千葉、野田市/流山市、店長･マネージャー(販売)の求人・転職情報

未経験歓迎｜自由度の高い売場づくり｜研修充実｜あたたかい職場

仕事内容 【正解が毎日変わるから、青果は面白い。】 現場で価格や商品展開を工夫できる。 売場づくりの自由度の高さが、 当社の青果部門の特徴です。 今日は何を前に並べるか。 どの商品を、どの価格にするか。 どう見せれば手に取っていただけるか。 青果の売場では、そんな判断を 毎日のように繰り返しています。 青果部門長が、青果の面白さは 「これが正解というのは 状況によって変わるところにある」 と話すように、 仕入れ条件も、相場も、売れ方も毎日違う。 昨日うまくいったことが、 今日も同じように当たるとは限らない。 だからこそ、売場に立つたびに考える。 考えて、動いて、数字を見て、 また次の手を打つ。 このサイクルを回し続けることで、 仕事の面白さがどんどん増していきます。 自分が考えた売り方が、数字に表れる。 その手応えを、こんなに早く、 こんなにダイレクトに感じられる仕事は そう多くありません。 部門長がこの仕事を好きなのも、 まさにそこ。 毎日同じではないからこそ飽きない。 工夫する余地があるからこそ、面白い。 仕事に熱中できる理由が青果にはあります。 【まずは、本部研修からスタート！】 入社後は6日間程度の本部研修を実施後、 店舗へ配属されます。 いきなり店舗に行って 「どうしたらいいかわからない！」 といったことがないので安心です。 【配属後は以下業務からお任せします！】 ・野菜や果物の陳列 ・袋詰め ・品出し ・売場づくり ・簡単な加工、カット ・商品の在庫確認 ・発注 …など、慣れてきたら少しずつ仕事の幅を 広げていきます。 【基本業務に慣れてきたら…】 ・売場レイアウトの工夫 ・売れ筋商品の見せ方の工夫 ・売上や在庫の管理 ・販売促進の企画 ・スタッフ同士の連携、フォロー …なども少しずつお任せしていきます。 【チームの雰囲気】 「青果の人たちって、いつも元気だね♪」 ってよく言われます。 人懐っこくて、仲間のことを 本当に大切にするチームなんです。 部長やマネージャーも現場に来てくれて、 「今日はどう？」「この並べ方イイね！」 なんて声をかけてくれる。 チームで頑張る雰囲気が、 働きやすさの理由です。 ―――――――――――――――――――― ＜仲間を大事にする文化＞ 当社ではコミュニケーションを大切にしています。 上司や先輩との距離も近く、 わからないことは気軽に相談しやすい環境です。 年齢や社歴に関係なく 協力し合う風土があるため、 未経験で入社した方もなじみやすく、 長く働く人が多い職場です。 ―――――――――――――――――――― ■就業場所・業務内容の変更範囲 【就業場所】 ・雇入れ直後：勤務地の住所 ・変更の範囲：会社の定める場所 【業務内容】 ・雇入れ直後：募集時の業務内容 ・変更の範囲：会社の定める業務

未経験応援！✨平均給与565万✨年間休日116日！

【仕事内容】 ＼業界平均の1.5倍！月給28万円＋賞与年2回・平均年収565万円／ 「マミーマート」の店舗運営スタッフを募集！ ✅ 月給28万円＋賞与年2回！平均年収565万円は小売業界平均を約190万円上回る ✅ 最速5年で店長昇進・年収730万円超！東証スタンダード上場の安定基盤 ✅ 社宅月1.5万円＋年間休日116日＋平均勤続11.8年の高い定着率 【仕事内容】 ・青果・鮮魚・精肉・惣菜など各売り場での商品陳列・管理 ・発注・在庫管理・売り場づくり（POP作成・季節企画など） ・パートナースタッフの指導・シフト管理 ・お客様対応（接客・レジ業務） ・衛生・品質管理 ※最初から一人で全部やる必要はありません。先輩がしっかりサポートします！ 【未経験でも安心！充実のキャリアパス】 入社前研修からスタートし、階層別研修・部門別研修で段階的に成長できる環境が整っています。 資格取得支援（衛生管理者・スーパーマーケット検定）や自己啓発支援制度も完備。 ◆キャリアステップ例◆ 入社 → スタッフ（1～3年）→ チーフ（売り場責任者）→ 副店長 → 店長（年収730万円超） ※最速5年で店長昇進の実績あり！店長到達後はエリアマネージャーへのステップも。 【マミーマートの4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント1：小売業界トップクラスの給与水準 大卒初任給は業界上位水準の28万円。 平均年収565万円は小売業界平均（377万円）を約190万円上回ります。 昇給は年1回（4月）＋賞与年2回（6月・12月）で収入が着実に伸びます。 ✅ ポイント2：長く安心して働ける環境 平均勤続年数11.8年の高い定着率が、職場の働きやすさを証明しています。 残業は月平均16時間、年間休日116日＋夏季休暇3日で、仕事とプライベートを両立できます。 「エリア社員制度」で転勤範囲を限定することも選択可能です。 ✅ ポイント3：明確なキャリアで年収が伸び続ける ・チーフ（30歳）：年収約521万円 ・副店長（35歳）：年収約598万円 ・店長（40歳）：年収約732万円 実力主義の評価制度で、頑張った分だけ年収・役職が上がります。 ✅ ポイント4：手厚い福利厚生 社宅制度（自己負担月約1.5万円）で、引越し費用を抑えて一人暮らしをスタートできます。 その他、保養所・社員持株制度・財形貯蓄・退職金制度・従業員買物優遇制度も充実。 【先輩インタビュー①】 Kさん（29歳 ／ チーフ ／ 入社5年目 ／ 大学卒・未経験入社） 「就職活動中は『スーパーの仕事ってどんなもの？』というイメージしかなかったです。でも入社前研修から先輩がマンツーマンで教えてくれて、入社3カ月には一人で売り場を任せてもらえました。今は青果部門のチーフとして8名のスタッフをまとめています。年収は昨年500万円を超え、来年の副店長昇進も現実的に見えてきました。仕事のやりがいと収入が着実に伸びるのが一番の魅力です！」 【先輩インタビュー②】 Mさん（35歳 ／ 副店長 ／ 入社10年目 ／ 前職は異業種・未経験入社） 「前職は全く別の業界でした。30歳を前にキャリアチェンジを決断し入社。社宅制度のおかげで月1.5万円の家賃で一人暮らしを始められたのは本当に助かりました。平均勤続11年超の職場だけあって、チームの雰囲気も良く長続きできています。今は副店長として年収598万円、来年には店長を目指しています。遅咲きでも十分チャンスがある会社です！」

業界NO.1｜未経験OK｜週3日～・1日3時間OK｜釣具社員割引あり｜履歴書不要

仕事内容 ＼大手釣り具チェーン店『タックルベリー』／ 釣具リサイクル市場で成長を続けている、 中古釣具を中心にした釣具販売チェーン店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社魅力ポイント ◆業界NO.1の中古釣具店でのお仕事！ ◆国内外にて217店舗を展開 ◆釣具専門オークションサイト運営中 ◆完全未経験OK ◆ 週3日～・1日3時間OK ◆副業OK ◆釣具社員割引あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 まずは簡単な業務からお任せ！ ・レジ業務 ・値札貼り ・商品の袋詰め ・店内POP作成 ・店内レイアウト 等 仕事のこと､会社のことなど､ もっと知りたいという方は お気軽にお問い合わせください！ 【アピールポイント】* *＜他にもこんな魅力あります！＞* 安定企業！ 中古釣具店業界No.1なので安心！ 自分のライフスタイルに合わせて働けます！ スキマ時間を活用して稼ぎましょう！ 学生さん・主婦(主夫)さん多数在籍！* 煩わしい人間関係はありません！ 一緒に店舗を盛り上げるチャンス！

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」店舗スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・平均32歳で年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 店舗での販売・接客を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 商品の陳列・補充・値付け ・ レジ・接客対応 ・ 売場の清掃・整理整頓 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 開店・閉店作業 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円、30歳時点で600万円超の実績あり。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜若い組織で出世が速い 社員の平均年齢は30.5歳。入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も30歳を過ぎて600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

新規立ち上げ！20～40代活躍♪在宅でも高収入(TP21)

仕事内容 ✨ この求人のポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅新規立ち上げ環境のため、意見や改善提案が反映されやすい ✅世界的ブランドに関わる経験が積める ✅カスタマーサポート＋提案スキルが両方身につく ✅顧客満足度向上に貢献できるやりがい ✅土日は9時～18時まで！プライベートも充実♪ ✅立ち上げ案件ならではの40名採用！ ✅研修初日からフルリモート！ 本求人は、選考▶研修▶実務まですべて在宅で完結。完全フルリモートのお仕事です。 「通勤時間をなくして趣味や勉強に使いたい」 「家族との時間を増やしたい」 「引っ越しても働き続けたい」 パフォーマンス次第で、在宅のまま昇給・昇格も目指せます♪ ★こんなお仕事をお任せします★ 世界的に有名な 大手外資系スマートフォン・タブレットブランドの プロジェクトを担当します♪ ★どんな方からお電話がくる？★ ・主にオンラインのショッピングサイトを利用されている購入者様 ・まれに家電量販店/キャリアショップのスタッフ様 電話を通じてサポートを提供いたします📞 📱具体的には📱 ・購入された商品の配送状況確認 ・キャンセルや返金、交換 ・領収書を発行 ・ギフトとして送りたい ・初期不良対応 ・製品やサービスのご案内＋最適なご提案（セールスサポート） 単なるお問い合わせ対応ではありません。 お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、 最適な提案を行うポジションです！ “対応する”だけでなく、 “満足度を高める”ことがミッション🔥 あなたの一言が、 お客様の体験をより良いものに変えていきます。 ー 【入社予定日】 (1)2026/7/8(水) (2)2026/8/5(水) ※上記よりご希望の開始日をお選びいただけます ※同日よりオンライン研修スタート！ ー 【こんな方におすすめ】 ・在宅で安定して働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・将来も続けられるスキルを身につけたい方 ・スマートフォン、タブレットなどがお好きな方 経験の有無ではなく、一生懸命学んでいただける方をお待ちしております！ カスタマーサポートはもちろん、飲食店や接客販売系のご経験者さんも大歓迎です！

【経験者募集】新規出店加速中・スピード昇格も目指せる！

仕事内容 精肉（畜産）部門のスタッフとして、 これまでのご経験を活かして下記業務を 担当していただきます。 ◆包丁や機械による牛・豚・鶏肉のカット、スライス加工、トリミング ◆トレイへの盛り付け ◆売場作り ◆発注、在庫管理などの商品管理 ◆スタッフの管理 など ―――――――――――――――――――― 【商品・売価構成も現場で工夫できる、裁量ある精肉職】 当社の精肉部門は、決められた通りに 加工・陳列を行う仕事ではありません。 仕入れの大枠はありながらも、 商品・売価構成は各チーフの権限のもと、 各店舗が様々な工夫をしています。 盛り付け方を変えたり、 POPにレシピを書いたり、 「どうすればもっと良くなるか」を 現場で形にできる環境です。 裁量があるからこそ大変さもありますが、 その分、自分の経験や工夫が 売場や数字に反映される手応えがあります。 精肉経験を活かして、 もう一歩踏み込んだ仕事がしたい方に ぴったりです。 ―――――――――――――――――――― 【当社が大事にしていること】 それは、 「人として何が正しいか」 という判断基準です。 技術や経験だけでなく、 仲間やお客様、取引先に対して 誠実に向き合える方と一緒に 働きたいと考えています。 売場や加工の工夫に 裁量がある仕事だからこそ、 目先の数字だけではなく、 当社の考え方にも共感いただける方と 一緒に働きたいと思っています。 ―――――――――――――――――――― ■就業場所・業務内容の変更範囲 【就業場所】 ・雇入れ直後：勤務地の住所 ・変更の範囲：会社の定める場所 ※本人に相談のうえ、首都圏内店舗へ異動の可能性あり 【業務内容】 ・雇入れ直後：募集時の業務内容 ・変更の範囲：会社の定める業務

51歳からの再スタートは店長の良き相方。

仕事内容 ⏩50代・60代の方も活躍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私はヤオコーの店舗の一日を締める 店舗責任者をしています。 店長の右腕として 13時半～22時半の時間帯の 「人」「設備」「お金」を管理するのが、 私の仕事。 無事に一日を締めくくるために まず大切なのは、 スタッフみんなとの連携です。 例えば、その日のうちに お客様に提供しなければならない 食品も多数扱っています。 ロス率をいかに最小化できるかがポイント。 売上の面でもみんなのがんばりを ムダにしないためにも大切なことです。 そのために15時くらいになったら 各部門を見てまわり、 パートナー（パート）さんに 売れ行きを聞くなどして、 チェックしていきます。 刺身のサクが多く残っていたら 早めに売り切らなければ ロスになる確率が高い。 わざわざサクから切って召し上がるお客様は 夜間帯に多くありませんからね。 そういうことをアタマに入れて、 値引きの金額やタイミングを判断し、 パートナーさんに指示を出しているんです。 ⏩戦略も大事。でももっと大事なのは やっぱり接客。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜にいらっしゃるお客様のことは だいたい覚えていますよ。 お年寄りやお体の不自由な お客様をお見掛けしたら レジの後、商品を袋に詰める台まで カゴを持っていくなど そういうことも忘れません。 スーパーの経験がなくても、 接客の経験だったり、 それこそ人生経験があれば できることだと思います。 店舗責任者は大変だけど、 うまくいった時の達成感は格別ですよ。 ⏩先手を打って行動します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品の数が少なくなっているのを見たら パートナーさんに声を掛けて品出ししたり、 生鮮食品などは売れ行きをチェックして 値引きの判断をしたり、 お年寄りのお客様がレジにいたら 商品を袋に入れるための台に カゴを運んだりします。 お客様にひとつでも 多くの商品をお届けするため、 お客様に喜んでいただくために フロア中を歩きながら様々な行動をします。 ⏩閉店業務もコツコツやっていけば 覚えられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 閉店前にフライヤーや空調など、 一つひとつ確認します。 必要なチェックは70項目ほどと 多岐に渡りますが、半年程度で 覚えていただけると思います。 ⏩豊かで、楽しい 食生活提案型スーパーマーケット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの スーパーではなく、毎日ワクワクする 「食生活提案型スーパーマーケット」 です。 旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、 日々の食卓に発見と楽しさを届けています。 その象徴が、各店にある 「クッキングサポート」。 お客様のニーズに合わせた メニュー提案やレシピの発信を行い、 地域ごとに異なる「レシピカード」も提供。 お店ごとの個性や スタッフの想いが詰まっています。 お客様の食卓に寄り添いながら、 食の楽しさを提案し続けること。 それが、ヤオコーが目指す 「豊かで楽しい食生活」のかたちです。 ⏩「個店経営」×「全員参加」 これがヤオコーの大きなチカラです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーが目指しているのは、 お店の周り1km圏内のお客様に 「行きつけのお店」として選ばれること。 そのために本部主導ではなく、 店長を中心とした 「個店経営」 を大切にしています。 地域が違えば、お客様のニーズも違う。 だからこそ各店舗が主体的に 「何があったら喜ばれるか？」を 考えながら、お店づくりをしています。 さらに、部門を超えた連携や、 本社・物流センターのサポートを活かし、 「全員参加」でお店をつくるのが ヤオコーの強みです。 地域ごとに違うお客様のニーズを 捉えながら、おいしさと楽しさを届ける。 そんなヤオコーの商売に、 あなたの力を活かしてみませんか？ 《店舗マネジャーの仕事内容は下記です》 13：30～22：30の時間帯の責任者として、 店舗管理、売場担当、閉店業務 などをお願いします。 ◇売上などの数値管理 ◇商品の整理・補充など売場の商品管理 ◇簡単な商品製造 ◇アルバイト管理 ◇カート・カゴの回収・整理/閉店業務 他、混雑時にはレジを担当したり、 お客様対応を行うこともあります。

月9日休⭐残業月20h以下⭐賞与年2回⭐正社員デビューも歓迎

仕事内容 ⭐中途･未経験スタートの先輩が多数活躍中！⭐ ⭐月9日休み＆残業月20h以下×安心の充実研修⭐ 知識･経験ゼロでも大丈夫！ 接客の基本や売り場づくりのノウハウから学び、 入社2～3年でサブチーフへの 早期キャリアアップも目指せる環境です。 首都圏を中心に「アール元気」など 14店舗を展開する成長企業で、 店舗運営スタッフとして 新しい一歩を踏み出しませんか？ 配属先では先輩がOJTで丁寧にサポート。 「食べるのが好き、食に関わりたい」 「自分のアイデアを形にしてみたい」 そんなあなたの意欲を、私たちは全力で応援します！ ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ✅入社2～3年でサブチーフ昇格も！ 店舗拡大にともない、チーフや店長など、 早期に上を目指せる豊富なポストをご用意。 ✅スキルに見合った透明性のある評価！ 評価シートで次の目標を明確にできるため、 迷うことなくスピーディーに成長できます。 ✅プライベートの時間もしっかりキープ！ 月9日休み＋残業月20時間以下。 オンとオフのメリハリをつけて無理なく働けます。 ✅大きな裁量を持って個性を活かせる！ 仕入れやPOP作成、お得パックの企画など、 「やってみたい」をその場ですぐに実現可能。 ✅未経験･正社員デビューを応援！ 中途入社が半数以上！アパレルやドラッグストアなど、 異業界から転職した仲間が多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜少しでも興味をお持ちいただけたら＞＞ ＜＜ぜひお気軽に応募ボタンを押してください！＞＞ お電話でのご応募･お問い合わせも大歓迎！ ⏩03-3799-3771 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事内容⭐ 首都圏で展開する食品総合スーパーなどにおいて、 接客、売り場づくり、売上管理をはじめとする 店舗運営業務全般を幅広くお任せします。 【具体的な業務】 店舗運営業務 ⏩アルバイト･パートスタッフへの指示出しやシフト管理、 商品の在庫･安全管理、仕入れ、売上の進捗管理など。 部門別業務 ⏩青果･鮮魚･精肉･食品のいずれかの部門に配属。 商品のレイアウト、調理･加工、 試食イベントなどの企画･運営をおこないます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ⭐ まずは配属部門での現場研修(OJT)からスタート。 あなたの習熟度や段階に合わせた充実の階層別研修があり、 未経験からでも迷わず着実に ステップアップしていける環境です。 【具体的な流れ】 現場研修(OJT) ⏩配属先のチーフを中心に、実務を通して丁寧にお教えします。 まずは基本的な接客や商品の陳列から始めていただき、 少しずつできることを増やしていきましょう。 ひとり立ち(半年～1年) ⏩慣れてきたら、管理業務や商品の発注にもチャレンジ。 自分で考えて発注ができるようになれば、いよいよひとり立ちです！ 階層別研修 ⏩年6回開催される「ルーキー研修」をはじめ、 リーダー研修やマネジメント研修など、年次に合わせた研修をご用意。 さらなるスキルアップやキャリアアップをバックアップします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐キャリアについて⭐ 今後の店舗拡大にともない、 新たなポストや豊富なポジションを次々とご用意。 納得度の高いクリアな評価制度と明確な目標設定があるため、 モチベーションを保ちながらスピーディーに成長できます。 【キャリアパスと評価】 キャリアアップ ⏩入社2～3年でサブチーフへの昇格を目指せるほか、 将来的にはチーフ(責任者)、バイヤー、 ブロック長(エリアマネージャー)、店長への道も開かれています。 クリアな評価 ⏩独自の「スキルアップ評価シート」を活用し、 上司とともに現在の課題や次の目標を明確にします。 半年に1回、しっかり振り返りを行うため、納得感のある公正な評価が受けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐株式会社大地について ⭐ 当社は、首都圏を中心に食品総合スーパー「アール元気」をはじめ、 「アール元気グロサリー」「アール元気フルーツ＆ベジタブル」、 そして魅せる青果専門店「モナポルト」という 4つの個性豊かなブランドを展開。 各店舗が地域のニーズに寄り添った商品提案を行うスタイルで、 多くの人々の食生活を豊かに彩ってきました。 現在は14店舗を構え、年商は98.1億円(2025年6月期)を達成。 大台である売上高100億円の突破を目指し、 さらなる事業拡大へ向けて突き進んでいます。 当社の自慢は、スタッフ一人ひとりが 「お店の経営者」のような視点を持てること。 本社の決裁を待つことなく、現場の判断で 自分のアイデアをその場でカタチにできる、 大きな裁量と確かな手応えを感じられる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

