千葉、津田沼、寮・社宅・住宅手当ありの求人・転職情報

大手の事業基盤の下で、より自由な空間提案が可能な環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ✅この求人のおすすめポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◯20~40代の女性スタッフがメインで活躍中！ ◯経験年数不問！インテリア・不動産の知識が活かせる ◯年収320万円~ ◯時差出勤OK／家庭やプライベートとの両立も◎ ◯年間休日130日以上／日月祝休み ◯昇給年1回／賞与年2回 ◯休日・時間外の呼び出しほぼなし ◯完全反響型営業／個人営業 ◯転勤なし ◯年3回の長期休暇あり ◯現場へ直行直帰OK ◯低い離職率！ ◯19時でPC自動シャットダウン！ ◯ノルマ無（目標あり、未達でもペナルティなし） ◯成果に応じたインセンティブ支給あり ◯グループ会社からの案件が多くリピート依頼が多い ◯明確な評価制度（定期的に上長面談あり） ✅現職でこんな思いを抱く方にみてほしい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「インテリアや住宅の知識はあるけれど、経験年数が浅くて自信がない。」 「不動産や建設業界で培ったお客様との対話力を活かしたい。」 「歩合要素が強く収入が不安定な為、疲弊してしまう。」 「ワークライフバランスを整えながら、長く安定して働きたい。」 「ToBの知見・視点を活かしながら、ToCで活躍してみたい。」 あなたの今までの知見や経験（年数不問！）を活かしながら やりがいはそのままに今まで以上に安心して お客様にご提案のできる環境がございます。 ✅簡単な4つの仕事内容の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.自社ホームページや相談会イベント、グループ各社経由等で問い合わせが来ます。 ポイント｜完全反響型のためインバウンドがメインです！ 2.ご要望のヒアリングやご提案、お打ち合わせをします。 ポイント｜設計、施工部隊と連携しプランナーは提案に集中できます！ 前職での住宅やインテリアの知識がここで活かせます。 3.ご契約後は施工部隊と協力して最高の仕上がりを目指します。 4.リフォーム完成後の引き渡しまで顧客と連携を取っていただきます。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【持ち帰り仕事なし】専任事務＆園全体の分業で残業ゼロ！ICT活用で書類作成もラクラク♪有休消化率80%以上◎

仕事内容: 津田沼駅徒歩10分のそらまめ保育園かなでの杜で、子どもたち一人ひとりに寄り添う保育士として活躍していただきます。 ICTの導入と 園全体での事務作業の分担ルールにより、 保育士の事務負担をしっかり軽減しています。 ■よくあるご質問 Q. 持ち帰り仕事はありますか？ A. ありません。 タブレット・園務システム完備により、 手書き作業や二重入力を徹底的に 排除しています。 書類作成時間を大幅に削減しているため、 持ち帰り仕事ゼロを実現しています。 Q. 事務作業の負担は大きいですか？ A. 大きくありません。 専任の事務スタッフが在籍しているほか、 園全体で事務作業の分担ルールが明確に 決まっています。 保育士一人ひとりに事務作業が 偏らない体制を整えています。 Q. 残業はありますか？ A. ほぼありません。 ICT化と園全体の事務分業体制により、 定時で帰りやすい環境です。 勤務終了後は残務を終えてスムーズに 退勤できます。 ■仕事内容 ・子どもたち一人ひとりに寄り添う保育業務全般 ・登園・降園のサポートおよび保護者の方への引き継ぎ ・朝の会や設定保育（遊びや戸外活動、五感を 育むプログラム）の実施 ・給食の準備・介助（栄養士作成の美味しい給食を一緒に楽しめます） ・お昼寝（午睡） チェックおよび連絡帳等のタブレット入力 ■一日の流れ（例：8:30〜17:30シフト） 08:30　出勤。登園する子どもたちを元気に 笑顔でお出迎え。 09:30　朝の会・朝のおやつサポート。 10:00　設定保育（遊びや戸外活動、五感を 育むプログラム）。 11:30　給食の準備・介助。 12:30　お昼寝（午睡） チェック・連絡帳等の入力（タブレット導入で 手書き・二重入力なし）。 15:00　おやつ、自由遊びのサポート。 16:00　順次降園のお見送り・保護者の方への引き継ぎ。 17:30　残務を終えて退勤。 残業はほぼありません。 ■職場環境・データ ・園の形態：認可保育園 ・立地：JR総武線津田沼駅徒歩10分 ・職場風土：元保育士の代表が作った、何でも 気軽に聞ける温かい環境です ■研修・サポート体制 ・新しいスキルを学べる安心のサポート体制 ・先輩スタッフに何でも聞ける風通しの良い環境 ■給与・待遇 ・保育士資格必須（35歳未満の方を 募集/例外事由3号のイ） ・社会保険完備（厚生年金、健康保険、 雇用保険、労災保険）

生成AI未経験OK！開発経験を活かして自社プロダクト開発へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、ディレクター、プロダクトマネージャー ――――――――――――――――――□■ 導入1,000社突破！ 成長中の生成AIサービスを支える 開発ディレクター募集 □■―――――――――――――――――― ＼この求人のPOINT／ ✅ 生成AI未経験OK！開発ディレクション経験をAI領域で活かせる ✅ AIエージェント設計・プロンプト設計など最先端の業務に挑戦 ✅ 導入1,000社突破！急成長中の生成AIプロダクト開発 ✅ 100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅ 実力主義で評価（入社1年目で昇格実績あり） 2024年10月にリリースした 法人向け生成AIサービス『ナレフルチャット』。 リリースから約1年半で、 導入企業は1,000社を突破しました。 現在は毎月1回のペースで 機能追加・改善を続けており、 新機能開発や新規サービス立ち上げも 加速しています。 今回募集するのは、 生成AIサービスの次の成長を担う プロダクト開発ディレクター募集。 開発ディレクション経験があれば、 生成AIの実務経験は問いません。 AI時代のプロダクトづくりをリードし、 新しい知識・スキルを身につけながら 成長できるポジションです。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール 「ナレフルチャット」 の機能開発における、 開発ディレクション業務をお任せします。 ・プロダクトの企画立案・要件定義・機能設計 ・AIエージェントの設計 ・Skills設計、プロンプトチューニング ・開発スプリントの設計・進行管理 ・仕様書・設計書の作成 ・エンジニアとの技術的な要件調整 ・QCD管理（品質・進捗・コスト） ・生成AI機能の改善・拡張企画 新しい機能を企画・開発するだけでなく、 ユーザーの声や利用状況をもとに、 継続的な改善に携われます。 自分が企画・設計に関わった機能が、 サービスの成長につながっていく。 そんな手応えを感じられるポジションです。 ※本ポジションは、 デザインや制作進行が中心ではなく、 要件定義・設計・開発推進を軸とした役割です。 開発環境 ――――――――――――――――――□■ ディレクターも開発環境を理解しながら、 エンジニアと仕様や設計について議論し、 プロダクトを磨いていく文化です。 ＜言語・フレームワーク＞ ・TypeScript ・Python ・Go ・Next.js ＜データベース＞ ・PostgreSQL ・Prisma ＜クラウド＞ ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda 等） ・Azure （App Service／Azure Functions／Azure AI Search 等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベースでの開発 ・Pull Requestによるレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・毎月1回の継続的なリリース “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー (入社12年目・開発ディレクター) ――――――――――――――――――□■ 「やりたい分野に挑戦できるか」を重視し、 自ら手を挙げて挑戦できる社風と、 自社プロダクトに惹かれて入社しました。 現在は企画からリリース、改善まで 一貫してディレクションを担当。 通常はエンジニアが担う システムプロンプトの設計・作成にも携わり、 AIの品質向上に取り組んでいます。 未経験でも資格取得制度や実務を通じて 知識を身につけられる環境です。 ユーザーからの評価やプロダクトの売上向上 という成果を実感できることに、 大きな成長とやりがいを感じています。 自分の仕事が事業の成長につながる喜びを実感できます。

【経験者優遇】土日祝休み・残業月5～10h！ICT化でスマートに働ける環境◎資格・住宅手当など充実

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を活かしてステップアップ！ 多彩な案件を手掛ける電気施工管理◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ● 電気工事の経験・資格を活かせる！ ● 月給28万〜45万円スタート＆各種手当充実 ● 高層ビルや商業施設など大型案件多数！ ● 土日祝休み＆残業少なめでメリハリ◎ ● ICT推進でペーパーレス＆業務効率化！ 【仕事内容】 各種電気設備の設営に伴う 現場施工管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・打合せや図面をもとに配管・ケーブルラックの敷設指示 ・ケーブルや電線の配線管理 ・各種端末機器への電源供給作業の管理 ・セキュリティ・防災・放送設備等の設営管理 【対応エリア・現場情報】 ・東京都を中心とした各現場 ・高層ビル、商業施設、店舗、 新築マンション、改修工事現場など 【スマートな働き方を推進！】 ICT導入によるペーパーレス化で 書類作業や移動・帰社ストレスを削減！ 現場管理に集中できる環境を整えています。

日給最大1500円UP！日払いOK◎週1～シフト自由

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ⭕未経験・ブランク大歓迎 ⭕慣れるまで先輩のフォローあり ⭕簡単・シンプル＆力仕事ナシ …で、しっかり[稼げる]!! ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ⭐ 高速道路の規制スタッフ ⭐ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ✅工事現場等の交通規制が必要な場所に 標識・カラーコーン等の規制帯を設置 ✅工事中は車両の誘導 ✅作業終了後、規制帯を撤去 …するお仕事です！ ☆━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ おすすめポイント ＜目次＞┃ ┗━━━━━━━━━━━━━☆ ┃ 1. 高 日 給 ┃ 2. 安 心 ┃ 3. 柔 軟 ┃ 4. 成 長 ┃ 5. 厚 待 遇 ** ∧＿∧ Π（ ・∀・）つ 見てねッ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ━━━━━━━━━━━━━━ 1. 無資格・未経験も稼げる✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 日勤…日給1万4000円▶月収35万円～可！ 夜勤…日給1万6500円▶月収41万円～可！ ┗有資格者は手当支給でモット収入UP★ ━━━━━━━━━━━━━ 2. 丁寧＆手当充実の研修✨ ━━━━━━━━━━━━━ 研修(3日間)で基礎から学べる◎ しかも… ┗研修手当【3万円】支給 ┗昼食無料&夕食手当計3000円も★ ━━━━━━━━━━━━━━ 3. シフト自由×週3日～OK✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 日勤・夜勤「専属/MIX」「土日のみ」も◎ 「扶養内」「Ｗワーク」も大歓迎！ ┗勤務日2日前までの連絡でシフト変更可★ ━━━━━━━━━━━━━ 4. 資格取得支援制度あり✨ ━━━━━━━━━━━━━ 講習・受験費用は全額会社負担◎ ┗資格取得後には手当でしっかり還元★ ━━━━━━━━━━━━━━━ 5. 嬉しい待遇・特典イロイロ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇交通費全額支給 ◇日払い・週払いOK ◇早上がりでも日給保証あり ◇総額10万円以上の装備品支給 ◆復職祝金【5万円】支給!! ◆友達紹介した方に【10万円】 紹介された方にも【6万円】支給!! ═══════════════ ⏩ スピード採用実施中 ⏩ 最短翌日面接も可能◎ 電話応募も大歓迎です♪ 【0120905653】 まずはお気軽にご応募ください！ ═══════════════

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

【愛知県名古屋市または近隣エリア勤務】年間休日124日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、技術営業/プリセールス（食品/飲料/たばこ） 【働いていただくエリアについて】 愛知県名古屋市もしくは近隣エリア、 主に愛知県・三重県・岐阜県・北陸エリアを中心に勤務いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ この求人のポイント ＞＞ ■創業160年以上の老舗酒蔵 ■土日祝休み・年間休日124日 ■未経験歓迎のルート営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1864年創業。 八鹿酒造は、「正直・親切・平和」の社是を守り続けて160年以上、大分の食文化とともに歩んできた伝統ある酒蔵です。 全国的に知名度の高い本格麦焼酎「銀座のすずめ」「なしか！」、人気の「かぼすリキュール」などを手がけており、愛され続ける自社ブランドという確かな強みがあります。 食品・酒類業界に興味がある方なら、未経験歓迎です。 土日祝休みで、メリハリをつけて長く働ける環境をご用意しています。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 自社で製造・販売する清酒・焼酎・リキュールなどの商品提案およびルート営業活動をお任せします。 強引な売り込みではなく、顧客との信頼関係をじっくり深める営業スタイルです。 ・食品・酒類の大手卸会社や二次卸への継続的な提案および販売活動 ・量販店（大型スーパー、ドラッグストア）や業務店（酒屋、居酒屋、料亭など）への商品提案・販売活動 ・百貨店や空港、即売会イベントの企画・運営・販売活動 ※営業車（AT可）を使用して、中部エリアのルート営業を担当していただきます。 ※週1回、関西エリアと中部エリアの社員でMTGを実施しております。 ―――――――――――――――――――― 【アピールポイント】 160年続く酒蔵の清酒、焼酎、リキュールを多くのお客様に届ける夢のある仕事です。 入社後、当面の間は上司が帯同して営業活動および当社製品の知識の習得を支援します。 事務所がありませんので、ご自宅を拠点に直行直帰の営業活動を行っていただきます。 お酒に興味のある方、営業に興味のある方には、とても働き甲斐のある仕事です。 月に数回は宿泊を伴う出張もあります。

年休120日！未経験で年収600万以上目指せる＊夜勤ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ＼18事業所を構える安定企業で働ける！／ 2026年新規OPENの介護施設に伴い増員募集 未経験・無資格OK！研修制度で安心スタート 定員19名と少人数で働きやすいホームです 働き方改革中！年間休日120日になりました！ 清潔感は大事ですがヘアカラーやピアスもOK！ 週休2日・連休も取得可能でプライベート充実◎！ - ＼従業員満足度を大切にしております／ ご利用者様の使いやすいサービスになることはもちろんですが、 働き手にとって働きやすい職場にすることを最大のビジョンにしてます。 ◆社長の考え方が素敵！ 働くことで、これ以上ない「働きがい」やそれを超える 「生きがい」を感じて欲しい。 仕事を通じて人生を楽しんでいる会社にしたい。そう思っています。 共感してくださる方、是非ご応募ください＊ ー 〜〜求人を️ご保存をしてくださっている候補者様へ〜〜 弊社の求人にご興味を持って下さいましてありがとうございます！ 雰囲気が掴めるかと思いますので、是非こちらのリクルートページもご覧ください＊ https://www.kaito-co.net/recruit/ また、こちらの募集に関しまして、定員に達し次第、募集を打ち切らせて頂きます。 できるだけ皆様と面接させて頂き選考を進めていきたいと考えておりますので 是非ご検討中の方は、お早めにまずご応募を頂けたらと思います^^ ー 【仕事内容】 〇 利用者さまの介護業務 〇 食事・入浴・トイレのサポート 〇 活動の見守り 〇 レクリエーション/リハビリ 〇 清掃、食器洗い など ー アピールポイント こんな職場です ・20代〜50代の女性が多く活躍中！ ・小規模な施設なので、すぐにご利用者様とお顔馴染みになれて会話もはずむ環境です ・産休・育休を経て子育て中のスタッフもお仕事中 ・清潔感があればヘアカラーやピアスもOK！あなたらしく働けます

土日祝休み＆年休125日／18時までに退社✨未経験歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ＼千葉で長く働きたい方に朗報！／ 創業50年以上の安定企業で 未経験から始められるルート配送！ 完全週休2日×年間休日125日✨ 日勤のみ＆安定勤務で安心◎ ❖未経験でも安心の研修体制あり❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 入社後は先輩の同乗研修からスタート！ 運転のコツや配送ルートの回り方、 お客様との接し方まで丁寧に教えます。 ▶最初の1ヶ月は先輩がしっかりサポート ▶2ヶ月目を目安に独り立ち ▶困ったときはすぐ相談できる環境◎ 配送未経験の方も安心してスタートできます♪ ❖毎日家族と夕食が囲める生活❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 土日祝休み＆18時台には退社可能。 長距離配送や宿泊を伴う移動はなく、 地元千葉で腰を据えて働けます！ ❖家庭を支える手当も充実！❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 住宅手当や家族手当など、 生活を支える制度も整っています。 既婚・子育て世代のスタッフも多数活躍中◎ ─────────────────── ⭐安心・安定の制度が充実⭐ ─────────────────── ✅準中型免許をお持ちの方 ✅完全週休2日制（土日）＋祝日休み ✅年間休日125日以上 ✅住宅手当あり（月1.5万円まで） ✅家族手当あり（配偶者1.5万円／子1人5千円・第3子以降1万円） ✅転勤なし／地元密着で働ける ✅未経験スタート大歓迎！ ✅同乗研修ありで安心スタート ✅車・バイク通勤OK／駐車場完備 ✅昇給年1回／賞与年2回 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖中央機材ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 千葉・船橋で創業51年の水道資材商社。 工務店や水道工事会社、リフォーム会社へ パイプ・トイレ・給湯器などを提供。 地域密着＆長年の信頼で安定経営を継続中！ 配送先も長年お付き合いのある企業が中心で、 落ち着いて働ける環境です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 上下水道用の資材を、 既存のお客様へお届けするルート配送です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①資材の積み込み・配送 ────────────────── ▨取り扱うのは配管・トイレ・給湯器など ▨荷物量はリーダーが調整するので安心 ▶重いものは補助スタッフがサポート◎ ②決まったエリアへのルート配送 ────────────────── ▨1日10〜20件ほど訪問 ▨午前便（8:30〜）・午後便（13:30〜）の2便制 ▶千葉県中心＋一部近隣エリア ▶長距離・長時間運転なし♪ ③お客様との簡単なやりとり ────────────────── ▨納品時のご挨拶や確認対応など ▨倉庫整理のお手伝いで信頼関係もUP◎ ▶顔なじみのお客様が中心です ✅ドライバー＝きつい、ではありません！ 無理のない配送スケジュールで働けます。 ✅ルートは自分で工夫OK！ 効率よく回れるようになるとやりがいも◎ ✅未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 30代・40代で転職した方も活躍しています◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は育成を前提とした採用のため 採用枠には限りがあります。 「安定企業で長く働きたい」 「無理なく続けられる仕事がいい」 そんな方は、ぜひお早めにご応募ください✨

日勤1万2500円/夜勤1万5000円◎日払い・週3～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、その他道路交通/陸運 ＼＼ 未経験・警備デビュー大歓迎 ／／ ＼＼ お願いするのはこの仕事 ／／ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ┃ 各種工事現場・建築現場で ┃ ┃ 車両･歩行者の交通誘導･ご案内 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ❒ 工事車両の搬出入誘導 ❒ 通行車両の迂回の案内 ❒ 歩行者や車が安全に通行できるよう誘導 ❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖ ⭐未経験でもガッツリ稼げる高収入⭐ 【日勤】日給：1万2500円～ 【夜勤】日給：1万5000円～ ▶ ▶ ▶ 月収＜３７万円＞可能!! ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⭐週3日～自由シフト制⭐ ＊日勤or夜勤の選択＆どちらか専属もOK◎ ＊平日or土日のみ！もOK◎ ＊前日連絡で「明日働きたい」も、 勤務日の2日前までの連絡で お休み・変更も可能です◎ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⭐希望日給与システム⭐ 「日払い」「週払い」「月2回払い」 から給与日が選べます♪ 「急な出費が…」そんな時も安心◎ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⭐総額10万円相当の快適装備支給⭐ ＊制服・靴・軽量安全靴・安全靴用靴下 ・完全防水リュック…etc. 装備一式無料で揃う♪ ＊事前準備＆初期費用０で安心スタート◎ ＊制服交換・クリーニングも無料 ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ★⭐さらにさらに！嬉しい厚待遇⭐★ ✨研修中はお弁当無料支給 研修終了後は… ・研修手当【3万円】 ・夕食手当【3000円】を現金支給!! ✨テイケイに再入社された方に …復職祝金【5万円】!! ✨友達紹介キャンペーン実施中 …紹介した方に【10万円】!! …紹介された方にも【6万円】!! ▼―――――――――――▼ ＜＜スピード採用実施中＞＞ ……最短翌日面接も可能…… ……電話応募も大歓迎♪…… ⏩0120905653 ▲―――――――――――▲

自社ITスクールで基礎から／土日祝休み・フルリモート研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

在宅研修・PC貸与！未経験から上場グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア -アピールポイント- ✅未経験OK！一生モノのITスキルを習得 ✅研修からフルリモート勤務可能！ ✅定着率95％で安心して長く働ける環境 ✅自社開発学習プラットフォームを利用可 ✅専属メンターが1対1で徹底的にサポート |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネット上のシステムや サービスが24時間安全に動くための 『土台』を作り、支えるお仕事です。 「IT」「クラウド」「AWS」と聞くと 難しく思えるかもしれませんが、 未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境が整っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅入社後最大3ヶ月間： 自分専用プランで『勉強』から スタート └自社開発の学習プラットフォーム 「まなびっと」を使い、 動画講義＋小テストで 基礎から学んでいきます。 └元エンジニアのメンター （Mentor+）が、あなた専用の 学習スケジュールを設計。 └「ここが分からない…」と つまずいたら、いつでも メンターにチャットで相談OK。 └お給料をもらいながら、 ご自宅で自分のペースで 着実にスキルを習得できます。 ✅研修終了後〜： チームで安心の実践デビュー └研修を終えたら、大手企業を 中心としたプロジェクトへ参画。 【ステップ➀：サポート業務から】 ・PCの設定や、システムに関する 問い合わせ対応 （ヘルプデスク・ITサポート） 【ステップ➁：専門的な作業へ】 ・サーバーやネットワークの 設計・構築サポート 【ステップ➂：最先端の案件へ】 ・クラウド（AWS）の基盤構築や 運用保守など、市場価値の高い エンジニアへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属後も多方面から強力フォロー】 現場へ配属された後も 一人にはさせません。 「面談チーム」による定期的な フォローや「担当営業」の サポート体制があるため、 困ったことがあればいつでも 気軽に相談できます。 【残業少なめ＆定着率95%】 平均残業時間は月7時間程度と ほぼなし。プライベートの時間や、 資格取得に向けた勉強の時間も しっかり確保できます。 【1対1のメンター制度】 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心に、 事務・販売・営業など 異業種出身者が多数活躍中です。 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・東証プライム上場グループの 確かな経営基盤 ・未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境 ・定着率は安心の95% ・「将来性のあるスキルを 身につけたい」という方を、 自慢の育成体制でゼロから育成 ※本求人は株式会社クエストラボに よる人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「株式会社オープンアップ ITエンジニア（本社所在地： 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F）」 となります。

体操経験を活かす⭐週2日は実働5h・残業月12h以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー、その他保育 ／ 体操経験を、もっと伝わる指導力へ。 ＼ 体操教室・部活動・幼児体育・スポーツ指導など、 これまでの経験を活かして、 子どもにもっと伝わる教え方を身につけませんか？ フジスポーツクラブでは、 一人で自己流の指導を続けるのではなく、 先輩や仲間に相談しながら 指導方法や子どもとの向き合い方を学べます。 全国大会レベルの競技実績は必要ありません。 部活動レベルの経験や、 競技・指導からブランクがある方も歓迎しています。 ─────────────────── ⭐まず知ってほしい、この求人のポイント ─────────────────── ✅月給23万円〜40万4000円 ✅賞与最大年4回・年収例440万円〜 ✅年間休日120日 ✅週2日は実働5時間勤務 ✅残業月12時間以内 ✅20日間の研修制度あり ✅家賃・家族・選手手当など充実 さらに、 ✅教室責任者・運営職へキャリアアップ ✅新教室OPENに伴いポジション拡大中 ✅年収800万円超の実績あり ✅独立支援制度あり 「指導力」「働きやすさ」「収入・キャリア」の 3つを大切にしながら長く働ける環境です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 2歳〜12歳の子どもたちに マット運動・鉄棒・跳び箱などを通じ、 「体を動かす楽しさ」を伝えるお仕事です。 ①1コマ55分の体操指導 ────────────────── ▨1日3～4コマを担当 ▨子ども5～6名/指導者1人あたり ▶運動が苦手な子にも寄り添って指導 ＜1日のスケジュール例＞ ●平日 （午前教室がない日は14：30～出勤） 10：30 教室準備 11：00 午前教室 13：30 事務仕事・休憩 15：00 午後教室 19：00 教室片付け 20：00 退勤 ●休日 09：30 出勤・教室準備 10：00 午前教室 13：30 休憩 14：30 午後教室 18：30 退勤 ②カリキュラム考案・改善 ────────────────── ▨既存の指導方針をもとに内容を検討 ▨先輩と相談しながら改善 ▨「やってみたい」を形にできる ▶子どもの笑顔に直結するやりがいあり！ ✅いきなり一人で任せきりにはしません！ 段階的に指導力を習得できます◎ ❖入社後20日間の充実研修あり❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 新人研修・補助研修・マネジメント研修など ビジネスマナーや指導ノウハウまで 幅広く学べる環境が整っています。 ─────────────────── ⭐本気で向き合えるから、居心地がいい⭐ ─────────────────── この仕事は、 体操を教えるだけではありません。 子ども一人ひとりと向き合い、 「どうすれば伝わるか」 「どうすれば成長につながるか」を みんなで考えていく仕事です。 指導に本気だからこそ、 一人で悩ませることはありません。 困ったときは相談でき、 うまくいったことは一緒に喜べる。 そんな仲間がいるから、 安心して指導に向き合えます。 お互いに意見を伝え合い、 より良い指導を目指せることが、 フジスポーツクラブの居心地のよさです。 ─────────────────── ⭐「次に何を頑張ればいいか」が見える評価制度 ─────────────────── フジスポーツクラブでは、 仕事や評価の基準を細かく明文化し、 社員自身も確認できるようにしています。 一般社員の段階から、 「何ができれば評価につながるのか」が 具体的に決められているのが特徴です。 たとえば、 ・子どもや保護者へ自分から挨拶する ・開始時間までに仕事の準備を終える ・教室の子どもたちの名前を覚える ・申請や報告の期限を守る ・主任と一緒に会員数目標の達成方法を考える など、身近な仕事から一つずつ 「できる」を増やしていきます。 評価は4か月ごと。 「担当業務」「会員数」「ルール順守」の3項目で、 1期間最大12点・年間最大36点。 担当業務やルール順守は毎月の積み重ねを評価し、 会員数は目標達成率に応じて点数化。 評価結果は賞与や翌年の基本給にも反映されます。 「ここまではできている」 「次はここを伸ばそう」 と、自分の現在地を確認しながら成長できます。 ─────────────────── ⭐役職を目指す基準も、数字で見える ─────────────────── 年間最大36点の評価とは別に、 役職には「社員資質評定」という基準があります。 ・副主任 60点以上 ・主任 65点以上 ・エリアマネージャー75点以上 ・部長 80点以上 ※昇格は点数だけでなく、 役割の遂行状況なども含めて総合的に判断します。 責任感・リーダーシップ・提案力など、 次のポジションに求められる力も明文化されています。 だから、 「今できていること」 「まだ足りないこと」 「次に何を身につけるか」 を確認しながら、一歩ずつ上を目指せます。 役職は入社年数だけで決まるものではありません。 早く成長したい、早く責任者を目指したい方は、 次の基準を確認しながら 自分の成長に合わせてステップアップを目指せる環境です。 ─────────────────── ⭐こんな方こそ、フジスポーツクラブへ！ ─────────────────── 「今の職場で、管理職になる未来が見えない」 「何を頑張れば評価されるのか分からない」 「頑張りが正しく評価されているか不安」 そんな方こそ、 フジスポーツクラブはピッタリです！ 評価基準も、次のステップも見える環境で、 目標を持って一歩ずつ成長していきませんか？ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖フジスポーツクラブってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 2歳〜12歳を対象とした体操教室を運営。 技術を教えるだけでなく、 人間形成にも関わる教育型スポーツ企業。 スタッフ研修に注力し、 体操＋ビジネス研修で人材育成にも本気で 取り組んでいます。 教室の詳細や教育方針などは ぜひHPもご覧ください。 ▼ https://fujisportsclub-recruit.com/ ▲

