求人・転職情報

2026年内オープン予定｜会社新設に伴う募集｜在職中の応募歓迎・入社時期相談OK土日祝休み／車通勤

仕事内容: * 【2026年内オープン予定】 NKホールディングスの会社新設に伴い、オープニング事務スタッフを募集します。 * 「転職を考えているけれど、今すぐには辞められない」 「今の職場で引き継ぎを終えてから、新しい仕事を始めたい」 「仕事内容や条件を確認して、納得してから転職したい」 * そんな方も、安心してご応募ください。 * 今回は、年内のオープンに向けた募集です。 応募の段階で、退職や入社日を決めておく必要はありません。 現在のお仕事や引き継ぎの状況に配慮し、開設準備の予定とご希望をすり合わせながら、入社時期を相談していきます。 * 【どんな会社？】 NKホールディングスは、日本空調グループの総務・経理などを支える新しい会社です。 現場で働く社員がそれぞれの仕事に集中できるよう、会社の書類・数字・連絡を整える事務スタッフを募集します。 * 【お任せする仕事】 ・データ入力、書類作成、ファイリング ・請求書や領収書の確認、経費精算の補助 ・会計ソフトへの入力、税理士へ渡す資料の準備 ・勤怠データの取りまとめ、備品や各種書類の管理 ・電話、メール、来客対応、社内への連絡 業務に慣れてきたら、入退社に関する書類の準備や、グループ会社の現場提出書類の作成補助なども、経験に合わせてお任せします。 * 【最初から、すべてできなくて大丈夫です】 一般事務、営業事務、総務、経理補助など、これまでに経験してきた仕事を教えてください。 担当する業務を整理し、できることから段階的にお任せしていきます。 決算・税務申告などを一人で判断する経理責任者の募集ではありません。専門的な判断が必要なことは、責任者に確認しながら進めます。 事務の経験を活かして、新しい会社のスタートを支えてくださる方をお待ちしています。

福祉・保育事業を法人本部から数字で支える会計ポジション。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＜高齢者福祉・保育事業を支える本部会計！＞ ⭐数字の側面から法人全体を支える！ ⭐昇給・賞与あり！給与は経験を考慮！ ⭐完全週休2日制（土日祝）⭐17時半まで！ ＝＝将来の本部マネージャー候補！＝＝ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ＜主にお任せする仕事＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●日常の会計業務 ●決算前のデータ整理・集計 ●各事業所の数値確認 ●会計データの確認・精査 ●決算に向けた資料準備 社会福祉法人正心会の法人本部で 会計業務を中心にお任せします。 各事業所から上がる 収入や経費などの数字を確認し 決算に向けてデータを整理します。 数字をそのまま処理するのではなく 内容に誤りや違和感がないかを見極め 必要に応じて確認・調整しながら 正しい数字へ整えていく仕事です。 経験が少ない場合は 会計補助及び経理業務をお任せします。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＜会計経験をお持ちの方には＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会計業務に加えて法人本部のスタッフや 各事業所との連携もお任せします。 各拠点から上がる数字を確認し 必要に応じて修正を依頼するなど 本部と各事業所をつなぐ役割です。 本部の事務部門をまとめる マネージャー候補としての活躍も期待しています。 ＜会計経験が浅い方には＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは経理業務を中心に総務業務全般を 担当していただきます。 日々の業務を通じて各事業所のお金の流れや 法人全体の仕組みを把握しながら 会計業務への理解を深めていきます。 経験を積んだ後は 決算に向けたデータ整理や数値確認などにも 業務の幅を広げていただきます。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＜会計業務の特徴＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正心会では特養やデイサービス、保育園など 複数の事業を運営しています。 事業ごとに収入や請求の流れが異なるため 「どの事業で、なぜこの数字が 発生しているのか」まで理解しながら 会計業務を進めることが大切です。 さまざまな事業の数字に触れ 法人全体を見渡す視点も身につけられます。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＜入社後について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず各事業の収入や経費、 本部に届くデータの流れを 把握することから始めます。 決算前のデータづくりなどは 現会計責任者から引き継ぎながら 業務への理解を深めていただきます。 経験が少ない場合は会計補助及び 経理業務をお任せします。 また経理業務を中心に 総務業務も全般に担当していただきます。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＜私たちの想い＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 流山市は人口が増え 子育て世代からも注目を集める一方 高齢化などの地域課題もあります。 私たち正心会は、 かかわる方々の人生がより豊かになる 「心ある選択肢の創造」の理念を土台に だれもが安心できる生活インフラの整備を 事業を通じて行ってまいりました。 介護や保育を通じて地域の暮らしを支える法人を バックオフィスから支えてみませんか。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 社会福祉法人正心会は ◆特別養護老人ホーム ◆ショートステイ ◆居宅介護支援事業所 ◆デイサービス ◆認可保育園 など、介護・保育事業を展開する 社会福祉法人です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

