秋田、ケアマネージャーの求人・転職情報

上二田駅徒歩11分／【月給】255,800円～／未経験歓迎

仕事内容 ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ※訪問時、自家用車をご使用いただきます 研修制度の充実 ・入社時研修 研修施設やWEB講習で 9日間しっかり学ぶことができます。 ・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間 毎月1回の研修で、悩みや困り事を 共有し、解決に繋げます。 ・現任ケアマネのオンライン研修 能力要件ごとに知識の確認などを 継続的に行っています。 キャリアを継続しながらジョブチェンジ ・ケアマネとして専門性を高めていくことは もちろん、管理職や本社部門へ チャレンジも可能！ ・主任ケアマネの資格取得や更新に かかる費用を会社が負担！ 資格取得支援制度が充実しています。 安心してはたらける環境 ・福利厚生で各種優待制度が充実 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ライフサポートの充実 ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や 産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり -

《ケアマネさん募集☆彡》マイカー通勤OK◎17時半上がり！日曜固定休み★看護小規模多機能型居宅介護事業所でのお仕事です！

仕事内容: おうようかん介護センター富士見では、ケアマネージャーとして介護支援専門員業務全般をお任せします。利用者様のニーズに応じたプラン作成や、関係機関との連携を通じて、質の高いサービスを提供します。 具体的には、利用者様やご家族との面談を行い、個別のケアプランを作成。サービス提供の調整やモニタリングを行い、安心して生活できる環境作りに貢献します。マイカー通勤が可能なので、天候に左右されずに通勤できます。 育児休業や看護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。職場はアットホームな雰囲気で、チームワークを大切にした職場環境です。 看護小規模多機能型居宅介護事業所で、あなたのスキルを活かしませんか？経験者の方も、これからの方も、共に成長できる職場です。

賞与年2回:計 4.30ヶ月分！日勤のみ募集！日; 祝曜固定休。

仕事内容 【施設名】:介護老人保健施設しょうわ 【施設形態】:介護老人保健施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護支援専門員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 介護老人保健施設における施設介護支援専門員業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

《主任ケアマネ》土日祝お休み＊住宅・寒冷地手当あり＊賞与4.00ヵ月分＊地域包括支援センターでのお仕事です★

仕事内容: 雄和地域包括支援センター緑水苑のケアマネージャーは、高齢者やその家族に対する相談支援を行います。 生活支援や介護サービスの調整を通じて、地域の福祉向上に貢献していただきます。 具体的には、利用者様のニーズに応じたケアプランの作成、サービス事業者との連携、 地域資源の活用など多岐にわたる業務を担当します。 また、各種研修やスキルアップの機会も豊富で、 専門性を高めながら成長できる環境が整っています。 地域包括支援センターでの経験を活かし、 利用者様の笑顔を支えるやりがいのある仕事です。

賞与年3回　計1.50ヶ月分！日勤のみ募集！土; 日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:ケアプランもとまち 【施設形態】:居宅介護支援事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護支援専門員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 介護が必要な状態になっても、ご自宅での生活が継続できるようご相談や介護サービスの提案などを行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・関係機関への連絡調整 ・利用者様やご家族への相談業務 ・介護保険認定申請等の手続き ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

賞与年2回　4.30ヶ月分！日勤のみ募集！日; 祝曜固定休。

仕事内容 【施設名】:由利本荘市居宅介護支援センターさくら 【施設形態】:居宅介護支援事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護支援専門員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 居宅介護支援センター「さくら」における介護支援専門員業務全般 ・要介護認定に基づいた介護サービスのケアプラン作成 ・サービス提供事業者との連絡調整 ・課題分析、サービス実施後の管理から再評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

賞与年2回　計4.00ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:栗山荘居宅介護支援センター 【施設形態】:居宅介護支援事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護支援専門員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】賞与年3回、計3.15ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:千秋苑指定居宅介護支援事業所 【施設形態】:居宅介護支援事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護支援専門員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 居宅介護支援事業所における介護支援専門員の業務全般 ・ケアプラン作成、定期的利用者への訪問 ・介護認定申請業務 ・病院・介護施設等との利用の調整 ※社用車使用（軽乗用車:AT） ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

