求人・転職情報

【保育士募集中】持ち帰りの仕事なし/行事少なめ/福利厚生が充実

仕事内容 さくらんぼ保育室での保育士業務 ［対象児：生後６ヶ月～小学３年生］ 当院に勤務する全ての職員のお子さまをお預かりします。（24時間運営の院内保育） 基本的には０、１、２歳児のお子さまが入室されていますが、土日祝日には、２次保育のお子さまや小学生も利用されます。 平成26年4月に新設しました！ 定員70名ですが、1日平均30名ほどのお子さまが入室されています。お家に居るかのような雰囲気で子ども達も安心して生活しています。 1階は3部屋、２階にはホールもあります。手洗い場は自動でお水が出るので衛生的ですし、園庭ではアスレチックや砂場で遊ぶことができます。 さくらんぼ保育室 一日の流れ 7：30 全年齢合同保育 8：30 各ルームへ移動 9：00 朝の会・おやつ 9：30 活動 ※天気のいい日は、保育室の園庭やお散歩を楽しんでいます。 11：10 昼食＆お昼寝 15：00 おやつ 16：10 全年齢合同保育、順番にお迎え 18：30 夕食 ※事前に食事の注文を受けているお子さまのみ ★保育室の職員に聞いた！！さくらんぼ保育室の良い所☆ ・福利厚生が充実している ・好きな日に休みがとりやすい ・製作や行事に追われることなく、毎日子どもとしっかり向き合える ・保育園と違い、大きな行事がないので、人前に出るのが苦手な方は、嬉しい環境 ・複数担任制＆日によっては子どもが少人数なので、しばらく現場を離れていた方でも、再チャレンジしやすい環境 など グループ病院だからこその充実した福利厚生！ 診療費見舞金制度※ 保養所（軽井沢・那須・熱海） 各種職員割引制度 AMG団体保険制度（生命・医療・がん・傷害・自動車・火災 など） 福利厚生サービスベネフィットステーション加入 独身寮あり ※診療費見舞金制度：グループ内の病院で受診した場合の窓口負担額を申請により還付

✅欠員補充による1名募集｜仕事もプライベートも大切にできます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、一般事務、受付 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ しっかり働く。 でも、自分の時間も大切に。 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 飯島整形外科で、新しい一歩を始めませんか？ 水曜・日曜・祝日＋土曜午後がお休みの週休2.5日。 平日にも丸1日お休みがあるので、 買い物や趣味、友人との予定など、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 柏駅西口から徒歩2分で、通勤にも便利です。 ____________________________ ✨ 飯島整形外科で働くポイント 水曜・日曜・祝日休み＋土曜午後休みの週休2.5日 ✓ 柏駅西口から徒歩2分 ✓ 未経験・無資格からのスタートも歓迎 ✓ 有給休暇を取得しやすい職場 ✓ 20～30代のスタッフも活躍中 ✓ 賞与年2回＋決算賞与（業績による） ✓ 入職祝い金3万円 ____________________________ ■今回は欠員補充による「1名募集」です 今回、欠員補充のため、 新しい医療事務スタッフを1名募集します。 現在も複数の医療事務スタッフが在籍しており、 受付や会計などの仕事をみんなで分担しています。 「医療事務は初めてだから不安……」 という方も大丈夫です。 最初からすべての仕事ができる必要はありません。 先輩スタッフと一緒に、 できることを少しずつ増やしていってください。 ____________________________ ■お仕事内容 整形外科クリニックでの医療事務・受付業務です。 ・患者さまの受付、ご案内 ・電話対応 ・カルテ処理 ・会計業務 ・PCへのデータ入力 ・その他、医療事務業務 患者さまの多い時間帯は忙しくなることもあります。 だからこそ、一人で抱え込むのではなく、 スタッフ同士で声を掛け合いながら 仕事を進めることを大切にしています。

【月収25.3万〜】設立31年の安定法人・私服可・残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 地域に根ざして設立31年目、バザーやフリーマーケットの開催など、障がいのある方々と地域の方々との交流を大切に活動をしています。 【主なお仕事内容】 ご利用者は仕事や授産品制作をメインに、散歩、イラスト、ドゥ会議(利用者会議)、スポーツ、散歩、レク、買い物など様々な活動をしています。 活動のサポート、食事・トイレ・入浴・送迎添乗・散歩・外出（買い物等）レクリエーションなどの支援とその記録などをお願いします。 一緒に作業,準備のお手伝いや作品のアイディアを出しあったり、日々楽しくお仕事に取り組めます。 【夜勤勤務】 食事,トイレ,入浴介助,就寝起床介助,巡回,見守りなど含む介護業務を含みます 明るく楽しい利用者の皆さんを支える、やりがいがあるお仕事です。 ザザビー・ドゥでは、 介護だけではなく、様々な業務が経験できます。 未経験から始めたスタッフも多く、 福祉系資格の取得やキャリアアップも可能です。 また施設や法人規模も拡大中で長くキャリアを描ける職場環境です。 【働きやすさ◎】 利用者のみならず,職員も自分らしく個性を大事にする環境作りにも力を入れております。 ライフワークバランスを考えながら,趣味も続けながら働けます！ まずは見学だけ,体験したい,働き方を相談したいなど何でも大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。 ★Instagram 雰囲気をご覧ください「irodorikai 彩会」 ★さらに詳しく！こちらへ♪ https://irodorikai.net/job/ ★面接前に、ご希望の方には体験もできる職場見学会を実施しています♪ ザザビー・ドゥは私服で上履きに履き替えることも不要です！ 上履き不要！服装自由＆手ぶらでふらっと見学OKです！ 体験では、ご利用者のお話し相手になったり、簡単な作業を一緒にやったり、職場の雰囲気を直に体感できる機会をご案内いたします。 そのまま面接実施も歓迎いたします。 月曜〜金曜の10:30〜14:30に実施しています。 お時間などお気軽にご相談ください。

大人気のグループホームで介護職

仕事内容 仕事内容 グループホームにおける介護業務全般 ・グループホームは入居者の「家」です。その家で、安心してお過ごしいただけるように、職員の皆さんには笑顔で入居者様とふれ合い、生活を支えていただきます。 定員１８名、２ユニットのグループホームでの介護のお仕事です。 利用者様の日常が、楽しく、幸せであるように、心を込めた介護支援をします。業務は、食事、排泄、入浴等の介護から、利用者様と一緒の調理や家事、レクリエーションや体操など、多岐にわたります。 少ない利用者様のケアだからこそ、細やかで温かみのある介護が可能です。 未経験の方やブランクをお持ちの方もご応募いただけます。私たちと思いやりあるケアをおこないませんか？ 残業はほぼ発生しませんので、仕事とプライベートを両立させた充実した毎日を過ごしていただけます。 昇給や賞与もあり、高い志でお仕事に取り組めます。 キーワード ::60代以上応募可::長期::即日勤務OK::転勤なし::経験者歓迎::週払いOK::有資格者歓迎::研修あり::社会保険完備::50代以上応募可::ブランクOK::交通費支給::禁煙・分煙::高収入::40代以上応募可:: care

✅賞与3ヶ月分実績！✅月給27万以上！✅希少求人！夜間のみ！サ高住の夜勤専従介護職

仕事内容: ・夜間帯の入居者の安否確認 ・排せつ介助、就寝介助などの身体介護 ・食事介助　など

採用率2.5%の先進フィットネスベンチャー/月給31.5万~

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他フィットネススタッフ、トレーナー/インストラクター ⭐業界No.1の待遇を目指します！ 月給31.5万円～スタート ⭐キャリアアップ意欲を重視！ 年齢・経験不問！実力次第で昇進可能 ⭐圧倒的スピードで成長中！ 多店舗展開中！トレーナーだけではない 様々なキャリアパスを描ける環境 業界未経験者も多数活躍中 ⭐WEB説明会開催中！ 詳細は応募後にご案内します。 まずはお気軽にご応募ください！ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 24時間ジムとパーソナルジムが融合した 「BLUE FITNESS24」で、 お客様の健康づくりを サポートするお仕事です。 ⏩具体的な仕事内容 ■パーソナルトレーニング業務 ■24時間トレーニングジムの運営業務 (接客、指導、清掃等) ■スタジオレッスン、ゴルフレッスン業務（任意） ※弊社の他ブランド兼務も可能です ■バックオフィス業務 （広告宣伝、マーケティング、人員研修等） ⏩店舗マネージャー候補の方は ■パーソナルトレーニング業務 ■24時間トレーニングジムの運営業務 (接客、指導、清掃等) ■バックオフィス業務 （広告宣伝、マーケティング、 採用・研修等） ■スタジオレッスン、ゴルフレッスン業務（任意） ※弊社の他ブランド兼務も可能です ■店舗のマネジメント業務 (経営数値、人材、プログラム管理等) ⏩1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤・朝礼 │ 10:30 店舗準備・清掃 │ 11:00～ パーソナル │ トレーニング │ 13:00 店舗ミーティング │ 14:00～ 休憩 │ 15:00～ パーソナル │ トレーニング │ │ 18:00～ バックオフィス業務 │ │ 21:00 退勤 ✅充実の研修制度で成長できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では「ただのトレーナー」ではなく、 専門スキルとビジネススキルを 兼ね備えたハイブリッドな人材育成に 力を入れています。 新入社員研修から始まり、OJT研修、 ビジネススキル研修など階層別・事業部別の 体系的な研修制度を完備。 未経験からでも約2～3ヶ月程度で トレーナーデビューが可能です。 定期的な1on1面談で、あなたの成長を 継続的にサポートします。 ✅若手が活躍できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代～30代を中心とした若いチームで、 ベンチャースピリットを持った 意識の高いスタッフが集まっています。 男女比は5:5程度で、 20代～30代が活躍中！ 新規出店を継続しているため、 キャリアアップに必要なマネージャー層等の 重要ポストが続々と増加。 年齢や勤続年数に関わらず、実力次第で 早期のキャリアアップが可能な環境です。 ✅成長企業でのやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上の年平均成長率は148％と 圧倒的なスピードで事業規模を 拡大中の成長企業です。 24時間ジムとパーソナルジムが融合した 「ハイブリッド型のジム」という 新しいビジネスモデルで、 お客様の健康づくりをサポート。 ✅様々なキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3〜5年後、あるいは10年後。 あなたはどんなキャリアを築きたいですか？ 「現場の指導スキルだけで、将来も活躍できるだろうか…」 そんな将来への不安を解決し、 長期的なキャリア形成を実現できるのがフィットベイトです！ 当社では、フィットネスの専門知識とビジネススキルを兼ね備えた 「ハイブリッドな人材」へと成長できます。 年齢や入社歴に関係なく、 以下のように多彩なキャリアパスを描くことが可能です。 ■ 現場×ビジネススキル ・入社2年：現場リーダー ＋ プログラム開発担当 ・入社3年：現場リーダー ＋ 販促デザイン・Web更新担当 現場のリアルな声を活かして、ポスティングチラシの デザイン作成や、公式HPのキャンペーン情報、 バナーデザインの更新など ・入社5年：ストアマネージャー ＋ 物件開発担当 社長と一緒に新規出店エリアの選定から 実際の物件視察まで同行！ 経営に近いポジションでダイナミックに活躍中 ■他にも 人材育成（研修プログラム作成〜実施） サプリメントやプロテイン等オリジナル商品の開発 など、、、 トレーナーやインストラクターの仕事だけで終わらせない環境で、 新たなキャリアへ挑戦しませんか。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社フィットベイトは 「FIT×INNOVATE＝FITVATE」という コンセプトのもと、フィットネス及び ヘルスケア領域で新たな事業を イノベイトしながら提案する企業です。 24時間ジム、パーソナルジム、 スタジオレッスン、ゴルフなど様々な ブランドを展開し「カラダを動かす喜びを、 全ての人々に」という理念を掲げています。 千葉県で創業し、現在は首都圏エリアで 50店舗以上を展開中。 今後も積極的な出店を予定しており、 さらなる成長が期待できる企業です。 ✅応募後の選考フローについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの社風や働く仲間をより深く知っていただくため、 弊社の紹介動画をご用意しております。 視聴後、応募フォームへの簡単な入力で選考へ進めますので 履歴書の作成は不要です✨ 「イメージと違った」という後悔をなくし、 お互いに納得感のある出会いを目指しています。

平均月収35万（残業有）☆残業無しで月給30万円＋資格手当～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー ＼ 無資格・未経験でも【月給30万円】スタート！ ／ 「ひとりで訪問、ちゃんとできるかな…」 そんな不安は、リラスがすべて解消します。 （１）資格取得の費用は【100%会社負担】 （２）できるまで先輩が【必ず同行研修】 （３）もちろん【直行直帰OK】＆【残業ほぼナシ】 介護の仕事は、「誰かのため」だけじゃない。 「自分のため」の安定とスキルを手に入れませんか？ ※ ご利用者様は千葉県全域にいらっしゃいますので、 ご自宅から近い場所にて善処いたしますのでご安心ください。 【具体的なお仕事内容】 障がいをお持ちの方やご高齢者のご自宅を訪問し、その人らしい生活をサポートします。 ・身体介護（食事、入浴、排せつのお手伝い） ・生活援助（洗濯、掃除、買い物 など） 【リラス(Lilas)が「働きやすい」理由】 ①「ひとりで不安」を無くすサポート体制 入社後は、まず先輩ヘルパーとの「同行研修(OJT)」からスタート。利用者様との関係づくりやケアの手順を、横について丁寧にお教えします。あなたが「もう大丈夫です」と自信がつくまで、絶対に一人にはしません。事務所にはいつも仲間がいるので、困ったことはすぐ電話やチャットで相談できます！ ②「スキルが不安」を自信に変える資格支援 「介護の資格、持ってない…」そんな方も大歓迎。リラスでは、初任者研修や実務者研修の取得費用を【会社が100%全額補助】します。働きながら、費用負担ゼロで一生モノのスキルが手に入ります。 ③「キャリアも給与も」明確なランクアップ 無資格で入社しても、資格を取れば月給がアップ。頑張りは年1回の昇給や年2回の賞与でしっかり評価します。（詳細は給与欄へ！） 将来的には、サービス提供責任者や、複数事業所をまとめる管理職へのキャリアパスもご用意しています。

入職時期応相談◆内視鏡件数増加に伴い、内視鏡看護師募集（日勤常勤または夜勤あり）

仕事内容 内視鏡センターでの看護業務 内視鏡センター（6室） ・検査、治療の介助 ・施行前・中・後の観察 ■夜勤ありの勤務を希望する方は、 日勤は内視鏡センター、夜勤は救急外来で勤務していただきます。 ※内視鏡ネットワーク加入病院です。 野田、柏、我孫子、流山にて当番制で内視鏡担当を行っています。 ７病院でまわすので月に３回程度当番がまわってきます。 特定行為研修指定研修機関に認定★特定看護師を目指しませんか？ 第28回医道審議会保健師助産師看護師分科会において、看護師特定行為・研修部会で当院は指定研修機関（特定行為6区分10行為）に許可され、2022年4月より研修を開始しました。当院では、特定看護師たちが活躍しています。 スペシャリストの活躍 ◆認定看護師◆ 緩和ケア（2名）・がん化学療法看護（1名）・皮膚・排泄ケア（1名）・糖尿病看護（1名） ◆特定行為研修◆ 修了者18名 ◆その他◆ 感染制御実践看護師、糖尿病療養指導士、呼吸療法認定士など ◆資格取得サポートについて◆ AMGには特定看護師や認定看護師などを目指す際の「資格取得支援制度」が整っています グループ病院だからこその充実した福利厚生！ 診療費見舞金制度※ 保養所（軽井沢・那須・熱海） 各種職員割引制度 AMG団体保険制度（生命・医療・がん・傷害・自動車・火災 など） 福利厚生サービスベネフィットステーション加入 職員食堂あり 24時間保育室あり 独身寮あり ※診療費見舞金制度：グループ内の病院で受診した場合の窓口負担額を申請により還付 2024年11月新棟稼働予定！ 2024年11月救急センターを併設した新棟をオープンし、ICU、CCU、SCUなど充実したユニットを備えた420床の超急性期病院へと進化する予定です。がん、脳卒中、心血管疾患、糖尿病・救急を中心に専門的な医療・看護を提供すべく、向上心のある看護師さんを募集しております。

2月OPEN！(予定)｜月給28万円〜×経験を活かして働く！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士 ＼新規開院のクリニックでのオープニング募集／ ＜3年程度の経験のある方の募集＞ 専門性を磨きながら 理想の医院を創りませんか ✅ 月給28万円以上で安定した収入 ✅ 専門知識を習得！スキルアップも ✅ 担当制で患者と深く向き合える ✅ 完全個室で集中できる診療環境 ✅ 残業ほぼなしで私生活も充実 【仕事内容】 歯科衛生士として、予防歯科や歯周病治療を中心に担当していただきます。 1. 診療準備・患者様対応 完全個室の落ち着いた空間で、患者様をリラックスしてお迎えします。 2. 歯周病治療・予防処置 担当制で患者様の口腔内ケアをじっくり行います。 3. 医院づくりへの参画 オープニングスタッフとして、チームでより良い診療環境を創ります。 【新しい医院】 2月オープン(予定)の新しい医院で、フラットな人間関係の中、チーム一丸となって理想のクリニックを創り上げましょう。 ブランクがある方も、研修を通じて段階的に業務に慣れていただけます。 残業ほぼなし、髪色、ネイル、ピアス華美でなければOK 自分らしく働きませんか？ ◆木のぬくもり溢れる内装になる予定！ ◆助け合って働ける環境を作ります ◆スタッフルーム完備（冷蔵庫、電子レンジ、ポット） ◆従業員割引もあり 【専門性を高めたい方も！】 確かな技術を習得しませんか？ 担当制を採用しており、患者様一人ひとりとじっくり向き合う質の高い医療を提供できます。 スキルアップできる環境で専門性を磨き続けたい方に最適な環境です。 【院長メッセージ】 『患者さんに、いい医療を届けること。スタッフが、働きやすい環境をつくること。』を大切に医院運営を行ってまいります。 また、医院の様子はInstagramで投稿中ですのでぜひ覗いてみてください。

✅月給23万円～｜未経験スタートの職員4名と教育体制◎

仕事内容: 【ラプレ柏逆井（サービス付き高齢者向け住宅）の介護職員／正社員】 入居者様が自分らしく暮らせるよう、生活を支える介護業務全般をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・入居者様の日常生活サポート（食事・入浴・排泄介助） ・健康状態の確認、バイタルチェック ・レクリエーション、行事の企画・補助 ・ケア記録の入力 ・医療スタッフ、ケアマネジャーとの連携 ＜シフト（1ヶ月単位の変形労働時間制）＞ 早番 7:00～15:00／日勤 9:00～18:00／遅番 12:00～21:00／夜勤 21:00～翌7:00 24時間365日スタッフが常駐する施設です。 ＜ラプレ柏逆井はこんな職場です＞ ・入居者様27名の施設を、日中は介護職員5名体制で担当しています ・正社員6名、調理職員1名が在籍 ・平均要介護度は3.5。食事・入浴・排泄などの身体介助が必要な方が多く暮らしています ・介護未経験からスタートした職員が4名、70歳以上の職員も働いています ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし

手厚い人員体制で介護に専念できます◎／美味しい社食・ベネフィットワン採用など充実した福利厚生

仕事内容: 高級リゾートホテルのような介護付有料老人ホーム「サンシティ」の介護フロアにおける介護業務をお任せします。 ＜サンシティならではの特徴＞ ◆手厚い人員体制 　ご入居者3人に対して、介護するスタッフは2人以上の割合です。 　手厚い人員体制で、ご入居者ひとりひとりにあわせたパーソナルケアを実現しています。　 ◆介護業務に専念できます 　　～清掃、食事などは専門スタッフが行います。 　サンシティでは、様々な職種のスタッフが働いています。24時間常駐している看護師や、理学療法士、運営スタッフ、管理栄養士、調理師、清掃スタッフ、設備管理スタッフ、総務スタッフなど様々な職種のスタッフが連携して、ご入居者の生活をサポートしています。 ◆お元気な状態を知って行う介護 　サンシティは介護が必要になってからではなく、お元気な時にご自分のご意思で入居されています。既にサンシティ内での信頼関係ができている状態で、介護棟(介護フロア)に移られます。お元気な時の趣味嗜好などを知ったうえで介護することができます。 ◆処遇改善加算「Ⅰ」を取得 　～キャリアパス制度と、働きやすい環境 　厚生労働省の処遇改善加算【加算Ⅰ】を取得しています。会社として人材育成の強化に取り組み、ひとりひとりのステップアップを支援する仕組みと、その頑張りを評価する仕組みが整っています。また福利厚生の充実や残業無しの取組、産休・育休制度、有休取得の推進など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ＜ある1日の流れ/日勤の場合＞ ◆ある1日のスケジュール〈遅番〉 　11:00　【出社】申し送り 　11:20　【ブリーフケア・昼食誘導】昼食前ケア、昼食準備 　12:00　【昼食介助】配下膳・食事介助・服薬介助 　13:00　【口腔ケア】口腔ケア、ブリーフケア、サロンへ誘導 　14:00　【レクリエーション】日ごとにレクリエーション実施 　15:00　【休憩】 　16:00　【夕食準備】食堂環境整備 　16:30　【ブリーフケア・夕食誘導】お食事前ケア・夕食誘導 　17:00　【食事介助】夕食配下膳・食事介助・服薬介助、居室へ誘導 　18:00　【口腔ケア】口腔ケア 　　　　  【ブリーフケア】夜勤者と連携 　20:00　【退社】 ＜スタッフへのインタビュー＞ ◇ひとりひとりにしっかり向き合った介護ができています。 ⼈員体制が⼿厚いので、お話をゆっくり伺ったり、気持ちに寄り添うことができます。 ⽇々少しずつ信頼関係が深まっているのが感じられて、やりがいにつながっています。 ◇様々な役割のスタッフと協⼒しながら介護ができる環境です。 清掃や⾷事は、専⾨のスタッフがいるなど役割分担がしっかりしているので介護の時間をきちんと確保できるのがありがたいです。 他にも栄養⼠や調理師、理学療法⼠などとも協⼒しながら、ご⼊居者様のケアを⾏っています。 丁寧な介護ができることが私⾃⾝の⾃信にもつながっています。 ◇お元気な時を知って介護が⾏えます。 介護が必要になってからではなく、ご⼊居されたお元気な時から関係を築くことができます。 お元気な時を知っている分、気持ちに寄り添いやすいと感じています。 ご⼊居者の好きなことや過ごし⽅を知ったうえで関われるからこそ、その⽅に合った介護ができると思います。

ホテルのような高級感のある施設で働けます！／美味しい社食・ベネフィットワン採用など充実した福利厚生

仕事内容: ご入居者と丁寧に向き合い、本人の希望を叶えるパーソナルケアを実現していただきます。介護フロアにおけるケア対応や、健常棟における医療サポートを行います。 ＜サンシティならではの特徴＞ ◆毎日の生活から看取りまで、本人の希望を叶える仕事 病院での看護師の役割は医師からの指示のもとに治療をサポートすることですが、サンシティではご入居者がやりたいことを実現できるように暮らしていただけるのが、この仕事の魅力です。生活の場、医療の場、どちらにも携わることができます。医師と家族が決めた看取りではなく、ご本人の希望を第一に、その方らしい看取りに全力を尽くすことができます。 ◆ご入居者とのエピソード 白血病のご入居者・ご家族が、どうしても毎年恒例の有馬温泉に行って思い出を作りたいという想いを実現させたことがあります。娘さんに座薬の入れ方などを指導し、旅行中は夜勤の看護師が電話対応できるようにサポートしました。実際に夜中何度もお電話をいただきましたが、「しっかり対応していただいて、本当に心強かった。」と、この方がお亡くなりになった後も感謝の言葉をいただきました。 ＜ある1日の流れ/日勤の場合＞ 08：30～ 出勤（介護スタッフとの調整・服薬確認・準備） 09：00～ 健康状態確認（バイタルサイン測定、排便処置） 10：30～ 注入介助（口腔ケア、吸引） 11：30～ 昼食介助 (インスリン、食事介助、服薬介助、嚥下状態確認) 14：00～ レクリエーション（見守り） 15：00～ 健康状態確認 15：30～ 注入介助（口腔ケア、吸引） 16：30～ 夜勤者との調整、服薬確認・準備） 17：30 退勤

まだまだ正社員で働きたい方歓迎✨50代・60代・無資格から正社員で長く働ける介護の職場！

仕事内容: ✨＼スマホ操作がご面倒な方は、直接お電話ください！／✨ 【電話番号】：04-7171-1400 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 年齢も資格も関係ない。ここから始める介護の仕事 ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「50代だから正社員は難しい」 「パートや派遣でしか働けない」 そう思っていた方必見！ 実際に、50代・60代から無資格で入職し、正社員として長く働いているスタッフが多数います。 年齢を理由に選択肢を狭める必要は、ここではまったくありません◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 主なお仕事内容 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼焦らず一歩ずつ！独り立ちまでの成長ステップ／ 「いきなり全部任されたらどうしよう…」なんて不安は一切いりません！ あなたのペースに合わせて6ヶ月かけてじっくり丁寧にお教えします。 【～1ヶ月目】まずは環境と人に慣れることから！ やるお仕事： 施設内の清掃、ご入居者とのおしゃべり ポイント： まずは職場の雰囲気に慣れ、ご入居者のお名前や顔を覚えることからスタート。笑顔でお話しができればそれだけでバッチリです！ 【～3ヶ月目】先輩のサポートつきで実践へ！ やるお仕事： 先輩のケアサポートの補助 ポイント： 先輩スタッフのすぐ後ろについて、補助業務から始めていきます。手順やコツを間近で見ながら少しずつ身体を慣らしていきましょう。 【～6ヶ月目】いよいよ独り立ち！ やるお仕事： お仕事内容の一連の業務 ポイント： ひと通りの業務を自分のペースでこなせるようになります。もちろん、独り立ちした後も困ったときはいつでも周りのスタッフがすぐに駆けつけます！ いきなり一人で全部こなす必要はありません。 あなたの「やってみたい」という気持ちを、スタッフ全員で応援します。 まずはお気軽にお問い合わせください！ 人生経験が豊富なシニア世代の方は、ご利用者様との自然な会話やメンタルサポートで即戦力になれる場面がたくさんあります✨

2月OPEN！(予定)｜月給24万円〜×経験を活かして働く！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、受付 ＼新規開院のクリニックでのオープニング募集／ ＜医療機関での勤務経験のある方の募集＞ 新しい医院を創る中心メンバーとして 自分らしくキャリアを築きませんか ■ 求人アピールポイント ✅ 2月新規オープン(予定)！ ✅ 残業ほぼなしでプライベートも充実 ✅ 完全個室の診療で丁寧な医療を提供 ✅ 社内割引あり！ホワイトニング等 【仕事内容】 歯科助手・受付業務全般をお任せします。 1. 受付・患者様対応 笑顔で患者様をお迎えし、 心地よい空間づくりをサポートします。 2. 診療補助 完全個室の診療室で、 医師のサポートを行います。 3. 専門スキルの習得 予防歯科や歯周病治療など、 専門的な知識を段階的に学びます。 【新しい医院】 2月オープン(予定)の新しい医院で、フラットな人間関係の中、チーム一丸となって理想のクリニックを創り上げましょう。 ブランクがある方も、研修を通じて段階的に業務に慣れていただけます。 残業ほぼなし、髪色、ネイル、ピアス華美でなければOK 自分らしく働きませんか？ ◆木のぬくもり溢れる内装になる予定！ ◆助け合って働ける環境を作ります ◆スタッフルーム完備（冷蔵庫、電子レンジ、ポット） ◆従業員割引もあり 【院長メッセージ】 『患者さんに、いい医療を届けること。スタッフが、働きやすい環境をつくること。』を大切に医院運営を行ってまいります。 また、医院の様子はInstagramで投稿中ですのでぜひ覗いてみてください。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「柏の葉キャンパス駅」より徒歩1分！ららぽーと内にあるので雨の日も通勤便利！楽器・わらべうたあそび・ワーク・英語などに取り組む「学びの日」や、外部講師による体育指導、泥遊びなど多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

資格取得支援制度あり／女性活躍中／美味しい社食・ベネフィットワン採用など充実した福利厚生

仕事内容: 高級リゾートホテルのような介護付有料老人ホーム「サンシティ」の介護フロアにおける介護業務をお任せします。 ＜サンシティで働く「ケアスタッフ」の特徴〉＞ ◆手厚い人員体制 ご入居者3人に対して、介護するスタッフは2人以上の割合です。 手厚い人員体制で、ご入居者ひとりひとりにあわせたパーソナルケアを実現しています。　 ◆介護業務に専念できます ～清掃、食事などは専門スタッフが行います。 サンシティでは、様々な職種のスタッフが働いています。24時間常駐している看護師や、理学療法士、運営スタッフ、管理栄養士、調理師、清掃スタッフ、設備管理スタッフ、総務スタッフなど様々な職種のスタッフが連携して、ご入居者の生活をサポートしています。 ◆資格取得の支援制度があります 特別有給休暇やお祝い金など、介護福祉士の国家資格取得を支援する制度があります。 ◆お元気な状態を知って行う介護 サンシティは介護が必要になってからではなく、お元気な時にご自分のご意思で入居されています。既にサンシティ内での信頼関係ができている状態で、介護棟(介護フロア)に移られます。お元気な時の趣味嗜好などを知ったうえで介護することができます。 ◆処遇改善加算「Ⅰ」を取得 ～キャリアパス制度と、働きやすい環境 厚生労働省の処遇改善加算【加算Ⅰ】を取得しています。会社として人材育成の強化に取り組み、ひとりひとりのステップアップを支援する仕組みと、その頑張りを評価する仕組みが整っています。また福利厚生の充実や残業無しの取組、産休・育休制度、有休取得の推進など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ＜ある1日の流れ/日勤の場合＞　例) 遅番の場合 11:00　【出社】申し送り 11:20　【ブリーフケア・昼食誘導】昼食前ケア、昼食準備 12:00　【昼食介助】配下膳・食事介助・服薬介助 13:00　【口腔ケア】口腔ケア、ブリーフケア、サロンへ誘導 14:00　【レクリエーション】日ごとにレクリエーション実施 15:00　【休憩】 16:00　【夕食準備】食堂環境整備 16:30　【ブリーフケア・夕食誘導】お食事前ケア・夕食誘導 17:00　【食事介助】夕食配下膳・食事介助・服薬介助、居室へ誘導 18:00　【口腔ケア・ブリーフケア】夜勤者と連携 20:00　【退社】 ＜スタッフへのインタビュー＞ ◇ひとりひとりにしっかり向き合った介護ができています。 ⼈員体制が⼿厚いので、お話をゆっくり伺ったり、気持ちに寄り添うことができます。 ⽇々少しずつ信頼関係が深まっているのが感じられて、やりがいにつながっています。 ◇様々な役割のスタッフと協⼒しながら介護ができる環境です。 清掃や⾷事は、専⾨のスタッフがいるなど役割分担がしっかりしているので介護の時間をきちんと確保できるのがありがたいです。 他にも栄養⼠や調理師、理学療法⼠などとも協⼒しながら、ご⼊居者様のケアを⾏っています。 丁寧な介護ができることが私⾃⾝の⾃信にもつながっています。 ◇お元気な時を知って介護が⾏えます。 介護が必要になってからではなく、ご⼊居されたお元気な時から関係を築くことができます。 お元気な時を知っている分、気持ちに寄り添いやすいと感じています。 ご⼊居者の好きなことや過ごし⽅を知ったうえで関われるからこそ、その⽅に合った介護ができると思います。

仕事内容 ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊＊ﾟ＊•｡• ＊ 「仕事も子育てもムリなく両立したい」 その想い、ここで叶えませんか？ ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊＊ﾟ＊•｡•＊ ✨✨ココがポイント✨✨ ✿残業はほとんどありません ✿土日祝休みで年間休日120日以上 ✿有給を気軽に取れる環境 ✿手当や福利厚生が充実しています ✿在宅勤務・リモートワークOK 【お任せするお仕事はコチラ】 介護保険サービスの利用に必要な、 ケアプランの作成をお願いします ●基本的には状況を把握する程度 ●サービスの必要があれば都度確認 ●定期的にミーティングあり ┗週1はZoomで実施 ┗月1は全員事務所に集合（Zoomも可） ＞＞さらに… ◎ほかの介護業務を兼任する必要なし ◎リモート勤務者が大半 ┗事務所に来るのは資料の印刷時程度 ◎相談しやすい職場だから安心 ◎勉強会あり ＞＞こんな職場で働けます ◎在籍ケアマネージャーは14名 ┗30代の若手のほか 40代・50代の頼れるベテランも在籍中！ ◎スタッフ同士の仲がいい！ ◎オシャレで新しい事務所！

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「柏の葉キャンパス駅」より徒歩1分！ららぽーと内にあるので雨の日も通勤便利！楽器・わらべうたあそび・ワーク・英語などに取り組む「学びの日」や、外部講師による体育指導、泥遊びなど多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

