募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、物流企画/管理 ＼飲食店長・営業リーダー経験者も歓迎／ 業界経験不問で月給32万円以上！ 年休120日以上＆夜勤なしの好待遇◎ 次のキャリアは発送代行工場の工場長へ！ ❖月給32万円～＆賞与年2回支給❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 人を育て、数字を管理してきた経験が 今度は工場全体を動かす力になる！ 収入も家族との時間も大切にしながら 管理職として更なるキャリアUPを♪ ｢店長として頑張っても昇格できない｣ ｢人を育てる仕事は好きだけど、 今の業界で働き続けるのは不安…｣ ｢もっと大きな裁量を持って働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 業界を変えても経験が活きる好環境！ ─────────────────── ✅異業種のマネジメント経験者も歓迎 ▶飲食店長・エリアマネージャーなど ▶営業リーダー・物流現場の責任者も！ ✅月給32万円以上＋賞与年2回 ▶同業の工場長経験者は月給35万円以上 ✅初年度想定年収400万円～ ▶2年目430万円～／5年目500万円～ ✅年間休日120日以上＆基本土日祝休み ▶繁忙期の土曜出勤には振替休日あり ✅9:00～18:00勤務＆夜勤なし ✅半年～1年かけてマンツーマン育成 ✅社長に直接改善アイデアを提案OK ✅マイカー通勤OK＆駐車場完備 ✅フォークリフト資格取得支援あり ✅社会保険完備＆健康診断あり ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖スパークルってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ DMの企画・デザイン・印刷から 封入・梱包・発送まで一貫して対応。 データ加工やARの専門人材も在籍する ちょっと珍しい発送代行会社です。 今後の事業拡大を見据え、体制強化中！ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 千葉県柏市にある発送代行工場で スタッフの育成・作業工程・コストを 管理し、より効率的で働きやすい 工場をつくっていく。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①スタッフの育成・チーム管理 ────────────────── ▨社員・パートスタッフへの指示出し ▨仕事量に合わせた人員配置 ▨内職スタッフのシフト・勤怠管理 ▨新人教育や作業品質のチェック ▶普段の現場は5名ほどの少人数体制。 飲食店などで培ったスタッフ育成や チームをまとめる力が活かせます！ ②作業スケジュール・進捗管理 ────────────────── ▨DMの封入・検品・梱包・発送の管理 ▨案件ごとの作業スケジュール作成 ▨場内・在宅・外注作業の手配 ▨納期や品質を守るための進捗確認 ▶飲食店のピークタイムの人員配置や 営業チームの目標・進捗管理など。 そんな経験が強みになる仕事です◎ ③売上・コスト管理＆業務改善 ────────────────── ▨仕入価格・外注費用の管理 ▨作業効率や生産性のチェック ▨車両・設備の管理と安全対策 ▨業務フローの見直し・改善提案 ▶｢この配置ならもっと効率が良い｣ ｢この工程を変えればミスが減る｣ そんなアイデアを形にできます！ ✅業界経験がなくても大丈夫！ ────────────────── 入社後は現工場長がマンツーマンで 半年～1年かけて業務を引き継ぎます。 まずは実際の作業を覚えるところから。 少しずつ管理業務の幅を広げていき、 将来は工場全体を任せられる存在へ！ ✅求めているのは管理する力です。 ────────────────── 後輩指導・スタッフ育成の経験や 売上・経費などの数値管理経験。 さらに、課題を見つけて改善策を 考え、実行してきた経験を重視！ 工場勤務の経験よりも、 ｢人と数字を動かしてきた実績｣と 自ら学び続ける姿勢を評価します◎ ────────────────── ………⭐お給料と将来について⭐……… ────────────────── 工場長未経験でも月給32万円以上！ 同業の工場長経験者なら35万円以上。 賞与年2回で安定収入を確保できます。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ▨初年度想定年収／400万円～ ▨2年目想定年収／430万円～ ▨5年目想定年収／500万円～ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 社長との距離も近く、改善への貢献や 日々の頑張りを直接評価してもらえます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は次世代の工場長を育てるための 大切な採用です。飲食・営業・物流など 業界を問わず、マネジメント経験を お持ちの方を歓迎します！ 次のステージを目指したい方は、 ぜひお早めにご応募ください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼異業種のマネジメント経験者大歓迎／ 工場・物流業界の経験は一切不問！ 人を育て、チームを動かしてきた あなたの経験を高く評価します◎ 【必須条件】 ▨何らかのマネジメント経験がある方 ※業界・職種・経験年数は問いません。 【こんな経験がある方は大歓迎！】 ✅飲食店長・エリアマネージャー経験 ✅営業リーダー・店舗責任者経験 ✅後輩指導・スタッフ育成経験 ✅売上・経費・人件費などの数値管理 ✅業務改善の提案・実行経験 ❖こんな方を求めています❖ 自ら新しい知識や技術を吸収し、 積極的に仕事の幅を広げられる方。 将来的には工場全体を任せられる リーダーへ成長してほしいと考えています！ 工場の専門知識は入社後に学べるので 異業種からの挑戦も大歓迎です◎ |
勤務地 | 株式会社スパークル 柏工場 277-0902千葉県柏市大井797-21F 勤務地 〒2770902千葉県柏市大井797-2 1F |
アクセス | 交通・アクセス ■「柏駅」車14分 ■「増尾駅」車14分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 休憩90分 （昼60分＋午前15分＋午後15分） ✅夜勤なし ✅通常期の残業は月10時間程度 ✅繁忙期の残業は月25時間程度 ※残業時間は業務量により変動します。 |
給与 | 月給320,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万4900円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5100円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※賞与は年2回（6月・12月）。 現場の生産性向上や品質改善など、 日々の工夫・取り組みも社長が直接評価。 これまで培ってきた経験を、 次のキャリアにつなげられる環境です。 【給与例】 給与例 【想定年収例】 入社1年目／400万円～ 入社2年目／430万円～ 入社5年目／500万円～ ※経験・能力・評価・賞与等により変動します。 |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日120日以上 土日祝休みが基本 繁忙期は月1～2回程度の土曜出勤あり 土曜出勤時は振替休日を取得 年末年始休暇 有給休暇 ※土曜出勤は午前中のみの場合もあります。 ⭐家族との予定や自分の時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 賞与年2回（6月・12月） 定期健康診断 育児休業制度 マイカー通勤OK 駐車場完備 フォークリフト運転技能講習の費用補助あり 経験・能力・改善への取り組みを評価 入社後6ヶ月～1年程度の引き継ぎ期間あり |