求人・転職情報

髪型髪色自由！新生活準備資金10万円＆祝金20万円進呈！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、保育士、幼稚園教諭 中規模認可保育園にて常勤保育士として園児保育業務に従事していただきます。 International保育園ではありますが、英語力は求めませんのでご安心ください。 英語は担当講師が行います。 ≪1日の流れ（8時出勤、幼児クラスの場合）≫ 8:00～9:00 園児の迎え入れ 9:00～9:40 Morning Circle(朝の会) 9:40～12:00 お外遊び・自由遊び・製作など、Lunch準備 12:00～13:00 給食 13:00～15:00 清掃、日誌・連絡帳の入力、書類作成、会議 15:00～16:00 おやつ、片付け、自由遊び 16:00～17:00 園児の見送り ≪1日の流れ（遅番、乳児クラスの場合）≫ 10:00～11:00 お外遊び・自由保育・製作など、Lunch準備 11:00～12:00 給食 12:00～15:00 片付け・清掃、日誌・連絡帳の入力、書類作成、会議 15:00～16:00 おやつ、片付け、Afternoon Circle（午後の会） 16:00～18:00 自由遊び、園児の見送り 18:00～19:00 合同保育、園児見送り、戸締り・ごみ捨て等閉め作業 ■人柄・チームワークを大切にしています 当園では人柄を大切にしており、お仕事をしていただくうえでも特に重要視しています。 園内の先生たちと円滑なコミュニケーションを図るのも重要なお仕事の一つであり、自身の保育業務だけではなく、周りの先生たちと協力し合いながら楽しくお仕事をしていただきたいと思っています。 未経験の方でも経験者と一緒に保育に入る事で学べる環境です。経験者の方もMilky Wayのやり方にとらわれずに、自身の経験を発揮していただけます！ 職員同士仲が良いので、不安な事や心配な事、わからないことはすぐに相談できると思います。 慌ただしい毎日の中でも子どもたちとしっかり向き合い、丁寧な保育をしていただける方を募集しています。 ■業務内容について 保育業務、日誌・連絡帳等の書類作業、掃除・洗濯、イベント計画、職員会議出席、スイミングスクール送迎など。 フリーの職員は担任が不在の際の代行や乳児クラスのヘルプに入っていただくことが多いと思いますが、いろんなクラスと関わっていただきたいという思いもありますので、状況を見ながら活躍いただいています。 ■子ども主体の保育 当園では園内活動として廃材あそびを取り入れています。家庭から持ってきた廃材を使って、自由に作品を作ります。 お友だちと廃材を分け合い、お友だちと関わりながらも自ら考えて作品を作る事で、主体性・自主性を育み、非認知能力を高めることを目的としています。 ■さまざまな体験を大切にしています スイミングスクールの送迎や園内職員による体操のレッスン、外国人講師による英語のレッスンもあります。 子どもたちが自ら行動し、楽しんでレッスンに参加できるような声かけや関りをしています。 様々なサポートが必要なお子様もいらっしゃるので、子どもたち一人ひとりの家庭環境や発達過程を大切にした保育も日々心掛けています。 【園長先生からこの求人を見ていただいている皆様へメッセージ】 この度はMilky Way International Nursery School市川新田校の求人記事を見ていただきありがとうございます。 私はMilky Way市川校に入社してから主に乳児クラスの担任をしてきました。 新田校の開園と同時に異動し主任を経て、園長は5年目となります。 職員が楽しくなければ子どもたちも楽しくない！と思いますので、職員の働く環境を整えることを第一に考え、職員と協力しながら毎日楽しく過ごしています。 新しく入社していただける方々にも楽しく充実した日々を共に過ごしていただきたいと考えておりますので、ぜひ一度園へ見学にいらしてください。 ご応募お待ちしています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、保育士、幼稚園教諭 中規模認可保育園にて常勤保育士として園児保育業務に従事していただきます。 International保育園ではありますが、英語力は求めませんのでご安心ください。 英語は担当講師が行います。 《1日の流れ(8時出勤、幼児クラスの場合)》 8:00-9:00 園児の迎え入れ 9:00-10:00自由遊び 10:00-12:00 朝の会、主活動 12:00-13:00 給食 13:00-15:00 午睡準備、清掃、日誌の入力、書類作成、打ち合わせ 15:00-16:00 おやつ、片付け、帰りの会 16:00-17:00 園児の見送り ■保育理念 当園は、日々の生活や活動を通して子どもたちの生活習慣の基盤や、意欲、他者を思いやる心など一生にわたる人間形成の土台を築くことを大切にしており、「ありがとうという感謝の心」「自らやろうとする自主性」「国や文化にとらわれない国際感覚」を保育目標としています。 ■大切にしていること 安心、安全、愛情溢れる環境を整え、たくさんの経験の場を作ることが大切だと考えております。また乳幼児期は常に成長している時期なのでこの大切な時期にさまざまな経験をしておく必要があります。たくさんの経験を積み重ねた子どもは、将来、人としてより豊かで充実した人生を送れるようになると考えています。 ■チームで保育を行っています 私たちには子どもたちの尊い命と成長を守る重大な責任があります。しかし、決して一人ではありません。たくさんの仲間がいます。園長、主任、先輩保育士、看護師、栄養士、職員一丸となり協力しながら保育にあたっています。 未来を担う子どもたちの成長を共に喜び、私たち自身も学び、成長していきましょう。 【園長先生からこの求人を見ていただいている皆様へメッセージ】 この度はMilky Way International Nursery School市川南校の求人記事を見ていただきありがとうございます。 私はこれまで12年間、保育に携わってまいりました。「安心、安全、愛情溢れる保育」を意識しながら日々業務に従事しております。 Milky Way市川南校では約25名の職員が働いています。 幅広い年齢の職員がおり、ベテラン職員も若い職員も分け隔てなくコミュニケーションを取り、協力しながら保育にあたっています。また保育士だけでなく栄養士、看護師が各々の専門性を活かしながら、園全体で子どもの成長を育んでいます。 チームワークがあり、自分らしい保育を実践しやすい環境です。さらに有休、育休、産休も取りやすくプライベートを大切にしながら働くことができる職場です。 未来を担う子どもたちと、私たちを信頼し預けてくれる保護者の皆様が笑顔になるような保育園を私たちと一緒に作りませんか？ ぜひ一度、園見学にいらっしゃってください。お待ちしています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、保育士、幼稚園教諭 中規模認可保育園にて常勤保育士として園児保育業務に従事していただきます。 International保育園ではありますが、英語力は求めませんのでご安心ください。 英語は担当講師が行います。 ≪1日の流れ（8時出勤の場合）≫ 8:00～9:00 園児の迎え入れ、自由遊び 9:30 ～12:00 朝の会、クラス活動 12:00～15:00 給食、午睡準備、休憩、連絡帳入力、日誌の入力、書類作成、打ち合わせ、清掃 15:00～16:00 おやつ、片付け、帰りの会 16:00～17:00 園児の見送り、自由遊び ■自主性を大切にしています 当園では子どもたちだけでなく、職員の自主性も大切にしており、お仕事をしていただくうえでも特に重要視しています。何かしてもらうのを待つのではなく、やりたいことを自分で見つけ、発信し、実現していってほしいと願っています。 また、園内の先生たちと円滑なコミュニケーションを図るのも重要なお仕事の一つだと考えております。自身の保育業務だけではなく、周りの先生と協力しながら目の前の園児にしっかりと向き合っていただきたく考えています。 保育には様々な業務がありますが、得意な部分、不得意な部分を自然とお互いにカバーし合える環境がありますので、自分の強みを生かしてお仕事をしていただけます。 ■一人ひとりに寄り添う保育 当園では、園児一人ひとりの発達過程を大切にした保育を日々心掛けています。月齢や年齢だけで判断するのではなく、その子の発達段階に応じてできることを考え、必要なサポートをしていくようにしています。また、子どもたちには遊びの中から様々なことを学んでいってほしいと考えております。 【園長先生からこの求人を見ていただいている皆様へメッセージ】 この度はMilky Way International Nursery School行徳校の求人記事を見ていただきありがとうございます。 私は2015年にMilky Wayへ入社し、市川校の園長を経て2019年の行徳校開園と同時に異動してきました。 子どもたちには、日々の遊びを通してさまざまなことを学び、自分で考え行動できるようになってほしいと願っています。 笑顔で登園し、明日もまた来たいと思える毎日を過ごせるよう心がけています。職員も同様に毎日笑顔で出勤し、気持ちに余裕を持って保育ができるようコミュニケーションを大切にしています。

若手スタッフ活躍中✨11月～入社OK！残業ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ／ ✨残業＆持ち帰り仕事なし✨ 子ども一人ひとりと向き合える 療育のお仕事に挑戦しませんか？ ＼ ✅完全週休2日制（日曜＋他1日休み） ✅OJT研修あり◎未経験も安心♪ ✅入社祝い金あり（3万円支給） ✅久しぶりのお仕事復帰も歓迎！ ✅11月～入社もOKです！ ✅20代女性スタッフ活躍中！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【お仕事内容】 サッカー療育を行う 放課後等デイサービス 『カノアスFC船橋』にて、 保育士業務をお任せします！ 子どもたちが安心して 過ごせる環境づくりや、 日々の活動サポートを 行っていただきます♪ 《 具体的には… 》 ⚽ 子どもたちの見守り・声かけ ⚽ 遊びや運動活動のサポート ⚽ サッカー療育プログラムの補助 ⚽ 活動準備・施設内の環境整備 ⚽ 送迎対応 など 保育園のような 大規模行事の準備や 持ち帰り業務は少なめ。 子どもたち一人ひとりに しっかり寄り添いながら、 ゆとりを持って働ける環境です◎ ※船橋市内の事業所へ 異動となる可能性があります。 （市外はありません） ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＼働き方のPOINT／ ▶定時退社が基本 ▶有給休暇も取りやすい環境 ▶産休・育休制度あり ライフスタイルが変わっても、 無理なく長く働きやすい 環境づくりを大切にしています！ ✋「働き方を見直したい」 ✋「もっと丁寧な支援がしたい」 ✋「プライベートも大切にしたい」 …という方におすすめです☆ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⏩若手スタッフ多数活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代の女性スタッフを中心に、 若手が多数活躍中の 活気あふれる職場です♪ スタッフ同士で協力しながら、 子どもたちの成長を サポートしています◎ ⏩サッカー未経験でもOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サッカー経験や スポーツ指導経験は不要！ 入社後はOJT研修で イチから丁寧にお教えします。 サッカーを通して、 「体を動かす楽しさ」や 「コミュニケーション」を育む 療育を行っています◎ 本格的な指導ではないため、 スポーツが苦手な方も安心です♪

時給1400円～✨14時～18時の固定勤務⭐土日祝休み

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ■━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ お仕事復帰を応援 ／／ ✨週5日～×14時～18時の短時間✨ ■━━━━━━━━━━━━━━■ 子育てが落ち着いて、 「もう一度保育の仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ 午後のみの固定勤務なので、 家庭やプライベートとも両立しやすい 働き方ができます◎ ブランクがある方も、 周りの先生がサポートするので 安心してスタートできます⭐ ――――――――――――――――― ＜＜＜ オススメPOINTをご紹介 ＞＞＞ ――――――――――――――――― ✅時給1400円スタート✨ ✅14:00～18:00の固定シフト ✅残業なしで家庭との両立も安心 ✅扶養内勤務OK ✅交通費支給（規定あり） ✅学校法人運営の安定した環境 ✅複数名体制で安心して働ける ✅20～40代の主婦スタッフ活躍中 ･･―――――――――――――――――･･ ◇◆◇ 仕事内容 ◇◆◇ 午後の預かり保育をお任せします！ ＜ 具体的には… ＞ ✅子どもたちの見守りや遊びのサポート ✅おやつの準備・片付け ✅降園時のお迎え対応 ✅保育室の簡単な整理整頓 外国人講師と関わる機会もありますが、 英語力は必要ありません◎ ✨ブランクがある方も安心✨ ―――――――――――――― 複数名体制で保育を行うため、 一人で抱え込む心配はありません。 まずは園の流れや雰囲気に 慣れるところからスタート！ 周りの先生がしっかりサポートするので、 久しぶりのお仕事復帰でも安心です♪ ･･―――――――――――――――――･･ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 先輩スタッフインタビュー ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 子どもたちと一緒に遊んだり、 お迎えの対応をしたりしていると、 あっという間に時間が過ぎます。 先生同士で協力しながら 保育を進めているので、 一人で抱え込むこともありません。 久しぶりの仕事復帰でしたが、 周りのサポートがあったので 安心して始めることができました✨

入社祝い金10万円🌈未経験OK⭕年間休日120日✨賞与2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士 ♪。.:＊・゜♪。.:＊・゜♪。.:＊・゜♪ 「できた！」の瞬間をそばで支える 子どもの成長を見守る療育のお仕事 ♪。.:＊・゜♪。.:＊・゜♪。.:＊・゜♪ 「昨日より表情が明るくなった」 「自分から言葉を出してくれた」 「苦手だったことに挑戦できた」 そんな小さな変化を近くで見守り、 子どもたちの成長を支えていく仕事です。 はばたき教室では、 定員10名の少人数制で 1対1の個別支援を中心に行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【🌈 一人ひとりに合わせた支援 】 子どもの個性や発達段階に合わせて、 無理なく楽しく取り組める活動を行います。 流れ作業のような対応ではなく、 目の前の子どもにじっくり向き合えるのが はばたきグループの特徴です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⭐ 支援の流れ 】 ➀ 子どもの様子を確認 ➁ 活動内容に合わせて声かけ ➂ 遊びや学習を通じて成功体験づくり ➃ できたこと・課題をチームで共有 ➄ 次回の支援につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【🌼 活動内容の例 】 ✅ことば・発語の練習 ✅体幹・運動トレーニング ✅個別学習のサポート ✅おやつや食育プログラム ✅工作・製作活動 ✅季節イベント ✅レクリエーション ✅保護者への共有 ✅送迎／送迎補助 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【💐 チームで支えるから安心 】 保育士・児童指導員・教員・ ST・OT・PTなどの専門職が在籍。 一人で悩まず、 チームで子どもたちを支えられます。 また、請求業務や事務作業は本部が対応。 保育士が子どもと向き合う時間を 大切にできる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨ こんな方を歓迎します 】 ・子どもの成長を近くで感じたい ・少人数制の保育がしたい ・一人ひとりに丁寧に関わりたい ・療育に興味がある ・保育資格を活かして働きたい 子どもたちの未来の可能性を、 一緒に広げていきましょう♪