人材紹介事業の経験が2年以上あればOK！ ノルマ無し◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、技術系派遣コーディネーター 【動物病院の運営を支えるVetPartners】 弊社は獣医師や動物看護師が医療に集中できるよう、 人材確保のお手伝いをしています。 そして、求職者である獣医師・動物看護師・トリマーが 自分のキャリアにあった長く働ける職場とのマッチングサポートを行っています。 ＜人材紹介事業全般をお任せします＞ 動物病院運営の大きな課題が人材確保。 本来は獣医療に集中し一つでも多くの命を 助けるのが獣医師・看護師のお仕事ですが、 採用活動に多くの時間を割いているのも事実です。 そこで働く人たちを繋ぐことで 多くの命と生活の質の向上に寄与できるお仕事です。 具体的には、獣医師・看護師の 母集団形成～キャリア相談、 病院のヒアリングを通じた 定着をゴールとした人材支援を お任せします。 ……………………………………… ＜業務詳細＞ 求職者の希望を的確にヒアリングし、 その条件にあった提案（マッチング）を 対面・web面談、電話、メールなどで行う仕事です。 ・希望条件ヒアリング及び求職ニーズ獲得（対面・web） ・採用コンサルティング及び求人獲得 ・提案及び条件交渉 ・求職者集めの企画 ・求人作成代行 ・販促企画 など …………………………………… ★この仕事の魅力★ 人口が減少するなか、ペット市場・動物医療業界は拡大をし続けています。 家族として人の生活をより良いものにしてくれる動物たちを支える 獣医師・看護師・トリマーが、活躍できる場所を一緒に探し よりよい環境で働くお手伝いをすることができます。 求職者もですが、人材難に苦しむ病院経営者の手助けにもなる やりがいのあるお仕事です。 フラットな職場で、ご自身の得意を伸ばしてもらいながら 事業拡大を一緒に行っていきませんか！

《プライベートも乗れる社用車貸与》土日休み有｜引っ越し支援有！20～30代活躍中

仕事内容 ＼未経験から正社員へ！手厚いサポートで安心スタート／ 現場で働くスタッフさんたちが安心して 仕事に取り組めるよう、 環境を整える「労務管理」業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆現場巡回・声かけ （「調子はどう？」など困りごとがないかヒアリング） ◆作業員のスケジュール・シフト調整 ◆朝の点呼・送り出し・迎え入れ（早番・遅番のシフト制） ◆作業員の面接・入社手続きなどの採用対応 ◆宿舎の設備管理や書類作成 など 経験などは不問です！ 作業員さんとコミュニケーションを取り、 信頼関係を築くことが重要です。 困ったことがないか等、1人ひとりに 寄り添いながら「何でも相談できる人」に なってもらいたいと思っています。 現場経験がある方なら、 不安も理解しやすいと思います。 どう解決するかは先輩もサポートしますのでご安心下さい！ 20代～30代が中心に活躍中！ 異業種からの転職者も多数！ ほとんどが未経験からのスタートです。 ＼入社後の流れ／ 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 実際の業務を体験していただき、全体の流れを掴みます。 その後はOJTで先輩がしっかりフォロー！ 「話上手」でなくても、相手の話を優しく聞ける「聞き上手」な方ならすぐに活躍できます。 ＼ここがポイント！／ ◆社用車貸与◆ ￣￣￣￣￣￣￣ 通勤利用はもちろん、プライベートでの利用も可能です。（規定あり） ガソリン代や維持費を抑えて車のある生活が手に入ります！ もちろん駐車場完備しているので、 マイカーでの通勤もOKです！ ◆プライベートの両立可能◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日休みも＆残業少なめで無理なく働けます！ 仕事だけではなくて趣味や家族との時間を 大切にしたい方にもおすすめです！ ★【dip BATTLES】の公式スポンサー★ 弊社はこの度「D.LEAGUE」に参加しているプロダンスチーム 「dip BATTLES」とスポンサー契約を締結しました。 「しっかりした会社で働きたい」というあなたの願い、私たちが叶えます。 手厚いフォロー体制があるから、未経験スタートや掛け持ち勤務も心配いりません。 ＼D.LEAGUE観戦もできます／ ダンス好き・イベント好きの方も必見です。

約400名が在籍する野田工場にて、正社員・パート等の採用・労務管理、工場設備管理、託児所や寮の管理、総務全般を担当。現場従業員が働きやすい環境づくりを推進し、将来の係長候補として業務に当たります。

企業名 新日本ウエックス株式会社 求人名 【野田/総務人事(係長候補)】国内最大手リネンサプライ企業/業績好調/年休120日 仕事の内容 約400名が在籍する野田工場にて、正社員・パート等の採用・労務管理、工場設備管理、託児所や寮の管理、総務全般を担当。現場従業員が働きやすい環境づくりを推進し、将来の係長候補として業務に当たります。 【業務詳細】 ■工場の正社員・パート従業員等の採用、雇用契約管理、労務管理 ■工場の設備管理、託児所、学童、従業員寮（4階建てのマンション） ■総務対応（健康診断対応、予防接種管理、年末調整対応、マニュアルの整備他） 自部署はもちろん、本社、従業員など、様々な方と連携しながら推進いただく仕事でございます。 募集職種 【野田/総務人事(係長候補)】国内最大手リネンサプライ企業/業績好調/年休120日

月給３７万円〜｜年間休日120日｜支店運営へ挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 経験を武器に × 支店経営へ × チームで挑む / 物流・派遣の経験を活かし 支店運営の中核を担う ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 年間休日120日以上で安定 ✅ 有給取得率80％以上を維持 ✅ 営業所目標達成で全員に報奨 ✅ 20代が9割の活気ある職場 ✅ 固定残業超過分は別途支給 【キャリアを広げたい方へ】 現場管理やコーディネートの 経験を活かし支店運営へ挑戦。 経営視点を養い市場価値を高める キャリアパスがここにあります。 【チームで成果を出したい方へ】 個人プレーではなく仲間と協力し 目標を追うスタイルを採用。 成果はインセンティブとして 全員に還元される環境です。 【仕事内容】 1. 企業への人材提案 物流・製造現場の課題を解決し 生産性向上をサポートします。 2. スタッフのマネジメント 面談やシフト調整を行い 安心して働ける環境を作ります。 3. 支店運営全般 採用や売上管理にも携わり 経営視点を磨いていきます。 【具体的な業務の流れ】 9:00 出社・メール確認 10:00 既存顧客へのフォロー 12:00 休憩 13:00 スタッフ面談・調整 15:00 新規提案・採用業務 18:00 退社 ※シフトにより11時出社あり #正社員 #完全週休2日制 #土日休み（どちらか） #平日は希望曜日1日休み #人材派遣会社 #10代活躍中 #20代活躍中 #30代活躍中 #40代活躍中

社会人デビュー応援！手厚い研修＆教育があるから安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ＜＜あなたの社会人デビューを応援！＞＞ ★初めは仕事のイメージが付かなくてもOK➤会社や先輩のサポート体制充実 ★未経験歓迎！ブランクOK！学歴・経験・資格などは不問➤フリーターや社会人経験がない方も歓迎！ 【手厚い研修で未経験でも安心！】人材を必要としている会社と仕事を探している求職者をマッチングさせるのが主なお仕事です。 当社は関東圏を中心に、倉庫管理、配送、オフィスワークなどの人材を必要とする企業に対し、人材支援に関する提案をしています。 中でも、今流行っているスキマバイトと同様の1日単位の人材派遣などを得意としています。 お任せするのは、企業と求職者をつなぐ架け橋となるお仕事です。 ■ お客様（人材を必要としている会社） ■ 求職者（当社に登録いただいている派遣スタッフ） ➤こんな要望に応える！／ 『 このような作業があるので良い方を見つけてほしいです！』 『 今月までに◯名の人員をお願いできますか？』 ============ 【具体的な業務】 ・会社の相談対応：「こんな人がほしい！」という会社の相談を聞く ・仕事探しのサポート：働きたい人に合う仕事を探して紹介する ・最適な人材の手配：困っている会社に対して人材をご紹介 ・面接・仕事開始のフォロー：面接準備や仕事を始めるサポートをする ・アフターフォロー：仕事が決まった後も会社へヒアリングや、働く人の相談にのりモチベーション管理 ・新しい会社への提案：「人手が足りていませんか？」と新しい会社を開拓する 【業務の流れ】 ▼企業から営業へ新規求人の依頼（1日単位の派遣など単発のお仕事がメイン） ▼営業アシスタントへ業務依頼 ▼登録者へ求人を紹介 ▼登録者との契約書類や企業宛の書類を作成 ▼お仕事当日の現地立ち合い ============= 【未経験も安心の研修＆サポート体制】 ■ビジネスマナー研修（電話対応やメールの作り方など） ■基礎研修（業務での課題の相談、目標設定の仕方など／2カ月に1回） ■法律研修（週3回任意参加でオンライン実施） 業務に必要な知識を研修でしっかり身につけられるので未経験でも大丈夫！ 入社後は各支店に配属となります。ビジネスマナーやPC業務の基本スキル、実務に必要なスキルは先輩社員やマネージャーがマンツーマンで教えます。あなたのスキルや習熟度に合わせて業務を任せていくのでご安心ください。先輩たちは社会人未経験スタートでも半年～1年で一通りの業務ができるようになっています。 ============= 【将来のキャリアパス】 営業として活躍することはもちろん、希望があれば現場や営業コーディネータ、経理など別職種にチャレンジすることも可能です！ 現在、管理職についている方々も未経験スタートの方が昇進・昇格を経て、キャリアアップをしています。 女性管理職も多数活躍中！若いスタッフ＆女性スタッフのキャリアアップを応援している職場環境です。 #正社員 #完全週休2日制 #土日休み（どちらか） #平日は希望曜日1日休み #人材派遣会社 #10代活躍中 #20代活躍中

