求人・転職情報

土日祝休⭐経理スキルを伸ばしたい方へ！多様な事業に関われる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、一般事務、経理/財務事務 グループ各社のさらなる展開に向け、 ホールディングス本社で 経理・会計に関わる 業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ✅月次決算業務全般 ✅年次決算対応 （税理士とのやり取りを含む） ✅債権債務管理 （売掛・買掛の確認、消込処理など） ✅会計システムへの仕訳入力 （マネーフォワード使用） ✅税務関連のサポート業務 ✅会計補助業務 ✅その他、経理・会計に付随する業務全般 まずは適性に応じて、得意分野からスタートしていきましょう！

《プライベートも乗れる社用車貸与》土日休み有｜引っ越し支援有！20～30代活躍中

仕事内容 ＼未経験から正社員へ！手厚いサポートで安心スタート／ 現場で働くスタッフさんたちが安心して 仕事に取り組めるよう、 環境を整える「労務管理」業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆現場巡回・声かけ （「調子はどう？」など困りごとがないかヒアリング） ◆作業員のスケジュール・シフト調整 ◆朝の点呼・送り出し・迎え入れ（早番・遅番のシフト制） ◆作業員の面接・入社手続きなどの採用対応 ◆宿舎の設備管理や書類作成 など 経験などは不問です！ 作業員さんとコミュニケーションを取り、 信頼関係を築くことが重要です。 困ったことがないか等、1人ひとりに 寄り添いながら「何でも相談できる人」に なってもらいたいと思っています。 現場経験がある方なら、 不安も理解しやすいと思います。 どう解決するかは先輩もサポートしますのでご安心下さい！ 20代～30代が中心に活躍中！ 異業種からの転職者も多数！ ほとんどが未経験からのスタートです。 ＼入社後の流れ／ 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 実際の業務を体験していただき、全体の流れを掴みます。 その後はOJTで先輩がしっかりフォロー！ 「話上手」でなくても、相手の話を優しく聞ける「聞き上手」な方ならすぐに活躍できます。 ＼ここがポイント！／ ◆社用車貸与◆ ￣￣￣￣￣￣￣ 通勤利用はもちろん、プライベートでの利用も可能です。（規定あり） ガソリン代や維持費を抑えて車のある生活が手に入ります！ もちろん駐車場完備しているので、 マイカーでの通勤もOKです！ ◆プライベートの両立可能◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日休みも＆残業少なめで無理なく働けます！ 仕事だけではなくて趣味や家族との時間を 大切にしたい方にもおすすめです！ ★【dip BATTLES】の公式スポンサー★ 弊社はこの度「D.LEAGUE」に参加しているプロダンスチーム 「dip BATTLES」とスポンサー契約を締結しました。 「しっかりした会社で働きたい」というあなたの願い、私たちが叶えます。 手厚いフォロー体制があるから、未経験スタートや掛け持ち勤務も心配いりません。 ＼D.LEAGUE観戦もできます／ ダンス好き・イベント好きの方も必見です。

約400名が在籍する野田工場にて、正社員・パート等の採用・労務管理、工場設備管理、託児所や寮の管理、総務全般を担当。現場従業員が働きやすい環境づくりを推進し、将来の係長候補として業務に当たります。

企業名 新日本ウエックス株式会社 求人名 【野田/総務人事(係長候補)】国内最大手リネンサプライ企業/業績好調/年休120日 仕事の内容 約400名が在籍する野田工場にて、正社員・パート等の採用・労務管理、工場設備管理、託児所や寮の管理、総務全般を担当。現場従業員が働きやすい環境づくりを推進し、将来の係長候補として業務に当たります。 【業務詳細】 ■工場の正社員・パート従業員等の採用、雇用契約管理、労務管理 ■工場の設備管理、託児所、学童、従業員寮（4階建てのマンション） ■総務対応（健康診断対応、予防接種管理、年末調整対応、マニュアルの整備他） 自部署はもちろん、本社、従業員など、様々な方と連携しながら推進いただく仕事でございます。 募集職種 【野田/総務人事(係長候補)】国内最大手リネンサプライ企業/業績好調/年休120日

＜月給27万円以上＞土日祝休◆年休120日以上✨人柄重視◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 グループ各社の さらなる飛躍に向け、ホールディングスの運営を支える、経理に関わる事務業務全般 【具体的な仕事内容】 グループ全体の ✅売上管理 ✅支払業務 ✅勤怠管理 ✅給与関連データ確認・社労士との連携 ✅経費精算 ✅入退社手続き ✅電話応対 ✅備品管理 等 まずは事務としてサポートからお願いいたします！ お仕事に慣れてきたら、 または初めから経理スキルをお持ちの方は 下記にも携わっていただき、 スキルを伸ばしていただくことを期待しています！ ✅月次決算業務全般 ✅年次決算対応 （税理士とのやり取りを含む） ✅債権債務管理 （売掛・買掛の確認、消込処理など） ✅会計システムへの仕訳入力 （マネーフォワード使用） ✅税務関連のサポート業務 ✅その他、経理・会計に付随する業務全般

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000d7F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000d6F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000d5F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

