求人・転職情報

未経験OK！年休125日・土日祝休◆福利厚生で旅行の補助金！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業、営業事務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐求人の魅力⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆年間休日125日・土日祝休 ◆残業は月18時間程度 ◆若手から活躍できる環境 20代・30代前半での 役職登用実績もあります。 年功序列ではありません！ ◆嬉しいスポーツ観戦無料 ロッテやアントラーズの スポンサー企業のため、 無料で試合観戦が可能！ 野球・サッカー好きに◎ ◆美容院費用の補助あり ◆個人旅行費用の補助あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅仕事内容✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆既存顧客へのルート営業 お取引先様へ、住宅設備 商材の販売を行います。 ◆営業しやすい商材 LIXILやTOTO等の 住宅設備を扱うため、 顧客の認知度も高く、 とても営業しやすい 商材となっています。 キッチン、バス、トイレ などの住宅設備機器や、 空調設備・上下水道材料・ 建築資材を販売します。 身近なアドバイザーとして 顧客とより良い関係性を 築くことが大切です！ ◆頑張りが評価される環境 営業は数字だけでなく、 普段の顧客とのやり取り等 定性的な部分も評価！ 個人の頑張りがしっかりと 評価されやすい環境です。 ◆取扱商品 ・上下水道等のパイプ ・バルブ ・住宅関連設備機器及び ・その他資材全般 ◆取引先 主に設備業者や工務店等、 既にお取引のある 企業様となります。 ・新規飛込やテレアポ無 ・販売ノルマ等なし 【入社後】 3～6ヵ月は先輩社員に 同乗していただきます。 実務や商品知識を しっかり習得できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅当社について✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年に30周年を迎え、 2028年に売上100億円を 目指している成長企業！ ＜設立＞1997年6月 ＜年商＞ 76億5200万(2025年度) ＜従業員数＞130名 (全社平均年齢36.4歳) 【HPリンク先】 https://ogura-inc.com

【サカイのルート営業職(法人向け)】未経験OK♪飛び込みなし！既存のお客様とじっくり向き合う仕事◎

仕事内容 ＼ おすすめポイント ／ ◆【既存メイン】 訪問先の9割が既存顧客！まずは顔と名前を覚えてもらうことから♪ ◆【ノルマなし】 目標設定はありますが過度なノルマはなし！チーム全体で目標達成を目指します。 ◆【独自の福利厚生】 配偶者の誕生月に5～10万円（独身者は自身の誕生月に3万円）支給！ ◆【働きやすさ】 17時退社が基本！訪問先（不動産会社）の都合上、水曜や土日休みも多めです。 ◆【選べる勤務地】勤務地は千葉・東京から選択可能◎ ＼ 具体的なお仕事内容 ／ 担当エリアの不動産会社やハウスメーカーなどを定期訪問し、 お引越し予定のお客様をご紹介いただくための関係構築（ルート営業）をお任せします。 ※最初は既存ルートのご挨拶のみ。 慣れてきたら1割程度、スーパー等へのパンフレット設置依頼などもお願いします。 ＼ 1日のスケジュール例 ／ ・08:00 出社・朝礼 ・08:45 営業出発（都心は電車、郊外は社用車がメイン） ・10:00 午前中の訪問（パンフレットの補充やご挨拶） ・12:00 お昼休憩 ・13:00 午後の訪問（店舗の店長や営業担当者とコミュニケーション） ・16:00 帰社・事務処理 ・17:00 退社！ ＼ 教育体制について ／ 入社後約3ヶ月は、先輩社員への同行からスタート。 パンフレットの補充や簡単なご挨拶など、 基本から丁寧にお教えします。 部署全体で育てていく風土なので、未経験の方もご安心ください。