働き方も今どき。それが自分らしく成長できる証です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 「いつになったら、スタイリストになれるんだろう。」 練習する時間が取れない。 忙しい日は教えてもらえない。 先輩によって教え方が違う。 ウィッグ代も自分で払っている。 そんな環境で、スタイリストへの道に悩んでいませんか？ オオクシでは、店舗とは別に 「きちんと技術を学ぶための環境」を用意しています。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ カットスクール併設！受講料無料！ あなた専用のカリキュラムで、 スタイリストデビューまでサポート！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「とにかく現場で覚えて」 ではありません。 会社が、あなたの成長を支えます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ カットスクール併設！しかも無料 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ オオクシには、スタイリストを目指すための 「カットスクール」があります。 店舗の空いた時間だけで教わるのではなく、 技術を学ぶ場所と、教える人を会社が用意。 ＼社員なら無料で受講できます！／ ✅ カットスクール受講料無料 ✅ 練習用ウィッグ代は会社負担 ✅ 営業時間中に練習OK ✅ 練習時間も給与支給 ✅ ハサミレンタル制度あり ✅ カットモデルの人数ノルマなし ✅ 専任講師による技術指導 「スタイリストになるために、さらにお金がかかる…」 そんな負担もできるだけ減らしています。 ウィッグの会社支給や営業時間中の練習、練習時間の給与支給なども制度として整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなた専用のカリキュラムをご用意 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 人によって、経験も得意なことも違います。 「美容学校を卒業したばかり」 「カラーはできるけど、カットはこれから」 「アシスタント経験はあるけど、ブランクがある」 だからオオクシでは、全員に同じ研修をするのではなく、 一人ひとりの経験・技術・目標に合わせたカリキュラムを用意します。 ✅ できる技術は飛ばしてOK ✅ 苦手な技術はじっくり練習 ✅ 経験に合わせて研修内容を調整 ✅ 目標から逆算してスケジュールを作成 あなたの現在地から、必要なことを学べます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 「忙しいから練習なし」にしません ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ オオクシでは、 ＼店舗 × カットスクール／ を組み合わせながら成長していきます。 【店舗】できる仕事から実践 ▼ 【カットスクール】技術を練習 ▼ 【店舗】覚えた技術を活かす 実践 → 練習 → 実践 店舗の忙しさだけに左右されず、スタイリストを目指せる仕組みです。 さらに、 練習も、大切な「仕事」です。 営業時間中に練習でき、練習時間も給与支給。 働く。学ぶ。ちゃんと帰る。 美容師としての成長と、自分の時間。 どちらも大切にできる環境を目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 店舗では、先輩スタイリストをサポートしながら、今できる仕事から担当します。 ［1］お客様のお出迎え・ご案内 ［2］施術準備 ［3］シャンプー ［4］カラー・パーマなどの施術補助 ［5］ブロー・スタイリング ［6］受付・お会計 ［7］店内整理・清掃 ［8］スタイリストのサポート など ※担当する施術・業務は、店舗・ブランド・本人のスキル等によって異なります。 最初から全部できなくて大丈夫。 カットスクールで学びながら、一つずつできることを増やしていきましょう。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんなお店です ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「カットオンリークラブ」は、「ユニセックス＆ノンエイジ」を掲げる、幅広い年代のお客様が気軽に通えるサロンです。 リーズナブルでも、技術には妥協しないのが私たちのスタイル。 男女問わずさまざまなお客様が来店されるため、日々のサロンワークを通じて多くの経験を積めます。 清潔感のあるスタイリッシュな店舗が多く、駅チカや商業施設内など、通いやすい立地も魅力です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ スタイリストデビューまで伴走します ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼モデル人数のノルマなし！／ 「モデルを〇人連れてこないとデビューできない」 という仕組みではありません。 必要な技術を身につけて、講師からOKが出たらデビューへ。 「あと何人必要？」ではなく、 「あと何ができればいい？」 が分かる教育を大切にしています。 30年以上の経験を持つベテラン講師が一人ひとりを指導。モデル人数のノルマも設けていません。 焦らなくて大丈夫。 あなたのペースで、着実にスタイリストを目指せます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ デビューした“その先”にも道があります ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ［アシスタント］ ↓ ［スタイリスト］ ↓ ［店長］ ↓ ［エリア長］ スタイリストになることは、ゴールではありません。 「後輩を育てたい」 「いつか店長になりたい」 「店舗運営にも挑戦したい」 そんな方には、無料のキャリアアップ講習もご用意。 ・リーダーシップ ・マネジメント ・接客、コミュニケーション ・教育ノウハウ など 技術を磨く道も、マネジメントへ進む道もあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼どんな会社か気になった方へ／ 「教育・安定・働きやすさ」がそろった会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たち株式会社オオクシは、千葉県・東京都・茨城県を中心に、6ブランド・直営60店舗の理美容室を運営しています。 アシスタントとして入社して、 スタイリストになって、 その先も美容師を続けてほしい。 だから、 「現場任せにせず、会社として美容師を育てる。」 そして、長く安心して働ける環境をつくる。 それがオオクシの考え方です。 ＼安定した経営基盤があります／ ✅ 25期連続増収 ✅ グループ売上19.5億円（2025年6月時点） ✅ 直営60店舗を展開 ✅ 毎年1～2店舗の出店を継続 ✅ 国内信用調査「理美容・エステ部門」日本1位 さらに、年間111万人のお客様が来店。再来店率は87％。 カットスクールで技術を身につけ、スタイリストとしてデビューした後も、たくさんのお客様を担当しながら経験を積めます。 「デビューさせて終わり」ではありません。 その先の美容師人生まで考えられる会社です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼オオクシなら将来も安心！／ ❖ 働きやすさもそろっています ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ カットスクール無料受講 一人ひとりに合わせたカリキュラム ⭐ ウィッグ代会社負担 練習に必要な費用もしっかりサポート ⭐ 勤務時間内に練習OK 練習時間も給与支給 ⭐ ノルマなし 指名・店販ノルマなし ⭐ 成長を給与にも反映 アシスタントは採用後3ヶ月ごとに給与を見直し ⭐ 社会保険・各種制度充実 産休・育休・介護休暇制度など ⭐ 住まいもサポート 借上げ社員寮、家賃補助、引越し費用最大30万円補助など ⭐ 通勤もしっかりサポート 交通費全額支給、車通勤OK、駐車場代も会社負担

年休120日＆残業20h未満！新規出店加速で早期昇格も✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業 【 この求人のポイント 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 「源泉営業」はもう不要。社内トップ10の反響数を誇る店舗で100％反響対応 圧倒的集客力で、月10〜30件の反響を会社が安定供給。 トップクラス（10位以内）の豊富な反響数を誇る店舗だからこそ、テレアポ・飛び込み・ポスティングに時間を溶かさず、プロとして「商談」に全パワーを注げます。 ✅ 平均年収810万円・成約率20％超の「勝てる仕組み」 飯田グループの分譲戸建はシェア約30％※の圧倒的ブランド力。 圧倒的な商品力で、経験者なら「驚くほど決まる」感覚を味わえるはず。数週間で決済まで進む「高回転」が、高い歩合給と経験値を生みます。 ※国土交通省「住宅着工統計（分譲戸建）」および当社グループ分譲戸建住宅の着工棟数を用いて算出しています。 ✅ ポストは自ら掴むもの。年5店舗ペースの出店攻勢 東証プライム上場の盤石な基盤がありながら、今もなお拡大フェーズ。100名規模の組織ですが、出店に伴い「店長・ブロック長」のポストが次々と生まれています。社歴に関わらず、実績次第で早期にマネジメントへ昇進可能です。 ✅ 実質【年間休日120日】。不動産業界で「家族との時間」を守る 完全週休2日制（年休115日）＋指定休5日。効率を重視し、家族や自分の時間を犠牲にしないのが当社のスタンダードです。 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 100％反響のフロント対応から、案内・資金計画・契約・決済・アフターフォローまで一貫して担当。 「お願いして買ってもらう」のではなく、商品力を武器に背中を押すスタイルです。 【 転勤について 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 原則、地域密着。200名規模の組織で数名程度の発生頻度です。 「新規拠点長への就任」など、キャリアアップに伴うポジティブな転居をご相談する場合があります。 （※千葉→福岡の栄転実績あり／2025年度6.9%）

3ヶ月の研修で一から成長できる社内SE

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、汎用機SE、社内システムエンジニア 不動産管理の専門会社として社内DXを推進する当社で、社内スタッフを支える「社内ITエンジニア」の募集です。 ITの知識が全くない未経験の方でも、安心して成長できる仕組みがあります。 【入社後のステップ】 入社後3ヶ月は研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）。 社内システムの全体像を把握しながら、まずできる業務から着手します。 ・1ヶ月目：専門用語のインプットから始めます いきなりシステムを触ることはありません。 まずは「PCのアカウント設定方法」や「ネットワークの基礎知識」など、 ITの基本用語を覚えることからスタート。 マニュアルを読みながら少しずつ理解を深めます。 ・2ヶ月目：マニュアルに沿った簡単作業から着手します 社内スタッフからの「パスワードを忘れてしまった」「ネットが繋がらない」といった問い合わせに対し、 作成済みの手順書を見ながら解決するヘルプデスク業務から担当します。 ・3ヶ月目：システムのユーザー管理と資料作成を学びます 新しく入社したスタッフのID登録や、社内システムの操作画面をスクショして「分かりやすい手順書」を作る業務に挑戦します。 システム全体の流れを視覚的に理解できるようになるステップです。 以上のステップから、ITの知識が完全にゼロの状態からでも、3ヶ月後には社内のITお助け役として自信を持って活躍できるようになります。 先輩スタッフの声： 「前職は接客業で、パソコンは動画を見るくらいしか使っていませんでした。 最初の1ヶ月は専門用語ばかりで不安でしたが、先輩たちがサポートしてくれたので、 2ヶ月目には簡単な問い合わせに自分で答えられるようになり、成長を実感できました」 （26歳・エンジニア担当・入社1年目） ■仕事内容 ・システムのユーザー管理 ・操作マニュアルの作成 ・社内LAN環境の確認 ・セキュリティ対策の更新 ・IT問い合わせ対応 ・DXプロジェクトの資料作成 不動産管理の実務に密着したシステム改善に携わり、自社の課題をITで直接解決するやりがいがあります。 将来的に外部ベンダーとの調整などへ関わるキャリアパスもあります。 ■1日の流れ（例） 9:00 メール確認・ヘルプデスク対応 10:00 システム設定変更・アカウント管理 12:00 昼休憩 13:00 社内DX会議・課題の整理 15:00 ネットワーク改善提案書の作成 18:00 退社（平均残業10時間以内） ■よくある質問 Q. IT未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. はい。3ヶ月の研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）があるため、 ITの知識がない状態からスタートしたメンバーも現在主戦力として活躍しています。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 平均月10時間以内です。基本は18:00定時退社なので、 仕事終わりのプライベートも大切にできる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員 救急救命学科専任教員、担任業務 専門科目：救急病態生理学・疾病救急医学・急性中毒学・環境障害 実習指導 救急救命士資格必須

働き方も今どき。それが自分らしく成長できる証です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 「いつになったら、スタイリストになれるんだろう。」 練習する時間が取れない。 忙しい日は教えてもらえない。 先輩によって教え方が違う。 ウィッグ代も自分で払っている。 そんな環境で、スタイリストへの道に悩んでいませんか？ オオクシでは、店舗とは別に 「きちんと技術を学ぶための環境」を用意しています。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ カットスクール併設！受講料無料！ あなた専用のカリキュラムで、 スタイリストデビューまでサポート！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「とにかく現場で覚えて」 ではありません。 会社が、あなたの成長を支えます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ カットスクール併設！しかも無料 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ オオクシには、スタイリストを目指すための 「カットスクール」があります。 店舗の空いた時間だけで教わるのではなく、 技術を学ぶ場所と、教える人を会社が用意。 ＼社員なら無料で受講できます！／ ✅ カットスクール受講料無料 ✅ 練習用ウィッグ代は会社負担 ✅ 営業時間中に練習OK ✅ 練習時間も給与支給 ✅ ハサミレンタル制度あり ✅ カットモデルの人数ノルマなし ✅ 専任講師による技術指導 「スタイリストになるために、さらにお金がかかる…」 そんな負担もできるだけ減らしています。 ウィッグの会社支給や営業時間中の練習、練習時間の給与支給なども制度として整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなた専用のカリキュラムをご用意 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 人によって、経験も得意なことも違います。 「美容学校を卒業したばかり」 「カラーはできるけど、カットはこれから」 「アシスタント経験はあるけど、ブランクがある」 だからオオクシでは、全員に同じ研修をするのではなく、 一人ひとりの経験・技術・目標に合わせたカリキュラムを用意します。 ✅ できる技術は飛ばしてOK ✅ 苦手な技術はじっくり練習 ✅ 経験に合わせて研修内容を調整 ✅ 目標から逆算してスケジュールを作成 あなたの現在地から、必要なことを学べます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 「忙しいから練習なし」にしません ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ オオクシでは、 ＼店舗 × カットスクール／ を組み合わせながら成長していきます。 【店舗】できる仕事から実践 ▼ 【カットスクール】技術を練習 ▼ 【店舗】覚えた技術を活かす 実践 → 練習 → 実践 店舗の忙しさだけに左右されず、スタイリストを目指せる仕組みです。 さらに、 練習も、大切な「仕事」です。 営業時間中に練習でき、練習時間も給与支給。 働く。学ぶ。ちゃんと帰る。 美容師としての成長と、自分の時間。 どちらも大切にできる環境を目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 店舗では、先輩スタイリストをサポートしながら、今できる仕事から担当します。 ［1］お客様のお出迎え・ご案内 ［2］施術準備 ［3］シャンプー ［4］カラー・パーマなどの施術補助 ［5］ブロー・スタイリング ［6］受付・お会計 ［7］店内整理・清掃 ［8］スタイリストのサポート など ※担当する施術・業務は、店舗・ブランド・本人のスキル等によって異なります。 最初から全部できなくて大丈夫。 カットスクールで学びながら、一つずつできることを増やしていきましょう。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんなお店です ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「カットビースタイル」は、カットを中心に、カラーやパーマなどにも対応しているサロンです。 施術の約80％がカット、カラーやパーマが約20％。 たくさんのお客様を担当する機会があるため、実践を通じてカット技術を磨いていけるのが特徴です。 カットスクールで学んだことを、店舗での経験につなげながら成長できるサロンです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ スタイリストデビューまで伴走します ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼モデル人数のノルマなし！／ 「モデルを〇人連れてこないとデビューできない」 という仕組みではありません。 必要な技術を身につけて、講師からOKが出たらデビューへ。 「あと何人必要？」ではなく、 「あと何ができればいい？」 が分かる教育を大切にしています。 30年以上の経験を持つベテラン講師が一人ひとりを指導。モデル人数のノルマも設けていません。 焦らなくて大丈夫。 あなたのペースで、着実にスタイリストを目指せます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ デビューした“その先”にも道があります ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ［アシスタント］ ↓ ［スタイリスト］ ↓ ［店長］ ↓ ［エリア長］ スタイリストになることは、ゴールではありません。 「後輩を育てたい」 「いつか店長になりたい」 「店舗運営にも挑戦したい」 そんな方には、無料のキャリアアップ講習もご用意。 ・リーダーシップ ・マネジメント ・接客、コミュニケーション ・教育ノウハウ など 技術を磨く道も、マネジメントへ進む道もあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼どんな会社か気になった方へ／ 「教育・安定・働きやすさ」がそろった会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たち株式会社オオクシは、千葉県・東京都・茨城県を中心に、6ブランド・直営60店舗の理美容室を運営しています。 アシスタントとして入社して、 スタイリストになって、 その先も美容師を続けてほしい。 だから、 「現場任せにせず、会社として美容師を育てる。」 そして、長く安心して働ける環境をつくる。 それがオオクシの考え方です。 ＼安定した経営基盤があります／ ✅ 25期連続増収 ✅ グループ売上19.5億円（2025年6月時点） ✅ 直営60店舗を展開 ✅ 毎年1～2店舗の出店を継続 ✅ 国内信用調査「理美容・エステ部門」日本1位 さらに、年間111万人のお客様が来店。再来店率は87％。 カットスクールで技術を身につけ、スタイリストとしてデビューした後も、たくさんのお客様を担当しながら経験を積めます。 「デビューさせて終わり」ではありません。 その先の美容師人生まで考えられる会社です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼オオクシなら将来も安心！／ ❖ 働きやすさもそろっています ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ カットスクール無料受講 一人ひとりに合わせたカリキュラム ⭐ ウィッグ代会社負担 練習に必要な費用もしっかりサポート ⭐ 勤務時間内に練習OK 練習時間も給与支給 ⭐ ノルマなし 指名・店販ノルマなし ⭐ 成長を給与にも反映 アシスタントは採用後3ヶ月ごとに給与を見直し ⭐ 社会保険・各種制度充実 産休・育休・介護休暇制度など ⭐ 住まいもサポート 借上げ社員寮、家賃補助、引越し費用最大30万円補助など ⭐ 通勤もしっかりサポート 交通費全額支給、車通勤OK、駐車場代も会社負担

自動車や産業機械向けゴム製品・金型の設計開発。入社後は試験業務から歩み、素材研究や設計を習得。将来は顧客折衝も担う技術のプロへ。転勤なしの環境で、段階的に着実なスキルアップが可能です。

企業名 武蔵オイルシール工業株式会社 求人名 船橋【技術・開発】自動車用・工業用ゴム部品メーカー/年休126日/転勤なし 仕事の内容 自動車や産業機械向けゴム製品・金型の設計開発。入社後は試験業務から歩み、素材研究や設計を習得。将来は顧客折衝も担う技術のプロへ。転勤なしの環境で、段階的に着実なスキルアップが可能です。 ■自動車用ゴム製品の設計・開発 ■既存製品の改良設計 ■素材の研究・調査および検証 ■試作・評価業務の実施 ■金型の設計・開発 ■顧客へのヒアリングや協力会社との折衝 【仕事の魅力】2～3年かけて試験や研究の基礎を固め、じっくりと専門性を磨けます。将来的には開発の中核を担い、自らの設計で製品を世に送り出す醍醐味を実感できます。 募集職種 船橋【技術・開発】自動車用・工業用ゴム部品メーカー/年休126日/転勤なし

フルリモート／プロダクトデザイナーとしてエンタメアプリを作る

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：UI/UXデザイナー、プロダクトデザイナー/インダストリアルデザイナー、プロダクトデザイナー/UIデザイナー（機械/電気/電子製品専門職） 縦型ショートドラマアプリ「SWIPEDRAMA」をはじめ、当社が展開する自社サービスのプロダクトデザインをお任せします。 完成した仕様に沿って画面を整えるだけではありません。 企画やコンセプトを考える段階からプロジェクトに参加し、 ユーザーにどのような体験を届けるかをチームと一緒に考え、実際のデザインとして形にしていただくポジションです。 現在は、デザインレビューや品質管理を担うメンバーが在籍しています。 今回は、そのメンバーと連携しながら、実際の画面設計やグラフィック制作をスピード感を持って進められる方を募集します。 【具体的な業務】 ・新規プロダクトのUI/UX設計 ・アプリやWebサービスの画面設計 ・既存プロダクトのUI/UX改善 ・ユーザー体験を踏まえた導線・情報設計 ・プロトタイプの作成 ・グラフィックやビジュアル素材の制作 ・キャラクター、ブランド、世界観の設計・制作 ・企画内容や要望の整理、デザインへの落とし込み ・デザインレビューを踏まえた改善 ・その他、プロダクトに関連するクリエイティブ制作 担当領域は、これまでの経験や得意分野を踏まえて決定します。 UI/UXデザインを中心に担当しながら、希望や適性に応じて、キャラクター、ブランド、グラフィックなど、プロダクトの世界観そのものをつくる仕事にも挑戦できます。

＜人気ライブの運営を守る＞正社員募集

仕事内容 ★正社員募集★新規事業START★ 【コンサート・展示会などのイベント警備】 立ち上げメンバーとして コンサート・LIVE・スポーツ大会・ 展示会など、各種イベント会場にて、 車やお客様の誘導といった 警備のお仕事をお任せします。 単発のイベントもあれば、 長期イベントもあります。 無事にイベントが終了した時の達成感は、 大きなやりがいとなります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜＜事業拡大のため新規事業をSTART＞＞ たくさんの同期の仲間と 一緒にスタートするので、 警備のお仕事が初めての方も 安心してチャレンジできますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜どんなイベント案件があるの？＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 誰もが知っている有名アーティストのライブや 音楽フェス、スポーツ・アニメ・ゲームイベント、 世界的な展示会や展覧会など、本当に様々な イベント案件を担当しております！ ココにしかないレアな体験もたくさんできるので、 やりがいを感じながら働けますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜会場はどんな場所が多い？＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 幕張メッセ/東京ビッグサイト/パシフィコ横浜/ 横浜アリーナ/日本武道館/東京ドーム/ さいたまスーパーアリーナ/有明アリーナ など 東京、千葉、埼玉、神奈川に現場が多数あります。 ⭐名古屋、大阪など地方への出張の機会もあり！ もちろん、交通費や宿泊費は会社が負担いたします。 【POINT1／毎回違う現場で働ける！イベントのお仕事】 【ココが魅力】 ✅毎回違うイベントでお仕事 ✅レアな体験がいっぱい ✅◆音楽やスポーツ好きの方にピッタリ ライブやフェス、展示会などは 短い期間で切り替わるため、 同じイベントでの勤務はほとんどありません。 様々なイベントに関ることが出来たり イベント運営の裏側を見られるなど、 刺激を受けながら働けるお仕事です。 【POINT2／気の合う仲間とお仕事！20名の大募集】 【注目ポイント】 ✅男女問わずメンバー活躍中 ✅20代・30代の若手在籍中 ✅音楽やスポーツ好きの方も多数 「音楽イベントに関わりたくて」 「スポーツ観戦が好きだから」 といった理由で始めた方も。 共通の話題が多いので馴染みやすく、 自然と仲良くなれる環境です。 今回は20名の大募集のため、 同期の仲間もたくさん！ 【POINT3／シフトは希望休を考慮！休憩などメリハリもしっかり】 【安心のポイント】 ✅シフトは希望休を考慮 ✅こまめな休憩あり ✅食事の支給あり 1ヶ月ごとに希望休を提出、 その後シフトを決めます。 「外せないライブが」 「大切な記念日」など プライベートの予定と両立も可能。 90分ごとに30分の休憩や 食事の支給も有るので、メリハリをつけて 働ける環境をご用意しています！ 【POINT4／インタビュー：Mさん/23歳】 新卒で事務職に就職しましたが、 環境になかなか馴染めず、退職。 もともと音楽が好きだったため、 「音楽に関わる仕事がしたい」と 思ったことをきっかけに、転職をしました。 毎回違うイベントの警備を担当するので 新鮮な気持ちで働けますし、 ライブの裏側を見ることが出来たり、 同じ趣味の友達も出来ました。 もちろん大変な場面もありますが、 “自分がこのイベントの安全を守っている”と 思うと、誇らしい気持ちになります。 また、仲間と一緒に無事仕事を終えたときには 大きな達成感を感じられるため、 やりがいを感じながら働くことが出来ています。

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

未経験から“先生”に！「体操好き」がやりがいと収入につながる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー、その他保育 ＼体操をしていた頃が 一番楽しかったあなたへ／ 未経験から“先生”という選択肢。 正社員として安定しながら、 子どもの20年後を本気で考える仕事。 「学生時代は体操をしていたけど、今は別の仕事」 「体育館の空気やマットの匂いを、 ふと思い出すことがある」 「自分の体操レベルで教えられるのかな？」 「子どもに関わる仕事がしたい」 その体操経験、 ここで“先生”という形で活かせます。 ─────────────────── ……⭐この仕事のポイント⭐…… 教育×スポーツで活躍できるお仕事♪ ─────────────────── ✅賞与最大年4回支給 ✅年収800万円の実績あり ✅週2日は実働5時間勤務 ✅残業月12時間以内 ✅1日3～4コマ／少人数制で指導 ✅講師自身がカリキュラムを工夫できる ✅アシスタントから段階的に習得OK ✅各種ビジネス・体操技能研修あり ✅20日間のトレーニング研修あり ✅独立支援制度あり ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 2歳〜12歳の子どもたちに マット運動・鉄棒・跳び箱などを通じ、 「体を動かす楽しさ」を伝えるお仕事です。 …【仕事内容は大きく分けて2つ】… ①1コマ55分の体操指導 ────────────────── ▨1日3～4コマを担当 ▨子ども5～6名/指導者1人あたり ▶運動が苦手な子にも寄り添って指導 ＜1日のスケジュール例＞ ●平日 （午前教室がない日は14：30～出勤） 10：30 教室準備 11：00 午前教室 13：30 事務仕事・休憩 15：00 午後教室 19：00 教室片付け 20：00 退勤 ●休日 09：30 出勤・教室準備 10：00 午前教室 13：30 休憩 14：30 午後教室 18：30 退勤 ②カリキュラム考案・改善 ────────────────── ▨自分のアイデアで構成可能 ▨「やってみたい」を形にできる ▶子どもの笑顔に直結するやりがいあり！ ✅未経験者はアシスタントからスタート。 ✅先輩がしっかりサポートするから安心！ ✅段階的に指導力を習得できます◎ ❖入社後20日間の充実研修あり❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 新人研修・補助研修・マネジメント研修など ビジネスマナーや指導ノウハウまで 幅広く学べる環境が整ってます！ 未経験でも安心してスタート可能♪ ❖挑戦したい気持ちがある方へ❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 子どもと真剣に向き合い、 「なぜその指導をするのか」を考えながら 学び続けられる方を歓迎します。 簡単な道ではありませんが、 その先には大きな成長と 確かなやりがいがあります。 努力や成果はしっかり評価、還元。 年収800万円超を 実現しているスタッフもいます。 ─────────────────── ⭐「次に何を頑張ればいいか」が見える評価制度 ─────────────────── フジスポーツクラブでは、 仕事や評価の基準を細かく明文化し、 社員自身も確認できるようにしています。 一般社員の段階から、 「何ができれば評価につながるのか」が 具体的に決められているのが特徴です。 たとえば、 ・子どもや保護者へ自分から挨拶する ・開始時間までに仕事の準備を終える ・教室の子どもたちの名前を覚える ・申請や報告の期限を守る ・主任と一緒に会員数目標の達成方法を考える など、身近な仕事から一つずつ 「できる」を増やしていきます。 評価は4か月ごと。 「担当業務」「会員数」「ルール順守」の3項目で、 1期間最大12点・年間最大36点。 担当業務やルール順守は毎月の積み重ねを評価し、 会員数は目標達成率に応じて点数化。 評価結果は賞与や翌年の基本給にも反映されます。 「ここまではできている」 「次はここを伸ばそう」 と、自分の現在地を確認しながら成長できます。 ─────────────────── ⭐役職を目指す基準も、数字で見える ─────────────────── 年間最大36点の評価とは別に、 役職には「社員資質評定」という基準があります。 ・副主任 60点以上 ・主任 65点以上 ・エリアマネージャー75点以上 ・部長 80点以上 ※昇格は点数だけでなく、 役割の遂行状況なども含めて総合的に判断します。 責任感・リーダーシップ・提案力など、 次のポジションに求められる力も明文化されています。 だから、 「今できていること」 「まだ足りないこと」 「次に何を身につけるか」 を確認しながら、一歩ずつ上を目指せます。 役職は入社年数だけで決まるものではありません。 早く成長したい、早く責任者を目指したい方は、 次の基準を確認しながら 自分の成長に合わせてステップアップを目指せる環境です。 ─────────────────── ⭐こんな方こそ、フジスポーツクラブへ！ ─────────────────── 「今の職場で、管理職になる未来が見えない」 「何を頑張れば評価されるのか分からない」 「頑張りが正しく評価されているか不安」 そんな方こそ、 フジスポーツクラブはピッタリです！ 評価基準も、次のステップも見える環境で、 目標を持って一歩ずつ成長していきませんか？ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖フジスポーツクラブってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 2歳〜12歳を対象とした体操教室を運営。 技術を教えるだけでなく、 人間形成にも関わる教育型スポーツ企業。 スタッフ研修に注力し、 体操＋ビジネス研修で人材育成にも本気で 取り組んでいます。 教室の詳細や教育方針などは ぜひHPもご覧ください。 ▼ https://fujisportsclub-recruit.com/ ▲

年収690万円確約！／SVへキャリアアップ／残業月20h程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ✨首都圏を中心に32店舗展開中！ 『大衆酒場 ちばチャン』のホール・キッチン業務をお任せします。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働き方の３つの特徴▼ ✅「社員がきちんと休める」休日出勤や長時間の残業なし！ ✅実力がそのまま収入に繋がる、シンプルで明快な評価制度！ ✅「1店舗1経営者」あなただけのお店を創れる！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ||◤ 具体的な業務 ◢|| ・店舗管理業務（スタッフ教育、シフト管理など） ・責任者業務（アルバイトの面接・契約、売上管理など） ・ホール業務（オーダー対応、レジ対応など） ・キッチン業務（焼き物、揚げ物、炒め物など） ...etc ＜＜こんな方はいらっしゃいませんか？＞＞ 〇「飲食業でちゃんと食べていきたい。」 〇「今のお店で重宝されている割には 月給30万円台から 抜け出せない…。」 〇「繁忙店でバリバリやってきた自信はある。 でも収入やキャリアの頭打ち感が否めない…。」 ⏩そんな思いをお持ちの飲食業界のみなさまに出会いた くて、私たちは経験者の積極採用を行なっています！ ＜＜✨『大衆酒場ちばチャン』とは？✨＞＞ “一度きりの人生、 楽しく生きようぜ”。 これは当店の看板に書いてあるキャッチコピーです。 どうせやるなら、 楽しくやる。自由気ままに、 思う存分バカになろう！ これは、お客さまへのエールであり、働く私たちのモットー。 とことん 「顧客満足度」を追求したお店が、 『大衆居酒屋 ちばチャン』です。 ＼日本一“バカ”な居酒屋です。／ 当店のウリは、圧倒的なボリュームと驚きの価格設定。 手羽先は2kgで1980円！なかでも人気の「唐揚げの大“バカ”盛り」は、 舟盛りたっぷり45個で1980円！ 商品が登場するだけで盛り上がるのはもちろん、 お会計の時にも「安すぎる！」ともうひと盛り上がりさせちゃうのが、 うちのサービス力です。 そんな業界の常識を覆すコスパによって、 いま学生やビジネスパーソンを中心にSNSでも話題を集めています。 ||◤ 当社の強み・特徴 ◢|| ★ １）「社員がきちんと休める飲食店」です。 ……………………………………… 1店舗に必ず2名〜5名の正社員スタッフを配置しています。 社員一人だけで大勢のバイトのマネジメントや店舗運営をしなければならず、 休みがとれない、長時間の残業が続く...という状態はなし。 休日出勤もありません。スタッフ一人ひとりが健やかに働ける環境でなければ、 お客様に良いサービスは提供できないと考えています。 ★ 2）圧倒的な実力主義。だから、上を目指せます。 ……………………………………… 売上・利益・育成などの観点で、明快な評価基準を設定しています。 「本部に気に入られれば昇給」といった曖昧さは一切ありません。 年齢・社歴に関係なく、実力さえあれば昇格していく仕組みです。 ＜キャリアステップ＞ 店長（年収690万円〜780万円） ↓ 上級店長（年収760万円〜860万円） ↓ 2店舗店長（年収830万円〜940万円） ↓ スーパーバイザー（年収900万円〜） ◎ 店舗ことの利益に応じて、 高い還元率で支給。 入社1年目で賞与280万円をもらった社員や、 28歳にして年収1200万円を稼ぐ社員もいます。 ◎年間5〜7店舗の出店を計画しているためポスト拡大中。 30代で2店舗店長・SVとして活躍している社員も多数います。 ★ ３）あなたにしか創れないお店をつくってください。 当社は、「1店舗1経営者」を掲げており、店長に大きな裁量をお任せします。 経営者の視点を持って店舗運営を行っていただけたらと思います。 たとえば、店舗限定の新商品を開発したり、新たな評価制度のアイデアを考案したり。 マスミフードサービスの進化は、常に現場から生まれます。

⭐履歴書不要！日払OK！60～70代活躍中／足立支社

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：マンション/ビル管理人、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 夜勤･警備スタッフ大募集❗❗ (。・ω・)尸━━━━━━━━━━━━━⭐ 商業施設やビルなどの建設現場で、 通行人や車のご案内・誘導をするお仕事！ 道路工事の交通誘導の現場もあり、 年間を通して安定した収入を得られます♪ ★代表的な1日の流れ（例）★ 20:00 現地集合・移動 20:30 業務開始（適宜休憩あり） 0:00 休憩（1時間） 5:00 解散 or 直帰OK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⛅研修をしてからのスタートなので安心⛅ いきなり現場…なんてことはありません！ 丁寧な研修でイチから学べます◎ わからないことは、 気さくな先輩たちにすぐ相談OK♪ ⛅週1日～OK！働きやすい環境⛅ あなたのライフスタイルに合わせて働けます ┉┉┉⭐ オススメPOINT! ⭐┉┉┉ ✅日払いシステムあり！ (専用システムで24時間引き出し可能) ✅早上がりでも日給全額保証 (4～5時間で終わっても全額保証！) ✅週1日～OK! ✅「平日のみ」「土日のみ」もOK ✅昼食付♪3日間の事前研修あり◎ (2万6880円支給) ✅中高年・ミドル・シニア活躍中！ 未経験大歓迎！ ✅履歴書不要！ ✅学歴不問・年齢不問・職歴不問！ ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ ＜＜ ✨紹介報奨金キャンペーン✨ ＞＞ 紹介する側も、入社する側も嬉しい制度！ 条件に応じて、下記報奨金を支給します♪ ■紹介者：最大10万円 ■入社者：最大5万円 ■入社者（即戦力）：最大7万円 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉

＜日給UP＞日給1万5000円×週1～OK◎日払いOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ／ 無資格でもしっかり高収入◎ 週1日～OKのシフト融通 ＼ お任せするのは… ＊工事車両の搬出入誘導 ＊通行車両の迂回の案内 ＊歩行者や車が安全に通行できるよう誘導 など ★警備デビュー大歓迎！ 3日間の徹底された研修から 知識と自信を身に付けられます！ ・研修手当3万円ご用意◎ ・夕食代補助＋昼食弁当支給 ・研修中の交通費も全額！ 研修後も先輩スタッフが しっかりサポートします◎ ★『希望日払いシステム』をご用意！ 勤務日の翌日に申請⇒申請翌日に振込 1勤務につき5000円までOK!! 【スピード採用実施中】 最短翌日面接も可能◎ 電話応募も大歓迎です♪ 0120905653 まずはお気軽にご応募ください！

レア求人⭐履歴書不要！日給保証✨日払いOK！／足立支社

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：マンション/ビル管理人、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ┉┉┉⭐ オススメPOINT! ⭐┉┉┉ ✅日払いシステムあり！ (専用システムで24時間引き出し可能) ✅早上がりでも日給全額保証 (4～5時間で終わっても全額保証！) ✅週1日～OK! ✅「平日のみ」「土日のみ」もOK ✅昼食付♪3日間の事前研修あり◎ (2万6880円支給) ✅中高年・ミドル・シニア活躍中！ 未経験大歓迎！ ✅履歴書不要！ ✅学歴不問・年齢不問・職歴不問！ ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ ＜＜ ✨紹介報奨金キャンペーン✨ ＞＞ 紹介する側も、入社する側も嬉しい制度！ 条件に応じて、下記報奨金を支給します♪ ■紹介者：最大10万円 ■入社者：最大5万円 ■入社者（即戦力）：最大7万円 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 日勤･警備スタッフ大募集❗ (。・ω・)尸━━━━━━━━━━━━⭐ お祭りやスポーツ大会などのイベントにて、 通行人や車のご案内・誘導をするお仕事！ ＜例えば……＞ ⏩桜のイベント ⏩季節のイベント └ 夏祭り/花火大会/ハロウィン など ⏩スポーツイベント └ マラソン大会/ロードレース大会 など 様々なイベントの警備をお任せします！ ＜お仕事内容＞ 雑踏による事故やトラブルを防ぎ、 来場者の安全と円滑な運営をサポートします ★代表的な1日の流れ（例）★ 08:00 現地集合・移動 08:30 業務開始（適宜休憩あり） 12:00 昼休憩（1時間） 17:00 解散 or 直帰OK！ ⭐イベント警備の案件がない時期でも、 交通誘導や施設警備などの案件が 多数ございますのでご安心ください◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⛅研修をしてからのスタートなので安心⛅ いきなり現場…なんてことはありません！ 丁寧な研修でイチから学べます◎ わからないことは、 気さくな先輩たちにすぐ相談OK♪ ⛅週1日～OK！働きやすい環境⛅ あなたのライフスタイルに合わせて働けます

OJT・サポート体制あり！無理な働き方はさせません。有識者がいる環境で要件定義から携わり、スキルUPに集中できる環境です。残業少なめだから、プライベートも充実

仕事内容 キャルで「なりたい自分」へ！IT実務経験がある方はもちろん、学習のみでまだ実務経験が無いという方も！ キャルではそういった方でも、 経験のあるリーダーの元で働きながらスキルアップすることができます！ また、eラーニングも導入しておりご希望の方は別の言語を学ぶ事も可能です。 さらに、専任のキャリアカウンセラーからの手厚いサポートも受けることができます！ 「せっかくITの学習をしたのになかなかエンジニアデビューできない」 「以前はIT業務に関わることができなかった」 「現場では教えてくれる人がいなかったのでスキルアップをする事ができなかった」 そんなあなたでも大丈夫！ ■■■■■■■■■■■■■■ ＊◇仕事内容について＊◇ JavaScriptやServiceNowを用いたシステム開発における要件定義をご担当いただきます。 上流工程である要件定義から携わっていただけるポジションです。 （※期間は1年間を予定しており、以降の工程は検討中となります） プロパー社員が在籍しており、OJTやサポート体制も整っているため、有識者に質問しやすく安心の環境です。 【開発環境】 ・言語/FW：JavaScript ・ツール：ServiceNow 【歓迎スキル】 ・ServiceNowの実務経験 ★基本フルリモートのお仕事になります！※東京への数日出張あり ★勤務時間は9:00～17:30（休憩60分）、残業は月平均10～20時間程度です！ ◇＊ ◇＊ おすすめポイント ＊◇ ＊◇ ◆フロントエンド開発経験があればOK！ 経験が浅い方もOJT研修があるので、しっかりとスキルを習得できすよ◯ ◆20代～60代と幅広い年代の方が活躍中！ 学歴不問なので高卒や大学中退の方も活躍しています。 またシニア層の方も多く活躍しておりますので、年齢が高い方のご応募も大丈夫です。 ◆プライベートも充実！ 土日祝休み、年間休日125日以上！ 月平均残業時間も9.67時間！ ■■■■■■■■■■■■■■ ◇＊ ◇＊ あなたの希望や働き方に合わせた仕事の選択が可能に！◇＊ ◇＊ ◆月間4000件以上ものプロジェクトあり！ ニッチな技術が発揮できる案件から、 eラーニングで仕事しながらのスキルUPできる案件まで様々！ ◆何歳になってもエンジニアを続けられる環境があります。 直近で73歳のベテランエンジニアの採用実績あり！ ■■■■■■■■■■■■■■ この度、働きやすさや制度の充実度が評価され、正式に「ホワイト企業認定」を取得しました★ 当社では社員が長く働けるよう、以下のような環境を整えています。 ◆残業は月平均9.67時間以内（メリハリをつけて働けます） ◆ キャリアカウンセラー常駐（いつでもなんでも相談OK） ◆産休・育休の取得＆復職率100％（ライフステージが変わっても安心です） 第三者機関から認められた働きやすい環境で、あなたも新しいキャリアをスタートさせませんか？ 雇用契約について ※委託先への派遣のお仕事になりますが、 当社との雇用契約は正社員で結ばせていただきます。 ※複数の募集職種がございますが、応募は最もご興味のある1つに絞ってご応募ください。 重複応募は選考の対象外となる場合があります。 複数の希望職種がある場合、面接時にお気軽にご相談くださいませ。

異業種の店長経験が活きる！未経験から最短4ヶ月で施設長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━┓ ✅異業種でのマネジメント経験が高待遇に！ ✅未経験から最短4ヶ月で施設長へ！ ✅夜勤基本なし！（年数回／夜勤明け休み） ✅先輩の8割以上が未経験スタート！ ✅残業は月20時間以内！プライベートも充実 ✅面接1回のみ！人物・意欲重視の採用です ✅転居を伴う転勤なし＆車通勤OK！ ⏩仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デイサービス施設や障害者グループホーム、 有料老人ホームなどにて、 施設長候補として利用者さまの支援をお任せします。 〇 利用者さまの食事・排泄・入浴の介助 〇 レクリエーションの企画・実施 （絵を描いたり、歌を歌ったりなど） 〇 利用者さまの見守りやコミュニケーション 〇 利用者さまの送迎（車でのお迎え・お送り） ※未経験の方でも、3〜4ヶ月ほどで一通りの業務ができるようになりますのでご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から手に職を。最短4ヶ月で施設長に！ 介護職に挑戦するなら、 しっかりキャリアアップできる環境を ご用意しています。 現在活躍するスタッフの 8割以上が未経験スタート。 「飲食」「営業」「工場」など 異業種からの挑戦が多いのが特徴です。 他業界でのマネジメント経験や シフト管理経験があれば、【最短4ヶ月で施設長】を目指せます。 施設長昇格後は月給31万以上へと収入も大幅アップ！ 事業拡大に向けてポストも続々誕生するため、チャンスが豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅手厚い教育体制で安心スタート 基本業務についてのチェックリストやマニュアルを完備！ 未経験スタートが多いからこそ、ミスが起きやすいポイントをフォローする体制は万全です。 また、初任者研修やケアマネジャーなど、 実務に役立つ資格の取得費用・試験費を 全額会社が負担する「資格取得支援制度」も整っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅シフト制・柔軟な働き方 変形労働時間制（週平均40時間）を採用。 夜勤に関しては、基本パートさんが担当するため、 社員にお願いするのは「年に数回レベル」とほとんどありません。 もしお願いする場合でも、夜勤明けの日はお休みとなりますので、 無理なく働ける環境です。残業も月20時間以下と少なめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅休日・職場環境について 4週8休制（基本は週2日お休み）で、年間休日は120日です。 シフト制の利点を活かし、年2回、3〜5日の連休を取得することも可能です！ 服装や髪型は自由！（簡単な規定あり） 清潔感があればヘアカラーもOKですので、あなたらしく働けます。 20代〜50代まで幅広い世代が活躍しており、 年齢層も豊かであたたかい職場です。

日勤1万3500円・夜勤1万6000円に日給UP！週3～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、その他道路交通/陸運 ★―┐ ┌―┐ │未├┐ │高├┐ └┬経├┐ でも └┬収├┐ └┬験│ └┬入│ └―┘ └―★ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ＜日勤＞日給1万3500円 ・・・【月収33.75万円～】可能★ ＜夜勤＞日給1万6000円 ・・・【月収40万円～】可能★ ※月25日勤務の場合 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ✨各種手当（資格・役職…etc.）で さらに収入UPも見込めます！！ ✨早く終わっても日給全額保証 雨天中止時も給与保証で安心！！ ✨日払い・週払い・月2回払いから 給与支払い方法が選べるから、 急な出費があるときも安心です！！ ┏━━━┓ ┃注目①┃ 特別なインセンティブ★ ┗━━━╋…─────────── ＜給与とは別に…＞ ■再入社された方に復職祝金5万円 ■友達紹介した方に10万円 紹介された方にも6万円支給 ┏━━━┓ ┃注目②┃ 週3日～シフト自由★ ┗━━━╋…────────── ＜シフト柔軟対応…＞ ■私生活の予定や目標月収に合わせて 週3日～勤務日数・曜日の選択可能◎ ■日勤or夜勤専属や土日のみもOK！ ■扶養内・Ｗワーク希望者も大歓迎！ ■勤務日の2日前までの電話連絡で シフトの変更も可能です！ ┏━━━┓ ┃注目③┃ 充実の待遇で超満足★ ┗━━━╋…────────── ＜快適・安全・安心・満足…＞ ■交通費全額支給 ■総額10万円以上の装備品無料支給 ■蛍光生地と再帰性反射材で構成された 高視認性安全服を全員支給 ■制服のクリーニング代無料 ■資格取得支援制度 （費用は全額会社負担） ■資格取得後の高額手当もあり ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■━━━━＜ 仕事内容 ＞━━━━■ 【交通規制】 ・工事現場等の交通規制が必要な場所に 標識や、カラーコーン等の規制帯を設置 ・工事中は車両の誘導 ・終了したら速やかに規制帯を撤去 【点検サポート業務】 ・・・ 未経験でも安心 ・・・ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ✅丁寧な研修あり しかも…研修手当＋昼夜食事手当 →総額3万3000円支給！！ ✅チーム制で行う業務 →1人で抱え込まず協力作業◎ ✅班長による丁寧なサポートあり →質問・相談もしやすい◎ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【スピード採用実施中】 最短翌日面接も可能◎ 電話応募も大歓迎です♪ 0120905653 まずはお気軽にご応募ください！

日給保証あり◎未経験スタートのミドル・シニア世代が活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ＼電話応募大歓迎!!／ その場で面接日程を決められます。 「すぐ働きたい」という方もお気軽に◎ ＜📞050‐5497‐1956＞ ⏩年齢・経験は不問！シニア世代活躍中 ⏩早上がりでも日給保証で安心◎ ⏩力仕事少なめ！シンプルワーク ══════════════════ ★人気の交通誘導スタッフ★ 新支社でのオープニング募集です！ 道行く人々や車両が 安全に通行できるように 誘導・声掛けをする交通誘導です。 具体的には… ◇工事車両の出入り時の案内 ◇歩行者の迂回案内や安全確認 など 立ち仕事にはなりますが、 重い荷物を持ったりは無いので 腰をやられたりすることはありません。 【現場】 千葉・東京を中心に、 住宅街の人が少ないエリアを 担当していただきます。 ══════════════════ ✅知識・経験は不要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 車や人の誘導が中心の仕事なので、 未経験の方でも始めやすいお仕事です。 50代・60代・70代以上の ミドル・シニア世代を中心に、 幅広い世代のスタッフが活躍しています。 「週に数日だけ働きたい」 「定年後、もう少し働きたい」 そんな方にオススメのお仕事です。 ✅多くの現場で早上がり可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ほとんどの現場が14時頃に終了するため、 実質5～6時間程度の勤務が多めです。 天候などにより、10分ほどで 現場が終了する場合もありますが、 そんな日でも日給保証があるので安心。 早く仕事が終わっても収入が減らないので、 長時間勤務が苦手な方にもピッタリ。 短めの勤務時間で、無理なく働けます。 ✅すぐに働いて稼げる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日払い・給与手渡しOKなので、 働いた分の給与を早く受け取れます。 急な出費があるときや、 定年後の収入を少し増やしたい方にも おすすめです。 ══════════════════

【社宅1.5万〜】賞与あり！全国転勤で新天地へ挑戦できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼売場づくりの楽しさを実感できる！／ 大型店『ベイシア』のデイリー・グロサリー・衣料部門にて、フロア運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 日配品や一般食品、衣料品などの品出し・陳列 ✅ トレンドや季節感を取り入れたレイアウト作成 ✅ お客様からの商品のお問い合わせ対応 アパレルや雑貨、ホームセンターなどで培った小売経験が幅広く活かせます。 商品の魅力を引き出す売場づくりをお願いします。 ＼ 地域密着×大手ならではの好待遇を実現 ／ ✅ カインズなど有名ブランドを持つ売上1兆円超グループ ✅ 月5千円の独身寮、1.5万～2.5万円の社宅など住宅補助が充実 ✅ 遠方出身者も安心！月1回を上限に年6～12回までの帰省旅費を実費補助 ✅ 月平均10～20時間の残業＆最大6連休のバケーション休暇あり

土日祝休み＆年休125日⭐お馴染みのお客様中心！未経験歓迎

仕事内容 ＼千葉で長く働きたい方に朗報！／ 創業51年の安定企業で 未経験から始められるルート営業！ 完全週休2日×年間休日125日✨ ノルマなし＆飛び込みなしで安心◎ ❖未経験でも安心の研修体制あり❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 3ヶ月の研修で基礎からしっかり学べる！ 営業デビューは、会社全体の流れを理解 してからなので安心感が段違い♪ ❖毎日家族と夕食が囲める生活❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 土日祝休み＆定時退社が基本。 転勤なし＆地元千葉でずっと働けるから 将来のライフプランも立てやすい！ ❖家庭を支える手当も充実！❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 住宅手当や家族手当など、 生活をしっかり支える制度も整備。 既婚・子育て世代の営業スタッフも 多数在籍しています◎ ─────────────────── ⭐安心・安定の制度が充実⭐ ─────────────────── ✅ノルマ・飛び込み一切なし ✅完全週休2日制（土日）＋祝日休み ✅年間休日125日以上 ✅住宅手当あり（月1.5万円まで） ✅家族手当あり（配偶者1.5万円／子5千円〜） ✅転勤なし／地元密着型の営業 ✅中途・未経験スタート大歓迎！ ✅研修期間はたっぷり3ヶ月間 ✅車・バイク通勤OK／駐車場完備 ✅昇給年1回／賞与年2回 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖中央機材ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 千葉・船橋で創業51年の水道資材商社。 工務店や水道工事会社、リフォーム会社へ パイプ・トイレ・給湯器などを提供。 地域密着＆長年の信頼で安定経営を継続中！ 営業先は既存顧客中心で、安心して働けます。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 上下水道用の資材を、 既存のお客様にご提案するルート営業です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①まずは…資材の知識を覚える ────────────────── ▨取り扱うのは配管・トイレ・給湯器など ▨先輩が丁寧に商品知識を教えてくれます ▶最初の3ヶ月間は学ぶ時間がしっかり！ ▶座学で基礎知識を学んで →事務・配送で全体の流れを理解して →先輩の同行で営業を学んでいく… 順を追って学べるので安心◎ ②顧客との信頼関係づくり ────────────────── ▨定期的に訪問し、世間話も交えながら ▨必要なタイミングで最適なご提案を実施 ▶押し売りやテレアポ一切なし♪ ③お客様からの注文対応 ────────────────── ▨｢この資材ほしい｣という要望に対応 ▨商品情報を確認し、手配・納品手続き ▶長年付き合いのある企業が中心です◎ ✅営業＝新規開拓というイメージとは無縁！ 未経験の方も安心してチャレンジできます。 ✅営業エリアは千葉県中心＋一部東京都 遠方出張や宿泊を伴う移動はありません。 ✅先輩たちも未経験からスタート！ 30代・40代で転職してきた方が多数活躍中◎ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 昇給は年1回、賞与も年2回支給あり。 頑張りを正当に評価し、管理職も目指せます。 住宅手当や家族手当（配偶者：月1.5万円／子ども：月5000円〜）など、家族手当も厚い待遇が魅力！ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は育成を前提とした採用のため 採用枠は限られています。 気になる方はぜひお早めにご応募ください。

✅WワークOK✅日払いOK✅即入寮可能！／市川支社

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：マンション/ビル管理人、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ー⭐ オススメPOINT ⭐ー ✅日払いOK！ ✅早上がりでも日給全額保証 ✅週2日～OK! ✅寮完備！即入居可！(入寮規定あり) ✅昼食付♪3日間の事前研修あり◎ ✅60歳以上のシニアも大歓迎！ ✅履歴書不要！飛び込み面接OK！ ✅気になった方はお電話ください❕❕ TEL：047-704-9202 ー ＜ ✨紹介報奨金キャンペーン✨ ＞ 紹介する側＆入社する側も嬉しい制度！ 条件に応じて、下記報奨金を支給♪ ■紹介者：最大10万円 ■入社者：最大5万円 ■入社者（即戦力）：最大7万円 ー 夜勤･警備スタッフ大募集 ❗ (。・ω・)尸━━━━━━━━━━━━━⭐ 道路工事や建設現場などの工事現場にて、 通行人や車の誘導・案内をお願いします。 住宅街の現場が中心で交通量も少ないため、 交通誘導が初めての方も安心して働けます｡ ★ 代表的な1日の流れ（例）★ 20：00 現場へ直行or集合して車で現場に移動 20：30 担当エリアで警備開始 22：00 15分休憩 24：00 昼休憩（1時間） 03：00 15分休憩 05：00 そのまま直帰or車で集合場所に移動・解散 ※直行直帰OK ※小まめな水分補給、休憩も多く取ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⛅日払いOK◎⛅ 急な出費にもバッチリ対応！ 頑張った分の報酬がその場で受け取れます♪ 【早上がりになっても日給全額保証】 基本は1日8時間勤務ですが、 現場によっては4～5時間で終わることもあります。 その場合も給与は全額お支払いします❗❗ ⛅研修をしてからのスタートなので安心⛅ 初日からいきなり現場に出る！ なんてことは絶対にありません。 現場に出る前に丁寧な研修があるので、 初めての方も安心してスタートできます♪ 先輩も気さくなメンバーが揃っているので、 わからない事はスグに相談可能です ❕ ⛅週2日～OK！働きやすい環境⛅ 自分の予定に合わせた勤務が可能です◎ 「帰省したいから連休が欲しい」 「家庭の用事があるからお休みしたい」 など、お気軽にお問い合せください！ ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐千葉県内に現場多数あり⭐ ╰━━━━━━━━━━━╯ 千葉県内に100ヶ所以上の現場があります！ 「家の近くで働きたい！」 「直行直帰で働きたい！」 など、お気軽にご相談下さい♪

アルバイトでも賞与年4回！体操を仕事に！待遇も妥協なし♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー、その他保育 ＼アルバイトでも、待遇もキャリアも妥協しない／ 時給1300円～1600円！ さらに賞与最大年4回、昇給年1回、 家賃補助・家族手当・長期勤続手当など 各種手当・支援制度も用意しています。 「体操が好き。でも、好きだけでは仕事を選べない」 「指導の仕事を続けるなら、収入や待遇も大切にしたい」 「アルバイトでも、きちんと評価されながら成長したい」 そんな方にこそ知ってほしい募集です。 ────────────────── ⭐この仕事のポイント ────────────────── ✅時給1300円～1600円 ✅賞与最大年4回（業績による） ✅昇給年1回＋各種手当あり ✅家賃補助・家族手当・長期勤続手当あり ✅年間休日120日 ✅週2日は実働5時間／残業月平均12時間以内 ✅1日3～4コマ／少人数制で指導 ✅未経験者はアシスタントからスタート ✅20日間のトレーニング研修あり ✅体操技能＋ビジネス研修あり ✅独立支援制度あり 「短時間だけ働くバイト」ではなく、 好きな体操を仕事として続けながら、 収入・スキル・キャリアも積み上げたい方に 合う環境です。 ────────────────── ⭐お仕事内容について ────────────────── 2歳〜12歳の子どもたちに マット運動・鉄棒・跳び箱などを通じ、 「体を動かす楽しさ」を伝えるお仕事です。 【仕事内容は大きく分けて2つ】 ①1コマ55分の体操指導 ────────────────── ▨1日3～4コマを担当 ▨子ども5～6名／指導者1人あたり ▶運動が苦手な子にも寄り添って指導します。 ＜1日のスケジュール例＞ ●平日 （午前教室がない日は14:30～出勤） 10:30 教室準備 11:00 午前教室 13:30 事務仕事・休憩 15:00 午後教室 19:00 教室片付け 20:00 退勤 ●休日 09:30 出勤・教室準備 10:00 午前教室 13:30 休憩 14:30 午後教室 18:30 退勤 ②カリキュラム考案・改善 ────────────────── ▨自分のアイデアで構成可能 ▨「やってみたい」を形にできる ▶子どもの笑顔に直結するやりがいがあります。 未経験者はアシスタントからスタート。 先輩がサポートしながら、 段階的に指導力を身につけられます。 ────────────────── ⭐入社後20日間の充実研修あり ────────────────── 新人研修・補助研修・マネジメント研修など、 ビジネスマナーから指導ノウハウまで 幅広く学べる環境を整えています。 「体操経験はあるけれど、教えるのは初めて」 という方も、基礎から学びながらスタートできます。 ────────────────── ⭐頑張りを、きちんと評価する環境 ────────────────── 指導スキルや役割の広がりは、 昇給・賞与・各種手当などで評価します。 アルバイト・パートでも、 「好きなことを続けたい」だけで終わらず、 将来につながるスキルやキャリアを 身につけていける環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖フジスポーツクラブってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 2歳〜12歳を対象とした体操教室を運営。 技術を教えるだけでなく、 人間形成にも関わる教育型スポーツ企業です。 スタッフ研修に注力し、 体操＋ビジネス研修で人材育成にも 取り組んでいます。 教室の詳細や教育方針などは ぜひHPもご覧ください。 ▼ https://fujisportsclub-recruit.com/ ▲

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

⭐履歴書不要！日払OK！60～70代活躍中／足立支社

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：マンション/ビル管理人、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ┉┉┉⭐ オススメPOINT! ⭐┉┉┉ ✅日払いシステムあり！ (専用システムで24時間引き出し可能) ✅早上がりでも日給全額保証 (4～5時間で終わっても全額保証！) ✅週1日～OK! ✅「平日のみ」「土日のみ」もOK ✅昼食付♪3日間の事前研修あり◎ (2万6880円支給) ✅中高年・ミドル・シニア活躍中！ 未経験大歓迎！ ✅履歴書不要！ ✅学歴不問・年齢不問・職歴不問！ ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ ＜＜ ✨紹介報奨金キャンペーン✨ ＞＞ 紹介する側も、入社する側も嬉しい制度！ 条件に応じて、下記報奨金を支給します♪ ■紹介者：最大10万円 ■入社者：最大5万円 ■入社者（即戦力）：最大7万円 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 日勤･警備スタッフ大募集❗❗ (。・ω・)尸━━━━━━━━━━━━━⭐ イベントや工事現場などで、 通行人や車のご案内・誘導をするお仕事です 現場は住宅街が中心で、交通量も少なめ。 ★代表的な1日の流れ（例）★ 08:00 現地集合・移動 08:30 業務開始（適宜休憩あり） 12:00 昼休憩（1時間） 17:00 解散 or 直帰OK！ 暑い日も安心◎ 小まめな水分補給＆休憩を多く取れます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⛅研修をしてからのスタートなので安心⛅ いきなり現場…なんてことはありません！ 丁寧な研修でイチから学べます◎ わからないことは、 気さくな先輩たちにすぐ相談OK♪ ⛅週1日～OK！働きやすい環境⛅ あなたのライフスタイルに合わせて働けます

⭐履歴書不要！日払OK！60～70代活躍中／足立支社

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：マンション/ビル管理人、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 日勤･警備スタッフ大募集❗❗ (。・ω・)尸━━━━━━━━━━━━━⭐ 商業施設やビルなどの建設現場で、 通行人や車のご案内・誘導をするお仕事！ 道路工事の交通誘導の現場もあり、 年間を通して安定した収入を得られます♪ ★代表的な1日の流れ（例）★ 08:00 現地集合・移動 08:30 業務開始（適宜休憩あり） 12:00 昼休憩（1時間） 17:00 解散 or 直帰OK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⛅研修をしてからのスタートなので安心⛅ いきなり現場…なんてことはありません！ 丁寧な研修でイチから学べます◎ わからないことは、 気さくな先輩たちにすぐ相談OK♪ ⛅週1日～OK！働きやすい環境⛅ あなたのライフスタイルに合わせて働けます ┉┉┉⭐ オススメPOINT! ⭐┉┉┉ ✅日払いシステムあり！ (専用システムで24時間引き出し可能) ✅早上がりでも日給全額保証 (4～5時間で終わっても全額保証！) ✅週1日～OK! ✅「平日のみ」「土日のみ」もOK ✅昼食付♪3日間の事前研修あり◎ (2万6880円支給) ✅中高年・ミドル・シニア活躍中！ 未経験大歓迎！ ✅履歴書不要！ ✅学歴不問・年齢不問・職歴不問！ ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ ＜＜ ✨紹介報奨金キャンペーン✨ ＞＞ 紹介する側も、入社する側も嬉しい制度！ 条件に応じて、下記報奨金を支給します♪ ■紹介者：最大10万円 ■入社者：最大5万円 ■入社者（即戦力）：最大7万円 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉

直行直帰♪安定の基本給+インセンティブ有り！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 【Renovia株式会社とは】 私たちは、住まいのリフォームを通じて暮らしに安心と快適を届ける会社です。 雨漏り修理、外壁塗装、屋根補修、防水施工、断熱工事 さらには太陽光発電設備の設置・メンテナンスまで、 お客様の住まいを長く守るために、確かな技術と誠実なサービスを提供しています。 累計9,000棟以上の施工実績を誇り、豊富な経験を活かした最適プランをご提案します。 【オススメPoint】 ★難しい作業・業務はなし！ チームの先輩が丁寧に研修・サポート♪ 毎週チームミーティングあり（WEBミーティング） 短期で成長＋キャリアUP可能！ 未経験の方でも安心して働けます♪ ★インセンティブ制度あり！ 毎月・四半期に実績に応じて還元♪ ★働きやすさ！ 直行直帰の稼働スタイル♪ 訪問スケジュールは別部署が管理・調整 商談時必要書類も別部署が作成 【具体的な仕事内容】 再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池・エコキュートなど）、およびリフォームの提案営業です。 主に個人のお客様向けに省エネ機器の導入やリフォームをご提案。 実績に応じてマネージャーポジションへのステップアップも可能♪ 当社HPや広告を見た個人・法人のお客様に対し太陽光発電・蓄電池・エコキュート・リフォーム等の提案を行います。 電気代・発電シミュレーション・アフター保証・補助金などお客様が悩んでる点をヒアリングし、 最適な省エネ設備、リフォームをご案内する「反響営業」スタイルです。 【営業の進め方】 ■まずは先輩と研修同行（約1ヶ月～） ■ノルマは無し ■営業は社用車移動 ■目標はチーム単位で設定し、協力しながら達成を目指すスタイル 【稼働スケジュール（例）】 一番最初の訪問先へ直行 09:00~商談①（最適プランのご提案） 10:00~A様邸現地調査 13:00~B様邸現地調査 15:00~C様邸現地調査 16:00~商談②（最適プランのご提案） 直帰 【研修について】 ■座学で専門知識を丁寧に習得 ■先輩との同行 ■毎週のWEB MTGによるアドバイスと業務改善 【働きやすさ】 ・シフト自由（1ヶ月の公休日をご自身で指定可能） ・完全分業制 →アポイントは別部署が調整 →商談時に必要な資料も別部署が作成 オンとオフのメリハリを大切にしながら、 無理なく働ける環境を実現しています。 事業拡大により関東・北関東・東北・北陸・東海エリア で稼働できる方を応募しております！ ★東京都 ★千葉県 ★埼玉県 ★神奈川県 ★宮城県 ★福島県 ★茨城県 ★栃木県 ★群馬県 ★富山県 ★石川県 ★福井県 ★愛知県 ↑上記場所で稼働できる方大募集中です！

★年休135日　住宅手当も◎　定着率98%◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプログラマー ★システム開発を中心に、幅広い案件を提案させていただきます。 Web・オープン系を中心に、さまざまな業界・技術領域の案件に携わることができます。 金融、製造、流通、医療、公共、エンタメなど、業界はさまざま。 これまでの経験を活かした案件はもちろん、今後身につけたいスキルに合わせて、新しい領域へ挑戦することも可能です。 「経験を活かす」だけで終わらせない 当社が大切にしているのは、現在のスキルだけではなく、これからのキャリアです。 例えば、 ・Javaの経験を活かして、より上流工程へ ・開発経験を活かして、PL・PMへ ・オンプレ経験からクラウド領域へ ・既存技術からAI・DXなどの新しい領域へ ・特定分野のスペシャリストへ など、目指す方向に合わせて案件を検討します。 働き方についても、できる限り希望を考慮します。 案件の状況によりますが、 ・フルリモート ・リモート＋出社のハイブリッド ・残業を抑えた働き方 など、希望する働き方に近づけられるよう案件を探します。 ※勤務形態は案件・顧客先の条件によって異なります。 ★経験を活かして、次のキャリアへ。 システムエンジニアとして経験を積んできたけれど、 「今の案件では、これ以上スキルが伸びにくい」 「新しい技術に挑戦したい」 「将来的にはPL・PMを目指したい」 「技術を極めてスペシャリストになりたい」 「残業続きだから安定して働きたい」 「できればリモート中心で働きたい」 そんな方に、当社では一人ひとりの経験・希望・キャリアに合わせて「今の仕事を続ける」だけではなく、「これから何を身につけるか」を一緒に考え、 幅広い分野の案件を探せる環境を整え、これまでの経験だけにとどまらず、今後の市場で求められるスキルを身につけたい方の挑戦をサポートします。 まずはご相談ください。 ◆技術を伸ばしたい方 新しい技術や開発環境に挑戦し、エンジニアとして市場価値を高める。 ◆PL・PMを目指したい方 開発経験を活かし、チーム管理・顧客折衝・プロジェクト管理など、マネジメント領域へ。 ◆スペシャリストを目指したい方 特定の技術・業務領域を深く追求し、専門性を高める。 ◆働き方を重視したい方 残業を抑えたり、リモート・ハイブリッド勤務を取り入れたりしながら、長くエンジニアとして働く。 ★案件や職場についても相談できます。 実際に働いてみて、 「業務内容が希望と違う」 「もっと別の技術を経験したい」 「働き方を変えたい」 と感じることもあると思います。 そんなときも、一人で抱え込む必要はありません。 定期的に状況を確認し、必要に応じて案件や業務内容について相談できます。 案件先との調整が必要な場合も、会社側がサポートします。 【⼊社後の仕事内容イメージ】 ■ステップ1■ 「⼊社時点での⽴ち位置」をしっかりと把握した上で、まずは背伸びしすぎないレベルの案件でしっかりとエンジニアとしての⼟台を固めていきます。 上流工程（要件定義・基本設計・詳細設計）から、下流工程（製造・単体テスト・結合テスト）まで、常によりよいキャリアに繋がる実務経験を積めるよう、相談しながら進めていきます。 ■ステップ2■ 性格や志向、得意不得意に合わせた「フルカスタマイズ」のアサインを⾏っています。 醍醐味を感じられる案件、成⻑を感じられるキャリアを、提供させていただきます。 理想のキャリアを築くため最短ルートを⽤意します。 【勤務地】 ※現在、リモート案件が7割（状況により100％リモートにする事も可能） 東京もしくは⼤阪での勤務︕希望考慮 ※転勤はありません。 現在の居住地より通勤1時間以内を基準に案件を探します。 ■⾃社内での受託開発もあります 【本社】東京都江東区⻘海2-7-4 SOHOビル1119 ＜本社にはお得な施設がたくさん︕＞ ・お台場の夜景を⼀望できる屋上のリラックススペース ・社割で利⽤できるプライベートバー、カフェ、フィットネスジム ・18時以降、無料で使えるビリヤードスペース など 〜社内の雰囲気〜 ○○なタイプが多い。という偏った特徴はなく、個々⼈が⾃由に個性を発揮しています。⽉⼀回の帰社⽇には、レイン ボーブリッジなどお台場の景⾊が⼀望できる屋上テラスで団欒したり、エントランスにある無料で使えるビリヤードス ペースで遊んだりと、社員同⼠で楽しんでいます。 ＊最近のトレンドは歩いていけるボールングです。 【交通・詳細】 ＜本社＞ 東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）｢テレコムセンター駅｣から徒歩7分 東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）｢東京国際クルーズターミナル駅｣から徒歩6分 ★マイカー通勤OK︕ ＜⼤阪⽀社＞ 各線｢⼤阪駅｣より徒歩3分 各線｢梅⽥駅｣より徒歩7分

フレックス・年休125日／賞与2回※業界経験1年～あればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター 日本のモノづくりを支える製造現場と、 そこで働く人々をつなぐ。 それは、あなたのこれまでの経験が 最高の武器になる仕事です。 営業で培った提案力や顧客折衝のスキル。 そのすべてが、企業と求職者の双方を 笑顔にする力に変わります。 裁量を持って働ける環境で、 これからのキャリアを さらに充実させてみませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ★直行直帰も可、アポイントがない日は、テレワーク可★ 〇法人営業： ・既存顧客への訪問とヒアリング ・人材不足などの課題に対する解決策や人材派遣の提案 ・メーカー担当者との人員に関する折衝 〇労務管理・スタッフフォロー： ・派遣スタッフの勤怠管理や就業サポート ・現場での相談対応 〇業務の進め方： 週の半分は事務作業、残り半分は工場への訪問となります。1日に1～3件ほどの工場を回るため、運転が発生します。営業活動は直行直帰ができるため、効率よく仕事を進めることが可能です。また、必要に応じて社用車の持ち帰りもOKですので、ご自身のスケジュールに合わせて柔軟に対応できます。事務作業は専用のアプリを使用しますので、パソコンの操作に抵抗がなければ問題ありません。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験が最高の武器に】 これまで人材業界で培ってきた営業経験や、求人広告のノウハウをフルに活かし、また製造にかかわる経験を活かし、メーカーが抱える人材不足の課題解決と、求職者にとって最適なマッチングを実現してください。あなたのスキルと知識が、日本のモノづくり企業と働くスタッフ双方の喜びに直結します。 【日々のタスクを柔軟にデザイン】 スケジュール管理は個人の裁量に大きく委ねられており、フレックスタイム制を導入。直行直帰ができるため移動時間の無駄もなく、状況に応じて相談が可能であり、無理なく長期的に活躍できる魅力的な労働環境が整っています。 【頑張りがしっかり還元される仕組み】 昇給・賞与に関する評価は年3回実施！さらに、部門や各プロジェクトの達成度合いに応じたインセンティブ制度もご用意しています。日々の取り組みや成果に対する社内表彰制度もあり、あなたの頑張りがしっかりと給与や評価に還元される環境が整っています。 【豊富なキャリアパスをご用意】 当社グループ内での部署異動やジョブチェンジ、グループ企業への出向など、新たな挑戦の機会が豊富に用意されています。営業のスペシャリストとして究めるだけでなく、バックオフィス部門への転換や、将来的なマネジメント職へのステップアップなど、一人ひとりの志向に合わせた多様なキャリアを描くことが可能です。 【オンオフ充実の年間休日125日】 完全週休2日制の土日休みに加え、長期休暇の取得も可能。しっかりと休息を取ることで、常に高いモチベーションを保ちながらメリハリのある働き方が実現できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 業界トップクラスの規模を誇る安定企業！ 「すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」をパーパスに掲げ、日本のモノづくり産業の発展に直接貢献しながら、新しい人材サービスのあり方に常に挑戦し続けている企業です。 モットーは「能力を最大限に発揮し、長期キャリアを形成できる持続可能な職場の実現を目指す！」グループ全社員が違いを認め合い、誰もが力を発揮できる環境が強いチームを生み、企業価値向上につながるものと考え、以下のような幅広い活動を行っています。 ・社員交流の機会 ・ありがとうを伝える習慣を社風にする取り組み ・ヨガで健康維持の推進など 社員全員が長く安心して活躍できる職場を創っていくことを目標として、日々様々な活動に取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

営業の経験が活きる！土日祝休み・賞与年2回／異業界歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター 日本のモノづくりを支える製造現場と、 そこで働く人々をつなぐ。 それは、あなたのこれまでの経験が 最高の武器になる仕事です。 営業で培った提案力や顧客折衝のスキル。 そのすべてが、企業と求職者の双方を 笑顔にする力に変わります。 裁量を持って働ける環境で、 これからのキャリアを さらに充実させてみませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ★直行直帰も可、アポイントがない日は、テレワーク可★ 〇法人営業： ・既存顧客への訪問とヒアリング ・人材不足などの課題に対する解決策や人材派遣の提案 ・メーカー担当者との人員に関する折衝 〇労務管理・スタッフフォロー： ・派遣スタッフの勤怠管理や就業サポート ・現場での相談対応 〇業務の進め方： 週の半分は事務作業、残り半分は工場への訪問となります。1日に1～3件ほどの工場を回るため、運転が発生します。事務作業は専用のアプリを使用しますので、パソコンの操作に抵抗がなければ問題ありません。 〇安心のフォロー体制：訪問先で分からないことがあった際は、出先から先輩に電話やチャットツールですぐに相談が可能です。また、帰社後にも社内で相談できる先輩や上司がいますので、仕事の悩みを一人で抱え込むことはありません。安心して業務に取り組める環境が整っています。 【1日のお仕事の流れ】 ▼ 9時：メールチェック 対応等 ▼ 11時：商談、スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ▼ 12時：ランチ休憩！ ▼ 13時：スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ▼ 15時：帰社 事務処理やスタッフマッチング業務 ▼ 18時：退社 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【異業種からのチャレンジを応援】 法人営業としての顧客折衝経験や、製造現場での安全管理などに携わった経験が大きな強みになります。あなたの持つ独自の視点と知識を最大限に活かし、企業と求職者を繋ぐ架け橋としてご活躍ください。 【日々のスケジュール管理はあなた次第】 フレックスタイム制を導入しているため、業務の進捗に合わせて効率的な働き方を自らデザインすることが可能。訪問先のエリアや時期によっては、直行直帰についても都度ご相談いただけます。オフィスでの事務作業と工場への訪問のバランスを取りながら、長く働き続けられる環境が整っています。 【挑戦を応援する多彩なキャリアパス】 人材コーディネーターとしての経験を積んだのち、当社グループ内での部署異動やジョブチェンジなど、多彩なキャリアに挑戦できる機会があります。適性に応じたバックオフィス業務への転換や、将来的にマネジメント職を目指すことも可能。あなたの中長期的なキャリア形成をサポートします。 【オンオフ充実の年間休日125日】 完全週休2日制に加え、長期休暇の取得も可能。しっかりと休息を取ることで、常に高いモチベーションを保ちながらメリハリある働き方が実現できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 業界トップクラスの規模を誇る安定企業！ 「すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」をパーパスに掲げ、日本のモノづくり産業の発展に直接貢献しながら、新しい人材サービスのあり方に常に挑戦し続けている企業です。 モットーは「能力を最大限に発揮し、長期キャリアを形成できる持続可能な職場の実現を目指す！」グループ全社員が違いを認め合い、誰もが力を発揮できる環境が強いチームを生み、企業価値向上につながるものと考え、以下のような幅広い活動を行っています。 ・社員交流の機会 ・ありがとうを伝える習慣を社風にする取り組み ・ヨガで健康維持の推進など 社員全員が長く安心して活躍できる職場を創っていくことを目標として、日々様々な活動に取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

日給保証で収入安定✨未経験OK◎定年後のセカンドキャリアに！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、職人/現場作業員 電話応募大歓迎!! その場で面接日程を決められます。 「すぐ働きたい」という方もお気軽に◎ ＜📞050‐5497‐1956＞ ⭐50代・60代・70代以上も活躍中 ⭐年齢上限なし＆学歴・経験不問 ⭐早く終わっても日給1万円保証 ════════════════════ 【お仕事内容】 戸建て住宅の建設現場で、 作業が安全かつスムーズに進むように サポートするお仕事です。 交通誘導や資材の荷揚げなど、 どちらも特別な経験がなくても始めやすく、 先輩スタッフがしっかりフォローします。 ⏩交通誘導 工事を安全に行う為に、 車や人の誘導をお願いします。 ⏩荷揚げ（揚重） 建設現場で、必要な資材を トラックから番号の通りに運びます。 ★二刀流歓迎！どちらか片方のみでもOK！ ★直行直帰OK！仕事後はそのまま帰れる ════════════════════ ✅知識・経験不要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 車や人の誘導、資材の運搬など 未経験の方でも覚えやすい シンプルな仕事なので安心です。 50代・60代・70代以上の ミドル・シニア世代の方を中心に 幅広い世代のスタッフが活躍しています。 「週に数日だけ働きたい」 「定年後、もう少し働きたい」 そんな方にオススメのお仕事です。 ✅多くの現場で早上がり可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ほとんどの現場が14時頃に終了するため、 実質5～6時間程度の勤務が多めです。 天候などにより、10分ほどで 現場が終了する場合もありますが、 そんな日でも日給保証があるので安心。 早く仕事が終わっても収入が減らないので、 長時間勤務が苦手な方にもピッタリ。 短めの勤務時間で、無理なく働けます。 ✅すぐに働いて稼げる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日払い・給与手渡しOKなので、 働いた分の給与を早く受け取れます。 急な出費があるときや、 定年後の収入を少し増やしたい方にも おすすめです。 ════════════════════

経験者採用◎フレックス制・年休125日★残業少なめ月18h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 製造アウトソーシング事業者として 国内トップクラスの規模を誇る当社！ 今年は608名もの新卒の大量採用を成功させるなど 事業は大きく拡大中です。 あなたには、若者の夢を応援する 自社プロジェクト『はたゆめ』を牽引していただきます。 長く働きやすい環境のもとで新しいキャリアをスタートしませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 製造アウトソーシング事業者として国内トップクラスの規模の誇る当社。 新卒採用部門の拡大に伴い、将来的に組織のマネジメントができる人材育成を前提とした即戦力を募集します。 ■具体的な業務 自社プロジェクト『はたゆめ』を用いた新卒採用活動全般をお任せします。 ＊専門学校に向けた営業活動（出張の可能性あり） ＊会社説明会の企画・実施 ＊工場の現場で働いてもらう学生の母集団形成、選考、入社までのフォロー ＊入社後、現場での技術者としての育成指導 ＊営業所や協力会社との調整 ＊『はたゆめプロジェクト』の運営サポート全般 ◆自社プロジェクト『はたゆめ』について◆ モノづくりの現場で安定した収入を得ながら夢を追える環境を提供する、新しい人材サービスの形です。この取り組みにより、工場の現場作業員として多くの方を採用し、若者のキャリアを支えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験を活かせるお仕事です！】 単に人を採用するだけの仕事ではありません。夢を追う若者のキャリアを支え、自社で技術者として育成していくプロセスに深く関わることができます。自分の提案やサポートが誰かの人生や企業の成長につながる、大きな介在価値を実感できる仕事です。「これまでの営業経験を活かしたい」「マネジメントにも挑戦したい」という意欲ある方を歓迎します！ 【フレックスで働ける柔軟さ◎残業月平均18h】 在宅勤務制度や時短勤務制度、フレックスタイム制度を導入しています！ 予定があるときは10時に出社したり17時に退勤したりと社員が柔軟に働けるよう体制を整えています。 また、従業員には女性も多く在籍しているため、ライフスタイルの変化や柔軟な働き方への理解が深く根付いている職場です。結婚や出産などでライフステージが変わっても、ご自身のペースで無理なく長く働き続けることができます。 【豊富なキャリアパスをご用意】 業績好調・事業拡大に伴い2022年度の新卒採用数計画数は全国第1位。規模が大きく幅広い採用業務をお任せしますので、あなたの大きなステップアップに繋がります。 さらに、国内グループで異動やジョブチェンジが可能な「社内公募制度」も完備。自社内で長期的なキャリアを描き続けることができます。 【オンオフ充実の年間休日125日】 残業も少なく、しっかりと休息を取りながら常に高いモチベーションを保てるため、仕事もプライベートも妥協したくない方に抜群の職場です。また、賞与（年2回）や手当、産休育休や社員寮などの福利厚生も充実しております！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 業界トップクラスの規模を誇る安定企業！ 「すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」をパーパスに掲げ、日本のモノづくり産業の発展に直接貢献しながら、新しい人材サービスのあり方に常に挑戦し続けている企業です。 モットーは「能力を最大限に発揮し、長期キャリアを形成できる持続可能な職場の実現を目指す！」グループ全社員が違いを認め合い、誰もが力を発揮できる環境が強いチームを生み、企業価値向上につながるものと考え、以下のような幅広い活動を行っています。 ・社員交流の機会 ・ありがとうを伝える習慣を社風にする取り組み ・ヨガで健康維持の推進など 社員全員が長く安心して活躍できる職場を創っていくことを目標として、日々様々な活動に取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

