求人・転職情報

✅未経験者90%✅自由なシフト設計✅車通勤✅月収80万可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ✅TSOで働くポイント ・【新制度】完全土日休みも、土日出勤でガッツリ稼ぐのも自由！ ・稼げる！成約率8割！買い取り業務に集中できる体制 ・未経験活躍中！充実した研修制度でバイヤーに ・居心地の良さ！嫌な上司なし／仲間助ける社風 ✨働き方が選べる！出張買取査定のお仕事✨ 「土日はしっかり休んで、家族や子供との時間を作りたい…」 「休日はいつでもいいから、今はとにかくガッツリ稼ぎたい！」 「嫌な上司がいない働きやすい職場が良いな…」 そんなあなたの希望、TSOなら両方叶えられます！ TSOはテレアポ・飛び込み・ノルマなし！ あなたのライフスタイルに合わせた働き方で、新たなキャリアを描きませんか？ 【仕事内容】 社用車で訪問しアクセサリーやカメラ、バッグなどの買取業務をお任せします。 500円でも値をつけるため成約率は高いです！ ※完全分業制のため仕事に集中できる環境が整っています。 ※決められたお客様先を回るので、テレアポ、飛び込み等は一切ありません。 ▼1日のスケジュール▼ ①訪問先の確認 専門のスタッフが取得したアポイントを確認。担当エリア内のお客さま宅を訪問します。 ※訪問件数は1日3件～5件程度です ②査定 お客さま宅で商品を査定します。本部に商品の写真を送れば、5分で買取価格がわかるので、未経験でも安心して査定を行えます。 ③価格提示 お客様に買取金額を提示。納得いただいたうえで買い取ります。成約率は8割以上です。 ④商品確認 社内で商品を確認して、報告書にまとめます。 ▼時間例▼ ＞10時／出社（お客様宅に直行） ＞10時～13時／お客様先宅にて商品査定(1件～3件) ＞13時～13時45分（ランチ） ＞14時～18時／お客様先宅にて商品査定(1件～3件) ＞18時～18時30分／帰社・買取商品処理 ＞18時30分～19時30分／退社 (主な買取実績ブランド) 時計：ROLEX・OMEGA・IWC・SEIKO・PANERAI・CITIZEN カメラ：Canon・Nikon・Panasonic・SONY・Leica・OLYMPUS・PENTAX 貴金属：アクセサリー・ジュエリー ブランド品：LOUIS VUITTON・CHANEL・HERMES・GUCCI その他：楽器・酒・工具・ピアノ・オーディオ機器・etc... ✅アピールポイント ・約1か月間の研修で段階を踏み育成します！ ・営業の売るイメージと違って買い取るため成約率は約8割！ ∟当社はリユース会社としては規模があり、自社オークションから海外輸出まで、商品を売るルートが多様。 ・買取した商品が高く売れれば利益がインセンティブへ直結！ ∟規模感と売るルートがあるので、在庫を抱えておく余裕もあります。ブランド品などは、需要と供給のバランスが最大の時に売るのが一番。 ・早期からのキャリア形成が可能！ ∟新店の責任者ポジションに自ら立候補し、社長へ直接プレゼンできる環境があります。実際に、入社2年目から責任者に抜擢された実績も！ ✅充実した研修制度あり 入社後は、約1か月かけて段階的に仕事を覚えていただきます。 ■1週目 竹ノ塚または新大阪の研修センターにて、基礎から学べる座学研修を実施します。 研修に伴う出張時には、別途出張手当を支給します。 ■2週目 配属支店で研修内容の振り返りを行いながら、先輩社員の接客に同行します。 実際の現場を見ながら、仕事の流れやお客様対応を身につけていきます。 ■3週目 ロールプレイングを中心に、接客や査定の進め方を実践的に練習します。 先輩社員の同席のもと、実際のお客様対応にも挑戦していきます。 ■4週目 一人でお客様先への訪問をスタート。 訪問後は上司からフィードバックを受けながら、接客スキルを高めていきます。 ■2か月目～ 独り立ちを目指します。 独り立ち後も、困ったことや分からないことがあれば上司や先輩に相談できる環境です。

新部署立ち上げメンバー｜未経験歓迎｜年間休日120日｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、その他営業、不動産個人営業 高齢化が進む中で、 「老人ホームを探しているけど、 どう選べばいいか分からない」 そんなご本人や、 ご家族を支える仕事です。 私たちは、入居者様と施設をつなぐ マッチングの専門会社。 営業職ではありますが売る仕事というより “支える仕事”に近いのが特徴です。 ★この仕事の特徴★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅新部署立ち上げメンバー ✅成果に応じて固定給もどんどん上がる仕組 ✅成果はインセンティブ・昇給・賞与で還元 ✅病院・介護事業所からの紹介が中心 （飛び込み・テレアポなし） ✅未経験から月給30万円スタート ✅年間休日120日／基本土日祝休み ✅入居者様と施設を繋ぐ社会貢献大の仕事 ✅転勤なし ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 病院・居宅介護支援事業所から 紹介を受けたお客様に対し有料老人ホームや、 サービス付き高齢者向け住宅をご提案します。 【仕事の流れ】 ①医療・介護機関から紹介を受ける ②ご本人・ご家族にヒアリング ③条件に合う施設を選定・提案 ④見学同行 ⑤入居サポート お客様はすでに“探している人”。 だから、無理に売る必要はありません。 でも、単価が高いから 成果＝収入に直結します♪ ★この仕事のやりがい★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人生の大切な選択をサポートできる ✅社会的ニーズが高く、将来性のある分野 ✅お客様から直接感謝の言葉をいただける 営業という枠にとらわれず、 人に寄り添う姿勢が何より大切になります♪ ★しっかり評価される環境★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 紹介ベースでご相談をいただくため 成約につながりやすく、成果はインセンティブや 昇給・賞与でしっかり還元されます。 ✅未経験でも月給30万円スタート ✅1年目で年収400万円も可能 ✅成果に応じて固定給も上がっていく仕組み ✅将来的にマネジメントにも挑戦可能 「やりがい」と「安定収入」 を両立できる仕事です。 ★未経験の方も安心★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代後半～50歳のメンバーが中心で、 未経験スタートも多数。 入社後は先輩が同行しながら 丁寧にサポートします♪ 営業や介護の知識がなくても、 人と話すことが好きな方であれば活躍できます。 ★働きやすい環境★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅9:00～18:00（実働8時間） ✅残業月15～20時間以内 ✅直行直帰OK ✅年間休日120日／基本土日祝休み ✅転勤なし 無理なく、長く続けられる働き方ができます。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「営業に挑戦したいけれど、押し売りはしたくない」 そんな方に、きっと合う仕事です♪