【17時退社＆16時以降の商談なし】不動産業界の知識が活きる法人ルート営業◎子育てと両立しながら長く働ける環境です！

仕事内容 ＼ おすすめポイント ／ ◆【働きやすさ】 毎日17時退社が基本！ ◆【お休みの融通】 土日祝の希望休も取得可能！ ◆【経験が活きる】 訪問先の9割が既存顧客（不動産会社様） ◆【ノルマなし】 チーム全体で目標達成を目指すスタイル ◆【独自の福利厚生】 家族想いの制度 ＼ 具体的なお仕事内容 ／ 担当エリアの不動産会社やハウスメーカーなどを定期訪問し、 お引越しを予定されているお客様を 「サカイ引越センター」へご紹介いただくための関係構築（ルート営業）をお任せします。 ※最初は既存ルートへのご挨拶からスタート。 慣れてきたら、全体の1割程度、スーパー等へのパンフレット設置依頼などもお任せします。 個人のお客様への飛び込み営業や夜間のご案内などは一切ありません！ ＼ 1日のスケジュール例 ／ ・08:00 出社・朝礼 ・08:45 営業出発（都心は電車、郊外は社用車がメイン） ・10:00 午前中の訪問（パンフレットの補充やご挨拶） ・12:00 お昼休憩（しっかりリフレッシュ♪） ・13:00 午後の訪問（店舗の店長様や営業ご担当者様とコミュニケーション） ・16:00 帰社・事務処理（16時以降の商談はなし！） ・17:00 退社！今日もお疲れ様でした。そのまま保育園のお迎えへ！ ＼ 教育体制について ／ 入社後約3ヶ月は、先輩社員への同行からスタート。 パンフレットの補充や簡単なご挨拶など、基本から丁寧にお教えします。 部署全体で育てていく風土があり、 産休・育休の取得実績や時短勤務で働くママさん社員も活躍中です。 ライフステージが変わっても、長く安心して働ける環境を整えてお待ちしています。

地元で働きたい」でOK！普免1枚でスタートできる日勤配送✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、購買/物流事務 ――――――――――――――――― この仕事、ただの配送じゃありません ――――――――――――――――― 自動販売機を回る仕事ですが、 実は「売場づくり」が 半分を占める仕事です。 イメージは、 “無人化したコンビニ”。 どんな商品を置くか、 どのタイミングで入れ替えるか。 あなたの工夫次第で 「売れる自販機」に 変わっていきます。 ◆ 仕事のポイント ◆ ・運転業務と売場づくりが5：5！ ・ラインナップはほぼ担当者にお任せ ・工夫が売上に！楽しさと成長を実感 ・担当エリア固定で安心して働ける ・未経験スタートでも研修あり ◆ どんな仕事？ ◆ 担当エリアの自動販売機を巡回し、 商品の補充や管理を行います。 具体的には… ・商品の補充、入れ替え ・売上金の回収、釣り銭補充 ・空き缶、ペットボトルの回収 ・清掃、簡単なメンテナンス ◆ この仕事の面白さ ◆ 「売れるラインナップ」 を考えることが、 この仕事の一番の醍醐味です。 ベースはありますが、 ドリンクの配置はほぼお任せ。 なぜなら―― 場所によって 売れる商品が全く違うから。 例えば… ・オフィス街 → コーヒーが人気 ・学校近く → 炭酸やジュースが人気 さらに、 ホットからコールドへの 切り替えタイミングも重要。 「ちょっと変えてみたら売上が伸びた」 そんな手応えを 日々感じられる仕事です。 ◆ 1日の流れ（イメージ） ◆ 07:45〜 出社・朝礼・準備 08:00〜 ルートへ出発 08:30〜 自販機の補充・管理（約20台） 16:00〜 帰社・精算・回収物処理 17:00〜 翌日の準備・データ送信 業務終了 ◆ 担当エリアについて ◆ 千葉県内を営業所ごとに分担し、 その中でさらに ルートを割り振ります。 1人あたり2市を担当し、 走行距離は 1日50〜100km程度です。 【 担当例 】 ■木更津営業所： 市原市・袖ケ浦市・木更津市・君津市・富津市 ■千葉南：千葉市内・船橋市・習志野市 ■千葉営業所：四街道市・印西市・成田市・富里市 ◆ まずは見てみませんか？ ◆ 興味がある方は、ぜひ職場見学へ。 実際の仕事を一度 見ていただくのが一番早いです。 代表からも 「実際に一度、体験同行してみてください」と 言われるくらい、現場を見れば イメージが変わる仕事です。 もしその時 聞きづらいことがあれば、 同乗研修で先輩に 聞くこともできるので、 まずは気軽にご応募ください！

