求人・転職情報

★旅行者の楽しい思い出を一緒に作る。成田空港レンタカースタッフ募集。業務は送迎、回送、接客など

仕事内容: 成田空港近くのレンタカースタッフとして一緒に働いてみませんか？ 新しい旅の形を一緒に創り上げる仲間を募集！ 当社は、東京、千葉、北海道、沖縄を拠点に、国内外の旅行者に向けて多彩なレンタカーサービスを展開しています。一般車両から、キャンピングカーやキャンプ場との提携プラン、さらには電動キックボードのレンタルに至るまで、お客様に新たな体験と喜びを提供することを目指しています。芸能人や人気YouTuberにもご利用いただき、当社のサービスは多くの方に新しい楽しみ方を提案しています。 ～業務内容～ 簡単なPC入力操作（予約受付入力） 電話での受付 顧客対応 成田空港までの送迎 その他レンタカー店舗貸出・管理に付随する業務 現在進行中のプロジェクト * キャンプ場と提携し、レンタカーとキャンプ体験を組み合わせたプランの開発 * 観光業の人手不足解消と活性化を目指す、レンタカーの無人受付システムの企画・開発 募集背景 レンタカー需要の拡大とともに、新たな企画・運営体制を強化するため、本部設立に伴い、新しい才能を大募集します。あなたのアイデアが当社のサービスをより魅力的にします。

月給31万円～｜おもてなしの経験をマネジメントのキャリアに✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ +＊―― ＋.――＋.――＋.――＋. ――＊+ ✨接客経験を活かしてキャリアアップ！ ✨料飲部門の運営・マネジメントに挑戦♪ ✨日本の伝統文化を伝えるおもてなし◎ ✨食のイベント企画にも携われます♪ +＊―― ＋.――＋.――＋.――＋. ――＊+ ・✦✨ 文化体験型ラグジュアリーホテル レストランでの 料飲マネージャー候補大募集 ✨✦・ ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「和空 成田山門前」内の レストラン・お食事処にて、 料飲部門の運営責任者としてお迎えします。 お客様へのおもてなしを大切にしながら、 日々の店舗運営やスタッフの育成、 食と日本の伝統文化を組み合わせた イベントの企画など、 幅広い業務に携わるポジションです。 支配人と連携しながら、 より上質なサービスとお客様に 喜ばれる空間づくりを支えていただきます。 【具体的には】 ✅レストラン・お食事処の運営サポート 朝食・夕食時の接客を中心に、 レストランの円滑な 運営を支えていただきます。 ＊会席料理の配膳およびサービス ＊お客様一人ひとりに合わせた 接客・おもてなし ＊スタッフ育成 ＊サービス品質の向上に向けた業務改善 ＊接客マニュアルの整備や オペレーションの見直し 国内外のお客様に、 日本ならではのおもてなしを 提供するお仕事です。 ✅食と日本の伝統文化を 組み合わせたイベントの企画・運営 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶日本酒と料理の ペアリングイベントの企画サポート ▶季節の行事や地域のお祭りに 合わせた食のイベントの運営 ▶料理長や文化講師と連携した 特別な食体験の企画 ▶料理や食材、地域の歴史など、 お食事の魅力を伝えるサービスの提供 単に料理を提供するだけでなく、 お客様の思い出に残る 体験づくりにも関われます。 ✅スタッフの育成・チームづくり スタッフが安心して働ける環境を整え、 チーム全体のサービス向上を目指します。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶サービススタッフや アルバイトへの指導・育成 ▶接客マナーや料理、 お酒に関する知識の共有 ▶スタッフのシフト調整や 人員配置のサポート ▶働きやすい職場づくり これまでの接客経験や リーダー経験を活かし、 スタッフの成長を支えていただきます。 ✅売上・メニュー管理などの運営サポート 料飲部門の運営に関わる数値管理や メニュー企画にも携わっていただきます。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶売上や原価、人件費などの 数値管理のサポート ▶売上目標の達成に向けた施策の検討 ▶料理長や企画部門と連携した コース・ドリンクメニューの提案 ▶お客様のニーズを踏まえた サービス改善の提案 店舗運営や料飲部門のマネジメントに 必要な知識を身につけられます。 ✅キャリアアップも目指せます ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャー候補として店舗を 支える立場から経験を積み、 料飲部門を統括するマネージャーへの ステップアップを目指していただきます。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

