求人・転職情報

未経験OK　正社員の店舗スタッフ募集！ 入社祝い金3万円支給！（規定有） キャリアアップも可能です！

仕事内容 ＜未経験歓迎！正社員募集＞ 業務スーパーの店舗スタッフ募集！ 店長候補として店舗の運営に関わっていただきます。 また、新たに総菜売り場が新設されます。 総菜、スイーツ売り場での正社員も募集します！ 今ならうれしい！ 入社祝い金3万円支給！（規定有） （おすすめポイント） ・未経験OK ・正社員雇用で長期安定 ・社会保険完備 ・各種手当あり ・幅広い年代活躍中 ・月給31万円以上可能 ・入社祝い金3万円支給 （仕事内容） 業務スーパーの店長候補 ・レジなどでの接客対応 ・品出し ・商品の発注作業 ・売上管理 ・スタッフへの指導や管理（シフト作成など） 管理職を目指す方は、店舗での研修後、 スーパーバイザー業務や事業運営業務全般を手がけていただきます。 惣菜部門スタッフ ・お弁当、揚げ物などの調理・調理補助 ・盛り付け、仕込み ・商品陳列、補充 ・食材の発注業務 総菜部門全般の運営をお願いします 未経験OKで難しい作業はありません。 ブランクがある方も歓迎します。 お仕事に慣れるまで先輩スタッフが しっかりフォローするので安心して働けます。 （入社後の流れ） ・研修、配属先店舗は希望を考慮し相談の上、決定となります。 ・店舗決定後は、店長から直々にレクチャーを受けながらOJTでの研修がスタート。 社員としての立ち振る舞いや、業務についてなどを覚えていただきます。 ・慣れてきたら、店長の補佐として、 マネジメント業務に関することも覚えていただきます。 ～今なら、入社祝い金「3万円」支給します！～ 当社にご入社いただくと、お祝い金として「3万円」を支給いたします！ ※入社1カ月後に1万円、2カ月後に2万円支給いたします。 ～キャリアアップについて～ 店舗スタッフから店長→スーパーバイザー・業務運営課長 とキャリアアップが可能です。 昇格試験などはなく日頃の取り組みを配属先店舗の 店長や事業課長が評価し決定いたします。 短い期間で店長に昇格したスタッフもいます。 あなたの頑張りをしっかり評価できる環境です。 今後、新店舗出店も予定しています。 新店舗立ち上げのやりがいある経験をすることも可能です。 あなたの意欲を面接時に伝えてください。 少しでも気になった方はまずはお気軽にご連絡ください。 私達と一緒に働いてみませんか。 現在、就業中の方も入社日の御相談など承りますので まずはお気軽にお問合せください。 TEL 043-250-2669

茂原店　イエローハットの販売スタッフ ◆未経験歓迎！◆安心の正社員！ ◆車好きにピッタリな仕事

募集要項 職種 カー用品の販売・受付 雇用形態 正社員 仕事内容 イエローハットの店舗で接客・レジ・カー用品の ご案内をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・カー用品売場での接客・販売・レジ対応 ・点検、車検、修理などの受付とご説明 ・商品の在庫管理と簡単な発注 ・商品の補充・品出し・売場のレイアウト ・お客様やお電話でのお問い合わせ対応 まずは明るいあいさつができればOK！ レジ操作から丁寧にお教えします♪ 【1日のスケジュール例】 09:30 出勤・朝礼・店内の品出し 10:00 開店・レジ打ちや接客対応 12:00 交代でランチ休憩（1時間） 13:00 車検受付やお問い合わせ対応 16:00 30分の小休憩でリフレッシュ 16:30 売場整理やポップ作成など 19:00 閉店作業をして退社、帰宅！ ★残業なしで仕事終わりの時間も充実◎ 【未経験から育てる研修制度】 座学のあと1～2ヶ月の手厚いOJT研修へ。 専門用語も一つずつ覚えれば大丈夫◎ 資格取得支援・資格手当ありの環境で、 社内資格『アドバイザー』の取得を目指せ、 メーカー主催の勉強会にも参加できます！ 職種変更なしで販売のプロを極める道も、 将来的な管理職へのステップアップも、 どちらも目指せるキャリアがあります。

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 東関東カンパニー エリア：茨城県、千葉県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

未経験でも成長できる！ケーズデンキ【総合職正社員】第二新卒・既卒者を積極採用中！

募集要項 職種 接客スタッフ(総合職) 雇用形態 正社員 仕事内容 店舗での接客、販売及び付帯業務 ≪接客、販売≫ まずは、お客様のご要望をお伺いしながら、お買い物のお手伝いをします。 先輩社員がしっかりサポートする制度や充実の教育制度があるから、 未経験でも安心してスタートできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ケーズデンキで働くPOINT★ @月平均残業時間は3～4時間程度！ A従業員ファーストの経営理念でワークライフバランス充実♪ Bノルマはありません！ C入社3年後定着率85%以上！ D人柄重視の採用です♪ 少しでも気になった方は「応募する」よりエントリーください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて、 あなたのポテンシャルを活かしてください♪

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 東関東カンパニー エリア：茨城県、千葉県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

鴨川店　イエローハットの販売スタッフ募集！車好きが集まる職場で楽しくお仕事しませんか？

募集要項 職種 カー用品の販売・受付 雇用形態 正社員 仕事内容 イエローハットの店舗で接客・レジ・カー用品の ご案内をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・カー用品売場での接客・販売・レジ対応 ・点検、車検、修理などの受付とご説明 ・商品の在庫管理と簡単な発注 ・商品の補充・品出し・売場のレイアウト ・お客様やお電話でのお問い合わせ対応 まずは明るいあいさつができればOK！ レジ操作から丁寧にお教えします♪ 【1日のスケジュール例】 09:30 出勤・朝礼・店内の品出し 10:00 開店・レジ打ちや接客対応 12:00 交代でランチ休憩（1時間） 13:00 車検受付やお問い合わせ対応 16:00 30分の小休憩でリフレッシュ 16:30 売場整理やポップ作成など 19:00 閉店作業をして退社、帰宅！ ★残業なしで仕事終わりの時間も充実◎ 【未経験から育てる研修制度】 座学のあと1～2ヶ月の手厚いOJT研修へ。 専門用語も一つずつ覚えれば大丈夫◎ 資格取得支援・資格手当ありの環境で、 社内資格『アドバイザー』の取得を目指せ、 メーカー主催の勉強会にも参加できます！ 職種変更なしで販売のプロを極める道も、 将来的な管理職へのステップアップも、 どちらも目指せるキャリアがあります。

大多喜店　イエローハットの販売スタッフ募集！車好きが集まる職場で楽しくお仕事しませんか？

募集要項 職種 カー用品の販売・受付 雇用形態 正社員 仕事内容 イエローハットの店舗で接客・レジ・カー用品の ご案内をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・カー用品売場での接客・販売・レジ対応 ・点検、車検、修理などの受付とご説明 ・商品の在庫管理と簡単な発注 ・商品の補充・品出し・売場のレイアウト ・お客様やお電話でのお問い合わせ対応 まずは明るいあいさつができればOK！ レジ操作から丁寧にお教えします♪ 【1日のスケジュール例】 09:30 出勤・朝礼・店内の品出し 10:00 開店・レジ打ちや接客対応 12:00 交代でランチ休憩（1時間） 13:00 車検受付やお問い合わせ対応 16:00 30分の小休憩でリフレッシュ 16:30 売場整理やポップ作成など 19:00 閉店作業をして退社、帰宅！ ★残業なしで仕事終わりの時間も充実◎ 【未経験から育てる研修制度】 座学のあと1～2ヶ月の手厚いOJT研修へ。 専門用語も一つずつ覚えれば大丈夫◎ 資格取得支援・資格手当ありの環境で、 社内資格『アドバイザー』の取得を目指せ、 メーカー主催の勉強会にも参加できます！ 職種変更なしで販売のプロを極める道も、 将来的な管理職へのステップアップも、 どちらも目指せるキャリアがあります。

【スーパーの精肉部門や、精肉専門店での経験必須】あなたの経験を即戦力として評価！技術を活かして早期キャリアアップ◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、17時～18時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 精肉経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.精肉加工 牛・豚・鶏の部位ごとのスライス、手切り加工、盛り付け。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼精肉経験者・転職スタッフの声／ 以前は個人の精肉店で働いていました。 技術には自信がありましたが、朝は早く、 夜は遅いのが当たり前。 体力的な限界を感じてアオキに転職しました。 アオキでは、スライサーの技術や歩留まりを意識した 商品化スキルが、そのまま店舗の利益に直結します。 自分のこだわりが数字として表れ、 それが職務給として給与に反映されるので、 やりがいがあります。 今は17時や18時には退勤できるので、 子供のお迎えに行ったり、家族で夕食を囲んだりできています。 以前の職場では考えられなかった充実した生活を送りながら、 大好きな肉の仕事を続けられています！ □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆小間切れ・薄切り作業やスライサー操作、ひき肉加工など 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆ブロック肉の切り出し・磨き（スジ引き）、ステーキ用カットなど 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援！／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」 という意欲をしっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

年間休日115日・残業代1分単位・月残業10h未満【未経験歓迎！整備経験や知識は不問です】

仕事内容 車に詳しくなくても大丈夫！ 手に職をつけたい・経験を積みたいという方歓迎！ 応募資格は「普通自動車運転免許」だけ！ 整備資格不要！未経験から始めるピット作業！ ＜＜ 作業も接客もバランスよく！ ＞＞ オイル交換やタイヤ交換などの軽整備から スタート！カー用品のご案内や作業内容の 説明も担当します。 車に関する知識や整備経験は不問です！ お客様へのご案内や軽整備を通じて、 車に関する知識やスキルを身につけられます！ 【下記に当てはまる方歓迎】 □ 車に興味がある方 □ 専門知識や資格を身につけたい方 □ 未経験から新しい仕事に挑戦したい方 □ 作業をしながら人と接して働きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 〇オイル交換・タイヤ交換・バッテリー交換 〇カーナビ・ドラレコ・ETCなどの取り付け 〇車検整備・点検補助 〇カー用品の商品説明・ご提案 〇作業受付・お客様対応 など ピットでの作業だけでなく、 お客様へ商品の特長や取付内容を ご説明する機会もあります。 車への興味や関心があれば、 知識は入社後に習得可能です。 接客・販売や発注、在庫管理業務もありますが、 まずは「軽整備」からスタートするので安心！ 重整備やエンジン分解はありませんので、 体力負担も少なめです◎ ＜車の知識を深めながら働けます！＞ 新しいナビやドラレコ、 ホイールなどの取り付けもあり、 幅広い車種に触れられるチャンスも豊富！ ＜“見て覚える”も進化中！＞ 現場でのOJTに加え、動画マニュアル完備。 さらに海外研修（ロサンゼルス視察）など 体験型の学習機会もあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【オートアールズを選ぶメリット5選】 ＼［1］大手の安定性 × ワークライフバランス ／ 大手流通企業グループ「ベイシアグループ」の一員！ 【週休2日制／年間休日115日／月残業10h未満】 残業代は1分単位で支給（サービス残業なし） お子様の学校行事などでのお休み調整も可能です！ ＼［2］重整備なし！身体への負担少なめ ／ エンジンやトランスミッションの分解、 載せ替えなどの重作業はありません！ 体力的な負担が少ないため、 腰を据えて長く働きやすい環境です◎ ＼［3］“ありがとう”をもらえる仕事 ／ 「このナビにして良かった！」 「車がカッコよくなった！」など、 お客様から感謝される機会が多数あります◎ お客様の喜ぶ顔を直接見られる、 カー用品店ならではのやりがいがあります！ ＼［4］ノルマなし ＆ チーム制 ／ 販売は店舗全体でチーム目標を追うスタイル。 個人ノルマもありませんので、 接客未経験の方もご安心ください！ ＼［5］資格取得支援あり ＆ キャリアアップ可 ／ 経験・頑張りが評価され、きちんと昇格できる職場！ 自動車整備士（2級以上）の資格取得後、 スピード昇格も可能です！ 《昇格ステップ》 スタッフ → ピットマネジャー → 車検センター長 → 店長・本部スタッフ ＊資格取得後、5年でセンター長まで昇格したスタッフも◎ 【配属店舗について】 ご応募いただいた店舗、または ご自宅から通勤可能な範囲で配属します。 （目安：片道約1時間以内）＊相談可 転勤を伴う異動の可能性がありますが、 その際は事前に相談の上、決定します。 【ベイシアグループとは？】 グループ売上1兆円超！(11,864億円/2025年2月) カインズ・ワークマンなど物販チェーンを中心とした 31社からなる企業集団、ベイシアグループ。 北海道から九州・沖縄まで、 47都道府県にネットワークを拡大しています！ そんなベイシアグループの一員として、 カー用品専門店を展開しているオートアールズ。 ベイシアやカインズなどとのモール出店により 強力な集客力を確保しているのも特徴です。 全て直営店舗で運営しており、本部と密に 連携しながら明るく活気ある店づくりを推進中。 グループの強みを活かし、 効率的で安定した経営を実現しています！

年間休日115日・残業代1分単位・月残業10h未満【未経験歓迎！整備経験や知識は不問です】

仕事内容 車に詳しくなくても大丈夫！ 手に職をつけたい・経験を積みたいという方歓迎！ 応募資格は「普通自動車運転免許」だけ！ 整備資格不要！未経験から始めるピット作業！ ＜＜ 作業も接客もバランスよく！ ＞＞ オイル交換やタイヤ交換などの軽整備から スタート！カー用品のご案内や作業内容の 説明も担当します。 車に関する知識や整備経験は不問です！ お客様へのご案内や軽整備を通じて、 車に関する知識やスキルを身につけられます！ 【下記に当てはまる方歓迎】 □ 車に興味がある方 □ 専門知識や資格を身につけたい方 □ 未経験から新しい仕事に挑戦したい方 □ 作業をしながら人と接して働きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 〇オイル交換・タイヤ交換・バッテリー交換 〇カーナビ・ドラレコ・ETCなどの取り付け 〇車検整備・点検補助 〇カー用品の商品説明・ご提案 〇作業受付・お客様対応 など ピットでの作業だけでなく、 お客様へ商品の特長や取付内容を ご説明する機会もあります。 車への興味や関心があれば、 知識は入社後に習得可能です。 接客・販売や発注、在庫管理業務もありますが、 まずは「軽整備」からスタートするので安心！ 重整備やエンジン分解はありませんので、 体力負担も少なめです◎ ＜車の知識を深めながら働けます！＞ 新しいナビやドラレコ、 ホイールなどの取り付けもあり、 幅広い車種に触れられるチャンスも豊富！ ＜“見て覚える”も進化中！＞ 現場でのOJTに加え、動画マニュアル完備。 さらに海外研修（ロサンゼルス視察）など 体験型の学習機会もあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【オートアールズを選ぶメリット5選】 ＼［1］大手の安定性 × ワークライフバランス ／ 大手流通企業グループ「ベイシアグループ」の一員！ 【週休2日制／年間休日115日／月残業10h未満】 残業代は1分単位で支給（サービス残業なし） お子様の学校行事などでのお休み調整も可能です！ ＼［2］重整備なし！身体への負担少なめ ／ エンジンやトランスミッションの分解、 載せ替えなどの重作業はありません！ 体力的な負担が少ないため、 腰を据えて長く働きやすい環境です◎ ＼［3］“ありがとう”をもらえる仕事 ／ 「このナビにして良かった！」 「車がカッコよくなった！」など、 お客様から感謝される機会が多数あります◎ お客様の喜ぶ顔を直接見られる、 カー用品店ならではのやりがいがあります！ ＼［4］ノルマなし ＆ チーム制 ／ 販売は店舗全体でチーム目標を追うスタイル。 個人ノルマもありませんので、 接客未経験の方もご安心ください！ ＼［5］資格取得支援あり ＆ キャリアアップ可 ／ 経験・頑張りが評価され、きちんと昇格できる職場！ 自動車整備士（2級以上）の資格取得後、 スピード昇格も可能です！ 《昇格ステップ》 スタッフ → ピットマネジャー → 車検センター長 → 店長・本部スタッフ ＊資格取得後、5年でセンター長まで昇格したスタッフも◎ 【配属店舗について】 ご応募いただいた店舗、または ご自宅から通勤可能な範囲で配属します。 （目安：片道約1時間以内）＊相談可 転勤を伴う異動の可能性がありますが、 その際は事前に相談の上、決定します。 【ベイシアグループとは？】 グループ売上1兆円超！(11,864億円/2025年2月) カインズ・ワークマンなど物販チェーンを中心とした 31社からなる企業集団、ベイシアグループ。 北海道から九州・沖縄まで、 47都道府県にネットワークを拡大しています！ そんなベイシアグループの一員として、 カー用品専門店を展開しているオートアールズ。 ベイシアやカインズなどとのモール出店により 強力な集客力を確保しているのも特徴です。 全て直営店舗で運営しており、本部と密に 連携しながら明るく活気ある店づくりを推進中。 グループの強みを活かし、 効率的で安定した経営を実現しています！

【業績安定の成長企業】新しくなった充実の福利厚生で、さらに働きやすくなりました♪

仕事内容 ・お客様の「日常」を彩る仕事。 地域密着型スーパーで、 生鮮部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定、 キャリアアップも目指せる！ ・ゆくゆくは、部門長として マネジメントする立場を 目指していただきます！ ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」 を融合させた独自の店舗づくり。お客様からは「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」と大変好評をいただいており、 高齢化や過疎化が進む地域において、そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ ＜主な仕事内容＞ まずは現場のお仕事から慣れて頂き、 その後は売場管理からキャリアアップを目指してください。 -調理- お刺身のパック詰めやシャリにネタを乗せる などの簡単な軽作業や魚を捌いて切り身や、 刺身に加工するお仕事をお願いします。 働いているうちに魚をさばく技術が身につきますよ！ (魚を〆る作業工程はございません) -商品の陳列/売り場管理- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、 品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、 多めに発注できるように調整します。 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【スーパーの精肉部門や、精肉専門店での経験必須】転勤なし！地元で長く働ける環境を整えております。

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 精肉経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.精肉加工 牛・豚・鶏の部位ごとのスライス、手切り加工、盛り付け。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼精肉経験者・転職スタッフの声／ 以前は地元のスーパーで10年以上、 牛の脱骨からスライスまで担当していました。 やりがいはありましたが、拘束時間が長く、 子供の顔を見るのは寝顔だけ。 アオキでは本部との連携やオペレーションがシステム化されているので、 無駄な作業が極端に少ないんです。 技術を軽視されることもありません。 むしろ、歩留まりを考えた正確なカットや、 お客様の目を引く盛り付けのスキルは、 店舗の数字に直結するので非常に重宝されます。 転勤なしで地域に根を張りながら、培った技術を正当に評価してもらえる。 職人としても、一人の人間としても、今が一番充実しています！ □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆小間切れ・薄切り作業やスライサー操作、ひき肉加工など 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆ブロック肉の切り出し・磨き（スジ引き）、ステーキ用カットなど 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援！／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」 という意欲をしっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 東関東カンパニー エリア：茨城県、千葉県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

＜定着率92.7％＞営業時間外の練習なし◎カット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 もっと早くカットデビューしたい。 そんなあなたをQB HOUSEは応援します。 ―――――この求人のPOINT――――― ・営業時間内に研修・練習を実施 ・カット専門店だから技術習得に集中できる ・研修期間中も手厚い固定給（月給25万500円～）を全額支給 ―――――――――――――――――― このほかにも、 安心して成長できる制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆営業時間外の練習なし ◆経験や技術に合わせた研修制度あり ◆店長・エリアマネージャーへのキャリアアップあり ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり 「夜遅くまで練習しているのに、 なかなかカットに入れない。」 「同期が先にデビューして、 焦りを感じている。」 そんな方も歓迎します。 QB HOUSEでは、 カット技術を身につけながら、 理容師として成長できる環境があります。 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。将来的には国内外で活躍できる道もあります ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 さまざまなお客様を担当することで、 学校や練習だけでは得られない 実践経験を積みながら、 カット技術を磨いていけます。 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ―――――――――――――――――――― 営業時間内に技術を習得 ―――――――――――――――――――― 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に無給で残って 練習することはありません。 技術レベルに合わせて 基礎から研修を行い、 少しずつ実践経験を積みながら ステップアップしていきます。 「早く理容師として成長したい」 という方にも 安心して取り組める環境です。 ＜経験が浅い方も歓迎＞ 理容師免許をお持ちで、 アシスタント経験がある方を歓迎します。 「もっとカット経験を積みたい」 「理容師として早く成長したい」 「実践を通して技術を磨きたい」 そんな方には、 経験や技術に合わせて 研修を実施します。 営業時間内に研修を行うため、 仕事と両立しながら 安心して技術を身につけられます。 実践経験を積みながら技術を磨き、 理容師として自信を持って 活躍できるようサポートします。 STAFFインタビュー ／20代・アシスタント ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は アシスタントとして 働いていました。 営業が終わった後も 毎日遅くまで練習していましたが、 なかなかカットデビューできず、 同期が先にデビューする姿を見て、 焦りを感じていました。 QB HOUSEでは、 営業時間内に研修を受けながら 実践でカット経験を積めます。 今では毎日多くのお客様を担当し、 自信を持ってカットが できるようになりました。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけることが、 大きなやりがいになっています。 あの頃感じていた焦りはなくなり、 今では理容師として 成長している実感があります。 成長したいという 気持ちを応援してくれる職場です。 ―――――――――――――――――――― いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

創業71年、鴨川の食堂を一緒に動かす　調理+経営

仕事内容 千葉県鴨川市の海鮮・和食の食堂「まるよ西条店」です。 この求人は、まるよを一緒に動かしていく仲間を探すものです。 調理の現場に立ちながら、いずれは店舗運営・経営にも関わっていただきます。 ――――――――――――――― ◾️まるよが大切にしていること◾️ お客様にとって、また来たいと思える店であること。 働く人にとっても、良い店であること。 そのどちらか一方ではなく、両方を同時に実現したい。 関わるみんなが良くなっていく循環を作る。 それが、まるよの目指す姿です。 過疎が進む鴨川で、食べる場所を残し、鴨川に来る理由のひとつになり、街の元気の一助になる。 この店の価値観を共有し受け継がれていく店にしたい。 その想いに共感し、一緒に店を育ててくれる方を探しています。 ー ◾️まるよの想い◾️ 飲食業は、労働環境が良くないイメージがあると思います。 まるよも、完璧な環境とは言えません。まだ改善の途中です。 それでも、少しずつ変えてきました。 ・社労士事務所と顧問契約(労務体制の整備) ・定休日前の半日営業、平日の中休憩 ・食洗機、調理場エアコン2基などの設備投資 ・健康診断の毎年実施(会社負担) ・残業時間の削減 仕組みづくりは、まだ道半ばです。 だからこそ、一緒に考え、店を良くしていける方の力が必要です。 ――――――――――――――― ◾️仕事内容◾️ まずは調理の現場に立っていただきます。 ※調理は店長にも必須です。 そのうえで、慣れてきたら、店舗運営に関わる仕事を任せていきます。 ・調理全般(海鮮・和食) ・仕入れ、発注、在庫管理 ・シフト作成、スタッフ育成 ・メニュー開発 ・売上管理、店舗運営 ゆくゆくは、店主とともに、まるよ全体を動かす立場になっていただきたいと考えています。 「こうした方がいい」というあなたの考えを、実際に店づくりに反映できる仕事です 見方を変えると「やりがい搾取」のように思われるかもしれませんが、決してそのような事はございません。 店主も目指す理念にむけて、お店にたち、一緒に考え、時に伴走し続けます。

【ベイシグループの安定性◎】“無理なく続けられる整備士”の働き方《年間休日115日／残業代1分単位支給／月残業10h未満》

仕事内容 ＜2級自動車整備士の資格をお待ちの方の募集＞ 重整備なし！残業少なめ！希望休OK！ 【安心＆安定】ベイシアグループでのお仕事！ あなたの整備士ライフをもっと楽しく快適に◎！ ＼＼ ワークライフバランス完ぺき！ ／／ 『週休2日制』で残業も月平均10時間未満！ 残業代は1分単位で支給（サービス残業なし） ―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥ 【仕事内容】 オートアールズ店舗のピット内で、 車検・定期点検・一般整備・軽整備をお願いします。 ＜具体的には…＞ 〇車検整備、定期点検 〇オイル交換、タイヤ交換 〇電装品（ナビ・ETC）取付 〇発注・在庫管理 など 接客販売や発注、在庫管理もありますが、 メインは整備士としての業務です。 ＜カスタム・ドレスアップも多数！＞ エンジン分解や重整備の作業メニューはなく、 体力負担も少なめで安心◎ 新しいナビやドラレコ、ホイールなどの撮りつけ・ 軽整備なども多いのが特徴です。 幅広い車種に触れられるチャンスも豊富！ ＜“見て覚える”も進化中！＞ 現場でのOJTに加え、動画マニュアル完備。 さらに海外研修（ロサンゼルス視察）など体験学習もあります！ ―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥ 【オートアールズを選ぶメリット5選】 ＼［1］大手の安定性 × ワークライフバランス ／ 大手流通企業グループ「ベイシアグループ」の一員！ 【 週休2日制／年間休日115日／月残業10h未満 】 残業代は1分単位で支給（サービス残業なし） お子様の学校行事などでのお休み調整も可能です！ ＼［2］重整備なし！身体への負担少なめ ／ エンジンやトランスミッションの分解、 載せ替えなどの重作業はありません！ 体力的な負担が少ないため、 腰を据えて長く働きやすい環境です◎ ＼［3］“ありがとう”をもらえる仕事 ／ 「このナビにして良かった！」 「車がカッコよくなった！」と感謝される機会が多数◎ お客様の喜ぶ顔を直接見られる、 カー用品店ならではのやりがいがあります！ ＼［4］ノルマなし ＆ チーム制 ／ 販売は店舗全体でチーム目標を追うスタイル。 個人ノルマもありませんので、 接客未経験の方もご安心ください！ ＼［5］経験者はスピード昇格のチャンスあり ／ 経験・頑張りが評価され、きちんと昇格できる職場！ 30代・40代の経験者の入社実績も多数！ 5年目でセンター長まで昇格したスタッフもいます◎ その後もエリアマネジャー、バイヤーなど 幅広いキャリアステージをご用意しております。 《昇格ステップ》 スタッフ → ピットマネジャー → 車検センター長 → 店長・本部スタッフ 【配属店舗について】 ご応募いただいた店舗、または ご自宅から通勤可能な範囲で配属します。 （目安：片道約1時間以内）＊相談可 転勤を伴う異動の可能性がありますが、 その際は事前に相談の上、決定します。 【ベイシアグループとは？】 グループ売上1兆円超！(11,864億円/2025年2月) カインズ・ワークマンなど物販チェーンを中心とした 31社からなる企業集団、ベイシアグループ。 北海道から九州・沖縄まで、 47都道府県にネットワークを拡大しています！ そんなベイシアグループの一員として、 カー用品専門店を展開しているオートアールズ。 ベイシアやカインズなどとのモール出店により 強力な集客力を確保しているのも特徴です。 全て直営店舗で運営しており、本部と密に 連携しながら明るく活気ある店づくりを推進中。 グループの強みを活かし、 効率的で安定した経営を実現しています！

【社宅1.5万〜】賞与あり！全国転勤で新天地へ挑戦できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼売場づくりの楽しさを実感できる！／ 大型店『ベイシア』のデイリー・グロサリー・衣料部門にて、フロア運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 日配品や一般食品、衣料品などの品出し・陳列 ✅ トレンドや季節感を取り入れたレイアウト作成 ✅ お客様からの商品のお問い合わせ対応 アパレルや雑貨、ホームセンターなどで培った小売経験が幅広く活かせます。 商品の魅力を引き出す売場づくりをお願いします。 ＼ 地域密着×大手ならではの好待遇を実現 ／ ✅ カインズなど有名ブランドを持つ売上1兆円超グループ ✅ 月5千円の独身寮、1.5万～2.5万円の社宅など住宅補助が充実 ✅ 遠方出身者も安心！月1回を上限に年6～12回までの帰省旅費を実費補助 ✅ 月平均10～20時間の残業＆最大6連休のバケーション休暇あり

【昇給年1回｜賞与年2回｜年間休日115日】月の平均残業時間10時間未満《残業代は1分単位で支給》

仕事内容 ＜自動車検査員の資格をお持ちの方の募集＞ 重整備なし！残業少なめ！希望休OK！ 【安心＆安定】ベイシアグループでのお仕事！ 資格を活かして、安定かつ快適なキャリアを◎！ ＼＼ ワークライフバランス完ぺき！ ／／ 『週休2日制』で残業も月平均10時間未満！ 残業代は1分単位で支給（サービス残業なし） ―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥ 【仕事内容】 〇車検時の検査・判定業務 〇検査記録簿・書類作成 〇車検に関する法令遵守チェック 〇一般整備などの自動車整備 〇軽整備（オイル交換・タイヤ交換） 〇電装品取付などの補助業務 など 接客販売や発注、在庫管理もありますが、 メインは自動車検査員としての業務です。 ＜カスタム・ドレスアップも多数！＞ エンジン分解や重整備の作業メニューはなく、 体力負担も少なめで安心◎ 新しいナビやドラレコ、ホイールなどの撮りつけ・ 軽整備なども多いのが特徴です。 幅広い車種に触れられるチャンスも豊富！ ＜“見て覚える”も進化中！＞ 現場でのOJTに加え、動画マニュアル完備。 さらに海外研修（ロサンゼルス視察）など体験学習もあります！ ―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥ 【オートアールズを選ぶメリット5選】 ＼［1］大手の安定性 × ワークライフバランス ／ 大手流通企業グループ「ベイシアグループ」の一員！ 【 週休2日制／年間休日115日／月残業10h未満 】 残業代は1分単位で支給（サービス残業なし） お子様の学校行事などでのお休み調整も可能です！ ＼［2］重整備なし！身体への負担少なめ ／ エンジンやトランスミッションの分解、 載せ替えなどの重作業はありません！ 体力的な負担が少ないため、 腰を据えて長く働きやすい環境です◎ ＼［3］“ありがとう”をもらえる仕事 ／ 「このナビにして良かった！」 「車がカッコよくなった！」と感謝される機会が多数◎ お客様の喜ぶ顔を直接見られる、 カー用品店ならではのやりがいがあります！ ＼［4］ノルマなし ＆ チーム制 ／ 販売は店舗全体でチーム目標を追うスタイル。 個人ノルマもありませんので、 接客未経験の方もご安心ください！ ＼［5］経験者はスピード昇格のチャンスあり ／ 経験・頑張りが評価され、きちんと昇格できる職場！ 30代・40代の経験者の入社実績も多数！ 5年目でセンター長まで昇格したスタッフもいます◎ その後もエリアマネジャー、バイヤーなど 幅広いキャリアステージをご用意しております。 《昇格ステップ》 スタッフ → ピットマネジャー → 車検センター長 → 店長・本部スタッフ 【配属店舗について】 ご応募いただいた店舗、または ご自宅から通勤可能な範囲で配属します。 （目安：片道約1時間以内）＊相談可 転勤を伴う異動の可能性がありますが、 その際は事前に相談の上、決定します。 【ベイシアグループとは？】 グループ売上1兆円超！(11,864億円/2025年2月) カインズ・ワークマンなど物販チェーンを中心とした 31社からなる企業集団、ベイシアグループ。 北海道から九州・沖縄まで、 47都道府県にネットワークを拡大しています！ そんなベイシアグループの一員として、 カー用品専門店を展開しているオートアールズ。 ベイシアやカインズなどとのモール出店により 強力な集客力を確保しているのも特徴です。 全て直営店舗で運営しており、本部と密に 連携しながら明るく活気ある店づくりを推進中。 グループの強みを活かし、 効率的で安定した経営を実現しています！

【社宅1.5万〜】賞与あり！全国転勤で新天地へ挑戦できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼売場づくりの楽しさを実感できる！／ 大型店『ベイシア』のデイリー・グロサリー・衣料部門にて、フロア運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 日配品や一般食品、衣料品などの品出し・陳列 ✅ トレンドや季節感を取り入れたレイアウト作成 ✅ お客様からの商品のお問い合わせ対応 アパレルや雑貨、ホームセンターなどで培った小売経験が幅広く活かせます。 商品の魅力を引き出す売場づくりをお願いします。 ＼ 地域密着×大手ならではの好待遇を実現 ／ ✅ カインズなど有名ブランドを持つ売上1兆円超グループ ✅ 月5千円の独身寮、1.5万～2.5万円の社宅など住宅補助が充実 ✅ 遠方出身者も安心！月1回を上限に年6～12回までの帰省旅費を実費補助 ✅ 月平均10～20時間の残業＆最大6連休のバケーション休暇あり

【未経験OK×年間休日127日】運転免許があればOK！賞与あり◎入社2年目以降は平均年収500万円以上

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★既存のお客様中心のルート営業！ 飛び込みなしで、安心して始められます♪ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★AT限定免許でOK！ 普通免許があればスタートできる営業職です♪ ★インセンティブあり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！ルート営業のお仕事！ ＼ 営業力強化のための増員募集です！ お任せするのは、すでにお取引のある お得意先様へのルート営業です。 商品の受注・納品・集金を中心に、 関係づくりを大切にしながら進める営業スタイルです。 メーカーとの価格交渉など、 営業スキルを磨ける場面もあります♪ ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:30 メール・FAXチェック／お問い合わせ対応 09:30～12:00 注文商品の配送（AT限定可） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:30 注文商品の配送・お客様訪問 17:00～18:30 メーカーへの問い合わせ／見積書作成 ただ商品をお届けするだけではなく、 「困ったときに相談したい」と思っていただけるような、 信頼関係を大切にしています。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

未経験でも成長できる！ケーズデンキ【総合職正社員】第二新卒・既卒者を積極採用中！

募集要項 職種 接客スタッフ(総合職) 雇用形態 正社員 仕事内容 店舗での接客、販売及び付帯業務 ≪接客、販売≫ まずは、お客様のご要望をお伺いしながら、お買い物のお手伝いをします。 先輩社員がしっかりサポートする制度や充実の教育制度があるから、 未経験でも安心してスタートできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ケーズデンキで働くPOINT★ @月平均残業時間は3～4時間程度！ A従業員ファーストの経営理念でワークライフバランス充実♪ Bノルマはありません！ C入社3年後定着率85%以上！ D人柄重視の採用です♪ 少しでも気になった方は「応募する」よりエントリーください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて、 あなたのポテンシャルを活かしてください♪

【社宅1.5万〜】賞与あり！全国転勤で新天地へ挑戦できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼売場づくりの楽しさを実感できる！／ 大型店『ベイシア』のデイリー・グロサリー・衣料部門にて、フロア運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 日配品や一般食品、衣料品などの品出し・陳列 ✅ トレンドや季節感を取り入れたレイアウト作成 ✅ お客様からの商品のお問い合わせ対応 アパレルや雑貨、ホームセンターなどで培った小売経験が幅広く活かせます。 商品の魅力を引き出す売場づくりをお願いします。 ＼ 地域密着×大手ならではの好待遇を実現 ／ ✅ カインズなど有名ブランドを持つ売上1兆円超グループ ✅ 月5千円の独身寮、1.5万～2.5万円の社宅など住宅補助が充実 ✅ 遠方出身者も安心！月1回を上限に年6～12回までの帰省旅費を実費補助 ✅ 月平均10～20時間の残業＆最大6連休のバケーション休暇あり

新しい挑戦を応援！昇給・昇格のチャンスも多いのが魅力！店づくりの自由度が高く、やりたいことをどんどん試せる職場です！

仕事内容 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ レジ､調理補助や清掃など、 簡単な事からSTARTします！ ゆくゆくは企画やレイアウトなど 店舗づくり・店舗管理まで お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ (( メリット盛り沢山なお仕事！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ ・東証プライム上場企業！ ・大手だから待遇・福利厚生充実！ ・月8～10日は必ずお休み ・残業は一番多くても30時間まで 「働き方改革」を重視しています！ ・7連休のリフレッシュ休暇は 1年に2回取れます(休暇取得率100％) 無理な連勤や長時間勤務などなし！ 業界随一の好待遇を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 収入面もばっちり安定で安心 )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 頑張りをしっかり評価します！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 性別・学歴・職歴関係なく 早くから昇格→収入もすぐアップ！ 希望者には… マネジメント、本社勤務、企画、 海外事業などへ挑戦も可能です。 →将来の選択肢も充実！ 実際に、元フリーターから 初正社員⇒店長⇒マネージャー と昇格し今では本社業務に 携わっている人も多数！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 店作りの自由度が高く楽しい！)) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ アニメ・漫画・ゲーム 映画・アーティスト・Vtuberなど 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、 季節や地域の客層に合わせた イベント企画も実施中！ 良いお店作りのためには 何でもやってみようという雰囲気☆ 「入口をゲームセンター風にしたい！」など あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 実はカラオケ店舗数日本一！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 毎年、新店を多数出店中！ 地元での活躍はもちろん、 他エリアでの活躍も可能です。 お喋りを楽しみにしてくれる常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ 店舗は全国にあるので… 「ずっと同じエリアで働きたい」 「後々は都会に出てみたい」 …そんな希望にも柔軟に対応可能です。

【帰省旅費補助】月5千円の寮完備！全国転勤をしっかりサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼手際の良さと売場作りの両立！／ 大型店『ベイシア』の精肉部門にて、売場運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ スライサーを使用したお肉の加工、計量、パック詰め ✅ 売れ筋商品の補充や在庫管理 ✅ 魅力的なお肉の陳列や売場レイアウトの変更 作業手順が確立されているため、集中して作業を進められる環境です。 将来的には部門の数値管理やスタッフへの作業指導などもお任せしていきます。 ＼ 生活基盤をしっかり固められる厚待遇 ／ ✅ 独身寮（5千円/月）、家族社宅（1.5万～2.5万円/月）で住居費を節約 ✅ 年6～12回まで帰省旅費を実費補助！気兼ねなく帰省できます ✅ カインズ・ワークマンを抱える売上1兆円超の安定企業 ✅ プライベートも充実！最大6連休制度＆月平均残業10～20時間

未経験でも成長できる！ケーズデンキ【総合職正社員】第二新卒・既卒者を積極採用中！

募集要項 職種 接客スタッフ(総合職) 雇用形態 正社員 仕事内容 店舗での接客、販売及び付帯業務 ≪接客、販売≫ まずは、お客様のご要望をお伺いしながら、お買い物のお手伝いをします。 先輩社員がしっかりサポートする制度や充実の教育制度があるから、 未経験でも安心してスタートできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ケーズデンキで働くPOINT★ @月平均残業時間は3～4時間程度！ A従業員ファーストの経営理念でワークライフバランス充実♪ Bノルマはありません！ C入社3年後定着率85%以上！ D人柄重視の採用です♪ 少しでも気になった方は「応募する」よりエントリーください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて、 あなたのポテンシャルを活かしてください♪

【社宅1.5万〜】賞与あり！全国転勤で新天地へ挑戦できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼売場づくりの楽しさを実感できる！／ 大型店『ベイシア』のデイリー・グロサリー・衣料部門にて、フロア運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 日配品や一般食品、衣料品などの品出し・陳列 ✅ トレンドや季節感を取り入れたレイアウト作成 ✅ お客様からの商品のお問い合わせ対応 アパレルや雑貨、ホームセンターなどで培った小売経験が幅広く活かせます。 商品の魅力を引き出す売場づくりをお願いします。 ＼ 地域密着×大手ならではの好待遇を実現 ／ ✅ カインズなど有名ブランドを持つ売上1兆円超グループ ✅ 月5千円の独身寮、1.5万～2.5万円の社宅など住宅補助が充実 ✅ 遠方出身者も安心！月1回を上限に年6～12回までの帰省旅費を実費補助 ✅ 月平均10～20時間の残業＆最大6連休のバケーション休暇あり

【社宅1.5万〜】賞与あり！全国転勤で新天地へ挑戦できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼売場づくりの楽しさを実感できる！／ 大型店『ベイシア』のデイリー・グロサリー・衣料部門にて、フロア運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 日配品や一般食品、衣料品などの品出し・陳列 ✅ トレンドや季節感を取り入れたレイアウト作成 ✅ お客様からの商品のお問い合わせ対応 アパレルや雑貨、ホームセンターなどで培った小売経験が幅広く活かせます。 商品の魅力を引き出す売場づくりをお願いします。 ＼ 地域密着×大手ならではの好待遇を実現 ／ ✅ カインズなど有名ブランドを持つ売上1兆円超グループ ✅ 月5千円の独身寮、1.5万～2.5万円の社宅など住宅補助が充実 ✅ 遠方出身者も安心！月1回を上限に年6～12回までの帰省旅費を実費補助 ✅ 月平均10～20時間の残業＆最大6連休のバケーション休暇あり

【賞与あり】売上1兆円超！全国転勤で幅広く長く活躍へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼あなたの接客・販売スキルが活きる！／ 大型店『ベイシア』の青果部門にて、売場運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 季節の野菜・果物の品出し、鮮度チェック ✅ 地域特性に合わせた陳列・売場レイアウトの考案 ✅ パート・アルバイトスタッフのフォロー 売上1兆円超を誇るグループの強固な物流システムを活用し、 ムダな作業を削減。「売れる売り場づくり」に専念できる環境です。 ＼ 大手ならではの充実した福利厚生！ ／ ✅ 家賃負担を大幅軽減！寮5千円・社宅1.5万円～ ✅ 帰省旅費制度あり！月1回上限で年6～12回の実費補助 ✅ カインズ等を含む売上1兆円超のグループ基盤 ✅ 残業月10～20h程＆最大6連休のバケーション制度あり

