求人・転職情報

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/5SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 人事、採用、広報、人材サポート―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 まずは研修で基礎を身につけ、 人と企業の「出会い」を支える 採用サポートの仕事につなげていきます！ 様々な経験を積みながら、 「自分はこんな仕事が好きかも」 を見つけていける環境です◎ ジョブローテーション制度を通じて、 新しい仕事への挑戦も応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者へのご連絡や面接の日程調整、 求人情報の更新など、 採用に関わるサポート業務をお任せします！ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立ちたい」 「人事や採用の仕事が気になる」 そんな気持ちがあればOK！ できることから、少しずつ挑戦しましょう◎ ＜具体的には＞ ◆応募者へのご連絡 メールや電話で、 選考の流れや面接日程をご案内します。 ◆面接の日程調整 応募者と担当者の予定を確認して、 面接のスケジュールを調整します。 ◆求人情報の作成・更新サポート 仕事内容や会社の魅力が伝わるよう、 求人情報の入力・更新を行います。 ◆応募者情報の管理 プロフィールや選考状況を入力し、 採用チームをサポートします。 ◆面談・転職サポート 求職者の希望をヒアリング。 お仕事探しや面接準備をお手伝いします。 ★将来の選択肢もいろいろ！ 人事・採用広報・キャリアアドバイザーなど、 採用に関わる様々な仕事にも挑戦可能。 希望や適性に合わせて、 自分らしいキャリアを見つけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、採用サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場を知ることで、求職者の 「どんな仕事？」「自分にもできる？」 という気持ちにも寄り添えるように♪ ＜採用サポートの研修も並行して実施！＞ ◎応募者対応・面接日程の調整 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業への理解 ◎希望に合う仕事のマッチング 少しずつ学びながら、 採用サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休120日★インセンあり/5CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 希望を聞いて、次の一歩につなげる♪ 求職者に寄り添うキャリア支援のお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【連絡・ヒアリング・選考フォローを担当】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事を探している方とやり取りし、 希望する働き方の確認や求人情報のご案内、 転職活動のフォローを行います！ 『どんな仕事を希望しているか』 『転職に向けて、何に悩んでいるか』 一人ひとりの状況を丁寧に伺い、 キャリアアドバイザーと連携して支えます◎ ＜希望や状況を確認＞ ・メール、電話でのご連絡 ・希望する仕事内容、働き方の確認 ・転職に関するお悩み、相談の受付 ・面談前の希望条件や状況の確認 ＜転職活動をフォロー＞ ・希望に合った求人情報のご案内 ・キャリアアドバイザーとの面談調整 ・面接日程や選考に関するご案内 ・選考状況の確認、フォロー ＜情報を整理・共有＞ ・求職者情報の入力、更新 ・希望条件、相談内容のデータ管理 ・応募書類の確認、管理 ・キャリアアドバイザーへの情報共有 やり取りの内容を正しく記録し、 次のサポートにつなぐことも大切な役割です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【相談できる先輩が、すぐそばに】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方も、マンツーマンの メンター制度で仕事の基本から学べます。 先輩社員が目標や悩みにも寄り添い、 一人ひとりの成長をサポートします◎ キャリア支援の業務は、 求職者への連絡や簡単なサポートから。 経験を重ねながら、ヒアリングや キャリア支援の知識を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━ 📚【現場を知ることから始まる研修】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はキャリアアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間、コア事業の販売現場で実践研修を実施。 お客様への提案や課題解決を経験し、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力を 身につけていただきます。 販売現場での経験を、求職者への 仕事紹介や提案にも活かせるようになります◎ ＜専門知識の研修も並行して実施＞ ・面談、カウンセリング ・面接対策 ・業界、企業理解 ・マッチングスキル ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【自分のキャリアと、私生活も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日、月平均残業20時間。 予定に合わせて柔軟に働けるため、 メリハリをつけながら経験を積めます♪ 将来はキャリアアドバイザーのほか、 人事・採用・教育・マネジメントなどにも挑戦可能！ 実力主義の社風で、結果次第では 入社1年目からマネジメントも目指せます。 ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 独自の制度を生み出してきた当社。 裁量を持って新しいことに挑める環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【人の話を聞くことが好きな方へ】 ━━━━━━━━━━━━━ ・相手の希望や悩みに耳を傾けたい ・連絡や情報共有を丁寧に進められる ・人の転職活動を支える仕事に興味がある 求職者が安心して動き出せるよう、 一緒に次の一歩を支えていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaで広げる、新しい可能性】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 若手が中心となって活躍する組織で、 未経験から早期キャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出や ホワイト企業認定ゴールドの取得など、 成長性と働きやすさの両面で評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★オープニング★年休125日★インセンあり/5JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 人と会社をつなぐ仕組みづくり♪ 採用イベント・選考企画スタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ ━━━━━━━━━━━━━ 新卒・中途採用に関する 会社説明会や選考イベントの企画・運営をお任せします！ 応募者が会社の魅力を知り、 安心して選考に参加できるよう、 採用活動をサポートするお仕事です♪ 会社説明会やインターンの準備から、 選考スケジュールの管理、 内定者のフォローまで幅広く携われます◎ ＜具体的には＞ ★会社説明会・イベントの企画 ・会社説明会の内容や進行の企画 ・説明会の開催準備、運営サポート ・学生向けインターンの企画・運営 ・参加者へのご案内や情報共有 ★選考スケジュールの管理 ・面接や選考日程の調整 ・応募者への選考案内 ・選考状況の確認、進捗管理 ・応募者対応フローの整備 ★内定者フォロー・採用サポート ・内定者向けイベントの企画 ・入社までのフォロー施策の検討 ・採用担当者との情報共有 ・選考プロセスの改善サポート 採用イベントや選考を通して、 応募者と企業の良い出会いをつくる やりがいのあるお仕事です♪ 「イベントを企画することが好き」 「人の新しい挑戦を応援したい」 そんな方にぴったりのポジションです◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、選考企画として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 選考企画として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、選考企画に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に選考企画への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 選考企画としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

