求人・転職情報

2026年内オープン予定｜会社新設に伴う募集｜在職中の応募歓迎・入社時期相談OK土日祝休み／車通勤

仕事内容: * 【2026年内オープン予定】 NKホールディングスの会社新設に伴い、オープニング事務スタッフを募集します。 * 「転職を考えているけれど、今すぐには辞められない」 「今の職場で引き継ぎを終えてから、新しい仕事を始めたい」 「仕事内容や条件を確認して、納得してから転職したい」 * そんな方も、安心してご応募ください。 * 今回は、年内のオープンに向けた募集です。 応募の段階で、退職や入社日を決めておく必要はありません。 現在のお仕事や引き継ぎの状況に配慮し、開設準備の予定とご希望をすり合わせながら、入社時期を相談していきます。 * 【どんな会社？】 NKホールディングスは、日本空調グループの総務・経理などを支える新しい会社です。 現場で働く社員がそれぞれの仕事に集中できるよう、会社の書類・数字・連絡を整える事務スタッフを募集します。 * 【お任せする仕事】 ・データ入力、書類作成、ファイリング ・請求書や領収書の確認、経費精算の補助 ・会計ソフトへの入力、税理士へ渡す資料の準備 ・勤怠データの取りまとめ、備品や各種書類の管理 ・電話、メール、来客対応、社内への連絡 業務に慣れてきたら、入退社に関する書類の準備や、グループ会社の現場提出書類の作成補助なども、経験に合わせてお任せします。 * 【最初から、すべてできなくて大丈夫です】 一般事務、営業事務、総務、経理補助など、これまでに経験してきた仕事を教えてください。 担当する業務を整理し、できることから段階的にお任せしていきます。 決算・税務申告などを一人で判断する経理責任者の募集ではありません。専門的な判断が必要なことは、責任者に確認しながら進めます。 事務の経験を活かして、新しい会社のスタートを支えてくださる方をお待ちしています。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

賞与年2回支給！基本的に残業なし◎車やバイク好きの方歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫管理（倉庫/配送センター）、整備士（道路交通/陸運） ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅17時半定時＆残業ほぼ無でプライベート充実！ ✅賞与年2回＆昇給有で安定収入を実現✨ ✅フォークリフト資格取得費用は全額会社負担！ ✅輸入車パーツの社割有＆工具無償貸与✨ ✅転勤なし！大阪で腰を据えて働けます！ 【業務内容】 欧米の輸入車中古パーツを扱う倉庫にて、部品の梱包・発送管理や在庫管理をお任せします。 業務に慣れてきたら、車両からのパーツ取り外し作業などの技術的な業務にも携わっていただきます。 整備士資格や現場経験が活きるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・欧米輸入車の中古パーツの梱包および発送作業 ・倉庫内へのパーツ格納および在庫管理業務 ・車両からの部品取り外し作業（業務習熟後） ・フォークリフトを使用した入出庫作業 ・入荷した部品の検品およびデータ入力 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「整備士経験を活かしつつ、残業ほぼなしの環境」 →自動車業界では珍しい17時半定時退社が可能で、残業もほぼ無く18時には退社しておりますので、整備士資格や現場経験を活かしながら、ワークライフバランスを整え、家族やプライベートの時間を大切にできます。 2.「希少な輸入車パーツのリビルド事業で社会貢献」 →ベンツやBMWなど欧米車を触ることが出来ます。車やバイク好きの方にとっては、普段触れることの少ないレアなパーツに関われる機会も魅力の一つです。 3.「資格取得支援でさらなるスキルアップが可能」 →業務に必要なフォークリフト技能講習の費用を全額会社が負担します。 入社後に新たなスキルを身につけ、業務の幅を広げることが可能です。手に職をつけたい方を全力でバックアップします。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 最初は部品の梱包や管理業務からスタートし、正確な商品知識を身につけます。 その後は、ご自身のスキルや希望に合わせてパーツの取り外しなどの技術業務へステップアップしていただきます。 将来的には自動車部品部門のリーダーとしてチームを牽引したり、輸入車部品のスペシャリストとして専門性を高めることが可能です。安定企業で長く活躍し、着実なキャリアを築けます。

アイデア活きる社員食堂！ブランクOK・残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 流山エリアの企業内社員食堂にて、調理と 店舗マネジメントを担当する店長候補を 募集します。 調理経験や飲食店での経験を活かし、メニューや イベントの企画にアイデアを発揮しながら、 店長・エリアマネージャーへと ステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月（試用期間） まずは企業内社員食堂の運営全般に 慣れる期間。 調理、仕込み、盛り付け、提供、清掃、 食器洗いなど、現場の基礎実務からスタート。 試用期間中も月給25万円以上から 開始します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後 店舗の運営全般を身につけ、少しずつ マネジメント業務へ関わっていきます。 売上や利益管理、食材の発注・在庫管理、 スタッフのシフト管理などを習得します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年〜2年後 店長として店舗の中心となって活躍。 当社の食堂は、あなたのアイデアを活かせる 大きな裁量があります！ 日々のメニュー提案はもちろん、 季節のイベント企画、 品質管理やお客様対応まで 主導していただきます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ その後のステップアップ 実績や頑張りは正当に評価します。 店長から統括店長、さらに エリアマネージャーへ 段階的に昇格し、自分らしいキャリアを 築けます。 ■仕事内容 ・企業内社員食堂の運営全般 ・仕込み、調理、盛り付け、料理の提供 ・清掃、食器洗い、衛生管理 ・売上管理、利益管理（店長昇格後） ・スタッフ採用、育成、 シフト管理（店長昇格後） ・食材の発注、在庫管理（店長昇格後） ・メニュー提案、 季節イベント企画（店長昇格後） ・品質管理、お客様対応（店長昇格後） ■抜群の働きやすさと裁量の両立 一般の飲食店とは異なり、 企業内食堂だからこそ営業時間が 決まっています。急なシフト対応や 長時間残業はほとんどありません。 さらに、決まった料理を 出すだけでなく「こんなメニューはどうだろう？」「季節のイベントを企画しよう」と、あなたのアイデアをどんどん形にできる面白さがあります。プライベートを大切にしながら、店舗づくりの主役として活躍できる職場です。 ■職場環境・待遇 ・企業内食堂で営業時間固定 ・残業少なめ ・月9日以上休み ・年間休日108日 ・10連休取得推奨制度あり ・安定した顧客層で働きやすい

【大東建託グループ】充実の福利厚生と安定した経営基盤！手厚いサポートで安心して長く働くチャンス♪

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの介護管理者募集／要介護福祉士資格】 ★2027年6月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆大きな裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆手厚い人員配置で理想のケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護管理業務全般。 ■管理業務：採用・労務・シフト・スケジュール ■計画・連携：訪問介護計画書作成・ケアマネ調整 ■営業：入居者様の獲得 ■現場業務：各種管理業務の合間に訪問介護等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い体制でチームマネジメントも円滑です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士をお持ちの方！ 住宅型、訪問介護での管理者またはサ責経験者や 訪問介護、サ高住、特養等でのリーダー経験者歓迎！ ブランクからの復職もしっかりサポート！ 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

新しい事業所で共にチームを作る！未経験者からのスタートを応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ／ 2026年2月オープンの新拠点！ 未経験から安定した環境で 1つずつ丁寧にお教えします！ ＼ 食料品や飲料など 身近な商品を扱うスーパー向け 常温商品の物流倉庫で、 現場のリーダー的存在として、 スタッフの育成や、チームのとりまとめを お任せします。 現場でスタッフと一緒に動きながら、 時にはサポートも行い、 みんなで一丸となってチームを 作り上げていく、 やりがいあるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎経験者も未経験者も大歓迎！ 物流や倉庫、軽作業の経験が ある方は即戦力として活躍可能！ 未経験の方も大歓迎です！ まずは仕分けやピッキングなど、 カンタンな作業からスタート。 動画研修やPC操作のレクチャーも 充実しているので安心です。 ◎キャリアアップしやすい環境 頑張りや取り組みをしっかり評価。 まずはリーダーを目指し、 更に上のポジションを狙っていきましょう！ ◎サポート体制もバッチリ！ 定期面談で疑問や不安も相談OK。 一人ひとりに向き合いサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「現場と近い距離で働きたい」 「自分らしくキャリアを築きたい」 そんな方にピッタリの職場です！ ファイズオペレーションズが、 あなたの新しい挑戦を応援します♪

