求人・転職情報

未経験OK★景気に左右されにくく安定性あり！夜勤なしで生活リズムが整いやすい♪

仕事内容 《 働きやすさのポイント 》 ★未経験スタートでも月収38万円以上可能！★ ★深夜勤務なし＆履歴書不要★ ◇月給33万円スタート！ ◇最短3ヶ月で店長昇格の実績あり！ ◇未経験・無資格OK！研修制度充実♪ ◇シフトによる実働8時間◎ ◇有給消化率80％♪年間休日105日！ ◇WEB面接OK！履歴書不要♪ ◇面接1回のみ ◇まかない・企業型個人年金・独身寮など福利厚生充実！ ◇髪型・髪色自由！自分らしく働ける◎ 《 仕事内容 》 ――――――――――――――――★。・ まずはできることからスタート！ 店舗スタッフとして活躍しませんか？ ・。★―――――――――――――――― 店舗での調理・接客業務を中心に、 お店づくりを支えるさまざまな業務を 担当していただきます！ 【調理業務】 ▼食材の仕込み ▼料理の盛り付け、調理 ▼フライヤーを使った天ぷら調理 など 【ホール業務】 ▼料理、ドリンクの提供 ▼配膳、下膳 ▼テーブルセッティング など 調理と接客の両方に携わりながら、 店舗スタッフとして幅広いスキルを 身につけられます◎ 入社後は研修からスタート。 調理の基本や接客の流れなどを 順番に覚えていけるため、 飲食業界が初めての方も 無理なく仕事を始められます◎ 新卒・第二新卒・中途入社、 ブランクのある方など、 さまざまな経歴のスタッフが活躍中。 経験がない方も、 働きながら少しずつできることを 増やしていけば大丈夫です♪ あなたの新しいスタートを しっかりサポートします！ 《 当社について 》 ゆで太郎では 「挽きたて・打ちたて・茹でたて」の 三たてにこだわり製粉から製麺、 茹でる工程まで妥協せず、 本格的なお蕎麦を提供しています。 国産原料を使用したつゆや 店内で揚げる天ぷらも人気で 多くのお客様から 長年ご支持をいただいています。 職場はスタッフ同士の仲が良く、 温かい雰囲気が自慢♪ 新人さんが安心して馴染めるよう、 全員でサポートする風土があります。 お客様との会話や「ありがとう」の言葉を 励みに、笑顔で働ける環境です。 長く安心して働きたい方をお待ちしています。

【年4回インセン × 月収48万円可】未経験から“感動”を届けるウェディングサービス職募集！

仕事内容 サービススタッフとして、結婚式場や併設レストランでの接客全般をお任せします。 ご来店いただいたお客様のご案内から、お料理・ドリンクの提供、披露宴の進行サポートまで、 あらゆる場面でおもてなしの心を発揮していただきます。 結婚式では、式前の準備や片付けなども含め、チームで協力しながら一つのセレモニーを成功へと導きます。 また、レストラン営業時には、ゆったりとした空間の中で日常の食事シーンに寄り添い、お客様に心地よい時間を提供します。 単なる「配膳」ではなく、お客様の笑顔や満足を生み出す“演出者”としての活躍を期待しています。 ＜概要＞ 店舗にて、調理をお任せします。 土日祝は主に婚礼調理をお願いしております。 レストランの運営もおこなっておりますので、平日はレストランの調理を全般におこなっていただきます。 【具体的に】 食材の仕入れやメニュー開発も、店舗ごとに異なります。 地域密着を念頭に、お客様に合わせて料理を提供しているため、常に切磋琢磨しあい、高め合う職場です。 レストランで採用された料理が婚礼料理のメニューになることこも。

「面接官」「社会保険」等の経験GET✨店長からキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品店長/支配人 【募集概要】 アパレルや雑貨、インテリア、スポーツなど 様々なブランドの店舗を運営する会社で、 アルバイトスタッフの人事担当を募集します。 ＼具体的な業務／ ・接客販売をしてスタッフのお手本になる ・スタッフと定期面談をして退職予防 ・売上や利益率に応じて人件費を算出 ・面接→採用を選定してメンバーをそろえる ・アルバイト契約の更新や社会保険の手配 ✅POINT 店舗での勤務が9割、時々商談や会議のため オフィスに出勤したり直行直帰したり、です。 【この求人を見つけたあなたはラッキー！】 ・販売代行で国内トップシェアの会社です ・チーム制なので聞ける人やアシスタントあり ・店長の実務経験が3年程あればできます

年間休日120日以上！未経験からキャリアアップ可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐20代～30代も活躍中！ ⭐未経験からキャリアアップが可能 ⭐年収500万円以上も目指せる！ ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐今後も店舗拡大を続ける成長企業！ ⭐充実した福利厚生で働きやすい環境 ⭐5日以上の連休取得も可能！ ⭐年間休日120日以上！ ⭐子ども手当や住宅手当など、手当ても充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務✨ 直営店の責任者として、 店舗運営や経営業務などをお願いします。 ✅接客業務（ホールスタッフ） ご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、 席へのご案内やオーダー取りを行います。 注文対応、レジでの会計業務、 料理やドリンクの配膳、テーブルの片付けなど、 お客様が快適に過ごせる空間づくりを担当します。 常連様とのコミュニケーションや、 状況に応じた気配りも大切な業務の一つです。 ✅調理業務（キッチンスタッフ） 食材の仕込みや簡単な 調理補助からスタートし、 野菜のカットやソースの準備、 ドリンク作成などを行います。 慣れてきたらパティを焼く、盛り付けを行うなど 調理業務全般にも携わっていただきます。 衛生管理や調理手順を守りながら、 安定したクオリティの料理を提供する 重要なポジションです。 ✅スタッフのシフト管理･育成 店舗運営を円滑に行うため、 アルバイト･社員スタッフの シフト作成や調整を担当します。 新人スタッフへの業務指導やフォロー、 接客･調理スキルの育成、 働きやすい環境づくりも行います。 チーム全体のモチベーションを高め、 協力し合える職場づくりを支える役割です。 ✅売上管理･在庫管理などの数値管理 日々の売上確認や目標管理、 食材や備品の在庫状況のチェックや管理を行います。 ロスを減らすための工夫や、効率的な 店舗運営に向けた数値分析にも携わります。 数字を通してお店の成長を支える、 やりがいのある業務です。 ✅POP作成や店内装飾などのお店づくり 季節やキャンペーンに合わせた販促POPの作成や、 店内のレイアウト･装飾を考えるお仕事です。 「また来たい」と思ってもらえるような 雰囲気づくりや演出をスタッフみんなで考え、 店舗の個性を形にしていきます。 ✅店舗管理（発注･清掃） 食材や消耗品の発注業務、 店内･厨房の清掃や整理整頓を行います。 食品衛生管理も徹底し常に清潔で 安全な環境を保つことで、お客様にも スタッフにも安心できるお店を維持します。 店舗運営全体を支える大切な業務です。 1年以内の店長昇格が目安ですが、 経験に応じて入社研修後、 すぐに店長をお任せすることもございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリア選択が可能✨ 経験やスキルを身につけ キャリアを積んでいけば、 店長に昇格後も、SVやチーフSV、直営部長、 エリアマネジメントなど将来的なキャリアの 選択が可能です。 会社のコンサルティングに興味がある方は、 FC店のSV、チーフFCSV、FC部長へのチャレンジも可能。 また、本部トレーナーやマーケティング、経営企画 商品開発、広報など、様々な部門への道もご用意しております。 当社では、生え抜きで育った方も、 外部から仲間に加わった方も、 社歴に関係なく「実力」「成果」に合わせた キャリア形成ができる環境を整えています。 あなたの頑張りを正当に評価し、 理想のキャリアを応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨フレッシュネスバーガーについて✨ おいしくて身体にいいものを、丁寧に手づくりする。 私たちフレッシュネスバーガーは、 ただハンバーガーを売るだけではありません。 「食」への関心が高まる今だからこそ、 国産の新鮮生野菜を店内で丁寧に仕込み、 栗かぼちゃを練り込んだバンズや、 肉本来の旨味が詰まったパティを使用するなど、 素材選びや店内調理に一切の妥協をしません。 北海道の契約農場で作られたじゃがいもを使ったポテト、 店内で仕込む自家製フレッシュレモネード、 そして世界各国から集めた「ワールドスパイス」。 お客様が自由にカスタマイズできるこのシステムは、 ベースとなる商品がおいしいからこそ実現できる 「特別な体験」です。 フレッシュネスバーガーは 朝、昼、夜。時間ごとにお店の顔を変えます。 モーニングでは「手軽さと健康」を。 ランチでは午後の活力となる「満足感」を。 そしてディナータイムには、ハンバーガーチェーンでは珍しい アルコールやおつまみを楽しむ「大人のくつろぎ空間」へ。 毎日通っても新しい驚きがある。 カフェ・レストラン・バーなど様々な業態を持つ お店だからこそ、幅広い接客スキルが身につきます。 業績も好調で、働く環境を大切にしながら 成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