未経験者歓迎／派遣コーディネーター／土日祝休み／長期安定の正社員

仕事内容 取引先企業様・派遣で働くスタッフさんへの対応を 円滑に進めるべく増員募集！ 企業様から人に関する困りごとをヒアリング、 解決に向けて人材を紹介し、 スタッフが長く安心して働けることの手助けするお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・派遣スタッフへの連絡やフォロー、困りごとなどのヒアリング ・新規登録者の対応 ・既存取引先企業様への訪問 ・契約書、各種必要書類の作成などデスクワーク ＜スキルに合わせた研修＞ 基礎からしっかり指導。 ＜コミュニケーションが楽しいお仕事＞ 顧客企業の人材のお悩みを聞いたり 登録スタッフに合うお仕事を紹介したり 楽しくコミュニケーションをとりながら進めます。 お話を聞くのもするのも好きな方はお仕事に活かせます！ ＜正社員で安定して働きませんか＞ アルバイトから正社員をめざしたい、 学校を卒業したてで経験は少ないけど色々チャレンジしたい、 どんな理由でも構いません！ 私たちと一緒にお仕事マッチングのプロを目指しませんか！ その他質問事項ありましたら、お気軽にお問い合わせください。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000d7F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000d6F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他医療機関、ケアマネージャー 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000d0F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000d5F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

20〜30代も活躍できる環境です！未経験歓迎！月給26万円～42万円★年収400～588万円★人材業界で企業と人をマッチングする営業職

仕事内容: 【企業に対する営業】 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います 【派遣スタッフに対するコーディネーター】 ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー ※医療関係、事務職、ITエンジニア、製造業など様々な業種、新卒から経験豊富なベテランまで幅広く担当いただきます 【研修制度】 入社後約2か月間は、本社所在地である富山県の営業所にて集中研修を実施。営業に必要な基礎知識、ビジネスマナー、派遣スタッフの管理方法など、未経験の方でも早期に活躍できる内容を幅広く学んでいただけます。

