募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 児童発達支援事業所「オハナみらいキッズサポート流山」にて、1～6歳の未就学児を対象とした個別支援計画の作成等、児童発達支援管理責任者の仕事を担当していただきま。 未経験やブランクがある方でも 安心してスタートできる理由が3つあります。 理由1： 営業再開となるため、ほぼオープニングスタッフとなります。 現在児童発達支援事業所「オハナみらいキッズサポート流山」は、同法人運営の児童発達支援センターの運営に伴い、一時休業としております。そのため、また新しくスタートするにあたっての求人となり、ほぼオープニングスタッフとしての勤務になります。 入職後は児童発達支援センターにて勤務していただきながら、先輩職員がマンツーマンに近い形で業務をサポートします。 また、先輩個人の指導だけでなく、多職種チーム全体でフォローする体制が整っているため、安心です。 支援方針や健康・生活、運動・感覚、言語などの5領域についても丁寧に指導します。 わからないことがあっても、すぐに相談できるチーム体制が整っています。 理由2：1日定員10名の小規模運営です 定員10名のため、子ども一人ひとりの成長にしっかり向き合える環境です。 ご家族とも連携しながら、丁寧な支援を行えます。 理由3：専門性を高められる外部研修補助があります 以上の3点から、児童発達支援や療育の経験がない方でも安心して業務に慣れていただけます。 【仕事内容】 児童発達支援事業所「オハナみらいキッズサポート流山」での支援業務・全般業務。 ■具体的にお任せする業務 ・定員10名の児童を対象に、あそびや運動、創作等の活動の提供や日常生活が営めるよう身辺自立に向けた支援等 ・ご家族（ごきょうだいも含む）への相談業務 ・ご自宅や保育園等への送迎業務 ・社内ミーティングの上、上記の支援内容の立案、管理 ・個別支援計画の作成 ・職員の勤怠管理等 【 1日の流れ（例） 】 8:30 出勤・準備・ミーティング 9:00 送迎 10:00 児童受け入れ・自由あそび・活動 12:00 給食 13:00 午睡・自由あそび 15:00 おやつ・送迎業務 16:00 送迎・記録 17:30 退勤 ■働く環境・特徴 ・2024年11月開所、2026年3月末日より休業（オハナみらいキッズサポートセンター開設に伴い）、2027年3月営業再開の施設です ・流山駅徒歩1分 ・マザープラネットグループ会社運営 ・8:30～17:30の固定時間制 ・土日祝休みで実働8時間（休憩60分） ・正社員採用（月給30万〜） ・賞与年2回・昇給年1回 ・要児童発達支援管理責任者資格 |
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対象となる方 | 求める人材: 《 応募条件・こんな方へ 》 ◆必須条件 ・児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 ◆こんな方を歓迎します ・児童発達支援未経験の方 ・保育園・幼稚園・放課後等デイサービスなどでの経験を活かしたい方 ・学歴不問｜ブランクOK 入職後は、多職種のチーム全体でフォロー します。最初の1ヶ月程度は先輩がマンツーマン に近い形で丁寧にサポートしますので、未経験の 方も安心して業務をスタートできます。 1日定員10名の小規模運営のため、子ども 一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 ＼ こんな方に向いています ／ ・子どものペースに合わせて寄り添いたい方 ・チームで話し合いながら支援を考えるのが 好きな方 ・発達支援の専門性も高めたい方 ・新しい施設の立ち上げに関わってみたい方 |
勤務地 | 株式会社虹の樹 千葉県流山市流山2-297-1キャッスルマンション104号室 勤務地: ※就業の場所の変更の範囲あり:今後新しい事業所を開業した場合、相談させていただく場合があります（流山市エリア） |
アクセス | アクセス: 流山駅から徒歩1分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30 休憩60分 |
給与 | 月給300,000円 給与: 通勤手当あり 上限 10,000円 昇給 年1回 賞与 年2回（実績による） 試用期間3ヶ月（期間中条件変更なし） 固定残業代なし |
休日休暇 | 休暇・休日: 土、日、祝日、年末年始 ※1年に数回、社内研修や会議、保護者会等により土曜日出勤をする場合あり。（平日代休あり） ※完全週休2日制 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・外部研修費用の補助 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |