求人・転職情報

噴水も音も映像も♪レアな営業技術職⭐新規開拓なし・ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械技術営業、電気/電子技術営業、設備保全/メンテナンス …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… ⭐噴水が上がる ⭐音楽が流れる ⭐大きな映像が空間を彩る そんな商業施設やホテル、 テーマパークなどの 楽しい空間を支えているのが、 今回募集する営業技術職です♪ …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… 扱うのは、 水景・音響・映像など ちょっと珍しい設備。 施設を訪れた人が 当たり前のように楽しんでいる空間を その裏側から支えていく仕事です。 ただ点検するだけではなく、 不具合の原因を探したり、 どう直すかを考えたり、 より良く使うための提案まで関われます◎ ▶▶▶ この仕事のPOINT ◀◀◀ ✅珍しい設備に触れながら技術を磨ける ✅新規開拓・飛び込み営業なし ✅数字を追うノルマなし ✅未経験OK！先輩同行からスタート ✅賞与あり・昇給年1回 ✅基本土日祝休み ✅現場への直行・直帰あり 「機械や設備が好き」 「せっかくなら珍しい仕事がしたい」 「毎日同じ作業だけでは物足りない」 そんな方なら、 きっと面白さを感じられる仕事です！ ━━━━━━◆ 仕事内容 ◆━━━━━━ 商業施設、ホテル、テーマパーク、 公共施設などに設置されている設備の 点検・保守・メンテナンスから 修繕・更新提案までを担当します。 ＊設備の定期点検・保守・メンテナンス ＊不具合・故障時の原因調査、修繕対応 ＊点検・作業報告書、見積書の作成 ＊老朽化や不具合に対する修繕・更新提案 ＊修繕・改修工事における協力会社との調整 ＊新設・リニューアル時の提案・サポート たとえば… 「噴水が正常に動かない。」 そんなときには 実際に設備を確認しながら、 ◆どこに原因がある？ ◆修繕で対応できる？ ◆部品を交換した方がいい？ と、一つずつ原因を探していきます。 現場が変われば、 設備も起こるトラブルも変わります。 毎日同じ機械を 同じ手順で見るだけではなく、 その都度、状況を見ながら考えるのが この仕事の面白さです◎ そして、 現場で見つけた課題を 直して終わりにはしません。 必要に応じて、 修繕・部品交換・設備更新などを お客様へ提案します。 点検する。原因を探す。直す。 より良くする。 一つの設備にここまで幅広く関われるのが、 この仕事の特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 営業業務は『提案』のみ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業技術職ですが、 新しいお客様を探したり、 売上数字を追ったりする 営業職ではありません。 ✅新規開拓なし ✅飛び込み営業なし ✅数字ノルマなし 営業にあたる業務は、 既存のお客様に対する 修繕・交換・設備更新などの提案のみです。 現場で設備の状態を確認したうえで、 必要な対応をお伝えします。 何かを売るための営業ではなく、 技術者として気づいた課題を 設備を守るための提案につなげる。 そんな役割です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社後は先輩同行からスタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員と一緒に 現場へ向かうところから始めます。 設備の基礎知識や点検方法、 現場での対応、お客様への説明などを 実際の仕事を通して 段階的に覚えていきます。 設備や機械に関する 知識をお持ちの方はもちろん、 営業経験を活かしながら 技術分野へ挑戦したい方も歓迎します♪

【医療業界経験者歓迎】医療現場での経験を活かし管理職へキャリアアップ◎月給換算33.4万円～★イオンモール船橋内で通勤ラクラク♪

仕事内容 「総合クリニック ドクターランド船橋」の事務長候補 ┏ ─────────────────── ┓ ＼医療現場での経験を、次は“運営側”で活かす！／ ＼医療事務・医療従事者からのキャリアチェンジも歓迎／ 将来はクリニック全体を支える「事務長候補」へ！ ♪地元で安定勤務（イオンモール船橋内）！ ♪都心に出なくても高水準の給与・福利厚生！ ♪キャリアアップ前提のポジション！ ┗ ─────────────────── ┛ 当院は、内科・整形外科・小児科・耳鼻科・皮膚科・美容皮膚科を備えた総合クリニックです。 地域の患者様に寄り添いながら、安定した運営を行っています。 今回募集するのは、将来の「事務長候補」。 まずは現場理解からスタートし、段階的にマネジメント業務へステップアップしていただきます。 ＼こんな方におすすめ！／ ・医療現場での経験を、別の形で活かしたい ・看護師、理学療法士、臨床検査技師などの経験を活かしてキャリアチェンジしたい ・医療事務としての経験を、次のステージで活かしたい ・人をまとめる仕事やマネジメントに興味がある ・将来はクリニック運営を担う立場を目指したい *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 【仕事内容】 総合クリニックの運営を支えるマネジメント業務全般をお任せします。 現場の状況を把握しながら、スタッフ・診療体制・業務フローなど、クリニック全体が円滑に運営されるための管理・改善を担っていただきます。 ～具体的な業務～ ◆日々のクリニック運営・施設管理 ・診療スケジュールや実績データ（日報など）の管理・分析 ・医療機器、備品、テナント施設の管理 ・各種届出の作成 など ◆スタッフの労務管理・採用 ・シフト調整・勤怠管理 ・採用面接同席や入退職の対応 ・スタッフの教育・指導、人事評価 ◆ より良いクリニック作りのための企画・改善 ・業務効率化や働きやすさを向上させるためのフロー改善・院内ミーティング ・患者様の満足度向上や集客（集患）に向けた施策の立案・実行 将来的には、各部門を横断してクリニック全体の運営を担うポジションを目指していただきます。 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★働くクリニックは… 駅直結で通勤楽々！イオンモール船橋内にある 綺麗で新しいクリニックで快適に働けます♪ 退勤後にさっとお買い物もできるので時間も節約◎ 「新船橋駅」はもちろん「東海神駅」からも徒歩圏内です！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★コミュニケーション力が活かせます！ 法人本部と職員、またクリニック内の連携強化のための橋渡し役として、 現場の声を聞き、密にコミュニケーションを取ることも重要な仕事の一つ。 医療事務経験・管理業務経験のある方はもちろん、「コミュニケーション」「リーダシップ」など 業種問わず今まで培ってきた様々なスキル・経験が活かせます◎ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★医療現場での経験が、そのまま強みに！ 事務長候補自身が診療を行うことはありませんが、 医師・看護師・リハビリ職・医療事務など、さまざまな職種と連携しながらクリニックを運営します。 「患者様がどのような場面で不安を感じるのか」 「医療スタッフがどこで業務負担を感じやすいのか」 「職種間の連携をスムーズにするには何が必要か」 など、医療現場を経験したからこその視点を、業務改善やスタッフマネジメントに活かせます。 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★充実の福利厚生をご用意！ 法人内での保険診療補助はもちろん、保険適用外の美容治療のスタッフ割引があるんです♪ 各種医療に携わる法人ならではの待遇で、利用するスタッフも多数◎ また、年に1回ギフトカードやレストランチケットなどのプレゼントもあり！ 毎年スタッフにも喜ばれています＊ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★首都圏中心に幅広い事業を展開する白報会グループ ＜白報会グループ展開事業＞ ●外来クリニック（7拠点） ●病院（1拠点） ●美容医療（9拠点） ●在宅医療（22拠点） ●介護事業（4拠点） ●産後ケア（1拠点） 私たちは、地域の皆さまのあらゆる世代・健康状態に応じた、 幅広い医療・介護サービスを提供しています。 ひとつの事業に依存していないため、景気や世の中の変化にも強く、経営は安定。 長く地域医療に貢献していけます。

未経験スタート✨月給30万円～＋歩合で収入アップも可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ フロンティアのリストをもとに 接点のあるお客様からスタート◎ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「営業に興味はあるけど、 いきなり知らない家を回るのは不安」 「営業未経験から挑戦したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 そんな方にもオススメです！ フロンティアのリストをもとに、 過去に契約歴や対応歴がある方、 お問い合わせなどの反響があった お客様へのご案内からスタートします。 また、工事のご挨拶をきっかけに、 周辺のお宅へ住宅のお悩みを伺いながら ご案内していく営業スタイルです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨アピールポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅フロンティアのリストをもとに営業 ✅工事のご挨拶をきっかけにご案内 ✅まっさらな飛び込みはナシ！ ✅営業・業界未経験OK！ ✅月給30万円～＋インセンティブ◎ ✅平均月収約50万円！ →成果次第で月収70万円以上も可能！ ✅独り立ち後も上長へすぐ相談OK！ ✅残業基本なし＆直帰する日も多数♪ ✅完全週休2日制・希望休の調整も応相談 「何の接点もないお宅をひたすら回る」 という営業とは少し違ったスタイルです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨具体的なお仕事内容✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 戸建住宅にお住まいのお客様へ、 外壁塗装や住宅改修について ご案内するお仕事です。 まずはフロンティアのリストをもとに、 過去に契約歴がある方や、 以前対応したことがある方、 お問い合わせなどの反響があった お客様へご案内していきます。 あわせて、工事のご挨拶をきっかけに 周辺のお宅にも声をかけながら、 住宅のお悩みを伺っていきます。 【具体的には】 ✅フロンティアのリストをもとにしたご案内 ✅契約歴があるお客様へのご案内 ✅過去に対応したお客様へのご案内 ✅反響があったお客様へのご案内 ✅工事のご挨拶をきっかけにしたご案内 ✅外壁や雨どい等の状態確認 ✅住宅のお悩みについてヒアリング ✅興味を持った方の情報共有 ✅クローザーへの引き継ぎ など いきなり契約まですべてを 一人で担当する仕事ではありません。 まずはお客様と会話しながら、 住宅についてのお悩みを伺い、 興味を持っていただいた方を 詳しい担当者へつないでいきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨営業未経験でも始められます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩・上司と一緒に、 実際の仕事の流れを確認します。 多くの方は1日の同行後、 一人で担当エリアを回り始めます。 もちろん、 「まだ一人では不安…」という方へ 無理に独り立ちはお願いしません。 不安があれば2～3日程度、 同行しながら覚えることも可能です。 実際の営業活動を経験しながら、 お客様との会話やご案内の流れを 一つずつ身につけていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨独り立ち後もすぐ相談OK✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一人で現場を回り始めた後も、 フォロー体制は変わりません。 「こんな質問をされた」 「判断に迷っている」 「この場合はどう話せばいい？」 そんな時は、 その場で上長へ電話してOKです！ 一人で担当エリアを回っていても、 全部を一人で解決する必要はありません。 分からないことが出てきたら、 その都度相談できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨未経験から高収入の実績あり✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在在籍している社員の中には、 介護スタッフから転職した 営業未経験のメンバーもいます。 営業経験ゼロからスタートし、 少しずつ仕事を覚えた結果、 入社2年目には月収80万円を 今年2回達成しました！ 経験の有無にかかわらず、 成果がインセンティブとして 給与へ反映される仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨頑張った分だけ収入アップ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与は月給30万円～に加えて、 インセンティブを支給します。 月収30万円～70万円台の 社員が多く、平均月収は約50万円。 ⭐営業未経験入社／2年目 月収80万円を今年2回達成 ⭐入社2年目 月給30万円＋インセンティブ ＝月収59万円 成果が増えていけば、 その頑張りが収入に反映されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休みもきちんと確保できます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全週休2日制で、連休の取得もOK！ 旅行やプライベートの予定に 合わせた休日調整も相談できます。 年末年始は10連休の実績あり。 夏季・GW・誕生日休暇なども 用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨残業は基本ありません✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【4月～9月】 9:00～18:00 【10月～3月】 8:30～17:30 ※各実働8時間 残業は基本ありません。 外での仕事が終われば、 そのまま直帰する日も多数。 収入アップを目指しながら、 仕事後の時間も確保できます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

土日祝休＆年休125＆有給取得も自由♪掲載開始までをサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ―――収入はきちんと確保したい。 でも、残業前提の働き方には戻りづらい。 ❖賞与年2回・原則定時退社の正社員営業❖ 営業工程を分業したオンラインセールス。 ―――――――――――――――― 【これからの暮らしも、 自分のこれからも。】 これから先のことを考えると、 収入はきちんと確保したい。 これまで培ってきた営業経験も、 できればもう一度活かしたい。 でも、たとえば出産や育児を経て、 「以前のように帰りが遅くなる働き方は難しい」 と感じたり、 ライフステージや働き方の変化から、 以前と同じ営業スタイルでは 続けづらくなったと感じている方へ。 当社は、営業工程を分業。 今回担当するのは、 商談から掲載開始までです。 正社員としてしっかり働く。 営業経験をきちんと活かす。 そして、残業を前提にせず働く。 そんな働き方を、 ここで目指せます。 ────────────────── ……⭐POINTをサクっと紹介⭐…… ────────────────── ✅昇給年2回＋賞与年2回支給 ✅原則定時退社 ✅土日祝休み＆年間休日125日 ✅夏季・年末年始は各5日休み ▶土日と合わせて9連休になることも♪ ✅家庭都合のお休みにも柔軟対応！ ✅訪問なし！商談はZoom・電話中心 ✅大量の新規テレアポはありません ✅商談～掲載開始までに集中できる分業制 ✅掲載後の顧客対応は別部門へ引き継ぎ ✅商品研修・商談同席・ロープレあり ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 社内で生まれた商談機会を引き継ぎ、 採用課題のヒアリングからご提案、 受注・求人掲載開始までを担当します。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①お客様へのご連絡＆商談設定 ────────────────── メールマーケティング等に反応があった お客様や、コールスタッフがアポを 獲得したお客様などを引き継ぎます。 ▨電話・メールで初回のご連絡 ▨オンライン商談の日程を調整 ▶大量の新規テレアポをする営業ではありません♪ ②採用課題を聞いてオンライン商談 ────────────────── Zoomや電話を使って、お客様の 採用について詳しくヒアリングします。 ▨募集職種・採用人数・時期を確認 ▨採用状況や予算などをヒアリング ▨Indeed PLUSなどを活用してご提案 ▨見積・申込などの受注対応 ▶これまでの営業・提案経験が活かせます！ ③求人掲載までしっかり進行管理 ────────────────── 受注後は求人制作スタッフと連携。 ▨制作スタッフへ求人原稿を依頼 ▨完成した原稿をお客様へ確認 ▨必要に応じて修正内容を調整 ▨掲載開始までスケジュールを管理 ✅掲載開始後の運用・効果改善などは 別のカスタマーサポート部門へ引き継ぎ。 新規開拓から掲載後のフォローまで 全部ひとりで抱える営業ではありません。 勤務時間内で対応可能な 商談・案件を担当しながら、 商談～掲載開始までの営業活動に しっかり集中できる環境です◎ ────────────────── …⭐経験者採用でも、丸投げはしません⭐… ────────────────── 今回求めているのは、 これまでの営業経験を活かして 活躍していただける方です。 一方で、 求人広告やIndeedの知識まで 最初から求めるわけではありません。 ✅Indeed PLUSなどの商品研修 ✅先輩商談への同席 ✅ロープレで提案の流れを確認 ✅実際の商談後も振り返り・フィードバック 営業経験はしっかり活かしていただきながら、 当社の商品知識や営業の進め方については、 入社後に仕事の流れの中で 身につけていける環境を整えています。

土日祝休＆年休125＆有給取得も自由♪掲載開始までをサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ―――営業経験を、 もっと「商談」に使う。 ❖月給27万5000円～＋賞与年2回❖ 商談に集中できる、分業型のオンラインセールス。 ―――――――――――――――― 【課題を引き出し、 提案で前に進める。】 お客様の話を聞きながら、 本当に困っていることを引き出す。 採用状況や募集背景を整理して、 その企業に合った解決策を考える。 そして、 「では、どう進めていくか」を お客様と一緒に決めていく。 今回お任せするのは、 そんな商談を中心とした営業です。 当社では営業工程を分業しているため、 新規顧客への大量架電や、 掲載開始後の継続的な顧客フォローまで すべてを一人で抱える必要はありません。 担当するのは、 商談から受注、掲載開始まで。 だからこそ、 お客様と向き合う時間を増やし、 商談経験を重ねていくことができます。 課題を引き出す力。 状況を整理する力。 解決につながる提案を組み立てる力。 これまでの営業経験を活かしながら、 営業の中核となるスキルを さらに磨いていける環境です。 ────────────────── ……⭐POINTをサクっと紹介⭐…… ────────────────── ✅月給27万5000円～30万7000円 ✅昇給年2回＋賞与年2回支給 ✅土日祝休み＆年間休日125日 ✅夏季・年末年始は各5日休み ▶土日と合わせて9連休になることも♪ ✅訪問なし！商談はZoom・電話中心 ✅大量の新規テレアポはありません ✅商談～掲載開始までに集中できる分業制 ✅掲載後の顧客対応は別部門へ引き継ぎ ✅商談同席・ロープレ・振り返りあり ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 社内で生まれた商談機会を引き継ぎ、 採用課題のヒアリングからご提案、 受注・求人掲載開始までを担当します。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①お客様へのご連絡＆商談設定 ────────────────── メールマーケティング等に反応があった お客様や、コールスタッフがアポを 獲得したお客様などを引き継ぎます。 ▨電話・メールで初回のご連絡 ▨オンライン商談の日程を調整 ▶大量の新規テレアポをする営業ではありません。 社内で生まれた商談機会を しっかり次の提案につなげていきます。 ②課題を引き出し、解決策をご提案 ────────────────── Zoomや電話を使って、 お客様の採用状況を詳しくヒアリングします。 ▨募集職種・採用人数・採用時期を確認 ▨現在の採用状況やお困りごとをヒアリング ▨課題や優先順位を整理 ▨Indeed PLUSなどを活用した採用プランをご提案 ▨予算や進め方をご相談 ▨見積・申込などの受注対応 単に商品を説明するだけではありません。 お客様との対話を通じて、 「本当の課題はどこにあるのか」を引き出し、 解決につながる提案を組み立てていく仕事です。 ▶これまでの営業経験を活かしながら、 課題抽出力・提案力をさらに磨けます。 ③求人掲載までしっかり進行管理 ────────────────── 受注後は求人制作スタッフと連携。 ▨制作スタッフへ求人原稿を依頼 ▨完成した原稿をお客様へ確認 ▨必要に応じて修正内容を調整 ▨掲載開始までスケジュールを管理 ✅掲載開始後の運用・効果改善などは 別のカスタマーサポート部門へ引き継ぎます。 新規開拓から掲載後のフォローまで、 すべてを一人で担当する営業ではありません。 担当工程を明確にすることで、 次の商談、次の提案へと進みながら、 より多くのお客様と向き合える体制です。 ────────────────── ……⭐商談する。振り返る。磨く。⭐…… ────────────────── 営業経験者だからといって、 入社後の成長を本人任せにはしません。 ✅Indeed PLUSなどの商品研修 ✅先輩商談への同席 ✅ロープレで提案の流れを確認 ✅実際の商談後の振り返り ✅フィードバックをもとに再度ロープレ 商談をして終わりではなく、 商談 ↓ 振り返り ↓ ロープレ ↓ 次の商談 というサイクルを繰り返しながら、 提案の精度を高めていきます。 求人広告やIndeedの知識は、 入社後に身につけていただければOK。 これまで培ってきた営業経験を土台に、 「課題を引き出す力」 「解決策を組み立てる力」 「お客様の意思決定を前に進める力」を さらに伸ばしていける環境です。

残業基本なし＆直帰多数✨未経験から月収80万円実績あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業未経験から、収入アップを目指せる✨ 月給30万円～＋インセンティブ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業をやったことがない」 「でも、今よりもっと稼げる仕事がしたい」 「頑張った分が 給与に返ってくる仕事がいい」 そんな方の新しいスタートを応援します！ 特別な営業経験や 住宅業界の知識は必要ありません。 実際に、介護スタッフから 営業未経験で入社した社員も在籍。 営業を始めて2年目には、 月収80万円を今年2回達成しました！ 最初から営業が得意だったわけではなく、 「営業をやってみたい」という気持ちから スタートしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨この求人のPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅営業・業界未経験OK ✅月給25万円～＋インセンティブ ✅平均月収約50万円 ✅成果次第で月収70万円以上も可能 ✅独り立ち後も上長へすぐ相談OK ✅残業基本なし＆直帰する日も多数 ✅完全週休2日制 ✅希望に合わせて休日の調整も相談OK 経験ゼロから営業を覚えて、 収入アップを目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨具体的なお仕事内容✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 戸建住宅にお住まいのお客様へ、 外壁塗装や住宅改修について ご案内するお仕事です。 無闇に一軒ずつ回るのではありません。 まずは担当エリアで チラシのポスティングを行います。 そのチラシを見て お問い合わせ 反響があったお客様を起点に、 その周辺のお宅へご挨拶しながら ご案内していく流れです。 【具体的には】 ✅担当エリアへのチラシ配布 ✅反響があったお客様へのご案内 ✅その周辺のお宅へのご挨拶 ✅外壁の汚れ・ひび割れ・雨樋などの確認 ✅お客様との会話 ✅興味を持っていただいた方の情報共有 ✅クローザーへの引き継ぎ などを行います。 いきなり契約まで すべて一人で担当するわけではありません。 まずは、 「お客様と会話する」 「興味を持っていただく」 「詳しい担当者につなぐ」 ところまでがあなたの役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨1日にどのくらい回る？✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目安は、留守のお宅も含めて 1日50～100件程度です。 ただし、 「ずっと100件回り続けなければならない」 という意味ではありません。 仕事に慣れて、 お客様との会話やご案内のコツが つかめるようになれば、 少ない件数でも成果につなげられるようになります。 実際に経験を積んだ社員ほど、 少ない件数から効率よく 売上につなげています。 最初は経験を積みながら、 少しずつ自分なりのコツを 身につけていけば大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨未経験でも始めやすい理由✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩・上司と一緒に 実際の仕事の流れを確認します。 多くの方は1日の同行後、 一人で担当エリアを回り始めています。 もちろん、 「1日だけではまだ不安…」 という方に無理に独り立ちを お願いすることはありません。 不安があれば2～3日程度、 同行しながら仕事を覚えることも可能です。 大切なのは、 研修期間を長くすることではなく、 実際にやってみながら 一つずつコツをつかんでいくこと。 分からないことが出てきたら、 その都度サポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨独り立ち ＝ 一人で抱え込む、ではありません✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 同行が終わった後も、 フォロー体制は変わりません。 「この場合、どう話せばいい？」 「お客様からこんな質問をされた」 「判断に迷っている」 そんな時は、 その場で上長へ電話してOK！ 困ったことがあれば すぐ相談に乗ってもらえる環境です。 一人で 現場を回るようになったからといって、 全部を一人で解決する必要はありません。 営業未経験だからこそ出てくる 「分からない」「不安」にも、 上司がその都度フォローします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨未経験から月収80万円を達成した社員も ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在在籍している社員の中には、 介護スタッフから 転職したメンバーもいます。 営業経験ゼロから、 「営業をやってみたい」 という気持ちでスタート。 少しずつ仕事を覚え、 入社2年目には 月収80万円を今年2回達成しました！ 経験よりも大切なのは、 仕事を始めてから 「もっとできるようになりたい」 「もっと収入を上げたい」 という気持ち。 成果がインセンティブとして 給与に反映されるからこそ、 仕事を覚えるにつれて 「もっと稼ぎたい」と 自分から目標を持つ社員もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨頑張った分だけ収入アップ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与は、 月給30万円～＋インセンティブ。 固定給に加えて、 成果を出した分だけ 収入アップを目指せます。 【収入イメージ】 月収30万円～70万円台の社員が多く、 平均月収は約50万円。 成果次第では、 月収100万円以上も可能です。 さらに今回伺った実績では、 ⭐営業未経験入社／2年目 月収80万円を今年2回達成！ 既存社員にも、 ⭐入社2年目 月給30万円＋インセンティブ ＝月収59万円 ⭐入社5年目 月給33万円＋インセンティブ ＝月収113万円 という実績があります。 「経験がないから稼げない」 という給与体系ではありません。 仕事を覚えて成果が増えれば、 その頑張りが収入に反映されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨お休みの相談もしやすい環境✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全週休2日制で、 連休の取得もOK。 旅行やプライベートの予定など、 希望に合わせた 休日調整も相談できます。 「稼ぎたいけれど、 休みを全部犠牲にするのはイヤ」 そんな方も、 メリハリをつけて働けます。 年末年始は10連休の実績があり、 夏季・GW・誕生日休暇などもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨残業は基本ありません✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【4月～9月】 9:00～18:00 【10月～3月】 8:30～17:30 ※各実働8時間 残業は基本ありません。 外での仕事が終われば、 そのまま直帰する日も多数。 しっかり働いて、終わったら帰る。 収入アップを目指しながら、 仕事後の時間も確保できます。

飛び込みゼロ✨住宅・営業経験を活かして、千葉で次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、不動産個人営業 ＼未経験も月給37.9万～×前職給与保証／ 「追う営業」から「選ばれる営業」へ。 ✅完全反響 × 個人ノルマなし ✅拠点は千葉のみ × 県外転勤なし ✅IT推進 × チーム制で残業も削減 住宅・不動産・建築業界や、 個人・法人営業などの経験を活かして、 地元に根ざしたキャリアを築きませんか？ ❖住宅営業のプロとして“選ばれる”仕事❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ＼住宅リフォーム売上千葉県No.1企業／ 飛び込み・テレアポとは無縁。 お問い合わせから始まる反響営業で、 提案力で勝負できます。 営業・設計・監督・プランナーと チームでつくりあげる感動の住まい── 完成時には、直接「ありがとう」が届く。 “お客様の理想の暮らし”を プロデュースする喜びが手に入ります。 ─────────────────── ……⭐あなたの理想を叶える職場⭐…… ─────────────────── ✅完全週休2日制＆年間休暇126日以上 ✅入社1年目/月給37.9万円～58.5万円 ↪ 経験・能力・前職給与考慮 ✅前職給与保証で収入ダウンの心配なし ✅賞与最大年4回×昇給あり ✅ノルマなしの完全反響営業 ✅チーム制＆IT活用で残業月20h以内 ✅同業他社からの転職者が大勢活躍中！ ＼売って終わりじゃない／ “お客様と一緒に創る”住宅リフォーム提案 「この素材、どう思う？」 「収納はここにほしい！」 といったリアルなやり取りを重ね、 理想の暮らしをカタチにする仕事です。 お客様の顔が見える 住宅リフォーム・増改築だから、 完成後も長く続く関係を築けます。 ＼家CoCoの営業として大事なこと／ 「お客様の要望を聞いてそのまま売る」 のではなく、大切なのは、まずは必ず 「なぜほしいのか」をきいて、 本質の要望に応えること。 そして完成後の生活イメージを 一緒に形にしていくことです！ 目標は個人ごとに明確に設定。 （成約率/リピート件数/紹介件数/粗利率などから1つ設定） 毎週の店舗ミーティングや月1回の 個人面談で進捗管理をしていきます。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【 仕事内容 】 お問い合わせいただいたお客様へ、 ご要望をヒアリングし、最適な リフォーム／増改築をご提案します。 紹介・リピートがメイン＆ マーケティング部が問合せ獲得しますので、 飛び込み・テレアポはありません。 ＜ 主な業務 ＞ ✅ご希望・ご要望のヒアリング ✅計画のご提案、ご説明 ✅見積書の作成 ✅資金計画やプラン立て ✅施工管理や資材の発注 ✅各種書類作成・付随する手続き ✅お引渡し など ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 💡 IT×チーム体制で、ムダな残業なし ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 1人1台iPad・スマホを支給。 社内ポータルに 会社内情報・ナレッジ・動画教材が まとまっており、 困ったときにはすぐにアプリから確認可能！ 設計・監督との連携もチャットで完結するため、 「折返し待ち・戻って確認・手戻り」が少なく、 残業が増えにくい仕組みが整っています◎ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ “ここちいい暮らし”をデザインする、 家CoCoのプロデューサー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 家CoCoのプロデューサーは、ただ リフォームを売る仕事ではありません。 お客様の暮らし方や想いを丁寧に ヒアリングし、間取り・素材・使い勝手 まで考えながら、一人ひとりに合った “ここちいい住まい”をカタチにする仕事です。 完成後には「ありがとう」が直接届き、 暮らしが変わる瞬間に立ち会える やりがいがあります。 🌈 デザインコンテスト多数受賞 🌈 “ここちいい暮らし”をデザインし、 感動を生む提案を行うデザインリフォーム。 その結果、リピート・紹介が多く、 感謝の言葉を直接いただける仕事です。 ┏━━━━━━━━┓ ❖ 当社について ┗━━━━━━━━┛ ◤まずはYouTubeをご覧ください◢ https://www.youtube.com/@greenland_saiyo 千葉県で創業し、30年以上の歴史を 持つ住宅リフォーム企業。県内12店舗・ 年間2,800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、リフォーム・ 新築・不動産へと事業を拡大。 2022〜2024年、3年連続で 千葉県リフォーム売上No.1を獲得。 2030年には売上100億円を目指しています。 ＜ 当社の強み ＞ 私たちは「工事」で終わらず、お客様の 人生に寄り添う関係を大切にしています。 人生の節目にご相談をいただける―― そんな信頼関係を築けることが、 この仕事のやりがいです。 ◤もっと知りたい方はこちら◢ 【会社HP】https://www.green-land.co.jp/ 【PRサイト】https://green-land.fun/ 【インスタ】 ・https://www.instagram.com/greenland_recruitment/ ・https://www.instagram.com/greenland_pr_official/ 【TikTok】https://www.tiktok.com/@greenland__inc

20代〜30代若手活躍中！未経験3年目で年収500万以上も✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、営業企画 *┈┈┈*┈┈┈*┈┈┈*┈┈┈*┈┈┈* 経験よりも“寄り添う力”が武器になる 『人柄』で選ばれる100％反響型営業 *┈┈┈*┈┈┈*┈┈┈*┈┈┈*┈┈┈* 営業職に挑戦してみたいけど、 ノルマや数字に追われるのは怖い・・・ そんな不安で応募ができない人は ぜひ丸長へ来てください。 未経験でも安心の理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐未経験スタート半数以上 ⭐20代〜30代若手活躍中 ⭐ノルマ無し！完全反響型 ⭐週休二日×長期休暇有り 未経験3年目で年収500万以上 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨賞与で安定収入 ＋頑張り次第で高インセンティブ✨ これが丸長の給与形態です。 安定と成果主義の両立を目指せます◎ 【お仕事内容】 賃貸マンションやアパートなどの 賃貸物件のご紹介をお任せします！ ▼具体的には 当社の取り扱う物件に興味を持たれ、 来店されたお客様へ営業を行います。 ✅ お客様対応 ・インターネットや情報誌等に掲載中の 物件情報の問合せ対応(メール・電話等) ・ご予算や間取りなど、 お客様ニーズのヒアリング ★独自のヒアリングシートがあるので 未経験の方も安心です！ ・物件提案から現地へのご案内(社用車利用) ✅ 事務作業など ・物件の管理(写真撮影など) ・Web広告作成(不動産サイト編集・更新) ・書類作成(契約書・店舗冊子など) ・物件の登録 など ◎接客のない日は事務作業を中心に 行います。 接客:事務=5:5ぐらいの割合です。 ～ 営業の流れ ～ お客様からの問い合わせ ↓ ご希望の物件をメールで紹介 ↓ ご来店(詳細なヒアリング、内見) ↓ 契約 ＊取り扱いエリア 千葉県内を中心に、 船橋、習志野、鎌ヶ谷、八千代、佐倉など 広い範囲の物件を扱っています。 ＊お客様の特徴 地域により異なりますが、 ファミリー層がメイン。 転勤や就職、進学の時期は 10代～30代の方が ご利用下さっています。 ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ 入社後の1ヵ月について ★━━━‥・★━━━‥・★━━━‥・ 入社してからの約1ヶ月間は、 担当するエリアの物件や周辺環境を 実際に見て頂き知識を深めていきます。 ぜひあなたのフレッシュな目線で 街を確かめてみてください。 2ヶ月目は先輩スタッフのサポートが中心。 お客様のご案内や商談の見学をし、 営業のノウハウを学んでいきます。 一通りの仕事をサポートし終えたら、 少しずつ一人でできることを 増やしていきましょう。 ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ お客様が見ているのは 営業スタッフの知識や経験だけ？ いいえ、決してそんなことはありません◎ ★━━━‥・★━━━‥・★━━━‥・ たとえば――― 「家賃7万円までで探したい」 というお客様の中には、 ＊他の条件が合えば 多少オーバーしてもOK という方もいれば ＊7万円を少しでも超えた時点で 選択肢から外れる という方もいらっしゃいます。 同じ条件で探しているお客様でも 真のニーズは異なる、 この違いを汲み取れるかどうか。 ここが一番大切なポイントです。 つまり必要なのは、 『しっかりと相手に寄り添い、 理解しようとする力』 だからこそ、固定観念のない 未経験の方のほうが、 お客様に自然と寄り添える ケースも多いのです。