配送経験者歓迎！「ただ運ぶ」を卒業★売場作りもできる楽しさ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、購買/物流事務 ◆―――――――――――――――◆ その配送経験、もっと面白くなる ◆―――――――――――――――◆ この仕事は、 「運ぶだけ」で終わりません。 ドライバーでありながら、 売場をつくる側でもある仕事です。 イメージは―― “無人化したコンビニ”。 何を置くか、 どのタイミングで変えるか。 その判断を現場に任せています。 ◆ 経験者が感じる“違い” ◆ ＊再配達なし！ 時間に追われにくいルート配送 ＊売場づくりにも関われる ＊担当エリア制で 自分のペースで進められる ＊工夫がそのまま売上に反映される 「ただ運ぶだけでは物足りない」 そんな方にこそ、 選ばれている仕事です。 ◆ お任せするお仕事 ◆ 担当エリアの 自動販売機を巡回し、 補充・管理・売場づくりまで 一貫して担当します。 ・商品の補充、入れ替え ・売上金の回収、釣り銭補充 ・空き缶、ペットボトルの回収 ・清掃、メンテナンス そして―― 経験者の方には、 「売れるラインナップ設計」も お任せします。 ◆ 売場づくりの裁量 ◆ ラインナップにはベースがありますが、 実際の配置は担当者に任されています。 なぜなら、 「場所ごとに売れる商品が違う」から。 例えば… ・オフィス街 → コーヒー中心 ・学校近く → 炭酸やジュースが中心 さらに、 ホットからコールドへの 切り替えなども重要。 経験を活かした判断が、 そのまま売上に反映されます。 ◆ 効率よく働ける理由 ◆ ✅ルート固定で道を覚えやすい ✅1日約20台前後を巡回 ✅担当エリア制で無駄な移動が少ない 「走るだけで終わる日」ではなく、 自分の裁量でスケジュールを 組み立てられる働き方です。 ◆ まずは現場を見てください ◆ この仕事は、文章だけでは 伝わりきらない部分があります。 興味があれば、ぜひ職場見学へ。 「試しに一度見てみて下さい」と 代表も話しているくらい、 実際の現場を見ると印象が変わります。 気になることは、同乗時に先輩へ 気軽に聞いていただけます。

鉄鋼メーカーや化学メーカーなど、京葉工業地帯にあるモノづくりに必 要な工場を持つお客様に対して、鉄鋼製品・機械製品を販売していただきます。定着率も高く長く活躍することが出来る環境です。

企業名 株式会社パシフィックソーワ 求人名 【千葉/工場製品のルート営業】賞与5か月/年休125日/定着率98％ 仕事の内容 鉄鋼メーカーや化学メーカーなど、京葉工業地帯にあるモノづくりに必 要な工場を持つお客様に対して、鉄鋼製品・機械製品を販売していただきます。定着率も高く長く活躍することが出来る環境です。 【具体的には】■10～20社ほど担当します。関係性構築を大事にします。 ■社用車でお客様のもとへ訪問しお困りごとのヒアリングやお打ち合わせや提案を行います。 ■鉄鋼製品については、オーダーメイドの製品が多いため、お客様のお困りごとやニーズに合わせて、製品の提案を行います。場合によっては製品のカスタマイズ提案なども行います。 ■製品の仕様、価格、納期などの調整業務もあり（営業事務サポート有） 募集職種 【千葉/工場製品のルート営業】賞与5か月/年休125日/定着率98％