高卒・未経験OK⭐月給21万円｜3カ月の本部研修ありで安心♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✨･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･✨ はじめての正社員も、ここから始めよう！ ✨･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･✨ ＼ 経験ゼロから、少しずつ成長できる ／ 「正社員として安定して働きたい」 「地元で長く働ける会社を探している」 そんな方に知ってほしいお仕事です！ ランドロームジャパンでは、 入社後3カ月の本部研修をご用意。 社会人マナーや接客の基本、 食品に関する知識など、 仕事に必要なことをイチから学べます！ 研修では6つの部門を経験し、 適性を考慮して配属先を決定。 配属後も店長や先輩社員が 仕事を覚えるまでサポートします♪ ＼ ⭐ランドロームで働く魅力⭐ ／ ✅月給21万円～＋賞与年2回 ✅3カ月の本部研修あり ✅年間休日110日｜月8～10日休み ✅転居を伴う転勤なし ✅借上社宅あり｜実質月2万円（規定） ✅店長・バイヤー・本部職も目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 千葉県・茨城県を中心に展開する 地域密着型スーパーマーケット 「ランドロームマーケット」の 店舗運営に関わるお仕事です。 まずは店舗での業務からスタート！ ・商品の陳列や補充 ・お客様への接客、レジ対応 ・商品の加工 ・売場づくりやPOP作成 ・在庫管理、商品の発注 ・販売計画や売場企画への参加 ※担当業務は配属部門によって異なります。 ………………………………………………… 【⏩いつもの買い物が、仕事のヒントに！】 例えば、旬の野菜を紹介するPOPや、 季節に合わせた売場づくり。 「この商品、どう紹介したら お客様に伝わるだろう？」 そんな工夫も仕事の楽しさのひとつ。 自分が考えた売場を通して、 地域のお客様に商品の魅力を伝えられる。 身近なスーパーだからこそ、 毎日の暮らしに役立つ仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔STEP1｜まずは基本を学ぶ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は3カ月の本部研修からスタート。 社会人マナーや接客の基本、 食品に関する知識を学びます。 ✔STEP2｜6つの部門を経験 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青果・食肉・水産・惣菜・ レジ・グロサリーの各部署を経験。 工場視察や産地視察などを通して、 商品への理解も深めていきます。 ✔STEP3｜いよいよ店舗へ配属 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修終了後は適性を考慮して配属先を決定。 店長や先輩社員のサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていきます。 ✔STEP4｜将来のキャリアも広がる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後は、 チーフ・店次長・店長のほか、 バイヤー・商品企画・店舗企画・人事など、 幅広いキャリアを目指せます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐勤務地について ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ＼ 地元で長く働きたい方にも！ ／ 勤務地は千葉県・茨城県の各店舗。 ✅転居を伴う転勤なし ✅通勤片道90分以内を考慮 ✅配属先の希望もヒアリング お住まいや通勤時間、 希望を考慮して配属先を決定します。 ※配属先は店舗状況なども 考慮して決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ランドロームジャパンについて ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 1975年設立。 千葉県・茨城県南部を中心に展開する 地域密着型のスーパーマーケットです。 売上高289億円（2026年6月実績）。 正社員298名、 アルバイト・パート1,779名（2026年6月現在） 「いいものをよりやすく」を大切に、 地域のお客様の暮らしを支えています。 年2回の「みんなで改善運動」など、 社員の意見を取り入れながら、 より良い会社づくりにも取り組んでいます。 接客サービスの向上にも力を入れており、 第14回全国チェッカーフェスティバルで 2024年には最優秀賞を受賞しました。