髪型髪色自由！新生活準備資金10万円＆祝金20万円進呈！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、保育士、幼稚園教諭 中規模認可保育園にて常勤保育士として園児保育業務に従事していただきます。 International保育園ではありますが、英語力は求めませんのでご安心ください。 英語は担当講師が行います。 ≪1日の流れ（8時出勤の場合）≫ 8:00～9:00 園の掃除、園児の迎え入れ (一日の流れを確認、連絡帳アプリで家庭との連携確認をします) ～9:30 自由遊び (子ども主体の遊びを取り入れ異年齢保育を楽しんでいます) 9:30～10:00 朝の会 (毎月のテーマに沿った英語活動、歌やダンスを楽しんでいます。) 10:00～12:00 主活動 （園外活動やカリキュラム、クラフト、室内遊びなど） 12:00～13:00 お昼ごはん （毎週金曜日は世界の料理がでます） 13:00～15:00 清掃、日誌の入力、書類作成、打ち合わせ (この時間に昼食・休憩をとります) 15:00～16:00 おやつ、片付け、帰りの会 16:00～17:00 園児の見送り (子どもたちと一緒に遊びます) ＜上記は以上児さんの生活の流れとなります。未満児さんは30分程繰り下げて生活をしています！＞ ■当園について 2歳児から5歳児が同じ部屋で過ごしており、1歳児、0歳児はそれぞれの部屋で過ごしています。 異年齢で過ごす時間を大切にしながら、一人ひとりの発達に合わせた保育を行っています。 部屋の作りからも職員同士が連携し合って活動しており、信頼関係のもとお仕事をしていただくことが特に重要となります。 また、安心・安全な保育をするために職員同士の報告・連絡・相談を大切にしています。 園内の先生たちと円滑なコミュニケーションを図るのも重要なお仕事の一つだと考えており、自身の保育業務だけにとどまらず、周りの先生と協力しながら目の前の園児にしっかりと向き合っていただきたく考えています。 ■子ども主体の保育 園内活動として子ども主体の保育を取り入れており、園児ひとりひとりの発達過程を大切にした保育を日々心掛けています。 保護者との関わりも大切にし、活動を通して子どもたちの成長を保護者の皆様と共有することを大切にしています。 ■行事も全力で楽しみます！ 保育の中で食育やイベントなどにも力を入れており、先生のやる気や特性を活かせる場でもあります。 イベントでは4月のEasterから始まり、夏祭り（Summer Festival）、運動会（Sports Festival）、Halloween Party、New Year Party、節分やひな祭りといった様々な行事に先生たちも全力で取り組んでいます！ 今年の夏祭りはジャングルをテーマに装飾もリアリティー溢れるものを目指したり、Halloweenの仮装は毎年子どもたち以上に本気を出して取り組んだりしています。 何事もまずは保育者自身が楽しむことを大切にしているのが、市川校の魅力です！ 職員の保育経験年数は平均5年以上で、若年層から経験豊かな職員まで自分の魅力を最大限に発揮し幅広く活躍しています。 初めは個性豊かなメンバーに驚かれるかもしれませんがあっという間に馴染んでしまうところも市川校の不思議な魅力です。 【園長先生からこの求人を見ていただいている皆様へメッセージ】 この度はMilky Way International Nursery School市川校の求人記事を見ていただきありがとうございます。 私はこれまでMilky Wayで約11年間、保育に携わってまいりました。園は、先生たちにとっても多くの時間を過ごす大切な場所です。だからこそ働きやすい環境づくりを意識しながら日々業務に従事しております。私は、「保育士になってよかった」と心から思える環境でありたいと考えています。先生たちが楽しむことが子どもたちの笑顔につながります！ 新しく入社いただける方々にも楽しくやりがいある日々を共に過ごしていきたいと考えておりますので、ぜひ一度園見学へお越しください。 あなたのご応募お待ちしています。

髪型髪色自由！入社時に新生活準備資金10万円進呈◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、保育士、幼稚園教諭 弊社運営の市川市内中規模認可保育園にて常勤保育士として園児保育業務に従事していただきます。 International保育園ではありますが、英語力は求めませんのでご安心ください。 英語は担当講師が行います。 入社後は園で先輩保育士とともに業務に慣れていただきながら、社内研修も同時進行で受けていただきます。 各園に新卒入社は1名までと定めているため、放置したりわからないことがそのままになるという環境はございません。 園全体でしっかりとサポートさせていただきますのでご安心ください。 《1日の流れ(8時出勤、幼児クラスの場合)》 8:00-9:00 園児の迎い入れ 9:00-10:00自由遊び 10:00-12:00 朝の会、主活動 12:00-13:00給食 13:00-15:00 午睡準備、清掃、日誌の入力、書類作成、打ち合わせ 15:00-16:00 おやつ、片付け、帰りの会 16:00-17:00 園児の見送り 当園は、日々の生活や活動を通して子どもたちの生活習慣の基盤や、意欲、他者を思いやる心など一生に渡る人間形成の土台を築くこと大切にしており、「ありがとうという感謝の心」「自らやろうとする自主性」「国や文化にとらわれない国際感覚」を保育目標としています。 安心、安全、愛情溢れる環境を整え、たくさんの経験の場を作ることが大切だと考えております。また乳幼児期は常に成長している時期なのでこの大切な時期にさまざまな経験をしておく必要があります。たくさんの経験を積み重ねた子どもは、将来的に人間としてより良い生活、充実した生活を送れるようになります。 私達には子どもたちの尊い命と成長を守る重大な責任がありますが決して一人ではありません。たくさんの仲間がいます。園長、主任、先輩保育士、看護師、栄養士、職員一丸となり協力しながら保育にあたっています。 未来を担う子どもたちの成長を共に喜び、学び成長しましょう。

500坪の園庭と豊かな自然！残業ほぼナシ＆土日祝休みで家庭と両立できる認可保育園

仕事内容 ＼見学から大歓迎です！／ 自然の野山のような500坪の園庭を見ていただければ、 必ず働きたくなる保育園です。 まずは気軽に見学にいらしてくださいね！ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 500坪の自然豊かな園庭！ 残業ほぼなし＆土日祝休み 温かい仲間と育む認可保育園 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＼この求人のポイント！／ ✅500坪の広大な園庭あり ✅残業ほぼなしで定時退勤 ✅土日祝休みで無理なく勤務 ✅就職準備金10万円支給 ✅宿舎借り上げ制度あり ✅丁寧な研修でブランクも安心 認可保育園にて、 保育士としての 業務全般をお任せします。 自然の野山のような 500坪の広大な園庭で、 子どもたちの成長に じっくり向き合える環境です。 【具体的な業務内容】 ・日常の保育業務全般、 ・クラスの運営・担当業務、 ・季節の行事企画や準備、 ・保護者への連絡・対応、 ・園内の安全管理や清掃など。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【経験に応じたクラス配置】 経験やスキルに合わせて クラスを担当していただきます。 丁寧な研修制度があるため、 未経験の方や ブランクのある方も 安心してスタートできます！ 優しい先輩職員ばかりで、 職場の人間関係も良好です。

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼保育士資格をお持ちのあなたへ／ 資格を活かして、もっと自分らしく働く。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・週休2日・希望休が通りやすい ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・制服あり・WワークOK ・資格取得費用を会社が全額サポート ・転勤なし・勤務地の固定で安心 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 「保育の仕事は好きなのに、 残業や持ち帰り作業が辛くて 続けられなかった」 そんな経験、ありませんか？ ここでは、定時に帰れる環境を 本気で整えています。 保育士資格を持つあなたが、 長く・楽しく働き続けられる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後の時間を過ごす 子どもたちと一緒に、 「できた！」を増やしていく お仕事です。 少人数だからこそ、 一人ひとりの個性に合わせた 丁寧な関わりができます。 ▼子どもへのサポート ・体操・ダンス・ゲームなどを通じた 遊びと育ちの支援活動 ・日常生活の簡単なサポート ・小さな成長を記録する声かけ支援 ▼ご希望の方は管理業務も ・レクリエーションの企画・運営 ・スタッフへの指導・フォロー 難しい専門知識より、 「子どもと関わりたい気持ち」が 一番大切です。 体操・工作・ダンス・音楽など、 あなたの趣味や特技が そのまま活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・施設の開所準備 11:00 ミーティング・活動準備 12:00 昼食・休憩 13:00 午後の活動準備・記録整理 15:00 子どもたちのお迎え・受け入れ 17:00 保護者へのお引き渡し対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフは20代〜50代と幅広く、 明るくにぎやかな職場です。 カラフルな施設デザインと こだわりの遊具・おもちゃに囲まれた 楽しい環境で、 子ども達も毎日元気に過ごしています。 レクリエーションはスタッフが アイデアを出し合って企画。 「こんなことやってみたい！」 あなたの意見が通りやすい職場です。 ブランクがある方、 管理職が初めての方、 前職が保育園・幼稚園の方、 みなさん活躍中です。 あなたからのご応募、 お待ちしています。

駅徒歩7分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 ココノハーツ 鎌ケ谷馬込沢教室の保育士募集です。 馬込沢駅徒歩7分の教室で、子ども一人ひとりに寄り添う療育支援に関われます。 残業は基本的になく、家庭やプライベートとも両立しやすい環境です。 〖仕事内容〗 児童発達支援・放課後等デイサービスで、未就学児から小学生以上のお子さまを支援します。 生活支援、学習サポート、活動の見守り、保護者対応、支援記録の作成などを担当します。 〖具体的には〗 ・子どもたちの生活面、学習面のサポート ・支援プログラムの準備、活動の見守り ・保護者との連絡、相談対応 ・学校、相談支援事業所など関係機関との連携 ・送迎、支援記録の作成 〖入社後の流れ〗 未経験・ブランクのある方も、現場研修や先輩スタッフのOJTで少しずつ慣れていけます。 〖1日の流れ〗 ⏰ 9:00に出勤し、メール確認・支援準備、ミーティング、送迎、支援・保護者連絡、記録作成を行い、18:00に退勤します。 定員10名規模の教室です。大人数を一度に見るのではなく、スタッフ同士で連携しながら支援を進めます。 子どもの成長にじっくり向き合いたい方をお待ちしています。

未経験・無資格OK！経験者は優遇あり◎週2日～OK♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、その他福祉/介護、保育士 - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- ✨未経験者・無資格者OK！経験者は優遇！ ✨週2日～、1日4時間からOK！平日のみ可 ✨子供の発熱など当日のお休み相談もOK◎ ✨資格をお持ちの方には賞与の支給あり！ ✨車・バイク・自転車通勤OK！ - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- ＼子育て中のスタッフも活躍中です！／ 放課後等デイサービスでの児童指導員の お仕事をお任せします！ ▼主な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの成長のお手伝いと 見守りのお仕事です！ ◇活動内容の検討 ◇活動支援 ◇日常生活の支援など 【勤務時間】 ✅シフト制 ・月～金（平日） 10:00～19:00の間でシフト制 ・土曜祝日 9:00～18:00の間でシフト制 ★週2日～OK ★1日4時間～OK ★年末年始など長期休暇期間あり 【ここがおすすめ】 ✅交通費規定支給！ ✅車・バイク・自転車通勤OK ✅Wワーク、副業もOK ✅髪型、髪色自由（華美でないもの） ✅昇給有 ✅20代～50代のスタッフ活躍中 ✅ブランクある方も活躍できます ✅子育て・家事と両立して働ける環境 ✅社員登用あり ✨未経験者でも資格がない方でもOK♪ 入社後は外部・内部研修もあり、 先輩スタッフが基礎からサポート！ 知識と経験を身につけて スキルアップを目指しましょう！ ✨経験者は優遇します！ 保育士資格、児童指導員、教員免許等の いずれかをお持ちの方、 無資格でも実務経験2年以上ある方 優遇します◎ ✨男女問わず大活躍中！ 子育てと両立しながら働くスタッフもいます！ 皆で協力して働きやすい職場づくりを 目指しています。 急な子どもの体調不良などの 当日休みも柔軟に対応。 お気軽にご相談くださいね！ 【関連キーワード】 ・学童保育 ・放課後等デイサービス ・児童発達支援 ・学童 ・保育士 ・パート ▼『放課後等デイサービストーラス』について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子供の成長を見守る 放課後等デイサービスです！ スタッフ同士会議では意見を出し合い、 互いを尊重しながら働いています。 ポジティブな連鎖が常に起きているので、 職場スタッフはもちろん子どもたちと 一緒に過ごしていても 暖かく明るい環境が自慢です。 一緒にトーラスを盛り上げましょう♪ 代表から一言✨ 「我々の一番は人柄です。事務所も暖かな雰囲気なのでご安心くださいね！」

平日のみ/時給1500円/船橋駅徒歩10分/ブランク有OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 【土日祝休みで安定収入★*】 保育士資格を活かせるお仕事！ 船橋市にある保育園での保育士パート☆ ＞＞月収29万3350円可能＜＜ ⋆⸜ ここが当園の魅力POINT ⸝⋆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 平日週5日勤務（土日祝休み） - ✔ 船橋駅より徒歩10分 - ✔ ブランクのある方もぜひ！ - ✔ 持ち帰り業務・残業・ピアノ演奏なし！ - ✔ 27年1月からの勤務開始希望もOK♬ - ⋆⸜ 保育士業務全般をお任せ ⸝⋆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 130名の園児の見守りや遊びの準備、 片付けなどの保育業務全般をお任せ！ 具体的には… ・見守り ・遊びの準備や片付け ・清掃、消毒 ・連絡帳の記入などの事務業務 など 業務は勤務時間内に完結する体制を 整えており、残業や持ち帰りはありません。 ピアノ演奏の負担もなく、 一人ひとりの保育に しっかり向き合える環境です◎ 子どもたちの成長に寄り添う やりがいと感動溢れる日々です！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ お電話でのご応募も歓迎 ☎/047-424-0101 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＊＊＊＊ ⋆⸜ 地元で保育士資格を活かせる ⸝⋆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は約30名のスタッフが在籍中。 20代・30代を中心に、 子育て明けや育児と両立中の方など 20代～50代まで定着率も良い職場です◎ 産休や育休もしっかり取れるので 将来のライフステージの変化の際にも 安心の環境ですよ⋆｡˚✩ みなさん、 ✓自転車 ✓駅から徒歩 など船橋市内を中心に、 八千代市・流山市・千葉市などから 通勤してくださっています♬* 少しでも興味のある方は まずはお気軽にお問合せください！ 職場見学も受付中です♫*

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士として、 ちゃんと休める仕事があります。 「保育の仕事が好きなのに 身体と気持ちが続かなかった」 そんな経験をしてきた方へ。 ここには、定時に帰れて 翌日また子どもに 全力で向き合える環境があります。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ まずここだけ読んでください +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ・退勤後は完全フリー 残業も持ち帰りもゼロ ・運動会・発表会などの 大規模行事なし ・少人数で一人ひとりと じっくり関われる ・希望休が通りやすい週休2日 ・資格取得費用を全額会社負担 ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地の固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 保育士として長く働き続けたい。 そのための環境を 本気で整えている職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後の時間を過ごす 子どもたちに寄り添う 保育のお仕事です。 少人数制だから、 一人ひとりの個性や その日の気持ちに合わせて 丁寧に関われます。 ▼毎日のお仕事 ・体操・ダンス・ゲームなどを 通じた遊びと育ちのサポート ・おやつ・着替えなど 生活面での見守り ・子どもの様子の観察・記録 ・保護者との日常的な コミュニケーション ▼定期的なお仕事 ・スタッフ発案の レクリエーション企画・実施 ・施設内の環境づくり・掲示 難しい専門知識は不要。 「子どもが好き」という気持ちが 一番大切な仕事です。 体操・工作・音楽・ダンスなど あなたの得意なことが そのまま活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・施設の開所準備 11:00 ミーティング・活動準備 12:00 昼食・休憩 13:00 午後の活動準備・記録整理 15:00 子どもたちのお迎え・受け入れ 17:00 保護者へのお引き渡し対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの職場と ここが違います ━━━━━━━━━━━━━━━ 大規模な行事準備がない。 連絡帳や書類の 持ち帰りがない。 一人ひとりと じっくり関われる少人数環境。 保育士として大切にしてきた 「子どもへの丁寧な関わり」が ここでは毎日できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ カラフルで広々とした施設に 遊具・おもちゃがいっぱい。 子どもたちが毎日楽しみに 通ってくれる明るい職場です。 スタッフは20代〜50代と幅広く、 元保育士・元幼稚園教諭・ 子育て経験者などさまざまな 仲間が活躍しています。 「こんな活動をやってみたい」 アイデアが通りやすく、 自分らしく働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どこでも働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ グローバルキッズメソッド・ グローバルキッズパークは 東日本を中心に拠点を展開中。 転勤なし・希望エリアで固定勤務。 引越し・Uターン・Iターンの方も ご相談ください。 面接1回のみ。 平日・土日どちらも対応。 職場見学も歓迎します。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

令和9年度保育士募集！毎日が楽しい！入社準備金5万円♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ◆どんな保育園？◆ みんなで楽しみながら働ける環境♪ 認可保育園での保育業務に関する仕事全般をお願いします。 ◎0歳～5歳児までのお子さんをお預かりしています。 経験が少ない、ブランクがあるなど、 新しい環境で始めることは不安も多いはず… スタッフ全員でしっかりフォローするので安心して始めていただけます♪ ≪仕事内容≫ ◎保育（食事や睡眠、排せつ、清潔さ、衣類の着脱など）業務 保育園内での0歳～5歳児の保育業務をお任せします。 ☆未経験の方、ブランクがある方も大歓迎！ サポート体制に自信あり、安心してスタートOK！ 働きながら、ゆっくり園内の雰囲気や業務に慣れていってください。 まわりにはいつでもフォローする仲間がいるので安心 もちろん経験者も大歓迎です♪ 幅広い年齢の方が活躍中！！ 経験加算など、これまで培った経験をしっかり評価します！ ☆人柄重視での採用！ なにより「子どもが大好き！」、愛情を持って子どもたちに接してくださる方を求めています。 ☆持ち帰りの仕事や残業はほとんどありません！！！ ☆壁面はたくさんありますので無理に作ることはありません。 ☆月案・週案の用紙は小さく簡単です。 ☆苦手なことがあっても大丈夫！ ダンス、製作、絵本読み、子どもたちとのお喋り、一生懸命さ等、あなたの得意なことを活かしてください！ 千葉市に3つ、四面道市に1つの園を持つ『かるがも保育園』は子どもたちと職員が楽しい時間を過ごすことができるよう頑張っております。 このたび、四街道駅近くにある「四街道園」にて保育土の方を募集いたします。 「経験が少ない…ブランクあるけど大丈夫かな…」 当園では保育方針に差異が出ないようマニュアルを用意。 保育士の仕事が初めての方もプランクがある方も安心してスタートできます。 困った時はすぐにフォローするので安心してください！ 「子どもの学校行事のときに休める？通院があるからお休みできるか心配…」 人員をしっかり確保しているので、希望日にお休みが取りやすい環境です！ また有給休暇は1時間ごとに取得可能！ お子様の授業参観やご自身の通院など1日休む程ではないちょっとした用事に活用できます。 残業や持ち帰りの仕事もほぼなし、プライベートの時間を大切にできます。 ☆通勤にも便利な環境です 駅から徒歩3分の場所！ 無料駐車場完備/車やバイク、自転車での通勤OK 駅周辺が栄えているので、お仕事帰りのお買い物にも便利♪

✅習志野市✅幕張本郷駅✅駅チカ好立地✅充実の研修制度✅車通勤OK✅発達に課題を抱える未就学児の療育支援の業務です

【仕事内容】 ●JR中央・総武線 幕張本郷駅から徒歩で10分◎アクセスが良く通勤に便利です♪ ●完全週休二日制・残業少なめなので、メリハリをつけて働けますよ！しっかり休んでプライベートも充実♪ ●定期的に専門的な研修が実施されており、発達支援の知識を習得し、ご自身のキャリアの幅を深めていける職場環境です♪ ✅習志野市 ✅幕張本郷駅 ✅駅チカ好立地 ✅充実の研修制度 ✅車通勤OK ✅発達に課題を抱える未就学児の療育支援の業務です

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

✅市川市✅国府台駅✅各種手当充実✅賞与4.4ヶ月✅残業少なめ✅マイカー通勤OK✅子どもの主体性、自主性を大切にした保育を行っています

【仕事内容】 ●住宅手当、扶養手当をはじめとした各種手当が充実！賞与も4ヵ月分以上支給で、生活面をしっかりバックアップ♪ ●残業は月平均5時間程度と少なめで、持ち帰り業務はほぼなし☆保育システムの導入等により、事務作業の負担も軽減されています。 ●人間関係良好♪幅広い世代が活躍中で、助け合ってお仕事されているので、安心してお仕事をスタートできます♪ ✅市川市 ✅国府台駅 ✅各種手当充実 ✅賞与4.4ヶ月 ✅残業少なめ ✅マイカー通勤OK ✅子どもの主体性、自主性を大切にした保育を行っています

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

首都圏スタート◆接客・営業の経験を教室経営に◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

教員免許等必須／副業・ネイルOK！残業の少ない職場で活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 ＼地域で選ばれる学童保育の現場で 一緒に働きませんか？／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この職場が選ばれる理由＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

首都圏スタート◆接客・営業の経験を教室経営に◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

首都圏スタート◆接客・営業の経験を教室経営に◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

9割が未経験スタート！完全週休2日制×残業月10h程◎賞金20万円or1週間の休暇…あなたはどっち？

仕事内容 【未経験歓迎★個別指導塾の教室運営スタッフ】 小学生～高校生を対象とした、個別指導塾でのお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＊教室運営全般 ・講師のシフト調整やサポート ・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務 ・事務作業（月謝や経費などの収支処理、契約書・申込書の事務処理） ＊塾講師業務 ・小学1年生～高校3年生を対応 授業はアルバイトの学生さん中心に行います。 ・生徒・保護者との面談や対応 場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので 未経験でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【年功序列なし！実力でキャリアアップ可能★】 ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 一般⇒教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 【1日の流れ】 13:00／出社（メールチェック、朝礼、研修） 14:00／昼食休憩（60分） 15:00～15:30／授業準備 15:30／授業・面談開始 21:20／授業終了（片付け、事務処理、締め作業） 22:00／退社※時には22時前に退社することもあります！

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士として、 ちゃんと休める仕事があります。 週1日〜・扶養内・Wワーク歓迎。 あなたのペースで 保育士資格を活かせる環境です。 「子どもと関わる仕事は続けたい。 でも今の働き方は変えたい」 そんな保育士さんのための 求人です。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ まずここだけ読んでください +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ・退勤後は完全フリー 残業も持ち帰りもゼロ ・運動会・発表会などの 大規模行事なし ・少人数で一人ひとりと じっくり関われる ・週1日〜・扶養内・ 短時間など柔軟に対応 ・資格取得費用を全額会社負担 ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 保育士資格を持つあなたが 自分のペースで長く働き続けられる 環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの毎日に寄り添う 放課後の保育のお仕事です。 放課後・休日に過ごす施設で、 遊びと学びを通じて 子どもたちの成長を サポートします。 ▼毎日のお仕事 ・体操・ダンス・ゲームなどを 通じた遊びと育ちのサポート ・おやつ・着替えなど 生活面での見守り ・子どもの様子の観察・記録 ・保護者との日常的な コミュニケーション ▼定期的なお仕事 ・スタッフ発案の レクリエーション企画・実施 ・施設内の環境づくり・掲示 難しい専門知識は不要。 「子どもが好き」という気持ちが 一番大切な仕事です。 体操・工作・音楽・ダンスなど あなたの得意なことが そのまま活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの職場と ここが違います ━━━━━━━━━━━━━━━ 大規模な行事準備がない。 連絡帳や書類の 持ち帰りがない。 一人ひとりと じっくり関われる少人数環境。 保育士として大切にしてきた 「子どもへの丁寧な関わり」が ここでは毎日できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな働き方ができます ━━━━━━━━━━━━━━━ ・週1日〜のシフト勤務 ・扶養内での収入調整OK ・他の職場とのWワークOK ・子育て中の短時間勤務OK ・ブランク明けの ゆっくり復帰OK 「今の生活リズムを崩したくない」 そんな希望を 最大限に尊重します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ カラフルで広々とした施設に 遊具・おもちゃがいっぱい。 子どもたちが毎日楽しみに 通ってくれる明るい職場です。 スタッフは20代〜50代と幅広く、 Wワーク中・育児中・ ブランク明けなど さまざまな事情を持つ仲間が 無理なく活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どこでも働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ グローバルキッズメソッド・ グローバルキッズパークは 東日本を中心に拠点を展開中。 転勤なし・希望エリアで固定勤務。 引越し・Uターン・Iターンの方も ご相談ください。 面接1回のみ。 平日・土日どちらも対応。 職場見学も歓迎します。

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士資格、 ここでも活かせます。 放課後を過ごす子どもたちと 少人数でじっくり向き合う、 新しい保育のかたち。 保育園や幼稚園とは 少し違う環境で、 子ども一人ひとりに合わせた 関わり方が見つかる仕事です。 あなたの保育士としての 知識と感性が、 毎日必要とされています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・少人数で一人ひとりと向き合える ・大規模行事なし ・ブランクOK・年齢不問 ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を持つあなたに お願いしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━ 「補助」とは書いていますが、 保育士資格があれば 現場をリードする場面も たくさんあります。 ▼日々の関わり ・体操・ゲーム・工作などの 活動プログラムへの参加 ・子ども一人ひとりへの 声かけ・見守り・記録 ・おやつや着替えなど 生活動作のサポート ・保護者との日常的な 情報共有・コミュニケーション ▼施設の環境 カラフルで遊具に囲まれた 明るい空間。 スタッフ発信のアイデアで レクリエーションを企画します。 体操・ダンス・工作・音楽など あなたの得意なことが そのまま活きる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育園・幼稚園との違い ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 担当する子どもの数は？ A. 少人数制。 一人ひとりとじっくり 向き合えます。 Q. 持ち帰り業務はある？ A. ゼロです。 退勤後は完全にフリー。 Q. 大きな行事の準備は？ A. 運動会・発表会などの 大規模行事はありません。 Q. 専門的な知識が必要？ A. 入職後に現場で 自然に身につきます。 充実した研修制度もあるので 安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな保育士さんと 一緒に働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━ ・保育の仕事は好きだけど 今の職場の働き方がつらい ・ブランクがあるけど もう一度現場に戻りたい ・子育て中で短時間・ 扶養内で働きたい ・Wワーク先として 資格を活かしたい ・少人数で一人ひとりに じっくり向き合いたい 経験年数・ブランク・年齢、 一切問いません。 保育士資格があれば すぐに力になれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場について ━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜50代のスタッフが のびのびと活躍中。 「こんなレクがやりたい」 「子どもにこう関わってみたい」 アイデアを出しやすい雰囲気で、 一人で抱え込まない チームワークが自慢の職場です。 多くの拠点があるため、 ご希望のエリアで 働くことができます。 転勤は一切ありません。 面接は1回のみ。 平日・土日どちらも対応します。

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【市川大野駅／車バイク通勤OK】定員60名の園！1日4時間程度～◎週4日～◎

仕事内容 【 職場について 】 千葉県市川市にある保育園です。 幅広い年代の方が活躍中です。 経験が浅い方や、ブランクがある方も 安心してスタートできる環境を整えています。 一人ひとりの個性を大切にし、きめ細かな保育をめざします！ 【 業務について 】 ◎お仕事内容 ・子どもの受け入れ ・ミルクやおやつの準備 ・お昼寝の準備 ・リズム体操 など ◎おすすめポイント ・車通勤可能なので、通勤らくらくストレスフリー♪ ・給与日払い制度があるので、急な出費にも安心 ・入社前の職場見学も可能なので、安心してスタートできますよ

【前原駅から徒歩8分／車バイク通勤OK】定員70名の園！17時まで勤務！週5日◎

仕事内容 【 職場について 】 千葉県船橋市にある保育園です。 日勤のみのシフトで働きやすい職場です。 子育てママさんも活躍中です。 もちろん「久しぶりの仕事復帰」も大丈夫ですよ◎ 「本物を大切にしてゆっくりゆっくり歩む」 をモットーに保育を行っています。 【 業務について 】 ◎お仕事内容 ・子どもの受け入れ ・ミルクやおやつの準備 ・お昼寝の準備 ・リズム体操 など ◎おすすめポイント ・車通勤可能なので、通勤らくらくストレスフリー♪ ・給与日払い制度があるので、急な出費にも安心 ・入社前の職場見学も可能なので、安心してスタートできますよ

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

教員免許等必須／副業・ネイルOK！残業の少ない職場で活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 ＼教員免許・幼稚園教諭・社会福祉士など 資格をお持ちの方に出会いたい！／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この職場が選ばれる理由＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

【スグ勤務スタートもOK】補助メインだから経験浅めでも大丈夫◎乳幼児クラスの見守り中心で負担少なめ♪

10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 千葉県船橋市 派遣社員 求人の特徴 シフト自由 土日祝休み 完全週休二日制 平日のみ OK 週 3・4 日から OK 週 4 日以上 OK 短期 事業所内保育所 保育園 小規模保育園 幼稚園 認可保育園 認定保育園 院内保育所 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 即日勤務 OK 履歴書不要 職場見学可 服装自由 日払い OK 週払い OK 業務内容 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 10月中の勤務スタートもご相談ください！ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 「今の派遣先からそろそろ変わりたい」 「次の仕事まで期間を空けたくない」 …という方もご相談ください！ 即日スタートはもちろん、 10月中の勤務開始にも対応しています◎ 職場見学後、最短2日で 勤務を始められる場合もあります♪ ■次の職場では、保育補助から始めませんか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担任業務や保護者対応ではなく、 子どもたちの見守りなど保育補助が中心です。 「経験が浅くて新しい園に移るのが不安」 「今の働き方では業務負担が大きい」 …という方もご相談ください。 経験や希望に合わせてお仕事をご案内します！ ■今感じている不安などもお聞かせください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと自宅から近い園がいい」 「職員数にゆとりがある園がいい」 「希望休を相談しやすいところがいい」 …など、次の職場に求めることを 専任担当がお伺いします。 条件をヒアリングしたうえで 園をご案内するので、 遠慮なく希望をお聞かせください◎ - エッセンシャルキャリアで働くポイント - ●【はじめて派遣会社を変える方も安心】 「希望をもっと聞いてほしい」 「新しい派遣先で、 自分に合う園が見つかるのかな」 …そんなお悩みも、 まずはそのままお聞かせください。 勤務日数・時間帯・勤務地・園の雰囲気 など、大切にしたい条件を伺ったうえで 勤務先をご案内します。 勤務開始後も専任担当が 継続してフォローします。 ●【働き方を選べます】 週2日から勤務可能です。 午前のみ・午後のみの勤務もOK。 シフト制と固定制から選べ、 土日祝はお休みです。 「まずは少ない日数で始めたい」 「慣れたら勤務日数を増やしたい」 という方も歓迎します。 ●【保育に集中しやすい環境です】 担任業務、保護者対応、残業、 持ち帰り業務はありません。 指導案の作成や書類業務も お任せしないため、 保育補助に専念しやすい働き方です。 - お仕事内容 - クラスフリーの保育補助として、 園全体をサポートします。 希望する年齢層がある場合は、 事前にお知らせください。 子どもたちの遊びや自由活動の見守り、 散歩の付き添い、食事・おやつのサポート、 午睡中の見守りやチェックを行います。 保育室の片付け、掃除、消毒など、 子どもたちが気持ちよく過ごせる環境を 整える業務も担当します。 - 一日の流れ（例） - 7:00～9:00 登園対応・合同保育の見守り 9:00～11:30 散歩・自由遊びの見守り 11:30～12:30 食事の介助・見守り 12:30～15:00 午睡中の見守り・チェック 15:00～16:00 おやつのサポート・片付け 16:00～18:00 自由遊びの見守り・掃除 18:00～19:00 延長保育の見守り ※勤務時間や勤務地は、 ご希望に応じて異なります。 - 派遣とパートの違いについて - 派遣とパートの働き方には、 いくつかの違いがあります。 主な違いと、 派遣がおすすめな理由もご紹介します。 ＜派遣＞ 業務内容：保育補助のみ 契約期間：3か月～OK 特徴： 高時給の仕事が多く、業務の負担が少ないため効率よく働けます。契約期間を3か月から設定できるため、不安な方でも短期間で始めやすいです。派遣からパートや正社員に転籍することも可能です。 ＜パート＞ 業務内容：正社員に近い業務もあり、幅広い業務が発生 契約期間：定めなし 特徴： 正社員に近い形で長期的に働くことができますが、業務内容や勤務条件が幅広いため、状況に応じた柔軟さが求められます。 【派遣のメリット】 ☆高時給で効率よく働ける ☆業務負担が少なく、働きやすい環境 ☆3か月ごとの契約更新で、 途中で辞めたい場合にも対応しやすい ☆その後、パートや正社員に 転職することも可能！ - お問い合わせのみも歓迎 - 新着の求人や非公開求人を 多数取り揃えています。 ご希望の条件に合わせて ご案内することも可能です！ 「まず話を聞いてみたい」 「登録だけしておきたい」 という方も大歓迎です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【ecc保育/即日開始保育補助/千葉県】 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 人材派遣事業