経験者募集／年休125日～／ほぼ残業なし／月収50万円～可

仕事内容 ／／ 業務委託だから「自由度高く」働いて 「高収入」を実現できます。 ＼＼ ＊携帯販売の経験者歓迎 ＊月収50万円～も目指せる ＊ほぼ残業なし＆年間休日125日～ ＊勤務地の希望も考慮 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 総合人材サービス事業を 展開している当社。 今回は、携帯販売を行う 営業スタッフの募集です。 雇用契約は結ばず、 業務や成果に応じて報酬が支払われる 「業務委託」としての勤務になるので、 自由度の高い働き方で 無理なくガッツリ稼げますよ！ ―――――――――――――――――― 携帯販売を行う営業スタッフの募集！ ―――――――――――――――――― 携帯ショップ・家電量販店などの店舗や イベント会場にて、 スマートフォンや通信サービスの ご提案を行います。 【具体的には】 ・お客様へのお声がけ・接客 ∟キャンペーンのご案内や データ容量見直しのご提案などを フックにお声がけします。 ・現状のヒアリングと 新規契約・機種変更のご提案 ・プランやキャンペーンのご説明 ・イベント運営のサポート ∟POP設置や在庫チェック、 片付けなどを行います。 ※勤務地： 東京・神奈川・千葉・埼玉内から あなたの希望を考慮して 配属先を決定します。 ―――――――――――――――――― 携帯販売の経験者歓迎！ ―――――――――――――――――― 営業力や商品知識などももちろん 大切ですが、まずはお客様に 「この人の話、聞いてみようかな…」と 思ってもらうことが第一！ ですから、経験浅めの方や ブランクがある方でも 「人と関わることが好き・得意」 「お客様視点での接客を心がけられる」 なんて方なら大丈夫！ お気軽にご応募くださいね。 ―――――――――――――――――― 無理なく、楽しく働ける！ ―――――――――――――――――― 社員は20代・30代の若手が中心で、 明るく話しやすいメンバーが多数！ 配属先のスタッフも年齢が近いため、 馴染みやすい環境です。 困ったことがあった時は、 先輩や人事担当、社長にも すぐに相談できる環境なので、 ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自由度の高い働き方がしたい」 「無理なくしっかり稼ぎたい」 なんて方は、ぜひご検討くださいね！

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」店舗スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・平均32歳で年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 店舗での販売・接客を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 商品の陳列・補充・値付け ・ レジ・接客対応 ・ 売場の清掃・整理整頓 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 開店・閉店作業 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円、30歳時点で600万円超の実績あり。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜若い組織で出世が速い 社員の平均年齢は30.5歳。入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も30歳を過ぎて600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

未経験歓迎！最大時給1600円＋安心の前払いOK◎履歴書不要・残業ほぼなし

仕事内容 【仕事内容について】 ”キレイを自由に”がコンセプトのセレクトショップ 「ALBION DRESSER(アルビオンドレッサー)」でのお仕事です。 【お仕事内容】 ●接客販売 ●タッチアップ ●店頭の商品管理 ●バックヤード業務 ●レジ・清掃など 【期間】長期：週5日勤務 【店舗】流山おおたかの森S.C 【服装】制服貸与あり ＼ここがポイント／ ・未経験歓迎！ ・最大時給1600円＋前払いOK ・毎月お休み希望の申請可能 ・正社員へのステップアップも可能 【お仕事の特徴★】 「キレイを自由に」をコンセプトにアルビオン化粧品がつくったセレクトコスメストアです。 取扱ブランドはアルビオン、エレガンス、イグニス、インフィオレ、エレガンスクルーズとライフスタイルを豊かに演出するセレクトした雑貨をラインナップしています。未経験からスタートした方が大活躍中！長く働きたい方、社員になりたい方もまずは派遣で試してみませんか？ 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：流山おおたかの森S･C 千葉県流山市おおたかの森南1-5-1 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2026年6月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。 【嬉しい紹介特典あり♪】 ／ 友人紹介制度あり あなたとお友達に3万円ずつ、総額6万円を支給 ＼ ○お友達が長期派遣契約の基、 累計稼働日数30日間を達成した場合、 あなたとお友達に3万円ずつお支払い致します。 ○お友達が専用のフォームにて エントリーする必要があります。 ○iDAに口座の登録がない方はギフト券でお渡しします。 ○紹介したお友達が個人的な理由でお仕事を早期終了、 辞退した際にはお支払いできない場合があります。 ※本制度は、紹介者ご本人の就業開始後から適用となります。 【お仕事管理番号】 14097705

未経験応援！✨平均給与565万✨年間休日116日！

【仕事内容】 ＼業界平均の1.5倍！月給28万円＋賞与年2回・平均年収565万円／ 「マミーマート」の店舗運営スタッフを募集！ ✅ 月給28万円＋賞与年2回！平均年収565万円は小売業界平均を約190万円上回る ✅ 最速5年で店長昇進・年収730万円超！東証スタンダード上場の安定基盤 ✅ 社宅月1.5万円＋年間休日116日＋平均勤続11.8年の高い定着率 【仕事内容】 ・青果・鮮魚・精肉・惣菜など各売り場での商品陳列・管理 ・発注・在庫管理・売り場づくり（POP作成・季節企画など） ・パートナースタッフの指導・シフト管理 ・お客様対応（接客・レジ業務） ・衛生・品質管理 ※最初から一人で全部やる必要はありません。先輩がしっかりサポートします！ 【未経験でも安心！充実のキャリアパス】 入社前研修からスタートし、階層別研修・部門別研修で段階的に成長できる環境が整っています。 資格取得支援（衛生管理者・スーパーマーケット検定）や自己啓発支援制度も完備。 ◆キャリアステップ例◆ 入社 → スタッフ（1～3年）→ チーフ（売り場責任者）→ 副店長 → 店長（年収730万円超） ※最速5年で店長昇進の実績あり！店長到達後はエリアマネージャーへのステップも。 【マミーマートの4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント1：小売業界トップクラスの給与水準 大卒初任給は業界上位水準の28万円。 平均年収565万円は小売業界平均（377万円）を約190万円上回ります。 昇給は年1回（4月）＋賞与年2回（6月・12月）で収入が着実に伸びます。 ✅ ポイント2：長く安心して働ける環境 平均勤続年数11.8年の高い定着率が、職場の働きやすさを証明しています。 残業は月平均16時間、年間休日116日＋夏季休暇3日で、仕事とプライベートを両立できます。 「エリア社員制度」で転勤範囲を限定することも選択可能です。 ✅ ポイント3：明確なキャリアで年収が伸び続ける ・チーフ（30歳）：年収約521万円 ・副店長（35歳）：年収約598万円 ・店長（40歳）：年収約732万円 実力主義の評価制度で、頑張った分だけ年収・役職が上がります。 ✅ ポイント4：手厚い福利厚生 社宅制度（自己負担月約1.5万円）で、引越し費用を抑えて一人暮らしをスタートできます。 その他、保養所・社員持株制度・財形貯蓄・退職金制度・従業員買物優遇制度も充実。 【先輩インタビュー①】 Kさん（29歳 ／ チーフ ／ 入社5年目 ／ 大学卒・未経験入社） 「就職活動中は『スーパーの仕事ってどんなもの？』というイメージしかなかったです。でも入社前研修から先輩がマンツーマンで教えてくれて、入社3カ月には一人で売り場を任せてもらえました。今は青果部門のチーフとして8名のスタッフをまとめています。年収は昨年500万円を超え、来年の副店長昇進も現実的に見えてきました。仕事のやりがいと収入が着実に伸びるのが一番の魅力です！」 【先輩インタビュー②】 Mさん（35歳 ／ 副店長 ／ 入社10年目 ／ 前職は異業種・未経験入社） 「前職は全く別の業界でした。30歳を前にキャリアチェンジを決断し入社。社宅制度のおかげで月1.5万円の家賃で一人暮らしを始められたのは本当に助かりました。平均勤続11年超の職場だけあって、チームの雰囲気も良く長続きできています。今は副店長として年収598万円、来年には店長を目指しています。遅咲きでも十分チャンスがある会社です！」

業界実績No.1の安定企業｜残業も少なめ｜賞与年2回｜社内割引あり｜交通費支給

仕事内容 ＼国内外217店舗を展開する安定企業！／ 中古釣具業界のパイオニアとして 成長を続ける『タックルベリー』 安定した経営基盤のもと、 未経験からでも長く安心して働ける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社魅力ポイント ◆国内外にて217店舗を展開 ◆釣具専門オークションサイト運営中 ◆未経験者歓迎 ◆20代～30代活躍中 ◆賞与年2回 ◆釣具社員割引あり ◆交通費全額支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 釣り具ショップで接客と 商品の販売をお願いします。 ■発注業務 ■釣り具の査定（マニュアルあり） ■中古品の簡単なメンテナンス ■店内のレイアウト ■お客様対応（接客・レジ） ※釣り具に関する知識は一切必要ありません！ 《釣り好きにピッタリの職場です！》 全国のスタッフが腕を競う「釣り大会」を毎年開催！ 社員同士で釣りを通じて、絆が深まります◎ また、弊社は買取専門店のため 今では手に入らないレア商品 （ヴィンテージリール・廃盤ルアー）など、 レアな釣具に出会えるのも魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度も充実していて 先輩社員も手厚く教えてくれるので 未経験でも安心して働いていただけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 釣りが好きな方がご来店されるため 同じ趣味のお客様とお話ができることも 当店で働くたのしみの一つです！ ビギナーからベテランまでご来店！ 仕事なのに、こんなに楽しくていいの？ というくらい素敵なお客様ばかりです♪ 【アピールポイント】* ＼頑張るだけ収入アップ／ 頑張りを評価してくれる環境です！ キャリアUPも可能！お給料もUP！ 年齢・性別関係なし！やる気＆熱意を重視！ 入社1年以内で店舗を任されたという方も！ 年2回の賞与と、昇給年1回は業績好調の証し！ 確実に収入アップ出来る環境です！

【流山おおたかの森】セレクトショップでアパレル販売スタッフ■アパレル未経験歓迎

仕事内容 ■具体的には… 【流山おおたかの森】セレクトショップでアパレル販売スタッフ ■アパレル未経験の方歓迎 ■シフト相談可能 ■高時給のお仕事 ■【ブランド紹介】 ルミネや路面店に店舗を展開する人気セレクトショップ。 多様なコンセプトを持つ複数のブランドやレーベルを展開。 セカンドラインとなるこちらのブランドでは、洋服や雑貨などを主に取り扱っています。 カジュアルな場面だけでなく、ビジネスでも使えるアイテムをリーズナブルな価格で提供、 幅広い年齢層の方から人気なブランドです。 ■【具体的な仕事内容】 ●お客様対応・販売業務 ・商品（アパレル、服飾雑貨など）の説明、コーディネート提案 ・レジ清算、商品のラッピング、お見送り ・商品の検品、品出し、レイアウト、店舗の清掃、その他雑務など ■【勤務時の服装】 ・私服勤務（購入の場合は15％OFF） ■【シフトについて】 ・週4～5日勤務をベースに募集

フレンドリーな雰囲気で安心◎20代・30代の仲間と一緒に成長

仕事内容 ★未経験・第二新卒・初めて転職歓迎 ★入社後研修・キャリアアップ研修あり ★20代・30代の若手多数活躍中 ★賞与年2回・各種手当あり ★エリアをまたぐ異動・転勤なし 【仕事内容】 店舗運営（食品・日用品）をお任せします！ どんどん仕事の幅を広げていき、ゆくゆくは 店舗運営全般を手掛けていただきます！ ◆まずは、本部で研修からスタート！ 9日間程度本部で研修をしてから 店舗へ配属されます。 いきなり店舗に行って 「どうしたらいいかわからない！」 なんてことがないので安心♪ ◆店舗配属後は基本的な業務を担当！ ・品出し ・レジ ・接客 ・販売 ・売場づくり …など ◆基本業務に慣れてきたら… ・数値管理 ・スタッフのマネジメント ・販売促進 …など ◆キャリアアップに向けて！ 店長を目指す方には必要な知識を補う研修が あるため安心して昇格できます。 その他、マネージャー、本社スタッフ等、 自分に合った道を見つけてください。 ―――――――――――――――――――― ■就業場所・業務内容の変更範囲 【就業場所】 ・雇入れ直後：勤務地の住所 ・変更の範囲：会社の定める場所 【業務内容】 ・雇入れ直後：募集時の業務内容 ・変更の範囲：会社の定める業務

経験者募集／年間休日125日～／完全週休2日／ほぼ残業なし

仕事内容 ＼ 受付・ご案内中心♪ ／ 経験を活かしてはじめる！ スマホショップの サポートスタッフ募集✨ 「接客は好きだけど、 営業っぽい仕事は不安…」 そんな方にもピッタリ◎ ご来店されたお客様の受付や、 プラン・サービスのご案内など、 サポート中心のお仕事です。 年間休日125日以上＆残業少なめ！ プライベートも大切にしながら、 安定して働ける環境をご用意しています♪ 創業3年目の成長企業だからこそ、 これから会社を支える 中心メンバーとして活躍できます！ ―――――――――――――――――――― // 働きやすさのPOINT ◆年間休日125日以上 ◆残業ほぼなし（月10時間以内） ◆安心の充実研修あり ◆受付・ご案内中心で安心 ◆勤務地は希望を考慮 実際に働くスタッフからも、 「休みが増えて生活が整った」 「経験を活かして稼ぐことができた」 そんな声が多数届いています◎ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 携帯ショップへ来店されたお客様の 受付対応やご案内をお任せします。 例えば… ・来店されたお客様の受付 ・料金プランのご説明 ・スマホ操作のサポート ・各種サービスのご案内 ・お困りごとのヒアリング など 「スマホの使い方が分からない」 「料金を見直したい」など、 お客様のお話を伺いながら、 丁寧に対応していくお仕事です。 ノルマ重視ではなく、 “安心して相談できる接客”を 大切にしている環境です◎ また、呼び込みや 無理な声掛けなども基本なし！ 来店対応がメインとなります。 ※勤務地： 東京・神奈川・千葉・埼玉エリア内 ご希望を考慮して決定します。 ―――――――――――――――――――― ＼ 携帯販売の経験者歓迎！／ 入社後は約1週間の研修をご用意！ 接客の流れやプラン知識など、 基礎から丁寧に学べます。 配属後も先輩スタッフが近くで しっかりサポートするので安心◎ 分からないことも すぐに相談できる環境です。 また、人事や社長との距離も近く、 気軽に話しやすい雰囲気があります♪ ＼ 働きやすい職場環境です ／ 20代・30代を中心に活躍中！ 明るく穏やかなスタッフが多く、 職場の雰囲気も良好です。 各店舗での勤務になりますが、 会社全体でサポートする体制があり、 配属後もフォロー体制は万全！ 「現場任せで放置される」 ということはありません◎ ＼ お休みもしっかり確保 ／ 年間休日125日以上だから、 プライベートとの両立も安心♪ ・趣味の時間を楽しめる ・友人との予定を合わせやすい ・心にも余裕を持って働ける そんな働き方を実現できます◎ 無理なく続けられる環境だからこそ、 長く働くスタッフも多数活躍中です！ ＼ 将来的なステップアップも可能 ／ 成長中の会社だからこそ、 今後も新しいポジションが増加予定！ 経験を積んだ後は、 教育担当や店舗サポート、 リーダーポジションなどへ キャリアアップも目指せます。 「人と接することが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな気持ちを大切にしています。 働きやすさも、将来性も整った環境で、 新しいスタートを始めませんか？

経験者募集／1日7h×土日祝のみの勤務／月収20万円～可能

仕事内容 ＼ 土日祝だけでOK♪ ／ 催事イベントでの案内スタッフ募集✨ 「週末だけ働きたい」 「経験を活かして稼ぎたい」 「副業で収入を増やしたい」 「人と話す仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ 勤務は土日祝のみ！ 1日7時間勤務だから、 無理なく働きながら しっかり収入も目指せます♪ イベント会場での受付やご案内など、 サポート中心のお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ // 働きやすさPOINT ◆土日祝のみの勤務 ◆週0の週があってもOK ◆副業・Wワーク歓迎 ◆しっかりとした研修あり ◆勤務地希望も考慮します 「本業と両立しやすい」 「週末だけで効率良く稼げる」 そんな理由で始める方も多数◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ショッピングモールや量販店などの 催事イベントブースにて、 スマホや通信サービスの ご案内を行うお仕事です。 例えば… ・イベントブースでの受付 ・キャンペーンのご案内 ・お客様へのお声掛け ・料金プランの簡単なご説明 ・アンケートのご案内 ・イベント運営のサポート など 「イベントをやっているので ぜひ見ていってください♪」など、 まずは明るくご案内できればOK！ 契約対応などの難しい業務は 別スタッフが担当するため、 安心して始められます◎ また、チームで動くことが多いため、 近くに先輩がいる環境で働けます♪ ※勤務地： 東京・神奈川・千葉・埼玉エリア内 ご希望を考慮して決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 携帯販売の経験者歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 楽しく働けるイベントのお仕事 ／ 20代・30代中心に活躍中！ 明るく話しやすいメンバーが多く、 にぎやかな雰囲気の職場です♪ イベント会場では 複数名で協力して働くため、 一人きりになる心配もありません◎ 「人と話すことが好き」 「接客にチャレンジしたい」 そんな方にピッタリです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 副業・Wワークにもオススメ ／ ・本業がお休みの日に働きたい ・空いた週末を有効活用したい ・少ない日数で収入を増やしたい そんな働き方も大歓迎！ シフトも相談しやすいため、 予定に合わせながら 無理なく続けられます◎ 週末だけのお仕事で、 新しい働き方を始めませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

土日祝のみ＆月4日～OK！20代・30代活躍中！残業ほぼなし

仕事内容 土日祝だけでしっかり稼げる！ 日給1万5000円以上の高日給バイト♪ └────────―Ｖ――──────┘ 「平日は自由に過ごしたい」 「無理なく働ける仕事がいいけど、 ちゃんと稼ぎたい。」 そんな方にピッタリの スマホ案内サポートのお仕事です◎ 未経験からのスタートも大歓迎！ 楽しく働きながら、 自然と接客スキルも身につきます。 無理なく続けられて、 プライベートも大切にできる働き方です♪ ■日給1万5000円～の高収入✨ ■土日祝のみの勤務 └土日祝セットで月4日だけでもOK！ ■未経験歓迎！研修＆サポートあり ■勤務地は希望を考慮します ―――――――――――――――――――― 仕事内容： 携帯ショップに来店されたお客様へ スマートフォンのご案内や イベント会場でのお客様への 呼びかけをお願いします。 例えば… 「どの機種が人気ですか？」 「料金プランを見直したいです」など、 お客様の質問にお答えする役割。 契約の手続きは先輩が担当するので、 ご案内がメインのお仕事です。 サポート体制が整っているので、 落ち着いて接客できます。 ※勤務地： 東京・神奈川・千葉・埼玉内から 働くお店を選べます！ あなたの希望を考慮します。 イベント会場での勤務が多いので、 毎日新鮮な気持ちで働けます◎ ―――――――――――――――――――― ～.* 未経験スタートでも安心♪ *.～ 入社後は研修からスタート。 スマホの知識や接客のコツなど、 基礎から丁寧にお教えします。 現場でも先輩が近くにいるので、 分からないことはすぐに聞けます。 また、人事や社長とも距離が近く、 困ったことがあればすぐ相談できます。 未経験の方も安心して始められる サポート体制が整っています。 ～.* 楽しく働ける職場です *.～ 20代・30代のスタッフが中心で、 明るく話しやすい雰囲気です。 配属先のスタッフも同年代が多く、 すぐに馴染める環境◎ 実際に働くスタッフからも、 「雰囲気が明るくて働きやすい」 「無理なく続けられる」 「前職より収入も増えて満足」 といった声が多数あります！ ―――――――――――――――――――― ＜ こんな方にもオススメです ＞ ・土日祝だけ働きたい ・効率よく稼ぎたい ・未経験から新しいことに挑戦したい ・人と話すことが好き ・楽しい雰囲気の職場で働きたい 経験やスキルは一切問いません。 「 やってみたい 」 その気持ちがあれば大丈夫です！

土日祝のみ＆月4日～OK！20代・30代活躍中！残業ほぼなし

仕事内容 ＼ 土日祝だけでOK♪ ／ 催事イベントでの案内スタッフ募集✨ 「週末だけ働きたい」 「副業で収入を増やしたい」 「人と話す仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ 勤務は土日祝のみ！ 1日7時間勤務だから、 無理なく働きながら しっかり収入も目指せます♪ 未経験スタートも大歓迎！ イベント会場での受付やご案内など、 サポート中心のお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ // 働きやすさPOINT ◆土日祝のみの勤務 ◆週0の週があってもOK ◆副業・Wワーク歓迎 ◆未経験歓迎＆研修あり ◆勤務地希望も考慮します 「本業と両立しやすい」 「週末だけで効率良く稼げる」 そんな理由で始める方も多数◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ショッピングモールや量販店などの 催事イベントブースにて、 スマホや通信サービスの ご案内を行うお仕事です。 例えば… ・イベントブースでの受付 ・キャンペーンのご案内 ・お客様へのお声掛け ・料金プランの簡単なご説明 ・アンケートのご案内 ・イベント運営のサポート など 「イベントをやっているので ぜひ見ていってください♪」など、 まずは明るくご案内できればOK！ 契約対応などの難しい業務は 別スタッフが担当するため、 未経験の方も安心して始められます◎ また、チームで動くことが多いため、 近くに先輩がいる環境で働けます♪ ※勤務地： 東京・神奈川・千葉・埼玉エリア内 ご希望を考慮して決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 未経験でも安心スタート ／ 入社後は研修をご用意！ 接客の流れやご案内方法など、 基礎から丁寧にお教えします。 イベント現場でも 先輩スタッフが近くにいるので、 分からないことはすぐ相談OK◎ 「スマホに詳しくない」 「接客経験が少ない」 そんな方も多数活躍しています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 楽しく働けるイベントのお仕事 ／ 20代・30代中心に活躍中！ 明るく話しやすいメンバーが多く、 にぎやかな雰囲気の職場です♪ イベント会場では 複数名で協力して働くため、 一人きりになる心配もありません◎ 「人と話すことが好き」 「接客にチャレンジしたい」 そんな方にピッタリです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 副業・Wワークにもオススメ ／ ・本業がお休みの日に働きたい ・空いた週末を有効活用したい ・少ない日数で収入を増やしたい そんな働き方も大歓迎！ シフトも相談しやすいため、 予定に合わせながら 無理なく続けられます◎ 週末だけのお仕事で、 新しい働き方を始めませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

経験者募集／1日7h×土日祝のみの勤務／月収20万円～可能

仕事内容 ／／ 土日祝のみ×1日7時間の勤務！ 週末は経験を活かしてガッツリ稼ごう！ ＼＼ ＊携帯販売の経験者歓迎 ＊入れない週があってもOK ＊月収20万円～も目指せる ＊副業・Wワークにもオススメ ＊勤務地の希望も考慮 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「本業の収入だけじゃ不安」 「少ない勤務日数で効率よく稼ぎたい」 とお考えのアナタ！ 携帯販売の経験を活かして、 土日祝の週末に サクッと稼いでみませんか？ ―――――――――――――――――― 携帯販売を行う営業スタッフの募集！ ―――――――――――――――――― 携帯ショップ・家電量販店などの 店舗やイベント会場にて、 スマートフォンや通信サービスの ご提案を行います。 【具体的には】 ・お客様へのお声がけ・接客 ∟キャンペーンのご案内や データ容量見直しのご提案などを フックにお声がけします。 ・現状のヒアリングと 新規契約・機種変更のご提案 ・プランやキャンペーンのご説明 ・イベント運営のサポート ∟POP設置や在庫チェック、 片付けなどを行います。 ※勤務地： 東京・神奈川・千葉・埼玉内から あなたの希望を考慮して 配属先を決定します。 ―――――――――――――――――― 携帯販売の経験者歓迎！ ―――――――――――――――――― 営業力や商品知識などももちろん 大切ですが、まずはお客様に 「この人の話、聞いてみようかな…」と 思ってもらうことが第一！ ですから、経験浅めの方や ブランクがある方でも 「人と関わることが好き・得意」 「お客様視点での接客を心がけられる」 なんて方なら大丈夫！ お気軽にご応募くださいね。 ―――――――――――――――――― 無理なく、楽しく働ける！ ―――――――――――――――――― 社員は20代・30代の若手が中心で、 明るく話しやすいメンバーが多数！ 配属先のスタッフも年齢が近いため、 馴染みやすい環境です。 困ったことがあった時は、 先輩や人事担当、社長にも すぐに相談できる環境なので、 ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 副業として頑張る社会人さんや バイトかけもちのフリーターさんなど 様々なメンバーが活躍中！ 効率良く収入を増やしたい方は ぜひご検討くださいね。

アパレル業界／残業なし／スタート日相談可／販売のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【ショッピングモール内でのアパレル販売のお仕事です】 ◆売場での接客 ◆レジ対応 ◆試着室へのご案内・対応 ◆商品問合せの対応 ◆バックルームでの作業 ＜おすすめポイント＞ ＊人と接することが好きな方歓迎！！ ＊サポート体制ありありで安心スタート♪ ＊駅チカ通勤もラクラクです♪ ★おすすめポイント★ 有名企業 受入体制バッチリ 駅近 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 駅近好立地で通勤便利♪自分の時間を大事にしたい方にオススメ!! 通勤時間にできるだけ時間をかけたくない！そんなあなたへ◎ 駅が近く、残業少なめのお仕事です！終業後にゆっくり駅周辺でお買い物や趣味の時間等☆ …そんなプライベートを充実させたい働き方をお探しの方におススメです♪ CC_all

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

未経験から年収656万の店長へ/年2回の7連休で私生活も充実

仕事内容 【17期連続黒字・ 東証プライム上場企業の安定基盤】 年間90店舗以上の出店ラッシュにより、 未経験からでも店長を目指せる ポストが次々と生まれています。 「飲食は休めない・キツイ」という イメージを変えるため、 DX化による業務削減や休暇制度を整え、 長く安心して働ける環境を用意しています。 ★35歳以下限定／ 業界未経験・職種未経験OK★ 人気ブランド「焼肉きんぐ」 「丸源ラーメン」「ゆず庵」などを展開し、 今後も出店を加速中です。 オープニング店舗に携わるチャンスもあります。 ▼未経験から活躍できる理由 １）【研修充実】マニュアルや 独自のプログラムでゼロから基礎を習得できます ２）【チーム体制】1店舗あたりの 社員＋役職パートが平均3.4名在籍。 一人に負担が集中しません ３）【手厚いフォロー】上司や先輩が しっかりサポート。他店同士の メッセージ等での助け合いも活発です ４）【DX化】セルフレジや特急レーン等により 現場作業を省力化。接客に集中できます ５）【月9日休み＆残業月15H】で 仕事もプライベートも両方大切にできます ▼入社後のイメージ ・入社研修後、直営店へ配属となります。 まずは簡単な接客や調理、 店舗の雰囲気に慣れるところからスタート！ ・店長候補として、3か月で基本業務、 半年で発注やシフト作成などの 管理業務を少しずつ習得します。 ・個人のペースに合わせてサポートします。 焦らず着実に店長（平均年収656万円）を 目指していきましょう。

【有資格者募集】実務経験不問！有資格者のみ対象となります

仕事内容 【有資格者募集】実務経験不問！有資格者のみ対象となります 【常に挑戦を続ける会社】=【ウエルシア薬局】地域に貢献する「専門総合店舗」として地域のプラットフォームを目指します! 当社のビジネスモデルの一つでもある「カウンセリング営業」を実践し、登録販売者の資格を十分に活かしてください。 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、 レジ、品出し、商品の発注、売場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として 店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 アピールポイント 商品陳列や売場作りはもちろん本部からの指示もありますが、 店舗運営を自分の頭で考える【自律型マネジメント】を行っています。 だからこそ、売れ筋商品を見極める力や販促の知識など「マーケティングスキル」が身につき、 売上など数字に表れたときは達成感を味わえ、自身の成長にもつながっていきます!

【有資格者募集】実務経験不問！有資格者のみ対象となります

仕事内容 【有資格者募集】実務経験不問！有資格者のみ対象となります 【常に挑戦を続ける会社】=【ウエルシア薬局】地域に貢献する「専門総合店舗」として地域のプラットフォームを目指します! 当社のビジネスモデルの一つでもある「カウンセリング営業」を実践し、登録販売者の資格を十分に活かしてください。 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、 レジ、品出し、商品の発注、売場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として 店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 アピールポイント 商品陳列や売場作りはもちろん本部からの指示もありますが、 店舗運営を自分の頭で考える【自律型マネジメント】を行っています。 だからこそ、売れ筋商品を見極める力や販促の知識など「マーケティングスキル」が身につき、 売上など数字に表れたときは達成感を味わえ、自身の成長にもつながっていきます!

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 東関東カンパニー エリア：茨城県、千葉県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

51歳からの再スタートは店長の良き相方。

仕事内容 ⏩50代・60代の方も活躍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私はヤオコーの店舗の一日を締める 店舗責任者をしています。 店長の右腕として 13時半～22時半の時間帯の 「人」「設備」「お金」を管理するのが、 私の仕事。 無事に一日を締めくくるために まず大切なのは、 スタッフみんなとの連携です。 例えば、その日のうちに お客様に提供しなければならない 食品も多数扱っています。 ロス率をいかに最小化できるかがポイント。 売上の面でもみんなのがんばりを ムダにしないためにも大切なことです。 そのために15時くらいになったら 各部門を見てまわり、 パートナー（パート）さんに 売れ行きを聞くなどして、 チェックしていきます。 刺身のサクが多く残っていたら 早めに売り切らなければ ロスになる確率が高い。 わざわざサクから切って召し上がるお客様は 夜間帯に多くありませんからね。 そういうことをアタマに入れて、 値引きの金額やタイミングを判断し、 パートナーさんに指示を出しているんです。 ⏩戦略も大事。でももっと大事なのは やっぱり接客。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜にいらっしゃるお客様のことは だいたい覚えていますよ。 お年寄りやお体の不自由な お客様をお見掛けしたら レジの後、商品を袋に詰める台まで カゴを持っていくなど そういうことも忘れません。 スーパーの経験がなくても、 接客の経験だったり、 それこそ人生経験があれば できることだと思います。 店舗責任者は大変だけど、 うまくいった時の達成感は格別ですよ。 ⏩先手を打って行動します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品の数が少なくなっているのを見たら パートナーさんに声を掛けて品出ししたり、 生鮮食品などは売れ行きをチェックして 値引きの判断をしたり、 お年寄りのお客様がレジにいたら 商品を袋に入れるための台に カゴを運んだりします。 お客様にひとつでも 多くの商品をお届けするため、 お客様に喜んでいただくために フロア中を歩きながら様々な行動をします。 ⏩閉店業務もコツコツやっていけば 覚えられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 閉店前にフライヤーや空調など、 一つひとつ確認します。 必要なチェックは70項目ほどと 多岐に渡りますが、半年程度で 覚えていただけると思います。 ⏩豊かで、楽しい 食生活提案型スーパーマーケット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの スーパーではなく、毎日ワクワクする 「食生活提案型スーパーマーケット」 です。 旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、 日々の食卓に発見と楽しさを届けています。 その象徴が、各店にある 「クッキングサポート」。 お客様のニーズに合わせた メニュー提案やレシピの発信を行い、 地域ごとに異なる「レシピカード」も提供。 お店ごとの個性や スタッフの想いが詰まっています。 お客様の食卓に寄り添いながら、 食の楽しさを提案し続けること。 それが、ヤオコーが目指す 「豊かで楽しい食生活」のかたちです。 ⏩「個店経営」×「全員参加」 これがヤオコーの大きなチカラです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーが目指しているのは、 お店の周り1km圏内のお客様に 「行きつけのお店」として選ばれること。 そのために本部主導ではなく、 店長を中心とした 「個店経営」 を大切にしています。 地域が違えば、お客様のニーズも違う。 だからこそ各店舗が主体的に 「何があったら喜ばれるか？」を 考えながら、お店づくりをしています。 さらに、部門を超えた連携や、 本社・物流センターのサポートを活かし、 「全員参加」でお店をつくるのが ヤオコーの強みです。 地域ごとに違うお客様のニーズを 捉えながら、おいしさと楽しさを届ける。 そんなヤオコーの商売に、 あなたの力を活かしてみませんか？ 《店舗マネジャーの仕事内容は下記です》 13：30～22：30の時間帯の責任者として、 店舗管理、売場担当、閉店業務 などをお願いします。 ◇売上などの数値管理 ◇商品の整理・補充など売場の商品管理 ◇簡単な商品製造 ◇アルバイト管理 ◇カート・カゴの回収・整理/閉店業務 他、混雑時にはレジを担当したり、 お客様対応を行うこともあります。

51歳からの再スタートは店長の良き相方。

仕事内容 ⏩50代・60代の方も活躍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私はヤオコーの店舗の一日を締める 店舗責任者をしています。 店長の右腕として 13時半～22時半の時間帯の 「人」「設備」「お金」を管理するのが、 私の仕事。 無事に一日を締めくくるために まず大切なのは、 スタッフみんなとの連携です。 例えば、その日のうちに お客様に提供しなければならない 食品も多数扱っています。 ロス率をいかに最小化できるかがポイント。 売上の面でもみんなのがんばりを ムダにしないためにも大切なことです。 そのために15時くらいになったら 各部門を見てまわり、 パートナー（パート）さんに 売れ行きを聞くなどして、 チェックしていきます。 刺身のサクが多く残っていたら 早めに売り切らなければ ロスになる確率が高い。 わざわざサクから切って召し上がるお客様は 夜間帯に多くありませんからね。 そういうことをアタマに入れて、 値引きの金額やタイミングを判断し、 パートナーさんに指示を出しているんです。 ⏩戦略も大事。でももっと大事なのは やっぱり接客。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜にいらっしゃるお客様のことは だいたい覚えていますよ。 お年寄りやお体の不自由な お客様をお見掛けしたら レジの後、商品を袋に詰める台まで カゴを持っていくなど そういうことも忘れません。 スーパーの経験がなくても、 接客の経験だったり、 それこそ人生経験があれば できることだと思います。 店舗責任者は大変だけど、 うまくいった時の達成感は格別ですよ。 ⏩先手を打って行動します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品の数が少なくなっているのを見たら パートナーさんに声を掛けて品出ししたり、 生鮮食品などは売れ行きをチェックして 値引きの判断をしたり、 お年寄りのお客様がレジにいたら 商品を袋に入れるための台に カゴを運んだりします。 お客様にひとつでも 多くの商品をお届けするため、 お客様に喜んでいただくために フロア中を歩きながら様々な行動をします。 ⏩閉店業務もコツコツやっていけば 覚えられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 閉店前にフライヤーや空調など、 一つひとつ確認します。 必要なチェックは70項目ほどと 多岐に渡りますが、半年程度で 覚えていただけると思います。 ⏩豊かで、楽しい 食生活提案型スーパーマーケット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの スーパーではなく、毎日ワクワクする 「食生活提案型スーパーマーケット」 です。 旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、 日々の食卓に発見と楽しさを届けています。 その象徴が、各店にある 「クッキングサポート」。 お客様のニーズに合わせた メニュー提案やレシピの発信を行い、 地域ごとに異なる「レシピカード」も提供。 お店ごとの個性や スタッフの想いが詰まっています。 お客様の食卓に寄り添いながら、 食の楽しさを提案し続けること。 それが、ヤオコーが目指す 「豊かで楽しい食生活」のかたちです。 ⏩「個店経営」×「全員参加」 これがヤオコーの大きなチカラです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーが目指しているのは、 お店の周り1km圏内のお客様に 「行きつけのお店」として選ばれること。 そのために本部主導ではなく、 店長を中心とした 「個店経営」 を大切にしています。 地域が違えば、お客様のニーズも違う。 だからこそ各店舗が主体的に 「何があったら喜ばれるか？」を 考えながら、お店づくりをしています。 さらに、部門を超えた連携や、 本社・物流センターのサポートを活かし、 「全員参加」でお店をつくるのが ヤオコーの強みです。 地域ごとに違うお客様のニーズを 捉えながら、おいしさと楽しさを届ける。 そんなヤオコーの商売に、 あなたの力を活かしてみませんか？ 《店舗マネジャーの仕事内容は下記です》 13：30～22：30の時間帯の責任者として、 店舗管理、売場担当、閉店業務 などをお願いします。 ◇売上などの数値管理 ◇商品の整理・補充など売場の商品管理 ◇簡単な商品製造 ◇アルバイト管理 ◇カート・カゴの回収・整理/閉店業務 他、混雑時にはレジを担当したり、 お客様対応を行うこともあります。

