千葉、柏市、介護福祉士の求人・転職情報

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SMco-ksw

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他派遣コーディネーター 「訪問介護業界の伸び盛り企業」 株式会社ミレニアムでの コーディネーターのお仕事です。 【お仕事の内容】 ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※スタッフ管理の要領を掴んでいただくため 入社後は半年～1年ほどは現場経験を経て、 介護現場でのケアスタッフでの就業をメインに担当いただきます ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

週2日、1日3h～勤務可！年齢不問◎業界未経験OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、福祉/介護送迎ドライバー、その他ドライバー/乗務員 児童発達支援・放課後等デイサービスに 通所する児童の送迎をお願いします。 【具体的には】 「こぱんはうすさくら」に通所する 児童を車で送迎していただきます。 基本送迎のみの業務ですが、 待機する場合は利用者の見守りや車両点検を お願いする場合があります。 【最初のうちは】 添乗のスタッフが付くのでご安心ください！ 慣れてきたら、送迎人数や距離などによって 添乗のスタッフが付く場合と付かない場合があります。 【運転する車種】 教室所有の車で、 セレナやエスティマから軽自動車まであり、 自分の技量で選んでもらえます。 【運転する距離】 時間で最大片道20分程度で コースを設定してます。 利用者の家への送迎や、 学校～教室までの送迎などです。 業界未経験の方も多数活躍中！ 職場見学もOKです。

週1・3h～OK◎家庭と両立できて時給1370円以上⭐

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼家事や育児と両立しながら働けます♪／ 夏休みも終わり、生活リズムが落ち着いてきた今、 新しいお仕事をスタートしませんか？ 未経験の方も安心して始められるお仕事です◎ 【 お仕事のポイント✨ 】 ✅働き方が選べます！ 週1日・3時間から働けるので、 子育て後の社会復帰にもぴったり。 日曜日はお休みなので家庭との 両立がしやすい♪ ✅未経験・無資格からチャレンジ可能 教育業界初心者や、お仕事のブランクが ある方も安心。 先輩スタッフがしっかりサポートし、 成長を実感できます。 【仕事内容】 当社が運営する「さくらんぼ教室」にて、 発達がゆっくりな子どもたちへの 学習指導や授業サポートをお任せ。 子ども達の笑顔と成長をサポート しながら、自分自身も成長できる お仕事始めませんか？ ＜学習指導＞ 学習指導は、個別指導（1対1～最大3対1）で 国語・算数・英語の基礎を教えます。 オリジナル教材を使うので 勤務時間外での準備は不要です◎ 子ども達1人1人としっかり 向き合うことができます。 ＜日常生活支援＞ SST(ソーシャルスキルトレーニング) を通して、社会性やコミュニケーションを 学ぶ授業のサポートを行っていただきます。 【さくらんぼ教室について】 1990年に地域のボランティア活動から始まり、30年以上の歴史を持つ教室。 発達に課題がある子どもたちを支え、2歳から社会人まで幅広い年代の生徒が通っています。 生徒と共に成長できるやりがいのある環境です。

【週1～OK】教える経験は、就活で強い。高時給講師バイト！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼秋から始める！塾講師デビュー♪／ 夏休み明けの今が、 新しいことを始めるチャンス！ 未経験の方も丁寧なサポートがあるので、 安心してスタートできます◎ 【お仕事のポイント】 ✅週1日～短時間OK 日曜日はお休みなので学業や サークルとも両立しやすい◎ ✅大学生多数活躍中♪ ※高校卒業後の勤務となります。 【仕事内容】 当社が運営する「さくらんぼ教室」にて、 発達がゆっくりな子どもたちへの 学習指導や授業サポートをお任せ。 ＜学習指導＞ 中学生レベルまでの生徒さんへ 基礎的な指導を行います。 個別指導（1対1～最大3対1）で、 国語・算数・英語の基礎を教えます。 オリジナル教材を使うので、 勤務時間外での準備は不要。 ＜日常生活支援＞ SST(ソーシャルスキルトレーニング) を通して、社会性やコミュニケーションを 学ぶ授業のサポートを行っていただきます。 「将来は先生になりたい」という 学生さんも、就活に向け経験値を 高めたい学生さんも大歓迎です！ 未経験からスタートしたスタッフが 多数活躍中！ 子ども達の笑顔と成長をサポート しながら、自分自身も成長できる お仕事始めませんか？ 【さくらんぼ教室について】 1990年に地域のボランティア活動から始まり、30年以上の歴史を持つ教室。発達に課題がある子どもたちを支え、2歳から社会人まで幅広い年代の生徒が通っています。生徒と共に成長できるやりがいのある環境です。

週1日から勤務OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ ソルーナについて ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 千葉県柏市で7棟運営中！ 2026年に新棟オープン予定★ ソルーナは利用者様の“自立”に特化した グループホームです。 固定シフトをはじめ、 働きやすい環境を整えています◎ 資格取得支援制度を利用したキャリアアップなどの 充実した福利厚生がスタッフに好評です♪ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 安心のサポート体制 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 未経験の方に活躍していただけるよう、 研修やOJTを実施しています。 動画研修システムも充実しているので、 実務と座学の両面から 知識やスキルをどんどん磨いていける環境です！ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ キャリアアップ制度 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 施設の成長・拡大と共に、 キャリアプランも豊富で成長できる環境です！ また福利厚生も充実しており、 資格取得支援を利用しキャリアアップ可能♪ 将来的に主任やサビ管を目指すことも☆ スタート時点での資格や経験は一切不要！ やる気があればOKです！ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 福利厚生・制度充実 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 手当の充実など働きやすい制度を完備！ 業界・キャリアチェンジした方も活躍中です！ ┏━━━━━━┓ ◆ 仕事内容 ◆ ┗━━━━━━┛ グループホームにお住いのご利用者様へ 自立支援を目的とした業務を行って頂きます！ < 世話人の業務例 > ・夜間見守り ・共有部分の掃除 ・その他事務作業 食事準備は炊飯などの簡単な作業の為 調理のご経験がなくても問題なし！ 入居者様の多くが軽度の障がいをお持ちため、 日常的な身体介助等の業務はほぼありません。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 企業情報はこちら ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ https://soluna-daico.com/ 現在事業拡大中です！

時給2000円〜1日1時間OK・育児経験が活きる✨【009】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、その他児童福祉 子育て経験や保育士資格をフルに活かせる！ 30代〜50代の女性スタッフが多数活躍中✨ ＊‥‥＊‥ おすすめポイント ‥＊‥‥＊ ================ ＼今なら！保育士さん限定／ 対面登録会参加で★PayPayポイント5,000円分★もらえる！ ※保育士証(写真可)登録された方へ、2週間内にメールが届きます ================ PayPayポイントはPayPayポイントコードで付与。PayPayポイントに交換することで利用可能。出金・譲渡不可。PayPay/PayPayカード公式ストアでも利用可能。 ⏩新人ボーナス制度！最大23,000円あり！ 登録翌月までのお仕事回数に応じて 最大23,000円プレゼント！ ※新人研修受講者が対象 ⏩クレーム率は１％未満！ 保護者側も審査があるため安心！ トラブルがあった場合でも シッターの直接の対応はしないでOK！ ⏩お仕事後のレビューでやりがいもあり◎ 保護者からの感謝の言葉があったりと 勤務後の直接のレビューがあり、 モチベーションもアップ♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日・1時間〜OK！ 0歳0ヶ月から18歳までのお子様の シッターをお任せします。 ご自身の育児経験やスキルに合わせて 担当するお子様の年齢が選べるので、 ブランクがある方や未経験の方も安心です！ ✅お子様の送迎 ✅掃除や洗濯、調理などの カンタンな家事代行業務 上記以外にも保育園での保育補助を お願いする場合あり。 スタッフの経験を考慮の上 担当のお子様の年齢を決めるので 心配無用です！ ⏰ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 08:30｜ご自宅へ訪問・引き継ぎ ▼ 保護者様からお子様の様子を確認 09:00｜室内遊び・お散歩 ▼ お子様のペースに合わせて見守り 11:30｜昼食サポート・お昼寝準備 13:00｜保護者様へ引き継ぎ・報告作成 13:30｜退社✨スキマ時間で無理なく終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ⭐スタッフが選ぶ “当社を選んだポイント” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨スマホで働きたい場所と時間を 登録するだけ！ 自分に合った働き方ができます♪ ✨お子様一人ひとりに向き合った 保育ができる！ ✨保護者からの感謝の言葉があったり、 リピーターが増えることも！ ✨経験・資格で高収入も可能！ ✨人間関係も良好 ✨保育園勤務とのＷワークなど かけもちもしやすい！ ✨トラブルの対応も万全！ ⭐入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①面接、ロールプレイング選考（来社） ▶首都圏以外の方はオンラインでの対応 ②基礎研修 「保育の安全」 「保育のスキル」 「月齢別の発達や遊び」 など当社が監修した研修を受講 ③お仕事開始 始まってからもしっかりサポートします！ ④新人シッター研修 1ヶ月以内にマナーやコミュニケーション、 ルールなどの研修を受講していただきます ⭐勤務期間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活躍中のスタッフも長く働く方が多く、 同じお客様から長期で定期依頼などが あることも♪ また、お子様だけでなくその保護者とも 仲良くなり、家族のように接していただく こともあるんですよ！ 【ポピンズシッターで働く方へのインタビュー】 ✅Aさん（30代/子育て経験者） 「子供が小学校に上がったタイミングで始めました。好きな時に働けて、子育て経験があれば始められる仕事。最大手で信頼ができ、研修も充実して安心できました。自分の子供は男の子ですが、女の子の育児を経験できるのが個人的にはとても新鮮で楽しいです！」 ✅Bさん（30代/保育士） 「保育園での仕事を週3・ベビーシッター時々でWワークしています。保育園のような細かいスケジュールがなく子どもとしっかり向き合えて、保護者様から直接感謝の言葉をもらえるのが励みです✨」

月給32.4万円＋資格手当～の高収入と充実したライフワーク

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ✨ 働きやすい労働環境をお約束します✨ ⭐ 煩雑な事務業務は一切ありません！ 一般的なサ責のお仕事内容に多く見られる、 時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は 当事業所では一切ありません！ ⭐負担が偏らない様に助け合える職場環境！ 土日休み、日勤のみでの勤務も可能！ 完全週休2日制で年間休日120日以上も可能！ もちろんサービス残業は一切ありません。 ⭐業界最高水準の給与 ＜保有資格別モデル月収※最低保証ライン＞ 【介護福祉士】 ・月給「325,000円～」（入社時） ・月給「330,000円～」（入社半年後） ・月給「360,000円～」（入社3年後） 【実務者研修修了者】 ・月給「324,000円～」（入社時） ・月給「327,000円～」（入社半年後） ・月給「357,000円～」（入社3年後） ※固定残業代は含みませんので、サービス残業は一切ございません。 あくまで「週40時間労働のみ」での給与です。 1日8時間勤務・週5日勤務・合計40時間を超えるサービスに関しましては、 固定給とは別に残業代として1時間あたり「1,700円」の残業代を必ず全額支給いたします。 ※管理職としての採用が可能と判断された方は、入職時に月給35万円以上での雇用も可能です。 ◎賞与：年2回支給 毎年7月・12月／基本給1ヶ月分×2回（勤務態度や貢献度により増減あり） ※入社後満6か月経過時に対象月にあたる場合より支給開始、その後は毎年2回の支給 ◎年次昇給：勤続1年経過で1万円、5年経過で5万円までは勤続年数に合わせた昇給です ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ご利用者様のご自宅へ伺い､ケアプランに合わせた 訪問介護業務全般サービスをヘルパーさんにご指導して頂いたり、 ヘルパーさんのシフト管理及び、ケアマネさんとの 打ち合わせなどの管理業務をお任せします。 ・身体介護（食事、入浴、排せつ） ・見守り ・体位交換 ・生活援助（洗濯、掃除、買い物など…） ※採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務や管理業務にプラスして事業所のマネジメント業務などのもご対応いただきます◎ ※一般的なサ責のお仕事の内容の多くに見られる、非常に時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は当事業所では一切ありません！ ※ヘルパーさんのご自宅より、利用者のお宅への直行直帰が可能です！ ※お仕事スタート時に同行研修（丁寧なOJT付き）がありますので、安心してサ責としてのお仕事が出来ます！ ◎煩雑な事務業務を含めたデスクワークはほぼございませんので、サービス現場に集中できる職場環境になります！ まずは、カジュアルな面談からでも大丈夫です◎ WEBからご応募ください。 ご応募いただいてから、原則24時間以内に、 【面談日程調整】のため、メール・お電話でご連絡いたします。 またお電話でのお問い合わせも受付中です♪ "インディードを見た" とお伝えください！ <お問い合わせ窓口> TEL : 03-4550-1116 受付時間：10:00~18:00（土日祝含む） 担当：大谷

未経験・無資格からできる社会貢献！週2日、1日3h～勤務可！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、ホームヘルパー 無資格OK！療育スタッフとしての業務をお願いします。 未就学児や小中学生のお子さまへの療育を行います。 【具体的には】 自由遊びや個別・集団レクリエーションなど、 お子さまの年齢や個別支援計画に基づいて 支援を行います。 「こぱんはうすさくら」は6歳までの児童発達支援と 小学生を中心とした放課後等デイサービスの 2つに分かれた総合療育施設です。 児童2人に対して職員1人と、ゆとりある職員配置を 行っており、一人ひとりに向き合った理想の療育が 実現できますよ。 業界未経験の方も多数活躍中！職場見学もOKです。

