求人・転職情報

月収平均40万円以上！月収100万円も可能！柔軟なシフト体制で働きやすさ◎充実の研修で未経験からでも始められるゴルフインストラクター！！

仕事内容: RIZAPのGOLFトレーナーとして、あなたの“好き”がキャリアになる。 RIZAP GOLFでは、ゴルフを「好き」で終わらせず、“仕事”として一生ものの価値に変える環境があります。 独自の研修と高いブランド力により、未経験からでも高収入の実現が可能です！ ◆ 未経験から“プロトレーナー”へ。ゼロからスキルを構築 接客・販売・飲食・営業など、異業種からの転職者が多数活躍中！ "教える経験ゼロ”からでも安心してスタートできるよう、独自の研修を約2ヶ月間実施します。 ・ゴルフの専門知識・スイング理論 ・RIZAP流コーチング・コミュニケーション技術 ・データを用いた再現性の高い指導法 スポーツ指導が初めての方でも、 プロトレーナーとして活躍できる状態へと導きます。 ◆ 好きを仕事にしながら、しっかり稼げる給与体系 RIZAP GOLFのインセンティブ制度は、業界でもトップクラスの還元率。 頑張りが収入にダイレクトに反映され、モチベーション高く働き続けられます。 ✅平均月収40万〜45万円 ✅月収100万円以上のトレーナーも複数 ✅ノルマなし ✅RIZAPブランドの信頼で高い継続率を維持 「好き」で稼げる。そんな働き方がここでは実現可能です。 ◆柔軟な働き方で、ライフスタイルに合わせて活躍 20〜40代と幅広い年代が活躍し、子育て中のパパ・ママも多数在籍。 フレックスタイム制を活用し、自身とお客様の都合に合わせて柔軟にシフト調整ができます。 ✅家庭行事・学校行事での休みも取得しやすい ✅5日以上の連休も可能 ✅産育休の取得・復職実績多数 無理なく長期的にキャリアを築けます。 【仕事内容】 “完全個室×最新設備”でレッスンに集中できる環境 RIZAPグループならではの高品質空間で、マンツーマン指導に専念できます。 <主な業務> ・レッスン予約対応、清掃、事務作業 ・マンツーマンゴルフレッスン、ラウンドレッスン ・レッスン後のフィードバック ・クラブフィッティング、オリジナルクラブ販売 など <業務イメージ> ◆ 1日：5〜8名を担当 ◆ レッスン：1回50分 ◆ 担当顧客：15〜20名 ◆ RIZAP GOLF 研修プログラム（約2ヶ月） 指導に必要な知識・スキルを徹底して学べます。 ・プロのスイング理論 ・効果を最大化するフォーム指導 ・RIZAPメソッドの習得 ・シミュレーションシステムの活用方法 ・コーチング・伝え方の技術 未経験でも自信を持ってデビューできるまで、丁寧にサポートします。

【入社祝い金30万円】あなたの指導力を正当評価！月収平均40万円以上/集客は会社にお任せ／業界トップクラスのインセンティブ還元率で月収100万円も可能

仕事内容: ★入社祝い金30万円支給！（対象：レッスン経験1年以上 or 有資格者） 【年収・月収例】 月収100万円以上を達成している経験者トレーナーも複数在籍！ 平均月収：40万円〜45万円（基本給＋平均コミッション25万円） 年収例：1,000万円／34歳・入社5年目 あなたのレッスン経験・実績を、最高の環境と収入で評価します。 トレーナー自身が集客業務に追われることなく、 「指導」「コーチング」に専念できる環境を整えています。 ◆ 業界トップクラスの還元率を誇るインセンティブ制度 高いブランド力による高い継続率・満足度があるため、 あなたの指導成果がそのままダイレクトに収入に反映されます。 ✅集客ストレスゼロ（完全予約制） ✅ノルマなし（目の前のお客様の成果コミットに集中可能） ◆ 完全個室×最新設備の最高の指導環境 ✅最新シミュレーター“GDR”完備の完全個室でマンツーマン指導 ✅2ヶ月間のRIZAPメソッド研修により、 これまでの指導スキルに「再現性の高いコーチングノウハウ」をプラス 【主な業務内容】 ・マンツーマンゴルフレッスン、ラウンドレッスン（1回50分／1日5〜8名担当） ・レッスン後のフィードバック ・クラブフィッティング、オリジナルクラブ販売 ・レッスン予約対応、カルテ管理などの事務作業 ◆柔軟な働き方で、ライフスタイルに合わせて活躍 20〜40代と幅広い年代が活躍し、子育て中のパパ・ママも多数在籍。 フレックスタイム制を活用し、自身とお客様の都合に合わせて柔軟にシフト調整ができます。 ✅家庭行事・学校行事での休みも取得しやすい ✅5日以上の連休も可能 ✅産育休の取得・復職実績多数 無理なく長期的にキャリアを築けます。 ◆ RIZAP GOLF 研修プログラム（約2ヶ月） 経験者の方も今までの知識・ご経験をベースに、 当社で必要な知識・スキルを徹底して学べます。 ・プロのスイング理論 ・効果を最大化するフォーム指導 ・RIZAPメソッドの習得 ・シミュレーションシステムの活用方法 ・コーチング・伝え方の技術

教員免許不要！年休120日＆賞与4.2ヶ月分✨学生の夢を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、専門学校教員、専門学校進路指導/進路カウンセラー ＼スポーツが好き！を仕事に✨／ 「スポーツに関わる仕事がしたい！」 「誰かの成長を応援したい！」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 千葉リゾート＆スポーツ専門学校で 学生の学びや進路をサポートする 教員を募集します！ 教員免許や教員経験は不要！ スポーツが好きな方や、 人に教えることが好きな方、 誰かの成長を支えたい方を お待ちしています✨ ✅学生の成長を幅広くサポート！ クラス運営をはじめ、 入学前の学校案内から 在学中の相談、就職支援まで、 学生の学校生活を支える仕事です！ 教職員同士で協力しながら、 さまざまな業務に取り組みます。 ■クラス運営・学生との面談 ホームルームや個別面談を通じて、 学生の学習状況や悩みを把握。 進路や日々の生活の相談にも乗り、 学生の学校生活をサポートします！ ■経験に応じた授業担当 スポーツ業界で必要となる 知識やスキルを学生に伝えます。 担当する授業は経験に応じて決定！ これまでの経験を活かせます。 ■オープンキャンパス・広報 オープンキャンパスの企画・運営、 来校者への学校案内や進路相談、 SNS・DMでの情報発信など。 学校の魅力を広く発信します！ ■実習・就職活動のサポート 実習先や就職先への訪問、 実習中の学生のフォローなど。 学生が希望する進路に進めるよう 一人ひとりをサポートします！ ■学校行事・事務業務 入学式・卒業式などの運営や、 学生情報・成績データの入力、 書類作成、電話・来客対応など。 学校運営にも幅広く携わります。 ✅教員経験がなくても大丈夫！ 入職後は研修を通じて、 仕事に必要な知識やスキルを 身につけていきます！ 研修は外部講師によるものが多く、 社内研修では先輩が付き添って 指導する場合もあります。 入職から1～2か月程度で 担任になるのが一般的な流れです。 教員同士で協力しながら、 学生を支えていきましょう！ ✅学生の成長が大きなやりがい！ 学生が新しいことに挑戦したり、 悩みを乗り越えて成長したり。 そんな姿を間近で見られるのも、 この仕事ならではの魅力です！ スポーツの楽しさや、 これまでに培った経験を活かして、 学生の夢を一緒に応援しませんか？

講師未経験歓迎！ＷワークOK！／1日3ｈ～OK！

仕事内容: ★今までの音楽経験を活かして働ける★ \\\ 好きを仕事にしてみませんか？ /// 【具体的には】 ・マンツーマンレッスンをお任せします。 指定の教材やカリキュラムはありません。 これまで学んできたことやご経験をもとに 生徒さんごとにレッスン内容を考えて実施できるため 非常にやりがいがあります。 実際に上達した生徒さんから、先生のレッスンのおかげで上手くなりました♪ なんてお声もいただくことも！ ・他コースのレッスンの兼任も可能です。 例えばボーカル講師がピアノやギターのレッスンも実施する等、 ご自身の音楽経験を存分に活かすことができます。

音楽の素晴らしさ、喜び、感動を伝えるお仕事です♪ピアノを通して生徒さんの成長を見守りませんか？

募集要項 職種 カワイ楽器公式・個人レッスンピアノ講師 雇用形態 業務委託 仕事内容 生徒さんに対するマンツーマンレッスン。 「ピアノが弾けるようになりたい」 「昔好きだった映画音楽を弾きたい」など 子供から大人まで、生徒さんのご希望に合わせてレッスンを行います。 【具体的には…】 ■ピアノ指導（音楽指導） ■発表会・コンクール等の運営 ◎指導内容は担当コースにより異なります（ピアノのみ、リトミック＆ピアノなど） ‥先輩インタビュー‥ （Kさん／1996年から講師として勤務） 「高校時代のピアノの先生からすすめられたことがキッカケでカワイの講師として働き始めました。 不安で一歩踏み出せないという方には、心配しなくて大丈夫ということを伝えたいですね。 私も最初は『こんな小娘が先生だなんて…』と不安でいっぱいでした。 でも、研修がしっかり用意されていますし、 困ったとき相談できる方・助けてくれる方がたくさんいます。 今後の目標は、より多くの生徒さんに“音楽って楽しい！”と実感してもらうこと。 自分が成長できたのは音楽（ピアノ）があったからだと自信を持って言えるので、 同じように音楽を楽しんでいただきたいなと思っています」

音楽の素晴らしさ、喜び、感動を伝えるお仕事です♪ピアノを通して生徒さんの成長を見守りませんか？

募集要項 職種 カワイ楽器公式・個人レッスンピアノ講師 雇用形態 業務委託 仕事内容 生徒さんに対するマンツーマンレッスン。 「ピアノが弾けるようになりたい」 「昔好きだった映画音楽を弾きたい」など 子供から大人まで、生徒さんのご希望に合わせてレッスンを行います。 【具体的には…】 ■ピアノ指導（音楽指導） ■発表会・コンクール等の運営 ◎指導内容は担当コースにより異なります（ピアノのみ、リトミック＆ピアノなど） ‥先輩インタビュー‥ Q.醍醐味は？ 「いろいろな生徒さんと出会えること。 現在、4歳から76歳まで幅広い生徒さんを担当しています。 中には就職で退会してから数年後に再開してくださった方や、 20年以上のお付き合いになる方もいらっしゃいますよ」 Q.大変な点は？ 「生徒さんによって求めるものは違います。 そのため、講師も日々の自己研鑽が欠かせません。 ときには悩むこともありますが、他の先生に相談して、 一人で抱え込まないようにしています」 Q.心がけていることは？ 「レッスン中、1回は笑ってもらうこと。 練習してこないなど、注意するときももちろんありますが、 その後は必ず笑ってもらえるような会話や雰囲気を作るようにしています」

