求人・転職情報

【未経験者歓迎！】離婚・相続を扱う法律事務所の法律事務スタッフ★専門性のある事務職★【千葉駅・船橋駅】　

仕事内容: 「コツコツとした作業を大切にできる方」 「チームでのコミュニケーションを大切にできる方」 「前向きに業務に取り組める方」　　募集！ 【★未経験者大歓迎★】 離婚、相続問題を主に取り扱う法律事務所です。 千葉駅・船橋駅近くにオフィスがあり、離婚、相続のお問い合わせを多くいただいております。 法律事務スタッフの仕事内容は、「弁護士のサポート業務」と「法律事務所運営に関する業務」があります。 具体的には、 〇弁護士のサポート業務：「各種書類作成」、「スケジュール調整、管理」、「依頼者、相手方、裁判所、相手方弁護士とのやりとり」、「案件管理」など 〇法律事務所の運営に関する仕事：「マーケティング（webサイト管理編集、販促物の作成など）」、「総務」、「経理」、「人事労務」など 小さい組織のため、全体を見て、臨機応変にマルチタスクで動いていただけると助かります。 「積極的にコミュニケーションをとる」、「臨機応変に弁護士をサポートする」、「いろんなことにチャレンジしたい」方、是非ご応募ください。 パソコン作業や電話対応が多いです。 現在のスタッフは、全員異業種（ホテル、建設会社、システム・ソフトウェア系会社など）から転職してきており、経験者は誰もいません。未経験の方も大歓迎です！先輩スタッフや弁護士が丁寧に教えるのでご安心ください。研修もあります。少しずつ慣れていってもらえれば大丈夫です。 <仕事の内容> 電話・来客対応、案件対応、書類作成、総務業務、秘書業務など ・電話、来客対応 新規のお客さま方からのお問い合わせに対応していただきます。法律相談の予約をとったり、来訪時に応対していただきます。また、ご依頼者、相手方、他の法律事務所の弁護士や裁判所とのやりとりをしていただきます。事務所の顔として、にこやかに丁寧な対応が求められます。 ・案件対応 担当案件を持ち、弁護士のサポートをしていただきます。ご依頼者との電話、メール応対、弁護士の指示の下必要書類の整備、調停や裁判の日程調整や裁判所とのやりとりなど、弁護士と二人三脚で進めるとても大事な仕事です。ご依頼者の満足度にも直接つながるので、やりがいがあります。 ・秘書業務 弁護士のスケジュール管理、日程調整、書類作成、各種調整業務、Web会議などの準備など。先回りし、弁護士と積極的にコミュニケーションをとりながら、弁護士をサポートしていただけるととても助かります。 ・データや文書の作成、データ整理、ファイリング業務 簡単なものから専門的なものまで様々な種類の書類を作成していただきます。DX化を進めており、基本的に紙ではなくデータで保存管理しています。 ・総務、経理、人事労務、庶務業務 所内使用文書の作成、Webサイト管理編集、文書送付、備品管理・購入、就職説明会準備、スタッフ・弁護士の入所退所時の手続き、売上、経費事務、所内整理・美化など ・その他 少人数の職場なので上記以外にもいろいろな仕事があります。 全体を見渡して、弁護士の仕事がスムーズに進むよう積極的に動いていただけると大変助かります。

未経験OK★インセンティブ・年2回賞与あり♪年間休日114日

仕事内容 ★セレクトショップのバイヤー職！営業ノルマなし★ ★インセンティブ・年2回賞与あり♪未経験・ブランクOK★ ＜働きやすさ◎＞ ◆平均残業時間は10時間未満でメリハリ勤務 ◆賞与年2回！頑張りはお給料で還元！ ◆半期ごとの成果評価で、インセンティブ支給もあり！ 頑張り次第でしっかり稼げます◎ ★"食の魅力"を発信する セレクトショップ「わくわく広場」の 【バイヤー職】として、 全国各地の生産者やメーカーを訪問し、 地域に根ざしたこだわりの商品を発掘します。 担当するのは、醤油・味噌・ソース・ふりかけなどの 調味料を中心に、お菓子などの加工食品。 メーカー担当者様との商談・交渉を重ね、 取扱いを決定して店頭へ届けるまでを一貫して担当します♪ お店づくりにイチから携われるお仕事です♪ ＊地方の醤油蔵を見学したり、 開発中の商品を試食させていただくことも！ ＊自分が発掘した商品が店頭で人気を集める瞬間は格別◎ 各地への出張もあり。（平均月1～2回） ※期間は各案件1週間～3ヶ月程度、 出張先での社宅や社有車は完備◎ ＊慣れてきたら自分の裁量で動けるスタイルで、 自分のペースでのびのび活躍できます♪ ＜勤務地について＞ 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟14F（本社）もしくは 東京都中央区日本橋人形町1-16-7（東京事務所） ※勤務地は本社か東京事務所か希望を選べます。 ＜やりがいPOINT＞ まだ知られていない地域の魅力を全国に届ける、 “食の架け橋”になれるお仕事！ ◆自分が提案した商品が店頭で人気に！ 他の店舗でも展開されることも達成感も◎ ◆生産者に直接「ありがとう」と 感謝の言葉をいただくことも多数 ◆”隠れた逸品”を発掘するので 「こんな商品初めて！」というお客様の声が直接届きます！ ＜リモート体制あり＞ 入社後は、先輩の担当エリアを一緒にまわり OJTで仕事の流れを覚えます。 その後は全国に出向き、 営業をしていただきますが 研修やフォローは継続します。 慣れれば基本自分のペースで進められます◎ 休日も自分でスケジュールを決めることが できるのでライフスタイルに合わせることが可能！ ――――――――――――――――――― ＜当社のご紹介＞ 地元の新鮮な野菜・果物から、 お惣菜や飲食店プロデュースのお弁当まで 幅広い“食”を取り扱うセレクトショップ 「わくわく広場」を運営しています。 お客様はもちろん、 地域の生産者の方からも好評をいただいており、 現在の運営店舗は全国で150カ所を突破！ 2021年12月には東証へ上場し、 さらに強固な経営基盤を築いています。 1970年の設立以来、安定して成長・拡大を続け、 今や従業員数約2611名／全国一の売上高を 誇るまでに成長！ バツグンの安定性と将来性が何よりの自慢です。

業界・職種完全未経験OK★残業ほぼナシ/年間休日114日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、その他店舗/FC開発、店舗開発 ＜働きやすさ◎＞ ◆平均残業時間は10時間未満でメリハリ勤務 ◆昇給年2回！頑張りはお給料で還元！ ◆半期ごとの成果評価でインセンティブあり 頑張り次第でしっかり稼げます◎ ★未経験スタートOK！ 新規出店に関わる重要なお仕事です！ "食の魅力"を発信する セレクトショップ「わくわく広場」では、 全国に店舗展開を進める中で 新たな出店候補地の調査・交渉を担う 仲間を大募集しています！ ＊ 具体的なお仕事内容 ＊ ・新規出店候補エリアの リサーチ・リスト化 ・オーナー様や管理会社との物件交渉 ・現地での物件確認や周辺の市場調査 …1日に平均3件ほどの物件を訪問 ・既存店舗の契約更新や条件の交渉 ・不動産仲介会社との連携＆交渉対応 【仕事の流れ】 ・不動産仲介会社から物件を紹介してもらう ⇒ 現地確認 ⇒ 調査した内容を資料にまとめる ・週1回の社内ミーティングで進捗プレゼン ＜ ポイント ＞ 月の約8割は現地での新規物件探しや 調査活動です！ 残りの2割は提案資料の作成や 会議準備など、オフィスワークもあり。 ＊ 完全未経験からでも安心の研修体制 ＊ ・入社後1～2ヶ月は、先輩社員が同行し OJTでサポート！ ・先輩たちの9割以上が未経験スタート！ ・業界経験ゼロでも、 安心して成長できる環境です◎ ＜やりがいPOINT＞ ◎自分の提案や行動が、出店という “カタチ”になる！ リストアップ・交渉・現地調査… すべてのプロセスに関わるからこそ、 「この店舗、自分が見つけた！」 という時は格別です♪ ◎地域の食や人の魅力を“届ける”仕事！ 「わくわく広場」は地元の農産物や 特産品を扱うお店。 “地域のいいもの”を もっと多くの人に届けられる 社会的意義のある仕事です！ ◎人との出会いや交渉力が、 自分の成長につながる！ 物件オーナーさんや 不動産会社とのやり取りを通じて、 調整力や交渉スキル、 人間力が自然と磨くことができます！ ◎成長企業で出店拡大を リードできるポジション！ 全国で展開を続ける企業で、 “自分の仕事が会社の拡大に直結する ”ワクワク感も魅力です♪ ――――――――――――――――――― ＜当社のご紹介＞ 地元の新鮮な野菜・果物から、 お惣菜や飲食店プロデュースのお弁当まで 幅広い“食”を取り扱うセレクトショップ 「わくわく広場」を運営しています。 お客様はもちろん、 地域の生産者の方からも好評価をいただき 現在の運営店舗は全国で150カ所を突破！ 2021年12月には東証へ上場し、 さらに強固な経営基盤を築いています。 1970年の設立以来、 安定して成長・拡大を続け、 今や従業員数約2611名！ 全国一の売上高を誇るまでに成長！ バツグンの安定性と将来性が何よりの自慢です。

土日祝休×月給29万～｜経験を活かし現場を支えるポジションへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備管理/運営、人材/アウトソーシング法人営業、スーパーバイザー/ラウンダー ＼経験を活かしてキャリアアップ／ これまでの現場経験や 対人スキルを活かして、 次は「管理・指示を出す側」で 働きませんか？ 販売・接客・ドライバー・現場作業など、 『人と関わってきた経験』が そのまま活きるポジションです。 お任せするのは、 警備士の配置やシフト管理を行う管制業務。 現場を支え、動かすポジションとして、 組織の中心で活躍できます。 ここがPOINT ✅創業30年の安定企業 ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅内勤中心（必要に応じて現場対応あり） ✅国家資格の取得を会社がサポート ✅産休育休の取得実績あり（男女） ━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━Ｖ━━━━━━━ 警備士の配置やシフト管理を行い、 現場が円滑に回るよう 調整する仕事です。 ※警備の仕事に誇りを 持ってほしいという想いから、 当社では警備スタッフを 「警備士」と呼んでいます。 【 具体的には 】 ・警備士の配置・指示出し ・シフト調整・勤怠管理 ・お客様との調整・交渉 ・電話・メール対応 ・書類作成・PC入力 ・緊急時の対応（欠員フォローなど） ・必要に応じた現場サポート など 【 1日の仕事の流れ 】 ■9:00 始業・朝礼 └警備士にメールで翌日の現場指示や 電話対応をします ■12:00 昼休憩 └オフィス内で過ごしたり、 外出したり自由に過ごせます ■13:00 業務再開 └引き続き現場指示や 電話対応を行ったり、 定期的に現場に訪問し警備士と直接 コミュニケーションをとったりします ■18:00 退勤 └翌日の現場状況等を最終確認し、 業務終了 【 入社後の流れ 】 入社後は段階を踏みながら、 無理なく管制業務へステップアップしていただきます。 ▼ 法定研修で基礎知識を習得 ▼ OJT＋現場経験で仕事の流れを理解 ▼ 少しずつ管制業務を担当 ※ひとり立ちまでは約3～6ヶ月を想定しています 【 キャリアアップ 】 本人の意欲や得意分野に応じて、 採用・顧客対応・教育など、 自分の強みを活かせる領域に関わっていけます。 【 千葉支店の特徴 】 鉄道関連の案件が約半分を占めており、 安定して同じ現場を担当することが多いのが特徴です。 現場状況を把握しやすいため、 管制としての判断や指示出しもスムーズに行えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ＊警備のイメージ、変わる？ 他とは少し違うエムサス＊ ━━━━━━━━━━━━━━ ＊エムサスが選ばれる理由 ◇「警備員」ではなく「警備士」 5年前から呼称を変更。 仕事への敬意を大切に。 ◇3年定着率80％ 業界平均（62％）を上回る水準。 働きやすさにこだわってきた結果。 ◇警備を家族に誇れる仕事に 制服は常に新品に交換。 国内旅行などの景品が当たる忘年会など、 イベントも定期的に実施。 ◇未経験からでも安心の研修制度 専用研修センター＋独自研修でしっかりフォロー。 ◇警備の価値を高める取り組み 警備業のイメージを変え、100年続く会社へ。 エムサスが大切にしている考え方や、働き方をもう少し知りたい方へ。 ・「これから頑張りたい」を応援する代表メッセージ ・現場で活かせる実践的な研修内容 ・安心して続けられる制度や福利厚生 ▼詳しくはこちら https://recruit.msas.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ │ エムサスが警備業界のイメージ転換！ │ 知るほどに面白い！ゼロから知る警備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★目から鱗の情報満載！警備業界のリアル ★面白さとやりがい！警備士エピソード ★定着率80％！愛されるエムサス ★業界検討中の方必見！採用のポイント ★やっぱり気になる！収入・お金の話 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ https://recruit.msas.co.jp/stories_category/cat-01/ ━━━━━━━━━━━ 千葉支店のメンバー ━━━━━━━━━━━ 少数チームだからこそ、 自然と助け合える環境。 相談もしやすく、 日々のコミュニケーションも活発です。 仲間思いで責任感のある支店長、 話をしっかり聞いてくれる頼れる支店長代理、 研修も担当する支店の頭脳タイプな係長、 なんでも相談できる心強い経理。 それぞれ役割は違いますが、 チームで支え合う雰囲気がある職場です。 ━━━━━━━━━━━ 支店長にインタビュー ━━━━━━━━━━━ Q. 面接で見るポイントはどこですか？ A. 「失敗とどう向き合ったか」を お聞きすることが多いです。 この仕事は、思い通りにいかない場面もあるので、 その後どう動けたかは大切にしています。 立派なエピソードじゃなくて大丈夫なので、 ご自身の言葉で聞かせていただけたら嬉しいです。 Q. どんな人が向いていると思いますか？ A. ストレス発散がうまい方や、 気持ちの切り替えができる方は 合っていると思います。 ちなみに千葉支店は、 アクティブなメンバーが多いのも特徴です。 Q. どんな時にやりがいを感じますか？ A. 警備士の助けになっていると 実感できるところだと思います。 ただ配置の指示をするだけでなく、 近くのコンビニや駐車場など、 ちょっとした情報も一緒に伝えたりしています。 こうしたちょっとした気遣いが 相手に伝わり、「ありがとう」 という言葉や態度で返ってきたとき、 大きなやりがいを感じますね。

【年間休日126日】2024年8月開業のクリニックです

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付 ＼ 規模拡大のため、スタッフ募集 ／ ＜2024年8月開業の消化器内科＞ ◎医療事務未経験歓迎 ◎JR京葉線 海浜幕張駅前1分◎ 20代～30代活躍中｜患者様から 直接「ありがとう」をいただけるお仕事です 当院は胃カメラ・大腸カメラを 専門とする消化器内科クリニックです。 受付事務として、患者様の来院対応や 医療事務業務を担当していただきます。 職場の環境や働きやすさをデータで 詳しくご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・働きやすさデータ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年間休日 ｜ 126日（プライベートも 無理なく両立） 有給取得率 ｜ ほぼ100％（お休みが 取りやすい環境） 勤務地アクセス ｜ JR京葉線 海浜幕張駅前1分（通勤ラクラク） デジタル化 ｜ WEB予約・WEB問診・キャッシュレス決済・院内SNS導入 教育体制 ｜ プリセプター制度あり（先輩がマンツーマン指導） 評価制度 ｜ 人事評価制度・360度評価を導入 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■未経験でも安心のサポート体制 医療事務未経験の方も大歓迎です。 現在活躍しているスタッフの中にも未経験から スタートした方が多数在籍しています。 受付対応、会計、電話対応、レセプト業務など、 必要な知識や業務は一つひとつ丁寧に 指導します。プリセプター制度により、 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、 専門知識やスキルを 安心して身につけることができます。 ■職場の雰囲気とチームワーク 看護師・看護助手・受付・医師など、 職種の垣根なく協力しながら診療を 行っています。職種や経験に関係なく意見を 出し合いながら、より良い環境を 一緒につくっていくことができます。困った時に 相談しやすく、お互いに助け合える風土を 大切にしています。 ＼こんな方をお待ちしております／ ・人と接することが好きな方 ・患者様に寄り添った対応をしたい方 ・医療業界で働いてみたい方 ・新しい職場づくりに関わりたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・専門知識を身につけながら成長したい方 未経験から医療事務にチャレンジしたい方も、 これまでのご経験を活かしたい方も 歓迎しています。患者様に安心を 届けるクリニックの一員として、一緒に クリニックをつくってくださる方のご応募をお待ちしております。

【クレジット管理部の担当者として下記役割をお任せいたします】 ■審査・与信管理・債権管理の運営 ■委託先管理や信用情報機関対応を含め、リスク管理体制の維持・改善

企業名 株式会社イオン銀行 求人名 幕張【クレジット管理】業務改善担当/WEB面接可/年間休日125日 仕事の内容 【クレジット管理部の担当者として下記役割をお任せいたします】 ■審査・与信管理・債権管理の運営 ■委託先管理や信用情報機関対応を含め、リスク管理体制の維持・改善 ■クレジットカード事業全般および委託先の管理運営 ■クレジット発行審査、途上与信管理に関する審査業務にかかる運営・管理業務 ■外部信用情報機関への照会・登録にかかる運営・管理業務 ■クレジットカード、デビットカード債権管理にかかる運営・管理業務 募集職種 幕張【クレジット管理】業務改善担当/WEB面接可/年間休日125日

【ブランクOK】経験年数不問で復職歓迎！17時終了＆残業はほぼ無く働きやすい環境です。無床診療所ですが千葉市内に3つのクリニックを展開。週休2.5日平均のシフト制。

仕事内容: ※クリニックでの医療事務の業務です。 17時までで残業ほぼ無し。 レセプト業務のできる方が望ましいです。 （レセプトスキルなくとも診療報酬請求事務の資格取得に前向きな方はさらに歓迎） 当院は無床診療所としては診療規模が大きく、そのためスタッフも多く和気あいあいとしています。 週休平均2.5日（または3.0日も可）のシフト制で休み希望も出せます。 ※当院ホームページも是非ご覧下さい https://houjunkai.jp/hsc/ https://houjunkai.jp/wmc/

未経験OK＊女性活躍実績あり＊土日祝休み×年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備管理/運営、人材/アウトソーシング法人営業、スーパーバイザー/ラウンダー ＼未経験OK！女性活躍の実績も有◎／ ✅創業30年を迎える安定企業 ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅内勤中心！現場対応あり ✅会社負担で国家資格の取得可能 ✅産休育休の取得実績あり（男女） 工事現場や施設で、 出入りする人や車を 安全に誘導する警備士。 この警備士たちを どこに配置するか決めたり、 欠員時にヘルプを求めたり… そんな 「警備士たちのまとめ役」 をお任せします。 特別な知識や専門スキルは まったく不要！ ✅コミュニケーション力 ✅素直＆前向きに学ぶ意欲 があれば、未経験でも まったく問題ありません。 「話しやすいねって言われる」 「人の世話を焼くのが好き」 そんなあなたに ピッタリのお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━ こんなお仕事です ━━━Ｖ━━━━━━━ エムサスで働く警備士たちの シフト管理や現場指示など、 管制業務をお任せします。 ※警備の仕事に誇りを 持ってほしいという想いから、 当社では警備スタッフを 「警備士」と呼んでいます。 【 具体的には 】 ■ 警備士の配置・指示 ■ シフトの調整・管理 ■ メールや電話対応 ■ 受注書などの書類作成 ■ PCへの簡単な入力作業 ■ 緊急対応の転送電話業務 ■ お客様との交渉・調整 ■ 現場での警備補助 など 【 1日の仕事の流れ 】 ■9:00 始業・朝礼 └警備士にメールで翌日の現場指示や 電話対応をします ■12:00 昼休憩 └オフィス内で過ごしたり、 外出したり自由に過ごせます ■13:00 業務再開 └引き続き現場指示や 電話対応を行ったり、 定期的に現場に訪問し警備士と直接 コミュニケーションをとったりします ■18:00 退勤 └翌日の現場状況等を最終確認し、 業務終了 【 入社後の流れ 】 [1] 法定研修 [2] OJT＋現場経験 [3] 管制業務へ移行 ※目安：3～6ヶ月 【 キャリアアップ 】 本人の意欲や適性に応じて、 営業寄り／教育寄り／採用寄りなど 専門性を伸ばしていけます◎ 【 千葉支店の特徴 】 駅や線路まわりの工事警備など、 鉄道関係の案件が約半分を占めます。 同じ現場が続く日が多いので 指示が出しやすく、未経験の方も 慣れていきやすいと思いますよ。 ━━━━━━━━━━━ 千葉支店の メンバーを紹介！ ━━━Ｖ━━━━━━━ 少数精鋭だからこそ、 職種やポジションの垣根がなく、 困ったときは自然と助け合える環境です。 日々のコミュニケーションも活発で、 相談や意見交換がしやすい 風通しの良さも魅力のひとつ。 ■支店長（男性） 仲間は自分が守る！という 責任感のある支店長。 スーツや靴下にも気を使う おしゃれ番長な一面も！ ■支店長代理（男性・50代） 仲間の話を親身に 聞いてくれる頼れる相談役。 困ったときに真っ先に頼りたくなる、 支店の“縁の下の力持ち”的存在。 ■係長（男性・30代） 警備士向けの研修会を 一人で考えて実施するなど、 支店内の"頭脳"として みんなから頼られる存在。 実は恥ずかしがり屋さんだったり(笑) ■経理（女性） 業務のことも社内のことも なんでも聞ける、千葉支店の "頼れる先輩"です。 ━━━━━━━━━━━ 支店長にいろいろ 聞いてみました！ ━━━Ｖ━━━━━━━ ／ 面接ではどんなことを 聞かれるのでしょうか？ ＼ 僕がよく聞く質問は、 「今までで一番の失敗」と、 「そこから何を学び、どう立ち直ったか」です。 この仕事は人を相手にするので、 急な欠員が出て予定が崩れたり、 どんなに一生懸命やっても 上手くいかないことがあります。 なので、失敗への向き合い方は 実はかなり重要なポイントなんですよ。 立派なエピソードを 求めているわけではありません。 ゆっくりで大丈夫なので、 あなたの言葉で教えてくださいね。 ／ この仕事に向いている人を 教えてほしいです！ ＼ 「ストレス発散が上手な人」ですね。 面接の質問とも繋がるのですが、 失敗がつきものの仕事なので。 例えば僕ならゴルフや飲み会で ストレスを発散しています。 あと、千葉支店のメンバーは スポーツ経験者だったり、 趣味がツーリングだったりと アクティブな人が多いので、 アクティブであることも ポイントなのかもしれません。 ／ この仕事のやりがいって なんですか？ ＼ 警備士の助けになっている、 その実感を持てるところだと思います。 ただ警備士を配置する、のではなく その人が安心して現場に行けるよう、 自分なりに工夫をしていく。 例えば僕は、現場を指示するとき、 近くのコンビニや駐車場など、 周辺の情報まで伝えています。 こうしたちょっとした気遣いが 相手に伝わり、「ありがとう」 という言葉や態度で返ってきたとき、 大きなやりがいを感じますね。 ／ 警備って男性が多い イメージがありますが… ＼ 確かにイメージはそうですよね。 ですが、エムサスでは警備士の 女性も多く活躍していますし、 今回募集するポジションも前任者は女性。 お客様から名指しで電話がかかってきたり、 警備士からも様々な相談を受けていたり、 とっても人気者でした。 なので、性別を理由に 躊躇う必要はありませんよ！ 少しでも「どんな会社なんだろう？」と感じた方は、 こちらの記事もぜひチェックしてみてください！ ▶ https://recruit.msas.co.jp/stories/stories-442/

未経験OK/髪色自由/トイズキング千葉買取センター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、買取査定 ＼「おもちゃ」の価値をつなぐ仕事／ 「昔遊んでいたおもちゃ、捨てられなくて…」 そんなお客様の想いごと買い取る、やりがいのあるお仕事です！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ ✅普通免許があれば、未経験でもOK！ ✅未経験から「正社員」デビューも！ ✅タブレット活用のスマート査定 ✅髪色・ネイル・ヒゲ・服装自由！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【具体的には…】 フィギュア、プラモデル、レトロ玩具などの出張買取・査定・店舗運営をお任せします。 １）訪問・買取（ドライブ感覚でGO！） 社用車でお客様のご自宅へ訪問（1日3～4件）。 自分のペースで移動できます。 ↓ ２）査定（タブレットで完結） 商品の型番を専用タブレットに入力！ データベースと照合するので、「自分の勘」に頼る必要はありません。 未経験でも適正価格をスグに算出できます◎ ↓ ３）成約・積み込み 金額を提示し、ご納得いただければ買取成立！ 商品を丁寧に車へ積み込みます。 ★店舗運営・デスクワークも習得 帰社後は、商品の仕分け、データ入力など「店舗運営」に関わる業務もお任せします。 PC入力ができれば難しいことはありません！ ─[POINT！]────── １）「好き」が最強の武器になる アニメやゲームの知識があれば、お客様との会話がもっと弾みます！ 「これ、懐かしいですね！」なんて盛り上がれるのも、この仕事の醍醐味です。 ２）自分らしくキャリアアップ 髪型・服装自由で、堅苦しさは一切なし。 年1回の昇給や、店長・エリアマネージャーへの キャリアパスも明確です。 「正社員として長く働きたい」そんな想いを持つ方が多数活躍しています！

千葉県千葉市/法人営業/未経験歓迎/転勤無/完全週休2日制/年間休日131日/30代活躍中

募集要項 職種 法人営業 雇用形態 正社員 仕事内容 元々お取引のある損害保険会社や共済組合を訪問し、交通事故の調査依頼のお伺いや、進行中の案件の調査結果の報告・打ち合わせなどをお任せします。 《案件の進め方》 （営業）の部分のお仕事をお願いします。 損害保険会社や共済組合から調査受付/担当：（営業） ▼ 査定明細書を作成/担当：調査部 ▼ 現場で調査/担当：業務スタッフ ▼ 報告書の作成/担当：調査部 ▼ 損害保険会社や共済組合に報告/担当：（営業） （目安） ・1案件にかかる期間/1～3カ月程度 ・1人が担当する案件数/月に50件程度 ○あくまで営業のため、上記の流れ以外にも挨拶周りなど定期的に実施。 また、時間のかかる案件は、関係各所へこまめに連絡をとり、進捗状況などを共有して 皆が不安なく仕事を進められるよう調整します。

【中途】店舗デザイン・店舗企画／関連学校卒優遇/経験者優遇／年間休日125日／福利厚生充実

募集要項 職種 サイクルショップの店舗デザイン・店舗企画スタッフ/ 総合職 雇用形態 正社員 仕事内容 ＜主な業務＞ 店舗企画業務 ・CI、店舗環境マニュアル監理、什器備品開発業務 ・テナント出退店（SCインショップ、路面店）推進業務 ・デベロッパー、家主交渉、社内各部署との調整窓口 ・店舗設計施工監理 ・各予算立案管理 ・工事業者調整窓口（入札、現調、工事区分取合） ・各種行政申請／更新手続き事務 ＜様々な仕事に挑戦できる環境で自分の成長を実感できます＞ 将来的には出店開発から設計・施工監理における取引先との折衝まで一人ですべて一貫して手がけていただきます。 その中にはこれまで経験したことのない業務もあります。 自分で調べたり、周りに協力を仰いだりしながら経験・知識を積みチームの中心としてより良い店舗づくりを目指してください。

月給28万円＋毎月歩合給あり！完全週休2日制・幕張駅徒歩1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定 ＼未経験から接客・査定に挑戦／ ⭐月給28万円スタート ⭐毎月インセンティブあり ⭐完全週休2日・連休相談OK ⭐JR幕張駅から徒歩1分 【買取大吉でのお仕事】 ブランドバッグや時計、 ジュエリー・貴金属などの 買取受付や接客をお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 1. お客様の受付・ご案内 持ち込まれたお品物や ご希望について伺います。 2. 商品の確認・査定 品物の状態や相場を確認し、 買取金額をご案内します。 3. データ入力・商品管理 商品の整理や情報入力、 SNS投稿なども担当します。 【未経験でも始めやすい】 入社時の専門知識は不要です。 最初から一人で査定を 判断することはありません。 分からないことは相談し、 少しずつ覚えていけます。 【収入と働き方】 研修後は実績に応じて 毎月インセンティブを支給。 賞与も年2回あります。 勤務は10時～19時。 原則定時退社で、 完全週休2日制です。 土日休みや連休も相談OK。 接客・販売経験がある方は これまでの経験も活かせます。 人と話すことが好きな方を お待ちしています！

6店舗統括SV・月給40万円～｜飲食経験を活かしてキャリアアップ｜借上社宅制度有・賄い無料

仕事内容 【飲食の現場経験を活かしてSVへ挑戦！】 売上好調・拡大中の韓国料理「長寿韓酒房」で 6店舗のホールを統括するSV（スーパーバイザー）を募集します。 求めているのは、特別なスキルや強い上昇志向ではありません。 店長や社員として飲食の現場を回してきた、その経験です。 ずっと現場でプレイヤーとして頑張ってきた方が、 その感覚を活かして「店全体を良くする側」にまわる。 そんなキャリアの一歩を後押しするポジションです。 【はじめやすい充実待遇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆月給40万円からのスタート ◆家族手当等、福利厚生も充実！ ◆美味しいまかない無料 ◆借上げ社宅制度あり（家賃半額負担） 【サポート体制も完璧】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 直属の上司は事業部長。 これは「全部ひとりで背負う」という意味ではなく、 迷ったらすぐ相談できる、ということ。 経営に近い人のアドバイスをもらいながら進められます。 社内には他事業部のSVやマネージャーも在籍。 同じ目線で相談できる仲間がいる環境です。 【仕事内容】 担当するのは長寿韓酒房の6店舗。 （銀座／日本橋／有明／新浦安／海浜幕張／津田沼） やることは「ホールをもっと良くしていく」こと。 最初から大きな改革は求めていません。 現場を回って、気づいたところから少しずつでOKです。 たとえば、 ・提供の流れがスムーズになるよう整える ・ランチの回転率を上げる工夫をしてみる ・テイクアウトを試してみる 現場感覚があるからこそ気づける改善を、 自分の手で進められます。 キッチンはベテラン揃いなので、 実行のフォロー体制も万全です。 このほか、 ・ホールスタッフの育成や、新人教育の仕組みづくり ・売上、コストの管理や採用計画の立案 といったマネジメント業務も、 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 【こんな働き方】 ◆本社出社は月1回（事業会議）だけ ◆ふだんは担当店舗を巡回。 本社デスクも自由に使えます ◆自分でスケジュールを組める裁量あり 所属は本社採用ですが 入社後1～3ヶ月は店舗研修として 実際のホール業務を経験します。 現場を肌で知ったうえでSV業務に入るので、 未経験の業態でも安心です。 【このポジションが向いている人】 ・飲食店（レストラン・居酒屋等）で 店長や社員を経験してきた方 ・現場は好きだけど、プレイヤーではなく 店を支える側に挑戦したい方 ・経験を活かして、腰を据えて長く働きたい方 SV・エリアマネージャーの経験は必須ではありません。 飲食の現場経験があれば大丈夫。 もちろん経験者は優遇します。 飲食未経験でマネジメント力を活かしたい方もOKです。 【長寿韓酒房について】 サムギョプサル、サムゲタン、チヂミ、 スンドゥブチゲ、ブルダック、冷麺―― 本格韓国料理を手頃な価格で楽しめる 居酒屋スタイルの韓国ダイニングです。 運営元のイーケーシーグループは 首都圏で17業態・40店舗以上を展開。 海外出店も手がける成長中の飲食企業です。

JR稲毛駅前で通勤に便利【昇給年１回、賞与年２回、有休取得100％】

仕事内容: 歯科医院での受付業務をしていただきます。 患者さんと笑顔で接することができる方であれば未経験でもOKです！！ 特別なスキルや資格などは必要ありません。 現在働いてる受付もみんな未経験からはじめたスタッフばかりです。 ━━━━━━━━━━ ✨業務内容✨ ━━━━━━━━━━ 電話対応・予約管理・会計業務・カルテ管理・簡単なPC入力・事務など ━━━━━━━━━━ ✨1日の流れ✨ ━━━━━━━━━━ * ８：４０～　受付全体朝礼 * ８：４５～　患者さんを迎える準備、ネット予約の確認 * ９：００～　午前の診療開始（受付・会計・電話対応） * １２：４５～１４：００（順番に昼休憩45分～１時間） * １３：４５～　患者さんを迎える準備 * １４：００～　午後の診療開始（受付・会計・電話対応） * １７：３０～　院内清掃・明日の準備 * １８：００　　終礼・閉め作業 ※診療により、退勤が１８：３０になることもあります。 ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし

業界不問★店長経験者募集‼月給27万円以上＆年休120日☆彡

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィットネススタッフ、フィットネス施設管理者、その他店舗管理/運営/支援 ⸜⸜✨ 業種問わず店長経験者募集 ✨⸝⸝ ✋経験を活かして次のステップへ！ ✋月給27万円～＋賞与年2回の高収入 ✋トレーニング経験は問いません◎ ✋年間休日120日で働きやすさ抜群 ══════════════════ 【 お仕事内容 】 24時間営業のフィットネスジム 「エニタイムフィットネス」での 店舗運営のお仕事です！ ＜具体的には…＞ ✅お客様の受付・接客対応 ✅マシン使用方法のご案内 ✅スタッフ管理・シフト作成 ✅店内の簡単な清掃・環境整備 ✅請求処理・売上管理 ✅販促・集客に関する業務 ✅スタッフ採用のサポート など ✨まずは… スタッフとの円滑な連携を心掛け お客様への接客や店内清掃など、 基本的な業務からスタート！ ✨仕事に慣れてきたら… ⏩売上管理 ⏩採用・販促 など 少しずつ店舗運営にも 携わっていただきます◎ 「接客だけ」「事務だけ」ではなく、 店舗運営に幅広く携われるお仕事です！ ══════════════════ 【 ✨魅力紹介✨ 】 ▶マネジメント経験が活かせる！ 店長・リーダーなど、スタッフを まとめた経験がある方大歓迎！ 業界経験は問いません◎ ⭐売上・数値管理 ⭐スタッフ管理・シフト作成 ⭐採用サポート など、これまで培ってきた経験を フィットネス業界でさらに キャリアを広げられる環境です♪ ＊＊＊ ▶フィットネス経験は一切不問！ ⭐動画マニュアル ⭐メーカー研修 でマシンの使い方をイチから学べます◎ 大切なのはお客様に丁寧に対応することや 「もっと良い店舗にしたい」という気持ち♪ ジムや運動が好きな方、 マネジメントに興味がある方を歓迎します！ ＊＊＊ ▶働きやすさ抜群☆彡 ⭐年間休日120日 ⭐月平均10日休み ⭐基本11:00～20:00勤務 ⭐朝はゆっくり出勤OK！ 朝の時間を有効活用できるのもポイント！ 趣味や友人との時間など、仕事以外の 時間も大切にしながら働けます♪ ══════════════════

自社ブランドマンションの用地仕入れをお任せいたします。仕入れ～販売まで一貫して自社で行っているため、自身が仕入れた土地の施工管理、完成、販売まで携わることが可能です。駅近の好立地がメインです。

企業名 新日本建設株式会社 求人名 【千葉/不動産開発（用地仕入）】年間休日125日/転勤無し/意思決定の早さが強み 仕事の内容 自社ブランドマンションの用地仕入れをお任せいたします。仕入れ～販売まで一貫して自社で行っているため、自身が仕入れた土地の施工管理、完成、販売まで携わることが可能です。駅近の好立地がメインです。 【詳細】土地所有者を訪問し、土地購入の商談、土地の有効活用の提案などを行います。【魅力】◆財務状況は非常に好調なため仕入れ数も非常に豊富。意思決定の早さが強みです。◆社内の企画、設計部と協力し、購入プランをスピーディーに組むことが可能。◆別部署とも情報連携を活発に行い、会社全体として仕入れ情報を活用しています。◆仕入れに必要な「資金力」「情報量」共に豊富であることが最大の特徴です。 募集職種 【千葉/不動産開発（用地仕入）】年間休日125日/転勤無し/意思決定の早さが強み

当社が施工するマンション、オフィスビル商業設などの建築資材の購買を担当いただきます。(見積り依頼とチェック、交渉、契約、下請け業者との折衝等)案件数増加による増員募集となります。

企業名 新日本建設株式会社 求人名 【建築購買】業界TOPクラスの利益率を給与に還元/プライム上場/転勤無 仕事の内容 当社が施工するマンション、オフィスビル商業設などの建築資材の購買を担当いただきます。(見積り依頼とチェック、交渉、契約、下請け業者との折衝等)案件数増加による増員募集となります。 【施工規模】期間:平均1～1年半 予算:4～10億円程度 【建設実績】幕張メッセ国際会議場/ジェフユナイテッド千葉ホームスタジアム/エクセレントマンション等 【注目のマンションプロジェクト】・エクセレントシティ新松戸グラン・エクセレントタワー・エクセレントシティ登戸 等 募集職種 【建築購買】業界TOPクラスの利益率を給与に還元/プライム上場/転勤無

・短大卒以上/年休120日〜借上げ社宅貸与＆土日祝休み17時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：銀行法人営業、保険法人営業、金融ディーラー ※経験者限定・即戦力採用 の募集となります。 ▼対象▼ 損害保険会社 共済等における保険事務経験のある方 キャリア形成の観点で 短大卒の方対象となります。 恐れ入りますが 上記以外の方は応募が出来かねてしまいます。 ＼＼⭐求人のポイント・魅力！⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●勤務時間は9時～17時！ ●引っ越し代➕借上げ社宅貸与 ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 新しい街で、自分で選んだ社宅での生活が叶う！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の良さ、福利厚生の充実 国内の保険マーケットにおける優位性 東京海上グループの一員という 安心感とネームバリュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害サービス担当として、事故・災害発生時の 初動対応から保険金支払いまで、 一連の損害調査・示談交渉業務を 担当していただきます。 契約者さまや事故関係者との 折衝を通じて事故状況を 的確に把握し、適正な保険金支払いの 実現に向けて案件を解決へ導く役割を 担っていただきます。 ●主な業務内容 ・自動車事故・火災・自然災害等の 事故受付および初期対応 ・事故状況・損害内容の調査、事実確認 ・医療機関・修理工場 弁護士等の関係先との連携 ・損害額算定および保険金支払査定 ・当事者との示談交渉・解決支援 ・保険金支払いまでの進捗管理および 案件マネジメント 下記出身の方が多く活躍しております♪ 生保の営業 ディーラーの営業 金融系 レンタカー店舗スタッフ 営業 人材紹介の営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時退社×借上げ社宅貸与×土日祝 東京海上グループの安定感 ✅プレミアムデーや時間単位の有給 子供のお迎えや通院、平日の美容院や映画 推し活や趣味の時間等々 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 仕事もプライベートも充実できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全国転勤あり・住宅手当の魅力』 ✅「借り上げ社宅」をご用意 会社指定の寮ではなく 提携する不動産会社が紹介する物件の中から 「自分で選んだ物件」に住めます。 ※実際お支払いいただく 使用料は家賃の10～30% ✅引越しの自己負担は「0円」 社宅に入る場合、敷金・礼金などの 初期費用はもちろん、 引越し代も会社が負担します。 ※規定あり ✅満員電車など通勤のストレスから解放 職場の近くに住むことができるので、 ストレス解消＆時短通勤が叶います。 ✅持ち家の方にも「住宅手当」あり 社宅に入らない場合も手当が出る ※支給要件あり //////////////////////////////////// 会社の借上社宅制度で 全国各地での暮らしを気軽に楽しめます。 知らない街との出会いも 手厚い家賃補助があるから前向きに。 若手のうちから高い可処分所得を確保できます。 //////////////////////////////////// ◤配属先について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は全国転勤ありの全国型での募集です。 「東京に住みたい」 「福岡に住みたい」など 住んでみたい街やエリアがございましたら、 ご相談ください。 ※ご希望の地域への初期配属はお約束できません ライフスタイルに合わせて、将来的には 「特定エリア内での転勤」や「転勤なし」 に働き方を変更することも可能です！ ※規定あり ◤手厚い研修制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員の成長をサポートしています。 入社後1年間はOJT育成担当がつくため、 わからないことや不安なことも 気軽に相談できる環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、Web研修などがあり 安心してスタートできます。 ◤入社時の周りのサポートの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支店全体で助け合う風土があり 安心して業務に取り組める ・親切で温かい社員が多く、自然と職場になじめた ・ランチや歓迎会などを通じて交流の機会を作ってもらえた ・周囲のサポートが心強く 『一緒に頑張ろう』と思える環境だった ・地域のおすすめスポットや飲食店を教えてもらい 新しい土地での生活を楽しめた"

【クレジット管理部のマネージャー候補として下記役割をお任せします】■審査・与信管理・債権管理の運営および業務改善■委託先管理や信用情報機関対応、リスク管理体制維持・改善、戦略立案、組織マネジメント

企業名 株式会社イオン銀行 求人名 幕張【クレジット管理マネージャー候補】業務改善担当/WEB面接可/年間休日125日 仕事の内容 【クレジット管理部のマネージャー候補として下記役割をお任せします】■審査・与信管理・債権管理の運営および業務改善■委託先管理や信用情報機関対応、リスク管理体制維持・改善、戦略立案、組織マネジメント ■クレジットカード事業全般および委託先の管理運営 ■クレジット発行審査、途上与信管理に関する審査業務にかかる運営・管理業務 ■外部信用情報機関への照会・登録にかかる運営・管理業務 ■クレジットカード、デビットカード債権管理にかかる運営・管理業務 ■チームメンバーの育成、管理 募集職種 幕張【クレジット管理マネージャー候補】業務改善担当/WEB面接可/年間休日125日

高時給　未経験者可能

仕事内容: ① 受付　パソコンへのデータ入力、レセプト管理 ② 調剤補助 ③ お会計 ④ 日次処理　レジ現金確認、クレジットカードの金額確認 以上が大半の仕事です。

＜未経験OK★＞病院を支える事務のお仕事！大手グループで安定勤務が叶う♪

仕事内容 ＊＊ 仕事内容 ＊＊ 今回募集するのは、 「事務総合職」のお仕事です！ 働いている職員さんのために、 円滑な病院運営や働きやすい職場環境を作りましょう！ ―――――――――――――――――――― 各種カウンター受付業務、会計業務、 保険請求業務(レセプト)、電話対応 等 電話対応 等 ―――――――――――――――――――― 資格がない方、未経験の方でもご応募可能！ もちろん資格や経験をお持ちのも方も大歓迎です！ ぜひお気軽にご応募ください♪ ＊＊ ここがポイント ＊＊ ＼無資格・未経験の方も大歓迎！／ 医師や看護師を裏方としてサポートし、 安心して医療を受けられるようにする 「縁の下の力持ち」のような存在です。 ◎人と関わることが好き ◎誰かの役に立つお仕事がしたい ◎新しいことにチャレンジしてみたい ◎資格を活かして活躍したい（必須ではありません） そんな方にピッタリのお仕事です！ ＊＊ 安定勤務が叶う「IMSグループ」 ＊＊ 140以上の施設の運営する大規模医療グループである 「IMSグループ」でのお仕事！ 大手ならではの教育制度や福利厚生があるため、 スタートしやすく、安定して続けやすい環境です。 ▼例えばこんなメリットも！ ―――――― ・医療費減免制度 IMSグループ内で受診をした際、 月に30,000円まで病院が負担します！ （※規定あり） ・賞与は3.7ヵ月分支給の実績あり！ さらに、昇給制度もあるので、 努力や貢献がしっかりと評価されます。 ―――――――――――――――――――― 働きやすさが自慢のIMSグループで、 一緒に働きませんか？ あなたからのご応募お待ちしております！

＜千葉＞2～3店舗のSV　業界問わず店長・副店長からチャレンジしませんか　◎年休123日／日曜・他

仕事内容 【仕事内容】 ◎業界問わず「店長・副店長」の経験を売上高200億円突破の会社で発揮しませんか？ カプセルトイ専門店「#C-pla」を約200店舗展開する業界トップクラス企業です。 SV（スーパーバイザー）として千葉県内の2～3店舗の運営管理を担当します。 店舗づくり・売上改善・スタッフ育成など、これまでの店舗運営経験を活かしながら、 裁量を持ってキャリアを広げられるポジションです。 ＜具体的には＞ ■主な業務内容 ・商品選定・追加発注 店舗の客層や売れ行きを踏まえ、仕入れ商品の中から最適なラインナップを決定。 ・商品配置の企画 売上データや動線を見ながら、売れる売場づくりを実施。 ・イベント企画・運営 季節イベントや周年企画など、店舗の魅力を高める施策を企画。 ・在庫・金銭管理 在庫数の調整、両替機の釣銭準備など、店舗運営に必要な管理業務。 ・収益管理 売上・コストを把握し、店舗の収益改善に向けたアクションを実行。 ・人員管理・育成 アルバイトスタッフの採用面接、育成、勤怠管理など、チームづくりを推進。 ■このお仕事の魅力 ・店舗運営経験をそのまま活かせるSVポジション 「指示待ち」ではなく、自分の判断で店舗を動かせる裁量の大きさが魅力。 ・キャリアの幅が広がる 商品企画・イベント運営・マネジメントなど、店舗以上の経験が積める。 ・コミュニケーション力が活きる環境 店舗スタッフ・本部・取引先など、多様な関係者と協働しながら成果を出せる。 ■入社後の研修 約3週間の研修（オンライン＋関東または関西） 基礎知識・運営ノウハウをしっかり習得できます。 研修後はOJTで先輩SVがサポート 独り立ちまで伴走する体制が整っており、安心してスタートできます。 【企業の特徴】 ◎アミューズメントの力で地域ににぎわいを！地域に活力を 株式会社トーシンは、創業50周年を迎えたカプセルトイ専門店『#C-pla』を中心に 多様なアミューズメント事業を展開している企業です。 私たちの使命は、お客様に感動とワクワクを提供することはもちろん、 地域の活性化を実現することです。 これからも、すべての世代が楽しめるアミューズメントの提供を目指し、さらなる成長を続けていきます。 ・カプセルトイ専門店『#C-pla』 ・カプセル自販機レンタル事業 ・プリクラ専門店『PICTALE』 ・推し活ショップ『#Oshi-pla』 ・自社商品ブランド『UJITA』 ＜会社の成長と今後の展望＞ このようにカプセルトイ事業を中心に急成長を遂げてきました。 お子様から大人までが楽しめる、世代を超えたアミューズメントの提供を目指し、 今後も新しい事業や業態の展開を進め、さらに成長を続けていきます。 常識をくるっと回して、アミューズメントの世界を私たちと一緒にひっくり返しませんか！

