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【土日祝休み・転勤なし・リモート可！】コアタイムなしのフレックスで代表直下の経営企画♪

仕事内容 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】 株式会社Active Career Design ※応募先は株式会社Active Career Designとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ー 代表取締役直属のポジションです！予算策定・業績管理を軸に、組織設計や新規事業開発、アライアンス推進まで幅広くお任せします。 経営陣の意思決定を支える「参謀役」として、分析・提案・実行をリードしていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容】 ◎予算策定・予実管理 全社・部門別予算の策定、売上・利益計画の立案、人員・人件費計画の作成、予実差異分析と経営層へのレポーティング ◎業績管理・経営支援 月次業績レポートの作成、各種KPIのモニタリング、事業課題の抽出と改善提言、業界動向・競合情報の調査、プロダクト利用状況やWeb指標の分析 ◎組織設計・人員計画 組織体制の企画・設計、人員配置計画の立案、評価制度改定の企画提案 ◎事業開発・アライアンス推進 業務提携先の探索・商談、販売パートナーシップの企画・推進、共同開発・API連携に関する折衝、PoC(実証実験)の企画・推進、M&A案件の調査・初期評価 【入社後の流れ】 入社後30日は、事業内容や各部門の状況の把握と月次業績レポートの作成からスタートします。その後は部門別損益計画の設計、組織設計・人員計画、業務提携・M&A探索などへと担当を広げていただきます。 【キャリアパス】 J2(上級専門職)またはJ3(統括専門職)として採用します。担当いただく職務範囲や自走度に応じて等級を決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事の魅力】 ☆代表取締役直属で、予算策定の前提づくりから携われる ☆業界トップシェア製品「台帳」の顧客基盤を活かした事業開発に挑戦できる ☆稟議階層が少なく、スピード感を持って提案・推進できる♪ 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲内 【勤務地の変更範囲】 なし

【土日祝休み・年間休日125日！】フレックス(コアタイムなし)＆リモート可の人事・組織開発職！

仕事内容 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】 株式会社Active Career Design ※応募先は株式会社Active Career Designとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人事・組織開発の専任担当として、採用活動と組織づくりの両面を担っていただく新設ポジションです！ 代表取締役直属の立場で、「働き続けたいと思える環境をつくる」ことをミッションに幅広く携われます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容：採用業務】 経営企画部門が策定した採用計画に沿って、採用活動全般を担当します。 ◎採用媒体の選定・運用、スカウト送信による候補者獲得 ◎応募者対応・日程調整、面談・選考のファシリテーション ◎内定通知・入社フォロー、労働契約締結に関する事務手続き ※採用計画の策定は経営企画部門が担当するため、採用実務の推進に集中できます。 【具体的なお仕事内容：組織開発業務】 ◎従業員サーベイの設計・実施・分析 ◎組織課題の発見と改善施策の企画・実行 ◎階層別研修(新人・中堅・管理職)、スキルアップ研修の企画・運営 ◎チーム間コミュニケーション向上施策の立案、部門横断プロジェクトの推進 ◎慰安旅行など社内イベントの企画・運営 【入社後の流れ】 ◎入社後30日以内：過去3年分の離職率を算定しベースラインを作成 ◎入社後60日以内：従業員サーベイを設計・実施 ◎その後：サーベイ結果をもとに改善施策を推進 ※小牧・名古屋・東京・大阪の4拠点への出張があります。 【この仕事の魅力】 ☆採用と組織開発の両方を担当できる！ ☆代表取締役直属でスピーディーに提案・実行できる ☆離職率や従業員サーベイなどの指標づくりから関われる ☆ジョブ型雇用のため、部下の有無に関わらず専門性を発揮できる ☆経営に近い立場で、採用・組織開発・人材開発のキャリアを築ける♪ 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲内 【勤務地の変更範囲】 なし

※履歴書添付必須（応募時）※【年収600万以上も】経験を活かして収入UPを目指せる【実質年休最大138日】試用期間後に有給18日即付与【抜群の安定性】バフェット傘下グループ×Niterraの合弁企業

仕事内容: 【会社名】 NTKカッティングツールズ株式会社　本社 【上場区分】 未上場 【事業内容】 機械工具の製造、販売 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界トップクラスのシェアを誇る 機械工具メーカーで、品質保証から モノづくりを支えるリーダー候補の募集！ 実質年休最大138日も可能など、 業界最高水準の働きやすさが魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜募集職種・内容　＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 品質保証リーダー（主任クラス候補）として、 顧客対応から社内の品質推進まで、 品質保証業務全般を担当します。 ・ 品質クレーム対応 （原因解析、再発防止の推進、報告書作成） ・ 検査成績書フォーマットの調整、 顧客仕様の設定支援 ・ 品質に関する顧客要求事項の 取りまとめ、承認管理 ・ 品質問題に対する是正提言、 改善の推進・監視 ・ 新製品や工程変更時の初品評価、 品質確認、測定・評価業務など ※ 各種測定機器を用いた製品測定や 評価業務も担っていただきます。 ※ 製造・開発・調達・海外拠点など 各部門を横断して調整を行うポジションです。 入社後は経験を積み、将来的には主任として チームや課題推進を担う中核人材への キャリアパスが用意されています。 ＼こんな方に向いています！／ ・ スピード感ある判断や対応ができる方 ・ 能動的に行動できる方 ・ 臨機応変な対応ができる方 ＼　人気の秘密　／ ・ 投資の神様バフェット傘下「IMC」× 「Niterra」の強力タッグによる安定基盤 ・ 有給取得で実質年間休日が最高138日に！ オフタイムが非常に充実します ・ 品質を通じて開発・製造・購買・顧客まで モノづくり全体を動かせる ・ 不具合の原因解析から再発防止まで、 本質的な問題解決に携わるやりがい ・ 若手からでも改善提案や是正推進を 主体的に担える風通しの良さ ・ 原則月4回のリモートワーク利用が可能で、 柔軟な働き方が選べる ＜当社について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場「日本特殊陶業」の 機械工具事業を承継し、2023年4月に 世界2位の工具メーカーであるIMC社との 合弁企業として誕生しました。 世界11ヶ国に拠点を置き、材料・製品の 設計開発から製造まで自社一貫体制を展開。 自動車や航空機市場の加工に貢献し、 セラミック工具のシェアは 世界トップレベルを誇るグローバル企業です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご自身のキャリアアップはもちろん、長期的に安心して働ける職場です。 ＊是非お気軽にお問い合わせ下さい＊

※履歴書添付必須（応募時）※【経験活用】製造経験を活かせる広報業務！【寮社宅制度有】遠方からの転職でも安心！【年休120日】土日＆大型連休もしっかり休める！【有給付与早め】2ヶ月の試用期間終了後、スグ！

仕事内容: 【会社名】 NTKカッティングツールズ株式会社 【上場区分】 未上場 【事業内容】 機械工具の製造、販売 【仕事内容】 （　募集職種／配属組織　） クライアントへの製品紹介＆製品テスト業務を行っていただきます。 国内外のお客様をお招きした切削加工デモンストレーションの実施 製品の価値や加工技術を「実加工」を通じて伝えています。 （　業務内容　） ・加工方法の検討や加工プログラムの作成 ・治具類の選定や加工材料の準備 ・機械段取り作業 ・切削試験やデモンストレーションでの機械加工 ・データ取りや分析作業 ～　仕事の進め方　～ （1）チーム体制・役割分担 業務は案件ごとに担当者を明確にし、個人が主体的に判断・推進するスタイルを採っています。 （2）裁量権の範囲 加工方法の選定、加工条件の検討、試験内容の設計などについては、 現場の技術者に比較的大きな裁量が与えられています。 （3）レポートライン 日常業務はチームリーダーへ報告・相談を行います。 案件によっては、開発部門・営業部門・マーケティング部門との合同ミーティングに参加し、 状況共有や方向性のすり合わせを行います。 （4）接点の多い部署・関係者 社内では、開発部門（新製品評価・技術検証）／マーケティング部門（市場ニーズの把握・製品訴求） （5）開発サイクル・納期感 案件は数日から数週間単位のものが中心です。 試作・評価はスピード感が求められる場面も多く、 顧客対応や展示会、営業支援に向けて明確な納期を意識した業務運営が求められます。 一方で、中長期的な技術テーマについては、検証と改善を繰り返しながら段階的に取り組みます。 ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ （　求人PRポイント　） ➡　残業は月15Ｈと少なめ 　程よく無理なく業務を行えるため 　プライベートとの両立もしやすい ➡　様々な福利厚生面あり 　寮や社宅があったり、カフェテリアプランや 　昼食補助制度などがあり、内容も充実 ➡　試用期間後から有給付与（期間2ヶ月） 　初年度18日(MAX20日)有給休暇付与と世間より有給休暇数が多く 　なんと、最高年間休日138日！ ➡　一部リモートワークOK（原則月4回利用可） 　臨機応変な勤務形態が可能 ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ （　企業紹介　） NTKの切削工具は世界11ヶ国に置かれた拠点から世界中のお客様にお届けしています。 1958年にセラミック工具の販売をスタートして以来、その領域を広げています。 現在では耐熱合金加工用のBIDEMICSやCNC自動旋盤用工具のスイスツーリングといった 高能率・高精度加工に貢献する商品を展開しています。 材料・製品設計開発から製造までを基本的に自社で行っており、 世界の切削工具業界においてセラミック工具のシェアはトップレベルです。

※履歴書添付必須（応募時）※【裁量大】製品企画～市場展開まで一気通貫で携われる【グローバル】海外販社・顧客と直接連携できる【最大138日休み】年間休日120日＋有給休暇

仕事内容: 【会社名】 NTKカッティングツールズ株式会社　本社 【上場区分】 未上場 【事業内容】 機械工具の製造、販売 【仕事内容】 ＜職種名＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 海外技術営業 （プロダクトマネージャー候補） ＜仕事の内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当製品（工具関連）のプロダクトマネージャー候補として、 商品企画から市場投入、販売支援、技術サポートまで幅広く担当いただきます。 技術（加工・工具知識）とマーケティング（市場・顧客ニーズ）を融合しながら、 国内外の関係部門や海外販売会社と連携し、 製品価値の最大化と売上拡大を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １．商品企画・プロジェクト管理 ・市場ニーズや顧客要求をもとにした新商品の企画立案 ・既存製品の改善提案 ・設計、製造、営業、マーケティングなど関係部門との調整 ・商品開発プロジェクトの進捗管理 ２．販売企画・需給管理 ・販売戦略や販売施策の企画立案 ・国内外販売会社と連携した販売推進 ・売上データや在庫状況の分析 ・需給バランスの調整および改善提案 ３．テクニカルサポート・顧客対応 ・国内外顧客からの問い合わせ対応（英語・日本語） ・特殊工具、特殊仕様案件の調整 ・設計部門との仕様確認や価格調整 ・技術サポート、加工立会い ・製品セミナー、技術トレーニングの企画・実施 ４．業務改善・仕組みづくり ・担当製品の活動報告 ・業務改善提案 ・組織全体への横展開や仕組み化推進 製品の「司令塔」として、日々の問い合わせ対応から 中長期の製品戦略まで主体的に推進していただきます。 ＜経験＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 ・切削工具（インサート・ホルダ等）の専門知識 ・加工内容、課題、工具選定に関する理解 ・社内外との折衝、調整経験 ・複数部門と連携して業務推進した経験 ・業務上での英語使用経験（会話・メール） ・主体的に業務推進した経験 【歓迎】 ・商品企画、技術サポート、営業技術経験 ・プロダクトマネジメント経験 ・自動旋盤向け工具の知識 ・海外販社、海外顧客対応経験 ・市場分析、販売企画、データ分析経験 ・セミナー、プレゼン経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ＜資格＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 ・日常会話レベル以上の英語力 （TOEIC500点相当以上） ・資格不問 ＜ここがポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・製品企画から市場投入まで一気通貫で携われる ・海外販社や顧客と直接関われるグローバル環境 ・成果に応じた早期キャリアアップが可能 ・有給取得により実質年間休日138日も可能 ・月4回までリモートワーク利用可能（それ以上は別途申請） ＜企業の特徴・魅力＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場グループの一員として、 グローバル展開を行う機械工具メーカーです。 現在は事業拡大フェーズにあり、 世界市場へのさらなる拡販と組織強化を進めています。 担当製品のオーナーとして、 企画から販売戦略まで深く関わることができる ポジションです。