求人・転職情報

仕分作業無しの配送のみ◎退職金制度◎食品配送トップクラス企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、運行管理 *《仕事内容》* レストランや居酒屋などに冷凍・冷蔵食材を お届けするお仕事をお任せします。 原則同じルートのみの配送となります。 車両は2トン～4トンまでありますので 乗務希望車両は面接時にご相談ください！ *【配送について】* ・1日の配送件数......6~15件ほど ・配送するもの........冷蔵冷凍食品 ・配送する重さ........両手で持てる程度の軽さ ・配送エリア...........関東（神奈川・千葉・埼玉） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ *《業界有力の企業物流【北王流通】について》* 関東に7つの食品物流センターを運営、 業界最大クラスの10,000坪越え規模の 施設保有、東京・関東圏にて 外食チェーン店への食品配送で トップクラスの実績を誇る北王流通。 今回はルート配送ドライバー募集です◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ *【ユニーク福利厚生】* 従業員が働きやすい環境作りを実施。 スマホから給与前払いを申請することも可能！ その他にもお米の社員割引制度など、 日常生活にも嬉しい制度も完備。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ・JR京葉線 新習志野駅 徒歩9分 ・無料駐車場完備 ・車通勤OK・バイク通勤OK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

仕分作業無しの配送のみ◎退職金制度◎メディア掲載多数◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、運行管理 *《仕事内容》* レストランや居酒屋などに冷凍・冷蔵食材を お届けするお仕事をお任せします。 原則同じルートのみの配送となります。 車両は2トン～4トンまでありますので 乗務希望車両は面接時にご相談ください！ *【配送について】* ・1日の配送件数......6~15件ほど ・配送するもの........冷蔵冷凍食品 ・配送する重さ........両手で持てる程度の軽さ ・配送エリア...........関東（神奈川・千葉・埼玉） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ *《業界有力の企業物流【北王流通】について》* 関東に7つの食品物流センターを運営、 業界最大クラスの10,000坪越え規模の 施設保有、東京・関東圏にて 外食チェーン店への食品配送で トップクラスの実績を誇る北王流通。 今回はルート配送ドライバー募集です◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ *【ユニーク福利厚生】* 従業員が働きやすい環境作りを実施。 スマホから給与前払いを申請することも可能！ その他にもお米の社員割引制度など、 日常生活にも嬉しい制度も完備。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ・JR京葉線 新習志野駅 徒歩9分 ・無料駐車場完備 ・車通勤OK・バイク通勤OK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

退職金制度◎食品配送トップクラス企業◎メディア掲載多数◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、運行管理 *《仕事内容》* 4トンAT車両でレストランや居酒屋、 牛丼チェーン店などに冷凍・冷蔵食材を お届けするお仕事をお任せします。 原則同じルートのみの配送となります。 車両は2トン～4トンまでありますので 乗務希望車両は面接時にご相談ください！ *【配送について】* ・1日の配送件数......6~15件ほど ・配送するもの........冷蔵冷凍食品 ・配送する重さ........両手で持てる程度の軽さ ・配送エリア...........関東（千葉・東京） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ *【ユニーク福利厚生】* 従業員が働きやすい環境作りを実施。 スマホから給与前払いを申請することも可能！ その他にもお米の社員割引制度など、 日常生活にも嬉しい制度も完備。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ・JR京葉線 新習志野駅 徒歩9分 ・無料駐車場完備 ・車通勤OK・バイク通勤OK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

50代はまだまだ若手✨昇給、賞与年2回、退職金等の厚待遇✊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ⸝⸝ 0123でお馴染みのアートグループ('ω')❗ 新案件のためドライバー3名募集✨ ありがたいことに、応募多数入っています♪ お早めにご応募ください❗❗ ⸜⸜ ════════════════════ ▼✨電話応募なら即面接調整可能✨ ▼ TEL：047-452-0123 ✋面接はラフな服装でOKです('ω')ノ ════════════════════ ⭐☆《《 ココがPOINT 》》☆⭐ ⏩カゴ車で手積み手卸しは一切なし！ ⏩50代・60代のミドル、シニア活躍中！ ⏩退職金制度あり、昇給あり、賞与あり ⏩面接1回！ラフな格好でOKです(*'ω'*) ⏩車通勤OK！無料駐車場あり◎ ┏━━━━━┓ ┃お仕事内容┃ ┗━Ｖ━━━┛ 関東エリア・関西エリア間の カゴ車での輸送をお任せ！ ⛽お仕事の流れ ──────── ■千葉県内のセンターで荷物を積む ■関西センターで荷物を卸す ～休憩～ ■荷物を積んで千葉県内のセンターへ ┌──────────┐ ✅無理のない勤務が可能 └──────────┘ ゆとりを持った配車スケジュールで、 無理なく働ける環境です！ 初めての配送先でも先輩の丁寧な サポートがあるのでご安心ください◎ ┌────────┐ ✅引越し業務はなし └────────┘ 街中で見かける「0123」のトラック。 その中でも "ART VANLINES"の ロゴがあるのが、当社の貨物トラック！ 引越し用とは異なり、 企業向けの貨物輸送を行っています♪ -－-－-✄ -－-－-✄ ┏━━━━━━━┓ ⛅所長について⛅ ┗━ｖ━━━━━┛ 関西出身の気さくな所長です！ 世間話から相談事まで、親身になって 聞いてくれるので話しやすいです(*'ω'*) 点呼などのコミュニケーションも とても大切にしています！ いつも「無事故で無事に帰って来いよ～」と スタッフのことを1番に考えてくれます！

◎仕分作業無し配送のみ◎退職金制度◎食品配送トップクラス企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、運行管理 *《仕事内容》* 2トンAT車両でレストランや居酒屋、 牛丼チェーン店などに冷凍・冷蔵食材を お届けするお仕事をお任せします。 原則同じルートのみの配送となります。 車両は2トン～4トンまでありますので 乗務希望車両は面接時にご相談ください！ *【配送について】* ・1日の配送件数......6~15件ほど ・配送するもの........冷蔵冷凍食品 ・配送する重さ........両手で持てる程度の軽さ ・配送エリア...........関東（千葉・東京） *【あなたをサポートできる仲間】* 弊社では各業務のプロフェッショナル、 有資格者を多く抱えているため *現場だけに負担を負わせることのない環境。* 物流技術管理士...................6名 3PL管理士..............................1名 運行管理者..........................55名 整備管理者..........................39名 フォークリフト免許..........71名 ビジネスキャリア検定.....多数 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ *《業界有力の企業物流【北王流通】について》* 関東に7つの食品物流センターを運営、 業界最大クラスの10,000坪越え規模の 施設保有、東京・関東圏にて 外食チェーン店への食品配送で トップクラスの実績を誇る北王流通。 今回はルート配送ドライバー募集です◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ *【ユニーク福利厚生】* 従業員が働きやすい環境作りを実施。 スマホから給与前払いを申請することも可能！ その他にもお米の社員割引制度など、 日常生活にも嬉しい制度も完備。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ・JR京葉線 新習志野駅 徒歩9分 ・無料駐車場完備 ・車通勤OK・バイク通勤OK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

ご家庭やプライベートとの両立も可能♪/887-4w0101

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、総務事務、受付 【習志野市役所介護保険課での一般事務】 介護保険に係る事務のお仕事です。 窓口対応得意な方歓迎！ ＜具体的なお仕事内容＞ ◇窓口対応 ◇電話対応 ◇書類の内容点検 ◇データ入力・取り込み ◇資料作成 ◇仕分け、発送業務 ◇審査会での会議補助業務 など 業界未経験の方や産休・育休明けなどブランクのある方大歓迎！ しっかりと研修指導サポートを行いますので、わからないことがあれば、上司や先輩に確認しながらお仕事を進めることが出来ます！ “安心・安定の環境”で仕事をしていただけます。「成長したい」「人の役に立ちたい」という方、ぜひ、ご応募ください。 ▼《審査会とは？》 介護サービスを利用するために必要な要介護度を判定する会議のことです。 ＜オススメポイント＞ ◎完全週休2日×土日祝休み ◎年間休日120日以上 ◎自治体業務未経験でもOK！事前研修やOJT教育あり ◎自転車通勤OK！地元で働きたい方歓迎！ ◎人気の官公庁関連業務

◎選べる2～4トン車◎1日6~15件ほど◎メディア掲載多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、運行管理 *《仕事内容》* レストランや居酒屋などに冷凍・冷蔵食材を お届けするお仕事をお任せします。 原則同じルートのみの配送となります。 車両は2トン～4トンまでありますので 乗務希望車両は面接時にご相談ください！ *【配送について】* ・1日の配送件数......6~15件ほど ・配送するもの........冷蔵冷凍食品 ・配送する重さ........両手で持てる程度の軽さ ・配送エリア...........関東（神奈川・千葉・埼玉） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ *【ユニーク福利厚生】* 従業員が働きやすい環境作りを実施。 スマホから給与前払いを申請することも可能！ その他にもお米の社員割引制度など、 日常生活にも嬉しい制度も完備。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ・JR京葉線 新習志野駅 徒歩9分 ・無料駐車場完備 ・車通勤OK・バイク通勤OK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

仕分作業無しの配送のみ◎退職金制度◎メディア掲載多数◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、運行管理 *《仕事内容》* レストランや居酒屋などに冷凍・冷蔵食材を お届けするお仕事をお任せします。 原則同じルートのみの配送となります。 車両は2トン～4トンまでありますので 乗務希望車両は面接時にご相談ください！ *【配送について】* ・1日の配送件数......6~15件ほど ・配送するもの........冷蔵冷凍食品 ・配送する重さ........両手で持てる程度の軽さ ・配送エリア...........関東（神奈川・千葉・埼玉） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ *《業界有力の企業物流【北王流通】について》* 関東に7つの食品物流センターを運営、 業界最大クラスの10,000坪越え規模の 施設保有、東京・関東圏にて 外食チェーン店への食品配送で トップクラスの実績を誇る北王流通。 今回はルート配送ドライバー募集です◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ *【ユニーク福利厚生】* 従業員が働きやすい環境作りを実施。 スマホから給与前払いを申請することも可能！ その他にもお米の社員割引制度など、 日常生活にも嬉しい制度も完備。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ・JR京葉線 新習志野駅 徒歩9分 ・無料駐車場完備 ・車通勤OK・バイク通勤OK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

✅️ 月給37万円～＋幹線手当✅️ カゴ車・ロールボックス中心で手積み少なめ✅️ 4勤2休・月9日休み✅️ 通勤交通費

仕事内容: 「もっと稼ぎたい」「手積みばかりの毎日を変えたい」――そんな大型ドライバーの方へ。 ※この求人は約3分で読めます※ 株式会社ナカノ商会の習志野営業所では、10t大型トラックの夜勤ドライバーを募集します。運ぶのはロールボックス（カゴ車）が中心で、ヤマトグループの輸送網を支える仕事です。 ＼＼ ①月給37万円～＋幹線手当 ／／ ◎ 月給370,000円～（ベース月給） ◎ 幹線ルート（拠点間の長距離輸送）に乗務した日は、幹線手当（1日あたり3,200円）を別途支給 ◎ 通勤交通費は全額支給 ◎ 企業型確定拠出年金制度あり ＼＼ ②カゴ車中心で手積み少なめ ／／ ◎ ロールボックスの積み降ろしがメインで、体への負担を抑えられます ◎ 付随的にパレット輸送や一部手積みがある程度です ＼＼ ③4勤2休で計画的に休める ／／ ◎ 4勤2休のシフト制で月9日休み（2月は8日） ◎ 長距離運行（1泊2日）の際は営業所の簡易宿泊やトラック内で休息できます ◎ 福利厚生サービス（ベネフィットステーション）も利用可能 「条件が合えば動きたい」という方も、まずは話を聞くだけでもOK。お気軽にご応募ください。

50代はまだまだ若手✨昇給、賞与年2回、退職金等の厚待遇✊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ⸝⸝ 0123でお馴染みのアートグループ('ω')❗ 新案件のためドライバー3名募集✨ ありがたいことに、応募多数入っています♪ お早めにご応募ください❗❗ ⸜⸜ ════════════════════ ▼✨電話応募なら即面接調整可能✨ ▼ TEL：047-452-0123 ✋面接はラフな服装でOKです('ω')ノ ════════════════════ ⭐☆《《 ココがPOINT 》》☆⭐ ⏩カゴ車で手積み手卸しは一切なし！ ⏩50代・60代のミドル、シニア活躍中！ ⏩退職金制度あり、昇給あり、賞与あり ⏩面接1回！ラフな格好でOKです(*'ω'*) ⏩車通勤OK！無料駐車場あり◎ ┏━━━━━┓ ┃お仕事内容┃ ┗━Ｖ━━━┛ 関東エリア・関西エリア間の カゴ車での輸送をお任せ！ ⛽お仕事の流れ ──────── ■千葉県内のセンターで荷物を積む ■関西センターで荷物を卸す ～休憩～ ■荷物を積んで千葉県内のセンターへ ┌──────────┐ ✅無理のない勤務が可能 └──────────┘ ゆとりを持った配車スケジュールで、 無理なく働ける環境です！ 初めての配送先でも先輩の丁寧な サポートがあるのでご安心ください◎ ┌────────┐ ✅引越し業務はなし └────────┘ 街中で見かける「0123」のトラック。 その中でも "ART VANLINES"の ロゴがあるのが、当社の貨物トラック！ 引越し用とは異なり、 企業向けの貨物輸送を行っています♪ -－-－-✄ -－-－-✄ ┏━━━━━━━┓ ⛅所長について⛅ ┗━ｖ━━━━━┛ 関西出身の気さくな所長です！ 世間話から相談事まで、親身になって 聞いてくれるので話しやすいです(*'ω'*) 点呼などのコミュニケーションも とても大切にしています！ いつも「無事故で無事に帰って来いよ～」と スタッフのことを1番に考えてくれます！

✅ 大型免許必須 ✅ 月給38万円～＋深夜手当 ✅ 夜勤で効率よく稼げる ✅ 手積みほぼなし カゴ車・パレットのみ ✅ 月9日休み・転勤なし

仕事内容: 「もっと稼ぎたい。でも、体を壊すような働き方はしたくない」――その両方を叶えられる環境があります。 ※この求人は約3分で読めます※ ナカノ商会（習志野センター）の夜勤ドライバーは、10tトラックで大手通販会社のルート配送を担当。夜間の空いた道路を走るから効率がよく、月給38万円～を実現しています。 ＼＼ ①夜勤だから効率よく稼げる ／／ ◎ 月給38万円～＋寸志（業績考慮） ◎ 深夜手当（実働に応じて支給）・特別手当（月1万～4万円・条件あり）で収入UP ◎ 昇給年1回 ◎ 時間外（残業）手当は実働に応じて1分単位で支給 ＼＼ ②体への負担を最小限に ／／ ◎ 手積み・手降ろしはほぼなし。カゴ車・パレットメイン ◎ 長距離・泊まりなし。毎日帰宅 ＼＼ ③安定して働ける ／／ ◎ 月9日休み（年間休日107日） ◎ 退職金制度・資格取得支援あり ◎ 転勤なし 「稼ぎも安定も、どちらも譲れない」――そんな方をお待ちしています。

＜未経験OK！＞学歴不問！歴史ある安定企業で手に職つけよう！◆年間休日123日◆マンツーマン研修◆賞与年2回

仕事内容: ＼業界未経験OK！製造業の経験活かせます／ ■1931年創業、歴史ある安定企業 ■土日祝休み＆長期休暇年3回 ■30代・40代の社員多数活躍中 ■キャリアップのチャンスも多数あり ■気さくで社員想いの工場長がいます =======応募・お問い合わせ======= WEB応募（応募ボタンをClick！） お電話（047-453-0148 まで） ============================ ＜仕事内容＞ 印刷加工機械のオペレーターとして、 印字物の加工業務を行っていただきます。 モノづくりに興味があれば未経験OKです！ 具体的には… ・印刷機の操作、メンテナンス ・印刷物の仕上がり確認 ・印刷物の加工 （断裁、糊付け、折り込み、封入など） ・梱包、発送 など ※取り扱う印刷物 ・DM（不動産のご案内等） ・各種イベントの案内はがきやチラシ ・役所からのお知らせや書類 など ※スキルや適性に応じて、 簡単なプログラミング作業もお任せします。 └宛名や住所の修正など ＜未経験でも安心！＞ ・作業自体はとてもシンプルです！ ・マニュアルや手順書を用意しています！ ＜入社後の流れ＞ 全5部署にて研修（1週間ずつ） ▼ 本人の希望や適性に応じて配属決定 ▼ 上司やマンツーマンでサポート（約3か月間） ▼ 独り立ち └成長度合いに合わせます。焦らなくてOK！ ＜キャリアアップも可能！＞ 業務に慣れてきたら、サブリーダーに昇格。 その後リーダー、課長などの管理職を 目指すことも可能です！ ※機械操作ではなく、 手作業メインの部署もございます。 興味がある方はお気軽にお問い合わせください。 【東洋紙業はタイヘイグループ】 食品・給食・広告・印刷物・物流など、 多業態を展開する「タイヘイグループ」。 グループ全体では140年以上の歴史があり、 抜群の安定性と信頼度の高さを誇ります。 東洋紙業としては3年連続売上アップ！ 印刷不況と言われる中でも 安定した受注量があります。

祝金15万＆賞与年3✨旧普免で即戦力。今の環境より断然良い！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✅【月収45万可】夜の道はあなたのもの。渋滞なし・家賃補助で「手元に残るお金」が違います。 「給与も低く家族との時間が取りづらい…」 「ドライバー不足で休日出勤ばっかり…」 そんなモヤモヤを抱えて “ドライバーの仕事” をしていませんか？ ✨【充実の還元】 入社祝い金15万円＋賞与年3回（2025年実績）で収入も安定。 ✨【休憩はしっかり確保】1時間～1時間半しっかりと休憩時間を取れます。 ✨【有給休暇が取りやすい】取得率100％を推奨しており、長期休暇も取得可能。お子さんの学校行事なども柔軟に調整可能です。 ✨【会社指定のワンルームアパートあり】 家賃40％補助に加え、TV・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジなどの家電を入社祝い品として支給！ 今なら新生活の負担を大幅軽減可能！ ==================== 【仕事内容】 3tトラックを運転し、食品工場から大手コンビニ各店舗へ食品の配送をお任せします。 ⭐長距離配送ナシ ⭐夜勤なので、渋滞知らずでスムーズに配送が可能！ 配送件数：1日2便、約20～25店舗 ※長距離配送はございません。 ※手積み・手降ろしでの作業になります。 毎日のスケジュールは決まっており、 シンプルで慣れてしまえば、比較的楽に配送できますよ。 スピードや効率よりも、安全第一を心がけた 配送をお願いします。 ⭐全車にドライブレコーダーやバックモニターを完備しております また運行システムが充実しており、配送中も運行管理者からの 指示があるので未経験の方でも安心です。 ～配送エリア～ 船橋市・習志野市・市川市・浦安市・鎌ケ谷市 江戸川区・葛飾区・中央区・江東区・台東区 墨田区・千代田区 ＜研修について＞ OFF-JT 事務所内や駐車場でトラックの特性を座学と実車で研修を行います。 OJT 配送助手として指導配送員と共に実際のコースを配送し 配送知識と安全運転技術を覚えていただきます。 事故なく安全に配送できるように会社としても 最大限サポートします。 研修期間後でも、不安な事や分からない事が あれば、遠慮なく質問してください！ ==================== ＜会社指定のワンルームアパートなら家賃40％補助！＞ 入社後に当社が指定するワンルームアパートに入居した場合、 家賃と駐車場代を合わせた金額の40％を補助致します。 家賃6万円+駐車場代5000円の場合、2万6000円を補助！ アパートの場所は会社近隣から津田沼などです。 更にTV・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジなどの家電を入社祝い品として支給！ 入社から2年後にはそのままプレゼントいたします！ ※2年未満に退職の場合は返却していただきます。 他にも前払い制度や資格取得支援など様々な待遇がございます。 少しでも気になったらお気軽にご連絡ください！

会社支援で中型取得可✨入社祝金15万＆家賃補助など待遇充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ✅「今の職場、休みが取れず、休憩時間も少なく体力的にしんどい…」という方へ。 ✨【休憩はしっかり確保】1時間～1時間半しっかりと休憩時間を取れます ✨【平均拘束時間】直近3ヶ月（2026年6月～8月）は9時間55分。月平均残業時間は20時間以内！自分や家庭の時間はしっかり確保。 ✨【有給休暇が取りやすい】取得率100％を推奨しており、長期休暇も取得可能。お子さんの学校行事なども柔軟に調整可能です。 ✨【充実の還元】 入社祝い金15万円＋賞与年3回（2025年実績）で収入も安定。 ✨【会社指定のワンルームアパートあり】 家賃40％補助に加え、TV・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジなどの家電を入社祝い品として支給！ 今なら新生活の負担を大幅軽減可能！ ==================== 【仕事内容】 4tトラックを運転し食品工場から大手スーパー各店舗へ食品の配送をお任せします。 ⭐長距離配送ナシ ⭐夜勤なので、渋滞知らずでスムーズに配送が可能！ 配送件数：1日約2店舗 ※長距離配送はございません。 毎日のスケジュールは決まっているので、 シンプルで配送しやすいお仕事です。 スピードや効率よりも、安全第一を心がけた 配送をお願いします。 ⭐全車にドライブレコーダーやバックモニターを完備しております ～配送エリア～ 千葉市、四街道市、市原市、船橋市、習志野市、江東区など ＜研修について＞ OFF-JT 事務所内や駐車場でトラックの特性を座学と実車で研修を行います。 OJT 配送助手として指導配送員と共に実際のコースを配送し 配送知識と安全運転技術を覚えていただきます。 事故なく安全に配送できるように会社としても 最大限サポートします。 研修期間後でも、不安な事や分からない事が あれば、遠慮なく質問してください！ ==================== ＜会社指定のワンルームアパートなら家賃40％補助！＞ 入社後に当社が指定するワンルームアパートに入居した場合、 家賃と駐車場代を合わせた金額の40％を補助致します。 家賃6万円+駐車場代5000円の場合、2万6000円を補助！ アパートの場所は会社近隣から津田沼などです。 更にTV・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジなどの家電を入社祝い品として支給！ 入社から2年後にはそのままプレゼントいたします！ ※2年未満に退職の場合は返却していただきます。 他にも前払い制度や資格取得支援など様々な待遇がございます。 少しでも気になったらお気軽にご連絡ください！

会社支援で中型取得可✨入社祝金15万＆家賃補助など待遇充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ✅「今の職場、休みが取れず、休憩時間も少なく体力的にしんどい…」という方へ。 ✨【休憩はしっかり確保】1時間～1時間半しっかりと休憩時間を取れます ✨【平均拘束時間】直近3ヶ月（2026年6月～8月）は10時間24分。配送する時間帯は渋滞が少なく、日中の配送に比べて「走行時間のブレ」が最小限で済みます！ ✨【有給休暇が取りやすい】取得率100％を推奨しており、長期休暇も取得可能。お子さんの学校行事なども柔軟に調整可能です。 ✨【充実の還元】 入社祝い金15万円＋賞与年3回（2025年実績）で収入も安定。 ✨【会社指定のワンルームアパートあり】 家賃40％補助に加え、TV・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジなどの家電を入社祝い品として支給！ 今なら新生活の負担を大幅軽減可能！ ==================== 【仕事内容】 4tトラックを運転し、倉庫から大手ドラッグストア各店舗へのお酒の配送をお任せします。 ⭐長距離配送ナシ ⭐夜勤なので、渋滞知らずでスムーズに配送が可能！ 配送件数：1日2便、1日約11店舗 ※長距離配送はございません。 毎日のスケジュールは決まっているので、 シンプルで配送しやすいお仕事です。 スピードや効率よりも、安全第一を心がけた 配送をお願いします。 ⭐全車にドライブレコーダーやバックモニターを完備しております ～配送エリア～ 東京都江戸川区、葛飾区、墨田区 ＜研修について＞ OFF-JT 事務所内や駐車場でトラックの特性を座学と実車で研修を行います。 OJT 配送助手として指導配送員と共に実際のコースを配送し 配送知識と安全運転技術を覚えていただきます。 事故なく安全に配送できるように会社としても 最大限サポートします。 研修期間後でも、不安な事や分からない事が あれば、遠慮なく質問してください！ ==================== ＜会社指定のワンルームアパートなら家賃40％補助！＞ 入社後に当社が指定するワンルームアパートに入居した場合、 家賃と駐車場代を合わせた金額の40％を補助致します。 家賃6万円+駐車場代5000円の場合、2万6000円を補助！ アパートの場所は会社近隣から津田沼などです。 更にTV・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジなどの家電を入社祝い品として支給！ 入社から2年後にはそのままプレゼントいたします！ ※2年未満に退職の場合は返却していただきます。 他にも前払い制度や資格取得支援など様々な待遇がございます。 少しでも気になったらお気軽にご連絡ください！

入社祝金50万円×賞与4回★長く働ける安定企業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【この求人のポイント】 ✅中型免許以上があればOK →2007年6月以前に 取得の普通免許でもOK ✅入社祝い金50万円支給！ 賞与年4回 ✅景気に左右されない 「食品配送」で長期安定 ✅中型免許取得支援あり！ 未経験から正社員デビューOK ✅寮完備・車通勤OK！ 通勤ストレスなし ✅国認定の職場認証制度（二つ星） 【弊社について】 有隣グループは、1952年に 設立された食品物流の リーディングカンパニーです。 コンビニチェーンなど 大手企業との取引を通じ、 70年以上にわたり首都圏の 食を支えてきました。 【募集背景】 生活に欠かせない食品輸送は、 景気の影響を受けにくく、 安定した需要があります。 今後の依頼増加に備え、 未経験から長く活躍できる 新メンバーを増員募集！ 免許取得支援制度や 1ヶ月の研修を通じて、 ドライバーデビューを 全力でサポートします。 「運転が好き」 「安定した仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です！ 【仕事内容】 工場等から出荷された チルド商品（牛乳等）及び 生鮮食品・青果物などを 共配センターや小売り店舗に 配送していただきます。 景気に左右されにくい 食品物流分野のため、 年間を通して安定した 仕事量があります。 国土交通省認定の下記を取得！ 国に認められた安心・安全な 職場で長く働けます。 「働きやすい職場認証（二つ星）」 「Gマーク（安全性優良事業所）」 ・具体的な流れと 1日のスケジュール（例） 05：00 出社・センターに向かう 荷物積み込み 05：45 1 便配達開始 06：40 1 件目の店舗に到着 10：00 配送完了 11：00 センターに戻る 11：30 荷物積み込み 12：00 昼休憩 13：00 2 便目の配送に 15：30 2 便目の配送完了 16：30 センターに戻る ※コースにより異なる 【教育体制・キャリアパス】 入社後は、約1ヶ月の 同乗研修からスタート。 運転の基礎・安全運転・ 荷扱い・接客対応などを、 先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 その後は本人の希望に応じて、 中型→大型トラックへの ステップアップや、 配送カテゴリ （チルド→青果・米飯など）の変更も可能 資格取得支援制度を 利用すれば、大型免許の 取得費用は会社が全額サポート！ 経験を積んでいけば、 教育担当や営業所の 管理職といった キャリアアップの道も開かれています。

自慢の福利厚生◎福利厚生欄だけでも確認して欲しいです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【この求人のポイント】 ✅入社祝い金50万円と 賞与年4回 ✅国認定の「働きやすい職場」 二つ星企業 ✅60代も多数活躍中！ 再雇用制度あり ✅食品配送で景気に 左右されない安定職 【弊社について】 有隣グループは、1952年に 設立された食品物流の リーディングカンパニーです。 コンビニチェーンなど 大手企業との取引を通じ、 70年以上にわたり首都圏の 食を支えてきました。 【仕事内容】 工場等から出荷された チルド商品（牛乳等）及び 生鮮食品・青果物などを 共配センターや小売り店舗に 配送していただきます。 景気に左右されにくい 食品物流分野のため、 年間を通して安定した 仕事量があります。 国土交通省認定の下記を取得！ 国に認められた安心・安全な 職場で長く働けます。 「働きやすい職場認証（二つ星）」 「Gマーク（安全性優良事業所）」 ・具体的な流れと 1日のスケジュール（例） 05：00 出社・センターに向かう 荷物積み込み 05：45 1 便配達開始 06：40 1 件目の店舗に到着 10：00 配送完了 11：00 センターに戻る 11：30 荷物積み込み 12：00 昼休憩 13：00 2 便目の配送に 15：30 2 便目の配送完了 16：30 センターに戻る ※コースにより異なる 【教育体制・キャリアパス】 入社後は同乗研修で コースや積み下ろしを丁寧に指導。 経験豊富な方は教育担当や リーダーへの登用もあり。 再雇用制度を活用し、 60歳以降も勤務継続可能。 「健康で働けるうちは続けたい」 という方を全力で応援します。

年休115日／夜勤専門／未経験歓迎／普通免許があればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、葬祭スタッフ、その他ドライバー/乗務員 ✅普通免許（AT限定可）があれば応募OK ✅夜勤専属で安定した収入を実現しよう！ ✅年商450億円規模の安定・成長企業 ✅年間休日115日／希望休制度あり ✅未経験スタートの先輩が多数活躍中 ✅景気に左右されにくい安定業界で働く ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨夜勤専属スタッフ募集✨✨ 仏壇・仏具の販売から始まり、 現在では葬儀業界の リーディングカンパニーへと 成長を続ける金宝堂グループ。 当グループは、全国で葬祭サービスを 展開するほか、EC、不動産、アパレル、 介護、飲食など幅広い事業を手掛ける グループ会社約20社で構成されています。 また、プロ野球・千葉ロッテマリーンズ へのスポンサー活動や、 ベルギーサッカークラブ 「K.ベールスホットV.A.」の運営など、 スポーツ分野にも積極的に参画し、 多角的な事業展開を推進しています。 今回募集するのは、 夜間の搬送業務を担当する 夜間搬送ドライバーです。 夜間帯を中心に、 病院や施設、ご自宅から 葬儀会館まで故人様を お送りする大切なお仕事です。 特別な経験や資格は必要ありません。 大切なのは安全運転と、 ご遺族様への思いやりある対応です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《仕事内容》 病院・介護施設・ご自宅などから、 故人様を葬儀会館まで 安全に搬送していただきます。 【具体的には…】 ◆故人様の搬送業務 ◆ご遺族様へのご案内・対応 ◆車両の点検・清掃 ◆運行記録の作成 ◆備品の補充・管理 ◆その他付随業務 使用する車両は ミニバンや搬送専用車両が中心。 普通自動車免許（AT限定可）が あれば問題なく運転できます。 ご依頼がない時間帯は 待機時間となるため、 無理なく勤務できる環境です。 ※勤務中はスーツを着用いただきます。 ★ この仕事のやりがい ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 深夜や早朝はご遺族様にとって 特に不安が大きい時間帯です。 そんな時に最初に対応するのが、 夜間搬送ドライバー。 丁寧な対応や落ち着いたご案内によって、 「安心しました」 「ありがとうございます」 と感謝のお言葉をいただくことも 多くあります。 人の役に立つ実感を持ちながら 働ける仕事です。 ★ 未経験でも安心 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているスタッフの多くも 未経験からスタートしています。 入社後は先輩社員との同行研修から始め、 搬送業務の流れや接遇マナー、 ご遺族様への対応方法まで 丁寧にお教えします。 業界経験がない方でも 安心してスタートできる環境です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

50代はまだまだ若手✨昇給、賞与年2回、退職金等の厚待遇✊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ⸜⸜ アートグループで長期安定 ⸝⸝ 事業拡大に伴い ≪✨10tドライバーを大募集✨≫ ╭─────────────･⭐･･─╮ 当社の魅力ポイント♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅面接1回！ラフな格好でも◎ ✅退職金制度あり、昇給あり、賞与あり ✅カゴ車で手積み手卸しは一切なし！ ✅首都圏各拠点間配送 ✅敷地内で給油も洗車も可能 ✅50代・60代のミドル、シニア活躍中！ ✅残業少な目！外国人もOK！ ╰─･･⭐･─────────────╯ ⸜⸜ ✨電話応募なら即面接調整可能✨ ⸝⸝ TEL：047-452-0123 ⚡仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ⏩EC関連のカゴ輸送をお任せします！ 大型トラックを使用しますが、 積み込みはすべてカゴ車で行うため、 手積み・手卸しは一切ありません！ 配送エリアは千葉県、東京都。 待機時間はほとんどありません。 安全面の取り組みも充実✨ ✔ドライブレコーダー ✔デジタコ ✔バックモニター完備 ⭐ゆとりを持った配車スケジュールで、 無理なく働ける環境です！ 初めての配送先でも先輩の丁寧な サポートがあるのでご安心ください◎ ⭐街中で見かける「0123」のトラック。 その中でも "ART VANLINES"の ロゴがあるのが、当社の貨物トラック！ 企業向けの貨物輸送を行っています♪ -－-－-✄ -－-－-✄ ┏━━━━━━━━┓ ⛅支店長について⛅ ┗━ｖ━━━━━━┛ ドライバー一人ひとりとの コミュニケーションを大切にしている 面倒見の良い支店長です！ ドライバーの状況に目を配り、 しっかり稼げるよう 配車にも気を配っています。 また、新人さんには 自信を持って独り立ちできるまで 丁寧に同乗研修を行っています！

✅️ 歩合率は最大60%✅️ 6ヶ月間25万円の給与保障✅️ 二種免許は最短8日・費用は全額会社負担✅️ 出庫5:00〜10:00で選べます

仕事内容: 「歩合率が低くて売上が手元に残らない」――最大60%の歩合率です。 ※この求人は約3分で読めます※ 三ツ矢エミタスタクシー習志野営業所は昭和32年創業。地元習志野市で実績を積み上げてきました。 ＼＼ ①歩合率は最大60% ／／ ◎ 歩合率は最大60%。売上60万円以上の乗務員さんが活躍しています ◎ 入社後6ヶ月間は25万円の給与保障があります ◎ 千葉県最大手グループ『エミタス』の知名度で市内屈指の配車数 ＼＼ ②二種免許は最短8日、費用は全額会社負担 ／／ ◎ 教習所または合宿で最短8日間、取得費用は全額会社負担です ◎ 二種免許の取得中も日当を支給します（規定あり） ◎ 学歴・経験は一切不問。普通一種免許の取得から1年以上でOK ＼＼ ③出庫時間を選べます ／／ ◎ 隔日勤務・昼日勤・夜日勤から選べ、勤務時間・シフトも相談できます ◎ 隔日勤務の出庫時間は5:00〜10:00から選べます ◎ 全車オートマ。自社駐車場完備でマイカー通勤OK 駅の付け待ちと配車アプリが中心で流し営業はほぼありません。お気軽にご応募ください。

国認定の「働きやすい職場」入社祝金50万円×賞与4回★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ＼ 渋滞なしでスムーズ配送 ／ ＼ 「効率よく稼ぐ」夜勤 ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 深夜・長距離ナシ。 近距離ルート配送で、 **無理なく稼げる夜勤ドライバー**募集。 日中のストレスから解放され、 「収入」と「働きやすさ」を 両立できます。 【この求人のポイント】 ✅夜間配送で渋滞ほぼナシ →ストレスなくスムーズに運転可能 ✅深夜手当ありで効率よく稼げる 同じ仕事量でも収入アップ ✅国認定の「働きやすい職場」 二つ星企業 ✅食品配送で景気に左右されない 安定した仕事量 ✅入社祝い金50万円＋賞与年4回 収入面も安心 ✅ルート固定で覚えやすい 未経験でも始めやすい環境 【仕事内容】 工場等から出荷された チルド商品（牛乳等）や 生鮮食品・青果物を 小売店舗や共配センターへ 配送していただきます。 夜間は交通量が少ないため、 ストレスなく効率的に配送可能。 食品配送のため、 年間を通して安定した仕事量があります。 【こんな方におすすめです】 ①効率よく稼ぎたい方 夜勤手当で 「同じ時間でも収入アップ」したい方 ②人や車の多さに疲れている方 日中の渋滞や混雑から離れ、 落ち着いて運転したい方 ③一人で黙々と働きたい方 夜間は接触も少なく、 自分のペースで働きやすい環境 ④日中の時間を有効活用したい方 役所・病院・趣味など 「昼の自由時間」を確保したい方 【教育体制・キャリアパス】 入社後は同乗研修で コースや積み下ろしを丁寧に指導。 未経験でも安心してスタート可能です。 経験を積めば、教育担当・リーダーなどへの キャリアアップも可能です。

2026年2月オープンの新拠点！未経験OK！入社祝い金あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、購買/物流事務 【 新着｜求人のPOINT 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆2026年2月オープンの新拠点 ◆できたばかりのキレイな事務所 ◆未経験OK&学歴不問 ◆入社祝い金支給制度あり ◆ネイルOK、髪色自由 ◆創業40年の安定企業 ◆季節ごとに豪華弁当プレゼント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は創業40年の安定企業。 拠点は全国10ヵ所あり、 CMでおなじみの大手総合スーパーや 百貨店、コンビニの物流など 仕事量は年々増加し、成長中の企業です！ 勤務地は2026年2月に オープンしたばかりの新拠点。 できたばかりのキレイな事務所で、 気持ちよく働ける環境です！ 今回、事務スタッフの増員募集です。 伝票の入力や電話応対、お客様対応 など 一般事務をお任せします。 応募資格や経験は不問！ PC操作（タイピング）が出来れば 年齢・経験は問いません。 優しい先輩が教えてくれるので ブランクのある方はもちろん 事務デビューも応援します。 職場は定着率良好。 基本10年以上の勤務が普通で 定年まで働くことができます。 ネイル・髪色自由なので、 自分らしいスタイルを大切にしながら 働けるのも当社の魅力です◎ ｢前向きに意欲を持って｣ ｢素直に取り組める｣なら お人柄を重視して採用！ 違う業界・職種からの チャレンジを応援します♪ ＊＊＊ ＼ 入社祝い金支給制度あり ／ 入社後3ヶ月・1年・2年と 合計3回、入社祝い金を支給！ 「忘れたころにもらえるので ちょっとしたボーナス感覚！」 とスタッフから好評です◎ ＼ 独自の待遇が充実 ／ 節分は恵方巻・丑の日は鰻弁当 など、季節ごとに豪華お弁当を プレゼントしています♪ そのほかにも当社独自の 待遇が充実しています！

入社祝金50万円×賞与4回★長く働ける安定企業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【この求人のポイント】 ✅女性ドライバー多数活躍中 ✅入社祝い金50万円＋ 賞与年4回 ✅台車使用で力仕事ほぼナシ ✅ルート固定で 安心安全に配送 ✅家庭や子育てと 両立しやすいシフト体制 【弊社について】 有隣グループは、1952年に 設立された食品物流の リーディングカンパニーです。 コンビニチェーンなど 大手企業との取引を通じ、 70年以上にわたり首都圏の 食を支えてきました。 【募集背景】 ライフスタイルに合わせた 働き方を希望する 女性ドライバーが増加中。 安全・安定の環境で、 長く働ける職場を 求める方を歓迎します。 【仕事内容】 工場等から出荷された チルド商品（牛乳等）及び 生鮮食品・青果物などを 共配センターや小売り店舗に 配送していただきます。 景気に左右されにくい 食品物流分野のため、 年間を通して安定した 仕事量があります。 国土交通省認定の下記を取得！ 国に認められた安心・安全な 職場で長く働けます。 「働きやすい職場認証（二つ星）」 「Gマーク（安全性優良事業所）」 ・具体的な流れと 1日のスケジュール（例） 05：00 出社・センターに向かう 荷物積み込み 05：45 1 便配達開始 06：40 1 件目の店舗に到着 10：00 配送完了 11：00 センターに戻る 11：30 荷物積み込み 12：00 昼休憩 13：00 2 便目の配送に 15：30 2 便目の配送完了 16：30 センターに戻る ※コースにより異なる 【教育体制・キャリアパス】 入社後は1ヶ月の同乗研修で、 運転・安全・荷扱いを 基礎から丁寧に指導。 希望があれば 大型免許取得も会社負担で支援。 将来的には教育担当や 管理職など、女性リーダーへの 道も用意されています。

高校中退で夜職をしていた僕を、拾ってくれました。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、鉄道メンテナンス/工事計画管理 ✅月収38万円以上可！ ✅完全週休二日制（土日休み） ✅寮完備（三食完備） ✅賞与有（昨年実績あり） ✅20代・30代・40代活躍中 ✅長期休暇多数 はじめまして。 共新建設の横山です。 僕が最初にこの会社に入社したのは、 19歳の時でした。 当時は大阪にいて、 高校も中退して 夜の仕事をしていました。 そんな時に声をかけてくれたのが今の社長。 社長とは昔からの 先輩・後輩のような関係で、 「仕事がないなら、うちに来いよ」と 言ってもらいました。 でも、若い頃の自分は未熟でした。 仕事が終われば遊びに行きたい。 夜も仕事があって眠いのに、 また遊びに行く。 鉄道に関わる仕事なので、 安全や仕事の品質に対しては 当然厳しいです。 今思えば怒られて当たり前の生活でしたね。 ―――――――――――――――― 花屋での7年間が、 僕の考えを変えてくれた。 ―――――――――――――――― 一度会社を離れて、 スーパー向けのお花を扱う仕事で 7年ほど働きました。 お花を仕入れて、加工して、 店舗に並べる。 最終的には工場長も任されて、 40人くらいの人を管理して 仕事を回す立場になったんです。 若い頃は、鉄道工事を単に 「キツい仕事」としか見ていなくて 逃げ出したかっただけでした。 でも、別の仕事を経験して、 皆をまとめる経験をして、 仕事について考え直すことができました。 そして、「もう一度やってみよう」 と思い当社に戻ってきました。 ―――――――――――――――― 大変なところは正直に話しますね。 ―――――――――――――――― コンクリート製の枕木は重くて 200kg以上あるものもあり、 それを人の力で動かす場面もあります。 線路の砂利をスコップで かき出すのも体力を使います。 夜間作業の場合は、 終電後から始発までの限られた時間で 集中して作業を 終わらせる必要もあります。 正直最初は体がついてこないと思います。 アパレルや料理人から来た仲間も、 僕自身もそうでした。 花屋で身体もなまってましたし、 7歳も歳をとっていたので。 大事なのは真面目に続けること。 続けていくうちに体力もつくし 現場での動き方、道具の名前、 体の動かし方のコツ… すこしずつ分かってきますよ。 もちろん安全第一。 無理をしたら危ないので 出来ないことはやらせませんよ。 ―――――――――――――――― 社内の雰囲気について ―――――――――――――――― 社員同士の距離も近くて 会社でバーベキューしたり 飲みに行ったりすることもあります。 今の若い社員の中には、 仕事が終わった後に ボルダリングへ行く人もいます。 体を使う仕事をした後に、 さらに壁を登りに行くんですよ。 僕にはできないです（笑） でも、それだけ自分の時間を 自由に使えるゆとりのある仕事の 証拠でもあると思います。 最近では女性の社員も 活躍しているくらい、 現場のカタチも大きく 変わってきています。 ―――――――――――――――― 会社の寮で暮らしています。 ―――――――――――――――― 正直、自分は一人でちゃんと 暮らしていける自信がないくらい、 ずぼらで面倒くさがりなんです（笑） だから、寮母さんが 朝・昼・晩のご飯を作ってくれて、 お風呂も沸いていて 掃除までしてくれるこの寮は 本当にありがたい。 ヘトヘトで帰ってきても 家事が全部終わってるから 体力仕事も苦じゃないですし、 無駄遣いせず色々節約できますから。 初めてこの仕事に挑戦する人や 地方から出てくる人にとっても、 安心できる環境だと思います。 ―――――――――――――――― やりがいについて ―――――――――――――――― 普通の人が入れない 深夜の線路で作業したり、 車両基地で新型車両を間近で見かけたり、 線路メンテナンス専用の 機械を動かしたり…。 電車とか機械とかロボットとか、 そういうのが好きな人は それだけでも楽しいと思います。 でも長くやっていると 違う面白さも出てきます。 たとえば、線路の状態が 音や見た目だけで分かるようになります。 レールの継ぎ目が悪くなると、 電車が通る時の音や振動が変わります。 そこを直すと、走行音が静かになる。 終電後に作業して、 始発までに終わらせる。 翌朝、何事もなかったように電車が走る。 その「当たり前」を 自分たちが支えていることに、 目立たないけれど誇りがあります。 ―――――――――――――――― 仲間と一緒にもっといい思いが できる会社にしたい。 ―――――――――――――――― 会社をもっと大きくして 自社ビルを建てて、 1日にいくつもの現場を 回せる会社にしたいんです。 自分だけが偉くなりたいわけじゃありませんよ。 人が増えれば、もっと仕事を受けられる。 稼げれば、今いる仲間にも これから入ってくるあなたにも、 給料や休みでどんどん還元できる。 「昼中心で働きたい」という 新しい働き方の選択肢だって これから作れるかもしれない。 しっかり稼いで、休日は 趣味や家庭の時間を大切にする。 そんなメリハリのある働き方を 作っていきたいです。 採用の面接も僕がするので あなたと話せるのを楽しみにしています！ ―――――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ◆レールの入れ替えや ◆砂利の整備 …など、鉄道路線の新設・補修の仕事。 昼、夜と勤務がありシフトによって 組み合わせが変動いたします。 まずは道具を運ぶ等の 手元作業からスタート！ 先輩がイチから丁寧に教えるので、 未経験の方もご安心を◎ ★現場は千葉県メイン(都内にもあり) ★現場により直行直帰OK！ ※夏季は熱中症指数計が基準値を 超えると強制休憩・早上がり有 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＜日勤・夜勤どちらもある場合の1日の流れ＞ 朝事務所集合 ↓ 現場へ移動し、仕事 ↓ 終了したら事務所へ戻る ↓ 自由時間 └寮でお風呂に入って、ご飯を食べて、 ゆっくりするもよし！ 自宅に帰る人もいます◎ ↓ 夜、事務所集合 ↓ 現場へ移動し、仕事 ↓ 事務所へ戻って終了！ ――――――――――――――――――

正社員 l 週3勤務「 月収62万可能 」年間休日200日以上 l 未経験OK・普通免許のみOK l 履歴書不要 l 20代〜50代活躍中！

仕事内容: 【月収62万 ＋ 年間休日200日以上 正社員 新着募集】 未経験入社率「90%以上」で安定して長期勤務できる！ ◆ この求人の魅力ポイント ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験から「月収62万円」が可能 ・週3勤務で「年間休日200日以上」 ・正社員雇用で「充実した福利厚生制度」 【仕事内容】 お客様の予定/予約に合わせての送迎業務 丁寧な運転と気遣いが活かせるお仕事です！ ◆ 役員送迎・VIP送迎・予約送迎 主に3つのポジションに業務内容は分かれます。 ご希望や適性に合わせてご案内をいたします！

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMya-fnb

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【✅仕事内容】 非常勤のヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方の 日常生活支援をお任せします。 夜間中心の訪問を通じて、 しっかりとした医療ケアや 入眠・見守り・起床といった 日常のルーティンを 丁寧に支えるだけでなく、 長期的な関わりを通じて 生活のパターンや細やかな変化にも 気づける介護を実現できます。 継続的支援に必要な知識は 社内研修で身に付きますので、 安心して業務に臨んでいただけます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅での介護 ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 夜勤のみOK ✅夜勤で高収入を実現 夜勤は日勤と比較して、 少ない勤務日数でも 安定した収入が見込めます。 自由な時間を確保しながら、 しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 生活リズムを整えやすく、 自分のペースに合わせた働き方が できるのも魅力の一つ。 収入と自由時間の両立を 叶えたい方にぴったりです。 ✅予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、 プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ調整も 可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に18拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定のため、 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––" –––––––"

大型×長距離で稼げる【月収47万円以上】⭐休日確保＆転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 新たな「幹線」の新事業開始に伴い オープニングドライバーとして、 ＜＜全国300名の大募集を開始！＞＞ 転居を伴う転勤はありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今までの大型経験を、 もっと働きやすい環境で。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大型ドライバーとして 長距離輸送など、 これまで多くの経験を積んできた。 だからこそ、 「今までの経験を活かしながら、 これからも長く働ける会社を探している」 そんな方も 多いのではないでしょうか。 収入はもちろん大切。 でも、 休日や身体への負担、 将来の働きやすさも 気になるポイントです。 ナカノ商会では、 大型経験者の皆さんが 安心して長く働ける環境づくりに 力を入れています。 ────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… ────────────────── ✅月給47万1300円以上が可能！ ✅物流センター間輸送中心 ✅月8～９日休み ✅転居を伴う転勤なし ✅ヤマトグループの安定基盤 ────────────────── ………⭐収入だけじゃない。 働き方も変わります⭐……… ────────────────── 転職で気になるのは、 やっぱり給与。 「できれば今より高い給与で」 と考えるのは当然だと思います。 だから当社では、 月給47万1300円以上をご用意。 経験を活かして担当できる業務が増えれば、 その分、収入アップも目指せます。 でも、 私たちが伝えたいのは、 給与だけではありません。 月8～9日のお休みで 身体を休める。 家族と過ごす。 趣味を楽しむ。 そんな当たり前の生活も、 大切にしてほしいと思っています。 だから、 「収入は維持したい。 でも働き方は変えたい。」 そんな大型経験者から 選ばれています。 ────────────────── ………⭐大型経験者だからこそ、 この違いが分かります⭐……… ────────────────── 大型ドライバーの仕事は、 同じように見えて、 会社によって大きく違います。 荷待ちが長い会社。 毎日配送先が変わる会社。 手積み・手降ろしが中心の会社。 運転している時間より、 待っている時間の方が長い。 そんな経験をした方も 少なくないと思います。 ナカノ商会が大切にしているのは、 大型ドライバーが "運転"に集中できる環境です。 今回担当するのは、 ヤマト運輸の物流拠点間や 大手通販会社の物流拠点間を結ぶ 幹線輸送。 毎日知らない場所へ行く。 毎日ルートを覚える。 そんな働き方ではありません。 長距離輸送となるため、 泊りになる案件もありますが 運行スケジュールは安全第一。 無理のないスケジュールを組んでいます。 大型経験者ほど、 この「走りやすさ」の違いを 実感していただけるはずです。 ────────────────── ………⭐身体への負担も 見直しました⭐……… ────────────────── 「まだ大型には乗りたい。」 でも、 「積み降ろしは 正直きつくなってきた。」 そんな声は、 決して珍しくありません。 だから当社では、 ロールボックス（カゴ車）輸送を 中心とした運行体制なども整えています。 極力身体への負担を抑えながら 大型経験を活かして働ける環境です。 今はまだバリバリの現役でも 「長く大型を続けたい。」 その気持ちを大事にするなら 将来も考えた選択をしてほしい。 だからこそ、 運行内容にもこだわっています。 ────────────────── ………⭐だから、 長く続けられる⭐……… ────────────────── 実際に当社で働く ドライバーへのアンケートでは、 「仕事内容が自分に合っている。」 これが、 長く働き続けている理由として 最も多く挙げられました。 収入だけでは、 人は長く続きません。 休日だけでも、 続きません。 仕事内容。 働き方。 身体への負担。 そのすべてが 自分に合っているからこそ、 安心して走り続けられる。 私たちは、 そんな職場づくりを 目指しています。 ────────────────── ………⭐安心して働けるのは、 ヤマトグループだから⭐……… ────────────────── ナカノ商会は、 ヤマトグループの一員として 全国に物流拠点を展開する 総合物流企業です。 物流を支える会社だからこそ、 景気に左右されにくい 安定した経営基盤があります。 「今だけ」ではなく、 10年後、20年後も 安心して働ける環境を整えています。 ────────────────── ………⭐経験を活かして、 もっと良い環境へ⭐……… ────────────────── 転職は、 今までの経験を 捨てることではありません。 積み重ねてきた経験を、 もっと活かせる場所へ 移ることです。 大型免許。 幹線輸送経験。 長距離経験。 そのすべてが、 あなたの強みです。 私たちは、 その経験を必要としています。 ────────────────── ………⭐応募をご検討の方へ⭐……… ────────────────── 大型ドライバーとして、 何年も経験を積み重ねてきた。 その経験は、 簡単に身につくものではありません。 だからこそ、 私たちは経験者を 大切にしたいと考えています。 大型を辞めるのではなく、 会社を変える。 働き方を変える。 その選択が、 これから先の10年を もっと充実したものにするかもしれません。 ヤマトグループの安定基盤のもと、 あなたの経験を活かせる環境をご用意して、 お待ちしています。

月給26万円〜⭐定着率◎⭐希望休も柔軟◎＆残業月5h以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 「流れ作業のような介護ではなく、入居者様一人ひとりと向き合いたい」 そんな思いを大切にできる、グループホームあかしやの正社員募集です。 ＊―――――――――――――――＊ あかしやは、9名・8名の2ユニット、定員17名の小規模なグループホームです。 入居者様の生活リズムやできることを尊重しながら、食事や入浴などの日常生活を支えています。 ＊―――――――――――――――＊ 今回は、これからも安定して丁寧なケアを続けていくための体制強化に向けた増員募集です。 長く働く職員が多く、定着率のよい落ち着いた環境で、これまでの介護経験や資格を活かしませんか。 ＊―――――――――――――――＊ ◆月給26万400円～ ◆賞与・昇給制度あり ◆退職金制度完備 ◆夜勤は月4回前後（回数相談OK） ◆有給休暇・希望休を取得しやすい ⏩有給・希望休の取得率ほぼ100％ プライベートも大切にできます ◆残業ほとんどなし（月5時間程度） ◆応募前の職場見学も歓迎 ⭐グループホームで、入居者様の生活を支える介護業務を担当します。 ✅入居者様について おおむね身辺自立が可能な、認知症のある高齢者の方が生活されています。 プライバシーに配慮した居室で、少人数の家庭的で落ち着いた環境の中、入居者様ができることを大切にしながら、簡単な家事などにも取り組んでいます。 日常生活の多くはご自身で行えますが、食事・入浴・排泄・移動など、必要な場面では介助や見守りを行います。 入居者様ができることを大切にしながら、その方らしい暮らしを支える仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ✅食事・入浴・排泄・移動の介助 ✅日中の見守り、生活サポート ✅介護記録の作成・入力 ✅簡単な調理、買い物などの生活支援 ✅行事・レクリエーションの補助 すべてを職員がやってあげる介護ではなく、入居者様ができることは一緒に行いながら、必要な部分をサポートします。 9名・8名の2ユニット、計17名の小規模な環境だからこそ、一人ひとりの様子や変化に気づきやすく、丁寧なケアを実践できます。認知症ケアの経験を活かしたい方や、生活を支える介護に携わりたい方に向いています。 ✅夜勤について 夜勤は月4回程度を基本としています。入居者様の見守りや定時巡回などが中心です。 体調やご家庭の事情なども考慮し、夜勤回数は相談に応じます。夜勤手当は1回5000円です。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ この仕事のポイント♪ ╰━━━━━━━━━━━━╯ ⭐少人数だから、一人ひとりに向き合える ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大人数の施設とは異なり、入居者様との距離が近い職場です。 日々の会話や表情の変化を大切にしながら、その方らしい生活を支えられます。 ⭐介護の経験を活かしながら、長く働ける ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護職員初任者研修以上の資格があれば、グループホームでの経験は問いません。 介護福祉士や実務者研修などの資格、これまでの介護現場での経験は給与面でも考慮します。 ブランクからの復帰や、資格取得後に実務経験を積みたい方もご相談ください。 OJTで業務の流れを確認しながら、職場に慣れていけます。 ⭐残業が少なく、生活との両立もしやすい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は月5時間以内。4週8休のシフト制で、年間休日は112日です。 有給休暇や希望休も取得しやすく、仕事と家庭・プライベートを両立しながら働けます。 ⭐職員同士で支え合う職場 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士で自然に声を掛け合い、困ったことを一人で抱え込まないよう、チームで支える体制を整えています。 経験の浅い方や久しぶりに現場へ戻る方も、分からないことを聞きやすい環境です。

20代でマネージャーも！昇格ステップが明確＊未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 「頑張った分、きちんと評価されたい」 「どうせ働くなら、成長できる会社がいい」 そんな方に、オススメのお仕事です！ ジョイパックでは、評価基準・昇格ステップを明確化。 20代でマネージャー昇格・年収500万円超も現実的です。 ≪“楽しい”と“安心”が両立する職場≫ スタッフ同士の関係性がとてもフラットで、お互いに気遣い合いながら働ける“居心地の良さ”が魅力。 実際に 平均残業6時間／月（2024年実績） と、メリハリのある働き方ができるため、「長く働ける会社を選びたい」という方に選ばれています。 ✨10～20代の男女スタッフ活躍中 ✨髪型・髪色・ピアス・ネイル自由 ＊オシャレを思いっきり楽しめます＊ ✨未経験でも月収30万円以上可能 ✨実働7.5時間勤務で無理なく働ける 【仕事内容】 お客様が快適に過ごせるよう、以下のホール業務をお任せします。 ・お客様のご案内 ・店内アナウンス ・遊技台の清掃・点検 ・POP・掲示物の作成 など 入社後は基本から丁寧にレクチャー。 スタッフ全員がインカムを着用しており、困ったときは先輩がすぐサポートしてくれます。 OJTはマンツーマンで実施するため、未経験の方でも安心。 最新設備の導入により、重い物を運ぶ作業もありません。 自分のペースで着実に成長できます！ ◆話すことが仕事の一部 お客様との会話も、スタッフ同士のやり取りも毎日ワイワイ♪ 「話すのが好き」がそのまま活かせます！ ◆同年代が多くて安心 10〜20代が活躍中◎ 気をつかわず、自然体で働ける環境です。 ◆未経験も大歓迎！ イチから丁寧に教えるから、初めての正社員でも安心！ 年齢の近い仲間が多く、休憩中も笑顔が絶えない明るい環境。 趣味が合うスタッフ同士で休日を一緒に過ごすなど、自然と仲良くなれる風土があります。 【株式会社ジョイパックについて】 1981年設立。 北関東最大級のアミューズメント会社で 業績も安定しております。 楽しい≪JOY≫を、詰め込んで≪PACK≫ お客様に提供していくことを理念として エンターテイメントや食の分野でも多くの 人が≪楽しめる場≫を提供しています。 当社は茨城・栃木・群馬・千葉に、 アミューズメント店を24店舗運営、 他にも飲食店やホテル事業、美容事業など 幅広く事業を展開しています。 ＼2026年11月 NEW／ 新たに【クレーン事業】がスタート！ 11月13日（金）、つくばYOUワールド敷地内にグランドオープン。 "楽しい"を届けるフィールドを、これからも広げていきます。 ◎信頼し合える仲間と働ける“フラットな文化” ◎「楽しもう・楽しませよう」が根付いた社風 ◎社員イベントや交流も多く、一体感のある会社 働きやすい環境づくりを第一に考え、近年は福利厚生の拡充にも積極的に取り組んでいます。 ▼事業サイト https://joypack.co.jp/ ＊茨城県売上高ランキング(2024年)＊ 第7位 ※東京商工リサーチ 【家賃補助あり！独身社宅も完備】 独身寮もあるので遠方からの応募、初めての一人暮らしも歓迎です◎ また2025年4月から、「キャンピングカー無料レンタル制度」も、新設！ 北関東トップクラスの待遇を目指して、今後も社員に喜んでもらえる制度を拡充してまいります！ 【昇給あり！賞与年2回】 2等級、3等級、フロアマネージャー、マネージャー、店長…とランクがあり、それぞれ基準や待遇も明確になっています。 社内イベントで全社員の前で表彰されることもあります。

基本1日1軒。一人ひとりの暮らしを支える介護/sHC015C

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ホームヘルパー ✅利用者さまのご自宅で、いつもの暮らしを支える仕事です。 基本は1日1軒。毎週決まった曜日に同じ方を訪問し、 一人ひとりに合わせて日常生活をサポートします。 【担当すること】 〇調理や家事などの生活援助 〇食事や排泄の介助 〇喀痰吸引、胃ろう・腸ろうによる経管栄養などの医療的ケア 〇夜間の見守り、起床のお手伝い 支援内容は利用者さまによって異なります。 家事や見守りに加え、身体介助・医療的ケアも含むお仕事です。 【資格取得からスタート】 介護の経験・資格がない方も応募できます。 業務に必要な資格は就業前に取得。 受講・取得費用は無料で、座学1日・実技1日・現場同行1日の研修があります。 利用者さまごとのサービス手順書や、困ったとき・緊急時の連絡先も整えています。 【働き方】 訪問先へ直行直帰が可能。 日勤・夜勤を含むシフト制で、休日は週休2日です。 勤務時間や支援内容は訪問先によって異なります。残業はほぼありません。 【応募前に仕事内容を知りたい方へ】 オンライン会社説明会では、 事業・業務内容・賃金をご案内し、質問にもお答えします。 介護の仕事を具体的に知ってから選考に進みたい方もご参加ください。

将来が見えない仕事から、卒業しよう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ◆━━━ココがオススメPOINT！━━━◆ ✅未経験歓迎！学歴不問！20～40代活躍 ✅昇給年1回＆賞与年2回＆退職金制度有 ✅年間休日125日以上！長期休暇も充実！ ✅全車両カーナビ付＆助手がナビを補助 ✅1R社員寮完備！キッチン＆エアコン付 ＜新着！お仕事内容をご紹介＞━━━━✿ 法人顧客の従業員が転勤する際の ご自宅のお引越しや オフィス移転を行うお仕事です。 トラックに乗って現場に伺い、 引越家財を梱包し引越先に 配送するのが基本的な流れです。 長距離配送の場合は各拠点の 集配センターに荷物を卸し 協力会社に引き継ぐこともあります。 ＜1日の引越件数＞ ■通常月：1日2～3件 ■繁忙期：1日3～5件 ※高速利用あり ＜トラックの整備＞ ■バックモニター ■ドラレコ ■デジタコ ■モービルアイ ■カーナビ ＜１日のスケジュール例＞━━━━━━✿ ■07:00 出勤し点呼、運行前点検、準備 ▼ ■07:30 出発 県内2ヶ所で引越家財の引き取り ▼ ■12:00 集配センターに到着し荷物を卸す ▼ ■13:00 休憩 ▼ ■14:00 再び近隣県で引き取り ▼ ■17:00 引越し先の住宅へ配送 ▼ ■18:00 車庫に戻り、資材の片づけなどの後処理 ▼ ■19:00 終了 ＜まずは同乗研修からスタート＞━━━✿ 1〜2週間程の同乗研修からスタート！ 分からない事はすぐにご相談可能です。

＜新習志野高速営業所勤務 高速バス運転手募集！＞決められたルートを定期運行する高速バスの乗務です。高速道路が中心で接客は少なめ。安全運転と丁寧なアナウンスで快適な移動を支えます。未経験スタートでも安心の運転士養成制度があります♪大型二種免許取得の教習費用は当社が全額負担！！

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、有資格者歓迎、男性活躍中、女性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、寮・社宅(手当)有、車通勤可、資格取得支援制度有、研修・教育制度有、産休・育休取得実績有、制服貸与有、急募 - 職種 - 高速バス・夜行高速バスドライバー - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - □普通免許のみで応募OK □大型二種免許取得費用全額会社負担 □借上げ社宅制度あり □賞与年2回（年間5ヶ月支給予定） □初年度年収480万円以上可能 □引っ越し支援金 最大10万円支給 □面接1回 - 高速バス・夜行高速バスの運転業務。 ダイヤ・ルート(高速道路メイン)を定期運行していただきます。 接客業務が少ない分、お客様の睡眠を妨げないように静かに走行するのがポイントです。 ＜具体的には･･･＞ ・乗車前点検、運行ルート確認 ・運転乗務、お客さまへの声がけ・案内 ・帰庫後の点検、給油・洗車、次の勤務の確認 など ＊その日の出勤時間や運行ルートにより変動します。 ＊運行管理者による健康管理や、自社整備工場にてプロの整備士による整備・点検を行っておりますので安心して乗務して専念して頂けます。 - 大型二種免許をお持ちでない方は、運転士養成制度を利用して、教習所で免許取得を行っていただきます。 取得までの日数は、普通車の免許をお持ちの方であれば大型免許合宿で平均約10日～2週間程度です。 その後、営業所での実地研修も行います。研修期間は約2ヶ月です。 ＊教習費用全額会社負担 ＊研修期間中、給与・待遇などは変わりありません。 -

今の働き方、5年後も想像できますか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ◆━━━ココがオススメPOINT！━━━◆ ✅未経験歓迎！学歴不問！20～40代活躍 ✅昇給年1回＆賞与年2回＆退職金制度有 ✅年間休日125日以上！長期休暇も充実！ ✅将来は、ドライバーにジョブチェンジ！ ＜新着！お仕事内容をご紹介＞━━━━✿ 加盟しているハトのマークの 引越専門協同組合の名称で 法人顧客の従業員が転勤する際の ご自宅のお引越しやオフィス移転を 行う引越し作業のお仕事です！ 【具体的には】 ・トラックに乗り住宅やオフィスに向かう ・引越家財を梱包し住宅やオフィスに 配送するのが基本的な流れです！ ・長距離配送の場合は集配センターに 荷物を卸し、 協力会社に引き継ぐこともあります。 ＜１日のスケジュール例＞━━━━━━✿ ■07:00 出勤し点呼、運行前点検、準備 ▼ ■07:30 出発 県内2ヶ所で引越家財の引き取り ▼ ■12:00 集配センターに到着し荷物を卸す ▼ ■13:00 休憩 ▼ ■14:00 再び近隣県で引き取り ▼ ■17:00 引越し先の住宅へ配送 ▼ ■18:00 車庫に戻り、資材の片づけなどの後処理 ▼ ■19:00 終了 ＜未経験歓迎→研修からスタート＞━━✿ まずは先輩のもとで学んでいただき、 作業を覚えていただく所からスタート！ ＜ドライバーにジョブチェンジ！＞━━✿ 最初は、作業からスタートしていただき ゆくゆくはドライバー勤務として お仕事をしていただく募集となります。 中型免許の資格は会社が支援します！ 色々なお仕事を経験したい方におススメ！

完全反響型／新規営業無し！ノルマ無し！／育成制度も多数充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 水道に関する定期メンテナンスや、緊急トラブル等の対応スタッフ募集です。 ＜この求人のPoint＞ ●新規営業無し！完全反響型なので、作業に集中できます ●いい仕事をすることが最大の営業だと考えているので、成長できる環境を整えています ●ノルマは無いので、数字に追われません ＜その他のアピールポイント＞ ●創業30年、９割が法人企業との取引で仕事量安定 ●事務処理の負担を軽減して、勤務時間の短縮に取り組んでいます ●現場研修で事前に職場の様子を見学できます ●独立開業支援制度もあり！3年後に年収1000万円可能 ●社用車貸与、直行直帰ＯＫ、自宅近くの駐車場を契約した場合、駐車場費用は会社負担 ＜評価基準について＞ 成長度合いを見て、評価（手当）が変わります。 「利益は社員に還元する」という方針なので、 お客様からの評価、会社からの評価が上がれば、 収入も上がりやすい環境です。 【具体的な評価基準】 当社では「歩合給」「プロランク手当」「等級基準」 の3つの仕組みで評価と収入アップを実現しています。 ■①歩合給（インセンティブ） 月間の売上達成額に応じて歩合給を支給。 結果を出した分だけ収入が伸びる仕組みで、 月給相当の歩合を稼ぐ社員もいます。 - ＜給与実例＞ ■【2015年入社 → 2025年独立】T.Kさん ・独立後月収：1,759,282円 ■【2024年入社】K.Kさん 《入社4か月時点》 ・支給額：420,980円 基本給：306,000円 プロランク手当：30,000円（S2） 歩合：24,980円 諸手当：60,000円 《入社1年時点》 ・支給額：561,441円 基本給：325,000円 プロランク手当：30,000円（S1） 歩合：104,441円 諸手当：102,000円（夜間対応手当等を含む） 32歳・未経験で入社した社員が、 1年目から月給49万5000円を手にしています！ - ■②プロランク手当（技術レベルに応じた手当） 対応できる業務範囲や 技術レベルに応じてランクが決定。 作業を一人で完結できるようになるなど、 技術力の向上がそのまま手当に反映されます。 ■③等級基準（人間性・行動評価） 「人間性」や「仕事への姿勢」を評価する制度です。 設定された基準を1項目クリアするごとに ＋2000円／月を支給。 点数が積みあがることで、 昇給・昇進・賃金UPに繋がります。 - ＜プロランク手当詳細＞ ■ゴールド：7万円■ ■シルバー：6万円■ 下記資格のうち、 ゴールドは2資格以上、シルバーは1資格取得 ・排水設備工事責任技術者 ・2級管工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・配管技能士2級 ・配管技能士1級 ■ブロンズ：5万円■ SPランクかつ、 貯水槽清掃作業監督者・給水装置工事主任技術者 ■SP：4万円■ 給排水管更新工事などの終日工事対応が可能 ■S1：3万円■ 漏水調査、詰まり対応が可能 ■S2：3万円■ 小修繕対応（水栓交換、トイレ部品交換等）が可能 - ＜仕事内容＞ 私たちの仕事は、一般住宅からマンション、アパート、コンビニ、飲食店、オフィスビルまで、多岐にわたる現場で水回りの“困った”を解決することです。 個人のお客様からのご依頼もありますが、約9割は法人のお客様（管理会社や取引先など）からの案件で、リピートのご依頼が多いため、安定した仕事量を確保しています。 営業活動は一切なく、修理やメンテナンスに集中できる環境です。お客様から直接「ありがとう」と感謝されることが多く、日々の仕事を通じて大きなやりがいを感じられます。 【依頼内容の一例】 ・蛇口やシャワーの水漏れ ・キッチン・トイレ・浴室・洗面などの排水つまり ・トイレタンクの水漏れ修理 ・給湯器からの水漏れ ・給水管・排水管の更新工事 ・漏水調査・受水槽清掃・排水管清掃 など 生活に欠かせない“水”を守る仕事は、AIには代われない。 最後に頼られるのは、人の目と手、そして真心です。 - ※本社からの完全発注式で、新規営業はありません。 ※1日平均4〜5件対応。 基本的には1件目に対応した近辺を回ります。 ※移動時間は1時間以内を想定。 ※すいぱとのサービス力により、 たくさんのお客様よりリピートをいただいております。 現在では、法人のお客様が約9割以上！ ＜勤務地詳細＞ ・勤務場所は主にコンビニ、レストラン、個人宅等です ・試用期間中は研修の為、本社又は配属勤務地に出勤 ・現場へは社用車で移動（直行直帰OK） - ＜すいぱとの特徴＞ ●”人”を育てるための充実した「研修・育成制度」 当社の事業は、物を売る仕事ではありません。 サービスその物が商品であり、言い換えれば従業員一人ひとりが商品という事になります。 他社が商品開発に力を入れるのと同様に、当社では「人材育成」は最も重要なファクターであると位置づけています。 ＜教育制度＞ まずは先輩と一緒に現場に同行して、仕事の流れを実践で学びます。 「見て・聴いて・経験して」覚えていけるので、分からないことはその場で質問できるので、未経験スタートでも安心です。 もちろん独り立ちするまでは、必ず先輩が同乗してしっかりサポート！ 現場で一緒に仕事をしながら、的確な判断・動き方・対応の仕方を身に付けられます。 マンツーマン指導で“見て覚える+やって身につく”スタイルなので、経験ゼロでもしっかり成長できます。

何歳からでもスタートできる！★運転士養成制度あり♪★「バスの運転は初めて」という方大歓迎！＜新都心営業所勤務 中高年からスタートできるバスドライバー募集！＞

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、有資格者歓迎、男性活躍中、女性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、寮・社宅(手当)有、車通勤可、資格取得支援制度有、研修・教育制度有、産休・育休取得実績有、制服貸与有、急募 - 職種 - 何歳からでもスタートできる路線バス運転士 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - □普通免許のみで応募OK □大型二種免許取得費用全額会社負担 □借上げ社宅制度あり □賞与年2回（年間5ヶ月支給予定） □初年度年収480万円以上可能 □引っ越し支援金 最大10万円支給 □面接1回 - 千葉市周辺の路線バスの運行業務。 ＜具体的には･･･＞ ・乗車前点検、運行ルート確認 ・時刻表通りの乗務、お客さまへの声がけ・案内 ・帰庫後の点検、給油・洗車、次の勤務の確認 など ＊その日の出勤時間や運行ルートにより変動します。 ＊中休みや休憩は待機場所があります。 ＊運行管理者による健康管理や、自社整備工場にてプロの整備士による整備・点検を行っておりますので安心して乗務して専念して頂けます。 - 大型二種免許をお持ちでない方は、運転士養成制度を利用して、教習所で免許取得を行っていただきます。 取得までの日数は、普通車の免許をお持ちの方であれば大型免許合宿で平均約10日～2週間程度です。 その後、営業所での実地研修も行います。研修期間は約2ヶ月です。 ＊教習費用全額会社負担 ＊研修期間中、給与・待遇などは変わりありません。 -

独立開業支援制度あり！／3年後に年収1000万円可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、職人/現場作業員 水道に関する定期メンテナンスや、 緊急トラブル等の対応スタッフ募集です。 ＜この求人のPoint＞ ●明確な評価基準で頑張りを評価！ └歩合給・プロランク手当・等級基準の3つで評価 └スキルアップがそのまま給与に反映！ ●独立支援制度あり！3年後に年収1000万円可 └仕事は当社から100％供給！ └仕入れ先の確保の必要なし！ └車輌や機材もレンタルします！ └部材の購入先も利用可能です └社内貸付制度もあり！ ＜その他のアピールポイント＞ ●創業30年、９割が法人企業との取引で仕事量安定 ●ノルマ無し ●新規営業無しなので、作業に集中できます ●事務処理の負担を軽減 ●現場研修で事前に職場の様子を見学できます ●社用車貸与、直行直帰ＯＫ、自宅近くの駐車場を契約した場合、駐車場費用は会社負担 ＜評価基準について＞ 成長度合いを見て、評価（手当）が変わります。 「利益は社員に還元する」という方針なので、 お客様からの評価、会社からの評価が上がれば、 収入も上がりやすい環境です。 【具体的な評価基準】 当社では「歩合給」「プロランク手当」「等級基準」 の3つの仕組みで評価と収入アップを実現しています。 ■①歩合給（インセンティブ） 月間の売上達成額に応じて歩合給を支給。 結果を出した分だけ収入が伸びる仕組みで、 月給相当の歩合を稼ぐ社員もいます。 - ＜給与実例＞ ■【2015年入社 → 2025年独立】T.Kさん ・独立後月収：1,759,282円 ■【2024年入社】K.Kさん 《入社4か月時点》 ・支給額：420,980円 基本給：306,000円 プロランク手当：30,000円（S2） 歩合：24,980円 諸手当：60,000円 《入社1年時点》 ・支給額：561,441円 基本給：325,000円 プロランク手当：30,000円（S1） 歩合：104,441円 諸手当：102,000円（夜間対応手当等を含む） 32歳・未経験で入社した社員が、 1年目から月給49万5000円を手にしています！ - ■②プロランク手当（技術レベルに応じた手当） 対応できる業務範囲や 技術レベルに応じてランクが決定。 作業を一人で完結できるようになるなど、 技術力の向上がそのまま手当に反映されます。 ■③等級基準（人間性・行動評価） 「人間性」や「仕事への姿勢」を評価する制度です。 設定された基準を1項目クリアするごとに ＋2000円／月を支給。 点数が積みあがることで、 昇給・昇進・賃金UPに繋がります。 - ＜プロランク手当詳細＞ ■ゴールド：7万円■ ■シルバー：6万円■ 下記資格のうち、 ゴールドは2資格以上、シルバーは1資格取得 ・排水設備工事責任技術者 ・2級管工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・配管技能士2級 ・配管技能士1級 ■ブロンズ：5万円■ SPランクかつ、 貯水槽清掃作業監督者・給水装置工事主任技術者 ■SP：4万円■ 給排水管更新工事などの終日工事対応が可能 ■S1：3万円■ 漏水調査、詰まり対応が可能 ■S2：3万円■ 小修繕対応（水栓交換、トイレ部品交換等）が可能 - ＜仕事内容＞ 一般住宅、マンション、アパート、 コンビニ、飲食店、オフィスビルなど、現場は様々。 こうした現場で発生した、 水回りの緊急トラブルに対して メンテナンスを施したり、 トラブルを未然に防ぐために 定期的なメンテナンスを行います。 【依頼内容の一例】 ・蛇口やシャワーの水漏れ ・キッチン・トイレ・浴室・洗面などの排水つまり ・トイレタンクの水漏れ修理 ・給湯器からの水漏れ ・給水管・排水管の更新工事 ・漏水調査・受水槽清掃・排水管清掃 など - ※本社からの完全発注式で、新規営業はありません。 ※1日平均4〜5件対応。 ※基本的には1件目に対応した近辺を回ります。 ※移動時間は1時間以内を想定。 - ＜収益性の高さ＞ 独立（業務委託）すると、 作業時間1時間当たり 3万円の粗利も可能な収益性の高さ！ 詰り除去作業は基本的に原価がかからず、 ほぼ粗利の営業を実現！ - ＜キャリアアップのチャンスも豊富＞ 入社1年目で昇進した社員も！ 努力がそのまま成果になり、 毎月、月給相当の歩合を稼ぐ社員もいます。 年功序列ではなく、 成長した分だけ収入・役職・評価がついてくる、 公平な評価体制が魅力です。 -

＜千葉県外からの採用実績多数＞海も自然も街も楽しめる千葉で、新生活を。環境を変えたい。そんなあなたの新しいスタートを、私たちが支えます！

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、有資格者歓迎、男性活躍中、女性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、寮・社宅(手当)有、車通勤可、資格取得支援制度有、研修・教育制度有、産休・育休取得実績有、制服貸与有、急募、すぐ働ける・即日勤務可、入社日応相談、募集人数10名以上、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 京成バス千葉エリアのバスドライバー - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - □普通免許のみで応募OK □大型二種免許取得費用全額会社負担 □借上げ社宅制度あり □賞与年2回（年間5ヶ月支給予定） □初年度年収480万円以上可能 □引っ越し支援金 最大10万円支給 □面接1回 - 千葉市周辺の路線バスの運行業務。 ＜具体的には･･･＞ ・乗車前点検、運行ルート確認 ・時刻表通りの乗務、お客さまへの声がけ・案内 ・帰庫後の点検、給油・洗車、次の勤務の確認 など ＊その日の出勤時間や運行ルートにより変動します。 ＊中休みや休憩は待機場所があります。 ＊運行管理者による健康管理や、自社整備工場にてプロの整備士による整備・点検を行っておりますので安心して乗務して専念して頂けます。 - 大型二種免許をお持ちでない方は、運転士養成制度を利用して、教習所で免許取得を行っていただきます。 取得までの日数は、普通車の免許をお持ちの方であれば大型免許合宿で平均約10日～2週間程度です。 その後、営業所での実地研修も行います。研修期間は約2ヶ月です。 ＊教習費用全額会社負担 ＊研修期間中、給与・待遇などは変わりありません。 -

【無資格・未経験OK】月9日休み◎チェックリスト式のOJTで、無理なく介護を学べます！

仕事内容 主な仕事内容 ☆Instagram、Tiktokにて 「江戸川豊生会 かがやきの郷福楽園」の スタッフインタビューや園の特徴を配信中♪ 「江戸川豊生会 Instagram」 「江戸川豊生会 Tiktok」で検索！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【主な仕事内容】 養護老人ホームに入居される方の生活支援。 ・食事や入浴、排せつ、衣類の着脱、移動、 起床就寝などの生活全般における 自立支援から介助、介護の支援 ・散歩や買い物を援助したり、季節行事、 レクリエーション等の企画、運営 ・記録の作成、福祉用具の管理、清掃 スタッフインタビュー(1)新卒でも、ちゃんと育てる 「新卒で入社したので、最初はとても 不安でした」――Yさんは、入居したばかり の方への対応が特に苦手だったと言います。 それでも、少しずつ話を重ね、 距離を縮めていった1ヶ月後。 その方が笑顔を見せてくれた瞬間、 本当に嬉しかったと話してくれました。 資格なし・未経験からでも、 ここでちゃんと成長できます。 一緒に始めませんか。 スタッフインタビュー(2)頼れる先輩が、そばにいる 「困ったらすぐに手を貸してくれる、 頼りがいのある方なんです」―― Yさんが尊敬する先輩は、 入社当初から声をかけ続けてくれたと 言います。 いつも笑顔で、テキパキ動きながら、 それでも周りをちゃんと見ている。 そんな先輩の背中を追いながら、 Yさんも成長してきました。 未経験の方も、安心して 飛び込める環境があります。 スタッフインタビュー(3)休みも取れる、続けやすい職場 「希望休が取れるので、 4～5日の連休も定期的に取れています」―― Mさんは子育てと両立しながら、 長く働き続けています。 月9日の公休に加え、 有給もきちんと取れる環境。 無理なく続けられるから、 未経験からでも着実に成長できる。 資格なし・未経験の方も、 正社員として一緒に働けます。

夜勤メイン(月10回想定)で月給26万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

年休158日‼未経験歓迎◎一緒に「誇れる仕事」をしましょう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー ◇◆－－－－当社のPoint！－－－－－◆◇ ◎年間休日158日以上！ ◎ワークライフバランス充実！ ◎長い歴史のある安定した基盤あり！ ◎未経験者活躍中！資格取得支援あり◎ ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ ★市川製線株式会社について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、千葉県習志野市東習志野に構える大手企業「日鉄SGワイヤ株式会社」のグループ会社です。 1958年の創業し、66年の歴史ある企業です。 イメージしにくいかもしれませんが、ホチキスの芯や建築関連で使う結束線など多くの業界で使っているワイヤの製品の製造を行っております。 年間休日が多いため、ライフワークバランスをしっかりと整えることができる環境です。 業界未経験者・経験者ともに大歓迎です！ あなたの活躍できる環境をしっかりと整えます。 きっかけは“興味”だけで十分です！是非ご応募下さい♪ ■お任せする業務内容■ ――――――――――― マシンオペレーター(製造)として、機械による作業工程をお任せ。 □線材の運搬 □機械作業のチェック □傷がないかなど仕上がりの確認 ※作業中には、正常に機械が動いているかを注視していただきます。 □鉄のワイヤを引き伸ばして巻き取る（伸線） □ワイヤの熱処理、被膜をつける ほとんどの従業員が未経験からスタートをして、現在も活躍中です。 困ったことがあれば先輩社員がサポートするので、未経験の方も安心してご応募ください。 着実に取り組み、コツコツとした作業ができる方にはぴったりなお仕事です。 ～入社後の流れ～ ――――――――――― ・STEP1 入社後、先輩社員と一緒に、1～2か月間常勤（8時～17時）で勤務していただきます。 フォークリフト、玉掛、クレーンなど必要な資格を取得していただきます。 ・STEP2 交替勤務で先輩社員と一緒に勤務していただきます。 ・STEP3 3ヶ月～4か月程度で、業務を一人でこなせるようになります。 === インタビュー欄 === ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社2年目/オペレーター 製造の仕事は初めてでしたが、先輩の指示通り手順に沿って作業すれば、決して難しい仕事ではありません。 いつもと違うと気づいた時は臨機応変に対応することが必要ですが、周りの先輩たちは頼りになるので焦らず落ち着いて対処できるのも有難いです。 ・入社5年目/オペレーター 前職は残業が多く、休みがしっかり取れないことが不満でした。 ここに転職してからはメリハリのある働き方が出来るようになったので、ゆとりを持って仕事に打ち込めているのを感じられます。 自分の作った製品が身近なものに使われている、と思うとやりがいもあります。 ■この仕事を通して身に付くこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コツコツ・モクモク作業が得意、ちょっとした異変にすぐ気づける注意力がある、そんな方にはピッタリの仕事だと思います。 真面目に取り組める方に、私たちは資格取得支援や業務環境の改善などでしっかりお応えしています。 長く務めるほどスキルアップし、昇給・賞与で収入安定。 そんな理想像を私たちとカタチにしてみませんか。

未経験OK！豊富な研修体制／創業65年以上の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製品生産技術、倉庫作業スタッフ、工場現場事務 創業65年以上の歴史を持つ、市川製線株式会社。 大手メーカーの日鉄SGワイヤ株式会社のグループ会社です。 当社で製造しているホチキスの芯のシェア率は、国内トップクラス。 その他にも、建築業界などで幅広く扱われるワイヤ製品の製造を手掛けております。 今回はそんな当社で、機械操作による製造作業の関連業務をお任せする「工場作業員」を募集します！ 資格や経験は一切不要！未経験からでもスキルアップを目指したい方にはおすすめのお仕事です。 【具体的には】 ■線材の運搬 ■機械作業のチェック ■傷がないかなど、仕上がりの確認 ■伸線（鉄のワイヤを引き延ばして巻き取る作業） ■ワイヤの熱処理 など 様々な場面で活用される資材に携わる、社会貢献度の高いお仕事です！ 〈入社後のながれ〉 1～2ヶ月間、8時～17時の常勤で勤務していただき、OJT研修を通して業務に少しずつ慣れていただきます。 業務に必要な資格は、入社後の取得で大丈夫です。 慣れてきたら、交替勤務で先輩と一緒に業務にあたっていただき、3～4ヶ月程度で独り立ちしていただきます。 ★資格取得支援制度あり 当社では業務に必要な、フォークリフト・玉掛け・クレーンなどの資格を会社負担で取得いただけます！ 入社後に専門的な資格を取得することができるので、「今よりもスキルアップしたい」「もっと自信をつけたい」という方におすすめの環境です。 ★お休み多め！プライベート充実 一般的な同業のお仕事だと5勤1休のところ、当社では2勤1休の制度を取り入れており、年間休日はなんと158日！ たっぷりお休みを取っていただけるので、「家族との時間を大切にしたい」「趣味やプライベートの時間をしっかり確保したい」といった働き方が叶い、仕事もプライベートも、今よりもっと充実させたいと考えている方にぴったりのお仕事です。 あなたのご応募を、心よりお待ちしております！

＜新都心営業所勤務 路線バス運転手募集！＞未経験から憧れのバス運転手デビュー！未経験スタートでも安心の運転士養成制度があります♪大型二種免許取得の教習費用は当社が全額負担！

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、有資格者歓迎、男性活躍中、女性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、寮・社宅(手当)有、車通勤可、資格取得支援制度有、研修・教育制度有、産休・育休取得実績有、制服貸与有、急募 - 職種 - 資格取得からスタートできる路線バスドライバー - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - □普通免許のみで応募OK □大型二種免許取得費用全額会社負担 □借上げ社宅制度あり □賞与年2回（年間5ヶ月支給予定） □初年度年収480万円以上可能 □引っ越し支援金 最大10万円支給 □面接1回 - 千葉市周辺の路線バスの運行業務。 ＜具体的には･･･＞ ・乗車前点検、運行ルート確認 ・時刻表通りの乗務、お客さまへの声がけ・案内 ・帰庫後の点検、給油・洗車、次の勤務の確認 など ＊その日の出勤時間や運行ルートにより変動します。 ＊中休みや休憩は待機場所があります。 ＊運行管理者による健康管理や、自社整備工場にてプロの整備士による整備・点検を行っておりますので安心して乗務して専念して頂けます。 - 大型二種免許をお持ちでない方は、運転士養成制度を利用して、教習所で免許取得を行っていただきます。 取得までの日数は、普通車の免許をお持ちの方であれば大型免許合宿で平均約10日～2週間程度です。 その後、営業所での実地研修も行います。研修期間は約2ヶ月です。 ＊教習費用全額会社負担 ＊研修期間中、給与・待遇などは変わりありません。 -

＜新習志野高速営業所勤務 路線バス運転手募集！＞未経験から憧れのバス運転手デビュー！未経験スタートでも安心の運転士養成制度があります♪大型二種免許取得の教習費用は当社が全額負担！

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、有資格者歓迎、男性活躍中、女性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、寮・社宅(手当)有、車通勤可、資格取得支援制度有、研修・教育制度有、産休・育休取得実績有、制服貸与有、急募 - 職種 - 資格取得からスタートできる路線バスドライバー - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - □普通免許のみで応募OK □大型二種免許取得費用全額会社負担 □借上げ社宅制度あり □賞与年2回（年間5ヶ月支給予定） □初年度年収480万円以上可能 □引っ越し支援金 最大10万円支給 □面接1回 - 千葉市周辺の路線バスの運行業務。 ＜具体的には･･･＞ ・乗車前点検、運行ルート確認 ・時刻表通りの乗務、お客さまへの声がけ・案内 ・帰庫後の点検、給油・洗車、次の勤務の確認 など ＊その日の出勤時間や運行ルートにより変動します。 ＊中休みや休憩は待機場所があります。 ＊運行管理者による健康管理や、自社整備工場にてプロの整備士による整備・点検を行っておりますので安心して乗務して専念して頂けます。 - 大型二種免許をお持ちでない方は、運転士養成制度を利用して、教習所で免許取得を行っていただきます。 取得までの日数は、普通車の免許をお持ちの方であれば大型免許合宿で平均約10日～2週間程度です。 その後、営業所での実地研修も行います。研修期間は約2ヶ月です。 ＊教習費用全額会社負担 ＊研修期間中、給与・待遇などは変わりありません。 -

【経験を活かして働こう！】ライフスタイルに合わせて働ける★充実の福利厚生＜賞与支給あり＞

仕事内容 【仕事内容】 【主な業務内容】 ◆食事や入浴、排せつ、衣類の着脱、移動、 起床就寝などの生活全般における 自立支援から介助、介護の支援 ◆イベント・レクリエーション等、 利用者の生活に関わる全ての面で支援 ◆利用者のメンタルサポート 養護老人ホームとは、身体的精神的または 経済的理由で自宅での生活が困難な 65歳以上の方のための施設です。 高齢化のため、介護が必要になるケースが 多くなっています。 - 【地域に貢献できるやりがい有！】 ◆利用者との関わりや、 多職種(ケアマネ・看護師・栄養士・介護職・リハスタッフ) 連携のチームにより、サービスを提供するなかで コミュニケーション能力や マネジメントスキルを高めることができる。 ◆社会全体、地域社会に貢献し、 やりがいを持った仕事ができる。 - 【手厚い研修制度が充実】 ◆法人の定める新入職員研修により 法人の概要や職員としての心構え等を学ぶ ◆主担当業務の内容に関して、知識・スキルを高める研修 ◆メンタルヘルス、コーチング研修等、 セルフケアやコミュニケーションスキルを高める研修 ◆OJTはスケジュールの目安を示しつつ、 指導チェックリストを使い 進捗状況を踏まえて無理なく行います。 - 【白鷺園とは】 白鷺園には、習志野市名木百選に選定されている ソメイヨシノを有する庭園があり、 多くの緑に囲まれた落ち着いた環境です。 4月にはお花見、夏には納涼祭などと 四季折々の行事があり、 入居者は充実した日々を送っています。 市街地であることを忘れるような緑が豊かな環境で、 毎日楽しく明るく過ごして頂けるよう 充実したサービスを提供しております。 - 【江戸川豊生会とは】 江戸川豊生会は創立から29年目を迎え、 東京・千葉・茨城で高齢者福祉施設9拠点 認可保育園3拠点を運営する 安定と成長のある法人です。 東京都では「働きやすい福祉の職場宣言事業所」 の認証を受けています。 (千葉・茨城事業所についても労働環境は共通) 資格取得支援制度の整備や 育児休業取得率100％など充実しており、 職員定着率も高く、安定して働ける環境が整っています。 - 【充実の評価、研修制度とスタッフ目線の業務調整】 また資格取得や日々の頑張りは 給与にもしっかり反映されますので、 しっかり評価されていることを実感いただけます。 江戸川豊生会は研修制度が充実。 未経験、無資格の方でも 全員が自信をもって働けるよう取り組んでいますので 資格者や経験者に業務が偏ることもございません。 身体的にもスタッフの皆さんに 無理のないように法人として 様々な取り組みを行っております。 - 【ライフスタイルに合わせた働き方が可能です】 社会福祉法人江戸川豊生会は 働き方改革に力入れており、 スタッフ第一の職場環境を準備しております。 介護職というとハードで、 時間の自由が利かないように思えるかもしれません。 江戸川豊生会では特養からデイサービス、ショートステイなど 様々なサービス形態を展開しております。 そのため、ライフスタイルに合わせて 施設形態の変更をして、 日中だけの勤務や短時間勤務など スタッフの要望にもしっかり応えることで 業界内でも離職率は低くなっています。 -

未経験OK！／マイカー通勤OK／大手企業のグループ会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー 創業65年以上の歴史を持つ、市川製線株式会社。 大手メーカーの日鉄SGワイヤ株式会社のグループ会社です。 当社で製造しているホチキスの芯のシェア率は、国内トップクラス。 その他にも、建築業界などで幅広く扱われるワイヤ製品の製造を手掛けております。 今回はそんな当社で、機械操作による製造作業の関連業務をお任せする「倉庫内作業スタッフ」を募集します！ 資格や経験は一切不要！未経験からでもスキルアップを目指したい方にはおすすめのお仕事です。 【具体的には】 ■線材の運搬 ■機械作業のチェック ■傷がないかなど、仕上がりの確認 ■伸線（鉄のワイヤを引き延ばして巻き取る作業） ■ワイヤの熱処理 など 様々な場面で活用される資材に携わる、社会貢献度の高いお仕事です！ 〈入社後のながれ〉 1～2ヶ月間、8時～17時の常勤で勤務していただき、OJT研修を通して業務に少しずつ慣れていただきます。 業務に必要な資格は、入社後の取得で大丈夫です。 慣れてきたら、交替勤務で先輩と一緒に業務にあたっていただき、3～4ヶ月程度で独り立ちしていただきます。 ★資格取得支援制度あり 当社では業務に必要な、フォークリフト・玉掛け・クレーンなどの資格を会社負担で取得いただけます！ 入社後に専門的な資格を取得することができるので、「今よりもスキルアップしたい」「もっと自信をつけたい」という方におすすめの環境です。 ★お休み多め！プライベート充実 一般的な同業のお仕事だと5勤1休のところ、当社では2勤1休の制度を取り入れており、年間休日はなんと158日！ たっぷりお休みを取っていただけるので、「家族との時間を大切にしたい」「趣味やプライベートの時間をしっかり確保したい」といった働き方が叶い、仕事もプライベートも、今よりもっと充実させたいと考えている方にぴったりのお仕事です。 あなたのご応募を、心よりお待ちしております！

“気配り”と“判断力”があれば、あなたは即戦力です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 水道に関する定期メンテナンスや、緊急トラブル等の対応スタッフ募集です。 コンビニやレストランなど、馴染みのある現場でのメンテナンスが約9割を占めます。 新規開拓の苦労はありません。 依頼が入った現場へ向かい、状況を見て最適な修理を提案する仕事です。 ＜この求人のPoint＞ ■ノルマなし■ 数字に追われるストレスから解放され、目の前の作業に集中できます。 ■提案力を活かす■ 現場での状況説明や対人折衝など、これまでの営業スキルが大きな武器になります。 ■透明性の高い評価■ 歩合給や技術ランク手当など、頑張りがダイレクトに収入に反映されます。 ■誠実さを評価■ 必要なのは「落ち着いた対応」と「丁寧さ」。 経験より実行力を重視します。 ■チームのサポート■ 独り立ちするまで先輩がマンツーマンで指導。 飲食出身の先輩も活躍中です。 ■家庭との両立■ 子どもの送り迎えや急な体調不良にも柔軟に対応。 家族を大事にする社風です。 ■安定した休日■ シフト制（週休2日）で、年末年始や夏季休暇も確保されています。 ＜その他のアピールポイント＞ ●創業30年、９割が法人企業との取引で仕事量安定 ●事務処理の負担を軽減して、勤務時間の短縮に取り組んでいます ●現場研修で事前に職場の様子を見学できます ●将来のビジョン: 独立支援制度もあり、3年後に年収1000万円を目指すことも可能です。 ●社用車貸与、直行直帰ＯＫ、自宅近くの駐車場を契約した場合、駐車場費用は会社負担。 - ＜評価基準について＞ 成長度合いを見て、評価（手当）が変わります。 「利益は社員に還元する」という方針なので、 お客様からの評価、会社からの評価が上がれば、 収入も上がりやすい環境です。 【具体的な評価基準】 当社では「歩合給」「プロランク手当」「等級基準」 の3つの仕組みで評価と収入アップを実現しています。 ■①歩合給（インセンティブ） 月間の売上達成額に応じて歩合給を支給。 結果を出した分だけ収入が伸びる仕組みで、 月給相当の歩合を稼ぐ社員もいます。 - ＜給与実例＞ ■【2015年入社 → 2025年独立】T.Kさん ・独立後月収：1,759,282円 ■【2024年入社】K.Kさん 《入社4か月時点》 ・支給額：420,980円 基本給：306,000円 プロランク手当：30,000円（S2） 歩合：24,980円 諸手当：60,000円 《入社1年時点》 ・支給額：561,441円 基本給：325,000円 プロランク手当：30,000円（S1） 歩合：104,441円 諸手当：102,000円（夜間対応手当等を含む） 32歳・未経験で入社した社員が、 1年目から月給49万5000円を手にしています！ - ■②プロランク手当（技術レベルに応じた手当） 対応できる業務範囲や 技術レベルに応じてランクが決定。 作業を一人で完結できるようになるなど、 技術力の向上がそのまま手当に反映されます。 ■③等級基準（人間性・行動評価） 「人間性」や「仕事への姿勢」を評価する制度です。 設定された基準を1項目クリアするごとに ＋2000円／月を支給。 点数が積みあがることで、 昇給・昇進・賃金UPに繋がります。 - ＜プロランク手当詳細＞ ■ゴールド：7万円■ ■シルバー：6万円■ 下記資格のうち、 ゴールドは2資格以上、シルバーは1資格取得 ・排水設備工事責任技術者 ・2級管工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・配管技能士2級 ・配管技能士1級 ■ブロンズ：5万円■ SPランクかつ、 貯水槽清掃作業監督者・給水装置工事主任技術者 ■SP：4万円■ 給排水管更新工事などの終日工事対応が可能 ■S1：3万円■ 漏水調査、詰まり対応が可能 ■S2：3万円■ 小修繕対応（水栓交換、トイレ部品交換等）が可能 - ＜仕事内容＞ 私たちの仕事は、一般住宅からマンション、アパート、コンビニ、飲食店、オフィスビルまで、多岐にわたる現場で水回りの“困った”を解決することです。 個人のお客様からのご依頼もありますが、約9割は法人のお客様（管理会社や取引先など）からの案件で、リピートのご依頼が多いため、安定した仕事量を確保しています。 営業活動は一切なく、修理やメンテナンスに集中できる環境です。お客様から直接「ありがとう」と感謝されることが多く、日々の仕事を通じて大きなやりがいを感じられます。 【依頼内容の一例】 ・蛇口やシャワーの水漏れ ・キッチン・トイレ・浴室・洗面などの排水つまり ・トイレタンクの水漏れ修理 ・給湯器からの水漏れ ・給水管・排水管の更新工事 ・漏水調査・受水槽清掃・排水管清掃 など 生活に欠かせない“水”を守る仕事は、AIには代われない。 最後に頼られるのは、人の目と手、そして真心です。 - ※本社からの完全発注式で、新規営業はありません。 ※1日平均4〜5件対応。 基本的には1件目に対応した近辺を回ります。 ※移動時間は1時間以内を想定。 ※すいぱとのサービス力により、 たくさんのお客様よりリピートをいただいております。 現在では、法人のお客様が約9割以上！ - ＜すいぱとの特徴＞ ●”人”を育てるための充実した「研修・育成制度」 当社の事業は、物を売る仕事ではありません。 サービスその物が商品であり、言い換えれば従業員一人ひとりが商品という事になります。 他社が商品開発に力を入れるのと同様に、当社では「人材育成」は最も重要なファクターであると位置づけています。 ＜教育制度＞ まずは先輩と一緒に現場に同行して、仕事の流れを実践で学びます。 「見て・聴いて・経験して」覚えていけるので、分からないことはその場で質問できるので、未経験スタートでも安心です。 もちろん独り立ちするまでは、必ず先輩が同乗してしっかりサポート！ 現場で一緒に仕事をしながら、的確な判断・動き方・対応の仕方を身に付けられます。 マンツーマン指導で“見て覚える+やって身につく”スタイルなので、経験ゼロでもしっかり成長できます。

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

自慢の福利厚生◎福利厚生欄だけでも確認して欲しいです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 国土交通省認定の下記を取得！ 国に認められた安心・安全な 職場で長く働けます。 「働きやすい職場認証（二つ星）」 「Gマーク（安全性優良事業所）」 【この求人のポイント】 ✅安定性バツグン →生活・家族を守る安定職 →家族手当もございます ✅賞与年4回 →はじめから手厚い待遇でお迎え ✅プライベートとの両立も◎ →ライフスタイルに合わせた勤務も可能 ✅嬉しい嬉しい 入社祝い金50万円!! →スタートダッシュも安心 【仕事内容】 チルド商品（牛乳等）及び 青果物・生鮮食品などを 小売り店舗や共配センターに 配送していただきます。 ・1日のスケジュール（例） 05：00 出社・センターに向かう 荷物積み込み 05：45 1 便配達開始 06：40 1 件目の店舗に到着 10：00 配送完了 11：00 センターに戻る 11：30 荷物積み込み 12：00 昼休憩 13：00 2 便目の配送に 15：30 2 便目の配送完了 16：30 センターに戻る ※コースにより異なる 【弊社について】 有隣グループは、1952年に 設立された食品物流の リーディングカンパニーです。 コンビニチェーンなど 大手企業との取引を通じ、 70年以上にわたり首都圏の 食を支えてきました。 【こんな方におすすめ】 ①家庭や暮らしを守るために、 安定した収入を得たい方 ②景気に左右されにくい業界で、 長期的に働きたい方 ③セカンドキャリアとして無理なく働きたい方 【教育体制・キャリアパス】 入社後は同乗研修で コースや積み下ろしを丁寧に指導。 経験豊富な方は教育担当や リーダーへの登用もあり。 再雇用制度を活用し、 60歳以降も勤務継続可能。 「健康で働けるうちは続けたい」 という方を全力で応援します。

中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集

仕事内容 【イリーゼについて】 ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。残業は2024年度の平均で5.25時間で、ワークライフバランス重視の方はぜひ！ ★将来のホーム長・役職者や、施設運営を支える本社職員などキャリアアップの道も豊富に拓けています。挑戦したい方を応援する社風があります！ 【主な業務内容】 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 イリーゼには、 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想を叶えられる環境があります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【暮らしを支えるケアマネ募集！】地域密着×チーム連携◎充実の福利厚生＜月9日休み＞＜住宅手当有＞

仕事内容 【ケアマネージャーのお仕事】 【居宅介護支援の主な業務内容】 ◆居宅サービスの計画作成 ◆契約及び重要事項の説明並びに締結 ◆個人情報使用に関する、同意書の説明及び承諾 ◆利用者の状況把握課題分析と サービスに対する意向の確認 ◆複数の指定居宅サービス事業者等の 紹介・利用者によるサービスの選択 ◆課題分析に基づき、居宅サービス計画原案作成 ◆サービス担当者会議の開催 ◆居宅サービス計画の説明及び、 同意を得て交付プランに沿ったサービス開始 ◆利用者宅を訪問し、モニタリングの実施 - 【地域に貢献できるやりがい有！】 ◆利用者との関わりや、 多職種(ケアマネ・看護師・栄養士・介護職・リハスタッフ) 連携のチームにより、サービスを提供するなかで コミュニケーション能力や マネジメントスキルを高めることができる。 ◆社会全体、地域社会に貢献し、 やりがいを持った仕事ができる。 - 【手厚い研修制度が充実】 ◆法人の定める新入職員研修により 法人の概要や職員としての心構え等を学ぶ ◆主担当業務の内容に関して、知識・スキルを高める研修 ◆メンタルヘルス、コーチング研修等、 セルフケアやコミュニケーションスキルを高める研修 ◆OJTはスケジュールの目安を示しつつ、 指導チェックリストを使い 進捗状況を踏まえて無理なく行います。 - 【かがやきの郷とは】 2022年4月開設の特別養護老人ホームです。 「かがやきの郷福楽園」は、 これまでのノウハウを活かし、 職員一人ひとりが法人の基本理念 「もう一つの家族」を念頭に、 入居者・利用者に寄り添う サービス提供を行うとともに、 地域貢献の役割もしっかりと果たしてまいります。 - 【江戸川豊生会とは】 江戸川豊生会は創立から29年目を迎え、 東京・千葉・茨城で高齢者福祉施設9拠点 認可保育園3拠点を運営する 安定と成長のある法人です。 東京都では「働きやすい福祉の職場宣言事業所」 の認証を受けています。 (千葉・茨城事業所についても労働環境は共通) 資格取得支援制度の整備や 育児休業取得率100％など充実しており、 職員定着率も高く、安定して働ける環境が整っています。 - 【充実の評価、研修制度とスタッフ目線の業務調整】 また資格取得や日々の頑張りは 給与にもしっかり反映されますので、 しっかり評価されていることを実感いただけます。 江戸川豊生会は研修制度が充実。 未経験、無資格の方でも 全員が自信をもって働けるよう取り組んでいますので 資格者や経験者に業務が偏ることもございません。 身体的にもスタッフの皆さんに 無理のないように法人として 様々な取り組みを行っております。 - 【ライフスタイルに合わせた働き方が可能です】 社会福祉法人江戸川豊生会は 働き方改革に力入れており、 スタッフ第一の職場環境を準備しております。 介護職というとハードで、 時間の自由が利かないように思えるかもしれません。 江戸川豊生会では特養からデイサービス、ショートステイなど 様々なサービス形態を展開しております。 そのため、ライフスタイルに合わせて 施設形態の変更をして、 日中だけの勤務や短時間勤務など スタッフの要望にもしっかり応えることで 業界内でも離職率は低くなっています。 -

自慢の福利厚生◎福利厚生欄だけでも確認して欲しいです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 車好き・運転好き必見！ “運転する楽しさ”を活かせる仕事 モクモク作業！ 【この求人のポイント】 ✅国認定の「働きやすい職場」 二つ星企業 ✅社員寮制度・住宅支援あり →単身者も歓迎 遠方・転居希望者も安心 ✅食品配送で景気に 左右されない安定職 ✅入社祝い金50万円と 賞与年4回 【仕事内容】 工場等から出荷された チルド商品（牛乳等）及び 生鮮食品・青果物などを 共配センターや小売り店舗に 配送していただきます。 景気に左右されにくい 食品物流分野のため、 年間を通して安定した 仕事量があります。 ・具体的な流れと 1日のスケジュール（例） 05：00 出社・センターに向かう 荷物積み込み 05：45 1 便配達開始 06：40 1 件目の店舗に到着 10：00 配送完了 11：00 センターに戻る 11：30 荷物積み込み 12：00 昼休憩 13：00 2 便目の配送に 15：30 2 便目の配送完了 16：30 センターに戻る ※コースにより異なる 【弊社について】 有隣グループは、1952年に 設立された食品物流の リーディングカンパニーです。 コンビニチェーンなど 大手企業との取引を通じ、 70年以上にわたり首都圏の 食を支えてきました。 国土交通省認定の下記を取得！ 国に認められた安心・安全な 職場で長く働けます。 【教育体制・キャリアパス】 入社後は同乗研修で コースや積み下ろしを丁寧に指導。 経験豊富な方は教育担当や リーダーへの登用もあり。 【こんな方におすすめです】 ①“車好き”“運転好き”で、 毎日の通勤だけでなく 「仕事として運転したい」方 ②安定した収入を得つつ、 自分のペースで働きたい方 ③食品という“人々の 生活に直結する インフラに関わりたい方 ④体を使った単純作業ではなく、 「運転」というスキルを 活かした仕事を希望する方

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 ＼未経験から始める、正社員の介護職／ 「介護の仕事、興味はあるけど 資格も経験もないし…」 そんな方こそ大歓迎です。 愛の家グループホームは 1ユニット9名の少人数制。 身体介助は2～3割で、 ご入居者との「お喋り」と「優しい笑顔」が いちばん大切なお仕事です。 先輩のマンツーマンフォロー、 資格取得支援、年間休日114日。 まずは職場見学からでもOKです。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 認知症の方の「自分らしい生活」を 支えるお仕事です。 一人ひとりと歩幅を合わせ、 家庭的で温かい時間を一緒に過ごします。 【具体的な業務内容】 ◆一緒に家事をする生活支援 料理や掃除、洗濯などを ご入居者と一緒に行います。 ◆できない部分だけを支える介助 食事・入浴・排泄などのサポートを、 自立度に合わせて行います。 全てをお世話するのではなく、 ご本人の力を活かすケアです。 ◆お出かけ・季節の行事 散歩や外食へのお出かけ、 季節の行事など、楽しみを創る企画も あなたの手で形にできます。 ◆記録・チームでの情報共有 介護記録はICT化されているので 記録の負担が少なく、 チームで情報を共有しながら支えます。 ～～～ 1日の流れ（早番の例）～～～ 7:15 出勤・夜勤者から申し送り 朝食の準備・食事のサポート 10:00 ご入居者と一緒に掃除・洗濯 お散歩やレクリエーション 12:00 昼食の準備・食事のサポート （スタッフは交代で休憩60分） 14:00 おやつ作りやお喋りの時間 15:30 記録・遅番への申し送り 16:15 退勤 ▼日中は2～3名のスタッフで 1ユニット9名を担当します。 ▼夜勤（16:00～翌10:00・休憩120分）は 月5回程度です。 ※時間・内容は一例です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験者が安心な理由 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■先輩がマンツーマンでフォロー 入社後は先輩がマンツーマンで フォローします。介護の仕事が初めての方でも 悩みを解決できる場がたくさんあります。 ■専門会社のノウハウが学べる 学研グループの福利厚生と、 介護専門会社ならではのノウハウで 実践面でも学習面でも全力でフォローします。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 働きやすい環境・サポート ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■ICT化で記録がラクに 介護記録はICT化。 残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ■資格取得を会社がバックアップ ・認知症介護基礎研修：受講費「全額」支援 ・実務者研修：受講費「上限12万円」支援 ・介護福祉士：プロ講師の受験対策講座／ 受験手数料「全額」支援 ■昇給が明確なキャリアパス ステップアップ・昇給の道筋が明確です。 ■学研グループの福利厚生 映画・旅行などが優待価格になる 「ベネフィットステーション」、検診補助など、 仕事とプライベートの両立を応援します。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ グループホームの特徴 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■介護＝身体介助だけではありません 一般的な施設では身体介助が約8割。 グループホームは2～3割です。 全てをお世話するのではなく、 「できない部分」だけを支えるケア。 ご入居者との会話やコミュニケーションを 大切にするので、未経験でも始めやすい環境です。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に 向いています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩の声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 「初めての介護職で不安でしたが、 資格や経験がまったくなくても しっかり指導していただけたので 安心して挑戦できています。」 （30代・入社2年目） 「のびのびと入居者さんに じっくりと関わることができる環境です。」 （40代・入社3年目） 「シフトがきっちりしていて 仕事の日もプライベートの予定が 立てやすく助かります。」 （20代・入社1年目） 「手を出しすぎない介護、 ご利用者の能力を奪わない介護が魅力。」 （50代・入社2年目） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ MCS（愛の家）について ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は 学研グループの一員として、認知症高齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開。 グループホームの運営居室数は日本一です。 小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム 「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国370ヶ所以上の介護事業所を運営。 安定した基盤のもとで、長く安心して働けます。

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績) 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

入社祝金50万円×賞与4回★長く働ける安定企業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、物流運営管理 【この求人のポイント】 ✅中型免許以上があればOK →2007年6月以前に 取得の普通免許でもOK ✅入社祝い金50万円支給 ＋賞与年4回 ✅景気に左右されない 食品配送で長期安定 ✅固定ルート配送で プライベートとの両立も◎ ✅台車使用で体への負担少なめ ✅キャリアアップ 資格支援制度あり 【弊社について】 有隣グループは、1952年に 設立された食品物流の リーディングカンパニーです。 コンビニチェーンなど 大手企業との取引を通じ、 70年以上にわたり首都圏の 食を支えてきました。 地域に根ざした安定経営を続けています。 【募集背景】 業績拡大と取引先増加に伴い、 ドライバー経験者を増員募集。 培った運転スキルを活かしながら、 安定した環境で長く 働きたい方を歓迎します。 【仕事内容】 工場等から出荷されたチルド商品（牛乳等）及び生鮮食品・青果物などを 共配センターや小売り店舗に配送していただきます。 景気に左右されにくい 食品物流分野のため、 年間を通して安定した 仕事量があります。 国土交通省認定の下記を取得！ 国に認められた安心・安全な 職場で長く働けます。 「働きやすい職場認証（二つ星）」 「Gマーク（安全性優良事業所）」 ・具体的な流れと 1日のスケジュール（例） 05：00 出社・センターに向かう 荷物積み込み 05：45 1 便配達開始 06：40 1 件目の店舗に到着 10：00 配送完了 11：00 センターに戻る 11：30 荷物積み込み 12：00 昼休憩 13：00 2 便目の配送に！ 15：30 2 便目の配送完了 16：30 センターに戻る ※コースにより異なる 【教育体制・キャリアパス】 経験者は即戦力として 配属後すぐにコースを担当可能。 教育担当・運行管理 所長補佐など、ステップアップの チャンスも多数。 資格取得支援制度で 大型免許取得も会社が全額サポート。 キャリアを活かしてさらに 上を目指せる環境です。

未経験OK！幅広い年代の方が活躍中／創業65年以上の安定企業

仕事内容 創業65年以上の歴史を持つ、市川製線株式会社。 大手メーカーの日鉄SGワイヤ株式会社のグループ会社です。 当社で製造しているホチキスの芯のシェア率は、国内トップクラス。 その他にも、建築業界などで幅広く扱われるワイヤ製品の製造を手掛けております。 今回はそんな当社で、機械操作による製造作業の関連業務をお任せする「倉庫内作業スタッフ」を募集します！ 資格や経験は一切不要！未経験からでもスキルアップを目指したい方にはおすすめのお仕事です。 【具体的には】 ■線材の運搬 ■機械作業のチェック ■傷がないかなど、仕上がりの確認 ■伸線（鉄のワイヤを引き延ばして巻き取る作業） ■ワイヤの熱処理 など 様々な場面で活用される資材に携わる、社会貢献度の高いお仕事です！ 〈入社後のながれ〉 1～2ヶ月間、8時～17時の常勤で勤務していただき、OJT研修を通して業務に少しずつ慣れていただきます。 業務に必要な資格は、入社後の取得で大丈夫です。 慣れてきたら、交替勤務で先輩と一緒に業務にあたっていただき、3～4ヶ月程度で独り立ちしていただきます。 ★資格取得支援制度あり 当社では業務に必要な、フォークリフト・玉掛け・クレーンなどの資格を会社負担で取得いただけます！ 入社後に専門的な資格を取得することができるので、「今よりもスキルアップしたい」「もっと自信をつけたい」という方におすすめの環境です。 ★お休み多め！プライベート充実 一般的な同業のお仕事だと5勤1休のところ、当社では2勤1休の制度を取り入れており、年間休日はなんと158日！ たっぷりお休みを取っていただけるので、「家族との時間を大切にしたい」「趣味やプライベートの時間をしっかり確保したい」といった働き方が叶い、仕事もプライベートも、今よりもっと充実させたいと考えている方にぴったりのお仕事です。 あなたのご応募を、心よりお待ちしております！

未経験でも月給30万円~！安心の初期研修ありで、未経験でも活躍しやすい環境です！

仕事内容: 日本トップクラスの定着率を誇る当社で、 ワークライフバランスとキャリアを作りませんか？ 【求人のポイント】 ・賞与年間3回支給で月給27万円~スタート！ ・年間休日120日以上！ ・高定着率で『人』が良いホワイト企業！ ・学歴や資格不要！未経験歓迎！ ・産休や育休でブランクのある方もOK ・子育てが落ち着き新しいことにチャレンジしたい方歓迎！ ■仕事内容 弊社にて、訪問介護スタッフとして 利用者様の身体介助などのサポートのお仕事をお任せします。 ▼具体的には…… 利用者様の自宅へ訪問し、生活に関する サポートなど以下のような業務をお任せします。 ・利用者様の身の回りのサポート ・食事、着替え、入浴等の介助 ・買い物など外出時の付き添い等 【当社について】 20代〜60代のスタッフが活躍しております！ 子育て中の職員も在籍しております。 定着率95%以上と働きやすい職場です。

未経験でも月収38万円以上可！土日休み＆3食付き寮完備！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、鉄道メンテナンス/工事計画管理 ✅月収38万円以上可！ ✅完全週休2日制（土日休み） ✅寮完備＆朝・昼・晩の3食付き！ ✅賞与あり（昨年実績あり） ✅長期休暇多数！ ✅未経験スタート大歓迎！ ✅20代・30代・40代活躍中！ 「しっかり稼ぎたい」 「土日は休みたい」 「未経験から新しい仕事を始めたい」 そんな方にピッタリ！ 鉄道を支える仕事を始めませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★未経験でも安心！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験・資格は必要ありません！ 最初は、 ・道具を運ぶ ・砂利を整える ・先輩の作業を手伝う など、簡単な作業からスタート！ 仕事の進め方や道具の名前も、 先輩がイチから教えます。 「現場仕事は初めて」 「鉄道の知識がない」 という方も大歓迎です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★月収38万円以上可＆賞与あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からでもしっかり稼げます！ さらに賞与もあり、昨年も支給実績あり◎ 安定した収入を得たい方、 しっかり稼ぎたい方におすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★土日休み＆長期休暇あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全週休2日制（土日休み）で、 プライベートの予定も立てやすい！ 長期休暇も多数あるので、 仕事とプライベートを両立できます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★寮完備！3食付きで生活もラク！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 朝・昼・晩の3食付きの寮を完備！ お風呂もあるので、 仕事が終わったらご飯を食べて ゆっくり休めます。 「地方から出て働きたい」 「一人暮らしを始めたい」 「生活費を抑えたい」 という方にもおすすめです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鉄道路線の新設・補修作業です。 ◆レールの入れ替え ◆砂利の整備 ◆道具の運搬 ◆先輩の作業サポート など。 まずは簡単な手元作業からスタート！ 先輩が丁寧に教えるので、 未経験の方も安心です◎ ★現場は千葉県メイン ★都内にも現場あり ★現場により直行直帰OK！ ※夏季は熱中症指数に応じて 強制休憩・早上がりあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昼・夜の勤務があります。 シフトにより組み合わせが変わります。 仕事が終わった後は自由時間！ 寮でご飯を食べたり、 お風呂に入ってゆっくり過ごせます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★まずはお気軽にご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場仕事は初めて」 「自分にもできるかな？」 そんな方も大歓迎！ 経験や資格よりも、「やってみたい」 という気持ちを重視します。 気になることは面接で 何でも聞いてください◎

『お姫様扱い』じゃなくでも、活躍できる秘密があります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、鉄道メンテナンス/工事計画管理 ★月収38万円以上可！ ★完全週休二日制（土日休み） ★寮完備（三食完備） ★賞与有（昨年実績あり） ★20代・30代・40代活躍中 ★長期休暇多数 【女性社員が活躍している秘訣は…】 ✅日勤は実働4.5時間（移動時間込み）で こまめな休憩が計2.5時間！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 持久力を心配する必要なし！ 短時間で気持ちよく汗をながして 事務所でシャワーを浴びて退勤。 ジムみたいな感覚で働けます◎ 夏場は熱中症指数を測定し、 基準を超えたら安全のために無理をせず 休憩や早上がりにすることも徹底！ ドリンクも支給しています。 ✅男性だって最初から できるわけじゃないです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初はスコップを握る手や腕が パンパンになって当たり前。 持てないものは持てないでOK！ 無理な作業は危ないですから。 道具を利用したり、 みんなでと声を合わせたり… 力任せではなく 『身体の使い方のコツ』を覚えれば、 力作業ができるようになります。 ✅真面目さ・協調性を重視！ ―――――――――――――――――― 鉄道ですので、 工事の不備は出せませんし、 とてつもない距離を 毎日少しずつみんなで 進めていく必要があります。 ただ力が強いことよりも、 真面目にミスなくできること。 気づかいをして声をかけあって みんなで協力できること。 そんな能力が求められます。 ✅昔みたいな建築会社から変わってます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（土日休み）で GW・夏季・年末年始の 長期休暇もしっかり確保！ その他福利厚生もどんどん整えています！ 寮母さんがいて3食・掃除・洗濯完備の お得な社員寮もあります。 抵抗がなければ是非！ ▼最近整えた待遇 ・特別休暇 ・介護休暇 ・団体保険加入 ・社内表彰制度 （安全意識／模範行動／会社貢献度を評価） ・面接交通費支給（規定） ―――――――――――――――― 社内の雰囲気について ―――――――――――――――― 社員同士の距離も近くて 会社でバーベキューしたり 飲みに行ったりすることもあります。 若い社員の中には、 仕事が終わった後にそのまま ボルダリングへ行く人もいます。 最近では女性の社員も 活躍しているくらい、 現場のカタチも大きく 変わってきています。 ―――――――――――――――― やりがいについて ―――――――――――――――― 普通の人が入れない 深夜の線路で作業したり、 車両基地で新型車両を間近で見かけたり、 線路メンテナンス専用の 機械を動かしたり…。 電車とか機械とかロボットとか、 そういうのが好きな人は それだけでも楽しいと思います。 でも長くやっていると 違う面白さも出てきます。 たとえば、線路の状態が 音や見た目だけで分かるようになります。 レールの継ぎ目が悪くなると、 電車が通る時の音や振動が変わります。 そこを直すと、走行音が静かになる。 終電後に作業して、 始発までに終わらせる。 翌朝、何事もなかったように電車が走る。 その「当たり前」を 自分たちが支えていることに、 目立たないけれど誇りがあります。 ―――――――――――――――― 採用担当 横山より ―――――――――――――――― 会社をもっと大きくして 自社ビルを建てて、 1日にいくつもの現場を 回せる会社にしたいんです。 自分が偉くなりたいわけじゃありませんよ。 人が増えれば、もっと仕事を受けられる。 稼げれば、今いる仲間にも これから入ってくるあなたにも、 給料や休みでどんどん還元できる。 「昼中心で働きたい」という 新しい働き方の選択肢だって これから作れるかもしれない。 しっかり稼いで、休日は 趣味や家庭の時間を大切にする。 そんなメリハリのある働き方を 作っていきたいです。 ―――――――――――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――――――――――― ◆レールの入れ替えや ◆砂利の整備 …など、鉄道路線の新設・補修の仕事。 昼、夜と勤務がありシフトによって 組み合わせが変動いたします。 まずは道具を運ぶ等の手元作業から スタート！先輩がイチから丁寧に 教えるので、未経験の方もご安心を◎ 現場…千葉県メイン(都内にもあり) 現場により直行直帰OK！ ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＜日勤・夜勤どちらもある場合の1日の流れ＞ 朝事務所集合 ↓ 現場へ移動し、仕事 ↓ 終了したら事務所へ戻る ↓ 自由時間 └寮でお風呂に入って、ご飯を食べて、 ゆっくりするもよし！ 自宅に帰る人もいます◎ ↓ 夜、事務所集合 ↓ 現場へ移動し、仕事 ↓ 事務所へ戻って終了！

未経験OK・普通免許のみOK・履歴書不要【夜勤勤務・月収62万円可能・年間休日120日以上】20代〜50代活躍中 正社員

仕事内容: 「 収入 」×「 休暇 」どちらも充実！ 未経験者歓迎・普通免許のみOKの新着求人です！ ◆ この求人の魅力ポイント ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 収入 】月収●●万円可能（未経験入社90%以上） 【 休暇 】年間休日200日以上（メリハリある職場） ▶︎ 週3勤務 正社員雇用 安定して長く働けます！ 【仕事内容】 ドライバーとして予約や要望に合わせて、 お客様の送迎業務（運転）が主なお仕事になります。 ＜ 主な担当ポジション ＞ ① 役員送迎：出社 / 退社 / 会食 / ゴルフ / 企業訪問 等 ② VIP送迎 ：大手企業 / 芸能 / 航空会社 / ホテル 等 ③ 予約送迎：ビジネス / イベント / アプリ予約 / 観光 等 ※ ご意向の収入 / 働き方 / 適性に合わせて、 各ポジションのご案内をさせていただきます。 入社後業務に不安がある方は、 「接客研修・運転研修・地理研修」があります！

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

30代で年収1000万円を目指せる環境で、経営視点を持つ店舗リーダーへ！地域密着/サービス残業なし/有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆30代で「成功者」へ。キャリアも人生も、自分の手で選び勝ち取るための本気採用◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「ただ目先のお金が欲しいだけ」なら、他をあたってほしい。 私たちが求めているのは、飲食というビジネスの面白さに魅せられ、 本気で実力を磨き、ファイブグループの経営を動かす幹部を目指す“挑戦者”。 必要なのは、成果を出すための「正しい思考と努力」。 理不尽に耐える「苦労」ではない。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 既存のヒットブランド（『鬼ゴリ』『キテセヨ』『蛙之介』など）を、 さらに多くの顧客とスタッフに愛される「強いブランド」へ昇華させることがあなたの使命です。 単なる店舗スタッフにとどまらず、将来の経営幹部・ブランドディレクターを見据えた実践的なビジネススキルを培える環境です。 ◆ 主な業務内容 ・ 商品・サービスのブラッシュアップ・戦略立案 ・ 経営数値を最大化させるマーケティング＆マネジメント ・ 次世代のリーダーを育てる組織開発 ◆ 現場主導で挑戦できる風土 「お客様の楽しいを創造する」という共通テーマのもと、店舗の内装演出やオリジナルメニュー、イベント企画などを現場主導で自由に決定できます。 「理不尽に耐える苦労」ではなく、頭を使って成果を勝ち取る「知的な努力」を推奨しており、自らの手で店舗を動かす面白さを実感できます。 ◆ 採用担当からの覚悟のメッセージ 「今の職場で、自分の可能性にフタをしていないか？」 「自分の努力と成果に、相応しい対価とポジションが支払われているか？」 もし胸の中にくすぶる熱量があるなら、それをファイブグループで爆発させてください。 私たちは、指示を待つ人には何も与えません。 しかし、自ら考え、行動し、結果を出す覚悟がある挑戦者には、 最高の報酬とポスト、そして一生モノのキャリアを約束します。 本気で飲食業界の頂点を目指すあなたからのエントリーを待っています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆ 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪ さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆30代で年収1000万円も目指せる、公平な評価制度とキャリアパス◆◆◆ ファイブグループでは、飲食業界の常識を覆すキャリアアップと正当な報酬設計を実現しています。 年功序列や社内政治は一切なく、独自の成長プログラム「SUP（ステップアッププログラム）」により公平かつロジカルに評価されます。 ◆ 明確なキャリアグレードと年収モデル ・G5（店長クラス）：月収38万円～57万円（年収500万円～720万円） ・G4（マネージャー／ブランドディレクター）：月収41万2500円～60万2500円（年収580万円～800万円） ・G3（エリアマネージャー）：月収52万円～90万円（年収700万円～1100万円以上） 成果に応じて毎年最大月収4万円（年間ベースアップ48万円）の昇給が可能で、30代で年収1000万円プレイヤーに到達する明確なロードマップがあります。 ◆ 人柄や育成も評価するインセンティブ制度 売上やFL数値だけでなく、「レシート回収率」を通じた親しみやすさ・人気といった人柄も評価対象です。 さらに、担当した新入社員が昇格・昇給した際にトレーナーへ2万円が支給される「新卒トレーナー向けインセンティブ」や、 社員・アルバイト紹介で10万円が支給される「リファラル採用インセンティブ」など、教える人が報われる仕組みを導入しています。 定期的にブランドディレクターと面談を行い、目標設定を二人三脚で伴走します。 ◆ 会社から与えられたキャリアをこなすだけの人生は面白くないはず。 「どのブランドで、どんな価値を作りたいか」 「現場のトップを極めるか、経営幹部へ上り詰めるか」 キャリア設計はすべて自由。だからこそ、「そこを自分で決定し、成果で示す覚悟」が求められます。 「しっかり働き、圧倒的に稼ぐ。そして、手に入れた報酬と時間でプライベートも自力で最高に充実させる。」 与えられる安心に甘えるのではなく、自らの力で理想の人生を掴み取りたい人にとって、これ以上刺激的な環境はありません。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。

未経験OK！豊富な研修体制／創業65年以上の安定企業

仕事内容 創業65年以上の歴史を持つ、市川製線株式会社。 大手メーカーの日鉄SGワイヤ株式会社のグループ会社です。 今回はそんな当社で、機械操作による製造作業の関連業務をお任せする「機械オペレーター」を募集します！ 資格や経験は一切不要！未経験からでもスキルアップを目指したい方にはおすすめのお仕事です。 【具体的には】 ■線材の運搬 ■機械作業のチェック ■傷がないかなど、仕上がりの確認 ■伸線（鉄のワイヤを引き延ばして巻き取る作業） ■ワイヤの熱処理 など 様々な場面で活用される資材に携わる、社会貢献度の高いお仕事です 豊富なマニュアルも完備されておりますので未経験で安心して働いていけます！ 〈入社後のながれ〉 1～2ヶ月間、8時～17時の常勤で勤務していただき、OJT研修を通して業務に少しずつ慣れていただきます。 業務に必要な資格は、入社後の取得で大丈夫です。 慣れてきたら、交替勤務で先輩と一緒に業務にあたっていただき、3～4ヶ月程度で独り立ちしていただきます。 ★お休み多め！プライベート充実 一般的な同業のお仕事だと5勤1休のところ、当社では2勤1休の制度を取り入れており、年間休日はなんと158日！ たっぷりお休みを取っていただけるので、「家族との時間を大切にしたい」「趣味やプライベートの時間をしっかり確保したい」といった働き方が叶い、仕事もプライベートも、今よりもっと充実させたいと考えている方にぴったりのお仕事です。 ★資格取得支援制度あり 当社では業務に必要な、フォークリフト・玉掛け・クレーンなどの資格を会社負担で取得いただけます！ 入社後に専門的な資格を取得することができるので、「今よりもスキルアップしたい」「もっと自信をつけたい」という方におすすめの環境です。 あなたのご応募を、心よりお待ちしております！

年間休日157日×2勤1休シフト！プライベートの時間を多く持てる製造職

仕事内容 ＼ここがポイント！／ ・驚異の年間休日157日！プライベートの時間をしっかり確保！ ・GWや夏季に加え年7回の大型連休（4〜10日間）あり！ ・2勤1休ペース（日勤2日→休み→夜勤2日→休み）で無理なく働ける！ ・固定残業代なし！残業手当・深夜手当は全額別途支給！ ・未経験歓迎！フォークリフトやクレーン資格を会社負担で取得可能 ・食事手当月1万1,000円支給！格安で利用できる社員食堂完備！ ・面接1回でスピーディー内定！人物重視の採用を実施中！ ＜仕事内容＞ 日鉄SGワイヤ㈱構内にある当社工場にて、 自動車や医療機器、建築資材に使われる「金属ワイヤ」を製造するお仕事です。 分業制のため、最初からすべての作業をお任せすることはありません。 具体的には… ・伸線機を操作して金属を引き伸ばし巻き取る作業 ・加熱設備を使ってワイヤの性質や硬さを調整する作業 ・酸洗い・皮膜処理装置でワイヤ表面の加工を行う作業 ・作業前の打ち合わせ、安全確認、次の班への引き継ぎ ・フォークリフトやクレーンを使用した資材・製品の運搬 >>不安があれば面接でお話ください！ 仕事内容、研修体制、待遇面など気になる点はすべて面接時に回答いたします！ お気軽にお問い合わせください！ ＼当てはまる方は今すぐ応募！／ ★年間休日の多い環境（157日）で自分の時間をたっぷり楽しみたい方 ★交替勤務で深夜手当を得てしっかり稼ぎたい方 ★未経験から大手グループの正社員として長く安定して働きたい方 ★会社負担でフォークリフトやクレーンなどの国家資格を取りたい方 ★習志野市や周辺エリア（八千代・船橋・千葉市）で転勤なく働きたい方 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【業務の変更の範囲】会社の定める業務

未経験でも月収38万円以上可！土日休み＆3食付き寮完備！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、鉄道メンテナンス/工事計画管理 ✅月収38万円以上可！ ✅完全週休2日制（土日休み） ✅寮完備＆朝・昼・晩の3食付き！ ✅賞与あり（昨年実績あり） ✅長期休暇多数！ ✅未経験スタート大歓迎！ ✅20代・30代・40代活躍中！ 「しっかり稼ぎたい」 「土日は休みたい」 「未経験から新しい仕事を始めたい」 そんな方にピッタリ！ 鉄道を支える仕事を始めませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★未経験でも安心！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験・資格は必要ありません！ 最初は、 ・道具を運ぶ ・砂利を整える ・先輩の作業を手伝う など、簡単な作業からスタート！ 仕事の進め方や道具の名前も、 先輩がイチから教えます。 「現場仕事は初めて」 「鉄道の知識がない」 という方も大歓迎です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★月収38万円以上可＆賞与あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からでもしっかり稼げます！ さらに賞与もあり、昨年も支給実績あり◎ 安定した収入を得たい方、 しっかり稼ぎたい方におすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★土日休み＆長期休暇あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全週休2日制（土日休み）で、 プライベートの予定も立てやすい！ 長期休暇も多数あるので、 仕事とプライベートを両立できます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★寮完備！3食付きで生活もラク！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 朝・昼・晩の3食付きの寮を完備！ お風呂もあるので、 仕事が終わったらご飯を食べて ゆっくり休めます。 「地方から出て働きたい」 「一人暮らしを始めたい」 「生活費を抑えたい」 という方にもおすすめです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鉄道路線の新設・補修作業です。 ◆レールの入れ替え ◆砂利の整備 ◆道具の運搬 ◆先輩の作業サポート など。 まずは簡単な手元作業からスタート！ 先輩が丁寧に教えるので、 未経験の方も安心です◎ ★現場は千葉県メイン ★都内にも現場あり ★現場により直行直帰OK！ ※夏季は熱中症指数に応じて 強制休憩・早上がりあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昼・夜の勤務があります。 シフトにより組み合わせが変わります。 仕事が終わった後は自由時間！ 寮でご飯を食べたり、 お風呂に入ってゆっくり過ごせます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★まずはお気軽にご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場仕事は初めて」 「自分にもできるかな？」 そんな方も大歓迎！ 経験や資格よりも、「やってみたい」 という気持ちを重視します。 気になることは面接で 何でも聞いてください◎

<1日1件のみ担当>お客様宅へ直行直帰の働き方／ライフスタイルに合わせて働ける在宅ケアの現場です

仕事内容: 年間休日120日以上！ライフスタイルに合わせて働ける在宅ケアの現場です 【この仕事の魅力】 ・月給27万円スタート、賞与は年3回チャンスあり ・無資格・未経験からのご応募も大歓迎 ・産休育休からの復帰組、ブランクありの方も安心 ・お子さんの手が離れたタイミングでの再スタートにもぴったり ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに シニアの方々が住み慣れたご自宅で穏やかに暮らし続けられるよう、 毎日の暮らしに寄り添うのが在宅ケアスタッフの役割です。 【1日の流れイメージ】 朝、担当エリアのご利用者様宅へ直行。 その日の体調を確認しながら、下記のようなサポートを行います。 ・お着替えやお食事、入浴のお手伝い ・お部屋の片付けや身の回りの整え ・通院や買い出しなど外出時の同行 移動範囲は基本的に近場でまとめているため、 無理のないペースで一件ずつ丁寧に向き合えます。 【こんなチームです】 年齢層は幅広く、20代の新人からベテランまで多彩。 子育てとの両立を実現しているメンバーも珍しくありません。 穏やかな空気の中で、腰を据えて長く働き続けられます。

有料老人ホーム　常勤（介護福祉士）夜勤有/月給32万円～/年休116日/賞与有/福利厚生充実

仕事内容: 有料老人ホーム　常勤（介護福祉士）夜勤有/月給32万円～/年休116日/賞与有/福利厚生充実 介護付き有料老人ホームでの介護業務 【具体的業務】 高級感あふれるキレイな有料老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 ・起床から就寝までの生活サポート（排泄、入浴、食事介助など） ・アクティビティ、体操やリハビリの補助 ・ご入居者のケア記録作成（ケアカルテ入力） ・医療、看護、多職種との連携 ※居室清掃や共有部清掃は完全委託業者が対応するため、介護に専念できます。 【在籍スタッフ】 企業全体：352名（男性128名、女性224名／正社員比率83.4％）※2026年1月現在 ※法人全体の介護福祉士在籍率73.8％ 【その他特記事項】 スタッフ体制は手厚い「2：1」。 理学療法士等のリハビリ職や言語聴覚士も在籍し、24時間看護スタッフが常駐しているため夜間も安心です。チーム連携を大切にしており、「ひとりじゃない安心感」を感じながら働けます。

高校中退で夜職をしていた僕を、拾ってくれました。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、鉄道メンテナンス/工事計画管理 ✅月収38万円以上可！ ✅完全週休二日制（土日休み） ✅寮完備（三食完備） ✅賞与有（昨年実績あり） ✅20代・30代・40代活躍中 ✅長期休暇多数 はじめまして。 共新建設の横山です。 僕が最初にこの会社に入社したのは、 19歳の時でした。 当時は大阪にいて、 高校も中退して 夜の仕事をしていました。 そんな時に声をかけてくれたのが今の社長。 社長とは昔からの 先輩・後輩のような関係で、 「仕事がないなら、うちに来いよ」と 言ってもらいました。 でも、若い頃の自分は未熟でした。 仕事が終われば遊びに行きたい。 夜も仕事があって眠いのに、 また遊びに行く。 鉄道に関わる仕事なので、 安全や仕事の品質に対しては 当然厳しいです。 今思えば怒られて当たり前の生活でしたね。 ―――――――――――――――― 花屋での7年間が、 僕の考えを変えてくれた。 ―――――――――――――――― 一度会社を離れて、 スーパー向けのお花を扱う仕事で 7年ほど働きました。 お花を仕入れて、加工して、 店舗に並べる。 最終的には工場長も任されて、 40人くらいの人を管理して 仕事を回す立場になったんです。 若い頃は、鉄道工事を単に 「キツい仕事」としか見ていなくて 逃げ出したかっただけでした。 でも、別の仕事を経験して、 皆をまとめる経験をして、 仕事について考え直すことができました。 そして、「もう一度やってみよう」 と思い当社に戻ってきました。 ―――――――――――――――― 大変なところは正直に話しますね。 ―――――――――――――――― コンクリート製の枕木は重くて 200kg以上あるものもあり、 それを人の力で動かす場面もあります。 線路の砂利をスコップで かき出すのも体力を使います。 夜間作業の場合は、 終電後から始発までの限られた時間で 集中して作業を 終わらせる必要もあります。 正直最初は体がついてこないと思います。 アパレルや料理人から来た仲間も、 僕自身もそうでした。 花屋で身体もなまってましたし、 7歳も歳をとっていたので。 大事なのは真面目に続けること。 続けていくうちに体力もつくし 現場での動き方、道具の名前、 体の動かし方のコツ… すこしずつ分かってきますよ。 もちろん安全第一。 無理をしたら危ないので 出来ないことはやらせませんよ。 ―――――――――――――――― 社内の雰囲気について ―――――――――――――――― 社員同士の距離も近くて 会社でバーベキューしたり 飲みに行ったりすることもあります。 今の若い社員の中には、 仕事が終わった後に ボルダリングへ行く人もいます。 体を使う仕事をした後に、 さらに壁を登りに行くんですよ。 僕にはできないです（笑） でも、それだけ自分の時間を 自由に使えるゆとりのある仕事の 証拠でもあると思います。 最近では女性の社員も 活躍しているくらい、 現場のカタチも大きく 変わってきています。 ―――――――――――――――― 会社の寮で暮らしています。 ―――――――――――――――― 正直、自分は一人でちゃんと 暮らしていける自信がないくらい、 ずぼらで面倒くさがりなんです（笑） だから、寮母さんが 朝・昼・晩のご飯を作ってくれて、 お風呂も沸いていて 掃除までしてくれるこの寮は 本当にありがたい。 ヘトヘトで帰ってきても 家事が全部終わってるから 体力仕事も苦じゃないですし、 無駄遣いせず色々節約できますから。 初めてこの仕事に挑戦する人や 地方から出てくる人にとっても、 安心できる環境だと思います。 ―――――――――――――――― やりがいについて ―――――――――――――――― 普通の人が入れない 深夜の線路で作業したり、 車両基地で新型車両を間近で見かけたり、 線路メンテナンス専用の 機械を動かしたり…。 電車とか機械とかロボットとか、 そういうのが好きな人は それだけでも楽しいと思います。 でも長くやっていると 違う面白さも出てきます。 たとえば、線路の状態が 音や見た目だけで分かるようになります。 レールの継ぎ目が悪くなると、 電車が通る時の音や振動が変わります。 そこを直すと、走行音が静かになる。 終電後に作業して、 始発までに終わらせる。 翌朝、何事もなかったように電車が走る。 その「当たり前」を 自分たちが支えていることに、 目立たないけれど誇りがあります。 ―――――――――――――――― 仲間と一緒にもっといい思いが できる会社にしたい。 ―――――――――――――――― 会社をもっと大きくして 自社ビルを建てて、 1日にいくつもの現場を 回せる会社にしたいんです。 自分だけが偉くなりたいわけじゃありませんよ。 人が増えれば、もっと仕事を受けられる。 稼げれば、今いる仲間にも これから入ってくるあなたにも、 給料や休みでどんどん還元できる。 「昼中心で働きたい」という 新しい働き方の選択肢だって これから作れるかもしれない。 しっかり稼いで、休日は 趣味や家庭の時間を大切にする。 そんなメリハリのある働き方を 作っていきたいです。 採用の面接も僕がするので あなたと話せるのを楽しみにしています！ ―――――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ◆レールの入れ替えや ◆砂利の整備 …など、鉄道路線の新設・補修の仕事。 昼、夜と勤務がありシフトによって 組み合わせが変動いたします。 まずは道具を運ぶ等の 手元作業からスタート！ 先輩がイチから丁寧に教えるので、 未経験の方もご安心を◎ ★現場は千葉県メイン(都内にもあり) ★現場により直行直帰OK！ ※夏季は熱中症指数計が基準値を 超えると強制休憩・早上がり有 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＜日勤・夜勤どちらもある場合の1日の流れ＞ 朝事務所集合 ↓ 現場へ移動し、仕事 ↓ 終了したら事務所へ戻る ↓ 自由時間 └寮でお風呂に入って、ご飯を食べて、 ゆっくりするもよし！ 自宅に帰る人もいます◎ ↓ 夜、事務所集合 ↓ 現場へ移動し、仕事 ↓ 事務所へ戻って終了！ ――――――――――――――――――

『お姫様扱い』じゃなくでも、活躍できる秘密があります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、鉄道メンテナンス/工事計画管理 ★月収38万円以上可！ ★完全週休二日制（土日休み） ★寮完備（三食完備） ★賞与有（昨年実績あり） ★20代・30代・40代活躍中 ★長期休暇多数 【女性社員が活躍している秘訣は…】 ✅日勤は実働4.5時間（移動時間込み）で こまめな休憩が計2.5時間！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 持久力を心配する必要なし！ 短時間で気持ちよく汗をながして 事務所でシャワーを浴びて退勤。 ジムみたいな感覚で働けます◎ 夏場は熱中症指数を測定し、 基準を超えたら安全のために無理をせず 休憩や早上がりにすることも徹底！ ドリンクも支給しています。 ✅男性だって最初から できるわけじゃないです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初はスコップを握る手や腕が パンパンになって当たり前。 持てないものは持てないでOK！ 無理な作業は危ないですから。 道具を利用したり、 みんなでと声を合わせたり… 力任せではなく 『身体の使い方のコツ』を覚えれば、 力作業ができるようになります。 ✅真面目さ・協調性を重視！ ―――――――――――――――――― 鉄道ですので、 工事の不備は出せませんし、 とてつもない距離を 毎日少しずつみんなで 進めていく必要があります。 ただ力が強いことよりも、 真面目にミスなくできること。 気づかいをして声をかけあって みんなで協力できること。 そんな能力が求められます。 ✅昔みたいな建築会社から変わってます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（土日休み）で GW・夏季・年末年始の 長期休暇もしっかり確保！ その他福利厚生もどんどん整えています！ 寮母さんがいて3食・掃除・洗濯完備の お得な社員寮もあります。 抵抗がなければ是非！ ▼最近整えた待遇 ・特別休暇 ・介護休暇 ・団体保険加入 ・社内表彰制度 （安全意識／模範行動／会社貢献度を評価） ・面接交通費支給（規定） ―――――――――――――――― 社内の雰囲気について ―――――――――――――――― 社員同士の距離も近くて 会社でバーベキューしたり 飲みに行ったりすることもあります。 若い社員の中には、 仕事が終わった後にそのまま ボルダリングへ行く人もいます。 最近では女性の社員も 活躍しているくらい、 現場のカタチも大きく 変わってきています。 ―――――――――――――――― やりがいについて ―――――――――――――――― 普通の人が入れない 深夜の線路で作業したり、 車両基地で新型車両を間近で見かけたり、 線路メンテナンス専用の 機械を動かしたり…。 電車とか機械とかロボットとか、 そういうのが好きな人は それだけでも楽しいと思います。 でも長くやっていると 違う面白さも出てきます。 たとえば、線路の状態が 音や見た目だけで分かるようになります。 レールの継ぎ目が悪くなると、 電車が通る時の音や振動が変わります。 そこを直すと、走行音が静かになる。 終電後に作業して、 始発までに終わらせる。 翌朝、何事もなかったように電車が走る。 その「当たり前」を 自分たちが支えていることに、 目立たないけれど誇りがあります。 ―――――――――――――――― 採用担当 横山より ―――――――――――――――― 会社をもっと大きくして 自社ビルを建てて、 1日にいくつもの現場を 回せる会社にしたいんです。 自分が偉くなりたいわけじゃありませんよ。 人が増えれば、もっと仕事を受けられる。 稼げれば、今いる仲間にも これから入ってくるあなたにも、 給料や休みでどんどん還元できる。 「昼中心で働きたい」という 新しい働き方の選択肢だって これから作れるかもしれない。 しっかり稼いで、休日は 趣味や家庭の時間を大切にする。 そんなメリハリのある働き方を 作っていきたいです。 ―――――――――――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――――――――――― ◆レールの入れ替えや ◆砂利の整備 …など、鉄道路線の新設・補修の仕事。 昼、夜と勤務がありシフトによって 組み合わせが変動いたします。 まずは道具を運ぶ等の手元作業から スタート！先輩がイチから丁寧に 教えるので、未経験の方もご安心を◎ 現場…千葉県メイン(都内にもあり) 現場により直行直帰OK！ ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＜日勤・夜勤どちらもある場合の1日の流れ＞ 朝事務所集合 ↓ 現場へ移動し、仕事 ↓ 終了したら事務所へ戻る ↓ 自由時間 └寮でお風呂に入って、ご飯を食べて、 ゆっくりするもよし！ 自宅に帰る人もいます◎ ↓ 夜、事務所集合 ↓ 現場へ移動し、仕事 ↓ 事務所へ戻って終了！

未経験でも月収38万円以上可！土日休み＆3食付き寮完備！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、鉄道メンテナンス/工事計画管理 ✅月収38万円以上可！ ✅完全週休2日制（土日休み） ✅寮完備＆朝・昼・晩の3食付き！ ✅賞与あり（昨年実績あり） ✅長期休暇多数！ ✅未経験スタート大歓迎！ ✅20代・30代・40代活躍中！ 「しっかり稼ぎたい」 「土日は休みたい」 「未経験から新しい仕事を始めたい」 そんな方にピッタリ！ 鉄道を支える仕事を始めませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★未経験でも安心！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験・資格は必要ありません！ 最初は、 ・道具を運ぶ ・砂利を整える ・先輩の作業を手伝う など、簡単な作業からスタート！ 仕事の進め方や道具の名前も、 先輩がイチから教えます。 「現場仕事は初めて」 「鉄道の知識がない」 という方も大歓迎です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★月収38万円以上可＆賞与あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からでもしっかり稼げます！ さらに賞与もあり、昨年も支給実績あり◎ 安定した収入を得たい方、 しっかり稼ぎたい方におすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★土日休み＆長期休暇あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全週休2日制（土日休み）で、 プライベートの予定も立てやすい！ 長期休暇も多数あるので、 仕事とプライベートを両立できます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★寮完備！3食付きで生活もラク！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 朝・昼・晩の3食付きの寮を完備！ お風呂もあるので、 仕事が終わったらご飯を食べて ゆっくり休めます。 「地方から出て働きたい」 「一人暮らしを始めたい」 「生活費を抑えたい」 という方にもおすすめです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鉄道路線の新設・補修作業です。 ◆レールの入れ替え ◆砂利の整備 ◆道具の運搬 ◆先輩の作業サポート など。 まずは簡単な手元作業からスタート！ 先輩が丁寧に教えるので、 未経験の方も安心です◎ ★現場は千葉県メイン ★都内にも現場あり ★現場により直行直帰OK！ ※夏季は熱中症指数に応じて 強制休憩・早上がりあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昼・夜の勤務があります。 シフトにより組み合わせが変わります。 仕事が終わった後は自由時間！ 寮でご飯を食べたり、 お風呂に入ってゆっくり過ごせます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★まずはお気軽にご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場仕事は初めて」 「自分にもできるかな？」 そんな方も大歓迎！ 経験や資格よりも、「やってみたい」 という気持ちを重視します。 気になることは面接で 何でも聞いてください◎

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

30代で年収1000万円を目指せる環境で、経営視点を持つ店舗リーダーへ！地域密着/サービス残業なし/有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆30代で「成功者」へ。キャリアも人生も、自分の手で選び勝ち取るための本気採用◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「ただ目先のお金が欲しいだけ」なら、他をあたってほしい。 私たちが求めているのは、飲食というビジネスの面白さに魅せられ、 本気で実力を磨き、ファイブグループの経営を動かす幹部を目指す“挑戦者”。 必要なのは、成果を出すための「正しい思考と努力」。 理不尽に耐える「苦労」ではない。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 既存のヒットブランド（『鬼ゴリ』『キテセヨ』『蛙之介』など）を、 さらに多くの顧客とスタッフに愛される「強いブランド」へ昇華させることがあなたの使命です。 単なる店舗スタッフにとどまらず、将来の経営幹部・ブランドディレクターを見据えた実践的なビジネススキルを培える環境です。 ◆ 主な業務内容 ・ 商品・サービスのブラッシュアップ・戦略立案 ・ 経営数値を最大化させるマーケティング＆マネジメント ・ 次世代のリーダーを育てる組織開発 ◆ 現場主導で挑戦できる風土 「お客様の楽しいを創造する」という共通テーマのもと、店舗の内装演出やオリジナルメニュー、イベント企画などを現場主導で自由に決定できます。 「理不尽に耐える苦労」ではなく、頭を使って成果を勝ち取る「知的な努力」を推奨しており、自らの手で店舗を動かす面白さを実感できます。 ◆ 採用担当からの覚悟のメッセージ 「今の職場で、自分の可能性にフタをしていないか？」 「自分の努力と成果に、相応しい対価とポジションが支払われているか？」 もし胸の中にくすぶる熱量があるなら、それをファイブグループで爆発させてください。 私たちは、指示を待つ人には何も与えません。 しかし、自ら考え、行動し、結果を出す覚悟がある挑戦者には、 最高の報酬とポスト、そして一生モノのキャリアを約束します。 本気で飲食業界の頂点を目指すあなたからのエントリーを待っています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆ 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪ さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆30代で年収1000万円も目指せる、公平な評価制度とキャリアパス◆◆◆ ファイブグループでは、飲食業界の常識を覆すキャリアアップと正当な報酬設計を実現しています。 年功序列や社内政治は一切なく、独自の成長プログラム「SUP（ステップアッププログラム）」により公平かつロジカルに評価されます。 ◆ 明確なキャリアグレードと年収モデル ・G5（店長クラス）：月収38万円～57万円（年収500万円～720万円） ・G4（マネージャー／ブランドディレクター）：月収41万2500円～60万2500円（年収580万円～800万円） ・G3（エリアマネージャー）：月収52万円～90万円（年収700万円～1100万円以上） 成果に応じて毎年最大月収4万円（年間ベースアップ48万円）の昇給が可能で、30代で年収1000万円プレイヤーに到達する明確なロードマップがあります。 ◆ 人柄や育成も評価するインセンティブ制度 売上やFL数値だけでなく、「レシート回収率」を通じた親しみやすさ・人気といった人柄も評価対象です。 さらに、担当した新入社員が昇格・昇給した際にトレーナーへ2万円が支給される「新卒トレーナー向けインセンティブ」や、 社員・アルバイト紹介で10万円が支給される「リファラル採用インセンティブ」など、教える人が報われる仕組みを導入しています。 定期的にブランドディレクターと面談を行い、目標設定を二人三脚で伴走します。 ◆ 会社から与えられたキャリアをこなすだけの人生は面白くないはず。 「どのブランドで、どんな価値を作りたいか」 「現場のトップを極めるか、経営幹部へ上り詰めるか」 キャリア設計はすべて自由。だからこそ、「そこを自分で決定し、成果で示す覚悟」が求められます。 「しっかり働き、圧倒的に稼ぐ。そして、手に入れた報酬と時間でプライベートも自力で最高に充実させる。」 与えられる安心に甘えるのではなく、自らの力で理想の人生を掴み取りたい人にとって、これ以上刺激的な環境はありません。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。

月収例：246,400円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 京成大久保は51室（定員51名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 - ＳＯＭＰＯケアなら・・・ 選べる！学べる！続けられる！ - ⇒ 研修制度の充実 リアルでもオンラインでも！ 豊富な講座から、あなたの「学びたい」がきっと見つかります。 ▼ＳＯＭＰＯケアの研修制度を詳しく見てみる [https://recruit.sompocare.com/work/education?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a] ⇒ 多様なキャリア形成をサポート あなたの「やってみたい」を全力で後押しする、多彩なキャリアパスと支援制度があります。 ▼「選べるキャリア」の詳細を今すぐチェック [https://recruit.sompocare.com/work/careersupport] ⇒ 安心してはたらける制度 結婚、子育て、Uターン…。 ライフイベントに合わせて働き方や場所も変えられる。 国内高水準の子育て支援や健康サポートなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける制度をご紹介します。 ▼「働きやすさ」の秘密はこちら [https://recruit.sompocare.com/work/environment?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a]

転居なしで正社員復帰／子育て世代も働きやすい／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での、店舗運営業務全般をお任せします。 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 子育てと仕事、 どちらも大切にしたい！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今まさに育児との両立を目指す方を全力で応援する、「エリア限定」の正社員募集です。 最新システムで業務の負担を減らし、働きやすさを第一に考えた環境。 「自分らしさ」も「家族との時間」も、どちらも諦めずに働ける柔軟な職場です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ 家庭を優先しながら、 もう一度「正社員」へ 「両立は絶対にゆずれない」という方に向けた働き方です。 転居を伴う転勤はなく、ご自宅から無理なく通える範囲での勤務が基本。 毎日の通勤時間や家族の生活リズムを大きく変えることなく、慣れ親しんだ街で新しい一歩を踏み出せます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ ブランク・未経験でも 安心のサポート体制 出産や育児でお仕事を離れていた方や、パートから正社員復帰を目指す方もご安心ください。 過去の接客・アルバイト経験も立派なスキルとして活かせます！ いきなり現場に出ることはなく、まずは研修施設での座学やOJTからスタート。 配属後も専属トレーナーのフォローとマニュアルが完備されているため、焦らず自分のペースで仕事の感覚を取り戻せます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ しっかり休めて、長く続けられる制度 ・月9～10日休み ・年間休日120日（計画有給5日含む） ・産休、育休の取得＆職場復帰実績も豊富！ ライフステージが変化しても、大切な時間を守りながら安定して働き続けられます。 ✅ 「両立」だけで終わらない、 自分らしいキャリアを 業務や生活のペースが掴めてきたら、スタッフ教育やより良い店舗づくりなど、少しずつ役割を広げていくことも可能です。 「守り」の働き方だけでなく、正社員としてのやりがいや自身の成長も実感していけます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【こんな方にピッタリです】 ・家庭や育児と両立しながら、無理なく正社員として働きたい方 ・引っ越しをせず、慣れ親しんだ地元で長く働きたい方 ・ブランクはあるが、もう一度仕事に挑戦したい方 ・パート・アルバイトなどの経験を活かして正社員復帰したい方 ・人と接することが好きで、チームワークを大切にできる方 ・少しずつできることを増やし、役割を広げていきたい方

＜【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎＞いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- チームで取り組む -◆ 有料老人ホームでの業務は、 チームワークが鍵。 スタッフ間で情報を共有し、 ご入居者様が安心して過ごせる生活環境を整えます。 副施設長として、スタッフが笑顔で 「質の高いサービス」を提供できるような、 温かい施設づくりをお願いします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album030/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

お電話の応募は「043-242-6541」まで！Web応募後は1営業日以内にお電話いたします。お電話対応が難しい方は応募時にメッセージ希望と記載ください。

仕事内容: ブラック企業を退職し、一念復帰 「前職ではどれだけ働いても給料は変わらないし、休みは全然自由に取れないし...」と語るのは2年前に弊社へ転職されたSさん。今では月50万円以上を稼ぎつつ、見違えるようにイキイキと働いていらっしゃいますが、これまでは苦難の道のりだったそうです。「大前提、がんばったぶんだけ給料にしっかり反映される。同僚に気を遣わず、子供の参観日も行けるようになって、家族のために自由に時間が使えて嬉しい。」と先日の飲み会で語ってくれました。 いろんな境遇の方がいらっしゃると思いますが「稼ぎたい」「自分のペースで楽しく仕事がしたい」とお悩みの方は、ぜひ一度だけでいいので、ご相談ください。「タクシーって案外いいな」と、きっと感じていただけると確信しています。 「稼ぎたい」が理由で30~40代の若手の方も、続々と転職中！ タクシー業界全体の平均年齢が60歳を超える中、弊社では30代～40代の若手社員が多数転職。在籍しています。会社全体で稼ぐ体制を作っていることが「若手ながら稼ぎ方を身に着けられる」と、ドライバーさんにとっての大きな魅力になっているのでは、と考えております。 なぜ「初心者で初月から100万円売上→入社1年で年収500万」社員を輩出できるのか？ いくら良いタクシー会社でも、転職される方が皆さん最初からガンガン稼げるかと言えば、そうではないのが業界全体での実態です。歩合なので、本人のやる気に左右されるところもありますからね..。しかし、そこで重要になるのが「会社として稼ぎ方をどれだけちゃんと教えられるか？」と「ドライバー本人がお客さんの集中しているエリアを抑えられているか？」だと、考えております。 その両方を抑えていただくため、弊社では100名以上在籍する年収500万越えのトップドライバーから、効率的な回り方・アプリの使い方、周辺地理など再現性がある本当の稼ぎ方を伝授してもらえる体制を整えています。ただ研修を行うのではなく、稼ぐ回り方や、リアルタイムで何処にお客さんが集まっているかという情報を、日々LINEや電話で共有をしたり、全員で稼ぐ文化が根付いているのです。 また、初めての方への育成制度としても、2種免許取得費用の完全負担はもちろん、入社祝い金20万円を支給しています（※入社後３ヵ月は下限月20万円の給与も保証）。さらに新しい環境での悩みをご相談いただきやすくするため、希望者には月2回、採用担当が運転するタクシーに新人さんが同乗して「ドライブ面談」を行います。皆さん仕事の悩みを解決し、プライベートな話で盛り上がり、職場で打ち解けていただくためです。 この様な初心者バックアップから、稼ぐ体制を作り上げているため、 他社でも類を見ない「未経験で初月売上100万円・入社1年で年収500万社員」を輩出しているのだと考えております。 すべては弊社に興味を持ち、新しい職場で働こうと一歩を踏み出していただ皆さんのためです。 これからも、さらに皆さんが働きやすく、満足するまで稼いでもらう環境づくりができればと考えています。 入社まもない方々でもしっかり稼げている理由は、この様にしっかりとした受注の基盤を築いていることも、一因であると考えております。 有休消化率100%！希望でいつでも休める企業風土！ 100％と言われると、返ってなんだか怪しいかもしれませんが、本当です！！そうはいっても「忙しい時期や人手不足になったら嫌な顔をされるんじゃないの？」と思われるかもしれませんが、そんな空気感ではありません！勤務自体もフレックス制度を取り入れ、勤務体系も多岐にわたる弊社では「休みを物理的にも（そして精神的にも笑）とりやすい」空気感があるんです！信じてください！！ 千葉構内タクシーグループならではの自由な働き方！ 1日働いて、2日休むという形で自由に働くことが可能ですが、 土日は必ず休みたい！などのご要望にもお応えいたします！ 「家事を済ませてから出社したい」 「病院に行くため途中で退社」 「夜型なので夜勤がいい」など ご自身の都合に合わせ、フレックスで希望通りの働き方が可能です！ 応募後、お気軽にご相談ください。 ＜基本勤務時間＞ 【日勤】8：00～17：00 【夜勤】17：00～26：00 【隔日勤務】8：00～26：00（1日働くと次の2日休み!） GOアプリ導入＋4000社のチケット契約で、お客さんには困らない集客体制を構築！ 今急速に需要が拡大しているGOを導入して以来、さらにドライバーさんが稼ぎやすくなりました。アプリ受注は効率よく受注でき、総売上の6割がアプリでの受注です。また、残り4割のほとんどが、チケット契約を結ぶ法人様の配車になります。創業80年以上にわたり千葉に密着してきた弊社では、チケット契約を交わしている法人は実に4000社超え。タクシー業界の権威である"東京四社"のタクシーチケットと提携しているのも、千葉では弊社だけです。 【弊社転職組のメンバーへ特別インタビュー！】 ★「転職の理由は、もっと子供と過ごしたかったから。」（入社3か月／Aさん） 隔日勤務というタクシーならではの働き方に大変助かっています。出勤日は一日中働くのですが、その次の日は２日もお休みというループ。出勤日より休みの日が多いのに、給与は前職よりも跳ね上がりました。何がいいかというと、家族との時間が格段に増えたことです。平日でも子供の帰りを家で待って、一緒にのんびり食事できたり、運動会なども全参加できるようになりました！ ★「ここまで稼げるのは、会社の暖かさやチームワークがあるからだと思います」（入社年／Ｂさん） 釣り・飲みが好きな方もいらっしゃったり、ランチ会など交流の交流もある。仲良く働きたい人にも、人間関係のしがらみが少ない職場を求める人どちらにもピッタリ。役員から同僚まで、優しい方々が本当に多い。給料が少ないと思ってる人も、是非来てほしいです。 ★「業界未経験の初心者の方にぜひ来てほしい。夢があります。」（入社6か月／Cさん） もともとタクシーってそこまで稼げないんじゃないかというイメージが正直ありました。が、入社した初月でいきなり月給50万円。3か月目になり、少し仕事になれたら月給70万円ほどは普通に稼げるようになりました。銀行通帳を妻と一緒に見て飛び上がったのを覚えています（笑）。 ――色んな経緯を経て転職した先輩たちも、口を揃えて「稼げる！」と大絶賛。今から頑張って稼ぎたいあなたを、当社は大歓迎でお迎えします。

お電話の応募は「043-242-6541」まで！Web応募後は1営業日以内にお電話いたします。お電話対応が難しい方は応募時にメッセージ希望と記載ください。

仕事内容: 「道がわからない」「稼げなかったらどうしよう」…その心配、弊社なら必要ありません！ 「タクシードライバーって、地理に詳しくないと稼げないんじゃ…」 「本当にはじめてでも生活していけるのかな…」 新しい一歩を踏み出すとき、不安になるのは当然です。 業界全体の平均年齢が60歳を超える中、弊社で30代〜40代の未経験者が続々と転職し、1年目で年収500万円以上を達成しているのには、理由があります。 あなたが抱くかもしれない「4つの不安」を、弊社がどうやって解消しているかをご紹介させてください。 「自分でお客さんを探せるか心配…」 →流し営業はほぼ不要！売上の100%近くが「自動的」に繋がります。 街中を走り回ってお客さんを探す必要はありません。 弊社の売上の基盤はすでに完成しています。 ✅売上の6割が「GO」アプリ 急速に需要が拡大しているアプリ受注。 効率よく、目の前のお客様をピックアップできます。 ✅売上の4割が「法人チケット」 創業80年以上の信頼から、千葉県内トップクラスの4,000社超と契約。 さらに、業界の権威である「東京四社」のタクシーチケットと提携しているのは、千葉県内で弊社だけです。 ✅独自のファン「うぶごえタクシー」 妊婦様の陣痛時などに利用いただくサービスで、登録者は1万5,000名、実績3,000件を突破。 地域に愛される独自の需要があります。 「最初は道もわからないし、孤立しそう…」 →300名のトップドライバーが、LINEや電話で「いま稼げる場所」をリアルタイム共有！ 弊社には、グループ600名のうち300名以上の「年収500万円以上のトップドライバー」が在籍しています。 彼らが、効率的な回り方やアプリの使い方のコツを直接伝授。 さらに、単なる研修だけでなく、「今どこにお客様が集まっているか」という生の情報をLINEや電話で日々共有し合う文化があります。 一人で抱え込まず、“全員で稼ぐ”のが当たり前の環境なので、未経験でも迷うことがありません。 「一人立ちするまでの生活や、初期費用が心配…」 →費用負担ゼロ＋祝い金20万円＋3ヶ月間の給与保証あり！ 転職にともなう経済的なリスクは、会社が全力でバックアップします。 ✅2種免許取得費用： 会社が【完全全額負担】します。 ✅入社祝い金：【20万円】を支給！ ✅給与保証：入社後3ヶ月間は【下限月20万円】を保証。売上が上がらなくても生活に困ることはありません。 さらに、新しい環境での悩みを解消するため、希望者には月2回、採用担当が運転するタクシーに同乗して本音で話せる「ドライブ面談」を実施。 仕事の悩みからプライベートな雑談まで、何でも相談してください。 「休みがなくて、体力が持つか不安…」 →実は「出勤日より休みの方が多い」働き方です。 タクシー特有の「隔日勤務」は、未経験の方にこそ喜ばれています。 1回に長めに働く分、「働いた次の日は必ず休み（明番）」になり、さらに公休が組み合わさるため、実質的な休みは月の半分以上！ 自分の趣味や、家族と過ごす時間を前職より圧倒的に増やすことができます。 【弊社で不安を解消し、夢を叶えた先輩インタビュー】 「転職の理由は、もっと子供と過ごしたかったから。」（入社3か月／Aさん） 隔日勤務という働き方に本当に救われています。 出勤した次の日は2日もお休みというループ。 前職より休みが増えたのに、給与は跳ね上がりました。 平日でも子供の帰りを家で待って、一緒にご飯を食べたり、運動会も全参加できるようになりました！ 「ここまで稼げるのは、会社の温かさがあるから。」（入社1年／Ｂさん） 釣りや飲みが好きな人が集まったり、ランチ会があったりと風通しが良いです。 役員から同僚まで優しい人ばかりなので、人間関係のしがらみとは無縁。 「今の会社、給料が少ないな…」と悩んでいる人はぜひ来てほしいです。 「未経験の人にこそ来てほしい。夢があります。」（入社6か月／Cさん） 正直、タクシーって稼げないイメージでした。 でも、入社初月でいきなり【月給50万円】。 3ヶ月目に少し仕事に慣れたら【月給70万円】ほど普通に稼げるようになりました。 通帳を妻と一緒に見て、2人で飛び上がって喜びました（笑）。 最後に 他社にはない充実のバックアップ体制があるからこそ、弊社では「未経験で初月売上100万円・入社1年で年収500万円」の社員を当たり前のように輩出できています。 すべては、新しい一歩を踏み出してくれたあなたのため。 あなたが安心して、満足するまで稼げる環境を用意して、お待ちしています！

独立支援制度あり！飲食店経営ノウハウが学べる環境＜ビジネスに関する研修や成長支援多数！＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

未経験OK・普通免許のみOK・履歴書不要【夜勤勤務・月収62万円可能・年間休日120日以上】20代〜50代活躍中 正社員

仕事内容: 【月収62万 ＋ 年間休日120日以上 正社員 新着募集】 未経験入社率「90%以上」で安定して長期勤務できる！ ◆ この求人の魅力ポイント ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験から「月収62万円」が可能 ・深夜勤務で「年間休日120日以上」 ・正社員雇用で「充実した福利厚生制度」 【仕事内容】 お客様の予定/予約に合わせての送迎業務 丁寧な運転と気遣いが活かせるお仕事です！ ◆ 役員送迎・VIP送迎・予約送迎 主に3つのポジションに業務内容は分かれます。 ご希望や適性に合わせてご案内をいたします！

年休125日/昨年度賞与4カ月分/残業月10~20h/連休取得OK！/資格取得サポート充実

仕事情報 ● 仕事内容 津田沼拠点に社有車を利用し複数人や個人で巡回し整備頂くチームで業務内容は、以下の通りです。 ・空気環境測定 ・貯水槽清掃 ・非常用発電機の負荷試験 ・フィルター洗浄 ・フロン類の定期点検 など 当社では、外部委託業務の直営化を推進しており、その中核を担う組織として「直営整備班」が各種業務を担当しています。 ワークライフバランス重視 イオングループの一員である当社は福利厚生も充実しています。 記念日休暇や年2回の4日連続休暇をはじめ、有休取得率はな んと74％！残業も月平均10～20時間程度なので家族との時間を大 切にしながらメリハリある生活を送ることができます。産休・育 休の取得実績もあるため、性別を問わず働きやすい職場です。 充実のバックアップ 「自ら考え、学び、行動する」人材の育成に向けた多彩な教育制 度があります。滋賀県には「イオンディライトアカデミーながは ま」という研修施設もあり新入社員・スキルUP・マネジメント研 修や、社内テレビ講座を含む資格受験対策などを行っており、年 間150回以上の講座数、400日以上の開講日数を誇っています！ 業界トップの安定基盤 イオングループの一員として業界トップクラスの実績を誇ります。盤石な経営基盤を築いており、また、施設管理マネジメントは継続的に仕事が発生するストック型ビジネスなので、景気の影響を受けにくいのが特徴。確かな安定性のもと、腰を据えて活躍してください！ ヤリガイを実感できる！ 《イオンディライト》は社会において施設の安全・安心・快適を 提供するという使命を持っています。提供する一つひとつのサー ビスでそれらを実現し、その対価として得られる報酬は売上や利 益だけでなく、お客さまからいただく感謝の言葉です。これが、 私たちの働く原動力として大きなモチベーションになります。

高校中退で夜職をしていた僕を、拾ってくれました。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、鉄道メンテナンス/工事計画管理 ✅月収38万円以上可！ ✅完全週休二日制（土日休み） ✅寮完備（三食完備） ✅賞与有（昨年実績あり） ✅20代・30代・40代活躍中 ✅長期休暇多数 はじめまして。 共新建設の横山です。 僕が最初にこの会社に入社したのは、 19歳の時でした。 当時は大阪にいて、 高校も中退して 夜の仕事をしていました。 そんな時に声をかけてくれたのが今の社長。 社長とは昔からの 先輩・後輩のような関係で、 「仕事がないなら、うちに来いよ」と 言ってもらいました。 でも、若い頃の自分は未熟でした。 仕事が終われば遊びに行きたい。 夜も仕事があって眠いのに、 また遊びに行く。 鉄道に関わる仕事なので、 安全や仕事の品質に対しては 当然厳しいです。 今思えば怒られて当たり前の生活でしたね。 ―――――――――――――――― 花屋での7年間が、 僕の考えを変えてくれた。 ―――――――――――――――― 一度会社を離れて、 スーパー向けのお花を扱う仕事で 7年ほど働きました。 お花を仕入れて、加工して、 店舗に並べる。 最終的には工場長も任されて、 40人くらいの人を管理して 仕事を回す立場になったんです。 若い頃は、鉄道工事を単に 「キツい仕事」としか見ていなくて 逃げ出したかっただけでした。 でも、別の仕事を経験して、 皆をまとめる経験をして、 仕事について考え直すことができました。 そして、「もう一度やってみよう」 と思い当社に戻ってきました。 ―――――――――――――――― 大変なところは正直に話しますね。 ―――――――――――――――― コンクリート製の枕木は重くて 200kg以上あるものもあり、 それを人の力で動かす場面もあります。 線路の砂利をスコップで かき出すのも体力を使います。 夜間作業の場合は、 終電後から始発までの限られた時間で 集中して作業を 終わらせる必要もあります。 正直最初は体がついてこないと思います。 アパレルや料理人から来た仲間も、 僕自身もそうでした。 花屋で身体もなまってましたし、 7歳も歳をとっていたので。 大事なのは真面目に続けること。 続けていくうちに体力もつくし 現場での動き方、道具の名前、 体の動かし方のコツ… すこしずつ分かってきますよ。 もちろん安全第一。 無理をしたら危ないので 出来ないことはやらせませんよ。 ―――――――――――――――― 社内の雰囲気について ―――――――――――――――― 社員同士の距離も近くて 会社でバーベキューしたり 飲みに行ったりすることもあります。 今の若い社員の中には、 仕事が終わった後に ボルダリングへ行く人もいます。 体を使う仕事をした後に、 さらに壁を登りに行くんですよ。 僕にはできないです（笑） でも、それだけ自分の時間を 自由に使えるゆとりのある仕事の 証拠でもあると思います。 最近では女性の社員も 活躍しているくらい、 現場のカタチも大きく 変わってきています。 ―――――――――――――――― 会社の寮で暮らしています。 ―――――――――――――――― 正直、自分は一人でちゃんと 暮らしていける自信がないくらい、 ずぼらで面倒くさがりなんです（笑） だから、寮母さんが 朝・昼・晩のご飯を作ってくれて、 お風呂も沸いていて 掃除までしてくれるこの寮は 本当にありがたい。 ヘトヘトで帰ってきても 家事が全部終わってるから 体力仕事も苦じゃないですし、 無駄遣いせず色々節約できますから。 初めてこの仕事に挑戦する人や 地方から出てくる人にとっても、 安心できる環境だと思います。 ―――――――――――――――― やりがいについて ―――――――――――――――― 普通の人が入れない 深夜の線路で作業したり、 車両基地で新型車両を間近で見かけたり、 線路メンテナンス専用の 機械を動かしたり…。 電車とか機械とかロボットとか、 そういうのが好きな人は それだけでも楽しいと思います。 でも長くやっていると 違う面白さも出てきます。 たとえば、線路の状態が 音や見た目だけで分かるようになります。 レールの継ぎ目が悪くなると、 電車が通る時の音や振動が変わります。 そこを直すと、走行音が静かになる。 終電後に作業して、 始発までに終わらせる。 翌朝、何事もなかったように電車が走る。 その「当たり前」を 自分たちが支えていることに、 目立たないけれど誇りがあります。 ―――――――――――――――― 仲間と一緒にもっといい思いが できる会社にしたい。 ―――――――――――――――― 会社をもっと大きくして 自社ビルを建てて、 1日にいくつもの現場を 回せる会社にしたいんです。 自分だけが偉くなりたいわけじゃありませんよ。 人が増えれば、もっと仕事を受けられる。 稼げれば、今いる仲間にも これから入ってくるあなたにも、 給料や休みでどんどん還元できる。 「昼中心で働きたい」という 新しい働き方の選択肢だって これから作れるかもしれない。 しっかり稼いで、休日は 趣味や家庭の時間を大切にする。 そんなメリハリのある働き方を 作っていきたいです。 採用の面接も僕がするので あなたと話せるのを楽しみにしています！ ―――――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ◆レールの入れ替えや ◆砂利の整備 …など、鉄道路線の新設・補修の仕事。 昼、夜と勤務がありシフトによって 組み合わせが変動いたします。 まずは道具を運ぶ等の 手元作業からスタート！ 先輩がイチから丁寧に教えるので、 未経験の方もご安心を◎ ★現場は千葉県メイン(都内にもあり) ★現場により直行直帰OK！ ※夏季は熱中症指数計が基準値を 超えると強制休憩・早上がり有 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＜日勤・夜勤どちらもある場合の1日の流れ＞ 朝事務所集合 ↓ 現場へ移動し、仕事 ↓ 終了したら事務所へ戻る ↓ 自由時間 └寮でお風呂に入って、ご飯を食べて、 ゆっくりするもよし！ 自宅に帰る人もいます◎ ↓ 夜、事務所集合 ↓ 現場へ移動し、仕事 ↓ 事務所へ戻って終了！ ――――――――――――――――――

お電話の応募は「043-242-6541」まで！Web応募後は1営業日以内にお電話いたします。お電話対応が難しい方は応募時にメッセージ希望と記載ください。

仕事内容: 【夫婦で、家族で、豊かになる】 未経験から「世帯年収」を劇的にアップ。 ✨なぜ、当社なら「入社1年で年収500万円」を輩出できるのか？✨ タクシー業界の実態として、誰もが最初から稼げるわけではありません。 しかし、当社では「初心者で初月から100万円売上→入社1年で年収500万」の社員を続々と輩出しています。 その鍵は、個人のやる気に頼り切るのではなく、「会社として稼ぎ方を教え、集客の基盤を作る」ことにあります。 ✅再現性のある「本当の稼ぎ方」を伝授 1,00名以上在籍する年収500万越えのトップドライバーから、効率的な回り方・アプリの使い方・周辺地理などを直接学べる体制を整えています。 LINEや電話で「今どこにお客さんが集まっているか」をリアルタイムで共有し、全員で稼ぐ文化が根付いています。 ✅未経験・共働き世帯を支えるバックアップ ・2種免許取得費用： 完全会社負担。 ・入社祝い金： 20万円を支給（※入社後3ヵ月は下限月20万円の給与保証）。 ・ドライブ面談： 月2回、採用担当の運転する車に同乗し、仕事やプライベートの悩みを気軽に相談。職場に早く打ち解けていただくための制度です。 ✨GOアプリ導入＋4000社のチケット契約。家族を養う安定した集客基盤✨ 「家族のために安定して稼ぎたい」という願いを、圧倒的な集客力で支えます。 ・アプリ受注が売上の6割： 急拡大中の「GO」導入により、効率的な受注が可能です。 ・4,000社超の法人契約： 残り4割の多くは、創業80年超の信頼による法人配車。千葉で唯一「東京四社」のチケット提携も行っています。 ・うぶごえタクシー： 2015年にいち早く導入し、登録者数1万5000名。地域に愛されるファン層を築いています。 【弊社転職組のメンバーへ特別インタビュー！】 共働きや家族との時間を大切にする先輩たちも、驚きの成果を出しています。 「転職の理由は、もっと子供と過ごしたかったから。」（入社3か月／Aさん） 隔日勤務というタクシーならではの働き方に大変助かっています。 出勤日は一日中働くのですが、その次の日は２日もお休みというループ。 出勤日より休みの日が多いのに、給与は前職よりも跳ね上がりました。 何がいいかというと、家族との時間が格段に増えたことです。 平日でも子供の帰りを家で待って、一緒にのんびり食事できたり、運動会なども全参加できるようになりました！ 「ここまで稼げるのは、会社の暖かさやチームワークがあるからだと思います」（入社年／Ｂさん） 釣り・飲みが好きな方もいらっしゃったり、ランチ会など交流の交流もある。 仲良く働きたい人にも、人間関係のしがらみが少ない職場を求める人どちらにもピッタリ。 役員から同僚まで、優しい方々が本当に多い。給料が少ないと思ってる人も、是非来てほしいです。 「業界未経験の初心者の方にぜひ来てほしい。夢があります。」（入社6か月／Cさん） もともとタクシーってそこまで稼げないんじゃないかというイメージが正直ありました。 が、入社した初月でいきなり月給50万円。 3か月目になり、少し仕事になれたら月給70万円ほどは普通に稼げるようになりました。 銀行通帳を妻と一緒に見て飛び上がったのを覚えています（笑）。 「稼ぎたい」30～40代の若手・共働き世代が続々と転職中！ 業界の平均年齢が60歳を超える中、当社では「稼ぎ方を身に着けられる」環境を求めて、30代～40代の若手が多数活躍しています。 夫婦で同じ目標に向かって働きたい方、共働きで世帯収入を最大化したい方。 私たちは、一歩を踏み出すあなたを大歓迎でお迎えします。

『お姫様扱い』じゃなくでも、活躍できる秘密があります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、鉄道メンテナンス/工事計画管理 ★月収38万円以上可！ ★完全週休二日制（土日休み） ★寮完備（三食完備） ★賞与有（昨年実績あり） ★20代・30代・40代活躍中 ★長期休暇多数 【女性社員が活躍している秘訣は…】 ✅日勤は実働4.5時間（移動時間込み）で こまめな休憩が計2.5時間！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 持久力を心配する必要なし！ 短時間で気持ちよく汗をながして 事務所でシャワーを浴びて退勤。 ジムみたいな感覚で働けます◎ 夏場は熱中症指数を測定し、 基準を超えたら安全のために無理をせず 休憩や早上がりにすることも徹底！ ドリンクも支給しています。 ✅男性だって最初から できるわけじゃないです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初はスコップを握る手や腕が パンパンになって当たり前。 持てないものは持てないでOK！ 無理な作業は危ないですから。 道具を利用したり、 みんなでと声を合わせたり… 力任せではなく 『身体の使い方のコツ』を覚えれば、 力作業ができるようになります。 ✅真面目さ・協調性を重視！ ―――――――――――――――――― 鉄道ですので、 工事の不備は出せませんし、 とてつもない距離を 毎日少しずつみんなで 進めていく必要があります。 ただ力が強いことよりも、 真面目にミスなくできること。 気づかいをして声をかけあって みんなで協力できること。 そんな能力が求められます。 ✅昔みたいな建築会社から変わってます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（土日休み）で GW・夏季・年末年始の 長期休暇もしっかり確保！ その他福利厚生もどんどん整えています！ 寮母さんがいて3食・掃除・洗濯完備の お得な社員寮もあります。 抵抗がなければ是非！ ▼最近整えた待遇 ・特別休暇 ・介護休暇 ・団体保険加入 ・社内表彰制度 （安全意識／模範行動／会社貢献度を評価） ・面接交通費支給（規定） ―――――――――――――――― 社内の雰囲気について ―――――――――――――――― 社員同士の距離も近くて 会社でバーベキューしたり 飲みに行ったりすることもあります。 若い社員の中には、 仕事が終わった後にそのまま ボルダリングへ行く人もいます。 最近では女性の社員も 活躍しているくらい、 現場のカタチも大きく 変わってきています。 ―――――――――――――――― やりがいについて ―――――――――――――――― 普通の人が入れない 深夜の線路で作業したり、 車両基地で新型車両を間近で見かけたり、 線路メンテナンス専用の 機械を動かしたり…。 電車とか機械とかロボットとか、 そういうのが好きな人は それだけでも楽しいと思います。 でも長くやっていると 違う面白さも出てきます。 たとえば、線路の状態が 音や見た目だけで分かるようになります。 レールの継ぎ目が悪くなると、 電車が通る時の音や振動が変わります。 そこを直すと、走行音が静かになる。 終電後に作業して、 始発までに終わらせる。 翌朝、何事もなかったように電車が走る。 その「当たり前」を 自分たちが支えていることに、 目立たないけれど誇りがあります。 ―――――――――――――――― 採用担当 横山より ―――――――――――――――― 会社をもっと大きくして 自社ビルを建てて、 1日にいくつもの現場を 回せる会社にしたいんです。 自分が偉くなりたいわけじゃありませんよ。 人が増えれば、もっと仕事を受けられる。 稼げれば、今いる仲間にも これから入ってくるあなたにも、 給料や休みでどんどん還元できる。 「昼中心で働きたい」という 新しい働き方の選択肢だって これから作れるかもしれない。 しっかり稼いで、休日は 趣味や家庭の時間を大切にする。 そんなメリハリのある働き方を 作っていきたいです。 ―――――――――――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――――――――――― ◆レールの入れ替えや ◆砂利の整備 …など、鉄道路線の新設・補修の仕事。 昼、夜と勤務がありシフトによって 組み合わせが変動いたします。 まずは道具を運ぶ等の手元作業から スタート！先輩がイチから丁寧に 教えるので、未経験の方もご安心を◎ 現場…千葉県メイン(都内にもあり) 現場により直行直帰OK！ ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＜日勤・夜勤どちらもある場合の1日の流れ＞ 朝事務所集合 ↓ 現場へ移動し、仕事 ↓ 終了したら事務所へ戻る ↓ 自由時間 └寮でお風呂に入って、ご飯を食べて、 ゆっくりするもよし！ 自宅に帰る人もいます◎ ↓ 夜、事務所集合 ↓ 現場へ移動し、仕事 ↓ 事務所へ戻って終了！

月収例：246,400円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 津田沼は48室（定員48名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 - ＳＯＭＰＯケアなら・・・ 選べる！学べる！続けられる！ - ⇒ 研修制度の充実 リアルでもオンラインでも！ 豊富な講座から、あなたの「学びたい」がきっと見つかります。 ▼ＳＯＭＰＯケアの研修制度を詳しく見てみる [https://recruit.sompocare.com/work/education?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a] ⇒ 多様なキャリア形成をサポート あなたの「やってみたい」を全力で後押しする、多彩なキャリアパスと支援制度があります。 ▼「選べるキャリア」の詳細を今すぐチェック [https://recruit.sompocare.com/work/careersupport] ⇒ 安心してはたらける制度 結婚、子育て、Uターン…。 ライフイベントに合わせて働き方や場所も変えられる。 国内高水準の子育て支援や健康サポートなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける制度をご紹介します。 ▼「働きやすさ」の秘密はこちら [https://recruit.sompocare.com/work/environment?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a]

お電話の応募は「043-242-6541」まで！Web応募後は1営業日以内にお電話いたします。お電話対応が難しい方は応募時にメッセージ希望と記載ください。

仕事内容: GOアプリ導入＋4000社のチケット契約で、お客さんには困らない集客体制を構築！ 今急速に需要が拡大しているGOを導入して以来、さらにドライバーさんが稼ぎやすくなりました。アプリ受注は効率よく受注でき、総売上の6割がアプリでの受注です。また、残り4割のほとんどが、チケット契約を結ぶ法人様の配車になります。創業80年以上にわたり千葉に密着してきた弊社では、チケット契約を交わしている法人は実に4000社超え。タクシー業界の権威である"東京四社"のタクシーチケットと提携しているのも、千葉では弊社だけです。 また、妊婦様が陣痛時や入退院時に利用する「うぶごえタクシー」は2015年に千葉市のタクシー会社でいち早く導入したサービスです。配車実績はすでに3000件ほど、登録者数も1万5000名と、当社のファンを着実に増やしています。入社まもない方々でもしっかり稼げている理由は、この様にしっかりとした受注の基盤を築いていることも、一因であると考えております。 なぜ「初心者で初月から100万円売上→入社1年で年収500万」社員を輩出できるのか？ いくら良いタクシー会社でも、転職される方が皆さん最初からガンガン稼げるかと言えば、そうではないのが業界全体での実態です。歩合なので、本人のやる気に左右されるところもありますからね..。しかし、そこで重要になるのが「会社として稼ぎ方をどれだけちゃんと教えられるか？」と「ドライバー本人がお客さんの集中しているエリアを抑えられているか？」だと、考えております。 その両方を実現するため、弊社では グループ全体600名のうち、300名を超える“年収500万円以上のトップドライバー”が所属 しています。 彼らから効率的な回り方・アプリの使い方・地理知識など、再現性のある“本当に稼げる技術”を直接学べる体制を整えています。 単なる研修ではなく、実際に稼ぐための回り方や、 「今どこにお客様が集まっているか」といった生の稼働情報を LINEや電話で日々共有し合う文化が根付いており、 “全員で稼ぐ”ことを当たり前にしています。 また、初めての方への育成制度としても、２種免許取得費用の完全負担はもちろん、入社祝い金20万円を支給しています（※入社後３ヵ月は下限月20万円の給与も保証）。さらに新しい環境での悩みをご相談いただきやすくするため、希望者には月2回、採用担当が運転するタクシーに新人さんが同乗して「ドライブ面談」を行います。皆さん仕事の悩みを解決し、プライベートな話で盛り上がり、職場で打ち解けていただくためです。この様な初心者バックアップから、稼ぐ体制を作り上げているため、他社でも類を見ない「未経験で初月売上100万円・入社1年で年収500万社員」を輩出しているのだと考えております。すべては弊社に興味を持ち、新しい職場で働こうと一歩を踏み出していただ皆さんのためです。これからも、さらに皆さんが働きやすく、満足するまで稼いでもらう環境づくりができればと考えています。 「稼ぎたい」が理由で30~40代の若手の方も、続々と転職中！ タクシー業界全体の平均年齢が60歳を超える中、弊社では30代～40代の若手社員が多数転職。在籍しています。会社全体で稼ぐ体制を作っていることが「若手ながら稼ぎ方を身に着けられる」と、ドライバーさんにとっての大きな魅力になっているのでは、と考えております。 【弊社転職組のメンバーへ特別インタビュー！】 ★「転職の理由は、もっと子供と過ごしたかったから。」（入社3か月／Aさん） 隔日勤務というタクシーならではの働き方に大変助かっています。出勤日は一日中働くのですが、その次の日は２日もお休みというループ。出勤日より休みの日が多いのに、給与は前職よりも跳ね上がりました。何がいいかというと、家族との時間が格段に増えたことです。平日でも子供の帰りを家で待って、一緒にのんびり食事できたり、運動会なども全参加できるようになりました！ ★「ここまで稼げるのは、会社の暖かさやチームワークがあるからだと思います」（入社年／Ｂさん） 釣り・飲みが好きな方もいらっしゃったり、ランチ会など交流の交流もある。仲良く働きたい人にも、人間関係のしがらみが少ない職場を求める人どちらにもピッタリ。役員から同僚まで、優しい方々が本当に多い。給料が少ないと思ってる人も、是非来てほしいです。 ★「業界未経験の初心者の方にぜひ来てほしい。夢があります。」（入社6か月／Cさん） もともとタクシーってそこまで稼げないんじゃないかというイメージが正直ありました。が、入社した初月でいきなり月給50万円。3か月目になり、少し仕事になれたら月給70万円ほどは普通に稼げるようになりました。銀行通帳を妻と一緒に見て飛び上がったのを覚えています（笑）。 ――色んな経緯を経て転職した先輩たちも、口を揃えて「稼げる！」と大絶賛。今から頑張って稼ぎたいあなたを、当社は大歓迎でお迎えします。

月収例：246,400円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 京成大久保は51室（定員51名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 - ＳＯＭＰＯケアなら・・・ 選べる！学べる！続けられる！ - ⇒ 研修制度の充実 リアルでもオンラインでも！ 豊富な講座から、あなたの「学びたい」がきっと見つかります。 ▼ＳＯＭＰＯケアの研修制度を詳しく見てみる [https://recruit.sompocare.com/work/education?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a] ⇒ 多様なキャリア形成をサポート あなたの「やってみたい」を全力で後押しする、多彩なキャリアパスと支援制度があります。 ▼「選べるキャリア」の詳細を今すぐチェック [https://recruit.sompocare.com/work/careersupport] ⇒ 安心してはたらける制度 結婚、子育て、Uターン…。 ライフイベントに合わせて働き方や場所も変えられる。 国内高水準の子育て支援や健康サポートなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける制度をご紹介します。 ▼「働きやすさ」の秘密はこちら [https://recruit.sompocare.com/work/environment?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a]

＜＜3月OPEN＞＞駅チカ便利◎まかない無料◎【月給31.6万円～】!!未経験・正社員デビューも大歓迎★

仕事内容 ＊●●― メリット多数!!＊オープニング募集 ―●●＊ ＊＊＊2026年3月16日開業・18日グランドOPEN＊＊＊ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ お客様に元気を届ける 『大衆酒場 有頂天』 イオンモール津田沼South店 「ホール」正社員を大募集!! ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ◎オープニング店舗！ ┗とにかくキレイ☆ スタッフみんな一斉スタート！ ◎高収入…月給31.6万円～！ ┗さらに昇給＆家族手当あり◎ ◎未経験・ブランク歓迎！ ┗仕事はイチから丁寧に教えます◎ ◎正社員デビューも大歓迎！ ┗アルバイトから社員になった先輩もいます◎ ◎美味しいまかないあり！ ┗社員は「タダ」！食費が浮いた分お小遣いに◎ ◎借上げ社宅制度あり！ ┗家賃の半額を会社で負担します◎ ◎未経験スタートでも、短期間で 店長補佐・店長へのステップUPも可能！ ┗海外（ロス・ハワイ）にも出店中 ～・～・～・～・～・ ＊●●―【大衆酒場 有頂天】はこんなお店 ―●●＊ 「鮮度が命！」 旨味を閉じ込めた柔らかくジューシーな”もつ焼”や 徹底した衛生管理と技術で実現する”もつ刺”を リーズナブルに楽しめるお店。 おひとりさまからご宴会まで幅広くご利用いただいています。 近隣にお勤め、お住いの方、 海外からのお客様など さまざまな出会いがあります。 ～・～・～・～・～・ 【まずはこの仕事からスタート】 ・お客様のお出迎え・ご案内 ・オーダー取り・商品提供 ・ドリンク作成 ・お会計・お見送り ・電話対応 接客の基本をイチから丁寧に教えます。 マニュアルもあるので、初日から安心◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 慣れたら、どんどんステップアップ！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に慣れてきたら、 より大きな仕事にも挑戦できます。 ？シフト作成・スタッフ教育 ？ 売上・コスト管理 ？ 企画立案・販促アイデア出し 最短半年で「店長補佐」に昇格した 先輩スタッフも実際にいます。 「いつか店長になりたい」という夢も、 このお店なら現実になります。 【キャリアと年収の"リアル"】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 入社1年目（一般スタッフ） 年収360万円～ ▼ 入社1～2年目（チーフ・店長補佐） 年収390万円～ ▼ 入社2～3年目（店長・料理長クラス） 年収420万円～ 未経験入社から最短半年で店長補佐に 昇格した先輩もいます。 「上が詰まっていて昇格できない…」がない環境です。 ■ 先輩のリアルな声 ━━━━━━━━━━━━━━ ★元フリーター・28歳 「正社員は初めてで不安だったけど、 周りが気さくで1ヶ月で馴染めました」 ★ 未経験入社・31歳 「入社半年で店長補佐に。 ここまで早くキャリアが進むとは思わなかった」 ★ 飲食未経験・35歳 「この店の肉を食べて感動したのが入社のきっかけ。 今は自分がその感動を届ける側です」 ＜ まずは見学だけでもOK ＞ 「ちょっと気になるけど、いきなり面接は…」 そんな方は、職場見学から始められます。 お店の雰囲気や働くスタッフの様子を 自分の目で見てから決めてください。 見学後に「やっぱりやめます」でも大丈夫。 まずは気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━

お電話の応募は「043-242-6541」まで！Web応募後は1営業日以内にお電話いたします。お電話対応が難しい方は応募時にメッセージ希望と記載ください。

仕事内容: 「責任と労働時間が、報酬に見合っていない」と感じているあなたへ。 なぜ弊社では、異業種からの転身者が「初月から売上100万円」を達成できるのか？ 現代のビジネスシーンにおいて、長時間労働や重い責任を負いながらも、それに見合う報酬や自由が得られない「割に合わない」状況に疲弊している方は少なくありません。 タクシー業界は、かつては「根性」の世界と思われてきました。 しかし弊社では、その常識を覆し、「正しい努力が、正当な報酬と自由な時間として即座に返ってくる」仕組みを構築しています。 ✅「属人化」を排除した、勝てる戦略の共有 「頑張っているのに成果が出ない」のは、個人の能力不足ではなく、環境と情報の欠如です。 弊社では、年収500万円超のトップドライバー100名以上の知見を組織の共有知として体系化しています。 ◎再現性のあるナレッジ： 効率的な走行ルートや、需要が集中するエリア・時間帯のデータを理論立てて伝授。 ◎リアルタイムのバックアップ： 「今、どこにお客さんがいるか」をLINEや電話で随時共有。現場で一人、途方に暮れることはありません。 ◎全員で稼ぐ文化： 孤独な個人プレーではなく、チームで情報を回し、全員の生産性を高める「組織力」が弊社の強みです。 ✅キャリアチェンジの「心理的・経済的リスク」を最小化 新しい環境への挑戦に伴う不安を解消するため、手厚いセーフティネットを用意しています。 ◎初期費用の完全撤廃： 2種免許取得費用は全額会社負担。 ◎即時の生活安定： 入社祝い金20万円に加え、入社後3ヶ月間は月給20万円の下限保証。 ◎孤独にさせない「ドライブ面談」： 採用担当者が運転する車に同乗し、仕事の悩みからプライベートな相談まで、運転しながらリラックスして話せる場を月2回設けています。 ✅「集客の自動化」が実現する、高効率な働き方 「お客さんを探して走り回る」という非効率な労働からは卒業してください。弊社には、創業80年で築き上げた圧倒的な集客インフラがあります。 ◎テクノロジーの活用： 配車アプリ「GO」の導入により、売上の6割がアプリ経由。待機や空車走行という「無駄な時間」を徹底的に排除しています。 ◎強固な法人基盤： 千葉県内4,000社以上の法人契約、および「東京四社」との提携により、チケット利用の上客を安定的に確保。 ◎独自のファン層： 産院送迎「うぶごえタクシー」など、地域に深く根ざしたサービスにより、指名客が途切れない仕組みを確立しています。 ✅働き方の再定義：30〜40代が「自分を取り戻す」場所 「会社に時間を奪われる」生活から、「自分で時間をコントロールする」生活へ。 「転職の理由は、もっと子供と過ごしたかったから。」（入社3か月／Aさん） 前職では、いくら働いても家族との時間は減る一方でした。 今は「隔日勤務」というスタイルで、出勤日の翌日は必ず休み。月の半分以上が休日になり、子供の行事にもすべて参加できています。それでいて、給与は前職を大きく上回りました。 「入社初月で給与50万円。努力が数字に直結する快感。」（入社6か月／Cさん） 管理職時代は、責任ばかりが重く、給与にはなかなか反映されませんでした。 ここは違います。 学んだ通りに動けば、初月から50万円、慣れれば70万円と、銀行通帳の数字が目に見えて変わる。 この「報われている実感」が、今の原動力です。 もしあなたが今、「このまま今の働き方を続けていていいのか」と立ち止まっているのなら、私たちの「割に合う働き方」を一度詳しく聞きに来ませんか？

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仕事内容: GOアプリ導入＋4000社のチケット契約で、お客さんには困らない集客体制を構築！ 今急速に需要が拡大しているGOを導入して以来、さらにドライバーさんが稼ぎやすくなりました。アプリ受注は効率よく受注でき、総売上の6割がアプリでの受注です。また、残り4割のほとんどが、チケット契約を結ぶ法人様の配車になります。創業80年以上にわたり千葉に密着してきた弊社では、チケット契約を交わしている法人は実に4000社超え。タクシー業界の権威である"東京四社"のタクシーチケットと提携しているのも、千葉では弊社だけです。 また、妊婦様が陣痛時や入退院時に利用する「うぶごえタクシー」は2015年に千葉市のタクシー会社でいち早く導入したサービスです。配車実績はすでに3000件ほど、登録者数も1万5000名と、当社のファンを着実に増やしています。入社まもない方々でもしっかり稼げている理由は、この様にしっかりとした受注の基盤を築いていることも、一因であると考えております。 なぜ「初心者で初月から100万円売上→入社1年で年収500万」社員を輩出できるのか？ いくら良いタクシー会社でも、転職される方が皆さん最初からガンガン稼げるかと言えば、そうではないのが業界全体での実態です。歩合なので、本人のやる気に左右されるところもありますからね..。しかし、そこで重要になるのが「会社として稼ぎ方をどれだけちゃんと教えられるか？」と「ドライバー本人がお客さんの集中しているエリアを抑えられているか？」だと、考えております。 その両方を実現するため、弊社では グループ全体600名のうち、300名を超える“年収500万円以上のトップドライバー”が所属 しています。 彼らから効率的な回り方・アプリの使い方・地理知識など、再現性のある“本当に稼げる技術”を直接学べる体制を整えています。 単なる研修ではなく、実際に稼ぐための回り方や、 「今どこにお客様が集まっているか」といった生の稼働情報を LINEや電話で日々共有し合う文化が根付いており、 “全員で稼ぐ”ことを当たり前にしています。 また、初めての方への育成制度としても、２種免許取得費用の完全負担はもちろん、入社祝い金20万円を支給しています（※入社後３ヵ月は下限月20万円の給与も保証）。さらに新しい環境での悩みをご相談いただきやすくするため、希望者には月2回、採用担当が運転するタクシーに新人さんが同乗して「ドライブ面談」を行います。皆さん仕事の悩みを解決し、プライベートな話で盛り上がり、職場で打ち解けていただくためです。この様な初心者バックアップから、稼ぐ体制を作り上げているため、他社でも類を見ない「未経験で初月売上100万円・入社1年で年収500万社員」を輩出しているのだと考えております。すべては弊社に興味を持ち、新しい職場で働こうと一歩を踏み出していただ皆さんのためです。これからも、さらに皆さんが働きやすく、満足するまで稼いでもらう環境づくりができればと考えています。 「稼ぎたい」が理由で30~40代の若手の方も、続々と転職中！ タクシー業界全体の平均年齢が60歳を超える中、弊社では30代～40代の若手社員が多数転職。在籍しています。会社全体で稼ぐ体制を作っていることが「若手ながら稼ぎ方を身に着けられる」と、ドライバーさんにとっての大きな魅力になっているのでは、と考えております。 【弊社転職組のメンバーへ特別インタビュー！】 ★「転職の理由は、もっと子供と過ごしたかったから。」（入社3か月／Aさん） 隔日勤務というタクシーならではの働き方に大変助かっています。出勤日は一日中働くのですが、その次の日は２日もお休みというループ。出勤日より休みの日が多いのに、給与は前職よりも跳ね上がりました。何がいいかというと、家族との時間が格段に増えたことです。平日でも子供の帰りを家で待って、一緒にのんびり食事できたり、運動会なども全参加できるようになりました！ ★「ここまで稼げるのは、会社の暖かさやチームワークがあるからだと思います」（入社年／Ｂさん） 釣り・飲みが好きな方もいらっしゃったり、ランチ会など交流の交流もある。仲良く働きたい人にも、人間関係のしがらみが少ない職場を求める人どちらにもピッタリ。役員から同僚まで、優しい方々が本当に多い。給料が少ないと思ってる人も、是非来てほしいです。 ★「業界未経験の初心者の方にぜひ来てほしい。夢があります。」（入社6か月／Cさん） もともとタクシーってそこまで稼げないんじゃないかというイメージが正直ありました。が、入社した初月でいきなり月給50万円。3か月目になり、少し仕事になれたら月給70万円ほどは普通に稼げるようになりました。銀行通帳を妻と一緒に見て飛び上がったのを覚えています（笑）。 ――色んな経緯を経て転職した先輩たちも、口を揃えて「稼げる！」と大絶賛。今から頑張って稼ぎたいあなたを、当社は大歓迎でお迎えします。

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仕事内容: 「道がわからない」「稼げなかったらどうしよう」…その心配、弊社なら必要ありません！ 「タクシードライバーって、地理に詳しくないと稼げないんじゃ…」 「本当にはじめてでも生活していけるのかな…」 新しい一歩を踏み出すとき、不安になるのは当然です。 業界全体の平均年齢が60歳を超える中、弊社で30代〜40代の未経験者が続々と転職し、1年目で年収500万円以上を達成しているのには、理由があります。 あなたが抱くかもしれない「4つの不安」を、弊社がどうやって解消しているかをご紹介させてください。 「自分でお客さんを探せるか心配…」 →流し営業はほぼ不要！売上の100%近くが「自動的」に繋がります。 街中を走り回ってお客さんを探す必要はありません。 弊社の売上の基盤はすでに完成しています。 ✅売上の6割が「GO」アプリ 急速に需要が拡大しているアプリ受注。 効率よく、目の前のお客様をピックアップできます。 ✅売上の4割が「法人チケット」 創業80年以上の信頼から、千葉県内トップクラスの4,000社超と契約。 さらに、業界の権威である「東京四社」のタクシーチケットと提携しているのは、千葉県内で弊社だけです。 ✅独自のファン「うぶごえタクシー」 妊婦様の陣痛時などに利用いただくサービスで、登録者は1万5,000名、実績3,000件を突破。 地域に愛される独自の需要があります。 「最初は道もわからないし、孤立しそう…」 →300名のトップドライバーが、LINEや電話で「いま稼げる場所」をリアルタイム共有！ 弊社には、グループ600名のうち300名以上の「年収500万円以上のトップドライバー」が在籍しています。 彼らが、効率的な回り方やアプリの使い方のコツを直接伝授。 さらに、単なる研修だけでなく、「今どこにお客様が集まっているか」という生の情報をLINEや電話で日々共有し合う文化があります。 一人で抱え込まず、“全員で稼ぐ”のが当たり前の環境なので、未経験でも迷うことがありません。 「一人立ちするまでの生活や、初期費用が心配…」 →費用負担ゼロ＋祝い金20万円＋3ヶ月間の給与保証あり！ 転職にともなう経済的なリスクは、会社が全力でバックアップします。 ✅2種免許取得費用： 会社が【完全全額負担】します。 ✅入社祝い金：【20万円】を支給！ ✅給与保証：入社後3ヶ月間は【下限月20万円】を保証。売上が上がらなくても生活に困ることはありません。 さらに、新しい環境での悩みを解消するため、希望者には月2回、採用担当が運転するタクシーに同乗して本音で話せる「ドライブ面談」を実施。 仕事の悩みからプライベートな雑談まで、何でも相談してください。 「休みがなくて、体力が持つか不安…」 →実は「出勤日より休みの方が多い」働き方です。 タクシー特有の「隔日勤務」は、未経験の方にこそ喜ばれています。 1回に長めに働く分、「働いた次の日は必ず休み（明番）」になり、さらに公休が組み合わさるため、実質的な休みは月の半分以上！ 自分の趣味や、家族と過ごす時間を前職より圧倒的に増やすことができます。 【弊社で不安を解消し、夢を叶えた先輩インタビュー】 「転職の理由は、もっと子供と過ごしたかったから。」（入社3か月／Aさん） 隔日勤務という働き方に本当に救われています。 出勤した次の日は2日もお休みというループ。 前職より休みが増えたのに、給与は跳ね上がりました。 平日でも子供の帰りを家で待って、一緒にご飯を食べたり、運動会も全参加できるようになりました！ 「ここまで稼げるのは、会社の温かさがあるから。」（入社1年／Ｂさん） 釣りや飲みが好きな人が集まったり、ランチ会があったりと風通しが良いです。 役員から同僚まで優しい人ばかりなので、人間関係のしがらみとは無縁。 「今の会社、給料が少ないな…」と悩んでいる人はぜひ来てほしいです。 「未経験の人にこそ来てほしい。夢があります。」（入社6か月／Cさん） 正直、タクシーって稼げないイメージでした。 でも、入社初月でいきなり【月給50万円】。 3ヶ月目に少し仕事に慣れたら【月給70万円】ほど普通に稼げるようになりました。 通帳を妻と一緒に見て、2人で飛び上がって喜びました（笑）。 最後に 他社にはない充実のバックアップ体制があるからこそ、弊社では「未経験で初月売上100万円・入社1年で年収500万円」の社員を当たり前のように輩出できています。 すべては、新しい一歩を踏み出してくれたあなたのため。 あなたが安心して、満足するまで稼げる環境を用意して、お待ちしています！

年休115日／夜勤専門／未経験歓迎／普通免許があればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、葬祭スタッフ、その他ドライバー/乗務員 ✅普通免許（AT限定可）があれば応募OK ✅夜勤専属で安定した収入を実現しよう！ ✅年商450億円規模の安定・成長企業 ✅年間休日115日／希望休制度あり ✅未経験スタートの先輩が多数活躍中 ✅景気に左右されにくい安定業界で働く ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨夜勤専属スタッフ募集✨✨ 仏壇・仏具の販売から始まり、 現在では葬儀業界の リーディングカンパニーへと 成長を続ける金宝堂グループ。 当グループは、全国で葬祭サービスを 展開するほか、EC、不動産、アパレル、 介護、飲食など幅広い事業を手掛ける グループ会社約20社で構成されています。 また、プロ野球・千葉ロッテマリーンズ へのスポンサー活動や、 ベルギーサッカークラブ 「K.ベールスホットV.A.」の運営など、 スポーツ分野にも積極的に参画し、 多角的な事業展開を推進しています。 今回募集するのは、 夜間の搬送業務を担当する 夜間搬送ドライバーです。 夜間帯を中心に、 病院や施設、ご自宅から 葬儀会館まで故人様を お送りする大切なお仕事です。 特別な経験や資格は必要ありません。 大切なのは安全運転と、 ご遺族様への思いやりある対応です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《仕事内容》 病院・介護施設・ご自宅などから、 故人様を葬儀会館まで 安全に搬送していただきます。 【具体的には…】 ◆故人様の搬送業務 ◆ご遺族様へのご案内・対応 ◆車両の点検・清掃 ◆運行記録の作成 ◆備品の補充・管理 ◆その他付随業務 使用する車両は ミニバンや搬送専用車両が中心。 普通自動車免許（AT限定可）が あれば問題なく運転できます。 ご依頼がない時間帯は 待機時間となるため、 無理なく勤務できる環境です。 ※勤務中はスーツを着用いただきます。 ★ この仕事のやりがい ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 深夜や早朝はご遺族様にとって 特に不安が大きい時間帯です。 そんな時に最初に対応するのが、 夜間搬送ドライバー。 丁寧な対応や落ち着いたご案内によって、 「安心しました」 「ありがとうございます」 と感謝のお言葉をいただくことも 多くあります。 人の役に立つ実感を持ちながら 働ける仕事です。 ★ 未経験でも安心 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているスタッフの多くも 未経験からスタートしています。 入社後は先輩社員との同行研修から始め、 搬送業務の流れや接遇マナー、 ご遺族様への対応方法まで 丁寧にお教えします。 業界経験がない方でも 安心してスタートできる環境です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

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仕事内容: なぜ「初心者で初月から100万円売上→入社1年で年収500万」社員を輩出できるのか？ いくら良いタクシー会社でも、転職される方が皆さん最初からガンガン稼げるかと言えば、そうではないのが業界全体での実態です。歩合なので、本人のやる気に左右されるところもありますからね..。しかし、そこで重要になるのが「会社として稼ぎ方をどれだけちゃんと教えられるか？」と「ドライバー本人がお客さんの集中しているエリアを抑えられているか？」だと、考えております。 その両方を抑えていただくため、弊社では100名以上在籍する年収500万越えのトップドライバーから、効率的な回り方・アプリの使い方、周辺地理など再現性がある本当の稼ぎ方を伝授してもらえる体制を整えています。ただ研修を行うのではなく、稼ぐ回り方や、リアルタイムで何処にお客さんが集まっているかという情報を、日々LINEや電話で共有をしたり、全員で稼ぐ文化が根付いているのです。 また、初めての方への育成制度としても、２種免許取得費用の完全負担はもちろん、入社祝い金20万円を支給しています（※入社後３ヵ月は下限月20万円の給与も保証）。さらに新しい環境での悩みをご相談いただきやすくするため、希望者には月2回、採用担当が運転するタクシーに新人さんが同乗して「ドライブ面談」を行います。皆さん仕事の悩みを解決し、プライベートな話で盛り上がり、職場で打ち解けていただくためです。 この様な初心者バックアップから、稼ぐ体制を作り上げているため、他社でも類を見ない「未経験で初月売上100万円・入社1年で年収500万社員」を輩出しているのだと考えております。 すべては弊社に興味を持ち、新しい職場で働こうと一歩を踏み出していただ皆さんのためです。これからも、さらに皆さんが働きやすく、満足するまで稼いでもらう環境づくりができればと考えています。 GOアプリ導入＋4000社のチケット契約で、お客さんには困らない集客体制を構築！ 今急速に需要が拡大しているGOを導入して以来、さらにドライバーさんが稼ぎやすくなりました。アプリ受注は効率よく受注でき、総売上の6割がアプリでの受注です。また、残り4割のほとんどが、チケット契約を結ぶ法人様の配車になります。創業80年以上にわたり千葉に密着してきた弊社では、チケット契約を交わしている法人は実に4000社超え。タクシー業界の権威である"東京四社"のタクシーチケットと提携しているのも、千葉では弊社だけです。 また、妊婦様が陣痛時や入退院時に利用する「うぶごえタクシー」は2015年に千葉市のタクシー会社でいち早く導入したサービスです。配車実績はすでに3000件ほど、登録者数も1万5000名と、当社のファンを着実に増やしています。 入社まもない方々でもしっかり稼げている理由は、この様にしっかりとした受注の基盤を築いていることも、一因であると考えております。 「稼ぎたい」が理由で30~40代の若手の方も、続々と転職中！ タクシー業界全体の平均年齢が60歳を超える中、弊社では30代～40代の若手社員が多数転職。在籍しています。会社全体で稼ぐ体制を作っていることが「若手ながら稼ぎ方を身に着けられる」と、ドライバーさんにとっての大きな魅力になっているのでは、と考えております。 【弊社転職組のメンバーへ特別インタビュー！】 ★「転職の理由は、もっと子供と過ごしたかったから。」（入社3か月／Aさん） 隔日勤務というタクシーならではの働き方に大変助かっています。出勤日は一日中働くのですが、その次の日は２日もお休みというループ。出勤日より休みの日が多いのに、給与は前職よりも跳ね上がりました。何がいいかというと、家族との時間が格段に増えたことです。平日でも子供の帰りを家で待って、一緒にのんびり食事できたり、運動会なども全参加できるようになりました！ ★「ここまで稼げるのは、会社の暖かさやチームワークがあるからだと思います」（入社年／Ｂさん） 釣り・飲みが好きな方もいらっしゃったり、ランチ会など交流の交流もある。仲良く働きたい人にも、人間関係のしがらみが少ない職場を求める人どちらにもピッタリ。役員から同僚まで、優しい方々が本当に多い。給料が少ないと思ってる人も、是非来てほしいです。 ★「業界未経験の初心者の方にぜひ来てほしい。夢があります。」（入社6か月／Cさん） もともとタクシーってそこまで稼げないんじゃないかというイメージが正直ありました。が、入社した初月でいきなり月給50万円。3か月目になり、少し仕事になれたら月給70万円ほどは普通に稼げるようになりました。銀行通帳を妻と一緒に見て飛び上がったのを覚えています（笑）。 ――色んな経緯を経て転職した先輩たちも、口を揃えて「稼げる！」と大絶賛。今から頑張って稼ぎたいあなたを、当社は大歓迎でお迎えします。

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仕事内容: GOアプリ導入＋4000社のチケット契約で、お客さんには困らない集客体制を構築！ 今急速に需要が拡大しているGOを導入して以来、さらにドライバーさんが稼ぎやすくなりました。アプリ受注は効率よく受注でき、総売上の6割がアプリでの受注です。また、残り4割のほとんどが、チケット契約を結ぶ法人様の配車になります。創業80年以上にわたり千葉に密着してきた弊社では、チケット契約を交わしている法人は実に4000社超え。タクシー業界の権威である"東京四社"のタクシーチケットと提携しているのも、千葉では弊社だけです。 また、妊婦様が陣痛時や入退院時に利用する「うぶごえタクシー」は2015年に千葉市のタクシー会社でいち早く導入したサービスです。配車実績はすでに3000件ほど、登録者数も1万5000名と、当社のファンを着実に増やしています。入社まもない方々でもしっかり稼げている理由は、この様にしっかりとした受注の基盤を築いていることも、一因であると考えております。 なぜ「初心者で初月から100万円売上→入社1年で年収500万」社員を輩出できるのか？ いくら良いタクシー会社でも、転職される方が皆さん最初からガンガン稼げるかと言えば、そうではないのが業界全体での実態です。歩合なので、本人のやる気に左右されるところもありますからね..。しかし、そこで重要になるのが「会社として稼ぎ方をどれだけちゃんと教えられるか？」と「ドライバー本人がお客さんの集中しているエリアを抑えられているか？」だと、考えております。 その両方を実現するため、弊社では グループ全体600名のうち、300名を超える“年収500万円以上のトップドライバー”が所属 しています。 彼らから効率的な回り方・アプリの使い方・地理知識など、再現性のある“本当に稼げる技術”を直接学べる体制を整えています。 単なる研修ではなく、実際に稼ぐための回り方や、 「今どこにお客様が集まっているか」といった生の稼働情報を LINEや電話で日々共有し合う文化が根付いており、 “全員で稼ぐ”ことを当たり前にしています。 また、初めての方への育成制度としても、２種免許取得費用の完全負担はもちろん、入社祝い金20万円を支給しています（※入社後３ヵ月は下限月20万円の給与も保証）。さらに新しい環境での悩みをご相談いただきやすくするため、希望者には月2回、採用担当が運転するタクシーに新人さんが同乗して「ドライブ面談」を行います。皆さん仕事の悩みを解決し、プライベートな話で盛り上がり、職場で打ち解けていただくためです。この様な初心者バックアップから、稼ぐ体制を作り上げているため、他社でも類を見ない「未経験で初月売上100万円・入社1年で年収500万社員」を輩出しているのだと考えております。すべては弊社に興味を持ち、新しい職場で働こうと一歩を踏み出していただ皆さんのためです。これからも、さらに皆さんが働きやすく、満足するまで稼いでもらう環境づくりができればと考えています。 「稼ぎたい」が理由で30~40代の若手の方も、続々と転職中！ タクシー業界全体の平均年齢が60歳を超える中、弊社では30代～40代の若手社員が多数転職。在籍しています。会社全体で稼ぐ体制を作っていることが「若手ながら稼ぎ方を身に着けられる」と、ドライバーさんにとっての大きな魅力になっているのでは、と考えております。 【弊社転職組のメンバーへ特別インタビュー！】 ★「転職の理由は、もっと子供と過ごしたかったから。」（入社3か月／Aさん） 隔日勤務というタクシーならではの働き方に大変助かっています。出勤日は一日中働くのですが、その次の日は２日もお休みというループ。出勤日より休みの日が多いのに、給与は前職よりも跳ね上がりました。何がいいかというと、家族との時間が格段に増えたことです。平日でも子供の帰りを家で待って、一緒にのんびり食事できたり、運動会なども全参加できるようになりました！ ★「ここまで稼げるのは、会社の暖かさやチームワークがあるからだと思います」（入社年／Ｂさん） 釣り・飲みが好きな方もいらっしゃったり、ランチ会など交流の交流もある。仲良く働きたい人にも、人間関係のしがらみが少ない職場を求める人どちらにもピッタリ。役員から同僚まで、優しい方々が本当に多い。給料が少ないと思ってる人も、是非来てほしいです。 ★「業界未経験の初心者の方にぜひ来てほしい。夢があります。」（入社6か月／Cさん） もともとタクシーってそこまで稼げないんじゃないかというイメージが正直ありました。が、入社した初月でいきなり月給50万円。3か月目になり、少し仕事になれたら月給70万円ほどは普通に稼げるようになりました。銀行通帳を妻と一緒に見て飛び上がったのを覚えています（笑）。 ――色んな経緯を経て転職した先輩たちも、口を揃えて「稼げる！」と大絶賛。今から頑張って稼ぎたいあなたを、当社は大歓迎でお迎えします。

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仕事内容: 軽貨物の経験を「手残りが多い」働き方へ。 ✨なぜ「未経験で初月売上100万円→入社1年で年収500万」が可能なのか？ 軽貨物配送などで「走った分だけ稼ぐ」厳しさと喜びを知っている方にこそ、当社の環境を知っていただきたいと考えています。 タクシーも歩合制ゆえに本人のやる気に左右される面はありますが、当社が他社と一線を画すのは「会社として稼ぎ方を徹底的に教え、集客の土台を完璧に整えている」点です。 ✅100名以上のトップドライバーから「再現性のある稼ぎ方」を伝授 年収500万円を超える100名以上のドライバーが、効率的な回り方・アプリ活用術・周辺地理など、「本当に稼げるノウハウ」を惜しみなく共有します。 単なる研修に留まらず、LINEや電話で「今どこにお客さんが集まっているか」をリアルタイムで共有し、全員で稼ぐ文化が根付いています。 ✅配送経験者が驚く「圧倒的な集客基盤」 「荷物を待つ」「不在に振り回される」ストレスはありません。 ・GOアプリ導入： 総売上の6割がアプリ受注。効率よく次のお客様が見つかります。 ・4,000社超の法人チケット契約： 創業80年の信頼により、残り4割の多くは法人様。千葉で唯一「東京四社」のチケットと提携しているのも当社の強みです。 ・独自のファン層： 2015年にいち早く導入した「うぶごえタクシー（陣痛・入退院支援）」は登録者1万5000名を超え、地域に根強いファンがいます。 ✅「経費」や「保証」の不安をゼロに 個人事業主として車両維持費やガソリン代に悩む必要はありません。 ・2種免許取得費用： 全額会社負担。 ・入社祝い金： 20万円支給。 ・給与保証： 入社後3ヵ月間は下限月給20万円を保証。 ・ドライブ面談： 月2回、採用担当の運転する車に同乗して相談できる制度があり、職場に馴染めるようバックアップします。 「稼ぎたい」30代〜40代の若手が続々と転職中！ タクシー業界の平均年齢が60歳を超える中、当社では「稼ぎ方を身につけられる」ことに魅力を感じた30〜40代が主役として活躍しています。 【転職メンバーへの特別インタビュー】 「家族との時間が格段に増えました」（入社3か月／Aさん） 隔日勤務という「1日働いて2日休み」のようなサイクルにより、平日に子供の帰りを待ったり、行事にも全参加できるようになりました。 前職より給与は跳ね上がったのに、家族との時間は増えています。 「会社の暖かさとチームワークが武器」（入社1年／Bさん） ランチ会や趣味の交流もあり、人間関係が非常に良好。 役員から同僚まで優しい人が多く、給料を増やしたい人には最高の環境です。 「初月で月給50万円、3か月目で70万円へ」（入社6か月／Cさん） 未経験でしたが、初月から結果が出ました。銀行通帳を妻と一緒に見て、あまりの額に飛び上がったのを覚えています（笑）。 タクシーには夢があります。 「今のスキルを活かして、もっと効率的に、もっと安定して稼ぎたい」 そんな想いを持つあなたを、私たちは大歓迎でお迎えします。

月収例：246,400円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 津田沼は48室（定員48名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 - ＳＯＭＰＯケアなら・・・ 選べる！学べる！続けられる！ - ⇒ 研修制度の充実 リアルでもオンラインでも！ 豊富な講座から、あなたの「学びたい」がきっと見つかります。 ▼ＳＯＭＰＯケアの研修制度を詳しく見てみる [https://recruit.sompocare.com/work/education?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a] ⇒ 多様なキャリア形成をサポート あなたの「やってみたい」を全力で後押しする、多彩なキャリアパスと支援制度があります。 ▼「選べるキャリア」の詳細を今すぐチェック [https://recruit.sompocare.com/work/careersupport] ⇒ 安心してはたらける制度 結婚、子育て、Uターン…。 ライフイベントに合わせて働き方や場所も変えられる。 国内高水準の子育て支援や健康サポートなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける制度をご紹介します。 ▼「働きやすさ」の秘密はこちら [https://recruit.sompocare.com/work/environment?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a]

環境設備事業を行う当社にて設備施工管理をお任せします。 具体的には東京地下鉄等の空調・換気設備の更新工事や、工場等の作業環境改善（局所排気、空気清浄など）に関する設計・積算・施工管理・保守管理です。

企業名 株式会社日立産機グリーンテック 求人名 習志野【設備技術者】設計～施工管理～保守管理/未経験歓迎/年休126日/賞与あり 仕事の内容 環境設備事業を行う当社にて設備施工管理をお任せします。 具体的には東京地下鉄等の空調・換気設備の更新工事や、工場等の作業環境改善（局所排気、空気清浄など）に関する設計・積算・施工管理・保守管理です。 ■地下鉄（都内）や公共施設の施工計画（製図）と施工管理 ■環境改善（局所排気、全体換気、空気清浄など）の設計・施工管理 ■産業機器設置の施工計画と施工管理 ※現場エリアは東京・千葉・神奈川がメイン（社用車貸与あり） ※直行直帰OK。施工図面や見積書作成等の内勤業務が約30％ ※地下鉄案件は夜間比率約50％ですが、チームで計画を組みます。（振替休日可能） 募集職種 習志野【設備技術者】設計～施工管理～保守管理/未経験歓迎/年休126日/賞与あり

充実の福利厚生！軽井沢/箱根の保養所完備/職員割引特典あり/月給最大39.2万円◎/映画・旅行・グルメ特典も！/賞与実績2.2ヶ月◎/軽井沢・箱根の保養所完備♪

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・起床から就寝、就寝中まで、安全に有意義にお過ごしいただくためのサポート業務 ・アクティビティ、体操やリハビリの補助業務 ・ご入居者のケア記録作成・集計

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仕事内容: 【未経験から即・高収入】運賃改定でさらに稼ぎやすく！ 入社2ヶ月目で月収60万円、トップ層は80〜90万円も続々達成中！ 千葉構内タクシーグループなら、「稼ぎたい」も「自由な時間」も両方手に入ります。 タクシー業界全体の平均年齢が60歳を超える中、当社では30代〜40代の若手メンバーが続々と転職・活躍中です！ ✅なぜ今、未経験からでも「ケタ違い」に稼げるのか？ いくら良い会社でも、最初から全員が稼げるわけではないのが業界のリアル。 しかし、当社には「未経験でも初月から結果を出せる」圧倒的な仕組みと、運賃改定による強力な追い風があります。 ①運賃改定でベースが大幅UP！ 運賃改定の恩恵により、足元の稼ぎやすさが劇的に向上しています。 今や未経験スタートでも入社2ヶ月目で【月収60万円】を無理なくクリア。 センスの良い方や効率を掴んだ方なら、なんと【月収80〜90万円】、さらには初月売上100万円・入社1年で年収500万円を超えるトップドライバーも多数輩出しています。 ②「再現性100%」の稼ぎ方をチームで共有 年収500万円超えのトップドライバー（100名以上在籍！）から、効率的な回り方、アプリの使い方、周辺地理など「本当に稼げるノウハウ」を直接伝授。 さらに、リアルタイムで「いまどこにお客さんが集まっているか」の情報を、日々LINEや電話で全社共有しています。 「1人で孤立して迷う」なんてことは絶対にありません。 ③お客さんに困らない「最強の集客基盤」 【GOアプリ導入】 総売上のなんと「6割」がアプリ受注！ 効率よく次々にお客さまとマッチングします。 【4000社超の法人チケット契約】 残り4割のほとんどが、創業80年以上の信頼が育んだ法人配車。 さらに、千葉県内で唯一「東京四社」のタクシーチケットとも提携しています。 【地域密着のファン多数】 妊婦様向けの「うぶごえタクシー」は登録者1万5000名突破。 安定したリピート需要があります。 ✨業界トップクラスの「初心者バックアップ体制」✨ 「本当に自分にできるかな…」という不安を、私たちは仕組みで解決します。 ◎2種免許の取得費用は【完全会社負担】 ◎入社祝い金【20万円】支給 ◎入社後3ヶ月は【下限月給20万円】を保証 （※実際はこれを大きく上回る人がほとんどです！） ◎安心の「ドライブ面談」 希望者には月2回、採用担当が運転するタクシーに同乗し、仕事の悩みからプライベートの雑談までフランクに話せる場を用意しています。 ✅転職組のメンバーインタビュー！ 「通帳を見て妻と飛び上がりました（笑）」（入社6か月／Cさん） もともとタクシーってそこまで稼げないイメージでしたが、運賃改定もあり、今では少し仕事に慣れただけで月給70万円ほどは普通に稼げるようになりました。 夢がありますよ！ 「子供の運動会、全参加できるようになりました」（入社3か月／Aさん） 隔日勤務のおかげで家族との時間が激増。 平日も子供の帰りを家で待てるのに、給与は前職よりも跳ね上がりました！ 「会社の温かさとチームワークがすごいです」（入社1年／Bさん） 役員から同僚まで優しい人ばかり。 趣味の釣りや飲み、ランチ会などの交流もありますが、人間関係のしがらみはゼロ。 居心地よく稼ぎたいなら絶対ここです。 「今よりもっと稼ぎたい」 「家族との時間も諦めたくない」 そんなあなたの挑戦を、千葉構内タクシーグループは最高の環境を整えてお待ちしています！

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仕事内容: 【現在トラックドライバーとして働かれている皆さんへ】 2024年問題により、労働時間の制約が厳格化される中、「今までのように稼げなくなってきたな...」「もっと働きたいのに、会社から止められてしまう...」などとお困りの方もいらっしゃるのではないかと思います。 そこで！1つ視野に入れていただきたいのが「タクシードライバー」のお仕事です。実はタクシードライバーは今、"配車アプリの台頭"や"コロナ禍明けの人の移動の復活"により、以前よりも格段に需要が高まり、稼ぎやすい職種になっているんです。 実際に弊社でも入社すぐに月給30万→40万→50万と稼がれる方もいらっしゃいます。 今やもうタクシーはひたすら流しでお客さんを探す大変そうな仕事ではなくアプリで呼ばれた場所まで運転し、送迎するだけで歩合給がどんどん加算されるオイシイ仕事なんです！！ もし少しでもご興味を持っていただけたなら、現在のお仕事や給料のご状況などをお伺いさせていただきたいです！あなたにとって最も働きやすい場所をご提案させていただきます！ 【お仕事内容】 お客様を目的地まで安全にお届けするドライバー業務をお任せします。 弊社では配車アプリのお客様も多いため、「流しでお客さんが見つからない」といった苦労はほぼありません！

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仕事内容: なぜ「初心者で初月から100万円売上→入社1年で年収500万」社員を輩出できるのか？ いくら良いタクシー会社でも、転職される方が皆さん最初からガンガン稼げるかと言えば、そうではないのが業界全体での実態です。歩合なので、本人のやる気に左右されるところもありますからね..。しかし、そこで重要になるのが「会社として稼ぎ方をどれだけちゃんと教えられるか？」と「ドライバー本人がお客さんの集中しているエリアを抑えられているか？」だと、考えております。 その両方を抑えていただくため、弊社では100名以上在籍する年収500万越えのトップドライバーから、効率的な回り方・アプリの使い方、周辺地理など再現性がある本当の稼ぎ方を伝授してもらえる体制を整えています。ただ研修を行うのではなく、稼ぐ回り方や、リアルタイムで何処にお客さんが集まっているかという情報を、日々LINEや電話で共有をしたり、全員で稼ぐ文化が根付いているのです。 また、初めての方への育成制度としても、２種免許取得費用の完全負担はもちろん、入社祝い金20万円を支給しています（※入社後３ヵ月は下限月20万円の給与も保証）。さらに新しい環境での悩みをご相談いただきやすくするため、希望者には月2回、採用担当が運転するタクシーに新人さんが同乗して「ドライブ面談」を行います。皆さん仕事の悩みを解決し、プライベートな話で盛り上がり、職場で打ち解けていただくためです。 この様な初心者バックアップから、稼ぐ体制を作り上げているため、他社でも類を見ない「未経験で初月売上100万円・入社1年で年収500万社員」を輩出しているのだと考えております。 すべては弊社に興味を持ち、新しい職場で働こうと一歩を踏み出していただ皆さんのためです。これからも、さらに皆さんが働きやすく、満足するまで稼いでもらう環境づくりができればと考えています。 GOアプリ導入＋4000社のチケット契約で、お客さんには困らない集客体制を構築！ 今急速に需要が拡大しているGOを導入して以来、さらにドライバーさんが稼ぎやすくなりました。アプリ受注は効率よく受注でき、総売上の6割がアプリでの受注です。また、残り4割のほとんどが、チケット契約を結ぶ法人様の配車になります。創業80年以上にわたり千葉に密着してきた弊社では、チケット契約を交わしている法人は実に4000社超え。タクシー業界の権威である"東京四社"のタクシーチケットと提携しているのも、千葉では弊社だけです。 また、妊婦様が陣痛時や入退院時に利用する「うぶごえタクシー」は2015年に千葉市のタクシー会社でいち早く導入したサービスです。配車実績はすでに3000件ほど、登録者数も1万5000名と、当社のファンを着実に増やしています。 入社まもない方々でもしっかり稼げている理由は、この様にしっかりとした受注の基盤を築いていることも、一因であると考えております。 「稼ぎたい」が理由で30~40代の若手の方も、続々と転職中！ タクシー業界全体の平均年齢が60歳を超える中、弊社では30代～40代の若手社員が多数転職。在籍しています。会社全体で稼ぐ体制を作っていることが「若手ながら稼ぎ方を身に着けられる」と、ドライバーさんにとっての大きな魅力になっているのでは、と考えております。 【弊社転職組のメンバーへ特別インタビュー！】 ★「転職の理由は、もっと子供と過ごしたかったから。」（入社3か月／Aさん） 隔日勤務というタクシーならではの働き方に大変助かっています。出勤日は一日中働くのですが、その次の日は２日もお休みというループ。出勤日より休みの日が多いのに、給与は前職よりも跳ね上がりました。何がいいかというと、家族との時間が格段に増えたことです。平日でも子供の帰りを家で待って、一緒にのんびり食事できたり、運動会なども全参加できるようになりました！ ★「ここまで稼げるのは、会社の暖かさやチームワークがあるからだと思います」（入社年／Ｂさん） 釣り・飲みが好きな方もいらっしゃったり、ランチ会など交流の交流もある。仲良く働きたい人にも、人間関係のしがらみが少ない職場を求める人どちらにもピッタリ。役員から同僚まで、優しい方々が本当に多い。給料が少ないと思ってる人も、是非来てほしいです。 ★「業界未経験の初心者の方にぜひ来てほしい。夢があります。」（入社6か月／Cさん） もともとタクシーってそこまで稼げないんじゃないかというイメージが正直ありました。が、入社した初月でいきなり月給50万円。3か月目になり、少し仕事になれたら月給70万円ほどは普通に稼げるようになりました。銀行通帳を妻と一緒に見て飛び上がったのを覚えています（笑）。 ――色んな経緯を経て転職した先輩たちも、口を揃えて「稼げる！」と大絶賛。今から頑張って稼ぎたいあなたを、当社は大歓迎でお迎えします。