求人・転職情報

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 〈安定性＆将来性バツグン〉エネルギー業界の垣根を超えたライフライン企業として地域社会に貢献！ 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』としてお客様の安心・安全、そして快適な暮らしをサポートしています。 エネルギー事業の枠を超え、リフォーム事業、スーパーマーケット事業、ウォーターサーバー事業など時代のニーズに合った最先端なサービスを展開。SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）やタカラスタンダード（株）、TOTOエムテック（株）をはじめとする、大手企業との取引も多数。現在、関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており、業績は好調です！ 景気に左右されることのない必要不可欠な業界だからこそ、安定的に活躍できる環境があります。3年間での新卒社員定着率90％、平均勤続年数は10年と長く勤務している社員も多いのが特長です。 今回は組織体制強化のため、ライフスタイルアドバイザー職を募集！ 応募にあたり、特別な経験やスキルは必要ありません。「人と接することが好き」「誰かの役に立てる仕事がしたい」など人のために一生懸命になれる方は、その気持ちを活かして存分にご活躍いただけると考えています。未経験から成長を実現できる環境で、新しいチャレンジをしませんか？ 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、商品・サービスのご案内やイベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、新しいお客様とのつながりを広げることも。 当社では、じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆入社後は？ 座学で2日間導入研修を行い、OJTを通じて少しずつ仕事の流れを覚えていきます。キャリアに合わせたカリキュラムを複数設け、成長を全社的にサポート！社内制度を活用し、業務に必要な国家資格「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」の取得を目指していきます。教材やセミナーはすべて会社で揃えており、最長1年間でじっくり資格取得が目指せます！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。社歴・年齢問わず、どんどん上を目指せる環境があります。活躍次第で、リーダー⇒所長⇒マネージャーへとステップアップが可能！あなたの頑張りがダイレクトにキャリアへ繋がります。実際に入社2～3年で、リーダーに抜擢されたメンバーも！

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画を行うインフラ営業職です。 未経験からでも 安心してスタートできる育成体制の理由が 4つあります。 理由1 座学で2日間の導入研修から スタートします 業界の知識や仕事の基礎をイチから学べるため、 特別な経験やスキルは一切不要です。 理由2 現場では 先輩との同行サポート・OJTで段階的に 学べます 最初から1人で現場に行くことはありません。 先輩の隣で実際の業務を見ながら、 少しずつ仕事の流れを覚えていける環境です。 理由3 最長1年間かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の資格取得に向け、教材や セミナーはすべて会社で用意。 社内制度を活用しながらじっくり成長を サポートします。 理由4 キャリアパスや評価制度が明確です 社歴や年齢を問わず頑張りを正当に評価。 入社2～3年でリーダーに 抜擢されたメンバーもおり、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能です。 以上の4点から、未経験からでも着実に成長を 実現できます。 ■仕事内容 ・既にお取引のあるお客様への商品・サービスのご案内 ・地域イベントの企画・広報活動・販促活動 ・顧客へのアフターフォロー・関係構築 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 として、エネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業など時代のニーズに 合ったサービスを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない安定業界のため、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。「人と接することが好き」 「誰かの役に立ちたい」という気持ちを 活かしてご活躍いただけます。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

未経験から管理職目指せる！メリハリ勤務で高月給＆賞与年2回

仕事内容 '･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･' ＜年収400万円～＞＜月給28万円～＞ 未経験から複数店舗を管理する マネージャー職へステップアップ！ 千葉で腰を据えながら、 一生モノの「目利き」と「経営力」を 身につけられる仕事です。 '･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･' ┌────────┐ 注目POINT！ └○───────┘ ゜ ・管理職の92.1％が未経験からチャレンジ ・キャリアパスが明確で成長を実感できる ・一生モノの鑑定スキルと経営力が身につく ・賞与年2回、昇給ありで頑張りを還元 ・残業月10h程度で私生活とも両立しやすい ・研修制度、オンラインサポート体制あり ・20代、30代の若手メンバーが活躍中 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ━━━━━━━━━━ ＊お任せするお仕事＊ ━━━━━━━━━━ ブランド品・ジュエリーなどを扱う買取専門店「ジュエルカフェ」で、 店舗運営からスタートし、将来的には複数店舗を管理するエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 入社後はまず、接客・査定・店舗管理などの基礎業務からスタート。 専門知識は研修でイチから学べるため、ブランド品や宝石の知識がない方も安心してチャレンジできます。 1000万円を超える高級時計や、宝石を扱う機会もあり、AIには真似できない鑑定の専門スキルを磨けます。 ■店舗業務 ・お客様対応、接客 ・貴金属やブランド品などの査定、買取 ・チラシ配布の企画やSNS更新などの販促活動 ・清掃、在庫確認、日次報告などの店舗管理 ■マネジメント業務(ステップアップ後) ・アルバイト、パートスタッフの採用、育成 ・シフト管理、チームづくり ・来店数アップに向けた店舗分析 ・担当エリアの売上最大化に向けたサポート ・複数店舗の運営管理 ━━━━━━━━━━━━ ＊キャリアアップの流れ＊ ━━━━━━━━━━━━ 社歴や年齢にかかわらず、実績と意欲を正当に評価。 入社から数年で、1店舗の枠を超えた広範囲のマネジメントに携わることができます。 ▼1年目：店舗運営の基礎を習得▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、鑑定、査定の基礎をマスター。 お客様から「あなたに買い取ってほしい」と言っていただける関係づくりに取り組みます。 ▼2年目：店舗マネジメントに挑戦▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自店舗のスタッフ採用や育成、シフト管理などを担当。 チームで目標を達成するための考え方や動き方を学び、マネジメントの土台をつくります。 ▼3年目：エリアチーフへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3～5店舗を統括。 現場のオペレーションだけでなく、エリア全体の集客に向けたマーケティング戦略の立案や実行にも携わっていただきます。 ▼4年目：サブマネージャーへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理店舗数を増やし、より広い管轄エリアで店舗運営や管理業務を担当。 あわせて、社員の部下育成など、組織づくりにも関わっていきます。 ▼5年目～：エリアマネージャーへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複数エリアを管轄し、全社の業績にも直結するダイナミックなマネジメントをお任せ。 新規出店の立案や、組織全体の仕組みづくりなど、経営に近い視点で活躍できます。 ※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ━━━━━━━━━━━━━━ ＊未経験でも月給28万円以上＊ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「中途入社だから」「未経験だから」といって、収入面を妥協してほしくない。 未経験スタートの方でも、入社時点から安定した給与を保障しています。 リユース市場は現在も右肩上がりで成長中。 安定した経営基盤があるからこそ、これまでの経験だけで判断せず、 あなたのこれからの可能性にしっかり投資します。 賞与は年2回、昇給もあり。 店舗運営やエリアでの目標達成など、日々の頑張りは収入面にもきちんと還元します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊この仕事で身につくスキル＊ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆高級時計、ブランド品、宝石などの価値を見極める「目利き」の力 ◆来店数や売上を分析し、店舗がもっと良くなる在り方を考える「経営視点」。 ◆スタッフを育て、チームで成果をつくる「マネジメント力」 …これらは、どの業界でも通用する一生モノのスキルです。 「今の自分に、何ができるかわからない」 「でも、このまま終わりたくない」 そんな想いがある方も大歓迎。 地元で腰を据えながら、全国水準の給与と、将来につながるスキルを手に入れませんか？ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ※勤務地は、近隣の複数店舗で勤務いただきます。 転居を伴う転勤はありません。

未経験から管理職目指せる！メリハリ勤務で高月給＆賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） '･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･' ＜年収400万円～＞＜月給30万円～＞ 未経験から複数店舗を管理する マネージャー職へステップアップ！ 千葉で腰を据えながら、 一生モノの「目利き」と「経営力」を 身につけられる仕事です。 '･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･' ┌────────┐ 注目POINT！ └○───────┘ ゜ ・管理職の92.1％が未経験からチャレンジ ・キャリアパスが明確で成長を実感できる ・一生モノの鑑定スキルと経営力が身につく ・賞与年2回、昇給ありで頑張りを還元 ・残業月10h程度で私生活とも両立しやすい ・研修制度、オンラインサポート体制あり ・20代、30代の若手メンバーが活躍中 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ━━━━━━━━━━ ＊お任せするお仕事＊ ━━━━━━━━━━ ブランド品・ジュエリーなどを扱う買取専門店「ジュエルカフェ」で、 店舗運営からスタートし、将来的には複数店舗を管理するエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 入社後はまず、接客・査定・店舗管理などの基礎業務からスタート。 専門知識は研修でイチから学べるため、ブランド品や宝石の知識がない方も安心してチャレンジできます。 1000万円を超える高級時計や、宝石を扱う機会もあり、AIには真似できない鑑定の専門スキルを磨けます。 ■店舗業務 ・お客様対応、接客 ・貴金属やブランド品などの査定、買取 ・チラシ配布の企画やSNS更新などの販促活動 ・清掃、在庫確認、日次報告などの店舗管理 ■マネジメント業務(ステップアップ後) ・アルバイト、パートスタッフの採用、育成 ・シフト管理、チームづくり ・来店数アップに向けた店舗分析 ・担当エリアの売上最大化に向けたサポート ・複数店舗の運営管理 ━━━━━━━━━━━━ ＊キャリアアップの流れ＊ ━━━━━━━━━━━━ 社歴や年齢にかかわらず、実績と意欲を正当に評価。 入社から数年で、1店舗の枠を超えた広範囲のマネジメントに携わることができます。 ▼1年目：店舗運営の基礎を習得▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、鑑定、査定の基礎をマスター。 お客様から「あなたに買い取ってほしい」と言っていただける関係づくりに取り組みます。 ▼2年目：店舗マネジメントに挑戦▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自店舗のスタッフ採用や育成、シフト管理などを担当。 チームで目標を達成するための考え方や動き方を学び、マネジメントの土台をつくります。 ▼3年目：エリアチーフへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3～5店舗を統括。 現場のオペレーションだけでなく、エリア全体の集客に向けたマーケティング戦略の立案や実行にも携わっていただきます。 ▼4年目：サブマネージャーへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理店舗数を増やし、より広い管轄エリアで店舗運営や管理業務を担当。 あわせて、社員の部下育成など、組織づくりにも関わっていきます。 ▼5年目～：エリアマネージャーへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複数エリアを管轄し、全社の業績にも直結するダイナミックなマネジメントをお任せ。 新規出店の立案や、組織全体の仕組みづくりなど、経営に近い視点で活躍できます。 ※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ━━━━━━━━━━━━━━ ＊未経験でも月給30万円以上＊ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「中途入社だから」「未経験だから」といって、収入面を妥協してほしくない。 未経験スタートの方でも、入社時点から安定した給与を保障しています。 リユース市場は現在も右肩上がりで成長中。 安定した経営基盤があるからこそ、これまでの経験だけで判断せず、 あなたのこれからの可能性にしっかり投資します。 賞与は年2回、昇給もあり。 店舗運営やエリアでの目標達成など、日々の頑張りは収入面にもきちんと還元します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊この仕事で身につくスキル＊ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆高級時計、ブランド品、宝石などの価値を見極める「目利き」の力 ◆来店数や売上を分析し、店舗がもっと良くなる在り方を考える「経営視点」。 ◆スタッフを育て、チームで成果をつくる「マネジメント力」 …これらは、どの業界でも通用する一生モノのスキルです。 「今の自分に、何ができるかわからない」 「でも、このまま終わりたくない」 そんな想いがある方も大歓迎。 地元で腰を据えながら、全国水準の給与と、将来につながるスキルを手に入れませんか？ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ※勤務地は、近隣の複数店舗で勤務いただきます。 転居を伴う転勤はありません。

仕事内容: 精神科または内科病棟におけるクラーク（病棟事務）業務全般をお任せします。 医師や看護師が診療・看護に集中できるよう、事務面からサポートするやりがいのあるお仕事です。 ●具体的な業務内容 ＜事務作業＞ ・診察や検査の準備 ・伝票、薬剤などの準備・対応 ・病棟間や他部署（検査科、薬局、受付など）との連携・調整 ・患者様の食事伝票作成、食事管理 ・医療関連情報（診療内容、点滴、投薬など）の管理 ・各種伝票（検査、処置など）の作成 ・入院用カルテや入院台帳などの管理 ＜患者様・ご家族対応＞ ・ナースステーションの電話対応 ・入院、退院に関する手続きの説明 業務の変更範囲：無し

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

最後の一押しを担う！入社ボーナス10万円✨年収2000万円超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 ✅成果で稼ぐ。納得で決まる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩インセン10～18％＆最短初月から支給！ ⇒成果を早期から収入につなげられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩平均年収1300万円超の実績 ⇒年収2000万円超のメンバーも在籍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩入社ボーナス10万円＆年休125日 ⇒収入面も休日面もしっかり確保 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩査定は専門部署がサポート ⇒“説明・納得”に集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩9:00～18:00の固定勤務 ⇒会場が変わっても勤務時間は一定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ══════════════════ ✅“最後の意思決定”を担う仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の本質は「納得をつくること」。 お客様が「売るかどうか」を決める、 その最終判断に関わるポジションです。 相場はシステムが提示します。 価格の根拠も、専門部署が支えます。 その上で―― 「この金額で任せよう」 と思っていただけるかどうかは、 あなたの言葉次第。 品物の価値を伝え、 お客様の不安や迷いと向き合う。 その対応の質が、 そのまま成約数と収入に直結します。 ここでは、年功序列ではなく、 目の前の成果を評価する仕組みを用意。 自分の工夫や行動を成果につなげ、 収入アップを目指せる仕事です。 ══════════════════ ❖催事型の買取査定スタッフ❖ 売り込むのではなく、 納得をつくる営業。 【お仕事例】 ❑催事ブースでの受付・ヒアリング ❑ブランド品・貴金属の品物確認 ❑査定結果のご説明・買取対応 ❑契約手続き・事務処理 ※価格判断は専門部署が対応 ※最終的な説明・成約は現場スタッフが担当 ✏催事会場を回りながら運営します スーパー・商業施設など、 各地の催事会場で買取イベントを実施。 会場は変わりますが、 勤務時間は【9:00～18:00】で固定。 会場によって早朝・遅い時間の勤務に 変わることがないため、 毎日の予定も組み立てやすい働き方。 固定店舗とは違い、 さまざまな地域で経験を積める環境です。 ══════════════════ ⏩査定・買取の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場でお客様対応 ↓ 品物を確認・撮影 ↓ 専門部署へ共有 ↓ 査定金額の確定 ↓ 金額のご説明・買取対応 仕組みは整っていますが、 納得をつくるのは人です。 自分で目標を設定し、 達成までの動きを組み立てながら チームで情報を共有し、 イベント全体の成果を高めていきます。 それぞれの経験や得意分野を活かして チームで成果を伸ばすからこそ、 個人としても結果につなげやすく、 収入アップを目指せます。 ══════════════════ ⏩成果につながるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶相手の意図をくみ取りながら、 対話で納得をつくる仕事です。 一方的に話すスタイルでは、 成果にはつながりにくい環境です。 ▶環境や他者ではなく、自分の関わり方で 結果を変えていきたい方に向いています。 うまくいかない理由を、状況のせいに してしまうクセがある方には、 少しきつく感じるかもしれません ══════════════════ ✏未経験からでもスタート可能 査定知識・業界理解・接客まで マニュアルと充実した研修で 段階的に習得できます。 部長・上位成績者が現場でもフォロー！ ✏異業種出身者が多数在籍 営業・販売・医療・サービス業など 様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ✏チーム体制での催事運営 スタッフ同士で情報を共有し、 それぞれの強みを活かしながら イベント全体の成果を高めています。 近くに相談できる仲間がいるからこそ、 新しいことにも挑戦できます。 ══════════════════

