求人・転職情報

オープニングスタッフ◆月給25万円～◆土日祝休◆年休123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 今回の募集は、2023年にオープンしたばかりの『ロジポート名古屋』へ移転する新拠点の、オープニングメンバー！ 2026年10月の本格移転に向けて、オープニングメンバーの【大規模採用】を行います！ 新しい建物の、新しいチームで、新しい仕事を始める。 この特別なチャンスを手にいれませんか？ ◆◆ 未経験からのスタートもアパレル経験者も歓迎！ 古着やヴィンテージの服飾雑貨が好きな方大歓迎！ 古着や服飾雑貨の仕分け作業をお任せします◎ ――――――――― 仕事内容 ――――――――― ◆【始めやすさが魅力】◆ 構内にて古着や服飾雑貨の仕分けをお任せします。 具体的には ・古着や服飾雑貨の仕分け作業 ・その他、倉庫内作業全般 などです。 知識不要で未経験からもスタートしやすく、慣れるまでの期間も短いので安心して作業に取り組めます。 服が好きな方、決まった手順の作業が好きな方、黙々と作業をするのが好き方は特にオススメの仕事です！ ◆【ワークライフバランス】◆ 年間休日123日で、完全週休2日制の土日祝休み！ 残業がほぼないため、プライベートの予定も立てやすいです！ ◆【月給25.5万円スタート】◆ 経験などに応じて優遇します！ ◆【2023年OPENの新施設】◆ 空調完備！お洒落で綺麗な休憩ラウンジスペース有！ 未経験者もアパレル経験者も歓迎！古着好きやオシャレ好きにもピッタリ！ 古着＆雑貨の仕分け作業をお任せします◎ ――――――――― 入社後の流れ ――――――――― 先輩が一から知識や作業手順を教えます。まずは補助業務からスタートして少しずつ慣れていただきながら、一人立ちまでサポートします。 ――――――――― 働く環境について ――――――――― 徒歩の他、バイク・自転車での通勤も可能です。※マイカー通勤は相談ください ＼ 会社からのメッセージ ／ ECOMMITには個性豊かなメンバーが集まっています。 ベンチャービジネスに挑戦する方、家族や趣味を大切にする方、夢を追いかける方など、それぞれの強みを活かして働ける環境です。 リユース・リサイクル市場は急成長しており、 2030年に4兆円規模に拡大予定。 当社も成長途上で、これからの発展を一緒に 支えてくれる方を求めています。 まずはご応募、お待ちしています！

✅️年間休日121日＆日祝休み✅️年収550～650万円！経験をしっかり評価✅️充実の福利厚生

【仕事内容】 日本とアジアを舞台に活躍する、海外駐在員の募集です！ 国内勤務と海外駐在を行き来しながら、営業や現地拠点のマネジメントを担うお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・現地拠点における運営業務 ・顧客との折衝、営業活動 ・現地企業の管理、運営 ・現地拠点のマネジメント ※入社後は名古屋支店で業務を習得した後、国内勤務と海外駐在を定期的に行き来するローテーション勤務を予定しています。 【駐在先】 ・ベトナム ・カンボジア ・香港 ・中国 ・その他、アジア圏の開拓地域 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本とアジアをつなぎ、キャリアを広げる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 物流業界での経験を活かし、さらにキャリアの幅を広げたい方におすすめのお仕事です。 単発の海外赴任ではなく、国内勤務と海外駐在を定期的に行き来しながら、これまで培った経験や知見を活かして活躍していただきます。 年収550万円～650万円と、経験や年齢をしっかり考慮した給与設定。入社後も評価制度に応じて昇給・昇格を目指せます。 また、企業年金基金や退職金制度、企業型確定拠出年金など福利厚生も充実。長期的に安心してキャリアを築ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「運ぶ」を支え、「世界」へ広げる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は岐阜で創立し、100年以上の歴史と実績を誇る物流企業です。 長年培ってきた信頼とノウハウを強みに、国内だけでなくアジア圏にも事業を展開しています。 物流業界での経験を活かしながら、国内外のさまざまな環境で経験を積めることが、この仕事ならではの魅力です。 【物流業界のメリット】 ・人々の暮らしや企業活動を支える、社会貢献度の高い仕事 ・国内外の物流を支えながら、幅広い経験を積める業界 ・経験やスキルを活かして、将来的なキャリアアップを目指せる環境 そんな安定した物流企業で、これまでの経験を活かし、日本とアジアをつなぐ仕事に挑戦してみませんか？ 【求人ID-OTH01】

完全週休2日制（原則水曜日定休＋1日)/三井不動産グループ

仕事内容 配属先の事業部にて、サポート業務を中心にお任せします。 不動産業界でのサポート職になるので、専門性を身に着けたい方に向いています。 先輩社員のほとんどが宅建資格を取得しており、資格手当も充実。 資格取得のためのサポートもあるのでご安心ください！ 業務については、フォーマットがあるため事務作業が初めての方でも安心です。 そのため、接客や販売、営業経験をお持ちの方からのキャリアチェンジも歓迎しています！ 【仕事内容（例：三井のリハウス各センター）】 ■来客対応・電話対応 ※支店によりますがお客さまとのやり取りが発生します ■総合職営業サポート ■広報物作成 ■顧客管理 ■事務処理作業 ■契約・決済準備 ◆圧倒的な信頼「三井」ブランド◆ 「40年連続全国売買仲介取扱件数No.1」 （三井不動産リアルティグループは86年度～25年度の40年連続全国売買仲介取扱件数No.1）の実績を誇るリーディングカンパニー。 ◆社員が感じる「人」の魅力◆ 自社商品を持たないため、「人間力」が求められる仕事です。 だからこそ、人に興味を持つ社員が多く暖かい社風を感じることができます。 ◆サポート力・コミュニケーション力が求められる◆ お客さまに満足いただくセンター運営を一緒に行っていただきます。 人と話すことが好きな方が多く活躍しています。 ◆長期的なキャリア形成ができる◆ 職種転換制度や、配偶者帯同および結婚にかかわる勤務エリア変更希望制度もあるため、ライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。 ◆充実した福利厚生◆ 平均有給休暇取得日数：16.3日（2023年度） 平均月残業時間：9.0時間（2023年度）※1分単位で残業代支給 スライド勤務・時短勤務 （小学校6年生以下の子供を持つ女性社員の93.1％がスライド勤務か時短勤務を利用） 個人・法人向け不動産仲介事業や駐車場事業をはじめとする、全事業分野のいずれかに配属となる「業務職」 【具体的には】 下記の幅広い事業領域で活躍していただきます。 ■リテール事業 ・個人向け不動産売買仲介 不動産の売却および購入に関するさまざまなサービスを提供 ・個人向け不動産賃貸仲介 お客さまが所有する物件の賃貸に関する仲介営業や賃貸管理などのサービスを提供 ■ソリューション事業 法人向け不動産仲介事業用・投資用不動産の売買や、オフィス・店舗の賃貸などの総合的なサービスを提供 ■シェアリング事業 ・駐車場および駐輪場の管理・運営 駐車場および駐輪場による資産活用につき、豊富なメニューを提案 ・カーシェアリング 24時間365日、自宅やオフィスの近くで使える会員制カーシェアリングサービスを提供 ※ITマネジメント・DX推進・コーポレートなどに配属の可能性もあります

【入社祝い金最大60万円】将来的に年収600万円以上も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼入社祝い金 最大「60万円支給」！／ 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅中途採用初！説明会随時開催中！ ✅上場企業ならではの安定基盤！ ✅賞与は年4.5ヵ月分！週休2日制！ ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う異動なく安心！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」最高ランクを取得 ✅小売経験者歓迎！ ✅ワークライフバランス◎安心して長くご活躍いただけます！ ✅中京エリアでの事業拡大に向け「入社祝い金」付与！（規定あり） └総合職（転居を伴う異動あり） 最大60万円！ （入社時10万円、入社3か月後20万円、 入社1年後30万円） └一般職（転居を伴う異動なし） 最大50万円！ （入社時10万円、入社3か月後10万円、 入社1年後30万円） ※上限人数に到達次第、終了する可能性が ございます。 ※規定の詳細は別途説明会時にご説明させていただきます。 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計、作業指示、数値管理、人材育成等。 【研修充実】 ご入社後は海産部門、惣菜部門、精肉部門、青果部門、レジ部門、ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導など、お仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから店舗に立てます！ 【キャリアアップ制度】 社内等級制度があり、等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど、 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 【11月】 11/18（水）19：00～19：30 11/21（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 11/25（水）19：00～19：30 11/28（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 【12月】 12/2 （水）19：00～19：30 12/4 （金）19：00～19：30 12/9 （水）19：00～19：30 12/12（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 12/16（水）19：00～19：30 12/18（金）19：00～19：30 12/23（水）19：00～19：30 12/26（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30

高収入★名駅直結徒歩1分／転勤なしで土日休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、財務会計、経理/財務事務 ＼ここが魅力的！おすすめPOINT／ ● 名駅直結・徒歩1分×転勤なし！ JPタワー名古屋勤務。天候に左右されずアクセス抜群！ ビル内には社員食堂もあり、毎日のランチも充実＆お財布に優しい環境です。 ● オープニングメンバーとして活躍！ 代表が兼任中の業務を引き継ぎ、新しい財務経理部門を ゼロから創り上げるコアメンバーとしての募集です。 ● 経営直結！スピーディーな意思決定 代表との距離が近く、提案から実行までのスピード感が段違い。 あなたのアイデアが会社の仕組みになります。 ● メリハリをつけて働ける好環境 完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日121日以上・有休消化率80%以上と、 私生活も大切にできます。 ★会社が次のステージへ進むための「要」となるポジション！★ 技術者派遣事業を中心に、着実な成長を続ける当社。 現在、さらなる事業拡大と組織強化に向けて、 各支社機能の統合やバックオフィス体制の刷新を進めています。 これまでは代表が財務経理を兼任してきましたが、 今後の成長スピードをさらに加速させるため、 専任部門の立ち上げが決定しました！ まずは代表からの丁寧な引き継ぎからスタート。 将来的には、「部門のリーダー」「経営のパートナー」として、 組織づくりを主導していただくことを期待しています。 ＜具体的なお仕事内容＞ スキルやご経験に合わせて、できる業務から徐々にお任せしていきます。 1. 日常経理・決算実務 ● 請求書の発行・支払業務 ● 月次決算・年次決算の取りまとめ（主担当として推進） 2. 財務・資金管理 ● キャッシュフローの最適化（資金繰り表の作成・管理） ● メインバンクをはじめとする金融機関との折衝・資金調達対応 3. 経営サポート・組織づくり（ここが面白いポイント！） ● 経営陣へのタイムリーな財務レポート・数値分析 ● 財務視点からの経営戦略サポート、意思決定の後押し ● 各拠点の機能統合に伴う新ルールの策定や業務フローの再構築 ● 管理会計を通じて様々な計数の見える化 ここで働く魅力・働きやすさ ストレスフリーな快適オフィス 勤務地は名古屋駅直結の「JPタワー名古屋」。 雨の日でも傘いらずで通勤できます。オフィスビ ル内には手頃で美味しい社員食堂（カフェテリア）を完備！休憩スペースやコンビニ、商業施設も 揃っており、ランチや仕事後の時間も充実します。 裁量を持って「仕組み」をつくるやりがい 決まったルーティンをこなすだけの経理ではありません。 「どうすればもっと効率化できるか」「ど んなフローなら現場が動きやすいか」など、ゼロから業務フローを組み立てられる面白さがありま す。 こんな方をお待ちしています！ ● 経理や財務の実務経験を活かし、ステップアップしたい方 ● 決まった業務をこなすだけでなく、組織づくりや仕組み化に挑戦したい方 ● 経営陣の近くで、スピード感を持ってビジネスを動かしたい方 ● ワークライフバランスの整った環境で長く腰を据えて働きたい方

語学力×接客経験を活かして運営の中心へ！⭐年収450万円〜

仕事内容: ＼語学力と接客経験を活かして キャリアアップ！／ ⭐年俸450万円〜500万円！ ⭐名鉄名古屋駅直結で通勤便利！ ⭐免税カウンターの運営・育成に携われる！ ヨドバシカメラ マルチメディア名鉄名古屋店の 免税カウンターでのお仕事です。 スタッフの管理・育成や 運営サポートをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ✅免税手続き・還付対応 免税書類の確認や還付手続きを行い、 ミスや不正を防ぎます。 ✅スタッフの指導・育成 スタッフへの業務指導や シフト管理を担当します。 ✅顧客満足度の向上 サービス品質の向上や、 加盟店との関係構築に取り組みます。 ✅運営管理・レポート作成 運営状況を報告書にまとめ、 社内ポリシーに沿った運営を支えます。 【必須の語学スキル】 英語＋中国語または韓国語で、 いずれもビジネスレベルの 会話ができる方 これまでの接客・マネジメント経験を活かし、 免税カウンター全体を支えるポジション。 さらに経験を磨けるお仕事です！

【入社祝い金最大60万円】将来的に年収600万円以上も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼入社祝い金 最大「60万円支給」！／ 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅中途採用初！説明会随時開催中！ ✅上場企業ならではの安定基盤！ ✅賞与は年4.5ヵ月分！週休2日制！ ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う異動なく安心！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」最高ランクを取得 ✅小売経験者歓迎！ ✅ワークライフバランス◎安心して長くご活躍いただけます！ ✅中京エリアでの事業拡大に向け「入社祝い金」付与！（規定あり） └総合職（転居を伴う異動あり） 最大60万円！ （入社時10万円、入社3か月後20万円、 入社1年後30万円） └一般職（転居を伴う異動なし） 最大50万円！ （入社時10万円、入社3か月後10万円、 入社1年後30万円） ※上限人数に到達次第、終了する可能性が ございます。 ※規定の詳細は別途説明会時にご説明させていただきます。 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計、作業指示、数値管理、人材育成等。 【研修充実】 ご入社後は海産部門、惣菜部門、精肉部門、青果部門、レジ部門、ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導など、お仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから店舗に立てます！ 【キャリアアップ制度】 社内等級制度があり、等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど、 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 【11月】 11/18（水）19：00～19：30 11/21（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 11/25（水）19：00～19：30 11/28（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 【12月】 12/2 （水）19：00～19：30 12/4 （金）19：00～19：30 12/9 （水）19：00～19：30 12/12（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 12/16（水）19：00～19：30 12/18（金）19：00～19：30 12/23（水）19：00～19：30 12/26（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30

アパレルメーカーの経理として、入金管理やデータ入力、支払い対応などの経理事務業務をお任せします。専門知識不要です。まずは基本業務から習得していただきます。決算や税務は税理士へ委託しています。

企業名 株式会社キャブ・ホールディングス 求人名 ★女性歓迎★【名駅直結/経理/未経験歓迎/土日祝休】基本定時退社で私生活充実 仕事の内容 アパレルメーカーの経理として、入金管理やデータ入力、支払い対応などの経理事務業務をお任せします。専門知識不要です。まずは基本業務から習得していただきます。決算や税務は税理士へ委託しています。 ■売掛金・買掛金管理：お客様からの入金確認や仕入れ先への支払い管理 ■データ処理・入力作業：専用システムへの入金・支払い情報の入力 ■銀行振込作業：ネットバンキングを利用した振込対応 ■入出金対応：現金の取り扱い・管理 ■試算表の作成：月々の利益や経費をまとめる損益表の作成 ■電話対応：社内外の問い合わせ対応 ■月次経費精算 募集職種 ★女性歓迎★【名駅直結/経理/未経験歓迎/土日祝休】基本定時退社で私生活充実

メ～テレが放送する番組やCMなどについて関係法令や放送基準・放送倫理等に照らして内容を確認する「考査業務」をお任せ。営業・制作など社内の各部門と連携しながら、適切な放送を支える重要なポジションです。

企業名 名古屋テレビ放送株式会社 求人名 【名古屋/考査担当】メ～テレ/未経験から挑戦/放送・広告の適正性を支える仕事 仕事の内容 メ～テレが放送する番組やCMなどについて関係法令や放送基準・放送倫理等に照らして内容を確認する「考査業務」をお任せ。営業・制作など社内の各部門と連携しながら、適切な放送を支える重要なポジションです。 ■CM、パブリシティ素材、通販番組等の考査 ■考査内容に関する営業部門との調整 ■番組素材の考査 ■番組内容に関する営業・制作部門との調整 ■関係法令、放送倫理等に関する業界情報の収集 ■法令や放送倫理に関する社内への情報共有、周知 など 募集職種 【名古屋/考査担当】メ～テレ/未経験から挑戦/放送・広告の適正性を支える仕事

韓国ファッション等のアパレル事業を行う当社にて、Matin Kim名古屋パルコ店の店長業務をお任せします。店舗運営やVMD戦略を通じて、最先端のアパレルトレンドを日本全国へ拡大するポジションです。

企業名 株式会社ＭＵＳＩＮＳＡ ＪＡＰＡＮ 求人名 【店長】話題の韓国ブランドを牽引！Matin Kim名古屋パルコ店長 仕事の内容 韓国ファッション等のアパレル事業を行う当社にて、Matin Kim名古屋パルコ店の店長業務をお任せします。店舗運営やVMD戦略を通じて、最先端のアパレルトレンドを日本全国へ拡大するポジションです。 【募集背景】 韓国発の話題ブランド「Matin Kim」の日本国内フラッグシップストアとなる名古屋パルコ店の本格展開に伴う、初期コアメンバーの募集です。SNSを中心に若者から絶大な支持を集めるブランドの世界観を、日本に広める重要なフェーズです。 【期待している役割（ミッション）】 日本におけるブランドのファンづくりとブランディングを最前線で牽引していただきます。高い裁量権のもと、自らのアイデアを活かしたVMDやスタッフ育成を通じて、最高のブランド体験を提供する理想の店舗をゼロから創り上げることがミッションです。 【具体的な業務内容】 Matin Kim名古屋パルコ店の店長として、店舗マネジメント全般をお任せします。 ・接客販売を通じた顧客体験の向上（主業務として現場を牽引） ・店舗の売上、予算管理、適切な在庫およびVMDの最適化 ・スタッフの採用、教育、シフト管理などチームビルディング ・韓国本社や日本の本部と連携したマーケティング施策の提案と実行 【仕事の進め方・関係者】 スタッフと連携し、個人ノルマではなく店舗全体の目標達成を目指します。日本の本部や韓国本社と密にコミュニケーションを取り、最新のSNSトレンドや顧客の声を店頭に反映させていきます。 【入社後の受け入れ体制】 ブランドの世界観や商品の特徴に関する研修を実施します。本部との距離も近く、随時連携を取りながら店舗運営を進められるサポート体制が整っています。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【店長】話題の韓国ブランドを牽引！Matin Kim名古屋パルコ店長

【実質月給35万円以上☆】未経験OK◎休日は観光を楽しめる♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、IT/通信製品法人営業、その他営業 ～～旅する調査スタッフ～～ 《当社の調査スタッフ（営業）のポイント》 ◎テレアポ・飛び込みなし ◎出社の必要なし（自宅→出張先の直行直帰） ◎インセン・賞与あり ◎20代～30代活躍中！ ◎休日の宿泊費も会社負担！出張先で観光も♪ ◎出張手当1日1,500円と交通費支給で実質は月給35万円以上☆ 今回お願いしたいのはアポイントがあるお客様先へ訪問し、 年々上がっている電気料金の削減のためのご提案をするオシゴトをお任せします ＜業務の流れ＞ ▼STEP.1 全国各地のお客様先へ訪問 ▼STEP.2 通信環境を調査 ▼STEP.3 問題がなければ契約書を回収 訪問先は全国各地の飲食店や美容室、企業など。 1日の訪問数は平均2～3件。※個人宅への訪問はありません ★おススメポイント★ ◎訪問先のアポイントは社内のアポ専属チームが取得 ◎出社の必要なし（福岡本社への出社は月に1回程度） ◎運転好きな方におススメ♪ ◎未経験でも安心♪基礎から学べる研修あり！ 入社後はビジネスマナー研修や商品研修など、 基礎からしっかりお教えします ◎『出社しない』リモートワークのような働き方 当社の法人営業は”ほぼ毎日”が出張のオシゴト 月に1回だけ本社（福岡）へ出社しますが、 それ以外はほぼ出張！ 満員電車に乗る必要もないので通勤のストレスはありません ◎基本的に自動車で移動になります。 お客様先への移動は基本的に自動車となりますので、 移動中は、行ったことのないエリアの景色を楽しんだり、 好きな音楽を聴いたりと、運転が好きな方におススメです◎ ＼＼ 女性メンバーも多数活躍！ ／／ 営業というと男性が多い印象はお持ちでは無いですか？ 当社の調査スタッフは、女性も多く活躍しています！ その理由は ◎産休育休取得実績100％ ◎ライフステージが変わっても内勤で長く働ける ◎女性責任者も在席 現在のTOP営業は未経験入社の女性です！ やる気があれば誰でも活躍できる環境が強みです。

年収550万～700万円　年間休日120日　昇給・インセンティブあり　転勤なし

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ BOTTEGA VENETAのクライアントアドバイザーとして、ブランドの世界観や、製品に込められた職人の想いをお伝えし心のこもったおもてなしとパッションで魅力をお届けください。【具体的業務内容】・スタッフマネージメント管理・ビジネス業績・カスタマーサービス・ブランド/グループイメージの最適化・店頭接客、販売・顧客管理・商品ディスプレイ・商品管理・売上管理（PC業務含む）・検品・出荷業務・その他、ブティック内業務全般

研修で丁寧にスキルアップサポート！多様なキャリアパスで目標に合わせて幅広い選択肢

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 韓国コスメブランド「hince」店長候補または店長募集！・接客、レジ操作・商品検品、売上管理・商品管理、在庫管理・スタッフの教育・指導・取りまとめ・本社、商業施設担当者とのやりとり・売上目標達成のための施策立案・実行【研修】幅広い商品の知識は見やすくわかりやすいマニュアルで、楽しく覚えられるので安心！本部スタッフによる新人研修や、2ヶ月に一度の新商品研修であなたのスキルアップを丁寧にサポート。【キャリアパス】販売職から店長経験を経て、店舗運営を支えるマネジメント職や韓国と直接やりとりをするマーケティング職、卸売を担当する営業職などへとキャリアチェンジしたスタッフも！

【経験者優遇】総務・労務・経理｜栄に新拠点OPEN｜12月1日入社可

仕事内容: ネットショップを運営する当社が、2026年11月、名古屋・栄に新拠点をオープンしました。 新拠点で、会社を支えるバックオフィス業務（総務・労務・経理）をお任せします。 【主な業務内容】 ＜総務＞ ・契約書・社内書類の作成、管理 ・備品管理、オフィス環境の整備 ・電話・来客対応 ＜労務＞ ・勤怠管理、給与計算に関わる業務 ・入退社手続き、社会保険の手続き ＜経理＞ ・請求書の発行、支払い・入金の管理 ・経費精算、伝票入力、帳簿付け ※最初からすべてをお任せすることはありません。ご経験・適性に応じて、できる業務から少しずつ広げていきます。 【立ち上げメンバーとして】 社内ルールや業務の仕組みづくりにも関わっていただけます。

【名駅】クリエイティブ系専門スクールの運営／未経験OK！月29万～＊年休122日

仕事内容 ・カリキュラムの企画・運用 ・受講生のホームルーム運営やキャリアサポート ・現役プロ講師の開拓・キャスティング …など ファッション・美容・ブライダル・デザイン・ゲームなど… クリエイティブ分野に特化したスクールを運営するバンタンで、 各スクール運営全体のマネジメント業務をお任せします。 生徒一人ひとりと向き合い、入学から卒業まで 人の人生に関わる仕事のため 感動ややりがいが感じられるポジションです。 ”人が好き・人の役に立ちたい” ”チームで協力して取り組みたい” そんな想いをお持ちの方にピッタリの仕事です。 人手不足が続くクリエイティブ業界へ 優秀なクリエイターを輩出するという、 社会的な意義と大きな感動を実感できる仕事です。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験から挑戦できる裁量の大きな環境◆ 中途入社率は88.7%で、前職は営業や販売サービスなど 異業種出身の先輩が多数活躍しています。 経験や年齢に関係なく、大きな裁量を持って チャレンジできるため、アイデアを活かして 最先端のカリキュラムやプロジェクトを形にできます。 ◆充実した福利厚生と柔軟なキャリアパス◆ 年間休日は122日で、書籍購入支援制度や 資格取得奨励制度など、 自己成長を後押しする制度が充実しています。 産休・育休の取得実績も多く、 復職後のサポートや他職種へのチャレンジなど 長期的にキャリアを築ける環境です。

業界未経験歓迎｜入居率99.26%｜月給38万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産プロパティマネージャー ✅管理戸数 10,877戸 ✅入居率 99.26% ✅年間休日120日・土日祝休み ✅会社利益の40%超を還元 ✅自社物件が中心です ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 自社が開発・販売した 収益不動産の賃貸管理を 担当していただきます。 【お任せすること】 ■入居者募集の企画と 仲介会社との連携 ■入居者からの問い合わせ対応 ■退去立会いと原状回復の手配 ■オーナー様への報告 ■空室対策の提案 ■家賃の入出金管理 ⏩この仕事の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣ 管理戸数は10,877戸、 入居率は99.26%です。 この数字は独自の管理ノウハウで つくっています。 他社に対する優位性そのものが この部門にあります。 自社で用地仕入れから設計・建築、 販売、賃貸管理まで行うため、 建てた物件をそのまま 管理する形になります。 建物の仕様も、 どういう意図で建てたのかも 社内でわかっています。 外部から引き継いだ物件だけを 管理する会社とは前提が違います。 IT化とペーパーレス化を進めていて、 無駄な移動と非効率な残業を なくしています。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ ▼管理物件と仕様を覚えます ▼担当物件を持ちます ▼空室対策の企画へ 関与を広げます 資格取得奨励金があります。 自己啓発支援として eラーニングを無料で受講できます。 未経験の方は、現場でのOJTで 基礎から身につけます。 先輩のサポートを受けながら、 段階的に仕事を覚えていきます。 ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ 用地・設計・施工・販売・管理の 部門が協力して進めるため、 部署の垣根で仕事が 止まることはありません。 営業、設計、工事、管理の 担当者と同じ社内で やりとりしながら進めます。 ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣ 収益不動産の総合デベロッパーです。 用地仕入れから設計・建築、販売、 賃貸管理まですべて自社で手がける 垂直統合型が特徴です。 ■代表取締役CEO：藤原 正明 ■設立：2013年7月／資本金1億円 ■売上367億円（2025年8月期） ■11年連続の増収増益 ■拠点 東京本社・大阪本社 名古屋支社 福岡・仙台・横浜・千葉・ 大宮・神戸・京都・岡山に支店 ■賃貸住宅管理業者登録 国土交通大臣(02)第007198号 ■マンション管理業者登録 国土交通大臣(2)第064468号 ■グループ会社 大和財託リーシング（賃貸仲介） ほか ⏩この会社の空気 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「会社はチーム」を掲げています。 部門間の対立がなく、 全部門が同じ方向を向いています。 役割等級制で、社歴に関係なく 成果に正当な報酬を支払います。 会社利益の40%超を 社員へ還元しています。 意見を積極的に発信することが 評価される風土です。 ⏩この仕事に向く方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入居率99.26%を守る仕事です。 空室が出たらどう埋めるかを 考える立場になります。 自社が建てた物件のため、 仕様も設計意図も社内にあります。 他社物件を引き継いで 管理する会社とは 前提が違います。 賃貸仲介や管理の経験がある方は すぐに戦力になります。 未経験からの入社も可能です。 IT化とペーパーレス化を 継続して進めているため、 紙と電話だけで回す 管理業務ではありません。 オーナー様への報告も 仕組みで支えています。 自社が建てた物件のため、 設計や施工の担当者に 社内で直接聞けます。

正社員募集　未経験でも安心のサポート体制　福利厚生充実

仕事内容: 本求人は、東京海上日動火災保険株式会社の求人です。 弊社は、厚生労働大臣認可の有料職業紹介事業者として、東京海上日動火災保険株式会社の採用をお手伝いしています。(有料職業紹介事業許可番号：13-ュ-010357) 面接や詳細のやりとりの窓口は株式会社東京海上日動キャリアサービスになります。 自動車事故の中でも、 「定型的な保険金のお支払い業務」をメインにお任せします。 ■お客様・お相手への事故状況や被害状況の確認、アドバイス ■修理の手配、修理期間中のレンタカーの手配 ■契約者の方への保険金額の連絡や修理工場への支払い連絡 ■電話やデジタルツール（メール・チャット等）でのお客様対応 ■その他、保険金お支払いに関する事務手続き 入社後は研修を通して基礎知識を身に付け、 簡単な業務から対応していきます。 一定期間はひとり一人にサポート担当者がつくため 着実に成長することができます！

✅正社員募集✅17時まで✅開始日応相談

仕事内容: 本求人は、東京海上日動火災保険株式会社の求人です。 弊社は、厚生労働大臣認可の有料職業紹介事業者として、東京海上日動火災保険株式会社の採用をお手伝いしています。(有料職業紹介事業許可番号：13-ュ-010357) 面接や詳細のやりとりの窓口は株式会社東京海上日動キャリアサービスになります。 ≪東京海上日動≫保険金支払い部門の事務 【仕事内容】 ①自動車保険のお支払いに関わる電話連絡、来客対応 ②保険金支払関係書類の作成や進捗状況入力などの事務処理 ★事故受付が終了した後の対応となります。 自動車事故の中でも相手がいない事故対応が中心なので（100：0事案のみ担当する部署）、いわゆる過失割合交渉等は行いません。 契約者の方への保険金額の連絡や修理工場への支払い連絡が中心です。

語学力と管理経験を活かすカウンターマネージャー⭐年収600万も可能！

仕事内容: ＼年俸450万〜600万円！ 経験を活かす管理職／ ⭐接客・マネジメント経験を活かせる！ ⭐語学力を発揮できる国際的な環境！ ⭐JR名古屋駅直結で通勤便利！ 名古屋高島屋の免税カウンターにて、 スタッフ管理やサービス品質の向上を中心に 運営をサポートするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ✅カウンタースタッフの管理・育成 スタッフへの指導や シフト管理を担当します。 ✅免税手続き・還付業務 書類の確認や還付対応を行い、 ミス・不正の防止に努めます。 ✅顧客満足度向上・加盟店との連携 サービス品質の向上や 加盟店との関係構築に取り組みます。 ✅運営レポート・ルール管理 業務状況の報告を行い、 社内ポリシーの遵守を徹底します。 【必須の語学スキル】 英語＋中国語または韓国語で、 いずれもビジネスレベルの 会話ができる方 これまでの接客・管理経験を発揮しながら、 免税カウンターの円滑な運営を 支えるポジションです！

