求人・転職情報

✅未経験活躍中✅電話対応なし✅経理事務✅土日祝休✅11月入社

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ＼未経験から事務デビュー！／ コツコツ確認・データ入力のお仕事♪ 経理事務のアシスタントとして、 データの入力やチェックをお任せします。 「数字を扱うのは初めて」という方も、 丁寧な研修があるので安心してください♪ ───────────────── 【具体的なお仕事例】 ※入社後は下記いずれかのチームへ 配属いただきます ◆チーム1◆ 画面のデータと、手元の請求書・領収書を 見比べ内容が合っているかのチェック。 ◆チーム2◆ システムから必要なデータを抽出し 内容に間違いがないかの確認。 ◆チーム3◆ 対象データを抽出し、チェック完了後 システム上で支払作業。 ───────────────── 【おすすめPoint！】 ★電話対応は一切なし！ すべてのチームで電話対応はありません。 目の前の業務に集中できるので 「電話が鳴るたびに作業が止まる…」 というストレスもゼロ！ ★未経験からの事務デビューを応援 入社後には、システムの使いから業務の流れまで イチから教える丁寧な研修をご用意しています。 わからないことは先輩にいつでも聞ける環境です♪ ★資格取得支援制度あり 簿記などの経理資格を取りたい方を 全力でバックアップします。 テキスト代はもちろん、受験費用も会社が全額負担！ スキルアップにチャレンジできる嬉しい制度です。 ───────────────── 【入社日】 2026/11/1～11/30迄で応相談 ───────────────── 【応募方法】 本フォームまたは電話にて受付 ☎0120-366-651 9：00～17：30（平日のみ） ご質問も受け付けております お気軽にお問合せください♪

整備士資格でキャリアUP！正社員登用前提/20~30代活躍中

仕事内容 整備士資格を活かせる【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎研修制度が魅力 ◎正社員登用制度あり（入社1年後に試験合格で登用） ◎20～30代が活躍中！ ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり ■入社時から手当が手厚く、手取りが多い！■ （例）Ａさん 契約社員（入社時）：年収５００万以上 固定給＋地区手当＋住宅補助＋育英手当＋残業代（1日1時間） ※都市圏在住の世帯主で中学生・小学生の子供を扶養する場合 ＼ まずは1年間で資格取得を目指していきます ／ 入社から1年間を新人育成期間と位置づけ、 全社を挙げて新人の育成に取り組んでいます 。 研修時間も労働時間として、給与を支給いたします。 ▼1ヶ月目：見習い期間 ・座学研修（業界知識・基礎スキル習得） ・研修センターでの実技研修スタート ▼2〜6ヶ月目：見習い資格取得 ・OJT（先輩の指導のもと実務経験を積む） ・定期的な振り返り研修＆試験対策 ▼7〜12ヶ月目：初級取得 ・より実践的な業務を担当 ▼12ヶ月後：社員登用 ・資格試験に向けたサポート＆模擬試験 ・2級取得で一人前のプロとして活躍！ 会社のバックアップのもと、 着実にスキルアップできる環境です！ 事故車両の見方や見積の作成方法、 法律・保険に関する知識も一から学べますので、 アジャスター未経験の方もご安心ください。 ＼ 資格取得後業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、 日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、 お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、 双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。

[B-10] 経理事務スタッフ★データチェック業務★土日祝休み★未経験OK★資格不要

仕事内容 ◆◆お仕事内容◆◆ 経理に関するデータ入力やデータ確認など 事務業務をお願いします。 《複数のチームがあります いずれか1つのチームに配属いただきます》 【チームごとの業務例】 ★チーム1 データと請求書・領収書の画像を 見比べて不備がないか確認 ★チーム2 専用システムからデータを抽出し 内容に不備がないか確認 ★チーム3 対象となるデータを抽出し チェック後にシステム内で支払い作業 ◎どのチームも電話対応はありません。 ◎業務ではメールやチャットを利用します ◆◆未経験の方も始めやすいオススメポイント多数！◆◆ ◎事務経験がなくてもOK ⇒業務内容、システムの操作方法など 入社後に丁寧に研修を実施しています！ ◎資格取得支援制度あり ⇒働きながら簿記など経理に関する 資格の取得を後押し！ テキスト代や資格を受ける際の費用も 会社負担でチャレンジできます♪ ◎多職種からの転職多数！ 接客、飲食店、医療事務、営業、美容師 ホテル業、製造、官公庁など… ⇒就業中スタッフの約8割は 未経験からスタートしています！ ◆◆入社したスタッフのお声を紹介◆◆ 「簿記の資格を取ったものの、経理経験がなく 実際の仕事に生かせるか不安だったけど 研修もあったので始めやすかった」 「ステップUP制度に興味を持ち入社しました。 資格取得支援もあり、 自分のモチベーションにつながって よいと思いました」 「リーダーの方が男女複数名いて 相談しやすいので 続けやすい環境と感じた」 ■大好評！会社説明会ご予約受付中 ◎要予約制 <日程> 毎週 水曜14：00～ 金曜10：00～ 参加時の服装自由♪ 〈説明会内容〉 ・就業環境や休憩室などを見学 ・お仕事内容の詳しいご紹介 …等 ・当日質問OK♪ 説明会参加後その場で応募も可！ 参加後の応募は必須ではありませんので ご安心ください♪ ▼ご予約はコチラ https://contact.nttdata-with.com/contact/form/formout_seminar3.php

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。