＜週休2日制＆年間休日126日相当＞手当・福利厚生も充実／最長9日間の連続休暇制度あり／実務未経験・ブランク復帰希望の方も大歓迎です

仕事内容 あなたらしい「働き方」が叶うよう、森晴産業のコーディネーターが代わりに交渉します！ ◇残業ってどれくらいある？お休みはとれる？ ◇子どもがまだ小さいから入社したばかりで遅刻や早退するのって気まずいかな… ◇アットホームな職場って実際どうなの？ ◇お給料は正直どのくらい？ 面接の場では、本音の質問というのは、 どうしても聞きづらいものですよね。 そんな「聞きづらい」質問こそ、私たちにお任せください！ 求人票には載っていない職場の「ホントのところ」を、 コーディネーターが あなたに代わって徹底的に確認・交渉いたします。 回答をいただいてから、 応募するかどうか決めてもいいですし、 ご希望の条件で気持ちよく働けるように、 勤務先や配属店舗の柔軟な調整もサポートいたします！ あなたが納得して伸び伸びと働ける環境を一緒に作りましょう。 - ／ まずは聞かせて！ カジュアル面談実施中 ＼ お仕事に関するご質問や、 ご希望の働き方を教えてください！ ★履歴書の事前準備不要 ★応募の意思がなくてもOK ★リモート・電話お好きな方でOK ★在職中の方のお問合せも受付中 【業務内容】安全性の高い環境で調剤業務に取り組めるシステムを導入！ 調剤薬局業務全般に加えて、在宅専任薬剤師として 在宅訪問、報告書作成、サービス担当者会議、 退院時共同指導の参加などに携わっていただきます。 ★在宅医療・地域医療に興味がある方歓迎 ★土日休みも可。残業も少なくワークライフバランス重視の方必見 ★近隣店舗へのラウンド勤務あり ★夜間休日緊急時の出動手当付与 ◇自社開発の調剤システムを全店舗に導入◇ 調剤業務をサポートするため、 自社開発の調剤システム「SPITS」を全店舗に導入。 【処方監査システム】 表示される疾患や併用薬との禁忌アラートなど、 疑義照会の有無を即座に確認します。 【重量点検システム】 薬の品目と数量を同時にチェックして 調剤ミスを事前に防ぎます。 業務効率化だけでなく、 安心して仕事に向き合える点でも 現場で働く薬剤師に好評です。 - 会社としての研修制度はもちろんのこと、 チームワークとコミュニケーションを大切にしているため 新人の方が質問しやすい環境を整えています。 【研修制度について】学びの場だけでなく学ぶための時間も確保できます！ ▼入社時：導入研修 会社のこと、薬局薬剤師としての 実務の基礎を習得します ▼入社１ヶ月後：アシスト研修 店舗勤務開始後につまづきやすい項目を 重点的に学習します ▼2ヶ月目以降： ・地域連携薬局継続研修 ・生涯学習講座、ＯＴＣ研修 などを継続的に実施しています ▼さくらＳＴＵＤＹ オンラインでいつでも学べる e-ラーニングシステムもご用意！ 全国大手ならでは充実待遇＆制度！ ＼子育て支援制度有／ ――――――――――― さくら薬局グループの女性の産休・育休取得率は100％！ 男性の取得率も45％と高い水準を保っています。 企業全体で子育て支援に取り組んでおり、 お子様の体調不良による急なお休みも 気軽に相談ができる環境です。 ＼キャリア・研修について／ ――――――――――― ◇管理薬剤師や専門認定薬剤師としてスキルアップを目指す ◇マネージャーや管理職として経営・管理業務に取り組む ◇採用担当や研修担当として後進の育成に挑戦する 全国に展開する大手薬局チェーンだからこそ 薬剤師としてのキャリアプランの 選択肢も豊富にあります！ 社内外での研修や勉強会への参加も サポートしていますので、 ご自身の経験に合わせて 学びを選択することが可能です！ ＼ライフスタイルに合わせて店舗も選べます／ ―――――――――――――――――――――― 全国各地に店舗展開をする 大手薬局チェーン店だからこそ、 引越しや、家族の転勤、お子様の進学、 ご自身のライフスタイルが変わったとしても、 イチから仕事探しをすることなく、 店舗の配属も柔軟に対応が可能です。

仕事内容: 医事課業務全般を担当していただきます。 これまでの医療機関での経験（特にレセプト業務）を活かし、即戦力として活躍してくださる方を募集します。 ●具体的な業務内容 ・受付・会計業務（患者様対応、保険証確認など） ・診療報酬請求業務（外来・入院レセプト） ・介護報酬請求業務（介護医療院入所分） ・PC入力、書類作成、ファイリング ・電話応対、来客応対 ※電子カルテを導入しています。 【変更範囲：なし】