✅丸の内駅スグ✅毎月1日入社で開始時期の相談OK✅複数名募集✅転職応援

仕事内容: ※本求人は人材紹介案件です ※面接や詳細のやりとりの窓口は東京海上日動キャリアサービスになります。 保険金の支払いに関する事故相談、事故による損害額の査定業務、及び関連する事務。 ・お怪我をされた方や医療機関への状況確認や定期的な連絡。 ・契約者の方や代理店の方からの、提出書類や損害金額などの照会応答。 ・専用端末へのPC入力・支払いに関する各種書類作成、社内外の関連部署への連絡など。 担当する案件に関する事で、病院などへ社有車で外出して頂く事もあり。 人身事故のお怪我を担当する部署、車の損害を担当する部署、建物や家財などの損害を担当する部署の大きく分けて3つの部署ががあります。 ご希望も伺いますが、今までのご経験や適性によって、採用部署が決まります。

年収325万円〜／上場企業水準の経理経験・年2回昇給／年休116日

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼上場企業水準の経験が積める／ ・年収325万円〜600万円、賞与年2回・昇給年2回 ・正当に評価される環境 ・キャリアアップが可能 ・働きやすい環境 ・週休2日制 ・年間休日116日 ・名古屋市勤務、「名古屋駅」 ──────────────── 上場企業水準の実務に触れながら、経理として次のステージへ。完全週休2日制、フレックスタイム制、昇給・昇格は年2回。経験3年以上、簿記3級以上を活かして、日々の仕訳や請求対応だけでなく、月次・四半期・年次決算、開示関連業務、監査法人対応まで幅広く経験できます。 決算業務にとどまらず、将来的には管理会計や業務改善など、経営に近い領域へステップアップすることも可能です。経理の専門性を深めたい方、自分の仕事の価値をしっかり実感したい方に、ぜひ見ていただきたい募集です。 ──────────────── 上場後の体制強化を進める財務経理部門での増員募集です。 事業拡大に伴い、より高い精度とスピードが求められる環境で、これまでの経験をそのまま活かすだけでなく、さらに磨いていけるポジションです。 ■募集背景 事業拡大および上場後の体制強化に伴い、財務経理部門の増員募集です。 上場企業として求められる高い基準のもと、経理体制の強化を進めています。 ■仕事内容 これまでのご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・現金出納、入出金管理 ・仕訳、伝票入力 ・請求書対応、支払業務 ・経費精算 ・月次／四半期／年次決算業務 ・開示関連業務（サポート含む） ・監査法人対応（サポート含む） ■この仕事の魅力 ・上場企業水準の実務経験が積める ・昇給・昇格は年2回 ・フレックスタイム制で働きやすい ・オフィスカジュアルOK ・相談しやすいチーム体制 ■こんな方におすすめ 経理としての経験を活かしながら、より幅広い業務に挑戦したい方。 日々のルーティンだけではなく、決算や開示など会社の土台を支える仕事に関わりたい方。 安定した環境で、評価されながらキャリアを積み上げていきたい方にぴったりです。 ────────────────

✅インセン有✅昇給年2回✅完全週休2日✅年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産法人営業 《新着》正社員×家賃保証サービス営業 - ✅昇給年2回！資格手当・住宅手当あり！ ✅完全週休2日制×年間休日120日以上！ ✅営業支援ツール完備！ ✅インセンティブあり！ - 休眠状態にある不動産会社様へアプローチし、 GTNのリソースを活用した「外国人入居による空室改善策」を 提案・定着させる法人営業ポジションです。 管理会社様への営業ですので外国語スキルは不問。 業務は日本語で行いますので、ご安心ください！ 【業務詳細】 ■休眠顧客へのアプローチ・ヒアリング： ∟過去に取引実績のある不動産会社へアプローチ ∟現在の管理物件の空室状況や外国人受け入れに関する課題ヒアリング ■GTNのリソースを活用した空室改善の提案： ∟多言語サポートや生活インフラを強みに受け入れプランのご案内 ∟管理会社がオーナーへ安心して外国人入居を提案できる環境の構築 ■オーナー向け啓蒙活動・セミナーの実施： ∟リスク対策や成功事例を伝えるセミナー・勉強会の企画・支援 ∟受け入れ意識の醸成サポート ■行政・地域社会との連携推進： ∟自治体や行政機関と連携し外国人受け入れガイドラインの周知や啓蒙活動を推進 ∟地域全体で外国人材を受け入れる社会基盤づくりに寄与 ■現場のオペレーション改善・稼働再開： ∟取引先不動産会社での勉強会・情報共有の実施 ∟"空室が出たらGTNを活用して外国人へ積極的に案内する"業務フローの定着化 【✨営業獲得に専念できる環境✨】 GTNでは、営業が「商談」や「顧客との関係構築」に 最もパフォーマンスを発揮できるよう、支援体制を強化しています！ 📍事務作業・データ入力の自動化 架電・商談履歴や顧客情報がシステム上で自動一元化。 活動入力やデータ整理の手間を大幅に削減しています。 📍アポイント取得ツールの活用 効率的なアプローチ体制が構築されており、 飛び込みやリスト作成に追われることなく、 営業獲得へ集中できます！ 📍営業獲得への一元集中 テクノロジーによって非生産的な時間を徹底カットしているため、 一人ひとりが顧客の課題解決に集中できます。 【✨魅力・やりがい✨】 📍不動産会社との信頼関係 単なる保証会社ではなく、行政やオーナーへの啓蒙活動まで行うGTNだからこそ、 不動産会社からも「GTNさんになら安心して任せられる」と深い信頼を獲得できます。 📍最大の悩み「空室問題」をダイレクトに解決 オーナーや管理会社にとって最も切実な 「空室をどう埋めるか」という課題に対し、 GTNの潤沢なリソースを活用して外国人の受け入れという 根本的なソリューションを届けるため、 営業として大きな手応えを得られます。 【✨キャリアステップについて✨】 📍入社1年目～ 休眠不動産会社へGTNのリソースを活用した空室改善を再提案。 セミナーや行政連携で地域の受入れ体制を整えつつ、 営業支援ツールを駆使して提案・関係構築に専念します。 📍入社3年目～ 1〜2年目で培った実績と業界ネットワークを活かし、 より高次元なコンサルティングへとステップアップ！ 単なる保証営業にとどまらず、日本の不動産構造そのものを 変革するキーマンとして活躍できます。 ※上記のキャリアパスは一例です 【当社について】 ――――――――――――――――― 《Mission》 国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。 《Who We Are》 GTNは、外国人の「生活の基盤」から「人生の豊かさ」までを包括的に支える 「信頼創造プラットフォーム」を構築するグローバル・スタートアップです。 住まい・通信・金融・仕事といった不可欠なライフラインを整えるだけでなく、 その先にある豊かな体験までをデザインすることで、 誰もが安心し、生き生きと暮らせる未来を実現します。 《Our Business》 外国人専門の包括的なソリューションを展開しています。 住環境ソリューション（賃貸保証・お部屋探し） 通信・生活インフラ（モバイル通信・クレジットカード） キャリア・就労支援（人材紹介・特定技能登録支援） 生活・定着支援（来日セットアップ・多言語生活相談）

新事務所立ち上げ！！M&A・新規開拓からクロージングまで。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、インベストバンキングM&A、インベストバンキングコーポレートファイナンス M&A案件の開拓をしませんか。 自ら投資案件を探し出し、クロージングまで行う。 そんな経験を一から始めてみませんか。 できるところから始め、経営戦略に携われる人材に成長していく。 あなたの人生が変わる“その瞬間”が、ここから始まります。 ✅企業戦略・M&Aに携われる！ ✅海外出張のチャンス！ ✅トップと近い距離で業務に携わるチャンスも！ ✅名古屋オフィス準備中！ ▼＜具体的には…＞ ・M&A/投資案件の発掘、案件化 ・バリュエーション、DDの手配および条件交渉からクロージングまで ・名古屋オフィス立ち上げ ・その他、経営に関わる各種業務サポート ・将来的には経営戦略のパートナーにも ＜企業概要＞ 株式会社Bold Investmentは、 資金難や人材不足で、夢を諦めてしまう企業をひとつでも多く支援するために代表・柳田が設立しました。 『Work Actively, Playfully, Globally』 を理念に、大きなチャレンジの成功を後押ししています。 現在、M&Aによる投資と自己資金の株式運用を中心に成長を続けており、今回はさらなる組織強化を図るために人材の募集を行います。 <求める人材> ・M&Aや経営に関わりたい、という想いがある方 ・弊社のビジョンに共感し、自ら行動できる方 <インセンティブ> 案件の成約ごとに支払うインセンティブ制度あり。 例：案件の内容に応じて100万円～1,000万円(実績あり)

✅経験不問✅体験勤務OK✅昇給・賞与あり✅社割あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 仕事内容 ✅ 経験・性別・学歴は不問！ ✅ 20代・30代が活躍中◎ ✅ 明るい接客ができればOK ＊… * … ＊ … * …＊ … * …＊ 台湾発のアジアンティーカフェ 『Gong cha/ゴンチャ』で 正社員スタッフを募集します！ 【 お願いする仕事 】 ■ 店舗オペレーション 接客、オーダー取り、 レジ対応、ドリンク作成 ■ 店舗マネジメント 売上やスタッフのシフト管理、 発注・衛生管理、営業計画 ＊… * … ＊ … * …＊ … * …＊ 【 未経験から研修で育成 】 先輩が付いてのOJTで勤務スタート。 まずはメニューを覚えることから 始めましょう♪ 不明点は何でも聞いてくださいね！ ゆくゆくは別店舗での勤務や 店舗責任者などへのステップアップ可能！ 正社員としてキャリアを 積んでいきたい方にはぴったりです！ ＊… * … ＊ … * …＊ … * …＊ 【 ゴンチャについて 】 2006年に台湾で誕生し、今では 世界で2000店舗以上を展開中！ アジアンティーの専門店として 日本でも若者を中心に人気です。 ゴンチャの特徴は何といっても 商品を”カスタマイズ”できること。 サイズ・甘さ・氷の量のほか、 タピオカやアロエ、ミルクなど トッピングも自由にアレンジ可能。 自分の好みやその日の気分に合わせ オリジナルの1杯を生み出せます。 あなたも最高の1杯を見つけて お客様にオススメしてくださいね！ ✨試作もできます✨ 出勤時に1杯、お好きなドリンクを試せます。 色々な種類をテイスティングをするうちに どんどんゴンチャが好きになります！ ＊… * … ＊ … * …＊ … * …＊

ディズニー好きオーナーと創る『夢のレストラン』

仕事内容 2026年11月オープンの“夢のレストラン”で、一緒にお店を育てる仲間を募集！ 2026年11月、ワイン＆ダイニングレストラン「Imagination Time」がオープンしました。 「扉を開けた瞬間からワクワクする」「まるで物語の中にいるような時間を過ごせる」——そんなお店を目指して、オーナーの“好き”と“こだわり”を詰め込みました。 オープン間もない今だからこそ、正社員のホールスタッフとしてお店づくりの初期メンバーに加わり、ゆくゆくは店長・マネージャーとして、夢のレストランづくりの中心を担っていただくことを期待しています。 ■ 私たちのコンセプト ・お店はひとつの「舞台」。スタッフはお客様の思い出をつくる「キャスト」です ・お料理、ワイン、空間、そしてスタッフとの会話。そのすべてで、日常を忘れるような特別なひとときをお届けします ・マニュアル通りではなく、お客様一人ひとりに合わせた“心に残るおもてなし”を大切にしています ■ 具体的なお仕事 ・お客様のご案内、オーダー伺い ・お料理やワインの提供、テーブルの片付け ・お会計、予約対応 など ■ 将来のキャリアステップ ＜入社後：ホールスタッフとして基礎を習得＞ 日々の接客・サービスを通じて、当店のコンセプトや世界観、基本オペレーションを身につけていただきます。 ＜慣れてきたら：ホールのリーダーとして活躍＞ アルバイトスタッフへの指導やシフト作成のサポートなど、少しずつお店の運営にも関わっていただきます。 ＜ゆくゆくは：店長・マネージャーへ＞ 売上などの数値管理、スタッフの採用・育成、メニューやイベントの企画など、店舗運営全般をお任せします。オーナーと一緒に「夢のレストラン」の世界観を形にしていくポジションです。 ※ステップアップの時期は、ご本人の意欲や習熟度に合わせて相談しながら決めていきます。 ■ 当店が大切にしていること 「どうしたらもっと喜んでいただけるだろう」「どのタイミングで声を掛けたら心地よいだろう」と考え、お客様の笑顔のために工夫することを何より大切にしています。 「こんな演出があったら素敵！」というアイデアも大歓迎。ソムリエやシェフ、スタッフ同士で協力し、「また来たい」と思っていただける魔法のような時間を一緒につくりましょう。 ■ 働きながら身につくスキル 接客マナーやホスピタリティはもちろん、本格的な料理やワインの知識、さらに店舗運営やマネジメントのスキルも段階的に身につけられる環境です。未経験の方も丁寧にサポートします！

《清掃管理経験者募集》マネジメント職/賞与/残業少【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、清掃スタッフ、清掃管理/運営 清掃現場で培った管理経験を、 より大きなマネジメントへ。 【清掃業務の管理経験が必須の募集です】 清掃現場でリーダー・管理者・責任者として 働いてきた経験を活かし、 エリアマネージャーを目指せます。 ＜この仕事のポイント！＞ ✅基本16時まで×完全週休2日制(シフト制) ✅年収420万円以上可能｜賞与年2回で安定収入 ✅国家資格取得支援でスキルアップ！ ✅経験によりマネージャー昇格スピードも変動 ✅最大30物件・100名規模のマネジメントへ ✅30～50代中心に活躍中の職場です！ 創業65年以上の大成株式会社で、 名古屋市内のオフィスビルや商業施設を 担当するエリアマネージャー候補の募集です。 今回求めているのは、 清掃業務でスタッフをまとめたり、 現場を管理したりした経験がある方。 これまでの清掃管理経験を土台に、 担当する規模や仕事の幅を広げていけます。 ｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡ ――――――――――――――――――― ◆ 仕事内容の詳細 ――――――――――――――――――― ■マネージャー登用後の主な業務： 最大30物件、100名規模のマネジメント業務を スキル・経験に応じてお任せしていきます。 以下の業務を行う、物件ごとの責任者(リーダー)及び他スタッフのフォロー・マネジメントをお任せします。 【リーダー業務】 ・シフト管理・備品発注 ・日程調整などお客様との簡単な打ち合わせ ・スタッフの育成・フォロー ・本社会議への出席 ■清掃の詳細： ・バキュームクリーナーでの清掃 ・水回りクリーニング ・ゴミ回収・分別作業 ・机上清掃 ・トイレ清掃（女性トイレの清掃もあります） ・リーダー不在時のサブ業務 └ しっかりとした受け答えが大切です◎ ＜担当エリア＞ 名古屋市内のビルや商業施設を巡回します。 転勤なし、慣れた地域で長く続けられます。 ※名古屋中心部、弊社指定エリア （名古屋駅、栄、伏見、金山、千種） ――――――――――――――――――― ◆ 入社後の成長イメージ ――――――――――――――――――― ■STEP 1…担当現場の理解 先輩と同行しながら 現場業務理解・スタッフを把握 ↓ ■STEP 2…エリアマネージャー候補として研修 先輩エリアマネージャーについて、 マネージャー業務を研修 ↓ ■STEP 3…エリアマネージャーへ昇格 研修にて習得した内容を活かし、 エリアマネージャーとしてご活躍頂きます ご経験により、 マネージャーへの昇格スピードも変わります。 清掃現場で培ってきた経験を、 次のキャリアにつなげられる環境です。 …………………………………………………… ✅国家資格取得支援あり 下記、国家資格の受験費用は全額会社負担！ また、社内研修も実施しているので、 働きながらスキルアップができる環境です！ ・ビルクリーニング技能士 ・ハウスクリーニング技能士 ・建築物環境衛生管理技術者 ✅業界の最新技術に触れられる ビルメンテナンス業界最大の イベントにも参加可能です。 最新の清掃マシンやロボット、DXなど 最新技術などを見て学ぶことができます！ …………………………………………………… ――――――――――――――――――― ◆ 現場責任者経験を活かせます ――――――――――――――――――― ビルの現場責任者経験がある方は、 即戦力として優遇します。 現場で清掃を行うだけでなく、 スタッフをまとめてきた経験や 現場を管理してきた経験を エリアマネージャー候補として活かせます。 リーダー手当もあります。 ※現場により異なります。 ――――――――――――――――――― ◆ 働くスタッフの声 ――――――――――――――――――― 安定した正社員雇用ですが、16時に退勤し、 夕方の家事や家族との時間をしっかり確保 しながら安心した生活が送れています。 身体を動かす機会もありますが、 マネジメント業務となる相談等のお仕事が多めです。 裁量を持ってスタッフとコミュニケーションを取り進められるため、 やりがいにもつながっています。 年齢に関係なく、キャリアアップの チャンスが平等にあることが嬉しいです。 （50代・女性社員）

創業65周年を迎えた中国料理の名店｜名古屋店の運営を牽引

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 ★格調高いホテル内で、上質な雰囲気の店舗をマネジメント ★接客コミュニケーション力と組織マネジメント力を活かし店舗成長の中心に（飲⾷業界未経験者もOK） ★顧客獲得・メニュー企画・スタッフ管理まで、他のスタッフと協力して店舗運営をコントロール ★現場と店舗運営のマネジメントの両方を経験できる環境 ★U・Iターン歓迎（家賃補助：⽉4万円まで・引越補助あり（上限20万円）） ===================== 【具体的には】 老舗ホテル内中国料理店の支配人候補として、店舗運営全般を担っていただきます。 当社の名古屋店は予約利用が中心のため、1日の来店客数は多くないものの、新規顧客との接点づくり、リピーター獲得、ホテル関係者等との連携強化を通じた売上向上が重要なミッションになります。 レストランにおける単なる現場サービスだけでなく、人材育成、数値管理、販促企画まで幅広く携わっていただき、地域に根差した店舗づくりを推進しマネジメント能力を活かし、そして高めていって下さい。 ◆ホールでの接客・サービス業務（ご案内、料理説明、お見送り） ◆予約管理・顧客獲得、常連化施策の推進（名刺交換・来店後フォロー等） ◆ご宴席・会食のコーディネート ◆スタッフのシフト・勤怠管理 ◆調理場とホールとの連携・調整 ◆原価率、人件費率といったFLコスト管理 ◆メニューの企画・調整、季節フェア・イベントの企画 ◆開店準備・閉店作業、店内環境整備、衛生管理 ◆店舗運営に関わる関係者との信頼構築、本部への報告・情報共有 など ===================== 【仕事のやりがい】 名古屋店のお客様は、ホテル宿泊客や近隣企業の経営層、芸能関係等の著名人、ご婦人のグループなど、ミドルアッパー層が中心。 多様な顧客層だからこそ、マニュアルにとらわれない柔軟な接客が可能です。 ホテル内にある店舗という特性上、立地に頼った集客ではなく、お客様との信頼関係や各関係者との連携によって 売上を築いていく店舗です。 そのため支配人には、目の前のお客様へのサービスだけでなく、 ・どのようにリピーターを増やすか ・どのように宴席需要を獲得するか ・地域企業との接点をどう増やすか といった店舗づくりそのものが求められます。 自身のアイデアや行動が顧客数や売上に直結するため、店舗の成長を自ら実感できることが大きな醍醐味です。 また、歴史あるブランドを守りながら、新たな顧客づくりや企画にも挑戦できる環境があります。 【入社後は…】 入社後は、座学で南国酒家のコンセプトや65年の歴史、こだわり等をレクチャーします。また、実地研修で、接客・サービスの基礎を学んでいただくほか、料理の特長や味付けのこと、お酒の知識なども習得していただきます。 丁寧に研修を行うので、飲食業界未経験者もご安心ください。 ※研修は原宿店にて3日程度、実地研修は1〜2週間（経験やスキルによる）。 ✅『南国酒家』について 1961年に東京・渋谷で創業した中国料理店です。広東料理をベースに独自の様々な工夫を加えて「日本の、美味しい中国料理」として、新しい中国料理の流れを創ってきました。そこには、「日本人の繊細な味覚によって育てられ磨かれた中国料理」「食材として日本の海山の幸を積極的に取り入れた中国料理」「日本の四季の豊かな変化を取り入れた中国料理」など、日本文化をバックボーンとした南国酒家ならではの独自の価値を持つ中国料理のイメージが織り込まれています。 また、地産地消を大切にしながら、日本人の味覚に合う中国料理を追求。食材探しのために全国の産地を訪れ、自分たちの目と舌で確かめて厳選した食材や新しい食材を使ったメニューなど、発想豊かな料理をお客様に提供しています。 2026年11月には創業65周年を迎え、100年目に向けて歩み続けています。 ✅勤務地となる名古屋店は… 格式高い名古屋東急ホテル内にアンティーク調の重厚なインテリアを施した上質な空間です。 予約中心のため、慌ただしく走り回る接客ではなく、お客様一人ひとりとじっくり向き合えるのが名古屋店の魅力です。 支配人の役割は、ゆったりとした雰囲気の中で機転の利いた会話や気配りで信頼を築いてお店のファンを増やし、リピーターになっていただくこと。⼼地よい雰囲気を創出し、支配人には、お客様との信頼関係を深め、地域で愛される店舗づくりを期待しています。

最短半年で店長に◎休日取得も全体でサポート！研修・サポート体制充実☆店長業務未経験から店舗運営に挑戦できます

仕事内容 ＊仕事内容＊ 全国180店舗以上を展開する 焼き鳥居酒屋の店長候補を担う正社員を大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的な業務内容》 ◆ホール、キッチン業務全般 ◆ホール、キッチンの全体管理 ◆レジ会計、電話対応、予約管理 ◆スタッフの育成やマネジメント ◆シフト管理 ◆売上管理、在庫管理 ◆店内の清掃 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、 各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、 数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。 研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ＊この仕事のやりがい＊ 【自分のアイデアを店舗運営に反映できる】 本部の方針をベースにしながらも、店舗ごとに地域性や客層に合わせた運営が可能です。 駅前店舗とファミリー層が中心の店舗では求められる施策も異なるため、 現場の意見を活かしながら、それぞれのお客様に合ったお店づくりを行っています。 ◇飲み放題の訴求 ◇テイクアウトの強化 ◇店内POPの作成 ◇時間帯に応じた販売促進 ◇リピーターを増やす接客施策 ◇スタッフの配置や役割分担の見直し など、地域やお客様のニーズを踏まえながら、 「どうすればもっと愛されるお店になるか」を考え、 アイデアを形にできる面白さがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフが楽しく働ける店舗へ】 店舗運営において、アルバイトスタッフの存在は欠かせません。 だからこそ、スタッフが仕事を「楽しい」と感じられる環境づくりを重視しています。 最初はアルバイトの一つとして始めた仕事でも、お客様から感謝されたり、 今までできなかったことができるようになったりすれば、仕事への向き合い方が変わることがあります。 自分でお客様の様子に気づけるようになる。 料理をスムーズに提供できるようになる。 苦手だった接客で、「ありがとう」と言っていただける。 そうした小さな成功体験を重ねることで、働く楽しさや自信が生まれていきます。 スタッフが前向きに働いている雰囲気は、お客様にも自然と伝わります。 そこで働く人にとっても、来店されるお客様にとっても、居心地のよい店舗を目指しています。 ＊扇屋の働きやすさ＊ 【店長同士で悩みや成功事例を共有】 月に一度の店長会議では、会社からの連絡事項を確認するだけでなく、 店長同士で相談や情報交換を行っています。 売上に関する悩み、スタッフ育成の方法、店舗ごとの客層、 過去に成果があった施策など、日々の運営に関わることを共有できます。 エリア内には、現在の配属店舗で過去に店長を経験した人がいる場合もあります。 店舗特有の課題が発生したときには、 「以前、この店舗ではこう対応した」 「この時間帯には、こういうお客様が多い」 「この方法を試したら反応がよかった」 といった、経験に基づくアドバイスを受けられます。 役職や店舗を越えて助け合う風土があり、 経験の浅い店長も周囲の知識を借りながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休日取得もエリア全体で支える】 店長職は、休日を取りにくい仕事だと思われることもあります。 店舗のシフトはアルバイトスタッフの学校や予定にも左右されるため、 毎週同じ曜日に休めるとは限りませんが、周囲と調整しながら休日を取得しています。 店舗内のスタッフだけではシフトを組むことが難しい場合には、 エリア内のほかの店舗へ応援を依頼することも可能です。 配属店舗での勤務経験がある店長や社員であれば、 仕込みから営業、閉店作業まで任せることができます。 ＊エピソード＊ 私がこのお店に着任した頃、キッチン担当のスタッフの中に「ホールは苦手なんです」と話していた子がいました。 料理が出来上がってもなかなかホールには行かず、接客にはかなり苦手意識を持っていたんです。 ただ、話してみると明るく人柄も良く、「絶対にお客様と接する仕事にも向いているはず」と感じていました。 もちろん無理にお願いすることはせず、少しずつ声をかけたり、本人のペースに合わせながらサポートを続けていきました。 すると今では、自分からホールに出てくれることも増え、接客でも活躍してくれています。 以前から一緒に働いていたスタッフが「えっ、あの子がホールに出てるの！？」と驚くほどの変化でした。 この出来事を通して改めて感じたのは、人はちょっとした声の掛け方や関わり方で大きく変わるということ。 私たちは一人ひとりの得意なことや個性を大切にしながら、その人らしく活躍できる環境づくりを心掛けています。 ＊焼き師認定制度＊ 焼き鳥専門店としての“こだわり”を実現するトレーニングシステムとして 『焼き師認定制度』を整備しています。 焼き師として認定されたスタッフのみがお客様にやきとりを提供できるようになる、独自の社内制度です。 3級～1級までのランクがあり、仕事をしながら焼きの技術を日々磨く事で その店自慢の焼き師として活躍できます！ また、全国の焼き師の頂点を決める「焼き師大会」も年に1回開催！ 地区予選を勝ち抜いた焼き師たちが、年に1度、一堂に会して競い合う大会です。 優勝者は賞金が貰え、全国のグループ店舗にポスターが掲示されるなど、 自身の技術研鑽と同時にお店の宣伝もできる注目のイベントです！

あなたの扱う商品がバイクに変わったらどんな化学反応が起こる？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他エリアマネージャー、その他店長/支配人 ★-★ 仕事で扱うものがバイクに 変わったら。 ★-★ 毎日、商品をどうお客様に 提案するか考えたり、 仲間と売上目標を追いかけたり… そんな仕事で扱う商品が、 バイクに変わったらどうでしょう。 バイク好きのあなたなら、 知識を深めながら、 お客様が自分だけの1台を選ぶ喜びや、 納車の日の笑顔を 一緒に味わえるはず。 レッドバロンは、 国内外の幅広いバイクを扱う オートバイ専門店です。 その店長ともなれば、 お客様の一台探しを お手伝いするだけでなく、 仕入れや販売戦略、スタッフの育成まで 担っていくことになります。 どんなバイクを仕入れるか。 どうすれば、 この地域のお客様に喜んでもらえるか。 仲間それぞれの強みを、どう活かして 店づくりをしていこうか。 あなたがこれまで仕事で 磨いてきたスキルを持ち込み、 好きなバイクの世界で勝負してみたら すごい化学反応が起こるかもしれません。 ★-★ 店長の仕事は、 自分ひとりで成果を出すことじゃない。 ★-★ レッドバロンの店長は 店舗の責任者であると 同時に、お客様と向き合う プレイングマネージャー。 スタッフと一緒に店頭に立ち、 お客様の声や地域のニーズを 肌で感じながら 売上や利益を伸ばすための 工夫を重ねることになります。 接客が得意なスタッフ、 とにかく「カワサキ好き」 というスタッフ、 スーパースポーツ好きで サーキットに通うスタッフ、 バイクに詳しくはないけど 周囲を支えるのが得意なスタッフ… 店舗にはバイクが好きということを 共通点に色んな個性を持つ スタッフが集まっています。 それぞれの強みを活かし、 刺激し合いながら チームとして成果を出していく。 仲間の成長を支え、 スタッフもお客様も 心地よく過ごせる店をつくっていく。 そんな面白さが レッドバロンの店長にはあります。 ★-★ 全国300店舗以上。 売りっぱなしにならない 体制も充実しています。 ★-★ 国内メーカーから外国車、 逆輸入車まで 幅広く扱うレッドバロン。 全国店舗のネットワークと 常時約4万7100台の在庫を活かし、 店頭にないバイクも取り寄せて お客様と一緒に探すことができます。 店長には、仕入れる車種や台数、 価格、販売方法を考える裁量があります。 買取・下取りのバイクを査定し、 中古車として買い取るのも大切な仕事です。 免許取得費用のサポート制度もあり、 購入後もアフターサービスや カスタム相談に対応。 全国のネットワークを活かした ロードサービスも整っています。 だから売りっぱなしではなく、 購入後もお客様が顔を出してくれたり、 次の乗り換え時にも、 自分の店で購入を検討してくれることも 多いんです。 そんなお店の特徴や強みを活かしつつ あなたの感性を込めた店作りが楽しめます。 1店舗で数億円規模の売上を動かし、 年間400台以上販売する店舗もあり、 やりがいもスケール感も十分です。 ★-★ 具体的な仕事は？ ★-★ 店長は店頭に立つ プレイングマネージャー。 以下の様な店舗業務がありますが、 背中を見せる意味でも現場で 自分が動くか、仲間に任せるかも 店長の裁量です。 ✅店舗業務 ◎バイクを探しているお客様の接客 ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理、カスタム等の受付 ◎保険や車検の案内 ◎洗車・掃除など ✅店長業務 ◎在庫や仕入れの管理 ◎広告・販売戦略の決定 ◎売上や利益の管理 ◎スタッフの教育・育成など 店舗運営全体を任せられます。 ★-★ これまでの経験を活かして、 年収530万円以上から。 ★-★ ■年俸530万円以上 ■残業代は1分単位で別途支給 ■残業は月平均20時間未満 ■完全週休2日制 ■家族手当、都住手当など 各種手当あり そのほか、社員寮や社宅制度、 バイク・パーツ・用品の社員割引、 全国に自社が運営する宿泊施設が 利用できます。 また那須モータースポーツランドという バイク専用サーキットを運営。 社員も利用ができます。 どんどん楽しみ、 ライディングテクニックも 身につけていけます。 ★-★ 横須賀店 店長 是枝洸永(35歳)の場合 一度会社を辞めて、 カムバック採用で戻ってきた理由 ★-★ 新卒で入社後、1年半で退職し、 他業界へ転職。 その後、「カムバック採用」で レッドバロンに戻ってきました。 大きなミスをした時、手を差し伸べて 一緒に問題を解決してくれる先輩がいたり、 できなかった仕事ができるようになった時 自分のことのように一緒に喜んでくれた店長… 会社を離れてみて、思い出したのは、 そんな温かい風土。 それが当たり前のことではなく、 いかに恵まれていたかを思い知ったんです。 ★-★ 店長になって感じること。 ★-★ 店長はチームスポーツみたいなもの。 自分ひとりが頑張って売るだけでは、 いい店にはなりません。 それぞれの強みを活かして、 チームで目標を達成していくんです。 大切にしているのは、 スタッフ全員が心から楽しく働けること。 そして昔の自分のような退職者を 出さないこと。 いつか自分を追い抜くような、 若手を育てるのを楽しみにしています。 ★-★ 全国の店長たちが集まる日。 ★-★ 年に一度、全国の店長が集まる 店長会議があります。 売上や人材育成について 情報交換する一方、 いざバイクの話になると、 40代・50代の店長たちも 少年のような顔になって 盛り上がります。 私から見ても カッコイイ年の重ね方をしている人が、 本当に多くて、イケオジ率も高い…（笑） そんな先輩たちが、 レッドバロンのブランドをつくり、 誇りを持って働ける環境を 整えてくれました。 今度は私たちが その仕事と美学を受け継ぐ番です。 ◇◇◇◇◇ 是枝洸永のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ ゼルビス 現在の愛車／カワサキ Z1000MKⅡ、ZX-6R 休日／月に一回、 那須モータースポーツランド (レッドバロンの施設)のサーキットへ 走りに行くのが楽しみ。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◥◣募集勤務地◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レッドバロン札幌 レッドバロン鶴岡 レッドバロンいわき レッドバロン富山 レッドバロン甲府昭和店 レッドバロン東京大田 レッドバロン川崎幸店 レッドバロン多治見 レッドバロン名古屋東 レッドバロン沼津 レッドバロン藤枝 レッドバロン東三河 レッドバロン豊橋 ヤマハオートセンター岡崎本店 レッドバロン福岡東 レッドバロン博多

オープニングメンバー✨大好調につきフロア拡大＆追加スタッフ募集✨寮完備＆引っ越し費用補助✅賞与年2回！

仕事内容: ／ 7月9日にオープンしたばかり♪ 売上好調につきフロア拡大!! スタッフ追加募集⭐ ＼ *+*────────────*+* ✅オープニングメンバー！ 現在の名古屋栄店と同ビルの地下1Fに、新たにフロアを拡大します★ 一緒に活躍してくれるスタッフを大募集!! ✅安定して稼ぎたい方大歓迎！ 経験に応じて、初月から374,000円も✨ ✅経験がいかせる！ あなたの飲食店での経験を発揮してください♪♪ +*+────────────+*+ 飲食店での運営全般をお任せします！ 【仕事内容】 ・ホール：お客様のご案内、配膳や片付け、レジ対応　など ・キッチン：食材の仕入れや仕込み、調理、洗い物　など ・店舗マネジメント：数値管理、従業員面談、オペレーション改善　など

物流大手グループ企業で安定の正社員。男女不問。未経験から現場マネジメントスキルが身につきます

募集要項 職種 綺麗なセンターでの構内作業 雇用形態 正社員 仕事内容 【具体的なお仕事】 愛知県でトップクラスのシェアを誇る大手医薬品商社の 物流センター内での倉庫・物流管理業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ・パートスタッフの割り振り ・トラブルの対応 ・見回りや見学対応 ・プロジェクトに関する会議 など 入社後1～3ヶ月間は、実際に出荷作業を体験し、 業務の流れを覚えていただきます。 業界未経験でもしっかりフォローしますので まずはお気軽にご応募ください！

【11月OPEN】未経験から経験者まで大歓迎！居酒屋の店舗スタッフ★週休2日制！

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊＜オープニングスタッフ募集！＞ 11月5日OPEN☆新たな仲間と一緒にスタート！ ＊＜未経験歓迎！＞ スタッフがしっかりサポート♪キャリアアップも目指せる！ ＊＜週休2日制！＞ お休み充実でプライベートとの両立も◎ ＊＜まかないあり！＞ お店の美味しいまかないが食べられます♪ ＊＜駅チカ徒歩1分＞ アクセス良好で働きやすい環境です♪ 【仕事内容】 （主な業務） 現場での店舗運営をお任せします。 ・調理/料理の調理、仕込み等 ・ホール接客/オーダー、料理運び等 ・スタッフ教育 ・売上管理 など 【お店のコンセプト】 11月5日に新規オープン「博多酒場よかとこ」です★ リーズナブルな価格帯で、地域の方を中心に世代を問わず、 気軽にご来店いただけるお店です！ 今回は、一緒にお店を盛り上げてくれる、 オープニングメンバーを大募集いたします♪ フラットな関係から楽しく始められますよ☆彡 学歴や資格、年齢は一切不問です！ ｢年功序列ではなく、実力と成果を 公正かつ最大限に評価されたい｣ ｢キャリアアップを続けて ゆくゆくは経営の一翼を担いたい！｣ そんな方々を大歓迎♪ 名古屋駅西口から徒歩1分とアクセス抜群で、 通勤もラクラク、交通費の規定支給もございます☆ 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる方大歓迎！ ぜひご応募ください♪ ━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給280,000円～350,000円 ・基本給：23万7250円 〜 30万7250円 ・固定残業代：あり →1ヶ月あたり4万2750円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ・昇給あり ・賞与年2回 ・交通費規定支給 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

経験を活かして全国規模のネットワークで更なる成長もできる職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、不動産個人営業 -アピールポイント- ✅月給25万3440円～！安定的な収入◎ ✅年間休日115日＆残業月平均5～30時間 ✅資格手当や研修制度など充実の待遇 ✅他部署とのチーム連携で安心の環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【募集ポジション】 管理事業本部 西日本管理事業部 / 東海担当（配属先: 西日本管理G） 自社賃貸物件の価値を 維持・向上させる不動産管理業務。 具体的には… ◆建物管理のご提案 └適切な維持管理プランの提案業務。 ◆担当エリアのオーナー様訪問 └状況報告やリフォームの提案業務。 ◆長期空室の対策提案 └空室解消に向けた改善策の提案業務。 ◆新規案件の調印同行 └建物管理や設備サポートの提案業務。 ＊自社管理の賃貸物件を担当します 愛知県内の営業店(全33店舗)を 担当していただきます。 主な配属先は中村公園店ですが、 日によっては、他店舗へ直行する 場合もあります。 愛知県内の複数店舗を訪問しながら、 勤務していただくお仕事です。 ⭐経験やスキルを活かせる環境⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産関連の知識や営業経験、 管理業務のスキルを存分に活かせる やりがいあるポジションです。 店舗の営業スタッフや コンサルティング事業部と チームで連携して行います。 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宅建等の資格手当も充実。 これまでの経験を武器に チームの中核として成長し、 キャリアアップを目指せます。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 出社・メール確認 ▼12:00 お昼休憩（1時間） ▼13:00 オーナー様訪問 ※担当エリアを巡回します ▼18:30 退社 ●○●…………………………………………… 女性スタッフが活躍しています♪ ……………………………………………●○● 女性ならではの感性や細やかな気配りは、 多くのお客様から高く評価されています。 また、産休・育休を取得したあとに 職場へ戻り、長く活躍している女性社員も たくさんいます。 ●○●…………………………………………… 会社について♪ ……………………………………………●○● エイブルは、賃貸仲介を中心とした 事業で全国に広がるネットワークを 築いてきました。 賃貸仲介市場のリーディングカンパニー として、物件オーナー様・入居者様の 双方から高い信頼をいただいています。 これからも業界の 新しい未来を切り拓きながら、 より多くのお客様に喜んでいただける 企業を目指して成長を続けていきます。

【接客・営業スキルを活かせる】｜転勤なし｜年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、広告運用、その他カスタマーサクセス 求人広告を掲載中のお客様と向き合い、 採用成功までサポートするお仕事です。 営業・接客経験で培ったヒアリング力や提案力を活かし、 新規開拓ではなく、関係を築いたお客様に数字に基づいた提案ができます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨アピールポイント✨ ✅新規営業なし ✅内勤中心(商談はWEB・TEL) ✅土日祝休み・年間休日125日 ✅休日の顧客対応なし ✅転勤なし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅仕事内容 Indeed PLUSをご利用中のお客様と、 WEBや電話で定期的に打ち合わせます。 応募やクリックの数字をもとに、採用の課題を整理し こちらから改善案をお届けします。 外勤営業とも情報を共有し、 お客様の声と掲載結果をもとに、 「どうすればもっと採用につながるか」を考えます。 そうして成果が出たとき、 お客様から「採用できたよ、ありがとう」と直接声をかけていただける。 それがこの仕事の大きなやりがいです。 ▼1日の流れ(例) 9:00 出社・メールチェック 9:30 チーム会 11:00 お客様へ電話 (掲載状況や応募の動きを確認) 12:00 お昼休憩 13:00 データ分析 15:00 WEB商談 (効果振り返りと改善のご提案) 17:00 WEB商談 (次回掲載のご提案) 17:30 外勤営業と情報共有 18:00 退勤 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅キャリアパス 【担当するお客様】 Indeed PLUSをご利用中の企業様を担当します。 (※中小企業から大手企業まで、業種はさまざまです。） 【キャリア】 経験を積んだ後は、次のようなキャリアを目指せます。 ・チームをまとめるチーフ職 ・新規のお客様に提案するインサイドセールス ・お客様を直接訪問する外勤営業 【評価制度】 成果だけでなく、チームへの貢献度も含めて評価します。 年功序列はなく、半年ごとの評価をもとに、 昇給・昇格を決定します(年2回)。 半年に1回のキャリア面談では、 役員や上長に「ありたい姿」や今後の希望を直接伝えられます。 【キャリアアップ例】 ・Nさん：未経験で入社し、1年半でチーフに昇格 ・Mさん：未経験で入社し、3年半でマネージャーに昇格 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅配属先・職場について より多くのお客様の採用成功を支えるため、新体制として動き出した部署です。 基本の進め方は先輩がしっかり教えますが、 ルールやシステムは固定ではなく、 現場の気づきや工夫が次の改善につながります。 社歴や役職を問わず、「こうしたらもっと良くなる」というアイデアを歓迎します。 リクルート出身の役員とも、名前で呼び合う距離の近い職場です。 普段の雰囲気は、公式インスタグラム（zinzai_kikaku)でも発信しています。 ぜひご覧ください。

栄のド真ん中！ボクと一緒に働きませんか？月曜定休/月８休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 一緒に働くのは… 方言はゆるめ、人生は濃いめ。 奄美大島から来たジョンスミスの仕掛け人。 奄美大島生まれ、38歳。 ゆったりとした島時間の中で育ったせいか 「怒ったところを見たことがない」と よく言われます。 たまに出る奄美なまりも、 今ではすっかり僕のトレードマークです。 若い頃は自分の好きなことを探して 東京・大阪・千葉を転々。 ガソリンスタンド、工場、 ポスティング、引越し、測量など、 気になることは とにかくやってみるタイプでした。 そんなある日。 カラオケ店でアルバイトをしていた時に 同じ建物の居酒屋で働く キッチンスタッフの姿を見て 「飲食ってカッコいいな」と思ったのが この世界に入るきっかけでした。 その後、大塚フーズが「串カツあらた」を 展開し始めるタイミングで入社。 もともと独立志向が強かったこともあり 「新しいことをやりたい！」と 社長に直談判し 名古屋ジョンスミスの立ち上げに 企画段階から携わりました。 お笑いと音楽、そして旅が大好き。 休日はDragon Ashを聴きながら 福岡で食べ歩きをしているかもしれません。 実は飲食歴は10年ほど。 でも、いろんな場所で いろんな仕事をしてきたからこそ 人との出会いの大切さは 誰よりも知っています。 「一緒に働いたら、 なんだか毎日楽しそう。」 そんなふうに思ってもらえたら嬉しいです。 奄美なまり全開で、 あなたと会える日を楽しみにしています。

🌸未経験歓迎🌸月収45万円も可能🌸空き工場を繁盛店に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼空き工場で営む焼肉屋／ ✅空き工場を繁盛店へ育てる仕事 ✅店長は月収45万円以上可能 ✅新メニュー・SNS・イベントにも挑戦 ✅頑張りは昇給・賞与・役職でしっかり評価 ★★……………………………………… 空き工場を活用した焼肉店の 店舗運営スタッフ募集！ ＜具体的には…＞ ■接客・調理 ■売上・在庫管理 ■スタッフ育成 ■SNS発信 ■イベント企画 ■販促アイデアの提案 【未経験でも安心のサポート体制】 入社してからは、研修店舗で基礎から丁寧に学んでいきます。 研修後は、接客・調理などの基本から始め、 慣れてきたら、 売上づくりやスタッフ育成、 新メニューやイベントの企画など、 店づくりにも携わります。 ゆくゆくは“社員にしかできない役割”に 集中できる環境です。 ………………………………………★★ ⭐いい肉を、手頃な価格で届ける。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この価格で、この肉!?」 そんな驚きを届けられる理由は、 工場を活用して家賃を抑え、 その分を肉の仕入れに回しているから。 利益を優先して品質を落とすのではなく、 "また食べたい"と思ってもらえる一皿で勝負しています。 ⭐繁盛店に育てていく、おもしろさを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最寄りの一ツ木駅から徒歩16分。 自然と人が集まる場所ではありません。 だからこそ、どうすれば「また来たい」と 思ってもらえるかを、社員みんなで考えます。 料理の満足度はもちろん、 新メニューやイベント、SNSでの発信など、 アイデアを出しながら店づくりを進めています。 常連のお客様が増え、 「今日は○○ある？」「また来たよ。」 そんな会話が自然と生まれる店へ。 店が育っていく変化を、自分たちの工夫でつくっていけます。 ⭐挑戦した分だけ、任される仕事も広がる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験やスキル、日々の頑張りを しっかり評価しています。 例えば、 ■マネジメント経験 ■飲食店経験 ■焼肉業態経験 ■調理師免許保有 などをお持ちの方には、 能力に応じて 月5000円～1万5000円の 各種手当を支給。 さらに、店舗の売上に応じて賞与も支給。 日々の頑張りや店舗への貢献を、 給与でしっかり還元しています。 また、未経験スタートの方も、 「できることが増えた」 「店舗運営を任せられるようになった」 など、日々の成長をしっかり評価。 昇給や役職アップにつながるため、 未経験からでも 月収45万円以上を目指せます。 「頑張っても変わらない」 そんな不安を感じにくい環境です。 ＼＼⭐応募は気軽にOKです⭐／／ 「人が集まる店をつくってみたい。」 「料理だけじゃなく、店づくりにも関わってみたい。」 そんな気持ちがあれば、経験は問いません。 一緒に、選ばれる焼肉店を育てていきませんか。

メニュー開発など裁量持って店舗運営したい方必見◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 《店長候補大募集》 飲食経験者からも好評！ ジョンスミスで働く4つの魅力★ ① あなたのアイデアが“看板メニュー”に！ 年齢や役職に関係なく メニュー開発に挑戦できます。 ・お母さん直伝の「手作り餃子」商品化 ・「ハンバーグ×ビビンバ」等のオリジナルメニュー ・他業態との「コラボメニュー企画」 など 「いつか自分の店を持ちたい」 そんな想いを持つ方も 充実感を味わえる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ② 飲食店の枠を超えたイベントを企画！ ただ営業するだけではなく 様々な「面白い」企画を開催！ 実際に、DJイベントや 人気店とのコラボなどを実施しており、 商品開発だけでなく、 企画や店舗運営まで幅広く経験できます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ③ 少人数でも回る、洗練されたオペレーション。 現場の負担を減らすための 仕組みづくりを徹底！ 効率的なオペレーションを構築しているため、 少人数でも安定した店舗運営が可能です。 お客様と向き合う時間も大切にできます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ④ 1店舗で2つの業態を経験。 ランチはハンバーグ専門店。 ディナーは居酒屋として営業。 同じ店舗にいながら昼と夜で違う顔を持つため 「毎日同じことの繰り返しは嫌だ」 という方にも、ジョンスミスはぴったりです◎ ランチとディナーで異なる客層やオペレーション、 売上管理を経験できるため、 店長としての引き出しが増えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【裁量があるから月35万円スタート！】 上記の「4つの魅力」を実現できる理由は、 現場スタッフに大きな裁量を任せているから。 店舗運営に直結するアイデアや 裁量を持って自ら仕掛けていく意欲を評価し、 店長候補は月給35万円～の待遇でお迎えします！ 「自分の力を試したい」 「手応えのある仕事でしっかり稼ぎたい」 その想いをここで形にしませんか？

未経験のあなたがいい。スタッフの9割が未経験。残業なし！

仕事内容 【おすすめポイント】 ・未経験スタート大歓迎！ ・20代・30代の女性スタッフ活躍中！ ・初めての就職・転職も応援♪ ・百貨店内の店舗のため、残業なし〇 ・昇給・賞与あり！ ・安心して長期で働き続けられる環境です〇 ・スタッフの9割は未経験から♪ DOUBLESTANDARDCLOTHINGの店舗で接客スタッフ募集です！ お客様に合ったコーディネートをご提案してください。 DOUBLESTANDARDCLOTHINGでは特に丁寧な接客を心がけていますが、研修も実施しますので未経験OK！ 「おしゃれが好き」「興味がある」でＯＫ！ 聞きやすい・頼りやすい雰囲気を社長が心掛けているので、居心地いいお店です◎ 顧客担当制なので、1人のスタッフが お客様1人ひとりにあった接客をしています｡ 接客やオシャレの楽しさを 働きながら思いっきり実感して 勤務することが出来ますよ！

飲食経験者歓迎！完全週休2日！年4回昇給チャンス＆好待遇★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業18期目の株式会社みやび屋グループ 現在岐阜・愛知に15店舗を展開中！ 中途入社のハンデ無し！ 経験を活かして活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜今後も店舗拡大あり＞ 人材がしっかり揃って身の丈に合った 出店をしていきます。 社員一人ひとりが安心して 長く働けるよう、制度や職場環境の 整備にも注力しています。 ＼＼ 当社で働くオススメポイント ／／ ★完全週休2日制！ 仕事とプライベートの両立が可能♪ ★3ヶ月毎（年4回）の昇給チャンスあり！ 明確な評価基準で昇給後すぐ給与に反映！ ★飲食経験を存分に活かせる環境！ ジャンル不問で即戦力として評価！ ★約40項目の福利厚生で待遇面も充実！ ―――――――――――――――――――― 当社はとにかく人を大切にする会社なので 理想の「ON／OFF」が実現可能！ ―――――――――――――――――――― ON（仕事）を楽しみながら 着実にステップアップができ 能力をさらに上げることができます。 また、自分の時間もしっかり確保しながら OFF（プライベート）も充実できます。 ▶「人生や仕事、会社に誇りが持てます！」 【仕事内容】 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 具体的には ・店内での接客業務 ・調理、仕込み業務 ・店舗管理 ・メニュー開発や考案 など これまでの飲食ジャンルは一切問いません！ あなたが培ってきた技術やアイデアを 存分に発揮していただけます。 ＜スキルアップ＆成長を支える教育制度◎＞ ◆調理・接客の専門研修 ◆3ヶ月毎の社員総会 ◆料理コンテスト など 成長を後押しする環境を整えています。 将来的には店長やエリアマネージャーも 目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が目指すのは、 「スタッフが家族や友人に誇れる会社」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事・会社・人生に誇りを持ち、 プロ意識を持ってお客様と向き合い、 一皿一皿に妥協しない。 その積み重ねが成長と利益に つながると信じています。 ” みやび屋で働くことが私の誇り ” そう思ってもらえる職場を一緒に 作っていける仲間を募集しています。 面接ではあなたの理想の働き方や 目標について、ざっくばらんに お話しできたらと思います。 面接でお会いできるのを楽しみにしています。

不動産経験を活かす/完全反響

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他不動産専門職 ＼不動産の経験を、高単価の売買仲介でもっと収入に／ 2026年6月、名古屋・栄に開設した新オフィスで、不動産業界の経験者を募集します。 4,000万〜1億円クラスの物件が中心。飛び込みやテレアポはなく、お問い合わせいただいたお客様への提案に集中できます。 ■不動産経験者に選ばれる理由 ―――――――――――――――――――― ◆4,000万〜1億円クラスの物件が中心。物件価格に応じたインセンティブで、1年目から年収1,000万円も可能 ◆飛び込み・テレアポなしの完全反響営業。グループ平均で月400件超のお問い合わせ ◆分業体制＋FPとの協働で、商談とお客様対応に専念できる ◆あなたの営業スタイルを尊重する裁量型 ◆宅地建物取引士の資格を実務と収入に直結（資格手当あり） ◆月給30万円以上でスタート（固定残業代を含む） ◆栄駅から徒歩5分・矢場町駅から徒歩2分。車通勤もOK ■仕事内容 ―――――――――――――――――――― Webサイトなどからお問い合わせいただいた「本気で住まい探しをしているお客様」に、完全反響型で提案します。 売買仲介・賃貸・仕入れ・新築・中古など、これまでの不動産経験を活かしてください。 ・ライフプランのヒアリングとアドバイス ・戸建て・マンション・土地など、住まいのご提案 ・住宅ローン・税金・資産価値を踏まえた資金計画の支援 ・重要事項説明からご契約まで ・購入後のアフターフォロー ■収入のイメージ ―――――――――――――――――――― ◆月給30万円以上（基本給24万3000円＋固定残業代5万7000円／30時間分） ◆インセンティブは仲介手数料の5〜20％（月の入金額のうち100万円を超えた売上が対象） ◆年収例 ・600万円（経験1年・営業未経験で入社・24歳） ・1,080万円（経験2年・28歳） ・1,800万円（経験3年・32歳） ■経験者のスキルを、さらに伸ばせる環境 ―――――――――――――――――――― ●月給30万円以上でスタート 転職直後の収入の不安を抑え、新しい環境に慣れることに集中できます。 ●店長からの直接指導 これまでの営業スタイルに、ローンや税制などの専門知識をプラスして、提案の説得力を高められます。 ●チームで成果を追いかける 難しい案件も、メンバー同士でアイデアを出し合い、気軽に相談できる雰囲気です。 ●成果を正当に評価 実力はインセンティブと評価にしっかり反映。キャリアアップの道も用意しています。 【東宝ハウスグループについて】 ―――――――――――――――――――― ◆創業50年・無借金経営 ◆営業会社など関東を中心に展開 ◆不動産流通の売買実績 全国9位（2025年4月〜9月期） 当社はそのグループの一員として、2026年6月に名古屋・栄に新オフィスを開設しました。 【入社前に知っておいてほしいこと】 ・収入に占めるインセンティブの割合が大きく、成果によって年収に差が出ます ＜こんな方に向いています＞ ・宅建の資格と不動産経験を、より高単価な物件で活かしたい方 ・飛び込みやテレアポではなく、商談に集中したい方 ・新しいオフィスの立ち上げ期から、チームづくりにも関わりたい方

経験を活かしてキャリアアップ！賞与年3回◆土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、税理士、経理/財務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼経験を活かして、次のステージへ！／／ 学び続けるあなたに、 さらなる専門性と活躍の場を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ インスパイアコンサルティング株式会社では 会計データの入力や 決算・申告業務のサポートから、 顧問先の経営を支えるコンサルティングまで 幅広い業務に携わるメンバーを募集します！ ＞＞働く魅力のPOINT ✅月給23万円～35万円＋賞与年3回 ✅想定年収450万円～650万円 ✅別途インセンティブ支給あり ✅年間休日120日＆完全土日祝休み ✅食事補助・書籍購入補助あり ✅令和8年8月移転！新築オフィスで働ける 会計事務所・税理士法人での経験を活かし、 税務・会計の専門性をさらに高めませんか？ ―――――――――――――――――――― 【顧問先の成長を支える、会計・税務】 ―――――――――――――――――――― 会計・税務に関する業務を中心に、 顧問先企業の経営を支える サポートをお任せします。 ＜具体的には＞ ■税務、会計コンサルティングの補助 ■会計データの入力、確認 ■月次決算、年次決算業務 ■税務申告書の作成 ■年末調整、確定申告のサポート ■開業支援、相続税に関する業務 ■顧問先との打ち合わせ、訪問対応 など まずはこれまでの経験や スキルに応じた業務からお任せします。 業務に慣れてきたら、 お客様とのやり取りや訪問なども担当。 これまでの経験を活かし、早い段階から 専門性を発揮できることが特徴です。 効率よく業務を進められるよう、 クラウド会計システム（FreeWay経理Pro、発展会計3）や電子申請、 各種業務システムを積極的に導入しています！ ―――――――――――――――――――― 【経営支援にも携わるプロフェッショナル】 ―――――――――――――――――――― 経験豊富な方は、より幅広い分野へと 活躍の場を広げていけます。 例えば… □顧問先のメイン担当 □経営者との定期面談 □税務・労務・経営支援を横断する業務 □新規顧問先の立ち上げ など 担当領域を広げて成長したい方や キャリアアップを目指したい方、 より責任ある仕事に挑戦したい方に やりがいを感じていただけるポジションです。 ―――――――――――――――――――― 【新しいオフィスで働けます！】 ―――――――――――――――――――― 勤務地は、2026年8月24日に 移転したばかりの新築オフィス。 広々としたワンフロアの空間で働けます。 現在は若手からベテランまで 幅広いスタッフが在籍。 忙しい場面でも顧問先の情報を共有し、 困ったときには声をかけ合いながら チームで業務を進めています。 少人数ならではの 意思決定の速さも特徴の一つ。 自分の考えや提案を発信しやすく、 日々の仕事を通じて組織づくりにも関われます。 業務量が多く、 スピード感を求められる場面もありますが、 その分、経験を活かして活躍できる機会が豊富です。

接客経験活かしてキャリアアップ⭐月給30～35万円【005】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼✨人気のエリアで働くチャンス✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “好き”に囲まれて働きながら 自分の生活もちゃんと楽しめる毎日へ♪ チョコレート好きなら誰もがときめく、 スイス発のチョコレートブランド-リンツ- 見た目もかわいいチョコレートに囲まれて 新しくキレイなお店で働ける―― そんな毎日が、ここから始まります♪ ｢休みが取りづらい職場はもう嫌｣ 連休取得も可能な当社なら 働きやすさ×やりがいが両立できます✨ ”好き”を仕事に、 ”好きなブランド”をあなたの職場に。 ＜＜月平均残業10時間以下＞＞ ▶ハロウィン・クリスマス・バレンタイン などのイベントシーズンにはご来店も 増えるため、通常より少し忙しくなること もありますが、その時期以外はメリハリを つけて働けます。 ⭐実働7.5h ▶接客経験を活かして再スタートも 子育てが落ち着いた方や、また接客業で 働きたい方にピッタリ！落ち着いた雰囲気 のお店で、是非活躍しませんか？ ★＜業務内容＞★ ✅接客・販売・レジ お客様との会話を楽しみながら、ぴったり のチョコレートをご提案！ 「どんな味が好き？」「贈り物ですか？」 など、会話を通じて心のこもった接客を お願いします。 ✅サンプリング お客様にチョコレートの試食のご案内 ✅商品の補充・陳列 店内を美しく整えながら、お客様が手に 取りたくなるようなディスプレイに♪ ✅電話対応 お問い合わせ対応など。 ✅店長クラスは アルバイト・パートのシフト管理も お願いします。 ⭐チョコレートが好きな方、 人と接するのが好きな方、大歓迎！ お客様に「また来たい！」と思ってもらえる お店づくりを一緒に楽しみましょう♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩スイス発、プレミアムな チョコレートブランド「リンツ」。 国内で100店舗以上展開しており、 急成長を続ける今、勢いはさらに加速中！ ⏩働き方・働きやすさ⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代・40代を中心に活躍中！ 幅広い世代がいるからこそ、 家庭やプライベートと両立しやすい 環境づくりを大切にします！ 最初は、お客様にぴったりの チョコレートをご提案し、 ブランドの魅力を伝える ショコラアドバイザーの お仕事からスタート！！ キャリアアップのチャンスも豊富。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、 ぜひ面接でお聞かせください♪ ⏩面接でチェックするポイント⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店頭で笑顔で明るく接客できそうか ・チョコレートが好きか ・人と話すことが好きか など お伺いする事は、『志望動機』 『ご自身の長所や短所』になります。 是非、リラックスしてお話しして いただければと思います♪ あなたの思いや人柄をお聞かせください！ ⏩会社について⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した 老舗チョコレートブランド。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました！ 日本では赤坂に本社を構え、 全国100店舗以上を展開しています。 毎年、新しいお店をオープンしながら、 ますます勢いを増している成長企業です。 ⏩名古屋エリアの店舗一覧⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※勤務先は入社後、名古屋エリア内で 変更の可能性もあり ■リンツ ショコラ ブティック＆カフェ 名古屋ラシック店 ■リンツ ショコラ ブティック 名古屋サンロード店 ■リンツ ショコラ ブティック サカエチカ店 ■リンツ ショコラ ブティック＆カフェ 三井アウトレットパーク 岡崎店

＜年間休日127日＞残業ほぼなしの税理士補助スタッフ

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境でスキルアップ！ おもてなしを大切にする税理士事務所です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅年間休日127日でプライベート充実 ✅残業がほとんどなく定時退社が可能 ✅三河地方唯一の税務調査専門事務所 ✅融資支援や相続案件など幅広い経験が積める ＜仕事内容＞ 個人・法人の会計や税務申告業務をはじめ、 資金調達支援などのコンサルティング業務や接客全般をお任せします。 ◇具体的には••• ・月次、決算書類の作成 ・申告書、届出書の作成 ・資金調達支援、M&A支援 ・お客様への接客、接遇全般など ＼働きやすさ抜群の環境です／ お客様への「おもてなし」を大切にする事務所です。 働きやすい環境で、ご自身のスキルやキャリアをさらに伸ばしていきたい方にぴったりです。 ＼サンアップ税理士事務所とは？／ 設立8期目を迎える税理士事務所です。 資金調達、相続対策、税務調査を専門とし、特に税務調査分野で急成長中。 独自のノウハウがあり、専門スキルを磨ける環境です。

完全週休2日！年4回昇給チャンス！飲食経験者歓迎！好待遇★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★・…――――――――――――――…・★ 創業18期目の株式会社みやび屋グループ 現在岐阜・愛知に15店舗を展開中！ 中途入社のハンデ無し！ 経験を活かして活躍できます！ ★・…――――――――――――――…・★ セントラルキッチンも稼働予定で、 業務の効率化を推進中！ 社員一人ひとりが安心して 長く働けるよう、制度や職場環境の 整備にも注力しています。 一緒に新店を盛り上げていきましょう！ ＼＼ 当社で働くオススメポイント ／／ ◆完全週休2日制！ 仕事とプライベートの両立が可能♪ ◆3ヶ月毎（年4回）の昇給チャンスあり！ 明確な評価基準で昇給後すぐ給与に反映！ ◆飲食経験を存分に活かせる環境！ ジャンル不問で即戦力として評価！ ◆約40項目の福利厚生で待遇面も充実！ ―――――――――――――――――――― 当社はとにかく人を大切にする会社なので 理想の「ON／OFF」が実現可能！ ―――――――――――――――――――― ON（仕事）を楽しみながら 着実にステップアップができ 能力をさらに上げることができます。 また、自分の時間もしっかり確保しながら OFF（プライベート）も充実できます。 ▶「人生や仕事、会社に誇りが持てます！」 【仕事内容】 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 具体的には ・店内での接客業務 ・調理、仕込み業務 ・店舗管理 ・メニュー開発や考案 など これまでの飲食ジャンルは一切問いません！ あなたが培ってきた技術やアイデアを 存分に発揮していただけます。 ＜スキルアップ＆成長を支える教育制度◎＞ ★調理・接客の専門研修 ★3ヶ月毎の社員総会 ★料理コンテスト など 成長を後押しする環境を整えています。 将来的には店長やエリアマネージャーも 目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が目指すのは、 「スタッフが家族や友人に誇れる会社」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事・会社・人生に誇りを持ち、 プロ意識を持ってお客様と向き合い、 一皿一皿に妥協しない。 その積み重ねが成長と利益に つながると信じています。 ” みやび屋で働くことが私の誇り ” そう思ってもらえる職場を一緒に 作っていける仲間を募集しています。 面接ではあなたの理想の働き方や 目標について、ざっくばらんに お話しできたらと思います。 面接でお会いできるのを楽しみにしています。 【既存店の店長談】 料理の技術や仕事への取り組み方で 影響を受けた上司との出会いで、 私の人生観が変わりました。 岐阜市が地元の私は20代に 10年ほど東京の飲食店で、 和食を中心に様々なジャンルを経験。 しかし、感染症の流行などもあり 30歳までに岐阜に戻ろうと決心。 異業種での転職も考えましたが、 今までの経験も活かしたかったし、 自分の想いも飲食業に向いていたので、 岐阜の飲食店である 株式会社みやび屋で再出発することに。 経験や実績を評価されて 最短の入社2年目で店長に昇格。 さらに株式会社みやび屋での 仕事を通じて料理も接客も好きだと 改めて実感！ 株式会社みやび屋への転職は 正解だったと思っています。 安心して働ける会社で自分を高めて キャリアアップができる職場や 人との出会いは、 私にとってのターニングポイントです。

