求人・転職情報

未経験OK＊接客経験者にもおすすめ！＊完全週休二日制＊ノルマなし＊賞与年2回

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・未経験OK！専門知識や経験は不問。ゼロから成長できる環境です！ ・ノルマなし！お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な接客ができます！ ・年間休日128日！完全週休2日制でプライベートも充実！ ・賞与年2回！安定した環境で長く働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 買取専門店「買取大吉」の店舗スタッフとして、お客様の大切な品物の買取業務をお任せします。 【仕事内容】 ・ご来店されたお客様の接客・受付 ・ブランド品、貴金属、時計などの査定・買取 ・商品の状態や市場相場を確認し、買取価格をご案内 ・買取商品の管理・仕分け ・出張買取 ・店舗運営に関する業務 まずはできることからお任せします！ ノルマはありませんので、お客様一人ひとりに寄り添った接客を大切にできます。 未経験から専門知識を身につけたい方はもちろん、接客経験を活かして新しい仕事に挑戦したい方にもおすすめです。

2026年7月OPEN＼立ち上げから関る訪問看護／新規ステーション核メンバー募集｜オープニングスタッフ募集

仕事内容 2026年7月に新規開設の 精神科に特化した訪問看護ステーションにて、 利用者様の日常生活に必要なサポートを行います。 ■仕事詳細 ・服薬管理、日常生活の補助・支援 ・精神状態、全身状態の確認 ・地域の施設や専門機関と連携して 福祉サービスの手配のサポート ・病気との付き合い方の指導 ・利用者様やそのご家族と健康相談 など ※1日の訪問件数は6～8件、 1件の訪問は30分～60分位です。 ※蒲郡地区のご利用者様のご自宅を 社用車で訪問します。(自家用車利用も可)

未経験歓迎！✨土日休み・年間休日120日✨賞与3.5か月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 異業種からオフィスワークへ転身し、 地域密着の安定環境で 働ける人材コーディネーターの仕事です。 未経験から安心してスタートできる理由が 4つあります。 【理由1】 前職が接客業・販売職・製造職など 異業種からの転職者が活躍しています。 人材業界の経験は一切不問です。 事務や接客の経験を活かして、 多くの未経験者がオフィスワークへの 転身を果たしています。 未経験者の不安に寄り添う体制が整っています。 【理由2】 入社後は、蒲郡オフィスでの勤務となります。 原則として蒲郡勤務ですが、将来的に人員体制などにより、豊橋市内のオフィスへ異動となる可能性があります。 蒲郡・豊橋を中心とした東三河エリアで、地域企業や求職者を支える仕事です。 【理由3】 入社後は先輩社員が同行しながら業務を 覚える研修体制です。 専門知識がなくても 安心してスタートできるよう、まずは 先輩社員との同行からスタート。 求職者との面談方法や企業対応の流れなどを 丁寧にお教えします。 独り立ちまでしっかりサポートします。 【理由4】 厚生労働省認定の「優良派遣事業者」 としての確かなコンプライアンス体制があります 株式会社アクティーは、高いサービス品質と 法令遵守が評価されている企業です。 安心の労働環境のもとで、 地域企業の人手不足解消と 求職者のキャリア支援に専念できます。 以上4つの理由から、未経験の方でも 安心してオフィスワークの一歩を踏み出せます。 ■仕事内容 ・派遣登録を希望される方 との面談や面接、お仕事 のご紹介業務 ・派遣スタッフの出勤確認 ・就業後のスタッフへの 定期フォローや相談対応 ・お取引のある企業様への 訪問、採用状況のヒアリング ・新規営業開拓など ・求人情報の登録やシステム への入力業務 ・各種書類作成、勤怠集計 などの事務業務 【給与・待遇の事実】 ・月給26万～30万以上 ・賞与年2回（前年度実績 3.5ヶ月分） ・土日休みの完全週休2日制 ・年間休日120日 ・井原駅徒歩5分（駅チカ） ・マイカー通勤OK ・無料駐車場完備 これまでの接客や販売、製造などの経験を 活かしながら、 オフィスワークとしての新しいキャリアをここで 築いてみませんか。

賞与年2回！40代50代以上も多数在籍しています！SYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ ＜働きやすいオススメPOINT＞ ✅インセンティブ賞与年2回など 福利厚生充実◎ ✅月8日休み＋年間特別休暇9日あり プライベートを大切に働けます！ ✅未経験OK！丁寧に教えるので安心♪ ✅魚が捌ける方は給与優遇！ ✅車通勤OK！ ＜モダン居酒屋の料理長候補大募集＞ 新鮮なお刺身や海鮮丼、 創作料理などを提供しています。 魚を捌ける方は大歓迎です！ ランチタイム＆ディナータイム どちらの勤務でもOKです！ マニュアルや仕組みが整っているので 飲食店で働いたことがない方でも、 料理をしたことがない方でも 安心してスタートできる環境です◎ ＜仕事内容＞ ■仕入れ ■仕込み ■調理 ■在庫管理 などのキッチン業務 店内での調理やをお任せします。 まずはキッチン内での簡単な仕込み作業から はじめて、調理業務をメインにこなし ながら、スキルアップしていただきます。 ＼＼全員にキャリアアップのチャンス／／ 早ければ、入社後1年目、2年目でも 料理長や管理職に抜擢されることも あります！ やる気があればどんどん上を目指せる環境 ですので、あなたの挑戦を応援します！ 一緒にお店を盛り上げていきましょう！

作業は4時間だけ⭐夜勤×未経験大歓迎⭐希望休で土日休みもOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄道メンテナンス/整備、鉄道施工管理、鉄道整備指令 ＼工事作業は深夜の4時間だけ！／ 昼は家族と過ごすも良し、 趣味に没頭するも良し。 "自分の時間を大切にしたい" あなたにピッタリの仕事です。 【この求人のポイント⭐】 ✅社会インフラを支える安定のお仕事 ✅”稼ぎ重視” ”休み重視”どちらもOK！ ✅月収28万円以上可×社保完備 ✅直行直帰OK！残業ほぼなし ✅希望休OKで土日も休める◎ ✅30～40代活躍中・未経験歓迎 ✅お子さんがいるパパも多数活躍中！ ✅土木・現場作業経験ある方も大歓迎 ＼書類選考なし！面接1回！✨／ ■□ 電話応募も歓迎 □■ 問い合わせ番号：0533-69-8730 ※繋がらない場合は下記まで お気軽にご連絡ください。 ＜090-9184-4664／採用担当 金川＞ ＼新幹線の線路を支えるシゴト✨／ JR東海道新幹線の 「安全な走行」を守る保線工事です。 作業は新幹線の終電後に限られた時間で行うため、 実働は深夜0:00～4:00の4時間のみ！ 【具体的には...】 ・レールとレールを支えている マクラギやバラスト（砂利）の 取り換え、整備 ・点検、締め付け、整備などの保守作業全般 【1日の流れ（一例）】 21:00 蒲郡事務所に集合／車で現場へ移動 ↓ 0:00 作業開始（三河安城～幸田間の線路） ↓ 4:00 作業終了／片付け・帰社 ↓ 5:00 解散（直帰OK） ◎作業時間は実質4時間だけ ◎準備・移動時間を含めても負担は少なめ ◎直行直帰OK（安城事務所利用も可） ⭐昼間の時間帯が自由になれば… 家族との時間を大切にできたり、 趣味の時間に活用したりと 両立バッチリ！ ⭐休みは月に1回希望を提出。 従業員のシフト調整を行い、 基本的に希望通りの休暇が取れます◎ 土日休みも相談OK！ 家族や趣味の時間も十分つくれますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社で働くスタッフの声✨＞ ▼20代男性（入社2年目） 朝が苦手で仕事がなかなか 続かないことがあり、 夜勤メインの仕事を探していました。 自分の生活リズムと合っていて、 収入も頑張った分しっかり稼げます。 シフトの融通も効くので 「休みたいときに休める」 そんな働き方が合っていて 楽しく頑張れています。 ▼30代男性（入社4年目） 夜勤というとキツそうに聞こえますが、 作業は4時間だけ。 朝は子どもと朝ごはんを食べて、 昼間は買い物や送迎もこなせます。 今では週末にしっかり休みも取れていて、 家族との時間を大切にできています。 ▼30代男性（入社5年目） 今の働き方にプラスして 週3日・1日3時間程度、 喫茶店やガソリンスタンドで働いています。 ▼40代男性（入社10年目） 趣味はシーズンスポーツ！ 夏は週3日ほどサーフィンや ウェイクボードを楽しんでいます。 昼の時間を有意義に使うことができるので 趣味も全力で楽しめています。

ボートレース蒲郡がアナタのステージ！正社員募集♪賞与年2回/昇給・昇格あり

仕事内容 ボートレース蒲郡に来場されるお客様の受付サポート業務。 インフォメーションでの受付や有料席のご案内、窓口対応などをお願いします。 ～具体的なお仕事内容～ ・インフォメーションでの受付・ご案内 ・有料席のチケット販売 ・お客様にトイレの場所や喫煙所などのご案内 など 現場の頼れる先輩スタッフが、丁寧に教えます！ 研修もありますし、何よりスマイルがあれば大丈夫♪ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