年休120日★インセンあり★土日休み/5SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 新しい職場への一歩を、準備から応援🌱 ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事が決まったスタッフの配属準備や、 受け入れ先企業との調整を担当します。 開始日や必要書類を確認し、 配属先・仕事内容などをご案内。 新しい職場への不安や疑問に寄り添い、 安心して初日を迎えられるよう支えます♪ 【担当する業務】 【配属準備・スタッフ対応】 ・スタッフの希望条件や勤務開始日の確認 ・配属先や仕事内容のご案内 ・就業開始に必要な書類の確認 ・配属前のお問い合わせ対応 【企業との連絡・調整】 ・配属先企業への受け入れ状況の確認 ・勤務開始日や就業条件の調整 ・スタッフ情報や必要事項の共有 ・配属に関するスケジュール管理 【就業開始・事務サポート】 ・契約手続きや必要書類の準備 ・スタッフ情報の入力、更新 ・配属状況や対応履歴の管理 ・就業開始後の状況確認、フォロー ━━━━━━━━━━━━━ 📚【配属サポートが初めての方も歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験からの挑戦を、基礎研修で応援！ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート。 困ったことや不安も、気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日の流れ・例】 ━━━━━━━━━━━━━ ▼10:00 出社・チームミーティング ▼11:00 配属予定スタッフの確認 👉勤務開始日や配属状況をチェック ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 スタッフへのご連絡 👉配属先のご案内や必要事項の確認 ▼14:00 企業との連絡・調整 👉受け入れ状況や勤務開始日を確認 ▼16:00 配属準備・書類確認 👉契約書類や必要情報を整理し、就業準備をサポート ▼18:00 進捗入力・翌日の準備 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働く毎日にも、ゆとりを】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上、土日休み。 残業は月10時間以下と少なめです♪ 賞与年2回・昇給制度もあり、 仕事と私生活にメリハリをつけながら 長く活躍できる環境を整えています◎ 🚀【頑張りが評価につながる環境】 頑張りや取り組みを見つめる評価制度で、 年齢・社歴に関係なく成長を後押し。 経験を重ねながら、キャリアアップや 収入アップも目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 未経験からの挑戦を後押しし、 早期のキャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性も働きやすさも評価されています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★オープニング★年休125日★インセンあり/5JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 社員の成長をサポートするお仕事♪ 研修の企画・運営を支えるサポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 社員のスキルアップや成長を支える、 研修運営のサポート業務をお任せします！ 新入社員研修や社内勉強会など、 研修の準備から当日の運営、 実施後のフォローまで幅広く携われるポジションです◎ 「人をサポートすることが好き」 「教育や人材育成の仕事に興味がある」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★研修準備・運営サポート ・新入社員研修や社内研修の準備 ・研修スケジュールの管理、調整 ・研修資料や必要備品の準備 ・研修当日の受付、進行サポート ★受講者対応・研修フォロー ・研修参加者へのご案内、連絡 ・出欠確認や受講状況の管理 ・研修に関するお問い合わせ対応 ・研修後のアンケート回収、集計 ★研修事務・改善サポート ・研修資料やマニュアルの更新 ・研修実施状況のデータ入力、管理 ・アンケート結果の整理、分析 ・次回研修に向けた改善案の検討 研修がスムーズに進むようサポートしながら、 “社員の成長を支える環境づくり”に 携われるやりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人事教育担当として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 チームで協力して業務を進める力など、 人事教育担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、人事教育担当に必要な研修も実施。 ◎研修企画・運営の基礎 ◎教育制度・研修プログラムの設計 ◎ファシリテーション・コミュニケーション ◎1on1・面談の進め方 などを学びながら、着実に人事教育担当への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人事教育担当としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

