求人・転職情報

時給1,300円/週1日〜OK/実働6.5時間/ブランクOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨この求人のポイント✨ ✅時給1,300円スタート！ ✅週1日〜OK！ ✅実働6.5時間・残業ほぼなし ✅未経験、ブランク歓迎！ - 【✨仕事内容】 小学生から高校生の子ども達が通う 放課後等デイサービスです。 障害のあるお子さんや、発達に特性の あるお子さんをサポートします。 ▼担当いただく業務 ・子ども達への支援 ・教室の管理運営の補佐 ・スタッフ同士のサポート ・送迎 ・事務処理 支援は教材に沿って進めていただければ 大丈夫です。 【✨ブランクがあっても大丈夫】 施設でのOJTと先輩のサポートがあります。 以前保育士として働いていたけれど ブランクがある、という方も歓迎します。 【✨会社概要】 株式会社ヒューモニーは、千葉県で 障がいのある方の支援を行う会社です。 就労継続支援A型「グローアップ」を 船橋・千葉市で3か所、 放課後等デイサービス「ミクシード」を 習志野市で3か所運営しています。 大切にしているのは 「感謝と温かさが循環する組織へ」。 仲間同士の「ありがとう」が日常になり、 その想いが利用者様やご家族へ広がる。 地域から「あってよかった」と 言われる存在を目指しています。

＜✅子ども支援＞無資格OK◎成長をサポートする仕事

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉 ＊放課後等デイサービスでの児童指導員＊ 私たちの施設では、2歳〜18歳の子どもたちの 「その子らしさ」を大切にした支援を行っています。 学習のサポートから生活スキルの習得、社会性を育てる活動まで、 子どもたちの未来につながる経験を一緒に作りませんか？ ＊具体的な業務内容＊ ・個別・集団での療育支援 ・活動プログラムの企画・準備・実施 ・児童の記録作成 ・保護者対応・学校との連携 ・送迎業務 子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、成長をサポートできるお仕事です。 ✅スタッフのリアルな声を紹介します♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社を決めたきっかけ 説明会に参加をしてみて、社員さんから質問してくださったり、 終始温かい雰囲気で、参加者が緊張しないように工夫してくださっていることが伝わりました。 その温かい雰囲気は面接でも感じました。 事務職に就きたいと応募した会社でしたが、選考が進むにつれ、どの職業でもこの会社で働きたいと思うようになりました。 ありのままの私を引き出してくれたうえで、児童発達支援の仕事に興味をもち、挑戦したいと思いました。 ◆実際に働いてみて感じたこと 最初は不安でいっぱいでしたが、先輩方は優しい方ばかりで、一つ一つの仕事について、なぜそれをやる必要があるのかから丁寧に説明してくれました。 療育について学ぶ研修会を開催してくれたりと、 療育の知識がなくても着実にステップアップすることができていました。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

月給34万円〜 / 賞与年2回 / 年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、その他施工管理/現場責任者 ✨この求人のポイント✨ ✅月給34万500円スタート ✅賞与年2回！昇給あり！ ✅年間休日120日以上！ ✅残業ほぼなし！ - 【✨仕事内容】 放課後等デイサービスでの 児童発達支援管理責任者業務です。 ▼担当いただく業務 ・個別支援計画の作成 ・保護者を含む関係各所との連絡調整 ・各種書類作成、手続き ・モニタリング ・運営管理業務全般 【✨実働6.5時間です】 勤務時間が短いので、 プライベートの時間も確保できます。 年間休日は120日以上。 シフトは月1回の提出制です。 【✨会社概要】 株式会社ヒューモニーは、千葉県で 障がいのある方の支援を行う会社です。 就労継続支援A型「グローアップ」を 船橋・千葉市で3か所、 放課後等デイサービス「ミクシード」を 習志野市で3か所運営しています。 大切にしているのは 「感謝と温かさが循環する組織へ」。 仲間同士の「ありがとう」が日常になり、 その想いが利用者様やご家族へ広がる。 地域から「あってよかった」と 言われる存在を目指しています。

