求人・転職情報

【前職年収保証❖土日休の相談OK】月給40万円も可能！眼鏡7割・コンタクトレンズ6割引の社割あり〇資格取得見込みの方もOK！充実の福利厚生で安心

仕事内容 ＼ 目の健康を守るやりがいのあるお仕事 ／ 前職年収保証➡経験豊富な方は月給28万円以上も可能！ 資格があれば、これまでの経験は一切不問〇 20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍中！ ✿アルバイトなどの働き方の相談にも応じます✿ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 視能訓練士（ORT・正社員）の募集となります。 東京・埼玉・千葉・新潟エリアで全15の眼科クリニック、16のメガネ・コンタクトレンズ販売店を展開している当グループ。 ※眼科クリニックの規模は全国TOPクラスです 当法人が運営する眼科クリニックにて、視能訓練士業務・眼科検査全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・視力検査、屈折検査 ・視野検査、眼底/前眼部の写真撮影 など ※視能訓練士の先輩スタッフが在籍しているため、イチから丁寧にお教えします。 ※ブランクがある方も基本的な業務について他のメンバーからレクチャーさせていただきます。 ※業界TOPクラスの眼科クリニックの規模で、視能訓練士の人数も多いため残業は月10時間程度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 給与について 】 月給22.6万円～月給40万円 ❖資格手当1万円含む ❖別途残業代を支給 ❖有資格者・経験者は前職給与を保証し優遇します。 ❖資格取得見込み者も考慮します。 ＜収入例＞ 年収360万円～500万円想定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 おすすめポイント 】 ➀前職給与保証あり！月給28万～40万も可能！ 今までの経験を生かして働くことが可能です。 久しぶりの職場復帰の方も安心してください、慣れるまでしっかり既存スタッフがレクチャーします！ 20代、30代、40代、50代のスタッフが多数活躍中です！ ➁視能訓練士の資格があればOK！ 眼科クリニックでの経験や年数は問いません。 資格取得見込みの方もOKです！ もちろん数年前まで大学病院で働いていたなんて方も大歓迎〇 夜勤や早出はありませんので、落ち着いて仕事が出来る環境です！ 実務経験が浅い方も大丈夫！先輩の視能訓練士が、機械の使い方から教えるので少しずつ仕事を覚えていきましょう！ ③充実の福利厚生！ 母体が医療法人ということもあり、業績は順調に右肩上がり！ 正職員の産休・育休の取得率は100％、更に育休後の復帰率95％と、当法人の“働きやすさ”は数字から見て取ることができます。 『ライフプラン✖キャリア』に悩まれている方にもピッタリです。 また社割としてご本人だけでなく2親等までのご家族もみんな眼鏡7割引き、コンタクトレンズ（カラコン含む）6割引きと とてもお得に購入できます〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 当社について 】 東京・埼玉・千葉・新潟エリアで全15の眼科クリニックを運営。 併せて、眼科経営の支援やコンタクトレンズ・メガネの販売を手掛けているグループ会社があります。 眼科クリニックとして日本最大級の規模を誇り、東京・埼玉を中心に患者様の目の健康と視力を守ることを使命とし、運営をしてきました。 創業以来30年間で累計600万人の患者様に選んでいただいています。 医療法人ということもあり、景気に左右されることがなく業績は好調。 安定の基盤と制度を整えている当法人で、ぜひ一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

管理者デビュー、応援します！！/賞与4.6か月 年収500万円～/福利厚生充実♪/マイカー通勤可

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■ご利用者様の日常を身近で見守り、プランに反映できる★ ■施設スタッフと気軽に情報交換し、チームで支援できる◎ ■ご本人・ご家族の希望が形になる喜びを感じられる♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様やご家族との会話から希望や困りごとをくみ取り、その方らしい暮らしにつながるケアプランをつくるお仕事です。 面談だけでなく、普段のご様子を身近で確認できることが施設ケアマネジャーの特徴です。フロアを訪れた際の表情や、スタッフとの何気ない会話から得た気づきも、プランの見直しに活かします。 ◎主な業務 ・ご利用者様、ご家族との面談・アセスメント ・ケアプランの作成、説明、同意確認 ・施設スタッフとの情報共有 ・カンファレンス、モニタリング、プランの見直し 看護・介護など各職種と顔を合わせて相談できるため、一人で判断を抱え込まず、チームでより良い支援を考えられます。 ご利用者様のできることが増え、ご本人やご家族の希望が少しずつ実現していく過程に関われることが、この仕事の大きなやりがいです。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

管理者未経験の方も歓迎♪/賞与4.6か月 年収500万円～/福利厚生充実♪/マイカー通勤可

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■ご利用者様の日常を身近で見守り、プランに反映できる★ ■施設スタッフと気軽に情報交換し、チームで支援できる◎ ■ご本人・ご家族の希望が形になる喜びを感じられる♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様やご家族との会話から希望や困りごとをくみ取り、その方らしい暮らしにつながるケアプランをつくるお仕事です。 面談だけでなく、普段のご様子を身近で確認できることが施設ケアマネジャーの特徴です。フロアを訪れた際の表情や、スタッフとの何気ない会話から得た気づきも、プランの見直しに活かします。 ◎主な業務 ・ご利用者様、ご家族との面談・アセスメント ・ケアプランの作成、説明、同意確認 ・施設スタッフとの情報共有 ・カンファレンス、モニタリング、プランの見直し 看護・介護など各職種と顔を合わせて相談できるため、一人で判断を抱え込まず、チームでより良い支援を考えられます。 ご利用者様のできることが増え、ご本人やご家族の希望が少しずつ実現していく過程に関われることが、この仕事の大きなやりがいです。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

【療育に専念】保育士・児童指導員／未経験歓迎・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教育/保育専門職、保育士 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 児童指導員・保育士としてお子様の療育と送迎を 担当します。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 事業内容 ｜ 児童発達支援・放課後等デイサービス（こぱんはうすさくら） 保護者対応 ｜ 専門スタッフ（児童発達支援管理責任者）が専任対応！療育に集中できます スタッフ配置 ｜ お子様10名に 対してスタッフ5名程度の手厚い体制 スタッフ構成 ｜ 20代〜50代が 活躍中（社員・アルバイト） 職場環境 ｜ 持ち帰り仕事ゼロ・定着力良好 職場見学 ｜ 事前見学OK・面談可能 勤務地 ｜ 江戸川台、江戸川台西、 運河駅前、野田、 おおたかの森（※配属先での勤務） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（平日の一例） 09:00 送迎 10:00 はじめの会（あいさつ、 出席確認など） 10:05 自由遊び（お子様1人1人に 合わせた対応） 10:30 課題遊び（身辺自立・着替え・食事指導など） 11:30 お片付け・昼食支援・帰りの準備 12:00 帰りの会（あいさつ、 次回の登所日確認など） 午後〜 個別に送迎実施 ■仕事内容・主な業務 ・お子様の療育（身辺の自立・着替え・トイレトレーニング・食事指導など） ・お子様の送迎 ※保護者様との連携や面談は 専任の児童発達支援管理責任者がすべて担当するため、事務負担が少なく目の前のお子様の療育にじっくり集中できる環境です。 ■サポート・職場環境 ・保護者対応専任体制で療育に専念可能 ・コミュニケーションが 多くスタッフ間の雰囲気良好（納涼会・忘年会など任意イベントあり） ・アルバイトから正社員への登用実績多数 ・学校教諭や保育園出身のスタッフも 活躍中（1人ひとりに 寄り添える手厚いフォロー体制） ■勤務地例（※採用時に 決定した配属先教室での勤務となります） ・江戸川台教室（「江戸川台駅」東口から 徒歩3分） ・江戸川台西教室（「江戸川台駅」西口から 徒歩3分） ・運河駅前教室（「運河駅」西口から徒歩1分） ・野田教室（「運河駅」「梅郷駅」から 徒歩18分） ・おおたかの森教室（東武バス「駒木」 バス停より徒歩7分） お問い合わせは 応募フォームよりお願いいたします。

【児童指導員の要件必須】土日祝休みの完全週休2日制｜少人数クラスで一人ひとりに寄り添える環境です♪

仕事内容: ＼ 2026年4月開所の新しい施設で働く ／ 保育の考えを大切にする児童発達支援センター ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅2026年4月開所の児童発達支援センターで立ち上げから関われます ✅日勤のみ8:30〜17:30勤務で土日祝休みの完全週休2日制です ✅月給22万〜30万円・昇給年1回・賞与年2回で頑張りをしっかり評価 ✅保育園運営グループ会社が母体で安定した運営と研修体制があります ✅1〜6歳の未就学児を対象に少人数クラスで一人ひとりに寄り添えます ✅流山セントラルパーク駅徒歩5分で通勤しやすい職場環境です ⏩職場見学実施中！ ⏩ご希望があればそのまま面接も可能です！ ⏩「オハナみらいキッズサポートセンター」HPもぜひチェック https://ohana-mirai.jp/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給：220,000円〜300,000円 【勤務時間】8:30～17:30 （ 休憩60分 / 実働8時間 ） 【募集条件】児童指導員要件を満たす方 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 児童発達支援センター 「オハナみらいキッズサポートセンター」にて、 発達に心配のある未就学児を対象にした、 児童指導員としての支援業務をお願いします。 1〜6歳の子どもたちを対象に、 事業所の支援プログラムに基づき、 生活やあそびの中での活動を通じて、 身辺自立や集団生活への適応を支えます。 定員は1日30名、3つの発達支援室に分かれ、 クラス担当制で支援を行います。 子ども一人ひとりの特性に合わせて、 オーダーメイドの支援計画を立て、 保護者や関係機関とも連携しながら、 「生きるチカラ」を育む支援を進めます。 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・支援プログラムに基づく発達支援業務 ・生活動作や基本的生活習慣の支援 ・遊びを通じたコミュニケーション支援 ・クラス担当としての記録・計画立案 ・保護者やごきょうだいへの相談対応 ・ご自宅や保育園・幼稚園への送迎業務 ・社内ミーティングへの参加と支援内容の見直し ・関係機関との連携や情報共有　など 〇 預かり型の児童発達支援センターなので、 日々の生活とあそびの両面から、 子どもたちの成長を長期的に支援できます。 ･･･････････････････････････････ 【 1日の流れ（例） 】 8:30　出勤・準備・ミーティング 9:00　送迎 10:00　児童受け入れ・自由あそびの見守り・クラスごとの活動（制作・運動など） 12:00　給食 13:00　午睡・自由あそび 15:00　おやつ・送迎業務 16:00　送迎・記録 17:30　退勤 ･･･････････････････････････････ 【 研修について 】 新規開所の施設のため、立ち上げ段階から 一緒に環境づくりを行います！ 入職後は、施設の理念や支援方針の研修、 児童発達支援に関する基礎知識の共有からスタート。 現場では、保育士・児童指導員と一緒に OJT形式でゆっくり業務を覚えていただきます◎ 外部研修への参加費用補助もあり、発達支援や 保育等について学び続けられる環境です。 ･･･････････････････････････････ 【 施設・支援の特徴 】 ・1～6歳の未就学児を対象とした児童発達支援 ・1日定員30名、3クラスに分かれたクラス運営 ・保護者の下から通う「預かり型（保育提供）」 ・ご自宅や保育園・幼稚園への送迎あり 【 支援方針 】 ・一人ひとりの人格を尊重し、安心して成長していけるように寄り添う支援 ・課題やつまずきの要因を分析し、将来の2次障害リスクに備えた支援 ・生活とあそびの中で、他者との関わりや集団生活に適応する力を育む支援 ・ご家族に寄り添い、安心して子育てができるような相談支援 保育園運営のグループ会社ならではの知見を活かし、 「生きるチカラ」を育む支援を行っています。

【保育士資格必須】正社員採用（月給24万～30万円）｜試用期間3ヶ月も条件変更なし｜チーム体制＆入社後1ヶ月程度の研修で未経験も安心！多職種でフォロー｜2026年4月オープンの新しい児童発達支援センター｜1日定員30名の小規模保育｜8:30～17:30×土日祝休み