【イオンが運営するマシン特化型ジム】駅近！稲毛海岸駅徒歩4分♪未経験歓迎！週2日～＆1日2h～OK！

募集要項 職種 マシン特化型スポーツジムのスタッフ 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 イオン運営のマシン特化型スポーツジムスタッフ お客様のお悩みをヒアリングしながら、適切な運動をサポートします。 会員さまへの簡単な入会手続き（各種）やマシン利用方法のご案内、トレーニングの簡単なサポートを行います。 また館内の清掃業務を行い快適な環境づくりのお手伝いもお願いいたします。 ＼未経験者大歓迎！／ 先輩スタッフがOJTで指導します。 ・マシンの使い方 ・入会手続きの手順 ・利用状況に応じたパーソナルトレーニング ・接客方法 など イチから覚えていけますよ◎ ＼こんな方にオススメ！／ ・接客のお仕事をしたことがある！ ・任せられることが好き！ ・シフト管理や店舗作りなど考えながら仕事したい！ ・お話ししたりお世話をするのが得意！ ・お客さまやスタッフの仲間から頼られることが好き！ ・スポーツが好き！ ・就活に役立つ経験がしたい！ スポーツクジムの経験が無くてもOK！ さまざまな方が活躍できる環境があります☆ ‥◆さまざまなスタッフが活躍中◆‥ ・バイトデビューの学生 ・子育てが一段落した主婦 ・学生時代にスポーツをしていた方 ・運動経験は無いけど人と喋るのが大好きな方

＜ネイルOK✨＞児童3名に1名の配置✅直近平均実績110万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 好調な業績をしっかり社員へ還元！ ＼ 3年連続給与ベースアップ中！／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 直近で110万円の支給実績もあり ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩＜働きやすさに自信あり！＞⏪ ⭐残業ほぼなし！月0〜1時間だけ！ ⭐持ち帰り仕事なし ⭐お祭りや運動会などの行事も すべて就業時間内で実施！ ⭐髪型・髪色・服装自由 ⭐誕生日手当・禁煙手当など 充実の福利厚生が魅力！ ⭐児童3名に先生1名の少人数制 一人ひとりとしっかり向き合える ⭐未経験・ブランクOK 安心の研修・フォロー体制あり ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【✅仕事内容】 発達が気になる2〜18歳の子どもたちが 放課後や長期休みに通う 教室でのお仕事です。 「柳澤運動プログラム」に基づいた 運動療育を通じて、 子どもの成長をサポートします。 【主な業務】 ・運動プログラムのサポート （補助なので運動経験不要） ・宿題の見守りなど学習支援 ・個別対応やレクリエーション （リズム遊び・読書など） ⭐子ども一人ひとりに寄り添える方を 歓迎します。 ⭐2年勤務で資格取得のチャンスあり！ ⭐髪型・髪色・服装自由！ ＜社員の意見をしっかり反映！＞ ✅ 何か困ったことがあれば、 1on1や雑談でいつでも相談OK。 上司に話すも、本社社員に話すことももちろん可能です。 現場の意見を歓迎し、だれでも発言しやすい雰囲気！ 社員の声をもとに、最近「ネイル」もOKになるなど 柔軟に対応しています♪ ✅ 配属・異動は強制ナシ！ もし 「移動したい」と思うことがあれば 相談いただければ可能です！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩残業は基本なく、 定時になれば退勤OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事を家に持ち帰ることも 一切ありません。 オンとオフの切り替えがしやすく、 自分の時間や家族との 時間も大切にできます。 無理なく続けられる、 安心の働き方です。 ⏩勤務時間内で イベントも楽しめる♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お祭りや運動会などの行事も すべて就業時間内で実施！ 残業や持ち帰り仕事は一切ナシ！！ メリハリある働き方ができます。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 人は財 ｢私たちは人との出会いを大切にしています｣ Olinace 事業所名・ロゴの由来 十人十色が合わさって織成している。 細い糸、太い糸、短い糸、長い糸… 1人1人の力を合わせて1つの形にする。 1人では成し遂げることができなくても お互いに理解し合い、助け合い、 協力し合うことで成し遂げることができる。 弊社は千葉県内で児童発達支援・ 放課後等デイサービスを10事業所、 就労継続支援B型を1事業所の 計11事業所を運営しております。 私たちにあなたの力を貸してください！ また、当社はYouTubeで会社を ガラス張りにしています。 YouTubeチャンネル名 （キッズ・パワー株式会社）で ご覧ください。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【企業情報】 児童発達支援／ 放課後等デイサービス「Olinace」は、 発達が気になる子どもたちが 放課後や長期休みに通う教室です。 脳科学に基づくカリキュラムや、 運動中心の療育に加え、 学習支援や季節のイベントも実施。 在籍人数は100名（アルバイト・パート含む）。 20代～40代を中心に活躍しており、 長く働くスタッフも多数在籍。 未経験スタートのスタッフも多く、 仲間と協力しながら笑顔あふれる 教室づくりを行っています。

残業ほぼなし！週4日～OK✨高時給1750円！働きやすさ抜群

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他教育/保育専門職、英語講師/トレーナー、学習塾講師 ◥◣千葉県内で37校を展開する英語教室◢◤ 充実したサポートと研修で未経験の方も 安心してお仕事を始められる環境です。 テスコで新たなキャリアに挑戦しませんか？ ୨୧┈┈┈┈┈┈ ･✦✦･┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✅高時給1750円からスタート ✅残業ほぼなし！持ち帰り作業なし♪ ✅交通費全額支給 ✅営業やノルマなし！ ୨୧┈┈┈┈┈┈ ･✦✦･┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 幼稚園年中から中学3年生を対象に、 テスコ独自のカリキュラムに 基づいた英語指導を行います。 会話、学校教科書学習、英検対策など 多彩な授業を展開。 【1クラス】6～15名 【授業】日本語と英語を2:8の比率 ■ 多様なスタッフが活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 女性の方や子育て中の方も在籍中！ 英検2級以上の方や英語が得意な方、 海外留学も経験がある方も大歓迎♪ 20代から50代まで幅広く在籍中♪ 正社員登用実績あり、 キャリアアップも可能な環境です！ ■ 安心のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【新人研修】 入社後2～3週間、座学を通して テスコ独自のカリキュラムを学び、 同僚との模擬授業練習を実施。 また、保護者とのコミュニケーション方法や 子どもへの対応法も研修します。 【先輩の授業見学と実習】 経験豊富な先輩の授業を見学し、 その後実習を行います。 最初は短時間から徐々に慣れながら、 実際の授業を担当するので無理なく 自信を持ってスタートできます。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 芝生広場の公園が多数あるので、天気の良い日は毎日公園へ行き活動をしています。保育には外部講師によるキッズビクス（子ども版エアロビクス）や体操指導、ボランティアの方によるおはなし会、クッキング保育など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

音楽の素晴らしさ、喜び、感動を伝えるお仕事です♪ピアノを通して生徒さんの成長を見守りませんか？

募集要項 職種 個人レッスンピアノ講師・カワイ音楽教室 雇用形態 業務委託 仕事内容 生徒さんに対するマンツーマンレッスン。 「ピアノが弾けるようになりたい」 「昔好きだった映画音楽を弾きたい」など 子供から大人まで、生徒さんのご希望に合わせてレッスンを行います。 【具体的には…】 ■ピアノ指導（音楽指導） ■発表会・コンクール等の運営 ◎指導内容は担当コースにより異なります（ピアノのみ、リトミック＆ピアノなど） ‥先輩インタビュー‥ Q.醍醐味は？ 「いろいろな生徒さんと出会えること。 現在、4歳から76歳まで幅広い生徒さんを担当しています。 中には就職で退会してから数年後に再開してくださった方や、 20年以上のお付き合いになる方もいらっしゃいますよ」 Q.大変な点は？ 「生徒さんによって求めるものは違います。 そのため、講師も日々の自己研鑽が欠かせません。 ときには悩むこともありますが、他の先生に相談して、 一人で抱え込まないようにしています」 Q.心がけていることは？ 「レッスン中、1回は笑ってもらうこと。 練習してこないなど、注意するときももちろんありますが、 その後は必ず笑ってもらえるような会話や雰囲気を作るようにしています」

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 芝生広場の公園が多数あるので、天気の良い日は毎日公園へ行き活動をしています。保育には外部講師によるキッズビクス（子ども版エアロビクス）や体操指導、ボランティアの方によるおはなし会、クッキング保育など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【定員50名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 芝生広場の公園が多数あるので、天気の良い日は毎日公園へ行き活動をしています。保育には外部講師によるキッズビクス（子ども版エアロビクス）や体操指導、ボランティアの方によるおはなし会、クッキング保育など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【稲毛駅より徒歩6分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員50名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 芝生広場の公園が多数あるので、天気の良い日は毎日公園へ行き活動をしています。保育には外部講師によるキッズビクス（子ども版エアロビクス）や体操指導、ボランティアの方によるおはなし会、クッキング保育など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

音楽の素晴らしさ、喜び、感動を伝えるお仕事です♪ピアノを通して生徒さんの成長を見守りませんか？

募集要項 職種 カワイ楽器公式・個人レッスンピアノ講師 雇用形態 業務委託 仕事内容 生徒さんに対するマンツーマンレッスン。 「ピアノが弾けるようになりたい」 「昔好きだった映画音楽を弾きたい」など 子供から大人まで、生徒さんのご希望に合わせてレッスンを行います。 【具体的には…】 ■ピアノ指導（音楽指導） ■発表会・コンクール等の運営 ◎指導内容は担当コースにより異なります（ピアノのみ、リトミック＆ピアノなど） ‥先輩インタビュー‥ （Kさん／1996年から講師として勤務） 「高校時代のピアノの先生からすすめられたことがキッカケでカワイの講師として働き始めました。 不安で一歩踏み出せないという方には、心配しなくて大丈夫ということを伝えたいですね。 私も最初は『こんな小娘が先生だなんて…』と不安でいっぱいでした。 でも、研修がしっかり用意されていますし、 困ったとき相談できる方・助けてくれる方がたくさんいます。 今後の目標は、より多くの生徒さんに“音楽って楽しい！”と実感してもらうこと。 自分が成長できたのは音楽（ピアノ）があったからだと自信を持って言えるので、 同じように音楽を楽しんでいただきたいなと思っています」

残業ほぼなし！週4日～OK✨高時給1750円！働きやすさ抜群

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他教育/保育専門職、英語講師/トレーナー、学習塾講師 ◥◣千葉県内で37校を展開する英語教室◢◤ 充実したサポートと研修で未経験の方も 安心してお仕事を始められる環境です。 テスコで新たなキャリアに挑戦しませんか？ ୨୧┈┈┈┈┈┈ ･✦✦･┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✅高時給1750円からスタート ✅残業ほぼなし！持ち帰り作業なし♪ ✅交通費全額支給 ✅営業やノルマなし！ ୨୧┈┈┈┈┈┈ ･✦✦･┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 幼稚園年中から中学3年生を対象に、 テスコ独自のカリキュラムに 基づいた英語指導を行います。 会話、学校教科書学習、英検対策など 多彩な授業を展開。 【1クラス】6～15名 【授業】日本語と英語を2:8の比率 ■ 多様なスタッフが活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 女性の方や子育て中の方も在籍中！ 英検2級以上の方や英語が得意な方、 海外留学も経験がある方も大歓迎♪ 20代から50代まで幅広く在籍中♪ 正社員登用実績あり、 キャリアアップも可能な環境です！ ■ 安心のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【新人研修】 入社後2～3週間、座学を通して テスコ独自のカリキュラムを学び、 同僚との模擬授業練習を実施。 また、保護者とのコミュニケーション方法や 子どもへの対応法も研修します。 【先輩の授業見学と実習】 経験豊富な先輩の授業を見学し、 その後実習を行います。 最初は短時間から徐々に慣れながら、 実際の授業を担当するので無理なく 自信を持ってスタートできます。

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

首都圏スタート◆接客・営業の経験を教室経営に◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【稲毛海岸駅エリア /千葉市美浜区 /保育士/ 正社員】初心者歓迎/ 男性保育士活躍中/ 株式会社の園/ 駅徒歩5分以内の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: 小規模保育園での保育士業務全般 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

首都圏スタート◆接客・営業の経験を教室経営に◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

残業ほぼなし！週2日～OK✨高時給1750円！働きやすさ抜群

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、英語講師/トレーナー、学習塾講師 ◥◣千葉県内で37校を展開する英語教室◢◤ 充実したサポートと研修で未経験の方も 安心してお仕事を始められる環境です。 テスコで新たなキャリアに挑戦しませんか？ ୨୧┈┈┈┈┈┈ ･✦✦･┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✅高時給1750円からスタート ✅残業ほぼなし！持ち帰り作業なし♪ ✅交通費全額支給 ✅営業やノルマなし！ ✅週2日～OK！勤務時間の選択OK ୨୧┈┈┈┈┈┈ ･✦✦･┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 幼稚園年中から中学3年生を対象に、 テスコ独自のカリキュラムに 基づいた英語指導を行います。 会話、学校教科書学習、英検対策など 多彩な授業を展開。 【1クラス】6～15名 【授業】日本語と英語を2:8の比率 ■ 多様なスタッフが活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 女性の方や子育て中の方も在籍中！ 英検2級以上の方や英語が得意な方、 海外留学も経験がある方も大歓迎♪ 20代から50代まで幅広く在籍中♪ 正社員登用実績あり、 キャリアアップも可能な環境です！ ■ 安心のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【新人研修】 入社後2～3週間、座学を通して テスコ独自のカリキュラムを学び、 同僚との模擬授業練習を実施。 また、保護者とのコミュニケーション方法や 子どもへの対応法も研修します。 【先輩の授業見学と実習】 経験豊富な先輩の授業を見学し、 その後実習を行います。 最初は短時間から徐々に慣れながら、 実際の授業を担当するので無理なく 自信を持ってスタートできます。

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

首都圏スタート◆接客・営業の経験を教室経営に◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

音楽の素晴らしさ、喜び、感動を伝えるお仕事です♪ピアノを通して生徒さんの成長を見守りませんか？

募集要項 職種 個人レッスンピアノ講師・カワイ音楽教室 雇用形態 業務委託 仕事内容 生徒さんに対するマンツーマンレッスン。 「ピアノが弾けるようになりたい」 「昔好きだった映画音楽を弾きたい」など 子供から大人まで、生徒さんのご希望に合わせてレッスンを行います。 【具体的には…】 ■ピアノ指導（音楽指導） ■発表会・コンクール等の運営 ◎指導内容は担当コースにより異なります（ピアノのみ、リトミック＆ピアノなど） ‥先輩インタビュー‥ Q.醍醐味は？ 「いろいろな生徒さんと出会えること。 現在、4歳から76歳まで幅広い生徒さんを担当しています。 中には就職で退会してから数年後に再開してくださった方や、 20年以上のお付き合いになる方もいらっしゃいますよ」 Q.大変な点は？ 「生徒さんによって求めるものは違います。 そのため、講師も日々の自己研鑽が欠かせません。 ときには悩むこともありますが、他の先生に相談して、 一人で抱え込まないようにしています」 Q.心がけていることは？ 「レッスン中、1回は笑ってもらうこと。 練習してこないなど、注意するときももちろんありますが、 その後は必ず笑ってもらえるような会話や雰囲気を作るようにしています」

【週１のみ！土曜9:55-18:55曜日固定シフト】＼未経験40代～50代女性中心に活躍する職場です／

仕事情報 ● 仕事内容 ネイティブ講師のパートナーとして英語でコミュニケーションを取り、レッスンサポート・ご自宅の学習サポート、保護者様との橋渡しをしていただきます。 レッスン準備、教室整備、来客対応など、レッスンに付随する業務および自学自習コースにおける学びのペースメークやサポートもお願いしています。 未経験でも活躍できます！ 当社に入社される方の半数が未経験！ネイティブ講師とのコミュニケーションの取り方や、保護者対応など、全ての業務に関する研修が整っているので、「子どもや英語は好き…だけどまだ自分で教える自信はない」そんな方にもぴったりのお仕事です。 子供好きにピッタリ 子供と触れ合い一緒に成長するお仕事です！ネイティブ講師と保護者、子供との間の架け橋となって、お子さんの成長の手助けができるのはこの仕事ならではのやりがいです！そのため、子育てがひと段落したしゅふパートさんなどに多数活躍いただいています。 相談しやすい環境！ 自分一人では対応が難しかったり、判断に困ることがある際は、スーパーバイザーに気軽に相談できる仕組み作りもしています。 自分なりに工夫できる自由度と、相談できる体制のバランスが良いと、現役の先生からも大好評なんですよ！ 土曜 9:55-18:55固定 土曜日のみ勤務の曜日固定制。毎月の調整がないため40代や50代の主婦（夫）・Wワークの方もプライベートを大切にしながら長期勤務しやすいです。 将来的に仕事に慣れてきたら、勤務日数を増やすなど、入社後の稼働日数は適宜ご相談可能です！

時給1290円以上／週2日～OK／主婦活躍／未経験可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：フィットネスフロアスタッフ、スポーツ講師/トレーナー、受付 ＼ ここに注目♪ ／ ●週2日～シフト応相談！ ●接客業では珍しい日曜・祝日定休日 ●未経験・主婦・フリーター活躍中★ ●部活やスポーツ経験を活かせるお仕事 ●高時給＆厚待遇でお迎え♪ ●20代～50代が活躍中の賑やかな職場 TVCMでも話題の「女性だけの 30分健康フィットネス カーブス」は今、 各店舗で新たな仲間を募集中★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 女性の悩みに寄り添うお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ジムスタッフやインストラクターと聞くと 「運動が得意な方や体力に自信がある方 でないと難しそう…」 そう思われるかもしれませんが、 当店で大切にしているのは運動経験よりも、 会員様に明るく声をかけたり、 前向きな気持ちに寄り添うことです。 美容や体型維持、健康など 共感できる話題も多く、 楽しみながら働けるのも魅力♪ 私たちが求めている運動経験も 「学生時代に部活をしていた」 「日々なるべく歩くことを意識している」 など、ちょっとしたことで大丈夫です。 専門的な知識や経験は入社後に 少しずつ学べるので、 未経験の方も安心して始められます。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ ◆健康カウンセリング 「ウエストを引き締めたい」 「筋力をつけたい」など お客様のお悩みをヒアリング。 どんなお困りがあるかをお聞きし、 運動プログラムを作っていきます。 専門知識は研修を通じて学べます。 未経験の方も安心して取り組めます。 ◆運動サポート（トレーナー業務） カーブスオリジナルの運動プログラムを お客様に行っていただきます。 安全かつ効率よく運動できるよう、 コミュニケーションを取りながら、 見守っていきます。 ◆各種広報・PR活動など 店舗イベントの企画運営や 店内のPOPやキャンペーンも みんなで話し合って作成します。 楽しそうな企画はどんどん採用します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここだけの話… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ジムスタッフが体型を維持できる理由。 それは業務で学んだことを自ら実践したり、 お店のマシンを無料で利用できるからこそ。 また業務中も適度に身体を動かすので、 自然と美ボディを目指せます♪ 入社してから身体が引き締まった、 なんてスタッフも珍しくありません★

残業ほぼなし！週2日～OK✨高時給1750円！働きやすさ抜群

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、英語講師/トレーナー、学習塾講師 ◥◣千葉県内で37校を展開する英語教室◢◤ 充実したサポートと研修で未経験の方も 安心してお仕事を始められる環境です。 テスコで新たなキャリアに挑戦しませんか？ ୨୧┈┈┈┈┈┈ ･✦✦･┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✅高時給1750円からスタート ✅残業ほぼなし！持ち帰り作業なし♪ ✅交通費全額支給 ✅営業やノルマなし！ ✅週2日～OK！勤務時間の選択OK ୨୧┈┈┈┈┈┈ ･✦✦･┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 幼稚園年中から中学3年生を対象に、 テスコ独自のカリキュラムに 基づいた英語指導を行います。 会話、学校教科書学習、英検対策など 多彩な授業を展開。 【1クラス】6～15名 【授業】日本語と英語を2:8の比率 ■ 多様なスタッフが活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 女性の方や子育て中の方も在籍中！ 英検2級以上の方や英語が得意な方、 海外留学も経験がある方も大歓迎♪ 20代から50代まで幅広く在籍中♪ 正社員登用実績あり、 キャリアアップも可能な環境です！ ■ 安心のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【新人研修】 入社後2～3週間、座学を通して テスコ独自のカリキュラムを学び、 同僚との模擬授業練習を実施。 また、保護者とのコミュニケーション方法や 子どもへの対応法も研修します。 【先輩の授業見学と実習】 経験豊富な先輩の授業を見学し、 その後実習を行います。 最初は短時間から徐々に慣れながら、 実際の授業を担当するので無理なく 自信を持ってスタートできます。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

時給1290円以上／週2日～OK／主婦活躍／未経験可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：フィットネスフロアスタッフ、スポーツ講師/トレーナー、受付 ＼ ここに注目♪ ／ ●週2日～シフト応相談！ ●接客業では珍しい日曜・祝日定休日 ●未経験・主婦・フリーター活躍中★ ●部活やスポーツ経験を活かせるお仕事 ●高時給＆厚待遇でお迎え♪ ●20代～50代が活躍中の賑やかな職場 TVCMでも話題の「女性だけの 30分健康フィットネス カーブス」は今、 各店舗で新たな仲間を募集中★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 女性の悩みに寄り添うお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ジムスタッフやインストラクターと聞くと 「運動が得意な方や体力に自信がある方 でないと難しそう…」 そう思われるかもしれませんが、 当店で大切にしているのは運動経験よりも、 会員様に明るく声をかけたり、 前向きな気持ちに寄り添うことです。 美容や体型維持、健康など 共感できる話題も多く、 楽しみながら働けるのも魅力♪ 私たちが求めている運動経験も 「学生時代に部活をしていた」 「日々なるべく歩くことを意識している」 など、ちょっとしたことで大丈夫です。 専門的な知識や経験は入社後に 少しずつ学べるので、 未経験の方も安心して始められます。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ ◆健康カウンセリング 「ウエストを引き締めたい」 「筋力をつけたい」など お客様のお悩みをヒアリング。 どんなお困りがあるかをお聞きし、 運動プログラムを作っていきます。 専門知識は研修を通じて学べます。 未経験の方も安心して取り組めます。 ◆運動サポート（トレーナー業務） カーブスオリジナルの運動プログラムを お客様に行っていただきます。 安全かつ効率よく運動できるよう、 コミュニケーションを取りながら、 見守っていきます。 ◆各種広報・PR活動など 店舗イベントの企画運営や 店内のPOPやキャンペーンも みんなで話し合って作成します。 楽しそうな企画はどんどん採用します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここだけの話… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ジムスタッフが体型を維持できる理由。 それは業務で学んだことを自ら実践したり、 お店のマシンを無料で利用できるからこそ。 また業務中も適度に身体を動かすので、 自然と美ボディを目指せます♪ 入社してから身体が引き締まった、 なんてスタッフも珍しくありません★

「管理」はしない。 一人のプロとしてのこだわりを信じたいから。 ＊直行直帰OK＊時間外業務なし＊1教科から選択OK＊週1・1コマから歓迎

仕事内容 主に中学受験に向けての指導をお願いします。 ご希望の曜日・時間帯をお伺いの上、 スムーズにお仕事を紹介できます！ ************************************* まずはお気軽にご応募ください。 ************************************* ＜ 代々木進学会からのMessage ＞ 「管理」はしない。 一人のプロとしてのこだわりを 信じたいから。 ❖ POINT ❖ 〇初仕事お祝い金ボーナス 30,000円支給あり 〇指導時間数もしっかり確保OK 〇週1日・1日1コマ・1教科から相談OK 〇直行直帰OK 〇時間外業務なし 〇平均時給4000円 ― 授業の主役は、あなたです。 ― ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでなにかしらの教育に携わってきたあなたには、 磨き上げてきた独自の『教え方』があるはず。 それをどう活かすかは自由です。 私たちは、あえて先生方の指導方針や プロセスへの過度な「管理」をしません。 細かな報告書など時間外の事務作業もなし。 それはなぜか。 現場のことは目の前の生徒と向き合う 先生が一番分かっていることを しっかり理解し、尊重しているから。 「合格」というゴールまで あなたのノウハウでどう導くか。 その道筋はすべて一任します。 一人のプロとして、そのこだわりを尊重する。 それが私たちからの信頼の証です。 ― 理想的なタイミングです。 ― ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 受験の喧騒が落ち着き、 新しい挑戦を待つご家庭がいちばん増える季節。 案件が豊富な今なら、 あなたのスキルやノウハウを活かせる 『理想の案件』をスムーズにご紹介できます 。 ご希望の曜日や時間も、遠慮なく教えてください。 新学年へのバトンタッチが始まる今こそ、 新しいことを始める絶好の“好機”です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指導内容】 ❖ 塾のカリキュラムを踏まえて、未習熟分野のフォロー ❖ 過去問演習と苦手分野のフォロー ❖ 家庭学習の進捗と達成度のチェック ❖ 保護者へ指導内容の報告、学習上の問題点と今後の対策 など 【指導詳細】 ❖ 指導時間 ・1コマ1.5時間、2時間、3時間がベースとなり、 ご案件に応じて変動いたします。 ❖ 指導科目 ・4科指導／2科指導（文系・理系）※1教科専門も可能 └国語、算数、理科、社会の主要4教科の指導を主にお願いします。 ※1人で担当する場合や、担当科目を分けて複数人で担当する場合もございます。 ※多い日で平日は2コマ、土日は4コマ担当する日もございます。

【千葉市エリア /保育士 /派遣社員】日数や時間の相談OK / 土日祝休み / ブランク歓迎の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: 保育業務全般 保育士資格があればOK ブランクがある方、未経験の方も歓迎です◎ 子どもたちの成長を見守りながら、日々の保育を行っていただきます。 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

【千葉市エリア /保育士 /派遣社員】日数や時間の相談OK / 土日祝休み / ブランク歓迎の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: 保育業務全般 保育士資格があればOK ブランクがある方、未経験の方も歓迎です◎ 子どもたちの成長を見守りながら、日々の保育を行っていただきます。 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

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仕事内容: 保育業務全般 保育士資格があればOK ブランクがある方、未経験の方も歓迎です◎ 子どもたちの成長を見守りながら、日々の保育を行っていただきます。 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

【週2日~OK！】保育士資格必須！※子育て支援員応相談

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他保育 保育補助業務をお任せします。 ＜AIAI Child Careの特徴＞ ・週2・3日からOK！ ・1日4時間以内OK！ ・ネイル／ヘアカラーOKです！ 働く保育士さんが 子どもたち一人ひとりと の時間を大切にできるよう 業務の負担を減らせるような取り組みに力を入れています。 ◆AIAIの取り組み一覧◆ 【1日の多くを園内で過ごす皆様の心身の健康をサポート】 〜情報共有/申し伝え用スマホをクラス内に設置！〜 ・子どもの出欠連絡もスマホ1つで連絡可能 ・アプリ上で子どもたちの状況を全員同時に把握可能 ・メモの紛失や連携漏れなどがなく、円滑な運営を実現！ 保育補助の方には、 担任保育士さんの 保育サポート業務をお願いします。 (子どもとの関わり / 施設内清掃 / おもちゃの消毒など) 〜安全に配慮した事故対策〜 ・全部屋、360度見渡せる見守り用カメラ設置 ・子どもの手が届かない高さに窓やコンセントを設定 ・窓の鍵までの距離、制限された開放量でさらに安心 ・手を挟むなどの怪我防止のために作られたドア設計 ・自然換気による感染症対策 〜スタッフ/子どもたち全員にとって快適な照明〜 ・コンセプトは「もう一つの家」 ・直視しても眩しくない照明 ・目に優しいので疲れない！（保育士全員が大絶賛） ・照明をつけたままでも子どもたちは寝ています。 他にも ・高音質スピーカー設置（ラジカセやCDは使いません！） ・床下暖房完備のため、エアコンの利用最小化 ・シーリングファン完備（窓の開放と合わせて感染症防止に効果大） ・園内にいながら太陽の元で遊べる屋上芝生（施設による） ・持ち帰り業務を発生させないため、園の壁面装飾は控え目 ・消毒液を自動で薄める装置あり ・午睡センサー完備

【週2日~OK！】 保育士資格必須！※子育て支援員応相談

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他保育 保育補助業務をお任せします。 ＜AIAI Child Careの特徴＞ ・週2・3日からOK！ ・1日4時間以内OK！ ・ネイル／ヘアカラーOKです！ 働く保育士さんが 子どもたち一人ひとりと の時間を大切にできるよう 業務の負担を減らせるような取り組みに力を入れています。 ◆AIAIの取り組み一覧◆ 【1日の多くを園内で過ごす皆様の心身の健康をサポート】 〜情報共有/申し伝え用スマホをクラス内に設置！〜 ・子どもの出欠連絡もスマホ1つで連絡可能 ・アプリ上で子どもたちの状況を全員同時に把握可能 ・メモの紛失や連携漏れなどがなく、円滑な運営を実現！ 保育補助の方には、 担任保育士さんの 保育サポート業務をお願いします。 (子どもとの関わり / 施設内清掃 / おもちゃの消毒など) 〜安全に配慮した事故対策〜 ・全部屋、360度見渡せる見守り用カメラ設置 ・子どもの手が届かない高さに窓やコンセントを設定 ・窓の鍵までの距離、制限された開放量でさらに安心 ・手を挟むなどの怪我防止のために作られたドア設計 ・自然換気による感染症対策 〜スタッフ/子どもたち全員にとって快適な照明〜 ・コンセプトは「もう一つの家」 ・直視しても眩しくない照明 ・目に優しいので疲れない！（保育士全員が大絶賛） ・照明をつけたままでも子どもたちは寝ています。 他にも ・高音質スピーカー設置（ラジカセやCDは使いません！） ・床下暖房完備のため、エアコンの利用最小化 ・シーリングファン完備（窓の開放と合わせて感染症防止に効果大） ・園内にいながら太陽の元で遊べる屋上芝生（施設による） ・持ち帰り業務を発生させないため、園の壁面装飾は控え目 ・消毒液を自動で薄める装置あり ・午睡センサー完備

【週2日~OK！】 保育士資格必須！※子育て支援員応相談

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他保育 保育補助業務をお任せします。 ＜AIAI Child Careの特徴＞ ・週2・3日からOK！ ・1日4時間以内OK！ ・ネイル／ヘアカラーOKです！ 働く保育士さんが 子どもたち一人ひとりと の時間を大切にできるよう 業務の負担を減らせるような取り組みに力を入れています。 ◆AIAIの取り組み一覧◆ 【1日の多くを園内で過ごす皆様の心身の健康をサポート】 〜情報共有/申し伝え用スマホをクラス内に設置！〜 ・子どもの出欠連絡もスマホ1つで連絡可能 ・アプリ上で子どもたちの状況を全員同時に把握可能 ・メモの紛失や連携漏れなどがなく、円滑な運営を実現！ 保育補助の方には、 担任保育士さんの 保育サポート業務をお願いします。 (子どもとの関わり / 施設内清掃 / おもちゃの消毒など) 〜安全に配慮した事故対策〜 ・全部屋、360度見渡せる見守り用カメラ設置 ・子どもの手が届かない高さに窓やコンセントを設定 ・窓の鍵までの距離、制限された開放量でさらに安心 ・手を挟むなどの怪我防止のために作られたドア設計 ・自然換気による感染症対策 〜スタッフ/子どもたち全員にとって快適な照明〜 ・コンセプトは「もう一つの家」 ・直視しても眩しくない照明 ・目に優しいので疲れない！（保育士全員が大絶賛） ・照明をつけたままでも子どもたちは寝ています。 他にも ・高音質スピーカー設置（ラジカセやCDは使いません！） ・床下暖房完備のため、エアコンの利用最小化 ・シーリングファン完備（窓の開放と合わせて感染症防止に効果大） ・園内にいながら太陽の元で遊べる屋上芝生（施設による） ・持ち帰り業務を発生させないため、園の壁面装飾は控え目 ・消毒液を自動で薄める装置あり ・午睡センサー完備

週2～5日OK✨子どもたちの笑顔や成長が嬉しい！主婦活躍中♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他講師/トレーナー、英語講師/トレーナー、学習塾講師 ー ＜幼稚園や保育園で楽しくレッスン♪＞ ECCが契約している幼稚園・保育園内の教室を利用して、 子どもたちと英語を楽しみながらレッスンしてください。 音楽やエクササイズを用いながら行うレッスンもあります♪ 施設の方や生徒の保護者様とのコミュニケーション方法など、 レッスン以外のお仕事に必要なスキルについての研修やカリキュラムも充実！ 未経験の方も安心してスタートできます◎ ★お仕事の雰囲気を動画でチェック★ https://www.youtube.com/watch?v=jBfJtrKB_Ak ★先輩先生のインタビュー♪★ https://arwrk.net/recruit/dzip6x8rgctxl3u ー ＞＞ POINT！ ＜＜ ✅勤務地や時間は相談OK！ ✅1年間固定で曜日・時間のスケジュールが決まります。 そのため、他の予定も組みやすいですよ♪ 朝はスーパーのレジ打ちで午後からレッスン！など、Wワークをしている先生もいます！ 短時間勤務もOK！17時30分・18時まで勤務できる方歓迎！ ✅英語力サポート制度あり！（レッスン割引） ✅未経験者歓迎！ ✅20～40代・50代の方が多数活躍中！英語が好きな方、子どもが好きな方大歓迎！ ✅日本語検定N1相当レベルをお持ちの方 ■Skill:N1Level ■Japanese Language Proficiency: Business level in reading, writing, and speaking. ■Reason: Essential for seamless customer communication and emergency safety management. ■Notes: Reading-Proficiency in understanding lesson plans written entirely in Japanese is required. Writing-Proficiency in handling daily reporting tasks smoothly in Japanese is required. Speaking-Smooth interaction via chat and verbal communication in Japanese is required. ー ★小学生のお子さまをお持ちの、主婦さん先生の1日を紹介♪★ ◎8時…娘の登校を見送り ◎9時30分…掃除や洗濯・買い物などの家事 ◎12時…ランチでひと休み♪ ◎14時…準備をして、レッスンをする施設へ出発 ◎14時30分…施設へ到着。レッスンの準備 ◎15時…レッスンスタート(今日は2レッスン) ◎17時…レッスン終了。 ◎17時30分…保護者の方に連絡事項や本日のご報告 ◎18時…帰宅。娘もピアノの習い事から帰宅。家族で夕食タイム♪ ー 【2027年4月からレッスンスタート】 研修は2027年1月よりスタートいたします。 ※2026年度途中入社の方につきましては、 勤務開始時期に合わせ研修を随時実施しております。 4月のスタートまで準備期間もしっかりあるので安心してください！ ＜研修内容＞ 当社の教案を用いて、スタッフとレッスンの練習を行います。 安心してデビューいただけるよう、丁寧にサポートします。 わからないことや不安なことは何でもご相談してください！ 英会話のレッスンだけでなく、 幼児指導に携わる上で必要な知識やスキルについても研修で学べます◎ ー 【働きやすさバツグン】 ⏩講師継続率は90％以上！（1年ごとの更新制） 楽しさ・やりがいをもって継続を希望される方ばかりです♪ ⏩基本的に平日のみのお仕事です。週2日～勤務もOK！1レッスン（40～60分） 都合や希望の勤務地にあった園で働いていただけます。 ー 【説明会・面接・実技日程】 下記日程にて選考会を実施します。 【説明会/オンライン】 ・10月20日（火） ・10月23日（金） ・10月27日（火） ・10月28日（水） 【面接/オンライン】 個別でご案内させていただきます。 【実技】 ・10月22日（木） ※22日以降の日程については、お問い合わせください。 開催場所：弊社千葉センターで実施します。 住所：千葉県船橋市前原西2－14－2 津田沼駅前安田ビル ※上記日程で都合が合わない方も、お気軽にご相談いただけます。 ー 【応募方法】 応募画面に進み必要事項を入力して送信後、 下記アドレスに日本語の電子履歴書を送付ください。 [email protected] もしくは紙の履歴書をご利用の際は下記住所に郵送ください。 〒530-0044 大阪市北区東天満1-10-20 ECC本社ビル10F 株式会社ECC 法人渉外事業部 幼児教育推進部門 採用係

【千葉市エリア /保育士 /派遣社員】日数や時間の相談OK / 土日祝休み / ブランク歓迎の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: 保育業務全般 保育士資格があればOK ブランクがある方、未経験の方も歓迎です◎ 子どもたちの成長を見守りながら、日々の保育を行っていただきます。 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

【週2日~OK！】子育て支援員 or 保育士資格必須

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他保育 保育補助業務をお任せします。 ＜AIAI Child Careの特徴＞ ・週2・3日からOK！ ・1日4時間以内OK！ ・ネイル／ヘアカラーOKです！ 働く保育士さんが 子どもたち一人ひとりと の時間を大切にできるよう 業務の負担を減らせるような取り組みに力を入れています。 ◆AIAIの取り組み一覧◆ 【1日の多くを園内で過ごす皆様の心身の健康をサポート】 〜情報共有/申し伝え用スマホをクラス内に設置！〜 ・子どもの出欠連絡もスマホ1つで連絡可能 ・アプリ上で子どもたちの状況を全員同時に把握可能 ・メモの紛失や連携漏れなどがなく、円滑な運営を実現！ 保育補助の方には、 担任保育士さんの 保育サポート業務をお願いします。 (子どもとの関わり / 施設内清掃 / おもちゃの消毒など) 〜安全に配慮した事故対策〜 ・全部屋、360度見渡せる見守り用カメラ設置 ・子どもの手が届かない高さに窓やコンセントを設定 ・窓の鍵までの距離、制限された開放量でさらに安心 ・手を挟むなどの怪我防止のために作られたドア設計 ・自然換気による感染症対策 〜スタッフ/子どもたち全員にとって快適な照明〜 ・コンセプトは「もう一つの家」 ・直視しても眩しくない照明 ・目に優しいので疲れない！（保育士全員が大絶賛） ・照明をつけたままでも子どもたちは寝ています。 他にも ・高音質スピーカー設置（ラジカセやCDは使いません！） ・床下暖房完備のため、エアコンの利用最小化 ・シーリングファン完備（窓の開放と合わせて感染症防止に効果大） ・園内にいながら太陽の元で遊べる屋上芝生（施設による） ・持ち帰り業務を発生させないため、園の壁面装飾は控え目 ・消毒液を自動で薄める装置あり ・午睡センサー完備

時給1290円以上／週2日～OK／主婦活躍／未経験可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：フィットネスフロアスタッフ、スポーツ講師/トレーナー、受付 ＼ ここに注目♪ ／ ●週2日～シフト応相談！ ●接客業では珍しい日曜・祝日定休日 ●未経験・主婦・フリーター活躍中★ ●部活やスポーツ経験を活かせるお仕事 ●高時給＆厚待遇でお迎え♪ ●20代～50代が活躍中の賑やかな職場 TVCMでも話題の「女性だけの 30分健康フィットネス カーブス」は今、 各店舗で新たな仲間を募集中★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 女性の悩みに寄り添うお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ジムスタッフやインストラクターと聞くと 「運動が得意な方や体力に自信がある方 でないと難しそう…」 そう思われるかもしれませんが、 当店で大切にしているのは運動経験よりも、 会員様に明るく声をかけたり、 前向きな気持ちに寄り添うことです。 美容や体型維持、健康など 共感できる話題も多く、 楽しみながら働けるのも魅力♪ 私たちが求めている運動経験も 「学生時代に部活をしていた」 「日々なるべく歩くことを意識している」 など、ちょっとしたことで大丈夫です。 専門的な知識や経験は入社後に 少しずつ学べるので、 未経験の方も安心して始められます。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ ◆健康カウンセリング 「ウエストを引き締めたい」 「筋力をつけたい」など お客様のお悩みをヒアリング。 どんなお困りがあるかをお聞きし、 運動プログラムを作っていきます。 専門知識は研修を通じて学べます。 未経験の方も安心して取り組めます。 ◆運動サポート（トレーナー業務） カーブスオリジナルの運動プログラムを お客様に行っていただきます。 安全かつ効率よく運動できるよう、 コミュニケーションを取りながら、 見守っていきます。 ◆各種広報・PR活動など 店舗イベントの企画運営や 店内のPOPやキャンペーンも みんなで話し合って作成します。 楽しそうな企画はどんどん採用します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここだけの話… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ジムスタッフが体型を維持できる理由。 それは業務で学んだことを自ら実践したり、 お店のマシンを無料で利用できるからこそ。 また業務中も適度に身体を動かすので、 自然と美ボディを目指せます♪ 入社してから身体が引き締まった、 なんてスタッフも珍しくありません★

【週2日~OK！】 保育士資格必須！※子育て支援員応相談

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他保育 保育補助業務をお任せします。 ＜AIAI Child Careの特徴＞ ・週2・3日からOK！ ・1日4時間以内OK！ ・ネイル／ヘアカラーOKです！ 働く保育士さんが 子どもたち一人ひとりと の時間を大切にできるよう 業務の負担を減らせるような取り組みに力を入れています。 ◆AIAIの取り組み一覧◆ 【1日の多くを園内で過ごす皆様の心身の健康をサポート】 〜情報共有/申し伝え用スマホをクラス内に設置！〜 ・子どもの出欠連絡もスマホ1つで連絡可能 ・アプリ上で子どもたちの状況を全員同時に把握可能 ・メモの紛失や連携漏れなどがなく、円滑な運営を実現！ 保育補助の方には、 担任保育士さんの 保育サポート業務をお願いします。 (子どもとの関わり / 施設内清掃 / おもちゃの消毒など) 〜安全に配慮した事故対策〜 ・全部屋、360度見渡せる見守り用カメラ設置 ・子どもの手が届かない高さに窓やコンセントを設定 ・窓の鍵までの距離、制限された開放量でさらに安心 ・手を挟むなどの怪我防止のために作られたドア設計 ・自然換気による感染症対策 〜スタッフ/子どもたち全員にとって快適な照明〜 ・コンセプトは「もう一つの家」 ・直視しても眩しくない照明 ・目に優しいので疲れない！（保育士全員が大絶賛） ・照明をつけたままでも子どもたちは寝ています。 他にも ・高音質スピーカー設置（ラジカセやCDは使いません！） ・床下暖房完備のため、エアコンの利用最小化 ・シーリングファン完備（窓の開放と合わせて感染症防止に効果大） ・園内にいながら太陽の元で遊べる屋上芝生（施設による） ・持ち帰り業務を発生させないため、園の壁面装飾は控え目 ・消毒液を自動で薄める装置あり ・午睡センサー完備

【新千葉駅から徒歩1分】定員19名の園！週4日～◎持ち帰り業務ゼロ

仕事内容 【 職場について 】 千葉県千葉市中央区にある保育園です。 京成千葉線 新千葉駅から徒歩1分と 駅チカで通勤しやすい環境です！ 交通費支給は全額支給いたします。 ひとり一人の生活リズムを大切にする保育。 25～40代の職員が活躍中☆ 【 業務について 】 ◎お仕事内容 ・子どもの受け入れ ・ミルクやおやつの準備 ・お昼寝の準備 ・リズム体操 など ◎おすすめポイント ・駅チカなので、通勤らくらくストレスフリー♪（交通費全額支給） ・給与日払い制度があるので、急な出費にも安心 ・入社前の職場見学も可能なので、安心してスタートできます

【千葉駅エリア /千葉市中央区 /保育士/ 派遣社員】男性保育士/ 初心者歓迎/ 残業3時間以内/ 土日祝休みの求人★シニア・50、60代の方、65歳以上の方、活躍中！

仕事内容: クラス固定の補助 もしくはフリー業務 書類対応：連絡帳 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 ※ピアノができなくても大丈夫です。 正職員の先生のサポートが中心です。 子どもたちが安全に過ごせるよう見守りながら、一緒に過ごす時間を楽しんでくださいね。 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

【幕張駅】定員50名の保育所★週4日～！持ち帰り業務＆残業ナシ！

仕事内容 【 職場について 】 千葉県千葉市花見川区にある認可保育園です。 40代・50代の方活躍中！ブランク歓迎♪ 綺麗な職場で雰囲気も明るく、働きやすい環境です！ 【 業務について 】 ◎お仕事内容 ・子どもの受け入れ ・ミルクやおやつの準備 ・お昼寝の準備 ・リズム体操 など 経験が浅い方や、ブランクがある方も歓迎！ 資格があればOKです♪ ◎おすすめポイント ・交通費全額支給 ・給与日払い制度があるので、急な出費にも安心 ・入社前の職場見学も可能なので、安心してスタートできます

【蘇我駅エリア /千葉市中央区 /保育士/ 派遣社員】初心者歓迎/ 男性保育士/ 株式会社の園/ 土日祝休みの求人★シニア・50、60代の方、65歳以上の方、活躍中！

仕事内容: クラス固定の補助 もしくはフリー業務 書類対応：連絡帳 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 ※ピアノができなくても大丈夫です。 正職員の先生のサポートが中心です。 子どもたちが安全に過ごせるよう見守りながら、一緒に過ごす時間を楽しんでくださいね。 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格​半年以上の実務経験があればOK◎ これまでの経験を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格​半年以上の実務経験があればOK◎ これまでの経験を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

1日3h～OK♪稼げる高時給～！​日払い・週払い◎履歴書不要で最短即日スタート可！

仕事内容: 【✨この求人ポイント✨】 ◆1日3h～OK！保育士資格を活かしてお小遣い稼ぎ ◆時給1820円～！​しっかり稼げる高時給◎ ◆日払い・週払いOK！すぐに収入GET♪ ◆履歴書不要！最短即日でお仕事スタート可能！ ◆働きやすい職場を厳選してご紹介！ ┗働く前に職場見学も可能です！ ◆職場が気に入ったら社員登用制度も利用OK♪ ◆20～50代の幅広い世代が活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨具体的な仕事内容✨】 時短保育士として、以下の業務をお任せします。 ✅屋内・屋外遊びの見守り ✅食事・着替えのサポート ✅読み聞かせ・行事の準備　など 担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし◎ 保育士資格＆半年以上の実務経験があれば すぐにお仕事をスタートできます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨1日3時間～OK♪スキマ時間を有効活用✨】 「子どもが学校に行っている間だけ」 「家事の合間に少しだけ」など、 あなたの予定に合わせて無理なく働けます♪ 家庭やプライベートと両立したい方にもピッタリ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨キャリアで働く6つのメリット✨】 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働く前に職場見学OK！✨】 万が一見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨条件・勤務地イロイロ♪✨】 選べる案件多数！保育のお仕事 希望をお聞かせください！ ✅交通費全額支給 ✅車・バイク・自転車通勤もOK♪

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格​半年以上の実務経験があればOK◎ これまでの経験を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

1日3h～OK♪稼げる高時給～！​日払い・週払い◎履歴書不要で最短即日スタート可！

仕事内容: 【✨この求人ポイント✨】 ◆1日3h～OK！保育士資格を活かしてお小遣い稼ぎ ◆時給1820円～！​しっかり稼げる高時給◎ ◆日払い・週払いOK！すぐに収入GET♪ ◆履歴書不要！最短即日でお仕事スタート可能！ ◆働きやすい職場を厳選してご紹介！ ┗働く前に職場見学も可能です！ ◆職場が気に入ったら社員登用制度も利用OK♪ ◆20～50代の幅広い世代が活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨具体的な仕事内容✨】 時短保育士として、以下の業務をお任せします。 ✅屋内・屋外遊びの見守り ✅食事・着替えのサポート ✅読み聞かせ・行事の準備　など 担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし◎ 保育士資格＆半年以上の実務経験があれば すぐにお仕事をスタートできます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨1日3時間～OK♪スキマ時間を有効活用✨】 「子どもが学校に行っている間だけ」 「家事の合間に少しだけ」など、 あなたの予定に合わせて無理なく働けます♪ 家庭やプライベートと両立したい方にもピッタリ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨キャリアで働く6つのメリット✨】 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働く前に職場見学OK！✨】 万が一見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨条件・勤務地イロイロ♪✨】 選べる案件多数！保育のお仕事 希望をお聞かせください！ ✅交通費全額支給 ✅車・バイク・自転車通勤もOK♪

人と関わる力を活かせる✨未経験OKのインストラクター！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA）、一般事務 ╭────────────･⭐･･─╮ パソコンのスキルや知識より、 “話をじっくり聞いたり、安心して 話せる人柄”を大切にしています。 ╰─･･⭐･────────────╯ 生徒様一人ひとりに合わせて、 パソコン学習のサポートを行います。 初心者やシニア世代の生徒様も多いため、 「分からなくて不安…」という気持ちに 寄り添いながら、安心して通える 教室づくりを大切にしています。 「ここまででわからない部分はありますか？」など 生徒様の反応や表情などを確認しながら、 「教え込む」というより、ペースに合わせて 一緒に成長を支えるお仕事です。 ※一般的なデスクワーク中心の事務職とは 異なり、立ち仕事も含まれます。 【仕事内容】 ・ご質問対応、学習プラン提案 ・予約・進捗管理、問い合わせ対応 ・入会案内、簡単なデータ入力 など ※個人ノルマなし（チームで運営） ”みんなでより良い教室を作っていきたい” そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 【特徴】 ✅接客経験が活かせる ✅生徒様の成長を身近で感じられる ✅正社員として安定して働ける 「売るため」ではなく、生徒様の生活を より豊かにするためのご提案を大切にしています。 ＼働きながらスキルアップ／ 入社後は、パソコンスキル向上のため、 MOS資格の取得を段階的に目指していただきます。(教材は無料利用OK) 資格取得後は試験費用を全額支給します。 未経験から1年を目安にスキル習得可能。 働きながら身につけたスキルは、将来に 繋がる自分の強みになります。 ※継続的な学習に前向きに取り組める方を 歓迎します。

【幕張駅エリア /千葉市花見川区 /保育士 /派遣社員】小規模保育園/ 時給1600円～/ 男性保育士/ 初心者歓迎の求人★シニア・50、60代の方、65歳以上の方、活躍中！

仕事内容: 全体フリー 書類対応：連絡帳・日誌 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 ※ピアノができなくても大丈夫です。 正職員の先生のサポートが中心です。 子どもたちが安全に過ごせるよう見守りながら、一緒に過ごす時間を楽しんでくださいね。 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

保育士補助│10:00-15:00間で1日3時間～、短時間OK＜週3～/実務未経験OK＞日払いOK

仕事内容 ＜小規模保育施設・小規模保育園で保育のお仕事＞ ・子どもたちの遊びの見守り・サポート ・寝かしつけ、食事補助、トイレの手伝い ・連絡帳や日誌の記入 ・清掃、準備、片付け ※担任業務なし 【保育/埼玉・千葉エリア】 ＜働き方自由！＞ ＼ブランク復帰歓迎！主婦(夫)さん活躍中！シニア応援！／ 無理なく勤務！午前のみ・午後のみ・扶養内もOK！ 午前だけの4.5h短時間や夕方16時まで等、融通抜群♪ 眠っていた「保育士資格を活かしたい」といった方も歓迎！ ＜マンパワーグループの特長＞ 1.柔軟な働き方を実現 時短勤務、通いやすいエリアでの就業等、融通◎ 2.就業前～就業後まで安心サポート 就業先の設備・環境、保育所の方針等を働く方へ具体的に説明し、 安心して就業を開始できるように支援！ 3.一人ひとりに合わせた中長期キャリア形成を支援 無料のオンライントレーニング、研修プログラムが充実！ 【給与支払いについて】 当社では「日払い」「週払い」「月払い」からお選びいただけます。 急な出費も計画的な貯金も◎ 自分スタイルで働きやすい♪ ※ただし、日払い＝即日お振込みではありません。 初回ご利用時は手続きにお時間をいただく場合があり、また保険関連の処理により、 初日の勤務分をその日のうちにお受け取りいただくことはできません。 ※また、システムメンテナンス等により、 日払い・週払いの対象外となる日が発生する場合があります。 →詳細はご就業時に担当者までお気軽にお問い合わせください。 【働き方に関するご案内】 ※Wワークをご希望の場合、 他のお仕事と合わせて週40時間を超える就業はご案内できません。 ※法令に基づき、週20時間以上勤務の場合は 社会保険への加入対象となります。 ※労働者派遣法（日雇い派遣の原則禁止）により、 短時間・短期間のみの就業はご案内が難しい場合があります。

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格​半年以上の実務経験があればOK◎ これまでの経験を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

【幕張駅エリア /千葉市花見川区 /保育士 /派遣社員】13時以降スタート/ 土日祝休み/ 駅徒歩5分以内/ 男性保育士の求人★シニア・50、60代の方、65歳以上の方、活躍中！

仕事内容: 全体フリー 書類対応：連絡帳・日誌 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 午睡チェック、見守り 室内あそびの見守り おやつの介助 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 降園の対応 ※ピアノができなくても大丈夫です。 お迎えを待つ子どもたちを見守るお仕事です。 夕方の時間帯は子どもの人数が少なめなので、一人ひとりとじっくり関われます。

首都圏スタート◆接客・営業の経験を教室経営に◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

保育士補助│10:00-15:00間で1日3時間～、短時間OK＜週3～/実務未経験OK＞日払いOK

仕事内容 ＜小規模保育施設・小規模保育園で保育のお仕事＞ ・子どもたちの遊びの見守り・サポート ・寝かしつけ、食事補助、トイレの手伝い ・連絡帳や日誌の記入 ・清掃、準備、片付け ※担任業務なし 【保育/埼玉・千葉エリア】 ＜働き方自由！＞ ＼ブランク復帰歓迎！主婦(夫)さん活躍中！シニア応援！／ 無理なく勤務！午前のみ・午後のみ・扶養内もOK！ 午前だけの4.5h短時間や夕方16時まで等、融通抜群♪ 眠っていた「保育士資格を活かしたい」といった方も歓迎！ ＜マンパワーグループの特長＞ 1.柔軟な働き方を実現 時短勤務、通いやすいエリアでの就業等、融通◎ 2.就業前～就業後まで安心サポート 就業先の設備・環境、保育所の方針等を働く方へ具体的に説明し、 安心して就業を開始できるように支援！ 3.一人ひとりに合わせた中長期キャリア形成を支援 無料のオンライントレーニング、研修プログラムが充実！ 【給与支払いについて】 当社では「日払い」「週払い」「月払い」からお選びいただけます。 急な出費も計画的な貯金も◎ 自分スタイルで働きやすい♪ ※ただし、日払い＝即日お振込みではありません。 初回ご利用時は手続きにお時間をいただく場合があり、また保険関連の処理により、 初日の勤務分をその日のうちにお受け取りいただくことはできません。 ※また、システムメンテナンス等により、 日払い・週払いの対象外となる日が発生する場合があります。 →詳細はご就業時に担当者までお気軽にお問い合わせください。 【働き方に関するご案内】 ※Wワークをご希望の場合、 他のお仕事と合わせて週40時間を超える就業はご案内できません。 ※法令に基づき、週20時間以上勤務の場合は 社会保険への加入対象となります。 ※労働者派遣法（日雇い派遣の原則禁止）により、 短時間・短期間のみの就業はご案内が難しい場合があります。

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格​半年以上の実務経験があればOK◎ これまでの経験を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

未経験スタート歓迎！生徒さんの『できた！』を支える仕事です✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：講師/トレーナー（パソコン/IT/OA）、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ╭────────────･⭐･･─╮ 大切なのは、話すより”聞く”こと 人と向き合う経験が強みになる インストラクターのお仕事！ ╰─･･⭐･────────────╯ ＼人と関わりながら働きたい方へ／ パソコン教室のインストラクターとして、 生徒様へのご案内やサポートを行います。 事務業務もありますが、教室内での対応や ご案内など、接客･サポートが中心となります。 ※一般的なデスクワーク中心の事務職とは 異なり1日の中で立ち仕事も多く含まれます。 生徒様一人ひとりの目的やお悩みに寄り添い、最適な学習プランのご提案やサポートを行います。 「どうすれば伝わるか」を考えながら関われるため、生徒様の成長を身近で感じられる やりがいのあるお仕事です。 ⛲具体的なお仕事内容⛲ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅生徒様からの質問対応 ✅学習プラン・カリキュラムのご案内 ✅受付・予約・出席管理 ✅レッスンの進み具合チェック ✅入会・追加講座のご案内 （チラシ配布など） ✅教室内の簡単な事務作業 ⛲安心のポイントは…⛲ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅PC操作は入社後に少しずつ習得 ✅まずは先輩のサポートからスタート ✅マニュアル・研修あり ✅未経験スタートのスタッフ多数 ✅一人ひとりの生徒様と丁寧に向き合える 【チームで教室をつくる仕事です】 この仕事は、一人で完結するものではありません。 生徒様対応、入会案内、運営改善。 すべてをチームで共有しながら進めています。 困った時はすぐ相談。 良い事例はすぐ共有。 教室全体でより良い形をつくる文化です。 「自分のやり方」だけに拘るのではなく、 みんなでより良い教室をつくっていきたい。 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 ※面接はお互いにとって大切な時間のため、 日時のご都合がつく方のご応募をお願いいたします。

【幕張駅エリア /千葉市花見川区 /保育士 /派遣社員】小規模保育園/ 初心者歓迎/ 駅徒歩5分以内/ 週3日以内の求人★シニア・50、60代の方、65歳以上の方、活躍中！

仕事内容: 全体フリー 書類対応：連絡帳・日誌 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園の対応 ※ピアノができなくても大丈夫です。 元気に登園するお子さんを迎え入れて、一緒に自由あそびをしたり、見守ったり。 主活動の時間帯なので、短時間でも子どもたちの成長を感じられます。

【幕張本郷駅エリア /千葉市花見川区 /保育士/ 派遣社員】残業3時間以内/ 小規模保育園/ 駅徒歩5分以内/ 男性保育士の求人★シニア・50、60代の方、65歳以上の方、活躍中！

仕事内容: 保育補助業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園の対応 ※ピアノができなくても大丈夫です。 元気に登園するお子さんを迎え入れて、一緒に自由あそびをしたり、見守ったり。 朝の時間帯は子どもの人数が少なめなので、一人ひとりとじっくり関われます。

【誉田駅エリア /千葉市緑区 /保育士/ 派遣社員】社会保険完備/ マイカー通勤OK/ 土日祝休み/ 初心者歓迎の求人★シニア・50、60代の方、65歳以上の方、活躍中！

仕事内容: 保育補助業務 書類対応：連絡帳・日誌 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 ※ピアノができなくても大丈夫です。 正職員の先生のサポートが中心です。 子どもたちが安全に過ごせるよう見守りながら、一緒に過ごす時間を楽しんでくださいね。 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格​半年以上の実務経験があればOK◎ これまでの経験を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

週2～5日OK✨子どもたちの笑顔や成長が嬉しい！主婦活躍中♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他講師/トレーナー、英語講師/トレーナー、学習塾講師 ー ＜幼稚園や保育園で楽しくレッスン♪＞ ECCが契約している幼稚園・保育園内の教室を利用して、 子どもたちと英語を楽しみながらレッスンしてください。 音楽やエクササイズを用いながら行うレッスンもあります♪ 施設の方や生徒の保護者様とのコミュニケーション方法など、 レッスン以外のお仕事に必要なスキルについての研修やカリキュラムも充実！ 未経験の方も安心してスタートできます◎ ★お仕事の雰囲気を動画でチェック★ https://www.youtube.com/watch?v=jBfJtrKB_Ak ★先輩先生のインタビュー♪★ https://arwrk.net/recruit/dzip6x8rgctxl3u ー ＞＞ POINT！ ＜＜ ✅勤務地や時間は相談OK！ ✅1年間固定で曜日・時間のスケジュールが決まります。 そのため、他の予定も組みやすいですよ♪ 朝はスーパーのレジ打ちで午後からレッスン！など、Wワークをしている先生もいます！ 短時間勤務もOK！17時30分・18時まで勤務できる方歓迎！ ✅英語力サポート制度あり！（レッスン割引） ✅未経験者歓迎！ ✅20～40代・50代の方が多数活躍中！英語が好きな方、子どもが好きな方大歓迎！ ✅日本語検定N1相当レベルをお持ちの方 ■Skill:N1Level ■Japanese Language Proficiency: Business level in reading, writing, and speaking. ■Reason: Essential for seamless customer communication and emergency safety management. ■Notes: Reading-Proficiency in understanding lesson plans written entirely in Japanese is required. Writing-Proficiency in handling daily reporting tasks smoothly in Japanese is required. Speaking-Smooth interaction via chat and verbal communication in Japanese is required. ー ★小学生のお子さまをお持ちの、主婦さん先生の1日を紹介♪★ ◎8時…娘の登校を見送り ◎9時30分…掃除や洗濯・買い物などの家事 ◎12時…ランチでひと休み♪ ◎14時…準備をして、レッスンをする施設へ出発 ◎14時30分…施設へ到着。レッスンの準備 ◎15時…レッスンスタート(今日は2レッスン) ◎17時…レッスン終了。 ◎17時30分…保護者の方に連絡事項や本日のご報告 ◎18時…帰宅。娘もピアノの習い事から帰宅。家族で夕食タイム♪ ー 【2027年4月からレッスンスタート】 研修は2027年1月よりスタートいたします。 ※2026年度途中入社の方につきましては、 勤務開始時期に合わせ研修を随時実施しております。 4月のスタートまで準備期間もしっかりあるので安心してください！ ＜研修内容＞ 当社の教案を用いて、スタッフとレッスンの練習を行います。 安心してデビューいただけるよう、丁寧にサポートします。 わからないことや不安なことは何でもご相談してください！ 英会話のレッスンだけでなく、 幼児指導に携わる上で必要な知識やスキルについても研修で学べます◎ ー 【働きやすさバツグン】 ⏩講師継続率は90％以上！（1年ごとの更新制） 楽しさ・やりがいをもって継続を希望される方ばかりです♪ ⏩基本的に平日のみのお仕事です。週2日～勤務もOK！1レッスン（40～60分） 都合や希望の勤務地にあった園で働いていただけます。 ー 【説明会・面接・実技日程】 下記日程にて選考会を実施します。 【説明会/オンライン】 ・10月20日（火） ・10月23日（金） ・10月27日（火） ・10月28日（水） 【面接/オンライン】 個別でご案内させていただきます。 【実技】 ・10月22日（木） ※22日以降の日程については、お問い合わせください。 開催場所：弊社千葉センターで実施します。 住所：千葉県船橋市前原西2－14－2 津田沼駅前安田ビル ※上記日程で都合が合わない方も、お気軽にご相談いただけます。 ー 【応募方法】 応募画面に進み必要事項を入力して送信後、 下記アドレスに日本語の電子履歴書を送付ください。 [email protected] もしくは紙の履歴書をご利用の際は下記住所に郵送ください。 〒530-0044 大阪市北区東天満1-10-20 ECC本社ビル10F 株式会社ECC 法人渉外事業部 幼児教育推進部門 採用係