20代・30代活躍中★販売経験を活かして新たなキャリアを◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、コンビニ店長/支配人、コンビニ販売/フロアスタッフ 「大手企業の正社員になりたい」 「賞与のある会社で働きたい」 コンビニやスーパー、飲食店など 現場でお仕事をされている方、 このような悩みはありませんか？ そんな悩みを働くスタイルそのままで まるごと解決しちゃいましょう！ ＜仕事内容＞ 販売スタッフとして 駅にあるショップで勤務！ あなたにお任せしたいのは… ・レジ対応 ・商品陳列 ・接客 ・商品管理（発注など） ・アルバイトさんの指導 ・シフト管理 など ★店舗でのお仕事になります。 【身だしなみに関して】 当社は「自分らしく」働ける 環境を整えています。 その取り組みの1つとして、 メッシュやインナーカラーなど、 髪色を楽しむことを歓迎しています。 もちろんお客様に心地良く ご利用いただくことを前提に シンプル且つ清潔感のあるカラーを 推奨しています◎ 「社員の個性を尊重してくれる」 「外見に捉われず評価してもらえる」 などスタッフから喜びの声も多いです。 ▼▽このお仕事のココがおすすめ！▽▼ 【勤務開始日のご相談が可能です！】 「長期休暇が明けたら」 「有給消化が終わってから」など あなたのご都合やご要望に合わせて ゆったりとスタートできます♪ 期日は設けていないので、 「すぐに勤務開始できない」 「在職中で調整が必要なんです」 といった方でもご安心ください◎ 面接時にじっくりとお話ししましょう！ まずはお気軽にご相談ください！ 【安心・安定の大手企業！厚待遇あり◎】 駅にある「PLUSTA（プラスタ）」や 「ベルマート」でのお仕事です。 実際に利用したことがある方や 見たことがある方という方も 多いのではないでしょうか？ 年2回のボーナス、昇給制度、社割など 大手ならではの待遇を揃えております。 店長、副店長に挑戦していただいた方には 給与とは別に手当も支給します。 その他研修制度も充実。「厚待遇」が 当社で働く大きな魅力の1つです◎ 【経験を活かして働ける◎】 当社で働くスタッフは 「現場での仕事が好き！」 という方がほとんどです。 接客や販売、営業、美容師など、 人と関わるお仕事経験があれば大歓迎！ あなたが培ったスキル・経験を そのまま活かせます◎ モクモク・コツコツ作業ではなく お店でアクティブに働きましょう♪ 【1日の流れ】 ◎一般社員（例） 14:00 勤務スタート！引継後、レジ対応 15:00 発注 16:00 期限チェック 17:00 レジ対応 18:00 休憩・駅周辺で食事♪ 19:00 レジ対応 21:00 廃棄入力・清掃作業 22:00 閉店、レジの精算 22:20 お疲れ様でした！ ◎店長（例） 8:00 店舗入店（レジ対応） 9:30 事務連絡（新商品など）、売上状況確認 10:00 従業員の勤怠整理 13:00 休憩・自前のお弁当(^^♪ 14:00 店舗入店（スタッフ休憩対応） 16:00 売場確認・発注確認 18:00 お疲れ様でした！ 【入社後の流れ】 ◆1日目（座学研修） 会社概要や企業理念、就業規則など ◆2日目（レジ研修、支社概要説明） レジ研修、支社概要説明、店舗研修説明など ◆3日目～ 色んな業態の店舗を経験（OJT研修） 【先輩社員インタビュー】 売上が高い日は「やり切った！」という 達成感があって本当に楽しいです。 研修やマニュアルがしっかりしているので、 安心して働き始めることができました。 その上で自由な社風で、 個人を尊重してくれますよ◎ （30代・女性/Yさん） スタッフ同士の雰囲気も非常に良く、 先輩方がサポートしてくれるので、 毎回助けられています。 他にも駅勤務でアクセスが良い点や、 新幹線やホテルを 安く利用できるサービスなど 働く環境も大きな自慢です！ （40代・女性/Sさん） お店には各地のお土産があるので、 見るだけでも楽しいですし、お客様から 「〇〇が買えて嬉しかった！」 「これが欲しかった！」と言われると とてもやりがいを感じます！ （20代・男性/Aさん） 【事業内容】 PLUSTA（プラスタ） Bellmart（ベルマート） PRECIOUS DERI（＆ギフト） （プレシャス デリ（＆ギフト）） PLUSTA Gift（プラスタギフト） PLUSTA Bento（プラスタベントウ） Kiosk（キヨスク）の運営等 【雇用形態】 正社員

★年休120日以上★産休・育休実績有り★20代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐医師専門の転職支援事業です。 求職者である医師と、 医師を求める医療機関の双方と 綿密なやり取りを行いながら マッチングを図ります。 医師が働く職場に 「何を求め、重視しているのか」 というニーズを聞き出すヒアリング能力と、 「医療機関」「医師」双方に しっかりと寄り添う姿勢、 双方の間に立って、 円滑なマッチングを進めていくための コミュニケーション能力が重要となります！ ＜全国医療機関の60％と 契約している知名度があります＞ 私たちは慢性的な医師不足など、 医療業界への問題に30年以上 取り組み続けて参りました。 当社は日本全国にある医療機関の 60％と契約しているなど 圧倒的な認知度を誇り、 競合他社との決定的な違いは 医師のデータベースにあります。 医学生のころから登録を促し、 医学生と病院との就職セミナーを始めとして 医師の生涯における キャリアプランに寄り添っていく トップクラスのブランド力がある会社です。 ⭐医療知識は無くても大丈夫！ 前向きに事業に取り組んでいく 気概と向学心があれば、 私共の戦力になれると思います。 医師と対等な立場での コンサルティングを行いませんか？ ＜仕事の流れ＞ 医療機関に対し、必要な医師・必要期間、希望条件などをヒアリング ▼ ニーズに合う求職中の登録医師と面談・面接を行い、今後の流れを説明 ★就業がスムーズに進むよう、しっかりと伴走していきましょう！ ▼ 医療機関へアポイントを取り、ご希望に沿った医師をご紹介。 ▼ 医療機関・医師双方のスケジュールをすり合わせて面談。マッチングが円滑に進むよう、間に立ってサポートします。 ▼ 採用・就職成功 ★医師と医療機関からの「ありがとう」や「ここで働けて良かった」という言葉を頂くことも多く、何よりもやりがいに繋がります。 ⭐元・広告営業社員の声⭐ （29歳・2021年入社） 前職では求人広告の営業を経験し、 より人と直接関わり、自分の働きかけで 人を動かせる仕事がしたいと考え、 医師と接する機会や、医療業界の将来性に 魅力を感じて入社しました。 現在は、前職で培った 電話でのアプローチ方法や ビジネスコミュニケーションの スキルを活かし、社内外の関係者と 円滑な関係を築いています。 また、持ち前のハングリー精神と 自ら積極的に行動する姿勢を強みとして、 日々の業務に取り組んでいます。

昇給・賞与・インセンなど高待遇✨選べる休日数✨成長中企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━.★..━ 店舗数急増中！ 連日大盛況の かに食べ放題レストラン！ ━..★.━━━━━━━━━━ ✋最速2ヶ月で店長抜擢の実績あり！ ✋5年以内に47都道府県出店を計画中！ ✋SVやエリアマネージャーの ポジションも続々！ 店長→主任→ 課長（スーパーバイザー）→ 部長（エリアマネージャー）と ステップアップが目指せます！ ★高級食材である「かに」を その品質を落とさずカジュアルな 「食べ放題」で楽しめる。 そのコンセプトが好評で 1号店誕生から3年で、18店舗まで拡大！ この勢いで、5年で全国展開を計画中！ だからこそ、上が詰まって昇格できない ということはありません！ -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- 【仕事内容】 入社後は接客やキッチン等の スタッフ業務からスタート。 ＜ホール業務＞ ✨来店されたお客様のご案内 ✨オーダー取り・配膳作業 ✨お会計対応 ＜キッチン業務＞ ✨仕込み作業 ✨料理の盛り付け・調理 ◎さらにご経験に応じて、シフト管理や スタッフ教育・売上管理など店舗運営業務も 積極的にお任せしていきます。 (店長として必要なことが学べる環境充実！) ◯売上や人件費などの 数字管理のしかたまでOJT！ 店舗の利益を上げるポイントも しっかり学べます！ ◯店舗経営に必要な座学研修も実施！ 店舗経営の力を磨くサポート体制を 充実させています！

残業少なめで働きやすさ抜群◎経験者歓迎！20代・30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、コンビニ店長/支配人、コンビニ販売/フロアスタッフ 「大手企業の正社員になりたい」 「賞与のある会社で働きたい」 コンビニやスーパー、飲食店など 現場でお仕事をされている方、 このような悩みはありませんか？ そんな悩みを働くスタイルそのままで まるごと解決しちゃいましょう！ ＜仕事内容＞ 販売スタッフとして 駅にあるショップで勤務！ あなたにお任せしたいのは… ・レジ対応 ・商品陳列 ・接客 ・商品管理（発注など） ・アルバイトさんの指導 ・シフト管理 など ★店舗でのお仕事になります。 【身だしなみに関して】 当社は「自分らしく」働ける 環境を整えています。 その取り組みの1つとして、 メッシュやインナーカラーなど、 髪色を楽しむことを歓迎しています。 もちろんお客様に心地良く ご利用いただくことを前提に シンプル且つ清潔感のあるカラーを 推奨しています◎ 「社員の個性を尊重してくれる」 「外見に捉われず評価してもらえる」 などスタッフから喜びの声も多いです。 ▼▽このお仕事のココがおすすめ！▽▼ 【勤務開始日のご相談が可能です！】 「長期休暇が明けたら」 「有給消化が終わってから」など あなたのご都合やご要望に合わせて ゆったりとスタートできます♪ 期日は設けていないので、 「すぐに勤務開始できない」 「在職中で調整が必要なんです」 といった方でもご安心ください◎ 面接時にじっくりとお話ししましょう！ まずはお気軽にご相談ください！ 【安心・安定の大手企業！厚待遇あり◎】 駅にある「PLUSTA（プラスタ）」や 「ベルマート」でのお仕事です。 実際に利用したことがある方や 見たことがある方という方も 多いのではないでしょうか？ 年2回のボーナス、昇給制度、社割など 大手ならではの待遇を揃えております。 店長、副店長に挑戦していただいた方には 給与とは別に手当も支給します。 その他研修制度も充実。「厚待遇」が 当社で働く大きな魅力の1つです◎ 【経験を活かして働ける◎】 当社で働くスタッフは 「現場での仕事が好き！」 という方がほとんどです。 接客や販売、営業、美容師など、 人と関わるお仕事経験があれば大歓迎！ あなたが培ったスキル・経験を そのまま活かせます◎ モクモク・コツコツ作業ではなく お店でアクティブに働きましょう♪ 【1日の流れ】 ◎一般社員（例） 14:00 勤務スタート！引継後、レジ対応 15:00 発注 16:00 期限チェック 17:00 レジ対応 18:00 休憩・駅周辺で食事♪ 19:00 レジ対応 21:00 廃棄入力・清掃作業 22:00 閉店、レジの精算 22:20 お疲れ様でした！ ◎店長（例） 8:00 店舗入店（レジ対応） 9:30 事務連絡（新商品など）、売上状況確認 10:00 従業員の勤怠整理 13:00 休憩・自前のお弁当(^^♪ 14:00 店舗入店（スタッフ休憩対応） 16:00 売場確認・発注確認 18:00 お疲れ様でした！ 【入社後の流れ】 ◆1日目（座学研修） 会社概要や企業理念、就業規則など ◆2日目（レジ研修、支社概要説明） レジ研修、支社概要説明、店舗研修説明など ◆3日目～ 色んな業態の店舗を経験（OJT研修） 【先輩社員インタビュー】 売上が高い日は「やり切った！」という 達成感があって本当に楽しいです。 研修やマニュアルがしっかりしているので、 安心して働き始めることができました。 その上で自由な社風で、 個人を尊重してくれますよ◎ （30代・女性/Yさん） スタッフ同士の雰囲気も非常に良く、 先輩方がサポートしてくれるので、 毎回助けられています。 他にも駅勤務でアクセスが良い点や、 新幹線やホテルを 安く利用できるサービスなど 働く環境も大きな自慢です！ （40代・女性/Sさん） お店には各地のお土産があるので、 見るだけでも楽しいですし、お客様から 「〇〇が買えて嬉しかった！」 「これが欲しかった！」と言われると とてもやりがいを感じます！ （20代・男性/Aさん） 【事業内容】 PLUSTA（プラスタ） Bellmart（ベルマート） PRECIOUS DERI（＆ギフト） （プレシャス デリ（＆ギフト）） PLUSTA Gift（プラスタギフト） PLUSTA Bento（プラスタベントウ） Kiosk（キヨスク）の運営等 【雇用形態】 正社員

塾経験者やマネジメント経験者歓迎◎土日休み・年休120日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、経営企画、その他教育/保育専門職 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの経験が 全国の教室を変える力に ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 教室長として現場を動かしてきた方、 他業種で複数拠点の管理を担ってきた方へ。 今度はその経験を活かし、 40〜50校舎のフランチャイズ加盟店を 統括するスーパーバイザーとして活躍しませんか？ 教育の質と経営の両面から 現場を導くポジションをご用意してお待ちしています！ ＊年収450万円以上、月給34万円から！ ＊土日休み、年間休日120日で長期安定！ ＊転勤なし、各都市圏内での勤務！ ＊塾業界以外のSV経験者も歓迎！ ＊将来の管理職候補としての採用！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 個別指導塾「ITTO個別指導学院」のフランチャイズ加盟店を対象に、スーパーバイザーとして巡回指導・経営コンサルティング業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇担当エリア内の40〜50校舎を2〜3ヶ月に1回巡回し、運営状況をチェック 〇保護者・入塾希望者の視点から校舎の環境や接客品質を確認 〇本部ルールに基づく運営基準の遵守状況を点検 〇加盟店オーナーへの経営指導 ※生徒数増加策・顧客満足度向上の提案など 〇担当加盟店向けの勉強会を企画・実施 〇巡回日以外は分析業務や直営校舎のサポートに対応 など ～～ 入社後について 経験に応じた研修プログラムをご用意しており、塾業界でのSV経験がある方は、教室長研修とSV研修を受講しながら直営校で1ヶ月程度の実務研修を行い、先輩SVへの同行を経て約3ヶ月での独り立ちを目指していただきます！ 他業界からの方は、直営校で副教室長として2〜3ヶ月間現場を経験した後、SV研修へと進む段階的なステップを踏んでいただきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【1人で40〜50校舎を統括】 ―――――――――――――――――――― 通常のエリアマネージャーが20校舎を巡回するのに対し、本ポジションはSV業務に専念する専門職。1日2〜3校舎を回り、チェックリストに沿って運営品質を見極めます。校舎単位での担当制なので、エリア全体を俯瞰した改善提案が可能です◎ 【経営を動かすコンサル業務】 ―――――――――――――――――――― 単なる巡回チェックにとどまらず、加盟店オーナーへの経営指導も重要な役割。生徒単価の改善や季節講習の受講促進など、各校舎の課題に合わせた施策を立案・実行まで伴走します！ 教室長への指導内容をオーナーに共有する橋渡し役も担う重要なポジションです◎ 【経験に合わせた研修体制】 ―――――――――――――――――――― 塾SV経験者は約3ヶ月、他業界出身者は約5ヶ月を目安に独り立ちできるよう、それぞれ異なる研修フローを整備。直営校での実務、先輩SVへの同行、教室長研修やSV研修の受講を組み合わせ、着実にスキルを身につけていただきます！ 【将来は管理職へのキャリアパス】 ―――――――――――――――――――― SV組織の本格的な立ち上げフェーズでの採用のため、将来的には主要拠点のマネージャーや管理職としての活躍を想定しています！余力に応じて新規加盟店の開発業務にも携わり、店舗開発まで一貫して担える人材へと成長できる環境です。 【土日休み、年間休日120日】 ―――――――――――――――――――― 完全週休2日制で土日がお休み。年間休日は120日を確保しており、プライベートとの両立がしやすい働き方が整っています！巡回業務中心のため、自分でスケジュールを組み立てながら効率的に動ける点も魅力の一つです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について NOVAホールディングスは「駅前留学NOVA」や個別指導塾「ITTO個別指導学院」をはじめ、全国1200校舎以上の教育スクールを展開するグループです。英会話と学習塾という教育2大マーケットで、いずれもトップクラスのブランドを保有。ITTO個別指導学院は個別指導にこだわり創業から32年、業界シェアNo.2の規模を誇り、顧客満足度調査では2011年以降毎年受賞を続けています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

未経験OK／栄・矢場町駅徒歩5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、その他事務、一般事務 ◆―――――――――――――――――◆ 住まいと暮らしを支える安定企業 名古屋・栄エリアで会計事務として活躍 ※正社員募集／未経験OK ◆―――――――――――――――――◆ 株式会社真永通商は、名古屋を拠点に、住まいに関わる事業を幅広く展開する企業です。 賃貸マンション・アパートの管理運営や、高齢者向け住宅・施設の運営など、“人の暮らし”を支える事業を手がけています。 今回は、そうした事業の運営をバックオフィスから支える【会計事務（庶務経理）】を正社員として募集します。 経験は問いません。Excel・Wordなど基本的なPC操作ができればOK。日々の業務を通じて、少しずつ知識を身につけられる環境です。 ＜働きやすいポイント＞ ✅ 栄エリア×駅チカ → 地下鉄名城線「矢場町駅」徒歩5分。通勤しやすい好立地です。 ✅ 残業なし → オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅ 昇給・賞与あり（実績あり） → 日々の頑張りはきちんと評価。安心して長く働けます。 ✅ 退職金制度あり（勤続3年以上） → 長期的なキャリアを築きたい方にも安心です。 【具体的なお仕事内容】 賃貸物件（マンション・アパート）や高齢者向け住宅・施設などの運営に関わる、庶務経理（会計事務）をお任せします。 ■主な業務 ・賃貸アパート、マンション、高齢住宅・施設の管理会計 ・各種資料作成（Excel／Word） ・賃貸管理ソフトの操作・管理 ・入金チェック、銀行送金 ・電話応対（入居者様・オーナー様からのお問い合わせ対応） ・その他、庶務業務 ★未経験の方も、できるところから少しずつお任せします。 ★「正確にコツコツ進めるのが得意」「人の役に立つ仕事がしたい」そんな方に向いているお仕事です。 「暮らしを支える仕事を、バックオフィスから」 住まいは、毎日の生活の基盤。さらに高齢者向け住宅・施設は、これからの社会に欠かせない分野です。 会計事務の仕事は、会社の運営を下支えする重要なポジション。目立つ仕事ではありませんが、事業を動かすうえで欠かせない存在として、確かなやりがいがあります。 安定した事業基盤のもとで、無理なく、長く働ける環境で会計事務としてのキャリアをスタートしませんか。

接客経験を活かせるお客様対応・営業サポート／基本定時退社／未経験可／年間平均休日130日／月給245,000円スタート

仕事内容: 株式会社ホームプランナーが募集するのは、 不動産の賃貸管理を支える事務スタッフです。 賃貸管理部門で、電話・メール・来客対応に 加え、家賃の入金確認、書類作成、入退去に 関する情報管理を担当します。営業スタッフと 協力しながら、オーナー様の大切な不動産を 支える仕事です。 ■主な仕事内容 ① 電話・メール・来客対応 お客様や入居者などのお問い合わせ、 営業スタッフからの依頼に対応します。 ② データ入力 入居者様の情報や修繕対応状況・工事状況等を 専用システムに入力します。 ③ オーナー様への送金明細書の作成 入退去の状況・家賃滞納・修繕費用などを 確認し、毎月の収支をオーナー様へ 報告する明細書を作成します。 ④ 工事状況の確認 現在の状況を工事業者や下請け管理会社へ 確認し、専用システムに入力します。 ⑤ 請求書作成・契約書類の送付 家賃や修繕費用などの請求書を作成し、 新規入居に伴う賃貸借契約書を準備します。 ⑥ その他の事務業務 社内清掃、書類のコピーやPDF化、 データ整理なども担当します。 ■入社後について まずは先輩スタッフと一緒に 賃貸管理業務の流れを覚え、物件情報の入力や 確認作業から始めます。慣れてきたら、 送金明細書の作成などの経理処理も担当します。 不動産業界未経験からスタートしたスタッフも 活躍しています。 多くの管理物件を扱うため、数字の正確さや 丁寧な確認が大切です。 難しいExcelの機能や専門知識は 必要ありません。お問い合わせへの対応と 事務作業の両方を通じて、営業スタッフを 支えます。

未経験歓迎！知識不要⭐人生の節目に寄り添うお仕事⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：行政書士補助、FP/ファイナンシャルアドバイザー、営業事務 F&Partnersグループ ～士業のワンストップサービスを展開～ ＼＼ 求人のPOINT ／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨ 外回りなしの内勤事務♪ ✨ 昇給・賞与 年２回！ ✨ がんばりはしっかり評価に反映！ ✨ 未経験でも安心の教育体制あり♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相続や生前対策でお悩みの お客様に寄り添いながら、 お手続きをサポートします。 “相続”は避けては通れないこと。 そして、遺された方々の 大きな転機でもあります。 「わからないことばかり… 誰かに相談したい」 そんな方のお話を伺い、 寄り添うのが私たちの役目。 相続といっても、 財産や不動産など 様々なケースがあります。 プランナーとして、 それらの相続に関する お困りごとやお悩み事を、 寄り添ってご状況を伺い、 お客様のご不安を解消に導きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ 受任案件の進捗管理 ✅ 必要書類の取得や作成を 専門部署に指示だし ✅ 電話やメールで お客様へ定期的な進捗報告 相談員が受任した 案件の進捗管理をお任せします。 手続きに必要な書類の回収など 実務的な対応は 専門部署が対応するので 必要な対応を専門部署に 指示出しをしていただきます。 お客様には定期的に 電話やメール・チャットツールで 手続きの進捗をご連絡し 新たなお困りごとがあれば キャッチアップして対応します ⭐充実した教育・研修制度⭐ お客様へのご連絡マナーや サービス知識など、 業界トップクラスの 研修プログラムをご用意！ Eラーニング・ウェビナー等で 知識を身に着けることができ、 ＯＪＴ制度も整っているので、 未経験の方も安心して働ける環境です♪ ⭐生活に役立つ知識が身につく⭐ 業務の特性上、法律の知識を 身に着けていただけます。 相続に関わる知識から、 不動産関係、税金関係、 年金に関する知識など、 暮らしに関わる内容なので 仕事以外でも役立ちます！★ ＜会社の特徴＞ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩ 8割以上が未経験からのスタート！ ⏩ 充実した教育制度あり！ ⏩ 20代～40代が活躍中！ ⏩ 入社１年でマネージャーになった 社員もいる成長環境

未経験から月給26万円以上スタート！社用車貸与＆通勤利用も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産ビルメンテナンス/管理員 ＼創業31年の安定企業にて正社員募集／ 不動産業界や営業の経験がない方でも 始めやすいお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！求人のポイント✨ - ⏩未経験でも月給26万8000円以上で安定収入 ⏩社用車1人1台貸与！通勤利用もOK ⏩研修充実！知識ゼロから独り立ち可能 ⏩30代・40代活躍中！落ち着いた職場環境 ⏩不動産会社とのやり取りでスキルUPも◎ ⏩写真撮影中心の簡単作業もあり ⏩資格取得支援制度＆住宅補助あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ |◤ 仕事内容 ◢| 賃貸物件を社用車で巡回し、建物の状態確認 や入居者対応を行うお仕事です。 下記業務を中心に、物件管理に関わる 幅広い業務を担当します。 中には「写真を撮るだけ」などの簡単な業務 もあり、体力的な負担は少なめです。 ・入居者の退去時の立ち会い ・室内チェック ・修繕見積の作成 ・必要工事の確認 ・不動産会社（クライアント）へ報告・折衝 ・パートナー企業への工事発注 ・営繕（ちょっとした修理等）の入居者対応 ・その他の付随する業務 など ＜1日の訪問件数＞ 平均10件程度（季節により変動あり） ＊性別問わず活躍できる職場 ＊独り立ち後に社用車貸与（通勤利用も可） …………………………………………………… |◤ 会社紹介 ◢| 岐阜県各務原市に本社を構える当社は 創業30年を迎える地域密着型の企業。 北名古屋支店では、賃貸物件の巡回や点検を 通して入居者さんの暮らしを支えています。 オーナー様からの信頼も厚く 安定した依頼が続いている環境。 研修や資格支援も充実しており 未経験からでも安心して成長できるところが 大きな魅力の1つです！ ❏主に30代・40代が活躍中 ❏落ち着いたアットホームな雰囲気 ❏フリーター歓迎 ❏第二新卒歓迎 ❏Iターン歓迎・Uターン歓迎 ❏ブランクOK …………………………………………………… |◤ スタッフインタビュー ◢| 「未経験で入社しましたが、最初は 先輩が同行してくれるので安心でした。 社用車を通勤に使えるのも便利で 仕事終わりにそのまま帰れるので 退勤後がスムーズですね。 物件ごとに状況が違うので いつも新鮮な気持ちで対応できるから 楽しく続けられています」30代スタッフ ……………………………………………………

賞与5.2ヶ月分｜医師との信頼構築｜安定の医師協同組合

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器臨床研究、その他営業、医療機器法人営業 地域のクリニックを訪問し、開業医の先生方に 臨床検査をご案内するルート営業です。 名古屋市の勤務地から変わることなく、 地域の医療を支える仕事に取り組めます。 ⭐勤務地・働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務・訪問先｜勤務地は愛知県名古屋市。 転勤・拠点異動はなく、将来も勤務地は 変わりません。地域のクリニックを 1日5〜6軒程度訪問します 営業スタイル｜新規より既存顧客の フォローが中心。ノルマなし 残業時間｜月平均20時間以内 研修｜最初の半年間は先輩に同行 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐この仕事のアピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅賞与年2回、計5.2ヵ月分の支給実績 ✅家族手当・住宅手当あり ✅医師との信頼関係を大切にする営業 ✅1958年設立の組合で地域医療を支える ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・開業医の先生方へ検査をご案内 ・検査結果のお届けと情報提供 ・集配担当者との情報共有・連携 ・社内での営業事務、問い合わせ対応 既存のクリニックへのご案内が中心です。 医師のパートナーとして、 一つひとつのやり取りを通じて信頼関係を 築いていきます。医療現場は忙しく、時には 厳しいお言葉をいただくこともありますが、 先輩たちとチームで共有しながら対応します。 ⭐1日の流れ（一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00〜10:00 出勤・準備 10:00〜11:00 情報共有 11:00〜12:00 出発・面談 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜16:45 クリニック訪問 16:45〜17:30 帰社・退勤 ⭐研修・職場について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療の知識は入社後に学べます。最初の半年間は 先輩に同行しながら業務を覚え、現場を 熟知した先輩たちがチームでフォローします。 現在、20代〜40代のスタッフが活躍中。 異業種から転職したスタッフも多数在籍し、 前職の営業・接客経験や、予想外の質問にも 落ち着いて対応する力を活かしています。 大変なこともチームで共有し、 支え合う職場です。 ⭐名古屋医師協同組合について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 愛知県内で開業する医師の出資により、 1958年に設立された組合です。 地域の開業医から検体検査・生体検査を受託し、 半世紀以上にわたって地域医療を支えています。 先生との信頼を重ね、「君だから特別に話を 聞く」と言っていただけることもある仕事です。

資格も経験も不問◎希望通りの休日★家族持ちさんも働きやすい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ＼ご家族持ちに嬉しいポイント／ ✨一人最大2.5万円の家族手当 ✨さらに別途、子どもへの教育手当 ✨賃貸家賃の半額を補助 ✨日勤のみ ✨希望が通る休日シフト ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ＜仕事内容＞ 倉庫作業員として、荷物の移動や 積み込み作業などをお任せします。 日用品やお菓子、雑貨、家電など 段ボールに梱包された荷物を扱います。 ＜具体的には＞ ・積み込み業務 ┗行先ごとに分けられた荷物を 大型トラックに積み込みます。 ハンドリフトや台車で荷台の中まで 持っていき、手作業で積み込みます。 ・倉庫内の整理 ┗積み込みで使った道具の片づけ、 台車やパレットへの荷物の 積み付けなどをします。 ・その他 ┗待機時間が長いので、 道具の補修や軽い清掃など 簡単な雑務もお願いします。 ＜主な1日の流れ＞ 11：00 倉庫内の整理 12：00 お昼休み 13：00 簡単な雑務 ★やることが終わった後は 休憩室でゆっくり過ごして 積み込みに備えます 17：00 積み込み業務 20：00 終了 ■先輩スタッフの声■ ────────── 手厚い手当にビックリしました。 家族手当だけではなくて、 子どもが進学すると教育手当まで 支給してもらえる。 子育てにはお金がかかりますし、 とてもありがたいです。 あと珍しいのが家賃の半額補助。 あまり他で聞かないのですが 「本当にいいの？」という感じです（笑） 休日が希望通りに組まれるのも 子育てする上で魅力的ですね。 普段は土曜日を休みにして、 授業参観の週は平日休みにするなど 家族との時間も大切にできています。 ■支店長からみなさんへ■ ──────────── 私自身、無理な働き方をしたくないので、 従業員の皆さんにも絶対にさせません。 残業時間の管理は徹底していて、 「今月ちょっと多いな」という人には 残業させずに帰らせることもよくあります。 また、お子さんの急な体調不良で お休みが必要になることもあると思います。 他の休日と振り替えるなど調整しますので 無理せずに相談してくださいね。

