求人・転職情報

“スマホ販売の最前線”で、経験とスキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【量販店 特販スタッフ｜経験者募集】 現場を知るあなたへ。スキルを最大限に活かせる環境です。 家電量販店やショッピングモールで、 スマートフォン・通信サービスの販売・提案を行う“特販スタッフ”の募集です。 今回は 携帯販売・イベント販売・特販経験のある方限定 のポジション。 「もっと裁量を持って働きたい」 「販売スキルを活かして収入アップしたい」 「変化のある現場で自分をさらに磨きたい」 → そんな経験者だからこその“次のステップ”にちょうどいいフィールドです。 今回募集するのは、東北6県をまわりながら販売支援を行う 出張型特販スタッフ。 現場ごとに違うお客様層・課題・売り方を知ることで、 どんな場所でも結果を出せるスキルが身につきます。 出張の交通費・宿泊費は会社負担。 経験者がよりパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を整えています。 将来的には、 店舗リーダー・常駐特販・教育担当・エリアマネージャーなど、 キャリアの選択肢も広いポジションです。 ＼＼▼業務内容（経験者向け）▼／／ ・家電量販店や商業施設での接客・販売 ・スマートフォン・通信回線のご提案 ・お客様へのヒアリング、最適なプラン提案 ・契約手続き、タブレット入力のサポート ・イベントブースの設営・運営 ・売場づくり、POPや販促物の管理 ・スタッフフォロー・育成 ※成果はしっかり評価する仕組み にしています。 努力した分が“そのまま報酬に返ってくる”のがこのポジションの魅力です。 ＼＼ ▼出張エリア▼／／ 東北6県（宮城・福島・岩手・秋田・青森・山形） 店舗支援やイベント販売など、地域ごとに異なる現場でスキルを活かせます。 「毎回違う現場で刺激がある」「販売力が段違いに伸びる」と好評。 もちろん移動費・宿泊費は全額会社負担です。 ＼＼ ▼サポート・研修体制▼／／ ・商材ごとの販売トーク共有 ・現場フォロー体制あり など 経験者だからこそ、 「知識だけでなく、売り方の精度」をさらに磨ける環境を整えています。 即戦力として期待されますが、 “丸投げ”ではなく、しっかり連携しながら進められます。 ＼＼ ▼Point（経験者だからこそ得られるメリット）▼／／ ・今までの経験をダイレクトに評価 ・売場づくりや提案の自由度が高い ・出張で現場経験の幅が広がる ・結果に応じて収入UP（手当充実） ・リーダー・教育担当へのキャリアアップ可能 ・「任されるポジション」で成長できる ＼＼ ▼こんな方へ▼／／ ・携帯販売・イベント販売の経験がある ・もっと結果を出せる環境に行きたい ・出張で動きのある働き方をしたい ・経験を活かして収入を伸ばしたい ・キャリアアップを目指したい ＼＼ ▼採用担当より▼／／ 東北各地をまわりながら、 「どの現場でも活躍するスタッフ」へ。 そしてその先には、 リーダーや店舗責任者、教育担当など キャリアの道がしっかり用意されています。 経験を活かし、今よりもっと成長したい方。 その一歩を、ここから踏み出してみませんか？ ★ご応募お待ちしています★

業界を変えても、店長としての経験が活きる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援、スタッフトレーナー ＼ 異業種で積んだ店長経験を活かす ／ ＼ 人と店舗を育てる仕事へ ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅店長経験3年以上・業界不問 ✅育成やシフト管理の経験を活かせる ✅本部と連携して店舗を改善 ✅店長就任後は月2万円の手当あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 扱う商品が変わっても、活きる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上を確認し、スタッフを育て、 シフトを組んで店舗を動かす。 小売・飲食・サービス業などで積んだ 店長としての経験を、 楽天モバイルの店舗運営に活かせます。 必要なのは店長経験3年以上。 経験業界は問いません。 通信業界での経験は問いません。 人やお店をマネジメントしてきた力を 活かせる店長候補の募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せする店舗運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■スタッフの育成・接客品質の改善 お客様への接し方やご案内の質を 高めるため、スタッフの育成や 店舗の改善に取り組みます。 これまで人に仕事を教えたり、 接客を見直したりした経験を、 新しい店舗で活かせる業務です。 働きやすい店舗環境に向けた 改善施策も実行していただきます。 ■シフトの立案・作成 店舗運営に必要なシフトを考え、 作成する業務を担当します。 日々の接客だけでなく、 スタッフが働く体制づくりにも 関わるポジションです。 ■売上目標・KPIの管理 店舗の課題を分析し、 売上目標に向けた戦略を考えます。 本部社員と協力しながら、 立案から実行まで進めていきます。 ■本部と店舗の橋渡し 会社の方針やキャンペーン情報を 店舗スタッフへ共有します。 店舗の状況や意見、課題を本部に伝え、 改善活動につなげる役割も担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗経験を、新しい商材へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽天モバイルショップでは、 料金プラン・端末をご案内し、 お客様のニーズに応じた 楽天グループのサービスを提案します。 こうした商材を扱う店舗で、 スタッフへの伝え方や接し方を考え、 接客品質の改善につなげます。 本社でのフォローアップ研修もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 役割とキャリアについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗の課題把握や人財育成では、 モバイルコンサルタントや トレーナーと連携して進めます。 本部との協業に加え、 店舗運営や育成を担う役割とも 関わりながら取り組む仕事です。 店長の先には、複数店舗の運営や 人財育成を担うキャリアパスがあります。 店長手当は月2万円です。 店長候補としての入社時点ではなく、 店長に就任してから支給されます。 今回は全国採用の募集のため、 全国への配置転換・転勤の 可能性があります。

通信の店長経験を、本部と進める店舗改善へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援、スタッフトレーナー ＼ 通信業界の店長経験を次の強みに ／ ＼ 本部とともに改善を進める ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅通信業界での店舗運営経験を活かす ✅売上・KPIから店舗課題を分析 ✅本部と戦略立案から実行まで連携 ✅店長就任後は月2万円の手当あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長経験を、本部と進める改善へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上やKPIから課題を捉え、 スタッフの育成や施策につなげる。 通信業界の店長として培った その運営力を、楽天モバイルで 活かしていただく募集です。 店長候補として目指すのは、 店舗の課題を本部と共有し、 戦略の立案から実行まで 協業して進める店舗運営。 数値管理、人財育成、本部との連携。 これまで経験してきたマネジメントを、 店舗全体の改善に活かしたい方を お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数字から店舗の課題を見つける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当店舗の売上目標に対し、 KPIを管理し、課題を分析します。 分析した課題に対する売上戦略を立案し、 本部社員と協業して実行まで進めます。 目標との差を捉え、 店舗として何に取り組むかを考える。 数字と現場の状況を結びつける 店長経験を、施策づくりに活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフ育成と接客品質の改善 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗の接遇レベルを上げるため、 人財育成や改善施策を実行します。 スタッフが接客で力を発揮できるよう、 働く環境の改善にも取り組みます。 シフトの立案・作成も担当業務です。 店長はモバイルコンサルタントや トレーナーとも連携する役割です。 店舗の課題や必要な取り組みを共有し、 育成・課題解決につなげていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本部の方針を、店舗での行動へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の戦略や方針、 キャンペーン情報などを受け取り、 店舗スタッフへ展開します。 本部からの情報を伝える一方で、 店舗の状況や意見、課題も共有し、 改善活動を進めていただきます。 店舗では料金プラン・端末に加え、 ニーズに合う楽天グループの サービスも提案しています。 通信業界で得た知識と運営経験を、 こうした店舗での提案や育成に つなげていくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かす先の制度と役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募には店長経験3年以上が必要です。 通信業界の経歴1年以上は歓迎条件。 店長経験を積んだ業界は問いません。 店長手当は就任後に月2万円を支給。 インセンティブ制度もあります。 賞与・給与の見直しは会社業績や 本人評価に応じて実施します。 店長から、複数店舗を支える モバイルコンサルタントや 人財育成を担うトレーナーなどへ 進むキャリアパスがあります。 今回は全国採用の募集です。 全国への配置転換・転勤の 可能性があります。

“スマホ販売の最前線”で、経験とスキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【量販店 特販スタッフ｜経験者募集】 現場を知るあなたへ。スキルを最大限に活かせる環境です。 家電量販店やショッピングモールで、 スマートフォン・通信サービスの販売・提案を行う“特販スタッフ”の募集です。 今回は 携帯販売・イベント販売・特販経験のある方限定 のポジション。 「もっと裁量を持って働きたい」 「販売スキルを活かして収入アップしたい」 「変化のある現場で自分をさらに磨きたい」 → そんな経験者だからこその“次のステップ”にちょうどいいフィールドです。 今回募集するのは、東北6県をまわりながら販売支援を行う 出張型特販スタッフ。 現場ごとに違うお客様層・課題・売り方を知ることで、 どんな場所でも結果を出せるスキルが身につきます。 出張の交通費・宿泊費は会社負担。 経験者がよりパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を整えています。 将来的には、 店舗リーダー・常駐特販・教育担当・エリアマネージャーなど、 キャリアの選択肢も広いポジションです。 ＼＼▼業務内容（経験者向け）▼／／ ・家電量販店や商業施設での接客・販売 ・スマートフォン・通信回線のご提案 ・お客様へのヒアリング、最適なプラン提案 ・契約手続き、タブレット入力のサポート ・イベントブースの設営・運営 ・売場づくり、POPや販促物の管理 ・スタッフフォロー・育成 ※成果はしっかり評価する仕組み にしています。 努力した分が“そのまま報酬に返ってくる”のがこのポジションの魅力です。 ＼＼ ▼出張エリア▼／／ 東北6県（宮城・福島・岩手・秋田・青森・山形） 店舗支援やイベント販売など、地域ごとに異なる現場でスキルを活かせます。 「毎回違う現場で刺激がある」「販売力が段違いに伸びる」と好評。 もちろん移動費・宿泊費は全額会社負担です。 ＼＼ ▼サポート・研修体制▼／／ ・商材ごとの販売トーク共有 ・現場フォロー体制あり など 経験者だからこそ、 「知識だけでなく、売り方の精度」をさらに磨ける環境を整えています。 即戦力として期待されますが、 “丸投げ”ではなく、しっかり連携しながら進められます。 ＼＼ ▼Point（経験者だからこそ得られるメリット）▼／／ ・今までの経験をダイレクトに評価 ・売場づくりや提案の自由度が高い ・出張で現場経験の幅が広がる ・結果に応じて収入UP（手当充実） ・リーダー・教育担当へのキャリアアップ可能 ・「任されるポジション」で成長できる ＼＼ ▼こんな方へ▼／／ ・携帯販売・イベント販売の経験がある ・もっと結果を出せる環境に行きたい ・出張で動きのある働き方をしたい ・経験を活かして収入を伸ばしたい ・キャリアアップを目指したい ＼＼ ▼採用担当より▼／／ 東北各地をまわりながら、 「どの現場でも活躍するスタッフ」へ。 そしてその先には、 リーダーや店舗責任者、教育担当など キャリアの道がしっかり用意されています。 経験を活かし、今よりもっと成長したい方。 その一歩を、ここから踏み出してみませんか？ ★ご応募お待ちしています★

人柄採用◎履歴書不要！過去より未来を見ます！採用率高め

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 常勤スタッフ募集！ ＼未経験からでもスタートOK！経験者ももちろんOK！／ 安定勤務 × しっかり収入 × 働きやすい環境。 三拍子そろったモバイルショップの店舗スタッフ募集です。 「接客の仕事に挑戦してみたい」 「安定して長く働ける職場がいい」 「スマホは詳しくないけど興味はある」 そんな方もOKです。 ■ お仕事内容 モバイルショップでの接客・ご案内業務をお願いします。 ご来店されたお客様に対して、スマホやプランのご説明、契約のサポートを行います。 ＜具体的には…＞ ・料金プランやキャンペーンのご案内 ・スマートフォン・タブレットの説明 ・新規契約、機種変更などの手続きサポート ・店舗内ディスプレイやパンフレットの整理 ・お客様対応後の簡単な入力作業 いきなり難しいことは任せません。 まずは受付や簡単なご案内からスタートし、少しずつできることを増やしていきます。 ※研修あり・マニュアル完備 先輩スタッフが横についてサポートするので、未経験でも安心です。 ■ この仕事のPOINT ✅ 安定勤務＆安定収入 週休2日制。フルタイムでしっかり働けます。 ✅ 未経験スタート多数 スマホに詳しくなくてもOK。基礎から丁寧に教えます。 ✅ 頑張りはきちんと評価 成果や成長は昇給やポジションにしっかり反映。 ✅ キャリアアップ制度あり 販売スタッフ → リーダー → 店舗責任者へ。 経験を積めば運営側へ進む道もあります。 ■ こんな方にぴったり ・接客にチャレンジしてみたい ・人と話すことが嫌いではない ・安定して働ける仕事を探している ・携帯販売や家電量販店の経験を活かしたい ・将来的にリーダーとしてステップアップしたい 経験は問いません。 大切なのは「やってみたい」という気持ちです。 面接というより、 「どんな働き方をしたいか」を一緒に考える面談スタイル。 履歴書は不要。 堅苦しい雰囲気ではありません。 経験を活かしたい方も、 未経験から一歩踏み出したい方も。 頑張りが“目に見える形”で返ってくる環境で、 新しいスタートを切りませんか？ ご応募お待ちしています！

“スマホ販売の最前線”で、経験とスキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【量販店 特販スタッフ｜経験者募集】 現場を知るあなたへ。スキルを最大限に活かせる環境です。 家電量販店やショッピングモールで、 スマートフォン・通信サービスの販売・提案を行う“特販スタッフ”の募集です。 今回は 携帯販売・イベント販売・特販経験のある方限定 のポジション。 「もっと裁量を持って働きたい」 「販売スキルを活かして収入アップしたい」 「変化のある現場で自分をさらに磨きたい」 → そんな経験者だからこその“次のステップ”にちょうどいいフィールドです。 今回募集するのは、東北6県をまわりながら販売支援を行う 出張型特販スタッフ。 現場ごとに違うお客様層・課題・売り方を知ることで、 どんな場所でも結果を出せるスキルが身につきます。 出張の交通費・宿泊費は会社負担。 経験者がよりパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を整えています。 将来的には、 店舗リーダー・常駐特販・教育担当・エリアマネージャーなど、 キャリアの選択肢も広いポジションです。 ＼＼▼業務内容（経験者向け）▼／／ ・家電量販店や商業施設での接客・販売 ・スマートフォン・通信回線のご提案 ・お客様へのヒアリング、最適なプラン提案 ・契約手続き、タブレット入力のサポート ・イベントブースの設営・運営 ・売場づくり、POPや販促物の管理 ・スタッフフォロー・育成 ※成果はしっかり評価する仕組み にしています。 努力した分が“そのまま報酬に返ってくる”のがこのポジションの魅力です。 ＼＼ ▼出張エリア▼／／ 東北6県（宮城・福島・岩手・秋田・青森・山形） 店舗支援やイベント販売など、地域ごとに異なる現場でスキルを活かせます。 「毎回違う現場で刺激がある」「販売力が段違いに伸びる」と好評。 もちろん移動費・宿泊費は全額会社負担です。 ＼＼ ▼サポート・研修体制▼／／ ・商材ごとの販売トーク共有 ・現場フォロー体制あり など 経験者だからこそ、 「知識だけでなく、売り方の精度」をさらに磨ける環境を整えています。 即戦力として期待されますが、 “丸投げ”ではなく、しっかり連携しながら進められます。 ＼＼ ▼Point（経験者だからこそ得られるメリット）▼／／ ・今までの経験をダイレクトに評価 ・売場づくりや提案の自由度が高い ・出張で現場経験の幅が広がる ・結果に応じて収入UP（手当充実） ・リーダー・教育担当へのキャリアアップ可能 ・「任されるポジション」で成長できる ＼＼ ▼こんな方へ▼／／ ・携帯販売・イベント販売の経験がある ・もっと結果を出せる環境に行きたい ・出張で動きのある働き方をしたい ・経験を活かして収入を伸ばしたい ・キャリアアップを目指したい ＼＼ ▼採用担当より▼／／ 東北各地をまわりながら、 「どの現場でも活躍するスタッフ」へ。 そしてその先には、 リーダーや店舗責任者、教育担当など キャリアの道がしっかり用意されています。 経験を活かし、今よりもっと成長したい方。 その一歩を、ここから踏み出してみませんか？ ★ご応募お待ちしています★

未経験からスタートOK！「仲間を大切にする社風」で高定着率！

■仕事内容 【お仕事について】 「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として勤務いただきます。 店頭での調理にこだわりを持ち、お客様へ出来立てを毎日提供している店舗です。 【具体的には】 ・調理 ・製造 ・売上管理 ・スタッフ管理 ▼午前(例) 7:00 朝礼、製造業務 9:00 オープン 10:30 製造業務 12:00 午前パート社員帰宅、昼食休憩 ▼午後(例) 13:00 午後パート社員出社、売れ行き確認 14:00 翌日の食材・容器発注 15:00 追加製造 16:00 事務作業 終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要はありません。 夕方以降は製造指示を出すなどして、パートさんにお任せし、退勤することも可能です。 【配属先について】 社員/パートさん合わせて10～30名規模の組織です。（店舗規模による） 店長クラスの社員は30代が中心です。 【社員・仲間を大切にする制度あり】 当社は、社員の定着率日本一の会社になることを目指しています。 過度な残業をしなくてよい仕組み（社員のレジ締め不要）、公休取得の徹底のためのモニタリング、転勤希望により社員区分を選べる制度（入社後2回まで変更可能）、やりがいのある仕事… これらの実現により、高い定着率を誇っています。 【入社してから一人立ちまで】 調理から店舗運営における、管理・判断・育成等のマネジメント業務を学び、店舗経営の力を身につけていきます。 ※未経験からでも多くの方が活躍しています。ご自身の頑張り次第でキャリアアップが可能な環境です。 【社員区分について】※入社時に区分を選択 （1）ナショナル：全国転勤可 基本給＋20,000円/引っ越しを伴う異動がある場合＋60,000円（合計80,000円） （2）リージョン：北海道・東北・中部・関東・近畿・中国・四国・九州から3ヶ所選択 基本給＋15,000円/引っ越しを伴う異動がある場合＋20,000円（合計35,000円） （3）エリア：希望生活拠点から半径150㎞圏内かつ車で３時間以内の転勤可能 基本給＋10,000円/引っ越しを伴う異動がある場合＋10,000円（合計20,000円） （4）ローカル：引っ越しなし 追加手当なし 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所変更の範囲】 当社拠点全般 【事業内容】 お弁当やお惣菜の製造販売業 【もっと詳しく】 ◎スーパーマーケット内で惣菜店を運営し、全国に470店舗を展開中。 「美味しいものを、美味しいうちにできるだけ安く」をモットーに、お弁当、揚げ物、お寿司、サラダ等、さまざまなお惣菜を取り扱っています。 厨房で手づくりされたばかりの「できたて感」がたくさんのお客様に支持され、毎年約30店舗のペースで新規出店を行っています。 ◎失敗を責めるのではなく、挑戦を称える風土 当社は初めてのことでも果敢にチャレンジして道を切り開いてきました。 そのため当社では失敗を恐れず行動することを積極的に応援。 意欲があれば、新たなステージにチャレンジすることが可能な環境です。 ひとりひとりが考え、会社の未来を創っています。 ◎充実の福利厚生・働きやすい職場環境で定着率92.9％を誇る 独自のローコストオペレーションを通じて得た利益は、パートナーに惜しみなく還元しています。 お子様の習い事への支援、けがでの入院保険加入など当社独自の福利厚生も導入。 「入社してよかった」と思える会社作りに取り組んでいます。 【応募要件】 《必須》 ・普通自動車運転免許 ※経験不問・未経験歓迎 《求める人物像》 ・人を大切にする姿勢がある方 ・誠実で責任感がある方 【休日休暇】 年間休日115日 ・月9～10日の交替制 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限50,000円） ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・各種研修制度 ・家族手当 ・車両手当 ・出張手当 ・子ども教育手当 ・出産祝 ・住宅購入祝 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月（条件変更なし） ※入社後2週間、福岡での研修あり 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2014年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

人柄採用◎履歴書不要！過去より未来を見ます！採用率高め

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 常勤スタッフ募集！ ＼未経験からでもスタートOK！経験者ももちろんOK！／ 安定勤務 × しっかり収入 × 働きやすい環境。 三拍子そろったモバイルショップの店舗スタッフ募集です。 「接客の仕事に挑戦してみたい」 「安定して長く働ける職場がいい」 「スマホは詳しくないけど興味はある」 そんな方もOKです。 ■ お仕事内容 モバイルショップでの接客・ご案内業務をお願いします。 ご来店されたお客様に対して、スマホやプランのご説明、契約のサポートを行います。 ＜具体的には…＞ ・料金プランやキャンペーンのご案内 ・スマートフォン・タブレットの説明 ・新規契約、機種変更などの手続きサポート ・店舗内ディスプレイやパンフレットの整理 ・お客様対応後の簡単な入力作業 いきなり難しいことは任せません。 まずは受付や簡単なご案内からスタートし、少しずつできることを増やしていきます。 ※研修あり・マニュアル完備 先輩スタッフが横についてサポートするので、未経験でも安心です。 ■ この仕事のPOINT ✅ 安定勤務＆安定収入 週休2日制。フルタイムでしっかり働けます。 ✅ 未経験スタート多数 スマホに詳しくなくてもOK。基礎から丁寧に教えます。 ✅ 頑張りはきちんと評価 成果や成長は昇給やポジションにしっかり反映。 ✅ キャリアアップ制度あり 販売スタッフ → リーダー → 店舗責任者へ。 経験を積めば運営側へ進む道もあります。 ■ こんな方にぴったり ・接客にチャレンジしてみたい ・人と話すことが嫌いではない ・安定して働ける仕事を探している ・携帯販売や家電量販店の経験を活かしたい ・将来的にリーダーとしてステップアップしたい 経験は問いません。 大切なのは「やってみたい」という気持ちです。 面接というより、 「どんな働き方をしたいか」を一緒に考える面談スタイル。 履歴書は不要。 堅苦しい雰囲気ではありません。 経験を活かしたい方も、 未経験から一歩踏み出したい方も。 頑張りが“目に見える形”で返ってくる環境で、 新しいスタートを切りませんか？ ご応募お待ちしています！

“スマホ販売の最前線”で、経験とスキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【量販店 特販スタッフ｜経験者募集】 現場を知るあなたへ。スキルを最大限に活かせる環境です。 家電量販店やショッピングモールで、 スマートフォン・通信サービスの販売・提案を行う“特販スタッフ”の募集です。 今回は 携帯販売・イベント販売・特販経験のある方限定 のポジション。 「もっと裁量を持って働きたい」 「販売スキルを活かして収入アップしたい」 「変化のある現場で自分をさらに磨きたい」 → そんな経験者だからこその“次のステップ”にちょうどいいフィールドです。 今回募集するのは、東北6県をまわりながら販売支援を行う 出張型特販スタッフ。 現場ごとに違うお客様層・課題・売り方を知ることで、 どんな場所でも結果を出せるスキルが身につきます。 出張の交通費・宿泊費は会社負担。 経験者がよりパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を整えています。 将来的には、 店舗リーダー・常駐特販・教育担当・エリアマネージャーなど、 キャリアの選択肢も広いポジションです。 ＼＼▼業務内容（経験者向け）▼／／ ・家電量販店や商業施設での接客・販売 ・スマートフォン・通信回線のご提案 ・お客様へのヒアリング、最適なプラン提案 ・契約手続き、タブレット入力のサポート ・イベントブースの設営・運営 ・売場づくり、POPや販促物の管理 ・スタッフフォロー・育成 ※成果はしっかり評価する仕組み にしています。 努力した分が“そのまま報酬に返ってくる”のがこのポジションの魅力です。 ＼＼ ▼出張エリア▼／／ 東北6県（宮城・福島・岩手・秋田・青森・山形） 店舗支援やイベント販売など、地域ごとに異なる現場でスキルを活かせます。 「毎回違う現場で刺激がある」「販売力が段違いに伸びる」と好評。 もちろん移動費・宿泊費は全額会社負担です。 ＼＼ ▼サポート・研修体制▼／／ ・商材ごとの販売トーク共有 ・現場フォロー体制あり など 経験者だからこそ、 「知識だけでなく、売り方の精度」をさらに磨ける環境を整えています。 即戦力として期待されますが、 “丸投げ”ではなく、しっかり連携しながら進められます。 ＼＼ ▼Point（経験者だからこそ得られるメリット）▼／／ ・今までの経験をダイレクトに評価 ・売場づくりや提案の自由度が高い ・出張で現場経験の幅が広がる ・結果に応じて収入UP（手当充実） ・リーダー・教育担当へのキャリアアップ可能 ・「任されるポジション」で成長できる ＼＼ ▼こんな方へ▼／／ ・携帯販売・イベント販売の経験がある ・もっと結果を出せる環境に行きたい ・出張で動きのある働き方をしたい ・経験を活かして収入を伸ばしたい ・キャリアアップを目指したい ＼＼ ▼採用担当より▼／／ 東北各地をまわりながら、 「どの現場でも活躍するスタッフ」へ。 そしてその先には、 リーダーや店舗責任者、教育担当など キャリアの道がしっかり用意されています。 経験を活かし、今よりもっと成長したい方。 その一歩を、ここから踏み出してみませんか？ ★ご応募お待ちしています★

経験者は“高待遇スタート”が基本です。お話だけでも！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 「結果に見合った給与じゃなかった。」 「ポジションと収入、どちらも上げたい。」 「年功序列じゃなく、実力で評価されたい。」 ―― その本音、ここで終わらせませんか。 あなたのスマホ販売経験を “運営 × 育成 × 昇格”に直結させるポジションです。 “売れる人”から、“動かせる人”へ。 ただの管理ではありません。 ただのサポートでもありません。 現場を回してくれる人を、本気で探しています。 ■ お仕事内容 スマホショップの現場を支える 運営・育成ポジション（管理サポート） 経験に応じて、段階的に任せていきます。 ▼ 具体的には ・スタッフ育成／フォロー ・売り場改善（導線・トーク共有） ・数値進捗の確認とチーム共有 ・シフト調整サポート ・クレーム一次対応の引き取り ・新人立ち上げ支援 ・契約業務（新規／MNP／機種変更／各種手続き） あなたは“プレイヤー”としてだけではなく、 チームを強くする存在です。 ■ このポジションが稼げる理由 ✔ 売上だけでなく「育成」「改善」も評価対象 ✔ 成果が出れば、昇格スピードは早い ✔ 年功序列なし。実力基準の評価制度 「頑張っても変わらない環境」ではありません。 ■ キャリアパス例 ・現場リーダー ・複数店舗サポート ・エリア運営 ・管理者候補 実力次第で、短期間で上を目指せます。 ■ こんな方に向いています ・スマホ販売経験者 ・後輩育成ができる ・売るだけで終わりたくない ・ポジションと収入を同時に上げたい ■ 採用担当より 今、本当に欲しいのは “売れる人”ではなく、 “現場を動かせる人”。 あなたの経験を ポジションと収入に変えませんか。 オンライン面談OK。 スピード選考可能。

“スマホ販売の最前線”で、経験とスキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【量販店 特販スタッフ｜経験者募集】 現場を知るあなたへ。スキルを最大限に活かせる環境です。 家電量販店やショッピングモールで、 スマートフォン・通信サービスの販売・提案を行う“特販スタッフ”の募集です。 今回は 携帯販売・イベント販売・特販経験のある方限定 のポジション。 「もっと裁量を持って働きたい」 「販売スキルを活かして収入アップしたい」 「変化のある現場で自分をさらに磨きたい」 → そんな経験者だからこその“次のステップ”にちょうどいいフィールドです。 今回募集するのは、東北6県をまわりながら販売支援を行う 出張型特販スタッフ。 現場ごとに違うお客様層・課題・売り方を知ることで、 どんな場所でも結果を出せるスキルが身につきます。 出張の交通費・宿泊費は会社負担。 経験者がよりパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を整えています。 将来的には、 店舗リーダー・常駐特販・教育担当・エリアマネージャーなど、 キャリアの選択肢も広いポジションです。 ＼＼▼業務内容（経験者向け）▼／／ ・家電量販店や商業施設での接客・販売 ・スマートフォン・通信回線のご提案 ・お客様へのヒアリング、最適なプラン提案 ・契約手続き、タブレット入力のサポート ・イベントブースの設営・運営 ・売場づくり、POPや販促物の管理 ・スタッフフォロー・育成 ※成果はしっかり評価する仕組み にしています。 努力した分が“そのまま報酬に返ってくる”のがこのポジションの魅力です。 ＼＼ ▼出張エリア▼／／ 東北6県（宮城・福島・岩手・秋田・青森・山形） 店舗支援やイベント販売など、地域ごとに異なる現場でスキルを活かせます。 「毎回違う現場で刺激がある」「販売力が段違いに伸びる」と好評。 もちろん移動費・宿泊費は全額会社負担です。 ＼＼ ▼サポート・研修体制▼／／ ・商材ごとの販売トーク共有 ・現場フォロー体制あり など 経験者だからこそ、 「知識だけでなく、売り方の精度」をさらに磨ける環境を整えています。 即戦力として期待されますが、 “丸投げ”ではなく、しっかり連携しながら進められます。 ＼＼ ▼Point（経験者だからこそ得られるメリット）▼／／ ・今までの経験をダイレクトに評価 ・売場づくりや提案の自由度が高い ・出張で現場経験の幅が広がる ・結果に応じて収入UP（手当充実） ・リーダー・教育担当へのキャリアアップ可能 ・「任されるポジション」で成長できる ＼＼ ▼こんな方へ▼／／ ・携帯販売・イベント販売の経験がある ・もっと結果を出せる環境に行きたい ・出張で動きのある働き方をしたい ・経験を活かして収入を伸ばしたい ・キャリアアップを目指したい ＼＼ ▼採用担当より▼／／ 東北各地をまわりながら、 「どの現場でも活躍するスタッフ」へ。 そしてその先には、 リーダーや店舗責任者、教育担当など キャリアの道がしっかり用意されています。 経験を活かし、今よりもっと成長したい方。 その一歩を、ここから踏み出してみませんか？ ★ご応募お待ちしています★