少人数だからこそ挑戦できる！次のキャリアは店舗運営へ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、営業事務 賃貸営業の経験を活かしてステップUP！ 月給33万円～＆賞与年2回✨ 西船橋駅徒歩1分♪ 将来の店舗マネージャー候補！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 当社のイチオシPOINT！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅賃貸営業会社での勤務経験者限定募集！ ✅月給33万円～！経験を活かして安定収入 ✅賞与年2回！各1.5ヶ月分以上支給 ✅設立4年の新しい会社＆社長は43歳！ ✅堅苦しい上下関係なし！ ✅昇給年2回あり ✅西船橋駅から徒歩1分♪ ✅閑散期は毎月3連休も取得可能✨ ✅有給消化率100％ ✅服装・髪色・ネイル・ピアスOK！ （業務に支障のない範囲内） ／ まだ設立4年目。社員4人。 だから、堅苦しさもありません♪ ＼ 株式会社LIKEホームは、 設立からまだ4年の新しい会社！ 現在は43歳の社長を含めて 4名の少人数チームです！ 大きな会社みたいに 「これはこの部署」 「このやり方じゃないとダメ」 なんて、 細かく決まりきった会社ではありません。 これからも必要以上に ルールをつくる予定はありません（笑） 少人数だから社長や営業とも気軽に話せて、 「こうした方がやりやすそう！」 なんて意見も言いやすい雰囲気！ 会社に自分を合わせるというより、 みんなで働きやすい会社をつくっていく。 そんな距離の近さがLIKEホームらしさです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★賃貸営業の経験、 次のステージで活かしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 将来の店舗マネージャー候補！ まずは、 お問い合わせいただいたお客様への 反響営業や物件のご案内など、 これまでの賃貸営業経験を活かせる 業務からお任せします！ 【具体的には…】 ・お問い合わせいただいたお客様への対応 ・ご希望に合った賃貸物件のご提案 ・物件のご案内、内見対応 ・お申し込み、契約に関する手続き ・物件情報の入力、更新 ・不動産サイトへの情報登録 ・契約に必要な書類の準備、管理 ・電話対応、来客対応 ・物件の写真撮影 ・防虫対策、鍵交換、 採寸などの簡単な物件管理 など さらに、将来的には 店舗マネージャーとして、 店舗運営やメンバーのサポートなどにも 携わっていただきたいと考えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★働き方も大切に✨ 店舗を支える存在へ転職しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給33万円～に加えて、 賞与は年2回、各1ヶ月分以上！ さらに年間休日120日以上、 有給消化率100％と、 プライベートも大切にできる環境です。 これまで培ってきた賃貸営業の経験を、 今度は店舗マネージャー候補として 活かしてみませんか？ 仕事はちゃんと。 でも、会社まで堅くなくていい ――。 まだ新しいLIKEホームで、 一緒に会社をつくっていきませんか？

14時にお仕事終了の営業職♪残業ほぼなし！外回りも少なめ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、営業企画 ＼営業デビューなら“売りやすさ”も大事／ 月給27万円～＋歩合で収入UPも可能♪ 飛び込み中心ではなく、既存のお客様へ 身近な野菜・果物をご案内する営業です。 ▼▼▼ 朝が早いぶん、14時頃には仕事終了！ 早ければ13時退勤も◎ 未経験から始めやすい営業職です。 ❖未経験でも月給27万～30万円＋歩合❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 営業経験ゼロから安定収入を得ながら 頑張った分だけ給与アップも目指せる♪ 午後は趣味や買い物、家族との時間など 毎日たっぷり自分の時間に使えます！ ｢営業に興味はあるけど、自信がない…｣ ｢いきなり飛び込み営業は正直怖い｣ ｢未経験でもちゃんと稼げる仕事がいい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐営業デビューにもピッタリ⭐…… 未経験から挑戦しやすい理由があります！ ─────────────────── ✅未経験でも月給27万円～30万円 ✅営業成績などに応じた歩合あり ▶成果次第でどんどん給与アップも♪ ✅お客様は既存取引先が中心 ✅外回りは少なめです ▶電話・FAX・メールでの営業が中心 ✅扱うのは身近な野菜や果物♪ ✅残業はほぼありません ✅14時頃には仕事終了！ ▶早ければ13時頃に退勤することも ✅水曜・日曜・祝日はお休み ✅車・バイク・自転車通勤OK ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖丸惣商店ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 船橋市の市場で青果物を扱っている 創業100年以上の歴史を持つ会社です。 スーパーなどへ野菜や果物を届けながら 地域の食卓をずっと支えてきました。 人とのつながりを大切にする会社です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── スーパーや給食センターなどへ 野菜・果物を販売する営業のお仕事です。 既存のお客様との関係を大切にしながら その日に合った青果をご提案する。 これがあなたの役割です。 …【1日の仕事は大きく分けて3つ】… ①4:00～／注文を確認する ────────────────── ▨担当する青果の注文書をチェック ▨取引先ごとに商品を仕分け ▨配送トラックへの積み込み ▶まずは商品やお客様を知ることから。 青果の知識がなくても大丈夫です◎ ②6:00～／市場のお客様へ販売 ────────────────── ▨買い付けに来た八百屋さんへ青果を販売 ▨今後の入荷・販売状況などを情報共有 ▶｢最近、この野菜がよく出ますね｣ そんな会話の積み重ねが営業になります。 ③8:00～／既存のお客様へご提案 ────────────────── ▨発注などの事務処理 ▨スーパーなどへ商品のご案内 ▨翌日分や、その日の青果をご提案 ▶電話・FAX・メールでの営業が中心。 ずっと外を歩き回る仕事ではありません！ ✅営業未経験でも始めやすい♪ ────────────────── 扱う商品は、普段から目にする野菜や果物。 さらにお客様も既存取引先が中心なので ゼロから関係を作る営業ではありません。 まずは商品を覚え、お客様と話すところから 少しずつ慣れていけばOKです◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の募集では営業経験を問いません。 興味がある方はぜひお早めに ご応募ください。

船橋市などで営業｜東京オフィスへ出社必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、その他販売/フロアスタッフ 【船橋市エリアの営業】 船橋市など、下記営業エリアで戸建住宅へ太陽光発電・蓄電池をご案内し、商談のアポイントを獲得する仕事です。 【ここがポイント！】 ✅️月給25万円以上＋インセンティブ ✅️工事完了1件につき7万円を支給 ✅️クローザー昇格後は1件につき10万円 ✅️月収45万円～50万円も目指せる ✅️営業未経験から始められるOJT研修 ✅️スーツ不要・オフィスカジュアル勤務 ✅️原則転勤なし・東京オフィス勤務 【仕事内容】 担当エリアの戸建住宅を新規訪問する営業です。 一般家庭のお客様に、太陽光発電設備や家庭用蓄電池などの住宅向けエネルギー商材をご案内します。 戸建住宅を訪問し、電気料金や災害時の備え、住宅の設備状況などを伺いながら、詳しいご提案につながる商談機会を作ります。 入社後は、商品の詳しい説明や契約を担当するクローザーではなく、まずはアポイント獲得業務からスタート。 具体的な商品提案から契約までを担当するクローザーへのステップアップも可能です。 ＜主な業務＞ ・東京オフィスでの朝礼や情報共有 ・当日の訪問エリアや目標の確認 ・戸建住宅への新規訪問 ・電気料金や住宅設備に関するヒアリング ・太陽光発電や蓄電池の簡単なご案内 ・詳しい商談を希望するお客様との日程調整 ・クローザーへのお客様情報の引き継ぎ ・営業結果や進捗の報告 【営業エリア】 東京23区全域、武蔵野市、三鷹市、調布市、府中市、立川市、八王子市（一部）、町田市 神奈川県：川崎市、横浜市（一部） 埼玉県：さいたま市、川口市、川越市、所沢市、越谷市、草加市 千葉県：市川市、船橋市、浦安市、松戸市、柏市 【インセンティブについて】 取得したアポイントで設備工事が完了した場合は、1件につき7万円のインセンティブを支給。 会社が設定する目安は、月10件程度のアポイント獲得、月3件程度の工事完了です。 ※支給条件は社内規定に基づきます。 【1日の流れ】（業務の一例） ・営業所へ出勤し、朝礼・情報共有 ・担当エリアとご案内内容を確認 ・営業エリアへ移動 ・休憩（勤務条件は実働8時間・休憩1時間） ・戸建住宅を訪問し、電気料金や住まいの悩みを伺う ・興味をお持ちのお客様と商談日時を調整 ・活動結果を報告し、振り返り・退勤 ※訪問や移動の状況により、業務の順番は前後します。 【入社後の流れ】 まずは商品知識や営業活動の基本を習得。 OJTを中心に、太陽光発電・蓄電池に関する商品知識、訪問時の話し方、お客様へのヒアリング方法などを身につけていただきます。 先輩社員と一緒に営業活動を行い、仕事の流れを確認してから一人での訪問をスタートします。 まずはお客様との接点を作るアポインターとして経験を積み、実績や適性に応じてクローザーへの早期ステップアップも可能です。

経験次第で月給30万可！純粋な人付き合いの営業が楽しめる♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、営業企画 ＼営業職なのに、14時には仕事終了！／ 既存顧客中心だから関係構築に集中できる。 月給27万～30万円＋歩合も支給♪ 営業経験者の“次の職場”にピッタリです。 ❖月給27万～30万円＋成果に応じた歩合❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 営業として収入アップを狙いつつ、 14時以降はまるごと自分の時間に。 仕事も私生活も充実する毎日が手に入る♪ ｢新規開拓ばかりの営業には疲れた…｣ ｢もっとお客様と長く付き合いたい｣ ｢営業は続けたい。でも残業は減らしたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 営業経験者に嬉しい環境がズラリ！ ─────────────────── ✅月給27万円～30万円スタート ✅営業成績などに応じた歩合あり ▶成果次第でさらに収入アップも可能♪ ✅既存取引先への営業が中心 ✅外回りは少なめです ▶電話・FAX・メールでの営業が中心 ✅残業はほぼありません ✅14時頃には仕事終了！ ▶早ければ13時頃に退勤することも ✅水曜・日曜・祝日はお休み ✅昇給＆賞与あり(賞与は業績による) ✅早出手当・皆勤手当あり ✅車・バイク・自転車通勤OK ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖丸惣商店ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 船橋市の市場で青果物を扱っている 創業100年以上の歴史を持つ会社です。 スーパーなどへ野菜や果物を届けながら 地域の食卓をずっと支えてきました。 人とのつながりを大切にする会社です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── スーパーや給食センターなどへ 野菜・果物を販売する営業のお仕事です。 既存顧客との関係をさらに深めながら その日に合った青果をご提案する。 これがあなたの役割です。 …【1日の仕事は大きく分けて3つ】… ①4:00～／注文・商品状況を確認 ────────────────── ▨担当する青果の注文書をチェック ▨取引先ごとに商品を仕分け ▨配送トラックへの積み込み ▶商品・価格・売れ行きを把握する時間。 提案に必要な情報をここで掴みます。 ②6:00～／市場のお客様へ販売 ────────────────── ▨買い付けに来た八百屋さんへ青果を販売 ▨入荷・販売状況などを情報共有 ▨会話からニーズや売れ筋をキャッチ ▶ただ商品を売るだけではありません。 お客様との会話や日々のやり取りから 信頼を積み重ねることが大切です。 ③8:00～／既存顧客へのご提案 ────────────────── ▨発注などの事務処理 ▨スーパーなどへ商品のご案内 ▨翌日分や、その日の青果をご提案 ▶電話・FAX・メールでの営業が中心。 ずっと外回りをする営業ではありません。 ✅営業経験がしっかり活きる仕事です。 青果は季節や入荷状況によって、 提案できる商品や価格が日々変わります。 お客様のニーズを会話からつかみ、 状況に合わせた商品をご提案する。 そんな営業の面白さを味わえます♪ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給27万円～30万円からスタート。 さらに営業成績などに応じた歩合もあり、 頑張った分を収入につなげられます。 昇給・賞与に加えて早出手当や 皆勤手当などもご用意しています。 ────────────────── ……⭐生活がガラリと変わる⭐…… ────────────────── 午後は買い物や趣味、家族との時間に。 ｢営業は好き。でも今の働き方はキツい｣ そんな方なら、仕事の面白さを残したまま 生活リズムをガラッと変えられます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の中途採用の枠は限られているので 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

【人材業界のリーディングカンパニー】フレックス/完全週休二日制/月収30万以上可/年収450万以上可

仕事内容 テクノサービスで「人生」も 「仕事」もアップデート！ 誰にでも「チャンス」があり、 「チャンス」を与えられる会社です。 ◎イメージムービー ───・───・─── ➤check 下記URLをコピペして【WEB検索】 https://www.youtube.com/watch?v=hwlBtuulc7I&t=2s 求職者と企業の就業マッチング！ ───・───・─── 「人」と「企業」の掛橋になり、 2つの「ありがとう」をもらえる 「感動」できる仕事です。 ◎具体的な業務内容 人と企業の未来をデザイン！ ───・───・───・─── 【企業担当業務】 ・既存顧客のフォロー ・課題解決型の提案 ・新規先への提案営業 ※ポイント 定期的に顧客接点を設け、 人材に関するお困りごとを解決していきます。 既存顧客との信頼関係を構築していき、 労働力を供給していく業務になります。 ───・───・───・─── 【管理業務】 ・スタッフフォロー ・職場見学 ・キャリアアップサポート ※ポイント 最適な企業とのマッチングを図り、 就業後の定期的フォローをしていきます。 ───・───・───・─── 【その他】 ・簡単なシステム入力 ・簡単なPC入力 ※ポイント ・外勤がメインになります。 ・完全分業化（法人担当に専念） ・求職者対応は、人材コーディネーターが担当 ・フレックスで業務スケジュールを決定 ・直行直帰可能 双方の期待値調整を行いながら 就業に繋げていくお仕事です。 「労働力」の需要と「働きたい」という供給を リンクさせて雇用を作り出す仕事です。 ◎雇用形態 ───・───・─── 正社員（転勤なし） ◎やりがい ───・───・─── ・グレードミッション（職能給） ・インセンティブ制度 ・短期的なキャリアアップ可能 ※年功序列ではなく、 1人ひとりを評価できる給料、 キャリアパス制度があります。 ＼仕事で感動できる／ ───・───・─── AIでは不可能な仕事です。 「人」だから「心」があるから。 ドラマがあり、人と企業に 喜ばれるシーンがたくさんあります。 そんなとき、素直に喜び、 感動できる自分がいる。 ＼超成長できる環境／ 「1年後 誇りに思える自分と出会える」 ───・───・─── ・人材業界で身につくコアスキル ・コミュニケーション能力と傾聴力 ・幅広い業界知識と市場理解 ・キャリアの選択肢が広がる ・ネットワークの拡大 「どこで働いているの？」 と聞かれた時、「どんな仕事してるの？」 と聞かれた時、誇りを持ってこう言えます。 私、「テクノ・サービスで働いている！」 僕、「人材業界で働いている！」 ＼ポイント／ 「もっと柔らかく楽しい働き方を」 ───・───・─── ・現代風のワークライフバランス ・スタッフサービスグループ（最大手） ・2026年4月から給料ベースアップ！ ・充実した福利厚生と待遇 ・誰にでもチャンスがあり年功序列ではない ・転勤もなく、地元で安定して働ける ・未経験でも短期的に成長して結果を出せる ・需要のある人材サービスで社会貢献できる ・やりがいのある給料制度、キャリアパス ・カジュアルな服装でフレックス勤務 ・直行直帰可能 ・有給休暇消化率が高い ＼通勤について／ ───・───・─── 原則車通勤とご認識ください。 免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。 ※電車通勤可能/営業所、地域による ※直行直帰可 ◎理念 ───・───・─── 「チャンスを。」 ◎ビジョン（Vision） ───・───・─── いつからでも、どこにいても、 誰もがよりよい「働く」に出会える社会へ ◎ミッション（Mission） ───・───・─── 人の可能性を信じ、 一人ひとりの働こうという想いと、 働く機会を最も多くつなぎ続ける ＼テクノサービス人事担当者より／ ───・───・───・─── 数ある求人の中から弊社の求人を 見つけていただき、誠にありがとうございます。 弊社は今後製造業の強みを強化しながら、 サービスを拡大し、積極展開していく 事業拡大期でもございます。 未経験から大手グループ会社で正社員として 働けるのはもちろん、新しい事に挑戦し レベルアップを図っていきたい方も大歓迎でございます。 是非私たちと一緒に、会社の成長に力を貸していただける 方からのご応募もお待ちしております。 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、株式会社シナジーが 求人選考をサポートをさせていただきます。 ご不明点やご質問など遠慮なく 株式会社シナジーにお問い合わせください。 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 求人企業 （雇用主企業） 株式会社テクノ・サービス 担当エージェント 株式会社シナジー （受付/選考サポート） 【職業紹介事業者】 厚生労働大臣認定 許可番号：11-ユ-301421 シナジーの強み 1人ひとりの可能性を引き出し、 理想の転職をサポートします。 ・企業信頼度 ・多数の転職成功事例 ・スピード対応 ・365日 24時間（求人受付） ━━V━━━━━━━━━━━━━ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社シナジーによる紹介案件です。

飛び込みゼロ✨住宅・営業経験を活かして、千葉で次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、不動産個人営業 ＼未経験も月給37.9万～×前職給与保証／ 「追う営業」から「選ばれる営業」へ。 ✅完全反響 × 個人ノルマなし ✅拠点は千葉のみ × 県外転勤なし ✅IT推進 × チーム制で残業も削減 住宅・不動産・建築業界や、 個人・法人営業などの経験を活かして、 地元に根ざしたキャリアを築きませんか？ ❖住宅営業のプロとして“選ばれる”仕事❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ＼住宅リフォーム売上千葉県No.1企業／ 飛び込み・テレアポとは無縁。 お問い合わせから始まる反響営業で、 提案力で勝負できます。 営業・設計・監督・プランナーと チームでつくりあげる感動の住まい── 完成時には、直接「ありがとう」が届く。 “お客様の理想の暮らし”を プロデュースする喜びが手に入ります。 ─────────────────── ……⭐あなたの理想を叶える職場⭐…… ─────────────────── ✅完全週休2日制＆年間休暇126日以上 ✅入社1年目/月給37.9万円～58.5万円 ↪ 経験・能力・前職給与考慮 ✅前職給与保証で収入ダウンの心配なし ✅賞与最大年4回×昇給あり ✅ノルマなしの完全反響営業 ✅チーム制＆IT活用で残業月20h以内 ✅同業他社からの転職者が大勢活躍中！ ＼売って終わりじゃない／ “お客様と一緒に創る”住宅リフォーム提案 「この素材、どう思う？」 「収納はここにほしい！」 といったリアルなやり取りを重ね、 理想の暮らしをカタチにする仕事です。 お客様の顔が見える 住宅リフォーム・増改築だから、 完成後も長く続く関係を築けます。 ＼家CoCoの営業として大事なこと／ 「お客様の要望を聞いてそのまま売る」 のではなく、大切なのは、まずは必ず 「なぜほしいのか」をきいて、 本質の要望に応えること。 そして完成後の生活イメージを 一緒に形にしていくことです！ 目標は個人ごとに明確に設定。 （成約率/リピート件数/紹介件数/粗利率などから1つ設定） 毎週の店舗ミーティングや月1回の 個人面談で進捗管理をしていきます。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【 仕事内容 】 お問い合わせいただいたお客様へ、 ご要望をヒアリングし、最適な リフォーム／増改築をご提案します。 紹介・リピートがメイン＆ マーケティング部が問合せ獲得しますので、 飛び込み・テレアポはありません。 ＜ 主な業務 ＞ ✅ご希望・ご要望のヒアリング ✅計画のご提案、ご説明 ✅見積書の作成 ✅資金計画やプラン立て ✅施工管理や資材の発注 ✅各種書類作成・付随する手続き ✅お引渡し など ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 💡 IT×チーム体制で、ムダな残業なし ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 1人1台iPad・スマホを支給。 社内ポータルに 会社内情報・ナレッジ・動画教材が まとまっており、 困ったときにはすぐにアプリから確認可能！ 設計・監督との連携もチャットで完結するため、 「折返し待ち・戻って確認・手戻り」が少なく、 残業が増えにくい仕組みが整っています◎ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ “ここちいい暮らし”をデザインする、 家CoCoのプロデューサー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 家CoCoのプロデューサーは、ただ リフォームを売る仕事ではありません。 お客様の暮らし方や想いを丁寧に ヒアリングし、間取り・素材・使い勝手 まで考えながら、一人ひとりに合った “ここちいい住まい”をカタチにする仕事です。 完成後には「ありがとう」が直接届き、 暮らしが変わる瞬間に立ち会える やりがいがあります。 🌈 デザインコンテスト多数受賞 🌈 “ここちいい暮らし”をデザインし、 感動を生む提案を行うデザインリフォーム。 その結果、リピート・紹介が多く、 感謝の言葉を直接いただける仕事です。 ┏━━━━━━━━┓ ❖ 当社について ┗━━━━━━━━┛ ◤まずはYouTubeをご覧ください◢ https://www.youtube.com/@greenland_saiyo 千葉県で創業し、30年以上の歴史を 持つ住宅リフォーム企業。県内12店舗・ 年間2,800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、リフォーム・ 新築・不動産へと事業を拡大。 2022〜2024年、3年連続で 千葉県リフォーム売上No.1を獲得。 2030年には売上100億円を目指しています。 ＜ 当社の強み ＞ 私たちは「工事」で終わらず、お客様の 人生に寄り添う関係を大切にしています。 人生の節目にご相談をいただける―― そんな信頼関係を築けることが、 この仕事のやりがいです。 ◤もっと知りたい方はこちら◢ 【会社HP】https://www.green-land.co.jp/ 【PRサイト】https://green-land.fun/ 【インスタ】 ・https://www.instagram.com/greenland_recruitment/ ・https://www.instagram.com/greenland_pr_official/ 【TikTok】https://www.tiktok.com/@greenland__inc

メンズクリニックの対面営業／平均年収750万円

仕事内容 「外で売る」を、「中で売る」に変えませんか？ リフォーム、太陽光、保険、自動車、通信回線、不動産――。 かつて自分の足でリードを作ってくれたあなたへ。 その営業力、もう天候や気温と戦いながら使う必要はありません。当社では、会社が用意したリードに対して、店内で提案するだけの営業スタイルを実現しています。 この求人が、外回り経験者から選ばれる3つの理由 ① 天候・気温に適度にされない、快適な内勤営業 真夏のスーツでの訪問も、真冬の凍える朝一アポも、もう必要ありません。 冷暖房完備のクリニック内で勤務 ウォーターサーバー完備いつでも水分補給OK 私服通勤可／室内勤務がメイン 1日中歩いて疲れる事もなし 「夏でもジャケットを着たまま涼しい顔で接客できる」 ――この快適さを一度体験してみると、もう外回りには戻れません。 ②リードは、会社が作ります（テレアポ・飛び込み一切ナシ） 新規開拓・テレアポ・飛び込み訪問：ゼロ 広告・マーケティングは会社の専門チームが担当 あなたは「来院されたお客様の対応」に100％集中 リスト作りも、アポ取りも、移動時間も不要 外で「アポが取れない／断られる」ストレスから完全に解放されます。リード獲得に費やしていた時間とエネルギーを、すべて「提案の質」と「成約」に使える環境です。 ③自信を持って売れる商品（ニーズのあるお客様だけが来店） 来院されるのは、自分の悩みやコンプレックスを本気で解決したいと願う方のみ。 「興味のない人を口説く」必要なし 「ニーズを掘り起こす」必要なし お客様は最初から先めりで話を聞いてくれる その結果―― ●成約率9割超 ●平均年収750万円 ●営業31名中8名（約3人に1人）が年収1,000万円超 ●初年度でも年収600万円が現実的 「売り込まなくても売れる」を体感できる、数少ない営業職です。 1日の業務フロー お客様のお出迎え・予約確認 医師の診察後、お悩みや希望をヒアリング 施術プラン・料金の体系説明 最適なプランのご提案・ご契約 医師・看護師への引き継ぎ ※クリニックへは直行直帰OK。 ※完全予約制のため、前日には退勤時間の目安がわかります。

千葉県売上No1企業⭐年休126日⭐経験・能力・前職給与考慮

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、不動産個人営業 ⏩【住宅業界経験者のあなたへ】⏪ 「全国転勤がある大手」 OR 「地元で働ける安定キャリア」？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➤「大手ハウスメーカーに勤めているけど、 全国転勤がネック…」 ➤「住宅営業の仕事は好きだけど、 もっと自由度のある環境で働きたい」 ➤「年功序列ではなく、実力を評価して もらえる会社で収入を上げたい」 そんなあなたに、転職後に分かる グリーンランドの良さを紹介します。 ✅転勤なし！千葉県内で長く働ける ✅前職給与保証＋スピード昇給で年収UP ✅飛び込みなしの完全反響営業でじっくり提案 ✅同業他社からの転職者が活躍中！ ⏩実際に転職して分かった 「グリーンランドの良さ」とは？ ➤【転職者へのインタビュー動画はこちら】 https://www.youtube.com/watch?v=lwQeNKMFpdw ⏩グリーンランドは他社とどう違うの？ 社長自ら徹底解説！ 言ったからには守ります！ ➤【社長へのインタビュー動画はこちら】 https://www.youtube.com/watch?v=WtNT9IKeqXA ⭐･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･･⭐ ＜お仕事内容＞ デザインリフォームの完全反響営業。 お問い合わせいただいたお客様から、 住まいに関するご相談を受けて、 ご要望に沿った最適なご提案を行います。 ＜具体的には＞ ・お客様のご希望やご要望のヒアリング ・計画のご提案、ご説明 ・見積書の作成 ・資金計画やプラン立て ・施工管理や資材の発注 ・各種書類作成やそれに付随する手続き ・お引渡し …など。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 当社はマーケティング部がある為、 営業がテレアポや飛込営業などの 新規の集客を行う事はありません。 ご自身が担当したお客様とじっくり 向き合う時間がしっかり取れるのも 魅力の一つです！ その為、リピートのお客様からの ご依頼の多さも特徴です。 「お客様の要望を聞いてそのまま売る」 のではなく、大切なのは、まずは必ず 「なぜほしいのか」をきいて、 本質の要望に応えること。 そして完成後の生活イメージを 一緒に形にしていくことです！ 目標は個人ごとに明確に設定。 （成約率/リピート件数/紹介件数/粗利率などから1つ設定） 毎週の店舗ミーティングや月1回の 個人面談で進捗管理をしていきます。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜1日の流れ＞※一例 8:15 出社・スケジュール確認・朝礼 9:00 現場の進捗確認 10:30 新規のお客様宅でヒアリング・採寸 12:00 昼休憩 13:00 追客対応・プラン提案・見積り作成 15:00 別現場の進捗などの確認 16:30 帰社・事務処理 17:00 社内会議 17:30 資料準備・見積作成 18:30 退勤 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐4年連続千葉県リフォーム売上No.1！⭐ ✅千葉で30年以上の実績！ 多くのお客様に選ばれ続けています ✅2026年に新店舗OPEN！ 事業拡大中でポジションも続々誕生 ✅成長中の会社だから、 キャリアアップのチャンスも豊富！ ⭐社員が｢働きやすい｣と感じるポイント⭐ ✅残業時間は月20時間以内！ 「今日も9時まで残業…」 なんて社風ではありません！ ✅社内アプリの活用＆IT化推進！ ✅完全週休2日制＋長期休暇あり！ （GW・夏季・年末年始） ✅社内の部活動も活発！ （でも強制参加はなし◎） ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 当社について ┗━━━━━━━━┛ ◤まずはYouTubeをご覧ください◢ https://www.youtube.com/@greenland_saiyo 千葉県で創業し、30年以上の歴史を 持つ住宅リフォーム企業。県内12店舗・ 年間2,800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、リフォーム・ 新築・不動産へと事業を拡大。 2022〜2024年、3年連続で 千葉県リフォーム売上No.1を獲得。 2030年には売上100億円を目指しています。 ＜ 当社の強み ＞ 私たちは「工事」で終わらず、お客様の 人生に寄り添う関係を大切にしています。 人生の節目にご相談をいただける―― そんな信頼関係を築けることが、 この仕事のやりがいです。 ◤もっと知りたい方はこちら◢ 【会社HP】https://www.green-land.co.jp/ 【PRサイト】https://green-land.fun/ 【インスタ】 ・https://www.instagram.com/greenland_recruitment/ ・https://www.instagram.com/greenland_pr_official/ 【TikTok】https://www.tiktok.com/@greenland__inc

千葉県売上No1企業⭐年休126日⭐経験・能力・前職給与考慮

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、不動産個人営業 ⏩【住宅業界経験者のあなたへ】⏪ 「全国転勤がある大手」 OR 「地元で働ける安定キャリア」？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➤「大手ハウスメーカーに勤めているけど、 全国転勤がネック…」 ➤「住宅営業の仕事は好きだけど、 もっと自由度のある環境で働きたい」 ➤「年功序列ではなく、実力を評価して もらえる会社で収入を上げたい」 そんなあなたに、転職後に分かる グリーンランドの良さを紹介します。 ✅転勤なし！千葉県内で長く働ける ✅前職給与保証＋スピード昇給で年収UP ✅飛び込みなしの完全反響営業でじっくり提案 ✅同業他社からの転職者が活躍中！ ⏩実際に転職して分かった 「グリーンランドの良さ」とは？ ➤【転職者へのインタビュー動画はこちら】 https://www.youtube.com/watch?v=lwQeNKMFpdw ⏩グリーンランドは他社とどう違うの？ 社長自ら徹底解説！ 言ったからには守ります！ ➤【社長へのインタビュー動画はこちら】 https://www.youtube.com/watch?v=WtNT9IKeqXA ⭐･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･･⭐ ＜お仕事内容＞ デザインリフォームの完全反響営業。 お問い合わせいただいたお客様から、 住まいに関するご相談を受けて、 ご要望に沿った最適なご提案を行います。 ＜具体的には＞ ・お客様のご希望やご要望のヒアリング ・計画のご提案、ご説明 ・見積書の作成 ・資金計画やプラン立て ・施工管理や資材の発注 ・各種書類作成やそれに付随する手続き ・お引渡し …など。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 当社はマーケティング部がある為、 営業がテレアポや飛込営業などの 新規の集客を行う事はありません。 ご自身が担当したお客様とじっくり 向き合う時間がしっかり取れるのも 魅力の一つです！ その為、リピートのお客様からの ご依頼の多さも特徴です。 「お客様の要望を聞いてそのまま売る」 のではなく、大切なのは、まずは必ず 「なぜほしいのか」をきいて、 本質の要望に応えること。 そして完成後の生活イメージを 一緒に形にしていくことです！ 目標は個人ごとに明確に設定。 （成約率/リピート件数/紹介件数/粗利率などから1つ設定） 毎週の店舗ミーティングや月1回の 個人面談で進捗管理をしていきます。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜1日の流れ＞※一例 8:15 出社・スケジュール確認・朝礼 9:00 現場の進捗確認 10:30 新規のお客様宅でヒアリング・採寸 12:00 昼休憩 13:00 追客対応・プラン提案・見積り作成 15:00 別現場の進捗などの確認 16:30 帰社・事務処理 17:00 社内会議 17:30 資料準備・見積作成 18:30 退勤 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐4年連続千葉県リフォーム売上No.1！⭐ ✅千葉で30年以上の実績！ 多くのお客様に選ばれ続けています ✅2026年に新店舗OPEN！ 事業拡大中でポジションも続々誕生 ✅成長中の会社だから、 キャリアアップのチャンスも豊富！ ⭐社員が｢働きやすい｣と感じるポイント⭐ ✅残業時間は月20時間以内！ 「今日も9時まで残業…」 なんて社風ではありません！ ✅社内アプリの活用＆IT化推進！ ✅完全週休2日制＋長期休暇あり！ （GW・夏季・年末年始） ✅社内の部活動も活発！ （でも強制参加はなし◎） ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 当社について ┗━━━━━━━━┛ ◤まずはYouTubeをご覧ください◢ https://www.youtube.com/@greenland_saiyo 千葉県で創業し、30年以上の歴史を 持つ住宅リフォーム企業。県内12店舗・ 年間2,800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、リフォーム・ 新築・不動産へと事業を拡大。 2022〜2024年、3年連続で 千葉県リフォーム売上No.1を獲得。 2030年には売上100億円を目指しています。 ＜ 当社の強み ＞ 私たちは「工事」で終わらず、お客様の 人生に寄り添う関係を大切にしています。 人生の節目にご相談をいただける―― そんな信頼関係を築けることが、 この仕事のやりがいです。 ◤もっと知りたい方はこちら◢ 【会社HP】https://www.green-land.co.jp/ 【PRサイト】https://green-land.fun/ 【インスタ】 ・https://www.instagram.com/greenland_recruitment/ ・https://www.instagram.com/greenland_pr_official/ 【TikTok】https://www.tiktok.com/@greenland__inc

未経験歓迎！平均年収750万円／年収1000万円超8名在籍

仕事内容 【求人の特徴】 ①平均年収750万円／営業社員31名のうち8名が年収1000万円を突破 最短1年で月収100万円を達成した社員や 年収2500万円を超えのトッププレイヤーも在籍。 ②ノルマ・テレアポ一切なしの完全来店型営業 集客は全てクリニック側が行うため、新規のアポイント獲得や電話営業は一切なし。 ③寒空の下での無理な訪問は一切不要 冷暖房完備の快適なクリニック内で、すでに興味を持ち来院されたお客様への提案に集中。 「変わりたい」という強い意欲を持って来院されているため、成約率は約9割と非常に高い。 ＜具体的な仕事内容＞ 本求人は「メンズクリニック：カウンセラーの総合職採用」です。 適性や志向性に応じ、以下のいずれかの業務をお任せします。 （１）新規患者様向けカウンセリング営業 コンプレックスを解決したいと願う新規の患者様に対し、最適な施術プランをご提案する営業活動です。 主な仕事内容 ・医師の診察後、お客様の悩みや希望をヒアリング ・施術プランや料金体系のご説明のご提案、ご契約（成約率9割超） （２）既存患者様向けライフコンサルティング営業（アップセル・継続支援） 既に当院で施術を受け、「もっと変わりたい」と思う既存の患者様を対象に支援を行う営業活動です。 主な仕事内容 ・「他のコンプレックス」や「さらに改善したい箇所」のヒアリング ・患者様一人ひとりのライフスタイルやご要望に基づき治療プランのご提案

平均年収750万/約3人に1人が1000万越/40歳未満限定

仕事内容 当クリニックに来院されるのは、 ご自身の悩みやコンプレックスを本気で解決したいと願う方のみ。 だからこそ、私たちの提案に真剣に耳を傾けてくださり、 9割以上という高い確率でご契約に繋がっています。 その結果、あなたの頑張りは収入という形で正当に評価されます。 ▷平均年収750万円 ▷営業の約3人に1人が年収1000万円超 （営業31名中8名が達成） ▷初年度でも年収600万円が現実的な目標 この求人のポイント ①業界未経験の方も大歓迎！ ②成約率が驚異の9割超え。 ③暑さ・寒さとは無縁の快適なクリニック勤務。 ④飛び込み・テレアポは一切なしの完全反響営業。 〜仕事内容〜 メンズ専門クリニックにて、 来院されたお客様へのカウンセリング業務をお任せします。 ・お客様のお出迎え、予約確認 ・医師の診察後、お客様の悩みや希望をヒアリング ・施術プランや料金体系のご説明 ・最適なプランのご提案、ご契約 ・医師、看護師への引き継ぎ ※クリニックへは直行直帰です。

メンズクリニックの対面営業／平均年収750万円

仕事内容 ■ 「20代で年収1000万」――。 転職サイトで何度も見かけて、何度も裏切られた言葉かもしれません。 "歩合次第" "トップ営業のみ" "理論年収"――。 そういう注釈ばかりの求人を、もう何件も見てきたはずです。 だから、先にデータで証明させてください。 ■ うちの「20代で1000万」は、こうなっています ✓ 営業31名中、8名が年収1,000万円超（約3人に1人） ✓ 入社2年目・30歳のチームリーダーで、年収1,200万円 ✓ 平均年収は750万円（営業全体） ✓ プレイヤーのままでも、年収1,000万円超は可能 ✓ 管理職には年収2,000万円超が3名在籍 これは募集要項の数字ではなく、実在する社員の現在進行形の年収です。 ■ なぜ、ここでは「20代で1000万」が現実になるのか 理由は、シンプルに3つ。 ① 来院されるのは、本気で悩みを解決したい男性だけ。 広告・マーケティングは会社の専門チームが担当。 あなたは「興味のあるお客様」だけに会えます。 結果、成約率は9割超。売り込まなくても、売れる構造です。 ② 飛び込み・テレアポは、一切ありません。 リスト作りも、アポ取りも、移動時間もゼロ。 冷暖房完備のクリニックで、来院されたお客様に提案するだけ。 営業の時間の100%を、"提案の質"と"成約"に使えます。 ③ 評価は、年齢や社歴ではなく成果で決まる。 20代でも、結果を出せば40代を超える年収が手に入る。 3ヶ月ごとに昇給評価。 「若いから」という理由で抑えられることは、ありません。 ■ こんな方を、特に歓迎します ✓ 「20代のうちに、生涯年収を取り戻したい」と思っている方 ✓ 営業の実力はあるが、今の会社では年収が頭打ちの方 ✓ 不動産・金融・自動車・通信・人材などの個人営業経験者 ✓ アパレル・ホテル・ブライダルなど、接客のプロとしての経験を活かしたい方 ✓ 「飛び込み・テレアポはもうしたくない」が、営業の仕事は好きな方 ✓ 第二新卒・営業経験3年未満で、キャリアを巻き返したい方 ※当社カウンセラーの90%以上が医療業界未経験です。 ■ 1日の仕事の流れ お客様のお出迎え・予約確認 医師の診察後、お客様の悩みや希望をヒアリング 施術プラン・料金体系のご説明 最適なプランのご提案・ご契約 医師・看護師への引き継ぎ ※クリニックへは直行直帰OK ※完全予約制のため、前日には退勤時間の目安がわかります ■ この求人の、4つの約束 ① 「20代で1000万」は、実在のロールモデルがいます ② 成約率9割超（売り込み不要・提案の質で決まる） ③ 飛び込み・テレアポ・ノルマ詰めは、一切ナシ ④ 3ヶ月ごとの昇給評価（実力主義・年功序列ナシ） 【特徴】 ・お客様との対話が多い仕事 ・創意工夫の多い仕事 ・デスクワークが多い ・力仕事が少ない ・室内の仕事が多い 【職種】 ・反響営業 ・個人営業 ・カウンセリング営業

未経験で月給27.5万円以上＆完全週休2日✨毎月3連休も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼＼未経験から叶える高収入と自分時間／／ 「人と話すのが好き！」 「明るい接客力を活かして、 しっかり稼げる環境へ行きたい！」 そんなあなたに東証上場グループの当社なら 未経験から輝けるステージを用意できます！ ◎未経験でも月給27.5万円以上 ◎頑張りが即還元！毎月インセン支給 ◎平均年収730万円 ◎完全週休2日制（火・水定休） ◎毎月3連休あり ▼なぜ、業界未経験でも成果が出せるのか？ 専門知識がなくても活躍できる理由は、 話題の商品力と安心のチーム体制です！ ◆知名度バツグン！自慢の『Z空調』 テレビCMでもお馴染みの全館空調！ 「快適な家に住みたい」とお問合せされた お客様へのご案内（完全反響型）です。 強みが明確だから、無理な売り込みなしで 自然と「理想の暮らし」をお客様と一緒に イメージできます！ ◆あなたの「明るい対応」が最大の武器！ アパレル、飲食店、保育士、事務など 前職の業界や職種は一切問いません。 「人と話すのが好き」「笑顔が得意」な 対人スキルがあればすぐに馴染めます！ ◆知識ゼロから育てるチーム体制 間取りや資金計画などの専門知識は、 研修や先輩の同行でじっくり学べます。 展示場の仲間とチームで協力するので 未経験からでも安心してスタート可能！ ▼具体的なお仕事の流れ ・展示場でのご案内（週末メイン） ご来場されたお客様のご希望を伺い、 『Z空調』などの心地よさを体験頂きます。 ・ご提案とチームでのサポート 理想の間取りやご予算をじっくり伺い 先輩と一緒に最適なプランを作成。 ・夢のお家を形にするお引き渡し 設計や工事のスタッフと協力しながら お客様の一生に一度のお家づくりを形に！ ▼先輩の声（29歳／元アパレル販売） 「知識ゼロでしたが、明るくお客様と接する 姿勢を活かせました。月給27.5万スタートの 安心感があり毎月3連休でリフレッシュ！ 頑張りが毎月給与に直結するのも最高です」

福祉経験・資格不問◎社会貢献性の高い仕事で次のキャリアを

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ⭐―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―⭐ HR・人材業界で培った マネジメント経験を、 社会課題を解決する事業へ ⭐―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―⭐ ⏩年間休日120日・残業ほぼなし ⏩夜間の求職者対応や突発的な休日対応なし 家族との時間も大切にしながら働ける環境です お任せするのは、 『就労移行支援・就労継続支援事業所の 運営管理のお仕事（課長ポジション）』。 利用者様の就職支援だけではなく、 スタッフ育成、数値管理、企業との アライアンス構築など、 事業所全体をマネジメントするポジションです。 20代後半～30代から経営に近い視点で 事業運営に携わり、 将来的にはエリアマネージャーや 本社管理部門など、さらに大きなフィールドで 活躍することも可能です。 ドットライングループは、 230拠点・従業員2,500名以上、 売上102.7億円を誇る成長企業。 「IT×医療福祉」で社会課題を解決する事業を、 あなたのマネジメント経験で さらに成長させてください。 ■━━━━━━━━━━━━━■ ✅具体的な業務内容 ■━━━━━━━━━━━━━■ 課長職として、 就労支援事業所の運営全般をお任せします。 ●利用者様の登録状況や稼働率などの 数値管理、事業計画の進捗管理 ●就労支援員・生活支援員・ジョブコーチ等の スタッフ育成、シフト作成、目標設定、マネジメント ●ハローワーク、特別支援学校、医療機関、 一般企業との関係構築・就職マッチング支援 ●法令に基づく事業所運営・コンプライアンス管理 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩この仕事で活かせる経験 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 人材業界・HR業界で培った ・キャリアカウンセリング ・法人営業 ・企業開拓 ・採用支援 ・マッチング ・チームマネジメント …などの経験を、そのまま 利用者支援・企業連携・施設運営へ 活かすことができます✨ "人を支え、組織を育て、成果につなげる。" これまで培ってきた経験を、 より社会貢献性の高いフィールドで 発揮できるポジションです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩こんな不安はありませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐福祉業界は未経験だけど、 本当に管理職として活躍できるのか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が評価するのは、 福祉業界での経験ではなく、 "人と組織をマネジメントしてきた経験"です。 利用者様への支援だけではなく、 ・スタッフ育成 ・数値管理 ・課題改善 ・企業との関係構築 など、HR/人材業界で培った経験が そのまま活かせる環境です。 ⭐家族との時間をもっと大切にしたい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界では、 「夜間の面談対応」 「休日の求職者対応」 「毎月の数字に追われ続ける働き方」 に悩んでいたという方も少なくありません。 当社では、 ✅年間休日120日 ✅残業ほぼなし ✅夜間の求職者対応なし ✅突発的な休日対応なし 仕事だけでなく、家族や自分自身の時間も 大切にできる働き方を実現できます。 ⭐プレイヤーではなく、 もっと組織づくりに挑戦したい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設長としてお任せするのは、 現場管理だけではありません。 スタッフ育成や事業所の数値管理、 地域企業とのアライアンス構築など、 事業所全体をより良くするための マネジメントを担っていただきます。 将来的には、 ■複数拠点を統括するエリアマネージャー ■本社管理部門（人事・経営企画など） へのキャリアも目指せます。 いかがでしょうか。 現在の働き方を見直して、 別のキャリアに進みたいと考えている方 是非まずは一度面接で 当社の仕事や今後のキャリアについて ざっくばらんにお話してみませんか？

年俸360万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

＜完全在宅ワーク＞働く場所も時間も自由！月収30万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 【仕事内容】 中小企業向けのWebセミナーを通じて、企業の営業活動をサポートするお仕事です。 メインとなるのは、Webセミナーに参加されたお客様へのフォローアップ。 電話やメールでコミュニケーションを取り、商談のアポイントにつなげていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜メイン業務：セミナー参加者へのフォローアップ＞ ＊Webセミナーの参加者リストをもとにアプローチ ＊セミナー参加者へ電話やメールでアポイントを打診 ＊アポイントが取れたらクライアント様へ報告・連絡 ＊セミナー前後のクライアント様との打ち合わせやメールでの連携 ＜業務状況や適性に応じて：法人向けインサイドセールス＞ ＊取引実績のある企業や過去にアプローチした企業のリストアップ ＊マジセミのサービスのご案内 ＊電話やメールでの営業活動、アポイントの打診・獲得 ＊アポイント獲得後、営業担当へ引き継ぎ いずれも、電話やメールを通じて企業とコミュニケーションを取り、次の商談機会につなげていくお仕事です。 ＜チームでの目標達成＞ メイン業務では、1セミナーにつきアポイント獲得率10％を目指します。 1アポイントにつき2,000円のインセンティブもご用意しています。 ※既存メンバーは月30件前後のアポイントを獲得しています！ 【この仕事の魅力】 ✅ 長期休暇が取りやすい GW、お盆、年末年始はWebセミナーが開催されないため、業務は比較的落ち着いています。 チームメンバーがフォローし合う文化が根付いているため、気兼ねなく有給休暇を取ることができます。 ✅ フルリモートワーク 完全在宅勤務なので、お住まいも東京近郊に限らず、日本全国どこでもOK！ 完全な個人プレーではなく、チームで目標を追いかけるため、仲間とのつながりも感じられます。 週に数回、チームでの定例ミーティングを実施しており、情報共有や相談もスムーズに行える環境です。 ✅ 柔軟な働き方 勤務時間はご自身の裁量で調整できます。中抜けもOK！ 残業は基本的になく、深夜帯や土日祝日の連絡は原則禁止なので、趣味やご家族との時間など、プライベートも大切にできます。 ※定例ミーティング（必須） 毎週木曜：9:30〜10:00 毎週月曜：12:00〜13:00 【未経験でも安心！】 マジセミは600社以上の支援実績があり、知名度と信頼を活かして営業活動を行っています。 在宅ワークが初めての方も安心！ 業務に必要なPCやモニターは会社から貸与いたします。 ※ネットワーク環境は必須です 入社後にはオンライン研修を実施し、ツールの使い方や仕事の流れなどをイチから丁寧に指導します。 独り立ち後も電話やメール、チャットで先輩に気軽に相談できる環境です。 【当社について】 ウェビナーを通じて、デジタル関連プロダクトやサービスを提供している当社。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％敬意を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 この度、事業好調に伴い増員募集を行います！ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募をお待ちしております。 ※※ 注意事項 ※※ 当社は「履歴書・職務経歴書」の送付をもって応募完了となります。 応募後に履歴書と職務経歴書を忘れずにお送りください。 送付方法につきましては、最下部をご覧ください。 ※福利厚生下の項目もご覧ください！ - 「思った以上に働きやすい！」と家庭と仕事を両立しながら働いている社員がたくさんいます。 あなたも、働く時間や場所にとらわれない自由な環境で、営業経験を活かしませんか？ - 【当社について】 当社は、IT専門メディア企業であるアイティメディアグループの一員として、BtoBマーケティング支援を行っています。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％経緯を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 ＜当社のミッション＞ ・IT業界・製造業などの国内産業において、ウェビナーを通じて以下を実現する。 ⑴提供企業の規模の大小に関係なく、優れた技術やその可能性を広く社会に伝える ⑵エンドユーザーに対して、技術の本質やその活用方法を、わかりやすく伝える ・多段階請負構造を廃し、全てのエンジニアをヒーローにする ・そのために、年1200回以上のウェビナーを開催する ・面白くないウェビナーをなくし、ウェビナーをエンタメにする。 ・世の中の全ての課題をウェビナーで解決する。 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただき一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募お待ちしております！

業界未経験でもOK✨完全反響型で、もっと提案を楽しめる営業へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、不動産個人営業 ＼異業種×営業・販売経験者が続々入社中／ 月給37.9万円〜＋前職給与保証！ 飛び込み・テレアポなしの完全反響営業で "モノを売る仕事"から 「助かった！」を積み上げる営業へ✨ ❖前職給与保証＋月給37.9万円〜❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 収入はそのまま、経験値は一気に増える。 リフォラボは「ファストリフォーム」。 お客様の暮らしの“身近な困った”を スピーディに解決するから、 案件数を通じて、 "住まいの知識"と"提案力"が 最短で身につきます。 「営業として強くなる」だけでなく、 将来はキャリアチェンジも可能。 例：営業→プランナー 営業→副店長 営業→マーケ→広報 …等！ 千葉県内限定勤務で県外転勤もなし。 売り込みではなく、 反響のお客様に提案で応える毎日へ。 ｢シフトが不規則で、予定が立てづらい…｣ ｢テレアポ・新規開拓で心が削れる…｣ ｢頑張っても評価があいまい…｣ ｢接客は好きだけど、将来のスキルが不安…｣ ｢成長したいのに、同じことの繰り返し…｣ ｢地元で腰を据えて、キャリアを作りたい…｣ 1つでもピンとくる悩みがあった方、 ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… ─────────────────── ✅完全週休2日制＋年間休暇126日 ✅完全反響営業！マーケ部が集客します ↪ 飛び込み・テレアポ・ノルマなし ✅月給37.9万円〜＋前職給与保証あり ✅千葉県内勤務／転勤なし ✅IT推進 × チーム制で残業も削減 ✅研修充実＆トレーナー制度あり ↪動画で予習⇒現場で実践。 習熟度に合わせ段階的にサポート ✅有給取得率70％（実績ベース） ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【 仕事内容 】 お問い合わせいただいたお客様の 住まいづくりをサポートするお仕事です。 飛び込みやテレアポはなく、完全反響型で ご要望に合った提案を行います。 ＜ 主な業務 ＞ ✅ご希望・ご要望のヒアリング ✅計画のご提案、ご説明 ✅見積書の作成 ✅資金計画やプラン立て ✅施工管理や資材の発注 ✅各種書類作成・付随する手続き ✅お引渡し など ＜ 1日の流れ（例）＞ 08:15｜スケジュール確認・朝礼 09:00｜現場の進捗確認 10:30｜新規のお客様宅でヒアリング・採寸 12:00｜昼休憩 13:00｜追客対応・プラン提案・見積り作成 15:00｜別現場の進捗などの確認 16:30｜帰社・事務処理 17:00｜社内会議 17:30｜資料準備・見積作成 18:30｜退勤 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 💡 IT×チーム体制で、ムダな残業なし ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 1人1台iPad・スマホを支給。 社内ポータルに 会社内情報・ナレッジ・動画教材が まとまっており、 困ったときには すぐにアプリから確認可能！ 設計・監督との連携もチャットで完結するため、 「折返し待ち・戻って確認・手戻り」が少なく、 残業が増えにくい仕組みが整っています◎ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ┏━━━━━━━━━┓ ❖リフォラボについて ┗━━━━━━━━━┛ リフォラボは、住まいを「つくる」 だけでなく、「守り、長く使い続ける」 ことに特化したハウスドクター型の リフォーム事業です。 ＜＜＜ リフォラボの仕事の特徴 ＞＞＞ 📍修理・メンテナンスに強い 小さな修理から性能回復、使い勝手の 改善まで、住まいのお困りごとに 幅広く対応します。 📍スピードと誠実さ 「すぐ来てくれて助かった」そんな声を いただける、迅速で丁寧な対応が強みです。 📍その場しのぎで終わらない提案 今だけでなく、「この先どう住み続けるか」 まで考えた提案を行います。 結果、一度きりでは終わらない 関係が生まれ、ご依頼の多くが リピートやご紹介につながっています。 ┏━━━━━━━━┓ ❖ 当社について ┗━━━━━━━━┛ ◤まずはYouTubeをご覧ください◢ https://www.youtube.com/@greenland_saiyo 千葉県で創業し、30年以上の歴史を 持つ住宅リフォーム企業。県内12店舗・ 年間2,800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、リフォーム・ 新築・不動産へと事業を拡大。 2022〜2024年、3年連続で 千葉県リフォーム売上No.1を獲得。 2030年には売上100億円を目指しています。 ＜ 当社の強み ＞ 私たちは「工事」で終わらず、お客様の 人生に寄り添う関係を大切にしています。 人生の節目にご相談をいただける―― そんな信頼関係を築けることが、 この仕事のやりがいです。 ◤もっと知りたい方はこちら◢ 【会社HP】https://www.green-land.co.jp/ 【PRサイト】https://green-land.fun/ 【インスタ】 ・https://www.instagram.com/greenland_recruitment/ ・https://www.instagram.com/greenland_pr_official/ 【TikTok】https://www.tiktok.com/@greenland__inc

◎テレビCMでおなじみの「SUUMO（スーモ）」◎100%反響型のカウンター接客スタイル◎ライフステージが変わっても長く働けます♪　年間休日145日、産休・育休制度の取得実績多数！　時短勤務制度もあり、安心して働けます！

仕事内容: 【仕事内容】 スーモカウンターにて住まいを探す方と 不動産会社やハウスメーカーなどをつなぐ役割をする アドバイザーのお仕事をお願いします。 【お仕事の流れの例】 ・スーモカウンターへご来店 　 （ご予約が7～8割。電話掛け等新規開拓はありません） ご予約時のアンケートをもとに 現状・希望・予算・その他条件などをしっかり伺い、 アドバイスを行ってください。（1回の接客は2時間程度） ↓ ・家づくりの予算や希望条件を踏まえ、 不動産会社やハウスメーカーに連絡。 ↓ ・お客様のご希望に合った 不動産会社やハウスメーカーをご紹介し、 住宅展示場・モデルルームの見学予約の手配をお願いします。 ↓ ・来店後のお客様の状況確認や フォローの電話・メールなどのやりとりもお願いしますね。 その他にも、住宅展示場やモデルルームを実際に見学したり、 不動産会社やハウスメーカーからの情報収集することも大切な業務。 お客様にリアルな情報を提供できるようにしてくださいね。 ※住まいは一生に一度ともいえる大きな買い物ですので、 お客様目線に立った提案をすることが大切です。 ※チーフや同僚に相談しながらチームで対応しています。 【こんな企業です】 ・8割が未経験入社！勉強会で、建築・法律・金融などの 知識も広く身につけられます。 テレビCMや住宅情報誌でもおなじみの「SUUMO（スーモ）」。 SUUMOでは、WEBサービスや情報誌だけでなく、 「スーモカウンター」という無料の相談サービスを通じて お客様にぴったり合った住まいをご提案をしています。 今回はその「住宅アドバイザー」のお仕事を千葉エリアで大募集！ ※具体的なお仕事内容は…… スーモカウンターにて住まいを探す方と 不動産会社やハウスメーカーなどをつなぐ役割をする アドバイザーのお仕事をお願いします。 ※「産前産後休暇」「育児休暇」「時短勤務」制度を整備 仕事と育児を両方充実させたいと考える社員が安心して 出産・育児ができるよう、休暇・休職制度を整えています。 産前6週間・産後8週間の「産前産後休暇」はもちろん、 子どもが1歳になる月の月末まで「育児休職」を取得することができます。 復帰後のスムーズな両立支援の形として 「時短勤務制度」も用意。仕事も家庭も頑張りたい社員を応援しています。 ※評価制度 　※ノルマはありません。 半年に1度の目標設定と振り返り面談にて 「本人が実現したいこと／活かしたい強み・ 克服したい課題／能力開発につながるミッション」を確認 ～摺合せ～評価（フィードバック）を行います。 また、将来を見据えた、能力アップ・昇格・昇給などを目指せる、 リクルートグループの対人スキルアップ研修や 店舗マネジメントベーシックなどもあり、 チーフ・エリアチーフ・リーダーを目指すことができます。 ※8割が業界未経験者（入社後は……） 入社後はエリアごとに集まって1か月の研修があります。 座学とロールプレイングの他、先輩との質疑応答もあり、 疑問を解消してから業務につくことができます。 店舗に配属されたあとは OJTで先輩同席のもと実践に入っていきます。 約1か月半でお客様のご相談に対応できるようになりますので、 住宅業界未経験でも大丈夫ですよ！

千葉県リフォーム売上No1企業✅県外転勤なし・前職給与保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、建築施工管理 ⏩【住宅・建築業界経験者のあなたへ】⏪ 「全国転勤がある大手」 OR 「地元で働ける安定キャリア」？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➤「大手ハウスメーカーに勤めているけど、 全国転勤がネック…」 ➤「住宅営業の仕事は好きだけど、 もっと自由度のある環境で働きたい」 ➤「年功序列ではなく、実力を評価して もらえる会社で収入を上げたい」 そんなあなたに、転職後に分かる グリーンランドの良さを紹介します。 ✅転勤なし！千葉県内で長く働ける ✅前職給与保証＋スピード昇給で年収UP ✅飛び込みなしの完全反響営業でじっくり提案 ✅同業他社からの転職者が活躍中！ ⏩実際に転職して分かった 「グリーンランドの良さ」とは？ ➤【転職者へのインタビュー動画はこちら】 https://www.youtube.com/watch?v=lwQeNKMFpdw ⏩グリーンランドは他社とどう違うの？ 社長自ら徹底解説！ 言ったからには守ります！ ➤【社長へのインタビュー動画はこちら】 https://www.youtube.com/watch?v=WtNT9IKeqXA ⭐･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･･⭐ ＜お仕事内容＞ 水回りや外壁塗装など、 住宅の「この箇所」を直したいという 要望にお応えする、 ファストリフォームの完全反響営業。 お問い合わせいただいたお客様から、 住まいに関するご相談を受けて、 ご要望に沿った最適なご提案を行います。 ＜具体的には＞ ・お客様のご希望やご要望のヒアリング ・計画のご提案、ご説明 ・見積書の作成 ・資金計画やプラン立て ・施工管理や資材の発注 ・各種書類作成やそれに付随する手続き ・お引渡し …など。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 当社はマーケティング部がある為、 営業がテレアポや飛込営業などの 新規の集客を行う事はありません。 ご自身が担当したお客様とじっくり 向き合う時間がしっかり取れるのも 魅力の一つです！ その為、リピートのお客様からの ご依頼の多さも特徴です。 「お客様の要望を聞いてそのまま売る」 のではなく、大切なのは、まずは必ず 「なぜほしいのか」をきいて、 本質の要望に応えること。 そして完成後の生活イメージを 一緒に形にしていくことです！ 目標は個人ごとに明確に設定。 （成約率/リピート件数/紹介件数/粗利率などから1つ設定） 毎週の店舗ミーティングや月1回の 個人面談で進捗管理をしていきます。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜1日の流れ＞※一例 8:15 出社・スケジュール確認・朝礼 9:00 現場の進捗確認 10:30 新規のお客様宅でヒアリング・採寸 12:00 昼休憩 13:00 追客対応・プラン提案・見積り作成 15:00 別現場の進捗などの確認 16:30 帰社・事務処理 17:00 社内会議 17:30 資料準備・見積作成 18:30 退勤 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐4年連続千葉県リフォーム売上No.1！⭐ ✅千葉で30年以上の実績！ 多くのお客様に選ばれ続けています ✅2026年に新店舗OPEN！ 事業拡大中でポジションも続々誕生 ✅成長中の会社だから、 キャリアアップのチャンスも豊富！ ⭐社員が｢働きやすい｣と感じるポイント⭐ ✅残業時間は月20時間以内！ 「今日も9時まで残業…」 なんて社風ではありません！ ✅社内アプリの活用＆IT化推進！ ✅完全週休2日制＋長期休暇あり！ （GW・夏季・年末年始） ✅社内の部活動も活発！ （でも強制参加はなし◎） ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 当社について ┗━━━━━━━━┛ ◤まずはYouTubeをご覧ください◢ https://www.youtube.com/@greenland_saiyo 千葉県で創業し、30年以上の歴史を 持つ住宅リフォーム企業。県内12店舗・ 年間2,800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、リフォーム・ 新築・不動産へと事業を拡大。 2022〜2024年、3年連続で 千葉県リフォーム売上No.1を獲得。 2030年には売上100億円を目指しています。 ＜ 当社の強み ＞ 私たちは「工事」で終わらず、お客様の 人生に寄り添う関係を大切にしています。 人生の節目にご相談をいただける―― そんな信頼関係を築けることが、 この仕事のやりがいです。 ◤もっと知りたい方はこちら◢ 【会社HP】https://www.green-land.co.jp/ 【PRサイト】https://green-land.fun/ 【インスタ】 ・https://www.instagram.com/greenland_recruitment/ ・https://www.instagram.com/greenland_pr_official/ 【TikTok】https://www.tiktok.com/@greenland__inc

未経験歓迎│フルリモートも│定時退社│土日祝│オープニング

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ┏━┫ 船橋NewOPEN!! ┣━┓ ┃■┗┳━━━━━━━━━━┳┛■┃ ┗━━┛ ┗━━┛ ⏩ 船橋に新しい営業所がオープン！ アナタもオープニングメンバーとして、 営業デビューをしてみませんか？ ┗―――――――――――――――――┛ ✋26年9月～、35拠点目がOPEN！ ✋平均年齢は29歳！助け合いで成長！ ✋年間休日129日&完全土日祝休み ✋リモートやフレックス制も導入中 ⧉――― アクセルってどんな会社？ ―――⧉ 人材派遣・アウトソーシング事業を中心に、IT事業、ネイルサロン運営も手掛ける会社。ここ数年は全国各地に新しい拠点をぞくぞくとOPENさせていて、直近1年でも10拠点以上を設置している成長中企業なんです！ 一番の特徴は、【助け合って成果を残す】こと。ここまでの成長率を見ると、ガツガツしたイメージを持つかもしれませんが、私たちは【タイパ/コスパ】を重視したスタイルを言葉が出来る前から実践！ 人それぞれが、誰でも持っている【可能性】を信じて、オリジナル研修から日々の業務、チーム全体の方針まで、どんな人でも成長・活躍できるように、という願いを込めて体制を構築しています！ ⧉――― お任せする仕事内容は？ ―――⧉ ▼派遣の場合 ✅求職者との面談・マッチング ✅顔合わせ・職場見学 ✅スタッフのアフターフォロー ✅企業対応・事務処理 ▼アウトソーシングの場合 ✅リード獲得 ✅インサイドセールス ✅商談・クロージング ✅カスタマーサクセス・アフターフォロー 一般的な業務内容ですが、大事なことは【とりあえずやってみる】【社内で共有】【一緒に次に活かす】というサイクルをオープンに回していること！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ⭐何ごとも、 「まずは、やってみる」ことから！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* 好奇心旺盛なメンバーが多いから、新しいことにどんどんチャレンジできる社風！ 🔵この業界、いまアツいかも…。行ってみよう！ 🔵こんな面談があったよ！我ながら良い話し方だった！ 🔵聞いて！お客さまから褒められたんだけど…！ ――日々こんな前向きなコミュニケーションに囲まれていると、自然とアナタもアクセル流に成長できるはず。 *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ⭐やってみせ、 やってもらって、ほめちぎる！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* 有名な方の名言をもじっているのですが、これがモチベーションに繋がるんです！ 🔵資料のクオリティ上がってるねー！ 🔵いっつも、お客さんと楽しそうで素敵だよね！ 🔵さっきの商談の言い回し、私も真似しよ笑 ――些細なコトでも、大きな一歩。「できた！」という成功体験を自覚しよう！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ⭐ダメなときこそ、 目線が合う仲間といっしょ！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* 相談はもちろん、個人的な悩みも、吐き出して"壁打ち"をするのが大事！ 🔵あの商談上手くいかなくて…フォードバックちょうだい！ 🔵もっとためになりそうな提案があるはずなんだよなー。 🔵あー！！！プライベートのパートナーがほしい！！ ――聞き上手が集まっている自負はあります！一緒に一歩ずつ解決できる環境です。 ⧉――― ワークライフバランスは？ ―――⧉ プライベート重視の方でもOK◎私生活が充実している人の方が、仕事もできるはず！と考えて、業界内でも好待遇の環境にしています。 ✨原則定時退社&完全土日祝休み ✨有休消化率8割、年休は129日以上 ✨オフィスカジュアルOK ✨リモートワークやフレックスも段階導入 ✨ライフイベントに対応した休暇や福利厚生

アポ・新規なしで年休124日◎未経験から年収800万を狙える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークコンサルタント、その他サービス業接客/フロアスタッフ、Webサービス法人営業 ——————————————— ＼J:COMユーザーの快適ライフをサポート！／ アポ取り・新規開拓 【 完 全 に ゼ ロ 】 ———————————————＝＝ 「営業には挑戦したいけど、ガツガツ売るのは苦手…」 「ネットやテレビが好き！知識を活かしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ■■ 既存のお客様100％！安心の反響営業 ■■ 今回募集するのは、 すでにJ:COMをご利用中のお客様からの 「お問い合わせ」に対応する反響営業職。 自ら電話をかけてアポを取る業務や、 見知らぬお宅へ飛び込むような 新規開拓の営業は【一切ありません】！ すでに関係性ができているお客様への ご案内・アフターフォローが中心なので、 営業未経験の方もプレッシャーを感じず 安心してお話をスタートできます。 ■■ お任せする仕事内容 ■■ 新しいサービスの導入を検討されているお客様へ、 導入メリットのご説明やアドバイスを行います。 ▼業務のシンプルステップ 1）お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問。 （アポ取り不要！お約束済みの訪問です） 2）現在のご利用状況やご不便な点がないかヒアリング。 3）「もっとネットを速くしたい」 「映画やスポーツをもっとたくさん見たい」 そんなお声に合わせて、最適な追加プランをご提案。 4）さらに快適にサービスをご利用いただくための 使い方のアドバイスや設定のサポートを実施！ ■■ あなたの「好き」が活かせる仕事 ■■ 「最新のネット回線事情に詳しい」 「休日は動画配信や専門チャンネルを見ている」 そんなインターネットやテレビが好きな方は大歓迎！ ご自身の趣味や興味がそのまま活かせるお仕事です。 「このプランなら、こんな便利な機能があるんですよ！」と お客様と同じ目線で盛り上がりながら、 楽しくご案内することができます。 ■■ 充実のインセンティブでしっかり稼ぐ ■■ ＼入社後3ヶ月間は【月給30万円】を保証！／ 「未経験から営業に挑戦したいけど、収入が不安定になるのは不安…」 そんな方もご安心ください！ 入社からの3ヶ月間は月給30万円をしっかり担保いたします◎ 元事務職/営業未経験の方が入社2ヶ月目で 【月収40万円】達成の実績有り！ 既存のお客様からのご相談対応だからこそ、 話を聞いていただきやすく成約率も抜群。 頑張った分はインセンティブとしてしっかりお給料へ還元されます。 ■■ 未経験でも結果が出せる理由は「手厚い研修」！ ■■ 「なぜ未経験でもそんなに稼げるの？」そのヒミツは… 【専任メンターによる1対1のオーダーメイド研修】を ご用意しているから！ 入社後3ヶ月間で、インセンティブを含めて 《年収400万円以上》を稼げる営業を目指せるよう、 あなた専用のメンターがつきっきりでサポートします。 まずは【入社後2週間の知識研修＋OJT】で安心スタート！ マナーはもちろん、サービス知識やご案内のコツまで、 専任メンターがマンツーマンで丁寧にレクチャーします。 インターネットやテレビが好きな方は、 ご自身の趣味や興味をそのまま活かせます◎ ■■ こんな方が活躍できます ■■ ・新規営業やアポ取りはしたくない ・インターネットやテレビ、エンタメが好き！ ・人に教えたり、アドバイスをしたりするのが得意 ・お客様の役に立っていると実感できる仕事がしたい 職場は若⼿が多く、 平均年齢は26歳となっており活気に溢れています 将来的にはジョブローテーションで 多様なキャリアを描くことも可能です。 「Buddy（相棒）」として、 仲間と一緒に目標を叶えていく文化がある当社で、 あなたの次の一歩を踏み出してみませんか？

✅リモート＆フルフレックス✅服装自由✅テレアポ・飛び込みなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、営業事務 【OKUTA／LOHAS studio 津田沼店の特徴】 ✅ 服装自由 ✅ 飛び込み一切なしの完全反響 ✅ リモート＆フルフレックス制度あり ✅ 未経験でも月給25～35万円スタート ✅ デザインコンテスト全国1位の実績あり 【✨当社について】 株式会社OKUTAでは、デザイン性と性能にこだわった住宅リノベーションブランド《LOHAS studio》を中心に、 リノベーション、リフォーム、新築、建材など住宅関連事業を多岐にわたり展開しています。 現在設立35年目を迎えていますが、新たな事業、サービスへ積極的に邁進しています。 【✨具体的な仕事内容】 お問い合わせをいただいたリフォーム・リノベーションを検討しているお客様に対してサービスの案内をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ■お客様からの問い合わせ対応 ■リフォーム箇所の確認 ■リフォームの日程調整 ■書類作成 など ※定期的に「その後問題ないですか？」のアフターフォローも行います◎ 数万円のリフォームから数千万円規模のリノベーションまで手がけていますが、 初めはユニットバスやキッチンの交換等、単品の小規模案件から担当いただきますのでご安心ください♪ 【✨働き方のイメージ】 ◆フルフレックス制度（コアタイムなし）＋テレワーク推奨 勤務時間も場所も自律的に設計できます♪ 育児や介護と両立しながら活躍しているスタッフも在籍中です。 ※在宅ワークについては一定の経験や会社への慣れが必要ですので、入社から一定期間は出社をお願いしています◎ 【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】 「リノベーションって難しそう」 「営業未経験だけど大丈夫かな」 そんな不安は、私たちが丁寧にサポートします。 “お客様の暮らしに寄り添う住まいづくり”というやりがいある仕事を 『リモート』『フレックス』という快適環境でチャレンジしてみませんか？ まずはぜひ、お気軽にご応募ください！

外回り・アポなし◎来店型で入社1年目から年収800万を狙う！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、Webサービス法人営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ————————————————— ＼室内で落ち着いて接客できる！／ 訪問営業・飛び込み 【 完 全 に ゼ ロ 】 ————————————————— 「外回りや訪問営業はちょっと体力的に不安…」 「店舗で落ち着いて、お客様とじっくり向き合いたい」 そんな方にピッタリ！ 携帯キャリアのショップに常駐してご案内を行う、 【カウンターセールス】のお仕事です。 ■■ 訪問なし！快適な室内でのお仕事 ■■ あなたにお任せするのは、 携帯ショップへご来店されたお客様に対し、 J:COMの「インターネット」や「テレビ」の サービスをご案内するポジションです。 外を歩き回る訪問営業は一切ありません！ 天候に左右されない快適なショップ内で、 お客様が来店されるのをお待ちするスタイル。 落ち着いた環境で、自分のペースで接客ができます。 ■■ 「スマホ販売・契約」は一切なし！ ■■ 携帯ショップでの勤務と聞くと、 「スマホの機種や複雑な料金プランなど、 覚えることが多すぎて大変そう…」 というイメージがありませんか？ ご安心ください！ スマホの販売、機種変更、携帯の契約手続きなどは すべて【ショップの店員さん】が行います。 あなたが担当するのは「J:COMサービスのご案内」のみ。 覚える内容が限定されているので、 頭を抱えるような複雑な業務は一切ありません！ ■■ 提案しやすく、成約に繋がりやすい環境 ■■ ご来店されるお客様の多くは、 「スマホの機種変更」や「料金プランの見直し」 をご検討されている方々です。 つまり、もともと「固定費を見直したい」 「もっと便利にお得に使いたい」という モチベーションを持っている状態！ そのため、 「お家のインターネットやテレビも 一緒に見直して、さらにお得にしませんか？」 というご提案が非常に響きやすく、 前向きに検討していただける絶好の環境なのです。 ■■ 充実のインセンティブでしっかり稼ぐ ■■ 元事務職/営業未経験の方が入社2ヶ月目で 【月収40万円】達成の実績有り！ お客様にとってメリットの大きいご提案だからこそ、 未経験からでもスムーズに契約へと繋がります。 もちろん、契約に繋がれば 【インセンティブ】としてお給料にしっかり還元！ 覚えることを最小限に絞りながらも、 自分の頑張り次第で収入を大きく伸ばすことができます。 ■■ 未経験でも稼げる理由は「手厚い研修」！ ■■ 「なぜ未経験でもそんなに稼げるの？」そのヒミツは… 【専任メンターによる1対1のオーダーメイド研修】を ご用意しているから！ 入社後3ヶ月間で、インセンティブを含めて 《年収400万円以上》を稼げる営業を目指せるよう、 あなた専用のメンターがつきっきりでサポートします。 まずは【入社後2週間の知識研修＋OJT】で安心スタート！ サービスの基礎知識から、お客様へのお声がけのコツまで、 専任メンターがマンツーマンで丁寧にレクチャーします。 あなたの成長スピードに合わせて伴走するのでご安心ください◎ ■■ こんな方が活躍できます ■■ ・外回りの訪問営業ではなく、店舗で落ち着いて働きたい ・覚えることが多い複雑な業務は避けたい ・お客様とじっくりお話しする接客が好き ・提案しやすい環境で、インセンティブもしっかり稼ぎたい 【95％が未経験スタート】の当社。 職場は若手が多く平均年齢は26歳と活気に溢れています！ 事前の研修でJ:COMサービスの知識やお声がけのコツなどを 丁寧にお教えしますのでご安心ください！ 「Buddy（相棒）」として、 仲間と一緒に目標を叶えていく文化がある当社で、 新しいスタートを切ってみませんか？

営業スキル不問◎アポ獲得だけで年収800万を目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、スーパーバイザー/ラウンダー ———————————————————— ＼クロージングのプレッシャーなし！／ お客様の「興味」を引き出す 【 訪 問 ア ポ イ ン タ ー 】 ———————————————————— 「新しいお客様と話して興味を持ってもらうのが好き！」 「でも、細かい料金説明や契約手続きは難しそう…」 そんな方にピッタリ！ 【アポイントの取得】だけに特化したポジションです。 ■■ 「アポを取るだけ」でOK！ ■■ あなたにお任せするのは、 個人のお客様のお宅へ訪問し、 J:COMサービスの魅力をお伝えして 「ちょっと詳しい話を聞いてみようかな」と 思っていただくこと。 その後の細かいプラン説明や料金のご案内、 契約手続きなどは、すべて【営業担当へバトンタッチ】！ 難しいクロージング（契約のとりまとめ）は 一切行わなくて良いので、 あなたは「お客様に興味を持ってもらうこと」 だけに100％集中できる環境です。 ■■ 電話より「直接訪問」が得意な方へ ■■ 「顔が見えない電話営業（テレアポ）より、 直接お会いして話す飛び込み訪問のほうが得意！」 という方に最適なポジション。 世間話を交えながら、 お客様の反応を直接見てお話しできるので、 コミュニケーションの楽しさをダイレクトに味わえます。 新しいお客様を自ら開拓し、 ゼロから興味を惹きつける面白さが詰まったお仕事です！ ■■ ご案内しやすさ抜群のJ:COM ■■ ご案内するのは、知名度抜群のJ:COMサービス。 ・インターネットをもっと快適に ・85ch以上の専門チャンネルでおうち時間を充実 など、お客様にとっての「導入メリット」が非常に大きく、 お話を聞いていただきやすいのが最大の特徴です。 商材の魅力が高いからこそ、 未経験からでもスムーズにアポイントに繋がります！ ■■ アポ取りがインセンティブへ繋がる■■ 契約業務を⾏わなくても、 収⼊アップのチャンスは豊富に⽤意されています︕ あなたが取得したアポから契約に繋がった時、 【インセンティブ】を⽀給︕ しっかりお給料で還元される仕組みなので、 モチベーション⾼く稼ぐことができます。 直近では、元事務職/営業未経験の方が 入社2ヶ月目で【月収40万円】を達成しました！ ■■ 未経験でも稼げる理由は「手厚い研修」！ ■■ 「なぜ未経験でもそんなに稼げるの？」そのヒミツは… 【専任メンターによる1対1のオーダーメイド研修】をご用意しているから！ 入社後3ヶ月間で、インセンティブを含めて 《年収400万円以上》を目指せるよう、 あなた専用のメンターがつきっきりでサポートします。 まずは【入社後2週間の知識研修＋OJT】で安心スタート！ 名刺の渡し方から、お客様の興味を惹くトーク術まで、 専任メンターがマンツーマンで丁寧にレクチャーします。 営業担当との「Buddy（相棒）」連携で一緒に成果を喜べる環境です◎ ■■ こんな方が活躍できます ■■ ・細かい説明や契約手続きより、最初のきっかけ作りが好き ・電話営業よりも、対面での訪問営業が得意 ・新しいお客様に興味を持ってもらうことにやりがいを感じる ・自分の出した成果（アポ取得）を給与で還元してほしい 「95％が未経験スタート」の充実した研修制度があり、 名刺の渡し方からお客様の興味を惹くトーク術まで イチから丁寧にお教えします。 平均年齢は26歳と活気に溢れた雰囲気です。 営業担当との「Buddy（相棒）」連携で 一緒に成果を喜べる環境で、 あなたも活躍してみませんか？

年収1000万プレイヤー在籍／圧倒的インセンティブで収入UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、Webサービス法人営業、その他営業 ——————————————— ＼実力を磨き、圧倒的に稼ぐ！／ 自らの手で未来を切り拓く 【 訪 問 営 業 】 ——————————————— 「自分の営業スキルを極めたい」 「出した成果は給与でしっかり評価してほしい」 そんな熱い思いを持つ方に、 一番お勧めしたいポジションです！ ■■ 新規開拓こその「面白さ」 ■■ あなたにお任せするのは、 担当エリアのお客様を自ら訪問し、 アポイントの取得からご提案までを一貫して行う ダイナミックな営業職。 まだ当社のサービスを知らないお客様に、 自分の言葉で魅力を伝え、 ゼロから信頼関係を築き上げていく。 これが新規開拓ならではの大きな醍醐味です！ 「あなたにお願いしてよかった」 と言っていただけた瞬間の達成感は、 他では味わえないやりがいにつながります。 ■■ お任せする仕事内容 ■■ J:COMの魅力的な各種サービスを 個人のお客様へご提案します。 ▼業務のシンプル4ステップ 1）担当エリアのお客様宅へ訪問し、 アポイントを取得。 2）テレビの電波や受信状況の 確認などをキッカケにお悩み立てをヒアリング。 3）お客様の趣味やライフスタイルに合わせ、 映画や音楽（85ch以上！）や 高速ネット・電話回線などをご提案。 4）ご契約が決まったら、 帰社して必要書類を作成して完了！ アポ取りからクロージングまで すべて自己完結できるため、 「一生モノの営業力」が身につきます。 ■■ 圧倒的な高還元で「稼ぐ」 ■■ 当社では未経験からスタートして 年収800万円を稼ぐ社員も在籍しています！ 自らアポイントを取得し、 成約まで結びつけるポジションだからこそ、 【インセンティブの還元率は最高水準】！ 年齢や過去の経歴、社歴は一切関係なし。 あなたの頑張りや成果は、 ダイレクトにお給料へ反映されます。 「とにかく収入をアップさせたい」 「自分の実力を正当に評価してほしい」 という方にとって、これ以上ない環境です。 ■■ 未経験でも稼げる理由は「手厚い研修」！ ■■ 「なぜ未経験でもそんなに稼げるの？」そのヒミツは… 【専任メンターによる1対1のオーダーメイド研修】を ご用意しているから！ 入社後3ヶ月間で、インセンティブを含めて 《年収400万円以上》を稼げる営業を目指せるよう、 あなた専用のメンターがつきっきりでサポートします。 まずは【入社後2週間の知識研修＋OJT】で安心スタート！ 基本マナーから、お客様の心を開く訪問のコツまで、 専任メンターがマンツーマンで丁寧にレクチャーします。 あなたの成長スピードに合わせて伴走するのでご安心ください◎ ■■ こんな方が活躍できます ■■ ・自らの営業スキルを根本から磨きたい、伸ばしたい ・成果を出した分、給与でしっかり還元してほしい ・新しいお客様を開拓する達成感を味わいたい ・結果重視のフェアな環境で思い切りチャレンジしたい 職場は平均年齢26歳と若手が多く、活気に溢れています。 将来的にはジョブローテーションで 多様なキャリアを描くことも可能です。 「Buddy（相棒）」として、 仲間と一緒に高い目標を叶えていく文化がある当社で、 あなたの可能性を最大限に広げてみませんか？

「営業のその先」まで自分で選べるキャリアパス制度。あなたの「本当にやりたい」をココで見つけませんか？

仕事内容 保険や家計に関するライフサポート企業として、業界実績トップクラス！ 右肩上がりで好調につき、 保険のご案内を行う営業スタッフを新たに募集します！ 経験や資格は必要なく、 これから営業職を始めたい方でも入りやすい環境です。 ☆「キャリアパス制度」で理想のキャリアを！ 当社の仕事のいちばんの特徴が「キャリアパス制度」。 「将来には違う仕事にもチャレンジしたい」という想いに応えて、 まずは営業のプロとしてビジネスの基礎を築いた後、 希望の職種へキャリアチェンジすることができる仕組みです。 例えば… ＊人事・広報・経営企画など、オフィスから会社を支える職種 ＊住宅専門職など、グループ内の別業種 ＊運営サポート …など、キャリアパスは豊富！ 「営業で培った対人スキルを人事で活かす」 「企画に現場視点を取り入れる」など、 たくさんの可能性があなたを待っています！ 最初からキャリアチェンジを目的にしてのご応募も歓迎！ ☆仕事内容 「家計の見直し堂」のPRイベントの会場にて、 来場されたお客様へのアンケートやご案内をお願いします。 ＜主な業務の流れ＞ まずはお客様へお声がけして、簡単なアンケートを実施。 お客様に興味を持っていただいたら、 訪問日時のスケジュールを調整します。 その後の契約や商談は専門スタッフが担当。 完全分業制のため、無理な営業やノルマはなし！ シンプルな業務だからこそ、 未経験入社でもすぐに結果が出せる人が多くいます。 ☆当社について 創業52年、現在の従業員数は5000名以上。 教育を原点に成長し続け、個別指導塾や 子ども英会話・住宅・保険・介護など 暮らしに寄り添った事業を幅広く展開する 安心性と安定性のある会社です。 『ビジネスを通じて社会課題を解決する』 この想いを大切に、時代の変化に合わせ、 新しい挑戦にも積極的に取り組んでいます。 社員一人ひとりの成長も、その一部。 年齢や経験に関わらず、 自分の可能性を広げたい方を歓迎します。 【当社で活躍できるポイント！】 ◆「営業に挑戦したい」という強い意欲 ◆お客様の話の意図をくみ取る傾聴力 ◆相手の立場に立ったコミュニケーション力 ◆仕事内容を理解し誠実に取り組む姿勢

★土日休み★年休120日★インセンあり/1CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ キャリアアドバイザー✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 転職活動のスタートから入社後まで伴走し、 安心して新しい一歩を踏み出せるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員による マンツーマンのメンター制度をご用意！ 仕事の進め方はもちろん、目標や悩みにも寄り添いながら、 一人ひとりの成長をしっかり支えます。 キャリアアドバイザーとして経験を積んだ後は、 人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 幅広いキャリアにもチャレンジ可能！ 未経験から着実にスキルを身につけ、 理想のキャリアを描ける環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はキャリアアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ 裁量を持ち、あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・月平均残業20時間♪ 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

✨未経験から年収1000万も可✨土日祝休み＆フレックス制でメリハリ抜群の法人営業✨

【仕事内容】 ◎━━━━━━━━━━━━◎ 【月給28万円〜＋高額インセンティブ】 未経験から1年目で年収700万円、 2年目で年収1,300万円も可能です！ 【土日祝休み＆年間休日125日】 夏季9日・年末年始8日の長期休暇あり♪ ◎━━━━━━━━━━━━◎ ◆下記の方にオススメのお仕事！◆ 「すぐにお金を稼ぐ必要がある！」 「がっつりと稼いでいきたい！」 「お金を稼ぐスキルをつけたい！」 ↓ ↓ ↓ 『充実した研修制度があるため、未経験でも初年度で1000万円稼ぐことが可能！』 金融機関や不動産会社などから収集した土地・テナント情報をもとに、 「どこに」「どのような開発を行うべきか」を企画し、 街づくりの視点で最適な不動産開発を提案する法人営業職です。 単なる仲介営業ではなく、エリアの価値向上や 事業性を踏まえた“開発企画”から携わるポジションです。 ■具体的な業務の流れ 【1】情報収集・新規開拓 金融機関（銀行）や地域の不動産会社へ訪問し、 土地情報やテナントニーズなどの開発シーズを収集します。 継続的な関係構築を通じて、良質な情報をいち早くキャッチします。 【2】企画・プランニング 収集した情報をもとに、 立地・市場ニーズ・収益性など多角的な観点から分析。 商業施設、オフィス、賃貸住宅など複数の選択肢の中から、 その街にとって最適な開発プランを企画します。 【3】提案・プロジェクト推進 概要書や事業計画を作成し、上司とともに法人のお客様へ提案。 案件化後は関係各所と連携しながら、プロジェクトの実現に向けて推進していきます。

韓国語を活かせる日韓クロスボーダー営業／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化

未経験歓迎★インセンあり★土日休み/1SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 応募から採用決定まで、情報を整理。 選考の進み具合を管理する事務のお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 📊【採用状況を分かりやすくまとめる】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者情報や選考結果をシステムに登録し、 一人ひとりの選考状況を確認・更新します。 面接予定の調整や採用データの集計も担当。 採用担当者が状況を把握し、 次の対応を進められるよう支えるポジションです◎ ＜管理する情報＞ ・応募者情報、履歴書、職務経歴書 ・応募状況、選考データ ・面接スケジュール ・選考結果 ＜日々の担当業務＞ ・採用管理システムへの登録、更新 ・応募者ごとの選考状況の確認 ・面接日程の調整、予定の管理 ・面接担当者への確認、情報共有 ・求人媒体の掲載状況の確認 ・応募数、採用数のデータ集計 ・採用関連書類の作成、チェック ・採用担当者への進捗報告 情報を正確に扱い、 変更があれば更新していくことが大切です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【業務の進め方／1日の例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 チームミーティング 11:00 新規応募の確認、応募者データの登録 12:00 ランチ休憩 13:00 選考状況の確認、更新 14:00 面接スケジュールの調整 16:00 応募数や選考データの集計、共有 18:00 最終確認・翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用情報や選考状況の管理に必要な 確認力・調整力を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 必要な情報を正確に把握する力や、 状況に合わせて優先順位を考える力を磨きます！ 周囲と情報を共有しながら業務を進める経験が、 選考状況の更新や面接スケジュールの管理にも 活かせます◎ 並行して、採用管理に必要な研修も実施。 ◎採用活動・選考フローの基礎知識 ◎採用管理システムの操作方法 ◎選考進捗・面接スケジュールの管理 ◎応募数や採用数の集計・報告方法 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 採用管理の領域では、 応募者情報の登録や選考データの更新から経験を積み、 将来は採用業務の運用改善や 進行管理にも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【経験を重ね、次のステップへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 年齢や社歴に関係なく、 成果や日々の取り組みを評価。 キャリアアップや収入アップも目指せます！ ・賞与年2回、昇給制度あり ・年間休日120日以上 ・土日休み ・残業月10時間以下 自分の時間を大切にしながら働けます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開し、 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験からの早期キャリアアップも可能です。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

＜船橋駅＞WEB・ソフトウェアの法人営業

仕事内容 【仕事内容】 ◎OA機器などの提案営業 取り扱いサービスは以下の通りです。 ◆OA機器販売保守 業務管理ソフト・各種PC・スマートデバイス・タブレット ・複合機・プリンター・情報セキュリティ ・ストレージサービス・各種通信インフラを提供しています。 ◆WEBシステム販売保守 お客様の目的達成の為のホームページ運用を 簡単・直感的に実現可能な更新システムのご提供。 更にホームページのSEO対策状況が 一目でわかる解析ツールをパッケージ化した操作が 簡単なホームページ編集システムをご提供しています。 社内で管理する顧客リストに対して、電話で連絡を取り、 訪問商談または、オンライン商談を行って頂きます。 【1日の仕事の流れ】 顧客リストの作成 ↓ アポイントの獲得 ↓ 企業担当者との打ち合わせ/ヒアリングにより課題を抽出 ↓ 弊社としてのサービス提案 ↓ 契約 ＜未経験の方は…＞ 入社後、先輩がサービスの説明から電話のかけ方、 同行営業での商談の仕方まで、丁寧に指導しますので、 安心して下さい。 ＜こんな職場です＞ 少人数のため、上司や周りのメンバーとの連携が取りやすい 働きやすい職場です。 【企業の特徴】 【こんな会社です】 私たち(株)Sekkenは中小企業のみなさまが抱える さまざまな経営課題を解決し、生産性の向上を図る 各種ソフトウェアやOA機器の販売、Webサービス等の コンサルティングを行っている会社です。 2020年設立ながら、代表を中心に売上も好調。 よりいっそうの売上拡大を目指していくために、 今回、営業職を増員することにしました。 【会社の利益は社員に還元】 社員一人ひとりが仕事で頑張ってあげた成果は インセンティブ等で社員にも還元しています。 しかも当社のインセンティブは売上高の20％と高額。 支給の仕方も月単位のため、基本給＋インセンティブで、 50万円以上の月給を手にする社員もいます。

完全未経験歓迎◎／平均年収819万円／東証プライム上場×完全週休2日制/年休123日/転勤なし・高インセンティブで早期年収1000万可

【仕事内容】 ◎不動産営業／中途正社員◎ 【仕事内容】 地主様や不動産オーナー様の資産価値を最大化するため、 賃貸マンション・アパート建築をはじめとする土地活用の総合提案を行っていただきます。 〈具体的な仕事の流れ〉 ・アプローチ・接点づくり 担当地域にお住まいのオーナー様のもとへ足を運び、 日々のコミュニケーションを通じてお困りごとを気軽に相談していただける関係を育みます。 ・状況の把握・プランニング ご所有の土地の条件、ご家族構成、将来的な資産継承のご希望などをヒアリングし、 一邸一邸に合わせた最適な活用スキームを考案します。 ・チームで進めるご提案・商談 支店長や営業幹部とタッグを組み、提案書の作成から実際の商談までを連携して推進。 一人で抱え込まず、上司のノウハウを借りながら成約を目指せます。 〈研修・育成体制〉 段階を踏んで学べる3ステップ教育（座学・実践・フォローアップ）で、 業務に必要な知識をゼロからインプット可能です。 手厚い現場サポートとして、先輩や上司による営業同行やロールプレイングを徹底実施。 業界知識や営業のコツを自然と吸収できるため、未経験からでも早期に活躍できます。

【正社員】安定の固定給＋成果報酬でしっかり稼ぐ【有資格者】【経験者】

仕事情報 ● 仕事内容 反響営業中心です ✅お客様の反響対応（メール送信・電話対応） ✅お客様への物件紹介・内見対応 ✅住宅ローン対応 ✅物件の写真撮影・加工 ✅物件広告の入稿 ✅役所調査・契約書作成業務etc... 物件の写真加工はAIで簡単に✨広告入稿作業は、専用ポータルサイトで一括で入稿可能です 反響営業 興味を持っていただいたお客様への対応が中心 無理な営業トークは不要 計画的なスケジュール管理が可能 スキルを最大限活かせる 営業方法に細かいルールはありません お問合せへの対応からすべてお任せします！ご自身の今までのご経験・スキル・やり方でお客様へ自由度高くアプローチしていただけます！ プライベートも充実 完全週休二日制 季節休暇・有給休暇有 休暇制度充実で理想のワークライフバランスが叶います 頑張りが反映される収入 ✅基本給 ✅資格手当（３万円） ✅歩合（最大３０％） ✅役職手当（最大２０万円） ✅賞与（年２回 業績に応じる）

完全反響営業◎テレアポ・飛び込みなしで提案に集中できる♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼千葉県船橋市で募集中／ 提案から現場管理までを一貫担当。 未経験から裁量をもって働ける営業職◎ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「営業も現場管理も未経験だけど大丈夫？」 先輩社員が同行し、4か月目を目途に 一人立ちできるまでサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ 裁量の大きいワンストップ体制 営業から現場管理まで一貫して担当。 自分のアイデアを提案に反映できます。 ✅ 明確な評価制度 成果がインセンティブとして収入に反映される 仕組みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事の内容✧】 ■ 現地調査 管理会社から鍵を預かり、修繕予定の部屋を訪問。 状態を確認し、必要な作業をチェック・計測します。 ■ 見積作成 工事内容・期間・金額を盛り込んだ見積もりを作成し、 顧客に提出します。 ■ 受注・発注・現場管理 協力会社や職人へ依頼し、資材を手配。 工事の進行状況を確認します。 ■ 現場引き渡し 仕上がりを確認し、顧客へ引き渡します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✔働き方✔】 ✔ 09:00〜18:00 ✔ 夜間勤務はありません ✔ 月間平均残業時間は20時間以下 ✔ 完全週休2日制（日曜＋他1日希望） まずはお気軽にご応募ください。 案件No：2981

【正社員】安定の固定給＋成果報酬でしっかり稼ぐ【経験者】【資格不問】

仕事情報 ● 仕事内容 ✅お客様の反響対応（メール送信・電話対応） ✅お客様への物件紹介・内見対応 ✅住宅ローン対応 ✅物件の写真撮影・加工 ✅物件広告の入稿 ✅役所調査・契約書作成業務etc... 物件の写真加工はAIで簡単に✨広告入稿作業は、専用ポータルサイトで一括で入稿可能です 反響営業 興味を持っていただいたお客様への対応が中心 無理な営業トークは不要 計画的なスケジュール管理が可能 スキルを最大限活かせる 営業方法に細かいルールはありません お問合せへの対応からすべてお任せします！ご自身の今までのご経験・スキル・やり方でお客様へ自由度高くアプローチしていただけます！ ブランクがあってもOKもちろんサポートさせていただきます❣️ プライベートも充実 完全週休二日制 季節休暇・有給休暇有 休暇制度充実で理想のワークライフバランスが叶います 成果が反映される収入 ✅基本給 ✅歩合（最大３０％） ✅役職手当（最大２０万円） ✅賞与（年２回 業績に応じる）

法人企業・土地オーナー様に対し、地域特性や人口動態、マーケティングデータを踏まえて課題やビジョンをヒアリング。最適な建築・事業計画を企画・提案し、プロジェクト完結まで一貫して担当します。

企業名 高松建設株式会社 求人名 船橋【コンサルティング営業】転勤無/未経験歓迎/土日祝休み/残業少/働き方◎ 仕事の内容 法人企業・土地オーナー様に対し、地域特性や人口動態、マーケティングデータを踏まえて課題やビジョンをヒアリング。最適な建築・事業計画を企画・提案し、プロジェクト完結まで一貫して担当します。 (1)新規顧客の開拓：■担当エリアの市場調査・ターゲット選定 ■法人企業・土地オーナーへの訪問、建築・事業計画や収支の提案 (2)外部ネットワークの構築・活用：■金融機関・不動産会社との連携による案件創出 ■人脈やネットワークを活かした潜在案件の発掘 (3)社内各部署との「チーム営業」：■設計・工事部門と連携し、プロジェクトを推進 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 船橋【コンサルティング営業】転勤無/未経験歓迎/土日祝休み/残業少/働き方◎

船橋駅徒歩1分！千葉エリアで安心して働ける住宅相談員募集！

仕事内容 【仕事内容】 最寄りの船橋駅から徒歩1分！ 船橋FACE店で新メンバーを募集中！ SUUMOの住宅相談員として活躍してみませんか？ お客様と不動産会社、ハウスメーカーをつなぐ重要な役割を担います。 千葉エリアでの募集なので、遠方への転勤は一切ありません。 安心してご応募ください！ 【仕事の流れ】 ・ご来店いただいたお客様とのアポイントメント（約7～8割が予約済みです） ・お客様の要望や予算をしっかりヒアリングし、適切なアドバイスを提供します（1回の接客は約2時間） ↓ ・お客様の要望に合わせて不動産会社やハウスメーカーと連絡を取ります ↓ ・最適な不動産会社やハウスメーカーをご紹介し、住宅展示場やモデルルームの見学予約を手配します ↓ ・来店後のお客様の状況確認やフォローアップの電話・メール対応を行います。 リアルな情報提供やお客様目線の提案が求められる重要な業務です。 チームで協力しながら対応していきましょう！ 【企業の特徴】 ◎8割が未経験入社！勉強会で、建築・法律・金融などの 知識も広く身につけられます。 テレビCMや住宅情報誌でもおなじみの「SUUMO（スーモ）」。 SUUMOでは、WEBサービスや情報誌だけでなく、 「スーモカウンター」という無料の相談サービスを通じて お客様にぴったり合った住まいをご提案をしています。 今回はその「住宅アドバイザー」のお仕事を千葉エリアで大募集！ ★具体的なお仕事内容は…… スーモカウンターにて住まいを探す方と 不動産会社やハウスメーカーなどをつなぐ役割をする アドバイザーのお仕事をお願いします。 ★「産前産後休暇」「育児休暇」「時短勤務」制度を整備 仕事と育児を両方充実させたいと考える社員が安心して 出産・育児ができるよう、休暇・休職制度を整えています。 産前6週間・産後8週間の「産前産後休暇」はもちろん、 子どもが1歳になる月の月末まで「育児休職」を取得することができます。 復帰後のスムーズな両立支援の形として 「時短勤務制度」も用意。仕事も家庭も頑張りたい社員を応援しています。 ★評価制度 ※ノルマはありません。 半年に1度の目標設定と振り返り面談にて 「本人が実現したいこと／活かしたい強み・ 克服したい課題／能力開発につながるミッション」を確認 ～摺合せ～評価（フィードバック）を行います。 また、将来を見据えた、能力アップ・昇格・昇給などを目指せる、 リクルートグループの対人スキルアップ研修や 店舗マネジメントベーシックなどもあり、 チーフ・エリアチーフ・リーダーを目指すことができます。 ★8割が業界未経験者（入社後は……） 入社後はエリアごとに集まって1か月の研修があります。 座学とロールプレイングの他、先輩との質疑応答もあり、 疑問を解消してから業務につくことができます。 店舗に配属されたあとは OJTで先輩同席のもと実践に入っていきます。 約1か月半でお客様のご相談に対応できるようになりますので、 住宅業界未経験でも大丈夫ですよ！ ◎8割が未経験入社！勉強会で、建築・法律・金融などの 知識も広く身につけられます。 テレビCMや住宅情報誌でもおなじみの「SUUMO（スーモ）」。 SUUMOでは、WEBサービスや情報誌だけでなく、 「スーモカウンター」という無料の相談サービスを通じて お客様にぴったり合った住まいをご提案をしています。 今回はその「住宅アドバイザー」のお仕事を千葉エリアで大募集！ ★具体的なお仕事内容は…… スーモカウンターにて住まいを探す方と 不動産会社やハウスメーカーなどをつなぐ役割をする アドバイザーのお仕事をお願いします。 ★「産前産後休暇」「育児休暇」「時短勤務」制度を整備 仕事と育児を両方充実させたいと考える社員が安心して 出産・育児ができるよう、休暇・休職制度を整えています。 産前6週間・産後8週間の「産前産後休暇」はもちろん、 子どもが1歳になる月の月末まで「育児休職」を取得することができます。 復帰後のスムーズな両立支援の形として 「時短勤務制度」も用意。仕事も家庭も頑張りたい社員を応援しています。 ★評価制度 ※ノルマはありません。 半年に1度の目標設定と振り返り面談にて 「本人が実現したいこと／活かしたい強み・ 克服したい課題／能力開発につながるミッション」を確認 ～摺合せ～評価（フィードバック）を行います。 また、将来を見据えた、能力アップ・昇格・昇給などを目指せる、 リクルートグループの対人スキルアップ研修や 店舗マネジメントベーシックなどもあり、 チーフ・エリアチーフ・リーダーを目指すことができます。 ★8割が業界未経験者（入社後は……） 入社後はエリアごとに集まって1か月の研修があります。 座学とロールプレイングの他、先輩との質疑応答もあり、 疑問を解消してから業務につくことができます。 店舗に配属されたあとは OJTで先輩同席のもと実践に入っていきます。 約1か月半でお客様のご相談に対応できるようになりますので、 住宅業界未経験でも大丈夫ですよ！

法人企業・土地オーナー様への提案活動を統括し、地域特性や市場データを踏まえた営業戦略を策定。メンバー育成・案件管理を行いながら、建築・事業計画の企画からプロジェクト完結まで牽引します。

企業名 高松建設株式会社 求人名 船橋【コンサルティング営業(管理職)】転勤無/土日祝休み/残業少/働き方◎ 仕事の内容 法人企業・土地オーナー様への提案活動を統括し、地域特性や市場データを踏まえた営業戦略を策定。メンバー育成・案件管理を行いながら、建築・事業計画の企画からプロジェクト完結まで牽引します。 (1)新規顧客の開拓：■担当エリアの市場調査・ターゲット選定 ■法人企業・土地オーナーへの訪問、建築・事業計画や収支の提案 (2)外部ネットワークの構築・活用：■金融機関・不動産会社との連携による案件創出 ■人脈を活かした潜在案件の発掘 (3)社内各部署とのチーム営業：■設計・工事部門と連携したプロジェクト推進 (4)マネジメント：■メンバー管理、営業同行、案件の進捗管理 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 船橋【コンサルティング営業(管理職)】転勤無/土日祝休み/残業少/働き方◎

舗装工事（道路・港湾施設・駐車場等の民間施設・景観案件及びスポーツレジャー施設）・造成工事などの受注獲得に向けた営業活動をお任せします。※業務詳細は下記に記載がございます。

企業名 世紀東急工業株式会社 求人名 【京葉営業所：工事営業職】プライム市場/東急Ｇ/インフラを作る仕事/土日休 仕事の内容 舗装工事（道路・港湾施設・駐車場等の民間施設・景観案件及びスポーツレジャー施設）・造成工事などの受注獲得に向けた営業活動をお任せします。※業務詳細は下記に記載がございます。 ■お客様のニーズを捉えた工事提案・見積提出から契約。 ■定期的にお客様の元へ訪問し、工事情報・市場情報等の収集活動 ■舗装事業における工事案件の受注活動 ■お客様との取引を長年継続させる為のフォローアップ（人脈形成）活動 ■社内各部署との調整業務 ■受注後の進捗確認から竣工後の請求業務 案件毎のコーディネータとして活躍を期待します。 募集職種 【京葉営業所：工事営業職】プライム市場/東急Ｇ/インフラを作る仕事/土日休

未経験OK★反響営業メイン！研修充実＆インセンティブあり◎賞与年3回

仕事内容 【仕事内容】 ◆ 仕事内容 マンションやアパートの管理会社に対して、退去後の「原状回復工事」の提案営業を行います。 「どうすれば空室が早く埋まるか」という観点で、 すぐ埋まるような人気の部屋にする提案や、魅力的な部屋づくりのプランを管理会社に提供します。 ◆ 主な業務内容 1．現地調査 管理会社から鍵をお預かりし、修繕やリフォーム予定の部屋を訪問。室内の状態を確認し、必要な作業内容をチェック・計測します。 2．見積作成 「住みたい部屋」「自分が住むなら」を基準に、工事内容・期間・金額を盛り込み見積もりを作成し、顧客に提出します。 3．受注・発注・現場管理 契約後は協力会社や職人への依頼、資材手配を行いながら、工事がスムーズに進むよう進行状況を確認します。 4．現場引き渡し 工事完了後、希望通りの仕上がりかを確認し、顧客へ引き渡します。 ◆ 入社後の流れ ・先輩社員との現場同行でリフォームの知識や営業スキルを習得 ・4か月目を目途に、お一人で業務を担当可能 ・リフォーム基礎知識のテキスト配布 ・OJTチェックシートを活用した現場実務研修 案件No：2981 ※注力求人※ 【アピールポイント】 ◎ この求人のポイント 【1】 未経験でも安心の研修体制！ 入社後はOJTや段階的な研修で、業務の流れや必要な知識をしっかり学べます。 【2】 明確な評価制度とインセンティブ！ 毎月の利益に応じてインセンティブを支給。努力や成果がそのまま収入に反映される環境で、稼ぎたい方に最適です。 【3】 完全反響営業で提案に集中！ テレアポや飛び込みは一切なし。商談設定は専門部隊が担当するため、未経験でも安心して提案営業に集中できます。 「原状回復工事」で関東トップクラスの実績を誇り、リピート率90％以上。 【4】 裁量大きく成長できるワンストップ体制！ 営業から現場管理まで一貫して担当でき、自分のアイデアを形にできるやりがいがあります。 短期間でスキルや経験を積みながら、キャリアアップも目指せる環境です。

40以上のデザイン住宅ブランドを展開する当社にて、企業役員や医師など富裕層のお客様へ向けた完全反響の提案営業をお任せいたします。飛び込みやテレアポはなく、VR等を活用し本質的な提案に集中できます。

企業名 株式会社ネクスト 求人名 千葉県【提案営業】完全反響/高単価デザイン住宅/前職年収保証 仕事の内容 40以上のデザイン住宅ブランドを展開する当社にて、企業役員や医師など富裕層のお客様へ向けた完全反響の提案営業をお任せいたします。飛び込みやテレアポはなく、VR等を活用し本質的な提案に集中できます。 ■完全反響の木造住宅提案営業（テレアポや飛び込みは一切なし） ■顧客の理想のライフスタイルや資金計画のヒアリング・ご提案 ■モデルハウスへのご案内、VRを活用した完成イメージの共有 ■契約・各種手続き業務 ★社長が商談に同席しますので、トップの営業ノウハウを間近で習得可能。成果は売上ベースで正当評価。店長や部長へ早期キャリアアップも目指せます。 募集職種 千葉県【提案営業】完全反響/高単価デザイン住宅/前職年収保証

◎不動産営業で培った提案経験を活かし、完全反響型の住宅営業に専念！◎40以上の住宅ブランドを扱うため、お客様の希望に合わせた提案が可能◎売上に応じた明確なインセンティブ、経験＋成果を確実な収入アップへ

仕事内容: 【仕事内容】 ・不動産営業で培った提案経験を活かし、完全反響型の住宅営業に専念！ ・40以上の住宅ブランドを扱うため、お客様の希望に合わせた提案が可能 ・売上に応じた明確なインセンティブ、経験＋成果を確実な収入アップへ お問い合わせをいただいたお客様に対して、理想のライフスタイルを実現する注文住宅をご提案します。 完全反響型の営業スタイルのため、飛び込み営業や新規のテレアポはありません。広告や住宅ブランドに興味を持って来場されたお客様への提案に集中できます。 【具体的な業務】 ・お問い合わせいただいたお客様への対応 ・モデルハウスやショールームへのご案内 ・ご希望やライフスタイルのヒアリング ・住宅ブランドや間取り、設備のご提案 ・資金計画や住宅ローンに関するご案内 ・見積書、提案資料の作成 ・契約手続き ・設計士や事務担当者との情報共有 ・契約後のお客様フォロー お客様には、住まいに求める条件だけでなく、「休日をどのように過ごしたいか」「家族や仲間とどのような時間を過ごしたいか」といった暮らしのイメージまで伺います。 40以上の住宅ブランドの中から、お客様の価値観や希望に合った住まいをご提案できるため、価格や設備だけで比較する営業ではありません。商品に興味を持ったお客様が来場されるケースが多く、押し売りではなく、共通のイメージを持ちながら商談を進められます。 商談ではVRを使用し、完成前の住まいを実際に歩いているような感覚で確認していただきます。図面や言葉だけでは伝わりにくい広さや動線をお客様と共有できるため、完成後のイメージのズレを防ぎながら提案できます。 商談内容はAIツールを活用して記録・共有し、提案内容やお客様の反応を振り返ります。成果につながった商談の進め方をチームで共有できるため、これまでの経験を活かしながら、さらに営業力を高められる環境です。 入社後は、商品や住宅ブランドについて学びながら、先輩社員や社長の商談に同席します。当社独自の営業手法や提案の流れを身につけた後、経験や習熟度に応じて商談をお任せします。 ＜会社の雰囲気＞ 社長をはじめ、社員はみんなアクティブ派。 ゴルフ・サーフィン・キャンプ釣り など それぞれの趣味を楽しみながら、休日はしっかりリフレッシュしています。 仕事もプライベートも、どちらかではなく、どちらも楽しむのが当社のスタイル。 オンもオフも充実しているからこそ、いい仕事につながると考えています。 「仕事もちゃんとやりたいけど、プライベートも大事にしたい」 そんな方には、フィットする環境です。 【こんな企業です】 千葉県船橋市を拠点に、不動産の売買・仲介・管理から、 新築住宅の設計・施工、リフォームまで、住まいに関する幅広い事業を展開しています。 私たちが大切にしているのは、住宅の性能や価格だけを提案するのではなく、 お客様が思い描く「理想の暮らし」をカタチにすることです。 海沿いのドライブインを思わせる平屋住宅「Pacific HOUSE」や、仲間が自然と集まりたくなる開放的な住まい「FREAK'S HOUSE」など、40以上の住宅ブランドを取り扱っています。ブランドごとにコンセプトが明確なため、お客様のライフスタイルや好みに合わせた提案が可能です。 集客は自社独自のリスティング広告を中心に行っており、営業担当者1人あたり月平均12件程度の反響を確保。飛び込み営業やテレアポに追われることなく、購入意欲のあるお客様への商談に集中できます。 また、営業・設計士・事務担当者が連携するチーム体制を採用しています。初回商談には社長も同席するなど、営業担当者だけで提案や判断を抱え込まない環境です。 AIによる商談内容の共有・振り返りや、VRを活用した住宅提案など、新しい仕組みも積極的に導入。個人の感覚や経験だけに頼るのではなく、成果につながる営業ノウハウを組織全体で蓄積しています。 成果は明確なインセンティブ制度によって収入へ還元されます。これまで培ってきた不動産・住宅営業の経験を活かし、提案の幅を広げながら、収入アップを目指せる会社です。

◎Webサービス事業が好調。2020年設立のベンチャー企業◎売上の20％を還元する充実のインセンティブ制度！◎完全週休2日(土日)/賞与あり/私服勤務OK

仕事内容: 【仕事内容】 ＜具体的には＞ OA機器などの提案営業 ・OA機器販売保守 業務管理ソフト・各種PC・スマートデバイス・タブレット ・複合機・プリンター・情報セキュリティ ・ストレージサービス・各種通信インフラを提供しています。 ・WEBシステム販売保守 お客様の目的達成の為のホームページ運用を 簡単・直感的に実現可能な更新システムのご提供。 更にホームページのSEO対策状況が 一目でわかる解析ツールをパッケージ化した操作が 簡単なホームページ編集システムをご提供しています。 社内で管理する顧客リストに対して、電話で連絡を取り、 訪問商談または、オンライン商談を行って頂きます。 【1日の仕事の流れ】 顧客リストの作成 ↓ アポイントの獲得 ↓ 企業担当者との打ち合わせ/ヒアリングにより課題を抽出 ↓ 弊社としてのサービス提案 ↓ 契約 ＜未経験の方は…＞ 入社後、先輩がサービスの説明から電話のかけ方、 同行営業での商談の仕方まで、丁寧に指導しますので、 安心して下さい。 ＜こんな職場です＞ 少人数のため、上司や周りのメンバーとの連携が取りやすい 働きやすい職場です。 【こんな企業です】 【こんな会社です】 私たち(株)Sekkenは中小企業のみなさまが抱える さまざまな経営課題を解決し、生産性の向上を図る 各種ソフトウェアやOA機器の販売、Webサービス等の コンサルティングを行っている会社です。 2020年設立ながら、代表を中心に売上も好調。 よりいっそうの売上拡大を目指していくために、 今回、営業職を増員することにしました。 【会社の利益は社員に還元】 社員一人ひとりが仕事で頑張ってあげた成果は インセンティブ等で社員にも還元しています。 しかも当社のインセンティブは売上高の20％と高額。 支給の仕方も月単位のため、基本給＋インセンティブで、 50万円以上の月給を手にする社員もいます。

◎Webサービス事業が好調。2020年設立のベンチャー企業◎売上の20％を還元する充実のインセンティブ制度！◎完全週休2日(土日)/賞与あり/私服勤務OK

仕事内容: 【仕事内容】 ・OA機器などの提案営業 取り扱いサービスは以下の通りです。 ・OA機器販売保守 業務管理ソフト・各種PC・スマートデバイス・タブレット ・複合機・プリンター・情報セキュリティ ・ストレージサービス・各種通信インフラを提供しています。 ・WEBシステム販売保守 お客様の目的達成の為のホームページ運用を 簡単・直感的に実現可能な更新システムのご提供。 更にホームページのSEO対策状況が 一目でわかる解析ツールをパッケージ化した操作が 簡単なホームページ編集システムをご提供しています。 社内で管理する顧客リストに対して、電話で連絡を取り、 訪問商談または、オンライン商談を行って頂きます。 【1日の仕事の流れ】 顧客リストの作成 ↓ アポイントの獲得 ↓ 企業担当者との打ち合わせ/ヒアリングにより課題を抽出 ↓ 弊社としてのサービス提案 ↓ 契約 ＜未経験の方は…＞ 入社後、先輩がサービスの説明から電話のかけ方、 同行営業での商談の仕方まで、丁寧に指導しますので、 安心して下さい。 ＜こんな職場です＞ 少人数のため、上司や周りのメンバーとの連携が取りやすい 働きやすい職場です。 【こんな企業です】 【こんな会社です】 私たち(株)Sekkenは中小企業のみなさまが抱える さまざまな経営課題を解決し、生産性の向上を図る 各種ソフトウェアやOA機器の販売、Webサービス等の コンサルティングを行っている会社です。 2020年設立ながら、代表を中心に売上も好調。 よりいっそうの売上拡大を目指していくために、 今回、営業職を増員することにしました。 【会社の利益は社員に還元】 社員一人ひとりが仕事で頑張ってあげた成果は インセンティブ等で社員にも還元しています。 しかも当社のインセンティブは売上高の20％と高額。 支給の仕方も月単位のため、基本給＋インセンティブで、 50万円以上の月給を手にする社員もいます。

＜船橋市＞Webサービスのコンサルティング営業

仕事内容 【仕事内容】 ＜具体的には＞ OA機器などの提案営業 ◆OA機器販売保守 業務管理ソフト・各種PC・スマートデバイス・タブレット ・複合機・プリンター・情報セキュリティ ・ストレージサービス・各種通信インフラを提供しています。 ◆WEBシステム販売保守 お客様の目的達成の為のホームページ運用を 簡単・直感的に実現可能な更新システムのご提供。 更にホームページのSEO対策状況が 一目でわかる解析ツールをパッケージ化した操作が 簡単なホームページ編集システムをご提供しています。 社内で管理する顧客リストに対して、電話で連絡を取り、 訪問商談または、オンライン商談を行って頂きます。 【1日の仕事の流れ】 顧客リストの作成 ↓ アポイントの獲得 ↓ 企業担当者との打ち合わせ/ヒアリングにより課題を抽出 ↓ 弊社としてのサービス提案 ↓ 契約 ＜未経験の方は…＞ 入社後、先輩がサービスの説明から電話のかけ方、 同行営業での商談の仕方まで、丁寧に指導しますので、 安心して下さい。 ＜こんな職場です＞ 少人数のため、上司や周りのメンバーとの連携が取りやすい 働きやすい職場です。 【企業の特徴】 【こんな会社です】 私たち(株)Sekkenは中小企業のみなさまが抱える さまざまな経営課題を解決し、生産性の向上を図る 各種ソフトウェアやOA機器の販売、Webサービス等の コンサルティングを行っている会社です。 2020年設立ながら、代表を中心に売上も好調。 よりいっそうの売上拡大を目指していくために、 今回、営業職を増員することにしました。 【会社の利益は社員に還元】 社員一人ひとりが仕事で頑張ってあげた成果は インセンティブ等で社員にも還元しています。 しかも当社のインセンティブは売上高の20％と高額。 支給の仕方も月単位のため、基本給＋インセンティブで、 50万円以上の月給を手にする社員もいます。

【✅39歳以下の方】テレアポ無しの完全反響！未経験の7割がインセン獲得★土日休みも自由な完全週休2日

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅完全反響営業！ テレアポ・飛び込みは一切なし（別部署が商談設定） ✅リピート率90％以上！ 関東トップクラスの実績で営業のしやすさ抜群 ✅未経験でも稼げる！ 社員の6〜7割が毎月インセンティブを獲得中 ✅自由度最高の完全週休2日！ 日曜固定＋1日（土日休みも、週ごとの変更も自由） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 マンションやアパートの管理会社に対して、退去後の「原状回復工事」や、空室をなくすためのリノベーション提案を行います 営業から現場管理までを一気通貫で担当する「ワンストップ体制」だからこそ、自分のアイデアが形になる大きなやりがいを実感できます！ 【具体的な業務の流れ】 ⏩現地調査 管理会社から鍵を借り、お部屋の修繕箇所の調査・計測を行います ⏩見積作成 「自分が住むならどんな部屋が良いか？」の視点で内容・工期・金額を算出します ⏩受注・現場管理 職人さんへ工事を依頼し、資材手配や進行状況の確認を行います ⏩お引き渡し 工事完了後、仕上がりを確認して管理会社へお引き渡しをします 【入社後の流れ】 ・ビジネス基礎（名刺交換や電話対応）から丁寧にお教えします。 ・eラーニングでのマナー研修やリフォーム知識のテキストを配布。 ・先輩の現場同行を通じて、実務を少しずつインプット。 「OJTチェックシート」があるため、未経験からでも約4ヶ月でのひとり立ちを目指せます！

◎年間休日130日&土日祝休みで年収1,000万円実績あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 【求人広告営業・人材業界経験者歓迎】 求人媒体の名前で売るのではなく 自分の努力で顧客を増やしてきた方へ。 「売上を作っているのに収入が上がらない」 「評価基準が曖昧」 「もっと自由に営業したい」 そんな想いを持った方にこそ、 ぜひ見ていただきたいです。 当社は現在4名の少数精鋭組織。 大手や組織営業のように決められた 営業手法を押し付けることはありません！ ・過去に担当していたお客様とのつながり。 ・知人からのご紹介。 ・SNS発信。 ・テレアポ。 ・既存顧客からの紹介営業。 ・ゴルフコンペや会食。 売り上げを作れるのであれば 営業スタイルは超自由です。 ＜主な仕事内容＞ ■新規顧客開拓 ■求人広告提案 ■求人広告制作/運用フォロー 求人広告だけでは 解決できない場合は人材紹介を。 人材紹介だけでは 解決できないなら採用代行を。 など、基本的には慣れている 求人広告ベースの提案になると 思いますが 顧客に合わせて採用手法を 提案して頂いてOKです。 【弊社の魅力】 ★会社員として働きながら、独立に近い裁量 営業手法に細かなルールはありません。 顧客開拓から提案、運用までを一気通貫で担当。 自分で顧客を開拓し、自分で関係を築き、自分で売上を作る。 会社員でありながら、事業を運営する 感覚に近い働き方ができます。 ※ご自身で定めた売り上げの目標に 毎月到達出来ている社員は 月～金曜日全て テレワーク/リモート勤務可能です！ ★成果はインセンティブで還元 上司との関係性や社内政治による評価ではなく、 売上実績をベースに還元します。 昨年度はインセンティブだけで 年間500万円超を獲得したメンバーもいます。 稼げる仕組みや評価制度については、 ぜひ給与欄をご覧ください。 ★会社づくりにも関われる 現在は代表を含め4名体制。 組織拡大フェーズだからこそ、 営業だけでなく会社づくりにも携われます。 将来的にマネジメントや事業責任者を 目指したい方にも最適な環境です。 ★直行直帰可能 主な営業エリアは 千葉県船橋市です。 状況に合わせて 直行直帰可能ですので 面接時にお気軽にご相談ください。

✅年休130日✅顧客第一で働ける仕事✅インセン支給例500万

仕事内容 【人材業界からSaaS業界へ転職し、後悔している方へ】 「給与を下げてSaaS業界へ転職したものの、 思っていたほど昇給も賞与も増えなかった」 「システムやITの知識を覚えることに苦戦し、 成果も収入もなかなか上がらない」 「分業型の営業なら、営業活動に集中できると思っていた」 そんな求人広告営業・人材業界経験者の方に、 ぜひ見ていただきたい募集です。 当社では、これまで求人広告営業として培ってきた 営業力・顧客との関係性・採用知識を、 そのまま活かして働けます。 ＜主な仕事内容＞ ■新規顧客の開拓 ■企業の採用課題のヒアリング ■求人広告の企画・提案 ■求人原稿の制作・改善 ■掲載後の効果分析・運用フォロー ■人材紹介・採用代行などの提案 扱う媒体は、一つだけではありません。 Indeed PLUS、バイトル、マイナビ、 doda、エン転職、クリエイトなど、 さまざまな求人媒体や採用サービスの中から、 お客様に合った採用手法を提案できます。 求人広告だけで解決できなければ人材紹介を。 人材紹介だけで解決できなければ採用代行を。 特定の商品を売るのではなく、 お客様の採用成功を目的に、 自分で提案内容を組み立てられる営業です。 【分業型営業に疲れた方へ】 弊社はSaaS企業でよくある、 インサイドセールス・フィールドセールス・ カスタマーサクセスに分かれた 分業型の営業体制ではありません。 「誰からアポイントをもらえるか」 「社内で良い案件を回してもらえるか」 「インサイドセールスとの関係性は良いか」 そんな社内事情によって、 自分の売上が左右される環境ではありません。 当社では、顧客開拓から商談、 受注後のフォローまで、 一人の営業が一気通貫で担当します。 テレアポだけにこだわる必要もありません。 ■過去のお客様へのご連絡 ■既存顧客からのご紹介 ■知人や取引先からのご紹介 ■SNSを活用した営業 ■ゴルフコンペや会食 ■テレアポ ■地域企業への訪問 成果につながるのであれば、 営業手法は自由です。 自分でアポイントを作り、 自分で提案し、 自分で受注する。 誰かに案件を与えてもらうのではなく、 自分の行動と工夫によって 売上を作ることができます。 だからこそ、 数字が伸びた理由にも、 伸びなかった理由にも納得できます。 【過去のお客様との関係性も活かせます】 求人広告営業時代に担当していたお客様や、 以前からお付き合いのある企業へ、 株式会社CompTurnの営業として 改めてご提案することも可能です。 前職では一つの媒体しか 提案できなかったお客様にも、 当社であれば複数の求人媒体や 人材紹介、採用代行などを組み合わせ、 より幅広い提案ができます。 「本当は別の媒体の方が合っていると思っていた」 「広告だけでは採用が難しいと感じていた」 「もっとお客様に合わせた提案がしたかった」 そんな想いも、当社であれば実現できます。 これまで築いてきた人脈や信頼関係は、 あなた自身の営業資産です。 その営業資産を、 再び自分の成果と収入につなげてください。 【売上はインセンティブでしっかり還元】 当社では、 曖昧な評価制度や上司の印象ではなく、 売上実績をベースに評価します。 昨年度は、インセンティブだけで 年間500万円以上を獲得したメンバーもいます。 「成果を出しているのに給与が上がらない」 「昇給や賞与を期待していたのに、 ほとんど収入が変わらなかった」 そんな不満を抱え続ける必要はありません。 自分で顧客を開拓し、 自分で作った売上が、 自分の収入に反映される。 求人広告営業として培った経験を活かし、 もう一度、自分の営業力で 収入を伸ばせる環境です。 【こんな方を歓迎します】 ■求人広告営業の経験を活かしたい方 ■人材業界からSaaS業界へ転職した方 ■SaaS業界の営業スタイルが合わなかった方 ■分業型営業に窮屈さを感じている方 ■自分で顧客を開拓し、商談まで担当したい方 ■過去のお客様との関係性を活かしたい方 ■成果に見合った収入を得たい方 ■媒体に縛られず、幅広い採用提案をしたい方 人材業界を離れたからこそ、 改めて求人広告営業の面白さや 自分の強みに気付いた方もいると思います。 これまでの経験を無駄にせず、 次は、営業手法も提案内容も収入も、 自分で納得できる環境を選びませんか。 ★直行直帰可能 主な営業エリアは 千葉県船橋市です。 状況に合わせて 直行直帰可能ですので 面接時にお気軽にご相談ください。

決まったエリアで働きながら、昇進も狙える反響営業です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ◎○◎○ 【お仕事のポイント】 ◎○◎○ ■ 飛び込み・テレアポなしの住宅営業 ■ 勤務エリアは面接で希望を相談 ■ エリア内で昇進も目指せる ■ 月給20.5万円〜＋1棟ごとの歩合 ■ 年間休日120日以上・毎週水曜定休 ◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○ 「暮らしの拠点は、あまり変えたくない」 「でも、今の場所で頭打ちになるのは嫌だ」 そんな方に向いている仕事です。 タマホームは、テレビCMでおなじみの ハウスメーカー。会社全体で集客するので、 お客様を一から探す手間が少ないのが 営業としての大きな強みです。 【ひとことで言うと】 モデルハウスに来てくれたお客様の 「家を建てたい」を、一緒にかたちに していく仕事です。 【こんなことをします】 ①理想の暮らしを聞いて、間取りを提案 家族構成や予算もふまえ、設計士と 一緒にプランを仕上げます。 ②土地や役所のルールを調べる 家を建てる場所の条件を確認します。 ③ローンや資金計画の相談に乗る 「毎月いくらなら無理なく払えるか」を お客様と一緒に考えます。 ④ショールームで設備や壁紙を選ぶ 実物を見ながら、お客様と決めます。 ⑤契約から着工、お引渡しまでの窓口 完成までの流れをご案内します。 ⑥お引渡し後のアフターフォロー 住み始めてからの相談も受けます。 【入社前によくある疑問】 Q. 本当に飛び込み営業はない？ A. ありません。お客様はモデルハウスへの 来場者で、テレアポもありません。 Q. 1棟にどれくらいかかる？ A. 平均7〜8ヶ月ほどで、複数のお客様を 同時に担当します。個人ノルマはなく、 支店ごとの売上目標を追います。 Q. 未経験でもついていける？ A. 最初の1ヶ月は、来場者との雑談で 接客に慣れる期間。初月から営業活動を することは少なめです。研修では、 トップ営業の接客動画の視聴や ロールプレイングを行い、店舗スタッフ からフィードバックももらえます。 2ヶ月目以降は地区別研修などで、 同期や近隣店舗の仲間と学びます。 Q. 勤務エリアは選べる？ A. 面接で第1〜第3希望をうかがいます。 規定のエリア内で、転居を伴う転勤が あります。 【エリア内でのキャリア】 一般職から主任、係長、店長、支店長へ。 役職が上がるごとに固定給も加算されます。 エリア内の異動を通じて、店舗の運営まで 経験できるのも魅力です。 【収入のイメージ】 歩合の目安は、1棟あたり約40万円。 年収例は、主任（3年目）で1,284万円。 ※詳細は給与欄をご覧ください。 【先輩の声】 【M・Tさん（30歳女性／前職美容師）】 「美容師の頃は、閉店後の練習で毎日帰りが 遅く、体力的にもきつかったです。 今は休みが水曜と決まっていて、予定を 立てやすくなりました。お客様の暮らしの 話を聞くのは、意外と前職と似ています！」 【D・Hさん（35歳男性／前職居酒屋）】 「店長として、夜遅くまで働く毎日でした。 住宅は初めてでしたが、先輩が接客動画を 見せてくれて、話の切り返しを学べました。 家族の予定も、休みに合わせやすいです！」 【こんな方に】 ◎ 勤務エリアはある程度決めたい ◎ でも成長や昇進もあきらめたくない ◎ お客様と話すことが好き 住宅・不動産の経験は問いません。 飲食、アパレル、美容師、ホテル、 保険営業など、いろいろな前職の方が 活躍中です。 気になったら、まずは気軽にご応募ください！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

飛び込みなし。昇進も全国の店舗も目指せる反響営業です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ○●○● 【お仕事のポイント】 ○●○● ★ 飛び込み・テレアポなしの反響営業 ★ 主任から支店長まで昇進の道すじあり ★ 全国の店舗で挑戦できる全国社員 ★ 月給21.9万円〜＋1棟ごとの歩合 ★ 年間休日120日以上・毎週水曜定休 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 「営業で成果を出しても、評価が変わらない」 「この先、どこまで上がれるのか見えない」 そんな毎日を変えたい方へ。 CMでおなじみのタマホームの営業は、 来場されたお客様への提案が中心です。 全国の店舗でキャリアを広げたい方に 向いている仕事です。 【仕事内容】 簡単にいうと、モデルハウスに来てくれた お客様に、家づくりを提案するお仕事です。 【具体的には】 ❶ご希望のヒアリング、プランの提案 設計士と一緒に間取りを形にします。 ❷敷地や役所のルールの調査 家を建てる場所の条件を確認します。 ❸住宅ローン・資金計画のご相談 「毎月いくらなら無理なく払えるか」を 一緒に考えます。 ❹設備や壁紙選びのサポート ショールームで実物を見ながら決めます。 ❺契約から着工、お引渡しのご案内 お客様の窓口として完成まで支えます。 ❻お引渡し後のアフターフォロー 住んでからの相談にも対応します。 【仕事の進み方】 お客様はモデルハウスへの来場者です。 飛び込み営業やテレアポはありません。 1棟あたり平均7〜8ヶ月かけて進め、 複数のお客様を同時に担当します。 個人ノルマではなく、支店ごとの 売上目標を追います。 【入社後のサポート】 最初の1ヶ月は、来場されたお客様と 雑談ベースで話し、接客に慣れる期間です。 初月から営業活動をすることは少なく、 安心して始められます。 研修では、トップ営業の接客動画の視聴や ロールプレイング、店舗スタッフからの フィードバックを受けられます。 2ヶ月目以降は、地区別研修などで 同期や近隣店舗のメンバーと学びます。 【キャリアの描き方】 一般職から主任、係長、店長、支店長へ。 役職ごとに固定給が加算されます。 全国どの店舗でも挑戦できるのが 全国社員の強みです。 ※全国社員は、全国の店舗への 転勤があります。勤務地は面接で、 第1〜第3希望のエリアを確認します。 【収入のイメージ】 歩合は1棟あたり約40万円が目安。 主任（3年目）の年収例は1,284万円。 ※詳しくは給与欄をご確認ください。 【スタッフの声】 【S・Kさん（32歳男性／前職保険営業）】 「保険営業の頃は、契約が決まっても 翌月にはまた数字がゼロから。 今は1件のお客様と半年以上向き合い、 お引渡しの日に感謝される瞬間が 一番うれしいです」 【R・Mさん（27歳女性／前職アパレル）】 「立ちっぱなしの接客と、土日の シフトがきつくて転職しました。 最初の1ヶ月は雑談ベースで話すだけ。 トップ営業の接客動画で切り返しを 真似するうちに、慣れていきました」 【こんな方に】 ○ 営業で成果を出して昇進を目指したい ○ 将来は店長・支店長も視野に入れたい ○ いろいろな地域で経験を積みたい 住宅・不動産は未経験でもOKです。 飲食、アパレル、美容師、ホテル、 保険営業など、さまざまな前職の方が 活躍しています。 お客様と話すのが好きな方を歓迎します！ まずは気軽に話を聞いてみてください！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

✅39歳以下の方！】休日も自由に設定可能！ワークライフバランスも考えたい人にオススメ求人

仕事内容: ⭐仕事内容⭐ マンションやアパートの管理会社に対して退去後の「原状回復工事」を行います！ 【なにを提案するの？】 営業として顧客に提案するのは、“どうしたら空室が埋まるか”。 すぐ埋まるような人気の部屋にするための提案をします。 ⭐実際の業務⭐ 最初から最後まで「ワンストップ」で行うスタイルを取っています！ ①現地調査 管理会社より鍵を借りて修繕やリフォームを予定しているマンションやアパートのお部屋を訪問。室内の調査や計測を行います。 ②見積作成 「住みたいと思える部屋は？」「自分が住むとしたら…」といった視点から、内容・工期・金額を盛り込んで見積もりを作成し、顧客に提出します。 ③受注／発注・現場管理 契約後は工種に強い協力会社・職人さんに工事を依頼。資材の手配も行いながら進行状況を確認しつつスピード感をもって着手していきます。 ④現場引き渡し 工事完了後に希望通りの仕上がりになっているか確認後に顧客に引き渡し ⭐入社後の流れ⭐ まずはこれまでのご経験に応じて、名刺交換や電話対応など、ビジネスの基礎部分からお教えします。その後、先輩に同行し、建築に関する知識を覚えていきましょう。「OJTチェックシート」を使って着実に知識を学んだのち、4ヵ月目を目途にお一人で業務を担当いただく予定です。 ・eラーニングによるマナー関連の研修 ・リフォーム基礎知識のテキスト配布 ・先輩社員との現場同行にて実務を覚える

◎テレビCMでおなじみの「SUUMO（スーモ）」◎100%反響型のカウンター接客スタイル◎ライフステージが変わっても長く働けます♪　年間休日145日、産休・育休制度の取得実績多数！　時短勤務制度もあり、安心して働けます！

仕事内容: 【仕事内容】 スーモカウンターにて住まいを探す方と 不動産会社やハウスメーカーなどをつなぐ役割をする アドバイザーのお仕事をお願いします。 【お仕事の流れの例】 ・スーモカウンターへご来店 　 （ご予約が7～8割。電話掛け等新規開拓はありません） ご予約時のアンケートをもとに 現状・希望・予算・その他条件などをしっかり伺い、 アドバイスを行ってください。（1回の接客は2時間程度） 　　↓ ・家づくりの予算や希望条件を踏まえ、 不動産会社やハウスメーカーに連絡。 　　↓ ・お客様のご希望に合った 不動産会社やハウスメーカーをご紹介し、 住宅展示場・モデルルームの見学予約の手配をお願いします。 　　↓ ・来店後のお客様の状況確認や フォローの電話・メールなどのやりとりもお願いしますね。 その他にも、住宅展示場やモデルルームを実際に見学したり、 不動産会社やハウスメーカーからの情報収集することも大切な業務。 お客様にリアルな情報を提供できるようにしてくださいね。 ※住まいは一生に一度ともいえる大きな買い物ですので、 お客様目線に立った提案をすることが大切です。 ※チーフや同僚に相談しながらチームで対応しています。 【こんな企業です】 ・8割が未経験入社！勉強会で、建築・法律・金融などの 知識も広く身につけられます。 テレビCMや住宅情報誌でもおなじみの「SUUMO（スーモ）」。 SUUMOでは、WEBサービスや情報誌だけでなく、 「スーモカウンター」という無料の相談サービスを通じて お客様にぴったり合った住まいをご提案をしています。 今回はその「住宅アドバイザー」のお仕事を千葉エリアで大募集！ ※具体的なお仕事内容は…… スーモカウンターにて住まいを探す方と 不動産会社やハウスメーカーなどをつなぐ役割をする アドバイザーのお仕事をお願いします。 ※「産前産後休暇」「育児休暇」「時短勤務」制度を整備 仕事と育児を両方充実させたいと考える社員が安心して 出産・育児ができるよう、休暇・休職制度を整えています。 産前6週間・産後8週間の「産前産後休暇」はもちろん、 子どもが1歳になる月の月末まで「育児休職」を取得することができます。 復帰後のスムーズな両立支援の形として 「時短勤務制度」も用意。仕事も家庭も頑張りたい社員を応援しています。 ※評価制度 　※ノルマはありません。 半年に1度の目標設定と振り返り面談にて 「本人が実現したいこと／活かしたい強み・ 克服したい課題／能力開発につながるミッション」を確認 ～摺合せ～評価（フィードバック）を行います。 また、将来を見据えた、能力アップ・昇格・昇給などを目指せる、 リクルートグループの対人スキルアップ研修や 店舗マネジメントベーシックなどもあり、 チーフ・エリアチーフ・リーダーを目指すことができます。 ※8割が業界未経験者（入社後は……） 入社後はエリアごとに集まって1か月の研修があります。 座学とロールプレイングの他、先輩との質疑応答もあり、 疑問を解消してから業務につくことができます。 店舗に配属されたあとは OJTで先輩同席のもと実践に入っていきます。 約1か月半でお客様のご相談に対応できるようになりますので、 住宅業界未経験でも大丈夫ですよ！

引っ越しを伴う転勤なし。地元で長く働ける反響営業です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ●○●○ 【お仕事のポイント】 ●○●○ ◆ 引っ越しを伴う転勤なし ◆ 飛び込み・テレアポなしの反響営業 ◆ 地元の店舗で店長・支店長を目指せる ◆ 月給19.2万円〜＋1棟ごとの歩合 ◆ 年間休日120日以上・毎週水曜定休 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○ 「家族のそばで、腰を据えて働きたい」 「でも、収入や仕事の中身は妥協したくない」 そんなあなたの選択肢になる仕事です。 タマホームは、CMで広く知られた ハウスメーカー。知名度があるので、 お客様を探し回るストレスが少なく、 提案そのものに集中できます。 【どんなお仕事？】 モデルハウスにご来場のお客様と一緒に、 これからの暮らしの舞台となる 「家」を考えていく営業職です。 【日々の業務】 ➊ご家族の希望を聞き、プランを考える 予算や暮らし方を伺い、設計士と 間取りを形にしていきます。 ➋建てる土地の条件を調べる 敷地や役所のルールを確認します。 ➌お金の不安に寄り添う 住宅ローンや資金計画を一緒に考え、 「無理なく払える額」を探ります。 ➍設備や壁紙を一緒に選ぶ ショールームで実物を見て決めます。 ➎契約からお引渡しまでの案内役 完成までの流れをお伝えします。 ➏住み始めてからの相談役 お引渡し後のアフターフォローも担当。 【こんな変化があります】 ● 転勤の心配がなくなります 引っ越しを伴う転勤はありません。 ● 個人ノルマの負担が軽くなります 目標は個人ではなく、支店ごと。 来場者への提案が中心で、飛び込みや テレアポもありません。 ● 休みの予定が立てやすくなります 毎週水曜が定休日で、年間休日は 120日以上あります。 【入社してからの流れ】 ＜1ヶ月目＞ 来場者と雑談ベースで話しながら、 接客に慣れていく期間です。 初月から営業活動をすることは 少ないので、焦らずスタートできます。 ＜2ヶ月目以降＞ 地区別研修などを通じて、同期や 近隣店舗の仲間と学び合います。 研修では、トップ営業の接客動画や ロールプレイング、先輩からの フィードバックも受けられます。 ※1棟の完成まで、平均7〜8ヶ月。 複数のお客様を同時に担当します。 【地元で描くキャリア】 一般職から主任、係長、店長、支店長へ。 地元の店舗にいながら、店長や支店長を 目指せます。役職が上がるごとに、 固定給も加算されます。 ※勤務エリアは、面接で第1〜第3希望を うかがいます。 【収入のイメージ】 歩合は、1棟あたり約40万円が目安です。 主任（3年目）で年収1,284万円の例も。 ※詳しくは給与欄をご確認ください。 【先輩の声】 【K・Sさん（38歳男性／前職ホテル）】 「ホテルの頃は、シフトも勤務地も会社任せ。 家族に相談もできず、悩んでいました。 今は地元の店舗で働けて、毎週水曜の 定休日は家族と過ごす日になっています！」 【A・Nさん（33歳女性／前職カフェ）】 「接客は好きでも収入が上がらず不安でした。 住宅は未経験でしたが、最初の1ヶ月は 雑談ベースの接客から。動画で先輩の 話し方を見て、少しずつ慣れました！」 【こんな方に】 ● 家族や生活の拠点を変えたくない ● 地域に根ざして長く働きたい ● お客様と話すことが好き 住宅・不動産の経験は不要です。 飲食、ホテル、美容師、アパレル、 保険営業など、さまざまな前職の方が 活躍しています！ 地元で、腰を据えて、長く。 まずは気軽にお話ししてみませんか？ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

インドネシアのチームと日本市場のDXを加速させるセールス担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セールスエンジニア/プリセールス、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ▍立ち上げフェーズの営業組織を、自らの手でデザインする 国内相場より最大50%抑制された開発コスト。そして自社雇用されたインドネシアの精鋭エンジニアチーム。 この圧倒的な「武器」を手に、日本全国の企業へDXソリューションを提案するセールスリーダー候補を募集します。現在は紹介経由の案件が中心ですが、今後はアウトバウンド営業も含めた組織的な営業体制を構築していく方針です。 「決まったレールの上を走る」のではなく、「レールそのものを敷く」プロセスを楽しみませんか？ ▍具体的な業務内容 ・IT受託開発（Webシステム、アプリ、AI導入等）の新規案件獲得 ・営業戦略の立案および体制の構築 ・クライアントの経営課題・DXニーズのヒアリングと提案 ・インドネシア開発チームとの連携（仕様の橋渡し等）※可能であれば ・ゆくゆくは自社プロダクトの市場展開や海外拠点開拓への参画 ▍このポジションの魅力 ・創業メンバーに近い立ち位置で、組織づくりに深く関与できる ・「圧倒的な価格競争力」という明確な差別化要素を持って商談ができる ・アジアのエンジニアリングパワーを活用し、日本のレガシー産業を変革できる ・希望やスキル次第で、海外市場（シンガポール、ドイツ等）の開拓にも挑戦可能

自社管理物件の入居率の向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。未経験からも充実の研修内容でしっかり教育を行っていきます。

企業名 帝国不動産株式会社 求人名 船橋【法人営業/リーシングPM】未経験歓迎！IPOを目指し事業拡大中★福利厚生◎ 仕事の内容 自社管理物件の入居率の向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。未経験からも充実の研修内容でしっかり教育を行っていきます。 【詳細】◆不動産仲介店舗への自社管理物件の販促活動◆自社サイトへの反響の対応◆マーケット調査及び物件の条件設定◆入居審査・契約手続き・引き渡し 【魅力】自社開発の人気ブランド「LivLi（リブリ）」の入居率は驚異の99％越えを達成！【キャリアパス】自社で土地の仕入れ～販売・管理～修繕まで一気通貫で事業展開しているため、多様なキャリアの実現が可能です。 募集職種 船橋【法人営業/リーシングPM】未経験歓迎！IPOを目指し事業拡大中★福利厚生◎

未経験から学べる！充実の研修で安心スタート！

仕事内容 【仕事内容】 住まいを探すお客様と不動産業界とをつなぐアドバイザーの募集です。 遠方への転勤は一切なく、千葉エリア内でのお仕事です。 スーモカウンターにて、お客様の住まい探しをサポートするポジションです。 ご来店いただいたお客様に対して、 アンケートをもとに丁寧に希望条件をヒアリングし、 適切な不動産会社やハウスメーカーをご紹介します。 また、展示場やモデルルームの見学予約もお任せします。 お客様とのコミュニケーションを大切にし、 チームと協力しながら理想の住まい探しをサポートしていきませんか？ 【企業の特徴】 ◎8割が未経験入社！勉強会で、建築・法律・金融などの 知識も広く身につけられます。 テレビCMや住宅情報誌でもおなじみの「SUUMO（スーモ）」。 SUUMOでは、WEBサービスや情報誌だけでなく、 「スーモカウンター」という無料の相談サービスを通じて お客様にぴったり合った住まいをご提案をしています。 今回はその「住宅アドバイザー」のお仕事を千葉エリアで大募集！ ★具体的なお仕事内容は…… スーモカウンターにて住まいを探す方と 不動産会社やハウスメーカーなどをつなぐ役割をする アドバイザーのお仕事をお願いします。 ★「産前産後休暇」「育児休暇」「時短勤務」制度を整備 仕事と育児を両方充実させたいと考える社員が安心して 出産・育児ができるよう、休暇・休職制度を整えています。 産前6週間・産後8週間の「産前産後休暇」はもちろん、 子どもが1歳になる月の月末まで「育児休職」を取得することができます。 復帰後のスムーズな両立支援の形として 「時短勤務制度」も用意。仕事も家庭も頑張りたい社員を応援しています。 ★評価制度 ※ノルマはありません。 半年に1度の目標設定と振り返り面談にて 「本人が実現したいこと／活かしたい強み・ 克服したい課題／能力開発につながるミッション」を確認 ～摺合せ～評価（フィードバック）を行います。 また、将来を見据えた、能力アップ・昇格・昇給などを目指せる、 リクルートグループの対人スキルアップ研修や 店舗マネジメントベーシックなどもあり、 チーフ・エリアチーフ・リーダーを目指すことができます。 ★8割が業界未経験者（入社後は……） 入社後はエリアごとに集まって1か月の研修があります。 座学とロールプレイングの他、先輩との質疑応答もあり、 疑問を解消してから業務につくことができます。 店舗に配属されたあとは OJTで先輩同席のもと実践に入っていきます。 約1か月半でお客様のご相談に対応できるようになりますので、 住宅業界未経験でも大丈夫ですよ！ ◎8割が未経験入社！勉強会で、建築・法律・金融などの 知識も広く身につけられます。 テレビCMや住宅情報誌でもおなじみの「SUUMO（スーモ）」。 SUUMOでは、WEBサービスや情報誌だけでなく、 「スーモカウンター」という無料の相談サービスを通じて お客様にぴったり合った住まいをご提案をしています。 今回はその「住宅アドバイザー」のお仕事を千葉エリアで大募集！ ★具体的なお仕事内容は…… スーモカウンターにて住まいを探す方と 不動産会社やハウスメーカーなどをつなぐ役割をする アドバイザーのお仕事をお願いします。 ★「産前産後休暇」「育児休暇」「時短勤務」制度を整備 仕事と育児を両方充実させたいと考える社員が安心して 出産・育児ができるよう、休暇・休職制度を整えています。 産前6週間・産後8週間の「産前産後休暇」はもちろん、 子どもが1歳になる月の月末まで「育児休職」を取得することができます。 復帰後のスムーズな両立支援の形として 「時短勤務制度」も用意。仕事も家庭も頑張りたい社員を応援しています。 ★評価制度 ※ノルマはありません。 半年に1度の目標設定と振り返り面談にて 「本人が実現したいこと／活かしたい強み・ 克服したい課題／能力開発につながるミッション」を確認 ～摺合せ～評価（フィードバック）を行います。 また、将来を見据えた、能力アップ・昇格・昇給などを目指せる、 リクルートグループの対人スキルアップ研修や 店舗マネジメントベーシックなどもあり、 チーフ・エリアチーフ・リーダーを目指すことができます。 ★8割が業界未経験者（入社後は……） 入社後はエリアごとに集まって1か月の研修があります。 座学とロールプレイングの他、先輩との質疑応答もあり、 疑問を解消してから業務につくことができます。 店舗に配属されたあとは OJTで先輩同席のもと実践に入っていきます。 約1か月半でお客様のご相談に対応できるようになりますので、 住宅業界未経験でも大丈夫ですよ！

【✅35歳までの方！】誰かのためになりながら、自分のキャリアも加速させる。

仕事内容: ⭐仕事内容⭐ マンションやアパートの管理会社に対して退去後の「原状回復工事」を行います！ 【なにを提案するの？】 営業として顧客に提案するのは、“どうしたら空室が埋まるか”。 すぐ埋まるような人気の部屋にするための提案をします。 ⭐実際の業務⭐ 最初から最後まで「ワンストップ」で行うスタイルを取っています！ ①現地調査 管理会社より鍵を借りて修繕やリフォームを予定しているマンションやアパートのお部屋を訪問。室内の調査や計測を行います。 ②見積作成 「住みたいと思える部屋は？」「自分が住むとしたら…」といった視点から、内容・工期・金額を盛り込んで見積もりを作成し、顧客に提出します。 ③受注／発注・現場管理 契約後は工種に強い協力会社・職人さんに工事を依頼。資材の手配も行いながら進行状況を確認しつつスピード感をもって着手していきます。 ④現場引き渡し 工事完了後に希望通りの仕上がりになっているか確認後に顧客に引き渡し ⭐入社後の流れ⭐ まずはこれまでのご経験に応じて、名刺交換や電話対応など、ビジネスの基礎部分からお教えします。その後、先輩に同行し、建築に関する知識を覚えていきましょう。「OJTチェックシート」を使って着実に知識を学んだのち、4ヵ月目を目途にお一人で業務を担当いただく予定です。 ・eラーニングによるマナー関連の研修 ・リフォーム基礎知識のテキスト配布 ・先輩社員との現場同行にて実務を覚える

未経験歓迎｜ノルマなし｜賞与年2回｜女性スタッフも活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、営業推進、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅ 未経験でも月給25.1万円～！月給45万円以上も可能◎ ✅ 年間休日120日以上＆残業少なめ◎ ✅ 賞与年2回＋高還元インセンティブ！頑張りを収入に反映 ✅ ノルマなし！研修＆バディ制度で未経験でも安心 ✅ 直行直帰OK◎効率よく働ける ✅ 男性育休取得率100％！20～30代、女性スタッフも活躍中♪ 【具体的な仕事内容】 量販店や携帯ショップにて、お客様のお困りごとをお聞きし、最適なスマートフォンや料金プランをご提案するお仕事です。 「スマホを買い替えたいけど、どれを選べばいい？」 「料金をもう少し安くしたい」 「スマホの使い方がよく分からない」 そんなお客様のお悩みに寄り添い、一人ひとりに合ったサービスをご案内します。 単に商品を販売するのではなく、「相談してよかった」と思っていただける接客を大切にしています。 ・お客様のご要望やお困りごとのヒアリング ・スマートフォンや料金プランのご提案 ・契約手続き、オプションのご説明 ・店頭やイベントブースでのご案内 ・購入後のお客様フォロー 入社後は座学研修やロールプレイングからスタート。 配属後もリーダー＋メンバーのチーム体制に加え、専属の「バディ」が継続してサポートします。 未経験の方も、分からないことを一つずつ覚えながら成長できる環境です。 【1日の流れ（例）】 09:30 出社・朝礼 10:00 店舗オープン・接客開始 12:00 昼休憩（1時間） 13:00 接客・料金プランのご案内 16:00 店頭・イベントブースでのご案内 18:00 振り返り・情報共有 18:30 退社 ※勤務先・店舗の営業時間により異なる場合があります。 【社員インタビュー_20代女性】 「スマートフォンの知識がなく最初は不安でしたが、研修やバディ制度があり、安心して仕事を覚えられました。お客様から『相談してよかった』と言っていただけることが嬉しく、少しずつ自信もついてきました。同世代のスタッフが多くて相談しやすく、ノルマもないので、お客様に寄り添った接客ができるところも魅力です。これからも長く働きながら、キャリアアップを目指したいと思っています。」 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「未経験だけど、新しい仕事に挑戦したい」 「将来のライフイベントも大切にしながら働きたい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ 「やってみたい」という気持ちを大切に、長く安心して働ける環境をご用意しています。 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。

大阪新規開業／年休120日／未経験歓迎／直行直帰・リモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、一般事務、その他不動産管理/運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 住まいを見つけることから、 新しい生活のスタートまで。 人と行政、不動産をつなぐ 住まいの支援スタッフ - LIFE RESTART - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨大阪エリアの新規開業メンバー募集✨ 「住む場所が見つからない」 「一人では手続きを進められない」 「これからの生活を立て直したい」 さまざまな事情を抱える方のお話を聞き、 物件探しから行政窓口での手続き、 入居までをサポートする仕事です。 お部屋をご案内するだけではなく、 相談者、不動産会社、行政機関の間に入り、 新しい生活を始められるように 一つひとつの手続きを進めていきます。 今回、大阪での新規開業に伴い、 立ち上げメンバーを募集します。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 自宅を拠点に各訪問先へ直行し、 対応終了後はそのまま直帰できます。 移動用のレンタカーは会社が用意。 今年中には梅田近郊に 新しい事務所も開設予定です。 不動産や福祉に関する 特別な資格・経験は問いません。 話を丁寧に聞けること。 相手の状況を整理しながら、 必要な行動を一緒に考えられること。 そんなコミュニケーション力を 活かせる仕事です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大阪エリアの新規開業メンバー募集 ✅住まい探しから入居まで一貫して支援 ✅月給30万円～40万円＋インセンティブ ✅年間休日120日・完全土日祝休み ✅自宅を拠点に直行直帰・フルリモート ✅移動用レンタカーは会社が用意 ✅未経験歓迎・普通自動車免許必須 ✅宅建資格者歓迎・資格手当月3万円 ✅入社後約1週間の本社研修あり ★ お仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 住まいや生活にお困りの方から 現在の状況や希望を伺い、 お部屋探しから入居までを支援します。 相談者に寄り添うだけではなく、 不動産会社や市区町村の窓口など、 関係者と連絡を取りながら 必要な手続きを進めていく仕事です。 【具体的には…】 ■相談者からの問い合わせ対応 ■生活状況や希望のヒアリング ■入居できる物件の検索・選定 ■物件の内見・入居案内 ■市役所など行政窓口への同行 ■公的支援制度の手続きサポート ■必要書類・手続き内容の確認 ■不動産会社・行政機関との連絡 ■入居までの日程・手続きの調整 ■契約書類などの作成・整理 ■必要に応じた入居後のフォロー 相談内容や状況に応じて、 大阪を中心とした関西エリアの 物件や行政窓口へ向かいます。 ※公的支援制度の利用可否を 判断する仕事ではありません。 相談者に同行し、必要な相談や 手続きを進めるサポートを行います。 ★ 大阪エリア、新規開業 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 ライフリスタートの大阪エリアを 一緒に立ち上げる新メンバーです。 本社で培ってきた住まい・ 生活支援のノウハウをもとに、 大阪府を中心として、 兵庫・京都・奈良へ 支援エリアを広げていきます。 今年中には梅田近郊に、 新しい事務所を開設予定。 新しいエリアで、 これから仕事の流れや 関係機関とのつながりを つくっていくタイミングです。 ★ 入居までを一緒に進めます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談者からお話を聞いたら、 まずは現在の生活状況や 住まいに関する希望を整理します。 そのうえで条件に合う物件を探し、 実際のお部屋をご案内。 必要に応じて市役所などへ同行し、 窓口での相談や必要書類の確認、 今後の手続きをサポートします。 本人・行政・不動産会社の間に入り、 情報やスケジュールを調整しながら、 無事に入居できるまで伴走します。 ★ 自宅を拠点に、効率よく働けます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪勤務では自宅を拠点に、 相談者との待ち合わせ場所や 物件、市役所などへ直接向かいます。 訪問先での対応が終われば、 事務所へ戻らずそのまま直帰OK。 書類確認や連絡など、 外出を伴わない業務は 自宅から対応できます。 また、業務で使用する レンタカーは会社側で用意。 自家用車を用意する必要はありません。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 毎回事務所を経由する必要がないため、 移動時間を抑えながら、 効率よく仕事を進められます。 ※完全在宅の仕事ではなく、 物件案内や行政窓口への同行など、 外出を伴う仕事です。 ★ 入社後について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず約1週間、神奈川県 川崎市にある本社で研修を行います。 相談対応の進め方から物件の探し方、 行政窓口での確認事項まで、 実際の業務に必要なことを 一つずつお教えします。 研修期間中のホテルなど、 必要な宿泊はすべて 会社側で手配します。 本社研修終了後は大阪へ戻り、 大阪・関西エリアでの 業務をスタートします。 不動産や公的支援制度についても、 実務を通して少しずつ 身につけていける環境です。 ★ 1日の流れ・一例 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 自宅から相談者との 待ち合わせ場所へ直行 ▼11:00 物件の内見・入居案内 ▼12:30 休憩 ▼13:30 市役所など行政窓口へ同行 ▼15:30 不動産会社との連絡・調整 ▼17:00 必要書類の確認や 翌日のスケジュール調整 ▼18:00 業務終了 ※訪問先や相談内容によって スケジュールは異なります。

✅20代・30代が活躍中✅フルリモート✅土日祝休み✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業 ⭐～⭐～⭐【注目POINT】⭐～⭐～⭐ ✅20代・30代が活躍中！ ✅企画営業募集 ✅フルリモート ✅年棒500～1000万円 ✅完全週休2日制（土日祝） ⏩自社マーケティングプロダクト「ラクスタ」を扱う企画営業職募集 また、ご経験に応じて、メンバーだけでなくマネージャーとして、戦略立案やメンバー育成、組織づくりまでお任せする可能性があります。 「営業経験を活かしてSaaS・IT領域に挑戦したい」「プレイヤー経験を活かしてマネジメントに挑戦したい」方をお待ちしています。 ⏩想定ポジション ・ラクスタ事業部 企画営業職／メンバー ・ラクスタ事業部 セールスマネージャー ⏩セールス領域の業務例 ・新規クライアントへのヒアリング・商談・提案・クロージング ・既存クライアントへの追加提案、クロスセル・アップセル ・顧客課題を踏まえた施策の企画・提案 ・営業戦略・営業施策の企画、実行、改善 ・営業KPIや営業プロセスの設計・改善 ・マーケター・エンジニアとの連携 ・顧客の声をもとにしたプロダクト改善 ・メンバー育成、1on1、フィードバック ・営業組織の仕組みづくり、マネジメント など ⏩実現したいこと キュービックでは、自社マーケティングプロダクト(toB向けSaaS)を展開するラクスタ事業部、クライアントのマーケティング支援を行う広告事業部ともに、さらなる事業成長に向けた組織体制の強化を進めています。 今後さらに多くのクライアントに価値を提供していくため、勤務地にとらわれず、全国からセールス・マーケティング領域の経験を持つ方を迎え入れたいと考えています。 一人ひとりの強みを起点に、最も力を発揮できる役割を一緒に考えていきます。 プレイヤーとして専門性を高めたい方はもちろん、戦略・企画へ担当領域を広げたい方や、将来的にマネジメント・事業づくりに携わりたい方も歓迎します。 【事業内容】 ✅マーケティング・コンサルティング ✅インターネット広告代理事業 ✅インターネットサービス開発 【募集背景】 ラクスタ事業部・広告事業部では、クライアントからのご相談や事業・支援領域の拡大に伴い、今後さらに事業を成長させていくための組織体制強化を進めています。 これまでは東京を中心とした採用を行ってきましたが、今後の事業成長を見据え、勤務地にとらわれず全国から優秀な人材を迎え入れるため、フルリモート採用を行います。 今回の採用では、プレイヤーとして顧客への価値提供を担う方から、戦略・施策の企画、メンバー育成、組織づくりまで担うマネージャークラスまで、幅広く採用します。

【✅35歳未満／年休125日以上】完全週休2日制 × 残業少なめ × 自宅で無理なく働ける

仕事内容: 【仕事内容】 建設・製造現場のDXを支援するSaaSの新規顧客開拓を担うインサイドセールスポジションです。 ＜主な業務＞ ・リスト先企業への新規アポイント架電（テレアポ） ・架電結果・顧客情報のデータ入力・管理 ＜働き方＞ ・勤務形態：完全フルリモート（在宅勤務） ・就業時間：9:00〜18:00 または 10:00〜19:00（いずれかを選択） ・勤務日：月〜金（土日祝休み） ・報酬：34万円〜／人月 ・開始時期：2025年5月25日〜（調整により前倒し可） ・期間：1ヶ月〜（成果に応じて継続延長あり）

【未経験入社90％超え】未経験歓迎/住宅・不動産の営業系総合職/東証プライム上場の急成長企業

仕事内容 1,住宅営業(戸建・マンションの販売) 【具体的な内容】 住居のための一戸建てやマンションをお客様に紹介し、販売する仕事です。 物件を販売する現地で積極的にお声がけする集客活動を行い、興味を持たれた方のこだわりや条件を伺いながら、オープンハウスならではの魅力ある物件の紹介やご案内を行います。 そうしたお客様へのご提案を重ね、販売契約を結ぶまでが業務となります。 契約のためには地道な努力を求められますが、取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜んでいただける。大きなやりがいがある仕事です。 2,土地仕入営業(戸建・マンション用地) 【具体的な内容】 「お客様に選ばれる住宅」に適した土地を購入する仕事です。 オープンハウスでは「通勤しやすい都心駅近」のような企画に合う土地の購入から建物の建設、お客様への販売まで一貫して自社で行っています。そんな当社の最大の強みである「製販一体」の最上流となる土地仕入営業は、会社の利益を生み出す非常に重要な役割を担っています。 日常的に不動産会社様を訪問し、売却要望のある新たな土地の情報を取得します。その後、得た情報を選別して、地域の特性やお客様のニーズをもとに調査をし、土地購入を行います。 3,収益不動産営業 【具体的な内容】 定期的に利益を生み出すテナントビルのような不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、投資用物件としてお客様へ販売します。 日頃から他の不動産会社様を数多く訪問し、物件の売却・購入希望者の情報を収集します。 それらの情報をもとに、どのように不動産価値を上げ、どの程度の金額、期間で販売するかといった、プロジェクト計画をまとめて物件の購入をしたり、社内の専門チームにより商品化された物件を販売したりします。 4,米国不動産事業部 【具体的な内容】 国内富裕層のお客様向けの投資商品として、不動産価値が上昇している米国地域の不動産を厳選して仕入れ、販売し、購入されたお客様が売却するまでをサポートすることで、投資利益創出に貢献します。 お客様に商談の機会をいただき、米国不動産の魅力説明、資金計画のシミュレーション作成、資産運用のコンサルティングが業務内容となります。 オープンハウスの核となる事業の中では、2017年スタートと比較的新しい事業部であり、よりベンチャーらしいスピード感を持って働けます。

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 【戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫した業務経験が積めます】 ■具体的な仕事内容 ・不動産仲介業者から土地情報の入手 ・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 ・仲介業者に仕入れ交渉 ・土地の区割りや建てたい家をプランニングする ・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう ・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う ・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う 【当社について】（・企業HP：https://www.hawk-one.jp/） 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、 リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、 今年は創業来最高の1639億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。 一方で、過去3年間の平均残業時間は21.５時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。 業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。 【企画営業職について】 当ポジションは、単なる営業職としてオートメーションやパッケージ商品を売るのではなく、 「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、 一から建てたい家を企画していく当社の要とも言えるポジションです。 【ポジションの魅力①：営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます】 土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、 販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。 営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、 不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。 【ポジションの魅力②：自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」】 間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、 その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。 自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、 リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。 また、完成した家にお客様をご案内する際も、 自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、 お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。 〇 関東ビルダーのなかではトップクラスの実績 〇 当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローを事業に展開しています。東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知の都市部を事業エリアに、良質な住宅を適正価格でお客様に提供しています。 業界に先がけて、「建売住宅」「注文住宅」双方のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや立地の特長を活かした住宅づくりを推進しています。 先期は売上1639億円（販売棟数：3116棟）を達成するなど、2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を遂げています。 今後もこれまでの成長を止めることなく、売上高2000億、3000億と更なる成長を続け、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを最も牽引する組織になることを目指します。そして社会に最も求められる住宅を提供する企業になることを目指しています。 そのゴールに到達するためには、まだまだホーク・ワン自身が未完成のため、今後、より大きく・強固な企業に成長することが必要と考えています。 〇 当社の強み 〇 当社の強みは、業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、 新しいスタイルの家づくりを得意としていることです。 同時に、建築工事や販売営業は協力会社に委託するスタイルで、決まりきった自社の設計だけに 捉われない、お客様が本当に目指す家づくりを行える点でも魅力です。 〇 業界課題である働き方への改革と取り組み 〇 休日が無い！深夜までの残業が多い！厳しいノルマがある！ といった不動産業界のネガティブなイメージを払拭し、みんなが働きやすい環境を実現している。 それがホーク・ワンの最大の魅力です。 ★就業時間が少ない 残業が少なく、休日に携帯が鳴ることもありません。長期休暇もしっかりと取ることができ メリハリのある働き方ができることが特徴です！ 業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを実現し働きやすい環境を整えています。 ★人間関係 上下問わず話しやすい環境なので上司が怖くて話しかけづらいということもありません。 新卒だから、中途だからといった事もなく、社内全体でフランクにコミュニケーションが とれるのも、ホーク・ワンの良さです。 ★離職率12.7% 早くから仕事を任せてもらえるので、やりがいを持ち成長ができることで、 退職率は非常に低く、定着率が高い点も特徴です。 先輩社員に相談しやすいフランクな環境だからこそ悩みを一人で抱え込まずに働くことができます。 〇 キャリアプラン 〇 年功序列が根付いており、中途社員が出世しづらい企業もありますが、 ホーク・ワンは多くの現場を経験して、実績を積んだ人には相応の評価をしてくれる会社です。 評価基準は棟数実績などの数字で見えますから、誰もが納得できる仕組みになっています。 年齢や学歴は一切不問。新卒か中途かも関係なく、自分の実力で昇給や昇格も可能です。 ★最年少管理職：【支店長：27歳】 〇 水準の高い年収 〇 平均年収は696万円と、業界平均よりも平均年収が高めです ホーク・ワンは変革期を迎え、評価制度も見直しました。 より実力が評価される環境が整ってきています。実力に応じた評価により、 やりがいの持てる処遇を用意しています。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

法人営業からマーケティングの世界へ!土日祝休み＆リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、広告/メディア法人営業 ―――＼ アピールポイント ／――― ⭐経営課題から解決する、本質的なマーケティングコンサルティングが身につく！ 広告運用だけではなく、クライアントの経営課題を分析し、Web・SNS・広告・ブランディング・イベント・ノベルティ・OOH広告（街中の看板・ラッピングカーなど）まで、あらゆる手法を組み合わせて最適な戦略を提案します。表面的な施策では終わらない、本物のコンサルティング力が身につく環境です。 ⭐未経験でも安心！1.5ヶ月の充実した研修制度！ マーケティングの知識がなくても大丈夫。市場分析・課題抽出・戦略設計・広告運用・提案方法まで、基礎から実践まで1.5ヶ月かけて丁寧に学べます。研修後も先輩社員が伴走するため、未経験からでも安心して成長できます。 ⭐20代が中心！市場価値の高い人材へ成長できる！ 平均年齢29歳。美容・IT・金融・官公庁・エンタメなど幅広い業界のプロジェクトを経験できるため、どこでも通用する「課題解決力」と「提案力」が身につきます。 ⭐完全週休2日制（土日祝）×年間休日120日以上！福利厚生も充実！ 仕事もプライベートも大切にできる環境です。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、入社1年後からは週3日までリモートワークも可能。さらに、住宅手当（入社1年後から）、自己成長支援制度（資格取得・書籍購入・外部研修費補助）、リフレッシュ支援制度（美容院・ジム・ネイルなど）、産休・育休制度など、長く安心して働ける福利厚生が整っています。 ⸻ ◤具体的なお仕事内容◢ クライアントの「売上を伸ばしたい」「新規顧客を増やしたい」といった相談に対し、単なる広告提案ではなく、事業全体を見据えたマーケティング戦略を企画・実行する仕事です。 具体的には… ■クライアントへのヒアリング ・経営課題や事業目標のヒアリング ・本質的な課題の整理・特定 ■市場・競合・自社分析 ・市場調査 ・競合分析 ・ユーザー分析 ・データ分析 ■マーケティング戦略立案 ・Web広告運用 ・SNSマーケティング ・SEO・コンテンツマーケティング ・ブランド戦略 ・イベント企画 など、Web・オフライン問わず最適な施策を組み合わせて提案します。 ■プロジェクトマネジメント ・社内デザイナーとの打ち合わせ ・エンジニアとの連携 ・広告運用担当との進行管理 ・スケジュール管理 ■効果検証・改善提案 ・広告データ分析 ・改善提案 ・定例ミーティング ・PDCA運用 ⸻ ◤1日の仕事の流れ（例）◢ 10:00 出社 ・メールチェック ・チームMTG ・担当案件の進捗確認 11:00 クライアントとの打ち合わせ ・現状の課題整理 ・今後の方向性をヒアリング 13:00 ランチ 14:00 分析・戦略設計 ・市場分析 ・競合調査 ・施策立案 16:00 社内メンバーと打ち合わせ ・デザイナー ・広告運用担当 ・エンジニアと方向性を共有 17:30 改善提案資料の作成 ・データ分析 ・施策のブラッシュアップ 19:00 退社 当社で働くマーケティングコンサルタントの「ある1⽇の 仕事の 流れ 」をイメージしていただくためのモデルケースです。 実際の業務内容や1⽇の 流れは 、担当業務やプロジェクトの状況によって異なりますが、働き⽅の⼀例としてご参考までにご覧ください。 ⸻ ◤この仕事の魅力◢ 私たちは「広告を運用する会社」ではありません。 クライアントが本当に実現したい未来を一緒に考え、事業そのものを成長させるマーケティングパートナーです。 例えば、 「広告費を増やせば売れる」という単純な話ではなく、 「なぜ売れないのか」「本当に広告が原因なのか」「商品設計なのか」「ブランド認知なのか」「営業体制なのか」という本質的な課題まで踏み込みます。 その上で、Web広告だけではなく、 ・SNS ・SEO ・ブランディング ・イベント ・リアルプロモーション ・PR など、世の中にあるマーケティング手法を自由に組み合わせながら最適解を導いていきます。 マーケターというより、**「事業を伸ばす経営パートナー」**として活躍できる仕事です。 ⸻ ◤未経験からのキャリアパス◢ 知識ゼロでも問題ありません。 約1.5ヶ月の研修を通じて、 ・マーケティング基礎 ・課題分析 ・市場分析 ・広告運用 ・提案方法 ・プロジェクトマネジメント まで実践形式で学べます。 キャリアイメージ 入社〜1年目 ・研修 ・先輩同行 ・分析や運用補助 ↓ 1〜3年目 ・担当クライアントを持つ ・戦略立案 ・プロジェクトリーダー ↓ 3年目〜 ・大型案件担当 ・マネージャー ・事業責任者 将来的には独立できるレベルのマーケティングスキル・コンサルティングスキルを身につけられる環境です。 ⸻ ◤こんな方にピッタリ◢ ・営業経験を活かして次のステージへ挑戦したい方 ・市場価値を高めたい方 ・経営者と仕事がしたい方 ・課題解決型の営業・コンサルティングに挑戦したい方 ・マーケティングをゼロから学びたい方 ・将来独立できるレベルまで成長したい方 ⸻ ◤当社について◢ CELLMULLERは、マーケティングを「広告運用」だけで終わらせません。 市場調査・戦略設計・ブランディング・クリエイティブ・システム開発・広告運用・改善までをワンカンパニーで提供し、クライアント企業の事業成長を支援しています。 美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど、多様な業界の経営課題に向き合い、「その会社にしかない強み」を見つけ出し、唯一無二のマーケティング戦略を実現しています。 ⸻ ◤採用担当者からのメッセージ◢ ここまで求⼈をご覧いただき、ありがとうございます。 求⼈票だけでは、実際の働き⽅や会社の雰囲気までは伝えきれない部分も多いと思います。 「⼊社後はどのように成⻑していくのか」「実際の1⽇の 流れは ？」など 、少しでも 気になることがあれば、⾯接で遠慮なくご質問ください。 私たちは⾯接を、⼀⽅的に評価する場ではなく、お互いを知るための時間だと考えています。 堅苦しい雰囲気ではなく、ぜひリラックスして、あなた⾃⾝の考えやこれまでの経験 を聞かせていただけたら嬉しいです。 「営業経験を活かして、マーケティングやコンサルティングに挑戦したい」「市場価値を⾼められる環境で成⻑したい」 そんな想いをお持ちの⽅と、ぜひ⼀度お話しできればと思っています。 皆様とお会いできることを、⼼より楽しみにしております。

20代30代活躍中の開発営業職【未経験歓迎/土地活用/プライム上場/中途定着率94.1%で業界トップ】（千葉_船橋）

仕事内容 具体的なお仕事は… 【業務内容】 土地を所有するオーナー様に対し、アパート経営プランを提案する開発営業職です。 1．担当エリア内の未利用土地を所有するお客様を訪問し、課題やご要望を丁寧にヒアリング 2．上司や社内関係者と連携し、土地の特性に合わせた最適な建築・運営プランを企画・提案 3．商談から契約締結・建物完成後のフォローアップまで一貫して対応 【組織体制】 マネージャー1人に対して社員3～4名のチーム単位で日々の営業活動を行います。商談には上司が必ず同行し、不明点はフォローする環境が整っています。 【入社後サポート】 OJTと座学で業界知識を習得後に営業活動を開始。未経験・異業種からの中途入社者が多数活躍中です。 【人事制度】 キャリアアップチャレンジ制度・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等、充実したキャリア支援制度があります。 【その他】 転勤：有（将来的に全国拠点への転勤可能性あり） （例1）656万円 入社1年目 メンバー(月給28万円＋賞与＋インセンティブ) （例2）824万円 入社2年目 メンバー(月給30万円＋賞与＋インセンティブ) 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。

20代30代活躍中の開発営業職【管理職候補/土地活用/プライム上場/中途定着率94.1%で業界トップ】（千葉_船橋）

仕事内容 具体的なお仕事は… 【仕事内容】 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業職です。 【業務詳細】 ■土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ■不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ■不動産会社や税理士事務所・金融機関などへの訪問による関係構築 【1日のスケジュール】 ・09:00│出社。メールと一日のスケジュールを確認 ・10:00│オーナー様との打ち合わせへ ・12:00│昼食 ・15:00│新規案件の現場確認。管理物件やオーナー様先も訪問 ・17:00│帰社。オーナー様への提案書を作成 【人事・キャリア制度】 ・キャリアアップチャレンジ制度・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等 【その他】 ■勤務地の変更範囲：全国の会社拠点 ■転勤：有 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。

20代30代活躍中の開発営業職【経験者向け/土地活用/プライム上場/中途定着率94.1%で業界トップ】（千葉_船橋）

仕事内容 具体的なお仕事は… ■業務内容 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■業務詳細 ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ・不動産会社や税理士事務所・金融機関などへの訪問による関係構築 ■一日のスケジュール 09:00│出社。メールと一日のスケジュールを確認 10:00│オーナー様との打ち合わせへ 12:00│昼食 15:00│新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も訪問 17:00│帰社。オーナー様への提案書を作成 ■人事・キャリア制度 ・キャリアアップチャレンジ制度 ・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム ・キャリアデザイン研修プログラム ・社内キャリアコンサルタント相談窓口 ■その他 ・仕事内容変更の範囲：会社の定める業務 ・有給休暇取得率82%、育休取得率 男性：69.6% 女性：96.2% 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、その他金融審査/回収 ☆★☆★ 【お仕事のポイント】 ☆★☆★ ①未経験9割から平均年収800万円へ！ ②営業利益の最大50%を毎月還元！ ③契約はプロが担当。 アポ取りに集中できます ④週間目標達成で早上がりも可能！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 「今の収入に、納得できていますか？」 頑張っても給料が変わらない。 そんな毎日に、終止符を打ちませんか。 【仕事内容】 個人宅を訪問し、「使っていない物で お困りではありませんか」と お声がけします。 ご興味を持っていただいたら、 専門の査定スタッフへ おつなぎするお仕事です。 契約や査定は専門会社が担当するので、 あなたはアポ獲得に集中できます。 【具体的には】 ・お客様宅を訪問し、不要品の 有無をヒアリング ・リユース査定への案内・提案 ・書面を交わし、アポイントを獲得 【この会社で働く良さ】 未経験入社が9割。飲食・建築・ IT業界など、異業種出身の先輩が 多数活躍しています。 営業利益の最大50%を インセンティブとして還元。 未経験スタートでも月平均 23.3万円の実績もあります。 週間目標を達成すれば、 14時台の早上がりも可能です。 【スタッフの声】 [T・Aさん／24歳・前職製造軽作業] 「単調な作業で成長実感が 持てない毎日でした。 今は未経験でも役職を目指せる 仕組みがあり、やりがいを 感じています。」 [Y・Hさん／28歳・女性／前職飲食店] 「時給制で将来が見えづらかった です。 今はインセンティブで頑張りが そのまま数字になっています。」 未経験からのスタートでも、 仲間と支え合いながら着実に 成長できる環境があります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

SUUMO住宅アドバイザー　◎住宅業界未経験OK　◎年間休日145日／フレックスタイム制

仕事内容 【仕事内容】 ＼船橋駅から徒歩1分！アクセス抜群の船橋FACE店で新しい仲間を募集中！／ スーモカウンターにて住まいを探しているお客様と、不動産会社やハウスメーカーをつなぐアドバイザーとしての役割を担っていただきます。 千葉エリア限定の募集で、遠方への転勤は一切ありませんので、安心してご応募ください！ 【お仕事の流れの一例】 ・スーモカウンターへご来店 （ご予約が7～8割。新規開拓の電話掛けはありません） お客様のご予約時のアンケートをもとに、現状や希望、予算などをしっかり伺い、アドバイスを行います。 （1回の接客は約2時間） ↓ ・お客様の家づくりの予算や希望条件を考慮し、 不動産会社やハウスメーカーに連絡を取ります。 ↓ ・お客様のニーズに合った不動産会社やハウスメーカーをご紹介し、 住宅展示場やモデルルームの見学予約を手配します。 ↓ ・来店後のお客様の状況確認や、フォローの電話・メールなどのやりとりも行います。 また、住宅展示場やモデルルームを実際に見学したり、不動産会社やハウスメーカーからの情報収集も重要な業務です。 お客様にリアルな情報を提供できるよう努めてください。 ※住まいは一生に一度ともいえる大きな買い物ですので、お客様目線に立った提案が求められます。 ※チーフや同僚と相談しながら、チームで協力して対応していきます。 【企業の特徴】 ◎8割が未経験入社！勉強会で、建築・法律・金融などの 知識も広く身につけられます。 テレビCMや住宅情報誌でもおなじみの「SUUMO（スーモ）」。 SUUMOでは、WEBサービスや情報誌だけでなく、 「スーモカウンター」という無料の相談サービスを通じて お客様にぴったり合った住まいをご提案をしています。 今回はその「住宅アドバイザー」のお仕事を千葉エリアで大募集！ ★具体的なお仕事内容は…… スーモカウンターにて住まいを探す方と 不動産会社やハウスメーカーなどをつなぐ役割をする アドバイザーのお仕事をお願いします。 ★「産前産後休暇」「育児休暇」「時短勤務」制度を整備 仕事と育児を両方充実させたいと考える社員が安心して 出産・育児ができるよう、休暇・休職制度を整えています。 産前6週間・産後8週間の「産前産後休暇」はもちろん、 子どもが1歳になる月の月末まで「育児休職」を取得することができます。 復帰後のスムーズな両立支援の形として 「時短勤務制度」も用意。仕事も家庭も頑張りたい社員を応援しています。 ★評価制度 ※ノルマはありません。 半年に1度の目標設定と振り返り面談にて 「本人が実現したいこと／活かしたい強み・ 克服したい課題／能力開発につながるミッション」を確認 ～摺合せ～評価（フィードバック）を行います。 また、将来を見据えた、能力アップ・昇格・昇給などを目指せる、 リクルートグループの対人スキルアップ研修や 店舗マネジメントベーシックなどもあり、 チーフ・エリアチーフ・リーダーを目指すことができます。 ★8割が業界未経験者（入社後は……） 入社後はエリアごとに集まって1か月の研修があります。 座学とロールプレイングの他、先輩との質疑応答もあり、 疑問を解消してから業務につくことができます。 店舗に配属されたあとは OJTで先輩同席のもと実践に入っていきます。 約1か月半でお客様のご相談に対応できるようになりますので、 住宅業界未経験でも大丈夫ですよ！ ◎8割が未経験入社！勉強会で、建築・法律・金融などの 知識も広く身につけられます。 テレビCMや住宅情報誌でもおなじみの「SUUMO（スーモ）」。 SUUMOでは、WEBサービスや情報誌だけでなく、 「スーモカウンター」という無料の相談サービスを通じて お客様にぴったり合った住まいをご提案をしています。 今回はその「住宅アドバイザー」のお仕事を千葉エリアで大募集！ ★具体的なお仕事内容は…… スーモカウンターにて住まいを探す方と 不動産会社やハウスメーカーなどをつなぐ役割をする アドバイザーのお仕事をお願いします。 ★「産前産後休暇」「育児休暇」「時短勤務」制度を整備 仕事と育児を両方充実させたいと考える社員が安心して 出産・育児ができるよう、休暇・休職制度を整えています。 産前6週間・産後8週間の「産前産後休暇」はもちろん、 子どもが1歳になる月の月末まで「育児休職」を取得することができます。 復帰後のスムーズな両立支援の形として 「時短勤務制度」も用意。仕事も家庭も頑張りたい社員を応援しています。 ★評価制度 ※ノルマはありません。 半年に1度の目標設定と振り返り面談にて 「本人が実現したいこと／活かしたい強み・ 克服したい課題／能力開発につながるミッション」を確認 ～摺合せ～評価（フィードバック）を行います。 また、将来を見据えた、能力アップ・昇格・昇給などを目指せる、 リクルートグループの対人スキルアップ研修や 店舗マネジメントベーシックなどもあり、 チーフ・エリアチーフ・リーダーを目指すことができます。 ★8割が業界未経験者（入社後は……） 入社後はエリアごとに集まって1か月の研修があります。 座学とロールプレイングの他、先輩との質疑応答もあり、 疑問を解消してから業務につくことができます。 店舗に配属されたあとは OJTで先輩同席のもと実践に入っていきます。 約1か月半でお客様のご相談に対応できるようになりますので、 住宅業界未経験でも大丈夫ですよ！

SUUMO住宅アドバイザー　◎住宅業界未経験OK　◎年間休日145日／フレックスタイム制

仕事内容 【仕事内容】 ＼南船橋駅から徒歩6分！アクセス良好なスーモカウンターで新しい仲間を募集中／ 住まいを探す方々と不動産会社やハウスメーカーをつなぐアドバイザーを募集しています。 遠方への転勤は一切なく、千葉エリア限定の募集です！ スーモカウンターにて、来店されたお客様に対して、住まい探しのサポートを行います。 【お仕事の流れの例】 ・スーモカウンターへご来店 （ご予約が7～8割。新規開拓の電話掛けはありません） お客様のアンケートをもとに、現状や希望、予算などをしっかり伺い、アドバイスを行います。（1回の接客は約2時間） ↓ ・お客様の希望条件をもとに、不動産会社やハウスメーカーに連絡を取り、 ↓ ・お客様に合った不動産会社やハウスメーカーをご紹介し、 住宅展示場やモデルルームの見学予約を手配します。 ↓ ・来店後のお客様の状況確認やフォローの電話・メールなどのやりとりも行います。 また、住宅展示場やモデルルームの見学を通じて、不動産会社やハウスメーカーからの情報収集も重要な業務です。 お客様にリアルな情報を提供できるよう努めてください。 ※住まいは一生に一度ともいえる大きな買い物ですので、お客様目線に立った提案が求められます。 ※チーフや同僚と連携しながら、チームで対応していきます。 あなたの力で、お客様の理想の住まい探しをサポートしませんか？ 【企業の特徴】 ◎8割が未経験入社！勉強会で、建築・法律・金融などの 知識も広く身につけられます。 テレビCMや住宅情報誌でもおなじみの「SUUMO（スーモ）」。 SUUMOでは、WEBサービスや情報誌だけでなく、 「スーモカウンター」という無料の相談サービスを通じて お客様にぴったり合った住まいをご提案をしています。 今回はその「住宅アドバイザー」のお仕事を千葉エリアで大募集！ ★具体的なお仕事内容は…… スーモカウンターにて住まいを探す方と 不動産会社やハウスメーカーなどをつなぐ役割をする アドバイザーのお仕事をお願いします。 ★「産前産後休暇」「育児休暇」「時短勤務」制度を整備 仕事と育児を両方充実させたいと考える社員が安心して 出産・育児ができるよう、休暇・休職制度を整えています。 産前6週間・産後8週間の「産前産後休暇」はもちろん、 子どもが1歳になる月の月末まで「育児休職」を取得することができます。 復帰後のスムーズな両立支援の形として 「時短勤務制度」も用意。仕事も家庭も頑張りたい社員を応援しています。 ★評価制度 ※ノルマはありません。 半年に1度の目標設定と振り返り面談にて 「本人が実現したいこと／活かしたい強み・ 克服したい課題／能力開発につながるミッション」を確認 ～摺合せ～評価（フィードバック）を行います。 また、将来を見据えた、能力アップ・昇格・昇給などを目指せる、 リクルートグループの対人スキルアップ研修や 店舗マネジメントベーシックなどもあり、 チーフ・エリアチーフ・リーダーを目指すことができます。 ★8割が業界未経験者（入社後は……） 入社後はエリアごとに集まって1か月の研修があります。 座学とロールプレイングの他、先輩との質疑応答もあり、 疑問を解消してから業務につくことができます。 店舗に配属されたあとは OJTで先輩同席のもと実践に入っていきます。 約1か月半でお客様のご相談に対応できるようになりますので、 住宅業界未経験でも大丈夫ですよ！ ◎8割が未経験入社！勉強会で、建築・法律・金融などの 知識も広く身につけられます。 テレビCMや住宅情報誌でもおなじみの「SUUMO（スーモ）」。 SUUMOでは、WEBサービスや情報誌だけでなく、 「スーモカウンター」という無料の相談サービスを通じて お客様にぴったり合った住まいをご提案をしています。 今回はその「住宅アドバイザー」のお仕事を千葉エリアで大募集！ ★具体的なお仕事内容は…… スーモカウンターにて住まいを探す方と 不動産会社やハウスメーカーなどをつなぐ役割をする アドバイザーのお仕事をお願いします。 ★「産前産後休暇」「育児休暇」「時短勤務」制度を整備 仕事と育児を両方充実させたいと考える社員が安心して 出産・育児ができるよう、休暇・休職制度を整えています。 産前6週間・産後8週間の「産前産後休暇」はもちろん、 子どもが1歳になる月の月末まで「育児休職」を取得することができます。 復帰後のスムーズな両立支援の形として 「時短勤務制度」も用意。仕事も家庭も頑張りたい社員を応援しています。 ★評価制度 ※ノルマはありません。 半年に1度の目標設定と振り返り面談にて 「本人が実現したいこと／活かしたい強み・ 克服したい課題／能力開発につながるミッション」を確認 ～摺合せ～評価（フィードバック）を行います。 また、将来を見据えた、能力アップ・昇格・昇給などを目指せる、 リクルートグループの対人スキルアップ研修や 店舗マネジメントベーシックなどもあり、 チーフ・エリアチーフ・リーダーを目指すことができます。 ★8割が業界未経験者（入社後は……） 入社後はエリアごとに集まって1か月の研修があります。 座学とロールプレイングの他、先輩との質疑応答もあり、 疑問を解消してから業務につくことができます。 店舗に配属されたあとは OJTで先輩同席のもと実践に入っていきます。 約1か月半でお客様のご相談に対応できるようになりますので、 住宅業界未経験でも大丈夫ですよ！

収入の安定とプライベートの充実。 どちらも叶えられる職場です。アパート・マンション経営の提案担当

【仕事内容】 ■仕事内容 土地をお持ちのお客様に、アパートや中高層マンションによる経営をご提案し、所有する土地の資産価値を高めていただくための事業を担当します。 ■提案のポイント お客様が所有する土地を、アパート・中高層マンションの経営という形で生かし、資産価値の向上につなげることが提案の目的です。土地オーナー様のご意向を伺いながら、資産を育てる事業のパートナーとして向き合います。 ■その他 ※入社にあたって車が必要になる場合があります（福利厚生として自動車手当を支給）。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

仲介店舗への販促やマーケット調査を通じて、 自社物件の魅力を広く届けます。 【東京・埼玉・千葉・神奈川】空室対策プランナー

【仕事内容】 未経験OK★福利厚生充実/柔軟な社風/ ■12年連続で入居率99%以上、管理戸数は46,000戸を突破。独自のシステムで高い入居率を実現しています。 ■仕事内容 当社が管理する物件の入居率をさらに高めるため、不動産仲介会社に向けて新しい物件の広告・広報を行い、空室を埋めていく仕事です。未経験の方にも充実した研修でしっかりと教育します。 ■具体的には ◆不動産仲介店舗への、自社管理物件の販促 ◆自社サイトに届いたお問い合わせへの対応 ◆マーケット調査と、物件の条件設定 ◆入居審査、契約手続き、引き渡し ■扱うブランド 人気の自社開発ブランド「LivLi(リブリ)」は、入居率99％超えを達成しています。 ■キャリアパス 土地の仕入れから販売・管理、修繕まで一気通貫で事業を展開しているため、さまざまなキャリアを実現できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

収入の安定とプライベートの充実。 両方を叶えられる職場です。 法人向け建築コンサルタント（事業用施設）

【仕事内容】 ■仕事内容 企業や団体のお客様が抱える課題の解決や、ビジネスチャンスの拡大につながる事業用建物の建築をご提案します。対象となるのは物流施設、工場、事務所などです。 ※入社にあたり車が必要となる場合があります（福利厚生として自動車手当あり）。 ■独自の制度・福利厚生 ・働き方改革を推進中：フレックスタイム、時間単位の有給休暇、出産・育児時の短時間勤務などを導入（テレワークの利用者は限定されます） ・65歳定年制（全国社員は65歳・67歳から定年を選択可）／60歳での一律役職定年を廃止 ・アクティブ・エイジング制度（定年後の再雇用）／一部技術系職種は年齢上限を撤廃 ・次世代育成一時金：社員本人または配偶者の出産時、子ども1人あたり100万円を支給 ・ハローパパ・ハローママ休暇制度：通常は無給の育休のうち5日分を有給化 ・単身赴任者の一時帰省にかかる旅費を支援／親孝行支援制度（親の介護に伴う旅費の補助金） ・積立有給制度：時効を迎えた有給休暇を最大100日まで積み立て可能 ・ホームホリデー制度（年次有給休暇の計画的な取得）／Re休暇（定休日を含む連続5日以上の休暇取得を推奨） ・従業員持株会（月例奨励金10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ）／従業員持投資口会（月例拠出金の10%を会社が上乗せ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

収入の安定も、自分の時間も。 どちらもあきらめずに働ける職場です。 【賃貸経営アドバイザー/未経験可能】年休123日/福利厚生・研修充実

【仕事内容】 ■どんな仕事？ 土地をお持ちのお客様が抱える課題に向き合い、賃貸アパートを中心とした土地の活かし方をご提案するアドバイザーです。 ■主な業務 ・土地所有者様に合った活用方法のご提案 ・不動産や相続などの課題をヒアリングし、解決策をご提案 ・不動産会社・税理士事務所・金融機関などを訪問し、関係を構築 ■1日の例 09:00 出社。メールと当日の予定をチェック 10:00 オーナー様と打ち合わせ 12:00 昼食（外出先でのランチも楽しみのひとつ） 15:00 新規案件の現場を確認。近隣の管理物件やオーナー様も訪問 17:00 帰社し、オーナー様向けの提案書を作成 ★全国の社員数4,000名超の大手企業。全国56.7万戸以上の管理物件を扱い、国内上場企業の多くにご利用いただいています。社員のワークライフバランスを尊重した体制づくりにも取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【開発営業職/未経験可能】年休123日/福利厚生・研修充実

【仕事内容】 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 【業務詳細】 ■土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ■不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ■不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築 ■一日のスケジュール ・09:00│出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10:00│オーナー様との打ち合わせへ。 ・12:00│昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15:00│新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17:00│帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ★全国で社員数4,000名超の大手企業！管理物件は全国に56.7万戸以上を取り扱い、国内の上場企業の多くからご利用いただいています。★社員のワークライフバランスを尊重し体制を整えております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。賃貸住宅営業

【仕事内容】 土地をお持ちのお客様へ、賃貸住宅(アパートや中高層マンション)経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。 ※入社に際して車が必要になる場合があります。(福利厚生として自動車手当がございます。) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

営業の頑張りが給料に響かない？来店対応で月給30万円から

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ●○●○ 【お仕事のポイント】 ●○●○ ★ テレアポも飛び込みもなし ★ お客様は来店される方ばかり ★ 月給30.1万円〜＋インセンティブ ★ 閉店したら、そのまま退勤 ★ 年間休日120日・週休2日制 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 営業や接客でがんばっているのに、 給料があまり変わらない…。 そんな毎日を、変えてみませんか？ 電話営業も、飛び込みも、 ノルマ営業もありません。 来店されたお客様のお話を聞いて、 品物を買い取るお仕事です！ 【スタッフの声】 [A・Kさん／29歳・女性／前職アパレル販売] 「前職は土日祝ほぼ出勤で、 毎日売上の数字を追う日々でした。 今は閉店したら、そのまま退勤。 希望休も出しやすくなりました。 お客様の品物のお話をじっくり聞ける時間が、 いまはいちばん楽しいです」 [R・Tさん／33歳・男性／前職不動産営業] 「不動産営業のころは、 毎日電話をかけ続けていました。 今は、お客様のほうから来店されます。 金額は本部の鑑定士に確認して、 指示どおりにお伝えするだけ。 自分で値段を決める怖さがなく、 気持ちがずっと楽になりました」 【仕事内容】 『買取大吉』の店舗で、 お客様が持ち込む宝石・時計・ ブランド品などを買い取ります。 販売の仕事はありません。 ● 品物を拝見し、思い出話も伺う ● スマホやPCで本部の鑑定士に確認 ● 本部の指示どおりの金額をお伝え ● ご納得いただけたら買取成立 ● 品物の情報を入力し、発送を準備 お客様は40〜50代の女性が中心。 1日の接客は6〜8組で、 1組あたり20〜60分ほどお話しします。 平均の取引額は十数万円、 成約率は平均78％です。 お店は1〜3名体制。 1人の日も、本部とオンラインで つながっているので、その場で相談できます。 買取の承認時には、上長が トークや知識のアドバイスもくれます！ 店舗での買取のほか、店長と 相談しながら、SNSやチラシでの 集客も担当します。 配属店舗は応募の段階で決まり、 通勤は1時間半以内が基本です。 2時間以上かかる場合は社宅を用意します。 転勤はありません（店長に 昇格後は、成績に応じて店舗変更）。 人員状況により、短期〜中長期の 出張もあります（家庭の事情は考慮）。 【1日の流れ】 ➊ 10:00 出社・開店準備 ➋ 午前〜午後 接客（6〜8組） ➌ お昼 休憩1時間 ➍ 夕方 報告・売上チェック ➎ 閉店 そのまま退勤 ※10:00〜19:00勤務の場合です。 【入社後の流れと収入】 入社者の95％は業界未経験。 こんな流れで独り立ちします。 ➊ 座学研修（5日間） ➋ ロープレ（接客の練習・最低5日） ➌ 先輩と同行（約1ヶ月） ➍ 独り立ち ※座学とロープレはZoomで受講 座学のあとの商品知識テストと ロープレに合格した翌月から、 インセンティブの対象になります。 1ヶ月以内の合格率は100％です。 インセンティブは平均月20万円、 賞与は年2回（4月・10月）です。 年功序列はなく、成果で評価します。 最短2ヶ月で店長になった人も！ 【こんな方を待っています】 営業・販売・接客のどれかで、 1年以上の経験がある方。 業種は未経験でもOKです。 アパレル、ブライダル、不動産営業、 中古車買取などの出身者が活躍しています。 頑張りを給与で評価されたい方、 プライベートも大切にしながら しっかり稼ぎたい方を待っています。 要件に満たない方も、まずはご相談ください！ 「今の頑張り、ちゃんと評価されたい」 少しでもそう思ったなら、 まずは話を聞きに来てください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

土日も休みたい、夜は早く帰りたい。そんな方の買取スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー □■□■ 働き方のポイント □■□■ ◆ 閉店したら、そのまま退勤 ◆ 年間休日120日・完全週休2日制 ◆ 5日以上の連続休暇も取れる ◆ 希望休は月3日が目安 ◆ テレアポ・飛び込みもなし □■□■□■□■□■□■□■□■□ 休みの日も、仕事のことが頭から 離れない。帰りはいつも遅い…。 そんな毎日に、疲れていませんか？ 『買取大吉』の店舗は、閉店したら 退勤するのが基本です。 希望休も出せるので、予定を 立てやすい働き方ができます。 【スタッフの声】 [R・Mさん／27歳・女性／前職ウェディングプランナー] 「土日は結婚式の仕事が中心で、 友人の予定にも合わせにくい毎日でした。 今は希望休を出せるので、友人と 会う時間がつくれています。 夕方に報告と売上チェックをして、 閉店したら帰宅。夜が長いです」 [T・Hさん／35歳・男性／前職広告代理店営業] 「締め切り前は、帰りが遅くなる ことが多い仕事でした。いまは 閉店したら帰れるので、夜の時間が 増えました。5日以上の連休も 取れるので、旅行の計画も 立てやすいです。数字は追いますが、 お客様のほうから来てくれる 安心感があります」 【仕事内容について】 お客様が持ち込む宝石・時計・ ブランド品などを、『買取大吉』の 店舗で買い取る仕事です。 販売の仕事はありません。 □ 品物を拝見し、お話を伺う □ スマホやPCで本部の鑑定士に確認 □ 本部の指示どおりの金額を案内 □ ご納得いただけたら買取成立 □ 情報を入力し、発送の準備をする お客様は40〜50代の女性が中心で、 1日の接客は6〜8組。1組あたり 20〜60分ほどお話しします。 平均の取引額は十数万円です。 お店は1〜3名体制。 1人の日も本部とオンラインで つながっているので、安心です。 買取の承認時は、上長がトークや 知識のアドバイスもしてくれます。 店舗での買取のほか、店長と 相談しながらSNSやチラシでの 集客も担当します。 配属店舗は応募の段階で決まり、 通勤は1時間半以内が基本です。 2時間以上かかる場合は社宅を用意。 転勤はありません（店長に昇格後は 成績に応じて店舗変更あり）。 人員状況により、短期〜中長期の 出張もあります（家庭の事情は考慮）。 【休みと1日の流れ】 ❶ 10:00 出社・開店準備 ❷ 午前〜午後 接客 ❸ お昼 休憩1時間 ❹ 夕方 報告・売上チェック ❺ 閉店と同時に退勤 ※10:00〜19:00勤務の場合です。 完全週休2日制（シフト制）で、 年末年始4日・夏季休暇3日もあります。 【入社後のサポート】 ❶ 座学研修（Zoom・5日間） ❷ ロープレ（最低5日） ❸ 先輩と同行（約1ヶ月） ❹ 独り立ち 入社者の95％は業界未経験。 本部にいつでも相談できます。 テスト合格の翌月から、 インセンティブの対象になります。 賞与は年2回（4月・10月）です。 【こんな方を待っています】 営業・販売・接客の経験が 1年以上ある方（業種は問いません）。 プライベートも大切にしながら、 しっかり稼ぎたい方を歓迎します。 要件に満たない方も、まずは相談を！ 「仕事も、自分の時間も大事にしたい」 そう思ったら、まずは気軽に 話を聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

▼35歳以下／土日祝休み／未経験歓迎：課題解決型の法人営業に挑戦しませんか？提案力が身につく

仕事内容: 【仕事内容】 ◎ 未経験歓迎／無理なく続けられる働き方 ◎ 企業の課題をヒアリングし、解決策を提案する法人営業のお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・お客様（企業）へのアポイント・ヒアリング ・課題に合わせた提案資料の作成・提案 ・契約後の導入サポート・フォロー ・既存のお客様への追加提案 ▼ こんな働き方です ・先輩の商談に同行しながら、少しずつ担当を増やします ・提案資料・トークスクリプトなどのツールを活用できます ・チームで情報共有しながら進めます ・研修・フィードバックで、成長をサポートします ＼ 落ち着いて、着実にスキルを身につけたい方へ ／

飛び込みなしで19時退社。未経験1年目に年収750万円も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、営業企画 ■□■□ 【お仕事のポイント】 □■□■ ✨ 飛び込み・テレアポは一切ありません ✨ 事務作業は専門部署がサポート ✨ 19時に定時で帰れる働き方 ✨ 未経験1年目で年収750万円の先輩も ✨ 転勤なし、全店が駅チカ5分以内 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 「どれだけ頑張っても、給料は同じ」 「閉店後の事務作業で、帰りはいつも遅い」 そんな毎日に、モヤモヤしていませんか？ アエラスグループの賃貸仲介は、 お部屋探し中のお客様からの お問い合わせにだけ対応する 100％反響営業です。 まずは、異業種から転職した 2人の先輩の声を聞いてみてください。 【スタッフの声】 ［A・Kさん／26歳／前職アパレル販売］ 「前職は売上目標に追われる毎日で、 閉店後の片付けもあり帰宅は22時過ぎ。 今は19時に退社できるので、平日の夜も 友達と食事に行けるようになりました。 頑張った分が達成手当として毎月の 給与にプラスされるのも励みです」 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ［R・Tさん／31歳／前職携帯ショップ］ 「接客は好きでしたが、収入が伸びず 将来が不安でした。ここでは物件入力や メール対応を専門部署が担当するので、 接客と提案に集中できています。 自社物件にこだわらず紹介できるから、 お客様に本音でおすすめできるんです」 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【仕事内容】 HPや賃貸物件サイトを見て お問い合わせをくださったお客様の 理想のお部屋探しをサポートする 「ルームアドバイザー」のお仕事です。 【具体的には】 ■ 店頭カウンターでの接客・ご要望の確認 ■ ご希望に合った物件のご提案 ■ 内見［お部屋の見学］への同行 ■ お申込み・ご契約の手続き 良い点だけでなく気になる点も 正直にお伝えしたうえで、 納得して決めていただくスタイルです。 【1日の流れ】 10:00 店内清掃・朝礼 10:10 スケジュールとメールの確認 10:45 お客様へのご連絡 11:30 物件写真の登録 12:30 お昼休憩 13:30 ご来店されたお客様の接客 14:30 内見へ同行 16:00 申込み手続き・翌日の準備 18:50 ミーティング・終礼 19:00 退社 【この会社で働く良さ】 ➊ 頑張った分が給与に返ってくる 月給27万円スタートに加えて、基準の 売上を達成すると毎月2万〜10万円の 達成手当。業績賞与も年2回あります。 ➋ チームで成果を目指せる インセンティブは個人の実績と店舗の 業績の両方で決まるため、メンバー同士で 自然とフォローし合える環境です。 ➌ 2つのキャリアから選べる 店長を目指す「店長コース」と、現場の プロを目指す「プレイヤーコース」。 入社2年未満で店長になった先輩もいます。 ➍ 休みもきちんと取れる 5日以上の連休もOK。年末年始は 全店休業なので、5〜6日の連休です。 【未経験のあなたへ】 美容師、携帯ショップ店長、アパレル販売、 マッサージ師など、先輩の前職は様々。 社会人マナーから学べる研修と、 先輩がそばで教えるチームOJTで、 不動産の知識もゼロから身につきます。 宅建や車の免許がなくても問題ありません。 「人と話すことが好き」 「収入もプライベートも妥協したくない」 そう感じたなら、ぴったりかもしれません。 まずは気軽に、話を聞きにきてください！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆"

飛び込みなしで19時退社。未経験1年目に年収750万円も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、営業企画 ■□■□ 【お仕事のポイント】 □■□■ ✨ 飛び込み・テレアポは一切なし ✨ メール対応や物件入力は専門部署へ ✨ 19時の定時退社を徹底 ✨ 未経験1年目で年収750万円の実績 ✨ 転勤なし、全店が駅から5分以内 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 「頑張っても、給料はほぼ変わらない」 「閉店後の事務作業で、毎日帰りが遅い」 そんなモヤモヤを抱えていませんか？ アエラスグループの賃貸仲介は、 お部屋を探しているお客様からの お問い合わせだけを担当する 100％反響営業です。 まずは、異業種から入社した 2人の先輩の話を聞いてみてください。 【スタッフの声】 ［A・Kさん／26歳／前職アパレル販売］ 「前職は売上目標に追われ、閉店後の 片付けで帰宅は22時過ぎでした。 今は19時に退社できるので、平日の夜に 友達とご飯へ行けるようになりました。 頑張った分が達成手当として毎月の 給与に上乗せされるのも、うれしいです」 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ［R・Tさん／31歳／前職携帯ショップ］ 「接客は好きでしたが、収入が頭打ちで 将来が不安でした。ここは物件入力や メール対応を専門部署が担ってくれるので 接客と提案だけに集中できます。 自社物件に縛られずに紹介できるから、 お客様に本音でおすすめできるんです」 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【仕事内容】 HPや賃貸物件サイトを見て お問い合わせをくれたお客様の、 理想のお部屋探しをお手伝いする 「ルームアドバイザー」のお仕事です。 【具体的には】 ■ 店頭カウンターでの接客・ヒアリング ■ ご希望に合う物件のご紹介 ■ 内見［お部屋の見学］への同行 ■ お申込み・ご契約の手続き メリットだけでなくデメリットも きちんとお伝えしたうえで、 納得して選んでもらうスタイルです。 【1日の流れ】 10:00 店内清掃・朝礼 10:10 スケジュール・メール確認 10:45 お客様へご連絡 11:30 物件写真の登録 12:30 ランチ休憩 13:30 ご来店のお客様を接客 14:30 内見に同行 16:00 お申込み手続き・翌日準備 18:50 ミーティング・終礼 19:00 退社 【この会社で働く良さ】 ➊ 頑張りが、そのまま給与に 月給27万円スタートに加え、基準の 売上を達成すると毎月2万〜10万円の 達成手当。年2回の業績賞与もあります。 ➋ チームで成果を出せる インセンティブは個人実績と店舗業績の 両方で決まるので、メンバー同士で 自然と助け合える雰囲気です。 ➌ キャリアは2つから選べる 店長を目指す「店長コース」と、現場の プロを極める「プレイヤーコース」。 入社2年経たずに店長になった先輩も。 ➍ 休みもしっかり取れる 5日以上の連休取得OK。年末年始は 全店休業で、5〜6日の連休になります。 【未経験のあなたへ】 美容師、携帯ショップ店長、アパレル販売、 マッサージ師…先輩の前職はさまざま。 社会人マナーから学べる研修と、 先輩が横について教えるチームOJTで、 不動産の知識もイチから身につきます。 宅建や車の免許がなくても大丈夫です。 「人と話すのが好き」 「収入もプライベートもあきらめたくない」 そう思えたら、向いているかもしれません。 まずは気軽に、話を聞きにきてください！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