《品質管理・品質保証の経験者募集》年収500万〜700万円｜転勤なし｜年間休日120日｜創業90年超のメーカー

仕事内容: ≪ ゼロから、品質の仕組みをつくる ≫ 新設する品質管理部門の 立上げ責任者候補を募集！ ━━━━━━━━━━ ◇POINT ━━━━━━━━━━ ◎ 部門の立上げから参画 ◎ これまでの品質経験をフル活用 ◎ 自動車・医療関連製品にも関われる ◎ 転勤なし×年間休日120日 ◎ 残業は基本的になし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ロープ・縫製事業を横断し、 全社の品質管理体制をつくります。 □ 品質方針・品質基準の整備 □ 作業標準の作成・改善 □ 不具合の原因分析・再発防止 □ 各工場への改善支援・指導 □ ISO9001の運用推進 □ 品質教育体制の整備 ※名古屋・蒲郡・岡山の各拠点へ出張あり （頻度・期間は自分で調整OK） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは各工場の現場を回り、 工程や今の品質基準を確認。 課題をつかんでから、 仕組みづくりに取りかかります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇1日の流れ（例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 08:00　品質情報の確認 08:30　各工場の品質状況チェック 10:00　製造部門と基準の打合せ 12:00　昼休憩 13:00　品質課題の原因分析 14:30　ISO関連資料の整備 16:00　各拠点と進捗確認 17:00　退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇名古屋製綱について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1930年創業のロープメーカー。 産業用ロープから自動車内装部品、 医療用品まで幅広く手がけ、 全拠点でISO9001認証を取得。

稼ぎ重視・休み重視どちらも◎夜勤×作業4h⭐20～40代在籍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄道メンテナンス/整備、鉄道施工管理、鉄道整備指令 ＼工事作業は深夜の4時間だけ！／ 昼は家族と過ごすも良し、 趣味に没頭するも良し。 "自分の時間を大切にしたい" あなたにピッタリの仕事です。 【この求人のポイント⭐】 ✅社会インフラを支える安定のお仕事 ✅”稼ぎ重視” ”休み重視”どちらもOK！ ✅月収28万円以上可×社保完備 ✅直行直帰OK！残業ほぼなし ✅希望休OKで土日も休める◎ ✅30～40代活躍中・未経験歓迎 ✅お子さんがいるパパも多数活躍中！ ✅土木・現場作業経験ある方も大歓迎 ＼書類選考なし！面接1回！✨／ ■□ 電話応募も歓迎 □■ 問い合わせ番号：0533-69-8730 ※繋がらない場合は下記まで お気軽にご連絡ください。 ＜090-9184-4664／採用担当 金川＞ ＼新幹線の線路を支えるシゴト✨／ JR東海道新幹線の 「安全な走行」を守る保線工事です。 勤務は21:00～翌5:00ですが、 実際の作業は新幹線の終電後に 限られた時間で行うため、4時間のみ！ 【具体的には...】 ・レールとレールを支えている マクラギやバラスト（砂利）の 取り換え、整備 ・点検、締め付け、整備などの保守作業全般 【1日の流れ（一例）】 21:00 安城事務所に集合 車で現場へ移動、準備 ↓ 0:00 作業開始（三河安城～幸田間の線路） ↓ 4:00 作業終了／片付け・帰社 ↓ 5:00 解散（直帰OK） ◎作業時間は実質4時間だけ ◎準備・移動時間を含めても負担は少なめ ◎直行直帰OK（蒲郡事務所利用も可） ⭐昼間の時間帯が自由になれば… 家族との時間を大切にできたり、 趣味の時間に活用したりと 両立バッチリ！ ⭐休みは月に1回希望を提出。 従業員のシフト調整を行い、 基本的に希望通りの休暇が取れます◎ 土日休みも相談OK！ 家族や趣味の時間も十分つくれますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社で働くスタッフの声✨＞ ▼20代男性（入社2年目） 朝が苦手で仕事がなかなか 続かないことがあり、 夜勤メインの仕事を探していました。 自分の生活リズムと合っていて、 収入も頑張った分しっかり稼げます。 シフトの融通も効くので 「休みたいときに休める」 そんな働き方が合っていて 楽しく頑張れています。 ▼30代男性（入社4年目） 夜勤というとキツそうに聞こえますが、 作業は4時間だけ。 朝は子どもと朝ごはんを食べて、 昼間は買い物や送迎もこなせます。 今では週末にしっかり休みも取れていて、 家族との時間を大切にできています。 ▼30代男性（入社5年目） 今の働き方にプラスして 週3日・1日3時間程度、 喫茶店やガソリンスタンドで働いています。 ▼40代男性（入社10年目） 趣味はシーズンスポーツ！ 夏は週3日ほどサーフィンや ウェイクボードを楽しんでいます。 昼の時間を有意義に使うことができるので 趣味も全力で楽しめています。

賞与年2回！40代50代以上も多数在籍しています！SYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＜働きやすいオススメPOINT＞ ✅インセンティブ賞与年2回など 福利厚生充実◎ ✅月8日休み＋年間特別休暇9日あり プライベートを大切に働けます！ ✅未経験OK！丁寧に教えるので安心♪ ✅魚が捌ける方は給与優遇！ ✅車通勤OK！ ＜モダン居酒屋の店長候補大募集＞ 新鮮なお刺身や海鮮丼、 創作料理などを提供しています。 マネジメント経験者は大歓迎です！ ランチタイム＆ディナータイム どちらの勤務でもOKです！ ＜仕事内容＞ ■食材の仕込み ■調理 ■お客様への接客対応 ■レジ締め ■発注 ■人材育成 …アルバイトの指導など などをお願いします。 まずは一緒に働くスタッフのことや お店のメニューを知っていただくこと から始めていただきます◎ 慣れてきたら、発注や人材育成など 店舗運営もお任せしていきます。 一緒にお店を盛り上げていきましょう！

【ノルマなしで気持ちよく働こう！】続けやすい理容師へ♪

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 スタッフの人柄に自信あり 復帰入社された方から、”プラージュで働く人”に魅力を感じて戻りました、という声が多数。もちろんブランクOK。 異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！経験豊富なスタッフがしっかりサポートします。何でも話しやすい雰囲気です。 大手だからこその支援多数 固定の研修制度を設けず、一人ひとりの個性や技術力に合わせたトレーニングを実施。 高い技術力を必要とするクリッパーズカットも学べ、理容・美容師免許のWライセンス取得支援制度もあります。 施術は分業制で行っているので、最初は自分の出来る事から始めていき、少しずつ施術の幅を広げていきましょう！ 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

【頑張った分だけしっかり稼げる！】報われる理容師へ♪

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマ・シェービングを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし！歩合に自信あり！クリッパーズカット技術も習得できます。 キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で働ける環境が整っています。女性管理職登用もあり！ スタッフの人柄に自信あり 復帰入社したスタッフから“プラージュで働く人”に魅力を感じて戻りました、という声が多数。もちろんブランクOK。異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！予約・分業制でなく分業制の為一人に仕事が偏ることもなし。経験豊富なスタッフがしっかりサポート。何でも話しやすい雰囲気です。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

独立支援制度あり！飲食店経営ノウハウが学べる環境＜ビジネスに関する研修や成長支援多数！＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族西日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

■実働7.5h・年休124日 ＜安定して働ける＞ 公営競技場スタッフ■未経験大歓迎

仕事内容 【定着率94％】休みがとりやすい・長く働ける！ 2026年度の年休は124日 毎年120日以上のお休みは確保できます。 また有給取得も13.9日（2025年度実績）、 男性の育休取得率も94%と高水準！ ライフステージに変化があっても 安心して働き続けることができます。 月の残業も20時間ほどで レースの無い期間に連休がとりやすく ライブの遠征や旅行にも行きやすい！ プライベートを大事にできる会社なので 平均勤続年数「16.9年」と長く働けます。 ボートレース・競輪など券購入機の保守・メンテナンス 【仕事内容】 □ レース前の投票機の清掃・点検 □ ロール紙詰まりや紙幣が入らないなどのエラー対応 □ レース進行に伴う機器の操作・チェック □ 出走表の作成や備品発注などの事務作業 機械のエラーには一定のパターンがあり 数分で解消できるものがほとんどです。 マニュアルもあり、研修も３ヶ月程度、 独り立ち後も仲間とフォローし合いながら 安心して仕事ができる環境です。 ▼▼詳しい事業内容・社員インタビューはこちら▼▼ https://www.totor-recruit.com/nagoya/ 入社～研修の流れ ───────step1──────── まずは座学研修にて 仕事内容やコンプライアンス、 発売機の機械の仕組みなど 業務の基本を覚えます。 ───────step2──────── 配属先にて専任のトレーナーがつき 先輩と一緒に作業を行いながら 点検やエラー対応の流れを習得。 研修資料や動画もあるので ひとつひとつ丁寧に確認ができます。 ───────step3──────── 課題をクリアしていよいよ独り立ち！ ほとんどの社員が無理なくパスしています。 だいたい３ヶ月ほどで習得できる内容です。 ────────────────── 文系理系不問！未経験からのスタート多数 各配属先には40～50代のベテランはもちろん、 20～30代の若手社員も活躍中！ 文系出身も珍しくなく、 「ドライバーを触ったこともない」 という方も安心してスタートできます。 元工場スタッフ、元販売員など 前職もさまざま。 新卒や中途の垣根もないため 風通しの良い職場です。 知識よりも 「新しい学びに抵抗がない」 「丁寧に確実に作業を進められる」 「お客様に笑顔で接することができる」 意欲や人柄重視の採用です。 将来的にはご自身の希望や適性に応じ レース運行のシステム操作や テレビ放映に関わる仕事など 多岐にわたるキャリアがあります。 自分の希望や適性に合う将来を 入社後に見つけることができます。 地方公共団体との長年取引で安定性◎ 当社は、舟券や車券の購入・払い戻しの機械を 全国の公営競技場に提供しており、業界トップシェアを誇ります！ 蒲郡市はもちろん、 西尾市や豊川市からの通勤も◎ ＜こんな方にオススメ＞ 三河塩津、三河鹿島、三河三谷、形原駅 幸田町、鹿島、伊奈周辺でお仕事をお探しの方 配属先での勤務となります。 日によって勤務先が変わることはありません。 ※まれに近隣場への応援あり ※将来的に東海・北陸地区で転勤の可能性があります。