【賞与あり】売上1兆円超！全国転勤で幅広く長く活躍へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼あなたの接客・販売スキルが活きる！／ 大型店『ベイシア』の青果部門にて、売場運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 季節の野菜・果物の品出し、鮮度チェック ✅ 地域特性に合わせた陳列・売場レイアウトの考案 ✅ パート・アルバイトスタッフのフォロー 売上1兆円超を誇るグループの強固な物流システムを活用し、 ムダな作業を削減。「売れる売り場づくり」に専念できる環境です。 ＼ 大手ならではの充実した福利厚生！ ／ ✅ 家賃負担を大幅軽減！寮5千円・社宅1.5万円～ ✅ 帰省旅費制度あり！月1回上限で年6～12回の実費補助 ✅ カインズ等を含む売上1兆円超のグループ基盤 ✅ 残業月10～20h程＆最大6連休のバケーション制度あり

【賞与あり】売上1兆円超！全国転勤で幅広く長く活躍へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼あなたの接客・販売スキルが活きる！／ 大型店『ベイシア』の青果部門にて、売場運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 季節の野菜・果物の品出し、鮮度チェック ✅ 地域特性に合わせた陳列・売場レイアウトの考案 ✅ パート・アルバイトスタッフのフォロー 売上1兆円超を誇るグループの強固な物流システムを活用し、 ムダな作業を削減。「売れる売り場づくり」に専念できる環境です。 ＼ 大手ならではの充実した福利厚生！ ／ ✅ 家賃負担を大幅軽減！寮5千円・社宅1.5万円～ ✅ 帰省旅費制度あり！月1回上限で年6～12回の実費補助 ✅ カインズ等を含む売上1兆円超のグループ基盤 ✅ 残業月10～20h程＆最大6連休のバケーション制度あり

【社宅1.5万〜】賞与あり！全国転勤で新天地へ挑戦できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼売場づくりの楽しさを実感できる！／ 大型店『ベイシア』のデイリー・グロサリー・衣料部門にて、フロア運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 日配品や一般食品、衣料品などの品出し・陳列 ✅ トレンドや季節感を取り入れたレイアウト作成 ✅ お客様からの商品のお問い合わせ対応 アパレルや雑貨、ホームセンターなどで培った小売経験が幅広く活かせます。 商品の魅力を引き出す売場づくりをお願いします。 ＼ 地域密着×大手ならではの好待遇を実現 ／ ✅ カインズなど有名ブランドを持つ売上1兆円超グループ ✅ 月5千円の独身寮、1.5万～2.5万円の社宅など住宅補助が充実 ✅ 遠方出身者も安心！月1回を上限に年6～12回までの帰省旅費を実費補助 ✅ 月平均10～20時間の残業＆最大6連休のバケーション休暇あり

【残業月10h程】寮は月5千円！全国転勤で充実した毎日を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼飲食・販売の経験を、より安定した環境で活かす！／ 大型店『ベイシア』の惣菜部門にて、売場運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ お弁当や揚げ物などの調理、パック詰め作業 ✅ 時間帯ごとのニーズに合わせた商品陳列 ✅ 清潔感のある売場づくりと衛生管理 調理工程はしっかりマニュアル化されているため、 専門的な調理スキルがなくても安心！ 無駄な作業を削減する仕組みが整っているため、 残業も少なく、飲食・販売の経験を活かして長く活躍できる環境です！ ＼ 働くモチベーションが高まる嬉しい待遇 ／ ✅ 売上1兆円を突破したグループ（カインズ等）の強固な基盤 ✅ 帰省旅費（年6～12回補助）や入社8年目以降のエリア社員制度あり ✅ 月5,000円の寮、月1.5万～2.5万円の社宅完備で新生活も安心 ✅ 残業は月10～20時間。年2回は最大6連休を取ってリフレッシュ！

【スーパーの精肉部門や、精肉専門店での経験必須】あなたの経験を即戦力として評価！技術を活かして早期キャリアアップ◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、17時～18時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 精肉経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.精肉加工 牛・豚・鶏の部位ごとのスライス、手切り加工、盛り付け。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼精肉経験者・転職スタッフの声／ 以前は個人の精肉店で働いていました。 技術には自信がありましたが、朝は早く、 夜は遅いのが当たり前。 体力的な限界を感じてアオキに転職しました。 アオキでは、スライサーの技術や歩留まりを意識した 商品化スキルが、そのまま店舗の利益に直結します。 自分のこだわりが数字として表れ、 それが職務給として給与に反映されるので、 やりがいがあります。 今は17時や18時には退勤できるので、 子供のお迎えに行ったり、家族で夕食を囲んだりできています。 以前の職場では考えられなかった充実した生活を送りながら、 大好きな肉の仕事を続けられています！ □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆小間切れ・薄切り作業やスライサー操作、ひき肉加工など 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆ブロック肉の切り出し・磨き（スジ引き）、ステーキ用カットなど 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援！／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」 という意欲をしっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【スーパーの精肉部門や、精肉専門店での経験必須】転勤なし！地元で長く働ける環境を整えております。

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 精肉経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.精肉加工 牛・豚・鶏の部位ごとのスライス、手切り加工、盛り付け。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼精肉経験者・転職スタッフの声／ 以前は地元のスーパーで10年以上、 牛の脱骨からスライスまで担当していました。 やりがいはありましたが、拘束時間が長く、 子供の顔を見るのは寝顔だけ。 アオキでは本部との連携やオペレーションがシステム化されているので、 無駄な作業が極端に少ないんです。 技術を軽視されることもありません。 むしろ、歩留まりを考えた正確なカットや、 お客様の目を引く盛り付けのスキルは、 店舗の数字に直結するので非常に重宝されます。 転勤なしで地域に根を張りながら、培った技術を正当に評価してもらえる。 職人としても、一人の人間としても、今が一番充実しています！ □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆小間切れ・薄切り作業やスライサー操作、ひき肉加工など 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆ブロック肉の切り出し・磨き（スジ引き）、ステーキ用カットなど 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援！／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」 という意欲をしっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【スーパーの精肉部門や、精肉専門店での経験必須】全国転勤なし！地元で働く正社員！キャリアアップも目指せる◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、17時～18時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 精肉経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.精肉加工 牛・豚・鶏の部位ごとのスライス、手切り加工、盛り付け。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼精肉経験者・転職スタッフの声／ 以前は地元の精肉店で働いていましたが、 将来を考えたときに「もっと自分の技術や管理能力を試したい」と思うようになりました。 とはいえ、全く見知らぬ土地への全国転勤には抵抗があり、 選んだのがリージョナル社員という働き方です。 一番のメリットは、会社負担の社宅制度ですね。 引越代はもちろん、敷金・礼金も不要。 固定費が浮く分、しっかり貯金ができるようになりました。 複数の店舗を経験することで、地域ごとの売れ筋の違いや、 新しいスタッフへの指導法など、 1店舗に留まっていては得られない 「マネジメントの引き出し」が増えていく実感があります。 「今はガッツリ経験を積みたいけれど、将来家族ができたら 転勤なしのローカル社員に切り替えよう」 そんな風に、ライフステージに合わせて柔軟に 変更ができる制度には、本当に助けられています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆小間切れ・薄切り作業やスライサー操作、ひき肉加工など 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆ブロック肉の切り出し・磨き（スジ引き）、ステーキ用カットなど 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援！／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」 という意欲をしっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【残業月10h程】寮は月5千円！全国転勤で充実した毎日を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼飲食・販売の経験を、より安定した環境で活かす！／ 大型店『ベイシア』の惣菜部門にて、売場運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ お弁当や揚げ物などの調理、パック詰め作業 ✅ 時間帯ごとのニーズに合わせた商品陳列 ✅ 清潔感のある売場づくりと衛生管理 調理工程はしっかりマニュアル化されているため、 専門的な調理スキルがなくても安心！ 無駄な作業を削減する仕組みが整っているため、 残業も少なく、飲食・販売の経験を活かして長く活躍できる環境です！ ＼ 働くモチベーションが高まる嬉しい待遇 ／ ✅ 売上1兆円を突破したグループ（カインズ等）の強固な基盤 ✅ 帰省旅費（年6～12回補助）や入社8年目以降のエリア社員制度あり ✅ 月5,000円の寮、月1.5万～2.5万円の社宅完備で新生活も安心 ✅ 残業は月10～20時間。年2回は最大6連休を取ってリフレッシュ！

【独身寮5千円】残業月10h程！全国転勤で経験を積める環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼接客経験を活かして、一生モノの技術を身につける！／ 大型店『ベイシア』の鮮魚部門にて、売場運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ お刺身や切り身の加工、パック詰め作業 ✅ 旬の魚をアピールする陳列やPOP作成 ✅ お客様への美味しい食べ方の提案 充実したマニュアルや研修制度があるため、 魚を捌いたことがない方や未経験の作業があっても安心！ 接客・販売の経験を活かしながら専門技術を磨き、 将来は部門の中心メンバーとして活躍できる環境です。 ＼ 安心して長く働ける環境がここにあります ／ ✅ グループ売上1兆円超！（カインズ・ワークマン等） ✅ 独身寮（月5千円）や家族向け社宅（月1.5万～2.5万円）を完備 ✅ 帰省旅費補助（年6～12回）＆転勤なしを選べるエリア社員制度（8年目～） ✅ 月の残業は10～20時間程度。最大6連休でリフレッシュも◎

新鮮さと笑顔を届けるお仕事、ナリタヤで始めませんか？｜5連休制度｜経験者優遇｜未経験OK

仕事情報 ● 仕事内容 ■□■□■□■□■□■□■□■ 未経験から食のプロへ！ お店の顔として千葉の食卓を彩るお仕事 ■□■□■□■□■□■□■□■ 野菜・果物の袋詰め、品出し、値付け等を担当。 自らレイアウトした売場の商品が 飛ぶように売れるワクワク感や、 「このトマト美味しかったよ！」という お客様の言葉が大きなやりがいです！ ＼仲間と共に千葉No.1へ／ ナリタヤは昭和52年創業。「美味しいものを提供する」を使命に、他店と徹底差別化を図り、健康的食生活を提案。チームで協力しながら売場を作り、売上を伸ばし、地域のお客様に支持される千葉県No.1のスーパーを目指します。 ＼従業員割引で20％OFF／ 従業員割引でお気に入りの商品がお得に買えます！ ほとんどのスタッフは仕事終わりに買って帰ります。 毎日食べるものなので、ナリタヤで働く大きなメリットの1つです ＼キャリアパスプラン／ ■キャリア例 ・入社2年：部門マネージャー ・入社5年：スーパーバイザー ・入社10年：店長 キャリアを積みたい方は昇格試験を受けることでステップアップが可能です。 ＼手厚い研修体制／ ■導入研修 入社後、3ヶ月の間、各部門で研修を受けて業務やスーパー全体の流れを掴めます。 ■次世代リーダー研修 キャリアアップを目指す社員向けの研修制度が充実しており、定期的に実施されています。 ■海外研修 アメリカのスーパーマーケットで日本との対面販売の文化の違いを学ぶ機会もあります。

【独身寮5千円】残業月10h程！全国転勤で経験を積める環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼接客経験を活かして、一生モノの技術を身につける！／ 大型店『ベイシア』の鮮魚部門にて、売場運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ お刺身や切り身の加工、パック詰め作業 ✅ 旬の魚をアピールする陳列やPOP作成 ✅ お客様への美味しい食べ方の提案 充実したマニュアルや研修制度があるため、 魚を捌いたことがない方や未経験の作業があっても安心！ 接客・販売の経験を活かしながら専門技術を磨き、 将来は部門の中心メンバーとして活躍できる環境です。 ＼ 安心して長く働ける環境がここにあります ／ ✅ グループ売上1兆円超！（カインズ・ワークマン等） ✅ 独身寮（月5千円）や家族向け社宅（月1.5万～2.5万円）を完備 ✅ 帰省旅費補助（年6～12回）＆転勤なしを選べるエリア社員制度（8年目～） ✅ 月の残業は10～20時間程度。最大6連休でリフレッシュも◎

【帰省旅費補助】月5千円の寮完備！全国転勤をしっかりサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼手際の良さと売場作りの両立！／ 大型店『ベイシア』の精肉部門にて、売場運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ スライサーを使用したお肉の加工、計量、パック詰め ✅ 売れ筋商品の補充や在庫管理 ✅ 魅力的なお肉の陳列や売場レイアウトの変更 作業手順が確立されているため、集中して作業を進められる環境です。 将来的には部門の数値管理やスタッフへの作業指導などもお任せしていきます。 ＼ 生活基盤をしっかり固められる厚待遇 ／ ✅ 独身寮（5千円/月）、家族社宅（1.5万～2.5万円/月）で住居費を節約 ✅ 年6～12回まで帰省旅費を実費補助！気兼ねなく帰省できます ✅ カインズ・ワークマンを抱える売上1兆円超の安定企業 ✅ プライベートも充実！最大6連休制度＆月平均残業10～20時間

【賞与あり】売上1兆円超！全国転勤で幅広く長く活躍へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼あなたの接客・販売スキルが活きる！／ 大型店『ベイシア』の青果部門にて、売場運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 季節の野菜・果物の品出し、鮮度チェック ✅ 地域特性に合わせた陳列・売場レイアウトの考案 ✅ パート・アルバイトスタッフのフォロー 売上1兆円超を誇るグループの強固な物流システムを活用し、 ムダな作業を削減。「売れる売り場づくり」に専念できる環境です。 ＼ 大手ならではの充実した福利厚生！ ／ ✅ 家賃負担を大幅軽減！寮5千円・社宅1.5万円～ ✅ 帰省旅費制度あり！月1回上限で年6～12回の実費補助 ✅ カインズ等を含む売上1兆円超のグループ基盤 ✅ 残業月10～20h程＆最大6連休のバケーション制度あり

【残業月10h程】寮は月5千円！全国転勤で充実した毎日を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼飲食・販売の経験を、より安定した環境で活かす！／ 大型店『ベイシア』の惣菜部門にて、売場運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ お弁当や揚げ物などの調理、パック詰め作業 ✅ 時間帯ごとのニーズに合わせた商品陳列 ✅ 清潔感のある売場づくりと衛生管理 調理工程はしっかりマニュアル化されているため、 専門的な調理スキルがなくても安心！ 無駄な作業を削減する仕組みが整っているため、 残業も少なく、飲食・販売の経験を活かして長く活躍できる環境です！ ＼ 働くモチベーションが高まる嬉しい待遇 ／ ✅ 売上1兆円を突破したグループ（カインズ等）の強固な基盤 ✅ 帰省旅費（年6～12回補助）や入社8年目以降のエリア社員制度あり ✅ 月5,000円の寮、月1.5万～2.5万円の社宅完備で新生活も安心 ✅ 残業は月10～20時間。年2回は最大6連休を取ってリフレッシュ！

旧スイス大使館で心を尽くすおもてなし。お客様をお迎えする仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ 自然豊かなリゾート施設「リソルの森」内にある和食処「翠州亭」にて、お客様へのおもてなしを担う女将候補（サービス責任者候補）を募集します。 お客様のお出迎えからお席へのご案内、お料理の提供など、心を込めたおもてなしをお願いいたします。 将来的には、サービススタッフの中心として活躍し、お客様に心地よい時間をご提供いただくことを期待しています。 《 主な仕事内容 》 ◆ お客様のお出迎え・ご案内 ◆ お料理・お飲み物の提供 ◆ ご予約やお席の状況確認 ◆ スタッフとの連携・サービス品質の向上

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】全国転勤なし！地元で働く正社員！キャリアアップも目指せる◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、地方スーパーの鮮魚部門でチーフをしていました。 どれだけ売上を上げてもポストが空かず、 10年後も同じ場所で包丁を握っている自分の姿しか想像できませんでした。 アオキに決めたのは、上場企業の圧倒的な成長スピードです。 入社して驚いたのは、数字への意識の高さ。 単に魚を捌くだけでなく、 データに基づいた『売れる売場作り』を任せてもらえます。 新店舗が次々にオープンするので、 意欲があればすぐにチーフ、 その先へとステップアップできる環境に、 今は毎日ワクワクしています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【賞与あり】売上1兆円超！全国転勤で幅広く長く活躍へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼あなたの接客・販売スキルが活きる！／ 大型店『ベイシア』の青果部門にて、売場運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 季節の野菜・果物の品出し、鮮度チェック ✅ 地域特性に合わせた陳列・売場レイアウトの考案 ✅ パート・アルバイトスタッフのフォロー 売上1兆円超を誇るグループの強固な物流システムを活用し、 ムダな作業を削減。「売れる売り場づくり」に専念できる環境です。 ＼ 大手ならではの充実した福利厚生！ ／ ✅ 家賃負担を大幅軽減！寮5千円・社宅1.5万円～ ✅ 帰省旅費制度あり！月1回上限で年6～12回の実費補助 ✅ カインズ等を含む売上1兆円超のグループ基盤 ✅ 残業月10～20h程＆最大6連休のバケーション制度あり

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】転勤なし！地元で長く働ける環境を整えております。

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、町のお魚屋さんで働いていました。 これまでは朝4時、5時出勤が当たり前で、家族との時間はほぼゼロ。 正直、体がいつまで持つか不安でした。 アオキに転職してからは8時出勤になり、 夜は家族と一緒に夕食を囲めています。 深夜勤務がないだけで、こんなに体が楽になるとは思いませんでした。 それでいて、培ってきた加工技術は そのまま即戦力として評価してもらえる。 職人としてのプライドと、 人間らしい生活を両立できる最高の環境だと感じています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

完全週休2日制◎20代～60代活躍中！転勤なし！未経験OK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、整備士（道路交通/陸運）、その他販売/フロアスタッフ 【アピールポイント】 ✅創業50年以上の安定企業！ ✅女性スタッフも多数活躍中の職場 ✅未経験大歓迎！経験者優遇◎ ✅20代～60代が活躍中！ ✅ノルマ無し＆インセンティブあり ✅残業ほぼ無しでプライベートも充実♪ ✅成長するにつれて必ず手当支給！ ＜仕事内容＞ 「スズキ」の正規販売店での自動車販売のお仕事です。 来店されたお客様への案内、受注から納車までお任せします！ 既存のお客様の来店では簡単な点検や車検の対応も徐々に覚えていただきます。 販売ルールブックがあるため未経験の方でも安心してスタートできます。 営業というよりは、販売に近いようなイメージです！ 女性スタッフも多数活躍中です♪ ＜私たちはこんな会社です＞ 千葉県内で4社を経営している当社は グループ全体で 80名程の社員が在籍している 創業50年以上の安定企業です。 ＜充実のサポート体制＞ 未経験でも安心の 「研修制度」があるので、安心！ 「寮完備」、「賞与年2回」など、安心して 長く働ける環境が整っています。

【帰省旅費補助】月5千円の寮完備！全国転勤をしっかりサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼手際の良さと売場作りの両立！／ 大型店『ベイシア』の精肉部門にて、売場運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ スライサーを使用したお肉の加工、計量、パック詰め ✅ 売れ筋商品の補充や在庫管理 ✅ 魅力的なお肉の陳列や売場レイアウトの変更 作業手順が確立されているため、集中して作業を進められる環境です。 将来的には部門の数値管理やスタッフへの作業指導などもお任せしていきます。 ＼ 生活基盤をしっかり固められる厚待遇 ／ ✅ 独身寮（5千円/月）、家族社宅（1.5万～2.5万円/月）で住居費を節約 ✅ 年6～12回まで帰省旅費を実費補助！気兼ねなく帰省できます ✅ カインズ・ワークマンを抱える売上1兆円超の安定企業 ✅ プライベートも充実！最大6連休制度＆月平均残業10～20時間

【残業月10h程】寮は月5千円！全国転勤で充実した毎日を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼飲食・販売の経験を、より安定した環境で活かす！／ 大型店『ベイシア』の惣菜部門にて、売場運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ お弁当や揚げ物などの調理、パック詰め作業 ✅ 時間帯ごとのニーズに合わせた商品陳列 ✅ 清潔感のある売場づくりと衛生管理 調理工程はしっかりマニュアル化されているため、 専門的な調理スキルがなくても安心！ 無駄な作業を削減する仕組みが整っているため、 残業も少なく、飲食・販売の経験を活かして長く活躍できる環境です！ ＼ 働くモチベーションが高まる嬉しい待遇 ／ ✅ 売上1兆円を突破したグループ（カインズ等）の強固な基盤 ✅ 帰省旅費（年6～12回補助）や入社8年目以降のエリア社員制度あり ✅ 月5,000円の寮、月1.5万～2.5万円の社宅完備で新生活も安心 ✅ 残業は月10～20時間。年2回は最大6連休を取ってリフレッシュ！

未経験でも成長できる！ケーズデンキ【総合職正社員】第二新卒・既卒者を積極採用中！

募集要項 職種 接客スタッフ(総合職) 雇用形態 正社員 仕事内容 店舗での接客、販売及び付帯業務 ≪接客、販売≫ まずは、お客様のご要望をお伺いしながら、お買い物のお手伝いをします。 先輩社員がしっかりサポートする制度や充実の教育制度があるから、 未経験でも安心してスタートできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ケーズデンキで働くPOINT★ @月平均残業時間は3～4時間程度！ A従業員ファーストの経営理念でワークライフバランス充実♪ Bノルマはありません！ C入社3年後定着率85%以上！ D人柄重視の採用です♪ 少しでも気になった方は「応募する」よりエントリーください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて、 あなたのポテンシャルを活かしてください♪

【帰省旅費補助】月5千円の寮完備！全国転勤をしっかりサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼手際の良さと売場作りの両立！／ 大型店『ベイシア』の精肉部門にて、売場運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ スライサーを使用したお肉の加工、計量、パック詰め ✅ 売れ筋商品の補充や在庫管理 ✅ 魅力的なお肉の陳列や売場レイアウトの変更 作業手順が確立されているため、集中して作業を進められる環境です。 将来的には部門の数値管理やスタッフへの作業指導などもお任せしていきます。 ＼ 生活基盤をしっかり固められる厚待遇 ／ ✅ 独身寮（5千円/月）、家族社宅（1.5万～2.5万円/月）で住居費を節約 ✅ 年6～12回まで帰省旅費を実費補助！気兼ねなく帰省できます ✅ カインズ・ワークマンを抱える売上1兆円超の安定企業 ✅ プライベートも充実！最大6連休制度＆月平均残業10～20時間

【独身寮5千円】残業月10h程！全国転勤で経験を積める環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼接客経験を活かして、一生モノの技術を身につける！／ 大型店『ベイシア』の鮮魚部門にて、売場運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ お刺身や切り身の加工、パック詰め作業 ✅ 旬の魚をアピールする陳列やPOP作成 ✅ お客様への美味しい食べ方の提案 充実したマニュアルや研修制度があるため、 魚を捌いたことがない方や未経験の作業があっても安心！ 接客・販売の経験を活かしながら専門技術を磨き、 将来は部門の中心メンバーとして活躍できる環境です。 ＼ 安心して長く働ける環境がここにあります ／ ✅ グループ売上1兆円超！（カインズ・ワークマン等） ✅ 独身寮（月5千円）や家族向け社宅（月1.5万～2.5万円）を完備 ✅ 帰省旅費補助（年6～12回）＆転勤なしを選べるエリア社員制度（8年目～） ✅ 月の残業は10～20時間程度。最大6連休でリフレッシュも◎

✅社宅完備！実質家賃1万円✨業界未経験OK！昇給年4回有♪

仕事内容 ／ ✅業界未経験スタート大歓迎！ ブランクのある方も◎ ✅昇給年4回、賞与年2回あり ✅単身者向け社宅完備（実質家賃月1万円） ✅充実した福利厚生あり ✅履歴書不要のカジュアル面談OK！ ✅頑張り次第で早期キャリアアップが可能 ＼ 最初は接客メインの業務から！ 慣れてきたら、運営に関わる業務も徐々にお任せします。 《仕事内容》＝＝＝＝＝＝＝ ・店舗内の巡回・お客様対応 ・景品管理（交換・陳列・補充） ・簡単な事務作業 ・販促POPやポスターの企画・制作 ・スタッフの育成・マネジメント ・店舗レイアウト変更 《入社後の流れ》＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社1〜2日目 会社のルールや福利厚生、事業内容を丁寧にお伝えします。 ▼3日目以降 現場でのOJT（実務訓練）がスタート。 先輩がマンツーマンで横につき、一つひとつの業務をレクチャーします ＜毎月のフォロー＞ 店長やマネジャーとの定期面談を実施 「今困っていること」を解消しながら、3ヶ月〜半年での独り立ちを目指します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅業界未経験スタート大歓迎！ あなたのペースに合わせて、万全のサポート体制をご用意しています✨ 困ったときは、インカムで一言SOS！ 先輩スタッフがいつでも助けてくれます♪ o○☆ *:..｡o○☆ *:..｡o○☆ *:..｡o○☆* ⭐充実した福利厚生 ・単身者向け社宅完備（家賃月3万円） ・社割制度（フィットネスジムや宿泊施設など） 従業員が安心して働けるよう、様々な制度を整えています！ ⭐プライベートも大切にできる 土日の休み希望は、月3〜4日まで柔軟に対応可能✨ インターバル制度（※）も導入しているので、 無理なく長く勤務することが出来ます♪ ※勤務終了から次の勤務まで最低9時間以上空ける制度のこと ⭐早期キャリアアップも可能◎ 評価チャンスは3ヶ月に1度！ 学歴・社歴に関係なく、早期昇格を目指せる制度が整っています♪ 【⏩履歴書不要のカジュアル面談✨】 あなたの「知りたい」が最優先◎ 「面接」ではなく、お互いを理解するための「対話」の時間です！ あなたのキャリアや転職意欲を問うことはありません。 履歴書提出は不要！まずは情報交換から♪ ご興味があれば、肩の力を抜いてお話ししましょう！

【賞与あり】売上1兆円超！全国転勤で幅広く長く活躍へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼あなたの接客・販売スキルが活きる！／ 大型店『ベイシア』の青果部門にて、売場運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 季節の野菜・果物の品出し、鮮度チェック ✅ 地域特性に合わせた陳列・売場レイアウトの考案 ✅ パート・アルバイトスタッフのフォロー 売上1兆円超を誇るグループの強固な物流システムを活用し、 ムダな作業を削減。「売れる売り場づくり」に専念できる環境です。 ＼ 大手ならではの充実した福利厚生！ ／ ✅ 家賃負担を大幅軽減！寮5千円・社宅1.5万円～ ✅ 帰省旅費制度あり！月1回上限で年6～12回の実費補助 ✅ カインズ等を含む売上1兆円超のグループ基盤 ✅ 残業月10～20h程＆最大6連休のバケーション制度あり

【独身寮5千円】残業月10h程！全国転勤で経験を積める環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼接客経験を活かして、一生モノの技術を身につける！／ 大型店『ベイシア』の鮮魚部門にて、売場運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ お刺身や切り身の加工、パック詰め作業 ✅ 旬の魚をアピールする陳列やPOP作成 ✅ お客様への美味しい食べ方の提案 充実したマニュアルや研修制度があるため、 魚を捌いたことがない方や未経験の作業があっても安心！ 接客・販売の経験を活かしながら専門技術を磨き、 将来は部門の中心メンバーとして活躍できる環境です。 ＼ 安心して長く働ける環境がここにあります ／ ✅ グループ売上1兆円超！（カインズ・ワークマン等） ✅ 独身寮（月5千円）や家族向け社宅（月1.5万～2.5万円）を完備 ✅ 帰省旅費補助（年6～12回）＆転勤なしを選べるエリア社員制度（8年目～） ✅ 月の残業は10～20時間程度。最大6連休でリフレッシュも◎

