募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー ＼ この求人のポイント ／ ◆製造品目を問わず、 工場での管理経験を活かせる ◆月給23万～35万円、経験とスキルを考慮 ◆賞与年2回・計4.16ヶ月分の前年度実績 ◆残業月平均10時間・転勤なし 工場での管理経験で製造部門を支える ――――――――――――――――――― 生産管理や人事管理、在庫管理など、 工場で培った経験を製造部門の 管理職として活かしませんか？ 秋田電装は、小型電動機（各種モーター）の 製造・販売を行う会社です。 ファンモーターの一貫生産に加え、 産業ロボットを導入した生産設備の 自社設計・開発も行っています。 近年は、産業機器用モーターの 生産にも取り組んでいます。 今回お任せするのは、 小型モーターを製造する部門の管理全般。 設備・製造現場・品質・生産の管理を通じて、 ものづくりの現場を支える仕事です。 ―――――― 主な業務 ―――――― ■設備保守 製造部門の設備の保守に関する管理業務。 ■製造現場管理 製造現場の運営に関する管理業務。 ■品質管理 製造する小型モーターの 品質に関する管理業務。 ■生産管理 小型モーターの生産に関する管理業務。 ※業務内容の変更なし ――――――――――――――――――― 製造品目が変わっても、活かせる経験 ――――――――――――――――――― これまで扱ってきた製造品目は問いません。 工場で生産や人員、在庫の状況を把握し、 現場の課題に向き合ってきた経験を、 製造部門の管理に活かせる募集です。 当社で担当するのは、 設備・現場・品質・生産に関わる管理全般。 これまで培った工場での視点を活かし、 製造部門を支えたい方をお待ちしています。 ―――――――――――――――――― 仕事後の時間も大切にできる働き方 ―――――――――――――――――― 勤務時間は8：05～17：00、 残業は月平均10時間です。 管理職として経験を活かしながら、 仕事後の家族との時間や趣味など、 プライベートの時間も 確保しやすい働き方です。 土曜日は会社カレンダーにより 出勤の場合もありますが、 基本は土日休み。 年間休日は114日です。 転勤もないため、地域に腰を据えて これからの生活を考えられます。 ――――――――――――― 応募前の職場見学も可能 ――――――――――――― 事前にご連絡いただければ、 応募前に職場を見学できます。 実際の設備や製造現場の様子を確かめてから、 応募をご検討いただけます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ◆一定規模の工場で、生産管理・人事管理・ 在庫管理などの管理経験をお持ちの方 ◆59歳以下の方 ※定年年齢60歳を上限とするため ※製造・生産品の種類は問いません ※学歴不問・資格不問 U・I・Jターンを希望する方も歓迎します。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ●工場での管理経験を別の製造分野で活かしたい方 ●設備・品質・生産など、製造部門全体に関わりたい方 ●仕事とプライベートの両方を大切にしたい方 ●転勤のない職場で腰を据えて働きたい方 |
勤務地 | 秋田電装株式会社 012-1121秋田県雄勝郡羽後町大久保字柏原３４番地 勤務地 〒0121121秋田県雄勝郡羽後町大久保字柏原３４番地 |
アクセス | 交通・アクセス 湯沢駅より車15分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間55分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ◆1年単位の変形労働時間制 1日の実働7時間55分 ＜ 勤務時間 ＞ 8:05～17:00 （実働7時間55分／休憩60分） ◆月平均労働日数20.9日 ◆月平均残業時間10時間 ※36協定の特別条項あり 急な受注や納期がひっ迫した場合などに適用 |
給与 | 月給230,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※日給月給制 ※経験・スキルを考慮して決定 ＜ 昇給・賞与について ＞ ◆昇給あり：前年度実績4.11％ ◆賞与年2回：前年度実績計4.16ヶ月分 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜ 年収例 ＞ 371万6,800円～565万6,000円 ※月給×（12ヶ月＋賞与前年度実績4.16ヶ月分）で試算。 ※残業手当・通勤手当・その他手当は含みません。 |
休日休暇 | 休日休暇 ◆年間休日114日 ◆週休2日制（土曜・日曜、その他） ※会社カレンダーによる ※土曜日は基本的に休日ですが、 会社カレンダーにより出勤の場合あり ◆有給休暇 （入社6ヶ月経過後に10日付与） ◆育児休業取得実績あり ◆介護休業取得実績あり ◆看護休暇取得実績あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 （健康・厚生年金・雇用・労災） ◆昇給あり ◆賞与年2回 ◆通勤手当（月額1万5050円／会社規定による） ◆子育・支援手当（会社規定による） ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度（勤続1年以上） ◆職務給制度（評価制度） ◆車通勤可／駐車場あり ◆転勤なし ◆定年60歳 ◆再雇用制度（上限70歳） ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※屋外の会社指定箇所に喫煙場所あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ◆車通勤可能 ◆駐車場あり ◆転勤なし 《 アクセスについて 》 湯沢駅、下湯沢駅、上湯沢駅、三関駅、十文字駅、雄勝郡羽後町、湯沢市、横手市、由利本荘市方面からもアクセス抜群。 屋内禁煙。屋外の会社指定箇所に喫煙場所あり。 |