【美容師資格があればカット経験は不問！】ワンランク上の「QB PREMIUM」◎居残り練習ゼロ！シャンプー＆カラーなし！月給25万円～＋昇給・各種手当充実！

仕事内容 営業時間内の専属研修で、6ヶ月後には自信を持ってスタイリストデビュー！ 「営業後の練習で疲れた…」 「同期に先を越されて焦る…」そんなあなたへ。 ─────────────────── 美容師資格があればカット経験は不問！ ─────────────────── ◆居残り練習ゼロ！ 研修はすべて営業時間内 ◆感覚頼みの指導なし！ 理論で教わるマンツーマン指導 ◆昇給・各種手当で高収入 ◆アシスタントスタートでも正社員雇用 ◆固定給制・売上ノルマなし・集客なし！ ◆シャンプー＆カラーなし”手荒れ”の心配なし ◆予約制の上質サロンで丁寧な接客と提案が身につく ◆月8日休み・土日休みも取得可 ◆年間休日は平均120日以上＆各種休暇制度あり ─────────────────── スペシャリストとして活躍できる ─────────────────── 仕事内容について ─────────────────── 国内外約700店舗を展開するQB HOUSE発。 経験豊富なスタイリストから厳選された 技術力・接客力を備えた少数精鋭スタッフが 短時間・低価格でも高品質を徹底している ワンランク上の上質空間、 「QB PREMIUM」での接客と ヘアカット・スタイリング業務をお願いします。 お客様層は20代～40代の男性が中心です。 ─────────────────── 丁寧にお客様の要望を聞いて 適切なヘアスタイルの提案をしたり、 髪質や生え方のクセに合わせて スタイリングのアドバイスをする QB HOUSEの次のステージを担う やりがいあるお仕事です。 ─────────────────── 好きな仕事だからこそ、長く続けてほしい ─────────────────── QB PREMIUMは100％直営店！ グループとしても約90％が直営店 ─────────────────── もともとはすべての店舗が 業務委託やフランチャイズでしたが、 スタッフが安心して長く働ける 環境をつくりたいという想いから、 現在はグループ全体で約90％が直営店に。 直営店を増やすことで会社を 「1つの大きな船」にし、 自然災害や景気に負けない、 生涯現役で働ける環境づくりを行っています。 ─────────────────── スタッフインタビュー 20代・スタイリスト（元・美容室アシスタント） / 男性 K.Tさん ─────────────────── 【前職での悩み】 以前のサロンでは毎日遅くまで残ってウィッグを切っていました。 それでも合格がもらえず、後から入った後輩や同期にどんどん先を越されてしまって…。 「自分にはセンスがないのかな」とプレッシャーで毎日が辛かったです。 ─────────────────── 【入社して変わったこと】 QB PREMIUMに入社して驚いたのは営業時間内に トレーナーさんがつきっきりで教えてくれること。 感覚的ではなくカットの「理論」をしっかり教えてもらえたので、 「なぜ失敗するのか」が理解でき、一気に上達を感じられました。 深夜練習もないので体力的にも精神的にもすごく楽になりました！ ─────────────────── 【今のやりがい】 たった6ヶ月の研修で一人前として店舗に立てるようになり、 今では予約制の上質な店舗で お客様のカットやスタイリングを担当しています。 「しっかりカットができる」という実感が湧いて、 仕事が本当に楽しくなりました！ いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB PREMIUMにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

「おかえりなさい」。いつもの家事経験が、ここで輝くお仕事に！/夏と冬に賞与支給あり！未経験大歓迎♪

仕事内容 学生さんが住んでいる「学生寮」調理場でのお仕事です ○●-●○ ご興味を持っていただけたら 0474-71-7863までお電話ください！ ご質問やご相談も大歓迎です？ ○●-●○ ★週2日からOK★ 週2日～勤務可能です!! スキマ時間を活用して働きたい方、 大歓迎です!! ★未経験大歓迎★ 未経験でも無資格でもOK。 食事を通して誰かに喜んでもらいたい。 人と接することが好き。など 多数の主婦(夫)さんが活躍中!! ＞＞ 仕事内容 寮生さんに向けた寮内での 調理補助業務をお願いします！ ◆野菜のカット ◆料理の盛り付け ◆食器洗い ◆冷蔵庫の清掃 など 一緒に働く仲間と 協力し合って作業を進めます。 ＼家事をしている方なら即戦力／ 家事の延長なので、 例えば、普段の家庭での料理や 食器洗いと同じように 無理なく始められます。 朝の準備や夕食の支度の 合間にも働けます。 忙しい時間帯もありますが、 全体としては慌てることなく 落ち着いてお仕事ができますよ◎ 自分の家庭で行っていることと 同じことができるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ ◇ 共立メンテナンスとは ◇ ━ｖ━━━━━━━━━━ 1979年創業の共立メンテナンスは、 顧客第一主義を掲げ、 寮・ホテル・シニアライフ事業を 展開しています。 全国500棟以上の 寮運営や「ドーミーイン」等の ノウハウを活かし、 多様な暮らしと安心を支える企業です。 未経験の方でも大丈夫！ ――○・。☆―――――――――☆。・○―― 仕事に慣れてきたら、寮母さんの調理の お手伝いなどもお願いしますね! 未経験でも大歓迎！ お仕事内容は丁寧にお教えします。 安心してご応募くださいね。 ――○・。☆―――――――――☆。・○―― 主婦さんを中心に活躍中! 「ずっと専業主婦だったけど、 子育ても落ち着いたし、 久しぶりに働きたいと思って始めました」 「パートで働く時間が リフレッシュにもなりました(笑)」 という方もいます☆ ブランクがある方も、 未経験の方も大歓迎ですよ♪ 無理のないペースで働いてくださいね。

当社ではマンションや戸建住宅、オフィス・店舗などのリノベーション・内装工事を手がけています。こちらのポジションでは設計のスペシャリストとして、受注した案件における設計業務全般をご担当いただきます。

企業名 株式会社ビルドプロ 求人名 【千葉/設計士】風通しの良い社風/転勤無/フレックス/リモートワーク可 仕事の内容 当社ではマンションや戸建住宅、オフィス・店舗などのリノベーション・内装工事を手がけています。こちらのポジションでは設計のスペシャリストとして、受注した案件における設計業務全般をご担当いただきます。 ■デザインの実現化：デザイナーの意図を汲み取り、法規・構造面を考慮しながら実現可能な設計に落とし込む。 ■実施設計：施工可能な図面の作成（壁厚、補強、配管ルートなど設計） ■法規対応：建築確認申請や各種条例チェック ■施工管理/監理：施工会社との打ち合わせ、現場との調整、問題発生時の解決 ■施主・関係者調整：技術的な説明、予算や工期の調整 募集職種 【千葉/設計士】風通しの良い社風/転勤無/フレックス/リモートワーク可

100％が年収UP実現★多彩な案件★還元率82～95％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー ＼この求人のpoint／ ★｜毎月27,000～28,000件の新規依頼 ★｜業界トップクラスの還元率82～95％！ ★｜年休125日＆残業少なめ！ ──────── ◆当社について ──────── 「エンジニアの幸せと安心を 第一に考える」というビジョンのもと、 2018年に誕生した成長中のIT企業です。 自社サービスの開発から、 AI・ブロックチェーンといった 最先端技術領域まで、幅広い事業領域を展開。 設立以来、毎年業績アップ達成をしており 現在は全国から毎月27,000～28,000件もの 圧倒的な数のプロジェクト依頼が寄せられています。 今回は、そんな当社の成長を支える 【ITエンジニア】の募集です。 “エンジニアファースト”を徹底し、 利益を最大限社員に還元する仕組みや、 残業少なめなど、のびのびと働ける環境を整えています。 ────── ◆仕事内容 ────── 月間27,000～28,000件の 多彩なプロジェクトの中から、 あなたのスキルや希望を考慮し 最適な開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆Webアプリやスマホアプリの開発 ◆基幹系・オープン系のシステム構築 ◆AI、IoT、ブロックチェーンなど最先端技術を用いたプロジェクト ◆動画配信プラットフォームや電子カルテシステムの改修・開発 など ★案件は完全選択制 あなたの理想のキャリアプランに 合わせて、納得のいくプロジェクトで モチベーション高く活躍することができます！ ＜プロジェクト例＞ ◆某キャリア系基地局管理システム向けWebアプリの追加開発 ◆クラウド版電子カルテの改修、JSONをレスポンスするためのRESTAPI開発 ◆エネルギー業界系会社向けDX化支援 ◆動画配信プラットフォーム開発およびユーザ向けカスタマイズ ＜開発環境＞ ▼言語 Java、Python、C#、C/C++、VB.net、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、PL/SQL、Shell、Ruby、Perl、Rust、COBOLなど ▼OS Windows、Android、iOS、macOS、Linux、Ubuntu、ChromeOS、Fedora、Debian、RHELなど ▼クラウド AWS、Azure、Google Cloud Platform、IBM Cloud、Oracle Cloud、Salesforce Cloudなど DB：Oracle、IBM DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server、SQLiteなど ──────── ◆入社後の流れ ──────── ▼STEP01：スキルに合わせたスタート 経験が浅い方は、まずはテストやでバック、 プログラミングの基礎的な業務など、 無理なく取り組めるフェーズからスタート！ 土台からしっかりと技術を磨けます。 ▼STEP02：希望のプロジェクトで活躍 スキルが身に着いてきたら、要件定義などの 上流工程や、モダンな開発環境の案件へステップアップ！ 年3万円までの資格取得支援や 技術書の購入補助など、会社の手厚い バックアップ制度も活用しながら成長を目指せます。 ▼STEP03：PL・PM、スペシャリストへ 将来的にはチームをけん引するPLやPM、 特定のスキルに特化したスペシャリストなど あなた自身が描く理想のキャリアを実現できます。 ──────────── ◆このポジションの魅力 ──────────── ＼POINT★圧倒的に豊富な選択肢／ 毎月27,000～28,000件の 新規案件が寄せられる当社。 AIやブロックチェーン、人気アプリなど、 幅広いITプロジェクトを手がけています。 あなたのスキルや目標に応じて、 自由にプロジェクトを選ぶことができます！ ＼POINT★転職者の100％が年収アップ／ ◎案件還元率82～95％ ◎毎月支給される「プロジェクト手当」 など、頑張りをダイレクトに給与へ反映する 仕組みを整えています。結果として、 中途社員の100％が年収アップを実現！ モチベーション高く働ける環境です。 ＼POINT★自由なワークスタイル／ ＊年間休日125日以上 ＊残業月0～10時間程度 ＊髪型・服装は自由 ＊転勤なし！腰を据えて働ける など、自分らしいスタイルを大切にしながら のびのびと活躍できる環境が整っています。

⭐履歴書不要！日払OK！60～70代活躍中／足立支社

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：マンション/ビル管理人、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ┉┉┉⭐ オススメPOINT! ⭐┉┉┉ ✅日払いシステムあり！ (専用システムで24時間引き出し可能) ✅早上がりでも日給全額保証 (4～5時間で終わっても全額保証！) ✅週1日～OK! ✅「平日のみ」「土日のみ」もOK ✅昼食付♪3日間の事前研修あり◎ (2万6880円支給) ✅中高年・ミドル・シニア活躍中！ 未経験大歓迎！ ✅履歴書不要！ ✅学歴不問・年齢不問・職歴不問！ ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ ＜＜ ✨紹介報奨金キャンペーン✨ ＞＞ 紹介する側も、入社する側も嬉しい制度！ 条件に応じて、下記報奨金を支給します♪ ■紹介者：最大10万円 ■入社者：最大5万円 ■入社者（即戦力）：最大7万円 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 夜勤･警備スタッフ大募集❗❗ (。・ω・)尸━━━━━━━━━━━━━⭐ イベントや工事現場などで、 通行人や車のご案内・誘導をするお仕事です 現場は住宅街が中心で、交通量も少なめ。 ★代表的な1日の流れ（例）★ 20:00 現地集合・移動 20:30 業務開始（適宜休憩あり） 0:00 休憩（1時間） 5:00 解散 or 直帰OK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⛅研修をしてからのスタートなので安心⛅ いきなり現場…なんてことはありません！ 丁寧な研修でイチから学べます◎ わからないことは、 気さくな先輩たちにすぐ相談OK♪ ⛅週1日～OK！働きやすい環境⛅ あなたのライフスタイルに合わせて働けます

【はじめての正社員をデニーズで】ファミレスのキッチンスタッフ｜20代スタッフ多数活躍中｜7連休年2回｜同期と一緒にスタート

【仕事内容】 ＼「自分でも正社員になれる？」そんな心配いりません！／ 「正社員になりたいけど、自分にできる仕事か分からない」 「アルバイト経験しかないから、書類で落とされそう」 「大手企業に応募するのはちょっとハードルが高い…」 そんな不安を感じている方にも、 ぜひ知ってほしい募集です。 デニーズでは、飲食店で働いた経験がなくてもOK。 コンビニ、スーパー、アパレル…。 アルバイトで身につけたスキルが、ちゃんと活かせます！ 一緒に働く仲間と協力しながら、 少しずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 仕事も、休日も、どっちも楽しめる。 そんな正社員生活を始めませんか？ ✅未経験・正社員デビューOK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅同期と学べる研修あり ✅7連休を年2回取得！ ✅年間休日120日以上 ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK 【仕事内容】 まずはデニーズのキッチンからスタート。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など 最初から全部できなくて当たり前！ まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、 スタッフのサポートや店舗運営などにもチャレンジできますよ。 ✨7連休が年2回！何して過ごす？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは年2回の7連休取得制度があり、取得率は100%！ 友達と旅行したり、推し活したり、家でゆっくり過ごしたり。 過ごし方はあなた次第。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均44時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 「働くときは働く！休むときは楽しむ！」 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨一緒に働く仲間がいるから楽しい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズのお店は、 みんなで協力してつくっています。 忙しいときには声を掛け合ったり、 困っている人がいたらフォローしたり。 一人で黙々と働くというより、 仲間と一緒にお店を動かしていく仕事です！ 分からないことがあっても、 周りのスタッフに聞きながら覚えていけばOK。 未経験スタートのスタッフが多いので、 不安な気持ちにそっと寄り添ってくれますよ。 ✨同期と一緒だから研修も楽しみ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の研修では、 同じタイミングで入社した同期と一緒に学べる機会があります！ 一緒に研修を受けたり、分からないことを相談したり。 同じスタートラインの仲間がいるから、心強さもあります。 研修が終わってそれぞれの店舗に配属されたあとも、 「同期も頑張ってるし、自分も頑張ろう！」 と思える仲間ができるのも、デニーズで働く楽しさのひとつです。 【求人ID-KSW】

【履歴書に自信がない人へ】可能性とやる気を評価！月30万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 『何もないなら、なおさら来い。』 資格がない。 経験がない。 自信もない。 でも、それでいいんです。 最初から何でもできる人なんていません。 大切なのは、 「今の自分を変えたい」 「このままじゃ終わりたくない」 と思う気持ち。 私たちは、あなたの過去ではなく、 これからの可能性を見ています。 ──────────────────── ◆【お仕事内容】◆ 「今の自分を変えたい」 「一つでも自信になる技術を身につけたい」 そんな気持ちがあるなら、 経験や資格は必要ありません。 当社でまずお任せするのは、 建物の水回りを支える メンテナンス業務です。 最初は先輩のサポートをしながら 仕事の流れを覚え、少しずつ できることを増やしていきます。 ＜具体的には＞ 台所・お風呂・洗面所などの 排水口に専用ホースを入れ、 高圧水で配管の中を洗浄します。 普段は見えない場所ですが、 建物を利用する人たちが快適に過ごすために 欠かせない重要な仕事です。 汚れや詰まりを取り除き、 自分の手で問題を解決した時の 達成感は格別。 経験を積めば積むほど技術が身につき、 自分自身の成長を実感できます。 ＜現場について＞ 現場はマンション・オフィスビル・ 公共施設などさまざま。 毎日違う場所で仕事をするため 飽きることがなく、幅広い経験を積めます。 朝は千葉県市川市南行徳の本社に集合し、 チームで現場へ向かいます。 ──────────────────── ◆【未経験スタートでも安心】◆ 最初から難しいことは任せません。 ⏩資材の準備 ⏩写真撮影 ⏩先輩のサポート こうした作業から始めて、 少しずつできることを増やしていきます。 ──────────────────── ◆【2人1組のチーム制】◆ 現場は必ず先輩と一緒。 一人で任せることはありません。 分からないことはその場で聞けるので、 未経験でも着実に覚えていけます。 “見て覚えろ”ではなく、 実際にやりながら身につけていく環境です。 また、「一人で新しい環境に入るのが不安」 という方のために、 友人同士での応募も歓迎しています。 ──────────────────── ◆【この仕事で得られるもの】◆ ✊手に職（なくならない技術） ✊安定した収入（賞与年2回＋各種手当有） ✊続けるほど上がる評価と給与 ✊自分を変えられたという自信 40代・50代で未経験から始めたスタッフも 今では現場の中心として活躍しています。 最初は誰でも未経験です。 大切なのは過去ではなく、 「これからどうなりたいか」。 一歩踏み出した先で、 昨日までの自分にはなかった技術と 自信を手に入れてください。 ────────────────────

未経験OK！誰でも高収入✨週1日～・オシャレOKで働きやすい

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：職人/現場作業員、配送/宅配/セールスドライバー、森林作業員 ＼オープニングスタッフ募集❗／ 新しい環境で、 心機一転スタートしませんか？ ──────────﹒☆﹒﹒── ⭐週1日～勤務OK ⭐髪色自由！ピアス・髭自由 ⭐年齢・経験・学歴不問◎ 資材を番号の通りに運ぶだけ！ 簡単な木材搬入のお仕事です！ 具体的には… ◇トラックで届いた木材の荷下ろし ◇番号を確認し所定の位置へまで運搬 未経験でも始めやすい簡単ワーク！ 安定した収入と充実の待遇が整っています◎ ──────────﹒☆﹒﹒── ✅働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週1日～勤務OK！シフト相談も可能◎ 学校やWワークと両立しやすく、 長期で続けやすい環境です！ また、 基本の勤務時間は8:00～17:00ですが、 木材搬送トラックの運行状況次第では 実作業は5～6時間程度で終わることが多く 14:00頃に早上がりになることも！ 早上がりの場合も 【日給1万円】保障があるので安心！ ✅オシャレOK ￣￣￣￣￣￣￣￣ 髪色自由、ピアス・ひげOKで 自分らしく働ける◎ ✅20代・30代が活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大学生やフリーターさんなど 若手中心に多くのスタッフが活躍中♪

フレックス制・年休125日★残業少なめ月18h！未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 製造アウトソーシング事業者として 国内トップクラスの規模を誇る当社！ 今年は608名もの新卒の大量採用を成功させるなど 事業は大きく拡大中です。 あなたには、若者の夢を応援する 自社プロジェクト『はたゆめ』を牽引していただきます。 長く働きやすい環境のもとで新しいキャリアをスタートしませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 製造アウトソーシング事業者として国内トップクラスの規模の誇る当社。 新卒採用部門の拡大に伴い、将来的に組織のマネジメントができる人材育成を前提とした即戦力を募集します。 ■具体的な業務 自社プロジェクト『はたゆめ』を用いた新卒採用活動全般をお任せします。 ＊専門学校に向けた営業活動（出張の可能性あり） ＊会社説明会の企画・実施 ＊工場の現場で働いてもらう学生の母集団形成、選考、入社までのフォロー ＊入社後、現場での技術者としての育成指導 ＊営業所や協力会社との調整 ＊『はたゆめプロジェクト』の運営サポート全般 ◆自社プロジェクト『はたゆめ』について◆ モノづくりの現場で安定した収入を得ながら夢を追える環境を提供する、新しい人材サービスの形です。この取り組みにより、工場の現場作業員として多くの方を採用し、若者のキャリアを支えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験を活かせるお仕事です！】 単に人を採用するだけの仕事ではありません。夢を追う若者のキャリアを支え、自社で技術者として育成していくプロセスに深く関わることができます。自分の提案やサポートが誰かの人生や企業の成長につながる、大きな介在価値を実感できる仕事です。「これまでの営業経験を活かしたい」「マネジメントにも挑戦したい」という意欲ある方を歓迎します！ 【フレックスで働ける柔軟さ◎残業月平均18h】 在宅勤務制度や時短勤務制度、フレックスタイム制度を導入しています！ 予定があるときは10時に出社したり17時に退勤したりと社員が柔軟に働けるよう体制を整えています。 また、従業員には女性も多く在籍しているため、ライフスタイルの変化や柔軟な働き方への理解が深く根付いている職場です。結婚や出産などでライフステージが変わっても、ご自身のペースで無理なく長く働き続けることができます。 【豊富なキャリアパスをご用意】 業績好調・事業拡大に伴い2022年度の新卒採用数計画数は全国第1位。規模が大きく幅広い採用業務をお任せしますので、あなたの大きなステップアップに繋がります。 さらに、国内グループで異動やジョブチェンジが可能な「社内公募制度」も完備。自社内で長期的なキャリアを描き続けることができます。 【オンオフ充実の年間休日125日】 残業も少なく、しっかりと休息を取りながら常に高いモチベーションを保てるため、仕事もプライベートも妥協したくない方に抜群の職場です。また、賞与（年2回）や手当、産休育休や社員寮などの福利厚生も充実しております！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 業界トップクラスの規模を誇る安定企業！ 「すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」をパーパスに掲げ、日本のモノづくり産業の発展に直接貢献しながら、新しい人材サービスのあり方に常に挑戦し続けている企業です。 モットーは「能力を最大限に発揮し、長期キャリアを形成できる持続可能な職場の実現を目指す！」グループ全社員が違いを認め合い、誰もが力を発揮できる環境が強いチームを生み、企業価値向上につながるものと考え、以下のような幅広い活動を行っています。 ・社員交流の機会 ・ありがとうを伝える習慣を社風にする取り組み ・ヨガで健康維持の推進など 社員全員が長く安心して活躍できる職場を創っていくことを目標として、日々様々な活動に取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

【事務職】未経験歓迎！初月から在宅での研修制度1ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 【チームを支えるサポート事務｜未経験OK｜オンライン研修あり｜資格取得支援】 「人のサポートをする仕事に興味がある」 「周りから頼られることが好き」 「未経験からオフィスワークに挑戦したい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 お任せするのは、チームやスタッフがスムーズに仕事を進められるよう支える事務・サポート業務です。 入社後はデータ入力や書類作成など、取り組みやすい業務からスタート。仕事に慣れてきたら、スケジュール確認や進捗管理、スタッフ対応など、少しずつ担当できる仕事を増やしていきます。 ■最初はシンプルな事務業務から ・データ入力、データ整理 ・各種書類の作成 ・Excelを使用した資料作成 ・メール対応 ・社内データの管理 など まずはPC操作や基本的な仕事の流れを覚えるところから始めます。 事務経験がない方でも、一つずつ業務を覚えていける環境です。 ■仕事に慣れたらサポート業務にも挑戦 ・スタッフの予定確認 ・業務スケジュールの確認 ・進捗状況のチェック ・備品や資材の発注、手配 ・スタッフからの問い合わせ対応 ・チーム内での情報共有 など 周囲の状況を確認しながら、スタッフが仕事を進めやすい環境を整えていくポジションです。 「誰かを支えることが好き」「周囲を見ながら行動することが得意」という方は、これまでの経験を活かして働けます。 ■経験を積んでキャリアアップ 基本的な事務スキルが身についた後は、スタッフの業務調整やスケジュール管理、プロジェクトの進行サポートなどにも挑戦できます。 PCスキルだけでなく、コミュニケーション力や調整力、スケジュール管理など、今後のキャリアにも活かせるスキルを身につけられます。 ■未経験から学べる研修制度 入社後は、約1ヶ月間のオンライン研修を予定しています。 ※時期などにより研修期間が変動する場合があります。 Excel・Wordの基本操作やビジネスメール、仕事の進め方など、オフィスワークに必要な基礎から学べます。 「事務職として働いた経験がない」 「ExcelやWordに自信がない」 という方も歓迎しています。 研修終了後も、最初から難しい業務をお任せすることはありません。簡単な業務からスタートし、経験に合わせて仕事の幅を広げていきます。 ■資格取得・スキルアップをサポート ・資格取得支援制度あり（規定あり） ・MOS、日商簿記などの資格取得を支援 ・対象資格取得後は資格手当を支給 ・Excel関数やデータ集計などの実務スキルも習得可能 日々の仕事をしながら資格や専門スキルを身につけ、将来につながるキャリアを目指せます。 ■働き方について 研修終了後は、実務経験を積むため、ご自宅から通勤可能な支社やプロジェクト先で勤務していただく場合があります。 まずは出社勤務を通して仕事の流れや業務に必要なスキルを身につけていただき、その後は担当業務や習熟度に応じて、段階的にリモート勤務も可能です。 まずは「チームを支える事務」からスタートし、将来的には周囲から頼られるサポート役へ。 未経験から事務スキルを身につけながら、少しずつキャリアアップしていける環境です。

【経験者歓迎】売上ノルマ・指名争い・個人集客一切なし◎高単価・上質サロン「QB PREMIUM」で無理なく長く活躍。

仕事内容 30～40代の経験者がQB PREMIUMを選ぶ理由 業務委託サロンや完全歩合制のお店から、 「毎月の給与の浮き沈みがきつくなった」 と転職してきたスタイリストが多数在籍中！ ◆売上ノルマなし ◆指名制度なし・シャンプーなし ◆スタイリストとしてのこだわりも活かせる！ ◆集客や販促など営業活動もなし ◆年間休日平均120日以上＆残業原則なし！ ◆1分単位で残業代全額支給！ ◆男性育休取得率84％ ◆有給消化率81％ QB PREMIUMは予約制を導入したワンランク上の上質サロン。 売上数字や指名数に追われることなく、プロとして お客様一人ひとりのカット・スタイリングに集中できる環境をご用意しています。 カットを極めて、カットだけでお客様の理想に応える ─────────────────── QB PREMIUMとお仕事内容について ─────────────────── 国内外約700店舗を展開するQB HOUSEが シンガポール・香港で展開してきた海外ブランド 「QB PREMIUM」を逆輸入して生まれたコンセプトショップです。 経験豊富なスタイリストから厳選された 技術力・接客力を備えた少数精鋭スタッフが 短時間・低価格でも高品質を徹底している ワンランク上の上質空間、 「QB PREMIUM」での接客と ヘアカット・スタイリング業務をお願いします。 お客様層は20代～40代の男性が中心です。 ─────────────────── オーダーに応えるヘアスタイルをつくる技術は幅が広いですし、 入店されてからお帰りになるまでひとりの担当者がつき 一連の流れは全てきっちり決まった手順で行います。 丁寧にお客様の要望を聞いて 適切なヘアスタイルの提案をしたり、 髪質や生え方のクセに合わせて スタイリングのアドバイスをする QB HOUSEの次のステージを担う やりがいあるお仕事です。 好きで始めた仕事だからこそ、長く続けてほしい ─────────────────── 現在はグループ全体で約90％が直営店！ ─────────────────── もともとはすべての店舗が 業務委託やフランチャイズでしたが、 スタッフが安心して長く働ける 環境をつくりたいという想いから、 現在はグループ全体で約90％が直営店に。 QB PREMIUMは100％直営店。 直営店を増やすことで会社を 「1つの大きな船」にし、 自然災害や景気に負けない、 生涯現役で働ける環境づくりを行っています。 ─────────────────── QB HOUSEでは先輩後輩だけでなく同僚に対しても 敬語でコミュニケーションをとっています。 お互いをリスペクトし、思いやる土壌があります。 2025年6月期の離職率は「6.8％」という定着の良さ。 男女比も6：4、誰もが活躍できる職場です。 スタッフインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴12年） / 男性スタッフ K.Mさん ─────────────────── 「毎月の収入の波」と「売上ノルマ」から解放されました！ ─────────────────── 【前職での悩み】 業務委託の完全歩合制サロンで働いていました。 売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に給料が下がり、 将来や家族の生活への不安がずっとありました。 「売上を立てなきゃ」と無理に予約を詰め込み、 精神的にも体力的にも限界を感じていたんです。 ─────────────────── 【QB PREMIUMに入社して変わったこと】 「売上ノルマや指名制度がない固定給」ってこんなに精神的に楽なんだと実感しています。 毎月基本給が確実に保証されていて、 残業代も1分単位で全額支給。個人でのSNS集客も不要です。 しかもQB PREMIUMは予約制で 一人ひとりのお客様を丁寧に接客・スタイリングできるので、 美容師としてのやりがいもバッチリ保てます。 ─────────────────── 【今のやりがい】 収入が安定したことでプライベートの計画が立てやすくなり、 毎日90分休憩をとって定時で帰れるライフスタイルを手に入れました。 30代・40代で「美容師の技術を活かして安定して長く働きたい」 という方には、これ以上ない環境だと思います！ これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB PREMIUMでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

