求人・転職情報

成田国際空港　航空機騒音調査及び調査結果の解析等　年休120日／福利厚生充実／未経験・第二新卒歓迎

募集要項 職種 成田空港の環境調査・解析業務スタッフ（航空機騒音測定など） 雇用形態 正社員 仕事内容 航空機から発せられる騒音を測定器を使って測定します。 その結果を集計・分析し報告書を作成します。 ＜主な内容＞ ■航空機騒音の調査及び調査結果の解析・評価、報告書の作成 ■成田空港周辺における航空機騒音・大気質・水質常時監視システムの運用保全 ■航空機騒音・大気質、水質関連調査結果などを用いた研究 ■空港機能強化に係る環境保全措置に関する業務 ■計測機器の保守・点検など ＜航空機騒音測定＞（重点採用分野） 測定機で得たデータの分析や可視化により、音源識別を実施。 評価項目や内容、調査地点数や周辺環境に応じて最適な測定方法を構築することにより、 信頼性の高い調査結果の提供に努めています。 ＜大気質・水質の測定＞ 空港周辺における大気質・水質等測定局のメンテナンスや各種環境調査の支援、 また、それら測定・調査結果の解析・評価等を通じて、成田空港の環境保全に貢献しています。

成田空港のキレイを守る清掃スタッフ。日勤スタートの正社員！3日働いたら1日休み。もちろん完全週休2日

募集要項 職種 成田国際空港の清掃スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ◎正社員として安定して働ける ◎連勤は最長3日。疲れをためずに働ける ◎入社3ヶ月は専任インストラクターが伴走 ◎清掃の国家資格に挑戦できる（費用は会社負担） 成田国際空港のターミナル内で 清掃のお仕事をお任せします。 ■清掃する場所 ロビーやトイレ、エレベーター、 エスカレーターはもちろん、 テナントや空港で働く人たちの事務所、 国際貨物が行き交う倉庫エリアまで。 旅行者は立ち入れない場所にも 毎日出入りするので、 「こんな場所もあるんだ」と 驚くこともあるはず。 ■仕事の進め方 数名ずつの班に分かれて活動します。 朝のミーティングでその日に担当する 場所と順番を確認したら、 必要な用具を揃えて出発。 場所ごとに用具や手袋も変わるので、 キレイ好きな方ならそのこだわりに 共感できるかもしれません。 旅行者に「◯◯はどこ？」と 聞かれることも多いので、 空港の配置も少しずつ覚えていきましょう。 ■1日の流れ（例） 6:45 朝礼・班ミーティング 7:00 ロビー・事務所・トイレ等の清掃 12:00 昼休憩 13:00 午後の清掃 15:30 片付け・夕礼 15:45 退勤 ※休憩は交代で取得します

調理師免許をお持ちの方に！ゴルフ場内にあるレストランでの調理スタッフ募集

仕事内容 【調理スタッフ（正社員）募集】 ゴルフ場内レストランで、お客様へ美味しい料理を提供する調理スタッフを募集します。 調理師免許をお持ちの方や、飲食店・レストラン・ホテルなどでの調理経験を活かしたい方歓迎。 これまで培った技術や経験を発揮しながら、安定した環境で長く活躍できる職場です。 自然豊かなゴルフ場で、お客様の一日を食事でサポートするやりがいのある仕事です。 【ポイント】 ・月給27万円～35万円の安定収入 ・要調理師免許 ・経験・スキルをしっかり評価 ・昇給・賞与ありで頑張りを還元 ・寮完備（規定あり）で遠方からの応募も歓迎 ・まかない補助ありで食費負担を軽減 ・退職金制度あり（勤続3年以上） 【仕事内容】 ゴルフ場施設内レストランでの調理業務を担当していただきます。 ・料理の調理全般 ・食材の仕込み ・盛り付け ・食材の管理、発注業務 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・食材の移動や買い出し（社用車使用） 和食・洋食・中華など、さまざまなメニューの 調理に携わりながら、お客様に満足いただける料理を提供していただきます。 【調理経験を活かして活躍できます】 レストラン、ホテル、居酒屋、カフェ、 社員食堂などでの調理経験がある方は、 これまでの経験やスキルを活かして活躍できます。 ※調理師免許をお持ちの方の募集となります 経験年数は問いません。 ブランクのある方も歓迎します。 「今より安定した環境で働きたい」 「調理技術を活かして長く働きたい」 「自然に囲まれた落ち着いた職場で働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 【働きやすい環境を整えています】 勤務時間は5:30～16:00の間でのシフト制で、夕方以降の時間を有効活用できます。 ゴルフ場レストランは来場者数に応じて営業するため、一般的な飲食店のように深夜営業がなく、生活リズムを整えながら働ける環境です。 正社員として安定した収入を得ながら、 昇給・賞与、社会保険完備、退職金制度など福利厚生も充実。 寮も完備しているため、新しい環境でスタートしたい方にも安心です。 【ご応募について】 WEBまたはお電話にて受け付けております。 「お仕事内容を詳しく聞いてみたい！」など 興味がある方もお気軽にご連絡ください。 電話 0476-96-2231（採用係）

日本初のお茶漬け専門ブランド✨心も体もほっと温まる一日をお届けするお仕事

仕事内容: ／⋰ お茶漬け専門店「こめらく」の 店舗スタッフを大募集✧ 飲食業界で長く安定的に働きたい方必見✨ ＼⋱ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇こめらくの安心POINT◇ 無理なく働ける待遇が魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅週休2日制(月9日休み) ✅年間休日115日 ✅残業月10時間以下 ✅昇給・賞与年2回 ✅住宅手当あり（入社1年後～） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇こめらくの仕事内容◇ 接客・調理に専念できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホール・キッチンを始めとした 店舗運営業務をお任せします！ ◎ご案内、配膳、レジ ◎仕込み、盛り付け、調理補助 ◎店内清掃、衛生管理 ◎発注、棚卸、月次処理など 「ごはんの数だけ おいしい気持ち」 一杯のお茶漬けを通して、 ほっとできる時間や、 ちょっとした幸せを感じていただけるように。 心まで満たされる“おいしいひととき”を 届けるお仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇こめらくの研修制度◇ 業界・職種未経験でも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時研修 ▼ブランド研修 創業秘話やこれまでの会社の歩み、 ブランドを作っていくための哲学、 ミッションについて学んでいきます。 ▼接客・マナー研修 全4回で "お客様の視点から見たお店とは？" "わたしたちがお客様にできることは？" をテーマに受講者みんなで考えます。 ▼店舗研修 見やすい！わかりやすい！をコンセプトに 作成された接客・調理マニュアルを使用し、 先輩社員が一生懸命トレーニングします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇あなたはどっち？◇ 選べる2つのキャリアコース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 接客・調理に専念したい方 人と接することが好き、 目の前のお客様を大切にしたい方へ。 【専門職コース】なら売上管理や マネジメント業務はなし。 接客・調理に集中しながら、 好きなことでキャリアアップ✨ ② 店舗運営に挑戦したい方 仲間とお店づくりをしたい方は 【マネジメントコース】へ。 スタッフ育成や数値管理などを学び、 店長を目指せます。 チームで成長しながらキャリアアップ✨ こんなふうに、「自分に合った働き方」を 選べるコースがあるのも、当社の特徴。 やりたいことを大切にしながら、 無理なくキャリアを描ける環境です。

原則定時退社可能な2025年４月開所した老健・特養複合施設での勤務/経験者歓迎/増員補充/車通勤可

仕事内容 ☆入所施設での相談員業務☆ ＜求人アピールポイント＞ ■ 医療連携が整う環境で緊急時も安心 ■ 2025年4月開所した大型複合施設 ■ 月平均残業5時間程度で私生活も充実 ■ 医療費補助制度で健康を経済的に支援 ■ 介護福祉士・ケアマネ資格で月給38万円可 ■ 専任講師による体系的な研修制度あり 【施設について】 ・5階建ての複合施設 ・1階：通所リハビリテーションセンター、2階～3階：特別養護老人ホーム100床・短期入所10床、4階～5階：介護老人保健施設100床 全210床の大型施設 ・特養は、ユニット型個室と従来型多床室・個室のハイブリッド特養となっております。 ・グループ病院の「国際医療福祉大学成田病院」が施設目の前にあり、協力体制でご利用者のケアをバックアップ 【日常業務について】 ・施設入所者のサービス計画（ケアプラン）作成 ・ご利用者のケースの管理、カンファレンスへの参加 ・ご家族との相談業務 ・外部業者との連携 ・入所者の入所、退所、入退院の調整 ・施設内で行われる会議等への参加 ・宿直業務

レア求人✨月給38.7万～／報奨金制度あり／月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 空港 × 江戸前すしの特別な舞台 "職人として世界中の人をおもてなし"をしたい方、歓迎 成田空港北ウイング店にて、 すし職人を募集。 「もっと技術を高めたい」 「本物のすしを海外の方にも広めたい」 そんな方に選ばれている環境です。 ✅ 月給38万7200円～48万7200円 ✅ 月ボーナス制度あり ✅ 昇給／昇格チャンス豊富 ✅ 月8～9日休み＆連休取得も可 ✅ 空港勤務ならではの刺激ある環境 経験者はもちろん、 経験が浅い方や和食経験者も歓迎。 国内外のお客様が訪れる空港で、 本格技術を身につけながら 職人として成長できます。 ──────────────── ★ お仕事内容 ──────────────── 朝は仕込みからスタートし、 カウンターでの板前業務をお任せします。 具体的には… ・赤酢を使用したシャリ作り ・干瓢／玉子焼き／穴子などの仕込み ・握り、巻物などの調理 ・カウンターでの接客対応 ・食材管理、仕入れ補助 など 当店では、 干瓢・海老おぼろ・穴子なども 一つひとつ丁寧に自家製仕込み。 “本物の江戸前すし”を 基礎からしっかり学べる環境です。 ✅経験者は即戦力として活躍可能 ✅和食経験を活かした転職も歓迎 ──────────────── ★ この仕事の魅力 ──────────────── 各店舗が独立した一軒の すし店として運営されているため、 ・メニュー考案 ・仕入れ ・仕込み ・接客 まで 主体的に携われる環境です。 銀座・麻布の高級すし店と 同レベルの仕入れを行いながら、 高品質なすしを リーズナブルに提供しています。 海外のお客様も多く、 「空港ならでは」の出会いや 刺激を感じられるのも魅力です。 ＜ 頑張りをしっかり評価 ＞ 入社1ヶ月後から対象となる 月ボーナス制度を用意。 日々の頑張りや成長を しっかり評価する環境です。 ＜ 働きやすさも大切に ＞ 交通費全額支給、昇給あり、社員は車通勤可 食事補助（1食300円）など、 長く安心して働ける待遇も整っています。

神奈川県在住の方募集✨完全在宅OK✅土日休み！年休120日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、プラント法人営業 〜✨神奈川県在住の方へ✨〜 ✅自宅から現場へ直行直帰OK！ ✅土日休みで年間休日120日！ ✅インセンティブ有！年収400万以上可！ ✅フルリモート・在宅勤務OK！ ✅未経験OK！手厚い研修体制！ ✅創業70年超の老舗安定企業！ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 営業未経験でも大丈夫。 扱うのは、ちょっと珍しい “インフラ用ロボット”です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■この求人の魅力 ◎営業に挑戦してみたい方 未経験から始められる環境です。 ◎安定した会社で働きたい方 創業70年以上の老舗企業です。 ◎ちゃんと休みたい方 土日休み、年間休日120日です。 ◎収入も大切にしたい方 想定年収400万円以上！利益還元インセンティブあり！ ◎人と話す仕事がしたい方 関東エリアの自治体や企業のお客様と関わります。 ◎少し珍しい仕事がしたい方 インフラを支えるロボットを扱います。 業界No.1の知名度がございます。 ■仕事内容 下水道の中を調査したり、 補修したりするロボットを 関東エリアの自治体や企業に紹介・新規開拓提案する仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 最初から専門知識は必要ありません。 完全在宅勤務をベースに、 関東圏（東京都、神奈川県、静岡県）での商談や直行直帰訪問を活用しながら、 お客様の困りごとを聞き、 先輩と一緒に提案しながら、 少しずつ覚えていけます。 【具体的には】 ・関東エリアの自治体・民間企業へのヒアリング・新規提案 ・現地訪問（直行直帰）でのロボットや機械の説明 ・見積書、資料の作成 ・展示会や実演会での案内 ・導入後のフォロー ※必要に応じて石川県小松市の 本社へ会議や研修で出社いただく 場合があります（出張手当規定あり） 営業先は、 官公庁や建設関連企業が中心です。 関東エリアの新規開拓が中心ですが、強引に売り込むというより、 インフラの課題解決に向けて信頼関係をつくっていく営業です。 ■株式会社HOKURYOについて 石川県小松市に本社を構える、 創業70年超の老舗企業。 航空エンジン部品、 建設機械部品、特殊車輌整備、 そして下水道ロボット事業。 日本ではじめての技術や 国内唯一の製品を多数開発し、 社会インフラの「地中」を 支えるプロとして 全国の自治体・企業から 高い信頼を獲得しています。 今後はアジア圏への展開も視野に、 世界水準の技術で挑戦を続けています。 ▼社員インタビュー https://note.com/hokuryo_ ■最後に 「営業に興味はあるけど、売り込む仕事は少し不安」 「関東に住みながら在宅勤務ベースで活躍したい」 そんな方にも合う仕事です。 扱うのは、 社会インフラを守るロボット。 未経験から、関東エリアで ちょっと誇れる営業を始めませんか。

年俸360万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

＼未経験でも高収入／賞与年3回あり【月給30万～35万円】年収430万円以上を最低保障 創業約50年の安定企業

仕事内容 正社員／送電工事・現場作業員 【仕事内容】 送電線や通信インフラを支える 送電工事・現場作業をお任せします｡ 具体的には､ ・送電線の点検・メンテナンス ・古くなった電線の張り替え ・鉄塔の組み立て作業 ・電線を張る作業（架線工事） ★安心の育成環境★ 充実した研修制度があり､ 新人さんに優しい職場です｡ 【研修内容】※入社後1～2ヶ月間 ①麓で作業の見学を行い､ 作業の流れを覚える（高所には上りません） ②作業に使う道具を覚える ③流れや道具が概ね分かってきたら､ 先輩と2人で簡単な作業から覚えていきます｡ (慣れてきたら様々な作業にチャレンジ！) 「未経験でもできるかな…？」と 不安に思った方も大丈夫！ 安全を最優先に､できることからお任せします｡ 先輩が丁寧に指導するので､ 安心してスタートできます｡ 《高所での作業が不安な方へ》 最初は怖くて当たり前！ 怖い時は「怖いのでおります！」 って言ってOKです♪ 無理せず､少しずつ慣れていきましょう◎

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

空港の「キレイ」は、舞台裏からつくられる。管理と配送で支える、成田空港のお仕事。

募集要項 職種 清掃資機材の倉庫・在庫管理・配送スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 成田空港にて、以下業務をお願いします。 ■仕入れ業者からの納品対応、納品内容の確認 ■倉庫内での資材の整理・保管 ■倉庫の在庫状況の確認 ■現場からの出庫依頼への対応 ■必要な資材の出庫・積み込み ■不足する資材・消耗品の発注 ■成田空港の各ターミナルへの配送 ■空港外のお客様先への配送 ■社有車を使用した資材の配送 ■その他、倉庫・資材管理に関する業務 ※配送は本社・成田空港（近郊）の近距離で1日5往復程度です。 ※清掃のお仕事ではありません ◆1日の流れ（例） 8:00 朝礼 当日の予定・配送先・出庫依頼などを確認します。 8:00～12:00（休憩15分） 倉庫作業・資材の積み込み・配送など 12:00～13:00（休憩1時間） 昼休憩 13:00～16:45（休憩15分） 倉庫作業・資材の積み込み・配送・在庫確認など 16:45～17:00 片付け・夕礼 17:00 退勤 ※上記は1日の流れの一例です。業務内容や配送予定により変動します。 〈こんな希望のある方もお待ちしております！〉 ・正社員として安定した収入を得たい ・頑張りをきちんと見てくれる会社で働きたい ・成田空港で働くことに興味がある

車業界で培った知識が活かせる！受付＋事務作業／賞与年2回／残業ほぼなし／車通勤OK

仕事内容 ＼＼この求人のポイント！／／ ●受付＋事務で幅広い業務に携われる ●残業は月平均10時間以下 ●定時退社でプライベートも楽しめる ●賞与年2回あり ●産休・育休制度で将来も安心して働ける環境 【業務内容】 自動車整備工場の受付業務と 事務作業をお任せします。 ・来店されたお客様への接客対応 ・電話対応 ・専用ソフトを使用した見積書や請求書の作成 ・その他付随する事務作業全般 ・整備スタッフから依頼があった部品の発注作業 受付対応と事務業務は5：5くらいです。 【教育制度】 入社後は社内での研修や マンツーマンでのOJT制度があるため、 未経験の方でもご安心ください。 中古車店やガソリンスタンドなどで 前職働いていたスタッフも活躍中です！ 自動車業界で培った知識が活かせます◎

残業月20h以下/完全週休二日/賞与年2回/住宅手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ ＜フルーツパーラーの店舗スタッフ募集＞ ●完全週休2日制！実働8時間！ ●年間休日は110日◎平均して月9日以上がお休み！ ●残業月20時間未満 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 空港の制限区域内にあるフルーツパーラーにて、キッチン調理業務全般をお任せします。 5,000円〜のパフェや店内手作りのフルーツサンドを提供する当店では、特にフルーツのカット技術にこだわっています。 【具体的な業務内容】 ・フルーツのカット・仕込み・準備 ・注文を受けた商品の調理・美しい盛り付け ・フルーツや材料の仕入れ・在庫管理 ・レジ、接客対応 仕入れからカット、盛り付けまで一貫して関われるため、フルーツの知識や技術を極めたい方に最適な環境です。 世界中のお客様へ、こだわりの一皿をお届けしませんか？ 【1日の流れ（例）】 08:00 出勤 08:30 キッチン内で調理業務など 12:00 休憩…近隣店舗や空港内休憩室で休めます。 13:00 勤務再開…12時出勤のスタッフが合流 15:00 引継ぎ…業務をしつつ、夕方シフトのスタッフに業務の引継ぎ 17:00 退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 昭和32年の創業以来、コーヒーを軸に幅広い事業を展開する当社。 新業態の「FRUITPARLOR Mi‘ｚ」は、 「日本の美味しいフルーツを海外のお客様にも召し上がっていただきたい！」 という想いの下、横浜の果物問屋から高品質のフルーツを仕入れ、 旬の果物をパフェやスムージーなどで提供しています。 独自ルートで海外から直接輸入したコーヒー豆を使用した珈琲も自慢です。 もちろん頑張りは正当に評価。 明確な昇格制度もあるため、 研修・テストをクリアして役職に就いたり、 希望があれば商品開発に携わることも可能です。 「やりがい」「ゆとり」「評価」を大切にしながら 雇用を守りつつ業績も拡大してきました。 創業70周年を迎えた老舗企業で、私たちと一緒に働きませんか？

【未経験OK】想定月収31.4万円～賞与59万円以上の高収入！資格取得は会社負担！入社お祝い金あり！

仕事内容 日本の空の玄関口を守る「空港警備のプロフェッショナル」 成田国際空港という特別な場所で、人々の安全と安心を支えるのが私たちのミッションです。 単なる「見張り役」ではなく、空港を利用する世界中の方々を笑顔で支える、「究極のサービス業」としての側面も併せ持っています。 具体的には、下記の3つの業務をチームで分担して担当します。 1. 出入管理（アクセス・コントロール） 空港内の関係者立ち入り区域や、航空機の整備エリアなどのゲートに立ち、人や車両のチェックを行います。 ・IDカードの確認 ・車両の通行許可確認 ・持ち込み禁止品のチェック 【ポイント】 ルールを正確に守ることが求められる、警備の要となる仕事です。 2. 巡回警備（パトロール） 空港ターミナル内や周辺施設を歩き、異常がないかを確認します。 ・不審物や不審な人物の有無をチェック ・施設の設備（ドアの施錠など）に問題がないか確認 ・迷われているお客様の誘導（案内所のような役割も！） 【ポイント】 適度に体を動かすため、健康維持にも最適。お客様から「ありがとう」と声をかけられる機会も多い業務です。 3. モニター監視・防災センター業務 監視カメラを通じて空港内の状況をリアルタイムで確認します。 ・広範囲の安全確認 ・異常発生時の無線連絡指示＆指示 【ポイント】 空港全体の動きを把握する「司令塔」のような役割です。デスク仕事の時間も含まれるため、メリハリをつけて働けます。 ■未経験でも安心できる「3つの柱」 警備の経験がなくても、20代〜60代が活躍できるのには理由があります。 ①座学から始まる新任教育 入社後はまず、法律や基本動作を学ぶ「新任教育（法定研修）」を実施します。いきなり現場に放り出されることはありません。 ②現場でのマンツーマン指導 配属後は先輩社員と一緒に業務を行い、一つひとつ丁寧に仕事を覚えていただきます。「見て覚えろ」ではなく、根拠に基づいた手順を教える文化が根付いています。 ②一生モノの国家資格 「空港保安警備業務検定」などの国家資格取得を会社が全額バックアップします。取得すれば手当もつき、どの時代でも必要とされる「専門スキル」が手に入ります。 ■この仕事の「本音」の魅力 ①「安定」のレベルが違う 成田空港がなくならない限り、私たちの仕事はなくなりません。景気に左右されにくい圧倒的な安定感があります。 ②プライベートとの両立 シフト制なので「平日の昼間が休み」という状況も多いです。役所や銀行に行きやすく、どこへ遊びに行っても空いているというメリットがあります。 ③世代を超えた一体感 現場では20代の若手と60代のベテランがペアを組むことも珍しくありません。年齢の壁がなく、多様な経歴を持つ仲間と協力して「安全」という成果を作る達成感があります。

