求人・転職情報

飲食店やアパレルでの「接客」が好き。ここの暮らしも好き。 でもそろそろ、将来のために安定も手に入れたい。そんなあなたへ。

仕事内容 古民家ホテル「和のゐ角館」にて 宿泊フロント業務全般をお任せします！ ⏩フロントでの接客業務 ⏩チェックイン、チェックアウトの手続き ⏩お客様のご案内(館内施設、周辺施設など) ⏩宿泊料金(現金、クレジット等)の収受・精算業務 ⏩電話やインターネット等による宿泊予約の受付・管理 ⏩宿泊データ入力・資料作成 ⏩外国人観光客の方の対応 ⏩夜間の「B4T」のお客様対応など ★メインは「和のゐ角館」の業務ですが、 夜間には『ホテルB4T角館』の勤務を お願いすることがあります。 ★海外のお客様はヨーロッパ系の方が多めです。 タブレットで翻訳しながら対応できるため、 語学スキルは不要です！ 和のゐ角館は、武家屋敷で有名な 小京都「角館」の町にある蔵と屋敷を リノベーションしたホテルです！ お花見などイベントの時期には、 常に満室になる人気のホテル。 お客様が特別なひとときを過ごせるよう、 笑顔とホスピタリティをもって サービスを提供するお仕事です！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊ 〇･｡＜接客に挑戦してほしいあなたに＞｡･〇 角館には国内のお客様はもちろん、 世界中から観光客が訪れる人気のホテルです。 でも、英語が話せなくても大丈夫です！ 最新の翻訳タブレットを完備しているので、 ボタン一つでスムーズに意思疎通ができます。 飲食店での「周囲への目配り・気配り」や、 アパレル販売での「お客様のニーズを汲み取るヒアリング力」。 実はそれ、ホテルのおもてなしに直結する最高のスキルなんです！ 経験・語学力・学歴は問いません。 大切なことは、言葉の壁を超えて 「誰かの力になりたい」と思うホスピタリティです。 「この辺りでお洒落なカフェはないかな？」 「お昼何処かでとりたい、いい場所ない？」 「人気な観光地を教えてほしい」 と、お客様から旅行のちょっとした ご相談をいただくこともあります。 日頃、SNSで素敵なカフェや 旅行先をチェックするのが好きな方なら、 そんなお客様との「旅の会話」も きっと楽しめるはずですよ。 あなたの「好き」を仕事に活かせる環境が、 ここにあります。 ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊ ＜JR東日本の「後ろ盾」のある暮らし＞ 今は派遣・アルバイトパートで働いている。 そろそろ腰を据えて働きたいあなたを応援します。 ⭐昇給・賞与支給（昨年度実績あり） ⭐年間休日は111日（月平均9～10日程度の休日） あなたの接客・販売のスキルをしっかり評価し、 収入に還元できる基盤が自慢です。 仕事をした分しっかり休んで、 休日は地元のカフェやレジャーで リフレッシュ。 大好きな仙北市の街並みを守りながら、 自分自身の生活も豊かにしていける。 そんな働き方を、ここで手に入れませんか？ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊

秋田駅から徒歩3分★世界基準のホスピタリティを秋田から！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N2 or higher. ◇◆———————————◆◇ 未経験から一流の サービススキルが身につく！ ◇◆———————————◆◇ ☆未経験OK ☆男女ともに活躍中 ☆秋田駅から徒歩3分の好立地 ☆接客初めての方も歓迎 ☆キレイなホテルで快適に働ける ☆契約社員も選択OK ＜具体的なお仕事内容＞ 【フロント業務】 ・チェックインやチェックアウトの手続き ・館内施設や周辺観光地のご案内 ・お電話での問い合わせ対応や予約受付 【クラブラウンジ業務】 ・専用ラウンジでの特別なチェックイン・アウト対応 ・ラウンジ内での軽食やドリンクの提供サービス ・ワンランク上のきめ細やかなおもてなし 【ベルサービス業務】 ・ロビーでお客様を笑顔でお出迎え ・お荷物のお預かりや客室への運搬 ・タクシーの手配や周辺のご案内 ＼ 未経験からでも安心スタート ／ 経験や学歴は一切不問です。 3ヶ月の試用期間中に、 先輩スタッフが丁寧に指導しますので、 ホテル業界が初めての方でも 安心してスタートできます。 ＼ 働きやすさもしっかりサポート ／ 育児休業・介護休業・看護休暇の 取得実績があり、ライフステージの変化にも 柔軟に対応できる職場です。 男女ともに活躍しており、秋田県の 「男女イキイキ職場宣言事業所」にも 認定されています。 ＼ スキルアップに最適な環境 ／ 国内外から多様なお客様が いらっしゃるため、 幅広い接客スキルを 身につけることができます。 英語が話せる方は 特に活躍の場が広がります。

経験者募集／秋田駅3分／週休2日シフト制／プライベート優先◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ☆===============☆ 調理経験を活かして活躍！ 鍋を振れる方なら 経験年数は問いません◎ ☆===============☆ ◎調理経験者歓迎 ◎経験を活かして即戦力として活躍 ◎1日8hシフト制 ◎週休2日制 ◎秋田駅スグで通勤便利 ◎キレイなホテルで快適に働ける ◎秋田の窓口ホテルで地元に貢献 ＜お仕事の詳細＞ レストラン内厨房にて、 中華料理の調理業務をお願いします。 ◇仕込み業務 └お野菜を切ったり材料を混ぜるなどの シンプルな作業が中心 ◇盛り付け ◇食器洗い ◇キッチン内の簡単な清掃 など 経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せします。 ＜レストランのご紹介＞ ■1F：中国料理『花梨（かりん）』 モダンシノワと広東料理が融合した 高級感溢れるレストラン。 コース料理・グランドメニュー・ ランチメニュー・テイクアウトを 提供しています。 ＼ 経験を活かしてすぐに活躍 ／ 調理経験がある方であれば、 業務の流れはすぐに覚えられます。 周りのスタッフと連携しながら、 状況に応じて動いていただければOK！ これまで培った経験を活かし、 即戦力としてご活躍いただけます。 ＼ 週休2日制で都合に合わせて ／ 1日8h・週休2日のシフト制となります。 「平日休んで旅行に行きたい」 「家族の予定に合わせて土曜休み」など 私生活を最優先にしながら続けられます。

オープニング　フロントスタッフ募集！★大手運営で安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント 地域に寄り添ったサービスでお客様の心を掴み続けていることが当社 ”サンフロンティアホテルマネジメント株式会社” 家族・個人・法人の全顧客から愛される「たびのホテル」で一緒に働いてくれる方、大募集！ ――――― 仕事内容 ――――― ・フロント接客業務全般 ・予約管理業務 ・各種データ処理 ・レストランの配膳業務（朝食） ―――――――――― たびのホテルとは ―――――――――― 「たびのホテル」は、サンフロンティアホテルマネジメント株式会社が 展開するホテルブランドで、日本各地に広がる地域密着型のホテルです。 ビジネスや観光で訪れるすべての旅人に、心地よい滞在を提供します。 ホテルごとに異なる地域の特色を取り入れたデザインや、 地元の食材を活かした朝食が楽しめるのも 工夫のひとつで、その細やかなサービスと温かい接客が、 まるで「第二の我が家」のような安心感を与えます。 ”たびのホテル”は、「旅の拠点」として、 多くのお客様に長く愛されるホテルを目指しています。 広々とした客室と高品質な寝具で、 旅の疲れを癒す上質なリラックス空間を提供しています！ ※開業までの期間は、全国２５か所ある当社ホテルで業務に就いていただきます（場所は面談の上決定）。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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★＜正社員・月給24万円以上・駅チカ＞秋田市の新規開業ホテルでフロントスタッフ募集！

仕事内容: ＜ホテルのフロントスタッフ＞ 2026年冬に開業予定のホテルにて、フロント接客を中心とした宿泊サービス業務全般を担当します。 【具体的な業務内容】 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・予約管理業務 ・電話対応、各種問い合わせ対応 ・各種データ入力、事務処理 ・朝食時間帯のレストラン配膳業務 ◎開業前はグループホテルで実務経験を積めます。 フロント業務やホテル運営の流れを確認したうえで、新規開業ホテルの立ち上げに関われるポジションです。 ※配属先は面談のうえ決定します。 【施設情報】 2026年冬に秋田市で開業予定のホテルです。 駅から徒歩2分の駅前立地で、ビジネスや観光のお客様に便利な滞在拠点として利用されるホテルです。 地域に寄り添ったサービスを大切にし、秋田を訪れるお客様に心地よい滞在を提供するホテルづくりを目指しています。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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★＜正社員・年間休日117日＞秋田市の新規開業ホテルで支配人候補募集！東証プライム上場のグループ企業で安定基盤も魅力です

仕事内容: ＜ホテルの支配人候補＞ 秋田市に開業予定のホテルで、支配人候補としてホテル運営業務を担当します。 【主な業務内容】 ◎ホテル運営・マネジメント ・スタッフの教育、指導、育成 ・チームマネジメント、現場フォロー ・シフト管理、人員配置サポート ・ホテル各部署との連携 ・運営改善ミーティング、報告、提案 ◎宿泊・販売管理 ・予約管理、問い合わせ対応 ・客室販売施策の企画、実行 ・稼働率、客室単価向上に向けた施策立案 ・フロント、宿泊部門のオペレーション管理 ◎サービス品質向上・開業準備 ・お客様対応、クレーム、トラブル対応 ・サービス品質向上に向けた改善提案 ・地域情報や観光案内を活かしたサービスづくり ・開業に向けた準備、運営体制づくり ※開業までの期間は、全国にある既存ホテルで実務研修を行う可能性があります。 ※開業前の勤務場所は面談のうえ決定します。 【施設情報】 客室数：233室 秋田市に2027年開業予定の、JR秋田駅から徒歩約2分の駅前ホテルです。 観光・ビジネスどちらのお客様にも便利な滞在拠点として、レストラン、売店、会議室、駐車場、サウナ付き大浴場、リラクゼーションスペースなどを備えます。 駅前立地を活かし、観光・ビジネス・長期滞在など幅広いお客様に対応するホテルです。

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全国転勤あり【上場企業のキャリアコース】借上げ社宅★家賃補助★引越費用など会社負担

仕事内容 【未経験入社多数】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h以下 業績は大変好調で 富山、鹿児島、奈良、京都、栃木…など 今後も出店計画があり、 全国転勤ができる方（キャリアコース）を募集しています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜全国転勤のメリット＞ ●新しい人・土地・文化に触れあうのが好き ●学生時代はバックパッカーをしていた。 など変化を楽しめる方には最適な環境！ 様々な店舗で経験を積める分成長も早く、 キャリアアップが速いのが特徴です。 借り上げ社宅や 引越費用の会社負担、 賞与もエリア限定職に比べて 25%UPの厚待遇です！ ＼当社の働きやすさをご紹介／ ＜＜休みがとりやすい＞＞ 「年2回7連休」が取得でき 公休と夜勤明け休みを合わせて 3連休の取得も可能！ また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ＜＜未経験も安心の研修制度＞＞ ◆入社初日／導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆約1週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客についても配属前に学びます ◆約2カ月／OJT研修（現場配属） 配属現場で先輩について仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談も実施。 悩みを相談しながら成長できます◎ その後も CS・ES向上の取り組み サービスマネジメントなど 社歴や職級に応じた スキルＵＰ研修が多数あります◎ ＜＜明瞭な評価制度＞＞ 数値化しにくい接客スキルやサービス力を 6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を 明確に定義しています。 そのためのスキル習得も 個人に任せるだけでなく 昇格前後のフォローアップ教育や面談を実施し キャリアアップを 会社全体でサポートする体制があります！ 未経験から →店舗責任者 →エリアマネージャーへのキャリアUPも可能です。 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ スケジュール例 ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 今回の募集条件は「高卒以上」「全国転勤可能」のみ！ 中途入社の先輩の7割が ホテル業界未経験で入社。 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「接客経験を活かしたい」等 転職理由は様々です。 経験者はもちろんですが 販売スタッフや塾講師、介護職など ホテル業界未経験や 元フリーターの社員も多いですよ！ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】連結539億円（2026年6月期）前期比8.8%増 【従業員数】2,541名（正社員898名、パートナー社員1643名）/2026年6月末 今後も富山、鹿児島、奈良、京都、栃木など 全国で新店OPEN予定中！ 成長中企業です。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

2027年3月オープニング！月給26万円〜・年間休日117日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、宿泊/ホテル責任者、飲食店長/支配人 地域に寄り添ったサービスを大切にし、 お客様から長く愛されるホテルづくりを続ける 「サンフロンティアホテルマネジメント株式会社」。 今回募集するのは、 2027年3月に新規開業するホテルの 【フロントマネージャー候補】です。 新しく立ち上がるホテルだからこそ、 決められた業務をこなすだけではなく、 スタッフ育成やサービス品質の向上、 客室販売施策、予約管理、オペレーション改善など、 ホテル運営全体に深く関わっていただきます。 ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― 新規開業ホテルのフロントマネージャー候補として、 ホテル運営全般とスタッフマネジメントをお任せします。 ・フロントスタッフの教育、指導 ・スタッフマネジメント ・客室販売施策の企画、実行 ・予約状況の管理 ・サービス品質向上に向けた改善 ・フロントオペレーションの構築 ・各部門との連携、調整 ・ホテル運営業務全般 など 「どうすれば、より選ばれるホテルになるか」 「スタッフが力を発揮できる環境をどうつくるか」 といった視点を持ち、 現場を動かしていくことが期待されるポジションです。 これまでホテル業界で培ってきた 接客・サービス、スタッフ育成、 売上や稼働を意識した運営経験などを、 次は“ホテルをつくる側”として活かしてみませんか。 ―――――――――― 新規開業だからこその醍醐味 ―――――――――― 今回の大きな魅力は、 2027年3月の開業からホテルづくりに携われること。 サービスのあり方やチームづくり、 日々のオペレーションなど、 これから形になっていく部分にも これまでの経験やアイデアを反映できます。 自分たちが立ち上げたホテルが、 地域のお客様や観光・ビジネスで訪れる方から 長く愛される存在へ成長していく。 その過程を最前線で経験できる仕事です。 ―――――――――― 「たびのホテル」とは ―――――――――― 「たびのホテル」は、 当社が日本各地で展開する 地域密着型のホテルブランドです。 地域の特色を取り入れた空間や、 地元食材を活かした朝食など、 その土地ならではの魅力を大切にしています。 目指しているのは、 お客様にとって「また帰ってきたい」と思える “第二の我が家”のようなホテル。 マニュアル通りの運営ではなく、 地域やお客様、スタッフと向き合いながら、 世界でたった一つのホテルを 一緒につくっていただきたいと考えています。 ※開業までの期間は、 全国25か所にある当社運営ホテルにて 業務に就いていただきます。 勤務先はこれまでのご経験などを踏まえ、 面談のうえ決定します。

