求人・転職情報

研究と企業をつなぐ◆経験を活用◆研修費大学負担◆土日祝休み

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他学術研究、新規事業企画/開発、大学教員 …………………………………………………… ◆大学の研究と企業をつなぎ、 研究成果を社会で活かす仕事です◆ …………………………………………………… 弘前大学 研究・イノベーション推進機構の 特任教員（URA／リサーチ・ アドミニストレーター）として、 先生方の研究と企業をつなぐ 産学連携の仕事をお任せします。 研究室に足を運んで研究の種を見つけ、 連携先の企業を探してマッチングし、 共同研究や商品化につなげていきます。 ―――――――――――――――――――― ✅募集要項✅ ―――――――――――――――――――― 研究・イノベーション推進機構 特任教員（URA）1名（任期付） 職名：助教または助手 外部資金の獲得支援から 研究成果の社会実装までを、 他のURAと分担・協力しながら担います。 ―――――――――――――――――――― ✅今回お任せしたいこと✅ ―――――――――――――――――――― ■1．研究のシーズを見つける 研究室を訪問して先生方の話を聞き、 社会で活かせそうな研究の種（シーズ）を 見つけます。 ご自身から積極的に発信されていない 研究にも、こちらから声をかけて 掘り起こしていきます。 ■2．企業を探してマッチングする シーズに合う連携先の企業を探し、 大学と企業の橋渡しをします。 企業への提案や、先生方と企業との 打ち合わせの調整も担当します。 ■3．社会実装につなげる 共同研究・商品化・大学発スタートアップ、 国の大型の公募事業など、 研究成果が社会で使われる形に つなげていきます。 ―――――――――――――――――――― ✅仕事の進め方・関わる人✅ ―――――――――――――――――――― ✅学内の先生方（教授・准教授など） ✅連携先となる企業・自治体・支援機関 ✅研究推進課など学内の各部署 ✅機構の他のURAメンバー URAどうしで業務を分担し、 相談し合いながら進めます。 ―――――――――――――――――――― ✅業務内容（公募要項より）✅ ―――――――――――――――――――― ■外部資金獲得に係る業務 （プレアワード・ポストアワード、 戦略的アウトリーチ活動） ■産学官連携に関する業務 ■研究成果の社会実装に関する業務 ■スタートアップ支援に関する業務 ■アントレプレナー教育に関する業務 ■その他本学の研究力強化に関する業務 ―――――――――――――――――――― ◆研究成果を実社会に実装する橋渡しに。 民間企業での実務経験者も大歓迎です◆ ―――――――――――――――――――― 大学の研究を社会で活かすには、 研究内容と企業のニーズを 結びつける人の存在が欠かせません。 法人営業や技術営業、研究開発など、 民間企業で培った経験を そのまま活かせる仕事です。 本学では実際にこれまで、地元企業や 大手メーカー等と連携し、社会の発展に 貢献する新たな製品を世に生み出してきました。 本学の研究者・教員たちが、日々打ち 込んでいる最先端の研究を社会に、 地域に還元していくやりがいを 感じられる仕事です。 ―――――――――――――――――――― ✅弘前大学のビジョン✅ ―――――――――――――――――――― 国立大学法人弘前大学は、5学部・8研究科・ 3研究所を擁する総合大学です。 現在、本学では、「再生可能エネルギー」 「環境」「被ばく医療」「食」の4テーマを 重点分野として位置付け、関連する諸課題を 中心とした研究を推進しています。 本学では、単なる学問の追求にとどまらず、 異なる分野の知識を組み合わせることで 新しい価値を生み出し、 革新的な研究を推進することを目指しています。 そして、その研究を通じて世界的な課題の解決や 社会の発展に貢献し、 より良い未来を築くことを目標にしています。 ―――――――――――――――――――― ✅J-PEAKS事業のミッション✅ ―――――――――――――――――――― 弘前大学は「地域中核・特色ある 研究大学強化促進事業（J-PEAKS）」に 採択されています。 [1]市民・地域とともに変革を起こす 「ユーザー起点のイノベーション」創出 [2]地域に根ざした、人とデータの プラットフォームの創出 [3]「Well-beingを基軸とした 経済循環モデル」を構築 これらを通じて、短命や人口減少、 経済縮小などといった地域課題の解消や、 地域の健康や暮らしの改善に繋がる 持続可能な街づくりを進めています。 ―――――――――――――――――――― ✅研修制度✅ ―――――――――――――――――――― 外部機関によるURA業務の 各種研修に参加できます。 研修の費用は大学が負担します。 ―――――――――――――――――――― ✅求人の特徴✅ ―――――――――――――――――――― ■研究と企業をつなぐ産学連携の仕事 ■民間企業での営業・研究開発経験を活かせる ■URA研修への参加費用は大学が負担 ■他のURAと分担・協力して進められる ■土日祝休みでメリハリある働き方を実現 【任期】 採用日：令和9年4月1日以降～ 採用日から2年間 （ただし、雇用契約は年度ごとに更新する ものとし、年度ごとに任期の更新の可否を 決定します。業務の達成状況により、 ２年を越えて更新の可能性があります。） ※令和9年4月より前に勤務できる方は ご相談ください。

週5日勤務・月10日程度休み♪9:00～18:00／10:00～19:00のシフト制！服装・髪型・髪色自由！賞与年2回あり

仕事内容 システム保守・ITサポートのお仕事♪ 弘前市内のコールセンターで、業務システムの保守・開発を担当するお仕事です。 Salesforceなどの社内システムについて、業務担当とコミュニケーションを取りながら、改善や効率化を進めていきます。 ノーコード・ローコードの開発プラットフォームを使用するため、プログラミング言語の知識は必要ありません。 IT業界未経験の方も安心してスタートできます。 ノーコード・ローコードツールを使用しながら、システム保守や業務改善スキルを身につけられる環境です。 地域限定社員としての採用なので、転居を伴う異動はありません。 地元で安定して働きたい方や、仕事とプライベートを両立しながら長く働きたい方におすすめです。 ●服装 服装自由 髪型自由 髪色自由 ネイルOK ピアスOK ひげOK ●こんな方にオススメ 地元で安定して働きたい方 システム保守や業務改善に興味がある方 ITサポートや社内SEなどの仕事に興味がある方 PCスキルを活かして事務職からキャリアアップしたい方 コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方 ●おすすめポイント ノーコード・ローコード中心のため、プログラミング未経験の方も挑戦しやすいです。 月給22万円以上で、昇給や交通費支給もあります。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所(転勤なし)

22時＆24時スタートのシフト勤務　未経験歓迎　転勤なし　賞与年2回あり　服装自由　髪色自由

仕事内容 弘前市内のコールセンターで、受電対応からスタートし、将来的にSVとしてマネジメント業務を担っていただくお仕事です。 まずは経験を積むために、電話やメールでのお問い合わせ対応をお願いします。 慣れてきたら、少しずつスーパーバイザー業務もお任せしていきます。 問い合わせ内容は、マンションやビルにお住まいの方からの設備不具合に関するご相談です。 「水が出ない」「エアコンが動かない」といった内容を、マニュアルに沿って確認します。 対応内容をお客様へご案内し、専用システムへ入力したあと、担当部署や業者へ取次ぎを行います。 その他、通販や自治体案件など、さまざまな業務に関わる機会があります。 営業ではないため、ノルマはありません。 現在のスタッフも業務未経験からスタートした方が多く、気軽に相談しやすい雰囲気です。 ●服装 服装自由 髪型自由 髪色自由 ネイルOK ピアスOK ひげOK ●こんな方にオススメ 未経験からコールセンター業務にチャレンジしたい方 将来的にSVやマネジメントにも挑戦したい方 夜勤で安定収入を目指したい方 ●おすすめポイント 月給250,000円～で、深夜割増や残業代も別途支給されます。 地域限定社員のため、転居を伴う異動なしで長く働けます。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所(転勤なし)

【賞与あり／地域限定社員募集】シフトで週5日勤務！フルタイム勤務！未経験から成長できる！

仕事内容 【コールセンターでの受付対応(リーダー候補)】 安定してしっかり稼ぎたい方におすすめ！ 未経験から始められる電話対応のお仕事です。 学習塾の無料体験授業の申込受付をお任せします。 マニュアル完備＆研修ありなので、初めてでも安心してスタートできます。 まずはオペレーター業務からスタートし、業務経験や適性に応じてリーダー業務へステップアップできます。 ■仕事内容 ・HPからお問い合わせいただいたお客様へ体験授業のご案内(架電) ・お客様情報、来塾日時の入力(専用システム) ご案内内容や対応の流れが決まっているため、未経験の方でも安心して始められます。 9割ほどのお客様がスムーズに日程調整まで進むため、難しい対応は少なめです。 クレーム対応もほとんどありません。 ※営業要素は多少ありますが、来塾を促すご案内が中心です。 目標数値はありますが、ノルマはありません。 ■リーダー業務 オペレーター業務を経験した後、適性に応じて以下の業務をお任せします。 ・シフト調整 ・オペレーターの教育、フォロー ・KPI管理 ・クライアント担当者との連絡窓口、打ち合わせ ・業務改善の立案、実施 将来的にSV・リーダー業務を目指したい方にもおすすめです。 ■ここがポイント ・未経験からスタート可能 ・月給制(賞与あり)で安定勤務 ・服装、髪型、ネイル自由 ・駅チカで通勤しやすい ・将来的にリーダー業務へステップアップ可能 ・カスタマーサポートや事務スキルが身につく ・長期勤務しやすい環境 ■研修について 入社後は約3時間の研修があります。 その後、数日～2週間程度のOJTを実施します。 基礎からしっかり学べる環境なので、未経験の方も安心です。 ■入社日 ご希望の入社日で調整可能です。 【コールセンターSTAFF】 ◎ 業務拡大中！ ◎ 車通勤可 ◎ 業務未経験OK！ 当社は以下のような方の応募をぜひお待ちしています！ ◎簡単な PC操作を身につけたい方 ◎コミュニケーション能力を伸ばしたい方 ◎様々な業界を知りたい方 ◎就活に活かしたい方 ◎好きな服装・髪型(髪色)で働きたい方 ◎生活と仕事の両方を充実させたい方 ◎シフト制でライフワークバランスを取りたい方 【選考の流れ】(予定) 応募 ↓ 面接 パソコンのタイピングなどの確認 ↓ 内定 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所(転勤なし)