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児童指導員
放課後等デイサービス　ミクシード実籾
月収30万円以上可能 / 賞与年2回 / 年間休日120日
仕事内容雇用形態：正社員職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨この求人のポイント✨ ✅月収30万円以上可能！ ✅賞与年2回！ ✅年間休日120日！長期休暇！ ✅残業ほぼなし！ - 【✨仕事内容】小学生から高校生の子ども達が通う放課後等デイサービスです。障害のあるお子さんや、発達に特性のあるお子さんをサポートします。 ▼担当いただく業務・子ども達への支援・教室の管理運営の補佐・スタッフ同士のサポート・送迎・事務処理支援は教材に沿って進めていただければ大丈夫です。【✨ブランクがあっても大丈夫】施設でのOJTと先輩のサポートがあります。以前保育士として働いていたけれどブランクがある、という方も歓迎します！【✨会社概要】株式会社ヒューモニーは、千葉県で障がいのある方の支援を行う会社です。就労継続支援A型「グローアップ」を船橋・千葉市で3か所、放課後等デイサービス「ミクシード」を習志野市で3か所運営しています。大切にしているのは「感謝と温かさが循環する組織へ」。仲間同士の「ありがとう」が日常になり、その想いが利用者様やご家族へ広がる。地域から「あってよかった」と言われる存在を目指しています。
場所
交通・アクセス京成実籾駅から徒歩1分
[勤務地：〒275-0002千葉県習志野市実籾]
給与
月給240,000円～350,000円給与詳細基本給：月給 24万円〜 35万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【月給】・240,000円〜350,000円【✨賞与】・年2回（実績あり／業績により支給）【その他手当】・勤続手当（月3,000円〜） ※毎月1日起算で適用。契約日数により変動・資格手当（弊社指定資格／加算式）・交通費支給
対象
求めている人材【必須】・なし【歓迎】・保育士・幼稚園教諭免許・小、中、高等学校の教員免許・社会福祉士、精神保健福祉士・社会福祉学部、心理学部等の大学卒業者・児童福祉事業での実務経験2年以上（高卒の方）・自動車運転免許・新卒可・ブランク可・40代活躍中・年齢不問ブランクのある方も、まずはお気軽にお問い合わせください。
雇用形態：正社員
児童指導員
ミクシード習志野鷺沼
月収30万円以上可能 / 賞与年2回 / 年間休日120日
仕事内容雇用形態：正社員職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨この求人のポイント✨ ✅月収30万円以上可能！ ✅賞与年2回！ ✅年間休日120日！長期休暇！ ✅残業ほぼなし！ - 【✨仕事内容】小学生から高校生の子ども達が通う放課後等デイサービスです。障害のあるお子さんや、発達に特性のあるお子さんをサポートします。 ▼担当いただく業務・子ども達への支援・教室の管理運営の補佐・スタッフ同士のサポート・送迎・事務処理支援は教材に沿って進めていただければ大丈夫です。【✨ブランクがあっても大丈夫】施設でのOJTと先輩のサポートがあります。以前保育士として働いていたけれどブランクがある、という方も歓迎します！【✨会社概要】株式会社ヒューモニーは、千葉県で障がいのある方の支援を行う会社です。就労継続支援A型「グローアップ」を船橋・千葉市で3か所、放課後等デイサービス「ミクシード」を習志野市で3か所運営しています。大切にしているのは「感謝と温かさが循環する組織へ」。仲間同士の「ありがとう」が日常になり、その想いが利用者様やご家族へ広がる。地域から「あってよかった」と言われる存在を目指しています。
場所
交通・アクセス京成津田沼駅から徒歩15分
[勤務地：〒275-0014千葉県習志野市鷺沼]
給与
月給240,000円～350,000円給与詳細基本給：月給 24万円〜 35万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【月給】・240,000円〜350,000円【✨賞与】・年2回（実績あり／業績により支給）【その他手当】・勤続手当（月3,000円〜） ※毎月1日起算で適用。契約日数により変動・資格手当（弊社指定資格／加算式）・交通費支給
対象
求めている人材【必須】・なし【歓迎】・保育士・幼稚園教諭免許・小、中、高等学校の教員免許・社会福祉士、精神保健福祉士・社会福祉学部、心理学部等の大学卒業者・児童福祉事業での実務経験2年以上（高卒の方）・自動車運転免許・新卒可・ブランク可・40代活躍中・年齢不問ブランクのある方も、まずはお気軽にお問い合わせください。
雇用形態：正社員
児童発達支援管理責任者
ミクシード習志野鷺沼
月給34万円〜 / 賞与年2回 / 年間休日120日以上
仕事内容雇用形態：正社員職種：学童保育指導員、児童相談員、その他施工管理/現場責任者 ✨この求人のポイント✨ ✅月給34万500円スタート ✅賞与年2回！昇給あり！ ✅年間休日120日以上！ ✅残業ほぼなし！ - 【✨仕事内容】放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です。 ▼担当いただく業務・個別支援計画の作成・保護者を含む関係各所との連絡調整・各種書類作成、手続き・モニタリング・運営管理業務全般【✨実働6.5時間です】勤務時間が短いので、プライベートの時間も確保できます。年間休日は120日以上。シフトは月1回の提出制です。【✨会社概要】株式会社ヒューモニーは、千葉県で障がいのある方の支援を行う会社です。就労継続支援A型「グローアップ」を船橋・千葉市で3か所、放課後等デイサービス「ミクシード」を習志野市で3か所運営しています。大切にしているのは「感謝と温かさが循環する組織へ」。仲間同士の「ありがとう」が日常になり、その想いが利用者様やご家族へ広がる。地域から「あってよかった」と言われる存在を目指しています。
場所
交通・アクセス京成津田沼駅から徒歩15分
[勤務地：〒275-0014千葉県習志野市鷺沼]
給与
月給340,500円～480,000円給与詳細基本給：月給 34万500円〜 48万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【月給】・340,500円〜480,000円・上記は週32.5時間勤務の最低保証月給です・前職の給与とご経験を考慮して決定します【✨賞与】・年2回（実績あり）【その他手当】・勤続手当（1年目から支給）・役職手当・資格手当（指定資格対象／加算式）・残業手当・交通費支給試用・研修期間：1ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材【必須】 ✅児童発達支援管理責任者実践研修を修了された方【歓迎】・サービス管理責任者のご経験・自動車普通免許・未経験可・ブランク可・40代活躍中・学歴、年齢不問
雇用形態：正社員
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス　ミクシード実籾
月給34万円〜 / 賞与年2回 / 年間休日120日以上
仕事内容雇用形態：正社員職種：学童保育指導員、児童相談員、その他施工管理/現場責任者 ✨この求人のポイント✨ ✅月給34万500円スタート ✅賞与年2回！昇給あり！ ✅年間休日120日以上！ ✅残業ほぼなし！ - 【✨仕事内容】放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です。 ▼担当いただく業務・個別支援計画の作成・保護者を含む関係各所との連絡調整・各種書類作成、手続き・モニタリング・運営管理業務全般【✨実働6.5時間です】勤務時間が短いので、プライベートの時間も確保できます。年間休日は120日以上。シフトは月1回の提出制です。【✨会社概要】株式会社ヒューモニーは、千葉県で障がいのある方の支援を行う会社です。就労継続支援A型「グローアップ」を船橋・千葉市で3か所、放課後等デイサービス「ミクシード」を習志野市で3か所運営しています。大切にしているのは「感謝と温かさが循環する組織へ」。仲間同士の「ありがとう」が日常になり、その想いが利用者様やご家族へ広がる。地域から「あってよかった」と言われる存在を目指しています。
場所
交通・アクセス京成実籾駅から徒歩1分
[勤務地：〒275-0002千葉県習志野市実籾]
給与
月給340,500円～480,000円給与詳細基本給：月給 34万500円〜 48万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【月給】・340,500円〜480,000円・上記は週32.5時間勤務の最低保証月給です・前職の給与とご経験を考慮して決定します【✨賞与】・年2回（実績あり）【その他手当】・勤続手当（1年目から支給）・役職手当・資格手当（指定資格対象／加算式）・残業手当・交通費支給試用・研修期間：1ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材【必須】 ✅児童発達支援管理責任者実践研修を修了された方【歓迎】・サービス管理責任者のご経験・自動車普通免許・未経験可・ブランク可・40代活躍中・学歴、年齢不問
雇用形態：正社員
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス　ミクシード大久保
月給34万円〜 / 賞与年2回 / 年間休日120日以上
仕事内容雇用形態：正社員職種：学童保育指導員、児童相談員、その他施工管理/現場責任者 ✨この求人のポイント✨ ✅月給34万500円スタート ✅賞与年2回！昇給あり！ ✅年間休日120日以上！ ✅残業ほぼなし！ - 【✨仕事内容】放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です。 ▼担当いただく業務・個別支援計画の作成・保護者を含む関係各所との連絡調整・各種書類作成、手続き・モニタリング・運営管理業務全般【✨実働6.5時間です】勤務時間が短いので、プライベートの時間も確保できます。年間休日は120日以上。シフトは月1回の提出制です。【✨会社概要】株式会社ヒューモニーは、千葉県で障がいのある方の支援を行う会社です。就労継続支援A型「グローアップ」を船橋・千葉市で3か所、放課後等デイサービス「ミクシード」を習志野市で3か所運営しています。大切にしているのは「感謝と温かさが循環する組織へ」。仲間同士の「ありがとう」が日常になり、その想いが利用者様やご家族へ広がる。地域から「あってよかった」と言われる存在を目指しています。
場所
交通・アクセス京成大久保駅から徒歩5分
[勤務地：〒275-0011千葉県習志野市大久保]
給与
月給340,500円～480,000円給与詳細基本給：月給 34万500円〜 48万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【月給】・340,500円〜480,000円・上記は週32.5時間勤務の最低保証月給です・前職の給与とご経験を考慮して決定します【✨賞与】・年2回（実績あり）【その他手当】・勤続手当（1年目から支給）・役職手当・資格手当（指定資格対象／加算式）・残業手当・交通費支給試用・研修期間：1ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材【必須】 ✅児童発達支援管理責任者実践研修を修了された方【歓迎】・サービス管理責任者のご経験・自動車普通免許・未経験可・ブランク可・40代活躍中・学歴、年齢不問
雇用形態：正社員
児童指導員
放課後等デイサービス　ミクシード大久保
月収30万円以上可能 / 賞与年2回 / 年間休日120日