✅20代・30代活躍中✅飲食経験歓迎✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★20代30代の若手が成長可能！ ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給35万5000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「将来性のある会社で正社員になりたい」 という想いも叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

年間休日125日以上×残業ほぼなし！若手活躍中！研修充実♪

仕事内容 ／ 自由度の高い働き方で、 無理なくしっかり稼げます！ ＼ 【 業務委託 × 日給1万6000円以上 】 未経験から始められる、 スマホ案内のサポートスタッフを募集。 「決められた働き方より、 自分らしく働きたい」 「収入も働きやすさも大切にしたい」 そんな方に選ばれているお仕事です。 創業3年目の成長企業だからこそ、 これからの中心メンバーとして 活躍できるチャンスも広がっています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜ 業務委託という働き方 ＞ ◆日給1万6000円～の高収入 ◆残業ほぼなしでメリハリ勤務 ◆未経験歓迎！研修＆フォローあり ◆勤務地は希望を考慮 ◆自分のペースで成長できる環境！ 実際にスタートした方からも、 「前職より収入が上がった」 「自分の時間も大切にできている」 「無理なく続けられる」 といった声も多くいただいています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■業務内容 携帯ショップに来店されたお客様へ、 スマートフォンのご案内を行います。 例えば、 ・機種選びのご相談対応 ・料金プランのご説明 ・サービス内容のご案内 など 契約手続きは別の担当者が行うため、 ご案内業務に集中できます。 また、呼び込みや強引な声かけはなく、 来店されたお客様への対応が中心。 落ち着いた環境で働けるため、 未経験の方も安心して始められます！ ※勤務地： 東京・神奈川・千葉・埼玉内から 働くお店を選べます。 もちろん、あなたの希望を考慮します。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■働きやすいPOINT // 未経験からでも安心 開始前には研修をご用意しています。 スマホの知識や接客の基本など、 一つずつ丁寧に教えますので 未経験の方もご安心ください。 業務開始後も、 現場の先輩スタッフはもちろん、 人事や社長にも直接相談可能！ 距離の近い環境だからこそ、 安心して仕事に取り組めます。 // 働く環境について 現在は20代・30代を中心に、 若手スタッフが多数活躍中！ 配属先のスタッフも同世代が多く、 明るく、話しやすい雰囲気です。 それぞれの現場で働きながらも、 会社全体でしっかりサポート。 一人に任せきりにすることはなく、 困ったときはすぐに相談できます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜ この仕事に向いている方 ＞ ・未経験から新しいことに挑戦したい ・人と話すことが好き ・無理のない働き方をしたい ・収入アップを目指したい ・成長中の環境で活躍したい 経験やスキルよりも、 「やってみたい」という気持ちを 大切にしています。 自分らしく働きながら、 しっかり収入も得られる環境です。

【今なら入社祝い金最大50万円】残業月6h / 有給消化率85.7% / 2人に1人が年収800万円

仕事内容: ╭──────────────────────╮ ◯ 2人に1人が年収800万円！ ◯ 残業ほぼなし＆有給消化率85％超！ ╰──────────────────────╯ 残業、休日の仕事の連絡、 過酷なノルマ、激務… なのに、給料が上がらない。 将来性が見えない、昇進もできない… 「今の環境のままでは…」 とモヤモヤしている方、必見です！ 当社では、前職が営業や接客業、販売職など、 対人スキルやコミュニケーション能力を活かして 働くメンバーが多数活躍しています。 これまでの経験やスキルを最大限に活かしながら、 「しっかり休んで、しっかり稼ぐ」 理想のワークライフバランスを実現しませんか？ ✨今なら、先着50名様に 入社祝い金最大50万円！✨ 【仕事内容】 全国1,830店舗以上展開、業界最大級の買取店にて、 店舗スタッフをお任せします。 主にご来店いただいたお客様の接客対応や、 お持ち込み商品の査定・買取、 店内清掃や発送業務などを行います。 あなたの「もっと年収を上げたい」「働きやすさも叶えたい」 という思いを、両方が叶うこの環境で実現させましょう。 ✅この求人のポイント ──────────────────── ・月給35万＋インセンティブの高給与スタート！ ・残業ほぼなしでプライベート充実！ ・業界未経験でも安心の研修制度 ・完全反響で飛び込み営業一切なし！ ・性別不問！女性店長も多数活躍 スタッフの98％が年収500万円以上、 2人に1人が年収800万円以上の高給与水準！（2025年の実績） さらに、残業ほぼなし＆有給もしっかり使えて プライベートも大充実の環境です◎ 【高収入、高額インセンティブの仕組み】 稼げる営業って、どんなイメージがありますか？ 例えば不動産やM＆Aなど、商材の単価が高いイメージがあると思います。 我々が扱うのは、高級ブランドバッグや高級時計、ジュエリーなど、 数百万、ときには数千万以上にもなるお客様の「資産」です。 単価が高い商材だからこそ、1回の接客で大きな売上につながり、 高収入が実現できる仕組みが整っています。 実際、入社1年目から1,576万円を稼いだスタッフもおり、 4人に1人が年収1,000万円を突破しています！ ✅休日・福利厚生について ──────────────────── ・有給消化率85％超◎ ・週休2日のシフト制◎ ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由！ ・ブランド品などを社販価格で！ 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう！」など、 柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、長期休暇を利用した旅行も可能。 自分の趣味や、家族との時間も充実させられます！ ✅未経験でも安心の研修制度 ──────────────────── 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です！ 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です！ 中古車、不動産、保険、人材などの【営業職】から、 アパレル、ブランド、ジュエリー、携帯などの【販売職】、 飲食店や美容カウンセラー、エステティシャンなどの【接客業】まで。 異業種かつ幅広い業界からの転職者がほとんどで、みなさん第一線で活躍中です！ ✅社員インタビュー ──────────────────── ⏩麻生さん（入社1年目） 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に！ 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています！ ⏩表野さん（入社3年目） 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 ⏩実は、求人担当の私も元営業ですが、1年で6回も海外旅行へ行きました！ 収入と休みの取りやすさが両立しているからこそ、 できたことだと実感しています。 上記スタッフは、決して特別な存在ではありません。 業界未経験からスタートし、理想の生活を手に入れたメンバーたちです！

未経験OK／地域密着の店舗運営／半年で店長昇格可／異業種出身9割／キャリアアップ充実

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ・正社員登用実績豊富！まずは契約社員からキャリアをスタート ・未経験歓迎！異業種からの転職9割＆手厚い研修で安心 ・産育休・復帰実績あり、女性スタッフ多数活躍中 ・ネイル・髪型自由！自分らしく働ける職場環境 ・地域密着、転勤なしで長く働ける ＜仕事内容＞ ゴルフショップでの接客・販売、レジ対応、商品の仕入れ・陳列、イベント企画補助、簡単な事務作業など幅広く担当します。 入社後は座学・OJT・eラーニング研修で商品知識や接客スキルをしっかり学べるので未経験でも安心。 社内では日々の朝礼・終礼で知識共有が行われ、メーカー主催の勉強会で最新情報もキャッチアップできます。 お客様は目的や希望が明確な方が多く、提案しやすいのも特長。 女性スタッフ比率が高く、若手女性の副店長・店長も多数。働きやすさと成長環境が整った職場で、接客スキルを磨きながら長く活躍できます。 ◆エリア限定社員(契約社員） 転居を伴う転勤の⼼配がなく、馴染みのある地域で⻑く働くことができます。地域密着の出店を加速させる中で、 住み慣れた街を活性化させる場として、活⽤してほしいと考えています。

≪入社祝い金50万円支給≫実質年間休日125日、家賃補助あり、インセンティブで年収1,000万円も目指せる！

仕事内容: 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が、車業界・営業職の 未経験者です！中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、 不動産、接客業などのサービス業とバラバラですが、 皆すっかり一人前に活躍しています！ 新人研修、店舗OJTなども設けてますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！

未経験OK／地域密着の店舗運営／半年で店長昇格可／異業種出身9割／キャリアアップ充実

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ・未経験＆異業種出身9割！ゴルフ未経験でも安心スタート ・座学・OJT・オンラインなど研修が充実、安心のサポート体制 ・髪型・ネイル自由！若手・女性スタッフも多数活躍中 ・地域密着の店舗づくりで常連さんとのつながりが楽しめる ・半年で店長昇格のチャンスあり！その後はエリアマネージャー・本社などキャリアの幅も◎ 【具体的な仕事内容】 ■売上管理・集計・分析と売上予測 ■販売計画の⽴案、買取品の選定、在庫の管理 ■店舗スタッフのシフト管理、育成 ■店舗レイアウトの設計や販促企画の⽴案 店舗運営の全てに関わるお仕事。地域によって売れる商品は様々なのでお客様のニーズを分析し、商品の仕⼊れをしたり、 売場陳列の⼯夫・イベント企画の実施など店舗スタッフと協⼒しながらその地域に住んでいるお客様に喜んでいただけるお店づくり⽬指していきます。 そのため、お客様の中には常連の⽅も多いのが特徴です。 入社後は本社で座学研修を受け、ゴルフの基礎や接客を学んだ後、 店舗でOJT・オンライン研修・メーカー勉強会など段階的にスキルを習得。 副店長として現場を学び、最短半年で店長昇格を目指せます。 実際にアパレル・飲食・公務員・トレーナーなど異業種から転職し、20代で店長に昇格したスタッフも多数在籍しています。 さらに、エリアマネージャーや本社勤務などキャリアパスが豊富で、将来的な成長も描ける環境です。 転勤時は引越代・家賃補助もあり、新たな土地での挑戦も安心！ ネイル・髪型自由で、自分らしさを大切にしながら「地域に愛されるお店づくり」に挑戦しませんか？ あなたの挑戦を私たちは全力で応援します！

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

<未経験歓迎/総合職> 家賃の自己負担は「約1割」だけ！ 新エリア開拓や、大阪本社勤務など、全国規模でキャリアを磨けます。

仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 「総合職」としての募集となります。 将来の幹部候補として、店舗運営からスタートし、幅広いキャリアを目指せます。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます(レジ・SC・その他初期対応) その後、「部門担当者」として、 複数部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 ◆―――――――――――――――――◆ ■総合職ならではのキャリアステップ 現場を知った後は、あなたの希望や適性に応じて、 全国の店舗や本部への異動の可能性があります。 多様な地域や店舗規模、異なる顧客層に触れることで、 より幅広い視野とマネジメントスキルを習得し、 早期のキャリアアップ・高収入を目指せます。 ◆―――――――――――――――――◆ ■全ての商品を覚える必要はありません。 商品は10万種類以上。 「売っていないものがない」というくらいの 多彩なラインナップを誇るコーナン。 ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？ これら全てを全員が把握するのは難しいです。 そこで、商品カテゴリごとに複数部門に細分化し （例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、 その中の1部門の専任として店頭に立ちます。 こうすることで専門性に特化し、お客様の ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど 知識が身につく、というわけです。 自分のお店を経営している、 という感覚に近いですね。 ◆―――――――――――――――――◆ 【コーナン×総合職の魅力5選】 魅力(1)【大阪本社から、全国600店舗以上を動かす】 ＊＊＊ 現場で培った経験を活かし、将来は大阪本社で商品調達や販売促進、 店舗開発など、全社を牽引する業務に携わるチャンスがあります。 関西を基盤としながら全国へ急拡大を続ける当社。 会社全体を動かすスケールの大きな仕事に挑戦してみませんか。 「将来は経営に近い視点でビジネスをしたい」という意欲的な方を歓迎します。 魅力(2)【新規エリアでの地域開拓に携われる】 ＊＊＊ これまで行ったことのない地域での業務経験が可能です。 新規出店エリアにおいて、 立ち上げや調整業務に携わるチャンスがあります。 ゼロから店舗や組織を作り上げる経験は、一生モノのスキルになります。 魅力(3)【借り上げ社宅制度による転居サポート】 ＊＊＊ 会社指示による転居が発生した場合は、 借り上げ社宅を会社が用意します。 なんと、通常家賃の約10分の1程度の自己負担で入居が可能です。 生活コストを大幅に抑えられるため、可処分所得が増え、 「貯金ができるようになった」という社員も多いです。 魅力(4)【実は、業界トップクラス。】 ＊＊＊ 全国に600店舗以上展開し、 毎年30店舗ペースで出店を計画中。 東証プライム上場企業として、安定した基盤があります。 店舗数、売上、商品数 どれをとっても業界トップクラスです。 魅力(5)【給与水準が高い＆賞与年2回】 ＊＊＊ 総合職は地域限定職に比べて ベースの給与設定が高くなっています。 月給25.1万円以上からのスタート。 30代前半の店長職で年収600万円も可能です。 頑張りがしっかり収入に反映される環境です。

店舗運営をサポートするポジション／月9～10日休み・年休116日／夜勤なし

募集背景 おすすめ求人です 仕事内容 お手頃価格でイタリアンを楽しめる イタリア厨房「カプリモーネ」にて 店舗運営を支えるアシスタントスタッフを募集します。 ★接客や調理補助などの基本業務を行いながら 店舗運営をサポートしていただく仕事です。 ★飲食経験があれば 正社員経験がなくても問題ありません。 【具体的には】 まずは店舗業務の基本からスタートします。 ・接客サービス ・簡単な調理補助 ・お客様対応 慣れてきたら 店舗運営を支えるサポート業務にも関わっていただきます。 例えば・・・ ・スタッフのフォロー ・店舗オペレーションのサポート ・店舗運営の補助 チームでお店を支える 縁の下の力持ちのような役割です。 【将来のキャリア】 店舗経験を積みながら キャリアアップすることも可能です。 ・店舗マネジメント ・副店長 ・店長 ・エリアマネージャー 将来的には 商品企画・新店舗開発など本部業務に 携わるチャンスもあります◎ [こんな人が活躍] 現在活躍しているスタッフは ・飲食 ・サービス業 ・介護業界 などさまざまな業界から転職しています。 第二新卒やブランクのある方もぜひ！ 「飲食業界に挑戦してみたい」 「お店づくりに関わる仕事がしたい」 そんな方の応募をお待ちしています。 ※日本語での接客業務があるため、ネイティブレベルの日本語力が必要です ※日本語能力試験N1相当

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

経験者募集／年間休日125日～／完全週休2日／ほぼ残業なし

仕事内容 ／／ 「高収入」も「プライベートの充実」も 諦めたくない方は必見です！！ ＼＼ ＊携帯販売の経験者歓迎 ＊月給40万円～ ＊ほぼ残業なし＆年間休日125日～ ＊勤務地の希望も考慮 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 総合人材サービス事業を 展開している当社。 創業3年目の成長企業だから、 中心メンバーとして活躍できる チャンスも豊富です。 そんな当社で、バリバリ活躍しながら 月給40万円以上の高収入と ほぼ残業なし＆年間休日125日～の ゆとりある私生活を実現しませんか？ ―――――――――――――――――― 携帯販売を行う営業スタッフの募集！ ―――――――――――――――――― 携帯ショップ・家電量販店などの店舗や イベント会場にて、 スマートフォンや通信サービスの ご提案を行います。 【具体的には】 ・お客様へのサービス案内や 契約提案、現状のヒアリング ・料金プランや機種変更などの各種手続き ・商品のディスプレイ作成や在庫管理 など ※勤務地： 東京・神奈川・千葉・埼玉内から あなたの希望を考慮して 配属先を決定します。 ―――――――――――――――――― 携帯販売の経験者歓迎！ ―――――――――――――――――― 営業力や商品知識などももちろん 大切ですが、まずはお客様に 「この人の話、聞いてみようかな…」と 思ってもらうことが第一！ ですから、経験浅めの方や ブランクがある方でも 「人と関わることが好き・得意」 「お客様視点での接客を心がけられる」 なんて方なら大丈夫！ お気軽にご応募くださいね。 ―――――――――――――――――― 無理なく、楽しく働ける！ ―――――――――――――――――― 社員は20代・30代の若手が中心で、 明るく話しやすいメンバーが多数！ 配属先のスタッフも年齢が近いため、 馴染みやすい環境です。 困ったことがあった時は、 先輩や人事担当、社長にも すぐに相談できる環境なので、 ご安心くださいね！ ―――――――――――――――――― 理想のキャリアを実現できる！ ―――――――――――――――――― 自ら挑戦の機会をつかめる 「新規案件への挑戦・ ポジション変更制度」や 異なる分野での活躍を応援する 「パラレルキャリア支援」、 さらに「独立・起業支援制度」など あなたのキャリア形成を支える制度が 充実しています。 「こんなことに挑戦したい」 「こんな自分になりたい」など ぜひ、あなたの想いを聞かせてください。

≪入社祝い金50万円支給≫実質年間休日125日、家賃補助あり、インセンティブで年収1,000万円も目指せる！

仕事内容: 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が、車業界・営業職の 未経験者です！中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、 不動産、接客業などのサービス業とバラバラですが、 皆すっかり一人前に活躍しています！ 新人研修、店舗OJTなども設けてますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！

経験者優遇《完全週休2日制×有給消化率100％》ブランクOK／即戦力としてどんどんキャリアを積んでいく！社宅・上京支援制度あり◎

仕事内容: ┈┈┈┈┈┈┈┈ ❁❁❁ ┈┈┈┈┈┈┈┈ 親子の笑顔と幸せをカタチに残すお仕事◎ 20～40代の女性活躍中★完全週休2日制 社宅制度＆上京支援制度ありで安心♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈ ❁❁❁ ┈┈┈┈┈┈┈┈ 千葉県 流山市／流山おおたかの森駅から徒歩5分！駐輪場もございます◎現在、大型商業施設内などに4店舗展開する写真スタジオ「mitulle photo studio 〜ミチュール～ 流山おおたかの森店 」で、お客様の表情を引き出し最高の写真を残す店舗スタッフ（店長候補／正社員）を募集！ ◆mitulle photo studio 〜ミチュール～について 生まれたばかりのベビーから、七五三・お誕生日・マタニティフォト・成人式まで、人生のさまざまな大切なシーンの撮影を行っています。 “かけがえのないお子さまの大切な想い出”をカタチに残す、 心あたたまるお仕事です。 「お客様の人生に寄り添い、特別な瞬間を未来へ残していく」 そんな想いを大切にしているフォトスタジオです♪ 【仕事内容】 * 売上など数値管理 * スタッフの育成、評価 * 店舗オペレーション改善 * 接客・サービス品質の向上 など 思い出のアルバムを作るフォトスタジオでの仕事です。感情、表情などその時最高の一瞬を引き出し形に残す、やりがいのあるお仕事です！ 《当社の魅力♪キャリアプランについて》 これまでのフォトスタジオでの勤務経験を活かし、即戦力として活躍できるポジションからスタートしていただきます。 入社後は、撮影・編集・接客・販売といった業務を通じて、単なるスタッフではなく、“トータルで価値を提供できる人材”へとステップアップできます。 さらに当社では、スキルだけでなく日々の取り組みや成果も正当に評価するため、実力次第でリーダー・店長などマネジメントポジションへの早期昇格も可能です。 その先には、 ・店舗運営全体のディレクション ・スタッフ育成やチームビルディング ・広告・ブランディング戦略への関与など、現場を超えて“お店づくり”に関われるキャリアが広がっています。 将来的には、事業責任者として組織を牽引するポジションなど、自分次第でキャリアの幅を大きく広げることができます。 これまでの経験を“作業”で終わらせず、 キャリアを一段上へ引き上げたい方に最適な環境です。 ‥＊◆有限会社和光について◆＊‥ 有限会社和光は、不動産事業を軸に複数事業を展開する成長企業です！飲食事業では、もんじゃ業界で高い人気を誇る「月島もんじゃ もんろう」をはじめ、多彩な業態を現在も出店計画中。ただ店舗を増やすだけでなく、現場のアイデアを積極的に取り入れながら、新しいブランド・業態を次々に創り出しているのが当社の特徴です！ 安定した経営基盤に持ち、複数事業を展開しているため、成長企業でありながら揺るがない安定性も兼ね備えています♪

年間休日120日・社員旅行あり／お客様とのお喋りする仕事◎

仕事内容 ＼ 私たちはこんな会社です ／ CSリレーションズ株式会社は、 関東圏を中心に店舗を展開しています。 「スマホの使い方が分からなくて…」 「新しいスマホを一緒に選んでほしい」 など お客様のお困りごとに一緒に向き合い、 地域の皆様に喜んでいただけるような 店舗運営を心掛けています。 20代から30代の同年代が多く、 社内はいつも活気で溢れています。 季節ごとのイベントや社員旅行もあるので、 スタッフ同士の仲が良く 小さなことでも気軽に質問し合える環境です。 私たちが目指しているのは、 日本一「ありがとう」が集まる場所です。 ＼ 仕事内容について ／ 「スマホの販売って、個人プレー？」 そんなイメージがあるかもしれません。 でも、私たちは違います。 ・常にインカムで仲間と繋がっている ・困ったらすぐに誰かが駆けつける ・休憩中は趣味の話で盛り上がる ・成功も失敗も、チーム全員で共有する そんな「最高の人間関係」の中で、 未経験からプロを目指せます。 単なるスマホの知識や接客だけでなく、 どんな業界でも通用する 「一生モノの対人スキル」を身に付け、 最高の仲間と一緒に 圧倒的な成長を実感してみませんか？ ＼「店員さん」から「身近な相談役」へ ／ 入社後に、座学やOJT研修があるので 入社前に必要な知識はありません。 必要なのは ・人が好き ・お客様に喜んでもらいたい ・自己成長したい という気持ちだけです。 CSリレーションズには、 「新人を一人にしない」という文化があり、 教育制度には絶対の自信を持っています。 接客中もインカムを通して、 「その質問、僕が代わるよ！」 「次はこう伝えると分かりやすいよ！」 と、リアルタイムで先輩が助けてくれます。 売ること以上に、人を助けること。 その経験を積み重ねることで、 どこへ行っても必要とされる 高い対人能力が自然と身につきます。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎同年代の仲間と切磋琢磨 20代が多く、悩みも喜びも 共感し合える仲間がすぐそばにいます。 仕事終わりの飲み会やイベントも全力。 ◎圧倒的な成長環境 単なる販売スキルに留まらず、 心理学やコミュニケーション学を 取り入れた本格的な研修を用意。 内面から自分を磨いていけます。 ◎年間休日120日！私生活も大切に 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなメンバーばかりだからこそ、 メリハリのある働き方を推奨しています。 ＼ 1日の流れ（例） ／ 10:00 開店・朝礼 10:30 接客スタート 13:00 ランチ休憩 14:00 先輩からの接客レクチャー 17:00 店舗のディスプレイ変更 19:00 退社 ＼ 応募を検討している方へ ／ 「今の自分を変えたい」 「最高の仲間と出会いたい」 そんな想いがあるなら大歓迎です。 CSリレーションズは、 スキルよりも「誰と、どうなりたいか」 を何よりも大切にしています。 完璧な人間なんていません。 失敗を笑いに変えてくれる仲間が、 あなたの挑戦を待っています。 まずは一度、フランクにお話ししましょう！

完全週休2日×年間休日125日～！残業ほぼなし！若手活躍中♪

仕事内容 ＼ 年間休日125日以上！ ／ しっかり休めて、しっかり成長できる✨ 仕事も自分の時間も、 どちらも大切にできます。 未経験から始める スマホ案内サポートスタッフ募集♪ 「正社員として安定したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな方にピッタリの環境です。 創業3年目の成長企業だからこそ、 中心メンバーとして活躍できる チャンスも豊富です！ ―――――――――――――――――――― // 働きやすさPOINT ◆年間休日125日以上でプライベート充実！ ◆残業ほぼなし（月10時間以内） ◆未経験OK！約1週間の研修あり ◆案内メインで安心スタート！ ◆勤務地の希望も考慮します 実際に働く先輩からも、 「前職より給与も上がり、 自分の時間も増えました！」 という声も多くあります◎ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 携帯ショップに来店されたお客様へ、 スマートフォンのご案内をするお仕事です。 「どの機種がオススメですか？」 「料金を見直したいです」など お客様のご相談に寄り添い、 分かりやすく説明していただきます。 契約の手続きは先輩スタッフが担当するので ご案内や提案に集中できます！ また、無理な声かけや呼び込みは基本なし。 来店されたお客様への対応が中心で 未経験の方も安心してスタートできます。 ※勤務地： 東京・神奈川・千葉・埼玉内から 働くお店を選べます。 もちろん、あなたの希望を考慮します。 ―――――――――――――――――――― ＼ 未経験でも安心のサポート体制 ／ 入社後は、約1週間の研修をご用意。 商品知識や接客の基本など、 一つずつ丁寧にお教えします。 配属後も先輩がしっかりフォロー！ 分からないことはすぐに聞ける環境です。 また、人事や社長との距離も近く、 相談も気兼ねなくできますよ。 * * * ＼ 無理なく、楽しく働ける環境 ／ 社員は20代・30代が中心で、 明るく話しやすい人が多い職場です。 配属先のスタッフも年齢が近く、 自然と馴染みやすい雰囲気があります。 それぞれの配属先で働きますが、 困ったときは会社全体でサポート！ 「一人で現場に出されて終わり」 なんてことはありません。 * * * ＼ 年間休日125日以上で充実 ／ しっかり休める環境だからこそ、 仕事にも前向きに取り組めます。 ・友達と予定を合わせやすくなった ・趣味の時間が増えた ・生活に余裕ができた そんな変化を実感している先輩も多数！ 無理をしない働き方で、 長く安心して続けられるお仕事です。 * * * ＼ キャリアアップも可能 ／ 創業3年目の今は、 新しいポジションも増えている段階です。 経験を積んだ後は、 教育担当やリーダーなど、 キャリアの幅を広げることも可能◎ 会社と一緒に成長しながら、 自分の可能性も広げていけます。 経験よりも、 「挑戦してみたい」という気持ちを 大切にしています。 年間休日125日以上という安心の環境で、 新しい一歩を踏み出してみませんか？

年間休日120日・社員旅行あり／お客様とのお喋りする仕事◎

仕事内容 ＼ 私たちはこんな会社です ／ CSリレーションズ株式会社は、 関東圏を中心に店舗を展開しています。 「スマホの使い方が分からなくて…」 「新しいスマホを一緒に選んでほしい」 など お客様のお困りごとに一緒に向き合い、 地域の皆様に喜んでいただけるような 店舗運営を心掛けています。 20代から30代の同年代が多く、 社内はいつも活気で溢れています。 季節ごとのイベントや社員旅行もあるので、 スタッフ同士の仲が良く 小さなことでも気軽に質問し合える環境です。 私たちが目指しているのは、 日本一「ありがとう」が集まる場所です。 ＼ 仕事内容について ／ 「スマホの販売って、個人プレー？」 そんなイメージがあるかもしれません。 でも、私たちは違います。 ・常にインカムで仲間と繋がっている ・困ったらすぐに誰かが駆けつける ・休憩中は趣味の話で盛り上がる ・成功も失敗も、チーム全員で共有する そんな「最高の人間関係」の中で、 未経験からプロを目指せます。 単なるスマホの知識や接客だけでなく、 どんな業界でも通用する 「一生モノの対人スキル」を身に付け、 最高の仲間と一緒に 圧倒的な成長を実感してみませんか？ ＼「店員さん」から「身近な相談役」へ ／ 入社後に、座学やOJT研修があるので 入社前に必要な知識はありません。 必要なのは ・人が好き ・お客様に喜んでもらいたい ・自己成長したい という気持ちだけです。 CSリレーションズには、 「新人を一人にしない」という文化があり、 教育制度には絶対の自信を持っています。 接客中もインカムを通して、 「その質問、僕が代わるよ！」 「次はこう伝えると分かりやすいよ！」 と、リアルタイムで先輩が助けてくれます。 売ること以上に、人を助けること。 その経験を積み重ねることで、 どこへ行っても必要とされる 高い対人能力が自然と身につきます。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎同年代の仲間と切磋琢磨 20代が多く、悩みも喜びも 共感し合える仲間がすぐそばにいます。 仕事終わりの飲み会やイベントも全力。 ◎圧倒的な成長環境 単なる販売スキルに留まらず、 心理学やコミュニケーション学を 取り入れた本格的な研修を用意。 内面から自分を磨いていけます。 ◎年間休日120日！私生活も大切に 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなメンバーばかりだからこそ、 メリハリのある働き方を推奨しています。 ＼ 1日の流れ（例） ／ 10:00 開店・朝礼 10:30 接客スタート 13:00 ランチ休憩 14:00 先輩からの接客レクチャー 17:00 店舗のディスプレイ変更 19:00 退社 ＼ 応募を検討している方へ ／ 「今の自分を変えたい」 「最高の仲間と出会いたい」 そんな想いがあるなら大歓迎です。 CSリレーションズは、 スキルよりも「誰と、どうなりたいか」 を何よりも大切にしています。 完璧な人間なんていません。 失敗を笑いに変えてくれる仲間が、 あなたの挑戦を待っています。 まずは一度、フランクにお話ししましょう！

飲食経験を活かしてキャリアアップ／スタッフ育成・店舗運営／年休116日・夜勤なし

募集背景 おすすめ求人です 仕事内容 お手頃価格でイタリアンを楽しめる イタリア厨房「カプリモーネ」にて 店舗を支えるマネジメントポジションを募集します◎ 接客だけでなく、 スタッフの育成やチームづくりなど “人をまとめる仕事”に関われるポジションです。 「接客経験を活かしてステップアップしたい」 「現場だけでなく店舗運営にも関わりたい」 「店長やマネージャーを目指したい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 これまでの経験やスキルに応じて、 スタッフ教育や店舗運営なども段階的にお任せしていきます。 はじめは店舗スタッフとして接客・調理補助など基本業務からスタート。 慣れてきたらスタッフマネジメント業務もお任せします！ 【具体的には？】 ◆スタッフ育成 ・新人スタッフへの接客指導 ・業務トレーニング ・チーム全体のスキルアップ ◆チームづくり ・スタッフとのコミュニケーション ・働きやすい職場づくり ・チームワークの強化 ◆店舗運営サポート ・シフト作成 ・店舗オペレーション改善 ・サービス品質の向上 お店の雰囲気づくりや、 スタッフが働きやすい環境を整えることも大切な仕事です。 【こんな経験活かせます！】 ・レストラン、カフェ、居酒屋など飲食店での勤務経験 ・ホール、キッチン、店舗運営の経験 ・アルバイトリーダーや新人教育の経験 ・店長、副店長などのマネジメント経験 【キャリアについて】 店舗経験を積むことでキャリアの幅も広がります。 ・厨房をまとめるチーフ ・店舗を管理する店長 ・複数店舗を統括するエリアマネージャー また、 ・商品企画 ・新店舗開発 ・人事 ・経営企画 など本部業務へ進むことも可能です。 [こんな人が活躍] 「人をまとめる仕事に挑戦したい」 「チームでお店を良くしていきたい」 そんな方の応募をお待ちしています◎ ※日本語での接客業務があるため、ネイティブレベルの日本語力が必要です ※日本語能力試験N1相当

ネイルOK・年間休日120日・社員旅行あり／手厚い福利厚生

仕事内容 ＼ 私たちはこんな会社です ／ CSリレーションズ株式会社は、 関東圏を中心としたエリアで 地域密着の店舗を運営しています。 「ALL WIN」という理念のもと、 お客様も、社員も、その家族も。 関わる全員が笑顔になれるような 店づくりをチームで追求しています。 20代から30代の同年代が多く、 社内はいつも活気で溢れています。 季節ごとのイベントや社員旅行もあるので、 スタッフ同士の仲が良く 小さなことでも気軽に質問し合える環境です。 「スマホの使い方が分からなくて…」 そんな地域の方々のお困りごとに、 最高の仲間と一緒に向き合う。 私たちが目指しているのは、 「日本一、ありがとうが集まる場所」です。 ＼ 仕事内容について ／ 「携帯の営業って、個人プレー？」 そんなイメージがあるかもしれません。 でも、私たちのスタイルは違います。 ・常にインカムで仲間と繋がっている ・困ったらすぐに誰かが駆けつける ・休憩中は趣味の話で盛り上がる ・成功も失敗も、チーム全員で共有する そんな「最高の人間関係」の中で、 未経験からプロを目指せます。 単なるスマホの知識だけでなく、 どんな業界でも通用する 「一生モノの対人スキル」を。 千葉の街で、仲間と共に 圧倒的な成長を実感してみませんか？ ＼「店員さん」から「身近な相談役」へ ／ 入社してすぐ、難しい知識はいりません。 まずは先輩や仲間たちの輪に、 リラックスして飛び込んできてください。 CSリレーションズには、 「新人を一人にしない」という文化があり、 教育制度には絶対の自信を持っています。 接客中もインカムを通して、 「その質問、僕が代わるよ！」 「次はこう伝えると分かりやすいよ！」 と、リアルタイムで先輩が助けてくれます。 売ること以上に、人を助けること。 その経験を積み重ねることで、 どこへ行っても必要とされる 高い対人能力が自然と身につきます。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎同年代の仲間と切磋琢磨 20代が多く、悩みも喜びも 共感し合える仲間がすぐそばにいます。 社員旅行やイベントも全力で楽しみます。 ◎圧倒的な成長環境 心理学やコミュニケーション学を 取り入れた本格的な研修を用意。 ネイルOKなど「自分らしさ」を大切に しながら内面から自分を磨けます。 ◎年間休日120日！私生活も大切に 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなメンバーばかりだからこそ、 しっかり休み、メリハリのある 働き方を大切にしている環境です。 ＼ 1日の流れ（例） ／ 10:00 開店・朝礼 11:00 来店されたお客様の接客対応 13:00 昼休憩 14:00 接客 17:00 店舗のディスプレイ変更 19:00 退社 ＼ 応募を検討している方へ ／ 「今の自分を変えたい」 「最高の仲間と出会いたい」 そんな想いがあるなら大歓迎です。 CSリレーションズは、 スキルよりも「誰と、どうなりたいか」 を何よりも大切にしています。 完璧な人間なんていません。 失敗を笑いに変えてくれる仲間が、 あなたの挑戦を待っています。 まずは一度、フランクにお話ししましょう！

土日祝のみ・副業に◎20代・30代活躍中／簡単応募

仕事内容 ／ 土日祝だけの副業で しっかり稼ぐ！ ＼ 「平日は残業もあるし、 副業しづらいんだよな…」 「推し活もしたいし、旅行も行きたい。 もう少し収入にゆとりほしい」 そんなあなた。 携帯販売経験を活かして、 土日だけサクッと 副業しませんか？ 【 ここがポイント 】 ✅日給2万5000円～ ✅入れない週があってもOK ✅頑張り次第で昇給あり ✅20代・30代中心で風通し◎ 【 主なお仕事 】 ＊お客様へのお声がけ・接客 「データ容量、見直しませんか？」 など、まずは気軽な一言からスタート！ ＊新規契約・機種変更のご案内 タブレットを使ってヒアリング。 お客様に合ったプランを提案し、 お手続きまでしっかりサポートします。 ＊プラン・キャンペーンの説明 期間限定特典や乗り換え割、 端末下取りなど、 分かりやすくご案内します。 ＊イベント運営サポート POP設置や在庫チェック、 片付けなどもお任せします。 【 ある1日の流れ 】 10:10 会場集合・朝礼 10:30 開店・ご案内開始 12:00 ランチ休憩 13:00 午後のご案内 17:10 クローズ準備 18:10 終礼→業務終了！ 【 こんな環境です 】 20代・30代中心の フランクな雰囲気！ 同世代が多いから、 自然と会話も弾みます。 研修やOJTも充実してますし、 困った時は先輩が しっかりフォローするので 「久しぶりだから心配」 なんて方もご安心を。 ここで身につく 最新のスマホや通信の知識は プライベートでも役立つかも！ ◆PR1ME PICKについて 従業員が、選択できる幅を広げられるように また従業員がやりたいことにチャレンジできるように セールスプロモーションや人材関連を軸に、 多角的な事業展開を行っています。 ・セールスプロモーション事業：企業の販促活動の支援 ・イベントコンテンツ事業：イベントの企画・運営など ・人材アウトソーシング事業：外部リソースを活用した業務支援 ・RPO（採用代行）事業：企業の採用活動のプロセス代行・コンサルティング ・AI事業：AI技術を活用したソリューションの提供 そのため、販売からのキャリアチェンジも可能！ 正社員デビューや、キャリアチェンジなども応援。 あなたのなりたい未来を応援します。 企業HPはこちら！https://pr165mepick.com/

最短1年半で店長昇格！／年収500万円以上可／月9～10日休み（年間休日116日）

募集背景 おすすめ求人です 仕事内容 お手頃価格でイタリアンを楽しめる イタリア厨房「カプリモーネ」にて 将来の店長・マネージャー候補として 店舗運営を担っていただける方を募集します。 飲食店での経験を活かしてキャリアアップしたい方、 「いつか店長になりたい」という方にも◎ 平均年収は450万円、最高年収900万円。 店舗運営の経験を積みながら、 しっかりと収入アップも目指せる環境です！ ＜具体的には・・・＞ まずは店舗運営の基礎を学ぶため、 接客サービスや調理補助などからスタートします。 接客・調理業務を一通り経験した後、 店舗運営やマネジメントにも携わっていただきます。 将来的には以下のキャリアを目指すことが可能◎ ・厨房をまとめるチーフ ・店舗全体を管理する店長 ・複数店舗を統括するエリアマネージャー ・新店舗オープン・商品企画・人事・経営戦略など本部職 店舗運営だけでなく、 商品企画や店舗開発など経営に近いポジションへ キャリアを広げることも可能です！ ＜キャリアアップを支える研修制度＞ 店長を目指せるよう、 段階的な研修制度を整えています。 ・接客マナー研修 ・調理基礎研修 ・コミュニケーション研修 ・店長候補者研修 店舗での実務と研修を通して、 店舗運営・マネジメントを基礎から学べます。 [こんな人が活躍] ・飲食経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・将来は店長やマネージャーを目指したい方 ・人をまとめる仕事に挑戦したい方 第二新卒やブランクのある方もご応募ください！ ※日本語での接客業務があるため、ネイティブレベルの日本語力が必要です ※日本語能力試験N1相当