会社運営を支える総務業務を幅広く担当していただきます。 デスクワークだけではなく、社内外との調整や外出、設備・営繕対応など、フットワークを活かして取り組める仕事です。

企業名 株式会社シー・エス・ランバー 求人名 未経験歓迎！幕張【総務/担当者】東証スタンダード上場の建材メーカー/安定基盤 仕事の内容 会社運営を支える総務業務を幅広く担当していただきます。 デスクワークだけではなく、社内外との調整や外出、設備・営繕対応など、フットワークを活かして取り組める仕事です。 ・取締役会・株主総会の運営サポート・社内設備・備品・建物等の管理、営繕対応・修繕・工事業者との連絡、見積依頼、日程調整、折衝 ・社用車を使用した銀行・官公庁・取引先等への外出 ・車両管理、駐車場等の管理・社内からの問い合わせ・依頼への対応・各種契約・書類・備品等の管理・社内行事や社内環境整備に関する業務・その他、会社運営に関わる総務業務全般 募集職種 未経験歓迎！幕張【総務/担当者】東証スタンダード上場の建材メーカー/安定基盤

大手警備会社で経験を活かして働きませんか？業界問わず人事総務の実務経験が5年以上ある方を大募集。今回は主任以上での即戦力採用となります！

仕事内容 ≪業界トップクラスの安定企業で人事総務を募集≫★30代～50代が活躍中♪経験を活かせる職場環境です。 ＼ 実務経験5年以上ある方必見 ／ ★業界大手だから安定性抜群！ ★主任クラス以上での採用♪ ★賞与年2回・昇給あり ★ブランクがある方も大歓迎 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜仕事内容＞ ・採用活動・面接対応 ・勤怠管理・給与計算 ・社会保険関係の手続き ・行政機関への統計調査対応 ・報告書作成、統計調査の回答 ・社内規定の策定・プロセスの改善 ・労災の手続き ・年末調整 ・不動産管理 ・契約書管理 ・健康診断管理 ・安全衛生管理 ・残業管理 など 幅広く経験することができます◎ ご本人の経験、適性や得意分野に合わせて、 総務・人事・労務の担当主任としてお任せしていきます。 また、警備業界について知識がない方でも しっかりサポートできる環境なので安心してください◎ 働きやすい会社作りを一緒にしていきましょう！ 当社では社内規定のブラッシュアップや仕組み作りとして、 各部署との連携がスムーズにいくよう、バックオフィス側から業務フローの改善を提案・構築し 「働きやすさ」に直結する労務環境を整備していく役割をお任せします！ 既に、勤怠管理や給与明細、経費精算を含め、各種デジタルツールやクラウドシステム、AI活用なども積極的に導入しており 紙ベースでの煩わしい回覧はほとんどなく、効率的でスマートに進められる環境です◎ 当社でチャンスをつかみませんか？ 女性管理職登用もあり！ 様々なキャリアアップへの道をご用意しており 将来的には総務人事部署の課長(月給40万円可)としての道も◎ 業界トップクラスの当社で、バックオフィスからより良くするやりがいを感じながらキャリアを描いていけます。 休みはシフト制で柔軟に働けます♪ お休みは月8～9日のシフト制です。 事前にメンバー間で調整しておけば、希望に合わせた休みの取得も難しくありません。 有給休暇も取得しやすく、個人の予定や家庭とのバランスをしっかりキープできる環境です。 また、予定がある日は各自の業務スケジュールを調整し、定時で退勤するなど プライベートの時間も大切にしながら、無理なく働けます。 創業30年・1万名規模の安定基盤／未経験業務への挑戦でスキルUP！ 全国60拠点・グループ約20社を展開し、 警備業界内で高いシェアと安定性を誇る当社。 安定経営に甘んじることなく、新規事業への参入など常に挑戦を続けています。 「今の職場ではこれ以上の成長が望めない」 「評価や昇格の機会がない」とお悩みの方に最適です。 利用したことのない最新システムや幅広い業務に携われるため、 確実にステップアップが可能。 安心の経営基盤のもと、腰を据えて新たなキャリアを築いていける環境です。

【ペリエ千葉エキナカ内・駅構内！】先輩社員も未経験スタート多数！／近隣分院に託児所あり／実働6h／残業ほぼなし／英語を活かせる

仕事内容: ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ ＜英語×医療事務＞のスキルが身につく！ 受付・医療事務のスタッフを募集中！ ビジネスパーソンから旅行者や外国人観光客まで、 幅広い人たちに向けた総合診療クリニックです。 はたらきやすい最高の環境のなか、 イチから医療事務にチャレンジ。 あなただけのキャリアをスタートしませんか˖✧ - ≫≫≫ココが魅力ポイント！≪≪≪ ✬駅中のキレイなクリニックではたらける ✬商業施設の中なので、帰りにお買い物もしやすい ✬実働6時間のみ、残業ほぼなし ✬希望シフト制で休みがとりやすい ✬5日以上の連休取得もOK （海外旅行へ行くスタッフも多数！） ✬社内に託児所あり！お休みの日も利用可能です！ - ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 【仕事内容】 ＜主なお仕事＞ 内科・外科等の総合診療クリニックにて、 外来患者さまの受付やお会計・事務を担当。 当法人のクリニックは外国人患者さまも多く、 日々英語を使ったグローバルな環境のもとで、 経験を積むことができます。 - ＜具体的に＞ ・クリニックの受付業務 ・電話対応、ご案内、接客 ・医療会計の処理、レセプト業務 ※電子カルテ導入あり - ＼イチからスキルアップを実現できる／ 内科・外科・小児科・皮膚科系・健康診断・ 各種検査・ワクチン・トラベル外来・美容医療・ オンライン診療まで幅広い診療科目を実施。 研修と教育プログラムもあり、 専門的な知識も一つ一つ段階を踏んで 学んでいけます。 （英語・外国語の勉強にも最適！） 未経験の方もしっかりとサポートして いきますのでご安心ください。 - ＼ワークライフバランスを優先できる／ ✬留学等スキルアップでの休職応相談 ✬産前産後・育児休暇の延長制度あり （最大2年まで※取得実績あり！） - 充実した福利厚生でバックアップ。 あなたが描く理想のキャリアを 全力で応援していきます。 - ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 【職場環境】 既存クリニックでは20代が活躍中！ 先輩社員は医療事務未経験者が9割以上！ 人間関係にしばられない、過ごしやすい環境です。 駅からも近いので､アクセスが良く仕事終わりの 買い物にも便利です。 また、近隣分院内に 社内託児所があります！ 送迎の心配もなく安心♪ 出勤日以外も託児所は利用可能です！ - o～o～o～o～o～o～o～o～o 『ペリエ千葉 エキナカ』 千葉駅構内！ 毎日開院・英語対応スタッフが常駐。 診療科目の垣根にとらわれることなく、 海外観光客から仕事で忙しい方たちまで、 いろいろな患者さまに最高の治療とサービスを ご提供する体制を整えています。 「困っている患者さんを断らない」 「スタッフみんなが楽しくはたらけて、 幸せであること」をモットーとしており、 やりがいに溢れ成長できる環境を 本気でつくりたいと考えています。 ぜひ一緒にはたらきましょう。 o～o～o～o～o～o～o～o～o ・東京駅・上野駅にも系列クリニックあり！ 希望勤務地のご相談も可能です！

調達部門の立ち上げおよび中核メンバーとしてサプライチェーン全体の最適化をリード頂きます。ご経験や適性、社内状況に応じ「量産購買・リスク管理分野」または「戦略調達・開発連携分野」を中心にお任せします。

企業名 株式会社Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅ 求人名 【千葉/調達/SCM (小型ドローン)】ドローン事業/部門立上げ/年休125日 仕事の内容 調達部門の立ち上げおよび中核メンバーとしてサプライチェーン全体の最適化をリード頂きます。ご経験や適性、社内状況に応じ「量産購買・リスク管理分野」または「戦略調達・開発連携分野」を中心にお任せします。 【主な業務】量産発注とサプライヤーマネジメント: 既存量産品におけるメーカーとの価格・納期交渉、安定調達に向けたリスク管理（BCP対策等）/品質トラブル時の折衝/TCO（総保有コスト）の最小化: 物流費、在庫維持費、保守費用、廃棄費用などを含めたサプライチェーン全体のコスト分析と最適化・削減実行/開発段階からの参画と先端技術の調達: 新製品の開発初期からの参画、調達プロセスの立ち上げなど 募集職種 【千葉/調達/SCM (小型ドローン)】ドローン事業/部門立上げ/年休125日

未経験から“街づくり”のプロへ✨やりがいと高収入をお約束！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 ✨未経験歓迎！個々人に合わせた研修あり ✨PC業務が得意な人！業界経験者歓迎！ ✨入社3ヶ月間は月給30万円を保証 ✨4ヶ月目から月給25万以上＋インセン！ ✨入社6ヶ月後に、入社祝い金20万円支給 ✨転居を伴う転勤はありません！ ✨残業月20ｈ程度でプライベートも充実！ （1日当たり平均30分～1時間） 私たちは「買取る・売る・管理する」まで、 グループ全体で一貫して手掛けています。 募集をする仕入れ営業は、 ただ土地や建物を買い取るのでなく、 その先のリノベーションや新築企画、 販売や管理まで関係各所と一体となって 関わることができるのが大きな特徴です！ 地域に根ざしながら、"街の価値"を 生み出すために活躍しませんか☆彡 ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ 不動産の新たな価値を引き出す仕事 ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ お任せするのは、不動産の仕入れ業務。 千葉県を中心に、土地や中古戸建て、 中古マンションなどさまざまな物件に触れ、 先々の活用方法を見据えた提案型営業です。 あなたの成長・活躍が、 地域の未来を形づくります！ ╭━━━━━━━╮ 具体的には… ╰━━━━━━━╯ お客様からのお問い合わせをもとに アプローチする反響営業が基本です。 ただし、時には近隣の不動産会社を訪ねて 情報収集を行うこともあります。 月間の問い合わせ件数は店全体件で40件ほど。 1人あたり月に10～15件のお客様を担当します。 ▼主に取り扱う不動産 ・建築用地としての土地 ・リノベーションを前提とした 中古住宅やマンション ・賃貸収益を見込んだ自社保有用の物件 等 ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ 業務の流れ/例 ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ ✅ご相談受付・初期提案 「空き家を手放したい」 「相続で困っている」 といったお客様からのご連絡を受け、 関連資料を整理したうえでご訪問。 買取と仲介、どちらが適しているかを 丁寧にヒアリングし、最適な提案を 行います。 ▼ ✅物件の仕入れ ヒアリング内容や調査をもとに、 市場ニーズや将来性を見極めて、 物件の価値を総合的に判断し、 仕入れの可否を決定します。 ▼ ✅活用プランの企画 仕入れた物件を どう活かすかをチームで検討。 リノベーションを施すのか、 新築に建て替えるのか、 あるいはそのまま販売するのかー― などを話し合い、場合によっては 間取りや内装の方向性まで構想します。 ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ 入社後のステップ ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ ⭐研修＋OJTで安心スタート ピタットハウスでは、 入社後に本部での導入研修を実施。 物件情報の扱い方や接客・営業の基本を 学んだ後、先輩社員と一緒にOJTで 実務に慣れていきます。 未経験の方でも 安心してスタートできます。 ⭐次に、先輩社員との同行営業へ およそ3ヶ月間は、 先輩と一緒に現場を回りながら 業務の流れを学びます。 まずはサポート業務を通じて、 お客様との接し方や提案の仕方など 実践的なスキルを身につけましょう。 ✅ POINT ✅ 研修・試用期間はご経験に応じて 短縮する場合もあります。 経験者はすぐにやりがいのある業務に チャレンジ可能です◎ ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ 職場環境＆スタッフ情報 ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ オフィスは京成千葉線「千葉中央駅」、 JR「千葉駅」の近くです！ また、最近はHPやSNSでの宣伝に 力を入れているほか、タレントを起用した ラッピングバスも活用！ 知名度は着実にアップしています。 営業チームの平均年齢は30代。 20代のフレッシュな若手から、 家族を支える30代以上のパパ社員まで、 幅広い層が活躍しています。 男性スタッフは経験者が多いですが、 「元消防士」や、「元美容師」など、 完全未経験入社の方も在籍しています。 今年1月には元ディーラーの 女性スタッフも活躍中です！ チームワークは良好で、 何でも相談しやすい雰囲気です。

店長へキャリアアップ（経験2年以上）／月9日休・残業ほぼなし

仕事内容 ──────── •●• ──────── ✅「海浜幕張駅」徒歩1分 ✅他ブランドからのキャリアチェンジ歓迎 ✅アパレル経験が2年以上ある方限定 ✅店舗づくりが学べる◎ ✅店長職へのキャリアアップ✨ ✅月9日休み ✅残業ほぼなし ✅賞与あり ──────── •●• ──────── 「機能美」を哲学に掲げる 本格派スポーツブランド DESCENTE（デサント） スキーウェアの開発から その歴史をスタートさせ、 過酷な環境下でも最大限のパフォーマンスを 発揮できるウェアを追求し続けてきました。 スキーウェアをはじめ、 スイムウェア、サイクリングウェアなど、 さまざまなスポーツシーンに特化した アイテムを展開。 機能性だけでなく、美しいフォルムにも とことんこだわっています。 芸能人やアーティストが 愛用していることでも知られ、 国内外のSNSでも注目を集めています！ ＿＿＿＿＿＿ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊売上管理・在庫管理・顧客情報管理 ＊スタッフ教育 ＊ブランドや本社との連携 ＊SNS発信 など、店舗管理全般をお願いします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤当社について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場企業 「クリーク・アンド・リバー社」の グループ企業として、 店舗運営を中心とする幅広い人材サービスを 展開しているインター・ベル。 特にアパレル業界に大きく特化しており、 有名ファッションブランドから そのノウハウを高く評価されています。 他にも多数のブランドを扱っております。 詳しくはHPをご覧ください。

<第二新卒・未経験大歓迎！WEB面接1回のみ>ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／20・30代女性活躍中／千葉駅から徒歩2分

仕事内容: 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 ＼業界大手で安定！「ありがとう」が嬉しいお仕事／ ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 受付スタッフはカウンセリングや ご提案はないですが、チームインセンティブが しっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◆接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・患者様のケアやサポート など ◆事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理 など ＜１日の流れ＞ 10:00 全体朝礼 10:30-13:00 予約表確認・翌日予約の患者様の書類作成 WEBカルテの入力 システムへのデータ入力 患者様のご案内対応 会計業務 13:00-14:00 お昼休憩 14:00-18:00 患者様のご案内対応 会計業務 架電対応 18:00 院内清掃、カルテの片付け 19:00 退勤

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

<第二新卒・未経験大歓迎！WEB面接1回のみ>ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／20・30代女性活躍中／千葉駅から徒歩5分

仕事内容: 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 ＼業界大手で安定！「ありがとう」が嬉しいお仕事／ ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 受付スタッフはカウンセリングや ご提案はないですが、チームインセンティブが しっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◆接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・患者様のケアやサポート など ◆事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理 など ＜１日の流れ＞ 10:00 全体朝礼 10:30-13:00 予約表確認・翌日予約の患者様の書類作成 WEBカルテの入力 システムへのデータ入力 患者様のご案内対応 会計業務 13:00-14:00 お昼休憩 14:00-18:00 患者様のご案内対応 会計業務 架電対応 18:00 院内清掃、カルテの片付け 19:00 退勤

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

経験者を求めます。だからこそ、業界最高水準の環境で迎えます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質保証 【仕事内容】 自動車保険に関する鑑定（アジャスター）業務全般をお任せします。 単なる調査・事務処理に留まらず、社内外とのコミュニケーションや交渉を通じて、適正な解決へと導く重要なポジションです。 当社の鑑定事業は、まだ立ち上げフェーズ。決して楽な環境ではありませんが、あなたの経験で事業を牽引していただく「やりがい」と業界最高水準の「圧倒的な働きやすさ」をお約束します！ ＜具体的には＞ ✅️自動車損害調査（画像調査が中心ですが、案件により立会調査も発生します） ✅️専用ソフトを使用した損害額・修理費の算出 ✅️修理見積書の内容確認および妥当性の厳しいチェック ✅️保険会社向け見積書・報告書の作成・提出 ✅️修理工場や保険会社との適正な修理費に向けた協定・協議（タフな交渉も含まれます） ✅️社内からの技術的な相談に対する専門的見地からのサポート 【この求人のポイント】 ・新規事業の立場フェーズ、だから面白い 既存の枠組みにとらわれず、これまでの経験を活かして事業拡大の中核を担っていただきます。スピード感や柔軟性、主体的な行動が求められるタフな環境です。 ・プロフェッショナルとしての裁量と責任 修理工場や保険会社との折衝・協定業務など、意見がぶつかる場面でも適正な判断を下す「折衝力」と「専門知識」が問われます。 ・結果を出すための圧倒的な働きやすさ 仕事の質を高めるためには、十分な休息が不可欠です。年間休日128日、少ない残業など、プロとして常に高いパフォーマンスを発揮していただくための土台を完備しています。 ・成果に対するダイレクトな還元 年収490万円～930万円（想定）。個人の頑張りや目標達成率は、賞与（年2回）にダイレクトに反映される評価制度です。

損害車業界売上No.1｜未経験から20代で役職へ｜35歳未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 中古車・事故車の買取査定と仕入れを担う 中古車バイヤーの募集です。 訪問先は、カーディーラーや 整備・板金工場。 売り込むのではなく、困っているクルマを 査定して買い取る仕事です。 未経験から約2ヶ月の研修／土日祝休み。 未経験入社の65%が、1年半で 月給39万円〜（ランク3）に 到達しています。 全国の拠点で場数を踏み、 20代で役職を目指す全国転勤型です。 （転勤なしのエリア職も同じ支店で募集中） ✨2023年度 損害車業界 売上No.1✨ 直近4年間で売上は3倍以上。 2025年度は約807億円を記録しました。 ⭐この求人の特徴⭐ ✅売り込まない。「査定して買い取る」営業 ✅クルマの知識不要／中途の7割が未経験 ✅入社2年目で支店長に昇格した社員も （支店長のモデル年収1200万円） ✅20代の5人に1人が役職者 同一役職に複数名を置き、実力どおり昇格 ✅月給は3ヶ月平均の粗利で自動決定 65%が1年半でランク3（月給39万円〜） ✅年間休日120日以上／土日祝休み 有休取得率80%以上 ✅営業車は1人1台を貸与 ガソリン代・高速代は全額支給 ⏩【「売る」ではなく「買う」仕事】 訪問先は、自動車修理工場（板金工場）、 カーディーラー、保険会社、 タクシー会社など。 処分に困っている車両を査定して、 買い取らせていただくのが仕事です。 長く動かしていないクルマ。 修理が難しくなったクルマ。 「もう乗れない」と困っている車両が、 私たちの商材になります。 売り込むノルマ営業ではありません。 「困っているクルマ、ありませんか」と 伺うところから、この仕事は始まります。 すでにお取引のある会社を 定期的に回るのが土台です。 加えて、まだお取引のない工場や ディーラーへご挨拶に伺い、 任せていただける先を少しずつ増やします。 ⏩【プロへと導く段階的研修体制】 「いきなり現場」はありません！ 未経験からでも無理なく立ち上がれるよう、 約2ヶ月間の徹底した研修を組んでいます。 ❶1ヶ月目｜大阪本社で学ぶ 業界の基礎知識、査定の実技、 オークションや貿易など事業全体の仕組み ❷2ヶ月目｜先輩の商談に同行 （研修先は異なります） 現場での立ち回りや提案方法を体得 ❸「同行⇒振り返り・復習⇒実践」を徹底 疑問や不安を残したまま 一人立ちすることはありません。 配属時には、自信を持って スタートを切れる状態をお約束します。 ⏩【未経験でも買い取れる理由】 はなまるは、事故や故障で動かなくなった クルマ（損害車）の買取・販売の会社です。 2023年度、損害車業界で売上No.1を獲得。 強みは、独自の海外販路と 自社で運営するオークション。 国内では値段がつかない車両でも、 海外や会員企業へ流せるため、 他社が断るクルマにも値段をつけられます。 その結果、成約率は約50%。 「他社で断られた」というお客様にも、 自信を持ってご提案できます。 未経験でも、商材の力で戦える仕事です。 直近4年で売上は3倍以上、 2025年度は約807億円。 全国25支店を展開しており、 本田圭佑さんを起用したCMを ご覧になったことがあるかもしれません。 この武器は、どの拠点へ行っても同じです。 異動先でゼロから、にはなりません。 ⏩【給与・待遇】 3ヶ月間の平均粗利に基づいて、 月給が自動的に決まります。 未経験入社の先輩の65%以上が、 入社1年半でランク3（月給39万円〜）へ。 ＜ランクごとの月給＞ ・ランク6：月給59万円〜 ・ランク5：月給52万円〜 ・ランク4：月給45万円〜 ・ランク3：月給39万円〜 ・ランク2：月給34万円〜 ・ランク1：月給31万円〜 基準がすべて数値化されているため、 匙加減で決まることは一切ありません。 「あと○万円の利益を伸ばせば、 月給が○万円上がる」と、 自分で目標を置けます。 ＜昇格とモデル年収＞ 副主任 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 支店長代理 ⇒ 支店長 ・594万円（入社2年・副主任） ・668万円（入社2〜4年・主任） ・700万円（入社4〜6年・係長） ・760万円（入社7〜8年・支店長代理） ・1200万円（入社8〜10年・支店長） 入社2年目で支店長になった社員もいます。 拠点をまたいで経験を積める 全国転勤型が、そこへの一番の近道です。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

✅未経験者90%✅自由なシフト設計✅車通勤✅月収80万可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ✅TSOで働くポイント ・【新制度】完全土日休みも、土日出勤でガッツリ稼ぐのも自由！ ・稼げる！成約率8割！買い取り業務に集中できる体制 ・未経験活躍中！充実した研修制度でバイヤーに ・居心地の良さ！嫌な上司なし／仲間助ける社風 ✨働き方が選べる！出張買取査定のお仕事✨ 「土日はしっかり休んで、家族や子供との時間を作りたい…」 「休日はいつでもいいから、今はとにかくガッツリ稼ぎたい！」 「嫌な上司がいない働きやすい職場が良いな…」 そんなあなたの希望、TSOなら両方叶えられます！ TSOはテレアポ・飛び込み・ノルマなし！ あなたのライフスタイルに合わせた働き方で、新たなキャリアを描きませんか？ 【仕事内容】 社用車で訪問しアクセサリーやカメラ、バッグなどの買取業務をお任せします。 500円でも値をつけるため成約率は高いです！ ※完全分業制のため仕事に集中できる環境が整っています。 ※決められたお客様先を回るので、テレアポ、飛び込み等は一切ありません。 ▼1日のスケジュール▼ ①訪問先の確認 専門のスタッフが取得したアポイントを確認。担当エリア内のお客さま宅を訪問します。 ※訪問件数は1日3件～5件程度です ②査定 お客さま宅で商品を査定します。本部に商品の写真を送れば、5分で買取価格がわかるので、未経験でも安心して査定を行えます。 ③価格提示 お客様に買取金額を提示。納得いただいたうえで買い取ります。成約率は8割以上です。 ④商品確認 社内で商品を確認して、報告書にまとめます。 ▼時間例▼ ＞10時／出社（お客様宅に直行） ＞10時～13時／お客様先宅にて商品査定(1件～3件) ＞13時～13時45分（ランチ） ＞14時～18時／お客様先宅にて商品査定(1件～3件) ＞18時～18時30分／帰社・買取商品処理 ＞18時30分～19時30分／退社 (主な買取実績ブランド) 時計：ROLEX・OMEGA・IWC・SEIKO・PANERAI・CITIZEN カメラ：Canon・Nikon・Panasonic・SONY・Leica・OLYMPUS・PENTAX 貴金属：アクセサリー・ジュエリー ブランド品：LOUIS VUITTON・CHANEL・HERMES・GUCCI その他：楽器・酒・工具・ピアノ・オーディオ機器・etc... ✅アピールポイント ・約1か月間の研修で段階を踏み育成します！ ・営業の売るイメージと違って買い取るため成約率は約8割！ ∟当社はリユース会社としては規模があり、自社オークションから海外輸出まで、商品を売るルートが多様。 ・買取した商品が高く売れれば利益がインセンティブへ直結！ ∟規模感と売るルートがあるので、在庫を抱えておく余裕もあります。ブランド品などは、需要と供給のバランスが最大の時に売るのが一番。 ・早期からのキャリア形成が可能！ ∟新店の責任者ポジションに自ら立候補し、社長へ直接プレゼンできる環境があります。実際に、入社2年目から責任者に抜擢された実績も！ ✅充実した研修制度あり 入社後は、約1か月かけて段階的に仕事を覚えていただきます。 ■1週目 竹ノ塚または新大阪の研修センターにて、基礎から学べる座学研修を実施します。 研修に伴う出張時には、別途出張手当を支給します。 ■2週目 配属支店で研修内容の振り返りを行いながら、先輩社員の接客に同行します。 実際の現場を見ながら、仕事の流れやお客様対応を身につけていきます。 ■3週目 ロールプレイングを中心に、接客や査定の進め方を実践的に練習します。 先輩社員の同席のもと、実際のお客様対応にも挑戦していきます。 ■4週目 一人でお客様先への訪問をスタート。 訪問後は上司からフィードバックを受けながら、接客スキルを高めていきます。 ■2か月目～ 独り立ちを目指します。 独り立ち後も、困ったことや分からないことがあれば上司や先輩に相談できる環境です。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

