求人・転職情報

採用・研修・労務まで！幅広く携われる人事募集！

仕事内容 ✨週休2日制｜長期連休あり ✨GW・夏季・年末年始休暇あり ✨入社祝い金5万円 ✨賞与年3回｜昇給あり ＼“採用するだけ”ではなく、 会社の成長をつくる人事へ。／ 採用計画の立案から運用、 入社後研修の実施、 労務管理まで 一貫して携わっていただきます。 【✨具体的な業務内容】 ✅採用計画の立案・運用 ✅求人作成・応募者対応 ✅面接・選考サポート ✅入社後研修の実施 ✅勤怠管理・入退社手続きなどの労務管理 採用から入社後フォローまで、 人事業務を一貫して担当いただきます。 【✨1日の流れ】 09:00 出社・応募確認 10:00 面接対応・日程調整 12:00 ランチ休憩 13:00 求人修正・媒体運用 15:00 研修準備・社内MTG 17:00 労務関連対応 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 まずは採用業務や 応募者対応からスタート。 先輩社員と一緒に 媒体運用や面接対応を学び、 徐々に採用計画や 労務管理にも携わります。

賞与年3回の安定企業！17時定時で経理経験を活かせる経理事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務、法務事務 ✨年収360万円以上を確保 ✨賞与年3回で頑張りを還元 ✨17時退社で生活リズムも安定 ＼これまで培ってきた経理の知識を、 会社の安定経営を支える力に／ 社内のお金の流れを管理し、 事業運営をバックオフィスから支える 経理事務スタッフを募集します。 日々の入出金確認や仕訳処理から 月次・年次決算に関する業務まで、 これまでの経験に応じて 幅広く担当していただきます。 【✨具体的な業務内容】 ✅入出金の確認・会計データの入力 ✅伝票・領収書などの整理と保管 ✅月次・年次決算に必要な資料の準備 ✅売掛金・買掛金の照合と管理 ✅経費精算・支払い・振込対応 ✅電話応対・来客対応などの庶務 【✨１日のスケジュール】 08:00 出社・メールと入金状況の確認 09:00 会計データ入力・伝票処理 11:00 経費精算・各部署への確認 12:00 休憩（1時間） 13:00 支払い手続き・銀行関連業務 15:00 決算資料や帳簿のチェック 16:30 進捗確認・翌日の準備 17:00 業務終了・定時退社 【✨入社後の流れ】 入社後はまず、社内で使用している 会計ソフトや管理システムの 基本的な操作方法をご案内します。 そこから仕訳入力や伝票の確認など、 取り組みやすい業務から少しずつ 担当いただく流れとなります。 業務の進め方や社内のルールについては 先輩スタッフが丁寧に共有しますので、 これまでの経理経験を活かしながら 無理なく職場に馴染んでいただけます。 【✨入社者インタビュー】 [入社3年目/34歳/元会計事務所] 「前職で積み重ねた経験を そのまま活かせるだけでなく、 17時に仕事を終えられる点にも 魅力を感じて入社を決めました。 退勤後の予定も立てやすいので、 家事や自分の時間とバランスを取りながら 安心して働き続けています。」

採用・研修・労務まで！幅広く携われる人事募集！

仕事内容 ✨週休2日制｜長期連休あり ✨GW・夏季・年末年始休暇あり ✨入社祝い金5万円 ✨賞与年3回｜昇給あり ＼採用から定着支援まで、 組織づくりを支える人事へ。／ 人材採用に関する計画づくりや 求人媒体の運用をはじめ、 新入社員向けの研修、 労務管理まで幅広く担当します。 【✨具体的な業務内容】 ✅採用スケジュールの策定・管理 ✅求人原稿の作成・応募者への連絡 ✅面接調整・選考に関する対応 ✅入社後の研修・フォロー ✅勤怠確認・入退社に関する労務手続き 人材を迎える採用活動から、 入社後の育成・サポートまで 一貫して関われる仕事です。 【✨1日の流れ】 09:00 出社・応募状況をチェック 10:00 面接実施・日程の調整 12:00 ランチ休憩 13:00 求人更新・媒体の管理 15:00 研修資料作成・社内MTG 17:00 勤怠確認・労務対応 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 最初は求人媒体の管理や 応募者への対応から始めます。 先輩社員のもとで 面接や採用業務の流れを覚え、 経験を積みながら採用計画や 労務管理へ仕事の幅を広げます。

採用・研修・労務まで！幅広く携われる人事募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、評価人事 ✨週休2日制｜長期連休あり ✨GW・夏季・年末年始休暇あり ✨入社祝い金5万円 ✨賞与年3回｜昇給あり ＼“採用するだけ”ではなく、 会社の成長をつくる人事へ。／ 採用計画の立案から運用、 入社後研修の実施、 労務管理まで 一貫して携わっていただきます。 【✨具体的な業務内容】 ✅採用計画の立案・運用 ✅求人作成・応募者対応 ✅面接・選考サポート ✅入社後研修の実施 ✅勤怠管理・入退社手続きなどの労務管理 採用から入社後フォローまで、 人事業務を一貫して担当いただきます。 【✨1日の流れ】 09:00 出社・応募確認 10:00 面接対応・日程調整 12:00 ランチ休憩 13:00 求人修正・媒体運用 15:00 研修準備・社内MTG 17:00 労務関連対応 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 まずは採用業務や 応募者対応からスタート。 先輩社員と一緒に 媒体運用や面接対応を学び、 徐々に採用計画や 労務管理にも携わります。