求人・転職情報

【年間休日120日以上／完全週休2日制】時給1,400円〜｜入社後6週間の研修＋資格手当あり｜学歴・経験不問でデスクワークデビューできる環境です

仕事内容: ＼オフィスワークとITの知識、どちらも身につく環境です／ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ・書類作成やデータ入力といったデスクワークが中心 ・パソコンの基礎から社内で学べる研修制度あり ・研修は溜池オフィス（在宅あり）からスタート ・配属先は大手企業や外資系企業のプロジェクト +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼担当していただく業務 プロジェクト先の社員の方が快適に働けるよう、 書類まわりとパソコンまわりの両面から支えるポジションです。 - 専用フォーマットへのデータ入力 - 報告書や一覧表の作成、更新 - 受信メールの内容確認と振り分け - 利用者アカウントの登録、変更の申請処理 - 貸出パソコンの初期設定チェック - 手順書に沿った操作案内 ▼進め方 最初の6週間は、ビジネスマナーとパソコン操作の基礎研修です。 配属後も手順書が整っており、判断に迷う場面では すぐに社員へ相談できる体制を用意しています。 ▼この環境で得られること 入力や書類作成の正確さに加えて、 社内で使われている仕組みや用語の理解が自然と深まります。 数年後、どの業界に進んでも通用する土台になります。

【年間休日120日以上／完全週休2日制】時給1,400円〜｜大手・外資系のプロジェクトに常駐｜無料の英会話研修つき、経験は問いません

仕事内容: ＼「仕組みを支える側」に回ってみませんか／ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼関わる領域 企業のなかで日々使われている業務の仕組み。 それを止めないための作業を、チームで分担して担当します。 - 利用者の登録、権限の変更手続き - 端末の初期設定、動作確認 - 操作方法に関する照会への回答 - 障害連絡の一次受けと記録 - 手順書、マニュアルの更新 ▼予備知識は必要ありません 入社後6週間の研修で、用語や基本操作を整理します。 その後もチーム単位で動くため、 一人で抱え込む場面はほとんどありません。 ▼英語に触れる機会があります 配属先には外資系企業も含まれます。 海外拠点とのメールのやり取りや、 英語の資料を読み取り、要点を整理する作業が発生する現場もあります。 ビジネス英会話研修（無料・少人数制）を用意しています。 ▼キャリアの描き方について 当社で長く働き続けることだけを想定しているわけではありません。 ここで積んだ実務経験を土台に、 次のステージへ進んでいくメンバーも歓迎しています。

【年間休日120日以上】時給1,400円〜1,750円｜クラウド領域に未経験から関われる｜6週間の研修・資格手当・交通費全額支給の環境をご用意しています

仕事内容: ＼クラウドの領域に、これから関わっていきたい方へ／ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼背景 多くの企業が、社内の仕組みをクラウド上へ移しています。 その移行後の運用や、利用者からの相談対応を担うのが当社の役割です。 ▼お任せする範囲（段階的に広がります） - 利用者の発行、権限設定の申請処理 - 稼働状況の確認、記録の作成 - 操作方法に関する照会への回答 - 手順書に沿った設定作業 - 不具合発生時の一次受けと報告 ▼学びながら進められます 入社後の6週間は研修期間です。 クラウドという言葉に馴染みがない状態からでも問題ありません。 資格取得には手当があり（例：CCNA 月5,000円）、 学んだ内容が業務に直結します。 ▼配属先について 世界的なITメーカー、大手企業、外資系企業が中心です。 1案件あたり2〜3年を目安に常駐し、 次の案件へ移る前には準備期間を設けています。 ▼この先のキャリア 当社で経験を積んだあと、より専門的な領域へ進む方もいます。 「ここを通過点にしたい」という考え方も歓迎しています。

【年間休日120日以上】時給1,400円〜1,750円｜資格手当（CCNA月5,000円）＋住宅手当｜監視・設定補助から段階的に覚えられる環境です

仕事内容: ＼つながり続ける環境を、裏側から支える仕事／ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼どんな場所で働くのか 大手メーカーや外資系企業のオフィス、データセンターに常駐します。 社員の方が当たり前に使っている通信環境を、 止めないように見守る役割です。 ▼担当する作業（習熟度に応じて広がります） - 監視画面のチェック、異常の検知と一次連絡 - 機器の設置補助、ケーブルまわりの確認 - 接続不具合に関する相談の受付 - 作業記録、報告書の作成 - 利用者や設定情報の登録 ▼まずは覚えるところから 入社直後の6週間は研修期間です。 機器の名前も、専門用語も、この期間で整理します。 配属後も手順書に沿って進められる作業から始めるため、 「わからないまま任される」ことはありません。 ▼資格取得のサポート CCNAなどの資格には手当を支給します（例：月5,000円）。 実務と学習が結びつきやすく、 勉強したことがそのまま現場で使えます。 ▼夜間の勤務について 現場によっては17:00〜翌10:00（休憩120分）などの 交代制勤務が発生することがあります。 日勤・夜勤の両方を経験すると、任される範囲も広がります。