フレックス・年休125日／賞与2回※業界経験1年～あればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター 日本のモノづくりを支える製造現場と、 そこで働く人々をつなぐ。 それは、あなたのこれまでの経験が 最高の武器になる仕事です。 営業で培った提案力や顧客折衝のスキル。 そのすべてが、企業と求職者の双方を 笑顔にする力に変わります。 裁量を持って働ける環境で、 これからのキャリアを さらに充実させてみませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ★直行直帰も可、アポイントがない日は、テレワーク可★ 〇法人営業： ・既存顧客への訪問とヒアリング ・人材不足などの課題に対する解決策や人材派遣の提案 ・メーカー担当者との人員に関する折衝 〇労務管理・スタッフフォロー： ・派遣スタッフの勤怠管理や就業サポート ・現場での相談対応 〇業務の進め方： 週の半分は事務作業、残り半分は工場への訪問となります。1日に1～3件ほどの工場を回るため、運転が発生します。営業活動は直行直帰ができるため、効率よく仕事を進めることが可能です。また、必要に応じて社用車の持ち帰りもOKですので、ご自身のスケジュールに合わせて柔軟に対応できます。事務作業は専用のアプリを使用しますので、パソコンの操作に抵抗がなければ問題ありません。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験が最高の武器に】 これまで人材業界で培ってきた営業経験や、求人広告のノウハウをフルに活かし、また製造にかかわる経験を活かし、メーカーが抱える人材不足の課題解決と、求職者にとって最適なマッチングを実現してください。あなたのスキルと知識が、日本のモノづくり企業と働くスタッフ双方の喜びに直結します。 【日々のタスクを柔軟にデザイン】 スケジュール管理は個人の裁量に大きく委ねられており、フレックスタイム制を導入。直行直帰ができるため移動時間の無駄もなく、状況に応じて相談が可能であり、無理なく長期的に活躍できる魅力的な労働環境が整っています。 【頑張りがしっかり還元される仕組み】 昇給・賞与に関する評価は年3回実施！さらに、部門や各プロジェクトの達成度合いに応じたインセンティブ制度もご用意しています。日々の取り組みや成果に対する社内表彰制度もあり、あなたの頑張りがしっかりと給与や評価に還元される環境が整っています。 【豊富なキャリアパスをご用意】 当社グループ内での部署異動やジョブチェンジ、グループ企業への出向など、新たな挑戦の機会が豊富に用意されています。営業のスペシャリストとして究めるだけでなく、バックオフィス部門への転換や、将来的なマネジメント職へのステップアップなど、一人ひとりの志向に合わせた多様なキャリアを描くことが可能です。 【オンオフ充実の年間休日125日】 完全週休2日制の土日休みに加え、長期休暇の取得も可能。しっかりと休息を取ることで、常に高いモチベーションを保ちながらメリハリのある働き方が実現できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 業界トップクラスの規模を誇る安定企業！ 「すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」をパーパスに掲げ、日本のモノづくり産業の発展に直接貢献しながら、新しい人材サービスのあり方に常に挑戦し続けている企業です。 モットーは「能力を最大限に発揮し、長期キャリアを形成できる持続可能な職場の実現を目指す！」グループ全社員が違いを認め合い、誰もが力を発揮できる環境が強いチームを生み、企業価値向上につながるものと考え、以下のような幅広い活動を行っています。 ・社員交流の機会 ・ありがとうを伝える習慣を社風にする取り組み ・ヨガで健康維持の推進など 社員全員が長く安心して活躍できる職場を創っていくことを目標として、日々様々な活動に取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

