求人・転職情報

未経験大歓迎！地域限定OK／残業ほぼなし！青果売場でリーダー・マネージャーを目指せます！

仕事内容: 【青果の仕事を始めるなら】 ・季節ごとに変わる野菜や果物を扱う仕事 ・品出しや鮮度確認から、売場の基本を学べる ・色や並べ方を工夫する売場づくりの面白さ ・年間休日122日、残業は月平均5時間程度 ・賞与年3回、社員買物カードで毎日7％OFF 旬を知る楽しさを、毎日の仕事に。 青果の知識がない方も、スタッフから始められます。 【野菜や果物の魅力を、売場で届ける】 西友の青果部門で、商品加工や品出し、鮮度チェックを担当します。 季節によって扱う商品が変わり、働きながら旬や鮮度の見方を学べる仕事です。 【具体的な仕事】 ・野菜・果物の商品加工、品出し、陳列 ・鮮度や傷みの確認、売場の整理 ・お客様への商品案内 ・作業場所の清掃、衛生管理 ・旬の商品を取り入れた売場づくり ・習熟度に応じた発注・在庫管理の実務 【まずは商品の扱い方から】 商品の名前や並べる場所、加工・鮮度確認の手順を、 先輩と一緒に覚えていきます。 専門知識や売場責任者の経験は必要ありません。 「この果物が並ぶ季節になった」と気づくことも、 仕事の楽しみの一つ。 経験を重ねながら、お客様が手に取りたくなる 売場づくりに関わり、将来のリーダーも目指せます。

未経験大歓迎！地域限定OK／残業ほぼなし！青果売場でリーダー・マネージャーを目指せます！

仕事内容: 【青果の仕事を始めるなら】 ・季節ごとに変わる野菜や果物を扱う仕事 ・品出しや鮮度確認から、売場の基本を学べる ・色や並べ方を工夫する売場づくりの面白さ ・年間休日122日、残業は月平均5時間程度 ・賞与年3回、社員買物カードで毎日7％OFF 旬を知る楽しさを、毎日の仕事に。 青果の知識がない方も、スタッフから始められます。 【野菜や果物の魅力を、売場で届ける】 西友の青果部門で、商品加工や品出し、鮮度チェックを担当します。 季節によって扱う商品が変わり、働きながら旬や鮮度の見方を学べる仕事です。 【具体的な仕事】 ・野菜・果物の商品加工、品出し、陳列 ・鮮度や傷みの確認、売場の整理 ・お客様への商品案内 ・作業場所の清掃、衛生管理 ・旬の商品を取り入れた売場づくり ・習熟度に応じた発注・在庫管理の実務 【まずは商品の扱い方から】 商品の名前や並べる場所、加工・鮮度確認の手順を、 先輩と一緒に覚えていきます。 専門知識や売場責任者の経験は必要ありません。 「この果物が並ぶ季節になった」と気づくことも、 仕事の楽しみの一つ。 経験を重ねながら、お客様が手に取りたくなる 売場づくりに関わり、将来のリーダーも目指せます。

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仕事内容: 【青果の仕事を始めるなら】 ・季節ごとに変わる野菜や果物を扱う仕事 ・品出しや鮮度確認から、売場の基本を学べる ・色や並べ方を工夫する売場づくりの面白さ ・年間休日122日、残業は月平均5時間程度 ・賞与年3回、社員買物カードで毎日7％OFF 旬を知る楽しさを、毎日の仕事に。 青果の知識がない方も、スタッフから始められます。 【野菜や果物の魅力を、売場で届ける】 西友の青果部門で、商品加工や品出し、鮮度チェックを担当します。 季節によって扱う商品が変わり、働きながら旬や鮮度の見方を学べる仕事です。 【具体的な仕事】 ・野菜・果物の商品加工、品出し、陳列 ・鮮度や傷みの確認、売場の整理 ・お客様への商品案内 ・作業場所の清掃、衛生管理 ・旬の商品を取り入れた売場づくり ・習熟度に応じた発注・在庫管理の実務 【まずは商品の扱い方から】 商品の名前や並べる場所、加工・鮮度確認の手順を、 先輩と一緒に覚えていきます。 専門知識や売場責任者の経験は必要ありません。 「この果物が並ぶ季節になった」と気づくことも、 仕事の楽しみの一つ。 経験を重ねながら、お客様が手に取りたくなる 売場づくりに関わり、将来のリーダーも目指せます。

