求人・転職情報

20代〜30代若手活躍中！未経験3年目で年収500万以上も✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、営業企画 *┈┈┈*┈┈┈*┈┈┈*┈┈┈*┈┈┈* 経験よりも“寄り添う力”が武器になる 『人柄』で選ばれる100％反響型営業 *┈┈┈*┈┈┈*┈┈┈*┈┈┈*┈┈┈* 営業職に挑戦してみたいけど、 ノルマや数字に追われるのは怖い・・・ そんな不安で応募ができない人は ぜひ丸長へ来てください。 未経験でも安心の理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐未経験スタート半数以上 ⭐20代〜30代若手活躍中 ⭐ノルマ無し！完全反響型 ⭐週休二日×長期休暇有り 未経験3年目で年収500万以上 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨賞与で安定収入 ＋頑張り次第で高インセンティブ✨ これが丸長の給与形態です。 安定と成果主義の両立を目指せます◎ 【お仕事内容】 賃貸マンションやアパートなどの 賃貸物件のご紹介をお任せします！ ▼具体的には 当社の取り扱う物件に興味を持たれ、 来店されたお客様へ営業を行います。 ✅ お客様対応 ・インターネットや情報誌等に掲載中の 物件情報の問合せ対応(メール・電話等) ・ご予算や間取りなど、 お客様ニーズのヒアリング ★独自のヒアリングシートがあるので 未経験の方も安心です！ ・物件提案から現地へのご案内(社用車利用) ✅ 事務作業など ・物件の管理(写真撮影など) ・Web広告作成(不動産サイト編集・更新) ・書類作成(契約書・店舗冊子など) ・物件の登録 など ◎接客のない日は事務作業を中心に 行います。 接客:事務=5:5ぐらいの割合です。 ～ 営業の流れ ～ お客様からの問い合わせ ↓ ご希望の物件をメールで紹介 ↓ ご来店(詳細なヒアリング、内見) ↓ 契約 ＊取り扱いエリア 千葉県内を中心に、 船橋、習志野、鎌ヶ谷、八千代、佐倉など 広い範囲の物件を扱っています。 ＊お客様の特徴 地域により異なりますが、 ファミリー層がメイン。 転勤や就職、進学の時期は 10代～30代の方が ご利用下さっています。 ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ 入社後の1ヵ月について ★━━━‥・★━━━‥・★━━━‥・ 入社してからの約1ヶ月間は、 担当するエリアの物件や周辺環境を 実際に見て頂き知識を深めていきます。 ぜひあなたのフレッシュな目線で 街を確かめてみてください。 2ヶ月目は先輩スタッフのサポートが中心。 お客様のご案内や商談の見学をし、 営業のノウハウを学んでいきます。 一通りの仕事をサポートし終えたら、 少しずつ一人でできることを 増やしていきましょう。 ・‥━━━★・‥━━━★・‥━━━★ お客様が見ているのは 営業スタッフの知識や経験だけ？ いいえ、決してそんなことはありません◎ ★━━━‥・★━━━‥・★━━━‥・ たとえば――― 「家賃7万円までで探したい」 というお客様の中には、 ＊他の条件が合えば 多少オーバーしてもOK という方もいれば ＊7万円を少しでも超えた時点で 選択肢から外れる という方もいらっしゃいます。 同じ条件で探しているお客様でも 真のニーズは異なる、 この違いを汲み取れるかどうか。 ここが一番大切なポイントです。 つまり必要なのは、 『しっかりと相手に寄り添い、 理解しようとする力』 だからこそ、固定観念のない 未経験の方のほうが、 お客様に自然と寄り添える ケースも多いのです。

三井不動産グループ/業界未経験◎/キャリアも安定も叶う！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ◤／求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅圧倒的な信頼「三井」ブランド 多様化するお客さまの不動産ニーズに質の高いサービスで応え続けた結果、 「40年連続全国売買仲介取扱件数No.1」 という実績を誇ります。 この実績があるからこそ、お客さまの期待は高い状態からスタート。 「お客さまファースト」を徹底し、期待以上のものを提案し、感動を生み出す。 それがあなた自身の成長にも繋がります。 ✅不動産業界へのイメージが変わる 「厳しいノルマ、自社利益を優先した提案」 「ガツガツした提案での強引な押し売り」 「激務で休日も対応に追われるのでは」 不動産営業に良くないイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。 三井不動産リアルティの社風や営業スタイルは、そのようなイメージとは大きく異なります。 「不安に寄り添う」「誠実性のある対応」「時には売らないことがお客さまのため」 などの、お客さま本位の姿勢を大切にし、 「あなただから任せたい」「任せてよかった、ありがとう」 とお客さまに言っていただけるスタンスを大切にしています。 ✅キャリア構築しながら長期就業できる理由 完全週休2日制＆残業は月平均20時間未満。 ワークライフバランスを大切にしながら、理想のキャリアを実現できます。 ライフステージが変わっても不安なく就業し続けることが可能です。 ・長期就業を可能にするポイント(一部) 育児・介護事由がある社員を対象とした各種制度 短時間勤務、始業・終業時刻の変更（スライド勤務）など 社内積立年金制度、退職金、確定拠出年金、積立貯蓄 保育施設との利用提携による入所抽選倍率の低減 家族手当 扶養者 1 人 月額20,000 円、扶養者 2 人目以上（1 人毎）月額1,000 円 平均勤続年数についても約12年となっており、業界内でも定着率が高く、 長期での就業が可能な環境になっています。 ✅多彩なキャリアパス！多様な事業領域で活躍 個人向け・法人向け不動産仲介をはじめ、シェアリング事業やDX推進など、 幅広い分野で成長のチャンスがあります。 社員からの声で新規事業が立ち上がるなど風通しも良い環境です。 ◤／「三井であること」の期待と責任 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産仲介業務は、自社商品を持たないため、 あなたの「人間力」が最大の武器となります。 顧客一人ひとりと深く長い関係を築き、信頼を得ることが求められます。 単なるセールスではなく、顧客のニーズを的確に汲み取り、 最適な提案を行うコンサルティング業務です。 ◤／入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人・法人向け不動産仲介事業や駐車場事業など、全事業分野のいずれかに配属。 希望・経験・適性に合わせて配属部署を決定します。 下記の幅広い事業領域のいずれかで活躍していただきます。 入社後は上司や先輩、ユニットの仲間からサポートを受けることが出来るので 安心して一人前に成長できる環境ですのでご安心ください。 ◤／具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【リテール事業】 ・個人向け不動産売買・賃貸仲介 ・顧客のニーズに合わせた最適な不動産の提案 数字のための営業ではなく、ニーズのあるお客さまに対して、深く入り込んだ上で最適な提案を行います。 扱う金額も大きく、「お客さまからの感謝の言葉」をいただくことも多くあります。 また、ユニット制を導入しており複数のメンバーで1人のお客さまを担当するため、 高品質で均一なサービスの提供、専門力を活かした質の高い対応が出来ます。 担当者が休日の場合はメンバーでフォローするため、お客さま満足度の維持・向上につながっています。 【ソリューション事業】 ・法人向け不動産仲介・資産コンサルティング ・投資用不動産の売買、オフィス・店舗の賃貸提案 ・海外投資家向けの不動産取引サポート 企業様ごとに異なるニーズ一つひとつに対応し、必要な戦略を立案。 オーダーメイドのきめ細かさと、幅広い対応力がビジネスを成功に導きます。 施設や法人所有の不動産など規模感の大きな案件や金額を動かすことが出来、 経営面や収益面でお客さまへソリューション提供することが出来ます。 【シェアリング事業】 ・駐車場および駐輪場の管理・運営 ・会員制カーシェアリングサービスの提供 お客さまの土地の価値を最大化する多彩なコンサルティングを行います。 土地オーナーさまへの提案や契約交渉を行い、エリア特性を踏まえた、 最適な駐車場事業計画策定や開発案件を推進します。 駐車場経営の基礎知識から税金、土地活用など専門性を身に着けることも出来ます。

不動産業界の経験者採用■月給30万円～／上場グループの安定性

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 ヤマダグループの安定した資金力の中、 注文住宅営業で 不動産業界経験を活かしませんか？ ＼ この求人のポイント ／ ◆不動産業界経験を活かせる 注文住宅・収益物件提案の営業職 ◆月給30万円以上＋ 業績に応じたインセンティブあり ◆戸建て住宅・収益物件の 受注営業を担当 ◆ヤマダデンキグループの 安定した資金力 ―――――― 仕事内容 ―――――― ヤマダデンキグループのハウスメーカーで、 注文住宅を中心とした戸建て住宅や 収益物件の受注営業をお任せします。 お客様のご要望や土地の条件、 資金計画、将来のライフプランなどを伺い、 最適な住まいづくり・資産形成につながる 提案を行うポジションです。 売買仲介、賃貸仲介、不動産管理、 投資用不動産、住宅営業など、 これまで不動産・住宅業界で培ってきた エリア知識、物件を見る力、提案力、 関係構築力を活かしてご活躍いただけます。 《 具体的な仕事内容 》 ◆お客様へのヒアリング 住まいに関する希望条件や予算、 土地の有無、収益物件としての活用目的などを 丁寧に確認します。 ◆戸建て住宅・収益物件の提案 注文住宅のプランや建築内容、 収益物件としての収支計算、 活用方法などを踏まえ、 お客様に合った提案を行います。 ◆資金計画のご案内 建築費用や住宅ローン、 投資回収のシュミレーションなど、 お客様が安心して検討できるよう 必要な情報を整理してご案内します。 ◆設計・施工部門との連携 お客様のご要望を社内の設計・施工部門へ共有し、 具体的なプランづくりや見積もり作成を進めます。 ◆契約・受注までのフォロー 提案内容の調整や条件確認を行い、 戸建て住宅・収益物件の受注につなげます。 当社の強みは、 ヤマダグループの安定した資金力と、 約70年にわたる注文住宅事業で培った 家づくりのノウハウです。 注文住宅営業では、 お客様の希望を形にする提案力に加え、 土地や建物、資産価値に関する知識が 大きな武器になります。 不動産業界での経験を活かしながら、 住宅提案や収益物件の受注に関わり、 成果が収入に反映される環境で キャリアアップしたい方におすすめです。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・不動産業界での経験を活かして注文住宅営業に挑戦したい方 ・売買仲介や賃貸仲介で培った提案力を活かしたい方 ・戸建て住宅や収益物件の受注に関わりたい方 ・成果が収入に反映される環境で働きたい方 ・大手グループの安定基盤のもとで長く活躍したい方

噴水も音も映像も♪レアな営業技術職⭐新規開拓なし・ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械技術営業、電気/電子技術営業、設備保全/メンテナンス …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… ⭐噴水が上がる ⭐音楽が流れる ⭐大きな映像が空間を彩る そんな商業施設やホテル、 テーマパークなどの 楽しい空間を支えているのが、 今回募集する営業技術職です♪ …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… 扱うのは、 水景・音響・映像など ちょっと珍しい設備。 施設を訪れた人が 当たり前のように楽しんでいる空間を その裏側から支えていく仕事です。 ただ点検するだけではなく、 不具合の原因を探したり、 どう直すかを考えたり、 より良く使うための提案まで関われます◎ ▶▶▶ この仕事のPOINT ◀◀◀ ✅珍しい設備に触れながら技術を磨ける ✅新規開拓・飛び込み営業なし ✅数字を追うノルマなし ✅未経験OK！先輩同行からスタート ✅賞与あり・昇給年1回 ✅基本土日祝休み ✅現場への直行・直帰あり 「機械や設備が好き」 「せっかくなら珍しい仕事がしたい」 「毎日同じ作業だけでは物足りない」 そんな方なら、 きっと面白さを感じられる仕事です！ ━━━━━━◆ 仕事内容 ◆━━━━━━ 商業施設、ホテル、テーマパーク、 公共施設などに設置されている設備の 点検・保守・メンテナンスから 修繕・更新提案までを担当します。 ＊設備の定期点検・保守・メンテナンス ＊不具合・故障時の原因調査、修繕対応 ＊点検・作業報告書、見積書の作成 ＊老朽化や不具合に対する修繕・更新提案 ＊修繕・改修工事における協力会社との調整 ＊新設・リニューアル時の提案・サポート たとえば… 「噴水が正常に動かない。」 そんなときには 実際に設備を確認しながら、 ◆どこに原因がある？ ◆修繕で対応できる？ ◆部品を交換した方がいい？ と、一つずつ原因を探していきます。 現場が変われば、 設備も起こるトラブルも変わります。 毎日同じ機械を 同じ手順で見るだけではなく、 その都度、状況を見ながら考えるのが この仕事の面白さです◎ そして、 現場で見つけた課題を 直して終わりにはしません。 必要に応じて、 修繕・部品交換・設備更新などを お客様へ提案します。 点検する。原因を探す。直す。 より良くする。 一つの設備にここまで幅広く関われるのが、 この仕事の特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 営業業務は『提案』のみ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業技術職ですが、 新しいお客様を探したり、 売上数字を追ったりする 営業職ではありません。 ✅新規開拓なし ✅飛び込み営業なし ✅数字ノルマなし 営業にあたる業務は、 既存のお客様に対する 修繕・交換・設備更新などの提案のみです。 現場で設備の状態を確認したうえで、 必要な対応をお伝えします。 何かを売るための営業ではなく、 技術者として気づいた課題を 設備を守るための提案につなげる。 そんな役割です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社後は先輩同行からスタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員と一緒に 現場へ向かうところから始めます。 設備の基礎知識や点検方法、 現場での対応、お客様への説明などを 実際の仕事を通して 段階的に覚えていきます。 設備や機械に関する 知識をお持ちの方はもちろん、 営業経験を活かしながら 技術分野へ挑戦したい方も歓迎します♪

不動産業界の経験者採用■月給30万円～／上場グループの安定性

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 ヤマダグループの安定した資金力の中 不動産業界経験を活かしませんか？ ＼ この求人のポイント ／ ◆不動産業界経験を活かせる営業職 ◆月給30万円以上＋ 業績に応じたインセンティブあり ◆土地仕入れから住宅企画・ 販売戦略まで一貫して担当 ◆ヤマダデンキグループの 安定した資金力 ―――――― 仕事内容 ―――――― ヤマダデンキグループのハウスメーカーで、 分譲住宅の用地仕入れ・ 企画営業をお任せします。 土地情報の収集から仕入れ、 住宅の企画、価格設定、 販売戦略の立案まで、 分譲住宅事業の上流から 幅広く関われるポジションです。 売買仲介、賃貸仲介、不動産管理、 投資用不動産、住宅営業など、 これまで不動産・住宅業界で培ってきた エリア知識、物件を見る力、交渉経験、 関係構築力を活かしてご活躍いただけます。 《 具体的な仕事内容 》 ◆土地情報の収集 不動産会社や金融機関、関係先などから、 分譲住宅に適した土地情報を収集します。 ◆物件の確認・精査 立地、周辺環境、価格、収益性などを確認し、 事業化できる土地かを見極めます。 ◆土地の仕入れ 条件が合う土地について、 仕入れに向けた交渉や調整を進めます。 ◆住宅の企画 エリア特性や購買層を踏まえ、 その土地に合った住宅プランを企画します。 ◆価格設定・販売戦略の企画 市場相場や競合物件を踏まえ、 販売価格や販売方法を検討します。 当社の強みは、 ヤマダグループの安定した資金力と、 約70年にわたる注文住宅事業で培った 家づくりのノウハウです。 新築分譲事業では、 スピーディーで安定した土地仕入れが重要です。 当社ではグループ基盤を活かし、 積極的な仕入れと事業展開を進めています。 不動産業界での経験を活かしながら、 仕入れ・企画・販売戦略まで 裁量広く関わりたい方に おすすめのポジションです。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・不動産業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・売買仲介や賃貸仲介で培った物件知識を活かしたい方 ・用地仕入れや住宅企画など上流工程に挑戦したい方 ・成果が収入に反映される環境で働きたい方 ・大手グループの安定基盤のもとで長く活躍したい方

＜収益不動産の経験5年必須＞月給40万円～★大手上場グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産法人営業、不動産用地仕入 ＼ 収益不動産の経験5年以上の方の採用 ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給40万円以上＋インセンティブ ✅土地の仕入れから物件企画まで担当 ✅成果に応じたインセンティブ支給 ✅ヤマダデンキグループの安定基盤 収益アパート・マンションなど、 収益不動産の分野で培ってきた 知識や経験を活かして、 次のキャリアへ挑戦しませんか？ 今回募集するのは、 収益アパート・マンションの 仕入れ・企画営業。 土地情報の収集から仕入れ、 物件企画・販売戦略まで、 一貫して携われるポジションです。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 収益アパート・マンションの 企画営業として、 土地情報の収集から、 仕入れ・物件企画・販売戦略まで 幅広くお任せします。 「物件を仕入れて終わり」 「販売するだけ」 ではありません。 収益不動産の営業で培った 物件を見る力や市場分析力、 関係構築力・交渉力を活かし、 どの土地を仕入れ、 どんな物件を企画し、 どう販売していくのかまで 携われる仕事です。 《 具体的な仕事内容 》 ◆土地情報の収集 不動産会社や関係先から、 収益物件の開発に適した 土地情報を収集します。 ◆物件の確認・精査 立地や周辺環境、収益性、 価格などを確認し、 事業化できる土地かを見極めます。 ◆事業計画書作成 建物のプランや収支計画など、 事業計画を立案します。 ◆土地の仕入れ 条件が合う土地について、 仕入れに向けた調整を進めます。 ◆収益物件の企画 エリア特性やニーズを踏まえ、 収益アパート・マンションの 企画を行います。 ◆価格設定・販売戦略の企画 市場動向を踏まえ、 価格設定や販売戦略を検討します。 ―――――――――――――― 経験を活かして次の領域へ ―――――――――――――― 収益不動産の売買や仲介、 仕入れなど、 これまで培ってきた経験を 存分に活かせる環境です。 さらに当社では、 土地情報の収集だけでなく、 仕入れ・事業計画・物件企画・ 販売戦略まで携わることが可能。 不動産の一部分ではなく、 事業全体を動かす経験を積み、 さらなるキャリアアップを 目指せます。 ――――――― 当社の強み ――――――― ヤマダグループの安定した基盤と、 約70年にわたる住宅事業で 培ってきたノウハウが強みです。 設計・施工管理は専任担当がサポート。 各部門と連携しながら、 仕入れや物件企画に 注力できる環境です。 安定した事業基盤のもと、 これまでの経験を活かして 新たなキャリアを築けます。 ―――――――――― 成果を収入に反映 ―――――――――― 月給30万円以上に加え、 業績に応じた インセンティブを支給します。 インセンティブに上限はなく、 成果を収入アップに つなげられる環境です。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ◆収益不動産の営業経験を5年以上お持ちの方 ◆土地の仕入れや収益物件の企画に携わりたい方 ◆事業計画や販売戦略まで幅広く関わりたい方 ◆これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◆交渉力や関係構築力を活かして活躍したい方 ◆成果が収入に反映される環境で収入アップを目指したい方

＜5年以上の経験必須＞月給40万円～★上場グループの安定性

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、不動産開発推進、不動産用地仕入 ＼ この求人のポイント ／ ◆用地仕入れ経験者を即戦力として募集 ◆月給40万円以上＋業績インセン ◆土地仕入れから住宅企画・ 販売戦略まで一貫して担当 ◆ヤマダデンキグループの安定した資金力 ―――――― 仕事内容 ―――――― ヤマダデンキグループのハウスメーカーで、 分譲住宅の用地仕入れ営業をお任せします。 担当いただくのは、 分譲住宅用地の情報収集から仕入れ、 住宅企画、価格設定、 販売戦略の立案まで。 これまで用地仕入れで培ってきた 土地情報の収集力、物件精査の経験、 関係先との交渉力を活かしながら、 分譲住宅事業の上流工程から 関われるポジションです。 《 具体的な仕事内容 》 ◆土地情報の収集 不動産会社や金融機関、関係先などから、 分譲住宅に適した用地情報を収集します。 ◆物件の確認・精査 立地、周辺環境、法規制、価格、収益性などを確認し、 事業化できる土地かを見極めます。 ◆用地仕入れ 条件が合う土地について、 仕入れに向けた交渉や契約までの調整を進めます。 ◆住宅の企画 エリア特性や想定される購入層を踏まえ、 その土地に合った住宅プランを企画します。 ◆価格設定・販売戦略の企画 市場相場や競合物件を踏まえ、 販売価格や販売方法を検討します。 当社の強みは、 ヤマダグループの安定した資金力と、 約70年にわたる注文住宅事業で培った 家づくりのノウハウです。 新築分譲事業では、 スピーディーで安定した 土地仕入れが重要です。 当社ではグループ基盤を活かし、 積極的な仕入れと事業展開を進めています。 用地仕入れの経験を活かし、 仕入れだけで終わらず、 住宅企画や販売戦略まで関わりたい方に おすすめのポジションです。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・用地仕入れの経験を活かして即戦力として働きたい方 ・土地情報の収集力や交渉力を活かしたい方 ・仕入れから住宅企画まで一貫して関わりたい方 ・成果が収入に反映される環境で働きたい方 ・大手グループの安定基盤で長く活躍したい方

＜幹部候補のレア求人＞月給50万円～☆上場グループの安定性

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、不動産開発推進、不動産用地仕入 ヤマダグループ分譲住宅事業の 中核を担うマネジメント候補採用 ＼ この求人のポイント ／ ◆用地仕入れ・宅地造成・ マネジメント経験を活かす ◆月給50万円以上＋ 業績に応じたインセンティブあり ◆ヤマダデンキグループの資金力と 事業基盤が強み ―――――― 仕事内容 ―――――― ヤマダデンキグループのハウスメーカーで、 分譲住宅事業における 用地仕入れ・宅地造成領域の マネジメント候補としてご活躍いただきます。 お任せするのは、 分譲住宅用地の情報収集・仕入れから、 事業性の判断、 宅地造成に関する企画・調整、 住宅企画、価格設定、販売戦略の立案まで。 プレイヤーとしての案件推進だけでなく、 将来事業拡大を支える中核人材として メンバーの育成や案件進捗の管理、 仕入れ戦略の推進にも 関わっていただく想定です。 これまで培ってきた 用地仕入れの実務経験、 宅地造成に関する知見、 チームや部下のマネジメント経験を活かし、 分譲住宅事業の成長をリードいただきます。 《 具体的な仕事内容 》 ◆用地情報の収集・仕入れ 不動産会社、金融機関、関係先などから、 分譲住宅に適した用地情報を収集。 事業性を見極めたうえで、仕入れに向けた 交渉・調整を進めます。 ◆物件精査・事業性判断 立地、周辺環境、法規制、造成条件、 価格、収益性などを総合的に確認し、 分譲住宅事業として成立する土地かを判断します。 ◆宅地造成に関する企画・調整 仕入れ予定地・仕入れ済み用地について、 造成計画や関係各所との調整を行います。 宅地造成の経験を活かし、 事業化に向けた課題整理や推進を担います。 ◆住宅企画・販売戦略の立案 エリア特性や想定購入層、競合状況を踏まえ、 その土地に合った住宅企画や価格設定、 販売戦略を検討します。 ◆チームマネジメント・育成 案件進捗の管理、メンバーへの助言、 業務推進のサポートなどを通じて、 組織全体の成果最大化を目指します。 ◆仕入れ戦略・事業推進 市場動向やエリア特性を踏まえ、 安定的かつスピーディーな仕入れ体制づくりや、 事業拡大に向けた戦略推進にも関わります。 当社の強みは、 ヤマダグループの安定した資金力と、 約70年にわたる注文住宅事業で培った 家づくりのノウハウです。 新築分譲事業において、 用地仕入れのスピードと精度、 宅地造成を見据えた事業性判断、 そして組織を動かすマネジメント力は 事業成長に欠かせない要素です。 グループ基盤を活かした積極的な仕入れと、 ハウスメーカー基準の高品質な家づくりを背景に、 分譲住宅事業の拡大を牽引できるポジションです。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・用地仕入れと宅地造成の経験を事業成長に活かしたい方 ・マネジメント経験を活かし、組織づくりにも関わりたい方 ・仕入れ戦略や案件推進を裁量広く担いたい方 ・大手グループの資金力を背景に、スピード感ある仕入れを進めたい方 ・月給50万円以上の環境で、経験に見合った待遇を重視したい方

【医療業界未経験OK！】訪問診療の提案営業★月給30万円以上★ノルマなし★土日祝休み＆残業少なめ★地域医療に貢献◎

仕事内容 船橋駅より徒歩3分★訪問診療の提案営業 ＼＼ 地域医療の未来を支える♪ ／／ 高齢化社会に不可欠！「訪問診療」を広める、やりがいあるお仕事に挑戦しませんか？ ■￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊医療の知識ゼロからスタートOK！ ＊土日祝休み＆残業少なめ！ ＊ノルマなし！大切なのは関係性の構築！ ＊男女ともに歓迎！誰もが働きやすい良好な職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣■ ● 訪問診療とは？ 病気やご高齢で通院が難しい方のために、 医師・看護師がご自宅や施設へ定期的に訪問し、診療を行う医療サービスです。 患者様は住み慣れた環境で安心して療養でき、 ご家族や施設スタッフの通院介助の負担も軽減できるため、 社会貢献度が高く、近年ますますニーズが高まっています。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 【仕事内容】 当法人の「訪問診療」を、地域の高齢者施設や居宅介護支援事業所へご提案するお仕事です。 ～具体的には～ ▼地域の施設や事業所の情報収集 ▼施設長やケアマネジャーへのアポイント取得・訪問 ▼当法人の訪問診療サービスのご案内・ご提案 ▼契約後のクリニックとの連携・調整 大切なのは、お客様の課題（通院介助の負担が大きい、医療面での連携先を探している等）を 丁寧にお伺いし、最適な解決策として訪問診療をご提案することです。 医療の専門知識は入職後に身につけていただければOK！ 営業や接客・販売で培ったコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ★チームワークの良い職場！ 営業活動は基本的に一人で行いますが、 医師・看護師・事務スタッフと連携しながら進めるお仕事です。 チームで支え合う風土が根付いており、困ったときもすぐに相談できる環境です。 職種の垣根なくコミュニケーションが取りやすく、風通しの良さも魅力の一つ。 未経験の方でも安心してスタートし、着実に成長していけます♪ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ★充実の福利厚生をご用意！ 法人内での保険診療補助はもちろん、 美容治療（自由診療）のスタッフ割引も利用可能◎ 医療法人ならではの待遇で、利用するスタッフも多数♪ さらに、年に1回ギフトカードなどのプレゼントもあり！ 毎年お好きなものを選べるため、スタッフからも好評です◎ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ★首都圏中心に幅広い事業を展開する白報会グループ ＜白報会グループ展開事業＞ ●在宅医療（22拠点） ●病院（1拠点） ●外来クリニック（7拠点） ●美容医療（9拠点） ●介護事業（4拠点） ●産後ケア（1拠点） 私たちは、地域の皆さまのあらゆる世代・健康状態に応じた、 幅広い医療・介護サービスを提供しています。 ひとつの事業に依存していないため、景気や世の中の変化にも強く、 経営はとても安定しています。 「安心して長く働きたい」という方にぴったりの環境で、 一緒に地域の医療を支えませんか？ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.

＜5年以上の経験必須＞月給40万円～★上場グループの安定性

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 ―― 注文住宅営業の経験を、 次のステージへ ―――― ◆注文住宅営業経験5年以上の方を募集 ◆月給40万円以上＋インセンティブあり ◆戸建て住宅・収益物件の受注営業を担当 ◆約70年の注文住宅事業で培ったノウハウ ◆ヤマダグループの安定した経営基盤 注文住宅営業として、 さらに提案の幅を広げたい。 これまで培った経験を活かし、 成果を正当に評価される環境で働きたい。 そんな方を歓迎します。 ヤマダデンキグループの 安定した基盤を持つハウスメーカーで、 注文住宅営業の経験を活かしませんか？ ―――――― 仕事内容 ―――――― 注文住宅を中心とした 戸建て住宅・収益物件の 受注営業をお任せします。 お客様のご要望や土地の条件、 資金計画・ライフプランなどを伺い、 設計・施工部門と連携しながら、 最適な住まいづくりを 提案するポジションです。 《 具体的な仕事内容 》 ◆お客様へのヒアリング 住まいに関する希望条件や予算、 土地の有無、収益物件としての活用目的などを 丁寧に確認します。 ◆戸建て住宅・収益物件の提案 注文住宅のプランや建築内容、 収益物件としての収支計算、 活用方法などを踏まえ、 お客様に合った提案を行います。 ◆資金計画のご案内 建築費用や住宅ローン、 投資回収のシュミレーションなど、 お客様が安心して検討できるよう 必要な情報を整理してご案内します。 ◆設計・施工部門との連携 お客様のご要望を社内の設計・施工部門へ共有し、 具体的なプランづくりや見積もり作成を進めます。 ◆契約・受注までのフォロー 提案内容の調整や条件確認を行い、 戸建て住宅・収益物件の受注につなげます。 ―――――――――――― 経験を活かせる環境 ―――――――――――― 今回募集するのは、 注文住宅営業の実務経験を 5年以上お持ちの方です。 これまで培ってきた、 ◆お客様のニーズを引き出す力 ◆土地・建物に関する知識 ◆資金計画を含めた提案力 ◆設計・施工部門との調整力 ◆契約・受注につなげる営業力 を存分に活かしていただけます。 経験者だからこそ、 これまでの営業スタイルや 強みを活かしながら、 成果を目指せる環境です。 ―――――――――――― 当社で働く魅力 ―――――――――――― 当社の強みは、 ヤマダグループの安定した基盤と、 約70年にわたり培ってきた 注文住宅事業のノウハウです。 注文住宅だけでなく、 戸建て住宅・収益物件など、 幅広い提案に携われます。 また、業績に応じた インセンティブ制度があり、 これまでの経験や成果を 収入アップにつなげられます。 安定した事業基盤のもと、 注文住宅営業として さらにキャリアを高めたい方を 歓迎します。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ◆注文住宅営業の実務経験5年以上 ◆注文住宅営業の経験を 活かして即戦力として活躍したい方 ◆お客様に寄り添った 住まいづくりを提案したい方 ◆住宅営業として 提案の幅をさらに広げたい方 ◆成果が収入に反映される環境で 営業力を発揮したい方 ◆大手グループの安定基盤のもとで 長期的にキャリアを築きたい方

未経験から可能｜20〜30代が活躍中、月給29.3万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、受付 ★成果を出せば、収入アップにつながり、 自分自身も成長でき、キャリアアップも可能！ 稼ぎたい、昇格したい、という方も歓迎！ ★都心店舗よりも、少し郊外の方が 「住み替え」「家賃が手頃」と お客様と出会うチャンスも大！ 成果をあげやすい環境と言えます！ ★例えば「誰よりも早く出勤して準備する」 「閉店後、今日の反省点を考え次につなげる」 「丁寧な接客なら、お店No.1だと思う」 「上手くいかない時も、気持ちの切り替えが早い」 といった、前向き、かつ積極的な働き方が できる方なら、きっと成功できます。 ★努力はインセンティブに！ ノルマはありません。基本は、お客様に物件を自信を持ってご提案していくこと。 人一倍努力して、収入アップを目指したい方も満足できる環境です。 インセンティブは売上目標の達成基準に応じて支給されます。（詳細は面接で） ★環境を変えて、 新しい自分に出会いたい方へ！ フラットな関係性の中で、 自分の力をどこまで発揮できるか 試せる職場です！ -＜仕事内容＞- ルームアドバイザーとして お部屋を探すお客様に、 物件をご案内する仕事です。 -＜当社の魅力＞- ・未経験スタートの先輩が約9割 ・平均年齢27歳 ・月給29万3000円～ ・昇給年2回／2年目で必ず5000円は昇給 ・ノルマなし ・インセンティブあり ・各種手当充実 ・食事補助制度あり ・年3回の長期休暇あり -＜仕事の流れ＞- ▼来店されたお客様に対して 希望条件をヒアリング ▼希望に合うお部屋をご紹介 ▼実際のお部屋に行き、ご案内 ▼ご契約 ※平日は1日平均1組、土日祝は 2～3組のお客様の対応をします。 ※お客様対応がない時はお部屋の 写真撮影も行います。 ※最初はお部屋の特徴や、 土地勘をつけていただくために 先輩の内見案内に 同行をしていただきます。 また1組のお客様に対して 2～3時間ほど お部屋も2～4件ほど 一緒に見て回ることがあります。 -＜分業体制で接客に専念＞- 「この物件を内見したい」「店舗で相談したい」 といった新規のお問い合わせ対応は反響センターで対応。 事務作業も、専属スタッフが対応するので 時間や効率を気にせずに、お客様にとことん寄り添えます！ -＜研修はしっかり！＞- ●研修センターでは 教育専門の社員が講師となり、 必要な知識・スキルを学びます。 不動産に関する知識だけでなく、 基本的なビジネススキルの見直しも！ ＊初めてでご不安な方 ＊ブランクがあってご不安な方 安心して営業開始できるように サポートいたします！ ●進捗が一目で分かる 進捗可視化シート導入！ 今までのスタッフの声をもとに、 研修の進捗を可視化できるシートを導入！ 「自分に足りないものが分からない…」 という不安を解消し、 成長を実感しながら学べる仕組みです。 ●研修中には店舗見学も！ 研修中に複数の店舗を見学でき、 雰囲気を確認した上で配属希望を提出可能。 自分に合った職場でスタートできます！ -＜1日の流れ＞- 出社 メール返信や来店状況をチェック ▼ 朝礼 店舗の社員全員で朝礼 それぞれのスケジュールを確認します ▼ 10:00 店舗オープン 1組あたり3～4時間かけてじっくり対応 困ったときは先輩がフォローに入るので安心 ▼ 13:00 交代で休憩 お弁当を持参する人や、同僚とランチに行く人も ▼ 14:00 物件の内見 お客様と一緒に物件を見に行きます お部屋の特徴はもちろん、 スーパーなどの周辺施設のご案内も ▼ 15:00 契約手続きの確認 お客様の対応をしつつ、合間に 契約手続きの進捗を確認したり、 物件の撮影に行ったりします ▼ 19:00 店舗クローズ 管理会社とのやり取りや、郵送物の準備など 日中にできなかった業務にとりくみます ▼ 退勤 やり忘れがないかチェックして退勤 -＜キャリアプランについて＞- 当社では、昇格を目指す社員にチャンスを 用意したいという背景から、店舗数を増やし続けています。 ・早く出世したい ・どんな環境でも成果をあげて稼ぎたい ・ずっと同じ仕事をコツコツ続けたい ・本部職に就きたい など、様々な社員が活躍中です。 今後も色々なポジションを用意できるように 会社の規模拡大に注力していきます。 【DX推進！ITの力で「聞きやすさ」をデザイン】 当社ではルームアドバイザーの働きやすさを追求し、最新技術を積極的に導入しています。 その目玉が、現在開発中の『AI店長』 店長や先輩が忙しい時でも、スマホやPCからチャット感覚で不明点を即座に解決できるシステムです。 「現場の声をITで解決する」——そんなストレスフリーな環境づくりに力を入れています！

＜転勤なし・完全週休2日＞上場企業直取引の水処理プラントを支えるメンテナンススタッフ

仕事内容 「たかが水、されど水。あなたの仕事が、日本の最先端産業を動かし続ける」 一部上場企業を中心とした半導体工場や大手飲料メーカー、 バイオマス発電所の心臓部となる「水処理プラント」。 当社は、その設計から施工管理、 メンテナンスまでを一貫して手がけています。 今回は、ゆくゆくはプロジェクト全体を指揮する ポジションへと成長していただく【メンテナンススタッフ】の募集です。 ＼経験が浅くても大丈夫な理由／ 「化学的アプローチ」「プロセス設計」 と聞くと難しく感じるかもしれませんが、 最初は知識ゼロで問題ありません。 入社後は代表や熟練エンジニアによるOJTを通じて、 電気・化学・CADの知識を自分のペースで 段階的に習得できるロードマップを用意しています。 一部の工程だけを担う「分業制の歯車」ではなく、 一生モノの「フルスタック・スキル」が身につく環境です。 【具体的な業務内容】 まずは先輩のサポート業務からスタートし、 少しずつ以下の業務をお任せしていきます。 ・お客様へのヒアリング・仕様決定（★飛び込み営業は一切なし！） 「どんな水が必要か」をヒアリングし、解決策を一緒に探求します。 ・図面・ドキュメント作成 AutoCADを用いた図面作成や、装置を稼働させるための仕様書・報告書を作成します（CADの操作方法もイチから教えます！）。 ・現場での進行管理（施工管理） スケジュールの調整、予算管理、現場での安全確認、協力会社さんとのやり取りなどを行います。 ・メンテナンス・アフターフォロー 稼働後の保守点検を通じて、お客様と長く深い信頼関係を築いていきます。

金融の顧客対応経験を活かす｜既存フォロー｜転勤なし・土日祝休

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：銀行個人営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ～〜〜これまでの 「金融機関でお客様と接してきた経験」を活かして もっと深く、長くお客様に寄り添う コンサルティングに挑みませんか？～〜〜 ⭐こんな想いをお持ちの方にピッタリ！ ──────────────────── 「ヒアリングからご提案・アフターフォローまで 一人のお客様と長く伴走したい」 「より幅広い金融知識を身につけ、 お客様の多様なニーズに ワンストップでお応えしたい」 「金融の仕事は好きだけど、これからは 転勤のない環境で腰を据えて働きたい」 「家庭と両立しながら、 培ってきた知識や対人スキルを 活かしてしっかり収入も得たい」 ひとつでも当てはまるなら、 当社の「資産運用アドバイザー」が最適です。 ⭐三井住友信託銀行で働く、4つの魅力 ──────────────────── ✅ 最後までお客様に伴走できる「自己完結」のやりがい ご提案から各種手続き、その後のフォローまで ご自身の裁量で一貫して行えるため、 お客様の人生に深く入り込み、 長く信頼関係を築くことができます。 ✅ 信託銀行ならではの「幅広い提案力」 投資信託や各種保険に加え、不動産、 遺言信託など、お客様の真のニーズに ワンストップで応えられる 多彩なソリューションが揃っています。 ✅ お客様本位の提案が、正当な評価に直結 特定の商品を無理にお勧めすることはありません。 お客様に本当に必要なものを提案した 結果や定性面が、年2回の賞与や 月例給のランクアップに反映。 頑張り次第で年収700万円以上も目指せます。 ✅ 転勤なし＆メリハリのある働き方 転勤はありません。土日祝休みで、 残業も月10〜20時間程度 （原則17:30〜18:00頃には退社）。 支店の管理業務等もなく、 目の前のお客様に専念できます。 ⭐具体的な仕事内容 ──────────────────── 当社とすでにお取引のあるお客様を中心に、 日々の状況やライフステージの変化をお伺いします。 ヒアリングを通じて、 定期預金や投資信託の運用だけでなく、 老後の備えや相続、不動産、遺言信託など、 信託銀行ならではの幅広い選択肢から、 一人ひとりに最適なプランをご提案します。 【訪問スタイル】 担当エリア内のお客様にご連絡し、 社用車（軽・AT）で1日2〜3件程度 ご自宅などを訪問してじっくりとお話を伺います。 ※新規の飛び込み・テレアポ営業はありません。 【1日の流れ（例）】 ▼08:50～ 出社 スケジュールの確認や準備 ▼10:00～ 社用車にて訪問 お客様宅へ訪問します。（1〜2件） ▼12:00～ お昼休憩 ▼13:00～ 午後の訪問・連絡 お客様宅へ訪問します。（1〜2件） またはお約束獲得に向けた電話など ▼16:00～ 帰店・事務処理 提案書類の作成、契約手続き、上司への相談 ▼17:30〜18:00 退社 残業は月10〜20時間程度です。 ⭐「実際のところどうなの？」 不安・疑問にお答えします！ ──────────────────── Ｑ：車の運転が久しぶりで不安なのですが… Ａ：ご安心ください！ 管理者によって運転適性を確認するほか、 必要に応じてペーパードライバー講習を 受講いただけます（費用は会社全額負担）。 Ｑ：ブランクがあって知識が不安です… Ａ：ブランクがある方でも 安心して業務をスタートできるよう、 入社後はまず7日間のオンライン研修で 基礎知識や業務の流れを学んでいただきます。 研修終了後も、先輩社員が 業務の習得状況に応じてフォローを行い、 必要に応じて同行やアドバイスを実施しますので、 安心してご勤務いただけます。 Ｑ：やっぱり「ノルマ」は厳しいですか？ Ａ：商品ごとの販売ノルマや推奨販売はなく、 お客さまのニーズに応じた提案を行います。 目標はありますが、未達成のみを理由に 契約更新へ影響することはありません。 一方で、成果に応じて評価に反映される仕組みです。 Ｑ：同世代は活躍していますか？長く働けますか？ Ａ：30代・40代・50代の女性が 中心となって活躍しています！ 子育て中や、子育てが一段落した世代も多く、 お子様やご家庭の急な事情による お休みにも理解のある温かい風土です。 また、勤続5年超で本人の希望により 「無期雇用契約」への転換が可能。 充実した待遇と働きやすさのもと、定年退職まで 長くご活躍される方が多数在籍しています。 あなたが培ってきた「お客様を想う力」を、 当社で存分に発揮しませんか。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください！

培った金融知識を活かす！ノルマなし／30～40代の女性活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：銀行個人営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ～金融業界での経験と知識を、 プレッシャーのない環境で活かしませんか？～ ――こんな職歴をお持ちの方へ―― 銀行、地方銀行、信用金庫、農業協同組合（JA）、 生命保険、損害保険、証券会社など、 金融業界での実務経験がある方。 ※これまでの職種やブランク期間は問いません。 ◎目標数字や日々のプレッシャーから離れ、 お客さまと誠実に向き合いたい ◎ブランクはあるが、証券外務員資格や 培った金融知識を再び活かしたい そんな想いを持つ方に、 最適なポジションです。 三井住友銀行で、これまで培った 知識をそのまま活かしながら、 理想の働き方を叶えませんか？ ☆★三井住友銀行で働く、4つの魅力★☆ ──────────────────── ✅17:00完全退社＆ほぼ残業なし 実働6時間45分。定時退社が徹底され、 夕飯の支度やご家族との時間も確実です。 ✅土日祝休み＆年間休日126日 カレンダー通りの休日に加え、 年に1回は9連休（土日含む）も取得可能！ ✅販売ノルマは一切なし 契約手続きはすべて営業担当が行います。 数字のプレッシャーとは無縁の環境です。 ✅最長約2ヶ月の手厚い導入研修 実務から長年離れていたブランクのある方も、 安心して復職できるサポート体制です。 ⏩「資産管理アドバイザー」のお仕事内容 ──────────────────── 定期預金の満期や、投資信託の見直し、 NISA、外貨預金、一時払生命保険といった、 金融商品の更新やリバランスのタイミングを 迎えるお客さまへアプローチするお仕事です。 既存の口座保有顧客に対する 「リレーション構築」と「潜在ニーズの喚起」、 そして専門の営業担当へバトンを繋ぐ 「トスアップ」が具体的な役割となります。 当行では、このようにお客さまと銀行の 大切な架け橋となる役割のポジションを、 「マネーライフパートナー」と呼んでいます。 直接の販売やクロージング（契約手続き）は 行いません。何よりも大切なのは、 お客さまのこれまでの歩みや将来への想いに じっくりと耳を傾けること。 お電話や訪問を通じて丁寧にお困りごとを伺います。 【なぜSMBCでこの働き方が可能なのか】 お相手をするのは、当行に多額の資産を お預けいただいている富裕層のお客さまです。 すでに強固なブランド信頼があるため、 お話を聞いていただきやすいのが特徴です。 支店ごとに担当するお客さまの情報が しっかりと共有されており、お預かり資産の 状況を事前に把握した上で戦略的に動けます。 ※新規の飛び込み訪問や、 口座がない方へのご連絡はありません。 【1日の流れ（例）】 ▼09:30～ 出社・朝礼： スケジュール確認や情報共有を行います。 朝の家事を終えてから余裕を持って出社可能。 ▼10:00～ 往訪活動： 自転車で近隣の、事前約束をいただいた お客さま宅へ訪問します（1日2～3件）。 定期的にお会いし信頼関係を築きます。 ▼12:00～ お昼休憩 ▼13:00～ テレアポ・ご案内： 担当リストに基づき、定期満期案内や マーケット状況に合わせたお電話を行い、 次回の往訪アポイントを取得します。 ▼15:00～ 帰店・事務処理： 関心をお持ちのお客さまの情報を 営業担当へ共有・トスアップします。 ▼17:00～ 退社： 残業はほぼなく17時きっかりに退社。 お子さまのお迎えや夕飯の支度にも、 焦らず間に合います。 【ブランクがあっても安心の研修体制】 最長約2ヶ月間の手厚い導入研修をご用意。 当行独自のシステムやタブレット等の 操作ツールにしっかり慣れてからデビューできます。 「数年のブランクがあって実務が不安…」 「保険の知識はあるが銀行商品は初めて…」 という方も、基礎からじっくり復習できるため 安心して独り立ちが可能です。 ⏩先輩インタビュー：心地よく働ける理由 ──────────────────── 【元証券会社リテール営業・Aさん】 子育てとの両立を考えて復職を決めました。 前職では日々の目標管理や業務量が多く、 両立に悩んでいましたが、ここは本当に 17時完全退社。数字ありきではなく、 お客さまの資産管理の最初の窓口として、 丁寧に向き合えることに喜びを感じています。 【元生命保険ライフプランナー・Bさん】 前職では週末の対応や、毎月の成果への プレッシャーに追われることもありました。 当行ではクロージングは営業担当が行うため、 ご提案の準備に純粋に集中できます。 土日祝は完全に休め、家族との時間を 大切にしながら心に余裕を持って働けます。 ⏩ライフスタイルに合わせて長く働ける環境 ──────────────────── ✨平均勤続年数は15年以上！ 充実のサポート体制と無理のない役割から、 腰を据えて長く続ける先輩が非常に多いのが、 当行の資産管理アドバイザーの特徴です。 ✨正社員登用制度について 昨年度30名以上の実績あり。あえて契約社員で 自分のペースを維持して長く続ける方も多く、 生活に合わせた選択が可能です。 ✨転居を伴う転勤なし！生活基盤を大切にできます 通勤圏内での店舗異動をお願いする可能性はありますが、 お引越しを伴う転勤は一切ありません。 マイホームの購入や、お子さまの転校の心配もなく、 住み慣れた街で腰を据えて長くキャリアを築けます。 ✨手厚い福利厚生と受賞歴 プラチナくるみん（2016年）や健康経営優良法人、 えるぼし認定など、ライフステージの変化に 合わせて長く活躍できる環境です。 「数字に追われる毎日」ではなく、 「培った経験を活かせる余裕のある働き方」へ。 あなたらしい仕事で、もう一度輝きませんか？ 少しでも気になった方は、 まずはお気軽に応募してみてください。 あなたとお仕事ができる日を楽しみにしています。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

未経験OK！年間休日120以上/39歳以下求人

仕事内容 学歴、年齢、転職回数、 ＼ブランクなどは一切不問／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴や転職回数で 自分の可能性を諦めていませんか？ 「そろそろ安定した会社で落ち着きたい」 「同世代より圧倒的に稼いで一発逆転したい」 そんな熱い想いがある方なら大歓迎です！ 【なぜ未経験からスタート出来るのか？】 最大6ヶ月間の研修で徹底サポート！ 実際に90%以上の方が未経験からスタートし、 独り立ちをしています！ だからこそ、営業未経験からスタートしても 自分のペースでのびのび成長できる環境です。 大手ハウスメーカーも一目置く安定した当社で あなたの新しい人生をリスタートしませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨この求人のポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 働きやすさ抜群の職場！自分のペースで働けます！ 完全週休2日制＋ 年間休日120日＆残業月20h以下で定時退社可 ✅ 個人の裁量重視！スケジュールも目標も自分次第 ✅ 賞与年2回の昨年実績は5ヶ月分！ ✅ 転勤なし！腰を据えて長く働ける！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 戸建住宅を建てるための「土地」を買い付け、 どんな家を建てるかの企画までをお任せします。 販売業務は100%外部の会社へお任せしているので、 「売るためのテレアポや飛び込み」は一切なし！ 未経験から不動産のプロを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ◆情報収集 街の不動産会社を定期的に訪問し、 「売りに出そうな土地」の情報を集めます。 お客様は先輩から引き継ぐので安心です！ ◆物件調査・マーケティング 「これは！」という土地が見つかったら現地へ！ 土地の広さを測ったり、日当たりや周辺の 環境（駅からの距離など）をチェックします。 ◆企画・買い付け 「この土地なら、3階建てで広いリビングの 家が喜ばれそう」といったコンセプトを立案。 設計士と一緒に、世界に一つの家を考えます。 社内の決裁スピードも早く、数時間で 仕入れのGOサインが出ることも珍しくありません！ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 09:00｜出社・朝礼 ▼ 今日のスケジュールや目標を確認。 10:00｜エリア内の不動産会社へ訪問（3～5社） ▼ 「最近、新しい土地の情報あります？」 12:00｜お昼休憩（外出先で自由にランチ♪） ▼ 13:00｜気になる土地の現地調査・役所まわり ▼ 実際の土地を見て日当たりなどを確認。 16:30｜帰社・書類作成や先輩への相談 ▼ 仕入れたい土地の企画書をまとめます。 18:00｜定時退社！お疲れ様でした！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆未経験でも安心して稼げる◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「自分にできるかな…」という心配は不要！ 入社後は最大半年間の丁寧な研修を用意。 まずは先輩のサポート（事務作業）から始めて、 実際の図面や契約書を見ながら基礎を習得します。 多くの先輩が、約1年で初契約を獲得しています！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 個人の裁量を100%尊重 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 上司から細かく指示されることはありません！ 「今日は定時で帰る」「今月はとにかく稼ぐ」 など、スケジュールも目標も自分次第。 自分のリズムで、のびのびと働ける環境です。 【従業員インタビュー】 ✔️未経験から「目に見えるモノづくり」を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本店：Aさん（前職：ホテル業界） 将来への不安から異業種へ飛び込みました。 最初は販売部門で基礎を学び、今は仕入れの最前線にいます。 この仕事の面白さは、単なる転売ではなく、建売住宅という「形に残るモノづくり」に携われること。 難しい交渉を機転で乗り越え、完売させた時の手応えは格別です。 労働時間は減りましたが、収入は前職より格段にアップしました！ ✔️「上流工程」へ挑むやりがい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船橋店：Bさん（入社4年目／前職：不動産仲介） 「もっと専門性を磨きたい」と、不動産の最上流である仕入れに挑戦しました。 当社は、根拠さえあれば他社が敬遠する物件でも積極的に仕入れさせてくれる「攻め」の社風。 自分が目利きした物件が狙い通りに売れた時の達成感は、言葉にできません。 無駄な縛りがなく、個人の裁量を尊重してくれるので、自分らしく成長したい方には最高の環境です。

先輩同行からスタート！ノルマなし！人と物件を支えるお仕事✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産専門職 未経験から月給27万円スタート！ 先輩同行からスタート！ 未経験から入居者対応や物件管理を学べます。 ノルマなし＆完全週休2日制✨ 「人と話すことが好き」 「外出とデスクワーク両方したい」 「未経験から安定して働きたい」 そんな方にピッタリなお仕事です♪ お任せするのは、 アパート・マンションの管理業務。 入居者様が安心して暮らせるよう、 入居者様対応や物件チェックなどを行います◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨未経験スタートも大歓迎✨ 最初は先輩同行からスタート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初から1人で対応を お任せすることはありません！ まずは先輩スタッフと一緒に、 入居者様対応や物件確認などを 少しずつ覚えていただきます◎ ＜具体的なお仕事内容＞ ■入居者様対応 ・設備不具合の受付対応 ・「水漏れ」「鍵」「騒音」などのトラブル対応 ・修理業者の手配 ・現地確認 など ■入退去対応 ・入居時の立ち会い ・お部屋の確認や説明 ・退去後のチェック対応 ■オーナー様対応 ・管理物件の状況報告 ・修繕や設備対応のご相談 ・定期的なコミュニケーション ■事務作業 ・送金明細の作成 ・データ入力 ・書類作成 など 専門的な修理や工事については、 提携している業者さんへ依頼するので、 機械や設備の知識がなくても大丈夫♪ 「全部自分で対応しなきゃ…」 という環境ではないので、 未経験の方でも安心して始められます！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 営業未経験の方も大歓迎◎ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 数字を追いかける営業ではなく、 入居者様やオーナー様との 信頼関係を大切にするお仕事です。 「人と接することが好き」 そんな気持ちを活かせます♪ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ☆こんな方にピッタリです！ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ ✔人と話すことが好きな方 ✔誰かを支える仕事がしたい方 ✔未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ✔外出とデスクワーク、両方ある仕事がしたい方 ✔地域密着で長く働きたい方 ✔チームで協力しながら働きたい方 経験や知識よりも、 丁寧な対応や気配りを大切にしています◎ あなたの新しいスタートを、 しっかりサポートできる環境です！

駅近の不動産賃貸営業で正社員を目指そう！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、受付 不動産会社での賃貸営業 ・来店客の対応 ・物件の提案 ・物件のご案内 ・契約関係 ・入居者やオーナーの対応（問い合わせ、リフォーム） ・文書作成、画像加工など ・電話・メール対応 ・その他庶務 ＜アピールポイント＞ ・通勤ラクラク、駅から近くの事務所 駅から徒歩2分の好立地の勤務地！ ・ベテランスタッフ活躍中 幅広い世代が活躍中！ ＜こんな方におすすめ！＞ 不動産賃貸営業経験者歓迎 未経験も歓迎（３０歳未満） 他業界での営業経験者 接客経験者 アットホームな職場で長く安定して働きたい方 ※おおよそ６か月ほどで直接雇用に転換致します。 ご応募お待ちしています♪ 【雇用形態について】 本求人は、株式会社ケンジンが雇用主となる「派遣求人」です。 採用決定後は弊社と雇用契約を結び、派遣先企業での勤務となります。 今まで派遣で働いたことがない方も 弊社ではたくさん雇用させてもらって 直接雇用ではなくうちで良かったと 多くの方に言ってもらっています。 【ケンジンの具体的なメリット】 ・勤務日数や時間をある程度自由に設定できる仕事が多い ・勤務地が自宅から近くで選べる ・何かあったときに派遣会社のケンジンが間に入ってくれる ・派遣先が子育て中の方に理解ある会社が多い また事前にケンジンが子育て中の事情を説明している

メンズクリニックの対面営業／平均年収750万円

仕事内容 ■ 「20代で年収1000万」――。 転職サイトで何度も見かけて、何度も裏切られた言葉かもしれません。 "歩合次第" "トップ営業のみ" "理論年収"――。 そういう注釈ばかりの求人を、もう何件も見てきたはずです。 だから、先にデータで証明させてください。 ■ うちの「20代で1000万」は、こうなっています ✓ 営業31名中、8名が年収1,000万円超（約3人に1人） ✓ 入社2年目・30歳のチームリーダーで、年収1,200万円 ✓ 平均年収は750万円（営業全体） ✓ プレイヤーのままでも、年収1,000万円超は可能 ✓ 管理職には年収2,000万円超が3名在籍 これは募集要項の数字ではなく、実在する社員の現在進行形の年収です。 ■ なぜ、ここでは「20代で1000万」が現実になるのか 理由は、シンプルに3つ。 ① 来院されるのは、本気で悩みを解決したい男性だけ。 広告・マーケティングは会社の専門チームが担当。 あなたは「興味のあるお客様」だけに会えます。 結果、成約率は9割超。売り込まなくても、売れる構造です。 ② 飛び込み・テレアポは、一切ありません。 リスト作りも、アポ取りも、移動時間もゼロ。 冷暖房完備のクリニックで、来院されたお客様に提案するだけ。 営業の時間の100%を、"提案の質"と"成約"に使えます。 ③ 評価は、年齢や社歴ではなく成果で決まる。 20代でも、結果を出せば40代を超える年収が手に入る。 3ヶ月ごとに昇給評価。 「若いから」という理由で抑えられることは、ありません。 ■ こんな方を、特に歓迎します ✓ 「20代のうちに、生涯年収を取り戻したい」と思っている方 ✓ 営業の実力はあるが、今の会社では年収が頭打ちの方 ✓ 不動産・金融・自動車・通信・人材などの個人営業経験者 ✓ アパレル・ホテル・ブライダルなど、接客のプロとしての経験を活かしたい方 ✓ 「飛び込み・テレアポはもうしたくない」が、営業の仕事は好きな方 ✓ 第二新卒・営業経験3年未満で、キャリアを巻き返したい方 ※当社カウンセラーの90%以上が医療業界未経験です。 ■ 1日の仕事の流れ お客様のお出迎え・予約確認 医師の診察後、お客様の悩みや希望をヒアリング 施術プラン・料金体系のご説明 最適なプランのご提案・ご契約 医師・看護師への引き継ぎ ※クリニックへは直行直帰OK ※完全予約制のため、前日には退勤時間の目安がわかります ■ この求人の、4つの約束 ① 「20代で1000万」は、実在のロールモデルがいます ② 成約率9割超（売り込み不要・提案の質で決まる） ③ 飛び込み・テレアポ・ノルマ詰めは、一切ナシ ④ 3ヶ月ごとの昇給評価（実力主義・年功序列ナシ） 【特徴】 ・お客様との対話が多い仕事 ・創意工夫の多い仕事 ・デスクワークが多い ・力仕事が少ない ・室内の仕事が多い 【職種】 ・反響営業 ・個人営業 ・カウンセリング営業

未経験から大手企業の正職員へ★ご家庭との両立可能★週休2日制

仕事内容 ╭───────────────･⭐･･─╮ ✦✨未経験から正職員を目指せる✨✦ ╰─･･⭐･───────────────╯ ✅ 土日祝休み！ ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ プラチナくるみん認定企業 ✅ 家族や友人への保険勧誘なし ✅ 仕事・家庭の両立OK ✅ 育児休業※取得率100％ （2024年1月～2024年12月末に産前産後休暇取得を開始した職員を分母として算出） ✅ まずはサービスサポートスタッフ（パート職制）からスタート！ ✅ 3カ月毎の契約更新で、正職員登用を目指せます♪ （※一定要件あり） ＼こんな方におすすめ！／ 本募集は、将来的に正職員として長く活躍したい方を対象とした採用です。 ※正社員を「正職員」と呼称しています。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ お仕事内容 ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 日本生命のお客様相談窓口 「ニッセイ・ライフプラザ」でのお仕事です。 ＼具体的なお仕事内容／ 【来店されたお客様の対応】 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ 各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 【電話対応】 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し 訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません。 【資料請求対応】 ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 研修＆正職員登用の流れ ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／3カ月毎に契約更新)として採用します。 パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し 勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 入社後は研修で基礎から教えるので、 未経験でも大丈夫♪ 研修後もすぐにひとり立ちではなく、 最初は先輩職員が同行し、少しずつ業務の進め方を習得できます！ ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、 サービスコーディネーターへの 登用有無及び登用時期は異なります。 ※労働条件の詳細は面談時にお伝えします。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 正職員登用後の1日のスケジュール（例） ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 9:00 出勤・朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 お電話にてアポイント取得 11:00 コールセンターからの 電話転送に伴うお客様対応 12:00 ランチ（休憩） 13:00 お客様面談前の準備 14:00 お客様訪問またはリモート面談 （各種お手続きや今後必要と 思われる保障のご提案） 15:00 窓口でのお客様対応 16:00 事務等 16:30 リーダーへの本日の業務報告 16:45 明日の準備 17:00 退勤 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 先輩の声 ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【初めての営業、初めての保険業界でチャレンジ】 販売接客業で5年間非正規雇用として 勤務したあと、正社員として働きたいと 思うようになり応募しました。 金融の知識はもちろん、営業の 経験もゼロでしたが、研修もあり、 同期もいるため、 安心してチャレンジできました。 20代 前職：販売業 【結婚、子育てを経て 12年ぶりに働きはじめました】 ブランクが長い方、営業未経験の方も たくさん活躍されていると聞いて、 勇気をだして挑戦しました。 仕事も家庭も諦めたくない方、 子育てが一段落してもう一度お仕事を 頑張りたい方にもぴったりの 環境だと思います。 40代 前職：メーカー企業一般事務・経理

年間休日120日以上★残業10時間以下★賞与2回★昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ チームワークが自慢のほけんの窓口！ 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、ライフプランを一緒に考える接客・提案（ライフパートナー）のお仕事です。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 「将来のお金」や「もしもの時の備え」を一緒に考えていきます。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 お客さまは「相談したい」と思って来店されます。無理な勧誘をしなくても、誠実な姿勢で接すれば高い信頼と成約につながります。心から「このプランがお客さまのためになる」と思えるものを自信を持って提案できます。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅接客スキルがそのまま活かせます エステ・美容・ブライダル・ホテルのフロントなど、「お客さまのニーズを汲み取り、最適なプランを提案した」ご経験は、私たちの仕事で一番の武器になります。 ✅ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／残業月10時間以下 急な出勤や持ち帰り仕事なし 産休・育休復帰率95.5％ オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の充実した研修 入社後、まずは同期と一緒に導入研修（4日間）で理念を学びます。その後の実務研修（約2ヵ月）では、保険の知識から提案方法までを丁寧に習得。配属後も先輩が相談会に同席するOJTがあるため、いきなり一人で対応することはありません。 ✨直近の入社メンバーも20〜30代が中心！ 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、 中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

年間休日120日以上★残業10時間以下★賞与2回★昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ チームワークが自慢のほけんの窓口！ 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、ライフプランを一緒に考える接客・提案（ライフパートナー）のお仕事です。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 「将来のお金」や「もしもの時の備え」を一緒に考えていきます。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 お客さまは「相談したい」と思って来店されます。無理な勧誘をしなくても、誠実な姿勢で接すれば高い信頼と成約につながります。心から「このプランがお客さまのためになる」と思えるものを自信を持って提案できます。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅接客スキルがそのまま活かせます エステ・美容・ブライダル・ホテルのフロントなど、「お客さまのニーズを汲み取り、最適なプランを提案した」ご経験は、私たちの仕事で一番の武器になります。 ✅ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／残業月10時間以下 急な出勤や持ち帰り仕事なし 産休・育休復帰率95.5％ オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の充実した研修 入社後、まずは同期と一緒に導入研修（4日間）で理念を学びます。その後の実務研修（約2ヵ月）では、保険の知識から提案方法までを丁寧に習得。配属後も先輩が相談会に同席するOJTがあるため、いきなり一人で対応することはありません。 ✨直近の入社メンバーも20〜30代が中心！ 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、 中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

中途社員の平均年収897万円！5名以上の採用！未経験8割以上

仕事内容 土地活用営業 具体的には… [土地オーナー様との関係構築 (アプローチ)] 社内のデータを活用し、土地をお持ちのオーナー様を訪問して関係性を構築していただきます。 賃貸マンションの経営や節税対策など、ご希望やお困りごとを確認します。 [提案プランを決定 (ヒアリング・企画)] 設計部、工事部、不動産部などの専門部署とチームを組み、提案内容を決定します。 商談にも社内の専門家が同行するため、特別な知識がなくても安心です。 [提案・成約 (上司が同席しサポート)] 最初のうちは、提案からクロージング(契約)までを、経験豊富な上司がメインで担当します。 もちろんあなたが見つけたニーズから成約に繋がった場合、成果給が入ります！ ◆成約までは「平均8ヶ月」でOK◆ 扱う額が大きいため、すぐに売れなくて当たり前です。 「半期に1棟」が目標なので、焦らずコツコツ通うことが一番の近道です。 ～充実の研修制度～ 研修では、営業ツールの活用方法や土地活用営業に必要な基礎知識をレクチャーします。 入社後は、「SEIWA塾」での研修を通して、不動産や建築はもちろん、税金、住宅ローンといった知識を基礎から学んでいただきます。 業界未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えております。 ～充実の育成・サポート体制～ 同行・勉強会・定期開催の本部研修(入社後1カ月・3カ月・6カ月フォロー研修)など、育成体制が充実しています。 お客様にお見せする資料は上司が添削・指導したり、お客様とどんなコミュニケーションを取っていくべきかについてアドバイスを受けられたりと、サポート体制も自慢です。 ～キャリアアップについて～ 給与だけでなく成果に応じて、しっかり昇格が可能です。 半年ごとに評価査定を実施するため、未経験から30代で営業幹部となる社員もいます。 [キャリアアップイメージ] 一般職（入社時） ↓ 主任 ↓ 係長（実務リーダー） ↓ 課長代理（後輩育成、実務） ↓ 課長（部下マネジメント） ↓ 支店長（支店マネジメント） ↓ 最短2年で課長職に昇格可能！ ◇人事担当からのメッセージ◇ マンション建築や土地活用に携わる中で、幅広い知識を実践的に学べます。 3～5年真摯に取り組めば、不動産業界のどこでも活躍できる力が身につくはずです。 会社としても成長を全力で後押しします。一緒に頑張っていきましょう。

メンズクリニックの対面営業／平均年収750万円

仕事内容 「外で売る」を、「中で売る」に変えませんか？ リフォーム、太陽光、保険、自動車、通信回線、不動産――。 かつて自分の足でリードを作ってくれたあなたへ。 その営業力、もう天候や気温と戦いながら使う必要はありません。当社では、会社が用意したリードに対して、店内で提案するだけの営業スタイルを実現しています。 この求人が、外回り経験者から選ばれる3つの理由 ① 天候・気温に適度にされない、快適な内勤営業 真夏のスーツでの訪問も、真冬の凍える朝一アポも、もう必要ありません。 冷暖房完備のクリニック内で勤務 ウォーターサーバー完備いつでも水分補給OK 私服通勤可／室内勤務がメイン 1日中歩いて疲れる事もなし 「夏でもジャケットを着たまま涼しい顔で接客できる」 ――この快適さを一度体験してみると、もう外回りには戻れません。 ②リードは、会社が作ります（テレアポ・飛び込み一切ナシ） 新規開拓・テレアポ・飛び込み訪問：ゼロ 広告・マーケティングは会社の専門チームが担当 あなたは「来院されたお客様の対応」に100％集中 リスト作りも、アポ取りも、移動時間も不要 外で「アポが取れない／断られる」ストレスから完全に解放されます。リード獲得に費やしていた時間とエネルギーを、すべて「提案の質」と「成約」に使える環境です。 ③自信を持って売れる商品（ニーズのあるお客様だけが来店） 来院されるのは、自分の悩みやコンプレックスを本気で解決したいと願う方のみ。 「興味のない人を口説く」必要なし 「ニーズを掘り起こす」必要なし お客様は最初から先めりで話を聞いてくれる その結果―― ●成約率9割超 ●平均年収750万円 ●営業31名中8名（約3人に1人）が年収1,000万円超 ●初年度でも年収600万円が現実的 「売り込まなくても売れる」を体感できる、数少ない営業職です。 1日の業務フロー お客様のお出迎え・予約確認 医師の診察後、お悩みや希望をヒアリング 施術プラン・料金の体系説明 最適なプランのご提案・ご契約 医師・看護師への引き継ぎ ※クリニックへは直行直帰OK。 ※完全予約制のため、前日には退勤時間の目安がわかります。

イチから不動産のプロへ！高月給＆インセン支給！年休115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 【経験・スキル不問！正社員デビューも大歓迎です】 ■当社が保有する賃貸物件をご紹介するお仕事です ■知識などは不問！まずはお客様との会話を楽しむ事から！ ■丁寧な研修や先輩のサポートがあるので未経験者も安心 ■頑張りは給与や賞与でしっかり評価します！ ■インセンティブ支給！入社1年目で年収450万円可能！ 【仕事内容】 お客様の「こんな部屋に住みたい」という希望を叶えていくお仕事です。 賃貸に住みたいお客様のお部屋探しや手続き、他にも住まいに関わる様々な業務をお任せします。 ・お客様対応 ・物件紹介 ・物件のご案内からご契約 ・ご契約後の各種手続き ・空き部屋のリサーチ ・新規物件オーナー様の開拓 ・物件撮影 など ＜お客様との会話を楽しむ事が重要＞ お部屋をお探しのお客様は学生さんから家族連れの方まで様々。 会話を楽しみながら「こんな暮らしがしたい」を受け止めて提案するので聞き上手さんにピッタリな仕事です。 「あなたの提案なら」とお客様から嬉しいお言葉をいただくことも♪ ＜転職者の前職事例＞ 美容室、アパレル、自動車販売、携帯ショップ、タクシードライバー、ドラッグストア店員、飲食店等。 異業種からの転職者が多数活躍中。 入社する方の90％が未経験スタートです。 「高収入を目指したい」、「もっと営業として成長したい」など、意欲的な方が集まっています。 ＜キャリアパス事例＞ ▼1年目/2019年04月01日 中途入社 ▼2年目/2020年10月01日 主任へ昇格 ▼3年目/2021年10月01日 飛び級で店長代理へ昇格 ※その後、2022年1月～3月の繫忙期で売上1位獲得 ▼4年目/2022年08月21日 店長へ昇格 新店舗も計画中のため、キャリアアップのポジションが豊富にあります。 店長などマネジメント職への昇格チャンスも多いです。 ＜頑張りをしっかり評価する会社です＞ インセンティブ（歩合給）は、一定水準以上の売上を達成した場合に支給。 営業職の平均支給額は年額で約150万円。 頑張って売り上げを上げていくことで、それがインセンティブとして給与に反映される仕組みです。 普通免許（AT限定可）があればOKですがその他に仕事に関連する資格を取得すれば資格手当も支給するので収入UPに繋がります！ ＜東京・千葉・埼玉エリアで事業を拡大中＞ 不動産売買や仲介、住宅リフォーム、建築プランニングなど当社は住まいに関する5つの事業を展開しています。 「住まいの事なら何でもお任せ！」と胸を張れる会社なのでこの道のプロも目指せます！ ＜ハウスパートナーの特徴＞ ・賃貸仲介件数は千葉県内で16年連続1位 ・管理物件は1.9万戸以上 ・創業23年の成長企業 2002年の設立以来、着実に成長を遂げ安定した経営を続ける当社。 「本音を引き出し、本気で応える」をミッションに掲げ、一人一人のお客様に寄り添った不動産仲介サービスを提供しています。 全国賃貸住宅新聞による賃貸仲介件数ランキングでは、千葉県内で16年連続1位を達成。 2024年8月末日時点で1.9万戸以上の物件管理実績を持っています。 現在第二創業期を迎えており、新たなノウハウを取り入れる事で事業の加速を行っていきます。 ハウスパートナーは、不動産賃貸の枠を超えたマッチングパートナーになれる会社を目指しています。

【完全反響型★】サポート事務がいるので営業に集中できる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ⋆⸜未経験から不動産営業デビュー⸝⋆ インセンティブでしっかり稼げる✨ 年間休日120日！連休も取れてオフも充実♪ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 当社のイチオシPOINT！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅不動産業界・営業デビュー歓迎！ ✅お問い合わせ対応中心の完全反響型営業 ✅個人売上の10％をインセンティブ支給♪ ✅能力次第でインセンティブ15～20％も！ ✅営業に集中できる完全分業制◎ ✅西船橋駅から徒歩1分♪ ✅年間休日120日＆有給取得率100％！ ✅閑散期は月４日前後の連休も取得可能！ ✅土日祝休みも設定可能♪ ／ まだ設立4年目。社員4人。 だから、堅苦しさもありません♪ ＼ 株式会社LIKEホームは、 設立からまだ4年の新しい会社！ 現在は43歳の社長を含めて 4名の少人数チームです！ 大きな会社みたいに 「これはこの部署」 「このやり方じゃないとダメ」 なんて、 細かく決まりきった会社ではありません。 これからも必要以上に ルールをつくる予定はありません（笑） 少人数だから社長や営業とも気軽に話せて、 「こうした方がやりやすそう！」 なんて意見も言いやすい雰囲気！ 会社に自分を合わせるというより、 みんなで働きやすい会社をつくっていく。 そんな距離の近さがLIKEホームらしさです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全反響型＆分業制で未経験も安心✨ ━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ お部屋を探しているお客様への 賃貸物件のご提案。 営業といっても、 飛び込みやテレアポをするのではなく、 WEBなどからお問い合わせ頂いた方への 『完全反響型』の営業です。 ▼具体的には… ・お問い合わせ頂いたお客様への対応 ・希望の家賃やエリア、間取りなど 条件のヒアリング ・条件に合った物件をご提案 ・お客様を車で物件までご案内 ・内見のサポート ・メールや電話での物件紹介 ・入居後のアフターフォロー など ⋆⸜ 営業に集中できる「完全分業制」 ⸝⋆ 物件情報のネット掲載や 契約に必要な書類作成などは、 専任のサポート（内勤）スタッフが担当！ 営業は、お客様へのヒアリングや 物件のご提案・ご案内など、 売上につながる営業活動に集中できます◎ 「営業も不動産も初めて」 「知識がなくて不安…」という方もぜひ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張った分は、収入でしっかり還元✨ ━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ 個人売上の10％をインセンティブとして 給与で還元していきます◎ さらに能力次第では、 15～20％までUPすることも可能！ 「営業力を身につけたい」 「頑張った分が給与に反映して欲しい」 そんな方にはピッタリの環境です◎ しかも、 休みを犠牲にする必要はありません。 年間休日120日で、 有給休暇の取得率は100％！ 閑散期には毎月3連休も取得可能です♪ 仕事はちゃんと。 でも、会社まで堅くなくていい ――――。 まだ新しいLIKEホームで、 未経験から営業にチャレンジしてみませんか？

100％反響営業◎インセンティブ上限なし◎頑張った分年収UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、不動産個人営業 入社3年目・Aさん（30代） 前職：不動産営業（売買仲介・リフォーム営業） 年収：1,040万円 入社2年目・Bさん（20代） 前職：自動車販売（ディーラー） 年収：720万円 「今の会社では、成果を出しても、 給料が大きく変わらない・・・」 「若いうちからとにかく稼ぎたい！」 そんな野心を持つ20代30代の 営業経験者が、続々と、 アイ工務店に集まってきています！ ||◤ 仕事内容 ◢|| 展示場に来場するお客様への 注文住宅の企画・提案をお任せします。 ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐飛び込みナシ！100％反響営業◎ ……………………………………… TVCMやSNS、インフルエンサーの 活用などにより集客を効率化！ 特に郊外エリアにおいては エリア内でトップクラスの 知名度・シェアを誇っており 安定的な集客が実現しています◎ ⭐未経験者でも売りやすい商品◎ ……………………………………… 当社で提供している商品（住宅）は N-ees（ニーズ）、1種類です。 「高級・標準・お手頃」のように、 価格帯に合わせて複数のグレードを ご提案するのではなく 「高品質×高性能」な住宅を 標準仕様として提案しています。 覚える内容がシンプル、かつ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいので 未経験であっても比較的 キャッチアップがしやすいのです◎ ⭐分業ではなく一気通貫で担当◎ ……………………………………… お客さまのご要望のヒアリング、 提案から物件のお引渡しまで 一貫して営業が関与します。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ ⭐「わかりやすい評価基準」で稼げる◎ ……………………………………… わかりやすい評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ （インセンティブの支給上限はなし！） ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ⭐社員の口コミで中途入社者が増加！ ……………………………………………… 昨年度の中途入社者のうち、 約3割が、当社社員の紹介経由で 当社に転職してきてくれています。 働く社員が「働きやすさ」を実感し、 その口コミが広がることで、 業界トップクラスの転職者や 業界未経験の若手まで、 優秀な仲間が当社に集結！ 互いに切磋琢磨できる環境があります◎ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ▼入社3年目・Aさん（30代） 前職：リフォーム営業 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 入社して3年で、年収も200万円以上 上げることができました！ ▼入社2年目・Bさん（20代） 前職：カーディーラー もっとお客様と長くお付き合いできる 仕事がしたいと思い、全く畑違いの 住宅業界に転職しました。 最初は右も左もわからず非常に 苦労しましたが、周りの先輩方に たくさん質問し教えてもらいながら 地道に努力し続けました。 初めてご契約いただいたのは 入社してから1年後。 時間はかかってしまいましたが、 確実にその経験が今、生きています。

未経験からのチャレンジ歓迎！仲間と頑張る「チーム戦」の営業職

仕事内容 「保険を見直したいけれど、どこから手をつければいいかわからない」 そんなお客様のお悩みを解消し、 暮らしを豊かにするお手伝いをしている私たち。 事業がどんどん拡大中のため、 新しく営業スタッフを募集します！ ＝＝今回の注目ポイント＝＝ ★試用期間中(2ヶ月間)は、月給30万円の安定収入 ★未経験でも安心の充実研修あり ★競わない！みんなで協力する「チーム戦」の営業 ★残業なし・休日しっかりのホワイト環境♪ ★他事業部への挑戦も可！広がるキャリアパス ★大手KTCグループの安定基盤で、将来的にも心配なし 【仕事内容】 保険の見直しを検討されているお客様への、 商品のご提案をお任せします。 ●保険に興味をお持ちの方にだけアプローチできる仕組みがあるため、成約率は高め。 「相談してよかった」と直接感謝されるやりがいを実感しやすいお仕事です。 ＜まずは「PRスタッフ」からスタート！＞ まずは「家計の見直し堂」の店舗近隣や商業施設などのイベントブースで、 PR業務を通じて、お客様との接点を作ることから始めます。 ここで「アポ取り」の難しさと楽しさを知ることで 自分の仕事が他の社員にどう関係しているかを学ぶことができ、 チームとして仕事をしていくうえでの、大切な土台になります。 【みんなで売る、みんなで育てる】 私たちが大切にしているのは、会社一丸となって目標を追う「チーム戦」のスタイルです。 入社後は基礎トークのマニュアルを用意し、 自信を持ってクリアできるまで、先輩が何度も練習に付き合います。 独り立ちしてからも、何か困ったことがあれば上司や先輩がサポート。 うまくいかなかったときも「次はこうしてみよう」と 一緒に作戦を考えたりして、あなたを一人前に育て上げます。 チームで頑張って、目標達成後にみんなで喜びを分かち合うのが、 この仕事の醍醐味でもあります。 【ゆとりが持てるホワイト環境】 前職で残業や休憩不足に悩んでいた先輩が 入社後に「環境がよすぎて逆に戸惑った」と話すくらい、 当社では労働環境に力を入れています。 まず、夜遅くまで残るような残業は一切ありません。 休憩時間もしっかり確保されており、 メリハリをつけて働けるのが当たり前の風土です。 そして、中央出版などを有する大手KTCグループとしての安定基盤があるからこそ、 給与面や休みの充実も徹底。しっかり勤務して稼ぎ、 仕事終わりには自分の時間を楽しむ。 そんな、当たり前の幸せを大切にできる環境です。 また、将来的にグループ内の他事業部へキャリアチェンジできる制度も。 新しいチャレンジで、自分を磨き続けられます。

イチから不動産のプロへ！高月給＆インセン支給！未経験者大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 【経験・スキル不問！正社員デビューも大歓迎です】 ■当社が保有する賃貸物件をご紹介するお仕事です ■知識などは不問！まずはお客様との会話を楽しむ事から！ ■丁寧な研修や先輩のサポートがあるので未経験者も安心 ■頑張りは給与や賞与でしっかり評価します！ ■インセンティブ支給！入社1年目で年収450万円可能！ 【仕事内容】 お客様の「こんな部屋に住みたい」という希望を叶えていくお仕事です。 賃貸に住みたいお客様のお部屋探しや手続き、他にも住まいに関わる様々な業務をお任せします。 ・お客様対応 ・物件紹介 ・物件のご案内からご契約 ・ご契約後の各種手続き ・空き部屋のリサーチ ・新規物件オーナー様の開拓 ・物件撮影 など ＜お客様との会話を楽しむ事が重要＞ お部屋をお探しのお客様は学生さんから家族連れの方まで様々。 会話を楽しみながら「こんな暮らしがしたい」を受け止めて提案するので聞き上手さんにピッタリな仕事です。 「あなたの提案なら」とお客様から嬉しいお言葉をいただくことも♪ ＜転職者の前職事例＞ 美容室、アパレル、自動車販売、携帯ショップ、タクシードライバー、ドラッグストア店員、飲食店等。 異業種からの転職者が多数活躍中。 入社する方の90％が未経験スタートです。 「高収入を目指したい」、「もっと営業として成長したい」など、意欲的な方が集まっています。 ＜キャリアパス事例＞ ▼1年目/2019年04月01日 中途入社 ▼2年目/2020年10月01日 主任へ昇格 ▼3年目/2021年10月01日 飛び級で店長代理へ昇格 ※その後、2022年1月～3月の繫忙期で売上1位獲得 ▼4年目/2022年08月21日 店長へ昇格 新店舗も計画中のため、キャリアアップのポジションが豊富にあります。 店長などマネジメント職への昇格チャンスも多いです。 ＜頑張りをしっかり評価する会社です＞ インセンティブ（歩合給）は、一定水準以上の売上を達成した場合に支給。 営業職の平均支給額は年額で約150万円。 頑張って売り上げを上げていくことで、それがインセンティブとして給与に反映される仕組みです。 普通免許（AT限定可）があればOKですがその他に仕事に関連する資格を取得すれば資格手当も支給するので収入UPに繋がります！ ＜東京・千葉・埼玉エリアで事業を拡大中＞ 不動産売買や仲介、住宅リフォーム、建築プランニングなど当社は住まいに関する5つの事業を展開しています。 「住まいの事なら何でもお任せ！」と胸を張れる会社なのでこの道のプロも目指せます！ ＜ハウスパートナーの特徴＞ ・賃貸仲介件数は千葉県内で16年連続1位 ・管理物件は1.9万戸以上 ・創業23年の成長企業 2002年の設立以来、着実に成長を遂げ安定した経営を続ける当社。 「本音を引き出し、本気で応える」をミッションに掲げ、一人一人のお客様に寄り添った不動産仲介サービスを提供しています。 全国賃貸住宅新聞による賃貸仲介件数ランキングでは、千葉県内で16年連続1位を達成。 2024年8月末日時点で1.9万戸以上の物件管理実績を持っています。 現在第二創業期を迎えており、新たなノウハウを取り入れる事で事業の加速を行っていきます。 ハウスパートナーは、不動産賃貸の枠を超えたマッチングパートナーになれる会社を目指しています。

【残業なし＆月収50万超もできる！】「ホワイトすぎ！」と驚かれるくらい、自慢の好環境！みんながチームの職場だから、社会人デビューも怖くない♪

仕事内容 「保険って難しそう」 「どうすればいいか分からない」 …とモヤモヤ感じているお客様の お悩みを解決するイベントを随時開催！ このイベントでの案内スタッフのお仕事を募集します！ ＝＝今回の注目ポイント＝＝ ★皆で新人を育てる社風だから、初めてでも安心◎ ★専門知識は不要！「楽しそう」と思ったら応募OK！ ★残業なし・休日しっかりのホワイト環境♪ ★未経験でも月収50万円超が可能！頑張りがすぐ給与に！ ★試用期間中(2ヶ月間)は、月給30万円の安定収入 ★KTCグループの安定基盤。将来のキャリアパスも多彩！ 【仕事内容】 「家計の見直し堂」の店舗近隣や商業施設などで行うイベントで、 お客様への「最初のお声がけ」を担当していただきます。 ＜お仕事の流れ＞ [1]まずは会場でアンケートをお願いしたりして、お客様にお声がけ ▼ [2]「家計の見直し堂」のサービスについて簡単なご説明 ▼ [3]お客様に興味を持っていただいたら、 後日、店舗へご来店いただくようにご案内 基本的に、担当するのはこの3ステップだけ！ 商品の詳しい説明や契約手続きは、専門の保険アドバイザーが担当するので、 難しい知識がなくてもできるお仕事です！ ●将来的に、希望すれば他の事業部へキャリアチェンジも可能です。 【残業なし・休憩も休日もしっかりのホワイト環境】 「思ってた以上にホワイト！」 入社したばかりのメンバーに 本気でそう言われることもあるくらいの 働きやすい環境が、私たちの自慢です！ まず、残業は基本的になし。定時になったらサッと帰るのが当たり前の光景です。 出勤してイベント会場へ向かい、実質の稼働時間は4～5時間ほど。 あとは片付けをして会社に戻り、ちょっと事務仕事をしたら終了です！ さらに、休憩もしっかり確保。 チームで動いているからこそ、交代でリフレッシュする時間を大切にしています。 また、中央出版などを有するKTCグループという基盤があるからこその安心感も抜群。 ベースとなる給与はしっかり保証され、そこに頑張った分のインセンティブを上乗せ。 休みも福利厚生も充実しているからこそ、プライベートも全力で充実できます！ 【初心者も安心のチーム制！】 私たちの仕事は、正直に言えば「お断り」されることも多い業務。 だからこそ、当社では個人で売り上げを競うのではなく、 全員がチームとして成果を上げていく風土を徹底しています。 教育についても「みんなで育てる」と意識があり、 いきなり一人に仕事をお任せすることはありません。 まず入社後は、基礎トークのマニュアルをお渡しします。 自信を持って話せるようになるまで 先輩と何度も練習してからの現場デビュー！ 1日でデビューする人もいれば、もっと時間をかける人もいるので、 あなたのペースで大丈夫です。 現場に出てからも、先輩や上司が常にあなたの動きを見ています。 上手くいかないことがあっても 「次はこうしてみよう」とすぐにフィードバック。 素直にアドバイスを実践できる方なら、 経験ゼロからのスタートでも、すぐに成果に繋げられます！ 【ゼロからイチを生み出すワクワク感！】 私たちが声をかけるのは 「そこまで保険に興味があるわけではない」という方が多数。 お買い物ついでに通りかかっただけ…というケースがほとんどです。 そんなお客様と対話することで 家計の小さなお悩みを引き出し、解決までの道のりをご案内。 「自分一人では気づかなかった」「教えてくれてありがとう」 そんな言葉をいただけた瞬間、あなたの声かけが お客様の人生を豊かにするきっかけへと変わります。 自分の言葉で、誰かの未来が少し良くなる。 そんな、この仕事ならではの醍醐味も楽しんでください！

土地から考える提案へ。年休127日・賞与5.5ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■土地から考える提案が、できます。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【当求人のポイント】 ✅ 年間休日127日／完全週休2日 （火・水・第1日曜休み） ✅ フレックスタイム制（コアタイムなし） ✅ 賞与実績5.5ヶ月分 ✅ 展示場の反響、不動産会社・金融機関 からのご紹介が中心 ✅ 設計・施工と分業。事務負担を大幅に軽減 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建物だけを売る仕事では ありません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 土地をお持ちでないお客様には、 提携する不動産会社から情報をいただき、 その土地にどう建てるかを一緒に考えます。 日当たり、周囲の街並み、法規制。 条件を読み解いたうえで、 このご家族ならこう住める、という形を 提案していきます。 「間取りの説明だけで終わる営業に 物足りなさがある」 「土地から関わる提案がしたい」 そう感じている方に向いています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案を支える3つの武器 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨「蔵のある家」に代表される空間提案 床下や階間に「蔵」を設けて収納を まとめられるぶん、限られた敷地でも 居室を広く使えます。 狭小地ほど効果が出ます。 ✨36年連続グッドデザイン賞 街並みに馴染む外観。 分譲地での提案でも強みになります。 ✨南極昭和基地を支える技術力 木質パネル接着工法による 断熱性と耐久性。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ・展示場でのご来場対応、ヒアリング ・提携不動産会社からの土地情報の収集 ・敷地調査、役所調査 ・設計士と組んだプラン提案・資金計画 ・契約手続きから引き渡しまでの伴走 ・お引渡し後のフォロー ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 10:00 出社。チームで案件を共有 10:30 提携先へ土地情報の確認、資料作成 13:00 ご来場のお客様の接客・ヒアリング 16:00 敷地調査、役所調査 18:00 見積・図面の確認、翌日の準備 18:30 退社 コアタイムがないため、始業・終業は ご自身で調整いただけます。

年間休日120日以上★残業10時間以下★賞与2回★昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ チームワークが自慢のほけんの窓口！ 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、ライフプランを一緒に考える接客・提案（ライフパートナー）のお仕事です。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 「将来のお金」や「もしもの時の備え」を一緒に考えていきます。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 お客さまは「相談したい」と思って来店されます。無理な勧誘をしなくても、誠実な姿勢で接すれば高い信頼と成約につながります。心から「このプランがお客さまのためになる」と思えるものを自信を持って提案できます。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅接客スキルがそのまま活かせます エステ・美容・ブライダル・ホテルのフロントなど、「お客さまのニーズを汲み取り、最適なプランを提案した」ご経験は、私たちの仕事で一番の武器になります。 ✅ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／残業月10時間以下 急な出勤や持ち帰り仕事なし 産休・育休復帰率95.5％ オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の充実した研修 入社後、まずは同期と一緒に導入研修（4日間）で理念を学びます。その後の実務研修（約2ヵ月）では、保険の知識から提案方法までを丁寧に習得。配属後も先輩が相談会に同席するOJTがあるため、いきなり一人で対応することはありません。 ✨直近の入社メンバーも20〜30代が中心！ 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、 中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

女性比率90%✨未経験ブランクOK✨長谷工グループで安定✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：受付、その他販売/フロアスタッフ 【仕事】長谷工グループの新築マンションの モデルルームで、ご来場のお客様を案内 【給与】月給27〜43万円 ＋宅地建物取引士の資格手当 【休日】完全週休2日制（火水・水木など平日） ※土日祝は出勤／年間休日121日 【勤務地】首都圏のモデルルーム （電車・バスで直行直帰／車通勤は不可） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募前にご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 次の条件で働ける方のご応募を お待ちしています。 □休日は平日（火水・水木など）です。 土日祝は出勤となります。 □勤務時間は9:30〜18:00（実働7.5時間） □電車・バスで通勤となります ※車での通勤はできません □物件の販売状況に応じてモデルルームが変わります ※通勤時間を考慮して決定いたします ※転居を伴う転勤はありません □入社時は契約社員での採用です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗での接客販売や、ホテル・ ブライダル・旅行の仕事をしてきた方。 「接客の経験を、もっと長く お客様と向き合う仕事に活かしたい」 「長期休暇が取れる働き方をしたい」 「安定した会社で、正社員として 長く働きたい」 そんな方の経験を活かせる仕事です。 子育てや介護などでしばらく 働いていなかった方も歓迎します。 「近くの学校の雰囲気は？」 「買い物に便利な場所は？」 お客様が知りたいのは、そんな 暮らしの情報です。生活の中で 感じてきたことが、ご案内に活きます。 不動産の知識は入社後に身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マイホームの購入を考えている お客様に、モデルルームをご案内します。 「売る」ことより、お客様の理想の 暮らしを丁寧に聴くことが大切です。 ▼受付・ヒアリング ご希望の暮らしをうかがいます。 ▼モデルルームのご案内 物件の特長や周辺の環境をご案内します。 ▼ご契約のサポート 専門のスタッフと連携し、 お手続きを進めます。 ＜1日のうち、お客様の対応の時間＞ 1拠点の社員数：4~5名 1日の来場組数：最大2~3組 1組あたりの対応時間：1時間~2時間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■目標と評価について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ノルマなしの完全反響営業となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■平日と土日祝日のある1日の流れ ※あくまで1例としてご参考ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜平日＞ 9:30 出社・オープン準備 10:00 マンションの現地調査 12:00 昼休み 13:00 資料の準備などの社内業務 15:00 清掃・チラシ準備 17:00 その日の対応の記録・事務作業 18:00 モデルルームを閉めて退社 ＜土日祝＞ 9:30 出社・オープン準備 10:00 お客様の受付・ご案内 12:00 昼休み 13:00 資料の準備などの社内業務 15:00 お客様の受付・ご案内 17:00 その日の対応の記録・事務作業 18:00 モデルルームを閉めて退社 ※モデルルームのエリアや物件、曜日によって 内容や頻度、時間等の変更があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社後の研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼入社時：研修 期間：4日間(フォローアップ期間は1年半) 内容：座学・ロープレ(不動産の基礎・接客の流れ等) ▼配属後：先輩が1対1でフォロー （シスター・ブラザー制度） いつでも質問できる環境です。 ▼宅地建物取引士の資格 社内模試・講習会（休日に受講）で 取得を応援します。取得すると 資格手当がつきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■正社員登用について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社時は契約社員です。 最短8か月で正社員に登用された 実績があります。 正社員登用後は賞与が支給され、 退職金制度の対象になります。 選択制確定拠出年金（DC）にも 加入できます。 ＜年収例＞ ＞約470万円／入社4年目 ＞約570万円／入社10年目 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・完全週休2日制（火水・水木など平日） ・土日祝は出勤です ・年間休日121日 ・夏季休暇（最大10日） ・GW休暇（最大5日） ・年末年始休暇（最大12日） ・マンスリー休日（5日） ・慶弔休暇、有給休暇、産前産後休業、 育児休業、介護休暇・介護休業、 子ども休暇、看護休暇 ※連休の日数は担当物件や 入社月によって異なります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■残業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 残業は月平均8.8時間程度です。 （東京支社 2025年度直近6か月の平均） 残業代は全額支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■転職スタッフの前職（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ジュエリー販売、化粧品販売、 ホテルの宴会担当・コンシェルジュ、 ウェディングプランナー、 旅行代理店の窓口、生命保険の営業、 銀行のパート、事務 など

家づくりの全工程に伴走。賞与実績5.5ヶ月・年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■注文住宅の家づくりに 最初から最後まで伴走する仕事です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【当求人のポイント】 ✅ 資金計画からお引き渡しまで担当 ✅月給26.3万円〜・賞与5.5ヶ月 ✅ 成約に応じた販売報奨金あり ✅ 年間休日127日・完全週休2日 （火・水・第1日曜休み） ✅ 設計士・工事担当とチームで進行 ✅ 1年間の研修・半年はノルマなし *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅の営業経験を 次の家づくりにつなげる。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 工務店や不動産会社で 住まいに関わってきた方へ。 ミサワホームの注文住宅では 次の流れを担当します。 ・展示場やご紹介でのお客様との出会い ・暮らしの希望と将来像のヒアリング ・土地のご相談と資金計画 ・設計士と組んだプランのご提案 ・ご契約からお引き渡しまでの調整 ・お引き渡し後のフォロー これまでの経験で身につけた 土地や住宅ローンの知識は そのまま提案の厚みになります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームで進める家づくり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 設計士、インテリアコーディネーター 工事担当とチームを組みます。 一人で抱え込む体制ではないので お客様への提案に集中できます。 商品の知識や設計の考え方は 入社後の研修で学べます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果が見える評価 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 月給26.3万円〜42.7万円に加え 賞与は年2回で 昨年度の実績は5.5ヶ月分です。 成約に応じた販売報奨金もあり 一棟ずつの積み重ねが 収入に反映されます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様との出会い方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ・展示場へのご来場 ・不動産会社との提携によるご紹介 ・金融機関からのご紹介 ・オーナー様からのご紹介 ・過去にご来場いただいた方への 補助金などの情報のお届け 展示場でお待ちするだけでなく 提携先への訪問や 過去にご来場いただいた方への ご案内にも自ら動く仕事です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミサワホームの家 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨36年連続グッドデザイン賞 ✨木質パネル接着工法 ✨床下や階間の「蔵」に収納を まとめられるぶん、居室を広く 使える空間提案 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の育て方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 入社後の1年間を研修期間として います。最初の半年はノルマを 設けていません。 キャリア入社の方も育成の対象と 考えています。早く結果を出す ことよりも、組織で長く育てて いく方針です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社された方の前職 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 住宅業界からは、地場の工務店や 不動産賃貸仲介の営業経験者が 入社しています。 住宅設備メーカーの営業や カーディーラーから転職した 方もいます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ トヨタ自動車とパナソニックの 合弁会社PLTのグループです。 2020年度から2025年度まで 5期連続で増収しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご応募のあとに ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ご応募いただいた方には 2営業日以内を目安に ご連絡します。

高額商品の接客経験を家づくりへ。賞与実績5.5ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■高額な商品をご案内してきた経験を 家づくりに活かす仕事です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【当求人のポイント】 ✅月給26.3万円〜・賞与5.5ヶ月 ✅ 成約に応じた販売報奨金あり ✅ 年間休日127日・完全週休2日 （火・水・第1日曜休み） ✅ フレックス制・コアタイムなし ✅ 設計・インテリア・工事と分業 ✅ 1年間の研修・半年はノルマなし *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一度の接客で終わらない お付き合いがあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ブランド品やブライダル、車など 高額な商品の接客をしてきた方は お客様が迷う時間に寄り添う 大切さをよくご存じだと思います。 家づくりでは、その時間が ご契約までに何度も訪れます。 展示場での最初のご案内から 資金計画やプランの打ち合わせ お引き渡しまでを担当として 伴走します。 ミサワホームが創業から掲げるのは 「住まいを通じて生涯のおつきあい」。 お引き渡しのあとも 点検やリフォームのご相談で ご家族との関係が続いていきます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様との出会い方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 展示場でお待ちするだけの 仕事ではありません。 ・展示場へのご来場 ・不動産会社との提携によるご紹介 ・金融機関からのご紹介 ・オーナー様からのご紹介 ・過去にご来場いただいた方への 補助金などの情報のお届け 土日は展示場のイベントに入り 平日はオーナー様宅への訪問や ご案内の準備で外に出ることが 多い仕事です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 収入の仕組み ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 月給26.3万円〜42.7万円を土台に 賞与は年2回で 昨年度の実績は5.5ヶ月分です。 さらに成約に応じた販売報奨金が 上乗せされます。 インセンティブだけに頼らない ベース給があるので 腰を据えて一組ずつと向き合えます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案を支える商品力 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨36年連続グッドデザイン賞 ✨木質パネル接着工法による耐久性 ✨床下や階間の「蔵」に収納を まとめられるぶん、居室を広く 使える空間提案 商品を知るほど、ご案内の言葉が 具体的になっていきます。 商品知識は入社後の研修で学べます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の育て方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 入社後の1年間を研修期間として います。最初の半年はノルマを 設けていません。 キャリア入社の方も育成の対象と 考えています。早く結果を出す ことよりも、組織で長く育てて いく方針です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社された方の前職 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 住宅業界からは、地場の工務店や 不動産賃貸仲介の営業経験者が 入社しています。 住宅設備メーカーの営業や カーディーラーから転職した 方もいます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ トヨタ自動車とパナソニックの 合弁会社PLTのグループです。 2020年度から2025年度まで 5期連続で増収しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご応募のあとに ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ご応募いただいた方には 2営業日以内を目安に ご連絡します。

営業経験を住宅業界で。研修あり・年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■これまでの営業経験を 住宅業界で活かす仕事です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【当求人のポイント】 ✅ 住宅の知識は入社後の研修で ✅ 設計・インテリア・工事と分業 ✅月給26.3万円〜・賞与5.5ヶ月 ✅ 年間休日127日・完全週休2日 （火・水・第1日曜休み） ✅ PLTグループ・5期連続増収 ✅ 1年間の研修・半年はノルマなし *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱う商品が変わっても 活きる力があります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 保険、自動車、金融機関など 高額な商品を個人のお客様に ご提案してきた方へ。 お客様の人生設計を伺い 納得いただけるまで提案を重ねる。 その進め方は 家づくりでもそのまま活きます。 住宅ならではの知識 （構造、法規制、住宅ローンなど）は 入社後の研修と チームの先輩から学べます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ・展示場やご紹介でのお客様との出会い ・暮らしの希望と資金計画のヒアリング ・設計士と組んだプランのご提案 ・ご契約からお引き渡しまでの伴走 ・お引き渡し後のフォロー お客様との出会いは 展示場へのご来場のほか 不動産会社や金融機関からのご紹介 オーナー様からのご紹介など。 過去にご来場いただいた方へ 情報をお届けしてご案内につなげる 自ら動く場面も多い仕事です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長く働ける基盤 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ミサワホームは PLTグループの一員です。 2020年度から5期連続で 増収を続けています。 インセンティブ頼りではない ベース給があり 賞与は昨年度実績5.5ヶ月分です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご提案を支える家 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨36年連続グッドデザイン賞 ✨南極昭和基地の建設を支えた技術 ✨床下や階間の「蔵」に収納を まとめられるぶん、居室を広く 使える空間提案 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の育て方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 入社後の1年間を研修期間として います。最初の半年はノルマを 設けていません。 キャリア入社の方も育成の対象と 考えています。早く結果を出す ことよりも、組織で長く育てて いく方針です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社された方の前職 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 住宅業界からは、地場の工務店や 不動産賃貸仲介の営業経験者が 入社しています。 住宅設備メーカーの営業や カーディーラーから転職した 方もいます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご応募のあとに ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ご応募いただいた方には 2営業日以内を目安に ご連絡します。

年休140日！長期キャリア形成可！経験不問のポテンシャル採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、不動産法人営業 ★未経験からチャレンジOK！ ★年間休日140日 ★ライフイベントを経ても 長期キャリア形成を実現可能です ★カウンター店舗での接客提案のみ！ 訪問や顧客開拓などはありません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な業務内容】 注文住宅を検討しているお客様に向けた、 無料の相談・建築会社紹介サービスです。 暮らしのご要望に合った住まいの条件を一緒に整理し、中立的な立場で、 ご要望に合った建築会社（ハウスメーカーや工務店）をご紹介します。 具体的には以下の内容をご対応いただきます。 ＜注文住宅を検討しているお客様に対して ＞ ・ご予約の上来店（またはWEB参加） された方に対し、理想の住まいをヒアリング └ご自身では気づけていない 住宅購入目的や希望条件を整理します ・住宅購入の進め方や予算案のご提案 ・建築会社のご紹介・ご提案 ＜建築会社様に対して＞ ・サービスにおける課題解決支援 └ご成約に至らなかった要因の開示と データ分析などに基づいた 課題解決策を提示し改善に繋げます 【働き方】 ・対面接客をメインとした、店舗勤務です 【変更の範囲】 渉外職の業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ★インタビュー記事や動画はこちら （ご興味ある方はぜひご覧ください） https://www.recruit.co.jp/employment/mid-career/adviser/ ✅ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上ノルマはありません！ チームや個人の、 「成約数」や「成約率」を 主な指標としております。 売上ではなく「成約数」や「成約率」を 指標とすることで、 住宅価格左右されることのない 中立な立場を実現。注文住宅を検討し 来店くださるお客様と、 参画いただいている建築会社の 架け橋となることを目指しています。 個人の成果は査定に しっかりと反映されます。 ご自身の頑張り次第では、 組織マネジメントに関わる 管理職を目指すこともできます。 具体的には、 チーフ→リードチーフ→マネージャーと 役職をあげていくことが可能です。 表彰制度もあり、個人やチームでの成果が 社内で共有される機会もあります。 ◆着実なスキル習得 ゼロから課題設定し解決まで 伴走する全工程に携わることで、 課題設定力、問題解決力、関係性構築力など 顧客接点スキルを短期間で習得できます。 ◆貢献実感・チームとの協働によるやりがい チームで連携して 注文住宅を検討しているお客様へ 最適な提案を検討するなど、 周囲と協力しながら働くことを大切にしています。 また、住宅購入という人生における重要な 意思決定に直接貢献することができ、 大きなやりがいを感じるお仕事です。 ◆仕事とプライベートを両立しやすい環境 労働時間マネジメントを徹底しており、 業務遂行における計画力を磨くことができます。 結果公私のバランスを保ちながら働くことが可能です。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜一例＞ 09:30 出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 フォロー業務 18:30 退勤 ※訪問営業ではなく、 カウンターでの接客提案営業です。 ✅社内風土 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ "人"だからこそできる提供価値を追求し、 お客様・住宅産業の可能性を広げ、 幸せな住まいの実現に 貢献することを目指しています。 メンバー間での活発な コミュニケーション・協働を大切にしており、非常に風通しの良い風土です。 拠点内の情報共有を重視している為、 チームで成果を出す やりがいを感じられる職場です。 また、定期的に担当マネージャー （もしくはチーフ・リードチーフ） との個別面談も実施しており、 メンバーの主体的な 行動を支援する体制も整えています。 ✅株式会社リクルートについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業以来、時代の変化に伴い 『SUUMO』や『カーセンサー』、 『HOT PEPPER』といった、 インターネット広告・予約サイトの展開や、 『Airビジネスツールズ』といった SaaSと言われる業務支援事業にも注力し、 社会に存在する「不」の解決に 取り組んできました。 これからも、さまざまな変化を遂げる 世の中を見据え、 私たちが提供する価値を変えて、 新しい市場を作り、 社会への貢献に挑戦します。 ✅勤務地に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関東エリアへの 各スーモカウンターを予定しております。 【変更の範囲】 全ての配属先への配置転換の可能性あり 【補足事項】 ※通勤手段は公共交通機関を 利用いただきます。 特急・高速バス利用不可。 (原則私有車通勤は不可。 私有車通勤が認められている 一部の店舗において個別の状況を鑑み 事業で必要と判断した場合にのみ、 私有車通勤を認める場合あり。)

高額商材の提案経験を住宅へ。賞与実績5.5ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■人生設計に寄り添う提案を いちばん大きな買い物で。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️この求人の特徴 ✅扱ってきた高額商材の経験が活きる ✅資金計画から暮らしまで提案 ✅設計・資金計画の担当と連携 ✅月給26.3万〜42.7万円 ✅賞与実績5.5ヶ月分＋報奨金 ✅年間休日127日・フレックス制 ✅PLTグループの安定基盤 ✅1年間の研修・半年はノルマなし *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️こんな経験をお持ちの方へ 保険のライフプランナー 高級車のディーラー、ブライダル 宝飾品など、高額な商品や サービスをご提案してきた方。 その経験は住宅でも活きます。 家は、お客様にとって 人生でいちばん大きな買い物です。 ローン、教育費、老後の暮らし。 ご家族の将来まで一緒に考える コンサルティングの力が 求められます。 ⭐️お任せする仕事 首都圏の支店で、戸建注文住宅を ご提案する営業職です。 お客様との出会い方は5つです。 ・展示場へのご来場 ・不動産会社との業務提携 ・金融機関からのご紹介 ・オーナー様からのご紹介 ・過去にご来場いただいた方への 長期的なご案内 ご来場を待つだけではなく 過去の来場者へ補助金などの 情報を届け、関係を育てて いきます。前職でご自身の お客様を見つけてきた経験が そのまま活きる場面です。 ⭐️何のために 「どんな暮らしをしたいか」を 形にするのが住まいの提案です。 ご家族の人生設計をうかがい 無理のない資金計画と 長く快適に住める家を 一緒に描いていきます。 ⭐️どうやって ヒアリングと全体の設計は営業 間取りは設計担当、資金計画は 専門の担当と連携します。 上司も商談に入り、チームで ご契約まで進めていきます。 建築の知識は入社後に 身につけていただければ 問題ありません。 ⭐️何を使って ・36年連続グッドデザイン賞の デザイン性 ・南極昭和基地で培った技術と 木質パネル接着工法 ・床下や階間の「蔵」に収納を まとめて居室を広く使える 「蔵のある家」 ・PLTグループとしての信頼 ⭐️業務の流れ 1.ご来場・ご紹介からの初回面談 2.人生設計と資金計画のヒアリング 3.設計担当とプラン・見積を提案 4.ご契約から完成までの窓口 5.お引き渡し後のお付き合い ⭐️アピール1：給与・待遇 月給26.3万〜42.7万円。 経験・能力・前職給与を考慮し 決定します。賞与は年2回で 前年度実績5.5ヶ月分。 成約に応じた販売報奨金も 支給します。 ⭐️アピール2：企業規模の安定性 トヨタ自動車とパナソニックの 合弁会社PLTのグループです。 2020年度から2025年度まで 5期連続で増収しています。 インセンティブに頼らない ベース給を大切にしています。 ⭐️アピール3：働き方 年間休日127日、完全週休2日制 （火・水・第1日曜休み）です。 フレックスタイム制で コアタイムはありません。 ⭐️入社後の1年間は研修期間です 入社後の1年間を研修期間として います。最初の半年はノルマを 設けていません。 キャリア入社の方も育成の対象と 考えています。早く結果を出す ことよりも、組織で長く育てて いく方針です。 ⭐️入社された方の前職 住宅業界からは、地場の工務店や 不動産賃貸仲介の営業経験者が 入社しています。 住宅設備メーカーの営業や カーディーラーから転職した 方もいます。 ⭐️こんな方に向いています お客様の人生に関わる提案を してきて、もっと長い時間軸で 向き合いたいと考えている方。 商品の力を信じて、信頼関係を 積み上げていきたい方に 向いています。 面接では、お客様のために 工夫したことや、住まいに 関心を持ったきっかけを お聞かせください。 ⭐️ご応募のあとに ご応募いただいた方には 2営業日以内を目安に ご連絡します。

ご来店されたお客様の理想の住まいと暮らしをデザインし、最適な選択肢をご提案することがあなたのミッションです。■CM等をご覧になり来店されたお客様に対するヒアリング（飛び込みやテレアポは一切ありません）

企業名 住宅情報館株式会社 求人名 【千葉/住宅アドバイザー】CMで話題!月給34万！100％反響営業で住まいのプロへ 仕事の内容 ご来店されたお客様の理想の住まいと暮らしをデザインし、最適な選択肢をご提案することがあなたのミッションです。■CM等をご覧になり来店されたお客様に対するヒアリング（飛び込みやテレアポは一切ありません） ■ライフスタイルや将来の夢に合わせた資金計画の立案やアドバイス ■新築一戸建て、中古物件、注文住宅、リフォームなど多彩な選択肢から最適なプランを提示■ご契約からお引渡しまでのサポート 不動産の知識がなくても先輩のマンツーマン指導で「住まいのプロ」へ成長できます。お客様の人生に寄り添い、大きな決断を支え、心からの感謝の言葉を頂ける大きなやりがいと感動を味わえる仕事です。 募集職種 【千葉/住宅アドバイザー】CMで話題!月給34万！100％反響営業で住まいのプロへ

月給35万円〜｜未経験OK｜お客様の相談を聞いて伝える仕事

仕事内容 【この仕事、一言で言うと？】 お客様のお家に関する相談を聞き、 その内容を 社内の提案スタッフへまとめて渡す 仕事です。 難しい説明や契約は一切なし。 あなたは “お話を丁寧に聞くアドバイザー” として、 相談の入口を担当します。 【この求人のポイント】 ✅ 月給35万円スタート（未経験でも安心） ✅ お悩みを聞いてまとめるだけのシンプルワーク ✅ 説明・契約は専門スタッフが担当 ✅ 40代の再スタートも歓迎 ✅ ボーナスありで年収500〜600万円も可能 【弊社について】 創業37年、15万棟以上の実績を持つリフォーム会社。 あの有名テレビCMでも知名度が高く、話のきっかけが作りやすいのが特徴です。 入社後は同行研修があり、未経験でもスムーズに始められます。 【弊社の強み】 ・相談受付に特化した業務で、未経験でも始めやすい ・ブランド認知が高いので話を聞いてもらいやすい ・ノルマなし ・40代前後のスタッフが中心で落ち着いた雰囲気 ・契約や提案は専門スタッフが担当 【募集背景】 住まいの相談が増えており、 相談〜案内を行うアドバイザーを大量採用します。 難しいスキルは不要で、異業種からの転職者も多数活躍中です。 【仕事内容】 お客様のお家の「気になるところ」「直したいところ」など、 住まいに関する相談を受けます。 その内容を分かりやすくまとめて、 社内の提案担当へ引き継ぐだけ。 あなたが契約や説明をすることはありません。 【具体的には】 ・エリア内のお宅を訪問 ・住まいのお悩みをヒアリング ・内容を簡単にまとめて社内へ共有 ・状況に応じて提案スタッフへ連絡 ※どれもシンプルで、未経験でも覚えやすい業務ばかり。 【訪問について】 最初は先輩が同行し、 話し方のコツを丁寧にサポートします。 充実した研修制度がございます！ 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼 10:00 担当エリアへ出発 10:30 業務スタート 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・内容まとめ 17:30 退社 18:30 プライベート時間（野球観戦など） 【社員インタビュー】 Eさん｜入社6年目・40代後半 「アドバイザーといっても、難しいことは本当にありません。 相談を聞いてメモするだけなので、前職が接客でも問題なし。 ボーナスも安定して入り、生活にゆとりが出ました。」 【年収例】 ・年収520万円／1年目（固定給＋ボーナス） ・年収580万円／3年目 ・年収600万円以上も可能 【キャリアパス】 相談スタッフ → 提案スタッフ→ 支店長 ※成果・行動指標・ロープレ評価などを総合判断。“数字だけ”で決めないのが特徴です。 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送（宅配）／タクシー運転手／ガソリンスタンドスタッフ／倉庫作業員／飲食店マネージャー・SV

未経験から「街並みを創る」仕事へ。安定基盤で挑む「住宅提案」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 【仕事内容】 ミサワホームの総合住宅展示場にご来場された お客様へ、新築注文住宅をご提案する 「住宅営業（社内呼称：ホームエンジニア）」 のお仕事です。 ★飛び込み営業なし！展示場やWebからの 「反響営業」が中心です。 ★設計や施工管理とチームを組んで進めるため 未経験でも安心して提案に集中できます。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼住宅展示場での接客・ヒアリング ▼敷地調査・役所での法規調査 ▼設計担当と連携し、プランや資金計画の 作成・ご提案 ▼ご契約〜着工〜お引き渡し ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 1日のスケジュール例 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 10:00 出社・朝礼 （チーム内で情報共有。困った案件は先輩に相談） 10:30 敷地調査・役所調査 （※日中の時間を活用して法規関係を確認） 12:00 ランチ 13:00 住宅展示場での接客・商談 （「売る」ことより「聞く」ことに集中） 17:00 デスクワーク・準備 （提案資料の作成や設計スタッフとの打ち合わせ） 19:00 帰社・報告 （日報を作成し、明日の予定を確認して退社） ※フレックスタイム制を活用し、柔軟に 働くことも可能です！ ※火・水曜の完全週休2日制で、 オンオフの切り替えも明確です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ミサワホームなら「大丈夫」な理由 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「未経験で通用するか」 という不安は当然です。 だからこそ、私たちは個人の力に 依存しません。 ⏩商品力があなたを守る 「南極昭和基地」の建設も担う技術力と、 36年連続グッドデザイン賞受賞のデザイン性。 自信を持って勧められる商品があるから、 迷いなく提案できます。 ⏩チームで戦う 設計・インテリア・施工のプロが あなたをバックアップ。 お客様へのプレゼンもチームで 行うので、一人で抱え込むことは ありません。 ⏩手厚い研修制度 導入研修から資格取得支援まで、 未経験者をプロにするカリキュラムは 万全です。

その経験を、ミサワホームの家で。年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■住宅営業のご経験を、ミサワホームの 家で活かす仕事です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️当求人のポイント ✅年間休日127日・完全週休2日 （火・水・第1日曜休み） ✅フレックスタイム制（コアタイムなし） ✅賞与実績5.5ヶ月分 ✅初回提案から設計士が同席 ✅トヨタ・パナソニックと同じグループ ✅1年間の研修・半年はノルマなし *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️ご経験がそのまま活きます 展示場での接客、資金計画、土地探し 契約から引き渡しまでの段取り。 住宅や不動産の営業で身につけた力は そのまま使っていただけます。 新しく覚えていただくのは ミサワホームの商品と、その伝え方です。 理念と商品知識は研修でお伝えします。 ⭐️提案を支える3つの強み ✨「蔵のある家」 床下や階間の「蔵」に収納を まとめられるぶん、居室を広く 使えます。 ✨36年連続グッドデザイン賞 流行に左右されない、シンプルな デザインです。 ✨木質パネル接着工法 南極昭和基地の建設を支えてきた 技術で、断熱性と耐久性を備えます。 ⭐️お客様との出会い方は5つ ・展示場へのご来場 ・不動産会社との業務提携 ・金融機関からのご紹介 ・オーナー様からのご紹介 ・過去にご来場いただいた方への 補助金やZEHの情報提供 展示場の当番以外は、オーナー様宅や 提携先への訪問が中心になります。 ⭐️チームで進めます プランや図面は設計士、内装は インテリアコーディネーター、工事は 施工管理と分業しています。 営業はお客様との関係づくりと 全体の進行に集中できます。 ⭐️キャリアの広がり PLTグループ（連結2万人）の 一員です。 2020年度から2025年度まで 5期連続で増収しています。 社員の約2割がトヨタ自動車や パナソニック、官公庁などへ出向し 事業部をまたぐ異動も進めています。 ⭐️1日の流れ（一例） 10:00 出社。チームで案件を共有 11:00 オーナー様宅を訪問 13:00 設計士と詳細プランのご提案 15:00 役所調査、ローンの手続き 17:00 商談記録と次回の準備 18:30 退社 コアタイムがないため、始業と終業は ご自身で調整いただけます。 ⭐️入社後の1年間は研修期間です 入社後の1年間を研修期間として います。最初の半年はノルマを 設けていません。 キャリア入社の方も育成の対象と 考えています。早く結果を出す ことよりも、組織で長く育てて いく方針です。 ⭐️入社された方の前職 住宅業界からは、地場の工務店や 不動産賃貸仲介の営業経験者が 入社しています。 住宅設備メーカーの営業や カーディーラーから転職した 方もいます。 ⭐️選考でお聞きしたいこと 職歴と同じくらい大切にしているのが 「なぜ家の仕事なのか」です。 展示場で見た家、身近な方の家づくり 前職での取引など、ミサワホームに 触れたことがあれば、ぜひお聞かせ ください。 ⭐️ご応募のあとに ご応募いただいた方には 2営業日以内を目安に ご連絡します。

ご提案に集中できる分業体制。年休127日・フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■住宅営業の経験を 提案に集中できる環境で。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【当求人のポイント】 ✅ 設計・インテリア・工事と分業 ✅ 年間休日127日・完全週休2日 （火・水・第1日曜休み） ✅ フレックス制・コアタイムなし ✅月給26.3万円〜・賞与5.5ヶ月 ✅ 成約に応じた販売報奨金あり ✅ 1年間の研修・半年はノルマなし *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご提案と関係づくりに 時間を使えます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ プランの作図は設計士が インテリアはコーディネーターが 工事は工事担当が受け持ちます。 営業の役割は、お客様の暮らしを 伺って全体をまとめていくこと。 これまで一人で担ってきた調整を 専門の担当と分けられるぶん 一組ずつのご提案に時間をかけられます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様との出会い方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ・展示場へのご来場 ・不動産会社との提携によるご紹介 ・金融機関からのご紹介 ・オーナー様からのご紹介 ・過去にご来場いただいた方への 補助金などの情報のお届け 展示場のある営業所でも 土日のイベント以外は オーナー様宅への訪問や 提携先とのやりとりで 外に出ることが多い仕事です。 ご自身で関係を広げていく営業が 好きな方に向いています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休みと働き方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 年間休日は127日。 火・水と第1日曜がお休みです。 コアタイムのないフレックス制で 打ち合わせの時間に合わせて 始業と終業を調整できます。 2018年からテレワークの体制も 整えています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品で語れる提案 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨36年連続グッドデザイン賞 ✨木質パネル接着工法 ✨南極昭和基地の建設を支えた技術 ✨床下や階間の「蔵」に収納を まとめられるぶん、居室を広く 使える空間提案 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その先のキャリア ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ミサワホームは PLTグループの一員です。 2020年度から5期連続で 増収を続けています。 社員の約2割がグループ内外への 出向を経験しており 事業部間の異動も進めています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の育て方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 入社後の1年間を研修期間として います。最初の半年はノルマを 設けていません。 キャリア入社の方も育成の対象と 考えています。早く結果を出す ことよりも、組織で長く育てて いく方針です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社された方の前職 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 住宅業界からは、地場の工務店や 不動産賃貸仲介の営業経験者が 入社しています。 住宅設備メーカーの営業や カーディーラーから転職した 方もいます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご応募のあとに ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ご応募いただいた方には 2営業日以内を目安に ご連絡します。

相続・建て替えの相談から家づくりへ。年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■土地や住まいのご相談から始まる 家づくりを担当する仕事です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️当求人のポイント ✅年間休日127日・完全週休2日 （火・水・第1日曜休み） ✅フレックスタイム制（コアタイムなし） ✅賞与実績5.5ヶ月分 ✅金融機関や管理会社からのご紹介あり ✅設計・施工と分業して進めます ✅1年間の研修・半年はノルマなし *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️展示場だけが入口ではありません 地銀や信金で相続・資産のご相談を された方。賃貸管理会社に 建て替えを相談されたオーナー様。 こうした方を提携先からご紹介いただき 家づくりのご提案につなげます。 土地の条件、ご家族のこれから 資金計画を一緒に整理したうえで このご家族にはこの家、という形を 設計士と組んでご提案します。 ⭐️ご提案するのは注文住宅です 土地のご相談は入口です。 ヒアリングから契約、お引き渡し その後のお付き合いまで担当します。 建物を売って終わりではなく ご家族と長く向き合う仕事です。 ⭐️提案を支える3つの強み ✨「蔵のある家」 床下や階間の「蔵」に収納を まとめられるぶん、居室を広く 使えます。 ✨36年連続グッドデザイン賞 流行に左右されない外観です。 ✨木質パネル接着工法 南極昭和基地の建設を支えてきた 技術で、断熱性と耐久性を備えます。 ⭐️お客様との出会い方 ・展示場へのご来場 ・不動産会社との業務提携 ・金融機関からのご紹介 ・オーナー様からのご紹介 ・過去にご来場いただいた方への 補助金やZEHの情報提供 配属先によって比重は変わります。 詳しくは選考でお伝えします。 ⭐️1日の流れ（一例） 10:00 出社。チームで案件を共有 11:00 金融機関の担当者と打合せ 13:00 オーナー様と建て替えの相談 15:00 敷地調査、役所調査 17:00 設計士とプランの打合せ 18:30 退社 コアタイムがないため、始業と終業は ご自身で調整いただけます。 ⭐️入社後の1年間は研修期間です 入社後の1年間を研修期間として います。最初の半年はノルマを 設けていません。 キャリア入社の方も育成の対象と 考えています。早く結果を出す ことよりも、組織で長く育てて いく方針です。 ⭐️入社された方の前職 住宅業界からは、地場の工務店や 不動産賃貸仲介の営業経験者が 入社しています。 住宅設備メーカーの営業や カーディーラーから転職した 方もいます。 ⭐️会社について トヨタ自動車とパナソニックの 合弁会社PLTのグループです。 2020年度から2025年度まで 5期連続で増収しています。 ⭐️選考でお聞きしたいこと 職歴と同じくらい大切にしているのが 「なぜ家の仕事なのか」です。 展示場で見た家、身近な方の家づくり 前職での取引など、ミサワホームに 触れたことがあれば、ぜひお聞かせ ください。 ⭐️ご応募のあとに ご応募いただいた方には 2営業日以内を目安に ご連絡します。

月給３０万円スタート／未経験OK｜まずは話を聞くだけ！

仕事内容 【この仕事、一言で言うと？】 お客様のお家についての“気になるところ”を聞いて、 その内容を 社内の提案スタッフへ届ける仕事 です。 PRと聞くとむずかしく見えますが、 やることはシンプルで、 お話を聞く → 簡単にまとめる → 社内に共有 というサポートに近い業務です。 【この求人のポイント】 ✅ 未経験でも月給35万円スタート ✅ お客様の話を聞くところがメイン ✅ 企画・提案・契約は社内スタッフが担当 ✅ 20〜30代が活躍中の明るい職場 ✅ コツコツ続ければ、月収50〜60万円も可能 【弊社について】 新日本ハウスは創業37年・15万棟以上の実績を持つリフォーム企業。 テレビCMでも知られており、 「名前は聞いたことある」という方が多いのが特徴です。 そのため、若手でも会話のきっかけがつかみやすく、 未経験でもスタートしやすい環境が整っています。 【弊社の強み】 ・CMが有名なのでお客様から知られていて話しやすい ・“聞く→まとめる→つなぐ”のシンプル業務 ・説明や契約は専門スタッフが担当 【募集背景】 今回はスタッフを大幅募集します。 むずかしい作業はなく、社会人経験が浅い方でも始めやすい業務です。 【仕事内容】 お客様のお宅を訪問し、 「ここ直したい」「ここが気になる」など、 住まいについての相談を受けます。 聞いた内容を簡単に整理して、 社内の提案スタッフへ共有します。 あなたが説明や契約をすることはありません。 【具体的には】 ・担当エリアへ訪問 ・お家の気になる部分をヒアリング ・内容をまとめて社内へ共有 ※専門的な知識や難しいスキルは必要なし。 【訪問について】 訪問エリアは固定で、ルートも慣れれば簡単。 若手でも安心して働けるよう、最初は先輩が同行します。 ノルマはなく、焦らずコツコツ続けられます。 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼（今日の動きの確認） 10:00 担当エリアへ出発 10:30 業務スタート 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・内容まとめ 17:30 退社 18:30 プライベート時間（例：野球観戦など） 【社員インタビュー】 Bさん｜入社3年目／30代後半 「PRと聞くとむずかしそうでしたが、実際は“話を聞いてまとめる”が中心でした。 月給が安定しているので、プライベートも充実しています！」 【年収例】 ・年収520万円／1年目（固定給＋ボーナス） ・年収650万円／3年目 ・年収700万円以上も可能（シンプル業務でもしっかり稼げる） 【キャリアパス】 PR企画スタッフ → 提案スタッフ→ 支店長 ※成果・行動指標・ロープレ評価などを総合判断。“数字だけ”で決めないのが特徴です。 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送（宅配）／タクシー運転手／ガソリンスタンドスタッフ／倉庫作業員／飲食店マネージャー・SV

【ご家庭・お子さん優先OK♪】土日祝休み＆残業なし◎未経験OK！年間休日120日以上｜30代～40代女性中心に活躍中｜

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ＼子ども優先で働ける安心環境♪／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎学校行事や急なお休みにも柔軟対応 ◎約8割が未経験スタートで始めやすい ◎土日祝休み＋有給も取りやすい職場 ◎残業ほぼなし♪家庭との両立も安心 ◎スケジュールは自分で調整OK！ ◎「話す」より“聞くこと”が大切なお仕事 ◎3年間かけてゆっくり成長をサポート ◎子育て中のスタッフも多数活躍中♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 担当エリアの中小企業様をご訪問し、 ・情報誌をお届け ・アンケートの回収 ・福利厚生制度のご案内 を行っていただきます。 ＼安心ポイント♪／ 家族や知人への案内では一切ありません◎ ＜ある日の1日の流れ＞ ▼9:00／朝礼 ▼10:30／スケジュール確認・訪問準備 ▼12:00／昼食（自宅で休憩もOK♪） ▼13:30／企業さまへ情報誌のお届け ▼15:00／移動・スキマで日報入力 ▼16:00／帰社・事務作業 ▼17:00／定時退社♪お疲れさまでした！ ＼先輩スタッフの声／ Sさん（30代／子育て中） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：この仕事を選んだ理由は？ 「家事や育児とムリなく両立できそう だったからです。残業がほぼないこと や土日祝休みが決め手でしたね。」 Q：入社して大変だったことは？ 「業務で使う知識や用語を覚えるのは 最初は少し大変でした。（笑）」 Q：働く環境や雰囲気は？ 「同じように子育て中の方が多く、 急なお休みにも理解があり助かって います。有給も取りやすい環境です。」 Q：今後について 「ゆくゆくは資格も取得していきたい ですが、子どもの成長に合わせて 無理なく、頑張っていきたいです。」 ＼こんな方に向いています／ ■人と話すことが苦にならない ■コツコツと関係を築くのが得意 ■相手に合わせて丁寧な対応ができる ＜入社月のご相談もOK！＞ 「すぐには転職できない」 「保育園入園のタイミング希望」 など、ご家庭の状況に合わせて 入社日は柔軟に対応いたします♪ やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

★未経験からメガ損保の総合職にてキャリア形成が可能！ ■総合職(地域限定)として、代理店営業業務をお任せします。パートナーである代理店と一体となり、お客様にへ最適なソリューションを提供します。

企業名 損害保険ジャパン株式会社 求人名 【船橋市】■代理店営業(総合職) 転勤無 ※未経験歓迎※ 仕事の内容 ★未経験からメガ損保の総合職にてキャリア形成が可能！ ■総合職(地域限定)として、代理店営業業務をお任せします。パートナーである代理店と一体となり、お客様にへ最適なソリューションを提供します。 保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案を行います。 営業部門は一般営業、企業営業、自動車営業の3種類あり、いずれかの部署に配属となります。 ※3職種それぞれの詳細は下記フリーコメント参照 募集職種 【船橋市】■代理店営業(総合職) 転勤無 ※未経験歓迎※

販売・接客の経験を住宅へ。賞与実績5.5ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■接客で磨いてきた力を 住まいのご提案で活かす仕事です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️この求人の特徴 ✅販売・サービス業の経験が活きる ✅商談は上司や先輩と一緒に進める ✅月給26.3万〜42.7万円 ✅賞与実績5.5ヶ月分＋報奨金 ✅固定給が中心の給与体系 ✅年間休日127日・完全週休2日 ✅フレックスタイム制 ✅1年間の研修・半年はノルマなし *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️こんな方に読んでほしい求人です アパレル、飲食、ホテル カーディーラー、旅行など お客様と向き合ってきた方。 「接客は好き。そのうえで 収入も伸ばしていきたい」 そう考えている方に向けた 募集です。 ⭐️お任せする仕事 首都圏の支店で、戸建注文住宅を ご提案する営業職です。 まずはお客様との接点を つくることから始まります。 ・展示場へのご来場 ・不動産会社や金融機関からの ご紹介 ・オーナー様からのご紹介 ・過去にご来場いただいた方への ご案内 展示場でお待ちするだけでなく 過去の来場者へ情報を届けたり 訪問したりして、お客様との 関係をつくっていきます。 ⭐️どうやって お客様との関係づくりは ご自身で、商談の組み立てや ご契約までは上司や先輩と 一緒に進めます。 プランは設計担当と、内装は インテリア担当と連携します。 ⭐️何を使って ・南極昭和基地で培った技術 ・木質パネル接着工法の住まい ・36年連続グッドデザイン賞 ・床下や階間の「蔵」に収納を まとめられるぶん、居室を 広く使える「蔵のある家」 すでにミサワホームを知って ご来場される方も多く 商品の力が提案を支えます。 ⭐️業務の流れ 1.ご来場・ご紹介のお客様と面談 2.ご要望と暮らし方のヒアリング 3.設計担当とプラン・見積を提案 4.上司と一緒にご契約へ 5.完成・お引き渡しまでの窓口 建築や不動産の知識は 入社後の研修と実務を通して 身につけていただけます。 ⭐️アピール1：給与・待遇 月給26.3万〜42.7万円。 賞与は年2回、前年度実績は 5.5ヶ月分です。成約に応じた 販売報奨金も上乗せされます。 フルコミッションではなく 固定給を土台にした仕組みです。 ⭐️アピール2：働く環境 各支店には5〜7名ほどの 営業スタッフがいます。 商談にも上司や先輩が入り チームで成約をめざします。 ⭐️アピール3：働き方 年間休日127日、完全週休2日制 （火・水・第1日曜休み）です。 コアタイムのないフレックス タイム制で、日々の予定を ご自身で組み立てられます。 ⭐️入社後の1年間は研修期間です 入社後の1年間を研修期間として います。最初の半年はノルマを 設けていません。 キャリア入社の方も育成の対象と 考えています。早く結果を出す ことよりも、組織で長く育てて いく方針です。 ⭐️入社された方の前職 住宅業界からは、地場の工務店や 不動産賃貸仲介の営業経験者が 入社しています。 住宅設備メーカーの営業や カーディーラーから転職した 方もいます。 ⭐️会社について トヨタ自動車とパナソニックの 合弁会社PLTのグループです。 2020年度から2025年度まで 5期連続で増収しています。 ⭐️こんな方に向いています 流暢に話すことより、相手の話を きちんと聞くことを大切に してきた方。 大手の基盤で腰を据えて 住まいの仕事を長く続けたい方を お待ちしています。 面接では、接客で工夫したことや お客様に喜ばれた経験を お聞かせください。 ⭐️ご応募のあとに ご応募いただいた方には 2営業日以内を目安に ご連絡します。

未経験OK／月給35万円〜！あの有名CMでお馴染みの企業

仕事内容 【このポジションの役割】 この仕事は、 住まいに関する相談内容を「正確に聞き取り、整理する」役割です。 お客様から 「ここが気になっていて…」 「直したほうがいいか迷っている」 といった声をうかがい、 その内容を 社内の提案スタッフへ共有します。 あなた自身が提案したり、 契約や金額の説明を行うことはありません。 ヒアリングに専念するポジションです。 【仕事内容】 担当エリアのお宅を訪問し、 住まいについての「気になる点」「お困りごと」をうかがいます。 相談内容は、 外壁・屋根・キッチン・水回りなど、 生活の中で自然に出てくるものが中心です。 聞いた内容は、 そのまま社内で共有できるよう メモに整理して引き継ぎます。 ※判断・提案は専門スタッフが対応します ※専門知識は必要ありません 【業務の流れ】 ・担当エリアのお宅へ訪問 ・住まいに関する相談内容をヒアリング ・要点を整理してメモにまとめる ・社内の提案スタッフへ共有 最初は先輩が同行し、 聞き方やまとめ方を一つずつ確認しながら進めます。 【この仕事の特徴】 ・売り込みを行う仕事ではありません ・話を引き出す姿勢が重視されます ・役割分担が明確で、無理な業務はありません ・ノルマやプレッシャーはありません 落ち着いて、 丁寧に対応するスタイルが合う仕事です。 【待遇・収入面】 ・月給35万円スタート（未経験でも固定給） ・ボーナスあり ・年収500〜600万円台も可能 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼 10:00 担当エリアへ出発 10:30 訪問開始 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・整理・共有 17:30 退社 18:30 プライベート時間 【活躍しているスタッフの傾向】 ・接客、販売、倉庫作業などの経験がある ・人の話を聞くことを大切にしてきた ・派手な営業より、安定した働き方を求めている ・未経験から長く続けられる仕事を探している こうした方が多く在籍しています。 【社員インタビュー】 Fさん｜入社6年目 「営業経験はありませんでしたが、 この仕事は“聞く役割”に集中できる点が合っていました。 提案や契約は別担当なので、 無理なく続けられています。」 【年収例】 ・年収520万円／1年目（固定給＋ボーナス） ・年収780万円／3年目（提案スタッフ） ・年収600万円以上も可能 【キャリアパス】 住まいのヒアリングスタッフ → 提案スタッフ → 支店長 ※成果・行動指標・ロープレ評価などを総合判断 ※数字だけで評価することはありません 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送（宅配）／タクシー運転手／ガソリンスタンドスタッフ／倉庫作業員／飲食店マネージャー・SV

住まいのプロへ研修から。年休127日・フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■住まいが好き、を仕事に。 知識は入社後に身につけられます。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️この求人の特徴 ✅建築の知識は入社後で大丈夫 ✅座学研修とOJTで基礎から ✅建築士・宅建の資格取得を支援 ✅設計・インテリア担当とチーム ✅月給26.3万円〜・賞与年2回 ✅年間休日127日・完全週休2日 ✅フレックスタイム制 ✅1年間の研修・半年はノルマなし *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️ミサワホームのこと 南極昭和基地の建物づくりにも 携わってきた住宅メーカーです。 グッドデザイン賞は36年連続で 受賞しています。 トヨタ自動車とパナソニックの 合弁会社PLTのグループです。 2020年度から2025年度まで 5期連続で増収しています。 この求人は、首都圏の支店で 注文住宅をご提案する 営業職の募集です。 住宅業界が初めての方も 対象にしています。 ⭐️お任せする仕事 ご家族がどんな暮らしを 望んでいるのかを聞き取り 設計担当やインテリア担当と 一緒にプランを形にします。 お客様との出会い方は 展示場へのご来場 不動産会社や金融機関からの ご紹介、オーナー様からの ご紹介、過去の来場者への ご案内などです。 待つだけではなく、ご案内を 届けてお客様を見つけることも 大切な仕事です。 ⭐️何のために 一軒の家が集まって、街並みが できていきます。ご提案した 住まいが何十年も地域の景色に なっていく仕事です。 ⭐️どうやって覚えるか 入社後は座学研修で商品と 建築の基礎を学び、先輩の商談に 同席しながら覚えていきます。 最初からひとりで任せることは ありません。 建築士や宅地建物取引士の 資格取得も会社が支援します。 ⭐️何を使って ・木質パネル接着工法による 住まいの耐久性 ・シンプルで美しいデザイン ・床下や階間の「蔵」に収納を まとめられるぶん、居室を 広く使える「蔵のある家」 説明できる特徴が多いことが 提案の支えになります。 ⭐️1日の流れ（一例） 1.出社してチームで予定を共有 2.過去の来場者へ資料を準備 3.ご来場のお客様をご案内 4.設計担当とプランの打ち合わせ 5.翌日の商談の準備をして退社 ⭐️アピール1：研修・成長環境 座学研修とOJTで商品と建築を 基礎から学べます。建築士や 宅地建物取引士の資格取得も 会社がバックアップします。 異業種から入社した先輩も 活躍しています。 ⭐️アピール2：自社製品の魅力 グッドデザイン賞36年連続 南極昭和基地で培った技術。 商品の特徴を知るほど 提案に自信が持てます。 ⭐️アピール3：働き方 年間休日127日、完全週休2日制 （火・水・第1日曜休み）です。 コアタイムのないフレックス タイム制を採用しています。 ⭐️入社後の1年間は研修期間です 入社後の1年間を研修期間として います。最初の半年はノルマを 設けていません。 キャリア入社の方も育成の対象と 考えています。早く結果を出す ことよりも、組織で長く育てて いく方針です。 ⭐️入社された方の前職 住宅業界からは、地場の工務店や 不動産賃貸仲介の営業経験者が 入社しています。 住宅設備メーカーの営業や カーディーラーから転職した 方もいます。 営業以外のサービス業から 入社された方もいます。 ⭐️こんな方に向いています 住宅やインテリアを見るのが 好きな方。販売や接客、事務など これまでのお仕事で相手の 話を丁寧に聞いてきた方。 家づくりを長く続けられる 仕事にしたい方をお待ちしています。 展示場で当社の家をご覧になった ことがあれば、ぜひ面接で 感想をお聞かせください。 ⭐️ご応募のあとに ご応募いただいた方には 2営業日以内を目安に ご連絡します。

金融機関・不動産会社との提携から住まいを提案する営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■展示場を待つだけではない、 もう一つの営業部隊があります。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【当求人のポイント】 ✅ 年間休日127日／完全週休2日 （火・水・第1日曜休み） ✅ フレックスタイム制（コアタイムなし） ✅ 賞与実績5.5ヶ月分 ✅ 金融機関・不動産会社との提携から 土地情報とお客様をご紹介いただく営業 ✅ 設計・施工と分業。事務負担を大幅に軽減 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様との出会い方は、 5つあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ① 住宅展示場へのご来場対応 ② 不動産会社との業務提携 ③ 金融機関からのご紹介 ④ 既存のオーナー様からのご紹介 ⑤ 過去にご来場された方への 長期的なアプローチ このうち②と③を担うのが市場開発課です。 地銀・信金、提携する不動産会社を訪問して 新しい関係をつくり、土地情報やお客様を ご紹介いただきます。 展示場でお待ちするだけでなく、 自ら関係を広げていく仕事です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売るのは、家です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 提携づくりが仕事の入口ですが、 最終的にご提案するのは注文住宅です。 土地をお持ちでないお客様に、 提携先からいただいた情報をつなぎ、 その土地にどう建てるかを設計士と 一緒に考えていきます。 法人回りだけで完結する仕事ではありません。 ご家族と向き合い、住まいを提案する ところまでが担当範囲です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな経験が活きます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨金融機関（地銀・信金）、JAでのご経験 資産運用や相続のご相談から、 土地活用の話につながります。 提携先の担当者と話が早く通じます。 ✨不動産の賃貸管理・仲介のご経験 オーナー様の「そろそろ建て替えたい」を 拾える立場にいた方なら、 提携の価値がすぐ分かるはずです。 ✨建築資材・住宅設備メーカー、商社 すでに取引先として関わってきた業界です。 業務の流れの理解が早い方が多くいます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案を支える3つの武器 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨「蔵のある家」に代表される空間提案 ✨36年連続グッドデザイン賞 ✨南極昭和基地の建設を支える技術力 提携先に紹介していただく立場だからこそ、 自信を持って出せる商品があることが 効いてきます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 市場開発課という営業部隊があることを 知っていただきたく、この求人を出しています。 配属は選考を通じて決まります。 展示場を持つ営業課と市場開発課の どちらになるかは、ご経験とご希望を うかがったうえで判断させてください。 なお展示場のある営業所も、 土日のイベント当番以外はほぼ外回りです。 オーナー様のご訪問や、過去にご来場された 方へ補助金やZEHの情報をお届けして 反応があれば伺う、という動き方をします。 外回りの中身は市場開発課と近いところが あります。

未経験でも“月給35万円”から。まずは話を聞くだけ！

仕事内容 【この仕事、一言で言うと？】 お客様のお家の「ちょっとしたお困りごと」を聞いて、 その内容を 契約・提案スタッフへまとめてつなぐ仕事 です。 “企画営業”といっても、 むずかしい説明や専門知識は必要ありません。 まずは 相談を聞く → 内容を簡単にまとめる → 社内スタッフへつなぐ という、シンプルな流れで進められます。 【この求人のポイント】 ✅ 未経験でも月給35万円スタートの固定給 ✅ 売り込みなし。まずは相談を聞くことから ✅ 契約・提案は“専任スタッフ”が対応 ✅ コツコツ続ければ、月収50〜60万円も普通に目指せる ✅ 40代からの再スタート歓迎。覚えることは少なめ ✅ 学歴・職歴に自信がなくても問題なし 【弊社について】 新日本ハウスは創業37年、15万棟以上のリフォームを行ってきた会社です。 テレビCMなどの影響で名前を知っている方も多く、 「話だけなら聞くよ」と受け入れてもらいやすい会社です。 あなたは、お客様の“最初の相談窓口”として活躍していただきます。 【弊社の強み】 ・CMでの知名度が高く、話を聞いてもらいやすい ・相談→まとめてつなぐだけのシンプル動線 ・見積り・説明・契約は“説明専門スタッフ”が担当 ・40代の採用・活躍事例多数 ・未経験でも始めやすい簡単な業務内容 ・無理なノルマなし／落ち着いた空気で働きやすい 【募集背景】 テレビCMでも知られる当社には、毎日多くのリフォーム相談が寄せられています。 業務量の増加にともない、体制を大きく広げるための採用強化を行っています。 今回は、これまで以上に “最初の相談役”をしっかり育てていくための複数名採用。 大手ならではの安定した依頼数があるため、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 【仕事内容】 お客様のお宅を訪問し、 「外壁が傷んできた」「キッチンが古くなってきた」など、 住まいのお困りごとを聞き取る仕事です。 聞いた内容は、会社に戻って 契約・提案スタッフへまとめてつなぎます。 あなたが説明したり契約したりする必要はありません。 【具体的には】 ・担当エリアへ社用車で訪問 ・お困りごとの相談を受ける ・内容を簡単にまとめる ・社内の契約・提案スタッフへ引き継ぐ ・必要に応じて、スマホで簡単な写真撮影 （※難しい作業は一切なし） ※見積り・説明・契約はすべて“説明専門スタッフ”が担当します。 【訪問について】 訪問エリアは決まっており、無理な件数はありません。 慣れればマイペースで安定して回れるため、 40代の方でも始めやすい環境です。 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼 10:00 担当エリアへ出発 10:30 相談受付スタート 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・まとめ作業 17:30 退社 18:30 プライベート時間（例：野球観戦など） 【社員インタビュー】 Aさん｜入社5年目／40代中盤 「最初は不安もありましたが、仕事は“相談を聞いてまとめる”が中心。 説明は専任スタッフが担当してくれるので無理なく続けられています。 固定給35万円のおかげで収入も安定し、 今では仕事とプライベートの両方をしっかり楽しめるようになりました。」 【年収例】 ・平均年収519万円 ・年収800万円／1年目（月給＋ボーナス） ・年収1,000万円／3年目（提案スタッフ昇格者） ・月収100万円可（高ボーナス月） 【キャリアパス】 企画営業 → 提案スタッフ→ 支店長 ※成果・行動指標・ロープレ評価などを総合判断。“数字だけ”で決めないのが特徴です。 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送（宅配）／タクシー運転手／ガソリンスタンドスタッフ／倉庫作業員／飲食店マネージャー・SV

報酬率最大90%／出社なし・ノルマなし／業界最高水準の還元で自由に稼ぐ

仕事内容: 【報酬率最大90%×買取再販対応】不動産エージェント 業界最高水準の還元率で、あなたの実力が収入に直結 当社では、不動産エージェントが顧客獲得や提案に専念できる環境を徹底的に用意しています。バックオフィス業務はすべて運営事務局がサポート。 煩雑な事務作業から解放され、営業活動だけに集中できます。 「独立したいけど事務や集客が不安…」 そんな方でも、専属マネージャーによる伴走支援、集客サポート、DXツールの提供など充実した体制により、安心してスタートできます。 さらに、契約書類の作成やリーガルチェックは当社が全面対応。重説売契の作成サポートも行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 成果を上げやすい報酬設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、企業利益を優先した報酬ではなく、エージェント第一の報酬設計を採用しています。 * 仲介手数料の最大90%をエージェントに還元（業界最高水準） * 買取再販では粗利額に応じて最大50%を還元 * 登録費用・在籍費用・月額費用は一切なし 従来型の不動産会社では報酬率10〜30%が一般的。 他社エージェントサービスでも75%や、50〜80%（月額フィー別途）という水準です。 当社の最大90%還元は、業界トップクラスの報酬環境となっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 営業に専念できる体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、煩雑なバックオフィス業務は運営事務局が全面サポート。 エージェントは、顧客開拓と提案活動に注力できます。 サポートの詳細 * 契約書類の作成・謄本等の書類取得・物件の土地調査 * 広告チラシの作成代行・集客/広告アカウント開設サポート * AI査定・市場分析・ローン比較など各種業務支援ツールの提供 * ローン検索・事前本審査サポート（金融機関700社と提携） * 重説売契レビュー・重説売契作成サポート（条件あり） * 土日祝を含む全日対応、すべてオンラインで依頼完結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 心強い伴走支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 不動産営業の経験豊富なエージェントマネージャーが、 エージェントの活動を戦略設計からクロージングまで支援します。 伴走支援の例 * 専属マネージャーをアサインし、共創戦略を立案 * 隔週のオンライン定期面談で集客方法のレクチャーや案件相談 * 実践的な営業手法の伝授（参加後の平均売上UP率300%の実績） * 案件ごとに得意なマネージャーが徹底サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 選べる取引形態で収益を最大化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仲介だけでなく買取再販にも対応可能。 累計取引総額40億円以上、大手不動産会社を含む多数の企業との取引実績があり、顧客の事情や物件の状況に応じて最適な取引形態を選択できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 高収益を目指せる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 不動産売買ならではの高額取引と、業界最高水準の還元率。 成果が収益に直結するシンプルな仕組みです。 * ■ 569万円／月 ：元大手仲介出身・35歳／仲介月3件＋買取再販月1件（参画8ヶ月目） * ■ 288万円／月 ：元不動産コンサル・42歳／仲介月2件（参画12ヶ月目） * ■ 152万円／月 ：元デベロッパー営業・29歳／仲介月1件＋買取再販月1件（参画5ヶ月目） 既存のネットワークを活用する方も、新規開拓に挑む方も、 自分のスタイルで顧客を開拓できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 充実の集客サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 集客に不安な方にも安心の多方面アプローチを提供しています。 * 当社買取物件の販促 * 提携業社からの送客 * 業者間サイトや各ポータルサイトの活用 * 自社査定サイト・DM・ポスティング・謄本営業 集客方法を一つに絞らず、多方面からのアプローチが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ リーガルチェック・税務面も安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ * 全案件を法務部と連携しリーガルチェックを実施 * 確定申告や開業届については、提携税理士のご紹介も可能です * 個人事業主だからこそ経費計上が可能。同じ年収でも手取りに差をつけられます

平均年収750万/約3人に1人が1000万越/40歳未満限定

仕事内容 当クリニックに来院されるのは、 ご自身の悩みやコンプレックスを本気で解決したいと願う方のみ。 だからこそ、私たちの提案に真剣に耳を傾けてくださり、 9割以上という高い確率でご契約に繋がっています。 その結果、あなたの頑張りは収入という形で正当に評価されます。 ▷平均年収750万円 ▷営業の約3人に1人が年収1000万円超 （営業31名中8名が達成） ▷初年度でも年収600万円が現実的な目標 この求人のポイント ①業界未経験の方も大歓迎！ ②成約率が驚異の9割超え。 ③暑さ・寒さとは無縁の快適なクリニック勤務。 ④飛び込み・テレアポは一切なしの完全反響営業。 〜仕事内容〜 メンズ専門クリニックにて、 来院されたお客様へのカウンセリング業務をお任せします。 ・お客様のお出迎え、予約確認 ・医師の診察後、お客様の悩みや希望をヒアリング ・施術プランや料金体系のご説明 ・最適なプランのご提案、ご契約 ・医師、看護師への引き継ぎ ※クリニックへは直行直帰です。

未経験9割！「あのCMでお馴染み」の安定企業で営業デビューを

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 営業未経験9割でも安心スタート！ ✅ 固定給＋インセンで“成果が収入に直結” ✅ チーム制で独り立ちまで徹底サポート ✅ 現場がある日は周辺訪問で無理なく成長 ✅ あのCMでお馴染みの安心ブランド企業 【あのCMでお馴染みの新日本ハウス】 「♪住みなれた我が家を〜」──そんなフレーズ、聞き覚えはありませんか？ テレビCMで吉幾三さんが歌う『新日本ハウス』のメロディ。 創業から37年、15万棟を超えるリフォーム実績を積み重ねてきた当社は、まさに“信頼の象徴”として全国で知られています。 お客様から「あのCMの会社ね」と声をかけられることも多く、初対面でも安心してお話ができる。 知名度があなたの営業を後押ししてくれる──そんな環境が、ここにはあります。 CMはこちら：https://youtu.be/muVEiSIy6NE?si=h7eo7eeb6uEF7fH8 【弊社について】 新日本ハウス株式会社は、創業37年・施工実績15万棟以上を誇る総合リフォーム企業です。 地域のお客様から「知ってる会社」として親しまれ、営業未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。 【弊社の強み】 ・業界未経験者9割の採用実績 ・座学＋OJT＋同乗研修でゼロから学べる ・「数字」より「行動」を評価する体制 ・成約時はアポイント担当・クローザー双方に同じ割合でインセンティブ支給 ・社有車・携帯・iPadなどの営業ツール完備 【募集背景】 「営業をやってみたいけど不安…」という方が安心して挑戦できる環境を整えています。 リフォーム業界の中でも誠実で温かい社風が特徴。 初めて営業を経験する方にも、丁寧に寄り添う育成スタイルを続けています。 【仕事内容】 住宅に関するお悩み（外壁の劣化、キッチン・浴室など）をヒアリングし、 「詳しく話を聞きたい」というお客様との商談アポイントを設定します。 商談や契約はクローザーが行うため、プレッシャーなく経験を積めます。 【具体的には】 ・社有車で担当エリアを訪問 ・お客様にお困りごとをヒアリング ・興味を持っていただけたらクローザーへ引き継ぎ ・現場がある日は、進行管理＋現場周辺訪問 ・現場がない日は、担当エリアで戸別訪問がメイン ・1日の訪問件数：120〜130件（平均） ・アポ率目安：200件中1〜2件 ・アポ4件で＋2万円のインセンティブ支給 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼・情報共有 10:00 担当エリアへ出発（現場確認 or 訪問営業） 12:00 昼休憩 13:00 午後の営業活動（同乗・訪問・報告） 17:00 帰社・日報作成 18:30〜19:00 退社（残業ほぼなし） 【社員インタビュー】 Cさん｜入社2年目｜前職：配送ドライバー ── なぜ営業職に挑戦したんですか？ 「もともと体を動かす仕事が多かったのですが、“もっと自分の頑張りを数字で感じたい”と思ったのがきっかけです。最初は営業トークも全くわからず不安でしたが、先輩がロープレを付き合ってくれたり、現場同行してくれたりと、常に支えてもらいました。」 ── どんな雰囲気の職場ですか？ 「成果を競うというより、“全員で勝つ”という空気です。後輩が困っていると、自然と誰かが声をかけてくれる。チームワークの良さがうちの魅力ですね。」 ── 今はどうですか？ 「初めて自分で契約を決められた時は、支店のみんなが拍手してくれて。本当にあの瞬間、“ここで頑張ってきて良かった”と思いました。」 【年収例】 ・年収580万円／入社1年目（未経験入社） ・年収850万円／入社3年目（クローザー昇格） ・平均年収519万円／全社員平均 【キャリアパス】 アポイント担当 → クローザー → 支店長候補 早期昇格も可（半年〜1年の実績あり） 【先輩の前職一覧】 配送ドライバー／引越スタッフ／整備士／工場勤務／警備員／建設作業員／理容師／飲食店SV／営業アシスタント

あのCMでお馴染みの安心企業で、家族も納得の転職を。

仕事内容 【あのCMでお馴染みの新日本ハウス】 「♪住みなれた我が家を〜」──そんなフレーズ、聞き覚えはありませんか？ テレビCMで吉幾三さんが歌う『新日本ハウス』のメロディ。 創業から37年、15万棟を超えるリフォーム実績を積み重ねてきた当社は、まさに“信頼の象徴”として全国で知られています。 お客様から「あのCMの会社ね」と声をかけられることも多く、初対面でも安心してお話ができる。 知名度があなたの営業を後押ししてくれる──そんな環境が、ここにはあります。 CMはこちら：https://youtu.be/muVEiSIy6NE?si=h7eo7eeb6uEF7fH8 【この求人のポイント】 ✅ あのCMでお馴染みの安心企業（創業37年） ✅ 平均年収519万円／固定給＋インセンで安定収入 ✅ 19時退社／完全週休2日／家庭との両立も◎ ✅ 穏やかな職場環境／助け合うチーム体制 ✅ 未経験から安心スタート／研修・同乗サポートあり 【弊社について】 新日本ハウス株式会社は、創業37年・施工実績15万棟を超える総合リフォーム会社です。 吉幾三さん出演のテレビCMで一躍有名となり、地域の方々からの信頼も厚い老舗企業。 東京・神奈川・千葉・埼玉に6拠点を構え、リフォームを通じて「暮らしの安心」を届けています。 安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが自分のペースで働ける環境づくりを大切にしています。 【弊社の強み】 ・安定基盤×知名度──「あのCMの会社ね！」と会話のきっかけが掴みやすい ・チームサポート体制──困った時は先輩・クローザー・支店長がしっかりフォロー ・19時退社が基本──オンオフの切り替えを大事に ・未経験歓迎──座学・同乗・ロープレを通じて営業未経験でも安心 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集。 経験よりも人柄を重視し、「安定した企業で、長く働きたい」という方を歓迎しています。 育成・サポート体制をさらに強化し、誰もが安心して営業デビューできる環境を整備しています。 【仕事内容】 戸建てやマンションなど個人宅を訪問し、住宅のお悩みをヒアリング。 外壁や水まわり、内装などのリフォーム提案に向けたアポイントを取得するお仕事です。 商談や契約業務はクローザーが担当するため、アポイント取得に専念できる環境です。 【具体的には】 ・社有車で担当エリアへ訪問（直行直帰なし） ・お客様の住まいに関する相談内容をヒアリング ・「詳しく話を聞きたい」という方をクローザーへ引き継ぎ ・現場がある日は管理やお客様対応＋周辺訪問 ・現場がない日はエリア巡回・戸別訪問がメイン ・訪問件数：1日120〜130件（平均） ・アポ率：200件に1〜2件（経験を重ねれば成果UP） 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼・情報共有 10:00 社有車で担当エリアへ出発 ┗ 現場がある日は、現場管理・お客様対応＋周辺訪問 ┗ 現場がない日は、エリアで戸別訪問 12:00 休憩 13:00 午後の営業活動（訪問・アポ設定など） 17:00 帰社・日報作成 18:30〜19:00 退社（残業は少なめ） 【社員インタビュー】 Bさん｜入社4年目｜アポイント担当 ── 入社の決め手は？ 「テレビCMを見て知っていた会社だったので、安心感がありました。安定した企業で、営業職に挑戦してみようと思ったんです。」 ── 働きやすさはどうですか？ 「19時には退社できるので、子どものお迎えも間に合います。 チームで助け合う文化があり、困った時もすぐ相談できます。」 ── どんな職場ですか？ 「ガツガツ数字を競う雰囲気はなく、各自の目標に向けてお互いにアドバイスし合う感じです。 お客様にも社員にも誠実な会社だと思います。」 【年収例】 ・平均年収519万円 ・年収700万円／入社2年目 ・年収1,000万円／クローザー昇格後 ・月収100万円可（インセンティブ含む） 【キャリアパス】 アポイント担当 → クローザー（半年〜1年） → 支店長候補 成果だけでなく、行動・姿勢・チーム貢献も評価対象です。 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送（宅配）／タクシー運転手／ガソリンスタンドスタッフ／倉庫作業員／飲食店マネージャー・SV／営業未経験者

30・40代活躍中｜家族の笑顔も、自分の人生も守れる仕事。　

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 30〜40代の転職・再スタート社員が多数活躍中 ✅ 家族を支える安定収入＋成果が反映されるインセンティブ ✅ あのCMでお馴染みの安心企業（創業37年） ✅ チームで支え合う文化・無理のない働き方 ✅ 19時退社が基本／完全週休2日制 【あのCMでお馴染みの新日本ハウス】 「♪住みなれた我が家を〜」──そんなフレーズ、聞き覚えはありませんか？ テレビCMで吉幾三さんが歌う『新日本ハウス』のメロディ。 創業から37年、15万棟を超えるリフォーム実績を積み重ねてきた当社は、まさに“信頼の象徴”として全国で知られています。 お客様から「あのCMの会社ね」と声をかけられることも多く、初対面でも安心してお話ができる。 知名度があなたの営業を後押ししてくれる──そんな環境が、ここにはあります。 CMはこちら：https://youtu.be/muVEiSIy6NE?si=h7eo7eeb6uEF7fH8 【弊社について】 新日本ハウス株式会社は、創業37年・施工実績15万棟超の総合リフォーム企業。 吉幾三さん出演のテレビCMで全国的な知名度を築き、「あの会社なら安心」と多くの方に認識されています。 地域密着の姿勢を大切にし、住宅リフォームを通して“家族の暮らしを守る仕事”を続けています。 【弊社の強み】 ・30〜40代のミドル層が主力。家庭を持つ社員が多数活躍 ・固定給＋成果インセンティブで安定収入 ・「助け合う文化」が根づいたチーム制 ・残業少なめ・19時退社が基本。家族との時間を確保 ・成約時はアポイント担当・クローザー双方に同じ割合で成果配分あり 【募集背景】 結婚や子育てを経て、「これからの暮らしをもっと安定させたい」「将来のために貯蓄を増やしたい」―― そんな想いを持つ30〜40代が活躍できる職場を目指しています。 リフォーム業界で培ってきた安心のブランドとサポート体制で、“稼ぐ”と“守る”を両立できる環境です。 【仕事内容】 戸建て・マンションなど一般住宅を訪問し、お客様のお悩みを伺って、リフォームに関するアポイントを取得する仕事です。 ※契約・見積りなどはクローザーが対応しますので、提案のきっかけづくりに専念できます。 【具体的には】 ・社有車で担当エリアを巡回訪問 ・お客様の住まいに関する相談内容をヒアリング ・現場がある日は、進行管理・お客様対応＋周辺訪問 ・現場がない日は、エリア内で戸別訪問 ・訪問件数：1日120〜130件（多い日で200件） ・アポ率目安：200件に1〜2件 ・アポ4件達成で＋2万円のインセンティブ支給 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼・情報共有 10:00 担当エリアへ出発（現場確認または訪問） 12:00 休憩 13:00 午後の営業活動（訪問・お客様対応） 17:00 帰社・日報作成・支店ミーティング 18:30〜19:00 退社（残業少なめ） Eさん｜入社3年目｜前職：運送ドライバー（38歳・2児の父） ── 入社のきっかけは？ 「下の子が生まれて、収入を上げたいと思ったんです。 ドライバー時代は夜勤も多く、家族とすれ違う生活が続いていました。 今は19時には帰れて、夕食も一緒に食べられる。それが何より嬉しかったですね。」 ── どんな仕事ですか？ 「“売る仕事”というより、“話を聞く仕事”。 お客様と話していると、“家族を思う気持ち”が伝わってくる。 同じように家庭を持つ身として共感できることも多く、自然と真剣に向き合えるんです。」 ── どんな職場ですか？ 「家庭を持つ人が多いので、お互いの事情を理解し合えます。 子どもの行事があれば支店全体でフォローし合うし、 “家族が一番”という価値観が当たり前に共有されています。」 ── 今の働き方について 「入社して3年、今では子どもも少し大きくなって、 自分の趣味や旅行にもお金を使えるようになりました。 “家族のために頑張る時期”を経て、 今は“自分の人生を豊かにするために働く時期”に入った気がします。 稼ぐ意味が変わっていく──そんな実感がありますね。」 【年収例】 ・年収600万円／入社2年目（30代未経験） ・年収900万円／入社4年目（クローザー昇格） ・平均年収519万円 【キャリアパス】 アポイント担当 → クローザー → 支店長候補 成果＋姿勢＋チーム貢献を総合評価。 30〜40代でのクローザー昇格実績も多数。 【先輩の前職一覧】 ドライバー／店舗マネージャー／設備工事／整備士／営業職／配送スタッフ／飲食店店長・SV／職人

未経験大歓迎｜土日祝休み×直帰OK×残業代1分単位支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、医薬情報担当者/MR 未経験から「医療×営業」のプロへ！ 医薬品やサプリを通じて、お客様の健康を支える仕事です。 ＼ライスワークではなく、ライフワークを／ 仕事は人生の大切な一部。だからこそ、“自分らしく”働ける環境で。 ▼無理な売り込みやノルマなし 苦手なことではなく、得意なこと・興味あることを伸ばしてください。 毎日がちょっと楽しくなる、自分らしい働き方をしませんか？ ▼身近だから学びやすい 健康や薬の知識は、自分の生活にも役立つ“一生もの”。 仕事で学んだことが、そのまま自分自身の暮らしを豊かにしてくれます。 ▼“自分らしいキャリア” を描く 「人と話すことが好き」 「健康や体づくりに関心がある」 「得意なこと・興味あることを仕事につなげたい」 そんな想いを、私たちがしっかり応援します！ - ■仕事内容 既存のお客様先（主にご家庭や農家）を定期的に訪問し、「置き薬（家庭用常備薬）」の在庫確認や使用状況のヒアリング、必要な商品の補充・ご提案を行います。 ▼具体的には ・お客様宅への定期訪問 ・使用済み医薬品の回収と精算 ・必要な医薬品・サプリのご提案 ・iPadで簡単な事務処理（外出先から送信可） ＼こんな風に働きます／ ◎1訪問あたりの時間は短め 1日の訪問件数は13～20件ほど。 不在でポスト投函だけの場合もあれば、5分で終わる定期点検もあります。 ◎飛び込み営業や、難しい提案はしません すでに薬箱を置いているお客様だけを回ります。 「最近、調子はいかがですか？」と世間話をしながら、お薬箱の中身チェックや必要なものの補充を行います。 ◎ 直帰OK！事務作業もスマートに 業務報告はiPadで完結。 事務所に戻らず、そのまま退勤できます。 ＼医療知識ゼロでも安心！／ ・売れっ子営業直伝のzoom講習会等、月1回の勉強会有 ・マニュアル完備！チェック項目に沿ってお客様と会話できるので便利♪ ・慣れるまではマネージャーと一緒に同行して回れます ・10ヶ月間の研修制度有（最長1年の延長が可能） ■そもそも『置き薬』ってなに？ お客様のご自宅やオフィスに、風邪薬や胃薬などを詰めた薬箱を無料で設置し、使った分だけ後払いしていただくサービスです。 言わば「小さな薬局」を貸し出すような仕組みで、外出せずに必要な時にすぐ薬が使える便利な仕組みです。 実は江戸時代から続く日本独自のスタイルで、最近では外出を控える風潮もあり、再び注目されています。 特に高齢者世帯や地方エリアでは、安心感のあるサービスとして支持されています。 ■この仕事の魅力 ◎接客経験が活かせる！ お客様との対話が中心。販売よりも「寄り添う姿勢」が大切なので、接客業出身者も多数活躍中！ ◎働きやすさ抜群！ ・基本土日祝休み＋長期休暇あり（GW/夏季/年末年始） ・年間休日115日+有給消化5日以上で120日以上のお休みになる！ ・残業少なめ（月平均５時間）＆1分単位で支給 ・直帰OK／iPad支給で事務作業も楽々 ◎キャリアアップも目指せる！ 『登録販売者』資格取得支援あり。取得後は手当支給＆収入UP！ - 【 業績好調の安定企業で、安心して働けます！ 】 当社が所属する河上薬品グループは、2025年度の売上高が約289億円と好調に推移しています。 今後もさらなる成長が見込まれており、安定した経営基盤のもとで長く働ける環境が整っています。 ＼業績が伸びている理由は？／ M&Aによって取引先やお客様が全国的に拡大中！ グループ企業で製造しているミネラルウォーター『ピュアの森』が大ヒット！ 特に『ピュアの森』は、猛暑や災害備蓄ニーズの高まりを背景に、全国のスーパーやドラッグストアなどで売れ行き絶好調。 あなたもどこかで手に取ったことがあるかもしれません。 こうした安定した事業基盤があるからこそ、未経験でも安心してチャレンジできる環境があります！ 【当社HPも是非チェックしてみてください！】 当社の雰囲気が伝わる内容を沢山発信しています!是非ご覧ください http://www.kkg9985.com/

頑張りが評価に直結。収入も役割もUP

仕事内容 【あのCMでお馴染みの新日本ハウス】 「♪住みなれた我が家を〜」──そんなフレーズ、聞き覚えはありませんか？ テレビCMで吉幾三さんが歌う『新日本ハウス』のメロディ。 創業から37年、15万棟を超えるリフォーム実績を積み重ねてきた当社は、まさに“信頼の象徴”として全国で知られています。 お客様から「あのCMの会社ね」と声をかけられることも多く、初対面でも安心してお話ができる。 知名度があなたの営業を後押ししてくれる──そんな環境が、ここにはあります。 CMはこちら：https://youtu.be/muVEiSIy6NE?si=h7eo7eeb6uEF7fH8 【この求人のポイント】 ✅ 平均年収519万円／月収100万円も可 ✅ 固定給＋インセンで“努力が収入に反映” ✅ 未経験歓迎／座学→ロープレ→同乗の育成体制 ✅ 19時退社目安／チーム制でフォロー充実 ✅ 吉幾三さんCMで高い認知（商談移行がしやすい） 【弊社について】 創業37年、施工実績15万棟超の総合リフォーム企業。東京・神奈川・千葉・埼玉の各支店で地域密着の営業を展開。 老舗の安心感×育成文化で、未経験から“長く活躍できる営業人材”を育てています。 【弊社の強み】 ・ブランド認知×実績：吉幾三さんCMで50〜70代の認知度が高く、お話を聞いていただきやすい環境。 ・チーム営業：クローザー1名＋アポイント3〜4名で連携。 ・評価の公平性：成約はアポイント・クローザーの双方にインセン配分。 ・昭和型ではない：威圧的な指導はなく、質問しやすい穏やかな風土。 【募集背景】 各支店のアポイント人員を増強し、将来のクローザー（幹部）育成を加速するため。売上はアポイント母数の拡大から──そのための新戦力の採用です。 【仕事内容】 個人宅への訪問により、住宅のお悩み（外壁・キッチン・浴室 など）をヒアリングし、商談アポイントを獲得。見積〜提案はクローザーが担当します。アポイントに集中できるため、未経験でも成果につながりやすい体制です。 【具体的には】 ・担当エリアへ社有車で訪問（戸別） ・住宅の気になる点をヒアリング→面談設定（アポ） ・クローザーへ引き継ぎ／社内で日報・情報共有 ・インセンティブ：アポ数、成約時の配分あり（双方に支給） 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼・ロープレ／情報共有 10:00 担当エリアへ移動（社有車）・訪問開始 12:00 休憩 13:00 訪問再開（目安：1日120〜130件／多い日は〜200件） 17:00 帰社・日報作成・ミーティング 18:30〜19:00 退社（残業少なめ／顧客都合で変動あり） 【社員インタビュー】 Aさん｜入社3年目｜アポイント担当 ── 入社のきっかけは何でしたか？ 「頑張りが正当に評価される環境を探していました。面接で“昭和っぽい営業じゃない”と聞けたのも安心材料でした。」 ── 実際に働いてみて驚いたこと・ギャップは？ 「CM由来の認知が高く、話を聞いてもらえる確率が想像以上。アポに集中できる体制で、未経験でも実績を作れました。」 ── この仕事を続けている理由・やりがいは？ 「固定給＋インセンで成果が収入に直結。アポが成約になった時は自分にも配分があり、チームで勝てるのが嬉しいです。」 ── 職場の雰囲気はどうですか？ 「威圧感はなく、質問しやすい雰囲気。支店長との面談も定期的で、課題が明確になります。」 ── 入社を考えている方へメッセージ 「最初はピンポンが怖いのは当たり前。同乗やロープレで慣れます。素直に吸収できる方ほど伸びます！」 【年収例】 ・平均年収519万円 ・年収800万円／1年目（月給＋インセン） ・年収1,000万円／3年目（クローザー昇格者の例あり） ・月収100万円可（高インセンティブ月） 【キャリアパス】 アポイント担当 → クローザー（半年〜1年目安で昇格事例あり）→ 支店長 ※成果・行動指標・ロープレ評価などを総合判断。“数字だけ”で決めないのが特徴です。 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送（宅配）／タクシー運転手／ガソリンスタンドスタッフ／倉庫作業員／飲食店マネージャー・SV

【完全未経験OK】賃貸物件のご案内や内覧同行をするお仕事 / 年収750万円の実績もあり

仕事内容: 「不動産業界に関わりたいけど、新規開拓などはハードルが高い・・・」 「カウンセリング / カウンセラーに興味がある・・・」 「暮らしに関わりたい・・・」 そんな方にこそ知ってほしい、株式会社アエラスの「ルームアドバイザー」です！ ────────────────────── ❇️"働きやすさ"のポイント❇️ ────────────────────── ★お引越しを考えているご来店されたお客様へのヒアリング＆ご提案(新規開拓は一切なし！) ★未経験入社でも【1年目で年収750万円】の実績あり ★月給27万円～37万円の固定給に、毎月の達成手当（2万円～10万円）と賞与年2回でしっかり収入UP ★入社1年で主任、2年未満で店長になった実績も。年功序列ではなく実力次第でスピード昇格 ★資格手当（宅建士：月3万円）など、知識を身につけるほど収入にも反映 ──────────────── ❇️具体的な業務内容❇️ ──────────────── ・お客様のご要望ヒアリング＆物件のご紹介 店舗カウンターまたはオンラインで、住まいをお探しのお客様の希望条件をお伺いし、ぴったりの賃貸物件をご提案します。 自社が保有している物件だけではなく、他社の物件を紹介できる環境もつくっており、「お客様の要望に応える」ことを最優先とした仕組み！ ・物件への内見同行 気になる物件へ実際に足を運び、メリット・デメリットも含めて丁寧にご案内します。 様々な物件へ訪れることで、自身の家選びの参考にも・・・ ・簡単な契約書作成・契約手続き 重要事項説明は専属の宅建士が担当するため、未経験の方でも安心して契約業務に携われます。 ・広告制作サポート（一部業務） 物件チラシの作成や写真撮影、間取り図作成などにも携わることがあります。 ────────────── ❇️一日の流れ(例)❇️ ────────────── 10:00　出社・店内清掃・朝礼 10:10　スケジュール＆メールチェック 10:45　お客様・取引先へ連絡 11:30　物件情報の登録・確認 12:30　ランチ休憩 13:30　ご来店のお客様を接客 14:30　物件のご内見に同行 16:00　お申込み手続き、翌日の準備 18:50　ミーティング・終礼 19:00　退社（残業ほぼなし） 物件広告の作成やお問い合わせ対応は専門部隊が担当してくれるため、接客・提案に集中できるのも魅力。 「お客様と丁寧に向き合いながら、しっかり結果も出したい」。 そんな方にぴったりの環境です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

未経験OK／住まいの相談を改善する仕事｜月給35万円〜

仕事内容 【この仕事、一言で言うと？】 お客様のお家について 「ここを直したい」「最近ちょっと気になっていて」など、 住まいに関する相談を受けるサポート役のお仕事です。 あなたの役割は、 相談内容を聞き取り、 それを 社内の提案スタッフへまとめて引き継ぐこと。 むずかしい説明や契約、金額の話をすることはありません。 あくまで “相談の受け口”として支えるポジションです。 【この求人のポイント】 ✅ 月給35万円スタート（未経験でも固定給で安心） ✅ 相談を聞く → 内容をまとめる → 社内へ渡すだけ ✅ 説明・契約・値段の話はすべて別担当 ✅ ノルマなし／無理なプレッシャーなし ✅ ボーナスありで年収500〜600万円台も可能 【仕事内容】 担当エリアのお宅を訪問し、 住まいについての「気になる点」「お困りごと」をうかがいます。 相談内容は、 ・外壁 ・屋根 ・キッチン ・水回り など 生活の中で出てくる身近な内容が中心です。 聞いた内容をメモにまとめ、 社内の提案スタッフへそのまま共有します。 あなたが判断したり、提案したり、 契約を進めることはありません。 【具体的には】 ・担当エリアのお宅へ訪問 ・「どこか気になるところはありますか？」と簡単にヒアリング ・相談内容をメモにまとめる ・社内の提案スタッフへ共有 ※専門知識や難しい判断は不要 ※最初は先輩が同行し、進め方を一つずつ教えます 【こんな方が活躍しています】 ・接客、販売、倉庫作業など、いわゆる“普通の仕事”の経験しかない ・営業は苦手だが、人の話を聞くことは嫌いではない ・スキルや資格に自信はないが、安定収入はほしい ・今より月給を上げたい そんな方が多く入社し、 無理なく長く働いています。 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼 10:00 担当エリアへ出発 10:30 訪問スタート 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・まとめ作業 17:30 退社 18:30 プライベート時間 （例：野球観戦など） 【社員インタビュー】 Fさん｜入社6年目 「前職は倉庫スタッフで、年収も300万円台でした。 営業は向いていないと思っていましたが、 ここは説明や契約をしなくていいので安心でした。 相談を聞いて社内に渡すだけ。 それだけで月給も安定し、生活に余裕が出ました。」 【年収例】 ・年収520万円／1年目（固定給＋ボーナス） ・年収780万円／3年目（提案スタッフ） ・年収600万円以上も可能 【キャリアパス】 住まいのサポートスタッフ → 提案スタッフ → 支店長 ※成果・行動指標・ロープレ評価などを総合的に判断 ※数字だけで決めない評価制度です 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送（宅配）／タクシー運転手／ガソリンスタンドスタッフ／倉庫作業員／飲食店マネージャー・SV

月給35万円スタート。未経験から始められる相談メインの仕事。

仕事内容 【この仕事、一言で言うと？】 お客様のお家の「ちょっと困った」を聞き、 そのまま 社内の提案スタッフへまとめて渡す 仕事です。 むずかしい説明・契約・提案は別の人が担当。 あなたは “相談係” として話を聞く役目 だけです。 【この求人のポイント】 ✅ 月給35万円スタート（未経験でも安心の固定収入） ✅ 聞く→まとめる→社内へ繋ぐだけ ✅ 説明・契約ナシ ✅ ノルマナシ ✅ 40代の再スタート組が活躍中 ✅ ボーナスありで“年収500〜600万円”も可能 【弊社について】 創業37年・実績15万棟以上のリフォーム会社。 有名テレビCMで名前を知っている方が多く、 相談スタッフでも会話のきっかけが作りやすい環境です。 【弊社の強み】 ・ブランド力が高いから話を聞いてもらいやすい ・相談だけのシンプル業務 ・丁寧な同行研修で未経験でも安心 ・提案や契約は専門スタッフが担当 ・40代のスタッフが中心で落ち着いた雰囲気 【募集背景】 住まいの相談件数が増えており、 相談受付を担当するスタッフを大量採用します。 経験や年齢に関係なく始められる仕事です。 【仕事内容】 お客様のお宅を訪問し、 「ここが気になる」「直したいところがある」などの相談を聞きます。 その内容をカンタンにまとめて、 社内の提案スタッフへ引き継ぐだけ。 あなたが説明したり、契約したりすることはありません。 【具体的には】 ・担当エリアのお宅へ訪問 ・住まいのお悩みをヒアリング ・内容をカンタンにメモへまとめる ・社内の提案スタッフへ共有 ※むずかしい作業・専門知識は一切不要。 ※最初は先輩が同行するので安心です。 【訪問について】 話を聞くことが中心なので、営業未経験でも始めやすく、続けやすい環境です。 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼 10:00 担当エリアへ出発 10:30 訪問スタート 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・まとめ作業 17:30 退社 18:30 プライベート時間（例：野球観戦など） 【社員インタビュー】 Dさん｜入社6年目・40代中盤 「難しい仕事は避けたいと思い、この相談スタッフに応募しました。 相談を聞いてまとめるだけなので、自分にもできました。 ボーナスもあり、前職より収入も安定。生活が整い、毎日が少し楽になりました。」 【年収例】 ・平均年収519万円 ・年収600万円／1年目（月給＋ボーナス） ・年収800万円／3年目（提案スタッフ昇格者） ・月収100万円可（高ボーナス月） 【キャリアパス】 相談スタッフ → 提案スタッフ→ 支店長 ※成果・行動指標・ロープレ評価などを総合判断。“数字だけ”で決めないのが特徴です。 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送（宅配）／タクシー運転手／ガソリンスタンドスタッフ／倉庫作業員／飲食店マネージャー・SV

転勤なし＆勤務地希望OK！土日祝休＆年間120日休♪在宅可

仕事内容 ご希望・適正に合わせて＜営業部門・保険金サービス部門＞のいずれかの部門でキャリアをスタートしていただき、 業界・業務知識を身につけていただいた後、部門内でのキャリアアップや他のさまざまな部署でのご活躍いただけます！ 【営業部門からスタートの方は…】 当社損害保険の代理店と一緒にお客さまのリスクに合わせて最適な提案を行なっていただきます。 （配属先：一般営業部門／企業営業部門／自動車営業部門） 【保険金サービス部門からスタートの方は…】 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉、保険金のお支払いまでを幅広く担当いただきます。

仕事内容: ★この求人の魅力★ ◎CMでお馴染み、東証プライム市場上場の「株式会社オープンハウス」のグループ会社 ◎年休122日、直近3年間の月平均残業21.5時間、業界内では異例の働きやすさで離職率はわずか12.7%！ ◎平均年収は656万円、最年少役職者23歳と成果に応じて収入も役職もアップ ◎「建売住宅」と「注文住宅」のメリットを融合した独自の「企画提案型住宅」を展開。建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや特長を活かした住宅を企画しています。 【事業概要】 「住まいをつくり、未来をつくる。戸建てに特化した不動産開発企業。」 ホーク・ワンは、戸建住宅の総合プロデューサーとして、企画開発から設計、販売戦略立案、施工管理、引渡、アフターフォローを事業として展開しています。 企画営業、施工管理、設計の各部門を完備することで、自社で一貫した住まいづくりを実現。 戸建住宅の分類として代表的な「建売住宅」「注文住宅」のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや特長を活かした住宅を企画しています。 【仕事内容】 単なる戸建住宅の営業ではなく、戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫した業務経験が積める環境です。 単なる営業職としてオートメーションやパッケージ商品を売るのではなく、「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、一から建てたい家を企画していく当社の要とも言えるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・不動産仲介業者から土地情報の入手 ・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 ・仲介業者に仕入れ交渉 ・土地の区割りや建てたい家をプランニングする ・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう ・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う ・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う 【ポジションの魅力①：営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます】 土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、 販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。 営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、 不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。 【ポジションの魅力②：自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」】 間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、 その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。 自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、 リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。 また、完成した家にお客様をご案内する際も、 自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、 お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。 現在の組織構成 部署の人数 6人 各支店は4人～6人程です。 支店長、係長、主任、メンバーで構成されており、20代・30代が多く活躍しています。 ☆20代の20〜30代メンバーでも係長・支店長を任されている社員もいます！ ※20代〜30代前半の20〜30代メンバーが活躍している職場です！ 【この仕事で得られること】 ・物件・土地・市場を見極めながら動くため、提案力だけでなく判断力や情報収集力も磨きやすい仕事です。 ・20〜30代活躍中の環境で、先輩の知見を吸収しながら早期に経験値を積みやすいポジションです。 ・案件を通じて、交渉力・調整力・プロジェクト全体を見る視点も身につけやすくなります。

【完全未経験OK】賃貸物件のご案内や内覧同行をするお仕事 / 年収750万円の実績もあり

仕事内容: 「不動産業界に関わりたいけど、新規開拓などはハードルが高い・・・」 「カウンセリング / カウンセラーに興味がある・・・」 「暮らしに関わりたい・・・」 そんな方にこそ知ってほしい、株式会社アエラスの「ルームアドバイザー」です！ ────────────────────── ❇️"働きやすさ"のポイント❇️ ────────────────────── ★お引越しを考えているご来店されたお客様へのヒアリング＆ご提案(新規開拓は一切なし！) ★未経験入社でも【1年目で年収750万円】の実績あり ★月給27万円～37万円の固定給に、毎月の達成手当（2万円～10万円）と賞与年2回でしっかり収入UP ★入社1年で主任、2年未満で店長になった実績も。年功序列ではなく実力次第でスピード昇格 ★資格手当（宅建士：月3万円）など、知識を身につけるほど収入にも反映 ──────────────── ❇️具体的な業務内容❇️ ──────────────── ・お客様のご要望ヒアリング＆物件のご紹介 店舗カウンターまたはオンラインで、住まいをお探しのお客様の希望条件をお伺いし、ぴったりの賃貸物件をご提案します。 自社が保有している物件だけではなく、他社の物件を紹介できる環境もつくっており、「お客様の要望に応える」ことを最優先とした仕組み！ ・物件への内見同行 気になる物件へ実際に足を運び、メリット・デメリットも含めて丁寧にご案内します。 様々な物件へ訪れることで、自身の家選びの参考にも・・・ ・簡単な契約書作成・契約手続き 重要事項説明は専属の宅建士が担当するため、未経験の方でも安心して契約業務に携われます。 ・広告制作サポート（一部業務） 物件チラシの作成や写真撮影、間取り図作成などにも携わることがあります。 ────────────── ❇️一日の流れ(例)❇️ ────────────── 10:00　出社・店内清掃・朝礼 10:10　スケジュール＆メールチェック 10:45　お客様・取引先へ連絡 11:30　物件情報の登録・確認 12:30　ランチ休憩 13:30　ご来店のお客様を接客 14:30　物件のご内見に同行 16:00　お申込み手続き、翌日の準備 18:50　ミーティング・終礼 19:00　退社（残業ほぼなし） 物件広告の作成やお問い合わせ対応は専門部隊が担当してくれるため、接客・提案に集中できるのも魅力。 「お客様と丁寧に向き合いながら、しっかり結果も出したい」。 そんな方にぴったりの環境です！

月収35万円〜｜未経験OK／話を聞いてつなぐシンプル営業

仕事内容 【この仕事、一言で言うと？】 お客様のお家のお悩みを聞き、 その内容を 社内の提案スタッフへ伝えるだけ の営業です。 難しい説明・契約・値段の話はすべて社内スタッフが担当。 あなたは 「相談を受けて、まとめて、つなぐ」 のが役割です。 【この求人のポイント】 ✅ 月給35万円スタート（未経験でも安心の固定給） ✅ 説明・契約は別担当だからプレッシャーなし ✅ 話すより“聞く”が得意な人向け ✅ 稼ぎたい人は月毎のボーナスで月収50〜70万円も可能 ✅ 知識・経験ゼロで始められる営業の入口職 【弊社について】 創業37年・15万棟超の実績を持つリフォーム企業。 テレビCMでも広く知られており、 「聞いたことある！」という方が多いため、 初対面でも話が進みやすい営業環境です。 【弊社の強み】 ・ブランド認知が高く、会話のきっかけが作りやすい ・“聞く→まとめる→伝える”のシンプル営業 ・契約は専門スタッフが担当 ・未経験でもスタートしやすい教育体制 ・20〜40代まで幅広く活躍中 【募集背景】 若手〜中堅層を中心に営業担当を大量採用します。 むずかしい提案はないため、異業種からの転職者が増えています。 【仕事内容】 お客様のお家を訪問し、 「ここ直したいんだよね」「最近気になってて…」など、 簡単な相談を受けます。 あなたはその内容を分かりやすくメモして、 社内の提案スタッフへ渡すだけ。 説明や契約は一切担当しません。 【具体的には】 ・エリア内のお宅を訪問 ・お悩みや希望をヒアリング ・内容をカンタンにまとめる ・社内の提案・契約スタッフに共有 【訪問について】 ルートは慣れればシンプルで、 最初は先輩が同行してくれるので安心。 効率的に回れるエリアで、営業活動していただきます。 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼 10:00 担当エリアへ出発 10:30 業務スタート 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・内容まとめ 17:30 退社 18:30 プライベート時間（例：野球観戦など） 【社員インタビュー】 Cさん｜入社5年目・40代前半 「前職はずっと年収400万円台で、将来が不安でした。 ここでは説明は別の人がやるので、僕でも続けられました。 安定した収入で、仕事もプライベートも前より充実しています。」 【年収例】 ・年収520万円／1年目（固定給＋ボーナス） ・年収650万円／3年目 ・年収700万円以上も可能（シンプル業務でもしっかり稼げる） 【キャリアパス】 案内スタッフ → 提案スタッフ→ 支店長 ※成果・行動指標・ロープレ評価などを総合判断。“数字だけ”で決めないのが特徴です。 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送（宅配）／タクシー運転手／ガソリンスタンドスタッフ／倉庫作業員／飲食店マネージャー・SV

【東証プライム上場】インセンティブで年収700万、800万以上も目指せる！

お仕事内容 未経験から【高年収×年休120日】の上場企業正社員へ ＼東証プライム上場の安定環境／ ■年間休日120日以上で無理なく働く ■持株会や住宅手当の福利厚生充実 ■販売に応じたインセンティブで高収入に 大手ならではの待遇が整っています 【モデルハウスでの反響営業】 お客様の理想の暮らしをカタチにする マイホームづくりを担当としてサポート 「タマホーム」のブランド力があるため ※一部資料請求顧客等へのお電話対応はありますが、ストレスになる飛び込み営業はありません！ 具体的な業務の流れ： 1,ヒアリング なぜ家をつくりたい？家族構成や予算は？ お客様の家づくりへの想いを伺います 2,プランニング 設計士と協力して間取りやプランを提案 キッチン設備や壁紙など1つ1つ ショールームで確認しながら決めていきます 3,契約＆着工＆お引渡し 図面作成や引き渡しまでをサポート 売って終わりでなく、住宅ローン相談など アフターフォローも手厚くしています 【営業や建築の未経験者歓迎】 コンプライアンスなど基礎研修はもちろん 中途社員1人1人の経験に合わせて 業界の基礎から学べる研修を用意しています 課題はチームで解決するスタイルなので 困り事は、先輩を遠慮なく頼ってください！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

年間休日120日以上★残業10時間以下★賞与2回★昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ チームワークが自慢のほけんの窓口！ 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、ライフプランを一緒に考える接客・提案（ライフパートナー）のお仕事です。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 「将来のお金」や「もしもの時の備え」を一緒に考えていきます。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 お客さまは「相談したい」と思って来店されます。無理な勧誘をしなくても、誠実な姿勢で接すれば高い信頼と成約につながります。心から「このプランがお客さまのためになる」と思えるものを自信を持って提案できます。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅接客スキルがそのまま活かせます エステ・美容・ブライダル・ホテルのフロントなど、「お客さまのニーズを汲み取り、最適なプランを提案した」ご経験は、私たちの仕事で一番の武器になります。 ✅ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／残業月10時間以下 急な出勤や持ち帰り仕事なし 産休・育休復帰率95.5％ オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の充実した研修 入社後、まずは同期と一緒に導入研修（4日間）で理念を学びます。その後の実務研修（約2ヵ月）では、保険の知識から提案方法までを丁寧に習得。配属後も先輩が相談会に同席するOJTがあるため、いきなり一人で対応することはありません。 ✨直近の入社メンバーも20〜30代が中心！ 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、 中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

高歩合！経験者限定！月給33万円＋歩合で収入UPを目指せる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 賃貸営業の経験を、もっと収入に。 月給33万円＋歩合給でお迎えします✨ 年間休日120日以上＆有給取得率100％！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 当社のイチオシPOINT！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅賃貸不動産営業の経験者限定募集！ ✅月給33万円＋歩合給！ ✅月8件以上の仲介で歩合8万円以上保証！ ✅売上金額に関わらず仲介件数で評価◎ ✅月間100～150件の反響あり！ ✅営業以外はサポートスタッフにお任せ◎ ✅西船橋駅から徒歩1分♪ ✅20代・30代が中心に活躍中！ ✅店舗拡大予定！店長へのキャリアアップも可能✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ その経験、もっと評価される環境へ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「経験を活かして、もっと稼ぎたい」 「成果をしっかり給与に反映してほしい」 「事務作業より営業活動に集中したい」 そんな賃貸不動産営業の経験者を 今回、新たに募集します！ 当社では、売上金額だけではなく 月間の仲介件数も評価する歩合制度を導入！ 月8件以上の仲介で 歩合8万円以上を保証します◎ これまで培ってきた接客力や提案力、 クロージング力を活かして、 さらなる収入アップを目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ まだ設立4年目。社員4人。 だから、堅苦しさもありません♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社LIKEホームは、 設立からまだ4年の新しい会社！ 現在は43歳の社長を含めて 4名の少人数チームです！ 大きな会社みたいに 「これはこの部署」 「このやり方じゃないとダメ」 なんて、 細かく決まりきった会社ではありません。 これからも必要以上に ルールをつくる予定はありません（笑） 少人数だから社長や営業とも気軽に話せて、 「こうした方がやりやすそう！」 なんて意見も言いやすい雰囲気！ 会社に自分を合わせるというより、 みんなで働きやすい会社をつくっていく。 そんな距離の近さがLIKEホームらしさです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全反響型＆分業制で営業に集中✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 西船橋・市川市・船橋市周辺の 賃貸不動産営業をお任せします。 月間100～150件ほどの反響があり、 お問い合わせいただいたお客様への対応が中心。 これまでの賃貸営業経験を活かして、 ヒアリングからご提案、内見、審査、追客、 クロージングまで営業活動に集中できます！ ▼具体的には… ・WEB、ご来店のお客様への接客 ・希望条件や引っ越し理由のヒアリング ・賃貸物件のご提案 ・現地での内見、ご案内 ・審査、追客、クロージング ・入居後のアフターフォロー など ⋆⸜ 事務作業はサポートスタッフへ ⸝⋆ 物件の写真撮影や寸法測定、ネット掲載、 契約書類の作成、書類対応など 事務作業は専門のサポートスタッフが担当◎ 「事務処理に追われて営業できない…」 そんなストレスを減らし、 お客様への提案・成約に しっかり時間を使える環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 賃貸仲介の、その先のキャリアへ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来的には、自社物件を増やすための 物件オーナー様の新規開拓や、 資産運用のサポートにも携われます。 さらに店舗拡大も予定しているため、 店長へのステップアップも目指せる環境！ 「賃貸営業の経験をもっと活かしたい」 「仕事の幅を広げたい」 「収入もポジションも上げたい」 そんな方をお待ちしています！

未経験9割｜転勤なし｜年間休日120日・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、その他不動産専門職 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社する5つのメリット ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ①未経験からプロになれる 中途入社が9割以上。教える順番が 決まっているので知識ゼロでOK📖 ②飛び込み・個人ノルマなし 完全反響営業。お問い合わせを いただいたお客様への対応です。 ③基本19時退社・長期連休は年3回 「みんなで協力して19時に帰る」が 店舗の約束。年末年始・夏季・GWは 5〜9連休です⏰ ④賞与年3回・20代平均月給34万円 経験を重ねた分が、きちんと 給与に反映されます✨ ⑤ご紹介できるお部屋に制限なし 自社で管理しているお部屋しか ご紹介できない会社もありますが、 当社は基本どのお部屋でも ご紹介できます。加えて大手管理 会社様からお預かりするお部屋も多数。 他社と比べられても、ご提案の幅で 戦える環境です。 さらに独身2万5000円〜の社宅制度、 宅建手当3万円／月など 制度も充実しています🏠 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ご来店・Webでお問い合わせを いただいたお客様に お部屋をご提案する仕事です✨ 【STEP1】ヒアリング 引越しの背景から、理想の暮らしと ご希望の条件をお聞きします。 【STEP2】ご提案・ご案内 条件に合うお部屋をご提案。 周辺環境も含めてご案内します。 【STEP3】ご契約 気に入っていただけたら手続きへ。 専門用語は徐々に覚えればOK！ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験でも大丈夫 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 成果を出している人のやり方は だいたい共通しています。 それを一つずつ覚えていけば 大丈夫です。 ◎まず「4つ」を聞く お部屋を探し始める前に、 お客様に伺うことが4つあります。 ・なぜ引越しをされるのか ・いつ引越したいのか ・どのエリアで探しているのか ・無理なくお支払いいただける お家賃はいくらか この4つが聞けているかどうかで、 結果がはっきり変わります。 ◎ひとりで抱えなくて大丈夫 「4つが聞けたら、一度席を外して 私のところに来てください」 ――接客の途中でもそう声をかけて、 一緒に進め方を考えてくれる。 そんな店長のいる店舗もあります。 お客様の前で固まってしまう前に、 その場で相談できる。 入社したばかりの方が 一人で判断することはありません。 ◎街を語れるようになる 同じお部屋は他社も扱っています。 違いが出るのは「街を語れるか」🏙 なぜこの家賃なのか、なぜこの街に この間取りが多いのか。 沿線や最寄り駅のことを知っていると、 それだけで大きな強みになります。 お客様は、ネットで調べれば分かることを 聞きに来店されるわけではないからです。 自分が住んだことのない街を ご案内することもあります。 でも裏を返せば、それだけ 「詳しくなれる街」が増えていく ということです🚃 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後の育成 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 未経験前提の採用を続けてきたので、 教える順番が決まっています。 同行⇒内見のご案内⇒接客⇒契約手続き の順で、一つずつ覚えていきます。 ・教育担当だけでなく先輩も 自然にフォローに入ります ・もしミスをしても、 「まだ教えていなかったね」と その場で教えなおします ・宅建などの資格取得もサポート ・接客のあとは「どこが効いて、 どこが届かなかったか」を 店長と一緒に振り返ります ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 配属と異動のこと ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は店舗数がとても多いので、 ご自宅から通える店舗があります。 ・異動はありますが、通える範囲に 店舗があるため、転居を伴う異動は 原則ありません ・ご自宅から通いやすい店舗への 配属を考慮します ※配属店舗は面接時にご相談のうえ 決定します。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 働き方のこと ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 「不動産は休みが少なそう」 「厳しく詰められそう」 そう心配される方が多いですが、 当社は違います。 ◎休みは希望日を申請できます 水曜＋他2〜4日の週休2日制。 土日もOK！半日休も取得可🌴 ◎詰めるより、教える 責めるより何を教えるべきかを考える。 上司も先輩も、その姿勢です。 ◎ご家庭を持ちながら長く働く メンバーが中心です👨‍👩‍👧 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00｜出社・朝礼 10:30｜Webからの反響対応 12:00｜お昼休憩 13:00｜ご来店・接客〜物件内見 16:00｜写真撮影・サイト更新 18:30｜事務処理・明日の準備 19:00｜退社⏰お疲れ様でした！ ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩インタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅Mさん（元事務職） 前職は評価が変わらない環境で、 物足りなさを感じていました。 当社は飛び込みもテレアポもなし。 先輩のサポートのおかげで 未経験からでも成長できました✨ ✅Kさん（店長／入社9年目・元人事） 前職は不動産会社の人事で、 不動産営業はまったくの未経験で入社しました。 初めてのご契約をいただくまで、 1ヶ月の人もいれば、 半年かかる人もいます。 その差は「探究心」だと思っています。 なぜ決まったのか、なぜ決まらなかったのか。 自分で考えられる人は、 ちゃんと結果を持ってきます✨ 私が目指しているのは、 一部の人だけが売れる店では ありません。 入ってくれた人みんなが、 きちんと売れるようになることです。 身につくのは、どこの会社でも 通用する営業の力です。 まずは一度、店舗にいらしてください！ ✅Sさん（店長／入社9年目・新卒入社） 新卒で入社して、ずっと埼玉勤務です。 店舗数が多いので、ほぼ自宅から 通える範囲での異動しかないのも この会社の特徴だと思います。

【未経験者大歓迎】事務作業に追われない環境でキャリアを築く。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 経験を活かして、その先のキャリアを。 年収660万円の先輩もいます✨ 年間休日120日以上＆有給取得率100％！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 当社のイチオシPOINT！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅月間100～150件の反響あり！ ✅営業以外はサポートスタッフにお任せ◎ ✅個人売上の10％をインセンティブ支給 ✅能力次第では15～20％も可能！ ✅西船橋駅から徒歩1分♪ ✅20代・30代が中心に活躍中！ ✅将来はオーナー様への 提案・資産運用サポートにも挑戦 ✅店舗拡大予定！ 店長へのキャリアアップも可能✨ ／ まだ設立4年目。社員4人。 だから、堅苦しさもありません♪ ＼ 株式会社LIKEホームは、 設立からまだ4年の新しい会社！ 現在は43歳の社長を含めて 4名の少人数チームです！ 大きな会社みたいに 「これはこの部署」 「このやり方じゃないとダメ」 なんて、 細かく決まりきった会社ではありません。 これからも必要以上に ルールをつくる予定はありません（笑） 少人数だから社長や営業とも気軽に話せて、 「こうした方がやりやすそう！」 なんて意見も言いやすい雰囲気！ 会社に自分を合わせるというより、 みんなで働きやすい会社をつくっていく。 そんな距離の近さがLIKEホームらしさです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全反響型＆分業制で営業に集中✨ ━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ 西船橋・市川市・船橋市周辺の 賃貸不動産営業をお任せします。 月間100～150件ほどの反響があり、 お問い合わせ頂いたお客様への対応が中心。 ヒアリングからご提案、内見、審査、追客、 クロージングまで営業活動に集中できます！ ▼具体的には… ・WEB、ご来店のお客様への接客 ・希望条件や引っ越し理由のヒアリング ・賃貸物件のご提案 ・現地での内見、ご案内 ・審査、追客、クロージング ・入居後のアフターフォロー など ⋆⸜ 事務作業はサポートスタッフへ ⸝⋆ 物件の写真撮影や寸法測定、ネット掲載、 契約書類の作成、書類対応など 事務作業は専門のサポートスタッフが担当◎ 「事務処理に追われて営業できない…」 そんなストレスを減らし、 お客様への提案・成約に しっかり時間を使える環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 賃貸仲介の、その先のキャリアへ✨ ━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ 将来的には、自社物件を増やすための 物件オーナー様の新規開拓や、 資産運用のサポートにも携われます。 さらに店舗拡大も予定しているため、 店長へのステップアップも目指せる環境！ 「賃貸営業の経験をもっと活かしたい」 「仕事の幅を広げたい」 「収入もポジションも上げたい」 そんな方をお待ちしています！

【未経験歓迎】飛び込み・テレアポなし！月給27万円～×毎月達成手当◎残業月20h以内の反響型不動産営業

仕事内容 【仕事内容】 ★「売り込む営業」ではなく、「お客様から相談を受けてお部屋を探す営業」です！ 「不動産営業に興味はあるけど、飛び込み営業は不安」 「人と話すことが好き」 「未経験から営業に挑戦したい」 そんな方におすすめのお仕事です。 お客様から「部屋を探したい」とお問い合わせやご来店をいただき、ご希望に合った賃貸物件をご紹介します。 飛び込み営業やテレアポはなく、お客様一人ひとりと向き合った接客に集中できます。 【具体的な仕事内容】 ■お客様の希望をヒアリング 「家賃は○万円以内」「駅から近い方がいい」など、お客様の希望やライフスタイルを伺います。 ■物件のご紹介・ご提案 希望条件に合った物件を探し、メリット・デメリットも含めて分かりやすくご案内します。 ■内見のご案内 気になる物件へ、お客様と一緒に向かいます。徒歩・電車・自転車・社用車など、物件に合わせてご案内します。 ■契約手続き 簡単な契約書類の作成や契約手続きを行います。重要事項説明は専属の宅建士が担当するため、専門知識がない方も安心です。 ■店舗運営サポート 物件写真の撮影やチラシ・間取り図の作成など、物件を紹介するための業務も担当します。 ◎未経験から安心してスタート！ 未経験から入社した社員が9割を占めており、社会人マナーや不動産の基礎知識から学べる研修を用意しています。 不動産の知識や営業経験がない方も、周囲のサポートを受けながら少しずつ仕事を覚えていける環境です。 案件No：4017 ※注力求人※ 【アピールポイント】 【1】営業なのに残業月20時間以内！ →独自の分業体制によって、広告掲載や一部の問い合わせ対応などを専門チームが担当。営業が接客に集中できる環境を整え、残業月20時間以内を実現しています。 【2】月給27万円～×毎月達成手当あり！ →月給27万円～に加え、毎月2万円～10万円の達成手当を支給。頑張りを毎月の収入に反映でき、未経験からでも高収入を目指せる環境です。 【3】東証プライム上場グループの安定基盤！ →2026年7月よりサンフロンティア不動産グループの一員となり、首都圏67店舗・約700名規模で賃貸仲介事業を展開しています。現在も店舗を拡大しており、安定した環境で長期的なキャリアを築けます。

年収1000万円可能！あのCMでお馴染みの会社でキャリアUP

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 1年以内のクローザー昇格チャンスあり ✅ 成果はアポイント担当・クローザー双方に同率で成果配分 ✅ 施工実績15万棟の安心ブランドで提案が通りやすい ✅ KPIが明確で、評価が“見える”環境 ✅ 月収100万円以上も可能 【弊社について】 新日本ハウス株式会社は、創業37年・施工実績15万棟以上の総合リフォーム企業です。 「あのCMの会社」で知られる高い知名度と信頼を背景に、戸建て・マンション問わず多様な案件を手がけています。 経験者にこそ、“営業力を正当に評価される環境”を提供したいと考えています。 【あのCMでお馴染みの新日本ハウス】 「♪住みなれた我が家を〜」──そんなフレーズ、聞き覚えはありませんか？ テレビCMで吉幾三さんが歌う『新日本ハウス』のメロディ。 創業から37年、15万棟を超えるリフォーム実績を積み重ねてきた当社は、まさに“信頼の象徴”として全国で知られています。 お客様から「あのCMの会社ね」と声をかけられることも多く、初対面でも安心してお話ができる。 知名度があなたの営業を後押ししてくれる──そんな環境が、ここにはあります。 CMはこちら：https://youtu.be/muVEiSIy6NE?si=h7eo7eeb6uEF7fH8 【弊社の強み】 ・明確な評価指標（訪問数／面談数／アポ数／成約数） ・成約時はアポイント担当・クローザー双方に同じ割合でインセンティブ支給 ・1クローザーあたり3〜4名のチーム制で、効率的な連携が可能 ・全国ブランドの知名度がアプローチ成功率を後押し 【募集背景】 即戦力としてリフォーム・住宅営業の経験を活かせる方を募集。 「もっと結果を出したい」「自分の力を正当に評価されたい」方に、 1年以内にクローザー（幹部）への昇格ルートを用意しています。 【仕事内容】 まずはアポイント担当として、お客様との初回接点をつくる仕事です。 慣れてくればクローザーとして、見積・契約・フォローまで一貫して担当。 成果を明確に評価される営業スタイルで、努力がそのまま報酬に反映されます。 【具体的には】 ・リフォームを検討中のお客様への訪問・ヒアリング ・現場確認・打ち合わせ・見積り対応 ・施工後のフォロー ・アポイント担当との情報共有 ・KPIに基づく個別改善（支店長によるフォローあり） 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼 10:00 エリア訪問（現場確認・アポイント対応） 12:00 休憩 13:00 お客様訪問・商談・クローズ 17:30 帰社・報告・翌日準備 19:00 退社（残業少なめ） 【社員インタビュー】 Mさん｜入社2年目｜前職：リフォーム営業（42歳） ── 転職理由は？ 「前職では結果を出しても、評価が不透明だったんです。 この会社は“行動量と成果”が見える化されていて、 数字だけでなくプロセスも見てくれる。営業としてやりがいを感じます。」 ── 今のやりがいは？ 「アポイント担当とクローザーでインセンを同率配分してもらえるので、 チーム全体が同じ方向を向いて頑張れるんです。 『一緒に取れた契約』という一体感がある。 営業職だけど、孤独を感じない環境ですね。」 ── 今後の目標は？ 「入社1年で主任、2年目でクローザーになりました。 次は自分のチームを持つこと。 この会社なら、実力が正当に評価されると確信しています。」 【年収例】 ・年収700万円／入社2年目（クローザー昇格） ・年収1000万円／入社3年目（支店長候補） ・平均年収519万円 【キャリアパス】 アポイント担当 → クローザー → 支店長候補 評価基準はKPI＋成果＋チーム貢献。 最短半年で昇格した実績もあります。 【先輩の前職一覧】 リフォーム営業／住宅設備販売／外壁工事職人／不動産営業／施工管理／建材メーカー営業／内装業／住宅施工管理／塗装営業／建築アドバイザー

完全在宅・外出なし★未経験OK！10〜16時中心・時間相談可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 この度、完全在宅の不動産営業として、一緒に働いてくださる方を募集しています！ 所属は、医療機関（クリニック）向けの不動産コンサルティング部門です。 開業を目指すドクターに、ご希望の条件に合う物件を探し出し、メールとオンライン面談でご提案するお仕事です。内見の同行と重要事項説明の対面対応は出社メンバーが担当しますので、外出は一切ありません。 不動産の知識も営業のご経験も、入社時点では必要ありません。はじめは先輩と一緒に、物件探しとメールでのご提案から。慣れてきたらオンライン面談や申込のご対応へ、少しずつ広げていただきます。 完全在宅勤務OKのため、全国どこでもご勤務いただける環境です！ 【具体的な業務】 〇物件探索 ・ドクターの希望条件（診療科目・エリア／駅・坪数・賃料・駅距離・築年・開業時期など）をもとに、業者間流通システム（ATBB・レインズ）や自社物件サイトで検索・条件保存 ・元付業者へ電話・メールで確認（募集状況、クリニック入居可否・診療科目の可否、他テナントの業種、引渡し状態、電気容量など） 〇メールでのご提案 ・候補物件をまとめ、「なぜこの物件か（選定理由・件数・懸念点）」を添えてドクターへメールでご提案 ・新着物件の定期ご案内と、ご反応のあった物件のフォロー 〇オンライン面談でのご提案 ・Zoom等でドクターと面談し、物件・エリア・条件のご説明とヒアリング ・面談後のネクストアクションの設計と、社内・出社メンバーへの共有 〇内見の手配 ・内見の同行は出社メンバーが担当します。在宅営業は日程調整と、現地で確認してほしいポイントの共有を行います 〇申込〜契約対応 ・入居申込書の作成・提出、元付業者や貸主とのオンライン／電話での条件調整 ・契約書・重要事項説明書のドラフトチェック（社内の宅地建物取引士と連携） ・重要事項説明は、出社メンバーの宅地建物取引士がドクターへ対面でご説明します。在宅営業はオンラインで同席し、これまでの経緯の共有とご質問のフォローを担当します 〇探索・進捗管理スプレッドシートの更新 ※はじめから全部をお任せすることはありません。物件探索とメールでのご提案から始めていただき、オンライン面談や申込のご対応は、先輩に同席しながら覚えていただけます。 ※内見の同行と重要事項説明の対面対応は出社メンバーが行うため、ご自宅から一歩も出ずに業務が完結します。 【主なクライアント】 〇新規開業・移転・分院展開を検討している医療機関（医科・歯科のクリニック中心） 〇保険診療のほか一部自費診療（美容・自由診療）を含む医療機関 【チーム構成】 不動産コンサルタント／在宅営業／出社メンバー（内見・重要事項説明担当の宅地建物取引士を含む） 【募集背景】 増員（在宅でご活躍いただくメンバーの募集） 【当社の特徴】 (1)人・雰囲気が良い 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。 (2)働きやすい職場環境 家庭との両立しながらお子様の行事など考慮した働き方も可能◎ スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと思っています。 (3)風通しのよさ 平均年齢が33歳と若くコミュニケーションが取りやすく、ITを活用して業務を効率よく進めています◎ 会社はスタッフ皆のものであり、皆で良くしていくものと考えているため皆様の意見を大切にしています！

現場の声を国産製品に落とし込むニッチトップの医療機器営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器技術営業/プリセールス、医療機器法人営業 ＼首都圏エリア担当の営業募集です／ ご自宅を拠点に、 東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした 大型病院へ訪問する営業職です。 オフィスへの出社はなく、ご自宅から 担当する医療機関へ直行直帰で訪問します。 ※全国どこからでも勤務できる フルリモート求人ではありません。 医療機器メーカーのフィールドセールスとして、病院の診療放射線技師の方々から治療時の課題をヒアリングし、自社の開発チームと連携して製品化・提案を行います。 自社で一貫して開発・製造できるからこその提案の自由度を、入社後のステップと合わせてご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 座学や製品知識の習得からスタート。 まずは先輩の訪問に同行し、医療現場や 診療放射線技師の方々との会話の流れ、 がん放射線治療用固定具・固定システム等の 製品知識を一つずつ学んでいきます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の 大型病院を中心に、引き継いだ既存顧客の 担当として訪問を開始（1日2件ほど）。 技師の方々から「セッティングのしにくさ」 「患者さんへの負担」などの悩みを 丁寧にヒアリングすることに専念します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 「提案の自由度」を実感するフェーズ。 持ち帰った現場の課題を、自社の開発 エンジニアと共有し、新製品や改善プランの 実現可能性を検討。単に既存の規格品を 売るだけでなく、自分のアイデアで製品を カスタマイズしていく面白さを味わえます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年後〜 自律的にスケジュールを計画し、 直行直帰も活用しながらプロジェクトを推進。 現場の声をカタチにした製品が、実際に がん治療の現場を支え、患者さんの負担を 軽減する大きなやりがいを実感できます。 先輩社員（営業部門2名）の声： 「商社や代理店では『既存品を売る』 ことしかできませんが、ここでは 現場の困りごとをエンジニアと 直接相談して新しい形にできます。 大手にない裁量の大きさと、 意思決定のスピードがあるからこそ、 本当の意味で顧客に 寄り添った提案ができています」 ✅仕事内容 ・がん放射線治療用固定具・固定システムの提案 ・診療放射線技師への課題やニーズのヒアリング ・自社開発エンジニアとの共同プランニング ・開発した製品や改善プランの提案・検証 ・既存顧客のフォロー（訪問は1日2件ほど） ✅仕事の特徴 ・現場の声を製品に落とし込める提案の自由度 ・ISO13485認証を自社保有する開発一貫体制 ・飛び込み営業は一切なく、深い信頼関係を構築 ・自律性の高い「直行直帰」ができる働き方 ✅研修・サポート体制 ・入社後の医療知識は「ゼロ」でOK ・専門メーカーとしての丁寧な製品研修 ・先輩社員2名による同行・指導あり ✅職場環境・働きやすさ ・残業月平均8時間（昨年度実績） ・賞与4ヶ月分支給実績あり ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日119日（有休計画付与5日を含め124日） ✅想定年収 6,060,800円 ～ 7,388,800円

反響営業あり！20~30代の未経験も活躍できる環境です！高収入！未経験も活躍できる環境！プライベートも充実できスキルアップをスピード感もってできます！

仕事内容: 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案いたします。 建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによる､ オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の営業活動の流れ　※件数は一例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■初訪（チーム）／午前約30件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。 1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪（個人）／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪（個人）／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最長3ヶ月を研修期間として、座学研修とOJT研修を通して独り立ちを目指します。 ・座学研修：専用ツールの使い方や建物や税金などの専門知識を学びます。 ・OJT研修：先輩や上司に同行しながら、資料提供やお客様との雑談などから少しずつできることを増やしていただきます。 ※第二新卒枠の場合は、導入研修1ヶ月間＋他部門研修2ヶ月間と中途枠よりも充実した研修でフォローアップいたします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワンストップの提案力 建築だけでなく「入居者募集〜家賃管理〜修繕」までをグループ全体で完結できるため、オーナー様へのトータルサポート提案が可能です。 そのため、営業として「建てて終わり」ではない長期的な関係構築型営業を実現できます。 業界最大手の実績と信頼 借り上げ戸数は日本一（業界トップクラス）。 その実績がオーナー様の安心材料となり、営業活動を後押しします。 「大東建託だからこそ」提案を受け入れてもらえるケースも多数あります。 情報を蓄積した独自システム 他社では本当に“何もない”ところからの飛び込み営業になることも多いですが、 当社ではオーナー情報を蓄積した独自システムがあるため、効率的に動けます。 その分、営業で一番大切な提案やコミュニケーションに集中できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の営業が大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、 営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。 それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。 そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 現在の組織構成

年収900万可×直行直帰可能！MRとしての経験を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器技術営業/プリセールス、医薬情報担当者/MR、医療機器法人営業 ＜POINT＞ ✅完全週休2日制（土日・祝日） ✅年間休日125日＋豊富な休暇制度あり ✅想定年収600〜900万円の高水準 ✅派遣契約満了率「96％」 ✅100件超の多彩なプロジェクト保有 ✅年齢問わず描ける多様なキャリア ✅新プロジェクト発足に伴う30名増員募集 ＼ MIフォースが選ばれる理由 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】高度領域を極め、 現場で「通じる力」を磨く！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎専門特化型の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オンコロジー（癌）などの スペシャリティ領域へ体系的に挑戦 できる研修プログラムをご用意！ ◎本質的な提案力の習得 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる製品知識に留まらず、 最新のエビデンスに基づき 医療従事者を動かす 「実践的な提案力」を磨ける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【2】裁量権を持ち、 自分らしい成長曲線を描く！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎自律的なワークスタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活動設計は個人の裁量に委ねられており、 直行直帰やリモートワークの活用など、 プロジェクト先により、 戦略的に動ける自由度があります。 ◎主体性を育む環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役割が明確なプロジェクト制だからこそ、 自ら考え行動するスタイルが定着。 MRとしての市場価値を、さらに ワンランク上へと押し上げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【3】プロセスと専門性を尊ぶ 「納得」の評価制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎多角的な評価軸 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上数値のみならず、 取組みプロセスや専門スキル向上も 正当に評価対象となります。 ◎経験へのリスペクトと還元 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 培ってきたキャリアを適切に評価し、 仕事への向き合い方が一段階上がる 「納得感」のある報酬体系を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【4】100超の選択肢と、 盤石の「安定性」をお約束！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎キャリアの自由度と幅広さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常時100件超の多彩なプロジェクト （内資・外資）から、 希望の道を選択可能です！ ◎業界屈指の安定環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「派遣契約満了率96％」 という高い実績の裏付けが、 長期的に安心して挑戦し続けられる 土台となっています。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 一つの専門性をとことん深める スペシャリストの道、 または、幅広い領域で活躍する ゼネラリストの道も可能です。 盤石な安定基盤の中で、 あなただけのキャリアと働き方を MIフォースでみつけていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 製薬メーカーのプロジェクトにて、 医師や薬剤師などの医療従事者へ 医薬品の適正使用情報の 提供・収集・伝達を行います。 ＜具体的には＞ MR業務 ●スペシャリティ領域への挑戦 ┗オンコロジーや希少疾患など、 高度な専門性が求められる領域で 活躍の場を広げられます。 ●フィードバック ┗使用感や副作用などの 「現場の生の声」をメーカーへ届け、 次なる医療の進化に貢献します。 ●戦略的な提案活動 ┗医療従事者の課題を深くヒアリング。 一番に信頼いただけるパートナーとして 最適な解決策を提案します。 ＜就業先＞ 当社が契約する企業のプロジェクト先 （ご希望を最大限考慮します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 経験者に選ばれるPOINT! ／ ✅オンオフのメリハリしっかり ―――――――――――――――― 完全週休2日制（土日）祝日休みで、 年間休日はたっぷり125日。 産育休やフレキシブル休暇など の休暇制度も充実しており、 ライフイベントの変化にも 柔軟に対応しながら、安心して キャリアを築いていける環境です。 ✅経験・専門性を正当に評価 ――――――――――――――――― 入社時の想定年収は700〜900万円。 経験・スキルを十分考慮しますので、 現職の給与体系に課題を感じている方も これまでの実績に見合う好条件で 納得のスタートを切っていただけます。 ✅一人にさせない伴走型サポート ――――――――――――――――― 入社後のサポートから、配属後も プロジェクトマネージャー(PM)が伴走し、 あなたのキャリア構築を継続支援します。 ✅100件超案件から選び抜く理想のキャリア ―――――――――――――――――――― オンコロジー、希少疾患、中枢神経などの スペシャリティ領域への挑戦が可能です。 現場での活躍に留まらず、 マネジメント領域や本社業務への登用など 個々の志向に合わせた成長機会を 多数ご用意しています。

未経験9割｜転勤なし｜年間休日120日・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、その他不動産専門職 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社する5つのメリット ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ①未経験からプロになれる 中途入社が9割以上。教える順番が 決まっているので知識ゼロでOK📖 ②飛び込み・個人ノルマなし 完全反響営業。お問い合わせを いただいたお客様への対応です。 ③基本19時退社・長期連休は年3回 「みんなで協力して19時に帰る」が 店舗の約束。年末年始・夏季・GWは 5〜9連休です⏰ ④賞与年3回・20代平均月給34万円 経験を重ねた分が、きちんと 給与に反映されます✨ ⑤ご紹介できるお部屋に制限なし 自社で管理しているお部屋しか ご紹介できない会社もありますが、 当社は基本どのお部屋でも ご紹介できます。加えて大手管理 会社様からお預かりするお部屋も多数。 他社と比べられても、ご提案の幅で 戦える環境です。 さらに独身2万5000円〜の社宅制度、 宅建手当3万円／月など 制度も充実しています🏠 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ご来店・Webでお問い合わせを いただいたお客様に お部屋をご提案する仕事です✨ 【STEP1】ヒアリング 引越しの背景から、理想の暮らしと ご希望の条件をお聞きします。 【STEP2】ご提案・ご案内 条件に合うお部屋をご提案。 周辺環境も含めてご案内します。 【STEP3】ご契約 気に入っていただけたら手続きへ。 専門用語は徐々に覚えればOK！ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験でも大丈夫 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 成果を出している人のやり方は だいたい共通しています。 それを一つずつ覚えていけば 大丈夫です。 ◎まず「4つ」を聞く お部屋を探し始める前に、 お客様に伺うことが4つあります。 ・なぜ引越しをされるのか ・いつ引越したいのか ・どのエリアで探しているのか ・無理なくお支払いいただける お家賃はいくらか この4つが聞けているかどうかで、 結果がはっきり変わります。 ◎ひとりで抱えなくて大丈夫 「4つが聞けたら、一度席を外して 私のところに来てください」 ――接客の途中でもそう声をかけて、 一緒に進め方を考えてくれる。 そんな店長のいる店舗もあります。 お客様の前で固まってしまう前に、 その場で相談できる。 入社したばかりの方が 一人で判断することはありません。 ◎街を語れるようになる 同じお部屋は他社も扱っています。 違いが出るのは「街を語れるか」🏙 なぜこの家賃なのか、なぜこの街に この間取りが多いのか。 沿線や最寄り駅のことを知っていると、 それだけで大きな強みになります。 お客様は、ネットで調べれば分かることを 聞きに来店されるわけではないからです。 自分が住んだことのない街を ご案内することもあります。 でも裏を返せば、それだけ 「詳しくなれる街」が増えていく ということです🚃 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後の育成 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 未経験前提の採用を続けてきたので、 教える順番が決まっています。 同行⇒内見のご案内⇒接客⇒契約手続き の順で、一つずつ覚えていきます。 ・教育担当だけでなく先輩も 自然にフォローに入ります ・もしミスをしても、 「まだ教えていなかったね」と その場で教えなおします ・宅建などの資格取得もサポート ・接客のあとは「どこが効いて、 どこが届かなかったか」を 店長と一緒に振り返ります ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 配属と異動のこと ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は店舗数がとても多いので、 ご自宅から通える店舗があります。 ・異動はありますが、通える範囲に 店舗があるため、転居を伴う異動は 原則ありません ・ご自宅から通いやすい店舗への 配属を考慮します ※配属店舗は面接時にご相談のうえ 決定します。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 働き方のこと ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 「不動産は休みが少なそう」 「厳しく詰められそう」 そう心配される方が多いですが、 当社は違います。 ◎休みは希望日を申請できます 水曜＋他2〜4日の週休2日制。 土日もOK！半日休も取得可🌴 ◎詰めるより、教える 責めるより何を教えるべきかを考える。 上司も先輩も、その姿勢です。 ◎ご家庭を持ちながら長く働く メンバーが中心です👨‍👩‍👧 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00｜出社・朝礼 10:30｜Webからの反響対応 12:00｜お昼休憩 13:00｜ご来店・接客〜物件内見 16:00｜写真撮影・サイト更新 18:30｜事務処理・明日の準備 19:00｜退社⏰お疲れ様でした！ ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩インタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅Mさん（元事務職） 前職は評価が変わらない環境で、 物足りなさを感じていました。 当社は飛び込みもテレアポもなし。 先輩のサポートのおかげで 未経験からでも成長できました✨ ✅Kさん（店長／入社9年目・元人事） 前職は不動産会社の人事で、 不動産営業はまったくの未経験で入社しました。 初めてのご契約をいただくまで、 1ヶ月の人もいれば、 半年かかる人もいます。 その差は「探究心」だと思っています。 なぜ決まったのか、なぜ決まらなかったのか。 自分で考えられる人は、 ちゃんと結果を持ってきます✨ 私が目指しているのは、 一部の人だけが売れる店では ありません。 入ってくれた人みんなが、 きちんと売れるようになることです。 身につくのは、どこの会社でも 通用する営業の力です。 まずは一度、店舗にいらしてください！ ✅Sさん（店長／入社9年目・新卒入社） 新卒で入社して、ずっと埼玉勤務です。 店舗数が多いので、ほぼ自宅から 通える範囲での異動しかないのも この会社の特徴だと思います。

少人数だからこそ挑戦できる！次のキャリアは店舗運営へ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、営業事務 賃貸営業の経験を活かしてステップUP！ 月給33万円～＆賞与年2回✨ 西船橋駅徒歩1分♪ 将来の店舗マネージャー候補！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 当社のイチオシPOINT！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅賃貸営業会社での勤務経験者限定募集！ ✅月給33万円～！経験を活かして安定収入 ✅賞与年2回！各1.5ヶ月分以上支給 ✅設立4年の新しい会社＆社長は43歳！ ✅堅苦しい上下関係なし！ ✅昇給年2回あり ✅西船橋駅から徒歩1分♪ ✅閑散期は毎月3連休も取得可能✨ ✅有給消化率100％ ✅服装・髪色・ネイル・ピアスOK！ （業務に支障のない範囲内） ／ まだ設立4年目。社員4人。 だから、堅苦しさもありません♪ ＼ 株式会社LIKEホームは、 設立からまだ4年の新しい会社！ 現在は43歳の社長を含めて 4名の少人数チームです！ 大きな会社みたいに 「これはこの部署」 「このやり方じゃないとダメ」 なんて、 細かく決まりきった会社ではありません。 これからも必要以上に ルールをつくる予定はありません（笑） 少人数だから社長や営業とも気軽に話せて、 「こうした方がやりやすそう！」 なんて意見も言いやすい雰囲気！ 会社に自分を合わせるというより、 みんなで働きやすい会社をつくっていく。 そんな距離の近さがLIKEホームらしさです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★賃貸営業の経験、 次のステージで活かしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 将来の店舗マネージャー候補！ まずは、 お問い合わせいただいたお客様への 反響営業や物件のご案内など、 これまでの賃貸営業経験を活かせる 業務からお任せします！ 【具体的には…】 ・お問い合わせいただいたお客様への対応 ・ご希望に合った賃貸物件のご提案 ・物件のご案内、内見対応 ・お申し込み、契約に関する手続き ・物件情報の入力、更新 ・不動産サイトへの情報登録 ・契約に必要な書類の準備、管理 ・電話対応、来客対応 ・物件の写真撮影 ・防虫対策、鍵交換、 採寸などの簡単な物件管理 など さらに、将来的には 店舗マネージャーとして、 店舗運営やメンバーのサポートなどにも 携わっていただきたいと考えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★働き方も大切に✨ 店舗を支える存在へ転職しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給33万円～に加えて、 賞与は年2回、各1ヶ月分以上！ さらに年間休日120日以上、 有給消化率100％と、 プライベートも大切にできる環境です。 これまで培ってきた賃貸営業の経験を、 今度は店舗マネージャー候補として 活かしてみませんか？ 仕事はちゃんと。 でも、会社まで堅くなくていい ――。 まだ新しいLIKEホームで、 一緒に会社をつくっていきませんか？

未経験OK／お家の“気になる”を聞くだけ｜月35万円〜

仕事内容 【この仕事、一言で言うと？】 お客様のお家について「ここ直したい」「最近ここが気になる」など、 生活まわりの“ちょっとした相談”を聞く仕事です。 あなたは、ただ話を聞いて、 その内容を 社内の提案スタッフへまとめて伝えるだけ。 むずかしい説明や契約は一切ありません。 【この求人のポイント】 ✅ 月給35万円スタート（未経験でも固定給で安心） ✅ お話を聞いて社内にまとめるだけ ✅ 説明・契約・値段の話は全部“別担当” ✅ ボーナスありで“年収500〜600万円台”も可能 【仕事内容】 お客様のお宅へ訪問し、 住まいについての “気になる点” を聞き取ります。 （外壁／屋根／キッチン／水回りなど、生活の中の悩み） 聞いた内容は メモにまとめて社内スタッフへ渡すだけ。 あなたはあくまで“調査係”。 契約や提案は、別の専門スタッフが行います。 【具体的には】 ・担当エリアのお宅へ訪問 ・「どこが気になっていますか？」と簡単にご質問 ・相談内容をメモにまとめる ・社内の提案スタッフにそのまま共有 ※専門知識や難しい判断は必要ありません。 ※最初は先輩が同行するので安心。 【こんな方が活躍しています】 ・接客、販売、倉庫作業など“普通の仕事”しかしたことがない ・スキルに自信はないが、安定収入はほしい ・営業経験ゼロでもできる仕事を探している ・今より月給を上げたい そんな方が多数入社し、長く続けています。 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼 10:00 担当エリアへ出発 10:30 調査スタート 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・まとめ作業 17:30 退社 18:30 プライベート時間 （例：野球観戦など） 【社員インタビュー】 Fさん｜入社6年目 「前職は倉庫スタッフで、年収もずっと300万円台…。 営業は苦手だと思っていましたが、 ここでは契約や説明は全部別の人がやるので安心でした。 調査して内容を渡すだけでいいので、 自分でも続けられています。 月給も安定し、生活に余裕ができました。」 【年収例】 ・年収520万円／1年目（固定給＋ボーナス） ・年収780万円／3年目（提案スタッフ） ・年収600万円以上も可能 【キャリアパス】 調査スタッフ → 提案スタッフ→ 支店長 ※成果・行動指標・ロープレ評価などを総合判断。“数字だけ”で決めないのが特徴です。 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送（宅配）／タクシー運転手／ガソリンスタンドスタッフ／倉庫作業員／飲食店マネージャー・SV

【月給29万円～】未経験歓迎★年間休日122日・転勤なし★大手上場グループ企業で安定して働ける！

仕事内容 【仕事内容】 ★不動産営業職！転勤なしで腰を据えて働ける！ 不動産営業として、土地の仕入れ～販売まで幅広く携わることができます！ ＝＝＝＝＝ ◎具体的には… ・不動産業者から土地情報の入手 ・不動産業者との仕入れ交渉 ・建築と同時進行で、不動産仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう ・買い手となるお客様が見つかった際には契約及び引渡業務を行う ＝＝＝＝＝ ◎初年度年収400万円～！ 年間売上が1400億円を突破した、成長中の総合不動産会社です！さらなる組織強化のために、厚待遇で人材を募集しています！ 案件No：1769 ※注力求人※ 【アピールポイント】 1．未経験活躍中！ →特に20代・30代がメインに活躍しており、 未経験5年目で係長クラスの社員も多数在籍しています！ 実力ベースの評価のため、「稼げる環境」です 2．転勤なし！年間休日122日！ →腰を据えて働けるため、プライベートも充実させられます！ 3．大手上場グループ企業！ →安定的な財務基盤や社会的信用があるため、 長期的に活躍することが可能です！

【未経験90％】年収1000万円も目指せる不動産営業！東証プライム上場の安定基盤◎長期休暇あり

仕事内容 【仕事内容】 お客様のライフスタイルや希望条件に合わせて、戸建住宅やマンションをご提案する不動産営業です。 【具体的には…】 ・お客様の希望条件（予算・エリア・間取りなど）のヒアリング？ ・ライフスタイルに合わせた物件のご提案 ・モデルルームや現地へのご案内 ・契約に関する手続きや書類作成のサポート ・ご契約後のお客様フォロー ※テレアポなし！ オープンハウスの物件は「都心部」「駅近」「割安」を特徴としており、お客様のニーズに合わせた提案がしやすい商品力があります。 住宅購入という人生の大きな選択をサポートする仕事だからこそ、お客様から「ありがとう」の言葉をいただけるやりがいがあります。 アパレル・飲食・販売などの異業種から入社した社員も多数活躍しています！ ※注力求人※ 【アピールポイント】 ◎ 未経験スタート90％！ゼロから学べる研修・サポート体制 物件や住宅ローンなどの不動産知識から、接客・提案・契約まで営業に必要な基礎を一から学べます。 配属後もチームで新人を育てる体制があり、先輩社員の商談への同席や営業ノウハウの共有を通して、実践的にスキルを身につけていけます。 ◎年収1000万円も目指せる環境！ オープンハウスでは、年4回の昇給・昇格機会があり、販売実績や目標達成率に応じてキャリアアップが可能。 入社3年で年収1,000万円以上を実現する社員も多数活躍しています！ ◎ メリハリをつけて働けます！ 住宅購入支援制度や資格取得支援、持株会、社宅などの生活面もサポート。 ＧＷ休暇9日、夏季休暇10日、冬季休暇13日もあり、メリハリをつけて働けます！

◎顧客の9割以上が銀行からの紹介案件！反響営業が中心◎駅チカ・3階建てなど需要の高い物件を提案できます◎完全週休2日制＋残業月15.3時間程度で働きやすい環境

仕事内容: 【仕事内容】 ・投資用不動産の提案営業 不動産投資を検討されているお客様に対して、 社有物件やご希望に合わせたプランを提案し、 実際にアパート経営が始まるまでの サポートをお任せします。 【具体的な仕事内容】 不動産投資に関心をお持ちのお客様へ、 新築アパートを中心とした投資プランを ご提案します。顧客の9割以上が銀行からの 紹介案件で、完全反響営業が中心。無理に 売り込むのではなく、お客様のニーズを丁寧に 把握し、物件の強みや需要の見込みなどを 根拠を持って説明していく仕事です。 ・お問い合わせをいただいたお客様への対応 ・アパート投資の基本的な考え方の説明 ・物件、事業計画の提案 ・お客様の希望に合わせたプランニング ・買付、購入申込後の各種サポート ・銀行への融資申込に関するサポート ・契約後の不動産登記手続きなどのサポート ・アパート経営開始後の各種フォロー ・賃貸管理部との連携、情報共有 【お仕事の魅力・やりがい】 ・提案しやすい物件力が強み 駅チカ物件、3階建てアパート、ウォークイン クロゼット付きなど、不動産投資を検討される お客様から需要の高い条件を備えた物件を 提案できます。土地の仕入れから一貫して 対応しているため、物件の背景や強みを 理解したうえで、自信を持ってお客様に 向き合えるのが魅力です。 ・専門性を磨きながら、高収入も目指せます お客様は不動産知識をお持ちの方が多いため、 表面的な提案ではなく、ニーズをくみ取りながら 根拠ある提案を行うことが大切です。 建設不動産業界や金融業界での経験がある方は、 これまでの知識を活かして即戦力として 活躍できます。アパート経営のスタートまで 伴走するため、お客様の資産形成に深く関われる やりがいもあります。 【こんな企業です】 ・不動産投資のあるべき姿を提案する総合企業 株式会社アメニティジョイハウスは、東京・ 千葉・埼玉・神奈川を中心に、アパート経営・ 不動産投資・土地活用など、幅広い資産活用を 提案している企業です。アパートマンションの 企画・設計・施工管理、不動産コンサルティング、 宅地建物取引、不動産賃貸管理、賃貸債務保証、 住宅事業などを展開し、土地の仕入れから設計・ 建設・販売・賃貸管理まで一貫して対応できる 体制を強みに、お客様の資産形成を支えています。 経営理念として「四方よし」を掲げ、正しい アパート経営を通じて、お客様にあたらしい 豊かさを提供することを大切にしています。 ・高収入を目指せる環境と、つながりを大切にする社風 今回募集する営業職は、予定年収600万円～ 780万円。賞与年2回に加え、業績により決算賞与の 支給もあり、16期～25期まで10期連続で支給。 昇給年1回、資格手当やスキルアップ外部研修、 社員旅行、各種レクリエーションなども 用意されており、成果を目指しながら前向きに 働ける環境です。また、社長との距離が近く、 部署を越えたコミュニケーションも活発で、 人と人とのつながりを大切にする社風の中で、 お客様とも社内の仲間とも信頼関係を 築きながら成長できます。

✨未経験から年収1000万も可✨土日祝休み＆フレックス制でメリハリ抜群の法人営業✨

【仕事内容】 ◎━━━━━━━━━━━━◎ 【月給28万円〜＋高額インセンティブ】 未経験から1年目で年収700万円、 2年目で年収1,300万円も可能です！ 【土日祝休み＆年間休日125日】 夏季9日・年末年始8日の長期休暇あり♪ ◎━━━━━━━━━━━━◎ ◆下記の方にオススメのお仕事！◆ 「すぐにお金を稼ぐ必要がある！」 「がっつりと稼いでいきたい！」 「お金を稼ぐスキルをつけたい！」 ↓ ↓ ↓ 『充実した研修制度があるため、未経験でも初年度で1000万円稼ぐことが可能！』 金融機関や不動産会社などから収集した土地・テナント情報をもとに、 「どこに」「どのような開発を行うべきか」を企画し、 街づくりの視点で最適な不動産開発を提案する法人営業職です。 単なる仲介営業ではなく、エリアの価値向上や 事業性を踏まえた“開発企画”から携わるポジションです。 ■具体的な業務の流れ 【1】情報収集・新規開拓 金融機関（銀行）や地域の不動産会社へ訪問し、 土地情報やテナントニーズなどの開発シーズを収集します。 継続的な関係構築を通じて、良質な情報をいち早くキャッチします。 【2】企画・プランニング 収集した情報をもとに、 立地・市場ニーズ・収益性など多角的な観点から分析。 商業施設、オフィス、賃貸住宅など複数の選択肢の中から、 その街にとって最適な開発プランを企画します。 【3】提案・プロジェクト推進 概要書や事業計画を作成し、上司とともに法人のお客様へ提案。 案件化後は関係各所と連携しながら、プロジェクトの実現に向けて推進していきます。

未経験OK／お家の“気になる”を聞くだけ｜月35万円〜

仕事内容 【この仕事、一言で言うと？】 お客様のお家について 「ここが気になる」「最近ここが不便」など、 住まいのお悩みを聞き取り、簡単にまとめる仕事 です。 あなたがするのは “聞く → 見る → メモする” の3ステップだけ。 むずかしい説明や契約・金額の話は すべて別の担当が行います。 【この求人のポイント】 ✅ 月給35万円スタート（未経験も固定給で安心） ✅ お悩みを聞いて、社内に引き継ぐだけ ✅ 説明・契約・金額の案内なし ✅ ボーナスありで“年収500〜600万円台”も可能 ✅ 研修3ヶ月は月給35万円保証 【仕事内容】 お客様のお宅へ訪問し、 住まいの “気になるところ” を聞き取り、 軽く確認してメモにまとめる仕事です。 あなたは “お悩みを把握する係”。 契約・説明・提案は専門スタッフが担当するので むずかしい判断はいりません。 【具体的には】 ・担当エリアのお宅へ訪問 ・「どこが気になりますか？」と簡単に質問 ・気になる場所を一緒にチェック ・相談内容をメモにまとめる ・社内の提案スタッフにそのまま共有 ※専門知識不要 ※最初は先輩が同行します 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼 10:00 担当エリアへ出発 10:30 聞き取り＆確認作業スタート 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・まとめ作業 17:30 退社 18:30 プライベート（例：野球観戦など） 【社員インタビュー】 Fさん｜入社6年目 「前職は倉庫スタッフ。 “聞くだけでいい仕事？”と最初は思いましたが、 実際その通りで、 お客様の話を聞いてまとめるだけで進むので 未経験の私でも続けられました。 営業は別担当なのでプレッシャーもなく、 収入も安定。 生活に余裕ができて、本当に助かっています。」 【年収例】 ・年収520万円／1年目（固定給＋ボーナス） ・年収780万円／3年目（提案スタッフ） ・年収600万円以上も多数 【キャリアパス】 お悩み調査員 ↓ 提案スタッフ ↓ 支店長 ※数字だけでなく、取り組み姿勢・評価項目も反映されます。 【先輩の前職一覧】 ドライバー／販売スタッフ／タクシー運転手／倉庫作業員／ 飲食店マネージャー／接客スタッフ など

さらなる高みを目指す経験者募集❗️圧倒的ブランド力で勝負✨️

仕事内容 ✅️*「マンツーマン営業体制」だからこそ味わえる、不動産営業の醍醐味* マンション・一戸建から事業用不動産まで、売買仲介のプロセスすべてを一人のスタッフがトータルに管理します。 分業制ではないため、お客様のニーズを的確に把握し、売主様・買主様双方に深く寄り添ったサービスを提供できるのが特徴です。 ■具体的な業務プロセス ・お問い合わせ対応、ご相談 ・物件情報の収集、調査、提供 ・広告作成、プロモーション ・契約、引き渡し、アフターフォロー ⏩️*「飛び込みなし」の反響型営業スタイル* 投函チラシやインターネット、折り込み広告からのお問い合わせから始まる営業スタイルです。 名簿への電話や見ず知らずの訪問といった活動ではなく、興味をお持ちいただいたお客様への提案活動に集中できる環境です。 ⭐️仲介手数料収入・取扱高ともに業界トップクラスの実績 不動産業界の単一企業として圧倒的な実績を誇る、リーディングカンパニーです。 全国に広がる257の直営店舗ネットワークにより、他を圧倒する情報力を保持。 最新情報を常時引き出せるCRMシステムやノートPCも完備し、効率的な営業活動を支援します。 ⏫年功序列なし。実績に応じた公平な報酬体系 2023年度実績では、20代後半の平均年収が768万円、30代前半では1,008万円に達しています。 仕事の成果がダイレクトに報酬に反映されるため、早期に成長し、早期に高収入を実現することが可能です。 ✨️安定した基盤と、充実のワークライフバランス ・年間休日120日、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ・家族手当や宅建手当（月1万円）など、福利厚生も充実 ・確定拠出年金や退職一時金制度など、将来への備えも万全です❗️

営業未経験歓迎！完全週休2日制！20代～50代の転職者活躍中

仕事内容 ここがあなたの【最後の転職先】 になるかもしれません！ 新しい一歩を踏み出せば、 きっと仕事の面白さや やりがいを実感できます✨ 年齢・経験不問！若手から ベテランまで幅広い世代が活躍中！ しかも今年度から年間休日が16日増え、 ワークライフバランスも抜群！ 40代・50代から 未経験で始めた方も多数在籍◎ “ここから始まる新たなキャリア” を一緒に築きませんか？ ＼＼ 新日本ハウスの魅力 ／／ ✅【月給35万円】 保障給制度で安心スタート ✅残業殆どなし！家族の時間が増えた！ ✅CMでも話題！知名度高くご紹介しやすい ✅ノルマなしでノビノビ働ける環境 ✅チーム制だからわからない事も即解決 ＼＼ こんなお仕事をお任せ ／／ ▶お客様宅を訪問 ▶お住いの悩みをヒアリング ▶アポイントを獲得 （アポイントを獲得するまでが あなたのお仕事） ※具体的な提案や契約は上司が行うため アポイントの獲得に集中できます。 ご成約いただいた場合は あなたと上司ともに インセンティブや賞金が支給されます！ お客様に対して「売り込む」のではなく 「お話を聞く」ことが大切です。 仕事に必要な知識は 入社後に研修制度でイチから学べます◎ ≪入社後のステップ≫ ▼初日 会社の説明や基本ルールを学ぶ オリエンテーション ▼2日目 営業の基礎知識を ロールプレイングで習得 ▼3日目 実際の現場で 営業実践トレーニング ▼4日目以降 各支店に配属後、 OJTで業務にチャレンジ！ ※3ヶ月後も研修制度あり ☆未経験でも安心して スタートできる体制が整っています！ 【仕事の魅力】 ✨会社の知名度抜群！ 初対面のお客様にも 「あのCMの会社ね」と すぐに分かっていただけるため、 アポイントを獲得しやすいです。 ✨年齢のハンデ一切なし！ 中途入社の社員100％が未経験スタート！ 30代、40代、50代の男性活躍中 ✨収入アップを目指せる！ 1件あたりの賞金、インセンティブの 還元率が高く、賞金制度も豊富。 頑張りが正当に評価されるため 未経験から高収入が可能です！ ✨今年度から年間休日16日増加！ ゆとりある働き方で、 心にも余裕が生まれます◎ 【当社のご紹介】 ✅施工実績15万棟以上 ✅お客様満足度93.6％ ✅吉幾三さんのＣＭソングで知名度抜群 1988年の設立から37年。 クオリティにこだわりぬいたリフォームで、 業界内にて確かな地位を 築き上げてきた新日本ハウス。 「住み慣れた～我が家に～♪」と、 耳に残るキャッチ―なCMソングで 多くの方に親しまれ、知名度も抜群！ 現在では小規模リフォーム分野においても 豊富な施工実績を誇ります。

⏩️未経験歓迎❗️不動産知識を身につけ「理想のキャリア」✨️

仕事内容 ✅️*「売る」のではなく、オーナー様の「事業を成功に導く」仕事です* 土地を所有されているオーナー様へ、資産の有効活用として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 いきなり図面を広げて売り込むような営業ではありません。まずは世間話から距離を縮め、「この人になら悩みを相談できる」という信頼関係を築くことが一番のミッションです。 ■*具体的な業務内容* ・*アプローチ*：午前中は担当エリアを回り、なるべく多くのオーナー様に顔を覚えてもらうためのご挨拶を行います。 ・*ヒアリング・ご提案*：信頼関係が築けたら、上司と一緒に最適な運用方法をご提案します。「35年一括借上システム」など、オーナー様の負担や空室リスクを軽減する圧倒的な商品力があるため、提案のしやすさは抜群です。 ・*アフターフォロー*：ご契約後は、建物の完成から賃貸事業の開始に向けてオーナー様をサポートします。 ⏩️*1日の流れ（例）* 09:00〜 朝礼・ミーティング 09:30〜 営業活動（新規のお客様訪問） 12:30〜 昼食 13:30〜 営業活動（見込みのあるお客様への継続訪問） 17:30〜 帰社・終礼（月4回はノー残業DAYを実施❗️） 17:45〜 営業活動（夕方以降のご訪問など） 19:30 上司に終了報告後、直帰OK❗️ ⭐️*直近平均年収892万円⏫完全実力主義で適正に評価* 年齢や社歴は一切関係ありません。成果を出した人が公平・適正に認められる完全実力主義の環境です。入社5年で課長、7年で支店長へとスピーディーに出世する社員も多数。結果に対するシビアな面もありますが、失敗を恐れず何度でも挑戦できる「這い上がれる環境」が整っています。 ✨️*業界トップクラス❗️圧倒的なブランド力と商品力* 売上高1兆4,000億円以上、8年連続で供給戸数No.1を誇る業界のリーディングカンパニーです。名古屋市の総世帯数に匹敵する約100万戸の管理実績と、「35年一括借り上げ」という独自の仕組みにより、お客様へ絶対の自信を持ってご提案できます。 ⏰️*自宅近くの営業所を優先＆転勤なし* ご自宅から通いやすい営業所への配属を優先し、原則転勤はありません。地域に根ざして、お客様と長く深いお付き合いができます。 ⭕️*最短内定❗️WEB面接1回でスピーディーな選考* 「すぐに働きたい」「今の状況を変えたい」という方のために、面接はWEBで1回のみ。大量募集プロジェクトを実施中のため、多くの同期と一緒に安心のスタートが切れます。

未経験から570万円以上/年休125日でプライベートも両立！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器技術営業/プリセールス、医薬情報担当者/MR、医療機器法人営業 ＜POINT＞ ✅完全週休2日制（土日・祝日） ✅年間休日125日＋豊富な休暇制度 ✅MR認定試験合格率「95％以上」！ ✅派遣契約満了率「96％」！ ✅配属後も一人にしない伴走体制 ✅未経験からMRを目指せる研修充実 人生を変える、 ―――――――― 最上級のキャリアチェンジを。 ―――――――――――――― 今の営業経験を武器に、 一生モノの専門職へ踏み出してみませんか？ MRは、最新の医療情報を 医療従事者へ届け、 患者様の未来を支える仕事です。 「自分の提案で治療が前進した」 という実感は、あなただけの揺るぎない 『市場価値』になります。 単なる営業の枠を超えた専門性が、 これからのキャリアを強く、 豊かに支え続けます。 「できること」が、 ―――――――――― 収入と自由につながる。 ―――――――――――― 未経験でも月給37.5万円以上スタート！ 専門性が高まるにつれて、 年収600万円、700万円、800万円と、 生活が目に見えて豊かになっていく手応えを ダイレクトに得られる環境です。 さらに、土日祝休みで年間休日125日、 5日以上の連休取得も可能で、 オンオフのメリハリを大切にしながら、 心にゆとりを持って走り続けられます。 20代・30代の営業経験者が ――――――――――――――― MR認定資格を目指して活躍中！ ――――――――――――――― 入社時は、未経験・無資格でもOK◎ 合格率95％以上の充実研修、 業界屈指の徹底されたサポート体制で、 あなたの挑戦をプロへの道へと繋ぎます！ 「ワンランク上の自分」を目指したい。 その誠実な想いがあれば、 新しいフィールドで必ず輝けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 製薬・医療機器メーカーでの MR活動や医療機器営業など ＜具体的には＞ ●情報提供・使用方法の説明 ┗最新の医薬品や医療機器の 情報提供をおこない、 適切な治療を支えます ●フィードバック ┗使用感や副作用などの 「現場の生の声」をメーカーへ届け、 次なる医療の進化に貢献します。 ●信頼関係の構築 ┗医療従事者が抱える課題を 丁寧にヒアリングし、解決に導くための 最適な提案を行います。 など ＜就業先＞ 当社が契約する企業のプロジェクト先 （ご希望を最大限考慮します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 働きやすさPOINT! ／ ✅オンオフのメリハリしっかり ―――――――――――――――― 完全週休2日制（土日）祝日休みで、 年間休日はたっぷり125日。 産育休やフレキシブル休暇など の休暇制度も充実しており、 ライフイベントの変化にも 柔軟に対応しながら、安心して キャリアを築いていける環境です。 ✅資格取得と研修からスタート ――――――――――――――――― MR認定試験の合格率は95％以上。 プロを育てる300時間にのぼる 充実したカリキュラムを、 研修中も給与満額支給で受講できます。 専門知識ゼロからでも着実にMRへと ステップアップできる環境です。 （※研修制度の詳細は「応募資格欄」へ） ✅一人にさせない伴走型サポート ――――――――――――――――― 経験豊富なプロジェクトマネージャーが 配属後も継続的にサポートします。 働き方の相談や業務の疑問点など すぐに相談できる体制が整っているため、 独り立ち後も安心です。 ✅100件超案件から選び抜く理想のキャリア ―――――――――――――――――――― 製薬や医療機器、ヘルステックなど 100件以上の多彩なプロジェクトを保有。 個々の適性や希望に合わせ、理想の キャリアパスを描けるようPMが伴走します。

⏩️経験者募集❗️スキルを発揮して「理想のキャリア」を⭐

仕事内容 ✅️業界をリードする「直営仲介No.1」の実績。集客に悩まず提案に専念できる 「売りたい」「買いたい」というお客様の間に立ち、双方にとって最良の契約成立を目指してコンサルティングを行います。 全国257の直営店舗による地域密着のネットワークを武器に、反響営業をメインでお任せします。 ■具体的な仕事の流れ ・問い合わせ対応：不動産を売りたいお客様の相談を受け、詳細や希望価格をヒアリングし、売却依頼を受託。 ・物件紹介・案内：購入を検討されているお客様に対し、ニーズに合った物件をご紹介・ご案内。 ・契約・引き渡し：資金計画の確認や住宅ローン等の手続きを進め、最終的な契約・引き渡しまでを完結。 ⏩️*「前職年収」を考慮した納得の給与提示* これまでの経験や前職の年収水準をベースに年収を決定いたします。 エージェントが給与交渉も代行しますので、ご自身のスキルを正当に評価してほしいという想いに応えます。 ⭐️仲介手数料収入・取扱高ともに業界トップクラスの実績 不動産業界の単一企業として圧倒的なシェアを誇る、リーディングカンパニーです。 全国各地に広がる強固なネットワークがあるため、集客力は抜群。飛び込み営業ではなく、反響から始まる質の高い営業活動に集中できます。 ⏫地域密着型の「直営店舗」にこだわる強み 当社は全国に257の店舗を「直営」で展開。 地域に深く根ざした情報網と、大手ならではの信頼性が組み合わさることで、他社にはない優良な情報を扱い、お客様に寄り添った深いコンサルティングが可能です。 ✨️安定した基盤の上で描く、メリハリのあるキャリア ・完全週休2日（火水定休）に加え、GW・夏季・年末年始に長期休暇あり ・年間休日120日で、プライベートも大切にしながら働けます ・確定拠出年金、退職一時金制度、財形貯蓄など福利厚生も非常に充実しています❗️

未経験OK／現場と社内をつなぐ中間ポジション｜月給35万円〜

仕事内容 【この仕事の立ち位置】 このポジションは、 お客様と社内スタッフの間に立ち、情報をつなぐ役割です。 お客様からうかがった住まいに関する相談内容を、 社内の提案スタッフが動きやすい形に整理し、引き継ぎます。 あなた自身が 提案・契約・金額説明を行うことはありません。 あくまでフォロー・調整に専念するポジションです。 【担当する業務内容】 担当エリアのお宅を訪問し、 住まいについての相談や要望をうかがいます。 内容は、 外壁・屋根・水回り・設備など、 生活の中で自然に出てくるものが中心です。 聞いた内容を整理し、 社内の提案スタッフへ正確に共有します。 ※判断や専門的な説明は別担当が行います ※専門知識は不要です 【業務の進め方】 ・担当エリアのお宅へ訪問 ・相談内容の聞き取り ・要点を整理してメモ ・社内の提案スタッフへ共有 最初は先輩が同行し、 進め方やまとめ方を一つずつ確認しながら進めます。 【この仕事の特徴】 ・売り込む仕事ではありません ・調整・フォローが中心です ・役割分担がはっきりしています ・ノルマや強いプレッシャーはありません 「前に出る営業」より、 間に入って支える役割が合う方に向いています。 【待遇・収入について】 ・月給35万円スタート（未経験でも固定給） ・ボーナスあり ・年収500〜600万円台も可能 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼 10:00 担当エリアへ出発 10:30 訪問 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・整理・共有 17:30 退社 18:30 プライベート時間 【活躍しているスタッフの傾向】 ・接客、販売、倉庫作業などの経験がある ・前に出るより、周囲を支える役割が得意 ・落ち着いた環境で働きたい ・安定した収入と働き方を重視している 未経験からスタートし、 長く活躍しているスタッフが多い職場です。 【社員インタビュー】 Kさん｜入社5年目 「営業として前に出るのは不安でしたが、 この仕事は“つなぐ役割”なので自分に合っていました。 無理に売らなくていいので、 落ち着いて仕事ができています。」 【年収例】 ・年収520万円／1年目 ・年収780万円／3年目（提案スタッフ） ・年収600万円以上も可能 【キャリアパス】 相談フォロースタッフ → 提案スタッフ → 支店長 ※成果・行動指標・ロープレ評価などを総合的に判断 ※数字だけで評価することはありません 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送（宅配）／タクシー運転手／ガソリンスタンドスタッフ／倉庫作業員／飲食店マネージャー・SV

【月給36万円～！】未経験OK！学歴不問★転勤なし＆年3回の10連休あり★

仕事内容 【仕事内容】 ◎年収1000万円もめざせる不動産の法人営業！ 業績好調につき、宅建なし・未経験歓迎の環境です！ 【業務内容】 ・不動産仲介会社や地主、金融機関などから情報収集 ・実際に現地を訪れて、土地の形状や周辺環境を調査 ・土地の購入価格や造成費用、販売価格などの決定 ～キャリアアップも望める！～ 幹部候補・役員・子会社の社長なども目指せるチャンスがあります。 培ってきたご経験を活かしてプロジェクトを動かしていただくことで、経営者感覚も磨くことができる環境です！ 案件No：2695 ※注力求人※ 【アピールポイント】 1．大手に負けない福利厚生！ →社宅を完備しているため、月額3万円で近隣の住宅を借りることができます！ 2．未経験でも月給36万円～！ →業績好調なため、未経験者でも高い給与水準を実現できています！ 3．10連休が年3回以上ある！ →長期休暇に加えて、水日休みなので、メリハリのある働き方も可能です！

20~30代の未経験も活躍できる環境です！【住宅アドバイザー】未経験歓迎／完全週休2日制／完全反響型／営業の40％が年収1000万円以上

仕事内容: 自社Webサイトや大手住宅情報サイトから月400件以上のお問い合わせをいただくため、 テレアポや飛び込みは一切ありません！ 毎月平均15～20件ほどのお客様を担当していただきます。 お問い合わせいただいたお客様に最適な物件のご案内をお任せします。 ………… 具体的には ………… ▼お問い合わせいただいたお客様とのアポイント設定 ▼お客様の物件へ上司と同行して査定、写真撮影 ▼物件情報を各種不動産情報サイトなどに掲載 ▼内覧希望の問い合わせ ⇒ お問い合わせいただいたお客様との時間調整 ▼仲介の成立、各種契約書類の作成、ローン利用のご案内　など ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修 まずは、ホールディングスでの1週間研修でビジネスマナーや不動産の知識を学びます。 「トップセールス研修」「ロールプレイング研修」などもあるため、着実にスキルアップが目指せます。 東宝ハウスの理解と、各社の雰囲気も感じていただく予定です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

⏩️未経験歓迎❗️不動産知識を1から身につける✨️提案営業✅

仕事内容 ✅️*圧倒的な商品力で勝負できる、飛び込みなしの完全反響営業* 住宅展示場に常駐し、ご来場いただいたお客様へ理想の住まいをご提案する反響型の営業スタイルです。やみくもな飛び込み営業や外回りは一切ありません。 ■*具体的な業務内容* 展示場での接客からスタートし、地盤調査、プラン作成、資金計画、そしてお引渡しまで、住まいづくりの全プロセスに携わります。社内のプランナーや工事担当と連携し、お客様の夢をカタチにしていきます。 ⏩️*「新人だから接客できない」はありません* 誰もが平等に成果をあげられるよう、ご来場者様への接客はローテーション制で行っています。特定の社員に顧客が偏ることがないため、入社したばかりの方でもしっかりチャンスが回ってくる公平な環境です❗️ ⭐️*お客様から選ばれる、業界トップクラスの商品力* 業界シェア86％の「免震住宅」や、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、エコデザインの家など、時代のニーズを捉えた画期的な製品力が当社の武器です。広告に頼らず、展示場で実物を見て体感していただく販売戦略をとっており、心から自信を持っておすすめできます。 ✨️*残業少なめで安定収入❗️手厚い手当が生活をバックアップ* ワークライフバランスを取りながら、充実した福利厚生のもとで長く働けます。 ・*車両関連サポート*：業務で使用する自家用車に対し、車両賃借料（月2万円）とガソリンカード（通勤・業務用／上限3万5000円）を支給します。 ・*資格取得報奨金制度*：一級建築士合格で120万円など、頑張りをダイレクトに還元します。 ・*生活支援の手当*：家族手当（扶養1人に1万円）や結婚手当（本人が世帯主の場合2万円）、持家制度なども完備しています。

【建売×注文のハイブリッド住宅のプロデューサー／未経験歓迎】20代から30代前半の20〜30代活躍中！東証プライム市場上場企業のグループ会社 ◎平均年収656万円 ◎離職率12.7% ◎月平均残業21.5時間 ◎年休122日／20〜30代活躍中／不動産の提案力と市場を見る力を磨きやすい

仕事内容: 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・動きの速い環境で、実践経験を重ねたい方にぴったりです。 ・一件ごとのインパクトが大きく、仕事の手応えや達成感を得やすいのが魅力です。 ・成果に加えて、相場観や企画力も伸ばしやすく、将来のキャリアの幅を広げやすい環境です。 ★この求人の魅力★ ◎CMでお馴染み、東証プライム市場上場の「株式会社オープンハウス」のグループ会社 ◎年休122日、直近3年間の月平均残業21.5時間、業界内では異例の働きやすさで離職率はわずか12.7%！ ◎平均年収は656万円、最年少役職者23歳と成果に応じて収入も役職もアップ ◎「建売住宅」と「注文住宅」のメリットを融合した独自の「企画提案型住宅」を展開。建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや特長を活かした住宅を企画しています。 【事業概要】 「住まいをつくり、未来をつくる。戸建てに特化した不動産開発企業。」 ホーク・ワンは、戸建住宅の総合プロデューサーとして、企画開発から設計、販売戦略立案、施工管理、引渡、アフターフォローを事業として展開しています。 企画営業、施工管理、設計の各部門を完備することで、自社で一貫した住まいづくりを実現。 戸建住宅の分類として代表的な「建売住宅」「注文住宅」のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや特長を活かした住宅を企画しています。 【仕事内容】 単なる戸建住宅の営業ではなく、戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫した業務経験が積める環境です。 単なる営業職としてオートメーションやパッケージ商品を売るのではなく、「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、一から建てたい家を企画していく当社の要とも言えるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・不動産仲介業者から土地情報の入手 ・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 ・仲介業者に仕入れ交渉 ・土地の区割りや建てたい家をプランニングする ・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう ・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う ・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う 【ポジションの魅力①：営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます】 土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、 販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。 営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、 不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。 【ポジションの魅力②：自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」】 間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、 その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。 自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、 リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。 また、完成した家にお客様をご案内する際も、 自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、 お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。 現在の組織構成 部署の人数 6人 各支店は4人～6人程です。 支店長、係長、主任、メンバーで構成されており、20代・30代が多く活躍しています。 ☆20代の20〜30代メンバーでも係長・支店長を任されている社員もいます！ 【この仕事で得られること】 ・物件・土地・市場を見極めながら動くため、提案力だけでなく判断力や情報収集力も磨きやすい仕事です。 ・先輩の知見を吸収しながら早期に経験値を積みやすいポジションです。 ・案件を通じて、交渉力・調整力・プロジェクト全体を見る視点も身につけやすくなります。

月給35万円〜！未経験OK／人と話すことが好きな方大歓迎！

仕事内容 【担当する役割について】 このポジションは、 **住まいに関する相談の「受付窓口」**を担う役割です。 お客様から 「ここが気になっていて」 「直したほうがいいのか迷っている」 といった声を受け取り、 その内容を社内の提案スタッフへ整理して引き継ぎます。 説明・提案・契約は別担当。 あなたは最初の受け口として対応します。 【具体的な業務内容】 担当エリアのお宅を訪問し、 住まいに関する相談内容をうかがいます。 相談内容は、 外壁・屋根・キッチン・水回りなど、 生活の中で自然に出てくるものが中心です。 聞いた内容はメモにまとめ、 社内の提案スタッフへ共有します。 ※判断や提案を行うことはありません ※専門知識は不要です 【この仕事の進め方】 ・担当エリアのお宅へ訪問 ・相談内容の聞き取り ・要点を整理してメモ ・社内の提案スタッフへ共有 最初は先輩が同行し、 話の聞き方や進め方を一つずつ確認しながら進めます。 【この仕事の特徴】 ・無理に話を広げる必要はありません ・売り込む業務ではありません ・役割分担が明確です ・ノルマやプレッシャーはありません 落ち着いて、 淡々と対応するスタイルが合う仕事です。 【1日の流れ】 09:00 出社・朝礼 10:00 担当エリアへ出発 10:30 訪問 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 17:00 帰社・整理 17:30 退社 18:30 プライベート時間 【活躍しているスタッフの傾向】 ・接客、販売、倉庫作業などの経験がある ・派手な営業より、丁寧な対応を大切にしてきた ・専門スキルよりも安定性を重視している 未経験から入社し、 長く続けているスタッフが多い職場です。 【待遇・収入面】 ・月給35万円スタート（未経験でも固定給） ・ボーナスあり ・年収500〜600万円台も可能 【年収例】 ・年収520万円／1年目 ・年収780万円／3年目（提案スタッフ） 【キャリアパス】 相談受付スタッフ → 提案スタッフ → 支店長 ※成果・行動指標・ロープレ評価などを総合判断 ※数字だけで評価しません 【先輩の前職一覧】 ドライバー／配送（宅配）／タクシー運転手／ガソリンスタンドスタッフ／倉庫作業員／飲食店マネージャー・SV

【営業×千葉】用地仕入れから間取り検討等／平均年収700万円／20代で圧倒的成長と高収入を実現！

仕事内容 営業の立場から家づくりに携わる 家づくりに欠かすことのできない土地の仕入れから、間取りやデザインなどプラン作成、販売戦略の立案、引渡し後のアフターサービスに至るまで、営業担当が一気通貫して、住宅に関する全ての工程に携わることができます。そのため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウを身に付けることができます。 ■具体的な仕事内容 ・不動産業者から土地情報の入手 ・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 ・不動産業者との仕入れ交渉 ・土地の区割りや建築する住宅をプランニング（間取り・デザインの検討）する ・建築と同時進行で、不動産仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう ・買い手となるお客様が見つかった際には契約及び引渡業務を行う ・引渡後に、物件に不具合が生じた場合にアフターフォロー（修繕対応）を行う

【未経験歓迎】飛び込み・テレアポなし！月給27万円～×毎月達成手当◎残業月20h以内の反響型不動産営業

仕事内容 【仕事内容】 ★「売り込む営業」ではなく、「お客様から相談を受けてお部屋を探す営業」です！ 「不動産営業に興味はあるけど、飛び込み営業は不安」 「人と話すことが好き」 「未経験から営業に挑戦したい」 そんな方におすすめのお仕事です。 お客様から「部屋を探したい」とお問い合わせやご来店をいただき、ご希望に合った賃貸物件をご紹介します。 飛び込み営業やテレアポはなく、お客様一人ひとりと向き合った接客に集中できます。 【具体的な仕事内容】 ■お客様の希望をヒアリング 「家賃は○万円以内」「駅から近い方がいい」など、お客様の希望やライフスタイルを伺います。 ■物件のご紹介・ご提案 希望条件に合った物件を探し、メリット・デメリットも含めて分かりやすくご案内します。 ■内見のご案内 気になる物件へ、お客様と一緒に向かいます。徒歩・電車・自転車・社用車など、物件に合わせてご案内します。 ■契約手続き 簡単な契約書類の作成や契約手続きを行います。重要事項説明は専属の宅建士が担当するため、専門知識がない方も安心です。 ■店舗運営サポート 物件写真の撮影やチラシ・間取り図の作成など、物件を紹介するための業務も担当します。 ◎未経験から安心してスタート！ 未経験から入社した社員が9割を占めており、社会人マナーや不動産の基礎知識から学べる研修を用意しています。 不動産の知識や営業経験がない方も、周囲のサポートを受けながら少しずつ仕事を覚えていける環境です。 案件No：4021 ※注力求人※ 【アピールポイント】 【1】営業なのに残業月20時間以内！ →独自の分業体制によって、広告掲載や一部の問い合わせ対応などを専門チームが担当。営業が接客に集中できる環境を整え、残業月20時間以内を実現しています。 【2】月給27万円～×毎月達成手当あり！ →月給27万円～に加え、毎月2万円～10万円の達成手当を支給。頑張りを毎月の収入に反映でき、未経験からでも高収入を目指せる環境です。 【3】東証プライム上場グループの安定基盤！ →2026年7月よりサンフロンティア不動産グループの一員となり、首都圏67店舗・約700名規模で賃貸仲介事業を展開しています。現在も店舗を拡大しており、安定した環境で長期的なキャリアを築けます。