未経験から理想の自分に。20代活躍中｜土日祝休み※40歳未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 医療現場を支える、人材営業。 人手不足に悩む病院・クリニックと、 仕事を探す求職者をつなぐ仕事です。 お客様から「ありがとう」と言っていただけたり、 自分の提案が形になることにやりがいを感じられる仕事です。 医療現場を支える社会貢献性の高い営業として、 未経験から成長できる環境があります。 大切なのは、 経験よりも“素直に学ぶ姿勢”と“行動力”。 コツコツ信頼を積み重ねられる方なら、 未経験でも必ず成長できます。 【医療業界に特化した派遣会社での営業職】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤なし ✅数字だけを追う営業ではありません ■営業先 ＊病院やクリニックなどの医療機関 ＊介護施設など ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・ヒアリング ・人材に関する課題の提案 ・取引先・スタッフの管理 ・派遣スタッフの募集・面接・採用 ・派遣スタッフの就業後のサポート ・新規開拓営業 メインとなるのは 病院への訪問・提案営業。 医療機関へ訪問し、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 お客様の課題を一緒に解決していきます。 定期的なフォローやコミュニケーションを通じて、 お客様・スタッフ双方から頼られる営業を目指します。 【当社について】 私たちは、 「医療業界で働きたい」という求職者と 「人手が足りない」という医療機関の 架け橋となるお手伝いをしています。 例えば、他の業界で働きながらも、 医療業界で働くチャンスを探していた方。 そんな方に資格取得や就業のチャンスを 提供するのが、私たちの役目です。 医療業界が視野になかった方でも 「残業続きで体調を崩した方」に 残業がない職場をご紹介したり 「子育てと両立したい方」に 休みの融通が利く職場をご紹介したり。 個々にマッチしたお仕事をご紹介することで その方の人生をより良いものにしていく お手伝いをすることが 私たちの社会的役割だと考えています。 もちろんそれは お仕事を探す方だけではなく、 働く人を探すクライアントにも言えること。 人手不足を解消するといった 局所的な問題解決にとどまらず クライアントの利益に繋がる提案を 心掛けていきます。 当社は自身の役割を「医療業界」にしぼり 専門性を高めてきました。 現在、医療業界における当社の 人材派遣のシェア率は国内トップクラス。 全国に拠点を持ち、その数を増やし続けています。

秋田勤務の人材営業職✨20代・30代も活躍中！年間休日126日で土日祝休み♪

仕事内容: 営業活動に集中できる 人材派遣の法人営業✨ ✨営業業務に専念できる 手配などは別担当が実施します ✨直帰もOKで働きやすい 業務後の直帰も可能です ◆お仕事内容◆ 企業と求職者をつなぐ 人材派遣の法人営業です。 ◆新規・既存企業との商談 ◆求職者への案件紹介や見学同席 ◆求人票作成や媒体への掲載 ◆派遣契約書・見積書の作成 ◆システムへの日報入力等