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

【スグ勤務スタートもOK】補助メインだから経験浅めでも大丈夫◎乳幼児クラスの見守り中心で負担少なめ♪

10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 千葉県習志野市 派遣社員 求人の特徴 シフト自由 土日祝休み 完全週休二日制 平日のみ OK 週 3・4 日から OK 週 4 日以上 OK 短期 事業所内保育所 保育園 小規模保育園 幼稚園 認可保育園 認定保育園 院内保育所 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 即日勤務 OK 履歴書不要 職場見学可 服装自由 日払い OK 週払い OK 業務内容 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 10月中の勤務スタートもご相談ください！ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 「今の派遣先からそろそろ変わりたい」 「次の仕事まで期間を空けたくない」 …という方もご相談ください！ 即日スタートはもちろん、 10月中の勤務開始にも対応しています◎ 職場見学後、最短2日で 勤務を始められる場合もあります♪ ■次の職場では、保育補助から始めませんか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担任業務や保護者対応ではなく、 子どもたちの見守りなど保育補助が中心です。 「経験が浅くて新しい園に移るのが不安」 「今の働き方では業務負担が大きい」 …という方もご相談ください。 経験や希望に合わせてお仕事をご案内します！ ■今感じている不安などもお聞かせください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと自宅から近い園がいい」 「職員数にゆとりがある園がいい」 「希望休を相談しやすいところがいい」 …など、次の職場に求めることを 専任担当がお伺いします。 条件をヒアリングしたうえで 園をご案内するので、 遠慮なく希望をお聞かせください◎ - エッセンシャルキャリアで働くポイント - ●【はじめて派遣会社を変える方も安心】 「希望をもっと聞いてほしい」 「新しい派遣先で、 自分に合う園が見つかるのかな」 …そんなお悩みも、 まずはそのままお聞かせください。 勤務日数・時間帯・勤務地・園の雰囲気 など、大切にしたい条件を伺ったうえで 勤務先をご案内します。 勤務開始後も専任担当が 継続してフォローします。 ●【働き方を選べます】 週2日から勤務可能です。 午前のみ・午後のみの勤務もOK。 シフト制と固定制から選べ、 土日祝はお休みです。 「まずは少ない日数で始めたい」 「慣れたら勤務日数を増やしたい」 という方も歓迎します。 ●【保育に集中しやすい環境です】 担任業務、保護者対応、残業、 持ち帰り業務はありません。 指導案の作成や書類業務も お任せしないため、 保育補助に専念しやすい働き方です。 - お仕事内容 - クラスフリーの保育補助として、 園全体をサポートします。 希望する年齢層がある場合は、 事前にお知らせください。 子どもたちの遊びや自由活動の見守り、 散歩の付き添い、食事・おやつのサポート、 午睡中の見守りやチェックを行います。 保育室の片付け、掃除、消毒など、 子どもたちが気持ちよく過ごせる環境を 整える業務も担当します。 - 一日の流れ（例） - 7:00～9:00 登園対応・合同保育の見守り 9:00～11:30 散歩・自由遊びの見守り 11:30～12:30 食事の介助・見守り 12:30～15:00 午睡中の見守り・チェック 15:00～16:00 おやつのサポート・片付け 16:00～18:00 自由遊びの見守り・掃除 18:00～19:00 延長保育の見守り ※勤務時間や勤務地は、 ご希望に応じて異なります。 - 派遣とパートの違いについて - 派遣とパートの働き方には、 いくつかの違いがあります。 主な違いと、 派遣がおすすめな理由もご紹介します。 ＜派遣＞ 業務内容：保育補助のみ 契約期間：3か月～OK 特徴： 高時給の仕事が多く、業務の負担が少ないため効率よく働けます。契約期間を3か月から設定できるため、不安な方でも短期間で始めやすいです。派遣からパートや正社員に転籍することも可能です。 ＜パート＞ 業務内容：正社員に近い業務もあり、幅広い業務が発生 契約期間：定めなし 特徴： 正社員に近い形で長期的に働くことができますが、業務内容や勤務条件が幅広いため、状況に応じた柔軟さが求められます。 【派遣のメリット】 ☆高時給で効率よく働ける ☆業務負担が少なく、働きやすい環境 ☆3か月ごとの契約更新で、 途中で辞めたい場合にも対応しやすい ☆その後、パートや正社員に 転職することも可能！ - お問い合わせのみも歓迎 - 新着の求人や非公開求人を 多数取り揃えています。 ご希望の条件に合わせて ご案内することも可能です！ 「まず話を聞いてみたい」 「登録だけしておきたい」 という方も大歓迎です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【ecc保育/即日開始保育補助/千葉県】 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 人材派遣事業

【スグ勤務スタートもOK】補助メインだから経験浅めでも大丈夫◎乳幼児クラスの見守り中心で負担少なめ♪

10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 千葉県市川市 派遣社員 求人の特徴 シフト自由 土日祝休み 完全週休二日制 平日のみ OK 週 3・4 日から OK 週 4 日以上 OK 短期 事業所内保育所 保育園 小規模保育園 幼稚園 認可保育園 認定保育園 院内保育所 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 即日勤務 OK 履歴書不要 職場見学可 服装自由 日払い OK 週払い OK 業務内容 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 10月中の勤務スタートもご相談ください！ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 「今の派遣先からそろそろ変わりたい」 「次の仕事まで期間を空けたくない」 …という方もご相談ください！ 即日スタートはもちろん、 10月中の勤務開始にも対応しています◎ 職場見学後、最短2日で 勤務を始められる場合もあります♪ ■次の職場では、保育補助から始めませんか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担任業務や保護者対応ではなく、 子どもたちの見守りなど保育補助が中心です。 「経験が浅くて新しい園に移るのが不安」 「今の働き方では業務負担が大きい」 …という方もご相談ください。 経験や希望に合わせてお仕事をご案内します！ ■今感じている不安などもお聞かせください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと自宅から近い園がいい」 「職員数にゆとりがある園がいい」 「希望休を相談しやすいところがいい」 …など、次の職場に求めることを 専任担当がお伺いします。 条件をヒアリングしたうえで 園をご案内するので、 遠慮なく希望をお聞かせください◎ - エッセンシャルキャリアで働くポイント - ●【はじめて派遣会社を変える方も安心】 「希望をもっと聞いてほしい」 「新しい派遣先で、 自分に合う園が見つかるのかな」 …そんなお悩みも、 まずはそのままお聞かせください。 勤務日数・時間帯・勤務地・園の雰囲気 など、大切にしたい条件を伺ったうえで 勤務先をご案内します。 勤務開始後も専任担当が 継続してフォローします。 ●【働き方を選べます】 週2日から勤務可能です。 午前のみ・午後のみの勤務もOK。 シフト制と固定制から選べ、 土日祝はお休みです。 「まずは少ない日数で始めたい」 「慣れたら勤務日数を増やしたい」 という方も歓迎します。 ●【保育に集中しやすい環境です】 担任業務、保護者対応、残業、 持ち帰り業務はありません。 指導案の作成や書類業務も お任せしないため、 保育補助に専念しやすい働き方です。 - お仕事内容 - クラスフリーの保育補助として、 園全体をサポートします。 希望する年齢層がある場合は、 事前にお知らせください。 子どもたちの遊びや自由活動の見守り、 散歩の付き添い、食事・おやつのサポート、 午睡中の見守りやチェックを行います。 保育室の片付け、掃除、消毒など、 子どもたちが気持ちよく過ごせる環境を 整える業務も担当します。 - 一日の流れ（例） - 7:00～9:00 登園対応・合同保育の見守り 9:00～11:30 散歩・自由遊びの見守り 11:30～12:30 食事の介助・見守り 12:30～15:00 午睡中の見守り・チェック 15:00～16:00 おやつのサポート・片付け 16:00～18:00 自由遊びの見守り・掃除 18:00～19:00 延長保育の見守り ※勤務時間や勤務地は、 ご希望に応じて異なります。 - 派遣とパートの違いについて - 派遣とパートの働き方には、 いくつかの違いがあります。 主な違いと、 派遣がおすすめな理由もご紹介します。 ＜派遣＞ 業務内容：保育補助のみ 契約期間：3か月～OK 特徴： 高時給の仕事が多く、業務の負担が少ないため効率よく働けます。契約期間を3か月から設定できるため、不安な方でも短期間で始めやすいです。派遣からパートや正社員に転籍することも可能です。 ＜パート＞ 業務内容：正社員に近い業務もあり、幅広い業務が発生 契約期間：定めなし 特徴： 正社員に近い形で長期的に働くことができますが、業務内容や勤務条件が幅広いため、状況に応じた柔軟さが求められます。 【派遣のメリット】 ☆高時給で効率よく働ける ☆業務負担が少なく、働きやすい環境 ☆3か月ごとの契約更新で、 途中で辞めたい場合にも対応しやすい ☆その後、パートや正社員に 転職することも可能！ - お問い合わせのみも歓迎 - 新着の求人や非公開求人を 多数取り揃えています。 ご希望の条件に合わせて ご案内することも可能です！ 「まず話を聞いてみたい」 「登録だけしておきたい」 という方も大歓迎です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【ecc保育/即日開始保育補助/千葉県】 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 人材派遣事業

【お試し短期3か月の勤務もOK】保育士デビュー応援！乳幼児クラスの見守り中心で負担少な目♪

スキマ時間で働ける保育士 スキマ時間で働ける保育士 千葉県船橋市 派遣社員 求人の特徴 シフト自由 土日祝休み 完全週休二日制 平日のみ OK 週 3・4 日から OK 週 4 日以上 OK 短期 事業所内保育所 保育園 小規模保育園 幼稚園 認可保育園 認定保育園 院内保育所 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 履歴書不要 職場見学可 服装自由 日払い OK 週払い OK 業務内容 - このお仕事のポイント - 【1】まずは短期からOK 「いきなり長期勤務は不安」という方も大丈夫です。3か月からのお試し勤務ができます。 【2】保育補助が中心 保育士資格をお持ちであれば、経験が浅い方や久しぶりに現場へ戻る方もご相談ください。見守りが中心のお仕事もあるため、無理のないペースで始められます。 【3】希望に合う園をご案内 駅の近くや自宅の近く、小規模園、こども園など、勤務地や園のタイプについての希望もお聞かせください。 - エッセンシャルキャリアで働くポイント - 【働き方を選べます】 週2日から勤務可能です。午前のみ・午後のみの勤務もOK。シフト制と固定制から選べ、土日祝はお休みです。「まずは少ない日数で始めたい」「慣れたら勤務日数を増やしたい」という方も歓迎します。 【保育に集中しやすい環境です】 担任業務、保護者対応、残業、持ち帰り業務はありません。指導案の作成や書類業務もお任せしないため、保育補助に専念しやすい働き方です。 【リフレッシュ手当あり】 稼働6ヶ月ごとに別途リフレッシュ手当も支給しております♪給与と別に頑張りも還元しております！ ・6ヶ月間で100日以上の勤務(1日4時間以上)：5万円 ・6ヶ月間で80日以上の勤務(1日4時間以上)：4万円 ・6ヶ月間で60日以上の勤務(1日4時間以上)：3万円 - お仕事内容 - クラスフリーの保育補助として、園全体をサポートします。希望する年齢層がある場合は、事前にお知らせください。 子どもたちの遊びや自由活動の見守り、散歩の付き添い、食事・おやつのサポート、午睡中の見守りやチェックを行います。保育室の片付け、掃除、消毒など、子どもたちが気持ちよく過ごせる環境を整える業務も担当します。 - 一日の流れ（例） - 7:00～9:00 登園対応・合同保育の見守り 9:00～11:30 散歩・自由遊びの見守り 11:30～12:30 食事の介助・見守り 12:30～15:00 午睡中の見守り・チェック 15:00～16:00 おやつのサポート・片付け 16:00～18:00 自由遊びの見守り・掃除 18:00～19:00 延長保育の見守り ※勤務時間や勤務地は、ご希望に応じて異なります。 - こんな希望もご相談ください - 「補助業務でも、しっかり収入を得たい」「職員数が多い園で、ゆとりを持って保育したい」「希望休を相談しやすい職場がいい」「落ち着いた雰囲気の園で働きたい」など、あなたが大切にしたい条件をお聞かせください。ご希望やお悩みに寄り添って、勤務先をご案内します。 - 派遣とパートの違いについて - 派遣とパートの働き方には、いくつかの違いがあります。主な違いと、派遣がおすすめな理由もご紹介します。 ＜派遣＞ 業務内容：保育補助のみ 契約期間：3か月～OK 特徴： 高時給の仕事が多く、業務の負担が少ないため効率よく働けます。契約期間を3か月から設定できるため、不安な方でも短期間で始めやすいです。派遣からパートや正社員に転籍することも可能です。 ＜パート＞ 業務内容：正社員に近い業務もあり、幅広い業務が発生 契約期間：定めなし 特徴： 正社員に近い形で長期的に働くことができますが、業務内容や勤務条件が幅広いため、状況に応じた柔軟さが求められます。 【派遣のメリット】 ☆高時給で効率よく働ける ☆業務負担が少なく、働きやすい環境 ☆3か月ごとの契約更新で、途中で辞めたい場合にも対応しやすい ☆その後、パートや正社員に転職することも可能！ - お問い合わせのみも歓迎 - 新着の求人や非公開求人を多数取り揃えています。ご希望の条件に合わせてご案内することも可能です。 「まず話を聞いてみたい」「登録だけしておきたい」という方も大歓迎です。まずはお気軽にお問い合わせください。 【ecc保育/週2保育士/千葉県】 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 スキマ時間で働ける保育士 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 人材派遣事業

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

1日6時間～×週4日～でフルタイム勤務❗持ち帰り仕事なし⭐

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ✨新規大募集スタート✨ 資格があれば実務経験なくてもＯＫ❗✨ うれしい時給アップ制度あり♪ ✨週4日～OKで安定して働けます✨ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ⭐持ち帰り仕事なし♪⭐ ワークライフバランスもバッチリ☕✨ プライベートも大事にしながら 働きたいという方にピッタリです✨ ┏━━━━━┓ ┃お仕事内容┃ ┗━Ｖ━━━┛ 子どもたち一人ひとりの 成長に寄り添う保育補助のお仕事です！ ✅各クラスでの保育活動 ✅食事や遊びのサポート ✅お部屋や園内の環境整備 ✅その他、園内でのサポート業務 など 最初はできるところからスタート！ ★スキル・経験に応じて簡単な お仕事からお任せしていきます 保護者の皆さんと一緒に 子どもたちの成長を見守り、 喜びを分かち合える環境です 「ブランクがあるけれど再挑戦したい…」 「子どもと関わる仕事がしたい」 そんな方も大歓迎です☘ 充実した研修制度があるので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ お子さまを預けながら働ける環境も 整っており、ライフスタイルに合わせて 無理なく働けます✨ ┏━━━━━┓ ┃ＰＯＩＮＴ┃ ┗━Ｖ━━━┛ ⏩短期も長期も大歓迎❗ 登録制なので働き方はあなた次第♪ 副業・WワークもOKです ⏩職場環境が合わなかったら 職場変更も可能です✨ 案件が豊富にあるので あなたに合った働き方がきっと見つかります ⏩資格や経験に応じて時給UP！ 定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助 有給休暇・即払い制度・eラーニング教育支援 誕生日にはささやかなプレゼントあり♪ 充実の待遇で歓迎します✨ ⿻﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊＊ こんな職場です ＊﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎⿻ 当園では、 一人ひとりの個性を大切にし、 心身ともに健やかな成長を支える 温かい保育を実践しています☘ 生後57日から就学前までの 子どもたちを受け入れる 定員120名の認可保育園です✨ 遊びと学びを大切にしており、 広い園庭でのびのびと体を動かし、 さまざまな経験を通して 豊かな人間性や社会性を育みます♪ 子どもたちの成長を見守りながら、 保育にじっくり向き合える環境です。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

【お試し短期3か月の勤務もOK】保育士デビュー応援！乳幼児クラスの見守り中心で負担少な目♪

スキマ時間で働ける保育士 スキマ時間で働ける保育士 千葉県市川市 派遣社員 求人の特徴 シフト自由 土日祝休み 完全週休二日制 平日のみ OK 週 3・4 日から OK 週 4 日以上 OK 短期 事業所内保育所 保育園 小規模保育園 幼稚園 認可保育園 認定保育園 院内保育所 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 履歴書不要 職場見学可 服装自由 日払い OK 週払い OK 業務内容 - このお仕事のポイント - 【1】まずは短期からOK 「いきなり長期勤務は不安」という方も大丈夫です。3か月からのお試し勤務ができます。 【2】保育補助が中心 保育士資格をお持ちであれば、経験が浅い方や久しぶりに現場へ戻る方もご相談ください。見守りが中心のお仕事もあるため、無理のないペースで始められます。 【3】希望に合う園をご案内 駅の近くや自宅の近く、小規模園、こども園など、勤務地や園のタイプについての希望もお聞かせください。 - エッセンシャルキャリアで働くポイント - 【働き方を選べます】 週2日から勤務可能です。午前のみ・午後のみの勤務もOK。シフト制と固定制から選べ、土日祝はお休みです。「まずは少ない日数で始めたい」「慣れたら勤務日数を増やしたい」という方も歓迎します。 【保育に集中しやすい環境です】 担任業務、保護者対応、残業、持ち帰り業務はありません。指導案の作成や書類業務もお任せしないため、保育補助に専念しやすい働き方です。 【リフレッシュ手当あり】 稼働6ヶ月ごとに別途リフレッシュ手当も支給しております♪給与と別に頑張りも還元しております！ ・6ヶ月間で100日以上の勤務(1日4時間以上)：5万円 ・6ヶ月間で80日以上の勤務(1日4時間以上)：4万円 ・6ヶ月間で60日以上の勤務(1日4時間以上)：3万円 - お仕事内容 - クラスフリーの保育補助として、園全体をサポートします。希望する年齢層がある場合は、事前にお知らせください。 子どもたちの遊びや自由活動の見守り、散歩の付き添い、食事・おやつのサポート、午睡中の見守りやチェックを行います。保育室の片付け、掃除、消毒など、子どもたちが気持ちよく過ごせる環境を整える業務も担当します。 - 一日の流れ（例） - 7:00～9:00 登園対応・合同保育の見守り 9:00～11:30 散歩・自由遊びの見守り 11:30～12:30 食事の介助・見守り 12:30～15:00 午睡中の見守り・チェック 15:00～16:00 おやつのサポート・片付け 16:00～18:00 自由遊びの見守り・掃除 18:00～19:00 延長保育の見守り ※勤務時間や勤務地は、ご希望に応じて異なります。 - こんな希望もご相談ください - 「補助業務でも、しっかり収入を得たい」「職員数が多い園で、ゆとりを持って保育したい」「希望休を相談しやすい職場がいい」「落ち着いた雰囲気の園で働きたい」など、あなたが大切にしたい条件をお聞かせください。ご希望やお悩みに寄り添って、勤務先をご案内します。 - 派遣とパートの違いについて - 派遣とパートの働き方には、いくつかの違いがあります。主な違いと、派遣がおすすめな理由もご紹介します。 ＜派遣＞ 業務内容：保育補助のみ 契約期間：3か月～OK 特徴： 高時給の仕事が多く、業務の負担が少ないため効率よく働けます。契約期間を3か月から設定できるため、不安な方でも短期間で始めやすいです。派遣からパートや正社員に転籍することも可能です。 ＜パート＞ 業務内容：正社員に近い業務もあり、幅広い業務が発生 契約期間：定めなし 特徴： 正社員に近い形で長期的に働くことができますが、業務内容や勤務条件が幅広いため、状況に応じた柔軟さが求められます。 【派遣のメリット】 ☆高時給で効率よく働ける ☆業務負担が少なく、働きやすい環境 ☆3か月ごとの契約更新で、途中で辞めたい場合にも対応しやすい ☆その後、パートや正社員に転職することも可能！ - お問い合わせのみも歓迎 - 新着の求人や非公開求人を多数取り揃えています。ご希望の条件に合わせてご案内することも可能です。 「まず話を聞いてみたい」「登録だけしておきたい」という方も大歓迎です。まずはお気軽にお問い合わせください。 【ecc保育/週2保育士/千葉県】 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 スキマ時間で働ける保育士 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 人材派遣事業

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼保育士資格をお持ちのあなたへ／ 資格を活かして、自分のペースで働く。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・週1日〜・扶養内・短時間OK ・希望休が通りやすい ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・制服あり・WワークOK ・資格取得費用を会社が全額サポート ・転勤なし・勤務地の固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 「保育の仕事は好きなのに 今の働き方が合わなくて 一歩が踏み出せない」 そんな気持ち、ありませんか？ 週1日からでも、扶養内でも、 Wワークでも大丈夫。 あなたのライフスタイルに合わせて 無理なく働ける環境が ここにあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後の時間を過ごす 子どもたちに寄り添いながら 「できた！」の瞬間を 一緒に喜ぶお仕事です。 少人数だからこそ、 一人ひとりの個性に合わせた 丁寧な関わりができます。 ▼子どもへのサポート ・体操・ダンス・ゲームなどを 通じた遊びと育ちの支援 ・日常生活の見守りとサポート ・子どもの成長を記録する 声かけ・観察 ▼スタッフとしての業務 ・レクリエーションの 企画・参加・実施 ・保護者との日常的な コミュニケーション ・施設内の環境づくり 難しい専門知識より 「子どもと関わりたい気持ち」が 一番大切です。 体操・工作・ダンス・音楽など あなたの趣味や特技が そのまま活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな働き方ができます ━━━━━━━━━━━━━━━ ・週1日〜のシフト勤務 ・扶養内での収入調整OK ・他の職場とのWワークOK ・子育て中の短時間勤務OK ・ブランク明けの ゆっくり復帰OK 「今の生活を崩したくない」 その希望を最大限に尊重します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフは20代〜50代と幅広く、 明るくにぎやかな職場です。 カラフルな施設デザインと こだわりの遊具・おもちゃに 囲まれた楽しい環境で、 子どもたちも毎日元気に 過ごしています。 レクリエーションはスタッフが アイデアを出し合って企画。 「こんなことやってみたい！」 あなたの意見が通りやすい 職場です。 ブランクがある方、 子育て中の方、 Wワーク中の方、 前職が保育園・幼稚園の方、 みなさん活躍中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どこでも働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ 東日本を中心に拠点を展開中。 転勤なし・希望エリアで固定勤務。 面接1回のみ。 平日・土日どちらも対応。 職場見学も歓迎します。 あなたからのご応募を お待ちしています。

【スグ勤務スタートもOK】補助メインだから経験浅めでも大丈夫◎乳幼児クラスの見守り中心で負担少なめ♪

10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 千葉県船橋市 派遣社員 求人の特徴 シフト自由 土日祝休み 完全週休二日制 平日のみ OK 週 3・4 日から OK 週 4 日以上 OK 短期 事業所内保育所 保育園 小規模保育園 幼稚園 認可保育園 認定保育園 院内保育所 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 即日勤務 OK 履歴書不要 職場見学可 服装自由 日払い OK 週払い OK 業務内容 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 10月中の勤務スタートもご相談ください！ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 「今の派遣先からそろそろ変わりたい」 「次の仕事まで期間を空けたくない」 …という方もご相談ください！ 即日スタートはもちろん、 10月中の勤務開始にも対応しています◎ 職場見学後、最短2日で 勤務を始められる場合もあります♪ ■次の職場では、保育補助から始めませんか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担任業務や保護者対応ではなく、 子どもたちの見守りなど保育補助が中心です。 「経験が浅くて新しい園に移るのが不安」 「今の働き方では業務負担が大きい」 …という方もご相談ください。 経験や希望に合わせてお仕事をご案内します！ ■今感じている不安などもお聞かせください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと自宅から近い園がいい」 「職員数にゆとりがある園がいい」 「希望休を相談しやすいところがいい」 …など、次の職場に求めることを 専任担当がお伺いします。 条件をヒアリングしたうえで 園をご案内するので、 遠慮なく希望をお聞かせください◎ - エッセンシャルキャリアで働くポイント - ●【はじめて派遣会社を変える方も安心】 「希望をもっと聞いてほしい」 「新しい派遣先で、 自分に合う園が見つかるのかな」 …そんなお悩みも、 まずはそのままお聞かせください。 勤務日数・時間帯・勤務地・園の雰囲気 など、大切にしたい条件を伺ったうえで 勤務先をご案内します。 勤務開始後も専任担当が 継続してフォローします。 ●【働き方を選べます】 週2日から勤務可能です。 午前のみ・午後のみの勤務もOK。 シフト制と固定制から選べ、 土日祝はお休みです。 「まずは少ない日数で始めたい」 「慣れたら勤務日数を増やしたい」 という方も歓迎します。 ●【保育に集中しやすい環境です】 担任業務、保護者対応、残業、 持ち帰り業務はありません。 指導案の作成や書類業務も お任せしないため、 保育補助に専念しやすい働き方です。 - お仕事内容 - クラスフリーの保育補助として、 園全体をサポートします。 希望する年齢層がある場合は、 事前にお知らせください。 子どもたちの遊びや自由活動の見守り、 散歩の付き添い、食事・おやつのサポート、 午睡中の見守りやチェックを行います。 保育室の片付け、掃除、消毒など、 子どもたちが気持ちよく過ごせる環境を 整える業務も担当します。 - 一日の流れ（例） - 7:00～9:00 登園対応・合同保育の見守り 9:00～11:30 散歩・自由遊びの見守り 11:30～12:30 食事の介助・見守り 12:30～15:00 午睡中の見守り・チェック 15:00～16:00 おやつのサポート・片付け 16:00～18:00 自由遊びの見守り・掃除 18:00～19:00 延長保育の見守り ※勤務時間や勤務地は、 ご希望に応じて異なります。 - 派遣とパートの違いについて - 派遣とパートの働き方には、 いくつかの違いがあります。 主な違いと、 派遣がおすすめな理由もご紹介します。 ＜派遣＞ 業務内容：保育補助のみ 契約期間：3か月～OK 特徴： 高時給の仕事が多く、業務の負担が少ないため効率よく働けます。契約期間を3か月から設定できるため、不安な方でも短期間で始めやすいです。派遣からパートや正社員に転籍することも可能です。 ＜パート＞ 業務内容：正社員に近い業務もあり、幅広い業務が発生 契約期間：定めなし 特徴： 正社員に近い形で長期的に働くことができますが、業務内容や勤務条件が幅広いため、状況に応じた柔軟さが求められます。 【派遣のメリット】 ☆高時給で効率よく働ける ☆業務負担が少なく、働きやすい環境 ☆3か月ごとの契約更新で、 途中で辞めたい場合にも対応しやすい ☆その後、パートや正社員に 転職することも可能！ - お問い合わせのみも歓迎 - 新着の求人や非公開求人を 多数取り揃えています。 ご希望の条件に合わせて ご案内することも可能です！ 「まず話を聞いてみたい」 「登録だけしておきたい」 という方も大歓迎です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【ecc保育/即日開始保育補助/千葉県】 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 人材派遣事業

週3日、1日6h～｜9-15時など｜残業・書類・担任ナシ

仕事内容: 中規模保育園にて、中番の時間帯で 保育補助として働ける方を募集中です。 勤務時間は固定でOK♪ 希望時間帯をお伝えください。 ☆派遣保育士で働くポイント☆ ＊担任・保護者対応なし ＊残業・持ち帰りなし ＊指導案などの書類なし お仕事内容： ・子どもたちの見守り ・遊びのサポート ・お散歩の付き添い ・お昼寝チェック ・ご飯やおやつのサポート ・園内の掃除、消毒 など 担当クラス： 乳児またはクラスフリー 時間ごとのお仕事内容： 8:00～9:00　朝の受け入れ/合同保育の見守り 9:00～11:30　散歩/自由遊びの見守り 11:30～12:30　お昼ご飯のサポート 12:30～15:00　お昼寝の見守り 15:00～16:00　おやつの介助、片づけ 16:00～18:00　掃除/自由遊びの見守り ※勤務時間帯は申告制 ※シフト制・固定制は選べます ★具体的なご希望は応募後、 専任担当がしっかりヒヤリングします！ ＼就業中の保育士さんには、こんな希望がありました／ ・補助でも給与はしっかりほしい ・職員数が多く余裕のある園がいい ・希望休などお休みの取りやすい園がいい ・まったり保育できるところがいい あなたならではのご要望・お悩みなど、 お気軽にご相談ください♪

【お試し短期3か月の勤務もOK】保育士デビュー応援！乳幼児クラスの見守り中心で負担少な目♪

スキマ時間で働ける保育士 スキマ時間で働ける保育士 千葉県船橋市 派遣社員 求人の特徴 シフト自由 土日祝休み 完全週休二日制 平日のみ OK 週 3・4 日から OK 週 4 日以上 OK 短期 事業所内保育所 保育園 小規模保育園 幼稚園 認可保育園 認定保育園 院内保育所 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 履歴書不要 職場見学可 服装自由 日払い OK 週払い OK 業務内容 - このお仕事のポイント - 【1】まずは短期からOK 「いきなり長期勤務は不安」という方も大丈夫です。3か月からのお試し勤務ができます。 【2】保育補助が中心 保育士資格をお持ちであれば、経験が浅い方や久しぶりに現場へ戻る方もご相談ください。見守りが中心のお仕事もあるため、無理のないペースで始められます。 【3】希望に合う園をご案内 駅の近くや自宅の近く、小規模園、こども園など、勤務地や園のタイプについての希望もお聞かせください。 - エッセンシャルキャリアで働くポイント - 【働き方を選べます】 週2日から勤務可能です。午前のみ・午後のみの勤務もOK。シフト制と固定制から選べ、土日祝はお休みです。「まずは少ない日数で始めたい」「慣れたら勤務日数を増やしたい」という方も歓迎します。 【保育に集中しやすい環境です】 担任業務、保護者対応、残業、持ち帰り業務はありません。指導案の作成や書類業務もお任せしないため、保育補助に専念しやすい働き方です。 【リフレッシュ手当あり】 稼働6ヶ月ごとに別途リフレッシュ手当も支給しております♪給与と別に頑張りも還元しております！ ・6ヶ月間で100日以上の勤務(1日4時間以上)：5万円 ・6ヶ月間で80日以上の勤務(1日4時間以上)：4万円 ・6ヶ月間で60日以上の勤務(1日4時間以上)：3万円 - お仕事内容 - クラスフリーの保育補助として、園全体をサポートします。希望する年齢層がある場合は、事前にお知らせください。 子どもたちの遊びや自由活動の見守り、散歩の付き添い、食事・おやつのサポート、午睡中の見守りやチェックを行います。保育室の片付け、掃除、消毒など、子どもたちが気持ちよく過ごせる環境を整える業務も担当します。 - 一日の流れ（例） - 7:00～9:00 登園対応・合同保育の見守り 9:00～11:30 散歩・自由遊びの見守り 11:30～12:30 食事の介助・見守り 12:30～15:00 午睡中の見守り・チェック 15:00～16:00 おやつのサポート・片付け 16:00～18:00 自由遊びの見守り・掃除 18:00～19:00 延長保育の見守り ※勤務時間や勤務地は、ご希望に応じて異なります。 - こんな希望もご相談ください - 「補助業務でも、しっかり収入を得たい」「職員数が多い園で、ゆとりを持って保育したい」「希望休を相談しやすい職場がいい」「落ち着いた雰囲気の園で働きたい」など、あなたが大切にしたい条件をお聞かせください。ご希望やお悩みに寄り添って、勤務先をご案内します。 - 派遣とパートの違いについて - 派遣とパートの働き方には、いくつかの違いがあります。主な違いと、派遣がおすすめな理由もご紹介します。 ＜派遣＞ 業務内容：保育補助のみ 契約期間：3か月～OK 特徴： 高時給の仕事が多く、業務の負担が少ないため効率よく働けます。契約期間を3か月から設定できるため、不安な方でも短期間で始めやすいです。派遣からパートや正社員に転籍することも可能です。 ＜パート＞ 業務内容：正社員に近い業務もあり、幅広い業務が発生 契約期間：定めなし 特徴： 正社員に近い形で長期的に働くことができますが、業務内容や勤務条件が幅広いため、状況に応じた柔軟さが求められます。 【派遣のメリット】 ☆高時給で効率よく働ける ☆業務負担が少なく、働きやすい環境 ☆3か月ごとの契約更新で、途中で辞めたい場合にも対応しやすい ☆その後、パートや正社員に転職することも可能！ - お問い合わせのみも歓迎 - 新着の求人や非公開求人を多数取り揃えています。ご希望の条件に合わせてご案内することも可能です。 「まず話を聞いてみたい」「登録だけしておきたい」という方も大歓迎です。まずはお気軽にお問い合わせください。 【ecc保育/週2保育士/千葉県】 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 スキマ時間で働ける保育士 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 人材派遣事業