未経験から始める正社員デビュー！7連休×2回/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 キッチン業務をお願いします。 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・調理器具や機材、食材の管理 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 24ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

頑張っても給料変わらん…そんな理由歓迎。入社祝金20万円支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：中華シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「いや～、飲食経験者ってさ。 店長やってるのに給料が全然上がらん！ 店長代理って何年やれば代理取れんねん！ 気付いたら新人よりシフト入ってるやん！ …そんな経験、一回くらいあるやろ？」 ―――――――――――――――――― 「でもな！ うちはその経験、ちゃんと買います。」 月給40万円スタート。 飲食店で3年以上社員として頑張ってきた経験を、 "経験者価格"でお迎えします。 ―――――――――――――――――― 「ラーメン屋って、 またスープ朝から炊くんやろ？」 って思った？ 安心してください。 スープはセントラルキッチン。 だから、あなたには 『もっとお店を良くすること』 『スタッフを育てること』 『売上を伸ばすこと』 そんな店づくりに力を使ってほしいんです。 ―――――――――――――――――― 「今の会社、 頑張っても店長ポスト空いてへんねん。」 そんな人にも朗報。 新規出店が続いているから、 店長・マネージャーのポストも続々誕生中。 頑張った分だけ、 役職も給料もちゃんと上がります。 評価は年4回。 "見てるで。" じゃなくて、 ちゃんと評価します。 ―――――――――――――――――― 「休みの日まで電話鳴る。」 「休みやのにシフト作ってる。」 「人がおらんから結局自分が出勤。」 そんな働き方、 そろそろ卒業しませんか？ 完全週休2日制。 誕生日休暇。 子どもの運動会休暇。 結婚記念日休暇。 ラーメン屋なのに、 ちゃんと休めます。 ―――――――――――――――――― 経験はある。 でも、 もっと評価されたい。 もっと面白い会社で働きたい。 もっと上を目指したい。 そんなあなたなら、 きっと吟家は面白い。 次に腕を振るう場所は、 "評価されるラーメン屋"にしませんか？ 【この求人のメリット】 ・ 月給33万円～40万円スタート（経験者採用） ・ 完全週休2日制＋特別休暇多数 ・ 評価制度年4回で昇給・昇格チャンス豊富 ・ 店長・マネージャーなどキャリアアップ可能 ・ 福利厚生32種類以上で長く働ける環境 ・ 新規出店が続く成長企業だからポストも豊富

☆専門職としても、人としても成長できる職場／原則定時退社可能／2025年4月OPENした老健・特養複合施設での勤務／経験者歓迎／車通勤可☆

仕事内容 ☆老健・特養・通所リハでの言語聴覚士（ST）リハビリ業務☆ ＜求人アピールポイント＞ ■ 国際医療福祉大学関連施設でのお仕事 ■ 医療連携が整った環境で安心 ■ 2025年4月開所した大型複合施設 ■ 月平均残業5時間程度で私生活も充実 ■ 医療費補助制度で健康を経済的に支援 ■ 月給30万円可 ■ 研修制度あり 【施設について】 ■ 5階建ての複合施設（1階：通所リハビリテーションセンター、2階～3階：特別養護老人ホーム100床・短期入所10床、4階～5階：介護老人保健施設100床 全210床の大型施設） ■ 特養は、ユニット型個室と従来型多床室・個室のハイブリッド特養となっております ■ 通所リハは定員40名となっており、短期利用を中心としております ■ グループ病院「国際医療福祉大学成田病院」が施設目の前にあり、協力体制でご利用者のケアをバックアップ 【日常業務について】 ・言語・コミュニケーション支援 ・嚥下評価・訓練 ・認知機能へのアプローチ ・多職種連携でのご利用者支援 ・ご利用者やご家族への相談対応 ・施設内で行われる会議等への参加 ☆魅力☆ 「その人らしい“話す”と“食べる”を支える仕事。」 言語聴覚士として、ご利用者の笑顔と人生に寄り添いませんか？

【週休3日×夜勤なし】地元で長く働きたい方に✨私生活も充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ｢また来たい」と思っていただける 丁寧な接客を、あなたの仕事に。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ⭐週休3日制×夜勤なし！ 12時～24時の間で4パターンのシフト制◎ チェックイン･チェックアウトなどの 受付業務から、お客様へのご案内、 館内の確認まで幅広くお任せします。 大切なのは、特別な経験よりも " 相手の立場に立って考えること。" 一つひとつの仕事を丁寧に、 目の前のお客様に気持ちよく 過ごしていただく。 そんな接客を大切にできる方を お待ちしています。 ✦₊ お仕事内容 ₊✦ ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ ⏩東横INN成田空港新館でのホテリエ ホテルのフロントで、 お客様をお迎えするお仕事です。 受付だけでなく、 館内の確認や事務作業など、 ホテルを気持ちよく利用していただくための さまざまな業務をチームで担当します！ ≪ 具体的には ≫ ✻ チェックイン・チェックアウト対応 ✻ 電話応対・予約受付 ✻ お客様への館内ご案内 ✻ 引き継ぎ業務 ✻ 売上計上 ✻ 宅配便の手配 ✻ お部屋の最終チェック ✻ 自販機補充 ✻ ロビーの清掃 ✻ 日報記入 など ⸜⸜『受付だけ』ではないのがこのお仕事 ⸝⸝ お客様が困っていないか、 館内に気になるところはないかなど、 周囲を見ながら行動することも大切です。 ☘「お困りのことはありませんか？」 ☘「こちらへどうぞ」 ☘「お気をつけてお出かけください」 そんな何気ない一言や ちょっとした気配りが、お客様にとって 心地よい滞在につながります。 ⸜⸜ 大切にしてほしいこと ⸝⸝ ホテルの接客で大切なのは、 派手なサービスや特別なスキルだけでは ありません。 ★1★ 相手の話を最後まで聞く ★2★ わかりやすく丁寧に案内する ★3★ 忙しいときこそ落ち着いて対応する ★4★ 次に必要なことを考えて行動する ★5★ スタッフ同士で声を掛け合う この5つを大切にした、 丁寧な対応や気配りが 私たちのおもてなしにつながります。 一つひとつの対応を丁寧に積み重ね、 「ここに泊まってよかった」 と思っていただけるホテルを一緒に つくっていきましょう！ 接客・販売などで培った ｢相手を思いやる気持ち｣や｢気配り｣が 活かせますよ♪ ✦₊ 未経験から始められます ₊✦ ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ ホテルで働いた経験がない方も歓迎！ 20代、30代の若手男女スタッフ活躍中 入社後は先輩スタッフがそばにつき、 業務の流れを一つずつ覚えていきます。 受付対応だけでなく、電話対応や事務作業、 館内の確認など、幅広い業務を 経験できるため、接客スキルと事務スキルの 両方を身につけられます。 わからないことをそのままにせず、 周りに確認しながら丁寧に仕事を 進められる方なら未経験からでも 成長していけます☆ 【外国人のお客様への対応も安心】 ◆翻訳機を使って対応可能 ◆日本語で会話できる外国人スタッフ在籍 ◆お客様の体調不良などに備えた 対応マニュアルあり ◆困ったときは周囲のスタッフと連携して 対応可能 →働くうちに挨拶などの コミュニケーションは自然と身につきます！ 世界各国のお客様と出会える 素敵なお仕事です！ ✦₊ 働き方も大切にできます ₊✦ ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ ✧週休3日制 ✧夜勤なし ✧12:00～24:00の間で4パターン ✧実働8時間 ✧月平均19日勤務 ✧年間休日120日以上 ＜シフト例＞ ⏰12:00～21:00 ⏰13:00～22:00 ⏰14:00～23:00 ⏰15:00～24:00 朝の時間を ゆっくり過ごしてから出勤したり、 仕事とプライベートを無理なく両立したり｡ ✨しっかり働きたいけれど、 休む時間も大切にしたい✨ そんな働き方を実現できます！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【東横INN成田空港新館で働く魅力!!】 ✅大手企業ならではの充実した待遇 ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ 昇給・賞与をはじめ、資格手当や インセンティブなど各種待遇を用意！ 資格取得後には 毎月支給される資格手当もあり、 スキルアップをしっかり評価します。 ✅キャリアの選択肢も豊富 ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ ホテリエとして経験を積んだ後、 社内公募制度を利用して 総務・営業企画・管理部門など、 別のポジションへキャリアチェンジ することも可能です。 「まずはホテルの仕事から始めたい」 「将来的には別の仕事にも挑戦したい」 そんな方にも長く キャリアを描ける環境です！ ✅チームで支える職場 ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ フロントは一人で仕事を抱えるのではなく､ スタッフ同士で声を掛け合いながら 業務を進めます。 困ったときは先輩や支配人が フォローするので、 一人で悩み続ける必要はありません！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【こんな方に向いています】 ⛲人と接することが好きな方 ⛲相手の立場に立って考えられる方 ⛲丁寧な対応を心掛けられる方 ⛲周囲を見ながら行動できる方 ⛲チームワークを大切にできる方 ⛲仕事とプライベートを両立したい方 ホテル・旅館でのフロント経験はもちろん､ アパレル･飲食･販売･受付･一般事務など、 人と接する仕事の経験も活かせます！！

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 今回募集するのは、 社労士業務の実務経験者です。 給与計算・労務手続きなどを 一通りご自身で対応できる方を 求めています。 これまで培ってきた経験を、 全国どこからでも活かせる。 完全在宅の正社員募集です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

月給38万円～｜転勤なし｜I・Uターン歓迎｜保守・設備運用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、その他フィールド/サポートエンジニア（機械/電気/電子製品専門職） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域インフラ × 専門技術 × 地元貢献 成田の暮らしを支える技術職 腰を据えて長く活躍できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求人アピールポイント ✅ 月給38万円〜45万円の高水準給与 ✅ 家族手当・住宅手当など生活支援が充実 ✅ 成田市中心の近隣エリアで移動負担少 ✅ 65歳まで働ける再雇用制度あり ✅ I・Uターン歓迎！ 【安定した生活を築きたい方へ】 成田に根ざした放送局で、転勤のない 落ち着いた毎日を送りませんか。 家族手当や住宅手当など、生活を支える 制度が整っており、成田市に住みたいや 成田市に戻りたいという方も将来を見据えて 腰を据えて働ける環境です。 【専門スキルを活かしたい方へ】 CATV総合管理技術者などの資格を活かし 地域インフラの保守運用を担います。 お客様の「困った」を解決し、直接 感謝の言葉をいただける、技術者として やりがいのあるお仕事です。 【仕事内容】 局内を中心としてお客様宅への訪問や 設備保守をお任せします。 1. 機器設定・不具合対応 ケーブルテレビやネット等の機器設定を行い お客様の生活の利便性を守ります。 2. 設備運用・保守 局内設備やHFC・FTTH設備の運用技術を駆使し 安定した放送・通信環境を維持します。 3. 技術交渉・書類作成 メーカーや工事会社との調整を行い インフラ維持に必要な手続きを進めます。 ━━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━━ 成田ケーブルテレビ株式会社は、 地域情報の発信を通じて 成田市の暮らしを支えるメディア企業です。 番組制作～通信サービスまで幅広く展開し、 地域の人々に寄り添った事業を行っています。 お客様との信頼関係を何より大切にし、 地元に根ざした安定経営を続けています。 ぜひ成田市に帰ってきて 一緒に働きませんか？ 詳しくはHPよりご覧くださいませ →https://nctv.jp/

7連休×2回◎人と接することが好きなら大歓迎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 ホール業務をお願いします。 ・お客様のご案内 ・接客、配膳 ・店内の清掃、整備 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

キムチメーカーの当社成田工場にて品質管理業務を担当いただきます。ゆくゆくは部長職として組織全体の統括を行っていただくことを期待しております。

企業名 株式会社美山 求人名 成田【品質管理（部長候補）】キムチ業界シェアトップクラス/年間休日123日◎ 仕事の内容 キムチメーカーの当社成田工場にて品質管理業務を担当いただきます。ゆくゆくは部長職として組織全体の統括を行っていただくことを期待しております。 ■製品の化学分析(塩分、pH、Brix等) ■製品の微生物試験(大腸菌、細菌数、乳酸菌、カビ、酵母数等) ■場内環境のモニタリング(防虫対策や設備の汚れなど) ■クレーム品の原因調査・報告書作成 ■お客様からの問い合わせ対応 【当社の特徴】成田工場では開発から品質管理までを一貫して行っており、乳酸菌培養設備の研究施設などの設備も整っています。 募集職種 成田【品質管理（部長候補）】キムチ業界シェアトップクラス/年間休日123日◎

賞与あり/月残業時間5時間/家族・住宅手当有◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、総務事務 ☆..━━━━━━━━━━━━━━ コミュ力と実務経験を活かして ワンランク上のキャリアへ！ ━━━━━━━━━━━━━━..☆ 【ここがポイント】 ✅ 月平均残業5時間程度で プライベートも充実 ✅ 家族手当あり（配偶者1.5万円 子ども1人目5千円等） ✅ 時短勤務も可能で 家庭との両立もできます ✅ 賞与年2回支給 （業績による） ✅ 社内フリードリンクあり バックオフィスを支える コアメンバーとして活躍しよう！ 自局内の業務だけでなく グループ会社の業務にも携わるため、 さらなるスキルアップを目指せます！ 【業務内容】 ケーブルテレビ局およびグループ会社の 人事・労務業務などを幅広くお任せします。 ＜ケーブルテレビ局業務＞ ■給与計算 ■採用業務 ・採用手法、媒体の選定 ・スケジュール調整 など ■入退社手続き ■勤怠管理 ＜グループ会社業務＞ ■給与計算 ■入退社手続き ＜その他の業務＞ ■総務補助業務 最初から全ていっぺんに お任せすることはありません。 お持ちの経験・スキル等に合わせて、 段階的にお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨成田ケーブルについて✨ ━━━━━━━━━━━━━ 成田ケーブルテレビ株式会社は、 地域情報の発信を通じて 成田市の暮らしを支えるメディア企業です。 番組制作～通信サービスまで幅広く展開し、 地域の人々に寄り添った事業を行っています。 お客様との信頼関係を何より大切にし、 地元に根ざした安定経営を続けています。 詳しくはHPよりご覧くださいませ →https://nctv.jp/

＜病院内サポートスタッフ(正社員募集)＞未経験者活躍中。完全週休2日制、年間休日131日◎専門知識不要、各種研修制度あり。

仕事内容 ＜病院内サポートスタッフ＞ ■専門知識不要のため、未経験者からスタートした方が多数活躍しています。 ■当社の経営方針は『最適な療養環境づくりのため、なくてはならない存在になることを目指す』です。 医療現場を支え、お医者様、看護師様、患者様から『ありがとう』をいただける社会貢献性の高い仕事です。 ■病院に常駐し、主に下記作業をお願いいたします。 ・ベッド、点滴スタンド、ストレッチャー、車いす等の修理、点検及び事務処理 ・パートスタッフの勤怠管理、業務教育指導 ・退院時ベッド清掃およびベッドメイク業務に関わる備品手配 ・慣れてきたら、病院への当社サービスのご紹介、及び病院のニーズと課題解決に向けた活動 【作業量の目安】 ・点検は一日1～3台で１台当たり20分程度。 ・修理は状況によるが1台当たり10～60分程度。 ・社内事務処理(売り上げ、作業入力等)は60分程度。 ■午前中は千葉北総病院、移動して、午後は成田赤十字病院での業務となります。 ※移動時間は車で20～30分です。 ※通勤・病院間の移動は、ご自身で社有車を運転していただきます。 ■ベッドメンテナンスはユニット交換となる為、専門知識は不要です。 ■弊社サービスの紹介を病院に行なっていただく場合もございます。 ■先輩社員とマンツーマンで3カ月程度勤務後、独り立ちしていただきます。 ■通信教育やWebによる教育制度も充実しておりますので、個々のレベルに応じてスキルアップを図れます。 【研修について】 ※入社後2週間、千葉県船橋市の「カスタマーサポートセンター」で入社時研修を行います。（メンテナンスの基礎や医療現場の知識） ・宿泊を要する方に関しましては、会社がホテルを手配いたします。 ・研修期間中の食事は、会社にて弁当を用意するか、食事代を会社が負担します。 ただし、休日（土日祝日）の昼食・夕食は、自己負担となります。 ・自宅から研修場所への交通費は会社が負担しますが（ご入社後に精算）、休日（土日祝日）の帰省費用は会社負担対象外です。 （休日（土日祝日）のホテル宿泊代は会社が負担します） ・研修場所へ通える方の場合は宿泊は不要です。研修中の食事に関しては、別途入社前にご案内いたします。 【キャリアアップの例】 ①入社時は、「サービス技術職（常駐先病院の担当者・管理者）」として、 主に以下のスキルを身に着けていただきます。 ・メンテナンス技術や当社サービス内容の習得 ・病院や医療に関する知識 ・パートスタッフの労務管理 ↓ ②「エリアサポートチーム」の一員として、他の複数の常駐先の業務サポート、業務品質管理、 スタッフ教育を身に着けていただきます。 ↓ ③面接試験を経て、「スーパーバイザー（営業職）」として、担当する常駐先（複数）の 業務の維持・拡大や運営を担います。 【職場環境】 ＜千葉北総病院＞ 社員：2名、パート：8名 ＜成田赤十字病院＞ 社員：1名

調理師免許を活かして安定勤務！月給25万円以上・残業ほぼなし・週休2日制／ブランク復帰も歓迎

募集要項 職種 障がい者支援施設の調理師（給食調理スタッフ） 雇用形態 正社員 仕事内容 障がい者支援施設「しもふさ学園」にて、利用者様へ提供する食事の調理業務をお任せします。 ・朝食、昼食、夕食の調理 ・食材の仕込み、下処理 ・盛付作業 ・配膳サポート ・食器や調理器具の洗浄 ・厨房内の衛生管理 まずはできる業務からお任せしますので、 給食業界の経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。

学生時代の飲食バイト経験も活かせる！月給30万円～×年間休日123日。今度は正社員として、店長・マネジメントを目指せる環境へ。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■学生時代の飲食バイト経験も活かせる！ ■社会人になって飲食から離れていた方も歓迎 ■未経験から月給30万円以上スタート ■年間休日123日＋週休2日制 ■3ヶ月のOJTで接客・調理から学べる ■店長・マネジメント、その先のキャリアも目指せる ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能 ━━【あの頃の飲食経験を、今度は“キャリア”に】━━ 学生時代やフリーター時代、 飲食店でアルバイトをしていた。 就職を機に別の業界へ進んだけれど、 「接客するのは結構好きだった」 「みんなで忙しい時間を乗り切るのが楽しかった」 「後輩に仕事を教えるのも嫌いじゃなかった」 そんな経験はありませんか？ 転職を考える今、 もう一度「飲食」を選択肢に入れてみませんか。 いきなりステーキなら、 学生時代のアルバイト経験からでも大歓迎。 もちろん、飲食経験がない方も応募可能です。 大切なのは経験年数ではなく、 お客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら仕事ができること。 社会人になってから身につけた 接客力、コミュニケーション力、後輩育成などの経験も活かせます。 そして今回は「アルバイト」としてではなく、 店舗を動かす正社員としてのキャリアへ。 接客・調理から始め、 スタッフ育成、売上・在庫管理、店舗マネジメントまで、 段階的に仕事の幅を広げていけます。 月給30万円以上。 年間休日123日。 東証スタンダード上場企業。 「あの頃、飲食の仕事は結構好きだった。」 その経験を、今度は将来につながる仕事にしませんか？ ━━【 具体的な業務内容 】━━ 入社後は、接客・調理など基本的な店舗業務からお任せします。 ■お客様のご案内・接客 ■ステーキなどの調理 ■商品の提供・片付け など 昔アルバイトで経験したことがある方も、 久しぶりの飲食だからと心配する必要はありません。 仕事に慣れてきたら、 ■アルバイトスタッフの育成 ■発注・在庫管理 ■売上などの数値管理 ■店舗運営・マネジメント などへ少しずつステップアップ。 「接客する側」から「店舗を動かす側」へ。 アルバイト時代には経験できなかった 店舗運営についても、段階的に身につけていけます。 ━━【 未経験も安心！基礎から学べる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