仕事内容: 児童発達支援センター「オハナみらいキッズサポートセンター」にて、1～6歳の未就学児を対象とした発達支援・保育を担当します。 未経験やブランクがある方でも 安心してスタートできる理由が3つあります。 理由1 入社後1ヶ月程度、先輩や多職種チーム全体でサポートします 入職後は先輩職員がマンツーマンに近い形で業務をサポートします。 また、先輩個人の指導だけでなく、多職種チーム全体でフォローする体制が整っているため、安心です。 支援方針や健康・生活、運動・感覚、言語などの5領域についても丁寧に指導します。 わからないことがあっても、すぐに相談できるチーム体制が整っています。 理由2 1日定員30名・3クラス制の小規模運営です 1クラスあたりの児童数を絞り、クラス担当制で運営しています。 子ども一人ひとりの成長にしっかり向き合える環境です。 ご家族とも連携しながら、丁寧な保育と支援を行えます。 理由3 専門性を高められる外部研修補助があります 児童福祉法に基づく専門的な発達支援を学べる外部研修の補助制度があります。 保育園での勤務経験しかない方も、基礎から知識を深められます。 これまでの保育スキルを活かしながら専門性を高められます。 以上の3点から、児童発達支援や療育の経験がない方でも安心して業務に慣れていただけます。 【仕事内容】 児童発達支援センター「オハナみらいキッズサポートセンター」での保育・支援業務全般業務。 ■具体的にお任せする業務 ・3つの支援室ごとのクラス運営（担当制） ・生活動作や基本的生活習慣の支援 ・あそびを通じたコミュニケーション支援 ・ご家族からの相談対応 ・個別支援計画に基づく立案と記録 ・ご自宅や園への送迎業務 ・社内ミーティングでの振り返り 【 1日の流れ（例） 】 8:30　 出勤・準備・ミーティング 9:00　 送迎 10:00　児童受け入れ・自由あそび・活動 12:00　給食 13:00　午睡・自由あそび 15:00　おやつ・送迎業務 16:00　送迎・記録 17:30　退勤 ■働く環境・特徴 ・2026年4月開所の新しい施設です ・流山セントラルパーク駅徒歩5分 ・マザープラネットグループ会社運営 ・8:30～17:30の固定時間制 ・土日祝休みで実働8時間（休憩60分） ・正社員採用（月給24万〜30万円） ・賞与年2回・昇給年1回 ・要保育士資格

【賞与あり】オープニングスタッフ/1月オープン/柔道整復師/機能訓練指導員/リハビリ型/デイ未経験OK/完全週休2日/野田市/コンパスウォーク川間

お仕事内容 柔道整復師としての主な仕事は、15分前後の個別リハビリの提供、マシーンの負荷量設定や使い方などの指導、平行棒を使った歩行訓練や自主トレ指導、ご利用者様送迎時の移動介助などです。ご利用者様の痛みの軽減、体調の維持・改善に向けた施術を行うことで、大変喜ばれることが多く、やりがいのある仕事です。 ■主な業務内容 ・リハビリ特化型デイサービスの機能訓練業務、リハビリ業務、施術業務 ・メディカルマシーンを使用したマシントレーニング ・物理療法（低周波・ホットパック）の提供 ・機能訓練計画書の作成 等 ・ご利用者様送迎時の移動介助、送迎業務

【賞与あり】オープニングスタッフ/1月オープン/介護職/無資格OK/初任者・実務者お持ちの方優遇/デイ未経験OK/完全週休2日/野田市/コンパスウォーク川間

お仕事内容 デイサービスでのご利用者様の日常生活における支援と介助（介護業務全般）及びリハビリ補助業務、介護整体業務、ご利用者様送迎時の移動介助、記録、掃除等のデイサービスに付帯する業務をお願いします。 ■主な業務内容 ・日常生活動作に必要な移動、移乗の支援と介助 ・リハビリ補助、アシスタント業務 ・介護整体業務 ・メディカルマシーンや物理療法機器（足岩盤浴、低周波など）への誘導・セッティング ・ご利用者様送迎時の移動介助、送迎業務

お子様体調不良休暇あり▷「お互い様」が飛び交う職場✨土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼「子どもが熱を出して…」もお互い様／ 子育てと仕事を無理なく両立できる職場！ ✅「お子様体調不良休暇」あり ✅土日祝休みの完全週休2日制 ✅10:00スタート！「南流山駅」より徒歩9分 ✅普通免許があればOK！ 児童指導員任用資格がある方は尚可◎ ✤………………………………………………✤ 「子どもが急に熱を出してしまった」 「保育園から急なお迎えの連絡が…」 子育てをしていれば、 どうしても避けられない急な予定変更。 そんなときに気兼ねなく休めるよう 「お子様体調不良休暇」を設けています。 制度があるだけではなく、 困ったときはお互い様という考えのもと、 職員同士で助け合うのが私たちのスタイル。 さらに、その日の業務が早く終われば 18:30の定時前でも退勤OKなので、 仕事も家族との時間もどちらも大切にできる 【児童指導員】のお仕事です✨ ✤………………………………………………✤ 未就学児から小学校低学年が中心の 児童発達支援・放課後等デイサービスで、 子どもたちへの支援をお願いします。 ●児童指導 ●送迎 ●簡単な事務作業 など ※事務業務を中心にIT化を進めています！ 一人ひとりの個性に目を向けながら、 成長をサポートしてください。 職員同士で密な情報共有や連携を行っており、 困ったときにはすぐに助け合える環境です。 児童指導員としての実務経験がない方や、 ブランクがある方も徐々に慣れていけます！ ✤………………………………………………✤ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✤ ALOHA KIDS SCHOOL 南流山について ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⏩実は珍しい「定時前退勤」OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務が終われば18:30を待たずに帰れます！ システム化で事務作業もサクサク♪ ⏩自分の家族も最優先に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全土日休み(年間休日120日以上)に加え、 「お子様体調不良休暇」を完備。 急な休みでも肩身の狭い思いはさせません！ ⏩フラットな人間関係 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職員の男女比はほぼ5:5。 若手からベテランまで、お互いを リスペクトして助け合う風土です。 「南流山駅」より徒歩9分

【月給28万円～40万円＋賞与／評価給最大80万円】新規リハビリ部門の立ち上げメンバー募集｜将来的なリーダーも目指せるPT・OT求人

仕事内容: 新規リハビリ部門の立ち上げメンバーとして、入居者様へのリハビリ提供だけでなく、施設全体にリハビリの視点を広げていくお仕事です。 「ただ訓練を行うだけ」で終わらず、生活の中で活かせるリハビリを形にしながら、施設スタッフへの指導やご家族・地域との連携にも関わっていただきます。今後のリハビリ体制づくりの中心として、将来的にはリーダー的な役割も目指していただけるポジションです。 【主な仕事内容】 ・入居者様への個別リハビリ、評価、目標設定 ・日常生活の動作を活かした生活リハビリの実施 ・介護スタッフへの声かけ方法や関わり方の共有、指導 ・ご家族への経過報告やリハビリ内容の説明 ・病院、相談員、ケアマネジャーなど地域との連携 ・リハビリの成果を施設全体の価値向上につなげる取り組み ・季節行事や日々の関わりの中で、達成体験をつくる企画や提案 ・新規部署立ち上げに伴う運用づくり、改善提案 新しい部署だからこそ、決まった型に当てはめるのではなく、「どうすればもっと良くなるか」を現場目線で形にしていける環境です。若いうちからチャレンジできる幅が広く、専門職としての経験を土台にしながら、一歩先の役割へ進みたい方に向いています。

【賞与あり】オープニングスタッフ/1月オープン/生活相談員/デイ未経験OK/ブランクOK/完全週休2日/野田市/コンパスウォーク川間

お仕事内容 利用者様とそのご家族との相談業務、ケアマネージャーとの連絡・調整業務、ご利用者様の身体状況や在宅生活の把握・アセスメント、デイサービスでのリハビリ補助や介護整体などの一般業務。ご利用者様の心身面の状況をしっかり把握するために必要な全てを行います。日々変化する利用者様の心身面の状況を把握するため、自身も介護現場に入ります。 ■主な業務内容 ・利用者様及びご家族様への相談業務 ・ケアマネージャーとの連絡・調整業務 ・通所介護計画書の作成 ・リハビリ補助業務、介護整体業務 ・メディカルマシーンや物理療法機器（足岩盤浴、低周波など）の誘導やセッティング ・生活動作の介助、見守り ・ご利用者様送迎時の移動介助、送迎業務

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 園舎は平屋で、いつでも園庭に出て遊ぶことができます。園庭は十分に運動会ができる広さで、ジャングルジム・ブランコ・滑り台・太鼓橋…と遊具も充実。体操指導やマラソンも行っています。異年齢児保育やコーナー保育を取り入れているほか、外部講師による体操指導・英語遊びなど多様な活動を取り入れています。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

子どもの成長を支える！見守る！こぱんはうすさくら運河駅前教室の求人募集♪

仕事内容 未就学児や小中学生のお子さまへの療育を行います。勉強につい ていけない、お友だちとうまく遊べないなど、発達・成長に心配 のあるお子さまや、障がいを持ったお子さまを対象にしており、 自由遊びや個別・集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や 個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行うお仕事です。 ◆支援の特徴 集団活動を通じた個別支援が特徴です。 小集団に対してスタッフ数名が支援するので発達段階に応じたき め細やかな支援を行う事ができます。 児童に対しては、無理をさせず強制もせず、楽しく過ごす中で発 達支援を行います。 教室では、好ましい行動へ「導く・促す」という考え方で児童へ 接しますので、あくまでこども達の自発的な行動によって成功体 験が得られ、自己肯定感を高めていけるように粘り強く支援して いきます。 教室のアピールポイント！ ・月の残業時間はほぼありません！ プライベートとの両立ができ、メリハリを持って働けます! ・児童2名に対して1名のスタッフが配置。 保育園と異なり少人数体制なので、子供等としっかり向き合って 療育いただけます。 ◆休日・休暇 《正社員》 ・4週8休制(シフトによる) 原則土日休み ※年次有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 （12月31日～1月3日）あり。 ※祝日も営業しておりますが、スタッフのそれぞれの諸事情にも 柔軟に対応し、お休みも調整いたします。 ◆ここが自慢 ・子育てママさん活躍中、主婦(夫)も活躍中 ・産休、育休実績あり。 ・女性管理職登用実績あり。 ・育児支援制度充実。 ・男性も積極採用中！ ・昨年度有給休暇取得率97％ ・退職資金制度あり。 （勤続５年以上 中小企業退職金共済） 働く職員はどんな人？ 保育や福祉の経験者はもちろん、一般企業からの転職者や新卒者 など、幅広い方がご活躍いただいています。職員に共通するのは 、「家庭的な施設でお子様とじっくりと向き合いたい」と考えて いることです。一斉保育ではできないきめ細やかな保育に興味が あり、お子様の成長を喜べる方にはピッタリです。 ◆働く環境 全国に200教室展開の放課後等デイサービス・児童発達支援 「こぱんはうすの」求人。 障害児通所支援での経験がなくてもご安心ください。 あなたのスキルに合わせた研修制度が設けられているので、躓く ことなくキャリアアップできる環境が整っています。 また、仕事・支援に対する不安も全国の教室と連携できるネット ワークがありますので、たくさんの事例の中で検討・支援できま す。 「こぱんはうす」で地域貢献しましょう。 未経験者歓迎 前職は保育士の方や教育関係のお仕事をされている方も多く、ワ ークライフバランスを重視して転職して来られる方が多いほど、 オンオフのメリハリがつけて働いていただけます。療育は未経験 …という方ばかりでしたが、助け合って働いていますよ。 ※要運転免許 送迎業務あり 採用方針 当教室の採用方針は相性重視の人物採用です。資格や経験年数も 評価しますが、それ以上に療育や保育に対する考え方が近い方に ご入職いただけるよう努めています。ご入社前に十分ご納得いた だけるよう、施設見学やスタッフとの面談機会を設けております ので、お気軽にご相談ください。 アクセス 東武アーバンパークライン「運河」駅西口より徒歩1分

子どもの成長を支える！見守る！こぱんはうすさくら江戸川台教室の求人募集♪

仕事内容 未就学児や小中学生のお子さまへの療育を行います。勉強につい ていけない、お友だちとうまく遊べないなど、発達・成長に心配 のあるお子さまや、障がいを持ったお子さまを対象にしており、 自由遊びや個別・集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や 個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行うお仕事です。 ◆支援の特徴 集団活動を通じた個別支援が特徴です。 小集団に対してスタッフ数名が支援するので発達段階に応じたき め細やかな支援を行う事ができます。 児童に対しては、無理をさせず強制もせず、楽しく過ごす中で発 達支援を行います。 教室では、好ましい行動へ「導く・促す」という考え方で児童へ 接しますので、あくまでこども達の自発的な行動によって成功体 験が得られ、自己肯定感を高めていけるように粘り強く支援して いきます。 教室のアピールポイント！ ・月の残業時間はほぼありません！ プライベートとの両立ができ、メリハリを持って働けます! ・児童2名に対して1名のスタッフが配置。 保育園と異なり少人数体制なので、子供等としっかり向き合って 療育いただけます。 ◆休日・休暇 《正社員》 ・4週8休制(シフトによる) 原則土日休み ※年次有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 （12月31日～1月3日）あり。 ※祝日も営業しておりますが、スタッフのそれぞれの諸事情にも 柔軟に対応し、お休みも調整いたします。 ◆ここが自慢 ・子育てママさん活躍中、主婦(夫)も活躍中 ・産休、育休実績あり。 ・女性管理職登用実績あり。 ・育児支援制度充実。 ・男性も積極採用中！ ・昨年度有給休暇取得率97％ ・退職資金制度あり。 （勤続５年以上 中小企業退職金共済） 働く職員はどんな人？ 保育や福祉の経験者はもちろん、一般企業からの転職者や新卒者 など、幅広い方がご活躍いただいています。職員に共通するのは 、「家庭的な施設でお子様とじっくりと向き合いたい」と考えて いることです。一斉保育ではできないきめ細やかな保育に興味が あり、お子様の成長を喜べる方にはピッタリです。 ◆働く環境 全国に200教室展開の放課後等デイサービス・児童発達支援 「こぱんはうすの」求人。 障害児通所支援での経験がなくてもご安心ください。 あなたのスキルに合わせた研修制度が設けられているので、躓く ことなくキャリアアップできる環境が整っています。 また、仕事・支援に対する不安も全国の教室と連携できるネット ワークがありますので、たくさんの事例の中で検討・支援できま す。 「こぱんはうす」で地域貢献しましょう。 未経験者歓迎 前職は保育士の方や教育関係のお仕事をされている方も多く、ワ ークライフバランスを重視して転職して来られる方が多いほど、 オンオフのメリハリがつけて働いていただけます。療育は未経験 …という方ばかりでしたが、助け合って働いていますよ。 ※要運転免許 送迎業務あり 採用方針 当教室の採用方針は相性重視の人物採用です。資格や経験年数も 評価しますが、それ以上に療育や保育に対する考え方が近い方に ご入職いただけるよう努めています。ご入社前に十分ご納得いた だけるよう、施設見学やスタッフとの面談機会を設けております ので、お気軽にご相談ください。 アクセス 東武アーバンパークライン「江戸川台」駅東口より徒歩4分

【賞与あり】オープニングスタッフ/1月オープン/看護師/リハビリ型/デイ未経験OK/ブランクOK/医療行為ほぼなし/完全週休2日/野田市/コンパスウォーク川間

お仕事内容 ご利用者様の体調確認や健康相談・指導、日常生活に必要な支援、送迎時の移動介助などデイサービスに付帯する業務を行います。 医療的処置はほとんどなく、残業も少なめです。その他、デイサービスでのリハビリ助手業務や機器の誘導やセッティングなども行っていただきます。 ご利用者様の中には、日頃の生活で気になる不安事など相談をされたい方も多く、病院などに比べて在宅生活に近い関わりを持つことになります。病院では難しかった個人個人を観察でき向き合い、深く関わることができます。 ■主な業務内容 ・バイタルチェックや健康管理 ・リハビリ助手業務 ・メディカルマシーンや物理療法機器（足岩盤浴、低周波など）への誘導・セッティング ・爪切りなどの簡易的な身体のケア処置（医療行為はほぼなし） ・ご利用者様送迎時の移動介助、送迎業務

【正・准看護師】未経験・復職も安心！1ヶ月程度の丁寧なサポートと多職種チームのフォローあり♪日勤のみ・夜勤なし・土日祝休み！会社認可の研修費全額補助も◎当面は現在のセンター固定勤務で安心！※新施設が開所した際は流山市エリア内での勤務地変更を事前面談のうえご相談させていただく場合があります

仕事内容: 児童発達支援センター「オハナみらいキッズサポートセンター」にて、発達に不安のある未就学児（1～6歳）への発達支援と看護業務を担当します。 未経験・復職でも安心な手厚い研修と チームでのフォロー体制がある理由が 5つあります。 理由1 導入研修で支援の基礎から学べます 入職後は支援理念や支援方針、 発達支援の基礎からスタート。 1ヶ月程度で業務の流れを把握できます。 知識に不安がある状態からでも安心して業務を 理解できます。 理由2 現場では多職種チームで丁寧に フォローします 保育士・児童指導員と一緒にクラスに入り、 OJT形式で業務を習得。 多職種のチーム全体で日常業務をサポートします。 1人で抱え込まず、仲間と 連携しながら成長できます。 理由3 医療的ケア児の受入れ準備から 参加できます 現在、医療的ケア児の利用はありません。 今後の体制づくりに看護師として意見を 出せる環境です。 理由4 外部研修への参加費用補助制度があります 児童発達や医療的ケアについて、 会社が必要と認めた研修の費用は全額補助。 学び続けられる仕組みが整っています。 専門性を高めたい方をしっかりバックアップします。 理由5 日勤のみで無理なく長く働けます 夜勤やオンコールがなく、土日祝休みと 年末年始休暇を確保。 生活リズムを保ちながら安心して勤務を 続けられます。 以上の5点から、小児分野未経験や ブランクのある方でも無理なく業務に 慣れていただけます。 ■仕事内容 ・1日定員30名、3クラス制での発達支援業務 ・生活習慣づくりや身辺自立に向けた支援 ・あそびを通じたコミュニケーション支援 ・ご家族（きょうだい含む）からの相談対応 ・支援計画の立案、記録、社内ミーティング参加 ・ご自宅や 保育園・幼稚園への送迎業務（添乗 など） ■1日の流れ（例） 8:30　出勤・準備・ミーティング 9:00　送迎 10:00　児童受け入れ・自由あそびの見守り・クラスごとの活動（制作・運動など） 12:00　給食 13:00　午睡・自由あそび 15:00　おやつ・送迎業務 16:00　送迎・記録 17:30　退勤 ■施設・支援の特徴 ・1～6歳の未就学児を対象とした児童発達支援 ・1日定員30名、3クラスに分かれたクラス運営 ・保護者の下から通う「預かり型（保育提供）」 ・ご自宅や保育園・幼稚園への送迎あり ■雇用条件・資格 雇用形態：正社員 給与：月給280,000〜300,000円（賞与年2回・昇給年1回） 勤務時間：8:30～17:30（休憩60分 / 実働8時間） 応募資格：看護師・准看護師資格をお持ちの方 ※2026年4月開所の新しい施設です。

【月給28万円～40万円＋賞与】新規リハビリ部門で、利用者様に寄り添うPT・OT募集｜将来的なリーダーも目指せるキャリア求人

仕事内容: 新規リハビリ部門の立ち上げメンバーとして、入居者様の「できること」を増やし、ご家族に安心を届けていくお仕事です。 今回の募集では、立ち上げ期だからこそ裁量はありますが、「何をするのか分かりにくい仕事」ではありません。入居者様へのリハビリ、スタッフとの連携、ご家族への報告、地域とのつながりづくりを一つずつ積み重ねながら、施設の中にリハビリの文化を広げていく役割です。 【主な仕事内容】 ・入居者様への個別リハビリ、機能評価、目標設定 ・日常生活の動きを活かした生活リハビリの実施 ・介護スタッフへの関わり方や声かけの共有 ・ご家族への経過報告、リハビリ内容の説明 ・病院や相談員、ケアマネジャーとの情報共有 ・行事や日々の関わりの中で、楽しみにつながるリハビリ提案 ・新規部署立ち上げに伴うサポート業務、改善提案 【入社後のイメージ】 ・最初は入居者様の状態把握や施設の流れを知るところからスタート ・慣れてきたら、個別リハビリだけでなくスタッフとの連携やご家族対応も担当 ・少しずつ「こうしたらもっと良くなる」という提案もしていただきます ・将来的には、リハビリ体制づくりを担うリーダー的な役割も目指せます 立ち上げ期ではありますが、いきなりすべてを任せる形ではなく、現場での実践を重ねながら役割を広げていける環境です。若手の方でも挑戦しやすく、施設や生活期リハビリが初めての方にも仕事内容をイメージしていただきやすい求人設計です。

子どもの成長を支える！見守る！こぱんはうすさくら江戸川台西教室の求人募集♪

仕事内容 未就学児や小中学生のお子さまへの療育を行います。勉強につい ていけない、お友だちとうまく遊べないなど、発達・成長に心配 のあるお子さまや、障がいを持ったお子さまを対象にしており、 自由遊びや個別・集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や 個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行うお仕事です。 ◆支援の特徴 集団活動を通じた個別支援が特徴です。 小集団に対してスタッフ数名が支援するので発達段階に応じたき め細やかな支援を行う事ができます。 児童に対しては、無理をさせず強制もせず、楽しく過ごす中で発 達支援を行います。 教室では、好ましい行動へ「導く・促す」という考え方で児童へ 接しますので、あくまでこども達の自発的な行動によって成功体 験が得られ、自己肯定感を高めていけるように粘り強く支援して いきます。 教室のアピールポイント！ ・月の残業時間はほぼありません！ プライベートとの両立ができ、メリハリを持って働けます! ・児童2名に対して1名のスタッフが配置。 保育園と異なり少人数体制なので、子供等としっかり向き合って 療育いただけます。 ◆休日・休暇 《正社員》 ・4週8休制(シフトによる) 原則土日休み ※年次有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 （12月31日～1月3日）あり。 ※祝日も営業しておりますが、スタッフのそれぞれの諸事情にも 柔軟に対応し、お休みも調整いたします。 ◆ここが自慢 ・子育てママさん活躍中、主婦(夫)も活躍中 ・産休、育休実績あり。 ・女性管理職登用実績あり。 ・育児支援制度充実。 ・男性も積極採用中！ ・昨年度有給休暇取得率97％ ・退職資金制度あり。 （勤続５年以上 中小企業退職金共済） 働く職員はどんな人？ 保育や福祉の経験者はもちろん、一般企業からの転職者や新卒者 など、幅広い方がご活躍いただいています。職員に共通するのは 、「家庭的な施設でお子様とじっくりと向き合いたい」と考えて いることです。一斉保育ではできないきめ細やかな保育に興味が あり、お子様の成長を喜べる方にはピッタリです。 ◆働く環境 全国に200教室展開の放課後等デイサービス・児童発達支援 「こぱんはうすの」求人。 障害児通所支援での経験がなくてもご安心ください。 あなたのスキルに合わせた研修制度が設けられているので、躓く ことなくキャリアアップできる環境が整っています。 また、仕事・支援に対する不安も全国の教室と連携できるネット ワークがありますので、たくさんの事例の中で検討・支援できま す。 「こぱんはうす」で地域貢献しましょう。 未経験者歓迎 前職は保育士の方や教育関係のお仕事をされている方も多く、ワ ークライフバランスを重視して転職して来られる方が多いほど、 オンオフのメリハリがつけて働いていただけます。療育は未経験 …という方ばかりでしたが、助け合って働いていますよ。 ※要運転免許 送迎業務あり 採用方針 当教室の採用方針は相性重視の人物採用です。資格や経験年数も 評価しますが、それ以上に療育や保育に対する考え方が近い方に ご入職いただけるよう努めています。ご入社前に十分ご納得いた だけるよう、施設見学やスタッフとの面談機会を設けております ので、お気軽にご相談ください。 アクセス 東武アーバンパークライン「江戸川台」駅西口より徒歩3分

