求人・転職情報

未経験から手に職✨土日休み＆年休123日◎/0094-01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ、坑内作業員 ＼「安定して長く働きたい」なら、ここ。／ 経験も資格も必要ありません。 約6ヶ月かけて基礎から学べるので、 未経験から製造のプロを目指せます◎ 土日休みで年間休日123日。 残業も月平均20時間程度です。 住宅手当・家族手当・退職金制度など 福利厚生も整っています✨ 創業70年以上の安定メーカーで、 将来につながる「手に職」を 身につけてみませんか？ ────────────── ❖手に職をつけて働ける環境です❖ ────────────── 製造するのは、 自動車や産業機械などに使われる 「冷間引抜鋼管」という特殊な鋼管。 最初は先輩と一緒に作業しながら、 約6ヶ月かけて仕事を覚えていきます。 クレーン・玉掛けなどの資格取得も 会社が費用を負担。 働きながら、少しずつ できることを増やしていけます◎ ────────────── ⭐POINTをまとめてご紹介⭐ ────────────── ✅学歴・社会人経験不問 ✅未経験・無資格スタートOK ✅年間休日123日＆土日休み ✅一部祝日休み（会社カレンダーによる） ✅残業は月平均20時間程度 ✅賞与年2回 ✅初年度想定年収300万～350万円 ✅住宅手当あり/月2000円～4000円 ✅家族手当 ▶1人目6000円/2人目以降3000円 ✅退職金制度あり(勤続1年以上) ✅資格取得費用は会社負担 ✅食堂・個人ロッカー完備 ✅スポットクーラー・ストーブ完備 退職者がほとんど出ないため 今回の募集はとても貴重です。 少しでも興味を持った方は ぜひ早めにご応募ください。 ────────────── ⭐鋼管工業株式会社とは⭐ ────────────── 1956年創業。 自動車・建設機械・産業ロボットなどに 使われる冷間引抜鋼管を製造しています。 普段目にすることは少なくても、 日本のものづくりを支える 大切な部品です。 長年培ってきた技術力を強みに、 千葉県匝瑳市で安定経営を続けています。 ────────────── ⭐お仕事内容⭐ ────────────── 製造するのは 「冷間引抜鋼管」と呼ばれる 特殊な鉄の管。 その過程で機械操作・検査・梱包の 3つをお任せします。 ❖1｜機械操作・金属加工 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨加工マシンを操作して鋼管を成形 ▨2～3台のマシンを担当 ✅最初は先輩と一緒に作業するので、 機械操作が初めての方も安心です◎ ❖2｜製品チェック ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨サイズや外観を確認 ▨目視・測定で品質をチェック ✅マニュアルに沿って確認するため、 一つずつ覚えていけます♪ ❖3｜出荷前の梱包 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨完成品を台車で移動して包装 ▨伝票やラベルを確認 ✅シンプルな作業なので、 気分を切り替えながら取り組めます。 ────────────── ⭐｢AI時代｣でも必要とされる仕事⭐ ────────────── 最終的な品質確認や細かな調整には、 今も人の技術が欠かせません。 機械に任せるだけでは完結しないからこそ、 経験を積むほど技術が身につく仕事です。 ｢これから先も使えるスキルを身につけたい｣ そんな方にも向いています◎ ────────────── ⭐お給料について⭐ ────────────── 月給20万円～26.9万円＋賞与年2回。 昇給も毎年実施しています。 各種手当も充実しているので、 長く働きながら安定した収入を目指せます。 ▨住宅手当／月2000円～4000円 ▨家族手当 1人目6000円、2人目以降3000円 ▨退職金制度／勤続1年以上 景気の影響を受けにくい業界なので 最後の転職先を探したい方にも 選ばれています。 ────────────── ⭐応募をご検討の方へ⭐ ────────────── 今回は、将来を見据えた 育成前提の採用です。 経験も資格も一切問いません。 「安定した会社で長く働きたい」 「未経験から手に職をつけたい」 そんな方を歓迎します。 定着率が高く、 募集自体が珍しい求人です。 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください！

【食事補助あり】残業なし・社長が働きやすさを約束

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、森林作業員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「背中を見て覚えろ」の時代は終わり。 2代目社長の私が、あなたの生活を守る。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「見て覚えろ」「気合いで乗り切れ」 そんな古臭い言葉は、もう聞こえません。 現場で10年下積みを経験した私が、 令和のこれからの時代に合わせた 「新しい働き方」を作ったからです。 ✅毎日の「メシ代」を直接サポート エンタメ系の割引をする福利厚生よりも、 やっぱりこれが一番助かるはず。 月最大1万5000円分の「食事補助」を導入！ ✅自腹ゼロ！道具も制服も完全支給 ノコギリの刃などの消耗品はもちろん、 人気ブランドの制服も会社で用意します。 ✅機械化を進め、作業効率をアップ。 17時定時で残業はほとんどありません。 あなたが安心して、 長く働き続けられる居場所を。 私がずっと守り続けると約束します。 代表:菅谷祐貴 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【アピールポイント】 ✨️月給26万円スタート！昇給賞与年2回！ ✨️手取りUP！月1万5000円の食事補助！ ✨️17時定時＆残業なし！機械化で負担軽減！ ✨️上下関係なし！若手社長が作る温かい社風！ 【仕事内容】 公園や街路樹、商業施設などの緑地管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇草刈り、低木の刈り込み、樹木の剪定 〇刈った草や枝の回収、パッカー車への積み込み 〇植木や草花の植栽、樹木の伐採作業 〇機械を用いた作業効率化の推進 ＜入社後について＞ あなたの経験値に合わせて、無理なくできる業務からスタート！微経験の方やブランクがある方は、まずは集草や積み込みなどからお任せ。経験者の方は、機械を使った刈り込みや剪定など、これまでの技術を存分に発揮してください。 現場は3から5名のチーム制。全員で新人を育てる文化があり、わからないことはすぐに確認できる温かい雰囲気なのでご心配なく。 【制服と道具は全額サポート】 作業靴やノコギリの刃など、ちょっとした消耗品もすべて会社が支給。人気ブランドの制服にはオリジナルロゴを刺繍！社員が誇りを持てるよう身だしなみから応援します。 【綺麗になる達成感がやりがい】 荒れた庭木を剪定したり、伸びきった芝を刈った後。振り返って「綺麗になったな」と成果を実感できる瞬間がこの仕事の一番の醍醐味です。 【公共元請けとダム好き社長】 下請けから実績を重ね、現在は官公庁の元請け案件も多数。業績は安定しています。ちなみに社長は3人の娘を持つパパで、飾らない人柄が魅力です。

年収372万円〜！職種未経験OK/0079-04

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他生産技術（機械/電気/電子製品専門職）、自動車/輸送機器生産技術 ＼ 創業100年以上の安定企業 ／ 全国でも希少な“空港用特殊車両”を 手がける専門メーカーで正社員募集︕ 未経験から国家レベルのモノづくりに 関われるやりがい抜群＆安定性も抜群✨ ❖年休122日＆賞与3.8ヶ月分支給❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― しっかり休めて、きちんと稼げる。 家族との時間も確保しながら、 手に職がつけられる毎日が手に入る︕ ｢未経験でも安定した環境で働きたい｣ ｢人の役に立つ仕事に就きたい｣ ｢休みも給与も妥協したくない｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ────────────────── …⭐今の職場と比べてください⭐… 社員の働きやすさを第一に考えた待遇︕ ─────────────────── ■年間休日122日(土日祝休み) ■賞与年2回支給/実績3.8ヶ月分 ■水曜日はノー残業デーを導入 ■各種手当が充実 ↪通勤/残業/家族/皆勤手当あり ■社員食堂あり/作業服・空調服支給 ■退職金制度＋再雇用制度あり ■車通勤OK(無料駐車場完備) ‥━━━━━━━━━━━━━━━━━‥ 【 仕事内容 】 空港で使われる特殊車両の 生産管理業務をお任せします。 ＜ 具体的には… ＞ ✅製造現場・設計・営業などと連携し、 生産スケジュールの調整・管理 ✅お客様との納期の打ち合わせ など 社内外とのやり取りを通じて、スムーズな 製造工程の進行を支える重要なポジション！ ‥━━━━━━━━━━━━━━━━━‥ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 当社について ┗━━━━━━━━┛ 創業100年以上の歴史を持ち、 空港用特殊車両の分野で国内 トップクラスの実績を誇る当社。 大手航空会社や官公庁とも厚い 信頼関係を築き、全国でも数社しかない 専門メーカーとして、安定した 経営基盤を確立しています。 今回は、次世代を支える新メンバーを募集！ あなたの力で、日本と世界をつなぐ 空港を支えてみませんか？

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

【コース管理】正社員／ユニマットグループの安定企業／未経験者大歓迎／親切丁寧に指導いたします

募集要項 職種 未経験からできるコース管理スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ゴルフ場のコース管理業務 ＜具体的には＞ バンカー均し、芝刈り、グリーン整備、落ち葉清掃、カップ切替、ティーグランド整備等 ※初めは練習コースで仕事を少しずつ覚えて頂きます。 ＜1日の流れ＞ ◆朝 ⇒冬場はグリーンに張ってある霜よけシートをはがします。 ◆日中 ⇒機械を使って芝刈りを実施。 秋から冬にかけては落ち葉拾いがメインです。 ◆午後 ⇒翌日のプレー用にグリーン上のカップ設定やバンカーならし。 冬場はグリーンに霜よけ用シートを最後に張ります。 天候等により多少の変更はありますが、 ゆとりのあるスケジュールで焦らず取り組めます◎

【コース管理】パート／ユニマットグループの安定企業／未経験者大歓迎／親切丁寧に指導いたします

募集要項 職種 未経験からできるコース管理スタッフ 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 ゴルフ場のコース管理業務 ＜具体的には＞ バンカー均し、芝刈り、グリーン整備、落ち葉清掃、カップ切替、ティーグランド整備等 ※初めは練習コースで仕事を少しずつ覚えて頂きます。 ＜1日の流れ＞ ◆朝 ⇒冬場はグリーンに張ってある霜よけシートをはがします。 ◆日中 ⇒機械を使って芝刈りを実施。 秋から冬にかけては落ち葉拾いがメインです。 ◆午後 ⇒翌日のプレー用にグリーン上のカップ設定やバンカーならし。 冬場はグリーンに霜よけ用シートを最後に張ります。 天候等により多少の変更はありますが、 ゆとりのあるスケジュールで焦らず取り組めます◎

超硬合金工具や粉末冶金用金型等の製造を行う当社にて、千葉工場の製造部門における生産事務・管理業務をお任せします。将来的に原価管理や部門内の業務管理、改善・効率化へ領域を広げていただきます。

企業名 株式会社菱興社 求人名 【生産事務（管理職候補）】年間休日120日/残業月10時間程度/福利厚生充実 仕事の内容 超硬合金工具や粉末冶金用金型等の製造を行う当社にて、千葉工場の製造部門における生産事務・管理業務をお任せします。将来的に原価管理や部門内の業務管理、改善・効率化へ領域を広げていただきます。 ■見積作成・受注入力・製造指示発行 ■仕入債務管理・消耗品発注・来客受入 ■出荷製品回収・梱包発送 ■原価管理・実績データ集計分析 ■受注生産出荷進捗管理 ■他部門調整・業務フロー改善 等 【仕事の魅力】デスクワークに留まらず、製造現場と深く関わりながらモノづくりを推進。将来の管理職候補として部門運営や業務改善に携われます。製造現場や取引先と連携しながら柔軟に活躍できる環境です。 募集職種 【生産事務（管理職候補）】年間休日120日/残業月10時間程度/福利厚生充実

超硬合金工具や金型の製造販売を展開する当社にて、千葉工場の第二創業期に際し、生産管理体制やツールの立ち上げ、組織構築、業務改善を主導し、多様化するニーズに対応する体制を築きます。

企業名 株式会社菱興社 求人名 【生産管理（管理職候補）】創業80年の老舗メーカー／東金市勤務 仕事の内容 超硬合金工具や金型の製造販売を展開する当社にて、千葉工場の第二創業期に際し、生産管理体制やツールの立ち上げ、組織構築、業務改善を主導し、多様化するニーズに対応する体制を築きます。 ■生産管理業務の企画と立ち上げ ■生産計画の策定および進捗管理 ■在庫や資材の最適管理 ■生産管理システムやツールの導入推進 ■組織体制の構築とメンバー育成 ■業務改善およびKPI管理 【仕事の魅力】第二創業期の中核として、工場の生産体制を自らの手で改革する裁量の大きさが魅力です。 募集職種 【生産管理（管理職候補）】創業80年の老舗メーカー／東金市勤務

技術力を磨き、やりがいを感じる施設管理職候補募集中！

仕事内容 【仕事内容】 化学工場の施設管理担当スタッフを募集中です。 当社の樹脂製造拠点である旭工場の施設管理や保全業務を担当していただく管理職候補を募集しています。 施設の点検や修理を行い、設備の改善案を提案していただきます。 また、新しい設備の導入や修繕工事の管理もお任せします。 様々な業務を通じて、技術力や発想力を磨き、会社や仲間に貢献できるやりがいを感じられる仕事です。 興味のある方はぜひご応募ください。

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜旭市＞化学プラントの設備管理・保全　平均勤続年数16.0年　★未経験歓迎

仕事内容 【仕事内容】 ◎化学プラントの設備管理・保全 設備管理・保全業務をお任せします。 未経験からスタートし、OJTを通じて 専門知識や技術を身につけていただけます。 年間計画の策定、およびそれに基づいた設備の導入や 保全の実施や製造部門からの要請を受けて、 修繕対応の管理業務を行っていただきます。 積極的に、自らアイデアを起案し、 設備等の改善をすることも期待しています。 【主な業務】 ◆機器導入や修理対応/生産設備の管理/設備支援システムPLANTIA運用 ◆定修工事計画策定及び実施/日常点検 ◆月例点検/年次点検計画策定及び実施 ◆記録・報告書の作成及び管理 ◆機器部品等の在庫管理・見積取得及び価格交渉・発注 ◆稟議書の作成・設備教育の指導・官公庁への導入申請 ◆新規設備・設備リプレースなどのプロジェクト対応 ほか 【取り扱い設備】 設備管理部門では、工場稼働に不可欠な設備、計器の点検 及び修繕を中心とした、製造現場のサポートを行っています。 取り扱い設備は樹脂を製造するための反応設備、熱調整をするボイラー、 工場各所への流体を移動するためのパイプ、ポンプ、バルブ、 配電盤等の電気系統など、多岐にわたります。 ★既存設備の管理だけでなく、ご自身の成長に合わせ、 大型設備の新規導入やリプレースなどのプロジェクトにも関わり、 工場運営の中核を担っていただきたいと考えております。 【設備修繕・点検の対応例】 ◆圧力計の修理…校正点検し修理する ◆配管漏れ修理…漏れ箇所の補修をする ◆バルブの修理…分解して部品交換する ◆ポンプ修理…点検をし修理する ◆潤滑油交換…撹拌機、ポンプのオイルを交換する ◆日常点検…構内をパトロールし、機器の異常がないか点検し、記録を取る ◆月例点検…月次で決められた設備を点検し、記録を取る ◆内作工事…工作機械で棚や台車、配管等を社内で製作する ◆定修工事…5月、8月、12月、3月に生産を止めて、機器の点検、工事を行う ★修理関係の業務で社内対応できない場合は、業者に依頼します。 【仕事のやりがいと仕事の魅力】 ◆溶接等の技能が習得できる。 ◆設備業務に必要な資格が取得できる。 ◆設備の知識が増え、会社以外でも役に立つ。 ◆点検業務や機器修理を経験することにより、設備異常の発見と 判断が出来るようになる。 ◆発想力が豊かになり、それを具体的に提案や実現できる （設備の改善や新規設備を導入する時等）。 ◆改善や導入した設備で製造員や会社の役に立てる。 【企業の特徴】 ■独創性の高い高機能・高品質な製品や商品づくり 当社では工業材料であるアクリル樹脂の開発から、 消費材である商品の企画開発まで幅広い事業を展開。 その中で長年に亘ってこだわり続けてきたのが、 独創性の高い高機能・高品質な製品や商品づくりです。 こうしたモノづくりへのこだわりは、得意先からも 高い評価を獲得しています。 ■大成ホールディングの中核事業を担う化学メーカー 当社は大成ホールディングス株式会社（大正3年創業）より、 2004年に樹脂事業を継承して分社・独立。 千葉県旭市に本社・工場、東京都葛飾区に営業所・研究所を置き、 以来、着実な成長を続けてきました。 現在では得意先のニーズに応じた少量多品種な化学材料や 高付加価商品の開発・販売を中心に積極的に事業を拡大。 特に主力事業の、外壁塗料等に使われる「コーティング材料部門」と、 商品パッケージ等の「印刷・包装材料部門」は業績が絶好調。 一方で最近では、プリント基板や光学フィルム用の電子材料等の、 IT製品向けの製品を開発している 「電子材料部門」の業績も拡大の一途です。 ■独創性の高い高機能・高品質な製品や商品づくり 当社では、工業材料であるアクリル樹脂の開発・製造から、 消費材である商品の企画開発までの幅広い事業を展開。 その中で、長年に亘ってこだわり続けてきたのが、 独創性の高い高機能・高品質な製品や商品づくりです。 こうしたモノづくりへのこだわりは、 「安定した高品質で安心」「独創的な機能は魅力的」といった、 多くのお得意様からの高い評価や信頼にもつながっています。 ■経産省認定！健康経営優良法人です 健診受診率100%維持 / 特保指導受診率向上 / EAP(メンタルヘルス)外部相談窓口の設置 / 職場の運動促進 など、当社は従業員への健康投資を行っており、 2026年も健康経営優良法人の認定を受けました。 社員の健康を常に気を遣い、配慮することで 組織の活性化・生産性の向上を生み出し、 業績や企業価値の向上へと繋げています！ ★会社統計データ ・平均年齢 47.9歳 ・平均勤続年数 16.0年 ・有給消化率 79.5％ ・全社員の平均残業時間 16.0ｈ