正社員/固定残業なし/成田空港/キッチン経験者歓迎/店長候補も同時募集中

募集要項 職種 キッチン社員 雇用形態 正社員 仕事内容 ＼ブランクがある方も安心してスタートできます／ 社員・アルバイト・パート等で勤務経験があれば！調理師免許も不要。 当社でアルバイトから正社員になったという方も半数以上活躍しています♪ ◆キッチン L調理業務全般、原価管理 などをお願い致します。また、接客を伴う作業もございます ☆空港内にあるため、 ファミリー層やビジネスマン、最近では外国からのお客様も多くいらっしゃいます。 ◎プロとして尊重しあう働きやすい環境です。

平均年齢41.5歳。店長経験を活かして、“任される店舗経営”をもう一度。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■月給35万3000円以上からスタート これまでの飲食店長経験を活かして、 収入アップを目指せます。 ■社員の平均年齢41.5歳！ 店長経験を活かした転職を歓迎 これまで培ってきた店舗運営・ マネジメント経験を活かせます。 ■店長は「ジュニア・ミドル・シニア」の3段階 店舗運営の習熟度・成果を評価し、 店長になった後も昇給を目指せます。 ■店舗運営の経験を、その先のキャリアにも 店長からSVを目指せるほか、 商品管理・人事・マーケティングなど 本部ポジションへの挑戦も可能です。 ■年間休日123日・週休2日制 店長としてキャリアを続けながら、 休日もしっかり確保できます。 ━━【今の「評価・裁量の限界」会社の仕組みで解決しませんか？】━━ ファミレス、牛丼チェーン、ファストフード、カフェ、回転寿司…… これまで大手チェーンの現場で、数値や店舗運営に向き合ってきたアナタ。 「本部主導のマニュアルばかりで、自分の仕掛けやアイデアが試せない」 「厳しい目標数値を達成しても、給与や昇給にほぼ還元されない」 「店長経験を積むほど、昇進も給与も頭打ちになっている」 これらの不満の原因は、あなたのスキル不足ではなく「会社の構造」にあります。 『いきなり！ステーキ』は、この3つの課題を解消する環境と制度をご用意しました。 ◆課題解決(1)：自由度がない→「現場主導の店舗運営」へ 当社の店長は、ただマニュアル通りに店舗を動かすだけの「管理者」ではありません。 1～2ヶ月の研修をクリアした後は、立地や顧客層、店舗で働くスタッフに合わせて、 より良いお店にするためのアイデアを自分たちで考え、実行できます。 例えば―― 【サービス面】リピーターを増やす接客を考える 「またこのお店に来たい」と思っていただけるよう、 帰られるお客様を扉までお見送り。 料理を提供するだけではなく、 最後まで気持ちよく過ごしていただける接客を店舗全体で実践します。 【売上面】お客様に合わせた商品・企画を考える クリスマスには「お肉のオードブル」を企画したり、 地域のお客様に喜ばれるランチメニューを考案したり。 季節や客層を見ながら、売上アップにつながるアイデアを店舗から形にしていけます。 【教育面】一人ひとりに合わせたチームづくり 主婦・学生・フリーターなど、 年齢も働き方も異なるスタッフを育成。 それぞれの得意なことや経験に合わせて役割を考え、 スタッフが力を発揮できるチームをつくることも店長の仕事です。 サービス・売上・人材育成まで、自分の考えを店舗運営に反映できる。 これまで培ってきた店長経験や「こうしたらもっと良くなる」というアイデアを、 実際の店舗づくりに活かせる環境です。 ◆課題解決(2)：評価されない→「成果が直結する3段階評価システム」へ 評価基準をブラックボックス化させず、 「ジュニア」「ミドル」「シニア」の 3段階ステージと明確な還元ロジックを確立しています。 ◆課題解決(3)：キャリアが頭打ち→「現場経験が活きる本部ポスト」へ 店長はゴールではなくスタートです。 現場で培った「数字を見る力」を武器に、 上場企業の骨格を支えるポジションへ着実にステップアップできます。 “これまで努力してきた店長経験”を、 「任される × 正当に評価される × 成果が給与に直結する」最高のステージへ。 あなたの「店長としてのこだわりやノウハウ」、ここで思いきり試してみませんか？ 成果がしっかり自分に返ってくる環境で、 もう一度、店舗づくりの面白さを味わいましょう！ ━━【 具体的な業務内容 】━━ ■ホールでの接客／キッチンでの調理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■発注、在庫、売上などの数値管理 ■店舗マネジメント全般 当社の店長は、単なる「店舗管理者」ではありません。 「厚切り肉を、最高の状態で、お腹いっぱい食べていただく」 という極めてシンプルな商売を極める、 いわば「肉のスペシャリスト」であり「店舗の経営者」です。 目の前で肉が焼かれる音、立ち上る香り、 そしてお客様の「旨い！」という笑顔。 その熱量を最大化させるために、 どうスタッフを動かし、どう在庫を管理し、 どうキャンペーンを仕掛けるか。 無駄を削ぎ落としたビジネスモデルだからこそ、 あなたの「商売の腕」がダイレクトに数字と顧客満足に繋がる。 そんな手応え抜群の店舗運営を体感してください！ ━━【入社後の店長までの流れ】━━ 「これまでの店長経験」があるあなただからこそ、 不必要な下積み期間は一切設けていません。 即戦力としてお迎えし、スムーズに自分の店舗を持っていただける環境をご用意しています。 【STEP1】入社時：これまでの実績を正当評価する「店長待遇」スタート 前職での店長実績やマネジメントスキルを十分に考慮し、 納得のいく給与・待遇でお迎えします。 【STEP2】1～2ヶ月目：専門ノウハウを集中習得する「特別プログラム」 研修店舗へ配属後、「塊肉のカット技術」や「効率的な店舗オペレーション」など、 専門店ならではのノウハウを短期集中で習得していただきます。 スマホで閲覧できる動画マニュアルも整備されているため、 疑問点をその場で解消しながら効率よく学習を進められます。 ＜特別カリキュラム実施店舗について＞ 例えば、静岡の方であれば、会社で家を準備し2ヶ月程度出張で研修 その後、静岡で勤務などになります。 ◎特別カリキュラム実施店 入社後、2ヶ月間は、以下の地域で勤務となります。 遠方の方は、住居の支援があります。面接でご質問下さい。 ・関東・・蒲田、ヤエチカ、東中野、亀有、八王子、八潮、土浦 ・東海・・名古屋大須、稲沢 ・関西・・江坂、梅田 ・九州・・博多 ・東北・・仙台 ・北陸・・出雲 【STEP3】3～4ヶ月目：店長着任！あなたのアイデアで店舗を動かすフェーズへ 研修修了後は、いよいよ1店舗の経営者として本格的に店舗運営をお任せします！ 売上管理やスタッフ育成はもちろん、 立地に合わせた独自の販促企画など、 経験者だからこそ味わえる「自分の手でお店を育てる面白さ」をすぐに体感できます。 【STEP4】着任後：成果を伸ばし続ける「手厚いフォロー＆評価制度」 店長になって終わりではありません。 SVのサポートや階層別研修を受けながら、 さらに上を目指せる環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜店長＞1人前の店長です！ ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

✨入社祝い金20万円支給✨未経験歓迎／月給45万円以上も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ✨今なら入社祝い金20万円支給✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶未経験から”月給45万円以上”稼げる ▶業績好調のためドライバー増員募集 ＞ー― ＼ この求人のポイント／ ―ー＜ ✅賞与あり！安定して稼げる！！！ ✅昇給あり！長く働けば働くほど稼げるのが魅力☆彡 ✅バラ積み・バラ卸なし！！ ✅未経験・経験が浅い方大歓迎 ✅免許取得支援制度あり！スキルをGET◎ ✅月7日～8日休み！私生活も充実♪ ✅幹線輸送メインで「待機時間」少なめ！ ＝ ＝ ＝ 【 お仕事内容 】 未経験から無理なく『高収入×資格』 が手に入るドライバーのお仕事！ ┗バラ積み・バラ卸なし ⏩輸送物：カゴ台車・パレット輸送 ⏩輸送先：東北・関西・中部・北陸方面・関東 ┗例：千葉～大阪（往復） 千葉～石川（往復） 《具体的には…》 主に高速道路を利用しての輸送です。 大手荷主様からの一般貨物･郵便事業の 取扱いとなります。 景気に左右されにくい安定した仕事です。 《会社HP》 http://www.senkaishoun.com/ ＝ ＝ ＝ ◆体力に自信のない方も大丈夫！ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手荷主様のカゴ台車・パレット輸送 のためバラ積みなし。 ┗女性のドライバーも大活躍中(^^) ◆県外ドライバーさんも多数在籍中！ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 男女別で鍵付き個室の仮眠室があるので、 女性も安心して睡眠をとれる環境を 整っています。 また、 「男女別のシャワールーム」や 洗濯乾燥機など設備も充実しています♪ ＝ ＝ ＝ ✨ サポート体制に自信あり ✨ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの「頑張りたい」「挑戦したい」 を全力で応援します！ バックアップ＆サポート体制は どこにも負けない自信があります！ 安心して当社に飛び込んできて下さい！ ＝ ＝ ＝ ✨紹介での入社も多数活躍中✨ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無理なく長く働ける環境が整っている 当社では、知り合いからの紹介で入社した メンバーも多数活躍しています！ 現在は女性ドライバーも活躍して いますし、友達との応募も大歓迎です。 全車両3年～4年で入替の為、装備も充実で 快適に楽しく運転できますよ！ ＝ ＝ ＝ ✨当社はこんな方を応援します✨ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ドライブが好きな方 ⏩大型トラック運転手をやってみたい方 ⏩事務職・営業職・製造業など異業種 から未経験で転職したい方 ⏩今の働き方をさらに良く改善したい方 ⏩収入を上げたい方 ⏩頑張りをしっかり給与で還元してほしい方 ⏩休み・私生活も充実させたい方 ⏩今の職場に何かしらの不満をお持ちの方 《未経験スタッフ多数活躍中》 トレーラの経験がなくても問題無し。 研修制度が充実しているので、 安心してご応募してください。 経験・必要な資格を持っていないスタッフ がゼロから活躍しております！ 入社後、資格取得支援制度で”免許”を 取得できます◎

年間休日120日！調理経験を活かす/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 キッチン業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,034万円を実現した店長も…！

【木工の世界に、一歩踏み出せる場所】■未経験OK■3年ごとに給与付きの1ヶ月特別休暇あり■賞与年2回■自社工房あり

【仕事内容】 図面をもとに、店舗・オフィス・住宅などで使われるオーダー家具の製作〜設置までをお任せ。 木の表情、手触り、仕上がりの美しさ──家具が完成するまでの「全部」に関われる仕事です。 未経験の方でも、工具の持ち方や木材の扱い方から丁寧に教えていくのでご安心ください。自社工房のため、分からないことはすぐに解決します。 【おすすめポイント】 ・経験豊富な職人の技を直に見て学べる ・自分のつくった家具が形になる達成感 ・製作〜設置まで携われるため成長が早い ・未経験でも基礎から習得できる育成体制 ■具体的な仕事内容 ・オーダー家具・什器の製作(加工・組立・仕上げ) ・店舗・オフィス・住宅などへの設置作業 ・材料の加工・塗装・金物取付 ・工房内の簡単な補助作業、片付け ・現場スタッフ・設計との打合せ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職人の技を「見て、真似して、身につける」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 木を削る音、塗装の匂い、機械のリズム――。ものづくりの空気を毎日感じながら働けます。 その環境の中で、ベテラン職人の手元を間近で見られることは、何にも勝る成長への近道です。 「この順番で組むと歪まない」 「この下処理で手触りが変わる」 「この一手間で仕上がりが変わる」 そういう細かな技術は、教科書では学べません。木のクセや工具の声を感じながら身についていく、「工房だからこそ得られる感覚」なんです。 分からないことがあればすぐその場で聞けるので、たとえ未経験からでも驚くほど早く成長でき、気づけば手が動くようになっていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 作品が「現場で完成する瞬間」を味わえる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「セットアップ」では、工房でつくった家具を、現場に運び納めるまで自分たちで担当します。 店舗のカウンターがぴたりと収まる瞬間、什器が空間の一部として息をし始める瞬間――その特別な高揚感は、つくり手にしか味わえません。 「自分の手が、空間をつくっている」 どの現場でも変わらず生まれて来るその実感が、次の仕事への大きなモチベーションになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ チームで支え合いながら技術を伸ばせる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少数精鋭だからこそ、一人ひとりのポテンシャルや成長をしっかり見てもらえる職場です。 まずは補助作業から始めて、加工・組み立て・設置へと段階的にステップアップしていきます。 「やってみる？」と声をかけてもらえたり、上達した点を素直に褒めてもらえたり。安心して挑戦できる雰囲気が、スキルアップを加速させます。 ものづくりの世界で「木工職人」として成長していく楽しさを、私たちと味わってみませんか。 【求人ID-SEK】

週休3日制＆12-24時で8時間✨ワークライフバランス充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ✦₊東横INN 成田空港新館 ホテリエ募集₊✦ フロントスタッフの呼び名を 「ホテリエ」という 新しい名称へリニューアル✨ あなたの「人が好き」という気持ちを、 プロフェッショナルなスキルへ。 東横INNで新しいキャリアを スタートしませんか？ ╭────────────･⭐･･─╮ ✅未経験からホテル業界でキャリアアップ ✅週休3日制！ワークライフバランス✨ ✅12-24時で8時間▶シフトは4パターン♪ ✅20代、30代の若手男女スタッフ活躍中 ✅大手ならではの充実の福利厚生で安心 ╰─･･⭐･────────────╯ 《 仕事内容はコチラ 》 ■チェックイン・アウト対応 ■電話応対 ■引き継ぎ業務 ■売上計上 ■宅配便の手配 ■お部屋チェック ■自販機補充 ■ロビーの清掃 ■日報記入 など ビジネスからプライベートまで 様々なお客様が宿泊されます。 お客様に快適な空間をご提供できるよう、 最高の笑顔・ホスピタリティを持った 接客を心掛けましょう♪ ★お客様やスタッフと日本語での コミュニケーションをとる業務があります :･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊ ━━━━━━━━━━━ ⭐安心して働ける環境⭐ ━━━━━ｖ━━━━━ 空港利用のお客様が中心のため、 ビジネス利用・旅行前後のご宿泊が多く、 大きなクレーム対応に 追われる環境ではありません。 もちろん丁寧な対応は大切ですが、 困ったときは必ず先輩や支配人が しっかりフォローします！ 一人で抱え込むことはありませんので 安心ください◎ スタッフ同士の声掛けや 助け合いを大切にしており、 「困っている人を放っておかない」 そんなあたたかい職場です！ ━━━━━━━━━ ⭐未経験者歓迎⭐ ━━━━ｖ━━━━ 万全のサポート体制を整備！ 最初は先輩スタッフがイチから丁寧に 教えていきますのでご安心ください◎ マニュアルだけにとらわれない、 自由な発想・あなたらしい気配りが 『ありがとう！また来るね！』 という最高のご褒美（コトバ）を 頂ける素敵なお仕事です。 素敵な笑顔と「行ってらっしゃい」で、 出発するお客様の背中に エールを送りましょう！ ━━━━━━━━━━━━━ ⭐キャリアアップを実現⭐ ━━━━━━ｖ━━━━━━ 大規模企業だからこそ、 キャリアアップの選択肢は多彩。 ホテリエ職の枠にとどまらず、 あなた自身の可能性を広げていけます！ 毎月行われている「社内公募制度」を 利用すれば、総務や営業企画、管理部門 などへのジョブチェンジが可能。 未経験でホテリエ職として入社して 営業企画部に異動した先輩もいます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐予定に合わせて無理なく働けます⭐ ━━━━━━━Ｖ━━━━━━━━━━ うれしい【週休3日制】☕ しっかり休めてリフレッシュでき、 プライベートも大切にしながら 長く続けられる環境です♪ さらに、シフトは 12時～24時の間で4パターンです！ 「この時間がいい」 「週末は休みたい」など、 自分のライフスタイルに合わせて 柔軟に働けます☘ 趣味や家事、友人との予定も 大切にしながら、 仕事も充実させられますよ :･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊ ☘－ 日本の玄関－成田空港 －☘ ︶⊹︶⊹︶⊹︶⊹︶⊹︶⊹︶⊹︶⊹︶ ゲストの表情が輝く瞬間――。 当ホテルは毎日、国内・海外から たくさんのお客様が訪れます。 そしてその最初に触れる 『日本の顔』として接客をするのがあなた。 丁寧な対応、気配り、思いやり… 日本ならではの『おもてなし』 マインドをお届けすることで、 ゲストに安心と喜びをもたらすお仕事です。 空港前ならではの世界各国の 幅広いお客様との出会いは、 「接客スキルを磨きたい」 という人にもピッタリの環境♪ ちょっとした気づきや思いやりが 最高のサービスに繋がります！ ☘－『英語が好き』を活かせる場所－☘ ︶⊹︶⊹︶⊹︶⊹︶⊹︶⊹︶⊹︶⊹︶⊹︶ 海外からのお客様も多く訪れる成田空港。 「英語で話すことが好き」 「いろんな国の人と会話してみたい」 そんな方には、語学力を活かして コミュニケーションを楽しめる環境です✨ チェックインや館内のご案内など、 日々の接客を通してさまざまな国の お客様と会話する機会も♪ 言葉が通じたときの嬉しさや、 「Thank you！」と 笑顔を返してもらえる瞬間は、 ホテリエならではのやりがいです。 「接客スキルを磨きたい」 「英語を使って人と交流したい」 そんな想いを仕事にしてみませんか？ :･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊

「正社員経験がない」より、「飲食を続けてきた」ことが価値になる。最短1年で店長へ。年間休日123日×上場企業で安心♪

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■転居を伴う転勤なし！ ■年間休日123日＋週休2日制 ■育休・介護休暇など、 ライフステージに寄り添う制度が充実 ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ━━【アルバイト経験から、“正社員として伸びる”キャリアへ】━━ 飲食の仕事が好きで続けてきたけれど、 「正社員じゃないまま、この先どうなるんだろう」 「アルバイト経験だけで、キャリアって作れるのかな」 そんな不安を抱えながら働いてきた方が、当社には多く入社しています。 いきなりステーキでは、 これまでのアルバイト経験も“立派な飲食スキル”として正当に評価。 調理・接客の経験があれば、OJT期間を短縮し、最短1年で店長を目指せる環境があります。 「もっと任されたい」「自分の店を動かしてみたい」という想いを、 販促・採用・数値管理まで担える“裁量の大きさ”で受け止めます。 働き方も、無理を前提にしません。 年間休日123日、残業月25時間程度、 転居を伴う転勤なしの働き方も相談OK。 「生活を安定させたい」「そろそろ腰を据えて働きたい」 という気持ちに応えられる体制を整えています。 さらに、上場企業ならではの安定基盤のもと、 店長の先にはSV・商品開発・人事・マーケティングなど、 本部職へのキャリアも広がっています。 ステーキ専門店だからこそ磨ける“焼きの技術”と“経営スキル”は、 あなたの強い武器になります。 フリーター歴が長くても、正社員経験がなくても大丈夫。 ここからキャリアをつくっていく人が、たくさんいます。 “飲食を続けたい”という気持ちを、 「続けられる × 伸ばせる」確かなキャリアへ変えていきませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「お店の顔」として、 お客様に最高の食事体験を届けることからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■接客・フロア運営などホール業務全般 ■お客様のご案内、オーダー ■お料理の提供 ※キッチン業務（簡単な盛り付けなど）も行いますが、 難しい調理技術は不要ですのでご安心ください。 ＜少しずつチャレンジ＞ 店舗づくりのお手伝い 慣れてきたら、 店長のサポートとして「より良いお店づくり」にも関わっていただきます。 様々なキャンペーンのアイデア出しや、 アルバイトさんが困っていないかのフォロー、 備品の在庫チェックなど。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 まずは目の前のお客様を笑顔にすることから始め、 一歩ずつ「経営の視点」を身につけていける環境です。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

レア求人✅パワハラ叱責断固NG！週3日お休み※39歳以下限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨いろいろなエリアを回るお仕事です✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 勤務場所は、設定勤務地を軸に お住いのエリアの中で 様々な店舗やイベント会場を 担当していただきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ソフトバンクショップで 販売・接客スタッフのお仕事✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ▼お仕事のポイント ✅週休3日制＆年間休156日 ✅未経験歓迎＆サポート充実 ✅残業無し ✅10期連続成長企業 ●主なお仕事● 🟦スマートフォンや関連商品の販売 🟦販促イベント業務 🟦お客様へのお声がけ、呼び込み 🟦イベントの準備、片付け 🟦来店するお客様の受付 🟦お店のレイアウトや変更 🟦プラン申し込みの受付対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 未経験大歓迎！ ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験でも安心してスタートできる理由 ✅その1✅研修しっかり♪ 研修期間として約1ヶ月間、 接客から携帯プランやスマホの知識まで 一からレクチャー！ ✅その2✅気持ちに寄り添えます 周りの先輩もほぼ未経験スタート！ だから最初の不安にも寄り添えます。 ✅その3✅パワハラ叱責断固NG！ 過剰な指導・叱責や パワハラセクハラなどが発生しないよう 社長トップダウンで管理します。 ※実は穏やかな人が多いのも特徴♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 週休3日など休める環境 ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ ワークライフバランスをしっかり両立！ 令和っぽい働き方ができちゃいます✨ ✅年間休日156日 ✅平日3日間休み ✅有給消化率80%以上 ✅有給調整で1週間休みもOK ▲どうしてこんなに休めるの？？ └ショップの受付や手続きを IT活用で効率化！ 余裕ある働き方ができるんです！