週2日、1日3h～勤務可！年齢不問◎業界未経験OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、福祉/介護送迎ドライバー、その他ドライバー/乗務員 児童発達支援・放課後等デイサービスに 通所する児童の送迎をお願いします。 【具体的には】 「こぱんはうすさくら」に通所する 児童を車で送迎していただきます。 基本送迎のみの業務ですが、 待機する場合は利用者の見守りや車両点検を お願いする場合があります。 【最初のうちは】 添乗のスタッフが付くのでご安心ください！ 慣れてきたら、送迎人数や距離などによって 添乗のスタッフが付く場合と付かない場合があります。 【運転する車種】 教室所有の車で、 セレナやエスティマから軽自動車まであり、 自分の技量で選んでもらえます。 【運転する距離】 時間で最大片道20分程度で コースを設定してます。 利用者の家への送迎や、 学校～教室までの送迎などです。 業界未経験の方も多数活躍中！ 職場見学もOKです。

遊びと生活の中で子どもの「できた」を支える児童支援員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他保育 ⭐児童発達支援園での療育に携われる ⭐遊びと生活の中で「できた」を支える ⭐保育士・療法士と連携するチームケア ⭐小さな成長を一緒に喜べる環境 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達に特性や不安のある 子どもたちが、 日々の生活や遊びの中で 「できた！」を積み重ねられるよう、 一人ひとりに寄り添った支援を お任せします。 【具体的な仕事内容】 ■個別支援計画に沿った療育・支援 ■日常生活動作のサポート ■集団活動・遊びの企画と運営 ■記録・モニタリング業務 ■保護者とのコミュニケーション 【個別支援計画に沿った療育・支援】 児童発達支援管理責任者が作成する 個別支援計画をもとに、 一人ひとりの発達段階や 特性に合わせた支援を行います。 絵カードやスケジュール表など、 見通しを持ちやすい工夫も 取り入れながら関わります。 【日常生活動作のサポート】 食事・排泄・着替え・手洗いなど、 身の回りのことが少しずつ 自分でできるよう、 スモールステップで サポートします。 【集団活動・遊びの企画と運営】 感覚遊び、運動遊び、製作、 リズム遊びなどを通して、 体の使い方や友だちとの関わり方を 楽しみながら育んでいきます。 季節の行事や園行事の 準備・運営にも携わります。 【記録・モニタリング業務】 日々の様子や支援内容を記録し、 子どもの変化をチームで共有します。 支援計画の見直し（モニタリング）の 際には、現場での気づきを 伝えていただきます。 【保護者とのコミュニケーション】 送迎時のお声掛けや連絡帳を通して、 園での様子をお伝えします。 ご家庭での困りごとにも耳を傾け、 安心して通っていただける関係を 大切にしています。 ✅一人ひとりのペースを大切にできる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成長のスピードは一人ひとり 異なります。 「できない」ではなく 「どうしたらできるか」を考え、 その子に合った関わり方を チームで工夫しながら 支援できる環境です。 ✅多職種と連携する温かいチームケア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士、理学療法士、 作業療法士、言語聴覚士など、 様々な専門職と連携しながら 子どもたちを支援します。 専門職のアドバイスを 日々の関わりに活かせるので、 支援の幅を広げることができます。 ✅スモールステップを喜べる方を歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小さな変化を共に喜び、 粘り強く向き合える方を 歓迎します。 子どもの小さなサインを見逃さず、 保護者の悩みにも寄り添える 傾聴力と共感力を大切にしています。

仕事内容 【仕事内容】 ＜高柳駅＞徒歩7分＜サービス提供責任者＞正社員の募集です。有料老人ホーム併設の訪介事業所で責任者のお仕事。 ＼お任せするのは･･･／ 併設されている住宅型有料老人ホームのご入居者様を対象とした事業所でのサービス提供責任者 【仕事内容】 ◆施設併設型の訪問介護事業所での書類作成、訪問介護員に対する指導や育成、サービス調整 - 感染対策 - スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ◆手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 ◆紫外線清浄機エアーリアコンパクトの導入 安心して業務に取り組んでいただけます。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 実務者研修以上の介護系資格をお持ちの方が対象です。 ◆残業も少なめ ◆プライベートとのバランスも取りやすい ◆希望休も相談可 ◆有給取得率90%以上 ＜安心して働ける職場＞ 大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です ＜キャリアパス＞ ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています。 ・社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります。

未経験・無資格からできる社会貢献！週2日、1日3h～勤務可！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、ホームヘルパー 無資格OK！療育スタッフとしての業務をお願いします。 未就学児や小中学生のお子さまへの療育を行います。 【具体的には】 自由遊びや個別・集団レクリエーションなど、 お子さまの年齢や個別支援計画に基づいて 支援を行います。 「こぱんはうすさくら」は6歳までの児童発達支援と 小学生を中心とした放課後等デイサービスの 2つに分かれた総合療育施設です。 児童2人に対して職員1人と、ゆとりある職員配置を 行っており、一人ひとりに向き合った理想の療育が 実現できますよ。 業界未経験の方も多数活躍中！職場見学もOKです。

マネジメントに挑戦する道も選べる/マネジメントに挑戦できる★/月50万も実現可能☆/資格取得支援制度あり！/有休取得率ほぼ100%◎

仕事内容: 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・ホームヘルパーの指導 ・介護業務 など ※煩雑な事務作業はありません。

【実践研修修了者限定】 障がい者グループホーム「あやめはうす柏」 サービス管理責任者パート募集

仕事内容 千葉県柏市にある 障がい者グループホーム日中支援型 「あやめはうす柏」では サービス管理責任者（実践研修修了者）を募集しています。 =こんなお仕事です= 入居者一人一人に合わせた「個別支援計画」を作成し、 共同生活を営む利用者様の生活を支援して頂きます。 ・管理業務 ・金銭管理 などの業務ををお願いします。 ＝ここがメリット＝ 前職の給与、条件を考慮致します。 同法人運営の精神科訪問看護が市内にあり、 連携してケアを行えます。 ＝採用担当より＝ サービス管理責任者の資格を活かして活躍できます！ ご家庭やプライベートとしっかり両立して頂けます。 障害者サービスの経験者は歓迎致します。 皆様のご応募をお待ちしています

柏市◆平日のみの勤務OK！まかないあり！車・バイク通勤OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：フィットネス施設管理者、福祉/介護サービス提供責任者、不動産マンション管理員 ・施設の清掃・衛生管理 ・食材や備品の在庫管理・発注補助 ・簡単な調理補助・配膳・片付け ・利用者や入居者への対応(案内・サポート) ・行事やイベント時の準備・運営補助 『調理員責任者の方大募集！』 ★先輩スタッフが優イチから教えます！ 一緒にお仕事を覚えていきましょう★一日の食数は昼食が約200食、夕食が70食ほどです。★創業55年の老舗工場となりますが、お客様と直接触れ合う事もあり、やりがいを感じる事が出来る職場です！ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00u48F】

＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ 最新AIが学べる環境です

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 管理職としての募集となります。 ※まずは現場（サービス提供責任者）を経験して頂きながらマネージャー業務を習得して頂きます。 【サービス提供責任者のお仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務など 【加えてマネジャー業務】 ・業績管理 ・介護給付費請求業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

サービス管理責任者/正社員/新規事業としてスタート！／環境を一緒につくっていきましょう　事前見学OK

募集要項 職種 サービス管理責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 B型就労支援事業所でのサービス管理責任者 障がいのある方に環境に応じた支援を提供できるよう、提供するサービスの管理や関係機関との調整、技術的な指導をするお仕事です。

＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ 最新AIが学べる環境です

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 管理職としての募集となります。 ※まずは現場を経験して頂きながらマネージャー業務を習得して頂きます。 【サービス提供責任者のお仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務など 【加えてマネジャー業務】 ・業績管理 ・介護給付費請求業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

【夜勤なし】賞与年3回×有給取得率75.5%！働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人のため」と 「あなたの未来」を両立する、 新しい働き方。 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人の役に立ちたい」 そう想いながらも、 体力や給与、私生活との両立など、 介護・医療業界で働く中で 将来への不安を抱えている方は 多いのではないでしょうか。 私たちケアギバー・ジャパンは、 そんなあなたの 「もっとこうだったら…」を真剣に考え、 介護の未来を 本気で変えようとしている会社です。 「人のため」が、ちゃんと 「自分のため」になる職場へ。 私たちは、そんな「やりがい」と「報酬」の ギャップをなくし、 頑張りがきちんと報われる仕組みを 本気で追求しています。 あなたの「頑張り」を、見える化。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは 「頑張ったらその分しっかり評価したい」 「給与に還元したい」と考えています。 そのため、独自の 「賞与連動型ポイント評価制度」を導入し、 ・目標達成 ・研修参加 ・資格取得 ・検定クイズへの参加 など、 がんばりに応じて 1P=1円のポイントがたまるようにし、 そのポイントをスマホから リアルタイムに確認できるように しています。 たまったポイントは 年3回の賞与に反映されます。 あなたの頑張りが、目に見える形で 還元される仕組みです。 私生活も大切にできる、新しい働き方。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは プライベートも充実してこそ、 仕事も頑張れると考えています。 そのため、 ワークライフバランスを大切にできる 仕組みを整えています。 具体的には… ・平均残業時間月8.5時間 ・有給取得率75.5% など 長く頑張り続けられるための仕組みです。 挑戦を後押し！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出店拡大中のため、 管理職以上のポストも どんどん増えていく予定です。 そのため、年齢・性別・経験に関係なく、 上を目指して頑張りたいという方を、 しっかりバックアップします。 現在でも、 管理者最年少が29歳、 女性管理者比率が40%。 また、過去入社3か月で 管理職になった方も。 チャンスは誰にでもある環境です。 私たちは、 介護業界の常識を打ち破り、 ケアに従事する人たちの未来も 明るく照らす存在でありたいと 考えています。 【✨仕事内容✨】 メディカルホームの副施設長業務全般、 施設運営補助をお願いします。 ・家族対応、入居相談 ・入退居対応 ・病院、居宅支援事業所連携 ・管理者のサポート業務 ・入居者さまの生活サポート全般 ・請求管理補助 有資格者の方は、介護管理者、 サービス提供責任者からの勤務が可能です。 ※最短6ヶ月～1年間のOJTで 経験を積んでいただきます。 ※管理者養成研修あり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨とある1日の流れ✨】 ◇午前 朝礼・申し送り、内覧対応 など ◇午後 アセスメント同行、入退去管理 など ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨評価に応じてポイントが貯まる！？✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年3回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブは スマホのマイページでタイムリーに表示され、 次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、 「寄り添って、いつでも、 どこでも、誰にでも。」 という理念の元、入居サービスや 通所サービス、在宅サービスといった 介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービス を提供するのはもちろんのこと、 すべての従業員に、私生活と両立しながら 長くやりがいをもって働いて いただけるよう、がんばりが しっかり反映される評価制度や、 ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、 まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼YouTubeで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.:

【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジに」変えたい。【児童発達支援管理責任者】

仕事内容: ■ 子ども過去から未来の計画を描く 個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ 「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容 ・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計） ・保護者対応（相談役としての信頼構築） ・「療育の質」のマネジメント ・関係機関との連携 ・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所

【夜勤なし】平均残業時間月10時間＆有給取得率75.5%！

仕事内容 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人のため」と 「あなたの未来」を両立する、 新しい働き方。 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人の役に立ちたい」 そう想いながらも、 体力や給与、私生活との両立など、 介護・医療業界で働く中で 将来への不安を抱えている方は 多いのではないでしょうか。 私たちケアギバー・ジャパンは、 そんなあなたの 「もっとこうだったら…」を真剣に考え、 介護の未来を 本気で変えようとしている会社です。 「人のため」が、ちゃんと 「自分のため」になる職場へ。 私たちは、そんな「やりがい」と「報酬」の ギャップをなくし、 頑張りがきちんと報われる仕組みを 本気で追求しています。 あなたの「頑張り」を、見える化。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは 「頑張ったらその分しっかり評価したい」 「給与に還元したい」と考えています。 そのため、独自の 「賞与連動型ポイント評価制度」を導入し、 ・目標達成 ・研修参加 ・資格取得 ・検定クイズへの参加 など、 がんばりに応じて 1P=1円のポイントがたまるようにし、 そのポイントをスマホから リアルタイムに確認できるように しています。 たまったポイントは 年3回の賞与に反映されます。 あなたの頑張りが、目に見える形で 還元される仕組みです。 私生活も大切にできる、新しい働き方。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは プライベートも充実してこそ、 仕事も頑張れると考えています。 そのため、 ワークライフバランスを大切にできる 仕組みを整えています。 具体的には… ・平均残業時間月8.5時間 ・有給取得率75.5% など 長く頑張り続けられるための仕組みです。 挑戦を後押し！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出店拡大中のため、 管理職以上のポストも どんどん増えていく予定です。 そのため、年齢・性別・経験に関係なく、 上を目指して頑張りたいという方を、 しっかりバックアップします。 現在でも、 管理者最年少が29歳、 女性管理者比率が40%。 また、過去入社3か月で 管理職になった方も。 チャンスは誰にでもある環境です。 私たちは、 介護業界の常識を打ち破り、 ケアに従事する人たちの未来も 明るく照らす存在でありたいと 考えています。 【✨仕事内容✨】 有料老人ホームの施設運営全般をお願いします。 ＜具体的には・・＞ ・運営全般 ・利用者様の生活介助全般 ・イベントの企画・実施 ・介護記録作成 ・家族対応・営業サポート ・スタッフマネジメント ※最短6ヶ月～1年間のOJTで経験を積んでいただきます。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨とある1日の流れ✨】 ◇午前 朝礼・申し送り、内覧対応 など ◇午後 アセスメント同行、入退去管理 など ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨評価に応じてポイントが貯まる！？✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年3回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブは スマホのマイページでタイムリーに表示され、 次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、 「寄り添って、いつでも、 どこでも、誰にでも。」 という理念の元、入居サービスや 通所サービス、在宅サービスといった 介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービス を提供するのはもちろんのこと、 すべての従業員に、私生活と両立しながら 長くやりがいをもって働いて いただけるよう、がんばりが しっかり反映される評価制度や、 ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、 まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼YouTubeで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.:

★長く続けられる理由がある★駅から徒歩1分！年俸400万以上可能”安心と成長を両立できる訪問介護の職場

仕事内容: みずたま介護ステーション柏南では、訪問介護の《サービス提供責任者》としての新たな一歩を踏み出すチャンスがあります！ あなたの役割は、◆ 訪問介護業務の管理 ◆ スタッフ育成 ◆ ご利用者様への対応 です。 4名のサ責体制で、業務を分担しながら、27名のヘルパーと連携し、利用者様の生活をしっかりと支えています◎ 大手グループの基盤を持つ当施設では、充実した《休暇制度》や《スキルアップ支援》が整っており、安心して働ける環境です♪ あなたの力で、より良い介護を実現しませんか？お待ちしています☆

【千葉県柏市】【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジに」変えたい。【児童発達支援管理責任者】

仕事内容: ■ 子ども過去から未来の計画を描く 個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ 「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容 ・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計） ・保護者対応（相談役としての信頼構築） ・「療育の質」のマネジメント ・関係機関との連携 ・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所

【月給40万円】業界最大手の療育スクール◎個別療育でお子さんの能力と世界を広げる児童発達支援管理責任者（相談支援従事者初任者研修も受講済の方）

仕事内容: 全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」 直営店の児童発達支援管理責任者として、あなたの経験を活かしませんか？ ※サービス管理責任者＋児童または障がいでの実務経験3年以上＋相談支援従事者初任者研修を修了した方は、児発管としてご活躍いただけます！ 【主な業務内容】 ●個別支援計画作成～モニタリング ●子どものアセスメント ●保護者とのやり取り、相談対応 ●スタッフの育成（指導、アドバイス） ●関係機関との調整、参加 ●療育のサポート など ※送迎はありません。 ■業務内容の変更の範囲について 会社の定める業務

【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジに」変えたい。【児童発達支援管理責任者】

仕事内容: ■ 子ども過去から未来の計画を描く 個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ 「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容 ・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計） ・保護者対応（相談役としての信頼構築） ・「療育の質」のマネジメント ・関係機関との連携 ・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所

【柏市豊住：新柏駅から徒歩6分】児童発達支援事業所で児童発達支援管理責任者兼施設長候補募集！個別＆小集団療育＋三育圏の強み★子ども一人ひとりに寄り添える環境です！

仕事内容: 児童発達支援施設（主に2歳前後～就学前のお子さま対象）にて、発達に特性のある子どもたちへの個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活のスキルなど、成長段階に応じたプログラムで、子ども一人ひとりに寄り添った支援を担当していただきます。

「前職給与考慮」「残業ほぼ無し」「週休2日制」「年間休日116日」「賞与年2回」「従業員1,000名を超える全国展開企業」「資格取得・研修受講費補助有」

基本情報 「前職給与考慮」「残業ほぼ無し」「週休2日制」「年間休日116日」「賞与年2回」「従業員1,000名を超える全国展開企業」「資格取得・研修受講費補助有」 介護サービスの要は「人」。ご利用者様の満足を高める為には、 サービスを提供するスタッフの満足度向上が重要と考え、様々な取り組みを進めています。 【職種】 【公式】サービス提供責任者/資格取得・研修受講費補助有/全国40以上の施設を展開中/日勤※正社員 【雇用形態】 正社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 委細面談

＜高柳駅＞徒歩7分＜副施設長候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◆施設長のサポート役として、施設運営全般に携わっていただきます。 ◆職員の育成・指導や、働きやすい環境づくりの補助をお願いします。 ◆ご入居者様・ご家族様への対応や相談業務にも関わっていただきます。 ◆施設運営担当マネージャーとの打ち合わせに同席し、運営方針の理解を深めていただきます。 ◆収支管理や数値管理についても、施設長の補佐として段階的に学んでいただきます。 まずはできる業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 将来的には施設長として施設運営を担っていただくことを想定しており、キャリアアップを目指せる環境です。 - 感染対策 - スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ◆手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 安心して業務に取り組んでいただけます。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

＜高柳駅＞徒歩7分＜施設長＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。 - 感染対策 - スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ◆手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 安心して業務に取り組んでいただけます。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【柏市若葉町／柏駅から徒歩圏内】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 訪問介護事業所の【サービス提供責任者】として、ご利用者様・ご家族様・ケアマネジャー・ヘルパーをつなぐ中心的な役割を担っていただきます。 サービス提供責任者は、利用者様へ質の高い介護サービスを提供するための司令塔となるポジションです。訪問介護の現場経験を活かしながら、運営やマネジメントにも携わることができます。サービス提供責任者は訪問介護計画書作成やヘルパー育成、ケアマネジャーとの連携等を担う訪問介護の中核ポジションです。 《主な業務内容》 ■ご利用者様との面談・アセスメント ■訪問介護計画書の作成およびモニタリング ■ケアマネジャーとの連携・調整 ■担当者会議への参加 ■ヘルパーの指導・育成・相談対応 ■ヘルパーの勤務シフト調整 ■サービス品質の管理 ■サービス提供実績入力・請求関連事務 ■ご家族様との連絡・調整 ■必要に応じた訪問介護業務（ヘルパー欠員時の対応） ■行政対応や各種書類作成

【柏市若葉町／柏駅から徒歩圏内】ケアマネージャー（イオングループの居宅介護支援）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 訪問介護事業所の【サービス提供責任者】として、ご利用者様・ご家族様・ケアマネジャー・ヘルパーをつなぐ中心的な役割を担っていただきます。 サービス提供責任者は、利用者様へ質の高い介護サービスを提供するための司令塔となるポジションです。訪問介護の現場経験を活かしながら、運営やマネジメントにも携わることができます。サービス提供責任者は訪問介護計画書作成やヘルパー育成、ケアマネジャーとの連携等を担う訪問介護の中核ポジションです。 《主な業務内容》 ■ご利用者様との面談・アセスメント ■訪問介護計画書の作成およびモニタリング ■ケアマネジャーとの連携・調整 ■担当者会議への参加 ■ヘルパーの指導・育成・相談対応 ■ヘルパーの勤務シフト調整 ■サービス品質の管理 ■サービス提供実績入力・請求関連事務 ■ご家族様との連絡・調整 ■必要に応じた訪問介護業務（ヘルパー欠員時の対応） ■行政対応や各種書類作成

28万円〜/未経験→施設長候補へ/未経験OK！面接は1回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼＼求人のPOINT／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✅年間休日110日以上！長期休暇あり◎ ✅賞与は年2回、昇給年1回あり！ ✅未経験から経営の基礎や マネジメント経験が積める！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【この仕事のおおまかな内容♪】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜Step例＞ ・現場を知る ・施設長（候補）として、 施設運営の根幹を担う業務に挑戦 ・施設の最高責任者として勤務 ※詳細は面接時にご説明をいたします ────────────────── 【具体的なお仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅入居者様の生活サポート ✅ご家族とのコミュニケーション ✅外部医療機関などとの連携 ✅社会的活動の提供 ✅スタッフマネジメント ✅売上管理 など 【施設長の業務】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅施設運営・サービス品質管理 日々の円滑な運営、関連法規の遵守、 サービス基準の維持・改善、建物・設備の 維持管理など 。 ✅人材マネジメント スタッフの採用、育成、評価、人員配置、 シフト管理、働きやすい環境の整備など 。 ✅収支・経営管理 事業予算の策定・管理、収支分析、 本社への報告、稼働率・収益性を 確保するための戦略立案・実行など 。 ✅ご利用者様・ご家族様対応 入居相談、契約、クレーム対応、 ケアプランの実行管理など、 信頼関係の構築と維持 。 ✅外部機関との連携 地域の病院やクリニック、行政機関との 連携強化、各種届出・報告など 。 【採用担当からのメッセージ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨万全の育成・サポート体制 ◆「介護業界の知識も、マネジメントの 経験もない」という不安は当然です。 ご安心ください。このポジションは、 「施設長候補」としての採用です。 ◆入社後はまず営業推進として業界の 基礎を学び、その後、経験豊富な 施設長によるOJTを通じて、 段階的に運営スキルを習得して いただきます。 ◆あなたの挑戦を、 組織全体でバックアップします ！ ✨「ありがとう」の先へ。 コミュニティを育むやりがいがあります！ ◆施設長としていただく「助かったよ」と いう感謝の言葉は、大きなやりがいです。 ◆施設長が感じるやりがいは、 そのさらに先にあります。 それは、入居者様とスタッフ、 双方にとって「ここが自分の居場所だ」と 感じられるような、安全で、温かく、 活気に満ちたコミュニティを自らの手で 育んでいく、長期的で深い充足感です。 ◆単発の成果では得られない、 ひとつの事業を創り上げる 達成感そのものです。 ◆新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています ✨プライベートも大切に。 リーダーが輝ける労働環境 ◆社会貢献への想いが強くても、 自己犠牲的な働き方は長続きしません。 ◆エクラシアでは、リーダー自身が 心身ともに健康でなければ、 最高の「安心」は提供できないと 考えています。 年間休日は110日以上♪ ◆オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートの時間もしっかり確保！ 意義ある仕事に、思い切り打ち込んで ください◎ ◆働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均）

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【東京海上グループ】残業削減推進＆5連休制度あり！サービス提供責任者募集

仕事内容: 当事業所は、東京海上グループの一員として、ご利用者さまが住み慣れた地域やご自宅で安心して暮らし続けられるよう、質の高い訪問介護サービスを提供しています。 私たちが大切にしているのは、「お客さまの願いを叶えること」と、「スタッフが安心して長く働ける環境をつくること」。 介護業界の中でも働きやすさに力を入れており、充実した教育制度や福利厚生、キャリア支援制度を通じて、一人ひとりが長期的に活躍できる職場づくりを進めています。 今回募集するのは、訪問介護事業所のサービス提供責任者。 ご利用者さま・ご家族さま・ヘルパー・ケアマネージャーをつなぐコーディネーターとして、サービス品質を支える中心的な役割を担います。 サービス提供責任者というと業務量が多く大変なイメージを持たれがちですが、当社では事務スタッフが在籍している事業所も多く、事務作業の負担軽減を推進。 サービス計画の作成やヘルパー育成、ご利用者さま対応など、本来の専門業務に集中しやすい体制を整えています。 また、全社で残業削減に取り組み、「残業ゼロ」を目指した職場づくりを推進しています。 有給休暇も取得しやすく、通常の有給休暇に加えて5日連続の特別連続休暇制度も用意。 プライベートの時間を大切にしながら、無理なく長く働ける環境です。 東京海上グループならではの充実した福利厚生も魅力の一つです。 健康診断やインフルエンザ予防接種費用補助、保養施設利用、福利厚生サービス加入、各種保険の団体割引制度など、仕事だけでなく生活面まで幅広くサポートしています。 教育体制も充実しており、社内集合研修や外部研修への参加、学会での研究発表など学びの機会が豊富。 自己研鑽支援制度も整備されているため、サービス提供責任者として専門性を高めながら継続的に成長することができます。 さらに、サービス提供責任者は「ジュニアサービスマネジャー」「アシスタントサービスマネジャー」「サービスマネジャー」と段階的なキャリアパスを用意。 資格取得支援制度や昇格制度も整っており、将来のキャリアアップを目指せる環境です。 「サービス提供責任者としてキャリアアップしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 「大手グループの充実した制度のもとで成長したい」 「在宅介護の経験を活かしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 【仕事内容】 ・訪問介護計画書（サービス計画）の作成・管理 ・サービス担当者会議への参加 ・ご利用者さま、ご家族さまとの連絡・調整業務 ・ケアマネージャーへの営業活動、関係機関との連携 ・ヘルパーの指導、育成、マネジメント ・ヘルパーとご利用者さまのマッチング業務 ・訪問介護サービスの提供 ・介護記録入力などの事務業務 ・社内研修、勉強会への参加 【人員体制】 お客様数：103名 サービス提供責任者：3名 ヘルパー：27名 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことができます！

賞与年2回　※6月、12月！

仕事内容 【施設名】:ライブラリ柏中央 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画の作成 ・職員の調整、指導 ・食事、入浴、整容等生活全般にかかわる身体介護 ・身体介護に付帯する生活支援 ・ケアマネ・ご家族様との連携調整など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

⏩️月給30万9800円～残業月平均6h✨年間休日120日以上❗児発管募集✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️月給309,800円～359,800円＋昇給・賞与あり ✅️残業月平均6時間・持ち帰り仕事なし ✅️年間休日120日以上・完全週休2日制 JR柏駅から徒歩約8分・柏市旭町の児童発達支援・放課後等デイサービス「LUMO 柏校」で、児童発達支援管理責任者を募集します。 ✨️具体的な業務内容 医師監修の運動療育プログラムで、発達に難しさを持つ子どもたち（未就学児～18歳）の成長を支える教室です。療育の質を支える中心メンバーとして、計画づくりからチームのマネジメントまでをお任せします。 ■個別支援計画の作成・管理 子どもの過去から現在、そして未来までを、原始反射と運動の視点から長期的に描いて設計します。事務作業は効率化されており、計画づくりに集中できます。 ■保護者対応 相談役として保護者との信頼関係を築き、面談や成長の共有を行います。 ■療育の質のマネジメント 現場のセッションを観察してスタッフの気づきを吸い上げ、迷わず支援できる的確な方針を示します。 ■関係機関との連携 行政や関係機関とのやり取りを通じて、子どもを取り巻く支援体制をつなぎます。 ■校舎運営に関わる業務 教室運営に関わる業務にも幅広く携わっていただきます。 ⏩️働きやすさのポイント LUMOの療育は、同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」スタイル。AくんとBくんで異なるアプローチを設計するなど、専門性を発揮できる環境です。残業は月平均6時間（2025年実績）、持ち帰り仕事はありません。 【当社について】 株式会社Gotoschoolは、児童発達支援・放課後等デイサービス「LUMO」を全国に展開しています。発達障がい専門の医師監修のもと、「原始反射の統合」という視点から行動トラブルの原因にアプローチする運動療育が特徴です。マニュアルをなぞるのではなく、多職種のチームで一人ひとりの子どもに最適な支援を考え続けている教室です。

【月給34万円可×賞与年2回】子育て支援充実♪残業少♪未経験可/柏駅徒歩10分のサービス提供責任者

仕事内容: 【仕事内容】 訪問介護事業所「みずたま介護ステーション」にて、サービス提供責任者業務をお任せします。 ケアマネジャーとの連携や訪問介護計画書の作成、ヘルパーの指導・調整、ご利用者様・ご家族対応など、在宅介護を支える中心的なポジションです。 未経験の方も歓迎しており、先輩スタッフによるサポートや充実した研修制度があるため、サービス提供責任者が初めての方でも安心してスタートできます。 働きやすさ・おすすめポイント/ ⭐ サービス提供責任者5名・ヘルパー37名在籍 └ チームで連携しながら質の高い介護サービスを提供しています！ ⭐ 東京海上グループの安定基盤 ⭐ 研修・資格取得支援制度充実 ⭐ 5日間の連続休暇制度あり ⭐ 有給休暇は入社1か月後に付与 ⭐ 育児・介護支援制度充実 ⭐ ベネフィット・ワン加入／保養施設利用可能 ⭐ 健康保険料の会社負担割合が高く自己負担少なめ ⭐ 未経験・ブランクのある方も歓迎 ◇当法人について 東京海上日動ベターライフサービス株式会社は、東京海上グループの介護事業会社です。 在宅介護サービス「みずたま介護ステーション」や介護施設の運営を通して、ご利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう支援しています。 研修制度やチームケアにも力を入れており、安心して長く働ける環境づくりを大切にしている法人です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

☆未経験可能！OJT制度があり安心してスタートできます♪☆車通勤OK！雨の日でも心配なし♪☆入職後も定期的な人事面談があり、不安なことがあっても常に相談できる環境です

☆未経験可能！OJT制度があり安心してスタートできます♪☆車通勤OK！雨の日でも心配なし♪☆入職後も定期的な人事面談があり、不安なことがあっても常に相談できる環境です 特別養護老人ホーム（特養）のケアマネジャー 千葉県柏市みどり台1丁目3番1号 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆未経験可能！OJT制度があり安心してスタートできます♪ ☆車通勤OK！雨の日でも心配なし♪ ☆入職後も定期的な人事面談があり、不安なことがあっても常に相談できる環境です 【主な業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホーム（特養）のケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【実践研修修了者限定】 障がい者グループホーム「あやめはうす柏」 サービス管理責任者募集

仕事内容 千葉県柏市にある 障がい者グループホーム 「あやめはうす柏」では サービス管理責任者（実践研修修了者）を 募集しています。 =こんなお仕事です= 入居者一人一人に合わせた「個別支援計画」を作成し、 共同生活を営む利用者様の生活を支援して頂きます。 ・管理業務 ・金銭管理 などの業務ををお願いします。 ＝ここがメリット＝ 前職の給与、条件を考慮致します。 同法人運営の精神科訪問看護が市内にあり、 連携してケアを行えます。 ＝採用担当より＝ サービス管理責任者の資格を活かして活躍できます！ ご家庭やプライベートとしっかり両立して頂けます。 障害者サービスの経験者は歓迎致します。 皆様のご応募をお待ちしています

＼給与アップしました／WEB×AI活用で個別ケアの実現◎年休暇平均133日

仕事内容 ＼給与アップしました／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼入社祝金５万円＋稼働祝金10万円／ 新たに稼働祝金が追加され総額15万円に 2027年6月末までのご入社が対象です。（※社内規定あり） 「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成いたします。 ケアプランに位置づけられた訪問介護事業の役割と目標を達成するための様々なサービスを提供いたします。 サービス付き高齢者向け住宅内のサービスと、外のサービスと両方あります。 【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅の事前訪問 ・介護サービス ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ご利用者との契約手続 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ・介護給付費請求業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 お仕事内容の紹介動画はこちら サービス提供責任者の仕事について90秒でご覧いただけます ぜひ動画をご覧ください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk

介護福祉士以上＊年間公休110日！SOMPOグループの訪問介護でサ責募集♪昇給＆賞与あり＊手厚いサポート体制でブランク有も安心です！マイカー通勤OK

仕事内容: 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族の相談対応 ■サービス担当者会議の参加 ■訪問介護業務 ■訪問介護計画書の作成 ■スタッフ教育 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤、朝礼、事務処理対応 10:00 ご利用者様との相談業務 11:00 相談内容から訪問介護計画書を作成 12:00 休憩 13:00 ヘルパーの介護業務サポート 14:00 ご利用者様のご自宅へ訪問同行 15:00 帰社、事務処理対応 16:00 ヘルパーからの業務報告 17:00 ミーティング、事務処理対応 18:00 申し送り、退勤

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／【サ責】月給30万！残業なし&年4回の昇給チャンス！

仕事情報 ● 仕事内容 サービス提供責任者として、訪問介護計画の作成、ヘルパーの指導・調整、ご利用者様やご家族との連絡調整、関係機関連携、記録・契約業務などを担当します。質の高いサービス提供を支える中心的な役割です。 キャリアアップできる環境 サービス提供責任者は、利用者様とヘルパー、そして関係機関をつなぐ重要なポジションです。 利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、多職種と協力しながら質の高いサービスを提供できる環境です。経験を活かしてキャリアアップしたい方を歓迎します。 職場の環境 チャレンジプラットフォームでは、一人で抱え込む体制ではなく、管理者や本部スタッフとも連携しながら安心して業務を進められる環境を整えています。 利用者様により良いサービスを提供することはもちろん、スタッフが働きやすい職場づくりにも携わることができ、大きなやりがいを感じられます。 当施設について 北柏駅から徒歩14分！ 障がい者の方々の「自分らしい暮らし」を支える施設です。 居宅介護が併設した賃貸住宅のため、訪問介護の機動力と、住宅としての安心感を両立。理想の地域福祉を自らの手で形にできる面白さがあります。 障がい者支援事業の特徴 障がいやハンディを個性として活かし、可能性と希望に満ちた未来へ導くお手伝いをする障がい者支援事業。チャレンジプラットフォームは、訓練をサポートしながら就労を目指す「就労継続支援B型事業所」や介助サービスの提供もするグループホーム「共同生活援助事業所」などの運営をしています。

株式会社リビングプラットフォーム求人／【サ責】月給28.5万～！介福を活かし年2回昇給の環境

仕事情報 ● 仕事内容 サービス提供責任者として、訪問介護計画の作成、ヘルパーの指導・調整、ご利用者様やご家族との連絡調整、関係機関連携、記録・契約業務などを担当します。質の高いサービス提供を支える中心的な役割です。 昇給チャンスは年2回 介護などの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年2回あります。先輩スタッフの中には、どんどん昇給してスピード出世をした方も在籍中です。仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に評価するのがリビングプラットフォームのスタイル。働きがいもより強く感じることができます。 子育て両立OK リビングプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 職員と家族への贈答品 リビングプラットフォームでは、スタッフのお祝いごとに贈答品を差し上げています。誕生日に贈呈したタンブラーやエコバッグ、モバイルバッテリー、懐中電灯などは、職員から好評でした。また、職員のご家族が小学校入学や成人した際も、カタログギフトを差し上げて一緒にお祝いをさせていただいています。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

【柏市】【増尾駅より徒歩1分】フォローアップ体制も万全な訪問介護事業所＜サービス提供責任者×正社員＞安心して働ける組織風土が浸透しています！

仕事内容: ≪サービス責任提供者業務全般をお任せします≫ 訪問介護サービスに伴う管理業務、ヘルパー（介護スタッフ）の指導や育成へ携わっていただきます。 また他職種との連絡調整など、コーディネート業務や訪問介護計画書を作成しご利用者またはご家族の方へ内容説明をし同意を得ていただきます。 業務の習熟度合いに応じて担当するお客様の人数を増やしていきますので、安心してお仕事していただけます。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！資格取得支援を利用してキャリアアップも◎ ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携・調整を図りながら、必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルといえます。 ＼柏駅徒歩10分で通勤◎／ JR常磐線/東武アーバンパークライン「柏駅」から徒歩約10分！ 流山・我孫子エリアからも通いやすい立地です。 通勤ラクラクで、雨の日も負担少なめ♪車通勤OK＆無料駐車場完備で安心です。 ＼充実の育児サポート／ 結婚・出産・育児などのライフステージにおいて無理なく勤務を続けられるように、さまざまなサポートが充実！ ライフステージに合わせお祝い金、母(父)子育児手当あり♪「子どものお迎えまで」「今日は急な休みが…」そんな時も子育て世代が多い職場だからこそ助け合っています！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

⏩月給30.9万円～✨年間休日120日以上⭐残業少なめ

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者（基礎・実践研修修了） -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上・残業少なめの働きやすい環境 ✅️医師監修の運動療育プログラムを実施 ✅️多職種連携で専門性を活かせるチーム体制 ✅️個別支援計画の作成にしっかり時間を確保 ✅️研修制度が充実し安心してスタート可能 児童発達支援管理責任者として、発達に特性のあるお子さまとそのご家族を支援します。運動や脳の視点から発達を捉え、個別支援計画を通して子ども一人ひとりの可能性を引き出す役割です。 LUMOでは、原始反射の視点を取り入れた運動療育を行っています。発達の土台となる身体機能へアプローチし、「できなかったことができるようになる」成功体験を大切にしています。児発管として、チーム全体の支援の方向性を示しながら療育の質を高めていきます。 ⏩主な業務内容 ■個別支援計画の作成・管理 子どもの状態や課題を整理し、中長期的な視点で支援方針を設計します。 ■療育方針の設計 セミパーソナル型の支援スタイルの中で、子どもごとに最適なアプローチを検討します。 ■保護者対応 相談対応や状況共有を行い、信頼関係を築きます。 ■関係機関との連携 学校や医療機関などと連携し、支援体制を整えます。 ■チームマネジメント 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など多職種と連携し、療育の質向上を目指します。 【当社について】 LUMOは運動療育を中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスを展開しています。医師監修のプログラムをもとに、原始反射の視点から発達の課題にアプローチします。多職種が連携し、子ども一人ひとりに合わせた支援を大切にしていることが特徴です。

＼給与アップしました／WEB×AI活用で個別ケアの実現◎年休暇平均133日

仕事内容 ＼給与アップしました／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼入社祝金５万円＋稼働祝金10万円／ 新たに稼働祝金が追加され総額15万円に 2027年6月末までのご入社が対象です。（※社内規定あり） 「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成いたします。 ケアプランに位置づけられた訪問介護事業の役割と目標を達成するための様々なサービスを提供いたします。 サービス付き高齢者向け住宅内のサービスと、外のサービスと両方あります。 【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅の事前訪問 ・介護サービス ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ご利用者との契約手続 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ・介護給付費請求業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 お仕事内容の紹介動画はこちら サービス提供責任者の仕事について90秒でご覧いただけます ぜひ動画をご覧ください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk

【5年以上の経験がある保育士/PT/OT/ST/臨床心理士/公認心理師の方へ】月給28.5万円スタートで、まだまだ上も目指せます！業界最大手でキャリアアップ♪

仕事内容: 全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」の直営店で、あなたの専門資格とこれまでの支援経験を活かしてみませんか？今後「児童発達支援管理責任者研修修了」の資格を取得した際や、実際に児発管としてご活躍いただくようになった場合は、更なる給与UPも図れますよ。 【学ぶことが"楽しい！"と思えるように】 子どもの集中力は「年齢+1分間」と言われています。同じ内容に慣れて飽きてしまわないよう、1コマの中でオリジナル教材を豊富に使って進めていきます。そしてあなた自身も子どもと関わるそのひと時を一緒に楽しんでくださいね♪ 【業務内容の変更の範囲について】 会社の定める業務

【未経験者も応募可】賞与年2回（支給要件あり）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:サニースポット柏木崎台 【施設形態】:障害者施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 - お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 障がい者向け賃貸住宅に併設してい訪問介護事業所管理者業務全波 ・事業所運営 ・職員マネジメント ・利用者様やご家族への対応 ・障がい者向け賃貸住宅の運営業務 - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【柏市豊住：新柏駅から徒歩6分】児童発達支援事業所で児童発達支援管理責任者募集！個別＆小集団療育＋三育圏の強み★子ども一人ひとりに寄り添える環境です！

仕事内容: 児童発達支援施設（主に2歳前後～就学前のお子さま対象）にて、発達に特性のある子どもたちへの個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活のスキルなど、成長段階に応じたプログラムで、子ども一人ひとりに寄り添った支援を担当していただきます。

賞与年2回！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:あずみ苑ラ・テラス逆井 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・ケアマネジャーや介護スタッフ、ヘルパーとの連携 ・介護サービスの計画の作成 ・介護業務全般 など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

◤副業OK♪送迎なし！！◢ ◎残業月10h以下でワークライフバランスの整った環境★子供の成長を感じられる児童発達支援管理責任者として働きませんか？

仕事内容: 発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対する発達心理学や運動療育を中心とした支援に携わっていただきます。 ▼当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ　など ※子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎です！

児童発達支援管理責任者募集！未経験OK◎オープンしたばかりの児童発達支援・放課後等デイサービスです

仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、お子さまやご家族の支援をお願いいたします ・個別支援計画の作成 ・スタッフへの研修 ・子どもたちへの療育支援 ・イベントやプログラムの企画・運営 ・保護者様との連携・サポート ・活動記録の作成 ・事務作業等 ・オープニングのため営業活動もお願いします ※入社希望時期 2026年4月頃 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし

【月給40万円】業界最大手の療育スクール◎個別療育でお子さんの能力と世界を広げる児童発達支援管理責任者（相談支援従事者初任者研修も受講済の方）

仕事内容: 全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」 直営店の児童発達支援管理責任者として、あなたの経験を活かしませんか？ ※サービス管理責任者＋児童または障がいでの実務経験3年以上＋相談支援従事者初任者研修を修了した方は、児発管としてご活躍いただけます！ 【主な業務内容】 ●個別支援計画作成～モニタリング ●子どものアセスメント ●保護者とのやり取り、相談対応 ●スタッフの育成（指導、アドバイス） ●関係機関との調整、参加 ●療育のサポート など ※送迎はありません。 ■業務内容の変更の範囲について 会社の定める業務

＼サービス提供責任者募集！／定着率抜群★日勤のみ◎大手法人運営で安心♪充実のキャリアアップ制度！

仕事内容: みずたま介護ステーション柏では、訪問介護サービスの計画作成やヘルパーの指導・育成をお任せします！ ◆ 《サービス提供責任者》として、利用者様やご家族との調整業務など、サービス提供全般のマネジメントを担当します。 ◆ 東武野田線「増尾駅」から徒歩1分の好立地で、アクセスも良好です！ ◆ 充実の《サポート体制完備》で、入社時研修やマニュアルなど、安心してお仕事を始めることができます。 ◆ ベネフィット・ワンに加入しているため、ショッピングやレジャーなどの幅広い割引サービスが受けられます☆ 地域の皆様に愛されるサービスを、一緒に提供していきませんか？お待ちしています♪

【月給40万円】業界最大手の療育スクール◎個別療育でお子さんの能力と世界を広げる児童発達支援管理責任者（相談支援従事者初任者研修も受講済の方）

仕事内容: 全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」 直営店の児童発達支援管理責任者として、あなたの経験を活かしませんか？ ※サービス管理責任者＋児童または障がいでの実務経験3年以上＋相談支援従事者初任者研修を修了した方は、児発管としてご活躍いただけます！ 【主な業務内容】 ●個別支援計画作成～モニタリング ●子どものアセスメント ●保護者とのやり取り、相談対応 ●スタッフの育成（指導、アドバイス） ●関係機関との調整、参加 ●療育のサポート など ※送迎はありません。 ■業務内容の変更の範囲について 会社の定める業務

【残業なし！/請求業務や送迎業務なし！駅チカ！増尾駅から徒歩２分】児童発達支援管理責任者

仕事内容: 発達の遅れや障害があるお子さまの支援をお願いします。 【主な仕事内容】 児童発達支援管理責任者業務全般 ●個別支援計画作成 ●予約受付業務 ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との調整、参加 ●保護者さまの相談対応 ●療育支援のサポート ※請求業務はありません。 ※送迎業務はご相談可能です。 業務内容の変更範囲 変更なし

サービス管理責任者

■仕事内容 《リハスワーク柏》では、サービス管理責任者としての《やりがいある仕事》が待っています！ あなたの役割は、利用者一人ひとりの《ニーズに応じた支援》を計画・実施することです。具体的には、利用者の状況を把握して、適切なサービスを提供するための《プラン作成》や、スタッフとの《連携強化》に取り組んでいただきます。 日勤のみの勤務で、ライフスタイルに合った働き方が可能です。 また、入社時研修や《マニュアル》などのサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組めます！ あなたの《アイディア》や《工夫》が、利用者の生活をより豊かにする手助けになるかもしれません。ぜひ、一緒に新しい風を吹き込みませんか？ お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

【5年以上の経験がある保育士/PT/OT/ST/臨床心理士/公認心理師の方へ】月給28.5万円スタートで、まだまだ上も目指せます！業界最大手でキャリアアップ♪

仕事内容: 全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」の直営店で、あなたの専門資格とこれまでの支援経験を活かしてみませんか？今後「児童発達支援管理責任者研修修了」の資格を取得した際や、実際に児発管としてご活躍いただくようになった場合は、更なる給与UPも図れますよ。 【学ぶことが"楽しい！"と思えるように】 子どもの集中力は「年齢+1分間」と言われています。同じ内容に慣れて飽きてしまわないよう、1コマの中でオリジナル教材を豊富に使って進めていきます。そしてあなた自身も子どもと関わるそのひと時を一緒に楽しんでくださいね♪ 【業務内容の変更の範囲について】 会社の定める業務

【高時給1907円可】週4〜1日5時間～OK♪昇給あり/柏駅徒歩10分のサービス提供責任者

仕事内容: 【仕事内容】 訪問介護事業所「みずたま介護ステーション」にて、サービス提供責任者としてご活躍いただきます。 ケアマネジャーとの連携をはじめ、訪問介護計画書の作成、ヘルパーの育成・シフト調整、ご利用者様やご家族への対応など、在宅介護を支える大切なお仕事です。 研修制度やサポート体制が整っているため、サービス提供責任者が未経験の方も安心してスタート可能。 先輩スタッフがしっかりフォローするので、経験が浅い方やブランクのある方も歓迎しています。 働きやすさ・おすすめポイント/ ⭐ サービス提供責任者5名・ヘルパー37名在籍 └ チームで連携しながら質の高い介護サービスを提供しています！ ⭐ 東京海上グループの安定基盤 ⭐ 研修・資格取得支援制度充実 ⭐ 有給休暇は入社1か月後に付与 ⭐ 未経験・ブランクのある方も歓迎 ◇当法人について 東京海上日動ベターライフサービス株式会社は、東京海上グループの介護事業会社です。 在宅介護サービス「みずたま介護ステーション」や介護施設の運営を通して、ご利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう支援しています。 研修制度やチームケアにも力を入れており、安心して長く働ける環境づくりを大切にしている法人です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

共同生活援助にてサービス管理責任者の募集です＠柏市

仕事内容 【この求人について】 共同生活援助にてサービス管理責任者の募集です＠柏市 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 共同生活援助におけるサービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成やサービス提供プロセスの管理 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整 ・利用者に対するアセスメント、利用者との面談 ・サービス提供スタッフに対する指導と助言 【応募条件】 サービス管理責任者 介護事業所・障害事業所等での勤務経験がある方 【おすすめポイント】 【法人理念】安心を育て、挑戦を創る。 【法人概要】「介護」「障がい者支援」「保育」を中核として、様々なサービスを展開しています。 【業務内容】日中サービス支援型共同生活援助におけるサービス管理責任者募集です。 【働きやすさ】・昇給のチャンスが年4回あります。

【5年以上の経験がある保育士/PT/OT/ST/臨床心理士/公認心理師の方へ】月給28.5万円スタートで、まだまだ上も目指せます！業界最大手でキャリアアップ♪

仕事内容: 全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」の直営店で、あなたの専門資格とこれまでの支援経験を活かしてみませんか？今後「児童発達支援管理責任者研修修了」の資格を取得した際や、実際に児発管としてご活躍いただくようになった場合は、更なる給与UPも図れますよ。 【学ぶことが"楽しい！"と思えるように】 子どもの集中力は「年齢+1分間」と言われています。同じ内容に慣れて飽きてしまわないよう、1コマの中でオリジナル教材を豊富に使って進めていきます。そしてあなた自身も子どもと関わるそのひと時を一緒に楽しんでくださいね♪ 【業務内容の変更の範囲について】 会社の定める業務

新規開校・11時出社・1日実働7H・週休2日・年休120日・月給30万～35万・夏冬賞与支給・残業ほぼなし・請求業務なし・広くて綺麗な職場

仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成、説明 ・保護者への相談支援 ・他の指導員への指導や療育 ・送迎（できれば尚可） ・その他付随業務

経験者募集★年間休日110日～♪賞与年2回で残業少なめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼＼この求人のPOINT✨／／ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ✨昇給あり・賞与ありの高月給！ ✨年間休日110日以上！ ✨夏季や冬季、年末年始はしっかりお休み -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ✨ この仕事のイイトコロ♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「ありがとう」の先へ。 コミュニティを育むやりがいがあります！ ◆施設長としていただく「助かったよ」と いう感謝の言葉は、大きなやりがいです。 ◆施設長が感じるやりがいは、 そのさらに先にあります。 それは、入居者様とスタッフ、 双方にとって「ここが自分の居場所だ」と 感じられるような、安全で、温かく、 活気に満ちたコミュニティを自らの手で 育んでいく、長期的で深い充足感です。 ◆単発の成果では得られない、 ひとつの事業を創り上げる 達成感そのものです。 ✅プライベートも大切に。 リーダーが輝ける労働環境 ◆社会貢献への想いが強くても、 自己犠牲的な働き方は長続きしません。 ◆エクラシアでは、リーダー自身が 心身ともに健康でなければ、 最高の「安心」は提供できないと 考えています。 年間休日は110日以上♪ ◆オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートの時間もしっかり確保！ 意義ある仕事に、思い切り打ち込んで ください◎ ◆働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ────────────────── ✨ 研修のおおまかな内容♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTで下記の業務を学んでいきます。 ※細かいチェック表がありますのでご安心ください。 1. 数値管理・経営（入居率と収支の最適化） 会社の成り立ちを理解した上で、施設の「稼働」と「コスト」をシビアに管理する役割を学ぶ。 2. 現場運営・事務（実務の遂行と環境整備） 日々のオペレーションを円滑に回し、施設としての機能を維持する役割を学ぶ。 3. 人事・組織マネジメント（採用と定着） 職員の質を保ち、働きやすい環境を作ることで離職を防ぐ役割を学ぶ。 4. リスク管理・外部連携（安全と信頼の確保） 事故を未然に防ぎ、発生時に適切に対応することで施設を守る役割を学ぶ。 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています ※より詳細の情報については面接時にご説明をいたします ────────────────── ✨ 施設長の業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅施設運営・サービス品質管理 日々の円滑な運営、関連法規の遵守、 サービス基準の維持・改善、建物・設備の 維持管理など 。 ✅人材マネジメント スタッフの採用、育成、評価、人員配置、 シフト管理、働きやすい環境の整備など 。 ✅収支・経営管理 事業予算の策定・管理、収支分析、 本社への報告、稼働率・収益性を 確保するための戦略立案・実行など 。 ✅ご利用者様・ご家族様対応 入居相談、契約、クレーム対応、 ケアプランの実行管理など、 信頼関係の構築と維持 。 ✅外部機関との連携 地域の病院やクリニック、行政機関との 連携強化、各種届出・報告など 。 ✨ 具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入居者様の生活サポート └ご家族とのコミュニケーション └外部医療機関などとの連携 └社会的活動の提供 └スタッフマネジメント └売上管理 ────────────────────

【5年以上の経験がある保育士/PT/OT/ST/臨床心理士/公認心理師の方へ】月給28.5万円スタートで、まだまだ上も目指せます！業界最大手でキャリアアップ♪

仕事内容: 全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」の直営店で、あなたの専門資格とこれまでの支援経験を活かしてみませんか？今後「児童発達支援管理責任者研修修了」の資格を取得した際や、実際に児発管としてご活躍いただくようになった場合は、更なる給与UPも図れますよ。 【学ぶことが"楽しい！"と思えるように】 子どもの集中力は「年齢+1分間」と言われています。同じ内容に慣れて飽きてしまわないよう、1コマの中でオリジナル教材を豊富に使って進めていきます。そしてあなた自身も子どもと関わるそのひと時を一緒に楽しんでくださいね♪ 【業務内容の変更の範囲について】 会社の定める業務

【5年以上の経験がある保育士/PT/OT/ST/臨床心理士/公認心理師の方へ】月給28.5万円スタートで、まだまだ上も目指せます！業界最大手でキャリアアップ♪

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サービス管理責任者

■仕事内容 就労移行支援事業所リンクス柏では、サービス管理責任者としての《やりがい》を感じながら働ける環境が整っています！ あなたの役割は、利用者の《個別支援計画》の作成や、日々の支援活動の《管理・調整》です。利用者が自立した生活を送れるよう、心を込めてサポートすることが求められます。 具体的には、◎ 利用者との《コミュニケーション》を通じてニーズを把握し、◎ チームと連携して《支援内容の見直し》を行います。また、◎ 研修や《勉強会》を通じてスキルを磨くチャンスも豊富です！ 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立もしやすいのが魅力。あなたの《情熱》をぜひ、リンクス柏で活かしてみませんか？ 心よりお待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

実働7.5時間/実働7.5時間★/年6日の特別休暇あり☆/キャリアアップのチャンスあり◎/高柳駅から徒歩6分！

仕事内容: 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・アセスメント、相談対応 ・サービス担当者会議への出席 ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング ・訪問介護員の指導、育成 など

【柏市】【柏駅より徒歩10分】フォローアップ体制も万全な訪問介護事業所＜サービス提供責任者×正社員＞安心して働ける組織風土が浸透しています！

仕事内容: ≪サービス責任提供者業務全般をお任せします≫ 訪問介護サービスに伴う管理業務、ヘルパー（介護スタッフ）の指導や育成へ携わっていただきます。 また他職種との連絡調整など、コーディネート業務や訪問介護計画書を作成しご利用者またはご家族の方へ内容説明をし同意を得ていただきます。 業務の習熟度合いに応じて担当するお客様の人数を増やしていきますので、安心してお仕事していただけます。

【5年以上の経験がある保育士/PT/OT/ST/臨床心理士/公認心理師の方へ】月給28.5万円スタートで、まだまだ上も目指せます！業界最大手でキャリアアップ♪

仕事内容: 全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」の直営店で、あなたの専門資格とこれまでの支援経験を活かしてみませんか？今後「児童発達支援管理責任者研修修了」の資格を取得した際や、実際に児発管としてご活躍いただくようになった場合は、更なる給与UPも図れますよ。 【学ぶことが"楽しい！"と思えるように】 子どもの集中力は「年齢+1分間」と言われています。同じ内容に慣れて飽きてしまわないよう、1コマの中でオリジナル教材を豊富に使って進めていきます。そしてあなた自身も子どもと関わるそのひと時を一緒に楽しんでくださいね♪ 【業務内容の変更の範囲について】 会社の定める業務

資格を活かして活躍＊年休120日＊17時半定時・残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カウンセラー/セラピスト、ケースワーカー、キャリアアドバイザー ／ 「福祉の仕事って、 もっと無理なく続けられるはず。」 「人の成長を支えながら、 自分のキャリアも磨いていきたい！」 そんなあなたに、 ぴったりの環境があります。 ＼ 支援のやりがいも、成長への評価も、 きちんと手にできる職場。 新しい事業所の中心メンバーとして、 経験や資格を活かしながら 挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＃頑張りが給与にしっかり反映！ ＃年収UPやキャリアUPも目指しやすい ＃17:30定時で残業なし ＃年間休日120日！大型連休も◎ ＃有給が使いにくい雰囲気なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 若手が主役になれる環境です ／ ・平均年齢33歳！同世代の仲間が多く、 フラットな雰囲気 ・異業種からの転職者も多数。 未経験から挑戦した先輩が活躍中 ・「人の役に立ちたい」 「新しいことに挑戦したい」 その想いを歓迎 あなたの一歩が、利用者さんの 未来を変える。そして、 新しい事業所の未来を創る。 若手だからこそ、柔軟な発想と 行動力が大きな力になります！ ━━━━━━━━━━━━ こんな 「仕事」 です ━━━ｖ━━━━━━━━ 私たちの施設では、知的・身体・ 精神に障がいを持つ利用者さんが、 安心して働く力を身につけられるよう サポートしています。 あなたにお願いしたいのは、 利用者さんの「就職までの道のり」を 一緒に支えるお仕事です。 主なお仕事 ━━━━━━ *書類チェックや就活サポート （履歴書の添削、面接への同行など） *利用者さんとの面談（相談にのったり、 目標を一緒に考えたり） *講座の実施（就職に役立つ内容を 伝えるミニ授業） *記録や書類作成（活動のまとめや 報告書など） *行政や関係機関とのやりとり （連絡・調整など） 将来的には… 新しい施設の運営に関わったり、 スタッフをまとめる立場として 活躍していただきたいと考えています。 つまり「管理者候補」として、 キャリアアップのチャンスもあります！ <ポイント> お任せするのは オフィスワーク中心。 介護や身体介助はありません。 人を支える経験を積みながら、 運営やマネジメントにも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランクOK！成長は給与＆キャリアに直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「福祉は初めて」 「経験にブランクあり」そんな方も歓迎！ 入社後は 段階的な研修 があるので、 安心してスタートできます。 ＜研修ステップ＞ ＊入社～10日：福祉の基本や心構えを学習 ＊～1ヶ月：先輩と一緒にOJTで 実務に慣れる ＊2～3ヶ月：少人数の担当を持ち、 無理なくステップアップ ＊3ヶ月～：定期研修でスキルUP＆ キャリアUP ＜キャリア＆収入＞ 経験を積めば、新しい事業所の 責任者など キャリアUPのチャンス多数！ 成果は給与にしっかり反映。 管理者になれば 年収500万円以上も可能。 ＜やりがい＞ 障がいのある方の「働くよろこび」を 支えながら、あなた自身の成長も 目に見えるカタチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼採用ホームページでも詳細公開中！ 先輩社員の声や、詳しい職場の雰囲気を たくさんご紹介しています。 ぜひ下記URLより、お気軽にご覧ください！ https://links-service.jp/recruit ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

月給246,200円〜281,200円／年間休日110日・4週8休制／日勤のみ08：45〜17：45

居宅介護支援事業所のケアマネージャー月給246,200円〜281,200円／年間休日110日・4週8休制／日勤のみ08：45〜17：45 居宅介護支援事業所のケアマネージャー 千葉県柏市篠籠田1381-19 正社員 業務内容 高級介護施設で利用者様やご家族の思いに寄り添い質の高いケアプランを提供する仕事。 スタッフとご利用者さまの関係は良好◎ 常に笑顔が絶えない職場です。 実務経験年数がない方も研修制度が 充実していますのでご安心下さい。 さらにキャリアアップを目是す方は 資格取得制度で上位資格取得も可能です！ 私たち“リエイ”は介護を高齢者の方の 快適な生活サービスと捉え、 “介護を快護へ”をテーマに、 利用者様の個性を尊重した サービス提供を心掛けています。 未経験の方も大歓迎！ 丁寧な教育があるので安心して チャレンジしてみませんか？ 待遇や福利厚生を充実させ、 モチベーションを維持しながら働ける環境 を整えています！ 未経験者の方も、ブランクがある方も、 ぜひご応募お待ちしております！ 施設に入居する方・入居中の方のために ケアプランを作成することが主な業務です。 ケアプランの作成は、施設内のサービスを 組み合わせて作成していくため、 生活相談員や介護職員、看護職員など 他のスタッフとの連携がとても大切ですが、 他職種のスタッフが同じ施設で働いているため、 情報収集や連携しやすいのが当施設の特徴です。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 介護総合サービス事業、海外事業

前払い制度有／幅広い年代が活躍中／全室完全個室

仕事内容 【高時給・高単価】☆1夜勤33,000円？☆柏市の有料老人ホーム/最寄り:新京成電鉄新京成線「五香駅」/☆１回の応募で条件に合う施設をご紹介☆前払い制度あり☆社会保険完備・有給最大10日付与・交通費全額支給☆ 【業務内容】 高齢者の方が安心して生活できるよう 排泄介助・食事介助・入浴介助・移乗、移動介助・生活援助などをお願いします。

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

【東京海上グループ】週4日～・1日5時間～OK！事務負担軽減で介護職（サービス提供責任者）業務に専念できる

仕事内容: 当事業所は、ご利用者さまが住み慣れた地域やご自宅で安心して暮らし続けられるよう、一人ひとりに寄り添った訪問介護サービスを提供しています。 私たちが大切にしているのは、「質の高い在宅介護サービスを支える人材を育てること」。 そのため、経験を活かしながらさらに専門性を高められる教育体制や、長く働ける環境づくりに力を入れています。 今回募集するのは、訪問介護事業所のサービス提供責任者。 ご利用者さま・ご家族さま・ヘルパー・ケアマネージャーをつなぐコーディネーターとして、サービス品質の向上を支える重要なポジションです。 「やっぱり在宅介護が好き」 「サービス提供責任者としてもう一度チャレンジしたい」 そんな方が安心して活躍できる環境を整えています。 また、事務スタッフが在籍している事業所も多く、サービス提供責任者が本来の業務に専念しやすい体制を整備。 事務作業の負担軽減にも取り組んでおり、専門職としての力を発揮しやすい環境です。 教育体制も充実しており、社内集合研修や外部研修への参加、学会での研究発表などを通じて継続的なスキルアップが可能。 自己研鑽支援制度も整備されており、専門職として知識や技術を高めながら成長することができます。 「在宅介護の経験を活かしたい」 「教育体制が整った職場で働きたい」 「家庭と両立しながらサービス提供責任者として活躍したい」 そんな方にぴったりの職場です。 【仕事内容】 ・訪問介護計画書（サービス計画）の作成・管理 ・サービス担当者会議への参加 ・ご利用者さま、ご家族さまとの連絡・調整業務 ・ケアマネージャーや関係機関との連携 ・ヘルパーの指導、育成、マネジメント ・訪問介護サービスの提供 ・介護記録入力などの事務業務 ・社内研修、勉強会への参加 【人員体制】 お客様数：103名 サービス提供責任者：3名 ヘルパー：27名 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことができます！

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！資格取得支援でキャリアアップも◎働くあなたをサポートします 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事: (1)お客様に関する介護計画や利用申し込みみの調整 (2)ご家族や各関係機関への連絡・調整 (3)スタッフの業務実施状況の把握や業務管理など ※PC業務あり ※スマートフォン貸与あり ※髪色・髪型自由♪ネイルOK ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼柏駅徒歩10分で通勤◎／ JR常磐線/東武アーバンパークライン「柏駅」から徒歩約10分！ 流山・我孫子エリアからも通いやすい立地です。 通勤ラクラクで、雨の日も負担少なめ♪車通勤OK＆無料駐車場完備で安心です。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／【サビ管】月給32万～！日勤のみ&残業なしで活躍

仕事情報 ● 仕事内容 個別支援計画の作成・管理を中心に、アセスメントやモニタリング、面談、関係機関連携を行います。スタッフ指導や支援内容の改善にも関わり、事業所全体の支援の質向上を担います。 昇給チャンスは年2回 介護などの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年2回あります。先輩スタッフの中には、どんどん昇給してスピード出世をした方も在籍中です。仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に評価するのがリビングプラットフォームのスタイル。働きがいもより強く感じることができます。 研修制度あり ご入社後は、まず入社時研修からスタートします。基本的な業務に関することやチャレンジプラットフォームの理念などについて学ぶ研修です。その後、業務がスタートした後も、習熟度に応じた研修でサポートしています。働きながら成長し、常に新しい目標を掲げながらキャリアアップも望めるお仕事です。 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、チャレンジプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 リビングプラットフォーム 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォームグループ。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。

【賞与あり（年2回）・資格取得支援あり】無料駐車場完備で雨の日も快適です❗️

仕事内容: ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 「ずっと現場」も「ずっと事務」も、物足りないあなたへ。 上場企業の安定感の中で、頼られるリーダーへステップアップ。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 現場でのケアを大切にしながら、サービス全体の司令塔として活躍できるポジションです。 少人数制の馴染みのお客様が中心なので、一人ひとりのご要望に深く耳を傾け、理想のケアを形にするやりがいを実感できます。 ＋――――――――――――――――――――――――――――＋ 【 お仕事内容 】 現場稼働は月80時間程度。ケアの質を支える調整役をお任せします。 ・お客様やご家族との要望確認、定期訪問 ・ケアマネジャーなど多職種との連携・会議出席 ・ヘルパーのシフト作成、技術サポート、内容の引き継ぎ ・訪問介護ヘルパーとしての直接的な介護業務 ※入社後は同行研修からスタートするので、ブランクがあっても安心です。 ＋――――――――――――――――――――――――――――＋ ＼ 責任ある立場こそ、安心できる環境で ／ ◆ 「一人きり」にさせない相談文化 サービス提供責任者は孤独になりがちですが、セントケア千葉ではチーム体制を重視。 上司や仲間と常に相談できる環境なので、一人で問題を抱え込む不安はありません。 ◆ 家庭とキャリアを両立できる上場企業の基盤 東証プライム上場グループだからこそ、労務管理や福利厚生が徹底されています。 「長く、安定して、専門性を高めたい」という女性スタッフが多数活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