未経験・第二新卒OK｜人事のキャリアが築ける♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 求職者と企業をつなぐ「キャリアアドバイザー」としてご活躍いただきます。 研修制度が整っているため、業界・職種未経験でも安心スタート！ 《具体的には》 ◎ 求職者との面談・ヒアリング ◎ 企業へのニーズ確認・提案 ◎ 求人情報の作成・求人広告運用 ◎ スタッフフォロー・就業後のサポート ◎ 配属／就業後の調整・フォロー対応 ※営業・面談・フォローまで幅広く担当し、 人材業界の基礎〜実践までしっかり習得できます。 《ここがポイント★》 ◇ 未経験から「人材業界」のプロへステップアップ可能 ◇ 研修充実でイチから学べる ◇ 面接1回〜Web面接対応OK ◇ 社内フォロー体制が整っており安心して長く働ける環境 《入社後の流れ》 ◇最初は6〜12ヶ月の研修あり ➡ コミュニケーション力・実務スキルをじっくり習得 ➡ 営業・事務・サポートなど現場業務からスタート ➡ あなたのペースで成長・配属へ！ ＼志望理由は「ちょっと気になる」でもOK！／ まずはお気軽にご応募ください◎

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他医療機関、ケアマネージャー 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000d0F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

20〜30代も活躍できる環境です！未経験歓迎！月給26万円～42万円★年収400～588万円★人材業界で企業と人をマッチングする営業職

仕事内容: 【企業に対する営業】 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います 【派遣スタッフに対するコーディネーター】 ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー ※医療関係、事務職、ITエンジニア、製造業など様々な業種、新卒から経験豊富なベテランまで幅広く担当いただきます 【研修制度】 入社後約2か月間は、本社所在地である富山県の営業所にて集中研修を実施。営業に必要な基礎知識、ビジネスマナー、派遣スタッフの管理方法など、未経験の方でも早期に活躍できる内容を幅広く学んでいただけます。

【経験活かして正社員へ】経理スキルアップ＋安定就業が叶う

仕事内容 【建設資材メーカーでの経理事務】売掛金等の請求書発行、回収管理、残高管理、与信設定限度額管理、買掛金・未払金・社員立替精算等の支払対応、基幹システムへの各種マスタ登録、販売管理、購買管理、在庫管理、工事管理等の業務支援、その他、小切手や受取手形の管理等もお願いします。 落ち着いた環境で経理スキルアップを目指したい方にぴったり！ 【オフィス環境】 40代中心の職場です 敷地内禁煙 落ち着いて綺麗なオフィスです。 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：完全週休二日制、年間休日120日以上、育児・介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇 給与例：月給201800円 待遇：社宅・家賃補助 年収：350万円~420万円月額：201,800円~247,500円（一律手当を含む）昇給：年1回（昇給率3.97%・前年度実績）賞与：年3回（前年度実績5.85か月）※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。固定残業手当/月10,000円~12,500円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給通勤手当：月額5万円まで住宅手当：0円~52000円※住宅所有状況および被扶養者の人数で支給額が異なる退職金制度：勤続3年以上定年：60歳／再雇用制度（65歳まで）◆年間有給休暇10日~（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）◆年間休日日数125日 【その他の情報】 【開始日】先付開始もご相談ください。【契約期間】最長6カ月の派遣期間を経て、正社員登用予定です。

20〜30代も活躍できる環境です！未経験歓迎！月給26万円～42万円★年収400～588万円★人材業界で企業と人をマッチングする営業職

仕事内容: 【企業に対する営業】 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います 【派遣スタッフに対するコーディネーター】 ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー ※医療関係、事務職、ITエンジニア、製造業など様々な業種、新卒から経験豊富なベテランまで幅広く担当いただきます 【研修制度】 入社後約2か月間は、本社所在地である富山県の営業所にて集中研修を実施。営業に必要な基礎知識、ビジネスマナー、派遣スタッフの管理方法など、未経験の方でも早期に活躍できる内容を幅広く学んでいただけます。

想定年収434万～503万円｜未経験歓迎｜賞与年2回｜社会保険完備｜

仕事内容: 【主な業務内容】 物流・軽作業領域に特化したロジスティクス事業部にて、 倉庫・物流企業への法人営業を中心に、 派遣スタッフの就業支援まで一貫して担当します。 クライアントの人材課題をヒアリングし、 人材提案～条件調整・契約まで対応。 あわせて派遣スタッフの希望を伺い、 就業先の提案、職場見学、就業開始後のフォローまで行います。 仕分け・ピッキング・梱包など軽作業スタッフを中心に、 企業・スタッフ双方に寄り添いながら、 物流現場の人手不足解消に貢献する仕事です。 新規開拓・既存顧客フォローに加え、 人材提案、マッチングまで一貫して携わるため、 営業力だけでなく調整力や課題解決力も身につきます。 また、将来的にはメンバー育成・数値管理など、 マネジメント業務にも少しずつチャレンジしていただけます。 【具体的な業務内容】 ・電話での新規企業へのアプローチ、アポイント獲得 ・倉庫・物流企業への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ （仕分け・ピッキング・梱包などの軽作業領域） ・派遣スタッフへのヒアリング、就業先の提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後のスタッフフォロー ・既存取引先への定期フォロー、 顧客の他部署や他拠点含む追加ニーズのヒアリング など ◎配属予定支店：柏支店 ※選考を通じて、他事業部またはグループ会社のポジションを ご相談させていただく場合がございます。 ※業務内容の変更範囲：あり（会社が定める業務範囲）