アジャスター経験者限定/残業少なめ/育休実績/賞与5.6か月

仕事内容 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 「アジャスターとしての経験を活かして、新たな環境で活躍したい」 「裁量権をもってチームで協力しながら働きたい」 「明確なキャリアパスと多様な成長機会がある職場で働きたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎20～30代が活躍中！男性の育児休暇取得実績あり ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。 - 裁量権が大きく、関われる幅が広い！ - 良い意味で「ここからここまで」ときっちり区切られていないので、関われる幅が広く、仕事に主体的に取り組ませてくれる社風！ - 明確なキャリアパスと多様な成長機会！ - 会社費用補助のもと3級、2級と上位の資格取得を目指せる環境が整っており、合格に向けた手厚い支援が強みです。 また、アジャスター企画グループ、サービス支店長、マルチアジャスターなど、多方面でキャリアを築くこともできます。 ＼ 業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 ★一日の対応件数は3～4件程度！ ★午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！ 自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。 《勤務地・配属先について》 毎年、異動希望の申告が可能です。 初期配属や転勤は希望や状況を考慮します。 ※可能な限り家から近い拠点に配属しています

ノルマなし/社割あり/髪色・髪型自由/おしゃれ好きさん必見★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴☆ 人気アパレルショップでの 店舗スタッフ募集 ＜SHOO・LA・RUE＞ イオンモール幕張新都心店＆アリオ葛西店 ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴☆ 人気ブランド「SHOO・LA・RUE」で おしゃれを楽しみながら働こう！ ⭐社割50％OFFあり♪ 【お仕事内容】 ✅レジ業務 ✅商品陳列（在庫出し・商品整理） ✅簡単な接客 などをお任せします。 普段の生活の中では気が付けない事に 気が付けたり本当に喜ばれる 気遣いを学べます。 最初から全てを任せる なんてことはしません！ まずはお店の雰囲気に慣れていきながら 徐々に業務を覚えていきましょう！ ノルマはありません！！ 基本的にはお客様に声をかけられたら ご案内をするという形になります。 さらにノルマもないので、 未経験でも安心して始められて、 接客を楽しめますよ♪ アットホームな雰囲気なので、 分からない事など、 何でも聞きやすい環境です◎ 未経験スタートの方も活躍中なので サポート体制はバッチリです！ ♡｡･⋈･｡✧｡･♡｡･⋈･｡✧｡･♡｡･⋈･｡✧｡･ ／／ こんな方にピッタリです(*˘︶˘*) ＼＼ ✨ネイルや髪型など おしゃれをしながら働きたい方 ✨お洋服などファッションが好きな方 ✨人に喜んでもらいたい方 ✨アパレルや居酒屋、カフェ、 ドラッグストアでの勤務経験がある方、 積極採用中！ ✨未経験者も大歓迎！ イチから丁寧に教えます！ ✨接客が好き！地元で働きたい！ そんな方も大歓迎！ ✨接客販売が初めて、 ブランクがある方も大歓迎！ ♡｡･⋈･｡✧｡･♡｡･⋈･｡✧｡･♡｡･⋈･｡✧｡･ ／／ ワールドグループの人気ショップ SHOO・LA・RUE ＼＼ 最新のファッショントレンドを 直接学べる充実の環境◎ お仕事を通じて新しい知識を吸収し、 自分自身も成長していきましょう⭐ 季節ごとのトレンド・最新アイテムを いち早くチェックできるのも 店舗スタッフの特権✨✨ 憧れのアパレル店員さんに あなたもなりませんか？♪ ★勤務は幕張新都心店と葛西店の両店での勤務になります。 【SHOO・LA・RUE（シュー・ラ・ルー） アリオ葛西】 〒134-0084 東京都江戸川区東葛西９丁目3-3 葛西駅よりバス10分 ✨♦°˖⭐°˖✧◝(･◡･)◜✧˖°⭐°˖♦✨ ご応募をお待ちしております！！ ✨♦°˖⭐°˖✧◝(･◡･)◜✧˖°⭐°˖♦✨

【短大卒以上/39歳以下】借上げ社宅貸与＆土日祝休み 17時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：銀行法人営業、保険法人営業、金融ディーラー ※キャリア形成の観点から 今回は短大卒以上の募集となります。 恐れ入りますが上記以外の方は 応募が出来かねてしまいます。 ＼＼⭐求人のポイント・魅力！⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●勤務時間は9時～17時！ ●引っ越し代➕借上げ社宅貸与 ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 新しい街で、自分で選んだ社宅での生活が叶う！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の良さ、福利厚生の充実 国内の保険マーケットにおける優位性 東京海上グループの一員という 安心感とネームバリュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、 保険金のお支払いに関する相談や 事務手続きなど、 お客さまをサポートする 損害サービス（事故対応）のお仕事。 ・事故や災害時の受付業務 ・損害の確認 （事故の状況やケガの有無など） ・示談交渉 ・保険金のお支払い ※代理店営業の仕事に興味がある方は 面接時にお伝えください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時退社×借上げ社宅貸与×土日祝 東京海上グループの安定感 ✅プレミアムデーや時間単位の有給 子供のお迎えや通院、平日の美容院や映画 推し活や趣味の時間等々 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 仕事もプライベートも充実できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全国転勤あり・住宅手当の魅力』 ✅「借り上げ社宅」をご用意 会社指定の寮ではなく 提携する不動産会社が紹介する物件の中から 「自分で選んだ物件」に住めます。 ※実際お支払いいただく 使用料は家賃の10～30% ✅引越しの自己負担は「0円」 社宅に入る場合、敷金・礼金などの 初期費用はもちろん、 引越し代も会社が負担します。 ※規定あり ✅満員電車など通勤のストレスから解放 職場の近くに住むことができるので、 ストレス解消＆時短通勤が叶います。 ✅持ち家の方にも「住宅手当」あり 社宅に入らない場合も手当が出る ※支給要件あり //////////////////////////////////// 会社の借上社宅制度で 全国各地での暮らしを気軽に楽しめます。 知らない街との出会いも 手厚い家賃補助があるから前向きに。 若手のうちから高い可処分所得を確保できます。 //////////////////////////////////// ◤配属先について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は全国転勤ありの全国型での募集です。 「東京に住みたい」 「福岡に住みたい」など 住んでみたい街やエリアがございましたら、 ご相談ください。 ※ご希望の地域への初期配属はお約束できません ライフスタイルに合わせて、将来的には 「特定エリア内での転勤」や「転勤なし」 に働き方を変更することも可能です！ ※規定あり ◤手厚い研修制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員の成長をサポートしています。 入社後1年間はOJT育成担当がつくため、 わからないことや不安なことも 気軽に相談できる環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、Web研修などがあり 安心してスタートできます。 ◤入社時の周りのサポートの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支店全体で助け合う風土があり 安心して業務に取り組める ・親切で温かい社員が多く、自然と職場になじめた ・ランチや歓迎会などを通じて交流の機会を作ってもらえた ・周囲のサポートが心強く 『一緒に頑張ろう』と思える環境だった ・地域のおすすめスポットや飲食店を教えてもらい 新しい土地での生活を楽しめた

未経験から管理職目指せる！メリハリ勤務で高月給＆賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） '･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･' ＜年収400万円～＞＜月給30万円～＞ 未経験から複数店舗を管理する マネージャー職へステップアップ！ 千葉で腰を据えながら、 一生モノの「目利き」と「経営力」を 身につけられる仕事です。 '･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･' ┌────────┐ 注目POINT！ └○───────┘ ゜ ・管理職の92.1％が未経験からチャレンジ ・キャリアパスが明確で成長を実感できる ・一生モノの鑑定スキルと経営力が身につく ・賞与年2回、昇給ありで頑張りを還元 ・残業月10h程度で私生活とも両立しやすい ・研修制度、オンラインサポート体制あり ・20代、30代の若手メンバーが活躍中 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ━━━━━━━━━━ ＊お任せするお仕事＊ ━━━━━━━━━━ ブランド品・ジュエリーなどを扱う買取専門店「ジュエルカフェ」で、 店舗運営からスタートし、将来的には複数店舗を管理するエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 入社後はまず、接客・査定・店舗管理などの基礎業務からスタート。 専門知識は研修でイチから学べるため、ブランド品や宝石の知識がない方も安心してチャレンジできます。 1000万円を超える高級時計や、宝石を扱う機会もあり、AIには真似できない鑑定の専門スキルを磨けます。 ■店舗業務 ・お客様対応、接客 ・貴金属やブランド品などの査定、買取 ・チラシ配布の企画やSNS更新などの販促活動 ・清掃、在庫確認、日次報告などの店舗管理 ■マネジメント業務(ステップアップ後) ・アルバイト、パートスタッフの採用、育成 ・シフト管理、チームづくり ・来店数アップに向けた店舗分析 ・担当エリアの売上最大化に向けたサポート ・複数店舗の運営管理 ━━━━━━━━━━━━ ＊キャリアアップの流れ＊ ━━━━━━━━━━━━ 社歴や年齢にかかわらず、実績と意欲を正当に評価。 入社から数年で、1店舗の枠を超えた広範囲のマネジメントに携わることができます。 ▼1年目：店舗運営の基礎を習得▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、鑑定、査定の基礎をマスター。 お客様から「あなたに買い取ってほしい」と言っていただける関係づくりに取り組みます。 ▼2年目：店舗マネジメントに挑戦▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自店舗のスタッフ採用や育成、シフト管理などを担当。 チームで目標を達成するための考え方や動き方を学び、マネジメントの土台をつくります。 ▼3年目：エリアチーフへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3～5店舗を統括。 現場のオペレーションだけでなく、エリア全体の集客に向けたマーケティング戦略の立案や実行にも携わっていただきます。 ▼4年目：サブマネージャーへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理店舗数を増やし、より広い管轄エリアで店舗運営や管理業務を担当。 あわせて、社員の部下育成など、組織づくりにも関わっていきます。 ▼5年目～：エリアマネージャーへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複数エリアを管轄し、全社の業績にも直結するダイナミックなマネジメントをお任せ。 新規出店の立案や、組織全体の仕組みづくりなど、経営に近い視点で活躍できます。 ※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ━━━━━━━━━━━━━━ ＊未経験でも月給30万円以上＊ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「中途入社だから」「未経験だから」といって、収入面を妥協してほしくない。 未経験スタートの方でも、入社時点から安定した給与を保障しています。 リユース市場は現在も右肩上がりで成長中。 安定した経営基盤があるからこそ、これまでの経験だけで判断せず、 あなたのこれからの可能性にしっかり投資します。 賞与は年2回、昇給もあり。 店舗運営やエリアでの目標達成など、日々の頑張りは収入面にもきちんと還元します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊この仕事で身につくスキル＊ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆高級時計、ブランド品、宝石などの価値を見極める「目利き」の力 ◆来店数や売上を分析し、店舗がもっと良くなる在り方を考える「経営視点」。 ◆スタッフを育て、チームで成果をつくる「マネジメント力」 …これらは、どの業界でも通用する一生モノのスキルです。 「今の自分に、何ができるかわからない」 「でも、このまま終わりたくない」 そんな想いがある方も大歓迎。 地元で腰を据えながら、全国水準の給与と、将来につながるスキルを手に入れませんか？ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ※勤務地は、近隣の複数店舗で勤務いただきます。 転居を伴う転勤はありません。

全244拠点・2,606名規模へ拡大するグループの総務法務を統括し、特命としてJ-SOX・内部統制の構築を主導！ 将来のCFO/CAO候補として会社の成長速度をさらに加速させます。

企業名 株式会社ドットライン 求人名 【海浜幕張/総務法務】年収1000万円～！IPOへ向け内部統制を創る統括候補 仕事の内容 全244拠点・2,606名規模へ拡大するグループの総務法務を統括し、特命としてJ-SOX・内部統制の構築を主導！ 将来のCFO/CAO候補として会社の成長速度をさらに加速させます。 J-SOX（内部統制）体制の構築・運用・評価業務を中心に、上場に向けた規程整備や取締役会・株主総会の事務局運営、コンプライアンス体制の構築をお任せします。 また、契約書審査やファシリティ管理などの総務法務実務の統括、監査法人や主幹事証券会社への対応も主導。 経営陣や現場と近く「ルールで縛る」のではなく「事業を安全にハイスピードで加速させる仕組み」をあなたの手で創り上げるポジションです。 募集職種 【海浜幕張/総務法務】年収1000万円～！IPOへ向け内部統制を創る統括候補

未経験でも安心／17時定時／大手で安定勤務／転勤なし／年間休日120日／5日間の特別連休×年2回

仕事の内容 東京海上日動火災保険株式会社での損害サービス事務（定型的なお支払業務を担当）になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 ■未経験でも安心 ■17時定時 ■大手で安定勤務 東京海上日動火災保険株式会社にて、 損害サービス関連事務（特定業務主務）を募集！ お任せするのは、 事故に遭われたお客様を支える 保険金お支払いに関する事務サポート業務です。 【主な業務内容】 ・事故状況や被害内容の確認、必要なご案内 ・修理工場との連絡、修理内容や日程の調整 ・レンタカーの手配 ・電話・メール・チャットツールを用いた経過報告 ・保険金支払いに関する各種事務手続き ＜変更の範囲＞ 損害サービス業務の中で、担当保険種類（自動車・火災など）の 変更可能性はありますが、営業職などへの変更はございません。 【配属先】 東関東損害サービス部 千葉損害サービス第３課 また、必要に応じて在宅勤務を命ずることがある （在宅勤務を行う場所は労働者の自宅） ＜変更の範囲＞ 転居を伴う転勤はありませんが、近隣拠点への異動や グループ会社への出向可能性があります ～当求人のPOINT～ ■未経験の方でも安心！ ・一人ひとりに専任の指導担当が付き、 OJT・研修を通じて丁寧にサポート。 ・上司や先輩の指示のもと、 定型的な業務をチームで分担して進めるため、 業界・職種未経験の方も安心して始められます。 ■ワークライフバランス◎ ・来客・電話対応は17時までのため、 18時前後に退社される方が多い職場です。 ・特別連続休暇（年2回／各5日間）が取得できるので オンオフのメリハリがつけられます♪ ■長期的なキャリア形成が可能！ ・転居を伴う転勤がないので、産休・育休や介護など 家庭とのバランスを取りながら働ける環境です。

★安定性抜群！賞与年2回★本社の＜総務事務＞社員を募集！何かしら総務事務・労務管理経験者大歓迎♪警備業界は未経験でもOK！40～50代活躍中♪

仕事内容 ≪業界トップクラスの大手だから安心♪≫★40代・50代が多数活躍中♪年間休日120日★ ＼土日祝休み！安定して働きやすい◎／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～経験者、大歓迎♪～ ★賞与年2回・昇給あり ★大手だから安定性抜群！ ★ブランクがある方も大歓迎 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 総務事務など労務管理が中心♪ 業界問わず何かしら総務や労務経験があればok！ ＜具体的なお仕事内容…＞ ★従業員の入社・退職手続き関連 ★社会保険・雇用保険の手続き補助 ★給与計算 ★年末調整業務 ★勤怠システム管理 ★請求書の管理 そのほか… ◇備品や消耗品の発注 ◇書類の整理 ◇電話応対 ◇不動産管理 ◇資産管理 ◇寮管理 など 幅広く経験することができます◎ 基本的にチームで仕事を進めていきます。 しっかりサポートできる環境なので 安心してくださいね。 また警備業界について知識がない方でも大歓迎です！ ★こんな働き方が可能です！未経験者＆ブランクがある方もOK ■研修があるので安心 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方も研修でしっかり 教えますので安心してください。 わからないことは何でも聞いてください。 ■豊富なキャリアパスが魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々なキャリアアップへの道を ご用意しておりますので 当社でチャンスをつかみませんか？ 入社後に資格取得した方も多数活躍しています◎ ★サンエス警備で働くメリット！ ■お取引先について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 地元の企業から有名企業まで様々なお客様と お取引があります。 具体的には、航空業界、鉄道業界、物流業界、 不動産業界、エネルギー業界、飲食業界、 小売業界、建設業界、イベント業界など。 ■支社も続々と新設中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支社の新設やM＆Aを積極的に行い 急成長を続けているので 責任あるポストにつくチャンスも多く 短期間でのキャリアアップが可能です！ 結果を出した分だけしっかり評価されるので 自分の力をしっかり評価されたい方に ピッタリの環境です。 ■大手だから安定性抜群！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では合計17のグループ会社で全国約60の拠点 合計10,000名以上が活躍中です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

「正社員＝忙しい」ではなく、安定と余裕の両立／ノルマなし／有給休暇取得率92％

仕事内容 ＼求人のPoint／ ＊未経験から始めやすい受付業務 ＊ノルマや販売訪問は一切ありません◎ ＊転勤なしで地元で働きたい方にオススメ！ ＊有休取得率92％の働きやすさ！ ＊20代～40代女性スタッフ活躍中！ ―――……・*★* ■お仕事内容... 店舗に来店されたお客様の受付や 接客・ブランド品やジュエリーの 販売・査定業務をお願いします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ など ■買取業務の流れ... 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ＼当社で働くメリット／ [1]ノルマや訪問販売なし ...すべて店舗内で完結します！ [2]未経験も安心！ ...未経験スタートも多く、 3ヶ月程で流れをつかめます◎ [3]有給消化率92%！ ...プライベートとも両立可能です。 [4]ブランドの知識が身につく！ ...自然と専門知識が身につくのも 楽しさのひとつです！ ―――……・*★* ■弊社について 全国に直営店を100店舗以上を展開。 CM放送などで知名度も高く、 お客様に安心してご利用いただける 環境が整っています。 リサイクル・リユースに注目し、 環境に寄り添ったサービスを提供しています。 ―――……・*★*

化学精密製品の開発・製造・販売等の事業を行う当社にて人事総務業務をお任せします。他担当メンバーと協力し、給与・賞与計算、社会保険業務、入退社手続きなどのコア業務をメインに担当していただきます。

企業名 ＡＧＣエンジニアリング株式会社 求人名 【千葉(海浜幕張)/人事総務】AGCグループ/年休124日/月残業15h/育成体制〇 仕事の内容 化学精密製品の開発・製造・販売等の事業を行う当社にて人事総務業務をお任せします。他担当メンバーと協力し、給与・賞与計算、社会保険業務、入退社手続きなどのコア業務をメインに担当していただきます。 ■給与・賞与計算、社会保険（月次・年次）、入退社手続き対応■適性や経験に応じ、下記の中からいくつかの業務をお任せします：人事（新卒・キャリア採用業務）/労務（労働組合対応、社内規程の整備）/総務（ファシリティ管理、安全衛生管理）※将来的には管理職候補として、経営層との折衝や企画業務を含む幅広い業務にチャレンジし、スキルアップしていきたい方を歓迎します。 募集職種 【千葉(海浜幕張)/人事総務】AGCグループ/年休124日/月残業15h/育成体制〇

無担保ローン（カードローン／フリー／目的別ローン）における 商品企画・販促・業務改善・システム開発連携まで一体的に推進いただきます。

企業名 株式会社イオン銀行 求人名 幕張【無担保ローン企画推進】企画・業務改善など/WEB面接可/年間休日125日 仕事の内容 無担保ローン（カードローン／フリー／目的別ローン）における 商品企画・販促・業務改善・システム開発連携まで一体的に推進いただきます。 ■申込獲得・利用促進に向けた販促施策・キャンペーン企画/実行■Web広告、DM、メルマガ、アプリ通知等のチャネル運用■KPI管理および分析■効果検証および改善施策立案■お客さま視点でのUI/UX改善およびシステム改修の企画■関連部門との調整を通じた開発推進・生産性向上■業務プロセスの見直し・効率化■保証会社との連携による商品・サービス改善 募集職種 幕張【無担保ローン企画推進】企画・業務改善など/WEB面接可/年間休日125日

事務正社員　★土日祝休み　★無資格・未経験OK　★車通勤可　

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

完全反響の分譲住宅営業のため、テレアポ等でアポを獲得する必要はございません。お客様とのコミュニケーション、商談に集中できる営業です。また、商談時間に合わせて自由に就業時間を調節、業務設計出来ます。

企業名 株式会社拓匠開発 求人名 《未経験◎》【千葉/反響営業】完全反響営業のため残業なし/年休124日/転勤無 仕事の内容 完全反響の分譲住宅営業のため、テレアポ等でアポを獲得する必要はございません。お客様とのコミュニケーション、商談に集中できる営業です。また、商談時間に合わせて自由に就業時間を調節、業務設計出来ます。 《未経験歓迎》違いを力にする理念に基づき、異業種で活躍された人材を積極採用中！未経験者の受け入れには慣れています。警察官や化粧品会社、教育関係からなど様々です。お任せする平屋の分譲住宅は競合が少ないため売りやすく、成約率が高いです。差別化された商材のため未経験でも成果を出すことが出来ます。また、沢山の営業を育ててきた営業コンサルティングの経験がある社員が教育担当になりますので安心です。 募集職種 《未経験◎》【千葉/反響営業】完全反響営業のため残業なし/年休124日/転勤無