仕事内容雇用形態：正社員職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨この求人のポイント✨ ✅月収30万円以上可能！ ✅賞与年2回！ ✅年間休日120日！長期休暇！ ✅残業ほぼなし！ - 【✨仕事内容】小学生から高校生の子ども達が通う放課後等デイサービスです。障害のあるお子さんや、発達に特性のあるお子さんをサポートします。 ▼担当いただく業務・子ども達への支援・教室の管理運営の補佐・スタッフ同士のサポート・送迎・事務処理支援は教材に沿って進めていただければ大丈夫です。【✨ブランクがあっても大丈夫】施設でのOJTと先輩のサポートがあります。以前保育士として働いていたけれどブランクがある、という方も歓迎します！【✨会社概要】株式会社ヒューモニーは、千葉県で障がいのある方の支援を行う会社です。就労継続支援A型「グローアップ」を船橋・千葉市で3か所、放課後等デイサービス「ミクシード」を習志野市で3か所運営しています。大切にしているのは「感謝と温かさが循環する組織へ」。仲間同士の「ありがとう」が日常になり、その想いが利用者様やご家族へ広がる。地域から「あってよかった」と言われる存在を目指しています。
場所
交通・アクセス京成大久保駅から徒歩5分
[勤務地：〒275-0011千葉県習志野市大久保]
給与
月給240,000円～350,000円給与詳細基本給：月給 24万円〜 35万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【月給】・240,000円〜350,000円【✨賞与】・年2回（実績あり／業績により支給）【その他手当】・勤続手当（月3,000円〜） ※毎月1日起算で適用。契約日数により変動・資格手当（弊社指定資格／加算式）・交通費支給
対象
求めている人材【必須】・なし【歓迎】・保育士・幼稚園教諭免許・小、中、高等学校の教員免許・社会福祉士、精神保健福祉士・社会福祉学部、心理学部等の大学卒業者・児童福祉事業での実務経験2年以上（高卒の方）・自動車運転免許・新卒可・ブランク可・40代活躍中・年齢不問ブランクのある方も、まずはお気軽にお問い合わせください。
雇用形態：正社員
サービス提供責任者補佐
ケアリッツ・アンド・パートナーズ　ケアリッツ津田沼
高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割
仕事内容: 【仕事内容】＼ステップアップしたい方へ／現場経験を活かしてサ責の補佐へ将来のキャリアアップを見据えて、実務とマネジメントの両方を学べるやりがいのあるポジションです！【ケアリッツが選ばれる3つの理由】（1）業界トップクラスの高水準給与平均年収449万円(勤続2年実績)。利益はしっかりスタッフに還元し、働き続けたいと思える環境を作ります（2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、急なシフト変更などの負担が少なく安心して業務に集中できる環境です（3）IT導入でムダな業務・残業を削減介護記録はすべてスマホで完結します定期面談で手厚くフォローするため、プライベートも大切に働けます！【具体的なお仕事の内容について】・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応・担当者会議への同行や書類サポート・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、段階的に管理業務へ挑戦できます！【将来のキャリアアップも安心】ゆくゆくはサービス提供責任者や管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！シフトは管理者が一元管理するため負担になる「シフト調整」は一切なし請求専任の事務スタッフが常駐しており月末の過酷な請求業務もありません！現場ケアとマネジメントに専念できる負担のないステップアップが叶います【こんな方にオススメの求人です】・将来はサ責や管理職を目指したい方・実務経験を活かして新業務に挑戦！・誰かのサポート役として貢献したい【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％平均年齢は39.1歳となっております。「社員を大事にする」という環境であなたも新しい一歩を踏み出そう！まずは一度、直接お話しませんか？あなたからのご応募をお待ちしています
場所
アクセス: 〈アクセス〉京成本線、京成千葉線、新京成線「京成津田沼駅」徒歩5分総武線「津田沼駅」徒歩9分
[勤務地：千葉県習志野市]
給与
月給290,000円～310,000円給与: 固定残業代あり：月給￥290,000 〜￥310,000は1か月当たりの固定残業代￥43,000〜￥46,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 <給与例> 4,440,000円/入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,680,000円/入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円/入社4年目・管理者
対象
求める人材: 〈求める人材〉 ※重要 / Important※ 介護業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in nursing care operations.) 【必須】・介護福祉士をお持ちの方・介護実務経験3年以上の方【こんな方歓迎】・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方・介護現場での専門スキルをさらに高めたい方（プロフェッショナルコース）・チームや事業を運営し、リーダーシップを発揮したい方（マネジメントコース）・今までの経験を次のステージで活かしたい方・長期的なキャリアアップと安定を求める方 <年齢制限理由> 定年制あり（60歳）
雇用形態：正社員
サービス提供責任者
ケアリッツ・アンド・パートナーズ　ケアリッツ津田沼
高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割
仕事内容: 【仕事内容】＼キャリアを活かしてリーダーへ／訪問介護の要となるポジション！ご利用者様と介護スタッフ、ケアマネの橋渡しとなるお仕事！マネジメントや調整力も身につくやりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】（1）業界トップクラスの高水準給与平均年収449万円(勤続2年実績)。利益はしっかりスタッフに還元し、働き続けたいと思える環境を作ります（2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、急なシフト変更などの負担が少なく安心して業務に集中できる環境です（3）IT導入でムダな業務・残業を削減介護記録はすべてスマホで完結します定期面談で手厚くフォローするため、プライベートも大切に働けます！【具体的なお仕事の内容について】・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務・初回訪問やケアプランの組み立て・介護計画書などの書類作成業務・サービス品質管理やスタッフ育成・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です【ケアリッツのサ責はここが違う】シフトは管理者が一元管理するため負担になる「シフト調整」は一切なし請求専任の事務スタッフが常駐しており月末の過酷な請求業務もありません！現場ケアとマネジメントに専念できる負担のないステップアップが叶います【こんな方にオススメの求人です】・現場経験を活かしリーダーになりたい・人と関わることや調整力を活かしたい・将来は管理職やマネージャーを目指す【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％平均年齢は39.1歳となっております。幅広い世代が全国各地で活躍中です！「社員を大事にする」という環境であなたも新しい一歩を踏み出そう！まずは一度、直接お話しませんか？あなたからのご応募をお待ちしています
場所
アクセス: 〈アクセス〉京成本線、京成千葉線、新京成線「京成津田沼駅」徒歩5分総武線「津田沼駅」徒歩9分
[勤務地：千葉県習志野市]
給与
月給320,000円～350,000円給与: 固定残業代あり：月給￥320,000 〜￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥47,000〜￥51,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 <給与例> 4,440,000円/入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,680,000円/入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円/入社4年目・管理者
対象
求める人材: 〈求める人材〉 ※重要 / Important※ 介護業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in nursing care operations.) 【必須】・介護福祉士をお持ちの方・介護実務経験3年以上の方【こんな方歓迎】・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方・介護現場での専門スキルをさらに高めたい方（プロフェッショナルコース）・チームや事業を運営し、リーダーシップを発揮したい方（マネジメントコース）・今までの経験を次のステージで活かしたい方・長期的なキャリアアップと安定を求める方 <年齢制限理由> 定年制あり（60歳）
雇用形態：正社員
サービス提供責任者補佐
ケアリッツ・アンド・パートナーズ　ケアリッツ実籾
高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割
仕事内容: 【仕事内容】＼ステップアップしたい方へ／現場経験を活かしてサ責の補佐へ将来のキャリアアップを見据えて、実務とマネジメントの両方を学べるやりがいのあるポジションです！【ケアリッツが選ばれる3つの理由】（1）業界トップクラスの高水準給与平均年収449万円(勤続2年実績)。利益はしっかりスタッフに還元し、働き続けたいと思える環境を作ります（2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、急なシフト変更などの負担が少なく安心して業務に集中できる環境です（3）IT導入でムダな業務・残業を削減介護記録はすべてスマホで完結します定期面談で手厚くフォローするため、プライベートも大切に働けます！【具体的なお仕事の内容について】・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応・担当者会議への同行や書類サポート・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、段階的に管理業務へ挑戦できます！【将来のキャリアアップも安心】ゆくゆくはサービス提供責任者や管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！シフトは管理者が一元管理するため負担になる「シフト調整」は一切なし請求専任の事務スタッフが常駐しており月末の過酷な請求業務もありません！現場ケアとマネジメントに専念できる負担のないステップアップが叶います【こんな方にオススメの求人です】・将来はサ責や管理職を目指したい方・実務経験を活かして新業務に挑戦！・誰かのサポート役として貢献したい【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％平均年齢は39.1歳となっております。「社員を大事にする」という環境であなたも新しい一歩を踏み出そう！まずは一度、直接お話しませんか？あなたからのご応募をお待ちしています