介護・福祉の経験を「つなぎ役」で活かす／日勤のみ・土日祝休み・年間休日124日

仕事内容 介護・福祉の現場で培った経験を 「相談とつなぎ役」の仕事で 活かしませんか？ 精神科訪問看護ステーションで、 ご利用者様・ご家族と 病院・行政・看護師のあいだに立ち、 地域での暮らしを支える 相談支援・運営サポートの仕事です。 身体介護・医療行為はありません。 夜勤・オンコールもなく、 土日祝はしっかり休めます。 ───────────── ◆主な仕事内容 ───────────── ご利用開始の調整 退院される方が訪問看護を スムーズに使い始められるよう、 病院の医師・看護師・相談員や ケアマネジャーと連絡・調整します。 通院の付き添い ご利用者様の病院受診に同行し、 受付や手続きをサポートします。 待ち時間を含めて2時間ほど 一緒に過ごすこともあります。 制度の申請サポート 医療費の公費補助制度などの申請を、 市区町村・保健所とやり取りしながら お手伝いします。 事務・書類作成 申請書類や社内書類の作成、 PCでのデータ入力を担当します。 ステーションの事務は 相談支援スタッフがまとめて担います。 ＜オンライン説明会開催中＞ 「実際の仕事内容をもっと詳しく知りたい」 「自分にできる仕事か、まず話を聞いてみたい」 そんな方に向けて、オンライン説明会を開催しています。 ▼詳細・参加申し込みはこちら https://firstnurse.co.jp/recruit/webinar-counselor/ ───────────── ◆1日の流れ（例） ───────────── 9:00 朝礼・看護師と情報共有 10:00 病院へ連絡、退院前の調整 11:00 ご利用者様の通院に付き添い 13:00 休憩 14:00 市役所で公費申請の手続き 16:00 ステーションで書類作成 17:30 翌日の予定を確認 18:00 退勤 ───────────── ◆知っておいてほしいこと ───────────── ・精神疾患のある方と1対1で 長い時間を過ごす場面があります ・医師や看護師など、 医療の専門職とのやり取りが 多い仕事です ・電話・書類作成・PC入力などの 事務作業も毎日あります 「人と話すこと」と「事務」、 どちらも前向きに取り組める方に ぴったりの仕事です。 ※困ったときは一人で抱え込まず、 看護師や管理者とチームで対応します。 ───────────── ◆こんな経験が活きます ───────────── ・介護施設やデイサービスでの ご利用者様・ご家族との関わり ・障がい福祉サービスでの支援 ・病院やクリニックでの 受付・相談対応 ───────────── ◆こんな方が活躍しています ───────────── ・初対面の方とも自然に会話ができる ・相手の立場に立って話を聴ける ・医療職にも臆せず連絡・相談できる ・書類作成や手続きを コツコツ正確に進められる ・制度や病気のことを学び続けられる ───────────── ◆夜勤からのキャリアチェンジ歓迎 ───────────── 「夜勤をやめて、家族と夕食を囲みたい」 「介護の経験を活かして、 次のステップに進みたい」 そんな方を歓迎します。 日勤のみ・土日祝休みで、 毎日同じリズムで働けます。 夜勤明けの疲れもありません。 ───────────── ◆働く環境 ───────────── ・完全土日祝休み／年間休日124日 ・日勤のみ（9:00〜18:00） ・夜勤・オンコールなし ・入社後は先輩が同行してサポート 当社は「自殺ゼロ」をミッションに、 全国約260か所の 精神科訪問看護ステーションを 運営しています。

仕事内容 【仕事内容】 ＜高柳駅＞徒歩7分＜エリア介護職＞正社員の募集です。エリア内での複数拠点で勤務。基本業務もしっかりフォローします◎ ＼お任せするのは･･･／ 介護付き有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ★こちらの求人はエリア介護職案件となります 通勤時間1時間以内の同法人の介護施設を複数担当していただきます - 感染対策 - ＜スタッフ＞ スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、ユニフォームも「抗ウィルスウェア」に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ＜施設内＞ ◆施設内定期消毒 (手すり等の共有部分) ◆手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆アルコール消毒設置 ◆レクリエーションの制限 ◆ご家族面会制限 ・オンライン面会／対面時のフェイスシールド着用 など ※感染状況により制限強化／緩和を都度 検討対応しています。 安心して業務に取り組んでいただけます。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 【JGDSP】_02 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆夜勤は月平均5回程度 ◆残業も少なく、プライベートも充実させる事が出来ます ◆公休もしっかり取っていただける文化です ◆シフト調整も相談可能 ◆社員フォローも徹底。専門スタッフによる定期面談もあり長く続けられる環境 ◆育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にお問い合わせください。

【最大年休130日以上】夜勤・オンコールなし！無理なく働ける職場です

仕事内容: 「ゆとりを持って働きたい」 そんな看護師さんにぴったり！ ￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣ -ˋˏ ココがポイント！┈┈┈┈ Ⅰ『ボーナスあり』 Ⅱ『未経験、ブランクOK』 Ⅲ『時間が選べるシフト』 ハローワークでお仕事を探してる方 介護施設で夜間勤務経験がある方 派遣介護職員から看護へシフトチェンジしたい方 など…… 様々な経験が活かせる環境 ◜✧˖° ―――――――――――＊。・ 利用者様の健康管理がお仕事です。 ・バイタルチェック ・体調管理、服薬管理 ・提携医療機関との連携 ・介護職と連携し介護の指示、指導 など ・。＊―――――――――――

介護・福祉の経験を「つなぎ役」で活かす／日勤のみ・日曜定休

仕事内容 介護・福祉の現場で培った経験を 「相談とつなぎ役」の仕事で 活かしませんか？ 精神科訪問看護ステーションで、 ご利用者様・ご家族と 病院・行政・看護師のあいだに立ち、 地域での暮らしを支える 相談支援・運営サポートの仕事です。 身体介護・医療行為はありません。 夜勤・オンコールもなく、 日曜日は定休です。 ───────────── ◆主な仕事内容 ───────────── ご利用開始の調整 退院される方が訪問看護を スムーズに使い始められるよう、 病院の医師・看護師・相談員や ケアマネジャーと連絡・調整します。 通院の付き添い ご利用者様の病院受診に同行し、 受付や手続きをサポートします。 待ち時間を含めて2時間ほど 一緒に過ごすこともあります。 制度の申請サポート 医療費の公費補助制度などの申請を、 市区町村・保健所とやり取りしながら お手伝いします。 事務・書類作成 申請書類や社内書類の作成、 PCでのデータ入力を担当します。 ステーションの事務は 相談支援スタッフがまとめて担います。 ＜オンライン説明会開催中＞ 「実際の仕事内容をもっと詳しく知りたい」 「自分にできる仕事か、まず話を聞いてみたい」 そんな方に向けて、オンライン説明会を開催しています。 ▼詳細・参加申し込みはこちら https://firstnurse.co.jp/recruit/webinar-counselor/ ───────────── ◆1日の流れ（例） ───────────── 9:00 朝礼・看護師と情報共有 10:00 病院へ連絡、退院前の調整 11:00 ご利用者様の通院に付き添い 13:00 休憩 14:00 市役所で公費申請の手続き 16:00 ステーションで書類作成 17:30 翌日の予定を確認 18:00 退勤 ───────────── ◆知っておいてほしいこと ───────────── ・精神疾患のある方と1対1で 長い時間を過ごす場面があります ・医師や看護師など、 医療の専門職とのやり取りが 多い仕事です ・電話・書類作成・PC入力などの 事務作業も毎日あります 「人と話すこと」と「事務」、 どちらも前向きに取り組める方に ぴったりの仕事です。 ※困ったときは一人で抱え込まず、 看護師や管理者とチームで対応します。 ───────────── ◆こんな経験が活きます ───────────── ・介護施設やデイサービスでの ご利用者様・ご家族との関わり ・障がい福祉サービスでの支援 ・病院やクリニックでの 受付・相談対応 ───────────── ◆こんな方が活躍しています ───────────── ・初対面の方とも自然に会話ができる ・相手の立場に立って話を聴ける ・医療職にも臆せず連絡・相談できる ・書類作成や手続きを コツコツ正確に進められる ・制度や病気のことを学び続けられる ───────────── ◆夜勤からのキャリアチェンジ歓迎 ───────────── 「夜勤をやめて、家族と夕食を囲みたい」 「介護の経験を活かして、 次のステップに進みたい」 そんな方を歓迎します。 日勤のみ・日曜定休で、 毎日同じリズムで働けます。 夜勤明けの疲れもありません。 賞与年2回（最大60万円）で、 収入面も安定しています。 ───────────── ◆働く環境 ───────────── ・日曜定休＋シフト休（月9日休み） ・年間休日107日 ・日勤のみ（9:00〜18:00） ・夜勤・オンコールなし ・入社後は先輩が同行してサポート 当社は「自殺ゼロ」をミッションに、 全国約260か所の 精神科訪問看護ステーションを 運営しています。

＜高柳駅＞徒歩7分＜介護職　リーダー候補＞正社員の募集です。キャリアアップを目指す方はこちら！

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ ◎住宅型有料老人ホーム内での介護業務となります。 【仕事内容】 ◎住宅型有料老人ホーム内での介護業務となります。 ◎将来のリーダー候補として現場にて様々な業務を覚えていただきます。 ◆ご利用者様のお食事は、「有料老人ホーム」からの提供となります。 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 - アピールポイント - 今回は... ■若手のリーダー職、急募 ■将来は施設長やエリアマネージャーなどを目指したい方には沢山のチャンスがあります ■夜勤は月平均5回程度 ※夜勤回数は多め、少なめ相談可能です ■残業も少なく、プライベートも充実させる事が出来ます ■公休もしっかり取っていただける文化です ■社員フォローも徹底。専門スタッフによる定期面談もあり長く続けられる環境 説明会・施設見学会を随時開催しています。 介護の仕事に興味がある 施設を見てみたい等 少しでも興味がある方は是非お越し下さい。 【 キャリアパス・教育支援制度 】 〈 ご入社後 〉 ★オリエンテーション・座学研修 まずは法人の理念や業務の基本ルールを学ぶことからスタート。 基礎知識を丁寧にレクチャーします。 ★OJT指導（教育担当制） マニュアルに基づき、先輩スタッフが段階を追って指導します。 個人の習熟度に合わせて「できる」まで寄り添うので、焦らず成長を実感できます。 〈 スキル向上 〉 ★定期勉強会・社内合同研修 定期的な学習機会を設けており、実務に必要な専門知識を 体系的に深めていくことが可能です。 〈 キャリア形成 〉 ★多彩なキャリアパス 介護現場から採用部門への異動実績など、柔軟なキャリアチェンジを支援。 個人の適性や意欲に応じた昇進も可能です。 ★定期面談（年1回） 施設長等による面談を実施。今後のキャリア展望や日々の悩みなどを じっくり相談できる環境を整えています。 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 -

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

無資格・未経験OK／マネジメント経験歓迎！/SMij-ksw

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 【未経験OK！ 訪問介護事業所の管理者候補を採用！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給換算32万円〜｜年収例700万円可 ✅賞与年2回 人の役に立つ“なくてはならない仕事”を、 ゼロから始めませんか？ ✅女性管理職も多数活躍中！ 管理職の5割が女性。 ライフステージが変わっても 安心してキャリアを築ける職場です。 ✅30代・40代の転職者も多数活躍中！ 年齢に関係なく、これまでの経験を 活かして活躍できる環境です。 ミドル世代からの転職者も多く、 安定して長く働ける職場です。 ※介護職員から、 次のステップを目指す方へー 充実した各種研修を ご用意しておりますので、 管理者未経験の方も安心して始められます。 ご自身の可能性を広げませんか？ ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【仕事内容】 管理者候補 ＜主な仕事＞ 新規開業する訪問介護事業所にて、 スタッフの管理・育成・フォローをはじめ、 運営に関わるサポートをお任せします。 ※直接ヘルパーとして 現場に入ることもありますが、 それ以上にスタッフや ご利用者様とをつなぐための 橋渡し役としてのポジションとなります。 ＜具体的に…＞ ・スタッフの管理・育成 ・利用者様、ご家族様への対応 ・事業所の運営、事務作業 など ＜施設情報＞ 事業所名： 介護事業所みっれ サービス内容： 重度訪問介護（障がい者） ALS、筋ジストロフィーなどの難病者、 また障がいを抱える方の 日常生活を支えるサービスを提供。 訪問介護（高齢者） 食事、入浴、排せつなどの身体介助及び、 掃除、洗濯、調理などの 生活介助サービスを提供。 ＜管理者の1日のスケジュール例＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤。夜勤者からの引き継ぎ確認 10:00 シフト調整、スタッフへの 業務割り振り 11:00 スタッフのタイミングをみて 情報交換 12:00 ランチ休憩 13:00 利用者様宅への訪問、生活介助など 14:00 利用者様の支援内容など記録記入 15:00 行政、自治体へ提出する 報告書の作成 17:00 応募者との面接、仕事内容の説明 18:00 終業、お疲れさまでした！ 管理者候補として メンバーの面接・採用・研修、 そして日々の声かけまで チームビルディングに貢献し、 ヘルパーさん1人ひとりが育つのを 見守りながら、 成長をサポートできるやりがいがあります。 また私たちの仕事として、 お年寄りや障がいを抱える方が その方らしく充実した生活を送れるよう、 地域に必要とされる役割を担っている というのが特徴。 社会貢献度が高く 日々のモチベーションにつなげていけます。 《入社後の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当社運営の研修を受講し 資格を取得（2日間）。 ↓ ・1週間の座学研修で接遇や考えなどを 学びます。 ↓ ・先輩とのOJTで現場を経験します ※マニュアル整備。 ↓ ・入社半年後にフォローアップ面談を実施。 ↓ ・少しずつ管理者になるための業務を担当。 ※管理者未経験の方も安心して スタートできます。 《スキル・キャリアアップを応援》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務者研修・三号研修をはじめ、 重度訪問介護従業者養成研修「統合課程」 など、専門的な資格の取得と スキルアップを支援。 あなたの成長を 積極的にバックアップします。 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【職場環境】 従業員数：472人 職場の男女比：男性2：女性8 常勤と非常勤の比率：常勤2：非常勤8 ※女性管理職活躍中 情報共有をしっかりと行っている 風通しの良い環境。 アイディアや意見を 自由に取り入れて決定していく、 ベンチャーならではの 企業文化があり過ごしやすいです。 ―――――――――――――――――――― ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《プライベートと仕事の両立可能》 ・4週8休制でリフレッシュ可 ・日勤中心で18：00帰宅OK ・5日以上の連休取得が可能 ・希望の休みを最大限考慮 ・BIRTHDAY休暇など完備 日勤での仕事が多く残業も少ないため、 終業後のプライベートタイムを しっかりと確保できます。 ー『株式会社ミレニアム』のご紹介ー 2015年に難病者や重度の障がいを 抱える方の日常生活を支えるため 訪問介護事業をスタート。 訪問看護・放課後等デイサービスをはじめ、 介護人材を生み出すための研修事業を展開。 ITの力を活かして、 より多くの人が介護へ参加できる 仕組みづくりに取り組んでいます。 事業領域と規模の拡大をつづける、 勢いのあるベンチャー企業で 活躍しませんか。 ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。 心よりお待ちしております。

＜高柳駅＞徒歩7分＜介護職　介護福祉士＞正社員の募集です。介福をお持ちの方、好待遇でお迎えします！

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ ◎住宅型有料老人ホーム内での介護業務となります。 【仕事内容】 ◎住宅型有料老人ホーム内での介護業務となります。 ◆ご利用者様のお食事は、「有料老人ホーム」からの提供となります。 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 - アピールポイント - ■夜勤は月平均5回程度 ※夜勤回数は多め、少なめ相談可能です ■残業も少なく、プライベートも充実させる事が出来ます ■公休もしっかり取っていただける文化です ■社員フォローも徹底。専門スタッフによる定期面談もあり長く続けられる環境 ■育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 説明会・施設見学会を随時開催しています。 介護の仕事に興味がある 施設を見てみたい等 少しでも興味がある方は是非お越し下さい。 まずはお気軽にご連絡下さい。 【 キャリアパス・教育支援制度 】 〈 ご入社後 〉 ★オリエンテーション・座学研修 まずは法人の理念や業務の基本ルールを学ぶことからスタート。 基礎知識を丁寧にレクチャーします。 ★OJT指導（教育担当制） マニュアルに基づき、先輩スタッフが段階を追って指導します。 個人の習熟度に合わせて「できる」まで寄り添うので、焦らず成長を実感できます。 〈 スキル向上 〉 ★定期勉強会・社内合同研修 定期的な学習機会を設けており、実務に必要な専門知識を 体系的に深めていくことが可能です。 〈 キャリア形成 〉 ★多彩なキャリアパス 介護現場から採用部門への異動実績など、柔軟なキャリアチェンジを支援。 個人の適性や意欲に応じた昇進も可能です。 ★定期面談（年1回） 施設長等による面談を実施。今後のキャリア展望や日々の悩みなどを じっくり相談できる環境を整えています。 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 -

【入社前に1日体験OK・時給支給】未経験歓迎！残業なし＆昼食190円◆グループホームのケアスタッフ

仕事内容 ー 介護業務全般。 ・ご利用者の食事・入浴・排泄の介助 ・レクリエーションの企画・運営 ・体操・リハビリの補助 ・介護記録の記入または入力 などを行っていただきます。 ー ■今どきの介護を実現する環境 ・ICT機器を積極導入 (記録・情報共有のデジタル化) ・見守りセンサーで業務効率化＆負担軽減 ・“やりがい”と“ゆとり”を両立できる働き方 ■ミサワホームグループならではの 安心サポート ・介護の悩みを社内で相談できる相手がいる ・実家のリフォームなど、 住まいの相談がプロにできる ・相続・終活などの不安も、 グループ内の専門家がサポート ■仕事だけでなく“生き方”まで支える会社 ・職員の暮らし・家族・将来まで寄り添う姿勢 ・介護職としてのキャリアだけでなく、 自分の人生も大切にしながら働ける職場 ー

【時間に追われない介護へ】定員18名の個別ケア◆月給24.7万～＋賞与年2回！残業なし／介護福祉士

仕事内容 ー 介護業務全般。 ・ご利用者の食事・入浴・排泄の介助 ・レクリエーションの企画・運営 ・体操・リハビリの補助 ・介護記録の記入または入力 などを行っていただきます。 ー ■今どきの介護を実現する環境 ・ICT機器を積極導入 (記録・情報共有のデジタル化) ・見守りセンサーで業務効率化＆負担軽減 ・“やりがい”と“ゆとり”を両立できる働き方 ■ミサワホームグループならではの 安心サポート ・介護の悩みを社内で相談できる相手がいる ・実家のリフォームなど、 住まいの相談がプロにできる ・相続・終活などの不安も、 グループ内の専門家がサポート ■仕事だけでなく“生き方”まで支える会社 ・職員の暮らし・家族・将来まで寄り添う姿勢 ・介護職としてのキャリアだけでなく、 自分の人生も大切にしながら働ける職場 ー

【介護(車通勤OKの施設)】残業なし／週休２日制／社食(昼食190円)

仕事内容 ー ミサワホームグループ【柏・増尾台】 グループホームのケアマネージャーを募集！ マザアスホームだんらん柏・増尾台とは 認知症高齢者の症状を穏やかにすることを目的に、 家庭的で落ち着いた雰囲気の 小規模な生活の場を提供するグループホームです。 その人らしく生活でき、 残された能力を最大限に活用できる環境と、 のびやかに安心して 暮らせるサポートを提供しています。 ー 「自分らしく輝ける増尾台」をモットーに、 気兼ねなく暮らせる 第二の我が家となれる場所を目指しています。 好立地を生かした地域との様々な交流や、 行きたい場所への外出をサポートしています。 ー 安心して働いていける職場です 生活支援全般に関われるので、 ご利用者様一人ひとりの特徴を 見極めながらケアプランの作成に取り組めます。 ケアマネージャーとしてご経験の浅い方も、 同グループ内での勉強会などを実施。 共に学びながら安心して働いていけます。 もちろん、ベテランさんも大歓迎です。 ー 介護・看護休暇もあり、 あなたの生活が変化しても 変わらず働き続けられる環境が整っています。 ー

【夜勤あり】介護福祉士募集中★医療・介護の現場でのお仕事をスタートしませんか？

仕事内容 病棟での介護福祉士業務 ◆日常生活に関わる業務 「入浴、排泄に関する介助」「配膳、食事の介助」「車いす移動の介助」等 ◇生活環境に関わる業務 「病室の整理整頓」「ベッドシーツの交換」等 ◆看護師の補助に関わる業務 「医療器具の片付けや準備」「検査の付き添い」等 ≪スキルアップ≫ 介護士・介護福祉士向けの研修もあるので、初めての方も安心して働けます！ 「いずれは看護師を目指したい！」という方には、奨学金制度もございますのでご興味のある方はご相談ください。 24時間保育室を完備しているので、ママさんも安心して働けます！ 病院の職員であればどなたでも預けられます。 ママさん職員も多く在籍中！時短勤務など、子育てと両立できるようサポートしています。 ※24時間365日利用可。夜勤や土日祝日勤務の時も安心して働けます。 グループ病院だからこその充実した福利厚生！ 診療費見舞金制度※ 保養所（軽井沢・那須・熱海） 各種職員割引制度 AMG団体保険制度（生命・医療・がん・傷害・自動車・火災 など） 福利厚生サービスベネフィットステーション加入 職員食堂あり 24時間保育室あり ※診療費見舞金制度：グループ内の病院で受診した場合の窓口負担額を申請により還付 柏厚生総合病院は都心からアクセスしやすく、埼玉・東京・茨城からも通勤可能です！ ■柏厚生総合病院（〒277-8551 千葉県柏市篠籠田617番地） ＪＲ常磐線「柏駅」下車 西口から徒歩約18分 東武アーバンパークライン「柏駅」下車 西口から徒歩約18分 柏駅西口、豊四季団地、豊四季駅北口、柏の葉キャンパス駅（TX）からの当院循環バスがございます。

経験の浅い方やブランクの方歓迎！研修ありで安心。残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー 住宅型有料老人ホーム ベストライフ柏中央施設での介護スタッフ（介護職員初任者研修修了者）を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ 入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供 ・毎日のレクリエーションの企画･実施 など ※送迎業務は含まれません。 【未経験の方大歓迎！】 入社後に2ヵ月間のマンツーマン研修あり。 今回の転職を機に介護業界に挑戦したいという方を応援します！ 子育てが落ち着いた、一度介護業界を離れたけど復職したいなど、入社理由は様々です。 また、経験に不安のある方ブランクのある方も、研修期間にしっかり復習ができます。 【資格取得支援・手当てあり！】 将来キャリアアップをしていきたいという方に 会社負担で｢実務者研修｣｢介護福祉士｣ ｢ケアマネジャー｣などの資格取得支援制度あり。 ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【スタッフが長く安心して働ける環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当など 子育てママも多い当社では､ 周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安心の夜勤体制 夜勤は2名体制｡ 勤務明けと翌日はしっかり休みです。 ＊ワークライフバランス充実 ほぼ残業なし､連続休暇も可能｡ ・月平均残業時間20時間以内 ・5日以上の連続休暇制度あり ・有給休暇取得率80％以上 ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 女性管理職登用実績あり 女性が活躍中4割以上 ＊育児・介護休業取得実績あり 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

≪初任者研修以上≫残業なく、訪問介護でゆとりのあるケアが出来る“働きやすさ”×管理しないケアの実践で自立支援の“やりがい”を感じられます！

仕事内容: 【仕事内容】 高齢者の方が、自宅と同様に自由で自立した生活を送る住宅 「サービス付き高齢者向け住宅（1棟約50室）」での介護業務です。 ＜1日の流れ＞ 1日5人ほどの入居者様の居室を訪問し、 ケアプランに沿って訪問介護（居室清掃や入浴のサポートなど）を行います。 移動の負担がなく、一人ひとりとじっくり向き合えるのが サ高住内での訪問介護のメリットです。 その他、食堂の準備や片付け、ナースコール対応など 住宅職員としての業務もあります。 【「銀木犀」の特徴】 ☆五感で癒される、ヒノキ香る綺麗な空間 「介護施設とは思えない！」と驚かれるほど、 木のぬくもりに溢れたおしゃれな職場です。 ☆「自分らしさ」を大切に 髪色・服装・ネイル自由！ スタッフの個性も大いに尊重する社風です。 ☆プライベートを犠牲にしない充実の待遇 残業はほぼなく、定時退社が可能！ リフレッシュ休暇あり（半期に3日ずつ付与）！ さらに、部署異動や転勤はほぼないため、 ご自宅の近くで腰を据えて長く働けます。 ☆手作りの温かい食事（まかない）補助あり！ 冷凍パウチのお弁当ではありません！ 住宅内の厨房で手作りした、栄養バランスの取れた 美味しい食事をスタッフも食べられます。 【銀木犀の「介護」はここが違う！】 「書類作成に追われて、入居者様と向き合う時間がない」 「なんでもやってあげる流れ作業で、入居者様の能力を奪っている気がする」 そんなモヤモヤを感じていませんか？ 銀木犀では、事務的な業務を極力削減！「ケア」に集中することができます！ 入居者様の「自立を促す介護（過剰な介助をしない）」を本気で目指しています 入居者様のやりたいことの実現や住宅内でのイベントなどに積極的に挑戦できる風土です ＜スマホでの記録で、現場の負担を軽減！＞ スマホでの介護記録ソフトを導入しています 手書きの記録やPCへの打ち直しは不要！ICTを積極的に取り入れ、 残業がほとんどなく、定時で帰れる働きやすさを実現しています。 【職場環境】 ヒエラルキーのないフラットな関係性で、 「職種間の壁」や「上下関係のしがらみ」はありません！ 20代〜50代の幅広い世代が共に活躍していますが、 年齢や入社年次による垣根がなく、 フラットに意見を言い合える風通しの良さが自慢です。 業務で困ったときはお互いをサポートし合う体制が整っているため、 入社直後から安心してお仕事に向き合っていただけます。

残業ほぼなし、当日家庭都合休OK。有給休暇取得率80％以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー 住宅型有料老人ホーム ベストライフ柏中央施設での介護スタッフ（介護職員実務者研修修了者）を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供､ ・毎日のレクリエーションの企画･実施 ・アセスメントや記録業務 ・ケアプランの補助 など ※送迎業務は含まれません。 ●2ヵ月間のマンツーマン研修あり （希望により延長可/条件変更なし） ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【未経験の方、ブランクのある方活躍中！】 資格や経験に関わらず､2ヶ月間の研修を用意｡ マンツーマンでイチから指導していきます｡ 経験の浅い方やブランクある方なら､ 身体介助のコツなど改めて復習できるので､ きっとすぐに慣れると思いますよ｡ 【会社負担で資格取得が可能！】 ｢介護福祉士｣｢ケアマネジャー｣など資格取得支援制度あり バックアップが充実｡ 研修や学習を考慮して勤務時間を調整するサポートもあります。 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当など ＊夜勤も安心 夜勤は2名体制｡勤務明けと翌日は休み｡ 体調管理やプライベートもバッチリ！ ＊ワークライフバランス 月平均残業時間20時間以内 ほぼ残業なしなので､連続休暇も可能｡ 有給休暇取得率も80％以上です｡ ＊女性管理職登用あり（40％） がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 産休・育休制度実績あり ＊育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

資格取得支援、昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休日111日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 住宅型有料老人ホーム ベストライフ柏中央施設での介護福祉士を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供､ ・毎日のレクリエーションの企画･実施など ※送迎業務は含まれません。 ●2か月間のマンツーマン研修あり （希望により延長可／条件変更なし） ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【未経験の方も、経験浅い方も大丈夫】 資格や経験に関わらず、 2か月間の研修を用意。 マンツーマンでイチから指導していきます。 経験の浅い方やブランクある方なら、 身体介助のコツなど改めて復習できるので、 きっとすぐに慣れると思いますよ。 【会社負担で資格取得が可能！】 ｢ケアマネジャー｣などの バックアップが充実｡ 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当など ＊夜勤も安心 夜勤は2名体制｡勤務明けと翌日は休み｡ 体調管理やプライベートもバッチリ！ ＊ワークライフバランス 残業がほぼなく､連続休暇も可能｡ 有給休暇取得率も80％以上です｡ ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ ＊育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇有 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。

＜高柳駅＞徒歩7分＜訪問看護＞管理者の募集です。正看護師のみ。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ <訪問看護 管理者> 【仕事内容】 訪問看護事業所における管理業務全般を行っていただきます。 具体的には ・職員の勤怠管理 ・シフト作成 ・かかりつけ医との連絡業務 ・ご家族との連絡調整 ・総責任者との定期ミーティング ・現場のヘルプ業務 ・投薬（麻薬含む）管理 ・患者の訴えの傾聴 ・急な疼痛や急変時の対応 ・コメディカルを含めたカンファレンス ・エンゼルケア 《訪問看護》 1コマ30分 疼痛管理を含む処置を行っていただきます。 訪問介護のコマを看護師が拾う場合もあるが、夜勤帯は看護業務のみ コマ以外の時間帯は記録やご家族との連絡、次回訪問の準備などを行っていただきます。 - 勤務について - ◆ホスピスフロアの立ち上げに伴い訪問看護事業所を新規開設◆ 「豊かな生活」と「安心の医療」を両立させたホスピスを立ち上げます。 豊富な介護サービスのラインナップが強みの創生会グループはご本人様とご家族の意向に寄り添いながら穏やかに最期をお迎え出来る場を提供します。 そこで重要になるのが最前線で働く看護師の皆様です。 ご入居される方は、末期ガン、人工呼吸器・気管切開、神経難病等の特定疾患などの方たちです。 緩和ケアを行いながら終末期を迎えられるご入居者様に対して、どの様なケアが出来るのか、どの様に接するのかなど求められる事は多くあります。 具体的な手技は吸引・バイタル測定・体交・呼吸器管理など、麻薬を使っている方たちも多くいらっしゃいます。 微妙なコントロールも必要になる為、ドクターとのコミュニケーションも非常に重要です。 ドクターに正確に情報を伝える事で正しいケアが可能となります。 更に処置だけではなく様子観察と心のケアも重要です。 高い志を持ち穏やかな生活を提供する為の努力を惜しまない看護師を我々は求めます。 施設を見てみたい等、少しでも興味がある方は是非お越し下さい。 まずはお気軽にご連絡ください。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 当社は1日の実働時間が【7.5時間】と短めの設定です☆ 一般的な8時間勤務に比べ、1日30分のゆとりが生まれるため、月換算で約10時間、年間で約120時間分も勤務時間が短くなります！ 「休日にまとめて休むより、毎日のプライベート時間を大切にしたい」 「夕方以降の時間をゆったり有効活用したい」 そんな方にピッタリの環境です！

【柏の葉キャンパス駅徒歩3分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員99名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「柏の葉キャンパス駅」より徒歩1分！ららぽーと内にあるので雨の日も通勤便利！楽器・わらべうたあそび・ワーク・英語などに取り組む「学びの日」や、外部講師による体育指導、泥遊びなど多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

[急募]【夜勤あり】介護士募集★未経験の方も活躍中！医療・介護の現場でのお仕事をスタートしませんか？

仕事内容 ★資格不要★未経験の方も活躍しています！ 患者さまの食事や入浴、排泄などの身体介助などを行うお仕事です。 看護補助者、ナースエイド、ヘルパーなど、様々な呼び方で呼ばれますが、当院では『介護士』と呼んでいます。 特別な資格を必要としないため、未経験の方でも始められます。当院でも、主婦や看護学生など幅広い年代の方（18歳～63歳）が活躍しています！ 病棟での看護助手業務 ◆日常生活に関わる業務 「入浴、排泄に関する介助」「配膳、食事の介助」「車いす移動の介助」等 ◇生活環境に関わる業務 「病室の整理整頓」「ベッドシーツの交換」等 ◆看護師の補助に関わる業務 「医療器具の片付けや準備」「検査の付き添い」等 ≪スキルアップ≫ 介護士向けの研修もあるので、初めての方も安心して働けます！ 入職後、「介護福祉士」の資格を取得した方もいます。 「いずれは看護師を目指したい！」という方には、看護学生奨学金制度もございますのでご興味のある方はご相談ください。 24時間保育室を完備しているので、ママさんも安心して働けます！ 病院の職員であればどなたでも預けられます。 ママさん職員も多く在籍中！時短勤務など、子育てと両立できるようサポートしています。 ※24時間365日利用可。夜勤や土日祝日勤務の時も安心して働けます。 グループ病院だからこその充実した福利厚生！ 診療費見舞金制度※ 保養所（軽井沢・那須・熱海） 各種職員割引制度 AMG団体保険制度（生命・医療・がん・傷害・自動車・火災 など） 福利厚生サービスベネフィットステーション加入 職員食堂あり 24時間保育室あり ※診療費見舞金制度：グループ内の病院で受診した場合の窓口負担額を申請により還付

【夜勤あり】介護福祉士募集中★医療・介護の現場でのお仕事をスタートしませんか？

仕事内容 病棟での介護福祉士業務 ◆日常生活に関わる業務 「入浴、排泄に関する介助」「配膳、食事の介助」「車いす移動の介助」等 ◇生活環境に関わる業務 「病室の整理整頓」「ベッドシーツの交換」等 ◆看護師の補助に関わる業務 「医療器具の片付けや準備」「検査の付き添い」等 ≪スキルアップ≫ 介護士・介護福祉士向けの研修もあるので、初めての方も安心して働けます！ 「いずれは看護師を目指したい！」という方には、奨学金制度もございますのでご興味のある方はご相談ください。 24時間保育室を完備しているので、ママさんも安心して働けます！ 病院の職員であればどなたでも預けられます。 ママさん職員も多く在籍中！時短勤務など、子育てと両立できるようサポートしています。 ※24時間365日利用可。夜勤や土日祝日勤務の時も安心して働けます。 グループ病院だからこその充実した福利厚生！ 診療費見舞金制度※ 保養所（軽井沢・那須・熱海） 各種職員割引制度 AMG団体保険制度（生命・医療・がん・傷害・自動車・火災 など） 福利厚生サービスベネフィットステーション加入 職員食堂あり 24時間保育室あり ※診療費見舞金制度：グループ内の病院で受診した場合の窓口負担額を申請により還付 柏厚生総合病院は都心からアクセスしやすく、埼玉・東京・茨城からも通勤可能です！ ■柏厚生総合病院（〒277-8551 千葉県柏市篠籠田617番地） ＪＲ常磐線「柏駅」下車 西口から徒歩約18分 東武アーバンパークライン「柏駅」下車 西口から徒歩約18分 柏駅西口、豊四季団地、豊四季駅北口、柏の葉キャンパス駅（TX）からの当院循環バスがございます。

＜高柳駅＞徒歩7分＜正看護師　日勤メイン＞正社員の募集です。日勤のみで月額33万円以上

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでの看護のお仕事 【仕事内容】 ◎日勤をメインで勤務していただきます（夜勤回数0回から相談可能） ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 - 【アピールポイント】 ■オンコールがないので、オンとオフのメリハリをつけられます ■残業もほとんどなし ■薬局を運営している為、服薬管理もばっちりです。 ■入社後の定期面談でしっかりとフォローします。 ■業務連携方法：iPhone設置、設置数増 ■ 事務作業等の一部業務をAIで自動化しているため 大変な作業も楽々です！ ■ 緊急対応時のルール・体制マニュアルあり 【 キャリアパス・教育支援制度 】 〈 ご入社後 〉 ★オリエンテーション・座学研修 まずは法人の理念や業務の基本ルールを学ぶことからスタート。 基礎知識を丁寧にレクチャーします。 ★OJT指導（教育担当制） マニュアルに基づき、先輩スタッフが段階を追って指導します。 個人の習熟度に合わせて「できる」まで寄り添うので、焦らず成長を実感できます。 〈 スキル向上 〉 ★定期勉強会・社内合同研修 定期的な学習機会を設けており、実務に必要な専門知識を 体系的に深めていくことが可能です。 〈 キャリア形成 〉 ★多彩なキャリアパス 介護現場から採用部門への異動実績など、柔軟なキャリアチェンジを支援。 個人の適性や意欲に応じた昇進も可能です。 ★定期面談（年1回） 施設長等による面談を実施。今後のキャリア展望や日々の悩みなどを じっくり相談できる環境を整えています。 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。 - ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので,ご相談ください ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 スタッフも、若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！ 職種を問わず、スタッフ間の連携もバッチリです◎レベルに合わせて指導しますので、経験が浅い方もご安心くださいね。 【アピールポイント】 当社は1日の実働時間が【7.5時間】と短めの設定です☆ 一般的な8時間勤務に比べ、1日30分のゆとりが生まれるため、月換算で約10時間、年間で約120時間分も勤務時間が短くなります！ 「休日にまとめて休むより、毎日のプライベート時間を大切にしたい」 「夕方以降の時間をゆったり有効活用したい」 そんな方にピッタリの環境です！

[急募]【夜勤あり】介護士募集★未経験の方も活躍中！医療・介護の現場でのお仕事をスタートしませんか？

仕事内容 ★資格不要★未経験の方も活躍しています！ 患者さまの食事や入浴、排泄などの身体介助などを行うお仕事です。 看護補助者、ナースエイド、ヘルパーなど、様々な呼び方で呼ばれますが、当院では『介護士』と呼んでいます。 特別な資格を必要としないため、未経験の方でも始められます。当院でも、主婦や看護学生など幅広い年代の方（18歳～63歳）が活躍しています！ 病棟での看護助手業務 ◆日常生活に関わる業務 「入浴、排泄に関する介助」「配膳、食事の介助」「車いす移動の介助」等 ◇生活環境に関わる業務 「病室の整理整頓」「ベッドシーツの交換」等 ◆看護師の補助に関わる業務 「医療器具の片付けや準備」「検査の付き添い」等 ≪スキルアップ≫ 介護士向けの研修もあるので、初めての方も安心して働けます！ 入職後、「介護福祉士」の資格を取得した方もいます。 「いずれは看護師を目指したい！」という方には、看護学生奨学金制度もございますのでご興味のある方はご相談ください。 24時間保育室を完備しているので、ママさんも安心して働けます！ 病院の職員であればどなたでも預けられます。 ママさん職員も多く在籍中！時短勤務など、子育てと両立できるようサポートしています。 ※24時間365日利用可。夜勤や土日祝日勤務の時も安心して働けます。 グループ病院だからこその充実した福利厚生！ 診療費見舞金制度※ 保養所（軽井沢・那須・熱海） 各種職員割引制度 AMG団体保険制度（生命・医療・がん・傷害・自動車・火災 など） 福利厚生サービスベネフィットステーション加入 職員食堂あり 24時間保育室あり ※診療費見舞金制度：グループ内の病院で受診した場合の窓口負担額を申請により還付

＜高柳駅＞徒歩7分＜看護職＞正社員の募集です。正看のみ応募可能です。夜勤回数は月平均5回程度

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでの看護のお仕事 【仕事内容】 ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 - 【アピールポイント】 ■オンコールがないので、オンとオフのメリハリをつけられます ■残業もほとんどなし ■薬局を運営している為、服薬管理もばっちりです。 ■入社後の定期面談でしっかりとフォローします。 ■業務連携方法：iPhone設置、設置数増 ■ 事務作業等の一部業務をAIで自動化しているため 大変な作業も楽々です！ ■ 緊急対応時のルール・体制マニュアルあり 【 キャリアパス・教育支援制度 】 〈 ご入社後 〉 ★オリエンテーション・座学研修 まずは法人の理念や業務の基本ルールを学ぶことからスタート。 基礎知識を丁寧にレクチャーします。 ★OJT指導（教育担当制） マニュアルに基づき、先輩スタッフが段階を追って指導します。 個人の習熟度に合わせて「できる」まで寄り添うので、焦らず成長を実感できます。 〈 スキル向上 〉 ★定期勉強会・社内合同研修 定期的な学習機会を設けており、実務に必要な専門知識を 体系的に深めていくことが可能です。 〈 キャリア形成 〉 ★多彩なキャリアパス 介護現場から採用部門への異動実績など、柔軟なキャリアチェンジを支援。 個人の適性や意欲に応じた昇進も可能です。 ★定期面談（年1回） 施設長等による面談を実施。今後のキャリア展望や日々の悩みなどを じっくり相談できる環境を整えています。 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。 - ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので,ご相談ください ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 スタッフも、若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！ 職種を問わず、スタッフ間の連携もバッチリです◎レベルに合わせて指導しますので、経験が浅い方もご安心くださいね。 【アピールポイント】 当社は1日の実働時間が【7.5時間】と短めの設定です☆ 一般的な8時間勤務に比べ、1日30分のゆとりが生まれるため、月換算で約10時間、年間で約120時間分も勤務時間が短くなります！ 「休日にまとめて休むより、毎日のプライベート時間を大切にしたい」 「夕方以降の時間をゆったり有効活用したい」 そんな方にピッタリの環境です！

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「豊四季駅」より徒歩1分で通勤便利！広くて走り回れる広さがある園庭には築山と砂場があり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。その他、外部講師による体操指導や英語遊びなど多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「柏の葉キャンパス駅」より徒歩1分！雨の日でも濡れる事なくアーケードを歩いて通勤可能！広い園庭と砂場がありますが、「歩育」に力を入れているため、日中の活動時間は晴れている日は全クラス近隣の公園に戸外遊びにでかけます。その他、音感を身に付ける取り組みや、外部講師による体操などもあります。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「柏の葉キャンパス駅」より徒歩1分！雨の日でも濡れる事なくアーケードを歩いて通勤可能！広い園庭と砂場がありますが、「歩育」に力を入れているため、日中の活動時間は晴れている日は全クラス近隣の公園に戸外遊びにでかけます。その他、音感を身に付ける取り組みや、外部講師による体操などもあります。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

ケアパートナー：デイサービス生活相談員（正社員）求人！スキルを活かし納得の環境！日勤のみ！

仕事情報 ● 仕事内容 ケアパートナーのデイサービスセンターにて、担当者会議への出席・議事録作成・社内共有や、契約業務、サービス調整、スケジュール管理などを担当していただきます。生活相談員業務だけでなく、介護業務にも携わっていただきます。 スキルアップを全力で応援 ケアパートナーでは、全社を挙げて社員のスキルアップ支援に取り組んでいます。例えば、外部研修制度への参加促進や「実務者研修」の受講費用を一部負担する資格取得支援制度も充実。また、実務のなかでもお客さまとのふれあいを通して知識を習得したり、人として成長できる場面がたくさんあります！ 年間休日はたっぷり110日 正社員の年間休日数は110日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことができます。加えて、年間10日から20日の年次有給休暇や慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実。オンもオフも充実させ、質の高い仕事が生まれることを期待しています。 キャリアアップ制度 信頼関係や思いやりなど、数値でははかれない部分が多くあるこの仕事。そんななかでも自分の成長を実感し明確な将来のビジョンを描けるよう、ケアパートナーでは誰にとっても平等でわかりやすいキャリアアップの仕組みを確立しています。この制度を通してスタッフのやりがいと社会貢献の促進を目指しています。

【豊四季駅より徒歩1分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員90名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「豊四季駅」より徒歩1分で通勤便利！広くて走り回れる広さがある園庭には築山と砂場があり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。その他、外部講師による体操指導や英語遊びなど多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「豊四季駅」より徒歩1分で通勤便利！広くて走り回れる広さがある園庭には築山と砂場があり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。その他、外部講師による体操指導や英語遊びなど多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「柏の葉キャンパス駅」より徒歩5分で通勤便利！園庭には遊具はほとんど置かず、子どもたちが広いスペースで体を思う存分動かして遊べます。その他、楽器・わらべうたあそび・ワーク・英語などに取り組む「学びの日」や、外部講師による体育指導、泥遊びやマラソンなど多様な活動が取り入れられています。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

【柏の葉キャンパス駅徒歩4分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員90名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「柏の葉キャンパス駅」より徒歩1分！雨の日でも濡れる事なくアーケードを歩いて通勤可能！広い園庭と砂場がありますが、「歩育」に力を入れているため、日中の活動時間は晴れている日は全クラス近隣の公園に戸外遊びにでかけます。その他、音感を身に付ける取り組みや、外部講師による体操などもあります。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

【定員99名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「柏の葉キャンパス駅」より徒歩1分！ららぽーと内にあるので雨の日も通勤便利！楽器・わらべうたあそび・ワーク・英語などに取り組む「学びの日」や、外部講師による体育指導、泥遊びなど多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「柏の葉キャンパス駅」より徒歩5分で通勤便利！園庭には遊具はほとんど置かず、子どもたちが広いスペースで体を思う存分動かして遊べます。その他、楽器・わらべうたあそび・ワーク・英語などに取り組む「学びの日」や、外部講師による体育指導、泥遊びやマラソンなど多様な活動が取り入れられています。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

【介護(車通勤OKの施設)】残業なし／完全週休２日制／社食(昼食190円)

仕事内容 ー ミサワホームグループ【柏・増尾台】 グループホームのケアマネージャーを募集！ マザアスホームだんらん柏・増尾台とは 認知症高齢者の症状を穏やかにすることを目的に、 家庭的で落ち着いた雰囲気の 小規模な生活の場を提供するグループホームです。 その人らしく生活でき、 残された能力を最大限に活用できる環境と、 のびやかに安心して 暮らせるサポートを提供しています。 ー 「自分らしく輝ける増尾台」をモットーに、 気兼ねなく暮らせる 第二の我が家となれる場所を目指しています。 好立地を生かした地域との様々な交流や、 行きたい場所への外出をサポートしています。 ー 安心して働いていける職場です 生活支援全般に関われるので、 ご利用者様一人ひとりの特徴を 見極めながらケアプランの作成に取り組めます。 ケアマネージャーとしてご経験の浅い方も、 同グループ内での勉強会などを実施。 共に学びながら安心して働いていけます。 もちろん、ベテランさんも大歓迎です。 ー 介護・看護休暇もあり、 あなたの生活が変化しても 変わらず働き続けられる環境が整っています。 ー 260226_02

【柏の葉キャンパス駅徒歩5分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員99名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「柏の葉キャンパス駅」より徒歩5分で通勤便利！園庭には遊具はほとんど置かず、子どもたちが広いスペースで体を思う存分動かして遊べます。その他、楽器・わらべうたあそび・ワーク・英語などに取り組む「学びの日」や、外部講師による体育指導、泥遊びやマラソンなど多様な活動が取り入れられています。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

【定員90名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「柏の葉キャンパス駅」より徒歩1分！雨の日でも濡れる事なくアーケードを歩いて通勤可能！広い園庭と砂場がありますが、「歩育」に力を入れているため、日中の活動時間は晴れている日は全クラス近隣の公園に戸外遊びにでかけます。その他、音感を身に付ける取り組みや、外部講師による体操などもあります。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

【定員99名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「柏の葉キャンパス駅」より徒歩5分で通勤便利！園庭には遊具はほとんど置かず、子どもたちが広いスペースで体を思う存分動かして遊べます。その他、楽器・わらべうたあそび・ワーク・英語などに取り組む「学びの日」や、外部講師による体育指導、泥遊びやマラソンなど多様な活動が取り入れられています。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

【定員90名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「豊四季駅」より徒歩1分で通勤便利！広くて走り回れる広さがある園庭には築山と砂場があり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。その他、外部講師による体操指導や英語遊びなど多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

28万円〜/未経験→施設長候補へ/未経験OK！面接は1回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼＼求人のPOINT／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✅年間休日110日以上！長期休暇あり◎ ✅賞与は年2回、昇給年1回あり！ ✅未経験から経営の基礎や マネジメント経験が積める！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【この仕事のおおまかな内容♪】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜Step例＞ ・現場を知る ・施設長（候補）として、 施設運営の根幹を担う業務に挑戦 ・施設の最高責任者として勤務 ※詳細は面接時にご説明をいたします ────────────────── 【具体的なお仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅入居者様の生活サポート ✅ご家族とのコミュニケーション ✅外部医療機関などとの連携 ✅社会的活動の提供 ✅スタッフマネジメント ✅売上管理 など 【施設長の業務】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅施設運営・サービス品質管理 日々の円滑な運営、関連法規の遵守、 サービス基準の維持・改善、建物・設備の 維持管理など 。 ✅人材マネジメント スタッフの採用、育成、評価、人員配置、 シフト管理、働きやすい環境の整備など 。 ✅収支・経営管理 事業予算の策定・管理、収支分析、 本社への報告、稼働率・収益性を 確保するための戦略立案・実行など 。 ✅ご利用者様・ご家族様対応 入居相談、契約、クレーム対応、 ケアプランの実行管理など、 信頼関係の構築と維持 。 ✅外部機関との連携 地域の病院やクリニック、行政機関との 連携強化、各種届出・報告など 。 【採用担当からのメッセージ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨万全の育成・サポート体制 ◆「介護業界の知識も、マネジメントの 経験もない」という不安は当然です。 ご安心ください。このポジションは、 「施設長候補」としての採用です。 ◆入社後はまず営業推進として業界の 基礎を学び、その後、経験豊富な 施設長によるOJTを通じて、 段階的に運営スキルを習得して いただきます。 ◆あなたの挑戦を、 組織全体でバックアップします ！ ✨「ありがとう」の先へ。 コミュニティを育むやりがいがあります！ ◆施設長としていただく「助かったよ」と いう感謝の言葉は、大きなやりがいです。 ◆施設長が感じるやりがいは、 そのさらに先にあります。 それは、入居者様とスタッフ、 双方にとって「ここが自分の居場所だ」と 感じられるような、安全で、温かく、 活気に満ちたコミュニティを自らの手で 育んでいく、長期的で深い充足感です。 ◆単発の成果では得られない、 ひとつの事業を創り上げる 達成感そのものです。 ◆新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています ✨プライベートも大切に。 リーダーが輝ける労働環境 ◆社会貢献への想いが強くても、 自己犠牲的な働き方は長続きしません。 ◆エクラシアでは、リーダー自身が 心身ともに健康でなければ、 最高の「安心」は提供できないと 考えています。 年間休日は110日以上♪ ◆オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートの時間もしっかり確保！ 意義ある仕事に、思い切り打ち込んで ください◎ ◆働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均）

【介護(車通勤OKの施設)】残業なし／完全週休２日制／社食(昼食190円)

仕事内容 ー 介護業務全般。 ・ご利用者の食事・入浴・排泄の介助 ・レクリエーションの企画・運営 ・体操・リハビリの補助 ・介護記録の記入または入力 などを行っていただきます。 ー ■今どきの介護を実現する環境 ・ICT機器を積極導入 (記録・情報共有のデジタル化) ・見守りセンサーで業務効率化＆負担軽減 ・“やりがい”と“ゆとり”を両立できる働き方 ■ミサワホームグループならではの 安心サポート ・介護の悩みを社内で相談できる相手がいる ・実家のリフォームなど、 住まいの相談がプロにできる ・相続・終活などの不安も、 グループ内の専門家がサポート ■仕事だけでなく“生き方”まで支える会社 ・職員の暮らし・家族・将来まで寄り添う姿勢 ・介護職としてのキャリアだけでなく、 自分の人生も大切にしながら働ける職場 ー 260226_33

初任者研修以上＊昇給年2回＊「柏たなか駅」より徒歩7分＊充実研修でブランク有も安心です◎

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■食事介助 ■入浴介助 ■レクリエーション ■排泄介助 等 【1日のスケジュール(日勤例)】 08:30 出勤/夜勤職員からの引き継ぎ 09:30 入居者様の見守り・居室巡回 11:30 昼食の準備 12:00 昼食/食事介助/口腔ケア 13:30 入浴介助 14:30 レクリエーション/おやつ 16:30 夜勤スタッフに引き継ぎ/夕食準備 17:00 夕食/食事介助 17:30 退勤 【1日のスケジュール(夜勤例)】 16:30 出勤/業務の引き継ぎ 17:00 夕食準備/食事・服薬介助 20:00 就寝準備（トイレ介助・おむつ交換・歯磨き・着替え等） 22:00 消灯・巡回 23:00 介護記録の作成 03:00 休憩 05:00 朝食準備 06:00 朝食/食事・服薬介助 08:30 業務申し送り 09:30 退勤

未経験からスタートした方が多数活躍中！丁寧な研修・サポートで安心してお仕事いただけます。研修・サポート体制と働きやすい環境、手厚い福利厚生で安心して長く働ける環境が整っています。

仕事内容 仕事内容 お客様の送迎や入浴・食事のお手伝い、機能訓練や体操、レクリエーションの企画・運営などを担当いただきます。 一人ひとりに合わせたサポートをしながら、楽しく安心して過ごせる時間を提供するお仕事です。 お得意な事や、やりたい事があればレクリエーションの企画に取り入れて挑戦いただくことも可能です。 アピールポイント 【職場の雰囲気】 職場のスタッフは20代から60代と幅広いです。 みなさんホスピタリティー精神にあふれ優しく思いやりをもって接する方ばかりなので働きやすい環境ですよ。 【こんな方におすすめ！】 当デイサービスは介護度が軽い方もいらっしゃるので、「初めてのお仕事だから心配」と考えている方も研修しながらスキルアップできます。 人と話すのが好きな方などコミュニケーションをとることができれば大丈夫ですよ。 【勤務時間帯の特徴】 勤務時間は8：30～17：30。 残業も平均10時間/月とお客様が帰られた後の後片付けをして、退社！また、日中の勤務で終業後の予定も立てやすい点も魅力です。 プライベートと仕事を料率させたい方には最適なお仕事です！ 【拠点の特徴】 デイサービスなので運動や入浴がありますが、ご利用者のお楽しみはなんといっても午後からの麻雀やカラオケ、手工芸の作成などレクリエーションです！スタッフもお客様と一緒に楽しみながら取り組んでいます。 不定期の外出イベントで近所のカフェに行くことも！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

ケアマネ資格を活かして、一歩先のキャリアへ 未経験から始める施設管理者 手厚い手当×充実のサポート

募集要項 職種 グループホームでの管理者(介護支援専門員) 雇用形態 正社員 仕事内容 グループホームにて、施設運営全般をお任せします。 当施設では、ただ数字を「管理」するのではなく、スタッフや利用者様が笑顔で過ごせる「環境づくり」が一番の大切なミッションです。 ★管理職・マネジメント未経験の方も安心のスタート！ 最初からすべてをお任せすることはありません。まずは得意な業務や、全体の流れを把握することから始めていきましょう。経験豊富な先輩や法人のサポート体制が整っているため、あなたのペースでじっくりステップアップできます。 施設運営： 入居希望者への相談・契約、稼働率の管理 チーム作り： スタッフの面談、教育、シフト調整 地域連携： ケアマネジャーや協力医療機関との連絡調整 質の向上： ケアの質のモニタリング、事故防止対策の立案

株式会社リビングプラットフォーム求人／機能訓練指導員【正社員】募集中！資格が活かせるお仕事

仕事情報 ● 仕事内容 ご利用者様の身体機能維持・向上を目的に、個別機能訓練計画の作成・評価、ADL向上のためのリハビリ、関節可動域訓練や筋力トレーニング指導を行います。介護スタッフへの助言や情報共有、記録業務も担当し、自立支援に寄り添います。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 研修制度あり ご入社後は、まず入社時研修からスタートします。基本的な業務に関することやリビングプラットフォームの理念などについて学ぶ研修です。その後、業務がスタートした後も、習熟度に応じた研修でサポートしています。働きながら成長し、常に新しい目標を掲げながらキャリアアップも望めるお仕事です。 社内全エリアでの異動可能 リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 会社のご紹介 リビングプラットフォームは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

業界経験不要｜キャリアup歓迎｜土日祝休み｜年間休日120日

仕事内容 ＼業界未経験からの挑戦歓迎♪／ ◆4月に運営開始したばかり！ ◆柏市担当エリアリーダー募集 ー仕事内容ー エリアマネージャー補佐として ◇担当施設の巡回・サポート ◇スタッフや施設長との面談 ◇自治体とのやり取り・調整 ◇求人対応や採用面接 ◇年間計画書や書類作成 ◇現場の課題ヒアリングと対応 ◎“施設がうまく回る”を支えるお仕事！ ◎子どもたちや保護者と関わる場面も♪ ━ やりがいPOINT ━ 子どもたちの笑顔のそばで、 「ありがとう」の言葉を もらえるやりがいある仕事。 支える立場として、 現場と一緒に成長できます☆ ━ スタッフの声 ━ （入社2年目／Aさん） 現場の課題に耳を傾け、 働く人が安心して働けるよう サポートできることに 大きなやりがいを感じています！ ━ 入社後のサポート ━ ◎OJTで約3ヶ月しっかり同行 ◎現場での1～2週間研修あり ◎業界未経験でも理解が深まる体制です ━ 安心の待遇・制度 ━ ■社会保険完備 ■交通費支給（規定あり） ■賞与・役職手当あり ■社内イベント・観戦優待なども♪ ＼☆こんな方にピッタリ☆／ □ 子どもに関わる仕事がしたい □ 裏方として支えることが好き □ 地域に根ざした仕事がしたい 【エリアリーダー／児童クラブ／ 未経験OK／運営サポート／事務／ 子育て支援／転職歓迎】

＜入職祝い金20万円支給＞年間休日122日◎未経験OK☆賞与実績4.9ヶ月分！日曜休み◎マイカー通勤OK★夜勤なし【透析クリニック・柏市・柏駅・正職員・看護師】

東葛クリニック柏 求人概要 東葛クリニック柏：透析看護師/正職員 ＜入職祝い金20万円支給＞年間休日122日◎未経験OK☆賞与実績4.9ヶ月分！日曜休み◎マイカー通勤OK★夜勤なし【透析クリニック・柏市・柏駅・正職員・看護師】 職種 透析看護師 所在地 〒277-0005 千葉県柏市柏2-10-2 給与 月給24万4000円～37万9000円 ※月給には、職務手当2万円、処遇改善手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 ＜入職祝い金20万円支給＞年間休日122日◎未経験OK☆賞与実績4.9ヶ月分！日曜休み◎マイカー通勤OK★夜勤なし【透析クリニック・柏市・柏駅・正職員・看護師】 保育料補助や家族手当の支給、賞与4.9ヶ月の支給実績など、福利厚生が充実しているのもポイントのひとつ◎夜勤はなく負担が少ないお仕事です☆年間122日の休日が取得でき、日曜がお休みだからプライベートも大事にできます◆ 職種 透析看護師 仕事内容・PR ■：□：■ 正職員・看護師の募集 ■：□：■ 透析クリニックでの看護師業務を行っていただきます。 【ここがポイント】 透析を学びたい人も、経験のある人も活躍できる環境です。 男女とも産休・育休取得実績100％。男性職員も毎年4～5名が取得しています。 資格取得支援制度も整っており、学会発表や認定資格取得も手厚くサポートしています。 年間休日122日＆7日連休取得も可能！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

生活相談員募集！人と人とをつなぐ架け橋として施設づくりのサポートをお願いします。スキルや役割に応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 生活相談員は、お客様やご家族からの相談役など、関係各所と現場をつなぐお仕事です。 お客様の状態やご希望を確認し、サービス計画の作成や、契約手続きなどを行って頂きます。 また介護業務もお願いします。 拠点の顔となる生活相談員業務でスキルアップに繋がります。 ※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【デイサービスとは？】 お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。 職員はご食事等の介助をしたり、レクリエーションを盛り上げ、充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝いを行います。 スタッフ同士のチームワークを大切にして働きませんか？ 【拠点の特徴・メッセージ１】 新柏駅より徒歩５分程度、住宅街の中にある拠点です。 近くにはコンビニや薬局もあり便利な立地です。 職員はみんな仲良し！所長含め子育て世代の女性が多く、お休み回しもお互いに協力し、助け合っています。 もちろん男性職員も大活躍中です！ 【拠点の特徴・メッセージ２】 スタッフ間のチームワークは抜群！「今日も来てよかった」と思われることを目標に、イベントやレクリエーション、日々のアクティビティなどをお互いに協力し合いながら運営しています。 特に力を入れているのは作品作り。 ご利用者様も「今日は何を作るの？」と積極的に参加されています。 【拠点の特徴・メッセージ３】 未経験からスタートした職員も多数！丁寧に教えられる環境が整っています。 また役割がはっきりしているので、仕事も覚えやすいと思います。 元気なお客様が多いので、一緒にデイサービスを楽しめる方大歓迎です！まずは見学からでもＯＫです。 ご連絡お待ちしています。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

【最大年休130日以上】介助業務・夜勤・オンコールなし！無理なく働ける職場です

仕事内容: 「ゆとりを持って働きたい」 そんな看護師さんにぴったり！ ￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣ -ˋˏ ココがポイント！┈┈┈┈ Ⅰ『ボーナスあり』 Ⅱ『介護業務なし』 Ⅲ『時間が選べるシフト』 ハローワークでお仕事を探してる方 介護施設で夜間勤務経験がある方 派遣介護職員から看護へシフトチェンジしたい方 など…… 様々な経験が活かせる環境 ◜✧˖° ―――――――――――＊。・ 利用者様の健康管理がお仕事です。 ・バイタルチェック ・体調管理、服薬管理 ・提携医療機関との連携 ・介護職と連携し介護の指示、指導 など ・。＊―――――――――――

＜高柳駅＞徒歩7分＜介護職　日勤メイン＞正社員の募集です。日勤メインで働けます

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ ◎住宅型有料老人ホーム内での介護業務となります。 【仕事内容】 ◎住宅型有料老人ホーム内での介護業務となります。 ◆ご利用者様のお食事は、「有料老人ホーム」からの提供となります。 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 - アピールポイント - ◆夜勤は少なめ。0回～相談可能です。 ◆残業も少なく、プライベートも充実させる事が出来ます ◆公休もしっかり取っていただける文化です ◆育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 介護の仕事に興味がある、施設を見てみたい等 少しでも興味がある方はお気軽にお問合せください◎ まずはお気軽にご連絡下さい。 【 キャリアパス・教育支援制度 】 〈 ご入社後 〉 ★オリエンテーション・座学研修 まずは法人の理念や業務の基本ルールを学ぶことからスタート。 基礎知識を丁寧にレクチャーします。 ★OJT指導（教育担当制） マニュアルに基づき、先輩スタッフが段階を追って指導します。 個人の習熟度に合わせて「できる」まで寄り添うので、焦らず成長を実感できます。 〈 スキル向上 〉 ★定期勉強会・社内合同研修 定期的な学習機会を設けており、実務に必要な専門知識を 体系的に深めていくことが可能です。 〈 キャリア形成 〉 ★多彩なキャリアパス 介護現場から採用部門への異動実績など、柔軟なキャリアチェンジを支援。 個人の適性や意欲に応じた昇進も可能です。 ★定期面談（年1回） 施設長等による面談を実施。今後のキャリア展望や日々の悩みなどを じっくり相談できる環境を整えています。 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 -

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

＜高柳駅＞徒歩7分＜介護職＞正社員の募集です。無資格は応募不可。資格者優遇します！

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 住宅型有料老人ホーム内での介護業務となります。 【仕事内容】 ◎住宅型有料老人ホーム内での介護業務となります。 ◆ご利用者様のお食事は、「有料老人ホーム」からの提供となります。 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 - アピールポイント - 介護系資格をお持ちの方が対象です。 ◆夜勤は月平均5回程度 ◆残業も少なく、プライベートも充実させる事が出来ます ◆公休もしっかり取っていただける文化です ◆シフト調整も相談可能 ◆社員フォローも徹底。専門スタッフによる定期面談もあり長く続けられる環境 ◆育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にお問い合わせください。 【 キャリアパス・教育支援制度 】 〈 ご入社後 〉 ★オリエンテーション・座学研修 まずは法人の理念や業務の基本ルールを学ぶことからスタート。 基礎知識を丁寧にレクチャーします。 ★OJT指導（教育担当制） マニュアルに基づき、先輩スタッフが段階を追って指導します。 個人の習熟度に合わせて「できる」まで寄り添うので、焦らず成長を実感できます。 〈 スキル向上 〉 ★定期勉強会・社内合同研修 定期的な学習機会を設けており、実務に必要な専門知識を 体系的に深めていくことが可能です。 〈 キャリア形成 〉 ★多彩なキャリアパス 介護現場から採用部門への異動実績など、柔軟なキャリアチェンジを支援。 個人の適性や意欲に応じた昇進も可能です。 ★定期面談（年1回） 施設長等による面談を実施。今後のキャリア展望や日々の悩みなどを じっくり相談できる環境を整えています。 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 -

正看護師＊「柏たなか駅」より徒歩3分！賞与実績3.4ヶ月分／扶養手当・託児所など育児サポートあり◎

仕事内容: 介護老人保健施設における看護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■健康管理(バイタルチェック等) ■担当医や多職種との連携 ■医師の指示に基づく医療処置 ■服薬管理　等 ※事業所により介護業務の補助等をお願いする場合があります。 【1日のスケジュール(日勤例)】 08:30 出勤/申し送り 09:00 巡回/ケア 10:00 医師の指導に基づく処置 11:00 入浴前後のバイタルチェック 12:00 昼食時の見守り/サポート 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 15:30 健康状態記録作成 17:00 申し送り 17:30 退勤 【1日のスケジュール(夜勤例)】 17:00 出勤/申し送り 17:30 夕食の準備/口腔ケア 18:00 配薬/服薬介助 19:00 就寝介助/各種物品の消毒 20:00 バイタルチェック/記録確認 23:00 巡視/排せつ介助 06:00 起床介助 07:00 朝食の準備/バイタルチェック 07:30 配薬/服薬介助 08:30 申し送り 09:00 退勤

初任者研修以上＊駅チカ徒歩6分！賞与年2回/資格手当/住宅手当など好待遇◎働きやすさの整った大手法人で安定を実現しませんか♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■食事介助 ■入浴介助 ■レクリエーション ■排泄介助 等 【1日のスケジュール(日勤例)】 09:00 出勤/夜勤職員からの引き継ぎ 09:30 入居者様の見守り・居室巡回 11:30 昼食の準備 12:00 昼食/食事介助/口腔ケア 13:30 入浴介助 14:30 レクリエーション/おやつ 17:00 夜勤スタッフに引き継ぎ 17:30 夕食準備 18:00 退勤 【1日のスケジュール(夜勤例)】 17:00 出勤/業務の引き継ぎ 18:00 夕食準備/食事・服薬介助 20:00 就寝準備（トイレ介助・おむつ交換・歯磨き・着替え等） 22:00 消灯・巡回 23:00 介護記録の作成 03:00 休憩 05:00 朝食準備 06:00 朝食/食事・服薬介助 08:30 業務申し送り 10:00 退勤

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／【要初任者】月給24.3万～！賞与年2回&残業無の支援員

