求人・転職情報

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

実働7時間・残業ほぼ無！総務経験を活かして病院を支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、総務事務 【アピールポイント】 ・実働7時間（9:00～17:00）＆残業ほぼなし！ ・年間休日115日（日祝休み・4週8休制）でメリハリ抜群 ・住宅手当、皆勤手当など各種手当も充実！ ・男性の育休取得実績あり！家族手当（扶養の場合。子１人あたり5,000円）で生活をサポート ・これまでの事務経験を活かして医療業界へ挑戦できます 【具体的な業務】 療養型（120床）病院の総務事務として、 組織や職員を裏から支える業務全般をお任せします。 単なるデスクワークにとどまらず、 院内の設備や物品の管理など、 現場を幅広くサポートするやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・院内情報機器、ネットワークに関する保守、運用 ・システム導入時の対応など ・情報システム関連のヘルプ対応 ・院内で必要な物品の購入・管理・払い出し ・勤怠データの事務処理 ・制服やロッカーなど院内設備の管理 ・電話応対、メール対応、その他庶務全般 【企業情報 キャリア】 医療法人社団ますお会が運営する第2北総病院です。 地域医療を支える盤石な経営基盤のもと、 腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 総務は病院運営の要となる重要なポジション。 これまでのオフィスワーク経験を発揮し、 頼れる存在として活躍していただけることを期待しています。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

仕事内容: 医事課業務全般を担当していただきます。 これまでの医療機関での経験（特にレセプト業務）を活かし、即戦力として活躍してくださる方を募集します。 ●具体的な業務内容 ・受付・会計業務（患者様対応、保険証確認など） ・診療報酬請求業務（外来・入院レセプト） ・介護報酬請求業務（介護医療院入所分） ・PC入力、書類作成、ファイリング ・電話応対、来客応対 ※電子カルテを導入しています。 【変更範囲：なし】

月9～10休／賞与年2回／福利厚生充実／未経験・第二新卒歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、工場現場事務、人事事務 ✅山崎製パングループの中食領域を担当 ✅業界を牽引するリーディングカンパニー ✅売上1300億円超でグループ内で最大☆ ✅賞与年2回・財形貯蓄・退職金制度あり ✅充実の福利厚生・待遇・研修・教育制度 ✅2027年度新卒・既卒・第二新卒も歓迎 ✅実務経験不問・業界・職種未経験歓迎 ✅人事・総務・工場事務経験者は優遇！ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨冬からの新メンバーを大募集✨✨ 当社は山崎製パングループの 中食領域を担当している会社です。 ローソンやデイリーヤマザキを 中心としたコンビニエンスストア、 イオン等の量販店やドラッグストア 向けに弁当、おにぎり、調理パン、麺、 惣菜などの製造販売を行っています。 2025年の売上は1300億円超。 「ローソン盛りすぎチャレンジ」 や「ヤマザキベストセレクション シリーズ」を筆頭にニーズを 見据えた新商品を続々と開発しており、 業界トップクラスの地位を確立しています！ 規模はグループ内で最大を誇ります。 強みは全国に29事業所（工場）と 関連会社大徳食品による生産体制。 生産品目は実に2000を超えています！ 経験者の方は特に歓迎！ 将来の管理職候補として迎えます。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《仕事内容》 採用・労務・給与・勤退管理等の 人事業務及び、防災・来客対応・ 環境対策などの総務業務をお任せします。 当社では、現在6000名を 超える従業員が活躍しています。 工場内でも社員、アルバイト含め、 様々な職種のスタッフがいます。 スタッフ1人1人が気持ち良く仕事と 向き合える環境をあなたの手で つくりあげていってください。 様々な分野の仕事に携わるチャンスが 豊富にありますので自分の可能性に 制限を設けることなく、 何事も果敢にチャレンジする姿勢を お持ちの方に最適な環境です。 【具体的には】 ■人事業務 ・生産、パート・アルバイト人員の採用 ・人事、労務管理全般 ■総務業務 ・防災・来客対応 ・官公庁対策業務 労働や雇用関連の 各種手続き、渉外業務 ・環境対策業務 「食」に携わる業界大手である 当社では食品リサイクル率100％に 向け取り組んでいます。 これまでに培ってきた経験を 存分に活かせることはもちろん、 将来的には管理職を お任せしたいと思っています。 ※入社後3ヶ月の現場実習あり。 まずは実際の現場を知り、 組織づくりのノウハウを学びましょう。 中途入社の方でも安心して働けるように 職種別担当者研修、資格取得研修、 技能講習会、各種通信教育など充実の 教育体制がありますのでご安心ください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