ホワイト企業認定／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、保険個人営業、保険法人営業 【飛び込み営業・ノルマなし＆ホワイト企業で働く！お客さまの『安心』と『満足』をお届けするお仕事】 仕事のスタイルは一人で行うだけでなく、代理店提携している営業さんとチームになって動きます。ライフ・コンサルタントのお仕事は、何が正解かではなく、何を正解にするかをお客さまと対話を重ねることです。 また、ライフ・コンサルタントのあるべき姿は「常にお客さまに"相談される状態"をつくること」。お客さまの良き相談相手になるべき存在なんです。キレイごとを言っているわけではありません。事実、真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、会社の成長に繋がっています。お客さまの幸せな暮らしを長期にわたりサポート「夢をかなえる」と共に、万が一の場合の生活を守る「夢を守る」の両面でお役に立ち続け、社会に貢献するという役割・使命を私たちは担っています。 当社は約182千件の新規ご契約を誇る、東証プライム上場のMS&ADインシュアランス グループの生命保険会社。プラチナくるみん・えるぼし認定企業であり、働きやすさも当社の大きな強みです！ 私たちと一緒に、お客さまへ最適なカウンセリングやライフプランを提供してみませんか？ 【ライフ・コンサルタント★チーム体制でお客さまの"守りたい"に寄り添い続ける仕事★ライフプランのご提案】 今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話し合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行います。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈未経験入社が多く活躍中！〉 現在活躍しているほとんどが未経験スタート。同じ金融業界はもちろん、飲食業界や不動産・看護師・教師・自動車関連など…異業種出身も多く、幅広い世代が活躍中！ 〈長く働ける基盤が整っています！〉 当社は代理店提携という安定した基盤があるので、お客さまとの付き合いも長く、安定した収入が得やすいことが特徴です。そのため既婚者も多く、お子さまと一緒に過ごす時間が取れ、仕事と家庭が両立している先輩社員も多く在籍しています！

【年収350～600万】派遣コーディネーター／年間休日126日／土日祝休み／賞与年2回（2ヶ月分実績）

人材コーディネーター／営業経験が活かせる！／年間休日120日／土日祝休み／賞与2ヶ月分実績あり／福利厚生充実 人材コーディネーター 秋田県秋田市中通2-1-36マグナスビル5F 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 オフィス モバイル端末支給 交通費全額支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 高卒歓迎 ネイル OK 服装自由 髪型・髪色自由 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 仕事内容 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業と求職者をマッチングする 人材派遣の法人営業をお任せいたします。 具体的には ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新規顧客へ訪問や電話での人材提案 ・既存顧客への定期的な訪問 ・就業希望者や就業スタッフへの案件紹介 ・職場見学や稼働初日の立会い同席 ・求人票作成および媒体掲載 ・派遣契約書、見積書の作成 ・システムへの日報や顧客情報登録など 1日の仕事の流れ ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 - 10:00 社内業務後、最初の商談先へ移動 10:00 - 12:00 新規企業様と商談 12:00 - 13:00 訪問先近くのお店でランチ 13:00 - 15:00 既存企業様と商談 15:00 - 17:00 アポが取れた企業様へ移動 17:00 - 17:30 商談 17:30 - 18:00 進捗状況を上長へ報告・相談し、直帰 仕事の醍醐味 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 顧客や派遣スタッフから「ありがとう」と 感謝をいただくことが多い営業の仕事。 他者との信頼関係を構築し、新たな案件を獲得したり、 派遣スタッフさんとの関わりの中で、 頼りにされる瞬間があったり。 人との関係が日々の大きなやりがいへと繋がります。 職場環境 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 風通しの良い職場です。 仕事とプライベート、双方にメリハリをもって、 従業員がやりがいを持って仕事をしています。 ポイント ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○営業経験が活かせる！ ○年間休日126日以上 ○土日祝休み ○賞与年2回 ○転勤なし ○ノー残業デーあり このような経験のある方におすすめ！ ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○業界問わず、営業経験者 ○派遣コーディネート経験者 あなた様のご応募、心よりお待ちしております。 ＜選考フロー＞ ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 雇用する企業：株式会社リージェンシー 求人受付 株式会社HR Connect ▼ 書類選考 株式会社リージェンシー ▼ 一次面接 株式会社リージェンシー ▼ 最終面接 株式会社リージェンシー 合否決定：株式会社リージェンシー ※本求人は、株式会社HR Connectによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 人材コーディネーター 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 ■労働者派遣事業 派 13-303960 ■有料職業紹介事業 13-ユ-303737