資格取得支援あり☆有給消化率高め日曜定休・週休2日日勤のみ★デイサービスでのケアマネのお仕事です☆

仕事内容: 《あなたの経験を活かして、元気でねっとデイサービスセンターで新たな挑戦をしませんか》 ケアマネージャーとして、利用者様に最適なケアプランを作成し、実施状況をしっかりと確認します。 また、介護スタッフとの連携を強化し、チーム全体で利用者様の豊かな生活を支えることが大切です。 ☆ 日勤のみの勤務体制なので、プライベートとの両立をしっかりと考えたい方にピッタリ さらには、資格取得支援が充実しており、自身のスキルアップに向けてシフト調整も柔軟に対応可能です。 働きながら資格を取得できる環境で、成長を実感しながら働く喜びを味わえます 新しい仲間と共に、利用者様の笑顔を支える素敵なお仕事を始めましょう

《ケアマネの募集♪》託児所完備！子育て中の方も働き易い環境作りを目指している施設◎日祝休み◎マイカー通勤可能◎居宅介護支援センターです★

仕事内容: 《ケアマネの募集♪》託児所完備！子育て中の方も働き易い環境作りを目指している施設◎日祝休み◎マイカー通勤可能◎居宅介護支援センターです★ ●ひかり居宅介護支援センターにて、利用者様の支援及びケアプラン作成など、介護支援業務全般に従事していただきます。その他、付随する業務あり。 ●社用車（ＡＴ車）使用のため、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方！ ●再雇用制度も完備！腰を据えて長く働きたい方にもおススメ！

《ケアマネさん募集☆彡》マイカー通勤OK◎17時半上がり！日曜固定休み★看護小規模多機能型居宅介護事業所でのお仕事です！

仕事内容: おうようかん介護センター富士見では、ケアマネージャーとして介護支援専門員業務全般をお任せします。地域に根ざした質の高い介護サービスを提供するため、利用者様のニーズに応じた個別のケアプランを作成し、関係機関との連携を強化します。☆★ 具体的には、利用者様やご家族との面談を通じて、個別のケアプランを策定します。また、サービス提供の調整やモニタリングを行い、地域特性を考慮した安心できる生活環境作りに貢献します。マイカー通勤が可能なため、秋田県の自然豊かな環境の中で、柔軟な通勤が実現できます。☆★ 育児休業や看護休暇の取得実績があり、ライフステージに応じた働き方が可能です。アットホームな雰囲気とチームワークを大切にした職場で、あなたのスキルを活かしませんか？地域に貢献しながら共に成長できる職場です。

【月給】255,800円～／未経験歓迎

仕事内容 ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ※訪問時、自家用車をご使用いただきます 研修制度の充実 ・入社時研修 研修施設やWEB講習で 9日間しっかり学ぶことができます。 ・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間 毎月1回の研修で、悩みや困り事を 共有し、解決に繋げます。 ・現任ケアマネのオンライン研修 能力要件ごとに知識の確認などを 継続的に行っています。 キャリアを継続しながらジョブチェンジ ・ケアマネとして専門性を高めていくことは もちろん、管理職や本社部門へ チャレンジも可能！ ・主任ケアマネの資格取得や更新に かかる費用を会社が負担！ 資格取得支援制度が充実しています。 安心してはたらける環境 ・福利厚生で各種優待制度が充実 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ライフサポートの充実 ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や 産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり -

賞与・昇給あり♪♪残業なし◇育休あり◇週休2日◇活気ある職場です！介護支援専門員の求人☆彡

仕事内容: ケアプランセンターまごころでは、居宅サービス利用者に対する介護支援専門員の業務全般を担当していただきます。 介護支援専門員の資格をお持ちの方が対象となります。また、普通自動車運転免許（AT限定可）も必要です。 当施設では、育児休業取得実績があり、ライフステージが変化しても無理なくお仕事を続けることができる環境を整えています。 定時に上がれるため、体の負担が少なく、メリハリをつけて働くことが可能です。 活気ある職場で、介護支援専門員としてのスキルを活かしていただき、共に成長していきましょう。