【人事事務／正社員採用】労務経験者歓迎！年商200億円超の中食リーディング企業で給与計算・労務手続きのスキルを磨きキャリアアップ（車通勤可）

仕事内容: 【仕事内容】 全国に約280店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの専門店を展開する「株式会社日本一」の本社にて、人事労務事務業務全般をお任せします。給与計算や各種社内手続きなどを中心に、人事メンバーとして組織を支えていただくやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ＜人事・労務業務＞ ・給与計算および各種処理 ・雇用契約関連の対応（作成・管理・更新等） ・入社・退職に伴う各種手続き ・休職・復職手続きおよびフォロー ・勤怠データの管理・チェック ・支店や全国の店舗からの問合せ対応（電話・メール） ＜その他の事務サポート＞ ・書類整理およびデータ入力 ・各種申請書類の受付・処理 ・社内連絡業務 【入社後の流れ・教育体制】 人事未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJTを中心とした丁寧な研修を行っています。まずは簡単なデータ入力や問い合わせ対応など、できる業務から徐々に進めていきます。業務を通じて実務と労務知識をしっかり学べるため、着実にスキルアップを目指せる環境です。 【配属部署の雰囲気・職場環境】 配属先：人事総務本部 人事労務課 構成メンバー：部門責任者1名（40代男性）、課長（30代女性）、メンバー（女性）、パート2名（女性） 少人数で風通しがよく、わからないことや不安なことがあってもすぐに相談・質問できる温かい雰囲気の職場です。チーム全体でフォローし合いながら業務を進めています。 【おすすめポイント・魅力】 ・未経験歓迎：丁寧なレクチャーがあるため、人事・労務の知識がない方でも安心してチャレンジできます。 ・ワークライフバランス充実：残業は月平均20時間以内と少なめ。プライベートの時間も大切にしながら働けます。 ・キャリアアップ：人事総務本部への配属となるため、経験や適性に応じて将来的に幅広い業務へ挑戦することも可能です。 【求める人物像】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・コツコツとした正確な事務作業が得意な方 ・専門的な労務知識を身につけ、キャリアを築きたい方 ・安定した環境で長く働き続けたい方 コミュニケーションを大切にしながら、正確・丁寧に対応いただける方からのご応募をお待ちしております！

20〜30代も活躍できる環境です！未経験歓迎！月給26万円～42万円★年収400～588万円★人材業界で企業と人をマッチングする営業職

仕事内容: 【企業に対する営業】 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います 【派遣スタッフに対するコーディネーター】 ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー ※医療関係、事務職、ITエンジニア、製造業など様々な業種、新卒から経験豊富なベテランまで幅広く担当いただきます 【研修制度】 入社後約2か月間は、本社所在地である富山県の営業所にて集中研修を実施。営業に必要な基礎知識、ビジネスマナー、派遣スタッフの管理方法など、未経験の方でも早期に活躍できる内容を幅広く学んでいただけます。

※労務経験者募集※年間休日120日◆一部テレワーク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他事務、人事事務 動物病院の運営を支える弊社で、獣医師や 動物看護師の皆さんが医療に集中できるよう、 人事労務を 中心としたバックオフィス業務をお任せします。 職場の働き方や 仕事内容をわかりやすくご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 働き方・職場環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 休日休暇 ｜ 年間休日120日・完全週休2日制（土日祝休み） 働き方 ｜ 月数日程度のテレワーク・在宅勤務OK（状況に応じる） 勤務時間 ｜ 9:00〜18:00（月平均残業20時間以内） 仕事スタイル｜ デスクワーク中心・室内勤務 配属部署 ｜ 人事労務担当 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■仕事内容 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・スタッフ管理 人事労務として幅広くスキルアップしたい方や、 黙々と労務業務に集中したい方など、ご希望に 応じた業務範囲の調整が可能です。 経験者募集ですが、獣医師や 動物看護師などからのセカンドキャリアの場合は 未経験でも歓迎しています。

年休125日／賞与年2回／温かく和やかな雰囲気で常に協力し合える環境です！有給取得率100％／旅行や推しのライブなどプライベート重視も大歓迎です♪

仕事内容: ✨仕事内容 企業と求職者、どちらもサポートする"人材コーディネーター"のお仕事です！ 「人を採用したい企業」と「新しい仕事を探している方」をつなぎ、双方にとってベストなマッチングを目指します♪ 人と話すことが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にピッタリです！ ◆具体的なお仕事 ■企業への採用サポート 企業へご連絡し、採用のお悩みや求める人物像をヒアリング！ その内容に合わせて、最適な人材サービスをご提案します♪ （派遣・人材紹介・外国人材・採用システムなど） ■求職者の転職サポート 登録スタッフの希望条件や働き方をヒアリングし、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介！ 職場見学への同行や入社手続き、就業後のフォローまで長くサポートします♪ ◆入社後の流れ まずは研修で、人材業界や仕事の流れをイチから学びます！ その後は先輩と一緒にOJTで実践スタート♪ 営業のコツやお客様対応も、一つずつ覚えていけるので未経験でも安心です！ 独り立ち後も、成功事例の共有や商談同行などサポート体制は充実✨ 困ったことがあれば、いつでも先輩や上司に相談できます！ ★この仕事のポイント ✅ 企業・求職者の両方から「ありがとう」がもらえる仕事♪ ✅ 人と関わることが好きな方にピッタリ！ ✅ 未経験スタートの先輩も多数活躍中✨ ✅ 提案力・コミュニケーション力・人材業界の知識が身につく！ ✅ チームで支え合う環境だから安心して成長できます♪