年間休日120日・社員旅行あり／お客様とのお喋りする仕事◎

仕事内容 ＼ 私たちはこんな会社です ／ CSリレーションズ株式会社は、 関東圏を中心に店舗を展開しています。 「スマホの使い方が分からなくて…」 「新しいスマホを一緒に選んでほしい」 など お客様のお困りごとに一緒に向き合い、 地域の皆様に喜んでいただけるような 店舗運営を心掛けています。 20代から30代の同年代が多く、 社内はいつも活気で溢れています。 季節ごとのイベントや社員旅行もあるので、 スタッフ同士の仲が良く 小さなことでも気軽に質問し合える環境です。 私たちが目指しているのは、 日本一「ありがとう」が集まる場所です。 ＼ 仕事内容について ／ 「スマホの販売って、個人プレー？」 そんなイメージがあるかもしれません。 でも、私たちは違います。 ・常にインカムで仲間と繋がっている ・困ったらすぐに誰かが駆けつける ・休憩中は趣味の話で盛り上がる ・成功も失敗も、チーム全員で共有する そんな「最高の人間関係」の中で、 未経験からプロを目指せます。 単なるスマホの知識や接客だけでなく、 どんな業界でも通用する 「一生モノの対人スキル」を身に付け、 最高の仲間と一緒に 圧倒的な成長を実感してみませんか？ ＼「店員さん」から「身近な相談役」へ ／ 入社後に、座学やOJT研修があるので 入社前に必要な知識はありません。 必要なのは ・人が好き ・お客様に喜んでもらいたい ・自己成長したい という気持ちだけです。 CSリレーションズには、 「新人を一人にしない」という文化があり、 教育制度には絶対の自信を持っています。 接客中もインカムを通して、 「その質問、僕が代わるよ！」 「次はこう伝えると分かりやすいよ！」 と、リアルタイムで先輩が助けてくれます。 売ること以上に、人を助けること。 その経験を積み重ねることで、 どこへ行っても必要とされる 高い対人能力が自然と身につきます。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎同年代の仲間と切磋琢磨 20代が多く、悩みも喜びも 共感し合える仲間がすぐそばにいます。 仕事終わりの飲み会やイベントも全力。 ◎圧倒的な成長環境 単なる販売スキルに留まらず、 心理学やコミュニケーション学を 取り入れた本格的な研修を用意。 内面から自分を磨いていけます。 ◎年間休日120日！私生活も大切に 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなメンバーばかりだからこそ、 メリハリのある働き方を推奨しています。 ＼ 1日の流れ（例） ／ 10:00 開店・朝礼 10:30 接客スタート 13:00 ランチ休憩 14:00 先輩からの接客レクチャー 17:00 店舗のディスプレイ変更 19:00 退社 ＼ 応募を検討している方へ ／ 「今の自分を変えたい」 「最高の仲間と出会いたい」 そんな想いがあるなら大歓迎です。 CSリレーションズは、 スキルよりも「誰と、どうなりたいか」 を何よりも大切にしています。 完璧な人間なんていません。 失敗を笑いに変えてくれる仲間が、 あなたの挑戦を待っています。 まずは一度、フランクにお話ししましょう！

スタッフ育成・チームづくりに関わる仕事／月9～10日休み・年休116日／夜勤なし

募集背景 おすすめ求人です 仕事内容 お手頃価格でイタリアンを楽しめる イタリア厨房「カプリモーネ」にて 店舗を支えるマネジメントポジションを募集します◎ 接客だけでなく、 スタッフの育成やチームづくりなど 人をまとめる仕事に関われるポジションです。 「人と関わる仕事が好き」 「チームでお店をつくる仕事がしたい」 そんな方にぴったり◎ 店舗スタッフとして接客・調理補助など基本業務からスタート。 慣れてきたらスタッフマネジメント業務もお任せします！ 【具体的には？】 ◆スタッフ育成 ・新人スタッフへの接客指導 ・業務トレーニング ・チーム全体のスキルアップ ◆チームづくり ・スタッフとのコミュニケーション ・働きやすい職場づくり ・チームワークの強化 ◆店舗運営サポート ・シフト作成 ・店舗オペレーション改善 ・サービス品質の向上 お店の雰囲気づくりやスタッフが働きやすい 環境を整えることも大切な仕事です。 【キャリアについて】 店舗経験を積むことでキャリアの幅も広がります。 ・厨房をまとめるチーフ ・店舗を管理する店長 ・複数店舗を統括するエリアマネージャー また ・商品企画 ・新店舗開発 ・人事 ・経営企画 など本部業務へ進むことも可能です。 [こんな人が活躍] 現在活躍しているスタッフは ・飲食業界 ・サービス業 ・介護業界 など、さまざまな業界から転職しています。 第二新卒やブランクのある方もご応募ください！ 「人をまとめる仕事に挑戦したい」 「チームでお店を良くしていきたい」 そんな方の応募をお待ちしています◎ ※日本語での接客業務があるため、ネイティブレベルの日本語力が必要です ※日本語能力試験N1相当

【お肉なら天池】目に豪快、持って実感、食べて満足！　精肉加工経験者募集！！

仕事内容 "＜丁寧なサポートがあるので安心！＞ スーパーマーケット内の精肉店「あまいけ」にて販促企画、精肉の仕入れ・加工ほか店内業務全般をお願いします。 ＜＜精肉小売りの経験がある方の募集です！＞＞ 具体的には・・・ ・ブロック肉の切り分け、 ・スライス加工 ・商品のパック詰め、値付け ・売場づくり(陳列、POP作成、商品補充) ・接客販売、発注業務 など 当社の強みは、何と言っても「コミュニケーションの深さ」にあります。現場のスタッフからリーダー、店次長、店長、および本部スタッフまで、役職の垣根を越えた密な連携が取れています。 「最近、この部位の動きが良いね」「次はこんな並べ方にしてみようか」といった日々の何気ない会話から、店舗の方向性が決まっていきます。本部スタッフも頻繁に店舗へ足を運び、現場の声を大切に吸い上げているため、一人で悩みを抱え込むことはありません。 また、こうした円滑な連携を支えるため、役職ごとに定期的な研修を実施しています。技術の向上だけでなく、チームビルディングやコミュニケーションスキルを常にアップデートできる環境です。"

アパレル業界／残業なし／スタート日相談可／販売のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【ショッピングモール内でのアパレル販売のお仕事です】 ◆売場での接客 ◆レジ対応 ◆試着室へのご案内・対応 ◆商品問合せの対応 ◆バックルームでの作業 ＜おすすめポイント＞ ＊人と接することが好きな方歓迎！！ ＊サポート体制ありありで安心スタート♪ ＊駅チカ通勤もラクラクです♪ ★おすすめポイント★ 有名企業 受入体制バッチリ 駅近 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 駅近好立地で通勤便利♪自分の時間を大事にしたい方にオススメ!! 通勤時間にできるだけ時間をかけたくない！そんなあなたへ◎ 駅が近く、残業少なめのお仕事です！終業後にゆっくり駅周辺でお買い物や趣味の時間等☆ …そんなプライベートを充実させたい働き方をお探しの方におススメです♪ CC_all

月4日～勤務OK/春・夏・冬休み期間限定も歓迎／短期も可！

仕事内容 ／ 土日祝だけで稼げる！ スマホや通信サービスの ご案内・受付スタッフ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■即戦力として活躍可能 ■日給2万5,000円～ ■頑張り次第で昇給あり ■Wワーク・副業OK ■研修・OJTでスキルを磨く ■20代中心だから風通し◎ ■営業・接客スキルUP ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ―――✧。 職場環境 。✧――― チームワーク重視で、経験者も多く 即戦力として活躍できる環境です。 困ったときも先輩にすぐ相談できる 安心の体制が整っています。 同世代が多くフランクな雰囲気で 馴染みやすいのも魅力◎ キャリアできますし頑張り次第では リーダーポジションも目指せます。 ―――✧。 仕事内容 。✧――― ■声がけ・接客 ｢データ容量が今よりおトクに」など 足を止めてもらう一言からスタート！ ■新規契約・機種変更のご案内 タブレットに沿ったヒアリング →おすすめプラン提示 →お手続きサポート の流れです。 ■プラン・キャンペーン説明 期間特典や乗り換え割、端末下取りなど かんたんな言葉でご案内します。 ■イベント運営サポート POP設置や在庫チェック、片付けなど ―――✧。 1日の流れ 。✧――― 10:10 会場集合・朝礼 10:30 開店・ご案内開始 12:00 ランチ休憩 13:00 午後のご案内 17:10 クローズ準備 18:10 終礼→業務終了！ 接客マナーや商品知識は 研修＋先輩のフォローで ブラッシュアップできます。 ｢人と話すことが好き」 ｢経験を活かして新しく学びたい」 そんな気持ちがあれば 即戦力として活躍可能◎ 最新スマホや通信の知識は、 プライベートでも役立つかも♪ 一緒にお客様に喜ばれるご案内を していきましょう！ まずはお気軽にご応募ください◎ ◆PR1ME PICKについて 従業員が、選択できる幅を広げられるように また従業員がやりたいことにチャレンジできるように セールスプロモーションや人材関連を軸に、 多角的な事業展開を行っています。 ・セールスプロモーション事業：企業の販促活動の支援 ・イベントコンテンツ事業：イベントの企画・運営など ・人材アウトソーシング事業：外部リソースを活用した業務支援 ・RPO（採用代行）事業：企業の採用活動のプロセス代行・コンサルティング ・AI事業：AI技術を活用したソリューションの提供 そのため、販売からのキャリアチェンジも可能！ 正社員デビューや、キャリアチェンジなども応援。 あなたのなりたい未来を応援します。 企業HPはこちら！https://pr654mepick.com/

◎？若手からマネジメント経験を積める◎？社会価値の高い人材になれる会社★借上げ住宅あり・年間休日130日★

仕事内容 【仕事内容】 《店舗マネジメント職募集中》 【仕事内容】 お客様に“また来たい”と思っていただけるような 快適な店舗づくりをしていただきます！ ◎？売り場づくり ◎？店舗内レイアウト ◎？イベント・キャンペーンの企画立案 ◎？在庫管理 ◎？商品発注 ◎？広報戦略立案 最前線に立ち店舗のことすべてに携わっていきます。 将来的にエリアマネージャーになると、複数の店舗を統括します！ 【アピールポイント】 ＼2027年新卒採用・店舗マネジメント職／ 若手人材を積極的にマネジメント層に登用・育成する文化があるため、 若いうちに様々な経験を積んだ価値のある人材になることが出来ます！ 年齢や社歴に関係なく、意欲次第で早期キャリアアップが可能！ 店舗運営を通じて実践的なスキルを身につけられるのが魅力です。

⭐️業界トップクラス「ガリバー」直営店でキャリアアップ❗️高水準の平均年収＆あなたの頑張りでスピード昇進が叶う【店長候補】大募集✨

仕事内容: ✨️【店長候補】を大募集！ ✨️個人ノルマは一切なし！チーム全員で「店舗ごとの目標達成」を目指す一体感のある職場です♪ ／ ⭐クルマ＝単なる移動ツールではありません！ お客様の人生をさらに豊かにする「スマートカーライフ」をプロデュースしませんか？ ＼ ゆくゆくは店長として、店舗の運営やスタッフのマネジメントを幅広くお任せします。「車の専門知識が全くない…」という方も大歓迎！ 必要な知識は入社後の手厚い研修や先輩のフォローでしっかりカバーできます。 あなたのこれまでの「接客」や「営業」の経験を活かして、新たなステージで活躍できる環境です！ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ✅️お任せする具体的なお仕事 ◎店舗マネジメント 売上や在庫の管理、スタッフのシフト調整・育成、目標達成に向けたチーム作りなどを行います。 ◎お車の買取・販売 Webや電話からの査定依頼へのご対応や、お車の状態チェックを担当します。 （※査定額は車両の写真を本部に送るだけで算出されるため、難しい査定知識は不要です！） お客様のライフスタイルに寄り添った最適な一台をご提案します✨ ◎独自のマーケティング・販売戦略 地域ごとのニーズや市場の動きを分析し、その店舗ならではのオリジナルの販売戦略を企画・実行します。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ⏩️広がる！多彩なキャリアパス 店長としての経験を積んだ後は、複数店舗を束ねる「エリアマネージャー」へのステップアップや、 希望部署へ挑戦できる「キャリアチェンジ制度」など、将来の選択肢が豊富に用意されています！ ⭕️圧倒的な安定基盤と公平な評価制度 東証プライム上場、売上高4,967億円（2025年2月期）という強固な経営基盤が強みです。 「年齢や社歴にとらわれず、成果を出した分はしっかり評価・還元してほしい」という意欲的な方にピッタリのステージです✨

完全週休2日×年間休日125日～！残業ほぼなし！若手活躍中♪

仕事内容 ＼ 未経験からでも始めやすい ／ 入社後は約1週間の研修を実施！ スマホの知識や接客の流れなど、 基礎から丁寧に学べます。 配属後も、先輩スタッフが 近くでしっかりサポート◎ 分からないことはその場で聞けるので、 安心して慣れていけます。 また、人事や社長との距離も近く、 相談しやすい雰囲気も魅力です！ ＼ 人と関わるのが好きな方歓迎 ／ 20代・30代中心の明るい職場で、 同世代メンバーも多数活躍中！ 「接客が好き」 「人と話す仕事がしたい」 そんな気持ちを活かしながら、 自然体で働ける環境があります。 配属先はそれぞれ異なりますが、 会社全体でフォローする体制があり、 一人きりにすることはありません。 ＼ プライベートも大切にできる ／ 年間休日125日以上に加えて、 残業も少なめだから、 自分の時間もしっかり確保◎ ・趣味の時間が増えた ・友人との予定を合わせやすい ・生活リズムが整った そんな働き方の変化を 実感している先輩も多数います♪ ＼ 成長企業ならではのチャンスも ／ 現在は事業拡大中のタイミング！ そのため、ポストや役割も これから増えていく段階です。 経験を積めば、 リーダーや教育担当などへ ステップアップも可能◎ 会社と一緒に成長しながら、 自分自身の可能性も広げられます。 経験や知識よりも、 「やってみたい」という気持ちを重視！ しっかり休める環境で、 新しいスタートを切りませんか？

年間休日120日・社員旅行あり／お客様とのお喋りする仕事◎

仕事内容 ＼ 私たちはこんな会社です ／ CSリレーションズ株式会社は、 関東圏を中心に店舗を展開しています。 「スマホの使い方が分からなくて…」 「新しいスマホを一緒に選んでほしい」 など お客様のお困りごとに一緒に向き合い、 地域の皆様に喜んでいただけるような 店舗運営を心掛けています。 20代から30代の同年代が多く、 社内はいつも活気で溢れています。 季節ごとのイベントや社員旅行もあるので、 スタッフ同士の仲が良く 小さなことでも気軽に質問し合える環境です。 私たちが目指しているのは、 日本一「ありがとう」が集まる場所です。 ＼ 仕事内容について ／ 「スマホの販売って、個人プレー？」 そんなイメージがあるかもしれません。 でも、私たちは違います。 ・常にインカムで仲間と繋がっている ・困ったらすぐに誰かが駆けつける ・休憩中は趣味の話で盛り上がる ・成功も失敗も、チーム全員で共有する そんな「最高の人間関係」の中で、 未経験からプロを目指せます。 単なるスマホの知識や接客だけでなく、 どんな業界でも通用する 「一生モノの対人スキル」を身に付け、 最高の仲間と一緒に 圧倒的な成長を実感してみませんか？ ＼「店員さん」から「身近な相談役」へ ／ 入社後に、座学やOJT研修があるので 入社前に必要な知識はありません。 必要なのは ・人が好き ・お客様に喜んでもらいたい ・自己成長したい という気持ちだけです。 CSリレーションズには、 「新人を一人にしない」という文化があり、 教育制度には絶対の自信を持っています。 接客中もインカムを通して、 「その質問、僕が代わるよ！」 「次はこう伝えると分かりやすいよ！」 と、リアルタイムで先輩が助けてくれます。 売ること以上に、人を助けること。 その経験を積み重ねることで、 どこへ行っても必要とされる 高い対人能力が自然と身につきます。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎同年代の仲間と切磋琢磨 20代が多く、悩みも喜びも 共感し合える仲間がすぐそばにいます。 仕事終わりの飲み会やイベントも全力。 ◎圧倒的な成長環境 単なる販売スキルに留まらず、 心理学やコミュニケーション学を 取り入れた本格的な研修を用意。 内面から自分を磨いていけます。 ◎年間休日120日！私生活も大切に 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなメンバーばかりだからこそ、 メリハリのある働き方を推奨しています。 ＼ 1日の流れ（例） ／ 10:00 開店・朝礼 10:30 接客スタート 13:00 ランチ休憩 14:00 先輩からの接客レクチャー 17:00 店舗のディスプレイ変更 19:00 退社 ＼ 応募を検討している方へ ／ 「今の自分を変えたい」 「最高の仲間と出会いたい」 そんな想いがあるなら大歓迎です。 CSリレーションズは、 スキルよりも「誰と、どうなりたいか」 を何よりも大切にしています。 完璧な人間なんていません。 失敗を笑いに変えてくれる仲間が、 あなたの挑戦を待っています。 まずは一度、フランクにお話ししましょう！