《主任ケアマネ》土日祝お休み＊住宅・寒冷地手当あり＊賞与4.00ヵ月分＊地域包括支援センターでのお仕事です★

仕事内容: 雄和地域包括支援センター緑水苑のケアマネージャーは、高齢者やその家族に対する相談支援を行います。 生活支援や介護サービスの調整を通じて、地域の福祉向上に貢献していただきます。 具体的には、利用者様のニーズに応じたケアプランの作成、サービス事業者との連携、 地域資源の活用など多岐にわたる業務を担当します。 また、各種研修やスキルアップの機会も豊富で、 専門性を高めながら成長できる環境が整っています。 地域包括支援センターでの経験を活かし、 利用者様の笑顔を支えるやりがいのある仕事です。

《居宅ケアマネ》資格・経験必須★日勤のみ＊賞与3.00ヵ月分！住居手当などの各種手当充実♪♪ マイカー通勤OK◎

仕事内容: 千秋苑指定居宅介護支援事業所のケアマネージャーとして、主に利用者様のケアプラン作成を担当していただきます。 定期的な訪問を通じて、利用者様のニーズを把握し、適切な支援を行います。 また、介護認定申請業務や、病院・介護施設との連携調整も重要な業務です。 あなたの経験を活かし、利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事です。 充実した住居手当や扶養手当など、生活面でのサポートも整っています。 日勤のみで働きやすい環境が整い、マイカー通勤も可能です。 チームの一員として、利用者様とそのご家族に寄り添いながら、共に成長していきましょう。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

《居宅ケアマネ》資格・経験必須★日勤のみ＊賞与3.00ヵ月分！住居手当などの各種手当充実♪♪ マイカー通勤OK◎

仕事内容: 千秋苑指定居宅介護支援事業所において、ケアマネージャーとして利用者様のケアプラン作成を担当していただきます。 定期的な訪問を通じて、利用者様のニーズを的確に把握し、適切な支援を行います。 介護認定申請業務や、地域の病院・介護施設との連携調整も重要な業務です。 秋田市外旭川地域の特性を活かし、地域密着型のサービス提供に努めます。 充実した住居手当や扶養手当など、生活面でのサポートも整い、日勤のみで働きやすい環境が特徴です。 マイカー通勤も可能で、チームの一員として利用者様とそのご家族に寄り添いながら、共に成長していきましょう。

マイカー通勤OK無料駐車場完備☆日勤のみでプライベートも充実資格や経験を活かして働きませんか

仕事内容: ショートステイゆかり追分では、ケアマネージャーとして、利用者様のニーズを的確に捉え、最適なケアプランを立案・実施する役割を担っていただきます。 利用者様のご家族との信頼関係を築くため、しっかりとサポートを行い、安心できる環境を提供してください。 チームでの連携が重要ですので、オープンなコミュニケーションを心掛けて業務に取り組んでいただければと思います。 また、秋田県潟上市天王の自然豊かな地域に位置する当施設では、地元の方々との交流を大切にし、地域密着型のサービスを目指しています。 日勤のみの勤務スタイルで、プライベートとの両立もスムーズです。明るく、意欲的な方が活躍できる職場で、一緒に質の高いサービスを提供していきましょう！

賞与・昇給あり♪♪残業なし◇育休あり◇週休2日◇活気ある職場です！介護支援専門員の求人☆彡

仕事内容: ケアプランセンターまごころでは、居宅サービス利用者に対する介護支援専門員の業務全般を担当していただきます。 介護支援専門員の資格をお持ちの方が対象となります。また、普通自動車運転免許（AT限定可）も必要です。 当施設では、育児休業取得実績があり、ライフステージが変化しても無理なくお仕事を続けることができる環境を整えています。 定時に上がれるため、体の負担が少なく、メリハリをつけて働くことが可能です。 活気ある職場で、介護支援専門員としてのスキルを活かしていただき、共に成長していきましょう。