未経験からリーダーを目指せる✅イベント企画や店舗コンサルで活躍✨手厚いサポート＆インセンティブ有⭐️

仕事内容: ⭐「誰かをサポートするのが好き」 ⭐「チームで何かを成し遂げたい」 ⭐「イベントや企画で人をワクワクさせたい」 ／ こんな思いをお持ちの方を歓迎します✨ ＼ 通信キャリアのパートナーとして、店舗の売上アップや新商品のPRを手掛ける「イベントプロモーション事業部」での業務をお任せします！ まずは仕事の基礎をしっかり学ぶ！ 先輩リーダーが手厚くフォローするので、業界未経験の方も安心して飛び込んできてください。 ◎将来的には、チームをまとめるリーダーや、メンバーの成長を支えるマネージャーとしての活躍を期待しています！ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ✅具体的な業務内容 ◎店舗コンサルティング 「どうすればもっと売れる？」を考え、お店のファンを増やす！ ◎PRイベント企画 話題の新商品を広めるため、楽しいイベントを企画・運営 ◎チームマネジメント プロジェクトにアサインしたり、チーム全体で目標達成を目指す ◎顧客対応 お客様とのやり取りを通して、ビジネスの最前線を体験 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ⏩「ありがとう」と言われるやりがい！ プロの販売スタッフとしての店舗常駐支援や、全国のイベントに参加して特定商品を販売するエキスパートチームでの短期集中特販など、仲間と共に成長しながら、お客様に直接感謝されるお仕事です。

未経験歓迎｜完全反響型の買取スタッフ｜月給35万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 全国に1800店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎来訪されたお客さまへの接客（1日6～7件） 「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。 会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内 お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。 スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。 専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析 どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 【1日の流れ】 ■10時～ 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩をとります。 ■14時～ お客さま対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 ※車の運転がお好きな方は、出張買取営業部への配属の相談も承っております。 あなたのご希望をお聞かせください！ ★ご利用のお客さまは 現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。 現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中！ 業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ★社歴、年齢関係なし！公正な評価制度 年功序列、ポストの順番待ちは一切ありません！入社4カ月でマネージャー、入社1年で部門長など、スピード出世の実績多数。もちろん年収も成果や仕事内容に応じてUPします！ ＜独自のインセンティブ制度＞ 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円～数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜入社後の流れ＞ 2週間の研修（座学1週間＋実地研修1週間）で接客や査定の基礎をじっくり習得できます。 （※ご入社後1週間は、本社または新宿で研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。） 必ず同期メンバーと一緒に研修、本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現したロールプレイング、独り立ち後も支えるメンター制度。業界未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ◎新ポストが続々と誕生…新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。また、年功序列のない評価制度により、実際に多くの若手社員が自分の実績に応じて早期昇格を実現。自分次第で可能性と実力を伸ばしていける環境です。

年間休日128日⭐月給30万円～✨仕事もプライベートも充実✊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 接客経験を活かして、 がっつり稼げる環境で働きませんか？⭐ ⭕プライベートも妥協なし｜年間休日128日・残業ほぼゼロ ⭕安心のサポート体制｜独自システム完備でスムーズなスタート 百貨店や商業施設内の買取店舗（バイセル）にて、お客様のお品物の査定・買取提案をお任せ✨ 想い出が詰まった品々を次の手へ届ける、やりがいのあるお仕事です✊ - 【具体的なお仕事内容】 ✅接客・ヒアリング ご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、お品物にまつわるエピソードや状態を丁寧にお伺いします。 ✅査定・価格算出 ブランド品（エルメス・シャネルなど）、ジュエリー、骨董品、お酒などをチェック。 自社開発システム「コスモス」を使用するため、未経験でも簡単に正確な査定が行えます♪ ✅ご提案・ご契約 査定価格の理由を分かりやすく説明し、ご納得いただいた上で契約を結びます。 年間約800件もの査定を担当できるため、スピーディにスキルアップ可能です。 ✅店舗運営・バックオフィス 買取した商品の発送手配や魅力的なディスプレイ作り、スキルに応じた数値管理など幅広く携わります。 - 《✨バイセルで働く魅力✨》 ★手厚い研修制度★ 入社後は東京本社にて1ヶ月間の総合研修を実施❗ 100品目以上の知識やプロの接客マナーを基礎から学べます◎ ※遠方からご参加の方には、宿泊施設・交通費を会社が全額支給します✨ ★残業ほぼなし＆年間休日128日★ 月平均の残業時間は5～10時間程度とほぼありません！ 年間休日も128日と充実しており、プライベートとのメリハリをつけて働ける環境です！ ★高月給＋インセンティブで稼げる★ 月給30万円スタートに加えて、頑張りを正当に還元するインセンティブや年2回の賞与を支給！ 入社3年目で年収600万円を目指すことも可能です◎

◎キャリアパス充実！入社1年目で係長・3年目で部門長になった社員も◎営業経験を“企画力・マーケ力・マネジメント力”へ昇華できる◎完全週休2日制（土日）祝／年年間休暇125日。オフも充実！◎千葉県から転勤は一切なく千葉県で長期的キャリアを築けます

