求人・転職情報

「履歴書よりも、愛嬌。スーツよりも、遊び心。」

仕事内容: 「スーツ着て満員電車？ 絶対ムリ！」 「仕事中も笑っていたい！」 「イベントとかお祭り騒ぎが大好き！」 そんなあなた、ウチの会社で「社会人ごっこ」から卒業しませんか？ 私たちの仕事は、イベントそのもの。 スタッフはみんな元フリーターや、夢を追いかけてるバンドマン、とにかく明るい元・飲食店員など。 「ちゃんとした会社」に行くと息が詰まっちゃう…そんな**“愛すべきはみ出し者”**たちが、毎日ワイワイ稼いでます！ やることは超シンプル。 ショッピングモールやイベント会場で、 * ド派手にブースを作る！ * 通りがかるお客様に「こんにちは～！」と元気よく声をかける * イチオシの商品をご案内して盛り上げる これだけ。 難しいマニュアル？ ないです。 大事なのは**「その場をどれだけ楽しめるか」**というテンションだけ！ 《具体的な仕事内容》 * イベント会場の設営・ディスプレイ作り * 有名スイーツや生活雑貨、ウォーターサーバーなどのPR・販売 * お客様とのトーク（雑談力、活かせます！） * チームでの目標達成ゲーム（達成したらインセンティブ！） * 新人スタッフの「ノリ」の教育(笑) ＜この会社のヤバいところ（いい意味で）＞ 髪色・ネイル・ピアス完全自由！ 金髪もタトゥーも個性のうち！ 海外研修あり！ LA、ハワイ、バリ…仕事にかこつけて海外旅行いけます。 寮完備！ カバン一つで千葉の新生活スタート！ イベント多数！ BBQ、クラブ貸切、スポッチャ…遊びも全力です。 給料がバグってる？ 未経験でも月給27万スタート、頑張れば初年度で月収50万も余裕！ 「ちょっと面白そうかも…」と思った方、 まずは面接という名の「雑談」に来ませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

未経験歓迎⭐月給30万円～＋インセン⭐土日祝休み⭐直帰可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ―――――――――――――――――――― ⭐この求人のPOINT！ ―――――――――――――――――――― ✅未経験でも「月給30万円」＋インセン ✅女性スタッフも多数活躍しています ✅入社1〜2ヶ月目で【月収60万円】可能 ✅ノルマ一切なし ＆ 2人1組体制 ✅18時定時＆残業ほぼナシ＆直行直帰OK ✅土日祝休みの完全週休2日制 ✅大型連休あり（年末年始7日、GW5日） ✅必要な方には「家賃半額補助制度」あり ▼具体的な仕事内容 千葉県内の担当エリアを、先輩と2人1組で訪問し、 買取サービスをご案内するお仕事です。 ●ご家庭を訪問し、買取サービスをご案内 ●興味を持っていただいたお客様からの問い合わせ・予約に対応 ●ご予約先を訪問し、商品の写真を撮影して本部へ送信 ●本部から届いた査定結果をお客様へご案内 ✨査定の専門知識は不要！✨ 商品の査定は専門部署が行うため、未経験でも安心してスタートできます。 「人と話すことが好き」「接客経験を活かしたい」という方にピッタリです。 ✨1日の流れ（例）✨ 09:00｜出社・出発 5～7名のチームで担当エリアへ 10:30｜現地で活動 2人1組でご案内・チラシ配布 13:00｜休憩・ランチ 14:30｜午後の活動 ご予約先へ訪問・出張査定 18:00｜終了・直帰OK 現地からそのまま帰宅できます◎ ✨給与実績のご紹介✨ ―――――――――――――――――――― ◎既存の女性社員 └ 月収60万円 （基本給30万円＋インセンティブ30万円） ◎入社1〜2ヶ月目のスタッフ └ 月収60万円を稼ぎ出すメンバーも珍しく ありません。 ◎入社半年のマネージャー └ 月収平均80万〜100万円前後 インセンティブは「完全成果主義」。 あなたの頑張りがダイレクトに給与として還元 されます。