ケアマネージャー

仕事内容: 介護老人保健施設ニコニコ苑では、ケアマネージャーを募集しています！ あなたの使命は、デイサービスや介護老人保健施設におけるケアマネージャー業務全般です。利用者様お一人おひとりのニーズに合った《ケアプラン》を策定し、最適なサービスを提供することに尽力していただきます。 ☆日勤のみの勤務が可能なので、プライベートとの両立も楽々！ さらに、施設内の仲間と連携を図りながら、利用者様やそのご家族との《コミュニケーション》も大切にしています。あなたの豊富な経験やスキルを活かし、多くの方々に《笑顔》を届けるチャンスです！ 《万全なサポート体制》が整った環境で、あなたの成長を全力で支援します。ぜひ、私たちと一緒に「ニコニコ」の輪を広げていきませんか？★

《老健施設ケアマネ＊賞与3.00ヶ月分★》残業ほぼなし♪住居・扶養手当あり◎マイカー通勤もOK！

仕事内容: 介護老人保健施設千秋苑におけるケアマネージャーの仕事内容は多岐にわたります。 主にケアプランの作成や介護認定申請業務を担当し、利用者様のニーズに応じた最適な支援を提供します。 加えて、定期的な利用者との面談を通じて、状況の把握や情報の共有を行い、安心できる介護サービスの実現に向けて尽力していただきます。 充実した住居手当や扶養手当など、生活面でのサポートがあり、安心して働ける環境が整っています。 さらに、ライフイベントに備えた資産形成ができる財形貯蓄制度もあり、将来を見据えた職場環境を提供しています。 あなたの経験やスキルを活かし、利用者様の笑顔を支えるケアマネージャーとして活躍してください。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは、支援の中心にいる「つなぐ人」。 看護師、ヘルパー、リハビリ職、福祉用具専門員、医師、家族などの人と連携しながらお客様の暮らしを支えます。 それぞれの専門性が関わることで、一人ではできない支援もチームならできる。 チーム連携の面白さはケアマネジャーだからこそ味わえるやりがいです。 ＜＼柔軟な働き方／＞ 自分のペースで働けるのがケアマネジャーの魅力です。 スケジュール管理をしっかり行えば平日に休みを取ることも可能です。 またゴールデンウィークや年末年始などの休みも取得しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にできます。 ＜＼一歩踏み出す勇気／＞ 「ちゃんとやっていけるかな」その不安、よくわかります。 だからこそ、私たちは「育てる」ことに力を入れています。 先輩スタッフの丁寧なサポートと研修も充実しているので、実務未経験でも安心してスタートできます。 資格を活かして働きたいけど、最初の一歩が不安なあなたにこそ、ぴったりの職場です。 ＜＼未経験からチャレンジ／＞ 資格はあるけど未経験の方、ブランクのある方、それぞれの状況に合わせてサポート！ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

利用者様の増加に伴う増員募集！ ケアマネジャー1名と連携しながら、利用者様一人ひとりに寄り添えます。年間休日120日、残業も月平均10時間程度でメリハリをつけて働けます！

雇用形態 正社員 仕事内容 ケアハウス「スマートライフ中通」にて、施設ケアマネジャーとしてのお仕事をお願いします。 現在、ケアマネジャー1名が在籍しており、利用者様の増加に伴う増員募集です。 先輩ケアマネジャーと連携しながら、利用者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成・支援を行っていただきます。 具体的には、 ケアプランの作成・見直し 利用者様・ご家族との相談対応 入退所に関する調整 関係機関・多職種との連携 施設内の行事や事務業務 利用者様の送迎業務（ハイエースまたは軽自動車） その他、施設ケアマネジャー業務全般 ケアマネジャーが1名在籍しているため、相談・連携しながら業務を進められる環境です。 利用者様が増えているため、今後さらに充実した支援体制を整えるための増員募集です。 勤務地 秋田市中通

給与が上がりました。ケアマネジャーとして一緒に働いてみませんか。地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております。他拠点と交流や研修などがあり、安心してお仕事ができます。