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 園舎は平屋で、いつでも園庭に出て遊ぶことができます。園庭は十分に運動会ができる広さで、ジャングルジム・ブランコ・滑り台・太鼓橋…と遊具も充実。体操指導やマラソンも行っています。異年齢児保育やコーナー保育を取り入れているほか、外部講師による体操指導・英語遊びなど多様な活動を取り入れています。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

年間休日125日×残業ほぼなし。子どもたちの笑顔と成長を支える保育園栄養士。

仕事内容 保育園のお食事の調理全般を含め店舗運営をお願いします。 仕込み・盛付・調理までの調理業務、発注・献立調整・帳票類作成等の事務管理業務も行っていただきます。 インストラクターによる業務指導がありますので安心です。 特に衛生管理とアレルギー対応等に注意をしながら業務を進めていただきます。 給食事業を行う企業で売上も安定し100億円以上の会社です 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいてきました。今では近畿圏だけでなく、関東・中四国・九州・沖縄まで展開。従業員数は約2500名と、国内有数の規模を誇るまでに成長を遂げています。この安定した経営基盤があるからこそ、当社で働く安心感につながり、その結果が離職率の低さにつながっています。 働きやすい環境だからこそ、勤続20年以上の方も活躍中 フランクな職場で、社長や管理職とも気軽に近い距離感でコミュニケーションが取れるところが特徴の一つ。このオープンで風通しの良さが、居心地の良い職場作りに繋がっています。「ここで働くことが好き」だから、結婚や出産等のライフスタイルの変化があっても退職者は少なく、新卒から入社して勤続20年以上のベテランの方も在籍しています。 「給食サービス」を中心に幅広い『食』を提供 当社では、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、様々な施設でお客様のご要望に合わせた食事を提供しています。また、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています。 20代～50代を中心に多数活躍中！世代を問わず働きやすい職場環境 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。

【清水公園駅より徒歩8分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員130名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 園舎は平屋で、いつでも園庭に出て遊ぶことができます。園庭は十分に運動会ができる広さで、ジャングルジム・ブランコ・滑り台・太鼓橋…と遊具も充実。体操指導やマラソンも行っています。異年齢児保育やコーナー保育を取り入れているほか、外部講師による体操指導・英語遊びなど多様な活動を取り入れています。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

子どもの成長を支える！見守る！こぱんはうすさくらおおたかの森教室♪

仕事内容 未就学児や小中学生のお子さまへの療育を行います。勉強につい ていけない、お友だちとうまく遊べないなど、発達・成長に心配 のあるお子さまや、障がいを持ったお子さまを対象にしており、 自由遊びや個別・集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や 個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行うお仕事です。 ◆支援の特徴 集団活動を通じた個別支援が特徴です。 小集団に対してスタッフ数名が支援するので発達段階に応じたき め細やかな支援を行う事ができます。 児童に対しては、無理をさせず強制もせず、楽しく過ごす中で発 達支援を行います。 教室では、好ましい行動へ「導く・促す」という考え方で児童へ 接しますので、あくまでこども達の自発的な行動によって成功体 験が得られ、自己肯定感を高めていけるように粘り強く支援して いきます。 教室のアピールポイント！ ・月の残業時間はほぼありません！ プライベートとの両立ができ、メリハリを持って働けます! ・児童2名に対して1名のスタッフが配置。 保育園と異なり少人数体制なので、子供等としっかり向き合って 療育いただけます。 ◆休日・休暇 《正社員》 ・4週8休制(シフトによる) 原則土日休み ※年次有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 （12月31日～1月3日）あり。 ※祝日も営業しておりますが、スタッフのそれぞれの諸事情にも 柔軟に対応し、お休みも調整いたします。 ◆ここが自慢 ・子育てママさん活躍中、主婦(夫)も活躍中 ・産休、育休実績あり。 ・女性管理職登用実績あり。 ・育児支援制度充実。 ・男性も積極採用中！ ・昨年度有給休暇取得率97％ ・退職資金制度あり。 （勤続５年以上 中小企業退職金共済） 働く職員はどんな人？ 保育や福祉の経験者はもちろん、一般企業からの転職者や新卒者 など、幅広い方がご活躍いただいています。職員に共通するのは 、「家庭的な施設でお子様とじっくりと向き合いたい」と考えて いることです。一斉保育ではできないきめ細やかな保育に興味が あり、お子様の成長を喜べる方にはピッタリです。 ◆働く環境 全国に200教室展開の放課後等デイサービス・児童発達支援 「こぱんはうすの」求人。 障害児通所支援での経験がなくてもご安心ください。 あなたのスキルに合わせた研修制度が設けられているので、躓く ことなくキャリアアップできる環境が整っています。 また、仕事・支援に対する不安も全国の教室と連携できるネット ワークがありますので、たくさんの事例の中で検討・支援できま す。 「こぱんはうす」で地域貢献しましょう。 未経験者歓迎 前職は保育士の方や教育関係のお仕事をされている方も多く、ワ ークライフバランスを重視して転職して来られる方が多いほど、 オンオフのメリハリがつけて働いていただけます。療育は未経験 …という方ばかりでしたが、助け合って働いていますよ。 ※要運転免許 送迎業務あり 採用方針 当教室の採用方針は相性重視の人物採用です。資格や経験年数も 評価しますが、それ以上に療育や保育に対する考え方が近い方に ご入職いただけるよう努めています。ご入社前に十分ご納得いた だけるよう、施設見学やスタッフとの面談機会を設けております ので、お気軽にご相談ください。 アクセス 東武バス「駒木」バス停より徒歩7分

子どもの成長を支える！見守る！こぱんはうすさくら野田教室の求人募集♪

仕事内容 未就学児や小中学生のお子さまへの療育を行います。勉強につい ていけない、お友だちとうまく遊べないなど、発達・成長に心配 のあるお子さまや、障がいを持ったお子さまを対象にしており、 自由遊びや個別・集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や 個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行うお仕事です。 ◆支援の特徴 集団活動を通じた個別支援が特徴です。 小集団に対してスタッフ数名が支援するので発達段階に応じたき め細やかな支援を行う事ができます。 児童に対しては、無理をさせず強制もせず、楽しく過ごす中で発 達支援を行います。 教室では、好ましい行動へ「導く・促す」という考え方で児童へ 接しますので、あくまでこども達の自発的な行動によって成功体 験が得られ、自己肯定感を高めていけるように粘り強く支援して いきます。 教室のアピールポイント！ ・月の残業時間はほぼありません！ プライベートとの両立ができ、メリハリを持って働けます! ・児童2名に対して1名のスタッフが配置。 保育園と異なり少人数体制なので、子供等としっかり向き合って 療育いただけます。 ◆休日・休暇 《正社員》 ・4週8休制(シフトによる) 原則土日休み ※年次有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 （12月31日～1月3日）あり。 ※祝日も営業しておりますが、スタッフのそれぞれの諸事情にも 柔軟に対応し、お休みも調整いたします。 ◆ここが自慢 ・子育てママさん活躍中、主婦(夫)も活躍中 ・産休、育休実績あり。 ・女性管理職登用実績あり。 ・育児支援制度充実。 ・男性も積極採用中！ ・昨年度有給休暇取得率97％ ・退職資金制度あり。 （勤続５年以上 中小企業退職金共済） 働く職員はどんな人？ 保育や福祉の経験者はもちろん、一般企業からの転職者や新卒者 など、幅広い方がご活躍いただいています。職員に共通するのは 、「家庭的な施設でお子様とじっくりと向き合いたい」と考えて いることです。一斉保育ではできないきめ細やかな保育に興味が あり、お子様の成長を喜べる方にはピッタリです。 ◆働く環境 全国に200教室展開の放課後等デイサービス・児童発達支援 「こぱんはうすの」求人。 障害児通所支援での経験がなくてもご安心ください。 あなたのスキルに合わせた研修制度が設けられているので、躓く ことなくキャリアアップできる環境が整っています。 また、仕事・支援に対する不安も全国の教室と連携できるネット ワークがありますので、たくさんの事例の中で検討・支援できま す。 「こぱんはうす」で地域貢献しましょう。 未経験者歓迎 前職は保育士の方や教育関係のお仕事をされている方も多く、ワ ークライフバランスを重視して転職して来られる方が多いほど、 オンオフのメリハリがつけて働いていただけます。療育は未経験 …という方ばかりでしたが、助け合って働いていますよ。 ※要運転免許 送迎業務あり 採用方針 当教室の採用方針は相性重視の人物採用です。資格や経験年数も 評価しますが、それ以上に療育や保育に対する考え方が近い方に ご入職いただけるよう努めています。ご入社前に十分ご納得いた だけるよう、施設見学やスタッフとの面談機会を設けております ので、お気軽にご相談ください。 アクセス 東武アーバンパークライン「運河」駅、「梅郷」駅より徒歩１８分

《保健師》【★土日祝休み★】経験者大歓迎◎日勤のみで働きやすい！地域包括支援センターでのお仕事です♪

仕事内容: 千葉県野田市中里に位置する《野田市北高齢者なんでも相談室》で保健師としての大切な役割を担いませんか？ 当センターでは、地域包括支援センターとして利用者さまやそのご家族からの《相談業務》を中心に、健康や福祉に関する《サポート》を行っています。特に地域の特性を活かし、市役所や関係機関との《連絡調整》も重要な業務です。 周辺は自然が豊かで静かな環境が魅力です。土日祝日が《固定でお休み》なので、プライベートとの両立が可能です。 日勤のみの勤務で、メリハリをつけた《働き方》ができます。 地域の高齢者の生活向上に貢献しながら、充実したプライベートも両立させることができる貴重な職場です。興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください☆

『自分の時間』をあきらめない✨仕事が終われば定時前退勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼残業ゼロどころか「早帰り」も可能／ システム化で無駄をなくした新しい働き方！ ✅普通免許があればOK！ 児童指導員任用資格がある方は尚可◎ ✅土日祝休みの完全週休2日制 ✅スタッフの効率化を評価・還元する社風 ✤………………………………………………✤ 仕事は終わっているのに帰れない…。 ――そんな働き方とはお別れしませんか？ ALOHA KIDS SCHOOL 南流山では、 業務が終われば18:30の定時前でも退勤OK。 早く退社できるよう業務をシステム化し、 効率よく働いた分を『スタッフ自身の時間』 として還元しています。 子どもたちと向き合う時間も、 自分や家族と過ごす時間も大切にできる 【児童指導員】のお仕事です✨ ✤………………………………………………✤ 未就学児から小学校低学年が中心の 児童発達支援・放課後等デイサービスで、 子どもたちへの支援をお願いします。 ●児童指導 ●送迎 ●簡単な事務作業 など ※事務業務を中心にIT化を進めています！ 一人ひとりの個性に目を向けながら、 成長をサポートしてください。 職員同士で密な情報共有や連携を行っており、 困ったときにはすぐに助け合える環境です。 児童指導員としての実務経験がない方や、 ブランクがある方も徐々に慣れていけます！ ✤………………………………………………✤ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✤ ALOHA KIDS SCHOOL 南流山について ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⏩実は珍しい「定時前退勤」OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務が終われば18:30を待たずに帰れます！ システム化で事務作業もサクサク♪ ⏩自分の家族も最優先に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全土日祝休み(年間休日120日以上)に加え、 「お子様体調不良休暇」を完備。 急な休みでも肩身の狭い思いはさせません！ ⏩フラットな人間関係 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職員の男女比はほぼ5:5。 若手からベテランまで、お互いを リスペクトして助け合う風土です。 「南流山駅」より徒歩9分