仕事情報 ● 仕事内容 障がい者施設で、食事・入浴・排泄などの生活支援、見守り、家事援助、相談対応を行います。一人ひとりの生活に寄り添い、安心して過ごせる環境づくりを支えるお仕事です。 働きながら学べる 支援員は、幅広い業務に携わります。そのぶん、人とのつながりやコミュニケーションが大切とされるポジションです。施設のご利用者さまはもちろん、そのご家族の方々、ほかの職員との連携や調整が必要となります。さまざまな境遇の方との出会いを通してたくさんのことを学び、人として成長することが可能です。 子育て両立OK チャレンジプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 定期的な面談で相談可能 月に1回ほどの頻度で担当するエリアマネージャーがチャレンジプラットフォームの施設を巡回しています。その際に、定期的な面談も実施し、日頃の業務での悩みやキャリアについての相談をすることが可能です。1人で問題を抱えることがない環境なので、ストレスを感じることなく安心して働くことができます。 会社のご紹介 リビングプラットフォームグループは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

<1日1件のみ担当>お客様宅へ直行直帰の働き方／ライフスタイルに合わせて働ける在宅ケアの現場です

仕事内容: 年間休日120日以上！ライフスタイルに合わせて働ける在宅ケアの現場です 【この仕事の魅力】 ・月給27万円スタート、賞与は年3回チャンスあり ・無資格・未経験からのご応募も大歓迎 ・産休育休からの復帰組、ブランクありの方も安心 ・お子さんの手が離れたタイミングでの再スタートにもぴったり ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに シニアの方々が住み慣れたご自宅で穏やかに暮らし続けられるよう、 毎日の暮らしに寄り添うのが在宅ケアスタッフの役割です。 【1日の流れイメージ】 朝、担当エリアのご利用者様宅へ直行。 その日の体調を確認しながら、下記のようなサポートを行います。 ・お着替えやお食事、入浴のお手伝い ・お部屋の片付けや身の回りの整え ・通院や買い出しなど外出時の同行 移動範囲は基本的に近場でまとめているため、 無理のないペースで一件ずつ丁寧に向き合えます。 【こんなチームです】 年齢層は幅広く、20代の新人からベテランまで多彩。 子育てとの両立を実現しているメンバーも珍しくありません。 穏やかな空気の中で、腰を据えて長く働き続けられます。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※認知症の状態であるお客様の心身状況把握 ※可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成、モニタリング、見直し ※受診・往診対応 ※地域交流の対応 ※ご家族からのご要望確認 ※他スタッフと連携しての介護業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した寄り添った介護を丁寧に行えるのが魅力です。 ＜＼安心のこども休暇／＞ 出産前後に負担なく活躍いただけるよう休暇制度でサポートしています。 こども休暇は妊娠期から小学校就学の始期まで1人最大5日間取得が可能です。 また、育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)や、産後パパ育休制度なども完備しており、安心して子育てと仕事を両立できるよう取り組んでいます。 ＜＼企業型確定拠出年金／＞ ツクイではスタッフの財産形成を「企業型確定拠出年金(DC)」でサポートしています。 毎月掛金を積み立て、その資金を運用しながら老後の資産を蓄える制度です。 スタッフのみなさんが安心して生活できる制度をご用意しています。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

インセンティブ制度あり！将来は管理職も目指せる職場環境♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ★POINT①訪問介護が初めての方も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護業界が初めての方はもちろん、 施設介護の経験を活かしてチャレンジしたい方も歓迎！ これまでの経験に関わらず、訪問介護のお仕事に挑戦できる環境です♪ ★POINT②インセンティブ・夜勤手当あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インセンティブ制度を導入しているため、 頑張りがしっかり収入に反映されます！ 夜勤手当もあるので、頑張った分だけ収入UPを目指せます◎ ★POINT③将来は管理職も目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場で経験を積みながら、将来的には管理職へのキャリアアップも可能！ 介護職として経験の幅を広げながら、次のステップを目指せる環境です♪ ＼介護経験を活かして、次のステージへ！／ 施設介護から訪問介護へのチャレンジも大歓迎★ ◆具体的な業務内容 利用者さまのご自宅を訪問し、一人ひとりの生活スタイルや 必要な支援に合わせて日常生活をサポートします。 ＊食事・入浴・着替えなどのお手伝い ＊調理・掃除・洗濯・買い物などの生活サポート ＊外出時の移動や付き添いのサポート ＊日常生活で必要となる見守りや声かけ など ◆ご利用者様は？ 身体・知的・精神・発達障がいや難病のある方、 小児から高齢者の方まで幅広い世代が対象となります。 住み慣れたご自宅で、「自分らしく暮らしたい」 「家族と一緒に生活したい」そんな想いに寄り添いながら支援を行います。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

未経験OK◎20～40代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、調剤事務員、一般事務 未経験から始められる♪ 薬局のサポート事務スタッフ募集！ ――――――――――――――――☆・。 ★資格不要＆未経験OK！ ★PCで文字入力ができれば大丈夫♪ ⇒事務・接客経験も活かせます◎ ――――――――――――――――☆・。 ★在宅医療を支える薬局事務♪ ⇒薬剤師のサポートを通して、 地域医療に貢献できるお仕事です◎ ⇒処方入力や書類対応など、 コツコツ進める事務作業も多く、 みんなで協力して業務を進めていきます♪ ――――――――――――――――☆・。 ★充実の研修制度あり！ ⇒入社研修後は先輩がOJTでイチから教えます♪ 医療の知識や経験がゼロでも、基礎からしっかり学べる環境です！ ――――――――――――――――☆・。 ★上場企業で安定勤務◎ ★ライフステージに合わせて働き方の相談もOK！ ⇒長く安心して働ける環境です♪ ――――――――――――――――☆・。 「事務のお仕事に挑戦したい」 「人を支える仕事がしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方の新しいスタートを応援します！ ┏━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━┛ 入力や電話対応、 薬剤師のサポートなどを行う 事務スタッフのお仕事です♪ 入力などのデスクワークだけでなく、 薬の準備や在庫整理など、 体を動かす業務もあります♪ まずは簡単な業務から 少しずつお任せするので、 未経験の方もご安心ください！ 具体的には… ↓ ↓ ↓ ↓ ◆入力・事務業務専用システムへの入力や、 書類作成などを行います♪ 決まったフォーマットへの 入力が中心なので、 PCで文字入力ができればOK◎ ◆電話対応・薬剤師サポート 患者様や施設からのお問い合わせ対応、 薬剤師のサポート業務をお願いします♪ ◆薬局運営サポート 在庫チェックや備品管理など、 薬局運営を支える事務業務です◎ ◆訪問サポート 薬剤師の訪問準備や同行などを お願いする場合もあります♪ ┏━━━━━━━┓ 1日の流れ例 ┗━━━━━━━┛ 9:00 出勤・受付スタート 10:30 処方箋入力や事務作業 13:00 休憩♪ 15:00 在庫チェックや電話対応 18:00 片付け・退勤◎ ※上記は一例です ┏━━━━━━━━━━━━┓ 在宅専門薬局とは？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ご高齢の方や、 通院が難しい患者様の ご自宅・施設へお薬を届け、 服薬サポートを行う薬局です◎ 事務スタッフも、 在宅医療を支える 大切な役割を担っています♪ ┏━━━━━━━━━━━━┓ 未経験でも大丈夫？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ もちろん大丈夫です◎ 今回の募集では、 調剤事務が初めての方も 積極的に歓迎しています！ 9割の方が未経験から活躍しています！ 入力や電話対応など、 先輩スタッフが基礎から丁寧にサポート♪ まずは簡単な業務から 少しずつ慣れていけるので、 未経験の方も安心してスタートできます◎ さらに、研修制度も充実！ ↓ ↓ ↓ ↓ ★中途入社研修 ★チューター研修 ★フォローアップ研修 など 資格がなくても問題ありません◎ 必要な知識は入社後に 少しずつ覚えていけます♪ ※医療事務・調剤事務の経験者は優遇します♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 安心して長く働ける環境◎ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 上場企業として安定した環境だからこそ、 未経験からでも安心して 長く働ける環境が整っています♪ 福利厚生や働きやすい制度も充実◎ ライフスタイルの変化に合わせて、 無理なく働き続けられます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ☆子育てと両立しやすい環境◎ 産休・育休取得実績あり！ 男性の育休取得実績もあります♪ ☆勤務形態変更希望制度 結婚・出産・介護など、 ライフステージに合わせて 働き方を相談できます◎ ☆ミルククラブ 未就学児がいるご家庭を支援する 福利厚生制度もあります♪ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 働きやすさも魅力です◎ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ◇月9～10日休み＆年間休日118日 プライベートも大切にしながら 無理なく働ける環境です♪ ◇バースデー休暇あり◎ ◇有給休暇も取得しやすい環境 入社半年後に10日付与！ 平均取得日数は10.3日です♪ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 未経験から安定収入◎ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 昇給・賞与あり◎ さらに、退職金制度 (確定拠出年金)も利用可能♪ 安心して働ける環境です♪

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

◎経験不問◎残業ほとんどなし◎

仕事内容: 高齢者施設内における食事・入浴・排泄・移乗介助・起床、就寝介助などのお仕事となります。 ※42床のサービス高齢者住宅になります。 ご利用者様との関わりあいの中でいただく「ありがとう」の言葉は私たちにやりがいを感じさせてくれます♪ ※夜勤帯は比較的落ち着いています。

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

正看護師＊賞与年2回＆昇給あり＊年間公休110日/残業ほぼナシ＊福利厚生充実＊手厚いサポート体制でブランクがあっても安心です◎

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■健康管理(バイタルチェック等) ■服薬管理 ■医師の指示に基づく医療処置 ■担当医や多職種との連携 等 【1日のスケジュール(日勤例)】 09:00 出勤/申し送り 09:30 巡回/ケア 10:00 医師の指導に基づく処置 11:00 入浴前後のバイタルチェック 12:00 昼食時の見守り/サポート 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 15:30 健康状態記録作成 17:00 申し送り 18:00 退勤 【1日のスケジュール(夜勤例)】 17:00 出勤/申し送り 17:30 夕食の準備/口腔ケア 18:00 配薬/服薬介助 19:00 就寝介助/各種物品の消毒 20:00 バイタルチェック/記録確認 23:00 巡視/排せつ介助 06:00 起床介助 07:00 朝食の準備/バイタルチェック 07:30 配薬/服薬介助 09:00 申し送り 09:30 退勤

未経験からスタートした方が多数活躍中！丁寧な研修・サポートで安心してお仕事いただけます。研修・サポート体制と働きやすい環境、手厚い福利厚生で安心して長く働ける環境が整っています。

仕事内容 仕事内容 お客様の送迎や入浴・食事のお手伝い、機能訓練や体操、レクリエーションの企画・運営などを担当いただきます。 一人ひとりに合わせたサポートをしながら、楽しく安心して過ごせる時間を提供するお仕事です。 お得意な事や、やりたい事があればレクリエーションの企画に取り入れて挑戦いただくことも可能です。 アピールポイント 【職場の雰囲気】 職場のスタッフは20代から60代と幅広いです。 みなさんホスピタリティー精神にあふれ優しく思いやりをもって接する方ばかりなので働きやすい環境ですよ。 【こんな方におすすめ！】 当デイサービスは介護度が軽い方もいらっしゃるので、「初めてのお仕事だから心配」と考えている方も研修しながらスキルアップできます。 人と話すのが好きな方などコミュニケーションをとることができれば大丈夫ですよ。 【勤務時間帯の特徴】 勤務時間は8：30～17：30。 残業も平均10時間/月とお客様が帰られた後の後片付けをして、退社！また、日中の勤務で終業後の予定も立てやすい点も魅力です。 プライベートと仕事を料率させたい方には最適なお仕事です！ 【拠点の特徴】 デイサービスなので運動や入浴がありますが、ご利用者のお楽しみはなんといっても午後からの麻雀やカラオケ、手工芸の作成などレクリエーションです！スタッフもお客様と一緒に楽しみながら取り組んでいます。 不定期の外出イベントで近所のカフェに行くことも！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

初任者研修以上＊年間休日120日◎賞与あり＊研修充実！ワークライフバランスの整った環境でスキルUPも叶えませんか◎車通勤可◎

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■食事介助 ■入浴介助 ■レクリエーション ■排泄介助 等 【1日のスケジュール(日勤例)】 08:00 出勤/夜勤職員からの引き継ぎ 09:30 入居者様の見守り・居室巡回 11:30 昼食の準備 12:00 昼食/食事介助/口腔ケア 13:30 入浴介助 14:30 レクリエーション/おやつ 16:30 遅番スタッフに引き継ぎ/夕食準備 16:45 夕食/食事介助 17:00 退勤 【1日のスケジュール(夜勤例)】 21:00 出勤/業務の引き継ぎ 22:00 消灯・巡回 23:00 介護記録の作成 03:00 休憩 05:00 朝食準備 06:00 朝食/食事・服薬介助 07:00 退勤

実務未経験・ブランクOK！休み重視派に◎週休3日／年休158日 障がい者グループホームでの生活支援員

仕事内容 週休3日でしっかり休める！ 障がい者グループホームで生活支援員募集 ポイント ・週休3日で無理なく働ける勤務体制 ・頑張りは昇給・賞与でしっかり評価 ・長く安定して働きたい方にピッタリ ・ブランクOK／久しぶりの介護復帰も歓迎 こんな方におすすめ ・利用者様に寄り添う支援がしたい ・休みも重視しながら安定した環境で長く働きたい 実務未経験スタートのスタッフも活躍中 先輩スタッフがしっかりフォローします。 もちろん経験者も歓迎！ 即戦力として活躍できます◎ 仕事内容 障がい者向けグループホームで 利用者様の日常生活の支援を行って頂きます。 ・入浴・排泄などの生活支援 ・相談対応、コミュニケーション支援 ・身体介護 ・食事の準備、見守り、声かけ、片付け ・洗濯 ・館内清掃 利用者様は比較的自立されている方が多く、 身体介助は軽度中心。 落ち着いた環境で、一人ひとりに向き合った 支援ができます。 「お休みも収入も大事にしたい」 「資格を活かして安定した環境で働きたい」 そんな方にピッタリの職場です。 時代に左右されない介護のお仕事を 一緒に始めてみませんか？

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 職員インタビュー♪ 】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、 ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性 前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、 介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、 「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」も ありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という 木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、 ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの 心身の状態や嗜好・ どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、 一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子を ご家族に共有することで、 ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として 信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っている エピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、 お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、 ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、 頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるような ご入居者に合わせた 話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな 栗のお菓子ですよ～！ とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」 ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きな キンモクセイが満開になりますね！ 一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、 ご入居者の嗜好や暮らしを 把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、 次第におやつの時間だけでなく イベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と 沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、 ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、 なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や 笑顔を寝る前にふと思い出すと、 明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・ 楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、 うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ 責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、 喜びややりがいのリターンは 何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、 誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも 誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で 素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、 生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、 下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を 大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／ 職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードは ぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立から要介護重度まで、幅広い施設経験者が活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サ高住、特養、介護療養型医療施設など、多様な現場での経験が活かせます。 さらに、売上拡大や新規立ち上げ、マニュアル作成など、これまでのスキルを活かして多角的な業務に挑戦可能。オープニングや処遇改善を含め、幅広い経験を積みながら成長できます。 （4）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に応じたジョブチェンジ制度を活用できます。 キャリアを絶やすことなく、ライフステージや将来のプランに合わせて新しい分野で挑戦できるのは大手ならではの強みです。 定期的な施設長との個人面談を通じ、将来像をクリアに描きながら高いモチベーションを持って幅広く活躍できます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

インセンティブ制度あり！将来は管理職も目指せる職場環境♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ★POINT①訪問介護が初めての方も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護業界が初めての方はもちろん、 施設介護の経験を活かしてチャレンジしたい方も歓迎！ これまでの経験に関わらず、訪問介護のお仕事に挑戦できる環境です♪ ★POINT②インセンティブ・夜勤手当あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インセンティブ制度を導入しているため、 頑張りがしっかり収入に反映されます！ 夜勤手当もあるので、頑張った分だけ収入UPを目指せます◎ ★POINT③将来は管理職も目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場で経験を積みながら、将来的には管理職へのキャリアアップも可能！ 介護職として経験の幅を広げながら、次のステップを目指せる環境です♪ ＼介護経験を活かして、次のステージへ！／ 施設介護から訪問介護へのチャレンジも大歓迎★ ◆具体的な業務内容 利用者さまのご自宅を訪問し、一人ひとりの生活スタイルや 必要な支援に合わせて日常生活をサポートします。 ＊食事・入浴・着替えなどのお手伝い ＊調理・掃除・洗濯・買い物などの生活サポート ＊外出時の移動や付き添いのサポート ＊日常生活で必要となる見守りや声かけ など ◆ご利用者様は？ 身体・知的・精神・発達障がいや難病のある方、 小児から高齢者の方まで幅広い世代が対象となります。 住み慣れたご自宅で、「自分らしく暮らしたい」 「家族と一緒に生活したい」そんな想いに寄り添いながら支援を行います。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

未経験でも月給30万円~！安心の初期研修ありで、未経験でも活躍しやすい環境です！

仕事内容: 日本トップクラスの定着率を誇る当社で、 ワークライフバランスとキャリアを作りませんか？ 【求人のポイント】 ・賞与年間3回支給で月給27万円~スタート！ ・年間休日120日以上！ ・高定着率で『人』が良いホワイト企業！ ・学歴や資格不要！未経験歓迎！ ・産休や育休でブランクのある方もOK ・子育てが落ち着き新しいことにチャレンジしたい方歓迎！ ■仕事内容 弊社にて、訪問介護スタッフとして 利用者様の身体介助などのサポートのお仕事をお任せします。 ▼具体的には…… 利用者様の自宅へ訪問し、生活に関する サポートなど以下のような業務をお任せします。 ・利用者様の身の回りのサポート ・食事、着替え、入浴等の介助 ・買い物など外出時の付き添い等 【当社について】 20代〜60代のスタッフが活躍しております！ 子育て中の職員も在籍しております。 定着率95%以上と働きやすい職場です。

未経験からスタートした方が多数活躍中！丁寧な研修・サポートで安心してお仕事いただけます。充実した研修・サポート体制と手厚い福利厚生で安心して長く働ける環境が整っています。

仕事内容 仕事内容 お客様が安心してお過ごしいただけるよう、日々の生活をサポートいただきます。 食事・入浴等の介助、機能訓練やレクリエーションの実施、居室の見回りなど、お一人おひとりに寄り添ったサービスを提供いただきます。 先輩がしっかりフォローするため、未経験や無資格からでも少しずつ成長いただける環境です。 アピールポイント 【？？ショートステイとは？】 ショートステイは、ご高齢者が数日から数週間施設に宿泊しながら介護や生活支援を受けられるサービスです。 ご家族の休息や仕事、急な予定がある時にも利用されています。 入居型の施設とは異なり、毎回違うお客様との出会いがあり、幅広く様々な経験が積めること、お一人おひとりとじっくり関われることが魅力です。 【研修・サポート】 介護経験がない方やブランクのある方も安心してスタートできます。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、業務や介助方法を一つずつ習得。 夜勤も経験者と一緒に学んでから担当するため安心です。 お客様の介護度も比較的低めな方が多く、困った時にもインカムや情報共有の仕組みがありますのでご安心ください。 【拠点の特徴・メッセージ１】 柏レイソルの本拠地「柏市」にある柏豊住・ショートステイは新柏駅より徒歩10分程度、住宅街の中にある拠点です。 近くにはコンビニや薬局もあり便利な立地です。 職員は20代～50代まで幅広い年齢層の男女が、「いつも笑顔で元気よく！」をモットーに活躍中！和やかで明るい雰囲気の拠点です。 【拠点の特徴・メッセージ２】 柏豊住ショートステイでは季節感を取り入れたイベントを、ご利用者様もスタッフも含め、みんなで楽しく行っています。 一緒にイベントを盛り上げてくださる方大歓迎！未経験の方も研修制度が充実していますので、安心して働けるはずです。 まずは見学からでもＯＫ！ご連絡お待ちしています。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

無資格・未経験から介護のプロへ 介護正職員　月９日休み／前年賞与3か月以上

仕事内容 無資格・未経験からスタートOK。 特別養護老人ホーム及び 併設グループホームの 正社員（正職員） 介護スタッフの募集です。 スタッフの6割以上が10年以上の 勤続年数！未経験で介護の仕事に チャレンジする方を丁寧にサポートします。 〇給与面の不安を入社前に解消！ 基本給は履歴書にて経験考慮した上で 決定します。介護職経験者、 初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの 有資格者はスキルを高く評価します。 未経験の方も自社規定により判断し決定します。 これから福祉の道を考えている方、 一度福祉関係で働いて残念ながら 退職してしまった方等、 様々な事情を踏まえた上で柔軟に 対応しますのでご安心ください。 〇男女共に幅広い年代の方が活躍中 男女分け隔てなく活躍できる介護の世界。 20代・30代・40代・50代・60代と 年代も幅広く、学生・主婦（夫）・ フリーター・中高年の方など 様々な方が勤務しています。 〇毎年昇給あり 長期で働いた分の頑張りをきちんと評価。 年次でしっかり昇給します。 通勤手当や家賃補助など、生活に 必須の手当も整っています。 〇食事補助あり（昼食300円） 勤務時は格安で栄養満点の食事が取れます。 介護士の仕事内容 特別養護老人ホーム、および グループホーム沼風苑入居者様の 日常生活の介助をお願いします。 ※本館・新館・グループホームへの 配属となります。 早番の場合の勤務例（8時間勤務） 07：00 出勤・夜勤スタッフから申し送り 08：00 朝食準備・配膳 09：00 歯磨きや入浴のサポート 12：00 昼食準備・配膳 13：00 休憩 14：00 イベントやレクリエーション 15：30 遅番スタッフへ引き継ぎ 16：00 退勤 ※早番（7時～16時）・遅番（10時～19時）・ 夜勤（16時～翌10時）の3交替シフト制です。 面接時に施設見学OK！ ご見学前に話だけ聞きたい、という方も ぜひお気軽にお問合せください。 TEL／04-7160-6800（担当／採用係）

老人ホームでの介護業務。清掃・洗濯業務などは専任スタッフが担当

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ ◎併設されている住宅型有料老人ホーム内での訪問介護となります。 ※一般宅への訪問はありません。 若手スタッフキャリア形成のため、リーダー候補となる介護スタッフを募集いたします！ 【アピールポイント】 ・賞与年2回 ・昇給あり ・残業少なめ ・役職手当あり 【仕事内容】 ◎併設されている住宅型有料老人ホーム内での訪問介護となります。 ※一般宅への訪問はありません。 具体的には・・・ ・服薬／移動／入浴／就寝などの介助（補助機器あり） ・体位変換（寝返り）など日々の身体介助 ～～～～～ 居住清掃、洗濯、レクリエーションは専任スタッフがいるため、他業務の負担はありません。 しっかりと入居者様と向き合うことのできる環境です。 【スタッフについて】 若手からベテランまで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。他職種のスタッフ同士も積極的に情報交換を行っており、質問もしやすい雰囲気です。 - 感染対策 - グループ全体で下記の感染対策を行っておりますので、安心して業務に当たっていただけます。 ・施設内定期消毒 (手すり等の共有部分) ・スタッフ出勤時の検温／アルコール消毒 ・アルコール消毒設置 ・マスク着用 ・レクリエーションの制限 ・ご家族面会制限（オンライン面会対応） ・対面でご面会の際はフェイスシールド着用 ・手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 ・抗菌+抗ウィルスウェアユニフォーム導入 ・リユーサブルガウン導入 ・菌、ウィルス殺菌用の多用途洗剤使用 ・携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 【 キャリアパス・教育支援制度 】 〈 ご入社後 〉 ★オリエンテーション・座学研修 まずは法人の理念や業務の基本ルールを学ぶことからスタート。 基礎知識を丁寧にレクチャーします。 ★OJT指導（教育担当制） マニュアルに基づき、先輩スタッフが段階を追って指導します。 個人の習熟度に合わせて「できる」まで寄り添うので、焦らず成長を実感できます。 〈 スキル向上 〉 ★定期勉強会・社内合同研修 定期的な学習機会を設けており、実務に必要な専門知識を 体系的に深めていくことが可能です。 〈 キャリア形成 〉 ★多彩なキャリアパス 介護現場から採用部門への異動実績など、柔軟なキャリアチェンジを支援。 個人の適性や意欲に応じた昇進も可能です。 ★定期面談（年1回） 施設長等による面談を実施。今後のキャリア展望や日々の悩みなどを じっくり相談できる環境を整えています。 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 -

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／【無資格OK】月給24.2万～！残業無の正社員支援員

仕事情報 ● 仕事内容 障がい者グループホームで、食事・入浴・排泄などの生活支援、見守り、家事援助、相談対応を行います。一人ひとりの生活に寄り添い、安心して過ごせる環境づくりを支えるお仕事です。 働きながら学べる 支援員は、幅広い業務に携わります。そのぶん、人とのつながりやコミュニケーションが大切とされるポジションです。施設のご利用者さまはもちろん、そのご家族の方々、ほかの職員との連携や調整が必要となります。さまざまな境遇の方との出会いを通してたくさんのことを学び、人として成長することが可能です。 シニア活躍中 チャレンジプラットフォームでは、60歳以上のシニア世代の方が活躍中です。採用に際しては、働きたいという仕事に対する意欲を重視しています。さらに、今まで培ってきた経験や知識をしっかりと活かせる職場環境もご用意。頼られる存在になることで、仕事にやりがいを感じ、日々の活力にもつながります。 社内全エリアでの異動可能 チャレンジプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 会社のご紹介 リビングプラットフォームグループは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

未経験からスタートした方が多数活躍中！丁寧な研修・サポートで安心してお仕事いただけます。充実した研修・サポート体制と手厚い福利厚生で安心して長く働ける環境が整っています。

仕事内容 仕事内容 お客様が安心してお過ごしいただけるよう、日々の生活をサポートいただきます。 食事・入浴等の介助、機能訓練やレクリエーションの実施、居室の見回りなど、お一人おひとりに寄り添ったサービスを提供いただきます。 先輩がしっかりフォローするため、未経験や無資格からでも少しずつ成長いただける環境です。 アピールポイント 【？？ショートステイとは？】 ショートステイは、ご高齢者が数日から数週間施設に宿泊しながら介護や生活支援を受けられるサービスです。 ご家族の休息や仕事、急な予定がある時にも利用されています。 入居型の施設とは異なり、毎回違うお客様との出会いがあり、幅広く様々な経験が積めること、お一人おひとりとじっくり関われることが魅力です。 【研修・サポート】 介護経験がない方やブランクのある方も安心してスタートできます。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、業務や介助方法を一つずつ習得。 夜勤も経験者と一緒に学んでから担当するため安心です。 お客様の介護度も比較的低めな方が多く、困った時にもインカムや情報共有の仕組みがありますのでご安心ください。 【拠点の特徴・メッセージ１】 柏レイソルの本拠地「柏市」にある柏豊住・ショートステイは新柏駅より徒歩10分程度、住宅街の中にある拠点です。 近くにはコンビニや薬局もあり便利な立地です。 職員は20代～50代まで幅広い年齢層の男女が、「いつも笑顔で元気よく！」をモットーに活躍中！和やかで明るい雰囲気の拠点です。 【拠点の特徴・メッセージ２】 柏豊住ショートステイでは季節感を取り入れたイベントを、ご利用者様もスタッフも含め、みんなで楽しく行っています。 一緒にイベントを盛り上げてくださる方大歓迎！未経験の方も研修制度が充実していますので、安心して働けるはずです。 まずは見学からでもＯＫ！ご連絡お待ちしています。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

障がい者グループホーム ヘルパー(常勤)正社員 追加スタッフ募集 未経験者歓迎

仕事内容 千葉県柏市にある 「あやめはうす柏」では 障がい者向けグループホームでの 生活支援員（正社員）を募集しています。 =こんなお仕事です= ・生活支援 ・身体介護 ・食事準備・片付け ・洗濯 ・館内清掃 ＝ここがメリット＝ 前職の給与、条件を考慮致します。 同法人運営の精神科訪問看護が市内にあり、連携してケアを行えます。 ＝採用担当より＝ 資格や免許、実務経験を活かして働けます。 経験者、夜勤可能な方、 障害者サービスのお仕事に興味がある方 皆様のご応募をお待ちしています

☆入居者様3名に対しスタッフ2名以上の手厚い人員配置です♪☆看護師が24時間常駐しており安心してケアに専念できます★☆年間休日120日でプライベートの時間もしっかり確保◎

☆入居者様3名に対しスタッフ2名以上の手厚い人員配置です♪☆看護師が24時間常駐しており安心してケアに専念できます★☆年間休日120日でプライベートの時間もしっかり確保◎ 有料老人ホームの介護福祉士 千葉県柏市増尾台1丁目2番1号 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆入居者様3名に対しスタッフ2名以上の手厚い人員配置です♪ ☆看護師が24時間常駐しており安心してケアに専念できます★ ☆年間休日120日でプライベートの時間もしっかり確保◎ 【主な業務内容】 入居者様一人ひとりが自分らしく健やかな生活を送れるようサポートすることがミッションです。 食事や入浴、排泄などの身体介助から、居室の清掃やレクリエーションの提供まで幅広く担当します。 生活支援職の場合は自立度の高い方へのフレイル予防や日常的なフォローをメインに行います。 タブレットなどの情報端末を用いた簡単な入力作業により効率的に業務を共有しています。 看護師が24時間常駐しており、多職種と連携しながらチームで協力し合える温かい環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 有料老人ホームの介護福祉士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

夜勤メイン(月10回想定)で月給26万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【ユニットリーダー募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容 仕事内容 ユニットリーダーとして介護業務全般をはじめ、シフト作成 等お任せします！■入浴・食事等の介助や機能訓練の補助 ■スタッフの教育■お客様の送迎 ■ご家族との連絡 ■ケア方法の見直し■シフト作成 ■会議の参加 ■レクリエーションの企画、実施 アピールポイント 【？？ショートステイとは？】 介護が必要なお客様が短期的にお泊り頂ける介護施設のこと？・お食事やお風呂・レクリエーションなどを交えながら宿泊期間をお過ごし頂きます。 安全・快適にお過ごし頂けるためのお手伝いをしませんか？ 【？拠点の特徴1】 柏レイソルの本拠地「柏市」にある柏豊住・ショートステイは新柏駅より徒歩10分程度、住宅街の中にある拠点です。 近くにはコンビニや薬局もあり便利な立地です。 職員は20代～50代まで幅広い年齢層の男女が、「いつも笑顔で元気よく！」をモットーに活躍中！和やかで明るい雰囲気の拠点です。 【？拠点の特徴2】 柏豊住ショートステイでは季節感を取り入れたイベントを、ご利用者様もスタッフも含め、みんなで楽しく行っています。 一緒にイベントを盛り上げてくださる方大歓迎！未経験の方も研修制度が充実していますので、安心して働けるはずです。 まずは見学からでもＯＫ！ご連絡お待ちしています。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMya-ksw

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【✅仕事内容】 非常勤のヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方の 日常生活支援をお任せします。 夜間中心の訪問を通じて、 しっかりとした医療ケアや 入眠・見守り・起床といった 日常のルーティンを 丁寧に支えるだけでなく、 長期的な関わりを通じて 生活のパターンや細やかな変化にも 気づける介護を実現できます。 継続的支援に必要な知識は 社内研修で身に付きますので、 安心して業務に臨んでいただけます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅での介護 ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 夜勤のみOK ✅夜勤で高収入を実現 夜勤は日勤と比較して、 少ない勤務日数でも 安定した収入が見込めます。 自由な時間を確保しながら、 しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 生活リズムを整えやすく、 自分のペースに合わせた働き方が できるのも魅力の一つ。 収入と自由時間の両立を 叶えたい方にぴったりです。 ✅予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、 プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ調整も 可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に18拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定のため、 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––" –––––––"

【柏駅・我孫子駅・天王台駅から職員送迎車あり！】介護老人保健施設でのお仕事＜介護職×正社員＞メンターがついて優しく指導◎ブランクがある方も安心してお仕事スタートできます♪

仕事内容: 介護老人保健施設での介護業務をお願いいたします。 日常の生活介助を始め、様々なイベントや企画、音楽等をを通して利用者様の生活を支援するお仕事です。

和風テイストの建物が特徴のおしゃれな施設♪お客様にも好評です◎

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

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仕事情報 ● 仕事内容 サービス提供責任者として、訪問介護計画の作成、ヘルパーの指導・調整、ご利用者様やご家族との連絡調整、関係機関連携、記録・契約業務などを担当します。質の高いサービス提供を支える中心的な役割です。 キャリアアップできる環境 サービス提供責任者は、利用者様とヘルパー、そして関係機関をつなぐ重要なポジションです。 利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、多職種と協力しながら質の高いサービスを提供できる環境です。経験を活かしてキャリアアップしたい方を歓迎します。 職場の環境 チャレンジプラットフォームでは、一人で抱え込む体制ではなく、管理者や本部スタッフとも連携しながら安心して業務を進められる環境を整えています。 利用者様により良いサービスを提供することはもちろん、スタッフが働きやすい職場づくりにも携わることができ、大きなやりがいを感じられます。 当施設について 北柏駅から徒歩14分！ 障がい者の方々の「自分らしい暮らし」を支える施設です。 居宅介護が併設した賃貸住宅のため、訪問介護の機動力と、住宅としての安心感を両立。理想の地域福祉を自らの手で形にできる面白さがあります。 障がい者支援事業の特徴 障がいやハンディを個性として活かし、可能性と希望に満ちた未来へ導くお手伝いをする障がい者支援事業。チャレンジプラットフォームは、訓練をサポートしながら就労を目指す「就労継続支援B型事業所」や介助サービスの提供もするグループホーム「共同生活援助事業所」などの運営をしています。