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

伊藤忠×大阪ガスグループの正社員！ 未経験歓迎／完全週休2日（土日祝中心）／賞与年4ヵ月分／フレックス制

仕事内容: ============================= ✨ ココが推せる！ポイント ✨ ============================= ✅ 伊藤忠×大阪ガスグループの圧倒的安定基盤 ✅ 既存顧客中心のルート提案営業 ✅ 年間賞与4か月分実績！手厚い基本給＋充実手当 ✅ 完全週休2日（土日祝中心）×年間休日120日以上 ✅ 残業月25h以下＆フレックス制で直行直帰OK ✅ 未経験歓迎！最長1年かけた安心の育成体制 ✅ 個人ノルマではなく、お客様との信頼関係を大切にする営業スタイル LPガスや都市ガスは生活に欠かせないインフラ。 私たちは、単なる営業ではなく、お客様の暮らしを支えるパートナーです。 機器提案や点検を通して、何十年も続く信頼関係を築いていきます✨ ✨ 【仕事内容】✨ エネルギーを通じて地域のお客様の暮らしを支える既存顧客中心のルート営業！ 強引な押し売りや新規飛び込みは一切なく、 既に当社とご契約のあるご家庭や飲食店等へ伺い、 安心・安全な暮らしをサポートするお仕事です。 〈具体的には..〉 ・ガス設備の定期チェック・安全点検 ・暮らしのお困りごとのヒアリング＆ご提案 （コンロ、給湯器、電力、太陽光、 蓄電池、リフォームまで幅広く対応！） ・各種問合せ対応や契約手続き ★「暮らしの総合窓口」として提案幅は無限大！ 単なるガスの供給にとどまらず、電力やリフォームも 一括提案できるため、「〇〇さんに相談して良かった！」 と直接感謝されるやりがい抜群の環境です◎ ✨ 【1日のスケジュール例】✨ 担当エリアを社用車で回り、 1日3〜5件ほどのお客さま宅を訪問します。 09:00 出社・訪問準備（直行もOK！） 10:00 担当エリアへ移動＆午前点検（2件） 12:00 ランチ休憩（マイペースにリフレッシュ） 13:00 午後点検＆最新設備のご提案（2件） 16:30 帰社・事務作業（タブレット導入でラクラク！） 17:30 退勤！お疲れ様でした（直帰も可能♪） ※作業しやすい快適なユニフォームを貸与！ ※タブレット端末やスマホ完備で直行直帰も可能です◎ ✨ 【安心の育成サポート体系】✨ 「専門知識がない」「営業未経験で不安」 そんな方もまったく心配いりません！ 当社では一人ひとりの成長ペースに合わせ、 丁寧にじっくり育てる環境をご用意！ ➀ 入社〜数ヶ月：先輩の営業・点検に同行！ まずは先輩の横でサポートからスタート。 実際の流れや会話のコツを学びます。 ➁ 知識習得：社内研修＆資格取得支援！ ガスや電気の基礎知識、営業マナーまで イチから丁寧にお教えします。 ➂ 独り立ち：できることから段階的にお任せ！ 不安なことがあればすぐに先輩や上司に チャットや電話で相談できる安心体制です◎ ✨ 【先輩スタッフの声】 ✨ ＜20代 男性 入社2年目／前職：接客販売員＞ 「以前は売り切り型の接客で不安でした。 当社は既存のお客様と長く付き合えるので、 『あなたに任せて良かった！』と感謝されます。 知識もゼロから学べ、土日祝休みでプライベートも しっかり楽しめるようになりました✨」 ＜30代 男性 入社3年目／前職：他社LPガス営業＞ 「前職はノルマや評価基準に不満がありました。 当社は伊藤忠×大阪ガスの安定したバックボーンがあり、 ガスだけでなく電気やリフォームも提案できるため 提案の幅が広く、成果も給与や賞与等で 公平かつ正当に評価してもらえるのが魅力です◎」 ＼ 歓迎条件✨ 人柄重視の採用です！ ／ ============================= 《必須条件》 ✅ 普通自動車運転免許（AT限定可） 《一つでも当てはまったら大歓迎♪》 ✅ 未経験・第二新卒・フリーターの方 ✅ 安定した業界・大手グループで長く働きたい方 ✅ ワークライフバランスを大切にしたい方 ✅ 人と話すこと・感謝される仕事が好きな方 ✅ 飲食店や販売サービス等の接客経験がある方 ✅ 営業経験を活かして年収アップを目指したい方 ⭐20代・30代の若手メンバーが多数活躍中！ ⭐職種・業界未経験スタートの先輩が8割以上です！ ✨ 【圧倒的な安定性＆将来性】✨ 大手商社「伊藤忠エネクス」×都市ガス大手「大阪ガス」 二大インフラ巨頭の出資によって誕生した当社。 暮らしのライフラインでもあるガス事業の安定性に加え、 伊藤忠エネクス・大阪ガスグループの経営基盤のもと、 事業拡大を続けています。 今回は事業拡大と組織の若返りに向け、 10名以上の大規模・増員募集を行います。 盤石なグループ基盤のもと、新しいポストや キャリアアップのチャンスも続々と生まれています！ ✨ 【給与・想定年収】✨ 月給 250,000円 〜 350,000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 （想定年収：4,000,000円 〜 5,600,000円） ※経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ※残業手当は別途全額支給いたします！ ※試用期間3ヶ月（待遇・条件に変更はありません） 【昇給・賞与】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：標準4ヶ月分！） 【年収例】 ◆年収384万円／一般社員 ◆年収544万円／チーフ職 ◆年収681万円／マネジャー職 ◆年収758万円／支店長職 一発逆転の歩合給ではなく、確実な基本給＋賞与で 長く安定して年収を伸ばしていける環境です！ ✨ 【休日・休暇】✨ 【年間休日120日以上！】 ✅ 完全週休2日制（土日祝中心） ※休日対応が発生した場合は必ず代休を取得できます！ ✅ 年末年始休暇（6日間） ✅ 有給休暇（取得しやすい風土です♪） ✅ 特別休暇 ✅ 慶弔休暇 ✅ 介護休暇 ✅ 産前・産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績多数！） 休みの日に仕事の電話に追われる心配はナシ！ オンとオフの切り替えバッチリでプライベートも充実✨ ✨ 【福利厚生・手当】✨ 伊藤忠×大阪ガスグループならではの手厚い待遇！ 【各種手当】 ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当（規定あり） ■資格手当（例：ガス主任技術者 月5,000円など） ■出張手当 ■交通費全額支給 【各種制度・環境】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■資格取得支援制度（合格一時金＆受験費負担） ■社宅制度（利用規定あり） ■マイカー通勤OK（要相談） ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 ■保養所利用可能 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✉ 応募の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 人柄重視の採用です！ 面接ではリラックスしてお話ししましょう♪ ❶ WEBから1分で簡単応募！ ❷ 面接（1～2回・オンライン可） ★ 内定・採用✨ ✅ 入社日・面接日時のご相談もOKです！ ✅ 在職中の方もお気軽にご応募ください。 定員に達し次第、予告なく募集終了となります。 少しでも気になったら、まずは「応募」ボタンをクリック！ あなたにお会いできることを楽しみにしています✨