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

今までの経験に専門性をプラス⭐年間休日120日以上＆充実待遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：法務、その他事務、法務事務 「普通の事務」ではちょっと物足らない？ それなら仕事を通して専門性を高められる 【法務事務】にチャレンジしませんか？ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐法的知識は入社してからでもOK！ ますはPC基本操作ができれば大丈夫⭐ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✅大学では法学部だったけど… 今の仕事には全然活かせてないかも ✅経営を支えるバックオフィス業務が好き でももう少し専門性の高い仕事がしたい ✅とはいえいきなり難しい業務は不安… 出来ることから仕事の幅を広げたい ✅何年経ってもサポート・アシスタントの ポジションでは物足りない… そんな方にピッタリな、 学べる・成長できる・キャリアアップできる 「法務事務」のお仕事です！ ＜もちろん法務事務経験のある方も大歓迎＞ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐上場企業クラスの売上高を誇る企業の 本社オフィスでの業務。 専門知識だけではなく事務スキルも しっかり磨ける環境です！ ⭐将来のキャリアアップも応援する制度や 手厚い待遇＆働きやすさも整っています ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【お仕事内容詳細】 本社財務部の法務課の一員として、 下記の法務業務を”出来ることから" 段階的にお任せしていきます！ 【具体的には】 ▼契約関連業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業間で締結する契約書のレビュー (内容チェック)や契約書管理 ✅AIツールも活用しています ▼各種手続き業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人登記関連の手続き業務全般 ✅書類提出などで法務局へ外出 することもあります ▼議事録作成業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株主総会や取締役会での 議事録作成などの運営業務 ⏩専門的な用語や難しい言葉に 最初はも惑うかもしれませんが、 勉強することや文書を読むことが 苦手でなければ大丈夫！ 実務を通して着実に スキル・専門知識が身につく環境！ ⏩文書作成や契約書レビューは ”完璧”にできなくても大丈夫。 デジタルツールなども併用しながら 効率的に進めていきましょう！」 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐男女共に長く働き続けられる環境⭐ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 正社員・契約社員・パート・アルバイトと、 さまざまな雇用形態を用意しており、 正社員で入社した方でも、ライフステージに 合わせた働き方に変更が可能です。 結婚や育児で一度キャリアを離れた方が、 職場復帰して活躍している部署です。 ―――――――――――――――――――― IT×医療×地方創生事業で 成長率200％を誇る会社です。 ―――――――――――――――――――― "地域の「困った」をありがとうに変える" という志のもと、14年で社員約2500名、 230事業所を展開し、千葉県内最大の 医療・介護・福祉のグループへと成長！ 第二創業期の中心人物として、 未来のドットライングループを 支えて下さる方を募集します！ ✨“これから成長が期待される ベンチャー企業100社”に2年連続選出 ✨千葉県NO.1の医療福祉カンパニー 成長意欲が高く、「社会を良くしたい！」 という熱い思いを持ったあなたにとって、 圧倒的なスピードで成長できる会社・仕事に 興味はありませんか？ 医療福祉産業は、「60兆円の巨大市場」と 言われ、日本の数少ない成長業界です。 多くの市場が競争激化や価格競争により 厳しい状況にある中、医療福祉分野は 未開拓の部分が多く、競争相手が少ない市場 です。そのため、ITを武器にした ドットラインは急成長を遂げています。

その腕とアイディア、活かせます✨急成長中イタリアン✨転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ⭐ 全国約90店舗！新店続々OPEN予定 ⭐ 私たちが目指すのは、 “ 日本一のカジュアルイタリアンレストラン ”。 店舗拡大を進める成長ブランドだからこそ、 活躍のチャンスが豊富にあります。 これまでのご経験を活かして、 一緒に次のステージを目指しませんか？ ✨ ユニークな手当多数！福利厚生充実 ✨ 週休2日制 × 有給取得100％推奨 ✨ お店づくりにコミットできる環境！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 仕事内容＆キャリアイメージ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― イタリアンダイニングのキッチンクルーとして、 調理業務を中心に幅広くお任せします。 「調理だけ」「接客だけ」ではなく、 お店全体を見渡しながら活躍できるのが魅力！ これまでの飲食経験を活かしながら、 店舗運営全体に携われるポジションです。 【 仕事内容 】 ✅ キッチン･調理業務（仕込み･盛り付け） ✅ ホール･接客業務（ご案内･提供） ✅ 店舗運営業務（各種管理）など ※状況に応じて、持ち回りで担当します 【 キャリアについて 】 まずは一般社員からスタートし、 ■ 店長 ■ 統括マネージャー ■ 研修トレーナー など昇格チャンスもしっかりご用意しています。 入社1年後に一般社員から店長職へ昇格した実績も！ 入社が浅いうちから裁量の大きい仕事をおまかせするので、成長を実感できますよ。 【 配属について 】 ■ 東京5店舗 ■ 神奈川4店舗 ■ 埼玉3店舗 ■ 千葉3店舗 いずれかの店舗に配属されます。 ※転勤は希望者のみ。基本的には居住地から通える範囲内の配属となります。必ず本人の希望を考慮いたします。 ※転居に伴う場合は社宅補助あり（詳細は面接でご相談ください） ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 当ブランドのこだわり ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ⭐ お客様の記憶に残る体験を ・誕生日や記念日を彩る特製プレート ・専用のクリーム絞り器を使ったモンブランの仕上げ ・大きなパルミジャーノチーズの中で仕上げるパスタ など 調理技術だけでなく、ライブ感のある演出や お客様とのコミュニケーションも大切にしています。 料理を「魅せる」楽しさも味わえる環境です。 ⭐ 現場のアイディアを、より良いお店づくりへ 本部と店舗の距離が近く、現場の意見や提案を 積極的に取り入れる風土があります。 日々の業務で感じた課題や改善案もスピーディーに共有。 これまでの経験や気づきを活かしながら、店舗運営にも主体的に関われる環境です。 【 VANSAN／バンサンとは 】 昼はカジュアルなイタリアンカフェ、 夜はワインと本格イタリアンを楽しめるバルスタイルのレストラン。 パスタを中心としたこだわりの料理と、ライブ感あふれる演出が人気のイタリアンダイニングです。 全国約90店舗を展開する成長ブランドとして、 お客様の声やスタッフのアイデアを大切にしながら、より魅力的なお店づくりに取り組んでいます！

◆自社ブランドマンションの用地仕入れをお任せいたします。仕入れ～販売まで一貫して自社で行っているため、自身が仕入れた土地の施工管理、完成、販売まで携わることが可能です。駅近の好立地がメインです。

企業名 新日本建設株式会社 求人名 千葉【不動産開発（用地仕入）】年間休日125日/転勤無し/意思決定の早さが強み 仕事の内容 ◆自社ブランドマンションの用地仕入れをお任せいたします。仕入れ～販売まで一貫して自社で行っているため、自身が仕入れた土地の施工管理、完成、販売まで携わることが可能です。駅近の好立地がメインです。 【詳細】土地所有者を訪問し、土地購入の商談、土地の有効活用の提案などを行います。【魅力】◆財務状況は非常に好調なため仕入れ数も非常に豊富。意思決定の早さが強みです。◆社内の企画、設計部と協力し、購入プランをスピーディーに組むことが可能。◆別部署とも情報連携を活発に行い、会社全体として仕入れ情報を活用しています。◆仕入れに必要な「資金力」「情報量」共に豊富であることが最大の特徴です。 募集職種 千葉【不動産開発（用地仕入）】年間休日125日/転勤無し/意思決定の早さが強み

次の舞台は、成長中のイタリアンで✨新店続々OPEN✨転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ⭐ 全国約90店舗！新店続々OPEN予定 ⭐ 私たちが目指すのは、 “ 日本一のカジュアルイタリアンレストラン ”。 店舗拡大を進める成長ブランドだからこそ、 活躍のチャンスが豊富にあります。 これまでのご経験を活かして、 一緒に次のステージを目指しませんか？ ✨ ユニークな手当多数！福利厚生充実 ✨ 週休2日制 × 有給取得100％推奨 ✨ お店づくりにコミットできる環境！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 仕事内容＆キャリアイメージ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― イタリアンダイニングのフロアクルーとして、 ホール業務を中心に幅広くお任せします。 「接客だけ」「調理だけ」ではなく、 お店全体を見渡しながら活躍できるのが魅力！ これまでの飲食経験を活かしながら、 店舗運営全体に携われるポジションです。 【 仕事内容 】 ✅ ホール･接客業務（ご案内･提供） ✅ キッチン･調理業務（仕込み･盛り付け） ✅ 店舗運営業務（各種管理）など ※状況に応じて、持ち回りで担当します 【 キャリアについて 】 まずは一般社員からスタートし、 ■ 店長 ■ 統括マネージャー ■ 研修トレーナー など昇格チャンスもしっかりご用意しています。 入社1年後に一般社員から店長職へ昇格した実績も！ 入社が浅いうちから裁量の大きい仕事をおまかせするので、成長を実感できますよ。 【 配属について 】 ■ 東京5店舗 ■ 神奈川4店舗 ■ 埼玉3店舗 ■ 千葉3店舗 いずれかの店舗に配属されます。 ※転勤は希望者のみ。基本的には居住地から通える範囲内の配属となります。必ず本人の希望を考慮いたします。 ※転居に伴う場合は社宅補助あり（詳細は面接でご相談ください） ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 当ブランドのこだわり ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ⭐ お客様の記憶に残る体験を ・誕生日や記念日を彩る特製プレート ・専用のクリーム絞り器を使ったモンブランの仕上げ ・大きなパルミジャーノチーズの中で仕上げるパスタ など 調理技術だけでなく、ライブ感のある演出や お客様とのコミュニケーションも大切にしています。 料理を「魅せる」楽しさも味わえる環境です。 ⭐ 現場のアイディアを、より良いお店づくりへ 本部と店舗の距離が近く、現場の意見や提案を 積極的に取り入れる風土があります。 日々の業務で感じた課題や改善案もスピーディーに共有。 これまでの経験や気づきを活かしながら、店舗運営にも主体的に関われる環境です。 【 VANSAN／バンサンとは 】 昼はカジュアルなイタリアンカフェ、 夜はワインと本格イタリアンを楽しめるバルスタイルのレストラン。 パスタを中心としたこだわりの料理と、ライブ感あふれる演出が人気のイタリアンダイニングです。 全国約90店舗を展開する成長ブランドとして、 お客様の声やスタッフのアイデアを大切にしながら、より魅力的なお店づくりに取り組んでいます！

＼事業拡大に伴い、採用上限を設けず／まだまだ選考実施中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、児童相談員、その他教員 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ＼事業拡大に伴いまだまだ採用実施中／ ✅最短2週間に内定可能！ ✅就職先は本当にここでいいのかな…と お悩みの方も、まずは面談or説明会へ！ 選考をうけるかは参加後に判断でOK♪ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 「説明会、選考予約、面接日程を調整…」 そんな通常フローをできるだけ短くした、 27卒向けの特別選考求人です。 ＜1つでもあてはまる方、是非お話しましょう＞ ✅千葉県で就職をしたい2027卒の学生 ✅現在の内定先について、 「本当にここでいいのかな」とお悩みの方 ✅医療・福祉・教育・保育・介護領域に 少しでも興味がある方 ✅成長中の企業で自分も一緒に成長したい方 ✅何をするかより誰と働くかを重視している方 ＊～・-・～＊ ⭐2027年3月卒業の新卒の方へ 社会人のスタートを是非当社で⭐ 事務職を中心に見ていたけれど、 「せっかくなら、もっと 人の役に立てる仕事にも挑戦してみたい」 そんな気持ちを持っている方にもピッタリ！ ドットラインでは、 入社後の研修環境がバッチリ整っており、 知識・経験ゼロから安心してスタートできます。 ■充実の研修制度 年間で300以上の研修を行っています！ 新人研修、ビジネスマナー研修、 定期研修、外部研修など 様々な分野での研修が実施しています。 【新人研修】 入社後、先輩社員の中から教育担当者を設置し、 1カ月間〔最長3カ月間〕毎日研修を行います！ 未経験者でも無理がなく仕事を覚えられます* 【定期研修】 月に1回、定期的に研修を設けています。 研修内容は責任者が発案した内容で多岐に渡ります。 同期と切磋琢磨しながら、学べる環境があります♪ ＊～・-・～＊ ⏩この求人は「2027年4月入社」向けです。 ▶2027年3月に大学院・大学・短大・ 専門学校・高校を卒業する方 ─────────────────── ＼「自分」も「子ども」も“笑顔”になれる／ 業界大手×居心地の良い明るく元気な職場♪ ─────────────────── ✅月給27万円～スタート！ ✅年間休日120日でお休みもしっかり確保 ✅配属職種・勤務地は希望考慮 ▶子どもと関わる事業だけでなく 様々なポジションがございますので まずは希望を聞かせて下さい！ ✅資格取得は会社が全額支援！ ✅引越手当10万円＆準備金12万円支給 ✅交通費・住宅手当など手当充実 ✅千葉県内の勤務 ▶地域密着で転居を伴う転勤なし◎ 【ドットラインってどんな会社？】 『地域の「困った」を 「ありがとう」に変える』を スローガンに、医療・福祉・保育・ 教育・介護事業を展開しています。 千葉県を中心に 29事業230拠点以上を展開し、 地域包括ケアシステムの実現をする為、 事業の多角化、グループ内展開を 推進しています。 ▶キャリアプランも様々な道があります ・サービスクルーとしての専門性を磨き 現場のプロフェッショナルとして活躍 ・マネジメント/管理職として よりよいチーム・職場環境の実現 ・急成長中企業で新規事業立ち上げに挑戦 ・地域連携室で利用者様と行政の橋渡し役に ・現場経験を活かし、本社管理部に異動し 人事/採用、経営にも携わる …等 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって大切な 『体験』を提供するお仕事です！ ◆児童支援プログラムの運営・作成 プログラムの企画～運営を行います。 プログラムの内容は様々で、 創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪ ◆個人支援計画の作成・事務作業 成長スピードは、子供たちによって変わります。 毎日の記録や 「次は何ができるようになってほしいか？」 などの、サポート方法を考えます。 ────────────────── ……⭐働きやすい制度が沢山⭐…… ────────────────── 入社年次関係なく、 頑張りがしっかり評価される 評価制度が整っています！ 15段階の等級制度があるため、 手当も住宅手当や資格支援手当、 交通費など多数支給。 さらに託児所併設・転勤なしなので、 ライフステージが変わっても長く働けます♪ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 面接は書類選考/筆記試験なし！ 志望理由がハッキリしていなくてもOKです。 「誰かの役に立ちたい」気持ちがある方、 ぜひお早めにご応募ください。 選考スピードは柔軟に対応♪ 最短2～3週間での内定も可能です！ 「テストやサークルで忙しい…」という方も、 予定に合わせて個別調整しますのでご安心を◎ ※「以前応募したことがある」という方も歓迎です！ 過去に就職エージェント経由で応募したものの、 募集停止や選考状況によりご縁が繋がらなかった方も、ぜひ再度ご応募ください。 現在は募集を再開しています。

千葉駅徒歩1分｜目元特化した美容外科クリニックでカウンセリング経験を活かせます！希望休で土日休みも調整可能

仕事内容: クマ取りや二重整形をメインにご来院された患者様の受付、カルテ登録、電話・LINE対応、カウンセリング、会計業務をお任せいたします。 クリニックの顔として、患者様に寄り添って快適な診療をサポートして頂きます。 ■受付業務 来院された患者様の受付を行い、氏名や生年月日、連絡先など、患者様の重要な情報を細心の注意を払って管理します。 同時に、待ち時間も効率的に管理し、患者様がお待ちいただく時間を最小限に抑えるように取り組んでいます。 ■カウンセリング カウンセリングは、美容に関する希望や悩みを深く理解するための重要なステップです。 患者様のお悩みやご要望をしっかりとお聞きし、それぞれのニーズに合わせた最適な治療プランを提案しています。 クマ取り、二重整形がメインとなります​ ■会計業務 治療にかかる費用やオプションの料金など、詳細な項目をお伝えし、患者様にわかりやすく説明します。 初めての方でも安心して治療を受けていただけるよう、疑問や不安を解消するためのサポート体制を整えています。 ■電話・LINE対応 患者様からの電話やLINEに対応して頂きます。

AI・データ活用を加速させる当行にて、安全な推進を支えるガバナンス体制の整備・運営をお任せ。具体的には、規程やルールの策定・運用、案件のリスク評価、生成AI利用ガイドラインの整備、関係部門との体制構築等

企業名 株式会社千葉銀行 求人名 【リスク管理】AI活用におけるガバナンス・リスク管理/トップクラス地銀 仕事の内容 AI・データ活用を加速させる当行にて、安全な推進を支えるガバナンス体制の整備・運営をお任せ。具体的には、規程やルールの策定・運用、案件のリスク評価、生成AI利用ガイドラインの整備、関係部門との体制構築等 経営課題に直結する先進的なテーマに対し、部門横断で協働しながら主導権を持って携われます。 将来は全社的なリスク管理領域への拡張やマネジメント層への道など、多様なキャリア描ける環境です。 募集職種 【リスク管理】AI活用におけるガバナンス・リスク管理/トップクラス地銀

未経験歓迎！研修充実で異業種から挑戦OK！年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ー具体的にはー 【損害確認業務】 主に ・自動車修理費 ・自動車の時価額などの算出 等 ◎お客様の自動車損傷状態を確認 →連絡を頂いた事故状況と合致しているかを確認 →修理内容の妥当性や適正な損害額を算出。 ＊自動車の構造・修理技術に関する専門性を活かせます！＊ ◎原因確認や物損事故における示談交渉業務 主に ・事故原因の確認 ・当事者間の責任割合の認定 等 ◆交通事故の損害額 当事者が責任割合に応じて負担することになります。 お客様に代わって、公平で適正な損害賠償の内容を確定するための交渉を行います。 ＊難しい交渉であっても、アジャスターとしての知見に基づき交渉を進め、解決に導きます＊ 【キャリアプラン】 ◎研修体系 ・育成期間：入社後5年 ＊年次とレベルに応じた研修を受講できます！＊ ー入社後の流れー ●入社～約2か月（研修所：千葉県） ・資格のための研修 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後） 当社ならではのノウハウがたくさんあり、知識レベルに合わせて学習を支援し、資格試験合格を後押ししています。 ●入社3カ月目以降～5年目（配属先） ◎実際に現場へ先輩社員に同行致します。 ＊OJT制度でマンツーマン指導 丁寧にサポートするので安心して業務を覚えられます。 基本的にはその人に合わせたペースでサポートしますが、頑張り次第で早期に独り立ちも可能です！ 【研修】 ・本社での合同研修 ・現地での技術研修 といった、定期的な研修もあります。 3級資格試験の支援研修も並行して行います。 ※最初に取得して頂くのは「見習技術アジャスター新規登録試験」と「初級技術アジャスター試験」 合格率は約20％ですが、2024年度の当社実績は見習・初級共に約96％の合格率です。 当社ならではのノウハウで、未経験でも1年目からアジャスターとして活躍できます。 ・その他 フォローアップ研修 1年目終了前・2・3・5年目に開催されます。 ーこの仕事のやりがいー 自動車に関する高い専門性を活かし お客様をお守りするプロフェッショナル！ 自動車保険という制度が適正に運用できているのは 技術アジャスターにより保険金が適正に支払われているからこそ。 真実を見極め、公正・適正な事故分析を行います。 自動車に関する知見を活かして事実を解き明かすやりがいがあります！

＼事業拡大に伴い、採用上限を設けず／まだまだ選考実施中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、児童相談員、その他教員 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ＼事業拡大に伴いまだまだ採用実施中／ ✅最短2週間に内定可能！ ✅就職先は本当にここでいいのかな…と お悩みの方も、まずは面談or説明会へ！ 選考をうけるかは参加後に判断でOK♪ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 「説明会、選考予約、面接日程を調整…」 そんな通常フローをできるだけ短くした、 27卒向けの特別選考求人です。 ＜1つでもあてはまる方、是非お話しましょう＞ ✅千葉県で就職をしたい2027卒の学生 ✅現在の内定先について、 「本当にここでいいのかな」とお悩みの方 ✅医療・福祉・教育・保育・介護領域に 少しでも興味がある方 ✅成長中の企業で自分も一緒に成長したい方 ✅何をするかより誰と働くかを重視している方 ＊～・-・～＊ ⭐2027年3月卒業の新卒の方へ 社会人のスタートを是非当社で⭐ 事務職を中心に見ていたけれど、 「せっかくなら、もっと 人の役に立てる仕事にも挑戦してみたい」 そんな気持ちを持っている方にもピッタリ！ ドットラインでは、 入社後の研修環境がバッチリ整っており、 知識・経験ゼロから安心してスタートできます。 ■充実の研修制度 年間で300以上の研修を行っています！ 新人研修、ビジネスマナー研修、 定期研修、外部研修など 様々な分野での研修が実施しています。 【新人研修】 入社後、先輩社員の中から教育担当者を設置し、 1カ月間〔最長3カ月間〕毎日研修を行います！ 未経験者でも無理がなく仕事を覚えられます* 【定期研修】 月に1回、定期的に研修を設けています。 研修内容は責任者が発案した内容で多岐に渡ります。 同期と切磋琢磨しながら、学べる環境があります♪ ＊～・-・～＊ ⏩この求人は「2027年4月入社」向けです。 ▶2027年3月に大学院・大学・短大・ 専門学校・高校を卒業する方 ─────────────────── ＼「自分」も「子ども」も“笑顔”になれる／ 業界大手×居心地の良い明るく元気な職場♪ ─────────────────── ✅月給27万円～スタート！ ✅年間休日120日でお休みもしっかり確保 ✅配属職種・勤務地は希望考慮 ▶子どもと関わる事業だけでなく 様々なポジションがございますので まずは希望を聞かせて下さい！ ✅資格取得は会社が全額支援！ ✅引越手当10万円＆準備金12万円支給 ✅交通費・住宅手当など手当充実 ✅千葉県内の勤務 ▶地域密着で転居を伴う転勤なし◎ 【ドットラインってどんな会社？】 『地域の「困った」を 「ありがとう」に変える』を スローガンに、医療・福祉・保育・ 教育・介護事業を展開しています。 千葉県を中心に 29事業230拠点以上を展開し、 地域包括ケアシステムの実現をする為、 事業の多角化、グループ内展開を 推進しています。 ▶キャリアプランも様々な道があります ・サービスクルーとしての専門性を磨き 現場のプロフェッショナルとして活躍 ・マネジメント/管理職として よりよいチーム・職場環境の実現 ・急成長中企業で新規事業立ち上げに挑戦 ・地域連携室で利用者様と行政の橋渡し役に ・現場経験を活かし、本社管理部に異動し 人事/採用、経営にも携わる …等 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって大切な 『体験』を提供するお仕事です！ ◆児童支援プログラムの運営・作成 プログラムの企画～運営を行います。 プログラムの内容は様々で、 創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪ ◆個人支援計画の作成・事務作業 成長スピードは、子供たちによって変わります。 毎日の記録や 「次は何ができるようになってほしいか？」 などの、サポート方法を考えます。 ────────────────── ……⭐働きやすい制度が沢山⭐…… ────────────────── 入社年次関係なく、 頑張りがしっかり評価される 評価制度が整っています！ 15段階の等級制度があるため、 手当も住宅手当や資格支援手当、 交通費など多数支給。 さらに託児所併設・転勤なしなので、 ライフステージが変わっても長く働けます♪ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 面接は書類選考/筆記試験なし！ 志望理由がハッキリしていなくてもOKです。 「誰かの役に立ちたい」気持ちがある方、 ぜひお早めにご応募ください。 選考スピードは柔軟に対応♪ 最短2～3週間での内定も可能です！ 「テストやサークルで忙しい…」という方も、 予定に合わせて個別調整しますのでご安心を◎ ※「以前応募したことがある」という方も歓迎です！ 過去に就職エージェント経由で応募したものの、 募集停止や選考状況によりご縁が繋がらなかった方も、ぜひ再度ご応募ください。 現在は募集を再開しています。

月給30万円〜の完全固定給！ノルマなし＆年間休日120日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 ✨30～40代の経験者が選ぶ！ 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で 毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の 月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！ 1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み 取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で 体力面も安心！ ★原則定時退社⇒勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などに チャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 💪活躍の場は多数！ 国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、 パーマ、シェービング等はなく、 圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う 必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という 規模を誇りながら、スタイリスト1人あたり 平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をしなくても 常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― 📢STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。 売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は 一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安が ずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」 と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」って こんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、 残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様一人ひとりを 丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも 将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして 予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって 定時で帰れる。 これからも「安定して長く 美容師を続けたい」と考えている方には、 本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― 💛集客活動もシャンプーもなし。 カットだけに純粋に向き合える環境です ―――――――――――――――――――― 「売り上げのためにSNS更新や ビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で 手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、 QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの 施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、 あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ 100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに 追われることなく、 自分の技術と経験を活かして 穏やかに長く活躍できる職場です。 ―――――――――――――――――――― 🌈これまでの経験を活かして、 これからも美容師として 長く働きたい。そんな方へ。 ―――――――――――――――――――― 美容師として経験を重ねていく中で、 年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を 活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、 無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を 考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、 ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきた カット技術・接客力・提案力を活かし、 お客様一人ひとりに 似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、 カット＆スタイリングに 集中できるからこそ、 これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、 自分が培ってきた技術を活かし、 さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、 これから先も長く美容師として 活躍していきませんか。

初めての医療事務☆駅チカ！土日休でワークライフバランス◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、受付 ＼【未経験歓迎】／ ともしびクリニック千葉院の 受付スタッフ募集 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 患者様の心にともしびを 灯すことができるよう、 日々私たちは患者様のお悩みと 真摯に耳を傾けます。 心が一時的に弱っている患者様を 元気にすることができる社会貢献的な 役割が大きい仕事です。 我々とともにクリニック運営を してくださる方を募集中です。 医療業界や事務職が初めてでも大丈夫です。 患者様に寄り添う気持ちがあれば、 経験や資格は問いません！ 受付を通して「安心」を届ける、 やりがいのあるお仕事です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【仕事内容】 …………………………… ともしびクリニック千葉院にて、 受付業務を中心とした、 シンプルな医療事務のお仕事です。 ＜業務内容一覧＞ …………………………… ・来院された患者様の受付・ご案内 ・会計業務 ・医師やスタッフへの簡単な申し伝え ・その他付随する業務 専門的な知識や資格は不要。 できることから少しずつ 覚えていける環境です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜複数クリニックを運営している医療法人＞ ・患者様に寄り添う、社会貢献性の高い仕事 ・土日休み！プライベートと両立しやすい ・新しい環境でスタートしたい方はぜひ！ ・未経験者歓迎・ブランクありOK ・駅近！千葉駅から徒歩5分 ＜ともしびクリニック 千葉院＞ 患者さまのお悩みに真摯に耳を傾け 心が一時的に弱ってしまった方を ふたたび元気にするお手伝いをする 社会貢献度の高い仕事を目指す クリニックです。 【会社概要】 ー医療法人ともしび会ー ともしびクリニックは、東京都内を 中心に展開する精神科・心療内科の クリニックグループです。 全国主要都市への出店を加速させ、 患者の通いやすさを 重視した診療体制を整えています。 HP：https://fire-method.com/tomoshibi/

◆幅広い業務を展開する弊社の総務管理職として業務を推進していただける方の募集となります。 経験豊富な方にはそれを存分に発揮するフィールドをご用意いたします。

企業名 株式会社シー・エス・ランバー 求人名 千葉/幕張【総務】管理職/東証スタンダード上場の建材メーカー/安定基盤◎ 仕事の内容 ◆幅広い業務を展開する弊社の総務管理職として業務を推進していただける方の募集となります。 経験豊富な方にはそれを存分に発揮するフィールドをご用意いたします。 【具体的には】 ・株主総会や取締役会の運営業務、議事録 ・ファシリティ管理や社内規程改定等の全体管理 ・会社の資産、設備、備品の管理、安全衛生管理 ・メンバーマネジメント 等 ★スタンダード上場企業である当社にて、組織の潤滑油として業務を遂行する中で、色々な経験を通して知識を広げていただく事が可能です。 募集職種 千葉/幕張【総務】管理職/東証スタンダード上場の建材メーカー/安定基盤◎

■対面でのコンサルティングを基本とした、個人のお客様（個人投資家や事業経営者など）の投資スタイルやライフプラン、多様なニーズにあわせた、最適な資産形成・運用のための金融商品の提案をお任せします。

企業名 岡三証券株式会社 求人名 【千葉】個人向け金融商品の提案営業 *第二新卒/未経験歓迎/転勤無* 仕事の内容 ■対面でのコンサルティングを基本とした、個人のお客様（個人投資家や事業経営者など）の投資スタイルやライフプラン、多様なニーズにあわせた、最適な資産形成・運用のための金融商品の提案をお任せします。 ■取り扱う金融商品は、株式、債券、投資信託、保険などに多岐にわたります。近年は事業経営者のお客さまへのアプローチに注力しており、資産形成のご提案に留まらず、専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供にも力を入れています。自由な商品組成や提案ができるため、お客さまのニーズに寄り添った提案ができることも当社ならではのやりがいを感じて頂けるポイントの1つです。 募集職種 【千葉】個人向け金融商品の提案営業 *第二新卒/未経験歓迎/転勤無*

当行住宅ローンのお客様拡大に向けた営業推進をお任せします。

企業名 株式会社千葉興業銀行 求人名 【営業推進】年休124日/プライム上場の安定企業 仕事の内容 当行住宅ローンのお客様拡大に向けた営業推進をお任せします。 【詳細】 ・お客さまの人生最大の買い物である自宅購入を資金面から支援 ・ハウスメーカーや、不動産業者に対する当行住宅ローンの営業 ・既存不動産会社とのリレーション強化 ・住宅ローンの受付から実行までの各事務手続き等 募集職種 【営業推進】年休124日/プライム上場の安定企業

244拠点・2600名体制の圧倒的な現場実行力(DO)と、あなたの「経営ロジック」を融合。 年商139億円超の複数事業を横断し、数字の裏付けをもって投資判断と事業再編を牽引する経営幹部ポジションです。

企業名 株式会社ドットライン 求人名 【海浜幕張/経営企画】幹部候補採用◆100億の医療インフラを変革するコアメンバ 仕事の内容 244拠点・2600名体制の圧倒的な現場実行力(DO)と、あなたの「経営ロジック」を融合。 年商139億円超の複数事業を横断し、数字の裏付けをもって投資判断と事業再編を牽引する経営幹部ポジションです。 経営管理基盤の構築から、課題抽出、現場への「戦略翻訳」までを一貫して担います。 経営陣が描く戦略を、現場スタッフが迷わず実行できる形に落とし込み、現場の事象を数字で捉え経営判断に直結させます。 大企業の「100億」は仕組みの保守ですが、当社の「100億」は自ら意思決定し創り上げるフィールドです。 事業承継やM&Aに伴うPMIの最前線に立ち、あなたの手で高収益モデルへの変革を成し遂げてください。 募集職種 【海浜幕張/経営企画】幹部候補採用◆100億の医療インフラを変革するコアメンバ

【恋の相談役】に！頑張りを還元＊原則定時退社/cbaad1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：結婚相談所スタッフ、その他営業、心理カウンセラー プランナーとして、体力・残業など働き方に悩まれてるあなたに。 ムスベルのアドバイザーのお仕事を紹介させてください。 婚活に悩む多くの方の相談に乗り、前を向けるよう【デスク】から、会員様の背中を押す、「恋の相談役」のようなお仕事です。原則定時退社。休憩はたっぷり100分。仕事中はデスクの置き菓子サービスでちょっと息抜き。こんなやさしい働き方が叶うから、30代や40代の子育て主婦さんも長く続けてくれています。【人の幸せをサポートする】軸は変わらない。そんな新しいキャリアをあなたもここから＊・。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆仕事内容◆ 結婚相談所「ムスベル」のアドバイザーとして、会員様の結婚のアドバイス・サポートをお願いします。 ◎営業活動・ノルマはありません◎ ＜ 具体的には ＞ ・婚活プランの作成 ・会員様へのヒアリング（お相手に求める要望など） ・来社面談 ・連盟サイトからの申し込み対応／お見合い相手探し ・会員様からのご相談対応（電話・メール・SNSアプリ） ・長期会員様への定期連絡 ・婚活イベント／パーティー運営サポート ・自分磨きサポート（洋服選びや髪型・メイクアドバイスなど） ・成婚セレモニーでのお祝いイベント…など ★本番を想定したロープレ研修、オーダーメイドの研修制度で業務に必要な知識はしっかりと網羅！実務デビュー後もOJT研修はもちろん、習熟度や本人の希望に合わせて研修を随時開催！手厚いフォロー体制があります。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ＜ご相談例＞ 【40代後半：男性】 ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣ 「ファッションセンスが全くなくて…。初デートはどんな服がいいでしょうか？」 【30代後半：女性】 ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣ 「年上の男性と初めてお付き合いするので、どんな話題が盛り上がるかわからなくて…」 ： など、会員様の婚活が上手く進むよう、お悩みに耳を傾けて、適切なアドバイスをお願いします♪ 原則、社内から電話やメール等での相談対応になりますが、時にはお店で実際の洋服選びをお願いされるなんてことも◎会員様が婚活に前向きに取り組めるよう、時には「友達」のようなかしこまり過ぎない関係性で、楽しみながらサポートしていきましょう！ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆ Q＆A ◆ 【質問①】 離婚歴があったり、子どもがいない人、独身の人でも出来ますか？ 【回答】 もちろん全く問題ありません！実際に現スタッフも、独身／既婚、シングルマザー・ファーザー、恋愛歴が少ない・豊富など問わず、幅広い方が活躍されています。アドバイザーのお仕事は比較的珍しいため、未経験だった方も沢山いますよ◎ - 【質問②】 聞かれたことに答えられなかったら、どうしよう…。 【回答】 大丈夫です。複数の質問に対して、回答をわかりやすくまとめたマニュアルやスクリプトをご用意しています。回答に困った場合は先輩スタッフがすぐにフォローに入りますので安心して慣れていけます。原則トーク例に沿って会話を進めていきますが、慣れてきたらアドリブもきかせながら、楽しく会話できるようになります。ご相談の回数を重ねていく中で自然と自分なりのトークパターンが出来上がっていくので焦らず一つひとつ覚えていきましょう♪ - 【質問③】 仕事での頑張りは、どのように反映されますか？ 【回答】 売上に対し明確な手当やインセンティブ制度を導入しています。その他各種キャンペーンや賞金などもあり、社歴問わず頑張り次第でいくらでも収入を伸ばしていくことができるのが、ムスベルの特徴です。インセンティブで毎月高収入を手にしているスタッフが多いです。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 「娘のあんなに綺麗な花嫁姿を見られて幸せです。本当にありがとうございました。」「結婚式で見せた我が子の笑顔は一生忘れません。」と、ご成婚後にお客様から感謝のお言葉をいただけることも?? 【自分が繋げた出会いから、この先ずっと、新たなご縁が繋がっていく――。】そんな素敵なお手伝いを、ここで始めてみませんか？ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊

東京海上日動100％出資の保険代理店／生損保事務未経験OK／残業月平均10h／女性社員活躍中／連続休暇制度あり

仕事の内容 東京海上日動パートナーズ株式会社での保険代理店の営業サポート事務になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 ■ワークライフバランス◎ ■未経験スタートの先輩多数 ■連続休暇制度あり ＼東京海上日動100％出資の保険代理店／ 地域に根ざし、損害保険代理業や生命保険募集を通じて、個人・法人のお客様に最適な安心と事故対応サポートを提供している保険代理店です。 《具体的な業務内容》 生損保事務 (保険商品の説明・募集、見積書・申込書作成、保全、事故対応など）をお任せします。 ・損保／生命保険の契約更新に必要な見積書、申込書の作成〜営業する上で必要なツールの準備 ・営業担当者の日常業務サポート ・お客様からの電話・メールによるお問い合わせの応答 ・ご来店いただいたお客様の対応 ・既存のお客様への満期のご案内、契約の更新手続き └営業は別におりますので、訪問などの業務は発生しません。 └個人ではなく、チームで業務サポートを行うスタイルです。 《取り扱い商品》 自動車保険や住まいの保険などの損害保険が中心で、中でも「東京海上日動火災保険株式会社」のみが展開している、損害保険と生命保険が一体化した「超保険」はニーズの高い商品です。 《キャリアパス》 将来的には管理職として業務品質の向上および内勤メンバーのマネジメントに携わっていただく道があります。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 《配属先について》 配属部署名：千葉支店千葉支社 部署人数：39名（支社長１名、営業20名、オフィス職18名） 在宅勤務：有 └在宅勤務をを行う場所：従業員の自宅 ＜変更の範囲＞ 会社の定める事業所への異動の可能性あり（希望考慮） ～当求人のPOINT～ ◎仕事と家庭を両立する女性社員も活躍中 ◎連続休暇取得可能（年5日） ◎在宅勤務制度あり ◎1時間単位の時間単位休暇制度あり

●これまでの事務経験を活かせるオフィスワーク ●土日祝休み＆年間休日120日でメリハリのある就業環境 ●残業は月平均10時間程度と少なめ ●大手損害保険グループならではの充実した福利厚生 ●事前研修があり保険業界が未経験でも安心

仕事の内容 東京海上日動パートナーズ株式会社での一般事務（保険代理店）になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 ■大手損害保険グループの安定基盤で長期就業 ■土日祝休み＆年間休日120日でメリハリある働き方 ■事務経験を活かして専門知識を身につけられる環境 ＼東京海上日動100％出資総合保険代理店／ 損害保険代理業および生命保険の募集業務を手がけ、全国の個人・法人のお客様に対して最適な保険プランと高品質なサービスを提供しています。 【業務内容】 損害保険・生命保険に関する各種事務手続きを担当していただきます。 既存のお客様への満期のご案内や契約更新手続きが中心となり、訪問業務は発生しません。 ・個人契約（団体扱い／一般契約）における満期契約の更新処理 ・損害保険および生命保険の契約更新に必要な見積書、申込書の作成および営業ツールの準備 ・お客様からの電話やメールによるお問い合わせ対応 ※個人で抱え込まず、チームで業務をサポートし合う体制です。 <変更の範囲> 会社の定める業務 【配属先】 配属部署：千葉支店 千葉CST 部署人数：39名 在宅勤務：有 在宅勤務を行う場所：従業員の自宅 <変更の範囲> 会社の定める事業所（希望考慮あり） 【キャリアビジョン】 入社後は丁寧な事前研修とサポートを通じて保険の専門知識を習得できます。 実務経験を積み重ねた後は、業務品質の向上や内勤メンバーのマネジメントなど、管理職へのキャリアステップを目指していただけます。 【ここが魅力】 大手グループならではの充実した福利厚生（各種支援制度や確定拠出年金など）が整っています。 完全週休二日制（土日祝）で年間休日は120日、残業も月平均10時間程度と少なく、プライベートと両立しやすい環境です。 また、勤務時間を選択できる制度なども導入されており、柔軟な働き方が可能です。 【こんな方におススメ】 ・これまでの事務経験を活かして、より専門性の高い分野にチャレンジしたい方 ・チームワークを大切にしながら周囲と協力して業務を進められる方 ・ワークライフバランスを整え、安定した環境で長く活躍したい方 ※その他、詳細は求人票提示の際にご説明いたします

■リノベーション事業を行う当社にて、仲介会社様へのリレーション営業をお任せします。■中古物件の仕入れとリノベ進捗管理を担い、事業拡大の中核を担っていただきます。

企業名 株式会社拓匠開発 求人名 【リノベ営業】年間休日124日!リノベーションで中古物件に価値を生み出す営業職 仕事の内容 ■リノベーション事業を行う当社にて、仲介会社様へのリレーション営業をお任せします。■中古物件の仕入れとリノベ進捗管理を担い、事業拡大の中核を担っていただきます。 【入社直後】 ■担当エリアの不動産仲介会社とのリレーション構築と中古物件の仕入れがメインミッション。 ■仕入れた物件は、デザイン部門と協働しリノベ方針を企画。自社技術部門と進捗を管理します。 ■リノベ後の販売は大手不動産会社等に委託します。 【将来の役割・魅力】 ■仕入れて終わりでなく、周辺環境まで踏まえた企画力を発揮。営業の視点からリノベ方針決定に深く関与でき、事業の上流工程を担えます。 募集職種 【リノベ営業】年間休日124日!リノベーションで中古物件に価値を生み出す営業職

海浜幕張駅より徒歩3分の好立地でウエディングのためのホテルで叶えるリゾートウェディングは千葉最大級の独立型チャペルからはじまる。

仕事内容 海浜幕張駅徒歩３分！遊び心溢れるデザイナーズホテル「ホテルフランクス」 海浜幕張駅徒歩3分。「街とそこに暮らす人とともに毎日を 楽しみたい、ここに来ると人生がもっと楽しくなる」 そんな思いを叶える居心地の良い遊び心溢れた デザイナーズホテル。 緑と光に包まれた天井高１７mの 独立型チャペルと千葉を見渡す絶景フォトスタジオ、 「空」「水」「緑」「大地」をテーマにした、 癒やしのパーティ空間で開放感に満ちた結婚式を 叶えられます。 人気の料理はシェフズマインドに 育まれた温かなプレミアムキュイジーヌ。総料理長の 強い想いをすべてのスタッフが携えて、食する人の気持に 届くお料理とおもてなしをご提供します。 そんな「ホテルフランクス」では、人生の原点となる 結婚式を一緒にお手伝いしてくださる 【ウエディングプランナー】を募集しております。 【ウエディングプランナー経験者は優遇】 【ブライダル業界職の経験者も歓迎】 【第二新卒＆キャリアアップ応援求人】 【仕事内容】 【ホテルのウェディングプランナー】 ウェディングプランナーとして結婚式を 見学のお客様～結婚式当日までのサポート、 新規接客・プランニングをお任せします。 具体的には・・・ ・結婚式を検討中（見学）の来館されたお客様への 新規接客、提案業務全般 ・結婚式を挙げられるお客様へ商品アイテム提案など 結婚式当日までのウエディングコーディネートなどの 打合せ業務全般 ・ブライダルイベントの準備、実施 株式会社BPでは、お客様のやりたいをただ 叶えるだけでなく、“想い”をデザインしながら、 一生もののウエディングをプランニングを 大切にしています。 お客様の想いに寄り添い、親御様やゲストとの絆を 深める人生が変わるウエディングを手掛けています。 やりがいと大きな感動を得られる素敵な仕事です。 入社後はプランナーとしての経験・実績を積んだ後、 数値管理やスタッフマネジメントなどの職域を 広げていただく機会もあります！ ウェディングプランナーやブライダル業界経験者は 優遇いたします。 ※土日祝のみの業務委託契約も可能です （ウェディングプランナー経験2年以上必須） ＼おすすめpoint！／ 式場クチコミサイトで「千葉エリア総合ランキング1位」を受賞した人気高いホテルで一緒に働きませんか。 【経験者優遇】ウェディングプランナーやブライダル業界での経験をお持ちの方は大歓迎します！これまでのキャリアを活かしていただけます。 ＜アクセス＞ JR京葉線 海浜幕張駅より徒歩3分

ホールディングス機能整理、M&A・PMI、中計策定、事業再編、資金調達などグループ経営の根幹全般を社長直下で統括し、入社1年程度で経営戦略組織の責任者（旗振り役）として全体を牽引するミッションです。

企業名 株式会社シーネット 求人名 【千葉県/経営戦略】クラウドWMSシェアNo.1/1年で旗振り役へ/将来のCOO候補 仕事の内容 ホールディングス機能整理、M&A・PMI、中計策定、事業再編、資金調達などグループ経営の根幹全般を社長直下で統括し、入社1年程度で経営戦略組織の責任者（旗振り役）として全体を牽引するミッションです。 具体的には、HD化に向けたグループ機能整理や体制設計、事業再編、資金調達、DD・M&A案件の推進と買収後のPMIを一貫して主導します。単なる企画策定にとどまらず、自ら現場に入り込み課題を泥臭く解決しながらグループ全体の横串連携や経営管理体制の高度化を実行。入社当初から経営陣と二人三脚で動き、早期に責任者へ就任して3～5年でCOOやCAOなどの役職を担う役割です。 募集職種 【千葉県/経営戦略】クラウドWMSシェアNo.1/1年で旗振り役へ/将来のCOO候補

208拠点と7つの事業シナジーを持つ当社で、新設の『CX推進課』として病院やケアマネジャーへ定期ヒアリングを行い、顧客の声をダイレクトにサービス改善や新規事業立ち上げへ反映する仕事です。

企業名 株式会社ドットライン 求人名 【CX推進】地域医療・福祉の課題を解決へ！顧客体験の向上を担う企画・推進業務 仕事の内容 208拠点と7つの事業シナジーを持つ当社で、新設の『CX推進課』として病院やケアマネジャーへ定期ヒアリングを行い、顧客の声をダイレクトにサービス改善や新規事業立ち上げへ反映する仕事です。 医療・介護・福祉分野の顧客との対話を通じて、顧客体験の向上と新たなサービス・事業づくりを推進します。 ・医療・介護現場の課題やニーズの調査分析 ・インタビューの企画・実施/病院・介護事業所・地域関係機関への訪問・ヒアリング/サービス・商品・販売方法の改善提案 ・医療機関・地域向け広報企画・制作/医療・介護関係者向けセミナー・勉強会の企画運営 ・社内の各部署と連携したサービス改善プロジェクトの推進 募集職種 【CX推進】地域医療・福祉の課題を解決へ！顧客体験の向上を担う企画・推進業務

住宅・店舗の施工管理経験を活かせる｜土日祝休・定時帰宅可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業企画、店舗開発、不動産プロパティマネージャー ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 施工管理・空間デザインの経験を、 “地域に必要な拠点づくり”へ。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 海浜幕張に拠点を置くドットラインは、 医療福祉・教育領域を中心に29事業を展開 創業14年で年商139億円超、 従業員数約2,500名へと 成長を続けています。 住宅リノベーション、マンション内装、 店舗テナント、事務所、クリニック、 小規模施設などで培った 施工管理・内装設計・空間デザインの 経験を活かし、ドットラインの 新規拠点づくりを支えるポジションです。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ “内装・空間づくり”の経験が活きる仕事 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 千葉県No.1の拠点数を誇るドットラインでは、 今年度約50拠点の開所を予定。 今後も出店計画を加速していきます。 新しい拠点づくりで大切なのは、 ただ工事を終わらせることではありません。 「利用者様が安心して過ごせる空間か」 「スタッフが動きやすい導線か」 「事業に必要な設備が整っているか」 「限られた予算・工期で最適な形にできるか」 こうした視点を持ちながら、 事業部と連携して設備・間取りを 検討し、協力会社と工事を 進めていきます。 これまで培ってきた、図面を見る力、 現場を管理する力、空間を形にする力を、 次は“地域に必要な医療福祉の 拠点づくり”に活かしてみませんか？ ‥━━━━━━━━━━━━━━━━━‥ ＜具体的な仕事内容＞ 新規出店物件の内装計画から、 施工業者の選定、予算調整、 進捗管理、引き渡しまでを担当します。 ✅店舗設計・空間づくり 事業部と連携し、 設備・間取り・導線 レイアウトを検討します。 ✅現地調査・図面確認 候補物件の状態、設備、 広さ、工事範囲を確認します。 ✅リノベーション・内装工事の施工管理 協力会社への依頼、発注、 工程管理、品質確認、進捗管理を行います。 ✅業者選定・見積もり確認 施工会社や各種業者を選定し、 見積もり内容や工事範囲を確認します。 ✅予算調整・コスト管理 出店計画に合わせて、 予算内で最適な 工事内容を検討します。 ✅社内関係者との調整 事業部や管理部門と連携し、 必要な設備やレイアウトを整えます。 たとえば、スタッフが見守りやすい導線、 相談スペースと執務スペースの分け方、 水回りを活かしたコスト調整、 開所日に間に合わせる工程管理など、 現場ごとに判断を重ねながら 新しい拠点を形にしていきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 課長候補としての役割 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 課長候補として、将来的にはメンバーの マネジメント、施工管理フローの改善、 協力会社との関係構築、コスト最適化、 品質管理体制づくりにも関わっていただきます。 「現場担当から次のキャリアに進みたい」 「マネジメントに挑戦したい」 「工事管理だけでなく、 事業づくりにも関わりたい」 「もっと上流から空間づくりに携わりたい」 そんな方にとって、 施工管理・空間デザインの 経験を活かしながら、出店計画や チームづくりへキャリアを 広げられる環境です。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 働きやすさも魅力 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ✅年間休日120日以上／完全土日祝休み ✅フレックス制で柔軟な働き方が可能 ✅全社平均残業：月4.4時間 ✅店舗開発課もほとんどが定時退社 ✅申請により在宅勤務も可能 無駄な残業をしない風土が根付いており、 施工管理職にありがちな 夜間工事・休日対応・急な呼び出しに 追われる働き方とは違います。 「施工管理経験を 活かしてキャリアアップしたい」 「空間づくりの経験を、 もっと事業に近い場所で活かしたい」 「千葉の成長企業で腰を据えて働きたい」 「社会貢献性のある 拠点づくりに関わりたい」 そんな想いを、 ドットラインで実現しませんか？

■対面でのコンサルティングを基本とした、個人のお客様（個人投資家や事業経営者など）の投資スタイルやライフプラン、多様なニーズにあわせた、最適な資産形成・運用のための金融商品の提案をお任せします。

企業名 岡三証券株式会社 求人名 【千葉】資産運用コンサルタント *MR・医療機器営業経験歓迎/転勤なし* 仕事の内容 ■対面でのコンサルティングを基本とした、個人のお客様（個人投資家や事業経営者など）の投資スタイルやライフプラン、多様なニーズにあわせた、最適な資産形成・運用のための金融商品の提案をお任せします。 ■取り扱う金融商品は、株式、債券、投資信託、保険などに多岐にわたります。近年は事業経営者のお客さまへのアプローチに注力しており、資産形成のご提案に留まらず、専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供にも力を入れています。 ■入社後まずは新規開拓からはじめ、入社半年頃から段階的に既存顧客の引継ぎ等、お客さまとの関係性強化・深化へとステップアップいただきます。 募集職種 【千葉】資産運用コンサルタント *MR・医療機器営業経験歓迎/転勤なし*

今なら入社お祝い金支給！　★経験者募集　★土日祝休み　★駅から徒歩圏内　★車での通勤も可　★社会保険加入

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

事業企画担当として、複数事業を横断する経営管理基盤の構築や予実管理、数値分析を担います。 経営陣のカウンターパートとして、戦略を現場が実行できる形に翻訳し、事業を科学的に前進させます。

企業名 株式会社ドットライン 求人名 【事業企画/幹部候補】売上100億超の成長企業！ベンチャー出身者歓迎！ 仕事の内容 事業企画担当として、複数事業を横断する経営管理基盤の構築や予実管理、数値分析を担います。 経営陣のカウンターパートとして、戦略を現場が実行できる形に翻訳し、事業を科学的に前進させます。 ■経営管理基盤（BizOps）の構築や、事業の予実管理、数値分析から課題抽出、改善施策の立案まで担います。経営陣が考える戦略を現場で実行できる形に翻訳し、現場の状況を数字と構造で捉えて経営判断に繋げるミッションです。 ■将来的には、100億円規模の複数事業を横断的に牽引し、投資配分や事業再編、事業承継PMIの検討など、経営陣の真のカウンターパートとなる経営幹部候補への挑戦が可能です。 募集職種 【事業企画/幹部候補】売上100億超の成長企業！ベンチャー出身者歓迎！

正社員／週休2日制／正月3日間休み／未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で レジ部門の正社員スタッフを募集しています。 スーパーマーケットの「顔」として、 レジ業務やサービスカウンターでの 接客等をお任せします。 これまでの接客経験を活かし、 ワークライフバランスを両立できる環境で 正社員として働きませんか？ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎レジ業務：商品のスキャン、お会計対応。 ※オーケーは自動精算機（セミセルフレジ） を導入しているため、現金に直接触れる機 会が少なく、お釣りの渡し間違いなどの心 配もありません！ ◎サービスカウンター業務：返品・交換の 受付、配送の承り、店内案内、お買い上げ シール貼りなど。 ◎事務・管理業務：備品の発注、レジ締め作 業、売上金の管理などのデスクワーク。 ◎教育・巡回：アルバイト・パートスタッフ への指導。ゆくゆくは サブチーフ→チーフ →レジトレーナーといったキャリアパスも あります。 ＼接客のプロとして成長できる環境／ ―――――――――――――――――――― まずは、接客の基礎をしっかり学べます。 現場で業務に慣れて頂いた後は、チーフ （責任者）や本社スタッフなど、多彩な キャリアアップの選択肢があります。 ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ▼さまざまな前職の方が活躍できる 未経験・中途採用歓迎：コンビニ、飲食店、 アパレル販売、コールセンターなど、異業 種出身者が多数活躍中！ ◎アルバイト・フリーターから 正社員になった方も！！ ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は100％支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 日中勤務への転換で生活も安定！ 接客スキルを磨き入社3年目でチーフへ ―――――――――――――――――――― ◆レジ／チーフ／A・Mさん （33歳・入社3年目） 夜勤中心の居酒屋から、日中で働ける環境 と接客経験を活かせる点を魅力に感じて オーケーへ転職しました。生活リズムが整 い、プライベートとの両立もバッチリ果 たせています。 レジはお客様と直接コミュニケーションが できる大切な場所です。自動精算導入でス ムーズになった分、丁寧な言葉遣いや会話 を心掛けています。「ありがとう」の笑顔 や自身の成長を実感できる瞬間が一番の やりがいです。 教わったことを確実に実践し、自ら行動を 重ねた結果、3年目でチーフに昇格できま した！これからも多くのお客様に「来てよ かった」と感じてもらえるサービスを目指 していきます。

個人投資家への資産運用コンサルティング。原則予約制のため、じっくりと目の前のお客様に向き合い、最適な提案を行うことに集中できます。

企業名 株式会社アンバー・アセット・マネジメント 求人名 【千葉J】資産運用コンサルタント◆転勤なし/既存、紹介顧客中心 仕事の内容 個人投資家への資産運用コンサルティング。原則予約制のため、じっくりと目の前のお客様に向き合い、最適な提案を行うことに集中できます。 既存顧客や紹介、Web反響のお客様への提案業務（1日2～3件程度の面談）、新規開拓業務をお任せします。◆特徴：会社都合で商品を押し付けるようなノルマはありません。顧客利益を最優先する提案が、あなたの成長と評価に直結します。 ◆育成環境：大手証券出身の支店長経験者や元ファンドマネージャーが在籍。OJTや同行を通じ、本物の金融知識やライフプランニングスキルを直接学べます。 募集職種 【千葉J】資産運用コンサルタント◆転勤なし/既存、紹介顧客中心

住宅用地の「仕入れ」をお任せします。地域の不動産業者を回り、新しい街を創るための土地情報を集める仕事です。研修やOJTを通じて、土地の調査方法や交渉のコツをイチからお教えします。

企業名 株式会社拓匠開発 求人名 千葉【街づくり営業】未経験から用地仕入れへ年休124日/転勤なし 仕事の内容 住宅用地の「仕入れ」をお任せします。地域の不動産業者を回り、新しい街を創るための土地情報を集める仕事です。研修やOJTを通じて、土地の調査方法や交渉のコツをイチからお教えします。 ■地域の不動産会社を訪問し、土地の売却情報をヒアリング ■土地の測量図や登記簿などの資料確認 ■先輩社員と一緒に、仕入れ価格や住宅プランの検討 ■土地契約に関わる事務手続きのサポート ★千葉を良くしたいという熱意を、地主様や業者様に届ける仕事です。 ★専門知識は入社後に身につけられるので、未経験でも安心です。 募集職種 千葉【街づくり営業】未経験から用地仕入れへ年休124日/転勤なし

”未経験”でも年収5000万円超え◎地元で人生を変える転職を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業推進、買取査定 未経験から【PR集客・買取営業】担当へ！充実研修×頑張りを評価する制度でモチベーションUP♪ ≪ 実際の業務内容 ≫ ☆自社イベントへのPR集客 ★ブランド品の査定・買取 ☆広告宣伝 など ✨未経験からでも始めやすい！✨ 催事場で買い取りのだけのシンプルなお仕事。 商品の「売り込み」ではなく「買い取り」のため、 お客様に提案がしやすく未経験の方でも お仕事がしやすい環境です。 ＼地元にいながら、高収入を実現／ 平均年収800万円超の実績あり。 「地元＝給料が安い」という常識を覆し、理想のライフスタイルを手に入れませんか？ 【お仕事はシンプル】 ☆イベントの集客・PR ★ブランド品の査定・買取 ☆広告企画 など 扱うのは、 使わなくなったブランド品や趣味のアイテム。 「売りたい」と思っているお客様への対応がメインです。 ※本人の希望しない職種変更はありません。 ＼嬉しい分業制／ 営業以外の面倒な事務作業は一切ありません！ お客様対応や書類仕事はお客様センターのスタッフが対応するため、 営業に集中していただけます！ ※本人の希望しない職種変更はありません。 前職は飲食店やアパレル店員、 保険営業など未経験からの方も活躍中です！ 現在、活躍している社員の中で、 「インセンティブの支給や働きやすさに魅力を感じ入社を決めた」 といった理由で入社されている方もいます！

正社員／週休2日制／正月3日間休み／未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で レジ部門の正社員スタッフを募集しています。 スーパーマーケットの「顔」として、 レジ業務やサービスカウンターでの 接客等をお任せします。 これまでの接客経験を活かし、 ワークライフバランスを両立できる環境で 正社員として働きませんか？ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎レジ業務：商品のスキャン、お会計対応。 ※オーケーは自動精算機（セミセルフレジ） を導入しているため、現金に直接触れる機 会が少なく、お釣りの渡し間違いなどの心 配もありません！ ◎サービスカウンター業務：返品・交換の 受付、配送の承り、店内案内、お買い上げ シール貼りなど。 ◎事務・管理業務：備品の発注、レジ締め作 業、売上金の管理などのデスクワーク。 ◎教育・巡回：アルバイト・パートスタッフ への指導。ゆくゆくは サブチーフ→チーフ →レジトレーナーといったキャリアパスも あります。 ＼接客のプロとして成長できる環境／ ―――――――――――――――――――― まずは、接客の基礎をしっかり学べます。 現場で業務に慣れて頂いた後は、チーフ （責任者）や本社スタッフなど、多彩な キャリアアップの選択肢があります。 ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ▼さまざまな前職の方が活躍できる 未経験・中途採用歓迎：コンビニ、飲食店、 アパレル販売、コールセンターなど、異業 種出身者が多数活躍中！ ◎アルバイト・フリーターから 正社員になった方も！！ ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は100％支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 日中勤務への転換で生活も安定！ 接客スキルを磨き入社3年目でチーフへ ―――――――――――――――――――― ◆レジ／チーフ／A・Mさん （33歳・入社3年目） 夜勤中心の居酒屋から、日中で働ける環境 と接客経験を活かせる点を魅力に感じて オーケーへ転職しました。生活リズムが整 い、プライベートとの両立もバッチリ果 たせています。 レジはお客様と直接コミュニケーションが できる大切な場所です。自動精算導入でス ムーズになった分、丁寧な言葉遣いや会話 を心掛けています。「ありがとう」の笑顔 や自身の成長を実感できる瞬間が一番の やりがいです。 教わったことを確実に実践し、自ら行動を 重ねた結果、3年目でチーフに昇格できま した！これからも多くのお客様に「来てよ かった」と感じてもらえるサービスを目指 していきます。

個人投資家への資産運用コンサルティング、およびメンバーマネジメントをお任せします。「商品を売る」のではなく「顧客の人生に貢献する」ことがミッションです。

企業名 株式会社アンバー・アセット・マネジメント 求人名 【千葉M】資産運用コンサルタント/固定給主体/転勤なし/真の顧客本位を追求 仕事の内容 個人投資家への資産運用コンサルティング、およびメンバーマネジメントをお任せします。「商品を売る」のではなく「顧客の人生に貢献する」ことがミッションです。 プレイングマネジャーとして、既存顧客や反響顧客への提案（1日2～3件程度の面談）を行いながら、チームの進捗管理やメンバーからの案件相談等に対応いただきます。 ◆特徴：会社都合で商品を押し付けるようなノルマはありません。顧客利益を最優先する姿勢をメンバーに示し、組織全体に浸透させてください。 ◆働き方：転勤がないため、顧客ともメンバーとも長期的な信頼関係を築けます。 募集職種 【千葉M】資産運用コンサルタント/固定給主体/転勤なし/真の顧客本位を追求

17時定時・残業ほぼなし◎土日祝休み♪9連休の長期休暇もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生保事務、一般事務、営業事務 ＼＼ 働きやすさのポイント ／／ ✨完全週休2日制（土日祝休み） ✨17時定時！残業月10時間以下 ✨夏季休暇（9連休）やリフレッシュ休暇（6連休）など休暇制度充実◎ ✨賞与年2回/昇給年1回 ✨転居を伴う異動なし◎ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生命保険に関する事務業務をお任せします。 ※保険の営業活動は一切ありません！ ⏩具体的な業務内容 ・書類作成・点検・郵送 ・各種データ抽出・入力 ・営業支援に関する書類作成・点検 ・総務・会計事務 ・人事関連のデータ入力・資料作成 ・規程、手続きに関する照会対応 ・保険手続きに関するお客さまへの リモート支援 など ※配属部署によって業務内容は異なります ※配属はご本人の適性及び ご希望を考慮して決定します ✅未経験入社のメンバーが活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨入社後は丁寧なOJT研修からスタート！ 経験やスキル、お任せする業務に応じて 数か月～数年単位のOJT研修で あなたをしっかりとサポートします♪ ✨保険の専門知識は不要！ WordやExcelの基本操作ができればOK！ 先輩社員が基礎から丁寧に教えるので 着実に知識を身に付けていただけます♪ 保険事務の知識はご自身の生活にも 役立つ貴重な財産に！ ✨中途入社メンバー多数！ 様々な経験を持つ方が活躍しています！ 金融業界以外の異業種からの転職者も活躍中♪ ✅長く働き続けられる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨メリハリをつけて働くことができる！ 土日祝日休みはもちろん、残業もほぼなし◎ 基本的には17時に退社できます！ また、夏季休暇やリフレッシュ休暇など まとまったお休みも取得可能◎ フレックスタイム制や ベビーシッター・育児施設の利用サポート など、子育て支援制度も充実！ 子育て経験者の社員が多数活躍中なので 周囲の理解やサポートも得やすい環境。 無理なく長期的なキャリアを築けます♪ ✨賞与年2回！昇給年1回！ モチベーションを維持しながら 働き続けることができます♪

＼事業拡大に伴い、採用上限を設けず／まだまだ選考実施中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、児童相談員、その他教員 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ＼事業拡大に伴いまだまだ採用実施中／ ✅最短2週間に内定可能！ ✅就職先は本当にここでいいのかな…と お悩みの方も、まずは面談or説明会へ！ 選考をうけるかは参加後に判断でOK♪ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 「説明会、選考予約、面接日程を調整…」 そんな通常フローをできるだけ短くした、 27卒向けの特別選考求人です。 ＜1つでもあてはまる方、是非お話しましょう＞ ✅千葉県で就職をしたい2027卒の学生 ✅現在の内定先について、 「本当にここでいいのかな」とお悩みの方 ✅医療・福祉・教育・保育・介護領域に 少しでも興味がある方 ✅成長中の企業で自分も一緒に成長したい方 ✅何をするかより誰と働くかを重視している方 ＊～・-・～＊ ⭐2027年3月卒業の新卒の方へ 社会人のスタートを是非当社で⭐ 事務職を中心に見ていたけれど、 「せっかくなら、もっと 人の役に立てる仕事にも挑戦してみたい」 そんな気持ちを持っている方にもピッタリ！ ドットラインでは、 入社後の研修環境がバッチリ整っており、 知識・経験ゼロから安心してスタートできます。 ■充実の研修制度 年間で300以上の研修を行っています！ 新人研修、ビジネスマナー研修、 定期研修、外部研修など 様々な分野での研修が実施しています。 【新人研修】 入社後、先輩社員の中から教育担当者を設置し、 1カ月間〔最長3カ月間〕毎日研修を行います！ 未経験者でも無理がなく仕事を覚えられます* 【定期研修】 月に1回、定期的に研修を設けています。 研修内容は責任者が発案した内容で多岐に渡ります。 同期と切磋琢磨しながら、学べる環境があります♪ ＊～・-・～＊ ⏩この求人は「2027年4月入社」向けです。 ▶2027年3月に大学院・大学・短大・ 専門学校・高校を卒業する方 ─────────────────── ＼「自分」も「子ども」も“笑顔”になれる／ 業界大手×居心地の良い明るく元気な職場♪ ─────────────────── ✅月給27万円～スタート！ ✅年間休日120日でお休みもしっかり確保 ✅配属職種・勤務地は希望考慮 ▶子どもと関わる事業だけでなく 様々なポジションがございますので まずは希望を聞かせて下さい！ ✅資格取得は会社が全額支援！ ✅引越手当10万円＆準備金12万円支給 ✅交通費・住宅手当など手当充実 ✅千葉県内の勤務 ▶地域密着で転居を伴う転勤なし◎ 【ドットラインってどんな会社？】 『地域の「困った」を 「ありがとう」に変える』を スローガンに、医療・福祉・保育・ 教育・介護事業を展開しています。 千葉県を中心に 29事業230拠点以上を展開し、 地域包括ケアシステムの実現をする為、 事業の多角化、グループ内展開を 推進しています。 ▶キャリアプランも様々な道があります ・サービスクルーとしての専門性を磨き 現場のプロフェッショナルとして活躍 ・マネジメント/管理職として よりよいチーム・職場環境の実現 ・急成長中企業で新規事業立ち上げに挑戦 ・地域連携室で利用者様と行政の橋渡し役に ・現場経験を活かし、本社管理部に異動し 人事/採用、経営にも携わる …等 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって大切な 『体験』を提供するお仕事です！ ◆児童支援プログラムの運営・作成 プログラムの企画～運営を行います。 プログラムの内容は様々で、 創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪ ◆個人支援計画の作成・事務作業 成長スピードは、子供たちによって変わります。 毎日の記録や 「次は何ができるようになってほしいか？」 などの、サポート方法を考えます。 ────────────────── ……⭐働きやすい制度が沢山⭐…… ────────────────── 入社年次関係なく、 頑張りがしっかり評価される 評価制度が整っています！ 15段階の等級制度があるため、 手当も住宅手当や資格支援手当、 交通費など多数支給。 さらに託児所併設・転勤なしなので、 ライフステージが変わっても長く働けます♪ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 面接は書類選考/筆記試験なし！ 志望理由がハッキリしていなくてもOKです。 「誰かの役に立ちたい」気持ちがある方、 ぜひお早めにご応募ください。 選考スピードは柔軟に対応♪ 最短2～3週間での内定も可能です！ 「テストやサークルで忙しい…」という方も、 予定に合わせて個別調整しますのでご安心を◎ ※「以前応募したことがある」という方も歓迎です！ 過去に就職エージェント経由で応募したものの、 募集停止や選考状況によりご縁が繋がらなかった方も、ぜひ再度ご応募ください。 現在は募集を再開しています。

正社員／週休2日制／正月3日間休み／未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で レジ部門の正社員スタッフを募集しています。 スーパーマーケットの「顔」として、 レジ業務やサービスカウンターでの 接客等をお任せします。 これまでの接客経験を活かし、 ワークライフバランスを両立できる環境で 正社員として働きませんか？ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎レジ業務：商品のスキャン、お会計対応。 ※オーケーは自動精算機（セミセルフレジ） を導入しているため、現金に直接触れる機 会が少なく、お釣りの渡し間違いなどの心 配もありません！ ◎サービスカウンター業務：返品・交換の 受付、配送の承り、店内案内、お買い上げ シール貼りなど。 ◎事務・管理業務：備品の発注、レジ締め作 業、売上金の管理などのデスクワーク。 ◎教育・巡回：アルバイト・パートスタッフ への指導。ゆくゆくは サブチーフ→チーフ →レジトレーナーといったキャリアパスも あります。 ＼接客のプロとして成長できる環境／ ―――――――――――――――――――― まずは、接客の基礎をしっかり学べます。 現場で業務に慣れて頂いた後は、チーフ （責任者）や本社スタッフなど、多彩な キャリアアップの選択肢があります。 ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ▼さまざまな前職の方が活躍できる 未経験・中途採用歓迎：コンビニ、飲食店、 アパレル販売、コールセンターなど、異業 種出身者が多数活躍中！ ◎アルバイト・フリーターから 正社員になった方も！！ ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は100％支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 日中勤務への転換で生活も安定！ 接客スキルを磨き入社3年目でチーフへ ―――――――――――――――――――― ◆レジ／チーフ／A・Mさん （33歳・入社3年目） 夜勤中心の居酒屋から、日中で働ける環境 と接客経験を活かせる点を魅力に感じて オーケーへ転職しました。生活リズムが整 い、プライベートとの両立もバッチリ果 たせています。 レジはお客様と直接コミュニケーションが できる大切な場所です。自動精算導入でス ムーズになった分、丁寧な言葉遣いや会話 を心掛けています。「ありがとう」の笑顔 や自身の成長を実感できる瞬間が一番の やりがいです。 教わったことを確実に実践し、自ら行動を 重ねた結果、3年目でチーフに昇格できま した！これからも多くのお客様に「来てよ かった」と感じてもらえるサービスを目指 していきます。

最後の一押しを担う！入社ボーナス10万円✨年収2000万円超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 ✅成果で稼ぐ。納得で決まる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩インセン10～18％＆最短初月から支給！ ⇒成果を早期から収入につなげられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩平均年収1300万円超の実績 ⇒年収2000万円超のメンバーも在籍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩入社ボーナス10万円＆年休125日 ⇒収入面も休日面もしっかり確保 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩査定は専門部署がサポート ⇒“説明・納得”に集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩9:00～18:00の固定勤務 ⇒会場が変わっても勤務時間は一定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ══════════════════ ✅“最後の意思決定”を担う仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の本質は「納得をつくること」。 お客様が「売るかどうか」を決める、 その最終判断に関わるポジションです。 相場はシステムが提示します。 価格の根拠も、専門部署が支えます。 その上で―― 「この金額で任せよう」 と思っていただけるかどうかは、 あなたの言葉次第。 品物の価値を伝え、 お客様の不安や迷いと向き合う。 その対応の質が、 そのまま成約数と収入に直結します。 ここでは、年功序列ではなく、 目の前の成果を評価する仕組みを用意。 自分の工夫や行動を成果につなげ、 収入アップを目指せる仕事です。 ══════════════════ ❖催事型の買取査定スタッフ❖ 売り込むのではなく、 納得をつくる営業。 【お仕事例】 ❑催事ブースでの受付・ヒアリング ❑ブランド品・貴金属の品物確認 ❑査定結果のご説明・買取対応 ❑契約手続き・事務処理 ※価格判断は専門部署が対応 ※最終的な説明・成約は現場スタッフが担当 ✏催事会場を回りながら運営します スーパー・商業施設など、 各地の催事会場で買取イベントを実施。 会場は変わりますが、 勤務時間は【9:00～18:00】で固定。 会場によって早朝・遅い時間の勤務に 変わることがないため、 毎日の予定も組み立てやすい働き方。 固定店舗とは違い、 さまざまな地域で経験を積める環境です。 ══════════════════ ⏩査定・買取の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場でお客様対応 ↓ 品物を確認・撮影 ↓ 専門部署へ共有 ↓ 査定金額の確定 ↓ 金額のご説明・買取対応 仕組みは整っていますが、 納得をつくるのは人です。 自分で目標を設定し、 達成までの動きを組み立てながら チームで情報を共有し、 イベント全体の成果を高めていきます。 それぞれの経験や得意分野を活かして チームで成果を伸ばすからこそ、 個人としても結果につなげやすく、 収入アップを目指せます。 ══════════════════ ⏩成果につながるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶相手の意図をくみ取りながら、 対話で納得をつくる仕事です。 一方的に話すスタイルでは、 成果にはつながりにくい環境です。 ▶環境や他者ではなく、自分の関わり方で 結果を変えていきたい方に向いています。 うまくいかない理由を、状況のせいに してしまうクセがある方には、 少しきつく感じるかもしれません ══════════════════ ✏未経験からでもスタート可能 査定知識・業界理解・接客まで マニュアルと充実した研修で 段階的に習得できます。 部長・上位成績者が現場でもフォロー！ ✏異業種出身者が多数在籍 営業・販売・医療・サービス業など 様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ✏チーム体制での催事運営 スタッフ同士で情報を共有し、 それぞれの強みを活かしながら イベント全体の成果を高めています。 近くに相談できる仲間がいるからこそ、 新しいことにも挑戦できます。 ══════════════════