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

主任ケアマネ◆土日休みの居宅介護支援◆未経験可◆各種手当充実◆北秋田市

仕事内容: ◎年間休日数112日＋有給10日！しっかり休める主任ケアマネ求人 ・居宅介護支援事業所で主任ケアマネ募集 ・仕事とプライベートを両立したい方におすすめの職場です ・PCスキルはパソコンを使用し、定型フォームへの入力ができれば大丈夫 ◎働きやすさ抜群の環境 ・年間休日112日でしっかり休める ・有給休暇は半年後に10日付与(法定以上) ◎柔軟な働き方が可能 ・介護支援専門員としての経験は問いません ・今年度、主任資格取得された方も歓迎します ・小さなお子様がいる方の急な休みや早退にも対応します ◎待遇も充実 ・昇給、賞与、退職金制度加入 ・長く働き続けたい方も安心の待遇です 【必要な資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー)必須 福祉、介護関係資格　あれば尚可 主任介護支援専門員研修修了(見込み可) ★ヒロキャリアスタッフは、おかげさまで20周年を迎えました。 これからも、一人ひとりに寄り添ったお仕事探しをサポートいたします。 20周年を記念した企画も計画中です。お楽しみに！ ---------------- 介護支援専門員として下記の業務に従事していただきます。 ・ケアプランの作成(パソコンを使用し、定型フォームへの入力) ・ご利用者様およびご家族との相談業務 ・その他関連する連絡調整等 ※普通自動車運転免許必須(AT限定可) 【変更範囲：会社の定める業務】

日勤のみ◆居宅介護支援のケアマネジャー◆昇給賞与あり◆ブランクあり可◆北秋田市

仕事内容: ◎年間休日112日＋有給10日！しっかり休めるケアマネ求人 ・居宅介護支援事業所でケアマネ募集 ・仕事とプライベートを両立したい方におすすめの職場です ◎働きやすさ抜群の環境 ・年間休日112日でしっかり休める ・有給休暇は半年後に10日付与(法定以上) ・産休、育休の取得実績あり ◎柔軟な働き方が可能 ・介護支援専門員としての経験は問いません ・困ったときはすぐに相談できるフォロー体制が整っております ・今年度、資格取得された方も歓迎します ・小さなお子様がいる方の急な休み、早退にも対応します ・スタッフ同士で協力し合う風土が根付いている職場です ◎待遇も充実 ・昇給、賞与、退職金制度加入 ・長く働き続けたい方も安心の待遇です 【必要な資格、PCスキル】 介護支援専門員(ケアマネージャー)必須 パソコンを使用し、定型フォームへの入力ができれば大丈夫 ★ヒロキャリアスタッフは、おかげさまで20周年を迎えました。 これからも、一人ひとりに寄り添ったお仕事探しをサポートいたします。 20周年を記念した企画も計画中です。お楽しみに！ ---------------- 介護支援専門員として下記の業務に従事していただきます。 ・ケアプランの作成(PC使用、定型フォームへの入力) ・お客様およびご家族との相談業務及び、付随する業務。 ・業務の進め方は各自の裁量にお任せしています。 ・スケジュール管理や業務配分を自分で調整しながら無理なく働ける環境です。 ※普通自動車運転免許必須(AT限定可) 【変更範囲：会社の定める業務】

ケアマネデビュー歓迎！残業なし＆丁寧な研修あり！託児所あり！

仕事内容 ✿…━━━━━ ポイント ━━━━━…✿ ✿ ケアマネデビューを応援！ 分からないことも相談しやすい環境で、 安心して実務をスタートできます◎ ✿ 残業なし！自分の時間も大切に♪ 仕事とプライベートを両立しながら、 ケアマネとして経験を積めます！ ✿ 子育て中の方も安心！ ・併設託児所「かがり火キッズ」あり！ ・希望休も事前に相談OK！ ・有給休暇も入職後から取得可能です！ 「おたがいさま」の精神で支え合う職場です♪ ✿…━━━━━━━━━━━━━━━…✿ 【ケアプランセンターかがり火について】 ショートステイかがり火に併設された 居宅介護支援事業所です。 法人理念「その人らしく」を大切に、 利用者様一人ひとりに寄り添った 支援を目指しています。 採用サイト：https://hiraka-fukushi.jp/ ✿…━━━━━━━━━━━━━━━…✿ 【業務内容】 居宅介護支援事業所での ケアマネジャー業務全般をお任せします。 ・利用者様のケアプラン作成 ・その他、ケアマネジャー業務全般 利用者様一人ひとりの状況や希望に合わせ、 自分らしい生活を送れるよう ケアプランの作成を通して支援します。 【研修・教育】 ✿ 資格取得後のスタートも安心！ 新たに介護支援専門員の資格を取得した方も歓迎！ 先輩ケアマネジャーが一から丁寧に研修します。 ✿ 主任ケアマネが2名在籍！ 経験豊富な先輩に相談しながら、 実務に必要な知識やスキルを学べます◎ ✿ 外部研修への参加を推奨！ オンライン研修も活用し、 職員の学ぶ意欲をサポート◎ ✿ 公正な人事考課制度！ 個人目標を設定し、多角的な視点から 一人ひとりの努力や成果を評価。 ✿ 意欲次第でキャリアアップ！ 年功序列ではなく、意欲や行動に応じて 自分の将来を切り開ける環境です♪ ✿…━━━━━━━━━━━━━━━…✿