仕事内容: 【仕事内容】 ・この仕事の魅力 ・企画～制作～効果検証まで一貫して携われる ・自分の提案が広告として形になり、数字で成果が見える ・経営者と直接話す機会が多く、ビジネス視点が磨かれる ・地域の発展に貢献できる社会性の高い仕事 ・営業経験を“企画力・マーケ力・マネジメント力”へ昇華できる 地域の企業や店舗の課題を解決し、魅力を発信する“地域密着型のプロモーション企画営業”。 フリーペーパー「ちいき新聞」（発行部数170万部）を中心に、WEB・SNS広告・看板など多様な販促手法を組み合わせ、 課題ヒアリング → 企画 → 制作 → 効果検証 まで一貫して担当します。 今回は、将来のチームリーダーとして活躍いただける方を募集します。 営業経験を活かしながら、マネジメント・企画力・マーケティング力を磨ける環境です。 ・仕事内容（リーダー候補としての役割） 地元企業・店舗の課題をヒアリングし、最適な販促プロモーションを企画・提案します。 将来的には、チームの育成や数字管理など、リーダー業務にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・地元企業・商店への販促プロモーション提案（担当エリア制） ・課題ヒアリングと広告プランの企画立案 ・デザイナーとの広告デザイン打ち合わせ ・原稿作成・修正対応 ・掲載後の効果検証と改善提案 ・WEB・SNS広告、紙媒体、看板などの総合提案 ・将来的なリーダー業務（メンバー育成・同行・進捗管理・戦略立案） ・営業経験を活かしながら、企画・制作・マネジメント に踏み込めるポジションです。 ・キャリアパス（リーダー候補として早期昇格可能） ・入社1年目で係長へ昇格した例あり ・3年目で部門長になった社員も ・営業以外の事業部へのキャリアチェンジも可能 ・自分のアイデアが新規事業になるチャンスも ・プレイングマネージャーとして成長できる環境 ・担当クライアント 飲食／美容／不動産／医療／教育など幅広い業界の企業が対象。 地域の動きに合わせた提案ができるため、業界知識も自然と広がります。 ・入社後の流れ（リーダー候補でも基礎から学べる） 最初の2ヶ月は新規開拓が中心 その後は既存顧客がメインの関係構築型営業へ移行。 リーダー候補としてのステップアップ 独り立ち後、徐々にメンバー育成やチーム運営にも関わっていただきます。 ・職場環境 ・担当エリアは千葉県内で約3万世帯をカバー ・地域密着でお客様と長期的な関係を構築 ・各拠点6～10名の営業スタッフが在籍 ・20～30代が中心で、相談しやすい雰囲気 ・チームで成果を追う文化のため、リーダーとして活躍しやすい環境 【こんな企業です】 千葉県八千代市を本社とし、地域密着型のフリーペーパー「ちいき新聞」を発行し、 東証スタンダード市場に上場している企業です。 地域の企業や店舗との信頼関係を築きながら、紙媒体にとどまらず、WEBサービスやSNSを活用した集客・販促支援など、多岐にわたる事業を展開しています。 現在、「ちいき新聞」を中心に、地域情報を提供するだけでなく、 ホームページの作成やLINEなどのSNSを活用した集客・販促支援、行政支援、イベント企画、コミュニティサイトの運営、販促セミナーの開催などを行い、事業の幅を広げています。 これらの事業は、営業スタッフが直接関与し、アイデアを具現化した新しいサービスの創出を行っています。 【ビジネスチャンス】 当社では「ちいき新聞」発行に加え、各種WEBサービスや消費者に向けた業者マッチングなど、さまざまな新規事業を展開！ 営業スタッフが事業を形作る中心的な役割を担っており、アイデアが具現化されたサービスの開発にも関与できます。 将来的には、希望に応じてWEB企画やバックオフィス系など他部署への移動やキャリアチェンジの機会も豊富にあります。 さらに、独自の事業展開によって新しい市場を開拓することができ、新サービスや事業創出の担い手として成長するチャンスがあり！！ 【働きやすい環境】 当社は、ワークライフバランスの充実を大切にしています。月平均残業時間は20～30時間程度で、土日祝の完全週休2日制が確保されています。 年間休日は124日あり、ゆとりのある生活をサポートしています。 さらに、有給休暇の取得も推奨しており、プライベートの時間も大切にできます。 また、社員一人ひとりが自分に合った福利厚生を選べるカフェテリアプランを導入しており、より柔軟にプライベートとの両立ができる環境。 安定した環境のもと、安心して転職活動ができ、長期的なキャリア形成を支援しています。 【成長環境】 当社は、業績を上げ続けている企業であり、今後ますますの成長が期待されます。 営業としてだけでなく広告原稿作成や効果検証など、広範な業務を通じて、営業スキルを飛躍的に向上させることができます。 また、地域の発展に貢献しながら、自分の成長を感じることができる点も大きな魅力です。

仕事内容: 医事課業務全般を担当していただきます。 これまでの医療機関での経験（特にレセプト業務）を活かし、即戦力として活躍してくださる方を募集します。 ●具体的な業務内容 ・受付・会計業務（患者様対応、保険証確認など） ・診療報酬請求業務（外来・入院レセプト） ・介護報酬請求業務（介護医療院入所分） ・PC入力、書類作成、ファイリング ・電話応対、来客応対 ※電子カルテを導入しています。 【変更範囲：なし】

調剤薬局事務/ウエルシア薬局鎌ケ谷初富店

仕事内容 調剤薬局事務/ウエルシア薬局鎌ケ谷初富店 地域密着の店舗運営【ウエルシア薬局】で、地域の方々の健康に貢献しませんか ＜受付＞ 保険証やお薬手帳のお預かり、 処方せんの受け取りやアンケート記入依頼や患者様の情報入力など ＜薬局管理＞ 医薬品の在庫管理・発注業務、書類管理など ＜調剤補助＞ 医薬品の取り揃え・収納・配送準備など ※専用の機器でバーコードを読み取りながら薬を揃えます ＜保険請求＞ レセコンで入力した内容をもとに、調剤報酬明細書(レセプト)作成 上記以外にも清掃やレジ締めや金銭管理なども行います 尚、店舗全体の業務を理解するため、薬局業務以外の【物販】の業務にあたっていただきます。 アピールポイント 【患者様の為に】 今回募集する「調剤事務」はお客様と接することが多いお仕事です。 「薬局の顔」として「地域の方に尊敬される調剤薬局の一員」として 人々の健康や生活を支える事を目指しております。 ☆当社で働くポイント☆ 調剤併設型ドラッグストアを全国に展開している当社。 「業界トップクラス」の売上規模・調剤併設率のウエルシア薬局で、 「レセプトのプロ」として調剤事務の経験を活かしてみませんか?

調剤薬局事務/ウエルシア鎌ケ谷くぬぎ山店

仕事内容 調剤薬局事務/ウエルシア鎌ケ谷くぬぎ山店 地域密着の店舗運営【ウエルシア薬局】で、地域の方々の健康に貢献しませんか ＜受付＞ 保険証やお薬手帳のお預かり、 処方せんの受け取りやアンケート記入依頼や患者様の情報入力など ＜薬局管理＞ 医薬品の在庫管理・発注業務、書類管理など ＜調剤補助＞ 医薬品の取り揃え・収納・配送準備など ※専用の機器でバーコードを読み取りながら薬を揃えます ＜保険請求＞ レセコンで入力した内容をもとに、調剤報酬明細書(レセプト)作成 上記以外にも清掃やレジ締めや金銭管理なども行います 尚、店舗全体の業務を理解するため、薬局業務以外の【物販】の業務にあたっていただきます。 アピールポイント 【患者様の為に】 今回募集する「調剤事務」はお客様と接することが多いお仕事です。 「薬局の顔」として「地域の方に尊敬される調剤薬局の一員」として 人々の健康や生活を支える事を目指しております。 ☆当社で働くポイント☆ 調剤併設型ドラッグストアを全国に展開している当社。 「業界トップクラス」の売上規模・調剤併設率のウエルシア薬局で、 「レセプトのプロ」として調剤事務の経験を活かしてみませんか?

調剤薬局事務/ウエルシア鎌ケ谷西佐津間店

仕事内容 調剤薬局事務/ウエルシア鎌ケ谷西佐津間店 地域密着の店舗運営【ウエルシア薬局】で、地域の方々の健康に貢献しませんか ＜受付＞ 保険証やお薬手帳のお預かり、 処方せんの受け取りやアンケート記入依頼や患者様の情報入力など ＜薬局管理＞ 医薬品の在庫管理・発注業務、書類管理など ＜調剤補助＞ 医薬品の取り揃え・収納・配送準備など ※専用の機器でバーコードを読み取りながら薬を揃えます ＜保険請求＞ レセコンで入力した内容をもとに、調剤報酬明細書(レセプト)作成 上記以外にも清掃やレジ締めや金銭管理なども行います 尚、店舗全体の業務を理解するため、薬局業務以外の【物販】の業務にあたっていただきます。 アピールポイント 【患者様の為に】 今回募集する「調剤事務」はお客様と接することが多いお仕事です。 「薬局の顔」として「地域の方に尊敬される調剤薬局の一員」として 人々の健康や生活を支える事を目指しております。 ☆当社で働くポイント☆ 調剤併設型ドラッグストアを全国に展開している当社。 「業界トップクラス」の売上規模・調剤併設率のウエルシア薬局で、 「レセプトのプロ」として調剤事務の経験を活かしてみませんか?