無理なく続けられる環境です

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：美容師 私たちは“当たり前のこと”を大切にする会社です。 無理に数字を追いかける必要はありません。指名ノルマや営業活動は一切なし。 安心して目の前のお客様と向き合える環境を整えています。 ＜＜この求人のPoint＞＞ ・千葉・東京・茨城で約60店舗を展開する安定企業 ・週1日～OK！家庭の予定に合わせて働けるシフト制 ・ブランク研修あり、安心の教育体制 ・残業なし、勤務時間も柔軟に相談OK ・扶養内勤務も可能、無理なく続けられる環境 ・SNSでも会社の雰囲気を公開中（「オオクシレインボー隊」で検索！） 【仕事内容】 カットビースタイルは、ショッピングモールを中心に展開するお店。 「買い物ついでに本格カット」という手軽さと技術力が武器です。 ➽ お店の雰囲気はこちらからチェック♪ https://www.ohkushi.co.jp/cbs/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 仕事の流れ [1] お出迎え [2] ご案内 [3] 施術（カット・シャンプー・カラーなど） [4] お会計 [5] お見送り 【働きやすさの理由】 ・週1日～、短時間勤務OK！ 「平日のみ」「午前だけ」「お子さんの送り迎えに合わせて」など柔軟に働けます。 ・急なお休みにも対応 お子さんの体調不良や学校行事なども安心して相談できます。 ・無理な残業ナシ シフト通りに帰れるから、家事や家族の時間も大切にできます。 【頑張りはしっかり給与に還元】 アシスタントは3か月に1回、スタイリストは1年に1回昇給評価があります。 独自の評価システムにより、頑張りを正当に評価します。 褒める×励ます×話し合うの文化。 研修後もしっかり振り返りの場を持つことで社員をひとりにしません。 【もう一度を応援】 「久しぶりに美容師に戻りたい」 「家庭と両立しながらもう一度ハサミを持ちたい」 そんな想いに寄り添える環境をご用意しています。 ここなら無理せず、自分のペースで“美容師を続けたい”気持ちを大切にできます。 美容師をあきらめないでください。 当社は、あなたの味方です。 【離職率の低さも自慢です】 厚生労働省が発表している『賃金構造基本統計調査』によると、理・美容師の平均勤続年数は5.2年。 これは全業界が11.9年と言われる中、半分の期間になっています。 他の業界と比べてもはるかに離職の高い仕事であることが分かります。 ちょっと待ってください。 美容業界って、そんなに覚悟が必要でしょうか？ 私たちはそうは思いません。 安定して、長く勤められる環境があっていいと思うのです。 私たちはそのような環境づくりに本気で取組んでいます。 仕事とプライベート、どちらも大切にしてください。 休みも給与もしっかりととれる仕組みを作っています。 美容師を諦めないでください。 当社は、美容師である あなたの味方です。 5年後も、当社で、最高の笑顔でお店に立っているあなたをお約束します。 【長く安定して働けます】 国内信用調査機関 理美容業界日本一、さらに23年連続増収。 給与・福利厚生・キャリアアップ制度が整った環境で、安心して長く働けます。 ※業界平均の3年以内の離職率が56.1％と言われる中、当社は6.9％となっております。

✅WワークOK✅日払いOK✅即入寮可能！／市川支社

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：マンション/ビル管理人、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ー⭐ オススメPOINT ⭐ー ✅日払いOK！ ✅早上がりでも日給全額保証 ✅週2日～OK! ✅寮完備！即入居可！(入寮規定あり) ✅昼食付♪3日間の事前研修あり◎ ✅60歳以上のシニアも大歓迎！ ✅履歴書不要！飛び込み面接OK！ ✅気になった方はお電話ください❕❕ TEL：047-704-9202 ー ＜＜ ✨紹介報奨金キャンペーン✨ ＞＞ 紹介する側＆入社する側も嬉しい制度！ 条件に応じて、下記報奨金を支給♪ ■紹介者：最大10万円 ■入社者：最大5万円 ■入社者（即戦力）：最大7万円 ー 日勤･警備スタッフ大募集 ❗ (。・ω・)尸━━━━━━━━━━━━━⭐ 各イベント会場にて、通行人や車の 誘導や案内などをお任せします。 ※その他、工事現場などでの 交通誘導の場合もあり。 ★ 代表的な1日の流れ（例）★ 08：00 現場へ直行or集合して車で現場に移動 08：30 担当エリアで警備開始 10：00 15分休憩 12：00 昼休憩（1時間） 15：00 15分休憩 17：00 そのまま直帰or車で集合場所に移動・解散 ※直行直帰OK ※小まめな水分補給、休憩も多く取ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⛅日払いOK◎⛅ 急な出費にもバッチリ対応！ 頑張った分の報酬がその場で受け取れます♪ 【早上がりになっても日給全額保証】 基本は1日8時間勤務ですが、 現場によっては4～5時間で終わることもあります。 その場合も給与は全額お支払いします❗❗ ⛅研修をしてからのスタートなので安心⛅ 初日からいきなり現場に出る！ なんてことは絶対にありません。 現場に出る前に丁寧な研修があるので、 初めての方も安心してスタートできます♪ 先輩も気さくなメンバーが揃っているので、 わからない事はスグに相談可能です ❕ ⛅週2日～OK！働きやすい環境⛅ 自分の予定に合わせた勤務が可能です◎ 「帰省したいから連休が欲しい」 「家庭の用事があるからお休みしたい」 など、お気軽にお問い合せください！ ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐千葉県内に現場多数あり⭐ ╰━━━━━━━━━━━╯ 千葉県内に100ヶ所以上の現場があります！ 「家の近くで働きたい！」 「直行直帰で働きたい！」 など、お気軽にご相談下さい♪

2025年Open施設あり✨年休120日！年収600万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━┓ ✅夜勤は年に数回のみ！ ✅産休/育休を経たママさんも短時間勤務で活躍中◎ ✅子育て支援体制充実！ ✅週休2日・連休取得可能で！ ✅販売ノルマなし！ ✅未経験・無資格OK！研修制度で安心スタート ✅働き方改革中！年間休日120日になりました！ ✅20事業所を構える業績好調・安定企業です！ ⏩仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇 利用者さまの介護業務 〇 食事・入浴・トイレのサポート 〇 活動の見守り 〇 レクリエーション/リハビリ 〇 清掃、食器洗い など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅従業員満足度を大切にしております 手にとって働きやすい職場にすることを 最大のビジョンにしてます。 働くことでこれ以上ない「働きがい」や、 それを超える「生きがい」を感じて欲しい。 仕事を通じて人生を楽しんでいる会社にしたい。 そう思っています。 共感してくださる方、是非ご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅シフト制・柔軟な働き方 シフト制を採用しており、 固定残業代が含まれたうえで、 週ごとの勤務時間は平均して40~44時間程度です。 シフトの兼ね合いで多少流動的ではありますが、 夜勤に関しては緊急的な時以外は年間通してもほとんど無く、 スタッフ一人ひとりの ライフスタイルに合わせた働き方をサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅休日について 年間休日は120日あり、 しっかりとしたリフレッシュが可能です。 ただし、土日祝などの固定の休日ではありませんので シフトに合わせた柔軟な休日取得となります。 その分連休なども取りやすく、 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅職場環境について 20代〜50代の女性が多く活躍可能！ 他の施設同様すぐにご利用者様と お顔馴染みになれて会話もはずむ環境になると思います＊ 産休・育休を経て、子育て中のスタッフは 時短でお仕事中です。 子育て支援体制が整った会社です♪ 清潔感があればヘアカラーやピアスもOKなので、 あなたらしく働くことも可能です^^ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼求人に興味をお持ちいただいた皆様へ／ 弊社の求人をご覧下さりありがとうございます！ より弊社の雰囲気が掴めるかと思いますので、 是非こちらのリクルートページもご覧ください♪ https://www.kaito-co.net/recruit/

年間休日126日、フルリモート研修有り！未経験からスタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 【年収350万円スタート／土日祝休み／年間休日126日／未経験歓迎／オンライン研修1ヶ月／資格取得支援あり】 オフィスワークが未経験の方でも、安心して事務のキャリアをスタートできる環境です。 まずは簡単な事務業務からスタートし、仕事に慣れてきたらスタッフの管理やプロジェクトの進行管理など、マネジメント業務にも段階的に挑戦できます。 当社のサポート体制が未経験者に安心である理由は5つあります。 **理由1 入社後に約1ヶ月間のオンライン研修を用意しています。** まずは仕事の基本となるPC操作やExcel・Word、ビジネスメール、仕事の進め方などを基礎から丁寧に学ぶことができます。 **理由2 最初の実務は簡単なデータ入力や書類作成から行います。** 研修終了後も、すぐに難しい調整業務をお任せすることはありません。 データ入力や書類作成、メール対応などの基本業務から一歩ずつ成長できます。 業務に慣れてきたら、スタッフの業務調整や進捗管理など、少しずつ担当できる仕事の幅を広げていきます。 **理由3 資格取得や専門知識の習得を会社が手厚くサポートします。** 日商簿記やMOSなどの資格取得支援があり、資格取得者には毎月資格手当を支給します。 実務をしながら専門スキルを身につけることが可能です。 **理由4 将来を見据えた明確なキャリアステップを用意しています。** 1年目は事務やPCスキルを習得し、2年目以降は進行管理などの調整業務へ。 経験を積んだ後は、スタッフの管理やプロジェクトの進行管理、チームのマネジメントなど、より幅広い業務へのステップアップが可能です。 **理由5 完全週休2日制で年間休日126日をしっかり確保できます。** 土日祝休みはもちろん、夏季休暇や年末年始などの長期休暇も充実。 仕事だけでなく、プライベートやスキルアップの時間も大切にできます。 以上の5点から、オフィスワークや事務職が初めてという方でも無理なく着実にステップアップしていくことができます。 ■仕事内容 基礎的なオフィスワークからスタートし、徐々にチームを支える調整役へと業務を広げていただきます。 経験やスキルに応じて、将来的にはスタッフ管理やプロジェクト管理などのマネジメント業務もお任せしていきます。 **【まず行う事務・サポート業務】** - データ入力 - 書類作成 - 資料作成（Excel） - 電話、メール対応 - 各種データの管理 **【仕事に慣れてきたら挑戦する調整・アシスタント業務】** - スタッフの管理サポート - 業務の進捗確認 - 備品や資材の手配 - 各種問い合わせ対応 - チーム内の情報共有 - 関係者との調整業務 **【将来的にお任せするマネジメント業務】** - スタッフの業務管理・調整 - プロジェクトの進行管理 - スケジュール管理 - チーム内の課題整理・改善 - 関係者との連携・調整 - 新人スタッフの教育・サポート ※マネジメント業務は、経験やスキル、業務習熟度に応じて段階的にお任せします。 ■研修制度について 入社後は、約1ヶ月間のオンライン研修を予定しています。 Excel・Wordの基本、ビジネスメールの送り方など、社会人に必要な基礎スキルを学びます。 「PCをほとんど使ったことがない」「事務職は初めて」という方も大歓迎です。 学歴やこれまでの職歴は問いません。 ■資格取得・スキルアップのサポート - 資格取得支援あり - MOSや日商簿記 - 資格取得者に手当支給 - Excelの関数習得 （※資格取得支援制度は社内規定あり） ■明確なステップアップ - 1年目：事務・PCスキルの習得 - 2年目：進行管理・スタッフ管理のサポート - その後：プロジェクト管理・チームマネジメント 最初から管理業務をお任せするわけではありません。 基本的な事務業務を覚えた後、経験や適性に応じて少しずつ管理業務にも携わっていただきます。 ■働き方について 研修終了後は、業務に慣れるまでの期間、ご自宅から近い支社へ配属となり、プロジェクト先での勤務をお願いいたします。 経験やスキルを身につけた後は、担当業務や業務習熟度に応じて、段階的にリモート勤務が可能です。

無理なく続けられる環境です

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：美容師 私たちは“当たり前のこと”を大切にする会社です。 無理に数字を追いかける必要はありません。指名ノルマや営業活動は一切なし。 安心して目の前のお客様と向き合える環境を整えています。 ＜＜この求人のPoint＞＞ ・千葉・東京・茨城で約60店舗を展開する安定企業 ・週1日～OK！家庭の予定に合わせて働けるシフト制 ・ブランク研修あり、安心の教育体制 ・残業なし、勤務時間も柔軟に相談OK ・扶養内勤務も可能、無理なく続けられる環境 ・SNSでも会社の雰囲気を公開中（「オオクシレインボー隊」で検索！） 【仕事内容】 カットオンリークラブは「ユニセックス＆ノンエイジ」を掲げる、誰でも通いやすい新スタイルのカットサロン。 リーズナブルでも、技術には妥協しません。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ ご来店された方へのサロンワークをお願いいたします。 ❖ 仕事の流れ [1] お出迎え [2] ご案内 [3] 施術（カット・シャンプー・カラーなど） [4] お会計 [5] お見送り ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼カットオンリークラブのココが魅力！／ ・入社初日から入客できる！ ・指名ノルマなし＆フリーのお客様が8割以上！ ・千葉県と東京都内に、36店舗展開 ・お客様は幅広い年代・男女問わず ・清潔感あるスタイリッシュな店舗 ・駅チカや商業施設内など通いやすい立地 ・タオル洗濯、SNS返信などの雑務なし！ ➽ お店の雰囲気はこちらからチェック♪ https://www.ohkushi.co.jp/coc/ 【働きやすさの理由】 ・週1日～、短時間勤務OK！ 「平日のみ」「午前だけ」「お子さんの送り迎えに合わせて」など柔軟に働けます。 ・急なお休みにも対応 お子さんの体調不良や学校行事なども安心して相談できます。 ・無理な残業ナシ シフト通りに帰れるから、家事や家族の時間も大切にできます。 【頑張りはしっかり給与に還元】 アシスタントは3か月に1回、スタイリストは1年に1回昇給評価があります。 独自の評価システムにより、頑張りを正当に評価します。 褒める×励ます×話し合うの文化。 研修後もしっかり振り返りの場を持つことで社員をひとりにしません。 【もう一度を応援】 「久しぶりに美容師に戻りたい」 「家庭と両立しながらもう一度ハサミを持ちたい」 そんな想いに寄り添える環境をご用意しています。 ここなら無理せず、自分のペースで“美容師を続けたい”気持ちを大切にできます。 美容師をあきらめないでください。 当社は、あなたの味方です。 【離職率の低さも自慢です】 厚生労働省が発表している『賃金構造基本統計調査』によると、理・美容師の平均勤続年数は5.2年。 これは全業界が11.9年と言われる中、半分の期間になっています。 他の業界と比べてもはるかに離職の高い仕事であることが分かります。 ちょっと待ってください。 美容業界って、そんなに覚悟が必要でしょうか？ 私たちはそうは思いません。 安定して、長く勤められる環境があっていいと思うのです。 私たちはそのような環境づくりに本気で取組んでいます。 仕事とプライベート、どちらも大切にしてください。 休みも給与もしっかりととれる仕組みを作っています。 美容師を諦めないでください。 当社は、美容師である あなたの味方です。 5年後も、当社で、最高の笑顔でお店に立っているあなたをお約束します。 【長く安定して働けます】 国内信用調査機関 理美容業界日本一、さらに23年連続増収。 給与・福利厚生・キャリアアップ制度が整った環境で、安心して長く働けます。 ※業界平均の3年以内の離職率が56.1％と言われる中、当社は6.9％となっております。

【残業月10h程】寮は月5千円！全国転勤で充実した毎日を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼飲食・販売の経験を、より安定した環境で活かす！／ 大型店『ベイシア』の惣菜部門にて、売場運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ お弁当や揚げ物などの調理、パック詰め作業 ✅ 時間帯ごとのニーズに合わせた商品陳列 ✅ 清潔感のある売場づくりと衛生管理 調理工程はしっかりマニュアル化されているため、 専門的な調理スキルがなくても安心！ 無駄な作業を削減する仕組みが整っているため、 残業も少なく、飲食・販売の経験を活かして長く活躍できる環境です！ ＼ 働くモチベーションが高まる嬉しい待遇 ／ ✅ 売上1兆円を突破したグループ（カインズ等）の強固な基盤 ✅ 帰省旅費（年6～12回補助）や入社8年目以降のエリア社員制度あり ✅ 月5,000円の寮、月1.5万～2.5万円の社宅完備で新生活も安心 ✅ 残業は月10～20時間。年2回は最大6連休を取ってリフレッシュ！

【飲食経験を活かして店舗運営へ】ファミレスのホールスタッフ｜店長経験不問｜スタッフ育成・マネジメントを学べる｜7連休年2回

【仕事内容】 【「もっとこうしたい！」を叶える環境へ】 後輩が育つ姿が、うれしい。 忙しい時間帯を、仲間と乗り切るのが好き。 だからこそ、「もっと良いお店にしたい」と思う。 けれど、日々の忙しさに追われて、 その想いを後回しにしていませんか？ これまで積み重ねてきた接客や新人教育の経験。 現場で感じてきた、小さな気づき。 その一つひとつが、次のお店づくりにつながります。 デニーズで、店舗運営やスタッフ育成を学び、 想いを形にする力を身につけませんか？ 「飲食の仕事が好き」 その気持ちを、これからのキャリアへ。 ✅店長経験不問！飲食店での正社員経験を活かせる ✅20代・30代のスタッフが活躍中！ ✅大手の整った体制で、店舗運営・スタッフ育成を学べる ✅年間休日120日以上＆年2回の7連休取得制度あり 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成やシフト管理など、 お店全体を支える業務へと幅を広げていきます。 現場での経験に、店舗運営の知識と実践を重ね、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長へ。 飲食業界で培ってきた経験を、 正社員としての次のキャリアにつなげられます。 ✨「もっとこうしたい」をお店づくりに✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「教え方をそろえれば、新人がもっと覚えやすくなる」 「スタッフの配置を工夫すれば、お店がスムーズに回る」 「一人で抱えず、チームで支え合えるようにしたい」 日々の接客や新人教育を担うなかで、 そんな想いを持ったことはありませんか？ でも、目の前の業務に追われたり、 考えを共有する機会が少なかったりして、 改善まで取り組めないこともあるはず。 デニーズでは、これまでの現場経験を土台に、 店舗運営やスタッフ育成を学びながら、 より良いお店づくりに関わっていけます。 日々の気づきを周囲と共有し、 チームでお店を支える力を身につけていきませんか？ ✨現場経験に、マネジメントの力を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、大手ならではの整った体制のもと、 スタッフ育成やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事を段階的に学べます。 店長経験は問いません。 新人教育や時間帯責任者としての経験も、 マネジメントを学ぶ大切な土台になります。 ＜キャリアステップ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 現場を支える経験から、お店全体を動かす力へ。 役割と仕事の幅を広げながら、 正社員として長くキャリアを築いていけます。 ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。 【求人ID-KSW】

経験・資格より人柄採用✨【教員免許不要】のレア求人☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、その他営業、広告/メディア法人営業 ★＼ 教員免許は不要！ ／★ 学校法人での正社員採用なので、 安定した環境で長く働けるのも魅力！ 残業ほぼなしで、 プライベートも大切にしながら キャリアを築けます。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ★イチオシPOINTはこちら ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅ 正社員採用で安定した環境！ ✅ 残業ほぼなし♪ ✅ 教育業界での勤務経験も不問！ ✅ 高校生の進路をサポートできる！ ✅ 研修充実！先輩同行からスタート♪ ⋆⸜ 教員免許不要 ⸝⋆ 人と話すことが好きな方にぴったりです！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 指定エリア内の高校へ訪問し、 進学を考える高校生へ 学校の魅力をご紹介します。 お任せするのは、 ・学校PR ・進学ガイダンスの実施 ・オープンキャンパスの準備や運営 ・パンフレット、チラシ、DMの制作・校正 ・メール、LINEを使った広報活動 ・学校ホームページの更新 ・学生募集に向けた企画 ・マーケティング業務 など 高校生一人ひとりの 将来に寄り添いながら、 進路選びをサポートするお仕事です✨ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ★事業内容詳細 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 【専修学校】 「ビジネスに関わる教育及び人格の陶冶を行い、有為な産業人を育成する」ことを目的としています。 ・グループ校総数／125校 ・大原学園設置校／98校 教職員総数／1,622名 ※2025年4月1日現在

【中途】経験者優遇／自転車安全整備士／年間休日120日以上／福利厚生・キャリア支援充実／店舗スタッフ

募集要項 職種 サイクルショップの自転車販売スタッフ（店長候補） / 総合職 雇用形態 正社員 仕事内容 各店舗にて、自転車及び関連パーツの販売、接客、メンテナンス業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ■自転車・自転車用品の販売とお客さまへの接客 ■自転車の修理・メンテナンス（パンク修理、ブレーキ調整など） ■商品ディスプレイ・POPの作成 ■売上管理（ゆくゆくは日々の売上金額の確認もお任せします） ■その他、防犯登録や伝票処理などの事務作業 ＜取り扱い商品について＞ 自転車専門店として、ファミリー向けの自転車・電動アシストサイクル・クロスバイク、さらにはトレンドモデルの自転車を豊富に取り扱っております。ヘルメットや防犯チェーン、サドル等のサイクルパーツも取り揃えてます。 ＜キャリアアップについて＞ 入社後は、研修・実務を通して「自転車安全整備士」等の資格取得を目指します。自転車の点検および整備、並びに自転車安全利用に関する指導を2年以上実務経験のある方が対象になります。 店長になるまでの期間は人それぞれですが、早い人だと3年でキャリアアップする方もいます。まずは小さな店舗管理からチャレンジしていきましょう。前職が同業界に携わっていた経験者の方も、店長になるには早くても1年程度はかかります。先輩社員と一緒にひとつずつ学んでいきましょう。

平均残業時間10h未満／充実したOJTあり★未経験入社90%★内定迄1カ月以内★年内入社歓迎

仕事情報 ● 仕事内容 入社後は、メガネ・サングラスのご提案や視力測定、レンズ加工、フィッティング調整などを担当。その後は売上・在庫管理、スタッフ育成、シフト管理など店舗運営マネジメントにも携わり、研修やOJTを通じて知識・スキルを身につけながら、全国のさまざまな店舗で経験を積み、店長を目指していただきます。 着実な成長を応援 店舗では先輩スタッフがしっかりサポートするため、未経験からでも安心して成長できます。国家資格「眼鏡作製技能士」の取得支援制度もあり、受験料の一部を会社が負担しています。専門知識や技術を身につけながらプロを目指せる環境です。副店長や店長などへのキャリアアップも目指せます。 手に職をつける メガネのプロとして活躍するためには、商品知識や接客スキルだけでなく、視力測定やフィッティング、レンズ加工など専門技術の習得も必要です。学ぶことは多いですが、充実した研修と先輩のサポートがあるため未経験でも安心。一歩ずつ知識と技術を身につけながら、長く活かせる専門性を磨いていけます。 自分らしいおしゃれも 毎日働く場所だからこそ、自分らしさも大切にしてほしいと考えています。髪色やネイル、アクセサリーなどは社内規定の範囲内で楽しめ、おしゃれを我慢せずに働けます。メガネやファッションが好きな方にとって、自分らしいスタイルで接客できるのも魅力。清潔感を大切にしながら、個性を活かして活躍できます。 Zoffについて Zoffは全国に店舗を展開するアイウェアブランドです。豊富なデザインと高い品質で幅広い世代のお客さまから支持されており、メガネをファッションの一部として楽しむ文化を発信しています。お客さま一人ひとりに寄り添った接客を大切にしており、人と接することが好きな方やメガネ・ファッションが好きな方が活躍できます。

【売上1兆円超G】賞与あり！全国転勤で経験を広げて活躍✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼フロア全体の数字と人を動かす、やりがいあるポジション！／ 大型店『ベイシア』の一般食品・日用雑貨部門の責任者として、 フロアマネジメントをお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 複数部門にまたがる売上・利益の統括管理 ✅ デジタル技術を活用した在庫管理や業務効率化の推進 ✅ 各部門スタッフの連携強化とマネジメント 広大なフロアをまとめるリーダー候補です。 スーパーでの豊富な経験を活かし、将来の店長やエリアマネージャーを目指せる環境です。 ＼ 店舗責任者候補にふさわしいバックアップ体制 ／ ✅ ワークマン・カインズ等、売上1兆円超グループの中核を担うやりがい ✅ 充実の住宅手当（独身寮5,000円／家族と住める社宅1.5万～2.5万円） ✅ 入社8年目で転勤なしの「エリア社員」に！結婚や育児などの変化にも対応 ✅ 連休取得の推進（最大6連休）と残業時間の管理（月10～20h）を徹底

【第二新卒／既卒】未経験歓迎／年間休日120日以上／福利厚生充実／キャリア支援充実／店舗スタッフ

募集要項 職種 【第二新卒/既卒】サイクルショップの自転車販売スタッフ（店長候補）/総合職 雇用形態 正社員 仕事内容 各店舗にて、自転車及び関連パーツの販売、接客、メンテナンス業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ■自転車・自転車用品の販売とお客さまへの接客 ■自転車の修理・メンテナンス（パンク修理、ブレーキ調整など） ■商品ディスプレイ・POPの作成 ■売上管理（ゆくゆくは日々の売上金額の確認もお任せします） ■その他、防犯登録や伝票処理などの事務作業 ＜取り扱い商品について＞ 自転車専門店として、ファミリー向けの自転車・電動アシストサイクル・クロスバイク、さらにはトレンドモデルの自転車を豊富に取り扱っております。ヘルメットや防犯チェーン、サドル等のサイクルパーツも取り揃えてます。 ＜キャリアアップについて＞ 入社後は、研修・実務を通して「自転車安全整備士」等の資格取得を目指します。自転車の点検および整備、並びに自転車安全利用に関する指導を2年以上実務経験のある方が対象になります。 店長になるまでの期間は人それぞれですが、早い人だと3年でキャリアアップする方もいます。まずは小さな店舗管理からチャレンジしていきましょう。前職が同業界に携わっていた経験者の方も、店長になるには早くても1年程度はかかります。先輩社員と一緒にひとつずつ学んでいきましょう。