【未経験OK】三河鹿島駅徒歩1分｜年間休日120日｜フォークリフト免許取得支援あり｜長く安定して働ける

仕事内容: ＼未経験から活躍できる！／ ロープメーカーの出荷スタッフ募集！ ✅先輩がしっかりレクチャー ✅フォークリフト免許は会社負担で取得OK ✅年間休日120日 ✅三河鹿島駅から徒歩1分 ✅転勤なし ───────────── ▼ お仕事内容 ───────────── 工場でつくったロープやネットを、 注文に合わせて出荷するお仕事です◎ 【取り出す】 ・注文書を見て棚から出庫 ・品番・種類・数量の確認 【検品・梱包する】 ・キズや汚れのチェック ・クラフト紙やラップで梱包 ・送り状・荷札の貼り付け 【運ぶ・届ける】 ・台車やフォークリフトで運搬 ・運送会社ごとに仕分け ・トラックで他メーカーへ配達 【そのほか】 ・翌日分・チャーター便の準備 ・袋詰め・箱詰め、在庫の保管 ───────────── ▼ 1日の流れ ───────────── 08:00　出荷予定の確認 08:30　棚から製品を取り出し 10:00　検品・梱包 12:00　昼休憩 13:00　午後の出荷準備 15:00　運搬・倉庫の整理 16:00　翌日の出荷準備 17:00　退社 ───────────── ▼ 名古屋製綱について ───────────── 1930年創業のロープメーカー。 産業用ロープからなわとび、 自動車内装部品、医療用品まで 幅広く手がけています。

【未経験OK】駅徒歩1分｜年間休日120日｜日勤のみ｜景気に左右されにくい環境で長く働ける

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━ 細い糸から1本のロープへ。 ものづくりスタッフ募集！ ━━━━━━━━━━━━ ■ お仕事内容 工場で機械を使い、 ロープをつくるお仕事です◎ 糸をより合わせて「ストランド」をつくり、 3本合わせて1本のロープに仕上げます。 ▶ つくる ・糸をより合わせてストランドを製作 ・機械への糸のセット、結び直し ▶ 運ぶ ・原料糸（10〜35kg）を台車で運搬 ・重い製品はクレーンで移動 ▶ 仕上げる ・パレット積み、倉庫への搬入 ・箱詰め、伝票貼り ■ 配属 「製綱チーム」か「撚糸チーム」のどちらか！ 適性を見て決定します◎ 【1日の流れ】 08:00　出社・作業確認 ▼ 09:00　ロープ作りスタート！ ▼ 10:30　糸の交換や材料の補充 ▼ 12:00　昼休憩 ▼ 13:00　午後の作業 ▼ 16:30　片付け ▼ 17:00　退社 ■ 最初は「糸結び」から いきなり実務はありません。 簡単な作業から少しずつ覚えます◎ 《スタッフの声》 「自分が関わった糸が、 最後に1本のロープになる。 その瞬間が面白いです。 最初は簡単な作業からでしたが、 少しずつ機械を任されるように。 今は欠員が出たときに ほかの機械もフォローできて、 工場を支えている実感があります」

ボートピア名古屋の警備スタッフ募集！安定の正社員勤務

仕事内容 ボートピア名古屋に来場されるお客様の案内・誘導や場内の秩序維持などをお願いします。 警備業務は複数であたるので、安心です。 ◆施設入口での消毒・検温 ◆忘れ物の発見・保管 ◆お客様の誘導・・・例えば喫煙所のご案内、トイレはどこ？こちらですなどなど ◆窓口警戒と館内巡回、不審者・不審物のチェック ◆訪問者の入退場の管理 ★施設警備が初めての方も大歓迎！ 研修と実地の先輩指導両方で丁寧に教えます 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

賞与年2回！40代50代以上も多数在籍しています！SYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 ＜働きやすいオススメPOINT＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅インセンティブあり ✅賞与年2回など福利厚生充実◎ ✅月8日休み＋年間特別休暇9日あり プライベートを大切に働けます！ ✅毎月面談＆評価あり！ 頑張りはしっかり給与で還元！ ＜仕事内容＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キッチンスタッフとして 調理業務全般をお任せします！ 調理に関する技術が学べますよ♪ ＊材料の仕入れ ＊仕込み～調理作業 ＊在庫管理 頑張りはしっかり評価する環境なので やりがいをもって働けると思います！ 稼ぎたい方・出世したい方にも オススメの環境です◎ ＜蒲郡桔梗屋について＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 季節の旬を取り入れた料理と こだわりの蕎麦が自慢のお店です！ 開放感のあるテーブル席から、 接待や会食にもご利用いただける個室まで。 お客様がさまざまなシーンで 心地よく過ごせる空間づくりを 大切にしています。 ＜風通しの良い職場環境＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ同士の仲も良く、 直属の上司以外の上席者と面談する 機会もあり、仕事や店舗運営のことなど なんでも相談できる場があります。 また、状況の確認や不満が無いかなど アンケートも行っておりますので、 気になることがありましたら、 遠慮なくご相談ください！ みんなの意見を取り入れて、 より良い職場環境を作っていきたいと 考えております。 ＜評価制度について＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎月1回、昇格＆インセンティブを 獲得するチャンスがあります！ あなたの頑張りはすぐに評価し、 役職や給与に反映するのでモチベーション 高く働くことができます◎ スタッフの要望によりできた制度です！ 分からないことは素直に確認して、 修正や改善しながらスピード感を持って 進めていける方を高く評価しております。 信頼関係を大切にし、良い店舗運営を していただけたらと考えております。 入社2年目からマネージャーや管理職に 登用されることも！ やる気があればどんどん上を目指せる 環境ですので、あなたの挑戦を応援します！ ＜セントラルホールディングスについて＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営ブランドが12業態あり、 鮮魚料理店から蕎麦居酒屋、カフェ、 焼肉店など、様々な飲食店チェーンを 50店舗以上展開している安定した企業です◎

2026年8月OPEN★《夜勤なし＋賞与年2回》入社祝い金支給あり★精神科訪問看護ステーションの管理者募集！

仕事内容 精神科に特化した訪問看護ステーションにて､ 利用者様の日常生活に必要なサポートを行います｡ ■仕事詳細 ・服薬管理､日常生活の補助・支援 ・精神状態､全身状態の確認 ・地域の施設や専門機関と連携して 福祉サービスの手配のサポート ・病気との付き合い方の指導 ・利用者様やそのご家族と健康相談 など ※1日の訪問件数は6～8件､ 1件の訪問は30分～60分位です｡ ※ご利用者様のご自宅を 社用車で訪問します｡(自家用車利用も可)

賞与年2回！40代50代以上も多数在籍しています！SYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 ＜2026年3月新規OPEN オープニングスタッフ募集!!＞ ＜働きやすいオススメPOINT＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅インセンティブあり ✅賞与年2回など福利厚生充実◎ ✅月8日休み＋年間特別休暇9日あり プライベートを大切に働けます！ ✅毎月面談＆評価あり！ 頑張りはしっかり給与で還元！ ＜仕事内容＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 料理長候補として キッチン業務全般をお任せします！ まずは、基本的な調理業務からスタート。 経験を積みながらステップアップいただき、 新メニューの開発やスタッフ教育にも チャレンジできます！ ＊キッチンでの調理業務 ＊食材の発注・管理 ＊メニュー企画・開発 頑張りはしっかり評価する環境なので やりがいをもって働けると思います！ 稼ぎたい方・出世したい方にも オススメの環境です◎ ＜蒲郡桔梗屋について＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 季節の旬を取り入れた料理と こだわりの蕎麦が自慢のお店です！ 開放感のあるテーブル席から、 接待や会食にもご利用いただける個室まで。 お客様がさまざまなシーンで 心地よく過ごせる空間づくりを 大切にしています。 ＜風通しの良い職場環境＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ同士の仲も良く、 直属の上司以外の上席者と面談する 機会もあり、仕事や店舗運営のことなど なんでも相談できる場があります。 また、状況の確認や不満が無いかなど アンケートも行っておりますので、 気になることがありましたら、 遠慮なくご相談ください！ みんなの意見を取り入れて、 より良い職場環境を作っていきたいと 考えております。 ＜評価制度について＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎月1回、昇格＆インセンティブを 獲得するチャンスがあります！ あなたの頑張りはすぐに評価し、 役職や給与に反映するのでモチベーション 高く働くことができます◎ スタッフの要望によりできた制度です！ 分からないことは素直に確認して、 修正や改善しながらスピード感を持って 進めていける方を高く評価しております。 信頼関係を大切にし、良い店舗運営を していただけたらと考えております。 入社2年目からマネージャーや管理職に 登用されることも！ やる気があればどんどん上を目指せる 環境ですので、あなたの挑戦を応援します！ ＜セントラルホールディングスについて＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営ブランドが12業態あり、 鮮魚料理店から蕎麦居酒屋、カフェ、 焼肉店など、様々な飲食店チェーンを 50店舗以上展開している安定した企業です◎

【1年以上の介護経験or資格があればOK】3大介助の負担少なめ！

仕事内容 ＼経験豊かなあなたのスキルが活かせます！／ 「障がい者福祉ははじめて」という方も大歓迎！ 高齢者介護の経験（パートでも可）や福祉資格があれば すぐに活躍できる環境です。 施設管理者のキャリアUPも可能〇 応募は約1分で応募完了！必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ・お食事準備（献立が決まっており、レシピ完備！） ・相談・お話し相手 ・通院・買い物同行 ・服薬管理 ・介助が必要な方への食事・入浴・排泄業務 ・清掃、洗濯業務 ・<夜勤>消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り ・パートスタッフの教育・サポート など

ボートレースとこなめがアナタのステージ！正社員募集♪賞与年2回/昇給・昇格あり

仕事内容 ボートレース常滑に来場されるお客様の受付サポート業務。 インフォメーションでの受付や有料席のご案内、窓口対応などをお願いします。 ～具体的なお仕事内容～ ・インフォメーションでの受付・ご案内 ・お客様にトイレの場所や喫煙所などのご案内 など 現場の頼れる先輩スタッフが、丁寧に教えます！ 研修もありますし、何よりスマイルがあれば大丈夫♪ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

2026/3月オープンの綺麗な環境★賞与年2回!!SYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 ＜2026年3月新規OPEN オープニングスタッフ募集!!＞ ＜働きやすいオススメPOINT＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅インセンティブあり ✅賞与年2回など福利厚生充実◎ ✅月8日休み＋年間特別休暇9日あり プライベートを大切に働けます！ ✅毎月面談＆評価あり！ 頑張りはしっかり給与で還元！ ＜仕事内容＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キッチンスタッフとして 調理業務全般をお任せします！ 調理に関する技術が学べますよ♪ ＊材料の仕入れ ＊仕込み～調理作業 ＊在庫管理 頑張りはしっかり評価する環境なので やりがいをもって働けると思います！ 稼ぎたい方・出世したい方にも オススメの環境です◎ ＜蒲郡桔梗屋について＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 季節の旬を取り入れた料理と こだわりの蕎麦が自慢のお店です！ 開放感のあるテーブル席から、 接待や会食にもご利用いただける個室まで。 お客様がさまざまなシーンで 心地よく過ごせる空間づくりを 大切にしています。 ＜風通しの良い職場環境＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ同士の仲も良く、 直属の上司以外の上席者と面談する 機会もあり、仕事や店舗運営のことなど なんでも相談できる場があります。 また、状況の確認や不満が無いかなど アンケートも行っておりますので、 気になることがありましたら、 遠慮なくご相談ください！ みんなの意見を取り入れて、 より良い職場環境を作っていきたいと 考えております。 ＜評価制度について＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎月1回、昇格＆インセンティブを 獲得するチャンスがあります！ あなたの頑張りはすぐに評価し、 役職や給与に反映するのでモチベーション 高く働くことができます◎ スタッフの要望によりできた制度です！ 分からないことは素直に確認して、 修正や改善しながらスピード感を持って 進めていける方を高く評価しております。 信頼関係を大切にし、良い店舗運営を していただけたらと考えております。 入社2年目からマネージャーや管理職に 登用されることも！ やる気があればどんどん上を目指せる 環境ですので、あなたの挑戦を応援します！ ＜セントラルホールディングスについて＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営ブランドが12業態あり、 鮮魚料理店から蕎麦居酒屋、カフェ、 焼肉店など、様々な飲食店チェーンを 50店舗以上展開している安定した企業です◎

【名古屋市】治験コーディネーターのお仕事です。

仕事内容 ＜治験における管理栄養士業務全般＞ 治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援します ・治験開始前の勉強会参加やミーティング等 ・医師指導監督の元被験者の選定（カルテスクリーニング） ・治験に参加する患者様に対する試験内容の補助説明 ・被験者のスケジュール管理 ・被験者との面談・服薬状況の確認 ・診療・検査への同席 ・院内スタッフへの連絡調整 ・症例報告書の作成支援など

鮮魚市場「魚太郎」にて、将来的な店長候補としてご入社いただきます。 まずは魚の販売・調理スタッフをお任せし、3か月から半年後には発注管理などのマネジメント業務に携わっていただきます。

企業名 魚太郎株式会社 求人名 【『魚太郎』の店長候補】成長企業の中心となるチャンス！/年収450万～/賞与2回 仕事の内容 鮮魚市場「魚太郎」にて、将来的な店長候補としてご入社いただきます。 まずは魚の販売・調理スタッフをお任せし、3か月から半年後には発注管理などのマネジメント業務に携わっていただきます。 【マネジメント業務に関して】能力に合わせて主任、副店長、店長へキャリアアップしていきます。 ■主任は部門の責任者として10名程度のチームを率いて売上計画の立案と実行や発注などを行います。 ■副店長は店舗スタッフ50名のシフトの管理、店長とともに店舗全体の売上計画の立案と実行、商品の発注などを行います。 ■店長は店舗の全責任社としてチーム作り、お客様満足度の向上、売上利益の管理を行います。 募集職種 【『魚太郎』の店長候補】成長企業の中心となるチャンス！/年収450万～/賞与2回

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

賞与年2回！40代50代以上も多数在籍しています！SYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 ＜働きやすいオススメPOINT＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅インセンティブあり ✅賞与年2回など福利厚生充実◎ ✅月8日休み＋年間特別休暇9日あり プライベートを大切に働けます！ ✅毎月面談＆評価あり！ 頑張りはしっかり給与で還元！ ＜仕事内容＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 料理長候補として キッチン業務全般をお任せします！ まずは、基本的な調理業務からスタート。 経験を積みながらステップアップいただき、 新メニューの開発やスタッフ教育にも チャレンジできます！ ＊キッチンでの調理業務 ＊食材の発注・管理 ＊メニュー企画・開発 頑張りはしっかり評価する環境なので やりがいをもって働けると思います！ 稼ぎたい方・出世したい方にも オススメの環境です◎ ＜蒲郡桔梗屋について＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 季節の旬を取り入れた料理と こだわりの蕎麦が自慢のお店です！ 開放感のあるテーブル席から、 接待や会食にもご利用いただける個室まで。 お客様がさまざまなシーンで 心地よく過ごせる空間づくりを 大切にしています。 ＜風通しの良い職場環境＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ同士の仲も良く、 直属の上司以外の上席者と面談する 機会もあり、仕事や店舗運営のことなど なんでも相談できる場があります。 また、状況の確認や不満が無いかなど アンケートも行っておりますので、 気になることがありましたら、 遠慮なくご相談ください！ みんなの意見を取り入れて、 より良い職場環境を作っていきたいと 考えております。 ＜評価制度について＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎月1回、昇格＆インセンティブを 獲得するチャンスがあります！ あなたの頑張りはすぐに評価し、 役職や給与に反映するのでモチベーション 高く働くことができます◎ スタッフの要望によりできた制度です！ 分からないことは素直に確認して、 修正や改善しながらスピード感を持って 進めていける方を高く評価しております。 信頼関係を大切にし、良い店舗運営を していただけたらと考えております。 入社2年目からマネージャーや管理職に 登用されることも！ やる気があればどんどん上を目指せる 環境ですので、あなたの挑戦を応援します！ ＜セントラルホールディングスについて＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営ブランドが12業態あり、 鮮魚料理店から蕎麦居酒屋、カフェ、 焼肉店など、様々な飲食店チェーンを 50店舗以上展開している安定した企業です◎

【蒲郡市金平町】月給21万～36万円｜賞与年2回｜かんだ訪問看護リハビリステーションでの医療事務｜未経験OK！✅未経験OK＆資格不問◎完全週休2日制＊残業少なめで私生活も大切に

仕事内容: ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「医療に関わる仕事へ チャレンジしたい」 「PCを使った事務経験を 活かしたい」 そんな方に知ってほしい、 訪問看護ステーションの 事務スタッフ募集です。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＼★この求人の魅力★／ ●未経験OK・資格不問 ●月給21万～36万円 ●賞与年2回・昇給あり ●三河鹿島駅から徒歩5分 ●残業月1～5時間程度 ●車通勤OK・無料駐車場あり 【お仕事内容】 蒲郡市金平町にある 医療法人進英会 かんだ訪問看護リハビリステーションで、 事務業務全般をお任せします。 ・レセプト業務 ・電話対応 ・居宅介護支援事業所等との連絡 ・書類作成 など 電子カルテを使用しますが、 PC入力に抵抗がなければ 医療事務が初めてでも応募可能です。 【勤務条件】 勤務は8:30～17:30、休憩60分。 日曜ほか完全週休2日制で、 夏季休暇・年末年始休暇もあります。 祝日勤務が発生する場合があります。 【職場について】 訪問看護・リハビリを支える 事務ポジションです。 看護師、療法士、事務スタッフが在籍し、 地域医療を支える法人で 腰を据えて働けます。 まずは見学から相談できます。 //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-401-172まで お問い合わせください。 //////////////////////////////////// ------------------------------------------ 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ ------------------------------------------ 【仕事内容】 蒲郡市にある訪問看護ステーションでの事務員のお仕事 ■具体的な業務内容――― ◎レセプト業務 ◎電話対応 ◎居宅介護支援事業所等との連絡業務 ◎書類作成業務　など パソコン業務に抵抗がない方であれば、 資格・経験は不問です♪ ■カルテ：電子カルテ ■スタッフ構成：NS５名、OT２名、ST１名、PT１名、事務員１名 ＜無資格・業界未経験歓迎！＞ 病院・クリニック等でのお仕事が初めての方も歓迎 同じ業務を行う先輩スタッフもすぐ横にいて 何でも聞ける環境です！教育体制の整った職場○ 当社からのご紹介実績もあり、 以前にご紹介した方も長期で活躍頂いております。 【雇用形態】 正社員