あなたの経験と語学力を、世界の空の玄関口へ✈月収25万〜30万円可！ホテル・接客経験を活かして組織づくりに挑む✨️

仕事内容: ＼成田空港国際線ラウンジの責任者・チームマネジメント募集！／ 「これまでの接客・空港経験を活かして、ステップアップしたい！」 「常に高い向上心を持って仕事に取り組みたい！」 そんなやる気に満ちあふれた方を大募集いたします✨ ⭐おすすめポイント ⭕経験を活かしてキャリアアップ！ →現場マネジメントや責任者として活躍できます。 ⭕安心の研修体制あり！ →入社後は座学研修＆現場研修からスタートするので安心。 ⭕充実の月収ライン！ →月収25万〜30万円も目指せる環境です。 ⭕特別な空間での勤務！ →ファースト・ビジネスクラス等の上質なラウンジ内のお仕事です。 【主な仕事内容】 国際線ラウンジ業務の運営管理およびチームマネジメントをお任せします。 ◇運営・マネジメント業務 ✅️ラウンジの運営管理・現場オペレーション管理 ✅️従業員の労務管理・教育・シフト（勤務表）作成 ✅️顧客（航空会社）との交渉・調整 ✅️業務品質および安全管理 ◇現場オペレーション業務 ✅️接客サービス・巡回 ・飲食物の準備、補充（ビュッフェ形式） ・使用済み食器の下げ ・お客様へのご案内 ・テーブル清掃 ✅️食器洗浄・管理 ・予洗い〜食洗機投入〜拭き上げ ・食器・グラス類の補充（重いものは台車を使用） ✅️クリーンキーパー ・シャワールーム、化粧室の清掃業務 空港・ホテル・レストランでの経験を活かして、責任者として新しいチャレンジをしてみませんか？✨️

【要飲食店経験】年収520万円以上★賞与年2回★昇給年1回★残業少なめ★基本週休2日★深夜営業なし★東証プライム上場

仕事内容 【星乃珈琲店でのお仕事】 ====================== ＜新着求人＞東証プライム上場企業 ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ ====================== 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理、発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 当社のやり方を一通り掴んでいただいた後は、 早い段階で「店長」へと昇格し、 店舗運営に関わる業務（売上管理や数値マネジメントなど）をお任せします。 これまでの経験を活かし、早期のキャリアアップを目指せる環境です！ ★こだわりの珈琲と本格料理で、お客様に喜ばれるお店づくりを目指しています。 ★落ち着いた空間を支えるのはスタッフの効率的でスピーディーなチームワーク！ ★「接客が好き」「プロとして成長したい」という方を歓迎します。 【ブランドを通じてお客様へ「食の文化」を提供し、広める。】 星乃珈琲店が目指しているのは、ただの「落ち着いたカフェ」ではありません。 私たちが追求しているのは、本格的なハンドドリップ珈琲と 独自の強みを活かした一切妥協のない本格的な料理です。 実は、お客様に最高に満足していただくために 利益を最優先にするのではなく、素材や手間にしっかり投資をしています。 だからこそ、ここには 「本当に良いものを提供してお客様に喜んでもらいたい」 「接客が大好き」という想いを持った仲間が集まっています。 お客様に最高の状態でお料理や珈琲を届けるためには、 高い効率性とスピーディーな動きが不可欠です。 「プロとしてテキパキと動き、その結果としてお客様にゆったりとした時間を提供する。」 そんな、一歩先をいく接客のプロを目指せる環境で、 あなたも一緒に活躍しませんか？ 【1年間のステップアップ研修】 自信を持ってお店に立てるよう、 1年間の丁寧なカリキュラムをご用意しています。 ＊STEP1：合同研修（入社後2日間） 本社または各事務所にて、同時期に入社したメンバーとの合同研修を行います。 ・会社のルールや外食業界の基礎知識 ・接客の基本マナー、実技 ＊STEP2：店舗での実践＆営業部ごとの専門研修 配属先の実店舗で、調理の実習をスタート。 さらに、各営業部ごとに「店舗での調理研修」や「本部でのサービス・調理研修」もあり、 専門スキルを段階的に学べます。 ＊STEP3：1年間の成長プログラム（毎月テーマを設定） 「キッチン」「ホール」「管理業務」の3つの軸に分かれた 1ヶ月ごとの研修プログラムを組んでいます。 "今月は何を学ぶべきか"が明確なので、焦らず一歩ずつ成長できます。 【将来のキャリアアップ例】 入社1年～：店舗責任者（店長） 1年間の丁寧な研修プログラムを経て、まずは店舗責任者へ！ ↓ 入社3～5年：エリアマネージャー 複数店舗を統括し、店長のサポートやエリアの売上管理を担当。 ↓ 入社5～7年：課長 営業部全体のマネジメントや、ブランドの戦略に携わります。 ↓ 入社約10年：部長 経営陣に近いポジションで、組織全体の舵取りをお任せします。 上場グループならではの豊富なポストがあるため、 ブランクがあってもあなたの意欲や仕事の習得度、 店舗運営への貢献度に応じてスピーディーな昇格が可能です！ 【東証プライム上場グループ運営で安定感バツグン】 全国にカフェ・レストランを多数展開する 「ドトール・日レスホールディングス」のグループ会社です。 確固たる経営基盤があるからこそ、 正社員が安心して長く働ける環境づくりに力を注いでいます。 ＊プライベートも大切に： 基本週休2日制＆残業は月10～20時間以内と少なめ ＊深夜勤務なし： 24時間営業の店舗はないため生活リズムを崩さず働けます ＊長く安心できる収入環境： 昇給年1回さらに年2回の賞与支給など安定した収入を得られる環境 ＊嬉しい生活支援： 系列店舗で使える「食券優遇制度（食事補助）」などの福利厚生も充実

【未経験＆正社員デビュー応援】賞与年2回★昇給年1回★残業少なめ★基本週休2日★深夜営業なし★東証プライム上場

仕事内容 【星乃珈琲店でのお仕事】 ====================== ＜新着求人＞東証プライム上場企業 ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ ====================== 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理、発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 ★こだわりの珈琲と本格料理で、お客様に喜ばれるお店づくりを目指しています。 ★落ち着いた空間を支えるのはスタッフの効率的でスピーディーなチームワーク！ ★「接客が好き」「プロとして成長したい」という方を歓迎します。 【ブランドを通じてお客様へ「食の文化」を提供し、広める。】 星乃珈琲店が目指しているのは、ただの「落ち着いたカフェ」ではありません。 私たちが追求しているのは、本格的なハンドドリップ珈琲と 独自の強みを活かした一切妥協のない本格的な料理です。 実は、お客様に最高に満足していただくために 利益を最優先にするのではなく、素材や手間にしっかり投資をしています。 だからこそ、ここには 「本当に良いものを提供してお客様に喜んでもらいたい」 「接客が大好き」という想いを持った仲間が集まっています。 お客様に最高の状態でお料理や珈琲を届けるためには、 高い効率性とスピーディーな動きが不可欠です。 「プロとしてテキパキと動き、その結果としてお客様にゆったりとした時間を提供する。」 そんな、一歩先をいく接客のプロを目指せる環境で、 あなたも一緒に活躍しませんか？ 【1年間のステップアップ研修】 「飲食業界は初めて」「包丁を握ったことがない」という方も大歓迎！ 自信を持ってお店に立てるよう、同期と一緒に学べる環境と 1年間の丁寧なカリキュラムをご用意しています。 ＊STEP1：まずは同期と一緒にスタート（入社後2日間） 本社または各事務所にて、同時期に入社した仲間と合同研修を行います。 ・会社のルールや外食業界の基礎知識 ・接客の基本マナー、実技 ＊STEP2：店舗での実践＆営業部ごとの専門研修 配属先の実店舗で、調理の実習をスタート。 さらに、各営業部ごとに「店舗での調理研修」や「本部でのサービス・調理研修」もあり、 専門スキルを段階的に学べます。 ＊STEP3：1年間の成長プログラム（毎月テーマを設定） 「キッチン」「ホール」「管理業務」の3つの軸に分かれた 1ヶ月ごとの研修プログラムを組んでいます。 "今月は何を学ぶべきか"が明確なので、焦らず一歩ずつ成長できます。 【将来のキャリアアップ例】 入社1年～：店舗責任者（店長） 1年間の丁寧な研修プログラムを経て、まずは店舗責任者へ！ ↓ 入社3～5年：エリアマネージャー 複数店舗を統括し、店長のサポートやエリアの売上管理を担当。 ↓ 入社5～7年：課長 営業部全体のマネジメントや、ブランドの戦略に携わります。 ↓ 入社約10年：部長 経営陣に近いポジションで、組織全体の舵取りをお任せします。 上場グループならではの豊富なポストがあるため、 未経験スタートでもあなたの意欲や仕事の習得度、 店舗運営への貢献度に応じてスピーディーな昇格が可能です！ 【東証プライム上場グループ運営で安定感バツグン】 全国にカフェ・レストランを多数展開する 「ドトール・日レスホールディングス」のグループ会社です。 確固たる経営基盤があるからこそ、 正社員が安心して長く働ける環境づくりに力を注いでいます。 ＊プライベートも大切に： 基本週休2日制＆残業は月10～20時間以内と少なめ ＊深夜勤務なし： 24時間営業の店舗はないため生活リズムを崩さず働けます ＊長く安心できる収入環境： 昇給年1回さらに年2回の賞与支給など安定した収入を得られる環境 ＊嬉しい生活支援： 系列店舗で使える「食券優遇制度（食事補助）」などの福利厚生も充実

【要飲食店経験】年収520万円以上★賞与年2回★昇給年1回★残業少なめ★基本週休2日★深夜営業なし★東証プライム上場

仕事内容 【星乃珈琲店でのお仕事】 ====================== ＜新着求人＞東証プライム上場企業 ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ ====================== 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理、発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 ★こだわりの珈琲と本格料理で、お客様に喜ばれるお店づくりを目指しています。 ★落ち着いた空間を支えるのはスタッフの効率的でスピーディーなチームワーク！ ★「接客が好き」「プロとして成長したい」という方を歓迎します。 【ブランドを通じてお客様へ「食の文化」を提供し、広める。】 星乃珈琲店が目指しているのは、ただの「落ち着いたカフェ」ではありません。 私たちが追求しているのは、本格的なハンドドリップ珈琲と 独自の強みを活かした一切妥協のない本格的な料理です。 実は、お客様に最高に満足していただくために 利益を最優先にするのではなく、素材や手間にしっかり投資をしています。 だからこそ、ここには 「本当に良いものを提供してお客様に喜んでもらいたい」 「接客が大好き」という想いを持った仲間が集まっています。 お客様に最高の状態でお料理や珈琲を届けるためには、 高い効率性とスピーディーな動きが不可欠です。 「プロとしてテキパキと動き、その結果としてお客様にゆったりとした時間を提供する。」 そんな、一歩先をいく接客のプロを目指せる環境で、 あなたも一緒に活躍しませんか？ 【1年間のステップアップ研修】 自信を持ってお店に立てるよう、 1年間の丁寧なカリキュラムをご用意しています。 ＊STEP1：合同研修（入社後2日間） 本社または各事務所にて、同時期に入社したメンバーとの合同研修を行います。 ・会社のルールや外食業界の基礎知識 ・接客の基本マナー、実技 ＊STEP2：店舗での実践＆営業部ごとの専門研修 配属先の実店舗で、調理の実習をスタート。 さらに、各営業部ごとに「店舗での調理研修」や「本部でのサービス・調理研修」もあり、 専門スキルを段階的に学べます。 ＊STEP3：1年間の成長プログラム（毎月テーマを設定） 「キッチン」「ホール」「管理業務」の3つの軸に分かれた 1ヶ月ごとの研修プログラムを組んでいます。 "今月は何を学ぶべきか"が明確なので、焦らず一歩ずつ成長できます。 【将来のキャリアアップ例】 入社1年～：店舗責任者（店長） 1年間の丁寧な研修プログラムを経て、まずは店舗責任者へ！ ↓ 入社3～5年：エリアマネージャー 複数店舗を統括し、店長のサポートやエリアの売上管理を担当。 ↓ 入社5～7年：課長 営業部全体のマネジメントや、ブランドの戦略に携わります。 ↓ 入社約10年：部長 経営陣に近いポジションで、組織全体の舵取りをお任せします。 上場グループならではの豊富なポストがあるため、 ブランクがあってもあなたの意欲や仕事の習得度、 店舗運営への貢献度に応じてスピーディーな昇格が可能です！ 【東証プライム上場グループ運営で安定感バツグン】 全国にカフェ・レストランを多数展開する 「ドトール・日レスホールディングス」のグループ会社です。 確固たる経営基盤があるからこそ、 正社員が安心して長く働ける環境づくりに力を注いでいます。 ＊プライベートも大切に： 基本週休2日制＆残業は月10～20時間以内と少なめ ＊深夜勤務なし： 24時間営業の店舗はないため生活リズムを崩さず働けます ＊長く安心できる収入環境： 昇給年1回さらに年2回の賞与支給など安定した収入を得られる環境 ＊嬉しい生活支援： 系列店舗で使える「食券優遇制度（食事補助）」などの福利厚生も充実