新部署立ち上げメンバー｜未経験歓迎｜年間休日120日｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業、不動産個人営業 「医療・介護の仕事は好き。 でも、この待遇のまま続けるのは不安」 そんなあなたへ。 夜勤、シフト勤務、休日の少なさ。 責任は大きいのに、 給与がなかなか上がらない。 「人の役に立つ仕事だから」 と頑張ってきたけれど、 そろそろ自分の働き方も大切にしたい。 そう思ったことはありませんか？ この仕事なら、 介護・福祉の経験を活かしながら、 営業職として新しいキャリアを築けます♪ ★働き方を変えられるポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給30万円～35万円 ✅年間休日120日 ✅基本土日祝休み ✅夜勤なし ✅9:00～18:00勤務 ✅残業月15～20時間以内 ✅営業未経験OK ✅飛び込み・新規テレアポなし ★医療・福祉経験がそのまま武器になる★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 老人ホームを探している ご本人・ご家族に対して、 条件に合った施設をご紹介する仕事です。 病院や居宅介護支援事業所などからの 紹介を受けたお客様への反響営業なので、 「とにかく売る」営業ではありません。 介護職やケアマネ、 生活相談員などとして培った、 ✅利用者様の状態を把握する力 ✅ご家族の話を聞く力 ✅介護・医療の知識 ✅相手に合わせて説明する力 こうした経験が、 そのまま活かせます♪ ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 病院・居宅介護支援事業所から 紹介を受けたお客様に対し有料老人ホームや、 サービス付き高齢者向け住宅をご提案します。 【仕事の流れ】 ①医療・介護機関から紹介を受ける ②ご本人・ご家族にヒアリング ③条件に合う施設を選定・提案 ④見学同行 ⑤入居サポート お客様はすでに“探している人”。 だから、無理に売る必要はありません。 でも、単価が高いから 成果＝収入に直結します♪ ★しっかり評価される環境★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 紹介ベースでご相談をいただくため 成約につながりやすく、成果はインセンティブや 昇給・賞与でしっかり還元されます。 ✅未経験でも月給30万円スタート ✅1年目で年収400万円も可能 ✅成果に応じて固定給も上がっていく仕組み ✅将来的にマネジメントにも挑戦可能 「やりがい」と「安定収入」 を両立できる仕事です。 ★未経験の方も安心★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代後半～50歳のメンバーが中心で、 未経験スタートも多数。 入社後は先輩が同行しながら 丁寧にサポートします♪ 営業や介護の知識がなくても、 人と話すことが好きな方であれば活躍できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 待遇を変えても、 「人を支える仕事」は続けられる。 介護・福祉の仕事を離れたい理由が、 「人の役に立ちたくない」 だからとは限りません。 むしろ、 好きな仕事だからこそ、 長く続けられる働き方に変えたい。 そう考えている方も多いはずです。 介護・福祉の経験を捨てる必要はありません。 今まで培ってきた経験を活かして、 給与も、休日も、働き方も変える。 そんなキャリアチェンジを始めませんか？