【西尾市の介護老人保健施設で正看護師募集】 ・施設内では、お花見・七夕・夏祭り等、行事を盛んに行っております！ ・完全週休2日制！プライベートとの両立がしやすいです！ ・アットホームで落ち着いた雰囲気が特徴の施設です！

仕事内容: ★アイビーメディカル株式会社では、西尾市の介護老人保健施設で正看護師を募集中です！ 地域に根ざした温かなケアを提供し、四季折々の美しい自然に囲まれた環境で、利用者様との交流を大切にしています。お花見や七夕、夏祭りなど、年間を通じて楽しい行事が盛りだくさん！ 看護業務全般を担当し、アットホームで落ち着いた雰囲気の中、チーム全員が協力し合い、利用者様に寄り添ったケアを実施しています。 あなたの看護スキルを活かし、地域の方々に笑顔を届けるお手伝いをしませんか？

[蒲郡市]＜市民会館の設備管理スタッフ＞ 未経験から設備管理に挑戦 日勤のみの勤務です

仕事内容 蒲郡市民会館の設備管理業務をお任せします。 具体的には… ・電気、空調、給排水設備の日常点検 ・設備機器の巡回点検および検針業務 ・管球交換や小規模修繕 ・設備不具合発生時の一次対応 ・協力会社による点検、工事の立会い ・報告書や点検記録の作成 など 設備管理は、施設利用者が安全・快適に 過ごせる環境を維持するために欠かせない仕事です。 日常点検や設備の維持管理から、 不具合発生時の対応まで幅広い業務を担当いただきます。 地域の皆さまに親しまれる公共施設を支える、 やりがいのあるポジションです。

道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路・公共施設などの建築・土 木工事における提案営業を担当いただきます。官公庁向けに建築・土木工 事案件情報の収集や入札の手続き、申請・書類作成が主な業務です。

企業名 鈴中工業株式会社 求人名 【名古屋/法人営業】経験者歓迎/年休125日/直行直帰OK/育休取得100%/創業116年 仕事の内容 道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路・公共施設などの建築・土 木工事における提案営業を担当いただきます。官公庁向けに建築・土木工 事案件情報の収集や入札の手続き、申請・書類作成が主な業務です。 【具体的な仕事内容】 ・官公庁に訪問し、入札状況の確認 ・事務作業及び情報収集 ・入札情報のチェック ・工事部署との連携 ・入札参加手続・参加申請・各種提出種類作成 【主要取引先】国土交通省/日本下水道事業団/得意先などの民間企業 他 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【名古屋/法人営業】経験者歓迎/年休125日/直行直帰OK/育休取得100%/創業116年

賞与なんと年3回・4.4ヶ月分！年間休日120日でプライベートも大切にできる◎

仕事内容: 〜自立支援介護を推進するチームでの健康管理・看護業務〜 ◇薬の管理、健康状態の把握 ◇往診・受診時の付添 ◇嘱託医・主治医等への情報提供 ◇オンコールによる待機業務、その他看護に関する業務 ※介護職員と連携・協働して勤務していただきます ※変更範囲：法人の定める業務

病院、学校、警察署、商業施設、工場、注文住宅等の建築工事における施工管理業務。現場代理人・監理技術者として品質・安全・工程管理を担当し、地域に根ざした価値ある建築物の完成を支援します。

企業名 鈴中工業株式会社 求人名 【蒲郡/建築施工管理】資格保有者歓迎/年休124日/直行直帰OK/育休取得100% 仕事の内容 病院、学校、警察署、商業施設、工場、注文住宅等の建築工事における施工管理業務。現場代理人・監理技術者として品質・安全・工程管理を担当し、地域に根ざした価値ある建築物の完成を支援します。 【案件詳細】■期間：半年～1年■金額：数千万～数億円■掛け持ちなし■工期により休日出勤もありますがその分まとまった休みも取得可能で海外旅行に行く社員も！ 【当社で働く魅力】数億円規模の案件に携わることが可能◆業務効率化のためのテクノロジーも導入し、働きやすい環境を整備しています！◆年間休日124日＆完全週休2日制（土日・祝）に変更しております。 募集職種 【蒲郡/建築施工管理】資格保有者歓迎/年休124日/直行直帰OK/育休取得100%

【未経験から一歩ずつでOK！】学びやすい理容師アシスタント♪

仕事情報 ● 仕事内容 免許がなくても笑顔での挨拶やシャンプーなど簡単なサポートから始められるので安心です。理美容専門学校の通信課程への入学は必須ですが、条件に応じて学費を会社がサポート！働きながら免許取得を目指せる環境です。幅広いお客様に接しながら、先輩の技術を間近で学び、着実にステップアップできます♪ キャリアステップ アシスタントとして経験を積みながら、資格取得支援制度で免許を取得！！免許を取れば即スタイリストとして活躍できます◎その後、トップスタイリストやチーフスタイリストへと成長できる多彩なキャリアが広がります。10年・20年と長期で働ける理由がたくさん。全国に店舗があるのでUターン・Iターンで働けるのも強み 資格取得支援制度あり プラージュにはサロンで勤務しながら理美容学校の通信科で学び、免許取得に向けての支援制度があります。入学時期は年2回！そのタイミングで正社員になります。実際に店舗で働きながら一流のスキルを真近で感じ、いつでも質問できることは大きなメリットです！資格取得にかかった費用は資格取得後に支給されます(条件あり) はじめてでも安心 わからないことは先輩のサポートがあるので、はじめての現場でも心配しすぎなくて大丈夫。愛知で、理容の基礎を一歩ずつ身につけられます。 企業紹介 PLAGEグループは1960年の創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く、安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるよう、経験と実績を基にアップデートしたプラージュは今後も進化を続けます。

経験を活かせる施設管理者募集！充実の福利厚生と駅チカ通勤。蒲郡市で新たなキャリアを築きませんか。

仕事内容: ソーシャルインクルーホーム蒲郡形原町では、障がいのある方々が地域で安心して暮らせるよう、グループホームでの生活支援を担う介護職・ヘルパーを募集しています。 日々の業務では、利用者様一人ひとりに寄り添い、食事や入浴、着替えといった日常生活のサポートはもちろん、地域活動への参加や社会とのつながりを深めるための支援も行います。利用者様が「自分らしく」豊かに生活できるよう、きめ細やかなケアを提供していただくことが重要です。 また、チームの一員として、スタッフの採用・育成、シフト管理といった運営面にも携わっていただきます。利用者様のご家族様との信頼関係を築き、地域社会との連携を深めることも、この仕事のやりがいの一つです。 形原駅から徒歩4分というアクセスの良さに加え、バイクやマイカーでの通勤も可能です。ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境を整えています。充実した福利厚生をご用意し、プライベートとの両立を応援します。利用者様の笑顔と成長を間近で感じられる、温かい職場で一緒に働きませんか。

月給33万900円～／広域手当5万円／年間休日114日／無資格OK・有資格は未経験歓迎

障がい者グループホームの広域生活支援員月給33万900円～／広域手当5万円／年間休日114日／無資格OK・有資格は未経験歓迎 障がい者グループホームの広域生活支援員 愛知県蒲郡市形原町石橋47番地12 正社員 業務内容 【広域生活支援員】の募集です ◎介護経験2年以上、または福祉関係の資格をお持ちの方を歓迎します！ ◎固定施設勤務の生活支援員よりも月収アップが見込めます！ 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 グループホームにご入居されている方の生活支援のお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ▶お食事の準備 ▶お話し相手 ▶服薬管理 ▶通院・買い物の同行 ▶一部の方への介助業務（食事・お風呂・トイレ） ▶清掃・洗濯業務 ▶消灯後の巡回・支援 ▶その他の生活援助や見守り ▶パートスタッフの教育・サポート 献立は毎食決まっており、レシピもご用意しています。 ◎基本的に、ご自宅から車で1時間圏内にある複数ホームのいずれかでのご勤務となります。 面接時に通勤可能なホームを確認しますので、お気軽にご相談ください。 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームの広域生活支援員 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

漁港直送の未利用魚や炭火を使った原始焼きなど他の居酒屋では学べない技術を学べます。未経験・無資格大歓迎！20〜40代が活躍中！

仕事内容: 【個室×居酒屋 絶巓（ぜってん）～ZETTEN～ 豊田店 店長候補募集！！】 ■飲食店運営の業務すべてが学べます 未経験で将来敵に自分のお店を持ちたい方も灌漑しています。 また、経験者の方にはより幅広い知識でお店に貢献いただけるようじっくりとお話しさせていただき入社いただきます。 具体的には、 接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーション・マネジメントを学んでいただきます！ 将来的には、店長候補として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ・現場オペレーション（仕込み、商品の提供、締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理） ・数値管理（売上管理・備品管理など） ※入社時点では未経験であっても、サポート体制により個々のペースで学んでいただきます。 【給与例】 月給256,000円〜425,000円 ※経験・能力を考慮します ※インセンティブ有り ※賞与有(業績による)

【資格必須】サービス管理責任者研修修了の方！施設管理者と兼務で給料アップ！チームで動けるのもうれしいポイント！

仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆全国展開の安定企業！で一緒に働きませんか？ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 施設管理者 兼 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【高待遇を用意できる理由】 これまで100施設以上をオープンしてきたことで、 効率的に新規開設と運営を進める ノウハウが会社に蓄積されています。 固定費などの必要経費を抑え、その分人件費に還元し、 モチベーション高く働ける仕組みを作っています！ 【働き方】 介護施設では高度な医療ケアや介護が必要な一方で、 障がい者グループホームでは、日常生活の生活支援が中心。 そのため介護施設に比べて3大介助（食事、入浴、排泄） の負担が少なく、身体的にも精神的にも 余裕を持って働くことができる環境です！ 【自分に合った働き方が選べる】 キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎！ 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています！

月給52万2700円～／年間休日114日／兼任手当15万円／実務未経験歓迎

障がい者グループホームの管理者兼サービス管理責任者月給52万2700円～／年間休日114日／兼任手当15万円／実務未経験歓迎 障がい者グループホームの管理者兼サービス管理責任者 愛知県蒲郡市形原町石橋47番地12 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 施設管理者 兼 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶利用者の生活全般の支援 ▶スタッフの採用・研修・教育・シフト管理 ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームの管理者兼サービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

月給28万円～／年間休日114日／無資格OK・有資格は未経験歓迎／キャリアアップ可能

障がい者グループホームの生活支援員月給28万円～／年間休日114日／無資格OK・有資格は未経験歓迎／キャリアアップ可能 障がい者グループホームの生活支援員 愛知県蒲郡市形原町石橋47番地12 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 グループホームにご入居されている方の生活支援のお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ▶お食事の準備 ▶お話し相手 ▶服薬管理 ▶通院・買い物の同行 ▶一部の方への介助業務（食事・お風呂・トイレ） ▶清掃・洗濯業務 ▶消灯後の巡回・支援 ▶その他の生活援助や見守り ▶パートスタッフの教育・サポート 献立は毎食決まっており、レシピもご用意しています。 ★施設管理者・エリアマネージャーへのキャリアップも目指せます！ ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームの生活支援員 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

月給34万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可

障がい者グループホームのサービス管理責任者月給34万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可 障がい者グループホームのサービス管理責任者 愛知県蒲郡市形原町石橋47番地12 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ▶スタッフの教育 ▶利用者の方の生活全般の支援 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

施設管理者として、蒲郡形原町であなたの経験とリーダーシップを発揮しませんか。充実の福利厚生と、駅チカ・無料駐車場完備で、快適な働き方をサポートします。

仕事内容: ソーシャルインクルーホーム蒲郡形原町で、障がいのある方々が安心して暮らせる環境を共に創りませんか。 今回募集するのは、グループホームでの介護職・ヘルパー業務です。利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、食事や入浴、排泄といった日常生活の支援はもちろん、社会とのつながりを深めるためのお手伝いも担っていただきます。 具体的には、日々の個別支援計画に基づいたサポートに加え、スタッフの採用・育成・シフト管理、そして新規入居者様やそのご家族様との丁寧なコミュニケーションも大切な業務です。利用者様が「自分らしい暮らし」を送れるよう、その方のペースに合わせて、きめ細やかな支援を提供していくやりがいのある仕事です。 形原駅から徒歩4分というアクセス良好な立地で、バイクやマイカー通勤も可能です。ご自身のライフスタイルに合わせて通勤方法を選べる、働きやすい環境を整えています。充実した福利厚生もご用意しており、プライベートとの両立も応援します。 利用者様の笑顔に触れ、日々の成長を実感できる。そんな温かいチームの一員として、あなたの経験を活かしませんか。

月給34万円～／年間休日114日／インセンティブ年4回／エリアマネージャーへのキャリアアップあり

障がい者グループホームの施設管理者月給34万円～／年間休日114日／インセンティブ年4回／エリアマネージャーへのキャリアアップあり 障がい者グループホームの施設管理者 愛知県蒲郡市形原町石橋47番地12 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 グループホームの施設管理者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶利用者の方の生活全般の支援 ▶スタッフの採用・研修・教育・シフト管理 ▶新規入居対応、ご家族様対応 ▶行政関係各所への対応 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームの施設管理者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

年間休日128日！土日祝休み◎駅チカ＆マイカーもOK！【蒲郡市・訪問診療クリニック・日勤常勤、三河三谷駅、正看護師、正社員】

トータルサポートクリニック蒲郡 求人概要 トータルサポートクリニック蒲郡：正看護師/訪問診療/正社員（日勤常勤） 年間休日128日！土日祝休み◎駅チカ＆マイカーもOK！【蒲郡市・訪問診療クリニック・日勤常勤、三河三谷駅、正看護師、正社員】 職種 正看護師/訪問診療 所在地 〒443-0021 愛知県蒲郡市三谷町築地6－3 フォーシーズンズ202 給与 月給29万円～32万円 ※月給には、ベースアップ手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 年間休日128日！土日祝休み◎駅チカ＆マイカーもOK！【蒲郡市・訪問診療クリニック・日勤常勤、三河三谷駅、正看護師、正社員】 勤務地は、三河三谷駅徒歩8分！好立地！蒲郡市の訪問施設メインのクリニックです♪安定の正職員採用！正看護師募集☆在宅経験がなくてもＯＫ！先輩が丁寧に教えます☆車通勤も可能で通勤便利♪土日祝休み！年間休日128日！プライベートも充実☆お気軽にエントリーくださいね♪ 職種 正看護師/訪問診療 仕事内容・PR ◇―◇―◇―◇―◇―◇―◇ 正社員の正看護師を募集！ ◇―◇―◇―◇―◇―◇―◇ トータルサポートクリニック蒲郡でのお仕事！ 訪問診療がメインです！在宅や訪問診療のご経験がなくても大丈夫です！ ― 具体的なお仕事内容 ― 訪問診療が主な業務です。 医師と共に施設老人ホーム・個人在宅へ訪問し、健康管理や医療の提供を行います。その他、訪問診療の事前準備、採血・点滴や関連業種との連携等があります。 患者様は医療依存度の高い方から自立の方まで様々ですが、基本的な看護技術（点滴、採血、Ba交換、心電図など）があれば大丈夫！ 訪問にはクリニックの往診車（コンパクトカー）を使用。高速道路の運転が必要となる場合もあります。 また、電子カルテのため最低限のPCスキルも必要です！ ※オンコール無し！ ＜1日の流れ 例＞ 前日夜間帯～朝にかけての入電内容を確認（場合により、施設への情報収集や処方箋手配など） ↓ 施設への往診（訪問の予定がなく内勤の場合は、クリニック内で電話対応など） ↓ 医師からの指示受け、施設への伝達・物品手配など ↓ 翌日の往診準備して終了！ ― 安心して働けます♪ ― ・入職後は､訪問診療を担当している先輩スタッフが同行して、一つずつ丁寧に教えていくので安心してください！一歩ずつ仕事を覚えていってくださいね｡ ・あなた1人に全てをお任せするのではなく､仕事は分業して進めていきます｡他職種と連携を取りながら仕事をしていくのも、この仕事の面白さです。 ・プライベートや、お子さんの学校行事等の際も休みを取りやすく長く続けられる環境です。 ◎◎好待遇でメリットバッチリ！ ↓↓↓↓ ・原則、土日祝休み！ ・年間休日128日！！ ・年末年始＆夏季休暇あり！ ・車通勤OK！駐車場無料♪ ・有給休暇が1時間単位で取得OK！ 2024年1月4日に、栄管サポートクリニックからトータルサポートクリニック蒲郡に名称変更しました。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋ いかがでしたか？ 興味をお持ちの方は「エントリー」へ！ お問い合わせも、大歓迎！ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ※雇い入れ後の業務内容の変更は法人が定める業務内容、就業場所の変更範囲は法人の定める就業場所です。※原則ありません 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし 診療科目 内科・内分泌内科

月給40万円～／年収480万円可／年間休日114日／主に土日休み／インセンティブ年4回

障がい者グループホームのエリアマネージャー月給40万円～／年収480万円可／年間休日114日／主に土日休み／インセンティブ年4回 障がい者グループホームのエリアマネージャー 愛知県蒲郡市形原町石橋47番地12 正社員 業務内容 ◆医療・介護・福祉いずれかの業界でのご経験をお持ちの方 ◆5人以上のマネジメント経験を1年以上積まれた方を歓迎しています！ 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 拡大を続けるグループホームの新規展開を支える中核ポジションとして、「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」をお任せします。 【担当いただく業務】 ▶新規開所施設の立ち上げ ▶入居契約にまつわる訪問対応 ▶スタッフの採用 ▶マネジメント ▶備品の準備 ▶家具の組み立て ▶スタッフ管理 ▶直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） 担当数の目安は、新規ホームで1～2事業所程度、既存ホームで3～4事業所程度です。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのエリアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

＜日払いOK★即入寮OK！全員面接＞「また辞めるかも」が怖くても、働き直したいあなたへ。

仕事内容 まずは、話を聞かせてください もう一度、正社員として働きたい。 その再スタートを、仕事と生活の両面から支えます。 ブランクがある方、仕事が長く続かなかった方もご相談ください。 学歴・転職回数は問いません。応募時の履歴書も不要です。 【働き始めてからも、担当者がフォロー】 専属のスタッフが新人期間を支援。 入社後72回勤務までは担当者が定期的に連絡し、仕事や生活の困りごとを確認します。 「現場で分からないことがある」 「生活のことで相談したい」 そんなときに、相談する相手がいます。 【生活を整える制度もあります】 ■日払い制度 働いた分の給与の一部を、給与日前に受け取れます（規定あり）。 ■家具・家電付きの1R個室寮 住まいも必要な方にご用意しています。 選べる入社特典には、寮費3か月無料キャンペーンもあります（規定あり）。 ■自宅から通う方にも手当 直行直帰・交通費全額支給。 自家用車通勤は1日500円の手当があります。 【未経験でも、研修から始められます】 4日間の研修を実施。 研修給与も34,655円支給し、昼食も用意します。 最初の現場では先輩が一緒につきます。 【仕事内容・勤務条件】 工事現場などで、車や歩行者を案内する交通誘導です。 屋外の立ち仕事が中心で、現場は日によって変わります。 基本8:00～17:00、週5日勤務。 勤務時間は現場により異なります。 月給26万5,200円～42万円。 現場が早く終了しても、その日の給与を保証します。 入社時期や通勤・入寮の希望をお聞かせください。 電話・LINE・WEBでの面接に対応しています。 050-5445-2653／平日10:00～19:00 ― 住む家も仕事も一緒に見つかる！ ― 必要な家具家電もついた1Rが完備！ 自分だけの『城』として 快適な住まいをご用意しています◎ ★暑い季節に備えた熱中症対策あり ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場で使用する空調服・安全靴・リュック・キャップは会社が支給します。 夏場は飲料や塩飴を支給し、暑さ対策グッズの購入費も初回5,000円まで補助！ 暑い季節も現場で業務に取り組めるよう、熱中症対策を整えています。 ★入社後も、一人にしません ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新人向けの研修を毎週開催しています。 現場でわからないことや不安なことがあれば、 隊長や教育担当にいつでも相談できます。 さらに、一人ひとりに専属の「お世話係」が付き、 入社後もしっかりフォロー。 仕事の悩みはもちろん、 生活面で困っていることも相談できる環境です。 「現場に出たら、あとは自分で」ではなく、 安心して仕事を続けられるように 会社全体でサポートしていきます。 ★★★選べる入社特典あり★★★ ■寮費３ヵ月無料（家具・家電付き/規定） ■原付バイクプレゼント（規定） ■車購入の補助金制度（10万円分/規定） ■車検費用全額負担（規定）

【60代・70代活躍中！シニア積極採用】定年後も、まだ働ける。そんな65歳からの正社員募集です。

仕事内容 ★★★定年なし！80代も現役で活躍中★★★ 【60代・70代からの入社多数】 定年後も、自宅から通って長く働きたい方へ。 年金に加えて収入を得ながら、日中に働く生活を続けたい。 そんな方を、正社員としてお迎えしています。 基本は8:00～17:00、週5日勤務です。 【仕事に慣れるまで、担当者がフォロー】 キャディ・担当アシスタントが新人期間を支援。 入社後72回勤務までは担当者が定期的に連絡し、仕事や生活の困りごとを確認します。 スマホや業務アプリの操作もサポートします。 【自宅から通う方にもメリット】 ■現場へ直行直帰 ■交通費全額支給 ■自家用車通勤は1日500円の手当あり（規定） ■現場が早く終わっても、その日の給与を保証 ■日払い制度あり（規定） 【仕事内容】 工事現場や駐車場で、車や歩行者を安全に案内する交通誘導です。 屋外の立ち仕事が中心で、現場は掲載地域と周辺エリアにあり、日によって変わります。 勤務時間・休日の希望もご相談ください。 【未経験の方は、研修からスタート】 金沢営業所で4日間・計29時間の研修を実施。 研修給与34,655円を支給し、昼食も用意します。 研修期間中だけの寮利用も可能です。 現場に出てからも、最初は先輩が一緒につきます。 応募時の履歴書・保証人は不要。 通勤や研修について、応募前に電話で確認できます。 050-5445-2653／平日10:00～19:00 シニアの方でも安心！業務効率◎ 専用アプリを使って、 勤怠管理・配置確認・直帰処理も簡単操作。 報告業務の手間が少なく、 現場が終わればそのまま帰宅OK。 最新のシステムで、 シニアの方にも使いやすい工夫がされています。 スマホの操作に自信がない方も安心！ 使えるようになるまで あなたに専属のスタッフがしっかりフォローします。 セキュリティスタッフの魅力 ■全員正社員採用で安心 ■60～80代の採用実績あり ■スマホ操作が苦手でも安心のサポート ■履歴書・保証人不要で即応募OK ■暑い季節に備えた熱中症対策あり 現場で使用する空調服・安全靴・リュック・キャップは会社が支給します。 夏場は飲料や塩飴を支給し、暑さ対策グッズの購入費も初回5,000円まで補助！ 暑い季節も現場で業務に取り組めるよう、熱中症対策を整えています。 年齢で諦める必要はありません。 最高年齢84歳の先輩隊員が現役で活躍中！ 65歳・70歳を超えても 新たに正社員として採用された方が多数います。 「まだ働きたい」 その気持ちを大切にした採用を行っています。 ＼電話応募もOK！／ 050-5445-2653（平日10時～19時）

今は「立派な転職理由」より、「早く働きたい」が先に来る方へ。

仕事内容 「来月どうするか」より、まず今週をどうするか。 派遣の契約が終わった。シフトを減らされた。次の仕事は探さないといけない。 でも、仕事選びに何週間もかけている余裕はない。 そんな状態なら、立派な応募理由を考えなくて大丈夫です。 「すぐ働きたい」「とりあえず収入が必要」。そんな方にピッタリです。 【警備って、結局何をするの？】 お願いするのは、周辺の工事現場などでの交通誘導です。朝、現場へ行って、その日の配置や注意する場所を確認。 工事車両が出入りするときには周囲を見て歩行者や一般車両を誘導し、通行する人がいるときは安全に通れるよう案内します。 ずっと難しい判断を一人でする仕事ではありません。 「この車、先に通して大丈夫ですか」「ここに立てばいいですか」 最初は、そんな確認をしながらで構いません。 現場は毎日まったく同じとは限りませんが、やることには決まりがあります。 工場や物流、飲食など、これまで別の仕事をしてきた方でも、まずは決められた動きを一つずつ覚えていくところから始められます。 【いきなり現場で一人ではありません】 入社後、最初の4日間は研修です。1～2日目は警備の基本から。3日目は実際の業務について学び、4日目には現場で動きを確認します。 研修だからといって無給ではありません。29時間の法定研修で34,655円を支給。昼食も出ます。 そして5日目以降、警備員として現場に入ります。ここでも最初から一人にはしません。新人一人に先輩一人がつくバディー制度があります。 現場で「あれ、次どうするんだっけ」となったら、その場で聞いてくださいね。先輩スタッフがサポートします。 【給与は働いたその日に】 この仕事は初日から日払いが利用できます（規定あり）。 働いた分の給与は、全国の駅やコンビニ、銀行のATMから引き出すことができます。 「働き始めた。でも給料が入るまで飯代がない」 そうなると、仕事が決まっても困ります。だから、当面の食料支援も用意しています。通勤交通費も全額支給。 仕事で使う空調服、安全靴、リュック、キャップも会社から支給するので、手持ちがない状態でも安心してお仕事が始められます。 【すぐに安定した生活を送れる】 家具・家電付きの1R寮も完備。規定はありますが、入社特典として寮費3カ月無料も選べます。 移動手段がない方には、原付バイクのプレゼントや車購入補助などの制度もあります（規定あり）。 「仕事はできそう。でも、そこまで行けない」「働けても、住むところがない」 そういうところで迷っているなら、応募のときにそのまま伝えてください。一つずつ相談に乗ります。 遠方から研修に来る場合は、4日間の宿泊費や交通費も支給します。 【履歴書を書くところから始めなくてもOK】 学歴は問いません。中退でも構いません。警備経験も必要ありません。 前の仕事が長く続いていなくても、「どうして辞めたんですか」をきれいに説明するために話を作る必要はありません。 履歴書も保証人も不要です。面接は対面だけでなく、LINE・WEB・電話でも対応しています。応募から内定までは最短1日です。 「まだ応募するか決めてないんですけど」 そんな電話でも構いません。 今ほしいのが、立派な経歴でも新しい目標でもなく、まず今日の生活費と次の家賃を払うための仕事なら、その話から聞かせてください。 【セキュリティスタッフの魅力】 ■給与UPのチャンスは年4回 ■年間を通じて豊富な仕事量あり ■安心の正社員雇用 …転職回数や職歴は一切関係ナシ！ ■即入寮OK！生活フォローも◎ …冷蔵庫・エアコン・レンジ・洗濯機・TV等 家具家電が揃っているので仕事も家も安心 ■専用アプリで日々の負担を軽減 …勤怠管理や配置確認も楽ちん！ ■暑い季節に備えた熱中症対策あり 現場で使用する空調服・安全靴・リュック・キャップは会社が支給します。 夏場は飲料や塩飴を支給し、暑さ対策グッズの購入費も初回5,000円まで補助！ 暑い季節も現場で業務に取り組めるよう、熱中症対策を整えています。 ★★★選べる入社特典あり★★★ ■寮費３ヵ月無料（家具・家電付き/規定） ■原付バイクプレゼント（規定） ■車購入の補助金制度（10万円分/規定） ■車検費用全額負担（規定）

◎見学・インターン歓迎◎人気の手作りパン屋さん／未経験OK／高卒・専門大卒・短大卒OK／NO VISA SUPPORT

仕事内容: ✦2027年卒業予定の方✦ 愛知・静岡に5店舗を展開中 新規店舗もオープンし業績好調◎ 今年も採用人数を拡大！！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ おすすめポイント ✅1年目から商品企画に携われる！ ✅街のパン屋とは思えない研修が充実！ ✅毎年最大7日間の大型連休取得可！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 豊橋発のパン屋さん 石窯工房ベーカリーショパン。 カフェスペース併設の お洒落な手作りベーカリーとして 常に人気ランキングは上位です。 地域の皆様に愛されるパンを 日々製造しております。 ✅調理/製菓卒以外もOK！ 入社の7割以上がパン製造未経験。 学歴/専攻・資格等は一切不問。 1番大切なのは明るく、素直な心です。 「たくさんのお客様に"おいしいね"と 幸せな気持ちになってほしい」 「日々の小さな幸せを提供したい」 「パンを通じて社会貢献がしたい」 そんな想いがある方を募集しています◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜募集職種＞ 製造職 ＜具体的な業務内容＞ ①ミキサー： 小麦粉に水やイーストなど加えパン生地を捏ね上げる ②分割： 出来上がったパン生地を適切な大きさ重さに切り分ける ③成形： パン生地に様々な食材や道具を使い加工しパンの形を作る ④焼成： パンの発酵具合を見極め、加工を施しオーブンで焼き上げる ⑤折込： クロワッサン・デニッシュなど層のあるパンを機械を使って作る ⑥サンド調理： サンドイッチや調理パンを作る、また副材料 （カレーパンの具。カスタード・あんこ）などの調理をする ＜研修について＞ 新入社員研修にて会社のこと パン作りのことはもちろん、 モノの見方、考え方に関する研修を 重視して行っています。 健全な価値観のもと幸せな人生を 歩んでほしいという思いがあります。 配属されてからも研修で同期と集り 自分の成長を実感できる場があり また不安解消の場にもなっています。 ＜配属について＞ 6工程のうち、1つの部署（工程）に配属され、 イチからしっかり学びます。 最初は先輩スタッフの補助から始め、 着実にスキル・知識を身に付けて いくことが出来る環境です。 ＜当社の強み＞ ✅確かな技術力 当社自慢の一品「匠のカレーパン」は ジャパンフードセレクションのグランプリ受賞、 カレーパングランプリ西日本 最高金賞を受賞しております。 独自のレシピと機械任せにしない 手間暇かけた熟練の職人の技術を間近で感じられます。 ✅安心・安全へのこだわり 店舗の工房で80種類ものパンを製造。 出来るだけ焼き立てを召し上がって いただくため、1日に何度もこまめに 焼き上げています。 保存料は未使用・フィリングも自家製と 食の安心・安全にもこだわっています。 美味しいまかないパン有✦ お店の味を自分でも確かめられます◎

資格も夜勤も、ちゃんと給与で評価される職場を。給与・夜勤回数・休日。あなたの希望を聞かせてください。

仕事内容: 蒲郡すみれハイムにて、入居者様の日常生活のサポート（食事・入浴・排泄・更衣の介助）、移動の補助、レクリエーションや趣味活動の企画・運営、夜間巡回、生活記録の入力など介護業務全案をお任せいたします。

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ＜具体的には＞ ・ホールでの接客、料理提供 ・お会計、予約受付 ・店長補助（売上・シフト管理） ・スタッフの育成 少しずつ業務に慣れていき、将来的には店長として 店舗運営をリードしていただくことを期待しています。 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？

メニュー開発や商品企画もできる！残業少なめ＆長期休みも取れる◎経験者も基礎から学び直せる研修あり

仕事内容 主な業務内容 当店では、キッチン業務はもちろん、メニュー開発や食材管理などキッチン全体のマネジメントを担える人材を求めています。 上場企業ならではの体系的な研修とサポート体制で、あなたの経験をさらに磨きながら活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 働きやすさへのこだわりに徹底しています！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜調理場スタッフの声＞ 前職ではチェーン展開していた会社で、調理場と言っても作るだけの作業でしたが、 当社ではおすすめメニューの考案・作成を行い、お客様から評判の良かったものが グランドメニューに採用されるなど、やりがいを感じています。 年収も50万円アップしました。（40代 調理長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ★ 調理経験を活かし、最短2ヶ月で調理長への昇格も可能！ ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？

【蒲郡駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！

仕事内容 ＜フォーシスアンドカンパニー＞ドレスコーディネーター＠蒲郡 ドレスコーディネーターとして、結婚式をご予定のお客様への婚礼衣装のコーディネート・販売をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新郎新婦の衣装（ウエディングドレス、カラードレス、タキシード等）のご提案 ・列席者衣装（モーニング、留袖等）のご提案 ・小物・アクセサリーのご提案 ・納品準備作業、衣装メンテナンス 等 ※ノルマはありませんので、目の前のお客様と心から向き合って頂いております ※完全予約制。1日に接客するお客様は、平日は2～3組、休日は4～5組程度 【こんな会社でお仕事】 ヨーロッパを中心に上質なウェディングドレスを厳選して取り揃えたドレスショップ＜株式会社フォーシスアンドカンパニー＞ 甘くなりすぎない “大人のロマンティック”をコンセプトに、 大人の女性だからこそ着こなせる可愛いらしさ、甘さ、凛とした美しさを 最大限に引き出すドレスを厳選してラインナップしています。 ※株式会社アクトブレーンからの有料職業紹介です。 就業先企業：フォーシスアンドカンパニー

残業少なめ＆長期休みも取れる◎メニューや商品開発など多様なキャリアパス！飲食未経験もOK◎

仕事内容 主な業務内容 当店では、食材の仕込みから調理、提供までを担当していただきます。 単なる調理だけでなく、メニュー開発や食材管理など、キッチンの運営全般に関わることができる、やりがいのあるポジションです。 ＜具体的には…＞ ・食材の仕込み、調理業務全般 ・季節限定メニューやオリジナルメニューの考案 ・食材の発注、在庫管理、原価管理 ・キッチンスタッフの教育・指導 ・衛生管理、安全管理 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

地域限定としてオリジナルメニューも考案可能！調理のコツと人気料理方法を学べる環境です！

仕事内容 主な業務内容 当店では、キッチン業務はもちろん、メニュー開発や食材管理などキッチン全体のマネジメントを担える人材を求めています。 上場企業ならではの体系的な研修とサポート体制で活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

残業少なめ＆長期休み◎エリア長、メニュー開発、独立など、飲食でやりたいことが叶う！未経験OK！

仕事内容 主な業務内容 当店では、お客様へのお席案内からオーダー受付、料理の提供・説明、レジ業務まで、ホールスタッフとして幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様のご案内、ドリンク・料理のオーダー受付 ・ドリンク・料理の提供、簡単な説明 ・お会計対応、電話予約対応 ・店内の清掃や準備 未経験の方でも安心！丁寧な研修で基礎からしっかりサポートします。 将来的には「店長になりたい」「調理に挑戦したい」という希望もぜひお聞かせください！ 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

残業少なめ＆長期休みも取れる！東証スタンダード上場企業で、自分の手で店舗を作り上げてみませんか？

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

【豊橋市】調剤薬局／勤務薬剤師／スキルアップ可能／大手企業で福利厚生・研修制度充実

仕事内容 【仕事内容】 調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅業務(訪問服薬指導) 応需科目内科 平均処方箋枚数48枚/日 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 あり 【全国勤務コース】転居あり、全国に勤務可能性あり 【エリア勤務コース】転居あり、特定の地域内で勤務 【地域勤務コース】原則転居を伴わない範囲で勤務 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 あり

東証スタンダード上場の安定企業◎キャリアアップを全力サポート！収入アップした方多数！

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長候補を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

アパレル経験者歓迎✨JUN✨販売スタッフ！正社員！

仕事情報 ● 仕事内容 【接客・販売】 ・お客様のお出迎え ・コーディネートのご提案 ・レジ対応 など 【店舗業務】 ・商品の検品 ・在庫管理 ・売場づくり（レイアウト・ディスプレイ） 入社後は約3か月を目安に、基本業務を習得し、経験や適性に応じて売上管理やスタッフ育成なども担当していただきます。 ～自分らしく働ける環境～ 株式会社ＳＲＬでは ✅産休・育休制度が充実！ ✅復帰率はなんと約9割！ ✅子育て中の先輩社員が多数活躍中！ ✅休暇に入る前に一人ひとりとしっかり面談 あなたの今後のキャリアを一緒に考えるので安心です。 ブランク後も休む前と同じ役職でスムーズに復帰し、長くキャリアを続けられる環境が整っていますよ♪ ～共に働く・共に生きる～ ＳＲＬは「共に働くとは、共に生きること」という理念をとても大切にしています。 人生の大きな割合を占める働く時間。だからこそ、私たちは共に働く仲間を「パートナー」と呼び、その喜びを分かち合っています。仕事を通じて、人生を共に充実させる仲間「パートナー」として、一緒に成長する楽しさを手に入れませんか。 あなたの夢がかたちになる 【求魂PROJECT】 全スタッフが対象で新規事業案を随時募集！ 承認されれば会社から1,000万円投資！ あなたがプロジェクトリーダーになり起業することが可能！ 夢が、夢でなくなるかもしれません。 実際に、産休復帰したパートナー3人で企画立案した、toconという良質でかわいい子供服のブランドが発足しています。 SRLの取り扱うブランド 一緒にお店を盛り上げてくれる仲間を募集中！ Matin Kim マーティンキム JOURNAL STANDARD ジャーナルスタンダード DESCENTE デサント CANADA GOOSE カナダグース IENA イエナ Champion チャンピオン B.C STOCK ベーセーストック Spick & Span スピックアンドスパン STAND OILスタンドオイル AVIREXアヴィレックス…etc