✅年休125日✅基本土日休み✅研修充実✅未経験歓迎✅在宅可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、事業企画 ＼未経験歓迎！30代～50代活躍中！／ 新しく完成したマンションに お住まいになる方が 「安心して快適に暮らし始められるよう」 サポートするお仕事です！ 特別な知識や経験は不要！ 人と関わることが好きな気持ちが あれば大丈夫です◎ まずは「先輩のフォロー」からスタートし 少しずつできることを増やしましょう♪ 裏方として現場を支え、慣れてきたら 「こんなサービスがあると喜ばれそう！」 といったアイデア出しにも挑戦可能です。 ୨ෆ୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨ෆ୧ ✅未経験歓迎！チームでのお仕事 ✅コミュニケーション力が活かせる仕事 ✅独り立ちまでしっかりサポート◎ ✅完全週休二日制（基本土日祝休み） ✅年間休日120日以上 ✅産前産後休暇、育児休暇あり ✅在宅勤務制度あり ୨ෆ୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨ෆ୧ ➢【具体的な仕事内容】 ――――――――――― ✧クライアントとのお打ち合わせ ✧新築マンションの内覧会運営サポート ✧登録スタッフの調整、伝達 ✧スタッフ研修、教育 ✧現場のサポート、ヘルプ対応 ✧新サービスの企画・提案 ✧業務に関わる書類作成・事務業務全般 ➢【サービス例】 ―――――――― 以下のようなサービスの運営管理をします ■内覧会アテンダント └マンション購入者へお部屋や施設の 利用方法などをご案内します。 ■品質検査 └お部屋の引き渡し前などに不具合や キズがないかをチェックし、 修復箇所を確認します。 ■カスタマーサービス └入居直後に発生する共用設備の使い方が わからないなどのちょっとしたお悩みに 対応できるよう、スタッフがマンション内 に短期間滞在し、快適な暮らしの第一歩を サポートします。 ➢【入社後は】 ――――――――― 先輩に同行して運営のサポートやチームの 打ち合わせに同席するなど、OJTにて 一連の仕事を学びます。 先輩スタッフが親身に教育するので、 徐々に業務を身につけていきましょう！ 将来的にはクライアントや周囲のスタッフ の意見から新たなサービスの発信も可能。 信頼度が高く、幅広い提案ができることも この仕事の面白みとなるので積極的に 取り組んでいきましょう！ ➢【未経験からでも活躍できる！】 ―――――――――――――――― アウトソーシングという事業柄、 クライアントから業者の方まで…社内外 の様々な人と関わることが多いため、 綿密なコミュニケーションさえ心掛ける ことができれば、未経験の方もOK！ 接客・サービス業や営業職などの経験を お持ちの方は存分に経験を活かせますよ◎

要経験｜年収700万円～も｜年齢不問｜高齢者介護からの転職可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他医療機関、福祉/介護サービス提供責任者 ひとりの利用者様とじっくりと関わり、 ご自宅で快適に過ごしていただくための 各種サポート･ケアをおまかせします。 ✨ 高収入！年収700万円以上も可能 ✨ 管理職･訪問未経験OK♪キャリアUPに ✨ 資格支援あり！障害分野に初挑戦OK ✨ 高齢者施設からの転職者多数◎ ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 詳しいお仕事内容 ━━････―････━━━━━････―････━━ ✅ アセスメント･計画書の作成 利用者様やそのご家族様と面談し、 サービスのご説明、相談対応などを通して ケアプランに基づいた訪問介護計画を 作成します。 ✅ サービス内容の調整･管理 サービス内容、回数、担当ヘルパーの 調整･チェックを行います。 また、サービスが適切に提供されているか 確認し、必要に応じて見直しを行います。 ✅ スタッフ管理･育成 ・勤怠管理（シフト作成） ・スケジュール調整 ・育成、指導 など ✅ その他 ・現場対応（必要に応じて訪問介護） ・電話対応、メール対応 ・データ入力、各種書類作成 ・緊急時対応 など ※訪問エリア：緑区周辺（名古屋市全域） ※基本は事業所にて業務（訪問サービスの場合は直行直帰OK） ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 入職後は... ━━････―････━━━━━････―････━━ 計画書作成･スタッフ管理などの業務は イチから丁寧にレクチャー！ 手厚いサポートと事前研修あり◎ できることからおまかせしていきます。 そして入職後は、まずは 『重度訪問介護従業者養成研修 統合過程』 を取得していただきます。 会社が100％負担するため、自己負担0円で 医療的ケアの資格が手に入れられます！ ※受講中も給与が発生します ※「喀痰吸引」や「経管栄養」などの医療的ケアに関する知識･技術が習得できます ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 私たちについて ━━････―････━━━━━････―････━━ 愛知県･名古屋市緑区に事業所を構える 『土屋訪問介護事業所 名古屋緑センター』 では、重度障がいを抱える方へのサービスを メインに、訪問介護事業を運営しています。 事業拡大につき「サービス提供責任者」の ポジションを大募集！ ■ 訪問サービス未経験OK ■ 障害者サービス未経験OK ■ 管理職･リーダー職未経験OK など、キャリアUPを目指す方にピッタリ。 ぜひ私たちと一緒に、障がい者サービスを さらに広めていきませんか？

来年2月オープン予定/オープニング募集！残業0で休み充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ■ 来年2月オープン予定！ ■ ■ 軽食とドリンクのテイクアウト専門店 ■ ★・・・・・・・・★・・・・・・・・・★ OTAICHI!! POP!! WORLD!! 名古屋北店内に軽食とドリンクのテイクアウト専門店がNEW OPEN！ フライドポテト、ポップコーン、チュロス等の軽食とドリンクのテイクアウト専門店です。 売上向上に向けたアイデアをどんどん実現できる飲食店の新ブランドを立上げとなります。 今回は店長候補の募集です。 決まったマニュアルはないので、あれこれ試せる自由度の高さが魅力です。 メニュー作りからお店をスムーズに回す仕組み作りまで、 「自分の店」のようにまるっと店舗をプロデュースできます！ 例えば… 1）季節のイベントごとにキャンペーンを企画してみる 2）持ち歩きやすくなるようにパッケージを変えてみる 3）洗い物をなくすため、テイクアウト専門にしてみる 4）レジ業務の手間を省くため、食券制を導入してみる 数ヵ月は責任者と新店の立上げを通してノウハウを習得していただきます。 その後も責任者が定期的に店舗に回るのでいつでも提案できます！ ▶施策が売上に繋がれば、ポジションに直結！ 年齢関係なく、入社半年～1年で年収500万円クラスの店長へ昇格できるのはもちろん、 実績次第ではエリアマネージャーや本部プロデューサーへの早期抜擢も可能！ ぜひ、当社で型破りな挑戦をしてみませんか。 ★・・・・・・・・★・・・・・・・・・★ ✅会社案内 ＜企業コンセプト＞ 「世の中を今よりもっと 面白く そして 素晴らしく」 お客様へ“心から満足” “喜び” “感動” “感激”を提供するホスピタリティエンターテイメントを展開し、 地域社会の人々がつながる懸け橋となり、 「人々を熱中させる」「人々から熱望される存在となる」ことを目指して事業展開しています。 ＜店舗展開＞ おもちゃ・古着・ゲーム・カード等取り扱う総合リユースショップ「お宝市番館」8店舗 クレーンゲーム専門店「おたいちポップワールド」を6店舗 農機具専門店「農機具市番館」4店舗 工具専門店「おたいちクラフト」2店舗 飲食店チキンバーガーショップ「THIS IS MY CHICKEN」2店舗 他業種に渡り店舗展開しています。 ★・・・・・・・・★・・・・・・・・・★ ✅具体的なお仕事内容 まずは簡単な仕込みや調理、接客からスタート！ ※簡単な軽食、ドリンク調理となりますので難しい工程はありません。 ▽ 慣れてきたらシフトや売上管理、アルバイトの採用・教育、在庫管理・発注も担当。 仕入れ業者と直接交渉し原価を抑えるなど、利益を最大化する仕組みづくりに経営者目線で取り組めます。 ★決められた作業をこなすだけでなく、 自らの手で店舗づくりを主導できるのが当社ならではの魅力。 「ファミリー層が多いからこんなメニューを展開してみよう」といった商品企画やキャンペーンの提案、 原価を抑える仕入れ交渉など、経営者に近い視点でアイデアを形にできます。 ★最初は業務の流れを覚えることから スタート！ 経験が浅い方も、充実した教育体制で しっかりサポートします。 ★・・・・・・・・★・・・・・・・・・★ ✅オススメpoint ＜飲食店新ブランド立上げに携わるお仕事です！＞ 売上アップのアイデアやオペレーションの工夫など、ワクワクするアイデアをどんどん形にできます！ 決まったマニュアルはないので、あれこれ試せる自由度の高さが魅力です！ ＜ライフワークバランス重視＞ 「正社員だと休みにくい？」▷そんなことはありません！ 当社の有休消化率は7～8割(月1～2回取得の計算）と高水準。 平均取得日数も12日と、しっかりリフレッシュできる環境です◎ ライフワークバランスを重視していますので残業無しでプライベートも充実！ ＜髪型・髪色・自由＞ 髪型や髪色も自由なので、 オシャレを楽しみながら働けます。 ※制服を支給します。飲食業務の為、ネイルは禁止させていただきます。 ★・・・・・・・・★・・・・・・・・・★ お気軽にご応募ください！

経験者歓迎＊深夜営業なし《月9日休み＋賞与年2回》2026年6月にオープンしました！

仕事内容 ＼＼ 売上好調のため増員募集 ／／ 赤い移動販売車でおなじみの竜鳳が展開する テイクアウト専門店『炭火やきとり竜鳳』。 業績好調につき、 新業態・総菜部門の増員募集を行います！ ＼飲食店での勤務経験を活かしたい方歓迎！／ 〇月給28万4000円スタート＋賞与年2回あり 〇深夜営業なし！体力的な負担も少なめ 〇休みはしっかり月9日（2月のみ月8日） 〇経験を活かして早期キャリアアップも可！ キャリアと安定の両立が叶う環境を整えて、 あなたのご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 『炭火やきとり竜鳳』における 新業態の惣菜部門にて、調理・接客から 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ＊調理・仕込み・盛り付け ＊接客・販売・レジ対応 ＊食材管理・仕入れ ＊衛生管理・安全管理 ＊スタッフ育成・シフト管理 ＊売上管理・店舗運営全般 など ＼＼ 飲食店・調理経験者歓迎！ ／／ 入社後は経験に応じて 段階的にお仕事をお任せしますので、 経験者の方は即戦力としての活躍が可能◎ 未経験業務については、研修・OJTで 丁寧にフォローしますのでご安心ください！ ゆくゆくは店長として 店舗マネジメントを担っていただくため、 今までのスキルを活かして キャリアアップを目指せますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜こだわりの味で創業『45周年』！＞ 【社名】株式会社全国チェーン竜鳳 【HP】https://www.ryuho.co.jp/ 【設立】1981年10月 こだわり抜いた素材と秘伝のタレ、 職人の技を大切にしながら 飲食事業を展開してきた全国チェーン竜鳳。 【中途社員比率8割以上】 中途入社社員も多く、年齢や社歴に関係なく これまでの経験を活かして働ける社風です。 【女性管理職登用実績あり】 既存店では、20代後半～50代中高年まで 幅広い年代の男性・女性が活躍中！

年間休日124日×土日休み！服装・ネイル自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、総務、一般事務 「このままで終わりたくない。」 経理経験を、“一生モノのキャリア”に変えたいあなたへ。 ◆仕事内容 株式会社経理チームでは、中小企業の経理・会計業務を「経理担当1名＋会計担当1名」の2名体制で代行・支援しています。現在の顧問先は110社。次なる目標は200社。その成長を一緒に支えてくれる新しい仲間を募集します。 実際の業務内容には、会計ソフトへの入力、請求書発行、給与計算、支払振込、経費精算などが含まれます。 1人ですべてを抱えるのではなく、自分の担当分野に集中しながら、仲間と相談しながら進められる体制が整っています。繁忙日が重ならないように配慮したスケジュール調整や、実務経験に応じて担当社数を段階的に増やしていく仕組みも整っております。 なお、業務は社内での作業が中心ですが、新しいクライアントの引き継ぎ時や定期的なタイミングで、担当先へ訪問したりオンライン会議でお話を伺ったりする機会があります。また、電話でのやりとりが発生することもあります。数字だけでは見えない現場の状況を直接知ることで、より的確な提案やサポートができるようになり、経理としての視野が大きく広がります。 相談しやすい風土、フラットな人間関係、そして「チームで乗り越える」文化が、あなたの自立と挑戦を支えます。 ◆経理チームで働いてよかったこと（社員の声より） ✅ 様々な業界の経理を経験できる ⇒ ルーティン作業では得られない、業種別の経理処理や会計の全体像が身につきます。複数の会社のやり方を知ることで、自然と引き出しが増えていきます。 ✅ 経理・労務まわりのシステムにも詳しくなれる ⇒ 勤怠・会計・給与計算など、多くのツールに触れながら、実務力が磨かれます。 ✅ 主体性を持って働ける ⇒ 自分でスケジュールを組み、責任を持って取り組む力が自然と育ちます。「やらされ仕事」ではなく、「任される仕事」だからこその成長が実感できます。 ✅ 働きやすい制度 ⇒ 在宅勤務制度（1回/週 ※試用期間終了後から）、フレックスタイム制あり。実際に有給取得率も高く、服装自由、育児明け復職実績も豊富です。産休・育休から復帰して長く活躍しているスタッフが多く在籍しています。 ✅ 海外研修旅行（自己負担なし・希望者のみ） ⇒ 2026年はインドネシアバリ島へ。非日常の中で「成長の手応え」を味わう機会が待っています。 ◆どんな人が向いている？ ・「今のままでいいのか、正直ちょっと不安…」と感じている方 ・コツコツ取り組む事務作業と、人と関わるやりとりの両方にやりがいを感じられる方 ・頼られる存在になりたい、人に感謝される仕事がしたい方 ・Excelや簿記など、眠っていたスキルを活かしたい方 ・将来の自分に“今の時間”を投資したい方 ・チームで一緒に成長したい方 ◆こんな方には向いていないかもしれません ・仕事はできれば毎日同じことを繰り返したいという方 ・「誰かがやってくれるだろう」が口ぐせな方 ・新しいことにチャレンジするより、現状維持を望む方

未経験1年目で月25万円可＋賞与年3回｜車通勤OK｜駐車場有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼✨ 応募が多い“3つの理由” ✨／ ◎ 未経験1年目で月25万円以上可能 ◎ 賞与年2回＋決算賞与（6期連続支給） ◎ 年休122日＆残業代全額支給 ･･･―･･･―･･･―･･･―･･･―･･･―･･･―･･･ 冷蔵・冷凍倉庫だから―― ✔ 汗をかきにくい ✔ 気温が一定で快適 ✔ 雨も紫外線も関係なし ✔ “外よりラク”という声も多数！ 実際に働くスタッフからは、 「この仕事、最強（笑）」 なんて声も出るくらいです。 ･･･―･･･―･･･―･･･―･･･―･･･―･･･―･･･ ━━━ “寒そう”は、ほぼ誤解です。 ━━━ 「冷凍倉庫って寒すぎない？」 と思うかもしれませんが、ご安心を◎ ✔ 防寒具は会社支給 ✔ 冷えたら休憩室で温まれる ✔ 動いていると意外とちょうどいい 防寒対策はしっかりしているので、 想像よりずっと働きやすい環境です◎ ･･･―･･･―･･･―･･･―･･･―･･･―･･･―･･･ ━━━ 運動が苦手でも大丈夫。 ━━━ 「体力仕事はちょっと…」 そんな方にも安心です。 この仕事のメインは 「フォークリフトでの移動」。 ✔ 走り回る仕事ではありません ✔ ほどよく身体を動かす程度 ✔ 運動神経ゼロでもOK 免許も入社後に取得OK（費用サポートあり） “体力よりコツコツ派”の方にピッタリです◎ ･･･―･･･―･･･―･･･―･･･―･･･―･･･―･･･ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 冷蔵・冷凍倉庫での フォークリフトを使った 入出庫作業・在庫管理が中心です。 ▼具体的には 1．入庫した商品のチェック・整理 2．フォークリフトでの移動・積み込み 3．出庫作業・倉庫内のレイアウト整理 4．慣れたら… 在庫管理など“考える仕事”にも挑戦OK 3ヶ月の研修＋マンツーマン指導があるので 未経験の方も安心です◎ ･･･―･･･―･･･―･･･―･･･―･･･―･･･―･･･ ━━━ 実は、“これから強い業界” ━━━ 冷凍・冷蔵物流は、 食品配送やネット通販の拡大で 今後さらに需要が高まる業界。 その一方で、 人手不足が進んでいるため、 “必要とされ続ける仕事”でもあります。 ✅ 創業79年の安定企業（昭和21年設立） ✅ 名古屋を中心に9拠点展開 ✅ 食品を扱う“景気に強い”冷蔵倉庫業 ✅ 大手企業からの依頼多数で安定性抜群 ✅ 自社ブランドの氷を持つ強い経営基盤 ✅ 利益はしっかり社員に還元する社風 (賞与年3回＋退職金制度あり✨) 安定して長く働ける環境があります。 ･･･―･･･―･･･―･･･―･･･―･･･―･･･―･･･ まずは「話だけ聞きたい」でもOK！ お気軽にご応募ください◎ お電話でのお問い合わせも大歓迎! TEL:052-502-1161(採用担当まで) ･･･―･･･―･･･―･･･―･･･―･･･―･･･―･･･

営業経験を活かす/店長直伝の1ヶ月研修・月給30万〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他不動産専門職 ＼業界は問いません。営業経験があれば、不動産は未経験でOK／ 2026年6月、名古屋・栄に開設した新オフィスで、一緒にお店をつくっていく営業メンバーを募集します。 飛び込みやテレアポはなし。お問い合わせいただいたお客様に、戸建・マンション・土地をご提案します。 培ってきたヒアリング力と誠実さを、数千万円単位の住まい選びで活かしませんか。 ■求人のポイント ―――――――――――――――――――― ◆業界不問。営業経験があれば応募OK（法人・個人、新規・ルートは問いません） ◆飛び込み・テレアポなしの完全反響営業。グループ平均で月400件超のお問い合わせ ◆月給30万円以上でスタート。知識を身につける時期も、収入面で安心 ◆店長が直接教える1ヶ月の集中研修で、不動産・税金・ローンを基礎から ◆入社1年目・未経験で年収900万円の実例あり（23歳） ◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、早い段階から活躍できます ◆栄駅から徒歩5分・矢場町駅から徒歩2分。車通勤もOK ■仕事内容 ―――――――――――――――――――― Webサイトなどからお問い合わせいただいた「住まい探しを本気で考えている方」に対応する、完全反響型の営業です。 押し売りではなく、お客様の考えや希望を丁寧に引き出すヒアリングを大切にしています。 ・ライフプランのヒアリングと提案 ・戸建て・マンション・土地など、住まいのご提案 ・住宅ローンや税金、将来の資産性まで踏まえた資金計画のアドバイス ・購入後のアフターフォロー ■前職の経験は、こう活きます ―――――――――――――――――――― ・個人営業の方：ヒアリング力と信頼関係をつくる力が、そのまま武器になります ・法人営業の方：提案、関係者との調整、スケジュール管理の経験が、契約までの段取りで活きます ・接客・販売の方：第一印象とおもてなしの力が、ご来店時の接客で活きます ■収入のイメージ ―――――――――――――――――――― ◆月給30万円以上（基本給24万3000円＋固定残業代5万7000円／30時間分） ◆インセンティブは仲介手数料の5〜20％（月の入金額のうち100万円を超えた売上が対象） ◆年収例 ・900万円（入社1年目・未経験で入社・23歳） ・1,080万円（経験2年・28歳） ・1,800万円（経験3年・32歳） ■入社後の流れ ―――――――――――――――――――― STEP1 店長が直接教える1ヶ月の集中研修で、不動産・税金・ローンを体系的に学ぶ STEP2 チームで情報を共有しながら、お客様を担当 STEP3 成果はインセンティブと評価に反映。キャリアアップも目指せます 【東宝ハウスグループについて】 ―――――――――――――――――――― ◆創業50年・無借金経営 ◆営業会社など関東を中心に展開 ◆不動産流通の売買実績 全国9位（2025年4月〜9月期） 当社はそのグループの一員として、2026年6月に名古屋・栄に新オフィスを開設しました。 【入社前に知っておいてほしいこと】 ・数千万円の商材を扱うため、法律・ローン・税金の勉強は欠かせません（研修でしっかり学べます） ・収入に占めるインセンティブの割合が大きく、成果によって年収に差が出ます ＜こんな方に向いています＞ ・お客様から「あなたに任せたい」と言われる営業になりたい方 ・営業経験を活かして、収入面でも新しい挑戦をしたい方 ・宅建の資格を、実務と収入につなげたい方

🌟土日休み🌟オープニングスタッフ大募集! 児童発達支援管理責任者・高時給＆抜群の待遇♪

仕事内容: あなたの力を発揮する為に、想いを語れる環境を構築して、 お互いを高め合える職場を目指しております。 ＜具体的な業務内容＞ 定員10～15名の放課後等デイサービス施設です。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ■事業所運営業務 ・通所児童の療育。個別支援計画の作成に関する業務、アセスメント、モニタリング ・保護者への指導・助言 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・送迎 ■職員・部下の育成（管理業務） ・職員会議の実施 ・定期面談、評価

大手ならではの厚待遇あり◎販売経験者採用★20・30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、コンビニ店長/支配人、コンビニ販売/フロアスタッフ 「大手企業の正社員になりたい」 「賞与のある会社で働きたい」 コンビニやスーパー、飲食店など 現場でお仕事をされている方、 このような悩みはありませんか？ そんな悩みを働くスタイルそのままで まるごと解決しちゃいましょう！ ＜仕事内容＞ 販売スタッフとして 駅にあるショップで勤務！ あなたにお任せしたいのは… ・レジ対応 ・商品陳列 ・接客 ・商品管理（発注など） ・アルバイトさんの指導 ・シフト管理 など ★店舗でのお仕事になります。 【身だしなみに関して】 当社は「自分らしく」働ける 環境を整えています。 その取り組みの1つとして、 メッシュやインナーカラーなど、 髪色を楽しむことを歓迎しています。 もちろんお客様に心地良く ご利用いただくことを前提に シンプル且つ清潔感のあるカラーを 推奨しています◎ 「社員の個性を尊重してくれる」 「外見に捉われず評価してもらえる」 などスタッフから喜びの声も多いです。 ▼▽このお仕事のココがおすすめ！▽▼ 【勤務開始日のご相談が可能です！】 「長期休暇が明けたら」 「有給消化が終わってから」など あなたのご都合やご要望に合わせて ゆったりとスタートできます♪ 期日は設けていないので、 「すぐに勤務開始できない」 「在職中で調整が必要なんです」 といった方でもご安心ください◎ 面接時にじっくりとお話ししましょう！ まずはお気軽にご相談ください！ 【安心・安定の大手企業！厚待遇あり◎】 駅にある「PLUSTA（プラスタ）」や 「ベルマート」でのお仕事です。 実際に利用したことがある方や 見たことがある方という方も 多いのではないでしょうか？ 年2回のボーナス、昇給制度、社割など 大手ならではの待遇を揃えております。 店長、副店長に挑戦していただいた方には 給与とは別に手当も支給します。 その他研修制度も充実。「厚待遇」が 当社で働く大きな魅力の1つです◎ 【経験を活かして働ける◎】 当社で働くスタッフは 「現場での仕事が好き！」 という方がほとんどです。 接客や販売、営業、美容師など、 人と関わるお仕事経験があれば大歓迎！ あなたが培ったスキル・経験を そのまま活かせます◎ モクモク・コツコツ作業ではなく お店でアクティブに働きましょう♪ 【1日の流れ】 ◎一般社員（例） 14:00 勤務スタート！引継後、レジ対応 15:00 発注 16:00 期限チェック 17:00 レジ対応 18:00 休憩・駅周辺で食事♪ 19:00 レジ対応 21:00 廃棄入力・清掃作業 22:00 閉店、レジの精算 22:20 お疲れ様でした！ ◎店長（例） 8:00 店舗入店（レジ対応） 9:30 事務連絡（新商品など）、売上状況確認 10:00 従業員の勤怠整理 13:00 休憩・自前のお弁当(^^♪ 14:00 店舗入店（スタッフ休憩対応） 16:00 売場確認・発注確認 18:00 お疲れ様でした！ 【入社後の流れ】 ◆1日目（座学研修） 会社概要や企業理念、就業規則など ◆2日目（レジ研修、支社概要説明） レジ研修、支社概要説明、店舗研修説明など ◆3日目～ 色んな業態の店舗を経験（OJT研修） 【先輩社員インタビュー】 売上が高い日は「やり切った！」という 達成感があって本当に楽しいです。 研修やマニュアルがしっかりしているので、 安心して働き始めることができました。 その上で自由な社風で、 個人を尊重してくれますよ◎ （30代・女性/Yさん） スタッフ同士の雰囲気も非常に良く、 先輩方がサポートしてくれるので、 毎回助けられています。 他にも駅勤務でアクセスが良い点や、 新幹線やホテルを 安く利用できるサービスなど 働く環境も大きな自慢です！ （40代・女性/Sさん） お店には各地のお土産があるので、 見るだけでも楽しいですし、お客様から 「〇〇が買えて嬉しかった！」 「これが欲しかった！」と言われると とてもやりがいを感じます！ （20代・男性/Aさん） 【事業内容】 PLUSTA（プラスタ） Bellmart（ベルマート） PRECIOUS DERI（＆ギフト） （プレシャス デリ（＆ギフト）） PLUSTA Gift（プラスタギフト） PLUSTA Bento（プラスタベントウ） Kiosk（キヨスク）の運営等 【雇用形態】 正社員

⭐夜勤なし・土日祝休み✅未経験からCRCへ✨月給30万〜35万円・フレックス勤務⏰入社後半年は研修中心

仕事内容: 夜勤・オンコールなし・土日祝休み・フレックス勤務・月給30万〜35万円。 医療現場で身につけた観察力・患者対応力・多職種連携の経験を、新しい薬を待つ患者さんのために活かせる仕事です。 「夜勤をやめたい」「病院の外で働いてみたい」「将来性のある仕事がしたい」「給料を上げたい」――そんな医療系国家資格をお持ちの方に選ばれているのが、治験コーディネーター（CRC）です。名古屋エリアの提携医療機関で、新薬開発を支える新しい仲間を募集します。 ⭐ここがポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅夜勤・オンコールなし。土日祝休み、年間休日120日以上 ✅フレックスタイム制。10時出勤や16時退勤など、予定に合わせて調整できます ✅月給30万〜35万円（未経験1年目のモデル年収 約420万円） ✅入社後半年は研修が中心。5日間の座学研修のあと、トレーナーがついて一つずつ覚えていきます ✅医師や先輩CRCとチームで働きます（5〜10名体制）。一人で抱え込む環境ではありません ✅CRC未経験で入社した看護師・臨床検査技師・薬剤師などが多数活躍しています ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 治験（新しい薬が世に出る前に行う臨床試験）が、決められたルールどおり安全に進むよう、病院の中でサポートする仕事です。 ・患者さんのサポート：検査や来院の予定をお伝えし、不安や疑問を聞きます ・検査の予定を整える：採血・心電図・画像検査などが予定どおり行われるよう確認します ・医師や院内スタッフと情報を共有：診察や検査の結果を整理し、記録にまとめます ・製薬会社の担当者と連絡：試験の進み具合を報告し、必要な書類を準備します ※専門用語や書類の書き方は、入社後の研修で一つずつ覚えていけます。最初から一人で任されることはありません。 ⭐医療資格・臨床経験が活かせるポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【活躍中の先輩の出身職場】 ・看護師（病棟・外来・訪問看護） ・臨床検査技師（検査室・健診センター） ・薬剤師（病院薬剤部・調剤薬局） ・理学療法士・作業療法士・診療放射線技師・臨床心理士・公認心理師 ほか 患者さんの変化に気づける、分かりやすく説明できる、医師や多職種と連携できる。どの資格で培った力も、そのままCRCの武器になります。治験では「患者さんが安心して参加を続けられるよう支え、検査や来院の予定を正確に整える」ことが品質に直結するため、医療現場での経験がそのまま評価されます。医療系国家資格と臨床経験を、新薬開発の現場へ広げられるポジションです。 ⭐当社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アイロムグループは、新薬開発を支えるSMO（治験施設支援機関）事業のパイオニアです。医療機関・製薬企業・患者さんの間に立ち、治験が正確かつ円滑に進むよう支援しています。名古屋エリアでも複数の医療機関と連携しており、医療資格を活かして長く働ける体制を整えています。2026年3月には「HAPPY WOMAN AWARD 2026」で「SOCIAL IMPACT賞」を受賞し、女性管理職比率は59.3％。結婚・出産などのライフイベントを迎えても長く働き続けられる環境づくりを進めています。

未経験歓迎＊持続可能な土地活用に貢献/土日祝休み/フレックス

仕事内容 【仕事内容】 お任せするのは、企業や土地所有者に向けた 「土壌汚染対策」 の提案営業です。 工場跡地やガソリンスタンド跡地など、土壌汚染のリスクがある土地の調査・改良工事・リスク軽減策を提案し、土地の有効活用をサポートします。 具体的には… ◎ 企業や土地所有者へのヒアリング（土地の活用計画や課題を把握） ◎ 最適な調査・改良工事の提案（土壌汚染の有無や対策方法のアドバイス） ◎ 業界初の「コストキャップ保証」の提案（土壌汚染リスクを当社が引き受け、安心して土地売買できる仕組み） ◎ 市場調査・法規制のチェック（土地の活用に関わるトレンドを把握） ◎ 社内の技術チームとの連携（専門家と協力し、最適な解決策を導く） 営業としての 提案力・交渉力を活かしながら、土地の未来をつくる 仕事です！ 業界未経験でも、入社後にしっかりと専門知識を学べる環境が整っています。 - 【社会に貢献できるやりがい】 土地は、街の発展に欠かせない大切な資源。 しかし、過去に工場やガソリンスタンドとして使われていた土地の中には、「土壌汚染」 という問題を抱えているものもあります。 そのままでは新しい建物を建てることができず、土地の有効活用が阻まれてしまうことも。 私たち フィールド・パートナーズ は、そんな課題を解決する専門企業。 土地の調査・改良工事・リスク軽減まで 一貫してサポートし、社会の発展を支える 役割を担っています。 さらに、業界初の 「コストキャップ保証」 を導入し、土壌汚染リスクを当社が引き受けることで、不動産取引のハードルを下げる新たな仕組みも確立しました。 「街がより良くなるために、安心して土地を活用できるようにする」——このミッションを、あなたの営業スキルで支えてください！ - 【法人営業経験を活かしてキャリアアップ！】 ✅ 業界未経験歓迎！ 土壌汚染は専門的な分野ですが、しっかり学べる環境が整っています。 業界未経験の方は、入社後3ヵ月～半年程度、各部門での研修を経て、本配属となります。 この期間で社内の業務の流れや基礎知識を身につけ、営業に必要なスキルを習得できるため、安心してスタートできます！ 資格取得支援・e-ラーニング・図書費補助など、学びを支える制度も充実。 ✅ 「価値を生み出す営業」として活躍！ 単なる物売りではなく、クライアントの課題を解決するコンサルティング営業。 課題をヒアリングし、解決策を考え、専門チームと協力しながら 最適な提案を形にしていく やりがいがあります。 ✅ 成長企業でのびのび活躍！ 当社は創業18年目・社員180名・売上高260億円超の成長企業。 社内の風通しが良く、新しいアイデアを発信しやすい環境なので、営業として裁量を持って働けます。 自分のアイデアが採用され、新しい事業に発展するチャンスも！ - 【こんな方にピッタリ！】 ✔ 法人営業の経験を活かし、新たな分野にチャレンジしたい方 ✔ 社会貢献度の高い仕事に興味がある方 ✔ 専門性を身につけ、自分の市場価値を高めたい方 ✔ 成長企業で自由度高く働きたい方 あなたの経験を活かして 土地の未来をつくる 仕事に挑戦しませんか？ まずはお気軽にご応募ください！

デイサービスの管理者募集！あなたの経験や職務経歴が生かせる仕事。研修やキャリアアップ制度も充実◎

募集背景 メイン求人 RNC601 仕事内容 〔応募はカンタン〕 ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ 労務・建物管理から対外折衝まで、様々な人と関わります。 介護の現場をつくる、やりがいあるお仕事です。 下記の通り、幅広い業務をお任せします。 視野の広さや臨機応変な対応が求められる場面もあります。 ・施設職員の労務、人事管理 ・施設の営業促進 ・建物・設備の管理 ・行政との折衝 ・介護請求の管理 ・クレーム対応等 経験や資格を活かせますが未経験の方も歓迎。 ホスピタリティ精神をもって利用者様や職員と接しましょう。 常に利用者様の目線に立って物事を考えることも大切にしてください。 「介護業界のプロ」を目指す高い意識と向上心をお持ちなら、 介護・福祉の資格をお持ちでない未経験の方でも歓迎しますよ。 明るく清潔感のある施設で、男女問わず幅広い年代の方が活躍中。 職員の声を聞くのも、仕事のうちです。 職員は日々利用者様とふれあう中で、体調の変化などに気付きます。 より細やかなケアができる施設にしていくためにも、職員の声にも常に耳を傾けましょう。 時には思いがけない貴重な意見を聞けることも。 より良い施設づくりの追求に、終わりはありません。 スキルを伸ばしたいあなたを、研修や福利厚生で応援。 研修やキャリアアップ制度で更にスキルを伸ばすことも可能。 将来を見据えて働けるので、向上心のある方にはピッタリの環境です。 その他、資格取得支援制度や資格手当等、充実の福利厚生であなたをバックアップ。

新規飛び込みなしのHR職／経験が活きる！

仕事内容 ＼「売って終わり」ではなく、もっとお客様の事業に伴走したい方へ！／ ・単発の物売りではなく、もっと深くお客様の経営課題に関わりたい ・「〇〇さんのおかげで助かったよ」と、長期的に感謝されるパートナーになりたい そんな前向きな想いをお持ちの営業経験者の方へ。 食品資材・パッケージでトップクラスシェアを誇る安定企業「丸信」で、 既存のお客様の「人手不足」を解決に導く【採用支援・提案営業】を募集します！ 【丸信の採用支援営業が選ばれる3つの理由】 1. 飛び込み・新規アポ取りなし！課題解決の提案に100%集中できる 食品メーカーなど、長年お取引を重ねてきた既存のお客様への提案が中心です。 訪問のアポイントは既存事業の営業スタッフが獲得してくれるため、ゼロからの飛び込みやテレアポに追われることはありません。商談の場ではあなたがメイン担当としてお客様の課題を深くヒアリングし、専門パートナーとして提案を主導できます！ 2. 外回り4割・社内作業6割！メリハリある働き方 1週間の業務バランスは、訪問・オンライン商談が4割、社内での企画・原稿作成や分析などのデスクワークが6割。 移動ばかりで疲弊することなく、腰を据えて戦略を練ったり、お客様ごとの魅力的な求人原稿をゼロから創り上げたりと、企画力・クリエイティブ力も存分に発揮できるポジションです。 3. 採用成功までお客様と二人三脚で「伴走」するスタイル 求人を出して終わりではなく、掲載後の応募データや効果を見ながら、 「どうすればもっと魅力が伝わるか」「次はどんな手を打つか」をお客様と一緒に考え、採用成功まで長く寄り添い続けます。 （※求人広告の仕組みや原稿作成のコツは、入社後に専任担当が丁寧にお教えしますので、人材業界未経験でもご安心ください！） 【具体的なお仕事の流れ】 ・既存営業がセットした商談への同行・オンライン商談（全体の約4割） ・採用に関する課題やお困りごとの丁寧なヒアリング（商談をリード） ・お客様に最適な採用手法（Indeed等の求人媒体、外国人材など）のご提案 ・取材内容をもとに、ゼロから魅力を引き出す求人原稿の作成（デスクワーク約6割） ・掲載後の応募データ分析と、継続的な効果改善のご提案

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『未経験』から挑戦！スタッフを支える夜勤倉庫管理者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●入社後3ヶ月は日勤での丁寧なサポート体制 ●長期休暇がありプライベートも充実 ●転勤なし！車・バイク通勤OK（駐車場完備） 【業務内容】 ▽お客様先構内で作業に従事している作業者の管理や業務代行をお任せします。 ※この職種は、夜勤勤務となります。（※深夜勤務のため、18歳以上に限る） ・スタッフへの管理（10名程度） ・作業状況の確認 ・お客様からの電話対応 ・スタッフのフォロー ・簡単なPC入力（Excel入力・メール送信など）

2027年8月新倉庫OPEN！トヨタ自動車様関連で長期安定！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ■ ここがポイント ⭕️ 2027年8月OPEN！ 新倉庫のオープニング幹部候補生募集！ ⭕️ トヨタ自動車様と直接取引！ 長期的に安定した雇用が見込まれます ⭕️ 親会社は1000名を超える総合建物管理の三清社！ 安定した基盤のもと働けます ⭕️ 月給235,000円〜＋賞与年2回 想定年収350万〜380万円！ ⭕️ 未経験OK！ 様々な経験を積んだスタッフが活躍中！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■ お仕事内容 新車に取り付ける新車部品や、修理・交換に使用される補修部品の入出庫・梱包作業をお任せします。 車が販売され、走り続ける限り必要となる部品ですので、長期的に安定した雇用が見込まれるお仕事です！ 【具体的には…】 ♦ 自動車部品（内装部品、フロアマット、エンジンオイルなど）の入出庫作業 ♦ 決められた部品のセット組み・梱包作業 作業は基本的に一人で黙々と進めるスタイルです。 休憩時間になれば仲間と和気あいあいと過ごせるアットホームな雰囲気です！ ▼ 勤務地・スケジュールの流れ ＊2026年10月～(研修場所） 【額田事業所】 住所：岡崎市中伊西町字大皿田３番地１ 【稲沢事業所】 住所：稲沢市福島町沼角田１－５ 上記いずれかの研修場所にて入出庫や梱包作業を担当し、業務手順を身につけていただきます。 ※研修中、高速道路を利用して通勤される方は高速道路通行料金とガソリン代を別途支給 ＊2027年1月～順次、新倉庫の立上げ準備業務に携わって頂きます。 勤務地：春日事業所 愛知県清須市春日下中割1-2 ＊2027年8月〜 新倉庫がOPEN！ オープニングの幹部候補生として拠点立ち上げや運営に関わって頂きます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■ 当社とトヨタ自動車様との関わり 当社は、トヨタ自動車様と直接取引を行い、最前線の現場でモノづくりを支えています。 親会社である「三清社」は1000名を超える総合建物管理の会社であり、当社はその物流を担う企業です。 トヨタ自動車様が運営する公式サイト「運ぶ、つなぐ。トヨタの物流。 リレーフォージャパン」にて、トヨタ自動車様と取引を行う物流企業の取り組みが紹介されており、「トヨタの物流を支えてくれる仲間たち」の部品梱包のカテゴリーに三清社の記載があります。 以下のURLより、ぜひ公式サイトをご覧ください！ 動画にある業務内容は数ある仕事の一例ですが、「入社後の働くイメージ」の一つとして参考にしていただけます。 https://global.toyota/info/toyota-logistics/ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■ 職場の雰囲気＆先輩の声 一人作業が基本なので、自分のペースでコツコツ仕事を進められます。 作業が遅れている人がいればみんなで手伝うなど、サポート体制もバッチリ！ 仕事中は黙々と作業に取り組みますが、休憩時間は和気あいあいとしたアットホームな雰囲気です。 【活躍中のスタッフの経歴】 自動車整備士、教習所の指導員、工場勤務、製造関連、サービス業、アルバイトなど様々！ 「家が近いから」という理由で始めたスタッフも、今では正社員として活躍しています。 【先輩スタッフの声】 ♦「前職は帰宅時間が遅く家族との時間が取れませんでしたが、転職してプライベートの時間がしっかり作れるようになりました！」 ♦「夏場に暑さ対策をしてくれたので、快適に働くことができています！」 ♦「仲間とは楽しく、上司には気兼ねなく相談ができる雰囲気の良い職場です！」 面接では、当社を知ったきっかけや志望動機、入社希望時期、就業条件のご要望などをお聞かせください。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ <是非ホームページもご覧ください> 弊社のホームページには、より具体的なお仕事内容や、 お写真、職場の雰囲気、先輩スタッフの声、働く魅力を載せております。 以下のURLで検索してみてください！ https://www.sansei-technical.co.jp/

未経験から現場管理へ✅月給27万～✅賞与3回／52ssS

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【作業するだけじゃない。現場を支える正社員へ】 まずはできる作業を覚えるところから スタートできます！！ ＼10月より全事業所給与大幅UP／ ⭐2027年4月より年間休日110日に増加予定！ ⭐現在104日→110日へ年間6日増加！ ✅ 未経験から物流センターの運営に関われる ✅ 最初は倉庫作業から、少しずつ役割を広げる ✅ ゆくゆくはスタッフへの声かけ・進捗管理も担当 ✅ 月給27万6000円〜・賞与年3回 ✅ 完全週休2日制・年間休日114日 商品の仕分けや検品などを通して、 まずは現場の仕事を覚えるところからスタート。 仕事に慣れてきたら、スタッフへの作業の割り振りや 進捗確認など、チーム全体がスムーズに動くための サポートもお任せしていきます。 自分の作業をこなすだけでなく、 周囲と協力しながら現場を動かしていく仕事です。 「倉庫管理」と聞くと難しく 感じるかもしれませんが、 入社後すぐに人をまとめたり、 管理業務を任せたりするわけではありません。 経験よりも、これからの成長意欲を大切にしています！ 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「将来的には周囲から頼られる存在になりたい」 そんな方を歓迎します！ 【具体的な仕事内容】 １.商品のチェック（検品） 「箱にキズはないかな？」 「数は合っているかな？」 を確認します。 2. 集荷・仕分け（ピッキング） リストや端末の指示通りに、 指定された商品を棚から あつめて店舗ごとに仕分けます。 3. 棚への補充・整理 届いた商品を決められた棚におさめます。 ★慣れてきたら… スタッフへの作業指示や進捗確認にも 挑戦していただきます！ ※最初から管理をお任せすることはありません！ 先輩がしっかりフォローします 一つずつできることを増やしていくイメージです。 【未経験でも安心！具体的な入社後の流れ】 ✅入社～1ヶ月目 まずは先輩と一緒に倉庫内を回りながら、 商品の流れや作業の進め方を覚えます。 ピッキング、仕分け、検品など、 基本作業から始めるので、 物流業界が初めてでも大丈夫です。 ✅2～3ヶ月目 少しずつ担当できる作業を増やしていきます。 フォークリフト免許をお持ちでない方は、 この時期に取得を目指します。 費用は会社がサポートします。 ✅4～6ヶ月目 現場の流れが分かってきたら、 スタッフさんへの声かけや、 作業の進み具合の確認にも挑戦します。 いきなり管理を任せるのではなく、 先輩の横で見ながら覚えていけます。 人を厳しく管理する仕事ではなく、 現場のみんながスムーズに動けるように支える仕事 をやってみませんか！ ＜⭐創業55年以上の安定企業＞ 当社は東海エリアを中心に、 関東・関西も含めて 全国に15拠点を展開する物流企業です。 食品物流を中心に大手スーパー などと取引しており、 安定した事業基盤を築いています。 創業から55年以上、 物流という社会に欠かせない インフラを支えてきました。 景気の影響を受けにくく、 長く安心して働ける企業です。 また、賞与年3回や各種手当など 福利厚生も整備してきました。 有給休暇の取得率は98％。 年に2回、最大7連休の リフレッシュ休暇も取得できます。 「仕事も大事だけど、 プライベートも大切にしたい」 そんな想いを叶えられる 働き方が実現できます。

東海初出店★オープニング募集！バリスタ経験者は月給30万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ ＼ 2027年3月末オープン予定 ／ ✨✨ オープニング募集 ✨✨ メディアでも話題のTruffleBAKERY （トリュフベーカリー） 栄にあるオアシス21に【⭐東海初⭐】 カフェ併設店舗を出店予定！ ★「日常にほんの少しの贅沢」を届けるブランド TruffleBAKERYが大切にしてきた 「本格派の美味しさを日常に」という想いを より多くの方へ身近に楽しんで いただくために誕生しました。 素材選びや丁寧な製法を守りながら、 地域の方々の毎日に寄り添う 温かいベーカリーを目指しています。 ★看板メニューは「白トリュフの塩パン」 メディアや芸能人の差し入れでも大人気！ 自信を持ってお客様へおすすめできる、 こだわりの商品です♪ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＝＝＝ ここで働く魅力をご紹介！＝＝＝ ✅バリスタ経験者は月給30万円〜スタート！ ✅パンとの極上ペアリングを追求できる環境！ ✅栄駅直結で通勤ラクラク♪ ✅住宅手当（賃貸・住宅ローンの 25％を支給／月・社内規定あり）、 家族手当、産休・育休取得実績あり！ 安心して長く働ける充実の待遇！ ＝＝＝ こんな方、大歓迎です！＝＝＝ ▶これまでのスキルを新しいお店で試したい！ ▶話題のブランドでお店づくりに挑戦したい！ ▶いずれマネジメントにも挑戦してみたい！ 他店舗では20代〜30代の 若手スタッフも多数活躍中です！ 今回は栄の新店舗を支える【店長候補】の募集。 接客や販売はもちろん、 将来的には店舗運営全般をお任せします！ オープン前の3月までは、 名古屋の店舗で研修をしていただきます。 実際に動いている店舗で先輩と一緒に働きながら、 当社の接客スタイルや店舗オペレーションを 基礎から学べるため、 「いきなり新店舗でうまくやっていけるか不安」 という方も安心してスタートできます！ 同期の仲間と一緒にゼロからスタートできる 今だからこそ、自分たちの手でお店を育てる 面白さを存分に味わえます！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ⭐お任せすること⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場の基本業務からスタート！ いきなり店舗運営やマネジメントを お任せすることはありません。 先輩スタッフがしっかり教えますので、 少しずつ業務の幅を広げていけば大丈夫です！ ⭐具体的なお仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ドリンクの作成・販売 ■パンとコーヒーのペアリング提案 ■コーヒーマシンの管理・調整 ■レジ対応、パンの包装・陳列 ■店内の清掃や商品の在庫チェック など ★コーヒーマシンの調整経験がある方は、 特に歓迎します！ ⭐ステップアップの流れ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本業務に慣れてきたら、 あなたのペースに合わせて少しずつ 店舗運営もレクチャーしていきます。 ■売上管理やシフト作成 ■スタッフの育成・チームづくり ■売り場づくりや店舗のマネジメント など 「これまでの接客経験を活かして、 無理なく店長を目指したい」 という方にピッタリの環境です！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＼＼ 平均勤続15年！安定の経営基盤 ／／ 飲食店を多数運営する企業が母体で業績も好調！ 給与カットや人員削減もなく安心です。 手厚い手当やライフステージに応じた制度が 整っているから、平均勤続年数は15年！ 将来の変化にも柔軟に対応できるため、 腰を据えて長く活躍できる環境です。

出張転勤なし、残業なし、完全週休2日制、年間休日125日！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職 【正社員】街づくりを支える建物・鉄道の計測スタッフ／未経験OK／年休125日／土日祝休み 「未経験から、将来も役立つ技術を身につけたい」 そんな方に知ってほしい仕事です。 エスコは、鉄道・道路・橋・高層ビルなど、大規模な街づくりを「計測」という技術で支える会社です。 専用のセンサーや機器を使って、建物や地盤に異常がないかを確認し、工事が安全に進められるようサポートします。 専門的に聞こえますが、先輩の多くも未経験スタート。 保険、飲食、販売、ドライバー、バイク整備など、異業種から転職した社員も活躍しています。 現在は経験豊富なベテラン社員が中心。 今回は、その技術を次の世代へ引き継ぐための採用です。 一人前になるまでの目安は約3年。 先輩と一緒に仕事をしながら、少しずつ技術を身につけていきます。 ※今回は限定1名の採用です。応募多数の場合、面談をお断りする場合がございますので、ご了承下さい。 ■この求人のポイント ・未経験から月給25万円～ ・朝の現場への移動時間も手当支給 ・年間休日125日 ・完全週休2日制、基本土日祝休み ・夜勤、三交代なし ・転勤なし ・約3年かけて育成 ・部長をはじめベテラン社員が直接指導 ・資格取得費用は会社が全額負担 ・資格取得時の報奨金最大6万円 ・平均勤続年数22.4年 ・現場への移動時間にも規定に基づき手当を支給 ・鉄道、高層ビル、再開発など大型プロジェクトに関われる ■仕事内容 鉄道・道路・橋・トンネル・高層ビルなどの建設工事を安全に進めるための「計測」を行います。 たとえば大規模な工事では、工事の影響で周辺の建物や地盤がわずかに動くことがあります。 そこで専用のセンサーや計測機器を設置し、 ・建物や地盤が動いていないか ・橋やトンネルに異常がないか ・安全に工事を続けられる状態か などを数値で確認します。 自分たちが測ったデータが、工事を安全に進めるための判断材料になります。 最初から難しい仕事を任せることはありません。 まずは、 ・見積書、計画書の作成 ・機材やセンサーの準備 ・先輩との現場同行 ・センサー設置のサポート ・計測機器の確認 ・データや書類の整理 などからスタートします。 現場作業だけをする仕事ではなく、経験を積むにつれて、見積・計画・お客様との打ち合わせ・現場管理まで仕事の幅が広がっていきます。 ■3年かけて、一人前へ 今回の採用では、入社してすぐ一人で現場を担当してもらうことはありません。 計測は、現場によって使用する機器や測るものが異なる専門的な仕事です。そのため、エスコでは約3年かけて、先輩社員と一緒に実務を経験しながら一人前を目指します。 ＜入社～1年目＞ まずは先輩社員について、計測の基本から覚えていきます。 ・計測とは何をするのか ・機材やセンサーの名前、使い方 ・工具の使い方 ・図面の見方 ・現場での安全ルール ・計測データの見方 ・報告書の作り方 など、基礎から教えていきます。 現場にも先輩社員と一緒に行き、機器の準備や設置、計測作業など、できることから少しずつ担当。 「どこにセンサーを付けるのか」「何のためにこの数値を測っているのか」など、実際の現場を見ながら仕事を覚えていきます。 ＜1～2年目＞ 引き続き先輩社員と一緒に現場を担当しながら、できる仕事を増やしていきます。 計測機器の設置や動作確認、計測データの確認、報告書作成などにも徐々に挑戦。 ただ機器を操作するだけではなく、 「なぜこの場所を測るのか」 「この数値が変化すると何が起きるのか」 「どの計測機器を使えばいいのか」 といった、計測の意味や考え方まで理解していきます。 ＜3年目以降＞ 先輩社員のサポートを受けながら、小規模な現場から自分で担当します。 事前準備から計測機器の設置、現場での計測、データ確認、報告まで、一連の仕事を担当できる技術者を目指します。 経験を積んだ後は、トンネル、地下鉄、高層ビル、橋など、より規模の大きなプロジェクトを担当することも。 複数の現場を並行して担当できる、計測のプロへ成長していきます。 ■未経験スタートが当たり前 「建設業界で働いたことがない」 「計測という仕事を初めて知った」 そんな方も問題ありません。 実際に先輩社員の前職も、 ・保険関係 ・飲食店 ・販売、サービス業 ・ドライバー ・バイク整備 などさまざまです。 専門的な仕事だからこそ、最初から経験している人の方が少ない仕事です。 PCが得意でなくても、見積書や計画書の作り方から教えていきます。 ■大きな街づくりに関われます 私たちが関わるのは、 ・鉄道、駅 ・道路 ・橋、トンネル ・高層ビル ・大規模再開発 など、社会を支える建設プロジェクトです。 著名な建物や大規模な街づくりに携わる機会もあります。 完成した駅や建物、街を見たときに、 「ここ、自分も関わったんだ」 と思えるのも、この仕事ならではの面白さです。 また、建物や鉄道などの工事を安全に進めるために必要な仕事だからこそ、これからも必要とされる専門技術を身につけられます。 ■働き方について 勤務時間は8:30～17:30が基本です。 ただし、現場へ向かう日は6:30頃に会社へ集合することがあります。 現在の目安では、7:00以前の集合が月15回程度あります。 現場は8:00頃からスタートし、16:00～17:00頃に終了することが中心です。 早く出勤して現場が早く終了した場合には、状況に応じて15:30頃に退勤できることもあります。 また、現場への朝の移動時間についても規定に基づき手当を支給します。 経験を積んで自分で現場を担当するようになると、早朝に会社へ集合する頻度も少なくなっていきます。 夜勤や三交代勤務はありません。 ■仕事もプライベートも大切に 年間休日は125日。 完全週休2日制で、基本的に土日祝がお休みです。 有給休暇の平均取得日数は年間14.8日。 現場から戻った後も、仕事が終われば帰るのが基本です。 平均勤続年数は22.4年。 長く働いている社員が多い会社です。 ■今回の採用について 現在のエスコは、30代後半～60代の経験豊富な社員が中心です。 だからこそ今回採用したいのは、すでに経験を持っている即戦力ではありません。 先輩たちが長年培ってきた技術やお客様との関係を受け継ぎ、これからのエスコを担ってくれる次世代のメンバーです。 今できることよりも、 「これから専門的な仕事を覚えたい」 「将来も役立つ技術を身につけたい」 「数年後には自分で仕事を任されるようになりたい」 という気持ちを大切にしています。 将来的には、現場を担当するだけでなく、会社の中心メンバーとして活躍してもらいたいと考えています。 ■選考について まずはカジュアル面談からでもOKです。 履歴書・職務経歴書は不要。 オンライン・私服でも参加できます。 「計測って具体的に何をするの？」 「本当に未経験でも大丈夫？」 「どんな人たちと働くの？」 といった質問も歓迎です。 まずは仕事内容や会社について知ってから、選考に進むか決めていただいても構いません。

002　店長候補としてステップアップ◎独立の夢も応援します◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 人気の居酒屋で店長候補の募集 「店舗運営を学びたい」 「将来独立したい」 そんな方大歓迎です！！ ＼ 伏見駅スグ、御園座にある【とら家 はなれ】は、名古屋コーチンを使った独自のメニューや名物のネギ盛り月見つくねなど、絶品メニューがたくさん！各種宴会やイベントなどで、多くのお客様にご利用されるお店です。 ホール・キッチンなど店舗業務全般をお願いします。 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・洗い場 ・オーダー ・配膳 ・会計 ・片付け など すべてのお客様に、心をこめたおもてなしをお願いします。 まずは得意なことからでOK！ゆくゆくは店長候補として仕入や売上管理、シフト作り、食材の仕入れや管理、メニュー開発、スタッフの教育など、マネジメント業務もお任せします。店内のあらゆる場面で活躍し、様々な経験を積める環境です。 <とら家グループはこんな企業です> 伏見エリアに居酒屋・焼肉店を3店舗運営。どの店舗も駅から歩いて5分以内にお店を構えています。仕事帰りの利用客も多く、安定した経営を続けられています。 とら家グループの経営理念は「みんなで笑顔に」 そして志は「笑顔の輪を広げ続ける」です(^^ 食を通じてみんなを笑顔にしたいという想いから、とら家グループを創業しました。地元名古屋の食材を活用した鳥料理から、お客様に喜んでもらえるメニュー開発に日々尽力しております。 <スタッフの活躍例> グループの焼肉店で、「お客様の喜ぶ顔が見たい」という想いでつくった生牛丼は、連日問合せ続きの大ヒットメニューになりました！ 家でも、職場でも、学校でもない、飲食店ならではの価値はここにあると、改めて実感しています。人を喜ばせたいという人も、食に興味がある人も、経験を元に独立を目指したい人も、みんな歓迎します。私たちと一緒に、みんなが笑顔になるお店をつくっていきませんか？ 事業内容：飲食店 雇用形態：正社員

未経験も経験者も大歓迎★サーティワンで正社員で働こう♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼ サーティワンアイスクリーム ／ ／ 正社員で働こう♪ ＼ ★店舗スタッフ（店長候補）｜正社員★ 接客・販売業務全般 （ご注文確認・商品提供・レジetc.）、 店舗在庫管理や店内の掃除などの からスタート。 段階を踏みながら、 アルバイトの管理、売上管理など 店舗経営をお任せしていきます。 ～ 株式会社日成について ～ 愛知県を中心に東海エリアで サーティワンアイスクリームと ドトールコーヒーショップの FC店舗運営を行っています。 サーティワンアイスクリームは 9店舗を運営しています。

会計事務所経験者優遇／経験に応じて担当・給与を決定！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：会計監査アシスタント、監査アシスタント、税理士 私たちは、名古屋市東区にある税理士事務所です。 法人・個人のお客様に対する税務申告、月次巡回監査、経営支援、相続税申告などを行っています。 現在、新規のお客様からのご相談や既存のお客様からのご依頼が増えているため、税理士補助・巡回監査業務を担当していただける正社員を募集しています。 今回の募集では、特に税理士事務所・会計事務所での勤務経験がある方を歓迎します。 これまでの経験や得意分野に応じて担当業務を決定し、月次監査や決算・申告書作成まで対応できる方は、給与面でも優遇します。 「現在の事務所では入力業務ばかりで、仕事の幅が広がらない」 「これまでの会計事務所経験を活かして、よりお客様に近い仕事がしたい」 「税務申告だけでなく、経営者への支援にも関わりたい」 そのような方に、これまでの経験を活かしながら成長していただける職場です。 【仕事内容】 法人・個人のお客様に対する税務会計業務を担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・会計帳簿、証憑書類の確認 ・月次巡回監査 ・会計処理、経理体制に関する指導 ・月次試算表の作成、内容説明 ・法人税、消費税、所得税等の申告書作成 ・決算書、勘定科目内訳書、法人事業概況説明書等の作成 ・年末調整、法定調書、償却資産申告 ・経営者への業績報告、経営助言 ・税務調査の事前準備、立会い補助 ・相続税申告、贈与税申告等の補助業務 ・その他、税務・会計に関する業務 経験のある方には、入社後早い段階からお客様を担当していただきます。 一方で、すべての業務を最初からお任せするわけではありません。 これまでの経験、使用していた会計ソフト、申告書作成の習熟度などを確認し、無理のない範囲から担当業務を決定します。 【担当業務のイメージ】 ＜会計事務所経験がある方＞ これまでの経験に応じて、月次監査、決算業務、申告書作成、お客様対応などから担当していただきます。 申告書作成や巡回監査を一人で完結できる方は、即戦力として優遇します。 【入社後の流れ】 まずは、これまでの経験や知識を確認したうえで、担当業務を決定します。 会計事務所経験者の方は、社内の業務手順や使用システムを覚えていただいた後、経験に応じてお客様の担当をお願いします。 担当件数は、習熟度や業務量を考慮しながら徐々に増やしていきます。 目安として、最初は数社から担当し、最終的には法人を中心に10社から15社程度を担当していただく予定です。 月次巡回監査では、1日当たり1社から2社程度を訪問します。 長年お付き合いのあるお客様が多いため、関係を築きながら落ち着いて業務に取り組むことができます。 【研修・資格取得支援】 実務経験者であっても、税法改正や新しい制度への継続的な対応が必要です。 当事務所では、税務・会計に関する研修動画やオンライン講座を用意しています。 また、会計事務所の実務に必要な税務知識を体系的に学べる「巡回監査士」「巡回監査士補」の資格取得も支援しています。 税理士試験を勉強している方や、税務会計の専門性をさらに高めたい方も歓迎します。 【この仕事の魅力】 税理士補助の仕事は、単に数字を入力したり、申告書を作成したりするだけではありません。 中小企業の経営者や経理担当者と直接話し、会社の現状や課題を共有しながら、経営を支えていく仕事です。 お客様から相談を受けたり、感謝の言葉をいただいたりしたときには、大きなやりがいを感じられます。 税務、会計、経営に関する知識は、仕事だけではなく、自分自身の人生にも役立つ知識です。 実務を通じて専門性を高めながら、お客様から信頼される税務会計の専門家を目指すことができます。 【募集の背景】 現在、新規のお客様からのご相談を多くいただいており、今後も安定した品質でサービスを提供していくため、新たな職員を募集しています。 当事務所は代表者の世代交代を行い、これまで大切にしてきたお客様との信頼関係を引き継ぎながら、新しいサービスや業務改善にも取り組んでいます。 今後の事務所づくりを一緒に進め、将来的には事務所の中心となって活躍していただける方をお待ちしています。

