求人・転職情報

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

バンダイナムコグループの当社及びグループ企業の海外展開強化のため、海外で商品を製造し販売することを目標に、現地での生産現場捜索・構築業務をメインに、チームで協力しながら業務を行っていただきます。

企業名 株式会社アートプレスト 求人名 【海外製造企画】バンダイナムコグループ/大人気キャラクターグッズの製造企画 仕事の内容 バンダイナムコグループの当社及びグループ企業の海外展開強化のため、海外で商品を製造し販売することを目標に、現地での生産現場捜索・構築業務をメインに、チームで協力しながら業務を行っていただきます。 【詳細】■メール、打ち合わせ、電話対応(英語の場合もあり) ■海外出張対応(アメリカ等 ※1週間程度の場合もあり) ■Excelやword等での資料作成 ■見積依頼・精査、スケジュールの依頼・精査 ■各種進捗管理 ■海外現場構築後の各種サポート作業 【商材】人気アニメのトレーディングカード等 【採用背景】海外でのアニメ人気・需要が高まり、バンダイナムコGとして海外事業拡大と売上比率向上を目指し採用を強化中です。 募集職種 【海外製造企画】バンダイナムコグループ/大人気キャラクターグッズの製造企画

2027年2月開設予定！オープニングスタッフ大募集♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、福祉/介護事務、経理/財務事務 ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆ ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆｡ 2027年2月 旭市豊四季に開設予定！ ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆ ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆｡ ――――⭐アピールポイント⭐―――― ✅平均残業時間月8.5時間で 家事・プライベートとの両立も◎ ✅選べる週休3日制で年間休日163日！ ✅有給取得率75.5%！ ✅資格取得費100%支援！ ✅評価に応じて1P=1円の ポイントが貯まる！？ ✅研修制度ありで、ブランクありでも安心◎ ――――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 訪問看護/訪問介護併設の医療連携型有料 老人ホームにて、入居される方や ソーシャルワーカーの 相談/調整業務をお任せします。 具体的には… ・入居相談 ・医療機関連携業務 （入居前アセスメント等） ・入退去管理業務 ・サービス付き高齢者住宅入居相談 ・支配人アシスタント業務 など ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨評価に応じてポイントが貯まる✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年3回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブはスマホの マイページでタイムリーに表示され、 次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンを知る✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、 いつでも、どこでも、誰にでも」 という理念の元、入居サービスや 通所サービス、在宅サービスといった 介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供する のはもちろんのこと、すべての従業員に、 私生活と両立しながら長くやりがいを もって働いていただけるよう、 がんばりがしっかり反映される評価制度や ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、 まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ 動画サイトで従業員インタビューも公開中！ https://www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.:

年休126日♪上場グループ企業の事務/0038-10

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、人事事務、総務事務 ＼年休126日×組織を支える管理部門／ 土日祝休みで、私生活もしっかり充実♪ 総務・人事・経理・社内ITまで携われる 上場グループ企業のバックオフィス職！ ❖年間休日126日＆完全土日祝休み❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 毎日遅くまで働く生活とはサヨナラ♪ 仕事の幅を広げながら、休日も自分の 時間もしっかり確保できる環境です。 ｢事務経験を活かして仕事の幅を広げたい｣ ｢ずっと同じ入力作業だけでは物足りない｣ ｢休みも安定性も妥協したくない｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 無理なく長く働ける条件が揃っています！ ─────────────────── ✅月給24万8000円以上スタート ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅年間休日126日(2026年) ✅賞与年2回支給 ✅退職金制度あり(勤続5年以上) ✅東証プライム上場グループ企業 ✅創業50年以上の安定企業 ✅通勤手当は月5万円まで実費支給 ✅転勤なし！柏市で腰を据えて働ける ✅OJT研修で仕事を覚えられる ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖千葉リース工業ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 建設機械・重機のレンタルを手掛ける 地域密着型企業です。 道路工事や建設現場など、街づくりに 欠かせない建設業界を支えています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 総務を中心に、人事・経理・社内ITなど 会社運営に必要な管理業務を幅広く担当。 社員のみんなが安心して働ける環境を バックオフィスから支えるのが役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①総務・人事まわりの業務 ────────────────── ▨備品、社内文書、契約書などの管理 ▨社内行事・来客・電話対応 ▨入退社手続き・勤怠管理 ▨採用補助・社員情報の管理 ▶社員と関わる機会も多く、 会社全体を支えている実感があります◎ ②経理まわりの業務 ────────────────── ▨請求書の処理 ▨経費精算 ▨入出金管理 ▨会計データの入力 ▶会社のお金に関する日常業務を担当。 総務＋経理の実務経験も積めます。 ③社内IT・資産管理 ────────────────── ▨PC・各種アカウントの管理 ▨社内システムの問い合わせ対応 ▨IT機器管理・ベンダーとのやり取り ▨社用車・携帯・オフィス設備の管理 ▨固定資産や備品の管理 ✅いわゆる｢一般事務｣とは少し違います。 ────────────────── 決められたデータを入力するだけでなく、 総務・人事・経理・社内ITなど、 管理部門の仕事に横断的に関われます。 ｢バックオフィスとして仕事の幅を もっと広げていきたい｣という方には 面白さを感じてもらえるポジションです♪ ────────────────── ………⭐働きやすさについて⭐……… ────────────────── 年間休日は126日で、土日祝はお休み。 8-17時の勤務なので平日の仕事終わりにもゆとりがあります。 家族と夕食を食べたり、買い物したり、 趣味や習い事を楽しんだり。 仕事だけで毎日が終わってしまわない 生活を、ここなら大切にできます◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回募集するのは、会社の運営を支える 大切な管理部門のポジションです。 採用枠には限りがありますので、 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

2027年2月開設予定！オープニングスタッフ大募集♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、福祉/介護事務、経理/財務事務 ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆ ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆｡ 2027年2月 旭市豊四季に開設予定！ ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆ ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆｡ ――――⭐アピールポイント⭐―――― ✅平均残業時間月8.5時間で 家事・プライベートとの両立も◎ ✅選べる週休3日制で年間休日163日！ ✅有給取得率75.5%！ ✅資格取得費100%支援！ ✅評価に応じて1P=1円の ポイントが貯まる！？ ✅研修制度ありで、ブランクありでも安心◎ ――――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 介護施設の医療事務として、下記業務を お任せします。 ○レセプト業務 ○管理者アシスタント業務 ○入退去管理業務 ○医療機関連携業務 ○入居者対応等 ○請求業務 など ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨評価に応じてポイントが貯まる✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年3回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブはスマホの マイページでタイムリーに表示され、 次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンを知る✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、 いつでも、どこでも、誰にでも」 という理念の元、入居サービスや 通所サービス、在宅サービスといった 介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供する のはもちろんのこと、すべての従業員に、 私生活と両立しながら長くやりがいを もって働いていただけるよう、 がんばりがしっかり反映される評価制度や ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、 まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ 動画サイトで従業員インタビューも公開中！ https://www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.:

フィールズ南柏モールⅡを自分の手で育てるPM／内製化の中心に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産施設管理/保全、不動産プロパティマネージャー 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 自社所有のフィールズ南柏モールⅡや その他商業施設のプロパティマネジメント業務 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 現在は外部業者に委託している業務を 一定期間をかけて自社での内製化を進めていく計画です。 そのスタートメンバーとして 現場業務からオーナー報告、 仕組みづくりまで幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ✅テナント対応・関係構築 各テナント様との 定期的なコミュニケーションを通じ 施設全体の運営状況を把握。 売上報告、販促相談、クレーム対応、 環境改善の提案など、信頼関係を築く役割です。 ✅リーシング業務 空き区画のリーシングに向けた 募集活動（資料作成、問い合わせ対応、内覧対応、 契約調整など）を行います。 また、既存テナントの契約更新・ 改定交渉なども含まれます。 ✅施設の維持管理サポート 清掃・警備・設備点検などの 社内メンバー・外部業者との連携、 工事手配や緊急対応の指示などを行い 施設が安全・快適に運営されるよう 日常的な管理を担います。 ✅収支・レポート業務 月次・年次での収支報告書や 運営レポートの作成を担当。 定期的に社内での報告や プレゼンテーションを行います。 ✅体制整備・業務改善 今後の内製化に向けて 業務フローの整備、マニュアル化、 帳票の仕組みづくり 外部業者からのノウハウ移管などにも 積極的に関与いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、地域社会に根差した 不動産事業を展開させていただき 現在は行政と共同事業となる 江戸川台駅東口の再開発プロジェクトを 手掛けさせて頂いております。 公共施設や商業施設を含む 複合エリアの整備や運営を通じ 地域に貢献することを目指しています。 当ポジションは、内製化初期メンバーとして 体制構築から携われるやりがいを感じながら 自社物件にじっくり関わることで 施設とともに長期的な成長ができます！ ぜひプロパティマネジメントの経験を 当社のフィールドでより飛躍させませんか！ ✅心ある選択肢の創造 私たちＬＥＡＰホールディングスグル－プは 愛・感謝・誠実を土台にした事業活動を通じて 地域の人々が安心して暮らし 自分らしい人生を選択できる環境を創造することを目的とします。 そのために、不動産、福祉、保育、給食、飲食、 医療などの事業を通じて 顧客には安心と機会を グループスタッフには成長と自己実現の舞台を 社会には安心して 暮らし続けられる地域基盤を提供していきます。 企業の核をなすものは、人を大切にする心です。 ✅事業の強み グループ内で高齢者介護施設を 2施設と認可保育園を5園運営しております。 ご利用者の中には保有する 土地・建物の整理をお考えの方や マイホームのご購入をお考えの方など 不動産売買にお困りの方もいらっしゃいます。 今後の人生設計を考える方たちへ 優先的にアプローチできる強みがあります。 また私たちは、社会福祉法人・医療法人・HD等を含め 11社のグループとなり 様々なつながりにより事業を運営させていただいております。 多くのご支援を頂きながら 地域の皆さまの生活をお支えしております。 ✅リープ不動産で働くメリット 土地仕入から、住宅企画・販売、 戸建・マンションなどの住宅売買・仲介、 賃貸でのお部屋探しサポート、 賃貸管理、 福祉事業を含む土地活用、再開発事業などを 総合的に手掛けています。 今後、商業施設の取得などにも視野を広げ さらなる展開を進めてまいります。 様々な分野でのノウハウを持っているので あなたが経験されてきた一部の分野を さらに深堀りしてその分野のスペシャリストとして働くもヨシ、 さらなる分野の知見を広げて ゼネラリストとしての活躍も可能です。 あなたの今後のキャリア設計に合わせた 活躍のフィールドがあります。

＼営業経験を活かして、お客様にも仲間にも“頼られる事務”へ／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 ＼その気配り、今度はサポート職で活かす♪／ 見積・発注など住宅業界の経験を活かして 店舗を支える事務へキャリアチェンジ◎ ❖年間休暇126日以上❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 営業で培った段取り力や対応力を活かして ｢お願いして良かった！｣と言われる存在へ。 収入も働きやすさも妥協することなく、 住宅業界で新しいキャリアを築けます♪ ｢営業経験を活かして事務へ転身したい｣ ｢誰かを支えたり、頼られるのが嬉しい｣ ｢決まった仕事だけより色々経験したい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐オススメPOINTをご紹介⭐…… 経験を活かして、働き方をチェンジ♪ ─────────────────── ✅月給25万円～35万円＋賞与年2回 ✅完全週休2日＆年間休暇126日以上 ✅平均残業は月10時間以下 ✅有休消化率70％(2023～24年実績) ✅産休・育休＆時短勤務制度あり ✅見積・発注など業界経験が活かせる ✅営業から事務への転身も大歓迎♪ ───────────────── ……⭐面接は全てオンライン⭐…… ───────────────── ✅スマホ／外出先からの参加OK！ ✅私服でのご参加も可能！ ✅土日・夜（20時開始まで）可能！ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 店舗を支えるサポート事務のお仕事です♪ 見積・発注・資料作成などの事務業務から お客様対応、営業・施工管理のサポートまで。 店舗がスムーズに動くよう支えることが 役割です◎ …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①見積・発注などの事務業務 ────────────────── ▨見積書・各種資料の作成補助 ▨発注業務・データ入力 ▨請求内容のチェック ▨補助金申請のサポート ▶住宅・不動産業界での経験があれば、 仕事の流れや専門用語の知識も活かせます♪ ②お客様対応をサポート ────────────────── ▨ご来店されたお客様への対応 ▨電話でのお問い合わせ対応 ▨担当スタッフへの取り次ぎ ▨打ち合わせ準備 ▶営業行為をお願いする仕事ではありません。 営業時代に培った対応力や気配りを、 今度は事務の立場から活かせます◎ ③営業・施工管理をサポート ────────────────── ▨案件に関する情報共有 ▨必要な書類・データの準備 ▨営業との打ち合わせ ▨状況に応じた各種サポート ▶｢この資料を先にお願いしたい｣など、 その日の状況に応じた依頼もあります。 予定が変わった時にも、 ｢じゃあ、こっちから進めよう♪｣と 柔軟に切り替えられる方ならピッタリ◎ ✅仕事を覚えるほど“頼られる”存在へ♪ 最初はできる業務から始めればOK。 仕事に慣れてできることが増えてくると、 ｢これもお願いしていい？｣ ｢やってくれて助かった！｣と 少しずつ任される仕事も増えていきます。 言われたことをこなすだけではなく、 ｢これも準備しておこう｣と先回りする。 そんな気配りも活かせる仕事です♪ ────────────────── …⭐経験は給与でもしっかり評価⭐… ────────────────── 月給25万円～35万円＆賞与年2回支給！ 年収例は入社2年目360万円・5年目400万円。 年間休暇126日以上＋残業月10時間以下で 営業から事務へのキャリアチェンジでも 収入と働きやすさを両立できます♪ ―――――――――― ＜ 1日の流れ（例）＞ ―――――――――― ～08:30｜出社⇒開店準備・清掃 09:00～｜メール・お問い合わせの確認 ～12:00｜書類作成、電話対応、データ入力 12:00～｜昼休憩 ～16:00｜来店対応、プラン作成補助 16:00～｜営業との打ち合わせ、事務処理 17:00～｜閉店準備 17:30～｜退社 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 家CoCoについて ┗━━━━━━━━┛ お客様の暮らし方や想いを丁寧にヒアリングし、 間取り・素材・使い勝手まで考えながら、 “ここちいい住まい”をカタチにする デザインリフォーム事業です。 大型リフォーム・増改築が中心のため、 完成後も長く続くお付き合いが多く、 リピート・ご紹介もたくさんいただいています。 ※併設事業のお手伝いをお願いすることがあります ┏━━━━━━━━┓ ❖ 当社について ┗━━━━━━━━┛ ◤まずはYouTubeをご覧ください◢ https://www.youtube.com/@greenland_saiyo 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ 住宅リフォーム企業。 県内複数店舗を展開し、 年間2,800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、リフォーム・ 新築・不動産へと事業を拡大。 2022・2023・2024年・2026年 千葉県リフォーム売上No.1を獲得。 2030年には売上100億円を目指しています。 ＜ 当社の強み ＞ 私たちは「工事」で終わらず、お客様の 人生に寄り添う関係を大切にしています。 人生の節目にご相談をいただける―― そんな信頼関係を築けることが、 この仕事のやりがいです。 ◤もっと知りたい方はこちら◢ 【会社HP】https://www.green-land.co.jp/ 【PRサイト】https://green-land.fun/ 【インスタ】 ・https://www.instagram.com/greenland_recruitment/ ・https://www.instagram.com/greenland_pr_official/ 【TikTok】https://www.tiktok.com/@greenland__inc

業界経験不問！月給32万円～＆年休120日以上◎/184-1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、物流企画/管理 ＼飲食店長・営業リーダー経験者も歓迎／ 業界経験不問で月給32万円以上！ 年休120日以上＆夜勤なしの好待遇◎ 次のキャリアは発送代行工場の工場長へ！ ❖月給32万円～＆賞与年2回支給❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 人を育て、数字を管理してきた経験が 今度は工場全体を動かす力になる！ 収入も家族との時間も大切にしながら 管理職として更なるキャリアUPを♪ ｢店長として頑張っても昇格できない｣ ｢人を育てる仕事は好きだけど、 今の業界で働き続けるのは不安…｣ ｢もっと大きな裁量を持って働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 業界を変えても経験が活きる好環境！ ─────────────────── ✅異業種のマネジメント経験者も歓迎 ▶飲食店長・エリアマネージャーなど ▶営業リーダー・物流現場の責任者も！ ✅月給32万円以上＋賞与年2回 ▶同業の工場長経験者は月給35万円以上 ✅初年度想定年収400万円～ ▶2年目430万円～／5年目500万円～ ✅年間休日120日以上＆基本土日祝休み ▶繁忙期の土曜出勤には振替休日あり ✅9:00～18:00勤務＆夜勤なし ✅半年～1年かけてマンツーマン育成 ✅社長に直接改善アイデアを提案OK ✅マイカー通勤OK＆駐車場完備 ✅フォークリフト資格取得支援あり ✅社会保険完備＆健康診断あり ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖スパークルってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ DMの企画・デザイン・印刷から 封入・梱包・発送まで一貫して対応。 データ加工やARの専門人材も在籍する ちょっと珍しい発送代行会社です。 今後の事業拡大を見据え、体制強化中！ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 千葉県柏市にある発送代行工場で スタッフの育成・作業工程・コストを 管理し、より効率的で働きやすい 工場をつくっていく。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①スタッフの育成・チーム管理 ────────────────── ▨社員・パートスタッフへの指示出し ▨仕事量に合わせた人員配置 ▨内職スタッフのシフト・勤怠管理 ▨新人教育や作業品質のチェック ▶普段の現場は5名ほどの少人数体制。 飲食店などで培ったスタッフ育成や チームをまとめる力が活かせます！ ②作業スケジュール・進捗管理 ────────────────── ▨DMの封入・検品・梱包・発送の管理 ▨案件ごとの作業スケジュール作成 ▨場内・在宅・外注作業の手配 ▨納期や品質を守るための進捗確認 ▶飲食店のピークタイムの人員配置や 営業チームの目標・進捗管理など。 そんな経験が強みになる仕事です◎ ③売上・コスト管理＆業務改善 ────────────────── ▨仕入価格・外注費用の管理 ▨作業効率や生産性のチェック ▨車両・設備の管理と安全対策 ▨業務フローの見直し・改善提案 ▶｢この配置ならもっと効率が良い｣ ｢この工程を変えればミスが減る｣ そんなアイデアを形にできます！ ✅業界経験がなくても大丈夫！ ────────────────── 入社後は現工場長がマンツーマンで 半年～1年かけて業務を引き継ぎます。 まずは実際の作業を覚えるところから。 少しずつ管理業務の幅を広げていき、 将来は工場全体を任せられる存在へ！ ✅求めているのは管理する力です。 ────────────────── 後輩指導・スタッフ育成の経験や 売上・経費などの数値管理経験。 さらに、課題を見つけて改善策を 考え、実行してきた経験を重視！ 工場勤務の経験よりも、 ｢人と数字を動かしてきた実績｣と 自ら学び続ける姿勢を評価します◎ ────────────────── ………⭐お給料と将来について⭐……… ────────────────── 工場長未経験でも月給32万円以上！ 同業の工場長経験者なら35万円以上。 賞与年2回で安定収入を確保できます。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ▨初年度想定年収／400万円～ ▨2年目想定年収／430万円～ ▨5年目想定年収／500万円～ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 社長との距離も近く、改善への貢献や 日々の頑張りを直接評価してもらえます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は次世代の工場長を育てるための 大切な採用です。飲食・営業・物流など 業界を問わず、マネジメント経験を お持ちの方を歓迎します！ 次のステージを目指したい方は、 ぜひお早めにご応募ください。

月給35万円以上！夜勤なしの工場長！/184-1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、物流企画/管理 ＼工場長経験を、もっと自由に活かそう／ 月給35万円以上＋賞与年2回！ 社長と直接話せる、裁量の大きな職場。 発送代行工場の次世代リーダー募集♪ ❖月給35万円以上×年間休日120日以上❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 経験を活かして収入の安定を目指せる。 家族との時間も、将来のための貯蓄も。 そして何より、自分の考えで工場を 良くしていく手応えが手に入る♪ 「改善案を出しても上が動いてくれない」 「責任ばかり増えて、評価が変わらない」 「家族との時間も大切にしたい」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 経験者にこそ知ってほしい待遇と環境！ ─────────────────── ✅同業の工場長経験者は月給35万円以上 ✅賞与年2回（6月・12月） ✅年間休日120日以上 ✅土日祝休みが基本 ▶繁忙期は月1～2回の土曜出勤あり ▶出勤した分は振替休日を取得 ✅勤務時間は9:00～18:00 ✅夜勤なし＆マイカー通勤OK ✅駐車場を完備 ✅休憩は合計90分 ✅半年～1年かけて業務を引き継ぎ ✅改善提案は社長へ直接相談OK ✅社会保険完備＆健康診断あり ✅フォークリフト講習の費用補助あり ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖スパークルってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ DMの封入・発送代行だけでなく、 企画・デザイン・印刷から発送まで 幅広いサービスを手がける会社です。 データ加工やARの専門人材も在籍。 事業拡大を支える工場づくりが、 これからの大切なテーマです。 大きな組織では、現場を変えるにも 何段階もの承認が必要だったりします。 でも、当社は少人数の組織。 社長との距離が近く、良いアイデアは スピーディーに形にできる環境です。 「この工程を変えたら早くなる」 「配置を見直せばミスを減らせる」 そんな現場経験から生まれる気づきを 遠慮なく発揮してほしいんです。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 千葉県柏市の発送代行工場で、 工程・品質・人員を管理しながら もっと働きやすく、効率の良い現場を つくっていくこと。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①作業工程を組み立て、進捗を管理 ────────────────── ▨DMの封入・検品・梱包・発送の管理 ▨在宅内職・場内・外注先の作業計画 ▨案件ごとの工程・作業順序を調整 ▨納期に合わせた進捗・品質チェック ▶営業担当がお客様対応を行うので、 工場内の管理や改善に集中できます。 ②少人数のチームをまとめる ────────────────── ▨社員・パートスタッフの作業配置 ▨登録内職者への作業依頼・シフト調整 ▨スタッフの勤怠・作業品質の確認 ▨従業員・内職スタッフの安全管理 ▶普段の現場は5名ほどの少人数体制。 一人ひとりの顔が見える距離だから 現場の声を改善に活かしやすい♪ ③もっと良い工場の仕組みをつくる ────────────────── ▨品質・生産性を高める改善提案 ▨内職者の報酬・仕入価格の管理 ▨新規仕入業者の検討 ▨車両・設備の管理 ▶決まったルールを守るだけでなく、 経験を活かして仕組みから見直せる。 ここが今回の仕事の醍醐味です！ ✅まずは半年～1年かけて業務を習得！ 現工場長と一緒に仕事を進めながら、 一連の作業工程や現場の流れを覚えます。 現在はマニュアル化されていない 業務も多いため、作業手順を整理し、 チェックリストなどを作成。 誰もがスムーズに作業できる 仕組みづくりにも携わっていただきます。 ✅現場の改善アイデアを形にできる！ 日々の工程や人員配置については、 あなたの経験や判断を尊重します。 良いアイデアは社長へ直接提案OK！ 採用や設備購入などの大きな判断は、 社長と相談しながら進めます。 ────────────────── ………⭐お給料と将来について⭐……… ────────────────── 同業で工場長を経験された方は、 月給35万円以上からのスタート。 さらに賞与は年2回支給します。 成果だけでなく、現場を良くする 工夫や取り組みも社長が直接評価。 経験を次のキャリアにつなげながら 家族の暮らしも大切にできる職場です。 今回お迎えしたいのは、 単に作業を管理する人ではありません。 現工場長が培ってきたノウハウを受け継ぎ、 次の世代に残る仕組みをつくれる人。 現場の仲間と一緒に考えながら、 「自分が関わって工場が良くなった」 そう胸を張れる仕事をしませんか？ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は次世代の工場長を迎えるための 大切な採用です。 これまでの経験を、もっと裁量のある 環境で活かしたい方をお待ちしています。

月給32万円以上！半年～1年かけて育成◎/184-1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、物流企画/管理 ＼工場長未経験でも月給32万円以上／ 現場リーダーから工場長へステップUP！ 半年～1年かけてマンツーマンで育成◎ 夜勤なし＆年間休日120日以上の正社員♪ ❖月給32万円～＋賞与年2回支給❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 毎月の貯金や将来のマイホーム購入。 家族との時間も大切にしながら 工場長としてのキャリアも手に入る♪ ▶今より一歩上の生活を目指せます！ ｢現場の仕事はひと通り覚えたけど、 この先ずっと同じ仕事なのかな…｣ ｢リーダーなのに給料が上がらない｣ ｢管理職になりたいけど自信がない｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 収入もキャリアもUPできる環境です！ ─────────────────── ✅工場長未経験でも月給32万円以上！ ▶初年度想定年収400万円～ ▶2年目想定年収430万円～ ✅賞与年2回支給(6月・12月) ✅年間休日120日以上！ ✅基本土日祝休み＆夜勤なし ▶繁忙期の土曜出勤には振替休日あり ✅勤務時間は9:00～18:00 ▶午前・午後に15分ずつ小休憩あり ✅半年～1年のマンツーマン引き継ぎ ✅現場リーダー経験があれば応募OK ▶発送代行業界の経験は問いません ✅社長に直接アイデアを提案できる ✅マイカー通勤OK＆駐車場完備 ✅フォークリフト資格取得支援あり ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖スパークルってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ デザイン・印刷・データ処理から 商品の梱包・発送まで一貫して対応。 AR関連の専門スタッフも在籍する ちょっと珍しい発送代行会社です。 現在、さらなる事業拡大を計画中！ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── お客様からお預かりした商品の 検品・梱包・発送を行う工場で、 スタッフへの指示出しや工程管理など 現場全体をまとめていくお仕事です。 最初から全部できる必要はありません。 まずは現工場長のサポートを受けながら 仕事の流れを覚えていきましょう♪ …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①作業工程の作成・進行管理 ────────────────── ▨案件ごとの作業スケジュールを作成 ▨場内・在宅・外注作業の手配 ▨検品・梱包・発送の進捗チェック ▨ミスがないか品質を確認 ▶作業が予定通りに進むように 現場全体をコントロールする役割です。 ②スタッフへの指示出し・管理 ────────────────── ▨社員・パートさんへの作業指示 ▨仕事量に応じた人員配置 ▨内職スタッフのシフト調整 ▨勤怠や作業品質のチェック ▶現場の仲間とコミュニケーションを 取りながら仕事を進めていきます。 ③工場の安全・コスト管理 ────────────────── ▨スタッフが安全に働ける環境づくり ▨車両や設備の管理 ▨仕入価格や外注費用の見直し ▶工場をより良くするアイデアも どんどん発信していってください！ ✅半年～1年かけてじっくり育成！ ────────────────── 入社後は現工場長がマンツーマンで 仕事の流れを教えていきます。 作業手順をメモやチェックリストに まとめることから始めましょう。 現場の仕事を覚えながら、少しずつ 管理業務にも挑戦できる環境です◎ ✅あなたのアイデアを活かせる！ ────────────────── 当社は少人数で運営している会社。 現場の改善案は社長に直接相談OK！ ｢この作業はこうした方が早いかも｣ ｢シフト管理をもっと簡単にしたい｣ そんな提案も大歓迎です。 良いアイデアはスピーディーに検討♪ 自分の工夫で職場を変えていく 面白さをぜひ味わってください！ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 工場長経験がなくても月給32万円以上。 賞与は年2回支給します！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ▨初年度想定年収／400万円～ ▨2年目想定年収／430万円～ ▨5年目想定年収／500万円～ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 仕事の成果や改善への貢献も 社長が直接見てスピーディーに評価。 収入もキャリアも上を目指せます♪ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は将来の工場長を育てるための募集。 物流倉庫や製造工場などでの 現場管理・リーダー経験があればOK！ 業界経験や工場長経験は問いません。 気になる方はぜひお早めにご応募ください。

＼営業経験を活かして、お客様にも仲間にも“頼られる事務”へ／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 ＼その気配り、今度はサポート職で活かす♪／ 見積・発注など住宅業界の経験を活かして 店舗を支える事務へキャリアチェンジ◎ ❖年間休暇126日以上❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 営業で培った段取り力や対応力を活かして ｢お願いして良かった！｣と言われる存在へ。 収入も働きやすさも妥協することなく、 住宅業界で新しいキャリアを築けます♪ ｢営業経験を活かして事務へ転身したい｣ ｢誰かを支えたり、頼られるのが嬉しい｣ ｢決まった仕事だけより色々経験したい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐オススメPOINTをご紹介⭐…… 経験を活かして、働き方をチェンジ♪ ─────────────────── ✅月給25万円～35万円＋賞与年2回 ✅完全週休2日＆年間休暇126日以上 ✅平均残業は月10時間以下 ✅有休消化率70％(2023～24年実績) ✅産休・育休＆時短勤務制度あり ✅見積・発注など業界経験が活かせる ✅営業から事務への転身も大歓迎♪ ───────────────── ……⭐面接は全てオンライン⭐…… ───────────────── ✅スマホ／外出先からの参加OK！ ✅私服でのご参加も可能！ ✅土日・夜（20時開始まで）可能！ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 店舗を支えるサポート事務のお仕事です♪ 見積・発注・資料作成などの事務業務から お客様対応、営業・施工管理のサポートまで。 店舗がスムーズに動くよう支えることが 役割です◎ …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①見積・発注などの事務業務 ────────────────── ▨見積書・各種資料の作成補助 ▨発注業務・データ入力 ▨請求内容のチェック ▨補助金申請のサポート ▶住宅・不動産業界での経験があれば、 仕事の流れや専門用語の知識も活かせます♪ ②お客様対応をサポート ────────────────── ▨ご来店されたお客様への対応 ▨電話でのお問い合わせ対応 ▨担当スタッフへの取り次ぎ ▨打ち合わせ準備 ▶営業行為をお願いする仕事ではありません。 営業時代に培った対応力や気配りを、 今度は事務の立場から活かせます◎ ③営業・施工管理をサポート ────────────────── ▨案件に関する情報共有 ▨必要な書類・データの準備 ▨営業との打ち合わせ ▨状況に応じた各種サポート ▶｢この資料を先にお願いしたい｣など、 その日の状況に応じた依頼もあります。 予定が変わった時にも、 ｢じゃあ、こっちから進めよう♪｣と 柔軟に切り替えられる方ならピッタリ◎ ✅仕事を覚えるほど“頼られる”存在へ♪ 最初はできる業務から始めればOK。 仕事に慣れてできることが増えてくると、 ｢これもお願いしていい？｣ ｢やってくれて助かった！｣と 少しずつ任される仕事も増えていきます。 言われたことをこなすだけではなく、 ｢これも準備しておこう｣と先回りする。 そんな気配りも活かせる仕事です♪ ────────────────── …⭐経験は給与でもしっかり評価⭐… ────────────────── 月給25万円～35万円＆賞与年2回支給！ 年収例は入社2年目360万円・5年目400万円。 年間休暇126日以上＋残業月10時間以下で 営業から事務へのキャリアチェンジでも 収入と働きやすさを両立できます♪ ―――――――――― ＜ 1日の流れ（例）＞ ―――――――――― ～08:30｜出社⇒開店準備・清掃 09:00～｜メール・お問い合わせの確認 ～12:00｜書類作成、電話対応、データ入力 12:00～｜昼休憩 ～16:00｜来店対応、プラン作成補助 16:00～｜営業との打ち合わせ、事務処理 17:00～｜閉店準備 17:30～｜退社 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ┏━━━━━━━━━┓ ❖ リフォラボについて ┗━━━━━━━━━┛ 住まいを「つくる」だけでなく、 「守り、長く使い続ける」ことに特化した ハウスドクター型のファストリフォーム事業です。 小さな修理から性能回復、使い勝手の改善まで、 住まいのお困りごとにスピーディーに対応。 ご依頼の多くが、リピートやご紹介に つながっています！ ※併設事業のお手伝いをお願いすることがあります ┏━━━━━━━━┓ ❖ 当社について ┗━━━━━━━━┛ ◤まずはYouTubeをご覧ください◢ https://www.youtube.com/@greenland_saiyo 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ 住宅リフォーム企業。 県内複数店舗を展開し、 年間2,800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、リフォーム・ 新築・不動産へと事業を拡大。 2022・2023・2024年・2026年 千葉県リフォーム売上No.1を獲得。 2030年には売上100億円を目指しています。 ＜ 当社の強み ＞ 私たちは「工事」で終わらず、お客様の 人生に寄り添う関係を大切にしています。 人生の節目にご相談をいただける―― そんな信頼関係を築けることが、 この仕事のやりがいです。 ◤もっと知りたい方はこちら◢ 【会社HP】https://www.green-land.co.jp/ 【PRサイト】https://green-land.fun/ 【インスタ】 ・https://www.instagram.com/greenland_recruitment/ ・https://www.instagram.com/greenland_pr_official/ 【TikTok】https://www.tiktok.com/@greenland__inc

家賃補助・賞与年2回など安心の厚待遇！土日休み＆残業月20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ポラスグループは創業50年以上の歴史を経て、地域密着型企業として確かな知名度と基盤を築いてきました。 ここまで辿り着けた理由は、何よりもお客様と共に成長し、100年を超えても尚続く企業を目指してきたからです。 あなたもぜひ私たちの仲間に加わり、お客様へより豊かで安心できる街づくりに貢献していきませんか？そして、一緒にポラスのファンをもっと増やしていきましょう！ 【具体的には…】 ・リフォーム工程・安全・品質の管理 ・職人の手配指示・管理 ・資材や機材の手配指示・在庫管理 ・お客様対応 など ※ご希望と経験に応じて、新築部門への配属となる可能性もあります。 リフォーム工事における品質・安全・工程の管理全般をお任せします。 ★当社の最大の特徴「完全分業制」 当社の技術職は「職人の手伝いはしない」という規則を徹底しています。力仕事などの現場作業がない分、施工管理本来の業務やお客様との信頼関係づくりに100％専念でき、高い生産性を生み出せる働きやすい環境です！ 【入社後の流れ】 安心のOJT研修からスタート！まずは先輩に同行し、業務の流れやお客様対応のコツを学んでいきましょう。協力会社とのやり取りなども実践しながら、約半年を目安に独り立ちを目指していただきます。 社内には独自の教育機関「ポラスアカデミー」があり、資格取得に向けた支援も充実。働きながら一生モノの専門知識を身につけられます。 【広がる将来のキャリアパス】 現場での経験を積んだ後は、技術を極めるスペシャリストの道はもちろん、培った知識を活かして営業職へキャリアチェンジすることも可能です！ あなたの希望やライフスタイルに合わせ、幅広い選択肢から「自分らしいキャリア」を築ける環境をご用意しています。 ✅土日休みで家族も喜ぶ！プライベート充実 「建設業界は休みが少なくて体力的にキツイ」そんなイメージで諦めていませんか？当社は、職人さんの手伝いや力仕事が一切発生しません。作業は専属の職人が行う完全分業制のため、体力的な負担や入社後のギャップはありません！ 【完全週休2日制（土日休み）】で残業も少なめ。家族との時間をたっぷり確保しながら、心身ともにゆとりを持って働けます。安定した基盤のもと、仕事とプライベートの両立を叶えましょう！ ✅異業種から現場のプロへ！一生モノの技術を 現場の「職人さんは怖そう…」というイメージを覆す、温かい社風が自慢です！当社の現場にはポラスグループ専属の職人さんや長年の信頼で結ばれた協力業者が揃っており、人間関係は非常に良好。 新人が入れば気さくに声をかけ、難しい用語や知識も現場で優しく教えてくれる育成風土が根付いています。もちろん入社後はベテランの先輩がイチから丁寧に指導。いつでも相談できる環境のもと、着実に専門スキルを身につけ、20代で街づくりの最前線を任されるまでに飛躍できる将来性抜群の職場環境です。

⏩️経験者募集❗️スキルを発揮して「理想のキャリア」を⭐

仕事内容 ✅️業界をリードする「直営仲介No.1」の実績。集客に悩まず提案に専念できる 「売りたい」「買いたい」というお客様の間に立ち、双方にとって最良の契約成立を目指してコンサルティングを行います。 全国257の直営店舗による地域密着のネットワークを武器に、反響営業をメインでお任せします。 ■具体的な仕事の流れ ・問い合わせ対応：不動産を売りたいお客様の相談を受け、詳細や希望価格をヒアリングし、売却依頼を受託。 ・物件紹介・案内：購入を検討されているお客様に対し、ニーズに合った物件をご紹介・ご案内。 ・契約・引き渡し：資金計画の確認や住宅ローン等の手続きを進め、最終的な契約・引き渡しまでを完結。 ⏩️*「前職年収」を考慮した納得の給与提示* これまでの経験や前職の年収水準をベースに年収を決定いたします。 エージェントが給与交渉も代行しますので、ご自身のスキルを正当に評価してほしいという想いに応えます。 ⭐️仲介手数料収入・取扱高ともに業界トップクラスの実績 不動産業界の単一企業として圧倒的なシェアを誇る、リーディングカンパニーです。 全国各地に広がる強固なネットワークがあるため、集客力は抜群。飛び込み営業ではなく、反響から始まる質の高い営業活動に集中できます。 ⏫地域密着型の「直営店舗」にこだわる強み 当社は全国に257の店舗を「直営」で展開。 地域に深く根ざした情報網と、大手ならではの信頼性が組み合わさることで、他社にはない優良な情報を扱い、お客様に寄り添った深いコンサルティングが可能です。 ✨️安定した基盤の上で描く、メリハリのあるキャリア ・完全週休2日（火水定休）に加え、GW・夏季・年末年始に長期休暇あり ・年間休日120日で、プライベートも大切にしながら働けます ・確定拠出年金、退職一時金制度、財形貯蓄など福利厚生も非常に充実しています❗️

⏩️未経験歓迎❗️不動産知識を身につけ「理想のキャリア」✨️

仕事内容 ✅️*「売る」のではなく、オーナー様の「事業を成功に導く」仕事です* 土地を所有されているオーナー様へ、資産の有効活用として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 いきなり図面を広げて売り込むような営業ではありません。まずは世間話から距離を縮め、「この人になら悩みを相談できる」という信頼関係を築くことが一番のミッションです。 ■*具体的な業務内容* ・*アプローチ*：午前中は担当エリアを回り、なるべく多くのオーナー様に顔を覚えてもらうためのご挨拶を行います。 ・*ヒアリング・ご提案*：信頼関係が築けたら、上司と一緒に最適な運用方法をご提案します。「35年一括借上システム」など、オーナー様の負担や空室リスクを軽減する圧倒的な商品力があるため、提案のしやすさは抜群です。 ・*アフターフォロー*：ご契約後は、建物の完成から賃貸事業の開始に向けてオーナー様をサポートします。 ⏩️*1日の流れ（例）* 09:00〜 朝礼・ミーティング 09:30〜 営業活動（新規のお客様訪問） 12:30〜 昼食 13:30〜 営業活動（見込みのあるお客様への継続訪問） 17:30〜 帰社・終礼（月4回はノー残業DAYを実施❗️） 17:45〜 営業活動（夕方以降のご訪問など） 19:30 上司に終了報告後、直帰OK❗️ ⭐️*直近平均年収892万円⏫完全実力主義で適正に評価* 年齢や社歴は一切関係ありません。成果を出した人が公平・適正に認められる完全実力主義の環境です。入社5年で課長、7年で支店長へとスピーディーに出世する社員も多数。結果に対するシビアな面もありますが、失敗を恐れず何度でも挑戦できる「這い上がれる環境」が整っています。 ✨️*業界トップクラス❗️圧倒的なブランド力と商品力* 売上高1兆4,000億円以上、8年連続で供給戸数No.1を誇る業界のリーディングカンパニーです。名古屋市の総世帯数に匹敵する約100万戸の管理実績と、「35年一括借り上げ」という独自の仕組みにより、お客様へ絶対の自信を持ってご提案できます。 ⏰️*自宅近くの営業所を優先＆転勤なし* ご自宅から通いやすい営業所への配属を優先し、原則転勤はありません。地域に根ざして、お客様と長く深いお付き合いができます。 ⭕️*最短内定❗️WEB面接1回でスピーディーな選考* 「すぐに働きたい」「今の状況を変えたい」という方のために、面接はWEBで1回のみ。大量募集プロジェクトを実施中のため、多くの同期と一緒に安心のスタートが切れます。

未経験歓迎❗️知識を身につけ理想のキャリアを✨️提案営業✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、その他サービス業接客/フロアスタッフ、建築個人営業 ✅️*お客様が「本当に住みたい家」をカタチにする仕事* 展示場へご来場いただいたお客様にのみご案内を行う、完全反響型の住宅プランニング営業です。 やみくもな飛び込み訪問や、テレアポ、外回りなどの業務は一切ありません。 ■*具体的な業務内容* ・*ヒアリング・プラン作成*：具体的に検討したいというお客様へ、理想の家のイメージやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な住宅プランを作成・ご提案します。 ・*着工〜引き渡し〜アフターフォロー*：ご契約後は、社内のプランナーや工事担当としっかり連携。着工からお引き渡し、その後のアフターフォローまで、お客様の家づくりを一気通貫でサポートします。 ⏩️*社風や仕事の流れがわかるコンテンツ公開中* 当社の仕事内容や研修制度、お客様のインテリア実例などを知っていただける、YouTube動画やデジタルパンフレットをご用意しています。入社後のイメージを膨らませていただけます❗️ ⭐️*お客様から選ばれる、業界トップクラスの商品力* 戸建て注文住宅業界で第2位のポジションを確固たるものにしている優良ハウスメーカーです。 業界シェア86％の「免震住宅」をはじめ、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、エコデザインの家（ハウス･オブ･ザ･イヤー大賞受賞）など、圧倒的な技術力と商品力が営業活動を強力に後押しします。 ✨️*未経験からプロへ育てる教育体制＆良好なワークライフバランス* イチから専門知識を学べる教育・バックアップ体制が整っているため、異業種からのチャレンジも安心です。また、残業が少なくワークライフバランスが取りやすいため、就職人気企業ランキングでも毎年上位に選出されています。 ⏫*資格報奨金（最大120万円）や手厚い手当で生活をサポート* ・*車両関連サポート*：業務で使用する自家用車に対して、車両賃借料（月2万円）やガソリンカード（通勤・業務用／上限3万5000円）を貸与します。 ・*資格取得報奨金制度*：一級建築士合格で120万円など、あなたの自己研鑽をダイレクトに評価します。 ・*生活支援*：家族手当（扶養1人に1万円）や結婚手当、持家制度なども完備し、社員の人生を手厚くサポートします。

20代30代活躍中の開発営業職【管理職候補/土地活用/プライム上場/中途定着率94.1%で業界トップ】（千葉_柏）

仕事内容 具体的なお仕事は… 【仕事内容】 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 【業務詳細】 ■土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ■不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ■不動産会社や税理士事務所・金融機関などへの訪問による関係構築 【一日のスケジュール】 ・09:00│出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10:00│オーナー様との打ち合わせへ。 ・12:00│昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15:00│新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17:00│帰社。オーナー様への提案書を作成します。 【人事制度】 ・キャリアアップチャレンジ制度・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等 【仕事内容変更の範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 全国の当社拠点 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。

未経験歓迎❗️知識を身につけ理想のキャリアを✨️提案営業✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、その他サービス業接客/フロアスタッフ、建築個人営業 ✅️*お客様が「本当に住みたい家」をカタチにする仕事* 展示場へご来場いただいたお客様にのみご案内を行う、完全反響型の住宅プランニング営業です。 やみくもな飛び込み訪問や、テレアポ、外回りなどの業務は一切ありません。 ■*具体的な業務内容* ・*ヒアリング・プラン作成*：具体的に検討したいというお客様へ、理想の家のイメージやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な住宅プランを作成・ご提案します。 ・*着工〜引き渡し〜アフターフォロー*：ご契約後は、社内のプランナーや工事担当としっかり連携。着工からお引き渡し、その後のアフターフォローまで、お客様の家づくりを一気通貫でサポートします。 ⏩️*社風や仕事の流れがわかるコンテンツ公開中* 当社の仕事内容や研修制度、お客様のインテリア実例などを知っていただける、YouTube動画やデジタルパンフレットをご用意しています。入社後のイメージを膨らませていただけます❗️ ⭐️*お客様から選ばれる、業界トップクラスの商品力* 戸建て注文住宅業界で第2位のポジションを確固たるものにしている優良ハウスメーカーです。 業界シェア86％の「免震住宅」をはじめ、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、エコデザインの家（ハウス･オブ･ザ･イヤー大賞受賞）など、圧倒的な技術力と商品力が営業活動を強力に後押しします。 ✨️*未経験からプロへ育てる教育体制＆良好なワークライフバランス* イチから専門知識を学べる教育・バックアップ体制が整っているため、異業種からのチャレンジも安心です。また、残業が少なくワークライフバランスが取りやすいため、就職人気企業ランキングでも毎年上位に選出されています。 ⏫*資格報奨金（最大120万円）や手厚い手当で生活をサポート* ・*車両関連サポート*：業務で使用する自家用車に対して、車両賃借料（月2万円）やガソリンカード（通勤・業務用／上限3万5000円）を貸与します。 ・*資格取得報奨金制度*：一級建築士合格で120万円など、あなたの自己研鑽をダイレクトに評価します。 ・*生活支援*：家族手当（扶養1人に1万円）や結婚手当、持家制度なども完備し、社員の人生を手厚くサポートします。

⏩️未経験歓迎❗️不動産知識を1から身につける✨️提案営業✅

仕事内容 ✅️*圧倒的な商品力で勝負できる、飛び込みなしの完全反響営業* 住宅展示場に常駐し、ご来場いただいたお客様へ理想の住まいをご提案する反響型の営業スタイルです。やみくもな飛び込み営業や外回りは一切ありません。 ■*具体的な業務内容* 展示場での接客からスタートし、地盤調査、プラン作成、資金計画、そしてお引渡しまで、住まいづくりの全プロセスに携わります。社内のプランナーや工事担当と連携し、お客様の夢をカタチにしていきます。 ⏩️*「新人だから接客できない」はありません* 誰もが平等に成果をあげられるよう、ご来場者様への接客はローテーション制で行っています。特定の社員に顧客が偏ることがないため、入社したばかりの方でもしっかりチャンスが回ってくる公平な環境です❗️ ⭐️*お客様から選ばれる、業界トップクラスの商品力* 業界シェア86％の「免震住宅」や、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、エコデザインの家など、時代のニーズを捉えた画期的な製品力が当社の武器です。広告に頼らず、展示場で実物を見て体感していただく販売戦略をとっており、心から自信を持っておすすめできます。 ✨️*残業少なめで安定収入❗️手厚い手当が生活をバックアップ* ワークライフバランスを取りながら、充実した福利厚生のもとで長く働けます。 ・*車両関連サポート*：業務で使用する自家用車に対し、車両賃借料（月2万円）とガソリンカード（通勤・業務用／上限3万5000円）を支給します。 ・*資格取得報奨金制度*：一級建築士合格で120万円など、頑張りをダイレクトに還元します。 ・*生活支援の手当*：家族手当（扶養1人に1万円）や結婚手当（本人が世帯主の場合2万円）、持家制度なども完備しています。

さらなる高みを目指す経験者募集❗️圧倒的ブランド力で勝負✨️

仕事内容 ✅️*「マンツーマン営業体制」だからこそ味わえる、不動産営業の醍醐味* マンション・一戸建から事業用不動産まで、売買仲介のプロセスすべてを一人のスタッフがトータルに管理します。 分業制ではないため、お客様のニーズを的確に把握し、売主様・買主様双方に深く寄り添ったサービスを提供できるのが特徴です。 ■具体的な業務プロセス ・お問い合わせ対応、ご相談 ・物件情報の収集、調査、提供 ・広告作成、プロモーション ・契約、引き渡し、アフターフォロー ⏩️*「飛び込みなし」の反響型営業スタイル* 投函チラシやインターネット、折り込み広告からのお問い合わせから始まる営業スタイルです。 名簿への電話や見ず知らずの訪問といった活動ではなく、興味をお持ちいただいたお客様への提案活動に集中できる環境です。 ⭐️仲介手数料収入・取扱高ともに業界トップクラスの実績 不動産業界の単一企業として圧倒的な実績を誇る、リーディングカンパニーです。 全国に広がる257の直営店舗ネットワークにより、他を圧倒する情報力を保持。 最新情報を常時引き出せるCRMシステムやノートPCも完備し、効率的な営業活動を支援します。 ⏫年功序列なし。実績に応じた公平な報酬体系 2023年度実績では、20代後半の平均年収が768万円、30代前半では1,008万円に達しています。 仕事の成果がダイレクトに報酬に反映されるため、早期に成長し、早期に高収入を実現することが可能です。 ✨️安定した基盤と、充実のワークライフバランス ・年間休日120日、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ・家族手当や宅建手当（月1万円）など、福利厚生も充実 ・確定拠出年金や退職一時金制度など、将来への備えも万全です❗️

⏩️未経験歓迎❗️不動産知識を1から身につける✨️提案営業✅

仕事内容 ✅️*圧倒的な商品力で勝負できる、飛び込みなしの完全反響営業* 住宅展示場に常駐し、ご来場いただいたお客様へ理想の住まいをご提案する反響型の営業スタイルです。やみくもな飛び込み営業や外回りは一切ありません。 ■*具体的な業務内容* 展示場での接客からスタートし、地盤調査、プラン作成、資金計画、そしてお引渡しまで、住まいづくりの全プロセスに携わります。社内のプランナーや工事担当と連携し、お客様の夢をカタチにしていきます。 ⏩️*「新人だから接客できない」はありません* 誰もが平等に成果をあげられるよう、ご来場者様への接客はローテーション制で行っています。特定の社員に顧客が偏ることがないため、入社したばかりの方でもしっかりチャンスが回ってくる公平な環境です❗️ ⭐️*お客様から選ばれる、業界トップクラスの商品力* 業界シェア86％の「免震住宅」や、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、エコデザインの家など、時代のニーズを捉えた画期的な製品力が当社の武器です。広告に頼らず、展示場で実物を見て体感していただく販売戦略をとっており、心から自信を持っておすすめできます。 ✨️*残業少なめで安定収入❗️手厚い手当が生活をバックアップ* ワークライフバランスを取りながら、充実した福利厚生のもとで長く働けます。 ・*車両関連サポート*：業務で使用する自家用車に対し、車両賃借料（月2万円）とガソリンカード（通勤・業務用／上限3万5000円）を支給します。 ・*資格取得報奨金制度*：一級建築士合格で120万円など、頑張りをダイレクトに還元します。 ・*生活支援の手当*：家族手当（扶養1人に1万円）や結婚手当（本人が世帯主の場合2万円）、持家制度なども完備しています。

20代30代活躍中の開発営業職【経験者向け/土地活用/プライム上場/中途定着率94.1%で業界トップ】（千葉_柏）

仕事内容 具体的なお仕事は… ■業務内容 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■業務詳細 ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ・不動産会社や税理士事務所・金融機関などへの訪問による関係構築 ■一日のスケジュール 09:00│出社。メールと一日のスケジュールを確認 10:00│オーナー様との打ち合わせへ 12:00│昼食 15:00│新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も訪問 17:00│帰社。オーナー様への提案書を作成 ■人事・キャリア制度 ・キャリアアップチャレンジ制度 ・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム ・キャリアデザイン研修プログラム ・社内キャリアコンサルタント相談窓口 ■その他 ・仕事内容変更の範囲：会社の定める業務 ・有給休暇取得率82%、育休取得率 男性：69.6% 女性：96.2% 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。