年間休日125日×残業ほぼなし。子どもたちの笑顔と成長を支える保育園栄養士

仕事内容 保育園のお食事の調理全般を含め店舗運営をお願いします。 仕込み・盛付・調理までの調理業務、発注・献立調整・帳票類作成等の事務管理業務も行っていただきます。 インストラクターによる業務指導がありますので安心です。 特に衛生管理とアレルギー対応等に注意をしながら業務を進めていただきます。 給食事業を行う企業で売上も安定し100億円以上の会社です 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいてきました。今では近畿圏だけでなく、関東・中四国・九州・沖縄まで展開。従業員数は約2500名と、国内有数の規模を誇るまでに成長を遂げています。この安定した経営基盤があるからこそ、当社で働く安心感につながり、その結果が離職率の低さにつながっています。 働きやすい環境だからこそ、勤続20年以上の方も活躍中 フランクな職場で、社長や管理職とも気軽に近い距離感でコミュニケーションが取れるところが特徴の一つ。このオープンで風通しの良さが、居心地の良い職場作りに繋がっています。「ここで働くことが好き」だから、結婚や出産等のライフスタイルの変化があっても退職者は少なく、新卒から入社して勤続20年以上のベテランの方も在籍しています。 「給食サービス」を中心に幅広い『食』を提供 当社では、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、様々な施設でお客様のご要望に合わせた食事を提供しています。また、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています。 20代～50代を中心に多数活躍中！世代を問わず働きやすい職場環境 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。

【定員130名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 園舎は平屋で、いつでも園庭に出て遊ぶことができます。園庭は十分に運動会ができる広さで、ジャングルジム・ブランコ・滑り台・太鼓橋…と遊具も充実。体操指導やマラソンも行っています。異年齢児保育やコーナー保育を取り入れているほか、外部講師による体操指導・英語遊びなど多様な活動を取り入れています。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

年間休日125日×残業ほぼなし。子どもたちの笑顔と成長を支える保育園栄養士。

仕事内容 保育園のお食事の調理全般を含め店舗運営をお願いします。 仕込み・盛付・調理までの調理業務、発注・献立調整・帳票類作成等の事務管理業務も行っていただきます。 インストラクターによる業務指導がありますので安心です。 特に衛生管理とアレルギー対応等に注意をしながら業務を進めていただきます。 給食事業を行う企業で売上も安定し100億円以上の会社です 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいてきました。今では近畿圏だけでなく、関東・中四国・九州・沖縄まで展開。従業員数は約2500名と、国内有数の規模を誇るまでに成長を遂げています。この安定した経営基盤があるからこそ、当社で働く安心感につながり、その結果が離職率の低さにつながっています。 働きやすい環境だからこそ、勤続20年以上の方も活躍中 フランクな職場で、社長や管理職とも気軽に近い距離感でコミュニケーションが取れるところが特徴の一つ。このオープンで風通しの良さが、居心地の良い職場作りに繋がっています。「ここで働くことが好き」だから、結婚や出産等のライフスタイルの変化があっても退職者は少なく、新卒から入社して勤続20年以上のベテランの方も在籍しています。 「給食サービス」を中心に幅広い『食』を提供 当社では、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、様々な施設でお客様のご要望に合わせた食事を提供しています。また、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています。 20代～50代を中心に多数活躍中！世代を問わず働きやすい職場環境 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。

年間休日125日×残業ほぼなし。子どもたちの笑顔と成長を支える保育園栄養士。

仕事内容 保育園のお食事の調理全般を含め店舗運営をお願いします。 仕込み・盛付・調理までの調理業務、発注・献立調整・帳票類作成等の事務管理業務も行っていただきます。 インストラクターによる業務指導がありますので安心です。 特に衛生管理とアレルギー対応等に注意をしながら業務を進めていただきます。 給食事業を行う企業で売上も安定し100億円以上の会社です 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいてきました。今では近畿圏だけでなく、関東・中四国・九州・沖縄まで展開。従業員数は約2500名と、国内有数の規模を誇るまでに成長を遂げています。この安定した経営基盤があるからこそ、当社で働く安心感につながり、その結果が離職率の低さにつながっています。 働きやすい環境だからこそ、勤続20年以上の方も活躍中 フランクな職場で、社長や管理職とも気軽に近い距離感でコミュニケーションが取れるところが特徴の一つ。このオープンで風通しの良さが、居心地の良い職場作りに繋がっています。「ここで働くことが好き」だから、結婚や出産等のライフスタイルの変化があっても退職者は少なく、新卒から入社して勤続20年以上のベテランの方も在籍しています。 「給食サービス」を中心に幅広い『食』を提供 当社では、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、様々な施設でお客様のご要望に合わせた食事を提供しています。また、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています。 20代～50代を中心に多数活躍中！世代を問わず働きやすい職場環境 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。

年間休日125日×残業ほぼなし。子どもたちの笑顔と成長を支える保育園栄養士。

仕事内容 保育園のお食事の調理全般を含め店舗運営をお願いします。 仕込み・盛付・調理までの調理業務、発注・献立調整・帳票類作成等の事務管理業務も行っていただきます。 インストラクターによる業務指導がありますので安心です。 特に衛生管理とアレルギー対応等に注意をしながら業務を進めていただきます。 給食事業を行う企業で売上も安定し100億円以上の会社です 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいてきました。今では近畿圏だけでなく、関東・中四国・九州・沖縄まで展開。従業員数は約2500名と、国内有数の規模を誇るまでに成長を遂げています。この安定した経営基盤があるからこそ、当社で働く安心感につながり、その結果が離職率の低さにつながっています。 働きやすい環境だからこそ、勤続20年以上の方も活躍中 フランクな職場で、社長や管理職とも気軽に近い距離感でコミュニケーションが取れるところが特徴の一つ。このオープンで風通しの良さが、居心地の良い職場作りに繋がっています。「ここで働くことが好き」だから、結婚や出産等のライフスタイルの変化があっても退職者は少なく、新卒から入社して勤続20年以上のベテランの方も在籍しています。 「給食サービス」を中心に幅広い『食』を提供 当社では、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、様々な施設でお客様のご要望に合わせた食事を提供しています。また、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています。 20代～50代を中心に多数活躍中！世代を問わず働きやすい職場環境 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。

月給例30万円★家族手当あり/年休120日◎/医療費還付制度あり☆/無料駐車場あり！車通勤OK★

仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・相談対応、アセスメント ・介護保険の申請代行 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・各機関との連絡、調整 ・モニタリング ・介護保険の給付管理 など ※訪問手段は社用車・電動自転車・徒歩です。 <ココが安心！> ★ベテラン職員が在籍◎ しっかりサポートします！ ★残業少なめで無理なく働けます！

年俸420万円～｜土日休み・残業なし✨｜川間駅から徒歩1分！

仕事内容 年俸420万円以上！ 【土日休み｜残業ほぼなし✨】 資格を活かして活躍できるお仕事◎ 利用者様一人ひとりの "働きたい"を一緒に支えましょう♬ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ 年俸420万円以上！ ✅ 完全週休2日制（土日休み） ✅ 残業基本なし！17:30終業！ ✅ 「川間駅」徒歩1分 ✅ 車通勤OK！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 「資格を活かして働きたい」 「もっと一人ひとりに寄り添いたい」 「管理業務にもチャレンジしたい」 そんな想いをお持ちの方を大歓迎♬ ／ 経験やアイデアを活かし、 利用者様の成長を支えるやりがいも* ＼ 当事業所では、 就労支援だけでなく、利用者様が 地域で自分らしく生活できるよう、 個々に合わせた支援を行っています。 ▼管理業務 ――――― ・事業所全体の運営 ・マネジメント ・関係機関との連携 ・実習先や就職先の開拓 ・工賃向上に向けた企画、運営 ・職員の育成・サポート ▼サービス管理責任者業務 ―――― ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・利用者様やご家族との面談 ・日常生活支援 ・就労支援 ・関係機関との連絡・調整 ・利用者様の送迎（社用車使用） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★働きやすさも自慢の職場！ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 完全週休2日制（土日休み）で、 残業はほとんどありません。 年俸420万円以上に加え、 資格取得支援制度や研修制度も充実。 サービス管理責任者として 経験を積みながら、管理者としての スキルも身につけられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ステップアップにもお勧め！ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ ✔ 資格を活かしたい ✔ 利用者様一人ひとりと向き合いたい ✔ 管理者としてキャリアアップしたい ✔ 安定した環境で長く働きたい ✔ チームワークを大切にできる 利用者様の「できた！」を一緒に喜び、 自分らしく働ける未来を支える仕事！ あなたの経験や資格を活かして、 私たちと一緒に 温かい事業所をつくっていきませんか？

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

〇昇給あり〇賞与あり〇経験・資格を活かして働けます♪福祉業界で働きたい方必見！

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★賞与あり★年2回あり★経験・資格を活かせる！ 福祉業界で安定して働きたい方におすすめのお仕事です。 人の役に立つやりがいのある仕事に携われます。 ／／ ＜おおたかの森駅＞徒歩10分＜サブマネージャー候補＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ サブマネージャー ◆20代・30代が活躍中！サブマネージャー◆やる気のある方積極採用中 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ＜具体的には＞ ▼サブマネージャー・介護事業責任者として▼ エリアマネージャーと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 流山おおたかの森」は、居室数25室のサービス付き高齢者向け住宅です。 （デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 流山おおたかの森/＜サブマネージャー候補＞ 【仕事番号】4853 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜20代・30代が活躍中！＞サブマネージャー やる気のある方積極採用中 ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

✅流山市✅流山おおたかの森駅✅年間休日121日✅最寄駅チカ徒歩3分✅託児あり✅土日祝休み✅福利厚生充実✅働きやすい環境が整っています

【仕事内容】 ●年間休日121日☆お仕事とプライベートの両立ができる環境が整っております！ ●流山おおたかの森駅から徒歩3分！毎日の通勤がらくらくですよ♪ ●充実の福利厚生☆借り上げ住宅あり◎ライフスタイルに合わせてお仕事できます♪ ✅流山市 ✅流山おおたかの森駅 ✅年間休日121日 ✅最寄駅チカ徒歩3分 ✅託児あり ✅土日祝休み ✅福利厚生充実 ✅働きやすい環境が整っています

<資格必須>残業ほぼ無！土日祝休み｜年休120日｜車通勤可｜ICTシステム導入｜木目調で落ち着いた園

事業所内保育所の正社員保育士｜土日祝休み｜年間休日120日｜残業ほぼなし｜昇給有｜車通勤可｜資格必須 事業所内保育室の担任保育士 千葉県流山市平方 字下中谷806-1ALFALINK流山内 正社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ・定員30名の事業所内保育施設における 保育業務全般 （お子様の1日のお預かりは 5～10名程度） ・書類はICTシステム導入済で タブレットを使用。 ＜書類対応の有無＞ ・書類対応全般 ＜施設の特徴＞ 2023年4月開園の 事業所内保育施設です。 定員は30名ですが、 実際にお預かりするのは1日あたり 5～10名程度と少人数で、 子どもたち一人ひとりを 丁寧に保育しています。 0歳児から5歳児までを受け入れており、 少人数ならではの温かな雰囲気が特徴です。 園庭はありませんが、テラスがあり、 園内は木目調で落ち着いた雰囲気です。 土日祝日、年末年始は休園です。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 事業所内保育室の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

