求人・転職情報

イオングループ直雇用｜20代活躍｜固定時間制｜年休121日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、配送/宅配/セールスドライバー、その他販売/フロアスタッフ ／ 未経験OK！普通免許で始められる イオングループの正社員ドライバー✨ ＼ ✧若手社員が中心の職場✧ 20代・30代が多く、 同年代の仲間と働きやすい環境です◎ ＼当社ならではの魅力ポイント♪／ ✅イオングループの直雇用×正社員 ✅勤務時間は自分に合った時間帯を選べる ✅残業は月10h程度・年間休日121日 ✅積み込みは専任スタッフが担当 ✅時間指定のお届けだから、原則再配達なし ✅商品の営業活動なし ✨当社が直接募集している公式求人です✨ 選考がスムーズで、最短2週間で内定可能✧ 今から応募すれば年内に転職先が決まり、 スッキリ年末年始のお休みを迎えられます♪ まずは面接だけ先に進めるのもOK！ 「冬のボーナスを貰ってから転職したい」も大歓迎♪ ＜＜今ならWeb面接1回のみ＞＞ ✓「まずは話だけ聞きたい」も歓迎！ ✓11月・12月・年明けのご入社もOK◎ 【お仕事内容】 ネットスーパー「Green Beans」の 食品・日用品を担当エリアの お客さまのご自宅へ配送していただきます！ 毎週お会いする方も多く、 「いつもありがとう」を直接もらえる仕事です。 未経験スタートがほとんど！ その理由をご紹介します✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 座学はもちろん教習所のような研修あり！ ✔ 配送ルートはAIナビが自動作成！ ✔ 繁忙期の波が少なく安定したペースで働ける！ ✅1人【1回のみ】ご応募ください✅ 勤務地・勤務時間は変更可能なため、 別求人への重複応募はお控えください。 過去に応募された方は選考対象外となります.

イオングループ直雇用｜20代活躍｜14時or16時半退勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、配送/宅配/セールスドライバー、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 不規則なシフト勤務に疲れた方必見！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「朝から夜まで立ちっぱなし…」 「休憩もまともに取れない…」 そんな働き方から“日勤のみ×時間固定”の 仕事にキャリアチェンジしませんか？ ▶この求人のPOINT♪ ✅イオングループの安定基盤 ✅年間休日121日×日勤のみ ✅1週間程度の長期休暇も可能 ✅残業は月平均10時間以内♪ ✅20代・30代が多く同年代と働ける ✅早期キャリアアップ＆給与UPも可能 ✅引っ越し費用をサポート！最大35万円支給✧ ✨当社が直接募集している公式求人です✨ 選考がスムーズで、最短2週間で内定可能✧ 今から応募すれば年内に転職先が決まり、 スッキリ年末年始のお休みを迎えられます♪ まずは面接だけ先に進めるのもOK！ 「冬のボーナスを貰ってから転職したい」も大歓迎♪ ＜＜今ならWeb面接1回のみ＞＞ ✓「まずは話だけ聞きたい」も歓迎！ ✓11月・12月・年明けのご入社もOK◎ ◤お任せするお仕事◢ オンラインスーパー「Green Beans」で 食品・日用品をお客さまへお届けします。 ・配送件数：25件程度 ・配送スタイル：固定エリア×指定配送 AIが配送ルートを自動作成するので、 再配達はほぼなし！ 未経験でも始めやすいお仕事です◎ ＼運転が不安…そんな方でも安心／ 座学に加え、教習所のような研修があり、 十分な運転技術を身につけてから ドライバーデビューが可能です♪ 暮らしを支える、 これからも必要とされる仕事♪ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIが配送を支える時代でも商品を届け、 「ありがとう」を直接もらえるのは人だからこそ。 共働き世帯や高齢化などを背景に、 ネットスーパーは社会に必要不可欠。 イオングループの一員として、 お客さまの暮らしを支えませんか？ ✅1人【1回のみ】ご応募ください✅ 勤務地・勤務時間は変更可能なため、 別求人への重複応募はお控えください。 過去にご応募いただいた方に関しては、 選考対象外となりますのでご了承ください。

【週2日・1日4h～からOK！】応募時履歴書不要！

仕事内容 お仕事内容 未経験からでもスタイリストになれるチャンス☆ORIHICAではア ルバイトを募集しています。ORIHICAの販売員として、接客(採寸 /コーディネート提案)や陳列、レジ(お会計/ラッピング)などの お仕事をお願いします。ファッション知識がなくても、フォロー 体制がしっかりしているので安心してご応募くださいね☆ 【勤務時の服装を教えてください】 基本的には自社商品をご着用して いただきますが、最初に購入する必要は ありません。慣れるまではご自身で お持ちのスーツなどでOKです! 詳しくはご相談ください♪ 【販売ノルマはありますか？】 個人のノルマは一切ありませんので ご安心ください。 もちろんお店全体での目標はありますが、 店舗スタッフみんなで達成を目指しますので 自然と助け合いが生まれる職場環境です！ 【働く時間（シフト）は希望できますか？】 はい、もちろん可能です！ シフトは月ごとの作成です。 学校の授業やご家庭の用事など、皆さんの ご希望を伺ったうえでシフトを作成 いたしますので、ご安心ください。 就活にも役立つバイト？ ORIHICAのアルバイトは就活にも役立つと評判なんです。その秘 密は男女問わず幅広い年代のお客様が訪れるから。ORIHICAで接 客をするうちに、普段あまり会話する機会のない年配の方とも自 然な敬語で会話ができるようになりますよ。就活の面接でも、「 普段通りに会話ができてうまくいった！」と先輩からも好評です シフトやお休みも柔軟対応 アルバイトで気になるのは毎月のシフト。試験やサークル活動と 両立できるかどうか心配ですよね。ORIHICAでは、シフトの時間 が細かく融通が利くのが働きやすいポイント！ 学校のイベントや学業と上手に両立して、 卒業までアルバイトを続けている先輩方もたくさんいますよ♪ 社員割引でお得に買い物も ORIHICAのスタイリストは、ファッショナブルなアイテムを上手 に組合せ、お客様へのコーディネートモデルとしても活躍してい ます。商品購入時には「社員割引」を適用。ご家族様用でも「家 族割引」適用で、お得に購入可能。グループ会社の「コート・ ダジュール」や「快活CLUB」でも特別割引があります♪ 株式会社AOKI 株式会社AOKIは、あなたのスタイリスト「AOKI」と、次代のライ フスタイルの扉を開く"鍵"となる「ORIHICA」2つのファッション ブランドを全国展開する企業です。ビジネスとカジュアルを融合 した「ビジカジ」スタイルを確立したORIHICAは、メンズ＆レデ ィースともに、様々なベストスタイルをご提案しています。

9月9日NEW OPEN✨新店のマネージャー候補✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ━━━✨💎✨━━━━━━━━━ 9月9日、シャポー市川にNEW OPEN！ 新しい仲間とつくる、新しいお店 ━━━✨💎✨━━━━━━━━━ ✅全員が同じスタートライン ✅売場づくりや接客方法にも意見を出せる ✅接客経験を生かしてキャリアアップ ✅ノルマなし ✅月給29万円～ ✅有休消化率92％ ✅賞与年2回 完成されたお店に入るのではなく、 仲間とアイデアを出し合いながら 新しいお店の雰囲気や接客スタイルを イチからつくっていけるのが魅力です。 「もっとお客様に喜ばれる売場にしたい」 「接客経験を次のキャリアにつなげたい」 「将来は店舗運営や人材育成にも挑戦したい」 そんな方にピッタリの募集です！ ―――……・*❖* ■仕事内容... 2026年9月9日に新しくオープンする 「ルデーク オル シャポー市川店」で、 ジュエリー・ブランド品・貴金属の 販売・買取、店舗運営をお任せします。 今回は、将来のマネージャー候補として お店づくりにも携わっていただく オープニングスタッフの募集です！ ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅オープニングだからこその面白さ ** 新しい店舗には、まだ決まっていないことや これからつくっていける部分があります。 「商品がきれいに見える並べ方は？」 「お客様が相談しやすい雰囲気とは？」 「チームが働きやすくなる方法は？」 スタッフみんなで意見を出し合いながら、 地域のお客様に愛されるお店を 一緒につくっていきましょう。 自分のアイデアがお店の形になり、 お客様の笑顔や売上につながっていく――。 そんなオープニングならではの 手応えと楽しさを味わえる仕事です。 ✅ノルマなし。お客様に寄り添える接客 ** 個人ノルマはありません。 数字だけを追いかける接客ではなく、 お客様との会話を大切にしながら、 一人ひとりに合った商品やサービスを 丁寧にご案内できます。 大切なジュエリーやブランド品を扱うため、 お客様との信頼関係が何より大切です。 接客経験を生かしながら、 ワンランク上の提案力や商品知識を 身につけていけます。 ✅接客経験を次のステージへ ** アパレル、ジュエリー、雑貨、化粧品、 百貨店、ホテル、飲食店など、 業界を問わず接客経験を生かせます。 これまで培ってきた、 ・お客様のご希望を伺う力 ・商品やサービスをご提案する力 ・周囲と協力して売場をつくる力 ・後輩や新人をサポートする力 これらはすべて、当店で生かせる経験です。 「接客は好きだけれど、 この先のキャリアも考えたい」 そんな方には、店舗運営やスタッフ育成、 複数店舗をまとめるマネージャーなど、 将来の選択肢を広げられる環境があります。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日161日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

＜定着率92.7％＞営業時間外の練習なし◎カット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 もっと早くカットデビューしたい。 そんなあなたをQB HOUSEは応援します。 ―――――この求人のPOINT――――― ・営業時間内に研修・練習を実施 ・カット専門店だから技術習得に集中できる ・研修期間中も手厚い固定給（月給25万500円～）を全額支給 ―――――――――――――――――― このほかにも、 安心して成長できる制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆営業時間外の練習なし ◆経験や技術に合わせた研修制度あり ◆店長・エリアマネージャーへのキャリアアップあり ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり 「夜遅くまで練習しているのに、 なかなかカットに入れない。」 「同期が先にデビューして、 焦りを感じている。」 そんな方も歓迎します。 QB HOUSEでは、 カット技術を身につけながら、 理容師として成長できる環境があります。 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。将来的には国内外で活躍できる道もあります ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 さまざまなお客様を担当することで、 学校や練習だけでは得られない 実践経験を積みながら、 カット技術を磨いていけます。 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ―――――――――――――――――――― 営業時間内に技術を習得 ―――――――――――――――――――― 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に無給で残って 練習することはありません。 技術レベルに合わせて 基礎から研修を行い、 少しずつ実践経験を積みながら ステップアップしていきます。 「早く理容師として成長したい」 という方にも 安心して取り組める環境です。 ＜経験が浅い方も歓迎＞ 理容師免許をお持ちで、 アシスタント経験がある方を歓迎します。 「もっとカット経験を積みたい」 「理容師として早く成長したい」 「実践を通して技術を磨きたい」 そんな方には、 経験や技術に合わせて 研修を実施します。 営業時間内に研修を行うため、 仕事と両立しながら 安心して技術を身につけられます。 実践経験を積みながら技術を磨き、 理容師として自信を持って 活躍できるようサポートします。 STAFFインタビュー ／20代・アシスタント ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は アシスタントとして 働いていました。 営業が終わった後も 毎日遅くまで練習していましたが、 なかなかカットデビューできず、 同期が先にデビューする姿を見て、 焦りを感じていました。 QB HOUSEでは、 営業時間内に研修を受けながら 実践でカット経験を積めます。 今では毎日多くのお客様を担当し、 自信を持ってカットが できるようになりました。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけることが、 大きなやりがいになっています。 あの頃感じていた焦りはなくなり、 今では理容師として 成長している実感があります。 成長したいという 気持ちを応援してくれる職場です。 ―――――――――――――――――――― いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

将来的に店長へのキャリアアップも可能！オートバックスグループで技術もキャリアも磨ける環境です。

仕事内容 整備士としての技術を磨きながら、将来は店長・管理職も目指せる。安定した環境でキャリアを築こう！ オートバックスセブン100％出資の当社では、 整備技術を磨くだけでなく、 将来的には店舗運営やスタッフ育成など、 キャリアアップも目指せる環境があります。 安定した経営基盤のもと、 長く経験を積みながら、 自分の可能性を広げられる環境です。 - 【おすすめポイント！】 ★店長・管理職へのキャリアアップを目指せる ★オートバックスグループの安定基盤 ★年間休日115日以上＆月9～10日休み ★残業月5～15時間程度 ★資格取得費用は会社が全額負担 - ＼＼こんな方にオススメ／／ ・将来は店長や管理職を目指したい ・整備の技術をさらに磨きたい ・安定企業で長期的なキャリアを築きたい ・リーダーとして活躍したい ＜お任せする仕事内容＞ オートバックスのピットスタッフとして、 車両の整備・メンテナンス業務を担当します。 オイル交換やタイヤ交換、 車検対応などを通じて 整備技術を磨いていきます。 経験を積んだ後は、 後輩スタッフの育成や 作業の進行管理などにも携わり、 将来的には店長などの管理職も目指せます。 【具体的な業務内容】 ■車両の整備・メンテナンス ■オイル交換・タイヤ交換 ■車検対応 ■電装品の取り付け メーカーを問わず幅広い車種を扱うため、 多様な整備経験を積みながら、 技術力を高められる環境です。 ＜この仕事の魅力＞ ・幅広い車種に触れて技術力が向上 ・店長などの管理職を目指せるキャリアパスがある ・オートバックスグループの安定基盤のもと、 長期的なキャリアを築ける ＜キャリアステップ＞ ▼整備スタッフ オイル交換や車検などを担当し、 整備技術を習得。 ▼リーダー 後輩育成や作業管理を担当。 ▼店長 店舗運営やスタッフマネジメントなど、 店舗全体をまとめる役割へ。 【成長を支える教育体制】 ★動画マニュアルで基礎から学べる ★先輩と2人1組で実務スタート ★分からないことはすぐ相談できる環境 一人ひとりの習熟度に合わせて 段階的にスキルアップできるため、 着実に経験を積みながら成長できます。 【資格取得サポート】 入社後は働きながら「3級整備士」の取得が可能です。 ・最短1年半で取得可能 ・受験／講習費用は会社全額負担 国家資格の取得を会社がサポートし、 整備士としての専門性を高めながら、 将来の活躍の幅を広げられる環境です。 【スタッフの声】 最初は整備業務からスタートしましたが、 経験を積むことで任される仕事の幅が広がり、 自分自身の成長を実感しています。 将来を見据えて成長できる環境なので、 目標を持って仕事に取り組めています。 【事業所】 ・オートバックス松戸店（千葉県松戸市） ・オートバックス成田店（千葉県成田市） ・オートバックス茂原高師店（千葉県茂原市） ・オートバックス南行徳店（千葉県市川市） ・オートバックス海浜幕張店（千葉県習志野市） ・スーパーオートバックス市川店（千葉県市川市） ・スーパーオートバックスかしわ沼南店（千葉県柏市） ・スーパーオートバックス千葉長沼店（千葉県千葉市） ・オートバックスおおたかの森店（千葉県流山市） ※配属先はご希望を考慮の上決定いたします。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日161日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

✨週休3日／月給27万円以上✨/058-toky-top

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

【美容師資格があればカット経験は不問！】ワンランク上の「QB PREMIUM」◎居残り練習ゼロ！シャンプー＆カラーなし！月給25万円～＋昇給・各種手当充実！

仕事内容 営業時間内の専属研修で、6ヶ月後には自信を持ってスタイリストデビュー！ 「営業後の練習で疲れた…」 「同期に先を越されて焦る…」そんなあなたへ。 ─────────────────── 美容師資格があればカット経験は不問！ ─────────────────── ◆居残り練習ゼロ！ 研修はすべて営業時間内 ◆感覚頼みの指導なし！ 理論で教わるマンツーマン指導 ◆昇給・各種手当で高収入 ◆アシスタントスタートでも正社員雇用 ◆固定給制・売上ノルマなし・集客なし！ ◆シャンプー＆カラーなし”手荒れ”の心配なし ◆予約制の上質サロンで丁寧な接客と提案が身につく ◆月8日休み・土日休みも取得可 ◆年間休日は平均120日以上＆各種休暇制度あり ─────────────────── スペシャリストとして活躍できる ─────────────────── 仕事内容について ─────────────────── 国内外約700店舗を展開するQB HOUSE発。 経験豊富なスタイリストから厳選された 技術力・接客力を備えた少数精鋭スタッフが 短時間・低価格でも高品質を徹底している ワンランク上の上質空間、 「QB PREMIUM」での接客と ヘアカット・スタイリング業務をお願いします。 お客様層は20代～40代の男性が中心です。 ─────────────────── 丁寧にお客様の要望を聞いて 適切なヘアスタイルの提案をしたり、 髪質や生え方のクセに合わせて スタイリングのアドバイスをする QB HOUSEの次のステージを担う やりがいあるお仕事です。 ─────────────────── 好きな仕事だからこそ、長く続けてほしい ─────────────────── QB PREMIUMは100％直営店！ グループとしても約90％が直営店 ─────────────────── もともとはすべての店舗が 業務委託やフランチャイズでしたが、 スタッフが安心して長く働ける 環境をつくりたいという想いから、 現在はグループ全体で約90％が直営店に。 直営店を増やすことで会社を 「1つの大きな船」にし、 自然災害や景気に負けない、 生涯現役で働ける環境づくりを行っています。 ─────────────────── スタッフインタビュー 20代・スタイリスト（元・美容室アシスタント） / 男性 K.Tさん ─────────────────── 【前職での悩み】 以前のサロンでは毎日遅くまで残ってウィッグを切っていました。 それでも合格がもらえず、後から入った後輩や同期にどんどん先を越されてしまって…。 「自分にはセンスがないのかな」とプレッシャーで毎日が辛かったです。 ─────────────────── 【入社して変わったこと】 QB PREMIUMに入社して驚いたのは営業時間内に トレーナーさんがつきっきりで教えてくれること。 感覚的ではなくカットの「理論」をしっかり教えてもらえたので、 「なぜ失敗するのか」が理解でき、一気に上達を感じられました。 深夜練習もないので体力的にも精神的にもすごく楽になりました！ ─────────────────── 【今のやりがい】 たった6ヶ月の研修で一人前として店舗に立てるようになり、 今では予約制の上質な店舗で お客様のカットやスタイリングを担当しています。 「しっかりカットができる」という実感が湧いて、 仕事が本当に楽しくなりました！ いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB PREMIUMにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

＜接客経験を活かして店長候補へ！＞年間休日115日以上×月9～10日休み×残業少なめ♪キャリアアップを目指しながら、長く働ける環境です◎CMでもお馴染み★オートバックスのお仕事です！

仕事内容 【店長候補】接客経験を活かして店舗運営にも挑戦！年間休日115日以上×残業少なめで働きやすさも◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食・スマホ販売・アパレル・営業 など…接客経験を活かして、 店長候補としてキャリアアップ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客だけではなく、 店舗運営について学びながら 成長できる環境です。 “売り込む接客”ではなく、 お客様のご相談に寄り添う 接客スタイルを大切にしています。 「この商品が合いそうですね！」 「ありがとう、助かったよ！」 そんな会話を楽しみながら、 将来は店長として活躍を目指せます◎ - 【おすすめポイント！】 ★店長候補として店舗運営にも挑戦できる ★年間休日115日以上！しっかり休める環境 ★月9～10日休み＋希望休も相談OK ★残業月5～15時間程度と少なめ - ＼＼こんな方にオススメ／／ ・接客経験を活かして次のステージへ進みたい ・店舗運営やマネジメントに挑戦したい ・店長として店舗づくりに携わりたい 【仕事内容】 オートバックスでの接客・ ご案内業務を担っていただきます。 店長候補として店舗運営についても 学んでいただきます。 【具体的には】 ■カー用品の販売（レジ対応） ■商品に関するご提案やご案内 ■車検・作業受付 ■イベントの企画など 「売り込む接客」ではなく、 お客様のお悩みに寄り添いながら 最適な商品をご案内するお仕事です。 ＜この仕事の魅力＞ ・お客様との会話を楽しめる接客スタイル ・店舗運営にも携わりながら成長できる ・無理な売り込みなし ・長く続けやすい働き方 【入社後のサポート】 ★車の知識ゼロでOK ★動画マニュアルで基礎から学べる ★先輩がマンツーマンでフォロー ★インカムでいつでも相談可能 実際に、スマホ販売や飲食業など、 異業種から転職したスタッフも多数活躍中です。 接客や商品知識を身につけながら、 店舗運営に必要な知識や経験も 少しずつ身につけていけます。 【キャリアイメージ】 接客・ご案内業務を経験しながら、 売場リーダー、フロア責任者へと ステップアップ。 その後は店長候補として、 店舗運営を担うポジションも 目指していただけます。 【スタッフの声】 常連のお客様も多く、 「ありがとう」と言っていただけることが やりがいにつながっています。 接客だけでなく、 売場づくりやイベント企画にも 携われるので、 毎日新しい発見があります。 “車が好き”よりも、 “人と話すことが好き”な方なら、 活躍できる環境だと思います。 【事業所】 ・オートバックス松戸店（千葉県松戸市） ・オートバックス成田店（千葉県成田市） ・オートバックス茂原高師店（千葉県茂原市） ・オートバックス南行徳店（千葉県市川市） ・オートバックス海浜幕張店（千葉県習志野市） ・スーパーオートバックス市川店（千葉県市川市） ・スーパーオートバックスかしわ沼南店（千葉県柏市） ・スーパーオートバックス千葉長沼店（千葉県千葉市） ・オートバックスおおたかの森店（千葉県流山市） ※配属先はご希望を考慮の上決定いたします。

将来的に店長へのキャリアアップも可能！オートバックスグループで技術もキャリアも磨ける環境です。

仕事内容 整備士としての技術を磨きながら、将来は店長・管理職も目指せる。安定した環境でキャリアを築こう！ オートバックスセブン100％出資の当社では、 整備技術を磨くだけでなく、 将来的には店舗運営やスタッフ育成など、 キャリアアップも目指せる環境があります。 安定した経営基盤のもと、 長く経験を積みながら、 自分の可能性を広げられる環境です。 - 【おすすめポイント！】 ★店長・管理職へのキャリアアップを目指せる ★オートバックスグループの安定基盤 ★年間休日115日以上＆月9～10日休み ★残業月5～15時間程度 ★資格取得費用は会社が全額負担 - ＼＼こんな方にオススメ／／ ・将来は店長や管理職を目指したい ・整備の技術をさらに磨きたい ・安定企業で長期的なキャリアを築きたい ・リーダーとして活躍したい ＜お任せする仕事内容＞ オートバックスのピットスタッフとして、 車両の整備・メンテナンス業務を担当します。 オイル交換やタイヤ交換、 車検対応などを通じて 整備技術を磨いていきます。 経験を積んだ後は、 後輩スタッフの育成や 作業の進行管理などにも携わり、 将来的には店長などの管理職も目指せます。 【具体的な業務内容】 ■車両の整備・メンテナンス ■オイル交換・タイヤ交換 ■車検対応 ■電装品の取り付け メーカーを問わず幅広い車種を扱うため、 多様な整備経験を積みながら、 技術力を高められる環境です。 ＜この仕事の魅力＞ ・幅広い車種に触れて技術力が向上 ・店長などの管理職を目指せるキャリアパスがある ・オートバックスグループの安定基盤のもと、 長期的なキャリアを築ける ＜キャリアステップ＞ ▼整備スタッフ オイル交換や車検などを担当し、 整備技術を習得。 ▼リーダー 後輩育成や作業管理を担当。 ▼店長 店舗運営やスタッフマネジメントなど、 店舗全体をまとめる役割へ。 【成長を支える教育体制】 ★動画マニュアルで基礎から学べる ★先輩と2人1組で実務スタート ★分からないことはすぐ相談できる環境 一人ひとりの習熟度に合わせて 段階的にスキルアップできるため、 着実に経験を積みながら成長できます。 【資格取得サポート】 入社後は働きながら「3級整備士」の取得が可能です。 ・最短1年半で取得可能 ・受験／講習費用は会社全額負担 国家資格の取得を会社がサポートし、 整備士としての専門性を高めながら、 将来の活躍の幅を広げられる環境です。 【スタッフの声】 最初は整備業務からスタートしましたが、 経験を積むことで任される仕事の幅が広がり、 自分自身の成長を実感しています。 将来を見据えて成長できる環境なので、 目標を持って仕事に取り組めています。 【事業所】 ・オートバックス松戸店（千葉県松戸市） ・オートバックス成田店（千葉県成田市） ・オートバックス茂原高師店（千葉県茂原市） ・オートバックス南行徳店（千葉県市川市） ・オートバックス海浜幕張店（千葉県習志野市） ・スーパーオートバックス市川店（千葉県市川市） ・スーパーオートバックスかしわ沼南店（千葉県柏市） ・スーパーオートバックス千葉長沼店（千葉県千葉市） ・オートバックスおおたかの森店（千葉県流山市） ※配属先はご希望を考慮の上決定いたします。

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

U-NEXT加入促進＊年収400万以上可＊週払い有（005）

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：イベント運営スタッフ、その他営業、その他販売/フロアスタッフ 【映画館での「U-NEXT」動画配信サービスの加入促進業務】 ・店舗内の催事ブースにて 下記業務を行って頂きます。 店舗へは直行直帰となります。 ＊＊＊1日の流れ＊＊＊ 1）催事ブースの設置 2）各エリアのSVから周知事項や獲得進捗などを共有 【加入促進業務開始】 3） 催事告知やお得なキャンペーン内容の周知 4）催事ブースに寄られたお客様や足を止めれたお客様にお声掛け 5）サービス説明、キャンペーン内容説明 6）お申込み手続き 7）終了 • 10:00～18:00の時間内で7時間営業活動 • 9:40～10:00は準備・朝礼等を実施、18:00～は片付け ＊無料チケットやクーポン券など様々なキャンペーンがあるので案内しやすいお仕事です★ ★目標達成でインセンティブ＋1,000円/日、更に1件増えるごとにインセンティブ＋100円UP（MAX目標達成＋40件の5,000円）あり★

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 水産売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 精肉部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 精肉売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・商品構成・加工計画・売場づくり ・精肉加工・パック詰め・品出し ・原料発注・製造量・在庫管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 精肉部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 精肉売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・商品構成・加工計画・売場づくり ・精肉加工・パック詰め・品出し ・原料発注・製造量・在庫管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

資格必須/ブランク・未経験OK/転居を伴う異動なし/資格手当あり/社員割引あり/駅チカ/シフト制

仕事内容: ＜仕事内容（概要）＞ ドラッグストアでの販売・接客、 売場づくり、会員様へのご案内をお任せします。 未経験からでも丁寧に教えるので、 ご安心ください。 ■よくあるご質問 Q. 残業はありますか？ A. ほぼありません。 時間外が発生した場合は1分単位で残業代を全額支給します。 サービス残業は一切ありませんので、クリーンな環境で働けます。 Q. 有給休暇はちゃんと取れますか？ A. 取れます。 有給取得義務に基づき、計画的なお休みを推奨しています。 「有給の申請がしづらい」ということは全くありません。 Q. ノルマや無理な売り込みはありますか？ A. 無理なノルマはありません。時期によって目標はありますが、 一人ひとりに合わせて設定し、入社後は無理のない目標からスタートするのでご安心ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ・医薬品・化粧品・日用品の販売・レジ対応 ・お客様からのご相談への対応 （お悩みに合わせた商品のご紹介 など） ・商品の陳列・補充・前出しなど、売場管理 ・季節やキャンペーンに合わせた提案売場づくり ・会員様へのDMや優待のご案内 将来的には、 ・売上や在庫管理 ・スタッフのシフト調整や育成 ・お店全体の運営・マネジメント など、店長業務をお任せする可能性もあります。

≪未経験OK！ノルマなし！家電販売スタッフ募集≫社員割引制度有♪充実の待遇で働きやすさ抜群◎

募集要項 職種 接客スタッフ 雇用形態 パート 仕事内容 家電製品接客、販売をするお仕事です。 ※ノルマはありません！ ◇接客・販売 担当の売り場を巡回しながら、 ・お客様のご要望をお伺い ・商品のご案内 などをお願いします！ ＜お買い物の手助けをするお仕事です。＞ 人と接する仕事がしたい、家電が好きだから、という方にはぴったりです。 ノルマがないため、お客様が本当に必要とする商品のご案内に集中ができます！ ＜販売未経験でも安心！＞ もちろん、家電販売経験者の方、接客業経験者の方も大歓迎です！ 未経験の方でも先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心を♪ また、オンラインで商品勉強ができるe-ラーニングプログラムもありますので、 安心してお仕事を始められます。

≪未経験OK！ノルマなし！家電販売スタッフ募集≫社員割引制度有♪充実の待遇で働きやすさ抜群◎

募集要項 職種 販売スタッフ 雇用形態 パート 仕事内容 家電製品接客、販売をするお仕事です。 ※ノルマはありません！ ◇接客・販売 担当の売り場を巡回しながら、 ・お客様のご要望をお伺い ・商品のご案内 などをお願いします！ ＜お買い物の手助けをするお仕事です。＞ 人と接する仕事がしたい、家電が好きだから、という方にはぴったりです。 ノルマがないため、お客様が本当に必要とする商品のご案内に集中ができます！ ＜販売未経験でも安心！＞ もちろん、家電販売経験者の方、接客業経験者の方も大歓迎です！ 未経験の方でも先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心を♪ また、オンラインで商品勉強ができるe-ラーニングプログラムもありますので、 安心してお仕事を始められます。

≪未経験OK！社員割引制度有！≫充実の待遇で働きやすさ抜群◎ケーズデンキでのレジスタッフ募集

募集要項 職種 レジスタッフ 雇用形態 パート 仕事内容 ・レジでのお客様対応 ・修理,部品注文の受付 ・簡単な接客業務 ・品出し などをお願いします♪ ＜具体的には…＞ ◇レジ まずはお持ち帰り商品のお会計からスタート！ 自動つり銭機なのでお渡しするお釣りの金額を間違える…なんてこともありません♪ 操作方法は、何度でも丁寧にお教えします。 慣れてきたら、配送や取り付け工事の内容の登録もお願いします♪ ◇修理品・部品注文受付 修理の受け付けや、部品注文の受け付けをするお仕事です。 お客様のお話をお聞きして、手続きします。 ◇簡単な接客業務 「この商品はどこにあるの？」など、簡単なお客様対応です。 常に近くにスタッフがいるため、わからないことはすぐに聞ける環境なので安心です♪ 「もっと接客がしたい！」「販売もしてみたい！」 そんな方は接客を中心にご活躍いただくことも可能です♪

☆1日8h×週5日勤務【携帯販売スタッフ】≪未経験OK！≫充実の待遇で働きやすさ抜群◎

募集要項 職種 携帯電話販売・アドバイザースタッフ 雇用形態 パート 仕事内容 携帯電話の接客・販売、契約手続、レジ、品出し、商品管理などのお仕事です。 ◇接客・販売 お客様のご要望をお伺いしながら、商品を選ぶお手伝いをします。 丁寧にお教えしますので、未経験でも大丈夫です。 ◇レジ まずは、アクセサリーなどの小物商品のお会計からスタート。 操作方法は、何度でも丁寧にお教えします。 ◇品出し・商品管理 売り場への商品補充や在庫チェックなどをお願いします。

【山崎製パングループ】60歳定年制◎賞与年2✨月間休9日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅退職金制度ありで将来も安心 ✅定年60歳・最長70歳まで再雇用可 ✅東証プライム上場グループの安定性 ✅駅チカで通勤もラクラク ✅ブランク歓迎・丁寧な指導あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 「ヤマザキプラザ市川」は、 世界のパンヤマザキ発祥の地に店を 構える本格ベーカリー＆食の専門店です。 ヤマザキのパン、店内で作った出来立てのパンや 洋菓子、和菓子を販売しています。さらには、 作りたてのおいしさをイートインカフェで 召し上がることもできます。 こだわりの高品質ブレッドをはじめ、 全国の人気商品までが集まった、 本格ベーカリー＆食の専門店です。 そんなヤマザキの旗艦店で、 以下の業務をお任せします。 ・お客様の対応 ・パンの品出し ・人員管理 ・製品開発（適性に 応じて携わっていただきます） 販売スタッフとして、お店の運営を 支えるやりがいのある仕事です。 ブランクがある方や経験の浅い方でも、 安心して働けるよう基礎から丁寧に指導します。 ◎長期的な生活の安心をサポート 山崎製パングループならではの充実した制度が 整っています。長く活躍していただけるよう、 退職金制度をご用意。定年は60歳ですが、 再雇用制度により最長70歳まで 現役として働き続けることが可能です。 10年後、20年後の将来設計をしっかりと 描きながら、生活の安心感を 持って長く活躍できる環境です。 ◎勤務地について ・ヤマザキプラザ市川 JR市川駅前のヤマザキサンプラザ35ビル1階にあるヤマザキのお店です。駅チカで通勤も便利です。ヤマザキの始まりである市川売店の跡地に建てられました。

【週3日～・1日4h～OK＆未経験OK】好きを「一生モノのスキル」に変える。賞与年2回・社割あり

仕事内容 副業・WワークOK！フリーター・学生・主婦(夫)など様々な方が活躍中です。 ＜この求人のポイント＞ ■週3～5日・1日4～8時間！ライフスタイルに合わせられる ■アルバイト・パートさんにも賞与年2回 …週20～40時間勤務の場合、年間3万～10万円 ■未経験歓迎！研修・サポート体制充実で安心スタート ■正社員登用あり！長期でキャリアアップ可能 ■髪色自由・社割あり◎ ＜仕事内容＞ 店頭カウンターでの受付・修理サポートをお任せします。 まずは受付対応やお客様対応からスタートし、 慣れてきたら少しずつ修理業務もお任せしていきます。 ▼具体的には ・受付対応（来店されたお客様のご案内） ・不具合内容のヒアリング（症状の確認） ・データ登録 ・事務処理 ・修理対応（マニュアルありで安心） ・関連商品のご案内 ▼お客様対応の流れ 来店 → お困りごとをヒアリング → 内容登録 → 修理対応 → お渡し iPhone・iPadなどの「画面割れ」「操作不良」「通話不具合」などのご相談が中心です。 ▼ポイント ・未経験でも研修があるので安心スタート ・まずは「話を聞くこと」ができればOK ・働きながら知識・スキルが身につく環境 未経験スタート大歓迎♪ 「Apple製品が好き」 「製品に関する知識はないけど接客が好き」 「ホスピタリティを磨きたい」など きっかけは何でもOK！ 活躍中のスタッフも 未経験からのスタートが多く、前職も様々です♪ 丁寧な研修・サポート体制・学習ツールで 勤務しているうちに知識を習得できますので 安心してご応募くださいね♪ 好待遇！賞与・社員登用も 高時給に加え、アルバイト・パートさんにも ボーナスが年2回支給されるのが嬉しい！ 社員登用のチャンスもあるので キャリアアップしたい方にもおすすめです。 そのほか従業員割引を利用して、 スタジオマリオで子どもの写真を撮影したり、 カメラやアクセサリー商品、家電製品を買ったり お得な特典が豊富です♪ ご来店されるお客さまは？ ご来店されるお客さまは、 iPhone,iPad,iPodの修理希望が多く、 「ディスプレイが割れた」「画面が動かない」 「音声通話ができない」など様々です。 どんなことにお困りかお客さまの お声をしっかりお聞きするところからスタート。 「ありがとう！助かったよ」 そんなお客さまの笑顔が 何よりも嬉しいお仕事です。 ＜先輩インタビュー＞ 【フリーター（20代）／Apple製品が好き】 「もともとiPhoneやガジェットが好きで、 “好きなものに関わる仕事がしたい”と思い応募しました。 最初は受付やデータ入力など 簡単な業務からスタートしたので、 専門知識がなくても安心でした。 働いているうちに自然とApple製品の知識が増えて、 今では簡単な修理対応もできるようになりました。 新しい機種や機能に触れられるのも面白いですし、 『助かりました！ありがとう！』とお客様に言っていただける瞬間に やりがいを感じています。」 【フルタイム勤務（20代）／接客経験を活かしたい】 「以前はカフェで接客をしていましたが、 もっとスキルが身につく仕事がしたいと思い転職しました。 この仕事は“修理”のイメージが強かったのですが、 実際はお客様のお困りごとを聞く接客の仕事でもあります。 『画面が割れて困っている』 『データが消えないか不安』 そんなお客様に寄り添って対応するので、 コミュニケーション力が活かせる環境だと思います。 研修やマニュアルも充実していて、 未経験でも少しずつ知識を覚えられるので安心でした。」 髪色・ネイルについて 【髪色・ネイル色】は自由です。 ただし、清潔感やお子さまを含むお客さまの安全確保の観点から 飾りや長さのあるネイルはお控えください。 ご不明な点は面接でお気軽にお尋ねくださいね。 ★制服の変更を予定しております。 写真は新デザインの制服です。 ※上衣のみ貸与。ボトムスと靴はご自身でご用意いただきます。

✅週2・3h～OK！金髪も楽しめる✨柔軟シフト＆力仕事なし♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ＼ ✨Check Point✨ ／ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✅早番・遅番積極採用中！ ✅半月ごとのシフト提出！ ✅土日祝・年末年始は時給UP ✅食事代支給・ボスマート完備！ ✅髪色・ネイル・ピアスOK（規定あり） ✅研修期間なし 「週2日のゆるっと勤務」や 「週5日のガッツリ勤務」も大歓迎です✰彡 ＜お仕事例＞＝＝＝＝＝＝＝ ・店内の見回り ・お客様のご案内 ・カウンターでの景品交換 ・遊技台の清掃、消毒 ・景品交換 などなど ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ホール内での接客がメインのお仕事です。 ┏───────･☆･･─┓ ★★電話応募も大歓迎★★ ＞＞ 047-314-7771 ＜＜ 採用担当まで お気軽にご連絡ください♪ ┗─･･☆･───────┛ ※例外事由2号・20歳以上（健康増進法により ※喫煙可能エリアでの業務があるため） ／ パチンコ経験不要！ 未経験スタート大歓迎✨ ＼ ✅未経験スタート大歓迎！ 実は、先輩スタッフの6割が《未経験からのスタート！》 「面接で初めてパチンコホールに入った」 「機械の詳しいことは今でもわからない」って先輩も！ トレーニングプログラムに沿って 社員がマンツーマンでサポートするので、 未経験さんや、アルバイトデビューさんにもオススメです♪ 「初日からいきなりホールに1人…(；；)泣」 なんてことはないのでご安心ください！ 困ったことがあれば先輩スタッフにインカムでHELPしましょう！ ＼✅オシャレ自由（社内規定あり）／ ブリーチカラーもOK！ 青髪・ピンク髪など派手髪ももちろんOKです✨ 「接客バイトだから髪色暗くしなきゃ…(；；)泣」 なんて我慢する必要はありません◎ アナタらしいスタイルで、楽しくアルバイトできちゃいます。 詳細については、面接にてお気軽にお問い合わせください♪ (／・ω・)／＜ほかにも、充実した待遇あり♪ ・6時間以上勤務で食事代150円支給 ・昇給プログラムあり ・力仕事なし 長～く安心して続けられる職場です✨

★2026年12月中旬オープン予定★オープニングスタッフ募集！待遇や福利厚生充実♪

仕事内容 ＼特別な経験や資格は必要ありません／ お惣菜やお弁当の製造・盛り付けなど、簡単な調理補助をお願いします。 マニュアルに沿って作業するので、料理が得意でなくても大丈夫！ 「家で料理をしている」 「お弁当を作ったことがある」 そんな家事経験も活かせます◎ 未経験から始めたスタッフも多数活躍中です。 幅広い年代のスタッフが活躍中♪ 【業務の変更範囲】 具体的なお仕事内容 ▶午前中のお仕事 ・食材の荷下ろし ・食材カット、調理 ・盛り付け ・ラッピング、シール貼り ・お惣菜の陳列・補充 ▶お昼から夕方のお仕事 ・追加の商品製造 ・翌日の仕込み ・片付け ▶夕方からのお仕事 ・翌日に備えた調理器具の洗浄 ・厨房内の清掃 ・値引きシール貼り ・商品の並べ直し ご不明な点があれば何でも聞いてください♪

週2日・1日3時間～OK／土日や平日17時以降に働ける方大歓迎！／未経験者歓迎／20代30代40代中心に活躍中／従業員割引あり ／昇給あり（年2回）

仕事内容: ★アイシティのアルバイトおすすめPOINT★ ◆【お得な社員割引♪】従業員割引はご家族にも適用♪ ◆【シフトも柔軟に対応！】学校や育児との .......両立したい方はぜひご相談ください♪ ◆【待遇充実！】社会保険完備・有給休暇はもちろん .......産休・育休制度やカムバック支援制度も♪ .......育休復帰後にご活躍されている方多数！ .......長く働ける環境が整っています！ ◆【アルバイトさんも利用できる各種割引サービス】 .......「リロクラブ」で福利厚生も充実！ ◆お客様に満足してもらうのが目的 .......だから当社では個人ノルマはありません。 ◆【キャリアアップを応援します☆】 .......働きながらスキルアップを目指せる体制です♪ ◆【年2回の昇給チャンス！】正社員登用実績あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学校や家庭と両立しながら未来へ向けた キャリアUPを視野に入れて活躍できる環境です。 創業81年！安定のHOYAグループで 一緒にお仕事を始めましょう。 ―――――――――――― コンタクトのアイシティの 受付・接客販売スタッフ ―――――――――――― 1.　受付：笑顔でお客様をお迎えします。 処方箋の受け取り・PCで受付。 2.　接客：お客様に最適な商品のご提案。 ご希望個数を確認後、商品を用意、 レジでコンタクトのデータを登録。 3.　会計：お客様と商品の確認・お会計 アフターサービスの説明 4.　お見送り ◇研修制度充実で安心スタート！ コーチ役で1人先輩スタッフがつき、 最初の1週間程度はPC上での研修がメイン、 （アイシティにおける基礎知識を学びます。） その後、先輩がマンツーでつきながら 実際の接客の流れをレクチャします。 簡単な業務から1つ1つ覚えていくことができます。 半年くらいでの一人立ちを目指します。 ◇慣れてきたら… お客様から瞳やコンタクトレンズの ご希望やご不安をヒアリングし、 お客様に最適な商品をご提案します。 ――――――――――――――――――― ～20代・30代を中心に、 40代・50代まで幅広く活躍中～ ★主夫・主婦活躍中　★子育てママ在籍中 ★女性活躍中　★10代活躍中　★20代活躍中 ★30代活躍中　★40代活躍中　★中高年活躍中

月給35万円以上＋歩合／未経験歓迎！知識ゼロOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンド店長、自動車/輸送機器法人営業 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 成果が、収入に変わる。 月収58万円も目指せる。 創業37年の知名度と反響が、 商談の機会を生み出す。 - サクマオート - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨ 秋からのスタートメンバー募集 ✨ 「今より収入を上げたい」 「成果を正当に評価してほしい」 「未経験から営業に挑戦したい」 その思いに、集客力と 明確な給与制度で応えます。 月5台で月収47万円、 月10台で月収58万円が可能です。 お任せするのは、 来店されたお客様へのご提案。 ラジオCM・テレビCM、 カーセンサー・グーネット、 自社Webサイトなど、 複数の集客導線があります。 飛び込みやテレアポで、 見込み客を探す必要はありません。 創業37年の知名度と、 常時40台以上の豊富な在庫が、 一件一件の商談を後押しします。 営業・販売経験を活かしたい方も、 車の知識ゼロから挑戦したい方も、 成果を目指せる環境です。 ★おすすめポイント★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ ✅月給35万円以上＋歩合・達成賞 ✅月10台の販売で月収58万円 ✅飛び込み・テレアポ一切なし ✅複数の集客導線がある反響営業 ✅創業37年の地域密着企業 ✅常時40台以上から提案できる ✅車検・整備スタッフとも連携 ✅残業は月平均10時間程度 《仕事内容》 ご来店されたお客様への接客から、 車選びのご提案、契約、納車、 購入後のフォローまで担当します。 単に車をご案内するのではなく、 家族構成や普段の使い方、 予算、希望する車種などを伺い、 最適な一台を一緒に探す仕事です。 【具体的には】 ◆来店されたお客様への接客 ◆希望や予算のヒアリング ◆新車・中古車のご提案 ◆見積書・契約書類の作成 ◆納車準備・納車対応 ◆点検・車検のご案内 ◆購入後のアフターフォロー ◆在庫情報・ブログの更新 ※扱う車の約8割は国産車です。 販売だけでなく、 車検・点検・修理・鈑金・塗装まで 幅広く対応しているため、 専門的な内容は整備スタッフと 連携しながら回答できます。 営業担当だけで、 すべての知識や対応を 抱え込む必要はありません。 ★反響につながる仕組みがあります★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サクマオートは1989年の設立以来、 市川・南行徳を中心に、 地域のお客様のカーライフを 支えてきました。 ニッポン放送のラジオCMや J:COM市川・浦安のテレビCM、 カーセンサー、グーネット、 自社Webサイトなどを通じて、 お客様との接点を広げています。 自分でお客様を探す 新規開拓営業ではありません。 車の購入を検討して 来店されたお客様との商談に 集中できる環境です。 高級車からファミリーカーまで、 常時40台以上を取り揃え、 国産全メーカーの新車にも対応。 予算や家族構成、使用目的に合う 幅広い提案ができます。 これまで築いてきた知名度と信用、 複数の集客導線、豊富な在庫が、 一件一件の商談を後押しします。 ★売って終わりではありません★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 購入後の車検や修理まで 継続して対応しているため、 一度きりではなく、 長いお付き合いになるお客様もいます。 口コミでは、知人の紹介を受けて 複数台購入されたという声や、 納車までの対応の早さを 評価する声も寄せられています。 丁寧な対応の積み重ねが、 次の車検や買い替え、 ご家族・ご友人からの紹介へ つながることもあります。 無理に売り込むのではなく、 目の前のお客様に誠実に向き合う。 その姿勢が商談の成果となり、 自分の収入にもつながる仕事です。 ★経験に合わせて始められます★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、取扱車種や在庫、 見積書・契約書類の作成方法、 契約から納車までの流れを学びます。 未経験の方は、 先輩の商談に同席しながら、 お客様への質問の仕方や 車種ごとの特徴を習得します。 営業・販売経験がある方は、 これまで培った接客力や提案力を 活かして、早期に商談を担当。 経験にかかわらず、 サクマオートでの仕事の進め方を 理解してから担当を広げられます。 周囲には経験豊富なスタッフが 常にいるため、迷ったときも すぐに相談・確認できます。

稼げる&残業なし◆「世間話ができる」が年収1000万の才能に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ 全国に約1,500店舗展開する 業界最大手『買取専門店おたからや』の 買取スタッフの募集になります。 ご来店されたお客様の貴金属や ブランド品を査定・買取するお仕事になります。 100％完全反響の営業になり 折込チラシやWEB・TVCMを見て 来店されたお客様の対応をしていただきますので 電話営業や飛び込み営業は一切ありません。 営業経験者の方も活躍されていますが 弊社では商品知識や営業手法に 関しての研修制度を設けておりますので 未経験の方も活躍しております。 【仕事の魅力】 ■高額インセンティブ ┗自身の成果に応じてインセンティブが発生します。 ■成果主義 ┗年功序列ではない為、成果次第では早期キャリアアップが望めます。 ■週休二日制 ┗土日休みも可能なため、予定も立てやすいです。 ■残業なし ┗就業後も自分の時間が取れます。 ■体への負担が少ない ┗1日の来店数は3～4名と少なめなので短時間集中型の方にもお勧め。 【職場環境】 入社後は研修期間あり(座学・ロールプレイング) 接客マナーから営業手法、ブランド知識を1から学ぶことができます。 現在は20代～40代の男女が活躍中です。 【明確なキャリアステップ】 社歴や年齢に関係なく 成果に応じてスピーディーにキャリアアップできます。 STEP1：店舗スタッフ 自宅からの通勤圏内の店舗で査定・買取業務をしていただきます。 まずは接客や業務の流れを覚えていただきます。 覚えていただくまでは他スタッフと2名体制なのでご安心ください。 ※未経験者はここからスタート STEP2：店長・マネージャー 査定・買取業務に加えて店舗 エリアの責任者として管理や教育に携わっていただきます。 最短半年でキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ※買取店などでの経験者の方は 経歴によってこのポジションからのスタートも可能です。 STEP3：ゼネラルマネージャー 複数店舗を統括するポジションとなり 店舗の運営管理や新規出店、組織編制に携わっていただきます。 ※幹部ポジションへの道も用意されています。 【先輩社員インタビュー：未経験から半年で新店長へ！】 Q. 前職はどんな仕事でしたか？転職のきっかけは？ A. 前職はパチンコ店の社員で、広告や販促を担当していました。 ただ、自分の努力や成果が直接評価されにくい環境だったため 「成果がしっかり給与や評価に直結する仕事がしたい」 「勢いのある業界で働きたい」と考え、転職を決意しました。 Q. 数ある中で「おたからや」を選んだ決め手は？ A. 圧倒的な店舗数の多さです。チラシなどでよく目にしており、 知名度も高かったため、自分の広告販促の経験も活かせるのではないかと感じました。 Q. 完全未経験での入社。不安はありませんでしたか？ A. 研修期間中はもちろん、店舗配属後もしっかりフォローしてもらえるので安心でした。 査定で分からないことがあればすぐに質問できる環境があり 成果を出すための手順もすごく分かりやすかったです。 また、自分の考えた施策を頭ごなしに否定せず 最後まで協力してくれる上司の存在も心強かったですね。 Q. 実際、どれくらいで成果（売上・給与）につながりましたか？ A. 研修が明けた最初の月に目標を9割達成し、そこから2ヶ月連続で目標をクリアできました。 その結果、入社半年足らずで新店舗の店長を任せていただくことに。 店長になって最初の月の給与は50万円を超えました。 頑張れば頑張った分だけ給与が上がることを実感しています。 Q. 最後に、転職を考えている方へメッセージをお願いします！ A. 営業未経験でも、しっかりと稼げる仕組みがあります。 「今の職場で成果が見えづらい」「正当に評価されていない」と感じている方 ここでは自分の出した数字次第でいくらでも評価してくれます。ぜひ一緒に頑張りましょう！ 【当社について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「守り」ではなく「攻め」の経営で コロナ禍からわずか4年で20店舗以上へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社代表は20年近く広告代理店を経営しておりましたが 2020年、コロナ禍という大きな転換期を迎えました。 その逆風を「新たな挑戦へのチャンス」と捉え 買取専門店『おたからや』のFC運営をスタート。 そこからの成長スピードは、業界でも群を抜いています。 1号店の亀戸店オープンからわずか半年で5店舗を展開。 そして2026年現在、東京・千葉・栃木・茨城の4エリアで 計20店舗以上を運営するまでに成長しました。 2026年、さらなる成長へ。 私たちの勢いは止まりません。 2026年内の目標は、年間13店舗の新規出店。 5月の京成立石店を皮切りに 下総中山、錦糸町、小山（栃木県）など 人気エリアへの進出が続々と決定しています。 広告代理店経営で培った「集客のノウハウ」と、リユース業界の「勢い」。 この両輪があるからこそ、未経験からでも最短距離で プロへと成長できる環境があります。 急成長中の組織で、あなた自身の可能性を試してみませんか？

16時で終了♪家庭と両立可能！稼ぎながら社割で美味しく節約♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐＜物価高の今だからこそ嬉しい！＞ 社割でおトクに食べられる！！ から揚げやお弁当が美味しい！ ✨10時〜15時の勤務 ✨月、水、土、日曜日 ✨週2日～OK！平日のみもOK！ ✨短期から長期への切り替えもＯＫ ✨未経験歓迎！丁寧に教えます ✨面接時履歴書不要！社員登用あり！ 本場・大分直伝の美味しい唐揚げ専門店 からあげ「大ちゃん」で 午前～15時までの販売スタッフ募集！ ※お試し短期も可 【主なお仕事】 ●接客：お客様のご注文対応 ●調理：マニュアル通りの簡単な手順で、 からあげやお弁当を仕上げます ●レジ業務：お会計の対応 常時2人体制での業務なので、困った ことがあればすぐに相談できる環境です ＼安心のサポート体制／ 初めての飲食業でも安心！仕事の進め方 や調理方法、レジの使い方などを、 一つひとつ丁寧に教えます。ブランクが ある方やパートデビューの方も、 すぐに慣れることができますよ◎ ＼明るい職場環境／ スタッフ同士の仲が良く、助け合い ながら働けます。同年代の主婦の方が 多いので共通の話題で盛り上がる こともあり、アットホームな雰囲気です。 ＼柔軟なシフト対応／ お子様の急な発熱や学校行事などにも 柔軟に対応するので、小さいお子様が いる方でも安心して働けます。 ＼家庭を優先できる働き方／ 短時間勤務で家事の時間を確保しながら、 家計の足しを稼ぐことが可能です。 「家庭優先で働きたい」という お気持ちを尊重します。

中古車販売／月給35万円以上＋歩合／未経験歓迎！知識ゼロOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンド店長、自動車/輸送機器法人営業 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 成果が、収入に変わる。 月収58万円も目指せる。 創業37年の知名度と反響が、 商談の機会を生み出す。 - サクマオート - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨ 秋からのスタートメンバー募集 ✨ 「今より収入を上げたい」 「成果を正当に評価してほしい」 「未経験から営業に挑戦したい」 その思いに、集客力と 明確な給与制度で応えます。 月5台で月収47万円、 月10台で月収58万円が可能です。 お任せするのは、 来店されたお客様へのご提案。 ラジオCM・テレビCM、 カーセンサー・グーネット、 自社Webサイトなど、 複数の集客導線があります。 飛び込みやテレアポで、 見込み客を探す必要はありません。 創業37年の知名度と、 常時40台以上の豊富な在庫が、 一件一件の商談を後押しします。 営業・販売経験を活かしたい方も、 車の知識ゼロから挑戦したい方も、 成果を目指せる環境です。 ★おすすめポイント★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ ✅月給35万円以上＋歩合・達成賞 ✅月10台の販売で月収58万円 ✅飛び込み・テレアポ一切なし ✅複数の集客導線がある反響営業 ✅創業37年の地域密着企業 ✅常時40台以上から提案できる ✅車検・整備スタッフとも連携 ✅残業は月平均10時間程度 《仕事内容》 ご来店されたお客様への接客から、 車選びのご提案、契約、納車、 購入後のフォローまで担当します。 単に車をご案内するのではなく、 家族構成や普段の使い方、 予算、希望する車種などを伺い、 最適な一台を一緒に探す仕事です。 【具体的には】 ◆来店されたお客様への接客 ◆希望や予算のヒアリング ◆新車・中古車のご提案 ◆見積書・契約書類の作成 ◆納車準備・納車対応 ◆点検・車検のご案内 ◆購入後のアフターフォロー ◆在庫情報・ブログの更新 ※扱う車の約8割は国産車です。 販売だけでなく、 車検・点検・修理・鈑金・塗装まで 幅広く対応しているため、 専門的な内容は整備スタッフと 連携しながら回答できます。 営業担当だけで、 すべての知識や対応を 抱え込む必要はありません。 ★反響につながる仕組みがあります★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サクマオートは1989年の設立以来、 市川・南行徳を中心に、 地域のお客様のカーライフを 支えてきました。 ニッポン放送のラジオCMや J:COM市川・浦安のテレビCM、 カーセンサー、グーネット、 自社Webサイトなどを通じて、 お客様との接点を広げています。 自分でお客様を探す 新規開拓営業ではありません。 車の購入を検討して 来店されたお客様との商談に 集中できる環境です。 高級車からファミリーカーまで、 常時40台以上を取り揃え、 国産全メーカーの新車にも対応。 予算や家族構成、使用目的に合う 幅広い提案ができます。 これまで築いてきた知名度と信用、 複数の集客導線、豊富な在庫が、 一件一件の商談を後押しします。 ★売って終わりではありません★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 購入後の車検や修理まで 継続して対応しているため、 一度きりではなく、 長いお付き合いになるお客様もいます。 口コミでは、知人の紹介を受けて 複数台購入されたという声や、 納車までの対応の早さを 評価する声も寄せられています。 丁寧な対応の積み重ねが、 次の車検や買い替え、 ご家族・ご友人からの紹介へ つながることもあります。 無理に売り込むのではなく、 目の前のお客様に誠実に向き合う。 その姿勢が商談の成果となり、 自分の収入にもつながる仕事です。 ★経験に合わせて始められます★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、取扱車種や在庫、 見積書・契約書類の作成方法、 契約から納車までの流れを学びます。 未経験の方は、 先輩の商談に同席しながら、 お客様への質問の仕方や 車種ごとの特徴を習得します。 営業・販売経験がある方は、 これまで培った接客力や提案力を 活かして、早期に商談を担当。 経験にかかわらず、 サクマオートでの仕事の進め方を 理解してから担当を広げられます。 周囲には経験豊富なスタッフが 常にいるため、迷ったときも すぐに相談・確認できます。

年間休日120日以上★残業10時間以下★賞与2回★昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ チームワークが自慢のほけんの窓口！ 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、ライフプランを一緒に考える接客・提案（ライフパートナー）のお仕事です。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 「将来のお金」や「もしもの時の備え」を一緒に考えていきます。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 お客さまは「相談したい」と思って来店されます。無理な勧誘をしなくても、誠実な姿勢で接すれば高い信頼と成約につながります。心から「このプランがお客さまのためになる」と思えるものを自信を持って提案できます。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅接客スキルがそのまま活かせます エステ・美容・ブライダル・ホテルのフロントなど、「お客さまのニーズを汲み取り、最適なプランを提案した」ご経験は、私たちの仕事で一番の武器になります。 ✅ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／残業月10時間以下 急な出勤や持ち帰り仕事なし 産休・育休復帰率95.5％ オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の充実した研修 入社後、まずは同期と一緒に導入研修（4日間）で理念を学びます。その後の実務研修（約2ヵ月）では、保険の知識から提案方法までを丁寧に習得。配属後も先輩が相談会に同席するOJTがあるため、いきなり一人で対応することはありません。 ✨直近の入社メンバーも20〜30代が中心！ 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、 中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

月給35万円以上＋歩合／未経験歓迎！知識ゼロOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンド店長、自動車/輸送機器法人営業 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 成果が、収入に変わる。 月収58万円も目指せる。 創業37年の知名度と反響が、 商談の機会を生み出す。 - サクマオート - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨ 秋からのスタートメンバー募集 ✨ 「今より収入を上げたい」 「成果を正当に評価してほしい」 「未経験から営業に挑戦したい」 その思いに、集客力と 明確な給与制度で応えます。 月5台で月収47万円、 月10台で月収58万円が可能です。 お任せするのは、 来店されたお客様へのご提案。 ラジオCM・テレビCM、 カーセンサー・グーネット、 自社Webサイトなど、 複数の集客導線があります。 飛び込みやテレアポで、 見込み客を探す必要はありません。 創業37年の知名度と、 常時40台以上の豊富な在庫が、 一件一件の商談を後押しします。 営業・販売経験を活かしたい方も、 車の知識ゼロから挑戦したい方も、 成果を目指せる環境です。 ★おすすめポイント★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ ✅月給35万円以上＋歩合・達成賞 ✅月10台の販売で月収58万円 ✅飛び込み・テレアポ一切なし ✅複数の集客導線がある反響営業 ✅創業37年の地域密着企業 ✅常時40台以上から提案できる ✅車検・整備スタッフとも連携 ✅残業は月平均10時間程度 《仕事内容》 ご来店されたお客様への接客から、 車選びのご提案、契約、納車、 購入後のフォローまで担当します。 単に車をご案内するのではなく、 家族構成や普段の使い方、 予算、希望する車種などを伺い、 最適な一台を一緒に探す仕事です。 【具体的には】 ◆来店されたお客様への接客 ◆希望や予算のヒアリング ◆新車・中古車のご提案 ◆見積書・契約書類の作成 ◆納車準備・納車対応 ◆点検・車検のご案内 ◆購入後のアフターフォロー ◆在庫情報・ブログの更新 ※扱う車の約8割は国産車です。 販売だけでなく、 車検・点検・修理・鈑金・塗装まで 幅広く対応しているため、 専門的な内容は整備スタッフと 連携しながら回答できます。 営業担当だけで、 すべての知識や対応を 抱え込む必要はありません。 ★反響につながる仕組みがあります★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サクマオートは1989年の設立以来、 市川・南行徳を中心に、 地域のお客様のカーライフを 支えてきました。 ニッポン放送のラジオCMや J:COM市川・浦安のテレビCM、 カーセンサー、グーネット、 自社Webサイトなどを通じて、 お客様との接点を広げています。 自分でお客様を探す 新規開拓営業ではありません。 車の購入を検討して 来店されたお客様との商談に 集中できる環境です。 高級車からファミリーカーまで、 常時40台以上を取り揃え、 国産全メーカーの新車にも対応。 予算や家族構成、使用目的に合う 幅広い提案ができます。 これまで築いてきた知名度と信用、 複数の集客導線、豊富な在庫が、 一件一件の商談を後押しします。 ★売って終わりではありません★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 購入後の車検や修理まで 継続して対応しているため、 一度きりではなく、 長いお付き合いになるお客様もいます。 口コミでは、知人の紹介を受けて 複数台購入されたという声や、 納車までの対応の早さを 評価する声も寄せられています。 丁寧な対応の積み重ねが、 次の車検や買い替え、 ご家族・ご友人からの紹介へ つながることもあります。 無理に売り込むのではなく、 目の前のお客様に誠実に向き合う。 その姿勢が商談の成果となり、 自分の収入にもつながる仕事です。 ★経験に合わせて始められます★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、取扱車種や在庫、 見積書・契約書類の作成方法、 契約から納車までの流れを学びます。 未経験の方は、 先輩の商談に同席しながら、 お客様への質問の仕方や 車種ごとの特徴を習得します。 営業・販売経験がある方は、 これまで培った接客力や提案力を 活かして、早期に商談を担当。 経験にかかわらず、 サクマオートでの仕事の進め方を 理解してから担当を広げられます。 周囲には経験豊富なスタッフが 常にいるため、迷ったときも すぐに相談・確認できます。

中古車販売／月給35万円以上＋歩合／未経験歓迎！知識ゼロOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンド店長、自動車/輸送機器法人営業 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 成果が、収入に変わる。 月収58万円も目指せる。 創業37年の知名度と反響が、 商談の機会を生み出す。 - サクマオート - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨ 秋からのスタートメンバー募集 ✨ 「今より収入を上げたい」 「成果を正当に評価してほしい」 「未経験から営業に挑戦したい」 その思いに、集客力と 明確な給与制度で応えます。 月5台で月収47万円、 月10台で月収58万円が可能です。 お任せするのは、 来店されたお客様へのご提案。 ラジオCM・テレビCM、 カーセンサー・グーネット、 自社Webサイトなど、 複数の集客導線があります。 飛び込みやテレアポで、 見込み客を探す必要はありません。 創業37年の知名度と、 常時40台以上の豊富な在庫が、 一件一件の商談を後押しします。 営業・販売経験を活かしたい方も、 車の知識ゼロから挑戦したい方も、 成果を目指せる環境です。 ★おすすめポイント★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ ✅月給35万円以上＋歩合・達成賞 ✅月10台の販売で月収58万円 ✅飛び込み・テレアポ一切なし ✅複数の集客導線がある反響営業 ✅創業37年の地域密着企業 ✅常時40台以上から提案できる ✅車検・整備スタッフとも連携 ✅残業は月平均10時間程度 《仕事内容》 ご来店されたお客様への接客から、 車選びのご提案、契約、納車、 購入後のフォローまで担当します。 単に車をご案内するのではなく、 家族構成や普段の使い方、 予算、希望する車種などを伺い、 最適な一台を一緒に探す仕事です。 【具体的には】 ◆来店されたお客様への接客 ◆希望や予算のヒアリング ◆新車・中古車のご提案 ◆見積書・契約書類の作成 ◆納車準備・納車対応 ◆点検・車検のご案内 ◆購入後のアフターフォロー ◆在庫情報・ブログの更新 ※扱う車の約8割は国産車です。 販売だけでなく、 車検・点検・修理・鈑金・塗装まで 幅広く対応しているため、 専門的な内容は整備スタッフと 連携しながら回答できます。 営業担当だけで、 すべての知識や対応を 抱え込む必要はありません。 ★反響につながる仕組みがあります★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サクマオートは1989年の設立以来、 市川・南行徳を中心に、 地域のお客様のカーライフを 支えてきました。 ニッポン放送のラジオCMや J:COM市川・浦安のテレビCM、 カーセンサー、グーネット、 自社Webサイトなどを通じて、 お客様との接点を広げています。 自分でお客様を探す 新規開拓営業ではありません。 車の購入を検討して 来店されたお客様との商談に 集中できる環境です。 高級車からファミリーカーまで、 常時40台以上を取り揃え、 国産全メーカーの新車にも対応。 予算や家族構成、使用目的に合う 幅広い提案ができます。 これまで築いてきた知名度と信用、 複数の集客導線、豊富な在庫が、 一件一件の商談を後押しします。 ★売って終わりではありません★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 購入後の車検や修理まで 継続して対応しているため、 一度きりではなく、 長いお付き合いになるお客様もいます。 口コミでは、知人の紹介を受けて 複数台購入されたという声や、 納車までの対応の早さを 評価する声も寄せられています。 丁寧な対応の積み重ねが、 次の車検や買い替え、 ご家族・ご友人からの紹介へ つながることもあります。 無理に売り込むのではなく、 目の前のお客様に誠実に向き合う。 その姿勢が商談の成果となり、 自分の収入にもつながる仕事です。 ★経験に合わせて始められます★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、取扱車種や在庫、 見積書・契約書類の作成方法、 契約から納車までの流れを学びます。 未経験の方は、 先輩の商談に同席しながら、 お客様への質問の仕方や 車種ごとの特徴を習得します。 営業・販売経験がある方は、 これまで培った接客力や提案力を 活かして、早期に商談を担当。 経験にかかわらず、 サクマオートでの仕事の進め方を 理解してから担当を広げられます。 周囲には経験豊富なスタッフが 常にいるため、迷ったときも すぐに相談・確認できます。

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の茗渓塾での小中高校生対象 学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬大卒以上・未経験OK ✬小中高校生対象の集団・個別指導 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高校生を対象とした 少人数集団指導と個別指導を 展開しており、講師業務から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費全額支給 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

稼げる&残業なし◆「世間話ができる」が年収1000万の才能に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ 全国に約1,500店舗展開する 業界最大手『買取専門店おたからや』の 買取スタッフの募集になります。 ご来店されたお客様の貴金属や ブランド品を査定・買取するお仕事になります。 100％完全反響の営業になり 折込チラシやWEB・TVCMを見て 来店されたお客様の対応をしていただきますので 電話営業や飛び込み営業は一切ありません。 営業経験者の方も活躍されていますが 弊社では商品知識や営業手法に 関しての研修制度を設けておりますので 未経験の方も活躍しております。 【仕事の魅力】 ■高額インセンティブ ┗自身の成果に応じてインセンティブが発生します。 ■成果主義 ┗年功序列ではない為、成果次第では早期キャリアアップが望めます。 ■週休二日制 ┗土日休みも可能なため、予定も立てやすいです。 ■残業なし ┗就業後も自分の時間が取れます。 ■体への負担が少ない ┗1日の来店数は3～4名と少なめなので短時間集中型の方にもお勧め。 【職場環境】 入社後は研修期間あり(座学・ロールプレイング) 接客マナーから営業手法、ブランド知識を1から学ぶことができます。 現在は20代～40代の男女が活躍中です。 【明確なキャリアステップ】 社歴や年齢に関係なく 成果に応じてスピーディーにキャリアアップできます。 STEP1：店舗スタッフ 自宅からの通勤圏内の店舗で査定・買取業務をしていただきます。 まずは接客や業務の流れを覚えていただきます。 覚えていただくまでは他スタッフと2名体制なのでご安心ください。 ※未経験者はここからスタート STEP2：店長・マネージャー 査定・買取業務に加えて店舗 エリアの責任者として管理や教育に携わっていただきます。 最短半年でキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ※買取店などでの経験者の方は 経歴によってこのポジションからのスタートも可能です。 STEP3：ゼネラルマネージャー 複数店舗を統括するポジションとなり 店舗の運営管理や新規出店、組織編制に携わっていただきます。 ※幹部ポジションへの道も用意されています。 【先輩社員インタビュー：未経験から半年で新店長へ！】 Q. 前職はどんな仕事でしたか？転職のきっかけは？ A. 前職はパチンコ店の社員で、広告や販促を担当していました。 ただ、自分の努力や成果が直接評価されにくい環境だったため 「成果がしっかり給与や評価に直結する仕事がしたい」 「勢いのある業界で働きたい」と考え、転職を決意しました。 Q. 数ある中で「おたからや」を選んだ決め手は？ A. 圧倒的な店舗数の多さです。チラシなどでよく目にしており、 知名度も高かったため、自分の広告販促の経験も活かせるのではないかと感じました。 Q. 完全未経験での入社。不安はありませんでしたか？ A. 研修期間中はもちろん、店舗配属後もしっかりフォローしてもらえるので安心でした。 査定で分からないことがあればすぐに質問できる環境があり 成果を出すための手順もすごく分かりやすかったです。 また、自分の考えた施策を頭ごなしに否定せず 最後まで協力してくれる上司の存在も心強かったですね。 Q. 実際、どれくらいで成果（売上・給与）につながりましたか？ A. 研修が明けた最初の月に目標を9割達成し、そこから2ヶ月連続で目標をクリアできました。 その結果、入社半年足らずで新店舗の店長を任せていただくことに。 店長になって最初の月の給与は50万円を超えました。 頑張れば頑張った分だけ給与が上がることを実感しています。 Q. 最後に、転職を考えている方へメッセージをお願いします！ A. 営業未経験でも、しっかりと稼げる仕組みがあります。 「今の職場で成果が見えづらい」「正当に評価されていない」と感じている方 ここでは自分の出した数字次第でいくらでも評価してくれます。ぜひ一緒に頑張りましょう！ 【当社について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「守り」ではなく「攻め」の経営で コロナ禍からわずか4年で20店舗以上へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社代表は20年近く広告代理店を経営しておりましたが 2020年、コロナ禍という大きな転換期を迎えました。 その逆風を「新たな挑戦へのチャンス」と捉え 買取専門店『おたからや』のFC運営をスタート。 そこからの成長スピードは、業界でも群を抜いています。 1号店の亀戸店オープンからわずか半年で5店舗を展開。 そして2026年現在、東京・千葉・栃木・茨城の4エリアで 計20店舗以上を運営するまでに成長しました。 2026年、さらなる成長へ。 私たちの勢いは止まりません。 2026年内の目標は、年間13店舗の新規出店。 5月の京成立石店を皮切りに 下総中山、錦糸町、小山（栃木県）など 人気エリアへの進出が続々と決定しています。 広告代理店経営で培った「集客のノウハウ」と、リユース業界の「勢い」。 この両輪があるからこそ、未経験からでも最短距離で プロへと成長できる環境があります。 急成長中の組織で、あなた自身の可能性を試してみませんか？

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

【週休3日／年休153日】新しい働き方を導入！メリハリ重視◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） ■■■■■■■■■■■■■ ＜ 週休3日制｜シフト制 ＞ 年間休日153日 ■■■■■■■■■■■■■ 【仕事内容と初期研修】 キーパーラボは、 お客様の愛車をキレイにして 喜んでいただく仕事です。 「相手が喜んでくれることが嬉しい。」 という人にはピッタリです。 技術は、まずは2週間程度で 洗車から覚えていきます。 Keeper技研では、 カーディーラーやガソリンスタンド等に 技術研修も行っているため、教えていくのは得意。 キチンと覚えていけば、 キーパーコーティングは 未経験でも必ずできるようになるので 安心してください。 店舗で働きながら、先輩たちに教えてもらって 3ヶ月くらいで一人前の技術者になっていきます。 店舗で働くメンバーの平均年齢は 26歳と、人間関係もきっと楽しめます！ _________ もうすぐ200店舗体制になりますが、 2031年には、500店舗を目指して まだまた出店していきます。 店長希望、エリアマネージャー、本部営業希望 の方も、どんどん挑戦できる環境です。 _________ 「クルマをキレイにする会社」と聞いて浮かぶ イメージはどういったものでしょうか？ 腕が痛くなるほど力を込める洗車でしょうか？ keeperのカーコーティングは違います。 カーコーティングで大切なことは「人の役に立ちたい」 「お客様に喜んでもらいたい」という気持ちと 「キレイ好きのセンス」です。 力ではなく「気持ち」と「センス」によって クルマをキレイにしていく作業です。 「あいち女性輝きカンパニー」の認証 当社は、2025年6月1日付けで 愛知県より「あいち女性輝きカンパニー」に認証されました。 愛知県県民文化局公式「あいち女性の活躍促進応援サイト」 https://jokatsu.pref.aichi.jp/ •予約制と冷暖房完備のキーパー専用ピットで、 天候に左右されない快適な労働環境と少ない残業時間を実現！

＼育成前提の若手採用！／車の知識ゼロ・接客未経験も歓迎♪研修充実で安心スタート！★CMでもお馴染み！オートバックスでのお仕事です！

仕事内容 【未経験歓迎】安定収入だけじゃない！休みも・働き方も重視する方にピッタリ♪ ＼未経験から安定の正社員へ！／ 車の知識・販売経験は一切不問！ オートバックスで新しいキャリアをスタート♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 月給24万円～41万円！ 賞与年2回＆昇給年1回あり ■ 年間休日115日以上！ 月9～10日休み＆希望休も相談OK ■ 残業少なめ！月5～15時間程度 仕事とプライベートを両立♪ ■ 未経験歓迎！研修制度も充実 先輩がマンツーマンでサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 オートバックス店舗での接客・ご案内をお任せします。 ・レジ対応、カー用品の販売 ・商品のご案内やご提案 ・車検や作業の受付 ・店舗イベントの企画など 無理な売り込みはありません！ お客様のお悩みやご希望を聞きながら、 ピッタリの商品をご案内するお仕事です。 【未経験でも安心！】 車の知識は入社後に覚えればOK！ 動画マニュアルや先輩のサポートがあるので、 接客未経験の方も安心してスタートできます。 ★接客中の「困った！」もインカムで即相談できて安心♪ 飲食・アパレルなど異業種から 転職した先輩も多数活躍中！ 「車に詳しくないけど大丈夫かな？」 そんな方も大歓迎です！ 頼れる売場リーダーや フロア責任者の先輩たちも 入社当時は今のあなたと同じでしたよ♪ 【事業所】 ・オートバックス松戸店（千葉県松戸市） ・オートバックス成田店（千葉県成田市） ・オートバックス茂原高師店（千葉県茂原市） ・オートバックス南行徳店（千葉県市川市） ・オートバックス海浜幕張店（千葉県習志野市） ・スーパーオートバックス市川店（千葉県市川市） ・スーパーオートバックスかしわ沼南店（千葉県柏市） ・スーパーオートバックス千葉長沼店（千葉県千葉市） ・オートバックスおおたかの森店（千葉県流山市） ※配属先はご希望を考慮の上決定いたします。

JR東日本グループの安定基盤 売場企画の裁量大！店長へ昇格

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 【千葉エリア店舗】 高級スーパー紀ノ国屋が正社員募集！ あなたのアイデアで売場を動かし 上質な食のファンを増やしませんか！ ―――この求人のポイント――――――― ✨JR東日本グループの安定した経営基盤 ✨食品販売経験者も、第二新卒も歓迎 ✨自分のアイデアで売場が作れる裁量権 ✨20〜40代中心で女性管理職も多数！ ⇒副店長・店長へ着実なキャリアパス ✨週休2日制、年２回の長期休暇あり ✨退職金・確定拠出年金制度など 将来への備え・福利厚生も充実 【上質な食とキャリアを求める方へ】 国内外のこだわり食材を扱う環境で、 あなたのスキルをさらに磨き、 早期の店長昇格を目指せます！ 【チームを率いて成長したい方へ】 豊富な経験を活かしスタッフの育成や 売場づくりのリーダーとして、 安定した環境で長く活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅千葉エリア店舗の正社員 ━━━━━━━━━━━━━━━ 選び抜いた食品とお客様志向の姿勢を 創業以来大切にしている紀ノ国屋。 今回はJR市川駅直結｢シャポー市川店｣ をはじめ千葉エリアの店舗に勤務して頂く 正社員を募集いたします。 ※配属はご入社後相談の上決定 ※将来的に近隣店舗へ異動の可能性もあり ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容(具体的な業務) ━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、店長補佐からスタートし ステップアップをしていただきます 1. 商品管理・発注業務 商品の魅力を引き出して お客様に喜ばれる売場を構成します。 ２.接客 お客様との対話を大事にしています。 普段のお買物のほか、ギフトのご相談も多く 商品のセレクトやご提案の場面もあります。 ３. 売場づくり・企画 自分の視点でコーナーを企画して お店のファンを増やせるのが楽しく やりがいが感じられます。 4. マネジメント・指導 売上管理やアルバイトさんの指導 コミュニケーションを通し 全員で成果を出す達成感も味わえます ✨1日の流れ(一例です) 【早番】 08:00 品出しなど開店準備 10:00 開店・売場での業務 11:00 事務作業 12:00 休憩 13:00 発注・売場業務 15:00 事務・打合せ 17:00 退勤 【遅番】 12:00 事務業務 13:00 入荷の対応 14:00 売場メンテナンス 17:00 休憩 18:00 締め作業 21:00 閉店業務・退勤 売場業務と事務の割合は半々。 分担するため負担の偏りが起こりにくい職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅グロサリーを中心に ━━━━━━━━━━━━━━━ 『良いものを自信を持って届けたい』 そんなあなたにピッタリ お菓子からグルメ食材、ワインまで いずれも厳選した国内外の銘品や、 紀ノ国屋オリジナル商品など 他にない魅力ある食品を扱います。 例えば… ・贅沢な卵かけトリュフしょうゆ ・自家製アップルパイ※創業時から販売 ・自社工場が手作りする、ハム・ソーセージ パン、クッキーなどの焼菓子、デザート ・らー油えびせん(自社オンラインストア1位) ・ご当地の銘品とコラボした 食材や調理ソースなどの数々 ・ギフト需要が高い詰め合わせ などなど 実際使ってみて、食べてみて 心からお薦めしたくなる商品ばかり あなたの手で届けてみませんか！ 食の知識も一層深まります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅店舗に裁量あり！売場づくり ━━━━━━━━━━━━━━━ お客様に一番近い店舗に裁量があり 「この商品を推したい」 「こんなコーナーを作りたい」と、 1年目から売場に大きく関われます。 新卒社員企画の｢レモンスイーツ特集｣が 普段の1.8倍の売上を記録したり、 ベテラン社員が｢どうしても売りたい｣と バイヤーに頼み込んで取り寄せた 商品が大ヒットになったり、 そんなワクワクするお店を作ることは お客様に対するおもてなしであり、 あなたが成長できる場でもあります。 成果・プロセスはきちんと評価します。 楽しみ、学びながら取り組んで下さい。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅キャリアステップ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まずは、基本的な実務を行いながら 紀ノ国屋のおもてなしの姿勢、 商品知識・売場づくりの考え方などを 丁寧にお教えいたします。 定期的な面談で入社後の気づきや心配事も しっかりフォローしますのでご安心下さい。 副店長、店長へステップアップのほか 将来はＳＶへの昇格チャンスもあるため 安定した環境の下で、キャリアを磨き 長く活躍ができる職場です。 経験を活かし次のフィールドへ進みたい方 一度お話しませんか！

未経験歓迎◎完全週休二日制✨年間休日120日⭐ほぼ残業なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 大手コンタクトレンズメーカー 「株式会社メニコン」にて、 コンタクトレンズの 販売スタッフを募集します。 ⭐具体的な業務内容⭐ ・コンタクトレンズのご提案 ・商品の販売、レジ打ち ・使用方法などのご説明 ・メルスプランに関するサポート ・各種顧客対応（電話対応あり） ・戦略商品、推奨項目の発信業務 ・品出し/商品陳列などレイアウト決め ・簡単なパソコン操作（データ入力など） ・在庫管理、補充 など MeniconMiru直営店のスタッフとして、 定額制サービス「メルスプラン」をはじめ、 様々なコンタクトレンズに関する ご提案が主な業務です。 店長の指示のもと、 派遣スタッフや関係者と コミュニケーションを取り、 店舗管理・運営をお任せします。 コンタクトの知識は無くてもOK♪ 🔰未経験でも活躍できますよ！ ＊リピート顧客多数◎ ⭐入社後の流れ⭐ まずは、先輩と研修を実施します！ お店の中を見学して、 取り扱う商品に触れていただきます。 気になったことや分からないことがあれば 何でも聞いていただける環境です。 ⭐業務に慣れてきたら⭐ 戦略商品のＰＲや発信業務も 上司や先輩がしっかりサポートします。 また、店舗運営や売上管理等、 管理業務にも携わっていただきます。 まずは店舗業務になれるところから、 あなたのペースで進めていきましょう。 【 転勤について 】 将来的にキャリア形成の一環として、 転居を伴う異動をお願いする 可能性がございます。とはいえ、 ライフステージやご希望を考慮し、 勤務地のご相談は可能ですのでご安心ください。 ⭐活躍中のスタッフについて⭐ ✅20代・30代の接客・販売経験者 ✅40代・50代の医療機器メーカー経験者 ✅第二新卒、既卒の方 ✅フリーター、ブランク復帰 など 未経験の方も多数在籍中です✨

年休115日以上×月9～10日休み×残業少なめ◎希望休OK！メーカー問わず幅広い車種に携われる環境です。CMでもお馴染みのオートバックスで、車好きを活かして働きませんか？

仕事内容 「好き」に関わる仕事をもっといい環境で！ ＼整備経験を活かして、もっと働きやすく！／ 経験・スキルを評価する安定の正社員募集！ オートバックスで新しいキャリアをスタート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 月給26万円～48万5000円！ 賞与年2回＆昇給年1回あり ■ 年間休日115日以上！ 月9～10日休み＆希望休も相談OK ■ 残業少なめ！月5～15時間程度 プライベートの時間も大切にできる ■ 整備士資格がなくてもOK！ 資格取得費用は会社が全額負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 オートバックスでの車両整備・メンテナンス業務をお任せします。 ・オイル交換、タイヤ交換 ・車検対応、車両メンテナンス ・電装品の取り付け など 経験・スキルに合わせた業務からスタート！ メーカーを問わず幅広い車種を扱うので、 経験を活かしながら技術を磨けます。 メーカー問わず幅広い車種を扱うため、 実務を通して自然とスキルアップできます。 【スキルアップも応援！】 動画マニュアルや先輩のサポートに加え、 資格取得支援制度も充実！ 整備経験を活かして、 無理なく長く働きたい方を歓迎します！ 【事業所】 ・オートバックス松戸店（千葉県松戸市） ・オートバックス成田店（千葉県成田市） ・オートバックス茂原高師店（千葉県茂原市） ・オートバックス南行徳店（千葉県市川市） ・オートバックス海浜幕張店（千葉県習志野市） ・スーパーオートバックス市川店（千葉県市川市） ・スーパーオートバックスかしわ沼南店（千葉県柏市） ・スーパーオートバックス千葉長沼店（千葉県千葉市） ・オートバックスおおたかの森店（千葉県流山市） ※配属先はご希望を考慮の上決定いたします。

JR東日本グループの安定基盤 売場企画の裁量大！店長へ昇格

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 【千葉エリア店舗】 高級スーパー紀ノ国屋が正社員募集！ あなたのアイデアで売場を動かし 上質な食のファンを増やしませんか！ ―――この求人のポイント――――――― ✨JR東日本グループの安定した経営基盤 ✨食品販売経験者も、第二新卒も歓迎 ✨自分のアイデアで売場が作れる裁量権 ✨20〜40代中心で女性管理職も多数！ ⇒副店長・店長へ着実なキャリアパス ✨週休2日制、年２回の長期休暇あり ✨退職金・確定拠出年金制度など 将来への備え・福利厚生も充実 【上質な食とキャリアを求める方へ】 国内外のこだわり食材を扱う環境で、 あなたのスキルをさらに磨き、 早期の店長昇格を目指せます！ 【チームを率いて成長したい方へ】 豊富な経験を活かしスタッフの育成や 売場づくりのリーダーとして、 安定した環境で長く活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅千葉エリア店舗の正社員 ━━━━━━━━━━━━━━━ 選び抜いた食品とお客様志向の姿勢を 創業以来大切にしている紀ノ国屋。 今回は「ニッケコルトンプラザ店」をはじめ 千葉エリアの店舗に勤務して頂く 正社員を募集いたします。 ※配属はご入社後相談の上決定 ※将来的に近隣店舗へ異動の可能性もあり ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容(具体的な業務) ━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、店長補佐からスタートし ステップアップをしていただきます 1. 商品管理・発注業務 商品の魅力を引き出して お客様に喜ばれる売場を構成します。 ２.接客 お客様との対話を大事にしています。 普段のお買物のほか、ギフトのご相談も多く 商品のセレクトやご提案の場面もあります。 ３. 売場づくり・企画 自分の視点でコーナーを企画して お店のファンを増やせるのが楽しく やりがいが感じられます。 4. マネジメント・指導 売上管理やアルバイトさんの指導 コミュニケーションを通し 全員で成果を出す達成感も味わえます ✨1日の流れ(一例です) 【早番】 08:00 品出しなど開店準備 10:00 開店・売場での業務 11:00 事務作業 12:00 休憩 13:00 発注・売場業務 15:00 事務・打合せ 17:00 退勤 【遅番】 12:00 事務業務 13:00 入荷の対応 14:00 売場メンテナンス 17:00 休憩 18:00 締め作業 21:00 閉店業務・退勤 売場業務と事務の割合は半々。 分担するため負担の偏りが起こりにくい職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅グロサリーを中心に ━━━━━━━━━━━━━━━ 『良いものを自信を持って届けたい』 そんなあなたにピッタリ お菓子からグルメ食材、ワインまで いずれも厳選した国内外の銘品や、 紀ノ国屋オリジナル商品など 他にない魅力ある食品を扱います。 例えば… ・贅沢な卵かけトリュフしょうゆ ・自家製アップルパイ※創業時から販売 ・自社工場が手作りする、ハム・ソーセージ パン、クッキーなどの焼菓子、デザート ・らー油えびせん(自社オンラインストア1位) ・ご当地の銘品とコラボした 食材や調理ソースなどの数々 ・ギフト需要が高い詰め合わせ などなど 実際使ってみて、食べてみて 心からお薦めしたくなる商品ばかり あなたの手で届けてみませんか！ 食の知識も一層深まります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅店舗に裁量あり！売場づくり ━━━━━━━━━━━━━━━ お客様に一番近い店舗に裁量があり 「この商品を推したい」 「こんなコーナーを作りたい」と、 1年目から売場に大きく関われます。 新卒社員企画の｢レモンスイーツ特集｣が 普段の1.8倍の売上を記録したり、 ベテラン社員が｢どうしても売りたい｣と バイヤーに頼み込んで取り寄せた 商品が大ヒットになったり、 そんなワクワクするお店を作ることは お客様に対するおもてなしであり、 あなたが成長できる場でもあります。 成果・プロセスはきちんと評価します。 楽しみ、学びながら取り組んで下さい。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅キャリアステップ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まずは、基本的な実務を行いながら 紀ノ国屋のおもてなしの姿勢、 商品知識・売場づくりの考え方などを 丁寧にお教えいたします。 定期的な面談で入社後の気づきや心配事も しっかりフォローしますのでご安心下さい。 副店長、店長へステップアップのほか 将来はＳＶへの昇格チャンスもあるため 安定した環境の下で、キャリアを磨き 長く活躍ができる職場です。 経験を活かし次のフィールドへ進みたい方 一度お話しませんか！

＜元飲食・スマホ販売スタッフも活躍中！＞年間休日115日以上×月9～10日休み×残業少なめ♪接客経験を活かして、もっと無理なく働ける環境へ◎オートバックスで新しいキャリアを始めませんか？

仕事内容 【接客経験者歓迎】経験を活かしてキャリアチェンジ◎年間休日115日以上×残業少なめで無理なく働ける！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食・スマホ販売・アパレル・営業 など…接客経験を活かしながら、 もっと無理なく働ける環境へ！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ “売り込む接客”ではなく、 お客様のご相談に寄り添う 接客スタイルを大切にしています。 「この商品が合いそうですね！」 「ありがとう、助かったよ！」 そんな会話を楽しみながら働ける環境です◎ - 【おすすめポイント！】 ★年間休日115日以上！しっかり休める環境 ★月9～10日休み＋希望休も相談OK ★残業月5～15時間程度と少なめ ★接客経験を活かしてキャリアチェンジ - ＼＼こんな方にオススメ／／ ・接客は好きだけど、働き方を見直したい ・飲食や販売から落ち着いた環境に移りたい ・無理なく長く働ける仕事を探している 【仕事内容】 オートバックスでの接客・ ご案内業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■カー用品の販売（レジ対応） ■商品に関するご提案やご案内 ■車検・作業受付 ■イベントの企画など 「売り込む接客」ではなく、 お客様のお悩みに寄り添いながら 最適な商品をご案内するお仕事です。 ＜この仕事の魅力＞ ・接客経験を活かせる環境 ・お客様との会話を楽しめる接客スタイル ・無理な売り込みなし ・年間休日115日以上＆残業少なめで長く働ける 【車業界未経験でも安心の理由】 ★車の知識ゼロからスタートOK ★動画マニュアルで基礎から学べる ★先輩がマンツーマンでフォロー ★インカムでいつでも相談可能 実際に、スマホ販売や飲食業など、 異業種から転職したスタッフも多数活躍中です。 【キャリアイメージ】 最初は接客スタッフとしてスタートし、 経験を積みながら ・売場リーダー ・フロア責任者 などへのキャリアアップも可能です。 【スタッフの声】 常連のお客様も多く、 「ありがとう」と言っていただけることが やりがいにつながっています。 車の知識よりも、これまでの接客経験や 人と話すことが好きな方が活躍しています。 【事業所】 ・オートバックス松戸店（千葉県松戸市） ・オートバックス成田店（千葉県成田市） ・オートバックス茂原高師店（千葉県茂原市） ・オートバックス南行徳店（千葉県市川市） ・オートバックス海浜幕張店（千葉県習志野市） ・スーパーオートバックス市川店（千葉県市川市） ・スーパーオートバックスかしわ沼南店（千葉県柏市） ・スーパーオートバックス千葉長沼店（千葉県千葉市） ・オートバックスおおたかの森店（千葉県流山市） ※配属先はご希望を考慮の上決定いたします。

＼育成前提の若手採用！／車の知識ゼロ・接客未経験でも安定月給24万円～41万円！★CMでもお馴染み！オートバックスなら、休日や自分の時間を大事にしながら着実に成長できる！

仕事内容 【未経験歓迎】安定収入だけじゃない！休みも・働き方も重視する方にピッタリ♪ ＼未経験から安定の正社員へ！／ 車の知識・販売経験は一切不問！ オートバックスで新しいキャリアをスタート♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 月給24万円～41万円！ 賞与年2回＆昇給年1回あり ■ 年間休日115日以上！ 月9～10日休み＆希望休も相談OK ■ 残業少なめ！月5～15時間程度 仕事とプライベートを両立♪ ■ 未経験歓迎！研修制度も充実 先輩がマンツーマンでサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 オートバックス店舗での接客・ご案内をお任せします。 ・レジ対応、カー用品の販売 ・商品のご案内やご提案 ・車検や作業の受付 ・店舗イベントの企画など 無理な売り込みはありません！ お客様のお悩みやご希望を聞きながら、 ピッタリの商品をご案内するお仕事です。 【未経験でも安心！】 車の知識は入社後に覚えればOK！ 動画マニュアルや先輩のサポートがあるので、 接客未経験の方も安心してスタートできます。 ★接客中の「困った！」もインカムで即相談できて安心♪ 飲食・アパレルなど異業種から 転職した先輩も多数活躍中！ 「車に詳しくないけど大丈夫かな？」 そんな方も大歓迎です！ 頼れる売場リーダーや フロア責任者の先輩たちも 入社当時は今のあなたと同じでしたよ♪ 【事業所】 ・オートバックス松戸店（千葉県松戸市） ・オートバックス成田店（千葉県成田市） ・オートバックス茂原高師店（千葉県茂原市） ・オートバックス南行徳店（千葉県市川市） ・オートバックス海浜幕張店（千葉県習志野市） ・スーパーオートバックス市川店（千葉県市川市） ・スーパーオートバックスかしわ沼南店（千葉県柏市） ・スーパーオートバックス千葉長沼店（千葉県千葉市） ・オートバックスおおたかの森店（千葉県流山市） ※配属先はご希望を考慮の上決定いたします。

＜接客経験を活かして店長候補へ！＞年間休日115日以上×月9～10日休み×残業少なめ♪キャリアアップを目指しながら、長く働ける環境です◎CMでもお馴染み★オートバックスのお仕事です！

仕事内容 【店長候補】接客経験を活かして店舗運営にも挑戦！年間休日115日以上×残業少なめで働きやすさも◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食・スマホ販売・アパレル・営業 など…接客経験を活かして、 店長候補としてキャリアアップ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客だけではなく、 店舗運営について学びながら 成長できる環境です。 “売り込む接客”ではなく、 お客様のご相談に寄り添う 接客スタイルを大切にしています。 「この商品が合いそうですね！」 「ありがとう、助かったよ！」 そんな会話を楽しみながら、 将来は店長として活躍を目指せます◎ - 【おすすめポイント！】 ★店長候補として店舗運営にも挑戦できる ★年間休日115日以上！しっかり休める環境 ★月9～10日休み＋希望休も相談OK ★残業月5～15時間程度と少なめ - ＼＼こんな方にオススメ／／ ・接客経験を活かして次のステージへ進みたい ・店舗運営やマネジメントに挑戦したい ・店長として店舗づくりに携わりたい 【仕事内容】 オートバックスでの接客・ ご案内業務を担っていただきます。 店長候補として店舗運営についても 学んでいただきます。 【具体的には】 ■カー用品の販売（レジ対応） ■商品に関するご提案やご案内 ■車検・作業受付 ■イベントの企画など 「売り込む接客」ではなく、 お客様のお悩みに寄り添いながら 最適な商品をご案内するお仕事です。 ＜この仕事の魅力＞ ・お客様との会話を楽しめる接客スタイル ・店舗運営にも携わりながら成長できる ・無理な売り込みなし ・長く続けやすい働き方 【入社後のサポート】 ★車の知識ゼロでOK ★動画マニュアルで基礎から学べる ★先輩がマンツーマンでフォロー ★インカムでいつでも相談可能 実際に、スマホ販売や飲食業など、 異業種から転職したスタッフも多数活躍中です。 接客や商品知識を身につけながら、 店舗運営に必要な知識や経験も 少しずつ身につけていけます。 【キャリアイメージ】 接客・ご案内業務を経験しながら、 売場リーダー、フロア責任者へと ステップアップ。 その後は店長候補として、 店舗運営を担うポジションも 目指していただけます。 【スタッフの声】 常連のお客様も多く、 「ありがとう」と言っていただけることが やりがいにつながっています。 接客だけでなく、 売場づくりやイベント企画にも 携われるので、 毎日新しい発見があります。 “車が好き”よりも、 “人と話すことが好き”な方なら、 活躍できる環境だと思います。 【事業所】 ・オートバックス松戸店（千葉県松戸市） ・オートバックス成田店（千葉県成田市） ・オートバックス茂原高師店（千葉県茂原市） ・オートバックス南行徳店（千葉県市川市） ・オートバックス海浜幕張店（千葉県習志野市） ・スーパーオートバックス市川店（千葉県市川市） ・スーパーオートバックスかしわ沼南店（千葉県柏市） ・スーパーオートバックス千葉長沼店（千葉県千葉市） ・オートバックスおおたかの森店（千葉県流山市） ※配属先はご希望を考慮の上決定いたします。

年休115日以上×月9～10日休み×残業少なめ◎未経験から整備士を目指せる研修制度充実！資格取得も会社がサポート♪CMでもお馴染み★オートバックスのお仕事です！

仕事内容 【未経験OK】ゼロから整備士を目指せる◎手に職をつけて安定キャリア！年間休日115日以上×残業少なめ オートバックスセブン100％出資の当社では、 “大手グループならではの安心環境”のもと、 未経験から整備士を目指せる 育成体制を整えています。 - 【おすすめポイント！】 ★大手グループの安定基盤 ★年間休日115日以上＆月9～10日休み ★残業月5～15時間程度と少なめ ★研修制度充実！未経験から整備士を目指せる ★資格取得費用は会社が全額負担 - ＼＼こんな方にオススメ／／ ・未経験から手に職をつけたい ・車に興味があり、整備の仕事に挑戦したい ・研修が充実した環境で成長したい ・働きながら整備士資格を目指したい ＜お任せする仕事内容＞ オートバックスにて、車の整備・ メンテナンス業務を担っていただきます。 まずはオイル交換やタイヤ交換 などのシンプルな作業からスタート。 先輩社員と2人1組で作業を進めるため、 未経験の方でも安心して仕事を覚えられます。 【具体的な業務内容】 ■車両の整備・メンテナンス ■オイル交換・タイヤ交換 ■車検対応 ■電装品の取り付け メーカー問わず幅広い車種を扱うため、 実務を通して自然とスキルアップできます。 ＜この仕事の魅力＞ ・一生モノの“手に職”が身につく ・幅広い車種に触れながら成長できる ・大手グループの安定した環境で長く働ける 【未経験でも安心の理由】 ★動画マニュアルで基礎から学べる ★先輩と2人1組で実務スタート ★分からないことはすぐ相談できる環境 整備経験がなくても、一つずつ段階的に成長できます。 【資格取得サポート】 入社後は働きながら「3級整備士」の取得が可能です。 ・最短1年半で取得可能 ・受験／講習費用は会社全額負担 将来も通用する国家資格を無理なく取得できる環境です。 【スタッフの声】 整備未経験で入社しましたが、 先輩と一緒に作業できるため安心でした。 少しずつできることが増えていくので、 成長を実感できる仕事です。 【事業所】 ・オートバックス松戸店（千葉県松戸市） ・オートバックス成田店（千葉県成田市） ・オートバックス茂原高師店（千葉県茂原市） ・オートバックス南行徳店（千葉県市川市） ・オートバックス海浜幕張店（千葉県習志野市） ・スーパーオートバックス市川店（千葉県市川市） ・スーパーオートバックスかしわ沼南店（千葉県柏市） ・スーパーオートバックス千葉長沼店（千葉県千葉市） ・オートバックスおおたかの森店（千葉県流山市） ※配属先はご希望を考慮の上決定いたします。

＜元飲食・スマホ販売スタッフも活躍中！＞年間休日115日以上×月9～10日休み×残業少なめ♪接客経験を活かして、もっと無理なく働ける環境へ◎オートバックスで新しいキャリアを始めませんか？

仕事内容 【接客経験者歓迎】経験を活かしてキャリアチェンジ◎年間休日115日以上×残業少なめで無理なく働ける！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食・スマホ販売・アパレル・営業 など…接客経験を活かしながら、 もっと無理なく働ける環境へ！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ “売り込む接客”ではなく、 お客様のご相談に寄り添う 接客スタイルを大切にしています。 「この商品が合いそうですね！」 「ありがとう、助かったよ！」 そんな会話を楽しみながら働ける環境です◎ - 【おすすめポイント！】 ★年間休日115日以上！しっかり休める環境 ★月9～10日休み＋希望休も相談OK ★残業月5～15時間程度と少なめ ★接客経験を活かしてキャリアチェンジ - ＼＼こんな方にオススメ／／ ・接客は好きだけど、働き方を見直したい ・飲食や販売から落ち着いた環境に移りたい ・無理なく長く働ける仕事を探している 【仕事内容】 オートバックスでの接客・ ご案内業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■カー用品の販売（レジ対応） ■商品に関するご提案やご案内 ■車検・作業受付 ■イベントの企画など 「売り込む接客」ではなく、 お客様のお悩みに寄り添いながら 最適な商品をご案内するお仕事です。 ＜この仕事の魅力＞ ・接客経験を活かせる環境 ・お客様との会話を楽しめる接客スタイル ・無理な売り込みなし ・年間休日115日以上＆残業少なめで長く働ける 【車業界未経験でも安心の理由】 ★車の知識ゼロからスタートOK ★動画マニュアルで基礎から学べる ★先輩がマンツーマンでフォロー ★インカムでいつでも相談可能 実際に、スマホ販売や飲食業など、 異業種から転職したスタッフも多数活躍中です。 【キャリアイメージ】 最初は接客スタッフとしてスタートし、 経験を積みながら ・売場リーダー ・フロア責任者 などへのキャリアアップも可能です。 【スタッフの声】 常連のお客様も多く、 「ありがとう」と言っていただけることが やりがいにつながっています。 車の知識よりも、これまでの接客経験や 人と話すことが好きな方が活躍しています。 【事業所】 ・オートバックス松戸店（千葉県松戸市） ・オートバックス成田店（千葉県成田市） ・オートバックス茂原高師店（千葉県茂原市） ・オートバックス南行徳店（千葉県市川市） ・オートバックス海浜幕張店（千葉県習志野市） ・スーパーオートバックス市川店（千葉県市川市） ・スーパーオートバックスかしわ沼南店（千葉県柏市） ・スーパーオートバックス千葉長沼店（千葉県千葉市） ・オートバックスおおたかの森店（千葉県流山市） ※配属先はご希望を考慮の上決定いたします。

時給1250円★週2日～・3時間～OK！土日祝17:00-21:45勤務可能な方大歓迎♪

仕事内容 仕事内容 受付、お会計、お渡し、ポテトやバーガー、ドリンクの準備をお任せします！注文～会計までがタッチパネル式のセルフレジになっている店舗もあります。セルフレジの使い方に困っているお客様がいたらサポートをお願いします♪ 活躍中のスタッフの働き方 学生Aさん「平日は学校が忙しいので、週末メインでお小遣い稼ぎしています！」 主婦（夫）Bさん「家事を一通り片づけてから、子供が帰ってくるまでの短時間で勤務しています！」 フリーターCさん「旅行資金を貯めたいので、フルタイムでガッツリ働いています！」 NEWスタッフ大募集中！ 全国チェーンだからマニュアルがしっかり整っていて未経験の方でも安心です。よく出るメニューは決まっていますしね。気さくなスタッフが多く、アットホームな雰囲気ですぐに輪に入れるはず！プライベートが忙しいスタッフも多いので、シフトは皆で助け合って調整しています。 ※面接や勤務中のコミュニケーションは日本語なので日常会話（N4)程度の日本語が話せることが望ましいです。

【未経験OK×年間休日127日】運転免許があればOK！賞与あり◎入社2年目以降は平均年収500万円以上

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★既存のお客様中心のルート営業！ 飛び込みなしで、安心して始められます♪ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★AT限定免許でOK！ 普通免許があればスタートできる営業職です♪ ★インセンティブあり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！ルート営業のお仕事！ ＼ 営業力強化のための増員募集です！ お任せするのは、すでにお取引のある お得意先様へのルート営業です。 商品の受注・納品・集金を中心に、 関係づくりを大切にしながら進める営業スタイルです。 メーカーとの価格交渉など、 営業スキルを磨ける場面もあります♪ ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:30 メール・FAXチェック／お問い合わせ対応 09:30～12:00 注文商品の配送（AT限定可） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:30 注文商品の配送・お客様訪問 17:00～18:30 メーカーへの問い合わせ／見積書作成 ただ商品をお届けするだけではなく、 「困ったときに相談したい」と思っていただけるような、 信頼関係を大切にしています。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

年休115日以上×月9～10日休み×残業少なめ◎希望休OK！メーカー問わず幅広い車種に携われる環境です。CMでもお馴染みのオートバックスで、車好きを活かして働きませんか？

仕事内容 「好き」に関わる仕事をもっといい環境で！ ＼整備経験を活かして、もっと働きやすく！／ 経験・スキルを評価する安定の正社員募集！ オートバックスで新しいキャリアをスタート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 月給26万円～48万5000円！ 賞与年2回＆昇給年1回あり ■ 年間休日115日以上！ 月9～10日休み＆希望休も相談OK ■ 残業少なめ！月5～15時間程度 プライベートの時間も大切にできる ■ 整備士資格がなくてもOK！ 資格取得費用は会社が全額負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 オートバックスでの車両整備・メンテナンス業務をお任せします。 ・オイル交換、タイヤ交換 ・車検対応、車両メンテナンス ・電装品の取り付け など 経験・スキルに合わせた業務からスタート！ メーカーを問わず幅広い車種を扱うので、 経験を活かしながら技術を磨けます。 メーカー問わず幅広い車種を扱うため、 実務を通して自然とスキルアップできます。 【スキルアップも応援！】 動画マニュアルや先輩のサポートに加え、 資格取得支援制度も充実！ 整備経験を活かして、 無理なく長く働きたい方を歓迎します！ 【事業所】 ・オートバックス松戸店（千葉県松戸市） ・オートバックス成田店（千葉県成田市） ・オートバックス茂原高師店（千葉県茂原市） ・オートバックス南行徳店（千葉県市川市） ・オートバックス海浜幕張店（千葉県習志野市） ・スーパーオートバックス市川店（千葉県市川市） ・スーパーオートバックスかしわ沼南店（千葉県柏市） ・スーパーオートバックス千葉長沼店（千葉県千葉市） ・オートバックスおおたかの森店（千葉県流山市） ※配属先はご希望を考慮の上決定いたします。

年休115日以上×月9～10日休み×残業少なめ◎未経験から整備士を目指せる研修制度充実！資格取得も会社がサポート♪CMでもお馴染み★オートバックスのお仕事です！

仕事内容 【未経験OK】ゼロから整備士を目指せる◎手に職をつけて安定キャリア！年間休日115日以上×残業少なめ オートバックスセブン100％出資の当社では、 “大手グループならではの安心環境”のもと、 未経験から整備士を目指せる 育成体制を整えています。 - 【おすすめポイント！】 ★大手グループの安定基盤 ★年間休日115日以上＆月9～10日休み ★残業月5～15時間程度と少なめ ★研修制度充実！未経験から整備士を目指せる ★資格取得費用は会社が全額負担 - ＼＼こんな方にオススメ／／ ・未経験から手に職をつけたい ・車に興味があり、整備の仕事に挑戦したい ・研修が充実した環境で成長したい ・働きながら整備士資格を目指したい ＜お任せする仕事内容＞ オートバックスにて、車の整備・ メンテナンス業務を担っていただきます。 まずはオイル交換やタイヤ交換 などのシンプルな作業からスタート。 先輩社員と2人1組で作業を進めるため、 未経験の方でも安心して仕事を覚えられます。 【具体的な業務内容】 ■車両の整備・メンテナンス ■オイル交換・タイヤ交換 ■車検対応 ■電装品の取り付け メーカー問わず幅広い車種を扱うため、 実務を通して自然とスキルアップできます。 ＜この仕事の魅力＞ ・一生モノの“手に職”が身につく ・幅広い車種に触れながら成長できる ・大手グループの安定した環境で長く働ける 【未経験でも安心の理由】 ★動画マニュアルで基礎から学べる ★先輩と2人1組で実務スタート ★分からないことはすぐ相談できる環境 整備経験がなくても、一つずつ段階的に成長できます。 【資格取得サポート】 入社後は働きながら「3級整備士」の取得が可能です。 ・最短1年半で取得可能 ・受験／講習費用は会社全額負担 将来も通用する国家資格を無理なく取得できる環境です。 【スタッフの声】 整備未経験で入社しましたが、 先輩と一緒に作業できるため安心でした。 少しずつできることが増えていくので、 成長を実感できる仕事です。 【事業所】 ・オートバックス松戸店（千葉県松戸市） ・オートバックス成田店（千葉県成田市） ・オートバックス茂原高師店（千葉県茂原市） ・オートバックス南行徳店（千葉県市川市） ・オートバックス海浜幕張店（千葉県習志野市） ・スーパーオートバックス市川店（千葉県市川市） ・スーパーオートバックスかしわ沼南店（千葉県柏市） ・スーパーオートバックス千葉長沼店（千葉県千葉市） ・オートバックスおおたかの森店（千葉県流山市） ※配属先はご希望を考慮の上決定いたします。

経験者からも選ばれる／希望休取得可／今年は年休126日予定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ー ▷この求人のポイント ー ✅日本語でのビジネスコミュニケーションが スムーズにできる方歓迎！ ✅大手通信キャリアでのお仕事 ✅基礎から学べる充実研修制度 ✅第二新卒歓迎 ✅面接1回でスピーディーな選考 ✅明確な評価制度でキャリアアップも可能！ 成果・行動・知識を可視化して評価 ✅役職に依存しない評価制度 知識・提案力でも昇給可能！ ✅成果が待遇に反映 昇給年2回／賞与年2回＋インセンティブ ✅ 無理なく続けられる働き方 年休120日以上／残業月20h以内 連休も取得可能！ ー ▷仕事内容 ー 楽天モバイルショップでの 店舗営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✅来店されたお客様へのご案内・提案 携帯プランやサービスのご提案、 契約内容の見直し、 最適プランのご案内など ✅店舗営業としての売上・目標管理 店舗目標達成に向けた 戦略立案、販促活動の実行、 販売企画の提案 ✅スタッフフォロー、 チームミーティングへの参加 ✅在庫・商品管理、 データ入力やレポート作成 ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの 代理店として、関東・愛知に 40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 安定した業績を維持しながらも、 常に挑戦を続ける成長企業 ▼当社についてもっと知りたい方はこちら！ https://www.shain-voice.com/corporate/846351545110206 ー ▷在籍スタッフについて ー ✅中途入社の先輩も多数 （中途社員比率8割以上） ✅女性活躍中！ ー 「頑張りが、どう評価 されているか分からない」 そんな環境を変えたい方へ。 ー ・数字を意識して動いている ・お客様のために工夫している ・チームのことを考えて行動している それでも 評価があいまい、昇格基準が不透明。 さらに 「この先、どんな姿を目指せばいいのか分からない」 ――そんな職場は少なくありません。 当社では ・契約数・継続率などの数値 ・提案内容の質 ・改善行動や工夫 ・チームへの貢献度 といったように 「何を積み上げれば、次の評価につながるのか」 を明文化しています。 そのため ✅ 目指すスキルレベルが明確 ✅自分より一段上の基準が“ロールモデル”になる ✅店長にならなくても成長の指標がある ✨「結果だけ」「上司の感覚」では判断しません。 評価基準そのものが、 あなたの“次の目標”になります。 ー ▷キャリアアップについて ー 【1】店舗マネジメントコース ・店長 ・エリアマネージャー → 数字管理・人材育成へ 【2】店舗スペシャリストコース ・知識・提案力を軸に評価 ・資格取得・対応難易度に応じたランクアップ ・現場の“軸”として活躍 当社では、 店長＝ゴールではありません。 店舗スタッフとして “専門性を極める道”があります 店舗スタッフにも 知識・提案力・対応力に応じた 段階的な評価制度を設けています。 例） ・基礎レベル：商品・料金プランを正確に案内できる ・応用レベル：お客様の利用状況から最適な提案ができる ・上級レベル：難易度の高い相談対応、後輩フォローができる といったように、 「できること」が増えるほど評価と待遇に反映されます。 肩書きが変わらなくても、 中身で評価される仕組みです！

時給1250円★週1日～・2時間～OK！土日祝9:00-18:00勤務可能な方大歓迎♪

仕事内容 仕事内容 受付、お会計、お渡し、ポテトやバーガー、ドリンクの準備をお任せします！注文～会計までがタッチパネル式のセルフレジになっている店舗もあります。セルフレジの使い方に困っているお客様がいたらサポートをお願いします♪ 活躍中のスタッフの働き方 学生Aさん「平日は学校が忙しいので、週末メインでお小遣い稼ぎしています！」 主婦（夫）Bさん「家事を一通り片づけてから、子供が帰ってくるまでの短時間で勤務しています！」 フリーターCさん「旅行資金を貯めたいので、フルタイムでガッツリ働いています！」 NEWスタッフ大募集中！ 全国チェーンだからマニュアルがしっかり整っていて未経験の方でも安心です。よく出るメニューは決まっていますしね。気さくなスタッフが多く、アットホームな雰囲気ですぐに輪に入れるはず！プライベートが忙しいスタッフも多いので、シフトは皆で助け合って調整しています。 ※面接や勤務中のコミュニケーションは日本語なので日常会話（N4)程度の日本語が話せることが望ましいです。

明確な評価制度有／豊富なキャリアステップ／年休126日予定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ー ▷この求人のポイント ー ✅日本語でのビジネスコミュニケーションが スムーズにできる方歓迎！ ✅大手通信キャリアでのお仕事 ✅基礎から学べる充実研修制度 ✅第二新卒歓迎 ✅面接1回でスピーディーな選考 ✅明確な評価制度でキャリアアップも可能！ 成果・行動・知識を可視化して評価 ✅役職に依存しない評価制度 知識・提案力でも昇給可能！ ✅成果が待遇に反映 昇給年2回／賞与年2回＋インセンティブ ✅ 無理なく続けられる働き方 年休120日以上／残業月20h以内 連休も取得可能！ ー ▷仕事内容 ー 楽天モバイルショップでの 店舗営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✅来店されたお客様へのご案内・提案 携帯プランやサービスのご提案、 契約内容の見直し、 最適プランのご案内など ✅店舗営業としての売上・目標管理 店舗目標達成に向けた 戦略立案、販促活動の実行、 販売企画の提案 ✅スタッフフォロー、 チームミーティングへの参加 ✅在庫・商品管理、 データ入力やレポート作成 ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの 代理店として、関東・愛知に 40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 安定した業績を維持しながらも、 常に挑戦を続ける成長企業 ▼当社についてもっと知りたい方はこちら！ https://www.shain-voice.com/corporate/846351545110206 ー ▷在籍スタッフについて ー ✅中途入社の先輩も多数 （中途社員比率8割以上） ✅女性活躍中！ ー 「頑張りが、どう評価 されているか分からない」 そんな環境を変えたい方へ。 ー ・数字を意識して動いている ・お客様のために工夫している ・チームのことを考えて行動している それでも 評価があいまい、昇格基準が不透明。 さらに 「この先、どんな姿を目指せばいいのか分からない」 ――そんな職場は少なくありません。 当社では ・契約数・継続率などの数値 ・提案内容の質 ・改善行動や工夫 ・チームへの貢献度 といったように 「何を積み上げれば、次の評価につながるのか」 を明文化しています。 そのため ✅ 目指すスキルレベルが明確 ✅自分より一段上の基準が“ロールモデル”になる ✅店長にならなくても成長の指標がある ✨「結果だけ」「上司の感覚」では判断しません。 評価基準そのものが、 あなたの“次の目標”になります。 ー ▷キャリアアップについて ー 【1】店舗マネジメントコース ・店長 ・エリアマネージャー → 数字管理・人材育成へ 【2】店舗スペシャリストコース ・知識・提案力を軸に評価 ・資格取得・対応難易度に応じたランクアップ ・現場の“軸”として活躍 当社では、 店長＝ゴールではありません。 店舗スタッフとして “専門性を極める道”があります 店舗スタッフにも 知識・提案力・対応力に応じた 段階的な評価制度を設けています。 例） ・基礎レベル：商品・料金プランを正確に案内できる ・応用レベル：お客様の利用状況から最適な提案ができる ・上級レベル：難易度の高い相談対応、後輩フォローができる といったように、 「できること」が増えるほど評価と待遇に反映されます。 肩書きが変わらなくても、 中身で評価される仕組みです！

【人気の駅ナカ】週1日～、短時間OK！未経験者大歓迎！面接時は履歴書不要です？？

仕事内容 ＜お仕事内容＞ 駅ナカ・駅近くでおなじみのお蕎麦屋さんにて NEWスタッフ大募集！ 【オススメポイント！】 ☆未経験者、バイトデビュー大歓迎！ ☆学業・家事・育児の合間に短時間でOK！ ☆面接ラクラク♪履歴書は不要です！ ☆扶養内勤務もOK！無理なく続けられます★ 【具体的なお仕事内容】 ■「いらっしゃいませー！」と笑顔でお迎え ■トッピングなどの簡単な調理 ■カウンターでのお料理の提供 ■店内の清掃 などのお仕事をお願いしていきます。 ＜アピールポイント＞ ■セルフサービス店なので食器の下げはありません！ ■接客はカウンター越しなので未経験者も安心です！ ■食券制なのでレジ業務はありません！ ■営業中は手袋着用で手荒れの心配無用です ＼「いろり庵きらく」はこんなお店です／ 店内は常連さんが多く、落ち着いた雰囲気♪ お客様おひとりでも入りやすいお店です。 自社で製麺している生そばは、 たくさんの方に愛される自慢の麺！ 注文を受けてから店内で茹でるので、 生そばの香りや風味を楽しめます♪ オリジナルの特製つゆや店内調理のかき揚げは、 そばの味を引き立てる美味しさ！ 春夏秋冬の季節ごとに限定メニューもあり、 年間通して飽きの来ない味を提供しています！

SNSやメディアでも人気✨近日、週末時給UP制度を導入予定！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ⋆⸜土曜or日曜勤務できる方積極採用⸝⋆ SNSでも話題の『大慶園』で働こう☆｡･ 「楽しく」「オシャレに」 高時給バイトを始めませんか？？ ◥◣ 週末勤務できる方歓迎 ◢◤ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、 土曜or日曜勤務できる方を急募中！ さらに近日、 “週末勤務時給UP制度”導入予定✨ 「楽しく働きたい」 だけではなく、 「しっかりシフトに入りたい」 「安定して稼ぎたい」 そんな方にもピッタリです♬* ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅髪型髪色・ネイル・ピアス自由♪ ✅業界・地域トップクラス高時給！ ✅学生・フリーター活躍中♪ ✅お友達同士の応募も歓迎！ ✅未経験スタート大歓迎です！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⋆⸜ SNSでも人気の大慶園♪ ⸝⋆ 楽しく働きたい方にピッタリのお仕事♬ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣☆*￣￣ ノリの良いスタッフも多く、 未経験の方も始めやすい環境です✨ ・クレーンゲームなどの景品補充 ・お客様対応 ・簡単な施設内の清掃 など をお任せします！ 難しい作業はほとんどなし♬ まずは笑顔で接客できればOKです！！ ／ 接客スキルも自然と身に付く！ ＼ ご家族連れや学生さんなど、 幅広いお客様が来店されるため、 コミュニケーション力や 接客スキルも自然と身につく環境◎ 「人と話すことが好き」 「接客をもっと学びたい」 そんな方にもピッタリです♪ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ☆大慶園のイチオシpoint ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 【★】髪色＆ネイル＆ピアス自由 【★】上着以外のズボン・帽子自由！ 【★】年末年始・GW・お盆は 特別手当あり！ 【★】会員制リゾート施設利用制度 【★】昇給あり！さらに高時給に⤴ 「働くのが楽しみになる♪」 そんなバイト先で、 収入も私生活も充実させませんか？ まずはお気軽にご応募ください！

コミッション充実！2年目で年収1,000万円も

仕事内容: au Styleで、スマートフォンの販売・接客を担当する正社員スタッフを募集します。 当社は千葉県に本社を置き、auショップ・UQスポットを運営。東日本に50店舗を展開し、「あんしんショップ大賞 総務大臣賞」の受賞歴もある会社です。 一般的な携帯ショップとの大きな違いは、独自のコミッション制度。個人インセンティブに加えて賞与も業績に連動するため、あなたの提案力がそのまま収入に変わります。入社2年目で年収1,000万円に到達した先輩もいる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・スマートフォン・携帯電話の新規契約、機種変更のご提案 ・料金プラン・サービス内容のご案内 ・アクセサリー等付属品の販売 ・操作方法のご案内、各種ご相談の受付 ・店頭イベントの企画・運営 【経験者の方へ】 ・携帯販売・営業で培った提案力は、入社後すぐに成果と収入に直結します ・入社時の給与は経験・実績に応じて優遇します 【未経験の方へ】 ・入社後はビジネスマナー研修・新入社員研修からスタート ・専属トレーナーのマンツーマン指導で、3〜6ヶ月でひとり立ち ・社内資格・KDDI資格の取得を手当でバックアップ ・ノルマなし（チーム目標はあります） 【働く環境】 ・週休2日制（月9〜11日休み）、残業は1日平均1時間程度 ・20代・30代のスタッフが中心。40代以上のスタッフも在籍 ・目立たないネイル・自然な茶色までの髪色OK ・産休取得率100%、育休取得実績多数

スキマ時間で働ける・WワークOK！未経験◎応募者全員面接

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、その他道路交通/陸運 ▢▢▢▢▢▢▢▢▢▢▢ ☆未経験OK☆ ＜＜高時給＞＞ 幅広いメンバー活躍中！ ▢▢▢▢▢▢▢▢▢▢▢ ✅未経験から高収入可 ✅フリーター～シニア層まで活躍中 ✅1日4時間～・週2日～勤務OK ✅昇給＆社員登用あり♪ フルサービスの ガソリンスタンドです！ 地域密着のGSで、 顔なじみの常連さんも多くて 働きやすい環境です♪ °˖✧◝＜ お仕事内容 ＞◜✧˖° - ◆給油 ◆窓拭き ◆灰皿交換 ◆タオルの洗濯 など 力仕事はありませんが、 適度に体を動かして働けます！ ＜＜少し慣れてきたら…＞＞ 以下の業務に挑戦しましょう！ ◆洗車 手洗いや機械洗いなどさまざま。 拭き上げまで行います。 ◆タイヤチェックと空気入れ 実は自転車のタイヤのほうが大変！ そんなに難しくありません◎ °˖✧◝＜ ポイント ＞◜✧˖° - ＼＼安心のマニュアルあり！／／ 最初は車の窓拭きの練習からスタート！ 大切なのは“力”じゃありません◎ 素早くキレイに拭くための ポイントをしっかりお伝えします！ そのほかの仕事も基礎からレクチャー。 先輩がマンツーマンで教えますので なんでも遠慮なく聞いてくださいね。 ⭐活躍中のメンバーについて ―――――――――――――― 高校生や専門学校生、短大生、大学生、 フリーターさん、主婦さんなど さまざまなメンバーが活躍中です！ 若手からシニア層まで年代も幅広く、 協力しながら働いています◎ みんながここで働く理由は、 「近くて通いやすいから」 「給料がイイから」 「常連さんとの話が面白いから」 「体を動かしながら働けるから」など。 ⭐地域に根差した安定企業です ――――――――――――――― 1962年創立の当社は、 東京・千葉・埼玉に計30の サービスステーションを展開する 地域密着型の企業です。 従業員数も500名を超え、 業績は安定しています！ ⭐気持ちよく働ける職場です！ ――――――――――――――― 「今日はお客さん、たくさん来てる？」 なんて気軽に声をかけてくれる 常連さんが多数訪れるGSです！ 世間話のついでに ジュースをおごってくれたりと 地域密着のGSならではのやり取りも！ きっと楽しく働けますよ◎

日常にちょっとしたワクワクをお届け！

仕事内容: 【 仕事内容 】 26年８月29日に​オープン​ 雑貨・おもちゃを取り扱うお店でのお仕事です！ 接客・販売を中心に、レジ業務や品出し、売り場づくり、SNS投稿など、店舗運営全般に携わっていただきます。 未経験の方も大歓迎！ 接客・販売経験のある方は、経験を活かして活躍していただけます。 ■ お客様がワクワクするお店を一緒につくります！ 私たちが目指しているのは、お客様から 「えっ！？なにこの商品！」 「こんな商品あったんだ！」 そんな声が自然と聞こえてくるような、 ちょっと面白くて、ワクワクするお店です。 決められた商品をただ販売するだけではありません。 「こんな商品があったらお客様が喜びそう！」 「この商品、売れると思います！」 「こんな売り場にしたら面白そう！」 そんなスタッフからのアイデアも大歓迎です。 良い提案は積極的に取り入れ、実際に商品を仕入れて販売していきます。 あなたの提案した商品が、本当にお店に並ぶことも！ スタッフの声によって商品や売り場が変わっていく、 一緒にお店をつくる楽しさを感じられる職場です。 ･･･････････････････････････････ 【 具体的なお仕事内容 】 ・接客／販売 ・レジ業務／金銭管理 ・検品／品出し／商品陳列 ・売り場づくり ・レジ開け／レジ締め ・在庫管理 ・仕入れ商品の提案 ・販売価格の設定サポート ・SNSの投稿／更新 ・店内清掃　など 慣れてきたら、販売だけでなく、 「いくらで仕入れて、いくらで販売するか」 「どのくらい利益が出るのか」 といった店舗運営にも少しずつ関わっていただきます。 ･･･････････････････････････････ 【 研修について 】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 OJTで一つひとつ丁寧にお教えします。 接客の仕方はもちろん、レジ操作や金銭管理、商品管理なども一から学べます。 最初からすべてできる必要はありません。 できることを少しずつ増やしていきましょう！ ･･･････････････････････････････ 【 1日の流れ（例）】 9:45　出勤・オープン準備・レジ開け 11:00　検品・品出し・売り場整理・SNS投稿 15:00　接客・販売・レジ対応 18:00　在庫確認・品出し・売り場整理 20:30　レジ締め・閉店作業・退勤 ※勤務時間や担当業務によって異なります。 ･･･････････････････････････････ 【 身につくスキル 】 ・接客／販売スキル ・店舗運営の知識 ・レジ／金銭管理スキル ・在庫管理の知識 ・原価／粗利の基礎知識 ・商品企画／仕入れの考え方 ・売り場づくりのスキル ・SNSを活用した情報発信 「販売するだけ」ではなく、仕入れや価格設定、売り場づくりまで経験できるお店です。 「お店づくりに関わってみたい」 「自分のアイデアを形にしてみたい」 「接客や販売だけでなく、店舗運営も学んでみたい」 そんな方には、特に楽しんでいただける職場だと思います。 一緒にワクワクするお店をつくっていただける方、ぜひご応募ください！ 皆さまからのご応募をお待ちしております。

≪ゴルフ好き必見！好きなことをお仕事に≫コーチ経験不問！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー インドアゴルフスクールの店舗運営兼 ゴルフインストラクター業務をお任せ！ 【具体的には】 ■会員様へのレッスン 研修プログラムで身に付けた わたしのゴルフ独自のレッスンを提供！ レッスン内容は一人ひとりカルテで管理！ 担当が変更になった場合も スムーズに引き継ぐことができます！ ■受付・接客 入会手続きやレッスンの予約受付業務。 接遇マナーについてもしっかりと 研修しますのでご安心ください。 ■売上管理 ･店舗運営 店舗責任者のポジションを担っていただき イベント案内や新規会員募集など 店舗運営にも深く携わっていただきます。 事業拡大＆店舗数も多数出店しております！ 活躍次第で将来的に、 複数店舗のエリアマネージャーなどの ポジションを任されるチャンスも！

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【雑貨屋さんの販売】社員募集★私服勤務OK★ピアス・ネイルＯＫ★髪型自由★未経験歓迎★社保完備★

仕事内容 【 具体的なお仕事 】 ◆レジ・お客様対応、接客 ◆アクセサリー、バッグ等のディスプレイ ◆商品、在庫管理 ◆顧客情報管理…などなど あなたがコーディネートしたディスプレイで商品が売れた時はやりがいを感じられるお仕事です また、同じ年代や美意識の高いスタッフが多く在籍しているので楽しく働けます あなたのセンスを発揮して、是非活躍してください *☆*―――――*☆*―――――*☆*―――――*☆* 1日の業務フロー （早番シフト：9:30～18:30の例） ▼09:30 開店準備 レジの立ち上げ、店内の簡単な清掃、 本日の連絡事項の確認 ▼10:00 品出し・陳列 新商品や欠品アイテムの補充、 ディスプレイの整理 ▼12:00 レジ・接客 お客様対応、お会計、 ギフト包装など（※個人ノルマなし） ▼14:00 休憩（1時間） しっかりリフレッシュ！ ▼15:00 在庫整理 バックヤードの整理整頓、 納品された商品の検品 ▼17:00 SNS用簡易撮影 新着アイテムをスマホで撮影 （顔出し不要） ▼18:30 業務引き継ぎ・退勤 遅番スタッフへの引き継ぎ。 残業はほとんどありません！ ★上記の中で＋30分の 有給休憩があります！ *☆*―――――*☆*―――――*☆*―――――*☆* 【 職場情報・メリット 】 ◆私服勤務可 ◆制服購入無し ◆社員割引有 ◆交通費支給 新規アクセサリーが入荷してきた時は、密かにスタッフの楽しい時間です♪ 小物やヘアアクセを使ったアレンジのセンスも磨かれていき、オシャレがどんどん楽しくなります。 オシャレな環境で働きませんか？ 【 仕事のやりがい・販売員をやってよかった事 】 ◆あなたのディスプレイで商品が売れていったときはやりがいを感じる事が出来ます。 ◆頑張った分だけ、結果すぐに反映される為、努力が継続しやすい環境です。 ◆ファッションに正解はありません。あなたの個性が強みになります。 ◆仕事に決められた幅はありません、より良いお店にしたい！という方には積極的に動く事が出来ます。 【 店頭に立つ時の服装 】 服装は私服でOK☆ オシャレな服装であれば、好きなスタイリングでお越しください☆ 髪型・ネイル・カラコンも自由です！ 自分の個性を活かしながら働きたい！そんな方でしたら、大歓迎です☆ 【 当社が運営する店舗について 】 LA・イタリアなどのインポートから 自社オリジナルまで、質の高い アパレル・雑貨を揃えるセレクトショップです。 最大の魅力は「個人ノルマなし」の店舗チーム制。 個人の売上目標に追われず、お客様一人ひとりに 寄り添った接客に集中できます。 また、店舗と本部の距離が近く、 職場の相談や意見が届きやすい 風通しの良さも特徴。 Display (VMD)変更やコーディネート提案には スタッフ個人のアイデアが活かされ、 未経験からでも接客の幅を磨きながら 長く安定して働ける環境が整っています。

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 水産売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

変わるなら、今。変えるなら、西友。

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、商品力や店舗運営、売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、お客様から「また来たい」と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた店舗を守るだけではなく、より良い店舗を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【店舗運営の中心として、お店を動かす仕事です】 店舗マネジャーは、店長を支えるだけの存在ではありません。 売場づくり、人材育成、数値管理、店舗改善。 店舗全体を俯瞰し、お客様・従業員・売上、そのすべてをつなぎながら、 より良い店舗づくりをリードするポジションです。 現場で感じた課題を改善し、その積み重ねがお客様満足につながる。 一つひとつの行動が店舗を変え、西友の未来をつくっていきます。 【主な業務】 ■ 店舗運営・数値管理 ・売上・粗利・ロスなどの管理 ・店舗全体の営業状況確認 ・店長不在時の店舗運営 ■ 売場づくり・改善 ・売場全体の品質向上 ・販売計画の実行 ・業務改善の推進 ・安全・衛生・5S活動 ■ 人材育成 ・売場チーフの育成 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・チームづくり ■ 店舗マネジメント ・各部門との連携 ・店舗全体の進捗管理 ・課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 精肉部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 精肉売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・商品構成・加工計画・売場づくり ・精肉加工・パック詰め・品出し ・原料発注・製造量・在庫管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

コミッション充実！2年目で年収1,000万円も

仕事内容: au Styleで、スマートフォンの販売・接客を担当する正社員スタッフを募集します。 当社は千葉県に本社を置き、auショップ・UQスポットを運営。東日本に50店舗を展開し、「あんしんショップ大賞 総務大臣賞」の受賞歴もある会社です。 一般的な携帯ショップとの大きな違いは、独自のコミッション制度。個人インセンティブに加えて賞与も業績に連動するため、あなたの提案力がそのまま収入に変わります。入社2年目で年収1,000万円に到達した先輩もいる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・スマートフォン・携帯電話の新規契約、機種変更のご提案 ・料金プラン・サービス内容のご案内 ・アクセサリー等付属品の販売 ・操作方法のご案内、各種ご相談の受付 ・店頭イベントの企画・運営 【経験者の方へ】 ・携帯販売・営業で培った提案力は、入社後すぐに成果と収入に直結します ・入社時の給与は経験・実績に応じて優遇します 【未経験の方へ】 ・入社後はビジネスマナー研修・新入社員研修からスタート ・専属トレーナーのマンツーマン指導で、3〜6ヶ月でひとり立ち ・社内資格・KDDI資格の取得を手当でバックアップ ・ノルマなし（チーム目標はあります） 【働く環境】 ・週休2日制（月9〜11日休み）、残業は1日平均1時間程度 ・20代・30代のスタッフが中心。40代以上のスタッフも在籍 ・目立たないネイル・自然な茶色までの髪色OK ・産休取得率100%、育休取得実績多数

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 精肉部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・商品構成・加工計画・売場づくり ・精肉加工・パック詰め・品出し ・原料発注・製造量・在庫管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 水産売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 精肉部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・商品構成・加工計画・売場づくり ・精肉加工・パック詰め・品出し ・原料発注・製造量・在庫管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

変わるなら、今。変えるなら、西友。

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、商品力や店舗運営、売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、お客様から「また来たい」と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた店舗を守るだけではなく、より良い店舗を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【店舗運営の中心として、お店を動かす仕事です】 店舗マネジャーは、店長を支えるだけの存在ではありません。 売場づくり、人材育成、数値管理、店舗改善。 店舗全体を俯瞰し、お客様・従業員・売上、そのすべてをつなぎながら、 より良い店舗づくりをリードするポジションです。 現場で感じた課題を改善し、その積み重ねがお客様満足につながる。 一つひとつの行動が店舗を変え、西友の未来をつくっていきます。 【主な業務】 ■ 店舗運営・数値管理 ・売上・粗利・ロスなどの管理 ・店舗全体の営業状況確認 ・店長不在時の店舗運営 ■ 売場づくり・改善 ・売場全体の品質向上 ・販売計画の実行 ・業務改善の推進 ・安全・衛生・5S活動 ■ 人材育成 ・売場チーフの育成 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・チームづくり ■ 店舗マネジメント ・各部門との連携 ・店舗全体の進捗管理 ・課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする 仕事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【雑貨屋さんの販売】社員募集★私服勤務OK★ピアス・ネイルＯＫ★髪型自由★未経験歓迎★社保完備★

仕事内容 【 具体的なお仕事 】 ◆レジ・お客様対応、接客 ◆アクセサリー、バッグ等のディスプレイ ◆商品、在庫管理 ◆顧客情報管理…などなど あなたがコーディネートしたディスプレイで商品が売れた時はやりがいを感じられるお仕事です また、同じ年代や美意識の高いスタッフが多く在籍しているので楽しく働けます あなたのセンスを発揮して、是非活躍してください *☆*―――――*☆*―――――*☆*―――――*☆* 1日の業務フロー （早番シフト：9:30～18:30の例） ▼09:30 開店準備 レジの立ち上げ、店内の簡単な清掃、 本日の連絡事項の確認 ▼10:00 品出し・陳列 新商品や欠品アイテムの補充、 ディスプレイの整理 ▼12:00 レジ・接客 お客様対応、お会計、 ギフト包装など（※個人ノルマなし） ▼14:00 休憩（1時間） しっかりリフレッシュ！ ▼15:00 在庫整理 バックヤードの整理整頓、 納品された商品の検品 ▼17:00 SNS用簡易撮影 新着アイテムをスマホで撮影 （顔出し不要） ▼18:30 業務引き継ぎ・退勤 遅番スタッフへの引き継ぎ。 残業はほとんどありません！ ★上記の中で＋30分の 有給休憩があります！ *☆*―――――*☆*―――――*☆*―――――*☆* 【 職場情報・メリット 】 ◆私服勤務可 ◆制服購入無し ◆社員割引有 ◆交通費支給 新規アクセサリーが入荷してきた時は、密かにスタッフの楽しい時間です♪ 小物やヘアアクセを使ったアレンジのセンスも磨かれていき、オシャレがどんどん楽しくなります。 オシャレな環境で働きませんか？ 【 仕事のやりがい・販売員をやってよかった事 】 ◆あなたのディスプレイで商品が売れていったときはやりがいを感じる事が出来ます。 ◆頑張った分だけ、結果すぐに反映される為、努力が継続しやすい環境です。 ◆ファッションに正解はありません。あなたの個性が強みになります。 ◆仕事に決められた幅はありません、より良いお店にしたい！という方には積極的に動く事が出来ます。 【 店頭に立つ時の服装 】 服装は私服でOK☆ オシャレな服装であれば、好きなスタイリングでお越しください☆ 髪型・ネイル・カラコンも自由です！ 自分の個性を活かしながら働きたい！そんな方でしたら、大歓迎です☆ 【 当社が運営する店舗について 】 LA・イタリアなどのインポートから 自社オリジナルまで、質の高い アパレル・雑貨を揃えるセレクトショップです。 最大の魅力は「個人ノルマなし」の店舗チーム制。 個人の売上目標に追われず、お客様一人ひとりに 寄り添った接客に集中できます。 また、店舗と本部の距離が近く、 職場の相談や意見が届きやすい 風通しの良さも特徴。 Display (VMD)変更やコーディネート提案には スタッフ個人のアイデアが活かされ、 未経験からでも接客の幅を磨きながら 長く安定して働ける環境が整っています。

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする 仕事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

◆夕方以降・日祝加給あり！◆安心の「イオングループ」で働こう◎履歴書不要で簡単スタート！週2日～＆1日3h～ライフスタイルに合わせて無理なく勤務OK

仕事内容 ◆ 働き方相談OK！シューズショップスタッフ ◆ ＼＼ 当店の魅力をご紹介／／ ■週2日～＆1日3h～シフト希望制 お休み相談もしやすいです◎ ■履歴書不要！まずは明るく 「いらっしゃいませ」ができればOK ■手厚いサポートで安心スタート 研修で少しずつ慣れていけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたにピッタリの働き方が見つかる！ 幅広い勤務時間帯で大募集★ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ご自身の生活を第一に考えながら 無理なく働ける環境が整っています！ テスト期間やお子さんの学校行事など シフトの調整はいつでも相談OK。 希望する働き方を教えてください♪ ー ◆ 具体的なお仕事内容 ◆ シューズショップの接客販売をお任せします！ 専門知識は一切不要＆ ガツガツした販売ノルマもないので 初心者の方もスタートしやすい環境です◎ ■お客様がお探しの靴やサイズの案内 ■季節に合わせた店内のレイアウト ■商品の補充や陳列・整理整頓 ■開店前のレジ準備や清掃 ■閉店後のレジ締めや片付けなど （店舗によりレジなしの場合あり） 先輩がイチから丁寧に教えますので 初めての方でもご安心ください♪ 子どもからお年寄りまで、地域のお客さまに 寄り添う優しい接客を心がけています。 幅広い世代に愛されるあたたかいお店を 一緒に作っていきましょう！ ー ◆ 働き方の一例 ◆ ＜早番/主婦パートAさんの場合＞ 子どもの登校を見送ってから出勤♪ ▼ 店内の整理整頓など お客様を迎えるための開店準備！ ▼ 接客やレジなど、分担して対応 時間が来たら、 次のシフト担当者へバトンタッチ！ ▼ 退勤後はイオンで夕食のお買い物 子どもの下校時間までに帰宅♪ ＜遅番/大学生Bさんの場合＞ 学校終わりに夕方出勤！ ▼ 前のシフト担当者から 引継ぎ事項があれば確認します◎ ▼ 接客やレジなど、分担して対応 落ち着いたタイミングで 店内のレイアウト変更もお手伝い♪ ▼ 翌日に向けて商品の補充など 最後はレジ締めをして業務完了！ ー ◆ 待遇 ◆ ・交通費全額支給 ・スタッフ割引あり ・有給休暇あり ・昇給・昇格制 ・髪色、髪型自由 （清潔感があり、過度でないもの） ・ネイル・アクセサリー （業務上、安全面の為、商品等を傷つける恐れのあるデザイン・装飾のものはご遠慮いただいております） ・私服勤務 大手グループならではの 手厚い福利厚生が魅力！ イオンモールなど商業施設内の立地が多く、 プライベートの用事も一緒に済ませられる と好評です♪ ー ◆ お店について ◆ ★イオングループの一員として 全国に店舗を展開している 株式会社ジーフットが運営しています。 紳士靴から婦人靴、子供靴 スポーツシューズまで幅広く扱い 地域のみなさまの足元を支えています！ ★20代・30代・40代・50代と 幅広い年代の方が活躍中！ スタッフ同士の仲が良く 何でも相談しやすい環境です◎

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

変わるなら、今。変えるなら、西友。

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、商品力や店舗運営、売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、お客様から「また来たい」と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた店舗を守るだけではなく、より良い店舗を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【店舗運営の中心として、お店を動かす仕事です】 店舗マネジャーは、店長を支えるだけの存在ではありません。 売場づくり、人材育成、数値管理、店舗改善。 店舗全体を俯瞰し、お客様・従業員・売上、そのすべてをつなぎながら、 より良い店舗づくりをリードするポジションです。 現場で感じた課題を改善し、その積み重ねがお客様満足につながる。 一つひとつの行動が店舗を変え、西友の未来をつくっていきます。 【主な業務】 ■ 店舗運営・数値管理 ・売上・粗利・ロスなどの管理 ・店舗全体の営業状況確認 ・店長不在時の店舗運営 ■ 売場づくり・改善 ・売場全体の品質向上 ・販売計画の実行 ・業務改善の推進 ・安全・衛生・5S活動 ■ 人材育成 ・売場チーフの育成 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・チームづくり ■ 店舗マネジメント ・各部門との連携 ・店舗全体の進捗管理 ・課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日161日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中