創業110年の老舗化学メーカー◎設備管理・保全の管理職候補募集！年休123日＆残業少なめ♪

仕事内容 【仕事内容】 ◎化学プラントの設備管理・保全/管理職候補 化学メーカーである当社の樹脂生産拠点となっている 旭事業所全体の設備の管理や保全業務の 管理職候補の採用です。 年間計画の策定、およびそれに基づいた設備の導入や 保全の実施や製造部門からの要請を受けて、 修繕対応の管理業務を行っていただきます。 積極的に、自らアイデアを起案し、 設備等の改善をすることも期待しています。 【主な業務】 ◆機器導入や修理対応/生産設備の管理/設備支援システムPLANTIA運用 ◆定修工事計画策定及び実施/日常点検 ◆月例点検/年次点検計画策定及び実施 ◆機器部品等の在庫管理・見積取得及び価格交渉・発注 ◆稟議書の作成・設備教育の指導・官公庁への導入申請 ◆新規設備・建物設備の導入検討 ◆社員教育・マネジメント業務 ほか 【取り扱い設備】 設備管理部門では、工場稼働に不可欠な設備、計器の点検 及び修繕を中心とした、製造現場のサポートを行っています。 取り扱い設備は樹脂を製造するための反応設備、熱調整をするボイラー、 工場各所への流体を移動するためのパイプ、ポンプ、バルブ、 配電盤等の電気系統など、多岐にわたります。 ★既存設備の管理だけでなく、ご自身の成長に合わせ、 大型設備の新規導入やリプレースなどのプロジェクトにも関わり、 工場運営の中核を担っていただきたいと考えております。 また、管理職の登用なので、最初から社員の管理をお任せする予定です。 【設備修繕・点検の対応例】 ◆圧力計の修理…校正点検し修理する ◆配管漏れ修理…漏れ箇所の補修をする ◆バルブの修理…分解して部品交換する ◆ポンプ修理…点検をし修理する ◆潤滑油交換…撹拌機、ポンプのオイルを交換する ◆日常点検…構内をパトロールし、機器の異常がないか点検し、記録を取る ◆月例点検…月次で決められた設備を点検し、記録を取る ◆内作工事…工作機械で棚や台車、配管等を社内で製作する ◆定修工事…5月、8月、12月、3月に生産を止めて、機器の点検、工事を行う ★修理関係の業務で社内対応できない場合は、業者に依頼します 【仕事のやりがいと仕事の魅力】 ◆溶接等の技能が習得できる。 ◆設備業務に必要な資格が取得できる。 ◆設備の知識が増え、会社以外でも役に立つ。 ◆点検業務や機器修理を経験することにより、設備異常の発見と判断が出来るようになる。 ◆発想力が豊かになり、それを具体的に提案や実現できる（設備の改善や新規設備を導入する時等）。 ◆改善や導入した設備で製造員や会社の役に立てる。

午前中だけの倉庫作業でスキルアップ！資格取得支援あり！

仕事内容 【仕事内容】 倉庫作業（日勤のみ）をしていただける方を募集中です！ 八街センター（千葉県山武市）では、倉庫管理やフォークリフト運転を行っていただける仲間を募集しています。 具体的な業務内容は、倉庫内での商品仕分けやフォークリフトを使用した作業などです。 フォークリフトの免許をお持ちでない方も大歓迎！ また、資格取得支援制度も整っているので、安心してスキルアップが可能です。 業務の流れは、午前中に受付作業や棚入れ、午後からはピッキング業務などを行います。 体力を使う仕事ですが、将来的にはリーダーやセンター長など、役職者としてのステップアップも期待されています。 残業を減らし、有給休暇も取得しやすい職場環境で、 あなたも八街センターで新たな一歩を踏み出しませんか？ 【企業の特徴】 ■株式会社キーペックスについて 当社は、1984年に隅田倉庫運輸(株)として創業。 “自社物件の倉庫による書類保管業”という、 当時としては認知度の低かった事業への挑戦を スタートさせ、着実に業容を拡大してきました。 また1989年に八街市、1990年にはつくば市に 書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。 1992年の株式会社キーペックスへの社名変更後も 個人向けサービスとしてセキュリティやサービスが 充実した屋外トランクルームやコインランドリーの 運営を手掛けるなど、事業の多角化にも積極的に 取り組んでいます。 こうした当社ならではの積極的な事業姿勢は、 業界内外から高く評価され 「攻めのIT経営中小企業百選」や 「はばたく中小企業・小規模事業者300社」にも 選出されています。 ■時代のニーズを先取りしたサービスの創出 主力事業の保管業務では配送、書類保管関連の 様々なサービスを展開。中でも保管業務では、 文書保存箱に収納された書類やカルテ、図面等を お預かりし、文書保管はもちろん配送(物流倉庫)、 廃棄(書類溶解処理)に至るまでの全てを一元管理。 さらに書類溶解処理に関しては、書類を溶かして 処理した後、再生紙としてリサイクルするなど、 環境に優しい廃棄を実現しています。 また紙の需要が減少することが見込まれる中、 顧客ニーズに合わせた書類電子化や、冷凍食品の 需要拡大に合わせた保管サービスを展開など、 時代のニーズを先取りした新しいサービスの 創出にも積極的に取り組んでいます。

【生産管理】月給27万円以上！未経験からスタートしませんか？安心して腰を据えられる正社員採用です！

募集要項 職種 生産管理スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 工場全体（洗浄・乾燥・仕上げ・出荷）の司令塔として、納期・品質・コストを管理する職務です。 パートスタッフの配置や工程の進捗管理、機械メンテナンス、 洗浄溶剤の管理を行い、効率的かつ安定した工場運営を目指します。

【生産管理業務】／芝山町　正社員　各種手当など充実の福利厚生　経験不問　異業界からのチャレンジ大歓迎

募集要項 職種 生産管理業務 雇用形態 正社員 仕事内容 ・生産計画表の作成 ・工程の進捗管理 ・受注受付業務

<千葉>2t・4tトラック／書類配送　東京23区や千葉市／1日1便　完全日勤／土日祝休／年休122日

仕事内容 【仕事内容】 ◎2t・4tトラックでの配送 書類保管と物流アウトソーシングを行っている 当社の八街センター(千葉県山武市)にて、 配送スタッフとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 大手企業や官公庁、病院への書類のお届けや、 保管・廃棄処理を行う書類等の回収を行います。 荷物は段ボールに入った状態でお預かりし、 積み降ろし時は台車に載せて運びます。 【集配エリア】 集配エリアは東京23区や千葉市が中心です。 （一部、横浜市・川崎市など） 1日1便のみ（10～15件）となります。 【扱う荷物について】 契約書やカルテ、法定文書など、一定期間 保管が必要な書類を代理で保管・管理する 「書類保管サービス」が当社の主力事業です。 ★お客様が新たに書類を預けたい場合や、 倉庫で保管する書類を取り出したい場合に、 当社のドライバーが集配送に伺います。 ★みかん箱サイズの段ボールを100箱ほど集配。 時には椅子等のオフィス家具の配送もあります。 【1日の流れ例】 8:30～出社後、センターで積み込み後に出発 ▼ 担当エリアに到着し、配送 ▼ 12:00～お昼休憩 ▼ 集荷完了後、センターへ出発 ▼ 16:00～帰社後、荷降ろし 荷捌き場の清掃と洗車 ▼ 17:00～自分のデスクで翌日分の伝票を準備 ▼ 17:30～退勤 【車両について】 2t車未満で、普通免許で乗る事が出来ます。 ドライバーの経験が浅い方は先輩社員が マンツーマンで指導しますので安心です。 【責任あるお仕事】 ドライバーといっても、ただ黙々と荷物を 配送するのではありません。当社ではお客様の 機密文書を取扱っており、企業の担当者も 役職者がメインとなります。 商品の特性上、誠実な対応による信頼獲得が 当社の信頼にも繋がる責任の求められる ポジションとなります。 【企業の特徴】 ■株式会社キーペックスについて 当社は、1984年に隅田倉庫運輸(株)として創業。 “自社物件の倉庫による書類保管業”という、 当時としては認知度の低かった事業への挑戦を スタートさせ、着実に業容を拡大してきました。 また1989年に八街市、1990年にはつくば市に 書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。 1992年の株式会社キーペックスへの社名変更後も 個人向けサービスとしてセキュリティやサービスが 充実した屋外トランクルームやコインランドリーの 運営を手掛けるなど、事業の多角化にも積極的に 取り組んでいます。 こうした当社ならではの積極的な事業姿勢は、 業界内外から高く評価され 「攻めのIT経営中小企業百選」や 「はばたく中小企業・小規模事業者300社」にも 選出されています。 ■時代のニーズを先取りしたサービスの創出 主力事業の保管業務では配送、書類保管関連の 様々なサービスを展開。中でも保管業務では、 文書保存箱に収納された書類やカルテ、図面等を お預かりし、文書保管はもちろん配送(物流倉庫)、 廃棄(書類溶解処理)に至るまでの全てを一元管理。 さらに書類溶解処理に関しては、書類を溶かして 処理した後、再生紙としてリサイクルするなど、 環境に優しい廃棄を実現しています。 また紙の需要が減少することが見込まれる中、 顧客ニーズに合わせた書類電子化や、冷凍食品の 需要拡大に合わせた保管サービスを展開など、 時代のニーズを先取りした新しいサービスの 創出にも積極的に取り組んでいます。

業績好調◎フォークリフト作業の経験者大歓迎！土日祝休み/年休122日でプライベート充実♪

仕事内容 【仕事内容】 ＼八街センターで新しい仲間を募集中／ 八街センター（千葉県山武市）では、倉庫管理やフォークリフト作業を中心に活躍していただけるスタッフを募集しています！ 八街センターでは、機密文書の保管と物流アウトソーシングを行っており、倉庫作業スタッフとしての役割を担っていただきます。 具体的には、関東一円への配送準備作業が主な業務です。 【具体的な業務内容】 - 倉庫内でのピッキング - 仕分け作業 - フォークリフトを使用した倉庫内作業 などを行います。 ※フォークリフト免許をお持ちでない方は、まず免許を取得していただきます。 また、社内には資格取得支援制度も整っていますので、安心してスキルアップが可能です。 【1日の業務の流れ】 - 9:00～ 宅配受付・入庫棚入れ作業 - 12:00～ 休憩（60分） - 13:00～ ピッキング業務 - 16:00～ 翌日分出庫チェック業務 - 17:30～ 業務終了・退勤 【体力を使う仕事です】 この仕事では、約20kgの書類をフォークリフトで運び、手作業で棚に積み入れるため、体力が求められます。 【キャリアパス】 将来的にはリーダーやセンター長など、役職者としての活躍も期待しています。 【働きやすい職場づくり】 全社的に残業を減らす取り組みを行い、有給休暇も取得しやすい環境を整えています。 実際、昨年度は全社員が5日以上の有給休暇を取得しています。 あなたも八街センターで新たな一歩を踏み出しませんか？ 【企業の特徴】 ■株式会社キーペックスについて 当社は、1984年に隅田倉庫運輸(株)として創業。 “自社物件の倉庫による書類保管業”という、 当時としては認知度の低かった事業への挑戦を スタートさせ、着実に業容を拡大してきました。 また1989年に八街市、1990年にはつくば市に 書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。 1992年の株式会社キーペックスへの社名変更後も 個人向けサービスとしてセキュリティやサービスが 充実した屋外トランクルームやコインランドリーの 運営を手掛けるなど、事業の多角化にも積極的に 取り組んでいます。 こうした当社ならではの積極的な事業姿勢は、 業界内外から高く評価され 「攻めのIT経営中小企業百選」や 「はばたく中小企業・小規模事業者300社」にも 選出されています。 ■時代のニーズを先取りしたサービスの創出 主力事業の保管業務では配送、書類保管関連の 様々なサービスを展開。中でも保管業務では、 文書保存箱に収納された書類やカルテ、図面等を お預かりし、文書保管はもちろん配送(物流倉庫)、 廃棄(書類溶解処理)に至るまでの全てを一元管理。 さらに書類溶解処理に関しては、書類を溶かして 処理した後、再生紙としてリサイクルするなど、 環境に優しい廃棄を実現しています。 また紙の需要が減少することが見込まれる中、 顧客ニーズに合わせた書類電子化や、冷凍食品の 需要拡大に合わせた保管サービスを展開など、 時代のニーズを先取りした新しいサービスの 創出にも積極的に取り組んでいます。

普通免許で安心スタート！先輩のマンツーマン指導で成長できる。

仕事内容 【仕事内容】 当社は、千葉県山武市にある八街センターで、 2t・4tトラックを使用して書類の配送保管業務を行っています。 主に大手企業や官公庁、病院などへ書類をお届けしたり、 保管・廃棄処理を行ったりしています。 配送エリアは東京23区や千葉市を中心に、 日1便のみの配送（10～15件）を行っています。 主に契約書やカルテ、法定文書などを保管・管理する 書類保管サービスが当社の主力事業です。 ドライバーとして活躍する方は、 椅子などのオフィス家具も配送することがあります。 普通免許で乗れる2t車未満を使用し、 先輩社員がマンツーマンで指導します。 当社ではお客様の機密文書を取り扱うため、 誠実な対応が求められる責任ある職種です。 【企業の特徴】 ■株式会社キーペックスについて 当社は、1984年に隅田倉庫運輸(株)として創業。 “自社物件の倉庫による書類保管業”という、 当時としては認知度の低かった事業への挑戦を スタートさせ、着実に業容を拡大してきました。 また1989年に八街市、1990年にはつくば市に 書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。 1992年の株式会社キーペックスへの社名変更後も 個人向けサービスとしてセキュリティやサービスが 充実した屋外トランクルームやコインランドリーの 運営を手掛けるなど、事業の多角化にも積極的に 取り組んでいます。 こうした当社ならではの積極的な事業姿勢は、 業界内外から高く評価され 「攻めのIT経営中小企業百選」や 「はばたく中小企業・小規模事業者300社」にも 選出されています。 ■時代のニーズを先取りしたサービスの創出 主力事業の保管業務では配送、書類保管関連の 様々なサービスを展開。中でも保管業務では、 文書保存箱に収納された書類やカルテ、図面等を お預かりし、文書保管はもちろん配送(物流倉庫)、 廃棄(書類溶解処理)に至るまでの全てを一元管理。 さらに書類溶解処理に関しては、書類を溶かして 処理した後、再生紙としてリサイクルするなど、 環境に優しい廃棄を実現しています。 また紙の需要が減少することが見込まれる中、 顧客ニーズに合わせた書類電子化や、冷凍食品の 需要拡大に合わせた保管サービスを展開など、 時代のニーズを先取りした新しいサービスの 創出にも積極的に取り組んでいます。

【コース管理】パート／ユニマットグループの安定企業／未経験者大歓迎／親切丁寧に指導いたします

募集要項 職種 未経験からできるコース管理スタッフ 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 ゴルフ場のコース管理業務 ＜具体的には＞ バンカー均し、芝刈り、グリーン整備、落ち葉清掃、カップ切替、ティーグランド整備等 ※初めは練習コースで仕事を少しずつ覚えて頂きます。 ＜1日の流れ＞ ◆朝 ⇒冬場はグリーンに張ってある霜よけシートをはがします。 ◆日中 ⇒機械を使って芝刈りを実施。 秋から冬にかけては落ち葉拾いがメインです。 ◆午後 ⇒翌日のプレー用にグリーン上のカップ設定やバンカーならし。 冬場はグリーンに霜よけ用シートを最後に張ります。 天候等により多少の変更はありますが、 ゆとりのあるスケジュールで焦らず取り組めます◎

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：渉外、その他金融/保険営業、カスタマーサクセスマネージャー 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：渉外、その他金融/保険営業、カスタマーサクセスマネージャー 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

入社後ライン作業を一定期間ご経験頂いてから、少しづつ以下のお仕事に取り組んで頂きます。◆工程管理：各物件が納期に間に合うようスケジュールの作成/進捗管理/関係部署との調整などを行っていただきます。

企業名 株式会社シー・エス・ランバー 求人名 千葉/山武【工程管理/木造住宅用の木材加工】リーダーポジション 仕事の内容 入社後ライン作業を一定期間ご経験頂いてから、少しづつ以下のお仕事に取り組んで頂きます。◆工程管理：各物件が納期に間に合うようスケジュールの作成/進捗管理/関係部署との調整などを行っていただきます。 ◆売上および生産計画の立案・目標設定： 売上計画および生産計画を立案し、目標を設定していただきます。計画の実行に向けた進捗管理や各部門との連携も含まれます。 ◆スタッフのシフト管理： 業務の繁閑に応じた効率的な人員配置を行い、残業が発生しないよう調整・管理していただきます。 募集職種 千葉/山武【工程管理/木造住宅用の木材加工】リーダーポジション

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：渉外、その他金融/保険営業、カスタマーサクセスマネージャー 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【上場企業】未経験でも稼げる／賞与4ヶ月分／年末年始長期連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、カスタマーサクセスマネージャー、営業推進 「もし地震が起きたとき、この家は家族を守れるだろうか？」 日本の住宅の9割以上を占める木造建築を守る仕事です。 ＼お客様の「家」と「家族の安心」を私が守る✨／ 転職するなら、心から「人の役に立っている」と胸を張れる仕事を選びませんか？ 創業56年・東証プライム上場企業として業界トップクラスの信頼を誇るアサンテ。 JA（農協）の指定企業として、地域のお客様の床下を無料調査し、シロアリ防除や地震対策、湿気対策をご提案するのが私たちの役割です。 「あなたに担当してもらって本当によかった。これで安心して眠れます。」 そう感謝の言葉をいただき、手と手を取り合って喜んでいただける瞬間こそが、この仕事の最大のやりがいです。 【未経験から“住まいの守り手”へ】 知識や経験は一切問いません。 当社には基礎からじっくり学べる教育制度があり、自社の研修センターでは座学から模擬ハウスでの実践トレーニングまで、イチから学べる環境が整っています。 営業所配属後も先輩が伴走しますのでご安心ください。 住宅の寿命を延ばす取り組みは、環境保護やSDGsにも直結する大きな社会貢献です。 社会に貢献する誇りと、頑張りが正当に評価される達成感。 その両方を手に入れられる環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ 🔔仕事内容 JA（農協）の指定企業として活動しています。 調査内容に基づいてシロアリ防除や地震対策、 湿気対策などのご提案を行います。 ・床下の無料調査のご案内（アポイント取り） ・床下の調査 ・床下の調査報告、対策のご提案 など ※自信がつくまでは先輩も同行してサポートしますのでご安心ください 業界売上No.1の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高くお客様からの信頼も厚いです！ 特別なスキルは必要なし！ 話を聞いてみたいという方も大歓迎ですよ♪ 🔔豊富なキャリアパス 入社した方の多くは20代30代のため、若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 所長としてマネジメント職、極めたノウハウを伝授していく講師、別部署へ異動してマルチに活躍など、皆さんの希望に合わせたキャリアを目指してください！

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

入社後ライン作業を一定期間ご経験頂いてから、少しづつ以下のお仕事に取り組んで頂きます。◆工程管理：各物件が納期に間に合うようスケジュールの作成/進捗管理/関係部署との調整などを行っていただきます。

企業名 株式会社シー・エス・ランバー 求人名 千葉/東金【工程管理/木造住宅用の木材加工】リーダーポジション 仕事の内容 入社後ライン作業を一定期間ご経験頂いてから、少しづつ以下のお仕事に取り組んで頂きます。◆工程管理：各物件が納期に間に合うようスケジュールの作成/進捗管理/関係部署との調整などを行っていただきます。 ◆売上および生産計画の立案・目標設定： 売上計画および生産計画を立案し、目標を設定していただきます。計画の実行に向けた進捗管理や各部門との連携も含まれます。 ◆スタッフのシフト管理： 業務の繁閑に応じた効率的な人員配置を行い、残業が発生しないよう調整・管理していただきます。 募集職種 千葉/東金【工程管理/木造住宅用の木材加工】リーダーポジション

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