求人・転職情報

⭐経験を活かして収入UP✨キャリアアップも目指せる安定環境！

仕事内容 イベントなどで使用される レンタル商品の出荷や管理業務を お任せします！ 扱う商品は椅子・テント・家電など、 身近で覚えやすい商品が中心です◎ 返却された商品の メンテナンスや格納作業のほか、 派遣スタッフのシフト管理も担当します。 ──────────────── ……⭐具体的なお仕事内容⭐…… ──────────────── ⏩出荷業務 社内システムの指示を確認し、 必要な商品をカートへ集めます！ ⏩メンテナンス業務 返却された商品の傷や汚れを確認し、 簡単な点検・メンテナンスを行います◎ ⏩格納業務 整備した商品を、 元の保管場所へ戻して収納します！ ⏩スタッフ管理業務 派遣スタッフのシフト調整など、 管理業務も徐々にお任せします◎ ──────────────── ⭐入社後のサポート体制も安心⭐ ――――――――――――――― 最初から全てを担当することはありません！ まずは物流業務の流れを覚えながら、 少しずつ仕事に慣れていただきます♪ その後、スタッフ管理や商品管理など、 段階的にスキルを身につけられます◎ 分からないことは丁寧にフォロー！ 安心してスタートできる環境です✨ 【トランコム株式会社とは…？】 当社は1959年に 名古屋で設立しました。 今もなお、 さまざまな事業を 展開&拡大し続ける企業です。

⭐事業拡大中の成長企業✨未経験から管理職を目指せる環境！

仕事内容 イベントなどで使用される レンタル商品の出荷や管理業務を お任せします！ 主に椅子・テント・家電など、 イベント用のレンタル商品を扱います◎ 返却された商品のメンテナンスや 倉庫への格納作業のほか、 派遣スタッフのシフト管理も担当します。 ──────────────── ……⭐具体的なお仕事内容⭐…… ──────────────── ・出荷業務 →社内システムの指示に従い 商品をカートへ集めて準備します ・メンテナンス業務 →返却された商品の傷や汚れを確認し 簡単な点検・整備を行います ・格納業務 →メンテナンス後の商品を 所定の場所へ戻して収納します ──────────────── ＜ 入社後について ＞ 最初から全ての業務を お任せすることはありません！ まずは物流業務の流れを覚えながら、 徐々に仕事に慣れていただきます◎ ゆくゆくはスタッフ管理や 商品管理などの業務にも挑戦できます！ 分からないことは丁寧にフォローするので 未経験の方も安心してスタートできます✨ 【トランコム株式会社とは…？】 当社は1959年に 名古屋で設立しました。 今もなお、 さまざまな事業を 展開&拡大し続ける企業です。

配送経験者歓迎！「ただ運ぶ」を卒業★売場作りもできる楽しさ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、購買/物流事務 ◆―――――――――――――――◆ その配送経験、もっと面白くなる ◆―――――――――――――――◆ この仕事は、 「運ぶだけ」で終わりません。 ドライバーでありながら、 売場をつくる側でもある仕事です。 イメージは―― “無人化したコンビニ”。 何を置くか、 どのタイミングで変えるか。 その判断を現場に任せています。 ◆ 経験者が感じる“違い” ◆ ＊再配達なし！ 時間に追われにくいルート配送 ＊売場づくりにも関われる ＊担当エリア制で 自分のペースで進められる ＊工夫がそのまま売上に反映される 「ただ運ぶだけでは物足りない」 そんな方にこそ、 選ばれている仕事です。 ◆ お任せするお仕事 ◆ 担当エリアの 自動販売機を巡回し、 補充・管理・売場づくりまで 一貫して担当します。 ・商品の補充、入れ替え ・売上金の回収、釣り銭補充 ・空き缶、ペットボトルの回収 ・清掃、メンテナンス そして―― 経験者の方には、 「売れるラインナップ設計」も お任せします。 ◆ 売場づくりの裁量 ◆ ラインナップにはベースがありますが、 実際の配置は担当者に任されています。 なぜなら、 「場所ごとに売れる商品が違う」から。 例えば… ・オフィス街 → コーヒー中心 ・学校近く → 炭酸やジュースが中心 さらに、 ホットからコールドへの 切り替えなども重要。 経験を活かした判断が、 そのまま売上に反映されます。 ◆ 効率よく働ける理由 ◆ ✅ルート固定で道を覚えやすい ✅1日約20台前後を巡回 ✅担当エリア制で無駄な移動が少ない 「走るだけで終わる日」ではなく、 自分の裁量でスケジュールを 組み立てられる働き方です。 ◆ まずは現場を見てください ◆ この仕事は、文章だけでは 伝わりきらない部分があります。 興味があれば、ぜひ職場見学へ。 「試しに一度見てみて下さい」と 代表も話しているくらい、 実際の現場を見ると印象が変わります。 気になることは、同乗時に先輩へ 気軽に聞いていただけます。

【賞与あり（年2回）・資格取得支援あり】無料駐車場完備で雨の日も快適です❗️

仕事内容: ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 「ずっと現場」も「ずっと事務」も、物足りないあなたへ。 上場企業の安定感の中で、頼られるリーダーへステップアップ。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 現場でのケアを大切にしながら、サービス全体の司令塔として活躍できるポジションです。 少人数制の馴染みのお客様が中心なので、一人ひとりのご要望に深く耳を傾け、理想のケアを形にするやりがいを実感できます。 ＋――――――――――――――――――――――――――――＋ 【 お仕事内容 】 現場稼働は月80時間程度。ケアの質を支える調整役をお任せします。 ・お客様やご家族との要望確認、定期訪問 ・ケアマネジャーなど多職種との連携・会議出席 ・ヘルパーのシフト作成、技術サポート、内容の引き継ぎ ・訪問介護ヘルパーとしての直接的な介護業務 ※入社後は同行研修からスタートするので、ブランクがあっても安心です。 ＋――――――――――――――――――――――――――――＋ ＼ 責任ある立場こそ、安心できる環境で ／ ◆ 「一人きり」にさせない相談文化 サービス提供責任者は孤独になりがちですが、セントケア千葉ではチーム体制を重視。 上司や仲間と常に相談できる環境なので、一人で問題を抱え込む不安はありません。 ◆ 家庭とキャリアを両立できる上場企業の基盤 東証プライム上場グループだからこそ、労務管理や福利厚生が徹底されています。 「長く、安定して、専門性を高めたい」という女性スタッフが多数活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【賞与あり（年2回）・資格取得支援あり】マイカー通勤可で毎日の移動も楽々⭐️

仕事内容: ・。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 「今の忙しさは、誰のため？」 一人に寄り添う、納得のいくケアをここで。 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 病院や大規模施設での「時間に追われる日々」に 疲れてしまったあなたへ。 セントケアのデイサービスは、 少人数制で顔なじみのお客様が中心。 一人ひとりの人生にじっくりと寄り添い、 「その方らしさ」を支える実感を チーム全員で分かち合える環境です。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【 お仕事内容 】 1年以内の所長登用を目指しながら、 まずは管理者候補として、笑顔あふれる 事業所づくりをお任せします。 ・デイサービスの運営（収支や稼働率管理） ・スタッフの採用、育成、シフト作成 ・お客様の支援計画確認、ご家族対応 ・ケアマネジャーや地域機関との連携 ・記録管理や必要に応じた現場サポート ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ＼ 家庭との両立を応援！安定のチーム体制 ／ ◆ 孤独を感じさせないチーム制 管理者だからといって、一人で全てを 背負い込む必要はありません。 本部の手厚いフォロー体制があるため、 未経験からでも安心して管理職に チャレンジできるのが私たちの強みです。 ◆ 上場グループならではの安心感 東証プライム上場グループの安定基盤。 産休・育休制度はもちろん、福利厚生が 充実しており、ライフイベントを大切に しながらキャリアアップが叶います。 ◆ 現場の声を形にするやりがい 「もっとこうすれば喜んでもらえる」 そんな現場の気づきを大切にしています。 スタッフが働きやすい環境を整え、 地域に愛される拠点を作っていきましょう。

【賞与あり（年2回）・資格取得支援あり】無料駐車場完備で雨の日も快適です⭐️

仕事内容: ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 病院の慌ただしさや孤独な業務に疲れていませんか？ 1人じゃない、チームで支え合う温かいホームです。 ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 定員18名の少人数制だから、馴染みのお客様と家族のように深く向き合えます。 ＋――――――――――――――――――――――――――――＋ 【 お仕事内容 】 スタッフが輝く環境づくりとホームの運営をお任せします。 ・収支や年間計画などの運営管理、請求業務 ・スタッフの採用、育成、シフト作成や面談 ・お客様の支援計画作成、ご家族や行政との連携 ・必要に応じた現場のサポート（介助・送迎等） ＋――――――――――――――――――――――――――――＋ ＼ 家庭と両立しながら長く働ける環境 ／ ◆ チーム体制で、もう孤独を感じない 管理者候補ですが1人で抱え込む必要はありません。スタッフ同士が声を掛け合い、やさしさと誠実さを大切に支え合っています。 ◆ 上場企業グループの安定した働きやすさ 東証プライム上場グループだからこその充実の待遇と安心感。1年以内の所長登用を目指せる明確なステップで、長く安定して活躍できます。

【賞与あり（年2回）・資格取得支援あり】車通勤OKなのでご近所から通いやすい♪

仕事内容: ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 「ずっと現場」も「ずっと事務」も、物足りないあなたへ。 上場企業の安定感の中で、頼られるリーダーへステップアップ。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 現場でのケアを大切にしながら、サービス全体の司令塔として活躍できるポジションです。 少人数制の馴染みのお客様が中心なので、一人ひとりのご要望に深く耳を傾け、理想のケアを形にするやりがいを実感できます。 ＋――――――――――――――――――――――――――――＋ 【 お仕事内容 】 現場稼働は月80時間程度。ケアの質を支える調整役をお任せします。 ・お客様やご家族との要望確認、定期訪問 ・ケアマネジャーなど多職種との連携・会議出席 ・ヘルパーのシフト作成、技術サポート、内容の引き継ぎ ・訪問介護ヘルパーとしての直接的な介護業務 ※入社後は同行研修からスタートするので、ブランクがあっても安心です。 ＋――――――――――――――――――――――――――――＋ ＼ 責任ある立場こそ、安心できる環境で ／ ◆ 「一人きり」にさせない相談文化 サービス提供責任者は孤独になりがちですが、セントケア千葉ではチーム体制を重視。 上司や仲間と常に相談できる環境なので、一人で問題を抱え込む不安はありません。 ◆ 家庭とキャリアを両立できる上場企業の基盤 東証プライム上場グループだからこそ、労務管理や福利厚生が徹底されています。 「長く、安定して、専門性を高めたい」という女性スタッフが多数活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士資格、 ここでも活かせます。 放課後を過ごす子どもたちと 少人数でじっくり向き合う、 新しい保育のかたち。 保育園や幼稚園とは 少し違う環境で、 子ども一人ひとりに合わせた 関わり方が見つかる仕事です。 あなたの保育士としての 知識と感性が、 毎日必要とされています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・少人数で一人ひとりと向き合える ・大規模行事なし ・ブランクOK・年齢不問 ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を持つあなたに お願いしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━ 「補助」とは書いていますが、 保育士資格があれば 現場をリードする場面も たくさんあります。 ▼日々の関わり ・体操・ゲーム・工作などの 活動プログラムへの参加 ・子ども一人ひとりへの 声かけ・見守り・記録 ・おやつや着替えなど 生活動作のサポート ・保護者との日常的な 情報共有・コミュニケーション ▼施設の環境 カラフルで遊具に囲まれた 明るい空間。 スタッフ発信のアイデアで レクリエーションを企画します。 体操・ダンス・工作・音楽など あなたの得意なことが そのまま活きる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育園・幼稚園との違い ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 担当する子どもの数は？ A. 少人数制。 一人ひとりとじっくり 向き合えます。 Q. 持ち帰り業務はある？ A. ゼロです。 退勤後は完全にフリー。 Q. 大きな行事の準備は？ A. 運動会・発表会などの 大規模行事はありません。 Q. 専門的な知識が必要？ A. 入職後に現場で 自然に身につきます。 充実した研修制度もあるので 安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな保育士さんと 一緒に働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━ ・保育の仕事は好きだけど 今の職場の働き方がつらい ・ブランクがあるけど もう一度現場に戻りたい ・子育て中で短時間・ 扶養内で働きたい ・Wワーク先として 資格を活かしたい ・少人数で一人ひとりに じっくり向き合いたい 経験年数・ブランク・年齢、 一切問いません。 保育士資格があれば すぐに力になれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場について ━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜50代のスタッフが のびのびと活躍中。 「こんなレクがやりたい」 「子どもにこう関わってみたい」 アイデアを出しやすい雰囲気で、 一人で抱え込まない チームワークが自慢の職場です。 多くの拠点があるため、 ご希望のエリアで 働くことができます。 転勤は一切ありません。 面接は1回のみ。 平日・土日どちらも対応します。

「山田うどん」の店長候補（正社員）求人！各種手当など待遇充実！温かいお店づくりがやりがい

仕事情報 ● 仕事内容 「山田うどん」の店長候補として、ホール・キッチン業務に加え食材発注や売上管理、パート・アルバイトの採用・教育、シフト作成などもお願いします。まずは新人のひとりとして経験を積みスキルアップを目指してください。パートとして主婦さんが多く働いており、家庭的な雰囲気がお店の魅力になっています。 退職金制度あり 正社員として勤続3年以上の方には退職金制度が適用されます。長く続けるほど支給額が増えるので、ぜひ腰を据えて活躍してください。従業員が幸せなライフプランを描けるようにサポートすることも、当社の大切な使命です。「山田うどんで定年まで勤め上げたい」と思ってもらえるような待遇・環境を整えています。 子供手当あり お子さん1人につき月1万円を支給します。 山田うどんは、従業員はもちろん、そのご家族も笑顔になれる会社を目指し続けています。「家族にも『この会社なら安心だね』と言ってもらえます。休日には子供が『山田うどんに行きたい』と言うので、一緒にお客さん気分で行くこともあるんですよ」という従業員の声も。 出産・育児休暇あり 正社員は産休・育休の取得が可能です。ご自身のライフイベント を大切にしていただきながら、休暇後の職場復帰や育児との両立 もスムーズにできるようサポートしていきます。人生の先輩が多 く活躍していますので、仕事のことだけでなくさまざまな相談が できるのも安心材料。ぜひあなたも長く活躍してください！ 山田うどんの会社紹介 正式名称は山田食品産業株式会社。1935年に製麺所として創業、その後「山田うどん食堂」をオープン。65年にフランチャイズ展開を開始して事業を拡大。埼玉県所沢市に本社を置き、県内を中心に関東地方で店舗を展開中です。食べたいものが何でもそろう、そんなお店を目指しています。

「山田うどん」の店長候補（正社員）求人！各種手当など待遇充実！温かいお店づくりがやりがい

仕事情報 ● 仕事内容 「山田うどん」の店長候補として、ホール・キッチン業務に加え食材発注や売上管理、パート・アルバイトの採用・教育、シフト作成などもお願いします。まずは新人のひとりとして経験を積みスキルアップを目指してください。パートとして主婦さんが多く働いており、家庭的な雰囲気がお店の魅力になっています。 退職金制度あり 正社員として勤続3年以上の方には退職金制度が適用されます。長く続けるほど支給額が増えるので、ぜひ腰を据えて活躍してください。従業員が幸せなライフプランを描けるようにサポートすることも、当社の大切な使命です。「山田うどんで定年まで勤め上げたい」と思ってもらえるような待遇・環境を整えています。 子供手当あり お子さん1人につき月1万円を支給します。 山田うどんは、従業員はもちろん、そのご家族も笑顔になれる会社を目指し続けています。「家族にも『この会社なら安心だね』と言ってもらえます。休日には子供が『山田うどんに行きたい』と言うので、一緒にお客さん気分で行くこともあるんですよ」という従業員の声も。 出産・育児休暇あり 正社員は産休・育休の取得が可能です。ご自身のライフイベント を大切にしていただきながら、休暇後の職場復帰や育児との両立 もスムーズにできるようサポートしていきます。人生の先輩が多 く活躍していますので、仕事のことだけでなくさまざまな相談が できるのも安心材料。ぜひあなたも長く活躍してください！ 山田うどんの会社紹介 正式名称は山田食品産業株式会社。1935年に製麺所として創業、その後「山田うどん食堂」をオープン。65年にフランチャイズ展開を開始して事業を拡大。埼玉県所沢市に本社を置き、県内を中心に関東地方で店舗を展開中です。食べたいものが何でもそろう、そんなお店を目指しています。

月収30万円以上可能 / 賞与年2回 / 年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨この求人のポイント✨ ✅月収30万円以上可能！ ✅賞与年2回！ ✅年間休日120日！長期休暇！ ✅残業ほぼなし！ - 【✨仕事内容】 小学生から高校生の子ども達が通う 放課後等デイサービスです。 障害のあるお子さんや、発達に特性の あるお子さんをサポートします。 ▼担当いただく業務 ・子ども達への支援 ・教室の管理運営の補佐 ・スタッフ同士のサポート ・送迎 ・事務処理 支援は教材に沿って進めていただければ 大丈夫です。 【✨ブランクがあっても大丈夫】 施設でのOJTと先輩のサポートがあります。 以前保育士として働いていたけれど ブランクがある、という方も歓迎します！ 【✨会社概要】 株式会社ヒューモニーは、千葉県で 障がいのある方の支援を行う会社です。 就労継続支援A型「グローアップ」を 船橋・千葉市で3か所、 放課後等デイサービス「ミクシード」を 習志野市で3か所運営しています。 大切にしているのは 「感謝と温かさが循環する組織へ」。 仲間同士の「ありがとう」が日常になり、 その想いが利用者様やご家族へ広がる。 地域から「あってよかった」と 言われる存在を目指しています。

月収30万円以上可能 / 賞与年2回 / 年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨この求人のポイント✨ ✅月収30万円以上可能！ ✅賞与年2回！ ✅年間休日120日！長期休暇！ ✅残業ほぼなし！ - 【✨仕事内容】 小学生から高校生の子ども達が通う 放課後等デイサービスです。 障害のあるお子さんや、発達に特性の あるお子さんをサポートします。 ▼担当いただく業務 ・子ども達への支援 ・教室の管理運営の補佐 ・スタッフ同士のサポート ・送迎 ・事務処理 支援は教材に沿って進めていただければ 大丈夫です。 【✨ブランクがあっても大丈夫】 施設でのOJTと先輩のサポートがあります。 以前保育士として働いていたけれど ブランクがある、という方も歓迎します！ 【✨会社概要】 株式会社ヒューモニーは、千葉県で 障がいのある方の支援を行う会社です。 就労継続支援A型「グローアップ」を 船橋・千葉市で3か所、 放課後等デイサービス「ミクシード」を 習志野市で3か所運営しています。 大切にしているのは 「感謝と温かさが循環する組織へ」。 仲間同士の「ありがとう」が日常になり、 その想いが利用者様やご家族へ広がる。 地域から「あってよかった」と 言われる存在を目指しています。

【西船橋駅より徒歩8分】【船橋市】訪問介護でサービス提供責任者募集♪次のステージへ♪

仕事内容 ≪主なお仕事内容≫ ・利用者、家族とのアセスメント(ヒアリング) ・サービス設定、訪問介護計画書作成、ケアマネと折衝 ・訪問介護員のシフト調整、サポート…など －－－－－－－－－－－－－ ≪サ責◎こんな方におすすめ♪≫ ◆介護スタッフからキャリアアップしたい人 介護の現場経験を活かして、より責任あるポジションで活躍したい方やキャリアアップしたい方におすすめ! ◆利用者さまやご家族と深く関わりたい人 訪問介護計画書の作成を通じて、利用者さまの人生に深く寄り添うことができます。直接的な介護だけでなく、より専門的な視点から支援を行いたい人におすすめ! ◆マネジメントや教育に興味がある人 ヘルパーの指導や育成はサ責の重要な仕事の一つです。育成や管理を通じて人の成長に喜びやヤリガイを感じる人におすすめ! これまでの経験を活かして、サ責として活躍しませんか? ご応募お待ちしております♪

月収30万円以上可能 / 賞与年2回 / 年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨この求人のポイント✨ ✅月収30万円以上可能！ ✅賞与年2回！ ✅年間休日120日！長期休暇！ ✅残業ほぼなし！ - 【✨仕事内容】 小学生から高校生の子ども達が通う 放課後等デイサービスです。 障害のあるお子さんや、発達に特性の あるお子さんをサポートします。 ▼担当いただく業務 ・子ども達への支援 ・教室の管理運営の補佐 ・スタッフ同士のサポート ・送迎 ・事務処理 支援は教材に沿って進めていただければ 大丈夫です。 【✨ブランクがあっても大丈夫】 施設でのOJTと先輩のサポートがあります。 以前保育士として働いていたけれど ブランクがある、という方も歓迎します！ 【✨会社概要】 株式会社ヒューモニーは、千葉県で 障がいのある方の支援を行う会社です。 就労継続支援A型「グローアップ」を 船橋・千葉市で3か所、 放課後等デイサービス「ミクシード」を 習志野市で3か所運営しています。 大切にしているのは 「感謝と温かさが循環する組織へ」。 仲間同士の「ありがとう」が日常になり、 その想いが利用者様やご家族へ広がる。 地域から「あってよかった」と 言われる存在を目指しています。