「ただの土地買い」で終わらせない。設計・企画と連携し、千葉の地図に「平屋の街」を描くプロデューサー。他社が断る土地こそあなたの腕の見せ所。商品力があるからこそクリエイティブな仕入れが可能です。

企業名 株式会社拓匠開発 求人名 千葉【用地仕入れ】街づくりを上流から仕掛ける/土日祝休/転勤なし 仕事の内容 「ただの土地買い」で終わらせない。設計・企画と連携し、千葉の地図に「平屋の街」を描くプロデューサー。他社が断る土地こそあなたの腕の見せ所。商品力があるからこそクリエイティブな仕入れが可能です。 ■不動産業者や金融機関等からの土地情報の収集・関係構築 ■候補地の現地調査、法令制限の確認、収支シミュレーション ■地主様との価格交渉、売買契約の締結 ■設計部門と連携した「街づくり」のコンセプト企画 ★「効率的な区割り」より「土地の個性を活かしたデザイン」を優先。 ★飛び込みや夜討ち朝駆けの営業スタイルとは無縁の環境です。 募集職種 千葉【用地仕入れ】街づくりを上流から仕掛ける/土日祝休/転勤なし

年収1200万可｜社会課題を解決する新設部門で事業創出を牽引

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略責任者/CSO/Chief Strategy Officer、事業企画、新規事業企画/開発 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営層に近い立場で、 新規事業・拠点拡大をリード 新規事業開発／事業責任者 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅売上102.7億円・200拠点超 ✅年収700万円〜1,200万円 ✅新規事業開発部の立ち上げポジション ドットライングループは、 千葉県を拠点に 医療・福祉・地域課題解決領域で 成長を続ける企業グループです。 設立から10数年で、 従業員2,153名・売上100億円超を達成。 平均成長率176％超のスピードで 事業を拡大しています。 今回募集するのは、 「新規事業開発／事業責任者」。 医療・福祉のワンストップサービスを さらに広げるため、 新規事業・新拠点の企画立ち上げ、 事業拡大をリードしていただきます。 事業戦略の立案から、 実行・収支管理・KPI管理・組織づくりまで 一貫して担う中核ポジションです。 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ ⏩業務内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 【新規事業企画】 ▨事業ビジョンの策定 ▨新規事業の企画 ▨既存リソースを活かした事業拡大 【新規拠点立ち上げ】 ▨新規拠点の企画 ▨ビジネスモデル設計 ▨体制構築 ▨既存拠点のモデル転換 【事業推進】 ▨企画〜実行の推進 ▨収支・KPI管理 ▨営業・マーケティング戦略 ▨アライアンス戦略 【組織づくり】 ▨組織設計 ▨人材育成・マネジメント ▨サービス品質向上 ▨業務改善 ✅企画〜立ち上げ・収益化まで担当 ✅経営層に近い立場で大きな裁量あり ✅医療福祉業界の経験は不問 ────────────────── ⭐この仕事の面白さ ────────────────── 新しい事業を考えるだけでなく、 実際に立ち上げ、収益化し、 地域に必要とされるサービスへ 育てていく仕事です。 少子高齢化などの社会課題に対し、 「IT×医療福祉」で解決モデルをつくる。 事業開発の経験を、 社会に残る事業づくりに活かせる環境です。 ────────────────── ⭐働く環境 ────────────────── 事業モデル・採用力 定着率・管理体制など、 成長を支える基盤は整備済み。 今回のポジションは、 新規事業開発部の 立ち上げに伴う責任者候補。 経営層に近い立場で、 事業戦略・投資判断・組織設計まで 深く関われます。 ────────────────── ⭐年収・ポジションの魅力 ────────────────── 年収700万円〜1,200万円。 経験・スキルに応じて決定します。 単なる企画職ではなく、 事業戦略・収益管理 人員計画・品質改善まで 経営レベルで関われるポジションです。 「新規事業開発の経験を活かしたい」 「事業責任者として成長を担いたい」 「社会性の高い事業づくりに関わりたい」 そんな方にこそ、ご活躍いただけるポジションです。 これまでの経験を、 社会課題を解決する事業づくりへ。 ドットライングループの未来をつくる 中核メンバーとしての 挑戦をお待ちしています。

完全反響の分譲住宅営業(反響は別部署の専門部隊が獲得)のため、お客様とのコミュニケーション、商談に集中できる営業です。そのため、残業はほとんどなくワークライフバランスを大事に働きたい方向けです。

企業名 株式会社拓匠開発 求人名 【千葉/反響営業】完全反響営業のため残業なし/年休124日/転勤無/プロセス評価 仕事の内容 完全反響の分譲住宅営業(反響は別部署の専門部隊が獲得)のため、お客様とのコミュニケーション、商談に集中できる営業です。そのため、残業はほとんどなくワークライフバランスを大事に働きたい方向けです。 商談時間に合わせて自由に就業時間を調節、業務設計出来ます。平屋だけの分譲地や、分譲地の中にパン屋（自社運営）を併設した分譲地、グッドデザイン賞を受賞した分譲地など、唯一無二の分譲住宅を販売することができます。将来的にマネージャークラスとなると、仕入れ物件の精査（値付け）や分譲プロジェクトの事業計画の立案、分譲期コンセプトのチェックや建築プランのチェックなど幅広い業務に携わる事ができます。 募集職種 【千葉/反響営業】完全反響営業のため残業なし/年休124日/転勤無/プロセス評価

「年収1000万円」は現実的な目標／地元で叶う高収入キャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、仕入/バイヤー、買取査定 ＼“モノ”ではなく、“人”と向き合う買取営業です。／ 「使わなくなったものを誰かに役立ててほしい」 「価値があるなら見てもらいたい」 そんなお客様の想いに寄り添いながら、お品物をお預かりするのが私たちの仕事です。 無理な売り込みやテレアポは一切ありません。 お客様との会話を大切にしながら、信頼関係を築いていく反響型の営業スタイルです。 未経験からスタートした先輩が多数活躍しており、充実した研修制度と手厚いサポート体制をご用意。 成果はインセンティブとしてしっかり還元されるため、年齢や経験に関係なく高収入を目指せます。 成長を続けるリユース市場で、新しいキャリアに挑戦してみませんか？ 【仕事内容】 商業施設や百貨店などで開催される催事イベントにて、ブランド品や貴金属などの買取業務をお任せします。 ■ お客様対応・ヒアリング ■ ブランド品・貴金属などの買取受付 ■ 商品管理・イベント運営サポート ■ 買取に関するご案内 ※専門的な査定は本部スタッフが担当するため、知識や経験は必要ありません。 【この仕事のポイント】 ◎ 完全反響型営業 ◎ テレアポ・飛び込み営業なし ◎ 査定業務は本部がサポート ◎ 直行直帰OK ◎ ノルマなし 現在活躍している社員の約9割が未経験からのスタートです。 【1日の流れ】 10:00 催事会場へ直行・業務スタート ▼ 10:00～17:00 お客様対応・買取業務 （1日4～5件程度） ▼ 18:00～19:00 報告業務・事務処理 ▼ 19:00～20:00 業務終了・帰宅 【こんな方にピッタリ】 ・人と話すことが好きな方 ・収入アップを目指したい方 ・成果が正当に評価される環境で働きたい方 ・未経験から営業に挑戦したい方 【活躍中の先輩たち】 未経験入社の先輩が多数在籍。 入社半年で月収60万円以上を実現した社員もおり、経験や年齢に関係なく活躍できる環境です。 【当社の魅力】 ◆拡大を続ける成長市場で将来性抜群 ◆未経験でも安心の研修制度 ◆高水準のインセンティブ制度 ◆表彰制度あり（賞金100万円・高級時計など） 頑張った分だけ収入やポジションでしっかり還元される環境です。 まずは面談で、仕事内容や働き方についてお話ししましょう。

転勤なし｜急成長企業｜未経験スタート7割｜35歳未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、仕入/バイヤー、買取査定 転勤なし。地元の支店で働くエリア職です。 中古車・事故車の買取査定と仕入れを担う 中古車バイヤーの募集です。 訪問先は、カーディーラーや 整備・板金工場。 売り込むのではなく、困っているクルマを 査定して買い取る仕事です。 未経験から約2ヶ月の研修／土日祝休み。 ランクの仕組みは全国型と同じで、 未経験入社の65%が1年半で 月給39万円〜に。 同じ地域のお取引先を長く担当しながら、 腰を据えて収入を上げていけます。 ✨直近4年で売上3倍以上の急成長企業✨ 2025年度は約807億円を記録。 25支店のうち、地元の支店で働けます。 ⭐この求人の特徴⭐ ✅売り込まない。「査定して買い取る」営業 ✅転勤なし。引っ越しも、 ご家族の生活を動かす必要もありません ✅クルマの知識不要／中途の7割が未経験 ✅同じお取引先を長く担当できるので、 顔を覚えられるほど仕事が楽になります ✅ランクの仕組みは全国転勤型と同じ 転勤なしでも役職に就けます ✅月給は3ヶ月平均の粗利で自動決定 65%が1年半でランク3（月給39万円〜） ✅年間休日120日以上／土日祝休み 有休取得率80%以上 ✅営業車は1人1台を貸与 ガソリン代・高速代は全額支給 ⏩【「売る」ではなく「買う」仕事】 訪問先は、自動車修理工場（板金工場）、 カーディーラー、保険会社、 タクシー会社など。 処分に困っている車両を査定して、 買い取らせていただくのが仕事です。 長く動かしていないクルマ。 修理が難しくなったクルマ。 「もう乗れない」と困っている車両が、 私たちの商材になります。 売り込むノルマ営業ではありません。 「困っているクルマ、ありませんか」と 伺うところから、この仕事は始まります。 すでにお取引のある会社を 定期的に回るのが土台です。 加えて、まだお取引のない工場や ディーラーへご挨拶に伺い、 任せていただける先を少しずつ増やします。 同じ地域を担当し続けるので、 一度つくった関係が、自分の財産に。 年数が武器になる仕事です。 ⏩【1日の流れ（例）】 9:00 出社。今日回る先を確認 午前 地元の工場・ディーラーを訪問 12:00 お昼休憩 午後 訪問と査定（1日12〜20件ほど） 17:00ごろ 帰社。同僚と値付けを相談 18:00 退社 ⏩【未経験から始められる研修】 「いきなり現場」はありません！ 未経験からでも無理なく立ち上がれるよう、 約2ヶ月間の徹底した研修を組んでいます。 ❶1ヶ月目｜大阪本社で学ぶ 業界の基礎知識、査定の実技、 オークションや貿易など事業全体の仕組み ❷2ヶ月目｜先輩の商談に同行 （研修先は異なります） 現場での立ち回りや提案方法を体得 ❸「同行⇒振り返り・復習⇒実践」を徹底 疑問や不安を残したまま 一人立ちすることはありません。 配属時には、自信を持って スタートを切れる状態をお約束します。 ⏩【なぜ、未経験でも買い取れるのか】 はなまるは、事故や故障で動かなくなった クルマ（損害車）の買取・販売の会社です。 2023年度、損害車業界で売上No.1を獲得。 強みは、独自の海外販路と 自社で運営するオークション。 国内では値段がつかない車両でも、 海外や会員企業へ流せるため、 他社が断るクルマにも値段をつけられます。 その結果、成約率は約50%。 「他社で断られた」というお客様にも、 自信を持ってご提案できます。 未経験でも、商材の力で戦える仕事です。 直近4年で売上は3倍以上、 2025年度は約807億円。 全国25支店を展開しており、 本田圭佑さんを起用したCMを ご覧になったことがあるかもしれません。 この強みがあるから、 「困ったときは、はなまるさん」と 地元で選ばれます。 一度覚えていただければ、 次のご相談は自然に 回ってくるようになります。 ⏩【給与・評価】 3ヶ月間の平均粗利に基づいて、 月給が自動的に決まります。 未経験入社の先輩の65%以上が、 入社1年半でランク3（月給39万円〜）へ。 ＜ランクごとの月給＞ ・ランク6：月給59万円〜 ・ランク5：月給52万円〜 ・ランク4：月給45万円〜 ・ランク3：月給39万円〜 ・ランク2：月給34万円〜 ・ランク1：月給31万円〜 基準がすべて数値化されているため、 匙加減で決まることは一切ありません。 「あと○万円の利益を伸ばせば、 月給が○万円上がる」と、 自分で目標を置けます。 転勤なしを選んでも、評価の仕組みは同じ。 「転勤しないと上がれない」ことはなく、 20代の5人に1人が役職者として 活躍しています。

事務正社員　★土日祝休み　★無資格・未経験OK　★車通勤可　

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

戸建分譲事業を行う当社にて、住宅用地の仕入れを担当。不動産業者とのネットワーク構築や土地情報の収集からスタートし、設計部門へ「街づくり」のバトンを繋ぐ、プロジェクトの起点となる重要な役割です。

企業名 株式会社拓匠開発 求人名 千葉【用地仕入れ】仲介経験を活かし街づくりへ土日祝休/転勤なし 仕事の内容 戸建分譲事業を行う当社にて、住宅用地の仕入れを担当。不動産業者とのネットワーク構築や土地情報の収集からスタートし、設計部門へ「街づくり」のバトンを繋ぐ、プロジェクトの起点となる重要な役割です。 ■千葉エリアの不動産仲介業者への定期訪問・土地情報の入手 ■取得検討地の現地調査（立地条件や周辺環境の確認） ■社内設計チームとの打ち合わせ（どんな家・街ができるかの検討） ■仕入れ価格のシミュレーション、地主様・業者様との交渉 ★仲介の知識を活かしつつ、売る側から創る側へステップアップ。 ★接客に追われる土日勤務や深夜残業から解放されます。 募集職種 千葉【用地仕入れ】仲介経験を活かし街づくりへ土日祝休/転勤なし

重要顧客となる個人投資家への資産運用コンサルティング、および組織マネジメントをお任せします。自身の背中で「顧客本位」を体現し、組織の質を一段上へと引き上げてください。

企業名 株式会社アンバー・アセット・マネジメント 求人名 【千葉S】資産運用コンサルタント（幹部候補）◆転勤なし/業界変革を牽引 仕事の内容 重要顧客となる個人投資家への資産運用コンサルティング、および組織マネジメントをお任せします。自身の背中で「顧客本位」を体現し、組織の質を一段上へと引き上げてください。 プレイングマネジャーとして、既存・紹介を中心とした顧客対応（1日2～3件程度の面談）を行いながら、メンバーの案件相談や数値管理、人材育成を担います。 ◆役割：単なる管理者ではなく、トッププレイヤーとして手本を示しながら、チーム全体の提案力底上げを図ります。 ◆環境：会社都合のノルマはなし。真に顧客のためになる施策であれば、裁量を持って実行できます。 募集職種 【千葉S】資産運用コンサルタント（幹部候補）◆転勤なし/業界変革を牽引

未経験歓迎⭐一生の思い出をプロデュース✨着物購入義務なし♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ドレスコーディネーター、その他（アパレル/繊維製品）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨一生の思い出をプロデュース✨ 振袖コーディネーターの正社員募集！ 【歓迎】 業界未経験・第二新卒歓迎！ ✦‧º·˚.✿─────────✿.˚‧º•✦ ──────────────── ✨当社の振袖コーディネーターについて ──────────────── 着物選びから成人式当日まで寄り添い、 お嬢さまの「一番輝く瞬間」を サポートするお仕事です。 最初は知識ゼロからのスタートでも大丈夫。 個人ノルマは無いので安心♪ 店舗全員であなたの新しい挑戦を 支えていく社風です！ ──────────────── ✨この仕事の魅力POINT ──────────────── ✅着物購入義務なし ✅ノルマなし！ 心に寄り添う丁寧な接客スタイル ✅フレックスタイム制導入 （月8～10日休み♪） ✅希望に応じて将来は 本部社員や他事業部への キャリアチェンジも可能 ✅東証スタンダード上場企業の 安定した職場環境 ✦‧º·˚.✿─────────✿.˚‧º•✦ 【仕事内容】 成人式を迎える18歳～20歳の お嬢さまやご家族の想いと期待に寄り添い、 その方の個性を活かした 振袖コーディネートをご提案します。 ⭐お仕事の流れ ◆ お客様がご来店（予約制） ・ご本人の「お好み」「こだわり」 「成人式への想い」などをうかがいます。 ・ご成約頂いた場合のプランをご説明します。 ◆ 振袖選び・ご提案 ・王道の“古典柄”から、 “ガーリー”、“クール・モード”、 “ヴィンテージ”など、6万点の中から 『運命の1着』を見つけます。 ・平均で10着ほどご試着される お客様がほとんどです。 振袖だけでなく、帯、小物、 草履、ヘアメイクまで トータルコーディネートを行います。 ◆ コーディネート完成・お手続き ・お客様にご納得いただけたら無事ご成約！ ・親御様と一緒に、 契約手続きやお式までの 流れを進めていきます。 ⭐お客様1組あたりの接客時間は 約2時間～3時間程度のため、 じっくり応対できます。 ⭐ご成約後は成人式当日まで 寄り添い、サポートします。 ◆ その他業務 ・ご予約やご成約されたお客様の 電話対応、振袖イベントに向けた 販促物の作成なども 併せてお願いします。 ✦‧º·˚.✿─────────✿.˚‧º•✦ ＼入社後のサポート／ 「お着物の知識がないから不安…」 という方もご安心ください！ 座学をはじめ、着付け研修や 接客ロープレまで、イチから学べる 研修をご用意しています。 入社から3ヶ月～6ヶ月程度を目安に 接客デビューできるよう、 OJTを通じてあなたの新しい挑戦を 全員で支えます。 上質な接遇マナーとともに、 “着付け”や“和装知識”という 一生モノのスキルが身につきます。 ✦‧º·˚.✿─────────✿.˚‧º•✦ ＼振袖コーディネーターの魅力Point／ ✨豊富で多彩な商品力での提案 ・王道の“古典柄”はもちろん、 “ガーリー”、“クール・モード”、 “ヴィンテージ”など多種多彩な デザインを用意。 ・6万点もの圧倒的な バリエーションがあるからこそ、 お客様に自信を持って提案ができます。 ✨全員で目標に向かう「チーム」の安心感 ・個人ノルマはありません。 ・店舗の目標に向かって スタッフ全員で協力し合うため、 未経験の方も安心して スタートできる環境です。 ✨一生に一度の節目を彩るやりがい ・お嬢さまやご家族の期待に寄り添い、 世界に一つだけのコーディネートを 完成させるお仕事です。 ・ハタチの節目という 『最高の思い出』を一緒に創り上げる、 特別なやりがいがあります！ ✨段階を踏んで描けるキャリアパス ・店舗の中核メンバーとして セクションのまとめ役を担ったのち、 段階を踏んでマネジメント業務 （店長など）へステップアップが 可能です。 ・企画職など本部社員への抜擢や、 他事業部へのジョブチェンジ （キャリアチェンジ）も目指せます。 ✦‧º·˚.✿─────────✿.˚‧º•✦ 【株式会社一蔵について…】 和装事業とウエディング事業の2つを柱に 展開する当社。配属先となる和装事業では、 オリジナル振袖ブランド『ICHIKURA』の 企画・デザイン・生産を自社一貫体制で 行い、販売・レンタルから撮影、メイク・ 着付けサービスまで、 ワンストップで提供しています。 ⭐東証スタンダード上場 ⭐女性活躍推進法に基づく 「えるぼしマーク」認定企業 ◇設立／1991年2月 ◇資本金／5000万円 ◇売上高／204億2900万円※2024年実績 ◇社員・契約社員数／653名 ◇店舗数／104店※取扱代理店、子会社含 ◇関連会社／株式会社京都きもの学院 ✦‧º·˚.✿─────────✿.˚‧º•✦ ＼こんな方にピッタリ♪／ ◆お客様一人ひとりの 心に寄り添う接客がしたい方 ◆チームで協力して 目標を追いかけたい方 ◆働きながら着付けや和装知識など 一生モノのスキルを身につけたい方 ◆安定した上場企業で 長くキャリアを築いていきたい方 少しでも気になったら、お気軽にご応募ください♪ ✦‧º·˚.✿─────────✿.˚‧º•✦

「稼ぎたい」がしっかり叶う環境／年休120日とお休みも◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、仕入/バイヤー、買取査定 貴金属やブランド品の買取事業を展開している私たち。 世界的に拡大を続けるリユース市場という大きな市場で、価値が常に動き続けるため、集客率は高く、粗利の10％～20％をインセンティブとして還元できます。 ＼反響型の買取スタイル／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜具体的には…＞ ◇ブランド品の査定・買取 ◇商品の査定 ◇買取のご提案 ◇営業戦略の企画・立案など ≪ お仕事の流れ ≫ ▼お客様が持ってきてくださる 大切なお品物をお預かり ※基本的に出張買取はございません。 ↓ ▼種類・状態などを確認 ↓ ▼お品物を撮影し、 査定の専門チームに送付 ↓ ▼鑑定結果が返ってきたら お客さまへお伝え！ ☆結果を待つ間に品物の想い出などを伺うことも♪ 【研修制度が魅力です】 3カ月の研修を通して、稼ぐ力をイチから養います。 元飲食、元アパレル、元フリーターで1年目で年収1500万円超え続出！ ＜働きやすさも充実◎＞ ☆完全週休2日 ☆土日休み ☆年間休日120日 ☆残業10時間以下 ☆5日間以上の連休あり

インターナショナルスクールや認可保育園を運営する会社の総務担当職です。

仕事内容: 当社の総務業務全般を担当していただく総務担当者を募集しています。 あなたには、当社の人事・労務管理、給与計算、社内規則の制定・改定などの総務業務をお任せします。 【業務内容】 ・社内総務業務全般の管理 ・運営 ・社員の人事・労務管理、給与計算 ・社内規則の制定・改定、労働法規の確認・遵守 ・保育園運営に必要な各種契約の管理・運営 ・法令や規制の確認・遵守、行政手続きの対応 ・安全衛生管理、災害対応計画の策定 ・実行 ・外部窓口とのやり取りや交渉、提携先との調整 ・その他、上記業務に付随する業務全般