未経験から新しいスタート⭐3カ月の本部研修あり｜各種手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他事務、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ⭐3カ月の本部研修で未経験からスタート⭐ ＼ 新しい一歩を、ここから踏み出そう！ ／ 「自分に合う仕事を見つけたい」 「新しい環境でチャレンジしたい」 「将来のことも考えて、長く働きたい」 そんな想いを持つ方を応援します！ ランドロームジャパンでは、 入社後3カ月間の本部研修を通じて、 接客の基本や商品知識を イチから学べる環境を整えています。 青果・食肉・水産・惣菜・レジ・ グロサリーの6部門を経験できるため、 「自分にはどんな仕事が向いているんだろう？」 という方も、仕事を知りながら 自分の適性を見つけていけます。 ✅未経験から学べる3カ月の本部研修 ✅月給23万円～＋賞与年2回 ✅年間休日110日 ✅転居を伴う転勤なし ✅店長・バイヤー・本部職など多彩なキャリア ■━━━━━━━━━━━━━━━■ …⏩お仕事内容について⏪… ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 千葉県・茨城県を中心に展開する 地域密着型スーパーマーケット 「ランドロームマーケット」での総合職募集です。 まずは店舗での業務からスタートします。 ・商品の陳列、売場づくり ・接客、レジ対応 ・商品の加工や補充 ・在庫管理、発注業務 ・販売計画や売場企画への参加 ・店舗運営に関わる各種業務 ※担当業務は配属部門によって異なります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分のアイデアが売場の魅力に！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 商品を並べたり販売したりするだけでなく、 お客様が思わず立ち寄りたくなる 売場づくりにも取り組んでいます。 例えば、 ・旬の食材を紹介するPOPづくり ・地域の農家が育てた青果の魅力発信 ・季節に合わせた売場づくり 「こんな紹介をしたら伝わりそう！」 「この商品をもっと知ってほしい！」 そんなアイデアを活かしながら、 地域のお客様に喜ばれる 売場をつくれることも、 この仕事の面白さです✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✅入社後の流れ】 ▼STEP1｜新人研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本部研修で社会人マナーや接客の基本、 食品に関する知識などを学びます。 ▼STEP2｜全部門研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青果・食肉・水産・惣菜・ レジ・グロサリーの各部署を経験。 それぞれの仕事内容を知りながら、 自分に合う仕事を見つけていきます。 工場視察や産地視察などを通して、 商品知識も深められます。 ▼STEP3｜配属 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3カ月の研修終了後、 適性を考慮して配属先を決定。 店長や先輩社員のサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていきます。 ▼STEP4｜キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的にはチーフ・店次長・店長のほか、 バイヤー・商品企画・店舗企画・人事など、 幅広いキャリアを目指せます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐勤務地について ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ＼ 今の暮らしを大切に働ける♪ ／ ✅転居を伴う転勤なし ✅通勤片道90分以内を考慮 ✅配属先の希望もヒアリング 勤務地は千葉県・茨城県の各店舗。 お住まいや通勤時間、 希望を考慮して配属先を決定します！ 「地元で長く働きたい」 「通勤に無理のない職場がいい」 そんな方も安心して働けるよう、 できる限り希望に寄り添います✨ ※配属先は店舗状況などを 考慮して決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ランドロームジャパンについて ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 1975年設立。 千葉県・茨城県南部を中心に展開する 地域密着型のスーパーマーケットです。 売上高289億円（2026年6月実績）。 正社員298名、 アルバイト・パート1,779名（2026年6月現在） 「いいものをよりやすく」を大切に、 地域のお客様の暮らしを支えています。 年2回の「みんなで改善運動」など、 社員の意見を取り入れながら、 より良い会社づくりにも取り組んでいます。 接客サービスの向上にも力を入れており、 第14回全国チェッカーフェスティバルで 2024年には最優秀賞を受賞しました。