✦ 若手活躍中！ 大手企業での勤務✦

仕事内容: 仕事内容 ◎「ゴリゴリの営業」は、もう古い。 今回募集する【アフターサポート】は、お客様のお困りごとを解決する「お悩み相談」から始まる仕事です。 訪問の趣旨が明確： お問い合わせへの対応や、定期点検、新サービスのご案内がメイン。 話しやすさ抜群： すでにJ:COMを利用中のお客様なので、玄関先で門前払いされることはほぼありません。 仲良くなるのが仕事：世間話から解決策を提案するだけ。 営業初心者がもっともスタートしやすい、「一番難易度の低い提案営業」です。 ◎「稼げる」までのロードマップが完備 「スキルがないから稼げない」という不安を払拭する、万全の体制を用意しています。 ・2〜3ヶ月の徹底研修 知識研修から現場同行（OJT）まで。名刺の渡し方から学べるので、完全未経験でも3ヶ月後には自信を持って独り立ちできます。 ・目標80％達成で報酬支給 まずは80％を目指して着実に稼ぐ。この「安定感」が、スキルアップの近道です。 ・利益の70％を還元 モバイル、電気、防犯カメラなど、生活に身近な商材（オプション）がメイン。成約しやすく、かつ還元率が高いため、月収40万円を超えるメンバーが続出しています。 ◎仕事内容 J:COMをご利用中のお客様宅を訪問し、快適な生活をお手伝いします。 具体的な提案： 格安スマホ、電気、ガス、防犯カメラ、新サービスのご案内。 アポ状況： 平日3件、土日4件程度。無理のない件数で、一人ひとりのお客様と向き合えます。 やりがい： 「ありがとう、助かったよ」という言葉が、そのままインセンティブに繋がります。 ◎こんな方にピッタリです ・正直、営業スキルには自信がないが,今のままの給料（年収）では終わりたくない。 ・人と話すことは嫌いじゃない。 ・研修がしっかりしている会社で、イチから「稼げる自分」になりたい。

【建築・設備業界の経験者活躍中】基本転勤無し！年間休日120日以上＆土日祝休み/家族手当・退職金制度あり

仕事内容 【渡辺パイプで働くメリット】 ■未経験から働ける 既存のお客様中心のルート営業なので未経験でもお仕事に慣れやすいです！ ■年間休日120日以上 ■充実の福利厚生 家族手当や厚生施設、キャリアアップのための研修などが揃っています♪ ■キャリアアップ 早い社員では入社3年で所長になる方もいます。 年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お仕事について】 管材・住宅設備・電気資材のルート営業のお仕事です 事業拡大・強化に伴いこの度増員募集いたします！ 【具体的な仕事内容は】 ▼お客様への案件ヒアリング ▼ニーズに合った商品のご提案 ▼受注した商品の発注 ▼工事の進捗に合わせた商品の納品 ※業界未経験の方は主に配送・発注業務、商品管理など 【取り扱う商品について】 ・水道工事等に使う管材 ・キッチン、システムバス等の住宅設備 ・照明・空調等の電気資材 ・マンション、商業施設等の設備資材 など 【営業先について】 工事店さま、リフォーム店さま、工務店さまなど 全国で80000社を超える企業と安定的な取引があります。 【ポイント】 当社の最大の武器は圧倒的な商材数です。 他社で取扱いできない商品も、ニーズに応えられるためプラスワン以上の付加価値を提供可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 【1】商品管理(1ヵ月～) 商品知識を学ぶことからスタート！ 営業所に商品があるため、 届いた商品の整理やお客様から 発注された商品を準備したり どんなモノに使われているのか理解を深めます。 【2】営業同行 先輩と一緒に取引先をまわり、 提案の仕方、営業ノウハウを身につけましょう◎ 半年～1年程かけて引継ぎを行います！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【将来のキャリアパス】 マネージャーに必要な様々な研修などを 活かして活躍できる環境をご用意。 また年功序列ではなく業績や人物に 重心を置いて評価されます。 【配属先について】 入社後は適性を見て下記の部門のどれかに配属になります ○水工部門 ○住宅設備部門 ○電工部門 ○設備部門 ○土木部門 【業務の変更範囲】 当社における各種業務全般 【勤務地の変更範囲】 当面はお住まいから通える範囲

【業界トップクラス企業】年休120日以上＆土日祝休み！未経験から大手企業でキャリアアップを目指せる！

仕事内容 【渡辺パイプで働くメリット】 ■未経験から働ける 配送のお仕事なので未経験でもお仕事に慣れやすいです！ ■年間休日120日以上 ■充実の福利厚生 家族手当や厚生施設、キャリアアップのための研修などが揃っています♪ ■キャリアアップできる環境 配送職から営業職へキャリアアップを目指せます！ 充実の研修制度があるので初めての職種でも安心して始められますよ♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★大手企業の配送スタッフ♪ 【仕事内容】 今回は将来的に営業職へキャリアップを 目指せる方を募集いたします！ 取扱い商材は上下水道用の管工機材や住宅設備機器、電気資材など。 まずは、倉庫内での商品管理や配送業務をお任せします！ 主に水道工事店さま、リフォーム店さま、工務店さま、電気工事店さまなどへ配送しています。 地場配送で基本的に長距離運行はありません！ 【積み下ろしについて】 重いものに関しては、フォークリフトを使って積み下ろししていただきます！ 体の負担が少なくなるように配慮しています♪ ★20代～30代前半の男性が活躍中！ ＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊ 【配送職から営業職にキャリアアップ】 ★所長やマネージャーなどを目指せますよ 役職が付くので年収も上がります！ ※早い人で1～2年程度で営業職に移っています ＜家族手当を支給＞ 基本給の他に家族手当を支給しています。 (扶養配偶者および子ども：各10,000円) 大切な家族のために長く安定して働きませんか？ 【業務の変更範囲】 当社における各種業務全般 【勤務地の変更範囲】 当面はお住まいから通える範囲

カーリースの法人営業　トヨタ勝又グループ

仕事内容 【仕事内容】 企業や官公庁、自治体に向けて カーリースの提案や契約を担当します。 新規提案活動やお客様へのコンサルティングを通じて、 信頼関係を築いていく仕事です。 入社後は先輩からの引継ぎを通じて 業務を学び、お客様との長期契約を通じた 信頼関係を築いていきます。 クルマの使い方に関する提案や フォローアップ活動を通じて、 やりがいを感じることができるポジションです。 【企業の特徴】 首都圏最大級のトヨタ系ディーラー・グループで、 千葉県内にレンタル店22店舗、リース店5店舗を展開しています。 レンタカーのニーズが増え続け、業績拡大中です。 トヨタ系列企業として、働き方改革を推進していますが、 更に進めるべく増員採用を行うことになりました。 自動車のリース・レンタルは成長市場です。 その中でもトヨタブランドとして千葉県の法人企業様を中心に ビジネスパートナーとして選ばれ続けています。

千葉県密着企業／県外転勤一切なし！日祝＋選択休日＆年休112日◎ お客様と長いお付き合いができる営業

仕事内容 【仕事内容】 ＼木更津駅から徒歩17分！アクセス良好なトヨタレンタリース千葉 リース木更津店で新たな仲間を募集中！／ あなたの提案で企業を支える、やりがいのあるお仕事です。 一般企業や官公庁、自治体に対してカーリースのメリットや利用方法を説明し、契約へと導く役割を担います。 「クルマは買って管理する」から「借りて任せる」へ。 お客様にとって合理的でより良いクルマの使い方を提案し、信頼関係を築いていきます。 担当エリアの企業を訪問し、新規の提案活動を行います。 また、契約をいただいたお客様に対しては、車両に関するコンサルティングを行い、 契約の継続や追加契約へとつなげるフォロー活動も重要です。 入社後は新規訪問からスタートし、お客様の車両情報や車検のタイミングを把握することが主な業務となります。 徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、フォロー活動を学んでいきます。 「あなただから契約する」「あなたにクルマのことを任せる」と言っていただけることが、何よりのやりがいです。 長期契約がリースの特徴であり、お客様との信頼関係をじっくりと築いていくことができる仕事です。 【企業の特徴】 首都圏最大級のトヨタ系ディーラー・グループで、 千葉県内にレンタル店22店舗、リース店5店舗を展開しています。 レンタカーのニーズが増え続け、業績拡大中です。 トヨタ系列企業として、働き方改革を推進していますが、 更に進めるべく増員採用を行うことになりました。 自動車のリース・レンタルは成長市場です。 その中でもトヨタブランドとして千葉県の法人企業様を中心に ビジネスパートナーとして選ばれ続けています。