未経験から新しい自分に挑戦！ 人と関わりながら成長できるイベント販売の仕事です。 寮完備で新生活も応援！ 「今の自分を変えたい」「もっと成長したい」 そんな気持ちを持った方を歓迎します。

仕事内容: 正直に言います。これ、“ガチガチの仕事”じゃないです。ただおもしろいを追求しています。どっちかというと「みんなでイベント回してる感じ」に近い。 やることはシンプル ・ショッピングモールやイベント会場でのPR ・お客さんに声かけ（むずくない） ・みんなで盛り上げる ・チラシの配布などの軽作業 ・たまに企画もやる 最初は「え、これ仕事なん？」ってなると思う。笑 でも気づいたら ・コミュ力上がって ・仲間増えて ・普通に稼げるようになってる →しかも未経験スタートがほとんどです 【1日の流れ】 9:00 集合 ↓ 11:00　イベントスタート ↓ みんなでワイワイやる ↓ 17:00　片付け ↓ 18:00　解散 or ご飯 →「部活ノリ」って言われる理由ここ 【この仕事のリアル】 ⚪︎同世代ばっか（20代中心） ⚪︎ノリいいやつ多め ⚪︎ 上下関係ゆるい ⚪︎でも、やるときはちゃんとやる 正直、 「普通の会社合わなかった人」ほどハマる。

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

韓国語を活かして日韓ブランドのEC運用／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 当社は、韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業です。本ポジションでは、Qoo10を中心に、Amazon・楽天・自社EC（Shopify等）の運用を通じて、クライアントの売上成長（CVR・客単価・LTV・リピート率の改善）を担当していただきます。 ご経験・スキルに応じて、次のいずれかのレベルからスタートします。 ・ECコンサルタント：売上・CVRなどのデータをもとに、改善施策を自分で設計・実行します ・EC戦略担当：EC全体の売上構造を設計し、戦略立案とディレクションを通じて成果に責任を持ちます 1）運用・改善 ・商品ページ改善、SEO改善、特集・導線の改善 ・販促・キャンペーンの企画・設定、モール販促施策（モール内広告を含む）の対応 ・LINE・メルマガの企画・配信設計、リピート施策 2）分析・改善提案 ・売上・CVR・客単価・リピート率の分析 ・月次レポートの作成と改善提案 3）戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・EC戦略・KPI設計、チャネル別戦略・CRM戦略の設計 ・施策の優先順位付け、制作・CRM・販促のディレクション ・LTV・リピート・競合の分析 ・クライアントへの提案、プロジェクト推進 4）AI活用 ・ChatGPT・ClaudeなどAIツールを使った商品説明文・配信文案の作成、分析・レポート作成の効率化

マーケティングスタッフの募集です。

仕事内容: 【「社内でキャリアを積む」か「独立を掴む」】 今の時代独立に関する情報やノウハウは溢れています。 でも、 知っていることと、実際に事業を動かせることは全くの別物！ なので当社では、まず現場で経験を積んでもらいます。 利益を生み出す。人を育てる。チームを動かす。数字を管理する。 そうした経験を重ねた上で、 希望する方には独立という選択肢も用意しています。 当社はこれまでに15名以上の独立をサポートした実績があります。 30歳で年収2,400万円を実現した実績もあります。 ※上記は独立後の実績例です。すべての方の収入を保証するものではありません。 ＜「独立するかどうかを決めるのは、先でいい。」＞ 「将来は独立したい！」という人だけの会社ではありません。 「キャリアアップしたい！」 「新しいスキルを身につけたい！」 「将来の選択肢を増やす為の仕事がしたい！」 そんな方も大歓迎！ 独立するかどうかを決めるのは、もっと先でもいいんです。 大切なのは、選択肢を持てる自分になること。 「ガチガチの会社はちょっと不安...」 「フリーターから正社員になりたい」 「普通の会社には入りたくない！」 そんな人にぴったりの、 「おもろい事が好きかどうか」重視の会社（笑） 「自由な自分で働きたい、で、ちゃんと稼ぎたい」 ―――そんな“ガチでふざけて、ちゃんとやる人”が集まっています。 お任せするのは、クライアント製品のPRマーケティング！ ［服装？］ 自由。 ［髪型？髪色？］ 自由。 ［タトゥー？］ 自由。 隠さなくていい。あ、隠した方がいい時もあります（笑） ［学歴？］ 必要なし。 本当に大事なのは、 「これから何をしたいか。」 ［経歴？スキル？］ 関係なし。 夜職でも、 現場でも、 飲食でも、 パチ屋でも、 職歴がぐちゃぐちゃでももちろんOK。 むしろ、色んな経験してる人の方が面白い場合が多いよね。 大事なのは「ノリよく！仕事を！人生を！楽しみたいか」それだけ！！ ＜エスハウス info.＞ 私たちは、インフラ製品を扱います！ 今回募集するポジションは、 PRをメインにマーケティング全般に関わるオープンポジション！ ゆくゆくはSNSやECサイトを活用したブランディング活動など 幅広く色んなポジションに携わってください！ さらに！新規の商材の立ち上げにも関わるチャンスがあります！ 色んな経験を積みたい方なら仕事を通じて毎日ワクワクできる環境です！ ＜代表のメッセージ＞ 2027年に向けて。一緒にがんばってお仕事をしてくれるスタッフと共に、 新たに事業所を増やしていきたいと考えています！ 「ちょっと他と違っておもしろそうだな」くらいの理由で応募してきて大丈夫。 履歴書の中身よりも、好奇心のある人に来てほしい会社です！

月給30万円～＋高インセン⭐家賃補助⭐18時定時＆直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ―――――――――――――――――――― ⭐この求人のPOINT！ ―――――――――――――――――――― ✅20~30代活躍中！ ✅月給30万円＋成果に応じた高インセン！ ✅入社1〜2ヶ月目で【月収60万円】も！ ✅家賃半額補助制度あり・サポートも万全 ✅土日祝休み・完全週休2日制 ✅大型連休あり・年末年始7日・GW5日等 ✅残業ほぼナシ／18時定時でサクッと退社 ✅直帰OK／業務が終われば現地から帰宅！ ✅転勤なし腰を据えて長く働ける環境です ✅スターティングメンバー20名一斉募集！ ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― 千葉県内を中心にご家庭へ足を運び お品物の確認や査定依頼を サポートするお仕事です。 スマホで撮影して本部に送るなど シンプルな仕組みが整っているため 特別なスキルは不要！ 未経験から安心してスタートできる ステップをご用意しています✨ ⭐具体的なステップ ▼先輩と一緒に担当エリアへ 5〜7名のチームで移動し 現地では「必ず2人1組」で動きます。 基本的な流れや案内方法も 先輩がしっかりフォロー！ ▼ご家庭へ訪問＆サービスのご案内 買取サービスのご案内を行い 査定のご案内をしていきます。 （1日50〜200件※地域別） ▼対面でお話しする場面も多く 人と話すことが好きな方にピッタリ！ ※移動や休憩もしっかり取れます。 ▼ご予約・お問合せの受付対応 案内をご覧になったお客様から お電話やメールで連絡が入ります。 予約日時などの対応を行います。 ▼お品物の確認・査定・結果のご案内 ご予約のお宅を訪問して品物を確認。 スマホやタブレットで写真を撮り 本部の専門部署へ送るだけで査定完了！ 届いた結果をお客様へお伝えします。 【1日の流れ（例）】 09:00 ―― 出社。チーム（5〜7名）で社用 車に乗って当日のエリアへ出発！ 10:30 ―― 現地に到着。2人1組ペアで、ご 案内やチラシの配布（適度な休憩を挟みな がら無理なく回ります）。 13:00 ―― ランチタイム＆しっかり休憩。 14:30 ―― 午後の活動スタート。アポイン トをいただいたお宅の出張査定（写真は本 部に送るだけ！）。 18:00 ―― 定時！サクッと仕事が終われば、 会社に戻らず現地からそのまま直帰OKです ◎お疲れ様でした！ ✨高収入×働きやすさを両立できる理由 ―――――――――――――――――――― 当社では、ワークライフバランスと収入の 両立を全力で応援しています！ ◎月給30万円＋インセンティブ 頑張りは「完全成果主義」でダイレクトに 給与へ還元！入社1〜2ヶ月目で月収60万円、 入社半年のマネージャーで月収平均80万〜 100万円前後を稼ぐスタッフも。もちろん、 成果の波があっても「月給30万円」がしっ かり保証されているので安心です。 ◎インセンティブは「完全成果主義」 あなたの頑張りがダイレクトに給与として 還元されます。もちろん、数字が届かない 月があっても「月給30万円」が保証されて います。ノルマは一切ありません。 ◎土日祝休み＆残業ほぼナシ＆直帰OK お仕事が終われば18時定時で現地から 直帰OK！土日祝休みと大型連休 （年末年始7日、GW5日など）で、家族 や友人との時間、趣味の時間もたっぷり 確保できます。さらに家賃半額補助制度 など、待遇面も充実しています。 ✨ 代表・青木から、あなたへ ―――――――――――――――――――― 会社を立ち上げるにあたって、僕が一番大 切にしたいのは「全員が豊かになり、この 会社で働けて良かったと思って貰える環境」 を作ること。せっかく縁あって一緒にスタ ートする仲間だから、みんなで夢を持って 働きたいと思ってます。 今回の募集は、新拠点を一緒に盛り上げて くれる20名の同期メンバー募集です。これ までの職歴、社会人経験、学歴などは一切 問いません。 現在、当社の営業成績優秀者の8割は女性ス タッフです。お喋りを楽しみながら、自分 のペースでしっかり稼いでプライベートも 充実させています（男性スタッフは将来の 幹部や責任者を目指してキャリアアップし ています！）。 Web面接1回、採用率高めのスピード選考で す。まずは気軽にお話ししてみませんか？

未経験歓迎✨完全週休二日制✅ノルマ無！インセンあり【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅直行直帰OK✨千葉県内の商業施設で快適勤務！ ✅完全週休2日制＆残業少なめでワークライフバランス抜群！ ✅未経験歓迎！契約手続きは専任にお任せでご案内に専念できる！ ✅月給25万円スタート！インセンティブや各種手当も充実！ ✅服装・髪型・髪色自由！チーム制でサポート体制も万全！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 商業施設内のイベントブースにて、ウォーターサーバー等の生活関連サービスや製品をご案内するお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・商業施設内の特設ブースでお客さまへのお声掛け ・生活関連サービスや製品の基本情報のご案内 ・お客さまの生活スタイルに合わせたサービス紹介 ・ご興味を持たれたお客さまの受付対応 ・データ入力などの簡単な事務作業 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．契約手続きは専任スタッフにお任せできる分業制のため、お声掛けとご案内に集中できます。 2．初日は座学で商品知識を学び、2日目からは先輩が横でしっかりフォローする安心の研修体制です。 3．2～4名のチーム制で動くため、わからないことがあってもすぐに相談できる環境です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「ご案内に専念できる完全分業スタイル」 →難しい契約手続きや締め作業は専任スタッフが対応するため、お客さまとの対話やご案内に100%集中できます。 2.「新規事業の立ち上げ初期メンバーとして活躍」 →立ち上げ期ならではの風通しの良さがあり、自分のアイデアや意見が反映されやすい柔軟な職場環境です。 3.「天候に左右されない快適な屋内環境」 →飛込営業や外回り営業は一切ありません。商業施設内のイベントブースでの勤務のため、年間を通して快適に働けます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 最初は先輩のフォローのもと、トーク例や声掛けのコツを学びながら業務に慣れていきます。1週間程度で基本業務を習得した後は、チームの核としてご案内スキルを磨くことが可能です。将来的には新規事業のリーダーとしてチームマネジメントやイベント企画に携わったり、インセンティブを獲得しながら高収入を目指すキャリアステップが用意されています。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/1RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 「こんな投稿があったら見てみたい」 その気づきを、企業への企画提案に♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【調べて、考えて、企画にまとめる】 ━━━━━━━━━━━━━ InstagramやTikTokのトレンドを調べ、 企業の商品やサービスに合う投稿テーマ、 動画のアイデアを考えるお仕事です！ 企業の課題や希望も伺いながら、 集客や認知度アップにつながる企画を提案します◎ ＜リサーチ＞ ・話題の投稿、人気動画のチェック ・注目されているコンテンツの情報収集 ＜企画・提案サポート＞ ・投稿テーマ、動画アイデアの検討 ・企業のSNS課題や希望のヒアリング ・集客、PRに向けた企画のご案内 ・提案資料、企画資料の作成サポート ＜振り返り＞ ・投稿の閲覧数、ユーザーの反応の確認 ・人気だった企画の分析 ・次の企画に活かす情報の整理 見る人の興味と、企業が伝えたい魅力。 その両方を考えながらアイデアを形にしていきます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【企画づくりのある1日／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 SNSトレンド・人気動画をリサーチ 11:00 チームで企画のアイデア出し 12:00 ランチ 13:00 Zoomで企業の課題・希望を確認 15:00 投稿テーマ、動画案、企画資料を整理 17:00 投稿データを分析 18:00 企画進捗・成功事例の共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ まずは約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案を通して、 「何に興味を持っているか」 「どんな伝え方なら魅力が届くか」を考える力を磨きます。 相手のニーズに合わせて伝え方を工夫する経験を、 投稿テーマの検討や企業への企画提案に活かします◎ 同時に、SNSの基礎知識、集客・アプローチ方法、 ヒアリング・提案方法、商談・営業スキル、 マーケティングの基礎も学習。 企画の仕事が初めての方も、 アイデアを相手に伝わる提案へまとめる力を 身につけていけます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【企画の経験を次のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 将来はコンテンツ企画、SNSマーケティング、 広報・PR、広告運用、営業・コンサルティング、 リーダー・マネジメント、新規事業立ち上げなどに チャレンジできます！ 年間休日125日＆土日休み、残業月5時間以下。 有給取得率100％、昇給・賞与はそれぞれ年2回。 インセンティブもご用意しています◎ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験からの早期キャリアアップも可能です！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

＜スーツ不要＆ウェア支給＞部活みたいな雰囲気◎みんなで目標達成して海外旅行へGO★

仕事内容 ■・■・■・■・■・■・■・■・■ スーツ不要！ラフな服装で勤務できる♪スニーカーもOK！ 清潔感があれば、髪型・ネイルも自由☆ ■・■・■・■・■・■・■・■・■ 「目指せ全員で海外旅行！」 「アワードで入賞するぞ！」 と盛り上がる、アツいチームの一員になってみませんか？ 【仕事内容】 やることはシンプル！”プロ”の先輩へ＜ナイスパス＞を出すお仕事！ ＜具体的には…＞ 担当エリアのお宅を訪問し、英会話やレッスンのニーズを「リサーチ・ヒアリング」するお仕事です。 ●ヒアリングは、1件15～20分程度！ 世間話をしながら、 「英語に興味はありますか？」 「お子さまの習い事についてどうお考えですか？」などをサクッとヒアリングします。 ●専門スタッフへパス！ 「無料体験レッスンがあるんですが、話だけでも聞いてみますか？」と確認し、 興味を持っていただけたら「次の訪問日時」をお約束して完了！ あとは、ゴール（契約）を決めるプロの先輩にバトンタッチするだけです◎ ☆ なぜ「ヒアリング」だけで稼げるの？ あなたが繋いだバトン（ヒアリング結果）をもとに 先輩が契約を決められたら、あなたにもしっかりインセンティブを支給！ 「〇〇くんの丁寧なヒアリングがあったから契約できたよ！」と チーム全員で、それぞれの頑張りを大切にする文化があります。 ☆目指せ、全員で海外旅行！ 個人で競い合ってギスギス…なんて一切なし！ チーム目標を達成して海外旅行へ行くことや （「報奨旅行」制度があります！） グループ会社全体の「アワード（表彰式）」での入賞を目標に みんなで一丸となって取り組んでいます◎

未経験歓迎★インセンあり★土日休み/1SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 社員の声や職場の魅力を、写真・動画・文章に♪ 会社を知ってもらうきっかけをつくる✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📱【「ここで働きたい」につながる発信】 ━━━━━━━━━━━━━ TikTokやInstagramの投稿サポート、 社員インタビュー、採用向けの記事作成など、 会社の魅力を届ける仕事をお任せします！ 社員がどんな想いで働いているのか、 どんな雰囲気の職場なのか。 求職者が知りたい情報をコンテンツにして、 採用活動を広報面から支えます◎ ＜企画・制作＞ ・社員インタビューの企画、記事作成 ・写真、動画の撮影と編集サポート ・SNS投稿の企画 ・トレンドや人気コンテンツのリサーチ ＜発信・更新＞ ・TikTok、Instagramの投稿サポート ・会社紹介、採用情報の発信 ・採用サイト、求人ページの更新 ・投稿スケジュールの管理 ＜企画運営・振り返り＞ ・採用イベントの準備、運営サポート ・SNSの閲覧数や反応の集計 ・採用市場、競合企業のリサーチ ・採用担当者への情報共有 ━━━━━━━━━━━━━ 🎬【制作と発信のある1日／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出社・チームミーティング 11:00 SNSの反応やトレンドを確認 12:00 ランチ休憩 13:00 SNS投稿、採用記事の作成 14:00 社員インタビュー、動画撮影のサポート 16:00 SNS、採用サイトの更新準備 18:00 データ集計・翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、SNSや採用コンテンツの制作に活かせる ユーザー目線を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 「どんな情報に興味を持ってもらえる？」 「何がきっかけで行動につながる？」 といった視点を磨きます！ 相手の反応を見ながら伝え方を工夫する経験が、 会社の魅力を伝えるSNS投稿や 採用記事の企画・改善にも活かせます◎ 並行して、採用広報に必要な研修も実施。 ◎SNSの特徴・運用の基礎知識 ◎採用向けの投稿企画・記事構成 ◎写真撮影・動画編集の基礎 ◎投稿データの集計・効果測定 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 採用広報の領域では、 投稿制作や採用サイトの更新から経験を積み、 将来は採用コンテンツの企画や SNS運用のディレクションにも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【「好き」を仕事のスキルへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 「SNSを見ることが好き」 「写真や動画、文章で表現することに興味がある」 そんな方を歓迎します♪ 広報やSNS運用が未経験でも大丈夫。 ビジネスマナー、PC基礎、ITツールの研修に加え、 専任のバディがマンツーマンでサポートします。 投稿の進め方やコンテンツの作り方を、 一つずつ学んでいけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【自分のキャリアも育てよう】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上、土日休み、 残業は月10時間以下。 仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 賞与年2回・昇給制度あり！ 年齢や社歴に関係なく、 成果や取り組みを正当に評価します♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaのご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

韓国語を活かして日韓ブランドのSNS運用／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 当社は、韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業です。本ポジションでは、日韓ブランドのSNSアカウント運用（Instagram・TikTokなど）とインフルエンサー施策を担当していただきます。 投稿の企画・制作から、インフルエンサーとのやり取り、数値の分析、クライアントへのレポート提出まで、担当案件を一貫して進めていただきます。最初は先輩メンバーのサポートから始め、経験・スキルに応じて担当範囲を広げていきます。 ・SNSアシスタント：先輩メンバーの指示に沿って、投稿作成・数値整理などを正確に進めます ・SNS運用担当：担当アカウントの投稿企画・インフルエンサー対応・レポート作成まで自分で進めます 1）SNS運用 ・Instagram・TikTokなどの投稿企画、キャプション・ハッシュタグ作成 ・投稿画像・縦型動画の簡易編集、投稿作業 ・運用方針に沿った日々の投稿管理、コメント・DM対応 2）インフルエンサー施策 ・インフルエンサーの候補リスト作成、依頼・条件のやり取り（日本語・韓国語） ・投稿スケジュール・内容確認などの進行管理 ・モニター施策（商品提供によるレビュー施策）の企画・実施 3）分析・レポート ・フォロワー数・エンゲージメント・リーチなどの数値整理 ・月次レポートの作成、クライアントへの提出 ・数値をもとにした投稿改善の提案 4）チーム連携・AI活用 ・デザイン・広告運用チームへの制作依頼、方向性のすり合わせ ・ChatGPT・ClaudeなどAIツールを使った投稿案作成・リサーチ・レポート作成の効率化

月給40万円～×年休120日／稼ぐために、私生活を諦めない！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、イベント運営スタッフ、受付 「収入を上げるなら、 プライベートは多少諦めないと。」 そんな働き方、本当に必要でしょうか？ Trust japanなら、 ✅月給40万円～ ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 稼ぐと休む、 どちらも諦めない働き方を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐1年間で見ると… ━━━━━━━━━━━━━━ ■年間休日120日 ■GW休暇／9日実績 ■夏季休暇／9日実績 ■年末年始休暇／8日予定 ■5日以上の連休取得OK 旅行、趣味、家族との時間。 転職しても、自分の予定を諦める必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐1日で見ると… ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務は9:30～19:00。（休憩90分／実働8時間） 残業は月平均20時間以下です。 直行直帰OK！ 仕事終わりにご飯へ行ったり、 買い物やジムを楽しんだり。 平日の夜も、 ちゃんと自分の時間にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐しかも、平均年収1000超え！ ━━━━━━━━━━━━━━ 月給40万円〜に加えて 成果に応じて、月間粗利の最大20％を インセンティブとして還元。 「休みが多い＝稼げない」 ではありません。 しっかり働いて、しっかり休んで、 今より上の生活水準を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 百貨店やショッピングセンターなどで 開催する買取イベントで、 ◆お客様の受付・ご案内 ◆買取サービスのご説明 ◆商品の確認・査定 ◆催事のご案内・PR ◆イベント運営のサポート などをお任せします。 仕事のために生活を犠牲にするのではなく、 仕事を変えて、収入も休日も理想のものにする。 次はそんな転職にしませんか？

20代・第二新卒活躍中！将来的に月55万も！

仕事内容 ✅ 週休2日制＆残業ほぼ無し！ ✅ 月収30～55万＋賞与＋インセンティブ ✅ 年収800万も可能！ ✅ ホワイトニング無料✨遊びも全力 ✅ 初年度から事業責任者へ昇格 難しい説明は一切ナシ！お客様のスマホライフを「もっと楽しく」「もっとお得に」するお手伝いです。 【具体的な仕事内容】 ・イベント企画 ・お客様の悩みに寄り添い解決 ・ワクワクするプランをご提案 ・まずは笑顔で挨拶できればOK 【✨ 1日の流れ（例）】 現場への直行・直帰もOK！メリハリのあるスケジュールです。 10:00 出社＋準備 ↓ 11:00 接客スタート ↓ 13:00 休憩 ↓ 15:00 チーム ↓ 19:00 業務終了！ 【✨ スタッフインタビュー_24歳男性】 ──経験者として、転職してどう？ 「前職も接客業でしたが、ここでは『自分一人で頑張る』というより、『チーム全体でどう盛り上げるか』を考える面白さを知りました。 1年目でも『こうすればもっと良くなる』というアイデアがどんどん通るし、現場を任せてもらえる自由さがある。自分の経験がチームの役に立っている実感があって、すごく働きやすいです！」 ──これからの目標は？ 「まずは責任者になって、自分のチームを持ちたいですね。頑張った分はしっかり給与やポストで返ってくるから（月収55万も狙えます！）、モチベーションを保つのも難しくありません。福利厚生でホワイトニングができたり、オフは仲間と全力で遊んだり。しっかり稼いで、しっかり遊ぶ。このシンプルなメリハリが自分には合っています！」

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

【手厚いOJT体制】未経験OK！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 〈安定性＆将来性バツグン〉 エネルギー業界の垣根を 超えたライフライン企業として地域社会に貢献！ 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてお客様の安心・安全、 そして快適な暮らしをサポートしています。 エネルギー事業の枠を超え、リフォーム事業、 スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業など時代のニーズに 合った最先端なサービスを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株）をはじめとする、 大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており、業績は好調です！ 景気に 左右されることのない必要不可欠な業界だからこそ、安定的に活躍できる環境があります。3年間での新卒社員定着率90％、平均勤続年数は10年と長く勤務している社員も多いのが特長です。 今回は組織体制強化のため、 ライフスタイルアドバイザー職を募集！ 未経験から安心して成長できる、 手厚い伴走サポート体制の理由が4つあります。 理由1 座学で2日間の導入研修から スタートします 基礎知識を集中して学べるため、 業界未経験の方でもスムーズに一歩を 踏み出せます。 理由2 現場では 専任先輩による丁寧なOJTサポートがあります 座学終了後も、現場で先輩が常に 伴走しながら少しずつ仕事の流れを 教えていきます。 理由3 成長に合わせた複数のカリキュラムで 全社バックアップします 個々のキャリア段階に応じた研修が 用意されているため、段階的に成長できます。 理由4 国家資格の取得も 最長1年間じっくり支援します 業務に 必要な「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」の資格取得に向け、教材やセミナーを全額会社負担で準備します。 以上の4点から、未経験からでも 安心して成長できる環境が整っています。 ■仕事内容 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 当社では、じっくりお客様に 向き合えるため顧客満足度も高く、 成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も 多くあります！ ■キャリアパス 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず上を目指せる環境です。 活躍次第で、リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で リーダーに抜擢されたメンバーも 活躍しています。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

【キャリアパス】入社2〜3年でリーダーへ昇格可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 日東エネルギーのインフラ営業職として、 既存のお客様への商品ご案内やイベント企画を 担当します。未経験から入社2～3年で リーダーへ抜擢された実績多数！ 明確なキャリアパスと 成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 座学で2日間の導入研修後、OJTで 少しずつ業務を開始。 先輩と一緒に 既にお取引のあるお客様へのご案内や 地域イベント・販促活動を通じて顔と名前を 覚えます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 1年目〜 じっくりお客様に向き合い、成果に 繋がる営業へ。 社内制度を活用し、最長1年間で国家資格の 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を目指します。 教材やセミナーは全額会社でサポート。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 入社2〜3年目 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 活躍次第で、入社2～3年でリーダーへ抜擢！ 社歴や年齢に関係なく上を目指せる環境です。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 将来のキャリア リーダー ⇒ 所長 ⇒ マネージャーへ ステップアップ！ あなたの頑張りがダイレクトにキャリアへ 繋がります。 ■日東エネルギーについて 『総合エネルギー提案企業』として地域社会に 貢献。 エネルギー事業のほか、リフォーム事業、 スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業を展開。 ENEOSグローブ（株）、 タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） など大手企業との取引多数！ 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、約12万世帯にLPガスを供給しています。 ■働きやすさと定着率 ・3年間での新卒社員定着率90％ ・平均勤続年数は10年 景気に左右されない安定業界だからこそ、 長く活躍できる環境です。 ■仕事内容 ・既存のお客様中心の商品・サービスのご案内 ・イベントの企画・広報活動 ・地域イベントや 販促活動での新規顧客との繋がりづくり ■入社後のサポート制度 ・座学2日間の導入研修＋OJTフォロー ・キャリアに合わせた複数カリキュラム ・資格取得支援（液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者）

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マスマーケティング、営業企画、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

月の残業10時間以下／成長市場で好きに働ける◎／急成長中企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、マーケティング戦略企画、受付 ブランド品や貴金属の買取事業を展開し、急成長を続けている当社。 今後全国に買取店舗を拡大させる予定ですが、さらに力をいれていきたいと考えているのが催事での買取事業。 すでに全国で1000以上の実績があるので、安心してスタートをきることができます！ ◎スーパーなどの催事場で買取営業・販促PRなどを担当 ★働き方を自由に選べる⇒のんびり派もガツガツ派も大歓迎！ ◎9割が未経験スタート ◎2週間の丁寧な研修からスタート♪ 【具体的にはどんなことをするの？】 ・販促ツールの宣伝 ・販促ツールの配布・集客 ・イベント運営 ・顧客折衝 ・広告宣伝 など ◎ブランドに詳しくなくても大丈夫！ 撮影したブランド品を送信すれば、査定額を教えてくれる協力会社がいます。 また、入社後は1on1研修でイチから学べますし、マニュアルやトークスクリプトも完備。 安心して未経験の方も安心してスタートできます。 ◎社員さんの定着率も当社の特徴 実は…社員定着率９５％なんです。 PiniNでは、未経験からスタートした社員が多数活躍中。