場所
アクセス: 〈アクセス〉京成本線「実籾駅」徒歩5分
[勤務地：千葉県習志野市]
給与
月給290,000円～310,000円給与: 固定残業代あり：月給￥290,000 〜￥310,000は1か月当たりの固定残業代￥43,000〜￥46,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 <給与例> 4,440,000円/入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,680,000円/入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円/入社4年目・管理者
対象
求める人材: 〈求める人材〉 ※重要 / Important※ 介護業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in nursing care operations.) 【必須】・介護福祉士をお持ちの方・介護実務経験3年以上の方【こんな方歓迎】・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方・介護現場での専門スキルをさらに高めたい方（プロフェッショナルコース）・チームや事業を運営し、リーダーシップを発揮したい方（マネジメントコース）・今までの経験を次のステージで活かしたい方・長期的なキャリアアップと安定を求める方 <年齢制限理由> 定年制あり（60歳）
雇用形態：正社員
サービス提供責任者
ケアリッツ・アンド・パートナーズ　ケアリッツ実籾
高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割
仕事内容: 【仕事内容】＼キャリアを活かしてリーダーへ／訪問介護の要となるポジション！ご利用者様と介護スタッフ、ケアマネの橋渡しとなるお仕事！マネジメントや調整力も身につくやりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】（1）業界トップクラスの高水準給与平均年収449万円(勤続2年実績)。利益はしっかりスタッフに還元し、働き続けたいと思える環境を作ります（2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、急なシフト変更などの負担が少なく安心して業務に集中できる環境です（3）IT導入でムダな業務・残業を削減介護記録はすべてスマホで完結します定期面談で手厚くフォローするため、プライベートも大切に働けます！【具体的なお仕事の内容について】・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務・初回訪問やケアプランの組み立て・介護計画書などの書類作成業務・サービス品質管理やスタッフ育成・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です【ケアリッツのサ責はここが違う】シフトは管理者が一元管理するため負担になる「シフト調整」は一切なし請求専任の事務スタッフが常駐しており月末の過酷な請求業務もありません！現場ケアとマネジメントに専念できる負担のないステップアップが叶います【こんな方にオススメの求人です】・現場経験を活かしリーダーになりたい・人と関わることや調整力を活かしたい・将来は管理職やマネージャーを目指す【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％平均年齢は39.1歳となっております。幅広い世代が全国各地で活躍中です！「社員を大事にする」という環境であなたも新しい一歩を踏み出そう！まずは一度、直接お話しませんか？あなたからのご応募をお待ちしています
場所
アクセス: 〈アクセス〉京成本線「実籾駅」徒歩5分
[勤務地：千葉県習志野市]
給与
月給320,000円～350,000円給与: 固定残業代あり：月給￥320,000 〜￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥47,000〜￥51,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 <給与例> 4,440,000円/入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,680,000円/入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円/入社4年目・管理者
対象
求める人材: 〈求める人材〉 ※重要 / Important※ 介護業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in nursing care operations.) 【必須】・介護福祉士をお持ちの方・介護実務経験3年以上の方【こんな方歓迎】・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方・介護現場での専門スキルをさらに高めたい方（プロフェッショナルコース）・チームや事業を運営し、リーダーシップを発揮したい方（マネジメントコース）・今までの経験を次のステージで活かしたい方・長期的なキャリアアップと安定を求める方 <年齢制限理由> 定年制あり（60歳）
雇用形態：正社員

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