【介護士が稼いで何が悪い！】新規OPEN！業界トップクラスの給与をお約束◎介護の資格を活かせる◆未経験でも挑戦可！

【千葉県野田市】【ネコロボ訪問介護野田店】オープニングスタッフ募集！！業界トップクラスの給与をお約束◎介護の資格を活かせる◆未経験からの挑戦も歓迎！ 訪問介護事業所のサービス提供責任者 千葉県野田市花井1-9-21めぞん一徳203号室 正社員 業務内容 「介護士が稼いで何が悪い！」従業員ファーストで本気で稼げる職場！ 働く人の心と財布を満たす――それが私たちセレクトエールの使命です。 「介護職の待遇改善が第一。まず働く側が豊かになれないと、利用者には何も還元できない」という「従業員ファースト」の考えのもと、業界の常識を変えています。 この求人のおすすめポイント ◆訪問介護事業所の中心的存在！ サービス提供責任者として、利用者様・ご家族・ヘルパーの間に立ち、現場を支える大切なポジションです。 ◆「現場のまとめ役」として活躍！ ヘルパーのシフト調整や指導、サービス内容の調整など、現場のまとめ役として活躍できます。 ◆現場での経験を存分に活かせる！ 訪問介護の現場での実務経験を活かし、利用者様への最適な支援・ヘルパーへの的確な指導ができます。 ◆スキルアップしやすい環境！ 現場経験を積みながら、アセスメント・計画作成・調整力・管理能力が自然に身につき、将来の管理者候補としても成長可能！ ◆自分らしく働ける環境！ 服装・髪型・髪色はすべて自由！ネイルもOK！（※業務に支障のない範囲で） 訪問時も清潔感があれば、過度な制限はありません。 「自分らしく自然体で働きたい」「おしゃれも楽しみたい」そんな方にぴったりの職場です。 個性を大切にしながら、プロとして利用者様に安心を届けられる環境を整えています。 業務内容 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【詳しい仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 【セレクトエールが選ばれる理由】 ◆ 業界トップクラスの給与水準：千葉県でも時給が1番高く、業界でもトップクラスの給与形態。 ◆ 圧倒的な成長スピード：介護事業所(訪問以外も含む)直営店舗を2年で15店舗開設、全て6ヶ月以内に単月収支黒字化成功。 ◆ 自由度の高い働き方：完全自由シフト制なので、休みがとりやすくなっています。前月に休みの希望を提出してもらうので、連休の取得も可能で泊まりで旅行に行くことができます！ 【成長できる環境】 ◎ 短期間でキャリアアップ可能 実際のスタッフが「入職して2年、サービス提供責任者→立ち上げ管理者→後輩と共に新規出店に成功→現場マネージャーと短期間でキャリアアップに成功」しています。 ◎ アイデア次第で還元される仕組み 会社に対して新たな取り組みを提案したり介護業の枠にハマらず、会社のためになるアイデアを生んでくれる方には会社として全力で還元します！ ◎ 定期的な面談でサポート 定期的に一人一人、面談をし目標に向かって一緒に頑張ってくれる会社です。 【経営理念】 全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる！ 人間、自分自身に余裕がないのに、人に尽くすことはなかなか難しいと思います。まずは、自分自身を満たしていく。その先に、あたたかな社会があると考えています。 【こんな方を待っています】 ・稼ぎたい気持ちがある方 ・介護業界を一緒に変えていきたい方 ・自己成長したい方 ・仲間を大切にできる方 必要なのは「稼ぎたい」というその気持ちだけ。 セレクトエールでは稼ぎたい気持ちがある人を拒みません。やりがいを持って楽しく稼がせる自信があります！ 職種 訪問介護事業所のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 訪問介護事業

＜野田市＞物流管理（係長クラス）　社員/スタッフマネジメント、拠点の収支/運営管理

仕事内容 【仕事内容】 【新規オープニング募集！】 勤務開始は10月中旬（予定）ですが他営業所での勤務も可能です。 倉庫内全体の物流管理や拠点の運営、社員/スタッフ全体の マネジメント業務を中心にお任せします！ 野田営業所では、主に海外アーティスト事務所のCDや ライブイベントで販売される音楽グッズを取り扱います。 ・商品/在庫管理 ・オペレーション/ロケーションの管理 ・作業の進捗管理 ・荷主との交渉や折衝業務 ・人員管理（社員・アルバイト/パート/派遣社員） など 将来的には管理職へのステップアップも可能なポジションとなります。 これまでの物流センターでの経験やマネジメント業務の経験を 存分に活かし、新規物流拠点の立ち上げに携わっていただきます。 会社ならではの独自ノウハウに加え、あなた自身の経験や 実施方法も取り入れて拠点運営を行うことができますので、 積極的に改善提案/提言できるような自発性のある方を歓迎します。 【企業の特徴】 【物流業界は今後もアツい！】 アパレル・ファッション業界を中心に物流業務を担う企業 在宅ワークをする人が増えたり、 ネットショッピングの需要が年々高まりを見せている 物流業界で今後のキャリア構築をしてみませんか。 物流サービスを手がける当社も需要拡大の波に乗り、 事業の大幅拡大中。 今後も様々な場面で国内物流量は増え続ける見込みがあり 一過性ではなく、継続性のある成長業界です。 今後もさらに成長を続けるために、 将来の主軸となってくれる仲間の募集を行います！ 【社員の声を大切にしています】 「制度は社員のためにある」と考えている会社なので、 社員や現場の声を拾い上げ、それを制度化するという環境が あります。 「こんな制度があればいい」 「ここは正直、改善した方がいい」など…。 あなたも入社後に、 沢山の声を聞かせてくださいね。 一緒に、よりよく会社をよくしていきましょう！

＜野田市＞有名アイドル雑貨 物流管理スタッフ　2026年11月オープン！

仕事内容 【仕事内容】 【2026年11月オープニング募集！】 ◎物流管理スタッフ／リーチフォークリフトオペレーター 有名アイドル雑貨をメインに取り扱います。 リーチフォークリフトを使用した入出荷作業を中心に、 在庫管理やスタッフ管理、経験に応じて荷主対応まで 幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・リーチフォークリフトでの入荷、出荷作業 ・商品の検品、入庫、在庫管理 ・ピッキング、梱包、発送対応 ・パート、派遣スタッフへの作業指示 ・入出荷データの確認、調整 ・荷主担当者とのやり取り ・商品ごとの付帯作業 扱う商材は、有名アイドル雑貨。 グッズ系が中心のため、10kg以下の荷物が多く、 身体への負担は比較的少なめです。 立ち上げ倉庫ならではの幅広い運営経験を積んでいけます。 【お仕事の魅力・やりがい】 このポジションの魅力は、単なる倉庫内作業で 終わらないことです。まずは現場の入出荷業務を 担いながら、将来的には人員配置や現場管理、 荷主対応など、物流管理の中核にも挑戦できます。 今回は物流倉庫のオープニング募集のため、 現場づくりそのものに関われる点も大きなやりがい。 管理職の補佐役として経験を積みながら、 将来的に管理職を目指したい方にはぴったりの 環境です。周囲と連携しながら現場を動かし、 倉庫全体の生産性や品質向上に貢献できる実感が 得られます。 【企業の特徴】 ■アパレル物流に特化し、取引先の成長を支える会社です 株式会社ファインプラスは、アパレル業界に 特化した物流業務受託を手がける企業です。 入荷・保管・出荷だけでなく、生産から 配送までの流れを一元管理し、業務効率化や コスト削減まで見据えた物流サービスを提供。 アパレル物流を磨き続けてきた実績があり、 取引先の事業成長を支える “物流のパートナー”として信頼を集めています。 変化の大きい商材や多品種の商品にも柔軟に 対応できる体制が整っているため、現場でも 幅広い経験を積める環境です。 ■倉庫の立ち上げ期だからこそ、経験を広げてキャリアを伸ばせます 今回の募集は、2026年11月の本格稼働に向けた 野田柏営業所のオープニングメンバー。 完成された現場に入るのではなく、これから 形づくられていく倉庫で、運用や現場づくりにも 関われるのが大きな魅力です。まずは リーチフォークリフトを使った入出荷や 在庫管理など、得意分野からスタートし、 将来的にはスタッフ管理や荷主対応にも 携われます。夜勤なし、基本土日祝休みで、 経験を活かしながら次のステップを 目指したい方にふさわしいポジションです。 管理職候補として一段上の役割に 挑戦したい方にとって、実力を発揮しやすい タイミングの募集です。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

◎資格取得支援でスキルアップ・資格手当で収入もアップ！◎役職者へのステップアップが叶う物流企業で再スタートを応援！◎社員の声から制度ができるなど、風通しのよい雰囲気

仕事内容: 【仕事内容】 【新規オープニング募集！】 勤務開始は10月中旬（予定）ですが他営業所での勤務も可能です。 物流管理スタッフとして、倉庫内での入出荷作業や 在庫・オペレーション管理、アルバイト/パート・派遣社員の スタッフ管理/マネジメント業務などを中心にお任せします！ 海外アーティスト事務所のCDやライブやイベントで販売される 音楽グッズを取り扱う物流センター内で、以下の業務を担当していただきます。 ・入出荷（リーチフォークを使用） ・在庫管理（商品の仕分け、検品） ・オペレーション/ロケーションの管理 ・作業の進捗管理　など 物流センターの経験やマネジメント業務の経験を考慮して、 アルバイト/パート・派遣社員のスタッフ業務もお願いいたします。 ・スタッフの人員配置の検討 ・シフト管理 ・新人の教育や育成 ・業務効率化 ・メーカー担当者との交渉や調整　など "物の管理"に加えて、"人の管理"・"お客様とのやり取り"にも チャレンジすることができます。 まずは、倉庫内スタッフとの関係性を作っていきながら、 徐々に担当する人数や区画数を増やしていきますので、 段階を踏んで成長していくことができます。 【こんな企業です】 【物流業界は今後もアツい！】 アパレル・ファッション業界を中心に物流業務を担う企業 在宅ワークをする人が増えたり、 ネットショッピングの需要が年々高まりを見せている 物流業界で今後のキャリア構築をしてみませんか。 物流サービスを手がける当社も需要拡大の波に乗り、 事業の大幅拡大中。 今後も様々な場面で国内物流量は増え続ける見込みがあり 一過性ではなく、継続性のある成長業界です。 今後もさらに成長を続けるために、 将来の主軸となってくれる仲間の募集を行います！ 【社員の声を大切にしています】 「制度は社員のためにある」と考えている会社なので、 社員や現場の声を拾い上げ、それを制度化するという環境が あります。 「こんな制度があればいい」 「ここは正直、改善した方がいい」など…。 あなたも入社後に、 沢山の声を聞かせてくださいね。 一緒に、よりよく会社をよくしていきましょう！

＜野田市＞物流管理　海外ハイブランドの店舗向け用度品の物流管理　明確な評価制度・資格手当も超充実！

仕事内容 【仕事内容】 【新規オープニング募集！】 勤務開始は10月中旬（予定）ですが他営業所での勤務も可能です。 物流管理スタッフとして、倉庫内での入出荷作業や 在庫・オペレーション管理、アルバイト/パート・派遣社員の スタッフ管理/マネジメント業務などを中心にお任せします！ 海外アーティスト事務所のCDやライブやイベントで販売される 音楽グッズを取り扱う物流センター内で、以下の業務を担当していただきます。 ・入出荷（リーチフォークを使用） ・在庫管理（商品の仕分け、検品） ・オペレーション/ロケーションの管理 ・作業の進捗管理 など 物流センターの経験やマネジメント業務の経験を考慮して、 アルバイト/パート・派遣社員のスタッフ業務もお願いいたします。 ・スタッフの人員配置の検討 ・シフト管理 ・新人の教育や育成 ・業務効率化 ・メーカー担当者との交渉や調整 など "物の管理"に加えて、"人の管理"・"お客様とのやり取り"にも チャレンジすることができます。 まずは、倉庫内スタッフとの関係性を作っていきながら、 徐々に担当する人数や区画数を増やしていきますので、 段階を踏んで成長していくことができます。 【企業の特徴】 【物流業界は今後もアツい！】 アパレル・ファッション業界を中心に物流業務を担う企業 在宅ワークをする人が増えたり、 ネットショッピングの需要が年々高まりを見せている 物流業界で今後のキャリア構築をしてみませんか。 物流サービスを手がける当社も需要拡大の波に乗り、 事業の大幅拡大中。 今後も様々な場面で国内物流量は増え続ける見込みがあり 一過性ではなく、継続性のある成長業界です。 今後もさらに成長を続けるために、 将来の主軸となってくれる仲間の募集を行います！ 【社員の声を大切にしています】 「制度は社員のためにある」と考えている会社なので、 社員や現場の声を拾い上げ、それを制度化するという環境が あります。 「こんな制度があればいい」 「ここは正直、改善した方がいい」など…。 あなたも入社後に、 沢山の声を聞かせてくださいね。 一緒に、よりよく会社をよくしていきましょう！

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

◎物流センターの管理業務からスタートし、管理職へのステップアップが叶うポジション◎新規オープニング募集で、グループ子会社と協力しながらイチからのスタート◎社員の声から制度ができるなど、風通しのよい雰囲気

仕事内容: 【仕事内容】 【新規オープニング募集！】 勤務開始は10月中旬（予定）ですが他営業所での勤務も可能です。 倉庫内全体の物流管理や拠点の運営、社員/スタッフ全体の マネジメント業務を中心にお任せします！ 野田営業所では、主に海外アーティスト事務所のCDや ライブイベントで販売される音楽グッズを取り扱います。 ・商品/在庫管理 ・オペレーション/ロケーションの管理 ・作業の進捗管理 ・荷主との交渉や折衝業務 ・人員管理（社員・アルバイト/パート/派遣社員）　など 将来的には管理職へのステップアップも可能なポジションとなります。 これまでの物流センターでの経験やマネジメント業務の経験を 存分に活かし、新規物流拠点の立ち上げに携わっていただきます。 会社ならではの独自ノウハウに加え、あなた自身の経験や 実施方法も取り入れて拠点運営を行うことができますので、 積極的に改善提案/提言できるような自発性のある方を歓迎します。 【こんな企業です】 【物流業界は今後もアツい！】 アパレル・ファッション業界を中心に物流業務を担う企業 在宅ワークをする人が増えたり、 ネットショッピングの需要が年々高まりを見せている 物流業界で今後のキャリア構築をしてみませんか。 物流サービスを手がける当社も需要拡大の波に乗り、 事業の大幅拡大中。 今後も様々な場面で国内物流量は増え続ける見込みがあり 一過性ではなく、継続性のある成長業界です。 今後もさらに成長を続けるために、 将来の主軸となってくれる仲間の募集を行います！ 【社員の声を大切にしています】 「制度は社員のためにある」と考えている会社なので、 社員や現場の声を拾い上げ、それを制度化するという環境が あります。 「こんな制度があればいい」 「ここは正直、改善した方がいい」など…。 あなたも入社後に、 沢山の声を聞かせてくださいね。 一緒に、よりよく会社をよくしていきましょう！

◎2026年11月オープンの物流倉庫で立ち上げから関われます！◎リーチフォーク経験を活かし、入出荷から現場管理まで幅広く挑戦可能◎夜勤なし　将来は管理職も目指せる成長ポジション

仕事内容: 【仕事内容】 【2026年11月オープニング募集！】 ・物流管理スタッフ／リーチフォークリフトオペレーター 有名アイドル雑貨をメインに取り扱います。 リーチフォークリフトを使用した入出荷作業を中心に、 在庫管理やスタッフ管理、経験に応じて荷主対応まで 幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・リーチフォークリフトでの入荷、出荷作業 ・商品の検品、入庫、在庫管理 ・ピッキング、梱包、発送対応 ・パート、派遣スタッフへの作業指示 ・入出荷データの確認、調整 ・荷主担当者とのやり取り ・商品ごとの付帯作業 扱う商材は、有名アイドル雑貨。 グッズ系が中心のため、10kg以下の荷物が多く、 身体への負担は比較的少なめです。 立ち上げ倉庫ならではの幅広い運営経験を積んでいけます。 【お仕事の魅力・やりがい】 このポジションの魅力は、単なる倉庫内作業で 終わらないことです。まずは現場の入出荷業務を 担いながら、将来的には人員配置や現場管理、 荷主対応など、物流管理の中核にも挑戦できます。 今回は物流倉庫のオープニング募集のため、 現場づくりそのものに関われる点も大きなやりがい。 管理職の補佐役として経験を積みながら、 将来的に管理職を目指したい方にはぴったりの 環境です。周囲と連携しながら現場を動かし、 倉庫全体の生産性や品質向上に貢献できる実感が 得られます。 【こんな企業です】 ・アパレル物流に特化し、取引先の成長を支える会社です 株式会社ファインプラスは、アパレル業界に 特化した物流業務受託を手がける企業です。 入荷・保管・出荷だけでなく、生産から 配送までの流れを一元管理し、業務効率化や コスト削減まで見据えた物流サービスを提供。 アパレル物流を磨き続けてきた実績があり、 取引先の事業成長を支える “物流のパートナー”として信頼を集めています。 変化の大きい商材や多品種の商品にも柔軟に 対応できる体制が整っているため、現場でも 幅広い経験を積める環境です。 ・倉庫の立ち上げ期だからこそ、経験を広げてキャリアを伸ばせます 今回の募集は、2026年11月の本格稼働に向けた 野田柏営業所のオープニングメンバー。 完成された現場に入るのではなく、これから 形づくられていく倉庫で、運用や現場づくりにも 関われるのが大きな魅力です。まずは リーチフォークリフトを使った入出荷や 在庫管理など、得意分野からスタートし、 将来的にはスタッフ管理や荷主対応にも 携われます。夜勤なし、基本土日祝休みで、 経験を活かしながら次のステップを 目指したい方にふさわしいポジションです。 管理職候補として一段上の役割に 挑戦したい方にとって、実力を発揮しやすい タイミングの募集です。