月収30万円以上可能 / 賞与年2回 / 年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨この求人のポイント✨ ✅月収30万円以上可能！ ✅賞与年2回！ ✅年間休日120日！長期休暇！ ✅残業ほぼなし！ - 【✨仕事内容】 小学生から高校生の子ども達が通う 放課後等デイサービスです。 障害のあるお子さんや、発達に特性の あるお子さんをサポートします。 ▼担当いただく業務 ・子ども達への支援 ・教室の管理運営の補佐 ・スタッフ同士のサポート ・送迎 ・事務処理 支援は教材に沿って進めていただければ 大丈夫です。 【✨ブランクがあっても大丈夫】 施設でのOJTと先輩のサポートがあります。 以前保育士として働いていたけれど ブランクがある、という方も歓迎します！ 【✨会社概要】 株式会社ヒューモニーは、千葉県で 障がいのある方の支援を行う会社です。 就労継続支援A型「グローアップ」を 船橋・千葉市で3か所、 放課後等デイサービス「ミクシード」を 習志野市で3か所運営しています。 大切にしているのは 「感謝と温かさが循環する組織へ」。 仲間同士の「ありがとう」が日常になり、 その想いが利用者様やご家族へ広がる。 地域から「あってよかった」と 言われる存在を目指しています。

月給34万円〜 / 賞与年2回 / 年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、その他施工管理/現場責任者 ✨この求人のポイント✨ ✅月給34万500円スタート ✅賞与年2回！昇給あり！ ✅年間休日120日以上！ ✅残業ほぼなし！ - 【✨仕事内容】 放課後等デイサービスでの 児童発達支援管理責任者業務です。 ▼担当いただく業務 ・個別支援計画の作成 ・保護者を含む関係各所との連絡調整 ・各種書類作成、手続き ・モニタリング ・運営管理業務全般 【✨実働6.5時間です】 勤務時間が短いので、 プライベートの時間も確保できます。 年間休日は120日以上。 シフトは月1回の提出制です。 【✨会社概要】 株式会社ヒューモニーは、千葉県で 障がいのある方の支援を行う会社です。 就労継続支援A型「グローアップ」を 船橋・千葉市で3か所、 放課後等デイサービス「ミクシード」を 習志野市で3か所運営しています。 大切にしているのは 「感謝と温かさが循環する組織へ」。 仲間同士の「ありがとう」が日常になり、 その想いが利用者様やご家族へ広がる。 地域から「あってよかった」と 言われる存在を目指しています。

時給1,300円/週1日〜OK/実働6.5時間/ブランクOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨この求人のポイント✨ ✅時給1,300円スタート！ ✅週1日〜OK！ ✅実働6.5時間・残業ほぼなし ✅未経験、ブランク歓迎！ - 【✨仕事内容】 小学生から高校生の子ども達が通う 放課後等デイサービスです。 障害のあるお子さんや、発達に特性の あるお子さんをサポートします。 ▼担当いただく業務 ・子ども達への支援 ・教室の管理運営の補佐 ・スタッフ同士のサポート ・送迎 ・事務処理 支援は教材に沿って進めていただければ 大丈夫です。 【✨ブランクがあっても大丈夫】 施設でのOJTと先輩のサポートがあります。 以前保育士として働いていたけれど ブランクがある、という方も歓迎します。 【✨会社概要】 株式会社ヒューモニーは、千葉県で 障がいのある方の支援を行う会社です。 就労継続支援A型「グローアップ」を 船橋・千葉市で3か所、 放課後等デイサービス「ミクシード」を 習志野市で3か所運営しています。 大切にしているのは 「感謝と温かさが循環する組織へ」。 仲間同士の「ありがとう」が日常になり、 その想いが利用者様やご家族へ広がる。 地域から「あってよかった」と 言われる存在を目指しています。