＊【秋田】人材営業職／業界未経験・第二新卒 歓迎／年間休日126日／土日祝休み

仕事内容 【仕事内容】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 企業と求職者をマッチングする 【人材派遣の法人営業】です。 業界未経験であっても、 1社でも多くお客様にアプローチする行動力がある方々がご活躍しております。 ▼直近入社の前職：法人営業(金融・保険系、食品系、通信系)、インサイドセールス、トレーナー、介護士等 お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規顧客へ訪問や電話での人材提案 ・既存顧客への定期的な訪問 電話でのアポ取りはトークスクリプトを見ながら実施！ 最初は先輩が同席しながらを訪問し、 提案や担当者様との関係構築のコツを教わりながら確実な営業スキルを習得！ 慣れてきたら先輩から少しずつ担当を引継ぎ、良い関係性で営業スキルを磨いていけます！ 顧客へ訪問するときは社有車やレンタカーを使用 ・就業希望者や就業スタッフへの案件紹介 基本は別担当が登録スタッフへの面接やスキルや希望条件のヒアリングを実施しています。 多くの人員が必要な案件の場合、営業担当もスタッフへのヒアリングや案件のご紹介を行います。 ・職場見学や稼働初日の立会い同席 スタッフさんの希望に合うお仕事が決定後、顧客とスタッフ双方が安心し、 マッチングをするため職場見学を実施します。(週1～5回程度） その後、顧客での就業日が決定したら 登録スタッフが初日から現場で活躍できるよう現場へ同席し、不安を解消します。 ※数か月に1度、顧客先へのスタッフ送迎が発生。 ・事務作業： 求人票作成および媒体掲載 派遣契約書・見積書の作成 システムへの日報や顧客情報登録等 ※基本は居住地を中心に担当企業を決定しますがお任せする企業や業種に制限なし！ 一日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 - 10:00 社内業務後、最初の商談先へ移動 10:00 - 12:00 新規企業様と商談。1回の商談は5分 ～60分程度 12:00 - 13:00 訪問先近くのお店でランチ♪ 13:00 - 15:00 既存企業様と商談。周辺企業様へ飛び込み訪問も 15:00 - 17:00 アポが取れた企業様へ移動 17:00 - 17:30 商談 17:30 - 18:00 進捗状況を上長へ報告・相談し、直帰！

