求人・転職情報

✨️入社祝金20万円✨️企業送迎だから初心者でも安心／資格取得支援制度あり／平均年収570万！月収40万円以上も可能！

仕事内容: ／ バスドライバーに憧れはあるけど 自分にできるか不安…というあなたへ！ ＼ ✅️普通免許（AT限定可）さえあれば応募OK！ ✅️大型二種免許取得養成制度あり！（59歳以下） ✅️先輩の平均年収は570万円！ ✅️固定ルートの運行で安心！ ✅️健康と安全のための制度多数！ 当社で資格とスキルを身につけて 「安定」と「高収入」のどちらも 手に入れてみませんか？✨️ ========================= ＼⭐️電話応募も受付中！⭐️／ 採用担当宛【047-433-9655】に 「求人を見た」とご連絡ください♪ 在職中の方も大歓迎です！ 1月以降に転職予定の方も お気軽にご応募ください✨️ ========================= 【仕事内容】 クライアント企業に勤務する 従業員さんの送迎をお願いします！ ＜具体的な業務＞ ◎運転業務 （固定ルートなので安心♪） ◎乗客対応 （企業送迎だからいつものお客様をご案内！） ◎清掃・点検 （出庫前・帰庫後に安全点検を実施！） ＜企業送迎の魅力＞ ＼契約企業のみだから安心して働けます✨️／ ⭕️顔なじみの方との和やかなコミュニケーション ⭕️20～30分程度の近距離ルートで覚えやすい ⭕️運賃のやりとりがなくクレーム対応のストレスなし ⭕️乗客の90%以上が着座！安心して運転できる ⭕️路線バスと違って無理のないダイヤで運行 安心の「企業送迎」だからこそ 同業種からも異業種からも転職希望者が多数！ ＜入社後の流れ＞ ✅️基礎研修 座学と実技で安全運転や接客スキルを習得 ✅️同乗研修 先輩の隣で運転技術やルートを学習 ✅️運行技術研修 教習所や実地での技術研修を定期的に実施 ✅️独り立ちデビュー デビュー後も安全フォロー研修や 先輩からのサポートがあるので安心♪ ========================= ☆★公式Instagramやってます！★☆ 「社員インタビュー」「オフィスの紹介」 「会社の取り組み」「1日の働き方」など 求人では伝えきれない魅力を 画像や動画で発信中です✨️ 当社に興味がある方はInstagramで 「中日臨海バス」と検索してみてください♪ ユーザー名：@crbrecruit

スワロー歴12年の所長があなたを支えます！

仕事内容 原木営業所のご紹介！ ＼＼ ドライバー上がり！ ／／ ◆スワロー歴12年、所長の想い◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 元ドライバーだからこそ気持ちがわかる。 堅苦しい上下関係もなく、 些細なことでも気軽に話せる距離感です。 また「不安ある中で独り立ちはさせない！」 そんな想いから、最低1ヶ月間の同乗研修を実施。 どんな相談も親身になってお答えします！ ┌ー┐ ★ポイント★ └ー┘ ■長距離移動なし！1日100～200Km程度 ■手積み、手降ろしなし！カゴ車でラクラク♪ ■完全週休2日、週休2日等の相談も可能 ■土日休みも、固定曜日も相談可能 ■寮完備！仕事も住まいもゲット☆ ■シニア世代の採用実績多数！ ■食事補助制度（食事代を会社がサポート）あり ┌ー┐ ★国が認めた安心の職場★ └ー┘ ⇒「働きやすい職場認証」 ⇒「Gマーク」を取得！ また、グループ会社の 「株式会社スワローロジスティクス」は 『健康経営優良法人2026』に認定されました！ ──────────── ▼電話応募は即面接可能！ TEL：047-329-6301 ──────────── (^^)/面接は普段着でOK！ ラフな格好でお越しください♪ 3t.4tトラックで都内近郊の大手スーパーマーケットへの商品配送をお任せ！ 配送先は基本的に固定されたコースのため、 一度覚えてしまえば毎回同じルートを走行します。 積み込み方法や納品方法も毎回同じなので、 作業の流れがつかみやすい点も魅力です。 未経験者の方は小さ目3トントラックから スタートしていただきます！ 3トントラックは4トントラックに比べると ちょっと小さめで運転しやすい大きさです。 ┌ー┐ ★1日の流れをご紹介(例)★ └ー┘ 出社・点呼 ↓ センター積込み （台車で準備済み） ↓ 店舗配送 ↓ センターに戻って積込み、配送 ↓ お昼休憩 ↓ 配送 ↓ 事務所に帰社・退勤 ＼＼お疲れ様でした！／／ 社員インタビュー Q朝早くて体力的にしんどくないですか？ ─────────────────── A最初の方はしんどかったですが、 毎日決まった時間なので、慣れたら大丈夫です！ 午後は自分や家族との時間に使えますし、 早寝早起きで体も健康です！ Qなぜスワローに？ ───────── Aスワローグループとのことで、 お仕事内容も安定していると思い応募しました。 収入も安定しているのとカゴ車で負担が少ないので、 再雇用制度で70歳まで働きたいなと思っています。 電話応募も大歓迎！即面接日程組めます！ TEL 047-329-6301（採用担当まで） ちなみに現在働いている方は、市川・松戸・浦安 ・ 船橋習志野・白井・鎌ヶ谷・八千代・江戸川 ・江東・葛飾・墨田等近隣から通勤されています！ ●・・・・・・・・・・・・・・・・● 【当社について】 ■車輌認可台数は400台以上！ 昭和42年の創業以来、首都圏を中心に 食品メーカーや大手スーパーなどの ルート配送業務をメインに 物流サービスを展開する会社です。 ■長～い就業期間！生涯現役も！ 定年は65歳となっていますので、 64歳まで正社員で雇用いたします。 さらに再雇用制度（規定あり）で 最長70歳まで働けます。 ●・・・・・・・・・・・・・・・・●

＼経験者限定×高待遇／安定収入で定着率に自信アリ★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ＼経験者は高日給で即戦力採用✨／ 賞与年2回×雨天給与保証あり！ 今より“高待遇”＆“安定”を求める方、 必見です。 ❖“稼げて、休める”職場です❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 「重機は乗れる。でも、給料が安い…」 「現場が減って、収入も不安定」 「毎日働いてるのに、待遇がイマイチ」 そんな悩みを抱える経験者が、 続々と入社中！ 当社では、経験1年以上のオペレーターを 【日給1万9000円以上】でしっかり評価◎ 収入も働き方も、“もう一段上”を 目指せる環境です。 ─────────────────── 経験に見合った収入と安定が手に入ります ─────────────────── ✅入社1年目でも日給1万9000円～◎ ✅賞与年2回＋昇給制度あり ✅雨の日でも15日分の給与保証あり ✅女性用更衣室・お手洗い完備 ▶女性のご応募もお待ちしています♪ ✅1年中働きやすい環境をご用意✨ 夏は空調服・塩飴・飲料、 冬は防寒具を支給！ ▶季節に応じた対策を行っているため、 屋外作業でも安心して働けます◎ ✅現場の雰囲気はSNSでチェック！↓↓ ▶ https://www.instagram.com/mikami_mechanic_/ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 舗装現場にて、ロードローラー・ アスファルトフィニッシャーなどを操作し、 道路の下地作りや仕上げ作業を行います。 …＜こんな方にピッタリ＞… ✅操作経験が1年以上ある方 ✅小規模でも舗装現場に乗った経験がある方 ✅資格はあるが、 今の会社で活かせていない方 …＜1日の流れ例＞… ▨ 8:00（夜勤は21:00） 会社に集合▶全員で現場へ移動▶朝礼・安全確認 ▨ 午前（夜間前半） 地面を固める下地作業（ローラー操作など） ▨ 12:00（夜勤は1:00） しっかり休憩・水分補給タイム ▨ 午後（夜間後半） アスファルト仕上げ工程（フィニッシャー操作など） ▨ 16:00（夜勤は5:00） 作業終了▶片付け後に解散♪ ✅現場によって日勤・夜勤の週あり ✅希望や得意な工程を考慮して業務をお任せします！ ────────────────── ……⭐お気軽にご応募ください⭐…… ────────────────── 経験者は月給50万円以上も可能！ 経験浅めの方も、着実にスキルを積んで 年収アップが目指せます◎ 頑張りはしっかり収入に反映します。 職場見学も大歓迎です！ まずは女性スタッフより お電話・メール・ショートメッセージにて ご連絡いたします◎ 聞きたいことがあれば その時に何でもご質問ください♪ 「見学だけ」のご来社も大丈夫です！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖こんな会社です！ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 1991年に7名で始まった小さな会社が、 いまでは35名以上が活躍する安定企業に。 都内・県内の公共舗装工事を多数手がけ、 景気に左右されにくい安定基盤があります。 現場では役割分担をしっかり行っており、 安心して作業に集中できます！

＼東京にでなくても上にいける／船橋の人に愛され続ける飲食グループで、地域活性化に関われる！月8日休×キャリアアップ

仕事内容: ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 船橋の街と一緒に成長する飲食店グループ 第2創業期だからポストもチャンスも豊富◎ 街に誇れるお店を作り、キャリアアップ！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 《船橋のおいしいを届けるお店で働く》 千葉県船橋市／船橋駅スグ！地元の食材にこだわり、県外や海外のお客様も来店する人気店。地域密着型飲食店グループでの第2創業期。ポストもチャンスも豊富にあります。 本求人はそんな人気店のキッチンスタッフ（将来の料理長候補）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * 仕入れや在庫管理 * 仕込み、調理業務、商品開発 * スタッフ育成、マネジメント 入社後は簡単な業務からスタート。その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げていきましょう♪ 《地元でしっかりキャリアを積みたい人へ》 当社は地元千葉で数十店舗を運営しています。この町のお客様にちゃんと向き合っているからこそ、お客様に愛されるお店に。成長企業だから新規出店も続々！「上が詰まっていてチャンスが回ってこない」そんな環境とは無縁です！ 《経験者優遇あり◎即戦力として活躍OK》 飲食経験者の方やマネジメント経験がある方は大歓迎！今までの経験を活かせるお仕事をお任せしていきますので、即戦力としてご活躍ください♪ 《ラーメン 嘉祥 - Kasyo- について》 映画などのメディアでも話題の小松菜ハイボールなどのヒット商品を扱う当社。そんな当社は地元千葉の、地産地消・四季折々の食材を使った料理を提供しています。地域の生産者さんとの関わりを大切にしながら、地元を盛り上げる、千葉で一番愛されるお店です！

西船橋駅スグ《船橋に根ざし、船橋を盛り上げるお店》地域密着グループの第2創業期/この町でキャリアアップを本気で目指す仲間募集/8日休

仕事内容: ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 船橋の街と一緒に成長する飲食店グループ 第2創業期だからポストもチャンスも豊富◎ 街に誇れるお店を作り、キャリアアップ！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 《船橋のおいしいを届けるお店で働く》 千葉県船橋市／船橋駅スグ！地元の食材にこだわり、県外や海外のお客様も来店する人気店。地域密着型飲食店グループでの第2創業期。ポストもチャンスも豊富にあります。 本求人はそんな人気店の店舗スタッフ（将来の店長候補）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * オーダーや接客 * 予約管理、売上管理 * スタッフ育成、マネジメント * キッチンスタッフのフォロー 入社後は簡単な業務からスタート。その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げていきましょう♪ 《地元でしっかりキャリアを積みたい人へ》 当社は地元千葉で数十店舗を運営しています。この町のお客様にちゃんと向き合っているからこそ、お客様に愛されるお店に。成長企業だから新規出店も続々！「上が詰まっていてチャンスが回ってこない」そんな環境とは無縁です！ 《経験者優遇あり◎即戦力として活躍OK》 飲食経験者の方やマネジメント経験がある方は大歓迎！今までの経験を活かせるお仕事をお任せしていきますので、即戦力としてご活躍ください♪ 《ラーメン 嘉祥 - Kasyo- について》 映画などのメディアでも話題の小松菜ハイボールなどのヒット商品を扱う当社。そんな当社は地元千葉の、地産地消・四季折々の食材を使った料理を提供しています。地域の生産者さんとの関わりを大切にしながら、地元を盛り上げる、千葉で一番愛されるお店です！

保育士資格があれば職種経験不問！接客・販売や飲食店での対応スキルが活きるお仕事です！残業はほぼなし＆持ち帰り仕事なし！ICT活用で書類作成もラクラク♪有給消化率80%以上で年間10〜14日の取得実績があり、子どもの行事や家庭の都合に合わせた柔軟なシフトで休みやすい保育環境です！アパレルや飲食店などの接客経験者が活躍中！

仕事内容: 西船橋駅徒歩14分のそらまめ保育園西船橋で、 子どもたち一人ひとりに 寄り添う保育士として活躍していただきます。 保育士資格をお持ちであれば、飲食店や アパレルなどの接客・販売職をはじめとする他職種での実務経験がある方も広く歓迎します。職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 園の形態 ｜ 認可保育園 立地 ｜ JR総武線西船橋駅徒歩14分 他職種率 ｜ 入社者の約2〜3割が 未経験や他職種から転職 前職例 ｜ 飲食店・アパレル・販売職などの接客経験者 事務作業負担 ｜ 専任事務スタッフが 在籍し分担ルールを徹底 ICT導入状況 ｜ タブレット・園務システム完備（二重入力なし） 残業 ｜ ICT化と 事務分業によりほぼなし（持ち帰りゼロ） 職場風土 ｜ 元保育士の代表が 作った何でも聞ける温かい環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：8:30〜17:30シフト） 08:30　出勤。登園する子どもたちを元気に 笑顔でお出迎え。 09:30　朝の会・朝のおやつサポート。 10:00　設定保育（遊びや戸外活動、五感を 育むプログラム）。 11:30　給食の準備・介助（栄養士作成の美味しい給食を一緒に）。 12:30　お昼寝（午睡） チェック・連絡帳等の入力。 　　　　タブレット導入により手書きや 二重入力はありません。 15:00　おやつ、自由遊びのサポート。 16:00　順次降園のお見送り・保護者の方への引き継ぎ。 17:30　残務を終えて退勤。 残業はほぼありません。 ■研修・サポート体制 ・新しいスキルを学べる安心のサポート体制 ・先輩スタッフに何でも聞ける風通しの良い環境 ■給与・待遇 ・保育士資格必須（35歳未満の方を 募集/例外事由3号のイ） ・社会保険完備（厚生年金、健康保険、 雇用保険、労災保険）

年収690万円確約！／SVへキャリアアップ／残業月20h程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ✨首都圏を中心に32店舗展開中！ 『大衆酒場 ちばチャン』のホール・キッチン業務をお任せします。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働き方の３つの特徴▼ ✅「社員がきちんと休める」休日出勤や長時間の残業なし！ ✅実力がそのまま収入に繋がる、シンプルで明快な評価制度！ ✅「1店舗1経営者」あなただけのお店を創れる！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ||◤ 具体的な業務 ◢|| ・店舗管理業務（スタッフ教育、シフト管理など） ・責任者業務（アルバイトの面接・契約、売上管理など） ・ホール業務（オーダー対応、レジ対応など） ・キッチン業務（焼き物、揚げ物、炒め物など） ...etc ＜＜こんな方はいらっしゃいませんか？＞＞ 〇「飲食業でちゃんと食べていきたい。」 〇「今のお店で重宝されている割には 月給30万円台から 抜け出せない…。」 〇「繁忙店でバリバリやってきた自信はある。 でも収入やキャリアの頭打ち感が否めない…。」 ⏩そんな思いをお持ちの飲食業界のみなさまに出会いた くて、私たちは経験者の積極採用を行なっています！ ＜＜✨『大衆酒場ちばチャン』とは？✨＞＞ “一度きりの人生、 楽しく生きようぜ”。 これは当店の看板に書いてあるキャッチコピーです。 どうせやるなら、 楽しくやる。自由気ままに、 思う存分バカになろう！ これは、お客さまへのエールであり、働く私たちのモットー。 とことん 「顧客満足度」を追求したお店が、 『大衆居酒屋 ちばチャン』です。 ＼日本一“バカ”な居酒屋です。／ 当店のウリは、圧倒的なボリュームと驚きの価格設定。 手羽先は2kgで1980円！なかでも人気の「唐揚げの大“バカ”盛り」は、 舟盛りたっぷり45個で1980円！ 商品が登場するだけで盛り上がるのはもちろん、 お会計の時にも「安すぎる！」ともうひと盛り上がりさせちゃうのが、 うちのサービス力です。 そんな業界の常識を覆すコスパによって、 いま学生やビジネスパーソンを中心にSNSでも話題を集めています。 ||◤ 当社の強み・特徴 ◢|| ★ １）「社員がきちんと休める飲食店」です。 ……………………………………… 1店舗に必ず2名〜5名の正社員スタッフを配置しています。 社員一人だけで大勢のバイトのマネジメントや店舗運営をしなければならず、 休みがとれない、長時間の残業が続く...という状態はなし。 休日出勤もありません。スタッフ一人ひとりが健やかに働ける環境でなければ、 お客様に良いサービスは提供できないと考えています。 ★ 2）圧倒的な実力主義。だから、上を目指せます。 ……………………………………… 売上・利益・育成などの観点で、明快な評価基準を設定しています。 「本部に気に入られれば昇給」といった曖昧さは一切ありません。 年齢・社歴に関係なく、実力さえあれば昇格していく仕組みです。 ＜キャリアステップ＞ 店長（年収690万円〜780万円） ↓ 上級店長（年収760万円〜860万円） ↓ 2店舗店長（年収830万円〜940万円） ↓ スーパーバイザー（年収900万円〜） ◎ 店舗ことの利益に応じて、 高い還元率で支給。 入社1年目で賞与280万円をもらった社員や、 28歳にして年収1200万円を稼ぐ社員もいます。 ◎年間5〜7店舗の出店を計画しているためポスト拡大中。 30代で2店舗店長・SVとして活躍している社員も多数います。 ★ ３）あなたにしか創れないお店をつくってください。 当社は、「1店舗1経営者」を掲げており、店長に大きな裁量をお任せします。 経営者の視点を持って店舗運営を行っていただけたらと思います。 たとえば、店舗限定の新商品を開発したり、新たな評価制度のアイデアを考案したり。 マスミフードサービスの進化は、常に現場から生まれます。