月給30万円～＋高インセン⭐家賃補助⭐18時定時＆直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ―――――――――――――――――――― ⭐この求人のPOINT！ ―――――――――――――――――――― ✅20~30代活躍中！ ✅月給30万円＋成果に応じた高インセン！ ✅入社1〜2ヶ月目で【月収60万円】も！ ✅家賃半額補助制度あり・サポートも万全 ✅土日祝休み・完全週休2日制 ✅大型連休あり・年末年始7日・GW5日等 ✅残業ほぼナシ／18時定時でサクッと退社 ✅直帰OK／業務が終われば現地から帰宅！ ✅転勤なし腰を据えて長く働ける環境です ✅スターティングメンバー20名一斉募集！ ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― 千葉県内を中心にご家庭へ足を運び お品物の確認や査定依頼を サポートするお仕事です。 スマホで撮影して本部に送るなど シンプルな仕組みが整っているため 特別なスキルは不要！ 未経験から安心してスタートできる ステップをご用意しています✨ ⭐具体的なステップ ▼先輩と一緒に担当エリアへ 5〜7名のチームで移動し 現地では「必ず2人1組」で動きます。 基本的な流れや案内方法も 先輩がしっかりフォロー！ ▼ご家庭へ訪問＆サービスのご案内 買取サービスのご案内を行い 査定のご案内をしていきます。 （1日50〜200件※地域別） ▼対面でお話しする場面も多く 人と話すことが好きな方にピッタリ！ ※移動や休憩もしっかり取れます。 ▼ご予約・お問合せの受付対応 案内をご覧になったお客様から お電話やメールで連絡が入ります。 予約日時などの対応を行います。 ▼お品物の確認・査定・結果のご案内 ご予約のお宅を訪問して品物を確認。 スマホやタブレットで写真を撮り 本部の専門部署へ送るだけで査定完了！ 届いた結果をお客様へお伝えします。 【1日の流れ（例）】 09:00 ―― 出社。チーム（5〜7名）で社用 車に乗って当日のエリアへ出発！ 10:30 ―― 現地に到着。2人1組ペアで、ご 案内やチラシの配布（適度な休憩を挟みな がら無理なく回ります）。 13:00 ―― ランチタイム＆しっかり休憩。 14:30 ―― 午後の活動スタート。アポイン トをいただいたお宅の出張査定（写真は本 部に送るだけ！）。 18:00 ―― 定時！サクッと仕事が終われば、 会社に戻らず現地からそのまま直帰OKです ◎お疲れ様でした！ ✨高収入×働きやすさを両立できる理由 ―――――――――――――――――――― 当社では、ワークライフバランスと収入の 両立を全力で応援しています！ ◎月給30万円＋インセンティブ 頑張りは「完全成果主義」でダイレクトに 給与へ還元！入社1〜2ヶ月目で月収60万円、 入社半年のマネージャーで月収平均80万〜 100万円前後を稼ぐスタッフも。もちろん、 成果の波があっても「月給30万円」がしっ かり保証されているので安心です。 ◎インセンティブは「完全成果主義」 あなたの頑張りがダイレクトに給与として 還元されます。もちろん、数字が届かない 月があっても「月給30万円」が保証されて います。ノルマは一切ありません。 ◎土日祝休み＆残業ほぼナシ＆直帰OK お仕事が終われば18時定時で現地から 直帰OK！土日祝休みと大型連休 （年末年始7日、GW5日など）で、家族 や友人との時間、趣味の時間もたっぷり 確保できます。さらに家賃半額補助制度 など、待遇面も充実しています。 ✨ 代表・青木から、あなたへ ―――――――――――――――――――― 会社を立ち上げるにあたって、僕が一番大 切にしたいのは「全員が豊かになり、この 会社で働けて良かったと思って貰える環境」 を作ること。せっかく縁あって一緒にスタ ートする仲間だから、みんなで夢を持って 働きたいと思ってます。 今回の募集は、新拠点を一緒に盛り上げて くれる20名の同期メンバー募集です。これ までの職歴、社会人経験、学歴などは一切 問いません。 現在、当社の営業成績優秀者の8割は女性ス タッフです。お喋りを楽しみながら、自分 のペースでしっかり稼いでプライベートも 充実させています（男性スタッフは将来の 幹部や責任者を目指してキャリアアップし ています！）。 Web面接1回、採用率高めのスピード選考で す。まずは気軽にお話ししてみませんか？

月給28.8万以上／完休2日／葬儀・医療・介護業界経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、その他営業、営業事務 ✅年商450億円見込みの安定・成長企業！ ✅景気に左右されないビジネスモデル☆ ✅完全週休2日で月給28.8万円以上保証！ ✅希望休制度なので連休・土日休みもOK ✅ホスピタリティを活かせるお仕事です。 ✅老人ホームや地域の病院がメイン◎ ✅経験・成果・頑張りで即昇給も可能☆ ✅社会人・職種・業界未経験の方歓迎！！ ✅ノルマ無しなので営業デビューも大歓迎 ✅1ヵ月の研修終了後は直行直帰もOK☆ ✅Web面接大歓迎！遠方の方もぜひ！！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨業績好調につきNEWスタッフ大募集✨ 仏壇・仏具の販売を手掛けて約半世紀。 伝統や風習を重んじながらも時代の ニーズを掴み成長を続ける「金宝堂」。 家族葬式場の「小さな森の家」をはじめ、 全国に約200店舗の会館を展開しています。 今回の募集では、老人ホームなどの 福祉施設や病院などの施設の方々に いざという時に当社のことを思い出して いただけるように信頼関係を構築する 営業スタッフの募集を行います。 異業種・未経験の方でも大歓迎です。 業界経験者の方は厚遇します！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 仕事内容 》 物を売るのではなく、訪問先との間に 信頼関係を築いていくことが仕事です。 葬儀の際に当社へご連絡いただけるように 関係各所へサービスを案内する仕事です。 主には葬祭関係のサービスや 当社が運営する家族葬式場について、 老人ホームなどの福祉施設や病院、 行政、企業などへ紹介していただきます。 直接商品を案内（販売）する仕事ではなく、 もしもの時にご遺族の方々に 少しでもご安心いただけるように予め、 サービスに関する情報を広めていただきます。 ＜訪問先は高齢者施設や病院が中心＞ 訪問先は、千葉・埼玉・茨城・ 東京23区にある高齢者施設や病院が中心。 それぞれの施設の周辺には、 当社のセレモニーホールがあります。 1施設の滞在時間はそれほどかかりません。 社用車（貸出し）で回っていただきます。 ＜プロモーションにも関わって頂きます＞ 生前の葬儀に関する相談対応や、 イベント企画・集客のためのプロモーション などにも関わっていただきます。 業務の幅を設けず様々なことに関わって いただける方だと嬉しく思います。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《入社後の流れ…》 入社後 はまずグループ会社を含めた 会社全体のことを学んでいただきます。 座学研修を終えたら先輩とともに 約1ヵ月のOJTを始めていきましょう。 朝に指定されたエリアに待ち合わせして いただき、業務スタートになります。 効率的なまわり方をするための アドバイスを先輩からもらえます。 1人でまわるようになったら、 スケジュールの組み立て方は自由！ ご自宅から直行直帰の働き方も可能です。 事務作業が発生する場合は、 東京・千葉・埼玉・茨城県内の お住いの近くの店舗に出勤して いただくかたちになります。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 営業デビューも大歓迎です》 前職は、飲食店の店長や販売職など 様々な経歴の方が働いており、 お客さまの気持ちに寄り添える方で あれば学歴や経験は一切問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても 手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、 未経験の方で活躍することができます。 働き易い環境づくりにも力を入れており、 実際に環境の良さを求めて転職した方も 数多く活躍しています。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・