千葉で、人と話す仕事を始めませんか♪ スイーツ販売から、企画やSNSにも仕事を広げていきましょう。

仕事内容: 【千葉で、新しい仕事を探しているあなたへ】 ======== はじめまして。代表の西宮です。 「地元で働きたい」「人と関わる仕事が気になる」。そんな方に、僕たちの仕事を知ってほしいです。 僕は以前、現場仕事や接骨院で働き、国家資格を目指して学校に通っていました。でも試験に落ちて、何をしたらいいか分からなくなった時期がありました。 ふと関東に行こうと思い、仕事を探して出会ったのがスイーツ販売です。そこから10年間、この仕事一本で続けてきました。 今でも足りないところはあります。それでも続けてこられたのは、違う長所を持つ仲間に支えてもらえたから。あなたとも、一緒に働きながら得意なことを見つけていけたらうれしいです。 【お任せする仕事】 ======== ショッピングモールや催事会場で、ケーキやロールケーキなどをご紹介・販売する正社員の仕事です。 ▫️ お客様へのお声がけ・商品紹介 ▫️ 販売・お会計 ▫️ 商品の準備・陳列・売り場づくり ▫️ 設営・搬入・片付け ▫️ チラシ配布などのイベント告知 「どんな味がお好きですか？」そんな会話からご紹介します。準備から片付けまで、スタッフと協力して進めましょう♪ 【この先は、企画やSNSにも】 ----------- 興味や習熟度に合わせて、将来は次の仕事にも関わっていただきたいと考えています。 ▫️ SNS運用・投稿企画・写真や動画の撮影 ▫️ イベントや販売促進の企画・運営 ▫️ 商品やイベントを紹介するLP制作 ▫️ スタッフ育成・チームの管理 ※LPは、商品やイベントを紹介するWebページです。 事業を一緒に動かす管理者を目指し、「どうすれば魅力が伝わるか」「どうすれば来店していただけるか」を考えていきませんか。 最初から、全部できる必要はありません。 入社後は紹介・販売から。一歩ずつ経験を積んでいきましょう。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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成長市場で長く働ける／未経験からでも年収3000万円超え可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、MD、買取査定 「次の会社では、長く働きたい。」 せっかくなら、 これから伸びる市場で、 会社と一緒に自分も上を目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐舞台は、“3兆円”の成長市場。 ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが事業を展開するのは、 ブランド品・時計・ジュエリーなどを扱う リユース市場。 その市場規模は【約3兆円】。 モノを「捨てる」のではなく、 必要とする人へつないでいく。 そんなリユースへのニーズが高まる中、 これからもさらなる成長が期待されている市場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐Trust japanも、まだまだ成長途中。 ━━━━━━━━━━━━━━ Trust japanは【2023年設立】。 買取事業・リユース事業・催事仲介事業を展開し、 その中でも力を入れていきたいと思っているのが買取事業。 平均年齢は【30歳】と、 若いメンバーが中心となって これからの会社をつくっています。 完成された大企業ではなく、 これからさらに組織を大きくしていく段階。 だからこそ、 今入社する面白さがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐会社が大きくなれば、ポストも増えていく。 ━━━━━━━━━━━━━━ 事業や組織が拡大すれば、 必要になるのはプレイヤーだけではありません。 チームをまとめる人。 後輩を育てる人。 新しい拠点や事業を支える人。 会社が成長していくこれから、 新しい役割・ポジションに 挑戦できるチャンスも広がっていきます。 年齢や社歴だけで 順番を待つのではなく、 【成果を出す】 ▼ 【任される仕事が増える】 ▼ 【新しいポジションへ挑戦】 ▼ 【キャリア・収入UP】 そんな成長を目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐キャリアUPの先には、収入UPも。 ━━━━━━━━━━━━━━ スタートから月給40万円～。 さらに成果に応じて、 月間粗利の最大20％を インセンティブとして還元します。 実際に、 ◆年収1,000万円／未経験入社1年目 ◆年収1,500万円／26歳・未経験入社 ◆年収2,500万円／25歳・未経験入社 ◆年収4,000万円／29歳・未経験入社 など、高収入を実現している社員も。 ポジションだけが上がって、 給与がほとんど変わらない。 そんなキャリアアップではなく、 自分の成長を収入にもつなげていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 扱うのは、 ブランドバッグ・高級時計・ ジュエリー・貴金属など。 ◆お客様へのご案内・ヒアリング ◆商品の状態確認 ◆市場相場・トレンドの確認 ◆商品の査定 ◆買取価格のご案内・交渉 ◆買取に関する各種手続き など 商品知識や査定方法は、 入社後に基礎から学べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐“今伸びている会社”を、次の職場に。 ━━━━━━━━━━━━━━ 成長市場だから、 この先も長く腰を据えて働ける。 成長途中の会社だから、 これから生まれるチャンスを狙える。 そして成果を出せば、 キャリアも収入も上を目指せる。 さらに、 ✅年間休日120日 ✅残業月平均20時間以下 ✅完全週休2日制 仕事のために生活を犠牲にするのではなく、 仕事を変えることで、 自分が望む生活に近づいていく。 Trust japanのこれからと一緒に、 あなた自身のキャリアと生活も 一段上へ進めてみませんか？

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2人に1人が年収1000万円超え！／全員が前職年収UP◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、MD、買取査定 ＼＼ 新サービス続々展開中！／／ 急成長ベンチャー × 高収入 × しっかり研修 未経験からでも驚異の年収1,000万円超えが70%以上！ お客様の「いらない」が、あなたの「稼げる」に ＼大幅増員計画中！／ 事業拡大に伴い、10名以上の大型採用を実施。 同世代の同期と一緒にスタートできるため、未経験でも安心して成長できる環境です！ 《業務の流れ》 スーパーマーケットなどのブースで、 「査定だけでもしてみませんか？」と声かけ ▼ 商品の状態をチェック ▼ 鑑定結果＆買取価格をお伝え！ 2～3名体制で、対応数は1日平均10件程度。 ”長く使っていない” ”もう捨てようと思っていた”という方が多いので、ほとんどが買取決定となります。 【研修制度が魅力です】 3カ月の研修を通して、稼ぐ力をイチから養います。 ▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽ ＜PiniNの教育ステップ＞ STEP1｜座学研修 ▽ STEP2｜現場研修 先輩と一緒に現場へ ▽ STEP3｜査定研修 商談の進め方を学び、実践に近い形で経験 ▽ STEP4｜独り立ち 約3カ月を目安に独り立ちへ ▷元飲食、元アパレル、元フリーターで1年目で年収1500万円超え続出！ ✨ ここがポイント ✨ ✅ 催事×リユースでニーズ急拡大！ ✅ 研修・マニュアル・OJT充実で成長を全力サポート ✅ トーク力・人柄が活かせる！販売や営業経験も歓迎 ✅ 完全土日休み＋自由に選べる休み方◎

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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