月給25万円～✨未経験から調理を学べる♪住宅手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨━━━━━━━━━━━━━━━ ＼料理の経験がなくても大丈夫！／ まずは仕込み・調理補助から♪ できることを少しずつ増やそう！ ━━━━━━━━━━━━━━━✨ 「料理の仕事に興味はあるけど、 経験がないから少し不安…」 「鉄板焼きって難しそう…」 そんな方もご安心ください♪ 最初にお任せするのは、 食材の仕込みや調理補助など、 基本的な作業が中心です。 専任スタッフが丁寧に教えるので、 未経験の方でも大丈夫◎ キッチンを中心とした仕事ですが、 接客やオーダー対応も行います。 料理を作るだけでなく、 お客様との会話も楽しみながら 少しずつ成長できる環境です！ ＜⭐この求人のPOINT＞ ✅未経験歓迎！経験・学歴不問 ✅月給25万円～＋賞与あり！ ✅完全週休2日制！連休も相談OK ✅仕込み・調理補助から学べる！ ✅専任スタッフによる丁寧な指導 ✅西船橋駅から徒歩3分の好立地 ✅嬉しいまかない・住宅手当あり♪ ✅インセンティブ制度あり☆ ✅20代・30代がを中心に在籍中◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 西船橋駅近くにある鉄板焼き店 「九九」でのお仕事です。 まずはキッチンの基本業務から 覚えていただきます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 👉入社後はここからスタート！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ ＜最初にお任せすること＞ ⏩開店前の仕込み 食材の準備や下処理など、 料理の基本から覚えます。 ⏩簡単な調理補助 先輩スタッフの指導を受け、 調理の流れを学びます。 ⏩接客・オーダー対応 注文を伺ったり、ライブキッチンで お客様の反応を感じる楽しさがあります。 まずは身近な業務から始めて、 少しずつお店の流れを覚えます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 👉慣れてきたら挑戦できること ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 基本的な作業を覚えたら、 経験に応じて仕事の幅を広げていけます。 ⏩鉄板を使った調理 ステーキやアワビなどの 本格的な調理技術を学びます。 ⏩メニュー開発 新しい料理のアイデアを考え、 メニューづくりにも挑戦可能。 ⏩店舗管理 希望に応じて店舗運営にも 携わることができます。 将来的には専門的な技術や お店づくりにも挑戦できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐未経験でも安心のサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「鉄板焼きって難しそう…」 「料理の知識がなくても大丈夫？」 そんな方もご安心ください♪ 入社後は先輩スタッフが、 実際の仕事を通して丁寧に指導！ 食材の扱い方や調理の基本を、 一つずつ覚えていけます。 最初から高度な技術は必要なく、 できることを少しずつ増やせます。 また、接客マナーの指導や 定期的な勉強会も実施しています。 料理を一から学びたい方も、 着実に成長できる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐収入UPも目指せる待遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給25万円からのスタートに加え、 頑張りを評価する制度があります。 🍀インセンティブ制度あり 毎月設定する売上目標を 達成すると支給される仕組みです。 🍀住宅手当あり 支給条件に応じて、 住まいに関する手当もあります。 🍀賞与あり 毎月の給与とは別に、 ボーナスの支給もあります。 ････････････････････････ ▶入社3年目の月収例 ････････････････････････ 基本給25万円 ＋インセンティブ3万円 ＋住宅手当2万円 ＝月収30万円 ※インセンティブは変動支給。 ※住宅手当には支給条件あり。 ※上記は実際の収入例です。 過去には入社3ヶ月で 昇給したスタッフもいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐休日も大切にできる働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お休みは完全週休2日制！ 毎週月曜日の定休日に加えて、 もう1日がお休みになります。 シフトは2週間ごとに調整。 土日祝のお休みや連休も、 希望に応じて相談できます。 毎週土日祝が休みになる 勤務形態ではありませんが、 プライベートの予定も 考えながら働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✦鉄板焼き「九九」について✦ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2020年5月にオープンした、 西船橋の鉄板焼き専門店です。 「誰でも気軽に楽しめる場所を 提供したい」という思いで、 お店づくりを続けています。 店内は25席の落ち着いた空間。 記念日やご家族での食事など、 特別な時間を過ごすお客様にも ご利用いただいています。 2023年3月に移転した、 和モダンな雰囲気の店舗です。 西船橋駅から徒歩3分なので、 通勤にも便利な立地です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

第二新卒・陸上勤務経験・乗船3年未満歓迎／荷役なし×A重油

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運機関士 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 海洋調査船や大型作業船の「三等機関士」 として機関室の保守整備や当直業務を お任せします！荷役作業が一切ないため 停泊中は本来の機器メンテにじっくり専念できる環境です。 一度陸上職を経験された方や第二新卒の方、 乗船経験3年未満の方も歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅機関当直業務（4時間当直×2回の3交代） ✅エンジン・発電機・補助機器の整備作業 ✅入出港業務および離着岸のサポート作業 ✅海洋調査や国家プロジェクトの作業補助 ✅停泊時間を活かした計画的な機器メンテ ★珍しい海洋調査・作業船の船員（三等機関士）を募集しています！★ この度船舶が1隻増える予定のため、三等機関士を募集します！ ★4級海技士以上を取得し、第二新卒の方や一度陸上を経験された方なども歓迎！★ ★求人ポイント★ ✅月給32万円～50万円。 ✅乗下船時の交通費は全額負担します。 ✅A重油で機器トラブルが少ないです！ ✅停泊期間に荷役がないため、担当機器をじっくりメンテナンス ✅資格取得支援や各種手当が充実。 ✅引越不要で全国どこからでも勤務可。 ✅船内の食事が豪華でおいしい！ ✅船内スターリンク導入済◎ ✅船内の雰囲気はYoutube 「Kちゃんねる」をチェック☆ https://www.youtube.com/@K-channel-marine ✅リクルートサイト リニューアルしました！ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ★機関士の業務内容★ ・２ヶ月または３ヶ月乗船→１ヶ月休暇 ・機関当直 ・機関整備作業 ・入出港業務 ・プロジェクト補助業務 ★乗船船舶★ 以下のいずれかになります。 ・SEP船（洋上風力発電を建設する船舶） ・掘削調査船 ・オーシャンタグ ４隻 ・曳船 ★船舶で携わるプロジェクト★ □約23,000tのSEP船による巨大な洋上風力発電建設 □ロボットを使用した海洋調査（戦艦大和の撮影も！） □サルベージ・曳航 □洋上への物資補給 □国家プロジェクトにも携わる機会もあります！ ★プロジェクトや船内の雰囲気はYoutubeをチェック★ https://www.youtube.com/@K-channel-marine <ホームページURL> https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-3434-2335まで とお気軽にお問合わせください！ 受付時間 09:00〜17:00 //////////////////////////////////////

未経験OK！ガルバのホール★先輩の笑顔が全てを証明している！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ■仕事内容 ・お客さまのご案内 ・ドリンク作りのサポート ・キャストへの指示出し ・お客さまとの会話 ・お会計 など ■何より笑顔で働けることが大切！ お客さまの多くは、楽しい時間を過ごすためにご来店されます。 だからこそ、明るく楽しい接客が重要です。 お客さまが笑ってくれることが嬉しい！と思える方に向いているお仕事です！

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

個室寮完備！基本定時上がり！丁寧な研修＆OJTありで安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、受付、不動産ビルメンテナンス/管理員 ✨セコムグループの安心感＆働きやすさ✨ ■未経験から安定企業の正社員に！ ■丁寧な研修あり＆サポート体制万全！ ■駅から近い好立地で通勤ラクラク！ ■基本定時上がりで仕事後の予定も◎ ■単身寮あり！新生活をサポート♪ ■固定現場で長期安定して働ける！ ✨＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝✨ 現場は40代・50代・60代中心に 幅広い年齢層が活躍しています！ 和気あいあいとした雰囲気が広がる、 人に恵まれている職場であることも 長く働けるポイントだと思います！ ＜お任せするお仕事内容は――＞ 商業施設にて、 ✅従業員の出勤・退勤のチェック ✅納品に来たトラックの誘導 ✅テナントショップの解錠・施錠 ✅施設内の火気等の安全確認 …などの業務をお任せします。 3日間、22時間じっくりかけて 研修を行います。 未経験の方もご安心ください！ また、一緒に働く先輩スタッフが たくさんいるので、分からないことは スグに聞くことができますし、 周りの人がサポートしてくれます！

雑誌・メディア掲載多数！《都心じゃなくても、誇れる仕事はある》地元の未来を創る第二創業期メンバー募集！月8日休み×地元/千葉で存在感を持つ飲食グループ

仕事内容: ■□ーーーーーーーーーーーーーーー 船橋で長く続く、地域密着型飲食グループ 千葉の街で歴史を刻んだ企業の第2創業期！ 未経験から挑戦も成長もできる！ 第2創業期だからポストもチャンスも豊富◎ ーーーーーーーーーーーーーーー■□ 《船橋のおいしいを届けるお店で働く》 千葉県船橋市／西船橋駅スグ！地元の食材にこだわり、県外や海外のお客様も来店する人気店。地域密着型飲食店グループでの第2創業期。ポストもチャンスも豊富にあります。 本求人はそんな人気店のホールスタッフ（正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * 仕込み、盛り付け * キッチン業務補助 * ホール業務のサポート　など 入社後は簡単な業務からスタート。その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げていきましょう♪ 《飲食で街を元気に◎地域活性化の一員へ》 当社は地元千葉で数十店舗を運営しています。この町のお客様にちゃんと向き合っているからこそ、お客様に愛されるお店に。成長企業だから新規出店も続々！「上が詰まっていてチャンスが回ってこない」そんな環境とは無縁です！ 《お人柄重視◎飲食未経験者も大歓迎》 お客さんとの上手なコミュニケーションの取り方など基本から学べる環境をご用意していますので、安心して飲食業界デビューが叶います！未経験の方でも、あなたの個性を色んな形で活かせるチャンスが溢れています♪ 《ラーメン 嘉祥 - Kasyo- について》 映画などのメディアでも話題の小松菜ハイボールなどのヒット商品を扱う当社。そんな当社は地元千葉の、地産地消・四季折々の食材を使った料理を提供しています。地域の生産者さんとの関わりを大切にしながら、地元を盛り上げる、千葉で一番愛されるお店です！

住宅手当5万円／賞与年4／年収515万円確約！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ✨首都圏を中心に34店舗展開中！ 『大衆酒場 ちばチャン』のホール・キッチン業務をお任せします。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◆成長の先に理想のキャリアがある◆ ①充実の研修制度により自身の成長を実感できる！ ②シンプルで明快な評価制度により着実にキャリアアップ！ ③成長し続けている会社だからあなたの将来が描ける！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ☁飲食の仕事は好きだけど… このままでいいのか、自分の成長、将来が不安… 👉私たちは飲食の仕事を一時的な仕事ではなく、長く続けられる キャリアにしたいと考えています。 充実した研修制度を通じて、調理・接客・マネジメントを いちから学びながら、一生使えるスキルを身に付けることができます。 身に付けたスキルは、明確な評価制度により 着実なキャリアアップに繋がります。 成長し続ける会社だからこそ、あなた自身も成長し続けられる。 将来の人生設計を描きながら、長く安心して働ける環境があります。 ＜＜✨『大衆酒場ちばチャン』とは？✨＞＞ “一度きりの人生、 楽しく生きようぜ”。 これは当店の看板に書いてあるキャッチコピーです。 どうせやるなら、 楽しくやる。自由気ままに、 思う存分バカになろう！ これは、お客さまへのエールであり、働く私たちのモットーです。 従業員が楽しくなければ、お客様も楽しませられない。そんな考えを大切にしています。 ||◤ 当社の強み・特徴 ◢|| ★ 1）基礎から学べる環境で、無理なくステップアップ！ ……………………………………… 入社後は、1 ~2ヶ月間の研修からスタート。当社の研修施設にて、専属講師から マスミフードサービスにおける考え方・調理・接客技術を1から学んでいただきます。 包丁の持ち方、オーダーの取り方といった基礎からしっかり学んでいただき、現場に出てから 困る事の無いように、一人ひとり丁寧にサポートしていきます。 ★２）全店黒字経営だからこその安心感。 ……………………………………… 私たちは無理な出店を繰り返すのではなく、1店舗1店舗を強く育てる経営を 大切にしています。その結果、全店黒字経営を継続。 安定した経営基盤があるからこそ、人材育成への投資や待遇改善、 キャリアアップの機会を積極的に提供することができす。 ★ ３）自身の成長がそのまま収入に！シンプルな評価制度でわかりやすい。 ……………………………………… 能力に対してサラリー！ 自身の成長、お店の売上、利益、従業員の育成などの観点で、 明快な評価基準を設定しています。 頑張って成長した分、自身に返ってくる。そういう仕組みです。 ＜キャリアステップ＞ 店舗スタッフ（年収515万円〜）最大580万円 ↓ 主任（年収546万円〜） 最大604万円 ↓ 副店長（年収620万円〜）最大700万円 ↓ 店長（年収690万円〜） 最大780万円 ↓ 上級店長（年収760万円〜）最大860万円 ↓ 2店舗店長（年収830万円〜）最大940万円 ↓ スーパーバイザー（年収900万円〜）

【飲食経験を活かして店舗運営へ】ファミレスのホールスタッフ｜店長経験不問｜スタッフ育成・マネジメントを学べる｜7連休年2回

【仕事内容】 【「もっとこうしたい！」を叶える環境へ】 後輩が育つ姿が、うれしい。 忙しい時間帯を、仲間と乗り切るのが好き。 だからこそ、「もっと良いお店にしたい」と思う。 けれど、日々の忙しさに追われて、 その想いを後回しにしていませんか？ これまで積み重ねてきた接客や新人教育の経験。 現場で感じてきた、小さな気づき。 その一つひとつが、次のお店づくりにつながります。 デニーズで、店舗運営やスタッフ育成を学び、 想いを形にする力を身につけませんか？ 「飲食の仕事が好き」 その気持ちを、これからのキャリアへ。 ✅店長経験不問！飲食店での正社員経験を活かせる ✅20代・30代のスタッフが活躍中！ ✅大手の整った体制で、店舗運営・スタッフ育成を学べる ✅年間休日120日以上＆年2回の7連休取得制度あり 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成やシフト管理など、 お店全体を支える業務へと幅を広げていきます。 現場での経験に、店舗運営の知識と実践を重ね、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長へ。 飲食業界で培ってきた経験を、 正社員としての次のキャリアにつなげられます。 ✨「もっとこうしたい」をお店づくりに✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「教え方をそろえれば、新人がもっと覚えやすくなる」 「スタッフの配置を工夫すれば、お店がスムーズに回る」 「一人で抱えず、チームで支え合えるようにしたい」 日々の接客や新人教育を担うなかで、 そんな想いを持ったことはありませんか？ でも、目の前の業務に追われたり、 考えを共有する機会が少なかったりして、 改善まで取り組めないこともあるはず。 デニーズでは、これまでの現場経験を土台に、 店舗運営やスタッフ育成を学びながら、 より良いお店づくりに関わっていけます。 日々の気づきを周囲と共有し、 チームでお店を支える力を身につけていきませんか？ ✨現場経験に、マネジメントの力を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、大手ならではの整った体制のもと、 スタッフ育成やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事を段階的に学べます。 店長経験は問いません。 新人教育や時間帯責任者としての経験も、 マネジメントを学ぶ大切な土台になります。 ＜キャリアステップ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 現場を支える経験から、お店全体を動かす力へ。 役割と仕事の幅を広げながら、 正社員として長くキャリアを築いていけます。 ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。 【求人ID-KSW】

【飲食経験を活かして次のステップへ】ファミレスのホールスタッフ｜20代・30代スタッフ活躍中｜店長経験不問｜7連休年2回

【仕事内容】 【その経験、次は“役職”へ】 新人教育・シフトのフォローもやってきた。 次はその経験を活かして、マネジメントへ。 ✅店長経験不問！一般社員・リーダー経験から次のポジションへ ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にステップアップ ✅毎年昇給＆賞与年2回！キャリアアップで収入UPも目指せる ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度・基本深夜営業なし 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成・シフト管理・店舗運営へ。 「現場スタッフ」から一歩ずつ仕事の幅を広げ、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長と次のポジションを目指せます。 ✨その経験、もう役職に変えませんか？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「新人が入ったら仕事を教えている」 「忙しい時間帯は周りを見ながらフォローしている」 「後輩から相談されることも増えてきた」 気づけば、そんな役割を任されるようになった。 でも、役職はまだ一般スタッフのまま。 デニーズなら、その経験を活かして役職へのキャリアアップが可能です。 ファミレス・居酒屋・カフェ・ファストフードなどで培った接客経験はもちろん、 新人教育やスタッフのフォロー、時間帯責任者などの経験も活かせます。 これまでの飲食経験を活かしながら、次は店舗を支える立場へ。 一歩ずつキャリアアップを目指せる環境です。 ✨責任が増えるだけじゃない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、ポジションアップの先に 収入アップも目指せるキャリアがあります。 ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 と、経験を積みながらステップアップ。 店長の平均年収は726万円。 年収1,000万円以上の店長もいます。 「任される仕事だけが増えて、給与はそのまま」ではなく、 経験やキャリアを、ポジションと収入につなげていく。 それがデニーズです！ ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。 【求人ID-KSW】

【飲食バイトの経験を正社員のキャリアへ】デニーズの店舗スタッフ(キッチン)｜20代スタッフ活躍中｜正社員経験不問｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼アルバイトでの経験を、次のキャリアへ／ 「飲食店で何年かアルバイトをしてきた」 「そろそろ正社員として働きたい」 「でも、自分の経験で正社員になれるか不安……」 そんな方も、デニーズならこれまでの経験を活かして正社員としてスタートできます。 飲食店での経験があれば、雇用形態・経験年数は問いません。 アルバイトで身につけた接客や調理の経験も、あなたの立派な経験です。 ✅正社員経験がない方も応募OK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅飲食経験は雇用形態・年数不問 ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅年間休日120日以上 ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅基本的に深夜営業なし ✨まずは、経験のあるキッチン業務から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまでアルバイトで経験してきた調理補助や仕込み、盛り付けなどの経験を活かしながら、デニーズでの仕事を覚えていきましょう。 「正社員だから、最初から店舗運営までできないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも用意されています。 自分の経験やレベルに合わせて必要な内容を学べるため、正社員として働くのが初めての方も、一つずつステップアップできます。 ✨「アルバイト経験」を、キャリアに変えられる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事に慣れてきたら、少しずつ店舗運営にもチャレンジ。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 さらに、地区長・エリア長を目指すキャリアも用意されています。 「ずっとアルバイトを続けるのではなく、そろそろ将来につながる働き方がしたい」 そんな方が、これまでの経験を活かして一歩ずつキャリアを築いていける環境です。 ✨正社員でもプライベートを諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員になったら、休めなくなりそう」 そんな不安を持っている方にも、働きやすい環境を整えています。 年間休日は120日以上。 年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均残業も15時間程度です。 さらに、将来結婚や子育てなどライフステージが変わっても働き続けられるよう、育児休暇や短時間勤務などの制度も整えています。 「飲食の仕事が好き」 「そろそろ正社員になりたい」 「今までの経験を、将来につなげたい」 そんなあなたの“正社員デビュー”を、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

【異業種から新しいキャリアへ】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜飲食未経験OK｜7連休年2回

【仕事内容】 【仕事は好き。でも、働き方は変えたい】 シフト勤務の経験を活かして、 新しい業界でキャリアを始めませんか？ ✅飲食未経験から大手企業の正社員へ ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅研修充実！異業種からでも着実にスキルアップ ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度でプライベートも大切に 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨これまでの経験を、新しいキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事をこの先も続けていくか迷っている」 「働き方を見直して、新しい仕事に挑戦してみたい」 そんな方の異業種からの転職も、デニーズは歓迎します。 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタート。 食材の仕込みや調理、盛り付けなど、基本的な業務から少しずつ覚えていきます。 飲食店での経験は必要ありません。 これまでの仕事で身につけてきた、 「周りと協力して仕事を進める力」 「決められた手順を守る力」 「周囲を見ながら行動する力」 なども、デニーズで活かせる経験です。 これまでの社会人経験を活かしながら、新しい業界で次のキャリアを始められます。 ✨異業種からでも安心の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 店舗に配属されてからも、教育ツールを使いながら必要な知識やスキルを段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 飲食未経験からのスタートでも、基礎から学びながら着実にスキルアップできる環境です。 ✨働き方もこれからのキャリアも大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するなら「この先も無理なく続けられるか」も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 また、仕事に慣れてきたら、店舗運営について学びながら、 キッチンスタッフ → キッチンリーダー → マネジャー（副店長） → 店長 → 地区長・エリア長 と、次のキャリアを目指すこともできます。 「今の働き方をそろそろ見直したい」 「未経験の仕事に挑戦して、新しいキャリアを築きたい」 「次は、長く働ける環境を選びたい」 そんな方の異業種からの次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

【その気づきが、メニューやお店を変えていく】ファミレスのホールスタッフ｜店長経験不問｜現場の気づきをお店づくりに活かせる｜7連休年2回

【仕事内容】 【メニューの開発秘話、教えます！】 「みんなと一緒に、食事を楽しんでほしい。」 そんな想いから生まれたのが、デニーズの低アレルゲンメニューです。 きっかけは、アレルギーがあって食事を楽しめないお客様を見た店長の気づきでした。 「この方にも、安心して食事を楽しんでほしい」 その想いを店長が提案し、メニューの開発につながりました。 目の前のお客様に向き合う中で生まれた、小さな気づき。 それが、誰かの食事の時間を変えるメニューになったのです。 あなたが現場で感じたことやお客様との会話が、より良いお店づくりのきっかけになるかもしれません。 飲食の仕事が好き。 その気持ちを活かして、デニーズで店舗運営やスタッフ育成にも挑戦してみませんか？ ✅店長経験不問！飲食店での正社員経験を活かせる ✅20代・30代のスタッフが活躍中！ ✅現場の声がメニュー開発にも届く ✅平均勤続年数19.7年 ✅年間休日120日以上＆年2回の7連休取得制度あり 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 経験を重ねた後は、スタッフ育成やシフト管理など、店舗運営に関わる業務にも少しずつ挑戦できます。 ✨現場の気づきがより良いお店をつくる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食事のあとのデザートは、 楽しみのひとつ。 「食後でも食べきれるサイズがあったら」 「見た目も楽しめるスイーツがうれしい」 そんな視点から生まれたのが、 デニーズのミニパフェです。 お客様に近い場所で働くスタッフだからこそ、 気づけることがあります。 「こんなメニューがあったら喜ばれそう」 そんな現場の声やアイデアも、 本部や商品開発部に届き、 新しいメニューを考えるヒントになります。 あなたの気づきが、 誰かの「これが食べたかった！」に つながるかもしれません。 ✨現場経験に、マネジメントの力を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、大手ならではの整った体制のもと、 スタッフ育成やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事を段階的に学べます。 店長経験は問いません。 新人教育や時間帯責任者としての経験も、 マネジメントを学ぶ大切な土台になります。 ＜キャリアステップ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 現場を支える経験から、お店全体を動かす力へ。 役割と仕事の幅を広げながら、 正社員として長くキャリアを築いていけます。 ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 年2回の7連休は、取得率100％です。 残業は月平均15時間程度で、 基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方も選べます。 育児・介護・治療と仕事を両立する制度も充実。 平均勤続年数は19.7年と、 長く働く社員が多い職場です。 【求人ID-KSW】

【はじめての正社員をデニーズで】ファミレスのキッチンスタッフ｜20代スタッフ多数活躍中｜7連休年2回｜同期と一緒にスタート

【仕事内容】 ＼「自分でも正社員になれる？」そんな心配いりません！／ 「正社員になりたいけど、自分にできる仕事か分からない」 「アルバイト経験しかないから、書類で落とされそう」 「大手企業に応募するのはちょっとハードルが高い…」 そんな不安を感じている方にも、 ぜひ知ってほしい募集です。 デニーズでは、飲食店で働いた経験がなくてもOK。 コンビニ、スーパー、アパレル…。 アルバイトで身につけたスキルが、ちゃんと活かせます！ 一緒に働く仲間と協力しながら、 少しずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 仕事も、休日も、どっちも楽しめる。 そんな正社員生活を始めませんか？ ✅未経験・正社員デビューOK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅同期と学べる研修あり ✅7連休を年2回取得！ ✅年間休日120日以上 ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK 【仕事内容】 まずはデニーズのキッチンからスタート。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など 最初から全部できなくて当たり前！ まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、 スタッフのサポートや店舗運営などにもチャレンジできますよ。 ✨7連休が年2回！何して過ごす？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは年2回の7連休取得制度があり、取得率は100%！ 友達と旅行したり、推し活したり、家でゆっくり過ごしたり。 過ごし方はあなた次第。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均44時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 「働くときは働く！休むときは楽しむ！」 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨一緒に働く仲間がいるから楽しい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズのお店は、 みんなで協力してつくっています。 忙しいときには声を掛け合ったり、 困っている人がいたらフォローしたり。 一人で黙々と働くというより、 仲間と一緒にお店を動かしていく仕事です！ 分からないことがあっても、 周りのスタッフに聞きながら覚えていけばOK。 未経験スタートのスタッフが多いので、 不安な気持ちにそっと寄り添ってくれますよ。 ✨同期と一緒だから研修も楽しみ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の研修では、 同じタイミングで入社した同期と一緒に学べる機会があります！ 一緒に研修を受けたり、分からないことを相談したり。 同じスタートラインの仲間がいるから、心強さもあります。 研修が終わってそれぞれの店舗に配属されたあとも、 「同期も頑張ってるし、自分も頑張ろう！」 と思える仲間ができるのも、デニーズで働く楽しさのひとつです。 【求人ID-KSW】

【未経験から将来は店長へ】デニーズのホールスタッフ｜20代・30代スタッフ活躍中｜年休120日以上｜7連休年2回

【仕事内容】 【未経験から、将来は店長へ】 「正社員として働いてきたけど、新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事に興味がある」 「将来につながるキャリアを築きたい」 そんな方の新しいスタートを、デニーズが応援します。 ✅飲食業界・マネジメント未経験OK ✅20代・30代スタッフ活躍中！ ✅まずは店舗業務からスタート！研修・教育体制あり ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度！プライベートも大切に ✅転勤なしの働き方も選択OK ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にキャリアアップ 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内の清掃、整備 など まずはお客様へのご案内や料理の提供など、基本的なホール業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、周りのスタッフをサポートしたり、店舗運営に関わる仕事などにも少しずつ仕事の幅を広げていけます。 飲食店で働いた経験がなくても大丈夫です。 ✨これまでの経験を、新しいキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事をこの先も続けていくか迷っている」 「働き方を見直して、新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事に興味がある」 そんな異業種からの転職も、デニーズは歓迎します。 飲食業界での経験は必要ありません。 これまでの仕事で身につけてきた、 「周囲と協力して仕事を進める力」 「相手のことを考えて行動する力」 「決められた手順を守って仕事をする力」 なども、店舗で働くうえで活かせる経験です。 これまでの社会人経験を活かしながら、新しい業界で次のキャリアを始められます。 ✨未経験から店舗を支える人へ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・教育体制を整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本やデニーズの店舗についてイチから学びます。 店舗配属後も教育ツールを活用しながら、接客の基本や店舗業務を段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 店舗業務 → スタッフのサポート・育成 → 店舗運営 と、経験を積みながら仕事の幅を広げていけます。 まずは、現場を知ることから。 一歩ずつ経験を積みながら、運営にも携わっていくことが可能です。 ✨新しい仕事だからこそ、働きやすさも大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するなら、「この先も無理なく続けられるか」も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 デニーズのメニューを半額以下で食べられる食事補助など、大手グループならではの福利厚生も充実しています。 仕事に慣れてきた先には、リーダーなどさらに仕事の幅を広げていくキャリアもあります。 まずはホールスタッフとして、新しい仕事を一つずつ身につけていきましょう。 異業種からの新しいキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

【飲食経験を活かして働き方を改善】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回｜基本深夜営業なし

【仕事内容】 ＼飲食業界での働き方に悩んでいる方へ／ 「飲食の仕事は好きだけど、なかなか連休が取れない」 「経験を積んでも、給与やポジションが上がらない」 「このまま今の働き方を続けられるか不安」 そんな方はこれまでの飲食経験を活かして、 デニーズで新しいキャリアをスタートしませんか？ デニーズなら、飲食の仕事を続けながら、 休日・収入・キャリアを諦めない働き方を目指せます。 ✅年間休日120日以上 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK ✨今までの飲食経験を活かせる仕事から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまで飲食店で身につけてきた経験を活かしながら、デニーズの仕事の流れを覚えていきましょう。 慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関する業務にも携わっていただきます。 「経験者だから、すぐに全部できないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも完備。 必要な内容を自分のレベルに合わせて受講できます。ブランクがある方も安心してスタートできる環境です。 ✨経験を次のキャリアにつなげられます✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の会社では、この先のキャリアが見えない」 そんな方にも、デニーズでは次のステップが明確です。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー(副店長) ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長へ 店舗スタッフで終わるのではなく、経験を積みながら段階的にキャリアアップできます。 キャリアに合わせて、収入アップも目指せます。 ✨「飲食だから仕方ない」を変えていく✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食の仕事を長く続けるためには、キャリアだけでなく、働きやすさも大切です。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均の残業も15時間程度です。 転勤なしの働き方も選択できます。 また、結婚や子育て、介護など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 男女ともに取得実績のある育児休暇をはじめ、子育て中の短時間勤務、介護や治療と仕事を両立するための制度も充実しています。 「飲食は好きだから、これからも続けたい」 「でも、休日や収入、将来のことも大切にしたい」 次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

【接客経験を活かして正社員へ】デニーズのキッチンスタッフ｜未経験OK｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼アルバイト経験を、次のキャリアへ／ 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 そんな方の新しいスタートをデニーズが応援します！ 飲食経験はなくても大丈夫。 コンビニ・アパレル・販売などで培った 接客経験や人と関わる力を活かせます。 ✅未経験・正社員デビューOK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅充実の研修体制あり ✅年間休日120日以上 ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨アルバイト経験を、次のキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 「アルバイト経験しかないけど、自分にもできるかな…」 そんな方も、デニーズなら大丈夫です。 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタート。 食材の仕込みや調理、盛り付けなど、基本的な業務から少しずつ覚えていきます。 飲食店での経験は必要ありません。 コンビニやアパレル、販売などのアルバイトで身につけた、 「人と接する力」「周りと協力する力」「相手を考えて行動する力」も、デニーズで活かせる立派な経験です。 ✨充実の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 さらに、店舗に配属されてからも教育ツールを使いながら、必要な知識やスキルを段階的に身につけられます。 いきなり一人で仕事を任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOK。 未経験からのスタートでも、基礎から一つずつ学びながら、着実にスキルアップできる環境です。 ✨大手だからこそ、将来も考えて働ける✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これから正社員として働くなら、仕事内容だけでなく、休日や福利厚生も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上に加え、年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 さらに、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 デニーズのメニューを半額以下で食べられる食事補助など、毎日の生活にうれしい福利厚生もあります。 「このままアルバイトを続けるか迷っている」 「そろそろ正社員として、将来のことも考えたい」 「せっかくなら、知っている大手企業で長く働きたい」 そんなあなたの**“アルバイトから次のキャリアへ”**を、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-KSW】

無資格・未経験OK／マネジメント経験歓迎！/SMij-fnb

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 【未経験OK！ 訪問介護事業所の管理者候補を採用！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅高月給32万円〜｜年収例700万円可 ✅賞与年2回 人の役に立つ“なくてはならない仕事”を、 ゼロから始めませんか？ ✅女性管理職も多数活躍中！ 管理職の5割が女性。 ライフステージが変わっても 安心してキャリアを築ける職場です。 ✅30代・40代の転職者も多数活躍中！ 年齢に関係なく、これまでの経験を 活かして活躍できる環境です。 ミドル世代からの転職者も多く、 安定して長く働ける職場です。 ※介護職員から、 次のステップを目指す方へー 充実した各種研修を ご用意しておりますので、 管理者未経験の方も安心して始められます。 ご自身の可能性を広げませんか？ ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【仕事内容】 管理者候補 ＜主な仕事＞ 新規開業する訪問介護事業所にて、 スタッフの管理・育成・フォローをはじめ、 運営に関わるサポートをお任せします。 ※直接ヘルパーとして 現場に入ることもありますが、 それ以上にスタッフや ご利用者様とをつなぐための 橋渡し役としてのポジションとなります。 ＜具体的に…＞ ・スタッフの管理・育成 ・利用者様、ご家族様への対応 ・事業所の運営、事務作業 など ＜施設情報＞ 事業所名： 介護事業所みっれ サービス内容： 重度訪問介護（障がい者） ALS、筋ジストロフィーなどの難病者、 また障がいを抱える方の 日常生活を支えるサービスを提供。 訪問介護（高齢者） 食事、入浴、排せつなどの身体介助及び、 掃除、洗濯、調理などの 生活介助サービスを提供。 ＜管理者の1日のスケジュール例＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤。夜勤者からの引き継ぎ確認 10:00 シフト調整、スタッフへの 業務割り振り 11:00 スタッフのタイミングをみて 情報交換 12:00 ランチ休憩 13:00 利用者様宅への訪問、生活介助など 14:00 利用者様の支援内容など記録記入 15:00 行政、自治体へ提出する 報告書の作成 17:00 応募者との面接、仕事内容の説明 18:00 終業、お疲れさまでした！ 管理者候補として メンバーの面接・採用・研修、 そして日々の声かけまで チームビルディングに貢献し、 ヘルパーさん1人ひとりが育つのを 見守りながら、 成長をサポートできるやりがいがあります。 また私たちの仕事として、 お年寄りや障がいを抱える方が その方らしく充実した生活を送れるよう、 地域に必要とされる役割を担っている というのが特徴。 社会貢献度が高く 日々のモチベーションにつなげていけます。 《入社後の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当社運営の研修を受講し 資格を取得（2日間）。 ↓ ・1週間の座学研修で接遇や考えなどを 学びます。 ↓ ・先輩とのOJTで現場を経験します ※マニュアル整備。 ↓ ・入社半年後にフォローアップ面談を実施。 ↓ ・少しずつ管理者になるための業務を担当。 ※管理者未経験の方も安心して スタートできます。 《スキル・キャリアアップを応援》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務者研修・三号研修をはじめ、 重度訪問介護従業者養成研修「統合課程」 など、専門的な資格の取得と スキルアップを支援。 あなたの成長を 積極的にバックアップします。 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【職場環境】 従業員数：472人 職場の男女比：男性2：女性8 常勤と非常勤の比率：常勤2：非常勤8 ※女性管理職活躍中 情報共有をしっかりと行っている 風通しの良い環境。 アイディアや意見を 自由に取り入れて決定していく、 ベンチャーならではの 企業文化があり過ごしやすいです。 ―――――――――――――――――――― ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《プライベートと仕事の両立可能》 ・4週8休制でリフレッシュ可 ・日勤中心で18：00帰宅OK ・5日以上の連休取得が可能 ・希望の休みを最大限考慮 ・BIRTHDAY休暇など完備 日勤での仕事が多く残業も少ないため、 終業後のプライベートタイムを しっかりと確保できます。 ー『株式会社ミレニアム』のご紹介ー 2015年に難病者や重度の障がいを 抱える方の日常生活を支えるため 訪問介護事業をスタート。 訪問看護・放課後等デイサービスをはじめ、 介護人材を生み出すための研修事業を展開。 ITの力を活かして、 より多くの人が介護へ参加できる 仕組みづくりに取り組んでいます。 事業領域と規模の拡大をつづける、 勢いのあるベンチャー企業で 活躍しませんか。 ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。 心よりお待ちしております。

【給与が上がる未来を選ぼう】デニーズの調理スタッフ｜毎年昇給｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回

【仕事内容】 【このままの給与で働き続けますか？】 「この先も給与が変わらなかったら…」 そんな不安を、次の転職で変えませんか？ ✅毎年必ず昇給あり！頑張りを収入にも反映 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅マネージャーや店長へのステップアップも可能 ✅未経験スタートのスタッフが多数活躍中 ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度・基本深夜営業なし 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、 まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨給与が上がる未来を選ぼう✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張っているのに、なかなか給与が上がらない」 「このまま働き続けても、収入は変わらないかも…」 そんな不安を感じているなら、ぜひデニーズへ！ デニーズでは、大手企業ならではの 給与・評価制度をしっかり整えています。 毎年必ず昇給＆賞与年2回。 また、 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 と、経験を積みながらのステップアップも可能です。 店長の平均年収は726万円。 年収1,000万円以上の店長も。 経験を積みながらキャリアと収入の両方を伸ばしていける環境です。 ✨飲食だからって休みは諦めなくていい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界って、休みが少なそう」 「まとまった連休なんて取れないんじゃ…」 そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。 デニーズなら、年間休日120日以上。 さらに、年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％！ 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 しっかり働いて、しっかり休む。 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨異業種からでも安心の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、 研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 店舗に配属されてからも、教育ツールを使いながら必要な知識やスキルを段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 未経験スタートで活躍しているスタッフもたくさんいます。 【求人ID-KSW】

飲食経験必須✅転職者の96％が年収UP✨クッキングスクールで調理の腕を磨ける⭐7連休×年2回

仕事内容: ＼1974年、横浜で1号店が誕生／ 地域に愛されて52年。 デニーズのキッチンで 調理の腕を磨きませんか？ ⭐この求人のポイント⭐ ーーーーーーーーーーー ✬ 転職者の96％が年収アップ ∟ 評価は年2回の面談で決定 ✬ 地元の店舗で長く働ける ∟ エリア限定勤務で 　 マイホーム後も安心 ✬ 7連休×年2回 ∟ 取得率は100％ ✬ 夜勤ほぼなし・残業少なめ ∟ 月平均残業は15時間程度 ーーーーーーーーーーー ✅仕事内容について 店舗のキッチンで 調理全般をお任せします。 慣れてきたら 店舗運営にも挑戦できます。 具体的には） ➽ 調理・盛り付け ➽ 仕込み・下処理 ➽ 食材の管理・衛生管理 ➽ キッチンスタッフの育成 ➽ 売上管理など（慣れてきたら） ✊キャリアパス ￣￣￣￣￣￣ STEP1　キッチンスタッフ STEP2　キッチンリーダー STEP3　マネジャー（副店長） STEP4　店長 その先は、地区長・エリア長や 本部の商品開発・教育など さまざまな道があります。 経験2年・20代後半で リーダーになった先輩もいます。 ⏩1日の流れ（9:00〜18:00の一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00　出勤・仕込み 11:00　ランチ営業の調理 14:00　休憩（1時間） 15:00　片付け・翌日の仕込み 17:00　ディナー営業の調理 18:00　引き継ぎ・退勤 ※店舗・シフトにより異なります ⭐職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣ 20代・30代の社員が 店舗の中心で活躍しています。 クッキングスクールや 動画・タブレット教材で いつでも学び直せるので ブランクがある方も安心です。

〈新着〉月給198140円にアップ！　新人可！　無資格可！　未経験可！　駅チカ！　土日祝休み！

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

〈新着〉月給192040円にアップ！　新人可！　無資格可！　未経験可！　駅チカ！　土日祝休み！

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

【西船橋駅エリア /船橋市 /保育士 /正社員】株式会社の園/ 社会保険完備/ 初心者歓迎/ の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任として保育業務全般をお願いします。 【詳細】 ■子どもたちの身の回りのお世話 着替えの介助 食事の介助、授乳 トイレの介助、おむつ交換 午睡の見守り ■子どもたちの発育サポート お散歩や園庭・公園での外遊び 室内あそび、製作など ■保育環境の整備 おもちゃの点検、消毒 保育室の清掃 ■保護者・家庭との連携 連絡帳の記入 登園・降園の対応 ■イベントの企画や準備　 先輩保育士たちと一緒に、子どもたちの笑顔を一つずつ増やしていってください。 苦手なことがあっても、チームでサポートし合えるから大丈夫。 何より大切なのは、「子どもや保育が好きな気持ち」。 先生が楽しくお仕事に取り組めば、子どもたちも楽しく生活できますよ。 ※ピアノができなくても大丈夫です。

年休115日／夜勤専門／未経験歓迎／普通免許があればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、葬祭スタッフ、その他ドライバー/乗務員 ✅普通免許（AT限定可）があれば応募OK ✅夜勤専属で安定した収入を実現しよう！ ✅年商450億円規模の安定・成長企業 ✅年間休日115日／希望休制度あり ✅未経験スタートの先輩が多数活躍中 ✅景気に左右されにくい安定業界で働く ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨夜勤専属スタッフ募集✨✨ 仏壇・仏具の販売から始まり、 現在では葬儀業界の リーディングカンパニーへと 成長を続ける金宝堂グループ。 当グループは、全国で葬祭サービスを 展開するほか、EC、不動産、アパレル、 介護、飲食など幅広い事業を手掛ける グループ会社約20社で構成されています。 また、プロ野球・千葉ロッテマリーンズ へのスポンサー活動や、 ベルギーサッカークラブ 「K.ベールスホットV.A.」の運営など、 スポーツ分野にも積極的に参画し、 多角的な事業展開を推進しています。 今回募集するのは、 夜間の搬送業務を担当する 夜間搬送ドライバーです。 夜間帯を中心に、 病院や施設、ご自宅から 葬儀会館まで故人様を お送りする大切なお仕事です。 特別な経験や資格は必要ありません。 大切なのは安全運転と、 ご遺族様への思いやりある対応です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《仕事内容》 病院・介護施設・ご自宅などから、 故人様を葬儀会館まで 安全に搬送していただきます。 【具体的には…】 ◆故人様の搬送業務 ◆ご遺族様へのご案内・対応 ◆車両の点検・清掃 ◆運行記録の作成 ◆備品の補充・管理 ◆その他付随業務 使用する車両は ミニバンや搬送専用車両が中心。 普通自動車免許（AT限定可）が あれば問題なく運転できます。 ご依頼がない時間帯は 待機時間となるため、 無理なく勤務できる環境です。 ※勤務中はスーツを着用いただきます。 ★ この仕事のやりがい ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 深夜や早朝はご遺族様にとって 特に不安が大きい時間帯です。 そんな時に最初に対応するのが、 夜間搬送ドライバー。 丁寧な対応や落ち着いたご案内によって、 「安心しました」 「ありがとうございます」 と感謝のお言葉をいただくことも 多くあります。 人の役に立つ実感を持ちながら 働ける仕事です。 ★ 未経験でも安心 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているスタッフの多くも 未経験からスタートしています。 入社後は先輩社員との同行研修から始め、 搬送業務の流れや接遇マナー、 ご遺族様への対応方法まで 丁寧にお教えします。 業界経験がない方でも 安心してスタートできる環境です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

ルーティーンから抜け出すなら｜未経験からイベント会場でスキルを身につける

仕事内容 机の前から、現場の最前線へ。 「毎日同じ作業で、成長している実感がない…」 「もっと“動きのある仕事”で成長したい――」 そんな想いから、現場で経験を積める仕事へ転職する方が増えています。 イベントごとに現場が変わり、 「昨日と同じ仕事」がほとんどありません。 自分の手で会場をつくり上げる達成感があり、 未経験からでも、できることがどんどん増えていきます。 事務職からのキャリアチェンジ歓迎。 体を動かす仕事で、成長を実感できる毎日を始めませんか。 展示会やNSNで話題のイベント、スポーツ会場を 仲間と一緒にゼロから作り上げるお仕事です。 あなたの「デスクワークで培ったスキル」が 現場を円滑に回す大きな武器になります！ ・事務の『正確さ』が活きる:設営前の資材チェックは ミスのないデータ入力経験が最大の武器になります。 ・調整能力が活きる: この仕事は社員だけではなく 多数のアルバイトスタッフとも一緒に作業をします。 アルバイトスタッフへの指示出しには、 社内調整で培った「論理的な伝え方」が不可欠です。 ・図面の読解:図面を見て空間と仕上がりの把握には、 資料作成で磨いた「構成力」「読解力」が活かせます。 【社用スマホ貸与】 現場のやり取りは社用スマホで完結。 個人のLINEを使うストレスはありません！ 【仕事内容】 展示会・スポーツイベント・企業イベントなど、 イベント会場の 設営・撤去を行う仕事です。 未経験の方は“できることから”お任せします。 【具体的には】 ・ブースの組立補助／撤去 ポールやフレームを組立て、パネルを取り付けます。 ・テント・ステージの設置 テントを立ち上げたり、ステージを組立ます。 ・パネル/机/イスなどの配置 パネルを組み立てて壁やブースにして 机・イスを並べてレイアウトを整えます。 ・備品/什器の搬入・搬出 台車に載せた資材運んでいきます。 ・資材チェック・片付け 設営前に資材が揃っているか、 撤去後に片付け忘れがないかチェックします。 ・慣れたらアルバイトスタッフへの指示出し 社員だけでなく、多数のアルバイトスタッフと 一緒に作業をしていくので チームのリーダーとしてスタッフを率いてください。 ※重量物はチームで対応（1人で抱えない） ※屋内・屋外どちらもあり 作業は複数名のチームで行うため、 未経験の方でも 手順を覚えながら進められる環境です。 【働く場所と実績】 ・東京ビッグサイト ・幕張メッセ ・東京国際フォーラム ・パシフィコ横浜 ・GMOアリーナさいたま ・有明アリーナ ほか ※関東近郊のイベント会場が中心 【施工実績】 ・東京ゲームショウ ・モーターショー ・国家試験会場 ・花火大会 ・スポーツ会場 など多数 SNSで見たイベントの裏側に入れる。 “非日常”が日常になる仕事。 【未経験からでも始められる理由】 ・9割が未経験スタート ・最初は先輩と同じ現場で動き方を学べます ・図面の読み方や段取りは、入社後に丁寧にレクチャー ・チームで動くため、一人で抱え込む場面はありません ・できることが増えるほど、任される範囲が広がります ・資格取得は全額会社負担（フォーク・高所作業車など） ・ゼロから“手に職”をつけたい人に最適。 入社後1～3年は、専任のトレーナーがつき 基礎からしっかり学べる環境です。 ※期間は個人差により変わります 風通しが良くチームで声を掛け合いながら 作業を進める職場環境です。 応募を迷っている方へ 【学歴不問】 仕事に学歴は関係ありません！ ・イベントが好き ・体を動かすのが好き ・チームで働きたい ・正社員デビューしたい ・新しいことに挑戦したい その気持ちがあるならば 次への第一歩を踏み出してみませんか ※屋外作業あり ※体力仕事に抵抗がない方歓迎 「いきなり正社員は不安…という方は、入社前に アルバイトとして現場を体験することも可能です。 現場の雰囲気や作業の強度を実際に確かめてから、 安心してキャリアチェンジを決めてください」 まずは気軽にご応募ください。 【よくある質問（Q&A）】応募前の不安を解消します Q.パソコン作業しかしたことがなく 工具すら触ったことがありません。 A.まったく問題ありません！9割が未経験スタートです。 入社後1～3年はトレーナーが付いて現場をサポートします。 工具の使い方から現場の動き方までレクチャーします。 あなたのペースで成長していってください。 Q.現場の雰囲気が自分に合うかとても不安です。 A.「まずはアルバイトスタッフとして体験してみる」 という道もご用意しています。 正社員入社を決める前に、アルバイトスタッフとして 勤務をすることで、仕事内容への理解を深めたり 現場の雰囲気を確かめてから入社することで ミスマッチなく安心してスタートできます。 Q.キャリアアップはできますか？ A. できます。努力がしっかり評価される環境です。 ・2年目でリーダー ・3年目で顧客担当 を任されるスタッフもいます。 資格取得支援もあり、専門スキルを身につけながら成長できます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

＜18時閉店＞お盆休み・年始休みあり◎職種未経験OK◎業種未経験OK◎学歴不問！

仕事内容 【仕事内容】 ■惣菜、鮮魚、青果、精肉スタッフ 生鮮食品に強みを持つ当スーパーにて各部門のお仕事をお任せいたします。 【惣菜部門】 自社スーパー内でのお惣菜製造・陳列をお任せします。 揚げ物、煮物、お弁当など、家庭的な味を提供する部門です。 主な業務内容： レシピに沿った調理（揚げる・炒める・盛り付けなど） パック詰め・商品ラベルの貼付け 店頭への陳列・在庫チェック キッチン周辺の清掃・片付け 【鮮魚部門】 新鮮な魚介類を仕入れ、店頭で加工・販売する部門です。 季節ごとの旬の魚を扱い、地域のお客様に喜ばれています。 主な業務内容： 魚のパック詰め、ラベル貼り、店頭陳列 魚の簡単な下処理（※初めは補助からスタート） 鮮度チェック・商品入れ替え・清掃業務 加工済み商品（刺身・切り身）の作成補助 【青果部門】 地元の新鮮な野菜や果物を店頭に並べる部門です。 彩りよくディスプレイするセンスも活かせます！ 主な業務内容： 野菜・果物の検品、カット、袋詰め 商品ラベルの貼付け、店頭陳列 売場の整頓・鮮度チェック 季節に応じた商品提案（POP作成など） 【精肉部門】 豚肉・鶏肉・牛肉などのカット、加工、陳列を行います。 調理方法を考えながら盛り付けるやりがいも◎ 主な業務内容： 精肉のスライス・パック詰め 味付け肉や揚げ物用の加工食品の準備 商品の値付け・陳列・鮮度管理 清掃・片付けなどの衛生管理 案件No：2870 【アピールポイント】 【惣菜部門】 ポイント ・家庭料理の延長でできる作業が多く、未経験でも安心！ ・調理スキルが自然と身につくので、家でも活かせます◎ 【鮮魚部門】 ポイント ・包丁が苦手でもOK！最初は簡単な作業からスタート ・プロの技術を間近で学べるので、スキルアップにも◎ 【青果部門】 ポイント ・重いものは台車で移動！体への負担も少なめ ・旬の野菜や果物に詳しくなれる楽しい部門です♪ 【精肉部門】 ポイント ・未経験者は加工補助からスタートで安心 ・肉の部位や扱い方を学べて、自宅での料理にも役立ちます！

イチから不動産のプロへ！高月給＆インセン支給！未経験者大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 【経験・スキル不問！正社員デビューも大歓迎です】 ■当社が保有する賃貸物件をご紹介するお仕事です ■知識などは不問！まずはお客様との会話を楽しむ事から！ ■丁寧な研修や先輩のサポートがあるので未経験者も安心 ■頑張りは給与や賞与でしっかり評価します！ ■インセンティブ支給！入社1年目で年収450万円可能！ 【仕事内容】 お客様の「こんな部屋に住みたい」という希望を叶えていくお仕事です。 賃貸に住みたいお客様のお部屋探しや手続き、他にも住まいに関わる様々な業務をお任せします。 ・お客様対応 ・物件紹介 ・物件のご案内からご契約 ・ご契約後の各種手続き ・空き部屋のリサーチ ・新規物件オーナー様の開拓 ・物件撮影 など ＜お客様との会話を楽しむ事が重要＞ お部屋をお探しのお客様は学生さんから家族連れの方まで様々。 会話を楽しみながら「こんな暮らしがしたい」を受け止めて提案するので聞き上手さんにピッタリな仕事です。 「あなたの提案なら」とお客様から嬉しいお言葉をいただくことも♪ ＜転職者の前職事例＞ 美容室、アパレル、自動車販売、携帯ショップ、タクシードライバー、ドラッグストア店員、飲食店等。 異業種からの転職者が多数活躍中。 入社する方の90％が未経験スタートです。 「高収入を目指したい」、「もっと営業として成長したい」など、意欲的な方が集まっています。 ＜キャリアパス事例＞ ▼1年目/2019年04月01日 中途入社 ▼2年目/2020年10月01日 主任へ昇格 ▼3年目/2021年10月01日 飛び級で店長代理へ昇格 ※その後、2022年1月～3月の繫忙期で売上1位獲得 ▼4年目/2022年08月21日 店長へ昇格 新店舗も計画中のため、キャリアアップのポジションが豊富にあります。 店長などマネジメント職への昇格チャンスも多いです。 ＜頑張りをしっかり評価する会社です＞ インセンティブ（歩合給）は、一定水準以上の売上を達成した場合に支給。 営業職の平均支給額は年額で約150万円。 頑張って売り上げを上げていくことで、それがインセンティブとして給与に反映される仕組みです。 普通免許（AT限定可）があればOKですがその他に仕事に関連する資格を取得すれば資格手当も支給するので収入UPに繋がります！ ＜東京・千葉・埼玉エリアで事業を拡大中＞ 不動産売買や仲介、住宅リフォーム、建築プランニングなど当社は住まいに関する5つの事業を展開しています。 「住まいの事なら何でもお任せ！」と胸を張れる会社なのでこの道のプロも目指せます！ ＜ハウスパートナーの特徴＞ ・賃貸仲介件数は千葉県内で16年連続1位 ・管理物件は1.9万戸以上 ・創業23年の成長企業 2002年の設立以来、着実に成長を遂げ安定した経営を続ける当社。 「本音を引き出し、本気で応える」をミッションに掲げ、一人一人のお客様に寄り添った不動産仲介サービスを提供しています。 全国賃貸住宅新聞による賃貸仲介件数ランキングでは、千葉県内で16年連続1位を達成。 2024年8月末日時点で1.9万戸以上の物件管理実績を持っています。 現在第二創業期を迎えており、新たなノウハウを取り入れる事で事業の加速を行っていきます。 ハウスパートナーは、不動産賃貸の枠を超えたマッチングパートナーになれる会社を目指しています。

39歳以下✅接客未経験OK⭐食事が半額以下◎7連休×年2回の大手グループで正社員デビューしませんか？

仕事内容: ＼接客未経験から 　正社員デビューしたい方へ／ 1974年に横浜で生まれた ファミリーレストラン。 地元のデニーズで 働きませんか？ この求人のポイント✅ ーーーーーーーーーーー ■未経験・正社員デビュー歓迎 ■7連休×年2回（取得率100％） ■メニューが半額以下で食べられる ■深夜営業は基本なし ■転勤なしで地元で働ける ーーーーーーーーーーー ✅仕事内容について ホールでの接客をお任せします。 具体的には） ⏩ お出迎え・お席へのご案内 ⏩ ご注文のお伺い ⏩ お料理・ドリンクの配膳 ⏩ レジ会計・お見送り 慣れてきたら フロアリーダーとして スタッフの指導や サービスの改善にも 挑戦できます。 ✨あなたの気づきが 　メニューになる ￣￣￣￣￣￣￣￣ アレルギーで食事を 楽しめないお客様がいました。 それを見た店長が 本部にメニューを提案。 そこから生まれたのが デニーズの低アレルゲンメニューです。 大手でも、 現場の声がきちんと届く。 それがデニーズです。 ⏩1日の流れ（9:00〜18:00の一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00　出勤・開店準備 10:00　ご案内・ご注文のお伺い 11:00　ランチ営業 14:00　休憩（1時間） 15:00　片付け・ディナー準備 17:00　ディナー営業 18:00　引き継ぎ・退勤 ※店舗・シフトにより異なります ⭐職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学研修で 接客の基本から学べます。 動画・タブレット教材で いつでも復習できます。 同期の仲間と一緒に 成長できる環境です。

看護師【正社員】アスモ介護サービス西船橋(船橋南)★日勤勤務!夜勤・オンコールなし!

仕事内容 看護師【正社員】アスモ介護サービス西船橋(船橋南)★日勤勤務!夜勤・オンコールなし! ＜この求人のポイント＞ ・1ヵ月平均残業1時間未満／年間休日111日 ・介護業界未経験の方も歓迎 ・夜勤なし 住宅型有料老人ホーム内での看護業務全般を行って頂きます。 具体的には、健康観察、バイタルチェック（体温・血圧・脈拍・体内の酸素飽和度）、日常の服薬管理のほか、訪問診療の立会い、施設管理者と打ち合わせなど行って頂きます。 また、介護スタッフと協力して利用者様の支援や施設運営のお手伝いもお願いします。 部屋を訪問した際の日常会話から、服薬や健康についてのアドバイス、施設内でのコミュニケーションまで幅広く行う必要がありますので、 高齢者との交流が好きな人にとても向いています。 老人ホームの入居者は短期ではなく、長年にわたってお付き合いしていくことになりますので、信頼関係をじっくりと築くことができます。 ◎日勤のみ・オンコール無し！定時で上がれますので、子育てなどからブランク復帰された主婦の方も多数活躍中！ 介護業界未経験の方や、ブランクのある方も大歓迎♪ 【住宅型有料老人ホーム】 お元気な方から介護の必要な方までご入居いただける施設です。 介護が必要な方は在宅サービス（訪問介護）および生活支援サービスをご利用できます。 プライバシーに配慮した全室個室の居室や、看護職員による健康管理・相談をお受けすることができます。 また、お誕生会や季節の行事等、様々なレクリエーションを実施しております。

＼製パン経験必須／オールスクラッチ製法を極める。商品開発やコンテスト挑戦も応援！【年休110日以上】

仕事内容: ドンクが誇る、 ほんもののパン作り ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクのパンづくりは、 それぞれのお店で粉から作る 「スクラッチ製法」です。 100年の歴史で培われた技術で 小麦粉の風味を最大限に活かすため、 粉の捏ね上げから焼き上げまで 「生地と対話しながら」作り上げます。 冷凍生地や機械に頼らず、 パン製造と真剣に向き合える環境です。 ＜ドンクで働くここが魅力！＞ ほんものの技術を追及： 「スクラッチ製法」で一流の技術を学び、 職人として本質を極められます。 自分のアイデアが形に： 店舗商品の【約3割】がオリジナル！ 自分が提案・開発した新たなパンを 生み出せる大きな裁量があります。 将来の独立やステップアップも応援： ドンクで培った技術と店舗経営ノウハウを活かし、 自分の店を持つ夢も叶えられます。 パン作りに対する熱い想いと、 チャレンジ精神をお持ちの方は ぜひ最後までご覧ください！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ ・パン生地の仕込み、成形、焼き上げ(完全手作り) ・原材料の在庫確認、発注作業・ ・製造に必要な備品の管理・清掃 ・オリジナル商品の企画・開発 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 入社後は配属店舗でのOJTを軸に、 ドンク独自の技術・ノウハウを 習得していただきます。 その他にも以下のような成長機会を ご用意しております！ ・技術・経験に応じた研修制度 ・海外講師による講習会 ・製パン通信講座 ・社内・社外コンテストへの参加 ・資格取得支援など自己啓発制度 店舗運営や経営ノウハウも学べるため、 ドンクで技術を磨き将来独立を果たした先輩も多数！ 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 ご自身のビジョンに合った キャリア形成をサポート・応援します！

✨「正社員＝週5日勤務」じゃない!趣味も遊びも大切にできる新しい働き方へ!

仕事内容: 「正社員として働きたいけど、週5日勤務はちょっと多い...」 「趣味や遊びの予定を優先できる仕事がいい!」 「働き方を選びながら、長く続けたい!」 そんな方におすすめの、週3日勤務も相談できる交通誘導のお仕事です! お任せするのは、土木工事現場での歩行者を誘導する簡単業務です。他の警備会社より現場がラクなのが特徴です! 勤務日数を相談できるため、自分の生活スタイルに合わせた働き方を考えられます!警備未経験の方も法定研修で基本を学んでからスタートできます。 「働く日も自分の時間も大切にしたい!」そんな方は、希望する勤務日数をぜひお伝えください!

バイト経験でOK✅7連休×年2回⭐経験2年でリーダーになった先輩も◎全国の店舗でキャリアアップ

仕事内容: ＼バイト経験を活かして 　店長をめざしたい方へ／ 1974年に横浜で生まれた 全国314店舗のデニーズで キャリアを積みませんか？ この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ⭐バイト経験でOK ∟ 雇用形態・経験年数は不問 ⭐7連休×年2回 ∟ 取得率は100％ ⭐深夜営業なしで安心 ∟ 月平均残業は15時間程度 ⭐全国勤務でキャリアを広げる ∟ 住宅補助・単身赴任手当あり ーーーーーーーーーーー ✅仕事内容について 店舗のキッチン業務から スタートします。 慣れてきたら 店舗運営を任され 店長をめざします。 具体的には） ➽ 調理補助・仕込み ➽ 料理の盛り付け・調理全般 ➽ キッチンの清掃・衛生管理 ➽ 店舗運営・売上管理（慣れてきたら） ✨現場の声が、メニューになる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アレルギーで食事を 楽しめないお客様がいました。 それを見た店長が 本部にメニューを提案。 そこから生まれたのが デニーズの低アレルゲンメニューです。 大手でも、 現場の声がきちんと届く。 それがデニーズです。 ✊キャリアパス ￣￣￣￣￣￣ STEP1　キッチンスタッフ STEP2　キッチンリーダー STEP3　マネジャー（副店長） STEP4　店長 その先は、地区長・エリア長や 本部の商品開発・教育など さまざまな道があります。 経験2年・20代後半で リーダーになった先輩もいます。 ⏩1日の流れ（9:00〜18:00の一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00　出勤・仕込み 11:00　ランチ営業の調理 14:00　休憩（1時間） 15:00　片付け・翌日の仕込み 17:00　ディナー営業の調理 18:00　引き継ぎ・退勤 ※店舗・シフトにより異なります ⭐職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣ 20代・30代から 店舗の中心として活躍できます。 性別・学歴・勤続年数で 評価に差はありません。

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SMco-fnb

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他派遣コーディネーター 「訪問介護業界の伸び盛り企業」 株式会社ミレニアムでの コーディネーターのお仕事です。 【お仕事の内容】 ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※スタッフ管理の要領を掴んでいただくため 入社後は半年～1年ほどは現場経験を経て、 介護現場でのケアスタッフでの就業をメインに担当いただきます ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

39歳以下✅接客未経験OK⭐食事が半額以下◎全国314店舗で店長・本部をめざせる正社員

仕事内容: ＼接客未経験から 　正社員デビューしたい方へ／ 1974年に横浜で生まれた 全国314店舗のデニーズで キャリアを始めませんか？ この求人のポイント✅ ーーーーーーーーーーー ■未経験・正社員デビュー歓迎 ■メニューが半額以下で食べられる ■深夜営業は基本なし ■全国勤務でキャリアを広げる ■住宅補助・単身赴任手当あり ーーーーーーーーーーー ✅仕事内容について ホールでの接客をお任せします。 具体的には） ⏩ お出迎え・お席へのご案内 ⏩ ご注文のお伺い ⏩ お料理・ドリンクの配膳 ⏩ レジ会計・お見送り 慣れてきたら フロアリーダーとして スタッフの指導や サービスの改善にも 挑戦できます。 ✨あなたの気づきが 　メニューになる ￣￣￣￣￣￣￣￣ アレルギーで食事を 楽しめないお客様がいました。 それを見た店長が 本部にメニューを提案。 そこから生まれたのが デニーズの低アレルゲンメニューです。 大手でも、 現場の声がきちんと届く。 それがデニーズです。 ⏩1日の流れ（9:00〜18:00の一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00　出勤・開店準備 10:00　ご案内・ご注文のお伺い 11:00　ランチ営業 14:00　休憩（1時間） 15:00　片付け・ディナー準備 17:00　ディナー営業 18:00　引き継ぎ・退勤 ※店舗・シフトにより異なります ⭐職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学研修で 接客の基本から学べます。 同期の仲間と一緒に 成長できる環境です。 20代・30代から 店舗の中心として活躍できます。

月給41万〜58万円／2ヶ月～3ヶ月乗船・1ヶ月休暇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運航海士 ★珍しい海洋調査・作業船の船員（二等航海士）を募集しています！★ この度船舶が1隻増える予定のため、二等航海士を募集します！ -アピールポイント- ✅月給41万円～58万円。 ✅乗下船時の交通費は全額負担します。 ✅資格取得支援や各種手当が充実。 ✅引越不要で全国どこからでも勤務可。 ✅船内の食事が豪華でおいしい！ ✅船内スターリンク導入済◎ ✅船内の雰囲気はYoutube 「Kちゃんねる」をチェック☆ https://www.youtube.com/@K-channel-marine ✅リクルートサイト リニューアルしました！ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●多目的作業船等の二等航海士業務 具体的には… ◆航海当直・入出港業務 └日本近海での安全な航海を担います。 ◆船体の保守・整備作業 └船の安全を保つための日常点検です。 ◆PCでの事務作業 └Excel等を用いた基本操作です。 ◆その他必要な船上業務 └状況に応じて柔軟に対応します。 ＊タグボート等での経験者も歓迎します。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:00 当直勤務（航海当直など） ▼12:00 当直終了・休息（8時間） ▼20:00 当直勤務（航海当直など） ▼00:00 当直終了・休息（8時間） ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 所有免状や乗船経験によって、 配属される船や職務・給与が決定します。 2級海技士以上の上級免状取得奨励金や、 TOEIC奨励金なども整備されており、 日々の頑張りをしっかり評価します。 ★乗船船舶★ 以下のいずれかになります。 多目的作業船 または 内航タグボート ★航行区域★ 日本近海 または 日本沿海 ★船舶で携わるプロジェクト★ □約23,000tのSEP船による巨大な洋上風力発電建設 □ロボットを使用した海洋調査（戦艦大和の撮影も！） □サルベージ・曳航 □洋上への物資補給 □国家プロジェクトにも携わる機会もあります！ ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京に本社を置き日本近海において、 海洋調査等に従事する船舶を運航します。 退職金共済や賞与年2回の支給など、 福利厚生がとても充実しており安心です。 長く安定して働ける環境が整っています。 ★プロジェクトや船内の雰囲気はYoutubeをチェック★ https://www.youtube.com/@K-channel-marine 若手船員による船内紹介や、プロジェクトの様子、 時には船長がお手製の料理を船員に振る舞う企画も？ <ホームページURL> https://recruit.kyoeimarine.co.jp/

⭐オープニングスタッフ⭐＊賞与あり＊週休2日＆残業ほぼなし＊30代・40代活躍中

仕事内容: 【未経験OK！】ゴルフ好き集まれ！ 日本No.1スクールでコーチ・店舗スタッフ募集！ 9月オープン！オープニングスタッフ！ 「ゴルフが好き！」その気持ち、ステップゴルフで活かしませんか？ 日本で店舗数No.1のインドアゴルフスクールで、お客様のゴルフライフを豊かにするお手伝いをするコーチ・店舗スタッフを大募集しています！ コーチ経験は問いません。あなたの情熱を仕事にできる、充実の環境がここにあります。 ーーーーーーーーーーー 【コーチ未経験でも2ヶ月でプロのコーチに！】 「コーチ経験がないから不安…」という方も、ご安心ください！ ステップゴルフでは、2ヶ月間の集中研修で、あなたをプロのコーチへと育て上げます。 ～社員として給料をもらいながら学べる！～ 数万円～数十万円するような内容の研修を、社員として給料を受け取りながら受講可能！ ～ゴルフスキルもアップ！～ 研修を通して、コーチとしての知識だけでなく、あなた自身のゴルフレベルもぐんと上がること間違いなし！ ～手厚いサポート～ 研修チーム「アカデミー」の講師が、2ヶ月後には自信を持ってコーチデビューできるよう、しっかりサポートします。 ＜研修内容を少しだけご紹介！＞ 研修は座学と実践で構成されており、当社の理念「ゴルフを通じてより良い社会に」「ゴルフを社会のコミュニケーションツールに」「100万人のゴルファーを創り出し、健康寿命を延長する」をベースに学びます。 前半（座学） ゴルフの知識はもちろん、店舗運営全般や店長業務など、幅広い知識を習得。 後半（OJT） 実際に店舗でアカデミーの講師と会員様を相手にレッスンを行い、実践的な経験を積みます。 配属後も安心！ 店舗配属後も、スーパーバイザーによる定期的な訪問指導やヒアリングがあるので、安心して業務に取り組めます。 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ インドアゴルフスクールの店舗運営全般をお任せします。 あなたのゴルフへの情熱でお客様のゴルフライフを豊かにしてあげましょう！ 具体的な業務 〇レッスンの現場を支える！ レッスンコーチとしてお客様のスキルアップを直接サポート！ コーチの経験がなくても研修でしっかりお教えするのでご安心ください。 〇お客様のゴルフライフをサポート！ 入会手続きやレッスン予約の受付を通じて、 お客様がスムーズにゴルフを楽しめるようお手伝いします。 イベントの企画・案内や新規会員募集で、 ゴルフ仲間を増やす喜びを分かち合いましょう！ 〇「好き」を活かして売上アップ！ 店舗運営に関しては自由度が高いので、 あなたのゴルフ経験やアイデアを活かして 売上アップや会員数アップしていくことで 運営していく事の楽しさを実感できますよ！ ----------------------------------------- ▼職場の雰囲気を動画でチェック！ 「スタッフインタビュー動画はこちら」 https://www.stepgolf.co.jp/recruit/column/ (コピーしてブラウザで検索してください) -----------------------------------------

【無資格・未経験OK】そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員

仕事内容: 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップなどを通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ■個別面談 個別面談も交えながら、日々の生活リズムの改善から就職活動の具体的な対策まで、多岐にわたる課題解決に向けて伴走します。 ■企業連携・定着支援 利用者さんの強みや希望を最大限に活かせるよう、企業と連携しながら最適な職場をともに探します。 単に求人を紹介するだけでなく、障害特性への理解促進や、多様な働き方の人材を受け入れるためのアドバイスも企業に積極的に提案します。

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

飲食経験必須✅転職者の96％が年収UP✨全国の店舗で店長・本部をめざせる⭐7連休×年2回

仕事内容: ＼1974年、横浜で1号店が誕生／ 全国314店舗のデニーズで 調理の腕と キャリアを磨きませんか？ ⭐この求人のポイント⭐ ーーーーーーーーーーー ✬ 転職者の96％が年収アップ ∟ 年収1,000万円も目指せる ✬ 全国勤務でキャリアを広げる ∟ 住宅補助・単身赴任手当あり ✬ 7連休×年2回 ∟ 取得率は100％ ✬ 夜勤ほぼなし・残業少なめ ∟ 月平均残業は15時間程度 ーーーーーーーーーーー ✅仕事内容について デニーズの店舗キッチンで 調理全般をお任せします。 慣れてきたら 店舗運営にも挑戦できます。 具体的には） ➽ 調理・盛り付け ➽ 仕込み・下処理 ➽ 食材の管理・衛生管理 ➽ キッチンスタッフの育成 ➽ 売上管理など（慣れてきたら） ✊キャリアパス ￣￣￣￣￣￣ STEP1　キッチンスタッフ STEP2　キッチンリーダー STEP3　マネジャー（副店長） STEP4　店長 その先は、地区長・エリア長や 本部の商品開発・教育など さまざまな道があります。 経験2年・20代後半で リーダーになった先輩もいます。 ⏩1日の流れ（9:00〜18:00の一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00　出勤・仕込み 11:00　ランチ営業の調理 14:00　休憩（1時間） 15:00　片付け・翌日の仕込み 17:00　ディナー営業の調理 18:00　引き継ぎ・退勤 ※店舗・シフトにより異なります ⭐職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣ 20代・30代の社員が 店舗の中心で活躍しています。 性別・学歴・勤続年数で 評価に差はありません。 頑張りがそのまま キャリアにつながります。

<資格必須>フルタイム/即日OK/勤務開始日相談OK/駅徒歩5分以内/賞与4ヶ月以上/社会保険完備/社会福祉法人/寮・社宅あり

駅徒歩5分の認可保育園｜賞与年4.45ヶ月の正職員保育士(資格必須)｜借り上げ社宅あり 保育園の担任保育士 千葉県船橋市西船1-21-50 正社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての 保育士業務全般 ・日常保育、 食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ＜施設の特徴＞ 駅から徒歩5分！ 借り上げ社宅あり☆ 福利厚生充実！ うれしい賞与年4.45ヶ月分♪ 設備が充実☆ ＜アピールポイント＞ 【大型の木製遊具や 園内ホールなど設備充実の保育園♪】 ◆JR武蔵野線「西船橋駅」より 徒歩5分でアクセス良好！ 通勤に便利です。 ◆うれしい賞与年4.45ヶ月分♪ あなたの頑張りを しっかり還元します。 ◆借り上げ社宅あり☆ 毎月の出費を抑えることができ、 一人暮らしを始めたい方にも オススメです。 ◆スーパーやコンビニが 近くにあり、仕事帰りの お買い物にも便利な環境です♪ ◆勤務開始日はご相談可能！ ご応募・お問い合わせ お待ちしております。 ☆こちらの保育園について☆ ・体操、音楽、スイミングは 専任の外部講師が担当しています。 ・複数担任制で業務を分担し、 職員一人あたりの 負担軽減に取り組んでいます。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

年休115日／完休2日／未経験歓迎／普通免許があればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、葬祭スタッフ、その他ドライバー/乗務員 ✅年商450億円規模の安定・成長企業！ ✅年間休日115日×完全週休2日制 ✅希望休制度有／土日休みや連休も相談可 ✅普通免許（AT限定可）があれば応募OK ✅未経験スタートの先輩が多数活躍中 ✅景気に左右されにくい安定業界 ✅Web面接対応OK／遠方からの応募も歓迎 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨業績好調につき葬祭ドライバー募集✨ 仏壇・仏具の販売から始まり、 現在では葬儀業界の リーディングカンパニーへと成長を続ける 金宝堂グループ。 当グループは、全国で葬祭サービスを 展開するほか、EC、不動産、アパレル、 介護、飲食など幅広い事業を手掛ける グループ会社約20社で構成されています。 また、プロ野球・千葉ロッテマリーンズへの スポンサー活動や、 ベルギーサッカークラブ 「K.ベールスホットV.A.」の運営など、 スポーツ分野にも積極的に参画し、 多角的な事業展開を推進しています。 今回は、ご遺族様や故人様を 安全にお送りする 葬祭ドライバーを募集します。 特別な資格や経験は必要ありません。 大切なのは安全運転と、 ご遺族様への思いやりある対応です。 未経験からスタートした先輩も多く、 安心して始められる環境が整っています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《仕事内容》 病院やご自宅から、 葬儀会館や火葬場まで 故人様をお送りするお仕事です。 決められたルートでの運行が中心のため、 長距離運転や配送業務のような 負担はありません。 【具体的には…】 ◆病院・ご自宅から葬儀会館への搬送 ◆葬儀会館から火葬場への送迎 ◆車両の点検・清掃 ◆運転日報の作成 ◆各会館間での備品運搬 ◆その他付随業務 使用する車両は 軽自動車やミニバンタイプが中心。 普通自動車免許（AT限定可）があれば 問題なく運転できます。 また、ご依頼のない時間帯は 待機時間となるため、 無理なく働ける環境です。 ※勤務中はスーツを着用いただきます ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ★ この仕事のやりがい ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ご遺族様にとって、 故人様との最後の時間を支える 大切な役割を担う仕事です。 安全に目的地までお送りすることはもちろん、 丁寧な言葉遣いや気配りによって、 「ありがとう」 「安心してお任せできました」 と感謝の言葉をいただくこともあります。 派手さはありませんが、 人の役に立っている実感を 持てる仕事です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ★ 未経験でも安心 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 現在活躍中の先輩たちも、 ほとんどが未経験からのスタート。 入社後は先輩社員が 業務の流れやマナー、 運転時の注意点まで 丁寧にお教えします。 まずは同乗研修からスタートし、 少しずつ仕事を覚えていただきますので、 業界未経験の方もご安心ください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

賞与年2回／完休2日制／時短相談OK／経験優遇／積極採用中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ここがポイント！／ ⭐完全週休2日制＆時短相談OK ⭐産休・育休の復帰実績多数 ⭐女性店長の実績も豊富 ⭐商品は社割30％オフ！ ⭐転居を伴う転勤なし ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 2027年5月から、 【年間休日120日以上】へ改定予定！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ 仕事もプライベートも大切にしながら、 長く働ける環境を整えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ デパ地下や駅ナカで展開する 「RF1」「神戸コロッケ」などの お惣菜販売スタッフとして、接客・販売・店舗運営をお任せします！ 【主なお仕事】 ・お客様対応、レジ、計量 ・サラダやフライの盛り付け ・パッキングなど簡単調理 ・商品の品出しや仕分け ・閉店後のレジ締め、清掃 ・ディスプレイやPOP作成 マニュアルがあるので、 調理未経験でも安心です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、本部での導入研修からスタート！ ▼基礎から学べる ビジネスマナーや接客のコツ、 声かけの仕方などを丁寧にレクチャー。 ▼店舗配属後も安心 先輩がそばでフォローするので、 未経験でも少しずつ仕事を覚えられます◎ ▼キャリアアップも可能 経験を積んだ後は、 ストアマネージャーやSVも目指せます！ ✅配属先の編成 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼20代～40代が中心に活躍中！／ ◆1店舗20～40名ほど 学生から子育てが一段落した方まで幅広く在籍。 ◆協力し合える環境 スタッフ同士でフォローし合い、 柔軟にシフトを調整しています。 産休・育休の取得実績も豊富。 時短勤務も相談でき、長く働ける環境です◎ ✅勤務地・お客様について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆駅ビル・駅ナカ・百貨店など 通勤に便利な店舗が中心です！ ◆配属先は希望を最大限考慮 転居を伴う転勤はありません。 ◆幅広い世代のお客様が来店 主婦層を中心に、会社員やご年配の方などさまざま。 リピーターも多く、 顔なじみのお客様との会話も楽しめます♪

《シフト制で自分の生活に合わせられる！》未経験者もOK★賞与あり★昇給あり★昇格あり！

仕事内容: ＼未経験から始めるホールスタッフ！／ 幅広い世代のスタッフが活躍中です♪ ━━━━━━━━━━ この求人のポイント★ ━━━━━━━━━━ ◎未経験でも月給25万円～ ◎昇給年1回＆昇格随時 ◎賞与年2回（6月・12月） ◎引っ越し融資制度あり（最大20万円／規定あり） 充実したサポート体制で、 飲食業界が初めての方も安心です！ 《仕事内容》 お客様が心地よく過ごせるよう、 ホールでの接客業務をお任せします！ ◆具体的には... ・オーダー受付 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・電話対応 ・予約の受付、管理など まずは簡単な業務からスタート！ 接客の流れや仕事の進め方は、 先輩スタッフが丁寧にお教えします◎ 慣れてきたらアルバイトの方の教育もお願いします！

☆️未経験者も経験者も幅広く採用中！昇給年1回・賞与年2回！☆️高月給！☆️20～50代活躍中！

仕事内容: ＼成長できるキッチンスタッフ募集！／ 未経験から調理スキルとキャリアを築けます◎ ━━━━━━━━━━ この求人のポイント★ ━━━━━━━━━━ ◎未経験でも月給25万円～ ◎昇給年1回＆昇格随時 ◎賞与年2回（6月・12月） ◎引っ越し融資制度あり（最大20万円／規定あり） 未経験から始めたスタッフも多数活躍中◎ 先輩が調理の基礎から丁寧にお教えします！ 《仕事内容》 お客様に喜んでいただける料理を、 キッチンからお届けするお仕事です！ ◆具体的には... ・食材の発注 ・食材の仕込み ・各種メニューの調理 ・盛り付けなど まずはできる業務からスタート！ 仕事の流れや調理方法は、 先輩スタッフが丁寧にお教えします♪ 慣れてきたらアルバイトの方の教育もお願いします！

夜勤メイン(月10回想定)で月給26万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります

仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2～3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2～3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6～7組ほどのお客様に対応 ・買取成約：査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円～に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます（年収例は給与の補足をご覧ください）。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制（自己申告のシフト制）です。

年休115日／完休2日／希望休制・土日休みOK／未経験歓迎☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、営業事務 ✅年商450億円見込みの安定・成長企業！ ✅完全週休2日制・年間休日115日以上 ✅希望休制度なので連休・土日休みもOK ✅ポジション多数！幹部候補を目指せます ✅人に感謝されるやりがいあるお仕事☆ ✅ノルマなし！お客様に向きある環境！ ✅夜間・当直勤務なし、急な呼び出しなし ✅中途入社が9割☆働き易い環境です！ ✅あなたを高く評価！前職給与大幅考慮 ✅店舗多数あり！好きな勤務地で働ける！ ✅Web面接大歓迎！遠方の方もぜひ！！ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨業績好調につきNEWスタッフ大募集✨ ＼業界屈指の成長率／ 組織の拡大とともにポジションも多数。 意欲ある方は早期の昇進・昇格も可能！ 仏壇・仏具の販売を手掛けて約半世紀。 伝統や風習を重んじながらも時代の ニーズを掴み成長を続ける「金宝堂」。 家族葬式場の「小さな森の家」をはじめ、 全国に約200店舗の会館を展開しています。 未経験者は26万円以上を保障。 葬祭・葬儀業界経験者は月給30万円以上。 また前職給を要考慮し、高待遇をお約束！ 前職給与より平均10％～60％収入UP！ 収入はもちろん労働環境、条件の相談も 歓迎ですのでぜひご応募ください。 働き易い環境づくりにも力を入れており、 実際に環境の良さを求めて転職した方も 数多く活躍しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 大切なご家族を失ったご遺族に親身に 寄り添いながらご葬儀のプランニングから お通夜・告別式の進行・運営、葬儀後の 法事のサポートを行っていただきます。 お問い合わせいただいたお客様に 葬儀についてのご説明や進行フロー 等のご説明からスタートします。 ビジネスマナー、葬儀に関する知識や 作法をイチから学んでいただけます。 その後、備品準備、会場設営・撤去、 運営サポートなどアシスタント業務を 行い全体の流れを覚えていきましょう。 【具体的には…】 ◆病院やご自宅へのお迎え ◆葬儀の打ち合わせ （日時・会場・式の内容など） ◆関係各所への連絡・手配 ◆通夜・告別式の運営進行 ◆葬儀後のアフターフォロー 未経験者の方は研修・OJTの後に、 先輩のサポートのもと簡単な 業務からはじめていただきます。 約1年程度で独り立ちができ、 現場を仕切れるように成長できますよ。 ★業界未経験の方も安心の教育体制 入社後は先輩のアシスタントとして実務を 学び独り立ちまで丁寧にサポートします。 経験者の方にはこれまでの経験を最大限に 活かせるポジションをご用意しています。 ★チームで支える体制 担当者が全ての業務を担うのではなく、 司会や設営・搬送などを分業。 負担を分散し、質の高いサービス提供と 働きやすさを両立しています。 詳しいことは、面接の際にしっかり お話しますので何でも質問してください♪ 【ある1日の流れ（例）】 09:00 出社／メール・スケジュール確認 09:30 ご遺族への電話連絡・ご案内準備 10:30 式場準備・司会内容確認 12:00 昼休憩 13:00 ご遺族来場・お打合せ／会場ご案内 14:00 通夜前の最終確認・導線案内・誘導 15:00 通夜開始（進行・アフターフォロー） 17:00 終了後、片付け／ご遺族へ翌日案内 18:00 業務終了・退勤 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼働く社員の声／ ■「この業界を選んでよかった。」 人生の最期を支えるこの仕事は 景気に左右されにくく、 なくなることがありません。 実際に働くなかで安定した環境で 成長できるという実感を持てています。 評価制度も明確で努力が しっかり昇給に反映されるし、 資格支援もあるので専門性を高めながら、 長くキャリアを築ける環境だと思います。 （入社2年目／20代後半／元販売職） ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼働く社員の声／ ■「あなたがいてくれてよかった」 その一言が、何よりのやりがい。 葬儀は、ご遺族にとって突然で、 どうすればいいか分からないことばかり。 だからこそ私たち葬祭ディレクターが、 そっと気持ちに寄り添う時間をつくる。 それがこの仕事の一番大切な役割です。 式が終わった後の 「本当にありがとう」が、 今も忘れられません。 （入社3年目／30代前半／未経験入社） ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼働く社員の声／ ■転職して「働きやすさ」に驚きました！ 前職では夜間対応や急な呼び出しも多く、 プライベートの予定を立てるのも一苦労…。 でも、当社に転職してからは 当直なし・分業制で無理なく働ける環境に。 業務もきちんと役割分担されているので、 生活にもゆとりが持てました。 「もっと早く転職すればよかった…」 本音でそう思っています。 （入社1年目／30代前半／同業から転職） ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

☆️未経験者も経験者も幅広く採用中！昇給年1回・賞与年2回！☆️高月給！☆️20～50代活躍中！

仕事内容: ＼成長できるキッチンスタッフ募集！／ 未経験から調理スキルとキャリアを築けます◎ ━━━━━━━━━━ この求人のポイント★ ━━━━━━━━━━ ◎未経験でも月給25万円～ ◎昇給年1回＆昇格随時 ◎賞与年2回（6月・12月） ◎引っ越し融資制度あり（最大20万円／規定あり） 未経験から始めたスタッフも多数活躍中◎ 先輩が調理の基礎から丁寧にお教えします！ 《仕事内容》 お客様に喜んでいただける料理を、 キッチンからお届けするお仕事です！ ◆具体的には... ・食材の発注 ・食材の仕込み ・各種メニューの調理 ・盛り付けなど まずはできる業務からスタート！ 仕事の流れや調理方法は、 先輩スタッフが丁寧にお教えします♪ 慣れてきたらアルバイトの方の教育もお願いします！

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

夜勤メイン(月10回想定)で月給26万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

<資格必須>西船橋駅徒歩8分の社会福祉法人運営保育園で正社員保育士募集。年間休日123日、残業月5時間程度。土日祝休み、単身用住宅あり、船橋市保育士宿舎借り上げ支援事業利用可。

借り上げ社宅ありの認可保育園｜各種手当充実の正社員保育士｜基本土日祝休み 保育園の担任保育士 千葉県船橋市海神町南1-728 正社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、 食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ＜施設の特徴＞ ・定員：90名(発達支援児を含む) ・0歳児10名 / 1歳児15名 /2歳児16名/ 3歳児16名 /4歳児16名 / 5歳児17名 ＜アピールポイント＞ 正社員保育士募集！ 年間休日123日＆残業少なめ♪ 西船橋駅から徒歩8分の 便利な立地にある 社会福祉法人運営の保育園で 正社員保育士の募集です。 勤務時間は6:45～20:00の間で 1日8時間のシフト制となり、 残業は月に5時間程度と少なめです。 基本的に土日祝休みで 年間休日は123日と しっかり確保されているため、 プライベートとの両立が可能です。 また入居可能な単身用住宅があり、 船橋市の保育士宿舎 借り上げ支援事業を 利用できる点も魅力的です。 即日勤務をご希望の方も歓迎です♪ 少しでも興味を持たれた方は ぜひお問い合わせください。 ＊＊担当者訪問レポート＊＊ ★育児担当制で、 愛着関係を重視した保育を 行っている点が特徴です。 ★年間休日が123日と多く、 基本的に土日祝休みな点が 大きなメリットです。 ★一人暮らしの方には、 単身用の住宅もあり！ ★西船橋駅から徒歩8分程度なので、 通勤もしやすい認可保育園です。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

第二新卒歓迎 、20代が活躍中｜キャリアスタート ｜副業OK ｜将来のキャリアパスあり（長期キャリアを推奨しています）

仕事内容: ⭐️仕事のポイント⭐️ 入社日から完全在宅｜全国どこでもOK｜機材は会社から貸与｜ネイル・髪色自由｜副業OK｜未経験からOK｜キャリアチェンジ歓迎 世界中で使われている有名スマホ・PCブランドのユーザーさんから届く「使い方がわからない」「設定できない」といったご相談に、電話でやさしく答えるお仕事です！ マニュアルを見ながら対応も可能、先輩が隣（チャット）でいつでもサポートしてくれます。 例） 「アプリの開き方がわからない」「バックアップってどうすればいいの？」など、日常的な質問がメインです。在宅勤務について研修初日から自宅で作業スタートできます。北海道でも沖縄でも、日本全国47都道府県どこからでもOK。 PCやモニター・ヘッドセットなどの機材はすべて会社から届けてもらえるので、初期費用ゼロで始められます。 ※光回線（有線）と個室の環境が必要です。詳細は面接時にご説明します。 ＼こんな方に向いています／ ・接客や対話が好きな方（対面経験があれば尚OK） ・スマホやPCの使い方を教えたことがある方 ・第二新卒・フリーターから正社員を目指している方 ・20代でキャリアチェンジを目指している方 ・おしゃべりが好きな方

