求人・転職情報

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★労務の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社内保険手続き ・年末調整 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ・週5、1日6時間勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【経理実務経験必須】扶養内・完全在宅の経理代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：経理/財務事務 月初5～10日だけの勤務でOK！ 扶養内×フルリモートの環境で、あなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★入社時研修あり ★主婦（夫）世代が多く在籍 ※経理の実務経験(1年以上)必須 お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ご希望に応じてシフトを調整いたします ・月初5営業日のみ勤務 ・月末5営業日～月初5営業日までの10営業日のみ勤務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

現場の一人ひとりが、数字から意思決定できる組織をつくる

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：管理会計、経理/財務事務 数字を報告する会計から、 現場と一緒に、数字を使う会計へ。 現場の一人ひとりが数字を見て、 自分たちで事業の状態を理解し、 より良くするための判断ができる。 そんな「数字を使える組織」を、 仕組みからつくる管理会計担当者を 募集します。 - ⭐️募集の経緯 アンドユーでは、 20代〜40代を中心に 約100名のメンバーが セルフマネジメントをベースに 働いています。 これまで5年をかけて、 心理学とティール組織の考え方を 取り入れながら、 上司がすべてを決めるのではなく、 一人ひとりが必要な情報や助言を集め、 自分で考え、判断できる仕組みを つくってきました。 そして今、この仕組みを、 数字の面からさらに進化させて いきたいと考えています。 売上はいくらなのか。 どれくらいコストがかかっているのか。 この事業は今、どんな状態なのか。 こうした数字も、 経営者や会計担当だけでなく、 現場が考え、判断するための 材料として使える。 そんな状態をつくりたいと考えています。 私たちが目指すのは、 数字を報告して終わりではなく、 事業メンバーと一緒に数字を使う ための管理会計です。 現場自身が数字から状況を理解し、 「もっと良くするためにはどうするか」を 考える。 会計と現場が 対等な立場で数字を見ながら、 より良くするための対話ができる。 数字を集めることも、 誰かに言われたからやるのではなく、 自分たちが事業を理解し、 判断するために必要だからこそ、 自然と動ける。 そんな「数字を使える組織」を つくっていきたいと考えています。 - 📝仕事内容 お任せするのは、 会社や各事業の数字を整え、分析し、 現場の一人ひとりが数字を使って 意思決定できる仕組みをつくることです。 ◇数字が正しく集まる基盤をつくる ・費目、部門、事業などの分類方法の整理 ・数字の入力、連携フローの設計・改善 ・データの抜けや ズレが起きにくい仕組みづくり ・新規事業に合わせた数字の持ち方の設計 「きちんと入力してください」と 各部署に何度も確認して回るのではなく、 自然と正しい数字が集まる仕組みを つくっていきます。 ◇数字から事業の現在地を捉える ・予算と実績の管理、分析 ・事業別収支の把握、分析 ・KPIの設計、モニタリング ・数字の変化や課題の把握 ・経営や事業の意思決定に 必要な情報の整理 経営とも対話しながら、 何を見るべきかを考え、 今起きている変化を 数字から捉えていきます。 ◇数字を現場が使える状態にする ・必要な数字の可視化 ・事業ごとに見るべき数字の整理 ・わかりやすい見せ方の設計 ・必要な人が数字を確認できる環境づくり ・事業メンバーと 数字を使った振り返りや対話 自分が数字を分析して終わりではなく、 現場のスタッフが数字を見れるようになり その数字から現場の思考が始まり、 実際の行動や意思決定につながる状態を つくっていきます。 現在のところ、 心理学×ティール組織の技術により 経営意識を持つことへ 高いモチベーションのあるメンバーが 現場スタッフに数多くいます。 数字を見れる状況を創り その数字を扱う 考え方が身についていくと 現場の行動が大きく変わっていく タイミングであると考えています。 - ⭐️変化し続ける事業を、数字から支える アンドユーでは現在、 新しい事業が次々と立ち上がり、 事業の形も変化し続けています。 私たちは、 変化を前提に、その時々で より美しく、効果的な形を 選び続ける組織です。 だから管理会計も、 完成した仕組みをそのまま 運用し続けるだけではありません。 その時々の事業の状況に合わせて、 経営と対話しながら、 数字を見るための体制を 柔軟に変化させ 充実させていきます。 会計の専門性を、 現場が自分で考え、 動ける力につなげていく。 そんな管理会計のあり方そのものを、 私たちと一緒につくっていきませんか。

土日祝休み・フルリモートOK！実務経験を活かしDXも学べます

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、経理/財務事務 ★★この求人のポイント★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❶ 労務×ITの 最先端スキルが身につく環境 （DX化やクラウドツールの活用実績多数） ❷ 完全週休2日制（土日祝休み）＆ 年間休日120日以上で無理なく働ける体制 ❸ フルリモート勤務もOK！ 場所にとらわれない働き方ができます！ ❹ パートから正社員登用制度あり／ あなたの頑張りや意欲を正当に評価します ❺ 風通しの良いフラットな組織／ 意見やアイデアを 気兼ねなく発信できる職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お任せする業務内容】 社会保険労務士業務の アシスタントとして、 各種手続きや事務サポートを 担当していただきます。 具体的には以下の業務を スキルや習熟度に合わせて 少しずつお任せしていきます。 ◆労務手続き業務のサポート （社会保険・雇用保険の各種申請、 電子申請システムの操作など） ◆給与計算業務の補助 （勤怠データの確認、 計算ソフトへの入力など） ◆助成金申請書類の作成支援 （必要書類の収集・整理など） ◆労務相談業務の補助 （顧問先からの問い合わせ対応、 議事録作成や資料準備など） ◆社内・顧問先のDX化推進 （クラウドツール導入支援、 ペーパーレス化の促進など） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働く魅力・当事務所の特徴】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎「労務×IT」で市場価値を高める 当事務所は人事労務のDX化に 強みを持つベンチャー社労士法人です。 業務の効率化を積極的に進めており、 最新のクラウドシステムやITツールに 触れながら実務経験を積むことができます。 ◎無理のない働き方を徹底 代表の方針として、 「社員が負担を感じるような 無理な仕事の引き受け方はしない」 というスタンスを貫いています。 完全週休2日制（土日祝休み）で、 プライベートと無理なく両立できます。 ◎パートから広がるキャリア 「パートだからここまで」という 制限は設けていません。 希望や意欲に応じて業務の幅を広げられ、 将来的な正社員登用も目指せます。 入社後は先輩スタッフが 丁寧にフォローしますので、 安心してスタートしてください。

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 月初5～10日だけの勤務でOK！ 扶養内×フルリモートの環境で、あなたの人事労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★扶養内勤務も可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・労務業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ご希望に応じてシフトを調整いたします ・月初5営業日のみ勤務 ・月末5営業日～月初5営業日までの10営業日のみ勤務 など ※フルタイム勤務も可能です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【フルリモート】サポート事務／成長を実感できる社風

仕事内容 既存顧客の採用活動のサポート 求人原稿内容の作成及び改善提案、掲載までの伴奏。またデータ分析とフィードバックなどをお願いいたします。 (直接雇用転換時の雇用形態：契約社員となります) 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

11月・12月・1月スタート相談OK！【外資系企業／正社員登用の可能性大／700万～800万／リモート勤務OK】経理財務

仕事内容 ＼おすすめポイント／ 1つ目はリモート勤務OKのお仕事です。 2つ目は経験、英語スキルを活かせるお仕事です。 3つ目は正社員登用の可能性大の求人です。 【 仕事内容 】 ・資金管理業務（日次・週次の資金管理対応） ・請求処理業務（内容確認から債務確定までの一連のプロセス） ・一般会計業務 ・親会社向けレポート整備（既存情報をもとに要件に沿った様式への整理・定型化） ・その他、ご希望の業務やスキル経験を活かせる業務 ※応相談 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 リモート勤務OKでオフィスは人気エリアで綺麗なオフィスです。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 外資系企業にて経理財務ポジションです。 ＜もう少し詳しく！＞ 外資系企業にて経理財務ポジションです。ビジネスレベルの英語スキルと、経理財務の業務経験がございましたらご活躍いただけます。ご就業後、直接雇用へ切り替えの可能性も高く、社員登用後は年収700万～800万を想定しております。リモート勤務OKでかなり働きやすい環境となっております。 ヘイズ・ジャパンでは派遣で働く皆様への福利厚生が充実しております。有給休暇は就業開始後、4ヵ月目から支給があり、継続して6ヵ月以上ご就業された方に限りRELO CLUBへの加入も可能でございます。また、継続して1年以上ご就業された方に限り教育訓練プログラムをご用意しております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

スタートアップの完全在宅での労務プレーイングマネージャー

仕事内容: 労務・給与計算アウトソーシング業務の遂行をお願いします。当面業務量自体多くないので副業などで参画いただくことが可能です。ただし昼間のコミュニケーションは必要となります。 ※今回は月次の労務業務を一通り自走できるスキル感・給与規定や社内規定から単価計算（日割り・欠勤控除等）ができるスキル感の方を募集します。労務ではなく指示・決まったことを単純作業で行ってきた事務作業のみの方（勤怠のチェックのみ、給与ツールへの入力のみ等）は対象外となります。属人化させずにワークシート等を整備し効率的に回すという発想でお仕事されてきた方が合うかと思います。 ＜使用予定ツール＞ ジョブカン、KING OF TIME、SmartHR、freee人事労務、MF給与 スプレッドシート、googledrive、notion、slack * 勤怠締め対応（勤怠データの疑義抽出、クライアント従業員への確認・修正依頼） * 給与計算および計算後のチェック（前月差分の想定・検算） * 月次変更情報・入退社・休職者など給与影響者の洗い出しと管理シートへの反映 * 月中の入退社・各種申請対応（人事ツール上のマスタ変更、社労士への引き継ぎ判断、特別徴収切替・決定通知等の後続対応の完了追跡） * 労務関連の問い合わせ対応・規則説明 * クライアントごとの労務業務フローの整備・管理シートのルール化

【入社日からフルリモート】顧客の採用業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの採用経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★採用の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の採用業務を代行するBPOサービスにおいて、採用事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・求人票作成 ・スカウト送付 ・候補者対応 ・面接代行 ・採用戦略立案 ・採用業務マニュアルの作成 ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート

フリーランス・副業の方歓迎！しっかり稼げてフルリモート・在宅

仕事内容 20代～30代の若手の求職者を対象としたキャリアアドバイザー（CA）のお仕事です。 人材紹介・転職エージェントのご経験がある方を対象とした募集です。 求職者の集客、求職者との面談設定やアポ取りはすべて当社で完結しており 求職者への初回面談を含む、以降のプロセスをご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・求職者との面談でヒアリングや求人提案 ・応募書類作成や添削、面接対策・練習 ・企業への推薦、面接日程調整などのやりとり ・上記に付随する、求職者や企業とのやりとり ・売上の進捗管理、振り返りや改善 【フリーランス、副業の方、大歓迎です。】 ・業務時間や稼働日などは基本的に自由となります。 ・稼働可能な日時を事前に当社にお知らせいただき、その日時の中で求職者をアサインさせていただきます。 ・アサインされた求職者のご対応をお願い致します。 【稼働時間のイメージ】 稼働可能な時間を事前にお知らせいただき、ご都合に合わせてその時間内で稼働いただけます。 ・副業の方 →本業終了後、平日夕方以降や土日 ・フリーランスの方 →平日日中や土日

仕事内容: ＼完全在宅！採用経験を活かして、企業の採用課題を解決する仕事です／ 株式会社uloqoでは、クライアント企業の採用活動を支援する「人事採用パートナー」を募集しています。 単なる採用オペレーションではなく、クライアントの採用課題に合わせて、採用戦略の設計から施策実行、改善提案、運用ディレクションまで幅広く担当いただきます。 これまで培ってきた中途採用の経験を活かしながら、より採用戦略やRPO・コンサルティング領域に経験を広げたい方を歓迎します。 ■具体的な仕事内容 ・クライアントワーク チャットでのコミュニケーション、定例MTGへの参加、採用課題の整理、改善提案など ・採用戦略・設計 採用ターゲット整理、採用チャネルの検討、スカウト戦略立案、スカウト文面作成など ・採用実務 スカウト配信、候補者対応、書類選考、カジュアル面談、求人票改善など ・運用ディレクション 採用進捗管理、品質チェック、KPI管理、施策の改善、関係者との進捗調整など ・分析、レポーティング 採用数値の集計、課題分析、改善施策の立案など ・戦略・上流工程 課題整理、ターゲット策定など ・ハンズオン実務 スカウト配信、候補者対応、書類選考、面談日程調整 ・運用ディレクション・分析 ATS管理など ※業務はすべてフルリモートで完結します。 【1日の流れ（例）】 09:00　業務開始／Slack・採用進捗確認 10:00　スカウト配信・候補者対応 11:00　クライアントとの定例MTG 12:00　休憩 13:00　カジュアル面談 14:30　採用数値の分析・レポート作成 16:00　求人票・スカウト施策のブラッシュアップ 18:00　業務終了

仕事内容: ＼完全在宅！採用経験を活かして、企業の採用課題を解決する仕事です／ 株式会社uloqoでは、クライアント企業の採用活動を支援する「人事採用パートナー（HRコンサルタント）」を募集しています。 uloqoは、経営戦略と採用を同期させる「戦略型RPO」として、国内外の大手企業（直近はエンタープライズ顧客が6割）から成長企業まで、延べ500社以上の採用支援実績を有しています。 単なる採用オペレーション（リソース代替）ではなく、クライアントの事業・経営戦略に合わせて、採用課題の診断から採用戦略の設計、施策実行、AI活用やオウンドメディア構築などの難度の高いPJ推進、改善提案、運用ディレクションまで一気通貫で幅広く担当いただきます。 これまで培ってきた中途採用の経験を活かしながら、より戦略策定やAIを活用した高度な採用戦略やRPO・コンサルティング領域に経験を広げたい方を歓迎します。 ■具体的な仕事内容 ・高度なプロジェクト推進（スキルやPJに応じて担当）採用オウンドメディア構築、スカウト業務のAI化・ワークフロー構築、人事部門のBPR（業務改革）など ・運用ディレクション・品質管理 採用進捗管理、KPI管理・分析、施策の改善、メンバー支援、品質チェック、関係者との進捗調整など ・コンサルティング・クライアントワーク チャットでのコミュニケーション、定例MTGへの参加、経営・採用課題の整理、戦略提案・改善提案など ・採用戦略・設計 採用ターゲット・ペルソナ整理、採用チャネルの検討、スカウト戦略立案、スカウト文面作成、求人票改善など ・ハンズオン採用実務 スカウト配信、候補者対応、書類選考、カジュアル面談、日程調整など ※業務はすべてフルリモートで完結します。

【湯けむりの宿 稲住温泉】総務経理スタッフ／週２～／交通費・食事補助・賞与あり／平日のみ・土日祝のみOK／フルタイム勤務歓迎

基本情報 【湯けむりの宿 稲住温泉】総務経理スタッフ／週２～／交通費・食事補助・賞与あり／平日のみ・土日祝のみOK／フルタイム勤務歓迎 勤務日数やお時間は応相談ですので、まずはあなたのご都合を聞かせてください！ 【職種】 総務経理スタッフ リゾートホテル内、総務経理業務全般 【雇用形態】 アルバイト,パート（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 あり（社内規定による）

通訳や人材・人事のお仕事で稼げます

仕事内容: 日本語が得意な方、人と話すのが好きな方。 今回募集するのは、工場で人事総務・通訳のお仕事です。 勤務地は茨城県の製造工場内 日本人社員と連携をとりインドネシアの方への説明を行います ↓ そのため今回は、日本語で日常会話ができるだけでなく、仕事上の指示や説明をしっかり理解できる方を募集します。 あなたのスキルを活かせる仕事です。 ■人事総務 * 教育・研修: 新入社員の育成、スキルアップの支援 * 人事評価: 評価制度の運用、昇給や昇進の管理 * 労務管理: 給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理 * 文書・契約管理: 契約書の管理、社内規程の整備 経験は必要ありません。 日本語レベルを重視します この仕事では、高い日本語コミュニケーション能力が必要です。 工場では、 「この作業方法に変更してください」 「この場合は機械を止めてください」 「ここは危険なので入らないでください」 など、作業や安全に関する重要な説明があります。 ※日本語能力試験（JLPT）の資格だけではなく、実際の日本語でのコミュニケーション能力を重視します。