未経験歓迎｜月収28万可｜残業月10h以内｜有給消化100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 未経験から、 "誰かの特別な一日"に寄り添う仕事 を始めませんか？ 現在活躍しているスタッフ の約9割が未経験スタート！ 前職はカフェスタッフやホテルスタッフ、 事務、美容師、営業などさまざまです♪ ジュエリーの知識や販売経験がなくても、 入社後の研修でしっかり学べるので 安心してスタートできます♪ ★この求人のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験歓迎・充実の研修制度 ✅20代が中心に活躍中 ✅個人ノルマなし ✅月収29万円以上可能 ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅住宅手当最大22,000円 ✅有給消化率100％ ✅残業月平均10h程度 ✅名古屋駅構内・転勤なし ✅ネイル・髪色自由（ブランド規定あり） ✅社員割引最大50％OFF ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ ゲートタワーモール内の 「SIENA ROSE」にて、 接客・販売を中心に 店舗運営全般をお任せします。 【具体的には】 ✅お客様への接客、ご提案 ✅レジ対応、お会計 ✅商品の検品・在庫管理・発注 ✅ディスプレイ変更、売場づくり ✅SNS更新 ✅店舗運営サポート 個人ノルマはありません！ お客様一人ひとりと 丁寧に向き合える環境です♪ ★「一緒に選ぶ」接客★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは、大切な人への贈り物や 記念日、自分へのご褒美など、 人生のさまざまな場面で選ばれる 特別なアイテムです。 「どんなシーンで身につけますか？」 「どんな想いを込めたいですか？」 そんな会話を通して、 お客様にぴったりのジュエリーを ご提案します♪ お客様の気持ちに寄り添いながら 一緒に選んでいく接客だからこそ、 「あなたに相談してよかった」 そんな嬉しい言葉を いただけることも少なくありません♪ ★未経験でも安心の研修制度★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約3〜5ヶ月かけて、 基礎から丁寧に学べます！ 【研修内容】 ✅ブランド・商品知識 ✅ジュエリーの基礎知識 ✅接客マナー ✅レジ操作 ✅商品管理・発注 ✅ディスプレイづくり 先輩スタッフがしっかりフォローするため、 未経験の方も安心して成長できます♪ ★SIENA ROSEについて★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SIENA ROSEは、 「毎日に寄り添うスキンジュエリー」 をコンセプトに展開する ジュエリーブランドです。 オリジナル素材「ロゼチナ」 を使用したファッションジュエリーをはじめ、 婚約指輪・結婚指輪など、 人生のさまざまなシーンに寄り添う ジュエリーをご提案しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ジュエリーの知識や販売経験は、 入社時には一切必要ありません！ 大切なのは、お客様の気持ちに寄り添い 「一緒に選ぶ」ことを楽しめる気持ちです♪ あなたもSIENA ROSEで、 お客様の特別な瞬間に寄り添う接客を 始めてみませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください♪

【2名採用】残業99％なし・日勤だけの募集になります！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼土日祝休み！残業99％なし！／ リーチフォークリフトの経験ある方募集！ 最初は先輩と二人三脚で。 ━…━…━… 名古屋営業所の倉庫にて、リーチフォークリフトによる入出庫・ピッキングをお任せします。 ■仕事の流れ■ □入荷作業 他社から届いた商品を棚に入れる。 細かいものは少量で梱包されている場合もあり。 ↓ □ピッキング 出荷時に棚から商品を取り出す。 ↓ □荷造り・梱包 ピッキングした商品を梱包する。 ↓ □出荷 梱包済みの商品をトラック（自社便、運送便）に積み込む。 ※パレットに積まれた商品をトラックに積み込む際にフォークリフトを使用します。 ※段ボール単位の納品は手積みの場合もあり。 【業務習得までの流れ】 最初は、倉庫スタッフと2名体制で作業します！ 作業の流れをイチから丁寧に教えます。 入社して約2～3か月後、業務を一通り覚えていただきます。 ━…━…━…━…━…━…━ 入出庫・ピッキングの他に、イレギュラー対応・お客様との電話応対、 優先順位を決め効率の良い作業を目指していただきます。 効率よく業務が完了した時の達成感はひとしおです♪ 覚えてしまえば、あとは同じ作業の繰り返し◎ アットホームな職場で周囲のサポートを受けながら、目の前の仕事に集中できるので、1日の作業が終わるのもあっという間です！ ━…━…━…━…━…━…━ ■最後に：扱う商品について■ 7割は車のドアの内側など、見えない部分に使用されるスポンジやフェルトのような部品です。 主にフェルト系の製品で、その他反物や小さいものが多いです。 たまに大きいものもありますが、フェルト製のため軽いものが多いので、ご安心ください！ 金属製品は扱いません。 3割は建築商材です。 タイルカーペットやフェルト素材の絨毯などの床材、壁紙ロール、一斗缶などの建築商材です。 ━…━…━…━…━…━…━

経験不問の管理職採用／賞与年2回／土日祝休＆年間休日128日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業企画、スーパーバイザー/ラウンダー 独り暮らしや共働きの増加で、 全国的にニーズが急増中！ ”コインランドリー”運営の仕事です。 ＼✨好待遇でお待ちしています✨／ ✅ 未経験OK！半年程度の研修あり ✅ 月給28万円～＋賞与2回＋昇給 ✅ 完全土日祝休みで年間休日128日 ✅ リモート対応や直行直帰も可能 ✅ 丸の内駅スグ！20～30代が活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が全国の商業施設に展開する 『ブルースカイランドリー』は 事業スタートからわずか約10年で ”424店舗”の出店を達成しました！ ※店舗数は2026年9月末時点 そんな当社で複数の店舗を管理する SV(スーパーバイザー)を募集します。 ◆ブルースカイランドリーについて◆ 「お買い物×コインランドリー」という 発想で、全国のスーパーマーケットや ショッピングモールの駐車場に出店中。 買い物ついでにお洗濯ができるという 便利さから多くのご好評をいただき、 売上は2026年4月に”55億円”を突破！ 今後も続々と新規出店予定です。 ――――――――――――――― ⏩ 仕事は働きやすさを重視！ ――――――――――――――― コインランドリーのSVとして 下記の運営・管理業務をお任せ。 ■新規店舗のオープン業務 └出店予定の視察、市場調査 └宣伝活動やイベントの企画 └パートスタッフの面接・採用 ■既存店舗の運営業務 └販促企画の実施やPOP制作等 └パートさんの指導・管理 └売上向上の施策立案・実施 └店舗機器のメンテナンス など ■オーナーサポート業務 └オーナーさんとの打ち合わせ └方針や戦略の共有など橋渡し業務 ⭐運営に専念できます！ 店舗での接客はパートさんが行うので SVはマネジメントに集中できます。 オープン準備、販促企画立案など 運営に関することは何でもお任せ。 「近くの美容院とコラボしたら面白い」 「SNSでキャンペーンを告知しよう」 そんな自由なアイデアを歓迎します。 ⭐リモート対応や直行直帰OK！ リモートが可能な業務であれば 現地を訪問する必要ナシ。 効率的に時間を使えます。 PC・携帯電話ほか社用車も貸与。 訪問の場合は現地へ直行して 終業後はそのまま帰宅も可能です。 ※ひとり20～30店舗を担当予定 ※イベントや新店舗のオープン時は 4日程度の出張があります ―――――――――――― ⏩ 経験ゼロでも育てます ―――――――――――― 「SVなんて初めてだから不安…」 「実はコインランドリー自体、 そんなに使ったことがない」 そんな方でもご安心ください。 下記の研修カリキュラムをご用意！ 1）入社後は2ヶ月の研修 まずは業界や仕事の基礎を じっくり学んでいただきます。 2）配属先で先輩SVとOJT研修 実務を通して仕事を覚えます。 不明点は先輩に聞いて解決。 3）3ヶ月～半年後に担当店舗決定 十分に仕事を覚えてからの独り立ち。 その後もフォローを約束します。 定期的に先輩・上長との3者面談もあり！ 困りごとはその場で相談できるので 遠慮なく何でもお話しください。 ―――――――――――― ⏩ ライフワークバランス ―――――――――――― もちろん仕事だけではなく 私生活も充実させてください。 土日祝休みの完全週休2日制で GW・夏季・冬季は長期連休。 年間休日は128日と多めです。 産休や育休制度も整っており、 もちろん取得と復職の実績あり。 ライフステージの変化に対応して 人生設計をしながら働ける会社です。 あなたも長く活躍してくださいね。 ――――――――― ⏩ 当社について ――――――――― 2010年設立の若い会社ながら 東京商工リサーチの優良企業に選定され 「ブルースカイランドリー」の FC本部事業のほか、LINEを活用した マーケティングツールや、電力コストを 削減する電子ブレーカーの開発・販売、 リラクゼーション店舗の運営といった 多角的な事業・サービスを展開する 株式会社”ジーアイビー”グループ企業。 高い安定性と将来性を基に、 大きな裁量で仕事に取り組めます。 成長を続ける当社で、ぜひ一緒に 夢を追いかけてみませんか。 ▼▼▼当社の公式HPはこちら▼▼▼ https://www.bsl-web.co.jp/company/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

20-30代活躍中！土日祝休み/フレックス

仕事内容 【仕事内容】 お任せするのは、企業や土地所有者に向けた 「土壌汚染対策」 の提案営業です。 工場跡地やガソリンスタンド跡地など、土壌汚染のリスクがある土地の調査・改良工事・リスク軽減策を提案し、土地の有効活用をサポートします。 具体的には… ◎ 企業や土地所有者へのヒアリング（土地の活用計画や課題を把握） ◎ 最適な調査・改良工事の提案（土壌汚染の有無や対策方法のアドバイス） ◎ 業界初の「コストキャップ保証」の提案（土壌汚染リスクを当社が引き受け、安心して土地売買できる仕組み） ◎ 市場調査・法規制のチェック（土地の活用に関わるトレンドを把握） ◎ 社内の技術チームとの連携（専門家と協力し、最適な解決策を導く） 営業としての 提案力・交渉力を活かしながら、土地の未来をつくる 仕事です！ 業界未経験でも、入社後にしっかりと専門知識を学べる環境が整っています。 - 【社会に貢献できるやりがい】 土地は、街の発展に欠かせない大切な資源。 しかし、過去に工場やガソリンスタンドとして使われていた土地の中には、「土壌汚染」 という問題を抱えているものもあります。 そのままでは新しい建物を建てることができず、土地の有効活用が阻まれてしまうことも。 私たち フィールド・パートナーズ は、そんな課題を解決する専門企業。 土地の調査・改良工事・リスク軽減まで 一貫してサポートし、社会の発展を支える 役割を担っています。 さらに、業界初の 「コストキャップ保証」 を導入し、土壌汚染リスクを当社が引き受けることで、不動産取引のハードルを下げる新たな仕組みも確立しました。 「街がより良くなるために、安心して土地を活用できるようにする」——このミッションを、あなたの営業スキルで支えてください！ - 【法人営業経験を活かしてキャリアアップ！】 ✅ 業界未経験歓迎！ 土壌汚染は専門的な分野ですが、しっかり学べる環境が整っています。 入社直後に土壌業界、および社内各部門の基礎知識が学べる導入研修を実施します。 この期間で社内の業務の流れや基礎知識を身につけ、営業に必要なスキルを習得できるため、安心してスタートできます！ 資格取得支援・e-ラーニング・図書費補助など、学びを支える制度も充実。 ✅ 「価値を生み出す営業」として活躍！ 単なる物売りではなく、クライアントの課題を解決するコンサルティング営業。 課題をヒアリングし、解決策を考え、専門チームと協力しながら 最適な提案を形にしていく やりがいがあります。 ✅ 成長企業でのびのび活躍！ 当社は創業18年目・社員180名・売上高260億円超の成長企業。 社内の風通しが良く、新しいアイデアを発信しやすい環境なので、営業として裁量を持って働けます。 自分のアイデアが採用され、新しい事業に発展するチャンスも！ - 【こんな方にピッタリ！】 ✔ 法人営業の経験を活かし、新たな分野にチャレンジしたい方 ✔ 社会貢献度の高い仕事に興味がある方 ✔ 専門性を身につけ、自分の市場価値を高めたい方 ✔ 成長企業で自由度高く働きたい方 あなたの経験を活かして 土地の未来をつくる 仕事に挑戦しませんか？ まずはお気軽にご応募ください！

未経験OK⭐年間休日124日以上◎人生の節目に寄り添う仕事⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：行政書士補助、その他冠婚葬祭スタッフ、保険個人営業 F&Partnersグループ ～士業のワンストップサービスを展開～ ＼＼ 求人のPOINT ／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨ 飛び込み営業・新規アポ取りの 架電業務一切なし！ ✨ 昇給・賞与 年２回！ ✨ がんばりはしっかり評価に反映！ ✨ 未経験でも安心の教育体制あり ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相続や生前対策でお悩みの お客様に寄り添いながら、 お手続きをサポートします。 “相続”は避けては通れないこと。 そして、遺された方々の 大きな転機でもあります。 「わからないことばかり… 誰かに相談したい」 そんな方のお話を伺い、 寄り添うのが私たちの役目。 相続面談員は、お客様の 人生の支えになれる仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ 相続相談を希望された お客様のご自宅訪問 ✅ ご状況をヒアリング （不動産・預貯金・遺言書など） ✅ 最適な支援内容をご提案 ✅ 社内システムに お客様情報を入力 お客様の想いに寄り添い、 “ご成約”という最良のかたちへ つなぐことがミッションです。 ※訪問日時は 専門スタッフが設定。 お客様対応に専念できます。 ＜提案内容は…＞ 「相続の手続きサポート」 「生前の手続きサポート」 などさまざま。 弊社では行政書士、税理士、社労士など 士業に関する事業を幅広く展開しており、 お客様のお困りごとを ワンストップで解決できる 協力体制を構築しております。 ⭐お客様1人1人に寄り添える⭐ 1日の訪問件数は多くても2件。 自動車または公共交通機関で移動します。 面談時間は1件1～2時間程度です。 ⭐ヒアリングシートの活用可能⭐ 相続手続きにおける支援内容を 漏れなく確認できる ヒアリングシートをご用意。 ＜会社の特徴＞ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩ 8割以上が未経験からのスタート！ ⏩ 充実した教育制度あり！ ⏩ 20代～40代の幅広い年齢層が活躍中！ ⏩ 入社1年でマネージャーになった 社員もいる成長環境

✅未経験から正社員へ！✨賞与年2回✨資格取得支援制度あり！✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼トランコムグループで開設20年の歴史ある物流センターでのお仕事！／ ✨賞与年2回！資格取得支援制度あり✨ 大手グループ企業の正社員として、新しいお仕事を始めませんか♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅オススメポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 安心のトランコムグループ ● 賞与年2回！頑張りをしっかりと評価！ ● 資格取得支援制度あり！ ● 活躍スタッフの9割が業界未経験・管理職経験のなしのスタート！ ● 休暇制度など福利厚生も充実！ ● 日勤専属で生活リズムも安定！ ● 交通費支給あり！車・バイク通勤もOK！ ●入社日の相談OK＆職場見学可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お仕事内容✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 物流センターにてまずは仕分け・ピッキングなどの簡単な作業からスタート！ 業務に慣れてきたら、現場管理のお仕事をお任せします♪ ＜具体的には…＞ はじめは現場での作業からスタート！ ●入庫（受け入れ・検品・格納） ●商品の補充 ●フォークリフト使った仕分けやピッキング ●トラックへの積み込み などをお任せします！ (扱うものは事業所により異なります） 業務に慣れてくると徐々に下記をお願いしていきます！ ●入出荷の進行管理 ●在庫・品質の管理 ●スタッフのマネジメント（人員管理） ●現場の安全・環境づくり ●業務の改善・効率化の考案 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅トランコム株式会社とは✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1959年名古屋で設立され、物流に関する様々な事業を展開・拡大、成長を続ける企業です。 現在では日本国内外で拠点を展開中！ 物流のエキスパートとして“本当に価値を生むサービス”を提供し続けています。

上流から建物の生命線を描く！年休125日×賞与最大8ヶ月分可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、建築空調設備設計、建築電気設備設計 ━━━━━━━━━━━━ ▼ 担当する設計業務 ━━━━━━━━━━━━ 学校やオフィス、医療・福祉施設、工場など、多種多様な建物の設備設計をお任せします。 当社の設備設計は、意匠担当が決めた枠組みにパズルをはめる作業ではありません。提案段階からプロジェクトに参画し、建物の機能性を最大化させるための最適解を追求する仕事です。 【主な設計対象】 ├ 教育施設：30～40% └ オフィス、工場、商業施設、医療・福祉施設など：60～70% ※官公庁案件が豊富で、地域の暮らしを支えるやりがいを実感できます。 【担当する設備】 ◆ 衛生給排水設備 ◆ 空調設備 ◆ ガス設備 ◆ 換気設備 ◆ 電気設備 ✅電気技術者（有資格者）歓迎！活躍できる場をご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━ 〈① 企画・提案フェーズ〉 ・施主様や意匠設計者と共に計画段階から参画 ・要望のヒアリング ・「どのような環境が最適か」を、設備設計の視点から提案 ・意匠・構造と連携し、工期・設計方針の決定 〈② 設計フェーズ〉 ・基本設計 ・実施設計 ・現場管理 ・概算工事費の算出 〈③ リーダー業務（候補として）〉 ・若手メンバーへの技術指導・育成 ・プロジェクト全体の進行管理 ・チームのマネジメント ━━━━━━━━━━━━ ▼ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━ ✅ 「御用聞き」ではない、提案型設計 受注率50%を誇る当社の提案力は、設備設計の技術的裏付けがあってこそ。意匠担当と肩を並べ、プロとして対等に議論し、建物の質を高めていく面白さがあります。 ✅ 調整ストレスを最小限に、設計時間を最大限に 意匠・構造・設備がワンフロアに揃う50名規模の組織。ワンストップ体制のため、他社との煩雑なやり取りや、縦割りの弊害による手戻りに悩まされることはありません。純粋に設計の質を高めることに集中できる環境です。 ✅ 貢献を可視化する「正当な評価」 リーダー候補としての役割を高く評価します。決算賞与は平均3〜4ヶ月分ですが、チームを牽引し高い成果を出した方には「昨年実績7〜8ヶ月分」の支給実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━ ▼ 青島設計の特徴 ━━━━━━━━━━━━ ◎ 創業69年の安定基盤と、アトリエのような「機動力」 1957年の創業以来、名古屋を拠点に全国のプロジェクトを手掛けてきました。老舗組織設計事務所としての安定した基盤がありながら、意思決定の速さと柔軟性はアトリエ事務所さながら。 設計を愛する人にとって、まさに「いいとこ取り」の環境です。 ◎ あなたが「次代のリーダー」 現在、当社は20代の若手と60代以上のベテラン層が厚い組織体制です。 これまでの経験を活かし、若手を導きながら、組織の中核として活躍してくださる方を求めています。「上が詰まっている」というストレスとは無縁の環境です。 ◎ 持続可能なクリエイティビティ 「良い仕事は、心身のゆとりから」と考え、年間休日125日、残業月30〜40時間程度と、労働環境の改善を毎年継続しています。技術者が疲弊することなく、長く情熱を持ち続けられる場所を目指しています。 ◎ とことんまじめに、建築と向き合える 私たちは、事前のリサーチから顧客理解まで、驚くほど実直に、誠実にものづくりに向き合っています。 「何のために建築士を志したのか？」 その原点に立ち返り、嘘のない、納得のいく仕事をしたいと願う方にこそ、私たちの仲間になってほしいと考えています。 ★ホームページはこちら★ 採用情報やプロジェクト事例がさらに詳しくチェックできます！ https://www.aoshimas.co.jp/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、行政書士、行政書士補助 ★行政書士デビューから、「相続」に特化したスペシャリストへ育てます。 ★遺産相続、遺言、相続にまつわる許認可に関わる手続きの相談・各種手続き代行業務をお願いします。 【遺産相続に特化した行政書士法人】 遺産相続は「する側」「される側」ともに全員に必ず訪れます。 しかしその手続きは100種以上にも及び、 法律や税金などの専門知識も不可欠のため、当事者のみで進めるのは困難です。 それら相続に関するサポートを専門としている当法人。 ご遺族の方々や相続の準備をしたい方からのご相談は多く、専門知識をもって最善の対応をします。 今回募集するのは、書類作成だけを行う行政書士ではありません。 お客様のご相談を受け、必要な手続きやサービスを考え、 周囲と相談しながら案件を最後まで進めていく、 相続のスペシャリスト「候補」です。 行政書士資格は、相続問題を解決するための重要な武器の一つ。 資格の範囲だけに仕事を限定せず、顧客対応、提案、案件管理などにも幅広く携わり、ゆくゆく幹部も目指していただくことを期待しています。 【具体的な仕事の流れ】 ・無料相談 親族を亡くされて相続人となった方や、生前に相続の準備をしておきたい方など、日々多くのご相談が寄せられます。 状況を的確に判断し、最善の選択に向けたアドバイスをした上で、「お願いしたい」となればサポートに取り掛かります。 ▼ ・基本調査 相続人の確定、プラス・マイナスの資産を含めた財産目録の作成、遺言書の有無など、相続に関わる情報を整理します。 ▼ ・各種手続き 法定相続人に代わり、各種手続きを代行します。 相続人や資産などのご状況に応じて必要な手続きが異なり、提携している税理士や司法書士と協力しながら進めていきます。 デスクワークだけでなく、金融機関や役所へ出向くことも多いです。 ▼ ・相続手続き完了 専門性をもって的確な対応をすることで、ご遺族の方々はいち早く円滑に日常を取り戻せます。 「あなたのおかげです。ありがとうございます。」と感謝の言葉をいただくことも多いです。 ★案件は基本的に2人1組で担当 ★実力が伴えば1～2年で拠点を任されるケースもあり ★拠点間で協力できるため1人あたりの負担は分散でき、 不明点も気軽に電話やオンラインで解決できます

未経験◎ドライバー専門派遣☆完全週休2日制！年収600万◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ／ 「売る営業」だけで終わりたくない人へ！ ＼ お任せするのは、ほぼ既存のみのルートセールス × キャリアアドバイジング。 単なる“人材営業”ではありません。 クライアントとの関係構築だけでなく、就業中のスタッフと向き合いながら、 人を動かし、成果をつくる営業スタイルです。 追う営業ではなく、信頼関係を築く営業に集中できます！ ＜具体的な仕事内容＞ ★既存クライアント対応（ルートセールス） ・既存クライアントへの定期訪問 ・現場課題のヒアリング ・人材課題へのソリューション提案 ・就業スタッフ状況の共有 ※新規開拓・飛び込み・テレアポ・現場見学等を行っていただくこともあります！ ★キャリアアドバイジング（メイン） ・担当スタッフとのキャリアカウンセリング ・就業中の悩み・不安のヒアリング ・定着に向けたフォローアップ ・コンディションマネジメント ★数字管理・チーム連携 ・担当スタッフ数／稼働状況の管理 ・クライアント満足度向上 ・社内メンバーとの連携 ――――――― ある1日の流れ ――――――― ▼09:00｜チームMTG・進捗確認：担当スタッフの状況やクライアント案件を共有。「誰にどんなフォローが必要か」を整理します。 ▼09:30｜クライアント提案準備：スタッフの稼働状況や現場課題を整理。より良いマッチングや改善提案の準備を進めます。 ▼11:00｜既存クライアント訪問（ルートセールス）：担当企業へ訪問。現場課題や追加ニーズをヒアリング。 ▼12:30｜ランチ：外出先でランチを楽しむことも◎ ▼13:30｜社内メンバーと情報共有：コーディネーターと打ち合わせ。スタッフの状況や今後の動きを相談します。 ▼15:00｜クライアントとの打ち合わせ：現場状況の共有や、人材課題へのソリューション提案。 ▼17:00｜ドライバ―のスタッフとのキャリアカウンセリング：就業中の悩みや不安をヒアリング。定着やモチベーション向上につなげます。 ▼18:00｜直帰 or 退社：スタッフ対応後、そのまま直帰することも多め◎

成果が評価される環境で働きませんか？

仕事内容 複数店舗を運営するyutoriで、担当店舗の売上責任やマネジメント・スタッフ教育をしていくポジションです。 担当ブランドのMDや店舗統括・担当店舗スタッフとのコミュニケーションをとり、日々業務を進めていきます。 【主な業務内容】 ・シフト作成/売上/予算管理 ・新人教育/ロープレ指導 ・店長会議(日次/週次売上分析＋改善アクションの立案) ・接客/販売対応 ・売り場レイアウト/商品陳列 【意思決定領域】 ・店舗内施策の立案 ・スタッフの人事評価 ・全社月次総会の資料作成、参加 〈入社後の流れ〉 担当のブランド内で販売スタッフ（店長候補or店長）として店舗運営＋そのブランドの理解、商品知識を深める その後、、、 一つの店舗の売上向上を意識し、責任を持ち店舗運営を行う。 長期的にキャリアアップを築いていけるように、多彩なキャリアアッププランをご用意しています。 〈キャリアアップ例〉 Mさんキャリアアップ例 ブランド店舗統括 (現職) 2025年 現在 ↑ 店長（現職) 韓国ブランド 2024年 ↑ 副店長（前職）2022年 ↑ 販売員（前職）2021年 →将来的キャリアアップ 新店舗の店長やブランド店舗統括・MDなどのキャリアアップ制度もご用意しております。

年間休日120日＆賞与実績4.5か月／業績右肩上がりのリゾートトラストで働きませんか？

仕事内容 ◆開発部について リゾートトラスト株式会社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しており、開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署となります。 ＜設計営繕の主な業務内容＞ ・既存ホテルの営繕工事の統括管理 ・新設ホテルの工事関連調整 ・グループ全体へのエンジニアリング支援 【募集ポジション】 ・課長～課長補佐 ・主事（主任） 【業務内容】 理想を形にする司令塔として、設計監理・施工管理を行い、コスト・品質・工期を最適化します。 新規開業時には、意匠・構造・設備の精査から施工品質管理までを担い、富裕層を魅了する空間を実現します。 既存物件では、資産価値向上のための営繕計画や改修を推進し、 最新技術やトレンドを導入して施設のポテンシャルを最大化します。 会員様の期待に応え続けるスケール感を味わいながら、施設の品質向上に貢献できるポジションです。 【必須要件】 ・建築設備設計・施工管理・ファシリティマネジメント経験のある方 ・ビルやホテル・商業施設等の施設管理経験のある方（技術職採用者） ・建築士の資格をお持ちの方※実務経験重視 【歓迎要件】 ・施工管理技士等をお持ちの方 ・建築物環境衛生管理技術者をお持ちの方（技術職採用者） 【リゾートトラストとは】 19万人を超える会員数を誇るリゾートホテル事業の他、 ゴルフ・メディカルなど事業領域を拡大し 業界トップの地位を守り続けています！ 2023年には創立50周年を迎え、 更なる拡大を目指し挑戦していきます。

飲食経験3年～募集⭐年収500万～⭐月給・賞与＋手当年84万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅月給32万円＋賞与＋売上インセンティブ └年収500万円～可能 ✅売上連動インセン年3回（全員一律支給） └年84万円支給/直近実績 ✅深夜勤務や残業ほぼなし ✅駅チカ＆車・バイク通勤OK （駐車場代会社負担） ✅転勤なし ●―――――――――――――――――― 個室・宴会予約を中心とした居酒屋で、 お刺身などの和食を中心にコース料理の調理 や店舗運営業務をお願いします。 ――――――――――――――――――● 調理だけではなく、シフト作成や 発注・在庫管理、宴会対応など、 店舗運営全体に関われるポジションです。 既存スタッフと協力しながら業務を進める ため、これまでの飲食経験を活かしながら 業務の幅を広げていただけます。 【主な仕事内容】 ・コース料理の調理、仕込み、盛付 ・接客業務、宴会対応 ・スタッフ育成、シフト作成 ・発注、在庫管理 ・メニューや販促企画の立案 【1日の流れ例】 15:00 出勤・仕込み・開店準備 17:00 営業開始 22:30 ラストオーダー 23:00～24:00 片付け・退勤 ―――――――――――――――――――― ⭐15時出勤・24時退勤。 流れが読みやすい営業スタイル ―――――――――――――――――――― 当店は個室・宴会予約が中心のため、 来店時間や宴会終了時間が事前に決まって います。勤務時間は15:00～24:00。 営業開始は17:00、ラストオーダーは22:30 です。 宴会の流れに合わせて段取りを組みやすく、 営業後に長時間残ることはほとんどありませ ん。「飲食の仕事は続けたいけど、深夜営業 や長時間労働は見直したい」 そんな方に向いている環境です。 ―――――――――――――――― ⭐売上は全員で分配／年間84万円 ※昨年実績 ―――――――――――――――― 虎魚では、毎月の店舗売上から一定割合を 原資にし、店舗の正社員全員へ均等分配で インセンティブを支給しています。 役職や社歴による差はありません。 昨年実績では、1回あたり平均28万円を 年3回支給。 年間84万円の支給実績があります。 仲間と協力して店を回した分だけ、 全員へ還元される仕組みです。 ※インセンティブは売上により変動します。 ―――――――――――――――― ⭐運営会社について ―――――――――――――――― 株式会社一希は2011年創業。 藁焼き専門店「魚柳（うおやなぎ）」をはじ め、名古屋・刈谷エリアで飲食店や海鮮稲荷 のテイクアウト専門店など、現在6店舗を 運営しています。 おかげさまで業績は好調で、近年は毎年 新店舗を出店しています。 現在はアルバイト・パートを含め約100名の スタッフが在籍。 地域に根ざしながら成長を続けている飲食 企業です。

マネジメント経験を活かして更なるキャリアUPを目指したい方に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー 《この求人のポイントは…♪》 ★ マネジメント経験を活かして、次のキャリアへ （業界問わずマネジメント経験を歓迎！） ★ 複数店舗の運営支援や人材育成にも関われる ★ 新規出店にも携われる ★ 担当エリアは最大限希望を考慮。 IUターン希望の方も歓迎！ あなたの努力は、昇給や年2回の賞与で正当に評価し還元します。 入社祝い金30万円支給。 新しいスタートを金銭面からも後押しします！ 《この仕事について》 株式会社ワイズが運営するサーティワンアイスクリーム店舗にて 複数店舗の運営を支えるマネージャー候補を募集します。 5店舗程度を担当し現場にも入りながらエリアマネージャー、 また店長を育成しながら管理監督者として勤務していただきます。 《主な業務》 ・現場に入りながら店長育成やスタッフフォロー （繁忙時や欠員時の現場サポートもお願いします） ・エリアマネージャー育成 L 数値管理（売上、人件費、原価など）の確認と改善 どうしたら売上を上げていけるか？を現場の店長、 エリアマネージャーと定期的にミーティングをしながら 中長期で戦略を立てて実行していきます。 ※最初から全ての業務ができる必要はありません。 「2店舗以上の店舗管理経験がある」 「10名上のスタッフをマネジメントしてきた」 という方は大歓迎！ まずは面接でお話ししましょう！ 《一緒に働くスタッフ、働く環境ついて》 20代の男性スタッフから子育て世代まで、幅広い層が活躍中です。 実際に4歳のお子さんを育てながら働くエリアマネージャーも在籍しており それぞれのライフスタイルに合わせて 働き続けられる環境づくりを大切にしています。 全体的に元気で明るい雰囲気があり、 風通しの良さやスタッフ同士の横のつながりの強さも当社の魅力です。 困ったときは店舗や立場を越えて相談しやすく、 仕事と生活の両立も周囲で支え合える職場です！