味づくり、メニュー作りから原価計算、社内プレゼン、外部プレゼンなど商品開発に関わる業務全般を対応頂きます。

企業名 株式会社美山 求人名 成田【商品開発(管理職候補)】キムチ業界シェアトップクラス/年間休日123日◎ 仕事の内容 味づくり、メニュー作りから原価計算、社内プレゼン、外部プレゼンなど商品開発に関わる業務全般を対応頂きます。 【期待】これまで社長および工場長のもと、商品企画・開発を進めてきましたが、今後は新たな顧客層の獲得やブランディングの確立のため、商品の強化を図ります。当社が開発した乳酸菌(機能性表示食品取得済み)を活かしつつ、菌の開発や用途の研究・開発まで進めて頂きます。本社に研究を行っている部署があるため、連携をしながら進めて頂きます。 募集職種 成田【商品開発(管理職候補)】キムチ業界シェアトップクラス/年間休日123日◎

月給41万〜58万円／2ヶ月～3ヶ月乗船／荷役ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運機関士 ★珍しい海洋調査・作業船の船員（二等機関士）を募集しています！★ この度船舶が1隻増える予定のため、二等機関士を募集します！ ★求人ポイント★ ✅月給41万円～58万円。 ✅乗下船時の交通費は全額負担します。 ✅A重油で機器トラブルが少ないです！ ✅停泊期間に荷役がないため、担当機器をじっくりメンテナンス ✅資格取得支援や各種手当が充実。 ✅引越不要で全国どこからでも勤務可。 ✅船内の食事が豪華でおいしい！ ✅船内スターリンク導入済◎ ✅船内の雰囲気はYoutube 「Kちゃんねる」をチェック☆ https://www.youtube.com/@K-channel-marine ✅リクルートサイト リニューアルしました！ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ★機関士の業務内容★ ・２ヶ月または３ヶ月乗船→１ヶ月休暇 ・機関当直 ・機関整備作業 ・入出港業務 ・プロジェクト補助業務 ★乗船船舶★ 以下のいずれかになります。 ・SEP船（洋上風力発電を建設する船舶） ・掘削調査船 ・オーシャンタグ ４隻 ・曳船 ★船舶で携わるプロジェクト★ □約23,000tのSEP船による巨大な洋上風力発電建設 □ロボットを使用した海洋調査（戦艦大和の撮影も！） □サルベージ・曳航 □洋上への物資補給 □国家プロジェクトにも携わる機会もあります！ ★プロジェクトや船内の雰囲気はYoutubeをチェック★ https://www.youtube.com/@K-channel-marine 若手船員による船内紹介や、プロジェクトの様子、 時には船長がお手製の料理を船員に振る舞う企画も？ <ホームページURL> https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-3434-2335まで とお気軽にお問合わせください！ 受付時間 09:00〜17:00 //////////////////////////////////////

「正社員経験がない」より、「飲食を続けてきた」ことが価値になる。最短1年で店長へ。年間休日123日×上場企業で安心♪

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■転居を伴う転勤なし！ ■年間休日123日＋週休2日制 ■育休・介護休暇など、 ライフステージに寄り添う制度が充実 ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ━━【アルバイト経験から、“正社員として伸びる”キャリアへ】━━ 飲食の仕事が好きで続けてきたけれど、 「正社員じゃないまま、この先どうなるんだろう」 「アルバイト経験だけで、キャリアって作れるのかな」 そんな不安を抱えながら働いてきた方が、当社には多く入社しています。 いきなりステーキでは、 これまでのアルバイト経験も“立派な飲食スキル”として正当に評価。 調理・接客の経験があれば、OJT期間を短縮し、最短1年で店長を目指せる環境があります。 「もっと任されたい」「自分の店を動かしてみたい」という想いを、 販促・採用・数値管理まで担える“裁量の大きさ”で受け止めます。 働き方も、無理を前提にしません。 年間休日123日、残業月25時間程度、 転居を伴う転勤なしの働き方も相談OK。 「生活を安定させたい」「そろそろ腰を据えて働きたい」 という気持ちに応えられる体制を整えています。 さらに、上場企業ならではの安定基盤のもと、 店長の先にはSV・商品開発・人事・マーケティングなど、 本部職へのキャリアも広がっています。 ステーキ専門店だからこそ磨ける“焼きの技術”と“経営スキル”は、 あなたの強い武器になります。 フリーター歴が長くても、正社員経験がなくても大丈夫。 ここからキャリアをつくっていく人が、たくさんいます。 “飲食を続けたい”という気持ちを、 「続けられる × 伸ばせる」確かなキャリアへ変えていきませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「味の責任者」として こだわりの一皿を最高の状態で提供することからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■仕込みや調理などキッチン業務全般 ■食材の下準備 ■盛り付け ■衛生管理 ※お客様のご案内等のホール業務もお任せします。 お店全体の流れを知ることが、良い料理づくりに繋がります。 ＜少しずつチャレンジ＞ 効率的なキッチンづくり 調理に慣れてきたら、 店長と一緒に「スムーズに回るお店の裏側」も学んでいきましょう。 食材のロスを減らすための発注工夫や、 アルバイトさんへの調理手順のレクチャー、 季節ごとの新メニューの提案など。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 最初からすべてをお任せすることはありません。 「美味しい」を作るプロから、 少しずつ「利益と満足」を作る店長候補へ。 あなたのペースに合わせて、着実にステップアップしていける仕組みです。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

入社祝い金20万円支給✨未経験歓迎✨手積み･手降ろしほぼナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ✨今なら入社祝い金20万円支給✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶未経験から”月給40万円以上”稼げる ▶業績好調のためドライバー増員募集 ＝＝＝＝＝ アピールポイント ＝＝＝＝＝ ✅賞与あり！安定して稼げる！！！ ✅昇給あり！長く働けば働くほど稼げるのが魅力☆彡 ✅バラ積み・手積み・手降ろしなし ✅免許取得支援制度あり！ ✅月7日～8日休み！私生活も充実♪ ✅幹線輸送メインで「待機時間」少なめ！ ✅免許・スキル・経験は一切不問！！ ＝ ＝ ＝ 【お仕事内容】 未経験から無理なく『高収入×資格』 が手に入るドライバーのお仕事！ ┗バラ積み・手積み・手降ろしなし ⏩輸送物：カゴ台車・パレット輸送 ⏩輸送先：東北・関西・中部・北陸・関東 ┗例：千葉～大阪往復 千葉～石川往復 《具体的には…》 主に高速道路を利用しての輸送です。 大手荷主様からの一般貨物･郵便事業の 取扱いになります。 景気に左右されにくい安定した仕事です。 《会社HP》 http://www.senkaishoun.com/ ＝ ＝ ＝ ◆体力に自信のない方も大丈夫！ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手荷主様のカゴ台車・パレット輸送 のためバラ積みなし。 ┗女性のドライバーも大活躍中(^^) ◆県外ドライバーさんも多数在籍中！ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 男女別で鍵付き個室の仮眠室があるので、 女性も安心して睡眠をとれる環境を 整っています。 また、 「男女別のシャワールーム」や 洗濯乾燥機など設備も充実しています♪ ＝ ＝ ＝ ✨ サポート体制に自信あり ✨ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの「頑張りたい」「挑戦したい」 を全力で応援します！ バックアップ＆サポート体制は どこにも負けない自信があります！ 安心して当社に飛び込んできて下さい！ ＝ ＝ ＝ ✨紹介での入社も多数活躍中✨ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無理なく長く働ける環境が整っている 当社では、知り合いからの紹介で入社した メンバーも多数活躍しています！ 現在は女性ドライバーも活躍して いますし、友達との応募も大歓迎です。 全車両3年～4年で入替の為、装備も充実で 快適に楽しく運転できますよ！ ＝ ＝ ＝ ✨当社はこんな方を応援します✨ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ドライブが好きな方 ⏩大型トラック運転手をやってみたい方 ⏩事務職・営業職・製造業など異業種 から未経験で転職したい方 ⏩今の働き方をさらに良く改善したい方 ⏩収入を上げたい方 ⏩頑張りを給与で還元してほしい方 ⏩休み・私生活も充実させたい方 ⏩今の職場に何かしらの不満をお持ちの方 《未経験スタッフ多数活躍中》 普通免許のみで入社！ 経験・必要な資格を持っていないスタッフ がゼロから活躍しております！ 入社後、資格取得支援制度で”大型免許”を 取得できます◎

接客経験を活かして年収アップへ！福利厚生も◎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,022万円を実現した店長も…！

【自社工房で製作から設置まで携われる】■成果に応じた昇給・賞与あり■前職給与を考慮■3年ごとに給与付きの1ヶ月特別休暇あり

【仕事内容】 図面をもとに、店舗・オフィス・住宅などで使われるオーダー家具の製作〜設置までをお任せ。 木の表情、手触り、仕上がりの美しさ──家具が完成するまでの「全部」に関われる仕事です。 自社工房のため、製作から設置まで一貫して携わっていただけます。 【おすすめポイント】 ・技術や経験が発揮できる ・製作〜設置まで携われるやりがいアリ ・仲間と切磋琢磨してスキルアップできる ・成果に合わせた昇給・賞与で収入アップが目指せる ■具体的な仕事内容 ・オーダー家具・什器の製作(加工・組立・仕上げ) ・店舗・オフィス・住宅などへの設置作業 ・材料の加工・塗装・金物取付 ・工房内の簡単な補助作業、片付け ・現場スタッフ・設計との打合せ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仲間と切磋琢磨してさらに技術を一歩先へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社には経験豊富なベテランの職人が多数在籍しています。 お互いにないものを吸収しながら、技術の向上を目指すことができます。 「この順番で組むと歪まない」 「この下処理で手触りが変わる」 「この一手間で仕上がりが変わる」 そんな熟練の技術を、職人同士で学び合い、カタチにできる環境があります。 分からないことがあればすぐその場で聞ける風通しの良い職場です。 新しいスキルを習得するチャンスが多々あり、職人として成長していただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 作品が「現場で完成する瞬間」を味わえる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「セットアップ」では、工房でつくった家具を、現場に運び納めるまで自分たちで担当します。 店舗のカウンターがぴたりと収まる瞬間、什器が空間の一部として息をし始める瞬間――その特別な高揚感は、つくり手にしか味わえません。 「自分の手が、空間をつくっている」 どの現場でも変わらず生まれて来るその実感が、次の仕事への大きなモチベーションになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ チームで支え合いながら技術を伸ばせる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、成長できる環境が整っています。 仕上がりの美しさ、効率の良い手順など、あなたの成果や頑張りを評価。昇給や昇格といった目に見える形で、しっかり還元します。 ものづくりの世界で新たなキャリアを築きませんか？ 【求人ID-SEK】

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

月給32万〜50万円／2ヶ月～3ヶ月乗船／荷役ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運機関士 ★珍しい海洋調査・作業船の船員（三等機関士）を募集しています！★ この度船舶が1隻増える予定のため、三等機関士を募集します！ ★4級海技士以上を取得し、乗船経験が少ない方や一度陸上を経験された方なども歓迎！★ ★求人ポイント★ ✅月給32万円～50万円。 ✅乗下船時の交通費は全額負担します。 ✅A重油で機器トラブルが少ないです！ ✅停泊期間に荷役がないため、担当機器をじっくりメンテナンス ✅資格取得支援や各種手当が充実。 ✅引越不要で全国どこからでも勤務可。 ✅船内の食事が豪華でおいしい！ ✅船内スターリンク導入済◎ ✅船内の雰囲気はYoutube 「Kちゃんねる」をチェック☆ https://www.youtube.com/@K-channel-marine ✅リクルートサイト リニューアルしました！ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ★機関士の業務内容★ ・２ヶ月または３ヶ月乗船→１ヶ月休暇 ・機関当直 ・機関整備作業 ・入出港業務 ・プロジェクト補助業務 ★乗船船舶★ 以下のいずれかになります。 ・SEP船（洋上風力発電を建設する船舶） ・掘削調査船 ・オーシャンタグ ４隻 ・曳船 ★船舶で携わるプロジェクト★ □約23,000tのSEP船による巨大な洋上風力発電建設 □ロボットを使用した海洋調査（戦艦大和の撮影も！） □サルベージ・曳航 □洋上への物資補給 □国家プロジェクトにも携わる機会もあります！ ★プロジェクトや船内の雰囲気はYoutubeをチェック★ https://www.youtube.com/@K-channel-marine 若手船員による船内紹介や、プロジェクトの様子、 時には船長がお手製の料理を船員に振る舞う企画も？ <ホームページURL> https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-3434-2335まで とお気軽にお問合わせください！ 受付時間 09:00〜17:00 //////////////////////////////////////

インセンティブ・ボーナス有/基本定時退社/家族・住宅手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの営業の経験、 次は地域に貢献できる仕事で活かしませんか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ココがPOINT】 ✅ 成果を昇給・昇格に直結させる インセンティブ制度 ※個人目標の達成によりインセンティブ ∟TV.NET20件以上かつTV.NET.電話20件以上⇒5～1万 ✅ 住宅手当・家族手当など 生活を支える充実の福利厚生 ✅ 30代〜40代が中心の 風通しの良い職場環境 ✅ 安定した地域密着の放送・通信事業基盤 ✅基本定時退社！多くても30～45分程度 ▼仕事内容 ✅ケーブルテレビ・インターネット・ 固定電話サービスのご案内 ✅エリア内の新規・既存顧客への訪問・提案 ✅キャンペーンや新サービスの紹介 ✅契約書類の作成、 申込手続きなどの事務業務 ✅チームミーティングでの 進捗共有・情報交換 など ▼入社後は… 会社の事業内容やサービス知識などの 基礎研修からスタート。 その後、 先輩社員に同行しながら営業の流れを学び、 段階的に業務をお任せしていきます。 一人立ち後も上司や仲間が フォローする体制が整っているため、 営業経験が浅い方でも安心して スキルアップが可能◎ 自分のペースで着実に 成長していける環境です！ ━━━━━━━━━━ ✨魅力POINT✨ ━━━━━━━━━━ ⭐地域の「情報インフラ」を支える仕事 テレビ・通信サービスを通じて、成田の暮らしに密着。お客様との距離も近く、やりがいを実感できます。 ⭐経験を“次のレベル”へ 業界未経験でも営業スキルを活かし、ステップアップできるフィールド。業界知識は研修でしっかり身につきます。 ⭐働きやすさと安定感 転勤なし・地域密着。残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 その日の業務内容によって自分でスケジュールを立てられるので、基本的に残業は無し！ ━━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━━ 成田ケーブルテレビ株式会社は、 地域情報の発信を通じて 成田市の暮らしを支えるメディア企業です。 番組制作～通信サービスまで幅広く展開し、 地域の人々に寄り添った事業を行っています。 お客様との信頼関係を何より大切にし、 地元に根ざした安定経営を続けています。 詳しくはHPよりご覧くださいませ →https://nctv.jp/

キムチの国内トップクラスメーカーである当社成田工場にて人事および総務業務をお任せします。ご経験に応じて無理のないよう徐々に業務をお任せしていきますのでご安心ください。

企業名 株式会社美山 求人名 成田【人事総務】★急募★経験者募集/キムチ専業メーカー/年間休日123日◎ 仕事の内容 キムチの国内トップクラスメーカーである当社成田工場にて人事および総務業務をお任せします。ご経験に応じて無理のないよう徐々に業務をお任せしていきますのでご安心ください。 【具体的には】労務費の管理や給与計算、名簿更新や外国人労働者の雇い入れ管理や手配などを担当いただきます。その他、採用にまつわる業務や人事総務全般をお任せいたします。 【当社について】商品は約60アイテム。人気のイチオシキムチをはじめ、自社開発製品に力を入れ、10年間で売上3倍と成長を続けています！ 募集職種 成田【人事総務】★急募★経験者募集/キムチ専業メーカー/年間休日123日◎

工場にて勤務頂き、鉄鋼加工、溶接、切断など適性に応じて業務をお任せいたします

企業名 ワコースチール株式会社 求人名 【成田/現場作業職】日本製鉄のグループ会社/年休120日/100円ランチ有 仕事の内容 工場にて勤務頂き、鉄鋼加工、溶接、切断など適性に応じて業務をお任せいたします 【仕事内容例】 ・鋼板の溶断業務（ガス・プラズマ・レーザー等）・マシンオペレーション・機械のセット作業・切断作業・夜間加工後の製品の片付け ・次工程に向けた材料セッティング・夜間稼働に向けた段取り作業 ・フォークリフトを使用した運搬作業 ・加工後製品の整理整頓、作業エリアの管理 募集職種 【成田/現場作業職】日本製鉄のグループ会社/年休120日/100円ランチ有

キムチメーカーの当社成田工場にて品質管理業務を担当いただきます。ゆくゆくは管理職として業務・メンバーのマネジメントを行っていただくことを期待しております。

企業名 株式会社美山 求人名 成田【品質管理（課長候補）】キムチ業界シェアトップクラス/年間休日123日◎ 仕事の内容 キムチメーカーの当社成田工場にて品質管理業務を担当いただきます。ゆくゆくは管理職として業務・メンバーのマネジメントを行っていただくことを期待しております。 ■製品の化学分析(塩分、pH、Brix等) ■製品の微生物試験(大腸菌、細菌数、乳酸菌、カビ、酵母数等) ■場内環境のモニタリング(防虫対策や設備の汚れなど) ■クレーム品の原因調査・報告書作成 ■お客様からの問い合わせ対応 【当社の特徴】成田工場では開発から品質管理までを一貫して行っており、乳酸菌培養設備の研究施設などの設備も整っています。 募集職種 成田【品質管理（課長候補）】キムチ業界シェアトップクラス/年間休日123日◎

インセンティブ・ボーナス有/基本定時退社/家族・住宅手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、営業企画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業の経験を“もっと活かしたい”あなたへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ココがPOINT】 ✅ 成果を昇給・昇格に直結させる インセンティブ制度 ※個人目標の達成によりインセンティブ ∟TV.NET20件以上かつTV.NET.電話20件以上⇒5～1万 ✅ 住宅手当・家族手当など生活を支える 充実の福利厚生 ✅ 30代〜40代が中心の 風通しの良い職場環境 ✅ 安定した地域密着の放送・通信事業基盤 ✅基本定時退社！多くても30～45分程度 ▼仕事内容 ✅ケーブルテレビ・インターネット・ 固定電話サービスのご案内 ✅エリア内の新規・既存顧客への訪問・提案 ✅キャンペーンや 新サービスの紹介 ✅契約書類の作成、 申込手続きなどの事務業務 ✅チームミーティングでの 進捗共有・情報交換 など ▼入社後は… 当社サービスや地域特性についての 研修を実施します。 基礎知識を身につけた後は、 早い段階から実務をお任せ。 自分の裁量で営業スタイルを構築しながら、 成果を上げる楽しさを味わえます。 成果はしっかり評価され昇給・昇格に反映。 経験者の方が“さらに上を目指せる” 環境が整っています。 ━━━━━━━━━━ ✨魅力POINT✨ ━━━━━━━━━━ ⭐実力を正当に評価 成果を明確に反映する制度があり、頑張りがきちんと報われます。やる気がそのままキャリアにつながる環境です。 ⭐自由度の高い営業スタイル 個人の強みや得意分野を活かした提案が可能。経験をもとに自分らしい営業活動を実践できます。 その日のスケジュールは自分の裁量で全て決められます。残業しないように調整している社員がほとんどです。 ⭐地域に密着したやりがい 創業40年を迎える弊社は、成田市内での知名度が高くすでに名前を知ってもらっていることが多いです。互いに深く関係性ができあがった状態で働くことができます。 ━━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━━ 成田ケーブルテレビ株式会社は、 地域情報の発信を通じて 成田市の暮らしを支えるメディア企業です。 番組制作～通信サービスまで幅広く展開し、 地域の人々に寄り添った事業を行っています。 お客様との信頼関係を何より大切にし、 地元に根ざした安定経営を続けています。 詳しくはHPよりご覧くださいませ →https://nctv.jp/

【入職祝い金+手厚い福利厚生】夜勤なしで無理しない働き方を！年間休日123日以上！

仕事内容 外来看護師(正社員)を募集します。 日勤のみですので無理なく働けます。 福利厚生が充実した職場です。 入社日お気軽にご相談ください。 入職祝い金を支給します（規定有） （仕事内容／看護師／正社員） 医師の診察補助など、外来の看護業務全般を 担当していただきます。 患者さんに寄り添った細やかなサポートをお願いいたします。 〇電子カルテ導入 入職後の研修期間中（1ヶ月程度）に操作方法を 覚えていただければ大丈夫です。 （未経験者・ブランクある方もOK） 現在、在籍している先輩スタッフにも未経験から スタートした方がいますが今では主力となって、 当院を支えてくださっています。 未経験の方も一人前になれるよう、全力でフォローします。 経験者・ブランクのある方も大歓迎です。 経験があるとはいえ業務内容は異なると思います。 初めから全てお任せすることはございませんので安心してください。 （福利厚生も充実） 〇年間休日123日以上 〇賞与年3回 〇保育料全額支給 〇奨学金制度有 〇補助金制度有 ここまで読んで頂きありがとうございます。 ご質問なども受け付けておりますので、 下記番号へお気軽にお電話下さい。 TEL： 0476-73-2311 （受付時間 平日9:00～17:00） 当院のホームページはこちら http://www.daieihospital.jp/

＜店舗管理スタッフ＞成田空港内：こだわりの二八そば・うどん専門店／駅チカ／成田市／20～50代活躍中

募集要項 職種 店舗管理スタッフ（接客・調理を含む店舗運営管理業務） 雇用形態 正社員 仕事内容 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・調理業務 ■売上管理 ■スタッフ教育 ■シフト作成 ■食材管理など 店舗運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 スタッフと協力しながら、お客様に愛される 店舗づくりを推進していただくポジションです。

お子さんのいる方は保育料全額支給！経験が浅い方やブランクがある方もOK

仕事内容 【病院または老人保健施設での勤務】 正社員の介護福祉士を募集します。福利厚生が充実！ 正社員として、長く働いて頂ける環境を ご用意してお待ちしております。 入社日お気軽にご相談ください。 〇入職祝金支給（規定有） 〇賞与年3回（前年度実績） 〇週休2日制 〇祝日お休み（長期休暇有） 〇年間休日123日以上 〇お子さんのいる方は保育料全額支給 〇経験が浅い方やブランクがある方もOK （仕事内容／介護福祉士／正社員） 〇身体介護 （移動、食事、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） 〇レクリエーションの企画 〇介護を必要とする方と家族を含めた介護に 関する相談とサポート など 介護福祉士に関する業務全般をお任せします。 患者さんに寄り添った細やかなサポートを お願いいたします。 経験が浅いから不安…という方も安心してください。 未経験の方も一人前になれるよう、 全力でフォローします。 もちろん、経験者・ブランクのある方も大歓迎。 （福利厚生も充実） 〇賞与年3回 昨年の実績は年4.5ヶ月分の支給でした。 頑張った分だけきちんと還元されます！ 〇年間休日123日以上 当病院ではスタッフがプライベートの時間を しっかりとれるようにサポートしています。 長期休暇を取って旅行等に行く方も多くいらっしゃいます。 有休の他にリフレッシュ休暇も有。 （連続休暇3日間取得可能） 〇保育料全額支給 育児と仕事の両立をしているスタッフを 支援するため、保育費を全額補助しています。 働くママ（パパ）さんを全力で応援します！ ここまで読んで頂きありがとうございます。 ご質問なども受け付けておりますので、 下記番号へお気軽にお電話下さい。 TEL： 0476-73-2311 （受付時間 平日9:00～17:00） 当院のホームページはこちら http://www.daieihospital.jp/

✅️ 月給41.3万〜46.3万円✅️ 年間休日120日・日曜祝日休み✅️ ルート固定の企業間定期便✅️ 賞与年2回・昇給年1回・退職金あり

仕事内容: 「この働き方をあと10年続けられるだろうか」——そう考えたときが、環境を選び直すタイミングです。西濃運輸 成田支店の大型ドライバー募集です。 ※この求人は約3分で読めます※ カンガルー便の10tトラックで、企業から企業へ荷物を運ぶ定期便です。個人宅への配達はほとんどありません。 ＼＼ ①ルート固定の定期便。生活のリズムが崩れません ／／ ◎ 走るコースも勤務時間も固定。日によって帰る時間が変わりません ◎ 運ぶのは法人向けの荷物。飛び込みの追加配送はありません ◎ 休日はチームでローテーションを組み、1か月先のシフトを決めます ＼＼ ②年間休日120日、日曜・祝日はお休み ／／ ◎ 2026年4月から年間休日120日。有給5日とあわせて実質125日〜 ◎ 日曜・祝日＋月3〜6回のシフト休 ◎ 入社1年後には、連続3日間の休みを取れるリフレッシュワン休暇 ＼＼ ③固定給に手当を上乗せ。賞与年2回・昇給年1回・退職金 ／／ ◎ 月給413,400円〜463,000円 ◎ 住宅・家族・勤務地・独身食事手当（いずれも社内規定により支給） ◎ 1930年創業、東証プライム上場セイノーHDの中核企業です 大型免許があればOK。まずは話を聞くだけでもOKです。お気軽にご応募ください。

キャリアもプライベートもあきらめない！/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜そのほか具体的なおしごと＞ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営に関わる研修参加 ・店舗運営に関わる企画 ＜ステップアップの流れ＞ ホール・キッチンスタッフ ▼ ホール・キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,081万円を実現した店長も…！

【要飲食店経験】年収520万円以上★賞与年2回★昇給年1回★残業少なめ★基本週休2日★深夜営業なし★東証プライム上場

仕事内容 【星乃珈琲店でのお仕事】 ====================== ＜新着求人＞東証プライム上場企業 ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ ====================== 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理、発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 当社のやり方を一通り掴んでいただいた後は、 早い段階で「店長」へと昇格し、 店舗運営に関わる業務（売上管理や数値マネジメントなど）をお任せします。 これまでの経験を活かし、早期のキャリアアップを目指せる環境です！ ★こだわりの珈琲と本格料理で、お客様に喜ばれるお店づくりを目指しています。 ★落ち着いた空間を支えるのはスタッフの効率的でスピーディーなチームワーク！ ★「接客が好き」「プロとして成長したい」という方を歓迎します。 【ブランドを通じてお客様へ「食の文化」を提供し、広める。】 星乃珈琲店が目指しているのは、ただの「落ち着いたカフェ」ではありません。 私たちが追求しているのは、本格的なハンドドリップ珈琲と 独自の強みを活かした一切妥協のない本格的な料理です。 実は、お客様に最高に満足していただくために 利益を最優先にするのではなく、素材や手間にしっかり投資をしています。 だからこそ、ここには 「本当に良いものを提供してお客様に喜んでもらいたい」 「接客が大好き」という想いを持った仲間が集まっています。 お客様に最高の状態でお料理や珈琲を届けるためには、 高い効率性とスピーディーな動きが不可欠です。 「プロとしてテキパキと動き、その結果としてお客様にゆったりとした時間を提供する。」 そんな、一歩先をいく接客のプロを目指せる環境で、 あなたも一緒に活躍しませんか？ 【1年間のステップアップ研修】 自信を持ってお店に立てるよう、 1年間の丁寧なカリキュラムをご用意しています。 ＊STEP1：合同研修（入社後2日間） 本社または各事務所にて、同時期に入社したメンバーとの合同研修を行います。 ・会社のルールや外食業界の基礎知識 ・接客の基本マナー、実技 ＊STEP2：店舗での実践＆営業部ごとの専門研修 配属先の実店舗で、調理の実習をスタート。 さらに、各営業部ごとに「店舗での調理研修」や「本部でのサービス・調理研修」もあり、 専門スキルを段階的に学べます。 ＊STEP3：1年間の成長プログラム（毎月テーマを設定） 「キッチン」「ホール」「管理業務」の3つの軸に分かれた 1ヶ月ごとの研修プログラムを組んでいます。 "今月は何を学ぶべきか"が明確なので、焦らず一歩ずつ成長できます。 【将来のキャリアアップ例】 入社1年～：店舗責任者（店長） 1年間の丁寧な研修プログラムを経て、まずは店舗責任者へ！ ↓ 入社3～5年：エリアマネージャー 複数店舗を統括し、店長のサポートやエリアの売上管理を担当。 ↓ 入社5～7年：課長 営業部全体のマネジメントや、ブランドの戦略に携わります。 ↓ 入社約10年：部長 経営陣に近いポジションで、組織全体の舵取りをお任せします。 上場グループならではの豊富なポストがあるため、 ブランクがあってもあなたの意欲や仕事の習得度、 店舗運営への貢献度に応じてスピーディーな昇格が可能です！ 【東証プライム上場グループ運営で安定感バツグン】 全国にカフェ・レストランを多数展開する 「ドトール・日レスホールディングス」のグループ会社です。 確固たる経営基盤があるからこそ、 正社員が安心して長く働ける環境づくりに力を注いでいます。 ＊プライベートも大切に： 基本週休2日制＆残業は月10～20時間以内と少なめ ＊深夜勤務なし： 24時間営業の店舗はないため生活リズムを崩さず働けます ＊長く安心できる収入環境： 昇給年1回さらに年2回の賞与支給など安定した収入を得られる環境 ＊嬉しい生活支援： 系列店舗で使える「食券優遇制度（食事補助）」などの福利厚生も充実

【初めての転職を応援！】【安定のトヨタグループ企業！】異業種からのチャレンジ、第二新卒も大歓迎！初年度年収445万円！賞与実績約4カ月分！年間休日110日！地元で落ち着いて働きたい方にオススメです◎

仕事内容: ＼初めての転職を応援！／ ■異業種からのチャレンジ、第二新卒も大歓迎！ ■バツグンの定着率！2024年度の定着率は90.6%！ ■安定のトヨタグループ企業で長く働ける安定感！ 平均勤続年数は14.5年。腰を据えて働けます。 ★管理職ではなく、物流のプロフェッショナルとして成長できます！ ★転勤なし！地元で腰を据えて働けます！ 事務所のデスクワークだけでなく、 現場のスタッフやドライバーさんと コミュニケーションを取りながら、 物流をスムーズに動かすサポート業務です。 【具体的な仕事内容】 ▼お客様対応 顧客・協力会社との対応をお任せします。 ・輸送調整 ・物流の提案、折衝 ・受発注管理 ・各種伝票の作成 など ▼物流管理 物流管理に関する幅広い業務をお任せします。 ・ドライバーのシフト管理 ・トラックのダイヤ（運行図表）作成 ・運行管理 ・収支管理 ・在庫管理 ・点呼業務 など 【愛知陸運について】 会社全体スタッフの平均年齢は45歳！ 平均勤続年数は14.5年（2025年7月末時点）と 多くの方が腰を据えて長く働いていらっしゃいます！ 全スタッフの「やりがい」と 「会社での居心地の良さ」の両面を大事にしており 安定して長く働ける環境をご用意しています！ ・男女比男性9：女性1（全社） ・年齢構成20～60代の幅広い年齢層が在籍 ・定着率90.6％　※2024年度定着率（全社）

飲食は好き。でも働き方は変えたい/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜そのほか具体的なおしごと＞ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営に関わる研修参加 ・店舗運営に関わる企画 ＜ステップアップの流れ＞ ホール・キッチンスタッフ ▼ ホール・キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,034万円を実現した店長も…！

【はじめての正社員をデニーズで】ファミレスのキッチンスタッフ｜20代スタッフ多数活躍中｜7連休年2回｜同期と一緒にスタート

【仕事内容】 ＼「自分でも正社員になれる？」そんな心配いりません！／ 「正社員になりたいけど、自分にできる仕事か分からない」 「アルバイト経験しかないから、書類で落とされそう」 「大手企業に応募するのはちょっとハードルが高い…」 そんな不安を感じている方にも、 ぜひ知ってほしい募集です。 デニーズでは、飲食店で働いた経験がなくてもOK。 コンビニ、スーパー、アパレル…。 アルバイトで身につけたスキルが、ちゃんと活かせます！ 一緒に働く仲間と協力しながら、 少しずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 仕事も、休日も、どっちも楽しめる。 そんな正社員生活を始めませんか？ ✅未経験・正社員デビューOK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅同期と学べる研修あり ✅7連休を年2回取得！ ✅年間休日120日以上 ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK 【仕事内容】 まずはデニーズのキッチンからスタート。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など 最初から全部できなくて当たり前！ まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、 スタッフのサポートや店舗運営などにもチャレンジできますよ。 ✨7連休が年2回！何して過ごす？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは年2回の7連休取得制度があり、取得率は100%！ 友達と旅行したり、推し活したり、家でゆっくり過ごしたり。 過ごし方はあなた次第。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均44時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 「働くときは働く！休むときは楽しむ！」 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨一緒に働く仲間がいるから楽しい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズのお店は、 みんなで協力してつくっています。 忙しいときには声を掛け合ったり、 困っている人がいたらフォローしたり。 一人で黙々と働くというより、 仲間と一緒にお店を動かしていく仕事です！ 分からないことがあっても、 周りのスタッフに聞きながら覚えていけばOK。 未経験スタートのスタッフが多いので、 不安な気持ちにそっと寄り添ってくれますよ。 ✨同期と一緒だから研修も楽しみ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の研修では、 同じタイミングで入社した同期と一緒に学べる機会があります！ 一緒に研修を受けたり、分からないことを相談したり。 同じスタートラインの仲間がいるから、心強さもあります。 研修が終わってそれぞれの店舗に配属されたあとも、 「同期も頑張ってるし、自分も頑張ろう！」 と思える仲間ができるのも、デニーズで働く楽しさのひとつです。 【求人ID-KSW】

【紹介案件】月給35万スタート！2026年100店舗達成へ！店長・マネージャー募集！

月給35万円スタート｜独立支援・引越費用支給も FOOLISH店長候補｜ 2026年100店舗へ 千葉県成田市鼻先町533-10 プレドラガールNARITA 1F 正社員 求人の特徴 U・I ターン支援あり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 2026年までに100店舗展開、売上100億円を目指す株式会社FOOLISHが、千葉県成田市で店長・マネージャーを募集します。 ・接客業務全般からキッチン業務全般までの店舗運営 ・売上管理、FL管理、シフト管理といった数値マネジメント ・ホールでのきめ細やかなサービス提供 ・店長からエリアマネージャーへのキャリアパスを見据えた店舗運営への参画 仲間と一緒に企業を作り上げ、お客様に笑顔を届けたいという想いを持ち、将来独立志向のある方に向いています。月給35万円スタートと高水準で、引っ越し費用は10万円まで貸与（評価次第で増額）、独立支援制度や家族手当、食事補助、インスタ映え手当など個性的な福利厚生も揃っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 FOOLISH店長候補｜ 2026年100店舗へ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店経営

木造戸建て及びマンションのリノベーションや新築設計をして頂きます。 【案件割合】リフォーム:新築＝7:1【案件数】一人当たり平均10件/月 【案件】リフォームは500～1,000万円の案件が中心。内部改修や増築、

企業名 株式会社ハウジング重兵衛 求人名 【建築設計/成田/旭/佐倉/柏/東金】リフォーム・増改築の設計/年休120日◎ 仕事の内容 木造戸建て及びマンションのリノベーションや新築設計をして頂きます。 【案件割合】リフォーム:新築＝7:1【案件数】一人当たり平均10件/月 【案件】リフォームは500～1,000万円の案件が中心。内部改修や増築、 雨漏り修理等。成田や桜周辺だとマンションが多く、その他エリアは戸建てが多くなります。新築は2,000万円程度の案件が中心。 ■売上の50%はリピートのお客様から受注。その理由は充実のアフターフォロー。お客様との一生のお付き合いを大切にしており、工事後も1ヵ月、3か月、6か月のタイミングで点検作業の実施。また、営業担当から毎月の手紙をお送りする等しています。 ※変更の範囲：当社の定める業務全般 募集職種 【建築設計/成田/旭/佐倉/柏/東金】リフォーム・増改築の設計/年休120日◎

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度の想定月収32万円以上！しかも週休3日で働きやすさ抜群！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

■当社にて、知財担当としてご活躍頂きます。ご入社後は、本社研究部門の出願/権利化、知財分析から業務をお任せし、将来的には知財戦略作成やマネジメント業務をお任せしたいと思います。

企業名 ＴＤＫ株式会社 求人名 【千葉（成田）:XB06】知財担当：出願/権利化・知財分析(IPL等)・知財戦略立案 仕事の内容 ■当社にて、知財担当としてご活躍頂きます。ご入社後は、本社研究部門の出願/権利化、知財分析から業務をお任せし、将来的には知財戦略作成やマネジメント業務をお任せしたいと思います。 【具体的には】■発明の掘起しから、特許出願から権利化までの実務 ■先行技術文献調査 ■IPランドスケープを含めた知財分析 ■知財戦略策定 ■共同研究・開発における知財対応 ■知的財産権の活用（ライセンス・売却） 【組織について】成田知財開発室では、材料開発に寄り添った知財活動を行うことにより、世界に誇る強い基盤技術の構築をサポートしています。 募集職種 【千葉（成田）:XB06】知財担当：出願/権利化・知財分析(IPL等)・知財戦略立案

効率よりも「人の温もり」を。マニュアルなしの接客を楽しむ『利久』の店舗スタッフ。月8～9日休み＆賞与年2回。経験問わず、あなただけの“持ち味”を活かしませんか？

昇給年1回・賞与年2回｜住宅・役職手当も出る利久スタッフ 牛たん利久接客販売スタッフ｜ 全国90店舗の安定企業 千葉県成田市取香字上人塚148ｰ1成田国際空港第3ターミナル2階 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 牛たん炭焼専門店「利久」を全国展開する株式会社利久が、千葉県成田市でマニュアルに縛られず自分らしい接客スタイルを追求できる接客・販売・ホールスタッフを募集します。 ・ご来店から着席までのご案内やお声がけなどの接客対応 ・炭火で焼き上げる牛たん焼きを含むキッチン業務（1～3ヶ月でひとり立ち） ・先輩によるマンツーマンOJTでの実践的な指導 ・お客様一人ひとりに合わせた柔軟な接客対応の実践 ・将来的にはホール・キッチンいずれかへの特化も相談可能 確固たるブランド力のある環境で腰を据えて働きたい方、マニュアルよりも柔軟な対応を大切にしたい方に向いています。賞与年2回に加え住宅手当や役職手当も支給され、プライベートとのメリハリを保ちながら安定して働けます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 牛たん利久接客販売スタッフ｜ 全国90店舗の安定企業 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店経営

フレックス制／フルリモートOK／年収900万可／経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー、プロダクトマネージャー ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅国内全域からフルリモート勤務が可能 ✅想定年収600万円～900万円 ✅暗号資産取引所「bitbank.cc」を中心に全社横断のプロジェクトを推進 ✅土日祝休み・年間休日120日以上 ✅時差出勤可能(コアタイム10:00～16:00) ✅事前申請により一時的な居住地以外での勤務可 ✅配属部署：現在150名を超えるメンバーが在籍 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 暗号資産取引所「bitbank.cc」の一連のシステム開発における プロジェクトマネジメントに加え、事業計画に基づく新規事業や ガバナンス体制構築など、非システム領域を含む 全社横断プロジェクトのマネジメントをお任せします。 ✅担当プロジェクトのマネジメント・進捗管理 ※複数案件を担当する場合があります ✅プロジェクト関連成果物の作成 ✅ステークホルダーとの調整 ✅定例会議・各種ミーティングのファシリテート ✅プロジェクトや組織を横断したコラボレーションの創出 ✅プロジェクトプロセスの定義・改善 ✅全社共通フレームワークの定義・導入・改訂 ✅振り返りによる課題収集と改善アクションの推進 ✅社内プロジェクト全体像の可視化と全社向けレポート発信 ✅経営層への報告 ✅仕事内容の変更範囲：同上 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅資格取得支援制度あり ✅書籍購入・イベント参加費の補助あり ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビットバンク株式会社では、暗号資産銘柄の新規追加や 顧客体験向上につながるサービス追加、新規事業の立ち上げなど、 複数のプロジェクトが同時並行で進んでいます。 組織間のコミュニケーションとコラボレーションを最大化するため、 COE部門を立ち上げ、その配下のPMチームでは 事業計画のプロジェクトマネジメントや 共通開発フレームワークの定義・浸透に取り組んでいます。 事業拡大に伴い、PMチームも組織拡大を予定。 そこで、今後のビットバンクの事業推進の中心的存在として 担って頂けるプロジェクトマネージャーを募集します。 これまでにSIやプロダクトサービスの領域でシステム開発における チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験があり、 プロジェクトチームをまとめてディレクションや 進捗・課題管理等の実務経験がある方をお迎えしたいと考えています。 また、暗号資産業界の経験については問いません。 これまでの経験をもとに活躍したいとお考えの方の エントリーをお待ちしております。

創業約40年。仙台から全国的に店舗展開を拡げ、牛たんと言えば…で名が挙がる有名ブランドへと成長した「牛たん炭焼 利久」の店長候補募集。最短1年で店長就任も可能！

昇給年1回・賞与年2回｜住宅手当もある牛たん店長候補 牛たん利久店長候補｜ 最短1年で店長昇格 千葉県成田市取香字上人塚148ｰ1成田国際空港第3ターミナル2階 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 牛たん炭焼の専門店「利久」を全国90店舗以上展開する株式会社利久が、千葉県成田市でホールとキッチンの両方を経験しながらキャリアを重ねる店長候補を募集します。 ・お客様のご案内や配膳などホールでの接客業務 ・炭火で焼き上げる牛たん焼きなどのキッチン業務（1～3ヶ月でひとり立ち） ・スタッフのシフト管理や育成などの店舗マネジメント ・仕入れや売上管理など数字面の管理業務 ・現場業務の習得後は店長として店舗運営全般を担当 飲食経験を活かして安定企業で腰を据えて働きたい方、確固たるブランド力のある環境でキャリアアップを目指したい方に向いています。昇給年1回・賞与年2回に加え、住宅手当や役職手当も支給されるため、プライベートを大切にしながら安定した収入を得られます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 牛たん利久店長候補｜ 最短1年で店長昇格 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店経営

キムチの国内トップクラスメーカーである当社成田工場にて、経理業務を担当いただきます。

企業名 株式会社美山 求人名 成田【経理】キムチ業界シェアトップクラス/完全週休二日制/年間休日123日◎ 仕事の内容 キムチの国内トップクラスメーカーである当社成田工場にて、経理業務を担当いただきます。 【具体的には】Excelを使ったデータ抽出や仕訳業務、労務データ管理等を幅広くご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて業務をお任せしますのでご安心ください。 ■日次決算や月次決算の確定等 ■監査対応、予算管理、収益シュミレーション、税務申告、等 募集職種 成田【経理】キムチ業界シェアトップクラス/完全週休二日制/年間休日123日◎

「いつか独立」を現実に！夢を叶える最短距離、ここ。【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、 “自分の店を持つ未来”へ進む場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、叫びたいくらいの熱量も、 すべてが“将来の糧”になる現場です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 現場で稼ぎ、学び、次のステージを目指す 本気の仲間が集まる場所。 「楽しい会社」で終わらない。 ここは、 独立・経営・人生設計まで見据えられる “本気の成長環境”。 さぁ、 次は会社に「雇われる側」じゃなく 一緒に会社を“創る側”としての青春を始めよう。 ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来（ころなぎらい）”とは？ ＼ 全国で急拡大中のトレンド大衆酒場【呼炉凪来】。 屋台風カウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き―― **“お通し500円でおでん食べ放題”**という 圧倒的インパクトで、SNSでも話題沸騰中です。 SNS映えだけじゃ終わらない。 「見た瞬間ワクワクして、食べてちゃんと美味しい」 それが、呼炉凪来のメニューづくりです。 彩りや盛り付け、香りや音まで計算された 独創的で写真に撮りたくなる料理は、 SNSでも自然と拡散され、 「この店行ってみたい」を生み出しています。 店内は活気にあふれ、毎日がお祭りのような雰囲気。 その一方で、 売れる仕組みやオペレーションを現場で学べ、 店舗運営や数字管理まで経験できるポジションです。 ✅仕事内容✅ 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でもそれは、 独立後に通用する“現場力”を鍛えている証拠。 FOOLISHの現場では ・売上 ・人件費 ・原価 ・オペレーション を、自然と体で覚えていきます。 経験ゼロでも問題なし。 「将来、店を持ちたい」 その気持ちがあれば十分。 OJT・バディ制度で基礎から学び、 最短3ヶ月で店長昇格も可能。 店長＝ゴールではありません。 その先の独立・事業参加が用意されています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実力主義 × 独立支援キャリア FOOLISHは現場至上主義。 評価されるのは、 行動・結果・成長スピードの実績のみ。 最短3ヶ月で店長、 その先は ・新規出店立ち上げ ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・独立支援制度 へとステップアップ。 「いつか独立したい」という夢を “いつ独立するか”を考え、現実に変えます。 ⏩独立支援実績多数｜実際に“夢を形にした先輩たち” ◆独立事例01◆ 薬師寺 正寛｜ （入社：2016年／独立：2019年） 馬場の美和食「さしうま」 旬鮮和食居酒屋「神田みくじ」オーナー 「このままでいいのか？」 その問いが、すべての始まりでした。 20代前半から 「将来は起業したい」という想いを持ちながらも、 なかなか一歩を踏み出せずにました。 就職後は仕事も順調で、 社内ではトップクラスの評価を得ていましたが、 心のどこかで “本当にやりたいことではない” という違和感を抱えていました。 そんな時、 FOOLISH代表との出会いをきっかけに、 夢や将来について本気で語り合う時間を重ね、 「もう一度、自分の人生に賭けてみよう」 と決意。 FOOLISHの独立支援制度を活用し入社後、 約2年6ヶ月にわたり ・店舗運営 ・経営の考え方 ・利益の出し方 を現場で徹底的に学び、 2019年、ついに自分の店をオープン。 「経営のリアルを学べたからこそ、 独立は“夢”ではなく“現実”になりました。」 ◆独立事例02◆ 桝井 聖也｜ （入社：2021年／独立：2023年） 恵比寿 串揚げ「アガルコメ。」 わいがや。オーナー 入社時、独立の意思はゼロ。 飲食業界も、完全未経験。 メンバーとして現場に立つ中で、 FOOLISHの社風やサポート体制に触れ、 少しずつ 「自分の店を持ちたい」 という気持ちが芽生えていきます。 入社から約1年で店長に就任。 売上を大きく伸ばした経験が、 独立への覚悟を後押ししました。 2022年、独立希望者募集に手を挙げ、 事業計画・資金計画の支援を受けながら準備。 そして2023年、 念願の自身の店舗をオープン。 「FOOLISHで学んだことは、 独立後の今も、すべて活きています。」 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、 夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「楽しい、だけじゃ終わらせない。 2026年、独立に向けて本気で準備しています。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げからすぐそばで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしたのを覚えています。 正直、最初は 「とにかく楽しい」「この仲間と働きたい」 それが一番の理由でした。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 いつも笑いがあって、 「この人たちとなら、しんどい時も乗り越えられるな」 と自然に思えたんです。 「今、FOOLISHでどんなことを意識していますか？」 ────ｖ────────────────── 今は、2040年の独立を目標に、 店舗経営や利益の立て方を本気で勉強しています。 売上の作り方、原価、人件費、 「なんとなく回す」じゃなくて どうしたら利益が残るのかを考える毎日です。 FOOLISHは、 年齢や立場に関係なく意見を聞いてくれるので、 現場で気づいたことや改善案もどんどん出せます。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 仲間と本気で働きながら、 独立・経営・自分の店を持つ未来まで、 現実的に考えられる環境があります。 FOOLISHには、 ・夢を語れる仲間 ・現場も数字も教えてくれる先輩 ・挑戦を任せてもらえる環境 ・努力が“結果とチャンス”につながる現場 すべてが揃っています。 あなたの挑戦は 人生のターニングポイントになるかもしれません。 そして私たちは、 その一歩を本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

＜成田市＞成田空港内の清掃スタッフ／管理職候補★初年度想定年収380万円～★未経験歓迎

仕事内容 【仕事内容】 ■空港内の美化清掃 日常清掃では、空港ロビーやトイレ、 エレベーター、エスカレーター、事務所などの 清掃やゴミ回収を行います。 利用客の方々が多い日勤・準夜勤では、 素早く「キレイな状態を保つ」ことが大切です。 ステップアップの過程で夜勤を経験する際は、 大型の清掃機械を使用した床面洗浄やWAX塗布、 カーペット洗浄のほか、脚立が必要な高所など、 日常清掃では行わない箇所の清掃にも携わります。 ■入社後の流れ まずは日勤で、美化清掃・日常清掃の基本を 覚えることからスタートします。 朝のミーティングでは「誰が・どこを・ どの順番で担当するか」を確認。 必要な清掃用具を揃えて、 それぞれの担当エリアへ向かいます。 第1～第3ターミナルでは施設のレイアウトも 異なります。利用客の方から「○○はどこですか？」 と尋ねられることもあるため、複数のエリアを 経験しながら施設や設備の配置も覚えていきましょう。 2年目以降は習熟度などに応じて、 準夜勤・夜勤・美装環境整備も経験。 それぞれの勤務帯で研修があり、 スタッフへの業務の振り分け方や、 メンバーをまとめる立場の仕事も学べます。 ■1日の流れ／日勤例 ▼06：45 朝礼・班ミーティング ▼07：00 ロビー・事務室・トイレ等の清掃 ▼12：00 昼休憩 ▼13：00 午後の清掃 ▼15：30 片付け・夕礼 ▼15：45 退勤 休憩は交代で取得します。 同年代の仲間と交流しながら過ごす方も、 一人でゆっくり過ごす方もいます。 ■従業員インタビュー 【入社2年目・Kさん】 高校卒業後、新卒で入社しました。高校時代に アルバイトで連勤したことがあって、その時に 『連勤ってけっこう大変だな』と感じていたので、 3勤1休の働き方は自分に合っていると思います。 朝は少し早いですが、夕方には退勤できるので、 休日の前の日も予定を入れやすいです。 自宅から車で15分くらいで通えるのも、 入社の決め手の一つでした。 【ホームセンターから転職・Kさん】 もともとキレイ好きで、自宅の掃除もマメにしていた ことから「自分に向いているかも」と転職。 毎年の昇給にも満足しており、夜開催のライブなら 仕事終わりに行ける点も気に入っています。 【企業の特徴】 ■成田空港を支える会社 当社は成田国際空港全体の美化清掃を担い、 空港内で総勢約330名が活躍する最大規模の 美化清掃会社です。 毎日多くの利用客や、空港で働く方々が行き交う 「日本の空の玄関口」を、いつ訪れても キレイで美しい環境に保っています。 清掃対象は第1～第3ターミナルのロビー、 テナントショップ、飲食店、事務所、トイレ、 出入口、ダストボックスなど。 さらに、国際航空貨物が行き交う倉庫エリアなど、 幅広い施設・設備を担当しています。 場所によって使用する清掃用具や 手袋などの備品も異なり、それぞれのエリアに 合わせた美化清掃を行っています。 ■長く働ける育成体制 入社後は日勤からスタートし、業務の習熟度や 成長度合いに応じて準夜勤・夜勤なども経験。 美化清掃の技術だけでなく、一人ひとりのスタッフへ 業務の振り分け方や班のまとめ方も段階的に学び、 班長・副長といった管理監督者を目指せます。 国家資格を含むビルメンテナンス関連資格の 取得も、受験費用を会社が負担してサ ポートしています。 ■働きやすさも充実 事務所には、会社が費用を補助する冷凍食品の 置き型社食や飲料自販機を設置。 冷凍社食には100～200円の商品もあり、 スタッフからも好評です。

篝 成田空港店｜月8日休み＆連休OK！飲食未経験歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅未経験から月給30万円～ ✅高度な調理経験・スキルは不要 ✅月8日休み＋連休取得OK ✅残業代は1分単位で支給 ✅店長・SVなどへのキャリアアップも可能 ✅将来的には独立や海外勤務への挑戦も可能 『篝 成田空港店』で、 接客や調理などの店舗業務をお任せします！ 鶏の旨みをたっぷり楽しめる「鶏白湯Soba」や、 厳選したスパイスを使った汁なし担々麺など、 こだわりのメニューを提供しています。 中でも人気なのが「鶏白湯Soba」。 濃厚ながら後味はすっきりとした鶏白湯スープが特徴です。 汁なし担々麺は、複数の山椒をブレンドした辣油やタレ、 肉味噌にこだわり、ピリッとした痺れと豊かな旨みを楽しめる一杯。 素材やスパイスにこだわった、 ここでしか味わえないメニューを提供しています。 【具体的な仕事内容】 ー ・お客様のご案内、接客 ・料理の提供 ・盛り付け ・簡単な調理 ・洗い場 ・開店準備、閉店準備 ・店舗運営業務(慣れてきたら) など 入社後は簡単な店舗業務からスタート。 食材は本部で管理しており、 基本的な下処理も済んでいるため、 オペレーションもシンプルです。 ✅未経験からでも、 半年ほどで一通りのメニューを 作れるようになることを想定しています。 店舗業務を覚えた後は、 売上などの数字管理やスタッフ育成、 施設側とのやり取りなど、 店舗運営にも少しずつチャレンジ。 販売・サービス業などで培った 「人と接する力」や「周囲と連携する力」を活かせる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆頑張りは給与に反映！ お休みもしっかり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験でも月給30万円～スタート。 年1回の昇給制度があり、 経験や成長に応じて しっかり給与アップを目指せます。 店長に昇格後は、 月平均3～5万円のインセンティブも支給。 頑張りや店舗の成果が、 きちんと収入に反映される環境です。 ✅お休みは月8日。 夏季・年末年始・GW休暇に加えて、 連休の取得も可能です。 「収入を上げたい」 「でも、休みも大切にしたい」 そんな方にも、 収入と働きやすさのバランスを取りながら 長く働ける環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本部や独立などのキャリアアップも 会社がしっかりサポート。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、 ・店長 ・SV ・エリアマネージャー ・新店舗の立ち上げ ・海外店舗への挑戦 ・独立、FC経営など、 さまざまなキャリアを目指せる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 国内外で50店舗以上を展開！ 運営会社：株式会社アデッソ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1996年創業。 ラーメンをはじめ、 天ぷら割烹・バル・居酒屋など、 幅広い飲食ブランドを展開し、 現在では国内外に50店舗以上を運営しています。 そんな当社が大切にしているのは、 まず人を育てること。 一人ひとりの成長に合わせて、 新しいポジションや 挑戦できる機会をつくっていくことを 大切にしています。 AIやデジタル化が進む時代だからこそ、 店舗を動かしていく「人の力」を大切にしたい。 そんな「人ありき」の店舗展開を続けている会社です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフインタビュー 『ラーメンを通じて感動を提供したい』 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職でも飲食店に勤めていましたが、 家庭を持つことを考えた時に 収入を増やしたいと思い、転職を決意。 私自身が元々ラーメン好きなこともあり、 数あるラーメン店のなかで、 クオリティの高さに 感動する人が多い『篝』で 「心の底から美味しいと思えるものを提供したい」 と、株式会社アデッソへ入社しました。 入社後は、ラーメンだけでなく、 お店の雰囲気でも「選んで良かった」と 思っていただきたいと、 自信があったコミュニケーション力を活かし 会計時には積極的にお客様へお声がけするように。 すると、以前会話したお客様が リピーターとして来てくれたりと、 来店者数が増えたんです！ 相手に真摯に向き合う接し方がお客様にも喜ばれ、 しっかりと想いが届くと分かりました。 それ以外にも、「ここで良かった」と 思える瞬間は毎日あり、やりがいは尽きません。 昨日も、入店されたお客様が全く別の表情になり、 満足そうに帰っていく様子を見て、 ここで働いて良かったな～と 思っていました(笑) スピード感のあるオペレーションに ついていきながらも、 自分が常にプレイヤーでいることを忘れずに 動いています。

【紹介案件】千葉県内／月給27万～33万円／“うまい、やすい、はやい”牛丼店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給27万～33万＆社宅あり｜牛丼の吉野家で店長候補 吉野家 店長候補｜全国展開の安定企業で活躍 千葉県成田市古込1ｰ1第2ターミナルビル南テラス3F80番コンコースF3100 正社員 求人の特徴 レジャー施設割引あり 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 牛丼「吉野家」のチェーン展開を手がける株式会社吉野家が、千葉県成田市で店長候補を募集しています。 【仕事内容】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 【アピールポイント】 販促イベントやキャンペーンの企画などを通じて、自分のアイデアを積極的に発信したい方を歓迎します。従業員持ち株会や社宅・社員寮あり、財形貯蓄制度など、長期就業を支える待遇が充実しています。昇給は年2回（4月・10月）実施されるほか、転勤を伴う場合の単身赴任手当や育児短時間勤務支援手当（最大5万円/月）など、ライフステージに合わせた制度も整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 吉野家 店長候補｜全国展開の安定企業で活躍 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 牛丼「吉野家」のチェーン展開

キムチメーカーの当社成田工場にて生産設備の保守メンテナンス業務を担当いただきます。ゆくゆくは管理職として業務・メンバーのマネジメントを行っていただくことを期待しております。

企業名 株式会社美山 求人名 成田【設備管理（課長候補）】キムチ業界シェアトップクラス/年間休日123日◎ 仕事の内容 キムチメーカーの当社成田工場にて生産設備の保守メンテナンス業務を担当いただきます。ゆくゆくは管理職として業務・メンバーのマネジメントを行っていただくことを期待しております。 ■工場内の機械保全・管理 ■労働生産性を追求した機械装置設計提案等 ■外部機械メーカーとの交渉 等 ◇当ポジションでは、工場における機械設備の企画、メンテナンスなど工務業務全般に携わることができます。省人化を目指し億単位での投資をしており、多くの工程の機械化が進んでいます。 募集職種 成田【設備管理（課長候補）】キムチ業界シェアトップクラス/年間休日123日◎

第二新卒・陸上勤務経験・乗船3年未満歓迎／荷役なし×A重油

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運機関士 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 海洋調査船や大型作業船の「三等機関士」 として機関室の保守整備や当直業務を お任せします！荷役作業が一切ないため 停泊中は本来の機器メンテにじっくり専念できる環境です。 一度陸上職を経験された方や第二新卒の方、 乗船経験3年未満の方も歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅機関当直業務（4時間当直×2回の3交代） ✅エンジン・発電機・補助機器の整備作業 ✅入出港業務および離着岸のサポート作業 ✅海洋調査や国家プロジェクトの作業補助 ✅停泊時間を活かした計画的な機器メンテ ★珍しい海洋調査・作業船の船員（三等機関士）を募集しています！★ この度船舶が1隻増える予定のため、三等機関士を募集します！ ★4級海技士以上を取得し、第二新卒の方や一度陸上を経験された方なども歓迎！★ ★求人ポイント★ ✅月給32万円～50万円。 ✅乗下船時の交通費は全額負担します。 ✅A重油で機器トラブルが少ないです！ ✅停泊期間に荷役がないため、担当機器をじっくりメンテナンス ✅資格取得支援や各種手当が充実。 ✅引越不要で全国どこからでも勤務可。 ✅船内の食事が豪華でおいしい！ ✅船内スターリンク導入済◎ ✅船内の雰囲気はYoutube 「Kちゃんねる」をチェック☆ https://www.youtube.com/@K-channel-marine ✅リクルートサイト リニューアルしました！ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ★機関士の業務内容★ ・２ヶ月または３ヶ月乗船→１ヶ月休暇 ・機関当直 ・機関整備作業 ・入出港業務 ・プロジェクト補助業務 ★乗船船舶★ 以下のいずれかになります。 ・SEP船（洋上風力発電を建設する船舶） ・掘削調査船 ・オーシャンタグ ４隻 ・曳船 ★船舶で携わるプロジェクト★ □約23,000tのSEP船による巨大な洋上風力発電建設 □ロボットを使用した海洋調査（戦艦大和の撮影も！） □サルベージ・曳航 □洋上への物資補給 □国家プロジェクトにも携わる機会もあります！ ★プロジェクトや船内の雰囲気はYoutubeをチェック★ https://www.youtube.com/@K-channel-marine <ホームページURL> https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-3434-2335まで とお気軽にお問合わせください！ 受付時間 09:00〜17:00 //////////////////////////////////////

成田ゆめ牧場にて、マネジメント部門の企画広報として以下をお任せします。企画立案及びプレスリリース（雑誌、テレビ、SNSなど媒体は問わず）及びマネジメントの経験がある方を募集しております。

企業名 株式会社秋葉牧場 求人名 【成田市/企画広報】★マネージャー（管理職）募集★/成田ゆめ牧場/創業138年◎ 仕事の内容 成田ゆめ牧場にて、マネジメント部門の企画広報として以下をお任せします。企画立案及びプレスリリース（雑誌、テレビ、SNSなど媒体は問わず）及びマネジメントの経験がある方を募集しております。 ■イベント・キャンペーンの企画運営 ■企画～実施～改善までのPDCA推進 ■スタッフ（5名ほど）の育成・マネジメント ■広報業務（SNS、広告、メディア対応） ■社内外の調整、外部企業との折衝 ■来場促進に向けた施策立案（業務内容の変更範囲）当社業務全般 募集職種 【成田市/企画広報】★マネージャー（管理職）募集★/成田ゆめ牧場/創業138年◎

【入職祝い金+手厚い福利厚生】未経験者・ブランクある方もOK！保育料全額支給もあります

仕事内容 【病院または老人保健施設での勤務】 正看護師（正社員）として福利厚生充実の 病院・老健でキャリアUP！ 入職祝い金で新生活を後押し、 入職時期は柔軟対応。 患者様に寄り添う看護で専門性を磨き、 安定収入と働きやすさを同時に手に入れませんか？ 入社日お気軽にご相談ください。 （仕事内容／看護師／正社員） 病院または老人保健施設で、看護に関する業務全般をお任せします。 患者さんに寄り添った細やかなサポートをお願いいたします。 〇電子カルテ導入 入職後の研修期間中（1ヶ月程度）に操作方法を 覚えていただければ大丈夫です。 当院は様々な年齢の方が、のびのびと活躍できる 環境が整っております。 （福利厚生も充実） 〇賞与年3回 〇保育料全額支給 〇年間休日123日以上 〇奨学金制度有 〇補助金制度有 （未経験者・ブランクある方もOK） 看護師の実務が未経験・経験が浅くて不安な方も安心してください。 現在、在籍している先輩スタッフにも未経験から スタートした方がいますが今では主力となって、 当院を支えてくださっています。 経験者・ブランクのある方も大歓迎です。 経験があるとはいえ業務内容は異なると思います。 初めから全てお任せすることはございませんので安心してください。 正社員として、長く働いて頂ける環境をご用意してお待ちしております。 ここまで読んで頂きありがとうございます。 簡単な質問なども受け付けておりますので、 下記番号へお気軽にお電話下さい。 TEL： 0476-73-2311 （受付時間 平日9:00～17:00） 当院のホームページはこちら http://www.daieihospital.jp/

【異業種から新しいキャリアへ】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜飲食未経験OK｜7連休年2回

【仕事内容】 【仕事は好き。でも、働き方は変えたい】 シフト勤務の経験を活かして、 新しい業界でキャリアを始めませんか？ ✅飲食未経験から大手企業の正社員へ ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅研修充実！異業種からでも着実にスキルアップ ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度でプライベートも大切に 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨これまでの経験を、新しいキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事をこの先も続けていくか迷っている」 「働き方を見直して、新しい仕事に挑戦してみたい」 そんな方の異業種からの転職も、デニーズは歓迎します。 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタート。 食材の仕込みや調理、盛り付けなど、基本的な業務から少しずつ覚えていきます。 飲食店での経験は必要ありません。 これまでの仕事で身につけてきた、 「周りと協力して仕事を進める力」 「決められた手順を守る力」 「周囲を見ながら行動する力」 なども、デニーズで活かせる経験です。 これまでの社会人経験を活かしながら、新しい業界で次のキャリアを始められます。 ✨異業種からでも安心の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 店舗に配属されてからも、教育ツールを使いながら必要な知識やスキルを段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 飲食未経験からのスタートでも、基礎から学びながら着実にスキルアップできる環境です。 ✨働き方もこれからのキャリアも大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するなら「この先も無理なく続けられるか」も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 また、仕事に慣れてきたら、店舗運営について学びながら、 キッチンスタッフ → キッチンリーダー → マネジャー（副店長） → 店長 → 地区長・エリア長 と、次のキャリアを目指すこともできます。 「今の働き方をそろそろ見直したい」 「未経験の仕事に挑戦して、新しいキャリアを築きたい」 「次は、長く働ける環境を選びたい」 そんな方の異業種からの次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

【未経験＆正社員デビュー応援】賞与年2回★昇給年1回★残業少なめ★基本週休2日★深夜営業なし★東証プライム上場

仕事内容 【星乃珈琲店でのお仕事】 ====================== ＜新着求人＞東証プライム上場企業 ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ ====================== 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理、発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 ★こだわりの珈琲と本格料理で、お客様に喜ばれるお店づくりを目指しています。 ★落ち着いた空間を支えるのはスタッフの効率的でスピーディーなチームワーク！ ★「接客が好き」「プロとして成長したい」という方を歓迎します。 【ブランドを通じてお客様へ「食の文化」を提供し、広める。】 星乃珈琲店が目指しているのは、ただの「落ち着いたカフェ」ではありません。 私たちが追求しているのは、本格的なハンドドリップ珈琲と 独自の強みを活かした一切妥協のない本格的な料理です。 実は、お客様に最高に満足していただくために 利益を最優先にするのではなく、素材や手間にしっかり投資をしています。 だからこそ、ここには 「本当に良いものを提供してお客様に喜んでもらいたい」 「接客が大好き」という想いを持った仲間が集まっています。 お客様に最高の状態でお料理や珈琲を届けるためには、 高い効率性とスピーディーな動きが不可欠です。 「プロとしてテキパキと動き、その結果としてお客様にゆったりとした時間を提供する。」 そんな、一歩先をいく接客のプロを目指せる環境で、 あなたも一緒に活躍しませんか？ 【1年間のステップアップ研修】 「飲食業界は初めて」「包丁を握ったことがない」という方も大歓迎！ 自信を持ってお店に立てるよう、同期と一緒に学べる環境と 1年間の丁寧なカリキュラムをご用意しています。 ＊STEP1：まずは同期と一緒にスタート（入社後2日間） 本社または各事務所にて、同時期に入社した仲間と合同研修を行います。 ・会社のルールや外食業界の基礎知識 ・接客の基本マナー、実技 ＊STEP2：店舗での実践＆営業部ごとの専門研修 配属先の実店舗で、調理の実習をスタート。 さらに、各営業部ごとに「店舗での調理研修」や「本部でのサービス・調理研修」もあり、 専門スキルを段階的に学べます。 ＊STEP3：1年間の成長プログラム（毎月テーマを設定） 「キッチン」「ホール」「管理業務」の3つの軸に分かれた 1ヶ月ごとの研修プログラムを組んでいます。 "今月は何を学ぶべきか"が明確なので、焦らず一歩ずつ成長できます。 【将来のキャリアアップ例】 入社1年～：店舗責任者（店長） 1年間の丁寧な研修プログラムを経て、まずは店舗責任者へ！ ↓ 入社3～5年：エリアマネージャー 複数店舗を統括し、店長のサポートやエリアの売上管理を担当。 ↓ 入社5～7年：課長 営業部全体のマネジメントや、ブランドの戦略に携わります。 ↓ 入社約10年：部長 経営陣に近いポジションで、組織全体の舵取りをお任せします。 上場グループならではの豊富なポストがあるため、 未経験スタートでもあなたの意欲や仕事の習得度、 店舗運営への貢献度に応じてスピーディーな昇格が可能です！ 【東証プライム上場グループ運営で安定感バツグン】 全国にカフェ・レストランを多数展開する 「ドトール・日レスホールディングス」のグループ会社です。 確固たる経営基盤があるからこそ、 正社員が安心して長く働ける環境づくりに力を注いでいます。 ＊プライベートも大切に： 基本週休2日制＆残業は月10～20時間以内と少なめ ＊深夜勤務なし： 24時間営業の店舗はないため生活リズムを崩さず働けます ＊長く安心できる収入環境： 昇給年1回さらに年2回の賞与支給など安定した収入を得られる環境 ＊嬉しい生活支援： 系列店舗で使える「食券優遇制度（食事補助）」などの福利厚生も充実

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

【成田市×設備保守メンテナンス（課長候補）】株式会社美山／完全週休二日制／出産・育児支援制度あり

仕事内容: 千葉県成田市の成田工場にて、生産設備の保守メンテナンス業務（課長候補または課長）をお任せします。 【主な業務内容】 ・工場内の機械保全・管理 ・労働生産性を追求した機械装置設計の提案 ・外部機械メーカーとの共同開発・交渉 ・新設・修理計画の立案・実行 ・設備導入に関する検討・実行（スキルに応じて） ・部下の育成・マネジメント 【成田工場の特徴】 ・2013年11月開設・月間4〜5億円規模の基幹工場（全体約90名） ・億単位の設備投資で省人化・自動化を推進中 ・製造機械は特注品・外部メーカーとの共同開発あり ・将来的には全工程の自動化を目指す

【紹介案件】＜上場企業・千葉エリア＞店長になれば年収500万円も可。高い経常利益をキープ・堅実経営で成長し続ける“ブロンコビリー”で活躍◎月8日休・寮・退職金有

家族手当1万｜月24～34万円！ ブロンコビリー 正社員店長候補｜海外研修あり 千葉県成田市ウイング土屋91 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 「ステーキハウスブロンコビリー」の店長候補として、千葉県成田市で店舗運営全般をお任せします。入社後はまずメニューや業務の流れを習得することからスタートし、接客・調理・清掃・売上管理を段階的に担当していきます。これまでの飲食業での経験を活かして活躍できる環境です。 主な業務は、お客様への接客・ご案内、ハンバーグやステーキなどの仕込みを含む調理全般、店舗の清掃・衛生管理、売上管理、パート・アルバイトスタッフの教育・育成です。これまでの飲食経験を活かし、オペレーション改善にも積極的に関わっていただきます。 将来的には店長・料理長・SVへのキャリアアップが可能です。株式会社ブロンコビリーは東証・名証上場の安定企業。住宅・家族手当や財形貯蓄、海外研修など福利厚生も整っており、長くキャリアを積める職場です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ブロンコビリー 正社員店長候補｜海外研修あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ステーキ、ハンバーグのレストラン事業「ステーキハウスブロンコビリー」の経営

成田工場にて、ユニットバスの壁パネルや産業機器製品の品質保証・管理全般を担います。身近な生活基盤から多様な産業を直接支える高品質なモノづくりに貢献できる点がやりがいです。

企業名 株式会社ＵＡＣＪ金属加工 求人名 【千葉/成田工場】品質保証グループメンバー/福利厚生/品質保証経験者歓迎 仕事の内容 成田工場にて、ユニットバスの壁パネルや産業機器製品の品質保証・管理全般を担います。身近な生活基盤から多様な産業を直接支える高品質なモノづくりに貢献できる点がやりがいです。 成田工場で製造される金属製品の品質帳票管理や各種測定機器を用いた検査、校正業務を担当していただきます。 工程内不良の集計分析や対策指示、外注指導や顧客要求への対応など多岐にわたる実務を丁寧に行います。 将来は工場全体の品質管理体制を強固にし、製造現場の品質向上を牽引する中核としての活躍を期待します。 募集職種 【千葉/成田工場】品質保証グループメンバー/福利厚生/品質保証経験者歓迎

【飲食経験を活かして次のステップへ】ファミレスのホールスタッフ｜20代・30代スタッフ活躍中｜店長経験不問｜7連休年2回

【仕事内容】 【その経験、次は“役職”へ】 新人教育・シフトのフォローもやってきた。 次はその経験を活かして、マネジメントへ。 ✅店長経験不問！一般社員・リーダー経験から次のポジションへ ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にステップアップ ✅毎年昇給＆賞与年2回！キャリアアップで収入UPも目指せる ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度・基本深夜営業なし 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成・シフト管理・店舗運営へ。 「現場スタッフ」から一歩ずつ仕事の幅を広げ、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長と次のポジションを目指せます。 ✨その経験、もう役職に変えませんか？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「新人が入ったら仕事を教えている」 「忙しい時間帯は周りを見ながらフォローしている」 「後輩から相談されることも増えてきた」 気づけば、そんな役割を任されるようになった。 でも、役職はまだ一般スタッフのまま。 デニーズなら、その経験を活かして役職へのキャリアアップが可能です。 ファミレス・居酒屋・カフェ・ファストフードなどで培った接客経験はもちろん、 新人教育やスタッフのフォロー、時間帯責任者などの経験も活かせます。 これまでの飲食経験を活かしながら、次は店舗を支える立場へ。 一歩ずつキャリアアップを目指せる環境です。 ✨責任が増えるだけじゃない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、ポジションアップの先に 収入アップも目指せるキャリアがあります。 ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 と、経験を積みながらステップアップ。 店長の平均年収は726万円。 年収1,000万円以上の店長もいます。 「任される仕事だけが増えて、給与はそのまま」ではなく、 経験やキャリアを、ポジションと収入につなげていく。 それがデニーズです！ ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。 【求人ID-KSW】

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

笑って稼いで本気で生きる最強集団。月給35万〜【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、 叫びたいくらいの熱量も、 全部ひっくるめて “最高の青春”に変えてしまうチーム です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 本気で働き・本気で楽しむ仲間がそろう “最強の現場”。 「楽しむ会社」では終わらない。 ここは、“本気の成長”と“最高の青春”を両方味わえる唯一の場所。 さぁ、次の青春ストーリーを、アナタと更新しよう。✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 “人が主役”の飲食ベンチャーとして、 ただの飲食じゃ、つまらない。 “人が輝けば、ブランドも輝く。” そう信じて、スタッフ一人ひとりの 「叶えたい夢」を全力で応援しています。 飲食を通じて、笑顔をつくるだけじゃなく、 “人の人生そのものを面白くする”のがFOOLISHの夢✨ 未経験でも挑戦できるし、ノリと勢いで成長できる。 それが、FOOLISHの「人が主役」スタイル。 100店舗出店に向けて、いま全員で爆走中！ “本気で楽しみながら働く”を体現する仲間を求む！ ／ FOOLISHが手掛ける、 SNSで話題のネオ大衆酒場！ “スミビトケムリ”の正体とは？ ＼ 炭火の煙と笑い声があふれる、 勢い抜群の大衆酒場ブランド。 名物の“炭火もつ焼き”は香ばしさバツグンで、 店に入った瞬間からテンション爆上がり！ 全席に“卓上ハイボールサーバー”を完備。 好きなタイミングで注げる“ソクハイ”が楽しすぎて、 店全体がワイワイ盛り上がるのがスミビトケムリの醍醐味です。 店内はネオ居酒屋らしいスタイリッシュさに、 屋台のライブ感をミックスした賑やか空間。 お客様もスタッフもノリよく、気づけば仲間みたいに打ち解けちゃう！？ スタッフもお客様も、とにかくテンション高め。 毎日がフェスみたいにワイワイ楽しくて、 「飲食で青春してぇ！」って人が一瞬でハマるブランドです。 ✅仕事内容✅ ホールで「いらっしゃいませー！！」 キッチンで「料理出まーす！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ FOOLISHの現場は、 ⭐“本気と笑い”のど真ん中にある⭐ ＼ 楽しさや笑顔の裏には、本気の努力を惜しみません。 テンポの速い現場では、仲間と声を掛け合いながら “ひとつの空気”をつくるチームワークがあります。 忙しさも、悔しさも、全部が糧。 このスピードと熱量の中で、 “人として”“社会人として”確実に成長できます✨ 「飲食で人生を変えたい」 「仲間と夢を追いたい」 「理念に共感できる会社で働きたい」 そんな“本気の想い”を持つあなたを待っています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 年功序列？なにそれ美味しいの？笑 FOOLISHは、やる気と結果がすべて！ 最速3ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 「応募を迷われている方へ一言！」 ────ｖ──────────── とりあえず言えるのは… 「ウチ、めっちゃ楽しいです（笑）」 もう、とにかくワイワイするのが好きな人には最高の環境だと思います。 でも、ただ楽しいだけじゃなくて、 みんなそれぞれ“叶えたい夢”とか“なりたい姿”があって、 そこに向かってちゃんと努力してるんですよ。 ふざける時は全力でふざけて、やる時は全力でやる。 その切り替えがうまい仲間が多いです。 正直、僕自身もそうですが、 ここには“ただ仲良し”で終わらない空気があります。 互いに刺激し合って、負けたくなくて、でも結局笑いながら進んでいける。 そんな仲間が集まってます。 だから、 「楽しいのが好き」 「仲間と頑張りたい」 「全力で働きたい」 どれかひとつでも当てはまったら、絶対来たほうがいいです。 迷ってるなら、一回話してみてください。 まずはノリ半分で来てもらって全然OKです（笑） 雰囲気さえ伝われば、きっと“ここで働くのもアリだな”って思ってもらえると思います。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 大切なのは、 「楽しそうだな」 「挑戦してみたいかも」 その小さな直感です。 ここには、 ・夢を語りあえる仲間 ・本気で向き合ってくれる先輩 ・頑張りを見てくれる環境 ・チャンスが転がっている現場 すべてが揃っています。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

【飲食経験を活かして働き方を改善】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回｜基本深夜営業なし

【仕事内容】 ＼飲食業界での働き方に悩んでいる方へ／ 「飲食の仕事は好きだけど、なかなか連休が取れない」 「経験を積んでも、給与やポジションが上がらない」 「このまま今の働き方を続けられるか不安」 そんな方はこれまでの飲食経験を活かして、 デニーズで新しいキャリアをスタートしませんか？ デニーズなら、飲食の仕事を続けながら、 休日・収入・キャリアを諦めない働き方を目指せます。 ✅年間休日120日以上 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK ✨今までの飲食経験を活かせる仕事から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまで飲食店で身につけてきた経験を活かしながら、デニーズの仕事の流れを覚えていきましょう。 慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関する業務にも携わっていただきます。 「経験者だから、すぐに全部できないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも完備。 必要な内容を自分のレベルに合わせて受講できます。ブランクがある方も安心してスタートできる環境です。 ✨経験を次のキャリアにつなげられます✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の会社では、この先のキャリアが見えない」 そんな方にも、デニーズでは次のステップが明確です。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー(副店長) ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長へ 店舗スタッフで終わるのではなく、経験を積みながら段階的にキャリアアップできます。 キャリアに合わせて、収入アップも目指せます。 ✨「飲食だから仕方ない」を変えていく✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食の仕事を長く続けるためには、キャリアだけでなく、働きやすさも大切です。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均の残業も15時間程度です。 転勤なしの働き方も選択できます。 また、結婚や子育て、介護など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 男女ともに取得実績のある育児休暇をはじめ、子育て中の短時間勤務、介護や治療と仕事を両立するための制度も充実しています。 「飲食は好きだから、これからも続けたい」 「でも、休日や収入、将来のことも大切にしたい」 次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

【正社員/成田本社】 機内食の調理・開発スタッフとしてあなたのスキル活かせます！

募集要項 職種 機内食の調理（和・洋・） ※正社員 成田本社及び羽田支店両方勤務可能な方 雇用形態 正社員 仕事内容 和・洋・中・製菓に対応！ 大手航空機の機内食、調理が主な仕事です。 ・ホットキッチン＝加熱調理全般（経験者優遇、ホテルレストラン含む） ・和食＝煮炊きは基より巻物、握り、切り付け（寿司等々） ＜1日の流れ＞ ▼出勤（エアラインごとの調理数や必要食材を確認し、準備開始） ▼20アイテム程度の料理を検食（試食） ∟調理スタッフが集まり、味や見た目が大丈夫かを実際に食べて確認します。 ▼調理開始 ▼片付け・清掃 ＜機内食ならではの面白さ・やりがい＞ 航空会社に合わせて、つくるメニューは実にさまざま。 「少しの量を美しく・丁寧に」といった、レストランのような側面も。 ＜大変なところ＞ 日々の調理スケジュールは徹底されているため、普段は特段忙しいということはありません。 ですが、天候の急激な変化によるスケジュールの乱れなどがあるので、スピード・正確さが求められる場面もあります。

【紹介案件】店長はゴールじゃない！世界的人気を誇る「一風堂」で店舗経営を学び、本部への道や海外勤務、独立支援制度など多彩なキャリアパスを選んでいけるのが魅力。

賞与・退職金制度あり｜社宅・家賃補助制度も充実！ 一風堂店長候補｜ 世界展開のグローバル企業 千葉県成田市第1ターミナル 中央ビル 成田国際空港 3F 出国手続き後エリア 正社員 求人の特徴 レストラン インフルエンザ予防接種補助あり まかないあり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ラーメンチェーン「一風堂」を展開する株式会社力の源カンパニーが、千葉県成田市で店舗運営のすべてを任せる店長候補を募集しています。「すする喜び」という日本の食文化を世界に広めることを使命とする企業です。 ・調理やホールなど店舗運営に関わる現場業務全般 ・売上管理、食材の発注・在庫管理 ・スタッフの育成、シフト作成・管理 ・お客様に喜んでいただくための企画立案や販促の実践 ・将来的な経営戦略の立案への参画 自責思考でチームプレイを大切にし、飲食業界での成長を目指す方に向いています。未経験の業務は研修で丁寧にサポート。独自の社内暖簾分け制度による独立支援や、勤務時200円のまかない制度など待遇も魅力です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 一風堂店長候補｜ 世界展開のグローバル企業 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ラーメン事業／レストラン事業／海外事業／コンサルティング事業／商品開発

【紹介案件】千葉県各店舗／月給30万～35万円／ラーメン店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給30～35万｜週休選べる2パターン NO's 正社員店長候補｜賞与年2～3回 千葉県成田市東町109-1 正社員 求人の特徴 レジャー施設割引あり 交通費全額支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食店を展開する株式会社NO'sの店長・マネージャー候補として、千葉県成田市で活躍していただきます。店長は店舗運営の責任者として、接客をはじめとする店舗業務全般の管理から、スタッフの育成・マネジメントまで幅広い役割を担います。 販促イベントやキャンペーンの企画・実施など、売上に直結する業務もメインの一つ。ホール・キッチンの全体管理、予約対応・電話応対、売上管理・在庫管理、スタッフのシフト管理なども担っていただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はご経験に合わせた業務からスタートし、着実に責任の範囲を広げていける環境です。将来的にはさらなるポジションアップを目指していただけます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 NO's 正社員店長候補｜賞与年2～3回 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ラーメン店の経営、ラーメン店の経営指導、ラーメンの製造・加工・販売