✅業界未経験OK✅第二新卒OK✅年間休日126日✅育児休暇取得実績あり

【仕事内容】 人材派遣に関する営業職として、既存顧客へのフォローや新規開拓、派遣スタッフのご提案を行います。 企業の人材ニーズを把握し、最適なマッチングを行うことで、企業と求職者双方を支えるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ▶人材を求める企業へのご案内 既存のお客様を中心に訪問し、採用状況や課題をヒアリング。ニーズに合わせて最適な人材サービスをご提案します。 訪問件数は1日3～10件程度で、既存顧客が約6割、新規開拓が約4割です。 スケジュールはご自身で調整できるため、効率よく活動することができます。 ▶企業とスタッフのマッチング 企業が求める経験・スキル・人物像をもとに、登録スタッフの中から最適な人材をご紹介します。 条件面のすり合わせを行い、双方が納得したうえで就業開始となります。 スタッフのコーディネートは内勤担当や専門部署がサポートする体制もあり、営業活動に集中しやすい環境です。 ▶派遣スタッフのフォロー 就業開始前の連絡や、勤務開始後の状況確認など、継続的なフォローも行います。 派遣スタッフが安心して働けるようサポートし、企業との長期的な関係構築にもつなげていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今よりもっと、自分らしく輝ける仕事へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶地方企業×20代・30代のキャリア支援 「頑張りが給与に反映される仕事がしたい」 「未経験から挑戦して、可能性を広げたい」 「地元で働きながら、収入も上げたい」 そんなあなたの想い。SEALsは応援します。 経験やスキルに自信がなくても大丈夫。 まずは「今よりこうなりたい」という気持ちを聞かせてください。 一人ひとりの強みや希望に寄り添い、あなたらしく活躍できる企業を一緒に探します。 収入も、やりがいも、自分らしい働き方も。そのすべてを大切にできる転職をサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの理想を叶える7つのサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ① 若いうちから、新しい可能性に挑戦 経営者から直接依頼される非公開求人もご紹介。責任者候補や新規事業など、成長につながる選択肢を広げます。 ② 経歴だけでは伝わらない魅力も届ける 経験だけでなく、あなたの人柄や意欲も企業に伝え、面接のチャンスにつなげます。 ③ 地元で、収入もキャリアも一歩先へ 東北の企業とのつながりを活かし、希望に合った成長企業や非公開求人をご提案。 ④ 書類作成から面接まで一緒に準備 履歴書の作成や面接対策までサポート。初めての転職でも、自信を持って臨めます。 ⑤ 言いづらい給与の相談もお任せ 希望する年収や働き方を伺い、企業との給与・条件交渉をサポート。 ⑥ 理想の未来からキャリアを考える 目標の収入や将来の希望を整理し、実現に向けたキャリアプランを一緒に考えます。 ⑦ 入社後も、あなたの成長をサポート 転職して終わりではなく、入社後の悩みやキャリアの相談にも寄り添います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「変わりたい」気持ちを、次の一歩に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■収入を上げたい ■新しい可能性に挑戦したい そんなあなたの想いや悩みを、SEALsに聞かせてください。 まだ転職を決めていなくても大丈夫。 希望する年収や働き方を一緒に整理し、企業とのつながりを活かして、あなたの強みや意欲が活きる仕事をご提案します。 あなたらしい未来への第一歩を、SEALsがサポートします。 ”こうなりたい”を、SEALsと一緒にカタチにしませんか。 【求人ID-ASL】

＊【秋田】人材営業職／業界未経験・第二新卒 歓迎／年間休日126日／土日祝休み

仕事内容 【仕事内容】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 企業と求職者をマッチングする 【人材派遣の法人営業】です。 業界未経験であっても、 1社でも多くお客様にアプローチする行動力がある方々がご活躍しております。 ▼直近入社の前職：法人営業(金融・保険系、食品系、通信系)、インサイドセールス、トレーナー、介護士等 ・お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規顧客へ訪問や電話での人材提案 ・既存顧客への定期的な訪問 電話でのアポ取りはトークスクリプトを見ながら実施！ 最初は先輩が同席しながらを訪問し、 提案や担当者様との関係構築のコツを教わりながら確実な営業スキルを習得！ 慣れてきたら先輩から少しずつ担当を引継ぎ、良い関係性で営業スキルを磨いていけます！ 顧客へ訪問するときは社有車やレンタカーを使用 ・就業希望者や就業スタッフへの案件紹介 基本は別担当が登録スタッフへの面接やスキルや希望条件のヒアリングを実施しています。 多くの人員が必要な案件の場合、営業担当もスタッフへのヒアリングや案件のご紹介を行います。 ・職場見学や稼働初日の立会い同席 スタッフさんの希望に合うお仕事が決定後、顧客とスタッフ双方が安心し、 マッチングをするため職場見学を実施します。(週1～5回程度） その後、顧客での就業日が決定したら 登録スタッフが初日から現場で活躍できるよう現場へ同席し、不安を解消します。 ※数か月に1度、顧客先へのスタッフ送迎が発生。 ・事務作業： 求人票作成および媒体掲載 派遣契約書・見積書の作成 システムへの日報や顧客情報登録等 ※基本は居住地を中心に担当企業を決定しますがお任せする企業や業種に制限なし！ ・一日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 - 10:00 社内業務後、最初の商談先へ移動 10:00 - 12:00 新規企業様と商談。1回の商談は5分 ～60分程度 12:00 - 13:00 訪問先近くのお店でランチ♪ 13:00 - 15:00 既存企業様と商談。周辺企業様へ飛び込み訪問も 15:00 - 17:00 アポが取れた企業様へ移動 17:00 - 17:30 商談 17:30 - 18:00 進捗状況を上長へ報告・相談し、直帰！

【秋田】人材営業職／業界未経験・第二新卒 歓迎／年間休日126日／土日祝休み

仕事内容 【仕事内容】 企業と求職者をマッチングする【人材派遣の法人営業】です。 ■お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規・既存顧客との商談・機会創出 就業希望者や就業スタッフへの案件紹介 (訪問・各種連絡ツール・Web等) ・職場見学や稼働初日の立会い同席 ※稼働スタッフの送迎が発生する場合あり ・求人票作成および媒体掲載 ・派遣契約書・見積書の作成 ・システムへの日報や顧客情報登録等の事務業務 →スタッフ手配等は別担当が実施。 営業活動のみに注力できます！ ※基本は居住地を中心に担当企業を決定しますが お任せする企業や業種に制限なし！ ■一日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00-10:00社内業務後、最初の商談先へ移動 10:00-12:00新規企業様と商談。1回の商談は5分～60分程度 12:00-13:00訪問先近くのお店でランチ♪ 13:00-15:00既存企業様と商談。周辺企業様へ飛び込み訪問も 15:00-17:00アポが取れた企業様へ移動 17:00-17:30商談 17:30-18:00進捗状況を上長へ報告・相談し、直帰！

飛び込み営業なし／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、保険個人営業、保険法人営業 ■飛び込み・ノルマなし＆ホワイト企業！ 私たちの仕事は「押し売り」ではなく、お客さまの『安心』と『満足』をお届けすること。 「夢をかなえる」ための将来設計と、万が一の生活を守る「夢を守る」の両面で人生に寄り添う【ライフ・コンサルタント】。 代理店からご紹介いただくお客さまへ、ライフプランをご提案する仕事です。「相談される状態」をつくることが一番のミッションなので、ガツガツした営業は必要ありません！ ■当社のライフ・コンサルタントが選ばれる理由 【完全紹介＆チーム制】飛び込みなし！代理店と連携して動く営業スタイル 【圧倒的安定感】東証プライム上場「MS&ADグループ」／約182千の新規ご契約実績 【働きやすさ】プラチナくるみん・えるぼし認定企業！ 【未経験の多さ】手厚い研修で、異業種からの転職者が多数活躍中！ ■なぜ未経験でも「成果」を出せるのか？ それは、代理店とタッグを組んで提案する仕組みがあるから！ 提携先の代理店から、ライフイベントを迎え課題をお持ちのお客さまをご紹介いただきます。そこからチームで話し合い、一人ひとりに最も合った商品を組み合わせながらご提案できるため、一人で悩むことはありません。 キレイごとではなく、この真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、未経験からでも着実な成果へと繋がっています。 ■先輩たちの多くが「完全未経験」からのスタート！ 携帯ショップスタッフ、飲食店、アパレル、看護師、教師、不動産営業、自動車関連など、先輩たちの前職はさまざま！保険や金融の知識は入社後の研修で学べるため、「人と接する仕事の経験」を存分に活かして活躍できます。 ＼一つでも当てはまる方はぜひご応募を！／ ・「売る」のではなく「感謝される」仕事がしたい ・個人任せではなく、チームで協力し合いながら働きたい ・転勤のない環境で、地元で腰を据えて長く働きたい ・自分の頑張りや成果を、正当に評価してほしい ・安定企業の正社員として、安心してキャリアを築きたい 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行います。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託）など 〈仕事と家庭の両立が叶う環境です！〉 代理店様との強固な連携により、ガツガツせずに安定した働き方と収入を実現できるのが当社の特徴です。「プラチナくるみん」認定企業でもあるため、社内には既婚者や子育て中の社員も多数！お子さまと一緒に過ごす時間をしっかり確保し、無理なく長く活躍できる基盤が整っています。