＜鎌ヶ谷＞東証スタンダード市場企業　企画営業／企画～制作～効果検証　◎土日祝休／年間休日125日

仕事内容 【仕事内容】 ■この仕事の魅力 ◎企画～制作～効果検証まで一貫して携われる ◎自分の提案が広告として形になり、数字で成果が見える ◎経営者と直接話す機会が多く、ビジネス視点が磨かれる ◎地域の発展に貢献できる社会性の高い仕事 ◎営業経験を“企画力・マーケ力・マネジメント力”へ昇華できる 地域の企業や店舗の課題を解決し、魅力を発信する“地域密着型のプロモーション企画営業”。 フリーペーパー「ちいき新聞」（発行部数170万部）を中心に、WEB・SNS広告・看板など多様な販促手法を組み合わせ、 課題ヒアリング → 企画 → 制作 → 効果検証 まで一貫して担当します。 今回は、将来のチームリーダーとして活躍いただける方を募集します。 営業経験を活かしながら、マネジメント・企画力・マーケティング力を磨ける環境です。 ■仕事内容（リーダー候補としての役割） 地元企業・店舗の課題をヒアリングし、最適な販促プロモーションを企画・提案します。 将来的には、チームの育成や数字管理など、リーダー業務にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・地元企業・商店への販促プロモーション提案（担当エリア制） ・課題ヒアリングと広告プランの企画立案 ・デザイナーとの広告デザイン打ち合わせ ・原稿作成・修正対応 ・掲載後の効果検証と改善提案 ・WEB・SNS広告、紙媒体、看板などの総合提案 ・将来的なリーダー業務（メンバー育成・同行・進捗管理・戦略立案） ・営業経験を活かしながら、企画・制作・マネジメント に踏み込めるポジションです。 ■キャリアパス（リーダー候補として早期昇格可能） ・入社1年目で係長へ昇格した例あり ・3年目で部門長になった社員も ・営業以外の事業部へのキャリアチェンジも可能 ・自分のアイデアが新規事業になるチャンスも ・プレイングマネージャーとして成長できる環境 ■担当クライアント 飲食／美容／不動産／医療／教育など幅広い業界の企業が対象。 地域の動きに合わせた提案ができるため、業界知識も自然と広がります。 ■入社後の流れ（リーダー候補でも基礎から学べる） 最初の2ヶ月は新規開拓が中心 その後は既存顧客がメインの関係構築型営業へ移行。 リーダー候補としてのステップアップ 独り立ち後、徐々にメンバー育成やチーム運営にも関わっていただきます。 ■職場環境 ・担当エリアは千葉県内で約3万世帯をカバー ・地域密着でお客様と長期的な関係を構築 ・各拠点6～10名の営業スタッフが在籍 ・20～30代が中心で、相談しやすい雰囲気 ・チームで成果を追う文化のため、リーダーとして活躍しやすい環境 【企業の特徴】 千葉県八千代市を本社とし、地域密着型のフリーペーパー「ちいき新聞」を発行し、 東証スタンダード市場に上場している企業です。 地域の企業や店舗との信頼関係を築きながら、紙媒体にとどまらず、WEBサービスやSNSを活用した集客・販促支援など、多岐にわたる事業を展開しています。 現在、「ちいき新聞」を中心に、地域情報を提供するだけでなく、 ホームページの作成やLINEなどのSNSを活用した集客・販促支援、行政支援、イベント企画、コミュニティサイトの運営、販促セミナーの開催などを行い、事業の幅を広げています。 これらの事業は、営業スタッフが直接関与し、アイデアを具現化した新しいサービスの創出を行っています。 【ビジネスチャンス】 当社では「ちいき新聞」発行に加え、各種WEBサービスや消費者に向けた業者マッチングなど、さまざまな新規事業を展開！ 営業スタッフが事業を形作る中心的な役割を担っており、アイデアが具現化されたサービスの開発にも関与できます。 将来的には、希望に応じてWEB企画やバックオフィス系など他部署への移動やキャリアチェンジの機会も豊富にあります。 さらに、独自の事業展開によって新しい市場を開拓することができ、新サービスや事業創出の担い手として成長するチャンスがあり！！ 【働きやすい環境】 当社は、ワークライフバランスの充実を大切にしています。月平均残業時間は20～30時間程度で、土日祝の完全週休2日制が確保されています。 年間休日は124日あり、ゆとりのある生活をサポートしています。 さらに、有給休暇の取得も推奨しており、プライベートの時間も大切にできます。 また、社員一人ひとりが自分に合った福利厚生を選べるカフェテリアプランを導入しており、より柔軟にプライベートとの両立ができる環境。 安定した環境のもと、安心して転職活動ができ、長期的なキャリア形成を支援しています。 【成長環境】 当社は、業績を上げ続けている企業であり、今後ますますの成長が期待されます。 営業としてだけでなく広告原稿作成や効果検証など、広範な業務を通じて、営業スキルを飛躍的に向上させることができます。 また、地域の発展に貢献しながら、自分の成長を感じることができる点も大きな魅力です。 千葉県八千代市を本社とし、地域密着型のフリーペーパー「ちいき新聞」を発行し、 東証スタンダード市場に上場している企業です。 地域の企業や店舗との信頼関係を築きながら、紙媒体にとどまらず、WEBサービスやSNSを活用した集客・販促支援など、多岐にわたる事業を展開しています。 現在、「ちいき新聞」を中心に、地域情報を提供するだけでなく、 ホームページの作成やLINEなどのSNSを活用した集客・販促支援、行政支援、イベント企画、コミュニティサイトの運営、販促セミナーの開催などを行い、事業の幅を広げています。 これらの事業は、営業スタッフが直接関与し、アイデアを具現化した新しいサービスの創出を行っています。 【ビジネスチャンス】 当社では「ちいき新聞」発行に加え、各種WEBサービスや消費者に向けた業者マッチングなど、さまざまな新規事業を展開！ 営業スタッフが事業を形作る中心的な役割を担っており、アイデアが具現化されたサービスの開発にも関与できます。 将来的には、希望に応じてWEB企画やバックオフィス系など他部署への移動やキャリアチェンジの機会も豊富にあります。 さらに、独自の事業展開によって新しい市場を開拓することができ、新サービスや事業創出の担い手として成長するチャンスがあり！！ 【働きやすい環境】 当社は、ワークライフバランスの充実を大切にしています。月平均残業時間は20～30時間程度で、土日祝の完全週休2日制が確保されています。 年間休日は124日あり、ゆとりのある生活をサポートしています。 さらに、有給休暇の取得も推奨しており、プライベートの時間も大切にできます。 また、社員一人ひとりが自分に合った福利厚生を選べるカフェテリアプランを導入しており、より柔軟にプライベートとの両立ができる環境。 安定した環境のもと、安心して転職活動ができ、長期的なキャリア形成を支援しています。 【成長環境】 当社は、業績を上げ続けている企業であり、今後ますますの成長が期待されます。 営業としてだけでなく広告原稿作成や効果検証など、広範な業務を通じて、営業スキルを飛躍的に向上させることができます。 また、地域の発展に貢献しながら、自分の成長を感じることができる点も大きな魅力です。