月給28.8万以上／完休2日／葬儀・医療・介護業界経験者歓迎

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月給28.8万以上／完休2日／葬儀・医療・介護業界経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、その他営業、営業事務 ✅年商450億円見込みの安定・成長企業！ ✅景気に左右されないビジネスモデル☆ ✅完全週休2日で月給28.8万円以上保証！ ✅希望休制度なので連休・土日休みもOK ✅ホスピタリティを活かせるお仕事です。 ✅老人ホームや地域の病院がメイン◎ ✅経験・成果・頑張りで即昇給も可能☆ ✅社会人・職種・業界未経験の方歓迎！！ ✅ノルマ無しなので営業デビューも大歓迎 ✅1ヵ月の研修終了後は直行直帰もOK☆ ✅Web面接大歓迎！遠方の方もぜひ！！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨業績好調につきNEWスタッフ大募集✨ 仏壇・仏具の販売を手掛けて約半世紀。 伝統や風習を重んじながらも時代の ニーズを掴み成長を続ける「金宝堂」。 家族葬式場の「小さな森の家」をはじめ、 全国に約200店舗の会館を展開しています。 今回の募集では、老人ホームなどの 福祉施設や病院などの施設の方々に いざという時に当社のことを思い出して いただけるように信頼関係を構築する 営業スタッフの募集を行います。 異業種・未経験の方でも大歓迎です。 業界経験者の方は厚遇します！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 仕事内容 》 物を売るのではなく、訪問先との間に 信頼関係を築いていくことが仕事です。 葬儀の際に当社へご連絡いただけるように 関係各所へサービスを案内する仕事です。 主には葬祭関係のサービスや 当社が運営する家族葬式場について、 老人ホームなどの福祉施設や病院、 行政、企業などへ紹介していただきます。 直接商品を案内（販売）する仕事ではなく、 もしもの時にご遺族の方々に 少しでもご安心いただけるように予め、 サービスに関する情報を広めていただきます。 ＜訪問先は高齢者施設や病院が中心＞ 訪問先は、千葉・埼玉・茨城・ 東京23区にある高齢者施設や病院が中心。 それぞれの施設の周辺には、 当社のセレモニーホールがあります。 1施設の滞在時間はそれほどかかりません。 社用車（貸出し）で回っていただきます。 ＜プロモーションにも関わって頂きます＞ 生前の葬儀に関する相談対応や、 イベント企画・集客のためのプロモーション などにも関わっていただきます。 業務の幅を設けず様々なことに関わって いただける方だと嬉しく思います。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《入社後の流れ…》 入社後 はまずグループ会社を含めた 会社全体のことを学んでいただきます。 座学研修を終えたら先輩とともに 約1ヵ月のOJTを始めていきましょう。 朝に指定されたエリアに待ち合わせして いただき、業務スタートになります。 効率的なまわり方をするための アドバイスを先輩からもらえます。 1人でまわるようになったら、 スケジュールの組み立て方は自由！ ご自宅から直行直帰の働き方も可能です。 事務作業が発生する場合は、 東京・千葉・埼玉・茨城県内の お住いの近くの店舗に出勤して いただくかたちになります。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 営業デビューも大歓迎です》 前職は、飲食店の店長や販売職など 様々な経歴の方が働いており、 お客さまの気持ちに寄り添える方で あれば学歴や経験は一切問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても 手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、 未経験の方で活躍することができます。 働き易い環境づくりにも力を入れており、 実際に環境の良さを求めて転職した方も 数多く活躍しています。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・

月給28.8万以上／完休2日／葬儀・医療・介護業界経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、その他営業、営業事務 ✅年商450億円見込みの安定・成長企業！ ✅景気に左右されないビジネスモデル☆ ✅完全週休2日で月給28.8万円以上保証！ ✅希望休制度なので連休・土日休みもOK ✅ホスピタリティを活かせるお仕事です。 ✅老人ホームや地域の病院がメイン◎ ✅経験・成果・頑張りで即昇給も可能☆ ✅社会人・職種・業界未経験の方歓迎！！ ✅ノルマ無しなので営業デビューも大歓迎 ✅1ヵ月の研修終了後は直行直帰もOK☆ ✅Web面接大歓迎！遠方の方もぜひ！！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨業績好調につきNEWスタッフ大募集✨ 仏壇・仏具の販売を手掛けて約半世紀。 伝統や風習を重んじながらも時代の ニーズを掴み成長を続ける「金宝堂」。 家族葬式場の「小さな森の家」をはじめ、 全国に約200店舗の会館を展開しています。 今回の募集では、老人ホームなどの 福祉施設や病院などの施設の方々に いざという時に当社のことを思い出して いただけるように信頼関係を構築する 営業スタッフの募集を行います。 異業種・未経験の方でも大歓迎です。 業界経験者の方は厚遇します！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 仕事内容 》 物を売るのではなく、訪問先との間に 信頼関係を築いていくことが仕事です。 葬儀の際に当社へご連絡いただけるように 関係各所へサービスを案内する仕事です。 主には葬祭関係のサービスや 当社が運営する家族葬式場について、 老人ホームなどの福祉施設や病院、 行政、企業などへ紹介していただきます。 直接商品を案内（販売）する仕事ではなく、 もしもの時にご遺族の方々に 少しでもご安心いただけるように予め、 サービスに関する情報を広めていただきます。 ＜訪問先は高齢者施設や病院が中心＞ 訪問先は、千葉・埼玉・茨城・ 東京23区にある高齢者施設や病院が中心。 それぞれの施設の周辺には、 当社のセレモニーホールがあります。 1施設の滞在時間はそれほどかかりません。 社用車（貸出し）で回っていただきます。 ＜プロモーションにも関わって頂きます＞ 生前の葬儀に関する相談対応や、 イベント企画・集客のためのプロモーション などにも関わっていただきます。 業務の幅を設けず様々なことに関わって いただける方だと嬉しく思います。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《入社後の流れ…》 入社後 はまずグループ会社を含めた 会社全体のことを学んでいただきます。 座学研修を終えたら先輩とともに 約1ヵ月のOJTを始めていきましょう。 朝に指定されたエリアに待ち合わせして いただき、業務スタートになります。 効率的なまわり方をするための アドバイスを先輩からもらえます。 1人でまわるようになったら、 スケジュールの組み立て方は自由！ ご自宅から直行直帰の働き方も可能です。 事務作業が発生する場合は、 東京・千葉・埼玉・茨城県内の お住いの近くの店舗に出勤して いただくかたちになります。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 営業デビューも大歓迎です》 前職は、飲食店の店長や販売職など 様々な経歴の方が働いており、 お客さまの気持ちに寄り添える方で あれば学歴や経験は一切問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても 手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、 未経験の方で活躍することができます。 働き易い環境づくりにも力を入れており、 実際に環境の良さを求めて転職した方も 数多く活躍しています。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・

月給28.8万以上／完休2日／葬儀・医療・介護業界経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、その他営業、営業事務 ✅年商450億円見込みの安定・成長企業！ ✅景気に左右されないビジネスモデル☆ ✅完全週休2日で月給28.8万円以上保証！ ✅希望休制度なので連休・土日休みもOK ✅ホスピタリティを活かせるお仕事です。 ✅老人ホームや地域の病院がメイン◎ ✅経験・成果・頑張りで即昇給も可能☆ ✅社会人・職種・業界未経験の方歓迎！！ ✅ノルマ無しなので営業デビューも大歓迎 ✅1ヵ月の研修終了後は直行直帰もOK☆ ✅Web面接大歓迎！遠方の方もぜひ！！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨業績好調につきNEWスタッフ大募集✨ 仏壇・仏具の販売を手掛けて約半世紀。 伝統や風習を重んじながらも時代の ニーズを掴み成長を続ける「金宝堂」。 家族葬式場の「小さな森の家」をはじめ、 全国に約200店舗の会館を展開しています。 今回の募集では、老人ホームなどの 福祉施設や病院などの施設の方々に いざという時に当社のことを思い出して いただけるように信頼関係を構築する 営業スタッフの募集を行います。 異業種・未経験の方でも大歓迎です。 業界経験者の方は厚遇します！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 仕事内容 》 物を売るのではなく、訪問先との間に 信頼関係を築いていくことが仕事です。 葬儀の際に当社へご連絡いただけるように 関係各所へサービスを案内する仕事です。 主には葬祭関係のサービスや 当社が運営する家族葬式場について、 老人ホームなどの福祉施設や病院、 行政、企業などへ紹介していただきます。 直接商品を案内（販売）する仕事ではなく、 もしもの時にご遺族の方々に 少しでもご安心いただけるように予め、 サービスに関する情報を広めていただきます。 ＜訪問先は高齢者施設や病院が中心＞ 訪問先は、千葉・埼玉・茨城・ 東京23区にある高齢者施設や病院が中心。 それぞれの施設の周辺には、 当社のセレモニーホールがあります。 1施設の滞在時間はそれほどかかりません。 社用車（貸出し）で回っていただきます。 ＜プロモーションにも関わって頂きます＞ 生前の葬儀に関する相談対応や、 イベント企画・集客のためのプロモーション などにも関わっていただきます。 業務の幅を設けず様々なことに関わって いただける方だと嬉しく思います。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《入社後の流れ…》 入社後 はまずグループ会社を含めた 会社全体のことを学んでいただきます。 座学研修を終えたら先輩とともに 約1ヵ月のOJTを始めていきましょう。 朝に指定されたエリアに待ち合わせして いただき、業務スタートになります。 効率的なまわり方をするための アドバイスを先輩からもらえます。 1人でまわるようになったら、 スケジュールの組み立て方は自由！ ご自宅から直行直帰の働き方も可能です。 事務作業が発生する場合は、 東京・千葉・埼玉・茨城県内の お住いの近くの店舗に出勤して いただくかたちになります。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 営業デビューも大歓迎です》 前職は、飲食店の店長や販売職など 様々な経歴の方が働いており、 お客さまの気持ちに寄り添える方で あれば学歴や経験は一切問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても 手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、 未経験の方で活躍することができます。 働き易い環境づくりにも力を入れており、 実際に環境の良さを求めて転職した方も 数多く活躍しています。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・

月給28.8万以上／完休2日／葬儀・医療・介護業界経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、その他営業、営業事務 ✅年商450億円見込みの安定・成長企業！ ✅景気に左右されないビジネスモデル☆ ✅完全週休2日で月給28.8万円以上保証！ ✅希望休制度なので連休・土日休みもOK ✅ホスピタリティを活かせるお仕事です。 ✅老人ホームや地域の病院がメイン◎ ✅経験・成果・頑張りで即昇給も可能☆ ✅社会人・職種・業界未経験の方歓迎！！ ✅ノルマ無しなので営業デビューも大歓迎 ✅1ヵ月の研修終了後は直行直帰もOK☆ ✅Web面接大歓迎！遠方の方もぜひ！！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨業績好調につきNEWスタッフ大募集✨ 仏壇・仏具の販売を手掛けて約半世紀。 伝統や風習を重んじながらも時代の ニーズを掴み成長を続ける「金宝堂」。 家族葬式場の「小さな森の家」をはじめ、 全国に約200店舗の会館を展開しています。 今回の募集では、老人ホームなどの 福祉施設や病院などの施設の方々に いざという時に当社のことを思い出して いただけるように信頼関係を構築する 営業スタッフの募集を行います。 異業種・未経験の方でも大歓迎です。 業界経験者の方は厚遇します！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 仕事内容 》 物を売るのではなく、訪問先との間に 信頼関係を築いていくことが仕事です。 葬儀の際に当社へご連絡いただけるように 関係各所へサービスを案内する仕事です。 主には葬祭関係のサービスや 当社が運営する家族葬式場について、 老人ホームなどの福祉施設や病院、 行政、企業などへ紹介していただきます。 直接商品を案内（販売）する仕事ではなく、 もしもの時にご遺族の方々に 少しでもご安心いただけるように予め、 サービスに関する情報を広めていただきます。 ＜訪問先は高齢者施設や病院が中心＞ 訪問先は、千葉・埼玉・茨城・ 東京23区にある高齢者施設や病院が中心。 それぞれの施設の周辺には、 当社のセレモニーホールがあります。 1施設の滞在時間はそれほどかかりません。 社用車（貸出し）で回っていただきます。 ＜プロモーションにも関わって頂きます＞ 生前の葬儀に関する相談対応や、 イベント企画・集客のためのプロモーション などにも関わっていただきます。 業務の幅を設けず様々なことに関わって いただける方だと嬉しく思います。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《入社後の流れ…》 入社後 はまずグループ会社を含めた 会社全体のことを学んでいただきます。 座学研修を終えたら先輩とともに 約1ヵ月のOJTを始めていきましょう。 朝に指定されたエリアに待ち合わせして いただき、業務スタートになります。 効率的なまわり方をするための アドバイスを先輩からもらえます。 1人でまわるようになったら、 スケジュールの組み立て方は自由！ ご自宅から直行直帰の働き方も可能です。 事務作業が発生する場合は、 東京・千葉・埼玉・茨城県内の お住いの近くの店舗に出勤して いただくかたちになります。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 営業デビューも大歓迎です》 前職は、飲食店の店長や販売職など 様々な経歴の方が働いており、 お客さまの気持ちに寄り添える方で あれば学歴や経験は一切問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても 手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、 未経験の方で活躍することができます。 働き易い環境づくりにも力を入れており、 実際に環境の良さを求めて転職した方も 数多く活躍しています。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・

ブランド品・宝飾品の販売サポート♪未経験OK／ノルマなしの反響対応メイン／月給35万円～

仕事内容 ご訪問先で、お客様からブランド品やジュエリーなどをお預かりし、販売代行サービスをご案内するお仕事です。 アポイントは別部署や反響での取得するのでテレアポもなく、 直行直帰のスタイルでワークライフバランスも◎ 「売る」のではなく「売れるようにサポートする」スタイルで、初心者でも安心です。 ＜主な業務内容＞ ・ご訪問先のお客様へのご案内 ・ブランド品や貴金属のお預かりと簡単なヒアリング ・専用システムへの情報入力（スマホ・タブレット使用） ・売却後の連絡やお客様対応（トークマニュアルあり）

月給28.8万以上／完休2日／葬儀・医療・介護業界経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、その他営業、営業事務 ✅年商450億円見込みの安定・成長企業！ ✅景気に左右されないビジネスモデル☆ ✅完全週休2日で月給28.8万円以上保証！ ✅希望休制度なので連休・土日休みもOK ✅ホスピタリティを活かせるお仕事です。 ✅老人ホームや地域の病院がメイン◎ ✅経験・成果・頑張りで即昇給も可能☆ ✅社会人・職種・業界未経験の方歓迎！！ ✅ノルマ無しなので営業デビューも大歓迎 ✅1ヵ月の研修終了後は直行直帰もOK☆ ✅Web面接大歓迎！遠方の方もぜひ！！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨業績好調につきNEWスタッフ大募集✨ 仏壇・仏具の販売を手掛けて約半世紀。 伝統や風習を重んじながらも時代の ニーズを掴み成長を続ける「金宝堂」。 家族葬式場の「小さな森の家」をはじめ、 全国に約200店舗の会館を展開しています。 今回の募集では、老人ホームなどの 福祉施設や病院などの施設の方々に いざという時に当社のことを思い出して いただけるように信頼関係を構築する 営業スタッフの募集を行います。 異業種・未経験の方でも大歓迎です。 業界経験者の方は厚遇します！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 仕事内容 》 物を売るのではなく、訪問先との間に 信頼関係を築いていくことが仕事です。 葬儀の際に当社へご連絡いただけるように 関係各所へサービスを案内する仕事です。 主には葬祭関係のサービスや 当社が運営する家族葬式場について、 老人ホームなどの福祉施設や病院、 行政、企業などへ紹介していただきます。 直接商品を案内（販売）する仕事ではなく、 もしもの時にご遺族の方々に 少しでもご安心いただけるように予め、 サービスに関する情報を広めていただきます。 ＜訪問先は高齢者施設や病院が中心＞ 訪問先は、千葉・埼玉・茨城・ 東京23区にある高齢者施設や病院が中心。 それぞれの施設の周辺には、 当社のセレモニーホールがあります。 1施設の滞在時間はそれほどかかりません。 社用車（貸出し）で回っていただきます。 ＜プロモーションにも関わって頂きます＞ 生前の葬儀に関する相談対応や、 イベント企画・集客のためのプロモーション などにも関わっていただきます。 業務の幅を設けず様々なことに関わって いただける方だと嬉しく思います。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《入社後の流れ…》 入社後 はまずグループ会社を含めた 会社全体のことを学んでいただきます。 座学研修を終えたら先輩とともに 約1ヵ月のOJTを始めていきましょう。 朝に指定されたエリアに待ち合わせして いただき、業務スタートになります。 効率的なまわり方をするための アドバイスを先輩からもらえます。 1人でまわるようになったら、 スケジュールの組み立て方は自由！ ご自宅から直行直帰の働き方も可能です。 事務作業が発生する場合は、 東京・千葉・埼玉・茨城県内の お住いの近くの店舗に出勤して いただくかたちになります。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 営業デビューも大歓迎です》 前職は、飲食店の店長や販売職など 様々な経歴の方が働いており、 お客さまの気持ちに寄り添える方で あれば学歴や経験は一切問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても 手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、 未経験の方で活躍することができます。 働き易い環境づくりにも力を入れており、 実際に環境の良さを求めて転職した方も 数多く活躍しています。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・

ブランド品・宝飾品の販売サポート♪未経験OK／ノルマなしの反響対応メイン／月給35万円～

仕事内容 ご訪問先で、お客様からブランド品やジュエリーなどをお預かりし、販売代行サービスをご案内するお仕事です。 アポイントは別部署や反響での取得するのでテレアポもなく、 直行直帰のスタイルでワークライフバランスも◎ 「売る」のではなく「売れるようにサポートする」スタイルで、初心者でも安心です。 ＜主な業務内容＞ ・ご訪問先のお客様へのご案内 ・ブランド品や貴金属のお預かりと簡単なヒアリング ・専用システムへの情報入力（スマホ・タブレット使用） ・売却後の連絡やお客様対応（トークマニュアルあり）

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 転勤はしたくない。でも、プレイヤーで終わりたくもない。 そんな営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 転勤はしたくない。でも、プレイヤーで終わりたくもない。 そんな営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

未経験歓迎⭐月給30万円～＋インセン⭐土日祝休み⭐直帰可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ―――――――――――――――――――― ⭐この求人のPOINT！ ―――――――――――――――――――― ✅未経験でも「月給30万円」＋インセン ✅女性スタッフも多数活躍しています ✅入社1〜2ヶ月目で【月収60万円】可能 ✅ノルマ一切なし ＆ 2人1組体制 ✅18時定時＆残業ほぼナシ＆直行直帰OK ✅土日祝休みの完全週休2日制 ✅大型連休あり（年末年始7日、GW5日） ✅必要な方には「家賃半額補助制度」あり ▼具体的な仕事内容 千葉県内の担当エリアを、先輩と2人1組で訪問し、 買取サービスをご案内するお仕事です。 ●ご家庭を訪問し、買取サービスをご案内 ●興味を持っていただいたお客様からの問い合わせ・予約に対応 ●ご予約先を訪問し、商品の写真を撮影して本部へ送信 ●本部から届いた査定結果をお客様へご案内 ✨査定の専門知識は不要！✨ 商品の査定は専門部署が行うため、未経験でも安心してスタートできます。 「人と話すことが好き」「接客経験を活かしたい」という方にピッタリです。 ✨1日の流れ（例）✨ 09:00｜出社・出発 5～7名のチームで担当エリアへ 10:30｜現地で活動 2人1組でご案内・チラシ配布 13:00｜休憩・ランチ 14:30｜午後の活動 ご予約先へ訪問・出張査定 18:00｜終了・直帰OK 現地からそのまま帰宅できます◎ ✨給与実績のご紹介✨ ―――――――――――――――――――― ◎既存の女性社員 └ 月収60万円 （基本給30万円＋インセンティブ30万円） ◎入社1〜2ヶ月目のスタッフ └ 月収60万円を稼ぎ出すメンバーも珍しく ありません。 ◎入社半年のマネージャー └ 月収平均80万〜100万円前後 インセンティブは「完全成果主義」。 あなたの頑張りがダイレクトに給与として還元 されます。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 転勤はしたくない。でも、プレイヤーで終わりたくもない。 そんな営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 転勤はしたくない。でも、プレイヤーで終わりたくもない。 そんな営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 転勤はしたくない。でも、プレイヤーで終わりたくもない。 そんな営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

【20代×月55万】遊びも仕事も全力成長！第二新卒も大歓迎◎

仕事内容 ✅ 月収30～55万＋賞与＋インセンティブ ✅成果次第では年収600万超も！ - ✅ 年間休日124日×週休2日! ✅ 月収30～55万＋賞与＋インセンティブ ✅ 長期休暇で海外旅行も！ ✅ ホワイトニング無料✨遊びも全力 - 【✨具体的な仕事内容】 市場成長性のある製品についてのコンサルティングをお任せいたします！ ・イベント企画 ・課題ヒアリング ・プラン提案 ・販売戦略立案 - 【✨ 1日の流れ（例）】 現場への直行・直帰もOK！無駄な会議などは極力減らし、メリハリをつけて働けます。 10:00 出社＋準備 ↓ 11:00 イベント開始 ↓ 13:00 ランチ休憩 ↓ 15:00 チームMTG ↓ 19:00 業務終了 【✨スタッフインタビュー_24歳男性】 ──仕事の面白さは？ 『圧倒的な時間の自由度』です！ 前職は固定シフトで、友達と予定を合わせるのも大変でした。でもここは、自由に仕事を調整出来るのでプライベートも両立してメリハリを持って働けます！ ──働き方については？ ベンチャー＝激務だと思っていましたが、ここは年間休日124日と休みがしっかり取れるのが最高です。仕事で熱くなった後は、ホワイトニングで自分磨きをしたり、仲間と全力で遊んだり。オンオフの切り替えがはっきりしているので、常に高いモチベーションで仕事に向き合えます。 アピールポイント: 【✨ 弊社について】 株式会社CREEXが目指しているのは、単なる規模の拡大ではなく、メンバー全員が胸を張れる「業界最強のチーム」を創ることです。 大切にしているのは「個性を伸ばし、着実に成長できる環境」。 「数字だけのノルマで縛る時代は終わり。日々の工夫や成長プロセスを評価したい」 そんな想いから、売上だけでなく、その裏側にある努力やチームへの貢献度を最重要視する評価制度を整えました。 特別なスキルはいりません。業界トップを目指す刺激的な環境で、あなたの可能性を広げていきましょう。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 転勤はしたくない。でも、プレイヤーで終わりたくもない。 そんな営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

【20代×月55万】遊びも仕事も全力成長！第二新卒も大歓迎◎

仕事内容 ✅ 週休2日制＆残業ほぼ無し！ ✅ 月収27.5万～55万＋賞与＋インセンティブ ✅ 年収800万も可能！ ✅ ホワイトニング無料✨遊びも全力 ✅ 3年で独立・事業責任者へ昇格 ー 【具体的な仕事内容】 難しい説明は一切ナシ！お客様のスマホライフを「もっと楽しく」「もっとお得に」するお手伝いです。 ・イベント企画 ・お客様の悩みに寄り添い解決 ・ワクワクするプランをご提案 ・まずは笑顔で挨拶できればOK 【✨ 1日の流れ（例）】 現場への直行・直帰もOK！メリハリのあるスケジュールです。 10:00 出社＋準備 ↓ 11:00 接客スタート ↓ 13:00 休憩 ↓ 15:00 チーム ↓ 19:00 業務終了！ 【✨ 弊社について】 株式会社CREEXが目指しているのは、ただ売上を伸ばすことではなく、関わる人みんなが納得できる「業界No.1」のチームになることです。 私たちが何より大切にしているのは、働くスタッフ一人ひとりの「心地よい成長」。 「数字のノルマに追われて息切れしてほしくない。それよりも、昨日できなかったことが今日できるようになる喜びを感じてほしい」 ──そんな想いから、結果だけでなく、日々の頑張りや人間的な成長をしっかり見守り、評価する仕組みを整えています。 最初から完璧な人なんていません。業界トップを目指すワクワク感を楽しみながら、自分のペースで可能性を広げていきませんか？ あなたの「これから」を、私たちは全力で応援します！ 【✨スタッフインタビュー_24歳男性】 ──この仕事を続けている理由は？ 正直、最初は『給料がいいから』だけでした（笑）。 でも入ってみたら、飲食時代の『お客様と仲良くなるスキル』がそのまま活かせたんです。重い皿を運ばなくていいのに、給料は前職の1.5倍。もっと早く出会いたかった！ ──仕事の魅力は？ 「『遊び』も本気なところですね。社員旅行に行ったり、福利厚生でホワイトニングができたり。同年代が多いので、仕事仲間というより『稼げるサークル仲間』みたいな感覚。でも、やる時はやる。このメリハリが最高に心地いいです。

平均年収650万円｜月収27.8万円〜+インセン+賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、建築個人営業、ECサイト運営 ✼┈┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 未経験歓迎｜営業・建築の知識ゼロでOK ✅ 100％反響営業｜飛び込み・テレアポなし ✅ 平均年収650万円｜20代で年収600万円可能 ✅ 資格取得支援あり｜専門知識が身につく ✅ 営業＋リフォームの知識をイチから学べる ✅ 週休2日｜年3回の大型連休あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 営業も、建築も、未経験からで大丈夫。 「営業にチャレンジしてみたい」 「今より収入を上げたい」 「将来役立つスキルを身につけたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ニッカホームは、全国でリフォーム事業を展開する業界トップクラスの会社。 チラシやWEBを見てお問い合わせいただいたお客様への【100％反響営業】なので、飛び込み営業やテレアポはありません。 入社後は先輩と一緒に仕事をしながら、商品やリフォームについて少しずつ覚えていけばOKです。 【✨具体的なお仕事】 キッチン・お風呂・トイレなど、住まいに関するお悩みを聞いてリフォームをご提案します。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様からお問い合わせ チラシやWEBを見たお客様からご相談が入ります。 ▼ご希望をヒアリング 「お風呂を新しくしたい」 「キッチンを使いやすくしたい」 など、ご希望や予算を伺います。 ▼現地確認・ご提案 お客様のお宅を確認し、ご希望に合ったリフォーム内容をご提案します。 ▼工事の手配 契約後は、職人さんや必要な資材を手配。 工事が予定通り進んでいるか確認します。 ▼完成・お引き渡し 完成したらお客様と仕上がりを確認。 直接「ありがとう」と言ってもらえる仕事です。 【✨未経験でも安心】 入社時に、営業経験や建築知識は必要ありません。 最初は先輩の商談や現場に同行しながら、 ・お客様との話し方 ・商品の知識 ・見積りの作り方 ・工事の進め方 などを一つずつ覚えていきます。 販売・接客・飲食・アパレルなど、まったく違う業界から転職した社員も多数活躍しています。 【✨働きながらスキルアップ】 仕事を通して、 ・営業、提案スキル ・住宅、リフォームの知識 ・スケジュール管理 ・職人さんとのやり取り など、幅広いスキルが身につきます。 資格取得を応援する制度もあり、将来的には専門資格にもチャレンジできます。 ＜取得を目指せる資格＞ ・宅地建物取引士 ・建築施工管理技士 ・建築士 ・インテリアコーディネーター など 【✨頑張った分は収入に反映】 成果はしっかり評価されるため、収入アップも目指せます。 平均年収は650万円。 未経験からスタートし、20代で年収600万円以上を実現している社員がたくさんいます。 「今より稼げるようになりたい」 「できる仕事を増やしたい」 そんな方にもピッタリです。 【✨社員インタビュー】 ① Mさん／20代・元ディーラー営業｜入社3年目 住宅やリフォームについては未経験でした。最初は先輩と一緒に現場を回りながら、商品や工事について一つずつ覚えていきました。経験を積むほど自分で提案できることが増えていき、自分が担当したリフォームが完成したときは大きな達成感があります。 ② Tさん／30代・元アパレル店長｜入社2年目 建築についてはまったく知識がない状態からスタートしました。先輩の商談や現場に同行しながら覚えられるので、未経験でも安心でした。今では資格取得にも挑戦しています。働きながら専門知識を身につけられるところも、この仕事の魅力だと思います。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

平均年収829万円｜反響営業・経験者歓迎｜ノルマなし｜

仕事内容 住宅営業経験を、もっと評価される環境へ。 ■仕事内容 反響営業だから、お客様への提案に集中できます。 住宅展示場へご来場いただいたお客様への住まいのご提案をお任せします。 飛び込み営業や新規テレアポはありません。 これまで培ってきた営業経験や提案力を活かしながら、一人ひとりのお客様に寄り添った住まいづくりをご提案いただきます。 ■主な仕事内容 ・展示場でのお客様対応 ・ご要望のヒアリング ・住宅プランのご提案 ・資金計画のご案内 ・契約手続き ・お引渡しまでのフォロー 経験やスキルに応じて、早期に活躍できる環境をご用意しています。 ■この仕事の魅力 ✅ 飛び込み営業なし ✅ 完全反響営業 ✅ 成果はインセンティブでしっかり還元 ✅ 前年度年収を考慮した待遇制度あり（※経験・条件による） ✅ 業界トップクラスの知名度 ✅ キャリアアップも目指せる

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。