【未経験者も応募可】賞与年2回・計1.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:株式会社 千葉総合介護サービス 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者として、訪問介護の管理業務と現場業務全般 ・訪問介護計画書の作成、モニタリング ・利用者様、ご家族、ケアマネとの連絡調整 ・ヘルパーのシフト調整、育成 ・訪問介護業務（身体・生活） ・障害福祉サービスの支援 ・介護タクシー関連業務 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】賞与年2回・計1.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:株式会社 千葉総合介護サービス 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者として、訪問介護の管理業務と現場業務全般 ・訪問介護計画書の作成、モニタリング ・利用者様、ご家族、ケアマネとの連絡調整 ・ヘルパーのシフト調整、育成 ・訪問介護業務（身体・生活） ・障害福祉サービスの支援 ・介護タクシー関連業務 ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

賞与年2回♪ 未経験でも研修充実！ 清潔感溢れるオシャレな店舗で働けます◎

仕事内容: 『ワークライフバランス重視の方向け！年間休日最大156日可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

【地域限定社員】店長候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆働きやすい環境をご用意！

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

店長・幹部候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆年収600万円も可能！手当充実☆

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長・幹部候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

衝撃！月給285,000円◎＼正社員として安定♪／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 家電量販店やショッピングモールの一角に設置された「スマホPRブース」にて、 最新スマホや新しいキャリアサービスをお客様にご紹介するお仕事です。 ＼1日の流れはざっくりこんな感じ！！／ 【ブースの設営・準備】 開店前にパンフレットやサンプル端末をセッティング。 「今日もがんばるぞ」と気合を入れるだけでOKです。 【通りがかったお客様にお声がけ】 「よかったら最新スマホ、触ってみませんか？」の一言から始まります。 難しいトークは不要。笑顔と元気な挨拶が最大の武器です！！ 【パンフレット・サンプルの配布】 商品の魅力が一目でわかる資料をお渡しします！ 受け取ってもらえた瞬間、小さな達成感があります♪ 【スマホの体験案内】 実際に端末を手に取っていただき、画面の見やすさや操作感を体験してもらいます！ 「カメラがきれいですよね！」「動作がサクサクなんです！」程度の案内ができれば十分です。 難しい機能説明はスタッフマニュアルに全部書いてあります☆ 【料金プラン・サービス内容のご説明】 マニュアルに沿って、わかりやすくご案内するだけ！ 専門用語を暗記する必要はありません！ 【興味を持ったお客様を専任スタッフへご案内】 「もっと詳しく聞いてみたい」というお客様は、契約担当の専任スタッフへバトンタッチするだけ♪ 契約・成約の業務は一切ありません！ ＼☆【こんな方、大歓迎！】☆／ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・スマホに興味がある方（詳しくなくてもOK） ・立ち仕事が苦にならない方 ・チームで和気あいあい働きたい方 「スマホ詳しくないと無理かな…」と思ったあなた、全然無理じゃないです。 研修でしっかり教えてもらえるので、初日からいきなり放り出されることはありません！！

未経験歓迎｜20～30代活躍中｜車通勤可│昇給・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、一般事務、エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、ファッションブランド『MARC JACOBS（マークジェイコブス）』の店舗スタッフ増員募集！ 『MARC JACOBS（マークジェイコブス）』 人気デザイナー「マークジェイコブス」が手がける遊びゴコロあふれるファッションが人気。 シーズンごとに”ファッションの楽しさと刺激を体験できる”オンリーワンのブランドです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。