★実務経験1年以上の方必見★《経験者は即戦力！》20代30代40代活躍中!!手に職をつけたい方にオススメ〇資格必須

仕事内容 【仕事内容】 『登録販売者』資格をお持ちの方必見♪ 薬局やドラッグストアでの登録販売スタッフ募集します！ 【↓ここにご注目】 ◎登録販売者資格・実務経験を活かして働ける ◎医薬品や漢方の知識を活かせる環境 ◎ブランクありでも安心スタート ◎主婦パート・シニア（50代・60代）も活躍中 ◎販売スタッフやドラッグストアスタッフ経験者歓迎 調剤薬局・ドラッグストア・クリニック での経験が少しでもあればぜひ？ これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、 地域のお客様の健康を支えるやりがいのあるお仕事です◎ 《仕事内容》 薬局・ドラッグストアにて、登録販売者として 医薬品のご案内や販売サポートをお願いします♪ 具体的には… ・一般用医薬品（OTC医薬品）のご説明・販売 ・お客様への接客・カウンセリング ・漢方薬や健康食品のご案内 ・レジ対応や品出し など 「ちょっと体調が不安で…」 というお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事です♪ 【アピールポイント】 登録販売者の資格を活かして働きませんか -＊*+ スギ薬局グループの株式会社MCS（エムシーエス）は、 医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービス会社です。 登録販売者として働く方と、ドラッグストア・薬局などの 職場をつなぎ、地域の健康を支えています。 登録販売者向けの転職・求人サイト 「キャディカル登販.転職」も運営しており、 一人ひとりの希望に合わせた働き方をサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ MCSでお仕事探しメリット◎ ━━━━━━━━━━━━━ ●医療業界に特化した転職サポート ●好条件の求人多数 ●幅広い求人から自分に合う職場を選べる ●大手スギ薬局グループならではの豊富な情報量 ●ブランクOKの求人もご提案！丁寧なフォローあり ●キャリアアップや働き方の相談がコンサルタントにしやすい ●登録販売者の資格をしっかり活かせる 「今より条件を良くしたい」「無理なく長く働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。

仕事内容: 精神科または内科病棟におけるクラーク（病棟事務）業務全般をお任せします。 医師や看護師が診療・看護に集中できるよう、事務面からサポートするやりがいのあるお仕事です。 ●具体的な業務内容 ＜事務作業＞ ・診察や検査の準備 ・伝票、薬剤などの準備・対応 ・病棟間や他部署（検査科、薬局、受付など）との連携・調整 ・患者様の食事伝票作成、食事管理 ・医療関連情報（診療内容、点滴、投薬など）の管理 ・各種伝票（検査、処置など）の作成 ・入院用カルテや入院台帳などの管理 ＜患者様・ご家族対応＞ ・ナースステーションの電話対応 ・入院、退院に関する手続きの説明 業務の変更範囲：無し

◎キャリアパス充実！入社1年目で係長・3年目で部門長になった社員も◎営業経験を“企画力・マーケ力・マネジメント力”へ昇華できる◎完全週休2日制（土日）祝／年年間休暇125日。オフも充実！◎千葉県から転勤は一切なく千葉県で長期的キャリアを築けます

仕事内容: 【仕事内容】 ・この仕事の魅力 ・企画～制作～効果検証まで一貫して携われる ・自分の提案が広告として形になり、数字で成果が見える ・経営者と直接話す機会が多く、ビジネス視点が磨かれる ・地域の発展に貢献できる社会性の高い仕事 ・営業経験を“企画力・マーケ力・マネジメント力”へ昇華できる 地域の企業や店舗の課題を解決し、魅力を発信する“地域密着型のプロモーション企画営業”。 フリーペーパー「ちいき新聞」（発行部数170万部）を中心に、WEB・SNS広告・看板など多様な販促手法を組み合わせ、 課題ヒアリング → 企画 → 制作 → 効果検証 まで一貫して担当します。 今回は、将来のチームリーダーとして活躍いただける方を募集します。 営業経験を活かしながら、マネジメント・企画力・マーケティング力を磨ける環境です。 ・仕事内容（リーダー候補としての役割） 地元企業・店舗の課題をヒアリングし、最適な販促プロモーションを企画・提案します。 将来的には、チームの育成や数字管理など、リーダー業務にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・地元企業・商店への販促プロモーション提案（担当エリア制） ・課題ヒアリングと広告プランの企画立案 ・デザイナーとの広告デザイン打ち合わせ ・原稿作成・修正対応 ・掲載後の効果検証と改善提案 ・WEB・SNS広告、紙媒体、看板などの総合提案 ・将来的なリーダー業務（メンバー育成・同行・進捗管理・戦略立案） ・営業経験を活かしながら、企画・制作・マネジメント に踏み込めるポジションです。 ・キャリアパス（リーダー候補として早期昇格可能） ・入社1年目で係長へ昇格した例あり ・3年目で部門長になった社員も ・営業以外の事業部へのキャリアチェンジも可能 ・自分のアイデアが新規事業になるチャンスも ・プレイングマネージャーとして成長できる環境 ・担当クライアント 飲食／美容／不動産／医療／教育など幅広い業界の企業が対象。 地域の動きに合わせた提案ができるため、業界知識も自然と広がります。 ・入社後の流れ（リーダー候補でも基礎から学べる） 最初の2ヶ月は新規開拓が中心 その後は既存顧客がメインの関係構築型営業へ移行。 リーダー候補としてのステップアップ 独り立ち後、徐々にメンバー育成やチーム運営にも関わっていただきます。 ・職場環境 ・担当エリアは千葉県内で約3万世帯をカバー ・地域密着でお客様と長期的な関係を構築 ・各拠点6～10名の営業スタッフが在籍 ・20～30代が中心で、相談しやすい雰囲気 ・チームで成果を追う文化のため、リーダーとして活躍しやすい環境 【こんな企業です】 千葉県八千代市を本社とし、地域密着型のフリーペーパー「ちいき新聞」を発行し、 東証スタンダード市場に上場している企業です。 地域の企業や店舗との信頼関係を築きながら、紙媒体にとどまらず、WEBサービスやSNSを活用した集客・販促支援など、多岐にわたる事業を展開しています。 現在、「ちいき新聞」を中心に、地域情報を提供するだけでなく、 ホームページの作成やLINEなどのSNSを活用した集客・販促支援、行政支援、イベント企画、コミュニティサイトの運営、販促セミナーの開催などを行い、事業の幅を広げています。 これらの事業は、営業スタッフが直接関与し、アイデアを具現化した新しいサービスの創出を行っています。 【ビジネスチャンス】 当社では「ちいき新聞」発行に加え、各種WEBサービスや消費者に向けた業者マッチングなど、さまざまな新規事業を展開！ 営業スタッフが事業を形作る中心的な役割を担っており、アイデアが具現化されたサービスの開発にも関与できます。 将来的には、希望に応じてWEB企画やバックオフィス系など他部署への移動やキャリアチェンジの機会も豊富にあります。 さらに、独自の事業展開によって新しい市場を開拓することができ、新サービスや事業創出の担い手として成長するチャンスがあり！！ 【働きやすい環境】 当社は、ワークライフバランスの充実を大切にしています。月平均残業時間は20～30時間程度で、土日祝の完全週休2日制が確保されています。 年間休日は124日あり、ゆとりのある生活をサポートしています。 さらに、有給休暇の取得も推奨しており、プライベートの時間も大切にできます。 また、社員一人ひとりが自分に合った福利厚生を選べるカフェテリアプランを導入しており、より柔軟にプライベートとの両立ができる環境。 安定した環境のもと、安心して転職活動ができ、長期的なキャリア形成を支援しています。 【成長環境】 当社は、業績を上げ続けている企業であり、今後ますますの成長が期待されます。 営業としてだけでなく広告原稿作成や効果検証など、広範な業務を通じて、営業スキルを飛躍的に向上させることができます。 また、地域の発展に貢献しながら、自分の成長を感じることができる点も大きな魅力です。

＜鎌ヶ谷＞東証スタンダード市場企業　企画営業／企画～制作～効果検証　◎土日祝休／年間休日125日

仕事内容 【仕事内容】 ■この仕事の魅力 ◎企画～制作～効果検証まで一貫して携われる ◎自分の提案が広告として形になり、数字で成果が見える ◎経営者と直接話す機会が多く、ビジネス視点が磨かれる ◎地域の発展に貢献できる社会性の高い仕事 ◎営業経験を“企画力・マーケ力・マネジメント力”へ昇華できる 地域の企業や店舗の課題を解決し、魅力を発信する“地域密着型のプロモーション企画営業”。 フリーペーパー「ちいき新聞」（発行部数170万部）を中心に、WEB・SNS広告・看板など多様な販促手法を組み合わせ、 課題ヒアリング → 企画 → 制作 → 効果検証 まで一貫して担当します。 今回は、将来のチームリーダーとして活躍いただける方を募集します。 営業経験を活かしながら、マネジメント・企画力・マーケティング力を磨ける環境です。 ■仕事内容（リーダー候補としての役割） 地元企業・店舗の課題をヒアリングし、最適な販促プロモーションを企画・提案します。 将来的には、チームの育成や数字管理など、リーダー業務にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・地元企業・商店への販促プロモーション提案（担当エリア制） ・課題ヒアリングと広告プランの企画立案 ・デザイナーとの広告デザイン打ち合わせ ・原稿作成・修正対応 ・掲載後の効果検証と改善提案 ・WEB・SNS広告、紙媒体、看板などの総合提案 ・将来的なリーダー業務（メンバー育成・同行・進捗管理・戦略立案） ・営業経験を活かしながら、企画・制作・マネジメント に踏み込めるポジションです。 ■キャリアパス（リーダー候補として早期昇格可能） ・入社1年目で係長へ昇格した例あり ・3年目で部門長になった社員も ・営業以外の事業部へのキャリアチェンジも可能 ・自分のアイデアが新規事業になるチャンスも ・プレイングマネージャーとして成長できる環境 ■担当クライアント 飲食／美容／不動産／医療／教育など幅広い業界の企業が対象。 地域の動きに合わせた提案ができるため、業界知識も自然と広がります。 ■入社後の流れ（リーダー候補でも基礎から学べる） 最初の2ヶ月は新規開拓が中心 その後は既存顧客がメインの関係構築型営業へ移行。 リーダー候補としてのステップアップ 独り立ち後、徐々にメンバー育成やチーム運営にも関わっていただきます。 ■職場環境 ・担当エリアは千葉県内で約3万世帯をカバー ・地域密着でお客様と長期的な関係を構築 ・各拠点6～10名の営業スタッフが在籍 ・20～30代が中心で、相談しやすい雰囲気 ・チームで成果を追う文化のため、リーダーとして活躍しやすい環境 【企業の特徴】 千葉県八千代市を本社とし、地域密着型のフリーペーパー「ちいき新聞」を発行し、 東証スタンダード市場に上場している企業です。 地域の企業や店舗との信頼関係を築きながら、紙媒体にとどまらず、WEBサービスやSNSを活用した集客・販促支援など、多岐にわたる事業を展開しています。 現在、「ちいき新聞」を中心に、地域情報を提供するだけでなく、 ホームページの作成やLINEなどのSNSを活用した集客・販促支援、行政支援、イベント企画、コミュニティサイトの運営、販促セミナーの開催などを行い、事業の幅を広げています。 これらの事業は、営業スタッフが直接関与し、アイデアを具現化した新しいサービスの創出を行っています。 【ビジネスチャンス】 当社では「ちいき新聞」発行に加え、各種WEBサービスや消費者に向けた業者マッチングなど、さまざまな新規事業を展開！ 