【スグ勤務スタートもOK】補助メインだから経験浅めでも大丈夫◎乳幼児クラスの見守り中心で負担少なめ♪

10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 千葉県市川市 派遣社員 求人の特徴 シフト自由 土日祝休み 完全週休二日制 平日のみ OK 週 3・4 日から OK 週 4 日以上 OK 短期 事業所内保育所 保育園 小規模保育園 幼稚園 認可保育園 認定保育園 院内保育所 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 即日勤務 OK 履歴書不要 職場見学可 服装自由 日払い OK 週払い OK 業務内容 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 10月中の勤務スタートもご相談ください！ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 「今の派遣先からそろそろ変わりたい」 「次の仕事まで期間を空けたくない」 …という方もご相談ください！ 即日スタートはもちろん、 10月中の勤務開始にも対応しています◎ 職場見学後、最短2日で 勤務を始められる場合もあります♪ ■次の職場では、保育補助から始めませんか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担任業務や保護者対応ではなく、 子どもたちの見守りなど保育補助が中心です。 「経験が浅くて新しい園に移るのが不安」 「今の働き方では業務負担が大きい」 …という方もご相談ください。 経験や希望に合わせてお仕事をご案内します！ ■今感じている不安などもお聞かせください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと自宅から近い園がいい」 「職員数にゆとりがある園がいい」 「希望休を相談しやすいところがいい」 …など、次の職場に求めることを 専任担当がお伺いします。 条件をヒアリングしたうえで 園をご案内するので、 遠慮なく希望をお聞かせください◎ - エッセンシャルキャリアで働くポイント - ●【はじめて派遣会社を変える方も安心】 「希望をもっと聞いてほしい」 「新しい派遣先で、 自分に合う園が見つかるのかな」 …そんなお悩みも、 まずはそのままお聞かせください。 勤務日数・時間帯・勤務地・園の雰囲気 など、大切にしたい条件を伺ったうえで 勤務先をご案内します。 勤務開始後も専任担当が 継続してフォローします。 ●【働き方を選べます】 週2日から勤務可能です。 午前のみ・午後のみの勤務もOK。 シフト制と固定制から選べ、 土日祝はお休みです。 「まずは少ない日数で始めたい」 「慣れたら勤務日数を増やしたい」 という方も歓迎します。 ●【保育に集中しやすい環境です】 担任業務、保護者対応、残業、 持ち帰り業務はありません。 指導案の作成や書類業務も お任せしないため、 保育補助に専念しやすい働き方です。 - お仕事内容 - クラスフリーの保育補助として、 園全体をサポートします。 希望する年齢層がある場合は、 事前にお知らせください。 子どもたちの遊びや自由活動の見守り、 散歩の付き添い、食事・おやつのサポート、 午睡中の見守りやチェックを行います。 保育室の片付け、掃除、消毒など、 子どもたちが気持ちよく過ごせる環境を 整える業務も担当します。 - 一日の流れ（例） - 7:00～9:00 登園対応・合同保育の見守り 9:00～11:30 散歩・自由遊びの見守り 11:30～12:30 食事の介助・見守り 12:30～15:00 午睡中の見守り・チェック 15:00～16:00 おやつのサポート・片付け 16:00～18:00 自由遊びの見守り・掃除 18:00～19:00 延長保育の見守り ※勤務時間や勤務地は、 ご希望に応じて異なります。 - 派遣とパートの違いについて - 派遣とパートの働き方には、 いくつかの違いがあります。 主な違いと、 派遣がおすすめな理由もご紹介します。 ＜派遣＞ 業務内容：保育補助のみ 契約期間：3か月～OK 特徴： 高時給の仕事が多く、業務の負担が少ないため効率よく働けます。契約期間を3か月から設定できるため、不安な方でも短期間で始めやすいです。派遣からパートや正社員に転籍することも可能です。 ＜パート＞ 業務内容：正社員に近い業務もあり、幅広い業務が発生 契約期間：定めなし 特徴： 正社員に近い形で長期的に働くことができますが、業務内容や勤務条件が幅広いため、状況に応じた柔軟さが求められます。 【派遣のメリット】 ☆高時給で効率よく働ける ☆業務負担が少なく、働きやすい環境 ☆3か月ごとの契約更新で、 途中で辞めたい場合にも対応しやすい ☆その後、パートや正社員に 転職することも可能！ - お問い合わせのみも歓迎 - 新着の求人や非公開求人を 多数取り揃えています。 ご希望の条件に合わせて ご案内することも可能です！ 「まず話を聞いてみたい」 「登録だけしておきたい」 という方も大歓迎です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【ecc保育/即日開始保育補助/千葉県】 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 人材派遣事業

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お昼寝の見守りや食事サポートなど｜書類・ピアノ・担任業務なし

仕事内容: 担任の先生のサポートとして、 乳児クラスの見守り業務をお任せします。 ☆派遣保育士のポイント☆ ＊担任なし・保護者対応なし ＊残業なし・持ち帰りなし ＊指導案などの書類なし お仕事内容： ・子どもたちの見守り ・遊びのサポート ・お散歩の付き添い ・お昼寝の見守り ・ごはん、おやつのサポート ・園内の掃除、消毒 など 担当クラス： 乳児またはクラスフリー 時間ごとのお仕事内容： 7:00～9:00　朝の受け入れ/合同保育の見守り 9:00～11:30　お散歩/自由遊びの見守り 11:30～12:30　お昼ご飯の介助 12:30～15:00　お昼寝の見守り 15:00～16:00　おやつの介助、片づけ 16:00～18:00　掃除/自由遊びの見守り 18:00～19:00　延長保育 ※勤務時間帯は申告制 ※シフト制・固定制は選べます ★具体的ご希望は応募後、 専任担当がしっかりお聞きします！ ＼就業中の保育士さんには、こんな希望がありました／ ・補助でも給与はしっかりほしい ・職員数が多く余裕のある園がいい ・希望休などお休みが取りやすい園がいい ・まったり保育できるところがいい あなたならではのご要望・お悩みなど お気軽にご相談ください♪

【お試し短期3か月の勤務もOK】保育士デビュー応援！乳幼児クラスの見守り中心で負担少な目♪

スキマ時間で働ける保育士 スキマ時間で働ける保育士 千葉県市川市 派遣社員 求人の特徴 シフト自由 土日祝休み 完全週休二日制 平日のみ OK 週 3・4 日から OK 週 4 日以上 OK 短期 事業所内保育所 保育園 小規模保育園 幼稚園 認可保育園 認定保育園 院内保育所 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 履歴書不要 職場見学可 服装自由 日払い OK 週払い OK 業務内容 - このお仕事のポイント - 【1】まずは短期からOK 「いきなり長期勤務は不安」という方も大丈夫です。3か月からのお試し勤務ができます。 【2】保育補助が中心 保育士資格をお持ちであれば、経験が浅い方や久しぶりに現場へ戻る方もご相談ください。見守りが中心のお仕事もあるため、無理のないペースで始められます。 【3】希望に合う園をご案内 駅の近くや自宅の近く、小規模園、こども園など、勤務地や園のタイプについての希望もお聞かせください。 - エッセンシャルキャリアで働くポイント - 【働き方を選べます】 週2日から勤務可能です。午前のみ・午後のみの勤務もOK。シフト制と固定制から選べ、土日祝はお休みです。「まずは少ない日数で始めたい」「慣れたら勤務日数を増やしたい」という方も歓迎します。 【保育に集中しやすい環境です】 担任業務、保護者対応、残業、持ち帰り業務はありません。指導案の作成や書類業務もお任せしないため、保育補助に専念しやすい働き方です。 【リフレッシュ手当あり】 稼働6ヶ月ごとに別途リフレッシュ手当も支給しております♪給与と別に頑張りも還元しております！ ・6ヶ月間で100日以上の勤務(1日4時間以上)：5万円 ・6ヶ月間で80日以上の勤務(1日4時間以上)：4万円 ・6ヶ月間で60日以上の勤務(1日4時間以上)：3万円 - お仕事内容 - クラスフリーの保育補助として、園全体をサポートします。希望する年齢層がある場合は、事前にお知らせください。 子どもたちの遊びや自由活動の見守り、散歩の付き添い、食事・おやつのサポート、午睡中の見守りやチェックを行います。保育室の片付け、掃除、消毒など、子どもたちが気持ちよく過ごせる環境を整える業務も担当します。 - 一日の流れ（例） - 7:00～9:00 登園対応・合同保育の見守り 9:00～11:30 散歩・自由遊びの見守り 11:30～12:30 食事の介助・見守り 12:30～15:00 午睡中の見守り・チェック 15:00～16:00 おやつのサポート・片付け 16:00～18:00 自由遊びの見守り・掃除 18:00～19:00 延長保育の見守り ※勤務時間や勤務地は、ご希望に応じて異なります。 - こんな希望もご相談ください - 「補助業務でも、しっかり収入を得たい」「職員数が多い園で、ゆとりを持って保育したい」「希望休を相談しやすい職場がいい」「落ち着いた雰囲気の園で働きたい」など、あなたが大切にしたい条件をお聞かせください。ご希望やお悩みに寄り添って、勤務先をご案内します。 - 派遣とパートの違いについて - 派遣とパートの働き方には、いくつかの違いがあります。主な違いと、派遣がおすすめな理由もご紹介します。 ＜派遣＞ 業務内容：保育補助のみ 契約期間：3か月～OK 特徴： 高時給の仕事が多く、業務の負担が少ないため効率よく働けます。契約期間を3か月から設定できるため、不安な方でも短期間で始めやすいです。派遣からパートや正社員に転籍することも可能です。 ＜パート＞ 業務内容：正社員に近い業務もあり、幅広い業務が発生 契約期間：定めなし 特徴： 正社員に近い形で長期的に働くことができますが、業務内容や勤務条件が幅広いため、状況に応じた柔軟さが求められます。 【派遣のメリット】 ☆高時給で効率よく働ける ☆業務負担が少なく、働きやすい環境 ☆3か月ごとの契約更新で、途中で辞めたい場合にも対応しやすい ☆その後、パートや正社員に転職することも可能！ - お問い合わせのみも歓迎 - 新着の求人や非公開求人を多数取り揃えています。ご希望の条件に合わせてご案内することも可能です。 「まず話を聞いてみたい」「登録だけしておきたい」という方も大歓迎です。まずはお気軽にお問い合わせください。 【ecc保育/週2保育士/千葉県】 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 スキマ時間で働ける保育士 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 人材派遣事業

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10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 千葉県市川市 派遣社員 求人の特徴 シフト自由 土日祝休み 完全週休二日制 平日のみ OK 週 3・4 日から OK 週 4 日以上 OK 短期 事業所内保育所 保育園 小規模保育園 幼稚園 認可保育園 認定保育園 院内保育所 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 即日勤務 OK 履歴書不要 職場見学可 服装自由 日払い OK 週払い OK 業務内容 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 10月中の勤務スタートもご相談ください！ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 「今の派遣先からそろそろ変わりたい」 「次の仕事まで期間を空けたくない」 …という方もご相談ください！ 即日スタートはもちろん、 10月中の勤務開始にも対応しています◎ 職場見学後、最短2日で 勤務を始められる場合もあります♪ ■次の職場では、保育補助から始めませんか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担任業務や保護者対応ではなく、 子どもたちの見守りなど保育補助が中心です。 「経験が浅くて新しい園に移るのが不安」 「今の働き方では業務負担が大きい」 …という方もご相談ください。 経験や希望に合わせてお仕事をご案内します！ ■今感じている不安などもお聞かせください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと自宅から近い園がいい」 「職員数にゆとりがある園がいい」 「希望休を相談しやすいところがいい」 …など、次の職場に求めることを 専任担当がお伺いします。 条件をヒアリングしたうえで 園をご案内するので、 遠慮なく希望をお聞かせください◎ - エッセンシャルキャリアで働くポイント - ●【はじめて派遣会社を変える方も安心】 「希望をもっと聞いてほしい」 「新しい派遣先で、 自分に合う園が見つかるのかな」 …そんなお悩みも、 まずはそのままお聞かせください。 勤務日数・時間帯・勤務地・園の雰囲気 など、大切にしたい条件を伺ったうえで 勤務先をご案内します。 勤務開始後も専任担当が 継続してフォローします。 ●【働き方を選べます】 週2日から勤務可能です。 午前のみ・午後のみの勤務もOK。 シフト制と固定制から選べ、 土日祝はお休みです。 「まずは少ない日数で始めたい」 「慣れたら勤務日数を増やしたい」 という方も歓迎します。 ●【保育に集中しやすい環境です】 担任業務、保護者対応、残業、 持ち帰り業務はありません。 指導案の作成や書類業務も お任せしないため、 保育補助に専念しやすい働き方です。 - お仕事内容 - クラスフリーの保育補助として、 園全体をサポートします。 希望する年齢層がある場合は、 事前にお知らせください。 子どもたちの遊びや自由活動の見守り、 散歩の付き添い、食事・おやつのサポート、 午睡中の見守りやチェックを行います。 保育室の片付け、掃除、消毒など、 子どもたちが気持ちよく過ごせる環境を 整える業務も担当します。 - 一日の流れ（例） - 7:00～9:00 登園対応・合同保育の見守り 9:00～11:30 散歩・自由遊びの見守り 11:30～12:30 食事の介助・見守り 12:30～15:00 午睡中の見守り・チェック 15:00～16:00 おやつのサポート・片付け 16:00～18:00 自由遊びの見守り・掃除 18:00～19:00 延長保育の見守り ※勤務時間や勤務地は、 ご希望に応じて異なります。 - 派遣とパートの違いについて - 派遣とパートの働き方には、 いくつかの違いがあります。 主な違いと、 派遣がおすすめな理由もご紹介します。 ＜派遣＞ 業務内容：保育補助のみ 契約期間：3か月～OK 特徴： 高時給の仕事が多く、業務の負担が少ないため効率よく働けます。契約期間を3か月から設定できるため、不安な方でも短期間で始めやすいです。派遣からパートや正社員に転籍することも可能です。 ＜パート＞ 業務内容：正社員に近い業務もあり、幅広い業務が発生 契約期間：定めなし 特徴： 正社員に近い形で長期的に働くことができますが、業務内容や勤務条件が幅広いため、状況に応じた柔軟さが求められます。 【派遣のメリット】 ☆高時給で効率よく働ける ☆業務負担が少なく、働きやすい環境 ☆3か月ごとの契約更新で、 途中で辞めたい場合にも対応しやすい ☆その後、パートや正社員に 転職することも可能！ - お問い合わせのみも歓迎 - 新着の求人や非公開求人を 多数取り揃えています。 ご希望の条件に合わせて ご案内することも可能です！ 「まず話を聞いてみたい」 「登録だけしておきたい」 という方も大歓迎です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【ecc保育/即日開始保育補助/千葉県】 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 人材派遣事業

【スグ勤務スタートもOK】補助メインだから経験浅めでも大丈夫◎乳幼児クラスの見守り中心で負担少なめ♪

10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 千葉県市川市 派遣社員 求人の特徴 シフト自由 土日祝休み 完全週休二日制 平日のみ OK 週 3・4 日から OK 週 4 日以上 OK 短期 事業所内保育所 保育園 小規模保育園 幼稚園 認可保育園 認定保育園 院内保育所 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 即日勤務 OK 履歴書不要 職場見学可 服装自由 日払い OK 週払い OK 業務内容 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 10月中の勤務スタートもご相談ください！ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 「今の派遣先からそろそろ変わりたい」 「次の仕事まで期間を空けたくない」 …という方もご相談ください！ 即日スタートはもちろん、 10月中の勤務開始にも対応しています◎ 職場見学後、最短2日で 勤務を始められる場合もあります♪ ■次の職場では、保育補助から始めませんか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担任業務や保護者対応ではなく、 子どもたちの見守りなど保育補助が中心です。 「経験が浅くて新しい園に移るのが不安」 「今の働き方では業務負担が大きい」 …という方もご相談ください。 経験や希望に合わせてお仕事をご案内します！ ■今感じている不安などもお聞かせください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと自宅から近い園がいい」 「職員数にゆとりがある園がいい」 「希望休を相談しやすいところがいい」 …など、次の職場に求めることを 専任担当がお伺いします。 条件をヒアリングしたうえで 園をご案内するので、 遠慮なく希望をお聞かせください◎ - エッセンシャルキャリアで働くポイント - ●【はじめて派遣会社を変える方も安心】 「希望をもっと聞いてほしい」 「新しい派遣先で、 自分に合う園が見つかるのかな」 …そんなお悩みも、 まずはそのままお聞かせください。 勤務日数・時間帯・勤務地・園の雰囲気 など、大切にしたい条件を伺ったうえで 勤務先をご案内します。 勤務開始後も専任担当が 継続してフォローします。 ●【働き方を選べます】 週2日から勤務可能です。 午前のみ・午後のみの勤務もOK。 シフト制と固定制から選べ、 土日祝はお休みです。 「まずは少ない日数で始めたい」 「慣れたら勤務日数を増やしたい」 という方も歓迎します。 ●【保育に集中しやすい環境です】 担任業務、保護者対応、残業、 持ち帰り業務はありません。 指導案の作成や書類業務も お任せしないため、 保育補助に専念しやすい働き方です。 - お仕事内容 - クラスフリーの保育補助として、 園全体をサポートします。 希望する年齢層がある場合は、 事前にお知らせください。 子どもたちの遊びや自由活動の見守り、 散歩の付き添い、食事・おやつのサポート、 午睡中の見守りやチェックを行います。 保育室の片付け、掃除、消毒など、 子どもたちが気持ちよく過ごせる環境を 整える業務も担当します。 - 一日の流れ（例） - 7:00～9:00 登園対応・合同保育の見守り 9:00～11:30 散歩・自由遊びの見守り 11:30～12:30 食事の介助・見守り 12:30～15:00 午睡中の見守り・チェック 15:00～16:00 おやつのサポート・片付け 16:00～18:00 自由遊びの見守り・掃除 18:00～19:00 延長保育の見守り ※勤務時間や勤務地は、 ご希望に応じて異なります。 - 派遣とパートの違いについて - 派遣とパートの働き方には、 いくつかの違いがあります。 主な違いと、 派遣がおすすめな理由もご紹介します。 ＜派遣＞ 業務内容：保育補助のみ 契約期間：3か月～OK 特徴： 高時給の仕事が多く、業務の負担が少ないため効率よく働けます。契約期間を3か月から設定できるため、不安な方でも短期間で始めやすいです。派遣からパートや正社員に転籍することも可能です。 ＜パート＞ 業務内容：正社員に近い業務もあり、幅広い業務が発生 契約期間：定めなし 特徴： 正社員に近い形で長期的に働くことができますが、業務内容や勤務条件が幅広いため、状況に応じた柔軟さが求められます。 【派遣のメリット】 ☆高時給で効率よく働ける ☆業務負担が少なく、働きやすい環境 ☆3か月ごとの契約更新で、 途中で辞めたい場合にも対応しやすい ☆その後、パートや正社員に 転職することも可能！ - お問い合わせのみも歓迎 - 新着の求人や非公開求人を 多数取り揃えています。 ご希望の条件に合わせて ご案内することも可能です！ 「まず話を聞いてみたい」 「登録だけしておきたい」 という方も大歓迎です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【ecc保育/即日開始保育補助/千葉県】 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 人材派遣事業

⭐持ち帰り仕事なし⭐7:00～13:00で扶養内勤務もOK❗

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ✨新規大募集スタート✨ 資格があれば実務経験なくてもＯＫ❗✨ うれしい時給アップ制度あり♪ ✨週2日～OKでプライベート充実✨ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ⭐持ち帰り仕事なし♪⭐ ワークライフバランスもバッチリ☕✨ プライベートも大事にしながら 働きたいという方にピッタリです✨ ┏━━━━━┓ ┃お仕事内容┃ ┗━Ｖ━━━┛ 定員60名のあたたかい雰囲気♪ 各学年1クラスの保育園での 保育補助のお仕事です！ ✅各クラスの保育活動 ✅室内・室外遊び・お散歩など 遊びの補助やサポート ✅おやつ・食事の準備・補助 ✅お部屋や保育園内の掃除 ✅その他園内でのサポート業務 最初はできるところからスタート！ ★スキル・経験に応じて簡単な お仕事からお任せしていきます 「ブランクがあるけれど再挑戦したい…」 「子どもと関わる仕事がしたい」 そんな方も大歓迎です☘ 各学年1クラスの小規模体制なので、 園全体に目が行き届き、 子どもたち一人ひとりの成長を 身近で感じられる環境です✨ ＼短時間勤務OK！／ 子育て中のスタッフも多数活躍中♪ 柔軟なシフトで、家庭やプライベートと 両立しながら働けます！ ┏━━━━━┓ ┃ＰＯＩＮＴ┃ ┗━Ｖ━━━┛ ⏩短期も長期も大歓迎❗ 登録制なので働き方はあなた次第♪ 副業・WワークもOKです ⏩職場環境が合わなかったら 職場変更も可能です✨ 案件が豊富にあるので あなたに合った働き方がきっと見つかります ⏩資格や経験に応じて時給UP！ 定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助 有給休暇・即払い制度・eラーニング教育支援 誕生日にはささやかなプレゼントあり♪ 充実の待遇で歓迎します✨ ⿻﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊＊ こんな職場です ＊﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎⿻ 当園では、 「げんきなこ･がんばるこ･やさしいこ」を 保育目標に、子どもたち一人ひとりの 成長に寄り添う保育を行っています☘ 「知・情・体」のバランスを大切にし、 豊かな心と健やかな身体を育んでいます。 芝生の園庭や屋上プール、 近隣の公園など、恵まれた環境で 季節を感じながらのびのび保育♪ 子どもたちと一緒に、 毎日新しい発見や笑顔に出会えますよ✨

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

【スグ勤務スタートもOK】補助メインだから経験浅めでも大丈夫◎乳幼児クラスの見守り中心で負担少なめ♪

10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 千葉県市川市 派遣社員 求人の特徴 シフト自由 土日祝休み 完全週休二日制 平日のみ OK 週 3・4 日から OK 週 4 日以上 OK 短期 事業所内保育所 保育園 小規模保育園 幼稚園 認可保育園 認定保育園 院内保育所 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 即日勤務 OK 履歴書不要 職場見学可 服装自由 日払い OK 週払い OK 業務内容 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 10月中の勤務スタートもご相談ください！ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 「今の派遣先からそろそろ変わりたい」 「次の仕事まで期間を空けたくない」 …という方もご相談ください！ 即日スタートはもちろん、 10月中の勤務開始にも対応しています◎ 職場見学後、最短2日で 勤務を始められる場合もあります♪ ■次の職場では、保育補助から始めませんか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担任業務や保護者対応ではなく、 子どもたちの見守りなど保育補助が中心です。 「経験が浅くて新しい園に移るのが不安」 「今の働き方では業務負担が大きい」 …という方もご相談ください。 経験や希望に合わせてお仕事をご案内します！ ■今感じている不安などもお聞かせください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと自宅から近い園がいい」 「職員数にゆとりがある園がいい」 「希望休を相談しやすいところがいい」 …など、次の職場に求めることを 専任担当がお伺いします。 条件をヒアリングしたうえで 園をご案内するので、 遠慮なく希望をお聞かせください◎ - エッセンシャルキャリアで働くポイント - ●【はじめて派遣会社を変える方も安心】 「希望をもっと聞いてほしい」 「新しい派遣先で、 自分に合う園が見つかるのかな」 …そんなお悩みも、 まずはそのままお聞かせください。 勤務日数・時間帯・勤務地・園の雰囲気 など、大切にしたい条件を伺ったうえで 勤務先をご案内します。 勤務開始後も専任担当が 継続してフォローします。 ●【働き方を選べます】 週2日から勤務可能です。 午前のみ・午後のみの勤務もOK。 シフト制と固定制から選べ、 土日祝はお休みです。 「まずは少ない日数で始めたい」 「慣れたら勤務日数を増やしたい」 という方も歓迎します。 ●【保育に集中しやすい環境です】 担任業務、保護者対応、残業、 持ち帰り業務はありません。 指導案の作成や書類業務も お任せしないため、 保育補助に専念しやすい働き方です。 - お仕事内容 - クラスフリーの保育補助として、 園全体をサポートします。 希望する年齢層がある場合は、 事前にお知らせください。 子どもたちの遊びや自由活動の見守り、 散歩の付き添い、食事・おやつのサポート、 午睡中の見守りやチェックを行います。 保育室の片付け、掃除、消毒など、 子どもたちが気持ちよく過ごせる環境を 整える業務も担当します。 - 一日の流れ（例） - 7:00～9:00 登園対応・合同保育の見守り 9:00～11:30 散歩・自由遊びの見守り 11:30～12:30 食事の介助・見守り 12:30～15:00 午睡中の見守り・チェック 15:00～16:00 おやつのサポート・片付け 16:00～18:00 自由遊びの見守り・掃除 18:00～19:00 延長保育の見守り ※勤務時間や勤務地は、 ご希望に応じて異なります。 - 派遣とパートの違いについて - 派遣とパートの働き方には、 いくつかの違いがあります。 主な違いと、 派遣がおすすめな理由もご紹介します。 ＜派遣＞ 業務内容：保育補助のみ 契約期間：3か月～OK 特徴： 高時給の仕事が多く、業務の負担が少ないため効率よく働けます。契約期間を3か月から設定できるため、不安な方でも短期間で始めやすいです。派遣からパートや正社員に転籍することも可能です。 ＜パート＞ 業務内容：正社員に近い業務もあり、幅広い業務が発生 契約期間：定めなし 特徴： 正社員に近い形で長期的に働くことができますが、業務内容や勤務条件が幅広いため、状況に応じた柔軟さが求められます。 【派遣のメリット】 ☆高時給で効率よく働ける ☆業務負担が少なく、働きやすい環境 ☆3か月ごとの契約更新で、 途中で辞めたい場合にも対応しやすい ☆その後、パートや正社員に 転職することも可能！ - お問い合わせのみも歓迎 - 新着の求人や非公開求人を 多数取り揃えています。 ご希望の条件に合わせて ご案内することも可能です！ 「まず話を聞いてみたい」 「登録だけしておきたい」 という方も大歓迎です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【ecc保育/即日開始保育補助/千葉県】 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 人材派遣事業

【スグ勤務スタートもOK】補助メインだから経験浅めでも大丈夫◎乳幼児クラスの見守り中心で負担少なめ♪

10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 千葉県船橋市 派遣社員 求人の特徴 シフト自由 土日祝休み 完全週休二日制 平日のみ OK 週 3・4 日から OK 週 4 日以上 OK 短期 事業所内保育所 保育園 小規模保育園 幼稚園 認可保育園 認定保育園 院内保育所 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 即日勤務 OK 履歴書不要 職場見学可 服装自由 日払い OK 週払い OK 業務内容 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 10月中の勤務スタートもご相談ください！ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 「今の派遣先からそろそろ変わりたい」 「次の仕事まで期間を空けたくない」 …という方もご相談ください！ 即日スタートはもちろん、 10月中の勤務開始にも対応しています◎ 職場見学後、最短2日で 勤務を始められる場合もあります♪ ■次の職場では、保育補助から始めませんか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担任業務や保護者対応ではなく、 子どもたちの見守りなど保育補助が中心です。 「経験が浅くて新しい園に移るのが不安」 「今の働き方では業務負担が大きい」 …という方もご相談ください。 経験や希望に合わせてお仕事をご案内します！ ■今感じている不安などもお聞かせください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと自宅から近い園がいい」 「職員数にゆとりがある園がいい」 「希望休を相談しやすいところがいい」 …など、次の職場に求めることを 専任担当がお伺いします。 条件をヒアリングしたうえで 園をご案内するので、 遠慮なく希望をお聞かせください◎ - エッセンシャルキャリアで働くポイント - ●【はじめて派遣会社を変える方も安心】 「希望をもっと聞いてほしい」 「新しい派遣先で、 自分に合う園が見つかるのかな」 …そんなお悩みも、 まずはそのままお聞かせください。 勤務日数・時間帯・勤務地・園の雰囲気 など、大切にしたい条件を伺ったうえで 勤務先をご案内します。 勤務開始後も専任担当が 継続してフォローします。 ●【働き方を選べます】 週2日から勤務可能です。 午前のみ・午後のみの勤務もOK。 シフト制と固定制から選べ、 土日祝はお休みです。 「まずは少ない日数で始めたい」 「慣れたら勤務日数を増やしたい」 という方も歓迎します。 ●【保育に集中しやすい環境です】 担任業務、保護者対応、残業、 持ち帰り業務はありません。 指導案の作成や書類業務も お任せしないため、 保育補助に専念しやすい働き方です。 - お仕事内容 - クラスフリーの保育補助として、 園全体をサポートします。 希望する年齢層がある場合は、 事前にお知らせください。 子どもたちの遊びや自由活動の見守り、 散歩の付き添い、食事・おやつのサポート、 午睡中の見守りやチェックを行います。 保育室の片付け、掃除、消毒など、 子どもたちが気持ちよく過ごせる環境を 整える業務も担当します。 - 一日の流れ（例） - 7:00～9:00 登園対応・合同保育の見守り 9:00～11:30 散歩・自由遊びの見守り 11:30～12:30 食事の介助・見守り 12:30～15:00 午睡中の見守り・チェック 15:00～16:00 おやつのサポート・片付け 16:00～18:00 自由遊びの見守り・掃除 18:00～19:00 延長保育の見守り ※勤務時間や勤務地は、 ご希望に応じて異なります。 - 派遣とパートの違いについて - 派遣とパートの働き方には、 いくつかの違いがあります。 主な違いと、 派遣がおすすめな理由もご紹介します。 ＜派遣＞ 業務内容：保育補助のみ 契約期間：3か月～OK 特徴： 高時給の仕事が多く、業務の負担が少ないため効率よく働けます。契約期間を3か月から設定できるため、不安な方でも短期間で始めやすいです。派遣からパートや正社員に転籍することも可能です。 ＜パート＞ 業務内容：正社員に近い業務もあり、幅広い業務が発生 契約期間：定めなし 特徴： 正社員に近い形で長期的に働くことができますが、業務内容や勤務条件が幅広いため、状況に応じた柔軟さが求められます。 【派遣のメリット】 ☆高時給で効率よく働ける ☆業務負担が少なく、働きやすい環境 ☆3か月ごとの契約更新で、 途中で辞めたい場合にも対応しやすい ☆その後、パートや正社員に 転職することも可能！ - お問い合わせのみも歓迎 - 新着の求人や非公開求人を 多数取り揃えています。 ご希望の条件に合わせて ご案内することも可能です！ 「まず話を聞いてみたい」 「登録だけしておきたい」 という方も大歓迎です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【ecc保育/即日開始保育補助/千葉県】 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 人材派遣事業

【お試し短期3か月の勤務もOK】保育士デビュー応援！乳幼児クラスの見守り中心で負担少な目♪

スキマ時間で働ける保育士 スキマ時間で働ける保育士 千葉県船橋市 派遣社員 求人の特徴 シフト自由 土日祝休み 完全週休二日制 平日のみ OK 週 3・4 日から OK 週 4 日以上 OK 短期 事業所内保育所 保育園 小規模保育園 幼稚園 認可保育園 認定保育園 院内保育所 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 履歴書不要 職場見学可 服装自由 日払い OK 週払い OK 業務内容 - このお仕事のポイント - 【1】まずは短期からOK 「いきなり長期勤務は不安」という方も大丈夫です。3か月からのお試し勤務ができます。 【2】保育補助が中心 保育士資格をお持ちであれば、経験が浅い方や久しぶりに現場へ戻る方もご相談ください。見守りが中心のお仕事もあるため、無理のないペースで始められます。 【3】希望に合う園をご案内 駅の近くや自宅の近く、小規模園、こども園など、勤務地や園のタイプについての希望もお聞かせください。 - エッセンシャルキャリアで働くポイント - 【働き方を選べます】 週2日から勤務可能です。午前のみ・午後のみの勤務もOK。シフト制と固定制から選べ、土日祝はお休みです。「まずは少ない日数で始めたい」「慣れたら勤務日数を増やしたい」という方も歓迎します。 【保育に集中しやすい環境です】 担任業務、保護者対応、残業、持ち帰り業務はありません。指導案の作成や書類業務もお任せしないため、保育補助に専念しやすい働き方です。 【リフレッシュ手当あり】 稼働6ヶ月ごとに別途リフレッシュ手当も支給しております♪給与と別に頑張りも還元しております！ ・6ヶ月間で100日以上の勤務(1日4時間以上)：5万円 ・6ヶ月間で80日以上の勤務(1日4時間以上)：4万円 ・6ヶ月間で60日以上の勤務(1日4時間以上)：3万円 - お仕事内容 - クラスフリーの保育補助として、園全体をサポートします。希望する年齢層がある場合は、事前にお知らせください。 子どもたちの遊びや自由活動の見守り、散歩の付き添い、食事・おやつのサポート、午睡中の見守りやチェックを行います。保育室の片付け、掃除、消毒など、子どもたちが気持ちよく過ごせる環境を整える業務も担当します。 - 一日の流れ（例） - 7:00～9:00 登園対応・合同保育の見守り 9:00～11:30 散歩・自由遊びの見守り 11:30～12:30 食事の介助・見守り 12:30～15:00 午睡中の見守り・チェック 15:00～16:00 おやつのサポート・片付け 16:00～18:00 自由遊びの見守り・掃除 18:00～19:00 延長保育の見守り ※勤務時間や勤務地は、ご希望に応じて異なります。 - こんな希望もご相談ください - 「補助業務でも、しっかり収入を得たい」「職員数が多い園で、ゆとりを持って保育したい」「希望休を相談しやすい職場がいい」「落ち着いた雰囲気の園で働きたい」など、あなたが大切にしたい条件をお聞かせください。ご希望やお悩みに寄り添って、勤務先をご案内します。 - 派遣とパートの違いについて - 派遣とパートの働き方には、いくつかの違いがあります。主な違いと、派遣がおすすめな理由もご紹介します。 ＜派遣＞ 業務内容：保育補助のみ 契約期間：3か月～OK 特徴： 高時給の仕事が多く、業務の負担が少ないため効率よく働けます。契約期間を3か月から設定できるため、不安な方でも短期間で始めやすいです。派遣からパートや正社員に転籍することも可能です。 ＜パート＞ 業務内容：正社員に近い業務もあり、幅広い業務が発生 契約期間：定めなし 特徴： 正社員に近い形で長期的に働くことができますが、業務内容や勤務条件が幅広いため、状況に応じた柔軟さが求められます。 【派遣のメリット】 ☆高時給で効率よく働ける ☆業務負担が少なく、働きやすい環境 ☆3か月ごとの契約更新で、途中で辞めたい場合にも対応しやすい ☆その後、パートや正社員に転職することも可能！ - お問い合わせのみも歓迎 - 新着の求人や非公開求人を多数取り揃えています。ご希望の条件に合わせてご案内することも可能です。 「まず話を聞いてみたい」「登録だけしておきたい」という方も大歓迎です。まずはお気軽にお問い合わせください。 【ecc保育/週2保育士/千葉県】 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 スキマ時間で働ける保育士 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 人材派遣事業

週3日、1日3h～8h｜乳児メイン｜残業・書類・担任ナシ

仕事内容: 小規模保育園にて、9~18時内で 保育補助として働ける方を募集中です。 勤務時間は固定でOK♪ 希望時間帯をお伝えください。 ☆派遣保育士で働くポイント☆ ＊担任・保護者対応なし ＊残業・持ち帰りなし ＊指導案などの書類なし お仕事内容： ・子どもたちの見守り ・遊びのサポート ・お散歩の付き添い ・お昼寝チェック ・ご飯やおやつのサポート ・園内の掃除、消毒 など 担当クラス： 乳児またはクラスフリー 時間ごとのお仕事内容： 9:00～11:30　散歩/自由遊びの見守り 11:30～12:30　お昼ご飯のサポート 12:30～15:00　お昼寝の見守り 15:00～16:00　おやつの介助、片づけ 16:00～18:00　掃除/自由遊びの見守り ※勤務時間帯は申告制 ※シフト制・固定制は選べます ★具体的なご希望は応募後、 専任担当がしっかりヒヤリングします！ ＼就業中の保育士さんには、こんな希望がありました／ ・補助でも給与はしっかりほしい ・職員数が多く余裕のある園がいい ・希望休などお休みの取りやすい園がいい ・まったり保育できるところがいい あなたならではのご要望・お悩みなど、 お気軽にご相談ください♪

1日3時間×週2日～OKで無理なく働く⭐持ち帰り・担任なし❗

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ✨新規大募集スタート✨ 資格があれば実務経験なくてもＯＫ❗✨ うれしい時給アップ制度あり♪ ✨週2日～無理なく働く✨ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ⭐持ち帰り仕事なし♪⭐ ワークライフバランスもバッチリ☕✨ プライベートも大事にしながら 働きたいという方にピッタリです✨ ┏━━━━━┓ ┃お仕事内容┃ ┗━Ｖ━━━┛ 子どもたち一人ひとりに寄り添う 保育補助のお仕事です！ ✅各クラスでの保育活動 ✅食事や遊びのサポート ✅お部屋や園内の環境整備 ✅その他、園内でのサポート業務 など 最初はできるところからスタート！ ★スキル・経験に応じて簡単な お仕事からお任せしていきます 子どもたち一人ひとりの発達に合わせ、 主体性や人とのかかわりを大切にした 保育を行っています✨ 「ブランクがあるけれど再挑戦したい…」 「子どもと関わる仕事がしたい」 そんな方も大歓迎です☘ 充実した研修制度があるので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ お子さまを預けながら働ける環境も 整っており、ライフスタイルに合わせて 無理なく働けます✨ ┏━━━━━┓ ┃ＰＯＩＮＴ┃ ┗━Ｖ━━━┛ ⏩短期も長期も大歓迎❗ 登録制なので働き方はあなた次第♪ 副業・WワークもOKです ⏩職場環境が合わなかったら 職場変更も可能です✨ 案件が豊富にあるので あなたに合った働き方がきっと見つかります ⏩資格や経験に応じて時給UP！ 定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助 有給休暇・即払い制度・eラーニング教育支援 誕生日にはささやかなプレゼントあり♪ 充実の待遇で歓迎します✨ ⿻﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊＊ こんな職場です ＊﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎⿻ 当園では、 子どもたち一人ひとりの 自主性を大切にし、 のびのびと成長できる保育を 目指しています☘ 子どもたちが安心して過ごせる 安全な保育環境を整え、 毎日を笑顔で過ごせるよう 温かく見守っています✨ 子どもたちの気持ちに寄り添い、 「にっこり、ほっこり」できる 温かな雰囲気の中で、 一人ひとりの成長を支えられる職場です♪

⏰3時間だけの時短勤務もOK⌚週3日～OK✨❗担任業務なし♪

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ⏰3時間～勤務OK ✨新規募集スタート 資格があれば実務経験なくてもＯＫ❗✨ ✨週3日～OKでプライベート充実✨ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ⭐持ち帰り仕事なし♪⭐ ワークライフバランスもバッチリ☕✨ プライベートも大事にしながら 働きたいという方にピッタリです✨ ┏━━━━━┓ ┃お仕事内容┃ ┗━Ｖ━━━┛ 子どもたち一人ひとりの 成長に寄り添う保育補助のお仕事です！ ✅各クラスの保育活動 ✅室内・室外遊び・お散歩など 遊びの補助やサポート ✅おやつ・食事の準備・補助 ✅お部屋や保育園内の掃除 ✅その他付随する業務 最初はできるところからスタート！ ★スキル・経験に応じて簡単な お仕事からお任せしていきます 保護者の皆さんと一緒に 子どもたちの成長を見守り、 喜びを分かち合える環境です 「ブランクがあるけれど再挑戦したい…」 「子どもと関わる仕事がしたい」 そんな方も大歓迎です☘ 充実した研修制度があるので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ お子さまを預けながら働ける環境も 整っており、ライフスタイルに合わせて 無理なく働けます✨ ┏━━━━━┓ ┃ＰＯＩＮＴ┃ ┗━Ｖ━━━┛ ⏩短期も長期も大歓迎❗ 登録制なので働き方はあなた次第♪ 副業・WワークもOKです ⏩職場環境が合わなかったら 職場変更も可能です✨ 案件が豊富にあるので あなたに合った働き方がきっと見つかります ⏩資格や経験に応じて時給UP！ 定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助 有給休暇・即払い制度・eラーニング教育支援 誕生日にはささやかなプレゼントあり♪ 充実の待遇で歓迎します✨ ⿻﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊＊ こんな職場です ＊﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎⿻ 当園では、 子どもたちと職員が 互いに育ち合うことを 大切にした保育を行っています☘ 地域とのつながりも大切にし、 人とのふれあいを通して 思いやりや社会性を育みます。 さらに、音楽に親しむ時間を 日々の保育に取り入れ、 子どもたちの豊かな感性や 表現する楽しさを育んでいます♪ 落ち着いた環境の中で、 子どもたちと一緒に成長できる あたたかな職場です✨

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

1日3h～｜時間帯選択可｜残業・書類・担任ナシ

仕事内容: 中規模保育園で、扶養内で働きたい方を 募集しています。 ※「慣れたら勤務を増やしたい」という方も歓迎です！ ※扶養内勤務は世帯年収500万円以上など 一定条件を満たす必要がございます。 詳しくは【求める人材】の項目をご覧ください。 ☆派遣保育士で働くポイント☆ ＊担任・保護者対応なし ＊残業・持ち帰りなし ＊指導案などの書類なし お仕事内容： ・子どもたちの見守り ・遊びのサポート ・お散歩の付き添い ・お昼寝チェック ・ご飯やおやつのサポート ・園内の掃除、消毒 など 担当クラス： 乳児またはクラスフリー 時間ごとのお仕事内容： 7:00～9:00　朝の受け入れ/合同保育の見守り 9:00～11:30　散歩/自由遊びの見守り 11:30～12:30　お昼ご飯のサポート 12:30～15:00　お昼寝の見守り 15:00～16:00　おやつの介助、片づけ 16:00～18:00　掃除/自由遊びの見守り 18:00～19:00　延長保育 ※勤務時間帯は申告制 ※シフト制・固定制は選べます ★具体的なご希望は応募後、 専任担当がしっかりヒヤリングします！ ＼就業中の保育士さんには、こんな希望がありました／ ・補助でも給与はしっかりほしい ・職員数が多く余裕のある園がいい ・希望休などお休みの取りやすい園がいい ・まったり保育できるところがいい あなたならではのご要望・お悩みなど、 お気軽にご相談ください♪

<資格必須>保育士｜正社員｜私立認可保育園

《年間休日110日の正社員保育士｜賞与年2回》借り上げ社宅制度あり｜車通勤可の認可保育園｜資格必須 保育園の担任保育士 千葉県船橋市行田3-2-21 正社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、 食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ＜施設の特徴＞ ◆年間休日110日◆ お休みたっぷりで、 ワークライフバランス◎！ ◆賞与年2回◆ 日頃のご活躍が しっかりとお給料に反映される 報酬制度が整っております。 ◆借上社宅制度あり◆ 遠方にお住いの方も、 お気軽にご応募、 お問い合わせください。 ◆車通勤可◆ 毎日の通勤ラクラクです！ ◆◇勤務園◇◆ 子ども達の将来を見据えて、 子ども達一番大切なことは何か、 本当の教育とは何かと考えながら、 日々の保育に向き合っています。 ＜アピールポイント＞ ・年間休日110日 ・賞与年2回 ・借上社宅制度あり ・未経験者歓迎 ・車通勤可 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

【スグ勤務スタートもOK】補助メインだから経験浅めでも大丈夫◎乳幼児クラスの見守り中心で負担少なめ♪

10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 千葉県市川市 派遣社員 求人の特徴 シフト自由 土日祝休み 完全週休二日制 平日のみ OK 週 3・4 日から OK 週 4 日以上 OK 短期 事業所内保育所 保育園 小規模保育園 幼稚園 認可保育園 認定保育園 院内保育所 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 即日勤務 OK 履歴書不要 職場見学可 服装自由 日払い OK 週払い OK 業務内容 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 10月中の勤務スタートもご相談ください！ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 「今の派遣先からそろそろ変わりたい」 「次の仕事まで期間を空けたくない」 …という方もご相談ください！ 即日スタートはもちろん、 10月中の勤務開始にも対応しています◎ 職場見学後、最短2日で 勤務を始められる場合もあります♪ ■次の職場では、保育補助から始めませんか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担任業務や保護者対応ではなく、 子どもたちの見守りなど保育補助が中心です。 「経験が浅くて新しい園に移るのが不安」 「今の働き方では業務負担が大きい」 …という方もご相談ください。 経験や希望に合わせてお仕事をご案内します！ ■今感じている不安などもお聞かせください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと自宅から近い園がいい」 「職員数にゆとりがある園がいい」 「希望休を相談しやすいところがいい」 …など、次の職場に求めることを 専任担当がお伺いします。 条件をヒアリングしたうえで 園をご案内するので、 遠慮なく希望をお聞かせください◎ - エッセンシャルキャリアで働くポイント - ●【はじめて派遣会社を変える方も安心】 「希望をもっと聞いてほしい」 「新しい派遣先で、 自分に合う園が見つかるのかな」 …そんなお悩みも、 まずはそのままお聞かせください。 勤務日数・時間帯・勤務地・園の雰囲気 など、大切にしたい条件を伺ったうえで 勤務先をご案内します。 勤務開始後も専任担当が 継続してフォローします。 ●【働き方を選べます】 週2日から勤務可能です。 午前のみ・午後のみの勤務もOK。 シフト制と固定制から選べ、 土日祝はお休みです。 「まずは少ない日数で始めたい」 「慣れたら勤務日数を増やしたい」 という方も歓迎します。 ●【保育に集中しやすい環境です】 担任業務、保護者対応、残業、 持ち帰り業務はありません。 指導案の作成や書類業務も お任せしないため、 保育補助に専念しやすい働き方です。 - お仕事内容 - クラスフリーの保育補助として、 園全体をサポートします。 希望する年齢層がある場合は、 事前にお知らせください。 子どもたちの遊びや自由活動の見守り、 散歩の付き添い、食事・おやつのサポート、 午睡中の見守りやチェックを行います。 保育室の片付け、掃除、消毒など、 子どもたちが気持ちよく過ごせる環境を 整える業務も担当します。 - 一日の流れ（例） - 7:00～9:00 登園対応・合同保育の見守り 9:00～11:30 散歩・自由遊びの見守り 11:30～12:30 食事の介助・見守り 12:30～15:00 午睡中の見守り・チェック 15:00～16:00 おやつのサポート・片付け 16:00～18:00 自由遊びの見守り・掃除 18:00～19:00 延長保育の見守り ※勤務時間や勤務地は、 ご希望に応じて異なります。 - 派遣とパートの違いについて - 派遣とパートの働き方には、 いくつかの違いがあります。 主な違いと、 派遣がおすすめな理由もご紹介します。 ＜派遣＞ 業務内容：保育補助のみ 契約期間：3か月～OK 特徴： 高時給の仕事が多く、業務の負担が少ないため効率よく働けます。契約期間を3か月から設定できるため、不安な方でも短期間で始めやすいです。派遣からパートや正社員に転籍することも可能です。 ＜パート＞ 業務内容：正社員に近い業務もあり、幅広い業務が発生 契約期間：定めなし 特徴： 正社員に近い形で長期的に働くことができますが、業務内容や勤務条件が幅広いため、状況に応じた柔軟さが求められます。 【派遣のメリット】 ☆高時給で効率よく働ける ☆業務負担が少なく、働きやすい環境 ☆3か月ごとの契約更新で、 途中で辞めたい場合にも対応しやすい ☆その後、パートや正社員に 転職することも可能！ - お問い合わせのみも歓迎 - 新着の求人や非公開求人を 多数取り揃えています。 ご希望の条件に合わせて ご案内することも可能です！ 「まず話を聞いてみたい」 「登録だけしておきたい」 という方も大歓迎です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【ecc保育/即日開始保育補助/千葉県】 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 10月中などスグ勤務開始可能な保育補助 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 人材派遣事業