ラポール設計株式会社
【フルリモート★副業Wワークぜひ】自分の好きな時間で稼ごう!2年以上の機械電気設計ある方★時給制or成果報酬型でお選びいただけます!
仕事内容: 【 お仕事内容 】 官公庁プロジェクトにおける、 機械設備・電気設備設計業務です。 空調・衛生・電気の基本計画から 図面・仕様書作成、法令対応、 クライアント調整、省エネ提案まで。 フルリモートの業務委託契約✨ あなたの経験とスキルを活かし、スキマ時間で働いて稼ぎましょう! 【 このお仕事のやりがい 】 “正解が決まっていない白地図”に、 あなたの発想で等高線を引く。 官公庁案件の初期段階だからこそ、 要件の裏にある本質課題を見抜き、 制約を満たしながら一歩攻める提案で プロジェクトを前に進める手応えがある。 図面は綺麗に描ける。だけど—。 現地の空気感、運用のリアル、 更新や保全の未来像まで見通して 「本当にベストか?」を問い直す。 T型の論理で整え、N型の直感で飛ばし、 E型の巻き込み力で合意を設計する。 その瞬間、机上のプランが“社会の設備”に 昇華していく達成感は格別✅ 枠はしなやかに、品質は堅牢に。 省エネ・環境負荷低減の一手が、 次世代の当たり前になるかもしれない。 働き方も成果基準で自由度高め。 「どこまで価値を積むか」を自分で決め、 成果で応える。そんな仕事です✨ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・機械/電気設備の基本計画・設計 ・設計図面/設備仕様書の作成 ・関係法令/基準/告示の遵守 ┗ 品質管理・チェック ┗ 省エネ/環境配慮の提案 ┗ クライアント打合せ/調整 ・BIM/CIMやCADを用いた検討 ┗ AutoCAD/Jw_cad 等 ・現地調査の計画/調整 等 【 研修について】 案件共有・設計方針のすり合わせ等、 オンライン中心で進行。 不明点は適宜ミーティングで 相談できる体制です。 【 1日の流れ(例)】 9:00 図面レビュー 10:30 クライアントMTG 13:00 仕様書ブラッシュアップ 15:00 法令・基準確認 16:00 省エネ検討/試算 17:00 チーム進捗共有
フルリモート
月給250,000円以上
求める人材: 応募資格 * 2年以上の実務経験がある方 * 官公庁プロジェクトの 機械設備または電気設備設計 経験がある方 * 機械設備または電気設備設計 の専門知識と技術を有する方 * 関係法令、基準、告示に関する知識がある方 * 自立して業務を遂行できる能力 * チームでの協働が得意な方 歓迎条件 * 建築設備士、電気主任技術者、電気工事士などの資格保有者 * 1級・2級管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格保有者 * AutoCADやJw_cadなどの設計ソフトの使用経験 * 機械設備・電気設備設計 における創造性と問題解決能力 * スケジュール管理能力とプロジェクト管理スキル * BIM/CIMの知識・経験
雇用形態:正社員
株式会社TheNewGate
未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり!
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発(アプリケーション) ✨フルリモートも可能!自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎!PC初心者でも安心スタート! ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事! ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください! ✅未経験スタート94.6%!安心して飛び込める環境です! ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます! <業務について> ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります! ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ! <プロジェクト例> ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます! 【ここがポイント!】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能! 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です! ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え! 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます!
月給300,000円~700,000円 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 70万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <月給> 30万円~70万円 ◎上記は固定残業手当27,536円(17時間/月)を含む。 超過した場合は別途支給いたします。 ※上記は研修後の本採用時の月給です。 ※配属部署、コース、経験・能力などを考慮して決定いたします。 ✨賞与あり(業績賞与、インセンティブ賞与) ✨昇給あり(評価制度・回数は配属部署による) 試用・研修期間:12ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 所属拠点により、研修期間中の給与が異なります。 月給:200,000円〜222,464円 ※上記は固定残業手当1,694円~4,434円(0~3時間/月)を含みます。 ※超過した場合は別途支給いたします。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万2464円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
求めている人材 「PCを触ったことがない」「タイピングに自信がない」 そんな方も大丈夫。ゼロから育成してきた確かな実績があります! ⭐未経験OK・学歴不問! ⭐新卒・第二新卒・フリーター歓迎! ⭐失敗を恐れず、向上心を持って取り組める方! <こんな方におすすめ> ✨ITの世界で自分を変えて、明るい未来を掴みたい方 ✨毎日をワクワクしながら、専門スキルを磨きたい方 ✨英語力や感性を活かして、グローバルに活躍したい方 ✨地域社会をITの力で盛り上げたい、貢献したい方 ⭕️あなたの”なりたい姿”を全力で応援します。 やりたいことがまだ見つからない方も、ここから一緒にスタートしましょう!
CJ FOODS JAPAN株式会社
【木更津市×廃水処理担当(環境設備管理)】CJ FOODS JAPAN株式会社/転勤なし/夏季休暇有
仕事内容: 千葉工場の廃水処理施設に常駐し、環境設備管理業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 廃水処理プロセスの運転・管理 ・廃水の化学処理・生物処理プロセスの運転・監視 ・スラッジ(汚泥)脱水プロセスの運転・管理 ・廃水処理施設の脱臭設備の運転・管理(悪臭対策) 設備・施設管理 ・ポンプ・ブロワーなど設備消耗品の交換・正常運転の維持管理 ・日次・週次・月次・年次点検の実施・記録 ・故障・異常時の一次対応および専門業者との連携 データ管理・分析 ・水質データ・処理量・薬品使用量・設備稼働状況・費用などの記録・管理 ・運転実績の分析とコスト・安定運転に向けた改善提案 環境・安全管理 ・関連法令に基づく排水基準の確認・遵守 ・環境・安全事故の予防(定期点検・記録・社内連携)
アクセス: 小櫃駅から車16分
[勤務地:千葉県木更津市かずさ鎌足]
年俸4,500,000円~6,000,000円 給与: 年額(基本給):3,546,000円~4,726,800円 固定残業手当/月:79,500円~106,100円(固定残業時間32時間/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 月額:375,000円~500,000円(12分割/一律手当を含む) 残業手当有 昇給:年1回(4月) インセンティブ支給:原則年1回(1月)※会社業績及び、個人の業績等に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
求める人材: 工場・プラントなどでの設備運転/保守・メンテナンスまたはいずれか類似業務の経験(1年以上) (インポート)
【木更津市×ユーティリティ設備・冷凍設備保守】CJ FOODS JAPAN株式会社/夜勤無/OJT有
仕事内容: 千葉工場に常駐し、工場インフラを支えるユーティリティ設備の運転・保守・点検を担当していただきます。 【主な業務内容】 ボイラー・エアコンプレッサーの運転・管理 ・運転監視および日々のデータ取得 ・硬度管理・pH管理・圧力管理・薬品管理 ・ガス漏洩箇所の点検・補修 ・圧力容器検査・排出ガス検査など法定点検への対応 ・日次・週次・月次・年次点検の計画・実施・記録 冷凍設備の管理・運転 ・冷凍機・冷凍設備の運転・監視および日々のデータ取得 ・圧力・温度・ガス量・薬剤管理・ガス漏洩の点検・補修 ・冷凍機に関する法定検査への対応 ・日次・週次・月次・年次点検の計画・実施・記録 その他付随業務 ・上記設備に関わる改善提案・トラブル時の一次対応 ・外部業者との調整・立ち会い
年俸4,000,000円~6,000,000円 給与: 年額(基本給):3,125,208円~4,726,800円 固定残業手当/月:72,900円~106,100円(固定残業時間32時間/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 月額:333,334円~500,000円(12分割/一律手当を含む) 残業手当有 昇給:年1回(4月) インセンティブ支給:原則年1回(1月)※会社業績及び、個人の業績等に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
求める人材: ユーティリティ設備関連業務の実務経験(3年以上) (インポート)
【木更津市×電気主任技術者(第1種/第2種)】CJ FOODS JAPAN株式会社/学歴不問/育休有
仕事内容: 千葉工場に常駐し、第1種または第2種電気主任技術者として選任される、工場電気インフラの要となるポジションです。 【主な業務内容】 ・電気主任技術者としての保安監督業務 ・保安規程に基づく電気工作物の維持・運用管理 ・特別高圧受電設備(66kV・4,000kW)の点検・監視・管理 ・受変電設備・配電設備・負荷設備・発電設備の保守管理 ・巡視・点検・測定・点検記録の作成・管理 ・年次点検・停電作業・工事計画の調整・立会い ・外部業者との調整・作業管理・安全確認 ・故障・異常発生時の一次対応・原因確認・再発防止 ・電気設備に関する法定書類・報告資料の整備 ・省エネ・安全性向上に関する改善活動 ※電気設備だけでなく、生産設備や建物設備を含めた工場設備保全全般にも幅広く関わるポジションです。
年俸6,000,000円~9,000,000円 給与: 年額(基本給):4,876,800円~7,315,200円 固定残業手当/月:93,600円~140,400円(固定残業時間32時間/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 月額:500,000円~750,000円(12分割/一律手当を含む) 昇給有 残業手当有 ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。
求める人材: 電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種
株式会社施工管理フィールズ
【35歳以下限定】面談1回のみ|平均月収30万円|年休125日|土日休み|転勤なし|連休取得OK|未経験から手に職を!
仕事内容: 【1分でわかる!魅力ポイント】 ✅️未経験歓迎!ゼロから学べる研修あり ✅️20代平均月収30万円以上/3年目で500万可 ✅️年休125日&完全週休2日制(土日祝) ✅️将来に強い国家資格の取得を全額支援! ✅️面談1回!志望動機は「気になったから」でOK! 《具体的にお任せするお仕事》 有名な公園・国際展示会場などの 建設プロジェクトを支える業務です。 ■書類管理(カメラでの写真撮影、書類ごとにファイリングする) ■進捗管理業務(プロジェクトの進捗・工程・スケジュール管理など) ■スタッフ管理業務(現場で働くスタッフの業務管理や勤務調整など) 慣れてきたら簡単な図面修正(CAD)も挑戦OK! サポート業務からスタートし、 将来的にはプロジェクト全体を動かすこともできます! 入社前にスキルは必要なし! すべてOJTで学べるので未経験でも大丈夫です。 《ステップアップのイメージ》 ▼STEP1:1年目(年収イメージ 399万円) 研修からスタート!写真整理や書類補助から◎ ▼STEP2:2年目(年収イメージ 450万円) 仕事に慣れて小〜中規模現場のサポート役に! ▼STEP3:3年目(年収イメージ 524万円) 大規模案件のサポートやチームまとめ役に! ▼STEP4:5年目(年収イメージ 813万円) 現場全体を管理する中心メンバーへ!
アクセス: 勤務地により異なります。
[勤務地:千葉県木更津市幸町]
月給272,000円~550,000円 給与: 月給27.2万円~55万円+各種手当 【20代平均月収30万円/未経験入社のほとんどが収入UP】 <業界内でも給与は高水準> ★基本、前年度との比較で決定(前給を考慮) ★年齢を重ねても、給与が急に減る心配はありません。 ※別途、職務手当あり ※残業代別途全額支給
求める人材: 35歳以下の方(長期キャリア形成のため) ※高卒以上・要普通免許(AT限定可) ★学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎! ★特別な知識やスキルは一切不要です! <こんな方にピッタリ!> ・手に職(国家資格やスキル)をつけたい方 ・安定企業で収入アップを目指したい方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ※自衛隊、ドライバー、フリーターなど 異業種出身の先輩が多数活躍中! ※契約社員(有期雇用派遣)も同時募集中です。 詳細は別途ご案内いたします。
株式会社ユーケン
未経験歓迎|月給27万〜|AIに左右されない仕事✨
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:建築施工管理、職人/現場作業員 「手に職をつけたい」 「ちゃんと稼げる仕事をしたい」 その気持ち、本気で応援します。 株式会社ユーケンは、 千葉・東京・神奈川エリアを中心に、 橋梁・高架橋・プラント設備など “社会インフラ”を守る塗装工事を行っています。 景気に左右されにくく、 安定して仕事がある分野です。 ■この仕事のポイント ―――――――――――――― ✅未経験から手に職がつく ✅インフラ中心で仕事量安定 ✅頑張った分、収入アップが目指せる ✅将来は現場を任される職人へ ―――――――――――――― ■仕事内容 橋やビル、プラント設備などの 塗装作業を行います。 未経験の方は、 簡単な作業からスタートするので安心です◎ <まずはここから!> ・道具の準備 ・養生(汚れ防止) ・下地処理 ・塗装作業 ・片付け 👉すべて一から丁寧に教えます。 ■この仕事で身につくこと この仕事は、ただ塗るだけではありません。 ・劣化を防ぐ技術 ・長く使える状態にする知識 ・現場での動き方 一つずつ覚えていくことで、 「どこでも通用する職人」になれます。 ■未経験の方へ 最初からできる人はいません。 当社では、 ・先輩がしっかり横について教える ・段階的にできることを増やす という形で育てていきます。 👉「ちゃんと育てる前提」の環境です。 ■働き方・待遇 ・8:00~17:00(休憩120分) ・残業ほぼなし(月平均5時間) ・日祝休み+会社カレンダー ・年末年始/お盆休みあり ・寮完備(相談OK) ■収入について できることが増えれば、 その分しっかり収入に反映されます。 👉「頑張った分、ちゃんと稼げる」環境です。 ■将来について 一人前になれば、 ・現場をまとめる ・段取りを考える ・後輩を育てる そんなポジションも目指せます。 ■最後に 「このままでいいのかな」と思っている方へ。 手に職をつければ、 将来の選択肢は確実に広がります。 本気で変わりたい方、 しっかりサポートします。 まずは一度、ご応募ください。
交通・アクセス 木更津駅より車で15分
[勤務地:〒292-0041千葉県木更津市清見台東]
月給274,800円~458,000円 給与詳細 基本給:月給 27万4800円 〜 45万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 家族手当5000円~10000円あり 交通費規定内支給 試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 経験・学歴・資格不問! 【必須】 <母国語が日本語以外の方へ> ✅業務上コミュニケーションが必要なため 日本語検定N2以上の日本語力をお持ちの方 (Applicants must have Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N2 level or higher.) ✅※日本での義務教育を受けている方 (Someone receiving compulsory education in Japan) <こんな方を歓迎します> ・報告・連絡・相談をきちんと行える方 ・途中で投げ出さず、最後までやり遂げる責任感がある方 ・約束や時間、お金にルーズでない方 ・完成したときの達成感を、仲間と分かち合える方 ・自分の力で稼ぎ、自立した職人を目指したい方 ・一人の社会人として、自走する意識を持てる方
未経験歓迎|日給12,000円〜|AIに左右されない仕事✨
日給12,000円以上 給与詳細 基本給:日給 1万2000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 家族手当5000円~10000円あり 交通費規定内支給 試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
株式会社一矢
残業ほぼなし!土日祝中心にしっかり休める土木作業
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:職人/現場作業員 木更津市を拠点に、主に都心を中心とした 公共工事および民間工事の土木作業をお任せします。 未経験の方には資材運搬や清掃など簡単な作業から、 経験者の方にはこれまでのスキルや資格を活かして 現場でご活躍いただくポジションです。 ■よくあるご質問 Q. 残業はありますか? A. ほぼありません。 平均的な残業時間は月に10時間程度と、 夕方には仕事が終わって帰れる環境です。 Q. 休日はしっかり休めますか? A. 土日祝休みを中心に現場を調整しています。 現場毎に土曜日や祝日の出勤が発生することはありますが、 無理なく働けるよう週休二日制を積極的に取り入れています。 Q. 建設業界が初めてでも大丈夫ですか? A. 全く問題ありません。 まずは安全第一で簡単な作業からスタートします。 資格取得にかかる費用は会社が全面的にサポートします。 Q. 入社にあたって特別な道具の購入は必要ですか? A. ありません。 作業に必要な制服や道具は会社が支給します。 自己負担なく業務を始めることができます。 ■仕事内容 ・公共・民間土木工事における作業全般 ・資材の運搬や現場の清掃・片付け ・チームでの各種土木基礎工事のサポート ・経験者の方は現場調整や後輩の育成業務 ■職場環境 平均年齢33歳。若手からベテランまで活躍中の、 何でも相談しやすいアットホームな職場です。 お互いに協力しながらチームで安全に作業を進めます。 職場の雰囲気はInstagram(isshi321.sns)でも公開中! ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・昇給あり ※会社業績による(前年度実績あり) ・賞与あり ※会社業績による(前年度実績あり) ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・紹介制度あり (ご紹介いただいた知人の方が 1年連続勤務した場合、御礼金支給) ・社宅制度あり(家賃半額負担・上限3万円) ・大手福利厚生サイト加入制度(各種優待あり) ■勤務時間・休日 ・8:00〜17:00(休憩1時間) ・平均残業月10時間程度 ・年間休日105日 ・土曜日、日曜日、祝日休み(現場により変動あり) ・産休・育休・介護休暇あり ※2026年6月16日建設業許可取得:千葉県知事許可 一般建設業(8ー般)第58691号
交通・アクセス 木更津駅から車で10分
[勤務地:〒292-0808千葉県木更津市]
月給230,000円~420,000円 給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 42万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・昇給あり(実績あり) ※会社の業績によります ・賞与あり(実績あり) ※会社の業績によります 実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。 ・通勤手当:1日千円 ・職務手当:月5千円〜 ※能力等に応じて支給 ・管理職手当:月5千円〜 ※能力等に応じて支給 固定時間制(平日8:00〜17:00)または1年単位の変形労働時間制を採用しています。平均残業時間は月10時間程度と、残業はほぼ発生しません。 残業が発生した場合は、法定通りの割増賃金(残業手当)を全額支給します。 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用・研修期間中も正社員と同等になります。
求めている人材 求める人材: ・普通運転免許をお持ちの方 (無くてももちろん応募可能です) ・《優遇》建設施工機械の資格保有者 ・《歓迎》土木工事の経験がある方 ・《歓迎》技能講習・特別講習の修了者 《こんな想いを持った方を歓迎します!》 ・残業ほぼなしの環境で無理なく働きたい方 ・土日祝休み中心で家族や私生活を大切にしたい方 ・チームワークを大切にし、協力して進められる方 ・安全意識を高く持ち、責任感を持って取り組める方 ・会社のこれからを一緒に創ることに興味がある方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため))
【木更津市×電気設備保守】CJ FOODS JAPAN株式会社/副業OK/食事支援手当あり/土日祝休
仕事内容: 千葉工場に常駐し、工場全体の電気設備の保守・点検・改善を担当していただきます。 【主な業務内容】 受配電設備の管理 ・受電盤・配電盤の監視・点検・保守 ・非常用発電機の運転・点検・管理 設備・施設の電気保守 ・各種設備の電気系統に関する日次・週次・月次・年次点検の実施・記録 ・共通電気設備(照明・コンセント・配線など)の管理・不具合対応 その他付随業務 ・故障・異常発生時の一次対応・原因切り分け ・外部業者との調整・立ち会い ・安全・省エネ視点での改善提案
求める人材: 電気設備の保守・メンテナンス業務経験(3年以上) ・電気回路図の理解および現場での応用ができる方 ・電力設備(受配電設備など)の仕組みを理解し、運転が可能な方
【木更津市×機械設備保守】CJ FOODS JAPAN株式会社/夜勤・転勤なし/土日祝休み/学歴不問
仕事内容: 千葉工場に常駐し、製造ラインを中心とした機械設備全般の保守・点検・改善を担当していただきます。 【主な業務内容】 設備・施設の保守・点検 ・現場設備の機械系保守・メンテナンス・改善作業 ・ユーティリティ設備・共通設備(ボイラー・コンプレッサー等)の機械的サポート ・消防設備(スプリンクラー・配管類など)の機械関連保守 ・日次・週次・月次・年次点検の実施・記録・修繕・改善 その他付随業務 ・故障・不具合発生時の一次対応・原因確認 ・外部業者との調整・立ち会い ・安全・品質に関わる設備面での改善提案
求める人材: ・機械設備の保守/メンテナンス業務の経験(3年以上)・部品加工用ツールの使用経験 (グラインダー類、ドリル類、その他機械加工に必要な一般工具) 機械図面の読解ができる方
電験2種【千葉】工場設備管理経験者韓国トップクラスの食品メーカーの選任電気主任技術者 募集!
仕事内容 電気主任技術者(食品工場設備管理) 自社食品工場に常駐し、電気主任技術者として特別高圧受電設備を含む工場内電気設備の保安監督・保守管理業務を担当いただきます。 ■電気主任技術者としての保安監督業務 電気事業法に基づく保安監督業務 保安規程に基づく設備管理 点検計画の策定、実施管理 法定点検体制の構築 行政、監査対応 関係部署との調整業務 ■特別高圧受電設備の管理 設備状態監視 異常兆候の確認 予防保全活動 事故防止対策の推進 ■年次点検、停電作業管理 停電計画立案 協力会社との調整 作業立会 進捗管理 改善事項のフォロー ■受配電設備管理 受電盤、配電盤の点検保守 非常用発電機の管理 修繕計画、更新計画立案補助 ■設備保全業務 生産設備の電気系統点検 共通設備の維持管理 照明、配線設備管理 設備トラブル対応 ■改善活動 省エネ提案 安全対策提案 設備改善活動への参画 工場内安全教育 変更の範囲:会社の定める業務 カフェジカ電験転職 専門エージェント(株)ミズノワからのおすすめポイント 千葉県木更津市にて! 食品メーカーの自社工場で、選任の電気主任技術者として活躍できる希少なポジションです! 2025年に竣工されたばかりの工場に腰を据えて設備管理に携われるため、設備の更新計画や改善提案まで深く関与できることが大きな魅力です。 特別高圧受電設備を保有する大規模工場のため、電気主任技術者としての専門性を存分に発揮できる環境です。 さらに、年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、時差出勤制度、副業制度など働きやすい制度も充実しています。 「設備を守るだけでなく、工場全体の安定稼働や生産性向上に貢献したい」「選任電験としてキャリアを築きたい」という方におすすめの求人です。 ご応募お待ちしております!
アクセス マイカー通勤:可 受動喫煙措置:屋内全面禁煙
年俸5,000,000円~7,000,000円 給与 年俸制 500万円~700万円 (一律手当を含む) 年俸制(会社規定による) 500万円 ~ 700万円 ※経験・資格・選任実績等を考慮し決定 ※年俸の1/12を毎月支給 ※固定残業代(月32時間分)を含む ※超過分は別途支給 ※会社・個人業績に応じてインセンティブ支給の場合あり 交通費:交通費支給
資格 〇応募条件 第2種電気主任技術者以上 電気設備の保守、メンテナンス経験3年以上 受配電設備管理経験 〇歓迎スキル 特別高圧受電設備の保守経験 電気主任技術者選任経験 年次点検、停電作業管理経験 製造工場での設備保全経験 法定点検、行政対応経験 協力会社管理経験
東日本旅客鉄道株式会社
地域総合職/高卒以上/未経験応募可能/研修や手当充実
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:土木施工管理、土木設備メンテナンス、土木構造設計 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道(JR東日本)。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、「線路・土木構造物メンテナンス(新幹線大規模改修含む)」は、線路や土木構造物の補修・補強計画の策定をはじめ、耐震補強工事、自然災害対策計画の策定及び設計監理業務などを推進する仕事です。 【具体的には】 ◎線路・土木構造物のメンテナンス業務 線路(レール・まくらぎなど)や土木構造物(橋りょう・高架橋・トンネル・ホームなど)のメンテナンスに携わります。具体的には、日常の点検、結果の分析、不良個所の把握、補強計画の策定などの業務を担当します。また施工を担当するパートナー会社との安全・品質管理に関する検討や、社内の各技術部門との工程調整などの業務に従事します。自然災害対策として、設備強化やメンテナンス業務の効率化に向けた業務改革にも取り組みます。 ◎新幹線大規模改修の推進 東北新幹線(東京〜盛岡間)及び上越新幹線(大宮〜新潟間)では、安定輸送の確保に向けて、2031年度から10年間にわたる新幹線構造物(橋りょうやトンネルなど)の大規模改修工事を計画しています。施工における品質・安全管理やプロジェクトの工程管理、施工効率・コストダウンの検討など、プロジェクトを円滑に推進するための各種業務を担当します。 【キャリアパスの例】 ♦1〜3年目 各事業本部の設備部 ・構造物の点検・健全度診断・修繕業務に従事 ♦4〜6年目 各事業本部の設備部 ・構造物の維持管理業務や改良工事などの発注・調整業務に従事 ♦7年目~ 各事業本部の設備部 ・保安ルールの策定、構造物全体の維持管理計画策定、教育・指導業務に従事 ※あくまで一例となります。キャリアパスはお持ちの経験・スキル等により異なります。 ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます! 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。
交通・アクセス 当社事業エリア内の各拠点
[勤務地:千葉県木更津市富士見]
月給263,000円以上 給与詳細 基本給:月給 26万3000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(2025年度実績5.9ケ月) 【諸手当】 ・業務手当 ・超過勤務手当 ・住宅等手当 ・通勤手当 など 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 未経験応募可能/人物重視の採用 年間を通じ新卒・経験者採用を合わせて1,100名程度採用 【必須】 ・応募にあたって必須の経験・スキルはございません。 【歓迎】 ・社内外の業務調整や工事監理業務などを推進するマネジメント経験 ・線路または土木分野に関する専門的な知識・技能 ・調査診断・補修改修計画・工事施工監理など、インフラメンテナンスに関する業務経験
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守、鉄道メンテナンス/工事計画管理 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道(JR東日本)。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、「列車制御システム」「電力システム・発電」「ネットワーク・無線・情報システム」などの技術分野において工事の計画、設計、施工監理などを担い、鉄道の安全・安定輸送を支える仕事です。さらに、ATACSやドライバレス運転の推進、再生可能エネルギーの導入、ローカル5G活用などの先進技術を通じて、鉄道インフラの高度化と持続的な発展に貢献します。 【具体的には】 ■列車制御システム 信号機や踏切設備の点検・修繕から、工事の計画立案・施工監理まで、信号保安設備を守っていく仕事です。また、ATACSの導入やドライバレス運転などの実現に向けた、システム更新・高度化にも取り組んでいます。鉄道の安全・安定輸送を支える列車制御システムの分野において、既存設備の信頼性維持から、新技術の導入まで、幅広い役割を担っていきます。 ■電力システム・発電 発変電設備・送配電設備・電車線設備といった電力設備全般のメンテナンス及び各種工事業務を行う仕事です。具体的には、設備の保守・点検・更新に加え、工事計画の策定・設計・施工監理や技術管理などを一貫して行い、設備の安全性と信頼性の確保に努めます。また、再生可能エネルギーの導入拡大や火力発電所の脱炭素化など、鉄道事業の根幹を支えるエネルギー分野の高度化を目指し、将来を見据えた技術検討や施策の推進に携わります。 ■ネットワーク・無線・情報システム 鉄道沿線に敷設した光ファイバーケーブルやIP機器を用いて構築している「ネットワーク」、列車無線等の「無線」、PreDAS®︎という防災情報システムをはじめとしたさまざまな「情報システム」などの情報通信設備を対象に、点検・保守などのメンテナンス業務や、工事計画の策定、工事設計、施工監理、技術管理を一体的に推進する仕事です。設備の安定稼働や信頼性向上を目的に、関係部署や施工会社と連携しながら、計画から完成までを担います。また、情報通信技術による自然災害のリスク低減に向けた取組みや、ローカル5Gなどの新技術適用にも携わります。輸送サービスの利便性・安全性を支える基盤の高度化に向け、情報通信分野全体のレベル向上を推進しています。 【キャリアパスの例】 ◆入社1~2年目 技術ユニット・発電所 ・各設備のメンテナンスや工事監督業務に従事。 ◆3~4年目 技術ユニット・発電所 ・各設備の計画策定、設計業務に従事。 ◆5年目以降 本社・事業本部など ・予決算管理および設備投資案件の策定などの業務に従事。 ※上記のキャリアパスはあくまで一例となります。お持ちの経験・スキル等により異なります。 ※配属先は技術ユニットなどに限らず、電気システムインテグレーションオフィスなど、他の部門でご活躍いただく場合もあります。具体的な配属先や業務内容は、これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。 鉄道の安全・安定輸送を支える中で、将来を見据えた課題にも挑戦できる環境です。 プロジェクトを企画から実行まで一貫して担当できるため、スキルの向上と達成感を実感できます! ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます! 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。
求めている人材 未経験応募可能/人物重視の採用 年間を通じ新卒・経験者採用を合わせて1,100名程度採用 【必須】 ・周りとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進められるスキル ・責任感をもって仕事に取り組んでいけるマインド 【歓迎】 ・インフラ設備の保守や運用に関するノウハウや製品開発、設計などの高い専門性 ・プロジェクトマネジメントの経験やスキル ・電気・電子系の専攻もしくは職務経験
◆正社員◆未経験・第二新卒歓迎◆年収600万円以上可◆年休125日・土日祝休み◆転勤なし
仕事内容: 「収入もキャリアも、どちらも手に入れたい」 「プライベートや推し活も大事にしたい」 「スキルも身に付けたい」 全部当社で叶います! ――ゼロからスキルを身につけて、 有名な観光スポット・街づくりに携わる! 建築現場の最前線を支え、工事が予定通りに進むよう 進行チェックをメインに担当していただきます! ══════════════════════════ ▶仕事内容 ══════════════════════════ ▼オフィスでの業務 ・書類の整理やファイリング ・現場監督とのスケジュール調整 ・備品の発注や管理 ・CADソフトの操作や簡単な図面修正 など *▼現場での業務* ・現場の写真撮影 ・工程の管理 →予定通り進むようスケジュール調整 ・品質管理 →図面通りに施工されているか確認 ・安全管理 →事故ゼロの現場づくり ・職人さんや協力業者の管理 →現場スタッフの業務管理や勤怠調整 など ゆくゆくはCADソフトを使って図面修正を対応します。 ══════════════════════════ ▶有名スポットもお任せ* ══════════════════════════ 有名な公園や国際展示会場をはじめ、 その他、集合住宅や商業施設、病院、ホテルなどの 大きな案件にも携わることができます◎ 自分が携わった空間が形になり、現場が完成したときの達成感は格別⋯! カタチに残る仕事です。 ══════════════════════════ ▶入社前にスキルは必要なし! ══════════════════════════ 未経験から入社し、活躍している先輩が多数在籍。 まずは簡単なアシスタントを中心に携わりながら、 仕事の流れ、専門用語などを1 つ1つ学んでいきます。
求める人材: ◎応募条件 ■35歳以下の方 ┗例外事例3号イ:長期キャリア形成を図るため 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎 <特別な知識・スキルは一切不要です!> 志望動機に関して、 下記いずれかのお気持ちがあればOKです。 ■興味がある! ■手に職をつけたい!など。 >>未経験の先輩たちはこんな理由で応募しました! 「稼げそう!」「未経験でもチャレンジできそう!」など。 ◎過去の採用例 男性社員活躍中!配送ドライバー、自衛隊、 フリーター、個人事業主など、 様々な経歴の先輩たちが未経験から活躍しています! また、現場で職人の方に指示を出したりと、 人とコミュニケーションをとる機会が多いので、 接客・販売・営業など、 人と関わる仕事の経験を活かして 活躍している先輩も多く在籍しています。 例えば… ①【前職】飲食店スタッフ →複数業務を優先順位付けしながら対応してきた経験を活かして活躍中! ②【前職】配送ドライバー →顧客対応で培った丁寧なコミュニケーション力を活かして活躍中! ③【前職】販売スタッフ →お客様のニーズを引き出す提案経験を活かして活躍中! ④【前職】営業 →社内外との調整や進捗管理を行ってきた経験を活かして活躍中! ※契約社員(有期雇用派遣)も同時募集中です。詳細は別途ご案内いたします。
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