毎日の成果をその日のうちに給与へ還元

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、その他販売/フロアスタッフ ✅ インセンティブの算式を全社員に完全公開 ✅ 日次：店舗粗利30万円の超過分10％を毎日支給 ✅ 月次：店長は粗利500万円超の10％を追加支給 ✅ 平均3ヶ月で店長へ昇格（合格率85％） ✅ 残業月平均0～10時間／定着率95％ ✅ 有給取得率100％／完全週休2日制 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 「誰が、どれだけやれば、いくらもらえるのか」 曖昧な評価制度に終止符を打つ買取営業 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 「毎月コンスタントに数字は作っているのに、 還元率が低くて給料が上がらない」 「評価基準が不透明で、将来の収入が見えない」 そんなモヤモヤを抱えている営業経験者の方へ。 当社はインセンティブの計算式 を全社員に完全公開しています。 「1日の粗利30万円を超えた分の10％」── その日の頑張りが、その日のうちに金額とし て確定する。これが当社の評価制度です。 ＜具体的なお仕事＞ ご来店されたお客様から、ご不要になった お品物の査定・買取を行うお仕事です。 ▼接客・ヒアリング 1日の対応客数は3～5名ほど（1名あたり30 ～60分）。お品物に込められた想いや売却を検 討された背景を伺い、信頼関係を築きます。 ▼査定（本部の完全サポートあり） お品物をスマートフォンで撮影し、本部に送信す るだけ。専門の鑑定士が査定価格を算出するた め、あなたは「対話」にフルコミットできます。 ▼ご成約・販売先選定 買取成立後は販売先の選定、PCでのデータ入 力、商品管理、発送準備までを担当します。 ＜⭐なぜ「効率良く稼げる」のか＞ お客様の年齢層は40代以上が中心、男女比は5:5。お 持ち込みいただくのは貴金属・ジュエリー・ブランド品・ 時計が最も多く、次いで雑貨（ライター、万年筆、ゲーム 類、骨董品など）、金券、古銭と多岐にわたります。 高単価商材が中心のため、1日3～5名の接客でも大きな 粗利を生み出せる。だから長時間労働に頼らず、残業月平 均0～10時間で高い収入が成立します。 ＜⭐算式公開！ダブルインセンティブ＞ 【日次インセンティブ】 店舗の1日の粗利30万円を超過した分の【10％】を毎 日支給。（1日あたり最大10万円）シフトメンバーで機 械的に均等割りするのではなく、店舗目標の達成に対する 貢献が報酬に反映される仕組みです。 【月次インセンティブ】 店長に昇格すると、店舗の月間粗利500万円を超 過した分の【10％】を追加支給。日次と合わせ、 半期ごとにまとめて平均300万～500万円を受 け取っている店長が多数在籍しています。 ＜⭐平均3ヶ月で店長（＝月次インセンの権利）へ＞ 店長への昇格テストはロープレと筆記テスト。平 均3ヶ月で合格し、3ヶ月以内の合格率は85％ です。一定の数字の達成と業務への姿勢を評価 し、随時昇格・昇給のチャンスがあります。 ＜⭐創業2年で10店舗のグロース企業＞ 創業1年で7店舗、現在は10店舗まで拡大しまし た。千葉県で店舗数・売上ともにトップクラス。年 商50億円を目指し、さらに店舗展開を進めていま す。ポストが空き続けているからこそ、実力があれ ばすぐに上のポジションに就ける環境です。 【アピールポイント】 ＜⭐「算式が公開されている」という圧倒的な安心感＞ 多くの買取企業では、インセンティブの算定ロジックが経 営側のブラックボックスに置かれています。当社は違いま す。日次・月次ともに計算式を全社員へ公開。 ・日次：店舗の1日の粗利30万円超過分の10％ （1日あたり最大10万円） ・月次：店長は店舗の月間粗利500万円 超過分の10％を追加支給 「今日いくら稼いだか」がその日のうちに分かる。 だから、モチベーションが途切れません。評価の不透明さ に疲れた方こそ、当社の仕組みを見てください。 ＜⭐実在社員のリアルな給与内訳＞ ■入社半年で店長に昇格したAさん 基本給35万円＋手当3万円 ＋日次インセン月平均25万円 ＝月収63万円 ＋月次インセンティブ （月平均50万円ベースで加算） → 年収換算で約1,300万円ペース 「年収1000万円可能」といった曖昧な表現ではなく、 実際の内訳をそのまま公開しています。 ※全社員の平均額ではなく、実在社員1名の実績例です。 ＜⭐「残業して稼ぐ」を否定するスマートな社風＞ 残業は月平均0～10時間とほぼゼロ。 「残業しているから頑張っている」 と評価する古い体質ではなく、 業務時間内に最大効率で成果を出すことをよしとする社風 です。先輩がフォローする体制も整っています。 定着率は95％、有給取得率は100％。完全週休2日制 で、年末年始は7～9連休。メリハリをつけて働き、圧 倒的に稼ぐ。これが当社のスタイルです。 ＜⭐随時昇格・随時昇給＞ 昇格評価は年2回（1月・7月）ですが、一定の数字の達 成と業務態度が伴えば随時のチャンスがあります。店長に なると、接客に加えて店舗運営をほぼ全て担当。 プレイヤーで終わらず、経営視点 を持つポジションへ進めます。 【⭐1日の流れ（イメージ）】 ▼ 10:00 朝礼・チームMTG └本日の目標や連絡事項をチーム全員で共有します ▼ 10:30 接客・査定業務 └ご来店されたお客様のお品物を丁寧に査定します ▼ 13:30 ランチ休憩 └しっかり休んで午後の業務に向けてリフレッシュ ▼ 14:30 接客・販売先選定 └本部のサポートシステムも活用し販売先を選定 ▼ 19:00 業務終了・退勤 └残業はほぼなし！インセンティブを確認して退勤

最短3ヶ月で店長へ！経験者はさらに早く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、その他販売/フロアスタッフ ✅ 無形商材の営業経験がそのまま活きる買取営業 ✅ 本部の写真査定システムで、専門の商材知識は不要 ✅ 平均3ヶ月で店長へ昇格（合格率85％） ✅ 年功序列なし。20代で1,000万円超も現実的 ✅ 残業月平均0～10時間／定着率95％ ✅ 有給取得率100％／完全週休2日制 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 成果が見えない無形商材から、 「その日の数字」が見える世界へ。 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 「営業成績は出しているのに、 年功序列で給与が上がらない」 「無形商材だから成果が見えにくく、評価基準が曖昧」 「同年代で年収1,000万円 を超えている人が周りにいない」 そんな天井を感じている方へ。 当社のインセンティブは計算式 を全社員に公開しています。 「1日の粗利30万円を超えた 分の10％」が毎日支給され、 店長になれば「店舗の月間粗利500万円超過分の 10％」が上乗せ。評価の曖昧さ が入り込む余地がありません。 ＜⭐「商材知識がない」は、当社では障害になりません＞ 異業種から転職する方が最も不安に感じるのが、 「目利き（鑑定）ができるのか」という点です。 当社では、お品物をスマートフォンで撮影して本部に送る だけで、専門の鑑定士がリアルタイムで査定価格を算出し ます。真贋の見極めも価格設定も本部が担保するため、あ なたが向き合うのは「お客様との対話」だけ。 人材・広告・IT・金融などの無形商材営業で培った 「潜在ニーズを引き出すヒアリング力」 「短時間で信頼を得る関係構築力」が、 そのまま買取営業のコアスキルとして直結します。 ＜具体的なお仕事＞ ご来店されたお客様から、ご不要になった お品物の査定・買取を行うお仕事です。 ▼接客・ヒアリング 1日の対応客数は3～5名ほど（1名あたり30 ～60分）。お品物に込められた想いや、売却を検 討された背景を丁寧に伺い、信頼関係を築きます。 ▼査定（本部の完全サポートあり） お品物を撮影して本部に送信 → 鑑定士が価格を算出。 未経験でも自信を持って適正金額をご提示できます。 ▼ご成約・販売先選定 買取成立後は販売先の選定、PCでのデータ入 力、商品管理、発送準備までを担当します。 お客様の年齢層は40代以上が中心、男女比は5:5。お 持ち込みは貴金属・ジュエリー・ブランド品・時計が中心 で、次いで雑貨（ライター、万年筆、ゲーム類、骨董品な ど）、金券、古銭など。高単価商材が多いため、少ない接 客数でも大きな成果につながります。 ＜⭐入社後3ヶ月のステップ＞ いきなり一人で店舗に立たせることはありません。 ▼1～2週目：先輩社員と一緒に店舗勤務 実践を交えながら業務フローを覚えます。 ▼3週目～：早い方は一人で店舗をお任せ 本部システムと先輩のフォローがあり安心です。 ▼最短3ヶ月：ロープレ・筆記テストに合格 日次インセンティブの支給対象となります。 ★研修期間中もインセンティブ獲得のチャンスあり まだ一人で査定ができない期間でも、店頭での集 客が来店につながり店舗目標を達成できた場合は 「アポイントインセンティブ」を支給します。 ＜⭐創業2年で10店舗。ポストは空き続けています＞ 創業1年で7店舗、現在は10店舗まで拡大。 千葉県で店舗数・売上ともにトップクラスで、 年商50億円を目指して出店を続けています。 「上が詰まっていて昇格できな い」ということが起きません。 【アピールポイント】 ＜⭐平均3ヶ月で店長。年功序列は存在しません＞ 「何年も下積みをしないと役職につけない」 そんな旧態依然とした年功序列は当社にありません。 店長への昇格テストはロープレと筆記テスト。平均 3ヶ月で合格し、3ヶ月以内の合格率は85％で す。一定の数字の達成と業務への姿勢を評価し、随 時昇格・昇給のチャンスが用意されています。 店長になると、接客に加えて店舗運営をほぼ全て担当。 プレイヤーから「数字を作る責任者」へと役割が変わり、 同時に月次インセンティブの権利を獲得します。 ＜⭐算式公開！ダブルインセンティブ＞ 【日次インセンティブ】 店舗の1日の粗利30万円を超過した分の【 10％】を毎日支給（1日あたり最大10万円） 【月次インセンティブ】 店長昇格後、店舗の月間粗利500万円を超過した分の 【10％】を追加支給。日次と合わせて半期ごとに 平均300万～500万円を受け取 る店長が多数在籍しています。 ＜⭐実在社員のリアルな給与内訳＞ ■無形商材営業出身・入社半年で店長に昇格したAさん 基本給35万円＋手当3万円 ＋日次インセン月平均25万円 ＝月収63万円 ＋月次インセンティブ （月平均50万円ベースで加算） → 年収換算で約1,300万円ペース 「同年代で年収1,000万円を超えている人がいない」 その天井は、環境を変えるだけで超えられます。 ※全社員の平均額ではなく、実在社員1名の実績例です。 ＜⭐稼げるのに、働き方はホワイト＞ 「完全成果主義＝激務」という イメージがあるかもしれません。 当社の残業は月平均0～10時間とほぼゼロです。 理由は2つ。 ①高単価商材が中心で、1日3～5名の接客でも 粗利が作れること ②「残業しているから偉い」ではなく、 時間内の効率と成果を評価する社風が 徹底されていること 先輩がフォローする体制も整っており、定着率 95％・有給取得率100％・完全週休2日 制。年末年始は7～9連休を取得できます。 【⭐1日の流れ（イメージ）】 ▼ 10:00 朝礼・チームMTG └本日の目標や連絡事項をチーム全員で共有します ▼ 10:30 接客・査定業務 └撮影して本部に送信。鑑定は本部にお任せできます ▼ 13:30 ランチ休憩 └しっかり休んで午後の業務に向けてリフレッシュ ▼ 14:30 接客・販売先選定 └本部のサポートシステムも活用し販売先を選定 ▼ 19:00 業務終了・退勤 └残業はほぼなし！インセンティブを確認して退勤

毎日の成果をその日のうちに給与へ還元

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、その他販売/フロアスタッフ ✅ 無形商材の営業経験がそのまま活きる買取営業 ✅ 本部の写真査定システムで、専門の商材知識は不要 ✅ 平均3ヶ月で店長へ昇格（合格率85％） ✅ 年功序列なし。20代で1,000万円超も現実的 ✅ 残業月平均0～10時間／定着率95％ ✅ 有給取得率100％／完全週休2日制 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 成果が見えない無形商材から、 「その日の数字」が見える世界へ。 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 「営業成績は出しているのに、 年功序列で給与が上がらない」 「無形商材だから成果が見えにくく、評価基準が曖昧」 「同年代で年収1,000万円 を超えている人が周りにいない」 そんな天井を感じている方へ。 当社のインセンティブは計算式 を全社員に公開しています。 「1日の粗利30万円を超えた 分の10％」が毎日支給され、 店長になれば「店舗の月間粗利500万円超過分の 10％」が上乗せ。評価の曖昧さ が入り込む余地がありません。 ＜⭐「商材知識がない」は、当社では障害になりません＞ 異業種から転職する方が最も不安に感じるのが、 「目利き（鑑定）ができるのか」という点です。 当社では、お品物をスマートフォンで撮影して本部に送る だけで、専門の鑑定士がリアルタイムで査定価格を算出し ます。真贋の見極めも価格設定も本部が担保するため、あ なたが向き合うのは「お客様との対話」だけ。 人材・広告・IT・金融などの無形商材営業で培った 「潜在ニーズを引き出すヒアリング力」 「短時間で信頼を得る関係構築力」が、 そのまま買取営業のコアスキルとして直結します。 ＜具体的なお仕事＞ ご来店されたお客様から、ご不要になった お品物の査定・買取を行うお仕事です。 ▼接客・ヒアリング 1日の対応客数は3～5名ほど（1名あたり30 ～60分）。お品物に込められた想いや、売却を検 討された背景を丁寧に伺い、信頼関係を築きます。 ▼査定（本部の完全サポートあり） お品物を撮影して本部に送信 → 鑑定士が価格を算出。 未経験でも自信を持って適正金額をご提示できます。 ▼ご成約・販売先選定 買取成立後は販売先の選定、PCでのデータ入 力、商品管理、発送準備までを担当します。 お客様の年齢層は40代以上が中心、男女比は5:5。お 持ち込みは貴金属・ジュエリー・ブランド品・時計が中心 で、次いで雑貨（ライター、万年筆、ゲーム類、骨董品な ど）、金券、古銭など。高単価商材が多いため、少ない接 客数でも大きな成果につながります。 ＜⭐入社後3ヶ月のステップ＞ いきなり一人で店舗に立たせることはありません。 ▼1～2週目：先輩社員と一緒に店舗勤務 実践を交えながら業務フローを覚えます。 ▼3週目～：早い方は一人で店舗をお任せ 本部システムと先輩のフォローがあり安心です。 ▼最短3ヶ月：ロープレ・筆記テストに合格 日次インセンティブの支給対象となります。 ★研修期間中もインセンティブ獲得のチャンスあり まだ一人で査定ができない期間でも、店頭での集 客が来店につながり店舗目標を達成できた場合は 「アポイントインセンティブ」を支給します。 ＜⭐創業2年で10店舗。ポストは空き続けています＞ 創業1年で7店舗、現在は10店舗まで拡大。 千葉県で店舗数・売上ともにトップクラスで、 年商50億円を目指して出店を続けています。 「上が詰まっていて昇格できな い」ということが起きません。 【アピールポイント】 ＜⭐平均3ヶ月で店長。年功序列は存在しません＞ 「何年も下積みをしないと役職につけない」 そんな旧態依然とした年功序列は当社にありません。 店長への昇格テストはロープレと筆記テスト。平均 3ヶ月で合格し、3ヶ月以内の合格率は85％で す。一定の数字の達成と業務への姿勢を評価し、随 時昇格・昇給のチャンスが用意されています。 店長になると、接客に加えて店舗運営をほぼ全て担当。 プレイヤーから「数字を作る責任者」へと役割が変わり、 同時に月次インセンティブの権利を獲得します。 ＜⭐算式公開！ダブルインセンティブ＞ 【日次インセンティブ】 店舗の1日の粗利30万円を超過した分の【 10％】を毎日支給（1日あたり最大10万円） 【月次インセンティブ】 店長昇格後、店舗の月間粗利500万円を超過した分の 【10％】を追加支給。日次と合わせて半期ごとに 平均300万～500万円を受け取 る店長が多数在籍しています。 ＜⭐実在社員のリアルな給与内訳＞ ■無形商材営業出身・入社半年で店長に昇格したAさん 基本給35万円＋手当3万円 ＋日次インセン月平均25万円 ＝月収63万円 ＋月次インセンティブ （月平均50万円ベースで加算） → 年収換算で約1,300万円ペース 「同年代で年収1,000万円を超えている人がいない」 その天井は、環境を変えるだけで超えられます。 ※全社員の平均額ではなく、実在社員1名の実績例です。 ＜⭐稼げるのに、働き方はホワイト＞ 「完全成果主義＝激務」という イメージがあるかもしれません。 当社の残業は月平均0～10時間とほぼゼロです。 理由は2つ。 ①高単価商材が中心で、1日3～5名の接客でも 粗利が作れること ②「残業しているから偉い」ではなく、 時間内の効率と成果を評価する社風が 徹底されていること 先輩がフォローする体制も整っており、定着率 95％・有給取得率100％・完全週休2日 制。年末年始は7～9連休を取得できます。 【⭐1日の流れ（イメージ）】 ▼ 10:00 朝礼・チームMTG └本日の目標や連絡事項をチーム全員で共有します ▼ 10:30 接客・査定業務 └撮影して本部に送信。鑑定は本部にお任せできます ▼ 13:30 ランチ休憩 └しっかり休んで午後の業務に向けてリフレッシュ ▼ 14:30 接客・販売先選定 └本部のサポートシステムも活用し販売先を選定 ▼ 19:00 業務終了・退勤 └残業はほぼなし！インセンティブを確認して退勤

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 企業やビルオーナー様へのビルクリーニングサービスの提案営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・営業活動（テレアポ／訪問／商談） ・見積書、契約書等の書類作成 ・既存顧客のアフターフォロー 【契約がとれる ～営業の強み～】 １）サービス品質が高い 通常のビルクリーニングサービスではアルバイトスタッフが清掃を行っているところがほとんどですが、 当社では確かな技術を持つプロのスタッフ（FC加盟店先）が清掃を行います。 そのため、サービス品質に定評があり、顧客満足度が高いのが特長です。 ２）独占市場で確かな実績あり 競合の少ないブルーオーシャン市場で急成長を遂げています。 「売上保証・営業代行」のビジネスモデルを展開することで、FCオーナー様も急増中。 60名程度のFCオーナー様を現在400名まで拡大し、今後はエリアも拡大予定です。 確かな実績と会社の成長性は、お客様にとっても安心の証となります。 ３）仕組み化された研修あり 当社独自の「5ステップ55スキル」プログラムにもとづき研修を行います。 この研修により営業の基礎を習得し、自信を持って営業できるようになります。 早期立ち上がりが可能で、結果（受注）に結び付きやすく、社員の満足度や定着率も向上しています！ 【業務の魅力】 ★クリーンサービスを望むお客様へのサービス提供だけではなく、FCオーナー様のセカンドキャリアを より豊かな環境にしていくお手伝いにもつながる、やりがいのあるビジネス！ ★予算を達成した分だけ、3ヶ月に1度にまとめてインセンティブがプラス！ ★未経験入社1年目で年収アップを実現するメンバーも多数！ ★キャリアアップ制度あり！2階級上がるチャレンジ制度がありプロセス面や達成回数に応じて判断します！ ★残業時間は月にもよりますが5～20時間目安！ 【★多彩な事業展開による圧倒的な安定性 ☆18年連続増収増益☆】 アクアは、不動産アライアンスサービス、セールスサポートサービスなど、多彩な事業を展開する会社です。 中でも、今回募集するビルクリーニングFCサービス事業部門は、創業から19年連続で増収増益と、急成長を遂げています。 【★顧客満足度を重んじる社風】 成長の背景にあるのが、顧客満足度の高さ。「質の高いサービス」を「適正で無駄のない内容」 にてお届けするために、清掃はアルバイトスタッフではなく、プロの技術を持つFC加盟店にて実施しています。 当社は従来の一般的な清掃サービスとは違い、《顧客》と《清掃サービスのFC店》を ダイレクトに繋ぐビジネスモデル。そのため、新しい市場に向けた提案が可能です。 【★充実した制度】 ドリームマップ／サンクスギフト／年間MVP／社員旅行（5年に1度は海外）／子ども手当／コミュニケーション会 などなど 働くことを楽しめる制度や、頑張りがいをもてる制度、社員同士のコミュニケーションを活発にする制度など アクア独自の様々な制度で、社員がいきいきと働ける環境です！ 【★手厚い研修制度】 営業未経験で入社した社員が多いからこそ、当社には手厚い研修制度があります。 当社オリジナルの研修プログラム《5ステップ55スキル》の一例を紹介。 [Step01：事前準備]～ポイント：仮説を立てる～ [Step02：アプローチ]～ポイント：信頼関係の構築～ [Step03：ヒアリング]～ポイント：現状確認～お客さまの基本属性の確認等 入社後は、先輩社員がしっかりサポートしていきます。「こんなこと聞いてもいいのかな…」なんて考えず、 不安な事・分からないことは周りを頼ってください！それが、成長の近道となります。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

「頑張っても給料は同じ」その働き方、卒業しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、建築個人営業、不動産個人営業 □■□■□ 【お仕事のポイント】 □■□■□ ★ アポを取るまでが仕事。契約はベテラン担当 ★ 未経験でも入社1ヶ月で初受注する人多数 ★ 年間休日120日、残業ほぼなしで働ける ★ 月給21万円〜＋毎月インセンティブあり ★ 3〜4人のチーム制だから、孤独感ゼロ □■□■□ 「営業って、ノルマがきつそう」 そう思っていませんか？ 私たちの仕事は、専門的な商談の前の 「きっかけ作り」がメインです。 難しい契約の話は、ベテランの先輩に バトンタッチするので安心してください。 【仕事内容】 太陽光発電や蓄電池といった、 今ニーズが高まっている「エコ商材」を、 お客様のご自宅にご案内するお仕事です。 いきなり商品を売り込むことはありません。 「最近、光熱費高くなりましたよね」 そんな世間話から、少しずつ お客様のお悩みを聞いていきます。 【具体的には】 ➊世間話からお客様のお悩みをヒアリング ➋導入した場合のお得を、シミュレーションでご案内 ➌興味を持っていただけたら、専門担当者とのアポ調整 契約の説明や手続きは、 別のスタッフ（クローザー）が担当。 無理な売り込みは一切ありません。 【この会社で働く良さ】 基本は「責任者＋先輩＋新人」の 3〜4人体制のワンチーム。 お客様と話すときは一人で挑戦しますが、 困ったらすぐ相談できる距離感です。 入社1ヶ月目で初受注する人も多く、 未経験スタートでもインセンティブを 早くから実感できる環境があります。 【スタッフの声】 [R・Kさん／26歳・女性／前職アパレル販売スタッフ] 「土日は繁忙期で、友達との予定はいつも後回しでした。 今は年間休日120日で、 土日以外にしっかり休める働き方に変わりました。」 [H・Nさん／34歳・男性／前職引越しスタッフ] 「体力仕事は好きでしたが、 給料が体力に見合っていないと感じていました。 ここはアポ取得までが仕事なので 体力よりも会話力が評価され、 収入もはっきり上がりました。」 【経験が活きるポイント】 前職が飲食・接客・ドライバーなど、 「人と接する仕事」だった方は特に強みが活きます。 明るく話しかける力、相手の話をよく聞く力は、 どれもこの仕事にそのまま使えるスキルです。 正社員として、しっかり稼ぎながら、 無理のない働き方を続けたい方へ。 まずは、話を聞きに来てください。 □■□■□ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

未経験9割からのスタート、あなたも挑戦してみませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、その他金融審査/回収 ◆◇◆◇ 【お仕事のポイント】 ◆◇◆◇ ①未経験9割から平均年収800万円へ！ ②営業利益の最大50%を毎月還元！ ③契約はプロが担当。 アポ取りに集中できます ④週間目標達成で早上がりも可能！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 「今の収入に、納得できていますか？」 頑張っても給料が変わらない。 そんな毎日に、終止符を打ちませんか。 【仕事内容】 個人宅を訪問し、「使っていない物で お困りではありませんか」と お声がけします。 ご興味を持っていただいたら、 専門の査定スタッフへ おつなぎするお仕事です。 契約や査定は専門会社が担当するので、 あなたはアポ獲得に集中できます。 【具体的には】 ・お客様宅を訪問し、不要品の 有無をヒアリング ・リユース査定への案内・提案 ・書面を交わし、アポイントを獲得 【この会社で働く良さ】 未経験入社が9割。飲食・建築・ IT業界など、異業種出身の先輩が 多数活躍しています。 営業利益の最大50%を インセンティブとして還元。 未経験スタートでも月平均 23.3万円の実績もあります。 週間目標を達成すれば、 14時台の早上がりも可能です。 【スタッフの声】 [K・Tさん／26歳・前職ITエンジニア] 「頑張りが給与に反映されない 仕組みに違和感がありました。 今は営業利益の50%還元という 明確な評価軸で働けています。」 [R・Nさん／30歳・前職不動産営業] 「契約までひとりで抱えて 疲弊していました。 今はアポ獲得に集中でき、 チームで助け合う文化に 助けられています。」 未経験からのスタートでも、 仲間と支え合いながら着実に 成長できる環境があります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

◎未経験OK／既存顧客95％／飛び込み・テレアポは一切なし／残業20H以内／年間休日120日★福利充実

【未経験OK】法人ルート営業◎既存顧客95％／直行直帰OK／基本土日休み★福利充実 法人ルート営業 千葉県船橋市本町6-18-5アサヒ船橋ビル402 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 オフィス PC 貸与 U・I ターン支援あり ゴールデンウィーク休暇あり タブレット貸与 フリードリンク メンター制度あり モバイル端末支給 レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 転職回数不問 オフィスカジュアル OK カジュアル OK クールビズ OK ノーネクタイ OK 服装自由 髪型・髪色自由 駅近 5 分以内 インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 歩合給あり 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業だけど、無理な飛び込み・テレアポは一切ありません！ ★ワークもライフも充実 ★福利充実／年間休日120日 ★未経験スタートOK！歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【提案先は？】 マンションやアパートの管理会社に向けた提案を担当します。 物件の退去時に発生する「原状回復工事」で、関東トップクラスの実績を持つ当社。90％と高いリピート率に加え、商談設定は専門部隊が担当しているので、飛込みやテレアポといった顧客開拓業務は必要ありません！ 【なにを提案するの？】 営業として顧客に提案するのは、“どうしたら空室が埋まるか”。 すぐ埋まるような人気の部屋にするための提案をします。 【実際の業務は？】 ワンストップで、営業から現場の引き渡しまで担当します。 工事件数は、月に平均20～40件程度です。 ■営業 既存顧客がメイン。リピート率が大事です！ 新規顧客の獲得は、別部署が獲得したアポをもとに伺います。そのため、テレアポ、飛び込みはありません！ ■現地調査 お客様から依頼が入ったら、修繕やリフォームを予定しているマンションやアパートのお部屋を訪問。どのように工事するかを調査します。 ■見積作成 「住みたいと思える部屋は？」「自分が住むとしたら…」といった視点から、内容・工期・金額を盛り込んで見積もりを作成。顧客に提出します。 ■工事状況の管理・引き渡し 契約後は協力会社・職人さんに工事を依頼。進行状況を確認しつつ、完成後のお部屋をチェックし、顧客へ引き渡します。 ――◆ここがポイント◆―― リフォーム案を企画する際には、上司や先輩社員はもちろん、工事を担当する職人さんからアドバイスをもらえることも！協力会社とは長年のお付き合いがあり、悩んでいそうなときには、職人さんから声をかけてもらえる関係性ができています。 【入社後の流れ】 まずはこれまでのご経験に応じて、名刺交換や電話対応など、ビジネスの基礎部分からお教えします。その後、先輩に同行し、建築に関する知識を覚えていきましょう。「OJTチェックシート」を使って着実に知識を学んだのち、4ヵ月目を目途にお一人で業務を担当いただく予定です。 【入社後のキャリアパス】 様々な事業を展開している当社では、意匠建築事業（ORGAN CRAFT／家町装飾）など、さらにスキルを高めるキャリアチェンジだけではなく、イベント事業やスポーツ事業などの他事業にも、積極的に手を挙げれば誰でもチャレンジできる風土があります。（入社4年目以降） ■イベント事業…音楽フェスなど、各種イベントの主催・制作・請負 ■スポーツ事業…バスケットボール大会の主催・請負 ※これらは社員の声から生まれた事業です！ ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 法人ルート営業 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート 勤務先事業内容 【総合リフォーム事業（リペア）】 原状回復工事、空室対策リノベーション、設備工事、外壁塗装、ハウスクリーニング 【意匠建築事業（ORGAN CRAFT）】 住宅、店舗、各種イベントのコンサルティング、企画、設計、施工、耐震工事、用途変更、確認申請 【意匠外装事業（家町装飾）】 外観・エントランスのデザイン及び施工、ランドスケープデザイン及び施工、エクステリア、植栽 【外壁塗装事業部（ReWALL）】 マンション・アパート特化の外壁塗装 【イベント事業（THE CAMP BOOK）】 イベント主催、イベント企画設計、イベント設営施工、ブッキング、PR 【スポーツ事業（B-BOOKS）】 バスケットボール大会の企画運営、運営補助、会場設営 【家具事業 (SEQUENCE)】 オーダー家具の製造及び販売 【その他】 ・インサイドセールス事業 ・家具製造事業 (ダイシン工芸) ・什器企画・製造事業 (CHROMA) ・キャンプ・グランピング施設運営事業 (CAMPGROUND BREEZE TATEYAMA) ・特注建具製造事業 (森沢製作所)

【急募！即日入社OK】AIを活用したEラーニングのシステムで営業スキルがどんどん身につく！未経験でも、入社1か月目から成果を出せる環境です。

仕事内容: ✨️事業拡大&繁忙期のため急募!!　8月から働ける方を、優先採用中！✨️ 今年は受験生の方からのお問い合わせが【例年より大幅に増加】しているため、 急遽、夏のアドバイザーの人員追加が決まり、急遽募集しています。 入社希望日が早ければ早いほど優遇！ 7月中〜8/1までに入社できる方を、優先的に採用します！ ＼受験生の未来を大きく変える、やりがいのあるお仕事です。／ あなたにお任せしたいのは、Webからお問い合わせいただいた方に対して、進路や受験の課題をヒアリングし、最適な受験戦略や学習プランをご提案する「大学受験アドバイザー」のお仕事です。 「大学受験の古い常識」に飲み込まれ、不合格の道へと進んでしまうお客様を、あなたのトークで合格への道へと引き戻しましょう！ ✨️実際に、お客様からはこんな声が毎日のように届きます✨️ 「資料請求しただけのつもりだったけど、お電話で話せてよかったです」 「子どもの将来について、こんなに真剣に考えてくれる人がいるなんて」 「相談してよかった、ありがとうございました」 そして実際に、入社1年目で月14件成約・全社1位を達成した20代社員も、入社11ヶ月で全社2位・月11件成約を達成した20代社員もいます。 若手でも、未経験でも、1か月目から結果が出せる。それが私たちの環境です。 ＼結果が出る秘密。それは、研究し尽くされた教育制度があるから。／ 私たちの営業は、センスに任せる営業ではありません。 「このように話せば、お客様の心が動く」という形を徹底的に研究し、 あらゆるパターンへの切り返しを網羅したマニュアルがあります。 また、オンライン教科書やオンラインロープレなど、 自分で好きなだけ学ぶことのできるEラーニングのシステムが使い放題。 努力した分だけ、営業スキルはみるみる上達し、確実に成果がついてくる環境です。 【✅️POINT】 ・全国どこでも働ける！フルリモート／服装自由／髪型自由 ・AIを活用した独自のEラーニングシステムが使い放題 ・新しい入試の情報を届ける、やりがいのある仕事 ・20～30代の社員が9割！女性社員も多数在籍 【✅️仕事内容】 ・Web経由でお問い合わせいただいた保護者様へのヒアリング ・総合型選抜・推薦入試を中心とした進路提案(Zoom面談) ・契約後のフォロー、学習開始までの伴走 ・チーム内での情報共有・改善提案 ※全員がフルリモート勤務で、定期MTG・1on1面談などサポート体制も充実しています。 【⏰️お仕事の流れ】 コアタイム以外はFLEX制度を採用。 ライフスタイルに合わせて、毎日2時間を自由に使うことができます。 ◆営業メンバーのスケジュール例 11:30　出勤・リード管理 12:00　昼の架電・受験相談Time 14:00　勉強会に参加 or Eラーニングで自己学習 15:00　長めの休憩 17:30　上長への相談 18:00　夜の架電・受験相談Time 21:30　案件の振り返り 22:00　退勤 ◎架電 お問い合わせをくださった保護者様に、電話で受験のヒアリング。 お子様に最適な受験戦略や入試情報を提供し、Zoomでの受験相談をお約束します✨️ ◎受験相談 Zoomを利用し、保護者様・お子様・担当者の3者でオンライン相談。 お子様のやる気を引き出し、納得の選択をサポートします✨️