週5日勤務／想定年収600万円～720万円／残業なし

仕事内容 ／ 経験・スキルを活かして稼ぐ！ スマホ・通信サービスの 案内・受付スタッフ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■即戦力歓迎！ ■月給50万円も可能 ■週5日勤務で安定収入 ■勤務地希望考慮 ■契約・業績に応じて報酬UP ■営業・接客スキルもUP ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ―――✧。 職場環境 。✧――― 経験豊富なメンバーが多く、 即戦力として業務に入れます。 困ったときは先輩に相談できる 安心のフォロー体制もあり、 チームワークを重視した 働きやすい環境です。 一都三県勤務で勤務地希望も考慮。 直行直帰OKなので、通勤時間や 生活スタイルに合わせて働けます。 ―――✧。 仕事内容 。✧――― ■声がけ・接客 ｢データ容量がおトクに」など、 一言声をかけることからスタート。 ■契約・機種変更・プラン提案 タブレットでのヒアリング → おすすめプラン提示 → 手続きサポート の流れです。 ■キャンペーン・プラン説明 乗り換え割、端末下取り、 期間限定特典などをご案内 ■イベント運営サポート POP設置・在庫確認・片付けなどの 運営補助にも携わることができます。 ■現場リーダー業務（経験者向け） 重要案件担当や運営サポート、 チーム管理などもお任せします。 ―――✧。 1日の流れ 。✧――― 10:10 会場集合・朝礼 10:30 開店・ご案内開始 12:00 ランチ休憩 13:00 午後のご案内 17:10 クローズ準備 18:10 終礼・業務終了 研修＋OJTで接客マナーや 商品知識をブラッシュアップ可能。 ｢経験を活かしてさらに稼ぎたい」 ｢新しい知識も学びたい」という方に ピッタリのお仕事です。 ◆PR1ME PICKについて 従業員が、選択できる幅を広げられるように また従業員がやりたいことにチャレンジできるように セールスプロモーションや人材関連を軸に、 多角的な事業展開を行っています。 ・セールスプロモーション事業：企業の販促活動の支援 ・イベントコンテンツ事業：イベントの企画・運営など ・人材アウトソーシング事業：外部リソースを活用した業務支援 ・RPO（採用代行）事業：企業の採用活動のプロセス代行・コンサルティング ・AI事業：AI技術を活用したソリューションの提供 そのため、販売からのキャリアチェンジも可能！ 正社員デビューや、キャリアチェンジなども応援。 あなたのなりたい未来を応援します。 企業HPはこちら！https://pr1mepick.com/

【未経験歓迎！】将来の店長候補募集／第二新卒大歓迎／賞与有／従業員割引有

仕事内容: ● 仕事内容 日々の売上管理 商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など） シフト管理 各種企画 など、店長として店舗運営全般をお願いします。 本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。 店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ● 仕事内容 日々の売上管理 商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など） シフト管理 各種企画 など、店長として店舗運営全般をお願いします。 本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。 店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 例 10：00　出勤 事務所に出勤。 着替え、メールチェック、数値確認。 11：00　店舗営業 店舗での営業。 できるだけスタッフに自分で動いてもらい店長はサポートに回ります。 15：00　休憩 16：30　事務 メールチェック、事務作業。 17：00　店舗営業 スタッフの足りないポジションを中心に担当します。 20：00　事務作業後退勤 メールチェック、日報発信。

【未経験OK！最短3ヶ月で店長昇格】年収600万円も目指せる！バーガーキングの店長候補募集！

仕事内容 店舗運営スタッフとして、以下のような幅広い業務を担当していただきます！ まずは接客や調理からスタートし、徐々にマネジメント業務へステップアップしていきます。 ハンバーガーやサイドメニューの作り方、オーダー方法、顧客対応はすべてマニュアル化されており、未経験の方でも安心です！ 具体的な業務内容 ・お客様への注文受付・レジ業務・商品提供 ・調理オペレーション(マニュアルに基づく) ・店舗内の清掃・衛生管理 ・シフト管理、アルバイトスタッフの教育・育成 ・売上管理、在庫発注、日報作成 ・店舗の接客品質や業務効率の改善 最初はOJTを通じて一つひとつ業務を学んでいただき、ゆくゆくは店長・エリアマネージャーとして店舗全体の運営に関わっていただきます。

⭐️業界トップクラス「ガリバー」直営店でキャリアアップ❗️高水準の平均年収＆あなたの頑張りでスピード昇進が叶う【店長候補】大募集✨

仕事内容: ✨️【店長候補】を大募集！ ✨️個人ノルマは一切なし！チーム全員で「店舗ごとの目標達成」を目指す一体感のある職場です♪ ／ ⭐クルマ＝単なる移動ツールではありません！ お客様の人生をさらに豊かにする「スマートカーライフ」をプロデュースしませんか？ ＼ ゆくゆくは店長として、店舗の運営やスタッフのマネジメントを幅広くお任せします。「車の専門知識が全くない…」という方も大歓迎！ 必要な知識は入社後の手厚い研修や先輩のフォローでしっかりカバーできます。 あなたのこれまでの「接客」や「営業」の経験を活かして、新たなステージで活躍できる環境です！ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ✅️お任せする具体的なお仕事 ◎店舗マネジメント 売上や在庫の管理、スタッフのシフト調整・育成、目標達成に向けたチーム作りなどを行います。 ◎お車の買取・販売 Webや電話からの査定依頼へのご対応や、お車の状態チェックを担当します。 （※査定額は車両の写真を本部に送るだけで算出されるため、難しい査定知識は不要です！） お客様のライフスタイルに寄り添った最適な一台をご提案します✨ ◎独自のマーケティング・販売戦略 地域ごとのニーズや市場の動きを分析し、その店舗ならではのオリジナルの販売戦略を企画・実行します。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ⏩️広がる！多彩なキャリアパス 店長としての経験を積んだ後は、複数店舗を束ねる「エリアマネージャー」へのステップアップや、 希望部署へ挑戦できる「キャリアチェンジ制度」など、将来の選択肢が豊富に用意されています！ ⭕️圧倒的な安定基盤と公平な評価制度 東証プライム上場、売上高4,967億円（2025年2月期）という強固な経営基盤が強みです。 「年齢や社歴にとらわれず、成果を出した分はしっかり評価・還元してほしい」という意欲的な方にピッタリのステージです✨

未経験でも初月から報酬30万円～＊研修充実＊若手女性活躍中

仕事内容 ／／ 未経験でも初月から30万円以上！ 無理なく、楽しく、稼げるお仕事♪ ＼＼ ✅学歴・資格・経験は一切不問 ✅充実のサポート体制で安心 ✅10代・20代・30代の女性活躍中 ✅営業や販売の経験が活かせる ✅完全週休2日制＆年間休日120日以上 ✅実働1日8時間でほぼ残業なし ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【お仕事内容】 スマートフォンや通信サービスの ご案内・受付などをお任せします。 「聞かれたことに答える」「ご案内する」 といったシンプルなお仕事です。 まずは、笑顔で対応できればOK！ マニュアルも完備で安心！ 残業はほとんどなく、 年間休日120日以上と お休みも充実しているので、 「プライベートも大切にしたい」 という方にもオススメです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「安定」と「向上」が両立できる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回は、携帯販売を行う 業務委託スタッフを募集します！ 業務委託とは、雇用契約を結ばず、 担当した業務や成果に応じて 報酬が支払われる働き方のことです。 やった分だけ稼げる点が魅力ですが、 「本当に稼げるの？」「不安定そう」 と思われることが多いのも事実。 ですが、当社の業務委託なら そんな心配はご無用です！ ――――――――――――――――― Point 1 未経験から安定高報酬！ ――――――――――――――――― 手厚い研修や質問しやすい環境を 整えてお待ちしているので、 未経験の方も安心して チャレンジしていただけます。 また、スキルや経験の有無に関わらず 報酬は月30万円～35万円での スタートになるため、 初月から高収入を実現可能です。 ――――――――――――――――― Point 2 実力主義で収入アップ！ ――――――――――――――――― 年功序列なしの実力主義なので、 さらなる収入アップも目指せます。 業務開始1年で月40万円の 報酬獲得も可能です。 実際に「正社員時代より全然稼げる」 というスタッフも多数！ みなさん、稼いだお金は 趣味や旅行、推し活などに使って プライベートを 満喫しているようです。 ――――――――――――――――― Point 3 スキルアップも可能！ ――――――――――――――――― 将来独立するための営業スキルを イチから身につけられます。 会社に縛られない生き方の第一歩に ぴったりの環境です。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 安定高報酬と手厚いサポートによる 「守り」の要素と、 実力主義で収入・スキルアップが 叶えられる「攻め」の要素。 どちらも兼ねそろえた 欲張りな働き方を実現しませんか？ 【勤務地例】 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の 大手家電量販店・携帯ショップ ＊配属先は希望や通勤時間を踏まえて決定 ＊渋谷・新宿・池袋・横浜・大宮・千葉など主要都市中心（駅チカ店舗多数） ＊直行直帰OK ◆PR1ME PICKについて 従業員が、選択できる幅を広げられるように また従業員がやりたいことにチャレンジできるように セールスプロモーションや人材関連を軸に、 多角的な事業展開を行っています。 ・セールスプロモーション事業：企業の販促活動の支援 ・イベントコンテンツ事業：イベントの企画・運営など ・人材アウトソーシング事業：外部リソースを活用した業務支援 ・RPO（採用代行）事業：企業の採用活動のプロセス代行・コンサルティング ・AI事業：AI技術を活用したソリューションの提供 そのため、販売からのキャリアチェンジも可能！ 正社員デビューや、キャリアチェンジなども応援。 あなたのなりたい未来を応援します。 企業HPはこちら！https://pr85mepick.com/

学歴・経歴不問＊未経験でも初月から報酬30万円～＊研修充実

仕事内容 ／／ 「人と関わることが好き」な方必見！ “好き”を活かしながら“稼げる”お仕事！ ＼＼ ✅未経験でも初月から30万円以上稼げる ✅学歴・資格・経験は一切不問 ✅充実のサポート体制で安心 ✅10代・20代・30代の男女活躍中 ✅完全週休2日制＆年間休日120日以上 ✅実働1日8時間でほぼ残業なし ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 【お任せする仕事内容】 店舗やイベント会場にて、 スマートフォンや通信サービスの ご案内・受付を行います。 具体的には… ・お客様へのヒアリング・ご案内 ・料金プランや端末のご提案 ・新規契約や機種変更などの各種手続き ・商品ディスプレイの作成や在庫の管理 など 学歴や資格、経験よりも 明るく丁寧なお客様対応を 心がけられることが大切です。 「人と関わることが好き」な方なら ご活躍いただけること間違いなし！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「安定」と「向上」が両立できる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回は、携帯販売を行う 業務委託スタッフを募集します！ 業務委託とは、雇用契約を結ばず、 担当した業務や成果に応じて 報酬が支払われる働き方のことです。 やった分だけ稼げる点が魅力ですが、 「本当に稼げるの？」「不安定そう」 と思われることが多いのも事実。 ですが、当社の業務委託なら そんな心配はご無用です！ ―――――――――――――――――― Point 1 未経験から安定高報酬！ ―――――――――――――――――― 手厚い研修や質問しやすい環境を 整えてお待ちしているので、 未経験の方も安心して チャレンジしていただけます。 また、スキルや経験の有無に関わらず 報酬は月30万円～35万円での スタートになるため、 初月から高収入を実現可能です。 ―――――――――――――――――― Point 2 実力主義で収入アップ！ ―――――――――――――――――― 年功序列なしの実力主義なので、 さらなる収入アップも目指せます。 業務開始1年で月40万円の 報酬獲得も可能です。 実際に「正社員時代より全然稼げる」 というスタッフも多数！ みなさん、稼いだお金は 趣味や旅行、推し活などに使って プライベートを 満喫しているようです。 ―――――――――――――――――― Point 3 スキルアップも可能！ ―――――――――――――――――― 将来独立するための営業スキルを イチから身につけられます。 会社に縛られない生き方の第一歩に ぴったりの環境です。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 安定高報酬と手厚いサポートによる 「守り」の要素と、 実力主義で収入・スキルアップが 叶えられる「攻め」の要素。 どちらも兼ねそろえた 欲張りな働き方を実現しませんか？ 【勤務地例】 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の 大手家電量販店・携帯ショップ ＊配属先は希望や通勤時間を踏まえて決定 ＊渋谷・新宿・池袋・横浜・大宮・千葉など主要都市中心（駅チカ店舗多数） ＊直行直帰OK ◆PR1ME PICKについて 従業員が、選択できる幅を広げられるように また従業員がやりたいことにチャレンジできるように セールスプロモーションや人材関連を軸に、 多角的な事業展開を行っています。 ・セールスプロモーション事業：企業の販促活動の支援 ・イベントコンテンツ事業：イベントの企画・運営など ・人材アウトソーシング事業：外部リソースを活用した業務支援 ・RPO（採用代行）事業：企業の採用活動のプロセス代行・コンサルティング ・AI事業：AI技術を活用したソリューションの提供 そのため、販売からのキャリアチェンジも可能！ 正社員デビューや、キャリアチェンジなども応援。 あなたのなりたい未来を応援します。 企業HPはこちら！https://pr1mepick.com/

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

⭐️業界トップクラス「ガリバー」直営店でキャリアアップ❗️高水準の平均年収＆あなたの頑張りでスピード昇進が叶う【店長候補】大募集✨

仕事内容: ✨️【店長候補】を大募集！ ✨️個人ノルマは一切なし！チーム全員で「店舗ごとの目標達成」を目指す一体感のある職場です♪ ／ ⭐クルマ＝単なる移動ツールではありません！ お客様の人生をさらに豊かにする「スマートカーライフ」をプロデュースしませんか？ ＼ ゆくゆくは店長として、店舗の運営やスタッフのマネジメントを幅広くお任せします。「車の専門知識が全くない…」という方も大歓迎！ 必要な知識は入社後の手厚い研修や先輩のフォローでしっかりカバーできます。 あなたのこれまでの「接客」や「営業」の経験を活かして、新たなステージで活躍できる環境です！ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ✅️お任せする具体的なお仕事 ◎店舗マネジメント 売上や在庫の管理、スタッフのシフト調整・育成、目標達成に向けたチーム作りなどを行います。 ◎お車の買取・販売 Webや電話からの査定依頼へのご対応や、お車の状態チェックを担当します。 （※査定額は車両の写真を本部に送るだけで算出されるため、難しい査定知識は不要です！） お客様のライフスタイルに寄り添った最適な一台をご提案します✨ ◎独自のマーケティング・販売戦略 地域ごとのニーズや市場の動きを分析し、その店舗ならではのオリジナルの販売戦略を企画・実行します。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ⏩️広がる！多彩なキャリアパス 店長としての経験を積んだ後は、複数店舗を束ねる「エリアマネージャー」へのステップアップや、 希望部署へ挑戦できる「キャリアチェンジ制度」など、将来の選択肢が豊富に用意されています！ ⭕️圧倒的な安定基盤と公平な評価制度 東証プライム上場、売上高4,967億円（2025年2月期）という強固な経営基盤が強みです。 「年齢や社歴にとらわれず、成果を出した分はしっかり評価・還元してほしい」という意欲的な方にピッタリのステージです✨

将来のキャリアのために、挑戦と成長を楽しんでみませんか？★社宅制度・資格取得サポートで長期的に働ける◎

仕事内容 【仕事内容】 「ヒト・モノ・カネ」の経営資源を活用し、店舗運営をマネジメントします！ 自ら課題を発見し、改善策を実行しながら売上・顧客満足向上に貢献する仕事です？ ◎具体的には… ・商品の発注、在庫管理（自動発注システムあり） ・POSデータを用いた月次売上集計・報告 ・レジ操作・精算対応 ・新人教育・OJT、販売ノウハウ共有 ◎社宅制度完備で、家賃負担実質20％！ 独身赴任の場合… 家賃+共益費＝5万円なら、家賃等自己負担20％の1万円、会社負担80％の4万円！ 年間でかかる家賃を全額自己負担の場合と比較すると、 ”年間48万円”の支出を抑えることができます！ 【アピールポイント】 【1】地域密着の安定基盤 全国に約300店舗を展開し、地元住民からの信頼が厚いです？ 安定した顧客数と売上を背景に、長期的に働ける環境です！ 【2】手厚い教育・キャリア支援 登録販売者研修やマネジメント研修など、段階に応じた研修が充実！ 店長→エリアマネージャー→本部スタッフへと、多様なキャリアパスが描けます！ 【3】社会貢献性の高さ 医薬品の販売を通じて地域の健康を支える社会的意義が大きい仕事です！ 「ありがとう」を直接聞けるやりがいがあります！

⭐️業界トップクラス「ガリバー」直営店でキャリアアップ❗️高水準の平均年収＆あなたの頑張りでスピード昇進が叶う【店長候補】大募集✨

仕事内容: ✨️【店長候補】を大募集！ ✨️個人ノルマは一切なし！チーム全員で「店舗ごとの目標達成」を目指す一体感のある職場です♪ ／ ⭐クルマ＝単なる移動ツールではありません！ お客様の人生をさらに豊かにする「スマートカーライフ」をプロデュースしませんか？ ＼ ゆくゆくは店長として、店舗の運営やスタッフのマネジメントを幅広くお任せします。「車の専門知識が全くない…」という方も大歓迎！ 必要な知識は入社後の手厚い研修や先輩のフォローでしっかりカバーできます。 あなたのこれまでの「接客」や「営業」の経験を活かして、新たなステージで活躍できる環境です！ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ✅️お任せする具体的なお仕事 ◎店舗マネジメント 売上や在庫の管理、スタッフのシフト調整・育成、目標達成に向けたチーム作りなどを行います。 ◎お車の買取・販売 Webや電話からの査定依頼へのご対応や、お車の状態チェックを担当します。 （※査定額は車両の写真を本部に送るだけで算出されるため、難しい査定知識は不要です！） お客様のライフスタイルに寄り添った最適な一台をご提案します✨ ◎独自のマーケティング・販売戦略 地域ごとのニーズや市場の動きを分析し、その店舗ならではのオリジナルの販売戦略を企画・実行します。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ⏩️広がる！多彩なキャリアパス 店長としての経験を積んだ後は、複数店舗を束ねる「エリアマネージャー」へのステップアップや、 希望部署へ挑戦できる「キャリアチェンジ制度」など、将来の選択肢が豊富に用意されています！ ⭕️圧倒的な安定基盤と公平な評価制度 東証プライム上場、売上高4,967億円（2025年2月期）という強固な経営基盤が強みです。 「年齢や社歴にとらわれず、成果を出した分はしっかり評価・還元してほしい」という意欲的な方にピッタリのステージです✨

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仕事内容: ✨️【店長候補】を大募集！ ✨️個人ノルマは一切なし！チーム全員で「店舗ごとの目標達成」を目指す一体感のある職場です♪ ／ ⭐クルマ＝単なる移動ツールではありません！ お客様の人生をさらに豊かにする「スマートカーライフ」をプロデュースしませんか？ ＼ ゆくゆくは店長として、店舗の運営やスタッフのマネジメントを幅広くお任せします。「車の専門知識が全くない…」という方も大歓迎！ 必要な知識は入社後の手厚い研修や先輩のフォローでしっかりカバーできます。 あなたのこれまでの「接客」や「営業」の経験を活かして、新たなステージで活躍できる環境です！ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ✅️お任せする具体的なお仕事 ◎店舗マネジメント 売上や在庫の管理、スタッフのシフト調整・育成、目標達成に向けたチーム作りなどを行います。 ◎お車の買取・販売 Webや電話からの査定依頼へのご対応や、お車の状態チェックを担当します。 （※査定額は車両の写真を本部に送るだけで算出されるため、難しい査定知識は不要です！） お客様のライフスタイルに寄り添った最適な一台をご提案します✨ ◎独自のマーケティング・販売戦略 地域ごとのニーズや市場の動きを分析し、その店舗ならではのオリジナルの販売戦略を企画・実行します。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ⏩️広がる！多彩なキャリアパス 店長としての経験を積んだ後は、複数店舗を束ねる「エリアマネージャー」へのステップアップや、 希望部署へ挑戦できる「キャリアチェンジ制度」など、将来の選択肢が豊富に用意されています！ ⭕️圧倒的な安定基盤と公平な評価制度 東証プライム上場、売上高4,967億円（2025年2月期）という強固な経営基盤が強みです。 「年齢や社歴にとらわれず、成果を出した分はしっかり評価・還元してほしい」という意欲的な方にピッタリのステージです✨

将来のキャリアのために、挑戦と成長を楽しんでみませんか？★社宅制度・資格取得サポートで長期的に働ける◎

仕事内容 【仕事内容】 「ヒト・モノ・カネ」の経営資源を活用し、店舗運営をマネジメントします！ 自ら課題を発見し、改善策を実行しながら売上・顧客満足向上に貢献する仕事です？ ◎具体的には… ・商品の発注、在庫管理（自動発注システムあり） ・POSデータを用いた月次売上集計・報告 ・レジ操作・精算対応 ・新人教育・OJT、販売ノウハウ共有 ◎社宅制度完備で、家賃負担実質20％！ 独身赴任の場合… 家賃+共益費＝5万円なら、家賃等自己負担20％の1万円、会社負担80％の4万円！ 年間でかかる家賃を全額自己負担の場合と比較すると、 ”年間48万円”の支出を抑えることができます！ 【アピールポイント】 【1】地域密着の安定基盤 全国に約300店舗を展開し、地元住民からの信頼が厚いです？ 安定した顧客数と売上を背景に、長期的に働ける環境です！ 【2】手厚い教育・キャリア支援 登録販売者研修やマネジメント研修など、段階に応じた研修が充実！ 店長→エリアマネージャー→本部スタッフへと、多様なキャリアパスが描けます！ 【3】社会貢献性の高さ 医薬品の販売を通じて地域の健康を支える社会的意義が大きい仕事です！ 「ありがとう」を直接聞けるやりがいがあります！

週4日勤務で月給30～40万円／残業なし／簡単応募

仕事内容 ／ 経験・スキルを活かして稼ぐ！ スマホ・通信サービスの 案内・受付スタッフ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■即戦力歓迎！ ■週4日勤務で月給30~40万円 ■勤務地希望考慮 ■契約・業績に応じて報酬UP ■営業・接客スキルもUP ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ―――✧。 職場環境 。✧――― 経験豊富なメンバーが多く、 即戦力として業務に入れます。 困ったときは先輩に相談できる 安心のフォロー体制もあり、 チームワークを重視した 働きやすい環境です。 一都三県勤務で勤務地希望も考慮。 直行直帰OKなので、通勤時間や 生活スタイルに合わせて働けます。 ―――✧。 仕事内容 。✧――― ■声がけ・接客 ｢データ容量がおトクに」など、 一言声をかけることからスタート。 ■契約・機種変更・プラン提案 タブレットでのヒアリング → おすすめプラン提示 → 手続きサポート の流れです。 ■キャンペーン・プラン説明 乗り換え割、端末下取り、 期間限定特典などをご案内 ■イベント運営サポート POP設置・在庫確認・片付けなどの 運営補助にも携わることができます。 ■現場リーダー業務（経験者向け） 重要案件担当や運営サポート、 チーム管理などもお任せします。 ―――✧。 1日の流れ 。✧――― 10:10 会場集合・朝礼 10:30 開店・ご案内開始 12:00 ランチ休憩 13:00 午後のご案内 17:10 クローズ準備 18:10 終礼・業務終了 研修＋OJTで接客マナーや 商品知識をブラッシュアップ可能。 ｢経験を活かしてさらに稼ぎたい」 ｢新しい知識も学びたい」という方に ピッタリのお仕事です。 ◆PR1ME PICKについて 従業員が、選択できる幅を広げられるように また従業員がやりたいことにチャレンジできるように セールスプロモーションや人材関連を軸に、 多角的な事業展開を行っています。 ・セールスプロモーション事業：企業の販促活動の支援 ・イベントコンテンツ事業：イベントの企画・運営など ・人材アウトソーシング事業：外部リソースを活用した業務支援 ・RPO（採用代行）事業：企業の採用活動のプロセス代行・コンサルティング ・AI事業：AI技術を活用したソリューションの提供 そのため、販売からのキャリアチェンジも可能！ 正社員デビューや、キャリアチェンジなども応援。 あなたのなりたい未来を応援します。 企業HPはこちら！https://pr1mepick.com/

✨【最高年収1000万円超も可能】×年休120日✨ 東証プライム上場の「ガリバー」で、店舗経営のプロへ⭕️ ⭐️アパレル・飲食等のマネジメント経験を最高値で評価します。

仕事内容: 業界最大手「ガリバー」の直営店にて、店舗の「経営者」に近い視点で運営全般をリードしていただきます。 単なる車の売買ではなく、お客様のライフスタイルに最適な1台を提案する「スマートカーライフ」の実現がミッションです。 ✅️ お任せするミッション ■ 店舗マネジメント：売上目標の進捗管理、在庫の最適化、スタッフの採用・育成、シフト作成。 ■ マーケティング戦略：商圏のユーザー動向を分析し、自店舗独自の集客施策や展示レイアウトを企画・実行。 ■ 商談の最終サポート：スタッフが行う提案のフォローや、買取査定の最終チェック（本部の専門チームと連携）。 ✋️ 「車」の知識は後からついてくる 入社後の専門研修に加え、査定額の算出は本部の専門部署がデータに基づいて行うため、現時点での専門知識は不要です。 あなたが培ってきた「人を動かす力」や「店舗を改善する力」こそが最大の武器になります。

平均年収高水準／実績次第でスピード昇進可能✨「ガリバー」直営店の店長候補募集

仕事内容: 【株式会社IDOM】 業界最大手「ガリバー」の【店長候補】を募集！ 入社後は店長として、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 私たちは「車」を単なる移動手段ではなく、お客様の人生を彩る「スマートカーライフ」と捉え、最適な1台との出会いをサポートしています。 ✅️ 具体的な業務内容 店舗全体の責任者として、以下の業務を担当します。 ・店舗マネジメント ➡売上・在庫管理、スタッフのシフト調整、人材育成、目標達成に向けた施策実行など 。 ・買取・販売業務 ➡Webや電話からの査定依頼対応、車両状態の確認（写真は本部へ送信し査定額を算出）、お客様のライフプランに合わせたお車の提案 。 ・マーケティング戦略 ➡地域ごとの市場動向を分析し、店舗独自の販売戦略を立案・実行 。 ✋️ここがポイント 「車に詳しくない」という方でも安心してください。 専門知識は入社後の研修や先輩スタッフのサポートで身につけられます。 個人ノルマではなく「店舗全体」で目標を目指すスタイルなので、チームで成果を上げる喜びを実感できます 。

平均年収高水準／実績次第でスピード昇進可能✨「ガリバー」直営店の店長候補募集

仕事内容: 【株式会社IDOM】 業界最大手「ガリバー」の【店長候補】を募集！ 入社後は店長として、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 私たちは「車」を単なる移動手段ではなく、お客様の人生を彩る「スマートカーライフ」と捉え、最適な1台との出会いをサポートしています。 ✅️ 具体的な業務内容 店舗全体の責任者として、以下の業務を担当します。 ・店舗マネジメント ➡売上・在庫管理、スタッフのシフト調整、人材育成、目標達成に向けた施策実行など 。 ・買取・販売業務 ➡Webや電話からの査定依頼対応、車両状態の確認（写真は本部へ送信し査定額を算出）、お客様のライフプランに合わせたお車の提案 。 ・マーケティング戦略 ➡地域ごとの市場動向を分析し、店舗独自の販売戦略を立案・実行 。 ✋️ここがポイント 「車に詳しくない」という方でも安心してください。 専門知識は入社後の研修や先輩スタッフのサポートで身につけられます。 個人ノルマではなく「店舗全体」で目標を目指すスタイルなので、チームで成果を上げる喜びを実感できます 。

平均年収高水準／実績次第でスピード昇進可能✨「ガリバー」直営店の店長候補募集

仕事内容: 【株式会社IDOM】 業界最大手「ガリバー」の【店長候補】を募集！ 入社後は店長として、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 私たちは「車」を単なる移動手段ではなく、お客様の人生を彩る「スマートカーライフ」と捉え、最適な1台との出会いをサポートしています。 ✅️ 具体的な業務内容 店舗全体の責任者として、以下の業務を担当します。 ・店舗マネジメント ➡売上・在庫管理、スタッフのシフト調整、人材育成、目標達成に向けた施策実行など 。 ・買取・販売業務 ➡Webや電話からの査定依頼対応、車両状態の確認（写真は本部へ送信し査定額を算出）、お客様のライフプランに合わせたお車の提案 。 ・マーケティング戦略 ➡地域ごとの市場動向を分析し、店舗独自の販売戦略を立案・実行 。 ✋️ここがポイント 「車に詳しくない」という方でも安心してください。 専門知識は入社後の研修や先輩スタッフのサポートで身につけられます。 個人ノルマではなく「店舗全体」で目標を目指すスタイルなので、チームで成果を上げる喜びを実感できます 。

平均年収高水準／実績次第でスピード昇進可能✨「ガリバー」直営店の店長候補募集

仕事内容: 【株式会社IDOM】 業界最大手「ガリバー」の【店長候補】を募集！ 入社後は店長として、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 私たちは「車」を単なる移動手段ではなく、お客様の人生を彩る「スマートカーライフ」と捉え、最適な1台との出会いをサポートしています。 ✅️ 具体的な業務内容 店舗全体の責任者として、以下の業務を担当します。 ・店舗マネジメント ➡売上・在庫管理、スタッフのシフト調整、人材育成、目標達成に向けた施策実行など 。 ・買取・販売業務 ➡Webや電話からの査定依頼対応、車両状態の確認（写真は本部へ送信し査定額を算出）、お客様のライフプランに合わせたお車の提案 。 ・マーケティング戦略 ➡地域ごとの市場動向を分析し、店舗独自の販売戦略を立案・実行 。 ✋️ここがポイント 「車に詳しくない」という方でも安心してください。 専門知識は入社後の研修や先輩スタッフのサポートで身につけられます。 個人ノルマではなく「店舗全体」で目標を目指すスタイルなので、チームで成果を上げる喜びを実感できます 。

未経験でも初月から報酬30万円～＊研修充実＊さらに収入UPも

仕事内容 ／／ 未経験でも初月から30万円以上稼げる！ 実力主義でさらなる収入UPも可能！ ＼＼ ✅学歴・資格・経験は一切不問 ✅充実のサポート体制で安心 ✅10代・20代・30代の男女活躍中 ✅営業や販売の経験が活かせる ✅完全週休2日制＆年間休日120日以上 ✅実働1日8時間でほぼ残業なし ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 【お任せする仕事内容】 店舗やイベント会場での スマートフォンや通信サービスの ご案内・受付業務がメイン。 具体的には… ・お客様へのご案内やヒアリング ・料金プランや端末のご提案 ・新規契約や機種変更などの各種手続き ・商品ディスプレイの作成や在庫の管理 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「安定」と「向上」が両立できる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回は、携帯販売を行う 業務委託スタッフを募集します！ 業務委託とは、雇用契約を結ばず、 担当した業務や成果に応じて 報酬が支払われる働き方のことです。 やった分だけ稼げる点が魅力ですが、 「本当に稼げるの？」「不安定そう」 と思われることが多いのも事実。 ですが、当社の業務委託なら そんな心配はご無用です！ ―――――――――――――――――― Point 1 未経験から安定高報酬！ ―――――――――――――――――― 手厚い研修や質問しやすい環境を 整えてお待ちしているので、 未経験の方も安心して チャレンジしていただけます。 また、スキルや経験の有無に関わらず 報酬は月30万円～35万円での スタートになるため、 初月から高収入を実現可能です。 ―――――――――――――――――― Point 2 実力主義で収入アップ！ ―――――――――――――――――― 年功序列なしの実力主義なので、 さらなる収入アップも目指せます。 業務開始1年で月40万円の 報酬獲得も可能です。 実際に「正社員時代より全然稼げる」 というスタッフも多数！ みなさん、稼いだお金は 趣味や旅行、推し活などに使って プライベートを 満喫しているようです。 ―――――――――――――――――― Point 3 スキルアップも可能！ ―――――――――――――――――― 将来独立するための営業スキルを イチから身につけられます。 会社に縛られない生き方の第一歩に ぴったりの環境です。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 安定高報酬と手厚いサポートによる 「守り」の要素と、 実力主義で収入・スキルアップが 叶えられる「攻め」の要素。 どちらも兼ねそろえた 欲張りな働き方を実現しませんか？ 【勤務地例】 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の 大手家電量販店・携帯ショップ ＊配属先は希望や通勤時間を踏まえて決定 ＊渋谷・新宿・池袋・横浜・大宮・千葉など主要都市中心（駅チカ店舗多数） ＊直行直帰OK ◆PR1ME PICKについて 従業員が、選択できる幅を広げられるように また従業員がやりたいことにチャレンジできるように セールスプロモーションや人材関連を軸に、 多角的な事業展開を行っています。 ・セールスプロモーション事業：企業の販促活動の支援 ・イベントコンテンツ事業：イベントの企画・運営など ・人材アウトソーシング事業：外部リソースを活用した業務支援 ・RPO（採用代行）事業：企業の採用活動のプロセス代行・コンサルティング ・AI事業：AI技術を活用したソリューションの提供 そのため、販売からのキャリアチェンジも可能！ 正社員デビューや、キャリアチェンジなども応援。 あなたのなりたい未来を応援します。 企業HPはこちら！https://pr1mepick.com/

店長候補募！✅️スピード昇格が可能✨20代で年収800万円超の先輩も❗️年間休日120日＆残業少なめ

仕事内容: ✅️個人ノルマなしのチームプレー ✅️東証プライム上場の安定基盤 ✅️充実の研修で専門知識をカバー 業界トップクラスの企業にて、中古車買取販売の【店長候補】として店舗マネジメント業務をお任せします❗️ 車を単なる移動手段としてではなく、お客様の人生を彩る「スマートカーライフ」としてご提案するやりがいのあるお仕事です✨ ⭐具体的な業務内容 【店舗マネジメント】 売上・在庫管理をはじめ、スタッフのシフト調整や人材育成など、店舗運営全般をお任せします。 目標達成に向けた施策をチーム全体で実行していくスタイルです❗️ 【買取・販売業務】 Webや電話からの査定依頼に対応し、車両状態の確認を行います。 撮影した写真は本部へ送信し査定額を算出するため、専門知識が浅くても安心です⭕️ お客様のライフプランに合わせた最適なお車をご提案します。 【マーケティング戦略】 地域ごとの市場動向を分析し、店舗独自の販売戦略を立案・実行します。 あなたのアイデアを活かせる環境です✨ ⏩️多彩なキャリアパス 店長経験後は「エリアマネージャー」へのステップアップや「キャリアチェンジ制度」を利用するなど、豊富な選択肢の中から自分らしいキャリアを描けます❗️ 年齢や社歴に関係なく、実績が正当に評価される実力主義の環境です。

店長候補募！✅️スピード昇格が可能✨20代で年収800万円超の先輩も❗️年間休日120日＆残業少なめ

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20代で年収800万円超のスピード昇格も可能❗️東証プライム上場の安定基盤で店長候補を募集✨️年間休日120日＆残業少なめでメリハリ抜群✅️

仕事内容: ✨️業界トップクラスの安定企業で店長候補として活躍✨️ ✅️個人ノルマなしで店舗全体の目標達成を目指すスタイル ✅️充実の研修で車の専門知識がなくても安心スタート ✅️東証プライム上場企業の充実した待遇とキャリアパス 車を単なる移動手段ではなく、お客様の人生を彩る「スマートカーライフ」としてご提案するお仕事です❗️入社後は店長候補として、店舗運営やマネジメント業務を幅広くお任せします。専門知識は入社後の研修や先輩のサポートでしっかり身につけられるため「車に詳しくない…」という方もご安心ください。 ■具体的なお任せする業務 ◎店舗マネジメント 売上や在庫の管理、スタッフのシフト調整、人材育成、目標達成に向けた施策の実行など、店舗運営の要となる業務です。 ◎買取・販売業務 Webや電話からの査定依頼対応、車両状態の確認を行います。写真は本部へ送信して査定額を算出するため、高度な専門スキルは不要です✨️お客様のライフプランに合わせた最適な提案を行います。 ◎マーケティング戦略 地域ごとの市場動向を分析し、店舗独自の販売戦略を立案・実行していただきます。 ⏩️広がる多彩なキャリアパス 店長経験後は「エリアマネージャー」へのステップアップや、別の職種への「キャリアチェンジ制度」など、豊富な選択肢の中から自分らしいキャリアを描ける環境です⭕️

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✨【最高年収1000万円超も可能】×年休120日✨ 東証プライム上場の「ガリバー」で、店舗経営のプロへ⭕️ ⭐️アパレル・飲食等のマネジメント経験を最高値で評価します。

仕事内容: 業界最大手「ガリバー」の直営店にて、店舗の「経営者」に近い視点で運営全般をリードしていただきます。 単なる車の売買ではなく、お客様のライフスタイルに最適な1台を提案する「スマートカーライフ」の実現がミッションです。 ✅️ お任せするミッション ■ 店舗マネジメント：売上目標の進捗管理、在庫の最適化、スタッフの採用・育成、シフト作成。 ■ マーケティング戦略：商圏のユーザー動向を分析し、自店舗独自の集客施策や展示レイアウトを企画・実行。 ■ 商談の最終サポート：スタッフが行う提案のフォローや、買取査定の最終チェック（本部の専門チームと連携）。 ✋️ 「車」の知識は後からついてくる 入社後の専門研修に加え、査定額の算出は本部の専門部署がデータに基づいて行うため、現時点での専門知識は不要です。 あなたが培ってきた「人を動かす力」や「店舗を改善する力」こそが最大の武器になります。

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仕事内容: 業界最大手「ガリバー」の直営店にて、店舗の「経営者」に近い視点で運営全般をリードしていただきます。 単なる車の売買ではなく、お客様のライフスタイルに最適な1台を提案する「スマートカーライフ」の実現がミッションです。 ✅️ お任せするミッション ■ 店舗マネジメント：売上目標の進捗管理、在庫の最適化、スタッフの採用・育成、シフト作成。 ■ マーケティング戦略：商圏のユーザー動向を分析し、自店舗独自の集客施策や展示レイアウトを企画・実行。 ■ 商談の最終サポート：スタッフが行う提案のフォローや、買取査定の最終チェック（本部の専門チームと連携）。 ✋️ 「車」の知識は後からついてくる 入社後の専門研修に加え、査定額の算出は本部の専門部署がデータに基づいて行うため、現時点での専門知識は不要です。 あなたが培ってきた「人を動かす力」や「店舗を改善する力」こそが最大の武器になります。