求人・転職情報

＼2028年春新規オープン予定！／賞与実績3ヶ月！17:30まで♪残業少なめ！基本土日休み・リフレッシュ休暇あり◎【船橋市、居宅介護支援事業所、船橋駅、ケアマネジャー、正職員】

船橋みずき居宅介護支援センター（仮） 求人概要 船橋みずき居宅介護支援センター（仮）：ケアマネジャー/オープニング/正職員 ＼2028年春新規オープン予定！／賞与実績3ヶ月！17:30まで♪残業少なめ！基本土日休み・リフレッシュ休暇あり◎【船橋市、居宅介護支援事業所、船橋駅、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー/オープニング 所在地 〒273-0031 千葉県船橋市西船7丁目52番1号 給与 月給27万6800円～32万円 ※月給に業務手当1万5000円、資格手当5000円、改善2手当2万5000円、生活向上手当2300円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 ＼2028年春新規オープン予定！／賞与実績3ヶ月！17:30まで♪残業少なめ！基本土日休み・リフレッシュ休暇あり◎【船橋市、居宅介護支援事業所、船橋駅、ケアマネジャー、正職員】 人気のオープニング求人★住宅手当や扶養手当の支給あり◆扶養手当＆誕生日手当など多数の手当あり◎車通勤OK＆無料駐車場完備☆リフレッシュ休暇あり＆基本土日休み♪ 職種 ケアマネジャー/オープニング 仕事内容・PR ♪～♪ 「船橋みずき居宅介護支援センター」ケアマネジャー募集 ♪～♪ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務（アセスメント・モニタリング・ケアプラン作成等）をお願いします。 ～ 人気のオープニング求人！ ～ 社会福祉法人みずき会は、2000年の創業以来、岡山・千葉・大阪で4つの施設を運営してきました。 これまでの歩みで得た信頼とノウハウを基に、2028年春、新たな施設「特別養護老人ホーム船橋みずき」と居宅介護支援事業所を開設します。 法人の合言葉は「生きるって、素晴らしい」。 一人ひとりの「その人らしさ」を大切に守り抜く私たちのケアを、これからもより広く社会へとお届けします。 新規施設のオープンへ向けて共に働いてくださる仲間を募集いたします！ ～ みずき会の特徴！ ～ ▼みずき会ならではの手厚い手当・福利厚生 資格取得の全額サポートに加え、住宅手当・バースデー手当・生活向上手当など14種類の手当をご用意。 「新しい介護」を目指すスタッフのため、業界基準にとらわれない独自の福利厚生を完備しています。 ▼スタッフの声で創る、みずきのスタンダード 独自の福利厚生も、多くは職員アンケートから誕生しました。現場の声を積極的に取り入れる風土があるため、船橋みずきの立ち上げメンバーのアイデアが全施設のスタンダードとして採用されるチャンスがあります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

介護支援専門員以上＊ 複「京成西船駅」より徒歩4分！充実の研修体制だから、ブランク問わず活躍できます＊大手グループで長期キャリアを実現！

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(日勤例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

資格取得支援で専門性を磨ける介護付/7.5h勤務で負担減◎資格取得支援あり！/残業月平均4.8時間☆/研修充実/平均介護度2.5！

仕事内容: 【介護付有料老人ホームのケアマネ】 ケアマネジャー業務を 担当していただきます。 具体的には… ◆入居前の面談や実地調査 ◆ケアプラン作成と実施管理 ◆ご家族からの相談対応 ◆モニタリングや内容更新 ◆支援経過の記録作成 多職種と連携しながら 介護保険サービスを管理します。

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・日勤のみ！9時～18時の勤務で生活リズムも安定！ ・賞与年2回！住宅手当や食事補助など福利厚生も充実！ ・多職種との連携が充実！研修制度でスキルアップも応援！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・ケアプランの作成（ご入居者様の生活状況や希望に合わせた計画作成） ・ご入居者様へのケアプランの説明・承認取得 ・ケアプランの実施管理（サービス提供状況の確認・調整） ・介護スタッフのサポート（ケアプランに沿った支援の実施を補助） ・ケアプランの評価・見直し（実施状況の確認、改善点の検討、計画の修正） ・多職種との情報共有・連携（介護・看護・相談員） 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 9:00：出勤・ケアプランの確認 10:00：ご入居者様の生活状況の確認 11:00：ケアプランの作成・見直し 12:00：ケアプランの内容確認 13:00：介護・看護スタッフとの情報共有 14:00：ケアプランの実施状況の確認 15:00：ケアプランの評価・改善 16:00：ケアプランの作成・管理 17:00：業務内容の確認・整理 18:00：退勤

家庭的で温かな雰囲気の介護付/最大時給1800円！/平均介護度2.5◎/残業月4.8h☆/永年勤続報奨あり/家庭や育児との両立◎

仕事内容: 介護付有料老人ホームのケアマネ 利用者様のケアプラン作成や 調整業務をお任せします。 主な内容は… □アセスメントや実地調査 □ケアプランの作成と説明 □サービス内容の確認と調整 □ご家族への説明や相談対応 □モニタリングや記録作成 受け持ち人数は70名です。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

グループホーム／ケアマネジャー／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 グループホームのケアマネジャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 認知症の症状があるご利用者の心身状況把握（アセスメント）、 個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、モニタリング、プランの見直し 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ ご利用者・ご家族を全体的にサポートできることや、地域の色々な方と連携できることにやりがいを感じます。 ご利用者が安心してホームでの生活を送れている様子（笑顔など）が見れると嬉しいです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。 ケアマネジャー向けの研修では、新たな気づきや学びを得ることができたり、 同じ役割を担った職員同士の交流も図れて良い刺激になります。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

介護支援専門員以上＊夜勤なし＆残業ほぼ無しで安定勤務♪賞与年2回で頑張りをしっかり評価◎大手法人で長期キャリアを叶えませんか。

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成、説明、実施 ■ケアプランの見直し ■ケアプランの作成補助 ■窓口受付 ■受診、電話対応 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

✅月給30万以上可！✅日勤！✅残業ほぼなし！実働7.5時間！資格取得支援！有料のケアマネ

仕事内容: ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直し　など

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他医療機関、ケアマネージャー 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000ctF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。