＼事業拡大に伴い、採用上限を設けず／まだまだ選考実施中！

仕事内容 ＊～・-・～＊ ⭐2027年3月卒業の新卒の方へ 社会人のスタートを是非当社で⭐ 事務職を中心に見ていたけれど、 「せっかくなら、もっと 人の役に立てる仕事にも挑戦してみたい」 そんな気持ちを持っている方にもピッタリ！ ドットラインでは、 入社後の研修環境がバッチリ整っており、 知識・経験ゼロから安心してスタートできます。 ■充実の研修制度 年間で300以上の研修を行っています！ 新人研修、ビジネスマナー研修、 定期研修、外部研修など 様々な分野での研修が実施しています。 【新人研修】 入社後、先輩社員の中から教育担当者を設置し、 1カ月間〔最長3カ月間〕毎日研修を行います！ 未経験者でも無理がなく仕事を覚えられます* 【定期研修】 月に1回、定期的に研修を設けています。 研修内容は責任者が発案した内容で多岐に渡ります。 同期と切磋琢磨しながら、学べる環境があります♪ ＊～・-・～＊ ⏩この求人は「2027年4月入社」向けです。 ▶2027年3月に大学院・大学・短大・ 専門学校・高校を卒業する方 ─────────────────── ＼「自分」も「子ども」も“笑顔”になれる／ 業界大手×居心地の良い明るく元気な職場♪ ─────────────────── ✅月給27万円～スタート！ ✅年間休日120日でお休みもしっかり確保 ✅配属職種・勤務地は希望考慮 ▶子どもと関わる事業だけでなく 様々なポジションがございますので まずは希望を聞かせて下さい！ ✅資格取得は会社が全額支援！ ✅引越手当10万円＆準備金12万円支給 ✅交通費・住宅手当など手当充実 ✅千葉県内の勤務 ▶地域密着で転居を伴う転勤なし◎ 【ドットラインってどんな会社？】 『地域の「困った」を 「ありがとう」に変える』を スローガンに、医療・福祉・保育・ 教育・介護事業を展開しています。 千葉県を中心に 29事業230拠点以上を展開し、 地域包括ケアシステムの実現をする為、 事業の多角化、グループ内展開を 推進しています。 ▶キャリアプランも様々な道があります ・サービスクルーとしての専門性を磨き 現場のプロフェッショナルとして活躍 ・マネジメント/管理職として よりよいチーム・職場環境の実現 ・急成長中企業で新規事業立ち上げに挑戦 ・地域連携室で利用者様と行政の橋渡し役に ・現場経験を活かし、本社管理部に異動し 人事/採用、経営にも携わる …等 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって大切な 『体験』を提供するお仕事です！ ◆児童支援プログラムの運営・作成 プログラムの企画～運営を行います。 プログラムの内容は様々で、 創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪ ◆個人支援計画の作成・事務作業 成長スピードは、子供たちによって変わります。 毎日の記録や 「次は何ができるようになってほしいか？」 などの、サポート方法を考えます。 ────────────────── ……⭐働きやすい制度が沢山⭐…… ────────────────── 入社年次関係なく、 頑張りがしっかり評価される 評価制度が整っています！ 15段階の等級制度があるため、 手当も住宅手当や資格支援手当、 交通費など多数支給。 さらに託児所併設・転勤なしなので、 ライフステージが変わっても長く働けます♪ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 面接は書類選考/筆記試験なし！ 志望理由がハッキリしていなくてもOKです。 「誰かの役に立ちたい」気持ちがある方、 ぜひお早めにご応募ください。 選考スピードは柔軟に対応♪ 最短2～3週間での内定も可能です！ 「テストやサークルで忙しい…」という方も、 予定に合わせて個別調整しますのでご安心を◎

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

月給31万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可

障がい者グループホームのサービス管理責任者月給31万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可 障がい者グループホームのサービス管理責任者 千葉県柏市増尾3-2-9 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ▶スタッフの教育 ▶利用者の方の生活全般の支援 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

2026年4月オープン！！管理職経験者歓迎！介護福祉士としてステップアップを目指せる環境です◎

仕事内容: 住宅型有料老人ホームに併設された訪問介護事業所において、サービス提供責任者業務をお任せします。 ※一般居宅への訪問はありません。 【主な業務内容】 ・ケアマネジャーとの連携 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護サービスの実施 ・ヘルパーの指導・育成、シフト管理 ・記録、報告業務 ・身体介護（食事、排泄、入浴、衛生管理等） ・趣味活動や外出の付き添い

2026年4月オープン！！管理職経験者歓迎！介護福祉士としてステップアップを目指せる環境です◎

仕事内容: 住宅型有料老人ホームに併設された訪問介護事業所において、サービス提供責任者業務をお任せします。 ※一般居宅への訪問はありません。 【主な業務内容】 ・ケアマネジャーとの連携 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護サービスの実施 ・ヘルパーの指導・育成、シフト管理 ・記録、報告業務 ・身体介護（食事、排泄、入浴、衛生管理等） ・趣味活動や外出の付き添い

月給256,200円〜291,200円／年間休日110日・4週8休制／主任介護支援専門員の資格手当あり

居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー月給256,200円〜291,200円／年間休日110日・4週8休制／主任介護支援専門員の資格手当あり 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー 千葉県柏市篠籠田1381-19 正社員 業務内容 利用者様やご家族の思いに寄り添い質の高いケアプランを提供する仕事。研修やキャリアアップ制度も充実◎ 特に『家の近くで働きたい』と思っている方には千葉県を中心に約50の施設があるから きっとあなたにぴったりの施設も見つかるはず！ 産休・育休取得実績ありで扶養内勤務もOKで、ワークライフバランスもばっちり！ ハローワークでお仕事をお探し中の方も 少し先のタイミングから始めようかなと考えている方も まずはお気軽にお問い合わせください！ 要介護認定の書類作成代行、ケアプランの作成など…ケアマネージャーとしての仕事をお願いします。 上記の他に、モニタリング、介護保険の給付請求、各快護サービスとの連絡調整、新規利用者の獲得にかかわる業務をお任せします。 明るくきれいな事務所で、先輩が丁寧に指導するので働きやすい環境ですよ。 仕事で肝心なのは、周りとのチームワーク。「こんな時はどうしたら…？」みんなで知恵を出し合います。 「主任介護支援専門員」の資格をお持ちの方を募集します。 男女問わず幅広い年代のスタッフが在籍しており、困りごとがあれば相談し合うなど、日々の協力を欠かしません。 「相手の事を想って活動できる」そんな方に来てほしい。当てはまると感じたなら、ぜひご応募ください。 「ホスピタリティ精神がある」「コミュニケーション能力に自信がある」「介護のプロになるために、より上を目指したい」そんな方にピッタリの環境をご用意しています。あなたの熱意を歓迎します！ 長く活躍してほしいから、待遇も手厚くご用意。プロとして腕を磨き、頑張るあなたを後押しします。 まずは研修で学び、当社での業務に慣れていきます。資格取得支援制度やキャリアアップ制度もあるので、志高く成長できますよ。資格手当、社員寮もある充実した環境です。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 介護総合サービス事業、海外事業

＜介護福祉士＞経験や資格を活かして、サービス提供責任者へとステップアップ！ご利用者様に寄り添った介護が実現できる環境です。

仕事内容 ★訪問介護における「サービス提供責任者」のお仕事。キャリアアップしたいあなたを応援します！ 資格をお持ちの方なら大歓迎！ 学歴や経験は問いません。訪問介護計画書の作成やスタッフ教育・ チームマネジメントなど専門的なスキルが身につきます。 家庭と両立しながら働きたい方、 しばらくお仕事から離れていた方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜未経験の方でもステップアップできます＞ 資格支援制度があるので働きながら資格取得をバックアップします！ ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 資格取得支援制度を利用して、働きながらキャリアアップを目指しているスタッフも多数います。 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー それぞれのご自宅へ訪問をするため、ご利用者様それぞれに合ったケアを心掛け、コミュニケーションや気配りをとても大切にしています。 ケア業務はもちろんですが、個人のこだわりを尊重して対話をしていくことで信頼関係を築いていくことが大事な仕事です。 自分の体験談や最近の出来事をお話ししてくださる方が多く、この間も訪問中のほとんどの時間世間話をしていました(笑) 「物忘れは多いけど、昔のことはよく覚えてるのよ」なんて言って、私が生まれる前の時代の話などの貴重な話が聞けるのも、この仕事ならではの魅力に感じます。 （主婦スタッフさん/勤続6年）

月収例: 251,800円～／未経験歓迎

仕事内容 ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 ～主なお仕事～ ・介護計画の作成 ・ご家族さまや関係機関との連絡調整 ・サービスの利用に係る調整 ・スタッフの指導や相談役 ・サービスが計画通り行われているかの見極め 研修制度の充実 ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 多様なキャリアプラン ・1年に1度キャリアヒアリングを 実施し、今後の方向性を決めていきます。 ・施設サービス⇔在宅サービスへの ジョブチェンジや職種の選択も可能！ 会社を辞めずに様々なスキルを 磨いていくこともできます。 安心してはたらける制度 ・福利厚生で各種優待制度が充実 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ライフサポートの充実 ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や 産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり -

2026年4月オープン！！管理職経験者歓迎！介護福祉士としてステップアップを目指せる環境です◎

仕事内容: 住宅型有料老人ホームに併設された訪問介護事業所において、サービス提供責任者業務をお任せします。 ※一般居宅への訪問はありません。 【主な業務内容】 ・ケアマネジャーとの連携 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護サービスの実施 ・ヘルパーの指導・育成、シフト管理 ・記録、報告業務 ・身体介護（食事、排泄、入浴、衛生管理等） ・趣味活動や外出の付き添い

月収例: 251,800円～／未経験歓迎

仕事内容 ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らし続けたい』というご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ～主なお仕事～ ・介護計画の作成 ・ご家族さまや関係機関との連絡調整 ・サービスの利用に係る調整 ・スタッフの指導や相談役 ・サービスが計画通り行われているかの見極め 研修制度の充実 ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 多様なキャリアプラン ・1年に1度キャリアヒアリングを 実施し、今後の方向性を決めていきます。 ・施設サービス⇔在宅サービスへの ジョブチェンジや職種の選択も可能！ 会社を辞めずに様々なスキルを 磨いていくこともできます。 安心してはたらける制度 ・福利厚生で各種優待制度が充実 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ライフサポートの充実 ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や 産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり -

高柳駅徒歩6分 柏高柳駅チカ　施設内で訪問介護者募集　遅番のみ　週3OK

仕事内容 駅徒歩7分の有料ホームで介護職☆彡遅番専従・資格・経験者大歓迎(^^♪ 施設併設型の訪問介護事業所での書類作成、訪問介護員に対する指導や育成、サービス調整のお仕事です。 ★この求人のポイント★ 急募 制服あり 日勤のみ可 週2-3日からOK 駅チカ・駅ナカ ミドル活躍中 社員登用あり

月収例: 251,800円～

仕事内容 ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らし続けたい』というご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ～主なお仕事～ ・介護計画の作成 ・ご家族さまや関係機関との連絡調整 ・サービスの利用に係る調整 ・スタッフの指導や相談役 ・サービスが計画通り行われているかの見極め 研修制度の充実 ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 多様なキャリアプラン ・1年に1度キャリアヒアリングを 実施し、今後の方向性を決めていきます。 ・施設サービス⇔在宅サービスへの ジョブチェンジや職種の選択も可能！ 会社を辞めずに様々なスキルを 磨いていくこともできます。 安心してはたらける制度 ・福利厚生で各種優待制度が充実 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ライフサポートの充実 ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や 産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり -

＜介護福祉士＞経験や資格を活かして、サービス提供責任者へとステップアップ！ご利用者様に寄り添った介護が実現できる環境です。

仕事内容 ★訪問介護における「サービス提供責任者」のお仕事。キャリアアップしたいあなたを応援します！ 資格をお持ちの方なら大歓迎！ 学歴や経験は問いません。訪問介護計画書の作成やスタッフ教育・ チームマネジメントなど専門的なスキルが身につきます。 家庭と両立しながら働きたい方、 しばらくお仕事から離れていた方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜未経験の方でもステップアップできます＞ 資格支援制度があるので働きながら資格取得をバックアップします！ ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 資格取得支援制度を利用して、働きながらキャリアアップを目指しているスタッフも多数います。 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー それぞれのご自宅へ訪問をするため、ご利用者様それぞれに合ったケアを心掛け、コミュニケーションや気配りをとても大切にしています。 ケア業務はもちろんですが、個人のこだわりを尊重して対話をしていくことで信頼関係を築いていくことが大事な仕事です。 自分の体験談や最近の出来事をお話ししてくださる方が多く、この間も訪問中のほとんどの時間世間話をしていました(笑) 「物忘れは多いけど、昔のことはよく覚えてるのよ」なんて言って、私が生まれる前の時代の話などの貴重な話が聞けるのも、この仕事ならではの魅力に感じます。 （主婦スタッフさん/勤続6年）

2026年4月オープン！！管理職経験者歓迎！介護福祉士としてステップアップを目指せる環境です◎

仕事内容: 住宅型有料老人ホームに併設された訪問介護事業所において、サービス提供責任者業務をお任せします。 ※一般居宅への訪問はありません。 【主な業務内容】 ・ケアマネジャーとの連携 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護サービスの実施 ・ヘルパーの指導・育成、シフト管理 ・記録、報告業務 ・身体介護（食事、排泄、入浴、衛生管理等） ・趣味活動や外出の付き添い

⏩️月給36万円以上✨残業月20h以内✨資格取得支援あり❗️

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者基礎研修 修了 ・児童発達支援管理責任者実践研修 修了 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️月給360,000円からスタート ✅️残業は月20時間以内 ✅️資格取得支援制度あり 柏市宿連寺の放課後等デイサービス「はぴねすまごころ宿連寺」で、児童発達支援管理責任者（児発管）を募集します。 ✨️具体的な業務内容 個別支援計画の作成を軸に、アセスメント・保護者面談・関係機関との連携・スタッフ育成まで、事業所の療育の質を組み立てる役割です。 ■個別支援計画の作成 アセスメントをもとに支援計画を作成し、モニタリングと見直しを行います。 ■療育アセスメント 行動観察やご家庭からの情報をもとに、子どもの強みと課題を整理します。 ■保護者面談・相談窓口 ご家庭の困りごとを伺い、支援方針をすり合わせます。 ■関係機関との連携 行政手続きへの対応や、学校・幼稚園との情報共有を担当します。 ■現場スタッフの育成 日々の関わりについて助言し、事業所全体の支援の質を引き上げます。 ■事業所運営のマネジメント 稼働状況の管理など、事業所運営に関わる業務を担当します。 ■送迎業務 児童の送迎業務も担当します（相談可）。 ⏩️勤務時間の目安 平日：10:00～19:00 休憩60分 学休日：8:30～17:30 休憩60分 ⏩️働きやすさのポイント ・残業は月20時間以内です。 ・シフトは月1回の提出制で、予定を立てやすい環境です。 ・有給休暇の消化率はほぼ100%です。 ・入職後の研修制度があり、経験の浅い方も段階的に業務を覚えられます。 ・資格取得支援制度を利用できます。 【当社について】 オネストリィ株式会社は、児童発達支援・放課後等デイサービス「はぴねす」「はぴねすスタディ」「はぴねすジョブ」「TODAY is New Life」などを、長野・千葉・東京・神奈川で展開しています。運動療育・学習支援から就労準備支援まで、子どもの年齢と課題に合わせた事業所を用意しているのが特徴です。保育士・児童指導員に加えて、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理師などの専門職も各事業所で募集しており、職種を越えて支援を組み立てる体制づくりを進めています。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・従事すべき業務の変更はありません

⏩️豊四季駅徒歩3分⏩月給36万円以上✨残業月20h以内✨資格取得支援あり❗️

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者基礎研修 修了 ・児童発達支援管理責任者実践研修 修了 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️豊四季駅から徒歩3分 ✅️月給360,000円からスタート ✅️残業は月20時間以内 柏市豊四季の放課後等デイサービス「はぴねすまごころ十余二」で、児童発達支援管理責任者（児発管）を募集します。 ✨️具体的な業務内容 個別支援計画の作成を軸に、アセスメント・保護者面談・関係機関との連携・スタッフ育成まで、事業所の療育の質を組み立てる役割です。 ■個別支援計画の作成 アセスメントをもとに支援計画を作成し、モニタリングと見直しを行います。 ■療育アセスメント 行動観察やご家庭からの情報をもとに、子どもの強みと課題を整理します。 ■保護者面談・相談窓口 ご家庭の困りごとを伺い、支援方針をすり合わせます。 ■関係機関との連携 行政手続きへの対応や、学校・幼稚園との情報共有を担当します。 ■現場スタッフの育成 日々の関わりについて助言し、事業所全体の支援の質を引き上げます。 ■事業所運営のマネジメント 稼働状況の管理など、事業所運営に関わる業務を担当します。 ■送迎業務 児童の送迎業務も担当します（相談可）。 ⏩️勤務時間の目安 平日：10:00～19:00 休憩60分 学休日：8:30～17:30 休憩60分 ⏩️働きやすさのポイント ・残業は月20時間以内です。 ・時短勤務の相談が可能です。 ・シフトは月1回の提出制で、予定を立てやすい環境です。 ・ご家庭の事情に合わせたお休みの相談ができます。 ・入職後の研修制度があり、経験の浅い方も段階的に業務を覚えられます。 ・資格取得支援制度を利用できます。 ・最寄駅から徒歩3分で、通勤の負担が少ない立地です。 【当社について】 オネストリィ株式会社は、児童発達支援・放課後等デイサービス「はぴねす」「はぴねすスタディ」「はぴねすジョブ」「TODAY is New Life」などを、長野・千葉・東京・神奈川で展開しています。運動療育・学習支援から就労準備支援まで、子どもの年齢と課題に合わせた事業所を用意しているのが特徴です。保育士・児童指導員に加えて、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理師などの専門職も各事業所で募集しており、職種を越えて支援を組み立てる体制づくりを進めています。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・従事すべき業務の変更はありません ・就業場所の変更の範囲：近隣の事業所

⏩️月給36万円以上✨残業月20h以内✨資格取得支援あり❗️

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者基礎研修 修了 ・児童発達支援管理責任者実践研修 修了 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️月給360,000円からスタート ✅️残業は月20時間以内 ✅️資格取得支援制度あり 柏市松葉町の放課後等デイサービス「はぴねすまごころ松葉」で、児童発達支援管理責任者（児発管）を募集します。 ✨️具体的な業務内容 個別支援計画の作成を軸に、アセスメント・保護者面談・関係機関との連携・スタッフ育成まで、事業所の療育の質を組み立てる役割です。 ■個別支援計画の作成 アセスメントをもとに支援計画を作成し、モニタリングと見直しを行います。 ■療育アセスメント 行動観察やご家庭からの情報をもとに、子どもの強みと課題を整理します。 ■保護者面談・相談窓口 ご家庭の困りごとを伺い、支援方針をすり合わせます。 ■関係機関との連携 行政手続きへの対応や、学校・幼稚園との情報共有を担当します。 ■現場スタッフの育成 日々の関わりについて助言し、事業所全体の支援の質を引き上げます。 ■事業所運営のマネジメント 稼働状況の管理など、事業所運営に関わる業務を担当します。 ■送迎業務 児童の送迎業務も担当します（相談可）。 ⏩️勤務時間の目安 平日：10:00～19:00 休憩60分 学休日：8:30～17:30 休憩60分 ⏩️働きやすさのポイント ・残業は月20時間以内です。 ・シフトは月1回の提出制で、予定を立てやすい環境です。 ・ご家庭の事情に合わせたお休みの相談ができます。 ・入職後の研修制度があり、経験の浅い方も段階的に業務を覚えられます。 ・資格取得支援制度を利用できます。 【当社について】 オネストリィ株式会社は、児童発達支援・放課後等デイサービス「はぴねす」「はぴねすスタディ」「はぴねすジョブ」「TODAY is New Life」などを、長野・千葉・東京・神奈川で展開しています。運動療育・学習支援から就労準備支援まで、子どもの年齢と課題に合わせた事業所を用意しているのが特徴です。保育士・児童指導員に加えて、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理師などの専門職も各事業所で募集しており、職種を越えて支援を組み立てる体制づくりを進めています。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・従事すべき業務の変更はありません ・就業場所の変更の範囲：近隣の事業所

⏩️北柏駅徒歩6分⏩月給36万円以上✨残業ほぼなし✨資格取得支援あり❗️

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者基礎研修 修了 ・児童発達支援管理責任者実践研修 修了 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️北柏駅から徒歩6分 ✅️月給360,000円からスタート ✅️残業ほぼなし 柏市北柏の放課後等デイサービス「はぴねすまごころ北柏」で、児童発達支援管理責任者（児発管）を募集します。 ✨️具体的な業務内容 個別支援計画の作成を軸に、アセスメント・保護者面談・関係機関との連携・スタッフ育成まで、事業所の療育の質を組み立てる役割です。 ■個別支援計画の作成 アセスメントをもとに支援計画を作成し、モニタリングと見直しを行います。 ■療育アセスメント 行動観察やご家庭からの情報をもとに、子どもの強みと課題を整理します。 ■保護者面談・相談窓口 ご家庭の困りごとを伺い、支援方針をすり合わせます。 ■関係機関との連携 行政手続きへの対応や、学校・幼稚園との情報共有を担当します。 ■現場スタッフの育成 日々の関わりについて助言し、事業所全体の支援の質を引き上げます。 ■事業所運営のマネジメント 稼働状況の管理など、事業所運営に関わる業務を担当します。 ■送迎業務 児童の送迎業務も担当します（相談可）。 ⏩️勤務時間の目安 平日→10:00～19:00(60分休憩) 土日祝長期休暇→8:30～17:30(60分休憩) ⏩️働きやすさのポイント ・残業はほぼありません。 ・シフトは月1回の提出制で、予定を立てやすい環境です。 ・有給休暇の消化率はほぼ100%です。 ・入職後の研修制度があり、経験の浅い方も段階的に業務を覚えられます。 ・資格取得支援制度を利用できます。 ・最寄駅から徒歩6分で、通勤の負担が少ない立地です。 【当社について】 オネストリィ株式会社は、児童発達支援・放課後等デイサービス「はぴねす」「はぴねすスタディ」「はぴねすジョブ」「TODAY is New Life」などを、長野・千葉・東京・神奈川で展開しています。運動療育・学習支援から就労準備支援まで、子どもの年齢と課題に合わせた事業所を用意しているのが特徴です。保育士・児童指導員に加えて、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理師などの専門職も各事業所で募集しており、職種を越えて支援を組み立てる体制づくりを進めています。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・従事すべき業務の変更はありません ・就業場所の変更の範囲：近隣の事業所

⏩️月給36万円以上✨残業月20h以内✨資格取得支援あり❗️

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者基礎研修 修了 ・児童発達支援管理責任者実践研修 修了 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️月給360,000円からスタート ✅️残業は月20時間以内 ✅️資格取得支援制度あり 柏市花野井の放課後等デイサービス「はぴねすまごころ花野井」で、児童発達支援管理責任者（児発管）を募集します。 ✨️具体的な業務内容 個別支援計画の作成を軸に、アセスメント・保護者面談・関係機関との連携・スタッフ育成まで、事業所の療育の質を組み立てる役割です。 ■個別支援計画の作成 アセスメントをもとに支援計画を作成し、モニタリングと見直しを行います。 ■療育アセスメント 行動観察やご家庭からの情報をもとに、子どもの強みと課題を整理します。 ■保護者面談・相談窓口 ご家庭の困りごとを伺い、支援方針をすり合わせます。 ■関係機関との連携 行政手続きへの対応や、学校・幼稚園との情報共有を担当します。 ■現場スタッフの育成 日々の関わりについて助言し、事業所全体の支援の質を引き上げます。 ■事業所運営のマネジメント 稼働状況の管理など、事業所運営に関わる業務を担当します。 ■送迎業務 児童の送迎業務も担当します（相談可）。 ⏩️勤務時間の目安 平日：10:00～19:00 休憩60分 学休日：8:30～17:30 休憩60分 ⏩️働きやすさのポイント ・残業は月20時間以内です。 ・シフトは月1回の提出制で、予定を立てやすい環境です。 ・ご家庭の事情に合わせたお休みの相談ができます。 ・入職後の研修制度があり、経験の浅い方も段階的に業務を覚えられます。 ・資格取得支援制度を利用できます。 【当社について】 オネストリィ株式会社は、児童発達支援・放課後等デイサービス「はぴねす」「はぴねすスタディ」「はぴねすジョブ」「TODAY is New Life」などを、長野・千葉・東京・神奈川で展開しています。運動療育・学習支援から就労準備支援まで、子どもの年齢と課題に合わせた事業所を用意しているのが特徴です。保育士・児童指導員に加えて、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理師などの専門職も各事業所で募集しており、職種を越えて支援を組み立てる体制づくりを進めています。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・従事すべき業務の変更はありません

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仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者基礎研修 修了 ・児童発達支援管理責任者実践研修 修了 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️月給360,000円からスタート ✅️残業ほぼなし ✅️資格取得支援制度あり 柏市宿連寺の放課後等デイサービス「はぴねすまごころスイミング」で、児童発達支援管理責任者（児発管）を募集します。 ✨️具体的な業務内容 個別支援計画の作成を軸に、アセスメント・保護者面談・関係機関との連携・スタッフ育成まで、事業所の療育の質を組み立てる役割です。 ■個別支援計画の作成 アセスメントをもとに支援計画を作成し、モニタリングと見直しを行います。 ■療育アセスメント 行動観察やご家庭からの情報をもとに、子どもの強みと課題を整理します。 ■保護者面談・相談窓口 ご家庭の困りごとを伺い、支援方針をすり合わせます。 ■関係機関との連携 行政手続きへの対応や、学校・幼稚園との情報共有を担当します。 ■現場スタッフの育成 日々の関わりについて助言し、事業所全体の支援の質を引き上げます。 ■事業所運営のマネジメント 稼働状況の管理など、事業所運営に関わる業務を担当します。 ■送迎業務 児童の送迎業務も担当します（相談可）。 ⏩️勤務時間の目安 平日：10:00～19:00 休憩60分 学休日：8:30～17:30 休憩60分 ⏩️働きやすさのポイント ・残業はほぼありません。 ・シフトは月1回の提出制で、予定を立てやすい環境です。 ・ご家庭の事情に合わせたお休みの相談ができます。 ・入職後の研修制度があり、経験の浅い方も段階的に業務を覚えられます。 ・資格取得支援制度を利用できます。 【当社について】 オネストリィ株式会社は、児童発達支援・放課後等デイサービス「はぴねす」「はぴねすスタディ」「はぴねすジョブ」「TODAY is New Life」などを、長野・千葉・東京・神奈川で展開しています。運動療育・学習支援から就労準備支援まで、子どもの年齢と課題に合わせた事業所を用意しているのが特徴です。保育士・児童指導員に加えて、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理師などの専門職も各事業所で募集しており、職種を越えて支援を組み立てる体制づくりを進めています。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・従事すべき業務の変更はありません ・就業場所の変更の範囲：近隣の事業所