福利厚生＆待遇＆給与が充実◎訪問入浴サービス介護福祉士｜土日休み｜夜勤なし｜20代30代活躍中

募集要項 職種 介護福祉士（訪問入浴） 雇用形態 正社員 仕事内容 介護スタッフ3名でチームを組み、専用車（アスケア号）でお客様宅へ訪問し、入浴サービスを提供します。訪問先もチームメンバーも日々変わるため、毎日新鮮な気持ちで働けることも魅力です ～具体的な仕事内容～ ●軽量浴槽など機材の搬入、組立 ●お客様の移動サポート ●入浴介助 ●機材の洗浄・搬出 ★平均年齢34歳 「お風呂の時間」を楽しみにしているお客様が多く、直接感謝の言葉をいただけるやりがいある仕事 【一日の流れ（例）】 8:30 出社：朝礼・準備を行い事業所出発 午前のサービス提供：1件サービス提供ごと移動をはさみます 12:00 休憩（1時間） 午後のサービス提供 17:00 帰社（※交通状況による）：使用した備品の片づけ・補充等 17:30～18:30頃 退社 ～スタッフの負担軽減にも注力～ ★軽量浴槽を導入（23kgから11kgへ軽量化） ★マルチ担架シートを採用 ★電子カルテ導入による業務効率化 ～こんな方をお待ちしてます～ ★介護施設やデイサービス経験を活かしたい ★職場復帰、社会復帰したい ★子育てと両立したい ★夜勤のない介護職を探している ★安定企業で長く働きたい ★ワークライフバランスを大切にしたい

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

〇昇給あり〇賞与あり〇経験・資格を活かして働けます♪福祉業界で働きたい方必見！

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★賞与あり★年2回あり★経験・資格を活かせる！ 福祉業界で安定して働きたい方におすすめのお仕事です。 人の役に立つやりがいのある仕事に携われます。 ／／ ＜清水公園駅＞徒歩15分＜サブマネージャー候補＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ サブマネージャー ◆20代・30代が活躍中！サブマネージャー◆やる気のある方積極採用中 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ＜具体的には＞ ▼サブマネージャー・介護事業責任者として▼ エリアマネージャーと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 野田清水公園南館」は、居室数23室のサービス付き高齢者向け住宅です。 （デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 野田清水公園南館/＜サブマネージャー候補＞ 【仕事番号】4856 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜20代・30代が活躍中！＞エリアマネージャー 新規オープンしたばかりのサービス付き高齢者向け住宅でやる気のある方積極採用中 ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

駅チカ徒歩6分で通勤ラクラク。土日祝休みでプライベートも充実。賞与3.60ヶ月分で頑張りをしっかり評価します。

仕事内容: ハーブランド介護サービス流山居宅介護支援事業所にて、地域に根差したケアマネージャーとしてご活躍いただく仲間を募集しています。 利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい毎日を支えるケアプランを作成するのが、あなたにお任せしたいお仕事です。利用者様宅を訪問し、じっくりお話を伺いながら、生活状況やこれからの希望を丁寧にくみ取ります。そして、医療機関や地域のサービス事業者、さらには事業所内の介護スタッフとも密に連携を取り、最適な支援の形をデザインしていきます。 時には、計画通りに進んでいるか定期的に確認し、変化する状況に合わせてプランを見直すことも。利用者様からの「ありがとう」や、ご家族の安心した笑顔が、何よりのやりがいとなるはずです。これまでのご経験を活かし、チームの一員として、利用者様の「これまで」と「これから」を繋ぐ、温かい支援を共に創り上げていきませんか。

✅訪問未経験OK★若い世代でも管理職を目指せる！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

【流山おおたかの森駅】【総合メディカル株式会社】未経験から医療業界デビューしませんか？医療事務の資格や経験は不問。充実した研修制度と現場スタッフのサポート体制が整っているため、未経験の方も安心してスタートできます。

仕事内容 【仕事内容】 患者さま対応（処方せん受付・問診票案内） 電話応対 データ入力 レセプト業務（保険請求） 医薬品・サプリメント販売 レジ対応 商品陳列・発注業務 薬剤師サポート（集薬・在庫管理など） ※薬剤師の指示のもと業務を行っていただきます。 店舗営業時間に準ずるシフト制 1か月単位の変形労働時間制 （平均週40時間） （店舗営業時間：月・金 9:00～18:00、火・水・木・土・日 9:00～19:00） 【担当者より】 年間休日125日、有給休暇は入社時付与と福利厚生も充実。地域医療を支えるやりがいを感じながら長く活躍できる環境です。 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 新しい自分に出会いませんか？ オフィスワークデビューを目指すあなたに、未経験から始められる事務のお仕事をご紹介します。 パソコンの基本操作ができればOK！充実した研修とサポート体制があるので、 初めての方でも安心してスタートできます。 土日祝休みや残業少なめといったプライベートと両立できる環境はもちろん、 人気の在宅ワーク案件もご用意しています。 お仕事の内容も、データ入力などのシンプルワークから、 ゆくゆくは正社員登用を目指せる紹介予定派遣まで幅広くラインナップ。 大手企業や安定企業で少しずつスキルを身につけながら、あなたらしい働き方を実現しませんか？ 「新しい仕事にチャレンジしたい」そんなあなたの気持ちを全力でサポートします。 まずはあなたにぴったりのお仕事を一緒に探してみましょう！ 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」に それぞれ10,000円相当の電子マネーギフトをプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) ／登録完了は11月7日(土)まで 詳細はJOBNETのトップページからキャンペーンサイトをご確認ください♪ ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

■昇給・賞与あり！■経験資格活かせる■スキルアップ可能！働きやすい職場です☆

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり・賞与年2回あり★経験・資格を活かして働けます！ 頑張りは昇給や賞与でしっかり評価される環境です。 スキルアップしながら長く働きたい方におすすめです。 ／／ ＜清水公園駅＞徒歩15分＜サブマネージャー候補＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ サブマネージャー ◆20代・30代が活躍中！サブマネージャー◆やる気のある方積極採用中 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ＜具体的には＞ ▼サブマネージャー・介護事業責任者として▼ エリアマネージャーと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 野田清水公園北館」は、居室数22室のサービス付き高齢者向け住宅です。 （訪問介護事業所／デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 野田清水公園北館/＜サブマネージャー候補＞ 【仕事番号】4855 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜20代・30代が活躍中！＞サブマネージャー やる気のある方積極採用中 ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

【野田市】日勤帯勤務/調理業務なし/日曜休み　病院（99床）にて管理栄養士募集！

仕事内容 ＜病院（99床）における管理栄養士業務全般＞ ［給食運営］ ・受託給食会社への指示 ・経管栄養剤、補助食品の在庫管理と発注 ［臨床栄養業務］ ・栄養指導 ・アセスメント、栄養管理計画書作成 ・褥瘡対策計画 栄養管理作成 ・褥瘡チーム参加

週休2～3日から選択可◎年間休日130日！夜間勤務手当・皆勤手当あり！仕事とプライベートとの両立が叶います◎

仕事内容: 歯科衛生士業務全般 ----------------------------------------------------------------------------- 未経験・ブランクのある方も応募可能です！！ -----------------------------------------------------------------------------

残業なし♪総合病院にて病棟看護★2交代！寮、託児所完備★認定看護師取得制度♪産休育休、介護休暇取得実績あり！マイカー通勤可◎

仕事内容: PG101 【配属先】 病棟 【業務内容】 病棟における看護業務 【給与】 月給317,622円～ 固定残業代：なし ■専短大卒：月給317,622円～ 〈月給内訳〉 基本給：209,400円～ 調整手当：27,222円 処遇改善手当：8,000円 ベースアップ手当：13,000円 夜勤手当：60,000円（15,000円×4回計算） ■大卒：323,159円～ 〈月給内訳〉 基本給：214,300円～ 調整手当：27,859円 処遇改善手当：8,000円 ベースアップ手当：13,000円 夜勤手当：60,000円（15,000円×4回計算） 【昇給】 昇給あり/年1回 【賞与】 年2回 【試用期間】 6ヶ月 【時間外労働】 残業なし 【車通勤】 可/駐車場について要確認 【就業場所】 敷地内禁煙 野田市にある総合病院です。 ■基本方針 年中無休・24時間オープン 入院保証金・総室の室料差額一切無料 患者様からの贈り物は一切受けとらない 医療技術・診療態度の向上に絶えず努力する 【施設情報】 ・構造 ◆A棟・B棟◆ 鉄骨・鉄筋コンクリート造　地上7階建　建築面積　4,397.94平米　延床面積　12,426.91平米 ◆C棟◆ 鉄骨・鉄筋コンクリート造　地上4階建　建築面積　1,421.39平米　延床面積　4,640.37平米 ◆外来棟◆ 鉄骨・鉄筋コンクリート造　地上2階建　建築面積　1,479.72平米　延床面積　2,726.54平米 ・病床数 350床（A棟・B棟：300床／C棟：50床（小児科病床18床／産婦人科病床32床）

156床の一般病院/病棟看護！2交代制！産休・育休取得実績あり♪復職・ブランク可！駅チカ◎

仕事内容: 【配属先】 病棟 【業務内容】 病棟看護業務 PG101【昇給】 昇給あり/年1回 【賞与】 3.8ヶ月分 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 残業月10時間程度

＜年間休日120日/08:30-17:30勤務＞児童発達支援センターでの児童発達支援管理責任者募集です@流山市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日/08:30-17:30勤務＞児童発達支援センターでの児童発達支援管理責任者募集です@流山市 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務 ※法人採用のため法人内いずれかの事業所に配属 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】子どもたちの10年後、20年後を見据えた支援を・・・との思いから、1人1人の課題に合わせた支援（療育）と就学前のお子様にとって大切な基本的生活習慣を身に付ける支援（保育）を掛け合わせた「療保」の考えのもと、支援を行っています。 【法人概要】千葉県内に保育園と児童発達支援事業所を多数展開しています。 【業務内容】定員30名の児童発達支援支援センターにおける児童発達支援管理責任者の募集です。 【働きやすさ】児童系の求人では貴重な土曜日・日曜日・祝日休みです。年間休日も120日あります。

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 入居者さまの身の回りのお世話（食事・入浴・排せつの介助など）と在宅復帰のリハビリのお手伝いなどをお願いします。 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

駅チカ徒歩6分で通勤ラクラク。土日祝休みでプライベートも充実。賞与3.60ヶ月分で頑張りをしっかり評価します。

仕事内容: ハーブランド介護サービス流山居宅介護支援事業所にて、利用者様一人ひとりの暮らしを支えるケアマネージャーのお仕事です。 日々の業務では、利用者様のご自宅へ訪問し、言葉にできない想いや生活の状況を丁寧に伺います。そこから、その方らしい、より豊かな生活を送るためのケアプランを一緒に描いていきます。介護スタッフや医療専門職など、多職種との連携を密に取りながら、きめ細やかなサポートを実現していくやりがいのあるポジションです。 利用者様の笑顔が、日々のモチベーションに繋がります。これまでのご経験を活かし、地域に根差した温かいチームの一員として、利用者様の「自分らしい暮らし」を共に実現していきませんか。経験豊富な先輩ケアマネージャーも活躍中です。

療養型病院にて病棟看護★2交代！残業少なめ♪未経験、復職・ブランクOK★駐車場無料！マイカー通勤可◎

仕事内容: PG101 【配属先】 病棟 【業務内容】 療養型病院（99床）での病棟看護業務 【給与】 月給311,500円～ 基本給：185,550円～274,200円 資格手当：10,000円 固定残業代(業務手当)：20時間分39,000円～45,700円 皆勤手当：5,000円 夜勤1回：18,000円 【昇給】 あり/年1回 【賞与】 あり/2ヵ月分 【試用期間】 3ヶ月 【時間外労働】 残業月10時間程度 【車通勤】 可/駐車場無料 【就業場所】 敷地内禁煙 野田市にある地域の中核医療施設です。 医師・看護師をはじめとした医療・介護・リハビリ専門職の量的拡充を進めるだけではなく、教育・研鑽にも力を注ぎ、担当領域の拡大と診療の質の向上を目指します。 また、高度に専門化、細分化されつつある医療現場の中で、主として高齢者の亜急性期・慢性期医療の一翼を担う事を目標とします。 その為に、千葉県東葛地区のみならず、隣接する埼玉・茨城両県の急性期を主体とした各病院・診療所等との連携を強化し、在宅医療への進展も進めています。 【施設情報】 ・病院開設日 昭和62.8.1 ・診療科目 内科、胃腸科、外科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科、泌尿器科 ・病床数 障害者施設等入院基本料 13：1 　51床 療養病棟入院基本料１ 20：1　　 48床 　　 計99床

✨子どもと向き合う時間が、自分の成長にもつながる仕事です

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨ライフスタイルに合わせて働ける 保育職 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 子どもたちの毎日に寄り添いながら、基本的な生活習慣や社会性を育む保育業務です。 季節ごとのイベントや日々の遊びを通して、心と身体の成長をじっくり見守っていただきます。

病棟における看護業務！日勤夜勤★寮・託児所完備◎資格支援制度あり♪年間休日120日◎残業少なめ♪駅チカ★マイカー通勤可♪

仕事内容: PG101 【業務内容】 病棟における看護業務 【給与】 月給308,911円～ 〈その他支給手当〉 病棟夜勤手当：16,000円/回 交通費 ：上限50,000円/月 住宅手当 残業手当 【賞与】 年2回/実績3.4ヶ月 【昇給】 あり/年1回 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 月10時間程度 【車通勤】 可/駐車場代2,000円/月 昭和57年10月に流山病院(病床数135床)として開設し、その後増改築を重ね、平成20年に現在の病院名へと名称を変更されました。 この間、検査・診療部門の充実を図り、一般急性期（114床）、回復期（47床）、障害（100床）の各病床を合わせ261床の総合病院として診療を行っています。 【施設情報】 ・許可病床数 261床 ・診療科目 内科／循環器内科／呼吸器内科／消化器内科／腎臓内科／人工透析内科／糖尿病内科／内分泌内科／外科／消化器外科／食道外科／肛門外科／乳腺外科／整形外科／脳神経外科／産婦人科／小児科／新生児内科／皮膚科／泌尿器科／耳鼻咽喉科／眼科／麻酔科／放射線科／リハビリテーション科 ・設立 1982年10月15日

【野田市】直営切替/年間休日114日/残業少なめ/精神科病院（150床）にて管理栄養士募集！

仕事内容 ＜精神科病院（150床）における管理栄養士業務全般＞ ・献立作成 ・食材の発注および在庫管理 ・栄養指導 ・栄養管理計画書作成 ・調理協力（調理員不足時） ・多職種連携（食事提供に関し調理師や看護師と連携） ※病床数:病院150床（精神科52床、精神療養48床、認知症治療50床）、介護医療院52床

✅土日祝休みの訪問看護♪夜勤有無の相談可◎年収480万以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＊訪問看護の業務内容＊ ご利用者様の自宅へ訪問し、医療的ケアや生活のサポートを行います。 ・バイタルチェック ・医療処置 ・服薬管理 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種との連携 ・記録作成など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3～4回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅ポイント①ライフステージに合わせた働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、働き方の希望は人それぞれ。 当社では、その想いを大切にし、夜勤（オンコール）の有無から時短勤務まで、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる柔軟な制度を整えています。 子育て中のスタッフも多く、急なお休みもチームでフォローし合える環境です。 ✅ポイント②働きやすい職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの職場ではクルー紹介制度を設けており、 年間で100名以上の方が、既存クルーからの紹介で入社しています。 現場で働くクルーが「自分の大切な人にも紹介したい」と、 家族や友人などを誘い、信頼の輪を広げています＊ 中でも、看護師の紹介入社が約55％を占めており、 日々の業務を通して「一人ひとりに寄り添える看護」「チームワークの良さ」などが高く評価されています♪ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

駅近徒歩5分！土日休みでプライベートも充実。訪問看護未経験でも、頼れる先輩と新しいキャリアを築けます。

仕事内容: 地域に根差した温かい看護で、南流山の皆様の暮らしを支える訪問看護ステーションはれあす。 この度、そんな私たちの仲間となってくださる正看護師の方を募集いたします。 ご自宅という、その方らしさが最も大切にされる空間で、一人ひとりに寄り添った看護を提供していただきます。 バイタルチェックや医療処置はもちろん、日々の生活の質の向上を支えるための関わりも重要です。服薬管理やリハビリテーションのサポート、ご家族とのコミュニケーションなど、多岐にわたる業務を通して、患者様の「安心」と「笑顔」を直接感じられる、やりがいのあるお仕事です。 日勤のみで、土日祝日がお休みとなるため、ご家族やご友人との大切な時間をしっかりと確保できます。夏季休暇や年末年始休暇もございますので、オンオフのメリハリをつけて、長く活躍していただける環境です。 流山市、柏市、松戸市にお住まいの方、または近隣で訪問看護のお仕事をお探しの方、ぜひ私たちと一緒に、地域医療に貢献しませんか。あなたの経験と温かいお気持ちを、はれあすでお待ちしております。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 既存の訪問看護ステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問看護業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問看護業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅土日祝休み×残業なし♪時短勤務制度あり！直行直帰OK★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 ＊訪問リハビリでの言語聴覚士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・嚥下訓練 ・言語訓練 ・構音訓練 ・音声訓練 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種（看護師、PT、OT）との連携 ・電子カルテを使用した記録業務 など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅スタッフのリアルな声を紹介します♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆実際に働いてみて感じたこと 子どもの都合で早く帰らないといけないこともありますが、 訪問件数を調節してくださるなど、スタッフのみなさんが積極的にフォローしてくれています。 仕事の手応えに関しては、先輩の訪問に同行させていただき、一つひとつ勉強中です。 患者さんとの信頼関係の築き方や、ご自宅でのリハビリの仕方など、 直接見て学びながら自分一人で訪問する時に役立てています。 ◆現在感じている通院と訪問リハビリの違い 実際にお家に上がってリハビリするので、患者さんの状態をより詳しく把握できることが魅力だと感じています。 担当させていただく患者さんのタイプが増えたので、仕事の幅が広がったと感じています。 介護施設で働いていた時は高齢者だけでしたが、訪問看護で働くようになってからはお子さんのリハビリも担当しています。 さまざまな患者さんを担当することで、リハビリの引き出しを増やし続けられるのも魅力の一つです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

・年間休日125日・残業月平均3時間以下・借り上げ社宅利用可・産休育休取得率100％・有給取得しやすい環境

【千葉県流山市西初石（初石）/保育士】福利厚生充実☆年休125日◎残業ほぼなしの認可保育園 一般保育士 千葉県流山市 正社員 求人の特徴 土日祝休み 年間休日 120 日以上 大卒 専門卒 短大卒 保育園 認可保育園 インフルエンザ予防接種補助あり 交通費支給 介護休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 住所：千葉県流山市西初石2-930 最寄り駅：初石駅 徒歩5分 ※車通勤可 【千葉県流山市西初石2丁目】 ちゃいれっく初石保育園 ■園児定員：78名（0歳～5歳児） 【仕事内容】 認可保育園にて、0歳児～就学前までの保育業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・朝の受け入れ、降園対応 ・食事、睡眠、排泄などの生活援助 ・日々の活動の見守り ・保護者対応 ・連絡帳などの書類作成 ・行事の企画、運営 ・園内環境整備 ・保育業務全般 ■園の特徴 ・リズム遊びを取り入れた保育 ・異年齢交流を大切にする環境 ・子どもの主体性を育む保育方針 ・先生の「やってみたい」を尊重する風土 ・駅徒歩5分の好立地 【給与】 月給：276,140円～ ※経験・能力を考慮のうえ決定 ■各種手当あり 賞与：年2回 昇給：年1回 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（同条件） 【働き方について】 ■勤務時間 7:00～20:00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分） ■休日 週休2日制（日祝＋シフト制） 年間休日125日 土曜出勤は月1～2回程度（平日に振休取得） 残業は月平均3時間以下と少なく、 有給取得率向上にも力を入れている環境です。 ■魅力ポイント 子どもたちが毎日楽しく通える園づくりを大切にしており、 そのためにまず“先生が保育を楽しめる環境”を重視しています。 余裕のある人員配置を目指しているため、 残業削減や有給取得にも積極的に取り組んでいます。 また、職員同士の雰囲気も良く、 未経験やブランクのある方でも安心してスタートできる環境です。 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 一般保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 経管栄養、点滴、バイタル測定、排便コントロール、配薬チェック、処置、血糖測定、その他入所者の健康観察等をお願い致します。 記録はパソコン、タブレットです。 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 既存の訪問看護ステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問看護業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問看護業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

【野田市】賞与4.50ヶ月分/年間休日126日/残業なし/介護老人保健施設（定員100名）にて管理栄養士・調理師募集！

仕事内容 ＜介護老人保健施設（定員100名）における管理栄養士・調理師業務全般＞ ［管理栄養士］ ・入所者の栄養管理 ・栄養ケア計画の作成 ・食事・食形態の調整 ・栄養相談 ・給食管理など ［調理師］ ・調理作業 ・盛付、配膳作業 ・洗浄作業など

✅土日祝休み×残業なし♪時短勤務制度あり！直行直帰OK★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 ＊訪問リハビリでの言語聴覚士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・嚥下訓練 ・言語訓練 ・構音訓練 ・音声訓練 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種（看護師、PT、OT）との連携 ・電子カルテを使用した記録業務 など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅スタッフのリアルな声を紹介します♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆実際に働いてみて感じたこと 子どもの都合で早く帰らないといけないこともありますが、 訪問件数を調節してくださるなど、スタッフのみなさんが積極的にフォローしてくれています。 仕事の手応えに関しては、先輩の訪問に同行させていただき、一つひとつ勉強中です。 患者さんとの信頼関係の築き方や、ご自宅でのリハビリの仕方など、 直接見て学びながら自分一人で訪問する時に役立てています。 ◆現在感じている通院と訪問リハビリの違い 実際にお家に上がってリハビリするので、患者さんの状態をより詳しく把握できることが魅力だと感じています。 担当させていただく患者さんのタイプが増えたので、仕事の幅が広がったと感じています。 介護施設で働いていた時は高齢者だけでしたが、訪問看護で働くようになってからはお子さんのリハビリも担当しています。 さまざまな患者さんを担当することで、リハビリの引き出しを増やし続けられるのも魅力の一つです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

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✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、作業療法士、理学療法士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅訪問未経験OK★土日祝休みで年収420万超え！直行直帰可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅訪問未経験OK★土日祝休みで年収420万超え！直行直帰可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅訪問未経験OK★若い世代でも管理職を目指せる！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

新規開設の居宅介護支援事業所で管理者候補募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 新規開設の開設準備から事業所運営～ケアマネジメントをお任せいたします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ✓ 法定帳票・掲示物の準備 ✓ 行政・地域包括支援センター等への挨拶回り ✓ その他開設に要する準備 ✓ 研修計画作成（法定研修のマニュアルあり） ✓ 一連のケアマネジメント業務

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、作業療法士、理学療法士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 入居者さまに対する食事介助・排せつ介助・入浴介助・口腔ケア・清掃下膳・レクリエーション、など生活のお手伝いなどをお願いします。 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 入居者さまに対する食事介助・排せつ介助・入浴介助・口腔ケア・清掃下膳・レクリエーション、など生活のお手伝いなどをお願いします。 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

新規開設の居宅介護支援事業所で管理者候補募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 新規開設の開設準備から事業所運営～ケアマネジメントをお任せいたします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ✓ 法定帳票・掲示物の準備 ✓ 行政・地域包括支援センター等への挨拶回り ✓ その他開設に要する準備 ✓ 研修計画作成（法定研修のマニュアルあり） ✓ 一連のケアマネジメント業務

◆完全週休2日制◆年間休日120日以上◆土日祝休み◆希少な小児領域◆未経験歓迎◆

仕事内容 児童福祉施設における療育業務全般

＼ 面接だけじゃ、わからないことだらけ。／ 「思っていたのと違う」は、たぶん「試してない」から。

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 仕事だって、試着してから決めたっていい。 ―――――――――――――――――――― 一目惚れで即決した一着でも、 とことん調べて選んだ一着でも、 着てみたら、“ なんか違う ”。 洋服でさえそうなのだから、 仕事や職場となれば、 「ピッタリ」を見つけるのは、 もっとずっと難しい。 募集要項だけではわからない、 職場の空気、人との距離感、仕事の進め方。 だからこそ、私たちは考えました。 “体験してから決める” 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』。 まずは、見て・話して・感じてみる。 キャリアも試着を繰り返した先に とっておきの1着が、きっと見つかるはずだから。 あなただけの「ピッタリ」との出会いを、 私たちにお手伝いさせてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 デイサービス利用者様の介護全般に関わるお仕事 入浴・食事・排泄・レクリエーション・お散歩等 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 経管栄養、点滴、バイタル測定、排便コントロール、配薬チェック、処置、血糖測定、その他入所者の健康観察等をお願い致します。 記録はパソコン、タブレットです。 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 ★★・・・特別養護老人ホームでの看護師のお仕事・・・★★ バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置 ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問診療医の来設時の対応 等 ※基本的には業務分担を行っていますので、ケアのお仕事をしていただくことはありません（必要時のフォローはあり） ◎資格や経験があればOK！ ◎夜勤なしなのでプライベートも充実♪ ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

【川間駅よりバス17分】野田市中里のグループホームで介護福祉士(正社員)求人募集

仕事内容 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など －－－－－－－－－－－－－ グループホーム ソラスト川間は、野田病院のすぐ近くにある介護福祉施設。東側に県道7号我孫子関宿線が走り、西側にはゴルフ場千葉カントリークラブ 川間コースが立地しています。広大な自然があることからか工場が多い土地柄で、付近にはパスコ利根工場、理化商会 千葉工場、小船鉄工所 野田工場等があります。介護施設はそれほど多くありませんが、居宅介護支援 事業所こすもす、特別養護老人ホーム 松葉園などがソラスト川間の近くにあり、地域の高齢者福祉を支えています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。

訪問看護　看護師（正看）オンコール対応あり/

仕事内容: 訪問看護　看護師（正看）オンコール対応あり/ 訪問看護ステーションでの看護業務 スタッフ在籍　看護師 6名 理学療法士 2名 作業療法士 1名 事務員 1名 利用者様層　小児〇少し　精神〇少し　神経難病〇　ターミナル〇（0～3名程度対応※ばらつきあり） 自動車に乗って、1日5件程度利用者様宅に訪問します。 オンコール対応あり（月3～5回程度※対応回数応相談）

【野田市】賞与4.50ヶ月分/年間休日126日/残業なし/介護老人保健施設（定員100名）にて管理栄養士・調理師募集！

仕事内容 ＜介護老人保健施設（定員100名）における管理栄養士・調理師業務全般＞ ［管理栄養士］ ・入所者の栄養管理 ・栄養ケア計画の作成 ・食事・食形態の調整 ・栄養相談 ・給食管理など ［調理師］ ・調理作業 ・盛付、配膳作業 ・洗浄作業など

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 既存の訪問看護ステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問看護業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問看護業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

開設したばかりの事業所で、あなたの経験を活かしませんか。賞与年4.6ヶ月分、管理者として活躍できるチャンスです。

仕事内容: 千葉県流山市に新たな拠点を築く「ケアパートナー流山」で、事業所の顔となる主任ケアマネジャー（管理者）を募集します。 このポジションでは、事業所の立ち上げから関わっていただきます。開所に向けて、必要な書類作成や掲示物の準備、関係機関へのご挨拶など、ゼロから創り上げていくやりがいを実感できるでしょう。開所後は、法定研修用マニュアルを活用した研修計画の策定や、一連のケアマネジメント業務に携わっていただきます。 これまでの現場経験で培われた専門知識とマネジメントスキルを活かし、地域に根差した質の高いサービス提供体制を一緒に築いていきませんか。あなたのリーダーシップで、新たな事業所を成功に導きましょう。

◆2024年6月開所◆土日祝休み◆年間休日120日以上◆残業ほぼなし◆子育て中の職員活躍中◆未来を見据えた『療保』で子どもたちの成長をサポートする児童発達支援センター！◆

仕事内容 児童発達支援における作業療法士業務 子どもたちの10年後、20年後の将来を見据えた支援『療保』 ・療育×保育 一人一人の課題に合わせた支援（療育）と就学前のお子様にとって大切な基本的生活習慣を身に付ける支援（保育）を掛け合わせた支援を行っています。 「基本的生活習慣を身に付ける」＝「動作が出来る」だけではなく、自分の事を自分で出来るよう「習慣化する」ことを目的とした支援をしています。 その為に、預かり型で生活を通した支援を行っています。

【南柏駅よりバス12分】流山市内の介護施設で夜勤専門の介護職（正社員）募集

仕事内容 ・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・入居者の見守り、共用部分の清掃 ・夜勤業務(就寝介助・夜間の見回り)、起床介助 ※複数施設兼務でご担当いただきます。 －－－－－－－－－－－－－ 小規模多機能型居宅介護 ソラスト流山は、東部近隣公園(やまびこ公園)の近くにある介護福祉施設。徒歩1分程離れた場所に、グループホーム ソラスト流山・デイサービス ソラスト流山があります。南柏駅から徒歩20分程度の場所ですが、周囲は自然に恵まれていて、近くには森田農園もあります。ソラスト以外の福祉施設として、けあらーず流山や介護付き有料老人ホームイリーゼ南柏が、また、施設のやや北西に特別支援学校 流山高等学園が立地しています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。

【南柏駅よりバス12分】流山市の小規模多機能型居宅介護で介護主任を募集◎キャリアアップへ

仕事内容 ≪主な仕事内容≫ ・通常の介護業務 ・管理者の補佐、スタッフマネジメント ・スタッフの業務指示、サポート、OJT、研修など －－－－－－－－－－－－－ ≪ソラストならではの働き方♪≫ 全国約700か所(グループ会社を含む)で介護サービスを展開するソラストなら、自分の強みを活かして活躍の幅を広げられます◎ 他のサービスでスキルを磨いたり、管理者(施設長)へのキャリアアップを目指すこともできます。 創業60年以上の大手企業ならではの、手厚い福利厚生や研修制度、教育制度を利用して、 さらなるステップアップが叶います♪ ★子どもの行事や記念日や誕生日など積極的に休暇取得推奨! 有給休暇が取りやすく、ワークライフバランスにしっかり配慮◎ ★Web学習サービス「テラススタジオ」でいつでもどこでも無料で勉強! 介護業務をはじめ、接遇やマナー、ハラスメントなど豊富なコンテンツあり◎ 働きやすい環境づくりに力をいれているソラストで、是非一緒に働きませんか? まずは施設見学もOK◎お気軽にお問い合わせくださいね♪

新規オープンのケアパートナー野田で、あなたのマネジメント経験を活かしませんか。賞与年4.6ヶ月分など待遇面も充実。

仕事内容: 千葉県野田市に新たに誕生する「ケアパートナー野田」で、主任ケアマネジャー（管理者）として、地域に根差した質の高いケアを共に創り上げていく仲間を募集します。 事業所の立ち上げから関わり、利用者様が安心して自分らしい生活を送れるよう、帳票や掲示物の準備、地域包括支援センターなど関係機関との連携構築といった、基盤づくりのすべてに携わっていただきます。開所後は、法定研修マニュアルを活用した研修計画の策定・実施、そして一連のケアマネジメント業務を通じて、チームを牽引するリーダーシップを発揮してください。 これまでの現場経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな支援体制を、あなた自身のアイデアで築き上げていく。そんな、やりがいと達成感に満ちた新しい挑戦が、ここ「ケアパートナー野田」で待っています。

【千葉県流山市】未経験歓迎！土日祝休み／完全週休二日制／残業なし★17:30終業の事業所で活躍してくれる言語聴覚士を大募集！

仕事内容: （1）1日10人前後の未就学児への保育・生活介助 （2）送迎業務(ミニバンの運転・添乗) （3）簡単なPC作業(記録・報告書等の作成) （4）理学療法を用いた体感強化訓練の児童指導及び職員への指示、親御様へのご助言

【南柏駅よりバス12分】流山市の小規模多機能型居宅介護で介護福祉士（正社員）を募集!

仕事内容 ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ◆レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ◆就寝・起床介助、夜間の見回り など －－－－－－－－－－－－－ 小規模多機能型居宅介護 ソラスト流山は、東部近隣公園(やまびこ公園)の近くにある介護福祉施設。徒歩1分程離れた場所に、グループホーム ソラスト流山・デイサービス ソラスト流山があります。南柏駅から徒歩20分程度の場所ですが、周囲は自然に恵まれていて、近くには森田農園もあります。ソラスト以外の福祉施設として、けあらーず流山や介護付き有料老人ホームイリーゼ南柏が、また、施設のやや北西に特別支援学校 流山高等学園が立地しています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。

【千葉県流山市】未経験歓迎！土日祝休み／完全週休二日制／残業なし★17:30終業の事業所で活躍してくれる児童指導員を大募集！

仕事内容: （1）1日10人前後の未就学児への保育・生活介助 （2）送迎業務(ミニバンの運転・添乗) （3）簡単なPC作業(記録・報告書等の作成) （4）その他児童発達支援事業所に付随する業務

✅ほんの少しの変化を見つけられる、そのやさしいまなざしを活かせます。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨サポート充実 未経験でも安心スタート :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを大切にしながら、遊びや生活を通じた成長の支援を行っていただきます。 職員同士の連携を重視し、チームで協力して保育に取り組んでいます。

✅訪問未経験OK★若い世代でも管理職を目指せる！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

【千葉県流山市】土日祝休み／完全週休二日制／残業なし★17:30終業の事業所で活躍してくれる児童発達支援管理責任者を大募集！

仕事内容: 児童発達支援の事業所における児童発達支援管理責任者業務 ※送迎業務あり

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅土日祝休み×残業なし♪時短勤務制度あり！直行直帰OK★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 ＊訪問リハビリでの言語聴覚士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・嚥下訓練 ・言語訓練 ・構音訓練 ・音声訓練 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種（看護師、PT、OT）との連携 ・電子カルテを使用した記録業務 など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅スタッフのリアルな声を紹介します♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆実際に働いてみて感じたこと 子どもの都合で早く帰らないといけないこともありますが、 訪問件数を調節してくださるなど、スタッフのみなさんが積極的にフォローしてくれています。 仕事の手応えに関しては、先輩の訪問に同行させていただき、一つひとつ勉強中です。 患者さんとの信頼関係の築き方や、ご自宅でのリハビリの仕方など、直接見て学びながら自分一人で訪問する時に役立てています。 ◆現在感じている通院と訪問リハビリの違い 実際にお家に上がってリハビリするので、患者さんの状態をより詳しく把握できることが魅力だと感じています。 担当させていただく患者さんのタイプが増えたので、仕事の幅が広がったと感じています。 介護施設で働いていた時は高齢者だけでしたが、訪問看護で働くようになってからはお子さんのリハビリも担当しています。 さまざまな患者さんを担当することで、リハビリの引き出しを増やし続けられるのも魅力の一つです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 既存の訪問看護ステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問看護業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問看護業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅子どもと同じ目線で、毎日をいっしょに感じていける職場です。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨働きやすさ重視の方へ 保育求人多数掲載中 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 子どもたちの笑顔を引き出す保育業務です。 登園時の対応から、食事・お昼寝・排泄の見守り、行事の準備・運営まで、子どもたちの成長に関わる幅広い業務をお願いします。