【飲食経験を活かして次のステップへ】ファミレスのホールスタッフ｜20代・30代スタッフ活躍中｜店長経験不問｜7連休年2回

【仕事内容】 【その経験、次は“役職”へ】 新人教育・シフトのフォローもやってきた。 次はその経験を活かして、マネジメントへ。 ✅店長経験不問！一般社員・リーダー経験から次のポジションへ ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にステップアップ ✅毎年昇給＆賞与年2回！キャリアアップで収入UPも目指せる ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度・基本深夜営業なし 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成・シフト管理・店舗運営へ。 「現場スタッフ」から一歩ずつ仕事の幅を広げ、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長と次のポジションを目指せます。 ✨その経験、もう役職に変えませんか？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「新人が入ったら仕事を教えている」 「忙しい時間帯は周りを見ながらフォローしている」 「後輩から相談されることも増えてきた」 気づけば、そんな役割を任されるようになった。 でも、役職はまだ一般スタッフのまま。 デニーズなら、その経験を活かして役職へのキャリアアップが可能です。 ファミレス・居酒屋・カフェ・ファストフードなどで培った接客経験はもちろん、 新人教育やスタッフのフォロー、時間帯責任者などの経験も活かせます。 これまでの飲食経験を活かしながら、次は店舗を支える立場へ。 一歩ずつキャリアアップを目指せる環境です。 ✨責任が増えるだけじゃない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、ポジションアップの先に 収入アップも目指せるキャリアがあります。 ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 と、経験を積みながらステップアップ。 店長の平均年収は726万円。 年収1,000万円以上の店長もいます。 「任される仕事だけが増えて、給与はそのまま」ではなく、 経験やキャリアを、ポジションと収入につなげていく。 それがデニーズです！ ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。 【求人ID-KSW】

既存顧客に対し定期的に訪問・納品・提案を行っていただきます。業界は様々ですが、工場や製材所など「切る・削る」をして、モノを作っている方が顧客になります。ご提供する製品は『鋸』です。

企業名 天龍製鋸株式会社 求人名 【習志野市】工業用刃物のルート営業～世界有数の鋸・刃物の総合メーカー 仕事の内容 既存顧客に対し定期的に訪問・納品・提案を行っていただきます。業界は様々ですが、工場や製材所など「切る・削る」をして、モノを作っている方が顧客になります。ご提供する製品は『鋸』です。 鉄･金属･木材･樹脂材･セメント･紙･食品と様々な用途によって使い分けます。そのレパートリーは豊富で、どんな要望にも提案可能です。消耗品ですので単価は1万円からで、ロット･小ロット･オーダーメイドにもお応えでき、回転率が速い製品です。再研磨もしており、顧客の満足度も高いです。定期的に訪問する事で顧客のニーズを一番に拾い、課題に沿った製品をご提案出来ます。 【変更の範囲：なし】 募集職種 【習志野市】工業用刃物のルート営業～世界有数の鋸・刃物の総合メーカー

39歳までの方（若年層の長期キャリア形成のため）／経験不問／残業月平均5～10h

募集背景 新規拠点OPENによる 業務拡大につき、 コーディネーター22名を 増員募集いたします。 専任研修担当のもと、 未経験から始める仲間と 同時期にスタートできます。 仕事内容 人が資本のトリニティだからこそ、 人と真剣に向き合い、人を大切にする メンバーが多く在籍していることが、 当社の最大の魅力です。 もちろんそのほかにも魅力がたくさん。 〇 業界未経験から年収450万 〇 最短応募～2週間のスピード内定 〇 ニーズの増え続ける安定業界 〇 残業少なめ（月平均5～10h） などなど。 ［仕事内容］ あなたが携わるのは、 食品をお客さんに届けたい 企業様のニーズに応え、 物流サービスをご案内する おしごとです。 『食品を届けたい企業さんって？』 食品の卸(おろし)会社さんです。 食材をいろいろなところへ納品しています。 たとえばホテルのレストランや 学校給食センターなど、 お届け先はさまざまです。 『どうして届けることが＜ニーズ＞なの？』 大きな理由の一つは、 人手不足です。 現在、多くの卸会社さんは 配送ドライバー不足に悩まされています。 『そこでトリニティは何をするの？』 ずばり、 ドライバーさんのご案内 です。 当社には優秀な委託ドライバーさんが 数多く登録していらっしゃいます。 なのであなたの役目は、 企業様の「届けたい」という求めに対して、 優秀なドライバーさんの配送力を ご案内することです。 『業界未経験でも大丈夫？』 はい。 入社後は先輩が イチから丁寧に仕事の流れを 教えてくれるので、 心配はいりません。 先輩も業界未経験から始め、 つまづきながらも一歩ずつの 成長してきているので、 新しくお仕事を始めるときの 緊張や不安については実感として理解し、 共感してくれながら教えてくれます。 どうぞご安心ください。 『ワークライフバランスは良い？』 当社では残業は5～10時間と少なめです。 時間外労働をする場合は、 きちんと申請処理をしなくてはならないので、 定時には帰宅するメンバーが多いです。 お客様の状況によっては土曜日や 日曜日の勤務をすることもございますが、 お休みは自由に取りやすいですし、 風通しの良い職場環境なので、 働きやすいという声が多いです。 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ トリニティは、 食品・医薬品専門の配送を行っています。 『なぜ〔食〕と〔医〕の専門なの？』 その理由は当社の成長を支え、 基盤を確かにし続けるために、 食品と医薬品が 最も適した配送物であるからです。 食品・医薬品は、 人が生きていくうえで 必要不可欠なものであり、 社会がどのように流動しても、 必ず需要があります。 じっさいに昨今の、 景気や生活様式の慌ただしい変動の中でも、 あるいは目まぐるしい科学技術の発展の中でも、 当社の関わる食医の物流業界は つねに安定しています。 物流から日本の食文化や医療現場を支援し、 経済の発展に貢献しながら成長できる。 トリニティは、 そんな安心とやりがいを兼ね備えた 盤石の成長企業です。 ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ [こんな人が活躍] 前職では接客業だった方や、 営業をされていた方など、 様々いらっしゃいます。 経歴をとわずどなたでも 少しずつステップアップして 成長を感じられる環境です。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

中退者歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり）────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 高校生担当（大学受験） …文系(英・現古漢文・地歴公民)分野の 指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は大学受験コースの 高校生が中心となります。 ★大学受験コース以外にも 公立小中学部、中学受験科、 難関高校受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 10月・11月・12月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

⭐有資格者必見⭐日払いOK✅即入寮可能／市川支社

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⚡⚡資格を活かして安定収入ゲット⚡⚡ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅交通誘導警備業務２級 ✅日払いOK！ ✅早上がりでも日給全額保証 ✅週2日～OK! ✅寮完備！即入居可！(入寮規定あり) ✅昼食付♪3日間の事前研修あり◎ ✅60歳以上のシニアも大歓迎！ ✅履歴書不要！飛び込み面接OK！ ✅お気軽にお電話ください❗ TEL：047-704-9202 ◆―――――――◇◆◇―――――――◆ ＜＜ ✨紹介報奨金キャンペーン✨ ＞＞ 紹介する側＆入社する側も嬉しい制度！ 条件に応じて、下記報奨金を支給♪ ■紹介者：最大10万円 ■入社者：最大5万円 ■入社者（即戦力）：最大7万円 ◆―――――――◇◆◇―――――――◆ 警備スタッフ大募集 ❗ (。・ω・)尸━━━━━━━━━━━━━⭐ イベント会場や工事現場などで、 通行人や車のご案内・誘導をするお仕事です ※現場は住宅街が中心で、交通量も少なめ。 ★ 代表的な1日の流れ（例）★ 08：00 集合して車で現場に移動 08：30 担当エリアで誘導開始 10：00 15分休憩 12：00 昼休憩（1時間） 15：00 15分休憩 17：00 車で集合場所に移動・解散 ※直行直帰OK ※小まめな水分補給、休憩も多く取ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐日払いOK◎⭐ 急な出費にもバッチリ対応！ 頑張った分の報酬がその場で受け取れます♪ ⭐早上がりになっても日給全額保証⭐ 基本は1日8時間勤務ですが、 現場によっては4～5時間で終わることもあります。 その場合も給与は全額お支払いします❗❗ ⭐研修をしてからのスタートなので安心⭐ 初日からいきなり現場に出る！ なんてことは絶対にありません。 現場に出る前に丁寧な研修があるので、 安心してスタートできます♪ 先輩も気さくなメンバーが揃っているので、 スグに馴染めます(^^)/❕ ⭐週2日～OK！働きやすい環境⭐ 自分の予定に合わせた勤務が可能です◎ 「帰省したいから連休が欲しい」 「家庭の用事があるからお休みしたい」 など、お気軽にお問い合せください！ ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐千葉県内に現場多数あり⭐ ╰━━━━━━━━━━━╯ 千葉県内に100ヶ所以上の現場があります！ 「家の近くで働きたい！」 「直行直帰で働きたい！」 など、お気軽にご相談下さい♪

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

フレックス制／フルリモートOK／年収900万可／経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー、プロダクトマネージャー ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅国内全域からフルリモート勤務が可能 ✅想定年収600万円～900万円 ✅暗号資産取引所「bitbank.cc」を中心に全社横断のプロジェクトを推進 ✅土日祝休み・年間休日120日以上 ✅時差出勤可能(コアタイム10:00～16:00) ✅事前申請により一時的な居住地以外での勤務可 ✅配属部署：現在150名を超えるメンバーが在籍 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 暗号資産取引所「bitbank.cc」の一連のシステム開発における プロジェクトマネジメントに加え、事業計画に基づく新規事業や ガバナンス体制構築など、非システム領域を含む 全社横断プロジェクトのマネジメントをお任せします。 ✅担当プロジェクトのマネジメント・進捗管理 ※複数案件を担当する場合があります ✅プロジェクト関連成果物の作成 ✅ステークホルダーとの調整 ✅定例会議・各種ミーティングのファシリテート ✅プロジェクトや組織を横断したコラボレーションの創出 ✅プロジェクトプロセスの定義・改善 ✅全社共通フレームワークの定義・導入・改訂 ✅振り返りによる課題収集と改善アクションの推進 ✅社内プロジェクト全体像の可視化と全社向けレポート発信 ✅経営層への報告 ✅仕事内容の変更範囲：同上 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅資格取得支援制度あり ✅書籍購入・イベント参加費の補助あり ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビットバンク株式会社では、暗号資産銘柄の新規追加や 顧客体験向上につながるサービス追加、新規事業の立ち上げなど、 複数のプロジェクトが同時並行で進んでいます。 組織間のコミュニケーションとコラボレーションを最大化するため、 COE部門を立ち上げ、その配下のPMチームでは 事業計画のプロジェクトマネジメントや 共通開発フレームワークの定義・浸透に取り組んでいます。 事業拡大に伴い、PMチームも組織拡大を予定。 そこで、今後のビットバンクの事業推進の中心的存在として 担って頂けるプロジェクトマネージャーを募集します。 これまでにSIやプロダクトサービスの領域でシステム開発における チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験があり、 プロジェクトチームをまとめてディレクションや 進捗・課題管理等の実務経験がある方をお迎えしたいと考えています。 また、暗号資産業界の経験については問いません。 これまでの経験をもとに活躍したいとお考えの方の エントリーをお待ちしております。

年休120日＆残業20h未満！社内平均年齢38歳若手活躍中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、営業事務 【正直にお伝えします。決して「楽な仕事」ではありません。】 「100％反響営業」「平均年収810万」という言葉だけを見ると、魅力的に映るかもしれません。 しかし、お客様の人生で一番高い買い物をお手伝いするため、覚えるべき知識は膨大ですし、スピーディーな対応も求められます。 それでも、「自分の市場価値を高めたい」。 そんな覚悟を持った方には、飯田グループの全てのリソースを使って、全力で教育することをお約束します。 【 この求人のポイント 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 平均年収810万円／成約率20％超 「売れる仕組み」があるから、入社1年目で前職以上の収入も！ ✅ 100％反響営業／社内トップ10の圧倒的集客力 トップクラス（10位以内）の豊富な反響数を誇る店舗で、月10〜30件を安定配分！テレアポや飛込なしで商談に集中できます。 ✅ 実質【年間休日120日】 完全週休2日（年休115日）＋指定休5日を確実に消化。 ✅ 東証プライム上場・飯田グループ 飯田グループは、分譲戸建住宅シェアNo.1※！ トップクラスのブランド力で、未経験でも信頼感抜群。 ※分譲戸建住宅市場におけるシェア（2024年4月1日〜2025年5月31日住宅産業研究所調べ） ✅ 20代・30代の未経験者が主役 8割が異業種出身。知識ゼロからプロへ育てる体制あり！ 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「理想の住まいを一緒に見つける」仕事です。 飯田グループの新築戸建・マンションのご案内、売却サポートをお任せします。 ⭐️未経験でもスムーズに成約できる理由 ・集客は会社にお任せ： 自分でお客様を探す苦労は一切ありません。 ・知名度が武器： お客様の約半数が最初から「飯田の家」に興味をお持ちです。 ・実物を見せるだけ： 完成済みの物件が多いため、無理な売り込みは不要！ ＜具体的な仕事の流れ＞ 1. ヒアリング： 理想の暮らしや予算を伺う「聞き上手」が第一歩。 2. 内覧： 社用車でお客様を現地へご案内します。 3. ご成約： ローン手続き等は先輩が横でフォローするので安心です。 ＜数字で見る「稼ぎやすさ」の正体＞ ✅5人に1人が成約： 誠実に対応すれば成果が出る仕組みです。 ※未経験入社者平均契約件数：月1.6件 ✅高い還元率： 高単価（3000万〜5000万円）のため歩合給も大きくなります。 ✅クリーンな環境： 「強引に売る」「残業を美徳とする」古いスタイルは皆無です。 【教育体制について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は専門用語に戸惑うかもしれません。 まずは場所を覚える、先輩の横でメモを取る基礎からスタート。 2〜3年かけてプロへ育てる体制が整っています！

映画でも話題／未経験から年収540万円／業界大手／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、受付 ――――――――――――――― セレモニー会場でご遺族を支える 受付・式典準備のお仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、葬祭の準備を担当いただきます。 ご遺族や参列されるお客様が、安心して大切な時間を過ごせるよう スタッフ同士で協力しながら、式典を支えていきます。 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車は軽バン車） ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収540万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年にセレモニーホールスタッフとして入社した社員で、年収540万円以上を実現。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ―――――――― １日の仕事の流れ ―――――――― 午前中のお仕事 ・椅子のセッティング ・故人様の安置 ・外回りの掃除 ・遺影写真作成 ・発注業務 ・メール対応等 ▼ お昼休憩 ▼ 午後のお仕事 ・一連の準備 ・式場の運営などの準備 ・受付や記帳所の設置 ・お通夜のお客様対応 （記帳案内、受付案内） ・お寺さんのお迎え （式の1時間前） ・お通夜、ご案内 ・退勤 ◎お通夜の月間件数は40件弱あり、 その分だけ準備を行います。 友引の前日お通夜がなく基本的には17時退勤です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 29歳／接客業から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職ではアパレル販売をしていました。 接客の仕事自体は好きだったのですが、 給与がなかなか上がらず、 「このまま30代になった時に生活していけるのかな」と 考えるようになりました。 これまでの接客経験を活かしながら、 正社員として収入も上げられる仕事を 探したことが転職のきっかけです。 Q．葬儀の仕事に不安はありませんでしたか？ 最初はありました。葬儀の知識もありませんでしたし、 専門的な仕事というイメージがあったので、 「本当に私にできるのかな」と思っていました。 ですが実際の仕事内容を見ると、受付やお客様へのご案内、 式場の準備など、前職で身につけた 接客経験を活かせる仕事も多いことが分かりました。 分からないことは先輩に教えてもらえるので、 未経験でも少しずつ覚えていくことができました。 Q．転職して良かったことは？ 一番は、将来を考えられる収入になったことです。 接客の仕事は好きだったので、 「好きな仕事を続けながら、もっと収入を上げたい」 という気持ちがありました。 賞与や各種手当もあり、仕事を覚えてできることが増えると 自分自身の成長も実感できます。 ――――――――――――― 34歳／子育て中スタッフ サービス業から転職した場合 Q．転職先で重視したことは？ シングルマザーで子どもにお金もかかる為、 「毎月安定した収入があること」 「長く働ける会社であること」を重視していました。 子どもの成長とともに生活費も増えていったので、 パートではなく正社員として安定して働きたいと思ったんです。 Q．受付の仕事はどうですか？ 人と接する仕事の経験があったので、お客様へのご案内などは その経験を活かせました。 もちろん葬祭業界ならではのマナーや知識もありますが、 入社してから教えてもらえるので、少しずつ覚えていけば大丈夫でした。 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人の役に立てていることを実感できる仕事だと思います。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

【20代多数活躍中】未経験OK／土日祝休み・年間休日125日・リモート可・残業なし！／ネイルOK・髪色自由／履歴書不要！

仕事内容: .¨.¸¸♬.¨.¸¸♬.¨.¸¸♬.¨.¸¸♬.¨.¸¸♬ 20代女性多数活躍中！ 未経験から始められる♪ “IT×事務”で将来に活かせる スキルが身につく環境です！☆ .¨.¸¸♬.¨.¸¸♬.¨.¸¸♬.¨.¸¸♬.¨.¸¸♬ ˖♬೨------------------- ■ 当社の魅力POINT ■ -------------------˖♬೨ ❤ 学歴・職歴不問 ❤ IT業界デビューをしっかりサポート！ ❤ 残業なし ❤ ネイル・ピアスOK＆髪型・服装自由 ❤ 資格取得支援制度あり ❤ リモートワークOK ❤ 時短勤務制度あり 産休や育休の取得実績も多数あるので 結婚・出産後も働き続けやすい環境です✧ ＼さらに！新生活も応援✧／ ・引っ越し手当あり ・社宅制度あり → 新しい環境でのスタートも安心♪ ˖♬೨--------- ■ 仕事内容 ■ ---------˖♬೨ IT事務スタッフとして、 エンジニアやユーザーのサポート、 PC管理などをお任せします！ 《具体的には...》 ♪ データ入力・集計・加工(Excel、Accessなど) ♪ITアシスタントとして資料作成 ♪社内インフラの問い合わせ1次対応 ♪社内システム導入・運用サポート ♪アプリ等のインストール ♪ヘルプデスク　など 「ITって難しそう・・・」 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな心配は一切不要！ 入社後はしかり研修を行いますので、 未経験の方もご安心ください◎ 異業種からの転職者も多数在籍しております！

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり）────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 10月・11月・12月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり）────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 中学生担当（難関高校受験科） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 入試実戦形式の問題を扱う、 難関高校受験の模擬試験や 入試対策を行うためのコースです。 ★生徒は難関高校受験コースを受講する 中学生が中心となります。 ★難関高校受験コース以外にも 公立小中学部、中学受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 10月・11月・12月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

【その気づきが、メニューやお店を変えていく】ファミレスのホールスタッフ｜店長経験不問｜現場の気づきをお店づくりに活かせる｜7連休年2回

【仕事内容】 【メニューの開発秘話、教えます！】 「みんなと一緒に、食事を楽しんでほしい。」 そんな想いから生まれたのが、デニーズの低アレルゲンメニューです。 きっかけは、アレルギーがあって食事を楽しめないお客様を見た店長の気づきでした。 「この方にも、安心して食事を楽しんでほしい」 その想いを店長が提案し、メニューの開発につながりました。 目の前のお客様に向き合う中で生まれた、小さな気づき。 それが、誰かの食事の時間を変えるメニューになったのです。 あなたが現場で感じたことやお客様との会話が、より良いお店づくりのきっかけになるかもしれません。 飲食の仕事が好き。 その気持ちを活かして、デニーズで店舗運営やスタッフ育成にも挑戦してみませんか？ ✅店長経験不問！飲食店での正社員経験を活かせる ✅20代・30代のスタッフが活躍中！ ✅現場の声がメニュー開発にも届く ✅平均勤続年数19.7年 ✅年間休日120日以上＆年2回の7連休取得制度あり 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 経験を重ねた後は、スタッフ育成やシフト管理など、店舗運営に関わる業務にも少しずつ挑戦できます。 ✨現場の気づきがより良いお店をつくる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食事のあとのデザートは、 楽しみのひとつ。 「食後でも食べきれるサイズがあったら」 「見た目も楽しめるスイーツがうれしい」 そんな視点から生まれたのが、 デニーズのミニパフェです。 お客様に近い場所で働くスタッフだからこそ、 気づけることがあります。 「こんなメニューがあったら喜ばれそう」 そんな現場の声やアイデアも、 本部や商品開発部に届き、 新しいメニューを考えるヒントになります。 あなたの気づきが、 誰かの「これが食べたかった！」に つながるかもしれません。 ✨現場経験に、マネジメントの力を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、大手ならではの整った体制のもと、 スタッフ育成やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事を段階的に学べます。 店長経験は問いません。 新人教育や時間帯責任者としての経験も、 マネジメントを学ぶ大切な土台になります。 ＜キャリアステップ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 現場を支える経験から、お店全体を動かす力へ。 役割と仕事の幅を広げながら、 正社員として長くキャリアを築いていけます。 ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 年2回の7連休は、取得率100％です。 残業は月平均15時間程度で、 基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方も選べます。 育児・介護・治療と仕事を両立する制度も充実。 平均勤続年数は19.7年と、 長く働く社員が多い職場です。 【求人ID-KSW】

飲食経験必須✅転職者の96％が年収UP✨年休120日以上&7連休年2回⭐

仕事内容: ⭐この求人のポイント⭐ ーーーーーーーーーーー ✬ 転職者の96％が年収アップ ∟ 評価制度が明確で、年収1,000万円も十分目指せます！ ✬プライベート重視 ∟ 年間休日120日以上！年2回の「7連休」は取得率100％です。 ✬夜勤ほぼなし＆残業少なめ ∟月平均残業は15時間程度。深夜営業は基本的にありません（一部店舗除く）。 ✬ブランクOK・手厚い研修 ∟20代〜40代が幅広く活躍中。レベルに応じた研修で安心してスタートできます。 ✬働き方の選択が可能 ∟ キャリアを追える全国勤務・地域密着で働けるエリア限定勤務を選べます。 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ まずは店舗のキッチンスタッフとして、 調理や仕込みなどのキッチン業務からスタートします。 仕事や職場環境に慣れてきたら、少しずつ店舗運営や 接客などの幅広い業務にもチャレンジしていただきます！ ＼具体的な仕事内容／ ■キッチン業務（調理、仕込み、下処理、盛り付け） ■衛生管理 ■サービス提供 ■店舗/施設運営 ■（慣れてきたら）店舗運営に関する業務 ✊️ステップアップ・キャリアパス 明確な評価基準があるため、 着実にキャリアを積み重ねることができます。 ■STEP 01： キッチンスタッフ（まずは基礎からスタート） ■STEP 02： キッチンリーダー（現場の指導やサポート） ■STEP 03： マネジャー／副店長（店舗運営の補助） ■STEP 04： 店長（店舗全体のマネジメント） ※店舗内のステップアップにとどまらず、将来的に地区長・エリア長や本部部署へ道を開くことも可能です！ ＊手厚い研修体制＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学研修から丁寧に行います。 必要なツール・マニュアルが完備されており、 ご自身のスキルレベルや習得スピードに合わせて 必要な講習をピックアップして受講OK！ 「前職から少しブランクがある」 「ファミレス経験は久しぶり」という方も、 安心してキャッチアップできる環境です。 ＊職場環境について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・30代・40代と幅広い年代のスタッフが 活躍しています。 チームワークを大切にしながら、困ったときは 互いにフォローし合える温かい職場です。

月収37.5万円可／未経験可／非日常のステージで新しい自分へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネスフロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ✅BurnesStyleが選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■月給28万～50万円/各種手当で安定収入 ■住宅手当、産育休など福利厚生が充実 ■残業ほぼゼロ。自分の時間も大切に ■未経験OK/3か月研修で一歩ずつ成長 ■仲間と一緒に楽しく働ける ■美容と相性の良い環境で自分磨き ■お客様の「ありがとう」を直接感じられる ■暗闇×音楽×光に包まれる職場 ■大手LAVAグループの安心感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 薄暗い空間に、まるでライブ会場のような照明。 全身を突き抜けるアップテンポなサウンドで、自然とテンションが上がる。 目の前にはずらりと並んだサンドバック、その向こうには熱い視線。 高まる期待を感じながら、私のステージが始まる――。 ――あなたも、こんな非日常空間で働いてみませんか？ ✅ 「BurnesStyle」とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 暗闇に輝く照明にスモーク演出、アップテンポの音楽…。 そんな非日常空間で行う、新感覚のキックボクササイズ。運動だけではなく、マインドフルネスも取り入れ、心身へのアプローチで最短・最適・最大効果へ導きます。 女性専用スタジオも展開していることもあり、女性のお客様が約8割。 「ホットヨガスタジオLAVA」でも有名な、株式会社LAVA Internationalが運営しています。 ✅ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キックボクササイズをメインに、 インストラクターとしてスタジオ運営全般を担当します。 ・レッスン（1回30分・1日2本程度） ・お客様対応（カウンセリング／受付） ・店舗運営（在庫／売上管理/清掃 など） ・販促、SNSの企画など ✅ 未経験でも活躍できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活躍中のスタッフの96％が未経験スタート！3ヶ月の段階式カリキュラムで、姿勢・フォーム・発声・“魅せ方”を基礎から習得できます。 **入社のきっかけはさまざま** ・周りを気にせず動ける環境で働きたい ・音楽が好き／運動が好き ・きれいに見せるコツを学びたい ・SNSは見る専門→発信にも挑戦してみたい ・自分のペースでちょっと背伸びしたい **前職は様々な先輩が活躍中** アパレル、カフェ店員、事務職、ホテル、保育士、美容師、俳優、ダンサー、フリーターなど。 ダンス／キック未経験でもOK。 あなたの「好き」や「こうなりたい」をBurnesStyleは歓迎します！ ✅ 東京で3ヶ月の手厚い研修をご用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ **研修の流れ ** ▼座学研修 BurnesStyleについてや、筋肉の仕組み、実際の体の動かし方を学んでいきます。 ▼実技研修 ・キックボクシングのフォームの習得 ・筋トレ、ストレッチ、発声練習 インストラクターに必要な基礎作りをします。 ▼OJT 実践を交えながら、お客様対応や清掃など、接客全般を習得。 ▼インストラクターデビュー！ デビュー後もしっかりサポートするのでご安心くださいね。 ✅ 早期的なキャリアアップも叶う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ先には、店長や複数店舗を統括するマネージャーとして活躍する道もあります。実際に、未経験からスタートし、半年で店長に抜擢されたスタッフも。 新規店舗が続々とオープンしているため、ポストやチャンスが多く、現場経験を活かして企画職など本部へのキャリアチェンジも可能です。 一つの道に縛られず、経験を重ねながら“自分らしいキャリア”を選べます。

☆2026年1月新病棟オープン！最新の整った環境で新たな一歩を♪☆津田沼駅から徒歩圏内でアクセス抜群！通勤もラクラク快適★☆地域に信頼されるかかりつけ病院として患者様に寄り添います◎☆住宅手当や家族手当など手厚い待遇で安定した生活をサポート！

☆2026年1月新病棟オープン！最新の整った環境で新たな一歩を♪☆津田沼駅から徒歩圏内でアクセス抜群！通勤もラクラク快適★☆地域に信頼されるかかりつけ病院として患者様に寄り添います◎☆住宅手当や家族手当など手厚い待遇で安定した生活をサポート！ 病院の社会福祉士 千葉県船橋市前原東1-6-4 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆2026年1月新病棟オープン！最新の整った環境で新たな一歩を♪ ☆津田沼駅から徒歩圏内でアクセス抜群！通勤もラクラク快適★ ☆地域に信頼されるかかりつけ病院として患者様に寄り添います◎ ☆住宅手当や家族手当など手厚い待遇で安定した生活をサポート！ 【主な業務内容】 地域に信頼される「かかりつけ病院」を目指し、患者様やご家族が安心して療養生活をスタートできるようサポートすることが私たちのミッションです。具体的には紹介元病院との入院調整や面談、入院手続きのほか、地域の医療機関への広報活動や訪問診療の付き添いなどを担当し、スムーズな受け入れ体制を整えます。2026年1月には新病棟がオープンする予定で、最新の設備が整った清潔な環境の中、スタッフ同士が密に連携を取り合いながら段階的に業務の幅を広げていける温かい雰囲気の職場です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 病院の社会福祉士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【異業種から新しいキャリアへ】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜飲食未経験OK｜7連休年2回

【仕事内容】 【仕事は好き。でも、働き方は変えたい】 シフト勤務の経験を活かして、 新しい業界でキャリアを始めませんか？ ✅飲食未経験から大手企業の正社員へ ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅研修充実！異業種からでも着実にスキルアップ ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度でプライベートも大切に 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨これまでの経験を、新しいキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事をこの先も続けていくか迷っている」 「働き方を見直して、新しい仕事に挑戦してみたい」 そんな方の異業種からの転職も、デニーズは歓迎します。 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタート。 食材の仕込みや調理、盛り付けなど、基本的な業務から少しずつ覚えていきます。 飲食店での経験は必要ありません。 これまでの仕事で身につけてきた、 「周りと協力して仕事を進める力」 「決められた手順を守る力」 「周囲を見ながら行動する力」 なども、デニーズで活かせる経験です。 これまでの社会人経験を活かしながら、新しい業界で次のキャリアを始められます。 ✨異業種からでも安心の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 店舗に配属されてからも、教育ツールを使いながら必要な知識やスキルを段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 飲食未経験からのスタートでも、基礎から学びながら着実にスキルアップできる環境です。 ✨働き方もこれからのキャリアも大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するなら「この先も無理なく続けられるか」も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 また、仕事に慣れてきたら、店舗運営について学びながら、 キッチンスタッフ → キッチンリーダー → マネジャー（副店長） → 店長 → 地区長・エリア長 と、次のキャリアを目指すこともできます。 「今の働き方をそろそろ見直したい」 「未経験の仕事に挑戦して、新しいキャリアを築きたい」 「次は、長く働ける環境を選びたい」 そんな方の異業種からの次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

【接客経験を活かして正社員へ】デニーズのキッチンスタッフ｜未経験OK｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼アルバイト経験を、次のキャリアへ／ 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 そんな方の新しいスタートをデニーズが応援します！ 飲食経験はなくても大丈夫。 コンビニ・アパレル・販売などで培った 接客経験や人と関わる力を活かせます。 ✅未経験・正社員デビューOK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅充実の研修体制あり ✅年間休日120日以上 ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨アルバイト経験を、次のキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 「アルバイト経験しかないけど、自分にもできるかな…」 そんな方も、デニーズなら大丈夫です。 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタート。 食材の仕込みや調理、盛り付けなど、基本的な業務から少しずつ覚えていきます。 飲食店での経験は必要ありません。 コンビニやアパレル、販売などのアルバイトで身につけた、 「人と接する力」「周りと協力する力」「相手を考えて行動する力」も、デニーズで活かせる立派な経験です。 ✨充実の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 さらに、店舗に配属されてからも教育ツールを使いながら、必要な知識やスキルを段階的に身につけられます。 いきなり一人で仕事を任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOK。 未経験からのスタートでも、基礎から一つずつ学びながら、着実にスキルアップできる環境です。 ✨大手だからこそ、将来も考えて働ける✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これから正社員として働くなら、仕事内容だけでなく、休日や福利厚生も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上に加え、年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 さらに、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 デニーズのメニューを半額以下で食べられる食事補助など、毎日の生活にうれしい福利厚生もあります。 「このままアルバイトを続けるか迷っている」 「そろそろ正社員として、将来のことも考えたい」 「せっかくなら、知っている大手企業で長く働きたい」 そんなあなたの**“アルバイトから次のキャリアへ”**を、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

千葉で働く。東京に出なくても、給与も教育も同じ。

仕事内容: 【船橋営業所での募集です】 勤務地はJR「津田沼駅」から徒歩5分の船橋営業所です。 社宅も津田沼・船橋エリアにあるので、通勤は徒歩か自転車で済みます。 東京に出なくても、同じ給与と同じ教育で働けます。 通勤に時間を使わないぶん、練習と商談に時間を回せます。 【仕事内容】 新築戸建住宅の販売営業です。担当は千葉エリアが中心です。 お客様への訪問・物件のご案内・商談・契約までを担当します。 扱うのは、お客様にとって一生に一度の買い物です。 【社宅制度の詳細】 ★ 会社契約の物件に、入社と同時に入居できます（初期費用ゼロ） ★ 家賃の本人負担は月3万円 ★ 社宅エリア：津田沼・船橋エリアの1Kマンション 【教育の中身】 ★ 毎日約5本、お手本トークの模写 → AIによる即時フィードバック → 翌日、実際の商談で検証 ★ 営業教育は年間約200時間 ★ 行動と結果は毎日KPIで数値化。変化が数字で見えます ★ 現在のメンバーの約9割が営業未経験からのスタートです 【活躍中メンバーの前職】 学習塾講師、営業職、土木・建設の現場職、金融事務 など。 約9割が営業未経験からのスタートです。 ──────────

独立支援制度あり！飲食店経営ノウハウが学べる環境＜ビジネスに関する研修や成長支援多数！＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給30万円～47万1000円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

＜定着率92.7％＞営業時間外の練習なし◎カット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 もっと早くカットデビューしたい。 そんなあなたをQB HOUSEは応援します。 ―――――この求人のPOINT――――― ・営業時間内に研修・練習を実施 ・カット専門店だから技術習得に集中できる ・研修期間中も手厚い固定給（月給25万500円～）を全額支給 ―――――――――――――――――― このほかにも、 安心して成長できる制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆営業時間外の練習なし ◆経験や技術に合わせた研修制度あり ◆店長・エリアマネージャーへのキャリアアップあり ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり 「夜遅くまで練習しているのに、 なかなかカットに入れない。」 「同期が先にデビューして、 焦りを感じている。」 そんな方も歓迎します。 QB HOUSEでは、 カット技術を身につけながら、 理容師として成長できる環境があります。 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。将来的には国内外で活躍できる道もあります ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 さまざまなお客様を担当することで、 学校や練習だけでは得られない 実践経験を積みながら、 カット技術を磨いていけます。 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ―――――――――――――――――――― 営業時間内に技術を習得 ―――――――――――――――――――― 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に無給で残って 練習することはありません。 技術レベルに合わせて 基礎から研修を行い、 少しずつ実践経験を積みながら ステップアップしていきます。 「早く理容師として成長したい」 という方にも 安心して取り組める環境です。 ＜経験が浅い方も歓迎＞ 理容師免許をお持ちで、 アシスタント経験がある方を歓迎します。 「もっとカット経験を積みたい」 「理容師として早く成長したい」 「実践を通して技術を磨きたい」 そんな方には、 経験や技術に合わせて 研修を実施します。 営業時間内に研修を行うため、 仕事と両立しながら 安心して技術を身につけられます。 実践経験を積みながら技術を磨き、 理容師として自信を持って 活躍できるようサポートします。 STAFFインタビュー ／20代・アシスタント ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は アシスタントとして 働いていました。 営業が終わった後も 毎日遅くまで練習していましたが、 なかなかカットデビューできず、 同期が先にデビューする姿を見て、 焦りを感じていました。 QB HOUSEでは、 営業時間内に研修を受けながら 実践でカット経験を積めます。 今では毎日多くのお客様を担当し、 自信を持ってカットが できるようになりました。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけることが、 大きなやりがいになっています。 あの頃感じていた焦りはなくなり、 今では理容師として 成長している実感があります。 成長したいという 気持ちを応援してくれる職場です。 ―――――――――――――――――――― いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

【飲食バイトの経験を正社員のキャリアへ】デニーズの店舗スタッフ(キッチン)｜20代スタッフ活躍中｜正社員経験不問｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼アルバイトでの経験を、次のキャリアへ／ 「飲食店で何年かアルバイトをしてきた」 「そろそろ正社員として働きたい」 「でも、自分の経験で正社員になれるか不安……」 そんな方も、デニーズならこれまでの経験を活かして正社員としてスタートできます。 飲食店での経験があれば、雇用形態・経験年数は問いません。 アルバイトで身につけた接客や調理の経験も、あなたの立派な経験です。 ✅正社員経験がない方も応募OK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅飲食経験は雇用形態・年数不問 ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅年間休日120日以上 ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅基本的に深夜営業なし ✨まずは、経験のあるキッチン業務から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまでアルバイトで経験してきた調理補助や仕込み、盛り付けなどの経験を活かしながら、デニーズでの仕事を覚えていきましょう。 「正社員だから、最初から店舗運営までできないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも用意されています。 自分の経験やレベルに合わせて必要な内容を学べるため、正社員として働くのが初めての方も、一つずつステップアップできます。 ✨「アルバイト経験」を、キャリアに変えられる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事に慣れてきたら、少しずつ店舗運営にもチャレンジ。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 さらに、地区長・エリア長を目指すキャリアも用意されています。 「ずっとアルバイトを続けるのではなく、そろそろ将来につながる働き方がしたい」 そんな方が、これまでの経験を活かして一歩ずつキャリアを築いていける環境です。 ✨正社員でもプライベートを諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員になったら、休めなくなりそう」 そんな不安を持っている方にも、働きやすい環境を整えています。 年間休日は120日以上。 年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均残業も15時間程度です。 さらに、将来結婚や子育てなどライフステージが変わっても働き続けられるよう、育児休暇や短時間勤務などの制度も整えています。 「飲食の仕事が好き」 「そろそろ正社員になりたい」 「今までの経験を、将来につなげたい」 そんなあなたの“正社員デビュー”を、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

25年連続増収！高給与×完全週休2日＝あなたらしい毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 地方から首都圏デビューに最適！ 年収＋100万円＆家賃半額で“安心上京”を実現！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━ 引越費用30万円＋家賃半額＋14ヶ月収入保証で 『移住の不安』もすべて解消します！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━■ 毎年、オオクシには地方からも たくさんのスタイリストが入社しています。 実際に入社したスタッフからも、 「地元より稼げるし、生活も豊かになった」と聞いています。 実際に全国の美容師さんを調べてみました。 ＜美容師6787人の平均現年収＞ 首都圏：約300万円前後 近畿・中京：約270万円前後 北海道・東北：250万円前後 九州・四国：約230〜250万円 （掲載日時点、独自調査より算出） 地方より首都圏の方が平均で年収＋50〜100万円。 でも、そう聞くと「東京は家賃が高くて無理そう…」と感じる方も多いはず。 ご安心ください。 「地元より給与が高くて、東京に近くて家賃も安い」 そんなちょうどよいのがオオクシのサロンです。 ＼ずっと首都圏で働こう！おすすめポイント／ ✅ 超安定企業があなたの職場になる ✅ 創業61年、直営60店舗、従業員300人、25期連続増収 ✅ 離職率はわずか6.9％。親や友人にも自慢できる職場 ✅ 全正社員の平均年収：3,866,174円（アシスタント含む／パート除く） ✅ 地方の平均年収+100万円以上UP！！ ✅ 引越費用、敷金、礼金など、最大30万円補助あり！ ✅ 家賃半額補助あり！実質年収アップ！ ✅ 物件探し、契約なども会社がすべて代行 ✅ 14ヶ月収入保証395万1500円で移住後も安心 ✅ 勤務内研修＋夜練ゼロで技術を学べる環境 オオクシは、地方から首都圏デビューする最高の選択肢です。 まずは一度、相談だけでもOK！ お気軽にお問い合わせください。 ───────────────────── ＼九州・四国・東北の方、大歓迎！／ 美容師免許があれば、誰でも応募OK！ ───────────────────── 私たちオオクシは、千葉県・東京都・茨城県にすべて直営店で60店舗のサロンを構えています。 6つのブランドを展開し、地域に根ざしたサロンづくりを大切にしています。 今回は、地方で頑張る美容師の「年収」「教育」「移住」の3つの不安を、 すべて解消する待遇を用意して、あなたをお迎えします。 実際に宮崎→千葉でデビュー成功した先輩もいます。 移住は「挑戦」ではなく「再スタート」。オオクシがすべてサポートします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 地方美容師が千葉で働く4つのメリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【メリット1】 ⭐年収が確実にアップする 地方平均年収230-270万円 → オオクシ平均386万円 ＼年収差＋100万円を実現！／ ・固定月給28万2250円〜48万円 ・別途インセンティブと賞与あり ・全正社員平均年収386.6万円（業界平均より+26万円） ・スタイリスト最高年収596万円 ・残業代は1分単位で支給・賞与年2回 【メリット2】 ⭐移住費用も住まいも完全サポート お金の心配なく、新生活をスタートできます！ ・引越し費用を最大30万円まで支給 ・借上げ社員寮（家賃半額補助・単身者・家族向け） ・敷金・礼金・仲介手数料も会社が負担 ・物件探しから契約手続きまで本部がサポート ・千葉54店舗・東京4店舗・茨城1店舗のネットワークで配属先も相談可能 ・オンライン面談→サロン見学→移住手続きまで丁寧にサポート 【メリット3】 ⭐千葉なら東京も近くて遊べる！ 首都圏アクセス×生活コストのいいとこ取り♪ ・東京まで電車で30分〜1時間！休日は都内で遊べる ・渋谷・新宿・原宿など人気スポットに気軽にアクセス ・ライブ・美術館・カフェ巡りも楽しめる ・家賃は東京の半分以下！生活コストを抑えられる ・ディズニーランド・ディズニーシーも近い♪ ・海も近くて、プライベートも充実 ・「地方では遊ぶ場所がなかった…」という悩みも解消！ ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ カットを中心としたサロンワークをお願いします。 カットビースタイルは、ショッピングモールを中心に展開するお店。 「買い物ついでに本格カット」という手軽さと技術力が武器です。 ➽ お店の雰囲気はこちらからチェック♪ https://www.ohkushi.co.jp/cbs/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 仕事の流れ [1] お出迎え [2] ご案内 [3] 施術（カット・シャンプー・カラーなど） [4] お会計 [5] お見送り ───────────────────── ＼応募前の“気になる”にお答えします！／ ───────────────────── ✿ 地方から引っ越すのが不安です 引越し費用は最大30万円まで会社が負担します。 借上げ社員寮（家賃半額補助）もご用意しており、敷金・礼金・仲介手数料も会社負担。 物件探しから契約手続きまで、本部スタッフが全面サポートするのでご安心ください。 ✿ 千葉で生活できるか心配です 千葉は首都圏アクセスが良く、生活コストは東京より低いので暮らしやすいです。 東京まで電車で30分〜1時間なので、休日は渋谷・新宿で遊べます♪ ディズニーランド・ディズニーシーも近いですよ！ 月給28万2250円〜＋家賃半額補助があるので、無理なく新生活をスタートできます。 千葉54店舗のネットワークがあるので、配属先も相談できます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 応募から業務開始までの流れ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 応募受付から面接、希望者には見学も、 入社初日までずっと同じ担当者がサポートいたします。 新しい職場でも、初日から安心して始められます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 【STEP1】まずはオンライン面談 ・遠方の方はオンライン面談OK ・「引越し費用は？」「寮はどんな感じ？」など、何でも聞いてください 【STEP2】サロン見学（希望者のみ） ・実際のお店を見てみたい方は、交通費全額支給でご案内します ・先輩スタッフの話も聞けます 【STEP3】移住支援手続き ・物件探しから契約手続きまで本部がサポート ・引越し業者の手配もお手伝いします 【STEP4】配属・勤務スタート ・初日〜2日目は先輩がしっかりフォロー ・研修スケジュールを一緒に作成し、無理なくスタート ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼経験を活かしてすぐに活躍！／ ■ 現在スタイリストの方へ ✅ 初日から安心してスタートできる♪ ・初日〜2日目は先輩がしっかりフォロー ・仕事の流れはマニュアル化されているので戸惑いなし ・レジ操作もシンプルでスムーズ ・技術や接客スタイルも尊重！「やり方を変えて！」なんて言いません ✅ もっと成長したい方には学びのチャンス！ ・現役スタイリストが講師を務める研修あり（自由参加） ・実践的なアドバイスで、明日からすぐ使える！ ・参加は自由。強制は一切なし！ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼無理なく復帰できる！／ ■ アシスタントの方・ブランクがある方へ ✅ "オーダーメイドの成長プラン"をご用意！ ・初日はプレッシャーなしの技術チェック（今できることだけ確認します） ・経験や目標に合わせて研修スケジュールを一緒に作成 ・できることは飛ばすので、無駄な練習なし！ ✅ 実践と練習をバランスよく進められます！ ・研修所と店舗勤務を交互に組み合わせ ・店舗では「できること」から少しずつ担当 ・「今日は忙しいから練習なし」は絶対にありません！ ・週1〜2回の研修所勤務が基本。通えない方は相談OK ✅ 100％デビューできる！ ・モデル人数のノルマなし！講師が「OK」を出せば即デビュー♪ ・25年超のベテラン講師が一人ひとりを丁寧に指導 ・数多くの美容師を育ててきた実績あり ・「いつになったらデビューできるの…」そんな心配も不要です！ 初めての一歩も、久々の復帰も全力でサポートします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 誰にでもチャンスあり！キャリアアップの道 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ [スタイリスト] → [店長] → [エリア長] ※ブランクのある方も、研修後にスタイリストとして復帰できます！ ■ ポジションアップは立候補や推薦制 年齢や社歴に関係なく、「人柄」と「やる気」で決まります。 頑張りが正当に評価される、誰にでもチャンスのある環境です。 ■ 技術だけじゃない、自分磨きのチャンスも♪ 「後輩を教えてみたい」 「お店をまとめる役割に挑戦したい」 そんな方には、無料のキャリアアップ講習をご用意！ ・リーダーシップ ・マネジメント ・接客・コミュニケーション ・教育ノウハウ など オオクシの制度を活かして、 ぜひ一歩上のキャリアを目指してくださいね。 ────────────────

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給30万円～47万1000円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

【飲食経験を活かして働き方を改善】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回｜基本深夜営業なし

【仕事内容】 ＼飲食業界での働き方に悩んでいる方へ／ 「飲食の仕事は好きだけど、なかなか連休が取れない」 「経験を積んでも、給与やポジションが上がらない」 「このまま今の働き方を続けられるか不安」 そんな方はこれまでの飲食経験を活かして、 デニーズで新しいキャリアをスタートしませんか？ デニーズなら、飲食の仕事を続けながら、 休日・収入・キャリアを諦めない働き方を目指せます。 ✅年間休日120日以上 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK ✨今までの飲食経験を活かせる仕事から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまで飲食店で身につけてきた経験を活かしながら、デニーズの仕事の流れを覚えていきましょう。 慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関する業務にも携わっていただきます。 「経験者だから、すぐに全部できないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも完備。 必要な内容を自分のレベルに合わせて受講できます。ブランクがある方も安心してスタートできる環境です。 ✨経験を次のキャリアにつなげられます✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の会社では、この先のキャリアが見えない」 そんな方にも、デニーズでは次のステップが明確です。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー(副店長) ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長へ 店舗スタッフで終わるのではなく、経験を積みながら段階的にキャリアアップできます。 キャリアに合わせて、収入アップも目指せます。 ✨「飲食だから仕方ない」を変えていく✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食の仕事を長く続けるためには、キャリアだけでなく、働きやすさも大切です。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均の残業も15時間程度です。 転勤なしの働き方も選択できます。 また、結婚や子育て、介護など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 男女ともに取得実績のある育児休暇をはじめ、子育て中の短時間勤務、介護や治療と仕事を両立するための制度も充実しています。 「飲食は好きだから、これからも続けたい」 「でも、休日や収入、将来のことも大切にしたい」 次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

【未経験から将来は店長へ】デニーズのホールスタッフ｜20代・30代スタッフ活躍中｜年休120日以上｜7連休年2回

【仕事内容】 【未経験から、将来は店長へ】 「正社員として働いてきたけど、新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事に興味がある」 「将来につながるキャリアを築きたい」 そんな方の新しいスタートを、デニーズが応援します。 ✅飲食業界・マネジメント未経験OK ✅20代・30代スタッフ活躍中！ ✅まずは店舗業務からスタート！研修・教育体制あり ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度！プライベートも大切に ✅転勤なしの働き方も選択OK ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にキャリアアップ 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内の清掃、整備 など まずはお客様へのご案内や料理の提供など、基本的なホール業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、周りのスタッフをサポートしたり、店舗運営に関わる仕事などにも少しずつ仕事の幅を広げていけます。 飲食店で働いた経験がなくても大丈夫です。 ✨これまでの経験を、新しいキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事をこの先も続けていくか迷っている」 「働き方を見直して、新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事に興味がある」 そんな異業種からの転職も、デニーズは歓迎します。 飲食業界での経験は必要ありません。 これまでの仕事で身につけてきた、 「周囲と協力して仕事を進める力」 「相手のことを考えて行動する力」 「決められた手順を守って仕事をする力」 なども、店舗で働くうえで活かせる経験です。 これまでの社会人経験を活かしながら、新しい業界で次のキャリアを始められます。 ✨未経験から店舗を支える人へ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・教育体制を整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本やデニーズの店舗についてイチから学びます。 店舗配属後も教育ツールを活用しながら、接客の基本や店舗業務を段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 店舗業務 → スタッフのサポート・育成 → 店舗運営 と、経験を積みながら仕事の幅を広げていけます。 まずは、現場を知ることから。 一歩ずつ経験を積みながら、運営にも携わっていくことが可能です。 ✨新しい仕事だからこそ、働きやすさも大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するなら、「この先も無理なく続けられるか」も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 デニーズのメニューを半額以下で食べられる食事補助など、大手グループならではの福利厚生も充実しています。 仕事に慣れてきた先には、リーダーなどさらに仕事の幅を広げていくキャリアもあります。 まずはホールスタッフとして、新しい仕事を一つずつ身につけていきましょう。 異業種からの新しいキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

＜定着率92.7％＞営業時間外の練習なし◎カット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 もっと早くカットデビューしたい。 そんなあなたをQB HOUSEは応援します。 ―――――この求人のPOINT――――― ・営業時間内に研修・練習を実施 ・カット専門店だから技術習得に集中できる ・研修期間中も手厚い固定給（月給25万500円～）を全額支給 ―――――――――――――――――― このほかにも、 安心して成長できる制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆営業時間外の練習なし ◆経験や技術に合わせた研修制度あり ◆店長・エリアマネージャーへのキャリアアップあり ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり 「夜遅くまで練習しているのに、 なかなかカットに入れない。」 「同期が先にデビューして、 焦りを感じている。」 そんな方も歓迎します。 QB HOUSEでは、 カット技術を身につけながら、 理容師として成長できる環境があります。 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。将来的には国内外で活躍できる道もあります ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 さまざまなお客様を担当することで、 学校や練習だけでは得られない 実践経験を積みながら、 カット技術を磨いていけます。 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ―――――――――――――――――――― 営業時間内に技術を習得 ―――――――――――――――――――― 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に無給で残って 練習することはありません。 技術レベルに合わせて 基礎から研修を行い、 少しずつ実践経験を積みながら ステップアップしていきます。 「早く理容師として成長したい」 という方にも 安心して取り組める環境です。 ＜経験が浅い方も歓迎＞ 理容師免許をお持ちで、 アシスタント経験がある方を歓迎します。 「もっとカット経験を積みたい」 「理容師として早く成長したい」 「実践を通して技術を磨きたい」 そんな方には、 経験や技術に合わせて 研修を実施します。 営業時間内に研修を行うため、 仕事と両立しながら 安心して技術を身につけられます。 実践経験を積みながら技術を磨き、 理容師として自信を持って 活躍できるようサポートします。 STAFFインタビュー ／20代・アシスタント ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は アシスタントとして 働いていました。 営業が終わった後も 毎日遅くまで練習していましたが、 なかなかカットデビューできず、 同期が先にデビューする姿を見て、 焦りを感じていました。 QB HOUSEでは、 営業時間内に研修を受けながら 実践でカット経験を積めます。 今では毎日多くのお客様を担当し、 自信を持ってカットが できるようになりました。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけることが、 大きなやりがいになっています。 あの頃感じていた焦りはなくなり、 今では理容師として 成長している実感があります。 成長したいという 気持ちを応援してくれる職場です。 ―――――――――――――――――――― いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

【正社員デビューを応援】デニーズのホールスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜飲食未経験OK｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼ アルバイトでも仕事は本気でやってきた ／ 新人に仕事を教えたり、忙しいときには周りを見て動いたり。 気づけば、社員から頼られることも増えてきた。 「そろそろ正社員も考えたい」 でも、「自分にできるかな」「大手でやっていけるかな」という不安もある。 そんな方にこそ見てもらいたい求人です！ デニーズなら、飲食未経験・正社員デビューもOK。 これまで培ってきた対応力や責任感を活かしながら、一つずつ仕事を覚えていけます。 今までの頑張りを、次は“正社員としてのキャリア”につなげませんか？ ✅飲食業界・マネジメント未経験OK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅まずは店舗業務からスタート！研修・教育体制あり ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度！プライベートも大切に ✅転勤なしの働き方も選択OK ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にキャリアアップ 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内の清掃、整備 など まずはお客様へのご案内や料理の提供など、基本的なホール業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、周りのスタッフをサポートしたり、店舗運営に関わる仕事などにも少しずつ仕事の幅を広げていけます。 飲食店で働いた経験がなくても大丈夫です。 ✨アルバイト経験も、立派な強み✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員経験がないから、アピールできることが少ないかも」 そう思う必要はありません。 仕事を通じて身につけてきた、周りを見て行動する力。 毎日の仕事をきちんと続けてきた責任感。 一緒に働く仲間と協力して仕事を進める力。 どれも、働く中で積み重ねてきた大切な経験です。 デニーズでは、これまでの雇用形態や業界にとらわれず、 あなたが仕事を通じて身につけてきた力を活かせます。 今まで頑張ってきた経験を、 今度は正社員としてのキャリアにつなげていきませんか？ ✨大手だからこそ一歩ずつ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本やデニーズについてイチから学びます。 店舗配属後も教育ツールを活用しながら、 接客や店舗業務を一つずつ身につけていけます。 店舗業務 ↓ スタッフのサポート・育成 ↓ 店舗運営 と、経験に合わせて少しずつステップアップ。 大手企業ならではの充実の研修体制で、 未経験スタートのスタッフが多数活躍しています。 ✨正社員でも自分の時間は大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員になったら、仕事中心の生活になりそう」 そんなことありません！ デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 今の生活で大切にしている自分の時間も守りながら、 正社員として安定した働き方や、将来につながるキャリアを目指せます。 【求人ID-KSW】

仕事内容: ＊-------------＊ 全国に1800店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎来訪されたお客さまへの接客（1日6～7件） 「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。 会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内 お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。 スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。 専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析 どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 【1日の流れ】 ■10時～ 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩をとります。 ■14時～ お客さま対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 ※車の運転がお好きな方は、出張買取営業部への配属の相談も承っております。 あなたのご希望をお聞かせください！ ★ご利用のお客さまは 現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。 現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中！ 業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ★社歴、年齢関係なし！公正な評価制度 年功序列、ポストの順番待ちは一切ありません！入社4カ月でマネージャー、入社1年で部門長など、スピード出世の実績多数。もちろん年収も成果や仕事内容に応じてUPします！ ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！