営業スタッフが事業を形作る中心的な役割を担っており、アイデアが具現化されたサービスの開発にも関与できます。 将来的には、希望に応じてWEB企画やバックオフィス系など他部署への移動やキャリアチェンジの機会も豊富にあります。 さらに、独自の事業展開によって新しい市場を開拓することができ、新サービスや事業創出の担い手として成長するチャンスがあり！！ 【働きやすい環境】 当社は、ワークライフバランスの充実を大切にしています。月平均残業時間は20～30時間程度で、土日祝の完全週休2日制が確保されています。 年間休日は124日あり、ゆとりのある生活をサポートしています。 さらに、有給休暇の取得も推奨しており、プライベートの時間も大切にできます。 また、社員一人ひとりが自分に合った福利厚生を選べるカフェテリアプランを導入しており、より柔軟にプライベートとの両立ができる環境。 安定した環境のもと、安心して転職活動ができ、長期的なキャリア形成を支援しています。 【成長環境】 当社は、業績を上げ続けている企業であり、今後ますますの成長が期待されます。 営業としてだけでなく広告原稿作成や効果検証など、広範な業務を通じて、営業スキルを飛躍的に向上させることができます。 また、地域の発展に貢献しながら、自分の成長を感じることができる点も大きな魅力です。 千葉県八千代市を本社とし、地域密着型のフリーペーパー「ちいき新聞」を発行し、 東証スタンダード市場に上場している企業です。 地域の企業や店舗との信頼関係を築きながら、紙媒体にとどまらず、WEBサービスやSNSを活用した集客・販促支援など、多岐にわたる事業を展開しています。 現在、「ちいき新聞」を中心に、地域情報を提供するだけでなく、 ホームページの作成やLINEなどのSNSを活用した集客・販促支援、行政支援、イベント企画、コミュニティサイトの運営、販促セミナーの開催などを行い、事業の幅を広げています。 これらの事業は、営業スタッフが直接関与し、アイデアを具現化した新しいサービスの創出を行っています。 【ビジネスチャンス】 当社では「ちいき新聞」発行に加え、各種WEBサービスや消費者に向けた業者マッチングなど、さまざまな新規事業を展開！ 営業スタッフが事業を形作る中心的な役割を担っており、アイデアが具現化されたサービスの開発にも関与できます。 将来的には、希望に応じてWEB企画やバックオフィス系など他部署への移動やキャリアチェンジの機会も豊富にあります。 さらに、独自の事業展開によって新しい市場を開拓することができ、新サービスや事業創出の担い手として成長するチャンスがあり！！ 【働きやすい環境】 当社は、ワークライフバランスの充実を大切にしています。月平均残業時間は20～30時間程度で、土日祝の完全週休2日制が確保されています。 年間休日は124日あり、ゆとりのある生活をサポートしています。 さらに、有給休暇の取得も推奨しており、プライベートの時間も大切にできます。 また、社員一人ひとりが自分に合った福利厚生を選べるカフェテリアプランを導入しており、より柔軟にプライベートとの両立ができる環境。 安定した環境のもと、安心して転職活動ができ、長期的なキャリア形成を支援しています。 【成長環境】 当社は、業績を上げ続けている企業であり、今後ますますの成長が期待されます。 営業としてだけでなく広告原稿作成や効果検証など、広範な業務を通じて、営業スキルを飛躍的に向上させることができます。 また、地域の発展に貢献しながら、自分の成長を感じることができる点も大きな魅力です。

仕事内容: 医事課業務全般を担当していただきます。 これまでの医療機関での経験（特にレセプト業務）を活かし、即戦力として活躍してくださる方を募集します。 ●具体的な業務内容 ・受付・会計業務（患者様対応、保険証確認など） ・診療報酬請求業務（外来・入院レセプト） ・介護報酬請求業務（介護医療院入所分） ・PC入力、書類作成、ファイリング ・電話応対、来客応対 ※電子カルテを導入しています。 【変更範囲：なし】

月9～10休／賞与年2回／福利厚生充実／未経験・第二新卒歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、工場現場事務、人事事務 ✅山崎製パングループの中食領域を担当 ✅業界を牽引するリーディングカンパニー ✅売上1300億円超でグループ内で最大☆ ✅賞与年2回・財形貯蓄・退職金制度あり ✅充実の福利厚生・待遇・研修・教育制度 ✅2027年度新卒・既卒・第二新卒も歓迎 ✅実務経験不問・業界・職種未経験歓迎 ✅人事・総務・工場事務経験者は優遇！ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨冬からの新メンバーを大募集✨✨ 当社は山崎製パングループの 中食領域を担当している会社です。 ローソンやデイリーヤマザキを 中心としたコンビニエンスストア、 イオン等の量販店やドラッグストア 向けに弁当、おにぎり、調理パン、麺、 惣菜などの製造販売を行っています。 2025年の売上は1300億円超。 「ローソン盛りすぎチャレンジ」 や「ヤマザキベストセレクション シリーズ」を筆頭にニーズを 見据えた新商品を続々と開発しており、 業界トップクラスの地位を確立しています！ 規模はグループ内で最大を誇ります。 強みは全国に29事業所（工場）と 関連会社大徳食品による生産体制。 生産品目は実に2000を超えています！ 経験者の方は特に歓迎！ 将来の管理職候補として迎えます。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《仕事内容》 採用・労務・給与・勤退管理等の 人事業務及び、防災・来客対応・ 環境対策などの総務業務をお任せします。 当社では、現在6000名を 超える従業員が活躍しています。 工場内でも社員、アルバイト含め、 様々な職種のスタッフがいます。 スタッフ1人1人が気持ち良く仕事と 向き合える環境をあなたの手で つくりあげていってください。 様々な分野の仕事に携わるチャンスが 豊富にありますので自分の可能性に 制限を設けることなく、 何事も果敢にチャレンジする姿勢を お持ちの方に最適な環境です。 【具体的には】 ■人事業務 ・生産、パート・アルバイト人員の採用 ・人事、労務管理全般 ■総務業務 ・防災・来客対応 ・官公庁対策業務 労働や雇用関連の 各種手続き、渉外業務 ・環境対策業務 「食」に携わる業界大手である 当社では食品リサイクル率100％に 向け取り組んでいます。 これまでに培ってきた経験を 存分に活かせることはもちろん、 将来的には管理職を お任せしたいと思っています。 ※入社後3ヶ月の現場実習あり。 まずは実際の現場を知り、 組織づくりのノウハウを学びましょう。 中途入社の方でも安心して働けるように 職種別担当者研修、資格取得研修、 技能講習会、各種通信教育など充実の 教育体制がありますのでご安心ください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 〈安定性＆将来性バツグン〉エネルギー業界の垣根を超えたライフライン企業として地域社会に貢献！ 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』としてお客様の安心・安全、そして快適な暮らしをサポートしています。 エネルギー事業の枠を超え、リフォーム事業、スーパーマーケット事業、ウォーターサーバー事業など時代のニーズに合った最先端なサービスを展開。SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）やタカラスタンダード（株）、TOTOエムテック（株）をはじめとする、大手企業との取引も多数。現在、関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており、業績は好調です！ 景気に左右されることのない必要不可欠な業界だからこそ、安定的に活躍できる環境があります。3年間での新卒社員定着率90％、平均勤続年数は10年と長く勤務している社員も多いのが特長です。 今回は組織体制強化のため、ライフスタイルアドバイザー職を募集！ 応募にあたり、特別な経験やスキルは必要ありません。「人と接することが好き」「誰かの役に立てる仕事がしたい」など人のために一生懸命になれる方は、その気持ちを活かして存分にご活躍いただけると考えています。未経験から成長を実現できる環境で、新しいチャレンジをしませんか？ 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、商品・サービスのご案内やイベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、新しいお客様とのつながりを広げることも。 当社では、じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆入社後は？ 座学で2日間導入研修を行い、OJTを通じて少しずつ仕事の流れを覚えていきます。キャリアに合わせたカリキュラムを複数設け、成長を全社的にサポート！社内制度を活用し、業務に必要な国家資格「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」の取得を目指していきます。教材やセミナーはすべて会社で揃えており、最長1年間でじっくり資格取得が目指せます！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。社歴・年齢問わず、どんどん上を目指せる環境があります。活躍次第で、リーダー⇒所長⇒マネージャーへとステップアップが可能！あなたの頑張りがダイレクトにキャリアへ繋がります。実際に入社2～3年で、リーダーに抜擢されたメンバーも！

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画を行うインフラ営業職です。 未経験からでも 安心してスタートできる育成体制の理由が 4つあります。 理由1 座学で2日間の導入研修から スタートします 業界の知識や仕事の基礎をイチから学べるため、 特別な経験やスキルは一切不要です。 理由2 現場では 先輩との同行サポート・OJTで段階的に 学べます 最初から1人で現場に行くことはありません。 先輩の隣で実際の業務を見ながら、 少しずつ仕事の流れを覚えていける環境です。 理由3 最長1年間かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の資格取得に向け、教材や セミナーはすべて会社で用意。 社内制度を活用しながらじっくり成長を サポートします。 理由4 キャリアパスや評価制度が明確です 社歴や年齢を問わず頑張りを正当に評価。 入社2～3年でリーダーに 抜擢されたメンバーもおり、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能です。 以上の4点から、未経験からでも着実に成長を 実現できます。 ■仕事内容 ・既にお取引のあるお客様への商品・サービスのご案内 ・地域イベントの企画・広報活動・販促活動 ・顧客へのアフターフォロー・関係構築 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 として、エネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業など時代のニーズに 合ったサービスを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない安定業界のため、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。「人と接することが好き」 「誰かの役に立ちたい」という気持ちを 活かしてご活躍いただけます。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

＜週休2日制＆年間休日126日相当＞手当・福利厚生も充実／最長9日間の連続休暇制度あり／実務未経験・ブランク復帰希望の方も大歓迎です

仕事内容 あなたらしい「働き方」が叶うよう、森晴産業のコーディネーターが代わりに交渉します！ ◇残業ってどれくらいある？お休みはとれる？ ◇子どもがまだ小さいから入社したばかりで遅刻や早退するのって気まずいかな… ◇アットホームな職場って実際どうなの？ ◇お給料は正直どのくらい？ 面接の場では、本音の質問というのは、 どうしても聞きづらいものですよね。 そんな「聞きづらい」質問こそ、私たちにお任せください！ 求人票には載っていない職場の「ホントのところ」を、 コーディネーターが あなたに代わって徹底的に確認・交渉いたします。 回答をいただいてから、 応募するかどうか決めてもいいですし、 ご希望の条件で気持ちよく働けるように、 勤務先や配属店舗の柔軟な調整もサポートいたします！ あなたが納得して伸び伸びと働ける環境を一緒に作りましょう。 - ／ まずは聞かせて！ カジュアル面談実施中 ＼ お仕事に関するご質問や、 ご希望の働き方を教えてください！ ★履歴書の事前準備不要 ★応募の意思がなくてもOK ★リモート・電話お好きな方でOK ★在職中の方のお問合せも受付中 【業務内容】安全性の高い環境で調剤業務に取り組めるシステムを導入！ 調剤薬局業務全般に加えて、在宅専任薬剤師として 在宅訪問、報告書作成、サービス担当者会議、 退院時共同指導の参加などに携わっていただきます。 ★在宅医療・地域医療に興味がある方歓迎 ★土日休みも可。残業も少なくワークライフバランス重視の方必見 ★近隣店舗へのラウンド勤務あり ★夜間休日緊急時の出動手当付与 ◇自社開発の調剤システムを全店舗に導入◇ 調剤業務をサポートするため、 自社開発の調剤システム「SPITS」を全店舗に導入。 【処方監査システム】 表示される疾患や併用薬との禁忌アラートなど、 疑義照会の有無を即座に確認します。 【重量点検システム】 薬の品目と数量を同時にチェックして 調剤ミスを事前に防ぎます。 業務効率化だけでなく、 安心して仕事に向き合える点でも 現場で働く薬剤師に好評です。 - 会社としての研修制度はもちろんのこと、 チームワークとコミュニケーションを大切にしているため 新人の方が質問しやすい環境を整えています。 【研修制度について】学びの場だけでなく学ぶための時間も確保できます！ ▼入社時：導入研修 会社のこと、薬局薬剤師としての 実務の基礎を習得します ▼入社１ヶ月後：アシスト研修 店舗勤務開始後につまづきやすい項目を 重点的に学習します ▼2ヶ月目以降： ・地域連携薬局継続研修 ・生涯学習講座、ＯＴＣ研修 などを継続的に実施しています ▼さくらＳＴＵＤＹ オンラインでいつでも学べる e-ラーニングシステムもご用意！ 全国大手ならでは充実待遇＆制度！ ＼子育て支援制度有／ ――――――――――― さくら薬局グループの女性の産休・育休取得率は100％！ 男性の取得率も45％と高い水準を保っています。 企業全体で子育て支援に取り組んでおり、 お子様の体調不良による急なお休みも 気軽に相談ができる環境です。 ＼キャリア・研修について／ ――――――――――― ◇管理薬剤師や専門認定薬剤師としてスキルアップを目指す ◇マネージャーや管理職として経営・管理業務に取り組む ◇採用担当や研修担当として後進の育成に挑戦する 全国に展開する大手薬局チェーンだからこそ 薬剤師としてのキャリアプランの 選択肢も豊富にあります！ 社内外での研修や勉強会への参加も サポートしていますので、 ご自身の経験に合わせて 学びを選択することが可能です！ ＼ライフスタイルに合わせて店舗も選べます／ ―――――――――――――――――――――― 全国各地に店舗展開をする 大手薬局チェーン店だからこそ、 引越しや、家族の転勤、お子様の進学、 ご自身のライフスタイルが変わったとしても、 イチから仕事探しをすることなく、 店舗の配属も柔軟に対応が可能です。