残業ほぼなし！週3日は18:30退勤OK！時短勤務の相談可能！昇給・賞与あり・各種手当充実◎モチベーションを高く保ちながらお仕事ができます！

仕事内容: 歯科衛生士業務全般 メインテナンスやスケーリング、SRP、TBIなど、歯科衛生士業務を全般的にお願いいたします。 診療補助業務 治療時のアシストをお願いいたします。 その他の業務 状況に応じて上記以外の業務もお願いいたします。

Cisco経験を活かす運用リーダー｜在宅勤務可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、ネットワークエンジニア 【仕事の概要】 Cisco製品の保守を行う約35名規模の運用チームにて、チーム全体を取りまとめるリーダーポジションです。 日々の業務進捗を確認しながら、メンバーのフォロー、業務品質の維持・改善、関係者との調整などを担当していただきます。 【具体的な業務】 ・約35名の運用メンバーの業務進捗管理 ・Cisco製品の保守対応に関する管理、フォロー ・現地作業の手配状況や準備内容の確認 ・作業手順や設定内容の確認 ・現場ごとのネットワーク設定値の確認 ・現地作業中に発生したインシデントへの対応支援 ・メンバーからの技術的な相談対応 ・業務品質の確認、維持 ・運用上の課題整理、改善 ・業務フローや手順の見直し ・関係者への報告、情報共有、調整 ・シフトリーダーや各メンバーとの連携 単にメンバーの進捗を確認するだけでなく、チーム全体を見ながら、業務が安定して進む状態をつくることが主な役割です。 【勤務時間】 日勤・遅番・夜勤を含むシフト制です。 ・9:00～17:30 ・13:30～22:00 ・21:30～翌9:30 休憩時間は日勤・遅番が1時間、夜勤が2時間です。 具体的なシフトの組み方については、選考時にご説明します。 【入社後の担当】 まずは現在の運用フローやCisco製品の保守業務、チーム内の役割分担を把握していただきます。 その後、ご経験に応じて、メンバーの進捗管理や技術的なフォロー、関係者との調整、業務品質の管理・改善などを担当していただく予定です。 具体的な担当範囲やチーム体制については、ご経験を確認したうえで選考時にご説明します。 【この案件の魅力】 Cisco製品の設定経験やネットワーク知識を、技術業務だけでなくチーム運営にも活かせるポジションです。 設計・構築の高度な経験は必須ではなく、CCNA相当の知識やCisco製品の設定経験を活かしながら、より広い範囲の運用管理やマネジメントに携われます。 約35名規模のチームを対象に、進捗管理だけでなく業務品質の改善にも関われるため、運用リーダーとして経験の幅を広げたい方にも適した案件です。 業務はテレワークを中心に行う予定です。

介護職【正社員】アスモ介護サービス西船橋(船橋東)　★未経験の方も安心!

仕事内容 介護職【正社員】アスモ介護サービス西船橋(船橋東) ★未経験の方も安心! ＜この求人のポイント＞ ・1ヵ月平均残業1時間未満／年間休日111日 ・介護業界未経験の方や無資格の方も歓迎／資格取得支援制度あり 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事です(一般の住宅には訪問しません)。 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、移動の介助など生活全般にわたりサポートし、一人ひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供します。 例えば10時からの30分間は201号室○○様と洗濯物の畳み、10時半からの1時間は301号室△△様の入浴介助、といった具合に原則1対1(機械浴対応は2対1)で決められた時間、計画に沿って訪室し、支援を進めていきます。 毎日、30分単位で細かくスケジュールを決めており、残業が発生しにくい仕組みを整えています。 昨年度の全施設の1ヶ月平均残業はなんと1時間未満！ プライベートの時間も確保できます。 必要に応じてケアマネジャー、看護師さんと連携して介護を行っていただきます。 季節の行事や毎日レクリエーションを通してご利用者様の健やかな暮らしをサポートします。 ◎子育てなどからブランク復帰された主婦(夫)の方も多数活躍中！ 介護業界ブランクのある方も大歓迎 ◎こんな方におススメ！ ・利用者とじっくり向き合った介護を希望する人 ・スキルアップを目指す人 【住宅型有料老人ホーム】 お元気な方から介護の必要な方までご入居いただける施設です。 介護が必要な方は在宅サービス（訪問介護）および生活支援サービスをご利用できます。 プライバシーに配慮した全室個室の居室や、看護職員による健康管理・相談をお受けすることができます。 また、お誕生会や季節の行事等、様々なレクリエーションを実施しております。

【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション

仕事内容 ・担当エリア内の施設管理者への支援 (運営面の相談対応、改善提案、研修の実施など) ・各施設が安定して運営できるよう、職員が働きやすい職場環境づくりの推進 ・必要に応じた入居者様やご家族への対応 ・スタッフの面談、指導・育成、評価、配置に関する相談、採用・労務管理のサポート ・売上管理および、施設全体の収支状況の把握・改善提案 施設における介護・ケアが適切かつ円滑に行われるよう、複数施設を横断して全体のマネジメントを担っていただきます。 現場で活躍する管理者やスタッフの相談に乗りながら、「どうすればさらに良い施設運営につながるか」を共に考え、指導・サポートを行う役割です。 ※入社後は、業務理解や施設状況の把握を目的とした育成・フォロー期間を設けています。 期間や進め方は、これまでのご経験や習熟度に応じて調整します。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

☆️未経験者も経験者も幅広く採用中！昇給年1回・賞与年2回！☆️高月給！☆️20～50代活躍中！

仕事内容: ＼成長できるキッチンスタッフ募集！／ 未経験から調理スキルとキャリアを築けます◎ ━━━━━━━━━━ この求人のポイント★ ━━━━━━━━━━ ◎未経験でも月給25万円～ ◎昇給年1回＆昇格随時 ◎賞与年2回（6月・12月） ◎引っ越し融資制度あり（最大20万円／規定あり） 未経験から始めたスタッフも多数活躍中◎ 先輩が調理の基礎から丁寧にお教えします！ 《仕事内容》 お客様に喜んでいただける料理を、 キッチンからお届けするお仕事です！ ◆具体的には... ・食材の発注 ・食材の仕込み ・各種メニューの調理 ・盛り付けなど まずはできる業務からスタート！ 仕事の流れや調理方法は、 先輩スタッフが丁寧にお教えします♪ 慣れてきたらアルバイトの方の教育もお願いします！

＼未経験から一生モノの技術を／創業100年の老舗『ドンク』で手作りパン職人へ！賞与年2〜3回・手当充実

仕事内容: パン好き必見 未経験から憧れのパン職人に！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクのパンづくりは、 粉から手作りする 伝統の「スクラッチ製法」。 100年の歴史で培われた技術のもと、 粉の捏ね上げから焼き上げまで 「生地と対話しながら」 理想のパンを追求できる環境です。 ＜ドンクで働くここが魅力！＞ 焼きたてを届ける喜び： 売場併設の厨房で、出来立てを提供します。 自分のアイデアが形に： 店舗商品の【約3割】がオリジナル！ あなたのこだわりを詰めたパンを生み出せます。 未経験からコツコツ技術を磨き、 一生モノの職人技を手にいれませんか？ ご興味のある方は、ぜひ最後までご覧ください！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ ・パン生地の仕込み、成形、焼き上げ(完全手作り) ・原材料の在庫確認、発注作業・ ・製造に必要な備品の管理・清掃 ・オリジナル商品の企画・開発 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ご入社後は配属店舗にて先輩たちから しっかりとOJTを受けることができます。 パンに関する知識や衛生管理の基礎を 学べる各種研修の実施はもちろんのこと、 海外講師など一流の職人から技術指導を 受けられる講習会も実施しています。 手に職をつけ、将来は自分のお店を 持つことも夢ではありません。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 ご自身のビジョンに合った キャリア形成をサポート・応援します！

クリニック外来求人★月給33万5千円～の高待遇♪福利厚生充実◎日勤のみ・残業ほぼなし！駅チカ◎

仕事内容: PG101 【配属先】 外来 【業務内容】 クリニックにおける看護業務 ・診療補助 ・検査（採血、点滴、心電図、エコー介助など） ・院内清掃 ・LINE等ツール活用 【給与】 月給335,000円～425,000円 基本給 ：310,000〜400,000円／月 ベースアップ手当　：25,000円／月 固定残業代：なし 【昇給】 昇給あり/年1回 【賞与】 あり/2ヵ月分 【試用期間】 3ヶ月 【時間外労働】 残業月5時間程度 【車通勤】 不可 【就業場所】 敷地内禁煙 内科を中心に、皮膚科・アレルギー科もカバーする幅広い総合診療（プライマリ・ケア）を平日夜間（20時まで）、休日（土日祝日）も提供しています。 新型コロナウイルス感染症の検査から、インフルエンザワクチン、破傷風ワクチンなどの予防接種まで幅広く対応しています。 感染症疑いや発熱症状のある患者さまへの検査は、クリニックプラスにて診察・検査が可能です。 内科では、コロナ・風邪・それ以外の風邪症状に隠れた別の病気や特殊な感染症がないかなども含めて、丁寧に診察・治療を行っています。 日常的にみられるような症状でお困りの初診の方、あるいは紹介状をお持ちの方で、今後定期的に当院に通院管理をご希望の方も、もちろん受診可能です。 アレルギー科では、舌下免疫療法をはじめ、花粉症やアレルギー性鼻炎、喘息といったアレルギー疾患を扱っています。 【施設情報】 ・診療科 内科（発熱 / 感染症外来） 内科（一般 / 非感染症外来） 皮膚科 アレルギー科 自費診療 健康診断 予防接種 頭痛外来 呼吸器内科 睡眠時無呼吸症候群 糖尿病外来 高血圧外来 脂質異常症外来 ・診療受付時間 平日（月～金）9:00-13:30、15:00-20:00 休日（土日祝）9:00-12:30、14:00-17:30

駅チカで日曜祝日休み、水土曜は半日勤務。繁忙期手当や少なめ残業で働きやすく、定着率も高いクリニックで活躍できます。

仕事内容: 近藤クリニックでは、地域医療に貢献できる正看護師を募集しています。 内科、循環器内科、消化器内科を中心に、患者様の健康を第一に考えた診療サポートをお願いします。日々の業務では、外来での診察介助はもちろん、健康診断や人間ドックの記録、内視鏡検査の補助など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供することで、あなたの看護師としてのスキルアップを実感できる環境です。 西船橋駅のすぐそばというアクセス抜群の立地も魅力です。水曜日と土曜日は半日勤務、日曜・祝日はしっかりお休みですので、仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、無理なく長く活躍できるでしょう。職員同士のチームワークも良好で、経験豊富なスタッフがあなたの成長をサポートします。 患者様の笑顔と健康を支えるやりがいを、ぜひ近藤クリニックで実感してみませんか。ご興味のある方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

☆️未経験者も経験者も幅広く採用中！昇給年1回・賞与年2回！☆️高月給！☆️20～50代活躍中！

仕事内容: ＼成長できるキッチンスタッフ募集！／ 未経験から調理スキルとキャリアを築けます◎ ━━━━━━━━━━ この求人のポイント★ ━━━━━━━━━━ ◎未経験でも月給25万円～ ◎昇給年1回＆昇格随時 ◎賞与年2回（6月・12月） ◎引っ越し融資制度あり（最大20万円／規定あり） 未経験から始めたスタッフも多数活躍中◎ 先輩が調理の基礎から丁寧にお教えします！ 《仕事内容》 お客様に喜んでいただける料理を、 キッチンからお届けするお仕事です！ ◆具体的には... ・食材の発注 ・食材の仕込み ・各種メニューの調理 ・盛り付けなど まずはできる業務からスタート！ 仕事の流れや調理方法は、 先輩スタッフが丁寧にお教えします♪ 慣れてきたらアルバイトの方の教育もお願いします！

未経験転職多数 、20代の多くが活躍中｜ネイル・髪色自由◎｜

仕事内容: ⭐️仕事のポイント⭐️ インターネットの光回線をご利用中のお客様や、これから利用を開始されるお客様に対して、機器交換やサービス利用に関するご案内・アポイント調整をお任せします。 新規事業の立ち上げに伴う募集のため、入社後の研修や先輩社員によるサポート体制も整っています！ 「電話対応の仕事は初めて」 「デスクワークに挑戦したい」 「これまでとは違う、新しいキャリアをスタートしたい」 そんな方にも始めやすいお仕事です✨ ＜具体的には＞ ・PCへのデータ入力 ・必要書類の作成 ・既存のお客様への機器交換に伴うアポイント取得 ・新規のお客様からのお問い合わせに対するサービス・機器のご案内 ・機器設置に伴う工事日の設定・入力 ・お客様情報や対応内容の入力 など お客様とのやり取りだけでなく、PC入力や書類作成などの事務作業も行うため、電話対応とデスクワークの両方の経験を身につけられます。 ◎新規事業だからこそ、手厚いサポート 新規事業の立ち上げに伴う募集のため、研修やフォロー体制を整えています。 最長1ヶ月程度のオンライン座学研修に加え、研修終了後も先輩社員がサポート。 一人ひとりの習熟度に合わせて、約4ヶ月を目安に一人立ちを目指していきます。 「こんなことを聞いていいのかな？」という小さな疑問でも大丈夫。抱え込まず、周囲に相談しながら少しずつ仕事を覚えていってください。 ＜入社後の流れ＞ まずは最長1ヶ月程度のオンライン座学研修からスタート。 サービスや業務内容について基礎から学んでいただきます。 座学研修終了後も、いきなり一人ですべてを任せることはありません。 一人ひとりの習熟度に合わせて、先輩社員のサポートを受けながら実務を覚えていきます。 約4ヶ月を目安に、一人で業務を行える状態を目指していきます。

✅月給30万以上可！✅残業ほぼなし！✅実働7.5時間！✅資格取得支援！有料の介護職

仕事内容: ・入浴、食事、排せつなどの介助 ※入浴…入居者：32名（AM16名・PM16名）　　※スタッフ：3名 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

幅広い世代の方が活躍中！／高月給45万円まで可能／昇給年1回・賞与年2回！未経験◎

仕事内容: ＼料理長として新たなキャリアを！／ 経験を活かして店舗の中心で活躍しませんか？ ━━━━━━━━━━ この求人のポイント★ ━━━━━━━━━━ ◎月給最大45万円！ ◎昇給年1回＆昇格随時 ◎賞与年2回（6月・12月） ◎引っ越し融資制度あり（最大20万円／規定あり） 調理技術やマネジメント経験を活かし、 理想の料理とチームづくりに挑戦できます！ 《仕事内容》 まずはキッチン・調理経験を活かして業務スタート！ お客様においしい料理を提供できるよう、仕込みや調理をお願いします。 ◆具体的には... ・食材の仕込み ・調理全般 ・食材の発注　など 仕事の流れは先輩スタッフが丁寧にお教えします。 業務に慣れてきたら、 料理長候補として少しずつ厨房の管理業務にも挑戦できます！ 【将来的にお任せする業務】 ・マネジメント業務 ・スタッフの育成、管理 ・食材の原価管理 ・仕入れ、在庫管理　など 調理スキルだけでなく、 スタッフ育成や厨房運営のノウハウも身につけられます。 「将来は料理長を目指したい」 「料理業界でのキャリアアップしたい」 という方にピッタリのお仕事です！

■仕事内容 《印内保育園》では、栄養士として子どもたちの健康な成長を支える重要な役割を担っていただきます！ あなたの豊富な知識を活かし、栄養バランスに優れた美味しい食事を提供することで、子どもたちの健やかな成長を見守りましょう 主な業務は、栄養計画の策定や食材の選別、調理業務だけでなく、食育活動の推進など多岐にわたります。《あなたの経験が活きる職場です！》 即戦力としての活躍が期待されており、頑張りをしっかりと評価する体制が整っています！ 嬉しいことに、賞与は実績に応じて3ヶ月分支給されるため、モチベーションもアップ ここであなたの情熱を発揮するチャンスが待っています！ 興味がある方は、面接の準備についてもお気軽にご相談ください《あなたの力をお待ちしています！》 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績) 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

Cisco経験を活かすシフトリーダー｜在宅可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、ネットワークエンジニア 【仕事の概要】 Cisco製品の保守を行う運用チームにて、シフト勤務者を取りまとめるリーダーポジションです。 各シフト内でメンバーの業務状況を確認し、保守対応や現地作業の準備、インシデント対応などが円滑に進むよう、進捗管理やフォローを行っていただきます。 【具体的な業務】 ・シフト勤務メンバーの業務状況、進捗確認 ・Cisco製品の保守対応に関するフォロー ・現地作業の手配状況の確認 ・作業に必要な手順や準備内容の確認 ・現場ごとのネットワーク設定値の確認 ・現地作業中に発生したインシデントへの対応支援 ・メンバーからの相談対応 ・次シフトへの業務引き継ぎ ・関係者への報告、情報共有 ・業務が滞った際の調整、優先順位付け シフトリーダー自身もネットワークの知識を活かしながら、メンバーの進捗確認や相談対応、業務の引き継ぎなどを担当します。 【勤務時間】 日勤・遅番・夜勤を含むシフト制です。 ・9:00～17:30 ・13:30～22:00 ・21:30～翌9:30 休憩時間は日勤・遅番が1時間、夜勤が2時間です。 具体的なシフトの組み方については、選考時にご説明します。 【入社後の担当】 まずは現在の運用フローやCisco製品の保守業務、シフトごとの役割を把握していただきます。 その後、ネットワークやCisco製品に関するご経験を活かしながら、シフト内の進捗確認やメンバーのフォロー、業務の取りまとめを担当していただく予定です。 具体的な担当範囲やチーム体制については、ご経験を確認したうえで選考時にご説明します。 【この案件の魅力】 Cisco製品の設定経験やネットワーク知識を活かしながら、シフト内のリーダーとして業務を取りまとめるポジションです。 設計・構築の高度な経験は必須ではなく、CCNA相当の知識やCisco製品の設定経験を活かして、運用・保守の現場で役割を広げることができます。 業務はテレワークを中心に行う予定です。

西船橋駅徒歩すぐ！日曜祝日休診、水土曜は半日勤務でプライベート充実。残業少なめ、繁忙期手当もあり、定着率抜群のクリニックです。

仕事内容: 近藤クリニックで、地域医療を支える正看護師として活躍しませんか。 内科、循環器内科、消化器内科を中心に、患者様の健康に寄り添う温かい医療を提供しています。 日々の業務では、外来診療のサポートはもちろん、健康診断や人間ドックにおける記録・診察介助、内視鏡検査の補助など、幅広い経験を積むことができます。患者様一人ひとりと向き合い、その健康を最前線で支えるやりがいを実感できるでしょう。 西船橋駅徒歩圏内というアクセス抜群の立地で、水曜・土曜は半日勤務、日曜・祝日はしっかりお休みと、ワークライフバランスを大切にできる環境です。残業も少なく、プライベートの時間も充実させながら、長くキャリアを築いていけます。 職員定着率が高く、経験豊富なスタッフが多数在籍しています。定期的な評価制度も整っており、安心してスキルアップを目指せる職場です。 この機会に、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。

『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★希望休は月2日取得できます。通常の夜勤あり介護職や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

京成西船駅徒歩圏内！経験豊富な栄養士活躍中の印内保育園で、子どもたちの成長を食で支える正社員募集。

■仕事内容 印内保育園では、子どもたちの健やかな成長を食で支える栄養士さんを募集しています。 日々、子どもたちが笑顔で「おいしい！」と言ってくれる給食作りが中心業務です。安全で栄養バランスの取れた献立の作成、食材の発注・管理、そして愛情のこもった調理まで、栄養士としての専門知識を存分に活かしていただけます。現場では、調理スタッフと連携しながら、衛生管理にも気を配り、安心・安全な給食提供を目指します。 京成本線「京成西船駅」から徒歩圏内というアクセスに加え、マイカー通勤も可能です。残業は月平均3時間程度と、プライベートとの両立もしやすい環境が整っています。子どもたちの「いただきます！」という元気な声がやりがいとなる、温かい職場で、あなたの栄養士としての経験を活かしてみませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

無資格OK｜インセンティブ＆昇給3ヶ月毎✨｜完全週休２日制◎

仕事内容 ✅ 月給25万円～｜未経験から「眼のプロ」へ ✅ “眼”に着目した独自の整体技術で注目サロン ✅ 昇給3ヶ月ごと＋賞与年２回 ✅ 店長・FCオーナーなど多彩なキャリアUP ✅ 完全週休2日＆年休120日｜有給取得率100％で働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 目の悩み・首肩こり・頭痛などにお困りのお客様に対して、独自の施術とカウンセリングを通して心身の健康をサポートします。 ◆具体的には… ・受付対応、予約管理、カルテ入力などのフロント業務 ・お客様の悩みに寄り添うカウンセリング ・首肩・目元のオールハンド施術（研修あり） ・視力強化や疲労回復のトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・店舗のSNS更新、集客企画の実行 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜1人目のお客様対応 13:00｜2人目対応＋商品のご案内 14:30｜昼休憩 15:30｜3〜4人目対応 18:00｜SNS投稿や集客ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客ばかりで、もっとお客様一人ひとりに深く関わりたいと感じていました。ここでは、視力や眼の悩みに寄り添い、施術を通して目に見える変化を届けることができます。 「視界がクリアになった！」「眼の疲れがなくなって仕事が捗るようになった！」という声を直接聞けるので、本当にやりがいがあります。 ──仕事の魅力は？ 未経験スタートでも、動画研修やマニュアル、実践サポートがしっかりしていて安心。また、アイケアというまだ新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や、店長・FCオーナーへのキャリアも実現できます。 “目の健康”を支えることで、お客様の人生そのものに良い影響を与えられることが、この仕事の大きな魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 専門知識や経験がなくても大丈夫。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、ここで確実に成長できます。私自身も、最初は未経験からのスタートでした。今では「眼の健康＝人生の豊かさ」に貢献できていると自信を持って言えます。一緒に、新しいスタンダードをつくっていきましょう！ 【✨年収例】 入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円 （月給30万円 × 12ヶ月 ＋賞与年２回） 入社2年目（副店長クラス）：年収500万円 （月給33万円 × 12ヶ月 ＋賞与年２回） 店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円 （月給40万円〜＋役職手当＋賞与年２回） ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後はまず動画研修＋実践で基礎技術を習得。未経験でも安心してスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術スキルに加え、カウンセリング力や後輩育成力を評価し早期昇格が可能。 ▼店長 店舗運営や売上管理、スタッフマネジメントに関わるポジション。手当含めて年収600万円以上も現実的に目指せます。 ▼フランチャイズオーナー・エリアマネージャーなど 「独立したい」「育成に関わりたい」「商品開発に挑戦したい」など、多様なキャリアが広がります。

✨自分の予定に合わせて勤務日を調整!無理なく働いて、自由な時間も確保できる!

仕事内容: 「週5日ずっと働く生活を見直したい...」 「残業で自分の時間がなくなるのは嫌だ!」 「働く曜日を相談できる会社に転職したい!」 そんな方におすすめの、勤務日を相談しながら働ける警備のお仕事です! お任せするのは、土木工事現場での歩行者を誘導する簡単業務です。他の警備会社より現場がラクなのが特徴です! 週3日勤務も選択肢にでき、残業なしを打ち出した働き方が魅力!仕事を終えた後は趣味や家族との時間に充てやすく、警備が初めてでも研修から始められます。 「毎日の仕事に縛られず、自分のペースで働きたい!」そんな方におすすめです!

介護支援専門員以上＊ 複「京成西船駅」より徒歩4分！充実の研修体制だから、ブランク問わず活躍できます＊大手グループで長期キャリアを実現！

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(日勤例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

日勤介護職【正社員】アスモ介護サービス西船橋(船橋東)　★夜勤なし!

仕事内容 日勤介護職【正社員】アスモ介護サービス西船橋(船橋東) ★夜勤なし! ＜この求人のポイント＞ ・1ヵ月平均残業1時間未満／年間休日111日 ・介護業界未経験の方や無資格の方も歓迎／資格取得支援制度あり 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事です。 介護を必要とされる方の日常生活のお手伝いをお願いします。 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、移動の介助など生活全般にわたりサポートし、一人ひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供します。 必要に応じてケアマネジャー、看護師さんと連携して介護を行っていただきます。季節の行事や毎日レクリエーションを通してご利用者様の健やかな暮らしをサポートします。 ◎日勤のみの勤務なので、子育てなどからブランク復帰された主婦の方も多数活躍中！ 介護業界ブランクのある方も大歓迎♪

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

《シフト制で自分の生活に合わせられる！》未経験者もOK★賞与あり★昇給あり★昇格あり！

仕事内容: ＼未経験から始めるホールスタッフ！／ 幅広い世代のスタッフが活躍中です♪ ━━━━━━━━━━ この求人のポイント★ ━━━━━━━━━━ ◎未経験でも月給25万円～ ◎昇給年1回＆昇格随時 ◎賞与年2回（6月・12月） ◎引っ越し融資制度あり（最大20万円／規定あり） 充実したサポート体制で、 飲食業界が初めての方も安心です！ 《仕事内容》 お客様が心地よく過ごせるよう、 ホールでの接客業務をお任せします！ ◆具体的には... ・オーダー受付 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・電話対応 ・予約の受付、管理など まずは簡単な業務からスタート！ 接客の流れや仕事の進め方は、 先輩スタッフが丁寧にお教えします◎ 慣れてきたらアルバイトの方の教育もお願いします！

✨どもたちの成長の一瞬に立ち会える、心あたたまるおしごとです。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨あなたに合う保育園をご紹介 好条件求人あり :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 登園から降園まで、子どもたちと一緒に過ごしながら、食事・遊び・午睡など日常生活のサポートを行います。 保護者対応や記録の作成にも携わっていただき、あたたかく寄り添う保育をお願いします。

ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業

仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

《シフト制で自分の生活に合わせられる！》未経験者もOK★賞与あり★昇給あり★昇格あり！

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【実践しながら学べる！/やりたいことや夢が実現！】西船橋オレンジ整骨院（千葉県船橋市）ご自身の夢を当社で叶えませんか？

■仕事内容 ☆西船橋オレンジ整骨院では、柔道整復師を募集中！☆ あなたの技術を活かし、患者様に寄り添った施術を行うお仕事です。院内では、骨盤矯正や猫背矯正、マタニティ・産後矯正といった多様なメニューを提供し、患者様の健康をサポートします。 また、ハイボルトや鍼、楽トレ（EMS）など先進的な施術も行い、幅広いニーズにお応えします！ ★視覚的にも心地よい環境を整え、美顔矯正や足つぼ、ハンドマッサージなど、リラクゼーションメニューも充実。 さらに、眼精疲労や頭蓋骨調整、美容脱毛、スマートスカルプト、プラズマシャワーなど、最新の技術を体験できます。 《トレーナー活動》を通じて、スポーツ愛好者の方々にも貢献できるチャンスが待っています！ あなたの情熱を持って、一緒に患者様の笑顔を増やしていきましょう♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社サニタスによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-310608

✅【応募資格：49歳未満】新規テレアポなし 飛び込みなし 自社開発AI査定導入！ 残業ほぼなし✨＼月収150万円の実績あり✨／4人に1人が年収1,000万円の実績✅今すぐ待遇・収入を上げたい方

仕事内容: ╭────────────────────╮ ◯ 4人に1人が年収1,000万円！ ◯【社宅完備】＆【出張手当 月10万円】支給！ ◯20代の管理職が多数活躍中！ ╰────────────────────╯ 残業、休日の仕事、過酷なノルマ、激務… なのに、給料が上がらない、 将来性が見えない、昇進もできない… そんな方は必見！ 当社では、 「目の前のお客様に誠実に向き合ってきた」 「目標達成にこだわって行動し、達成してきた」 「数字やデータをもとに考え、試行錯誤を繰り返してきた」 …それなのに、 「正当に評価されてこなかった」 「これ以上は体力的に限界」 「やりがいを感じなくなってしまった」。 そんな悔しい思いを抱えていた 20代、30代の方々が、 イキイキと活躍中です！ 大切なのは”環境”です。 これまでの経験、スキルを 最大限に活かしながら、 「しっかり休んで、圧倒的に稼ぐ」 理想のワークライフバランスを実現しています。 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国2,060店舗以上展開、 業界最大級の買取店にて、 店舗スタッフをお任せします。 主に、ご来店いただいたお客様の接客対応や、 お持ち込み商品の査定・買取、 店内清掃や発送業務などを行います。 ＼ この求人最大の魅力：　／ ＼「全国出張」スタイル！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「全国出張」と聞くと、毎日新幹線で各地を 飛び回る過酷な日々を想像するかもしれません。 しかし当社の出張は、 【数カ月単位でひとつのエリアに常駐する】 スタイルです。 赴任先の店舗近隣には、 会社が【社宅】をご用意！ さらに、毎月の給与にプラスして 【出張手当10万円】を支給します。 日々の過酷な移動はなく、 高待遇を手にできるポジションです✨ 「これまで真摯にお客様と向き合ってきたのに、 　今の環境のままでは…」 と感じている方。 新しい土地で心機一転、 その対人スキルを「年収UP」に 変えてみませんか？ ✅この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給45万（出張手当含む） ＋インセンティブの高給与スタート！ ・残業ほぼなしでプライベート充実！ ・業界未経験でも安心の研修制度 ・完全反響で飛び込み営業一切なし！ ・性別不問！女性店長も多数活躍 スタッフの98％が年収500万円以上、 4人に1人が年収1,000万円以上の 高給与水準！（2025年の実績） 【高収入、高額インセンティブの仕組み】 我々は、高級ブランドバッグや高級時計、 ジュエリーなど数百万、ときには 数千万以上にもなる、 お客様の「資産」を扱います。 単価が非常に高いため、1回の接客で 大きな売上につながり、 高収入が実現できます。 だからこそ、これまでの仕事で培った 「お客様のお話をしっかり聞く力」や 「数字へのこだわり」が、ダイレクトに 収入へと反映される仕組みです。 実際、入社1年目から1,576万円を 稼いだスタッフも多数在籍しています！ ✅休日・福利厚生について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・有給消化率85％超◎ ・週休2日のシフト制◎（年間休日121日） ・ネイル、ピアス、髪型など自由！ ・ブランド品などを社販価格で！ 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に 休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう！」 など、柔軟に休日を決め、 プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、長期休暇で旅行もできますよ。 自分の趣味や家族との時間も充実です！ ✅業界未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「入社後、いきなり現場に立たされる…」 などの心配は不要です！ 入社後、取り扱う商品や接客に関する 充実の座学研修・OJT出張研修をご用意。 査定スキルが無くても大丈夫！AI査定システムも自社で開発しました。 店舗配属後も先輩スタッフのフォローがあり安心です！ 異業種かつ幅広い業界からの転職が ほとんどですが、 「これまでお客様としっかり 　コミュニケーションを取ってきた」 という共通点を持つ皆さんが第一線で活躍中です！ ⭐ 社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩Aさん銀座本店 店長　 (求人の写真1枚目、2枚目が私です！) 前職は駐車場の運営管理でした。 「家族を支えられる存在に」と 未経験から当社へ転職を決意。 頑張りが収入に直結する環境で、 年収はなんと前職の【4倍】に！ 今では社内No.1の女性営業となり、 銀座本店の店長を任されています。 心にゆとりがある優しい仲間に 恵まれ、人間関係の悩みもゼロ✨ 女性が圧倒的に輝ける環境です！ ⏩ Bさんマネージャー　 前職は不動産営業。年功序列で 昇格待ちの環境でしたが、当社 では入社1年でマネージャーに！ 年収は前職の約2倍、1000万円を 裕に超えました。1000万円の車を購入し、 家賃2倍の部屋へ引越し✨ 以前は22時まで残業でしたが、 今は自分の時間が取れています。 翌月には反映される インセンティブが大きな活力に！ 連休もしっかり取れるので、 旅行や趣味を全力で楽しめます。

准看以上＊ご家庭との両立を応援◎家庭的なホームでのびのびとお仕事復帰しませんか？研修充実＊福利厚生バッチリ！

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■健康管理 ■配薬 ■医師の指示による医療的処置 ■介護補助 【1日のスケジュール(日勤例)】 09:00 出勤/申し送り 09:30 巡回/ケア/医師の指導に基づく処置 11:00 入浴前後のバイタルチェック 12:00 昼食時の見守り/サポート 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 15:30 健康状態記録作成 17:00 申し送り 17:30 退勤

■仕事内容 コクミン薬局 ペリエ西船橋店では、薬剤師としての《専門性を活かした業務》を行っていただきます！ ◆ お任せするのは、調剤業務や服薬指導、薬歴管理など、患者さまの健康をサポートする大切な役割です。 ◆ 薬剤師としての知識を活かし、最適な薬の提供や、服薬に関するアドバイスを通じて、患者さまとの信頼関係を築くことが求められます。 ◆ また、チームでの協力が重要な環境で、同僚とともに学び合い、成長できる機会も豊富にあります！ 《充実したサポート体制》が整っているため、安心して業務に取り組むことができます☆ あなたの力を、私たちと一緒に活かしてみませんか？ お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

《シフト制で自分の生活に合わせられる！》未経験者もOK★賞与あり★昇給あり★昇格あり！

仕事内容: ＼未経験から始めるホールスタッフ！／ 幅広い世代のスタッフが活躍中です♪ ━━━━━━━━━━ この求人のポイント★ ━━━━━━━━━━ ◎未経験でも月給25万円～ ◎昇給年1回＆昇格随時 ◎賞与年2回（6月・12月） ◎引っ越し融資制度あり（最大20万円／規定あり） 充実したサポート体制で、 飲食業界が初めての方も安心です！ 《仕事内容》 お客様が心地よく過ごせるよう、 ホールでの接客業務をお任せします！ ◆具体的には... ・オーダー受付 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・電話対応 ・予約の受付、管理など まずは簡単な業務からスタート！ 接客の流れや仕事の進め方は、 先輩スタッフが丁寧にお教えします◎ 慣れてきたらアルバイトの方の教育もお願いします！

夜勤もオンコールもなし★/月給35万を目指せる◎/食事補助あり！/西船橋駅から徒歩2分☆

仕事内容: 介護付有料老人ホームでの看護業務 ・健康観察、バイタルチェック ・服薬管理 ・診療の立会い ・他職種との連携 ・記録業務 など <ココが安心！> ★日勤のみで働ける！ ★残業ほぼなし◎私生活を重視できます！

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【人柄重視の採用！職場やプライベート、子育てを両立できる職場】特別養護老人ホーム 親愛の丘市川（ユニット型）（千葉県市川市）デイサービスの機能訓練指導員のお仕事

■仕事内容 ✨特別養護老人ホーム 親愛の丘市川で、あん摩師を募集中です！✨ 私たちの施設では、入居者様の心身の健康をサポートするため、機能訓練指導員としての役割を大切にしています。 あなたの専門知識を活かし、利用者様に寄り添ったケアを提供してください。☆ 具体的には、個々のニーズに応じた機能訓練のプランを作成し、実施することが主な業務です。さらに、リハビリを通じて笑顔を引き出し、生活のクオリティを向上させるお手伝いをしていただきます。 また、チームの一員として、他の職員と協力しながら、充実した環境を作り上げていくことも重要です。★ 私たちの施設で、あなたのスキルを活かし、共に成長しませんか？《あん摩師としての新しい一歩を踏み出すチャンスです！》 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社サニタスによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-310608