求人・転職情報

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【印西市：千葉NT中央駅から徒歩1分★】児童発達支援事業所で児童発達支援管理責任者募集！個別＆小集団療育＋三育圏の強み★子ども一人ひとりに寄り添える環境です！

仕事内容: 児童発達支援施設（主に2歳前後～就学前のお子さま対象）にて、発達に特性のある子どもたちへの個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活のスキルなど、成長段階に応じたプログラムで、子ども一人ひとりに寄り添った支援を担当していただきます。

【印西市：千葉NT中央駅から徒歩1分★】児童発達支援事業所で児童発達支援管理責任者兼施設長候補募集！個別＆小集団療育＋三育圏の強み★子ども一人ひとりに寄り添える環境です！

仕事内容: 児童発達支援施設（主に2歳前後～就学前のお子さま対象）にて、発達に特性のある子どもたちへの個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活のスキルなど、成長段階に応じたプログラムで、子ども一人ひとりに寄り添った支援を担当していただきます。

⏩️千葉ニュータウン中央駅徒歩1分🚃年間休日130日✨月給35万円以上💰送迎業務なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日130日（2026年） ✅️千葉ニュータウン中央駅から徒歩1分 ✅️送迎業務なしで支援に専念できる 印西市の療育施設「AIAI PLUS 千葉ニュータウン中央」で、児童発達支援管理責任者を募集しています。保育園を母体とした療育施設で、発達に特性のあるお子さま一人ひとりの個性とペースに寄り添いながら、児童発達支援管理責任者として療育支援を担っていただきます。 ✨️具体的な業務内容 ■療育支援計画の作成 施設を利用するお子さまの学習支援と、療育支援計画の作成を行います。 ■児童発達支援 主に2歳前後から就学前のお子さまに、個別・小集団で療育支援を行います。 ■放課後等デイサービス 主に小学1～6年生のお子さまに、運動・学習・生活動作などのプログラムを通して成長を支えます。 ■保育所等訪問支援 保育園・幼稚園・認定こども園を訪問し、集団活動への参加支援や園での環境調整、園の先生への助言を行います。 ⏩️独自のプログラム 運動プログラムでは粗大運動や「Break it Kids」で楽しく体を動かし、学習プログラムでは微細運動やIQパズル、「ろんり（論理）」で考える力を育みます。 ⏩️お子さまの通所時間（例） 朝のプラス 10:30～12:00 昼のプラス 14:30～16:00 夕のプラス 16:30～18:00 ※1日の定員は合計10名です（各時間帯の人数・時間帯は一例）。 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は130日（2026年）で、誕生日休暇やリフレッシュ休暇も年間休日に含まれます。残業は月平均7時間以下です。入職後は初期研修やコンプライアンス研修、療育技術研修などで基本から学べ、社内ライセンス制度で上級職を目指すこともできます。 【当社について】 「全ての子どもが楽しく過ごせる社会をつくる」を療育理念に掲げる、保育園を母体とした療育施設です。保育（日常ケア）・療育（個別・小集団支援）・教育（独自の学習プログラム）を組み合わせた「AIAI三育圏」を基盤に、AIを用いた発達分析やDX化を進め、データに基づく療育と働きやすい仕組みづくりに取り組んでいます。

子どもたちの成長をサポート！■年休128日■休暇制度充実

仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、児童発達支援施設（おおむね2歳前後から小学校入学までを対象）における支援業務を行います。 ＜POINT＞ ＃年間休日は128日以上 ＃送迎業務ナシ #資格や経験によって、今後のキャリアアップも目指せます！ AIAI Child Care株式会社は2007年に創設。 認可保育園や児童発達支援事業所の運営を通じ、福祉業界の発展に尽力しています。 支援の必要な子どもたち一人ひとりに適した「学習プログラム」と「運動プログラム」を用意し、 子供たちの潜在能力を引き出しながら成長を支えています。 子供たち一人ひとりにより良い支援を提供するため、児発管の資格を活かし、やりがいを持って働いてみませんか。 ＜充実のキャリアアップ制度有＞ 施設長兼児発管(年収540万) 母店長(年収600万～) AIAI VISIT(訪問支援事業)児発菅 ※上記は一例です ★勤務イメージ AIAI PLUSでは、一日を3つの時間帯に分けて子どもたちをお迎えしています。 朝のプラス　10：30〜12：00 昼のプラス　14：30〜16：00 夕のプラス　16：30〜18：00 一日の定員は合計10名で、各時間帯の利用人数や時間帯はあくまで一例です。 （例：朝3名・昼3名・夕4名 など）