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 週2日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

経験を活かし、資格取得支援も受けながら、プライベートと両立できるデイサービスケアマネージャー募集。

■仕事内容 秋田県で、地域に根差した温かいケアを提供している元気でねットデイサービスセンターが、新しいケアマネージャーを募集しています。 ここでは、介護付き有料老人ホームに併設されたデイサービスで、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成と、それに伴う介護業務の両方をお任せします。利用者様がご自宅で安心して暮らし続けられるよう、その方の生活背景を丁寧に伺い、共に目標を設定していくやりがいのあるお仕事です。 日勤のみの勤務で、週休2日制のため、プライベートとの両立も大切にできます。さらに、働きながらスキルアップを目指せる環境も整っており、資格取得に向けたシフト調整の相談も可能です。経験豊富な先輩スタッフや、充実したサポート体制のもと、安心して業務に取り組んでいただけます。 これまでの経験を活かし、温かいチームの一員として、地域で暮らす方々の「元気でね」を支えるお仕事に挑戦してみませんか。あなたの専門性と温かいお人柄を、ぜひ当センターで発揮してください。ご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

【グループホーム】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/契約職員

仕事内容: 【仕事内容】 ・グループホームにて、計画作成担当者としてケアプラン（介護サービス計画書）の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。認知症をお持ちのお客様お一人おひとりとじっくり向き合い、生活に根差した支援ができる環境です ・［主な業務内容］ ・介護サービス計画書（ケアプラン）の作成、モニタリング、見直し ・ご本人・ご家族との相談対応、生活全般のニーズ把握 ・介護スタッフとの連携・指導（ケア内容共有、会議の実施等） ・各種記録の作成・保管、関係機関との情報連携 ・必要に応じた介護に関する業務の補助（見守り・声かけ・誘導など） -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし（正規フルタイム社員） ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します ・（雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり）

【グループホーム】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/パート・バイト

仕事内容: 【仕事内容】 ・グループホームにて、計画作成担当者としてケアプラン（介護サービス計画書）の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。認知症をお持ちのご入居者様お一人おひとりとじっくり向き合い、生活に根差した支援ができる環境です ・［主な業務内容］ ・介護サービス計画書（ケアプラン）の作成、モニタリング、見直し ・ご本人・ご家族との相談対応、生活全般のニーズ把握 ・介護スタッフとの連携・指導（ケア内容共有、会議の実施等） ・各種記録の作成・保管、関係機関との情報連携 ・必要に応じた介護に関する業務の補助（見守り・声かけ・誘導など） -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし

【グループホーム】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/パート・バイト

仕事内容: 【仕事内容】 ・グループホームにて、計画作成担当者としてケアプラン（介護サービス計画書）の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。認知症をお持ちのお客様お一人おひとりとじっくり向き合い、生活に根差した支援ができる環境です ・［主な業務内容］ ・介護サービス計画書（ケアプラン）の作成、モニタリング、見直し ・ご本人・ご家族との相談対応、生活全般のニーズ把握 ・介護スタッフとの連携・指導（ケア内容共有、会議の実施等） ・各種記録の作成・保管、関係機関との情報連携 ・必要に応じた介護に関する業務の補助（見守り・声かけ・誘導など） -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし