秋田、ケアマネージャー、資格取得支援制度の求人・転職情報

上二田駅徒歩11分／【月給】255,800円～／未経験歓迎

仕事内容 ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ※訪問時、自家用車をご使用いただきます 研修制度の充実 ・入社時研修 研修施設やWEB講習で 9日間しっかり学ぶことができます。 ・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間 毎月1回の研修で、悩みや困り事を 共有し、解決に繋げます。 ・現任ケアマネのオンライン研修 能力要件ごとに知識の確認などを 継続的に行っています。 キャリアを継続しながらジョブチェンジ ・ケアマネとして専門性を高めていくことは もちろん、管理職や本社部門へ チャレンジも可能！ ・主任ケアマネの資格取得や更新に かかる費用を会社が負担！ 資格取得支援制度が充実しています。 安心してはたらける環境 ・福利厚生で各種優待制度が充実 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ライフサポートの充実 ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や 産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり -

【月給】255,800円～／未経験歓迎

仕事内容 ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ※訪問時、自家用車をご使用いただきます 研修制度の充実 ・入社時研修 研修施設やWEB講習で 9日間しっかり学ぶことができます。 ・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間 毎月1回の研修で、悩みや困り事を 共有し、解決に繋げます。 ・現任ケアマネのオンライン研修 能力要件ごとに知識の確認などを 継続的に行っています。 キャリアを継続しながらジョブチェンジ ・ケアマネとして専門性を高めていくことは もちろん、管理職や本社部門へ チャレンジも可能！ ・主任ケアマネの資格取得や更新に かかる費用を会社が負担！ 資格取得支援制度が充実しています。 安心してはたらける環境 ・福利厚生で各種優待制度が充実 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ライフサポートの充実 ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や 産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり -

賞与・昇給あり♪♪残業なし◇育休あり◇週休2日◇活気ある職場です！介護支援専門員の求人☆彡

仕事内容: ケアプランセンターまごころでは、居宅サービス利用者に対する介護支援専門員の業務全般を担当していただきます。 介護支援専門員の資格をお持ちの方が対象となります。また、普通自動車運転免許（AT限定可）も必要です。 当施設では、育児休業取得実績があり、ライフステージが変化しても無理なくお仕事を続けることができる環境を整えています。 定時に上がれるため、体の負担が少なく、メリハリをつけて働くことが可能です。 活気ある職場で、介護支援専門員としてのスキルを活かしていただき、共に成長していきましょう。

賞与・昇給あり♪♪残業なし◇育休あり◇週休2日◇活気ある職場です！介護支援専門員の求人☆彡

仕事内容: ケアプランセンターまごころでは、居宅サービス利用者に対する介護支援専門員の業務全般を担当していただきます。 介護支援専門員の資格をお持ちの方が対象となります。また、普通自動車運転免許（AT限定可）も必要です。 当施設では、育児休業取得実績があり、ライフステージが変化しても無理なくお仕事を続けることができる環境を整えています。 定時に上がれるため、体の負担が少なく、メリハリをつけて働くことが可能です。 活気ある職場で、介護支援専門員としてのスキルを活かしていただき、共に成長していきましょう。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは、支援の中心にいる「つなぐ人」。 看護師、ヘルパー、リハビリ職、福祉用具専門員、医師、家族などの人と連携しながらお客様の暮らしを支えます。 それぞれの専門性が関わることで、一人ではできない支援もチームならできる。 チーム連携の面白さはケアマネジャーだからこそ味わえるやりがいです。 ＜＼柔軟な働き方／＞ 自分のペースで働けるのがケアマネジャーの魅力です。 スケジュール管理をしっかり行えば平日に休みを取ることも可能です。 またゴールデンウィークや年末年始などの休みも取得しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にできます。 ＜＼一歩踏み出す勇気／＞ 「ちゃんとやっていけるかな」その不安、よくわかります。 だからこそ、私たちは「育てる」ことに力を入れています。 先輩スタッフの丁寧なサポートと研修も充実しているので、実務未経験でも安心してスタートできます。 資格を活かして働きたいけど、最初の一歩が不安なあなたにこそ、ぴったりの職場です。 ＜＼未経験からチャレンジ／＞ 資格はあるけど未経験の方、ブランクのある方、それぞれの状況に合わせてサポート！ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

給与が上がりました。ケアマネジャーとして一緒に働いてみませんか。地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております。他拠点と交流や研修などがあり、安心してお仕事ができます。

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

利用者様の増加に伴う増員募集！ ケアマネジャー1名と連携しながら、利用者様一人ひとりに寄り添えます。年間休日120日、残業も月平均10時間程度でメリハリをつけて働けます！

雇用形態 正社員 仕事内容 ケアハウス「スマートライフ中通」にて、施設ケアマネジャーとしてのお仕事をお願いします。 現在、ケアマネジャー1名が在籍しており、利用者様の増加に伴う増員募集です。 先輩ケアマネジャーと連携しながら、利用者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成・支援を行っていただきます。 具体的には、 ケアプランの作成・見直し 利用者様・ご家族との相談対応 入退所に関する調整 関係機関・多職種との連携 施設内の行事や事務業務 利用者様の送迎業務（ハイエースまたは軽自動車） その他、施設ケアマネジャー業務全般 ケアマネジャーが1名在籍しているため、相談・連携しながら業務を進められる環境です。 利用者様が増えているため、今後さらに充実した支援体制を整えるための増員募集です。 勤務地 秋田市中通

ケアマネデビュー歓迎！残業なし＆丁寧な研修あり！託児所あり！

仕事内容 ✿…━━━━━ ポイント ━━━━━…✿ ✿ ケアマネデビューを応援！ 分からないことも相談しやすい環境で、 安心して実務をスタートできます◎ ✿ 残業なし！自分の時間も大切に♪ 仕事とプライベートを両立しながら、 ケアマネとして経験を積めます！ ✿ 子育て中の方も安心！ ・併設託児所「かがり火キッズ」あり！ ・希望休も事前に相談OK！ ・有給休暇も入職後から取得可能です！ 「おたがいさま」の精神で支え合う職場です♪ ✿…━━━━━━━━━━━━━━━…✿ 【ケアプランセンターかがり火について】 ショートステイかがり火に併設された 居宅介護支援事業所です。 法人理念「その人らしく」を大切に、 利用者様一人ひとりに寄り添った 支援を目指しています。 採用サイト：https://hiraka-fukushi.jp/ ✿…━━━━━━━━━━━━━━━…✿ 【業務内容】 居宅介護支援事業所での ケアマネジャー業務全般をお任せします。 ・利用者様のケアプラン作成 ・その他、ケアマネジャー業務全般 利用者様一人ひとりの状況や希望に合わせ、 自分らしい生活を送れるよう ケアプランの作成を通して支援します。 【研修・教育】 ✿ 資格取得後のスタートも安心！ 新たに介護支援専門員の資格を取得した方も歓迎！ 先輩ケアマネジャーが一から丁寧に研修します。 ✿ 主任ケアマネが2名在籍！ 経験豊富な先輩に相談しながら、 実務に必要な知識やスキルを学べます◎ ✿ 外部研修への参加を推奨！ オンライン研修も活用し、 職員の学ぶ意欲をサポート◎ ✿ 公正な人事考課制度！ 個人目標を設定し、多角的な視点から 一人ひとりの努力や成果を評価。 ✿ 意欲次第でキャリアアップ！ 年功序列ではなく、意欲や行動に応じて 自分の将来を切り開ける環境です♪ ✿…━━━━━━━━━━━━━━━…✿