保育士補助│10:00-15:00間で1日3時間～、短時間OK＜週3～/実務未経験OK＞日払いOK

仕事内容 ＜小規模保育施設・小規模保育園で保育のお仕事＞ ・子どもたちの遊びの見守り・サポート ・寝かしつけ、食事補助、トイレの手伝い ・連絡帳や日誌の記入 ・清掃、準備、片付け ※担任業務なし 【保育/埼玉・千葉エリア】 ＜働き方自由！＞ ＼ブランク復帰歓迎！主婦(夫)さん活躍中！シニア応援！／ 無理なく勤務！午前のみ・午後のみ・扶養内もOK！ 午前だけの4.5h短時間や夕方16時まで等、融通抜群♪ 眠っていた「保育士資格を活かしたい」といった方も歓迎！ ＜マンパワーグループの特長＞ 1.柔軟な働き方を実現 時短勤務、通いやすいエリアでの就業等、融通◎ 2.就業前～就業後まで安心サポート 就業先の設備・環境、保育所の方針等を働く方へ具体的に説明し、 安心して就業を開始できるように支援！ 3.一人ひとりに合わせた中長期キャリア形成を支援 無料のオンライントレーニング、研修プログラムが充実！ 【給与支払いについて】 当社では「日払い」「週払い」「月払い」からお選びいただけます。 急な出費も計画的な貯金も◎ 自分スタイルで働きやすい♪ ※ただし、日払い＝即日お振込みではありません。 初回ご利用時は手続きにお時間をいただく場合があり、また保険関連の処理により、 初日の勤務分をその日のうちにお受け取りいただくことはできません。 ※また、システムメンテナンス等により、 日払い・週払いの対象外となる日が発生する場合があります。 →詳細はご就業時に担当者までお気軽にお問い合わせください。 【働き方に関するご案内】 ※Wワークをご希望の場合、 他のお仕事と合わせて週40時間を超える就業はご案内できません。 ※法令に基づき、週20時間以上勤務の場合は 社会保険への加入対象となります。 ※労働者派遣法（日雇い派遣の原則禁止）により、 短時間・短期間のみの就業はご案内が難しい場合があります。

時給1290円以上／週2日～OK／主婦活躍／未経験可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：フィットネスフロアスタッフ、スポーツ講師/トレーナー、受付 ＼ ここに注目♪ ／ ●週2日～シフト応相談！ ●接客業では珍しい日曜・祝日定休日 ●未経験・主婦・フリーター活躍中★ ●部活やスポーツ経験を活かせるお仕事 ●高時給＆厚待遇でお迎え♪ ●20代～50代が活躍中の賑やかな職場 TVCMでも話題の「女性だけの 30分健康フィットネス カーブス」は今、 各店舗で新たな仲間を募集中★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 女性の悩みに寄り添うお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ジムスタッフやインストラクターと聞くと 「運動が得意な方や体力に自信がある方 でないと難しそう…」 そう思われるかもしれませんが、 当店で大切にしているのは運動経験よりも、 会員様に明るく声をかけたり、 前向きな気持ちに寄り添うことです。 美容や体型維持、健康など 共感できる話題も多く、 楽しみながら働けるのも魅力♪ 私たちが求めている運動経験も 「学生時代に部活をしていた」 「日々なるべく歩くことを意識している」 など、ちょっとしたことで大丈夫です。 専門的な知識や経験は入社後に 少しずつ学べるので、 未経験の方も安心して始められます。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ ◆健康カウンセリング 「ウエストを引き締めたい」 「筋力をつけたい」など お客様のお悩みをヒアリング。 どんなお困りがあるかをお聞きし、 運動プログラムを作っていきます。 専門知識は研修を通じて学べます。 未経験の方も安心して取り組めます。 ◆運動サポート（トレーナー業務） カーブスオリジナルの運動プログラムを お客様に行っていただきます。 安全かつ効率よく運動できるよう、 コミュニケーションを取りながら、 見守っていきます。 ◆各種広報・PR活動など 店舗イベントの企画運営や 店内のPOPやキャンペーンも みんなで話し合って作成します。 楽しそうな企画はどんどん採用します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここだけの話… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ジムスタッフが体型を維持できる理由。 それは業務で学んだことを自ら実践したり、 お店のマシンを無料で利用できるからこそ。 また業務中も適度に身体を動かすので、 自然と美ボディを目指せます♪ 入社してから身体が引き締まった、 なんてスタッフも珍しくありません★

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格​半年以上の実務経験があればOK◎ これまでの経験を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

保育士補助│10:00-15:00間で1日3時間～、短時間OK＜週3～/実務未経験OK＞日払いOK

仕事内容 ＜小規模保育施設・小規模保育園で保育のお仕事＞ ・子どもたちの遊びの見守り・サポート ・寝かしつけ、食事補助、トイレの手伝い ・連絡帳や日誌の記入 ・清掃、準備、片付け ※担任業務なし 【保育/埼玉・千葉エリア】 ＜働き方自由！＞ ＼ブランク復帰歓迎！主婦(夫)さん活躍中！シニア応援！／ 無理なく勤務！午前のみ・午後のみ・扶養内もOK！ 午前だけの4.5h短時間や夕方16時まで等、融通抜群♪ 眠っていた「保育士資格を活かしたい」といった方も歓迎！ ＜マンパワーグループの特長＞ 1.柔軟な働き方を実現 時短勤務、通いやすいエリアでの就業等、融通◎ 2.就業前～就業後まで安心サポート 就業先の設備・環境、保育所の方針等を働く方へ具体的に説明し、 安心して就業を開始できるように支援！ 3.一人ひとりに合わせた中長期キャリア形成を支援 無料のオンライントレーニング、研修プログラムが充実！ 【給与支払いについて】 当社では「日払い」「週払い」「月払い」からお選びいただけます。 急な出費も計画的な貯金も◎ 自分スタイルで働きやすい♪ ※ただし、日払い＝即日お振込みではありません。 初回ご利用時は手続きにお時間をいただく場合があり、また保険関連の処理により、 初日の勤務分をその日のうちにお受け取りいただくことはできません。 ※また、システムメンテナンス等により、 日払い・週払いの対象外となる日が発生する場合があります。 →詳細はご就業時に担当者までお気軽にお問い合わせください。 【働き方に関するご案内】 ※Wワークをご希望の場合、 他のお仕事と合わせて週40時間を超える就業はご案内できません。 ※法令に基づき、週20時間以上勤務の場合は 社会保険への加入対象となります。 ※労働者派遣法（日雇い派遣の原則禁止）により、 短時間・短期間のみの就業はご案内が難しい場合があります。

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格​半年以上の実務経験があればOK◎ これまでの経験を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格​半年以上の実務経験があればOK◎ これまでの経験を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格​半年以上の実務経験があればOK◎ これまでの経験を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格​半年以上の実務経験があればOK◎ これまでの経験を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

【直通050-5785-2057】＜働きやすさ重視の方に♪＞書類少なめ＆お休み相談しやすい環境です

仕事内容: 「もう一度、保育のお仕事を始めたい」そんなあなたを応援！ 以前は保育士として働いていたけれど、 「ブランクがあるから不安…」 「今の職場環境に馴染めるか心配…」 そんな気持ちはありませんか？ 当社なら、事前に職場見学ができるので安心♪ 園の雰囲気や先生同士の様子を、自分の目で確認してからお仕事を始められます！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【安心して働けるポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆持ち帰り仕事なし ◆残業なし ◆1日7時間～OK ◆勤務開始後もスタッフがフォロー ◆正社員登用あり アルバイト・パートで保育のお仕事をしていた方も活躍中！ これまでの経験を活かしたい方や、久しぶりに保育の現場へ復帰したい方にもおすすめです◎ 【お仕事内容】 保育士業務全般をお願いします。 子どもたちの受け入れや着替えのサポート、散歩、絵本の読み聞かせ、工作、昼食・お昼寝・おやつのお世話、行事の準備など。 子どもたちとふれあいながら、成長を支えていきましょう♪ 【働き始めた後も安心！】 職場で困ったことや不安なことがあれば、スタッフに気軽に相談できます。 一人で悩みを抱え込まずに働けるよう、しっかりサポートします！ まずは職場見学からでも大歓迎です☆

【幕張駅エリア /千葉市花見川区 /保育士 /派遣社員】土日祝休み/ 駅徒歩5分以内/ 初心者歓迎/ 残業3時間以内の求人★シニア・50、60代の方、65歳以上の方、活躍中！

仕事内容: 全体フリー 書類対応：連絡帳・日誌 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 ※ピアノができなくても大丈夫です。 正職員の先生のサポートが中心です。 子どもたちが安全に過ごせるよう見守りながら、一緒に過ごす時間を楽しんでくださいね。 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します