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

月収30万円以上可能 / 賞与年2回 / 年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨この求人のポイント✨ ✅月収30万円以上可能！ ✅賞与年2回！ ✅年間休日120日！長期休暇！ ✅残業ほぼなし！ - 【✨仕事内容】 小学生から高校生の子ども達が通う 放課後等デイサービスです。 障害のあるお子さんや、発達に特性の あるお子さんをサポートします。 ▼担当いただく業務 ・子ども達への支援 ・教室の管理運営の補佐 ・スタッフ同士のサポート ・送迎 ・事務処理 支援は教材に沿って進めていただければ 大丈夫です。 【✨ブランクがあっても大丈夫】 施設でのOJTと先輩のサポートがあります。 以前保育士として働いていたけれど ブランクがある、という方も歓迎します！ 【✨会社概要】 株式会社ヒューモニーは、千葉県で 障がいのある方の支援を行う会社です。 就労継続支援A型「グローアップ」を 船橋・千葉市で3か所、 放課後等デイサービス「ミクシード」を 習志野市で3か所運営しています。 大切にしているのは 「感謝と温かさが循環する組織へ」。 仲間同士の「ありがとう」が日常になり、 その想いが利用者様やご家族へ広がる。 地域から「あってよかった」と 言われる存在を目指しています。

月収30万円以上可能 / 賞与年2回 / 年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨この求人のポイント✨ ✅月収30万円以上可能！ ✅賞与年2回！ ✅年間休日120日！長期休暇！ ✅残業ほぼなし！ - 【✨仕事内容】 小学生から高校生の子ども達が通う 放課後等デイサービスです。 障害のあるお子さんや、発達に特性の あるお子さんをサポートします。 ▼担当いただく業務 ・子ども達への支援 ・教室の管理運営の補佐 ・スタッフ同士のサポート ・送迎 ・事務処理 支援は教材に沿って進めていただければ 大丈夫です。 【✨ブランクがあっても大丈夫】 施設でのOJTと先輩のサポートがあります。 以前保育士として働いていたけれど ブランクがある、という方も歓迎します！ 【✨会社概要】 株式会社ヒューモニーは、千葉県で 障がいのある方の支援を行う会社です。 就労継続支援A型「グローアップ」を 船橋・千葉市で3か所、 放課後等デイサービス「ミクシード」を 習志野市で3か所運営しています。 大切にしているのは 「感謝と温かさが循環する組織へ」。 仲間同士の「ありがとう」が日常になり、 その想いが利用者様やご家族へ広がる。 地域から「あってよかった」と 言われる存在を目指しています。

月給34万円〜 / 賞与年2回 / 年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、その他施工管理/現場責任者 ✨この求人のポイント✨ ✅月給34万500円スタート ✅賞与年2回！昇給あり！ ✅年間休日120日以上！ ✅残業ほぼなし！ - 【✨仕事内容】 放課後等デイサービスでの 児童発達支援管理責任者業務です。 ▼担当いただく業務 ・個別支援計画の作成 ・保護者を含む関係各所との連絡調整 ・各種書類作成、手続き ・モニタリング ・運営管理業務全般 【✨実働6.5時間です】 勤務時間が短いので、 プライベートの時間も確保できます。 年間休日は120日以上。 シフトは月1回の提出制です。 【✨会社概要】 株式会社ヒューモニーは、千葉県で 障がいのある方の支援を行う会社です。 就労継続支援A型「グローアップ」を 船橋・千葉市で3か所、 放課後等デイサービス「ミクシード」を 習志野市で3か所運営しています。 大切にしているのは 「感謝と温かさが循環する組織へ」。 仲間同士の「ありがとう」が日常になり、 その想いが利用者様やご家族へ広がる。 地域から「あってよかった」と 言われる存在を目指しています。