【スーパーの精肉部門や、精肉専門店での経験必須】あなたの経験を即戦力として評価！技術を活かして早期キャリアアップ◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、17時～18時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 精肉経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.精肉加工 牛・豚・鶏の部位ごとのスライス、手切り加工、盛り付け。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼精肉経験者・転職スタッフの声／ 以前は個人の精肉店で働いていました。 技術には自信がありましたが、朝は早く、 夜は遅いのが当たり前。 体力的な限界を感じてアオキに転職しました。 アオキでは、スライサーの技術や歩留まりを意識した 商品化スキルが、そのまま店舗の利益に直結します。 自分のこだわりが数字として表れ、 それが職務給として給与に反映されるので、 やりがいがあります。 今は17時や18時には退勤できるので、 子供のお迎えに行ったり、家族で夕食を囲んだりできています。 以前の職場では考えられなかった充実した生活を送りながら、 大好きな肉の仕事を続けられています！ □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆小間切れ・薄切り作業やスライサー操作、ひき肉加工など 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆ブロック肉の切り出し・磨き（スジ引き）、ステーキ用カットなど 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援！／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」 という意欲をしっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【帰省旅費補助】月5千円の寮完備！全国転勤をしっかりサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼手際の良さと売場作りの両立！／ 大型店『ベイシア』の精肉部門にて、売場運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ スライサーを使用したお肉の加工、計量、パック詰め ✅ 売れ筋商品の補充や在庫管理 ✅ 魅力的なお肉の陳列や売場レイアウトの変更 作業手順が確立されているため、集中して作業を進められる環境です。 将来的には部門の数値管理やスタッフへの作業指導などもお任せしていきます。 ＼ 生活基盤をしっかり固められる厚待遇 ／ ✅ 独身寮（5千円/月）、家族社宅（1.5万～2.5万円/月）で住居費を節約 ✅ 年6～12回まで帰省旅費を実費補助！気兼ねなく帰省できます ✅ カインズ・ワークマンを抱える売上1兆円超の安定企業 ✅ プライベートも充実！最大6連休制度＆月平均残業10～20時間

【独身寮5千円】残業月10h程！全国転勤で経験を積める環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼接客経験を活かして、一生モノの技術を身につける！／ 大型店『ベイシア』の鮮魚部門にて、売場運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ お刺身や切り身の加工、パック詰め作業 ✅ 旬の魚をアピールする陳列やPOP作成 ✅ お客様への美味しい食べ方の提案 充実したマニュアルや研修制度があるため、 魚を捌いたことがない方や未経験の作業があっても安心！ 接客・販売の経験を活かしながら専門技術を磨き、 将来は部門の中心メンバーとして活躍できる環境です。 ＼ 安心して長く働ける環境がここにあります ／ ✅ グループ売上1兆円超！（カインズ・ワークマン等） ✅ 独身寮（月5千円）や家族向け社宅（月1.5万～2.5万円）を完備 ✅ 帰省旅費補助（年6～12回）＆転勤なしを選べるエリア社員制度（8年目～） ✅ 月の残業は10～20時間程度。最大6連休でリフレッシュも◎

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】あなたの経験を即戦力として評価！技術を活かして早期キャリアアップ◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、鮮魚専門店で働いていました。 魚の知識には自信がありましたが、業界全体が縮小する中で 『このままで大丈夫か？』という不安がありました。 ドラッグストアが生鮮に注力するという戦略を聞き、 ここなら自分の技術がさらに価値を持つと確信して転職しました。 実際、アオキの集客力は凄まじいです。 お客様から『薬のついでに美味しいお刺身が買えるから助かる』と 声をかけていただけることも！ 安定した経営基盤があるからこそ、 腰を据えてマネジメントを学ぶことができています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【残業月10h程】寮は月5千円！全国転勤で充実した毎日を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼飲食・販売の経験を、より安定した環境で活かす！／ 大型店『ベイシア』の惣菜部門にて、売場運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ お弁当や揚げ物などの調理、パック詰め作業 ✅ 時間帯ごとのニーズに合わせた商品陳列 ✅ 清潔感のある売場づくりと衛生管理 調理工程はしっかりマニュアル化されているため、 専門的な調理スキルがなくても安心！ 無駄な作業を削減する仕組みが整っているため、 残業も少なく、飲食・販売の経験を活かして長く活躍できる環境です！ ＼ 働くモチベーションが高まる嬉しい待遇 ／ ✅ 売上1兆円を突破したグループ（カインズ等）の強固な基盤 ✅ 帰省旅費（年6～12回補助）や入社8年目以降のエリア社員制度あり ✅ 月5,000円の寮、月1.5万～2.5万円の社宅完備で新生活も安心 ✅ 残業は月10～20時間。年2回は最大6連休を取ってリフレッシュ！

【スーパーの精肉部門や、精肉専門店での経験必須】全国転勤なし！地元で働く正社員！キャリアアップも目指せる◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、17時～18時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 精肉経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.精肉加工 牛・豚・鶏の部位ごとのスライス、手切り加工、盛り付け。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼精肉経験者・転職スタッフの声／ 以前は地元の精肉店で働いていましたが、 将来を考えたときに「もっと自分の技術や管理能力を試したい」と思うようになりました。 とはいえ、全く見知らぬ土地への全国転勤には抵抗があり、 選んだのがリージョナル社員という働き方です。 一番のメリットは、会社負担の社宅制度ですね。 引越代はもちろん、敷金・礼金も不要。 固定費が浮く分、しっかり貯金ができるようになりました。 複数の店舗を経験することで、地域ごとの売れ筋の違いや、 新しいスタッフへの指導法など、 1店舗に留まっていては得られない 「マネジメントの引き出し」が増えていく実感があります。 「今はガッツリ経験を積みたいけれど、将来家族ができたら 転勤なしのローカル社員に切り替えよう」 そんな風に、ライフステージに合わせて柔軟に 変更ができる制度には、本当に助けられています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆小間切れ・薄切り作業やスライサー操作、ひき肉加工など 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆ブロック肉の切り出し・磨き（スジ引き）、ステーキ用カットなど 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援！／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」 という意欲をしっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【賞与あり】社宅1.5万〜！全国転勤で成長できる環境へ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼お肉の知識とマネジメントスキルをフル活用！／ 大型店『ベイシア』の精肉部門責任者として、部門全体の統括をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 精肉部門の原価管理、発注コントロール ✅ BBQシーズンなどイベント時の大規模な売場構築 ✅ メンバーの育成やオペレーションの改善提案 充実したシステム基盤により、事務作業の負担を軽減。 より良い店舗づくりや人材育成に注力できる環境が整っています。 ＼ リーダー層を手厚く迎える福利厚生 ／ ✅ 売上1兆円超（カインズ・ワークマン等）のグループ企業で働く安心感 ✅ ご家族も安心の社宅（1.5万円～）や独身寮（5千円）をご用意 ✅ ライフスタイルに合わせて8年目から「エリア社員（転勤なし）」も選択可 ✅ 最大6連休のバケーション休暇＋残業少なめ（月10～20h）で無理なく勤務

最大6連休＋賞与あり！全国転勤でキャリアを築き成長できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼鮮魚部門のスペシャリストから店舗運営のプロへ！／ 大型店『ベイシア』の鮮魚部門責任者として、 売上向上に向けたマネジメントをお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 鮮魚部門の売上・利益目標の策定と進捗管理 ✅ 季節やイベントに合わせた戦略的な商品展開 ✅ パート・アルバイトスタッフのマネジメント カインズ・ワークマンを擁するグループの安定基盤のもと、 裁量を持って店舗運営に携わることができます。 ＼ キャリアと生活の双方を豊かにする好条件 ／ ✅ 月5,000円の独身寮、月1.5万～2.5万円の家族社宅で生活をサポート ✅ 売上1兆円を誇るビッググループ（カインズ等）の正社員 ✅ オンオフのメリハリ重視（バケーション最大6連休／残業月10～20h）

業界未経験OK！世界トップクラスのゴルフ場運営会社でご活躍を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント、受付 ■仕事内容 ゴルフ場でのお仕事です。 ※ホテルやサービス業界での接客経験をお持ちの方を歓迎します ※業界未経験の方も丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 ■具体的な仕事内容 ※適性・ご希望を考慮の上、以下いずれかの業務をお任せします。 ・フロント業務 ┗来場者の受付、予約対応、精算業務など ・レストランホール業務 ┗レストランでの接客、配膳、レジ業務など ・ポーター業務 ┗プレー進行サポート、キャディバッグの積み下ろし、カートや備品清掃など ・コース管理業務 ┗芝や植物の生育や管理、コースのメンテナンスなど ■入社後のイメージ まずは現場業務を通じて、 ゴルフ場運営の基本や当社の方針を理解していただきます。 その後は、先輩スタッフがサポートするOJT体制や、 年次ごとの研修を通して着実にステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は研修制度も整っており、 入社後のキャリアパスも充実しています。 これまでの接客経験を活かし、 当社で更に成長いただくことを期待しています。 【世界トップクラスのゴルフ場運営会社として】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級、世界的にもトップクラスのゴルフ場運営会社として、 成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事・職場を、 ぜひ一緒に創っていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【社宅1.5万〜】最大6連休！全国転勤で新たな挑戦へ一歩前進

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼スーパーでのマネジメント経験を、より大きな舞台で！／ 大型店『ベイシア』の青果部門責任者として、 店舗マネジメントの中核を担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ✅ 部門の売上・利益管理、発注・在庫コントロール ✅ 地域密着型の戦略的な売場レイアウトの企画・実行 ✅ スタッフの採用・育成、シフト管理 店舗拡大中につき上位ポストが続々と誕生しており、 チーフから副店長、店長へと、実績に応じてスピーディな昇格が可能です。 ＼ 幹部候補を支える圧倒的な好待遇！ ／ ✅ 全国展開を支える住居手当（独身寮5,000円、家族社宅1.5万～2.5万円） ✅ 入社8年目以降は転勤なしを選べる「エリア社員制度」あり ✅ ワークマン等を擁する売上1兆円超グループの安定性 ✅ 年2回のバケーション休暇（最大6連休）や徹底した残業管理（月10～20h）

【帰省旅費補助】最大6連休！全国転勤でも働きやすい環境を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼惣菜部門のリーダーとして、店舗の顔をつくる！／ 大型店『ベイシア』の惣菜部門責任者として、売場とスタッフのマネジメントをお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 惣菜部門の売上・利益管理、発注計画の立案 ✅ 時間帯別の最適な商品提供スケジュール管理 ✅ パート・アルバイトの採用、シフト作成、育成 中食需要が高まる中、惣菜部門は店舗の重要な柱です。 あなたの経験を活かし、魅力的な売場を牽引してください。 ＼ あなたのマネジメント経験を最大化する環境 ／ ✅ 独身寮（月5千円）・社宅（月1.5万～2.5万円）で遠方からの挑戦も歓迎 ✅ グループ総売上1兆円超（カインズ・ワークマン等）の圧倒的な安定感 ✅ 徹底した労務管理（残業月10～20h）と最大6連休の休暇制度

【売上1兆円超G】賞与あり！全国転勤で経験を広げて活躍✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼フロア全体の数字と人を動かす、やりがいあるポジション！／ 大型店『ベイシア』の一般食品・日用雑貨部門の責任者として、 フロアマネジメントをお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 複数部門にまたがる売上・利益の統括管理 ✅ デジタル技術を活用した在庫管理や業務効率化の推進 ✅ 各部門スタッフの連携強化とマネジメント 広大なフロアをまとめるリーダー候補です。 スーパーでの豊富な経験を活かし、将来の店長やエリアマネージャーを目指せる環境です。 ＼ 店舗責任者候補にふさわしいバックアップ体制 ／ ✅ ワークマン・カインズ等、売上1兆円超グループの中核を担うやりがい ✅ 充実の住宅手当（独身寮5,000円／家族と住める社宅1.5万～2.5万円） ✅ 入社8年目で転勤なしの「エリア社員」に！結婚や育児などの変化にも対応 ✅ 連休取得の推進（最大6連休）と残業時間の管理（月10～20h）を徹底

【残業月10h程】寮は月5千円！全国転勤で充実した毎日を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼飲食・販売の経験を、より安定した環境で活かす！／ 大型店『ベイシア』の惣菜部門にて、売場運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ お弁当や揚げ物などの調理、パック詰め作業 ✅ 時間帯ごとのニーズに合わせた商品陳列 ✅ 清潔感のある売場づくりと衛生管理 調理工程はしっかりマニュアル化されているため、 専門的な調理スキルがなくても安心！ 無駄な作業を削減する仕組みが整っているため、 残業も少なく、飲食・販売の経験を活かして長く活躍できる環境です！ ＼ 働くモチベーションが高まる嬉しい待遇 ／ ✅ 売上1兆円を突破したグループ（カインズ等）の強固な基盤 ✅ 帰省旅費（年6～12回補助）や入社8年目以降のエリア社員制度あり ✅ 月5,000円の寮、月1.5万～2.5万円の社宅完備で新生活も安心 ✅ 残業は月10～20時間。年2回は最大6連休を取ってリフレッシュ！

【売上1兆円超G】賞与あり！全国転勤で経験を広げて活躍✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼フロア全体の数字と人を動かす、やりがいあるポジション！／ 大型店『ベイシア』の一般食品・日用雑貨部門の責任者として、 フロアマネジメントをお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 複数部門にまたがる売上・利益の統括管理 ✅ デジタル技術を活用した在庫管理や業務効率化の推進 ✅ 各部門スタッフの連携強化とマネジメント 広大なフロアをまとめるリーダー候補です。 スーパーでの豊富な経験を活かし、将来の店長やエリアマネージャーを目指せる環境です。 ＼ 店舗責任者候補にふさわしいバックアップ体制 ／ ✅ ワークマン・カインズ等、売上1兆円超グループの中核を担うやりがい ✅ 充実の住宅手当（独身寮5,000円／家族と住める社宅1.5万～2.5万円） ✅ 入社8年目で転勤なしの「エリア社員」に！結婚や育児などの変化にも対応 ✅ 連休取得の推進（最大6連休）と残業時間の管理（月10～20h）を徹底

未経験から店長候補✨転居を伴う転勤なし✅完全希望休は月4日×サマーバケーションで地元勤務

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。入社2年目以降は年1回6連休のサマーバケーションも取得できます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

最大6連休＋賞与あり！全国転勤でキャリアを築き成長できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼鮮魚部門のスペシャリストから店舗運営のプロへ！／ 大型店『ベイシア』の鮮魚部門責任者として、 売上向上に向けたマネジメントをお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 鮮魚部門の売上・利益目標の策定と進捗管理 ✅ 季節やイベントに合わせた戦略的な商品展開 ✅ パート・アルバイトスタッフのマネジメント カインズ・ワークマンを擁するグループの安定基盤のもと、 裁量を持って店舗運営に携わることができます。 ＼ キャリアと生活の双方を豊かにする好条件 ／ ✅ 月5,000円の独身寮、月1.5万～2.5万円の家族社宅で生活をサポート ✅ 売上1兆円を誇るビッググループ（カインズ等）の正社員 ✅ オンオフのメリハリ重視（バケーション最大6連休／残業月10～20h）

未経験から店長候補✨転居を伴う転勤なし✅完全希望休は月4日×サマーバケーションで地元勤務

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。入社2年目以降は年1回6連休のサマーバケーションも取得できます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

【社宅1.5万〜】最大6連休！全国転勤で新たな挑戦へ一歩前進

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼スーパーでのマネジメント経験を、より大きな舞台で！／ 大型店『ベイシア』の青果部門責任者として、 店舗マネジメントの中核を担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ✅ 部門の売上・利益管理、発注・在庫コントロール ✅ 地域密着型の戦略的な売場レイアウトの企画・実行 ✅ スタッフの採用・育成、シフト管理 店舗拡大中につき上位ポストが続々と誕生しており、 チーフから副店長、店長へと、実績に応じてスピーディな昇格が可能です。 ＼ 幹部候補を支える圧倒的な好待遇！ ／ ✅ 全国展開を支える住居手当（独身寮5,000円、家族社宅1.5万～2.5万円） ✅ 入社8年目以降は転勤なしを選べる「エリア社員制度」あり ✅ ワークマン等を擁する売上1兆円超グループの安定性 ✅ 年2回のバケーション休暇（最大6連休）や徹底した残業管理（月10～20h）

【独身寮5千円】残業月10h程！全国転勤で経験を積める環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼接客経験を活かして、一生モノの技術を身につける！／ 大型店『ベイシア』の鮮魚部門にて、売場運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ お刺身や切り身の加工、パック詰め作業 ✅ 旬の魚をアピールする陳列やPOP作成 ✅ お客様への美味しい食べ方の提案 充実したマニュアルや研修制度があるため、 魚を捌いたことがない方や未経験の作業があっても安心！ 接客・販売の経験を活かしながら専門技術を磨き、 将来は部門の中心メンバーとして活躍できる環境です。 ＼ 安心して長く働ける環境がここにあります ／ ✅ グループ売上1兆円超！（カインズ・ワークマン等） ✅ 独身寮（月5千円）や家族向け社宅（月1.5万～2.5万円）を完備 ✅ 帰省旅費補助（年6～12回）＆転勤なしを選べるエリア社員制度（8年目～） ✅ 月の残業は10～20時間程度。最大6連休でリフレッシュも◎

【賞与あり】社宅1.5万〜！全国転勤で成長できる環境へ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼お肉の知識とマネジメントスキルをフル活用！／ 大型店『ベイシア』の精肉部門責任者として、部門全体の統括をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 精肉部門の原価管理、発注コントロール ✅ BBQシーズンなどイベント時の大規模な売場構築 ✅ メンバーの育成やオペレーションの改善提案 充実したシステム基盤により、事務作業の負担を軽減。 より良い店舗づくりや人材育成に注力できる環境が整っています。 ＼ リーダー層を手厚く迎える福利厚生 ／ ✅ 売上1兆円超（カインズ・ワークマン等）のグループ企業で働く安心感 ✅ ご家族も安心の社宅（1.5万円～）や独身寮（5千円）をご用意 ✅ ライフスタイルに合わせて8年目から「エリア社員（転勤なし）」も選択可 ✅ 最大6連休のバケーション休暇＋残業少なめ（月10～20h）で無理なく勤務

決められた仕事だけでは物足りない方へ。成長企業でエンタメ空間をプロデュース！昇給・昇格のチャンスも多いのが魅力！

仕事内容 ＼決まった仕事だけでは物足りない。自分のアイデアで店舗を変える仕事！／ カラオケまねきねこは、全国に店舗を展開しながら、 常に新しい挑戦を続けているエンターテインメント企業です。 私たちが大切にしているのは、 「決められたことをただ繰り返す」ことではありません。 「もっとお客様に楽しんでもらうには？」 「もっと利用したくなるお店にするには？」 「スタッフがもっと働きやすい環境にするには？」 現場で気づいたことやアイデアを活かしながら、 より良い店舗づくりに挑戦できる環境があります。 あなたにお任せするのは、 お客様に選ばれる店舗をつくる運営スタッフの仕事。 まずは、 ・受付対応 ・会計 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本からスタート。 業務の流れを覚えた後は、 ・店舗イベントの企画 ・キャンペーンの提案 ・売上アップに向けた施策 ・スタッフ育成 ・業務改善 など、店舗をより良くするための取り組みにも挑戦できます。 例えば、 「季節に合わせた店内づくり」 「お客様が楽しめる企画の提案」 「スタッフがスムーズに働ける仕組みづくり」 など、自分の考えを実際の店舗運営に反映できます。 また、まねきねこでは、 アニメ・ゲーム・アーティストとのコラボレーションなど、 時代の変化に合わせた新しい取り組みも積極的に展開。 全国規模で成長を続ける企業だからこそ、 新しいアイデアやチャレンジを歓迎する風土があります。 「毎日同じ仕事では成長を感じられない」 「自分の工夫やアイデアを仕事に活かしたい」 「変化のある環境で刺激を受けながら働きたい」 そんな方にとって、挑戦し続けられる環境です。 変化を楽しみながら、自分自身も成長できる。 そんな働き方を、まねきねこで実現しませんか？

【帰省旅費補助】最大6連休！全国転勤でも働きやすい環境を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼惣菜部門のリーダーとして、店舗の顔をつくる！／ 大型店『ベイシア』の惣菜部門責任者として、売場とスタッフのマネジメントをお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 惣菜部門の売上・利益管理、発注計画の立案 ✅ 時間帯別の最適な商品提供スケジュール管理 ✅ パート・アルバイトの採用、シフト作成、育成 中食需要が高まる中、惣菜部門は店舗の重要な柱です。 あなたの経験を活かし、魅力的な売場を牽引してください。 ＼ あなたのマネジメント経験を最大化する環境 ／ ✅ 独身寮（月5千円）・社宅（月1.5万～2.5万円）で遠方からの挑戦も歓迎 ✅ グループ総売上1兆円超（カインズ・ワークマン等）の圧倒的な安定感 ✅ 徹底した労務管理（残業月10～20h）と最大6連休の休暇制度

地元で、背伸びしないで生きていく。【賞与4.6ヵ月】【男性育休取得実績多数！】【8～10日休み】【15期連続増収・増益】★

仕事内容 【連休取得・土日祝休の相談もOK！】 【5日以上の連休が可能】 【過去10年以上賞与実績4.6ヵ月以上支給】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【男性育休取得率は高水準の90.6%】 ✽―――――――――――――――――✽ 地元で背伸びしないで生きていくあなたを、 ダイレックスは応援しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やっぱり、私は地元派だ」って人は、 首都圏にも首都圏周辺にも、たくさんいらっしゃいます。 「都内や市内にも電車で１本なんだけど。 ダイレックスは、自転車通勤圏内だったから」と 動機を語る応募者も少なくありません。 もちろん、そんな動機、大歓迎です！ 「地元にダイレックスができて、買い物が便利になりました」 「そうなんですね。よかったです。 では、もっと便利にしていくために頑張っていただけませんか？」 「はい。そうしたいです」 と、話が弾むことも多いです。 地元で、背伸びすることなく生きていくこと。 これは、だれもが手にすることができる 「幸せ」の一つのかたち。 現在、首都圏近郊 （埼玉、群馬、千葉、茨城）23店舗で、 多くの社員が、そんな「幸せ」を 手にしてくれています。 小さなことでも喜べるあなたなら、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元だからって小さな幸せじゃない。 やりがいも 実は多いんです。 今日も頑張ったなって言える、 「ちょっといい1日を、末永く。」 ✽―――――――――――――――――✽ では、ダイレックスについて、もう少し、 お話していきましょう。お付き合いください。 ◇ ▼ダイレックスについて▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お馴染みの方、知っているよと言ってくださる方が多い ディスカウントストアのダイレックスです。 ダイレックスは、東証プライム上場のドラッグ ストアチェーン「サンドラッグ」のグループ会社。 九州エリアを中心に、全国に441店舗(2026年6月時点)をオープン。 15年連続で業績拡大をつづけています。 ▼成長のうらには、社員への投資がある▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きやすい環境づくりへの投資を積極的に 進めています。勤務店舗は、転勤によって かわりますが、社員ファーストの考えから、 すべて通勤圏内で。転居を伴う転勤はありません。 残業代はもちろん全額支給しています。 基本給にプラスする手当も充実しています。 ◇ そのうえ、特別なスキルもいらない。 普段通りのキミのまま、あなたのまま、仕事を していけばいいです。 むずかしい仕事はなく、誰にでもできる仕事ですが、 じつは、あなたにしかできない仕事。 だからこそ、今回も、精一杯の思いを込めて、 キミを、あなたを採用させていただきます。 ✽―――――――――――――――――✽ 販売・接客から売場づくりまで。 「お客様のお買い物を、より便利に、より楽しくする」 を心がけ、取り組んでいきましょう。 商品点数は2万点と多いですが、各コーナーに分けて 担当しますので、実際に覚える点数は少ないです。 「お菓子コーナー」「ペットコーナー」 「日用品コーナー」等々、普段の生活も 活かせます。 ＜具体的には＞ 商品陳列 商品のレジ打ち 売り場づくり スタッフ管理・マネジメント など

【帰省旅費補助】月5千円の寮完備！全国転勤をしっかりサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼手際の良さと売場作りの両立！／ 大型店『ベイシア』の精肉部門にて、売場運営をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ スライサーを使用したお肉の加工、計量、パック詰め ✅ 売れ筋商品の補充や在庫管理 ✅ 魅力的なお肉の陳列や売場レイアウトの変更 作業手順が確立されているため、集中して作業を進められる環境です。 将来的には部門の数値管理やスタッフへの作業指導などもお任せしていきます。 ＼ 生活基盤をしっかり固められる厚待遇 ／ ✅ 独身寮（5千円/月）、家族社宅（1.5万～2.5万円/月）で住居費を節約 ✅ 年6～12回まで帰省旅費を実費補助！気兼ねなく帰省できます ✅ カインズ・ワークマンを抱える売上1兆円超の安定企業 ✅ プライベートも充実！最大6連休制度＆月平均残業10～20時間

【売上1兆円超G】賞与あり！全国転勤で経験を広げて活躍✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼フロア全体の数字と人を動かす、やりがいあるポジション！／ 大型店『ベイシア』の一般食品・日用雑貨部門の責任者として、 フロアマネジメントをお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 複数部門にまたがる売上・利益の統括管理 ✅ デジタル技術を活用した在庫管理や業務効率化の推進 ✅ 各部門スタッフの連携強化とマネジメント 広大なフロアをまとめるリーダー候補です。 スーパーでの豊富な経験を活かし、将来の店長やエリアマネージャーを目指せる環境です。 ＼ 店舗責任者候補にふさわしいバックアップ体制 ／ ✅ ワークマン・カインズ等、売上1兆円超グループの中核を担うやりがい ✅ 充実の住宅手当（独身寮5,000円／家族と住める社宅1.5万～2.5万円） ✅ 入社8年目で転勤なしの「エリア社員」に！結婚や育児などの変化にも対応 ✅ 連休取得の推進（最大6連休）と残業時間の管理（月10～20h）を徹底

【社宅1.5万〜】最大6連休！全国転勤で新たな挑戦へ一歩前進

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼スーパーでのマネジメント経験を、より大きな舞台で！／ 大型店『ベイシア』の青果部門責任者として、 店舗マネジメントの中核を担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ✅ 部門の売上・利益管理、発注・在庫コントロール ✅ 地域密着型の戦略的な売場レイアウトの企画・実行 ✅ スタッフの採用・育成、シフト管理 店舗拡大中につき上位ポストが続々と誕生しており、 チーフから副店長、店長へと、実績に応じてスピーディな昇格が可能です。 ＼ 幹部候補を支える圧倒的な好待遇！ ／ ✅ 全国展開を支える住居手当（独身寮5,000円、家族社宅1.5万～2.5万円） ✅ 入社8年目以降は転勤なしを選べる「エリア社員制度」あり ✅ ワークマン等を擁する売上1兆円超グループの安定性 ✅ 年2回のバケーション休暇（最大6連休）や徹底した残業管理（月10～20h）

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

【帰省旅費補助】最大6連休！全国転勤でも働きやすい環境を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼惣菜部門のリーダーとして、店舗の顔をつくる！／ 大型店『ベイシア』の惣菜部門責任者として、売場とスタッフのマネジメントをお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 惣菜部門の売上・利益管理、発注計画の立案 ✅ 時間帯別の最適な商品提供スケジュール管理 ✅ パート・アルバイトの採用、シフト作成、育成 中食需要が高まる中、惣菜部門は店舗の重要な柱です。 あなたの経験を活かし、魅力的な売場を牽引してください。 ＼ あなたのマネジメント経験を最大化する環境 ／ ✅ 独身寮（月5千円）・社宅（月1.5万～2.5万円）で遠方からの挑戦も歓迎 ✅ グループ総売上1兆円超（カインズ・ワークマン等）の圧倒的な安定感 ✅ 徹底した労務管理（残業月10～20h）と最大6連休の休暇制度

未経験から店長候補✨転居を伴う転勤なし✅完全希望休は月4日×サマーバケーションで地元勤務

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。入社2年目以降は年1回6連休のサマーバケーションも取得できます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

【賞与あり】社宅1.5万〜！全国転勤で成長できる環境へ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼お肉の知識とマネジメントスキルをフル活用！／ 大型店『ベイシア』の精肉部門責任者として、部門全体の統括をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 精肉部門の原価管理、発注コントロール ✅ BBQシーズンなどイベント時の大規模な売場構築 ✅ メンバーの育成やオペレーションの改善提案 充実したシステム基盤により、事務作業の負担を軽減。 より良い店舗づくりや人材育成に注力できる環境が整っています。 ＼ リーダー層を手厚く迎える福利厚生 ／ ✅ 売上1兆円超（カインズ・ワークマン等）のグループ企業で働く安心感 ✅ ご家族も安心の社宅（1.5万円～）や独身寮（5千円）をご用意 ✅ ライフスタイルに合わせて8年目から「エリア社員（転勤なし）」も選択可 ✅ 最大6連休のバケーション休暇＋残業少なめ（月10～20h）で無理なく勤務

【帰省旅費補助】最大6連休！全国転勤でも働きやすい環境を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼惣菜部門のリーダーとして、店舗の顔をつくる！／ 大型店『ベイシア』の惣菜部門責任者として、売場とスタッフのマネジメントをお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 惣菜部門の売上・利益管理、発注計画の立案 ✅ 時間帯別の最適な商品提供スケジュール管理 ✅ パート・アルバイトの採用、シフト作成、育成 中食需要が高まる中、惣菜部門は店舗の重要な柱です。 あなたの経験を活かし、魅力的な売場を牽引してください。 ＼ あなたのマネジメント経験を最大化する環境 ／ ✅ 独身寮（月5千円）・社宅（月1.5万～2.5万円）で遠方からの挑戦も歓迎 ✅ グループ総売上1兆円超（カインズ・ワークマン等）の圧倒的な安定感 ✅ 徹底した労務管理（残業月10～20h）と最大6連休の休暇制度

【売上1兆円超G】賞与あり！全国転勤で経験を広げて活躍✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼フロア全体の数字と人を動かす、やりがいあるポジション！／ 大型店『ベイシア』の一般食品・日用雑貨部門の責任者として、 フロアマネジメントをお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 複数部門にまたがる売上・利益の統括管理 ✅ デジタル技術を活用した在庫管理や業務効率化の推進 ✅ 各部門スタッフの連携強化とマネジメント 広大なフロアをまとめるリーダー候補です。 スーパーでの豊富な経験を活かし、将来の店長やエリアマネージャーを目指せる環境です。 ＼ 店舗責任者候補にふさわしいバックアップ体制 ／ ✅ ワークマン・カインズ等、売上1兆円超グループの中核を担うやりがい ✅ 充実の住宅手当（独身寮5,000円／家族と住める社宅1.5万～2.5万円） ✅ 入社8年目で転勤なしの「エリア社員」に！結婚や育児などの変化にも対応 ✅ 連休取得の推進（最大6連休）と残業時間の管理（月10～20h）を徹底

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

【賞与あり】社宅1.5万〜！全国転勤で成長できる環境へ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼お肉の知識とマネジメントスキルをフル活用！／ 大型店『ベイシア』の精肉部門責任者として、部門全体の統括をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 精肉部門の原価管理、発注コントロール ✅ BBQシーズンなどイベント時の大規模な売場構築 ✅ メンバーの育成やオペレーションの改善提案 充実したシステム基盤により、事務作業の負担を軽減。 より良い店舗づくりや人材育成に注力できる環境が整っています。 ＼ リーダー層を手厚く迎える福利厚生 ／ ✅ 売上1兆円超（カインズ・ワークマン等）のグループ企業で働く安心感 ✅ ご家族も安心の社宅（1.5万円～）や独身寮（5千円）をご用意 ✅ ライフスタイルに合わせて8年目から「エリア社員（転勤なし）」も選択可 ✅ 最大6連休のバケーション休暇＋残業少なめ（月10～20h）で無理なく勤務

【スーパーの精肉部門や、精肉専門店での経験必須】転勤なし！地元で長く働ける環境を整えております。

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 精肉経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.精肉加工 牛・豚・鶏の部位ごとのスライス、手切り加工、盛り付け。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼精肉経験者・転職スタッフの声／ 以前は地元のスーパーで10年以上、 牛の脱骨からスライスまで担当していました。 やりがいはありましたが、拘束時間が長く、 子供の顔を見るのは寝顔だけ。 アオキでは本部との連携やオペレーションがシステム化されているので、 無駄な作業が極端に少ないんです。 技術を軽視されることもありません。 むしろ、歩留まりを考えた正確なカットや、 お客様の目を引く盛り付けのスキルは、 店舗の数字に直結するので非常に重宝されます。 転勤なしで地域に根を張りながら、培った技術を正当に評価してもらえる。 職人としても、一人の人間としても、今が一番充実しています！ □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆小間切れ・薄切り作業やスライサー操作、ひき肉加工など 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆ブロック肉の切り出し・磨き（スジ引き）、ステーキ用カットなど 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援！／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」 という意欲をしっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

最大6連休＋賞与あり！全国転勤でキャリアを築き成長できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼鮮魚部門のスペシャリストから店舗運営のプロへ！／ 大型店『ベイシア』の鮮魚部門責任者として、 売上向上に向けたマネジメントをお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 鮮魚部門の売上・利益目標の策定と進捗管理 ✅ 季節やイベントに合わせた戦略的な商品展開 ✅ パート・アルバイトスタッフのマネジメント カインズ・ワークマンを擁するグループの安定基盤のもと、 裁量を持って店舗運営に携わることができます。 ＼ キャリアと生活の双方を豊かにする好条件 ／ ✅ 月5,000円の独身寮、月1.5万～2.5万円の家族社宅で生活をサポート ✅ 売上1兆円を誇るビッググループ（カインズ等）の正社員 ✅ オンオフのメリハリ重視（バケーション最大6連休／残業月10～20h）

【社宅1.5万〜】最大6連休！全国転勤で新たな挑戦へ一歩前進

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼スーパーでのマネジメント経験を、より大きな舞台で！／ 大型店『ベイシア』の青果部門責任者として、 店舗マネジメントの中核を担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ✅ 部門の売上・利益管理、発注・在庫コントロール ✅ 地域密着型の戦略的な売場レイアウトの企画・実行 ✅ スタッフの採用・育成、シフト管理 店舗拡大中につき上位ポストが続々と誕生しており、 チーフから副店長、店長へと、実績に応じてスピーディな昇格が可能です。 ＼ 幹部候補を支える圧倒的な好待遇！ ／ ✅ 全国展開を支える住居手当（独身寮5,000円、家族社宅1.5万～2.5万円） ✅ 入社8年目以降は転勤なしを選べる「エリア社員制度」あり ✅ ワークマン等を擁する売上1兆円超グループの安定性 ✅ 年2回のバケーション休暇（最大6連休）や徹底した残業管理（月10～20h）

【賞与あり】社宅1.5万〜！全国転勤で成長できる環境へ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼お肉の知識とマネジメントスキルをフル活用！／ 大型店『ベイシア』の精肉部門責任者として、部門全体の統括をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 精肉部門の原価管理、発注コントロール ✅ BBQシーズンなどイベント時の大規模な売場構築 ✅ メンバーの育成やオペレーションの改善提案 充実したシステム基盤により、事務作業の負担を軽減。 より良い店舗づくりや人材育成に注力できる環境が整っています。 ＼ リーダー層を手厚く迎える福利厚生 ／ ✅ 売上1兆円超（カインズ・ワークマン等）のグループ企業で働く安心感 ✅ ご家族も安心の社宅（1.5万円～）や独身寮（5千円）をご用意 ✅ ライフスタイルに合わせて8年目から「エリア社員（転勤なし）」も選択可 ✅ 最大6連休のバケーション休暇＋残業少なめ（月10～20h）で無理なく勤務

【帰省旅費補助】最大6連休！全国転勤でも働きやすい環境を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼惣菜部門のリーダーとして、店舗の顔をつくる！／ 大型店『ベイシア』の惣菜部門責任者として、売場とスタッフのマネジメントをお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 惣菜部門の売上・利益管理、発注計画の立案 ✅ 時間帯別の最適な商品提供スケジュール管理 ✅ パート・アルバイトの採用、シフト作成、育成 中食需要が高まる中、惣菜部門は店舗の重要な柱です。 あなたの経験を活かし、魅力的な売場を牽引してください。 ＼ あなたのマネジメント経験を最大化する環境 ／ ✅ 独身寮（月5千円）・社宅（月1.5万～2.5万円）で遠方からの挑戦も歓迎 ✅ グループ総売上1兆円超（カインズ・ワークマン等）の圧倒的な安定感 ✅ 徹底した労務管理（残業月10～20h）と最大6連休の休暇制度

【売上1兆円超G】賞与あり！全国転勤で経験を広げて活躍✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼フロア全体の数字と人を動かす、やりがいあるポジション！／ 大型店『ベイシア』の一般食品・日用雑貨部門の責任者として、 フロアマネジメントをお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 複数部門にまたがる売上・利益の統括管理 ✅ デジタル技術を活用した在庫管理や業務効率化の推進 ✅ 各部門スタッフの連携強化とマネジメント 広大なフロアをまとめるリーダー候補です。 スーパーでの豊富な経験を活かし、将来の店長やエリアマネージャーを目指せる環境です。 ＼ 店舗責任者候補にふさわしいバックアップ体制 ／ ✅ ワークマン・カインズ等、売上1兆円超グループの中核を担うやりがい ✅ 充実の住宅手当（独身寮5,000円／家族と住める社宅1.5万～2.5万円） ✅ 入社8年目で転勤なしの「エリア社員」に！結婚や育児などの変化にも対応 ✅ 連休取得の推進（最大6連休）と残業時間の管理（月10～20h）を徹底

未経験でも成長できる！ケーズデンキ【総合職正社員】第二新卒・既卒者を積極採用中！

募集要項 職種 接客スタッフ(総合職) 雇用形態 正社員 仕事内容 店舗での接客、販売及び付帯業務 ≪接客、販売≫ まずは、お客様のご要望をお伺いしながら、お買い物のお手伝いをします。 先輩社員がしっかりサポートする制度や充実の教育制度があるから、 未経験でも安心してスタートできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ケーズデンキで働くPOINT★ @月平均残業時間は3～4時間程度！ A従業員ファーストの経営理念でワークライフバランス充実♪ Bノルマはありません！ C入社3年後定着率85%以上！ D人柄重視の採用です♪ 少しでも気になった方は「応募する」よりエントリーください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて、 あなたのポテンシャルを活かしてください♪

最大6連休＋賞与あり！全国転勤でキャリアを築き成長できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼鮮魚部門のスペシャリストから店舗運営のプロへ！／ 大型店『ベイシア』の鮮魚部門責任者として、 売上向上に向けたマネジメントをお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 鮮魚部門の売上・利益目標の策定と進捗管理 ✅ 季節やイベントに合わせた戦略的な商品展開 ✅ パート・アルバイトスタッフのマネジメント カインズ・ワークマンを擁するグループの安定基盤のもと、 裁量を持って店舗運営に携わることができます。 ＼ キャリアと生活の双方を豊かにする好条件 ／ ✅ 月5,000円の独身寮、月1.5万～2.5万円の家族社宅で生活をサポート ✅ 売上1兆円を誇るビッググループ（カインズ等）の正社員 ✅ オンオフのメリハリ重視（バケーション最大6連休／残業月10～20h）

【売上1兆円超G】賞与あり！全国転勤で経験を広げて活躍✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼フロア全体の数字と人を動かす、やりがいあるポジション！／ 大型店『ベイシア』の一般食品・日用雑貨部門の責任者として、 フロアマネジメントをお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 複数部門にまたがる売上・利益の統括管理 ✅ デジタル技術を活用した在庫管理や業務効率化の推進 ✅ 各部門スタッフの連携強化とマネジメント 広大なフロアをまとめるリーダー候補です。 スーパーでの豊富な経験を活かし、将来の店長やエリアマネージャーを目指せる環境です。 ＼ 店舗責任者候補にふさわしいバックアップ体制 ／ ✅ ワークマン・カインズ等、売上1兆円超グループの中核を担うやりがい ✅ 充実の住宅手当（独身寮5,000円／家族と住める社宅1.5万～2.5万円） ✅ 入社8年目で転勤なしの「エリア社員」に！結婚や育児などの変化にも対応 ✅ 連休取得の推進（最大6連休）と残業時間の管理（月10～20h）を徹底

【社宅1.5万〜】最大6連休！全国転勤で新たな挑戦へ一歩前進

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼スーパーでのマネジメント経験を、より大きな舞台で！／ 大型店『ベイシア』の青果部門責任者として、 店舗マネジメントの中核を担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ✅ 部門の売上・利益管理、発注・在庫コントロール ✅ 地域密着型の戦略的な売場レイアウトの企画・実行 ✅ スタッフの採用・育成、シフト管理 店舗拡大中につき上位ポストが続々と誕生しており、 チーフから副店長、店長へと、実績に応じてスピーディな昇格が可能です。 ＼ 幹部候補を支える圧倒的な好待遇！ ／ ✅ 全国展開を支える住居手当（独身寮5,000円、家族社宅1.5万～2.5万円） ✅ 入社8年目以降は転勤なしを選べる「エリア社員制度」あり ✅ ワークマン等を擁する売上1兆円超グループの安定性 ✅ 年2回のバケーション休暇（最大6連休）や徹底した残業管理（月10～20h）

【帰省旅費補助】最大6連休！全国転勤でも働きやすい環境を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼惣菜部門のリーダーとして、店舗の顔をつくる！／ 大型店『ベイシア』の惣菜部門責任者として、売場とスタッフのマネジメントをお任せします。 ▼具体的な業務内容 ✅ 惣菜部門の売上・利益管理、発注計画の立案 ✅ 時間帯別の最適な商品提供スケジュール管理 ✅ パート・アルバイトの採用、シフト作成、育成 中食需要が高まる中、惣菜部門は店舗の重要な柱です。 あなたの経験を活かし、魅力的な売場を牽引してください。 ＼ あなたのマネジメント経験を最大化する環境 ／ ✅ 独身寮（月5千円）・社宅（月1.5万～2.5万円）で遠方からの挑戦も歓迎 ✅ グループ総売上1兆円超（カインズ・ワークマン等）の圧倒的な安定感 ✅ 徹底した労務管理（残業月10～20h）と最大6連休の休暇制度