【飲食バイトの経験を正社員のキャリアへ】デニーズの店舗スタッフ(キッチン)｜20代スタッフ活躍中｜正社員経験不問｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼アルバイトでの経験を、次のキャリアへ／ 「飲食店で何年かアルバイトをしてきた」 「そろそろ正社員として働きたい」 「でも、自分の経験で正社員になれるか不安……」 そんな方も、デニーズならこれまでの経験を活かして正社員としてスタートできます。 飲食店での経験があれば、雇用形態・経験年数は問いません。 アルバイトで身につけた接客や調理の経験も、あなたの立派な経験です。 ✅正社員経験がない方も応募OK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅飲食経験は雇用形態・年数不問 ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅年間休日120日以上 ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅基本的に深夜営業なし ✨まずは、経験のあるキッチン業務から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまでアルバイトで経験してきた調理補助や仕込み、盛り付けなどの経験を活かしながら、デニーズでの仕事を覚えていきましょう。 「正社員だから、最初から店舗運営までできないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも用意されています。 自分の経験やレベルに合わせて必要な内容を学べるため、正社員として働くのが初めての方も、一つずつステップアップできます。 ✨「アルバイト経験」を、キャリアに変えられる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事に慣れてきたら、少しずつ店舗運営にもチャレンジ。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 さらに、地区長・エリア長を目指すキャリアも用意されています。 「ずっとアルバイトを続けるのではなく、そろそろ将来につながる働き方がしたい」 そんな方が、これまでの経験を活かして一歩ずつキャリアを築いていける環境です。 ✨正社員でもプライベートを諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員になったら、休めなくなりそう」 そんな不安を持っている方にも、働きやすい環境を整えています。 年間休日は120日以上。 年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均残業も15時間程度です。 さらに、将来結婚や子育てなどライフステージが変わっても働き続けられるよう、育児休暇や短時間勤務などの制度も整えています。 「飲食の仕事が好き」 「そろそろ正社員になりたい」 「今までの経験を、将来につなげたい」 そんなあなたの“正社員デビュー”を、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

【入職祝い金＋手厚い福利厚生】未経験・経験が浅い方もOK！電子カルテ導入で安心

仕事内容 【病院または老人保健施設での勤務】 准看護師(正社員)として福利厚生充実の 病院・老健でキャリアUP！ 入職祝い金で新生活を後押し！ 入社日お気軽にご相談ください。 （仕事内容／准看護師／正社員） 病院または老人保健施設で、看護に関する業務全般をお任せします。 患者さんに寄り添った細やかなサポートをお願いいたします。 〇電子カルテ導入 入職後の研修期間中（1ヶ月程度）に操作方法を 覚えていただければ大丈夫です。 当院は様々な年齢の方が、のびのびと 活躍できる環境が整っております。 （福利厚生も充実） 〇賞与年3回 〇保育料全額支給 〇年間休日123日以上 〇奨学金制度有 〇補助金制度有 （未経験者・ブランクある方もOK） 看護師の実務が未経験・経験が浅くて不安な方も安心してください。 現在、在籍している先輩スタッフにも未経験から スタートした方がいますが今では主力となって、 当院を支えてくださっています。 経験者・ブランクのある方も大歓迎です。 経験があるとはいえ業務内容は異なると思います。 初めから全てお任せすることはございませんので安心してください。 患者様に寄り添う看護で専門性を磨き、 安定収入と働きやすさを同時に手に入れませんか？ ここまで読んで頂きありがとうございます。 簡単な質問なども受け付けておりますので、 下記番号へお気軽にお電話下さい。 TEL： 0476-73-2311 （受付時間 平日9:00～17:00） 当院のホームページはこちら http://www.daieihospital.jp/

キムチ専業の国内トップメーカー／物流経験者優遇の出荷担当◎週休2日制＋昇給1回・賞与2回の好待遇♪

仕事内容 【仕事内容】 ◎自社商品の＜出荷担当＞ 成田工場の物流部門で出荷業務を担当していただきます。 ★出荷部門では1日あたり18万～20万パックの自社商品を 出荷をしています。 ＜基本的な作業の流れ＞ 納品先ごとのピッキングリストの確認 ▼ 出荷する商品を準備 ▼ リーチ式フォークリフトでトラックへの積み込み ＜仕事に慣れてきたら＞ ・完成した製品の製品冷蔵庫へ引き込み作業 ・本社営業部と連携しての1週間単位での製造計画 などの業務にも携わっていただく予定です。 【成田工場の物流部門について】 物流部門には係長含め10名の社員が在籍しています。 年齢層は20代～30後半です。 工場長の人柄も相まって、物流部門でも社員同士の コミュニケーションが活発で、働きやすい職場です。 【勤務時間について】 シフト勤務での勤務帯は、 1直/8:00～17:00、2直/11:00～20:00が基本。 他に、18:00～翌3:00の時間帯もあります。 【企業の特徴】 ■キムチの販売シェアは国内トップクラス 当社は韓国料理の代表格であるキムチの製造及び 輸入販売事業で、設立以来の急成長を遂げてきました。 実際にキムチの販売シェアは国内トップクラス。 大手スーパー等でも販売している当社のキムチは、 多くのお客様からも「美味しい」と大評判です。 また当社では業界に先駆けて韓国に合弁会社を設立。 新商品の開発などを通じて、本場韓国の味を 多くのお客様に提供できる体制を整えているのも、 当社の大きな特徴であり、強みにもなっています。 ■主力商品のキムチについて お客様から圧倒的な人気を誇る当社のキムチですが、 人気の秘密は、キムチの美味しさだけではありません。 原材料の栽培から製造、衛生管理、梱包、出荷までを 厳しい管理体制のもとで実施。ご家庭の食卓に出された 美山のキムチなら安心して食べられるといった安心感が 当社自慢のキムチの味を一層引き立てていることは 言うまでもありません。 また、発酵食品であるキムチの植物性乳酸菌にも着目し、 健康効果の研究や独自の植物乳酸菌の開発にも注力。 業界内外からも注目を集めています。

キムチの国内トップクラスメーカーである当社成田工場にて人事および総務業務をお任せします。ご経験に応じて無理のないよう徐々に業務をお任せしていきますのでご安心ください。

企業名 株式会社美山 求人名 ★急募★【成田/人事総務】経験者募集/キムチ専業メーカー/年間休日増加予定◎ 仕事の内容 キムチの国内トップクラスメーカーである当社成田工場にて人事および総務業務をお任せします。ご経験に応じて無理のないよう徐々に業務をお任せしていきますのでご安心ください。 【具体的には】労務費の管理や給与計算、名簿更新や外国人労働者の雇い入れ管理や手配などを担当いただきます。その他、採用にまつわる業務や人事総務全般をお任せいたします。 【当社について】商品は約60アイテム。人気のイチオシキムチをはじめ、自社開発製品に力を入れ、10年間で売上3倍と成長を続けています！ 募集職種 ★急募★【成田/人事総務】経験者募集/キムチ専業メーカー/年間休日増加予定◎

【給与が上がる未来を選ぼう】デニーズの調理スタッフ｜毎年昇給｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回

【仕事内容】 【このままの給与で働き続けますか？】 「この先も給与が変わらなかったら…」 そんな不安を、次の転職で変えませんか？ ✅毎年必ず昇給あり！頑張りを収入にも反映 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅マネージャーや店長へのステップアップも可能 ✅未経験スタートのスタッフが多数活躍中 ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度・基本深夜営業なし 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、 まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨給与が上がる未来を選ぼう✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張っているのに、なかなか給与が上がらない」 「このまま働き続けても、収入は変わらないかも…」 そんな不安を感じているなら、ぜひデニーズへ！ デニーズでは、大手企業ならではの 給与・評価制度をしっかり整えています。 毎年必ず昇給＆賞与年2回。 また、 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 と、経験を積みながらのステップアップも可能です。 店長の平均年収は726万円。 年収1,000万円以上の店長も。 経験を積みながらキャリアと収入の両方を伸ばしていける環境です。 ✨飲食だからって休みは諦めなくていい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界って、休みが少なそう」 「まとまった連休なんて取れないんじゃ…」 そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。 デニーズなら、年間休日120日以上。 さらに、年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％！ 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 しっかり働いて、しっかり休む。 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨異業種からでも安心の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、 研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 店舗に配属されてからも、教育ツールを使いながら必要な知識やスキルを段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 未経験スタートで活躍しているスタッフもたくさんいます。 【求人ID-KSW】

【紹介案件】千葉県各店／月給21万～26.7万円／牛丼＆和洋食店の店長候補／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

店長で年収580万円実績｜成田市の牛丼店長候補 松屋 牛丼店長候補｜住宅手当・社員寮完備で安心 千葉県成田市不動ヶ岡2148-6 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 牛丼チェーン『松屋』などを展開する株式会社松屋フーズホールディングスが、千葉県成田市で店長候補を募集しています。 ・ホール、キッチンの全体管理 ・食券の受け取り、オーダー確認 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理など スタッフをまとめながら店舗運営に携わりたい方を歓迎します。住宅手当や社員寮、退職金制度など、長期的に安心して働ける待遇が整っています。入社後はスキルに合わせて業務をお任せするので、経験の浅い方も徐々に仕事の幅を広げながら安心してスタートできます。周囲のスタッフが日々の成長をしっかりサポートする体制も整っています。経験を積めばエリアマネージャーへのキャリアアップも見込めます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 松屋 牛丼店長候補｜住宅手当・社員寮完備で安心 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

【接客経験を活かして正社員へ】デニーズのキッチンスタッフ｜未経験OK｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼アルバイト経験を、次のキャリアへ／ 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 そんな方の新しいスタートをデニーズが応援します！ 飲食経験はなくても大丈夫。 コンビニ・アパレル・販売などで培った 接客経験や人と関わる力を活かせます。 ✅未経験・正社員デビューOK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅充実の研修体制あり ✅年間休日120日以上 ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨アルバイト経験を、次のキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 「アルバイト経験しかないけど、自分にもできるかな…」 そんな方も、デニーズなら大丈夫です。 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタート。 食材の仕込みや調理、盛り付けなど、基本的な業務から少しずつ覚えていきます。 飲食店での経験は必要ありません。 コンビニやアパレル、販売などのアルバイトで身につけた、 「人と接する力」「周りと協力する力」「相手を考えて行動する力」も、デニーズで活かせる立派な経験です。 ✨充実の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 さらに、店舗に配属されてからも教育ツールを使いながら、必要な知識やスキルを段階的に身につけられます。 いきなり一人で仕事を任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOK。 未経験からのスタートでも、基礎から一つずつ学びながら、着実にスキルアップできる環境です。 ✨大手だからこそ、将来も考えて働ける✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これから正社員として働くなら、仕事内容だけでなく、休日や福利厚生も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上に加え、年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 さらに、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 デニーズのメニューを半額以下で食べられる食事補助など、毎日の生活にうれしい福利厚生もあります。 「このままアルバイトを続けるか迷っている」 「そろそろ正社員として、将来のことも考えたい」 「せっかくなら、知っている大手企業で長く働きたい」 そんなあなたの**“アルバイトから次のキャリアへ”**を、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

【紹介案件】千葉県内／月給27万～33万円／“うまい、やすい、はやい”牛丼店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給27万～33万＆社宅あり｜牛丼の吉野家で店長候補 吉野家 店長候補｜全国展開の安定企業で活躍 千葉県成田市ウイング土屋80 正社員 求人の特徴 レジャー施設割引あり 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 牛丼「吉野家」のチェーン展開を手がける株式会社吉野家が、千葉県成田市で店長候補を募集しています。 【仕事内容】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 【アピールポイント】 販促イベントやキャンペーンの企画などを通じて、自分のアイデアを積極的に発信したい方を歓迎します。従業員持ち株会や社宅・社員寮あり、財形貯蓄制度など、長期就業を支える待遇が充実しています。昇給は年2回（4月・10月）実施されるほか、転勤を伴う場合の単身赴任手当や育児短時間勤務支援手当（最大5万円/月）など、ライフステージに合わせた制度も整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 吉野家 店長候補｜全国展開の安定企業で活躍 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 牛丼「吉野家」のチェーン展開

【資格・経験は必要ありません】年間休日123日以上！ブランクがある方もOK！

仕事内容 【病院または老人保健施設での勤務】 無資格でも月給23万＋賞与年3回！ 年休123日、保育料0円で 家庭も安心の看護助手（正社員）募集 福利厚生が充実した職場です。 入社日お気軽にご相談ください。 入職祝い金を支給します（規定有） （仕事内容／看護助手／正社員） 看護師のサポートや患者さんの介助をするお仕事です。 （移動、食事、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） 書類整理などの周辺業務もお手伝い頂きます。 （福利厚生も充実) 〇年間休日123日以上 〇賞与年3回 〇保育料全額支給 〇補助金制度有 （未経験者・ブランクある方もOK） 看護助手や介護が未経験・経験が浅いから 不安…と感じている方も安心してください。 現在、在籍している先輩スタッフにも 未経験からスタートした方がいますが 今では主力となって、当院を支えてくださっています もちろん、経験者・ブランクのある方も大歓迎です。 経験があるとはいえ業務内容は異なると 思います。初めから全てお任せすることは ございませんので安心してください。 （当院について) 大栄病院は、医療法人社団の 透光会が運営する精神科を中心とし、 内科との2つの診療科がある病院です。 同敷地内で在宅介護支援センターや 介護老人保健施設を併設し、 近隣では地域生活支援センター、 グループホーム、多機能型事業所を運営。 また、関連施設として特別養護老人ホームを 運営するなど、患者様やご家族のより豊かな 社会生活を目指しサポートしております。 ここまで読んで頂きありがとうございます。 簡単な質問なども受け付けておりますので、 下記番号へお気軽にお電話下さい。 TEL： 0476-73-2311 （受付時間 平日9:00～17:00） 下記URLは当院のホームページになります。 こちらも是非チェックしてみて下さい http://www.daieihospital.jp/

未経験・ブランクOK！将来のために資格を取ることも可能！！家事と両立したい方・バリバリ働きたい方、どちらも対応できます！

募集背景 RNC100 仕事内容 主に「身体介護」と「生活援助」を おこないます。利用者様が生活をするのに 必要な範囲でお手伝いをおこないます。 【身体介護】 ●移乗介助 └起床・歩行・車いす移動などサポート ●入浴介助 └入浴の準備・衣類の脱ぎ着・身体の洗浄や洗髪 ●排せつ介助 └トイレへの移動・衣類の脱ぎ着・おむつ交換 ●食事の介助 └配膳・下膳・実際の食事のサポート 【生活援助】 ●掃除 └利用者様が生活するスペースの掃除やゴミ出し （掃除専門のパートさんがいる場合があります） ●レクリエーションの運営 └見守りが主です。 郷土料理や世界の料理など食の楽しみ、 様々なレクリエーションイベント、 心休まるセラピーなどを行い、それぞれの 利用者様にあった「癒し」を提供しております。 [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代・50代活躍中 ●未経験者活躍中 ●女性スタッフ活躍中 ●主婦・主夫活躍中 下記の中で一つでも当てはまる方も ご応募待ちしております！ ●全くの経験ゼロで不安 ●家庭との両立がしたい ●プライベートも充実させたい ●ワークライフバランス重視 ●ハローワークで求職中 ●家庭での介護経験をお仕事にしたい

◎世界的ブランドの現場で、上質な接客スキルを磨ける職場

仕事内容 【仕事内容】 ◎ホテル内のレストラン「Terrace」を中心に、 以下の業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■ビュッフェ形式の料理補充・盛り付け ■レストラン準備や配膳 ■ベーカリーでの販売・接客 ■お客様のご案内・オーダー取り ■ルームサービス対応 ■電話対応・予約管理 ■食材・備品の在庫管理 など 海外からのゲストも多く、多様な文化に触れながら、 国際水準のサービススキルを実践で磨けます。 【企業の特徴】 ■「ヒルトン成田」について 2007年5月に開業した私たち「ヒルトン成田」は、 成田空港を望む緑豊かな1万坪の敷地に贅を尽くした敷地空間と、 レジャーやビジネスにも絶好のロケーションが自慢のホテルです。 日本でのビジネスや観光に、世界中から訪れた外国人の方々や、 航空会社のクルーのみなさんの宿泊でご利用していただいています。 一方で、ホテルの名声や信頼を支える様々な部門の業務を通じて、 『世界基準のおもてなし』のスキルを身につけながら、 一流のホテルスタッフへと着実に成長していくことができるのも、 ヒルトングループならではの大きな特徴といえるでしょう。 ■上質なおもてなしのスキルを磨ける職場 これまでのサービス経験を活かしながら、 ワンランク上の接客スキルを身につけたい方に最適な環境です。 朝食からディナーまで幅広い業務に携われるほか、 ルームサービスやベーカリー業務など多様なシーンで活躍できます。 宿泊のお客様だけでなく、イベント利用のゲストや 海外からのお客様にも対応するため、 柔軟な対応力と高いホスピタリティが求められる一方で、 国際水準のサービスやマナーを実務で学べるのが大きな魅力。 語学力を活かした対応や、臨機応変な判断力なども培われ、 成長を実感できる職場です。

【紹介案件】千葉県内3店舗／月給40万～46万円／寿司店の寿司職人／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給40万～｜シングル手当3万円支給 大庄 正社員料理長候補｜独立支援制度あり 千葉県成田市三里塚字御料牧場1-1新東京国際空港第一旅客ターミナル中央ビル4階 正社員 求人の特徴 カフェ キッチン 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 制服あり インセンティブあり 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 残業手当あり 業務内容 千葉県成田市の店舗にて、厳選した肉・魚・野菜の選定・仕入れから、一品料理・コース料理・宴会料理の仕込みと盛り付けまで、調理業務全般をお任せします。 定期的なメニュー開発・試作にも取り組みます。季節やお客さまのニーズに合わせた新商品を企画し、店舗の味を守りながら新しい価値を生み出す重要な役割です。 売上管理・発注業務・在庫管理に加え、キッチンスタッフの育成・マネジメント・シフト管理も担当します。独立支援制度など将来のキャリアパスも視野に入ります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 大庄 正社員料理長候補｜独立支援制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 当社は、「庄や」「日本海庄や」を中心とした飲食店チェーン事業を展開しております。 その他にも「大庄水産」「やるき茶屋」「呑兵衛」「満天酒場」などの各種居酒屋事業、「築地日本海」「築地寿司岩」などの寿司事業、「RUMPCAP」「とり家ゑび寿」「悟大」などの肉専門店舗事業、カフェ「Caf～ & BakeryMIYABI」、千葉県館山自動車道（下り）の市原サービスエリア運営など幅広く事業を行っています。 また、自社物流センターを保有し、自社店舗への食材納品は勿論のこと、同業の飲食店への食材卸売販売も展開しております。

月給41万〜58万円／2ヶ月～3ヶ月乗船・1ヶ月休暇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運航海士 ★珍しい海洋調査・作業船の船員（二等航海士）を募集しています！★ この度船舶が1隻増える予定のため、二等航海士を募集します！ -アピールポイント- ✅月給41万円～58万円。 ✅乗下船時の交通費は全額負担します。 ✅資格取得支援や各種手当が充実。 ✅引越不要で全国どこからでも勤務可。 ✅船内の食事が豪華でおいしい！ ✅船内スターリンク導入済◎ ✅船内の雰囲気はYoutube 「Kちゃんねる」をチェック☆ https://www.youtube.com/@K-channel-marine ✅リクルートサイト リニューアルしました！ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●多目的作業船等の二等航海士業務 具体的には… ◆航海当直・入出港業務 └日本近海での安全な航海を担います。 ◆船体の保守・整備作業 └船の安全を保つための日常点検です。 ◆PCでの事務作業 └Excel等を用いた基本操作です。 ◆その他必要な船上業務 └状況に応じて柔軟に対応します。 ＊タグボート等での経験者も歓迎します。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:00 当直勤務（航海当直など） ▼12:00 当直終了・休息（8時間） ▼20:00 当直勤務（航海当直など） ▼00:00 当直終了・休息（8時間） ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 所有免状や乗船経験によって、 配属される船や職務・給与が決定します。 2級海技士以上の上級免状取得奨励金や、 TOEIC奨励金なども整備されており、 日々の頑張りをしっかり評価します。 ★乗船船舶★ 以下のいずれかになります。 多目的作業船 または 内航タグボート ★航行区域★ 日本近海 または 日本沿海 ★船舶で携わるプロジェクト★ □約23,000tのSEP船による巨大な洋上風力発電建設 □ロボットを使用した海洋調査（戦艦大和の撮影も！） □サルベージ・曳航 □洋上への物資補給 □国家プロジェクトにも携わる機会もあります！ ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京に本社を置き日本近海において、 海洋調査等に従事する船舶を運航します。 退職金共済や賞与年2回の支給など、 福利厚生がとても充実しており安心です。 長く安定して働ける環境が整っています。 ★プロジェクトや船内の雰囲気はYoutubeをチェック★ https://www.youtube.com/@K-channel-marine 若手船員による船内紹介や、プロジェクトの様子、 時には船長がお手製の料理を船員に振る舞う企画も？ <ホームページURL> https://recruit.kyoeimarine.co.jp/