✨街づくりに貢献✅未経験から年収1,000万円越え実績あり✅年間休日112日以上

【仕事内容】 転職後の収入不安を減らして、新しい挑戦へ⭕️ あなたがつなぐ一件が、新しい人気店になる。 あなたが提案した場所が、地域に人を集める。 そのきっかけをつくるのが、TENPOUPの仕事です！ 私たちが扱うのは、一般的な住宅販売ではありません。 店舗・事務所・倉庫・工場・土地などの事業用不動産を通じて、地域の挑戦を支えています。 あなたがつないだ物件が街の景色を変え、 人の流れを生み出し、地域を活性化させていく。 目に見えるやりがいを感じられる仕事です✨ いきなり一人での営業や飛び込みを任せることはありませんので、安心して始められる環境です⭕️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅前職給与を1年間保証 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から挑戦したい。でも、転職して収入が下がるのは不安。 そんな転職時の不安を減らせるよう、前職給与を1年間保証しています。 新しい仕事に挑戦しながら、収入面でも安心してスタートできる環境です。 ＼＼未経験からでも、しっかり稼げる！／／ 元農家(28歳)の社員は、未経験入社3年目で年収1,000万円を達成！ 元工場勤務(32歳・女性)の社員も、未経験入社10ヶ月目で月収60万円超えを実現しています。 経験や前職に関係なく、頑張りや成果を正当に評価し、収入でしっかり還元する環境です。 ＼＼成長フェーズの今しかないチャンス！／／ TENPOUPグループは2030年に向けて事業拡大を進めています。 ✅グループ会社5社→6社へ拡大予定 ✅TENPOUPは2支店→6支店へ展開予定 ✅賃貸事業グループ会社も2支店→6支店へ展開予定 拠点や事業が増えるということは、新しいポジションも増えるということ。 営業として経験を積みながら、 ・主任 ・店長 ・支店責任者 ・マネージャーなどのキャリアも目指せます。 会社の成長に乗りながら、 「会社の成長をつくる側」として 活躍できる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨未経験入社の先輩に聞きました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【A店長／前職：農業】 Q. 未経験でも大丈夫でしたか？ 「最初は物件情報や写真の登録など、基本的な業務からスタートしました。 そこから先輩への同行やロープレを重ねて、少しずつ営業へ。 いきなり全部任されるわけではなかったので、安心して覚えられました。」 Q. この仕事の好きなところは？ 「自分が仲介したお店の前を通ると、今でも、ここ、自分がやったんだよなって嬉しくなります(笑)。 さらに、2店舗目もお願いしたいと声をかけてもらえることも。 契約して終わりではなく、お客様の挑戦をずっと追いかけられるのが、この仕事の面白さですね。」 A店長も、最初は知識も経験もゼロからのスタートでした。 必要な知識は、入社してから少しずつ身につけていけば大丈夫。 「営業に挑戦してみたい」 「自分の仕事を街に残したい」 そんな想いがある方なら、活躍できる環境があります。 あなたもTENPOUPで、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【仕事内容】 ✨未経験でも安心✨ お仕事の流れは4ステップ！ 「不動産の仕事って難しそう…」 そんな方でも大丈夫！ まずは先輩と一緒に、少しずつ仕事を覚えていきます。 STEP1：街を歩いて物件を見つける ▼ 担当エリアを回りながら、「空き店舗」や「新しくお店ができそうな場所」を探します。 STEP2：オーナー様へご挨拶 ▼ 物件のオーナー様へご挨拶をして、信頼関係を築いていきます。 まずは顔を覚えていただくことからスタートです！ STEP3：お店を出したい方へご紹介 ▼ 「カフェを開きたい」「事務所を借りたい」などのお客様へ、ピッタリの物件をご案内します。 STEP4：契約までサポート ▼ お客様とオーナー様の間に入り、契約のお手伝いをします。 書類作成などは先輩が丁寧にフォローするので安心です✨ 専門知識は入社後に覚えればOK！ まずは「人と話すことが好き」「街を歩くことが好き」という気持ちがあれば大歓迎です。 ⭕️選考前にカジュアル面談も実施しています⭕️ 応募する前に、仕事内容や職場の雰囲気を確認してから判断いただけますので、安心してご応募ください！ 【求人ID-EIG】

【入社時期相談OK】業績好調のため基本給UP！働きながら税について学べる！年齢に合わせて昇給！残業ほぼなし！入社時期相談ＯＫ！年明けからの勤務なども相談ＯＫです！

仕事内容: \\税理士アシスタント募集// ＊＊業績好調のため基本給UP＊＊ ＼ファルベで働くポイント！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅池下駅徒歩1分！名駅からもアクセス便利 ✅入社後に税理士資格を取得した先輩も多数！ ✅税理士試験の勉強と両立しやすい環境◎ ✅飲食店やスーパーも近く、 お仕事帰りのお買い物もラクラク♪ ✅幅広いキャリアを目指せます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後税理士の資格を取った先輩も多数。 働きながら勉強できる環境が整っています。 税理士を目指して専門学校に通っている方や、 試験勉強と両立したい方も歓迎します。 「税理士試験に挑戦中」 「一度試験に挑戦したけど悔しい結果だった」 「まずは実務経験を積みながら資格取得を目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 実際に入社後に資格を取得した先輩も多数在籍しており、 働きながら学べる環境が整っています。 ＜長期的なキャリアの形成の観点から、 35歳以上の方のご応募はご遠慮頂いております。 ※例外事由（3号のイ）＞ 税理士のアシスタント、帳簿の作成や会計システムへの入力 電話対応などをしていただきます。 事務所内でのオフィスワークになります。 まずはできることからお願いするので、 未経験の方もご安心くださいね！ ファルベは全社員が同じフロアで働いています。 そのためお互い「この仕事進捗大丈夫？手伝おうか？」など サポートし合える環境となっております。 不安なことや分からないことは 相談しやすい環境作りを大切にしております。 入社後はOJTやOFF-JT研修を通して、 税務・会計の基礎知識や業務の流れをしっかりお教えします。 さらに、不動産や相続など、 さまざまなテーマのセミナーを開催しているため、 興味のある分野をより深く学んでいくことができます！ 資格取得の勉強の大変さを知っているので、 勉強時間の確保にも協力的な職場環境です♪

40代・50代が多く活躍している会社◎賞与年2回♪SYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼このお仕事の魅力／ ✨―――――――――――――――――✨ ✅インセンティブ賞与年2回など、 高待遇でお迎え！ ✅インセンティブや昇格のチャンスあり ✅休暇制度で生活も充実できます！ ✅経験・年齢不問！やる気次第で成長できる ✅風通しの良い働きやすい環境です◎ ✨―――――――――――――――――✨ 今回募集するのは、鮮魚をメインとした 郊外型ダイニング居酒屋での店長候補。 当社で楽しく働いて、お金も稼いで、 上のポジションも目指してみませんか。 一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ＜仕事内容＞ 店長候補として ◇接客/案内 ◇調理補助 ◇売上管理 ◇スタッフマネジメント その他店舗管理業務全般などをお願いします。 キレイな環境で新しい仲間と お店づくりをしていきましょう！ 経験者であれば、即戦力として活躍OK♪ スタッフ教育や新店舖の企画などにも 挑戦でき、大きなやりがいを感じられます！ ―――――――――――――――――――― ＜しっかり頑張りを評価！＞ 少し変わっていますが、毎月1回、 昇格及びインセンティブ獲得の チャンスがあります。 店舗の数字が良ければ、上の役職の方より、 給与が多くなることも！ そこを目指して店舗スタッフ一丸となって 取り組んでいます。 早ければ、2年目からマネージャーや 管理職に抜擢されることもあります。 2018年1月に4社が一緒になって 発足した会社なので、 年齢・性別・社歴に関わらず、全員に キャリアアップのチャンスがあります！ ＜飲食店での経験は一切問いません＞ 「笑顔で人と接することができるか」 「小さな気配りができるか」など 大事にしているのは“人柄”です♪ ＜一緒に働くスタッフについて> 社員の前職も、営業・一般事務・営業事務 受付・コールセンター・カフェスタッフ 飲食経験者・アパレル販売員など様々！ 「飲食店でアルバイトしていた」 という方も多数活躍中です♪ より良い待遇を求めて 当社に入社された方も！ ◆充実した休暇制度◆ 月8日のほか、 年間特別休暇9日を支給。 プライベートも充実できます♪ ＜面談など、相談できる機会も＞ 「風通しの良い関係」を大切にしています。 直属の上司以外の上席者との 面談の機会もあるので、 何でも話してくださいね。 お仕事や店舗運営、スタッフ管理などで 悩んでいること、分からないことなども 聞くことができます。 また、現在の状況確認や 何か不満がないかなどの アンケートも行っていますので 何かあれば、遠慮なく伝えて下さい。 スタッフの意見を取り入れて より良い職場環境や 会社を作っていきます！ 評価するのは、 「分からないことは素直に確認して 直していける、柔軟に改善できる人」。 あなたの頑張りはしっかり見ていますよ！ 店舗運営や仕事においては お互いの信頼関係が重要です。 より良い環境にするため、 失敗を恐れず、 スピード感も持ちながら お仕事をしていってください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【マルサ水産について】 愛知・三重・岐阜に20店舗を展開。 全国からの「産地直送」の鮮魚を扱い こだわりの和食をメインに 各地域に行かないと味わえない 魚介類を全国より厳選し、 お客様に提供しています。 老若男女、様々な年代のお客様から 来店いただいております。 名古屋の中心店は学生さん、 郊外はファミリー層のお客様が多いです。 全席禁煙で、お食事をメインに 来店される方もいらっしゃいます。 【セントラルホールディングスについて】 運営ブランド12業態、 50店舗以上を運営。 鮮魚料理店から蕎麦居酒屋、カフェなど 様々な飲食店のチェーンを展開しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

未経験歓迎！福利厚生充実◎働きながら資格取得ができる職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、不動産個人営業 -アピールポイント- ✅月給25万3440円～！未経験OK！ ✅年間休日115日＆残業月平均5～30時間 ✅資格手当や研修制度など充実の待遇 ✅他部署とのチーム連携で安心の環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【募集ポジション】 管理事業本部 西日本管理事業部 / 東海担当（配属先: 西日本管理G） 自社賃貸物件の価値を 維持・向上させる不動産管理業務。 具体的には… ◆建物管理のご提案 └適切な維持管理プランの提案業務。 ◆担当エリアのオーナー様訪問 └状況報告やリフォームの提案業務。 ◆長期空室の対策提案 └空室解消に向けた改善策の提案業務。 ◆新規案件の調印同行 └建物管理や設備サポートの提案業務。 ＊自社管理の賃貸物件を担当します 愛知県内の営業店(全33店舗)を 担当していただきます。 主な配属先は中村公園店ですが、 日によっては、他店舗へ直行する 場合もあります。 愛知県内の複数店舗を訪問しながら、 勤務していただくお仕事です。 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験やスキルは問いません。 店舗の営業スタッフや コンサルティング事業部と チームで連携して行います。 サポート体制も整っており、 安心してスタートできます。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 出社・メール確認 ▼12:00 お昼休憩（1時間） ▼13:00 オーナー様訪問 ※担当エリアを巡回します ▼18:30 退社 ●○●…………………………………………… 未経験スタートでも安心◎ ……………………………………………●○● エイブルで働く社員の多くは、 未経験からのスタートです。 「不動産の知識がない」 「接客の経験がなくて不安…」 という方でも心配はいりません。 入社後は、先輩たちがOJTで 丁寧にサポート！ 経験豊富なスタッフが 一つひとつ教えてくれるので、 安心して成長していける環境が 整っています。 ●○●…………………………………………… 女性スタッフが活躍しています♪ ……………………………………………●○● 女性ならではの感性や細やかな気配りは、 多くのお客様から高く評価されています。 また、産休・育休を取得したあとに 職場へ戻り、長く活躍している女性社員も たくさんいます。 ●○●…………………………………………… 会社について♪ ……………………………………………●○● エイブルは、賃貸仲介を中心とした 事業で全国に広がるネットワークを 築いてきました。 賃貸仲介市場のリーディングカンパニー として、物件オーナー様・入居者様の 双方から高い信頼をいただいています。 これからも業界の 新しい未来を切り拓きながら、 より多くのお客様に喜んでいただける 企業を目指して成長を続けていきます。

未経験歓迎！年休125日◎充実支援で建築施工管理技士へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産計画策定、プラント施工管理、建築設備メンテナンス ✨おすすめポイント✨――――――――― ■年間休日125日・残業月20時間程度 ■入社祝い金10～20万円支給！ ■未経験者歓迎！ゼロからのスタート応援 ■充実の研修＆資格手当で 「建築施工管理技士」を目指せます！ ■男女ともに20代～40代が多く活躍中 ――――――――――――――――――― ＼仕事内容／ 大手企業が所有するビルや工場 研究所などの施設内に常駐し クライアント施設の維持管理計画を お任せします。 お客様と信頼関係を築きながら 建物の価値を高め長く快適に 利用できるように支えるお仕事です。 【具体的には…】 ・修繕・改修工事のスケジュール管理・業者手配 ・見積書の作成 ・作業の進捗管理や工程チェック ・クライアントとの調整・原価管理 など 工事が円滑に進行するよう プロジェクト全体の管理と スムーズな運営を支えます。 既存施設の機能向上や改善業務が 中心なので腰を据えて 経験を積むことができ 成長を実感しやすいのも魅力です。 働きやすい環境を整えています！ ――――――――――――――― 年間休日125日・残業月20時間程度など 社員の働き方にも力を入れている当社。 趣味の時間や家族との時間を楽しむなど プライベートも充実できます。 今注目の国家資格である 建築施工管理技士の取得支援あり ――――――――――――――― 無料の教材配布など資格取得は 会社がイチからサポート！ 資格合格後は手当も支給されるため 頑張りがすぐに給与に反映されるのも ポイントです。 入社祝い金10万円～20万円 ――――――――――――――― 結婚や出産に伴う各種祝い金や 奨学金返済手当など手当も充実！ 長く働ける環境が整っています。 - ＼先輩社員インタビュー／ 【入社2年目・Aさん（前職：飲食店スタッフ）】 建築業界の知識はゼロ。 「本当に未経験でも大丈夫？」と 不安でしたが 未経験からでもプロを目指せる 体制が整っていることが 入社の決め手になりました。 今は会社の支援制度を利用して 2級建築施工管理技士の 資格取得に向けて勉強中！ 年間休日も125日あるので プライベートの時間もしっかり確保しながら メリハリをつけて働けています。 入社後は、無料のマンガ建築教本や DVDを使った研修があり 専門用語から丁寧に教えてもらえました。 先輩たちも質問しやすく サポート体制は抜群です。 - 「安定した環境で成長したい」 「手に職をつけたい」 そんな方にはピッタリの環境です。 AI時代にも必要とされる 『後世に誇れる仕事』で あなたも活躍しませんか？

定時帰りの施工管理。公共工事だから仕事安定、工程が荒れない

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、土木施工管理 「現場が終わって事務所に戻り書類を作って、家に着けばもう夜9時を回っている」 その毎日をそろそろ終わりにしませんか。 当社の現場は100％公共工事です。 作業日時は事前に確定。 無理な工程の詰め込みがそもそも起きません。 だから残業はほぼゼロ。 定時でみんな帰ります。 まず条件からお伝えします。 ■1. 募集条件 【給与】 年収500万円〜700万円 ・1級・2級土木施工管理技士をお持ちの方 ・固定残業代（月23時間分）を含みます。 ・月23時間を超える時間外労働分は別途支給します。 ・資格をお持ちでない方：月給30万円〜 ・施工管理・建設現場の経験がある方。能力・経験に応じて決定 ※夜勤には割増手当を支給 【勤務時間】 ＜日勤＞8:00〜17:00 ＜夜勤＞21:00〜翌5:00 ※残業はほとんどありません 【休日】 週休2日（日祝・第2,4土） 年間休日105日 祝日／GW／夏季／年末年始 有給休暇／慶弔休暇 ※工事の閑散期は有給を取りやすい環境です （会社としての方針です） ※休日返上の出勤は殆どありません ■2. 仕事内容 高速道路・橋梁における 仮設足場工事の 施工管理業務です。 【担当する業務】 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・環境管理 【当社の現場の特徴】 ●100％公共事業 作業計画を事前に提出し、 作業日時が決まっています。 無理なスケジュールも、 休日返上の出勤もありません。 ●分業制 資材の運搬・積込み・荷下しは 専門の部隊が担当します。 施工管理者は管理業務に 集中できます。 ●直行直帰がメイン 会社に寄る往復の時間がそのまま自分の時間に戻ります。 【1日の流れ（日勤の例）】 8:00 朝礼（直行） スケジュール確認 体調確認・KY活動 9:00 現場作業開始 9:30 現場安全管理 作業員の補助 10:00 小休憩（15分） 10:15 作業再開 12:00 昼食・昼休憩 12:55 点呼・午後の作業確認 13:00 作業再開 15:00 小休憩（15分） 15:15 作業再開 16:30 資材整理 明日の段取り確認 終礼・ヒヤリハット確認 17:00 現場より直帰 ※就業時間・休憩時間は現場により異なります

店長月収例33万～／年休117日／転職回数不問／上場グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 業界屈指の安心環境で、 東海エリアに腰を据えながら、 じっくりキャリアを歩める環境です。 ※東海以外への移動はありません ★この求人のポイント━━━━━━━━━━ ✅プライム上場グループの安定基盤 ✅年間休日117日で無理なく働ける◎ ✅飲食未経験でも大歓迎！ ✅20代店長も多数在籍！ ✅様々なキャリア形成が描ける職場！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長候補として＞ OJTを通じて、店舗業務の基本を学びます。 ・インストア業務 →ご注文対応 →ピザ・サイドメニューの調理 ・デリバリー業務 ・メニューチラシのポスティング業務 まずはできることからはじめて、 店長の背中を見ながら成長していきます。 ＜店長昇格後＞ 責任者として店舗運営全般を手掛けます。 ・アルバイトスタッフの管理・育成など ・エリアマーケティング ・売上収支管理など店舗運営全般 マーケティング×チームビルディング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1店舗あたり 約20名のスタッフを育てながら、 限られた商圏で売上・利益を最大化する、 営業戦略を自由に立案・実施していく。 大切なのは仲間を束ね、動かす力！ 部活やサークル、バイトでの 一体感を楽しんだことのある方なら、 その経験はそのまま活かせます！ 先輩店長のこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活躍する先輩たちも、経歴はさまざま。 学生時代にアルバイトをしていて、 そのまま就職した人もいれば、 営業職を経験してから戻ってきた人、 柔道整復師を目指していたものの、 将来を考えてこの道を選んだ人もいます。 共通しているのは、 人との関わりや店舗運営の面白さに 惹かれていること。 飲食経験は関係なく、自分らしく キャリアを築いていける環境です。 フォーシーズの安心感！休日編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で年間休日117日。 しっかりと休みリフレッシュすることも 長く続けるためには欠かない要素です。 産休・育休などの取得促進や、 定期健康診、人間ドッグなど、 大切な社員を守るサポートも万全です。 フォーシーズの安心感！キャリア編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宅配ピザのパイオニアとしてはじまり、 今では日本有数の飲食企業となった 株式会社フォーシーズ。 多業態を展開していることで、 1社にいながら様々な経験が詰めるのも 大きな強みの一つ。 フォーシーズだから提供できる 成長とキャリアがあります。

基本7～16時/人をまとめた経験が活きる/賞与あり【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、清掃スタッフ、清掃管理/運営 《清掃未経験歓迎、挑戦を応援します。》 ＜この仕事のポイント！＞ ✅基本16時まで×完全週休2日制(シフト制) ✅清掃の基礎から学べる丁寧なOJTあり ✅資格手当有｜賞与年2回で安定収入 ✅国家資格取得支援でスキルアップ！ ✅未経験からエリアマネージャーを目指せます！ ✅30～50代中心に活躍中の職場です！ ｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡ 創業65年以上の大成株式会社で、 名古屋市内のオフィスビルや商業施設を 担当するエリアマネージャー候補の募集です。 清掃の経験や専門知識よりも、 これまでの仕事で培ってきた 「人と関わる力」 「周囲をサポートする力」 「スタッフをまとめる力」 などを活かせます。 福祉・介護・事務をはじめ、 飲食・サービス業など、 異業種から新しいキャリアへ 挑戦したい方も歓迎します。 ｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡ ――――――――――――――――――― ◆ 仕事内容の詳細 ――――――――――――――――――― ■まずはここから（入社〜成長期）： ・オフィスビルや商業施設の清掃業務 ・リーダー不在時のサブ対応 ・スタッフサポート バキューム・ゴミ回収・水回り・机上清掃など 先輩と実際の現場業務をすることで、 業務を少しずつ覚えていただきます！ ■半年〜1年後のイメージ (エリアマネージャー候補として)： ・シフト管理・備品発注 ・日程調整などお客様との簡単な打ち合わせ ・スタッフの育成・フォロー ・本社会議への出席 ■マネージャー登用後 最大30物件、100名規模のマネジメント業務を スキル・経験に応じてお任せしていきます。 ＜担当エリア＞ 名古屋市内のビルや商業施設を巡回します。 転勤なし、慣れた地域で長く続けられます。 ※名古屋中心部、弊社指定エリア （名古屋駅、栄、伏見、金山、千種） ――――――――――――――――――― ◆ 入社後の成長イメージ ――――――――――――――――――― 「今までの経験を活かして、 さらに仕事の幅を広げたい」 「現場で働くだけではなく、 人をまとめる仕事にも挑戦したい」 そんなキャリアアップ志向の方にも 注目していただきたい仕事です。 入社後は、 現場業務を理解 ↓ サブリーダーとしてサポート ↓ 現場責任者として統括 ↓ エリアマネージャー候補として研修 ↓ エリアマネージャーへ と、段階を踏んで成長できます。 清掃業界での経験がなくても、 これまで培ってきた経験を土台に、 新しい分野で管理職を目指せます。 ✨認定職業訓練校でしっかり育成！ https://www.taisei-bm.co.jp/sustainability/training/ …………………………………………………… ✅OJTでの丁寧な指導あり 清掃の基礎から清掃に使用する薬剤など 専門知識も身につきます！ ✅国家資格取得支援あり 下記、国家資格の受験費用は全額会社負担！ また、社内研修も実施しているので、 働きながらスキルアップができる環境です！ ・ビルクリーニング技能士 ・ハウスクリーニング技能士 ・建築物環境衛生管理技術者 ✅業界の最新技術に触れられる ビルメンテナンス業界最大の イベントにも参加可能です。 最新の清掃マシンやロボット、DXなど 最新技術などを見て学ぶことができます！ …………………………………………………… ――――――――――――――――――― 担当者からのメッセージ ――――――――――――――――――― 私たちが今回募集しているのは、 清掃の「プロの技術」を持つ方ではありません。 福祉・介護の仕事で 人をサポートしてきた方。 事務職で周囲と連携しながら、 仕事を進めてきた方。 飲食店やサービス業などで、 スタッフをまとめてきた方。 業界や職種が違っても、これまで培ってきた 「人と関わる力」 「周囲を支える力」 「人をまとめる力」は、 スタッフのサポートやシフト管理、 お客様との打ち合わせ、 スタッフ育成などに活かせます。 こうした経験を次のキャリアにつなげ、 エリアマネージャーを目指したい方を お迎えしたいと考えています。

いつか自分の店を。その夢、ここから始めよう。

仕事内容: ＼名古屋栄に新しいグローバルレストランがOPEN！／ 日本の食を世界へ広げる、新しいグローバルレストランのオープニングスタッフを大募集！ 私たちがつくるのは、外国人観光客をターゲットとした新ブランドです。 今回は、これから国内・海外へ展開していくブランドの立ち上げメンバーを募集します！ *– * – * – * – * – * – * – * 業界NO.1を目指すNO.1成長企業で、一緒に成長を盛り上げてくれる仲間を募集。 現在、インバウンド向け事業は急成長中で海外のお客様は増え続けてます。 国も2030年には6000万人の訪日外国人を観光誘致すると国策で掲げており、益々成長が期待される市場です。 私たちは急激な需要拡大に伴い、日本が世界に誇る" 食 "というコンテンツを世界に広げていくための新しい仲間を募集してます！ 【具体的な仕事内容】 まずは現場業務からスタート！ * お客様のご案内・接客・料理の提供 * 調理・仕込み・盛り付け * 店舗の清掃・衛生管理 * アルバイトスタッフの教育・育成 * 売上・原価・人件費などの数値管理 * 新メニューや商品の企画・開発 * SNSや集客イベントなどの販促企画 * 店舗オペレーションの改善・仕組みづくり ＼慣れてきたら、お店づくりにも挑戦！／ 「こんなメニューがあったら売れそう！」 「こうすればもっとお客様が喜ぶ！」 「自分ならこんな繁盛店にしたい！」 そんなアイデアをどんどん形にできる環境です。 ただ決められた仕事をこなすのではなく、自分のアイデアや行動でお店を成長させる。 自分たちの手で繁盛店をつくる面白さを、一緒に味わいましょう！ 未経験でも大丈夫！接客や調理の基本から、一つずつ覚えていけます。 【入社後の研修で、基礎から学べます】 まず配属店舗で教育担当の方と約5日間の研修。調理・接客・サービスの流れを基礎から学べます。 未経験でも安心してスタートできます。 ✅ 月給40万円の固定給 基本年収は480万円。店舗利益に応じた インセンティブを別途支給します。 支給額は成果や店舗業績により変動します。 ※経験によって異なります ✅ 担当する仕事 レストランの調理・接客に加え、 売上・原価・在庫管理、スタッフ育成、 店舗改善に携わります。

★年休120日以上★産休・育休実績有り★20代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐医師専門の転職支援事業です。 求職者である医師と、 医師を求める医療機関の双方と 綿密なやり取りを行いながら マッチングを図ります。 医師が働く職場に 「何を求め、重視しているのか」 というニーズを聞き出すヒアリング能力と、 「医療機関」「医師」双方に しっかりと寄り添う姿勢、 双方の間に立って、 円滑なマッチングを進めていくための コミュニケーション能力が重要となります！ ＜全国医療機関の60％と 契約している知名度があります＞ 私たちは慢性的な医師不足など、 医療業界への問題に30年以上 取り組み続けて参りました。 当社は日本全国にある医療機関の 60％と契約しているなど 圧倒的な認知度を誇り、 競合他社との決定的な違いは 医師のデータベースにあります。 医学生のころから登録を促し、 医学生と病院との就職セミナーを始めとして 医師の生涯における キャリアプランに寄り添っていく トップクラスのブランド力がある会社です。 ⭐医療知識は無くても大丈夫！ 前向きに事業に取り組んでいく 気概と向学心があれば、 私共の戦力になれると思います。 医師と対等な立場での コンサルティングを行いませんか？ ＜仕事の流れ＞ 医療機関に対し、必要な医師・必要期間、希望条件などをヒアリング ▼ ニーズに合う求職中の登録医師と面談・面接を行い、今後の流れを説明 ★就業がスムーズに進むよう、しっかりと伴走していきましょう！ ▼ 医療機関へアポイントを取り、ご希望に沿った医師をご紹介。 ▼ 医療機関・医師双方のスケジュールをすり合わせて面談。マッチングが円滑に進むよう、間に立ってサポートします。 ▼ 採用・就職成功 ★医師と医療機関からの「ありがとう」や「ここで働けて良かった」という言葉を頂くことも多く、何よりもやりがいに繋がります。 ⭐元・自動車販売社員の声⭐ （27歳・2024年入社） 前職では自動車販売の営業として、 お客様一人ひとりのニーズに 向き合ってきました。 商品を提供するだけでなく、 より深く人生に関わり、 自分自身が介在することで 価値を生み出したいと考え、 医師のキャリアや地域医療を支える 人材紹介の仕事に魅力を感じ入社しました。 現在は、前職で培った複数の案件を 効率的に進める力を活かし、 医師や医療機関の状況に応じた 対応を心がけています。 また、相手の声に真摯に耳を傾け、 誠実な対応を積み重ねることで、 「この人に任せたい」と思っていただける 信頼関係の構築を大切にしています。

約3割が勤続10年以上＆ノルマなし＆産育休から全員復帰の職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 販売職を、無理なく続けたい方へ ✅従業員の約3割が勤続10年以上 ✅平均勤続年数：8.5年 ✅交通費全額支給 ✅ノルマなし｜残業ほぼなしで安心 ✅産休、育休復帰率100%の環境 ✅ネイルOK｜おしゃれも諦めない ✅業界未経験も歓迎｜サポート体制◎ ──────────────── 【落ち着いて働ける理由】 ・ノルマに追われない ・流れ作業の接客ではない ・1人のお客様としっかり会話できる 「丁寧に接客したい」 その想いを大切にできる環境です。 ──────────────── 【未経験の方もご安心ください】 ・入社後6ヶ月は研修期間 先輩がマンツーマンでサポート ・研修・勉強会で 商品知識は基礎から習得 ・スタッフの8割が他業界出身 （アパレル、コスメ、雑貨、 ペットショップ、エステ用品、楽器販売など） 接客が好き。人と話すのが好き。 その気持ちがあれば大丈夫です。 ──────────────── 【仕事内容】 イタリア語で「青い人魚」を意味する Sirena Azzurro （セイレーンアズーロ）の店舗にて ジュエリーの接客・販売をお任せします。 ──────────────── 【業務内容】 ・ジュエリーの接客販売 （1組30〜90分） ・商品説明、 コーディネート提案 ・ディスプレイ変更 ・アフターフォロー （クリーニング・修理相談） ・催事のご案内 ・SNS画像撮影、投稿 「売る」より「一緒に選ぶ」接客が中心です。 ──────────────── 【1日の流れ】 9:30 開店準備 10:00 オープン（立礼） お客様対応（最大90分の接客） 11:00 遅番出勤／朝礼 18:30 早番スタッフ退勤 19:30 閉店準備、店頭カウント等 20:00 閉店（立礼）日報報告 ほとんど残業はなく、 落ち着いた1日の流れです。 ──────────────── 【接客以外の時間】 ・商品勉強 ・ロープレ ・お客様へのレター作成 ・SNS用の撮影、投稿 「ただ待つ」時間ではなく、 成長につながる、時間の使い方ができます。 ──────────────── 【販売員に聞いたやりがい】 ・提案したジュエリーを 「一生大切にします」と言っていただけた時 ・常連様から指名していただける 関係性が築けた時 ・セミオーダーで「世界に一つ」の商品を 提案できた時 ・宝石や新作知識を学び、成長を実感できた時 ──────────────── 【実際のお客様エピソード】 ◎大事なご友人の紹介 最初はお友達お二人でご来店。 ご試着を楽しみながら、 ジュエリー以外の プライベートな話題でも盛り上がり、 自然と会話が弾みました。 お気に入りのジュエリーも見つかり、 ご購入へ。 そのお客様が、今後は別のお友達を 連れてきてくださり、 自分のブランドのように 代わりにおすすめしてくれて、 そのお友達もご購入という 流れになりました。 ──────────────── ◎ふらっと立ち寄れるお店 仕事帰りに少し話して帰られる方。 お店を気に入って何度も来てくださる方。 職場や自宅が近く、帰り道に 立ち寄ってくださるお客様もいます。 そんなスタッフとの距離が近く、 自然と会話が生まれる環境です。 ──────────────── 【こんな方に向いています】 ・売り込む接客が苦手な方 ・ノルマ重視の販売に疲れてしまった方 ・1人のお客様と長く関係を築きたい方 ・ジュエリーやファッションが好きな方 ・接客経験を活かしたい方 ・丁寧な言葉づかいや立ち居振る舞いを 大切にしたい方 ──────────────── 【数字で見る就業環境】 ・月間残業時間：平均2時間 ・平均勤続年数：8.5年 ・育休後復帰率：100％ ・勤続10年以上：22名在籍 ・社員数：80名 ──────────────── 【応募前に、知ってほしいこと】 ・まずは、話を聞くだけでもOK ・応募＝すぐ入社ではありません ・不安なことは面接で何でも聞いてください