宴会ホールスタッフ(正社員)★ 未経験歓迎！接客・レストラン業務経験者優遇！ ★

仕事情報 ● 仕事内容 亀の井ホテル 秋田湯瀬におけるレストランサービス業務をお任せします。 お客様のアテンド、お料理やドリンクのサービス、セッティングなどのお仕事があります。美味しい料理とともに心のこもったサービスをお願いします。 ホテルのご紹介 亀の井ホテル秋田湯瀬のある湯瀬温泉郷は、「十和田湖」と「八幡平」という北東北エリアの二大観光スポットの中間にあり、旅の拠点としても大変便利です。今後も国内外問わず多くのお客様をお迎えできるよう、一緒にご活躍いただける方を新たに募集いたします。未経験の方も大歓迎です。 経験者優遇！未経験者も◎ 【接客業務経験者優遇＆未経験者歓迎】 ホテル業界だけでなく、飲食店や販売などの接遇知識を生かして活躍いただけます。未経験であっても、人が好きな方、チーム協業が得意な方、新天地で挑戦したい方は歓迎です！ 入社後のキャリアイメージ 当ホテルの料飲部門に配属。培ってきたスキルを発揮しながら、当社の運営ノウハウを学んでください。入社時の役職により、従事していただく業務内容が一部異なります。キャリアの中で全国の運営施設を経験し、将来的にレストランマネージャーやホテルの責任者といった全体マネジメントをお任せします。 充実の福利厚生と職場環境 全国に約180棟のホテルの管理運営を行い、今後も拡大予定の安定・堅実な当社は、充実の福利厚生と働きやすい環境の整備に力を入れています！夏期最大10日・冬期最大6日取得できる長期連続休暇や資格取得支援制度、従業員割引制度など。また、奨学金返済支援制度のように社員の要望から出来た制度もあります。

★＜正社員・年間休日117日＞秋田市の新規開業ホテルでフロントマネージャー候補募集！

仕事内容: ＜ホテルのマネージャー候補＞ 秋田市に開業予定のホテルにて、マネージャー候補としてホテル運営業務全般を担当します。 【主な業務内容】 ◎ホテル運営・マネジメント ・支配人のサポート、スタッフ育成 ・シフト管理、人員配置、現場フォロー ・各部署との連携、運営改善の提案 ◎宿泊部門・販売管理 ・予約管理、問い合わせ対応 ・客室販売施策の企画、実行 ・稼働率、客室単価向上に向けた施策立案 ◎サービス品質向上 ・お客様対応、クレーム対応 ・フロント、宿泊部門のオペレーション管理 ・地域情報や観光案内を活かしたサービスづくり ※開業までの期間は、全国にある既存ホテルで実務研修を行う可能性があります。 ※開業前の勤務場所は面談のうえ決定します。 【施設情報】 客室数：233室 秋田市に2027年開業予定の、JR秋田駅から徒歩約2分の駅前ホテルです。 観光・ビジネスどちらのお客様にも便利な滞在拠点として、レストラン、売店、会議室、駐車場、サウナ付き大浴場、リラクゼーションスペースなどを備えます。 駅前立地を活かし、観光・ビジネス・長期滞在など幅広いお客様に対応するホテルです。

調理スタッフ(正社員)★ 未経験歓迎！調理業務経験者優遇！ ★

仕事情報 ● 仕事内容 亀の井ホテル 秋田湯瀬における調理全般をお任せします。スキルや経験等に応じて調理を行い、仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務、発注業務やアルバイトスタッフの指導もお願いします。旅行で宿泊されるお客様が最も楽しみにしているのが、美味しい料理。繊細な感性と人を思いやる心を持ち合わせた職人のお仕事です。 ホテルのご紹介 亀の井ホテル秋田湯瀬のある湯瀬温泉郷は、「十和田湖」と「八幡平」という北東北エリアの二大観光スポットの中間にあり、旅の拠点としても大変便利です。今後も国内外問わず多くのお客様をお迎えできるよう、一緒にご活躍いただける方を新たに募集いたします。未経験の方も大歓迎です。 経験者優遇！未経験者も◎ 【業界経験者優遇＆未経験者歓迎】 幅広い料理ジャンル・様々な調理技術を学べる点は、大人数のお客様へ一斉に料理提供を行うホテルのサービス形態ならでは。ご経験や専門分野に応じて徐々に業務をお任せします。 スタッフ同士で協力しながら、お客様の美味しいお時間を提供しましょう！ 充実の福利厚生と職場環境 全国に約180棟のホテルの管理運営を行い、今後も拡大予定の安定・堅実な当社は、充実の福利厚生と働きやすい環境の整備に力を入れています！夏期最大10日・冬期最大6日取得できる長期連続休暇や資格取得支援制度、従業員割引制度など。また、奨学金返済支援制度のように社員の要望から出来た制度もあります。